岗位职责的调整应该根据组织的战略目标和业务需求进行合理调整。以下是小编为大家整理的岗位职责范文,供大家参考借鉴。
高校目标管理责任书
为加强班级安全管理工作,确保学校的安全稳定,全面提高在校学生的责任意识,特制定班级安全目标管理责任书。
一、班长职责。
班级全体同学为班级安全目标管理责任人,承担本班级的安全责任。由班长代表本班级全体同学签订责任书,班长为第一责任人。班长要时刻牢记自己是一班之长,率先垂范,带头遵守学校的各项纪律制度,工作积极主动,有奉献精神;要加强自身修养,严于律已;刻苦学习文化课,努力提高成绩,增强个人管理能力;要心系班级全体成员,注意与同学之间的沟通与交流,采纳同学们的合理化建议;提醒或督促同学认真做好值日工作,做好记载。
二、班级成员责任。
1、按规定时间到校,出家门后直接到校,放学后直接回家;不得在上学、放学途中逗留玩耍或走亲访友。上学、放学路上要遵守交通规则;在马路行走要走人行道;过马路时要先左右观望,确保安全后再通过;不得在路上游戏、打闹、玩耍。骑乘自行车、电瓶车在路窄时不能并行挡道,更不得勾肩搭臂,推拉嬉戏。进入校园,必须下车推行,严禁拥挤争抢。不乘坐搭客摩托车及证照不全无安全保证的车辆。作为未成年人,学生不得骑摩托车及驾驶汽车。
2、上学如遇恶劣天气要有家长护送到校,放学时天气突变不得私自个人行动,要征得学校和师长同意,采取必要措施。途中有暴雨要就近到路边人家避雨,等候雨停或家人迎接,不得在大树、陡坎、土洞及电力线下等处躲藏,要特别注意滑坡、河流暴涨等情况,泄洪期间要绕行或在大人监护下过河。
3、上学,放学,女生要结伴而行,偏僻之地事先与家长约好接送时间;不允许女学生单独进入教职员工个人宿舍或私自随异性教职工离校外出,有事须三人以上同行。
4、遵守课堂规则,不做与本课无关的事情;使用刻刀、剪刀、圆规等有危险的工具时要注意自身安全,并确保不要危及他人安全;体育课或集体活动要按照老师的要求进行;有特殊体质及重大疾病,不能参加相关集体活动及体育锻炼,经县级以上医院诊断后,要由家长书面报告给学校备案。
5、课间举止要文明,不在走廊做游戏,不在楼梯口上长时间停留;上下楼梯要靠右侧通行,不准急速奔跑、打闹,更不得故意逗留、逆行;不能持器械、锐器玩耍、追逐打闹;不准乱掷砖块或铁块等重物;不做危险游戏,如推搡、追逐、争抢、摔跤等;严禁有意阻拦他人去路,或对他人搞恶作剧。
6、站立、就座、行走、跑动以及进行其他各种活动,要注意观察周围场地,所用器材等情况;要服从学校老师及相关人员的统一调度与现场指挥,注意自身动作、行为是否正确和安全,是否影响或危及他人;进出教室、宿舍,出入人群集中场合时,要与他人保持一定距离,不嬉戏打闹,不前推后拥;课间活动或集会后,要先下后上,礼让慎行;遇有地震、火灾等特殊情况,要按照演练过的预案迅速有序地疏散,严禁抢道争先。
7、不准携带各种手机、mp3、电子词典等通讯工具及电子娱乐设备进入校园。不得私自拉接电线,不得私自插充电器或电灯等;开关电灯、电风扇要用力适当,损坏要赔偿,触电很危险。教室、宿舍电路有异常情况要及时报告学校相关人员或班主任老师,不能私自处理。
8、严禁翻爬围墙、栏杆、门窗,或蹲坐、骑跨在围墙、栏杆、门窗上;不得站立于桌椅、板凳、讲台等高处,不得携带易燃、易爆、有毒物品及有关暴力、色情、武侠、魔幻等有害内容的小说及音像制品进入校园;不去赌场、网吧、舞厅、茶座及游戏厅、休闲厅等营业性娱乐场所;没有家长或老师陪同,不得到河坝水库游泳、滑冰;不得到公路、高速公路、水井、水库、高压电线、建筑工地等地方观看玩耍。
9、做文明学生,严禁持有各种枪及管制刀具,不得有任何故意伤害他人、窃取他人财物的行为,不允许在任何场所参与打架斗殴,或指使、邀约他人参与打架斗殴。他人打架斗殴不得围观,要及时报告学校值班人员或本班老师。小事要谦让,不要斤斤计较,不要冲动蛮干;察觉到有不安全因素应及时报告师长。
10、注意饮食卫生,饭前便后要洗手,不吃腐烂变质的食物,不饮用生水,不得购买“三无”产品食用;在校期间,严禁购买校外商户制作的各种小吃、盒饭及散装糕点。
11、树立自我保护意识,不要生人的东西,不跟生人出走,有危险要主动寻求警察或师长帮助。在学校独处或是夜间遇险、遇盗时要处变不惊,并大声叫喊或向老师、同学求助。遇险、遇盗时,要及时正确拨打求助电话110、119,不得逞强救险缉盗,一切以保全自身及他人生命安全为重。
12、学生在校期间有事,不需要离校的向班长请假;有事需要离校的要提前填写请假条,向班主任老师请假。除班主任老师外,任何人没有准假的权利。住校生生病要及时向老师请假,并在他人陪护下去医院治疗并告知家长;若夜间突发疾病,要及时叫醒同铺同学或寝室长,向值周教师请假,及时到校医室治疗并告知家长。学生有思想困惑及心理病患,学生本人及家长要及时书面报告学校领导和班主任老师。以寻求监护及帮助。
13、安全责任大于天,每个同学都有义务与责任,及时汇报班级、校内的安全隐患,保护生命财产安全,确保班级和谐、校园平安。
14、班级所有同学必须遵守学校的一切规章制度,服从班长的检查、督促,努力增强安全意识,实行安全工作一票否决制。
三、开展班级安全目标管理考核要求。
1、每月由政教处、年级部对各班级的安全目标管理工作进行检查、抽查,检查结果与每月的班级评优、考核结合起来。
2、本责任书一学期一签。
四、有关事项。
1、本责任书由政教处负责解释。
2、本责任书一式两份,政教处和各班级各执一份。
3、本责任书在执行期内,责任人如有变动,承接人继续承担本责任书的全部责任。
班长签名:
____年___月__日。
目标管理责任书
为加强班级安全管理工作,确保学校的安全稳定,全面提高在校学生的责任意识,特制定班级安全目标管理责任书。
