2023年未来的梦幻之自我（热门15篇）

范文范本是学习和写作过程中重要的辅助工具，能够指导我们如何进行写作和创作。以下是一些备受推崇的范文范本，相信会给大家带来一些写作上的新思路和启示。

未来的梦幻作文

窗外阳光灿烂，教室而又安静得出奇。唯有听见风扇运的“沙沙”声，这是一个柔和舒适的时分，窗外的小麻雀正在与白云缠绵，叽叽喳喳的。树上的叶子愈发深绿，想起刚开学时，这叶子可是澄绿得直逼人的眼去在意它，可是现在它也显得那番平凡。人呢，都在寻找那种感觉——平凡中的独特。

也许每个人都是平凡的，而又是独特的'。我在思考我自己。

睡在桌子上，也在回味着语文老师在课上说的话，读书不是唯一，我知道，现在的我又不是很会读书，而又没有什么梦想。曾经，我傻乎乎的对妈妈说：“妈咪，我长大要当服装设计师！”妈妈笑我傻，还说，女儿长大不要当那个设计师，竞争太大了！然后我的想法被动摇了！爸爸拿着我给芭比娃娃做的衣服，对我说：“女儿，这个很漂亮，只要自己想去做，就勇敢追寻自己的梦好了！”直到自己一点一滴长大，才发现爸爸口中那句勇敢追寻是多么不容易，而我自己也不是当设计师的料——我讨厌画画。

我想过我当律师，奶奶说我口齿伶俐，最适合当律师，可我讨厌背书，讨厌把那些一笔一划的文字都塞进脑子里，混进我的生活。我也想过其他，当白衣天使？作家？房地产……可我什么特长也没有，我想象我未来的生活，是一幅红黄蓝绿青橙紫七色的画，那样的绚丽。可是，我还小。

突然想起一句李白的名言：天生我材必有用，千金散尽还复来。

未来的梦幻之自我

二十年后的我，揉揉眼睛，发出了一阵阵惊叹，因为展现在我眼前的是飞速发展的梦幻世界。二十年后，世界是那么和蔼可亲，世界时那么精彩！

古时候，人们常有许多的飞天梦想：“嫦娥奔月，玄女飞天，仙女下凡”……如今，在现在已不是梦了。瞧，水晶般瓦蓝的天空上架起了无数的“桥”。告诉你，那是太空高级公路，就像走在王母娘娘的仙琼桥一样，飘飘欲仙，太空高级公路分两个道：机动车和人行道，你肯定会想：“科学家为啥不设计个慢车道？”

未来的梦幻作文

21世纪离现在已经不远了，展望未来，它一定是一个科学技术飞速发展的世纪。科学技术将解决现有的和将会有的一切危害人类生存和发展的问题。那时，整个世界都将全面实现机械化，农村和城市的概念将会消失。

到那时，模拟人工智能的机器人将为人类服务。假如你要环球旅行，模拟人工智能的机器人将驾驶智能飞机，带你到世界各地。假如你饿了，机器人将根据你的口味，把食物送到你手里。

21世纪人们对体育非常重视。因为高度的自动化，如果不般炼身体，就有碍健康了。不知哪位科学家发明了一种房子大小的机器，它具有许多运动项目，有模拟游泳池、篮球、举重……如果你做不完足够的运动，机器人就不会为你服务。因为要想启动机器人，必须插入你的健身卡才行。

环境上的问题可以算得上是当今世界最严重的问题。到21世纪，世界上的环境将恢复到远古时期。科学家们会发明一种微生物，它们靠吃大气中的煤烟和油物生存，还会把煤烟和油物还原成煤和石油供人类使用。

科学家们还将发明一种新式灌溉飞机。它的内部有一个大水箱，水源来自大海，灌溉目标是沙漠和需要水的土地。当它取水以后，在到达灌溉地点之前，它将把对植物有害的过多的盐分离出来，用剩下的`淡水灌溉农田，剩下的盐用来做工业原料。这样既可以保持水土，扩大耕地，又可以分解出新的工业原料，可真算得上是一举两得了。

瞧!多么美妙的21世纪，能让你锻炼出健康的身体，又有为你服务的机器人，还有优美的环境……谁不希望21世纪快点到来呀!

