总结是一种梳理经验、总结规律、积累并反思知识的重要手段。下面是小编为大家收集的范文范本，希望对大家的写作有所启发。
老师岗位职责要求
1、认真学习教学大纲，不断改进教学教法，提高课堂教学效果。
2、认真备课，充分了解学生的能力以及性格特点，合理编排教案。
3、关心爱护学员，耐心进行帮助指导，严禁打骂恐吓等行为。做到循序渐进，因人而异，保证教学工作顺利进行。
4、合理掌控上课时间，上课期间必须确保学员安全。不得出现危险行为，如长时间背对学员，站位不合理，与其余教练交头接耳疏忽管理等。
5、每周保证充足的听课、看课时间。
6、负责体验客户及正式会员的视频拍摄工作。
7、服从管理，完成领导临时安排的任务。
1、具有游泳社会指导员证或游泳教练员证。
2、吃苦耐劳有毅力，团结奋进，有一定的表达能力，2年以上教学经验优先。
药房岗位职责要求
1.在科主任领导下，负责门诊药房各项业务和行政管理工作。必须严格按照科室制订的工作制度、技术操作规程来开展日常工作；遵守、执行科室的各项规章制度，并定期对执行情况进行。
总结。
2.负责全组人员工作任务的分配及本部门各项管理工作3.负责监督、指导药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品、医用毒性药品和抗菌药品的使用管理规定，把好药品质量关，确保药品安全有效，帐物相符。
4.根据药库管理制度，对门诊药房二级库进行管理。
5.负责监管本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作，发现问题及时处理。
6.负责每月组织本室人员进行药品盘点，并及时将盘点结果上报给药品会计；负责药品效期管理。
7.负责对差错事故的管理，对差错采取有效的纠正或补救措施，加强本室人员对差错的重视。
8.负责本室人员的考勤、值班、安全和卫生工作；按门诊患者流量规律及药师人员数量，合理排班，减少患者排队等候时间。9.负责做好药品不良反应监测工作，提供该类患者的退药服务，并管理好退药登记工作，配合临床药师的临床药学服务工作。10.负责组织本室人员对工作中遇到的各种问题进行讨论，提出相应的解决措施和方案，充分发挥每个药师的职责，将发药窗口建成文明窗口。
11.负责本室的进修生、实习生的带教工作安排。
12.负责团结好本室同志，努力完成好药剂科主任安排的各项工作任务，保证工作的正常运转；改善服务意识、服务态度，提高工作质量。
1.按照国家有关规定，参加调剂的工作人员需要具有全国药学专业技术资格证书；应届毕业生允许在有资格证书哦上级药师的指导下，进行临床实习和工作，但必须及时考核并获得全国药学专业技术资格证书。
2.严格遵守、执行科室的各项规章制度。
3.坚守岗位，不得擅离职守。必须离开时，应经组长批准并安排人员代班；无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，对违反者按有关规定处理。
4.认真执行《中华人民共和国药品管理法》，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。5.药师调配处方时必须做到“四查十对”。查处方，核对科别、姓名、年龄；查药品，核对药名、剂型规格、数量；查配伍禁忌，核对药品性状、用法用量；查用药合理性，核对临床诊断。6.调配处方要求准确、迅速，尽量减少患者排队取药的等候时间；调配中，应注意药品外包装的完整、清洁，遇到标签模糊、标识不清应及时更换。
7.发药药师需对调配好的药品进行复核，确认无误后才可发放给患者，同时按照药品说明书或处方医嘱，耐心的向患者进行用药交代与指导如：用法、用量及注意事项等。
8.每月配合对全部药品进行一次盘点，并检查药品效期。9.积极参加科室继续教育学习，不断提高业务水平。
财务工作职责要求
3.税务预缴，购、资格认定、纳税申报;。
4.负责成本结转，费用审核;。
5.编制记账凭证，记账、结帐、出报表;。
6.申报统计报表;。
7.财务档案的整理和装订;。
8.参与采购及仓储管理;。
9.上级领导安排的其他临时性工作。
岗位职责和要求
工作目标。
负责公司物资设备装卸搬运岗位要求。
1、身体健康强壮；
2、有较强的工作责任感；
3、能与同事合作并能服从安排。岗位职责。
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责物资的装车卸货工作；
3、有拒绝野蛮装卸的权力；
4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；
6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外;。
7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁;。
8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除;。
本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。3、操作规程。
认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。
搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。
在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施。
搬运重物必须有人统一指挥。
装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。
必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。坐车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。
搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。
装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。
装卸时，应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。
各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。
搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。
搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以防事故。
跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，防止在运行中窜动挤压伤。
由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。
电工岗位职责要求
一、任职要求：
1、学。
历：高中或高中以上。
2、工作经历：接受国家有关部门专业培训，持“电工证”上岗从事水电工作5年以上。
3、工作能力：熟悉公司的水路、电路，掌握电气设备工作原理及安全操作规程。
二、工作内容：
安装、维护和保养公司水电设施。
三、
1、2、负责公司的高、低压线路和电气设备的安装、维修与保养。认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所需零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
设备维修岗位职责和任职要求。
一、任职要求：
1、学。
历：高中或高中以上。
2、工作经历：具有设备维修5年以上经验。
3、工作能力：熟悉机械制造原理，掌握生产设备维修、保养要领。
4、工作作风：认真负责、勤奋敬业，肯专研、有责任心。
二、工作内容：
负责生产设备的大修、紧急维修和二级保养，确保生产设备正常运行。
1、负责爱护和维护车间生产设备的现场管理。
2、熟悉掌握公司生产设备的维护保养规程，并负责对设备进行二级保养。
3、对车间需要紧急维修的设备，负责及时进行维护和修理并填写相关维修记录。
4、负责按年度计划对生产设备组织大修并填写相关维修记录。
5、负责定时检查生产设备的运行状况，对检查发现的隐患或故障应及时排除。
岗位职责和要求
一、基本简介：
岗位名称装卸搬运工。
工作目标负责公司物资设备装卸搬运。
岗位要求。
1、身体健康强壮。
2、有较强的工作责任感。
3、与同事合作并服从。
安排。
1、协助落实公司的作业规范和管理制度、相关管理制度，服从分配，听从指挥；
6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外；
7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁；
8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除；
9、完成领导安排的其他工作。
二、装卸搬运工安全操作规范：
操作规程。
1、认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。
2、搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方。
法，防止因搬运不当造成人身事故。
3、在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施。
4、搬运重物必须有人统一指挥。
5、装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。
6、必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。坐车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。
7、搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。
8、装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。
9、装卸时，应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。
10、各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。
11、搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。
12、搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以。
防事故。
