烘焙活动总结（通用20篇）

活动总结是对于活动过程的回顾和反思，可以帮助我们更好地总结经验，找到活动中的亮点和问题。以下是小编为大家收集的一些经典的活动总结范文，希望能够给大家提供一些思路和借鉴。

烘焙师招聘总结

在过去的一个月里，我们成功地招聘到了三位烘焙师，他们的背景各不相同，但都成功地填补了我们在该领域的空白。这一进展不仅增加了我们的团队人数，而且提高了我们的生产能力。

第一位烘焙师，john，是一位有着五年工作经验的专业烘焙师。他的到来使我们的面包和糕点质量得到了显著提升，他的创新和独特视角使我们的烘焙产品更具特色。他的专业技能和热情洋溢的工作态度，使他在团队中受到了广泛的欢迎。

第二位烘焙师，lucy，是一位刚刚从厨艺学校毕业的新人。虽然她的经验相对较少，但她的热情和求知欲使我们对她的未来发展充满期待。她对烘焙的热情以及对新技能的渴望，使她在我们团队中赢得了其他成员的尊重。

第三位烘焙师，david，是一位有着多年国际烘焙大赛经验的专业烘焙师。他的成功经历和丰富知识使他在我们团队中发挥了领导作用，他的到来为我们的烘焙技术带来了新的视角和可能性。

总的来说，我们的招聘工作取得了显著的成功，这主要归功于我们对于人才的严格筛选和团队文化的精心打造。我们期待着未来更多的烘焙师能够加入我们的团队，共同创造更多的烘焙奇迹。

烘焙师招聘总结

在最近的一个季度里，我们成功地招聘到了一组才华横溢的烘焙师。这次招聘活动的成功，主要是因为我们采取了一系列有效的策略和措施。接下来，我将对这些策略和措施进行总结。

策略。

1.目标设定：我们首先明确了本次招聘的目标，即招聘到一群有经验的烘焙师，并让他们加入我们的团队。

2.明确岗位要求：我们制作了详细的招聘广告，列出了烘焙师所需具备的技能和经验，以确保我们招到合适的人选。

3.线上线下结合：我们通过多个渠道发布招聘广告，包括线上招聘网站、社交媒体和线下报纸等。

4.重视候选人体验：我们为候选人提供了详细的职位描述和福利待遇，让他们更好地了解我们的工作环境和待遇。

措施。

1.建立联系：我们与烘焙学校、人才中介机构和社交媒体合作，积极建立联系，以扩大招聘渠道。

2.优化招聘网站和社交媒体的内容：我们确保在招聘网站和社交媒体上发布的招聘信息清晰、易读，并具有吸引力。

3.增加线上直播招聘会：我们增加了线上直播招聘会，让候选人能够更好地了解我们的工作环境和待遇。

4.增加福利待遇：我们增加了福利待遇，如提供免费培训、健康保险等，以提高员工满意度和留任率。

经验教训。

1.提前规划：在招聘活动开始前，我们需要提前规划，确保招聘活动能够顺利进行。

2.保持沟通：在招聘过程中，我们需要与候选人保持沟通，及时回复他们的申请，并提供更好的体验。

3.关注候选人体验：我们需要为候选人提供更好的体验，让他们更好地了解我们的工作环境和待遇。

总结。

通过采取以上有效的策略和措施，我们成功地招聘到了一组才华横溢的烘焙师。这次招聘活动的成功，主要是因为我们重视候选人体验，并采取了一系列有效的策略和措施。在未来，我们将继续关注候选人体验，并采取有效的策略和措施，以吸引更多的人才加入我们的团队。

