总结心得体会可以帮助我们更好地认识他人，增强人际关系的处理能力。这些心得体会范文可以让你了解别人的思考和感悟，帮助你更好地展开自己的写作。
考察心得体会感悟
近日，我参加了一次考察活动，深入了解了某企业的运营模式。通过这次考察，我受益匪浅，不仅对企业经营有了更深刻的认识，同时也对个人的成长产生了很大推动作用。在这篇文章中，我将分享我在考察中得到的一些体会和感悟。
第二段：深入了解的重要性。
参加这次考察，最让我受益匪浅的是深入了解企业的运营模式。在表面上，它只是一家从事电子产品研发和销售的公司，但当我实地参观了他们的工厂和研发中心后，我意识到企业的成功并不是偶然的。他们的产品设计和生产流程经过精心设计和严格控制，确保产品的质量和性能达到客户的期望。深入了解公司的运营模式，让我意识到在商业世界中，没有什么是可以取代深入了解企业核心业务的。
第三段：沟通与团队合作。
参加考察活动，意味着要和一群志同道合的人共同工作和学习。这个过程中，沟通和团队合作变得至关重要。在考察中，每个人都有各自的任务和责任，但只有团队合作才能真正完成整个考察任务。沟通则是团队合作的基石，只有互相了解和理解，我们才能更好地分配任务，协调行动。通过这次考察，我深刻认识到，在团队合作的过程中，沟通是最重要的能力之一。
第四段：观察与思考。
在考察活动中，观察和思考是不可或缺的。观察是我们了解企业现状和运营模式的窗口，只有通过仔细观察，我们才能对企业进行有效的评估和分析。在观察的同时，思考能力也是至关重要的。通过思考，我们可以从观察中获得更深入的认识和洞察力。在这次考察中，我学会了观察和思考，这不仅对课程学习有益，也对解决实际问题有很大的帮助。
通过这次考察，我不仅学到了专业知识，还深刻认识到了自我成长的重要性。这次考察不仅是对课程内容的补充和应用，更是对自身能力和素养的挑战。在考察中，我不断遇到了各种问题和困难，但是通过努力和团队合作，我成功地解决了这些问题，并取得了不错的成果。这次考察让我意识到，只有通过实践和不断挑战自己，才能获得真正的成长与提升。
总结：
通过这次考察，我深刻认识到深入了解的重要性，团队合作与沟通的重要性，以及观察和思考的能力。这些体会不仅对我的学习和职业发展有着积极的影响，也对我个人的成长起到了极大的推动作用。通过这次考察，我变得更加自信和勇敢，更加具备解决问题和适应变化的能力。我相信，这些体会和感悟将伴随我一生，并指导我未来的发展道路。
冬奥考察感悟心得体会
冬奥会是全球最重要的冬季体育盛会，不仅是一个国家体育水平的体现，更是一个国家综合实力的展示。作为即将举办2022年冬奥会的东道主，中国察见了世界瞩目的机会。我有幸作为一名志愿者，参加了冬奥考察活动，亲身感受到了冬奥为中国带来的巨大机遇。这次考察使我更加深入地了解了冬奥的背后，为中国在全球舞台上的崭露头角感到无比自豪。
段二：借鉴国外冬奥组织经验。
这次考察带给我的最大收获就是学习到了国外冬奥组织的经验和先进管理理念。在国外的冬奥场馆和赛事组织中，我看到了高标准的赛事管理和现代化的场馆设施。例如，我参观了日本的冬奥场馆，那里的场馆设备先进、绿化环境优美，人性化的设计让我对未来的中国冬奥场馆充满了期待。这次考察让我深刻认识到正是这些细节的关注，才能够让一场冬奥盛会更加顺利地进行。
段三：发展中国冰雪项目。
冬奥考察之旅还让我深刻认识到中国冰雪产业发展的重要性。在国外，冬奥会吸引了大量的投资和资源，提升了当地冰雪产业的发展水平。与此相比，中国的冰雪产业仍然相对薄弱。然而，中国拥有广泛的冰雪资源，如果能够有效地整合资源，合理规划，发展中国冰雪项目，必将为我国冬奥会的成功举办奠定坚实基础。
段四：培养冰雪运动文化。
冬奥会不仅是一场盛会，更是一次文化交流的机会。通过观摩国外冬奥场馆和参加各项赛事，我深刻认识到冰雪运动的魅力和文化内涵。冬奥会为不同国家的运动员提供了交流和学习的平台，是不同文化融合的见证。同样，我认为中国作为冬奥东道主也应该努力培养冰雪运动文化，鼓励更多的人参与冰雪运动，让冰雪成为中国人民生活的一部分。
段五：冬奥为中国带来的挑战与机遇。
考察冬奥会不仅让我看到了一场大型赛事背后的机遇，也意识到了面临的挑战。中国冬奥会的成功举办需要投资大量的人力、物力和财力，如何合理规划和分配资源是一个重要的问题。同时，冬奥会也会对环境保护和交通运输等方面提出更高的要求。面对这些挑战，我相信中国政府和全社会都将付出努力，克服困难，让2019年的冬奥会成为中国体育史上的重要里程碑。
在这次冬奥考察的旅途中，我感触颇深，也有了更深的理解和认识。冬奥会为中国带来了巨大的机遇，也带来了挑战。我相信，在全社会的共同努力下，我们一定能够迎接冬奥的挑战，创造冬奥的辉煌。
冬奥考察感悟心得体会
第一段：引言（120字）。
近日，作为冬奥会举办地之一，我有幸参与了一次冬奥考察，并亲自感受了冬奥会的筹备工作。在这次考察中，我深感中国冬奥会筹办工作的巨大挑战和伟大成就。通过考察，我对冬奥会的筹备工作有了更深刻的理解，也对中国的发展前景充满了信心。
第二段：冬奥筹办所取得的巨大成就（240字）。
中国冬奥会筹办工作取得了巨大的成就，这主要体现在三个方面。首先是场馆建设。我看到了许多工地上机器的嘈杂声，高楼大厦井然有序地崛起，形成了冬奥会的雄伟场景。其次是交通基础设施的完善。我乘坐了快速铁路，领略了中国科技的巅峰之美。最后是志愿者培训和组织。我们参与考察的志愿者热情周到，为我们提供了精心的服务，让我们深切感受到了中国人民的热情和友善。
第三段：冬奥会筹办的挑战和应对（240字）。
冬奥会的筹办工作不可避免地面临着许多挑战。首先是气候的因素。由于中国境内的气候差异巨大，不同场馆的气候条件也不尽相同，这给筹办工作带来了极大的困难。同时，冬奥会的场馆建设工作需要大量的资金和人力资源，筹措这些资源也是一项艰巨的任务。在应对这些挑战的过程中，中国政府不遗余力地加大了对冬奥会的支持，不仅投入了大量资金，还积极调动了社会资源，为筹办工作提供了有力保障。
第四段：冬奥会给中国的发展带来的机遇（240字）。
冬奥会是中国发展的重要机遇。首先，通过冬奥会的筹备工作，中国技术和管理水平得到了提升，为中国经济的创新和发展提供了有力支持。其次，冬奥会的举办将吸引大量国际游客和媒体的目光，将中国作为一个豪华的旅游目的地呈现给全世界，为中国旅游业的发展提供了宝贵的机遇。最后，冬奥会的筹备工作也带动了中国相关产业的发展，为中国经济的升级转型起到了积极的推动作用。
第五段：对冬奥会筹办工作的展望（360字）。
通过这次冬奥考察，我深深感受到了冬奥会筹办工作的辛苦和巨大成就。我对中国冬奥会的未来充满了期待。我希望冬奥会能给中国人民带来欢乐和骄傲，同时也为促进世界各国的交流与友谊作出贡献。我相信，在中国政府的大力支持和全社会的共同努力下，冬奥会一定会成功举办。相信通过这次冬奥会，我们可以向世界展示出一个更加崭新、更加繁荣的中国。冬奥会的成功将成为中国发展史上的里程碑，也将为全人类在冰雪运动领域带来更美好的明天。
总结：通过这次冬奥考察，我深深感受到了中国冬奥会筹办工作的巨大挑战和伟大成就。冬奥会不仅提升了中国的综合实力，也为中国的发展带来了巨大机遇。相信在中国政府和全社会的共同努力下，冬奥会一定会成为一个世界瞩目的盛事，为中国和全世界人民带来无尽欢乐和骄傲。
山区考察感悟心得体会
山区考察是一次难得的机会，让我深入走进大自然的怀抱，感受质朴的山村风情。在这次考察中，我不仅见识了山区人民的朴实和勤劳，更懂得了生活的真谛。下面，我将分享我在山区考察中的所见所闻和所悟。
第二段：感受山川的壮丽。
