演讲稿是一种具有实用价值的文体，它能够帮助人们更好地表达自己，提升演讲能力和沟通技巧。以下是小编为大家收集的演讲稿范文，供大家参考和学习，希望能给大家一些启发和帮助。
校园宣讲会演讲稿
尊敬的各位领导老师同学们：
大家好。
我是来自七年级一班的xx。
首先我要感谢老师和同学们给予我这次展示自己的机会。
活泼开朗的我，从小学到现在一直担任班里设计黑板报一职。受到老师的肯定和同学们的喜爱，再加上我能说会跳，落落大方。宣传委员这个职务最适合我希望能得到大家的支持。
如果我这次竞选上了宣传委员一职我会更加热爱我的工作和关心每一位同学。我会配合各位老师组织同学把校和班级的宣传工作做得仔细周到有条不紊积极组织开展丰富多彩的学校活动。让校和班级更加美丽，为集体争光。让同学们相处得更加和谐融洽。让同学们知道社会关注的新闻要是法质，健康，学习方法。不断进步度过美好的初中三年生活。我一定会言必行，行必果。认真做好老师分配给的任务。成为老师的得力助手。服务好同学让老师和同学们心服口服。我会用自己的努力和行动为自己赢得尊严赢得威望赢得信任。
所以请大家给我一个机会。相信你们自己的眼光支持我我一定不会让你们失望。
谢谢大家。
校园宣讲会演讲稿
各位家长，各位同学：
各位今天莅临xx中文大学（xx）的嘉宾们，上午好！我是xx中文大学（xx）大一理工学院的学生，张翔。我于20xx年毕业自xx市高级中学理科重点班。很荣幸今天能跟大家分享一下这一年来，我在x中大（xx）的亲身感受，而我也想和大家谈谈，在我这一年的所感受到的，我们这所美丽的大学最与众不同的三点。
第一点是，非常严格的全英文教学环境。正如刚才徐校长所言，即便带着平均分130分以上的英语成绩入学，面对厚重的全英文课本以及教授们直截了当的英文教学，多多少少我们的同学还是会感到些许压力与不适感。不过，绝大部分同学都在入学三个月之内适应了这种教学。我仍记得我在跟一位华人教授上计算机课的时候，因为图方便，直接用中文发问，没想到教授严肃地请我用英文重新提问，并用英文为我解答。确实，我们许许多多华人教授数年甚至数十年的海外学术经验让他们确实能为我们带来原汁原味的英文课堂。更不用说必须由外教任教的英语课和学校各层教授组织起来的englishclub。我所在的englishclub是由我们理工学院的潘文安教授带领的。每周他都会带我们聚餐并要求我们以全英文的形式分享一周生活。在这样的锻炼之下，两个学期之后的我已经能适应英文课堂，并与外国人流利对话，甚至还可以为斯坦福的教授的华强北之行全程讲解和导游。就在前天，我一口还算流利的英语使签证官感到愉悦，并迅速为我通过了美国的签证。看来英文口语能力提高确实是件好事。那为什么我需要美国签证呢？因为在这个暑假，我就将和一群同样获得学校名额的小伙伴前往美国的加州大学伯克利分校（也就是uc，berkeley），进行为期两个月的暑期课程。在这之后的一周，我还会参加斯坦福大学的金融数据建模与分析中心的训练营。然后再回到我们美丽的大学校园。我相信，在这些全美排名一流的院校中，我的各方面能力都会得到进一步的锻炼。
第二点便是小组合作的学习模式。在我们平日的学习生活中，有一部分作业是要求独立完成的，但各学科也有相当一部分作业是以“小组合作”的模式来进行的。在英语课上，我们被要求形成4—5人的小组共同讨论热点问题，并分工准备进行定期的小组展示。在《与人文对话》的课上，我们上周才展示完亚当·斯密的《国富论》，这周又在一起研究马克思的《经济与哲学手稿》。在编程课上，我们也被要求三人协力完成一个代码任务。更不用提对经管学院的同学们来说非常重要也常见的的管理课小组展示（presentation）。现在看来，小组合作真的是一种非常重要学习方式，因为在这里面我们学会根据个人所长而分配不同的工作，并且在讨论的时候不仅可以学习他人长处，更可以迸发出更多新颖的好点子。另外，徐校长说我们学校要培养的是leadership，是领导力。那么要真正培养这种能力，我认为我们就确实先学会如何在团队中优化结构和处理好组员之间的关系。
第三点则是无比亲民的校领导和教授。从入学开始，我们就有被分配教授作为导师来跟进我们的学习进度和职业规划。并且，在我们学校没有教师食堂这一说，随便找个位置坐下，你就很有可能动不动就跟校长，跟院士，跟各位履历丰富的教授共进午晚餐，他们也从来都是热情相待，总是不厌其烦地在为我们解答学习和生活上的疑惑，并为不同专业的发展方向给出了详细的解答。因为我们是大类招生，所以我们有一年的时间来思考自己的专业选择，而教授们也会用尽资源来引导我们学会思考，并认识自己。我想，如果是在高考之后短时间做出选择，那我会失去了一个探索体验的机会，会想不到我真正发现自己感兴趣的领域是计算机科学。我觉得这是非常不同于国内高校的一点。另外，在普遍越高级的领导越难见到的的风气之下，我们竟还有可能经常与校长一起进行社团活动，甚至能跟着校长去种田。天天都有可能与教授课上课下以不同的方式交流，这是难能可贵的。最关键的是，他们真的一点都不摆架子。所以，我们一边敬重教授们的高履历，一边又觉得他们是是亲密无比的良师益友。
不过不用担心，我们也不是死读书的孩子。很可能你未来的的舍友是高中数学/物理竞赛大神，但对摄影独具情怀，或者是个音乐天才，又或是舞蹈公主。我们学校有丰富多彩的学生社团，它们涉及音乐、舞蹈、体育和传统文化等方方面面，并定期在校内外举办活动，丰富师生的生活。我本人加入的是音乐社团聚乐部以及舞蹈社团精舞团，在这里面真的有非常多才艺双馨的同学。相信这些人文美都会令x中大xx的校园更加充实与多彩。另外，各式各样的比赛邀请都会发到我们学校来，比如“万人之上”大学生商赛，比如xx读书月的辩论赛。而我也在去年参加了由xx图书馆举办的“思维之星”大学生高校思维擂台赛。很令人庆幸的是，我们一个只由大一大二同学组成的小团队，在不懈的努力下小胜了清华大学xx研究生院。由此可见，除了紧张的课业学习，我们也有非常丰富的课余文化活动的机会。
最后，我想跟在座的嘉宾们讲，很多人来到这看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而远之。但每次站在工地的旁边，我仿佛都看到了这所学校成长后的灿烂未来。这里我所说的未来，一方面是指这所校园将来的规模之大、条件之完善，而更重要的是，在这里，学术与人文的种子将蓬勃发芽，并旺盛地生长。xx中文大学（xx）的态度决定她的果实必然是高质量的，而带上“xx”的字眼绝不会令x中大的名声降级，相反，它会让xx中文大学的精神在祖国大陆的土地上更加熠熠生辉。所以，在座的各位拥有广阔视野的嘉宾们，我相信，你们能在这看见未来。欢迎你们加入到这个大家庭，谢谢！
