利用培训心得，我们可以不断反思和改进自己的学习方法和学习方式。以下是小编为大家整理的培训心得范文，供大家参考学习。
朋友圈培训总结心得体会
我曾听到这样一个说法，“生命的质量不是用你所拥有的财富来衡量的，而是你所拥有的朋友和他们对你的欣赏、支持和爱意。”有朋友就是一种幸福，而在如今的社交媒体时代，朋友圈成了我们交友的主要方式之一。了解朋友圈营销技巧对于我们个人和企业而言都至关重要。我最近参加了一次朋友圈培训班，学习了很多有助于提升朋友圈营销水平的技巧和方法，下面是我的总结与心得。
第二段：认知提升。
在这次朋友圈培训课程中，我了解到了许多前所未闻的认知提升技巧。有时候我们并不需要比别人多上几分钟的时间，而是需要掌握如何高效利用这几分钟。我们要注意自己的语言表达和思维方式，争取使自己能够在短时间内廓清思路，较快地做出决策。此外，我们还要学会排除干扰因素，让自己集中精力，更快地完成工作。
第三段：内容创作。
在营销中，内容创作是至关重要的一环。好的营销不光有一个美丽的包装，而且还需要有一个好的内核。因此，我们在朋友圈营销时也不能忽视内容创作。在培训课程中，老师教授我们从创意和策略两个角度来思考如何创作内容，并通过吸取别人的优点，结合自身特色来作出最优化的创意。
第四段：营销方法。
除了内容创作以外，营销方法也同样重要。在朋友圈这个平台中，转发、点赞和评论是我们最常用的营销工具。我们需要学会如何把产品或服务置于转发的文本内容中，并尽可能多地凸显产品/服务的特色和优势。同时也要学会与粉丝互动，及时回复留言，做好用户服务。抓住每一个有利的营销时机，通过打造良好的品牌形象来提高消费者的信任度和满意度。
第五段：总结回顾。
总的来说，这次朋友圈培训课程让我受益匪浅。不仅加深了我对朋友圈营销的认知，也让我学会了更多的营销技巧和方法。同时，这次课程还让我认识了一些同行业的优秀人才，与他们交流共同进步。最重要的是，这次课程提高了我的自信心，让我更有信心和能力去探索企业的营销策略并推广自己的品牌。
总之，朋友圈营销作为一种新型的营销方式，其潜力无限。想要获得更好的营销效果，我们需要不断学习更新的营销技巧，并把这些技巧应用于实践中，提高自己的创意水平，拓展自己的人脉网络，让朋友圈成为您的营销利器。
小朋友乐高培训心得体会
乐高是一种集游戏、玩具、教育于一体的建构性玩具，受到了许多小朋友的欢迎。而乐高培训则是将乐高玩具与教育相结合，为小朋友提供更好的学习方式。最近，我参加了一次小朋友的乐高培训课程，从中受益匪浅，获得了不少心得体会。
第二段：体验乐高培训的感觉。
首先，我要说的是我对这种开放式学习方式的感受。在乐高培训课程中，小朋友可以给自己定下目标，自主选择主题，掌握相关知识，而且还可以通过合作学习和小组探究加深学习的效果。我发现，这种自主和开放式的学习方式极大地刺激了我的学习兴趣和学习积极性。我可以选择自己感兴趣的主题，自主学习，让自己更好地掌握知识，这给我启发了很多。
在乐高培训的课程中，我也发现，其实其中所蕴含的好处很多。首先，这种方式可以帮助小朋友更好地发散思维，培养想象力和创造力。其次，乐高培训也能够帮助小朋友更好地开发学习潜能，吸收有价值的教育元素，更好地理解班级和课程内容，提高自己的学习成绩。最后，乐高培训也是一个独特的体验，能够让小朋友在快乐的氛围中学习，增强自信心和自我表达能力。
第四段：探究乐高的方法。
乐高玩具在培训中的作用是相当重要的，因为它可以作为一个中介，帮助小朋友理解概念和掌握知识点。乐高方块可以用来理解物理原理、建造三维模型，还可以辅助数学运算等。比如，在培训中，我设计和制作了一个小木屋，通过设计和操作乐高积木，我能够更好地理解建筑物的建造过程，从而加深对建筑原理的理解。在这个过程中，我还可以与同伴合作完成任务，增强团队合作精神，我们更能够享受到学习的快乐，获得良好的学习体验。
第五段：总结体会。
总之，乐高培训的好处是不言而喻的，而且它改变了我们传统的学习方式和形式，让我们在快乐的氛围中学习，不断挑战自我，掌握新知识。在乐高培训中，我们体会到了自主学习和开放式学习的感觉，学习兴趣和学习积极性也得到了极大的提高。这种学习方式不但是一种良好的学习体验，而且也是一种有益的学习方法，能够帮助我们更好地掌握知识，提高自己的学习成绩。因此，我认为，乐高培训是一种有益的学习方式和体验，值得广泛推广和应用。
朋友圈运营培训心得体会
朋友圈运营是随着微信的兴起逐渐进入人们的生活，成为现代社交的重要方式之一。为了提升自己的朋友圈运营能力，我参加了一场关于朋友圈运营的培训班。培训结束后，我深感受益匪浅，以下是我对这次培训的心得体会。
首先，培训让我明白了朋友圈运营的核心是建立良好的人际关系。在培训中，老师强调说，朋友圈运营的目的不是为了卖产品或者推销商品，而是通过传递正能量、建立信任关系、分享有价值的内容，来赢得他人的关注和认同。只有真实地对待朋友圈中的每一位朋友，才能在信息泛滥的社交媒体平台中脱颖而出。
其次，培训给我上了一堂市场营销的课。在培训中，老师不仅讲解了朋友圈运营的基本原则和技巧，还向我们介绍了市场营销的一些理论和方法。他教我们如何制定朋友圈运营的目标和策略，如何定位和分析目标受众。通过这些知识的学习，我发现朋友圈运营不仅是一种社交行为，更是一门艺术和科学的结合，需要运用各种具体手段来吸引和留住人们的注意力。
