通过写心得体会，可以让我们更好地巩固学到的知识，提升我们的学习效果。接下来是一些关于心得体会的范文案例，供大家参考和学习。
就业观择业观心得体会
近年来，就业观念和择业观念在中国发生了巨大的变化。过去，人们通常只关注薪水高低，很少考虑自己的兴趣和能力；如今，人们更加注重融入企业文化，追求个人发展与工作目标的匹配。就业观念和择业观念的改变也引发了我对职业生涯规划的思考。以下是我在自己的职业发展过程中学到的一些心得体会。
首先，就业观念的转变为我们提供了更多的选择机会。在过去，我们常常只会把目光聚焦在一两个热门行业或职业上，而现在的就业观念鼓励我们更加开拓眼界，多角度地考虑不同行业和职位的发展前景。我曾经面临过选择的困惑，但逐渐明白，其实每个行业都有其特点和机会。只要我们能够对自己进行全面评估，了解自己的兴趣和技能，就能更好地选择适合自己的行业和职位。
其次，择业观念的改变使我们更加强调工作与个人发展的匹配程度。以往，我们常常只考虑工作的收入和待遇，而忽略了工作对我们个人发展的影响。而现在，人们更加注重工作的挑战性、成就感和发展空间等方面。在我自己的职业规划中，我发现只有把个人发展与工作目标的匹配性放在首位，才能真正找到自己感兴趣并能够长期发展的职业。
第三，就业观念的改变带来对企业文化的重视。在过去，我们很少关注企业的文化和价值观，只考虑工作本身。然而，如今的招聘过程中，企业的文化已经成为评估择业的重要标准。笔者在选择工作时，考虑到公司的价值观和团队氛围，而不仅仅是薪水和职位。我相信只有融入企业的文化和团队中，才能更好地实现个人的价值。
再者，就业观念和择业观念的改变，也要求我们更加重视提升自己的能力和素质。过去，很多人只追求学历和证书，而忽视了发展自己的实际能力。如今，随着社会的发展，越来越多的企业更加注重员工的综合素质和创新能力。我深知，只有不断提升自己的能力和素质，才能在竞争激烈的就业市场中立于不败之地。
总结起来，就业观念和择业观念的改变给我们提供了更多的选择机会，使我们注重工作与个人发展的匹配程度，重视企业文化，更加重视提升自己的能力和素质。在我选择职业发展的过程中，这些心得和体会对我产生了深远的影响。我相信只有不断学习和调整自己的观念，才能更好地迎接未来的职业挑战。
就业观念心得体会
在当今社会，就业观念的转变对每个人都具有重要意义。就业观念不仅涉及到我们对工作的态度和价值观的转变，而且与就业形势、就业能力、职业规划等密切相关。在我个人的成长和求职过程中，我逐渐形成了自己的就业观念，并从中得到了一些宝贵的体会和心得。
过去，我认为就业是一种被动的选择，只要找到一份工作就可以满足物质生活的需求。然而，随着社会的发展，就业观念发生了转变。现在，就业不再仅仅是为了生存，更是为了实现个人的职业发展和追求自我价值。对于年轻人来说，找到一份能够提供发展机会和个人成长空间的工作才是最重要的。
就业观念与就业能力相互影响，二者同等重要。就业观念决定了我们对工作的追求和期望，而就业能力决定了我们能否胜任所从事的工作。一个人的就业观念如果不符合实际，就很容易出现对工作环境和工作职责的不适应，从而影响工作绩效和个人职业发展。因此，只有通过不断学习和提升自己的就业能力，才能更好地适应社会的发展变化。
就业观念对职业规划的制定和实施也起着重要的作用。良好的就业观念可以帮助我们更清晰地认识到自己的优势和劣势，从而为职业规划提供参考。在制定职业规划时，我们可以结合自身的爱好、兴趣和能力，寻找适合自己的职业发展方向。同时，我们也要根据就业市场的需求和发展趋势，有针对性地学习和提升相关的专业知识和技能，以增加在未来就业中的竞争力。
第五段：个人心得。
通过对就业观念的认识和体会，我逐渐明确了职业发展的方向和目标。我意识到只有通过不断提升自己的专业素养和综合能力，才能适应社会的发展和变化。在求职中，我不仅注重工作待遇和福利，更注重能否与自己的学习和职业规划相契合。同时，我也逐渐学会了自我定位和自我推销，在面试过程中能够充分发挥自己的优势，并能够克服自己的不足之处。通过不断总结和反思，我也在不断完善自己的就业观念和提升自己的就业能力，以期在未来的职业生涯中取得更好的发展。
总结：
就业观念的转变是与时俱进的必然结果，也是适应社会发展要求的需要。只有根据当前的社会就业形势，不断提升自己的就业能力，结合个人的兴趣和发展需求，制定和实施合适的职业规划，才能在日益激烈的就业竞争中脱颖而出。所以，我们要不断学习和拓宽视野，培养良好的就业观念，并时刻调整自己的职业规划，以适应社会的发展变化。在这个不断变化的时代，只有紧跟潮流，才能更好地实现自己的人生价值。
就业观择业观心得体会
近几年来，随着我国经济的不断发展和就业市场的竞争加剧，对于大学毕业生来说，面临的就业压力越来越大。在这个竞争激烈的社会中，就业观和择业观成为了许多年轻人关注的焦点。通过学习和工作的经历，我深刻地体会到了就业观和择业观对于一个人的发展和幸福感来说是多么重要。
第二段：就业观的重要性。
就业观主要是指对就业问题的态度和看法。对于大学生来说，就业观决定了他们对待就业的态度和方式。一个积极向上的就业观，能够帮助他们树立正确的就业目标，并付诸行动。而消极的就业观则可能使他们陷入迷茫和焦虑之中。正因为就业观的重要性，大学生在校期间应该积极培养自己的职业素养和就业意识，不断提高自己的综合能力和竞争力。
择业观是指在就业时对职业选择的态度和标准。面对众多的职业选择，择业观的正确性和理性将决定一个人工作的幸福度和成就感。如果择业观偏重于物质利益，往往容易忽视个人的兴趣、能力和潜力，陷入了不盈不亏的工作状态。而正确的择业观应该综合考虑自身的兴趣和激情、就业市场的需求以及个人的实际情况，以实现个人和职业间的良性互动。
要培养良好的就业观和择业观，首先要明确自己的职业目标和追求，并注意打牢基础，提升专业能力。其次，应该多接触就业市场的信息，了解各行各业的发展前景，避免盲目跟风和从众心理。此外，个人的兴趣和发展潜力也要与自己的职业选择相结合，避免只追求金钱和物质利益而忽视了自己的内心诉求。最后，要善于总结经验，关注自己的职业发展，及时调整自己的就业策略，避免在就业中陷入困境。
第五段：结尾。
就业观和择业观不仅只是对于大学生来说的问题，而是关乎每一个人的职业生涯和发展。一个正确的就业观和择业观，能够帮助我们在职业发展中遇到困难时保持积极的心态，了解自己的优势和不足，提升自我，不断进步。只有拥有良好的就业观和择业观，我们才能够在竞争激烈的社会中获取更多的机会，实现自己的职业理想和人生价值。因此，我们应该时刻关注自己的就业观和择业观，不断完善和提高，从而为自己的未来铺就一条坚实的职业道路。
四种就业观念心得体会
就业观念是指个体对待就业问题时建立起来的一种理解和认识。然而，不同的社会环境和个体经历造就了不同的就业观念。在当今社会，主要存在着四种不同的就业观念，即“安稳稳就业”，“靠父母就业”，“创业就业”和“自由择业”。本文将从个人角度出发，对这四种就业观念进行分析和总结。
首先，谈到“安稳稳就业”观念，很多人都希望能够找到一份稳定的工作，以确保自己的生活能够得到保障。这种观念在过去是非常普遍的，但在当今社会，由于经济形势的不稳定和竞争激烈，这种观念逐渐被挑战和改变。作为一个普通大学生，我也曾经拥有过这种观念，但是随着接触更多的人和知识，我逐渐明白了一个道理，那就是仅仅依靠稳定的工作是难以取得更高的人生成就的。
其次，让我们聚焦“靠父母就业”观念。在现实生活中，有很多年轻人通过依靠父母的关系来找到工作。他们认为拥有背景和资源的帮助是在职场获得成功的关键。然而，仅靠背景来获得工作并不能解决所有问题，毕竟能力和实际表现才是最为重要的。我身边的一位朋友就是一个很好的例子，他出生在一个富裕的家庭，并享受了很多资源和机会。然而，在进入职场后，他逐渐发现自己的能力并不足以和其他人竞争，起初的便利反而成为他的负担。在我看来，独立自主地谋求工作和成功才是发展的关键。
第三，我们将探讨“创业就业”观念。如今，越来越多的人选择创业，希望能够自己创造工作机会和财富。创业不仅能够满足个人的经济需求，还能够实现梦想和追求。然而，创业不是一件容易的事情。创业者面临着巨大的风险和挑战，需要具备坚定的决心和专业的知识。我很欣赏那些敢于冒险并且有实际行动的人，但我也清楚地知道自己的不足和限制。我相信创业并不适合每个人，我们需要诚实地认识自己的个人实力。
最后，让我们看一看“自由择业”观念。在现代社会，个体的选择和自由意志越来越受到重视。越来越多的年轻人不再满足于一份普通的工作，而是希望能够找到一份有意义和满足个人需求的工作。这种观念强调个人的选择和发展，追求内心的事业理想和价值观。我个人非常认同这种观念，我相信每个人都应该有权选择自己所喜爱和擅长的工作，这样才能够激发个人的潜能和创造力。
总结来说，四种就业观念各自有其优点和限制。在面对就业问题的时候，我们应该更加积极地主动思考和选择。我相信，只有找到适合自己的就业观念并持之以恒地努力，我们才能在职场上取得真正的成功。无论选择安稳稳就业，靠父母就业，创业就业还是自由择业，我们都要认真思考自己的优势和劣势，并努力为理想的职业生涯而奋斗。这样，我们才能真正实现自己的价值和梦想。
就业观念心得体会
随着社会的不断发展，就业观念也在不断变化和转变。作为即将步入职场的年轻人，我们应该及时调整自己的就业观念，以适应社会的需要。通过近几年的学习和实践，我对就业观念有了一些新的体会和认识。
首先，我们应该树立正确的就业观念。传统的就业观念通常是指追求一个稳定的工作，稳定的收入和一个能够为自己及家庭提供物质保障的职业。然而，如今的社会已经发生了巨大的变化，工作的性质和方式也发生了很大的改变。我们应该重视工作本身的意义，而不仅仅是为了挣钱而去工作。一个好的工作可以让我们实现个人价值，提升自己的专业能力，实现自己的梦想和目标。因此，我们要关注工作的内在价值，注重个人发展和成长。
其次，我们应该放开就业的局限。过去，很多人会为了追求一个安稳的工作而放弃自己的兴趣爱好和激情。然而，在当今的社会，有许多新的职业和工作机会可以让我们充分发挥自己的特长和优势。我们应该敢于尝试和探索，放开就业的局限，去追求自己真正感兴趣和热爱的事业。只有做自己喜欢的工作，我们才能真正发挥出自己的潜力和才华，做出更大的成就。
再次，我们应该注重自己的职业发展和个人成长。在现代社会，就业并不仅仅是找到一份工作，而是整个人生的发展过程。我们应该不断学习和成长，提升自己的专业能力和技术水平。通过参加培训、学习新的知识和技能，我们可以不断提升自己职业发展的竞争力。同时，我们还应该注重个人的素质和修养，提高自己的人际交往能力和沟通能力。只有不断完善自己，我们才能在就业市场中立于不败之地。
此外，我们也应该保持积极的就业心态。面对激烈的就业竞争和压力，我们不能丧失信心和希望。我们要相信自己的能力和潜力，相信每一次努力都会有回报。同时，我们也要有积极进取的心态，不怕困难和挑战，敢于创新和尝试。只有保持积极的心态，我们才能在就业的道路上走得更远。
最后，我们还应该注重实践和经验的积累。在职场中，理论知识和学历固然重要，但实践经验和实际工作能力同样重要。我们应该通过实习、兼职等各种机会，锻炼自己的工作能力和技巧。同时，我们还可以通过参加各种培训和讲座等活动，不断学习和提高自己的实践能力。只有不断实践和积累经验，我们才能更好地适应职场的挑战和机遇。
总之，正确的就业观念对于我们的职业发展和个人成长至关重要。我们应该树立正确的就业观念，放开就业的局限，注重自己的职业发展和个人成长，保持积极的就业心态，并注重实践和经验的积累。只有这样，我们才能在竞争激烈的职场中取得成功。
四种就业观念心得体会
一、引言（150字）。
就业观念是指个人对待工作和就业的态度和价值观念。在当今社会，随着经济的不断发展和就业形势的不断变化，人们的就业观念也在不断变化。在我的就业观念中，我认为有四种重要的观念，包括职业定位清晰、融入团队合作、追求个人成长和发展、并关注可持续发展等。下面将分别对这四种观念进行阐述，并分享我的心得体会。
二、职业定位清晰（250字）。
在职业定位方面，个人首先需要明确自己的理想和兴趣，并将其与社会需求结合起来，找到适合自己的职业方向。我个人深刻体会到，只有找到适合自己的工作，才能提高工作的积极性和效率，实现自身的价值。通过我的经验，我发现培养一种在困难面前能坚持不懈的意志力非常重要，这样才能在职业道路上有所成就。
三、融入团队合作（300字）。
融入团队合作是一种重要的价值观念。在工作中，团队合作可以弥补个人的不足，促进工作的高效进行。个人需要学会与不同类型的人相处，在团队中发挥各自的优势，解决问题和实现目标。我曾参与过一个项目团队，在这个过程中，我学会了与他人相互配合，相互倾听和尊重彼此的意见。这种团队意识让我体会到了团队力量的强大，也让我在工作中更加乐于助人和分享。
四、追求个人成长和发展（300字）。
追求个人成长和发展是另一个重要的就业观念。人们需要不断学习和提升自己的知识和技能，以适应社会的变化和需求。个人的专业能力和综合素质的不断提高才能在职场中获得竞争力。我相信自己的潜力是无穷的，只要不断努力和学习，就有机会实现个人的价值。同时，我也认识到，追求个人成长和发展需要长期的努力和坚持，不能止步于现状。
五、关注可持续发展（200字）。
关注可持续发展是一个现代的就业观念。在找工作时，不仅要考虑个人的发展和利益，还要考虑社会和环境的可持续发展。在选择工作时，我会优先考虑那些注重环保、社会责任和可持续经营的企业。我认为，只有把个人发展和社会责任结合起来，才能在工作中取得长期的成就和满足感。
六、结语（100字）。
在现代社会中，就业观念的重要性日益显现。职业定位清晰、融入团队合作、追求个人成长和发展、关注可持续发展这四种就业观念是我个人的心得体会。通过学习和实践，我不断完善自己的就业观念，并将其应用于工作中。我相信只有坚持这些观念，才能在工作中取得更好的发展和实现自己的人生价值。
教育教育心得体会
教育是一个我们经历过的过程，从幼儿园到大学，我们在这个周期中收获了生活和知识的宝藏。这些宝藏让我们成为了现在的样子，但教育的过程不只是从书本中获取知识，更重要的是让我们变得更好，让我们变得更加负责任、关爱他人、善良、独立自主和自信。在这篇文章中，我将分享我在教育过程中的一些心得体会。
第二段：教育的意义。
教育对于一个人来说意义非凡，它能够帮助我们更好地了解自己，让我们明白自己的天赋和热情所在。教育给予我们知识和技能，它让我们更加独立自主，更加自信，更加有信心地迎接未来的挑战。在我们的教育生涯中，我们结识了许多教练和老师，他们为我们提供了许多机会和支持，让我们成为了今天的自己。我们应该珍惜这些机会并刻苦学习，以期成为更好的自己。
第三段：师生关系的重要性。
师生关系是教育过程中最重要的关系之一，在这个过程中，无论是老师还是学生，都要有一个良好的沟通关系和相互尊重。老师是一个学生未来的导师和榜样，他们应该激发学生的学习热情和兴趣。而学生应该尊重老师的劳动成果和付出，积极参与课堂活动，以及认真听取老师的建议和反馈。通过这种互相尊重的方式，师生关系可以变得更加良好，激励和支持彼此。
第四段：学习的方法。
在教育过程中，学习方法是至关重要的。不同的人有不同的学习风格和节奏，学生应该根据自己的情况，找到最适合自己的学习方式。同时，我们应该不断尝试不同的学习策略，因为这有助于我们更好地记忆和理解知识。除了备考和参加考试之外，我们应该养成经常思考和探究的习惯，这有助于我们更好地理解和应用所学知识到实践中。
第五段：总结。
教育是人类前行的重要引擎，它的价值不仅在于提供知识和技能，更在于帮助我们成为更好的人，让我们具备更多的责任意识和社会责任感。在教育路上，我们应该不断思考，多尝试，探索自己的潜能，并将所学知识应用到实践中。与此同时，我们应该珍惜师生关系，关注相互尊重和支持，努力创造更好的教育环境和氛围。教育的芳香永不褪色，它的重要性超越了任何短暂的挫折。
教育心得体会
改革创新是时代精神的核心，也是深入推进反腐倡廉工作的强大动力。党的十八大报告和中央纪委向党的十八大的工作报告强调，坚持以改革创新精神推进工作，始终保持反腐倡廉建设的生机和活力。这是建设创新型马克思主义执政党的必然要求，也是适应时代要求、顺应人民期待的客观需要。面对新的形势和任务，推进反腐倡廉建设，必须要勇于实践、勇于变革、勇于创新，把反腐倡廉工作与各项重要改革措施相结合，不断深化重点领域和关键环节改革，注重实践创新、理论创新、制度创新、方式方法创新，进一步拓宽从源头上防治腐败工作领域，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。
推进反腐倡廉建设，必须注重实践创新。实践是创新的活力源泉和不竭动力。当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，很多新课题新问题不可能有现成的答案，更不会有包治百病的灵药。既有的对反腐倡廉建设规律的深刻认识和宝贵经验，必须倍加珍惜、始终坚持，但我们不能满足于既有成果，不能拘泥于现成结论，要在继承中发展、在发展中创新、在创新中提升，不断探索有效惩治和预防腐败的新思路新途径新办法，推动反腐倡廉工作向纵深发展。要尊重基层和群众的首创精神，鼓励支持基层和群众增强创新意识，不断总结有益做法和新鲜经验，把在实践中创造的、经过实践检验的好做法好经验认真提炼推广，努力做反腐倡廉建设新的实践者、推动者。
推进反腐倡廉建设，必须注重理论创新。理论是实践经验的总结和升华，源于实践又高于实践。历史经验表明，每一次重大的理论创新，都会极大地推动社会实践、引领时代变革。要坚定理论自信，坚持以中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观为指导，勇于推进实践基础上的反腐倡廉理论创新。要适应新形势、新任务、新要求，植根于反腐倡廉的生动实践，加强对反腐倡廉建设战略性、全局性、前瞻性问题的研究，科学分析和准确把握反腐倡廉形势、特点和规律，不断提出新思想新观念新论断，丰富反腐倡廉工作理论创新成果，为党风廉政建设和反腐败斗争提供理论支撑。
推进反腐倡廉建设，必须注重制度创新。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。当前改革已经到了攻坚阶段，解决滋生腐败的深层次问题，必须不断深化反腐倡廉制度创新，实现防范在先、关口前移。要进一步深化行政审批、财政管理、政府投资、金融监管、国有资产监管、干部人事、司法体制等重点领域和关键环节的改革，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞。要加强反腐败国家立法，及时清理、废止、修订、完善现有法规制度，推动形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。要开展制度廉洁性评估，加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督和问责机制，提高制度执行力。
推进反腐倡廉建设，必须注重方式方法创新。科学的方式方法是实现目标的有效手段，方式方法创新是反腐倡廉工作创新的重要组成部分。要坚持用系统的思维、统筹的观念、科学的方法推进反腐倡廉建设，切实增强防治腐败的针对性和实效性，努力提高有效防治腐败的能力。要加强现代科技手段尤其是信息技术的运用，大力推进电子监察，建立完善信息共享系统，深入推进廉政风险防控机制建设，提高反腐倡廉工作的科技含量。要加强纪检监察机关与检察、审判机关以及公安、审计、组织人事等部门的协调配合，不断增强反腐倡廉的整体合力。
实践永不停步，创新永无止境。我们要凝聚改革共识，振奋创新精神，始终坚持和不断发展中国特色反腐倡廉道路，筑牢反腐倡廉防线，使反腐倡廉建设始终体现时代发展要求，始终顺应人民共同期待。
树立成才观就业观心得体会
近年来，随着社会的进步和发展，我们的教育、择业观念也在不断转变。在这个时代里，想要成才获得成功，需要我们有不断进取、拼搏奋斗的精神，但同时也要有正确的成才观和就业观。本文将从“树立成才观就业观”的角度展开谈论，分享我对这个话题的心得和体会。
首先，成才观和就业观的共同点是体现了对未来成功的追求和对职业价值的认知。不论是立志成才还是选择合适的工作，都是对自己未来的关爱和表述。熟悉自己的兴趣、特点、能力、优势，选择适合自己的职业，是找到工作的关键。这样可以使个人的职业规划更加精准，一步一个脚印地实现自己的职业梦想。
虽然成才观和就业观都体现了追求和认知的共同点，但是二者又存在着不同之处。一方面，成才观关注的是未来的成功，其根本就在于个人的全面发展，拥有高尚的人格和丰富的经验，成为具备创造力和创新精神的人才。另一方面，就业观强调的是对于就业市场的认知，有关对于就业市场需求的精准认知、全方位了解职业发展趋势，从而具有选择适合自己职业的能力。
对于树立正确的成才观，我们应该具有正确的人生观，追求自己人生的价值观和精神追求。也就是说，我们应该具备有创新精神、有创造力、勤奋上进、脚踏实地、以及保持谦虚、尊重和关爱他人等美德。我们还要抓住机会多进修，提升自己的知识水平和能力，培养和锤炼自己的品格和个性，了解世界的发展，从而成为具备高度综合素质的人才。
对于树立正确的就业观，我们则应该有精准的就业定位，实现性价比最大的就业价值。首先，我们可以利用各种资源和平台全方位了解职业的市场动态,找到自己适合的方向和行业。考虑到建立完善的个人职业规划,分析自己的职业发展趋势,使自己的能力和劳动力价值最大化。同时发展自己的人际关系和技能培训等,提高竞争力,为职业预留更大的发展空间。
五、总结。
在当今的社会经济环境中，成功和创新意识的重要性已经越来越受到重视。因此，我们必须坚持实践、进取和拼搏的精神，正确把握人生的发展方向，树立正确的成才观和就业观，勇敢地面对挑战，才能顺利地在工作和职业中获得成功。希望大家通过以上的各位体会，能够提高自己的成才和就业观，创造出更加优秀的人生。
教育心得体会
以上是我开展小班数学活动的一些心得和体会，最关键的是教师自身，教师只要做个有心人，从幼儿的实际出发，因材施教，运用恰当的教学艺术和教学手法，不管是大班还是小班的孩子都是在数学的王国中自由自在地探索，愉快地学习，从而感到无穷的乐趣、教师自身也会有一种成就感！我想我会继续学习和努力！
教育心得体会
《惩戒规则》对校园教育做出了保障，同一天开始实施的另一则刑法修正案却加强了对未成年人犯罪行为的规范。近年来，未成年人犯罪呈现低龄化、暴力化趋势，低龄未成年人实施的恶性犯罪案件时常见诸报端。
2012年，湖南衡阳市一名12岁的小男孩因抵触姑妈的管教，将放学回家的表弟表妹杀害，未等离开又将刚回家的姑妈杀害，清理现场后逃离。2013年，重庆市10岁的女孩李某抱走将要被推出电梯的婴儿，在电梯内对其持续殴打5分钟后将其扔出了25楼，致被害婴儿身亡。2015年，13岁的刘某等三位未成年人对新廉小学老师李某用木棍进行殴打，并拖至卫生间用布堵住嘴巴，致其窒息死亡。
根据此前《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。按此规定，十四岁是承担刑事责任的最低年龄。
而从3月1日起施行的刑法修正案(十一)中，在《刑法》第十七条规定的基础上增加了“已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任”的规定。按此规定，承担刑事责任的最低年龄将由十四岁降至十二岁。
北京盈科律师事务所刑事部主任高同武律师在接受北京商报记者采访时表示，将刑事责任年龄下调只是针对故意杀人和故意伤害致人死亡两种犯罪行为，且在结果上要求“情节恶劣”，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，在程序上要求经最高人民检察院批准。这既针对犯罪低龄化问题回应了社会关注和现实需要，同时也体现了立法者的审慎态度，谨慎适用刑罚。
“事先的预防好过事后的惩治，此次降低刑事责任年龄，并不是一味降低入刑门槛，而是对未成年人更好的保护，通过震慑预防犯罪。同时也应当认识到，预防未成年人犯罪不仅仅是法律问题，更是社会问题，需要全社会凝心聚力，完善教育机制、增强心理干预、筑牢法律底线，才能更好地为未成年人身心健康成长护航。”高同武补充道。
树立成才观就业观心得体会
目前，学生们在面临就业问题时常会出现迷茫、焦虑等情绪，原因之一就是观念的问题。在这个快速发展的时代，我们应该有一个全新的成才观和就业观。而具体怎么树立呢？在我经过实践和思考后，做出以下的心得体会。
树立成才观，需要大家摆脱过去的“上学只为回报”、“考个好成绩就为了进好大学”等错误观念。我们要明白，学习知识是为了自己未来的发展，而不是为了回报父母、老师或社会。真正的学习不是为了绩点，而是为了掌握更多的知识和技能、提高自己的素质。要通过科学合理的学习方式，并在这一过程中不断提升自己的综合素质，才能更好的为未来的工作奠定基础。
树立正确的就业观是关键。我们要意识到不同行业有不同的未来，只有根据自己的兴趣爱好和优势特长，找到符合自己的行业，才有更佳的发展空间。在选择职业时要考虑到职业发展前景、薪酬待遇和个人需求。但同时也要意识到，不同的工作存在不同的贡献方式，没有工作吃苦和奋斗的人生才更不完整。所以在就业的过程中，更应该注重自己的成长，增加实践经验和技能水平，而不是一味的盲目追求物质利益。
第四段：树立正确的人际关系。
树立正确的成才观和正确的就业观是很有必要的，但这并不意味着独自一人就能做成所有的事情。人与人之间的关系在我们的学习和就业生涯中起着很重要的作用。建立和谐、良好的人际关系可以使我们不断地与人交流、融入团队并学习。在正常的工作场所，很难仅凭个人的能力和技术水平来完成一项任务。我们应该注重与人的沟通合作和互动，积极地分享自己的思路和想法，获得他人的建议和帮助，创造更好的工作和学习环境。
第五段：结语。
在这个时代，我们不仅需要正确的成才观和就业观，也需要具有良好的心态和行为。实践证明，扎实的学习、正确认识就业观、建立良好的人际关系是我们成功的保障。让我们保持积极的心态前行，不断地挑战自我、提升自我，相信我们一定能够充分利用我们的潜力和才华，去创造更好的明天！