校园宣讲会演讲稿
岗位职责：
1.负责固定资产、办公用品管理、调拨和处理，电话、宽带、短号的通讯管理);。
2.负责店铺拓展、合同签定、租金报表、店铺日常费用管理、店铺撤销等);。
3.负责仓库、档案和宿舍管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等专业;。
2.形象气质佳，男女不限，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，有责任心，能承受一定的压力。
(四)客服专员。
岗位职责：
1.接听400电话投诉热线受理来自各种渠道的投诉、举报并协调处理;。
3.协助上级进行日常客服回访、调研及不定期举办维护客户主题活动等;。
任职要求：
1.本科及以上学历，普通话标准，口齿清晰，具有亲和力;。
2.工作认真负责，有良好的客户服务意识，较强的沟通能力及应变能力;。
3.掌握基本办公软件如msword，excel，互联网浏览及电邮系统等。
人力资源类：
(一)人力资源专员。
岗位职责：
2.招聘岗主要负责集团招聘工作统筹，含人才市场、网络和校园招聘等;。
3.培训岗主要负责培训工作的组织实施、公司讲师队伍的建设和培养，培训课件开发和设计。
任职要求：
1.人力资源、行政、企业管理等相关专业，本科以上学历;。
2.具有较强的文字功底，熟练使用各类办公软件;。
3.具有良好职业素养、优秀的品行和敬业精神;有较强的理解能力和学习能力;善于沟通，执行力强。
财务类：
(一)核算会计/账务会计。
岗位职责：
1.核算岗主要负责核算员工工资、分成、利润分红，审批业务类单据及业务类报表;。
2.账务岗主要负责业务账务处理，往来账务核对、清理，费用单据审核和纳税申报。
任职要求：
2.工作认真负责、细心，对数字敏感，有较强的沟通表达能力、理解能力和学习力。
运营企划类：
(一)企划专员。
岗位职责：
1.负责对外关系的处理，媒体活动的对接，媒体报道的发布;。
2.负责品牌宣传活动的策划和组织实施，负责广告合作的联络、广告方案的策划、实施;。
3.负责公司商标监测及其使用管理，负责企业刊物的策划、设计与制作，企业视觉识别系统的建立。
任职要求：
1.本科以上学历，文秘、行政管理、新闻等相关专业优先;。
2.形象气质佳，具有良好的服务意识，服务礼仪规范;。
3.工作踏实、细致、有耐心、抗压能力强，愿意从基层做起;。
4.具有较强的人际交往能力、沟通协调能力及应变能力。
(二)运营专员。
岗位职责：
1.处理业务运营事务，推动业务流程梳理和工具开发，支持前端业务高效开展;。
2.实施公司业务管理制度和业务流程，负责咨询解释、管理和检查监督;。
3.收集一线对业务工具的建议和点子，分析梳理后，对接it部实现。
任职要求：
2.具有很强沟通能力、组织策划能力、创新能力、统筹分析、口头书面表达能力等;。
3.服务意识强，具有团队精神，高度的责任心，工作严谨。
部分高校的校招行程因校方安排尚未确定，待更新，敬请关注!
注：未能参加现场宣讲会和双选会的同学，可选择携带简历参加每周一下午14:00集团总部现场招聘会(无需预约)。
地址：深圳市福田区八卦路428栋东座三楼整层。
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校园宣讲会演讲稿
大家好，我是xx学院第十九届学生会主席。
首先，我谨代表所有的老学长、老学姐们，欢迎xx级小鲜肉加入xx学院这个家庭。
可能对于刚刚踏进校园里各位新生来说，大学就是一个坑。小学六年，初中三年，高中三年，十二年的艰苦奋斗想换来醉生梦死不过是一场梦:人人知道大学60分万岁，却不知道及格线更像是一道生死线；人人都知道大学学习轻松，却不知道除了学习之外大学还加进了生活和工作的调料，而大部分情况下，调料的剂量与对错直接决定了一道菜品得优劣。
大学四年，你们或许碰到了比不上原来初高中的住宿条件，或许碰到了传说中不负责任的下一下课转身就走的大学老师，或许碰到了来自天南海北祖国各地的舍友同学，又或者接触到真正意义上的学生会和社团……在大学，学习由你安排，恋爱由你安排，工作由你安排，不过希望大家铭记，你怎样安排大学，将来大学怎样安排你！
所谓大学，简而言之，便是出于学习而又大于学习。出于学习，大学里学习依然很重要，不仅仅关系到你的毕业，更关系到你告别学业之前学生生涯的总结。从校园步入社会，从学习转入工作，希望你们能给自己的学生生涯一个完整句号。大于学习，大学里学习只是一部分，你有充足的时间，做一些学习之外的事情，做一份兼职，谈一场恋爱，处几个朋友……更多的，你要在这里学会为人，学会处事，为自己踏入社会积累足够的经验。
虽然我们学校与985高校和211高校存在一定差距，学院规模也比不上本校王牌专业，但我们有认真负责水平一流的专业老师，往届的学长学姐也有一飞冲天前途光明的存在。教育的环境从来不是决定教育质量的唯一因素，学院和团委学生会将会尽力为大家营造良好的学习环境，同时也希望大家能够尽早融入xx学院大家庭，投入到学院与团委学生会建设的潮流中来。
最后，作为新一届的学生会主席，我真诚的邀请大家可以加入学院团委学生会，共同投入到为我院学生服务与联系对接兄弟学院及校学生会的队伍中来，我们秉承公平公正公开的竞选工作机制，不管你是有能力，还是有特长，又或者熟于为人处世，待人接物，再或者你想要锻炼自己，学习新的技能，只要你愿意相信自己，我们就愿意相信你。
虽然学生会并非展示个人能力的唯一平台，却是你最值得加入的一个平台，这里有完整的竞争机制与体系，真诚希望大家能加入我们的队伍。
最后，祝愿大家热衷学习的学业有成，有心工作的进展顺利，想谈恋爱的心想事成，选择的兼职的财源滚滚。总之，希望大家不要浪费大学，不要浪费这来之不易的四年。谢谢大家！
校园宣讲会演讲稿
各位老师、同学：
大家下午好：
耽误大家下午一点时间了。首先，自我介绍下，我的名字叫何潘，很高兴又来到自己的大学母校，因为我也是湖北交院xx届电子商务班的毕业生。现在在武汉市维优科技有限公司从事项目资料管理工作，负责配合实施项目的资料整理、录入、编制、验收、交付、归档等工作。