第三，培训重视实践操作和案例分析。培训中，老师通过给我们实际案例的分析，让我们学会了如何制作好的朋友圈运营内容。他教我们如何写好一篇朋友圈文案，如何选择适合的图片和配图。通过实际的操练和反复的演练，我逐渐明白了一个优质的朋友圈内容应该具备什么特点，应该如何设计和展示给他人。
此外，培训还强调了朋友圈运营的长期性和坚持性。在培训中，老师强调说，朋友圈运营不是一朝一夕的事情，需要长期的积累和坚持。正如大树需要时间才能成长，一个优质的朋友圈也需要持续的更新和维护。在这方面，我意识到自己在朋友圈运营中还存在一些问题，比如内容不够丰富多样化，没有定期更新等。因此，我决定在以后的运营中更加注重长期性和坚持性，为朋友们提供更有价值的信息。
总之，这次关于朋友圈运营的培训让我受益匪浅。通过这次培训，我明白了朋友圈运营的核心是建立良好的人际关系，学会了市场营销的一些理论和方法，掌握了制作好的内容的技巧，认识到了朋友圈运营的长期性和坚持性。未来，我将充分应用这些知识和技巧，不断提升自己的朋友圈运营能力，为朋友们带来更好的内容和体验。
幼儿园培训小朋友心得体会
随着社会的发展和进步，对于幼儿园培训小朋友的重视程度也在逐渐增加。幼儿园培训不仅能够提升小朋友的智力水平，还能够培养他们良好的习惯和品质。我在幼儿园培训的这段时间里，深受其益，获得了许多宝贵的心得体会。
首先，在幼儿园培训中，我学会了自主学习的能力。以前，我习惯依赖父母或老师的指导来完成任务，而现在，我能够独立思考和解决问题。在幼儿园里，老师们教给我们一些学习方法和技巧，但是解决问题的思路和方法是我们自己去发现和体会的。通过自主学习，我不仅能够提高自己的思维能力，还培养了自信心，相信自己可以解决各种困难和挑战。
其次，幼儿园培训也使我成为一个合作的团队成员。在幼儿园里，我们经常需要与小伙伴们一起完成任务和活动。我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了相互合作和协调。在合作中，我不仅能够发挥自己的特长，还可以从小伙伴们身上学习到更多的东西。通过合作学习，不仅培养了我与他人合作的能力，还提高了我的人际交往能力。
此外，在幼儿园培训中，我也养成了良好的学习习惯。在幼儿园里，老师们教导我们要按时完成作业，要养成良好的作息习惯等等。通过坚持这些习惯，我养成了按时完成任务的能力，提高了我的工作效率。同时，良好的学习习惯也让我能够更好地管理自己的时间，安排自己的学习和生活。
最后，幼儿园培训让我体验到快乐和成就感。在幼儿园里，老师们给予我们及时的表扬和鼓励，让我们感受到自己的进步和成就。无论是完成一项任务，还是在某一方面取得突破，都会让我感到非常快乐和满足。这种快乐和成就感激励着我继续努力学习和进步，也让我更加热爱幼儿园培训。
总结起来，幼儿园培训小朋友给我带来了自主学习的能力、合作的团队精神、良好的学习习惯和快乐的成就感。这些体验让我在成长的道路上获益匪浅，也让我更好地适应了社会的要求。我相信，在继续的学习中，我会更加不断地完善自己，取得更大的进步与发展。
小朋友乐高培训心得体会
乐高作为一种非常受欢迎的玩具，一直以来都备受大家的喜爱。而针对小朋友的乐高培训也在最近几年成为一种热门课程，让小朋友们能够在玩中学习，无形中培养了他们的创造力和思维能力。在这篇文章中，我将分享我的乐高培训心得体会。
首先，参加乐高培训是一次了不起的体验。在过去的培训中，我经历了许多有趣的挑战，例如自行设计并构建模型，使用乐高元素拼凑出各种形态，锻炼了我的动手能力和创造力。在这个过程中，我学会了从生活和周围的环境中找到设计灵感，不断持续的尝试和调整，直到达到最终的设计效果。
其次，乐高培训的老师教授了我许多重要的知识和技能。通过老师设计的各种不同挑战，我能够学习到不同的乐高元素的作用和特性，了解它们如何配对和组合，进而能够用自己的想象力设计创建出与众不同的模型。除此之外，老师还会教授一些基本的物理学原理、工程学知识和一个人需要具备的解决问题的能力等。这些都使我更加全面、有系统地学习知识和技能。
第三，乐高培训的过程中发现了自己的优势和劣势。在挑战的过程中，我逐渐发现了自己的优势和劣势，比如对于美感的把握、颜色搭配的能力和灵活的构造能力等。当我遇到一些不易构建的挑战时，我利用这些强项来性地解决问题，同时，也意识到并努力克服各种劣势。这种培训让我解决问题的能力和思维能力更上一层楼，也让我自信和勇气不断提升。
第四，参加乐高培训是一种高效的学习方式。在每次练习中，由于需要实际构建和设计各种模型，我需要不断思考并尝试，当我遇到问题时，就会和同学讨论和交流解决方法。通过这种实践和交流，我不仅能够学会新的知识和技巧，而且还能够与同龄人建立友谊和合作关系。
最后，在乐高培训中我得到了很多的乐趣。在整个乐高培训过程中，我从中获得了许多乐趣，所有的玩乐都是在有意义地学习和尝试，这是一个很好的平衡。培训让我不仅能够放松，还能够学到知识，非常适合忙碌的小学生。
总之，参加乐高培训是一种非常有意义的体验。在这个过程中，我获得了丰富的知识和技能、建立了新的关系，同时也获得了愉悦和乐趣。这个培训过程将让每个孩子受益清长，能够从玩中学习，在将来的生活中受益匪浅。
