区建设局三服务工作总结(优质15篇)

时间:2023-11-14 12:28:42 作者:笔砚 区建设局三服务工作总结(优质15篇)

月工作总结是对自己工作情况的客观评价,可以帮助我们掌握自己的工作状态。范文六:本月我注重与客户的沟通和关系维护,成功签下了几个重要的合作项目。

建设局个人工作总结

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在局党组的正确领导下,在各科室和局系统各单位的支持配合下,局办公室紧紧围绕全局中心工作,在管理事务、协调内务、搞好服务、参与政务方面尽心尽责,扎实工作,较好地发挥了参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用,圆满完成了各项工作任务和领导交办的其他重要事务,特别在信息工作、机关制度建设、精神文明创建活动方面取得了明显的进步。

一、**年工作回顾。

回顾一年来,我们主要做了以下几个方面的工作:

(一)内部建设。

局办公室领导和工作人员都有所调整,工作上需要一定时间的磨合。助理调研员吴贤来同志兼任局办公室主任后,在局党组的领导下,对人员分工重新进行了调整,强调各尽其能、各负其责,同时密切相互之间的协作。办公室领导既挂帅,又当兵,充分发挥了示范带头作用;在工作中充分发扬民主,善于听取其他同志的意见和建议,调动起了办公室全体同志的工作积极性、主动性。目前,局办公室的内部工作关系已经理顺,工作效率明显提高,同志们之间既各负其责、尽心工作,又团结和睦、精诚协作。局办公室已成为一个有凝聚力、有亲和力、有战斗力、积极进取、勇于争先的先进科室。

(二)软、硬件建设。

修改完善了原有的上开展相关宣传工作。

(八)党建工作。

积极配合局党组、总支做好党建工作,认真贯彻落实党建目标管理责任制。在坚持每周五组织学习的基础上,今年又组织举办了局机关干部夜校。通过组织观看电教片、座谈讨论等形式,开展了对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育活动。抓住自治区开展第六个党风廉政教育月活动的契机,不断深化对全系统广大干部职工的教育。组织开展了为期两个多月的“求真务实加快发展大讨论”活动,在5月31日自治州求真务实加快发展大讨论总结交流电视电话会议上,州建设局作为先进单位受到了州委、州人民政府的表彰。

(九)精神文明建设。

“建设局办公室年终工作总结”;请注明出处!的体育竞赛活动,获得了自治州首届“公仆杯”乒乓球比赛男子团体第一名和男子个人第一、第二名的好成绩。按照要求,于今年9月组织上报了创建自治区精神文明建设的有关汇报材料和文件表格。到12月10日,我局顺利实现了创建自治区精神文明单位的目标。

(十)扶贫帮困与包联社区工作。

今年我局对扶贫帮困和包联社区工作一如既往地给予了高度重视。9月,为对口扶贫单位和静县阿拉沟村阿拉沟乡解决了425水泥60吨用于修建洗羊池。制定了《**建设局20xx年包联社区工作计划》及《**建设局包联社区工作三年规划》,同时,采取各种方式积极帮助社区进行文化阵地建设。今年3月,为社区捐赠了电视机、电脑、打印机各一台,书柜及各类图书580余册及宣传栏、桌椅等。20xx年春节前夕和5月17日世界助残日,分别慰问了自治州特困企业塔什店造纸厂的部分特困职工及航天社区的特困户和残疾人,为他们送去了清油、大米、面粉等过节物品及过节费。11月9日,为州残疾人事业捐款3000元。

(十一)议案、提案办理。

今年我局议案提案共16件。按照要求,及时将办件按内容分到各科办理,明确提出了办理时限等要求;加强督办工作,并对上报州政府的送审件进行全面把关;组织做好迎接自治州议案、提案联合检查组来我局调研、检查、指导的相关工作。由于今年我局议案、提案办理工作迅速,办理程序规范,办理质量较高,受到州政府办公室、州人大代表人事工作委员会及州政协提案工作委员会的好评。

(十二)信访和行政复议工作。

今年,办公室安排专门人员负责信访接待和行政复议工作,同时为基层单位和行政执法人员提供法规和政策咨询业务,解答基层行政执法中遇到的问题,纠正错误的执法行为。截至目前共接待信访上访人员350人次,要求行政复议的案件68件,其中市建设局63件,市规划局1件,各县4件。受理行政复议案件9件,已办结1件。同时,对州政府、建设厅转来的转办信函18件,都认真做了答复。

认真做好局机关及局属各单位的“四五”普法工作。根据州人民政府的通知,组织州直、农二师、库尔勒市、库尔勒汇源自来水有限责任公司等单位的领导、专家,先后五易其稿,起草了《库尔勒城市生活饮用水水源地保护条例》,已于8月19日正式将送审稿报送到州人民政府。

(十三)人事、劳动工资工作。

办公室主任吴贤来同志参加了自治州人事干部业务知识培训班。由办公室组织,推荐并最终确定了50名自治州建筑工程评审委员会专家;配合州人事局举办了20xx年度自治州建筑、环保专业中、初级评审会,共对建筑工程专业人员54人进行了评审。开展了全局系统人员统计工作,以便掌握局系统在册及聘用人员的具体情况。到目前为止,到人事局、编办和人才交流中心共为23人办理了调动和编制调整手续。自7月份以来,还先后审核批转了51位职工的工资。

(十四)档案管理。

按照自治区级机关文书、档案目标管理标准,从去年8月开始,开展了自治区二级档案管理达标工作,共整理装订各门类档案2355卷,档案管理工作进一步规范。今年4月初,我局档案管理工作通过了考核验收,荣获自治区档案达标二级先进单位。按照州委组织部关于人事档案达标的规定,我局共整理装订人事档案251册。认真开展了档案行政执法规范化管理,通过了自治州档案行政执法工作检查验收。进一步加强了档案管理软硬件设施建设和管理,为明年上半年争取达到自治区档案目标管理一级和人事档案达标工作奠定了基础。

(十五)老干部工作。

认真落实老干部的政治待遇,定期为老干部提供中央、自治区和自治州下发的有关文件;坚持每月至少组织老干部过一次组织生活;以老年活动室为依托,积极组织协调老干部参加州老干局、老年活动中心、老年大学、老年体协等部门组织的各项活动;按照离、退休老干部的要求,为他们征订了一报一刊或两报。根据州委、州老年科技工协会关于组建建设分会的指示精神,于2月27日组建成立了**老干部科技工协会建设分会。8月26日,组织本系统离退休干部、职工赴尉犁县参观了县历史博物馆、孔雀岛、罗布淖尔村寨等。9月21日,组织局系统17名离退休老干部、老职工到州医院进行了全面的健康检查,并为每位老同志建立了健康档案。10月22日老年节期间,为老干部们办了四件实事:一是带领有关人员到医院看望了生病住院的老干部;二是组织召开了老干部座谈会,对老同志的身体、生活、学习等情况进行了了解,同时将20xx年以来局里的各项工作向老干部做了通报,广泛征求了他们的意见和建议;三是组织老干部举行了扑克、象棋、麻将比赛等文体活动;四是组织机关人员和老干部到轮台县及轮南油田、沙漠公园等地进行了参观学习。

(十六)财务工作。

在做好基础性财务工作的同时,加强了对财务工作的管理:完成了局机关的国有资产清产核资的复查工作;按照财政局要求建立了**建设局财政供养人员信息库;配合**监察局、**财政局完成了单位车辆使用情况调查,按要求进行了各车辆20xx-20xx年费用明细支出情况统计;配合**审计局完成了20xx年度对**建设局下属6个事业单位财务收支和对**建设局下属3个事业单位、1个企业单位的国有经营性资产经营情况审计调查的审计工作;不定期地为领导进行财务情况分析和说明,使领导了解和掌握单位的财务状况和存在的问题;积极筹措、协调、收取了各专项工作经费和各建设项目资金;积极筹措资金,保证了工作的正常进行和各项费用的发放。

此外还完成了**建设局机关、**建筑学会、“**党委、政府办公楼改造”、“**人民广场改扩建”、“**楼兰会展中心”、“巴音技术学院教学楼、图书馆、宿舍楼”、“巴音布鲁克建设”、“**社会劳动保障局办公楼改造”、“**电影院外装修”、“**老龄委”、“和静小康村建设”、“若羌安居工程”、“若羌宾馆建设”、“若羌餐厅”、“建设大厦”、“三江商厦”、“乌市泰和宾馆”、“**老年体育场”、“塔什店-金山煤矿公路”、“地下街”、“人事局办公楼”等基本建设项目的财务工作和统计工作。同时,办公室还在后勤和物业管理、社会治安综合治理、计划生育等方面做了大量的工作。总之,一年来,办公室认真履行各项职能,圆满完成了任务,取得了一定的成绩。分析总结一年来的工作,我们有两个深切的体会:

第一,搞好办公室工作,领导的支持和重视是关键。党组书记尚景维同志经常亲自过问和指导办公室工作,找办公室的同志听汇报,提要求,帮助解决实际困难和问题。张东兵局长和其他领导同志也十分理解和支持办公室的工作。

“建设局办公室年终工作总结”;请注明出处!了档案管理工作所需的文件柜等软硬件配套设施。此外还拿出部分资金专门用于对外宣传。这为我局在信息宣传、精神文明创建、档案达标、对外宣传等工作中取得好成绩打下了基础。

虽然今年办公室的工作取得了一些成绩,但从更高的标准来看,仍存在一些问题和不足:

一是办公室应付具体事务过多,工作主动性、超前性不够,存在被动应付的状态;

二是与各科沟通不够,参与业务工作少,对全局工作掌握不够,影响服务协调水平的提高;

五是领导用车与办公室统一派车之间仍不够顺畅,机关各科室及办公室业务对外用车较多;

六是物业管理工作有待进一步加强,支出结构需要理顺;

七是机关作风建设和工作、学习纪律有待进一步加强;

八是机关支出大,经费十分紧张,接待及日常开支等费用欠帐多,一些福利待遇未能兑现。

对于以上问题,我们一方面要积极努力解决自身存在的问题,同时争取局领导对我们给予更大的支持,把办公室工作提高到一个新水平。

二、**年工作安排。

**年,局办公室将在抓好各项日常工作的同时,针对工作中面临的主要问题,重点抓好以下以项工作:

(三)启动无纸化办公系统,加快办公自动化建设。从20xx年元月1日起,我局与州政府之间的往来文件一律通过无纸化办公系统进行传输。办公室在做好衔接工作的同时,还要积极指导各科室推进自动化办公进程。

(四)加强局系统网站建设,力争建成自治州州直机关一流网站。

(六)严格财务收支管理,坚持节约办事,进一步规范采购制度,减少支出漏洞;

(九)规范物业管理,明确立海公司的权利和责任;

(十)做好局机关搬迁新址的各项工作。

区建设局三服务工作总结

是“十二五”计划的开局之年,也是城建工作加速推进的一年,我局负责实施14**建重点工程,是历年来投入最大、项目最多、任务最重的一年。我局在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕区委提出的“率先建成**现代服务业强区,向全省一流城区进军”的目标,积极克服城市建设任务重、时间紧等困难,大力加快“三重一大”工程和城市基础设施建设步伐,强化行业管理,推进各项工作协调发展。始终坚持以党建促城建、以创新谋发展,抓班子、带队伍、强素质、树形象,开拓创新,较好的完成了全年的各项工作。荣获了棚户区改造先进集体荣誉称号、纺织东路获“古彭杯”荣誉称号,七里沟定销房被市政府确定为样板工程,雨润物流、三环西路等拆迁项目的前期的摸底、测算工作,也受到了市、区主要领导的高度赞扬。

一、求真务实,开拓进取,以“三重一大”带动区域中心建设。

(一)强化责任,全面推进重点工程建设。

为更好的推进项目建设,不仅成立督查组,并采用制定计划制度、领导包挂、挂牌作战、分析研究、现场解决问题等方式,在一线开展“亮职责、比服务、晒业绩、树形象”活动,充分调动起干部职工热情,全速推进各重点工程项目建设。

