工作方案是在工作过程中规划和安排任务的一种书面材料,它可以指导我们在工作中的具体操作步骤。以下是一些经过验证的工作方案,它们在不同的场景和项目中取得了成功。
党风廉政建设工作方案
为全面做好我局**年党风廉政建设和反腐败工作,根据市局《**年党风廉政建设实施方案》和县纪检委下发的有关文件精神,结合我局实际,特制定如下实施方案:
认真贯彻落实党的精神,以改革和制度建设为重点,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会,抓紧抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的落实,继续推进惩治和预防腐败体系建设,加大源头上预防和治理腐败力度,全面推进反腐倡廉各项工作。
1、实行考核考评制度。对机关党政领导班子和各股室、所领导落实党风廉政建设责任制情况每季度进行一次考核,年底同各项工作一齐进行考核。发现工作有创新的及时总结推广,发现对落实党风廉政建设责任制不力的,及时按有关规定给予纪律处分。考核情况作为年终股所和个人全面考核的依据之一。
2、加强对领导班子和领导干部的监督。按规定监督检查机关各股室、所领导和党政领导班子维护党的纪律,贯彻执行民主集中制,选拔任用干部,大额资金使用情况;监督检查领导干部执行民主生活会、述职述廉、诫免谈话等制度的执行情况;监督领导干部的作风状况,及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。严格执行党员领导干部。
报告。
个人有关事项的规定,完善副科级以上干部廉政档案,确保每个干部填写规定内容不缺项。
3、修订完善落实党风廉政建设责任制和反腐败工作任务分工内容。出台责任制领导组和办公室工作例会制度,及时纠正违反基本农田保护政策、违反规定和产业政策、浪费资源等违背科学发展观的问题以及责任制不力的其他问题。
以查办领导干部违反党纪政纪的案件为重点,继续查办滥用审批权、执法权、人事权谋取私利的案件。严厉查办非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取利益的案件,违规审批采矿权、参与矿产开发的案件,查办土地矿业权出让、评估、项目发包中的商业贿赂案件;查办挥霍浪费公共财产、贪污贿赂、失职渎职造成国有资产严重流失及严重损害群众利益的案件。完善查办案件的组织协调机制。认真做好信访举报工作,妥善处理群众反映的突出问题。严格执行案件。
报告。
制度,会同县检察院认真落实《关于在国土资源系统内开展职务犯罪预防工作的实施意见》。在查处案件的同时加强监管预防和警示教育。
针对整顿矿产资源开发秩序工作中存在的突出矛盾和问题,加强监督检查,重点查处各类失职渎职,对矿产资源开发秩序混乱的地方,在查清原因的基础上,按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》及有关党纪政纪规定对有关责任人作出严肃处理。不仅要追究事故直接责任者的责任,还要追究管理人员和领导的责任,该撤职的撤职,该开除的开除,涉嫌犯罪的移交司法机关处理。在查处工作中,要坚决纠正地方保护主义、行业保护主义,维护党纪国法的权威性和严肃性,从而保证责任追究不说空话,落在实处。
以监督权力的运行为重点,监督检查土地、矿业权审批中依法行政的情况,进一步完善政务公开工作机制,推进政务信息网上公开,实施并运行好行政审批电子监控系统。认真查处行政审批和执法过程中不作为、乱作为、行政效能低下的问题,把履行审批程序的规范性和合法性作为监督检查的主要内容,保证行政审批的执法过程中时时按法律法规办事、处处有法律法规依据。
按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”要求,加强监督检查,认真解决领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题。坚决克服形式主义、官僚主义,改进会风和文风,精简会议和文件,严格执行公务接待和差旅费管理有关规定。大力提倡节约、反对铺张浪费的风气,严禁用公款进行高消费娱乐活动等浪费行为。
为进一步开展好党风廉政建设活动,经研究,调整充实了襄垣县国土资源局党风廉政建设领导小组,其组成人员如下:(略)。
党风廉政建设宣传月活动方案
为认真贯彻落实《马家店街道第十六个党风廉政建设宣传教育月活动方案》文件精神,不断增强全村党员干部党纪、政纪观念和廉洁自律意识,加强党性修养,筑牢拒腐防变思想防线,深入推进党风廉政建设。经村两委研究决定于5月月份在全村开展以“守纪律、讲规矩、做表率”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动(以下简称“宣教月”)。具体方案如下:
一、指导思想与活动目的以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会、省纪委十届五次全会、宜昌市纪委五届五次全会、枝江市纪委五届五次全会和马家店街道党风廉政建设和反腐败工作会议精神,落实全面从严治党要求,围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题,经过开展宣教月活动,使党员干部进一步夯实廉洁从政的思想道德基础,强化党员作风建设,提高拒腐防变的能力,增强宗旨观念和责任意识。
二、活动时间。
5月1日至5月31日。
三、活动内容与方法。
(一)召开动员部署会。
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
(二)组织开展廉政学习。
在“党风廉政教育宣教月”活动期间,要围绕“守纪律、讲规矩、做表率”和作风建设的重点,经过组织集中学习和自学的方式认真学习廉政建设理论知识和各级文件指示精神,重点学习以下内容:
1、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委第五次全会精神;
4、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;5、《中国共产党纪律处分条例》。
(三)召开一次民主生活会。以“守纪律、讲规矩、做表率”为主题,专题召开一次民主生活会。经过相关的教育学习和观看警示教育片后,组织村两委班子和党员代表召开一次民主生活会,结合自身实际情况谈谈对宣教月活动的认识和看法。
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
四、活动要求。
1、加强组织领导。成立以村支部书记王伟科为组长,村委会主任姚志刚为副组长,村两委班子成员为成员的宣教月活动领导小组。领导小组下设办公室,办公室主要负责督促宣教月活动开展情况和完成情况,将相关实施方案、特色活动和活动总结及时上报办事处纪委。
2、注重实效落实。开展反腐倡廉宣教月活动是增强党员干部思想政治素质和拒腐防变能力、塑造党员干部良好形象的一项重要措施,要明确工作重点,落实责任分工,精心组织实施。要紧密联系我村党员干部的思想和工作实际,使教育内容和形式更加贴近实际,确保宣传教育活动取得实效。
3、创新教育方法。党风廉政建设宣教月活动是否取得成效,关键在于创新方式方法。要把宣教月活动与党员教育、发展考察和民主评议等有机结合起来,让宣教月活动渗透到自身工作和生活中去,增强宣传教育的吸引力和感染力,以取得塑造高尚人格、抑制腐败动机的良好效果。
党风廉政建设宣传月活动方案
(2010年5月26日)。
为认真开展第十一个党风廉政建设宣传教育月活动,推进党风廉政建设深入开展,根据《中共巴东县委办公室关于印发2010年全县党风廉政建设宣传月活动实施方案的通知》和《县卫生局党组关于印发2010年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案的通知》文件精神,结合医院工作实际,制定本实施方案。
一、活动主题。
今年党风廉政建设宣传教育月活动的主题是:学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》),争做勤廉表率。
二、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以贯彻《廉政准则》、争做勤廉表率为主题,以促进我院党员干部廉洁从政、推动党风廉政建设和反腐败工作的新成效,为建设“廉洁、务实、高效”的医院提供强有力的保证,为全县卫生事业科学发展作出贡献。
三、
活动内容。
(一)认真学习宣传《廉政准则》。组织全院广大党员干部加强《廉政准则》的学习,深刻领会、全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容。充分利用报刊、广播电视、网络、橱窗等多种载体,大力宣传《廉政准则》,广泛开展《廉政准则》知识竞赛、座谈讨论等活动,扩大《廉政准则》的知晓面、影响力,形成贯彻落实《廉政准则》的浓厚氛围。宣传月活动期间,医院组织一次集中学习《廉政准则》活动,医院主要领导带头讲党课,班子成员要撰写。
心得体会。
(二)认真组织召开专题民主生活会。各支部要围绕“学习《廉政准则》,争做勤廉表率”的主题,召开一次专题民主生活会,党员领导干部要严格按照《廉政准则》提出的要求和规定,结合政风行风“回头看”,认真分析党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节,对照行评中查找的突出问题进行整改落实。
(四)组织一次知识测试。宣传月期间,省纪委监察厅将在《湖北日报》刊登《廉政准则》知识测试题,届时由医院统一组织党员干部进行测试。
(五)加强宣传。宣传月期间,县纪委在巴东电视台新闻栏目开辟“学习廉政准则,争做勤廉表率”专题栏目,我院要认真宣传学习《廉政准则》的情况,积极报送新闻稿件。
四、具体要求。
(一)提高认识,加强领导。各支部、各科室要充分认识开展党风廉政建设宣传教育月活动的重要性、必要性,切实加强领导,认真组织落实。
(二)统筹安排,搞好结合。统筹安排好各项工作,把宣传月活动与业务工作相结合;与全县卫生系统民主评议政风行风“回头看”工作相结合;与整改落实相结合;与创建星级党组织相结合。通过多种形式的活动,确保党风廉政建设宣传月活动取得实效。
(三)务求实效,抓好落实。以求真务实的作风抓好党风廉政建设宣传教育月活动的各项工作,带头学习,开展丰富多彩、形式多样的学习教育活动。活动结束后,认真做好。
总结。
并将活动总结报县卫生局监察室、县纪委宣教室。
党风廉政建设工作实施方案
根据自贡市文体局《学校落实党风廉政建设主体责任专题调研》、荣县教育局《2017年度荣县教育系统党风廉政建设责任书》和《2017年党风廉政建设工作要点》的要求,结合我校实际,为进一步落实2017年落实党风廉政建设主体责任,特制订如下实施方案:
坚持教育、制度、监督并重的惩防体系构建,认真推进廉政文化进校园工作,以落实党委主体责任,加强领导班子的廉政建设为重点,不断深化党风廉政建设及教风行风建设,为荣县中学健康发展提供坚强保障。
将党风廉政建设工作和其他工作一起部署、落实、检查和考核,认真落实职责,深入推进我校党风廉政建设工作,推动学校各项工作健康、民主、和谐发展。