梦幻中的幸福未来作文

谁最爱哭？谁最具备无辜眼神？谁的学习最好？当然这个答案是毋庸置疑的--他就是我们班大名远扬的张禹啦！不信？你来瞧瞧！

爱哭。

这个班一向是女强男弱。这不，我们抓住了张禹爱哭鼻子的弱点，来“整”他--因此，我们常常在一起说：“有！你们看，这不是咱们?闭月羞花，沉鱼落雁′的大美人吗？”一说到这些，他就会眼红，之后一串串金豆豆直往下掉！惹得我我几个女生捧腹大笑：“哈哈哈哈哈哈……”

具备无辜眼神。

嘿嘿！别认为他只会受攻击，而不会防御。他可谓有双致命眼--其实也就是眼睫毛长了点，弯了点。但凡碰到要暴力解决他的`，便使用那双致命眼眨一眨，偏让人无从下手了。

学习顶呱呱。

爱哭，眼睫毛又长又弯的男生，学习也顶呱呱哩！记得有一次--我们班考试，他竟然在20分钟内写完试卷。之后看也没看就交给了老师。这位老师是新调来的，不知道张禹的厉害，于是老师说：“张禹同学，你现在可以回去检查，否则没拿到满分你就得接受惩罚！”他毫不理会拉屎，直管交，回到座位时还眨眨眼！

……。

瞧！这位小男生不错吧！他很适合当女同胞，，可是天命不由人哪！你想和他交朋友吗？偷偷告诉你：“只要你跟他交朋友？他会欣然……”

六年级:章凯丽。

文档为doc格式。

梦幻未来作文

“呀！真污染环境！”我坐在车上，看着前面公共汽车后面冒出的尾气，不禁惊叫。“是呀，现在汽车越来越多，尾气污染也越来越严重了。平时要注意环保啊！”妈妈说道。

我想，要是能有一种汽车，不污染，又有助于环保就好了！于是，我陷入了无限的遐想……。

首先，梦幻汽车是由掌上电脑控制的。enter键是发动键，shift键是油门，ctrl键是刹车，alt键是离合器。不过它们都只在汽车的某样功能不灵的时候才能使用。

梦幻汽车还不需要用油。它只需要往“油”箱里放两块电池就行了。

梦幻汽车的外形很好看。都是水果的样子，有快乐苹果牌、开心蜜桃牌、高兴香梨牌、乐观草莓牌……它们不仅样子好看，在你口渴时，还能递上一杯它们本身味道的果汁：苹果汁、蜜桃汁等等。

更重要的是，梦幻汽车十分环保。它们喷出的尾气不是浓浓的黑烟，而是清新的薄荷味与刚下完雨后湿润空气的味道，使人顿时舒心畅气。

未来的梦幻作文

时值2025年，李老师已两鬓斑白，可他还在浦阳镇小401班教书，孜孜不倦地耕耘在三尺讲台前。

这天，上课铃响过后，同学们都坐在座位等着。只见李老师轻松地走进教室，微笑着对大家说：“同学们，今天我给大家请来了一位新老师。”

“新老师？”“男老师还是女老师，个儿高不高……”话音刚落，同学们便满腹狐疑地议论开了。但是，望着李老师那让人猜不透的神情，心里更是好奇，眼睛不住地朝窗外瞧。

突然，李老师从口袋里掏出一个黑色的小盒子，并用力按下面板上的电钮，小盒子闪起了黄光。眨眼间功夫，门外来了个和李老师差不多高的机器人。

“这是什么呀？”

“难道李老师请的.新老师就是这个机器人？”

“机器人能当老师吗？”同学们七嘴八舌地说着。

李老师看大家情绪这么高，如此喜欢机器人老师讲的课，便不失时机地说：“想知道这机器人的制造者吗？她就是我以前的学生——戴青。她现在可是中国科学院最年轻的科学家，今天她也来到了咱们班。”顺着老师的手势，全班同学的头都转了过来，热烈的掌声也随后响起。

李老师把我拉到机器人旁边，并邀我讲几句。我推不过，便说：“十几年前，我也是在李老师的哺育下成长……”说着，想上前几步跟老师握个手，可出乎意料。脚下一绊，一下子摔倒在地。

等我睁开眼睛，眼前一片漆黑。唉，原来是个梦。

未来自我工作计划

20__年，在校委的正确领导下及兄弟科室的支持配合下，围绕年初确定的党校工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，全科室人员团结一心，密切协作，在人员少，任务重，事务杂的情况下，通过大家的努力，较圆满的完成了全年的工作任务。基本做到“团结高效，服务周到”。为了今后工作的更好开展，现就__年的主要工作总结如下：

