最优金融工程论文选题(汇总16篇)

时间:2023-11-07 11:58:33 作者:曼珠 最优金融工程论文选题(汇总16篇)

金融领域的发展与经济发展密切相关,对于一个国家或地区的经济稳定和发展起着至关重要的作用。在下面的范文中,我们将给大家分享一种科学合理的金融投资策略。

质量工程毕业论文选题

选题最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上,写论文主要是反映学生对问题的思考,详细内容请看下文。

山东省高速公路动态计重收费系统工程的实施与质量监督。

工程硕士研究生教育质量保障体系研究。

煤炭建设工程质量监督研究。

建筑工程施工质量控制系统。

高校基建工程质量控制研究。

工程质量事故的研究。

大顶子山工程项目质量管理体系研究。

建筑工程项目施工阶段的质量控制研究。

高层建筑施工过程混凝土工程质量控制研究。

百合公寓工程施工阶段质量控制研究。

金融研究论文选题参考

·云浮市金融生态环境的现状及优化。

·试论人民币汇率制度及其汇率政策。

·金融业的结算体系建设。

·论金融脆弱性与金融风险防范。

·利率市场化的国际借鉴与经验研究。

·利率市场化问题研究。

·论如何治理我国股市泡沫。

金融MBA论文选题与题目

3、互联网金融背景下的中小企业融资问题分析。

4、中小企业融资问题研究。

5、解决当前中小企业融资问题的新思路——从私募股权投资和风险投资的角度。

6、中小企业融资相关问题研究。

7、中小企业融资难的问题及对策。

8、《温州市民间融资管理条例》的创新实践对中小企业融资问题影响研究。

9、互联网金融模式下中小企业融资路径分析。

10、绿色金融、公司治理对中小企业融资约束的影响研究。

11、新常态下民营中小企业融资困境及融资方式研究。

12、我国中小企业融资困难分析及对策研究。

13、剖析中小企业融资难题。

14、科技型中小企业融资问题探讨及创新运营模式分析。

15、基于金融错配框架下山东省中小企业融资困境问题研究。

16、兰州市科技型中小企业融资能力评价。

17、保理业务在中小企业融资中的比较优势及制约因素。

18、中小企业融资现状及对策分析。

19、试论融资租赁在中小企业融资中的应用。

20、中小企业融资渠道及潜在风险问题研究。

21、促进我国中小企业融资的财政金融政策探析。

22、中小企业融资现状及对策研究。

23、论中小企业融资风险控制。

24、互联网时代中小企业融资问题浅析。

25、基于第三方支付的中小企业融资模式分析——以阿里小贷为例。

26、基于信号传递模型的中小企业融资探讨。

27、民营中小企业融资制度比较及经验借鉴。

28、科技型中小企业融资模式及其主体关系研究。

29、银行业竞争能缓解中小企业融资约束吗?

30、互联网金融解决中小企业融资难路径分析。

31、商业信用与中小企业融资约束——基于中小企业板上市公司的实证研究。

32、互联网金融改善中小企业融资环境的探索。

33、互联网金融对中小企业融资的影响分析——兼与传统金融的比较。

34、互联网+供应链金融:中小企业融资新思路。

35、科技型中小企业融资困境及法律对策。

36、中小企业融资问题研究——以浙江省中小民营企业为研究对象。

37、中小企业融资租赁问题与对策研究。

38、我国中小企业融资瓶颈分析。

39、科技型中小企业融资的困境与出路。

40、我国中小企业融资问题研究。

41、国外科技型中小企业融资支持政策比较。

42、中小企业融资难和融资贵问题的分析。

43、经济转型期中小企业融资难融资贵问题探究。

44、中小企业融资难的原因剖析及对策选择。

45、我国中小企业融资现状及对策研究。

47、中小企业融资障碍及对策研究。

48、浅析中小企业融资存在的问题和对策。

49、互联网金融背景下中小企业融资的新风险与对策。

50、中小企业融资难题及对策建议分析。

金融学毕业论文选题

近几年,以互联网为基础的电子商务金融发展突飞猛进,尤其是以阿里巴巴为代表的电子商务公司形成了电子商务和金融协同发展的良好趋势,但是阿里巴巴电子商务金融在互联网金融起步阶段面临着诸多问题。本文首先对于我国电子商务金融的现状作了简要的介绍,接着着重分析和阐释阿里巴巴电子商务金融的困境和难题,最后针对性的提出了解决措施。

:电子商务;金融;阿里巴巴;协同;发展。

起步于2013年的电子商务金融,开始走进人们的日常,并且逐渐涵盖了支付结算、现金流转、在线理财、销售渠道等多个金融领域。这一方面,是由于传统的互联网公司积极整合电子商务领域的经营模式,并以新方式融合金融优势;另一方面,是由于传统行业的金融企业也在寻求电子商务的发展之路,摸索和开拓出金融业在互联网上的创新。所以,在传统互联网公司和金融业的大力协作下,电子商务金融具有了别开生面的发展景象。

2013年期间,我国对于电子商务金融的展开提供了空前的政策支持。首先是确立了第三方支付、电子商务平台的合法地位;然后是对第三方支付公司给予了支付牌照(包括支付宝、财付通、快钱等);最后是向海外的资本开放了第三方支付牌照的申请。这些都为电子商务金融业务的全面铺开,厘清资金流转、支付过程中的障碍提供了便利,也极大的促进了我国电子商务金融在国内和国外市场的开拓。

在电子商务金融发展的浪潮中,阿里巴巴的表现令人耳目一新,并且在一定程度上代表了中国企业在电子商务领域的创新和发展。阿里巴巴创立于1999年,是一家针对企业间商品业务往来的网络平台公司。阿里巴巴的电子商务金融业务以支付宝及相关的余额宝、阿里小微企业金融服务及保险业务为特色。其中支付宝业务最为关键,支付宝的交易数额从2010年9.36亿元人民币,一跃到2013年350亿元人民币,实现了从无到有、几何倍数的增长,也给人们带来了新的消费和支付习惯,这一半是由于电子商务的方便支付:不限于地域、气候、管制,而且在移动支付终端的领域,支付宝也在不断的尝试和创新,例如开发出“摇一摇支付”、“二维码扫描”、“声波付款”等。并且支付宝衍生而出的余额宝也有出色的表现。

在阿里巴巴的整体布局中,小微企业金融服务有着重要的作用。从2010年6月份成立的浙江阿里巴巴小额贷款股份有限公司到2013年2月众安在线财产保险公司的联合组建,阿里巴巴在构建电子商务金融平台上越来越有建树,并且不断实现了对会员的优质服务、对小微企业的深入合作。

总之,阿里巴巴在电子商务金融的整体规划上越来越成熟,为市场资源的优化配置和金融服务的提高起到了积极的作用,最终使得了企业和阿里实现协同发展。

阿里巴巴电子商务金融的发展有目共睹,但是其在实际运营过程中存在的问题也不容小觑,下文着重从金融牌照与资金监管、人才储备、产品同化、移动终端等四个方面分析。

1.金融牌照与资金监管方面。

对于立志要对金融业进行“搅局”的阿里金融来说,金融牌照的申请是必由之路,并且随着互联网金融的发展,安全性的意义尤为深远,下面从银行角度来进一步分析。

2013年,民营银行牌照的申请可谓空前绝后,民间资本参与银行的构建对于中国金融业的发展不无裨益,虽然工商总局在民营银行牌照的审核过程中步伐比较缓慢,但是对于监管的把控在一定程度上规避了可能的风险。因为未来银行的发展需要靠自身的经营水平,银行作为一个企业需要自负盈亏,以后虽然有存款保险制度作为保驾护航,但是随着新巴塞尔协议对资本的严格控制、资本充足率的更高要求、风险的更加重视,银行业对于风险和收益的权衡会更加的谨慎。