1、成立机构,落实党委主体责任。
副组长:朱阳慧、但东文、杨加德。
2、勇于担当,强化“一把手”责任。
副组长负责“政风行风建设”、“廉政文化建设”、“加强教育监督”、“着力增强领导干部拒腐防变能力”等方面的工作,具体包括:作风建设、党风党纪教育、岗位廉政教育、廉政学习活动、廉政文化活动、教风行风建设及监督检查等方面工作。
成员要履行“一岗双责”,对分管(联系)领域党风廉政建设负主要领导责任。研究分管工作、分管领域权力运行环节上的廉政风险点,大力推进制度机制创新,为权力阳光规范运行、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障。逐级逐层传导主体责任,定期向学校党委和纪委报告履行主体责任情况。
3、创新载体,强化廉政宣传教育。
始终坚持把党风廉政宣传教育贯穿于学校各项工作之中,做到围绕中心,服务大局,全力开展党风廉政宣传教育。一是继续组织党员干部切实加强对党章和党内法规的学习,开展党性、党风、党纪、廉政教育。二是继续开展形式多样、内容丰富的廉政文化活动,组织干部职工集中观看廉政教育警示片,通过正反两方面的学习,用先进典型对标、以反面典型警示,深入查找和纠正思想认识上的偏差,给全体党员干部带来心灵的震撼和灵魂的洗礼,更加牢固树立“在关爱在健康成长,在和谐中科学发展”的办学理念。三是设置以廉政文化为主题的警示牌和宣传画,引导广大党员干部追求积极健康的文化生活方式,自觉养成守法、诚信、自律的行为准则。
4、建管并重,强化规章制度建设。
落实党风廉政建设主体责任必须坚持用制度管权管事管人,合理分解、科学配置权力,重点加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督,切实把权力关进制度的笼子里。一是规范学校内部运作机制,加强规范化建设,加大对各项制度的执行和落实力度,严格用制度约束,用制度管人、按制度办事,重点在规范工作程序上做文章,确保学校日常运转的灵敏、高效和有序。二是成立学校内部管理监督考核组,在强化党委主体责任的同时,充分发挥纪委的监督责任,采取定期检查、日常巡查和随时抽查的方式。对未有效执行学校内部管理制度的处室年级组和个人,进行教育,并通报批评;对执行力度大、执行效果好的处室年级组和个人进行表扬,并计入年度考核中。
5、榜样示范,强化干部作风建设。
落实党风廉政建设主体责任,领导干部既要履行一岗双责,更要发挥模范标杆作用,以上率下、上行下效。一是办班子成员率先垂范,认真落实公务接待有关规定,规范接待程序和接待范围,严格接待标准,杜绝用公款大吃大喝和请客送礼行为。二是认真开展交心谈心活动,主要领导和分管领导,各处室负责人、工作人员等经常开展面对面地交心谈心,掌握清楚他们心理状态,提醒他们增强自我约束能力,增强法制意识、廉洁自律意识,提高拒腐防变能力。三是认真执行民主集中制,“三重一大”问题一律民主决策、会议决定,并邀请市第四纪工委领导全程参与,并接受其指导和监督。
6、校务公开,自觉接受群众监督。
学校基建维修、设备设施、大宗物质采购严格实行招标制度,请市政府采购办和市纪委参与监督,并将招标情况通过校务公开栏公开。另外评优评先、职称评定、晋级等情况也在校务公开栏或教职工大会上公布,自觉接受全体教职工的监督。
7、强化纪律,切实改变工作作风。
为切实改变党员干部的工作作风,提高办事效率,严格工作纪律,学校将在新学年实行指纹机打卡制度,每天考勤四次,拉紧制度的缰绳,专冶庸懒软散。
党风廉政建设工作活动方案
(一)认真开展党纪教育。认真组织开展党章及中央八项规定、约法十章、“两学一做”会议精神的学习,提高党员干部的政治素养和理论水平。加强党内纪律教育,牢固树立讲党性、讲规矩、讲程序、讲纪律意识,引导和督促党员干部严守党纪党规,恪守政治信仰,坚定政治立场,与党中央保持高度一致。增强党性观念,提高政治敏锐性和政治鉴别力的专题党课,并建立健全常态化的学习制度。
(二)严格执行党纪政令监督。确保全体党员严格遵守党章和其他党内法规,做到有纪必执、有违必查,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各行其是、阳奉阴违,使纪律真正成为带电的高压线。
(三)加强民主集中制建设。坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度要求,切实加强民主集中制建设。以坚持和完善党政正职三个不直接分管、“三重一大”集体决策等制度,加强对“三重一大”事项民主决策制度落实情况的监督检查。组织开展一次对各部门(单位)、公司议事规则、办文办会、财务管理等各项内部制度建立健全以及落实情况的专项检查。
二、培育廉政文化,浓厚廉政氛围。
(一)加强反腐倡廉宣传教育。充分发挥宣传教育的基础性作用,不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展理想信念和宗旨教育、从政道德教育、党风党纪和廉洁自律教育,组织开展规章制度的宣导和学习,确保规章制度执行到位。坚持反腐倡廉宣教工作联席会议制度,将廉政教育纳入管委会干部培训整体计划。
(二)全面推动风险防控。以从源头上预防腐败为切入点,推进惩防体系建设以及廉政风险防控机制建设。组织开展系统廉政风险点排查工作,在促进部门、岗位的职权职责和行权流程进一步明晰的基础上,找出廉政风险点,确定风险等级,实行风险的分级管理,完善风险防范体系,建立“职权公开化、办事流程化、裁量规范化、风险显性化、制度体系化、监督多元化”的廉政风险防控“六化标准”。深化制度廉洁性评估工作,加强防止利益冲突机制制度建设,进一步拓宽从源头上防治腐败工作领域。
三、狠抓政风行风,优化经济环境。
(一)推进作风建设和廉洁自律。认真抓好县委、县府布置的作风建设以及厉行节约反对浪费等专项工作落实情况的监督检查,个人重大事项报告为重点的制度建设,坚持一个时间节点一个时间节点地抓、一个问题一个问题地解决。将厉行节约的规定融入机关建设和日常管理,形成改进作风的常态机制。不定期开展作风建设和廉洁自律检查,坚持抓早抓小、有病早治,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正,防止小毛病演变成大错误。
(二)推进群众工作和优质服务。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动。我委组织党员干部认真学习领会县委、县府关于开展教育实践活动、三严三实、加强作风建设的一系列重要文件精神,提高思想认识和宗旨意识,增强贯彻群众路线的自觉性和主动性。各级党组织要严格落实领导班子、党员组织生活制度,组织党员干部,紧密联系实际,查摆“四风”问题,开展批评和自我批评,切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。重点解决思想上庸懒散、工作上蛮横硬、生活上奢靡贪的问题。督促健全领导干部深入基层调查研究机制,完善直接联系和服务群众制度。
四、完善保障机制,推进责任落实。
(一)抓好“一把手”的责任落实。继续落实管委会中心工作与党风廉政建设和反腐败工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的工作机制。我委干部职工要树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识,严格履行“一岗双责”。工作任务:对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行一次安排部署;对分管范围内的党员干部讲一次以上廉政课;主持召开一次以上汇报会,听取所分管部门、领导有关党风廉政建设情况的汇报;对关键岗位干部、新任职干部或群众有反映的干部进行一次以上廉政谈话;对分管范围内的不正之风问题进行一次以上调研并提出解决措施。
(二)抓好责任制的分解与落实。认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,抓好责任的分解、落实情况的检查考核,组织开展两次以上责任制落实情况的监督检查,对落实责任不好的集体、个人进行责任追究。
(三)抓好纪检队伍的自身建设。我委严格按照县委、县府的要求,抓好干部队伍建设。一是突出主职主业,大力推动“三转”(转职能、转方式、转作风)。认真履行组织协调反腐败职能,将工作着力点放在督促责任部门抓执行、抓落实上。坚持用法治思维和法治方式反对腐败,做到依法限权、治权、用权。强化“再监督”理念,把不该管的工作交还主责部门,防止工作越位、缺位和错位。切实转变工作作风,敢抓敢管,敢动真格,进一步增强执纪力度。二是严格纪律管理,打造。我委牢固树立执纪者更要自觉守纪、监督者更要接受监督的意识,不断提升队伍纯度、硬度和韧度,自觉接受各方监督,争做严守纪律、转变作风、拒腐防变的表率。不断提升全系统纪检监察干部和风险防控队伍的政治业务素质、能力与水平。三是充实队伍力量,增强工作实效。
党风廉政建设工作方案
认真学习贯彻党的、中央纪委三次全会和系列重要讲话精神,紧紧围绕“为民务实清廉”这一主题,以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体,深入开展党风廉政教育,扎实推进廉政文化建设,努力提高党员干部勤政廉洁、拒腐防变的意识,切实增强反腐倡廉工作的自觉性和主动性。
1、深入开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。通过组织广大党员干部认真学习、学习中央“八项规定”以及《廉政准则》等党纪条规,深入开展理想信念教育和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育,切实抓好为民务实清廉教育和政治纪律教育等,着力强化党员干部党的意识、组织意识和群众观念、纪律观念,促使党员干部严格自律、清正廉洁。
2、扎实开展示范教育和警示教育。注重培养和发现勤廉兼优先进典型,通过领导上廉政党课和组织学习先进榜样等活动来开展示范教育,积极宣传学习先进典型,营造风清气正氛围,激励党员干部勤廉从业。认真开展警示教育活动,观看警示教育片,参观警示教育基地等活动,以案施教,以案明纪,以案说法,以案释理,使党员干部引以为戒、防微杜渐。
3、积极拓展廉政文化宣传阵地,扎实推进廉政文化建设。有效利用农廉网站,开设《廉文荐读》专栏,组织开展“读清廉书,做清廉苏庄人”活动,帮助党员干部树立正确、健康的价值导向;充分利用电子显示屏设置滚动廉政警句和开展节假日发送廉政短信提醒活动,深化岗位廉政承诺,积极开展“5.10思廉日”活动和预防职务犯罪教育,使广大党员干部深受多种形式廉政文化的熏陶,从而引导党员干部常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,始终做到自重、自省、自警、自励,在全中心营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围,充分发挥反腐倡廉舆论宣传作用。
一季度:
1、学习中纪委、市纪委关于_年元旦、春节期间切实加强作风建设的一系列规定。
2、《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《损害群众利益典型案例剖析》等。