班级全体同学为班级安全目标管理责任人,承担本班级的安全责任。由班长代表本班级全体同学签订责任书,班长为第一责任人。班长要时刻牢记自己是一班之长,率先垂范,带头遵守学校的各项纪律制度,工作积极主动,有奉献精神;要加强自身修养,严于律已;刻苦学习文化课,努力提高成绩,增强个人管理能力;要心系班级全体成员,注意与同学之间的沟通与交流,采纳同学们的合理化建议;提醒或督促同学认真做好值日工作,做好记载。
1、按规定时间到校,出家门后直接到校,放学后直接回家;不得在上学、放学途中逗留玩耍或走亲访友。上学、放学路上要遵守交通规则;在马路行走要走人行道;过马路时要先左右观望,确保安全后再通过;不得在路上游戏、打闹、玩耍。骑乘自行车、电瓶车在路窄时不能并行挡道,更不得勾肩搭臂,推拉嬉戏。进入校园,必须下车推行,严禁拥挤争抢。不乘坐搭客摩托车及证照不全无安全保证的车辆。作为未成年人,学生不得骑摩托车及驾驶汽车。
2、上学如遇恶劣天气要有家长护送到校,放学时天气突变不得私自个人行动,要征得学校和师长同意,采取必要措施。途中有暴雨要就近到路边人家避雨,等候雨停或家人迎接,不得在大树、陡坎、土洞及电力线下等处躲藏,要特别注意滑坡、河流暴涨等情况,泄洪期间要绕行或在大人监护下过河。
3、上学,放学,女生要结伴而行,偏僻之地事先与家长约好接送时间;不允许女学生单独进入教职员工个人宿舍或私自随异性教职工离校外出,有事须三人以上同行。
4、遵守课堂规则,不做与本课无关的事情;使用刻刀、剪刀、圆规等有危险的工具时要注意自身安全,并确保不要危及他人安全;体育课或集体活动要按照老师的要求进行;有特殊体质及重大疾病,不能参加相关集体活动及体育锻炼,经县级以上医院诊断后,要由家长书面报告给学校备案。
5、课间举止要文明,不在走廊做游戏,不在楼梯口上长时间停留;上下楼梯要靠右侧通行,不准急速奔跑、打闹,更不得故意逗留、逆行;不能持器械、锐器玩耍、追逐打闹;不准乱掷砖块或铁块等重物;不做危险游戏,如推搡、追逐、争抢、摔跤等;严禁有意阻拦他人去路,或对他人搞恶作剧。
6、站立、就座、行走、跑动以及进行其他各种活动,要注意观察周围场地,所用器材等情况;要服从学校老师及相关人员的统一调度与现场指挥,注意自身动作、行为是否正确和安全,是否影响或危及他人;进出教室、宿舍,出入人群集中场合时,要与他人保持一定距离,不嬉戏打闹,不前推后拥;课间活动或集会后,要先下后上,礼让慎行;遇有地震、火灾等特殊情况,要按照演练过的预案迅速有序地疏散,严禁抢道争先。
7、不准携带各种手机、mp3、电子词典等通讯工具及电子娱乐设备进入校园。不得私自拉接电线,不得私自插充电器或电灯等;开关电灯、电风扇要用力适当,损坏要赔偿,触电很危险。教室、宿舍电路有异常情况要及时报告学校相关人员或班主任老师,不能私自处理。
8、严禁翻爬围墙、栏杆、门窗,或蹲坐、骑跨在围墙、栏杆、门窗上;不得站立于桌椅、板凳、讲台等高处,不得携带易燃、易爆、有毒物品及有关暴力、色情、武侠、魔幻等有害内容的小说及音像制品进入校园;不去赌场、网吧、舞厅、茶座及游戏厅、休闲厅等营业性娱乐场所;没有家长或老师陪同,不得到河坝水库游泳、滑冰;不得到公路、高速公路、水井、水库、高压电线、建筑工地等地方观看玩耍。
9、做文明学生,严禁持有各种枪及管制刀具,不得有任何故意伤害他人、窃取他人财物的行为,不允许在任何场所参与打架斗殴,或指使、邀约他人参与打架斗殴。他人打架斗殴不得围观,要及时报告学校值班人员或本班老师。小事要谦让,不要斤斤计较,不要冲动蛮干;察觉到有不安全因素应及时报告师长。
10、注意饮食卫生,饭前便后要洗手,不吃腐烂变质的食物,不饮用生水,不得购买“三无”产品食用;在校期间,严禁购买校外商户制作的各种小吃、盒饭及散装糕点。
11、树立自我保护意识,不要生人的东西,不跟生人出走,有危险要主动寻求警察或师长帮助。在学校独处或是夜间遇险、遇盗时要处变不惊,并大声叫喊或向老师、同学求助。遇险、遇盗时,要及时正确拨打求助电话110、119,不得逞强救险缉盗,一切以保全自身及他人生命安全为重。
12、学生在校期间有事,不需要离校的向班长请假;有事需要离校的要提前填写请假条,向班主任老师请假。除班主任老师外,任何人没有准假的权利。住校生生病要及时向老师请假,并在他人陪护下去医院治疗并告知家长;若夜间突发疾病,要及时叫醒同铺同学或寝室长,向值周教师请假,及时到校医室治疗并告知家长。学生有思想困惑及心理病患,学生本人及家长要及时书面报告学校领导和班主任老师。以寻求监护及帮助。
13、安全责任大于天,每个同学都有义务与责任,及时汇报班级、校内的安全隐患,保护生命财产安全,确保班级和谐、校园平安。
14、班级所有同学必须遵守学校的一切规章制度,服从班长的.检查、督促,努力增强安全意识,实行安全工作一票否决制。
1、每月由政教处、年级部对各班级的安全目标管理工作进行检查、抽查,检查结果与每月的班级评优、考核结合起来。
2、本责任书一学期一签。
1、本责任书由政教处负责解释。
2、本责任书一式两份,政教处和各班级各执一份。
3、本责任书在执行期内,责任人如有变动,承接人继续承担本责任书的全部责任。
班长签名:
____年___月__日。
目标管理责任书
1、配合各部室、项目部招聘、培训有关人员。
2、负责对集团员工工作情况进行考核。根据考核结果,进行任职及调配。
3、负责做好集团人员信息的收集统计及汇总,人员变动信息整理。负责做好人员职位变动及工资调整工作。负责做好集团员工信息档案的管理工作。
4、负责给新入合同人员办理缴纳社会养老保险业务,并于每月20日前到社保局给已入合同人员缴纳当月的社会养老保险费。负责集团社保人员的工伤、生育、退休相关业务的办理。负责集团缴纳五险人员的档案的管理。