2014年3月份,阿里巴巴对民营银行的申请展开了积极的应对,并且提出来四个有效的运营方案,分别是“小存小贷”、“大存大贷”、“公存公贷”、“特定区域存贷款”。这四种运营方案都侧重于风险的监管,对于银行在贷款过程中的风险考量提出了全新、更高、更严格的要求,并且对于发起人的资历要求、公司治理结构、股东情况、风险处理等都做了审慎性规划。以此我们可以看出,民营银行在风险监管方面愈加的严格,银行业的“高利润”时代一去不复返,阿里巴巴营运民营银行的发展之路还很长。

2.金融人才的短缺。

电子商务金融对于人才的需求不同于传统金融行业,其更注重于人才对电子商务和金融两个领域的熟知、移动互联的高度敏感。

阿里巴巴不缺人才,但是缺乏懂电子商务金融的专业人才,虽然阿里巴巴在电子商务领域的地位无人可撼动,尤其是以支付宝、余额宝为代表的发展冲破了传统金融行业的束缚,但是这些创新工具的异军突起只是阿里巴巴对于客户流量的引导和整合,而阿里巴巴真正要成为一家优秀的电子商务金融公司还需要做更大的创新和变革。因为阿里巴巴缺乏传统金融业强大的吸金能力、稳定的客户群体、高品质的存贷款质量,其客户群体只是市场范围内的零碎散户,不能跟银行的优质客户同日而语。并且由于最近余额宝高收益逐渐稳定下来,阿里巴巴电子商务金融业务必定需要一个优良的团队来开发新的产品来回笼资金、发现新的资本增长项目、协调与投资者的关系。

3.产品同质化严重。

自2013年6月,余额宝由阿里巴巴和天弘基金合作推出来后,投资者对于余额宝的高涨情绪让其他互联网公司看到了新的盈利点,并相继推出了许多的理财产品,例如百度理财的百发、华夏财富基金的理财通、广发证券的零钱宝、天天基金的活期宝、汇付天下的生利宝等,这些产品基本上涵盖了目前互联网上常见的理财产品。由于受互联网金融的冲击,很多传统银行企业也在大力研究和开发出适应互联网特点的金融工具。例如,平安银行针对其客户推出了“平安盈”,这款理财产品定位于互联网,客户只需要在网上开立银行账户,通过银行账户来购买“平安盈”产品,由于客户可以很方便的将账户中的闲散资金使用起来购买“平安盈”,并且对于赎回资金的操作也很便利,所以客户可以在不影响资金流动性的前提下,享受比传统银行业更高的活期存款收益率,并且安全性也非常高。总之,传统银行业进入互联网的步伐正在逐渐加大,很多商业银行都在其理财项目中推出了跟余额宝类似的互联网金融产品,余额宝在各种“宝”的猛烈吸金下,逐渐失去优势。但是各种“宝”都有普遍的特点:以货币基金为投资对下,收益波动不大。互联网金融产品的差异化随着时间的推移逐渐减弱,这对于阿里巴巴电子商务金融来说并不是一件好事,因为市场最终的盈利点取决于客户群力的实力,阿里巴巴需要进一步推出更有吸引力的产品。

4.移动终端市场地位的威胁。

由于电脑互联网的发展趋于饱和,移动互联网呈现迸发式的发展。从我国互联网信息中心统计的数据显示,截止2013年,我国手机网民超过5.38亿,占全部网民总量的81%,移动互联网的发展已远远超过了电脑互联网的发展,所以阿里巴巴电子商务金融如何能抓住这千载难逢的机遇,利用移动终端的便利性,为客户提供高质量的产品,吸引更多的新客户来体验阿里巴巴的服务,显得非常关键。

从我国移动购物企业交易规模市场占比的资料可以看到,淘宝无线达到了76.6%的绝对市场占有优势,接着是手机京东6.0%、手机腾讯电商1.5%、苏宁易购0.8%、手机亚马逊中国0.6%、手机当当网0.5%、手机凡客0.4%以及其他的13.6%。总体来说,阿里巴巴在移动互联的交易规模是其他电商交易规模总和的数倍。但是这种形势能不能在接下来的五年、十年内持续,还有待商榷,因为相对于腾讯强大的移动客户群体,支付宝的客户群体要少得多,并且微信的兴起也开始蚕食阿里巴巴的市场份额,这些都是阿里巴巴电子商务金融不得不重新审慎考虑的难题。

1.构建市场进入壁垒。

每个行业对于企业的进入都设置了标准,企业只有在付出额外的生产成本后才可以进入。而阿里巴巴作为电子商务金融领域占有绝对优势的平台公司,应逐渐构建起企业的进入壁垒。拥有支付宝及其衍生品余额宝、阿里巴巴小微金融、并购新浪、收购高德地图、组建菜鸟物流、融合优酷视频的阿里巴巴可以继续扩大其在互联网的布局,使得其拿到电子商务金融执照的概率变大,以进一步提高其他企业进入的额外成本。另外出于监管的进一步深化,电子商务金融的难题会更加突出,但是对于涉足电子商务金融领域已久的阿里来说,这无疑是一种优势。

2.储备金融人才。

电子商务金融领域的中坚力量是人才,而人才的发掘和使用需要企业的文化熏陶和培养。对于电子商务金融这么特殊的行业,需要的是拥有电子商务和金融两个层面熟悉的复合人才。相对于传统的金融业来说,电子商务金融对于人才的要求更高,因为电子商务金融的发展日新月异,技术变革突飞猛进,只有对新事物保持良好的敏感度和新鲜感,才会使企业日久弥新。优秀的文化培育优秀的人才,电子商务金融需要整合人力资源,而不是机械的流水线操作,阿里巴巴的企业文化向来注重百花争鸣,这也为不同思想的碰撞提供了良好的空间。

所以,阿里巴巴要在电子商务金融有更大的建树,除了拥有包容的企业文化,还需要储备符合电子商务金融领域特点的人才,并且做好人才发展规划,充分利用人才的优势,维持企业在行业里的优势。

3.提高更好的产品、更好的体验。

客户对于电子商务金融产品更注重其体验,而且客户的使用弹性较大。所以如果没有很好的产品设计、完备的功能、简单易行的操作、高品质的服务,很难抓住客户的心。虽然阿里巴巴的客户群体比较强大,但是如何将客户基数转化为利润、保持客户对产品的使用率才是阿里要做的事情。首先阿里要培养客户的使用习惯,尤其是支付宝对于客户支付习惯的引导;其次是阿里开发的产品要与时俱进,不仅要符合电子商务金融方便、快捷的特征,也要符合用户使用的心理需求。

4.发力抢占移动互联高地。

移动互联的发展瞬息万变,阿里巴巴要想在这块新兴地带有新的突破,一定要加快对移动互联的布局。虽然阿里已经通过兼并收购进入了微博、高德地图等移动终端领域,但是这远远不能满足市场的需求,阿里巴巴一定要从移动运营商入手,可以从侧面寻求与移动运营商的合作。并且,国家对民营企业进入移动运营商的构建上有政策支持,而阿里巴巴也开始做好了相关的建设,虽然近段时间使用的客户不多,但是继续加大这方面的资源投入,可以为抢占移动互联高地做好准备。

综上所述,阿里巴巴在电子商务金融领域还保持着其平台优势,虽然在其发展过程中还有其他企业的窥视和进入,市场份额一度有下降的趋势,但是阿里巴巴只有整合各方面的资源:利用先天优势设置进入壁垒、做好人才储备对电子商务金融实施专业化战略、加强产品研发,提高客户的体验、努力抢占移动互联高地等,才能在变化莫测的互联网领域保持市场份额。而未来电子商务金融的发展和创新会有更大的广度和深度,阿里巴巴如何在五年或者更长远的时间内维持领先地位,值得我们深思。

本文只是从几个方面探讨了阿里巴巴在电子商务金融领域的问题,并提出了几点措施,还不够深入,希望可以对以后电子商务金融方面的研究有所帮助。

[1]伦墨华,李建军。互联网金融模式下各参与主体的竞争博弈分析[j].商业时代,2014(07).