1、棚户区改造扎实推进。

实施棚户区改造是省委、省政府加快振兴**老工业基地战略部署中的一项重要举措,也是广大人民群众的迫切要求。为了让为民办实事工程更好的落实到位,一是超前完成棚户区摸底工作。先后完成雨润物流、徐商公路拓宽、西苑北道路、梨园南路、卧牛矿安置房连接路、兆河实业有限公司危旧房改造、东三环高架桥、城市轻轨、三环西路等12个征迁项目共计249.56万平方米的丈量统计和登记造册工作。尤其是在徐商路危旧房改造(雨润物流)项目中,全体工作人员加班加点,克服摸底面积大,人员分散等困难,按照从细、从实、从严要求仅用11天就完成了全部110余万平方米,多户的拆迁摸底,扎实高效的工作作风受到了市区领导的充分肯定。二是序时推进拆迁项目准备工作。在调查摸底的基础上,采取现地评估与参照周边类似房地产价值相结合的方法,完成了雨润物流项目、韩山隧道西口、茶棚东等10个征迁项目的资金测算、报审工作。三是强力推进拆迁项目扫尾工作。为保障我区建设工程顺利开工,我局发扬“五加二”“白加黑”的工作精神,坚持每日调度,认真研究,深层分析,分别填写拆迁剩余户登记表,分类梳理,建立档案。在工作中及时调整工作思路,采用多种方式积极做拆迁户工作。按时完成了东方大酒店项目5000余平方米的拆迁任务。协助**、金山办事处完成了隧道西口2.2余万平方米及彭城欢乐大世界的拆迁任务,帮助王**、泰山街道完成了模特艺校、彭园拆迁扫尾工作。

2、小街巷路灯安装完美收官。

为提升**形象,完善城区小街巷的配套照明工作,彻底解决居民夜间“出行难”的问题,专门投资1000万元,在全市率先启动**巷、**路、**华美中间路、中组小区门前路等33条道路的路灯安装工作。该工程全长19260米,新安装高压钠灯近865套,已于“十一”前全面完成,并投入使用。

3、陈庄危桥改造全面完成。

为做好为民办实事项目,扎实解决关系群众切身利益的热点难点问题。结合市区人大、政协建议提案,我局将该项目列入了今年的重点工程计划,并投资250万元,对桥梁上部结构进行拆除重建、两侧顺接60米道路重修加固。该工程已于8月中旬开工,10月初已全面竣工通车。

4、“两路”建设有条不紊。

为更好的体现“民生为本”的理念,我局进一步加快西苑休闲公园北道路和梨园南路。其中西苑休闲公园北道路桥梁工程已完成桥柱、盖梁浇筑和桥板吊装等,西段200m道路完成二灰土摊铺及检测;梨园南路已完成北段640米雨污水管道埋设、路床整理、二灰土碾压。因两个项目涉及拆迁部分相关单位并未完全拆除,预计在年内可完成已拆迁部分道路建设。

5、定销房建设全力以赴。

定销房建设是我区今年的“三重一大”重点工程之一,也是改善棚户区群众居住环境的“民生工程”。玉潭湖定销房总建筑面积15.8万平方米,共建住宅楼30栋,其中2栋高层,28栋多层。现一期14栋多层完成4层建设,二期14栋多层和2栋高层基本完成地下室建设。我局将继续倒排节点,抢抓进度,确保年内完成主体建设;七里沟定销房占地159亩,20万平方米,涉及18栋小高层,6栋多层。现18套小高层主体验收完成,已进入装饰装修阶段,6栋多层内外墙粉刷和塑钢窗框安装完成。

6、**湖建设全面展开。

生态湿地公园工程占地470亩,主要进行整理水面、进行地质环境整理和景观工程建设。现小**地形整理基本完成,下一步将按照曹书记批示要求,加紧推进景观建设,加班加点在年底全面完工。建成后将于整个**湖风景交相辉映,成为我区西部的一颗耀眼的“明珠”。

7、科技广场建设稳中求快。

(二)履职尽责,加大市政基础设施精细化管理力度。

1、树立服务理念做细行政执法工作。

继续坚持每天的道路巡查工作,并做好巡查备案。不断加大执法力度,提高服务意识,严把道路挖掘的审批关、恢复关,狠抓了市政基础设施管理的窗口建设。提出限时办结和靠前服务理念,除承诺“日办结”外,对有特殊情况的,还提供上门办理,受到群众好评。共办理挖掘手续13件,查处装饰装修案件17起,进一步规范许可处罚力度,建立行政责任追究机制和长效机制。

2、认真做好市政基础设施的养护。

我局继续按照日常清淤和应急疏通两个层面实行限额包干与竞价承包的方式对区管道路排水进行养护,确保区管道路管网畅通。并按照全区防汛会议部署要求,在汛前对城区排水管网进行集中疏通、对低洼积水地段进行整治,共疏通各类管道20703米、检查井544座、收水井815座,保证设施防汛安全系数达到100%。

3、大力加强市政道路管理工作。

一是加强窨井盖的管理,提出“先增补,后分责”的理念,严格程序,查漏补缺,对区管道路的井盖除继续坚持双巡查制度及24小时热线电话制度外,进一步将工作量化,要求接到举报或巡查,一小时内必须解决,确保窨井盖日常有人管、缺失有人补。今年共补充检查井雨污盖21块,收水井雨污盖70块,检查井锁口4套,圆雨污222套,疏通管道882米。二是以创建文明城市为契机,先后投资100余万元集中对纺织东路、明珠路、工农路、富顺路等42条道路的人行道、路崖石、锁扣、修补沥青、水泥路面等整治部位进行重点修补,共摊铺路面沥青4039.63平方米,水泥5337.31平方米,道板2834.88平方米。三是清理20余条私搭水泥坡道的道路,长度达20公里,违规私搭坡道120余块,清理水泥垃圾30余吨。不仅提高了道路承载力,畅通了路况,有力保障了群众的出行安全,也确保我区文明城市创建工作不失分。

(四)严格举措,扎实推进信访稳控工作。

今年我局共办理回复(市长)市委书记信箱督办单21件,领导接访交办单14件,复查3件,查办回复率100%,系统内无恶性集访事件发生。同时认真梳理群众来信来访情况,针对个案特点,采取不同措施,一是对于市区领导批示的重点信访问题,派专人落实,根据案件情况反复联系相关单位了解情况,明确办理时限,做到职权内的快速落实,职权外的及时转交。二是积极帮助申请解困资金,有针对性的解决下属困难企业的实际问题,对困难职工进行专门走访和救助。同时成立维稳应急小分队,积极落实24小时值班制度,制定应急预案和风险评估报告。进一步维护社会政治稳定,多次受到区领导的表扬。三是畅通信访渠道,通过公开邮箱、投诉监督电话、征集意见表、领导接访下访等方式,收集群众意见,接受群众监督。使群众“有话能说,有处可说”,在源头上化解信访案件发生。

(五)加强领导,采取有力措施遏制安全事故发生。

我局认真做好安全生产工作,全面遏制安全事故的发生。一是加强对《安全生产法》、《**市建筑装饰装修条例》的学习,重点针对即将实施的装饰装修条例进行分析调研,并将有关情况进行反馈。同时做好该条例的宣传准备,将责任细化,落实到人。二是要求杨家巷、明理街、段庄、姚庄、隧道西口等15个拆除工地全部设立安全围挡,不断规范房屋拆除备案审查程序,现已对60万平方米的6个拆除项目进行备案。并组织召开各拆除工地拆除安全生产工作会议8次,参加人员100余人,监督各施工单位悬挂宣传安全标语、口号100多条,下发相关文件30余份。三是在10月底在区内各工地开展平安工地创建,成立现场安全学校,不断加大安全生产教育和监管力度,并从人员、材料、机械等方面开展安全三检查活动,充分落实安全措施和责任,确保今年的安全生产工作实现“双零”目标。

(六)延伸跟踪,做好“两会”议案、提案的落实工作。

我局高度重视人大代表建议、政协委员提案办理工作,一方面在办理中大力推行“三见面,一回访”的办理方式,以邀请代表委员座谈、走访和信函等多种形式,积极和人大代表、政协委员面商,共同探讨解决问题的途径,提高办理工作的质量。另一方面在建议提案提高解决率上下功夫,改变以往“重答复、轻落实”的.情况。在承办的27件市、区两级议案提案之中,大多数提出加强西部市政建设的情况,我局专门组织人员到现场了解情况,多次与代表面谈征求对建议回复的意见。并结合实际情况将陈庄危桥、路灯安装、七新路整修和西部拆迁改造等提案建议内容排入重点工程计划,多次申请实施。经过不懈努力,现33条道路路灯、陈庄危桥改造和42条小街巷修补工作全面完成。确保了见面率、回复率、满意率均达到100%,受到了代表们的高度赞扬。

二、加大力度,拒腐防变,扎实推进党建及党风廉政建设。

(一)突出重点,标本兼治,抓党建促城建。

1、加强党委自身建设,发挥党委核心作用。局党委组织机构健全,组织功能作用发挥明显。一是党委中心组学习制度严格。20,我局党委根据实际情况制定了年度党委中心组学习计划,并完成了15次集中学习,有效增强了党委一班人的理论素质。二是严格遵守党委议事规则。局系统干部调整、大项经费开支、重要事项部署均坚持上会审议,保证了民主集中制的规范运作和正确执行。三是召开一次党内民主生活会和一次组织生活会,认真开展批评与自我批评,及时查找不足并加以整改,有效加强班子成员之间的沟通和理解。除正常召开党委会外,建立周班子会制度,商量具体工作,交流学习心得,使班子的战斗力得到了进一步增强,有力地带动了全体干部职工完成各项工作任务。

2、加强干部队伍建设,激发城建系统内在活力。加强党的建设,推动科学发展,重心在基层,基础在基层,活力在基层。我局根据“德才兼备、注重实绩、群众公认”的原则,进一步创新人才工作机制,注重培养扎实肯干的年轻干部。加大对党员干部的培训力度,增强教育的针对性、情感性、灵活性和实用性,努力提升他们的政治和业务素养。同时抽调一部分干部职工尤其是年轻干部充实到工地一线,在一线的“大熔炉”中锻造,快速地提高能力、增长才干,营造“以实绩评干部”、的良好氛围。在工地开展“创先争优比奉献”活动,并提出“以工地带人才”的口号,建立一线人才选树机制。

3、开展多项党员活动,激发创先争优热情。结合城建工作行业特点,深入开展“创先争优”活动,以多项党员活动促进党建、城建工作双发展。一是积极参与党建创新项目招投标活动。为进一步加大创新工作力度,提升基层党建工作科学化水平,我局党委积极参与区委组织部组织的党建创新项目招投标活动,最终确定“探索党建与城建共促共进新机制”的投标项目,以在工程一线建立“临时党支部”,将一线党员统一纳入支部;设立“党员先锋岗”,使党员在一线工作中充分发挥先锋模范作用;采用“六心”工作法拉近一线党员和群众距离。二是广泛开展“支部联动、党群连心”活动。按照区委创先争优活动领导小组办公室安排,在下属各支部和广大党员中广泛开展“支部联动、党群连心”主题实践活动。各支部紧密结合本单位工作实际,着眼促进本职工作实行结对共建,着眼破解发展难题携手合作,通过优化党建资源配置、协同开展党建活动等多种形式,进一步提高了各支部和广大党员干事创业、创先争优的积极性。三是开展“勤廉双优,务实为民”活动。在广大党员干部中深入开展了“勤廉双优、务实为民”学习实践活动。组织党员干部深入一线、深入基层、深入群众,倾听群众呼声,了解群众愿望,围绕群众关注的热点难点问题进行深入的调研,形成专题报告。广泛征求群众意见,在班子会上研究探讨,制定相应整改措施;向社会公开服务承诺,对群众来电来访进行登记,接受群众监督。针对群众反映的合理诉求,逐一梳理排查,并根据调研情况,有针对性地制定为民办实事的具体事项和措施,列出时间进度,集中解决一批事关群众切身利益的实际问题。在全区各行业聘请政风行风监督员10名,定期到局承担的各项重点工作进行监督检查,促进各项工作保质保量完成。四是宣传带动再掀创先争优新高潮。以建党90周年活动为契机,组织干部职工积极参与“永远的丰碑”大型“七一”诗歌比赛,并夺得桂冠;组织全系统干部职工观看《村官普发兴》和《建党伟业》两部影片,为创先争优活动提供生动教材,进一步激发党员开拓创新、奋发进取的昂扬斗志;在广大党员干部中开展“学先进,走前列”活动,对标找差,进一步提高工作效能。同时制作宣传展板20余块,报送信息近50余条,其中今日**、区政务信息、中国**网等区级刊物宣传报道30余篇,在省市级报纸、刊物及各种新闻媒体上发表材料6篇,5人被评为市区两级优秀党员,获得区级先进基层党组织称号,较好地展示了局党委干部职工在创先争优活动中,热情洋溢干事业、尽心竭力为群众的精神风貌。