二、综合文字工作。

__年办公室起草文件_篇，各类请示、报告、汇报材料等_余份，下发考勤、学习管理、考核等制度6项，形成书面文字材料四本，党校校志一本。而且积极的协助课题小组完成三篇专题调研报告的打印、编制。

三、拆迁工作。

拆迁工作__年，党校共负担了四次拆迁任务，行政科承担了三次，由于时间紧，任务重，而且拆迁户不理解、不配合，面对门难进、脸难看，冷言冷语，但是为了完成任务，我们每天行程几十公里，平时见不到人的，我们就等到中午或晚上，有时等人到晚上十点多钟，主动上门，一次不行两次，只要看有人在，我们就主动搭讪，虽然开始不理解，经过我们不懈的努力，他们基本都能理解，绝大多数都能配合，最后基本完成上级的任务。

四、公车管理。

我们严格的执行公车管理制度，做到全年安全行驶无事故，无违规用车现象发生。

五、劳动工资发放、职称评定、工资调整、人事劳资统计及考勤考绩。

党校现在编_人，人员编制有参公的、有事业的、有普工，__年，有一人晋级，_人竞聘，一人退休，我们积极克服调资方法差别较大，任务较重，职称评审工作技术性强、工作量大的困难，办公室严格按照上级规定，完成评聘工作。帮助三名新调入教师完成工资交接和人事档案的转移手续。办理一名教师的退休手续。一年来，我们能够严格的执行财务管理制度，做到工资准时发放，定期向教职工公开学校的收支情况，例如学校经费的预算、结算收支情况，依法收费的项目、标准，收费依据和实际执行情况等等。在职称评定、工资调整、人事劳资统计工作中，准确的完成人事、工资的各种常规工作，切实的维护教职员工的切身利益。

六、房改。

关于党校房改遗留问题，我们根据校委制定的条件成熟一家改一家的原则，积极协调有关部门，__年，共有三家符合条件，一家手续已完成，另两家正在办理中。

七、不足和需要提高的方面。

过去的一年不足之处还是很多的，第一，办公室工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够细，一些工作的协调不是十分到位;第三，制度建设还有待进一步完善的，第四，理论水平和业务能力还跟不上要求。第五，科室管理工作有待进一步加强，第六，服务水平和质量有待进一步提高和服务意识都待进一步增强。

未来的工作计划自我提升

一、思想政治方面：

积极参加各类政治业务学习，关心国家大事，坚持四项基本原则等，努力提高自己的思想觉悟及工作业务水平;在工作中，遵守工作纪律，和同事相处融洽;教育目的明确，服从学院安排，态度端正，钻研业务，工作踏实，为人师表，关爱学生。

二、教学方面。

作为新的科任老师，我认真地制定了教学计划，注重研究高职教学理论，认真备课和教学，积极参加科组活动和备课组活动，并能经常听各老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学的业务水平。每节课都以的精神状态站在教坛，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生，并能通过各种教学方法，使每节课都能够让学生在一种非常活跃的气氛中学习专业知识，调动了学生的积极主动性，让学生自主地自发地有一种意识去学习相关的技能。

三、职业道德。

教育是爱心事业，为培养高素质的下一代，本人时刻从现实身心健康出发，根据学生的个性特点去点拔引导，对于个别对学习没有兴趣的学生，利用课间多次倾谈，鼓励并帮助他们确立正确的学习方向，积极面对人生，而对优生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。通过现实生活中的典范，让学生树立自觉地从各方面去发展自己的观念，树立崇高远大的理想。

德育是学校工作中的重中之重，而德育工作的秘诀就是爱。师爱，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱，没有私利与目的，却有种巨大的力量，能在很大程度上激发学生的学习兴趣和激情。师爱既蕴含着强烈的情感色彩，又表现出深刻的理智，不仅着眼于学生的眼前，更注重学生的未来。

本人第一次从事计算机高职高专教学工作，没有教学经验，致使本学期教学成绩未能达到我理想的效果，在以后的教学工作中，要不断总结经验，虚心向其他教师请教，力求提高自己的教学水平，我相信只要努力，一切问题都会迎刃而解，我也相信有耕耘的辛酸总会有收获的喜悦!