[2]屠建平,杨雪。基于电子商务平台的供应链融资模式绩效评价研究[j].管理世界,2013(07).

[3]戴硕。互联网中的金融新生态:简评《网络融资――互联网经济下的新金融》[j].中国出版,2013(21).

建筑工程论文选题

选题最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上,写论文主要是反映学生对问题的思考,详细内容请看下文。

沼残在大棚番茄中的利用与技术推广研究。

北京市再生水综合利用规划研究。

山东黄河河道断流问题研究。

喷头水量分布的智能仿真与组合间距的优化。

棉田水分管理决策支持系统研究。

改进蚁群算法在乳品企业原奶车辆运输路径中的应用研究。

rs和gis技术支持下的黄土丘陵沟壑区退耕还林还草决策系统研究。

塔里木河流域水量统一调度模型研究及应用。

浙江省温岭市水资源合理配置研究。

我国农村公共品供给效率分析及对策。

杭州西溪湿地景观格局研究分析。

黄河下游引黄灌区节水研究。

质量工程毕业论文选题

选题最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上,写论文主要是反映学生对问题的思考,详细内容请看下文。

钢板材包装木托架的承载研究和结构优化。

采用预制rc构件加固的砌体结构抗震性能研究。

西藏抗震设防单层民居试验研究与有限元分析。

有限单元并行计算方法在地震波动模拟中的应用。

头发的真实感绘制算法研究。

三维delaunay局部加密网格划分在行波管模拟软件中的应用。

高速公路煤矸石路基路用性能研究。

“三号汪子”堆场碱渣的工程特性及运移方案研究。

aho工具系统应用基础的研究。

金融学毕业论文选题

我国农业发展具有悠久的历史,但随着科技化、信息化世界的到来,农业对于促进金融发展的作用逐渐弱化。与其他国家相比,我国是一个人口大国,农业的发展占了较大的比重。目前,我国对于农业发展的重视不足,进而导致农村金融发展受到一定的限制。在我国经济整体发展过程中,部分学者认为农业是经济体系中的基础,其他工业产业的发展会弥补农业发展的不足,进而带动农村金融的发展。实际上,其他工业产业的发展会使得从事农业的相关人员减少,在一定程度上会阻碍农业经济与农村金融的发展,导致产业经济发展不平衡。因此,农业经济增长与农村金融发展的现状不容乐观。

(二)农业经济增长与农村金融发展的关系。

通过计算分析可知,农业经济增长与农村金融发展的相互关系虽然存在不平稳现象,但总体来说,是一种平衡关系。也就是说,农业经济的增长,与农村金融是否发展存在密不可分的联系。农业经济的增长与农村金融的发展并不完全呈现正比例的关系,但是前者的增长会对后者的发展起到积极作用。与农村金融发展相比,农业经济的规模对农业经济的增长并无明显的促进作用。因此,我国农村金融的发展已经不能够满足我国经济的需要,且其在一定程度上存在滞后性,从而阻挡了农村经济又好又快的发展。若想提高我国农村经济的快速发展,就必须解决现有的农村金融发展的问题。

(三)农业经济与农村金融的关系存在问题。

由于我国农村发展较为落后,以至于农村金融机构发展不够完善。农村的金融机构最初是由政府扶持与当地支持相结合的金融体系,但由于农村经济以及金融观念的落后,导致当地政府的扶持力度减小,农村金融机制的稳定性失调。加上农村金融服务形式单一,金融发展偏向边缘化,这些对农村金融机构的发展也具有一定的影响。另一方面是,农村金融机构与农业经济结构不协调。农村金融机构存在严重的区域化特点,具体表现为东部地区较为密集,西部较为稀疏。同时,不同地区不同金融机构发放贷款的进程以及发放条件没有统一。

由于农业经济的增长与农村金融的发展息息相关,而目前农村金融存在诸多的问题,制约了农村经济的发展,因此提出以下建议。

(一)构建新型农村金融体系。

针对目前我国农村金融机构落后的问题,需要做一些合理有效的方法用以解决。在对我国农村金融机构进行改善时,构建新型农村金融体系是至关重要的。构建农村金融体系是促进农村金融发展的基础,只有构建好农村金融体系,才能保证农村金融有较好的发展。因此,在对农村金融体系进行构建时,要通过一定的手段如利用金融机构、金融政策等,对于非正规的金融机构定期进行规划整理,形成一种相互扶持的体制,共同促进彼此的发展,从而构建新型农村金融体系,实现金融体系的现代化、科技化目标。同时,可以借助互联网、多媒体平台,搭建农村金融体系,将信贷等金融业务与网络相连,达到构建信息化农村金融体系的目的。

(二)提升农村金融机构效率。

在对农村金融机构效率进行提升时,尤其要关注区域问题。提升农村金融机构效率的首要问题是要解决农村金融机构的相关政策能够有效的落实。充分利用现代科学技术,利用互联网技术,根据农村各地实际情况建立统一科学的农村金融机构体系,从而有效的提升农村金融机构的工作效率。同时,加大对农村金融机构的金融人才,尤其是管理人才的投入,让农村金融机构内部的管理更加规范化,提升其内部的管理水平以及金融业务的处理水平,这对整体提高农村金融机构的工作水平有较大的积极作用。

(三)加强政府科学合理干涉。

加强政府科学合理干涉,主要是让政府采用合理科学的手段,对我国农村金融机构进行管理、干预,而不是忽略市场因素和农村实际金融情况,让政府进行强制性的干预。在对农村金融机构进行政府干预时,要充分考虑到政府干预的优点与缺点。在清楚政府干预的特点之后,要尽量避免其弊端,用简单有效的方法活化农村金融资本,顺应世界金融发展的大趋势,从而提高整个农村金融机构的运行效率。只有这样,才能有效地发挥政府的积极作用,促进我国农村金融机构的发展。

(四)加大农村金融信用改革。

在推动我国农村金融机构的发展的同时,要充分的带动当地农民的生产力水平以及经济增长,对农村金融发展对农村经济增长的作用加以肯定。在推动农村金融业的发展时,要对农村金融信用进行多方面多角度的深化改革。随着世界经济的发展,农村经济是否增长对一个国家的综合经济水平起到至关重要的作用。政府及相关部门应加大对农村信用制度改革的资金以及政策支持,不断地对已有的农村信用制度进行完善,使农村信用社与农民之间具有明确的债权关系,完善金融信用机构的内部管理制度,实现我国农村金融信用的发展,进而促进我国农业经济的发展。