3、学习《中国共产党章程》,学习《认真学习党章严格遵守党章》的重要讲话,开展新党员宣誓、老党员重温入党誓词活动。
二季度:
1、深入学习中共十三届三中全会精神和系列重要讲话。
2、观看反腐倡廉电教片。
3、参观廉政教育基地,开展“5.10”思廉日活动。
三季度:
1、深入学习中共十三届三中全会精神和系列重要讲话。
2、开展廉政文化专题讲座。
3、上廉政教育党课。
四季度:
1、深入学习《廉政准则》等党纪条规。
2、学习严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。
1、开展党风廉政教育活动是加强中心党员干部队伍自身建设的一项重要举措。要高度重视,把此项工作放上议事日程,按照教育内容和要求,结合党的群众路线教育实践活动,认真组织实施,切实加强领导,确保教育活动扎实开展。
2、开展党风廉政教育活动要紧密联系实际,统筹兼顾,合理安排,坚持集中学习与个人自学、专题辅导与参观考察、学习研讨与心得交流相结合的原则,不断创新教育方式。要根据自身特点,组织开展形式多样、富有特色的廉政教育活动,使教育活动既有声有色又卓有成效。
3、开展党风廉政教育活动领导要带头,人人参与。领导干部要带头学习,带头参加活动,以身作则,率先垂范,做为民务实清廉的表率。全体党员干部要积极参与各种形式的廉政教育,积极参与党的群众路线教育实践活动,加强党性锻炼、改进工作作风,有效构建社保廉政风险防控网,切实提高管理工作水平。
党风廉政建设工作方案
根据届五中全会、中央纪委、省纪委和市纪委六次全会精神,结合市科技局工作实际,制定年党风廉政建设和反腐败工作要点。
全面贯彻落实中央纪委、省纪委六次全会精神和市委届十一次全会、市纪委六次全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕科技工作大局,坚持以人为本、执政为民,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以完善惩治和预防腐败体系为重点,加强反腐倡廉建设,狠抓源头治理,强化监督制约,推进科技局党风廉政建设和反腐败工作深入开展,为科技事业健康发展提供坚强有力的政治保证和纪律保证。
深入学习贯彻党的大精神,准确把握“十二五”规划纲要的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措,全面贯彻中央关于加强党的作风建设和反腐倡廉建设的新部署新要求。一是要认真学习贯彻中纪委、省纪委、市纪委六次全会精神,用会议精神武装指导科技工作实践。二是坚持把维护党的政治纪律放在首位,加强党的政治纪律教育,引导党员干部坚定政治立场,坚定理想信念,始终做到“三个毫不动摇”,坚决维护党的集中统一,自觉同以同志为的党中央保持高度一致。三是严肃政治纪律,按照中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求,以最坚决的态度执行“5个严禁、17个不准”和“5个一律”的纪律。四是严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定,规范和强化对拟提拔干部的廉政考察。加强对四项监督制度落实情况的监督检查,防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题。
(二)加强制度建设,切实做好治本抓源头工作。
坚持制约有效、规则在前、程序严谨,把对权力行使的监督检查纳入各项改革中,逐步建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。加强以民主集中制为核心的各项制度建设,力争在反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度上有所创新,逐步推进内容科学、程序严密、配套完备、有效管用与科技工作有机结合的反腐倡廉制度建设,切实提高制度执行力、增强制度实效。对已有的行之有效的制度要继续坚持并在实践中不断完善,对不健全、不适应的制度,要适时进行修订和完善,对需要新建立的制度,要根据工作需要加以制定。真正做到用制度管权、用制度管事,用制度管人,推进党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化。一要坚持党员领导干部民主生活会制度,严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度,严格管理、严格监督。二要严格落实《领导班子集体决策重大问题议事规则》,充分发扬民主。三要健全人事管理制度,建立完善体现科学发展观要求的领导班子和领导干部绩效考核办法,积极推行竞争上岗、公开选拨等办法。四要健全行政审批制度,规范行政许可项目和非行政许可审批事项,坚持审批事项、程序、收费标准、办理时限及结果公开,做到快捷高效服务。五要严格财务管理制度,落实“收支两条线管理”,清理“小金库”和规范各种津贴补贴,规范职务消费,管好用好公共资金。六是进一步深化体制机制制度改革,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明。强化对科技行政管理重点领域和关键环节的监督检查,要紧紧围绕科技经费使用、科技计划管理、科技项目审批、科技奖励、科研诚信等重点领域和关键环节,找准廉政风险点,有针对性地建章立制。
(三)以保持党同人民群众血肉联系为重点,扎实推进党风政风建设。
围绕“保持党同人民群众血肉联系”开展专题教育,引导广大党员干部自觉贯彻执行党的群众路线,提高群众工作本领。认真落实关于加强和改进群众工作的各项要求,改进群众工作方式方法,建立联系群众、服务群众和保障群众权益制度,做好群体性事件的方法和处置工作。加强领导干部作风建设。加强对党的群众路线执行情况的监督检查,督促领导干部带头做好群众工作,认真执行定期接访、下访等规定,做好群众来信来访工作畅通社情民意反应渠道,关注群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求,维护群众的合法权益。认真落实关于促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价规定。加强基层党风建设,强化对基层干部的教育、管理、监督,以治理慵懒散问题为突破口强化作风建设。全面深化政务公开,加强行政权力和公共服务公开透明运行机制建设。积极推进党务公开,认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》。配合上级纪检机关开展好政风行风评议工作,对关键岗位,重点领域,重点项目进行监督检查。
(四)加强反腐倡廉宣传教育,进一步促进领导干部廉洁从政。
以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点,深化示范教育、警示教育,组织开展以“查风险、保廉洁、促发展、惠民生”为主题的岗位廉政教育,坚持党组书记讲廉政党课和节前廉政谈话制度,引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率,促使党员干部树立正确权力观、地位观,深入推进廉政文化建设,倡导以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。
认真贯彻执行《廉政准则》,着力解决领导干部在廉洁自律方面存在的问题。领导干部是党风廉政建设的关键,领导干部必须以身作则,带头遵守并严格执行《廉政准则》,认真落实并严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等各项规定,促进领导干部廉洁从政。
(五)加强行风建设,树科技新形象。
1、加强效能监察,进一步优化经济发展环境。深化“两转两提”工作,改善行政管理,提高行政效能。牢固树立“群众利益无小事”的观点,我们要想群众所想、急群众所急,以人民群众满意作为我们的工作追求,坚决克服小团体利益。要进一步提高服务质量和服务态度,不能停留和满足于“一张笑脸”、“一句问候”、“一把椅子”、“一杯茶水”上,要将服务质量和服务态度转变到方便、快捷、高效办事上来,把工作的着力点放在一切为了群众,一切方便群众上,实实在在为群众办实事,办好事。加强效能监察,及时发现和处理行政机关工作人员不作为、乱作为、慢作为等问题,确保政令畅通。
2、切实加强基层建设,树好基层形象。局属各单位、各科室按照局党组确定的党风廉政建设工作思路,以实现党风廉政建设与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核,建好班子、带好队伍、干好工作,全面争取创建一流工作业绩。
3、认真搞好民主评议机关作风和涉企重点科室评议工作。民主评议机关作风和开展涉企重点科室评议是政府检验行业作风好坏推出的一项重要措施和手段。我们要针对存在问题,逐一分析研究,制定具体整改计划和措施,整改落实,切实转变机关作风。
4、深入推进“学习型、创新型、节约型、效能型”四型机关建设。我们要端正学风,讲求实效,倡导“终身学习”、“全员学习”的理念,使学习成为机关全体干部的基本生存状态和行为准则,建设充满活力的学习型机关和学习型党组织;要解放思想,与时俱进,把创新理念贯穿于科技工作的各个环节,建设锐意进取的创新型机关;要严格管理,杜绝浪费,建设厉行节俭的节约型机关;要转变作风、依法行政、提高效率、优化服务,建设廉洁高效的效能型机关。进一步提高全体干部职工的学习能力、决策能力、协调能力、应变能力和创新能力。
(一)严格落实党风廉政建设责任制,强化责任意识。认真学习、贯彻落实中共中央、国务院修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,加强对党风廉政建设责任制的领导,提高干部职工廉洁自律的自我意识。坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,明确责任主体,分解细化责任目标,一级抓一级,层层抓落实。落实好“一岗双责”的要求,落实党风廉政建设工作同业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
(二)进一步加大监督检查力度,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。权力失去有效监督,就会产生腐败。各级干部要主动接受来自党内外的监督。我局党风廉政建设责任制领导小组对局机关各科室、局属各单位责任制落实情况,领导干部廉洁自律情况,进行半年督查。认真实施责任追究,并抓好责任制年终考核工作。
(三)切实加强纪检监察自身建设,提高执纪执法能力。纪检监察干部处在反腐前沿,要求有较高的政治素质和业务水平,因此要加强学习、勇于实践,适应新的反腐形势。要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的总要求,围绕“爱岗位、强素质、正作风、做表率”这一目标,开展好“队伍建设年”教育活动,努力提高综合素质,为科技工作更快、更好的发展做出贡献。