4、严格纪律完善制度,切实转变机关作风。以建设求真务实、廉洁高效的机关为目标,进一步建立创新、实干、高效、清廉的机关作风建设长效机制。一是重学习、建机制。召开机关作风动员大会,积极传达贯彻落实区委办、区政府精神,确保全局知晓率达到100%。制定工作人员考勤制度、公务招待制度、车辆管理制度、岗位责任制和重点工程建设项目目标责任制等多项制度,实行按岗定责,对中心工作、重点工作和创新工作,以项目推进形式,制作包挂责任表并上墙公示,明确每个项目完成时限、责任科室和责任主管领导。二是重创新、求实效。努力做好“五坚持”,即坚持班子周调度会和月末中层干部述职述廉制度,并在局内创新提出“晒业绩,明差距”的要求,以比进度来调动干部职工的工作热情;坚持“用小钱办大事”的思想,将成本审计贯穿工程始终,倒排资金,厉行节约,努力降低行政成本;坚持“双向推进”的工作方法,做到“快事快办,急事急办,特事特办”,对于可能出现的困难提出多方案化解;坚持推行“一站式”服务,简化审批手续,量化办理时限,给群众提供规范、便捷、文明、高效的服务;坚持推行一线“三比”工作法,倒排时间节点,重点落实在项目推进和群众满意上,形成“以工作效率论成败”的良好氛围。同时发放征求意见表40份,征求并反馈意见建议3条,排查出问题7个,解决问题2个,列入计划4个,为民办实事88项。三是重监督,严奖惩。监督中动**合,实行上下班签到制度、外出报批制度、工作时间督查制度及月末通报制度;严格执行请销假制度,明确半日假科长审批、全日假分管领导审批、多日假一把手审批,所有请假均需填写相关表格报办公室备案;成立督查组,对局机关和工地的周计划进行督查,并结合不定期的明察暗访情况,将录音录像进行通报,杜绝出现“冷、横、硬”和“出工不出力”的现象;采取领导督查、人大代表、政协委员视察、勤廉监督员考评等方式,对项目实施、工作创新等情况,进行更为严密的多点动态跟踪监管。同时每人写出自己的服务承诺、绩效目标和科室职责,并制成桌牌和展板,接受群众监督。奖惩上考评互补。以机关作风建设、队伍建设、机关效能建设和包挂项目完成情况为主要内容,推行绩效考评,建立日常考核与年终考评、机关自评与社会评议相结合的考核体系。把目标考核和党员干部评先选优结合起来,积极做到“四上四下”。对完成任务、成绩突出的给与奖励,对因责任未落实、作风不扎实致使工作出现重大失误的坚决给予诫勉教育,直至党纪政纪处分。

(二)创新创廉,狠抓落实,坚定不移地抓好党风廉政建设。

局党委继续认真落实党风廉政责任制,积极探索防腐创新举措,在狠抓规定动作质量的基础上,结合行业的特点,突出抓好自选动作的培养,提高干部职工拒腐防变能力。

1、加强政务公开,打造“阳光工程”。严格按照《行政许可法》、《行政处罚法》规定,组织对系统各单位(部门)涉及行政许可、行政处罚的项目、依据、标准、流程、投诉等事项进一步梳理,报请核准后,面向社会公示;严格按照《招标投标法》、《政府采购法》规定,对50万以上项目全部实行公开代理招标,对50万元以下(零星)项目全部实行方案或价格比选;对重大事项和大额奖金使用,按照议事规则,实行事前酝酿、集体讨论和会议通过,确保政务公开。年共通过网站公开各类信息40余条,给群众提供了有效地监督渠道。

2、实行动态监管,防患于未然。在招投标、大额资金使用和用料采购等关键环节上,进一步落实“关口前移、全程跟踪、预防为主”的标本兼治新构架。做好施工、监理、监管三方对工作量签证的现场监督和工程资金的审核拨付等方面的动态监管。一是提前参与工程工作,招标代理、委托工程监理、质量检测等小额项目的方案和价格比选。二是突出参与工程的纪委和代理招标单位双向签定盖章制约。三是着力参与施工、监理、监管三方对工作量签证的现场监督。四是重点参与工程资金的审核拨付。工程结束后,设计施工、招标代理、工程监理、质量检测等各方反映都很满意,确保了工程质量高优良率。

3、创新勤廉举措,树行业新风。局党委注重结合行业特点,查找疏漏,大胆创新,积极引领全市乃至全省建设行业勤廉新思路。一是着力规范工程招投标。在工程招投标中,实行廉政准入制度,并由局纪委全程参与,将商业贿赂等不良行为作为禁止市场准入的一项基本要件,牢牢把握“进口”关。同时在全市乃至全省率先尝试实行分标段电脑随机摇号和入围投标单位随机抽签后,通过双向一致来确定参与评标单位,然后由专家进行网上评标。参与投标各方充分认可这一公开公平公正做法,市有关部门也正试点推广这种杜绝串标、围标、陪标现象发生的有效做法。二是着力加强常规化管理。采取多种措施对工程建设实施全方位的管理,不仅与中标单位和工程负责人员分别签订《廉政合同》、《勤廉承诺书》,而且对工期进度、工程质量、工程廉洁自律方面的情况进行定期和不定期的抽查,将工程建设纳入常规化、制度化、科学化的管理轨道。三是着力落实月末廉勤双述。组织系统各级班子成员和工程财务等重要岗位人员,月末就廉勤工作进行对标述岗,逐一评议提醒,防微杜渐,夯实勤廉基础。

4、注重勤廉齐抓,创廉创先融合互动。为全面加强机关作风建设,弘扬新风正气,营造廉洁从政的良好氛围,局党委开展“勤廉之星”、“巾帼文明示范岗”和“文明科室、文明服务标兵”评选活动,对候选人的日常考勤情况、文明履职情况、廉洁从政情况和守法守纪情况进行全面考量,在全局范围内树标立杆,引领勤廉新风尚。同时,根据纪委要求,我局还组织创作了三个廉政公益广告,用新颖的形式传播廉政思想、塑造勤政形象、倡导廉洁清风,使廉政理念真正入耳、入脑、入心,在全局范围内倡导修德律己、廉洁奉公之风。

(一)以加快“三重一大”建设为重点,扩大区位优势拉动区域经济发展。

一是着力做好棚户区改造保障工作。重点做好即将开工的棚户区手续和资金测算前期准备,积极配合开展段庄、姚庄、文亭街、茶棚东、三环西路、徐萧公路和夹河街西延及沿街等棚户区改造工程。二是大力提速“两路两湖一场”建设。继续加快推进西苑休闲公园北道路和梨园南路工程的建设,在拆迁完成交付后,积极克服气候恶劣等困难,确保在按序时完成道路建设;扎实推进**湖湿地公园建设,加快景观、道路和配套设施建设,按照序时完成土建建设任务,进一步优化西部环境;扎实推进玉潭湖定销房建设,在狠抓进度的同时加强工程质量监督,确保明年完成工程建设,使拆迁居民早日搬入环境优美的新居;积极做好科技广场建设,倒排工期,制定周密方案,加大工作力度,确保在春节前完成建设,把科技广场打造成为我区新的地标式建筑。三是强力推进小街巷路灯安装。按照市路灯管理处要求,积极做好明年小街巷路灯安装计划,根据市政基础设施安装向西部倾斜的要求,在完成主城区内路灯全覆盖的基础上,大力加强西部建设,解决当地居民的夜间出行安全问题。

(二)以提升城市功能为抓手,提高市政管护效能改善城市整体面貌。

一是坚持市政养护定期巡查制度,完善快速反应机制,提高接诉处理能力;继续加大巡查力度,及时对区内小街巷进行修补。二是要结合道路整治,组织对全区部分路段排水管网进行统一更新改造,提高局域排水管网通畅能力。三是要继续认真落实防汛各项责任制,积极开展清淤、疏通等排险预演,确保安全度汛。四是要严格道路占用和挖掘许可制度,严肃查处损毁排水设施的人和事,严防不恢复、不赔偿的现象发生。五是要搭建专业工作班子,组织对区管道路、排水管网进行一次彻底普查,摸清实情,绘制图表,健全完善全区现有市政设施各项基础台帐资料。

(三)以规范管理执法为保障,建立追究机制提高服务经济水平。

一是要积极会同组织、人事、编制等部门,切实理顺各方面关系,依法界定部门职能。二是要认真按照法律法规赋予的职责权限,及时报请政府制定出台区级相关市政管养、拆迁管理等规范性文件,全力做好辖区市政建设、旧村改造、抗震设防和建筑市场等行业监管。三是要深入开展普法教育,深化行政审批改革,强化依法行政观念,规范管理执法行为,健全完善政务公示制、执法责任制、评议考核制和责任追究制;认真办理市、区人大代表建议和政协委员提案,主动接受社会各方监督,努力增强建设管理各项工作透明度。四是要深入开展软环境治理活动,强化亲商、()便商和利商观念,严格服务承诺制度,整合优势,谋求双赢,全面提高服务经济水平。

(四)以推进创先争优为目标,提升工作效能改善系统对外形象。

一是要继续深入开展创先争优活动,坚持“攻坚克难,创新发展,争当建设**现代服务业强区排头兵”的目标,以创建先进基层党组织,争做优秀共产党员为主要内容,不断提高城建工作效率和服务水平,在党的十八大召开之前对涌现出来的优秀基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰,力争在创建活动中再立新功,保证城建事业的创新发展。二是要建立完善基层民主决策和民主监督机制,支持工会、妇女、计划生育等组织开展群众性活动,积极组织开展经常性的捐助帮困活动,继续关心困难职工生活。三是要认真贯彻执行廉政建设责任制,自觉遵守上级制定出台的廉洁自律各项规定,严防各种不正之风;继续强化效能监察,严格责任追究,严肃查处各种违规违纪行为。四是落实综合治理和内保责任制,健全各级领导信访接待日制度,继续完善应对突发事件预案,全力做好信访稳定工作。五是要转变观念,创新思维,求真务实,大兴学习之风、勤政之风和艰苦奋斗之风,切实推进系统各级机关自身建设;扎实抓好各项工作责任制的贯彻落实和检查考核,努力实现全年工作的新突破,全面树立建设系统良好社会形象。

区建设局工作总结

20xx年建设局在县委、县政府的统一领导下,在县法制办的指导下,积极结合我县建设工作实际,严格按照全县普法依法治理教育活动的部署和要求,紧紧围绕不断提高广大干部依法办事能力,全面贯彻落实普法依法治理工作的各项任务,认真开展法制宣传、依法行政、政务公开、依法治理工作,自觉做到学法、知法、懂法、用法、守法,逐步养成了遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯,在不断推进我县城市建设工作法制化进程、促进城市建设工作有序开展等方面取得了明显成效。现就20xx年普法依法治理工作总结。

一、加强领导、健全机制。

20xx年是我国“五五”普法计划实施的第四年,为确保普法依法治理工作稳步、顺利的开展,我局对普法依法治理工作进行了认真部署,始终把普法依法治理工作列入局工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组和办公室,明确了分管领导和工作人员及其职责,建立健全了一把手负总责、分管领导具体负责、党组成员联系分管股室及其干部职工和办公室协助抓落实的机制,做到了“四有”、“四落实”。即:全年普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新;机构落实、经费落实、工作任务落实、目标任务落实,为我局普法依法治理工作的顺利开展提供了保障。

二、加强宣传教育、增强法制意识。

20xx年,我局普法依法治理工作有计划、有措施、有落实,力求做到内容丰富、形式灵活、注重实效,促进了普法依法治理工作的全面发展。

(一)认真开展干部职工法制学习。

坚持领导干部学法用法。首先是领导自身重视,制定了中心组学习计划,同时把法制学习列入议程,坚持开展领导集中学法,做好学习笔记和写好心得体会,保证学习时间和质量;其次是领导干部在全局职工法制教育培训时亲自进行讲授。

(二)加大向全社会开展建设法律法规宣传。

我局在认真抓好干部职工普法依法治理工作的同时,还注重面向社会做好宣传教育工作。充分利用宣传栏开辟普法依法治理专栏和通过悬挂标语等形式,做好“五五”普法依法治理工作宣传,结合“法律进机关、法律进单位”,开展好宣传月、宣传周和12·4全国法制宣传日活动,大力向城市建设管理服务对象和社会公众宣传建筑行业法规政策,对他们做细心的政策解释,发放政策法规宣传单等形式,使管理服务对象和社会公众了解和掌握有关的建筑法规政策,自觉配合推进我县城市建设执法活动。

(三)、深入开展法治进村实践活动。结合局“扶贫挂钩村”、党员干部“心连心”帮扶等活动,深入开展“法律进村”普法依法治理工作。坚持法制教育与法制实践相结合,坚持法制教育与道德教育相结合,加强村级基层民主法制建设,积极推进村级的依法治理工作。

三、加强制度建设、坚持依法行政。

(一)加强制度建设,不断提高业务素质和水平。建立健全党组中心学习组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、将普法依法治理工作情况纳入对干部年度考核、表彰奖励等城市建设工作之中,切实推进了我县城市建设工作的有序开展,使得每位工作人员通过普法学习增加了法律知识,提高了法制观念,成为带头依法办事,维护社会稳定,促进改革发展的模范。

