薄弱村党组织的整顿对于提升基层党组织的整体效能至关重要。通过整顿，可以优化村党组织的领导结构，增强党员干部的服务意识和能力，推动村级事务的规范化、民主化管理。这不仅能够改善村民的生活水平，还能促进乡村的和谐稳定，为乡村振兴战略的实施提供坚强组织保证。因此，加强薄弱村党组织的整顿工作刻不容缓。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2024年薄弱村党组织整顿一村一策工作方案，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
2024年薄弱村党组织整顿一村一策工作方案1
为进一步增强支部凝聚力，提升村“两委”班子纪律意识和法规意识，加强集体资产管理与监督，发挥党员带头作用，密切党群关系，推进Ｘ村党组织全面过硬。结合工作实际，制定如下实施方案。
一、组织领导
为有效推进薄弱村党组织整顿工作，根据县委“四包一”工作机制，特成立Ｘ村薄弱村党组织整顿工作领导小组，成员如下：
包村县领导：Ｘ
包村县部门：统计局
包村镇领导：Ｘ
村第一书记：Ｘ
村支部书记：Ｘ
成员：Ｘ
二、整顿工作措施
（一）村“两委”成员分工不明确，相互推诿，工作推进力度不大。
整顿措施：一是整顿村班子队伍。由镇党委副书记、组织委员与村“两委”成员逐个谈心谈话，依据个人能力与特点，对村“两委”成员工作任务重新分工，包村领导督促村班子设岗定责、履职尽责，针对遇事推脱、不担当的村干部报镇纪委严肃问责，抓人促事、树立规矩意识。推行村支部书记、村主任“一肩挑”，选配专职副书记一名，专门负责抓党员教育管理、发展党员等党内基础工作，发挥副书记参谋手作用。二是培育后备干部队伍。建立后备干部培养机制，指定专人跟踪培养致富带头人Ｘ名，由由Ｘ培养四社农机大户王亚军，吴建宏培养二社流转大户Ｘ，由Ｘ培养七社流转大户曹立保，有针对性的安排参与村级重大活动和阶段性工作，兼职团支部书记等岗位，主动给后备干部出题目、交任务、压担子，培养后备干部成长成才。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底前
（二）村级集体资产管理不善。
整顿措施：一是分类建立集体资产管理台账。针对村级集体资产如电脑、桌椅、农用机械等加强管理，注明来源、保管人、去向等，一物一“身份”，统一造册，建立台账，每季度公示，接受监督。二是加大相关典型案例警示力度。加强对村集体资产流失、私占等典型案例的学习，督促村干部公私有别，完善村集体资产管理制度，以制度管人管事。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底前
（三）村班子在解决征地拆迁、中心村房屋清缴等历史遗留问题上，硬招实招不够，有怕担责任、怕得罪人的现象。
整顿措施：一是建立中心村房屋收缴问题台账。针对中心村房屋清缴工作推不动、不配合的问题，分类梳理相关问题，逐一落实销号，对属正常拆迁安置，欠缴镇政府房款的，及时催缴房款；对属正常拆迁安置，但安置房总价低于拆迁房总价的，形成书面报告，报镇政府研究解决方案；对非拆迁户抢住中心村房屋的，联合司法所、派出所，通过法律途径清退收回。二是主动化解矛盾纠纷。矛盾纠纷摸排由季度变月度，建立矛盾纠纷包干化解台账，对缠访闹访的“上访专业户”，在政策允许范围内，结合扫黑除恶专项斗争，解决一批历史遗留问题，同时按照村规民约，不予办理村级相关事务、不予慰问。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底前
（四）群众参与村级事务的积极性不高，疑虑多。