党风廉政建设工作活动方案
以十八大精神为指导,认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神,围绕中心、服务大局,为全面贯彻落实科学发展观,加强自我教育,完善制度,强化监督,积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点,进一步加大源头上预防和治理腐败的力度,努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和社区建设同步健康发展,创建和谐社区。
二、加强宣传教育,从思想上预防和治理腐败。
1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会,传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神,部署我社区党风廉政建设的工作任务,将传达精神、部署工作与开展教育结合起来,提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识,增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。
2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的十八大会议精神,特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要,把学习贯彻党的十八大纳入本社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中,通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段,教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养,推进我社区的党风廉政建设,进一步加大从源头上防治腐败的力度。
3、加强以党员干部为重点的从政道德教育,认真落实八个坚持,八个反对的要求,深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育,促进党员干部廉洁自律,组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》,使党员干部能长期保持清醒头脑,全心全意为人民服务。
4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育,结合巩固党员先进性教育成果的工作,继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪,提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育,提高教育的针对性和有效性。
5、配合镇党委推进我社区廉政文化建设,综合运用音像资料、宣传栏等多种载体,开展丰富多彩的宣传教育活动,努力营造以廉为荣,以贪为耻的廉政文化氛围。
三、推进制度建设,从措施上预防和治理腐败。
1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实,责任到人。
2、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度,并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度,建立谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的责任机制。
3、建立、健全党员、社区民代表对社区干部的评议制度,年终听取社区三委干部作年度工作汇报,由社区党支部召集相关人员对社区三委干部全年工作进行测评,按照优秀、称职、基本称职,不称职等四个档次对每个社区干部进行定位,考评结果上报镇党委。
四、强化监督制约,从机制上预防和治理腐败。
1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治,以治本为主的方针,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度,督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞,努力消除导致腐败现象发生的因素。
2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准,继续实行社区干部述职述廉制度,增强社区干部为民、务实、清廉的自觉性,把党内监督、法律监督、群众监督结合起来,形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。
3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实,凡社区级一切事务都要按照四议两公开进行制度进行。即先由社区三委制订实施方案,交党员大会讨论确定,在召开社区民代表听证会听证,再进行公示,全程均请镇党风廉政监督员参与。社区党务、政务要随时公开,接受群众监督。
4、党支部书记及班子成员,要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定,社区接待费降为零,严禁公款吃喝,请客送礼。从小处着想,从小事做起,严肃党的纪律,做一个两袖清风的人民服务员。
党风廉政建设工作实施方案
二、重点工作 。
(三)继续抓好纠正教育行业不正之风工作 。
2.树立教育的良好形象。强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。
(四)标本兼治,从源头预防和解决腐败问题 。
组长:霍俊彦 副组长:金瑞 。
成员:闫培、梁燕宁、冯登祥 。
党风廉政建设工作方案党风廉政建设工作
今年以来,我镇在县委、县政府和县纪委的正确领导下,按照“为民、务实、清廉”的要求,不断完善反腐败领导体制和工作机制,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,着力严明党的纪律、切实改进作风、进一步完善反腐倡廉制度体系,认真解决人民群众反映强烈的突出问题,推进党风廉政建设工作全面发展。现将我镇上半年党风廉政建设工作开展情况汇报如下:
一、认真落实党委主体责任。
1.抓班子促落实。认真落实党委主体责任,将党风廉政建设和反腐败工作与全镇重要工作,做到一同谋划、一同部署、一月落实。一是做表率,做好表率,管好班子,带好队伍,做廉洁从政的表率;二是强意识,让班子对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任,强化责任意识;三是重规范,制定了《2015年贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作实施意见》和《关于落实2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》,认真贯彻落实县纪委十四届四次全会精神,要求镇、村(居)两级干部强化“大局意识、服务意识、落实意识、廉洁意识”四种意识,明确了今年党风廉政建设工作的重点和要求,规范党风廉政和反腐败工作硬性约束。
2.抓责任促落实。镇党政“一把手”认真履行“第一责任人”的职责,牢固树立责任意识、风险意识、落实意识,让廉政意识贯穿工作始终,在党政班子会、镇干部会、村(居)干部会上多次部署党风廉政建设和反腐败工作,并多次过问、协调纪委监督工作情况,对曾道基反映曾祥东侵占他人土地和蓝永梅反映王国祥非法违章建筑等信访案件进行了督办。并管好班子,带好队伍,以身作则,带头严格遵守规定,自觉接受社会监督,当好廉洁从政的表率。
3.抓“一岗双责”促落实。建立了党政“一把手”负总责,各班子成员认真履行“一岗双责”,按照“谁主管,谁负责”的原则,具体抓好分管所站的党风廉政建设工作,形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。为此我镇班子成员签订了责任书,各村(居)、镇属各单位负责人签订了承诺书,牢记意识,明确责任,规范行为。
二、认真落实纪委监督责任。
1.规范“三资”,严格监督。对各村(居)的“三资”再次进行了清理,进一步规范了“三资”台帐,加强对村级财务的监管,全面实行“村帐镇代管”,督促各村按照相关规定执行和落实资金审批、资产资源处置、购置。发挥村务监督委员会的作用,尤其是城北村“三资”管理透明度高,村务监督委员会成员监督作用发挥好。
2.公开“三务”,阳光监督。在镇机关和每个村都树立了“三务”公开栏,按照《市农村党风廉政建设标准化操作手册》的要求,把项目招投标、惠民政策、惠民资金的发放等“三务”公开相关内容在公开栏做到每季度公开一次;经镇党政办审核把关后在相关网站进行定期公开或即时公开,上半年共在“党务公开网”、“政务公开网”公开信息247条,自觉接受群众的监督。
3.落实规定,相互监督。按照县纪委要求,对落实党政正职落实末位表态制和不直接分管人事、财务、工程项目建设、大宗物品采购、行政审批、执法等“六个不直接分管”规定认真开展了自查自纠。进一步完善了集体领导与个人分工负责相结合制度,建立健全以“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公开公正”的工作机制,使决策、执行、监督等权力相对分离,形成既相互制约又相互协调的工作制度和权力约束机制。并同执行“三重一大”集体决策制度结合起来,促进党政正职廉洁履职,营造风清气正氛围。
4.深入一线,源头监督。一是执行周一党委书记,其他班子成员每日接访制度,积极妥善处理群众来信来访;二是结合“三送”工作,组织干部深入基层、深入群众了解社情民意,畅通群众诉求渠道,切实解决群众反映强烈的问题,确保社会满意度提升。今年上半年,我镇党委共收到上级信访转办单共13件,办理了13件,有效地化解了群众诉求,有效提升了社会评价满意度。
5.执行八项规定,重点监督。一是完善了我镇贯彻落实八项规定的制度,明确了来人接待、公车使用、财务开支等方面的管理规定,严格执行公务接待标准。二是对八项规定的贯彻执行情况进行定期与不定期相结合,明查与暗访相结合,批评与提醒相结合,进行监督检查,确保干部在工作、学习、生活中始终贯彻执行八项规定,半年以来,收效明显,没有出现违反八项规定的人和事。三是认真落实中央、省、市、县的相关规定,尽量减少会议及文件的数量,能合并的会一律合并,坚持开短会;严格执行干部上、下班考勤制度和考核奖惩制度,在今年的2月份,对去年遵守制度不到位的7名干部给予了惩罚;加强廉政建设,厉行勤俭节约,严格遵守廉洁自律有关规定,保持风清气正。四是以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,深入查摆镇、村“两委”班子、班子成员和镇、村干部的四风问题,建立四风台帐,并分别制订整改措施,明确整改时限,狠抓各级干部的作风建设,营造风清气正的政治生态。
三、重视廉政教育,提高廉洁自律意识。