13、跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，防止在运行中窜动挤压伤。
14、由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。
三、
装卸工管理制度。
为确保公司的货物能得到正确、妥善的装卸、搬运、堆码和保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求，特制定本管理办法。
2、如有顶撞上司，不服从安排的每次给予50元的罚款；
4、当班时间不得随便外出，擅离岗位，离开时要向组长打招呼，经同意后方可离开；
7、严禁在车上吸烟，发现一次罚款100元；
8、不得乱放个人物品，更不能放在货物上，不得乱吐口水，不准乱扔杂物与垃圾；
9、装卸工一律留短发，着装整洁，作业后要及时做好个人卫生，不准灰头土脸的；
13、协助好叉车司机及时、准确的叉货；
15、每位员工必须遵守公司的各项规章制度及每月15号发工资的制度；
16、参加公司、运作部的培训和相关活动；
17、协助班长做好出入库以及在库货质量与数量方面的查验和在库安全保管措施；
18、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训；
19、辞职者必须在半月前提出申请，否则扣除当月工资；
20、完成上级领导临时安排的做作任务。
以上条款阅读完之后请在此签名：
河北纵博商贸有限公司。
2014年01月20日。
行政岗位职责要求
3、负责日常行政事务工作，以及上级主管交办的其他任务;。
4、负责会务工作的跟进安排，文档的整理与收纳;。
5、维护中心的设备管理，保持整洁便利的学习环境;。
6、配合课程顾问做好客户咨询等跟进工作，协助财务收费工作;。
7、中心安排的其它工作;。
司机岗位职责要求
为了加强公司的车辆管理工作，进一步树立为公司经营和效益服务的思想意识，使专职司机的管理、服务、安全、职责等各项工作系统化、规范化、制度化，降低车辆成本消耗，并使专职司机的奖惩等有章可循，特制定本规定。
小车车辆管理实行小车班长、总裁办主任、执行总裁三级管理制度。
一、专职司机的岗位职责与工作要求。
专职小车司机（系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称“专职司机”），是在公司总裁办统一领导下，承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。
1、承担主管领导业务活动用车任务。
2、承担小车班长、总裁办主任（正、副）、高级副总裁、执行总裁、总裁所安排的业务用车任务。
3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。
4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。
5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。
6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。
7、努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。
工作要求：
1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。
2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时，应着西装、打领带。
3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。
5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行小车班长和总裁办有关管理人员的指挥调度（除身体条件外）。
8、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象；不得与不得无故刁难乘客或与乘车人员发生任何纠纷。
9、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。
10、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。
11、发生违章或交通事故，应立即向小车班长和有关管理人员报告，不得隐瞒。
12、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向小车班长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。
13、维护专职司机队伍的集体荣誉，树立专职司机的良好形象。在总裁办工作时间休息时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。
二、小车班长的岗位职责与工作要求。
小车班长负责公司小车车辆车务工作和安全工作的全面管理和驾驶员的安全教育工作。有表彰、奖励先进，批评、惩罚违纪行为的责任与义务。
小车班长在保证公司领导活动用车的前提下，可以合理调度车辆。
1、负责公司领导、职能部门和业务部门等公务用车的调派。
2、协助总裁办主任共同调派专职司机完成出车任务和其他相关事宜。
3、负责车辆的各种证件、车务手续的统一办理工作；为专职司机提供各种必要的工作服务。
4、负责车辆经费的预、决算。根据车辆状况实施科学的车辆保养、维修计划，注意节支、降低消耗。
5、负责车辆（包括公司领导的自驾公务车）汽油票购买、登记和发放。
6、负责专职小车司机的行车记录和车辆相关记录的监督和月底审核汇总、有关补贴的核算、统计工作。
7、负责有关行车记录、车辆档案、手续的原件或复印件保存。
8、负责按行车记录核定专职小车司机停车费、过桥费用。
9、负责车辆（包括其他公司领导的车辆）的维修、保养办理证件、年度保险、年检、完税等车务手续费用的统一审核、请款和报销工作。
10、定期进行车辆安全状况检查，确保公司车辆无故障出车。
11、对有关车务管理规定和条例有建议权，对已经发布的制度，要做到认真组织贯彻落实。
工作要求：
1、小车班长要求为人热情正直、说话和气、诚实守信、吃苦耐劳，对工作认真负责，起模范带头作用。
2、熟悉掌握专职司机的工作特点，熟练驾驶和维修保养业务。
3、小车班长必须以身作则，严格自律，不利用工作之便谋取私利。
4、严格按照公司的各项规章制度办事，办事公正、不徇私情。
5、加强政治理论和业务学习，努力提高自身综合素质，做到发现问题及时解决。
三、总裁办主任职责。
总裁办主任对车辆管理工作有监督、协调、综合管理的职能。
受执行总裁直接领导。
1、负责公司领导和业务部门紧急情况下的业务用车调派。
2、其他兄弟单位公司领导和上级单位等用车的报请、协调和安排事宜。
3、监督和管理小车班长的日常工作。
4、严格按相关制度和开支标准，审核、签批有关小车班长的相关统计和费用发放。
5、根据公司实际情况制订和修改有关车辆管理规定和条例。
6、坚持原则，严格按照公司的各项规章制度办事。
7、督促和检查小车班长加强车务管理；了解专职司机的思想状况，关心司机生活，帮助司机排除后顾之忧，做到司机过度疲劳不派车。
四、总裁、执行总裁权利。
1、任命小车班长。
2、解决车辆管理工作中出现的棘手问题。
3、经总裁、执行总裁授权，高级副总裁有直接调派车辆的权利。
五、关于车辆的维修和保养制度及相关责任。
1、专职司机必须了解和掌握所驾车辆的各种性能，做到认真维护，合理驾驶。必须对车辆的几个关键的维护、保养指标做到心中有数，到保养期限须及时填写《车辆维修、保养申请表》申报维护。由于个人原因而疏忽、延误了维护车辆，造成的车辆损失由当事人负全部责任。
造成车辆损失在1000元之内的，扣除当事人车辆损失相应额度5%的奖金；车辆损失在1000元——5000元的，扣除当事人车辆损失相应额度6%的奖金；车辆损失在5000元以上的，扣除当事人当月全部奖金；后果严重的，除加倍处罚外，还将令其停驶检查（停驶期间按事假处理）。
2、车辆维修与保养。公司车辆均托管专职司机进行维修（包括代为其他公司领导维修保养的车辆），专职司机维修与保养车辆时，必须填写《车辆维修、保养申请表》。经小车班长对需要维修车辆的故障进行验证，并作出维修车辆的方案与意见后，方可对车辆进行维修。专职司机应对维修后的车辆进行验试，确保维修的质量。
事前不申请，不按规定程序维修，小车班长不予签字承认，责任自负。
3、车辆维修、保养等审批权限：500元以内（含500元）的费用由小车班长签字；1500元以内（含1500元）的费用由总裁办主任签批；1500元以上的费用报请执行总裁签字审批。
六、奖惩制度。
奖励制度：分为口头表扬、通报表扬、奖金。
惩罚制度：分为口头批评、书面检查、扣罚奖金、扣罚工资、纪律处分、辞退下岗。
1、专职司机应礼貌待客，如有专职司机受到乘车人投诉，小车班长和总裁办主任均有责任和义务给予当事司机以口头警告；如专职司机遭到乘客投诉两次，扣罚当事司机20-30%奖金；投诉三次（含三次）以上、情节严重者，扣罚当事司机当月全部奖金并令其写出书面检查、乃至停职检查。
2、专职司机不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。一经举报并查实，当事司机除须退还非法所得或补交餐费外，还将扣罚其当月奖金并在工资中扣罚其索贿相同的金额。情节严重者，将令其停驶检查或调离司机岗位。
3、专职司机无行车任务，须将车辆停放在单位。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。若发生不经批准擅自用车情况，扣罚当事司机当月全部奖金。对私自挪用车辆并造成事故和损失的，由当事人承担相应全部责任。
4、对以各种理由拒绝小车班长、总裁办主任的指挥调度和工作安排的专职司机，由小车班长、总裁办主任提请执行总裁对当事司机予以处分或扣罚不同比例的奖金。
5、对在申报行车公里或加班统计中弄虚作假者，扣除其当月50%或全部的公里补贴。
6、对借修车之机谋取个人私利者，一经查实，令其停职检查并处罚与之获利数额相同的奖金。情节严重者，责令调离司机岗位。
7、对出现拨打手机不接听或发短信不及时回复而影响工作的现象，一经查实，将取消其当月报销通讯费用的资格；对执行出车任务完毕不立即返回而耽误出车任务者，扣罚其当月部分奖金。
8、不得因私事影响工作。有事须事先请假并批准。病假需持有医院开具的诊断书。事假一天，扣除奖金30元，事假两天，扣除奖金70元，事假三天，扣除奖金100元。
9、对在工作中团结、协作，为总裁办争得荣誉并成绩突出的专职司机，总裁办将提请执行总裁给予表彰及物质奖励。
七、关于违章。
1、专职司机违章（以接到违章通知书为准），扣除当月全部安全奖；多次违章给予加倍处罚。
2、专职司机严重违章（包括十种严重违章），扣罚其当月全部奖金。
3、发生交通事故时，专职司机应主动向车管班长和总裁办主任汇报，如隐瞒不报，经发现将给予相应经济处罚。