金融学毕业论文选题参考

新农村建设中金融创新研究。

我国城市社区老年金融服务的供给与需求分析。

外资银行的进入对我国银行业的影响。

abc银行企业信贷风险管控研究。

区域性商业银行对地方经济的支持作用分析。

市场法在企业价值评估中的应用研究。

创业板市场ipo首日超额收益影响因素的实证分析。

农行bjxw支行信贷业务流程再造设计。

内蒙古牧区建设中的金融支持。

我国证券市场噪声交易研究。

中国家族企业的股票风险特征研究。

a股市场中的动量效应及相应的投资策略。

股票市场对我国城镇居民消费影响的实证分析。

西北经济区金融集聚程度研究。

金融学毕业论文选题

金融作为现代经济的核心,能够推动经济循环系统的运转,促进经济的增长,对于海外企业,金融管理发挥着重大的作用。本文分析了海外企业金融管理的作用,并提出了促进海外企业加强金融管理的措施。

海外企业;金融管理。

近年来,我国海外企业迅速发展。应充分重视并加强海外企业金融管理,使企业的经营绩效得到改善。金融指的是货币资金的融通,金融活动往往会涉及企业的经营与发展。

海外企业的生产经营效果取决于其商品价值的实现程度,而所取得的货币资金即为商品价值的实现标志,同时此货币资金需要超出过去所垫付的货币资金量,这是由于生产商品的内在要求在于价值增值。因此,海外企业的经营活动在一定程度上说是货币资金的营运活动,这同金融活动的本质特征是一致的。

第一,海外企业生产经营的重要前提是必须筹集足够量的经营资金,通常情况下,经营资金主要来源于以下几个方面:自有资金、银行借款以及向金融市场通过负债形式进行融资。其中,自有资金的融集方式最为重要的一个即发行股票,其要求海外企业必须对股票的价格、管理办法、作用、发行时机以及性质有一定的了解;海外企业向银行进行借款的过程中,要对信贷的政策方针、原则、利率以及贷款期限有必要的了解;而若向金融市场通过负债的形式来筹资,就要对相关股票的发行、发行方式和买卖等事项有所了解。由此可见,如果缺乏有效的金融管理,海外企业在筹措经营资金方面就可能面临难题。

第二,在海外企业的投资中,现存多种投资方式,如扩大企业再生产方式、购买债券或者股票以及信托,然而,无论采取哪种方式都必须对金融市场的行情变化有深入的了解,尤其是对有价证券的利率趋势与收益水平,应该做到适时买进、卖出,防止由于决策失误而带来损失。

第三,海外企业也是国民经济的一个重要组成单位,其正常生产与顺利经营,都需要各企业通过自身的能力,维持国民经济的协调与稳定,所以,在经营管理中,海外企业应遵循相关国家金融管理规定,加强金融管理、现金管理、结算管理以及工资基金管理等工作。

第三,当前,商品经济社会错综复杂,在经营过程中,海外企业难免会受到各种因素的影响,而导致企业经营不善,产品销售业绩不佳,也可能造成证券投资的失利、物资由于积压而损毁、职工由于伤残而失去劳动能力,甚至企业亏损、停产、破产倒闭等。因此,要想防止并解决以上问题,确保企业经营正常顺利,就应该参加保险,同时根据保险活动的相关要求实行管理,事实上,保险管理是金融管理的重要组成部分。

(一)设置专员从事金融管理。

海外企业应设专人负责货款的回收,并由专职科室进行管理。因海外企业收款工作存在一定的难度,因而金融管理要设置专门的职能科室,同时指定专人专职负责,明确责任、权利和义务。在应收账款回收中期,应加强金融管理,分析欠款单位的信用风险,主要对其资金周转速度比率以及资产负债比率进行观察,并对流动资金的运用情况进行检查。之后,按照上述情况来编制分析表,从而找到欠款超出信用期之原因,并采取回收欠款的手段。与此同时,海外企业还应坚持稳健性原则,按照应收账款余额来计提坏账准备金。

(二)促进预算编制工作的规范化。

预算的质量对海外企业的全部经营管理活动有着直接的影响,在很大程度上决定着企业的绩效。所以,海外企业必须重视预算编制,其措施具体如下:第一,对预算编制进行事前调查和取证,其中,预算编制的基础应该具有真实性和有效性。第二,编制完成的预算不可随意地调整与更改,在不得不调整、更改的情况下,应有确凿的证据,或者按照科学程序执行,从而加大预算对于资产管理的约束力度。第三,一旦某一部门出现了虚报预算的现象,必须予以严惩,切不可姑息。同时,编制的过程也必须做到公正、公平,一定要避免受到其他因素的影响而降低预算的有效性。第四,预算项目应充分、详细地记载,不仅对各部门的绩效进行准确核对,还应正确指导各部门的工作,对下属部门加强约束,从而促进资产的使用效率和资产管理水平的提升。

(三)加强信息化建设,提升精细化管理水平。

随着信息技术的快速发展,海外企业变革了财务管理体制,实施集中统一财务管理。就当前海外企业的实际情况来看,加强财务管理信息化建设,作为一条探索海外企业资金集中统一管理的有效途径,同时也有利于企业管理的加强和企业改革的深化,还有利于内部财务管理工作的加强,能够在一定程度上促进资金使用效率的提升以及对金融风险进行有效的控制,更有利于提升企业的竞争力,对于海外企业参与国际竞争作用重大。

此外,海外企业还应采取精细化管理,降低日常核算的工作量,使得财务人员能够有更多的精力去进行财务数据分析,从而更好地进行成本管理和预算管理。同时,企业的项目与信息化建设应该保持同步,即将销售订单转变为生产订单,利用先进的管理理念与管理手段对全部产品从原料到生产和发运等各个环节进行在线监控。

(四)制定信用政策。

海外企业的财务部门应在深入的调查研究之后,确定购货单位的品牌效应、产品质量、担保能力、资本运行状况、经济效益和社会效益,根据以上几个指标来对企业的信用等级进行划分,避免盲目赊销,减少货款流失。

当前,在市场经济条件下,金融市场是企业经营管理以及生存发展的中心,金融管理的水平已经成为衡量海外企业发展状况的一个重要指标。因此,海外企业必须正确认识金融管理的重要作用,从而对市场的变化做出准确、迅速的反应,以抓住最佳时机来调整企业的经营战略,使海外企业不仅要赢得本国市场,更要在全球市场中保持旺盛的竞争力。

[1]张玉春,余炳,姜颖佳。我国海外企业的供应链融资问题分析———以东盟自由贸易区为例[j].改革与战略,2011(2).

[2]吴迪。集装箱运输海外企业资金管理实务探讨———以中国海运巴西代理公司为例[j].水运管理,2010(7).

[3]刘丽,陈彬。中国企业海外并购中的知识产权审慎性调查问题研究[j].科技与法律,2011(1).

[4]司宁博。境外上市中国工程机械企业拉开海外融资潮[j].工程机械与维修,2011(1).

[5]蒋瑛,罗明志。战略因素对企业海外市场进入模式选择的影响:基于中国家电行业上市公司的实证研究[j].国际经济合作,2011(1).