在山区考察中，我领略到了神奇的自然风光。那里的山川壮美，峻峭的山脉和蜿蜒的溪流尽显大自然的鬼斧神工。登上山巅，我俯瞰着群山连绵，云雾缭绕，仿佛置身于仙境之中。这样壮丽的景象让我感受到人类与大自然的和谐共生，也让我更加珍惜身边的一草一木。
第三段：领悟山区人民的朴实和勤劳。
走进山区，我与当地人民结下了深厚的情谊。他们朴实、实在，勤劳又善良。在山村里，每个人都有自己的事业，获得了稳定的收入。他们懂得与大自然和谐相处，用勤劳的双手创造美好的生活。他们是我最真挚的朋友，也给我带来了无尽的温暖和感动。
第四段：感悟生活的真谛。
在山区的生活中，我明白了生活的真谛不仅仅在于物质的满足，更在于对生活的热爱和追求。山区人民虽然物质条件不如城市，但他们过着简单而幸福的生活。他们拥有自己的土地，种植蔬菜，养殖家禽，拥有一片宽广的田野和一片纯净的心灵。从他们身上，我学到了珍惜现有的一切，对生活怀有感恩。
第五段：回忆与期待。
山区考察是我人生中的一次宝贵经历。在这次考察中，我领略到了山区的美景和人民的朴实，悟到了生活的真谛。我将永远铭记这次经历，将它作为我人生成长的里程碑。我也期待未来能有更多的机会走进山区，与山区人民共同分享美好的经历，结下更多深厚的友谊。从山区考察中获得的感悟将激励着我，不断努力，追寻生活的真谛，成为一个有益于社会和家乡的人。
总结：通过这次山区考察，我开阔了眼界，感受到了山区的壮丽景色，体会到了山区人民的朴实和勤劳，领悟到了生活的真谛。这次考察不仅让我感受到山区的美丽，也让我对生活有了更深刻的理解。我相信，这次经历将会对我的人生产生积极的影响，帮助我在未来的成长中更好地面对生活的挑战。
冬奥考察感悟心得体会
冬奥会是举世瞩目的国际盛事，是体育文化的重要象征，对于一个国家来说具有重大意义。作为一个体育大国，中国举办冬奥会是梦想成真的标志，是向世界展示体育实力和国家形象的历史时刻。我有幸参加冬奥考察，深刻体会到这座体育盛会背后的意义和影响力，这对我个人和整个国家都具有重要的启示和激励作用。
我参观了北京冬奥会的举办场地，包括首钢滑雪大跳台、国家速滑馆等，均让我深感震撼。首钢滑雪大跳台高耸入云，令人望而生畏，国家速滑馆则设计独特、科技感十足。冬奥场馆的建设不仅展示了中国工程建设水平的提升，更表达了中国对冬季体育事业的投入和希望。当我站在这些场馆之中，能够想象到运动员们在此奋力拼搏的场景，感受到了中国体育的崛起与振兴。
冬奥会对举办国家和城市的社会影响是深远的。通过冬奥会的举办，不仅能够促进国家经济的发展，带动相关产业的繁荣，也能够提升城市的软实力和国际影响力。举办冬奥会还可以为当地居民提供更广阔的就业机会，改善民生福利。同时，冬奥会还能够激发人们对体育的热爱，推动全民健身运动的发展。通过冬奥考察，我深刻认识到冬奥会举办对社会的积极影响，促使我更加关注和支持体育事业的发展。
第四段：冬奥考察的组织与筹办。
冬奥会的举办需要完善的组织和筹办工作。我参观了冬奥会的组织办公室，深入了解了相关的工作流程和团队合作。我看到了众多专业的工作人员在紧张而有序地工作，他们承担着巨大的责任，力求做好每一个细节，以确保冬奥会的顺利进行。我由衷地感叹他们的专业素养和团队合作能力，同时也让我明白冬奥会的背后是无数艰辛和付出，他们为了一次成功的盛会付出了太多。
第五段：冬奥考察的启示与展望。
通过参观冬奥场馆、了解冬奥筹办工作，我深深体会到中国在举办冬奥会过程中所展示出的雄心与决心。冬奥会是体育事业发展的重要标志，能够提升国家形象、推动城市发展，并激发人们对体育的热爱。我对中国的未来充满信心，相信未来的中国将会成为世界体育强国。同时，我也希望自己能够继续关注和支持体育事业的发展，在自己所能做的范围内为冬奥会的成功做出贡献。
冬奥考察让我认识到冬奥会的重要性和影响力，也让我深感中国体育的崛起和发展。我相信，通过中国举办冬奥会，我们将捧起一份对体育的热爱和对未来的期待，铸就出一个更加辉煌的国家形象。冬奥考察给我留下了难以磨灭的回忆和深刻的感悟，也让我对未来的体育事业充满了希望和信心。
考察监控心得体会
随着科技的不断进步，监控设备已经普及到各个领域，成为日常生活中的一部分。作为当代人，我们经常接触和使用各种监控设备，了解其原理和应用已经成为必要的知识。近日，我有幸参观了一家著名监控设备生产厂家，并学习到了许多关于监控设备的知识，给我留下了深刻的体会。
首先，考察中我了解了监控设备发展的历程以及其在社会中的重要地位。现代监控设备的起源可以追溯到19世纪末，当时，人们开始尝试使用摄影技术来记录和监控行为。随着技术的发展，摄影技术得到了飞速的发展，从早期的胶片摄影到后来的数字摄影，监控设备也逐渐普及。监控设备的应用范围也越来越广泛，不仅仅是用于保安和监控目的，还被应用于交通管理、消防安全、环境监测等众多领域。监控设备的发展，不仅提高了社会的安全性，也对社会经济的发展起到了积极的推动作用。
其次，考察中我了解了监控设备的工作原理，包括其技术特点和优势。监控设备主要由摄像机、录像机和显示屏等组成。摄像机通过捕捉图像，并通过电缆或网络传输到录像机中进行录制。录像机可以将图像保存起来，方便后期观看和分析。显示屏可以实时显示摄像头拍摄的图像，方便进行监控和控制。与传统的人工监控相比，监控设备可以实现全天候、无人值守的监控。同时，监控设备还可以远程监控，在多个地点进行实时监控和管理，极大地提高了效率和安全性。
此外，考察中我还了解到了监控设备的应用案例及其价值。监控设备广泛应用于各个行业，如交通监控可以辅助交通管理部门进行车辆违法行为的查处，提高道路交通的安全性；在商业领域，监控设备可以用于店铺的监控与管理，防止盗窃和抢劫事件的发生；在工业领域，监控设备可以监测生产环境，及时发现潜在的安全隐患，保障工人的生产安全等。这些应用案例充分展示了监控设备在各个领域中的价值和作用，使我对监控设备有了更深入的认识和理解。
最后，考察中我还学习到了监控设备的发展趋势和未来展望。随着人工智能、大数据和云计算等技术的发展，监控设备也将不断改进和升级。未来的监控设备将更加智能化，能够自动识别异常行为并进行预警；同时，监控设备还将实现与其他智能设备的互联互通，形成一个智慧、安全的生活环境。我对未来监控设备的发展充满期待，并希望能够在相关领域做出贡献。
通过此次考察，我对监控设备有了更深入的了解，体会到了其背后庞大的系统和深厚的技术。监控设备的广泛应用改善了社会的安全状况，对社会经济的发展起到了积极的推动作用。在未来的发展中，监控设备将更加智能化和便捷化，为我们的生活带来更多的便利和安全。我相信，随着科技的进步，监控设备将成为我们生活中不可或缺的一部分。
考察监控心得体会
第一段：引入背景和目的（大约200字）。
在当今社会，监控设备的广泛应用已成为维护社会安全、保护人民财产的重要手段。为加深对监控设备的认识，提高对监控技术的应用能力，我所在的团队进行了一次考察监控的学习活动。此次活动的目的是为了了解监控设备的最新发展状况、学习监控技术的操作方法，以及掌握监控系统的运维与管理知识。
第二段：考察环节与体会（大约300字）。
本次考察活动安排了实地考察和专题学习两个环节。我们先参观了一家著名的监控设备生产企业，通过参观生产线和交流，深入了解了监控设备的制造工艺和技术发展动态。之后，我们进行了一系列的专题学习，包括监控设备的安装调试、运维管理等内容。通过专家的讲解和实操操作，我们深入了解了摄像头的种类和选型原则、监控系统的组成与结构、视频信号传输技术等。
在考察过程中，让我印象深刻的是监控设备在智能化方向的发展。现在的监控设备不仅具备了高清、远程、防护等基本功能，还融合了人工智能、大数据等前沿科技，能够通过智能分析算法进行人脸识别、车辆识别等复杂任务。同时，监控设备也逐渐应用于各个领域，如智能家居、智慧城市等，为人们的生活和工作带来了便利。
第三段：体会与收获（大约300字）。