4、发生行车交通事故，专职司机负全部、主要、一半责任、次要责任者，除接受交通管理部门处罚外，还将给当事人车辆损失及事故处理费总额依此为：10%、8%、6%、4%。发生无我方责任的交通事故，而对方又不能赔偿足够的车辆损失修复金额，则必须通过交通管理部门解决，不得私下了结，否则专职司机本人承担不足的车辆损失费用。
八、行车补贴标准。
为了使车辆管理工作适应公司体制等工作的需要，起到按劳取酬的目的，真正体现每个人的劳动价值，激发每位专职司机的工作积极性。总裁办特成立车辆管理部门，并实行行车补贴标准：
1、执行出车任务每行驶一公里补贴0.25元；
2、执行出车任务的车辆晚21：00以后补助20元，周六、日加班补助30元，节日（国家法定休息）出车补助每天60元。
3、小车班长享受岗位津贴每月500元。
九、关于行车记录和车辆相关记录、手续的保存。
1、行车记录。专职司机执行任务前后，要认真、如实填写行车记录，以作为月末行车统计和发放公里补助及加班费等费用的重要依据。每月的20日，专职司机需将相关人员签字确认的行车统计表等相应表格交到车管班长，由车管班长确认合格后作出统计，交至总裁办主任审核，最后由执行总裁签批，交人力资源部计入工资。除院领导和部机关领导外，其余乘车人乘车均须签字，总裁、执行总裁和高级副总裁每月签字一次。
2、专职司机车辆相关记录、手续的保存。专职司机有关车辆的行车记录、维修、保养、车辆使用情况、汽油发放等系列表格和相关记录由车管队长管理并保存原件或复印件。有关车辆的原始档案原件由总裁办专门档案管理人员保管。
十、关于燃油发放。
专职司机按核定的车辆耗油量领取汽油票，并在汽油票签领簿上写明签领日期、数量和车辆的公里表数。当月油量与核定的油量出现较大的逆差时，专职司机有义务作出解释。
十一、关于相关费用的报销。
1、停车费、过桥费的报销：专职司机按行车记录核定停车、过桥费，经小车班长签字后方可计入三费报销。
2、日常车辆（包括其他公司领导的车辆）的维修、保养及有关证件办理、年度保险、年检、完税等车务手续费用由小车班长统一组织审核，向总裁办主任沟通和请示，报请执行总裁签批。
3、小车班长的相关报销费用由总裁办主任审核、执行总裁签批。
十
二、本规定从发文之日起施行，本规定的解释权属总裁办。
附：
各类车辆的耗油量核定如下：单位：公升/百公里。
序号。
车种。
冬季耗油辆（公升）。
（10月-3月）。
1、帕萨特。
22、奥迪121312。
3、桑塔纳2000、普通桑塔纳1。
24、别克。
夏季耗油量（公升）6月-8月）。
14正常耗油量（公升）。
（
岗位职责和要求
本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。3、操作规程。
3.1认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。
3.2搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。
3.3在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施。
3.4搬运重物必须有人统一指挥。
3.5装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。
3.6必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。坐车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。3.7搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。
3.8装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。3.9装卸时，应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。
3.10各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。3.11搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。3.12搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以防事故。3.13跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，防止在运行中窜动挤压伤。
3.14由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。
岗位职责和要求
装卸搬运工。
工作目标。
负责公司物资材料装卸搬运岗位要求。
1、身体健康强壮；
2、有较强的工作责任感；
3、能与同事合作并能服从安排。
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责物资的装车卸货工作；
3、有拒绝野蛮装卸的权力；
4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；
6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外;。
7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁;。
8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除;。
9、完成领导安排的其他工作。
装卸搬运工安全操作规范1、目的为规范装卸搬运工的安全操作，防止人身伤害事故的发生，制定本作业指导文件。
2、范围。
本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。
3、操作规程。
3.1认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。
3.2搬运较重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。
3.3在装卸货时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施，确保装卸人及物安全。3.4搬运重物必须有人统一指挥。
3.5装卸结束，必须检查送货单上的物资是否一致，不允许漏装或多装。3.6必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁打闹。配合驾驶员倒车指挥确保安全。3.7搬运产品轻拿轻放，防止破碎损失发生。
3.8装卸产品及各种材料时，应先检查送货单的一致性，确保正确无误。
3.9装卸工必须穿戴防滑鞋，佩戴劳防用品，才能上岗工作以保证操作者安全。3.10各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。3.11叉车装卸货时，叉齿下面严禁站人，装车时人离有安全距离以防事故。3.12由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。
生产物流部。
2016年1月12日。
策划岗位职责要求
9、协助公司企划部总监完成项目的企划文案工作；
专业资料。
10、参与配合公司其他部门的工作，完成主管及上级领导交给其他临时性工作。
11、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；
14、负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现；
策划是广告系统中的根基与框架，文案则是广告中的一个环节。策划可以涉及到前期市场调查、分析、提炼等一系列庞杂繁复的工序，并决定了后续平面、文案的创作方向。
文案岗位职责：最主要的就是文稿的撰写，给客户的策划稿件一般应套用公司规定形式的页眉、页角、页码，并使用规范的word、excel文档格式排版、编号。若打印协议书一类的正规文件，一般应遵循“标题用黑体，正文用宋体”。
专业资料。
2、负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势；
3、负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；
4、负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现；
文案策划岗位有哪些职责？如果你还是不明白，那么不妨点击“职位招聘信息”，看看招聘方对应聘文案策划人员的岗位职责要求有哪些吧！
书面表达能力出众，有渠道整合推广经验3、熟悉网络媒体，关注网络时事，有想法有创意并熟悉网络平台4、富有激情和创意，具备良好的新闻撰写、广告策划及事件策划能力；5、电商或类似平台工作经历者优先【公司近期招聘岗位】运营、前端、美工、优化、客服、销售代表、事件营销策划等，您可以通过申请本职位来应聘上述招聘岗位，我们的人力资源专家还会根据您的个人情况，为您做恰当的职位匹配建议以供选择【岗位职责】：
5、对市场部优化软文、报道、主题炒作、论坛帖子、促销活动等进行文案质控。
【岗位要求】：
1、新闻学、中文、广告学等专业，本科及以上学历，且熟悉电子商务流程；
写等文字表达能力，同时也要有优秀的数据分析能力；
5、掌握常用办公软件，熟悉网络环境，具备在论坛发精华帖经验的优先考虑；
6、有男装、童装、男鞋等行业从业经验或熟悉、狂热、酷爱者优先考虑。一、岗位职责:负责上级分配的任务,策划店铺活动方案,撰写产品文案,提升品牌知名度岗位要求:1、具备较强的写作能力,可对活动方案拟写文字描述等;2、了解淘宝营销策略,策划每月的销售方案及活动;3.懂得如何设计描述产品的特点,设计活动吸引流量;4.熟悉淘宝网的各种营销推广手段,对推广活动有独到的见解。
二、职位要求:1.为人踏实,工作态度端正,耐心,细致.2.积极主动,擅长沟通、责任心强,有团队合作精神。
3.本科以上学历,有活动策划文案等相关的工作经验2年以上,有电子商务经验者优先。
薪资结构:基本工资+绩效奖金+提成+餐补+五险。(双休工作专业资料。
制)。
岗位描述：1、负责店铺产品的文案写作；2、促销模式的写作；3、对促销效果进行跟踪评估；4、配合协助团队工作顺利开展，推动团队业绩增长、完成店铺销售目标；5、完成领导交代的其他事项，并能迅速作出有利于公司和客户的反应。任职要求：1、大专及以上学历，年龄22岁以上；2、有相关广告创意、策划文案一年以上工作经验；3、熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理；4、拥有敏锐数据嗅觉，熟练通过网络搜集所需要的信息并进行整理归纳；5、喜欢各种新颖独特的事务，富有创新性；有优秀的文字和语言能力.6、有从事服装企宣方面工作经历的优先。岗位职责：
职位要求：
专业资料。
3、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
5、了解photoshop等设计软件优先。
专业资料。
岗位职责要求范文
1、全面主持全公司质量管理工作。
2、负责组织建立管理体系并确保与质量有关的管理体系持续有效运行。
3、负责组织编制、修订质量手册和程序文件。
4、具体组织管理体系审核和管理评审活动。
5、负责公司的评审，计量认证、计量认证认可的准备工作。
6、负责公司间比对和能力验证的审批。
7、负责指导和组织质量监督活动的开展。
8、负责检测人员的技术培训和持证上岗考核。
9、负责外部支持服务和供应质量保证的监督。
10、负责客户投诉与申诉的处理。
11、负责组织各类记录格式的设计，批准质量记录格式。
12、负责质量活动中纠正措施、预防措施的审批。
13、负责检测报告质量、仪器设备管理状况的监督。
14、负责车辆检测质量活动中允许例外偏离的批准。
15、负责车辆检测质量事故的分析调查、编写事故分析报告。
会计工作职责要求
4.协助帐务分析的执行，确保数据的合理性、正确性以及有效性。
5.税务事项的跟踪及支持，确保公司操作符合相关法律、法规要求、杜绝税务风险。
6.协助内外审计工作的落实。
7.按时处理财务证照的申领及年检的跟进工作。
财务总监职责要求
4、对公司税收进行整理筹划与管理;。
5、精确监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;。
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;。
7、协助董事长维护股东关系，定时向董事会汇报公司的经营状况，分析事件产生的因果;。
8、审核公司购、销合同，维护公司利益;。
9、负责员工持股平台核算工作。
车间管理职责要求
4、确保车间各项工作符合要求，车间生产现场管理，确保文明生产、安全生产;。
5、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查;。
6、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工的素质;。
7、合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产;。
中医岗位职责要求
中医科人员岗位职责一、中医科主任（一）管理职责：
1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。
6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9.支配使用科室基金。（二）业务职责：
1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。
5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。（三）教研职责：
1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
2.2534062fc拼266806838核3293180a3肣e24894613e愾t3882097a4鞤3.4.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。5.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
6.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。二、中医科副主任（一）管理职责：
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。（二）业务职责：
1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。（三）教研职责：
1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。三、中医科主治医师（一）管理职责：
3.210455235刵21322534a半&k4.5.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。（二）业务职责：
1.按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。
2.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
3.参加值班工作。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
4.主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。（三）教研职责：
1.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。
2.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。
3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。四、中医科医师（一）管理职责：
1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。
2.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。（二）业务职责：
1.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。
2.书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后２４小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
3.3909798b9颹1c2578764bb撻3069977eb矫3865196fb電w316767bbc箼4.5.参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
6.对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
7.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。
8.新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的，实行12小时留院制。（三）教研职责：
1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导。4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。
6、拟定中医药科技发展规划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题的协作攻关和推广。
7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作，组织中医药学术交流与科技合作；会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理，指导中医药学历教育。
8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。
二、中医科岗位职责（一）中医科科长职责1、主持全面工作。2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度，并组织实施。4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。5、负责全市中医医疗、护理质量的管理。
6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。7、负责中医医疗广告的审核。8、参与中医医疗事故的技术鉴定。
1、协助科长编制全市中医发展规划，起草科室工作计划，总结和有关文件。2、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。
3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检查。4、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。6、领导交办的其他工作。三、职权、行使依据（一）职权表彰、奖励：
（十）利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的；
申请设置医疗机构，应当提交下列文件：（一）设置申请书；（二）设置可行性研究报告；（三）选址报告和建筑设计平面图。单位或者个人设置医疗机构，应当按照以下规定提出设置申请：
（一）不设床位或者床位不满100张的医疗机构，向所在地的县级人民政府卫生行政部门申请；（二）床位在100张以上的医疗机构和专科医院按照省级人民政府卫生行政部门的规定申请。医疗机构执业，必须进行登记，领取《医疗机构执业许可证》。医师资格考试成绩合格，取得执业医师资格或者执业助理医师资格。取得医师资格的，可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。
1.中医科工作人员在科长的领导下开展工作；科员协助科长工作；2、行政许可决定书按规定交局受理窗口联络人员,319537cd1糑244475f7f彿3rv.3．需现场检查验收的事宜，承办人员报科领导、主管局长批准，4.公文拟好后，经科长核稿，办公室主任审核把关，交局领导签发。六、被管理对象、服务对象的权力和义务医师在执业活动中享有下列权利：
（七）对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。
医师在执业活动中履行下列义务：（一）遵守法律、法规，遵守技术操作规范；
（二）树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务；（三）关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；（四）努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平；（五）宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。
（一）工作质量标准1．科长工作标准。