1.深化廉政教育。一是认真组织镇村两级干部学习中央“八项规定”和《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定;二是邀请县委副校长来我镇进行廉政教育授课;三是在周五学习会上,坚持党政“一把手”、镇纪委书记上廉政党课制度;四是在日常工作中经常与干部开展谈心交心提醒活动;五是组织党员干部观看了《远山》、《你是我的兄弟》等教育片。上半年,镇纪委对镇村干部约谈3人(次),促使广大党员干部始终绷紧廉政建设这根弦,坚持从自身做起,从身边小事做起,切实转变工作作风。
2.以党的群众路线教育实践活动为契机,解决群众实际问题。结合党的群众路线教育实践活动,践行“为民、务实、清廉”的主题,切实把学习成果迅速转化为为群众服务的动力,下大决心改进“四风”方面的问题,切实解决了部分群众反映强烈的小街小巷治理、硬化、美化、亮化等问题,不断提升服务的水平,半年以来,全镇没有出现违纪违法的人和事。
3.营造廉好风尚。重点打造镇机关、城北村廉政文化建设点。特别是以城北村廉政文化文艺队、腰鼓队、廉政文化宣传员及廉政书屋为模式,全力推进廉政文化进农村工作,使廉政文化深入农村。
一是印制了党风廉政建设社会评价工作的《致全镇人民的一封信》、《县党风廉政建设社会评价工作“四问四答”》等宣传资料共计16000多份;二是组织村(居)干部进行“四问四答”培训;三是班子成员带领所挂村(居)干部到各小组、住宅小区发放宣传资料,做到户户见面;四是村(居)干部对辖区范围内的学校、幼儿园进行发放、张贴;五是利用手机短信平台向干部、群众发送手机短信7次560余条;大力宣传省党风廉政建设社会评价电话号码“0791-12340”,引导群众积极参与,正确回答,提高群众对此项工作的知晓率和参与度;六是组织全镇机关干部和村(居)干部与群众、居民户户上门,人人见面宣传;七是镇党委多次不定期对村(居)进行督查、调度,及时掌握了工作动态。截至目前,已有4位居民接到了党风廉政建设社会评价的调查电话,这些居民都做到了积极配合,并给予了满意和满分的客观评价。
五、存在的问题及下一阶段工作打算。
主要存在问题有:一是一些党员干部党性观念还不够强,对勤政、廉政意识不到位;二是在工作中,一些村(居)、部门及对反腐倡廉工作认识不足,民主生活会、政务公开、村务公开,尤其是财务公开等制度有待健全;三是党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还有待完善。
下一阶段,我镇从制度的执行入手,狠抓党风廉政建设各项工作落实。一是加强反腐倡廉教育。加强反腐倡廉理论学习,坚持和完善每月党委中心组学习制度及每周五下午班子成员轮流讲学制度;拓宽教育渠道,充分利用“三会一课”、座谈会等形式,加强党员干部思想教育,认真贯彻落实中央八项规定。二是继续抓好“三务”和“三资”管理。加大对镇、村党务、政务、村务公开的监督力度。尤其是三个农业村,要做到每季度一公开,对公开的内容拍照留存。三是加强镇便民服务中心建设。严格实行班子成员轮流带班值守制度,确保大厅的十个窗口有人坐班,对无故缺岗人员将按照中心管理制度予以惩处。四是加大查办案件力度。加强与派出所、计生委、征拆办、国土局的沟通协调,拓宽信息渠道,挖掘办案线索,对党员干部参与赌博、违反计划生育、参与违法违章建筑、非法交易土地、非法参与稀土开采等行为,做到发现一起,查处一处,决不手软。
党风廉政建设工作方案党风廉政建设工作
我镇紧紧围绕县纪委十三届四次全会的工作部署,突出重点,惩防并举,紧密与我镇开展的党的群众路线教育活动相结合,认真贯彻党的十八大精神,认真落实科学发展观,紧紧围绕全镇中心工作大胆履行职责,从全镇工作大局出发,进一步完善各类制度,认真落实党风廉政建设责任制,深化党风廉政建设工作,加大对党员干部的宣传教育力度,维护了全镇的政治稳定,为全镇各项工作又好又快发展奠定了基础,较好的体现了我镇良好的工作作风和扎实的工作效率,现将我镇2017年以来党风廉政工作汇报如下:
一、切实落实党风廉政责任制,确保政令畅通。
坚持党委统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,群众积极参与的领导体制和工作机制。制定了精河镇2015年党风廉政和反腐败工作安排意见,进一步明确了责任主体和责任人。在此基础上,与镇党政领导签订了廉洁自律承诺书和党风廉政建设责任承诺书并在镇党务公开栏进行公示;与机关、社区中层干部签订了廉洁自律承诺书和家庭配偶廉政承诺书,使党风廉政建设责任延伸到岗、到人。围绕和谐精河建设的要求着力解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题,进一步强化对各项惠民资金的监督检查,确保各项补贴及时、足额得到兑付。进一步深入对镇重点工作、常规工作督促、督察,有效提高了工作效率和质量,截至目前共有效督察8次,效能通报8期。
二、强化宣传教育力度,提高领导干部勤俭、廉洁从政意识。一是根据县纪委下发的关于《认真贯彻落实中央纪委严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼纪律要求的通知》(精纪办发电〔2014〕32号)的文件精神,我镇在2014年12月18日-2015年2月15日期间做好宣传、学习教育工作,结合精河镇开展党的群众路线学习教育实践活动,认真学习了党的十八大报告、《习近平在十八届中央纪委三次全会上发表重要讲话》、中央“八项规定”、自治区“十条规定”、《廉政准则》等内容,学习中明确学习时间和领学人,通过学习大家深刻的感受到廉洁自律工作是从生活的细节做起、从点滴做起,从自我做起,人人抵制“四风问题”才能营造风清气正的工作环境和生活环境。同时我镇在镇公示栏内及时张贴了此次的通知文件,充分发挥自我监督和社会监督的作用。根据文件要求我镇纪委分了三个阶段对《通知》进行了总结和上报。
二是认真做好重要节点反腐倡廉教育工作。年初我镇制定了《精河镇2015年春节期间反腐倡廉教育工作方案》(精镇党发〔2017〕6号),5月27日精河镇组织科级领导干部和中层干部一共30人,参加了博州廉政教育基地。在今年重要节点中,我镇纪委组织党员干部职工重温了十八大以来中央出台的一系列改进作风规定文件的专题学习,通过学习对全镇的党员领导干部进行了较好的反腐倡廉教育,在今年的重要节点中我镇纪委对各社区的廉政教育学习情况进行督察5次。除此以外镇机关、各社区组织党员干部认真开展“认清四风危害,弘扬新风正气,廉洁过新年”专题学习讨论,撰写心得体会120余篇,自觉加强了世界观、人生观、价值观改造,树立正确的权力观、地位观、利益观,做到遵纪守法,严格自律。
三是2017年4月24日接到县纪委下发的转发自治区纪委《关于运用远程教育系统集中轮训基层纪检监察干部的通知》的通知后,我镇纪委迅速按照通知的要求按时上报培训地点和人员名单,并对参加培训学习的纪检干事做到提前告知培训要求,使每名纪检干事带着一份任务和一份学习的心态参加这次的集中轮训,培训后进行讨论、积极上报了活动的学习总结,调研论文,远程教育集中轮训基层纪检监察干部统计表和心得体会10篇。
三、提升效能、转变作风,推动党风廉政建设工作见实效。
一是明确绩效考核管理制度,提升效能转变作风。我镇在2017年5月8日在全镇下发了关于学习贯彻《精河镇机关、社区工作人员作风问题处理规定(试行)》的通知(精镇党发〔2017〕39号),以整风精神为抓手,建立长效机制,切实改进机关、社区工作作风,解决突出问题,努力打造以绩效考核为核心导向的人才管理机制,实施规范化管理,做到明确考核对象、明确考核方式、明确考核内容、明确奖惩办法、明确效能督办机构。3月18日我镇对2014年度绩效奖金进行了兑现,其中公益性岗位、大学生村官、挂职干部135人兑现绩效奖金81400元、在职干部职工86人兑现绩效奖金96200元。在2015年3月10日xx县统战民宗系统干部业务知识学习竞赛活动动员会暨首期培训班中,我镇3名工作人员会议期间打瞌睡,被县督查室在全县范围进行了通报,此事对我镇在全县范围造成了不良影响。对违反会风会纪的3名同志我镇责成其本人写出深刻的书面检查,并按照《精河镇绩效考核办法》有关规定扣除2015年度绩效考核奖金300元。
二是强化三务公开,实行民主管理。以党务公开带动政务、居务公开。严格按照“三重一大”和“四个不直接分管”工作要求,加强对干部的管理、各项惠民政策落实情况进行适时监督监察,特别是社区及镇两级财务收支情况做到月月公开,严格落实社区“零接待”规定。涉及群众关注的低保户审批、医疗救助、社保补贴等惠民政策落实均采取从申请到审批的三榜公示制。今年以来我镇计划生育工作兑现了2014年度各项奖励金:国家少生快富5户:15000元、特别扶助对象7人:11340元、自治区少生快富2户:4500元、城镇领证家庭奖励15人:45000元、奖励扶助对象1人:960元;截至目前精河镇民政工作通过审批新增低保户29户,55人;发放春节一次性生活补贴582户、719人、143050元;发放低保金850户、1907人、4773612元;医疗救助118人:226043.5元;发放取暖补贴(煤、取暖费):140800元;劳动保障事务所审核通过社保补贴248人小额担保贷款46笔、城镇居民养老保险征缴548人。
三是加强对公益事业爱心捐献资金的监督。2月12日,xx县后天乐队慈善演出募集资金捐助仪式在精河镇人民政府举行,在此次捐助活动中把通过慈善演出募集到的34780元善款全部捐助给了70名困难群众,爱心善款捐助活动由xx县公证处2名公证员和精河镇纪委2人全程监督。
四是认真开展机关事业单位在职工作人员“泡病号”取全薪专项治理工作。今年我镇根据县纪委4次下发的“泡病号取全薪”回头看等专项治理的通知,我镇均根据实际情况上报,截止目前4人已经返岗上班。
五是做好精河镇专项治理规范清理政策性住房工作。根据文件要求我镇党政办、纪检办于2015年2月17日至3月17日对我镇144人(含退休人员)的房屋情况进行摸排、填写、核查、核对。此次共清理清查享受了政策性住房31人,其中:房改房2人、集资房2人、经济适用房有6人、统建房(一期、二期)有21人,这31人均根据文件要求认真填写了住房情况登记表。
六是精河镇认真落实“xx县开展违法开垦国有(集体)土地林地草场专项治理工作”和“关于对领导干部及亲属违规经商办企业问题开展专项清理工作”。根据县纪委的文件要求,我镇分别在今年4月和7月对我镇在职在编干部职工和退休人员共计135人进行了清查,其中科级干部16人、一般在职干部84人、退休人员35人,其中党员66人。根据我镇135名干部职工(含退休)上报的“党员干部开发经营国有(集体)土地、林地、草场情况说明登记表”和“报告表”情况统计,我镇无开发经营国有(集体)土地、林地、草场的情况;8月14日我镇纪委根据我镇领导班子成员和社区负责人共计19人填写好的“领导干部及亲属经商办企业信息报告表”进行了认真甄别核实,未发现违规问题,汇总结果为零报。