通过这次考察活动，我对监控设备的认识得到了全面提升。首先，我了解了监控设备的发展历程和技术特点，认识到它们在社会安全和犯罪打击方面的重要作用。其次，我掌握了监控设备的基本操作方法，包括设备的安装、调试、维护等。此外，我还学习了监控系统的组成与架构，了解到了监控设备与其他安防设备的联动原理。
此外，通过与专家的交流和实操操作，我进一步认识到监控设备的应用不仅仅局限于安全防范这一领域。监控设备可以为社会提供更多便利，如通过人脸识别技术提高生活安全，通过智能交通监控提升交通管理效果等。这些应用领域的扩展，将为监控设备的研发和应用带来更大的发展空间。
第四段：反思与展望（大约200字）。
通过这次考察活动，我深刻认识到监控设备是社会安全和犯罪打击的有力工具，也是智慧城市建设的重要组成部分。然而，监控设备的发展也面临着一些问题和挑战。比如，个人隐私问题需要得到妥善解决；监控数据的管理和运用需要关注规范性和合法性。在未来，我们需要加强对相关法律法规的学习和理解，进一步完善监控设备的应用规范。
同时，我也对监控设备的发展前景感到乐观。随着人工智能和大数据等技术的发展，监控设备的应用将愈发智能化和全面化。未来，监控设备将在社会安全、智慧城市、智能交通等领域继续发挥重要作用，为人们的生活和工作带来更多便利。
第五段：总结和展望未来（大约200字）。
通过这次考察活动，我不仅提高了对监控设备的认识，学习到了实际操作技能，还体会到了监控设备在智慧城市建设和社会安全中的重要作用。未来，我将进一步积累实践经验，不断提升自己的技术水平和专业能力，为推动智慧城市建设和社会安全做出更多贡献。
总之，通过这次考察活动，我深刻认识到监控设备在社会发展中的重要性，并且对其技术和应用有了更深入的理解。我相信，在科技的推动下，监控设备将在各个领域发挥更大的作用，为人们的生活带来更多便利和安全。我们应该进一步加强学习，关注监控设备的发展动态，推动其健康、合理的应用。
考察心得体会感悟
考察是一种重要的活动，它能够帮助我们了解世界、开阔视野、增长知识。在一次次的考察中，我们不仅可以亲身参观、交流学习，还可以从中获得很多有意义的体验和感悟。以下是我从一次考察中得到的一些心得体会和感悟。
第一段：开拓眼界。
在这次考察中，我去到一个陌生的城市，参观了一家著名的企业。这个企业规模庞大，技术先进，经营管理有序，给我留下了深刻的印象。在参观过程中，我看到了高科技产品的生产线，听到了行业专家的讲解，认识了很多优秀的员工。通过这次考察，我对这个行业的发展状况、技术进步以及企业经营管理等方面有了更深入的了解，开拓了我的眼界。
第二段：加深了对课堂知识的理解。
在课堂上，我们学到了很多理论知识，但这些知识常常会显得抽象而遥远。通过参观实际企业，我将所学的知识与实际操作结合起来，加深了对课堂知识的理解。例如，我们在考察中学到了企业如何利用先进的自动化设备提高生产效率，如何通过精细管理来降低成本，这些都是我们在课堂上学习到的知识的实际应用。这种理论与实践的结合，使我更加深刻地理解了所学知识的真正含义。
第三段：培养了实践能力。
参观企业不仅能够帮助我们理解课堂知识，还能培养我们的实践能力。在参观过程中，我们亲自操作设备，观察工人的工作，感受到了工作的辛苦和复杂性。这让我明白了一个道理，就是理论知识只有在实践中才能发挥作用。通过实践，我开始意识到只有全身心地投入到工作中，才能够获得真正的成就感和满足感。
第四段：提升了自我认知和发展规划。
这次考察让我更加清晰地认识到自己的优势和不足。我在参观中观察到了一些行业中成功的人士，他们努力工作，积极向上，拥有良好的个人品质和专业能力。通过对比，我发现自己还存在很多不足，例如沟通能力和团队协作能力亟待提高。这次考察让我意识到自己的不足之处，并为我未来的发展规划提供了重要的参考。
第五段：增强了责任感和使命感。
这次考察深深地触动了我的内心。我看到了企业如何通过不懈的努力取得成功，员工如何为了企业的利益和发展付出辛勤的努力。这让我深深地感受到了责任感和使命感的重要性。作为新时代的青年，我们应该有担当，肩负起国家和社会的责任，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。这次考察让我深深地明白了这一点。
总结：
通过这次考察，我开阔了眼界，加深了对课堂知识的理解，培养了实践能力，提升了自我认知和发展规划，增强了责任感和使命感。考察是一次非常有价值的活动，它不仅能够帮助我们学到更多的知识，还能够影响我们的人生观和价值观。我相信，通过不断地参加考察，我们定能更好地成长和发展。
监控自查感悟心得体会
近年来，随着科技的发展，监控设备已经广泛应用于我们的日常生活中，成为了保护我们安全的一种手段。然而，在使用监控设备的同时，我们也应该意识到在一定程度上，它会对我们的隐私造成一定的侵犯。因此，在为自己的安全着想的同时，也需要对自己进行一定的自查，以确保我们的生活得到高品质的保障。
监控自查是指我们通过自己的行为或者其他手段来确定我们生活的环境是否具有安全性。其中，最具有代表性的便是“暗访”，为了找出潜在的问题，我们可以扮演假装客人、顾客、员工的角色，来暗地里检查自己的家或者工作场所。当然，我们也可以安装一些密码或者手势识别设备，以确保我们的隐私得到充分的保护。
第三段：健康监控的重要性。
当我们谈到“监控自查”这个话题，很快就会想到我们生活中最为常见的场景之一：健康监控。尤其是在疫情的影响下，我们对于身体的健康程度的关注已经到达了前所未有的高度。因此，我们在日常生活中需要掌握正确的放松方式，同时需要注意生活质量的好坏，确保身体状况得到及时的了解和治疗。
第四段：监控自查对于人际关系的影响。
虽然监控自查可以帮助我们发现和解决潜在的安全问题，但这也可能对人际关系产生一定的影响。例如，我们有时可能会通过监控朋友、家人或同事的行为来了解他们的想法和感受，这无疑是一种侵犯隐私的行为。因此，在实施自查过程中，我们也需要保持一定的敏感度和友好度，以免对人际关系产生不利的影响。
最后，我们需要认识到，监控自查不仅仅是针对我们个人，更是与整个社会建设相关的重要领域。通过它，我们可以更好地了解社会的现状和面临的问题，以更加有针对性和高效率地推进社会进步。因此，在实施自查过程中需要保持公平、客观和严谨性，以确保我们的努力能够真正地为社会的发展创造价值。
总结：
监控自查作为一种重要的生活方式，是我们维护自身安全与权益、保障社会稳定和建设的重要途径。在实施自查过程中，我们需要注意保护隐私和友好待人，以确保我们所做的努力最终能够真正地产生有价值的成果。
学习考察心得体会_考察学习感悟分享
_考察学习感悟分享学习考察的对象为我们提供了各种信息和可借鉴的经验,下面是为大家带来的学习考察心得体会，希望可以帮助大家。
学习考察心得体会111月22日至25日，市教育局在西四旗组织召开了鄂尔多斯市中小学幼儿园管理工作现场会，历时四天，内容安排有现场观摩、领导讲话、专家点评、交流互动等活动，内容丰富，形式新颖，几天下来，虽是累了一点，但满载而归、收获颇丰，真是"一路鲜花一路歌"。
第一次在刘少先局长的带领下以校长的身份参加这样的现场会，印象比较深刻，四天的拉练式培训会，每走一处都能让自己眼前一亮。精神抖擞的小小交警训练，气势宏大的威风锣鼓表演，全员参与的马头琴展示，整齐化一的民族舞蹈，诵诗起舞的国学经典，精彩纷呈的文艺演出，栩栩如生的师生作品，以学为主的新型课堂，以人为本的精细管理，校本生成的理性思考......，这些都彰显着各学校的办学成果和办学特色。下面就自己参会的感受和由此而引发的思考谈几点粗浅认识。
一、以先进办学理念为先导，引领内涵发展。