（3）负责办理的审批事项要符合政策和规定程序，客观、公正、准确、高效；（4）按照责任目标和工作计划的要求，带领全科人员，按时完成工作任务；（5）加大监督检查力度,确保人民群众医疗安全有效；2．主任科员工作标准：
（1）遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律；
（2）协助科长按照责任目标和工作计划的要求，按时完成工作任务；
因滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，依据刑法的有关规定由司法部门追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由主管部门依法给予行政处分。
_285516f87澇359728c84貄。
九、管理事项使用的格式文本、工作记录、业务衔接记录（一）发文登记薄（样式）（二)收文登记（样式）。
（2）熟悉监督管理知识，有一定的组织协调能力。（二）工作纪律。
1．以继承、发掘、整理、提高祖医学遗产为宗旨，依法执业，严格执行各项规章制度及技术操作规程，积极开展中医药服务。
2．坚守工作岗位，穿工作服，戴帽子，操作时戴口罩。诊室环境应保持清洁整齐。
3．文明礼貌服务，关心、体贴患者，仔细询问病情、用药情况及药物过敏史等，细致地为病人检查，耐心解答患者提出的问题，以诊断、治疗以中医方法为主，充分发挥中医药简、便、验、廉的特点，对需要转诊的患者及时转诊。执业医师资格考试流程图4、做好门诊日志登记，认真书写中医或中西结合门诊病历，记录要求完整、准确、整洁，并签全名。5、严格掌握药品的适应症、用法、用量、不良反应和注意事项等，合理选择药物。按照《处方管理办法》要求，正确开具处方，对特殊的煎药方法及服药时间，向患者交待清楚，并在处方上注明。
6、做好居民的卫生防病知识宣传，开展健康教育。7、做好传染病的登记、报告工作，做到早发现、早诊断、早报告。
中医专家的岗位要求和岗位职责中医专家的岗位要求：
1、性别不限，年龄在60岁以上，形象气质较好，普通话流畅；
9、工作原则性强，尊重制度、流程，具备良好的团队协作精神；10、心态开放，乐于接受新知识和他人的建议。中医专家的岗位职责：
1、负责患者的面对面健康咨询、解答；对疑难重杂症进行专业的医学指导；
并在此基础上为顾客制定完善的诊疗方案；5、制定不同中医体质人群的四季养生方案；
一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。
三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，重视培养技术骨干及新生力量。
六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。
（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。
（二）定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。（三）指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有计划地开展基本功训练。（四）担任教学和进修、实习人员的培训工作。
（五）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量。（六）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。（七）指导全科结合临床开展科学研究工作。（八）完成领导交办的临时医疗任务。
（九）副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。中医科主治医师职责。
（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。
（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。
（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。
（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。
（四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。
（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。
（六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。
（七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。
（八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。（九）完成领导交办的临时医疗任务。
装配岗位职责要求
1、认真完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对装配车间生产现场作业环境定置管理负责。
3、传达公司各项生产会议精神，积极配合调动员工劳动积极性，提高生产效率。
4、对车间班组长及一线员工的工作安排，协调及劳动纪律负责。
5、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作。做好老员工的“传、帮、带”工作，提高产线员工素质。
6、对车间生产工艺流程,工装设备的改进与完善负责，以及提出合理化建议等。
7、积极做好本车间生产机器，设备的维护与保养工作，使其正常生产运行。
8、对生产过程中,组装产品的质量负责。
9、对车间生产人员的考勤，工作绩效考核负责。
10、负责本车间生产能力的评估和平衡，生产效率的估算工作。
11、负责安排、调整生产计划和产品的换线工作，以及多余物料及不良品清理工作。
12、协同品管，控制降低生产过程产品的不良率，进而降低生产成本。
13、负责原材料、辅料的计划和领用以及与相关部门的沟通协调工作。
14、跟进生产进度，及时汇报当前订单生产完成状态，订单中所缺料件，确保装配生产现场不滞流，不待产。确保流水线产能不过盛，部件不积压现象的发生。
15、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
16、认真协调完成上一级领导交给的其它临时性任务。
it岗位职责要求
5、负责采购电脑等办公设备;。
6、完成上级交办的其他工作。
it岗位职责要求范本(四)。
1、网站的维护管理和信息更新;。
2、负责定期编辑、发放单位电子刊物;。
3、制作powerpoint、网页设计及领导安排的其他工作;。
4、会务电脑音效调试及控制。
班干部职责要求
班长（ ）职责：
1、上课时喊“起立，老师好，坐下”，负责管理班级日志。
2、负责班级全面工作，团结全体班干部，团结同学，严以律已，在班干部和同学中起表率作用。着重抓好班上的纪律、学习等全方位的工作。
3、把班级中出现的问题和成绩及时汇报给班主任。
4、处理各种偶发事件，并采取相应措施，并及时汇报给班主任。
5、定时召开班委会，并且须在会前明确开会的大致目的和纲要，如班主任不出席会议，还须把会议记录交给班主任，及时让班主任了解会议的内容。
6、负责收交家校联系本，并及时送和发。
7、和徐长洋一起做好每月的班级考评工作。
8、负责给值日班长的一周工作打分、统计和考核
班长（ ）职责：
1、负责值日班长的一周小结、一月小结（交-班主任处审阅并签名）。
2、督促各组长分片管好课堂纪律。
3、检查记录本班同学执行校规校纪情况，促进班级优良风气的形成。
4、协助值日班长的总结工作，并统计每周的扣分和加分。
5、负责计划、组织班会活动，每学期两次。
卫生委员（ 、 ）职责：
1、及时督促值日生每天分三次清洁教室，一是早上到校后7点15分前，二是午饭后，三是下午放学后，捡垃圾后倒掉即可。卫生区一天两次。
2、分配班级的各项值日工作，每次和值日小组长一起给值日工作做一个总结。确定加分和减分。
3、负责管理分配星期五大扫除工作和检查各小组的大扫除情况，不得造成扣分。
a、合理安排人员，亲自监督并亲自加入大扫除，要求整齐。
b、大扫除完毕要全方位检查，要求无漏洞。
c、对大扫除中不负责的同学进行批评教育。
4、负责每天教室的整洁、整理工作。
5、每次检查必须做到及时询问和登记。
6、每周留意评分条，如有卫生方面被扣分，要落实到各项，并要求第二天值日生加强注意。
文艺宣传委员（ 、 ）职责：
1、负责班级黑板报和橱窗的刊出工作，保证黑板报质量。
2、成立通讯报道小组，向校网，广播站和校运动会宣传组送稿。（每周三篇）
3、负责管理班级博客，点评并选出优秀作品。
4、负责教室的布置和美化，办好教室后墙的光荣榜。
5、负责班中的各宣传告示，主题班会的主题书写。
6、按时参加校召开的宣传委员工作会议，完成有关任务。
7、和值日班长组织好每天的眼保健操和每周的音乐课。
8、负责学校下达的各种文娱比赛，并取得佳绩。
体育委员（ 、 ）职责：
1、积极组织全班同学参加体育活动。
2、组织同学们积极做课间操：
a、体育委员必须准时集好本班队伍并提前到操场。
b、跑步时必须使全班保持好一定速度，口号响亮，与前后班保持一定距离，队伍整齐、安静。
c、做操时监督同学们认真做操，把每一个动作做到位。
d、离场口令本班队保持安静、整齐。
3、配合体育老师准时上好体育课：
a、在老师到场前，把队伍整理好，清点好人数。
b、带领同学做好各项准备动作。
c、协助老师做好各项训练，遇特殊情况及时报告。
d、课后，带领同学收拾好材料。
4、积极带领同学参加课外活动。
a、带队出操时负责整理队伍。
b、负责管理体育课的纪律。
c、负责活动课的器具管理，不得造成器具丢失，一旦丢失，及时上报班主任。
5、负责抓班级训练工作，体育达标优秀率，合格率力争前列。
6、定责管理课间操的集队和做操的质量，必须使其不扣分。
7、运动会期间负责进行集训。
8、学校组织各大型活动，体育委员必须积极配合，组织全班人员积极参加。
课代表职责：
1、负责各科作业本的收集、发放，早上7点30前将本子交各科任老师，并做好作业情况记录，并及时将情况向学习委员和教师汇报。
2、对于没有及时交的作业一定要负责催交。
3、上该科课前及时联系老师，帮助老师拿好教学用品。并检查同学课前准备。
4、辅导该科差生，对不能按时完成作业者要通报任课教师，制止作业抄袭现象。
5、如该门课需去其他地方上，负责整队并将班级安静带至指定教室。
学习小组长职责：
1、负责及时收发作业包括及时督促订正，并做好统计及时向课代表汇报。
2、组织评选本组的优秀同学。
3、负责本小组内的卫生和小组成员表现考核。
4、上课时负责组内纪律，组织好上课期间的讨论与合作学习。
卫生小组长职责：
1、做好一日三扫
2、每节下课后要有值日生擦黑板，要求干抹净且不占用上课时间.