整顿措施：一是严格执行“四议两公开”制度。针对村级“一事一议”项目、为民发展服务专项资金项目、壮大村级集体经济项目、民政救助申请、发展党员等重大项目、重要事项，按时召开党员大会、村民代表大会，按照“四议两公开”程序，做到决议公开、实施结果公开，重点项目进展阶段性公开，使群众眼里有数、心里有底。二是多渠道增加集体经济收入。盘活村级资产，运用集体土地Ｘ亩，年收入Ｘ万元；大棚Ｘ座，连栋立体大棚Ｘ座，占地Ｘ亩，其中连栋立体大棚每年租金Ｘ万元；植保机Ｘ台每年租金Ｘ万元，多渠道增加集体经济收入。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底前
（五）党员党性意识淡薄，党纪法规学习不深入。
整顿措施：一是加强党性教育广度和力度。利用每月主题党日活动，组织党员参观廉政警示教育中心、党性教育基地、Ｘ监狱等，以案说法，每月举办一期法律讲堂，树立法纪意识。二是落实党员教育管理红黑榜。结合新时代文明实践站积分超市，对党员辅助管理，根据积分兑换相应物品，如若出现负积分，在红黑榜上进行公示，义务参加志愿服务活动；如屡教不改列入本村失信人员，暂缓镇村两级优惠待遇及业务办理，包括村级证明、土地证抵押贷款、合作社分红、养老保险补贴办理等；对个别不履行党员义务，长期不参加组织生活，不缴纳党费的党员，在党员积分卡中扣除相应分值，由镇纪委进行约谈，并在当年党员评星定格中亮黄星，下发《限期整改通知书》，安排专人帮带帮学。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底前
三、工作要求
（一）落实工作责任。
制定问题清单，细化任务分工，责任落实到人，严格按照时间节点，推进各项整改任务落实。切实督促履行好包村县领导、包村部门、包村镇领导、支部书记“四包一”职责，主动反馈问题，变“整顿”为“关怀”，变压力为动力，重整旗鼓、严肃作风、提升效能。
（二）规范整顿程序。
该走访的要走访，该调查的要调查，该问责的要问责，每周一推进，每月一讨论，每季度一自查，切实将薄弱村党组织整顿工作干在平时、落在实处，结合美丽乡村建设、壮大村级集体经济、主题教育成果巩固提升等，让整顿实效看得见、摸得着。
（三）强化问责追责。
整顿工作要达到一跃三进的效果，要达到综合提升，推动Ｘ村整体工作更上一台阶，争做发展标兵、重点工作推进样板村，对工作推进不力的村干部、第一书记由镇纪委问责，对村集体经济发展无思路、无想法的支部书记、村主任由镇党委约谈，如有需要另行撤换。
2024年薄弱村党组织整顿一村一策工作方案2
为进一步加强基层党组织战斗力，逐步解决Ｘ村在班子建设、集体经济发展、为民服务等方面的问题，选优配齐“两委”班子，壮大集体经济实力，着力提升基层组织力，提升服务群众能力，结合Ｘ村工作实际，制定如下整改方案。
一、组织领导
为保障软弱涣散村党组织整顿工作顺利开展，根据县委“四包一”工作机制，特成立Ｘ村软弱涣散村党组织整顿工作领导小组，成员如下：
包村县领导：Ｘ
包村县部门：交通局、Ｘ军民融合产业园
包村镇领导：Ｘ
村第一书记：Ｘ
村支部书记：Ｘ
成员：Ｘ
二、整顿措施
（一）村“两委”班子配备不齐、队伍结构不优、工作积极性低，凝聚力、战斗力不强。
整顿措施：一是选优配强村“两委”班子。着重培养优秀年轻人Ｘ、Ｘ作为班子成员后备人选，镇党委组织委员、支部书记、第一书记定期谈心谈话了解思想动态、试用期表现、“两委”班子成员及党员测评考核后培养为村“两委”委员。招聘待业青年或退伍军人等Ｘ-Ｘ名作为信息员，视工作表现情况培养吸纳进党员队伍，择优培育为后备干部。二是强化组织建设。明确班子各成员工作分工，责任落实到人，避免推诿扯皮；把学习贯穿于“三会一课”、主题党日等组织生活全过程。通过“三会一课”、交心谈话等方式，驻村第一书记、村书记、副书记与班子成员、成员与成员之间定期互相交心谈心、交换意见。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底前并长期坚持