朋友圈运营培训心得体会
最近，我参加了一期关于朋友圈运营的培训课程，通过这几天的学习和实践，我深刻地体会到了朋友圈运营的重要性。在这篇文章中，我将分享我对朋友圈运营的理解和一些心得体会。
朋友圈运营不仅仅只是发一些图片和文字，更多的是通过精心策划和优质内容吸引和留住读者，建立起稳定的粉丝群体。在课程中，我们学习了许多关于运营思路和策略的知识，尤其重要的是培养独特的运营思维。一个成功的朋友圈运营者必须具备深入了解读者需求的能力，了解他们的兴趣和爱好，才能发布针对性强的内容，持续吸引读者的关注。
第三段：内容创作的重要性。
在朋友圈运营中，内容创作是非常关键的一环。除了高质量的文字和图片外，视频和音频也能带来更多的关注。学习期间，老师给我们分享了许多创作技巧和经验，如如何构思标题和文案，如何运用图片和色彩搭配等。我发现，好的内容并不只是要创造新颖和独特的东西，更要紧密关联到读者的需求和现实生活中的话题。
第四段：互动和关系维护的重要性。
除了内容创作，与读者的互动和关系维护同样重要。在朋友圈中，及时回复读者的评论和私信，与他们进行互动交流，是建立起良好关系的关键。这样的互动不仅能增加读者对我们的认同感，也能获得更多的粉丝和转发。另外，我们还学习到了如何进行个性化的关系维护，通过私信或电话等方式，对读者进行一对一的沟通和关怀，从而建立起更深入的连接。
第五段：个人反思与展望。
通过这期培训，我深刻地认识到了朋友圈运营的广阔和潜力。我在实践中不断地调整和改进自己的内容创作和互动策略，开始有了一定的影响力和粉丝群体。但同时，我也发现自己还有很多不足，比如在内容创作上还需加强创意和思考，互动策略上还需更加细致周到。未来，我将继续积极参与各种培训和学习，不断充实自己，提升自己的朋友圈运营能力。
总结：
通过这次朋友圈运营的培训，我对于运营的重要性和技巧有了更深入的了解。从内容创作到互动和关系维护，每一个环节都是成功运营的关键。我深刻认识到，良好的内容和互动能够带来更多的关注和认可，而个性化的关系维护则能够建立更为稳定和深入的粉丝群体。未来，我将继续努力学习，不断提升自己的朋友圈运营能力，为读者带来更优质的内容和服务。
幼儿园培训小朋友心得体会
幼儿园是孩子们最早接触教育的地方，也是他们成长的摇篮。在幼儿园里，老师们通过各种活动和培训，让孩子们学习知识、培养兴趣，促进他们的身心发展。在这个过程中，孩子们收获了很多，体验到了许多令他们感动的事情。本文将从个人角度出发，以五段式连贯的形式，分享我的幼儿园培训小朋友的心得体会。
第一段：培养孩子的独立性。
在幼儿园里，老师们不仅教我们知识，还教我们做事情的方法。我记得有一次，老师让我们自己穿上雨衣，结果我卡在了袖子里。老师没有马上帮我，而是鼓励我靠自己摸索出解决的办法。虽然最后我费了很大力气才成功穿上雨衣，但我明白了一个道理：只有依靠自己才能真正做好事情。从那以后，我更加勤奋努力，尽可能地自己解决问题，培养了自己的独立性。
第二段：培养孩子的合作能力。
在幼儿园里，老师经常组织各种合作活动，让我们一起完成任务。比如，一个人穿过难度比较大的障碍赛场，需要其他小朋友的帮助。在这个过程中，我们需要相互配合、协作才能取得成功。通过这些活动，我懂得了合作的重要性。合作不仅可以节省时间和精力，还可以互相帮助、取长补短，共同取得更好的成果。这样的体验让我明白了团队合作的重要性，并培养了我积极参与、主动与他人合作的意识。
第三段：培养孩子的动手能力。
在幼儿园里，我们经常进行手工制作和绘画等活动，培养了我们的动手能力。老师们会教我们如何处理各种材料、使用各种工具，让我们动手尝试，锻炼我们的手指灵活度和想象力。我记得有一次，老师教我们做折纸风车。刚开始时，我觉得很难。但是在老师的细心指导下，我逐渐掌握了折纸的技巧，最后成功做出了一个精美的风车。从那以后，我对手工制作更加感兴趣，也更加有耐心和信心去完成一件件作品。
第四段：培养孩子的自信心。
在幼儿园里，老师会鼓励孩子们展示自己的才艺。无论是在班级里进行的小表演，还是在家长会上为家长们表演的节目，老师们都会给予我们很大的支持和鼓励。我记得有一次，我和几个同学一起组成了一个小合唱团，我们练习了很久的歌曲，用心准备了很久的舞台表演。当我们站在舞台上，唱出了最好的状态，获得了爸爸妈妈们的掌声时，我感到非常开心和自豪。我明白了自信心的重要性，也懂得了只有相信自己才能做好任何事情。
第五段：培养孩子的爱与关怀之心。
在幼儿园里，老师们不仅是我们的老师，更是我们的朋友和家人。他们关心我们、照顾我们，像亲人一样对待我们。有一次，我感冒了，老师知道后特意带着药品来看望我，并嘘寒问暖，给了我很多温暖和关怀。这一切让我感受到了老师们无私的爱和关怀。在这样的环境中，我学会了同情、照顾他人，培养了我的爱与关怀之心。现在，我也愿意去帮助别人，对待身边的一切都充满了爱心。
经过幼儿园的培训，我的心灵得到了滋润和沐浴。我体会到了独立、合作、动手、自信和爱与关怀的重要性，并将这些优秀品质融入到了自己的成长之中。幼儿园给予我的不仅仅是知识，更是一种人生成长的力量。我将永远感激幼儿园，感谢老师们对我的培养与教育。