工程经济管理论文工程经济管理论文选题

(一)管理组织水平落后。

现如今,根据工程企业经济管理模式有很多种类,企业可以根据自身实际情况以及工程项目的实际情况来选择经济管理模式。但由于部分企业的适应能力差,使得企业的经济管理工作效率非常低,很难发挥出其应有的作用。笔者经过系统的分析发现,之所以部分企业的经济管理效率偏低,是与其对经济管理不够重视,管理素质水平落后有着不可分割的联系。

(二)责权界限不够明确。

其实在绝大部分工程企业当中,他们还是能够建立起经济管理部门的,其工作要求、内容、目标也都十分具体、可行。但由于企业经济管理责权界限不够明确,很多部门对于配合经济管理部门工作的主动性不够,即使配合了也只是马马虎虎,缺少对自身部门基本的经济管理权力和义务的认识,使得企业的经济管理部门很难真正的展开有效的管理工作。另外,由于责权界限不够明确,很多部门的管理者经常会出现越级管理的情况,此种情况的出现使得企业经济管理部门工作人员的工作效率大大折扣,与此同时工作人员的工作态度也受到了一定程度的影响,十分不利于企业发展。

(三)专业技术人才缺失。

专业技术人才缺失是建筑工程企业经济管理工作难以发挥作用的主要原因。由于建筑工程企业工作环境不好,经济管理部门员工为了实现对企业工程项目的经济管理,常常要深入到施工现场去,施工现场环境恶劣、危险性高、收入低等原因使得很多具有专业经济管理技术的人才不愿意选择到建筑工程企业去工作。这使得建筑工程企业出现了经济管理人才缺失的情况,以至于企业不得不采取粗放式经济管理,这使得企业在进行工程建筑施工过程中的建筑成本大大提高,从程度上来看,小则成本会提高几成,大则成本会提高几倍。众所周知,企业施工成本提高那么效益必然会减少,这使得企业经常会出现投入于回报不成正比的情况。

(一)采取科学管理方式。

采取科学的经济管理方式是提高企业经济管理水平的基础。所谓科学的管理方式就是要充分结合企业与工程项目的实际情况,从企业长远发展的角度出发,制定出企业经济管理工作的标准化工作规范,在实际项目施工工作当中做好对项目施工的成本控制以及质量监督,从而发挥出经济管理在企业经营过程中的重要作用。在建筑施工企业的工作当中,只有采取科学的经济管理方式,才能够为企业的未来发展提供保障,只有施工人员按照企业经济管理计划去工作,才能够降低企业成本,实现企业经济效益的提高。所以企业想要实现经济效益的提高,采取科学的经济管理方式是必不可少的。

为了更好的发挥出经济管理对企业经济管理及未来发展的统筹规划作用,企业必须要结合自身的实际情况来建立起完善的经济管理制度,并对企业内部的经济管理部门的结构进行系统性的重组和构建。使企业的经济管理工作无论是从理论上还是实际操作上都能够将其有效性作用真正的发挥出来,进而完成对企业经营即项目施工的指导工作。与此同时,要从员工的角度出发为他们制定出关乎于他们切身利益的激励措施,将他们的工作潜能和积极性充分的激发出来,提高企业的凝聚力。

(三)提高技术人员素质。

在任何工作当中,人都是决定工作成败的`关键因素,因此,提高企业经济管理部门共奏人员的专业素质也是企业经济管理工作中的重要内容。为此,企业可以提高经济管理人员的薪金及福利待遇,加大对专业技术人才的引进力度,让他们愿意到企业当中来工作。与此同时要做好企业内部人员的培训工作,使企业的每一个经济管理工作人员都能够具有先进的经济管理意识及方法,进一步提高企业经济管理队伍的专业素质和道德水平,使他们能够在自己的工作岗位上发挥出自己的光和热,为提高企业的经济效益下做出应有的贡献。

三、结束语。

在竞争日益激烈的经济市场环境下,建筑工程企业只有认识到经济管理对企业发展的重要性,采用科学、有效的管理手段去进行经济管理,才能最大程度上发挥出企业的优势,从而在激烈的市场竞争当中脱颖而出。在实际工作当中由于每个建筑工程项目的规模、用途、质量要求都有所不同,所以企业在经济管理方面必须要学会变通,根据工程的实际情况来制定企业的经济管理策略和措施,从而是企业的经济管理对企业的工程费用支出有一个统筹的规划指导,最终实现在保证项目产品质量要求的基础上,以最少的经济支出换取最大的经济利益的发展目标。

作者:张彦明单位:宁波德威工程造价投资咨询有限公司。

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工程经济管理论文工程经济管理论文选题

摘要:工程经济的利润是每个建筑企业追求的目标,能最大限度的获取利润是每个施工企业扩大再生产的动力。因此如何能加强工程经济管理从中获得最大限度的利润是每一个企业管理者应该思考的问题。但如何提高公司工程经济管理水平呢?这是一个值得共同探讨的问题。

工程经济的管理是工程建设过程中最为重要的一个环节,直接关系到工程利润的大小和工程建设的顺利竣工。进入新世界后,我家的基础建设力度加大,使得建筑行业一直处于火热状态,但各个企业的资金管理却是差异巨大的,究其原因都是因为在经济管理中存在巨大的漏洞。本文就从笔者近几年的工程经济管理出发,对工程经济管理提一点建议。

建筑企业或者公司要获得可观的利润,都是靠工程项目的管理,因此要对工程经济进行全面的管理就应该在实际的工程项目中做到以下几点。

1工程建设项目部的组建要采取合理、高效模式。

工程建设项目部是一个工程的主导,项目部的管理模式和管理效率直接关系到项目的利润可观度,因此工程项目部在成立之初就要有根据本工程的特点和所需要的技术,有建筑公司统一安排部署合理的人员结构,项目部的管理模式要本着:以投资成本为管理核心,通过合同管理这个平台,充分利用当地资源,遵循工程项目建设规律,合理安排岗位人员以及对各个生产要素进行有计划、有组织的控制和利用,以便取得最大的经济效益。

工程项目部管理功能的发挥,工程项目整体管理效率的提高,都是以实现经济管理为目标的,项目部要简化内部的组织结构,采用扁平化的管理模式,实行一个体系一个级别,把真个项目部分为:工程技术部、合同管理部、质安部、项目经理室。

这样一来就能简化整个项目部的一体多级的管理模式,免去了冗繁的管理机制造成的效率地下问题。我所在的工程项目部在的时候由于工程规模大,所以就设置了3个评级的办公室,而灭一个办公室都有完整的“三部门一办公室”,人力的投入巨大,可管理的效果太过于混乱,工作中出现的推诿现象十分的严重,后来经过总公司的调研,精简了机构,实行了一体一级的管理制度,抽掉了近三分之二的人员,后来时间证明了,工程最大利润比原理多了近2000万。现场实现了景观管理模式以后,采用的是劳务分包的`模式,各个施工队伍自己组建施工,而项目部的主要人员在工程的建设中主要作用就转变为对工程进度质量的监督、协调和技术指导。

2提升项目管理水平的途径是完善管理制度。

工程建设本来就是粗放型的建设模式,因此工程经济的管理必须避免与之相适应的管理模式,制定一套切实可行的管理制度,才能取得可观的经济效益。任何一种管理制度都有正反两个方面的,激励制度和约束制度。工程现场管理制度的订立因该涉及现场物资管理、机械设备管理、质量管理、进度管理、成本管理、合同管理、索赔管理等。这些制度的订立技能提高项目管理的约束性,同时也能起到激励的政策,正好和公司的制度相吻合,这些管理制度的订立明确了管理人的责任、权利和义务,规范了现场项目管理的纪律,有效的促进了项目的生产和经济管理的合理性。