未来规划或自我反思

在撒哈拉沙漠里有一个小小的村庄，它的名字叫比塞尔。比塞尔多年以前是一个不为人知、几乎与世隔绝的落后的小村落，当地的人很少走出村庄，外面的人也很少来到这个村庄。后来有一个欧洲青年叫肯莱文，来到了比塞尔，他问当地人：“你们怎么不到外面去看看，外面的世界很精彩!”比塞尔人说：“我们很想到外面去看看，但是我们不知道为什么就是走不出沙漠。”肯莱文说：“不可能啊?!”他自己走出沙漠只用三天半的时间。他对比塞尔人说：“你看看，可以走得出去啊，你们怎么走不出去呢?”比塞尔人说：“真是奇怪了，我们怎么总是走不出去呢?”“这样，我跟你们的人走，他说怎么走我就怎么走，看看到底为什么走不出去。”当地一个叫阿古特尔的青年，自告奋勇，愿意和肯莱文一起走。阿古特尔预备了两峰骆驼和半个月的粮食半个月的水。第二天他们出发了，出发以后阿古特尔怎么走，肯莱文就跟着怎么走，三天、四天没有走出沙漠，七天、十天也没有走出沙漠。到了第十一天早晨，令肯莱文万分惊奇的是，他们又回到了比塞尔。阿古特尔说：“你看，我说咱们走不出去吧，幸亏预备了这些水和粮食。”肯莱文很是奇怪，怎么跟着他们的人就走不出去呢?他苦思冥想，晚上看着满天的星斗突然想明白了，原来比塞尔人不懂得使用任何导向工具，他们在茫茫几千平方公里的大沙漠中就是跟着自己的感觉走。大家知道，人体的两侧肌肉并不是完全对称的，当失去方向感的时候，假如右腿的劲大一些、肌肉发达一些，左腿的劲小一些，那你会不知不觉走出一个弧型，会朝左拐，而且拐的这个幅度会越来越小，最后就走成了一个像卷尺的螺旋状，最终又回到了起点。比塞尔人就是凭着自己的感觉，以为是往前走，但实际上是在绕圈子，最后又绕回到比塞尔。肯莱文发现了这个秘密，对阿古特尔说：“你按我的方法走，保准你走出沙漠。你白天休息，晚上认准北斗星。”阿古特尔年轻力壮，心情迫切，按照这种方法三天就走出了沙漠。后来他把外面的人带进来，把里面的人带出去。多年以后，比塞尔成了一个远近闻名的世外桃源、旅游胜地。当地人还在村子中央小广场上设了一个阿古特尔的铜像，因为他后来做了很多的工作，铜像的基座上写着一句话，对我们大家会有启示。这句话是：新生活，从选定方向开始。

目录：

第一部分：前言。

第二部分:摘要、关键词。

第三部分：大学生职业现状分析1.学习的相对被动性和无计划性。

2.择业的临时性和盲目性。

第四部分：对个人的评估1、自己的兴趣、爱好。

2、认识自己的职业性格。

3、自己的职业能力。

4、自我潜能。

第五部分：自身的swot分析1、优势因素(s)。

2、弱势因素(w)。

3、机会因素(o)。

4、挑战因素(t)。

第六部分：社会环境分析。

第七部分：职业分析1、市场营销专业就业方向：

2、市场营销专业前景。

第八部分：具体的职业打算。

第九部分：结束语。

前言：

莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”花开花落，春去春又回。踏着时光的车轮，我们已经走进大学生活，体验大学的乐趣。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地呢?所以我们要对自己的职业生涯进行规划，给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸吧!

点击下一页阅读更多关于销售工作未来五年的自我规划。

员工自我总结及未来工作计划

时光飞逝，斗转星移，__年书写着我人生的际遇和工作的挑战已接近尾声。在这即将过去的一年里，我不断地总结经验，扬长避短，努力提高自己的业务技能，做到关心、帮扶同事，并荣获20__年优秀一线员工。现将工作情况总结如下:。

20__年工作回顾第一部分:本职工作__年社会渠道的主旋律是渠道求变、强渠道发展。作为一名渠道经理，我深感自己肩上的压力和重任。要想从容地应对繁琐的工作，我明白只有不断地学习、不断地进取，才能在代理商面前彰显更好的职业化形象，才能与他们进行更为有效地沟通。于是我积极参加省公司、市公司组织的能力提升培训，并学以致用。

工作中，我每周日制定走访、巡查计划，以专业、敏锐的眼光及时发现、纠正代理商存在的问题，指导他们顺利地开展各项营工作;及时发放新的宣传单页，进店培训各类方案、政策;并积极搜集区域内其他运营商的促销优惠，进行比对分析，制定相应的应对方案，第一时间内反馈至部门领导。今年10月份，有幸参加省公司组织的社会渠道培训体系教研会，并参与渠道销售话术的编写，自身能力得到了进一步的提高。