群众对村“两委”班子满意度不高，配合度低。
整顿措施：一是强化作风建设。建立工作绩效目标考核机制，将村干部工资与工作实际、日常绩效考核结果紧密挂钩，倒逼村“两委”班子改进工作作风。每月民主议政日上发放测评表，党员群众代表对班子成员进行民主评议，列出村干部负面清单，将连续三个月群众不满意干部上报镇党委进行约谈。二是服务群众解难题。通过入户走访、发放调查问卷、设立意见箱等方式，征集关乎群众切身利益的、急需解决的问题，建立问题清单，支部会议研究确定，“一月一问题，一问题月销号”，集中攻坚解决突出问题，运用民主议政日、党员大会的形式，及时向党员群众公布问题办理的过程和结果。三是动员群众参与村级事务。落实“四议两公开”工作法，和村务、财务公开制度，让群众及时了解村级财务收支情况，心中有本“明白账”。村级重大决策时通过调查问卷等方式征求群众意见，保障村民的知情权、参与权和监督权。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底前完成，并长期坚持
（三）村级集体经济薄弱，收入单一。
整顿措施：一是利用土地资源。计划盘活Ｘ县自然资源局关于Ｘ科技公司退还Ｘ村征而未用土地资源Ｘ亩，收回土地重新发包，增加村集体经济收入Ｘ万元。二是盘活闲置资产。盘活闲置Ｘ小学，租用给合适企业，增加集体收入。以典农河沿线的Ｘ多亩鱼塘为突破口，谋划发展适水产业。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底
三、工作要求
（一）加强组织领导。
成立软弱涣散村党组织整顿领导小组，镇包村领导Ｘ具体负责对接联系，Ｘ村党支部是软弱涣散党组织整顿工作的责任主体，党支部书记是第一责任人，驻村第一书记是直接责任人，包村领导干部要深入一线，靠前指挥，督促协调帮助Ｘ村整顿提升。
（二）狠抓工作落实。
Ｘ村要严格按照本方案确定的目标任务抓好落实工作。软弱涣散村党组织整顿提升效果将作为Ｘ镇年终考核重要指标。
（三）严守工作纪律。
村“两委”班子必须坚守岗位职责，严格工作纪律，积极主动投入到软弱涣散村党组织整顿工作中，坚决克服形式主义、官僚主义，杜绝推诿扯皮行为。对不配合工作或者存在违纪违法行为的干部，一经发现将上报镇党委、镇纪委严肃处理。
2024年薄弱村党组织整顿一村一策工作方案3
为进一步加强基层党组织建设，着力解决广荣村班子战斗力不强、群众满意度不高、村集体经济薄弱等问题，推进广荣村党支部服务群众、发展经济、社会治理水平全面提升，为打赢脱贫攻坚战，完成贫困村摘帽退出提供坚强组织保障，结合实际情况，特制定本方案。
组织领导
为保障薄弱村党组织整顿工作顺利开展，根据县委“四包一”工作机制，特成立广荣村薄弱村党组织整顿工作领导小组，成员如下：
包村县领导：Ｘ
包村县部门：政协办
包村镇领导：Ｘ
村第一书记：Ｘ
村支部书记：Ｘ
成员：Ｘ
二、整顿问题及措施
（一）村“两委”班子队伍结构不合理、工作积极性低，凝聚力、战斗力不强。
整顿措施：一是强化队伍建设。包村领导逐个与班子成员谈心谈话，掌握个人特长，按照因人制宜，分线划块的原则，对“两委”干部合理分工，压实工作责任。着力培养后备干部蒙治明进入班子队伍，选优配齐“两委”班子。二是强化后备干部培养。培养使用现有Ｘ名后备干部，设岗定责，分别担任网格员、扶贫专干、村会计等职务，通过让后备干部参与村级事务，承担具体党务村务，帮助后备干部成长。三是强化班子考核。利用每月民主议政日组织村民代表对村干部进行评议，连续三次排名末位的由包村领导进行约谈。充分利用谈心谈话、组织生活会制度，加强班子成员之间的沟通交流和监督，促进作风转变。利用干部夜校、邀请专家授课、与示范村交流学习等形式，加强村干部政策学习、技能培训，促进服务群众能力提升。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底前并长期坚持
群众对村“两委”成员满意度不高，配合度低。
整顿措施：一是实行网格化管理模式。实行“楼长-网格员-村干部”三级网格化管理机制，坚决做到“谁的人谁负责”，确保责任压实，服务到位。二是落实基本工作制度。落实村级重大事务“四议两公开”工作法，规范村级资金、资产、资源管理，落实“三务公开”制度，通过公示栏，村级公众号、微信群及时更新村民关注的村级重大决策、财务支出、低保、款物发放等讯息，保障村民的知情权和监督权，提升村民认可度和满意度。三是服务群众解难题。建立村干部领办工作任务，定期公开报告办理进度与结果，接收群众监督和质询。建立包村镇干部领办问题制度，对村级无力解决的问题予以协调解决，对办理进度和结果及时向党员群众通报。针对“四查四补”查摆出的群众关心的房屋质量问题、老年人托管问题、扶贫车间手工制品销售问题，整合扶贫资金实施太阳能维修、上下水改造等基础设施工程，对接住建局进行房屋质量检测，出具监测报告；对接黄华承包广荣村日间照料中心，解决老年人日间托管问题；对接商务局设立消费扶贫专柜销售扶贫车间手工制品等。通过积极协调解决群众反应强烈的问题，提高群众满意率。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底前完成，并长期坚持
（三）村级集体经济薄弱，收入单一，缺乏支柱产业。
整顿措施：一是发挥冷链产业效益。利用现有制冰厂建设项目，吸引宁夏伟之杰农业科技有限公司等周边蔬菜种植企业租用制冰厂，村集体按市场价每年获得Ｘ-Ｘ万元租金收益。二是利用土地资源优势。引进冠名食品专业合作社、凤山葡萄产销合作社流转土地Ｘ亩，分别用于枸杞芽菜种植、赤松茸种植等，每年增加村集体收入Ｘ万元；村级领办合作社，自主经营土地Ｘ亩，建立党员科技种植示范基地，发展特色种植业，吸引党员群众Ｘ名就业；成立劳务协会，开展移民群众订单就业，解决群众就业问题，实现集体经济收入与群众收入双提升。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底
（四）村“两委”班子与第一书记、驻村工作队工作配合不到位。
整顿措施：一是增强村干部主体责任意识。通过职责分工，明确村干部和驻村干部任务，推动扶贫各项工作落到实处，扭转驻村干部“保姆式”帮扶现状，打造村级带不走的驻村工作队伍。二是发挥驻村第一书记和工作队员作用。驻村干部列席支部会议，对村级重大决策提建议、谋思路。建立培养帮带机制，驻村干部利用个人专业特长对村干部开展培训，帮助培养村级后备干部。广泛开展入户走访，在走访过程中宣传精准扶贫各项政策，让移民群众作政策的“明白人”。帮助村集体制定和落实脱贫计划，谋划产业项目。三是强化监督考核。统筹考虑脱贫攻坚工作任务，对村“两委”成员和驻村干部定岗定责定目标，建立绩效目标考核机制，统一纳入考核范围，将工作实绩与工资挂钩，督促村干部与驻村工作队履职尽责。驻村第一书记和驻村干部要与原派驻单位工作脱钩，不得出现“两头跑”现象，严格落实第一书记和驻村干部日考勤、月培训制度，管好用好扶贫队伍。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底
三、工作要求
（一）压实工作责任。
党支部班子要主动担责，要扑下身子亲自抓，紧盯问题整改不放松，第一书记要落实帮扶指导责任，包村领导干部要深入一线，靠前指挥，各方全力配合促协调帮助广荣村脱贫摘帽、薄弱村党组织整顿提升。
（二）强化整顿措施。
按照整顿方案深入开展薄弱村党组织整顿专题组织生活会，将薄弱村党组织整顿与脱贫攻坚相结合，深入分析问题，细化整顿措施，明确整顿时限，建立整改台账，确保逐条整改落实。
（三）严格督办考核。
广荣村要严格按照本方案确定的目标任务抓好落实工作。薄弱村党组织整顿提升效果将作为洪广镇年终考核重要指标，对工作成绩突出的个人，镇党委、政府将给予表彰；对工作不重视、不积极、不认真，完成质量不高的，将对有关责任人严肃处理。
2024年薄弱村党组织整顿一村一策工作方案4
为进一步加强基层党组织凝聚力，逐步解决Ｘ村班子建设、党员管理、集体经济发展等方面的问题，增强支部班子战斗力，提升党员教育管理水平，进一步增强村级集体经济实力，结合Ｘ村工作实际，制定如下整改方案。
组织领导
为切实加强薄弱村党组织整顿工作，确保工作顺利开展并取得实效，特成立Ｘ村薄弱村党组织整顿工作领导小组，成员如下：
包村县领导：Ｘ
包村县部门：文化旅游广电局
包村镇领导：Ｘ
村第一书记：Ｘ
村支部书记：Ｘ
成员：Ｘ
二、整顿措施
（一）村“两委”班子配备不齐、长期缺额，凝聚力、战斗力、执行力不强。
整顿措施：一是选优配强班子。着重培养返乡创业青年Ｘ、优秀年轻人Ｘ作为班子成员后备人选，建立包村领导、组织委员、党支部书记、支部副书记“四包一”的帮带培养工作机制。在养殖大户、种植大户、农家乐经营户中各选拔培育后备干部Ｘ名和至少Ｘ名致富带头人，落实双培双带机制，把党员培养成致富带头人，把优秀致富带头人培养成班子成员。二是落实党组织制度。落实执行“三会一课”“一事一议”、村民代表会议等制度，推进民主决策、民主管理，重大事项以“四议两公开”制度讨论执行。三是加强理论学习。每周至少集中学习一次，村书记带领支部班子学习党的方针政策、重要会议精神，使村干部始终在思想上行动上与上级党委保持一致。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底前并长期坚持
（二）支部党员干部发挥模范带头作用不明显、为民服务意识不强，年轻群众向党组织靠拢意识不强。
整顿措施：一是加强队伍建设。在致富带头人、返乡大中专学生中发展党员Ｘ名，建立培养机制，定期谈心谈话、家访、听取思想汇报，改善党员结构，壮大党员队伍。二是充分发挥党员先锋模范作用。在养殖大户、致富带头人、扶贫帮困等领域树立党员典型Ｘ名，先进典型带头开展事迹宣讲、种养殖技术指导、联户帮扶等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。三是强化党员教育管理。每月由第一书记、老党员讲党课，利用远程教育、实地观摩、放映红色电影等，进一步提升党员自身素质；每月召开“主题党日+”活动及党员志愿者服务活动，帮助群众解决生产生活困难；村干部与流动党员建立联系机制，不定期谈心谈话，督促积极主动学习；每半年对党员进行民主评议，实行“星级化”管理，评定星级上墙公示。设立积分超市，将环境卫生整治、最美家庭评比、参与党组织生活情况等纳入积分管理范围进行评比奖励，调动群众参与志愿服务活动的积极性。通过红白理事会、村民代表讨论，设立“道德红黑榜”，推进道德评议常态化，促进乡风文明建设。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底前完成，并长期坚持
（三）村级集体薄弱，收入来源单一。
整顿措施：一是盘活集体资产。盘活集体Ｘ亩荒地，收取承包费，增加村集体收入；利用现有Ｘ亩枣园优势，租赁发包，发展林草结合、林下鸡。二是发展花卉产业。利用市林业局下派第一书记资源，获得最新花卉市场讯息，通过集体承包方式，发展花卉种植业，促进集体经济增收。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底
三、工作要求
（一）落实领导责任制。
成立Ｘ村薄弱村党组织整顿领导小组，包村领导刘占荣具体负责对接联系，Ｘ村是薄弱村党组织整顿工作的责任主体，党支部书记是第一责任人，驻村第一书记是直接责任人。
（二）明确工作责任。
按照本村制定的整改方案、确定的目标任务，抓好落实工作。从根本上解决存在的问题。村子成员要团结协作，引项目、引资金，发展壮大村集体经济。
（三）建立长效机制。
村“两委”班子必须坚守岗位职责，严格工作纪律，积极主动投入到薄弱村党组织整顿工作中，提高工作能力和服务群众能力。
2024年薄弱村党组织整顿一村一策工作方案5
为进一步提升Ｘ村基层党组织建设水平，着力解决Ｘ村“两委”班子不齐，村干部“一大三低”，党支部班子凝聚力不足，党员教育管理不够等问题，以加强村级党组织班子建设为重点，不断提升支部班子凝聚力，提升班子成员服务群众能力。结合实际，特制定如下工作方案。
一、组织领导
为切实做好Ｘ村薄弱村党组织整顿提升工作，特成立Ｘ村薄弱村党组织整顿提升领导小组，成员如下：
包村县领导：Ｘ
包村县部门；体育中心
包村乡领导：Ｘ
包村乡干部：Ｘ
村第一书记：Ｘ
村支部书记：Ｘ
成员：Ｘ
二、整改任务及措施
（一）村“两委”班子缺额，村干部一大三低问题突出。
整顿措施：一是及时调整不合格成员。建立乡级站所意见反馈台账，了解村“两委”工作成效，对村“两委”班子成员中工作能力不足、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力、不能有效组织开展工作的，乡纪委进行约谈，下发限期整改通知单，仍存在工作能力不足的，及时进行更换。二是选育培养优秀后备干部。实行“老将带新兵”的后备力量帮带培养模式和结对帮扶机制，着重培养Ｘ岁以下青年加入党组织，党委副书记Ｘ、驻村第一书记Ｘ、村支部书记Ｘ分别培养后备干部Ｘ、Ｘ、Ｘ，每季度由村干部和群众进行民主测评，接受群众监督。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底前
（二）党支部班子凝聚力、战斗力不强。
班子成员存在各自为阵现象，工作交流不经常，工作思想守旧，创新意识不强。
整顿措施：一是逐一开展谈心谈话。乡党委副书记、纪委书记、包村副乡长与村党支部书记、班子成员逐一谈话，指出班子成员个性问题，提出改进建议和要求，每月一次下村检查整改提升情况。开展班子成员之间、班子成员与党员之间谈心谈话，促进党组织凝聚力提升。二是整顿村“两委”班子。每月召开Ｘ次村“两委”交流会，邀请包村单位、包村领导到会指导，后备干部列席旁听。明确村“两委”班子成员分工，定岗定责定目标，工作日志每日报备，将工作实效考核与绩效工资挂钩，每月向党员群众公开报告考评结果，接受大众监督。三是严格执行基本党建制度。落实“三会一课”、主题党日活动、发展党员、党费收缴等制度，落实三务公开，建立“一月一查验，一验一公示，每月有预安，次月必销号”机制，乡党委对落实情况每月查验并及时反馈。四是加强培训教育。组织村“两委”班子成员、全体党员到贺兰县党性教育基地、雷锋纪念馆和兄弟乡镇（村）进行参观学习交流，学习先进村党支部的工作方式方法。建立由致富带头人、返乡创业人员、最美人物组成的宣讲队伍，在整顿过程中进行事迹宣讲，对村“两委”开展业务技能培训、党务工作培训、理论知识测试等，提高思想认识、开拓思路。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底前并长期坚持
（三）党员教育管理不够。
个别党员经常不参加组织生活，主题党日开展多以会议传达文件为主。