在此，我想借这个机会感谢下在我事业中帮助过我的一些人。首先我要谢谢我们的韩总，是他给了我们这次相聚的机会，给了我这个发展的平台。俗话说父母给我们生命，老师教我们知识，而公司领导教会了我们如何做事做人。我觉得从进公司的那一天起，我都一直在领导的带领下成长，公司也在成长。我相信我们公司在韩总的带领和全体员工的一起努力下，一定会走向一个又一个的辉煌！
想必，我这次来的目的大家都已经知道了，那么，现在我把我这两年来在武汉市维优科技有限公司的工作经验和大家一起分享下：毕业前，我和你们中大部分人一样很迷茫、很彷徨、很迫切，不知道自己将来会从事什么类型的工作？毕业后能做什么？等等各种的不确定。尤其是在即将离校实习前，看着同学们纷纷开始为自己的前程规划、着急，这种氛围深深的感染了我，于是，我也开始在各种招聘会上投递简历，最终我选择了武汉市维优科技有限公司。理由很简单：一是维优公司给我们提供的各种学习工作岗位，二是维优公司的主要服务对象是中国电信，也许刚开始的选择还带点凑合，可是，在现在看来，我还没有离开的理由又是什么呢？对于这个问题，我也不能百分之百的说维优公司有多好，我只能说在维优公司我做得很好。也许有人还会说是你没追求吧？也许吧？但是我没有后悔过。
两年多来，我们从一个初出茅庐的学生角色慢慢转变成一名商场职员，中间的蜕变少不了一些辛酸，但是回头想想，那不正好是我们成长所必备的盾牌么。如果连这点都承受不起，想想我们又能经得起多大的风浪呢？又能有多大的作为呢？所以，我想提醒大家的是，我们一定要经得起考验，耐得住寂寞，抵得住诱惑，不要被暂时的挫折所打败。
对于大多数没有工作经历的毕业生，刚步入工作岗位时都是一样地斗志激扬，但一旦工作顺手了，就会感觉工作枯燥无味，失去了原有的激情。相信我们中间有人也有如此的感受。若要超越，我们必须要耐心地、满怀信心地等待。坚持的过程是痛苦的，有些人意志不坚定，见迟迟不见起色便意志消沉了，与最后的成功失之交臂。要知道，韬光养晦方有厚积薄发。年轻人不要就此沉沦，需要我们做的事情还有很多，发挥自己的特长，把负责的工作做得更加出色，相信等待的成功会在某个转角，与我们不期而遇。
好了，其他的我就不多说了，下面用几分钟来介绍下这两年多来，我所受到公司的一些待遇情况：首先，想必大家最关心的薪酬待遇：两年多来，我的薪酬呈阶梯趋势增长，从刚开始的900的基本工资+500的绩效，到现在的900基本工资+服务年限奖+浮动绩效+社会五险+办公津贴+电话津贴+交通津贴+专项奖，除开五险，总的加起来平均每个月可以拿到手的还有近3000左右。而且公司一直在推进量化制度，我相信只要我们有激情、有能力、付出的和我们所得到的一定成正比。除此之外，公司给我们的福利还有节假日慰问、高温慰问补贴、送温暖、生日祝福、生活慰问等生活细节的关心。最值得一提的是公司关于员工劳保用品、生活用品、工作用品这一块，自从进入维优公司之后，到目前为止，我再也没有定期去超市买过生活用品，大到被褥、热水壶、厨具，小到洗浴用品、毛巾、纸巾、牙刷、牙膏等都会定期发送。另外，公司在工作之余还经常组织大家一起踏青、爬山、旅游、拓能训练等户外活动来加强同事之间的交流，锻炼大家的毅力。
我相信，公司的未来一定是美好的，希望到时能与各位学弟学妹一起来为公司的发展目标一起奋斗，一同共赢！谢谢！
校园宣讲会演讲稿
尊敬的各位领导、老师、学弟学妹、学长学姐：
大家上午好!
我叫周维，是武汉大学20xx届毕业生，今年非常幸运地入选江西省定向选调生，
现在站在这里和大家分享自己的心路历程，我既激动又紧张，当然更多的是感恩，感谢组织和领导给我回母校宣讲的机会，谢谢大家来参加今天的宣讲会，更感谢武汉大学对我们的教育和培养。
我是20xx年进入武汉大学读本科，今年硕士毕业，在珞珈山生活学习了7年。我本、硕都是金融学专业，当时选择专业的出发点比较现实，希望能实现个人的财务自由。在研究生的后半阶段，我在先后几家券商实习，主要工作是为地方政府融资平台发行债券融资，融资就要支付利息，可是不同时点进行融资所支付的利息差异很大，大到我这一辈子都可能无法企及。所以我就萌生了想回到江西去，利用自己的专业知识降低家乡政府平台融资成本的想法，因为这样我的人生会更有价值。
在当前各地奋勇争先、赶超发展的过程中，我想自己家乡不能落后。与其在黄浦江边当一名郁郁寡欢的白领，不如鄱阳湖畔成为一位挥斥方遒的追梦赤子。
成为一名定向选调生，我认为不仅仅是个人职业的一种选择，更是对自身所肩负的历史使命与责任的担当。恰逢今年江西省来武大招收定向选调生，得到通知后我立即报名，父母也非常坚定地支持我。回到生我养我的这片红土地上是我无悔的青春选择，从录用为定向选调生那一刻起，我就一直受到组织和领导在工作上的关注、生活上的关心，这些更加坚定了我的选择。
我的编制和人事关系在宜春市政府办，在市政府办工作两个月后到奉新县冯川镇挂职副镇长。在政府办报道的第一天，办公室的易主任就让我陪他去参加全市重大项目融资协调会，并给了我在会上发言的机会。在市政府办工作的两个月内，我参加了四次类似规格的会议，此外还草拟过数十份的政府文件的征求建议，当然端茶倒水抹桌子的事情我也一直做，这说明用人单位是对我们选调生是高看一眼的、是非常信任和认可的。
11月初我到乡镇挂职，挂职单位早早就给我安排好了住宿场所，并购置齐全了生活用品，这让我迅速地融入工作、开展工作。此外，虽然在乡镇挂职，但省委组织部、市委组织部的领导都非常挂念我们，到基层调研时都会去看看当地的选调生，了解我们工作、生活的情况，帮助我们解决面对的问题，这让我们非常感动。
目前，江西一方面主抓发展，践行绿色崛起，另一方面解决发展过程中存在的社会公平正义问题，落实脱贫攻坚，实现全面小康。我想我们每个人能在建设富裕美丽幸福江西的征程中建功立业。
读万卷书、行万里路，但我们也需要平台铺路，江西是大家干事创业的一片热土，而定向选调生无疑是大家更好地实现人生价值的平台。网络上常说世界这么大我想去看看，我觉得人生不仅仅要有广度，更要有深度。深深地扎根基层，我们才能把经历变成阅历，我们才能不会着急于去看看外面的世界，而是静下心来书写自己的事业，成就出彩的人生。
心怀天下，开拓进取是武大的传统，也是我做出选择的精神动力。我希望江西籍的学子回到家乡，我们更欢迎其他省份的同学来建设江西。江西是我们共同的事业，期待与诸位在江西相聚!祝大家身体健康，万事如意!谢谢!
校园招聘宣讲会策划书
一、目的：
1、为了使广大的学生能够更好的参加社会实践，获得社会工作实际经验，同时还可以获得一定的经济报酬来改善自己的生活。
2、为家庭经济困难的同学提供勤工俭学的岗位，使他们的大学生活更加轻松、美好的度过。
3、在沈阳远航手绘教育工作的同时，可以得到手绘表现能力、方案设计能力、实际工程项目操作等专业素养的极大提升。
二、要求：
1、招聘对象为在校研究生、在校本科生为大一、大二、大三（五年制）；
2、建筑学、城市规划、风景园林专业者优先，其他专业者只要能达到要求，同样优先。
3、独立性强，善于沟通，对此工作感兴趣，能够处理好学习与工作的关系。
三、岗位：
1、市场部：
宣传制作、市场策划、市场分析、招聘校园代理、管理培训生、校园交流活动策划；
2、教学部：
（1）手绘表现助教、考研快题设计助教；
（2）教学资料整理工作人员：考研资讯、考研资料研发整理；
3、行政管理部：日常工作。
四、工作时间：
寒暑假工作时间为：连续20——30天，
日常学期期间工作时间为：周六周日，每天工作时间为8:00——17:00。
五、薪酬待遇：
2、工作人员：
寒暑假：试用期约一周，正式任用每天底薪50元+奖金+午餐。
日常学期期间：试用期约四天（2周），正式任用每天底薪50元+奖金。
1、手绘表现助教2人：室外效果图表现/1人，室内效果图表现/1人；
2、工作人员：5——10人。
七、联系电话：*******。
八、工作地址：沈阳建筑大学西门对面。
——沈阳远航手绘教育。
校园招聘宣讲会策划书
2010年10月27日，于二教118举行了一场德邦物流招聘宣讲会。到场的有德邦物流公司的两位经理、一位副总以及经贸系张锋老师，以及08级的部分学生。
本次宣讲会主讲孙经理。
本次宣讲会是由孙经理主讲。孙经理首先为德邦物流公司简单的介绍，接下来则是为在场的学生们讲叙德邦物流公司的经营方式、工作要求以及工作环境，而且也讲叙到了公司的发展规划、员工的发展通道等。最后重点讲叙了德邦物流公司的员工选拔程序、培训体系以及学生们最关注的薪酬福利问题。
同学们认真听孙经理的讲述。
一场简单且带有轻松气氛的宣讲会后，紧接的是紧张而严肃的第一轮面试。第一轮面试是由德邦物流的到场嘉宾作为面试官进行面试。面试过程中，每个学生都有一分钟的自我介绍和讲述自己。整个面试过程严肃紧张，每一个学生都认真对待这次人生中的严峻考验。第二、三轮面试亦随即展开。
随后进行的第一轮面试。
本次校园招聘宣讲会，让08级的同学们不单单了解到德邦物流公司的状况，而且也体会到了现实社会残酷的竞争，亦为将来工作打下坚实基础！
经贸系团总支学生会。
网络信息部供稿。
2010年10月28日。
相关介绍。
上海德邦物流有限公司，2002年09月26日成立，经营范围包括普通货运，货物专用运输(集装箱)，民用航空运输销售代理(除专控)，货运代理服务，仓储管理服务，货物搬运装卸服务，货物运输信息咨询(不得从事经纪)，商务咨询(除经纪)，国内快递(邮政企业专营业务除外)，计算机专业领域技术服务，计算机软硬件开发与销售(除计算机信息系统安全专用产品)，企业管理咨询等。
基本介绍。
德邦物流股份有限公司是国家5a级综合服务型物流企业，主营国内公路零担运输和空运代理服务。公司创始于1996年9月，截止2013年5月，德邦物流已在全国30个省、市、自治区开设直营网点5000余家，员工67000多人，自有运输车辆5000余台，货台总面积超过80万平方米，日吞吐货量近3万吨，服务网络遍及国内550多个城市和地区，覆盖全国90%的经济中心和人口。
公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，以每年超过60%的增长速度在中国物流行业迅速崛起，并获得“全国先进物流企业”等荣誉称号。一直以来，德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中，客户所托付予自己的，不单止是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任，就一定要把这份信任安全送达收货人手中，帮助客户获得生意的成功。2009年德邦重新定位自己做中国“精准物流领导者”。精准，即是对客户货物，精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节，确保100%安全到达。实现这一点，德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。
文化理念。
德邦的企业文化也可称为“长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标，规范并指导我们的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创德邦的长青基业。
使命为中国提速。
愿景成为中国人首选的国内物流运营商。
核心价值观。
成就客户竭尽所能满足目标客户。
卓越运作没有好的运作，一切都是白费。
创新发展强者开拓创新，弱者固步自封。
长远视角30年后成功才算成功。
激情进取绝不被淘汰。
企业精神。
德邦人要像发动机那样，认真敬业德邦人要像发动机那样，充满激情。
德邦人要像发动机那样，团结协作德邦人要像发动机那样，令行禁止。
企业作风。
特别能吃苦，特别能团结，特别讲效率，特别会创新。
管理理念。
以人为本人企双赢适度竞争宽严相济。
经营理念。
以客为尊助力成功追求卓越勇于争先。
宣讲会演讲稿!
1、金菊含笑，秋风送爽!在这美好的季节,很高兴与大家相聚在天商。在此我代表生食学生会学习部全体成员欢迎大家的到来。下面是我们部门的风采展示，请大家欣赏。
2、学习部是院学生会下属的部门之一，以主抓学风建设为目的，通过组织多种形式的活动，提高同学们学习的积极性，并为大家创设一个优良的学习环境。同时也是培养同学们良好的学习习惯与态度的重要部门。
3、主要工作有综合测评，日常考勤，专业奖学金评定，以及考研经验交流会。我们在工作中成长，在工作中进步。这是我们的工作，但同样也是我们的骄傲！
4、其中，综合测评主要包括国家奖学金，天津商业大学和天津市人民奖学金、三好学生、优秀学生干部以及先进集体的评选。（可挑其中部分说明）。
5、我部还成功举办了第四届英语风采大赛，充分调动了广大同学学习英语的积极性，加强了我院的学风建设。
6、接下来是与大家密切相关的日常考勤。我们制定了完善的考勤制度与全面的考勤表格，并且每周按时收发全院各班考勤本，形成了良好的工作体系，以此来监督大家学习创造良好学习氛围。
7、除此之外，我们还有院考研经验交流会，学业生涯规划大赛，学习经验交流会以及近期正在举办的新生辩论赛等活动。
8、面对工作，我们认真负责，面对生活，我们亲如一家！
9、三位部长。
10、这是大二的8位干事。每个人都尽自己的全力保护我们的家，温暖我们的家。
11、因为我们不但是工作中的战友，更是生活中的家人。
12、我们一起奋斗，一起担当，一起欢笑。
13、只要你有自信，你肯努力，你有坚韧的毅力，你会无悔的付出，那么，昨日的汗水定会化作未来的成功！
14、15有一份热就要发一分光。我们的工作或许繁琐，或许艰巨，对每一个人来说都是一种挑战。但我相信没有挑战的人生是不完美的！！海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。如果你准备好迎接这个巨大的挑战，如果你准备让自己的课余生活变得趣味十足并且意义非凡，那么学习部就是你们的浅底，你们的高空！我们期待你的加入！
为了让大家能更好地记住我们，接下来请看一段视频！
大家一起上台说：“学习部欢迎你们的加入！”
华硕校园招聘”校园宣讲会“
ingredion(宜瑞安)，为玉米制品国际与国民淀粉的最佳结合，名列美国财富500强企业。宜瑞安是一家以价值为驱动提供配料解决方案的公司。我们在全球40多个国家有35个技术领先、设备先进的生产基地，10个配料研发中心，11100多名宜瑞安员工帮助我们的客户预期消费者趋势，提供简化标签，改善质构的甜味剂，淀粉和营养配料解决方案，并且通过引领市场趋势的创新帮助客户不断地取得成功。总部位于美国伊利诺斯州的韦斯切斯特。
国民淀粉中国于12月在上海成立，在10月并入美国玉米制品国际，经过两年的业务整合，于6月，正式更名为ingredionincorporated(宜瑞安)。ingredion中国总部位于上海松江工业区，工厂一期工程投资2250万美金、占地面积约10万平米，主要服务于中国、东南亚、日本、澳洲及欧洲市场。同期建成并投入使用的技术应用中心，为ingredion向中国本土客户提供更优异、快捷和个性化的服务创造了便利条件。扎根于食品市场情报、感官科学、健康与营养以及产品创新等方面的前沿动态，使得ingredion有能力满足消费者对食品质构、稳定、方便、营养、风味等方面的需求，为客户提供度身定做的绿色解决方案，是我们对客户的承诺。宜瑞安一直致力于为客户提供安全高品质的产品。在保证食品安全方面做出了多方努力，其中包括将原料控制延伸到农业育种与种植阶段;公司通过了haccp,brc,fssc2等严苛的质量体系认证;并且可以借助自身配备的pcr实验室以及良好的产品追溯体统确保产品非转基因的承诺。
我们的使命：成为一个世界领先的配料方案提供商。
我们的核心价值观：
每一天，我们实践公司的核心价值安全，质量，正直，尊敬，卓越和创新――使得我们能够为客户，业务伙伴，社会，同事和投资者带来持续和相互的价值。
二、招聘岗位。
培训生招募活动介绍。
招募岗位：
管理培训生(工作地点：上海)。
工程技术培训生(工作地点：上海)。
生产运营培训生(工作地点：上海)。
供应链培训生(工作地点：上海)。
销售市场培训生(工作地点：上海，北京，广州，西安，成都)。
食品应用技术培训生(工作地点：上海)。
申请条件：
于毕业的优秀应届本科生、硕士研究生;。
通过cet-6级考试，非常流利的英语、普通话沟通能力;。
具有很强的领导力，协调能力，团队合作，抗压能力以及解决问题能力;对口专业：
化工类：应用化学、化学工程与工艺、精细化工;。
轻化工类：食品科学与工程、轻化工程(含：制浆造纸工艺);。
生工类：生物工程、生物化工;。
农学类：农业。
机械类：过程装备与控制工程，电气工程及其自动化。
三、招聘流程。
四、宣讲安排。
城市宣讲日期宣讲学校宣讲时间宣讲及笔试教室
上海10月8日华东理工大学18:30。
无锡10月9日江南大学18:30。
广州10月14日华南理工大学18:30。
成都10月16日四川大学18:30。
北京10月22日中国农业大学18:30。
哈尔滨10月24日东北农业大学18:30。
上海10月28日复旦大学18:30。
五、申请方式。
通过前程无忧，@(网投截止日期：2014年10月25日)
同时，参加现场宣讲会及笔试，参加宣讲会需要带好中英文简历和笔。
六、培训生项目介绍。
为ingredion储备优秀的经理人及专业技术人，我们将继续通过全方位的校园招聘活动为其招募新一届才能出众、志向远大的毕业生加入到我们的人才培养计划中。一旦加入到这个培训生项目中，你将得到：
1，科学严谨、量身定制的个人发展计划。
ingredion为每个培训生度身定做了个人发展长期计划，并用专业的工具定期分析评估和跟踪管理。
2，轮岗实践、参与重大项目、国际交流。
两年的岗位轮换全面深入了解不同部门的业务流程和管理，参与公司重大项目，加入国际化的合作项目团队中，参与跨区域项目。除此之外，ingredion还为优秀的培训生提供国外的培训机会，增加其国际化的工作经验。
3，强大的辅导团队-导师、管理团队、人力资源。
由资深的管理人员作为职业生涯的导师，一起分享他们宝贵的经验并为培训生指引个人发展道路,由人力资源定期分析评估绩效及个人发展方向，由公司管理层直接给予指导的项目参与,强大的辅导团队能够保证培训生快速、健康的发展。
4，多元化、全方位的培训体系。
依据ingredion全球统一的能力素质发展模型和成功因素核心能力模型，为培训生制定完善的多元化培训计划，其中包括领导力培训、专业技能培训，加速提升培训生的管理能力。
5，具有竞争性的全面薪资福利。
ingredion将提供给培训生极具有竞争性的薪资福利，参与公司绩效奖金制度，及极具竞争性的基于绩效和能力提升的薪酬上升通道。
公司网址:。
宣讲会演讲稿!