陪小朋友参加培训心得体会
自从新冠疫情爆发后，许多学校关闭，孩子们开展线上学习。然而，许多家长认为线上学习效果不是很好，他们希望孩子可以参加培训课程。陪同小朋友参加培训，不仅是为了照顾和保护孩子，更重要的是，了解他们的学习进展和需求。在我最近的经验中，我发现这是一个有意义的过程，可以为我的孩子找到适合他们的辅导资源。
第二段：提高认识。
小学生的学习需求不同于青少年、大学生和成年人的需求，因此我们需要比他们做更多的准备工作。家长可以通过对一些学习资源的了解，以找到适合孩子的培训班，并且需要与孩子共同选择班级。在此过程中，家长可以了解孩子的兴趣爱好、学习能力和学习偏好。只有通过对孩子的充分了解，才能找到最适合他们的培训。因此，家长陪同孩子参加培训班，是一种学习过程。
第三段：提高学习质量。
家长应积极参与孩子的培训过程。但是，这并不意味着家长应该坐在课桌旁监管孩子。相反，家长应该尊重教师和孩子之间的关系，鼓励孩子积极参与，以达到学习目标。在课下，家长还可以为孩子提供辅导和指导，帮助孩子回顾课程内容。正如成年人一样，小学生也需要有支持和鼓励，以便在学习过程中保持动力和兴趣。
第四段：建立有效的沟通。
参加培训不仅仅是关于学术成绩，同时也是关于孩子的成长和发展。因此，与培训的老师和其他家长建立有效的沟通是至关重要的。透过与老师的谈话，可以了解孩子在学习过程中的表现和需求。这可以帮助家长有效地协助孩子在学习方面进行优化。
第五段：总结。
陪伴孩子参加培训班，不仅是帮助孩子掌握知识的有效方式，更重要的是增强家长与孩子的关系。在这个过程中，我们需要了解孩子的需求并尊重孩子的学习过程。有效沟通和支持是协助孩子学习的关键。通过这种方式，家长和孩子可以在孩子的教育过程中共同成长和发展，从而培养出有品德、有才华、人格完善的优秀小公民。
陪小朋友参加培训心得体会
随着孩子的成长，家长们越来越重视孩子的教育和培训，因此要陪伴孩子参加各种学习训练，让他们不断进步和提高。而作为陪伴者的我们也会受到很多的教育和启发，今天就来分享一下我参加小朋友培训的心得体会。
第一段：前置话。
家长们都希望自己的孩子能够成为更好的人，获得更好的未来，因此不少人选择参加各种培训班。而每个培训班都要求家长陪同，这就是我参加培训的缘由。
第二段：初始感受。
一开始，我很兴奋，因为我期望在陪伴孩子的同时也可以学到一些新知识。但是进入第一天的课程后，我发现自己的期望过高了。因为孩子学习知识的效率远高于大人，而且对于我来说这是一种陌生的学习方式，我需要一些时间来适应。
第三段：逐渐深入了解。
随着时间的推移，我渐渐地了解了这个培训班的课程，以及各种教学方法。我发现，这种培训课程不仅注重知识技能的实际应用，还特别注重培养孩子良好的学习态度和习惯。这启发了我带着孩子更深入地思考教育是什么，如何帮助孩子有效地学习和成长。
第四段：有效互动和反思。
在参加培训的过程中，我和孩子之间的互动也得到了有效地表达。孩子借助我的思路和方法解决了一些难题，而我也从孩子身上学到了许多有益的东西。同时，我也在反思自己已久的教育方法有些过于呆板和单调，需要不断学习和改进。
第五段：感悟总结。
总的来说，我参加孩子培训班的过程中获得了很多的灵感和启发。通过与孩子的互动和反思，我更加深刻地认识到了教育的重要性和意义，并且学会了如何给孩子提供有效的学习帮助。另外，孩子的成长和进步也同时证明了培训班的有效性和必要性。
最后，家庭是孩子成长的最好课堂，家长们的陪伴和教育是孩子成长的重要因素。我们不断学习和改进自己的教育方法和态度，就能更好地帮助孩子实现成长和进步。
培训师培训心得
培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。
四点宝贵启迪。
一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义。
二台上一分钟台下十年功。
关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
三做事先做人。
四挑战自我才能实现自我。
六点学习感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行动是关键。
三兴趣是最大的动力。
四学员是最好的老师。
五苦练是最佳的捷径。
六时刻反省促提高。
七同学友情是宝贵的资源。
八选准机构也比较重要。
我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：
最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：
1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?
在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。
弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。
二、企业培训师不是那么容易做的。
通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。
仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。
三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。
广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。
我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。
第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。
第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。
所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。
我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。
本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。
我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：
一、培训需从岗位需求出发。
之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。
1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。
2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。
3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。
4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。
三、学习需态度谨慎、思路清晰。
1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。
2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。
3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。
4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。
5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。
四、培训需知识渊博，现身说法。
在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。
五、培训需熟练掌握各类培训工具。
例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。
除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。
培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.
进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。
1.把握好培训质量。
2.因材施教,最大限度挖掘潜力。
每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.
3.不断学习,提高自身的竞争力。
以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.
培训心得
近一个月以来，我很荣幸参加了江西师范大学党校第二期发展对象培训班，本次培训分为四次，由聂剑校长系统地讲解中国共产党章程，黎志辉老师讲解了中国共产党党史，蒋贤斌老师讲解了近期开展的十八届四中全会的会议精神，由陶风华老师讲解《关于党内政治生活的若干准则》，通过自学以及党校组织的集体集中学习，我进一步了解了中国共产党党史和党内政治生活的若干准则，围绕如何在新时期下充分发挥党员的先锋模范作用，进行了较为深入的学习。通过这次学习，我加深了对新《中国共产党章程》的理解，重温了党员的八项权利和八项义务，深深地体会到，作为一名发展对象，一定要从多方面提升自我，发挥带头和表率作用。以下几点就是我对此次培训的心得体会。
一、中国共产党党史。
历史好比一面镜子，让我们反思过去，走向未来。中国共产党至今建党93周年，在民不聊生、破败落后的旧中国诞生，是一个意想不到的奇迹，但是奇迹也是在不懈的努力和坚持之中才能出现，93年风雨历程充满着艰辛与坎坷，93年的风雨历程凝聚着无数革命党人的智慧和力量，我党领导亿万中国人民建立起自强民主的新中国。课堂上，党的历史就像在脑海放电影一样，每个画面都那么鲜活，我们不能辜负先驱者们的期望，而且要更加保护来之不易的新中国，对此我们肩负着同等的责任。
二、中国共产党章程。