3加强工程成本控制中的核算、分析、考核。

加强工程的成本控制是工程经济管理中最为关键的部分,是完善建筑企业内部承包机制、控制成本、提高综合效益的途径。根据国家的造价法律法规、施工设计图纸、项目招投标书以及设计技术文件规范等资料进项目进行科学合理的测算,能有针对性的计算出项目的总价,可操作性和实际性强。

工程项目的成本控制经过科学合理分析后编制成控制计划后,就能为工程成本控制提供依据,是工程投资有据可依,在施工管理中能去的理想的效果。但在实际的操作过程中应该采取多方面的管理手段和措施,通过施工组织计划的编制、施工技术的完善、经济管理的合理、合同条款的详实研读来进行经济管理,才能取到更好的效果。

施工组织措施计划是施工成本管理控制的主要方面,在项目管理中实行项目经理责任制,就把项目管理的成本控制落实在了项目部组织结构人员的身上,各个负责人都明确了施工成本控制的职责和任务。

施工技术方案措施应该从招投标的时候就开始分析和制定,施工技术措施是贯穿于整个工程过程当中的。一个项目的建设往往有许多不同的施工方案,这个就要求技术部门发挥技术强项,对每一种可能的技术方案进行经济上的分析,从未选择更加合理且经济也合理的技术方案,这样就能不顾此失彼了。在施工的过程中也好及时的调整施工技术措施,不可偏执于一种施工技术,这样造成的经济损失也是巨大的。

工程建设中的合同管理是为了有效的管理工程成本,因此合同管理也是其中重要因素之一。现在的工程建设中,合同管理的好坏,对工程经济效益的影响有过而不及。合同管理要本着公平公正的原则,明确甲乙双方的责权,项目管理部尽可能规避工程风险,把风险转嫁到乙方,这样才能约束乙方在施工过程中的质量保证;对于业主方的合同管理,在执行合同条款的同时,要认真的研读合同条款,划清承包商与业主之间的责权关系,寻找变更索赔点,对索赔的力度要加大,这样才能提高收入,为项目部创造更可观的经济效益。

工程项目考核制度,在工程中根据工程的特点建立一整套的激励和约束政策,才能调动项目部人员的积极性和主动性,要实行实际的奖励政策,口头的奖励是不利于提高管理效益,更不用说获得巨大的经济利益了。

4科学看待工程成本与生产进度、质量、安全之间的关系。

工程成本的控制和工程的进度、质量以及生产安全之间不是对立的关系,应该是互成矛盾约束的关系。生产安全的投入在工程的成本中占有一定的比例,虽然安全的投入小,但实际产生的社会效益和经济效益却是巨大的,因为只有安全措施搞上去,工程的进度和质量才能上去,如果仅仅觉得安全的投资过于巨大而将安全忽略,一旦安全出现巨大事故,就要付出巨大的成本代价,对工程自身以及公司造成的影响是难以估计的。因此正确的对待工程中安全的投入,才能真正的做到投资大于回报的社会和经济效益。

最后,工程经济管理是一门综合型的学科和知识,涉及的门类广泛但并不空洞,工程管理中对管理人员的素质要求很高,对项目部的组织机构要求精简且有效率,只有从这两方面入手,工程经济管理将能在轻松愉快的氛围中实现效率和收益的双赢,这也是现在企业工程经济管理的新模式。

参考文献。

[1]岳才千,王东升,李延.实施全面预算管理加强成本控制[j].交通财会,2006(11).

[2]邝伟文.论建设工程施工阶段的成本控制[j].中国建设信息,2005(8).

[3]包早明.浅谈建筑工程项目管理[j].山西建筑,2007(12).

国际金融专业的毕业论文选题资料

63.金融全球化趋势下商业银行的业务创新64.论金融产品营销创新。

88.中国证券市场国际化发展战略研究89.利率市场化的挑战与商业银行的对策。

101.处置国有商业银行不良资产对策研究。

102.论经济全球化下我国资本帐户的开放与管理。

103..我国银行业国际化的道路选择。

106.从发达国家的成功经验看我国消费信贷业务的发展。

107.银行监管存在的问题及对策研究。

108.存款保险制度问题研究。

高二班主任工作总结1。

本学期,我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下,在学生科的领导下,我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中,有顺利也有挫折,有成功也有失败,既有困惑,也有启迪,交织着酸甜苦辣,现就本学期班主任工作做如下总结。

一、培养良好的班集体。

能否形成一个积极向上,努力学习,团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中,教师开展教育和教学活动,才能收到较好效果。在培养班集体方面,本学期我主要从以下几方面入手:

(一)注重教室文化的建设。

开学初,我组织全班学生把教室布置好,让教室的每一块壁,每一个角落都具有教育内容,富有教育意义。在具体布置时,针对班内学生的特点,从大处着眼,小处着手,制定班级文明公约,张贴名人名言,使学生行有可依,激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”,以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况,设置了班级日记,由班长负责记录。

(二)注意班干部的培养。

进入高二以后,班干部换届重新选举,由学生民主投票,产生了一支能力较强,有一定影响力的班干部队伍。对待班干部,我积极引导,大胆使用,注意培养他们的工作能力,要求他们以身作则,“各守其位,各司其职,各尽其责”。另外,定期召开班干部会议,研究解决出现的问题,同时布置新的工作和任务。这样,由于班干部积级配合,以身作则,从而带动全班,收到了较好的成效。

(三)注意养成教育和传统道德教育的结合。

高二学生由于已经熟悉了学校的环境,又没有升学上的压力,个别学生纪律开始松动起来,不喜欢别人对他们的行为约束和管教,一些不良行为随之而来,如旷课等,面对这些违纪情况,如果不注意引导或引导不当,学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是:

1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动,来引导学生学习,执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,并且配合学生科执行《一日常规》,严格要求学生佩戴校徽,不穿拖鞋,每天自行检查、督促规范养成的效果。

2、注意树立榜样。俗话说“说一千,道一万,不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人微言轻,班主任言行举止特别重要,要求学生不迟到,不旷课,班主任首先要做到,要求学生讲文明,讲卫生,班主任事先要做到,平时注意严于律已,以身作则,时时提醒自己为人师表。

3、注意寓教于乐,以多种形式规范学生行为。

心理学告诉我们:人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成,因此,具有广泛性、多样性、综合性的特点,单一的教育管理方式不适合人的接受心理,开展丰富多彩的活动,寓教于乐中正好适合学生的心理特点,能提高教育管理的可接受性。

为此,我先后开过多次主题班会,如《规范一道德》,《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。还开过优生学习经验交流会,举办过语文知识抢答竞赛,说成语故事比赛,古典诗歌背诵比赛等,效果都很好。

二、严格的要求是最大的尊重。

教育是一门艺术,教育是心灵的耕耘,必须讲究教育有艺术。在实践工作中,我感受最深的便是马卡连珂的一句名言:“严格的要求是最大的尊重”。的确,只有既严格要求学生,又给予他们最大的尊重,才能把班主任工作做好。

俗话说“严是爱,宠是害,不教不导要变坏。”高二14班有几个调皮的学生,在教育转化他们的时候,我曾有过失败的教训和成功的经验,先前,我对他们时常板着一副面孔,严加管教,结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感,其实,并不是心悦诚服地接受我的教育和管理。一段时间后,我改变了方法,对他们给予了大量的爱心,却忽视了严格要求,结果班风涣散,面对这种局面,我苦苦地思索,寻找解决问题的良策,向有经验的老班主任请教,明白了对学生应严中有爱,以爱动其心,以严导其行,既要严格要求,又要给予最大的尊重。