结合"的三结合办学模式，给学校的发展带来了生机和活力，也逐步形成了真正属于自己的办学特色。
教学。
理念、德育理念和服务理念，并通过解读与践行，让全体师生和家长理解学校的办学理念和思想，为此而共同努力，即理念上的认同产生行动上的合力，从而形成学校教育共同体。把办学理念渗透在校园文化建设、制度建设和各项活动的组织过程中，体现在学校的各项规划、计划和工作行动中。只有理性的高度和行动的深度结合起来，才会有效果，才能有成果，才能促进内涵发展。
二、以东庐教学模式为课题，深化课程改革。
在现场会期间，我赞成一位校长的说法："校长最应该关注的文化是课堂文化"。课堂是实施素质教育的主阵地，是学校进行教育教学活动最基本也是最有效的途径。因此，课程改革要取得突破性进展的关键是要切实转变教师的教学方式和学生的学习方式，从而实现课堂教学的高效化。会议期间所考察参观的中学大多都在研究并践行东庐中学的"讲学稿"教学法，四个旗区的学校都分批派出领导和教师亲自去东庐中学学习考察，也多次请该校的领导和老师到校进行理论讲座和示范教学活动，并结合本地、本校实际提出了"导学案教学法"、"导学案思维导图习得法"、"三元载体学科异步导学法"等本土化的讲学稿。
由此也引发了我们的一些思考：东庐中学的成功在于该校能在困境中大胆创新，根据本校实际改革摸索出了以"讲学稿"为载体的先学后教、以学为主的课堂教学模式，其实这与先前"洋思中学模式"有异曲同工之效果。
仔细想来，其间所体现正是新课程理念的宗旨和要求，所有这些改革，都是在新课程理念引领下的操作层面的创新，这种成功的模式学来为我所用，已初见成效，若真能坚守和坚持下去并生根发芽，那的确是件好事，她能使我们迈开缓慢前行的课改步伐。那么，除"讲学稿"模式外，我们能不能开拓出更新的、更切合我们教师个人实际的、本土化的有效教学模式和科学的教学方法?刘永胜教授也指出："教学模式可以灵活，教无定法"。这就需要我们所有的教育工作者认真学习新课程理念，吃透新课程标准，领会新教材意图，一切以全体学生能积极参与、能学会且会学为衡量标准，充分挖掘一线教师的积极性和潜能，从"教无定法"中得法，得到更多的、更适合每位教师自己的"法"，在新课程标准的统领下，让"条条大路通罗马"。
我们准旗的初高中教学质量在全市处于领先水平，世纪中学、准一中、准民中和准九中的教学质量在全市高中、初中学校分别位居前茅，准民中连续五年中考全市第一，说明我们的课堂是高效率的，是符合新课程理念和新课标要求的，但我们所欠缺的是没有对自己的成果和经验进行及时的。
总结。
和推广，我们缺乏必要的自信!这也正是我们今后需要努力的方向。
三、
以提高教学质量为核心，亮化办学特色。
任强调："素质教育不是不追求质量，而是在提升内涵的前提下追求高质量，是教育发展的硬道理"。校长和教师在教学中只有真正做到静下心来、全身心投入，以学生为本，而不是在做表面文章时，才能实现课堂教学的高效化，才能让学生全面主动地发展。
程锁明教授在点评时指出："真正的高质量是让优生更优，让差生变优，从单一到丰富，为孩子的未来、幸福和生存奠基"。我们所参观四个旗区的教育，都以课堂教学改革为抓手，把中考成绩作为评价学校教学质量的重要标准之一，把科学文化素养作为学生全面发展的重要指标之一，各学校的主要领导也把精力主要放在了教学管理上。虽然他们的中高考质量和我旗相比还有较大差距，但这种努力的方向和劲头是应该引起我们重视的。
"不求人人升学，但求个个成才"，"没有不好，只有不同"，这些朴素的教育理念诠释着西部学校新的人才观念和对素质教育的深刻理解。"马头琴拉响乌审召，蒙古舞跳亮毛乌素"，全员参与的特长教育已不仅仅是一门校本课程，更肩负着传承民族文化的历史使命。在讨论时王广源局长曾说："民族的东西是我们自己的，也是属于世界的"。杭锦旗中学的体育竞技队能在区运会上一举夺得十几枚金牌并非偶然，其艺术类考生高考成绩喜人绝非一日之功，这些成绩的取得恰恰是因为该校生源质量较差，靠文化课成绩无法生存而逼出来的，这些事实更加说明，每一个孩子都有潜能可挖。学校、老师应努力去发现并积极地为每一位孩子的健康成长搭建平台"。
通过三位专家的点拨和校长间的讨论交流，自己对什么是学校特色，怎。
样才能形成自己学校的特色也有一些思考：(一)学校特色不完全等同于特长教学，但持之以恒的特长教学可以形成教学特色。(二)当我们把学校的办学理念和思想贯彻到学校各个环节的管理和教育教学的实际行动之中，并能持之以恒，与时俱进，不断创新时，这就是一种学校的文化和特色。(三)当我们把校本课程或某一项常规活动或改革、管理行为做精、做细、做实并能坚守、坚持和不断改进时，这就是一种学校的文化和特色。
四、以促进师生发展为根本，细化学校管理。
学校是在做人的工作，需要人去做工作，学校的一切工作都必须是以师生为本的，学校所有规章制度的制定和实施都应以师生的健康向上、和谐幸福为宗旨。四个旗区各学校都很重视抓师资队伍建设，"三名工程"的实施，"青蓝互助"活动的开展，都说明了这一点。以校本教研为中心，强化集体备课工作，实现教学、教研、培训一体化，注重反思、总结和积累。鄂旗实验小学建立的师生成长档案袋，已成为该校科研课题的一个亮点，他们曾和北京地区一些名校进行互动交流，让师生学会记录成长过程，校刊、校报、学生成果集、学生作文集、教师论文集、课改成果集、校史展览、系统化的学校彩封简介、宿舍餐厅的服务承诺、学生管理的各项措施等都体现了"在积累中走向成长成功，在反思中不断进步"的理念，都说明了各学校都在注重实施"以人为本"前提下的精细化管理。注重提升内涵，提高办学品位，都在注重师生的持续发展和健康成长。
五、现场会之后的思考：
他山之石可以攻玉，我们应虚怀若谷海纳百川，虚心学习是必须的也是绝对正确的。我们需要学什么?怎么学?怎么用?怎么定位自己?实地参观学习、听专家讲座和名师示范课都有三个层面的东西，即"道，法，术"，道即思想理念和道理，法即方法，术是技能和技巧。道——大家都可以领会，只是程度不同;法——可借鉴不能照搬，术——是属于自己的，是学不来的东西。这也许正是全国再没有出现第二个魏书生和陈鸿彬，也没有出现第二所盘锦中学的原因所在吧。学了道，借鉴了法，结合自己的实际取长补短，让学来的东西在自己身上生根发芽，使其本土化、校本化，这也是我今后学习培训的思路和目标。
九月份参加为期一周的苏州党校异地培训，听取了苏州市委党校领导和苏州市有关部门领导、专家的《苏州经济社会发展与"三区三城"建设》、《苏州工业园区借鉴新加坡的做法和体会》、《苏州产业转型升级和科技创新》、《招商引资的策略与昆山之路》等专题讲座，实地参观考察了张家港城市建设、蒋家巷新农村建设、昆山开发区成就展和新加坡工业园区等，苏州人创造了张家港精神、昆山之路和园区经验，取得了辉煌的成就，如今又抢占先机，围绕经济经济发展抓转型升级，提出"三区三城"的新目标，苏州创造的经验让苏州闻名于世，苏州的未来也将一路领先。
苏州回来，令人难以平静。石狮曾经以小洋货、小市场、小政府闻名全国，全国跑石狮。建市二十多年，石狮社会、经济有了较大发展，然后起之秀却后来者居上，石狮市场难以与义乌相比，经济发展也被昆山、张家港等苏州远远地拉开距离，石狮发展速度与发达县市与难与同日而语了，石狮有被边缘化的危机。苏州之行，增强了我们忧患意识，学习苏州，思考石狮，在解放思想谋发展、千方百计招商引资、重视引进人才和科技创新等方面值得我们借鉴。
不是解放思想的结果。为了苏州经济的发展，突破县级不设保税区、开发区，无不是当地领导不为政策束缚敢破敢立的思维和行动。为了让台商安居乐业，吸引更多的台商落户生根，拔出二百多亩地建妈祖庙，没有开放的思想是难以作出如此有悖常理的决策，尽心尽职为投资者服务、着想，无不凝结着苏州领导者们解放思想的智慧。我市在机构改革自觉不自觉地重新走回老路，小政府大社会的机构改革成果已不再现;因循守旧按政策办事，缺乏创新、解放思想的精神，放慢了发展的速度，已然党政机关，显然，如果没有解放思想，也难以有石狮的经济腾飞。