5、负责为集团未入三险、五险的一线员工入雇主责任险及人员出险后报销费用的办理。
6、负责做好集团有关人员的职称评定和聘任工作。负责和工业学校联系,做好联合培训高级管理人才工作,参与筹建环卫职业学院的工作。
7、负责做好集团人力资源部公章的'使用及管理工作。
8、做好昌康洁环卫人字号文件的拟写及印发工作。
9、完成领导交办的其他工作。
二、工作目标(100分)。
1、积极配合各部室、项目部招聘所需要的各类、各种人才;根据公司规定,结合部室需要对所招人员进行培训。(10分)。
2、负责对试用期员工的工作情况进行跟踪了解和考核,根据部门反映和考核情况决定任用或辞退。负责对区域、项目部正副经理的考核,并形成考核报告;根据考核情况,提出任用意见,向领导汇报,根据领导要求下文任免正副经理。及时掌握集团总部员工的工作需要及个人表现情况,按照领导要求及时调配。(20分)。
3、督促部室、项目内勤报送人员变动,及时了解集团所有人员的变动信息并在收到确切消息24小时内更新存档。每月给新增及岗位调整人员核定工资标准。根据项目部管理员、保洁员、司机、装工上下岗情况及时变更承诺书和身份证扫描件档案。(10分)。
4、根据集团文件,及时通知五险人员办理入合同手续;在每年社保基数下来后,及时通知三险人员缴纳保险。(10分)。
5、严格按照昌康洁环卫集团发[20xx]19号文件执行公司一线员工雇主责任险的相关工作,做到先入险后上岗,并时刻督促项目内勤按照文件规定流程办理保险工作,最大程度的减少集团用人风险。(10分)。
6、做好职称评定和聘用工作,做好校企联合办学和筹建环卫职业学院的工作。(10分)。
7、根据集团公章管理规定严格管理人力资源部公章,除去常规工作的公章使用外,不得不经总经理批准私自为他人盖章。(10分)。
8、昌康洁环卫人字号文件拟好后,必须经过总经理审批签字后印发。(10分)。
9、及时完成领导交办的其他工作任务。(10分)。
三、考核办法。
1、若因人力资源部不配合或配合不当,影响招聘、培训进度,每次扣5分。
2、人力资源部本着公平、公正的原则进行考核,并如实填写考核报告;汇报领导后,结合领导意见进行调任、任职。
若出现考核报告不实或擅自更改的情况,一经查实,每次扣5分。
坚决杜绝人事和其他各项工作中的不正之风,发现徇私舞弊者,一次扣10分。
3、根据工作调动及领导安排及时更新员工信息,调整工资,每出现一次失误扣2分。
4、及时通知五险人员办理入合同手续,通知三线人员缴纳保险,每出现一次失误或是延误扣2分。
5、为集团一线员工办理入险、出险手续,每出现一次失误或延误扣2分。
6、做好职称评定和聘用工作,做好校企联合办学和筹建环卫职业学院的工作。每出现一次失误扣1分。
7、做好人力资源部公章管理工作,不按集团管理规定,私自使用公章,每发现一次扣5分。
8、做好昌康洁环卫人字号文件拟写及印发工作,不经过总经理审批签字印发,每发现一次扣5分。
9、在日常工作中,其他方面出现意外失误或因工作不当造成不良影响的,每次扣5分。
目标管理责任书
公司为更好的落实经营目标管理,使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性,特制定经营目标管理责任书。
一、经营目标。
1、20xx年行政部管理目标:负责全公司行政、后勤保障工作。
2、20xx年行政部全年费用目标为:28.2万元整。
二、责任与权利。
责任:
1、行政部负责公司行政后勤管理及人力资源管理工作。
2、行政部在行使工作的过程中要遵纪守法,严格执行公司的各项规章制度,做好上传下达,沟通和协调上下级、各部门和员工之间关系的具体工作。
3、负责公司业务合同、报批表等文件的归档、整理工作。负责公司对外联系、接待(总公司、政府等)工作。
4、将公司制定的各项费用目标降低到有效的范围内。
5、完成公司临时授权或安排的其它工作。
权利:
1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建议权。
2、行政部对公司规定范围内的目标费用有控制权和支配权。
3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、检查权和调配权,
对不适合在部门工作的员工有权将其交到公司处理。
4、达到公司管理目标和费用目标后,享受公司岗位工资和各种福利。
5、行政部经理有权对公司发放的奖励、提成可根据部门员工的工作绩效进行分配。(分配方案必须交公司核定)。
6、总经理授予的其它权力。
三、奖惩方法。
1、行政部达到部门管理目标及费用目标后享受公司岗位工资和各种福利待遇。
2、行政部达到部门费用目标后再下降的费用,按下降金额的50%返还给部门,部门经理提成不得高于返还总额的20%。(返还费用一律年底兑现)。
3、行政部奖金在年底经公司对部门目标达成情况的考核后,按公司后勤奖计发。
4、公司为了解各部门的经理与员工的工作情况及与其它部门的沟通协调情况,每季度对全体员工进行绩效考核,在考核中如分数低于80分(不含80分)的员工,奖金部分将按比例下调。
5、公司每季度对各部门进行一次目标达成进度的检查,每半年进行一次全面的考核,经考核,对不能完成目标计划及不能胜任其工作岗位的人员,公司有权进行人员和岗位的调整,同时工资在原来基础上下调10%。
6、部门不得以节约费用开支为由,损害员工的切身利益,如让员工超负荷工作等。对违反公司规章制度和安全生产规定而造成员工人身伤害或公司财产损失的,公司将根据情节给予一定的行政处罚或经济赔偿。