三、“三位一体”的互促法。

教育是一项艰巨的任务,单靠班主任显然是不够的,而要先集中各种力量的齐抓共管。通过班主任的工作,把学校、社会、家庭组合成一个整体,形成教育的合力,达到互相促进的目的。我定期和学生家长电话联系,及时反馈学生情况,取得家长的支持,收到了良好的效果。

总之,班主任工作可以说是千头万绪,要想带好一个班级确实值得我们去研究,去多想想方法,特别是像我们这样的青年教师。

高二班主任工作总结2。

本学期班主任工作本着以教学为主,很抓纪律卫生,开展了各种形式的活动,圆满完成教育教学工作。具体工作如下:

一、早自习利用晨会总结前一天的学生表现情况以及学生中的纪律卫生,出现的问题加以分析和总结,目的是让新的一天能不断的进取,克服工作和学习上的不足,为新的一天的学习生活指引航标。这半年的我班基本杜绝了迟到早退现象,能按时按点的,按部就班的上好课和晚自习,圆满的完成教学任务。

二、高中二年级的学生思想上还不稳定,还不够成熟,尤其进入高二的学习,内容难度加大,对于象我班的程度较差的学生来说难度更大,往往因为学习不能立见成效而慢慢消沉。为了让学生树立信心和学习斗志,我主要做了这些工作:

1、班会早会对学生进行成绩和程度的分析,正确看待自己所处在的学习上的位置,让学生保持良好的心态,同时给学生创设良好的学习情境,使他们开开心心的迎接每一天的学习生活。

2、个别谈心,这很重要,对于不同的学生挖掘他们的内心世界,了解他们所做所想,这样会使教育能抓住切入点,教育才能有效果,从本学期来看的确收效很大。使班级纪律卫生明显好转,文明班级率最高。

3、寻求与家长的密切配合,三方沟通,正确的评价学生的成绩和存在的缺点和错误,使学生敞开心扉,把自己要说的说出来,解开他们的思想包袱,全身心的投入到学习中来。

二、积极配合科任老师的课堂教学工作,解决好科任老师与学生的关系,并为此做了大量的工作,稳定教学次序。

三、加强寝室的管理工作,本学期到寝室检查不下十五次,对存在的卫生纪律方面的问题能及时解决,女寝要好一些,男寝还存在问题,总的来说有很大的进步。

四、开展好各项活动,本学期运动会上,积极调动学生参与的积极性,发挥他们的体育特长,在运动会上能够克服困难,尽最大所能,取得总粉第四名的好成绩。在学生十月一的诗歌朗诵的比赛,以及征文活动中都取得好成绩,激发学生的学习热情和求知欲望。总之,本学期工作成绩是肯定的,要不断分析和总结经验和教训,通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术,为把班主任的工作做得更好而努力。

高二班主任工作总结3。

本学期师生都面临着前所未有的压力---学业水平考试。而且我班是理科班男生多,女生少,管理起来就有一定的困难。一个学期过去了,回首过去的工作,充满了挑战、辛酸与满足。一学期的辛苦,有收获的喜悦,也有不足与遗憾,现总结如下:

一、重视常规管理,建立班级良好秩序。

1、严格考勤、加强管理。早上、中午、晚上及时到班督查学生的情况,发现问题,随时解决。学生基本养成了比较好的纪律意识。

2、加大了对学生自治自理能力培养的力度。通过谈话等多种方式,注意指导学生进行自我教育,让学生在自我意识的基础上产生进取心,逐渐形成良好的思想行为品质;也注意指导学生如何进行自我管理,培养他们多方面的能力。

3、有效地利用好每周五的班会课。既按学校计划安排开展一些专题性的活动,学习有关的安全知识等;也根据本班的实际情况组织了“我的未来我做主”的大型系列活动,对学生进行各方面教育。比如,信心教育,学习习惯、养成教育,学习经验交流会,感恩教育等内容,这些活动都促进了良好的学风、班风。

4、狠抓班级卫生。好的环境才能让学生爱上学习,在卫生方面我就把工作分配到人。不但早晚要打扫干净,平时还要注意保洁。

5、选拔班干部,培养积极分子。我从学生中选出品学兼优、作风正派、关心集体、有一定组织能力、在同学中有一定威信的学生担任班干部。班干部选拔出来以后,我予以指导,大胆使用,严格要求,加强教育。平时留心观察发现和培养积极分子,扩大了先进面,使更多的优秀学生有担任班干部的机会,得到锻炼。同时对部分工作态度不够认真,工作能力不突出的同学进行撤换。经过一个多学期的努力逐渐培养出一批工作能力强、有责任心、威信高的班干部,并进一步带动了班风学风的好转。同时采用班长轮流制,让两个有能力的同学每月轮流管理班上的常务事情,这样更有利于管理班级。

二、抓好学习中心工作,形成良好的学习氛围。

1、建立良好的课堂纪律和秩序。引导学生学会理解老师和尊重老师的劳动,上课认真听讲,认真笔记,课后认真完成作业。严格要求学习委员和课代表及组长从各个方面做好协调工作,如作业布置、早读的安排、课前的准备、作业的督促和检查等,切实减轻老师繁重的劳动。同时,指导学生如何在课堂上认真听讲,从而使学生养成良好的学习习惯。要求学生必须尊重老师,在这个学期有两个同学在课堂上顶撞老师,经过批评教育使他们认识到自己的错误,也通过这个事教育了同学们必须尊重老师,良好的师生关系对于每个同学的成绩很重要。

2、养成学生专心学习的习惯。无论是自习课,还是老师上课,禁止学生说闲话、睡觉、往窗外看,否则,予以严厉批评。

3、坚决制止不做作业的现象,要求当天的事情当天完成,并且经常完成限时作业,提高学生的作业速度。平时对学生奖勤罚懒,严格要求。在复习阶段,积极配合各任课教师辅导学生开展复习工作,培养学生良好的学习态度和习惯。

4、树立班级学习的榜样,让学生们向班里学习成绩优秀的同学学习,引导他们树立近期目标和长期目标,增强竞争意识。经常进行学习评比,做好奖励工作。

三、抓尖子,督差生,调动学习积极性。

调动学习班积极性,形成刻苦学习争先恐后的学风,全面提高全班学生学习成绩,是尖子班班主任的首要任务,这方面,我采取了抓两头,带中间的办法,以个别谈话为主要工作形式,做尖子生和差生的指导工作,对尖子生,要求他们明确目标,确定方案,突破弱点,保持优势。同时提出具体措施;对差生,以鼓励为主,多谈话、多检查,发现问题及时纠正,发现进步,充分表扬;形成了优秀学生带头,差生不甘落后,大家争先恐、比学赶超的学习风气。同时利用每次考试的成绩,进行个案分析,发现学生弱点,分析原因,找到改进办法,保证各层次的学生都有强劲的学习劲头,使学习成绩保持上升趋势。另外用“以志激人”的办法,激发学习兴趣。一个无追求和奋斗目标的人,就缺少前进动力机械,更谈不上发展,无论是知识获取,技能形成,还是素质提高,都主要来自学习。能够提高学习效率,完成学习目标的途径有二:一是延长时间,二是提高效率。运用激励措施,通过多途径帮助学生树理想,谈追求,增强责任感、使命感和忧患意识。以培养学生的热情性、主动性、和进取精神。时时力求将学习情绪调控到最佳的“亢奋”状态,“水击石则鸣,人激志则宏”实践证明:采用激励方式能使学生保持持久的学习的动力。

总之,在这一个学期里,我通过以上几方面的努力,班级工作较开展得还是比较的顺利,学生的整体素质在不断的提高。但学生当中依然存在的问题也不容忽视,高三担子还很重,工作还将复杂,因此,这就需要我不断的努力、刻苦,及时总结经验教训,争取取得更加辉煌的成绩。

高二班主任工作总结4。

过去的一学期里,我班在学校领导的统一组织下,在任课教师的大力支持和配合下,各项工作顺利开展,学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下:

一、加强对学生的思想政治工作,培养学生良好的道德品质,净化学生的心灵,努力培养又红又专的合格人才。

为了配合学校团委和政教处的工作,我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如,“跨步进入新世纪系列活动”、“寻找我身边的活雷锋”、“青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国”、“青年学生应该树立远大的理想和报复”等。

同时,我也经常利用班会课对学生进行身心教育,帮助学生澄清思想上的模糊认识,提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心,及时对学生进行针对性的教育。

二、加强班级管理,培养优秀的学风、班风,深入全面地了解学生,努力培养“赤诚、严格、活跃、奋进”的班集体。

又注意指导学生如何进行自我管理,培养他们多方面的能力,放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动,在活动中把教育和娱乐融入一体。

还注意培养学生的自我服务的能力,让学生学会规划、料理、调空自己,使自己在集体中成为班集体的建设者,而不是“包袱”。另一方面,我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动,例如,学习经验交流会,意志教育,如何做时间的主人,习惯养成教育等,这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。再一方面,我自己也以身作责,努力做学生的榜样,跟班勤,管理方法得力,班风正、学风浓。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成绩。

本学期的几次月考均能超额完成县局和学校规定的指标数,各项管理也都取得了较好的成绩。这又进一步鼓舞了士气,使班级管理工作向着健康的方向发展。

三、积极抓好后进生的转化工作,努力使后进生以失败者来,以胜利者走。

后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点,却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。

在这方面,我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们,深入调查摸底,搞清他们所以成为差生的原因,做到了因材施教,对他们处处真诚相待,时时耐心相帮,真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。

及时对后进生加强心理疏导,帮助他们消除或减轻种种心理担忧,让他们认识到自己的价值。同时,我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处,使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。

四、积极开展好文体活动,做好课间操、眼保健操,保护学生视力,增强学生的体质,提高学生的学习效率。

高中学生学习任务比较繁重,进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高,而且也有利于学习效率的提高,每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导,这样不仅可以防止意外事故的发生,而且也可以加深与学生感情的交流。

五、积极主动地和各科教师联系,协调学校各方面的教育力量,发挥好纽带作用。

在与任课教师的交往中,我尊重他们的地位,尊重他们的意见,同时又把他们当作班级的主人,视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商,倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系,在处理师生矛盾时,尽量避免了激化矛盾,在这方面,我平时注意到多教育学生,让学生懂礼貌,尊重老师的劳动,树立老师的威信,增进师生情谊。

总之,在这一个学期里,我通过以上几方面的努力,班级工作较以前有了较大起色,学生的整体素质在不断的提高。

这届学生的高中生涯还有一个学期,面临着毕业及升学等实际问题,下学期担子还很重,工作还将更复杂。因此,这就需要我不断的努力、刻苦,及时总结经验教训,争取取得更加辉煌的成绩。

高二班主任工作总结5本学期我担任的是高二就班的班主任,在班级管理过程中,我努力履行班主任工作职责,认真落实学校布置的各项任务,注重对学生进行教育培养,希望能引导他们健康成长,学一点知识、长一点技能,顺利地毕业。本学期内,积极参与创文明校园活动,在学校组织的多项活动中取得较好的成绩,现将班主任工作总结如下:

一、抓好一支队伍建设。

即进行班干部队伍建设(包括团支部干部队伍建设)。建设的内容包括思想教育、工作职责教育、工作方法指导。班干部首先要有吃苦耐劳、任劳任怨、为集体奉献的精神,要能以身作则、顾全大局,而这正是独生子女所缺乏的一些品质,所以我把这作为班干部队伍建设的一个重要内容。进行工作职责教育,主要能使班干部责任明确,知道履行什么样的职责,该怎样去做,保持思路清晰。这两类教育主要通过定期召开班委会进行,而工作方法上的指导,主要在实践中进行。对于班干部的工作,不包办,给予他们一个较宽阔的空间,但在工作中我注意监督、观察,不足之处及时指出,并给予指导,如指导对照工作职责,结合班级情况制定阶段性工作计划;如何开展工作等。还鼓励学生干部积极参与学生会和团委工作。

二、发挥三块阵地作用。

第一,是文化宣传阵地。第一学期,重新布置教室,将班训“团结、勤奋、自信、争先”、名人警句、班级获奖锦旗及奖状挂在墙上,并开辟了团支部园地专栏,为学生创设了一个美观、大方、富有教育意义的学习环境。坚持每两周更换一期板报,每月更换一期团支部园地,板面活跃,内容丰富,充分发挥了宣传教育作用,有利于培养班集体形成健康向上的舆论氛围。

第二,是班会阵地。这是培养教育学生的重要渠道。每周坚持召开一次班会课,根据学校要求,有计划地、及时地对学生进行爱国主义、行为规范、集体主义、法制安全、学习重要性等教育,教育内容丰富,教育形式多样,引导学生提高思想认识,树立正确的人生观,健康的成长。

三、加强四种思想教育。

第一,行为规范教育,也包括法制、社会公德教育。由于学生的自我约束力差,所以对行为规范教育是常抓不懈,每学期均要组织学生学习有关规范内容,督促学生在思想上提高认识,平时,对有些学生多讲、多提醒、多督促,对随地乱扔、蓄长发、说脏话等不文明行为及时指出,要求改正。一年来,绝大部分学生都能自觉遵守行为规范,维护集体荣誉。

第二,集体主义教育。集体主义精神要求个人的行为融入集体之中,个人要服从集体。但现在的学生自我意识较强,缺乏顾全大局的意识,所以,通过组织“手拉手”帮助三困学生活动,促进学生互帮互学,增进友谊,大家共同进步,树立集体意识,并通过参与学校组织的集体活动,如篮球赛、运动会等,培养学生的一荣俱荣、一损俱损的集体意识,大大增进了集体的凝聚力。

第三,爱国主义教育。一是通过班会组织学生学习有关教育材料;二是要求学生观看新闻、阅读报纸,关心国家大事;三是支持学生参加“爱祖国、讲文明”征文活动、“红心永向党”演讲比赛及“弘扬抗洪精神,向校庆廿周年献礼”诗歌朗诵比赛、“党和祖国在我们心中”知识竞赛等爱国主义教育活动,从中接受教育。

对于特殊群体学生的教育,我持比较谨慎的态度,因为他们一般比较自卑、敏感,方法不当,容易挫伤其自尊心,我主要采取私下谈心的方法,这样容易沟通,容易接受。我们班有下岗职工子女,也有父母离异的学生,对他们我平时多注意,多观察,多鼓励,目前,他们思想上不存在着什么大问题。班主任工作存在的问题:

一、有时因为其它工作忙而顾此失彼,放松了对班级的管理,出现亡羊补牢的情形。

二、学生学习热情不高,主动性较差,也讲了,也教育了,但成效不大,没有好的办法。

三、与家长联系不够,在教育过程中还应多和家长沟通,互相配合,共同教育。

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