各位新鲜的学弟学妹们，大家晚上好！玩手机的学弟们，如果你们再低着头装深沉，将错过即将登场的，俘获校会无敌手的超美艳学姐，未来肯定会被当做牲口使的学妹们，如果你想逃脱这悲惨的命运，你懂得！
我是王祎，我为两委办代言。
世界上最假的一句话是，同学们，下面我来简单讲几句啦。
我们捡重点和好玩的讲吧，讲到部门文化，那是相当地严肃活泼！
何为严肃？ppt就很严肃！
何为活泼，我们的活动很活泼！
品牌活动，常规活动，以及配合学院活动，其中最活泼的是我们的精品活动，男生节和女生节！
你是否已经习惯被10岁左右的小朋友亲切的呼唤“阿姨”，你的玻璃心和节操是否已经碎了一地，你是否还在六月一号装逼地混在一群充满胶原蛋白的小屁孩中？好吧，如果你都中枪了，不来我们两委办组织的37女生节，难道你要陶醉在38妇女节中流连忘返吗！
接下来，学弟们，学姐知道被一群如花似玉的美女围着的感觉很beautiful，不论是男神还是屌丝，如果你们还想体验众星拱月，被融化在手心里的赶脚，两委办，男生节，你的地盘你做主，想怎么玩就怎么玩！
初恋无限好，只是挂得早。
男生女生节，第二春才好。
看看我们长相无可挑剔，身材黄金比例的女神级学姐的风姿绰约，再听听我们情歌王子的真情告白，唱歌，舞蹈，模特，书法，写作，古筝，二胡，还有你们可爱的班导，两委办真的是个人才济济，温暖舒心的大家庭！（视频）。
如果你是旗袍控，如果你想日前掌握财政大权，如果你想提高公文写作能力，如果你想和学姐学长们在饭桌上一较高下，如果你想策划最重大的主席团换届大会和毕业典礼，如果你将来想在职场中像柯南那样，拥有一种走到哪就让别人死到哪的霸气。两委办公室，你值得拥有！
宣讲会演讲稿!
大家中午好，我先自我介绍下，我是**师范学院·外院2008届的学生，我们今天都有一个共同的身份：我们是**的小伙伴！我想正是这个共同的身份，让我们萍水相逢的我们，汇聚在一起，为完成一个共同的目标努力奋斗！
我是在国庆的时候，知道**的事情，当时我在泰国曼谷，由于父亲在曼谷工作，生病了，药品无法通过海关寄送过去，只能自己去了。我得知**小朋友的事件，起初我对**的病情本并没有深入的了解，我想回国之后，和担当者的负责人商谈做一个大的活动。但噩耗传来，我的外婆去世了，我在吃饭的时候得知这个消息，一下子哽咽了，当时我们在湄南河胖的游轮上，风景惬意，却显得格格不入，我却一个人偷偷回避了，趴在桌子底下、躲在卫生间里哭、在抬起头走路的闹市，默默流泪。我顿时觉得我们原以为，习以为常的生命，其实是何等脆弱，何等浩渺；我当即联系了海南，并说明了我的建议，我们在大学里组织过为贫困地区孩子，捐书的大型活动，和担当者的合作，也让我对这个活动更有信心。
所有的文字策划、设计、生产、赞助，我并不一个人在战斗，我身边有很多直到现在，还未曾彼此认识的朋友，加入了我们的队伍，我发现我们不仅仅是一束光，我们不仅仅只是光源，我们更是照亮前进道路的光，是我们绑着一起的十双筷子，渺小更却坚强。
我们的活动，分为了三个部分，我给前期的所有志愿者阐述了，我的想法，活动的板块，分为：骑行宣传+实地募捐+网络宣传，这个过程中，晋江阳光时代广场的相关负责人对我们的活动给予了高度的支持，更启动了专事专批，负责提供物资给我们，新媒体设计师@黄金城也对所有活动的设计对给予了大力的支持，几个晚上连夜加班。我想说：可能大家对商业和公益的结合，都还停留在浅层的阶段，当公益创投在国际上已经运营良好的时候，我们还在纠结，尽100%去商业化的偏见。我要感谢这其中很多企业的负责人，我也自豪是这里面的一员。因为都远在晋江，我们的活动，并不会给他们带来什么实质性的帮助和宣传，但是他们还是大力支持了，这使得我们的很多问题，迎刃而解，希望大家今后可以多去了解香港、美国、澳洲的商业公益创投的模式，优化社会资源，帮助真正需要的帮助的人。
我记得有位志愿者这么对我说过一句话：学长，我们做的事情，已经不仅仅是一件事情了，它已经是一个事件了，它要传递的一种正能量，他要传递给社会的是爱、光明和希望，她的话大致如此，也有我的感触里面。
难道不是吗？他只是一个13岁的孩子，他未曾参透人生，感悟生活；他未曾享受精彩。奋斗青春；这一切对他都太不公平了，他应该享受爱的洗礼、他应该在光明的世界里快乐成长，他应满怀希望对每个明天说你好。可是这太不公平了，我们反思，但也要行动，我们哀伤，但也要振作，我们年轻，但更要去担当，这个社会的脊梁，需要我们去挺直，这个社会的责任，需要每个人，都是担当者！
如果青春需要我们，读万卷书告别轻浮，我们就饱览群书；如果岁月需要我们，行万里路再见狭隘，我们就行走天下；身体和灵魂总要一个要在路上，在上路！
我和你们每个人一样，被质疑，被嘲笑，但我们知道，我们是被需要的，现在躺在病床上的**，需要我们。想到这里，瞬间，正能量，满血复活；我告诉自己，也告诉每位志愿者：我们不能总去在意别人的评价，我们要精心去倾听自己的声音，我们不愿意做一个完全拼凑的自己，我们要做一个被需要的人，一个纯粹的人，一个能让别人活得更好的人，讲到这里，我想我们都知道了，此行的目的，我们真的不是一个人在战斗。
母校校园招聘演讲稿
各位老师、同学，大家下午好：
耽误大家下午一点时间了。首先，自我介绍下，我的名字叫何潘，很高兴又来到自己的大学母校，因为我也是湖北交院09届电子商务班的毕业生。现在在武汉市维优科技有限公司从事项目资料管理工作，负责配合实施项目的资料整理、录入、编制、验收、交付、归档等工作。
在此，我想借这个机会感谢下在我事业中帮助过我的一些人。首先我要谢谢我们的韩总，是他给了我们这次相聚的机会，给了我这个发展的平台。俗话说父母给我们生命，老师教我们知识，而公司领导教会了我们如何做事做人。我觉得从进公司的那一天起，我都一直在领导的带领下成长，公司也在成长。我相信我们公司在韩总的带领和全体员工的一起努力下，一定会走向一个又一个的辉煌！
想必，我这次来的目的大家都已经知道了，那么，现在我把我这两年来在武汉市维优科技有限公司的工作经验和大家一起分享下：毕业前，我和你们中大部分人一样很迷茫、很彷徨、很迫切，不知道自己将来会从事什么类型的工作？毕业后能做什么？等等各种的不确定。尤其是在即将离校实习前，看着同学们纷纷开始为自己的前程规划、着急，这种氛围深深的感染了我，于是，我也开始在各种招聘会上投递简历，最终我选择了武汉市维优科技有限公司。理由很简单：一是维优公司给我们提供的各种学习的平台和工作岗位，二是维优公司的主要服务对象是中国电信，也许刚开始的选择还带点凑合，可是，在现在看来，我还没有离开的理由又是什么呢？对于这个问题，我也不能百分之百的说维优公司有多好，我只能说在维优公司我做得很好。也许有人还会说是你没追求吧？也许吧？但是我没有后悔过。
两年多来，我们从一个初出茅庐的学生角色慢慢转变成一名商场职员，中间的蜕变少不了一些辛酸，但是回头想想，那不正好是我们成长所必备的盾牌么。如果连这点都承受不起，想想我们又能经得起多大的风浪呢？又能有多大的作为呢？所以，我想提醒大家的是，我们一定要经得起考验，耐得住寂寞，抵得住诱惑，不要被暂时的挫折所打败。