《中国共产党章程》是93年艰苦历程的结晶，虽然篇幅不长，但都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的。国家领导人无一不注重实践，如毛泽东的实践论，实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷，而实践和认识之每一循环的内容，都比较地进到了高一级的程度。是的，这就是辩证唯物论的知行统一观。再如邓小平同志所提出的实践是检验整理的唯一标准。所以我们在平常的学习当中更需要注重实践，而不是一味向脑袋中灌输乏味又难懂的理论知识，我们要通过实践来加深巩固理论，以生动有趣的实践活动将理论知识深深的印在脑子里，这也是我对中国共产党章程的另一面的理解和认识。
三、十八届四中全会。
十月份召开的十八届四中全会主要内容是依法治国，我对法治也有个人的看法，法治是法律在全社会得到公认和普遍施行的一种社会状态，是迄今为止人类社会找到的治国理政的最佳方式。法治的最终目标是保护人民自由、平等、安全和权利，维护社会和谐安宁。实现这一目标的基本前提，先要制定良好的法律。就最近发生一起又一起的女大学生失踪和死亡的事件，从这一系列的事件来看，当今的女大学生严重缺乏安全防范意识，更体现了当今社会的治安的松懈，群众的法治意识淡薄，所以普法是很有必要的。
四、关于党内政治生活的若干准则。
中国共产党是一个伟大的党，它以全心全意为人民服务作为根本宗旨。自从满18岁起，我就渴望着自己能够成为这个伟大的组织中的一员。党不是儿戏之处，大一递交了入党申请书以来，我就严格要求自己，认真学习，积极参加各方面的活动。党需要维护，不管到时我们入党与否，我们都应该拥护和忠诚于党。
2014年11月28日。
事件，从这一系列的事件来看，当今的女大学生严重缺乏安全防范意识，更体现了当今社会的治安的松懈，群众的法治意识淡薄，所以普法是很有必要的。
消防培训朋友圈文案
1、保护环境是每一个公民应尽的义务。
2、不要当失去时才后悔，不要当火起时才泼水。
3、爱心献人民，安全送万家。
4、人人防火，树树平安；时时防火，国泰民安。
5、消防从细节做起，平安需你我营造。
6、消防设施别乱动，扑救火灾有大用。
7、火灾来临不要慌，学好消防小知识；手捂口鼻弓着身，时时生命放第一。
8、熄灭手中的.火焰，让青春延续；点燃心中的火焰，让梦想燃烧。
9、家庭防火多注意，煤气电源勤检查。
10、消防连万家，平安你我他。
11、勿忘火警119，危险时刻真朋友。
12、用火不预防，失火就遭殃。
13、依法治火，利国利民。
14、关注消防，珍爱生命。
15、消防设施别乱动，扑救火灾有大用。
16、大风天火险高，防火意识要提高。
17、学一点消防知识，多一份安全保障。
18、群策群力参与消防安全，同心同德打造和谐中原。
19、校园之大，难挡一把火燎；生命之重，难抵一次火灾；为你我安全，拒绝玩火。
20、提前熟悉逃生通道，酌情拉响安全警报。
消防培训朋友圈文案
2、铁路道口险情多，停车、了望再通过！
3、让一让道路通畅，让一让安全有保障，让一让心情更舒畅。
4、进一步将受到谴责，退一步将得到尊重。
5、交通法规在心中，交通安全在手中。
6、人行横道车让人，各种车道人让车。
7、祝您一路平安！
8、要遵守交规，不要乱行乱停。
9、恪守交规，法律为您生命护航。
10、要做英雄人，不开“英雄”车。
11、珍爱生命不要翻越护栏。
12、谨慎驾驶，保证安全。
13、多拉快跑，凶多吉少。
14、交通事故不长眼，你凶他就险。
15、出行时，切记系上交通法规这条安全带。
16、各行其道，安全可靠。
17、创造良好交通环境。
18、行人过马路不能斜穿、也勿猛跑。
19、挣金山，挣银山，交通安全是靠山。
20、安全开车是大事，文明走路非小节。
21、骑车上路别着急，争、超、抢道不安全。
22、不开带病车上路。
23、行人一生平安，行车一路平安。
24、遵章守规连你我，道路畅通有保障。
25、交通法规就是您生命之友！
26、骑好车、走好路、安全伴您每一步。
27、遵守交通信号，遵守交通标志，遵守交通标线。
28、树立文明意识，搞好交通秩序。
29、违规就是交通事故的祸根，侥幸就是交通事故的隐患。
30、良药苦口利于病，交通规则利于行。
31、路好车好安全最好，慢行快行平安才行。
32、要讲究交通公德，遵守交通法规。
33、车铃车闸齐全，维系您的安全。
34、遵守交规得平安，道路畅通保安全。
35、骑车抢行一秒，危险增加十分。
36、交通安全抛脑后，交通事故在前头。
37、您保持车况良好，车容整洁。
38、交通安全就在我心中！
39、加强综合治理，保障交通的安全。
40、学龄前儿童上街需要有成年人带领。
41、穿马路，跨护栏，少公德，多危险。
42、上有老，下有小，出了交通事故不得了。
43、宣传交通法规，提高交通文明意识。
44、最大的浪费就是事故，最大的节约就是安全。
45、行横道就是您横过马路的安全带！
46、人行道车莫占，车行道人莫钻。
47、您就是河源的客人，您就是遵章守规的楷模。
48、酒后开车，危险万分！
49、行经路口要观望，拐弯示意要礼让。
50、勿以快慢论英雄，安全行车最光荣。