(二)依法履行城市规划建设职能。城市规划建设政策法规能否得到有效的执行,直接关系到广大城区市民及群众的切身利益,关系到党风廉政建设。因此,县建设局把严肃执法作为建设工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重点抓紧抓好。建立规划建设行政执法责任制,把各种建设法规的执行逐项分解落实到具体执法岗位和人员,明确执法的权限、执法的程序和执法的责任,切实做到了职责明确、程序规范、工作到位。

四、实行政务公开,开展依法治理。

建立信访制度,及时解决问题。为了从源头上解决问题,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,我局首先根据城市建设信访问题的特点制定完善了《建设局领导接待日制度》、《建设局领导干部下访制度》、《建设局信访工作制度》、《建设局信访矛盾纠纷预警排查制度》等各项制度。针对发现的问题,认真分析、查找原因,重大问题及时向领导汇报;对来访接待热情宽厚,在坚持政策、法律的前提条件下努力为群众办实事,办好事,作到“来访有记录,来信有答复,处理有反馈”的信访工作机制。

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区建设局三服务工作总结

忙碌而又充实的工作已经告一段落了,回首这段不平凡的时间,有欢笑,有泪水,有成长,有不足,我们要做好回顾和梳理,写好工作总结哦。相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧,以下是小编帮大家整理的区建设局三服务工作总结,希望能够帮助到大家。

xx年年,在建设人民满意政府暨开展“三服务”评议活动中,我局按照区政府要求和部署,结合行业特点,始终坚持城建城管工作以服务经济、服务基层、服务群众为重点,狠抓自身建设,扎实开展主题活动,有力推动了建设系统政风行风好转,基层、群众对我局工作的认同感和满意度明显提升。

我局以查找问题为切入点,通过问卷调查、召开座谈会、设置意见箱等形式,广泛征求意见和建议。针对存在的问题,通过“三下功夫”、“三有创建”加大整改力度,夯实工作基础,增强内动力。一是加强学习,在提高服务本领上下功夫。坚持集中学习制度,着力打造学习型机关,切实加强城建城管队伍的教育与管理,在实践中增长“三服务”本领。二是创新机制,在加强制度建设上下功夫。坚持用制度管人,按制度办事;推行政务公开,接受群众监督;简化审批程序,提高工作效率;实行“首问负责制”,提高服务水平。三是强化监督,在确保工作落实上下功夫。坚持党组成员包片责任制,充分履行部门职能,做到基层、群众不满意我们立即改,有需要我们尽力帮,增强了工作的主动性。同时,局党组还结合开展“三服务”,狠抓“三有”创建,即:有一个团结战斗,精通业务,群众拥护的`领导班子;有一支富有战斗力,发挥先锋模范作用的党员队伍;有一套与城市建设、管理发展相适应的党建工作机制,为“三服务”提供组织保证。

我局从居民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,以优质服务为着力点,诚心诚意办实事,推进了政风行风建设,增强了“三服务”实效性。

一是认真落实城建实事项目。我局把区政府承诺为民所办城建实事项目与开展“三服务”活动有机结合起来,抓进度,抓质量,重实效。投资140万余元,完成了崇文街、十五中通道等6条街巷道路的配套改造。

二是认真开展绿化示范社区创建。我局采取全面补植和重点绿化的方式,把绿化示范社区创建纳入“三服务”的重要内容,实行班子成员包点联片。投资35万余元,创建了洪家垸等5个绿化社区示范点。

三是认真办理建议提案。我局牢固树立“三服务”理念,不断强化工作措施,实行“一把手”负总责、分管领导具体抓、承办科室抓落实的办理机制,按时完成了46件建议、提案的办理,见面率、反馈率和满意率均达100%。

四是加强城市综合管理。我局采取市区联手、部门联动、城管协调、城监执法的工作机制,对6条“门前三包”路、洪家垸等10个社区以及十号路等城市出入口的市容环境进行了集中整治,拆除违章建筑物1.8万余平方米。“三服务”活动期间,接到群众投诉69起,我局坚持做到:凡是经过努力能办到的,坚决迅速去办;限于财力物力有困难的,列入工作计划;近期无法办到的,耐心做好解释,求得体谅;属市管的问题,及时向市直有关部门转达,寻求支持;需要其他部门配合的,积极主动协调,较好地解决了一批居民群众反映的热点难点问题。如,5月下旬,解放街办宝塔河居委会十几户居民,因施工单位开发建设将下水主管网堵塞,被渍水危困,我局当即组织人员赶赴现场调查,迅速调集20名施工人员,经过27小时连续奋战疏通了下水。

五是加强乡镇场规划管理。我局努力协调市、区、乡镇场关系,对乡镇场重点引资项目指派专人跟踪服务,协助35家企业办理了规划、建筑施工等相关手续,提供各种咨询服务达90余人次。对乡镇场居民和村民建房,做到及时受理,定时踏勘,按时审批,跟踪管理。

我局紧紧围绕“三服务”开展主题活动,关心弱势群体,积极组织党员干部奉献爱心,热心助人,增强“三服务”社会责任感。机关干部先后三次自愿捐款达3000元,帮扶立新乡东岳村因救火致残而陷入贫困的张银成家,资助他正在上学的孩子张仲旺完成学业;救助北京路第三小学四(五)班身患白血病的宋于姣同学,帮助她战胜病魔。

通过开展“三服务”评议活动,全局上下的服务意识进一步增强,服务质量和水平进一步提高,行业窗口形象进一步塑造。但与区政府、人民群众的要求和期望还有差距。今后,我局将不断巩固“三服务”成果,进一步增强干部职工的责任感和使命感,扎扎实实做好各项工作,给党和人民交一份满意答卷。

建设局个人工作总结

按照自治区级机关文书、档案目标管理标准,从去年8月开始,开展了自治区二级档案管理达标工作,共整理装订各门类档案2355卷,档案管理工作进一步规范。今年4月初,我局档案管理工作通过了考核验收,荣获自治区档案达标二级先进单位。按照州委组织部关于人事档案达标的规定,我局共整理装订人事档案251册。认真开展了档案行政执法规范化管理,通过了自治州档案行政执法工作检查验收。进一步加强了档案管理软硬件设施建设和管理,为明年上半年争取达到自治区档案目标管理一级和人事档案达标工作奠定了基础。

(十五)老干部工作。

认真落实老干部的政治待遇,定期为老干部提供中央、自治区和自治州下发的有关文件;坚持每月至少组织老干部过一次组织生活;以老年活动室为依托,积极组织协调老干部参加州老干局、老年活动中心、老年大学、老年体协等部门组织的各项活动;按照离、退休老干部的要求,为他们征订了一报一刊或两报。根据州委、州老年科技工协会关于组建建设分会的指示精神,于2月27日组建成立了**老干部科技工协会建设分会。8月26日,组织本系统离退休干部、职工赴尉犁县参观了县历史博物馆、孔雀岛、罗布淖尔村寨等。9月21日,组织局系统17名离退休老干部、老职工到州医院进行了全面的健康检查,并为每位老同志建立了健康档案。10月22日老年节期间,为老干部们办了四件实事:一是带领有关人员到医院看望了生病住院的老干部;二是组织召开了老干部座谈会,对老同志的身体、生活、学习等情况进行了了解,同时将20xx年以来局里的各项工作向老干部做了通报,广泛征求了他们的意见和建议;三是组织老干部举行了扑克、象棋、麻将比赛等文体活动;四是组织机关人员和老干部到轮台县及轮南油田、沙漠公园等地进行了参观学习。

(十六)财务工作。

在做好基础性财务工作的同时,加强了对财务工作的管理:完成了局机关的国有资产清产核资的复查工作;按照财政局要求建立了**建设局财政供养人员信息库;配合**监察局、**财政局完成了单位车辆使用情况调查,按要求进行了各车辆20xx-20xx年费用明细支出情况统计;配合**审计局完成了20xx年度对**建设局下属6个事业单位财务收支和对**建设局下属3个事业单位、1个企业单位的国有经营性资产经营情况审计调查的审计工作;不定期地为领导进行财务情况分析和说明,使领导了解和掌握单位的财务状况和存在的问题;积极筹措、协调、收取了各专项工作经费和各建设项目资金;积极筹措资金,保证了工作的正常进行和各项费用的发放。

此外还完成了**建设局机关、**建筑学会、“**党委、政府办公楼改造”、“**人民广场改扩建”、“**楼兰会展中心”、“巴音技术学院教学楼、图书馆、宿舍楼”、“巴音布鲁克建设”、“**社会劳动保障局办公楼改造”、“**电影院外装修”、“**老龄委”、“和静小康村建设”、“若羌安居工程”、“若羌宾馆建设”、“若羌餐厅”、“建设大厦”、“三江商厦”、“乌市泰和宾馆”、“**老年体育场”、“塔什店-金山煤矿公路”、“地下街”、“人事局办公楼”等基本建设项目的财务工作和统计工作。同时,办公室还在后勤和物业管理、社会治安综合治理、计划生育等方面做了大量的工作。总之,一年来,办公室认真履行各项职能,圆满完成了任务,取得了一定的成绩。分析总结一年来的工作,我们有两个深切的体会:

第一,搞好办公室工作,领导的支持和重视是关键。党组书记尚景维同志经常亲自过问和指导办公室工作,找办公室的同志听汇报,提要求,帮助解决实际困难和问题。张东兵局长和其他领导同志也十分理解和支持办公室的工作。

“建设局办公室年终工作总结”;请注明出处!了档案管理工作所需的文件柜等软硬件配套设施。此外还拿出部分资金专门用于对外宣传。这为我局在信息宣传、精神文明创建、档案达标、对外宣传等工作中取得好成绩打下了基础。

虽然今年办公室的工作取得了一些成绩,但从更高的标准来看,仍存在一些问题和不足:

一是办公室应付具体事务过多,工作主动性、超前性不够,存在被动应付的状态;。

二是与各科沟通不够,参与业务工作少,对全局工作掌握不够,影响服务协调水平的提高;。

五是领导用车与办公室统一派车之间仍不够顺畅,机关各科室及办公室业务对外用车较多;。

六是物业管理工作有待进一步加强,支出结构需要理顺;。

七是机关作风建设和工作、学习纪律有待进一步加强;。

八是机关支出大,经费十分紧张,接待及日常开支等费用欠帐多,一些福利待遇未能兑现。

对于以上问题,我们一方面要积极努力解决自身存在的问题,同时争取局领导对我们给予更大的支持,把办公室工作提高到一个新水平。

二、**年工作安排。

**年,局办公室将在抓好各项日常工作的同时,针对工作中面临的主要问题,重点抓好以下以项工作:

(三)启动无纸化办公系统,加快办公自动化建设。从20xx年元月1日起,我局与州政府之间的往来文件一律通过无纸化办公系统进行传输。办公室在做好衔接工作的同时,还要积极指导各科室推进自动化办公进程。

(四)加强局系统网站建设,力争建成自治州州直机关一流网站。

(六)严格财务收支管理,坚持节约办事,进一步规范采购制度,减少支出漏洞;。

(九)规范物业管理,明确立海公司的权利和责任;。

(十)做好局机关搬迁新址的各项工作。

建设局个人工作总结

一是抓住重点。我们把旧城改造,也就是“城中村”改造作为推进城镇化的重要内容,力度一直不减。在运作方式上,主要是依据城市总体规划,把它作为一项产业,按照先易后难、由点到面、集中连片去进行开发建设。今年,共对长青花园、阳光四季等11个区域进行了改造和开发。全县在建工程共62项,建筑施工总面积22.77万平方米,工程总造价1.79亿余元,其中新开工49项,17.65平方米,是以来开工面积最大的'一年。

二是解决热点。实施以民心工程为主要内容的城市基础设施项目。今年共实施大的工程六项,一是通过市场化运作,由社会筹资200余万元,对京南供热管网进行了改造,新建了一处集中供热站,安装了两台锅炉,敷设供暖管线1000延长米,解决了7万多平米的供热遗留问题;二是财政投资2200余万元,拆迁161户,完成了2.7公里的建设路一期工程;总装铺面积4.7万平方米,安装路灯106盏,动用土石方8.2万立方米,埋设路缘石6000延长米,地下管道57道,使8条街可以与之贯通,大大缓解了大宁路的出行压力。三是克服种种困难,在各方面的支持下投资90万元完成了长青路南段774延长米的道路装铺。四是通过市场化运作,投资300余万元完成了京南市场工程,建筑面积2170平方米,有商品屋26个,封闭式摊位6排,可为个体经营户提供60个摊位。五是以政府采购方式,投资30余万元,在大宁路、建设路新安装红绿灯3处,从而为群众出行提供了安全保障。六是投资500余万元,完成了9公里的给水管网改造工程;通过社会筹资等,投入130余万元,完成了8.2公里的污水管线铺设工程,从根本上解决了二医院、城关镇政府等20多个单位和住宅楼的排水问题。