3、每天值日分工必须安排扫地, 拖地，抹讲台、黑板，窗台、倒垃圾等。
4、注意包干区的保洁工作，安排好值日同学进行保洁。
值日班长工作职责：（由小组推荐一人，任职一周）
1、当天负责的值日班长7：10点到岗，中午12点15到岗，督促检查工作。要求负责人站在讲台上，维持纪律，督促大家进行自学。
2、 课前预备铃响后，督促大家做好课前准备工作，认真学习。静等老师来上课。
3、上课时随时注意周围的同学，有与本课不协调的行为应立即加以制止。
4、每节课下课后，请任课老师在班级日志上写出对本节课的意见。
5、课后提醒值日生擦干净黑板，每节下课应检查班级卫生保洁工作，对乱丢乱仍现象加以制止，并督促该生进行卫生打扫。
6、做眼操时，督促大家及时闭眼，做操时不允许有同学动作、行为严重越轨，造成班级不必要的扣分。
7、下午自习课（如老师不在时），维持纪律，做好记录及时评出最佳小组。
8、放学配合值日组长检查卫生，离开教室前关好灯、门窗
9、如果有集合、出操等大型活动时，应配合班长做好组织工作，提醒大家做到静、齐、快，进场时绝对不能讲话。
10、认真写好“班级日记”，详细记录一天当中发生的事情，做到公正、公平。 交于班主任处进行查阅。
11.检查着装配饰和头发的规范，在校必须穿校服。
学习委员：（班委会推选）
1、在课代表生病时，接替课代表的工作。
2、负责每日统计班级的作业收交情况，及抄袭作业现象。
3、负责期中、期末的成绩统计、排名等工作的评定。
4、每学期组织两次表彰会。
5、负责对各课代表的管理和考核，并评定他们的工作表现。
6、及时和课代表一起沟通学生和老师之间的教与学，抓好同学的学习成绩。
7、提高自身素质，掌握良好的学习方法并做好推广工作，主动帮助同学，在班中建立良好的学习风气。
生活委员：（班委会推选）
1、做好出勤登记并于每周汇总一次并呈班长阅后交-班主任。
2、学生饭菜费必须在后黑板上张贴说明。
3、管理班级的订饭订菜，以及生活分工。
4、做好公物的保管工作和公物损坏的赔偿工作。
5、做好各项收费和物品的分发工作。
6、负责购买班中的各项所需用品，并需班主任的签字。
以上职责如有不明之处，请负责人及时和班主任沟通修改。
班委会及班委工作职责
为加强班级建设，发挥班委会及班委的核心领导作用，各负其责，各尽所能，调动工作的积极性，使班级工作有条不紊地进行，特制定此工作职责。
一、班委会工作职责
1、 配合班主任教育学生努力学习，组织有关学习活动，介绍学习方法，交流学习经验，帮助同学解决学习中的困难，完成学习任务，提高学习质量。
2、 协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。
3、 协助班主任组织同学参加各种有意义的活动，提高同学的政治觉悟、道德水平和各种能力，增强劳动观念。
4、 坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，自觉维护集体荣誉。
5、 关心全班同学的生活，团结友爱，互相帮助，帮助家庭困难和学习基础差的同学解决学习和活动的困难，共同进步。
6、 维护同学的正当权益，反映同学们的建议、意见和要求，促进同学之间、同学与教职工之间的团结。
7、 协助班主任并组织好班会，经常开展批评与自我批评。
8、 积极主动完成好学校、班主任、科任教师安排的各项工作。
二、班干部工作职责
（一）、班长：全面负责班级工作
1、对班级工作全面负责，以身作则，团结班委，凝聚同学，带领全班同学遵守学生守则，搞好班级建设，努力使本班形成一个遵守纪律，团结向上，勤奋学习，朝气蓬勃的集体。
2、了解掌握本班同学的思想，学习，纪律和生活情况，主动向班主任请示和汇报工作，及时反映同学的意见和要求。
3、配合班主任和团支部做好本班学生的思想政治工作，发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，努力完成他们交给的各项任务。
4、督促检查全班同学执行学生一日规范及校规校纪。
5、定期向班主任、班委会汇报工作，不定期向全班同学通报班级有关情况。
6、组织本班同学准时参加年级、学校的各项活动，维持本班的纪律。
7、主持召开班委会会议，讨论改进班级工作。
（二）、团支书：主负责班级团支部建设使团员处处为同学表率
1、搞好班级团支部建设。
2、搞好团员的管理，做好同学的思想政治工作，搞好班级政治学习活动。
3、负责组织全班团员,按时完成学校团委布置的各项任务.
4、负责发展新团员的工作,负责对团外积极分子的帮助和引导,使之尽快达到团员标准.
5、监督班级的各项管理工作。
（三）、学习副班长：主负责自主学习工作
1、经常了解班级同学的学习情况，帮助同学解决学习上的困难，传达学校有关教学方面的通知精神。
2、及时向班主任、任课老师反映学生对老师教学的各项建议，加强学生与老师的联系。
3、督促和指导各科代表的工作。
4、注意发现同学中确有实效的学习方法，帮助同学进行总结。组织交流，不断提高全班同学的学习积极性。
5、配合班委搞好其他工作。
（四）、纪律副班长：主负责班级纪律工作
1、监察督促班干部完成各项工作，维持班级纪律。
2、记载各种违纪情况，发现情况及时向班主任报告。
3、调解同学间的矛盾。
（五）、宣传副班长：主负责黑板报工作
1、搞好班级的各项宣传活动。
2、负责安排、督促和指导同学定期出好学校、班级黑板报、墙报和其他专栏。
3、发动同学布置、美化教室环境。
4、做好宣传资料的收集、整理和保管工作。
（六）、劳动副班长：主负责教室及清洁区卫生工作
1、督促同学保持教室整洁，不断养成整洁卫生的良好习惯。
2、安排、检查每天的清洁区值日和其他公益劳动，负责劳动工具的借还。
4、负责保管教室的.清洁工具，并固定放置适当地方，以不影响教室的整洁。
5、节约用电，及时关闭教室电灯、电风扇。
6、组织参加学校安排的劳动活动，并负责考核。
（七）、考勤委员：主负责考勤工作
1、负责任课老师考勤并及时要求任课老师登记课堂反馈表
2、及时开启与关闭班级多媒体
（八）、文娱委员：主负责文娱工作
1、组织参加学校的各类文娱活动。
2、组织同学排演文艺节目，安排好重大节日的庆祝、联欢活动。
（九）、体育委员：主负责两操工作
1、协助体育老师上好班级的体育课。
2、组织班级参加学校的各类体育活动。
3、负责体育比赛的组织发动工作。
4、做好学校集体活动的集队和安全管理工作。
（十）、生活委员：主负责教室卫生工作
1、关心同学生活，了解同学在生活方面的意见和要求，及时向班主任和学校有关部门反馈。
2、详实记载班费收入、支出情况。
（十一）、科代表
1、负责本学科老师委派的任务,例如:收发作业、试卷,准备课堂教具,协助老师做各种演示。
2、及时搜集同学们对教师教学的意见和建议,并及时向老师反映。
3、协助老师调查、了解、分析本学科学习差的同学的困难、障碍。
4、负责本学科收作业,并记录缺交的情况。
5、及时登记每科考试成绩
（十二）、组长
1、组织本组同学完成学习等各项任务，作好记录与统计。
2、收发本组作业本，帮助和提醒不交作业的同学，并把各次不交作业的同学名单交科代表。
3、协助班干维持本组纪律，作好记录。
班长 :廖志浩