七是认真开展党员干部及其亲属收“红包”、购物卡等问题和参赌涉赌问题专项整治工作。精河镇纪委根据县纪委的两个专项治理的文件积极制定了精镇党发〔2015〕69号——精河镇开展党员干部及其亲属收“红包”、购物卡等问题专项整治工作方案和精镇党发〔2015〕70号精河镇开展党员干部参赌涉赌问题专项整治工作方案,并在9月24日学习了县纪委印发的两个文件内容和召开了精河镇动员部署会议,全镇共有99名在职在编干部职工填写了党员干部及其亲属收“红包”、购物卡等问题自查自纠报告表,根据汇总情况看我镇党员干部及亲属不存在收“红包”、购物卡等问题的行为;各社区在每月24日积极向镇纪委上报本社区党员干部参赌涉赌情况报告,截止目前我镇党员干部职工中为发现有参赌涉赌的现象。
八是有序推进xx县主办自治州2015年“两大一小”工程项目工作。根据县绩效办、督查室的工作要求,我镇今年所报的四个项目,均按照上级部门的要求制定项目负责人,每月25日前按时向县效能办上报工程项目进度情况月报表,目前已报了6次。每月25日前向县督查室上报精河镇项目工程督查专报,目前上报五期。目前我镇的四个项目均能有序推进。
四、以“七进”活动为抓手,扎实开展第十六个党风廉政教育月活动。精河镇在第十六个党风廉政教育月中,积极制定“八个一”活动方案,通过上廉政党课、观警示电教片、征集廉政书画作品、参观博州廉政教育基地、利用精河镇mas系统向辖区党员干部发送廉政短信、廉政知识测试等形式多样的宣传教育活动将廉政文化“七进”活动不断引向深入。各社区还积极制定了两个廉政月主题活动方案,截止目前各社区先后开展了:弘扬革命传统——“文明和谐我参与,好歌红歌大家唱”、讲身边的廉政故事、“开斋节”文艺汇演、廉政剪纸培训、《我为党旗增光添彩》演讲比赛、慰问老党员活动——“我是党员我奉献、我是党员我光荣”、“民情夜话”——勤政廉政等活动,通过形式新颖的各种活动,积极在党员干部和居民群众中营造了“人人参与”的良好氛围,提升了广大党员干部廉洁自律的意识,使大家增强廉洁从政的自觉性。
五、加强政风行风监督,维护人民群众利益。
一是认真落实“党政领导接访”,强化服务群众意识,截止到9月份安排了10名科级领导开展“五访”活动,详细安排了每月接访活动的具体时间并及时进行公示。截至目前共接受群众来信来访30件,办结22件,8件已反馈上级相关部门,正在协调办理中。
二是截至目前共搜集各社区“连心卡”热难点问题及咨询类370件,已解决327件,办理中43件,每月镇效能办对社区“连心卡”的回访落实情况进行督查并纳入每月绩效考核,考核成绩与各社区及责任领导绩效考核成绩直接挂钩。
三是认真开展拖欠群众钱款专项清理工作。我镇在3月14日下发了“精河镇关于开展拖欠群众钱款专项清理工作的通知”,在一周时间内对全镇各社区、机关各工作部拖欠的办公费用(办公设备采购款,办公耗材)、车辆费用、接待费等费用进行了清理,我镇共清理欠款255243.5元,并列出了短期还款计划,截至到8月25日我镇已将欠款255243.5元全部偿还完毕。我镇为严格财务制度,在2015年9月17日对公务支出、出差报销等手续又进一步规范,对不按规定拖欠群众欠款的将给与全镇通报和罚款处理。
四是截至目前报送纪检信息26篇,按时向县纪委各科室上报我镇“三公经费支出情况”、“精河镇车辆停放和使用情况备案表”、整治“会所中的歪风”公开承诺统计表、信访举报统计报表和党员干部遵纪守法纪律监督检查情况小结等各类业务材料,将各类主动公开材料进行了及时公示。
六、认真落实五访工作机制,有效化解风险点。
一是做好群众矛盾纠纷排查化解工作。年初我镇对领导接访工作认真进行了梳理,及时下发了关于进一步落实《精河镇“领导干部大接访”活动实施方案》的通知(精镇政发〔2015〕17号),将领导干部接访工作和下访工作进行了有效的结合,确保来访群众有人接待、合理诉求有人疏导和落实。下大力气解决群众反映强烈的突出问题,统筹协调各方面利差关系,加强社会矛盾源头治理,纠正损害群众利益的不正之风,切实维护好群众合法权益。今年1月我镇与县住建局联合召开了一次热难点问题协调会;根据县纪委纠风办下发的参加“新广行风热线地州行”居民热难点问题排查情况并上报的通知要求,我镇共先后4次搜集上报;在4月9、10号两天分别参加了xx县党的群众路线教育实践活动行政执法单位和民生口“问知百姓冷暖、实解群众难题”两场见面会。6月10日我镇又召开了重点稳控人员和近期居民热难点问题矛盾排查会议,对排查出的热难点问题进行整理和分类,及时向县城建局xx县环保局分别发了“解决居民反映的热难点问题的函”,目前正在等待答复意见。通过这一些系列活动,防止了矛盾进一步激化,通过积极的协调,尽最大力把问题化解在基层,将上访人员吸附在当地。
二是继续做好廉政风险防范管理工作。根据我镇制定的《精河镇廉政风险防范管理工作实施方案》,在2014年岗位、科室、单位廉政风险识别防控表的基础上进行了不断的完善。全镇各岗位明确风险概念,树立风险意识,对应岗位职责履行,查找权力运行过程中可能发生不廉洁行为的风险点是涉及钱、财、物、人的所有环节。此次排查主要排查了31个方面的廉政风险点,分别进行了风险等级评定,制定相应防控措施36个。
七、案件查处情况。
今年我镇纪委与县纪委联合办理案件1件,主要是对我镇1名职工出现的违法违纪行为进行了调查处理,截至目前该名职工已经按照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予了记过处分。
八、存在问题。
1、在学习的主动性和实效性上还需进一步加强,定期组织学习开展业务测试活动,切实达到以考促学、学以致用的目的。
2、社区纪检干事不够稳定,造成业务不能很好的衔接,而且纪检干事都是兼职,工作身份多,压力大,难以调动干部工作主动性积极性。
九、2017年工作计划。
一是继续与开展党的群众路线教育实践活动相融合,以为民务实清廉为主题,特别是在重要节点和敏感节点切实加强党员干部的党性党风党纪、廉洁从政教育,牢固树立全镇党员领导干部坚定的法纪观念和廉洁从政意识,达到聚焦作风建设,贯彻整风精神的目的。
二是做好2017年第十七个党风廉政教育月的提前谋划准备工作,要求各社区将廉政月主题活动与社区其他各项活动相融合,同步开展廉政教育,确保活动形式多样。
三是在对社区各项惠民政策的落实的公开力度、信息资源共享、动态管理上还存在一些薄弱环节,如:核实一些低保户隐性收入的问题和如何加大廉租住房的动态管理的问题。
四是严格落实社区“零接待”的规定,对社区每月的财务支出情况、零接待情况进行定期公开,定期督查。
五是2017年我镇纪委将对我镇财务支出制度继续进行监督,不允许拖欠群众钱款,严格落实公务支出、出差报销的制度规定,坚决杜绝当年欠款次年结算事件的发生。
一直以来精河镇党风廉政工作在县纪委、镇党委、政府的全力支持和领导下,顺利地开展了各项工作,在今后的工作中,我们将努力完成党风廉政建设各项工作任务,努力为“打造特色社区、构建和谐乡镇”这个目标而起到保驾护航的作用。
年党风廉政建设工作方案
为扎实推进本局党风廉政建设工作,根据我市今年党风廉政建设工作会议精神和《武夷山市2011年党风廉政建设和反腐败工作基本要求》,结合本局工作实际,特制定本方案。
一、指导思想。
全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观为统领,按照“围绕中心尽职责,服务经济保发展,服从大局促和谐,创新机制抓特色,凝聚合力上水平”的工作目标,着力在优化发展环境,转变干部作风、提高制度执行力、加大预防腐败力度,严防“批出来、花出来、用出来”的腐败上下功夫,为促进我市民政事业的健康发展,实现“同城一体化”目标提供坚强有力的政治和纪律保障。
二、主要任务。
(一)加强理想信念和廉政教育工作。
关作风建设,“优化发展环境、转变服务方式、提高行政效能”这一主题,以改进工作作风、提高执行力为重点,认真检查和解决在执行力方面存在的突出问题,强化执行落实措施,强化督促检查手段,确保市委、市政府及上级主管部门的各项决策部署落实到位,努力实现作风更加端正、服务更加到位,措施更加落实、成效更加明显,为推进武夷山市经济社会跨越发展提供强大动力。
2、开展民主评议政风行风建设活动。以“练好内功、塑好形象”为着力点,以推进工作落实、提高执行力为切入点,以实现依法行政、规范管理、优质服务、提高效率为目标,以解决人民群众反映强烈的突出问题为重点,有效杜绝“中层梗塞”问题,切实转变机关作风,大力提高办事效率,进一步推动民政系统的政风行风建设和职业道德建设上新水平。
3、开展“五五”普法工作。积极组织机关干部职工参加各类培训和法制讲座,学好新颁布的法律法规,使他们熟悉掌握民政工作方面的法律法规,不断提高了依法行政、依法办事的能力。
(二)扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
一是认真搞好党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解。根据市纪委《武夷山市2011年党风廉政建设和反腐败工作基本要求》,结合本局实际,制定我局党风廉政建设工作任务分解表,明确目标和措施,落实责任主体。局领导班子切实履行好“一岗双责”,把反腐倡廉工作纳入民政工作业务之中,周密部署,精心实施。
二是落实“五个一”工作。认真落实党风廉政建设第一责任人述责制度,单位“一把手”每年做到“五个一”:对本单位的党风廉政建设进行一次安排部署,对党员干部进行一次廉政教育课,听一次有关党风廉政建设情况的汇报,与其他副职领导和各股室负责人开展一次廉政谈话,对本部门范围群众反映突出的一两个问题进行调研,并提出纠正措施。
三是完善党内监督。党员领导干部带头模范执行《武夷山市市领导干部廉洁自律“十不准”规定》、《关于进一步加强机关作风建设的若干规定》、《关于进一步规范外出考察学习管理的通知》等规章制度,认真落实好《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》,做到“一把手”负总责,分管领导负起直接领导责任。落实领导干部报告个人重大事项制度,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。
2、完善民政事业专项资金管理制度。
一是继续完善和落实民政专项资金管理制度。严格执行好城乡居(村)民最低生活保障线暂行办法、城乡居(村)民特困人员医疗救助金实施细则、建立城乡特殊困难群众社会救助体系的实施意见、最低生活保障资金管理暂行办法等以市政府名义出台的规范性文件。二是严格依照相关法律和规定对救灾物资等民政政专项资金进行监督管理,通过加强对基层民政专项资金的有效监管,确保各项资金管理规范和救灾物资资金发放公开、公平、公正,使弱势群众的“救命钱”得到专款专用。
3、继续加强行政效能监察工作。
办结制、否定报备制、失职追究制、公示制等机关效能监察制度。加强对行政执法责任制落实情况的监督检查,加大行政执法过错责任追究力度。
4、强化对基层单位落实党风廉政建设工作的检查督促为确保民政系统党风廉政建设的纵深发展,特别是民政专项资金的“阳光操作”,要借助审计部门专项审计、上级专项审计检查等渠道,强化本局专项资金管理。同时,会同财政局社保股到各镇进行跟踪检查、督促指导,促使每一笔专项资金无论大小都要用好,走向清楚,不出差错。同时,按照市委、市政府的工作部署,切实加强对各镇村务公开工作的检查,确保各村委按照省政府的要求全面搞好公开栏制作和内容上栏工作,加强村干部的廉洁自律工作。
(三)深化党务、政务、政府信息、办事公开等“四公开”工作。
一是推行党的基层组织党务公开,健全党内情况公布和通报制度。二是深化政务公开。针对城乡低保制度、农村五保供养、优待抚恤等方面有新调整的状况,及时对政务公开栏和党风廉政建设和民主评议政风行风建设公开栏的内容进行更新。三是完善政府信息公开制度,建立政府信息公开的监督保障机制。对武夷山市市政府网中民政局政府信息公开资料进行必要的更新,方便人民群众知道自己关心、涉及切身利益的各类事项,保证人民群众的知情权、参与权、监督权落到实处。
(四)落实信访责任制,妥善解决基层群众来信来访反映的热点、难点问题。
问题和可能诱发群体性事件的苗头性、倾向性问题和其他不稳定因素。妥善解决排查出来的突出问题,切实加大督查督办工作力度,把问题解决在基层,解决在萌芽状态,防止发生民政对象群体性越级上访事件,维护好社会稳定。
三、主要措施。
(一)加强组织领导。为扎实推进本局的党风廉政建设和反腐败工作,各支部、局属各单位要加强对这项工作的领导,确保这项工作的顺利开展,为我市民政事业的新发展夯实工作基础。
(二)解决突出问题。在推进党风廉政建设和反腐败工作中,要紧密联系党风廉政建设方面存在的突出问题和群众反映的热点难点问题,采取切实有效的措施予以解决,使这项工作取得实实在在的成效。
(三)营造良好氛围。各支部、各单位要采取各种多样的形式切实抓好宣传教育工作,把本支部、本单位广大党员干部的思想统一到市委、市政府的决策上来,为更好地落实“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨,为圆满完成2011年民政工作任务而努力。
二〇一一年六月二十日。
党风廉政建设制度执行力活动方案
各村党支部、村民委员会、乡属单位、站所:
为切实提高我乡机关、站所、单位部门和村两委班子贯彻落实党委、政府决策目标的执行力,提升行政效率,优化服务效能,全力促进经济社会全面发展,围绕“转变经济发展方式、城乡建设求新突破、新农村建设上新水平、基层组织建设上台阶”这一工作目标。结合、县政府关于印发《城口县“执行力建设年”实施方案》的通知活动要求,经乡党委、政府研究,制定我乡开展“执行力建设年”活动实施方案如下:
一、指导思想
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开创我乡经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展的新局面。
二、目标任务
通过加强我乡机关、站所、单位部门和村两委班子执行力建设,大幅度提高领导班子和干部队伍综合素质,提高工作能力和领导水平,强化政治意识、责任意识和发展意识,消除“慢、散、软、懒”等现象,凝聚执行合力,增强工作效能;使全乡干部作风进一步好转,发展环境进一步优化,工作干劲进一步提高。
三、重点解决的问题
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变作风、提高效能,以执行力的提升,更好的履行服务发展、服务群众、服务基层、服务企业的责任,全面增强机关、站所、部位部门、村两委班子履职尽责的能力、创造性开展工作的能力、凝心聚力的能力,确保党委、政府确定的各项决策目标真正落到实处、收到实效,重点解决以下六个方面的主要问题:
(一)切实解决思想解放不够的问题。要坚持在科学认识中解放思想,在认清目标、明确任务中解放思想,要在“学先进、找差距、赶先进、促发展”中解放思想,要时刻树立前有标兵、后有追兵,小进慢进也是退的思想意识,要破除惯性思维和定势思维方式,如何搞好产业结构调整,如何做好土地流转,如何解决村集体经济薄弱,如何优化投资环境,如何提高为民服务质量等问题。要真正把解放思想体现在具体工作中,落实到解决影响东安经济社会争先、优质发展的具体工作中。
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工程的能力,全面提升干部素质和干事创业本领,打造一支“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的五好干部队伍。
(三)切实解决责任意识不强的问题。切实增强干部队伍的大局意识,强化责任意识,明确工作任务,工作中做到“有思路、有办法、有措施、有落实、有反馈”,坚决纠正工作不具体、责任不明确、任务不落实等问题,从我做起,从岗位做起,从现在做起。既要善于部署安排工作,又要善于提出推动工作、解决问题的办法措施,善于从具体工作抓起,从工作的具体环节抓起,以具体明责任,以具体求深入,以具体促落实,每项工作都要做到善始善终、精益求精、尽善尽美。
(四)切实解决工作创新不够的问题。破除墨守成规、畏首畏尾、亦步亦趋的观念,努力解决少数干部工作中存在的标杆不高,只求过得去,不求过得硬,不愿创新、不敢创新、不会创新的问题。要围绕中心、服务大局,坚持工作高标准、严要求,坚持重实效、创实绩,围绕基础设施、对上争引、城乡建设、产业结构调整等重点工作,灵活运用新知识、新经验,探索新途径、新举措,研究新情况、新问题,不断推动观念创新、思路创新、方法创新和机制创新,全面推进工作的创造性开展,努力以重点工作、重点工程的新突破推动全乡发展的新跨越。
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(五)切实解决推进落实不力的问题。牢固树立全乡“一盘棋”思想,机关、站所、部门单位和村两委成员要坚决克服工作推诿扯皮、效率低下;工作程序不科学、敷衍了事、得过且过的问题,克服缩手缩脚、瞻前顾后和等、靠、依赖等思想,发扬说干就干、干就干好、雷厉风行的落实作风,带头理清工作思路、发展方向和工作重点,尽快解决农村集体经济薄弱的问题,带头把心思和精力集中到狠抓工作落实上,对认准的事情、议定的决策,要一抓到底,抓出成效。严格落实重点工作推进责任制,保证政令畅通,一级抓一级,层层抓落实。
(六)切实解决工作作风不实的问题。坚决纠正少数干部中存在的心气浮躁、好大喜功、追名逐利的思想认识误区;纠正流于形式、应付了事、好做表面文章等虚浮做法。对重点工作、重点项目、重点任务要盯紧靠上,使每一项工作、每一个环节都分工明确、责任到人,逐项抓落实。领导干部要深入一线搞调查研究,抓督查推进,带头摸实情、讲实话、出实招、办实事、求实效。要讲究科学态度,尊重客观规律,坚持求真务实,自觉把改善民生、服务群众放在各项工作的首位,把对上负责与对下负责统一起来,讲实话、出实招、办实事,实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。
四、活动内容
以“项目问绩效、服务践承诺、攻坚破难题、执行强问
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责”为抓手,深化机关队伍作风建设,不断增强服务意识,创新服务举措,提升服务效能,实现办事提速、服务提效、队伍提能、经济提升。
(一)大力推进乡重点项目和重点工程落实到位。
1、大力推进2011年初提出的经济和社会发展的主要目标和重点工程。开展“工作落实到位年”活动,完善项目责任分解制,健全项目投入、落地考核机制,以大投入促进大发展。各牵头领导对所联系的重点工程负总责,加强指导、协调和督查。各村、站所、办公室根据职责分工,认真制定实施方案,采取有力措施,确保工程项目顺利实施。
2、大力推进重点基础设施建设。精心实施基础设施建设项目,统筹兼顾,突出重点,落实项目责任,明确项目责任领导、责任单位、责任人,强化督查落实,千方百计加快项目建设进度,扎实推进城乡建设与改造。
3、强化农户万元增收工程。重点突出亮点,落实增收项目,明确增收目标;明确责任领导、责任人,进步落实督查,扎实抓好增收氛围营造、产业结构调整、增收产业发展和示范片打造。
(二)开展服务承诺活动,切实改善投资环境。
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加强化团队意识,更加强化工作到位意识;正确处理好“三个关系”,即拉高标杆与科学发展的关系,重点突破与整体推进的关系,干净干事与干事干净的关系。
2、抓好村级党员干部队伍建设。一是加强村两委班子培训;二是以保证村级各项制度落到实处为重点,总结提炼“议事协会”制度的内涵,深化完善“网格化管理,组团式服务”工作;三是适时开展村干部考核末淘汰制度。
3、加强基层基础工作。一是推进惩防体系建设和党风廉政责任制落实,加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争。二是着力打造和谐东安,强化社会治安综合治理,开展“平安村”创建活动。高度重视安全生产工作,认真落实各项安全制度和工作责任制,切实保障人民群众生命财产安全。
(三)加强监督检查,强化执行力问责。
1、加强监督检查。围绕重点工作、重点项目落实进度等重点内容,通过执行力建设巡查和重点督查、机关作风明查暗访以及行风效能、行政执法等专项督查监察,确保乡党委、政府决策部署最大限度落实到位。
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害群众利益、损害经济发展环境的行为,采取通报批评、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等形式,加大对“懒”、“庸”等现象的惩戒力度。
五、方法步骤
“执行力建设年”活动主要分六个步骤和阶段进行:
(一)宣传发动。结合全县“执行力建设年”活动,乡党委、政府召开动员大会,对“执行力建设年”活动进行全面部署,统一思想,层层发动,制订切实可行的具体实施方案,深入开展以“服务大局、设岗定责、依岗承诺、强化执行、创先争优”为主题的执行力建设大讨论活动,形成“人人讨论执行、人人推动执行”的浓厚氛围。
违规行政、有令不行、有禁不止等问题;五查工作到位,看是否存在不到位、不落实等问题。要坚持边查边改,前移防范关口,对“五查五看”中发现的突出问题要及时纠正和处理。
(三)分析教育。组织党员干部参加执行力建设系列讲座,在乡机关开展以行政管理、党性法纪、职业道德、社会民生为主要内容的主题教育,着力解决干部队伍内在素质问题。在加强针对性主题教育的同时,深入全面开展“排查廉政风险点”活动,深入查剖执行力建设中存在的问题,为全面落实整改工作奠定基础。
方案、一抓到底”的领导包题责任制,认真组织整改落实。
领导体制和工作机制。
(六)总结评议。以群众满意度作为检验执行力建设成效的标准。认真问计于民、问果于民,以最终的工作成效来体现执行力建设的成果。做好“执行力建设年”活动总结工作。
五、工作要求
(一)加强组织领导,统一思想认识。乡党委成立“执行力建设年”活动领导小组,下设办公室,负责协调“执行力建设年”活动的组织指导、督促检查、评议考核等工作。全乡党员干部要切实提高认识、统一思想,把开展“执行力建设年”活动作为推进各项工作落实的总抓手,形成执行合力。领导小组办公室要精心组织,周密部署,狠抓落实,务求实效。
(二)坚持统筹兼顾,务求重点突破。提高执行力是一项系统工程,要与深化作风建设活动和思想道德建设活动等有机结合,着眼于建立提高执行力的长效机制,着力解决阻碍改革和影响发展的突出问题,着力解决基层群众反映强烈的突出问题。
活动的形式和载体,突出实践特色,争取创特色、见成效、出经验。加大对执行力建设中领导关注、群众关心问题的督查力度。注重发挥“执行力建设年”活动中正反两方面的典型作用,以先进典型鼓舞人,以反面典型警示人,营造推进落实的浓厚氛围。
2011年5月18日
主题词:
东安乡党政办公室 2011年5月18日印
(共印18份)
为深入学习贯彻党的精神,认真贯彻落实在中纪委十八届六次全会上的重要讲话精神,坚持依规治党,扎紧制度笼子,修订实施廉洁自律准则、党纪处分条例、巡视工作条例,为全面从严治党提供制度利器。锲而不舍落实中央八项规定精神,扭住“四风”不放,抓住重要节点,紧盯享乐奢靡,言出纪随、从严执纪,点名道姓、公开曝光成为常态。牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”,强化日常管理监督,抓早抓小、动辄则咎,以问责倒逼责任落实。结合太原市少年宫工作,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求,切实加强纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设,为继续实施“做社会各界满意的未成年人活动场所”之目标,为在未成年人校外教育工作新起点上实现新发展提供坚强保证。
一、进一步严明党的政治纪律,加强未成年人校外教育阵地纪律建设
(一)坚持把维护党的政治纪律摆在首位。
深入开展政治纪律教育,坚决维护党的集中统一,组织开展以“认真学习党章、模范遵守党章”为主题的专项教育活动。督促、引导广大党员认真学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章,增强纪律意识,在思想上政治上同党中央保持高度一致。决不允许公开发表同中央决定相违背的言论,决不允许搞“上有政策,下有对策”,决不允许有令不行,有禁不止,决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。加强对党员政治纪律特别是遵守执行党章情况的督促检查,维护中央权威。司法行政机关党组织要自觉担负起执行和维护政治纪律的责任,加强对党员遵守政治纪律的教育。切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非问题上要头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
《党章》、《党规》,贯彻中共中央“两学一做”活动精神,继续做好“共产党员示范岗”的具体实施,真正把“党员一面旗”的作用发挥好。组织全体教职工;学习国家、省、市“两会”精神;学习宫规章制度。通过学习活动强化服务意识、大局意识、责任意识、看齐意识。
(三)严肃组织人事工作纪律。
加强对《党政领导干部选拔作用工作责任追究办法(试行)》等四项制度落实情况的监督检查,防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题,匡正选人用人风气,营造风清气正的深厚氛围,切实做到干部清正、队伍清廉、政治清明。
二、保持良好宫风传承,继续加强作风建设
(一)严格执行“八项规定”。
各项工作中去。认真落实中央有关厉行节约的规定,严格执行财经制度和经济工作纪律。切实保持领导干部作风建设优良传统,做好自查、自省、自勉、自励。
(二)深化机关效能建设。
加强学习型、服务型、创新型单位建设,不断提高服务效能。杜绝庸懒散奢浮,开展好“马上就办——增强服务意识主题教育系列活动”工作机制,推进服务效能提升,努力建立以目标为导向、以实绩为核心的绩效评价体系和评估方法,并将考评结果作为评先评优和使用、管理党员干部、教职工的重要依据。加大服务效能评价、直查快办力度,强化投诉问责。
三、惩治与预防并举,加强少年宫反腐倡廉建设
(一)加强领导干部的教育和监督,促进勤政廉政。
认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2015-2017年工作规划》,研究制定实施办法,完善工作机制。深入开展廉洁从政教育,引导党员干部讲党性、重品行、作表率。继续开展“廉政教育月”活动,开展以《廉政准则》为主要内容的党纪、政纪、法纪“三纪”教育。切实通过大讨论,促进广大干部加快转变作风,提高执行力和落实力,形成反对“庸、懒、散、奢、浮”,倡导务实高效,勤政廉政的好风气。深入推进廉政文化建设,构建具有未成年人校外教育场所的特色的廉政文化。
落实党内监督各项制度。强化“三重一大”集体决策,全面推进主要负责人“四个不直接分管”,继续落实领导干部述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、问责等制度。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,拓展公开内容,规范公开程序,落实党员的监督权。认真贯彻落实《行政监察法》,深入开展行政监督。切实加强执法监察和廉政监察。
(三)落实党风廉政建设责任制,确保各项任务落到实处。 全面认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,切实履行反腐倡廉政治责任。逐级签定《党风廉政建设责任制责任书》,把反腐倡廉建设纳入宫中心工作总体布局,紧紧抓住关键环节,明确责任分解,狠抓工作落实,督促分析、查找和解决在党风廉政建设方面存在的突出问题,进一步巩固发展反腐倡廉建设和反腐败斗争的良好局面。
四、履行纪检监察职能,不断加强自身建设
要严格遵守纪检监察机关工作人员行为规范,牢固树立执纪者带头执纪、监督者自觉接受监督的意识,认真履行职能,切实维护可亲、可信、可敬的良好形象。要深化作风建设,以更高的标准、更严的要求带头贯彻执行“八项规定”。要解放思想,更新观念,创新思路,大胆探索,有效作为,为推动太原市少年宫更好的发展作出新贡献。
太原市少年宫
2016年2月
基层党风廉政建设活动策划方案
镇党委高度重视基层党风廉政建设,成立了以党委书记为组长、镇长为副组长的基层党风廉政建设领导小组,下设办公室,具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村党支部配备了纪检委员,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局,研究制定了《x镇2021年度党风廉政建设干部目标责任书》与全镇干部和驻村帮扶力量签订x份,同时与各村两委签订《x镇2021年村级党风廉政目标责任书》x份,做到层层传导压力、层层压实责任。
二、做好廉政气氛打造。
并积极打造社会治理现代化“县、镇、村”三级协调治理机制,给每村x名,共计x名无职党员设岗定责镇村廉政监督员,在镇范围内设立意见反馈箱x处,结合牧民夜校动员全镇群众积极参与社会治理廉政建设监督中来,全力打造工作开展廉政环境。
三、抓教育管理,提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质。
(一)注重学习教育。认真贯彻落实上级党风廉政建设制度,坚持每月一次集中学习制度。充分利用镇、村党员活动室两个阵地,通过领导干部上党课、党员远程教育等形式,不断加强党风廉政建设宣传教育。同时,结合新农村建设,由镇政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏,营造了良好的党风廉政舆论氛围。
(二)狠抓作风建设。镇党委制定了《党风廉政建设实施方案》,下发到镇、村干部,进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。并结合“走基层”活动向群众宣传党的方针、政策,帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。
(三)夯实组织选齐配强村级领导班子。按照政治强、作风正、业务精的要求把那些政治觉悟高、双带能力强、群众基础好的各村优秀人才、退伍军人、优秀农名共选拔进村党支部。同时存在过违规现象的对软弱涣散的村委进行持续整顿。同时,大力发展农村党员,优化党员队伍结构。今年以来新发展x名转正党员、x名预备党员、x名积极分子进行了廉政审查和政治教育,保障了队伍发展纯洁性和鲜活力。
四、抓制度创建,加大源头防腐的力度。
三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点,全面实行政务、村务、党务公开,做到每季度公开一次。对全镇x个行政村实施民主恳谈会制度,让村民与村干部进行面对面的对话和沟通。制定完善了镇村领导班子议事规则,民主决策、民主监督机制。
五、抓服务,改进工作作风,搭建便民利民服务平台。
(一)规范办事程序。本着“把方便让给群众,一切为群众着想”的服务宗旨,我镇要求工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理,对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释,帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反溃。
(二)实施阳光操作。我镇将镇内各项收费和补助款的项目统一公布上墙,严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开,使到镇机关办事的群众一目了然,省心放心,消除了群众的诸多顾虑。
(三)延长服务时间。我镇坚持以人为本的服务理念,除正常上班受理业务外,周六、周日有干部轮流值班,实行随到随办,保持了工作的连续性,确保群众不扑空。对不方便的群众,除在村里设立民事代办员外,还实行上门服务。既方便了群众,又提高了办事效率,有效地改善了干群关系,进一步树立了党委政府的良好形象。
六、下一步工作思路。
(一)认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和干部作风建设的要求,为建设乡村振兴提供政治保证。
(二)深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕从严治党、依法执政工作要求,针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题,开展理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、违规违纪警示教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来,推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。
(三)信访为本,查案为标。密切关注群众的热点、难点问题,对群众的举报要及时的详查,对群众的来访要热情耐心地接待,对群众提出的问题要虚心、诚心地接受,把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态。
以后的工作中,我们将继续完善基层党风廉政建设的长效机制,并强化落实,努力开展好各项工作,再创我镇党风廉政建设新局面,为全县纪检监察工作做出贡献。