51、你走，我走，大家走，安全意识心中有；你让，我让，大家让，安全行路有保障。
52、带一分小心上路，携一团温馨回家。
53、迈文明步子，行安全车子，做谦让君子，享平安日子。
54、来也平安，去也平安，来去平安，父母心安。
55、有一种叮咛叫滴洒莫沾，有一种感觉叫望眼欲穿，有一种期盼叫一路平安，有一种温馨叫合家团圆。
56、安全是父母的寄托，安全是妻子的企盼，安全是朋友的`祝福，安全是儿女的心愿。
57、要让爱车跑，车况要良好；开车别太快，系好安全带；出门要提前，堵车心不烦；行车要礼让，路口多张望；夜行勤变灯，车距要适中；时刻想安全，平安永相伴。
58、让我们忠诚地守卫交流安全，一天又一天；让我们执著地追逐幸福，一年又一年；温馨是永远的伴侣，平安是共同的心愿。
59、车漫漫，路漫漫，握好手中方向盘；情相伴，爱相伴，绷紧交通安全带。
60、方向盘重又圆，安全法记心间，酒色气全不沾，疲劳车更不玩，保安全重如山，日月年幸福连。
61、骑车抢行一秒，危险增加十分。
62、为安全减载减速，为幸福加油加力。
63、你我让让，生活通畅；大家等等，平安吉祥。
64、飙车少年往前冲，死神紧追不放松。
65、遵章守法，各行其道。
66、不追不跑不打闹，平平安安到学校。
67、一人出车全家念，一人平安全家福。
68、文明交通停看行，行车安全重礼让。
69、抢行争道人格差，文明出行人人夸。
70、千里之行，慎于足下。
71、开车打手机，事故盯上你。
72、走上人行横道线，生命安全有保障。
73、人生美好，步步小心。
74、你让我让让出温馨，你抢我抢抢出祸端。
75、文明出行更妙曼，安全有序才养生。
76、天堂有路礼先行，地府无门切莫闯。
77、但愿人长久，一路共平安。
78、你让我让，路路通畅。
79、但愿人长久，千里路畅通！
80、大意行车一回多，谨慎驾驶千趟少。
消防培训朋友圈文案
1、救火难，防火易；学会防火，大家之利。
2、遭遇火情免不了，注意逃生最重要。
3、每个单位要依法做好消防安全管理工作。
4、安全防火，人人有责。
5、消防安全防微杜渐，星星之火，可以燎原。
6、普及消防知识，强化消防宣传。
7、消防消防，消灾重防；犹如三餐，长念莫忘。
8、小孩玩火需制止，自防自救靠教养。
9、朋友抽烟要牢记，烟头未熄勿丢弃。
10、防火人人抓，幸福美满你我他。
11、搞好防火工作，做好自防自救。
12、安全生产，企业的头等大事。
13、加强消防法制教育，提高全民消防安全素质。
14、消防设施常维护，要用时候显功夫。
15、如果一簇火苗足以燃尽生命，那么几次的演习就能为自己争取一条生命。
16、堵塞消防通道，将“作茧自缚”；出门忘关电器，恐“火烧连营”。
17、“灾”字下面藏着火，责任连着你和我。
18、安全用火，校园红火；安全用火，自然不“火”。
19、烟头虽小，祸患无穷。
20、人人参与环保，共创和谐绿色家园。
培训心得培训心得体会
第一段：引言（背景介绍培训的目的和意义）。
在当今竞争激烈的社会中，不断的学习和培训已经成为我们获得成功的重要途径。为了提高自己的职业能力和适应不断变化的工作环境，我参加了一次为期两周的培训课程。通过这次培训，我获得了宝贵的经验和知识，对自己的职业发展有了更深刻的认识。
第二段：培训前的期望（介绍对培训的期望和预期）。
在参加培训之前，我对课程内容和学习环境有一定了解，并因此对培训期望很高。我希望通过这次培训，能够了解最新的行业趋势和创新理念，提高自己的工作技能和领导能力，以便更好地应对工作中的挑战。此外，我还期待能够与其他有相同目标的人们交流和互动，从他们身上学到更多。
第三段：培训过程中的收获（介绍培训过程中学到的具体知识和经验）。
在整个培训期间，我们接触了各种各样的案例、工具和技巧，对我来说都是非常有价值的。其中，我特别受益于实践教学和小组讨论。通过参与模拟案例和团队项目，我学会了如何在实际工作中应用所学的知识，并培养了团队合作和领导能力。此外，培训中的专家讲座和分享会也为我拓宽了视野，了解了行业内一些前沿的理念和趋势，这将对我的职业发展有很大的帮助。
第四段：个人成长（介绍培训对个人成长的影响）。
这次培训不仅仅帮助我提高了工作技能和专业知识，更重要的是，培训过程中培养了我的自信心和自我认知能力。通过参与各种讨论和演练，我学会了主动表达自己的观点，并且反思自己的不足之处。这使我更加自信，并且在工作中能够更好地发挥自己的优势。此外，培训还加强了我的人际关系和沟通技巧，让我更加善于处理与他人的关系。
第五段：总结和展望（总结培训的收获并展望未来发展）。
通过这次培训，我学到了很多宝贵的东西，不仅仅是专业知识和技能，还有自我成长和人际关系方面的提升。通过不断学习和培训，我相信自己会在职业生涯中取得更好的成就，并且能够适应未来工作环境的变化。我也会继续保持学习的习惯，并积极参加各种培训机会，以便不断提高自己的职业能力和个人素质。
总结：通过这次培训，我不仅掌握了新的知识和技能，还发展了自己的自信心和领导能力。这些宝贵的经验将在我的职业生涯中起到重要的作用。我相信通过不断学习和培训，我将不断取得进步，并为自己的未来发展铺就一条成功之路。
培训心得
2019年12月6日、7日，关于“新时期建设工程造价管控与结算疑难问题解析”的专题培训已结束,本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢领导安排的此次学习活动，感谢刘教授的精彩授课。此次的培训学习，使我的理论基础、业务修养等方面有了提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
结算，在整个成本管理环节中属于后端，是动态成本转变为实际成本的一个过程。在这个过程中，既可能出现问题，也可能发现问题。
俗话说，以终为始，以合同为对象，终点就是结算。将我们在结算中发现的问题进行总结、提炼，并在以后的项目管理之初予以重视和针对性投入，就能避免问题重犯，从而一个项目比一个项目做得更好。
刘教授的每一堂课都让我有许多收获，加之与不同单位的同行们聚集一堂相互交流，较全面的提高了自己的理解能力。参加本期培训让我有以下几方面的收获：
关于“造价管控”方面。
1、综合单价中风险范围、幅度划分以及工程价差调整问题:签订合同时一定要注意风险包含的范围，不可出现一切风险等字样。
2、固定总价模式下工程量清单错漏问题。
3、清单计价下投标报价与不平衡报价问题。
4、计日工、总承包服务费、工程变更、清标等问题。
5、人工费调整、材料价差调整问题：主要包括基准单价与材料消耗量确定、认质认价、信息价缺失与失真等。
关于“计价纠纷”方面：
1、不具备施工资质的个人，工程造价不能计取管理费。
2、实际施工人可以要求法院参照业主大合同进行造价鉴定。
3、可以依据承包人与发包人的造价鉴定结果主张工程款。
4、双方均不申请造价鉴定，法院可以根据进度款比例推定工程总造价。
关于“合同价款疑难问题”方面：
1、施工企业与其设立的项目部负责人签订的有关内部协议，约定免除施工企业对外承担责任的条款，不具有对外效力，不能约束第三人。
2、固定价合同中，非因承包人原因导致工期延误时，承包人可根据人工费调整文件要求发包人赔偿。
3、材料涨价：承包人有权请求法院适用情势变更原则对主材价格进行调差。适用情势变更的前提有两个：一是不可预见，二是确有重大损失。
4、挂靠情形下实际施工人不能越过被挂靠单位直接向合同相对方主张工程款。
面对激烈的市场竞争，在保证质量的基础上实现成本最低化以及利益最大化是建筑企业占领市场的主要手段。造价控制在实现建筑企业长足发展中起着重要的作用。管理是一个循环，把结算这个造价控制的后端做好了，下一个项目的造价控制就可以在前端有的放矢、更进一步。
培训心得培训心得体会
培训在现代社会中扮演着重要的角色，它不仅可以提升个人的技能和知识，还可以激发自身的潜能和动力。我最近参加了一次培训，获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享这次培训给我带来的启发和收获。
第一段：培训的重要性。
培训是一个持续学习和发展的过程，它可以让个人在不同层面上取得进步。通过培训，我们可以学习新的技能和知识，提升自己的竞争力。此外，培训还可以帮助我们发现自己的潜能和机会，激发内在的动力和热情。在这次培训中，我明白了培训对个人和组织的重要性，它可以使我们在不同的领域中取得更好的成果。
第二段：培训的价值。
培训的价值在于它可以提供适应市场和社会发展需求的能力。通过培训，我们可以了解最新的技术和行业趋势，从而提供更好的服务和创新。此外，培训还可以改善个人的沟通和领导能力，增强个人的自信心和团队协作能力。在这次培训中，我不仅学到了许多实用的工作技巧，还提升了自己的自信，成为一个更好的团队成员。
第三段：培训的经验和教训。
培训不仅带来了知识和技能的提升，而且也教会我们如何克服困难和挑战。在这次培训中，我遇到了许多挑战，例如时间限制、工作压力和沟通问题。然而，通过培训，我学会了如何管理时间，处理压力，并提高沟通效果。这些经验和教训对我以后的工作和生活都非常有帮助。
第四段：培训的感悟和收获。
通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和教训。首先，我意识到自己在很多方面都有提升的空间，需要不断学习和发展。其次，我明白了合理规划时间，提前做好准备的重要性。此外，我还学会了如何与他人合作和沟通，这对建立良好的工作关系至关重要。总体而言，这次培训为我带来了真实的成长和个人突破。
第五段：未来的学习和发展。
通过这次培训，我明白了学习和发展是一个持续的过程。虽然培训给我带来了很多的收获，但我还有很多的学习和提升的空间。因此，我计划在未来继续参加培训，不断学习和发展自己。我相信通过持续的学习和努力，我可以在个人和职业方面取得更大的成就。
总结：
通过这次培训，我意识到培训对个人和组织的重要性，它可以提供知识和技能的提升，激发内在的潜能和动力。培训的价值在于其能够提供适应市场需求和社会发展的能力，并提高个人的沟通和领导能力。通过培训，我们可以学到许多实际的技巧和方法，从而在工作和生活中取得更好的成果。尽管培训过程中会有挑战和困难，但通过克服它们，我们可以获得更多的经验和教训。通过培训，我收获了许多宝贵的经验和教训，明白了未来的学习和发展的重要性。在未来，我将继续参加培训，不断提升自己，取得更大的突破和成就。