副班长（2个）：吴超、徐美书
生活委员：张秀奎
体育委员：杨琅
清洁区劳动委员：陈胤宏
教室劳动委员：廖甜
学习委员：甘娅
各科课代表（9个）：语文、英语：廖也、计算机：杨豪伟、ps：王紫光、呼
叫基础：徐韵之、 普通话：周优、礼仪：田思豪、
外包：程晴、职业道德：杨凤
学习小组：a1 邓再豪、a2 吴超、b1 甘娅、b2 徐美书
c1 程晴、c2 徐韵之、d1 廖志浩、d2 杜娟秀
纪律委员（男、女）丁灿、黄娜
寝室长（6个）男: 521王佳、523程张浩、
女：311舒玲花、313黄厅、315邓丽丹、316汪慧英
团支部书记：张玲丹
宣传委员：罗丽君
组织委员：周人伟
文艺委员：陈丹妮
共：29位
班长工作职责
1、 协助班主任工作，及时向上级汇报班委工作情况，正确处理班级出现的各种问题。
2、 负责班委全面工作，主持召开班级会议及班干部会议，发现问题、研究问题、解决问题，努力抓好班委的自身建设。
3、 协调好老师、学生干部、同学之间的相互关系，及时传达班主任老师的通知。
4、 起草班委会工作计划和工作总结，并督促班委会委员完成工作任务，负责课堂常规检查、督促工作。
5、 加强课堂纪律管理，对全班学生做好每一堂的考勤记录。
班长负责班级事务的全面工作。协调同学之间的关系，并负责监督各位班委成员的日常
工作，积极完成上传下达的职责；及时召开班委会议，讨论班内的中心工作和重大问题。
1、组织全体同学积极参加学校、部门各项活动并在班内开展有意义的活动。
2、做好同学们的思想工作，克服各种不良倾向及学习上的缺点。
3、领导各班委成员进行相关的工作，并检查其工作的执行情况。
4、经常向有关领导汇报本班同学思想动态、学习情况、生活需求等。
5、坚决做好上传下达的工作，配合系学生会作好各项工作。
副班长职责：
1、完成班主任和班长交待的任务
2、协助班长做好班级管理，班长不在时代理班长职务。
3、与生活委员一同管理班费收支。
4、团结全班同学,解决同学的困难，引导班级舆-论朝健康方向发展,创建优良班风。
5、指导、督促各班委工作。 6、做好每天的夕会工作。
7、做好班级日志的记录。 8、抓好班级纪律，做好男住宿生工作（副班长） 生活委员：是负责同学生活方面的事情，还有的一些个别同学的生活方面事情。 0.负责集体公共财物的管理工作。
1、组织并领导本班同学参加学校安排的公益劳动，大扫除等；在各种大型活动中，积极号召本班同学搞好卫生清洁工作。
2、了解本班同学们生活情况，搜集同学们有关于生活上的各种意见，并及时向辅导员和系学生会反应。
3、制定本班的卫生值日表，负责督促当日值日生的扫除，确保教室、清洁区的干净清洁。
4、每次劳动后及时向班长汇报同学的劳动情况（劳动态度、劳动任务,配合系学生会宣传部作好宣传工作。完成情况同学违纪情况等），并检查记载好劳动情况登记表。
5、按时收发信件，做好班级经费管理，严禁偷看别人隐私、挪用公-款、损公肥私等现象。
6、配合学生会生活劳动部做好宿舍、教室、清洁区的检查工作。
7、 协助班长工作，关心同学身体建康，维护同学合法权益。
8、 组织安排同学参加公益性劳动，及时对每次劳动情况作记录。
9、 配合班长做好班费开支的帐目管理工作，严格管理、合理使用班级费用，定期向全班同学公开账目。做好教室的财产管理。
10、 认真了解困难学生的经济情况，并及时身班主任和学生会反映。
劳动委员：
负责督促和检查值日学委和室长卫生工作情况，并对值日生和室长卫生扫除情况作结论，组织班上大型劳动活动，掌握各寝室卫生得分情况。
1、做值日时，劳动委员要督促，检查值日生清洁，要求各值日生认真对待。
2、合理安排人员，亲自监督并亲自加入大扫除，大扫除完毕要全方位检查，要求无漏洞。
3、对大扫除中不负责的同学进行批评教育。
团支书:负责班级的思想政治工作。团员的一些会议和相关工作，负责一些重大政治事件的学习，了解同学思想动态等相关工作。
1、 协助班长工作，当班长不在时代理其工作。负责团里的一切事务。
2、 负责例行班会的组织安排事务。负责组织学习《党章》、共青团有关文件及有关会议精神，完成上级领导和组织交给的其他工作。
3、 做好团员发展工作，及时向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。
4、 组织班上同学过好至少每月一次的团组织生活，加强团组织生活的意义性，并对团组织生活做好记录及总结。
宣传委员：属于团支书直接领导，是思想政治方面工作的宣传类工作，比较具体的工作就是写一些宣传材料和宣传版画什么的，要求有一定的文笔和书法能力。
组织委员：按时完成文艺比赛的组织的工作。也属于团支书领导，具体工作是协助团支书做一些组织工作，事务较杂，属哪有事哪到的。
1、组织学习政治时事、学校规章制度；宣传校班的好人好事等工作。
2、负责做好有关专刊的刊出工作。
3、遇大型活动负责组织同学撰写稿件。
4、 负责班各项活动的宣传报道，要求范围广泛，积极健康正面报道。
5、 深入同学生活学习，及时掌握班级活动信息及社会实践情况。
6、 加强外部沟通交流，多为班级提供有益信息。
7、 协助班委会成员做好各种活动工作。
8、 协助团支书做好团组织活动开展。
9、 配合班长工作，加强对班委会成员及本班学生干部的监督，对其失职行为或任何有损集体和同学个人的言行应及时向班长汇报，由班委会和班主任作出处理决定。
10、 组织委员本人必须服从班长和辅导员领导，接受监督，配合工作。
11、 做好外联工作。
文艺委员职责：
1、负责班内各种文艺活动的安排。
2、掌握班内同学文艺才能。
3、完成班主任和班长交待的其他任务。
4、组织并带领班级同学积极参加各项文娱活动。
5、学校安排的节日文娱活动，要带头并动员同学勇跃参加排练、演出等。
6、 配合学生会文体部做好文娱活动。
体育委员的职责：
一、积极组织全班同学参加体育活动。
二、组织同学们积极做课间操：
1、体育委员必须准时集好本班队伍并提前到操场。
2、做眼保健操时监督同学们认真做操，把每一个动作做到位。
三、配合体育老师准时上好体育课：
1、在老师到场前，把队伍整理好，清点好人数。
2、带领同学做好各项准备动作。
3、协助老师做好各项训练，遇特殊情况及时报告。
4、课后，带领同学收拾好材料。
四、积极带领同学参加课外活动。
2、积极组织同学参加各种体育竞赛活动，增强同学们的体质。
3、积极配合学生会文体部做好部级/班级相关的体育活动。
学习委员职责：
1、与课代表共同协调任课老师与同学间的关系，做两者间的桥梁。
2、提高自身素质，主动帮助同学，想方设法为其排忧解难。在班中建立良好的学习风气。
3、与课代表做好作业的记录，将完成情况及时通知家长。
4、做好学习积分的统计。
5、协助班长搞好本班学习工作，深入了解和掌握班级同学的情况，并把学习方面存在的总是及时向班主任及任课老师反映。
6、按时收发作业，负责一系列学习上有关的通知。
7、及时向老师反映同学在学习上的建议和要求。
8、负责教学用具和学生学习用品的领取。
9、积极开展学习经验交流会、读书活动等一系列有助于提高同学学习和增加知识面的活动。
10、积极配合学习部做好相关的工作。
纪律委员工作职：
1、负责学生日常行为习惯的检查。
2、督促本班同学参加各种集体活动，严格作好上课、实训、集会等所要求参加的考勤工作。
3、配合学生会自律委员会作好相关的纪检工作。
一、班委会的基本任务是
在班主任老师的指导下，团结带领全班同学认真贯彻执行学校布置的各项工作，积极开展学习、文体、公益等各种活动，维护校规校纪，倡导良好的班风学风，沟通同学与老师和学校的联系，促进同学们德、智、体全面发展。
二、班干部工作职责
(一)班长、副班长职责（班长：李红芳 副班长：王若娅）
1、领导与组织全体同学积极参加学校各项活动。
2、加强学生思想领导，组织开展批评与自我批评，克服各种不良班风倾向。
3、督促同学自觉遵守《小学生日常行为规范》和校规校纪，贯彻执行学校部署的各项工作。
4、领导各委员、小组长进行工作，并检查其工作执行情况。
5、经常向班主任汇报本班同学思想、学习、生活健康情况；积极向班主任和学校领导反映同学的意见和呼声。
6、班长在执行上述工作中，应以负责思想、学习、纪律为主，副班长以协助班长处理各项班级工作，班长请假时由副班长代理班级工作。
7、及时组织班委召开班委会，处理班务和制定各项管理制度。
(二)学习委员职责（尹淑琴）
1、领导与推动本班同学积极交流学习经验，改进学习方法，积极帮助学习有困难的同学，协助科任教师搞好学生学习工作。
2、掌握本班同学学习情况。
3、负责督促学生完成各科作业并及时收发作业。
4、学习委员在进行工作时应加强与班主任、各任课教师的联系，并接受老师的领导。
（三）卫生委员（劳动委员）职责（尹浩坤）
1、组织好班级卫生的清扫工作，并作好经常性的督促、检查；
2、经常检查本班同学个人卫生和公共卫生执行情况，教育同学讲究公共卫生，养成良好的卫生习惯。
3、做好眼保健操的领操、组织、检查工作；
4、安排好学校每周五的卫生大扫除职责分工和督促检查各组劳动完成情况
（四）生活委员职责（吴洪橼）
1、组织班级同学按时参加早餐。
2、做好早餐就餐记录。及时了解学生就餐后的反应，向班主任反映学生生活情况。
3、及时清理就餐用具，按时协助班主任做好消毒工作。
（五）体育委员职责（杨玉斌）
1、组织全班同学积极参加体育活动。
2、学校集会、做广播操时负责检查人数和整队。
5、与体育教师取得密切联系，并接受其领导。
（六）文艺委员职责（杨淑仪）
1、计划与组织全班同学积极参加各项文娱活动。
2、学校艺术节及重大节日时组织本班同学认真排演文艺节目。
3、与音乐教师取得密切联系，并接受其领导。
（七）小组长（毛田 李丹 尹烁枫 李寿花）
负责收同学们的作业。协助班长、学习委员对所在小组的同学学习生活进行监管和帮助。
（八）中队长（杨艾镜（少队部大队长） 杨梦琴（中队长）
1、负责本班同学的中队活动，组织学生参加学校少队部组织的大队活动。
2、负责学生的标志佩戴检查和督促。
3、按时出好班级黑板报。
4、服从少先队大队部的领导，积极完成少队部安排的各项工作，做好执勤工作。
（八）轮值班长：张秋红 尹焕松 毛田 李寿花 苏阳
职责：当值当天协助其他班委做好班务工作，负责卫生，纪律，学习等方面的检查和监督，及时向班主任老师汇报当天的工作情况。
财务总监职责要求
3、成本核算间接费用核算、生产成本核算、销售成本核算。
4、税收计算增值税/消费税/附加税费/房土车印/所得税。
5、月末处理月末处理、季末处理、年末处理。
6、财务报表资产负债表、利润表、现金流量表、报表分析。
8、会计实务增值税发票的申领、认证，凭证、账薄、报表打印装订。
9、税务实务纳税筹划、税收优惠、税务稽查。
10、实操方式面授+远程。
it岗位职责要求
3、负责计算机外围设备(打印机、扫描仪等)的接入、管理和维护;。
4、负责引动存储、无线网卡等设备的故障维护、外修鉴定、相关驱动集中管理;。
5、负责计算机服务器和网络设备的故障维护;。
6、负责公司计算机系统的安全运转;。
7、负责oa、erp系统的导入、运维;。
8、其他it运维相关工作。
岗位职责要求
1.负责公司费用单据的审核及凭证编制，纳税申报。
2.负责公司财务核算,财务报表编制。
3.做好应收账款、应付账款对账工作，并完成相关汇总报表。
4.负责公司生产销售成本核算、控制及相关报表。
5.监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;。
6.完成上级领导交办的其他工作。
班干部职责要求
1、班干部要乐观开朗,稳重。
2.班干部要有责任心。
3.要团结一群人,赢得更多人信任。
4.坚强,镇定。别人可以倒,你不能倒。
5.注意不要把个别人的看法当成所有人的看法,因此产生错误的估计。
6.注意措施的可行性,要能够操作,并且得到大多数同学的支持。
7.班干部之间，既要有分工，更要有合作，团结协作才能体现出团队的力量。
1、首先是个人修养,在班干部与教师的接触中,要提高自己的礼仪修养,做学生的表率。
2、经常和其它班干部谈心,多支持他们的工作。
3、学生管理的基本方法和原则,要从学生中来到学生中去,要善于发现学生中好的方面并进行表扬;对不好的方面进行谈心式批评,要有道德底线(知道该做什么不该做什么,能制止就制止,该汇报要汇报)。
(一)班长
1.对班级工作全面负责,指导各委员抓好工作.班主任不以班级时，班级所有工作应由班长负责。
2.主持处理班级日常工作.督促其他班干部完成各自分工的'工作。
3.主持召开全班大会,布置、总结工作,认真听取同学对班干部的工作意见,以便改进工作,提高效率.
4.组织全班同学参加学校、班级组织的集体活动.
5.及时向班主任反馈同学意见和学生情况。
（二）副班长、纪律委员：主要负责班级考勤，与纪律委员一起抓好班级班级考勤以及纪律。重点是日常考勤、上课睡觉、上课玩手机、课堂纪律等。
(二)学习委员
1.负责全班同学的业务学习,协助班长着重抓好学风建设,定期向全班汇报学习情况. 主动与各科科代表联系，及时掌握班级学习动态。
2.与任课教师经常联系,负责转达学生对教师教学上的意见及教师对学生的要求,切实起到教与学的桥梁作用.
3.帮助同学提高学习。
(三)劳动委员
1.组织全班同学参加本班及学校组织的卫生大扫除.
2.抓好值日生工作.
3.监督同学实施卫生公约.重点是抓好“三区”卫生。
(四)文艺委员
1.负责全班文娱活动,定期向班委会汇报工作,提出开展文娱活动的意见.每月全班至少学唱会两首歌曲。
2.组织同学积极参加学校、班级举办的各种文娱活动.
(五)体育委员
1.配合教师上好体育课.
2.课间操时及时整队,组织同学参与每天长跑活动及俯卧撑的记录。.
3.负责联系和组织与本班级有关的各项体育比赛.
4.组织全班同学积极参加学校组织的运动会.
(六)生活委员：
1.保管好班级公共财产。
2.负责在同学离开教室时关闭门窗以及电灯电扇.
3.负责班费的管理，每月公布一次班费开始情况。
1、要有责任心,能吃苦,要有为班级服务的意识;
3、要有集体荣誉感,所谓"班兴我荣,班衰我耻"正说明了这样的道理;
5、要有亲和力,能够主动搞好与班级其他同学之间的关系。
6、每学期结束时，全班同学要开展一次对班主任、班干部的评议工作。只要严格要求自己，努力做好自己的本职工作，才能赢得大家的信赖，才可能真正让我们启航班成为学校的示范班级。