苏州发展之路，或者称之为苏南发展模式，其成功得益于招商引资。因此有人认为，苏州经验说到底是招商引资的经验不无道理。没有招商引资的成功，没有项目落地，何谈经济发展。创造投资环境，优化服务质量，是苏州人招商的法宝。他们全力以赴千方百计进行招商引资，认为帮助招商引资者是恩人，投资者是亲人，能招商引资是能人，影响招商引资者是罪人。一个个项目引进，无不是苏州人为自己发展的创造机遇。正是他们重视招商引资、选资工作的不屈不挠的精神，使苏州成为台商、外商投资首先的地方，使苏州成为经济发展奇迹的神奇土地。联系到我们在土地开发建设过程中存在种种纠纷，项目落地还存在种种障碍，需要依靠政府及各种社会关系协调处理，严重影响了企业的发展，如此的投资环境，怎能招得了商。
同全国各地一样，经济发展到一定程度，影响经济发展的突出问题便显现，解决问题的关键就是发展经济。要取得继续发展的先机和优势，使企业立于不败之地，便要走分工和专业化道路，走依靠科技创新、依靠人才的道路。面对困难，苏州人有先见之明，全力推进产业转型升级，创造发展新优势。引进全国名牌大学在苏州设立研究所、研究生院，傍科技傍人才，使新技术新产业能就地生根。苏州人很得意于国家实施的千人人才计划，苏州有五十人之多，很注重人才的管理和利用，有了人才和科技的优势，便有了强劲的潜力，所以苏州很多县级市信心满满三年财税再翻番，上千亿不成问题。如此的发展速度，将我们远远抛在后方已成事实。石狮的发展，主要原是劳动密集型产业，几乎没有新兴产业和高科技产业，企业求全难成大，工业园区既是生活园区也是设市场，显现企业缺乏分工协作精神。如何根据我市的特点，搞好我市的产业结构调整和企业的升级换代，做好产业的分工协作，苏州的做法，值得我们参考。
一种积极向上、开拓进娶不服输、不言败的积极现象，人人思发展，谋发展。反观我们，在工作上拖沓，在精神上萎靡。在管理上粗放，在发展上只求过得去，不求过得硬，其根源就在于思想观念没有真正转换到位。二是工作进度上的差距。止x月底，我行各项存款较年初净增万元，完成全年任务的%，如果剔除派生存款因素，到x月底各项存款仅净增万元，完成全年任务的%。市场占比在工、农、中、建四家商业银行中排名。相比之下，在由衷地赞叹xxx分行严格规范管理和取得良好经营业绩的同时，也引发了我对xxx行的工作，特别是存款工作的种种思考。几日来，我想了很多，最深的感触有以下三点：
未能如我所愿地达到预期的目标，主要原因就在于主观上确实努力不够、办法不多、目标不高、措施不硬等问题，说到底，还是思想观念的转换没有完全到位，或者说状态不佳，认为去年底的存款基数大，再在高增长的平台上大幅度地增长，困难很大，过多地考虑了今后发展可能面临的压力，没有打破任务观念、地域观念，从xx行发展的大局来考虑。xxxx县行的做法，给了我很大的启示，在以后的组织存款工作中，我们将把转换员工思想观念作为一项基础性的工作来抓，突破思想观念上的障碍，坚持以理念为先导，调正心态、调好状态，坚持存款能发展多快就发展多快，克服固有的思维模式，推动存款的更快发展。
支行强烈。在激励机制上虽然也实行了绩效挂钩、末位淘汰等措施，但在具体执行中存在漏洞，对落后单位还存在同情照顾思想，还没有实行真正意义上的末位淘汰，致使各种激励奖罚措施没有发挥应有的成效。以后的工作中上述种种现象都将在永城支行消失。机制引导，早抓快增将贯彻到存款工作和各项工作的每一个环节，使我行的存款在当地同业市场份额中占据应有的比例。
三、找准切入点，搞好重点营销是扩张存款总量的有效途径。xxxx支行的经验证明，努力增加发卡量，以卡引存，是实现存款总量扩张、提高市场占比，抢占存款资源，弥补撤并网点不足的一个行之有效的好办法。xx县支行给自己的定位是，抓存款就是抓发卡，他们由增加发卡量突破了当地县域经济狭小的限制，实现了存款总量的迅猛扩张，创造了该县每8个人就有一张卡的发卡业绩。他们提出的口号是"不怕当时无效，就怕卡发不到"。与xx相比，xx市有130多万人，如果每十人有一张我行的银行卡，我们的发卡量就将是13万多张，而我们目前的发卡总量只有3万多张，今年以来也只发了7000多张，市场很大。过去我们抓发卡，重视发卡的质量，着重强调在保证质量的前提下，努力提高发卡数量。xx县支行的经验让我们认识到了发卡量的重要性，下步为促进发卡量，我们将制定相关的激励考核措施，把发卡的数量、质量、收入综合纳入考核，集中力量，把增加发卡量作为今年后几个月存款工作的一项重要目标，努力使我行的银行卡发卡数量短期内有一个突破性的增加。
口。面对与兄弟单位在思想状态、管理措施、考核机制、营销策略和工作进度等方面的差距，我们应该怎么办?我认为第一要把思想状态调整好，把观念真正转换到位，从班子成员到一般员工，都必须把状态调整到盛市分行党委倡导的一系列管理理念、管理要求上来，调整到有压力、有激情、有办法、有认真精神上来，调整到人人思发展、人人谋发展上来。要调整状态，一要强力灌输传导各种先进的理念，通过培训、考试、宣讲等多种形式，促进全员状态的调整;二是要通过机制的刺激，倒逼全员调整状态。第二，要进一步完善和建立各种激励机制，高奖重罚，兑现到位，做到有诺必践、令行禁止，充分调动全员的积极性。xxx分行的员工联名要求撤换所主任，建议支行行长"中间业务不能站中间"等，就充分说明他们通过机制作用的发挥，把全员的积极性调动了起来。第三，管理上要力求精细。xxx行长讲过"规范是对员工最好的福利，严管是对员工最好的爱护，机制是锤炼员工本领的最好手段"。管理是一个单位稳健经营的关键。因此，我们在管理上应注重管理的每一个细节。
考察学习心得体会。
考察的心得体会
在地区局的组织安排下，福海县国税局考察组一行8人带着课题赴广州等地考察学习。课题主要有两项内容：一是如何进一步优化纳税服务；二是如何更好地开展国税文化建设。在此次的学习考察活动中，小组成员日夜兼程，边看边议，受益匪浅，体会良多。
此次学习考察的主要目的地是广州，广州国税开拓创新的文化体系、优质的纳税服务给我们留下深刻印象。
印象之一：“一二三六六”国税文化体系。
“一二三六六”具体指“一个宗旨、两个基石、三个平台、六个理念、六个一流”的广州国税税务文化体系。
一个宗旨是“聚财为国、执法为民”；两个基石包括明法守真、励新至善；三个平台是组织科学发展、团队和谐共进、个人全面提升这三个平台；六个应用理念包括发展以人为本、创新以用为先、管理以效为重、行政以法为准、服务以诚为上、作风以廉为正；六个一流是一流的税收规模、一流的执法水平、一流的科技应用、一流的服务质量、一流的队伍素质、一流的团队活力。
可以说广州国税文化是浓厚的、先进的、振奋人心的。优秀的文化能够产生积极的效应，是国税事业发展的深厚的原动力。通过对广州国税文化的了解，通过对比，我们感受到了与国税文化建设先进单位之间的差距，主要体现在三方面：
一是创新项目层次较低。近年来，在地区局的倡导下，县局虽然在创新方面做出了很大努力，成立了创新工作领导小组，建立了创新工作项目库，创新性地创办了税企qq群和纳税服务博客，也取得了一定成绩，但与先进单位相比，可以说县局的以上做法仅停留在较低的意识萌动层次，未能深层地发掘出其较深的精神内涵，失之于形式简单，内涵较浅，其文化内涵未能得到深层次挖掘。
二是制度、机制不健全。文化建设涵盖的范围很广，体现在国税工作的方方面面，县局在此方面仅成立了国税文化建设领导小组以一概之，未能分清层面和主次，建立与之配套的机构和与之相呼应的服务、监督、保障、激励等机制，出现了制度、机制的缺失，尤其是激励机制的缺失，在一定程度上影响了干部参与国税文化建设的积极性。
三是资金保障不到位。文化建设是一项长期、复杂的工作，需要从上到下的重视和全体干部不懈的努力，而其所产生的积极效应需要一定的时间才能得到体现。由于近年来物价攀升和接待费用的增长等因素，导致行政资金紧张，顾得了目前，顾不了以后，呈现被动的文化建设短视效应，后续的资金、人力投入都不够，说起来重要，做起来不重要，国税文化建设工作任务未能很好地得到落实和开展。
结合此次学习的经验，在以后的国税文化建设工作中，我们应从以下几方面入手进一步做好国税文化建设工作：
（一）用领导表率行为带动。让“用业绩说话、用数据说话、用纳税人的满意度说话”成为我局税务文化的业绩观。为使这一理念成为引导干部思想和行为的导向，局领导需要在党组会、中层会议及全体干部大会上，带头反复倡导这一理念，各业务部门无论是绩效考核、年终总结、评先评优等都以这一理念为指导，用实实在在的数据、用扎扎实实的业绩说明问题。相信在这种理念的导向下，县局的文化建设开展更扎实。
（二）以鲜明活动主题牵引。自从县局开展税务文化建设以来，各部门的税务文化意识普遍得到增强，布置工作有税务文化理念指导、开展活动有税务文化理念牵引，一切配合中心工作和重点工作的活动都有一个鲜明的时代主题，使每一个税务工作者都浸润在税务文化的氛围中。县局文化建设活动丰富，曾经开展过以“清清白白做人、干干净净干事”为主题的读书会、以“忠诚、敬业、守法、廉洁、创新”为主题的青年干部座谈会等文化主题极其浓郁的活动，让每一个税务工作者都能在活动中感受到税务文化的魅力。在此基础上，需要进一步丰富文化活动，多开展跨地区的交流考察、大众运动会以及拓展训练等活动。
（三）靠广泛推行养成习惯。县局推行税务文化的重点方向是税务文化在部门的推行，通过各部门税务文化的推行工作，使税务文化的理念、行为、习惯等辐射到全体干部职工。为此，各部门结合部门特点和工作实际，制定部门税务文化推行方案。每一个方案都有明确的推行项目、组织机构、推行理念、目标要求、推行方法、完成时限等，做到了“人员、时间、内容、效果”四落实。办税服务厅可以将“永远站在新的起跑线”的发展观确定为推行重点，在掌声中找问题，在荣誉面前找差距，不断推出纳税服务新举措：贴近式服务、特色服务；其他部门将“团结进取，务实创新，真情服务，互助宽容”确定为推行项目，在部门开展的“五互”活动（即思想上互促、学习上互助、作风上互查、工作上互学、生活上互帮），使部门团结互助的空气日益浓郁，互帮互学渐成风气。
印象之二：个性化纳税服务。
在考察期间，与广州同仁交流时，听说了这样一个故事：广州越秀区国税局有一个爱钻研、肯吃苦，喜欢刨根问底、不耻下问的小伙阿耀（陈明耀）。他是广州电力行业的税收管理员，在刚接手这项工作时，他对电力行业的相关知识是一抹黑，通过向广东电网公司财务人员学习，逐渐熟悉了电力行业的整体运作，可以说是电力和税务两个不相关领域的一条纽带。在ctais上线的首个申报期，广东电网公司就出现了700多万元的滞纳金，当时公司的办税员紧张万分，一向按期申报的企业，怎么会产生滞纳金，而且高达700多万元。当公司和税务干部都理不清楚时，小伙阿耀运用他对电力行业核算的知识，经仔细研究才明白：按规定，广东电网公司作为汇总缴纳增值税的电力供应企业，其纳税申报期比一般企业滞后一个月，10月份申报的是8月的税款，而新上线的ctais设置并没有考虑这一特殊性，系统认为企业已逾期申报，于是产生了滞纳金。阿耀通过逐级向区局、市局、省局汇报，在上级的指导和帮助下，问题终于得到妥善解决。在一次次为企业解决特殊办税难题的过程中，阿耀为广东电网公司与越秀区国税局各相关部门和科室之间架起了一道卓越的服务沟通桥梁。阿耀的故事告诉我们：卓越的专业技能和专业知识才能，以及专业的服务态度才能为纳税人提供专业化的税收服务，同时，为特殊行业提供特殊的税收服务体现卓越的全程个性化服务。
像阿耀的例子有很多，除此之外，广州国税创新工作理念，近期在纳税服务工作方面出台多项举措。例如：一是创新交流方式，开设“在线访谈”栏目，通过成熟的网络技术，将传统访谈节目内容的文字和图片信息通过互联网向网络用户实时发布，搭建起一个征纳双方实时互动沟通交流的电子平台。二是建立多层次的纳税申报系统，对户数最多、最集中的市区范围的26万多个体户和小规模纳税人提供24小时不间断的电话语音报税服务。
综上所述，反映出了广州国税局的纳税服务层次已在一个较高的层次，通过比较，我们与之差距在于：县局的纳税服务层次还不高，服务还不够深入，主要表现在：
（一）纳税服务缺乏深度。片面地认为优化纳税服务就是规范文明用语、建设环境设施齐全的纳税服务场所，追求表象化服务，未将纳税服务融入到税务管理和税务检查中去。
（二）服务项目的针对性不强。由于人力、物力和权限的局限性，我局现阶段提供的服务事项基本上都是针对所有纳税人的共性服务，没有条件很好地实现对纳税人提供面对面的指导和根据纳税人的特定需求提供个性化服务。
结合县局的纳税服务工作实际和与先进做法之间的差距，在今后纳税服务工作中，我们应从以下几个方面努力，将纳税服务工作真正落实到行动中去，为纳税人提供具有针对性的更深层次的服务，使纳税人得到实实在在的好处：
（一）由形象服务向实效服务转变。每半月在主要业务科室工作召开碰头会，交流纳税服务过程中的问题以及好的工作方法，通过及时沟通，化解不便，为纳税人打造更加畅通的服务流程，提供更加高效、便利的服务。
（二）由被动服务向主动服务转变。税务机关除了接待好上门来的纳税人外，应主动出去，有针对性地解决好纳税人存在的问题。税收管理员在日常工作过程中可以采取问卷调查等方式，收集纳税人的各种诉求，发掘纳税人的潜在需求，相应地制定匹配的“纳税服务套餐”。比如生产、销售节水产品的企业，可以制定“税收优惠套餐”，套餐涉及申请减免税准备的资料、办税流程以及纳税人享有的权力等内容，直接提供给纳税人，让纳税人心中有数，切实把优惠政策落实到纳税人处，更好满足纳税人的需求。
（三）由一刀切服务向分类服务转变。纳税人素质有高有低，涉税业务也有繁有简，在具体的工作中应区别对待，有针对性地做好服务工作。例如：针对办理摩托车购置税的纳税人多为少数民族这一现象，车辆购置税办税人员应学习少数民族日常办税用语，方便部分纳税人的个性需求。
广州之行，是一次学习借鉴先进地区开展国税文化建设和优化纳税服务的好机会，也是一个反思不足、改进方法、谋划重点、明确方向的好过程。广州的成功实践可圈可点，我们从中得到“五大启示”：
（一）领导垂范。
各级领导干部，特别是一把手，是税务文化建设的第一责任人，也是落实税务文化理念的主要推动者。各级领导要克服一切与核心理念及其贯彻要求不相符合的思想观念，把税务文化建设提升到战略的高度，率先垂范，在决策和领导过程中身体力行税务文化理念，合理配置资源，切实抓好文化落实工作。
（二）落实有效。
有效落实各种税务文化理念，有力执行各项文化建设措施是税务文化建设的进程中应当把握的重要原则，言必行，行必果是税务文化建设的有效性的重要体现。有效落实、执行有力要做好以下三个结合。第一，文化建设要虚实结合，既要用适合的表达方式以增强传播性，又要避免只有形式没有内容。第二，文化建设要感性思维与理性思维相结合，既要注重文化管理人性化，又要形成切合实际的制度规范，实现文化制度化管理。第三，文化建设要与税务管理相结合，在文化理念的引导下，将各层面的理念实践与税务管理的重点相结合开展工作。
（三）引导激励。
税务文化建设本质上是人心工程。对国税干部职工的管理，必须坚持“以人为本”，以引导为主，循循善诱；必须以激励为主，正向强化。各单位在建设与税务文化理念一致的制度文化过程中，必须充分重视制度的引导性、激励性；各级管理者在领导过程中，必须以正向强化、正向激励为主。