金三角市场开发因项目单位资金不能到位等原因未能实施。

区建设局工作总结

今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,在上级业务部门的精心指导下,紧紧围绕推进城乡一体化发展这一主线,进一步把抓好全区重点项目建设,提高村镇规划建设水平,推进农村危旧房改造,强化农村基础设施建设,加强工程质量监管作为主要任务,全局上下团结奋进,开拓进取,克难勇进,较好地完成了年度阶段性工作任务。

一、克服困难,负重奋进,民生工程和重点项目建设全面推进。

(一)农村基础设施建设项目。今年计划实施两批基础设施配套建设,其中第一批基础设施配套对宁远堡镇新安村、龙景村,双湾镇龙源村、龙寨村、九个井村、新粮地村、营盘村等实施宅前道路硬化2公里,宅前硬化铺装4.2万平方米,概算投资543.6万元,现已全部完工,等待验收;第二批计划对油籽洼村、西坡村,双湾镇康盛村宅前道路硬化800米,宅前硬化铺装7900平方米,概算投资119万元,现已全部完工,等待验收。

(二)大型日光温室花卉培训基地。项目拟选址位于昆明路以北,花博馆以西,传媒中心以东,新建现代化大型日光温室2栋,占地面积约42227.77平方米(约合63.31亩),总建筑面积10000平方米。目前,已办理完成选址意见书、用地规划许可证及土地预审,施工招标公告已发布,并于9月19日完成招投标工作,目前正在进行开工准备工作。

(三)28区城中村改造基础设施配套建设项目。计划完成小区敷设供排水管网1052米,供水管网2194.9米,供热管网982米,铺设电缆2449.4米,草皮绿化4813平方米,铺设花岗岩路面及石材3390平方米,栽种乔木698株、乔灌木634株,总投资1462万元。目前,已完成小区综合验收,交付使用。

(四)昌达花园公租房基础设施配套建设项目。计划完成小区敷设供排水管网630米,供热管网700米,电缆460米,绿化700平方米,硬化道路及院面902平方米,总投资7500万元,于3月15日开工建设,截止目前,昌达花园36栋楼已基本竣工,正在分批进行验收,其中22栋已完成竣工验收其余完成分户验收。室外管网工程已竣工,室外环境工程已停工,预计明年3月开工。

(五)西坡二期棚户区改造基础设施配套建设项目。计划完成小区配套敷设供排水管网2465米,供热管网2845米,电缆1545米,道路1310米,绿化27520平方米,总投资2600万元,目前,项目已全部完工。

(六)金和花园一期棚户区改造基础设施配套建设项目。计划完成小区配套敷设供排水管网1380米,供热管网1430米,电缆1930米,道路1930米,硬化道路及场地8685平方米,绿化13974平方米,总投资541万元,于3月15日开工建设,目前项目已完工。

(七)金川区白家嘴192套公租房建设项目。计划修建住宅192套,总建筑面积12520平方米,单套户型控制在40-60平方米。项目概算总投资3053万元,通过国家补助、公积金贷款解决。目前已进入基础施工阶段,预计2017年5月竣工验收达到交付使用条件。

(八)金和花园二期棚户区改造项目。计划建设安置住房186套,总建筑面积20460平方米,总投资7216万元,目前已竣工。

(九)农村危房改造项目。今年上报农村危房改造计划70套,其中宁远堡镇50套,双湾镇20套。截至目前,70套危房改造已全部竣工,待区级验收。

(十)金川区人防应急指挥中心。该项目拟选址在龙首新区,南昌路以北,南京路以东,建设用地面积1405平方米,总建筑面积1700平方米,框架结构,地上三层,分别为防空救灾应急指挥中心、行政办公、人防通信站和培训中心等。项目计划总投资800万元。目前项目已完成前期选址、环评、土地预审、规划设计方案评审及项目初步设计。建设资金主要从人防办历年收取的易地建设费中拨付,同时金川区政府配套部分资金。

二、依法行政,强化监管,建筑市场和工程质量管理不断规范。

(一)切实加强安全生产管理。

一是全面落实安全生产目标管理责任制。我局与各建设施工企业签定安全生产目标管理责任书,同时,要求各施工单位把任务分解,层层签订安全生产责任状,使安全责任落实到各项目部、班组、重要岗位及特殊岗位个人。二是深入开展安全生产会议。每季度组织召开一次安全生产例会和安全生产联络员工作会议,分析总结本季度安全生产动态,协调处理突出问题,并部署下季度安全生产工作。并且建立专题会议制度,部署落实节前检查和抗灾防灾的安全生产工作。三是深入开展“百日攻坚”、危险性较大分部分项工程安全管理措施等专项行动,同时加强日常安全检查和执法力度,严格组织施工管理,确保良好的安全生产秩序。四是加强安全宣传。

一是结合“安全生产月”活动,通过采用标语、横幅、图片展览、设立咨询台,发放建筑施工安全宣传资料等多种形式,对我区内自然社农民工、外出务工人员进行全面的安全基础知识培训。二是开展新修订的《安全生产法》学习考试,使“安全第一、生命至上”和“依法治安”的理念深入人心。三是定期对农民工特别是新进城、新上岗的农民工开展有针对性的安全操作技能和安全防护知识培训。

(二)切实加强工程质量管理。今年所实施的工程项目质量由区建管办全程负责,派专业人员现场监督工程实施,随时协调处理施工过程中出现的各种问题。进一步加强了建筑实体监督,对涉及到工程质量通病、基础工程、主体工程、使用功能等部位,进行重点抽查。加大对建筑材料的抽检力度,加强了砼质量的监督检查,杜绝不合格建筑材料进入工地。

此外,我局加大对建设工程的联合执法检查,对检查中发现的问题,按照相关规定给予了严肃处理,最大限度地保证了建设项目的顺利推进。同时,严格执行建设工程竣工验收制度。工程竣工后,我局聘请施工、监理方面的专家对各项工程和施工资料进行详细检查验收,查漏补缺,存在的问题得到逐一整改落实后,再申请正式验收。

(三)切实加强工程招投标管理。一是严格招标审批程序。从项目审批、资金使用、项目建设和工程管理入手,加大督查力度,今年新开工项目全部做到了程序合规、手续齐全,有效推动了建设工程领域规范化管理。二是依法实施招投标。深入贯彻落实《招投标法》,严格落实招投标书面报告、招标结果公示、合同备案等制度。公开招标的项目,均在指定媒介上发布招标公告,对招标的工程内容全部公开。

今年,我局认真履行招标办职责,积极配合各建设单位做好建设项目的招投标工作,共组织公开招标建设项目3个,16个标段,报建率100%,投标率100%,中标成交额达711.3万元,没有发生一起违法违规案件和工程招投标投诉案件。三是强化招投标监督。政府投资的建设项目,在招投标过程中,我局会同监察、财政、审计等行业主管部门,对开标、唱标、评标进行全过程监督,做到了公开、公平、公正,形成了良好的招投标环境。

三、加大宣传,提高认识,人民防空和防震减灾工作有效落实。

(一)人民防空工作有序进行。切实抓好了人防警报及人防设备管理,确保全区人防警报完好率、鸣响率达到100%,继续开展了人防工作“进机关、进学校、进企业、进网络、进社区”等五进活动,采取多种形式开展了各种宣传教育活动,增强了各级领导、机关干部、学校师生和城镇居民的国防观念和人防意识,营造了领导重视、群众理解、全社会支持的良好氛围。

(二)防震减灾工作稳步推进。成立了以区长为总指挥,分管副区长为副总指挥,各单位主要负责人为成员的防震减灾指挥部,明确了目标责任,形成了功能完善、职责明确的工作机制。及时更新了地震灾情速报人员和联系方式,全区防震减灾工作机制进一步完善。结合全区农村危房改造,大力实施农村地震安全农居工程。积极推广墙体填充隔热保温及抗震技术,新建的农宅抗震设防标准明显提高,抵御自然灾害的能力进一步增强。

继昌文里、昌泰里成功创建国家级地震安全示范社区和宝晶里、金阳里成功创建省级地震安全示范社区以来,今年,我们进一步强化工作措施,计划创建宝星里、昌荣里为国家级地震安全示范社区,创建龙泉里、金芝里、龙集里为省级地震安全示范社区。同时,针对部分群众地震常识缺乏、防震减灾意识淡薄的现状,结合“5.12防震减灾日”开展了以“减少灾害风险,建设安全城市”为主题的防震减灾系列宣传活动,通过悬挂横幅、制作宣传专栏、发放宣传材料等方式对防震减灾知识进行了广泛宣传,不断提高了全社会防震减灾意识以及应对地震灾害的心理承受能力。

四、多措并举,加强建设,队伍素质和单位对外形象显著提升。

(一)深入开展党组织建设。

一是继续加强党的群众路线教育实践活动及“三严三实”后续整改工作,采取多种措施不断巩固活动成果。

二是认真组织开展“两学一做”学习教育活动,制定学习计划,定期查看学习记录,做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录,并邀请区委政法委刘书记为我局党员干部作“两学一做”学习教育专题辅导。

三是加强党员队伍建设,严格落实《发展党员工作细则》,加强对新入党人员的培养、教育和考察工作,做到发展党员程序规范,资料齐全,上半年按期转正党员1名。

四是严格日常党务管理,每月按标准及时缴纳党费,规范使用党费证,并建立了党费收缴台帐,做到党费收支规范有序。

五是坚持“三会一课”制度,做到每季度召开一次支部大会,每月召开一次支委会,每月召开一次党小组会,每季度召开一次党课教育;按要求推行了党务政务公开,强化了党内监督,发扬了党内民主。

六是规范档案管理工作,及时上报党员花名册,各类统计表等,保证党员底子清、情况明、党员管理有序。

(二)深入开展党风廉政建设。认真组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,深入开展反腐警示教育活动,进一步提高党员干部廉洁自律意识,增强拒腐防变能力。认真落实党风廉政建设主体责任制,建立健全各项规章制度,对反腐倡廉工作任务进行分解,进一步明确了党风廉政建设工作的目标、重点和具体措施。

认真开展“两好两促进进机关”活动,与业务工作紧密结合起来,通盘考虑,制定权力清单,进一步筑牢拒腐防变的安全防线,做到了警钟长鸣。认真清理行政审批权和自由裁量权,明确权力运行依据、程序和审批环节,大力推进行政权力公开透明运行,并对每项权力、每个岗位、每个环节进行廉政风险评估,制定预防措施,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

(三)切实加强工作作风建设。深入贯彻落实中央和省市区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和要求。从解决思想作风问题入手,着力解决好“精神不振,创新不够”的问题;从解决工作作风问题入手,着力解决好“工作不实,落实不够”的问题;从解决纪律作风问题入手,着力解决好“要求不严,自律不够”的问题。经过半年的强化整顿,全局干部职工的精神状态和工作作风有了明显转变,工作质量和效率也有了显著提高,单位内部形成了风清气正、心齐气顺的良好局面。

(四)深入开展“联村联户、为民富民”行动。我局联户干部经常深入联系村,积极配合村党支部、村委会开展工作,努力当好党的方针政策宣传员,经济发展的服务员,社情民意的调研员,矛盾纠纷的调解员和基层建设督导员。充分利用重大节日开展进村入户走访慰问活动,为特困家庭送去牛奶、大米、清油等慰问品。今年年初,按照上级安排,为救助户每户发放精准扶贫临时救助金1000元。

3月份,春耕时节,联户干部为联系户送去化肥70袋,总计9036元,解决了他们的燃眉之急;“十一”节前,干部自发为联系户送去大米和清油等生活物资,总计1080元,缓解了部分帮扶对象的生产、生活压力;另外,支部积极动员干部职工帮助联系户销售葡萄150余箱,共计5000元;同时,为方便村民的出行活动,我们积极争取,10月份为营盘四组实施宅前道路铺装硬化工程,概算总投资49.9万,推进了“双联”行动全面深入、扎实有序开展。通过一年的努力,联系村社会和谐稳定,经济发展明显加快,基层组织建设得到了进一步加强。

五、存在的问题和困难。

如前所述,今年我局各项工作虽然进展良好,成效明显,但是也还存在一些不容忽视的问题。一是各标段施工单位实力不均衡,导致现场管理良莠不齐,造成工程进度无法同步实施。二是白家嘴新村公租房建设项目由于征地拆迁影响,尚未开工建设。

三、2017年工作安排。

针对以上存在的问题,下一步,我们将在全力以赴抓好2016年在建项目的竣工收尾工作的同时,深入分析、查找原因,进一步改进工作方法,切实筹划好明年的工作计划。

2017年工作的总体思路是:紧紧围绕推进城乡一体化发展这一主线,牢牢把握科学发展的主题,进一步抓好全区保障性住房项目建设,稳步推进农村危旧房改造,继续强化农村基础设施建设,切实加强工程质量监管,努力在五个方面实现新提升、取得新成效,为全区经济社会发展做出新贡献。

(一)城乡规划要有新突破。2017年,一是重点抓好区域村庄规划编制村庄。二是加强农村基础设施规划。在继续抓好文化中心、文体广场等公用设施和道路硬化等基础设施的规划外,还要逐步探索农村天然气以及清洁能源的规划利用,引导农民生活方式的转变和生活质量的提升。

(二)民生服务要有新提升。一是抓好现代大型日光温室建设项目。二是加大农村基础设施建设力度,完成宅前道路硬化22.8公里、宅前铺装5.46万平方米建设任务。三是完成金川区白家嘴192套公租房建设项目。四是加强农村危旧房改造建设,计划改造农村危旧房168户。五是完成112套棚户区改造工程。六是完成金川区人防应急指挥中心建设任务。七是做好金川区精准扶贫精准脱贫建设项目。

(三)行业监管要有新成效。一是规范工程招投标管理。切实履行好招标办职责,健全机制,强化监督,使全区建设项目招投标管理工作规范化、制度化。二是强化工程质量的监督管理。加大工程质量巡查力度,严格落实区、镇、村各级工程质量管理职责。三是强化建筑工程安全生产。进一步强化安全生产动态管理,确保无重大伤亡事故。四是抓好村镇建设项目的规划审批。进一步规范村镇建设项目的规划审核工作,严格按照法律规定和程序,切实维护规划的权威性、法制性和严肃性。

(四)城乡统筹要有新发展。一是深化村镇规划。进一步完善镇、中心村、特色村规划编制,推动人口和生产要素向中心村镇集聚。二是加快村镇建设。配合抓好宁远堡镇城郊六村和双湾镇中心村建设,抓好危旧房改造审批和指导工作。三是加大规划执行力度。坚决杜绝先建后批、不批就建的违法现象,确保规划的完整实施。

(五)自身建设要有新形象。一是抓好党风廉政建设。完善廉政监督机制,查找风险点,抓好重点领域监督检查,提高干部队伍防腐拒变能力。二是抓好人才队伍建设。加强专业人才的培养和使用工作,打造梯度人才队伍,提供坚强的人才保障。三是抓好依法行政工作。积极开展行政许可、行政处罚案卷评查,着力提高行政执法水平。

区建设局工作总结

2016年,在区政务公开工作领导小组的大力支持和指导下,区城乡建设局政务公开工作按照《国务院办公厅印发关于全面推进政务公开工作的意见实施细则的通知》(国办发〔2016〕80号)、《xx省人民政府办公厅关于印发2016年全省政务公开政务服务工作要点的通知》(皖政办秘〔2016〕57号)、《xx省人民政府办公厅关于印发2016年政务公开重点工作任务分工的通知》(皖政办秘〔2016〕79号)、安庆市和宜秀区2016年政务公开工作要点等文件部署要求,切实加大力度,采取有效措施,扎实推进政务公开工作制度化、规范化、科学化、民主化,并取得了良好成效,现将有关情况总结汇报如下:

一、基本情况。

2016年我局结合实施阳光政府四项制度工作,按照构建阳光型、服务型政府的要求,不断完善措施、健全制度、落实责任,全面、深入、细致地开展了政府信息公开工作,并取得较好成效。

(一)不断完善机构建设。

我局坚持“以人为本,服务群众”的工作思路,及时调整充实了由局长任组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,负责指导、协调和监督局政府信息公开工作的开展。明确了“一把手”为第一责任人,分管副局长兼任政府信息公开领导小组办公室主任。领导小组办公室设在局办公室,由办公室主任负责,并专门安排了一名工作人员具体负责全局政府信息公开工作的集中推进和日常管理工作,实现了领导、机构、人员“三到位”。强化了组织领导,严格了责任追究,不断提高服务质量和服务水平,积极推进政务信息公开。

(二)加强学习,不断提高政府信息公开质量。

2016年,我局认真组织,精心安排全局干部职工学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和相关文件精神,不断提高全局干部职工政府信息公开意识,增强政府信息公开责任感。截止2016年底,我局政府信息公开工作运行正常,政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。

(三)公开政府信息情况。

截至2016年底,我局累计主动公开政府信息82条。全文电子化率达100。其中:工作信息32条,其他信息50条。

二、存在的问题和不足。

我局政府信息公开工作从总体上来看,运行状况较好,但也有一些不足:一是动态信息内容不够丰富;二是计划规划不够充足。

三、2017年政府信息公开工作思路及重点。

(一)工作思路。

围绕区政府对政府信息公开工作的要求,继续高度重视政府信息公开工作,进一步完善体制机制,并将此项工作纳入年度工作计划,进一步加强领导,明确职责,确保信息公开及时准确,进一步扩大政府信息公开的内容和形式,继续推进政府信息公开工作有序、高效开展,切实保障公众的知情权和监督权。对于在工作中存在的问题,在区政府指导下,认真分析,切实改进,为我局与广大人民群众平等、广泛、深入地沟通搭建更为宽广平台,推动我局阳光型、服务型机关建设迈上新的更高的台阶。

(二)工作重点。

1、加强监督,建立长效管理机制。

目前我局政府信息公开工作机制还不够完善,主动公开的意识还有待进一步加强,存在信息发布量少等问题。鼓励广大群众及全局干部职工积极参与政府公开信息发布的监督,更好地服务于社会和群众。

2、统一认识,努力规范工作流程。

我局将按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,进一步梳理局系统具有依法行使行政职权的股室所掌握的政府信息,及时提供,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,使公众能够方便查询。

(三)认真梳理,逐步扩大公开内容。

我局将进一步梳理政府信息,对原有的政府信息公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。

建设局工作总结范文

今年,我局的行政调解工作在市委、市政府的领导下,在市法制办的指导下,按照建设法治政府和平安创建的要求,充分发挥行政调解工作职能,以创新的精神全面推进依法行政工作,限度地化解各类行政纠纷、社会矛盾纠纷,将纠纷解决在基层和萌芽状态。现将今年行政调解工作总结如下。

一、领导重视,健全机构。

为充分发挥行政机关的调解作用,强化调解意识,履行调解职能,减少矛盾纠纷激化,营造和谐稳定的行政管理环境。我局领导高度重视,将依法行政调解工作列入局党组议事日程,及时召开局党组会,专题研究落实行政调解工作各项任务。成立了以局长陈振中、李新荣为主任,副局长王其建等副主任12名,11名科室负责人为委员的行政调解领导委员会组,负责行政调解工作的组织、协调工作。同时下设行政调解办公室,由办公室(法制办)负责日常事务。

二、加大宣传力度,营造调解的良好氛围。

我局坚持以信访和房管各项工作相结合,在历史遗留问题、房屋建设、市政道路和园林绿化主要工作方面,采取多种形式深入宣传《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》以及本部门涉及的法律、法规、规章,提高广大群众的法律素质和依法维权意识,自觉把调解作为解决矛盾纠纷的主要途径。

三、完善机制,落实责任。

在经过与人民调解认真的分析对比,我局初步拟定了开展行政调解工作的制度、程序,对开展行政调解的受案范围、条件、原则作了规定。要求行政调解人员严格执行《首问责任制》、《办结制》、《责任追究制》,案件落实到人、责任落实到人。建立信息报送联络制度,明确一名信息联络员,专门负责收集行政调解有关信息和数据。坚持既相对独立、各司其职,又相互衔接、整体联动的原则,对不愿进行行政调解或未达成协议的,我局积极引导当事人运用行政复议、裁决等方式进行解决。实现了“人民调解、行政调解和司法调解”三大调解有机衔接。

四、切实加强行政调解力度。

我局一是针对拆迁安置、房屋建设、市政道路等历史遗留工作中出现的常见性、多发性矛盾纠纷,以预防、化解矛盾纠纷作为工作重点,坚持抓早、抓小、抓苗头,严防矛盾纠纷激化,及时把矛盾纠纷化解在基层。二是积极发挥行政调解职能,强化尽职尽责和服务意识,坚持实行局领导接访制度和接待登记制度,对群众的来访,能当场解决的当场解决,一时难以解决的及时移交相关责任科室解决,对于确实不能解决的也坚持向群众耐心、细致地做好说服和解释工作。

三是严格落实接待登记制度,对群众的每一件来信来访事项均认真进行登记,做好记录,并交由相关责任科室限期办理,及时向来信来访群众告知办理结果,积极进行调节和疏导,力求在我局内解决争议。

四是大力开展矛盾纠纷排查调处工作。坚持每月一次排查不稳定信息上报制度,认真疏理了我局存在的不稳定因素,并针对性地制定了有效处置方案,有效防止了非正常上访、重复上访、集体上访,以及群体性事件的发生。

五、存在的主要问题。

(一)宣传工作不够深入广泛。由于对行政调解的宣传不够广泛深入,群众对行政调解还缺乏认识,致使其缺乏群众基础。

(二)观念更新不够,对行政调解工作方法、以及与其他纠纷化解方式之间的区别和衔接认识不足,影响行政调解工作效率。

(三)行政调解人员工作能力有待提高。纠纷调解需要办案人员具有较高的业务能力,我局行政调解工作人员经验不足,精通法律、提供高效优质服务的人才还较少。

六、下一步工作。

下一步,我局将认真按照市法制办对行政调解工作的安排,采取有效措施,积极开展行政调解工作,力争行政调解工作取得更大的成绩。一是进一步加强对行政调解工作的组织领导,制订完善相关制度和工作措施,保障各项工作落实到位。二是加强相关法律法规宣传,引导群众依靠行政调解途径解决纠纷争议。三是加大学习培训力度,提高行政调解办案人员的能力和水平。四是继续健全完善矛盾纠纷排查化解工作机制。

建设局工会工作总结

在县委、县政府的正确领导下,我按照“小县大城关、小乡大集镇”的发展思路,以对党和人民事业高度负责的态度,尽心尽力履行职责,较好地完成了目标任务。

(一)规划工作进一步规范。一是规划编制进度明显加快。完成县城旧城区控制测量和核心区2km2碎部测量,控规即将会审;完成4个镇、乡总体规划和96个村的建设规划;“千百工程”7个示范村和17个整治村建设已全部启动,并召开首次全县“千百工程”现场会。二是审批机制进一步理顺。在全市率先出台《规划行政许可工作规则》等3个示范文本。监管力度不断加大,全年共选址2484件,方案会审30次,规划局部调整38次,总平审查136个。全面推行“阳光规划”,吸纳相关部门参与规划评审,实行批前公示和批前听证制度。三是规划监察成效显著。全年共立案查处违法建设案件249起,建筑面积11564m2,罚款万元,拆除违法建设面积587m2。

(二)建筑行业进一步发展。全年完成建筑业总产值10亿元,同比增长%;签订合同总额亿元,同比增长188%,创建筑业增加值亿元,利税6945万元,建筑业已成为我县支柱产业。全年办理质监注册手续33次,质监覆盖率达96%。共开展5次安全生产大检查和4项专项整治,累计检查面积x万m2,连续5年保持无重大事故和零伤亡率。完成工程交易76项,交易额亿元,应招标建筑工程招标率达100%,直接发包备案率达100%。全年新墙材应用总量亿块标砖,同比增长%,新墙材应用面积达万m2,返退墙改费万元,使新墙材用户墙材成本每间降低1000多元。

(三)市政公用设施建设力度进一步加大。新建城市道路面积5000多m2,修复破损道路8000多m2,新建溪流防护栏400m,改建交通绿化岛2个,更换窨井盖110个,新增果壳箱160个。城关供水提高到每日万吨,供水普及率达100%,四大指标综合合格率达到100%。燃气管理得到加强,开展了2期液化气安全知识培训,立案查处案件18起,并有效禁止了有严重安全隐患的二甲醚气体入境。

(四)城市综合开发步伐进一步加快。完成土地征用1449亩,迁移坟墓180座,金都花园完成土地平整,4幢楼已结顶,银都花园、康欣公寓土石方开挖也完成了50多万方,新城大道土地获批,完成土石方和回填土万方,新城门隧道也进入装饰阶段。

(五)队伍建设进一步加强。出台《奖惩考核办法》,进一步深化效能建设;加强制度建设,全面落实党风廉政责任制;并以教育培训为平台,大力培养专业技术人才。全年新增中级职称23人,其中注册规划师2人、工程师15人、经济师5人、技师1人。

一是深入基层调研深度不够;二是个别制度抓落实不够;三是抓规划紧,其他则相对较松。

(一)出台《泰顺县城市规划技术规范》,促使规划工作走上法制化、规范化轨道。

(二)落实“千百工程”任务,再启动建设17个整治村,加快7个示范村建设并确保质量。

(三)成立泰顺县建筑业协会,召开建协第一次代表会议。

(四)确保建设工程一次性验收合格率100%,继续加大建筑领域清欠力度,力争无重大安全事故。

(五)积极配合县里筹建全县招投标统一平台。

(六)建设一个城关垃圾中转站。

(七)启动建设县城污水处理一期工程

(八)继续加大新城区建设力度,分期逐步推进旧城整治步伐。xx年,在县委、县政府的正确领导下,我按照“小县大城关、小乡大集镇”的发展思路,以对党和人民事业高度负责的态度,尽心尽力履行职责,较好地完成了目标任务。

建设局工作总结范文

各基层工会组织广大职工深入学习贯彻xx大精神,引导职工树立中国特色社会主义共同理想,弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动,贯穿一条主线,突出两个重点,加大三个力度。开展各种不现类型的培训班:自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等,组织各类人员开展人口与计划生育培训,全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期,培训人次达118人。提高职工的知识水平。

积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中,继续推进学习型班组创建活动,号召职工“向邓建军学习,做知识型职工”、“向雪梅老师学习,做爱岗敬业好职工”。

为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设,丰富职工精神文化生活,举办了“迎新春”系列文体活动,本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉ok六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。为给未婚男女青年创造更好的交往平台,我们积极配合市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会,据悉,我们房管处一男大学生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。

3月8日上午,组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合举行的“庆三八便民活动,展巾帼党员风采”活动,为广大市民提供有关咨询服务,发放资料上千份。五一期间,组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军*动”全民健身操展示活动。获金坛市“坚持工间操制度,大力推行大众广播体操活动”先进单位。冒着酷暑组织方队参加市第二届文化艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参加了江苏省建设厅第四届乒乓球比赛,为我们的球员们搞好各项服务工作,在42支球队中我们获优秀组织奖(只有15个获该奖项)。

六月二十九日,建设局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会,丰富社区的文化活动。

积极协助政府有关部门,配合建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作比赛,做好竞赛的协调工作,通过笔试和操作比赛,41名选手全部合格,能获其工种高级工证书;两个工种的前六名共12人分别获市表彰,并能拥有技师证,都能及时帮助他们联系办理证书。我们建设局获得本次技能大赛优秀组织奖,为构建建筑优秀技工人才做好基础工作。在刚刚结束的常州市“邓建军金蓝领人才奖”立发布会上,木工贺建华、钢筋工庄立新被授予“技能状元”,沙罗金等四位建筑技工被授予“技术能手”。

建设局年度工作总结

20xx,建设局在县委、县政府的正确领导下,以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕县委县政府实施的“三化战略”和“项目建设提速年”的要求,从宁城的实际出发,服从服务于全县创建和谐社会的大局,坚持以人为本,以项目建设为核心,按照抓住重点、解决热点、突破难点和完善亮点的工作思路,积极推进城镇化建设,取得了新的进展。

一是抓住重点。我们把旧城改造,也就是“城中村”改造作为推进城镇化的重要内容,力度一直不减。在运作方式上,主要是依据城市总体规划,把它作为一项产业,按照先易后难、由点到面、集中连片去进行开发建设。今年,共对长青花园、阳光四季等11个区域进行了改造和开发。全县在建工程共62项,建筑施工总面积22.77万平方米,工程总造价1.79亿余元,其中新开工49项,17.65平方米,是20xx年以来开工面积最大的一年。

二是解决热点。实施以民心工程为主要内容的城市基础设施项目。今年共实施大的工程六项,一是通过市场化运作,由社会筹资200余万元,对京南供热管网进行了改造,新建了一处集中供热站,安装了两台锅炉,敷设供暖管线1000延长米,解决了7万多平米的供热遗留问题;二是财政投资2200余万元,拆迁161户,完成了2.7公里的建设路一期工程;总装铺面积4.7万平方米,安装路灯106盏,动用土石方8.2万立方米,埋设路缘石6000延长米,地下管道57道,使8条街可以与之贯通,大大缓解了大宁路的出行压力。三是克服种种困难,在各方面的支持下投资90万元完成了长青路南段774延长米的道路装铺。四是通过市场化运作,投资300余万元完成了京南市场工程,建筑面积2170平方米,有商品屋26个,封闭式摊位6排,可为个体经营户提供60个摊位。五是以政府采购方式,投资30余万元,在大宁路、建设路新安装红绿灯3处,从而为群众出行提供了安全保障。六是投资500余万元,完成了9公里的给水管网改造工程;通过社会筹资等,投入130余万元,完成了8.2公里的污水管线铺设工程,从根本上解决了二医院、城关镇政府等20多个单位和住宅楼的排水问题。

金三角市场开发因项目单位资金不能到位等原因未能实施。

三是突破难点。一是在国家紧缩“地根”和“银根”的大环境下,探索行之有效的办法和措施,推进城镇化工作。通过企业改制破产遗留的土地、旧城改造等,解决城市建设用地问题,所有土地均实行挂牌出让。通过市场化运作的方式,解决城市基础设施投入问题,比如要求开发商在开发时,按照规划无偿修建一定面积的水冲公厕,产权为国有。财政资金则用于重点项目。同时,为搭建融资平台,推进城市资源资本化运营,我们已注册成立了宁城县华润城市基础设施投资发展有限责任公司,并开始运转。招商引资工作有新的突破,我们抓装项目提速年”这个机遇,加强“软环境”建设,进一步改进工作方法,增强服务意识和效率意识,拓宽融资渠道,积极发挥部门职能优势,完成招商引资4120万元。二是拆迁。在大环境氛围不利于拆迁工作的情况下,我们坚持依法拆迁,人性化拆迁。共拆迁了13个区域,约210余户(含集体),40000平方米,其中建设路涉及161户,15812平方米,征用土地63.66亩。整个看未引起社会震荡,比较平稳。原因一是宣传到位,二是公开透明,三是各部门配合有力,四是程序合法,五是政策统一。三是城市管理。这是群众最关注,也最影响一个城市形象的问题。今年重点抓了如下几方面的工作,一是市容市貌管理,取缔了天义城区有人值守电话厅36个,暂扣三轮车870台(次),治理流动摊点218人(次),没收坐式牌匾79块,还对契丹街28家餐饮企业进行了取缔。二是对城市客运和交通管理进行了规范,设立站牌16处。三是加大了规划监察力度,配合乡镇查处违法建房138户,10710.7平方米,强制拆除了33户。四是在困难的条件下,基本保证了城区的环境清洁;财政对环卫的投入是129万元,其中职工工资是125万元,用于保洁清运的只有4万元。五是进一步加强了以维护公共设施为重点的管理和安全工作。对2个燃气供应站、16个乡镇的26个燃气换瓶站进行了检查;查处了4起重车损坏人行道行为,更换各类井盖68套,对城区主要街路两侧废旧收购点和卖煤点进行了整治。六是加强了物业管理工作。针对我县物业管理工作中存在的问题,我们组织有关人员外出进行了考察,并利用15天的时间对145个住宅小区楼舍进行了调查摸底,以政府名义出台了规范文件,帮助居民处理供排水等问题20多件。

四是完善亮点,实施亮美工程。一是继续完善主要街路硬化,完成硬化面积13000余平方米,重点对临街的店铺、餐饮等服务业门脸牌匾进行霓虹灯、饰灯改造。二是投资16万元在主要街路两侧修建安置了16个地坑式垃圾箱;结合新建项目配置水冲式公厕9座。三是完成了大宁路北段、中京街全段和北环街中段1.2万平方米的绿化带改造工程。同时还对天义城区22条街路、10处街头绿地、游园约30万平方米绿地进行了养护,并对哈河大街570米绿篱进行了恢复补植。对多个单位、住宅小区绿地建设进行了技术指导。目前,我县人均公共绿地面积达2.3平方米。四是通过社会捐资,共有19个单位出资14万元在县城主要街道两侧、居民住宅小区附近等6处公共场所设置了58套体育健身器材,解决了群众业余体育健身难的`问题。

污水处理工程厂区建设全部完工,设备安装单项调试完毕,正在积极争取配套资金准备投入运行。

此外,按照突出重点、突出特色的原则,依据区位优势和产业支撑,加快了小城镇建设的步伐。一是继续加大对村镇规划、建设的管理力度,对建制镇、集镇和国道、省道、县道等重要地段,实行严格的规划管理,遏止了重要地段不经审批就建设的现象。二是加大了基础设施投入。汐子、热水和城关镇等都有突破性进展。三是镇容镇貌展露新姿。20xx年,我县的小城镇开工建设项目总投资额为9492万元,其中基础设施建设投入4000余万元。20万元以上的建筑项目25个。全年共核发选址意见书247份,规划审批宅基地总面积6.5万平方米,核发准建证61份。

我们在推进城镇化过程中,还坚持依法行政,规范房地产市场管理。一是严格工程项目和监理项目招投标管理,对违规企业坚决实行一票否决。今年工程招投标率继续达到了100%。二是安全生产文明施工管理进一步加强,4项区级文明工地,7项市级文明工地都已通过初步验收。三是加强业务培训工作,不断提高施工企业的整体素质。对施工员、质检员、安全员、材料员、放线员、预算员均进行了为期一周的培训,参加培训的达350人。通过培训,施工企业和项目班子的整体素质进一步提高。施工企业顺利完成了资质年检工作。目前,7家建筑施工总承包企业、8家专业施工承包企业、2家劳务企业都经自治区建设厅资质年检审查达到合格。四是房地产管理日趋规范,每位职工都能做到首问解答,为办事群众提供了快捷、优质的服务。今年共办理产权登记789件,4万多平方米,办理交易740户,办理房屋抵押415户,产权档案整理上架率100%。五是住房维修基金管理工作步入规范化轨道。在人员少,起步晚,许多开发企业和居民认识程度不高等各种困难的情况下,有关同志积极主动地深入企业和居民小区,宣传收缴维修基金、维修保证金等工作的目的、意义和作用,提高他们缴纳维修基金和保证金的积极性和主动性。通过努力,今年共收缴维修基金127万元,维修保证金39.1万元。

建设局工会工作总结

在县委、县府和上级主管部门的正确领导下,在人大、政协和社会各界的监督支持下,我局紧紧围绕“生态富县,工业强县,旅居兴县”和“打造开放山城,建设平安磐安”的总目标,努力克服人手少,任务重,体制不顺等各种困难,圆满的完成了今年的各项建设任务。

发展经济,推进城乡一体化是县委、县政府的中心工作,对中心工作我局始终保持政令畅通,落实到位。一是认真抓好农村示范整治,根据“百村整治,十村示范”的要求,配合有关乡镇实施了村的环境卫生整治和基础设施建设,其中管头村与新渥村有望通过省级小康示范验收;二是认真贯彻县委xx号文件,积极抓好农村劳动力的再就业订单培训,培训了各种农民技术人员人,并全部落实了就业岗位,促进了农村劳动力的转移;三是尽力为工业经济发展创造良好的环境。在全省工业园区清理中,配合尖山工业园区做好申报工作,使尖山工业园区升格为省级工业园区。在工业经济服务月中,通过变通,为家企业解决了个难题,促进了工业经济的发展。

1、效能建设。抓好效能建设是提高机关工作效率的总抓手,对效能建设我局始终坚持与建设工作相结合,在“实效”上做文章。一是措施落实。从效能建设开展以来,做到每步有计划、每个阶段有目标,每件工作有监督,确保不走过场。二是载体选准。结合工作,开展了演讲比赛、撰写论文、班子谈效能等多项活动,做到了虚实结合。三是制度完善。结合《行政许可法》的贯彻实施。建立了首问责任制等七个制度,清理了行政许可事项项,经县政府审查后保留项,对保留的事项和办理程序、办理人员、办理时间和需要提供的资料全部采取了网上、公开栏多渠道的公开。由于公开内容齐全、格式规范、公开及时,“两公开一监督”工作成为全县的示范点。四是重抓整改。在整改前,广泛征求了社会各界意见,发放了征求意见函份,召开了各层次的座谈会,征求到各种意见条。根据反馈意见,我局把事关政府形象的群众投诉处理作为工作重点,认真处理了群众求援性投诉多起,投入资金多万元。得到了县委、县政府领导的充分肯定和县效能办的推广。

2、改制重组。今年我局列入改制的市政建筑有限公司、园林公司、市政园林管理处、建筑规划设计室四家单位,全部完成了改制任务。并实现了职工零,平稳过渡的改制目标。对改制工作做到了:一是思想工作领先,与职工沟通及时,重点人员思想动态掌握,关键人员思想工作做到位,保证了职工的思想稳定。二是政策调研充分,改制方案经过职工充分酝酿,得到大多数职工认同。三是资产处置公开透明,市政、园林公司资产实行了公开拍卖,拍得金额高达万元,使国有资产获得最大增值。四是抓好了债权债务清理,理清了工程款的帐目,及时向施工企业进行了公布,并做好有关解释工作,确保了工作的稳定。五是重组工作公正、公平,严格按程序进行了笔试、面试、体检、政审考察,重组工作可望在年底前完成。

1、城乡规划。一是狠抓了规划编制。围绕生态县建设要求,编制了生态县城建设规划;按照县城和集镇的发展目标,编制了双溪口、安文至深泽连接线景观规划和村庄布局规划,组织设计了下园、芭蕉坞、小岭坑口建筑立面,指导尚湖修编了总体规划和个村的村庄建设规划。二是加强了规划的审批。一年来,共审查发放建设项目规划选址意见书份,建设用地规划许可证份,建设工程规划许可证份,村镇规划选址意见书份,村镇建设规划许可证份。

2、城市建设。一年来完成了道路米,面积平方米,排水排污管米,人行道平方米,绿化平方米,路灯盏,总投资万元。一是从规范城市建设管理入手,严格执行建设项目的报建、立项、设计、招投标、质监、监理、竣工验收、工程决算制度,使管理工作逐步走上了规范;二是加快了“三、三、三”重点工程建设。海螺山居住小区.公里的进区道路;下园畈综合开发区的南园大桥、主干道路基、主干道管网、部分边坡工程,老区改造的成本测算、政策调研等三项全县重点工程;文溪休闲长廊米砼路面,垃圾填埋场扩建工程的管理房、污水池、盲沟、石笼,污水处理工程的环评、可研、立项等三项全县重点工作;历史街区的休闲道、广场、挡土墙、排水排污;扑船山的边坡、排水排污;半月山公园步行道等三项本局重点工程和芭蕉坞的土石方工程,提前完成了建设任务。三是尽力抓好了群众关心的城市建设项目,实施了西山街、振兴西路、西太公、后塘小区砼路面和西山新区的排水排污,解决了历史遗留的热点、难点问题;四是在尊重群众意愿,解决好拆迁遗留问题基础上,严格按规范程序拆迁了户居民、家单位的房屋,建筑面积平方米。

3、城市管理。在城市管理中今年抓住了六个重点。一是加强管理队伍建设,增加了管理人员,实行了市容管理的错时、延时上下班、定人定岗管理,提高了管理的覆盖面;二是开展了流动摊贩、城市“牛皮癣”、非法广告重点整治,纠正违章占道万余人。

建设局人事工作总结

今年以来,我县建筑安全生产工作在、县政府的正确领导下,在盛市上级行业主管部门的工作指导下,我局通过转变观念,强化措施,规范整治,依法整治,下大力气狠抓了建筑施工的安全管理工作,并在全行业的共同努力下,取得了很好的成效,杜绝了重大建筑安全事故的发生,为我县建筑行业的发展提供了有力的保障。

一、基本情况

今年以来,至今我县城区内现有在建工程项目16个,建筑面积约19.7万平方米,施工单位12家,其中外来施工企业7家。针对本年度在建工程项目较多的实际情况,县建委本着对国家和人民高度负责的精神,把建筑安全管理工作作为建筑管理工作的中心工作,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻《建筑法》、《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等有关法规,采取多项措施,落实责任制度,加大监管力度,实行定期季度安全大检查和不定期的巡查,严把安全许可关,提高工作实效,确保今年以来我县建筑安全生产无事故。

从上半年情况来看,我县各建筑施工企业的安全生产管理工作开展基本到位,各项规章制度基本得到落实,机构、人员基本到位,企业安全生产水平逐步提高。各在建工程施工现场,安全防护基本到位,安全生产、文明施工、专项治理工作开展的基本到位,全县各在建工程施工现场未发生一起重大安全事故,安全生产形势稳定。

二、工作措施

(一)加强组织领导,实行法人负责制

为加强对建筑安全工作的领导,建设局及时调整了建筑安全生产领导组织,由建委主任任领导小组组长,作为建委建筑安全生产第一责任人,全面负责我县建筑安全生产的领导工作。局建筑管理科负责具体管理工作。县内各等级施工企业法人,以企业建筑安全生产第一责任人的身份负责本单位的安全生产领导工作,各在建项目的项目经理以项目安全生产第一责任人身份负责该项目的安全生产管理工作,实行建筑工程安全事故责任追究制。

(二)实施目标管理,狠抓制度落实工作

年初,建设局制定了《20年建筑安全生产目标计划》,并与县内各等级建筑企业签订了《建筑安全生产目标管理责任书》,要求各企业加强安全生产管理,严格执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真落实企业安全生产责任制度,安全技术交底制度,特种作业人员持证上岗制度,教育培训制度和班前安全活动制度,加强对各项制度落实工作的日常考核,确保各项制度落实到实处。

(三)开展安全专项治理和创“安全文明工地”活动按照市建委和县安委会的要求,在全县各建筑工地开展塔吊等物料提升机和劳动防护用品的专项整治工作。并继续深入开展针对施工现场的施工用电、脚手架和模板,高空作业、基坑防护、围墙、施工机具等存在安全隐患较多的方面的'专项整治工作,加强对施工现场的管理,在全县各在建工地开展创建“安全文明工地”和创省安全标准化工地的活动。积极开展“整治六乱行为,优化城市环境”的活动。

(四)在加大对建筑工程安全生产工作的日常巡查力度的同时,认真开展了对各施工企业及各在建工程现场的季度安全生产大检查和节假日期间的专项检查,并按照市建委、县安委会的要求,按照《太和县建筑安全生产隐患排查治理督导检查实施方案》,在全县各建筑工地开展安全隐患排查整治工作,县建设局在各企业自查的基础上,组织人员刚完成对县城内各在建工地的大检查工作,发现存在的安全隐患,已下发了隐患整改通知单,要求各企业及时整改,实行复查销案制度,并正在对查出的隐患问题进行登记、汇总、总结,保证施工安全。并配合县***开展了建筑工地消防检查。

(五)加强对工程施工图和施工组织设计的审查工作,把安全管理的关口前移,凡施工图审查不合格或施工组织设计不科学,安全保护措施不能满足安全生产要求,施工机具不合格等不具备安全生产条件的工程,一律不发放施工许可证。

(六)认真实施建筑企业建筑安全教育制度,重点围绕关键岗位人员安全生产知识的教育培训,实行“三类人员”安全考核制度,实行特种作业人员持证上岗制度,凡安全考核不合格的“三类人员”不得从事安全生产管理工作。根据市建管处对现场专职安全员进行直管的要求,我县组织开展了各企业直管专职安全员安全技术培训,提高直管专职安全员的业务水平。

(七)大力开展“安全生产月”活动。县建设局成立了安全生产月活动领导小组,明确专人负责,精心组织,周密安排,调动县内各施工企业等有关单位的积极性,采用不同方式,在企业生产场所张挂条幅、张贴宣传标语等,积极主动宣传建筑安全生产法规,提高建筑业从业人员的安全意识。

(八)实行季度安全例子会制度,及时传达上级安全生产文件和会议精神,认真学习安全生产法规,总结上季度安全生产工作,布置下季度安全生产工作,全面及时掌控我县建筑安全生产形势,确保建筑施工安全。

三、存在问题

(一)个别企业由于人员精减,安全管理人员不足,或身兼数营,影响企业安全生产管理工作的开展。

(二)个别项目安全防护资金投入不足,由于行业恶意竞争,竞相压价,致使工程利润空间极大地缩小,使企业及项目经理的安全投入相应减少,影响现场安全防护效果。公务员之家:

(三)个别企业一线职工安全教育流于形式,如民工未经安全培训就随意上岗。

(四)一些项目现场安全管理不到位,施工用电未认真实行三相五线制,线路乱拉乱抽,配电混乱,脚手架无脚手板、材质差、临边防护不到位,机械设备安全防护不到位,存在无证安装现象和安装未验收擅自使用现象。

四、下半年工作打算

(二)认真落实《20年建筑安全工作目标计划》,实行安全目标管理;

(六)加强对企业一线施工人员的安全知识和技能的培训,推行意外伤害保险;

(七)加强对外来建筑施工及监理企业安全生产工作的管理。

XX县建设局服务承诺

为了把先进性教育的成效落实到实际工作中,进一步解放思想,改进作风,强化服务,提高工作效率,实行“阳光政务”,促进城市建设和管理等各项工作的健康开展,为县域经济发展创造宽松环境,更好地接受社会和群众的监督,现特向社会公开承诺如下:

一、城市建设。

1、建设工程设计图纸自接到申请之日起7个工作日内出方案图,工程招标前出齐图纸。

2、施工图审批在接到设计文件之日起5个工作日内审批完毕。

3、建筑工程预算在招标前完成。

4、投标保证金在有效期满5个工作日内,向中标人和未中标人退还投标保证金。

5、建设工程施工许可证的办理,只要条件符合,自收到申请之日起5个工作日内颁发。

6、建设工程的质量监督、安全监督和监理,自办理监督手续及签订监理合同后做到全程服务,确保建设工程质量与安全。

7、工程竣工后,在接到验收申请报告之日起,7个工作日内资料预验、审查完毕,各种资料齐全后,3个工作日内完成工程验收。

8、对因工程质量或安全隐患受到停工处罚的单位申请复工,3个工作日内进行复查,整改合格的.出具复工通知书。

9、办理村镇规划手续,只要手续齐全,一次办完全部手续。

10、接到重大质量安全事故报告,县城建成区内30分钟、建成区以外2小时内赶到现场调查处理。

二、城市管理。

1、城建监察队员:在执法过程中,做到秉公执法、不徇私情,处理违章以事实为依据,以法律为准绳,执法公正,处罚合理,不办人情案;带头遵守国家的法律法规,不搞特权,不当特殊公民,不滥用职权,不越权执法;遵守职业道德规范,不利用职权谋取私利,严禁吃、拿、卡、要;严格遵守“五条禁令”:严禁在工作时间饮酒和酒后驾驶,严禁非司机开车,严禁私自罚款和罚款不开票,严禁利用职权违规执法、粗暴执法,严禁参与赌博。

2、环卫:城区主要街道一天两洒水;主要街道卫生做到全天保洁;垃圾清运做到日产日清,垃圾转运点和垃圾散装点每天8:30以前装箱清运完毕;背街小巷垃圾点日清不少于2次,做到无大堆垃圾积存。

3、道路:城市主干道基本无塌陷、无坑洼,完好率达95%以上;道路污水、自来水等检查井设施保持完好;发现井盖、井框损坏、丢失或接到举报后,及时在现场设置明显的警示标志,并在12小时内更换修复。

4、绿化:对城区花带、树木、草坪实行经常化专人管理,控制病虫害,清理杂草,及时修剪。

5、排水:保持排水管道畅通,排水设施每年雨季来临前清淤一遍,平时发现污水漫溢,盖板残缺,24小时内赶到现场组织疏通修复。

6、供水:自来水公司保证早晨(6:00-10:00)、中午(11:00-16:00)、晚上(冬天17:00-22:00,夏天17:00-23:00)三个时段正常供水。对用户反映供水管网跑冒滴漏,自接到举报后1小时内赶到现场维修,正常情况下小修不超过8小时,大修不超过24小时;接到新安装供水管道用户的申请,3个工作日内审查完毕,手续齐全后3个工作日内开始安装。

三、服务要求。

1、要牢固树立群众至上观念。各单位对群众反映的热难点问题实行首问负责,不得推诿扯皮,要及时研究协调处理。能立即解决的要在24小时内办结;一时解决不了的,要弄清情况,解释清楚,制定措施,限期办结。

2、对来建设系统办事的群众,要热情接待,文明服务,按照“少推一扇门,少找一个人,少说一句话,少走一步路”的要求,简化办事手续,提高工作效率。

3、成立建设局服务经济发展领导小组,开展涉企“四乱”整治活动。除建筑业、公用事业等安全检查外,各单位到企业进行各类检查,必须报经局服务经济发展领导小组批准,不经批准,不得自行到企业检查。同时,检查时必须出示证件,做到亮证执法。

4、公开办事程序和收费依据、范围、对象、标准,做到文明收费、亮证收费。对招商引资项目和县工业园区内的民营企业,在不违背法律法规政策的原则下,特事特办,服务性收费一律减半收取。

5、对向社会公开的服务承诺,单位一把手负总责,对作风粗暴、刁难群众、推诿扯皮、效率低下的责任人员一经发现要严肃处理。

监督举报电话:6221750(白天)。

6261212(晚上)。

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