对于大多数没有工作经历的毕业生，刚步入工作岗位时都是一样地斗志激扬，但一旦工作顺手了，就会感觉工作枯燥无味，失去了原有的激情。相信我们中间有人也有如此的感受。若要超越，我们必须要耐心地、满怀信心地等待。坚持的过程是痛苦的，有些人意志不坚定，见迟迟不见起色便意志消沉了，与最后的成功失之交臂。要知道，韬光养晦方有厚积薄发。年轻人不要就此沉沦，需要我们做的事情还有很多，发挥自己的特长，把负责的工作做得更加出色，相信等待的成功会在某个转角，与我们不期而遇。
好了，其他的我就不多说了，下面用几分钟来介绍下这两年多来，我所受到公司的一些待遇情况：首先，想必大家最关心的薪酬待遇：两年多来，我的薪酬呈阶梯趋势增长，从刚开始的900的基本工资+500的绩效，到现在的900基本工资+服务年限奖+浮动绩效+社会五险+办公津贴+电话津贴+交通津贴+专项奖，除开五险，总的加起来平均每个月可以拿到手的还有近3000左右。而且公司一直在推进量化制度，我相信只要我们有激情、有能力、付出的和我们所得到的一定成正比。除此之外，公司给我们的福利还有节假日慰问、高温慰问补贴、送温暖、生日祝福、生活慰问等生活细节的关心。最值得一提的是公司关于员工劳保用品、生活用品、工作用品这一块，自从进入维优公司之后，到目前为止，我再也没有定期去超市买过生活用品，大到被褥、热水壶、厨具，小到洗浴用品、毛巾、纸巾、牙刷、牙膏等都会定期发送。另外，公司在工作之余还经常组织大家一起踏青、爬山、旅游、拓能训练等户外活动来加强同事之间的交流，锻炼大家的毅力。
我相信，公司的未来一定是美好的，希望到时能与各位学弟学妹一起来为公司的发展目标一起奋斗，一同共赢！谢谢！
华硕校园招聘”校园宣讲会“
(一)背景:目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从2006年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由2005年的786人增加到2008年的1245人，09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。
(二)宗旨:宣传学校，促进就业。
(三)主办单位:广州大学市政技术学院。
(五)对象:本次校园招聘会将面向我校2009届毕业生及有实习需求的在校生。
(七)地点:学校正门广场。
(八)目的:为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。
(九)活动事件与负责单位:。
(十)准备工作。
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迪奥校园招聘宣讲会时间迪奥销售招聘
“追寻无与伦比华硕2012校园招聘”
校园宣讲会马上召开啦!热诚欢迎广大学子参加!
宣讲时间：10月18日下午三点到五点。
宣讲地点：河南财经政法大学(新校区)教学一号楼219。
简历投递方式：
1、线上提交到。
2、宣讲会现场提交纸质简历。
温馨提醒：请有意参与校园招聘活动的同学在校园宣讲会当日24点前将简历投递到活动网站。
你想了解华硕公司独特的企业文化吗?
你想与企业高层经理人面对面交流互动吗?
你想获得华硕职位，为自己的职业生涯创造一个充满挑战和成就的舞台吗?
激情、自信、智慧、欢笑、梦想……“2012华硕校园招聘”开始启航!
“追寻无与伦比华硕2012校园招聘”将为学生提供以下职位：
沈阳：系统业务总部外勤业务专员;。
济南：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;。
郑州：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;。
南京：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;。
武汉：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;。
西安：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员;。
福州：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;。
重庆：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;。
哈尔滨：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;。
天津：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员。
敬请登陆活动网站获取详细招聘职位信息!
华硕校园招聘”校园宣讲会“
校园宣讲会马上召开啦!热诚欢迎广大学子参加!
宣讲时间：10月18日下午三点到五点。
宣讲地点：河南财经政法大学(新校区)教学一号楼219。
简历投递方式：
1、线上提交到。
2、宣讲会现场提交纸质简历。
温馨提醒：请有意参与校园招聘活动的同学在校园宣讲会当日24点前将简历投递到活动网站。
你想了解华硕公司独特的企业文化吗?
你想与企业高层经理人面对面交流互动吗?
你想获得华硕职位，为自己的职业生涯创造一个充满挑战和成就的舞台吗?
激情、自信、智慧、欢笑、梦想……“2012华硕校园招聘”开始启航!
沈阳：系统业务总部外勤业务专员;。
济南：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;。
郑州：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;。
南京：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;。
武汉：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;。
西安：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员;。
福州：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;。
重庆：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;。
哈尔滨：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;。
天津：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员。
敬请登陆活动网站获取详细招聘职位信息!
华硕校园招聘”校园宣讲会“
10月27日，于二教118举行了一场德邦物流招聘宣讲会。到场的有德邦物流公司的两位经理、一位副总以及经贸系张锋老师，以及08级的部分学生。
本次宣讲会主讲孙经理。
本次宣讲会是由孙经理主讲。孙经理首先为德邦物流公司简单的介绍，接下来则是为在场的学生们讲叙德邦物流公司的经营方式、工作要求以及工作环境，而且也讲叙到了公司的发展规划、员工的发展通道等。最后重点讲叙了德邦物流公司的员工选拔程序、培训体系以及学生们最关注的薪酬福利问题。
同学们认真听孙经理的讲述。
一场简单且带有轻松气氛的宣讲会后，紧接的是紧张而严肃的第一轮面试。第一轮面试是由德邦物流的到场嘉宾作为面试官进行面试。面试过程中，每个学生都有一分钟的自我介绍和讲述自己。整个面试过程严肃紧张，每一个学生都认真对待这次人生中的严峻考验。第二、三轮面试亦随即展开。
随后进行的第一轮面试。
本次校园招聘宣讲会，让08级的同学们不单单了解到德邦物流公司的状况，而且也体会到了现实社会残酷的竞争，亦为将来工作打下坚实基础！
经贸系团总支学生会。
网络信息部供稿。
相关介绍。
上海德邦物流有限公司，09月26日成立，经营范围包括普通货运，货物专用运输(集装箱)，民用航空运输销售代理(除专控)，货运代理服务，仓储管理服务，货物搬运装卸服务，货物运输信息咨询(不得从事经纪)，商务咨询(除经纪)，国内快递(邮政企业专营业务除外)，计算机专业领域技术服务，计算机软硬件开发与销售(除计算机信息系统安全专用产品)，企业管理咨询等。
基本介绍。
德邦物流股份有限公司是国家5a级综合服务型物流企业，主营国内公路零担运输和空运代理服务。公司创始于9月，截止5月，德邦物流已在全国30个省、市、自治区开设直营网点5000余家，员工67000多人，自有运输车辆5000余台，货台总面积超过80万平方米，日吞吐货量近3万吨，服务网络遍及国内550多个城市和地区，覆盖全国90%的经济中心和人口。
公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，以每年超过60%的增长速度在中国物流行业迅速崛起，并获得“全国先进物流企业”等荣誉称号。一直以来，德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中，客户所托付予自己的，不单止是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任，就一定要把这份信任安全送达收货人手中，帮助客户获得生意的成功。德邦重新定位自己做中国“精准物流领导者”。精准，即是对客户货物，精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节，确保100%安全到达。实现这一点，德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。
文化理念。
德邦的企业文化也可称为“长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标，规范并指导我们的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创德邦的长青基业。
使命为中国提速。
愿景成为中国人首选的国内物流运营商。
核心价值观。
成就客户竭尽所能满足目标客户。
卓越运作没有好的运作，一切都是白费。
创新发展强者开拓创新，弱者固步自封。
长远视角30年后成功才算成功。
激情进取绝不被淘汰。
企业精神。
德邦人要像发动机那样，认真敬业德邦人要像发动机那样，充满激情。
德邦人要像发动机那样，团结协作德邦人要像发动机那样，令行禁止。
企业作风。
特别能吃苦，特别能团结，特别讲效率，特别会创新。
管理理念。
以人为本人企双赢适度竞争宽严相济。
经营理念。
以客为尊助力成功追求卓越勇于争先。
迪奥校园招聘宣讲会时间迪奥销售招聘
ingredion(宜瑞安)，为玉米制品国际与国民淀粉的最佳结合，名列2012美国财富500强企业。宜瑞安是一家以价值为驱动提供配料解决方案的公司。我们在全球40多个国家有35个技术领先、设备先进的生产基地，10个配料研发中心，11100多名宜瑞安员工帮助我们的客户预期消费者趋势，提供简化标签，改善质构的甜味剂，淀粉和营养配料解决方案，并且通过引领市场趋势的创新帮助客户不断地取得成功。总部位于美国伊利诺斯州的韦斯切斯特。
国民淀粉中国于12月在上海成立，在10月并入美国玉米制品国际，经过两年的业务整合，于6月，正式更名为ingredionincorporated(宜瑞安)。ingredion中国总部位于上海松江工业区，工厂一期工程投资2250万美金、占地面积约10万平米，主要服务于中国、东南亚、日本、澳洲及欧洲市场。同期建成并投入使用的技术应用中心，为ingredion向中国本土客户提供更优异、快捷和个性化的服务创造了便利条件。扎根于食品市场情报、感官科学、健康与营养以及产品创新等方面的前沿动态，使得ingredion有能力满足消费者对食品质构、稳定、方便、营养、风味等方面的需求，为客户提供度身定做的绿色解决方案，是我们对客户的承诺。宜瑞安一直致力于为客户提供安全高品质的产品。在保证食品安全方面做出了多方努力，其中包括将原料控制延伸到农业育种与种植阶段;公司通过了haccp,brc,fssc22000等严苛的质量体系认证;并且可以借助自身配备的pcr实验室以及良好的产品追溯体统确保产品非转基因的承诺。
我们的使命：成为一个世界领先的配料方案提供商。
我们的核心价值观：
每一天，我们实践公司的核心价值安全，质量，正直，尊敬，卓越和创新――使得我们能够为客户，业务伙伴，社会，同事和投资者带来持续和相互的价值。
二、招聘岗位。
2015培训生招募活动介绍。
招募岗位：
管理培训生(工作地点：上海)。
工程技术培训生(工作地点：上海)。
生产运营培训生(工作地点：上海)。
供应链培训生(工作地点：上海)。
销售市场培训生(工作地点：上海，北京，广州，西安，成都)。
食品应用技术培训生(工作地点：上海)。
申请条件：
于毕业的优秀应届本科生、硕士研究生;。
通过cet-6级考试，非常流利的英语、普通话沟通能力;。
具有很强的领导力，协调能力，团队合作，抗压能力以及解决问题能力;对口专业：
化工类：应用化学、化学工程与工艺、精细化工;。
轻化工类：食品科学与工程、轻化工程(含：制浆造纸工艺);。
生工类：生物工程、生物化工;。
农学类：农业。
机械类：过程装备与控制工程，电气工程及其自动化。
三、招聘流程。
城市宣讲日期宣讲学校宣讲时间宣讲及笔试教室
上海10月8日华东理工大学18:30。
无锡10月9日江南大学18:30。
广州10月14日华南理工大学18:30。
成都10月16日四川大学18:30。
北京10月22日中国农业大学18:30。
哈尔滨10月24日东北农业大学18:30。
上海10月28日复旦大学18:30。
五、申请方式。
通过前程无忧，@(网投截止日期：10月25日)
同时，参加现场宣讲会及笔试，参加宣讲会需要带好中英文简历和笔。
六、培训生项目介绍。
为ingredion储备优秀的经理人及专业技术人，我们将继续通过全方位的校园招聘活动为其招募新一届才能出众、志向远大的毕业生加入到我们的人才培养计划中。一旦加入到这个培训生项目中，你将得到：
1，科学严谨、量身定制的个人发展计划。
ingredion为每个培训生度身定做了个人发展长期计划，并用专业的工具定期分析评估和跟踪管理。
2，轮岗实践、参与重大项目、国际交流。
两年的岗位轮换全面深入了解不同部门的业务流程和管理，参与公司重大项目，加入国际化的合作项目团队中，参与跨区域项目。除此之外，ingredion还为优秀的培训生提供国外的培训机会，增加其国际化的工作经验。
3，强大的辅导团队-导师、管理团队、人力资源。
由资深的管理人员作为职业生涯的导师，一起分享他们宝贵的经验并为培训生指引个人发展道路,由人力资源定期分析评估绩效及个人发展方向，由公司管理层直接给予指导的项目参与,强大的辅导团队能够保证培训生快速、健康的发展。
4，多元化、全方位的培训体系。
依据ingredion全球统一的能力素质发展模型和成功因素核心能力模型，为培训生制定完善的多元化培训计划，其中包括领导力培训、专业技能培训，加速提升培训生的管理能力。
5，具有竞争性的全面薪资福利。
ingredion将提供给培训生极具有竞争性的薪资福利，参与公司绩效奖金制度，及极具竞争性的基于绩效和能力提升的薪酬上升通道。
公司网址:。