整顿措施：一是提高党员参与度。对无故不参加组织生活的党员在“红黑榜”上通报批评，对年内两次不参加者由支部书记进行谈话，对连续Ｘ个月无故不参加组织生活的党员严肃处理，并将处理结果在支部党员大会上通报。有效利用“四议两公开制度”在决策村级重大事项上的作用，在党员群众中集思广益，听取党员对工作开展的建议。二是加强党员正向激励。发挥党员红袖标的带头作用，按照片区划分进行积分奖励，村干部和群众测评，建立“红袖标排行榜”，上榜展示工作开展好的党员，发挥榜样带头作用。三是丰富党组织生活形式。通过“当月开展意向调查，次月组织专项活动”党组织生活模式，运用远程教育中心、新时代文明实践站，结合微党课、参观学习、趣味运动、读书分享等丰富党组织生活形式。四是加强工作指导考核。乡党委领导每月到村组织召开工作汇报会和推进会，驻（包）村干部列席会议，村班子汇报整顿工作阶段性成果和驻（包）村干部协助成效，按照“月度赋分、季度考核、评价”进行监督。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底前并长期坚持
三、工作要求
（一）提高政治站位。
村“两委”班子成员正确认识被确定为薄弱村党组织重要意义，进一步增强政治责任感、奋进使命感和工作紧迫感，严格按照工作方案的要求和步骤，不折不扣地开展整顿提升工作。
（二）压实工作责任。
村“两委”班子要切实发挥主体责任，主动开展工作，坚持分工不分家、各负其责、通力合作，形成共同推进整顿转化的强大合力。
（三）强化监督检查。
乡党委领导坚持每月到村召开一次整顿工作落实碰头会，听取各班子成员工作任务进展情况，共同研究解决困难问题。乡纪委将对行动迟缓、推诿扯皮、落实不力的进行通报并严肃问责。
2024年薄弱村党组织整顿一村一策工作方案6
为进一步加强Ｘ村党支部建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，着力改善班子年龄偏大、文化素质偏低问题，配强班子力量、选优村党支部书记、壮大党员队伍；着力改善支部引领作用不强，抓党建促脱贫办法不多，凝聚党员力量不够等问题，提升支部组织带动能力，确保Ｘ年如期脱贫出列，助力高质量打赢脱贫攻坚战，结合Ｘ村实际，制定如下工作方案。
一、组织领导
为切实做好Ｘ村薄弱村党组织整顿工作，根据县委“四包一”工作机制，现成立Ｘ村薄弱村党组织整顿工作领导小组，具体成员如下：
包村县领导：Ｘ
包村县部门：发改局
包村场领导：Ｘ
村第一书记：Ｘ
村支部书记：Ｘ
成员：Ｘ
二、整顿措施
（一）村“两委”班子不健全，整体文化水平偏低、年龄偏大，凝聚力、战斗力不足
整顿措施：一是补齐支部班子成员。选优配强村党支部书记，实行村党支部书记、村主任“一肩挑”，将村党组织优秀青年纳入班子成员中，提高支部班子整体水平。二是加大后备干部培养力度，将致富带头人Ｘ、Ｘ作为后备干部进行培养，参与村级事务管理。组织Ｘ村村干部参加各部门组织的培训学习，场党委不定期组织村干部到先进村进行观摩学习，鼓励班子成员参加银川市大专学历提升班，逐步提升村干部组织、管理、服务群众的能力。三是加大村“两委”班子考核。每季度由场党委对村“两委”班子及后备干部进行测评，对群众满意度低、慵懒散漫的干部及时予以调整撤换，提高村“两委”班子及后备干部干事创业的积极性。四是管好用好第一书记、驻村工作队员和下派选调生。围绕脱贫攻坚等重点工作，统一管理，明确工作职责，建立第一书记、驻村工作队员、下派选调生与村干部结对共建工作机制，定期开展组织生活，通过谈心谈话、集体研判、交流研讨等方式强化驻村干部与村干部沟通协作能力，提升村“两委”班子成员服务群众能力。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底，并长期坚持
（三）党员队伍偏小、年龄偏大，参与组织生活会积极性不高、理想信念不强、先锋模范作用发挥不够。