第二部分:卖场帮扶、助销__年以来，随着强渠道计划的不断深入，路桥分局的天翼卖场也如雨后春笋般地拔地而起。作为一名渠道经理，在日常的渠道走访中，不仅要紧盯卖场日营销举措和销量，还要不断地帮扶、支撑卖场开展产品销售，但是又应该如何提升卖场的销售能力和销售业绩，渠道经理的帮扶、助销就显得尤为重要。

一、新开卖场帮扶自5月份，随着铭恒、鸿昌、伟文、迪信通等一批新卖场的相继开业，路桥分局的核心商圈拓建迈了一个全新的台阶。但卖场的开业也带来纵多的问题，如:业务不懂、系统不会、人员不稳定、生存压力大等问题不断出现。此时，就非常需要渠道经理全力的帮扶、支撑。于是，我在每家卖场开业前夕，从基本业务、prm查询、串号调拨、购机券打印、工单规范等方面手把手进行讲解指导，开业后合理安排时间进店进行帮扶，甚至于周末也不断徘徊在各家卖场内。

只要他们在现场有什么不懂的问题，我总以首问责任制来严格要求自己，从不推脱责任，让销售人员放心地在现场谈下一笔笔珍惜的客户订单。

二、卖场炒店助销6月份市公司提出卖场炒店的概念，是指找准一个营销主题为切入点，通过一次大型的促销活动来吸引客户进店，刺激消费，从而提升卖场的知名度、业绩和销售能力。于是，我不断地向代理商灌输炒店的概念，强化其门店销售意识，并根据实际情况为他们量身定做不同的炒店预案，努力做到有方案、有目的、有成效。在炒店现场，我总会以身作则地冲在营销一线，以实际行动带动人员的销售积极性，成为他们眼中的销售专家。在炒店事后，我会及时总结活动中存在的亮点和不足之处，不断整理翻新整个操作流程和销售话术，为下次活动打下扎实的基础保障。下半年以来，共组织参加过六场炒店活动，每场炒店的智能机销量都在100户以上，卖场的知名度、业绩得到了进一步的提升。

第三部分:top工作小结今年以来，市公司为了更好地规划渠道规模和业务发展，出台了社会渠道top工作体系，我先后负责卖场乐享套餐、e9渗透率以及二级网点拓展的top责任人。

年初针对卖场乐享套餐、e9套餐的销售瓶颈，我首先走访了几家标杆卖场了解到目前代理商的销售方式还停留传统的业务销售模式，对于套餐的业务和卖点普遍不熟悉，人员的主动销售能力比较薄弱，日均发展量不到10户/天。

于是，在每次卖场的走访过程中，我始终积极聆听存在的问题，重复讲解套餐政策、销售卖点，并通过复制中宽卖场的销售流程和销售话术，要求所有卖场统一销售口径，形成套餐的销售规范:针对无宽带客户主推乐享套餐，针对有宽带客户主推e9套餐。在今年"5.1"黄金周期间，借助"天生翼对"政策，将智能机和平板电脑做成"990礼包"，形成了套餐发展的高峰期。截止5月底，乐享套餐日均量达32户/天，新装宽带e9渗透率达67%。

6月份，我开始负责二级网点top工作。二级渠道门店作为电信自营厅和核心门店的重要补充，起到宣传阵地、服务阵地以及销售阵地的作用。

首先，我确定以"一级代理商为网点拓展主体"的发展思路，立各代理商二级网点发展责任人，将指标分解落实到人。并结合1+n网格化要求，对照渠道分布图，找出二级网点的布点区域，将拓展目标锁定在工业区的便利店、乡镇街道的电脑店、三无通信店以及无电信服务网点的生活小区。产品销售以易通卡、云卡搭配手机组成礼包为主，承接宽带预受理和话费充值等服务;在服务管理方面，把二级网点按照业务受理类型分为abc三类，要求渠道经理按照不同等级进行有效管控;同时，协助打通门头费用补贴及销量奖励流程，从而提高一级代理商和二级门店的营销积极性，最终提升二级门店的活跃度。截至12月底，二级网点累计达到170家，完成年度指标的125%。

第四部分:团队合作，帮扶同事虽然我的岗位是渠道经理，但实际工作中我在做好本职工作的同时也兼顾着社会渠道这个大家庭，比如通讯报道台账整理、pms系统维护等，并积极主动的参加分局组织的各项营销实战活动。在工作中，如遇其他同事需要帮忙，我会主动地帮扶他们顺利地完成工作事宜，营造出"团结、有爱"的工作氛围。