（四）齐推共进。
税务文化的建设工作需要全局群策群力共同落实。各部门既要各守本职，又要相互补位，形成合力，共同落实税务文化理念，共同推进税务文化建设工作的顺利开展。各部门要按照地区局的统一部署，及时开展相关工作和活动，努力形成税务文化建设相对均衡发展的局面。
（五）闭环管理。
税务文化建设是税务管理的一项重要职能，应遵循计划—组织—协调—监控的管理规律，形成管理闭环。各部门在税务文化建设过程中，必须强化税务文化建设的计划性，确保分工协作到位，加大监控评估力度，不断实现持续改进。
学先进，重要的是学精神、学思路、学作风、学胆略。赞叹之余，我们并不妄自菲薄，丧失斗志。差距就是潜力，压力就是动力，在困难中我们更多地看到了希望。先进地区的成功经验和做法可资借鉴。可比与不可比并不重要，重要的是我们受到了鞭策，拓宽了思路；重要的是我们要在可比中深刻反思，迎头赶上，在不可比中立足实际，创造奇迹。要在前进中学习别人，在学习中发展自己。
视频监控业务心得体会感悟
随着科技的快速发展，视频监控在各行各业得到了广泛应用。作为一名从事视频监控业务的从业者，我在这一领域积累了一些经验和体会。在工作中，我发现视频监控不仅仅是一种技术手段，更是一种思维方式和管理方式。通过不断学习和实践，我逐渐领悟到了一些心得和感悟，以下是我关于视频监控业务的心得体会。
首先，我认识到视频监控业务需要多学科的综合知识。作为一项应用技术，视频监控涉及到电子信息、图像处理、网络通信等多个学科的知识。在实际应用过程中，我们需要具备基础的电子技术知识，能够清楚了解监控系统的原理和基本工作原理。同时，我们还需要了解图像处理技术，能够处理和优化监控图像，提高监控画面的清晰度和可视范围。另外，网络通信技术是视频监控系统实现远程监控和数据传输的关键，因此我们还需要掌握网络的基本原理和相关的技术。
其次，视频监控业务需要注重实际应用效果。视频监控系统的最终目的是为了提供有效的监控和安全保障，因此我们在设计和安装监控系统时，需要根据具体的实际需求来制定合理的方案。在选择监控设备时，需要考虑设备的性能和功能是否满足要求，同时还要充分考虑环境因素，选择适合的设备。在实际应用中，我们还需要进行实时监控和数据分析，及时发现和处理异常情况。通过不断改进和优化视频监控系统，提高其投入产出比，以实现更好的监控效果。
第三，视频监控业务需要不断创新和追求卓越。随着时代的发展，监控技术也在不断更新和创新。作为一名视频监控从业者，我们需要保持对新技术和新产品的敏感度，及时了解和学习相关的知识。同时，我们还可以借鉴其他行业的经验和方法，将其应用到视频监控业务中，提高系统的性能和管理效果。不断创新和追求卓越是保持竞争力和持续发展的必由之路。
第四，视频监控业务需要注重用户体验和服务。监控系统的使用者往往是非技术专业人士，他们对监控系统的操作和使用可能存在一定的困难。因此，我们需要注重用户体验，在设计和安装监控系统时考虑到用户的需求和习惯，提供简单易用的界面和操作方式。同时，我们还需要提供及时的技术支持和售后服务，解决用户在使用过程中可能遇到的问题。通过提供优质的用户体验和服务，我们可以赢得用户的信任和支持，提高自身的竞争力和市场份额。
最后，我认识到视频监控业务需要不断学习和成长。随着技术的不断更新和行业的不断发展，我们需要不断学习和积累知识，提高自身的专业素养和能力。除了通过阅读相关的书籍和文献，我们还可以参加行业的培训和交流活动，与同行进行交流和分享经验。通过不断学习和实践，我们可以不断提升自己的技术水平和创新能力，为视频监控业务的发展做出更大的贡献。
总之，视频监控业务是一个广阔而又具有挑战性的领域。通过学习和实践，我逐渐认识到视频监控业务需要多学科的综合知识，注重实际应用效果，不断创新和追求卓越，注重用户体验和服务，并不断学习和成长。只有不断努力，才能在视频监控行业中取得更大的成就。
视频监控业务心得体会感悟
随着科技的不断进步与发展，视频监控业务正逐渐成为现代化城市建设中不可或缺的一环。作为一名从事视频监控业务的从业者，我深刻体会到了视频监控业务的重要性以及其中的挑战和困惑。在过去的几年里，我不断积累了经验和体会，从中学到了许多宝贵的东西。在这篇文章中，我将分享我在视频监控业务上所获得的心得体会和感悟。
首先，视频监控业务的最重要任务之一是确保公共安全。通过安装摄像头、监控设备以及运用先进的视频图像处理技术，我们能够及时获取并掌握重要的监控数据和信息。这些数据和信息不仅可用于犯罪侦查和犯罪预防，还能够帮助政府及时应对突发事件和灾难。然而，与此同时，我们也要注意平衡隐私和安全之间的关系。在收集和处理监控数据时，我们应该遵循法律法规，并尊重个人隐私权。
其次，视频监控业务的发展离不开技术的支持。随着人工智能和大数据技术的快速发展，视频监控业务正变得越来越智能化和高效化。例如，现在的监控摄像头能够自动识别人脸、车牌等关键信息，并进行及时报警。这无疑极大地提高了犯罪侦查的效率和质量。在实际工作中，我们不仅要学会使用和维护现有的监控设备，还要不断学习和掌握新的技术和方法，以适应日新月异的监控业务发展。
此外，视频监控业务也需要专业的团队和良好的协作。在建设和运营视频监控系统时，涉及到的人员包括工程师、技术人员、安保人员等。他们各司其职，紧密配合，方可将监控系统打造成一个高效、安全、可靠的整体。作为监控业务人员，我们也要具备良好的沟通和协调能力，与不同部门和人员进行有效的合作。只有团结一致，才能在视频监控业务中取得良好的效果。
此外，视频监控业务还面临着信息安全和系统稳定性的挑战。随着网络技术的不断发展，监控系统的数据也变得越来越容易被黑客攻击和破坏。为了防止这些风险，我们需要加强信息安全意识，采取防护措施，确保监控系统的稳定和可靠性。同时，对于系统故障和漏洞，我们也应该保持高度的警惕，提前做好预防和应对措施，以保证视频监控业务的正常运行。
最后，作为视频监控业务的从业者，我深深感受到这项工作对我的成长和影响。通过参与各种项目和实践，我不仅提高了自己的专业技能和可靠性，还学到了很多关于团队合作、协调沟通、解决问题等方面的宝贵经验。同时，与各种不同背景和思维方式的人们合作，让我更加开阔了视野，增长了见识。视频监控业务也让我认识到安全与隐私、技术与人性的平衡之道。这些体会和感悟将成为我未来发展的宝贵财富。
综上所述，视频监控业务是现代城市发展不可或缺的一部分。在从事这项工作中，我体会到了公共安全、技术支持、专业团队、信息安全和个人成长等方面的重要性。通过不断学习和实践，我将继续提高自己的专业技能，为保障城市安全和公共利益做出更大的贡献。
考察的心得体会
11月22日至25日，市教育局在西四旗组织召开了鄂尔多斯市中小学幼儿园管理工作现场会，历时四天，内容安排有现场观摩、领导讲话、专家点评、交流互动等活动，内容丰富，形式新颖，几天下来，虽是累了一点，但满载而归、收获颇丰，真是“一路鲜花一路歌”。
第一次在刘少先局长的带领下以校长的身份参加这样的现场会，印象比较深刻，四天的拉练式培训会，每走一处都能让自己眼前一亮。精神抖擞的小小交警训练，气势宏大的威风锣鼓表演，全员参与的马头琴展示，整齐化一的民族舞蹈，诵诗起舞的国学经典，精彩纷呈的文艺演出，栩栩如生的师生作品，以学为主的新型课堂，以人为本的精细管理，校本生成的理性思考……，这些都彰显着各学校的办学成果和办学特色。下面就自己参会的感受和由此而引发的思考谈几点粗浅认识。
学校的健康持续发展，取决于是否具有先进的教育思想、正确的价值观念和科学的思维方式，管理的着眼点和归宿是师生健康快乐的成长和可持续发展。西四旗的教育都已开始重视通过专家把脉及在专家引领下形成自己对本校教育的理性思考，并对其理念文化进行阐述。如杭锦旗中学在“实施学习优势教育”的理念引领下，摸索出了“导学结合、艺教结合、体教结合”的三结合办学模式，给学校的发展带来了生机和活力，也逐步形成了真正属于自己的办学特色。