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烘焙师招聘总结

在过去的几个月里，我们成功地招聘了一支优秀的烘焙师团队，他们具有专业技能、热情和独特的视角，为公司的发展注入了新的活力。以下是我们的招聘总结：

1.需求分析：我们设定了明确的目标，既要考虑到行业的发展趋势，也要考虑到公司的战略目标。我们明确了所需的烘焙师技能，包括面点制作、烘焙技术、产品创新等。

2.渠道策略：我们使用了多元化的招聘渠道，包括社交媒体、招聘网站、行业论坛等，以满足不同人群的求职需求。

3.简历筛选：我们对收到的简历进行了仔细的筛选，以确保只有最符合职位要求的候选人得到进一步的机会。

4.面试流程：我们制定了详细的面试流程，包括初试、复试、背景调查等环节，以确保我们对烘焙师有全面的了解。

5.评估和决策：我们采用了明确的评估标准，包括专业技能、沟通能力、团队协作等，以确保我们选择了最合适的候选人。

6.入职培训：我们对新入职的烘焙师进行了全面的入职培训，以确保他们能尽快适应公司的工作环境和要求。

总的来说，我们的招聘过程非常顺利，我们成功地吸引并招募了一批优秀的烘焙师。他们将为公司带来新的活力，推动公司的发展。我们相信，通过持续的努力和改进，我们将能够招聘到更优秀的烘焙师。

烘焙师招聘总结

____职位概述____：

我们正在寻找一位有才华的烘焙师，他/她热爱烘焙，对烘焙艺术充满热情，并能将其转化为精美的糕点，以此满足我们客户的需求。理想的候选人应具有深厚的烘焙知识，良好的团队合作精神，以及出色的时间管理能力。

____主要职责____：

1.负责制定和执行烘焙工作流程，包括面团搅拌、烘焙和其他相关任务。

2.不断研究和开发新的烘焙产品，以满足客户的需求。

3.根据厨房生产计划，合理安排生产任务，确保烘焙产品的供应。

4.与其他团队成员协作，保证厨房生产流程的顺利进行。

5.对烘焙设备进行日常维护和管理。

6.确保烘焙产品的质量和安全。

____任职资格____：

1.拥有相关的烘焙学位或经验，如烘焙艺术、糕点制作等。

2.熟悉烘焙设备的使用和维护。

3.有丰富的烘焙经验，能够制作多种不同的烘焙产品。

4.对烘焙有深入的理解，能够解决问题和创新。

5.具有良好的团队合作精神和沟通能力。

6.能够在压力下保持高效工作，对细节有严格的要求。

____我们为你提供____：

1.竞争力的薪酬和福利。

2.良好的工作环境和团队氛围。

3.提供专业发展的机会，包括内部培训和参加烘焙研讨会。

4.有机会与一群热情洋溢的烘焙爱好者一起工作，一起创造美味的糕点。

如果你对烘焙充满热情，期待将烘焙变成你的职业，我们非常欢迎你的加入。

____应聘方式____：

请将您的简历和一段简短的介绍视频发送至[emailaddress]，标题为“申请烘焙师职位”。我们期待你的加入。

____截止日期____：

请注意，此职位已经结束招聘。我们感谢所有投递的简历，我们仍然保留所有申请者的信息，如果未来有合适的工作机会，我们会联系你们。

烘焙师招聘总结

在过去的一个月里，我们进行了几轮烘焙师的招聘工作。作为招聘团队的一员，我们的主要目标是寻找一位有丰富经验、对烘焙行业充满热情的烘焙师，以推动我们烘焙业务的发展。

我们的招聘过程包括筛选简历、进行电话面试、面对面面试以及背景调查等环节。我们主要考虑应聘者的烘焙技能、经验、职业态度和团队合作精神等因素。

在招聘过程中，我们发现烘焙行业的人才市场非常紧俏，尤其是在有丰富经验的人才方面。多数烘焙师都是独立工作，对自己的烘焙技艺有着深厚的热爱。他们认为在烘焙过程中能得到极大的满足感。

我们的招聘流程也存在一些挑战。例如，有些应聘者在电话面试中表现得非常出色，但面对面面试时却表现得紧张，影响了发挥。我们发现这可能与面对面面试的压力有关。另外，我们也发现部分地区的面试竞争激烈，我们需要优化面试流程以提高面试效率。

根据招聘过程和结果，我们得出以下结论：

1.烘焙行业的人才市场非常紧张，特别是具备丰富经验的人才。

2.烘焙师需要具备扎实的烘焙技能和对烘焙的热爱。

3.面对面试压力，我们需要提供更多的面试准备机会，以帮助应聘者更好地准备面试。

4.面试效率需要提高，我们可以考虑采用在线面试等方式。

下一步，我们将优化招聘流程，提高面试效率，并加强对烘焙行业人才市场的了解，以更好地吸引和招聘优秀的人才。我们相信，通过持续的努力，我们将找到最合适的烘焙师。

烘焙师招聘总结

尊敬的求职者：

我希望这封招聘总结能为您带来一些关于烘焙师的招聘经验。在过去的一个月里，我们公司在多地发布了招聘烘焙师的广告，收到了近百份简历。在这个总结中，我将分享一些关键点，希望能帮助您更好地理解我们如何选择最合适的候选人。

首先，我们关注应聘者的资质和经验。虽然烘焙师是烹饪领域的基础职位，但我们还是希望能找到有热情、有创新精神的人才。我们的目标是找到能够将烘焙技术与其他相关技能（如客户服务、项目管理等）结合的应聘者。

其次，我们重视应聘者的团队合作精神。烘焙师的工作需要与其他团队成员（如厨师、店员等）紧密合作，因此我们希望应聘者能够具备良好的沟通能力和团队合作精神。

另外，我们公司注重公平公正的招聘。我们承诺不以种族、肤色、宗教、性别、性取向、婚姻状况、地域或其它受法律保护的身份信息来评价应聘者。我们将以应聘者的专业技能和经验为主要依据来评估其是否适合该职位。

最后，我们重视应聘者的个人品质。我们公司认为，烘焙不仅是一项技术工作，还是一项艺术，需要烘焙师具备诚实、勤奋、耐心和热情等品质。我们希望应聘者能够表现出这些品质，并将其融入到工作中。

总的来说，我们的招聘过程注重资质、经验、团队合作精神、公平公正的招聘原则以及个人品质。我们相信，只有具备这些素质的应聘者才能为我们的烘焙事业带来新的活力和创新。

感谢您的关注，我们期待收到更多的简历。祝愿您在未来的求职道路上一切顺利。

敬上，

[您的名字]。

[您的职位]。

[公司名称]。

烘焙师招聘总结

在最近的一个季度里，我们成功地招聘到了一组才华横溢的烘焙师。这次招聘是在我们位于市中心的烘焙店进行的，旨在吸引那些对烘焙艺术充满热情的人才。

我们的招聘过程开始于前期的宣传和推广。我们在社交媒体上发布了一系列的招聘信息，包括职位要求、薪资待遇等，同时也邀请了专业的烘焙师进行现场演示，以吸引那些对烘焙有独特理解的人才。

我们收到了大量的申请，这些申请的数量大大超过了我们的预期。在筛选申请的过程中，我们主要关注申请人的烘焙技能、经验以及烘焙理念。经过初步筛选，我们选出了20位符合我们要求的候选人。

接下来，我们组织了一次面试。面试过程中，我们主要考察了候选人的烘焙技能、团队协作能力和创新思维。在面试结束时，我们向所有候选人提供了面试结果反馈，并约定了后续的面试时间。

最终，我们选择了一组我们认为最符合我们要求的人选。他们不仅拥有丰富的烘焙经验，而且对烘焙有着独特的理解和热情。他们的加入，让我们对未来的烘焙事业充满了信心和期待。

从这次招聘中，我们学到了很多。我们认识到，成功的招聘不仅需要关注候选人的专业技能，还需要关注他们的个性和团队合作精神。在未来，我们将继续优化招聘流程和标准，以吸引和保留更多的人才。

总的来说，这次招聘是一个成功的尝试，我们成功地吸引了一批充满热情和才华的烘焙师。他们的加入，将为我们的烘焙事业注入新的活力和创新。我们期待着他们的表现，并坚信他们将在我们的团队中发挥重要作用。

烘焙师招聘总结

在过去的几个月里，我们成功地招聘了一组才华横溢的烘焙师。这一招聘过程始于一个简单的在线求职广告，吸引了大量来自世界各地的申请者。经过初步筛选，我们选择了12位具有专业技能和热情的申请者进行下一步的面试。

我们的面试流程包括一系列问题，涵盖了他们的专业技能、烘焙理念以及他们对我们所要求的烘焙知识的了解。这些面试者通过实际操作展示他们的烘焙技能，这是我们评估他们的重要环节。经过几轮的面试和实际操作，我们最终选择了五位烘焙师。

这一招聘过程也让我们学到了一些经验教训。首先，我们发现在初步筛选阶段，我们应该更注重申请者的社交媒体账户和项目作品，因为这些可以反映出他们的烘焙技巧和创意。此外，我们也注意到应该更积极地寻找那些来自发展中国家的优秀烘焙师，因为我们发现他们的烘焙技巧和视野都非常出色。

总的来说，我们的招聘过程是一次成功的尝试，我们成功地招聘到了一组才华横溢的烘焙师。他们将为我们的团队带来新的活力，推动我们业务的发展。我们期待他们在新的工作岗位上发挥更大的作用，为我们的客户提供更优质的服务。

烘焙活动方案

幸福之家幼儿园（体育公园内原萨哈小镇咖啡馆）。

幸福之家幼儿园老师，自助园的宝宝和妈妈们。

幼儿园老师带宝宝们一起游戏，妈妈们学烘焙并学习一些基本烘焙知识。

1、妈妈们学做千层酥皮和苹果酥；

2、妈妈们了解一些简单的烘焙知识；

3、促进妈妈们的相互了解；

4、给宝宝提供一起玩的环境；

5、让宝宝们和老师们都相互认识一下……。

上台操作的妈妈每人收10块钱材料费（剩余费用进入巧手妈妈基金，领取工具时交钱），观摩免费，宝宝材料免费。

幼儿园准备的有：幼儿园准备的有：烤箱（1个），面粉（用来和面团给小朋友用），案板，不锈钢盆两个，电磁炉一个（带锅），即时贴（剪成小方块）。

妈妈们自己准备的有：水果刀。

1、妈妈和宝宝们用最简单的方式最快的速度相互认识一下，老师可以带宝宝去玩了。

2、牛子妈简单介绍操作的流程。

3、牛子妈把黄油和面团发给大家。

4、牛子妈跟大家一起用面团把黄油包起来，并折一次，贴好标签，放到冰箱冷冻10分钟。

5、牛子妈给大家介绍一些简单的烘焙知识。

6、面团取回来，分给大家，擀长折叠，再放回冰箱冷冻10分钟。

7、妈妈们把苹果削皮，切小块，装在盆里。

8、重复6。

9、牛子妈把小块的苹果炒成苹果馅。

10、取回面团，（如果可以，可以再折一次，然后）擀成方片，切出两到三块正方形。

11、妈妈们把两个正方形的的面皮做成苹果酥皮，四周刷上蛋液。

12、把炒好的苹果馅放到酥皮上，放烤箱烤15分钟。如果有三个烤箱可以一次烤30个，有两个烤箱一次只能烤15—20个。

13、大家把劳动成果处理掉就可以收拾结束了。

烘焙活动方案

一、设计意图：

中秋节是我国一个重要的传统节日，中秋节的最大意义和主旨是“团圆”。团圆与和谐紧密相连，团圆不仅是外在的形式，而且是内心的和谐与相通。为充分发掘传统节日，弘扬祖国的优秀文化，加深亲子之间的感情，我园在中秋节前，组织开展“庆中秋，做月饼”亲子活动。结合以上特点，我园中班全体教师共同策划了本次“庆中秋，做月饼”亲子活动。

二、活动目的：

1、为了提升孩子的手眼协调能力，让每一个孩子喜欢做月饼。

2、让孩子体验到中秋的快乐，增强亲子间、家长与家长间、家长与幼儿园间的情感。

3、有利于更好地做好家园共育工作，充分发挥家庭教育的作用。

三、活动主题：庆中秋，做月饼。

四、活动时间：20xx年9月25日上午九点至十一点。

五、活动对象：中班年级组幼儿及家长。

六、活动内容：亲子活动。

七、活动地点：中班幼儿所在班级。

八、活动人员安排：

1、各班布置：本班老师和保育员。

2、用具提供：各班家长。

十、活动原则：

1、安全第一、在中班各教室举行，必须保证每一个孩子的安全。

2、全班孩子齐参与。每一个孩子都有机会展现自己，都有参与活动的机会，针对孩子年龄设计活动。

3、让孩子真真正正投入参与，真真正正获得成功与快乐。

十一、活动安排：

(一)准备材料和用具。

(二)家长孩子一起动手制作。

(三)家长和孩子一起品尝。

(四)各班幼儿在老师的带领下将月饼送到相应班级请他们品尝。

亲子烘焙活动方案

在“六一国际儿童节”即将来临之际，为增进客户与孩子之间的沟通，增进客户与子女的情感，在六一给孩子留下一个美好的记忆，邵阳市中国光大银行于5月31日上午(星期六)举行客户携子女“六一”亲子diy烘培活动。

5月31日上午。

地址：烘焙手工坊(卓嵩一城14楼)。

因人员较多，场地条件有限，分为两批进行。

第一批：共27人。

时间安排：8：30——10：00。

第二批：共27人。

时间安排：10：00——11：30活动人群为我行长期优质客户白名单前50名。

由于场地限制，每批次在听取老师讲解饼干烘焙方法、操作过程及饼干绘图注意事项后分成两组进行活动。

第一组：家长和孩子进行diy饼干制作并烘焙。(以儿童动手为主，家长为辅);。

第二组：家长和孩子合作，发挥想象，在已烤制的饼干上绘图，创造属于自己的饼干。结束后两组互相交换场地进行操作。

(见附表1)。

课时费：500元。

西点培训费：50元/项目/人。(以实际人数核算)。

场地费：500元。

(其他费用以实际支出为主)。

1、请提前十分钟到场，注意交通安全。

2、请家长请照看好自己的孩子，切勿随意跑动、大声喧哗。

3、制作烘焙时，按照老师要求，注意操作安全。

蛋糕烘焙活动方案

20xx年1月15日(周六)上午10：00。

幸福之家幼儿园(体育公园内原萨哈小镇咖啡馆)。

幸福之家幼儿园老师，自助园的宝宝和妈妈们。

幼儿园老师带宝宝们一起游戏，妈妈们学烘焙并学习一些基本烘焙知识。

1、妈妈们学做千层酥皮和苹果酥;。

2、妈妈们了解一些简单的烘焙知识;。

3、促进妈妈们的相互了解;。

4、给宝宝提供一起玩的环境;。

5、让宝宝们和老师们都相互认识一下……。

上台操作的妈妈每人收10块钱材料费(剩余费用进入巧手妈妈基金，领取工具时交钱)，观摩免费，宝宝材料免费。

牛子妈准备的有：烤箱(2个)，面团(200克*4份)，黄油(700克)，糖(1袋)，苹果(7个)，油纸(10张)，夹子，盘叉，保鲜膜，保鲜袋，称，刷子。

幼儿园准备的有：幼儿园准备的有：烤箱(1个)，面粉(用来和面团给小朋友用)，案板，不锈钢盆两个，电磁炉一个(带锅)，即时贴(剪成小方块)。

妈妈们自己准备的有：水果刀。

1、妈妈和宝宝们用最简单的方式最快的速度相互认识一下，老师可以带宝宝去玩了。

2、牛子妈简单介绍操作的流程。

3、牛子妈把黄油和面团发给大家。

4、牛子妈跟大家一起用面团把黄油包起来，并折一次，贴好标签，放到冰箱冷冻10分钟。

5、牛子妈给大家介绍一些简单的烘焙知识。

6、面团取回来，分给大家，擀长折叠，再放回冰箱冷冻10分钟。

7、妈妈们把苹果削皮，切小块，装在盆里。

8、重复6。

9、牛子妈把小块的苹果炒成苹果馅。

10、取回面团，(如果可以，可以再折一次，然后)擀成方片，切出两到三块正方形。

11、妈妈们把两个正方形的的面皮做成苹果酥皮，四周刷上蛋液。

13、大家把劳动成果处理掉就可以收拾结束了。

烘焙活动策划方案

自己动手、体验生活

响应学校号召，促进家校交流，弘扬学生们的团队与创新的精神，提高学生的集体荣誉感。

济南市天桥区重汽翡翠郡北门商业街东头“7点自造”商铺

自已动手做饼干、蛋糕。

本班学生及家长。

20xx年10月29日（周三）至20xx年10月30日（周四）19时止。

家委会成员

（1）本次活为班级自行组织，学生及家长自愿参与。

（2）每位学生由1名家长陪护。

（3）自行前往约定地点，交通工具，交通安全由各自家长负责。

（4）自觉遵守时间，遵守商家规定，不扰乱公共秩序，不追逐打闹。

（1）参与活动的'家长为孩子准备水、湿巾、相机等相关物品。

（2）参与活动的孩子写一篇相关作文。

（3）参与活动的家长要顾全大局，发现问题，解决问题。不埋怨，不抱怨。

烘焙师招聘总结

____工作地点____：上海市浦东新区樱花路273号。

____职位描述____：

1.负责研发和制作各种烘焙产品，包括但不限于面包、蛋糕、饼干和甜甜圈等。

2.维持日常店铺的整洁和烘焙设备的维护。

3.根据顾客需求和销售预测，制定生产和配送计划。

4.监督烘焙助理的工作，确保产品质量和生产效率。

5.与外部供应商和同事保持良好沟通，确保供应链的顺畅。

____招聘要求____：

1.拥有3年以上的烘焙经验，有在上海或附近地区的工作经验者优先。

2.熟悉各种烘焙技术和设备，了解烘焙行业的新趋势和发展。

3.对烘焙原料和配方有深入的了解，能够创新并开发新的烘焙产品。

4.具有良好的团队领导能力和团队协作能力。

5.对烘焙行业有热情，有良好的职业道德和敬业精神。

____我们为你提供____：

1.具有竞争力的薪资待遇和优秀的福利。

2.良好的工作环境和友善的团队氛围。

3.完善的培训和发展机会，为你提供更多的晋升空间。

如果你有烘焙的热情和才华，欢迎加入我们的团队。请将你的简历和作品集发送至[recruitment@]。

我们经历了过去几个月的招聘工作，寻找最优秀的烘焙师。我们的目标是找到一位有才华、有热情、熟悉上海市场，并愿意与我们共同成长的人才。

我们的招聘目标是找到有3年以上经验的专业烘焙师，熟悉各种烘焙技术和设备，了解烘焙行业的新趋势和发展。此外，我们希望你能有出色的团队领导能力和团队协作能力，能够与外部供应商和同事保持良好的沟通。

我们提供的待遇是具有竞争力的薪资待遇和优秀的福利，良好的工作环境和友善的团队氛围，以及完善的培训和发展机会，为你提供更多的晋升空间。

如果你有烘焙的热情和才华，欢迎加入我们的团队。请将你的简历和作品集发送至[recruitment@]。我们期待你的加入！

烘焙师招聘总结

在过去的一个月里，我们成功地招聘到了三位烘焙师，使我们的团队进一步壮大。这些新成员的到来，无疑为我们的烘焙事业注入了新的活力。接下来，我将简要介绍这些新员工以及他们在试用期间的表现。

第一位新员工是李华，他是一位拥有五年工作经验的烘焙师，曾在多家知名烘焙店工作。李华的到来为我们的面包和糕点团队带来了新的创意和技巧。他的手艺独特，擅长制作各种口味的面包和蛋糕，使我们的产品线更加丰富多样。在试用期间，李华成功地完成了多个烘焙项目，并在团队分享会上分享了他的烘焙心得。

第二位新员工是张伟，他是一位有着丰富项目管理经验的烘焙师。张伟的加入为我们的团队带来了新的管理理念，他的职责包括协调团队成员、管理烘焙项目以及优化烘焙流程。在试用期间，张伟与团队成员建立了良好的合作关系，成功地管理了一个为期三个月的烘焙项目，该项目在业内获得了广泛的好评。

第三位新员工是王丽，她是一位烘焙专家，曾在一家五星级酒店的烘焙部门工作。王丽的到来为我们的团队带来了更高的标准和要求。她在试用期间的表现为我们树立了良好的榜样，她的贡献包括为我们的烘焙技艺带来了新的创新，同时提高了我们产品的质量。

总的来说，我们非常满意这三名新烘焙师的表现，他们已经成为我们团队中不可或缺的一部分。他们的到来为我们的团队注入了新的活力，使我们的烘焙事业取得了长足的进步。在未来，我们将继续寻找和招聘最优秀的烘焙师，以推动我们的烘焙事业不断发展。

烘焙师招聘总结

在过去的六个月里，我们成功地招聘了一支优秀的烘焙师团队，这个过程充满了挑战和机遇。下面是我们的招聘总结。

____一、目标和背景____。

我们的目标是寻找一群有才华、有热情的烘焙师，他们不仅具备基本的烘焙技能，而且对烘焙艺术有深入的理解和热爱。我们希望他们能与我们一起，将我们的烘焙技术提升到新的水平。

我们处于一个快速发展的阶段，需要应对日益增长的客户需求的挑战。因此，我们希望找到一批有经验、有创新精神的烘焙师，能够满足我们客户的需求，并帮助我们实现业务目标。

____二、招聘过程____。

招聘过程包括了多个阶段。首先，我们收到了大量的简历。我们人力资源团队对所有简历进行了筛选，选出了最符合我们需求的候选人。

然后，我们对候选人进行了面试，包括了基本技能测试、团队合作面试和一对一的技巧面试。在每一轮面试中，我们都会深入了解候选人的技能、经验和职业价值观。

最后，我们选择了最符合我们需求的候选人，并进行了最后的入职前的背景调查和技能测试。我们确保候选人具备必要的技能和经验，能够满足我们的业务需求。

____三、经验教训____。

虽然整个招聘过程进行得非常顺利，但我们还是从中学到了很多。我们发现，候选人的背景和经验固然重要，但他们的职业态度、团队合作精神和创新思维，才是我们更看重的。

我们也发现，我们需要在面试过程中更深入地了解候选人的技能和经验，以及他们的价值观。此外，我们还需要在面试过程中更积极地展示我们的公司文化和价值观，以便更好地吸引那些与我们有共同愿景的候选人。

____四、结论____。

总的来说，我们的烘焙师招聘过程非常成功。我们成功地吸引了一批有才华、有热情的烘焙师，他们不仅具备了基本的烘焙技能，而且理解并热爱烘焙艺术。

亲子烘焙活动方案

中秋节是我国一个重要的传统节日，中秋节的最大意义和主旨是“团圆”。团圆与和谐紧密相连，团圆不仅是外在的形式，而且是内心的和谐与相通。为充分发掘传统节日，弘扬祖国的优秀文化，加深亲子之间的感情，我园在中秋节前，组织开展“庆中秋，做月饼”亲子活动。结合以上特点，我园中班全体教师共同策划了本次“庆中秋，做月饼”亲子活动。

1、为了提升孩子的手眼协调能力，让每一个孩子喜欢做月饼。

2、让孩子体验到中秋的快乐，增强亲子间、家长与家长间、家长与幼儿园间的'情感。

3、有利于更好地做好家园共育工作，充分发挥家庭教育的作用。

庆中秋，做月饼。

20xx年9月25日上午九点至十一点。

中班年级组幼儿及家长。

中班幼儿所在班级。

1、各班布置：本班老师和保育员。

2、用具提供：各班家长。

1、安全第一、在中班各教室举行，必须保证每一个孩子的安全。

2、全班孩子齐参与。每一个孩子都有机会展现自己，都有参与活动的机会，针对孩子年龄设计活动。

3、让孩子真真正正投入参与，真真正正获得成功与快乐。

（一）准备材料和用具。

（二）家长孩子一起动手制作。

（三）家长和孩子一起品尝。

（四）各班幼儿在老师的带领下将月饼送到相应班级请他们品尝。

烘焙师招聘总结

随着公司业务的快速发展，烘焙部门需要扩充团队以支持不断增长的需求。我们目前位于市中心的烘焙工坊急需招聘一位有经验的烘焙师，以提升我们的产品质量并满足顾客的期待。

二、招聘需求。

1.岗位职责。

（1）负责烘焙产品的制作，保证按时完成生产任务；

（2）负责烘焙区域的清洁和维护工作；

（3）为新员工提供岗位培训和指导。

2.职位要求。

（1）具有3年以上烘焙经验，熟悉各类烘焙产品；

（2）熟练掌握烘焙设备，能够高效完成生产任务；

（3）具有良好的团队合作精神和沟通能力；

（4）有烘焙相关资格证书者优先考虑。

3.薪资待遇和福利。

（1）薪资待遇：根据工作经验和能力，提供有竞争力的薪资；

（2）福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。

通过在招聘网站、社交媒体和校园招聘等多种渠道发布招聘信息，我们成功吸引了一批有烘焙经验的人才。截止目前，我们已经收到了近30份申请，为我们的烘焙部门注入了新的活力。

四、经验教训。

1.及时更新招聘信息，确保求职者能够及时了解我们的需求；

2.优化招聘流程，提高招聘效率；

3.重视招聘渠道的拓展，多渠道发布招聘信息，提高招聘效果；

4.针对求职者提出的问题，及时解答，提高求职者的满意度。

五、总结。

通过本次招聘活动，我们成功招聘到了一支经验丰富的烘焙团队，为我们的业务发展提供了有力的支持。在未来的招聘工作中，我们将继续优化招聘流程和招聘渠道，以满足公司业务发展的需求。

亲子烘焙活动方案

12月16日周五下午15:30――17：30活动目的：

家长可以陪同前往，一起享受烘焙的快乐做完创意蛋糕和黑芝麻饼干，时间约3小时左右。共分6组，每组4名学生，每组1个烤箱，一个烘焙师，至少一名义助家长，每组制作一个创意蛋糕，每个学生制作一盘黑芝麻饼干。活动流程：

1、工作人员和义助家长到二楼，准备设备和食材；帮忙做好准备工作；

4、全班合影留念；

5、整理餐厅，家长接孩子回家。附：制作步骤：

第一步：

第二步：

第三步：

第四步：

第五步：

费用：本次活动每名参加学生交纳材料费50元（所有材料由专业烘焙人员准备），场地租赁费10元，合计60元整。

亲子烘焙活动方案烘焙活动方案