7、奖金,提成发放具体时间和比例:公司半年发放总提成的50%给行政部,年底全额兑现。对中途辞职的员工只发放实发提成总额的20%。
四、相关规定。
1、除国家、上级政策和不可抗力的自然灾害因素外,双方应严格遵守经营目标管理责任书的各项条例。
2、本责任书中未尽事宜,经双方协商同意后另立生效。
五、有效时间:
20xx年1月1日----20xx年12月31日止。
授权方:xxx公司(简称)。
代表人(签字):
责任方:____________行政部_____________。
代表人(签字):________________。
目标管理责任书
为加强学校消防安全管理,预防的减少火灾危害,确保师生人身、财产安全,保障学校消防安全,防止消防安全事故的发生,根据《中华人民共和国消防法》、《青海省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》结合教育系统实际,特制定消防安全目标管理责任书。
确保20xx年1月1日——20xx年12月31日期间,各校无消防安全事故发生。
1、进一步加强对全乡各校的消防安全工作的领导,及时下达上级政府和有关部门的消防工作指示,及时进行消防安全工作部署。
2、负责对全乡各校的消防安全工作进行指导、监督、检查、考核。
3、积极与上级有关消防职能部门进行联系,协调解决各类消防安全问题。
4、根据“谁主管,谁负责”的原则,各校的法人代表为第一责任人,对本校的消防安全工作全面负责,分管领导为第二责任人,对自己主管工作内的消防安全负责,每个干部职工要对自己岗位的消防安全负责。确保20xx年无消防安全事故发生。
5、各校要成立消防安全教育领导小组,深入开展消防安全宣传教育工作。同时要充分利用班会、兴趣小组、活动课等“第二课堂”时间,组织对学生进行课堂消防教育,并达到规定课时;利用少先队、主题班会、升旗仪式等阵地对学生进行生动有效的消防知识教育活动。
6、定期组织教职工开展消防知识培训,每年至少组织学生进行两次消防演练活动。
7、每月至少开展一次消防安全检查,对发现的安全隐患,及时进行整改,对不能整改的,及时上报中心学校。
8、按规定配备本单位的消防设施设备,并定期检查维修,确保消防设施设备能正常使用。
认真履行消防安全一票否决制,凡发生消防安全事故的学校本年度不得评优评先,并对相关责任人在评优推先、表彰奖励等方面作为重要负面依据。
四、本责任书有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
五、本责任书一式两份,甲方乙方各一份。
中心学校(盖章)学校(盖章)。
校长签字学校校长签字。
高校目标管理责任书
学校管理,全面提高教育教学质量,根据《××××年教育工作目标管理责任书》的.内容,结合我校实际情况,学校与教师签订本责任书。
一、教育教学目标任务。
1、教育学生严格遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。
2、教育学生经常保持个人、教室及环境卫生干净、整洁,养成良好的卫生习惯。
3、教育学生积极参加体育活动,加强体育锻炼,预防疾病,确保身体健康,体育合格率达98%,体育健康率达95%。
4、加强对学生的德育及养成教育工作,开展评优帮差活动,提高学生素质。
5、教学中严格执行教育局制定的教学“六认真”、“八个一”和“十项制度”,搞好教学每一个环节,确保教学任务完成,提高教学质量。
6、积极参与教研活动,主动听课,评课,公开教学,撰写论文,总结教学经验,提高教学质量。
7、积极参加教师培训,按培训要求完成学习培训任务,并能把所学知识应用于教学工作中。
8、教师认真执行考勤制度,有事先请假,安排好教学工作,批准后方可离校。
9、积极参加学校开展的各种活动,出色地完成学校安排的各项任务。
二、安全工作。
在学校安全工作中,认真开展安全知识宣传,提高安全意识,安全工作做到经常讲,经常查,常抓不懈,把安全防范工作落实到位。各班成立安全小组,如有不安全事故发生,要及时报告,及时救治并通知学生家长及学校负责安全的领导共同救治处理,确保学生安全。严格规范班级管理,对学生每节课进行清查人数,询问学生健康,不准随意离开课堂,严禁体罚学生,严禁学生下河游泳。在校组织活动时,责任人要组织好学生有序参加,确保学生安全。
三、教育收费。
严格执行“两免一补”政策,杜绝任何人乱收费或向学生推荐任何辅导读物,谁若违反将对责任人罚款三倍以上,当年年度考核定为不称职。
四、计划生育。
1、教师必须自觉学法、守法,依法从事教育教学活动。
2、严格遵守《教师法》、《义务教育法》、《教师职业道德》,为人师表,爱岗敬业。
六、考核及奖惩办法。
1、考评以学校各项检查记录评比,每学期期末考试成绩为依据,纳入年度考核。
2、奖惩按学校规定的《考勤制度》、《教学指标奖惩办法》规定:语文、数学及毕业班综合课,每超过一个百分点奖励30元,低于一个百分点罚款30元的标准执行。
七、本责任书一式两份,本人签字后生效。
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目标管理责任书
为了切实搞好安全教育,蒿沟乡孙瓦房学校与教师签订此安全教育工作目标管理责任书。
一、教师对安全教育工作要经常讲,切实提高防范意识,使学生注重防范,自救自护,确保平安。
认真制定班级和学生本人防范制度和措施。
1、对防火、防盗、防中毒、防溺水、防不法滋事以及饮食、卫生、用电、交通、体育活动、外出旅游和生气斗殴等方面明确的`安全要求和规定,杜绝非正常伤亡。
2、各班在上、下课和统一集中时,班主任要亲自负责,严防在楼上跑、挤、踩和溜滑楼梯,活动期间吵可追赶跑打或做剧烈性运动。