整顿措施：一是培育壮大党员队伍。将王青宁、王玉雄、杨富霞、李能Ｘ名入党积极分子吸收为预备党员，同时，吸纳致富带头人Ｘ加入党组织，逐步扩大党员队伍。二是加强党员学习教育。坚持因人施策，针对老党员采取送学上门方式，宣传党在农村的路线、方针、政策等内容；对中青年党员重点选取扶贫政策、产业结构调整等领域知识进行培训，使之成为带领村民致富的带头人；针对流动党员，通过建立微信群开展“微学习”，定期为党员送学习、送教育、送温暖。三是落实党内关爱制度。定期开展走访慰问活动，帮扶困难党员、老党员，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的有效工作机制。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底，并长期坚持
（三）Ｘ村未脱贫出列问题
整顿措施：一是继续抓好扶贫产业园建设工作。加快Ｘ村扶贫产业项目建设，流转Ｘ村“十二五”移民土地Ｘ亩，实施有机蔬菜扶贫产业园二期项目，配套建设分拣包装冷库，完善Ｘ村蔬菜生产、加工、销售、服务各环节利益联结机制，打造Ｘ村蔬菜生产全产业链。投资Ｘ万元建设鹿产品深加工及储运包装车间，充分挖掘鹿产品附加值，发展电商产业，深化与企业的利益链接机制，实现产业增效，农民增收。二是提高农户对扶贫产业参与度。在现有土地流转、劳务用工、托管分红的基础上，探索蔬菜五联模式、梅花鹿“企业+农户”养殖模式，引导移民参与产业发展，获得长期收益。三是发展劳务经济。依托Ｘ村蔬菜扶贫产业园和梅花鹿扶贫产业园，建立“党支部+企业+合作社+劳务经纪人+农户”发展模式，由党支部牵线搭桥，村级劳务经纪协会与扶贫产业园开展劳务协作，与企业签订《劳务用工合作协议》，解决移民就业问题，使务工就业成为移民家庭增收致富的重要渠道。针对贫困户富余劳动力，加强精准劳务技能培训，确保建档立卡户群众人人有一技之长，Ｘ年完成脱贫职业技能培训Ｘ余人，与蔬菜园区企业共同培养田间管理者Ｘ余名，致富带头人培训Ｘ余人。四是增加Ｘ村村级集体经济收入。运用政府投资配套建设冷库、投资入股养殖园区、壮大村级集体经济项目，实现Ｘ村Ｘ年村级集体经济收入达Ｘ万元以上。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底，并长期坚持
（四）Ｘ村三率一度指标未达到脱贫标准
整顿措施：一是按期完成未脱贫建档立卡户脱贫退出。做好建档立卡贫困户动态调整，按程序完成建档立卡贫困户Ｘ户Ｘ人，边缘户Ｘ户Ｘ人的脱贫退出工作，切实做到精准识别、精准施策、精准脱贫。二是扎实推进政策性兜底保障工作。按照“精准扶贫，不落一人”总体要求，统筹推进残疾补贴、农村低保、医疗救助、社会托养与精准扶贫兜底保障的无缝衔接，完成Ｘ户Ｘ人的政策兜底任务。三是全面开展“四查四补”。查找梳理出Ｘ村“四查四补”中存在的Ｘ个问题，对照脱贫标准查找漏洞，解决漏统、漏项、漏扶、漏管的“四漏”问题，查找和补齐公共服务、基础设施、基层治理等方面的短板，对照贫困村、贫困户的脱贫标准，逐项完善Ｘ村脱贫退出工作，对不达标的要保证达标，对已达标的要巩固提升，确保Ｘ年上半年整改任务全见底、反馈问题全清零。
责任领导：Ｘ
完成时限：Ｘ年Ｘ月底，并长期坚持
三、工作要求
（一）压实工作责任。
党支部班子要主动担责，深刻剖析抓党建意识不强、着力不足、力度不大等方面的突出问题，找准病根，带头自我整改，明确整顿工作中的责任，要扑下身子亲自抓，紧盯问题整改不放松，以“钉钉子”精神抓好落实。
（二）建立整顿清单。
党支部要对照集中整顿重
点问题，深入分析研判，列出问题清单，限时销号。整顿工作实行月汇报制度，由村党支部每月Ｘ日前将整顿工作情况向场党委汇报。
（三）强化组织引领。
村党支部书记作为主要领导亲自抓，村“两委”、驻村工作队具体抓。定期召开脱贫攻坚专题工作会议研究解决工作进程中重点、难点问题，加快脱贫攻坚进度。建立问题领办制度，明确工作职责，做到各司其职、责任到人，按期销号。