作为校长，我们也应该提炼自己所在学校的办学思想和办学理念，并以此为核心确立自己的管理理念、教学理念、德育理念和服务理念，并通过解读与践行，让全体师生和家长理解学校的办学理念和思想，为此而共同努力，即理念上的认同产生行动上的合力，从而形成学校教育共同体。把办学理念渗透在校园文化建设、制度建设和各项活动的组织过程中，体现在学校的各项规划、计划和工作行动中。只有理性的高度和行动的深度结合起来，才会有效果，才能有成果，才能促进内涵发展。
在现场会期间，我赞成一位校长的说法：“校长最应该关注的文化是课堂文化”。课堂是实施素质教育的主阵地，是学校进行教育教学活动最基本也是最有效的途径。因此，课程改革要取得突破性进展的关键是要切实转变教师的教学方式和学生的学习方式，从而实现课堂教学的高效化。会议期间所考察参观的中学大多都在研究并践行东庐中学的“讲学稿”教学法，四个旗区的学校都分批派出领导和教师亲自去东庐中学学习考察，也多次请该校的领导和老师到校进行理论讲座和示范教学活动，并结合本地、本校实际提出了“导学案教学法”、“导学案思维导图习得法”、“三元载体学科异步导学法”等本土化的讲学稿。
由此也引发了我们的一些思考：东庐中学的成功在于该校能在困境中大胆创新，根据本校实际改革摸索出了以“讲学稿”为载体的先学后教、以学为主的课堂教学模式，其实这与先前“洋思中学模式”有异曲同工之效果。仔细想来，其间所体现正是新课程理念的宗旨和要求，所有这些改革，都是在新课程理念引领下的操作层面的创新，这种成功的模式学来为我所用，已初见成效，若真能坚守和坚持下去并生根发芽，那的确是件好事，她能使我们迈开缓慢前行的课改步伐。那么，除“讲学稿”模式外，我们能不能开拓出更新的、更切合我们教师个人实际的、本土化的有效教学模式和科学的教学方法？刘永胜教授也指出：“教学模式可以灵活，教无定法”。这就需要我们所有的教育工作者认真学习新课程理念，吃透新课程标准，领会新教材意图，一切以全体学生能积极参与、能学会且会学为衡量标准，充分挖掘一线教师的积极性和潜能，从“教无定法”中得法，得到更多的、更适合每位教师自己的“法”，在新课程标准的统领下，让“条条大路通罗马”。
我们准旗的初高中教学质量在全市处于领先水平，世纪中学、准一中、准民中和准九中的教学质量在全市高中、初中学校分别位居前茅，准民中连续五年中考全市第一，说明我们的课堂是高效率的，是符合新课程理念和新课标要求的，但我们所欠缺的是没有对自己的成果和经验进行及时的总结和推广，我们缺乏必要的自信！这也正是我们今后需要努力的方向。
刘少先局长曾多次说过：“质量是学校的生命线，质量是素质教育的核心所在”。我们也听过好多教育专家的讲座，最终都要用所带学生的中考或高考成绩为依据来说明其理念的超前性，思想的先进性和方法的科学性。会上对2010年全市中、高考质量进行了科学的分析，并高屋建瓴地对当前存在的问题和今后的教学提出了宝贵意见和建议。市教研室梁耘主任强调：“素质教育不是不追求质量，而是在提升内涵的前提下追求高质量，是教育发展的硬道理”。校长和教师在教学中只有真正做到静下心来、全身心投入，以学生为本，而不是在做表面文章时，才能实现课堂教学的高效化，才能让学生全面主动地发展。
程锁明教授在点评时指出：“真正的高质量是让优生更优，让差生变优，从单一到丰富，为孩子的未来、幸福和生存奠基”。我们所参观四个旗区的教育，都以课堂教学改革为抓手，把中考成绩作为评价学校教学质量的重要标准之一，把科学文化素养作为学生全面发展的重要指标之一，各学校的主要领导也把精力主要放在了教学管理上。虽然他们的中高考质量和我旗相比还有较大差距，但这种努力的方向和劲头是应该引起我们重视的。
“不求人人升学，但求个个成才”，“没有不好，只有不同”，这些朴素的教育理念诠释着西部学校新的人才观念和对素质教育的深刻理解。“马头琴拉响乌审召，蒙古舞跳亮毛乌素”，全员参与的特长教育已不仅仅是一门校本课程，更肩负着传承民族文化的历史使命。在讨论时王广源局长曾说：“民族的东西是我们自己的，也是属于世界的”。杭锦旗中学的体育竞技队能在区运会上一举夺得十几枚金牌并非偶然，其艺术类考生高考成绩喜人绝非一日之功，这些成绩的取得恰恰是因为该校生源质量较差，靠文化课成绩无法生存而逼出来的，这些事实更加说明，每一个孩子都有潜能可挖。学校、老师应努力去发现并积极地为每一位孩子的健康成长搭建平台”。
通过三位专家的点拨和校长间的讨论交流，自己对什么是学校特色，怎样才能形成自己学校的特色也有一些思考：
（一）学校特色不完全等同于特长教学，但持之以恒的特长教学可以形成教学特色。
（二）当我们把学校的办学理念和思想贯彻到学校各个环节的管理和教育教学的实际行动之中，并能持之以恒，与时俱进，不断创新时，这就是一种学校的文化和特色。
（三）当我们把校本课程或某一项常规活动或改革、管理行为做精、做细、做实并能坚守、坚持和不断改进时，这就是一种学校的文化和特色。
学校是在做人的工作，需要人去做工作，学校的一切工作都必须是以师生为本的，学校所有规章制度的制定和实施都应以师生的健康向上、和谐幸福为宗旨。四个旗区各学校都很重视抓师资队伍建设，“三名工程”的实施，“青蓝互助”活动的开展，都说明了这一点。以校本教研为中心，强化集体备课工作，实现教学、教研、培训一体化，注重反思、总结和积累。鄂旗实验小学建立的师生成长档案袋，已成为该校科研课题的一个亮点，他们曾和北京地区一些名校进行互动交流，让师生学会记录成长过程，校刊、校报、学生成果集、学生作文集、教师论文集、课改成果集、校史展览、系统化的学校彩封简介、宿舍餐厅的服务承诺、学生管理的各项措施等都体现了“在积累中走向成长成功，在反思中不断进步”的理念，都说明了各学校都在注重实施“以人为本”前提下的精细化管理。注重提升内涵，提高办学品位，都在注重师生的持续发展和健康成长。
他山之石可以攻玉，我们应虚怀若谷海纳百川，虚心学习是必须的也是绝对正确的。我们需要学什么？怎么学？怎么用？怎么定位自己？实地参观学习、听专家讲座和名师示范课都有三个层面的东西，即“道，法，术”，道即思想理念和道理，法即方法，术是技能和技巧。道——大家都可以领会，只是程度不同；法——可借鉴不能照搬，术——是属于自己的，是学不来的东西。这也许正是全国再没有出现第二个魏书生和陈鸿彬，也没有出现第二所盘锦中学的原因所在吧。学了道，借鉴了法，结合自己的实际取长补短，让学来的东西在自己身上生根发芽，使其本土化、校本化，这也是我今后学习培训的思路和目标。
我们不能在学习别人的同时丢掉了自己，一个人不能没有自信，一所学校，一个地区的教育更不能没有自信！作为准格尔旗的教育工作者我们没有理由不自信！因为我们正处在准格尔经济迅猛发展和准格尔教育稳健跨越的大好时期。拔尖教师、骨干教师、优秀教师和优秀校园长奖励制度，极大地激发了教师和校长的工作积极性；全国名师实验基地的诞生和名师工作室的成立，让我们的教师能与专家零距离接触；有计划地外出学习和校本培训，名师育名师活动，校际结对互助活动，学段衔接研究，强化集体备课，引进东庐讲学稿，出台各学科教学常规等措施，都在有效地促进教师专业成长；自上而下的质量意识在不断强化，中高考成绩在全市位次不断前移，学校特色化建设稳步推进，全旗素质教育质量明显提高；校安工程和校园城域网工程的实施，正在快速改善全旗城乡的办学条件；准格尔教育事业发展“十二五”规划的出台，为我们明确了目标，指明了方向，为准格尔教育的未来绘制了美好的蓝图。我们有理由相信，准格尔教育的明天一定会更加灿烂辉煌！