20__年工作计划当然，在即将过去的一年里，我在工作中也存在着很多不足之处，比如与代理商的沟通技巧、系统操作不够熟练、区域内门店发展量偏低等，这都是我在__年工作中需要重点突破的事情。

总之，一年的工作千头万绪。全新的__年即将开启我完美的工作热情和饱满的人生态度。在这个充满挑战的机遇面前，我要以提升渠道销售能力为抓手，继续做好渠道经理的本职工作，同时紧抓__年一季度"天翼争先"项目中--他网策反的营销工作，积极帮扶卖场开展"炒店、路演、行销"等销售举措，并将此项工作以常态化方式开展起来。

我相信20__年在局领导和销售部的正确指引下，在同事的关心和帮助下，我会更加坚持不懈地开展各项工作，为分局渠道的发展注入自己的一份力量。

未来规划或自我反思

如果创始人已经熟知公司的商业模式图，就能搞清楚以上这些问题，知道收入来源和渠道。此外，创始人还要在投资人和董事会中就公司的商业模式达成共识。

step2弄清楚谁是可能的收购方。

创业者可以根据公司业务和所处的行业绘制类似的花瓣图，在途中按照分类列出可能的公司名称。当创始人对所处的行业和生态了解更多，图表可能发生改变。

此外，创始人还可以寻求投资人的见解和想法，并一起核查。

step3列出并购涉及的业务发展、技术和其他人员名单，并列出收购方的对应人员名单。

所有的大公司都会雇人专门跟踪新技术和创新，但问题在于，创业公司如何get到这些人。

steveblank的建议是把潜在的收购方像客户一样对待，和他们多交流。对于收购方来说，他们很乐意告诉别人他们在寻找什么，想看到哪些数据，达到何种程度会有投资意向。

一般来说，vc对自己的退出路径要有一个计划，也会和特定公司的某些技术、业务人员有联系，但很少有vc能绘制一个并购路线图，这就需要创始人来完成，如下图所示：

然后，创始人就能做出相应的图表，像采购决策过程一样绘制流程图。最后，对图表进行分析，列出3家最有可能的收购方，并列出名字和职位。

step4为潜在的收购方生成商业案例。

创始人的任务是为潜在的收购方生成商业案例，也就是说，通过测试他们所需要、你们能提供的关键假设产生的数据，从而改进他们的商业模式。理由如下：

填补产品空缺;。

扩展产品线;。

打开新市场;。

阻止竞争对手，有效开展竞争。

step5增加曝光、获得关注。

了解到潜在的收购方可能出现在哪里，他们会看哪些东西，然后出现在他们阅读的博客和关注的媒体上。

那么如何获得这些信息呢?请再次使用找客户的方法，多问问题：他们关注哪些媒体?如何注意到新的创业公司?在寻找哪些类型的创业公司?等等。

step6了解行业内并购的拐点。

时间就是一切，不要等到创造了足够多的收益再寻求并购。在某些「风口」市场中，甚至不需要出货就能把公司卖数亿美元。

例如，在医疗器械行业中，行业拐点可能是创业公司每一个里程碑式的突破。比如某b轮公司的vc在该公司刚研发出一款可行产品，已开始临床实验并获得了欧洲ce认证后就开始了收购流程。

从第1天起就为并购做准备。

请记住，并购or上市要在董事会达到真正平衡的状态下进行。对于一些小的vc，或者在一笔基金存续期的后期，就希望尽早套现。但如果创业公司发展的很好，投资方是大型的vc或处在早期，他们就有可能等个30年以获得更大的回报。作为创业公司的创始人，就需要掌握风险投资和市场的脉搏，并尽可能地调整利益和期望。

最后，不要痴迷于套现。作为创始人，要把很多事情放在心上：寻找合适的产品、运输、获客…套现不是最重要的事情，而是一个后台进程。但有策略的考虑将会影响到你的市场营销、会议、博客计划，等等。

最后的最后，steveblank进行了小结，仅供创业者参考。

-从你获得投资的那一刻起，他们的商业模式就是你的了。

-投资者投资是为了套现。

-要知道达到「多少倍」收入投资人才会同意套现。

-应该从第一天计划套现。

-不要贬低你的员工。

-不要痴迷套现，要有策略地对待。

未来自我工作计划

学生会在各级领导的带领下，坚持全心全意为同学们服务的宗旨，不断地总结经验；努力工作，在工作中不断地学习，为管理系学生日常管理工作及广大学生服务方面做出了积极的贡献。

学生会是进行自己我管理，自我教育，自我服务的群众性学生组织。他既代表了广大同学的利益，也是学生与老师之间的桥梁与纽带！同时，学生会还积极配合系党总支部、系办、各辅导员做好配合工作，充分发挥学生干部的主观能动性，开展多种多样的活动，来丰富校园文化生活。

身为学生会一员，我们要培养良好的学习能力和优秀的道德品质。学生干部是学生中学习和思想素质高水*的代表。学生干部要当好榜样，为全系学生作出新标准；学生会是一个群众性组织，由学生老师选举产生。所以，我们在维护学校利益的前提下要坚决维护学生利益，为全体同学服务。

学生会应进一步加强与系办领导和各班之间的联系与系办和各班之间的联系是学生会这一组织运转的命脉所在，加强和系办的联系可以使我们及时地了解和掌握系里的工作需求，只有在系里老师的指导下，才能保证我们的工作准确、有效地开展。加强各班之间的联系，可以使我们及时地了解学生的思想动态，做到“知同学情、解同学难、暖同学心”。

回顾过去，我系学生会所取得的成绩让人欣喜，展望未来，新一届学生会任重而道远，机遇与挑战并存，祝愿新一届学生会在系办及各级领导、老师的领导下继往开来，团结创新，勇敢挑战，不负使命。在以下方面取得更大进步：

（1）学生会干部要在同学中真正起到“*”的作用。在新的环境下，学生干部做好“*”既是工作的需要，也是同学的心声。只有真正做好了学生“*”，我们才能更好的树立起学生干部的威信，才能使我们的工作更深入人心，才能通过有针对性地组织一些大型活动来影响和带动其他同学，在系内营造一个良好的文化氛围，形成积极向上的学习氛围。

（2）努力学习，认真工作，不断加强与完善干部队伍与组织建设。作为学生干部，我们学习的范围要更大，知识面要更广，不管在什么情况与环境下，我们要保持清醒的头脑，坚定正确的理想和信念，即使困难再大，仍不改初衷。能做到了这些，我们的这学生会工作会取得更大的进步。

（3）进一步加强与班集体联系，推动学风建设。当今的社会需要的是德才兼备，一专多能的应用性人才，学生会更应把握时代的脉搏，在开展好学生日常管理工作的基础上，举办形式多样，内容广泛的文艺活动，开展多种知识竞赛，组织并引导广大同学刻苦学习科学文化知识，掌握各种技能。在丰富同学业余生活同时，发展一技之长，紧密联系班干部，加强“班风、学风”建设，真正做到服务同学、关心同学、帮助同学。

（4）希望能够进一步加强组织内部制度的建设与实施。制度是每一个组织生存的一大命脉，制度的建设是对各干部进行自我鞭策的一个重要法宝，必须搞整章建制工作，完成学生会制度化建设。

我相信在各位院系领导、老师和同学们的共同努力下，我们管理系会有更好的明天。

面试自我介绍未来规划

战胜自我铺就未来作文

人生中存在着许许多多的的苦恼，苦恼——如那遍地的小花，如那大山上的松柏，如果你不尽力去摆脱，它将坚忍不拔地一直屹立在你的心头。只是看你如何去解决，去摆脱。只有用自己最理智的头脑，加上父母、老师、同学的帮助，才能战胜苦恼。

我也有苦恼。

记得那是一个烟雨蒙蒙的日子，天空黑乎乎的低沉着，世间显得如此黑暗，小草、花朵、庄稼正在享受着雨水的滋润。而此刻的我，内心格外矛盾，我不知该怎么办。因为在那天之前，有一个朋友来叫我去一块儿爬山，享受阳光的美艳，享受花朵的芬芳，但因为那堆积如山的作业，我毫不犹豫地拒绝了她。她因此十分生气，硬说是我不愿把她当朋友。我一遍遍地解释，她始终不听。但因为她是我最好的朋友，所以我十分珍惜这段友谊。就因为这么小的一件事，我就得失去一个这么好的朋友吗？我真的很苦恼。