3、各班班主任对本班教室墙壁、门窗定期检查,发现情况,找出责任人维修。
4、在教学中要渗透安全教育,对传染性疾病,要及时发现,保证不发生大面积流行病和传染病。
5、各班主任为班级工作第一责任人,负责本班的安全教育和健康教育,防止交通事故,严防病从口入。
6、各教师要抓好本班教室、清洁区的环境卫生工作,做到无纸屑,清洁区无杂草、无垃圾。
7、各教师要养成良好的卫生习惯,保持办公室干净、整洁。
8、严格实行事故报告制度,如发生学生伤亡事故,必须立即向学校报告,由学校立即报镇中心学校。
9、各班不得擅自到外地春游或开展集体活动。
10、严格遵守《未成年人保护法》规定,保证本班未成年人学生不参加救灾、救火、抢险等活动。
三、总之,谨慎平安在,麻痹危险来。望各教师认真教育本班学生,加强防范意识,度过平安快乐的校园生活。
学校领导:
教师:
目标管理责任书
1、成立新农合办公室,积极宣传新农合工作情况,不断推进我乡群众对新型农村合作医疗的认知。形成自觉自愿积极参保的.良好氛围。
2、完善账务公开制度,做好提高新农合报销情况的透明度。
3、做好新农合专网专机的维护工作,确保专网畅通,保证专网、专人、专机。加强信息安全理念,防止信息泄露。
1、国家免疫规划建卡见证率达到95%以上,分苗、分剂次常规免疫接种率95%以上。控制好麻疹发病率。儿童预防接种信息化录入率做到100%。
2、传染病网络直报覆盖率达100%及时报告率100%,对疫情处置率100%,有必要的物资储备。
3、宣传加碘盐的重要性,配合乡食药所做好碘盐检测工作。
1、全面开展12类国家基本公共卫生项目,健康档案建档率达到100%。标准化电子档案建档率达到95%以上。
2、完成糖尿病、高血压患者规范化管理任务,做好慢病卡的建档立卡工作。
1、孕产妇系统保健管理率达95%以上。
2、住院分娩率达到95%以上。
3、孕产妇死亡率控制在万分之三以内。
4、完成“两癌”“贫困听障儿童救治工程”的转诊工作。
年底由乡政府组织人员对乡卫生院工作情况进行考核,结合每季度一次的检查情况综合评价乡卫生院的工作开展情况。
责任人:责任人:
__年__月__日__年__月__日。
目标管理责任书
1、认真组织党员干部学习十六大及十六届四中全会精神,学习中央一号文件,支部书记、村主任完成读书笔记15000字以上,完成心得体会2遍以上,其它干部完成读书笔记5000字、心得体会2篇以上。做到全年学习有安排、有计划。
2、完成镇上下达的党报党刊征订任务。积极扩大本村的对外宣传,年内在市级以上广播电台、报纸等媒体宣传本村的典型事迹不少于1次。
3、加强信访工作的'力度,准确掌握信访信息动向,主动解决各类矛盾,确保不发生越级上访事件。认真搞好宗教管理,引导群众依法信教,年内无非法封建迷信活动和乱建扩建寺庙现象发生。
4、年度精神文明建设工作安排及时,目标明确,工作扎实,资料齐全。精神文明创建工作的各项规划、目标任务、管理落实等各项制度完善,继续抓好“千里文明长廊”、“文明村”创建工作;积极开展爱国卫生运动,村部办公区域净化,本村主要巷道整洁美化,群众居住环境绿化整洁。
5、深入开展“美在农家”创建活动。年内创建“学用科技示范户”2户,创建“宣传文化中心户”2户;创建“热心公益示范户”、“邻里和睦示范户”、“孝敬老人示范户”各2户,创建“十星级文明家庭”10户,创建“科技致富标兵户”、“环境卫生示范户各2户,创建干净、绿化、美化、整洁的卫生巷2条。
6、积极开展群众性文化、体育活动。有常年坚持活动的群众性文体项目;积极参加镇上组织的春节社火表演和其他文体活动;有设施齐全,配置有基本的图书、体育、文化器具的村级文化中心1个,并且制度上墙,活动开展正常。每年组织四次群众性的文化活动,有记录。
目标管理责任书
实行任务目标考核管理的目的在于透过有效的激励机制作用,在保证公司战略目标实现的前提下,职责人的自身价值同时得以体现,推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。使管理层与公司荣辱与共,严格履行各自承担的职责、权利和义务,保证公司总体经营目标的落实。
双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上,结合公司人力和市场资源,充分商定经营目标。以量化指标明确双方的职责、权利和义务。本职责书一经签字即对双方具有法律约束力,双方应共同遵守。
二、公司的权利、职责和义务。
1、公司为职责方履行管理职责带给必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;
3、公司有权对职责人的经营期的团队管理状况进行定期的监督与考核,每季度进行一次;
4、公司有权在职责人开发、经营活动出现失控或重大失误而职责方又无有效解决办法时,修订职责书有关条款或决定终止执行本职责书的。
5、连续三个月未完成周期目标,公司有权向职责方方提出警告;
6、连续两个季度未完成期间目标状况下,公司有权终止执行本职责书各项约定;
三、职责人的权利、职责和义务。
1、职责人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。
2、职责人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标(见附件)。
3、职责人应在双方签字生效后十日内向甲方带给详细具体的可操作、可测量、可实现、有时光节点的目标实施计划,在获得公司批准后以此作为对职责人进行管理、考评、监督的.依据。
4、职责人务必定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料,包括:
(1)季度、月度等各项工作计划执行状况报告。
(2)产品市场的最新情报报告。
(3)产品质量及市场运行状况报告。
(4)要求提交的其它相关文件和报告。
(5)季度述职报告。
6、职责人应无条件理解公司职责期内经营管理目标的考核,业绩目标考核占考核分值xxx_%。
四、本职责书相关资料分别由公司企管中心、财务管理中心负责解释、修订。
本职责书即签订当日生效,并对双方都具有法律约束力。
本职责书一式三份,企管中心、财务管理中心、职责人各持一份。
日期:xxxx年xx月xx日
职责人:xxxx。
日期:xxxx年xx月xx日
目标管理责任书
为预防和纠正医疗服务、医药销售活动中的不正之风,缓解“看病贵,看病难”的现状,进一步加强医院管理,完善医院管理长效机制,推进医院全面协调可持续发展,特制订《20xx年度医院管理目标责任书》。
(一)深入开展医院管理年活动。认真贯彻落实《福建省二级综合医院评审实施方案》,加强医疗质量、医疗安全、医院服务、医院绩效等方面管理。建立和完善科室管理领导和评价机构,经常对医院医疗质量、医疗服务、医德医风、医疗费用等工作进行检测的控制,持续改进医疗服务质量。
(二)加强对本科室医务人员、医疗技术应用等服务要素的管理,规范行为、依法执业。严禁超范围、聘用非卫生技术人员开展诊疗活动。
(三)完善和落实医疗服务核心制度,加强基础医疗和护理质量管理,提高医疗服务的安全性和有效性。每月针对核心制度落实情况组织一次检查和考核,并将检查考核结果在院内公示。
(四)切实增强服务意识,转变服务态度,改进服务方式,礼貌接诊,文明待患,不推诿、训斥、刁难患者,实现人性化医疗服务,使“以病人为中心”的服务理念得到进一步深化。
(五)加强法律法规知识培训。认真组织学习《传染病防治法》、《执业医师法》、《处方管理条例》、《药品管理法》和《医疗机构管理条例》等法律法规和医疗质量管理相关规定,增强医务人员遵纪守法和依法执业意识。要组织学习并考核,不合格者不得上岗。
(六)加强医院感染管理和预防控制工作。重点加强手术室、急症监护室、急诊室、中心供应室、产房、胃镜室、血液透析室等重点部门医院感染的控制与管理,加强口腔科、内镜治疗器械的消毒、灭菌与管理。有具体管理措施,现场考核达标。
(七)认真落实抗菌药物临床不合理应用评价和处罚制度,加强抗菌药物的用药管理。
(八)建立和完善医德医风考核制度,规范医疗服务行为和医务人员的行为,严格执行医师外出会诊规定,未经医院批准不得私自到其他医疗单位行医。认真受理医德医风投诉,严查违纪行为,对“红包”、回扣和其他违纪问题的投诉,做到认真调查,严肃处理。对于在药品和医用设备购销中收受回扣、在医疗服务中小病大治、开大处方、收受甚至索要“红包”的人员,按照医院规章制度严肃查处。
(九)认真执行物价政策,严禁在规定之外擅自设立收费项目、分解项目、比照项目收费和重复收费。加强财务管理,严禁科室私设“小金库”、私收现金等不正之风。
(十)严格控制医药费用不合理增长,按照上级下达我院的指标,门急诊人均医疗费用必须控制在109.63元以内,出院者人均医疗费用控制在3233.69元以内。
(十一)医务人员要根据患者的病情需要合理检查、合理用药、合理治疗,尽量减轻患者的经济负担。全院药品比例控制在50%以下,各科室药品比例必须控制在下达的目标范围内(详见医院25号文件)。认真执行医保、新农合有关医疗服务方面的政策、规定、用药目录和价格,新农合住院病人目录外药品必须控制在5%以内。
(十二)无二级以上医院负完全或主要责任医疗事故发生。
(十三)无内部被盗案件、无消防安全事故,治安综合治理工作达标。
(十四)加强医疗废物的规范管理,严禁出售使用后的一次性医疗卫生用品。
(十五)完成卫生行政部门的指令性任务。
各科室负责人要切实加强组织领导,按照要求抓好落实,科主任、护士长作为科室第一责任人要切实履行职责,认真配合医院完成好各项工作,自觉接受社会各界对卫生行风工作的`监督,进一步做好自查自纠工作,及时对存在的问题进行整改,确保工作任务的完成。医院将严格执行责任追究制度,对行业作风建设责任制不落实,或因疏于管理,甚至放任不正之风盛行的科室,由医院依纪依法追究有关的责任。凡受到责任追究的科室,其主要负责人不得评先评优,并视其情节给予通报批评、免职等处分。
本责任状一式两份,双方各执一份,自签订之日起生效。
院长:科室:主任:口腔科长:
xxxx年x月x日xxxx年x月x日。
目标管理责任书
为加强我公司综合安全管理,落实安全管理责任,强化各部门主管的安全意识和法制责任观念,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。
1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
2、无重大治安、刑事案件。
3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
4、财务资金安全、材料运输、业务风险为零。
5、现场违纪现象做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的安全管理格局。
(一)、严格执行公司各种安全规章制度,并结合各部门实际,建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和材料、设备管理、安全专项资金管理制度);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产,管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查,彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育,注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练。