正在房间里胡思乱想想找到答案的时候，妈妈进来了，看到我脸上那晶莹的泪珠，便询问我发生了什么事。我毫不掩饰地向妈妈倾诉了一切，妈妈抱着我说：“这么小的一件事，有什么好哭的呀！你想想她之前对你的好，忘记她的不好，再向她道歉，不就得了吗！”“但我害怕她会拒绝我。”我极力辩解道。妈妈于是拍拍胸脯说：“不用怕，不管怎么样，妈妈都是你坚强的后盾。”

听了妈妈这句话，我仿佛内心充满了勇气，“我一定能战胜这个苦恼。”一个念头涌上心来。这时，窗外的雨停了，阳光出来了，万物恢复了生机。我飞一般向外面跑去，来到朋友家，向她诉说了一切。

就是这样一句小小的话和我那时的一个明智的念头与勇气，我战胜了苦恼。我相信，这一次不仅仅只是战胜了苦恼，也给我上了深深的一课。从此以后，只要我记起妈妈的话——“我是你坚强的后盾”，我就会保持勇气，相信自己一定会战胜苦恼。

在告别苦恼中，我学到了人应该保持勇气，勇往直前，“不放弃，不抛弃”，就可以战胜自我，铺就未来。从此，我将告别人生中的所有苦恼。

未来规划或自我反思

如果创始人已经熟知公司的商业模式图，就能搞清楚以上这些问题，知道收入来源和渠道。此外，创始人还要在投资人和董事会中就公司的商业模式达成共识。

step2弄清楚谁是可能的收购方。

创业者可以根据公司业务和所处的行业绘制类似的花瓣图，在途中按照分类列出可能的公司名称。当创始人对所处的行业和生态了解更多，图表可能发生改变。

此外，创始人还可以寻求投资人的见解和想法，并一起核查。

step3列出并购涉及的业务发展、技术和其他人员名单，并列出收购方的对应人员名单。

所有的大公司都会雇人专门跟踪新技术和创新，但问题在于，创业公司如何get到这些人。

steveblank的建议是把潜在的收购方像客户一样对待，和他们多交流。对于收购方来说，他们很乐意告诉别人他们在寻找什么，想看到哪些数据，达到何种程度会有投资意向。

一般来说，vc对自己的退出路径要有一个计划，也会和特定公司的某些技术、业务人员有联系，但很少有vc能绘制一个并购路线图，这就需要创始人来完成，如下图所示：

然后，创始人就能做出相应的图表，像采购决策过程一样绘制流程图。最后，对图表进行分析，列出3家最有可能的收购方，并列出名字和职位。

step4为潜在的收购方生成商业案例。

创始人的任务是为潜在的收购方生成商业案例，也就是说，通过测试他们所需要、你们能提供的关键假设产生的数据，从而改进他们的商业模式。理由如下：

填补产品空缺;。

扩展产品线;。

打开新市场;。

阻止竞争对手，有效开展竞争。

step5增加曝光、获得关注。

了解到潜在的收购方可能出现在哪里，他们会看哪些东西，然后出现在他们阅读的博客和关注的媒体上。

那么如何获得这些信息呢?请再次使用找客户的方法，多问问题：他们关注哪些媒体?如何注意到新的创业公司?在寻找哪些类型的创业公司?等等。

step6了解行业内并购的拐点。

时间就是一切，不要等到创造了足够多的收益再寻求并购。在某些「风口」市场中，甚至不需要出货就能把公司卖数亿美元。

例如，在医疗器械行业中，行业拐点可能是创业公司每一个里程碑式的突破。比如某b轮公司的vc在该公司刚研发出一款可行产品，已开始临床实验并获得了欧洲ce认证后就开始了收购流程。

从第1天起就为并购做准备。

请记住，并购or上市要在董事会达到真正平衡的状态下进行。对于一些小的vc，或者在一笔基金存续期的后期，就希望尽早套现。但如果创业公司发展的很好，投资方是大型的vc或处在早期，他们就有可能等个30年以获得更大的回报。作为创业公司的创始人，就需要掌握风险投资和市场的脉搏，并尽可能地调整利益和期望。

最后，不要痴迷于套现。作为创始人，要把很多事情放在心上：寻找合适的产品、运输、获客…套现不是最重要的事情，而是一个后台进程。但有策略的考虑将会影响到你的市场营销、会议、博客计划，等等。

最后的最后，steveblank进行了小结，仅供创业者参考。

-从你获得投资的那一刻起，他们的商业模式就是你的了。

-投资者投资是为了套现。

-要知道达到「多少倍」收入投资人才会同意套现。

-应该从第一天计划套现。

-不要贬低你的员工。

-不要痴迷套现，要有策略地对待。

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