(二)、认真落实公司20xx年年度安全工作计划,结合部门的安全生产特点,制订并落实部门年度安全工作计划,计划中有明确的安全工作目标和重点,同时落实公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部门安全管理责任制度,实行“一岗双责制”,公司、项目部、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施,切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改,确保各种任务的质量,把事故隐患消灭在萌芽状态。
(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。项目部周查、公司部门月检时,须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求及时控制处理,并上报公司安全科。
(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、材料设备、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。
(六)、按照公司有关安全规章制度的要求,及时、准确地报告安全事故,配合公司做好安全事故调查,并认真落实公司的处理意见和整改要求,形成教育和整改记录。
奖惩原则:依据谁主管谁负责的原则,层层落实。
(一)、安全科与安全主管人员实施日常安全监督管理,并做好各种日常安全管理台帐,公司年终对各部门进行安全考核。
(二)、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故,按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理,取消评先资格,记入年终目标考核。
(三)、全面完成了“安全控制目标”,年终由公司进行通报表彰。
(四)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故,以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低,作为部门评先的综合依据,被评为安全先进部门的,公司通报表彰,并进行奖励。
(五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组),年终取消评先资格,对其直接主管,根据公司有关规定,给予严肃处理。
签字:
日期:xxxx年xx月x日
目标管理责任书
为了更好地稳定低生育水平,促进出生人口性别比结构平衡,提高出生人口素质,推进计划生育体制创新,加快实现工作新思路和新方法的转变,根据主管部门下达的责任目标和要求,结合我局实际情况,特制定二0xx年度计划生育目标管理责任书:
1、坚持持证怀孕凭证生育,符合政策生育率达100。
2、流动人口符合政策生育率达到95以上,流出人口登记率达到98以上,流出人口办证率达到95以上,流入人口持证验证率达到95以上。
3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓,负总责,分工一名领导具体抓计划生育工作,并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入,确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动,按时缴纳协会会费。
4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作,对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育,知识普及率达到95以上。
5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择,搞好优质服务工作:
(1)定期对重点对象开展“三查”服务,一年不少于xxx次,“三查”率均达到100。
(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。
(3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。
(4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上v。
6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构,落实责任人和管理措施,离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。
7、对本单位辖区内的孕妇定人包保,签订计内孕妇正常分娩责任书,怀孕三个月登记上报,建立月访制度,实行跟踪管理,坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生,落实引产报批制度。
8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报,单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报,最后由社区居委会申报到街道计生办。
9、按时参加月报例会及计划生育活动,按要求填写上报各种计划生育数据资料。
1、因工作方法等原因,引发计划生育恶性案件、重大案件的。
2、出生瞒报漏报严重,出生性别比上报弄虚作假的。
3、在省市抽查、年度考核发现问题严重,被通报批评或被列入重点管理的。
本责任书的执行情况,将由街道计划生育办公。
室负责组织年度检查考评。经考核不合格的,将根据有关文件精神,拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和经济处罚、纪律处分。
目标管理责任书
学生是家庭的希望、祖国的未来。保护在校学生的安全,确保学生健康成长,不仅是学校的重要职责,也是每个在校学生家长应尽的义务。为了促使学校和家长共同维护在校学生的安全,根据国家相关法律法规的规定,现与家长同志签订学生安全目标责任书,希望家长与学校一道做好对您子女的安全教育与管理。
一、学生在校时间的安全保障由学校负责。
1、学校为学生在校学习、生活提供安全的设施和服务,保障学生在校内的安全。
2、学校制定完善的安全制度并采取有效的安全措施,维护学生在校内的安全。
3、学生在校内故意违反校纪校规及学校安全制度,造成的人身伤害或重大安全责任事故,以及学校管理不善造成的事故,按《学生伤害及事故处理办法》的相关规定处理。
二、学生家长对学生在校外的安全负责,维护和保障子女的安全。
1、家长要教育子女注意家庭生活安全,正确使用各种家庭生活器具,如高压锅、液化器、热水器、电磁炉等各种家电。
2、家长要教育子女注意户外活动安全,如不私自下河、下塘、下水库等游泳,不在有危险标志的地方玩耍,不使用可能危害他人的玩具,不在人口密集的地方燃放烟花炮竹等。
3、家长要教育子女自觉遵守国家的交通法规,不违章行走、骑车,不乘坐非载客车船和严重超载的车船。严禁学生驾驶机动车辆和电动车。
4、家长要经常教育子女随时注意消防安全,学习消防知识,掌握基本的消防技能。
5、学生在校外发生的不安全事故,由学生家长负责处理,必要时可通知学校,请学校协助处理。
6、按照国家有关法律规定,未成年人不得脱离监护人的监护在外单独居住。如发生任何事故,由其监护人负责。
三、因不可抗因素导致的'安全事故或由学生主观原因造成的事故,按照教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定处理。
洪江市硖洲中学(盖章)年级班学生签名:xxx。
学生家长(监护人)签名:xxx。
xxx年2月16日。
目标管理责任书
甲方:xxxxxx有限公司经理:乙方:xxxxxx市场项目经理:
一、责任期:20xx年12月日至项目部竣工。
二、安全管理目标:
项目安全生产管理应达到()标准。
a、合格b、优良c、安全标化d、十佳标化。
三、安全生产指标:
1、无四级(含四级)以上事故。
2、无重伤事故。
3、事故频率:年事故负伤率控制在2%。
四、双方责任:
1、甲方责任:
(1)及时传达贯彻国家和地方安全生产工作的指标,部署安全生产责任。
(2)严格按照《建筑施工安全检查评分标准》定期进行检查评定,及时通报检查评分情况。并对各项安全管理制度落实情况进行检查,监督重大事故隐患的整改。
(3)布置、考核各项安全生产活动制度的落实。
2、乙方责任:
(1)认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产政策、法规、标准以及总公。
司施工现场项目安全生产管理规定。
(2)建立现成项目安全管理制度,即:安全生产岗位责任制、安全教育制度、安全检查制度、治安管理制度、防火管理制度、用电管理制度、生活卫生管理制度、将罚制度、班组活动制度、安全值日制度。
(3)根据各班不同的工作内容和不同要求,分别签定安全责任书,并将罚分明,切实付实施。
(4)认真、及时编制好安全措施;重点工程要有用电安全技术措施、高处作业安全技术措施、垂直运输及架子搭设安全技术措施以及防火安全技术措施。分部、分项、分工种要进行安全技术交底;危、给、险等作业必须向参加作业的全体人员作明确的交底,各项安全技术必须有双方签字认可手续。
(5)定期召开安全例会,认真组织好班组安全活动。
(6)严格按照《建筑施工安全检查评分标准》进行现场管理和自评。
(7)认真组织对施工机械、设备、井架及其他安全设施的检查、验收。
(8)严格履行三级安全教育和临时变岗(工种)工人懂得安全教育,建立职工临时安全档案,对特种工人员必须做好验收登记手续。
(9)认真执行上级、地方政府和建设单位管理方面的规定,接受他们的帮助、指导。
五、安全保证金:
按总价3%由公司质安处预提,财务处单独立账,专款专用,责任期满、安全资料归档,有质安处一次结清。
六、奖罚:
1、乙方在主任期内,发生伤亡事故公司进行罚款,并由乙方承担由此发生的一切费用。
2、乙方在责任期内,在总公司定期考核检查时,乙方未达标准要求者,则每次要扣罚20%保证金。乙方责任期满,经市级以上安全部门签定,安全达到合格以上标准,则甲方按(优良1500元;标化3000元;十佳5000元)额度进行奖励。反之未达目标要求者则按相同比例进行罚款。
3、在市级以上政府部门组织安全检查中,安全达不到合格标准,乙方按20xx元额度进行罚款;若被通报批评或企业造成严重影响的,要加倍处罚,并在承接新业务时有否决权。
七、其他:
1、项目安全生产管理标准细见总公司“施工现场项目安全生产管理规定”及上级有关安全生产的标准和规定。
2、本责任书一式四份,甲方、乙方、签证方、质量安全科各执一份。
甲方:xxxxx有限公司经理:
乙方:项目经理: