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组织生活会个人整改承诺书
作为一名党员,结合工作实际,我就贯彻落实党的群众路线,坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,牢固树立为民务实清廉的良好形象,作出如下公开承诺:
一、遵守党的纪律,服从组织领导。认真学习,勤于思考,善于决断,自觉与院党委保持高度一致;遇到问题,敢于直抒己见,有了矛盾,必以大局为先,一旦形成组织决议,要不折不扣执行。
二、贯彻群众路线,坚持读者至上。密切与读者联系,主动提供信息服务,满足读者多元需求;开展优秀读者评选,引导读者智慧参与,依靠读者开门办馆,把读者的满意度作为检验工作成效的根本标准。
三、弘扬务实作风,讲求工作效能。立足办馆现状,加强规律研究,不急功近利做表面文章,要循序渐进推动工作扎实开展;坚持开短会,说真话,办实事,求成效,做到人在岗上、岗在心上、心思在工作上。
四、践行民主管理,构建和谐局面。以馆务会为平台,发挥科室负责人作用,民主议事,集体决策,团结奋斗;以一线窗口为依托,服务读者、尊重读者、敬畏读者,促进馆员与读者的良性互动。
五、厉行勤俭节约,保持廉洁本色。反对铺张浪费,勤俭办事,不搞花架子;坚持信息公开,节约开支,不做无用功。认真遵守廉洁从政准则,自重、自省、自警、自励,不起贪恋之心,不做违法之事。
承诺人:
日期:20**年xx月xx日
组织生活会整改承诺书
存在问题一:在工作中有注重实用的想法,没有坚定为教育事业奋斗终身的思想,遇到教学任务重、压力大时容易产生焦躁情绪。批评与自我批评开展得不好,对其他同事不愿意提出反对意见。
整改措施一:不断提高业务素质,坚持学院和学生的利益至高无上的大局意识,这是做好一切工作的动力与基础,也是我今后加强学习和修养的追求方向。加强批评与自我批评,虚心向同仁学习,向优秀党员同志学习,培养优良的工作和学习品质。要适应当今世界的瞬息万变,只有加强学习,不断提高自身素质。
存在问题二:工作中存在一定的形式主义,工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。工作思路不宽,工作中有时满足于得过且过。
整改措施二:强化责任,提高效率。对自己的工作多用心,树立强烈的效率观和质量观。加强教学反思,及时总结教学得失。在工作中时常保持着精心、细心、尽心的工作态度,把教育事业当作自己的神圣职责,力求做到完美、精益求精。
存在问题三:在工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固。解放思想不够全面,缺少开拓创新的`思想和勇气。
整改措施三:开拓创新,提高教育教学水平。求实创新,认真参加学校组织的教学教研工作。力求让教学更具特色,形成独具风格的教学模式,更好地体现素质教育的要求,提高教学质量。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,时时处处严格约束自己,不断加强自身的党性修养。
承诺人签字:
组织生活会整改承诺书
照本次组织生活会上同志们对我提出的意见建议和我自身查摆出来的问题,本人将切实整改到位,承诺如下:
二是强化扫黑除恶政策学习,强化贯彻落实的政治自觉和责任自觉,提升贯彻落实的执行力和落实力,进一步夯实工作基础。
三是兴强党性观念,严格自律,遵守法纪,自觉抵制社会不良风气影响,不利用职责之便谋取私利,以身作则,以优秀共产党员的标准严格要求自己,做到廉洁从税。
四是担当作为,坚决如实举报涉黑涉恶问题线索;廉洁从政,坚决不做黑恶势力的“保护伞”;洁身自好,坚决不参与带有黑社会性质的组织;严格保密,坚决不为涉黑涉恶人员通风报信;谨慎用权,坚决不利用职权干预插手过问案情;公道守节,坚决不为涉黑涉恶人员说情、打招呼、递条子;干净做事,坚决不干扰办理涉黑涉恶案件。
(一)在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。
我对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强,在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。主要原因是:政治理论学习不足,导致理想信念不够坚定,在工作上存在急于求成心理,处理紧急事件缺乏系统性思考。
(二)政治嗅觉不够敏感,大局意识不够强。
我有事对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论一看而过、一听了之,没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如,对“不能妄议中央”的要求,虽然自己能严格执行,但对身边出现的这种问题,很少去批评和制止。主要原因是:个人政治敏锐度不够高,存在“事不关己高高挂起”的错误思想。
(三)执行组织纪律需要更加从严从紧。
由于“工学矛盾”,我身为党小组长,没有认真履行好职责。组织小组内党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多,特别是思想感情方面的沟通偏少,对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。主要原因是:没有梳理好业务工作和思想学习之间的关系,存在重业务工作,轻思想学习的错误主观意志。
(四)抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。
我存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题,特别是党小组内部党员干部还抓得不够紧,要求还不严格,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告,处理矛盾问题存在好人主义现象。主要原因是:缺少担当,同志间谈心交心少、互相批评就更少,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。
(五)工作作风建设抓常抓细抓长不够。
我还存在对党员干部日常监督管理不到位,对于工作作风方面存在的问题往往是强调多、提醒多,检查少、问责少,缺乏常抓的韧劲、严抓的决心。部门的工作作风建设管理不到位、要求不严格,失之于宽、失之于松、失之于软的问题依然严重。主要原因是:常抓工作作风建设的决心不够,“摆一摆、等一等”的思想没有杜绝,存在老好人心态,不愿意得罪人。
(六)自我要求标准不高。
我还存在对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足,贯彻落实中存在消极执行的问题。主要原因是:面对腐败问题,思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。
(七)带头作用发挥不到位。
存在“过关”思想,认为收尾就是结束,可以“歇歇脚、松口气”,思想观念转变不到位,在落细落小上还存在不足之处,在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差,到地州出差没有完全执行交伙食费的情况偶有发生。主要原因是:自身对严格执行规章制度的理念没有长期坚持,没有坚持做好党员先锋模范作用。
下一步工作中,我将针对上述问题进行整改,主要措施如下:一是进一步加强政治理论系统性学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定社会主义理想信念,在工作中遇事考虑周全、稳妥处理;二是我将不断增强大局意识,以党员标尺认真衡量自己,站在党和国家工作全局的高度,抵制身边的错误言论;三是我将协调好工作和学习两方面的关系,认真履行党小组长的职能,在抓好部门工作的同时,做好党建工作;四是我将主动担当,将纪律和规矩挺在前面,多与部门内部、党小组内部的党员干部同志谈心、交心,及时发现问题,解决问题;五是我将把工作作风建设工作放在更重要的位置,提高部门管理水平和能力,坚决严抓工作作风不实等问题;六是我将带头再次认真学习中央八项规定和实施细则具体内容,逐步提升自己的情操、净化自己的灵魂,把思想从“不敢”向“不想”转变;七是我将以一名合格的党员先锋模范的标准严格要求自己,做好党小组长带头示范作用,监督党内党员干部贯彻落实八项规定和实施细则相关要求。
整改承诺:在今后的工作、学习和生活中,我将严格按照自己制定的整改措施积极进行整改,并自觉接受组织和同志们的监督。
一、加强自身廉政建设。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律;认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》;认真执行省委提出的《领导干部廉洁从政12条规定》;严格遵守工作相关禁令。严格遵守中央八项规定,坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,深入开展党的群众路线教育实践活动。
二、始终做到民主集中。严格执行民主集中制,坚决拥护县委领导,维护县委、县政府班子团结,与班子成员相互支持配合,积极转变工作作风,勤勤恳恳做事,全力推进各项工作。
三、正确使用手中权力。带头遵守廉洁从政各项规定,不收受单位和个人现金、有价证券和支付凭证;不利用公款请客送礼;不搞大吃大喝、铺张浪费;不从事营利性活动;不参与赌博;不搞大操大办借机敛财;不利用职权干预和插手工程建设招标、政府采购等市场经济活动。
四、严格按规章制度办事。加强日常管理,完善各项制度,提高制度执行力。不违反规定购买和乘坐超标超编小汽车,不违反规定修建或占用超标办公用房。不违背《党政领导干部选拔任用条例》调整使用干部,反对和防止用人上的不正之风。
五、自觉转变作风。牢固树立执政为民的理念,强化为民服务的宗旨意识,深入基层、深入群众,努力为群众办实事、办好事。加强对分管部门、挂钩乡镇的工作指导,认真帮助解决工作中的困难和问题,恪尽职守,真抓实干,以扎实的工作态度和务实的工作作风努力开创工作新局面。密切联系思想、工作和生活实际,查摆问题,广泛听取意见,以整风精神开展批评和自我批评,落实整改措施,以实际行动转作风、树新风。
我将严格遵守以上五条承诺,诚恳接受组织和同志们的监督。如有违反,欢迎大家检举、揭发,并请求组织给予批评、教育或严肃处理。
按照党史学习教育专题组织生活会对照查摆出的问题以及其他党员对我提出的批评意见,认真分析问题成因,制定整改措施,现做出整改承诺如下。
1.对政治理论学习缺乏热情。在政治理论学习的时候,常有负累感、疲惫感。
2.开拓创新精神不够。在平时的工作中,虽然能够兢兢业业,但是通常墨守陈规、思想不够开放,尝试新方法、新手段的意识不够强。
1.专心工作,对于党的整治理论思想上,较为懈怠,不专心,不能认真的学习、
2.不能深刻领会新思想,新方法,原来的工作模式深入人心,不敢尝试,不敢创新。创新意识与现实脱节,重想法,少实践。
2.在工作方式上需要解放思想、开拓创新。化“苦干”为“巧干”。勤奋刻苦钻研业务,学习新知识,探索规律,改进方法,不断提升个人业务素质和工作能力。此整改贯彻始终。
我会按照党章党规有关要求,扎实做好问题整改工作,我承诺在(年底前)完成以上问题整改,欢迎党员群众对我整改情况进行监督。(整改承诺在一定范围公示,接收党员群众监督。)。
承诺人签字:
2021年7月12日。
根据党委2019年度专题组织生活会工作安排,我以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,对照《准则》《条例》,结合思想、工作实际,以及党员、群众反馈的意见建议,进行深刻反思和剖析,认真查摆自身存在的突出问题。现将本人对照检查材料汇报如下,请同志们批评指正:
(一)政治合格方面。
讲政治、有信念,是做一名合格党员的首要要求。作为一名合格的党员,我严格把这种思想建设放在首位,保持对党忠诚,在思想上、行动上始终与党中央保持一致,始终坚持自己的理想信念。但在具体的政治理论学习中,存在不够深入、不够系统、不够透彻的问题,主要表现在学习上存在实用主义倾向,主观上更重视学习近平时常用、惯用的内容,不注意学习的广泛性和深度。作为基层领导,关注业务工作多些,在政治学习上缺乏钻研精神,在学习时间分配上存在“顾此失彼”的情况。同时,没有更好地把全局工作和党建工作紧密结合起来。
(二)执行纪律方面。
1、从严管理的意识有点薄弱,好人主义思想在一定程度上存在。习惯于管事,不太习惯于管人,对从严管理的制度和措施执行还有待加强。如对个别同志以应付了事的态度对待工作、自我感觉良好的情况,管理不严、要求不高,导致个别同志水平还不高。
2、对各项规章制度的认识上存在看条文多、想意义少的问题。只满足于条条框框的规定,不注意深究、理解规定条文的意义,把行为修养局限于行动检验上,没有抓住从世界观、人生观和价值观上去认识提高,从而降低了管理的要求和标准。
3、整体意识和全局观念不够到位。具体表现为重点关注kpi指标的完成情况,对公司整体情况关心和重视不够,个人的全局观念有待加强。
(三)品德修养方面。
中央对党员干部必须“讲党性,重品行,作表率”首次提出了“个人品德建设”的概念,经对照剖析,存在认识不够重视情况,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致替代了思想一致。在实际工作中,习惯于考虑自己的“一亩三分地”,没有从系统大局考虑,同时在工作上求稳进取心不强,凭老经验、老办法办事,面对新形势、新问题,缺乏新办法、新点子和新举措。
(四)发挥作用方面。
1、开拓创新意识有待加强。主要表现在工作上创新意识还不够强,自己心里偶尔会滋生一些惰性。
2、“居安思危”的紧迫意识有些薄弱。具体表现在对中心的目标和规划缺乏高瞻远瞩的意识。
上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从深处来讲,主要有以下几个方面:
(一)理论学习的内在动力不足。在大是大非面前,尽管能够坚决做到保持政治清醒,但在实际工作中,没有时刻以合格党员标准严格要求自己。作为基层党支部书记,在学习上缺乏自觉性和积极性,机关党委要求学什么就学习什么,很少主动创新地去学习,存在理论联系实际不够,没有很好地把理论与实际工作相联系起来。
(二)发扬敬业奉献的精神不够强。虽然具有事业心和责任感,但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪,往往满足于现状,对各项工作,要求排名只要在中上就满足了,在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨态度,缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神。
(三)提高执政能力和工作水平的标准不够严。满足于胜任工作,在高标准、严要求上做得不够:一是在实际工作中思想不够与时俱进,老观念的更新不到位,工作上创新意识不强;二是遇到问题还是习惯用老办法解决,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论正确研究处理;三是深入群众不够,往往着重于工作的安排和总结,紧紧盯住全过程不够。
(四)组织纪律有待进一步加强。作为基层党支部书记,对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性的认识有待加强,对不但不能触碰高压线,也不能忽视小节、细节上的自律意识不够强。
(一)加强学习的主观能动性,努力提高思想政治素质。重点学习十九大精神,牢固树立看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚,为党工作,向党负责;在抓好思想政治教育的同时,突出学以致用,系统学习党章党规和系列讲话精神,不断修炼政德、职德和品德,带领中心员工政治上可靠、业务上过硬。
(二)坚持严于律己,始终保持清正廉洁。强化担当意识,带头发扬“钉钉子”精神,遇到问题不躲闪,遇见矛盾不回避,对存在的问题不掩盖,用责任心树立领导威信、凝聚党群关系,引导党员群众将本职工作融入中心全局中;严格执行审计工作纪律,持之以恒地落实好中央“八项规定”精神,到被检查单位开展工作时,不接受超规格接待。
(三)强化服务意识,加强与党员群众的沟通。贯彻落实好民主集中制,自觉接受党员群众监督,同时强化对员工的管理,高标准、严要求,强化服务基层意识,开展监督检查时,积极深入基层,开展广泛调查研究,真正成为“政策推动者”和“解决方案提供者”。
(四)创新工作方法,努力开创工作新局面。牢固树立发展意识,解放思想,与时俱进,通过借鉴优秀经验和创新方法,不断总结经验,使各项工作上一个新台阶。
根据2019年度组织生活会要求,结合个人职能职责,对照《通知》明确要求的5个方面问题进行认真自查,深刻剖析问题产生原因,并研究制定整改措施。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是在思想上重视程度不够高,缺乏学习的主动性和自觉性,大部分学习都需要等安排;二是对党的十九大精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深、不够透、不够全,仅限于要求学什么,就学什么,没有深入的理解核心重要思想;三是学用结合不够,学习的理论知识没有全部运用在实际工作中,学的和用的仍然存在“两张皮”的情况。
(二)在履职践诺方面。
履职尽责、干事创业是在领导岗位上最核心的任务。我在担任风险控制部负责人和第二党小组长的过程中,能做到担起责任,忠诚履责。我作为抓落实的主体,在履职尽责上全力以赴、做好表率,但在工作过程中,仍存在畏难情绪,偶尔也还有当“二传手”的习惯,推动落实不愿亲力亲为,特别是遇到不顺心的事情时,还有“船到桥头车到站”、“当一天和尚撞一天钟”的混日子想法。
(三)在担当作为方面。
一是主动担当不足,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高,对新时代、新常态下如何更好开展工作,主动研究不够,措施办法不多。二是担当意识不足,工作中没有更多的花精力研究如何尽快高效的落实任务,没有充分发挥主观能动性;三是存在实用主义倾向,需要什么就去做什么,知识结构掌握单一,存在拿来主义思想。
(四)在真抓实干方面。
存在工作作风不够实,求真务实精神不足的情况,有时接到工作任务,首先想到的是如何尽快完成,而不是如何又快又好的完成,特别是任务多、压力大的时候,存在着应付以求过关的思想,影响了工作效果,没有时刻高标准要求自己,工作方式相对简单,同志间的思想交流不多,没有第一时间帮助其他同志解决实际问题。
(五)在遵规守纪方面。
存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题,特别是部门内部抓得还不够紧,要求还不严格,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告。面对廉洁自律问题,自身坚持带头落实中央八项规定和实施细则相关要求,但对家庭、家风和亲属的教育仍不够充分。在生活和工作中,节水节电的的节约意识不够深入。
导致出现上述问题的主要原因有以下几个方面:
(一)理论学习缺乏深度。
虽然能够意识到加强理论学习和思想建设的重要性,但实际学习中却做不到位,缺乏主动学习的精神和劲头,常常以工作太忙等各种借口,安不下心来学习,使思维层次一直保持在中间水平,学习中有实用主义倾向,工作中用得着的积极去学,暂时用不上的就没有主动去学,使得自身的知识结构缺乏专业性、系统性和全面性。
(二)认真做事缺乏热度。
思想解放程度不够,对工作的事业心、责任感仍不够高,对开展业务新形势下出现的新问题、新情况研究得不够,在重点难点工作的处理上思考的不够深、不够透,解决问题办法措施单一,缺少逢山开道、遇水架桥的勇气,导致工作效率不够高、工作效果不够好。
(三)担当落实缺乏力度。
内心深处受担保行业特点影响,存在着“宁可少干事,也要不出事”的保守思想,特别是担心事情做得越多,出错几率也越多,被问责的程度也越重,思想深处存在不敢担当潜意识,导致工作中只求过得去,不求过得硬。
(四)作风修养缺乏厚度。
在工作中,创先争优的意识不强,偶尔存在计较个人得失的不良心态,与时俱进、宗旨意识的思想树立的不够牢固,开拓意识不强,有很多工作想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自身工作能力有限,以至于出现畏难情绪。
(五)自我要求缺乏高度。
对廉洁自律方面只求大面上过得去,没有扣紧细节,处理矛盾问题存在好人主义现象,同志间谈心交心少、互相批评就更少,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。只把领导安排的工作部署干好,就认为工作已经全面完成,对自身要求放松了,标准也降低了,没能做到慎小、慎微、慎独。
(一)坚持理论学习,坚定政治理想信念。
按照党支部学习要求,制定学习计划,定期开展集体学习,真正把理论学习落实到处。继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”。把学习党章、加强党性锻炼作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题,努力把党政内化于心、外化于行,打牢对党忠诚的决心。
(二)坚持责任意识,筑牢履职践行基础。
责任作为备受推崇的核心价值观,体现着最基本的职业操守。承担责任,对于个人,就是守住了生命的最高价值,对于企业,就是守住了基业长青的魂。在下一步工作中,我将认真贯彻一种“没有借口”的思想,多花时间去思考分析问题,寻找解决方案,多做有利于工作的实事,培养和坚守责任心、荣誉感和纪律意识,努力做到自信、诚实、主动、敬业,从而成为一位可信赖和责任担当的部门负责人。
(三)坚持勇于担当,弘扬农担奉献精神。
坚持目标导向,就要敢于担当、勇于创新。敢于担当首先要敢于直面问题,这是信心和力量的表现。正视问题就是正视矛盾,就是坚持实事求是。下一步我将坚持积极创新工作机制,在管理中体现服务,注重制度建设,做到“管之有据”;注重服务引导,做到“管之有情”;注重管理实效,做到“管之有方”。在管理过程中,做到沟通到位、管理到位、监督到位。
(四)坚持自我剖析,牢记党员核心意识。
严于剖析自己,需要很多勇气和信心,但也是对自己高度负责的一种表现,正确认识自己的缺点和不足,对自身存在问题自重、自醒、自警、自励是帮助自身快速成长的最好渠道,因此,我将认真做好自我剖析,倾听各方面的意见,牢牢把握“党员就是一面旗帜”的核心意识,是自己更快的进步。
(五)坚持廉洁自律,增强拒腐防变能力。
一名合格的共产党员一定要有严于律己的品格,时刻绷紧廉政弦。我承诺将在2019年6月30日前完成上述整改内容。并在思想上真正欢迎监督,行动上真诚接受监督,珍重自己的人格和声誉,时时处处用党纪国法来规范和约束自己和家人的言行,切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微,过好权力关、金钱关、美色关、亲情关,始终保持一身正气,两袖清风。
根据2019年度组织生活会要求,结合个人职能职责,对照《通知》明确要求的5个方面问题进行认真自查,深刻剖析问题产生原因,并研究制定整改措施。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是在思想上重视程度不够高,缺乏学习的主动性和自觉性,大部分学习都需要等安排;二是对党的十九大精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深、不够透、不够全,仅限于要求学什么,就学什么,没有深入的理解核心重要思想;三是学用结合不够,学习的理论知识没有全部运用在实际工作中,学的和用的仍然存在“两张皮”的情况。
(二)在履职践诺方面。
履职尽责、干事创业是在领导岗位上最核心的任务。我在担任风险控制部负责人和第二党小组长的过程中,能做到担起责任,忠诚履责。我作为抓落实的主体,在履职尽责上全力以赴、做好表率,但在工作过程中,仍存在畏难情绪,偶尔也还有当“二传手”的习惯,推动落实不愿亲力亲为,特别是遇到不顺心的事情时,还有“船到桥头车到站”、“当一天和尚撞一天钟”的混日子想法。
(三)在担当作为方面。
一是主动担当不足,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高,对新时代、新常态下如何更好开展工作,主动研究不够,措施办法不多。二是担当意识不足,工作中没有更多的花精力研究如何尽快高效的落实任务,没有充分发挥主观能动性;三是存在实用主义倾向,需要什么就去做什么,知识结构掌握单一,存在拿来主义思想。
(四)在真抓实干方面。
存在工作作风不够实,求真务实精神不足的情况,有时接到工作任务,首先想到的是如何尽快完成,而不是如何又快又好的完成,特别是任务多、压力大的时候,存在着应付以求过关的思想,影响了工作效果,没有时刻高标准要求自己,工作方式相对简单,同志间的思想交流不多,没有第一时间帮助其他同志解决实际问题。
(五)在遵规守纪方面。
存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题,特别是部门内部抓得还不够紧,要求还不严格,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告。面对廉洁自律问题,自身坚持带头落实中央八项规定和实施细则相关要求,但对家庭、家风和亲属的教育仍不够充分。在生活和工作中,节水节电的的节约意识不够深入。
导致出现上述问题的主要原因有以下几个方面:
(一)理论学习缺乏深度。
虽然能够意识到加强理论学习和思想建设的重要性,但实际学习中却做不到位,缺乏主动学习的精神和劲头,常常以工作太忙等各种借口,安不下心来学习,使思维层次一直保持在中间水平,学习中有实用主义倾向,工作中用得着的积极去学,暂时用不上的就没有主动去学,使得自身的知识结构缺乏专业性、系统性和全面性。
(二)认真做事缺乏热度。
思想解放程度不够,对工作的事业心、责任感仍不够高,对开展业务新形势下出现的新问题、新情况研究得不够,在重点难点工作的处理上思考的不够深、不够透,解决问题办法措施单一,缺少逢山开道、遇水架桥的勇气,导致工作效率不够高、工作效果不够好。
(三)担当落实缺乏力度。
内心深处受担保行业特点影响,存在着“宁可少干事,也要不出事”的保守思想,特别是担心事情做得越多,出错几率也越多,被问责的程度也越重,思想深处存在不敢担当潜意识,导致工作中只求过得去,不求过得硬。
(四)作风修养缺乏厚度。
在工作中,创先争优的意识不强,偶尔存在计较个人得失的不良心态,与时俱进、宗旨意识的思想树立的不够牢固,开拓意识不强,有很多工作想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自身工作能力有限,以至于出现畏难情绪。
(五)自我要求缺乏高度。
对廉洁自律方面只求大面上过得去,没有扣紧细节,处理矛盾问题存在好人主义现象,同志间谈心交心少、互相批评就更少,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。只把领导安排的工作部署干好,就认为工作已经全面完成,对自身要求放松了,标准也降低了,没能做到慎小、慎微、慎独。
(一)坚持理论学习,坚定政治理想信念。
按照党支部学习要求,制定学习计划,定期开展集体学习,真正把理论学习落实到处。继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”。把学习党章、加强党性锻炼作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题,努力把党政内化于心、外化于行,打牢对党忠诚的决心。
(二)坚持责任意识,筑牢履职践行基础。
责任作为备受推崇的核心价值观,体现着最基本的职业操守。承担责任,对于个人,就是守住了生命的最高价值,对于企业,就是守住了基业长青的魂。在下一步工作中,我将认真贯彻一种“没有借口”的思想,多花时间去思考分析问题,寻找解决方案,多做有利于工作的实事,培养和坚守责任心、荣誉感和纪律意识,努力做到自信、诚实、主动、敬业,从而成为一位可信赖和责任担当的部门负责人。
(三)坚持勇于担当,弘扬农担奉献精神。
坚持目标导向,就要敢于担当、勇于创新。敢于担当首先要敢于直面问题,这是信心和力量的表现。正视问题就是正视矛盾,就是坚持实事求是。下一步我将坚持积极创新工作机制,在管理中体现服务,注重制度建设,做到“管之有据”;注重服务引导,做到“管之有情”;注重管理实效,做到“管之有方”。在管理过程中,做到沟通到位、管理到位、监督到位。
(四)坚持自我剖析,牢记党员核心意识。
严于剖析自己,需要很多勇气和信心,但也是对自己高度负责的一种表现,正确认识自己的缺点和不足,对自身存在问题自重、自醒、自警、自励是帮助自身快速成长的最好渠道,因此,我将认真做好自我剖析,倾听各方面的意见,牢牢把握“党员就是一面旗帜”的核心意识,是自己更快的进步。
(五)坚持廉洁自律,增强拒腐防变能力。
一名合格的共产党员一定要有严于律己的品格,时刻绷紧廉政弦。我承诺将在2019年6月30日前完成上述整改内容。并在思想上真正欢迎监督,行动上真诚接受监督,珍重自己的人格和声誉,时时处处用党纪国法来规范和约束自己和家人的言行,切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微,过好权力关、金钱关、美色关、亲情关,始终保持一身正气,两袖清风。
为深入学习贯彻党的十九大精神,落实“两学一做”学习教育常态化制度化,根据要求开好组织生活会,现结合本人的实际进行剖析,查找个人的存在问题,并进行整改,争取做合格共产党员。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面还是存在着一些不足之处:一是学习态度不太端正。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性,二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:平时对上级少数决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,对上级党委的部署落实不到位,有喊口号、走形式嫌疑。
(三)对党忠诚老实不做两面人方面:检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入,存在老好人思想。制度执行时紧时松,导致出现的问题没有从根本上得到解决。
(四)担当负责攻坚克难方面:党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪,叫得多,行动得少;主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够;全局眼光不够。特别是今年以来,自己在一些工作上感觉有一些目光短浅,考虑问题不深入,没有从实质上帮助党支部着眼于发展,在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面,考虑问题不周到。
二、产生问题的根源对于以上存在的突出问题,本人非常重视,对照各级通知提出的分析要点,进行了深刻的党性分析和全方位透视,发现问题产生并非空穴来风,而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下五个方面:。
一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。
二是理想信念不坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上,向全党提出了“不忘初心”的号召,不忘初心,就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,当面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪,总想推脱,导致工作动力不足、精神状态不佳,其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
三是党性修养不够深。党性修养有所放松。正是由于党性修养把关不严,为“四风”问题滋生、滋长提供了温床,精神上就缺了钙,丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。
四是宗旨意识不牢固。人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众。
三、采取的应对举措习总书记说:“一分部署,九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行,对于本次组织生活会查摆出的不足之处和问题根源,本人进行了认真梳理分析和仔细研究,下一步,我将努力做到:。
(一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习,及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果,用最新的优秀文明成果充实自身综合素质;加强专业理论知识学习,结合自己的工作实际、行业特点,认真学习相关专业理论知识,做到“精通本职、掌握相关、了解全面”,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
(二)坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力,在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动,打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础;二是坚持正确的政治立场,坚持人民性就是坚持党性,解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题,把服务群众同教育引导群众结合起来,把满足群众需求同提高素养结合起来,倾听群众呼声,反映群众意愿,积极帮助群众解决热点难点问题,更好地把群众凝聚在组织周围。
(三)加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一阶段,本人将以党章为指导,在四个方面加强修养:一是加强理论修养,牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论,坚定共产主义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不偏向,不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人,自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟,发扬社会主义新风尚,将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来,形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养。“加强纪律性,革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律,尊崇党章党规党纪,把纪律规矩挺在前面,不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养,增强忧患意识,以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设,认真落实“八项规定”及各项“禁令”,自觉抵制“四风”,同时加强家风建设,练好“看家”本领,用良好家风引导积极向上的党风正气。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是在思想上重视程度不够高,缺乏学习的主动性和自觉性,大部分学习都需要等安排;二是对党的十九大精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深、不够透、不够全,仅限于要求学什么,就学什么,没有深入的理解核心重要思想;三是学用结合不够,学习的理论知识没有全部运用在实际工作中,学的和用的仍然存在“两张皮”的情况。
(二)在履职践诺方面。
履职尽责、干事创业是在领导岗位上最核心的任务。我在担任风险控制部负责人和第二党小组长的过程中,能做到担起责任,忠诚履责。我作为抓落实的主体,在履职尽责上全力以赴、做好表率,但在工作过程中,仍存在畏难情绪,偶尔也还有当“二传手”的习惯,推动落实不愿亲力亲为,特别是遇到不顺心的事情时,还有“船到桥头车到站”、“当一天和尚撞一天钟”的混日子想法。
(三)在担当作为方面。
一是主动担当不足,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高,对新时代、新常态下如何更好开展工作,主动研究不够,措施办法不多。二是担当意识不足,工作中没有更多的花精力研究如何尽快高效的落实任务,没有充分发挥主观能动性;三是存在实用主义倾向,需要什么就去做什么,知识结构掌握单一,存在拿来主义思想。
(四)在真抓实干方面。
存在工作作风不够实,求真务实精神不足的情况,有时接到工作任务,首先想到的是如何尽快完成,而不是如何又快又好的完成,特别是任务多、压力大的时候,存在着应付以求过关的思想,影响了工作效果,没有时刻高标准要求自己,工作方式相对简单,同志间的思想交流不多,没有第一时间帮助其他同志解决实际问题。
(五)在遵规守纪方面。
存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题,特别是部门内部抓得还不够紧,要求还不严格,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告。面对廉洁自律问题,自身坚持带头落实中央八项规定和实施细则相关要求,但对家庭、家风和亲属的教育仍不够充分。在生活和工作中,节水节电的的节约意识不够深入。
导致出现上述问题的主要原因有以下几个方面:
(一)理论学习缺乏深度。
虽然能够意识到加强理论学习和思想建设的重要性,但实际学习中却做不到位,缺乏主动学习的精神和劲头,常常以工作太忙等各种借口,安不下心来学习,使思维层次一直保持在中间水平,学习中有实用主义倾向,工作中用得着的积极去学,暂时用不上的就没有主动去学,使得自身的知识结构缺乏专业性、系统性和全面性。
(二)认真做事缺乏热度。
思想解放程度不够,对工作的事业心、责任感仍不够高,对开展业务新形势下出现的新问题、新情况研究得不够,在重点难点工作的处理上思考的不够深、不够透,解决问题办法措施单一,缺少逢山开道、遇水架桥的勇气,导致工作效率不够高、工作效果不够好。
(三)担当落实缺乏力度。
内心深处受担保行业特点影响,存在着“宁可少干事,也要不出事”的保守思想,特别是担心事情做得越多,出错几率也越多,被问责的程度也越重,思想深处存在不敢担当潜意识,导致工作中只求过得去,不求过得硬。
(四)作风修养缺乏厚度。
在工作中,创先争优的意识不强,偶尔存在计较个人得失的不良心态,与时俱进、宗旨意识的思想树立的不够牢固,开拓意识不强,有很多工作想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自身工作能力有限,以至于出现畏难情绪。
(五)自我要求缺乏高度。
对廉洁自律方面只求大面上过得去,没有扣紧细节,处理矛盾问题存在好人主义现象,同志间谈心交心少、互相批评就更少,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。只把领导安排的工作部署干好,就认为工作已经全面完成,对自身要求放松了,标准也降低了,没能做到慎小、慎微、慎独。
(一)坚持理论学习,坚定政治理想信念。
按照党支部学习要求,制定学习计划,定期开展集体学习,真正把理论学习落实到处。继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”。把学习党章、加强党性锻炼作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题,努力把党政内化于心、外化于行,打牢对党忠诚的决心。
(二)坚持责任意识,筑牢履职践行基础。
责任作为备受推崇的核心价值观,体现着最基本的职业操守。承担责任,对于个人,就是守住了生命的最高价值,对于企业,就是守住了基业长青的魂。在下一步工作中,我将认真贯彻一种“没有借口”的思想,多花时间去思考分析问题,寻找解决方案,多做有利于工作的实事,培养和坚守责任心、荣誉感和纪律意识,努力做到自信、诚实、主动、敬业,从而成为一位可信赖和责任担当的部门负责人。
(三)坚持勇于担当,弘扬农担奉献精神。
坚持目标导向,就要敢于担当、勇于创新。敢于担当首先要敢于直面问题,这是信心和力量的表现。正视问题就是正视矛盾,就是坚持实事求是。下一步我将坚持积极创新工作机制,在管理中体现服务,注重制度建设,做到“管之有据”;注重服务引导,做到“管之有情”;注重管理实效,做到“管之有方”。在管理过程中,做到沟通到位、管理到位、监督到位。
(四)坚持自我剖析,牢记党员核心意识。
严于剖析自己,需要很多勇气和信心,但也是对自己高度负责的一种表现,正确认识自己的缺点和不足,对自身存在问题自重、自醒、自警、自励是帮助自身快速成长的最好渠道,因此,我将认真做好自我剖析,倾听各方面的意见,牢牢把握“党员就是一面旗帜”的核心意识,是自己更快的进步。
(五)坚持廉洁自律,增强拒腐防变能力。
一名合格的共产党员一定要有严于律己的品格,时刻绷紧廉政弦。我承诺将在2019年6月30日前完成上述整改内容。并在思想上真正欢迎监督,行动上真诚接受监督,珍重自己的人格和声誉,时时处处用党纪国法来规范和约束自己和家人的言行,切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微,过好权力关、金钱关、美色关、亲情关,始终保持一身正气,两袖清风。
根据2020年度组织生活会有关要求,对照2021年3月7日组织生活会上同志们对我提出的意见和自身查摆出来的问题,本人将坚持问题导向,切实抓好整改落实,现承诺如下:
存在问题一:在工作中有注重实用的想法,没有坚定为教育事业奋斗终身的思想,遇到教学任务重、压力大时容易产生焦躁情绪。批评与自我批评开展得不好,对其他同事不愿意提出反对意见。
整改措施一:不断提高业务素质,坚持学院和学生的利益至高无上的大局意识,这是做好一切工作的动力与基础,也是我今后加强学习和修养的追求方向。加强批评与自我批评,虚心向同仁学习,向优秀党员同志学习,培养优良的工作和学习品质。要适应当今世界的瞬息万变,只有加强学习,不断提高自身素质。
存在问题二:工作中存在一定的形式主义,工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。工作思路不宽,工作中有时满足于得过且过。
整改措施二:强化责任,提高效率。对自己的工作多用心,树立强烈的效率观和质量观。加强教学反思,及时总结教学得失。在工作中时常保持着精心、细心、尽心的工作态度,把教育事业当作自己的神圣职责,力求做到完美、精益求精。
存在问题三:在工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固。解放思想不够全面,缺少开拓创新的思想和勇气。
整改措施三:开拓创新,提高教育教学水平。求实创新,认真参加学校组织的教学教研工作。力求让教学更具特色,形成独具风格的教学模式,更好地体现素质教育的要求,提高教学质量。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,时时处处严格约束自己,不断加强自身的党性修养。
承诺人签字:
年度组织生活会党员整改承诺书
我作为一名共产党员、光荣的人民教师,肩负着党和人民的重托、教书育人的重任,为了争做一名师德高尚的教育工作者,我向学校、学生及家长郑重承诺:
1、以《教师职业道德规范》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》来严格要求自己,积极履行党员义务,在教师中起模范带头和表率作用。
2、爱国守法。拥护党的领导,自觉遵守《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规。
3、爱校敬业。热爱学校,勤于进取,精于业务,无私奉献。自觉维护学校荣誉,做到认真备课、上课、批改、辅导,切实改进教法,高质量地完成教学工作。
4、教书育人。以培养创新能力为目标,造就有理想,有道德、有文化、有纪律的接班人。自觉抵制封建迷信和邪教活动,不传播有害学生身心健康的思想。
5、为人师表。坚守高尚情操,遵守社会公德。身体力行、言行一致。语言规范,举止文明。团结协作,尊重同事,不利用职务之便谋取私利,不搞有偿家教。
6、终身学习。拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。
7、关爱学生。尊重学生人格,保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。关爱“学困生”,克服简单粗暴、歧视差生的思想和行为,不以任何形式体罚或变相体罚学生。
8、尊重家长。主动与家长保持联系,认真听取家长的意见和建议,争取得到支持与配合。不训斥、指责家长,不收受家长礼物。
希望来自努力,成功缘于奋斗,我深知身上肩负着教书育人的重任。我会将教书育人的.职责,化于心头;我会将教师职业道德规范,记于脑中、用于实践;我会将爱心奉献于学生,真心服务于学生,恒心钻研于教育;我会努力实践我的诺言,决不辜负党和人民的期望。
承诺人:
承诺时间:
党员组织生活会整改承诺书
对照2019年3月*日召开的xxx党支部2018年度组织生活会上同志们对我提出的意见建议和自己查摆出来的问题,本人将切实整改到位,承诺如下:
一存在的问题:在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,学习深度不够。“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在学习中对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。
整改措施:牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理论水平、思维层次和施政能力,坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题和加快发展,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,真正做到理论联系实际。
二、存在的问题党性修养需要进一步加强。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,没有时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为党内政治生活的首要任务来完成,思想政治工作的实效性体现不明显,致使在“四个自信”上不够坚定。
整改措施:加强政治理论学习,提升党性修养。始终和党中央保持高度一致,向中央基准看齐,树牢“四个意识”、坚持“四个自信”坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。进一步提升自己的政治素养和思想境界。
三、存在问题.对照树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,“两个维护”要求,认为产生这些问题的主要原因:一是放松了学习,宗旨意识淡化;二是是责任意识不强,工作安于现状;三是与干部职工交流不够,方法简单。
四、中队收费管理有不到位的方面,有过于讲究人性化等现象。
整改措施:进一步开拓创新,奋发有为促实效。开拓创新,而是实事求的解决问题的态度和方法。首先,要创新理念,在科学理论的指导下,实现工作理念创新,不断探索新思路、新方法,实现克服困难取得胜利的新途径;其次,要创新举措,不断总结和完善工作经验,身体力行,务实奋进.担当负责、积极作为、改进作风、狠抓落实,确保党中决策部署和上级党组织工作安排不折不扣落到实处。
以后工作中,我将通过系统地学习贯彻党的方针政策,提高自己的管理理念,进一步找准政治建设在收费工作中的切入点和接合点,更好地推进收费工作和各项工作的发展。为今后更好的开展工作奠定坚实的理论基础。并与实践相结合,努力探索基层管理、队伍建设的有效方法,不断提高自己的管理水平。使工作真正岀好彩,多出彩,全力打造"多彩利津北,齐鲁梦之翼”服务品牌,为齐鲁交通发展集团东营分公司跨越发展贡献自己一份力量。
承诺人:_________。
2019年3月xx日。
根据2019年度组织生活会要求,结合个人职能职责,对照《通知》明确要求的5个方面问题进行认真自查,深刻剖析问题产生原因,并研究制定整改措施。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是在思想上重视程度不够高,缺乏学习的主动性和自觉性,大部分学习都需要等安排;二是对党的十九大精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深、不够透、不够全,仅限于要求学什么,就学什么,没有深入的理解核心重要思想;三是学用结合不够,学习的理论知识没有全部运用在实际工作中,学的和用的仍然存在“两张皮”的情况。
(二)在履职践诺方面。
履职尽责、干事创业是在领导岗位上最核心的任务。我在担任风险控制部负责人和第二党小组长的过程中,能做到担起责任,忠诚履责。我作为抓落实的主体,在履职尽责上全力以赴、做好表率,但在工作过程中,仍存在畏难情绪,偶尔也还有当“二传手”的习惯,推动落实不愿亲力亲为,特别是遇到不顺心的事情时,还有“船到桥头车到站”、“当一天和尚撞一天钟”的混日子想法。
(三)在担当作为方面。
一是主动担当不足,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高,对新时代、新常态下如何更好开展工作,主动研究不够,措施办法不多。二是担当意识不足,工作中没有更多的花精力研究如何尽快高效的落实任务,没有充分发挥主观能动性;三是存在实用主义倾向,需要什么就去做什么,知识结构掌握单一,存在拿来主义思想。
(四)在真抓实干方面。
存在工作作风不够实,求真务实精神不足的情况,有时接到工作任务,首先想到的是如何尽快完成,而不是如何又快又好的完成,特别是任务多、压力大的时候,存在着应付以求过关的思想,影响了工作效果,没有时刻高标准要求自己,工作方式相对简单,同志间的思想交流不多,没有第一时间帮助其他同志解决实际问题。
(五)在遵规守纪方面。
存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题,特别是部门内部抓得还不够紧,要求还不严格,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告。面对廉洁自律问题,自身坚持带头落实中央八项规定和实施细则相关要求,但对家庭、家风和亲属的教育仍不够充分。在生活和工作中,节水节电的的节约意识不够深入。
导致出现上述问题的主要原因有以下几个方面:
(一)理论学习缺乏深度。
虽然能够意识到加强理论学习和思想建设的重要性,但实际学习中却做不到位,缺乏主动学习的精神和劲头,常常以工作太忙等各种借口,安不下心来学习,使思维层次一直保持在中间水平,学习中有实用主义倾向,工作中用得着的积极去学,暂时用不上的就没有主动去学,使得自身的知识结构缺乏专业性、系统性和全面性。
(二)认真做事缺乏热度。
思想解放程度不够,对工作的事业心、责任感仍不够高,对开展业务新形势下出现的新问题、新情况研究得不够,在重点难点工作的处理上思考的不够深、不够透,解决问题办法措施单一,缺少逢山开道、遇水架桥的勇气,导致工作效率不够高、工作效果不够好。
(三)担当落实缺乏力度。
内心深处受担保行业特点影响,存在着“宁可少干事,也要不出事”的保守思想,特别是担心事情做得越多,出错几率也越多,被问责的程度也越重,思想深处存在不敢担当潜意识,导致工作中只求过得去,不求过得硬。
(四)作风修养缺乏厚度。
在工作中,创先争优的意识不强,偶尔存在计较个人得失的不良心态,与时俱进、宗旨意识的思想树立的不够牢固,开拓意识不强,有很多工作想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自身工作能力有限,以至于出现畏难情绪。
(五)自我要求缺乏高度。
对廉洁自律方面只求大面上过得去,没有扣紧细节,处理矛盾问题存在好人主义现象,同志间谈心交心少、互相批评就更少,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。只把领导安排的工作部署干好,就认为工作已经全面完成,对自身要求放松了,标准也降低了,没能做到慎小、慎微、慎独。
(一)坚持理论学习,坚定政治理想信念。
按照党支部学习要求,制定学习计划,定期开展集体学习,真正把理论学习落实到处。继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”。把学习党章、加强党性锻炼作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题,努力把党政内化于心、外化于行,打牢对党忠诚的决心。
(二)坚持责任意识,筑牢履职践行基础。
责任作为备受推崇的核心价值观,体现着最基本的职业操守。承担责任,对于个人,就是守住了生命的最高价值,对于企业,就是守住了基业长青的魂。在下一步工作中,我将认真贯彻一种“没有借口”的思想,多花时间去思考分析问题,寻找解决方案,多做有利于工作的实事,培养和坚守责任心、荣誉感和纪律意识,努力做到自信、诚实、主动、敬业,从而成为一位可信赖和责任担当的部门负责人。
(三)坚持勇于担当,弘扬农担奉献精神。
坚持目标导向,就要敢于担当、勇于创新。敢于担当首先要敢于直面问题,这是信心和力量的表现。正视问题就是正视矛盾,就是坚持实事求是。下一步我将坚持积极创新工作机制,在管理中体现服务,注重制度建设,做到“管之有据”;注重服务引导,做到“管之有情”;注重管理实效,做到“管之有方”。在管理过程中,做到沟通到位、管理到位、监督到位。
(四)坚持自我剖析,牢记党员核心意识。
严于剖析自己,需要很多勇气和信心,但也是对自己高度负责的一种表现,正确认识自己的缺点和不足,对自身存在问题自重、自醒、自警、自励是帮助自身快速成长的最好渠道,因此,我将认真做好自我剖析,倾听各方面的意见,牢牢把握“党员就是一面旗帜”的核心意识,是自己更快的进步。
(五)坚持廉洁自律,增强拒腐防变能力。
一名合格的共产党员一定要有严于律己的品格,时刻绷紧廉政弦。我承诺将在2019年6月30日前完成上述整改内容。并在思想上真正欢迎监督,行动上真诚接受监督,珍重自己的人格和声誉,时时处处用党纪国法来规范和约束自己和家人的言行,切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微,过好权力关、金钱关、美色关、亲情关,始终保持一身正气,两袖清风。
根据___年度组织生活会要求,结合个人职能职责,对照《通知》明确要求的5个方面问题进行认真自查,深刻剖析问题产生原因,并研究制定整改措施。
(一)在学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想方面。
一是在思想上重视程度不够高,缺乏学习的主动性和自觉性,大部分学习都需要等安排;二是对党的___大精神,特别是___新时代中国特色社会主义思想的学习不够深、不够透、不够全,仅限于要求学什么,就学什么,没有深入的理解核心重要思想;三是学用结合不够,学习的理论知识没有全部运用在实际工作中,学的和用的仍然存在“两张皮”的情况。
(二)在履职践诺方面。
履职尽责、干事创业是在领导岗位上最核心的任务。我在担任风险控制部负责人和第二党小组长的过程中,能做到担起责任,忠诚履责。我作为抓落实的主体,在履职尽责上全力以赴、做好表率,但在工作过程中,仍存在畏难情绪,偶尔也还有当“二传手”的习惯,推动落实不愿亲力亲为,特别是遇到不顺心的事情时,还有“船到桥头车到站”、“当一天和尚撞一天钟”的混日子想法。
(三)在担当作为方面。
一是主动担当不足,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高,对新时代、新常态下如何更好开展工作,主动研究不够,措施办法不多。二是担当意识不足,工作中没有更多的花精力研究如何尽快高效的落实任务,没有充分发挥主观能动性;三是存在实用主义倾向,需要什么就去做什么,知识结构掌握单一,存在拿来主义思想。
(四)在真抓实干方面。
存在工作作风不够实,求真务实精神不足的情况,有时接到工作任务,首先想到的是如何尽快完成,而不是如何又快又好的完成,特别是任务多、压力大的时候,存在着应付以求过关的思想,影响了工作效果,没有时刻高标准要求自己,工作方式相对简单,同志间的思想交流不多,没有第一时间帮助其他同志解决实际问题。
(五)在遵规守纪方面。
存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题,特别是部门内部抓得还不够紧,要求还不严格,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告。面对廉洁自律问题,自身坚持带头落实中央八项规定和实施细则相关要求,但对家庭、家风和亲属的教育仍不够充分。在生活和工作中,节水节电的的节约意识不够深入。
导致出现上述问题的主要原因有以下几个方面:
(一)理论学习缺乏深度。
虽然能够意识到加强理论学习和思想建设的重要性,但实际学习中却做不到位,缺乏主动学习的精神和劲头,常常以工作太忙等各种借口,安不下心来学习,使思维层次一直保持在中间水平,学习中有实用主义倾向,工作中用得着的积极去学,暂时用不上的就没有主动去学,使得自身的知识结构缺乏专业性、系统性和全面性。
(二)认真做事缺乏热度。
思想解放程度不够,对工作的事业心、责任感仍不够高,对开展业务新形势下出现的新问题、新情况研究得不够,在重点难点工作的处理上思考的不够深、不够透,解决问题办法措施单一,缺少逢山开道、遇水架桥的勇气,导致工作效率不够高、工作效果不够好。
(三)担当落实缺乏力度。
内心深处受担保行业特点影响,存在着“宁可少干事,也要不出事”的保守思想,特别是担心事情做得越多,出错几率也越多,被问责的程度也越重,思想深处存在不敢担当潜意识,导致工作中只求过得去,不求过得硬。
(四)作风修养缺乏厚度。
在工作中,创先争优的意识不强,偶尔存在计较个人得失的不良心态,与时俱进、宗旨意识的思想树立的不够牢固,开拓意识不强,有很多工作想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自身工作能力有限,以至于出现畏难情绪。
(五)自我要求缺乏高度。
对廉洁自律方面只求大面上过得去,没有扣紧细节,处理矛盾问题存在好人主义现象,同志间谈心交心少、互相批评就更少,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。只把领导安排的工作部署干好,就认为工作已经全面完成,对自身要求放松了,标准也降低了,没能做到慎小、慎微、慎独。
(一)坚持理论学习,坚定政治理想信念。
按照党支部学习要求,制定学习计划,定期开展集体学习,真正把理论学习落实到处。继续认真学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”。把学习党章、加强党性锻炼作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题,努力把党政内化于心、外化于行,打牢对党忠诚的决心。
(二)坚持责任意识,筑牢履职践行基础。
责任作为备受推崇的核心价值观,体现着最基本的职业操守。承担责任,对于个人,就是守住了生命的最高价值,对于企业,就是守住了基业长青的魂。在下一步工作中,我将认真贯彻一种“没有借口”的思想,多花时间去思考分析问题,寻找解决方案,多做有利于工作的实事,培养和坚守责任心、荣誉感和纪律意识,努力做到自信、诚实、主动、敬业,从而成为一位可信赖和责任担当的部门负责人。
(三)坚持勇于担当,弘扬农担奉献精神。
坚持目标导向,就要敢于担当、勇于创新。敢于担当首先要敢于直面问题,这是信心和力量的表现。正视问题就是正视矛盾,就是坚持实事求是。下一步我将坚持积极创新工作机制,在管理中体现服务,注重制度建设,做到“管之有据”;注重服务引导,做到“管之有情”;注重管理实效,做到“管之有方”。在管理过程中,做到沟通到位、管理到位、监督到位。
(四)坚持自我剖析,牢记党员核心意识。
严于剖析自己,需要很多勇气和信心,但也是对自己高度负责的一种表现,正确认识自己的缺点和不足,对自身存在问题自重、自醒、自警、自励是帮助自身快速成长的最好渠道,因此,我将认真做好自我剖析,倾听各方面的意见,牢牢把握“党员就是一面旗帜”的核心意识,是自己更快的进步。
(五)坚持廉洁自律,增强拒腐防变能力。
一名合格的共产党员一定要有严于律己的品格,时刻绷紧廉政弦。
根据党委2019年度专题组织生活会工作安排,我以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,对照《准则》《条例》,结合思想、工作实际,以及党员、群众反馈的意见建议,进行深刻反思和剖析,认真查摆自身存在的突出问题。现将本人对照检查材料汇报如下,请同志们批评指正:
(一)政治合格方面。
讲政治、有信念,是做一名合格党员的首要要求。作为一名合格的党员,我严格把这种思想建设放在首位,保持对党忠诚,在思想上、行动上始终与党中央保持一致,始终坚持自己的理想信念。但在具体的政治理论学习中,存在不够深入、不够系统、不够透彻的问题,主要表现在学习上存在实用主义倾向,主观上更重视学习近平时常用、惯用的内容,不注意学习的广泛性和深度。作为基层领导,关注业务工作多些,在政治学习上缺乏钻研精神,在学习时间分配上存在“顾此失彼”的情况。同时,没有更好地把全局工作和党建工作紧密结合起来。
(二)执行纪律方面。
1、从严管理的意识有点薄弱,好人主义思想在一定程度上存在。习惯于管事,不太习惯于管人,对从严管理的制度和措施执行还有待加强。如对个别同志以应付了事的态度对待工作、自我感觉良好的情况,管理不严、要求不高,导致个别同志水平还不高。
2、对各项规章制度的认识上存在看条文多、想意义少的问题。只满足于条条框框的规定,不注意深究、理解规定条文的意义,把行为修养局限于行动检验上,没有抓住从世界观、人生观和价值观上去认识提高,从而降低了管理的要求和标准。
3、整体意识和全局观念不够到位。具体表现为重点关注kpi指标的完成情况,对公司整体情况关心和重视不够,个人的全局观念有待加强。
(三)品德修养方面。
中央对党员干部必须“讲党性,重品行,作表率”首次提出了“个人品德建设”的概念,经对照剖析,存在认识不够重视情况,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致替代了思想一致。在实际工作中,习惯于考虑自己的“一亩三分地”,没有从系统大局考虑,同时在工作上求稳进取心不强,凭老经验、老办法办事,面对新形势、新问题,缺乏新办法、新点子和新举措。
(四)发挥作用方面。
1、开拓创新意识有待加强。主要表现在工作上创新意识还不够强,自己心里偶尔会滋生一些惰性。
2、“居安思危”的紧迫意识有些薄弱。具体表现在对中心的目标和规划缺乏高瞻远瞩的意识。
上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从深处来讲,主要有以下几个方面:
(一)理论学习的内在动力不足。在大是大非面前,尽管能够坚决做到保持政治清醒,但在实际工作中,没有时刻以合格党员标准严格要求自己。作为基层党支部书记,在学习上缺乏自觉性和积极性,机关党委要求学什么就学习什么,很少主动创新地去学习,存在理论联系实际不够,没有很好地把理论与实际工作相联系起来。
(二)发扬敬业奉献的精神不够强。虽然具有事业心和责任感,但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪,往往满足于现状,对各项工作,要求排名只要在中上就满足了,在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨态度,缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神。
(三)提高执政能力和工作水平的标准不够严。满足于胜任工作,在高标准、严要求上做得不够:一是在实际工作中思想不够与时俱进,老观念的更新不到位,工作上创新意识不强;二是遇到问题还是习惯用老办法解决,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论正确研究处理;三是深入群众不够,往往着重于工作的安排和总结,紧紧盯住全过程不够。
(四)组织纪律有待进一步加强。作为基层党支部书记,对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性的认识有待加强,对不但不能触碰高压线,也不能忽视小节、细节上的自律意识不够强。
(一)加强学习的主观能动性,努力提高思想政治素质。重点学习十九大精神,牢固树立看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚,为党工作,向党负责;在抓好思想政治教育的同时,突出学以致用,系统学习党章党规和系列讲话精神,不断修炼政德、职德和品德,带领中心员工政治上可靠、业务上过硬。
(二)坚持严于律己,始终保持清正廉洁。强化担当意识,带头发扬“钉钉子”精神,遇到问题不躲闪,遇见矛盾不回避,对存在的问题不掩盖,用责任心树立领导威信、凝聚党群关系,引导党员群众将本职工作融入中心全局中;严格执行审计工作纪律,持之以恒地落实好中央“八项规定”精神,到被检查单位开展工作时,不接受超规格接待。
(三)强化服务意识,加强与党员群众的沟通。贯彻落实好民主集中制,自觉接受党员群众监督,同时强化对员工的管理,高标准、严要求,强化服务基层意识,开展监督检查时,积极深入基层,开展广泛调查研究,真正成为“政策推动者”和“解决方案提供者”。
(四)创新工作方法,努力开创工作新局面。牢固树立发展意识,解放思想,与时俱进,通过借鉴优秀经验和创新方法,不断总结经验,使各项工作上一个新台阶。
整改承诺人:
为确保先进性教育活动整改提高阶段工作取得实效,确保整改提高取得实效,切实改进工作作风,提高工作效率,经党支部研究,特制定整改目标责任书如下:
一、认真学习马列主义、**思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”为根本标准,认真学习实践“三个代表”重要思想,永葆党员先进性。
二、坚持以科学发展观统揽全局,把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来,确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。
三、党员领导干部结合工作分工,发挥好示范作用,积极争当“五个表率”党员领导干部。
四、认真解决思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题,在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
五、坚持整改提高,突出重点,统筹兼顾,立足当前,着眼长远,确保取得实效。
六、本责任书一式二份,党支部书记与班子成员各一份,自签字之日起生效。
七、按照党员先进性具体要求,争当政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好“五个好”党员活动。公务员之家:。
主要领导:班子成员:保真教育网。
2021年月日年月日。
根据2019年度组织生活会要求,结合个人职能职责,对照《通知》明确要求的5个方面问题进行认真自查,深刻剖析问题产生原因,并研究制定整改措施。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是在思想上重视程度不够高,缺乏学习的主动性和自觉性,大部分学习都需要等安排;二是对党的十九大精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深、不够透、不够全,仅限于要求学什么,就学什么,没有深入的理解核心重要思想;三是学用结合不够,学习的理论知识没有全部运用在实际工作中,学的和用的仍然存在“两张皮”的情况。
(二)在履职践诺方面。
履职尽责、干事创业是在领导岗位上最核心的任务。我在担任风险控制部负责人和第二党小组长的过程中,能做到担起责任,忠诚履责。我作为抓落实的主体,在履职尽责上全力以赴、做好表率,但在工作过程中,仍存在畏难情绪,偶尔也还有当“二传手”的习惯,推动落实不愿亲力亲为,特别是遇到不顺心的事情时,还有“船到桥头车到站”、“当一天和尚撞一天钟”的混日子想法。
(三)在担当作为方面。
一是主动担当不足,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高,对新时代、新常态下如何更好开展工作,主动研究不够,措施办法不多。二是担当意识不足,工作中没有更多的花精力研究如何尽快高效的落实任务,没有充分发挥主观能动性;三是存在实用主义倾向,需要什么就去做什么,知识结构掌握单一,存在拿来主义思想。
(四)在真抓实干方面。
存在工作作风不够实,求真务实精神不足的情况,有时接到工作任务,首先想到的是如何尽快完成,而不是如何又快又好的完成,特别是任务多、压力大的时候,存在着应付以求过关的思想,影响了工作效果,没有时刻高标准要求自己,工作方式相对简单,同志间的思想交流不多,没有第一时间帮助其他同志解决实际问题。
(五)在遵规守纪方面。
存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题,特别是部门内部抓得还不够紧,要求还不严格,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告。面对廉洁自律问题,自身坚持带头落实中央八项规定和实施细则相关要求,但对家庭、家风和亲属的教育仍不够充分。在生活和工作中,节水节电的的节约意识不够深入。
导致出现上述问题的主要原因有以下几个方面:
(一)理论学习缺乏深度。
虽然能够意识到加强理论学习和思想建设的重要性,但实际学习中却做不到位,缺乏主动学习的精神和劲头,常常以工作太忙等各种借口,安不下心来学习,使思维层次一直保持在中间水平,学习中有实用主义倾向,工作中用得着的积极去学,暂时用不上的就没有主动去学,使得自身的知识结构缺乏专业性、系统性和全面性。
(二)认真做事缺乏热度。
思想解放程度不够,对工作的事业心、责任感仍不够高,对开展业务新形势下出现的新问题、新情况研究得不够,在重点难点工作的处理上思考的不够深、不够透,解决问题办法措施单一,缺少逢山开道、遇水架桥的勇气,导致工作效率不够高、工作效果不够好。
(三)担当落实缺乏力度。
内心深处受担保行业特点影响,存在着“宁可少干事,也要不出事”的保守思想,特别是担心事情做得越多,出错几率也越多,被问责的程度也越重,思想深处存在不敢担当潜意识,导致工作中只求过得去,不求过得硬。
(四)作风修养缺乏厚度。
在工作中,创先争优的意识不强,偶尔存在计较个人得失的不良心态,与时俱进、宗旨意识的思想树立的不够牢固,开拓意识不强,有很多工作想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自身工作能力有限,以至于出现畏难情绪。
(五)自我要求缺乏高度。
对廉洁自律方面只求大面上过得去,没有扣紧细节,处理矛盾问题存在好人主义现象,同志间谈心交心少、互相批评就更少,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。只把领导安排的工作部署干好,就认为工作已经全面完成,对自身要求放松了,标准也降低了,没能做到慎小、慎微、慎独。
(一)坚持理论学习,坚定政治理想信念。
按照党支部学习要求,制定学习计划,定期开展集体学习,真正把理论学习落实到处。继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”。把学习党章、加强党性锻炼作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题,努力把党政内化于心、外化于行,打牢对党忠诚的决心。
(二)坚持责任意识,筑牢履职践行基础。
责任作为备受推崇的核心价值观,体现着最基本的职业操守。承担责任,对于个人,就是守住了生命的最高价值,对于企业,就是守住了基业长青的魂。在下一步工作中,我将认真贯彻一种“没有借口”的思想,多花时间去思考分析问题,寻找解决方案,多做有利于工作的实事,培养和坚守责任心、荣誉感和纪律意识,努力做到自信、诚实、主动、敬业,从而成为一位可信赖和责任担当的部门负责人。
(三)坚持勇于担当,弘扬农担奉献精神。
坚持目标导向,就要敢于担当、勇于创新。敢于担当首先要敢于直面问题,这是信心和力量的表现。正视问题就是正视矛盾,就是坚持实事求是。下一步我将坚持积极创新工作机制,在管理中体现服务,注重制度建设,做到“管之有据”;注重服务引导,做到“管之有情”;注重管理实效,做到“管之有方”。在管理过程中,做到沟通到位、管理到位、监督到位。
(四)坚持自我剖析,牢记党员核心意识。
严于剖析自己,需要很多勇气和信心,但也是对自己高度负责的一种表现,正确认识自己的缺点和不足,对自身存在问题自重、自醒、自警、自励是帮助自身快速成长的最好渠道,因此,我将认真做好自我剖析,倾听各方面的意见,牢牢把握“党员就是一面旗帜”的核心意识,是自己更快的进步。
(五)坚持廉洁自律,增强拒腐防变能力。
一名合格的共产党员一定要有严于律己的品格,时刻绷紧廉政弦。我承诺将在2019年6月30日前完成上述整改内容。并在思想上真正欢迎监督,行动上真诚接受监督,珍重自己的人格和声誉,时时处处用党纪国法来规范和约束自己和家人的言行,切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微,过好权力关、金钱关、美色关、亲情关,始终保持一身正气,两袖清风。
整改承诺人:
通过前两个阶段的学习教育,使我对这次教育活动的目的和意义有了比较深刻的认识,尤其是第二个阶段,通过撰写党性分析材料、向群众征求意见、参加**生活会进行批评与自我批评,自我剖析、自我反思,我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识,现归纳总结并提出整改措施,以求自己在党组织的教育帮助下,能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高,时时处处充分发挥*员的先锋模范作用,做一名合格党员、优秀党员。
以马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想为指导,以党性分析材料和征求到的意见为依据,以世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平和政策理论水平得到提高,能全心全意为党的事业奋斗终身为目的,对自身存在的问题和不足制订整改措施。
1、理论学习不够,政策理论水平不能满足工作需要,学习的意识有待于进一步强化。
虽然过去比较注重对马列主义、*思想、*理论和“三个代表”的重要思想等理论的学习,但学习的深度和广度上都存在着深钻细研不够。满足于一知半解,浅尝辄止、蜻蜓点水,缺乏对其精髓和实质的理解和思考。作为基层党务工作者,没有比较系统的政策理论水平,没有扎实的理*底,难以想象会让同志们和广大群众信服。在学习中缺乏主动性,往往是工作中遇到了问题、难题时才被动地学习。在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题,解决问题。
2、理想信念淡化,宗旨意识不强。
感觉实现共产主义和现实太遥远,尤其是东欧和其他社会主义国家发生变化后,曾经对共产主义的信念动摇过。没有从社会发展规律中寻找到坚定信念的切入点和思考点,不能科学分析社会历史发展过程中的曲折性。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。作为环境执法人员,为人民服务主要体现在两个方面,一是严厉打击环境违法行为,保障人民群众身体健康,为人民群众提供良好的生活环境,二是积极为纳税人服务,为企业服务。在执法过程中还存在着急躁情绪,尤其是遇到不积极配合执法的情况时,态度不够友好,说话不注意方式方法,缺乏耐心细致。
3、创新意识不强,缺乏环保工作新理念,工作没有新思路、新亮点。环保工作本身就是一项与时俱进的工作,尤其是大队组建后,工作职能、性质和要求都有了新的变化,但,一年来工作基本停留在过去的思维方式上,还是习惯于按照过去的工作思路、过去的经验方法展开工作。工作中不能树立新的理念,不能积极思考探索适合大队现实工作的新思路,没有新的亮点。
4、业务学习主动性不强,执法能力有待进一步提高。
对业务缺乏钻研精神,满足于“过得去”、“还可以”。虽然参加环境监察工作已经将近4年了,但没有真正地沉下心认真学习专业理论知识,很多东西一知半解,知其然不知其所以然。实际工作中遇到了难题的时候才去翻书本。对环保相关的法律法规不是很熟悉,尽管工作中没有遇到法律适用不当的情况,但在对企业进行环保宣传、企业咨询政策法规的时候也曾经出现过尴尬的情况,不能马上给别人明确的答复。
总之,本着查找根源、提高自己的原则,认真反思,理性分析,针对以上不足,制定出下一步的整改措施。
1、加强政治理论学习,提高政治素养。
要坚持不懈学习马列主义、*思想、*理论及“三个代表”重要思想,结合当前开展的保持*员先进性教育活动,要不失时机地提高自己的党性观念和宗旨观念。在日常工作学习中,要关注时事,关注社会发展动态,并学会分析,努力培养自己对政治敏锐的洞察力和鉴别力。注重学习了解经济政策、法规,模范执行党的路线、方针、政策,与时俱进,创造性开展工作,在政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委、政府保持高度一致。面对新的机遇、新的挑战,要不断更新观念,为改善郑州市民的人居环境而努力奋斗。
2、坚定信念,牢固树立为人民服务的思想观念,树立正确科学的权利观,提高服务质量。
理想信念是我们工作的指南,赋予我们信心和勇气,在任何时候都要矢志不渝地坚守。丢失了信念,做一个合格党员就无从谈起。因此,在工作学习和生活中,要加强党性观念的灌输,要加强党员纪律的约束,力争在各个方面都起好模范带头作用,真正履行党和人民赋予我们的责任与义务,为人民群众多办实事,多办好事。要清醒地认识到自己手中的权力是党和人民赋予我们的是用来更好的为人民服务的,只有这样才能不断地提高我们的服务质量,努力成为一名思想好、作风正、懂业务、会管理,善于做群众工作的合格环保执法人员。
3、抓住创模活动这一机遇,大胆开拓新的执法模式,拓宽工作思路。
在今后的工作中,要结合实际情况,在借用传统执法思维的同时,适当运用新的执法方法。要以人民群众满意不满意作为衡量我们工作好坏的第一标准,为此大力倡导温情执法、微笑执法,上门服务,热情接待,及更多更新的方式,方便下一步工作的顺利开展。以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立“保持*员先进性,创优服务促发展”。
4、钻研业务知识,不断提高自己的执法能力。
5、积极开展批评和自我批评,发扬正气,抵制各种歪风邪气。要时刻牢记自己是一个*员,严格要求自己,时刻遵守党的章程,认真履行党员的义务,今后要多开展批评与自我批评,多与群众和党员谈心、沟通,积极参加党组织的活动,自觉维护党的形象。
以上是我的整改措施。从我做起,从现在开始,永葆工作热情,努力实践诺言,欢迎党员、群众监督我的行动。
通过**组织的党员干部的群众路线教育实践活动的学习,我对此有了更深刻的理解,深刻体会到我们党的根本路线,始终坚持“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”。纵览党多年的发展历史,群众路线是我们党的生命线,是我们党的传家宝,什么时候党的群众路线贯彻执行得好,党群干群关系密切,我们的事业就发展、就前进。作为一名**,一名**主任,该如何将群众路线实践教育与本职岗位工作进行结合才能满足新形势下群众工作的需要?通过认真的剖析,排查政治,业务,服务,组织纪律方面,本人深刻感受的从工作、学习、生活当中存在着诸多问题和不足,突出的问题有以下几个方面:
1、思想作风方面:忽视了日常的政治理论学习,放松了个人的人生关、价值观的改造,没有发挥好自己在科室管理中的作用,政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉及较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名医务工作者,对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
2、工作纪律方面:工作纪律不够严格,不能很好的起带头作用。有时发生因个人私事上班早退,耽误工作,在此应作出检讨,有时工作责任心不强,和患者交流时不能换位思考,做到很好的沟通,尤其是在和兄弟科室因一些小事,斤斤计较,胸怀不够宽阔,致使一些业务工作不够协调。
3、业务能力方面:业务水平没有进一步提高,又不能深刻的认识到业务水平的高低对医疗质量起着致关重要的作用,自认为自己经验丰富,又不去钻研业务,缺乏敬业精神,安于现状,不思进取,没有危机意识,只注重经济效益,忽视业务水平的提高,不能够严格按照临床操作规范操作,平时科室业务学习工作抓得不够紧,仍沿用一些淘汰的老办法,一些新的临床适宜技术得不到推广,只满足上级领导交办的指标任务,没有开拓进取的精神。
4、工作作风方面:存在学与不学都一样、多干不如少干的思想。工作作风不够扎实、不深入,存在应付心里,对平时工作中遇到的问题,总是等待领导来处理,自己不够积极主动,想办法、找捷径去解决问题,领导推推就动动。.对工作有畏难情绪,怕出问题,怕担责任。而且不能把工作做细、做实、作深入,有时不注重自己的形象,忘记自己是一名医务人员,不能做到文明、亲切。放松了自己的要求标准。在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。
5、创新意识不足,有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十多年,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。
下一步整改措施:开展这次自我批评活动,对个人来讲,也是一次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高发挥党员干部先进性、自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强业务学习,提高素质。全面系统学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,始终和中央保持高度一致。及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法。认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。爱岗敬业,互学互尊。并时时处处以法律法规和大医风范来约束自己,牢记自己肩上的责任;。
2、振奋精神,多做奉献。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个务必,更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。作为一名医务工作者,始终把群众满意不满意作为工作的标准,尽自己全力为卫生事业做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满意,让上级领导放心。
4、在工作方面要以大局为重,严格自律。多抓工作,少说空话,多干实事,尽职尽责,忠于职守,踏踏实实、勤勤恳恳地工作。在完成上级对自己传达的任务的同时,也要去帮助同事及时的完成任务,并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务,使单位的工作效率得到提高,时时刻刻把人民的健康摆到第一位。
按照《中共广州市石门国家森林公园管理中心支部委员会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面,以及力戒形式主义、官僚主义方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将检视剖析情况报告如下:
(一)理论学习方面。主动学习少,被动接受多;笔记抄的不少,联系实际不够,还停留在“一张报纸、一杯茶,围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果,对知识深入消化,吸收不够,不能很好地结合到实践,落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,从而对时事政治学习不及时,不能及时改造思想,行动不够迅速。缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些敏感的问题反映迟钝,鉴别能力不强,不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松,存在时紧时松“三分钟”热度,没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当作一条铁纪来抓,导致学习的强度不够。比如,虽然参加了上级组织的学习,也制定了学习计划,但落实的不好,有几次都是上级要检查了,才发现党员组织生活纪实手册还没有完成,还少几篇,理论笔记字数还不够,导致手忙脚乱,补笔记、补心得,忙成一锅粥。
(二)思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但对标反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大,别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来,经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作,经年累月,疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意,觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹,才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广,还需进一步坚定理想信念。
(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林,风必摧之”,担任新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,有了“遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交”的“太极拳”,有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。
(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去,有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时,不是耐心细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说,有不同意见不敢反应,干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好,但是,有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来”,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导的高度负责。
(五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”,没有独立的财权、事权,也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看,还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如,在红白喜事人情走动上,碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道,有时一份文件本来正反面出就可以,但有时嫌麻烦就单面打印,无形之中增加了耗材使用量,造成了资源浪费,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中,总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点,希望食堂饭菜好一些,看见别人买了辆新车,自己也想换一下;看见同事背了个名牌包,自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限,有时还要刷信用卡,沦为“卡奴”,这些都是享乐主义的具体表现。
(六)力戒形式主义、官僚主义方面,一是对上级要求的文件,存在应付了事,以文件落实文件,没有真正将各项工作落到实处。二是服务游客的意识有待进一步加强。三是对上级布置的学习任务,应付了事,没有学深一层、学先一步。
经过认真查摆分析,产生问题的根源主要有以下几个方面:
一是理论学习放松。只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的内容只能“撑撑门面”。
二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,实际上自己的党性还远远未达标,导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。
三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化,大多时间在办公室“昏天黑地”,与群众直接接触的机会越来越少,与群众的距离逐渐拉大,对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位,对比党章规定和党员标准,自己还是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放松,存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识,导致自己的行为没有达到标准要求,对群众反映强烈问题没有做到马上办理。
对以上问题,我将认真对待,一项一项抓好整改落实,主要从以下方面入手。
一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪,深入研究上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力,以新思想武装头脑、指导实践,引领发展。
二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访,多了解第一手情况,掌握最基层信息,多向群众学习,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。
四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定,坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现,主动报告个人有关事项,管住自己、把住小节,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉做到“忠诚干净担当”,永葆共产党员清正廉洁本色。
整改承诺人:
组织生活会个人整改承诺书
组织生活会:是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
根据2019年度组织生活会要求,结合个人职能职责,对照《通知》明确要求的5个方面问题进行认真自查,深刻剖析问题产生原因,并研究制定整改措施。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是在思想上重视程度不够高,缺乏学习的主动性和自觉性,大部分学习都需要等安排;二是对党的十九大精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深、不够透、不够全,仅限于要求学什么,就学什么,没有深入的理解核心重要思想;三是学用结合不够,学习的理论知识没有全部运用在实际工作中,学的和用的仍然存在“两张皮”的情况。
(二)在履职践诺方面。
履职尽责、干事创业是在领导岗位上最核心的任务。我在担任风险控制部负责人和第二党小组长的过程中,能做到担起责任,忠诚履责。我作为抓落实的主体,在履职尽责上全力以赴、做好表率,但在工作过程中,仍存在畏难情绪,偶尔也还有当“二传手”的习惯,推动落实不愿亲力亲为,特别是遇到不顺心的事情时,还有“船到桥头车到站”、“当一天和尚撞一天钟”的混日子想法。
(三)在担当作为方面。
一是主动担当不足,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高,对新时代、新常态下如何更好开展工作,主动研究不够,措施办法不多。二是担当意识不足,工作中没有更多的花精力研究如何尽快高效的落实任务,没有充分发挥主观能动性;三是存在实用主义倾向,需要什么就去做什么,知识结构掌握单一,存在拿来主义思想。
(四)在真抓实干方面。
存在工作作风不够实,求真务实精神不足的情况,有时接到工作任务,首先想到的是如何尽快完成,而不是如何又快又好的完成,特别是任务多、压力大的时候,存在着应付以求过关的思想,影响了工作效果,没有时刻高标准要求自己,工作方式相对简单,同志间的思想交流不多,没有第一时间帮助其他同志解决实际问题。
(五)在遵规守纪方面。
存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题,特别是部门内部抓得还不够紧,要求还不严格,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告。面对廉洁自律问题,自身坚持带头落实中央八项规定和实施细则相关要求,但对家庭、家风和亲属的教育仍不够充分。在生活和工作中,节水节电的的节约意识不够深入。
导致出现上述问题的主要原因有以下几个方面:
(一)理论学习缺乏深度。
虽然能够意识到加强理论学习和思想建设的重要性,但实际学习中却做不到位,缺乏主动学习的精神和劲头,常常以工作太忙等各种借口,安不下心来学习,使思维层次一直保持在中间水平,学习中有实用主义倾向,工作中用得着的积极去学,暂时用不上的就没有主动去学,使得自身的知识结构缺乏专业性、系统性和全面性。
(二)认真做事缺乏热度。
思想解放程度不够,对工作的事业心、责任感仍不够高,对开展业务新形势下出现的新问题、新情况研究得不够,在重点难点工作的处理上思考的不够深、不够透,解决问题办法措施单一,缺少逢山开道、遇水架桥的勇气,导致工作效率不够高、工作效果不够好。
(三)担当落实缺乏力度。
内心深处受担保行业特点影响,存在着“宁可少干事,也要不出事”的保守思想,特别是担心事情做得越多,出错几率也越多,被问责的程度也越重,思想深处存在不敢担当潜意识,导致工作中只求过得去,不求过得硬。
(四)作风修养缺乏厚度。
在工作中,创先争优的意识不强,偶尔存在计较个人得失的不良心态,与时俱进、宗旨意识的思想树立的不够牢固,开拓意识不强,有很多工作想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自身工作能力有限,以至于出现畏难情绪。
(五)自我要求缺乏高度。
对廉洁自律方面只求大面上过得去,没有扣紧细节,处理矛盾问题存在好人主义现象,同志间谈心交心少、互相批评就更少,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。只把领导安排的工作部署干好,就认为工作已经全面完成,对自身要求放松了,标准也降低了,没能做到慎小、慎微、慎独。
(一)坚持理论学习,坚定政治理想信念。
按照党支部学习要求,制定学习计划,定期开展集体学习,真正把理论学习落实到处。继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”。把学习党章、加强党性锻炼作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题,努力把党政内化于心、外化于行,打牢对党忠诚的决心。
(二)坚持责任意识,筑牢履职践行基础。
责任作为备受推崇的核心价值观,体现着最基本的职业操守。承担责任,对于个人,就是守住了生命的最高价值,对于企业,就是守住了基业长青的魂。在下一步工作中,我将认真贯彻一种“没有借口”的思想,多花时间去思考分析问题,寻找解决方案,多做有利于工作的实事,培养和坚守责任心、荣誉感和纪律意识,努力做到自信、诚实、主动、敬业,从而成为一位可信赖和责任担当的部门负责人。
(三)坚持勇于担当,弘扬农担奉献精神。
坚持目标导向,就要敢于担当、勇于创新。敢于担当首先要敢于直面问题,这是信心和力量的表现。正视问题就是正视矛盾,就是坚持实事求是。下一步我将坚持积极创新工作机制,在管理中体现服务,注重制度建设,做到“管之有据”;注重服务引导,做到“管之有情”;注重管理实效,做到“管之有方”。在管理过程中,做到沟通到位、管理到位、监督到位。
(四)坚持自我剖析,牢记党员核心意识。
严于剖析自己,需要很多勇气和信心,但也是对自己高度负责的一种表现,正确认识自己的缺点和不足,对自身存在问题自重、自醒、自警、自励是帮助自身快速成长的最好渠道,因此,我将认真做好自我剖析,倾听各方面的意见,牢牢把握“党员就是一面旗帜”的核心意识,是自己更快的进步。
(五)坚持廉洁自律,增强拒腐防变能力。
一名合格的共产党员一定要有严于律己的品格,时刻绷紧廉政弦。我承诺将在2019年6月30日前完成上述整改内容。并在思想上真正欢迎监督,行动上真诚接受监督,珍重自己的人格和声誉,时时处处用党纪国法来规范和约束自己和家人的言行,切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微,过好权力关、金钱关、美色关、亲情关,始终保持一身正气,两袖清风。
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对照《党章》及新时期共产党员先进性标准,按照工商党员“提高八种能力、争做八个表率”的要求,以提高素质、服务群众、促进工作为根本目的,针对在党性分析、民主评议中所查摆出的缺点和问题,边整改,边完善,切实解决自身存在的突出问题,进一步增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,做新时期共产党员的先进模范。
1、党性立场有时表现得不够坚定。
2、缺乏对错误行为和不良风气展开批评的勇气。
3、有时不能正确对待处理个人利益与党的利益的关系。
4、革命斗志有走下坡路的趋势。
5、缺乏创新的工作思路和与时俱进的思维意识。
6、工作作风不够深入。
7、艰苦奋斗的精神有所削弱。
1、牢固树立共产主义理想信念,个人的党性观念再度提高,树立良好的个人党性形象,永葆共产党人的先进本色。
2、牢固树立宗旨观念,责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强,组织原则、纪律观念得到进一步强化。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯,全面提高自身素质,实现工作和服务再上新水平。
第一,加强学习政治思想理论的力度,用科学的理论武装头脑。学习是知识的源泉,是能力的积累,要进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会精神实质,把握理论精髓,不断提高党性素质和政治的锐性,自觉地与党中央保持思想上、政治上的高度一致,真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。在当前,特别是要学好“三个代表”重要思想,不断加深对“三个代表”重要思想丰富的理解,更加坚定自己的理想信念,使之变成自己的实际行动。
第二,不断强化党员意识,时刻牢记自己是一个共产党员。“共产党员”是光荣的,她在人民群众中享有崇高的声誉,因为她对人民负有巨大的责任,为人民的利益可以牺牲自己的一切,毫无保留地向党负责,向人民负责。我是一名共产党员,必须十分珍惜这个身份,要时刻牢记自己是一个共产党员,努力加强党性锻炼,加强自身建设,做到廉洁自律,真正使自己在平时的工作中能看得出,在关键的时刻能站得出,在危难的关头能豁得出,要象在额头上贴了标签一样,人们一看就知道你是一个共产党员。
第四,增强创新意识,工作争强当先。进一步更新观念,大胆工作,多发现问题,多想办法,多出路子,转变作风,扎实工作,做好党组分配的工作任务,无论遇到什么困难,都要做到热情不退、作风不松、干劲不减,不计名利,不讲价钱,不图虚名,勤勤恳恳的干好本职工作。不能只求过得去,要争第一,创一流,成为群众学习的榜样。特别是对个私协会的工作,自己一定要加强责任心,集中精力,加强探索钻研,多开展调查研究,多组织活动,力争今年的“两会”工作有一个新的突破。
通过前两个阶段的学习教育,使我对这次教育活动的目的和意义有了比较深刻的认识,尤其是第二个阶段,通过撰写党性分析材料、向群众征求意见、参加**生活会进行批评与自我批评,自我剖析、自我反思,我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识,现归纳总结并提出整改措施,以求自己在党组织的教育帮助下,能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高,时时处处充分发挥*员的先锋模范作用,做一名合格党员、优秀党员。
以马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想为指导,以党性分析材料和征求到的意见为依据,以世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平和政策理论水平得到提高,能全心全意为党的事业奋斗终身为目的,对自身存在的问题和不足制订整改措施。
1、理论学习不够,政策理论水平不能满足工作需要,学习的意识有待于进一步强化。
虽然过去比较注重对马列主义、*思想、*理论和“三个代表”的重要思想等理论的学习,但学习的深度和广度上都存在着深钻细研不够。满足于一知半解,浅尝辄止、蜻蜓点水,缺乏对其精髓和实质的理解和思考。作为基层党务工作者,没有比较系统的政策理论水平,没有扎实的理*底,难以想象会让同志们和广大群众信服。在学习中缺乏主动性,往往是工作中遇到了问题、难题时才被动地学习。在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题,解决问题。
2、理想信念淡化,宗旨意识不强。
感觉实现共产主义和现实太遥远,尤其是东欧和其他社会主义国家发生变化后,曾经对共产主义的信念动摇过。没有从社会发展规律中寻找到坚定信念的切入点和思考点,不能科学分析社会历史发展过程中的曲折性。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。作为环境执法人员,为人民服务主要体现在两个方面,一是严厉打击环境违法行为,保障人民群众身体健康,为人民群众提供良好的生活环境,二是积极为纳税人服务,为企业服务。在执法过程中还存在着急躁情绪,尤其是遇到不积极配合执法的情况时,态度不够友好,说话不注意方式方法,缺乏耐心细致。
3、创新意识不强,缺乏环保工作新理念,工作没有新思路、新亮点。环保工作本身就是一项与时俱进的工作,尤其是大队组建后,工作职能、性质和要求都有了新的变化,但,一年来工作基本停留在过去的思维方式上,还是习惯于按照过去的工作思路、过去的经验方法展开工作。工作中不能树立新的理念,不能积极思考探索适合大队现实工作的新思路,没有新的亮点。
4、业务学习主动性不强,执法能力有待进一步提高。
对业务缺乏钻研精神,满足于“过得去”、“还可以”。虽然参加环境监察工作已经将近4年了,但没有真正地沉下心认真学习专业理论知识,很多东西一知半解,知其然不知其所以然。实际工作中遇到了难题的时候才去翻书本。对环保相关的法律法规不是很熟悉,尽管工作中没有遇到法律适用不当的情况,但在对企业进行环保宣传、企业咨询政策法规的时候也曾经出现过尴尬的情况,不能马上给别人明确的答复。
总之,本着查找根源、提高自己的原则,认真反思,理性分析,针对以上不足,制定出下一步的整改措施。
1、加强政治理论学习,提高政治素养。
要坚持不懈学习马列主义、*思想、*理论及“三个代表”重要思想,结合当前开展的保持*员先进性教育活动,要不失时机地提高自己的党性观念和宗旨观念。在日常工作学习中,要关注时事,关注社会发展动态,并学会分析,努力培养自己对政治敏锐的洞察力和鉴别力。注重学习了解经济政策、法规,模范执行党的路线、方针、政策,与时俱进,创造性开展工作,在政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委、政府保持高度一致。面对新的机遇、新的挑战,要不断更新观念,为改善郑州市民的人居环境而努力奋斗。
2、坚定信念,牢固树立为人民服务的思想观念,树立正确科学的权利观,提高服务质量。
理想信念是我们工作的指南,赋予我们信心和勇气,在任何时候都要矢志不渝地坚守。丢失了信念,做一个合格党员就无从谈起。因此,在工作学习和生活中,要加强党性观念的灌输,要加强党员纪律的约束,力争在各个方面都起好模范带头作用,真正履行党和人民赋予我们的责任与义务,为人民群众多办实事,多办好事。要清醒地认识到自己手中的权力是党和人民赋予我们的是用来更好的为人民服务的,只有这样才能不断地提高我们的服务质量,努力成为一名思想好、作风正、懂业务、会管理,善于做群众工作的合格环保执法人员。
3、抓住创模活动这一机遇,大胆开拓新的执法模式,拓宽工作思路。
在今后的工作中,要结合实际情况,在借用传统执法思维的同时,适当运用新的执法方法。要以人民群众满意不满意作为衡量我们工作好坏的第一标准,为此大力倡导温情执法、微笑执法,上门服务,热情接待,及更多更新的方式,方便下一步工作的顺利开展。以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立“保持*员先进性,创优服务促发展”。
4、钻研业务知识,不断提高自己的执法能力。
5、积极开展批评和自我批评,发扬正气,抵制各种歪风邪气。要时刻牢记自己是一个*员,严格要求自己,时刻遵守党的章程,认真履行党员的义务,今后要多开展批评与自我批评,多与群众和党员谈心、沟通,积极参加党组织的活动,自觉维护党的形象。
以上是我的整改措施。从我做起,从现在开始,永葆工作热情,努力实践诺言,欢迎党员、群众监督我的行动。
1、日常学习的文件学习不够,学习的自觉性不高,往往以为学习是“指标性”导致贯彻落实没有落实到工作上。
2、工作作风不实,求真务实不够,一是领导布置工作存在上传下达、缺少沟通的现象,特别是领导布置的任务不能亲自去落实,任务完成了,未及时向领导汇报完成情况。二是接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
3、对待井下现场问题,不能以严格把关,边缘死角、盲区检查的少,现场存在隐患未能检查出来。
4、现场未能够铁面无私,存在大化小,小化无,不惹人的心里。
1、在今后的工作中要进一步加强理论、业务知识学习,把学习的知识贯切落实到日常工作中。
2、在今后的工作中,认真落实好科领导布置的工作,完成每一项工作亲自去落实,做到心中有数,完成每一项工作向领导汇报,时刻以高标准严格要求自己。
3、在今后的工作中,特别井下现场检查,严格把关,发挥“三铁”精神,边缘死角、盲区检查全覆盖,管控中。
4、在今后的工作中讲究方式方法,不能粗暴的用报违章来解决所有问题。将心比心,注意说话口气,让工友们从心里服气。
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对照《党章》及新时期共产党员先进性标准,按照工商党员“提高八种能力、争做八个表率”的要求,以提高素质、服务群众、促进工作为根本目的,针对在党性分析、民主评议中所查摆出的缺点和问题,边整改,边完善,切实解决自身存在的突出问题,进一步增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,做新时期共产党员的先进模范。
1、党性立场有时表现得不够坚定。
2、缺乏对错误行为和不良风气展开批评的勇气。
3、有时不能正确对待处理个人利益与党的利益的关系。
4、革命斗志有走下坡路的趋势。
5、缺乏创新的工作思路和与时俱进的思维意识。
6、工作作风不够深入。
7、艰苦奋斗的精神有所削弱。
1、牢固树立共产主义理想信念,个人的党性观念再度提高,树立良好的个人党性形象,永葆共产党人的先进本色。
2、牢固树立宗旨观念,责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强,组织原则、纪律观念得到进一步强化。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯,全面提高自身素质,实现工作和服务再上新水平。
第一,加强学习政治思想理论的力度,用科学的理论武装头脑。学习是知识的源泉,是能力的积累,要进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会精神实质,把握理论精髓,不断提高党性素质和政治的锐性,自觉地与党中央保持思想上、政治上的高度一致,真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。在当前,特别是要学好“三个代表”重要思想,不断加深对“三个代表”重要思想丰富的理解,更加坚定自己的理想信念,使之变成自己的实际行动。
第二,不断强化党员意识,时刻牢记自己是一个共产党员。“共产党员”是光荣的,她在人民群众中享有崇高的声誉,因为她对人民负有巨大的责任,为人民的利益可以牺牲自己的一切,毫无保留地向党负责,向人民负责。我是一名共产党员,必须十分珍惜这个身份,要时刻牢记自己是一个共产党员,努力加强党性锻炼,加强自身建设,做到廉洁自律,真正使自己在平时的工作中能看得出,在关键的时刻能站得出,在危难的关头能豁得出,要象在额头上贴了标签一样,人们一看就知道你是一个共产党员。
第四,增强创新意识,工作争强当先。进一步更新观念,大胆工作,多发现问题,多想办法,多出路子,转变作风,扎实工作,做好党组分配的工作任务,无论遇到什么困难,都要做到热情不退、作风不松、干劲不减,不计名利,不讲价钱,不图虚名,勤勤恳恳的干好本职工作。不能只求过得去,要争第一,创一流,成为群众学习的榜样。特别是对个私协会的工作,自己一定要加强责任心,集中精力,加强探索钻研,多开展调查研究,多组织活动,力争今年的“两会”工作有一个新的突破。
根据党委2019年度专题组织生活会工作安排,我以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,对照《准则》《条例》,结合思想、工作实际,以及党员、群众反馈的意见建议,进行深刻反思和剖析,认真查摆自身存在的突出问题。现将本人对照检查材料汇报如下,请同志们批评指正:
(一)政治合格方面。
讲政治、有信念,是做一名合格党员的首要要求。作为一名合格的党员,我严格把这种思想建设放在首位,保持对党忠诚,在思想上、行动上始终与党中央保持一致,始终坚持自己的理想信念。但在具体的政治理论学习中,存在不够深入、不够系统、不够透彻的问题,主要表现在学习上存在实用主义倾向,主观上更重视学习近平时常用、惯用的内容,不注意学习的广泛性和深度。作为基层领导,关注业务工作多些,在政治学习上缺乏钻研精神,在学习时间分配上存在“顾此失彼”的情况。同时,没有更好地把全局工作和党建工作紧密结合起来。
(二)执行纪律方面。
1、从严管理的意识有点薄弱,好人主义思想在一定程度上存在。习惯于管事,不太习惯于管人,对从严管理的制度和措施执行还有待加强。如对个别同志以应付了事的态度对待工作、自我感觉良好的情况,管理不严、要求不高,导致个别同志水平还不高。
2、对各项规章制度的认识上存在看条文多、想意义少的问题。只满足于条条框框的规定,不注意深究、理解规定条文的意义,把行为修养局限于行动检验上,没有抓住从世界观、人生观和价值观上去认识提高,从而降低了管理的要求和标准。
3、整体意识和全局观念不够到位。具体表现为重点关注kpi指标的完成情况,对公司整体情况关心和重视不够,个人的全局观念有待加强。
(三)品德修养方面。
中央对党员干部必须“讲党性,重品行,作表率”首次提出了“个人品德建设”的概念,经对照剖析,存在认识不够重视情况,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致替代了思想一致。在实际工作中,习惯于考虑自己的“一亩三分地”,没有从系统大局考虑,同时在工作上求稳进取心不强,凭老经验、老办法办事,面对新形势、新问题,缺乏新办法、新点子和新举措。
(四)发挥作用方面。
1、开拓创新意识有待加强。主要表现在工作上创新意识还不够强,自己心里偶尔会滋生一些惰性。
2、“居安思危”的紧迫意识有些薄弱。具体表现在对中心的目标和规划缺乏高瞻远瞩的意识。
上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从深处来讲,主要有以下几个方面:
(一)理论学习的内在动力不足。在大是大非面前,尽管能够坚决做到保持政治清醒,但在实际工作中,没有时刻以合格党员标准严格要求自己。作为基层党支部书记,在学习上缺乏自觉性和积极性,机关党委要求学什么就学习什么,很少主动创新地去学习,存在理论联系实际不够,没有很好地把理论与实际工作相联系起来。
(二)发扬敬业奉献的精神不够强。虽然具有事业心和责任感,但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪,往往满足于现状,对各项工作,要求排名只要在中上就满足了,在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨态度,缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神。
(三)提高执政能力和工作水平的标准不够严。满足于胜任工作,在高标准、严要求上做得不够:一是在实际工作中思想不够与时俱进,老观念的更新不到位,工作上创新意识不强;二是遇到问题还是习惯用老办法解决,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论正确研究处理;三是深入群众不够,往往着重于工作的安排和总结,紧紧盯住全过程不够。
(四)组织纪律有待进一步加强。作为基层党支部书记,对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性的认识有待加强,对不但不能触碰高压线,也不能忽视小节、细节上的自律意识不够强。
(一)加强学习的主观能动性,努力提高思想政治素质。重点学习十九大精神,牢固树立看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚,为党工作,向党负责;在抓好思想政治教育的同时,突出学以致用,系统学习党章党规和系列讲话精神,不断修炼政德、职德和品德,带领中心员工政治上可靠、业务上过硬。
(二)坚持严于律己,始终保持清正廉洁。强化担当意识,带头发扬“钉钉子”精神,遇到问题不躲闪,遇见矛盾不回避,对存在的问题不掩盖,用责任心树立领导威信、凝聚党群关系,引导党员群众将本职工作融入中心全局中;严格执行审计工作纪律,持之以恒地落实好中央“八项规定”精神,到被检查单位开展工作时,不接受超规格接待。
(三)强化服务意识,加强与党员群众的沟通。贯彻落实好民主集中制,自觉接受党员群众监督,同时强化对员工的管理,高标准、严要求,强化服务基层意识,开展监督检查时,积极深入基层,开展广泛调查研究,真正成为“政策推动者”和“解决方案提供者”。
(四)创新工作方法,努力开创工作新局面。牢固树立发展意识,解放思想,与时俱进,通过借鉴优秀经验和创新方法,不断总结经验,使各项工作上一个新台阶。
为确保先进性教育活动整改提高阶段工作取得实效,确保整改提高取得实效,切实改进工作作风,提高工作效率,经党支部研究,特制定整改目标责任书如下:
一、认真学习马列主义、**思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”为根本标准,认真学习实践“三个代表”重要思想,永葆党员先进性。
二、坚持以科学发展观统揽全局,把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来,确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。
三、党员领导干部结合工作分工,发挥好示范作用,积极争当“五个表率”党员领导干部。
四、认真解决思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题,在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
五、坚持整改提高,突出重点,统筹兼顾,立足当前,着眼长远,确保取得实效。
六、本责任书一式二份,党支部书记与班子成员各一份,自签字之日起生效。
七、按照党员先进性具体要求,争当政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好“五个好”党员活动。公务员之家:。
主要领导:班子成员:保真教育网。
2021年月日年月日。
按照《中共广州市石门国家森林公园管理中心支部委员会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面,以及力戒形式主义、官僚主义方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将检视剖析情况报告如下:
(一)理论学习方面。主动学习少,被动接受多;笔记抄的不少,联系实际不够,还停留在“一张报纸、一杯茶,围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果,对知识深入消化,吸收不够,不能很好地结合到实践,落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,从而对时事政治学习不及时,不能及时改造思想,行动不够迅速。缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些敏感的问题反映迟钝,鉴别能力不强,不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松,存在时紧时松“三分钟”热度,没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当作一条铁纪来抓,导致学习的强度不够。比如,虽然参加了上级组织的学习,也制定了学习计划,但落实的不好,有几次都是上级要检查了,才发现党员组织生活纪实手册还没有完成,还少几篇,理论笔记字数还不够,导致手忙脚乱,补笔记、补心得,忙成一锅粥。
(二)思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但对标反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大,别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来,经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作,经年累月,疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意,觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹,才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广,还需进一步坚定理想信念。
(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林,风必摧之”,担任新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,有了“遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交”的“太极拳”,有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。
(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去,有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时,不是耐心细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说,有不同意见不敢反应,干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好,但是,有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来”,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导的高度负责。
(五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”,没有独立的财权、事权,也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看,还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如,在红白喜事人情走动上,碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道,有时一份文件本来正反面出就可以,但有时嫌麻烦就单面打印,无形之中增加了耗材使用量,造成了资源浪费,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中,总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点,希望食堂饭菜好一些,看见别人买了辆新车,自己也想换一下;看见同事背了个名牌包,自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限,有时还要刷信用卡,沦为“卡奴”,这些都是享乐主义的具体表现。
(六)力戒形式主义、官僚主义方面,一是对上级要求的文件,存在应付了事,以文件落实文件,没有真正将各项工作落到实处。二是服务游客的意识有待进一步加强。三是对上级布置的学习任务,应付了事,没有学深一层、学先一步。
经过认真查摆分析,产生问题的根源主要有以下几个方面:
一是理论学习放松。只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的内容只能“撑撑门面”。
二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,实际上自己的党性还远远未达标,导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。
三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化,大多时间在办公室“昏天黑地”,与群众直接接触的机会越来越少,与群众的距离逐渐拉大,对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位,对比党章规定和党员标准,自己还是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放松,存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识,导致自己的行为没有达到标准要求,对群众反映强烈问题没有做到马上办理。
对以上问题,我将认真对待,一项一项抓好整改落实,主要从以下方面入手。
一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪,深入研究上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力,以新思想武装头脑、指导实践,引领发展。
二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访,多了解第一手情况,掌握最基层信息,多向群众学习,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。
四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定,坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现,主动报告个人有关事项,管住自己、把住小节,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉做到“忠诚干净担当”,永葆共产党员清正廉洁本色。
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,对照《党章》及新时期共产党员先进性标准,按照工商党员“提高八种能力、争做八个表率”的要求,以提高素质、服务群众、促进工作为根本目的,针对在党性分析、民主评议中所查摆出的缺点和问题,边整改,边完善,切实解决自身存在的突出问题,进一步增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,做新时期共产党员的先进模范。
1、党性立场有时表现得不够坚定。
2、缺乏对错误行为和不良风气展开批评的勇气。
3、有时不能正确对待处理个人利益与党的利益的关系。
4、革命斗志有走下坡路的趋势。
5、缺乏创新的工作思路和与时俱进的思维意识。
6、工作作风不够深入。
7、艰苦奋斗的精神有所削弱。
1、牢固树立共产主义理想信念,个人的党性观念再度提高,树立良好的个人党性形象,永葆共产党人的先进本色。
2、牢固树立宗旨观念,责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强,组织原则、纪律观念得到进一步强化。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯,全面提高自身素质,实现工作和服务再上新水平。
第一,加强学习政治思想理论的力度,用科学的理论武装头脑。学习是知识的源泉,是能力的积累,要进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻领会精神实质,把握理论精髓,不断提高党性素质和政治的锐性,自觉地与党中央保持思想上、政治上的高度一致,真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。在当前,特别是要学好“三个代表”重要思想,不断加深对“三个代表”重要思想丰富内涵的理解,更加坚定自己的理想信念,使之变成自己的实际行动。
第二,不断强化党员意识,时刻牢记自己是一个共产党员。“共产党员”是光荣的,她在人民群众中享有崇高的声誉,因为她对人民负有巨大的责任,为人民的利益可以牺牲自己的一切,毫无保留地向党负责,向人民负责。我是一名共产党员,必须十分珍惜这个身份,要时刻牢记自己是一个共产党员,努力加强党性锻炼,加强自身建设,做到廉洁自律,真正使自己在平时的工作中能看得出,在关键的时刻能站得出,在危难的关头能豁得出,要象在额头上贴了标签一样,人们一看就知道你是一个共产党员。
第四,增强创新意识,工作争强当先。进一步更新观念,大胆工作,多发现问题,多想办法,多出路子,转变作风,扎实工作,做好党组分配的工作任务,无论遇到什么困难,都要做到热情不退、作风不松、干劲不减,不计名利,不讲价钱,不图虚名,勤勤恳恳的干好本职工作。不能只求过得去,要争第一,创一流,成为群众学习的榜样。特别是对个私协会的工作,自己一定要加强责任心,集中精力,加强探索钻研,多开展调查研究,多组织活动,力争今年的“两会”工作有一个新的突破。
对照2021年3月*日召开的xxx党支部2018年度组织生活会上同志们对我提出的意见建议和自己查摆出来的问题,本人将切实整改到位,承诺如下:
一存在的问题:在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,学习深度不够。“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在学习中对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。
整改措施:牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理论水平、思维层次和施政能力,坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题和加快发展,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,真正做到理论联系实际。
二、存在的问题党性修养需要进一步加强。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,没有时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为党内政治生活的首要任务来完成,思想政治工作的实效性体现不明显,致使在“四个自信”上不够坚定。
整改措施:加强政治理论学习,提升党性修养。始终和党中央保持高度一致,向中央基准看齐,树牢“四个意识”、坚持“四个自信”坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。进一步提升自己的政治素养和思想境界。
三、存在问题.对照树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,“两个维护”要求,认为产生这些问题的主要原因:一是放松了学习,宗旨意识淡化;二是是责任意识不强,工作安于现状;三是与干部职工交流不够,方法简单。
四、中队收费管理有不到位的方面,有过于讲究人性化等现象。
整改措施:进一步开拓创新,奋发有为促实效。开拓创新,而是实事求的解决问题的态度和方法。首先,要创新理念,在科学理论的指导下,实现工作理念创新,不断探索新思路、新方法,实现克服困难取得胜利的新途径;其次,要创新举措,不断总结和完善工作经验,身体力行,务实奋进.担当负责、积极作为、改进作风、狠抓落实,确保党中决策部署和上级党组织工作安排不折不扣落到实处。
以后工作中,我将通过系统地学习贯彻党的方针政策,提高自己的管理理念,进一步找准政治建设在收费工作中的切入点和接合点,更好地推进收费工作和各项工作的发展。为今后更好的开展工作奠定坚实的理论基础。并与实践相结合,努力探索基层管理、队伍建设的有效方法,不断提高自己的管理水平。使工作真正岀好彩,多出彩,全力打造"多彩利津北,齐鲁梦之翼”服务品牌,为齐鲁交通发展集团东营分公司跨越发展贡献自己一份力量。
承诺人:素材本站。
2021年3月xx日。
组织生活会整改
作为一名党员,我深刻认识到,从严整治共产党员信仰宗教和参与宗教活动,是一项严肃的政治任务。深入学习领会和准确把握***总书记关于宗教工作重要论述的精神实质,自觉把思想和行动统一到中央和省市县委的决策部署上来。要不断提高做好宗教工作的政治意识、大局意识、责任意识,增强政治敏锐性、政治辨别力,在涉及宗教的大是大非问题面前,敢于担当、勇于亮剑,守土有责、守土尽责。开展扫黑除恶专项斗争,是以***同志为核心的党中央作出的重大决策,事关社会大局和谐稳定和国家长治久安,事关人心向背和基层政权巩固,作为党员必须提高政治站位,增强斗争精神和斗争意识,时刻保持清醒认识,不断深入推进、推动专项斗争取得实实在在的成效。
二、检视问题。
1、在坚定理想信念方面,能够坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
2、在坚定不移贯彻党的基本路线方面,在大是大非面前能够站稳政治立场,但有时对一些人的错误言行采取明哲保身,睁一只眼闭一只眼,不敢站出来进行旗帜鲜明的抵制和斗争。
3、在坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。
4、在严格落实中央八项规定精神方面,能够坚决反对“四风”。
5、在坚持民主集中制原则方面,能够充分发扬党内民主,保障党员权利,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。
6、在选人用人方面,能够坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
7、在勇于开展批评和自我批评方面,自觉接受对权力运行和制约的监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。但有时会碍于情面,自我批评多,批评他人少,明知道有些人的言行和做法不对,也很少提出批评意见。
8、在保持清正廉洁的政治本色方面,能够坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。
一是思想观念落后,创新进取意识不够。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不够积极主动,超前意识不足,对分管工作中出现的新问题、新矛盾,在思想观念转变上跟不上形势的变化,缺乏创造性开展工作的激情。
调研时了解面上工作、一般性情况较多,沉下心来与群众一起研究问题和措施少。
三是能力素质不够全面过硬,工作过于谨慎,缺乏勇于担当的精神。工作中,我坚持把提高素质、增强本领作为首要任务来抓,取得了一定成绩,但与岗位任职需求特别是事改企后的高标准还存在一定差距和不足,对工作缺乏主动筹划和思考,大多情况下只是为了完成任务而工作,标准要求不高、不严,对自己分管以外的工作,怕影响班子之间、部室之间、同事之间的关系,关心程度不够,参与的欲望不强烈,担当精神有所欠缺。
通过此次“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距,认真查摆出了个人存在的问题,通过同志们的帮助和自身认真的学习,对问题进行了深刻剖析和反思,明确了下步整改方向,我将坚持以问题为导向,狠抓整改落实。
始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格,时时处处严格要求自己,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。
另一方面牢记全心全意为人民服务宗旨,以维护人民群众根本利益为各项工作的出发点和落脚点,真心实意为基层员工办实事、解难事、做好事。
(三)坚持责任担当,提高自身素养。“在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪,遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信,凝聚干群关系,要有决心和劲头,主动当好表率要始终用一个党员标准要求自己,时刻反省自己,勇于正视错误,真正做到“初心不变,本色不褪”。塑造新时期合格干部的良好形象。
组织生活会整改方案
为隆重纪念党的xx华诞,深刻认识党的奋斗历程、优良传统和宝贵经验,进一步增强服务校院科学发展的职责感和使命感,校办党支部拟定于6月上中旬组织召开一次“学习党史人物,努力创先争优”专题组织生活会。
一、活动资料:
结合党史知识的第二次学习,围绕“我所敬仰的一位党史人物”的活动主题,支部党员撰写发言文稿,并作交流发言。
二、活动形式:
本次专题组织生活会以茶话会形式举行,会场悬挂党旗、会标,营造庄重、活泼的氛围。
三、活动要求:
1、发言文稿围绕活动主题,题目自拟。行文可结合党史人物的工作方法、思想品德、为人处事等,选取一个视角,以小见大,夹叙夹议,畅谈党史人物对自我的启发、激励和影响,文字篇幅在500-800字左右。
2、会议按在党旗下重温入党誓词、交流发言(每人3-5分钟)、支部老党员现场点评三个环节展开。
3、会后,全体党员结合校院组织的“学党史、讲党性、跟党走”庆祝建党xx周年主题征文活动,将发言文稿进一步修改润色,踊跃投稿。(征文启事附后)。
四、工作分工:
1、组织委员朱锋同志主持会议,并组织大家拍摄群众照和活动照。
2、学习委员陆怡清同志负责记录,并做好活动的宣传报道工作。
3、各党小组组长协助督促小组成员撰写发言文稿,并于10月前向网站投稿,确保本年度主题征文活动的参与率。
文档为doc格式。
组织生活会整改方案
一、会议要求:
1、学习文件:(6月12日)学习“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动的意见。
2、征求意见(6月13日~6月25日):征求党内外群众意见(不少于2人次)。
3、向群众公示(6月14日):在校园网上向群众公示专题组织生活会计划(包括专题组织生活会时间)。
4、自我小结(6月25日前):结合专题学习、个人学习、征求意见,回顾总结半年的工作情况(思想作风、学习作风、工作作风、领导作风等方面)。
二、会议安排:
时间:20xx年6月25日。
地点:本校远程教室、教工之家。
要求:1、以实事求是的态度开展批评与自我批评。
2、以求真务实的精神提出今后努力的方向。
三、工作总结:支部汇总党小组交流意见。
组织生活会整改方案
各分党委(党总支部):
根据中央《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》(中办发〔2016〕14号)和上级主管部门要求,学校决定结合“两学一做”学习教育,组织召开处级单位领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会,现将有关事项通知如下:
一、会议主题。
专题民主生活会和专题组织生活会,要紧扣“两学一做”学习教育,深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求,坚持问题导向,着力查摆和解决思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,切实增强全体党员的先进性和纯洁性。
二、关键环节。
1.持续深入抓好学习。认真学习贯彻党章、党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《.....党内监督条例》,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,切实把思想统一到中央部署要求上来,打牢开好专题民主生活会和专题组织生活会的思想基础。
2.广泛征求意见提议。紧扣“两学一做”学习教育,充分发扬民主,采取多种形式,着重听取党员、师生对领导班子和党员在思想、组织、作风、纪律等方面存在突出问题的反映。征求到的意见,要原汁原味反馈给领导班子及党员本人。
3.普遍开展交心谈心。各分党委(党总支部)书记和职能部门党员负责人要带头与领导班子成员谈心,领导班子成员之间也要相互谈心;各党支部书记要带头与支委、支部成员交心谈心。交心谈心既要主动说出自我的问题,也要点出对方的问题,真正把问题谈开、思想谈深、意见谈透,为开展批评和自我批评打好基础。
4.认真撰写发言提纲。领导班子要结合广泛征求到的意见提议,对照领导班子履职尽责,重点查找在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题;党员个人要重点对照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”要求查找自身存在的突出问题,此外,党员领导干部还要重点查找在忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等方面存在突出问题。问题查找后,要分析产生问题的原因,明确努力方向和改善措施。发言提纲要开门见山,抓住重点,不谈成绩,只讲问题,防止把发言提纲写成工作总结或述职报告。分管校领导对领导班子和主要负责人的发言提纲审阅把关。
5.开展批评和自我批评。在专题民主生活会和专题组织生活会上,领导班子和党员要发扬党的优良作风、用好批评和自我批评这个武器。分党委(党总支部)书记和党支部书记要以树立标杆、向我看齐的态度检查自我,带头开展批评与自我批评。自我批评要联系思想、工作、生活和作风实际,讲认识、谈体会、找差距、表态度,把自我摆进去,把问题讲清楚,剖析问题根源,提出整改措施。批评要本着对同志、对事业高度负责的精神,直截了当,有的放矢,用事例说话,不搞无原则纷争,不打击报复。经过开展严肃认真的批评和自我批评,到达“团结——批评——团结”的目的。
6.开展民主评议党员。民主评议党员在专题组织生活会上一并进行。党支部要对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定程序,对党员进行评议;要综合民主评议情景和党员日常表现,按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次确定评议等次;对党性不强、表现不佳的党员要及时给予批评教育,必要时给予组织处置。党员领导干部要参加双重组织生活,在党支部开展民主评议党员活动。
7.制定措施落实整改。针对征求的意见和会上查摆出来的问题,领导班子、领导干部和党员都要认真进行研究,制定整改任务书、时间表,提出具体的整改措施,逐项整改落实到位。对群众反映强烈的问题,要重点整改、集中治理。领导班子和班子成员的整改情景,要在必须范围内予以通报,并书面上报组织部和分管(联系)校领导。
三、有关要求。
1.专题民主生活会和专题组织生活会原则上从通知下发之日起至2017年1月15日之前完成。专题民主生活会具体时间由各单位请示分管(联系)校领导确定;专题组织生活会具体时间由各党支部委员会请示所在单位分党委(党总支部)确定。
2.分党委(党总支部)应提前5天向组织部报告专题民主生活会召开的具体日期。分管校领导原则上参加各分管(联系)单位领导班子的专题民主生活会,组织部或纪委办公室将根据工作需要派人参加;各分党委(党总支部)原则上要安排人员参加所属党支部的专题组织生活会。
3.党外领导班子成员可参加本单位专题民主生活会。机关各处(室)党员领导干部专题民主生活会以党支部为单位进行,机关党委负责做好组织协调工作。
4.各分党委(党总支部)书记和党支部书记是开好专题民主生活会和专题组织生活会的第一职责人,负责会议的准备、召集和主持。各党支部召开专题组织生活会前,在组织部主页“下载专区”下载制作《民主评议党员登记表》、《民主评议党员测评表》和《民主评议党员测评统计表》,《测评表》和《统计表》要加盖二级党组织印章后使用。《测评表》留党支部妥善保存,以便检查;《统计表》一式两份,一份留存党支部,一份上交二级党组织备案。
5.专题民主生活会和专题组织生活会召开后,各分党委(党总支部)要向组织部报送民主生活会情景报告,各党支部要向所在分党委(党总支部)报送组织生活会情景报告。
组织生活会个人整改
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
围绕年度组织生活会查找出来的问题和同志们提出的批评意见,本人逐项进行梳理,有针对性地制定整改措施。下一步,将狠抓整改落实,扎实推进各项工作。现将整改措施报告如下:
一、坚持用合格党员标准对照自已。
政治理论学习不够深入。
加强深钻细研的学习精神,理论联系实际,解读工作生活中遇到的各种实际问题。
坚持学用结合、用以促学,用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论,及时澄清身边的各种模糊认识。
2021年12月底前完成并长期坚持。
二、坚持以入党誓词对照自已。
党性修养有所淡化。
把党性锻炼作为保持先进性的必修主课,认真落实组织生活制度,自觉带着信仰学党章,带着忠诚过党日,带着追求上党课,带着感情交党费,认真对待每一次批评和自我批评,经常向组织交心、汇报个人情况,进一步提升党性作风。
2021年12月底前完成并长期坚持。
三、坚持用身边先进典型对照自已。
拼搏进取的精神不足。
增强宗旨意识和服务意识,向先进典型和现金模范人物看齐。
以共产党员的八条标准更加严格的要求自己,处处想到自己作为一个共产党员的义务和职责,克己奉公、勇于奉献、敢于拼搏。
2021年12月底前完成并长期坚持。
组织生活会整改方案
根据党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会和组织生活会的通知》要求,x党支部结合实际,制定专题组织生活会方案如下:
一、会议主题。
以“”为主题,贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“履行党员义务、发挥模范作用”为根本,对照党章,严肃认真的开展批评与自我批评和民主评议党员工作,使每名党员都受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育,进一步增强党员发挥先锋模范作用的自觉性。
二、参会人员。
区委督导组成员,党支部全体党员,群众代表。
三、时间地点。
时间:拟定于xx月xx日,下午。
地点:会议室。
四、会议议程。
专题组织生活会由xx党支部书记主持,具体议程如下:
1.支部书记简要介绍专题组织生活会准备情况;。
2.支部书记代表支部班子作对照检查,党员提出批评意见;。
3.支部书记作对照检查,党员提出批评意见;。
4.党员依次开展批评与自我批评(首先党员自我评价,然后其他党员进行评议);。
5.发放民主测评表,对党员进行民主测评;。
7.上级党组织负责同志讲话;。
8.支部书记对专题组织生活会情况进行小结。
五、会前准备。
1.集中学习教育。在前段学习基础上,组织党员进一步深入学习《党章》和关于教育实践活动一系列重要指示精神以及,让广大党员进一步搞清楚党员的条件和标准,搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法;同时,紧密联系党员思想和工作实际,针对部分党员认为“四风”问题是领导干部的事,与己无关、不以为然等模糊认识,深入细致地做好思想政治工作,引导党员以严肃认真的态度参加专题组织生活会和民主评议党员工作,正确对待自身存在的不足,正确对待群众提出的意见,正确对待党组织指出的问题。
也要谈心。对存在问题和缺乏认识的党员要反复谈,帮助提高认识、正视问题;平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心,消除隔阂、增进了解。对困难党员要上门谈心,主动关怀、听取意见。谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话,既主动说自己身上的毛病,又直接点出对方的不足,特别是对群众反映的问题和意见,要坦诚接受并相互提醒。为了确保专题组织生活会质量,要做到征求意见充分、谈心谈话深入、问题和不足找得透彻、整改措施到位、努力方向明确。
动,缴纳党费,履行党员义务,带领职工群众的作用等九个方面查找问题,特别查找在带头学习党的知识和业务知识,提高为人民群众服务的本领,密切联系会员,向会员宣传党的主张,遇事同商量等方面的不足。党支部班子和支部书记要根据查找出的问题,撰写简要对照检查材料,对照检查材料要检查剖析存在的问题,深挖产生问题的思想根源,有针对性地提出具体改进措施。每名党员要根据对照检查情况,准备好自我评价和对其他党员评议的发言内容。
六、会议要求。
1.批评与自我批评要用事实说话,点到具体人具体事,是什么问题就摆什么问题,具体要做到“三个坚持”:坚持坦诚相见,克服“怕”的思想;坚持直奔主题,避免“绕”的现象;坚持实事求是,防止“空”的问题。党支部自我批评要直面问题,对群众反映强烈的不正之风问题,对上级点明的问题要逐一作出回应。党员相互批评要抹开面子,直截了当指出问题和不足,真心实意提出改进意见。通过批评,真正达到既红脸出汗、触动思想,又增进团结、促进工作的效果。
2.党支部书记要树标杆、当示范,带头查摆自己的问题,带头对支部委员和党员提出批评,并虚心接受他人提出的批评意见。每名党员都要对照党员标准、对照教育实践活动要求,实事求是地作出自我评价,多做自我批评。党员之间要互相进行评议,摆问题、提意见,讲真话、说实话,但不要搞人身攻击。
3.民主评议的主要内容是党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况。重点从是否按期交纳党费,是否履行党员义务,是否遵守党的纪律,是否按时参加组织生活,是否及时完成党组织交给的任务,是否在工作、学习和社会生活中发挥作用等六个方面开展评议。民主测评采取发放测评表的方式,按照“好”、“一般”、“差”三种情况,对党员进行投票测评。参加评议和民主测评的人员包括全体党员、协会会员代表、协会服务站点负责人。
4.党支部要根据民主评议情况,结合平时掌握的党员现实表现,进行综合分析,对每名党员提出评定意见,并向本人反馈。对表现优秀的党员,要予以表扬或表彰;对那些长期不发挥作用甚至起负面作用的党员,要逐一研究并落实教育帮助的具体措施,促其改正。
5.党支部对查摆的问题和党员群众提出的意见要认真研究分析,理清哪些是党支部要改的问题、哪些是单位要改的问题、哪些是党员个人要改的问题,做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确,并进行公示,接受群众监督。同时,结合“双承诺”活动,党支部班子成员和党员要认真认领个人存在的问题,提出整改时限,制定整改措施,进一步发挥党组织和党员先锋模范作用。
组织生活会整改
根据*纪委、*组织部《关于认真开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》**号)文件精神,*党组(委)对照会议主题要求,认真学习文件精神,广泛征求各层级意见,深入交心、谈心,全面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析原因,找准主要矛盾,制定了可行性的整改措施。现在,我代表*领导班子对照检查如下:
我*党(委)组结合实际情况,迅速行动,多措并举,组织动员学习党的十九大精神。
一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等;集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看;利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看,确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。
做到领导干部走在前列、先学一步。
三是深入一线宣讲学。x月x日至x日,利用年终xx之机,派出由x名班子成员带队的工作组,在xx的同时第一时问搞好十九大精神宣讲,深入扶贫点xx村解读党的十九大精神。
四是结合实践融入学。适时将大会精神结入xx和“学**讲话、讲**故事”学习实践活动之中;及时用大会精神统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。
(一)学习贯彻**思想方面存在的问题。
一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实**思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时有不求甚解、学用脱节现象。
二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。
三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然*党组和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。*对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题。
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
二是纪律执行还不够彻底。*领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至在补缴党费过程中,个别党员有“怨言”。
(四)履职尽责方面存在的问题。
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如,虽然2017年*班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人,一定程度上增强了基层一线人员力量,但随着业务量的增加和工作标准的提高,全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出,干部加班较多,反映比较强烈,*班子对此情况很了解,但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然*班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力,但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。
二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。
(五)纠正“四风”方面存在的问题。
一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
二是**方面,存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上。
三是享乐主义方面,有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、消极守摊子,无所作为,得过且过。四是奢靡之风方面,公款吃喝、公车私用还偶有发生,办公住房虽然是租用,但也存在超标的现象。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然*党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。
二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展,进一步推动了干部队伍作风好转,但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
一是思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清,协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,没有把工作放在第一位,也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度,来去自由,放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村,工作对象是广大农民群众,要保稳定抓发展,必须充分了解群众所急所想,将矛盾化解在萌芽状态,要充分尊重农民意愿,保护好、引导好群众发展的积极性。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。按照各级党组织的要求,坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上,合理安排自学时间,认真学习党的十九大精神,认真领会**思想,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设,完善各种学习制度,提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风,强化服务意识,提高服务水平,更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。
3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难,真正做到民有所想,我有所为;民有所呼,我有所应;民有所盼,我有所干;能立即解决的立即解决,不能立即解决的限定工作时限办理。
4、进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不能拖到明天去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。
5、加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时,互相之间要密切配合,共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全*干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
组织生活会整改
按照巡视整改专题民主生活会相关要求,结合自身思想实际和履职情况,现将个人有关情况报告如下:
(一)在学习贯彻**系列重要讲话精神和中央部署要求方面。
1.学习贯彻不到位,政治站位不高。在平时的工作学习中,存在重业务学习和党的方针政策学习,轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻**思想、党的十九大精神、**系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察x重要讲话精神中,存在不够深入、系统、全面等问题,学习存在“应付式”“作业式”的学习心态,研究不深,理解不透,导致了政治上站位不高,没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位,导致思想认识和工作方法存在一定的片面性,学习只是满足于会议文件,没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向,但在具体的工作中,大局意识不强,没有深刻领会**x治国理政新理念新思路和党中央发展战略,没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来,开创地方发展的新局面。
3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中,统筹协调不够不好,学习思考不深入不精细,解决问题的方式方法不多,深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上,没有很好地贯彻,存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多,工作不细不实,有畏难情绪。
(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。
2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气,抵制不良风气的意志不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是小事,警惕性还不够高,落实制度、执行政策监督管理不到位。
1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底,满足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一,缺乏创新性。比如,领导班子成员给所在支部上专题党课,只局限于上传下达,以读报纸、学文件的政治学习为主,内容没有联系改革、发展的形势,没有联系政研工作实际,特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作,总感觉时间紧,没有主动参加基层党组织会议,与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分,平时只是通过集中学习或者开会时进行交流,没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见,导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果,有时候发言没有经过仔细推敲,只是照本宣科走走过场。
3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如,对一些文件的学习,看下标题,了解下大框架,一知半解,精深度没有把握;干部在线网络学习,自己没有实实在在的完成,时限临近,安排工作人员代学,满足于学够学分就行。
(四)在作风建设方面。
1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作,在具体环节和内容上花的时间和精力不多,统筹协调不足,解决问题少,督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中,由于工作繁忙,未能深入基层、深入实际,未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题,思考不多、研究不深,创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务,深层次的分析、思考不够,害怕工作失误、冒风险,担心踩到红线、触犯规则,把“不出事”作为最大原则,勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严,在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多,没有强调具体的工作要求工作纪律,导致一些部门和工作人员工作执行不力,工作作风不实,极少数干部还存在一些违纪现象。
(五)在履行“两个责任”方面。
1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对“两个责任”的重视程度还不够,压力传导还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。
2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位,制度执行监督还存在失之于宽的问题,有少数干部有令不行、有禁不止。比如,对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位,没有行之有效的管理监督制度。
通过自我反复审视,自己在存在以上问题的根本原因,是个人主观认识尚有欠缺,具体表现在以下几个方面。
(一)政治站位方面。对于**思想、党的十九大精神、**系列重要讲话精神、治国理政新理念新思路新战略及考察x重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况,没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元,个人理想信念有所淡化,有安于现状思想,进取不足、创新不多,对工作学习严格要求有所放松。
(二)政治意识方面。对照党章的要求,自己的党性觉悟还有待提高,有时候艰苦奋斗的精神坚持不够,自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想,不自觉地放松了对自身的要求,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识,没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强,宗旨意识有所淡化。
(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足,还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格,听取干部职工的意见或建议不够。
(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入,一定程度上存在轻党建、重发展的思想,对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底,有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式,对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面,没有高标准的要求自己,花的时间不够多,下的功夫不够深,没有认真贯彻执行党内监督条例。
(一)以积极主动的学习态度,努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置,把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式,保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情,增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装,深刻领会**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、**思想和治国理政新理念新思路新战略及考察x重要讲话精神,加强“四个意识”,补精神之钙、固思想之本、培为政之元,坚定道路自信、理论自信、制度自信,拧紧理想信念这个总开关,不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势,在学好政治理论的同时,根据工作需要和领导干部的要求,深入研究学习工业、交通、环保等方面知识,不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子,沉到基层,真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习,掌握开展基础工作的第一手素材,用理论指导实践、用实践印证理论,全方位提高自身综合素质。
(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面,每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”,坚决维护以**为核心的党中央权威,时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致,不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落,说老实话、办老实事、做老实人,如实向党反映和报告情况,不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线,坚决贯彻党中央的各项决策部署,不自以为是,不能合意的执行、不合意的不执行,决不搞上有政策、下有对策。
(三)以严实务实的作风,深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求,注重以问题为导向,广泛听取意见、深入查摆问题,坚持立行立改,丢下包袱、敢于正视和纠正问题,以自身存在问题和不足为导向,自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器,从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足,深入践行党的群众路线,多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作,用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作,取得实实在在的成效,才是对群众最大的负责,勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”,提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力,抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事,让老百姓真正得实惠。
(四)以本职工作为重点,创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展,自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题,要想破题解困,就必须立足工作自身特点,以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势,对待工作深思熟虑,在做深做透调研的基础上,吃透下情,掌握规律,不能拘泥于过去的思路和模式,找准切入点,扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作,服从和服务于中心工作,争取党委和政府的支持,加强与上级部门的沟通联系,增强助推力,适时调整工作重点,紧跟发展步伐,以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光,理性的思维处理工作的习惯,使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中,面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇,因势利导,运用自身优势,把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以党章党纪为准则,严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众,在行动上服务群众,充分发扬无私奉献精神,苦干实干、奋力拼搏,体现自我价值。二是带头搞好团结,摆正自己与集体领导的关系,把自己更深地到融入班子合力中,自觉接受组织和群众的监督,做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求,加强自律,时刻保持头脑清醒,自觉坚守清廉底线。正确对待权力,保持宗旨观念不丢;正确对待利益,保持平常心态不变;正确对待情谊,保持纪律界限不越。
以上是我的汇报,不足之处敬请各位领导批评指正!
组织生活会整改报告
区纪委,区委组织部:
根据区委统一部署,经区纪委同意,报请区纪委、区委组织部批准,__年__下午,区建设管理局党组在局三楼会议室召开党组班子__年度专题民主生活会。区委常委、组织部部长潘小进同志,区纪委监委委员桂斌同志、区干部培训中心副主任李晓晗同志参加会议并指导工作,局党组__名班子成员参加了专题民主生活会。专题民主生活会由局党组书记、局长__志主持。现将区建管局党组班子__年度专题民主生活会情况报告如下:
一、会前准备工作情况。
(一)深入学习,在提高认识中统一思想。
要开好专题民主生活会,关键要提高认识,统一思想。为此,局党组坚持把学习贯穿活动始终,全年采取组织12次集中学习与个人自学相结合的方式,深入贯彻学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义理论,组织开展12次专题讨论(平均__1次讨论)。在此基础上,再次认真习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,做到带着问题学。通过学习,明确了活动的有关要求,自觉把思想和行动统一到党组部署要求上来,为开好专题民主生活会打好了思想基础。
(二)征求意见,在广开言路中汇集民意。
会前积极拓宽征求意见建议的范围和渠道,充分发扬民主,通过“个别听”与“集体谈”相结合,“走进群众听”与“组织群众评”相结合等多种方式,局党组开设了专线电话、设立了网上邮箱和征求意见箱,发放征求意见表20余份,广泛征求局属二级单位(党支部)、服务对象、党员干部群众、监管服务对象的意见和建议,形成“查找问题、整改项目、落实结果”三个方面的问题清单。
(三)对照检查,在深刻剖析中聚焦问题。
从__年__上旬开始,局党组班子成员就开始着手撰写对照检查材料,并经过多轮反复修改完善。局党组书记、局长亲自起草班子的对照检查材料,班子成员个人亲自起草自己的对照检查材料。每名班子成员真正把自己摆进去,严格进行剖析检查,查问题以事实作支撑,敢于触及深层次问题、实质性问题,力求把准脉、像自己、有深度。局党组多次集体讨论修改班子及成员对照检查材料,真正做到查摆突出问题不聚集的不放过,突出问题没有回应的不放过,自我剖析不深刻的不放过,没有见人见物见思想的不放过,整改措施不到位的不放过。大家感到,问题越查越具体、越查越深入,每一次修改都是进一步聚焦、剖析、反思的过程,都是一次对标、一次洗礼、一次提升。3名党组班子成员共查摆问题16个,人平5个以上。每位同志分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、担当精神等方面剖析根源,针对查摆的问题列出整改方向,制定具体整改措施。
(四)坦诚谈话,在敞开心扉中交流思想。
局党组坚持把功夫下在会前,深入开展交心谈心。在交心谈心活动中,局党组坚持“四个必谈”原则,即:局主要领导与班子成员之间完成谈心谈话2次,班子成员相互之间完成谈心谈话3次,班子成员与分管部门(科室)之间开展谈心谈话10余次。主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间开展谈心谈话3余次。在交谈中,大家围绕遵守规矩上的差距和不足交谈,围绕自身和对方存在问题交谈,围绕如何提高改进认识意见交流。真正把本人问题、对方问题、产生问题原因及改进措施等谈透,做到见人见事见思想。通过坦诚交流思想,全体班子成员卸下了包袱、敞开了心扉,把心里话说出来、把意见找出来、把责任扛起来,加深了理解、消除了隔阂、增进了团结。
二、开展了批评与自我批评。
(一)查找班子存在的问题和不足。
一是从思想政治方面查找问题和不足。一是思想认识缺乏高度,重视程度不够高。个别班子成员认为思想政治建设是软任务、虚工作,见效慢,成果显现不明显,存在抓不抓无所谓思想,没有把加强领导班子建设摆到首要位置,往往出现会议布置多,文件强调多,而实际执行却认真分析少,只重形式不重实效,人为弱化了思想政治建设工作。二是理论学习缺乏刚性要求,学习机制不健全。缺少理论学习内容的考核项目和标准。对局机关少数党员干部上交的学习心得存在简单照搬、不合时宜现象,虽然被检查出来,因没有相应的考核标准,造成政治学习流于形式。三是思想政治建设缺乏有效手段,建设过程缺乏活力。一些领导班子不能花费精力认真研究新形势下领导班子思想政治建设的规律和办法,长期沿用多年的老办法、老套路,手段单一,方法陈旧,形式古板,工作没有特色,使领导班子思想政治建设工作缺乏生机和活力。
二是从精神状态方面查找问题和不足。在精神状态方面主要是局党组班子成员深入基层调研不够深入,认为党组成员分管的科室较多,既要抓好相关业务工作,又要兼顾督促党建工作,总是感觉工作精力不够。在落实开展工作中,有时出现后劲不足现象。在组织开展活动中,初始阶段能做到精心谋划、细致安排,但后期调研督导次数较少,导致效果不理想。
三是从工作作风方面查找问题和不足。主要表现在:工作作风不够扎实,一般号召多、具体措施少,安排部署多、检查督促少;有的班子成员习惯于上传下达,不能联系本系统、本岗位实际提出具体而又切合实际的意见;有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感,工作拖沓,纪律松懈,工作心不在焉,甚至擅离职守,影响了本职工作的完成;局党组班子成员深入不够,对检查出现的问题督促整改不力。对下属城维公司党支部工作不力,政治理论学习流于形式等问题未能及时抓整改。
(二)班子成员自我批评情况。
1.思想政治方面。
一是理论学习不够深,学用结合有待进一步紧密。虽能定时参加支部集中学习,但对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的历史地位、精神实质和丰富学习不到位、理解不深入。由于忙于处理建管局各项业务工作,对于中国特色社会主义的经典著作学习甚少,学习存在实用主义倾向,往往上级要求学什么,开展工作需要什么,就针对性开展学习,导致理论学习缺乏系统性、全面性。学习以后,也存在学用脱节的情形,不能用先进的思想指导工作的实践,不能将新时代中国特色社会主义理论与提升全区城市建设水平相结合。
二是党建工作不够细,党员管理有待进一步严格。作为局党组书记,工作中大量精力、时间用于抓具体工作,对于局机关和局下属各党支部党建工作重视不够,导致落实组织生活制度不规范,存在“自由化”现象:一是党课教育质量不高,没有把党课教育和一般行政会议区别开来,党课教育不严格、不正规、不经常,没有达到触动党员思想、促进党员工作之目的;二是对党员的管理和监督不严,过多依懒行政手段,忽视党内管理,对一般党员“不善管”、对干部党员“不敢管”。三是个别党支部出现党的会议制度不够落实。例如:城维公司党支部党建工作落实不到位,支部书记对党建业务不熟悉,支部党建管理工作多次被上级查出问题。其他党支部有时出现不按时召开党员大会,会前准备不充分,会议议题不集中,会议讨论不充分,会议记录不严肃认真等问题。
三是政治站位不够高,理想信念有待进一步坚定。在政治原则、政治立场、政治观点上能自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。对待社会和网上一些不实言论,虽然自己从来不信,但对其所产生的负面影响认识不足,认为只要自己不传播、不附和、不轻信就行了,没有旗帜鲜明地反驳和制止。
2.精神状态方面。
一是工作标准不高。一是对局属单位党支部贯彻落实上级指示与本单位的实际结合不紧密,工作中生搬硬套,只有上边的、没有自己的,只有领导讲的、没有自己议的。二是个别党支部工作缺乏预见性、计划性、科学性,不能把握阶段性工作转换的特点和规律,缺乏与时俱进的思想,不注重长远打算和宏观构想,侧重“一招鲜”,什么出政绩快就干什么,致使很多工作劳民伤财。三是工作跟踪问效不到位,缺乏科学系统的完整过程,任务安排布置后随意性大,不注重督促检查,常常干成啥样就啥样,仅局限在“数字反应”上,没有形成真正的实效。
二是担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下,一些干部不想干事、不敢担当,出现慢作为、不作为现象,甚至存在“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想倾向,作为单位一把手,与机关干部职工的谈心交流少,不了解干部所思所想,没有较好落实干部教育监督管理,特别是没有建立创新考核奖励制度和容错纠错机制,没有充分全局干部干事创业积极性。
三是创新能力不足。对新常态下如何更好地开展工作思考不够,特别是贯彻新发展理念,应对新形势新挑战,直面困难能力不足。建管局作为全区项目建设的重点单位,工作压力大,在工作中有时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。对重点工作、重大项目的推进,没有全部做到定期扫描,“钉钉子”、“拧螺丝”不够。创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因。
四是工作思路不多。作为建管局的老同志,工作经验比较丰富,但是存在思维定式,习惯于用老办法处理问题。在工作中,存在重部署轻落实现象。在一些工作的开展上,安排部署的多具体开展指导少,压力传导不够,主体责任落实上紧下松的问题仍然不同程度存在。
五是管理胆量不大。有时总是强调困难和客观因素,缺少应有的担当和动真碰硬的干事勇气,工作中不敢大胆抓、大胆管,有“软怕躲退”心态,面对矛盾问题,勇敢指出、批评教育不够,搞无原则的“一团和气”。
六是进取精神不强。有时或多或少的存在船到码头车到站的思想,对取得的成绩居功自傲,对新形势缺乏忧患意识和进取精神,不愿解放思想,进行深入研究、积极创新。
3.工作作风方面。
一是作风转变力度不够。一是防止和克服形式主义、官僚主义力度不够,局机关仍存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象,科室部署工作照抄照搬,办法不多,决心不大,致使工作思路不宽、办法不多;二是工作统筹协调不够,由于局机关过去一年人员调动频繁,没有及时调整人员,导致局机关部分科室、少数工作人员整合不到位。三是在官僚主义方面,有时存在解决群众反映的问题不上心、不耐心、不尽心,深入一线倾听基层意见不够等,特别是今年开展城市整理工作中,没有及时处理群众反映的问题。
二是廉政自律意识不强。在个人廉洁从政方面,能够严格遵守中央八项规定精神和新修订的实施细则要求,自觉严格要求和约束自己,但对局机关示范带头作用和监督约束作用发挥不明显,局食堂浪费现象仍然存在,办公室材料不注意节约等,机关厉行节约氛围不过浓厚;有时对制度执行不严,认为小问题不足为奇,在执行中央八项规定精神上狠劲和韧劲不足,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度,有懈怠思想。
三是决策落实方法不多。在落实重点工程建设、建筑安全质量监管等分管工作中,有时感到办法不多,对分管工作的新特点和新规律等方面的理解和把握度不够,研究落实推动工作的方法还不多,有些敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。
四是创先争优意识不实。随着年龄增长和环境变化,多多少少存在摆老资格的现象,主观主义多一些,工作作风也慢慢变得松懈拖沓,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些,工作推进遇到瓶颈时,对一些不确定因素,攻坚力度不够,争先意识有所弱化。
五是示范作用发挥不明。因经常工作忙错过用餐时间,导致食堂工作人员长期主动为我预留餐食,作为党员干部,我没有以身作则,及时制止这种搞特殊化的行为。对于机关食堂浪费饭菜、打包回家的行为,也没有加以严厉制止。
六是艰苦奋斗思想不强。对于艰苦奋斗、勤俭节约的作风认识不够彻底,勤俭节约的持久性有待加强,在日常生活用水用电用餐方面存在浪费现象。
(三)班子成员互相批评情况。
会议期间,局党成员之间打开了心扉,坦诚相见,按照不铺垫、不奉承、不客套、不绕弯的要求,开展了真诚、中肯、深入的相互批评,帮助同志扫灰除尘。每位班子成员都对其他成员提出了2条以上的批评意见,班子成员相互之间共提出12个批评意见,真刀真枪、辣味十足,着重指出问题症结,不做“老好人”,真心帮助同志成长,达到了团结-批评-团结的目的。会议深刻剖析了局党组班子及成员产生问题的原因,综合分析主要有:一是政治理论学习不够深。平时虽然利用“支部主题党日”活动这个平台组织党员干部学习,但没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多,工作中,班子成员都深切地感受到,由于理论知识不够丰富,经常会感到工作思路不是很清晰,材料难写,业务工作方向不是很明确。二是求真务实作风不够实。工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情。有时认为“想到”就是“做到”,计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,存在追求形式,不重实效问题。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。三是敢于创新意识不够强。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。四是敢于担当意识不够足。有时出现对不敢面对问题,对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级的政策、管理人员出主意。有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于下面不重视、干部职工不用心等外部因素,不能从自身找原因;对局机关科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏用心性,指导工作时出现了“本领恐慌”、“潜力危机”。
三、提出了今后努力方向和改进措施。
(一)针对思想政治方面存在的问题和不足问题落实整改。一是要带头全面认真系统地学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,扎扎实实地投入到“守纪律讲规矩”学习教育活动中去,严格要求自己。二是要带头适应新时代的新思想,将新的理念与业务工作积极结合起来,同时要切实加强法律法规的学习,牢固树立依法行政的观念,严格遵守城市建设、管理、服务的职业道德规范”,以良好的城建人形象和优异的城建成绩来展现局党组班子的先进性。三是要带头加强自身政治理论、业务知识的学习,做到“活到老,学到老”,用知识来不断的武装自己。
(二)针对精神状态方面存在的问题和不足问题落实整改。一要带头强化学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步加强对《党章》及法律法规的学习。二要带头加强“一岗双责”责任意识。始终把“一岗双责”作为推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的一项根本性和全局性举措,在落实党风廉政建设各项工作中始终做到“四到位”,扎实推进建管局党风廉政建设责任制的贯彻落实。三要带头强化重点建设工程推进力度,确保区委、区政府下达的各项责任目标落到实处。
(三)针对工作作风方面存在的问题和不足问题落实整改。一要带头加强思想和组织建设,牢固树立理想信念和为民服务理念,进一步强化担当意识和奉献意识,做保持党的纯洁性的忠实执行者,做执政为民的实践者。二要带头加强组织建设,以创新完善党组工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手,以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求,以“担当文化”主题教育为载体,切实增强担当意识和责任意识。三是带头推行机关工作“1234”工作法,即“一个理念”:自己的一言一行、一举一动就是代表城建人形象;“两个原则”:群众利益无小事、城建工作无小事;“三有”:来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”:不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让城建的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识,养成严谨高效、求实创新的良好习惯。
局班子成员开展批评与自我批评后,区委常委组织部部长潘小进在对本次专题民主生活会给予充分肯定的前提下,提出“四点”要求:一要旗帜鲜明地讲政治。讲政治的核心就是以习总书记为中心的党中央,向党中央看齐,在实践中坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。二要理直气壮地抓党建。建管局摊子大、人员多,管理好人员靠的是党组织把关。从建管局党组本次民主生活会的情况看,余柏春同志重视党建工作,其他成员还需进一步在实践中强化党建工作。因此,我要借此机会强调,建管局党组班子要在继续强化党风廉政主体责任制的基础上,班子成员要重视党建工作,党组第一责任人要履行好主体责任,班子成员一定要履行好“一岗双责”。三要实事求是地扬正气。在这里我建议建管局下一步开展“支部主题党日”活动内容,增加一条弘扬正气的内容,充分利用“支部主题党日”活动这个平台,利用“万象铁山”“城建之家”等微信平台,以及报纸、广播电视等新闻媒体,把全系统正面典型进行表扬,并将负面现象进行批评。四要敢于创新地抓业务。建管局点多面广、工作战线长,推进各项工作,落实各项责任,做好各项服务,提升系统干部职工精气神,需要党组班子用新的思维、新的措施、新的方法、新的作风、新的作为去引导、去示范、去带动、去取得成果。
最后,党组书记胡鹏同志用“三要”作表态发言,即一要以此次民主生活会为契机,把学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务,全面落实管党治党责任,推进城市建设管理各项工作深入开展;二要进一步严肃党内政治生活,加强党内监督,对照今天会上提出的问题,做到立行立改,努力营造良好的政治生态;三要继续发扬民主生活会批评与自我批评精神,将班子成员之间的相互提醒,互帮互助形成传常态化,确保各项工作高效有序推进。
文档为doc格式。
组织生活会整改
根据2019年度组织生活会要求,结合个人职能职责,对照《通知》明确要求的5个方面问题进行认真自查,深刻剖析问题产生原因,并研究制定整改措施。
(一)在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。
一是在思想上重视程度不够高,缺乏学习的主动性和自觉性,大部分学习都需要等安排;二是对党的十九大精神,特别是***新时代中国特色社会主义思想的学习不够深、不够透、不够全,仅限于要求学什么,就学什么,没有深入的理解核心重要思想;三是学用结合不够,学习的理论知识没有全部运用在实际工作中,学的和用的仍然存在“两张皮”的情况。
(二)在履职践诺方面。
履职尽责、干事创业是在领导岗位上最核心的任务。我在担任风险控制部负责人和第二党小组长的过程中,能做到担起责任,忠诚履责。我作为抓落实的主体,在履职尽责上全力以赴、做好表率,但在工作过程中,仍存在畏难情绪,偶尔也还有当“二传手”的习惯,推动落实不愿亲力亲为,特别是遇到不顺心的事情时,还有“船到桥头车到站”、“当一天和尚撞一天钟”的混日子想法。
(三)在担当作为方面。
一是主动担当不足,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高,对新时代、新常态下如何更好开展工作,主动研究不够,措施办法不多。二是担当意识不足,工作中没有更多的花精力研究如何尽快高效的落实任务,没有充分发挥主观能动性;三是存在实用主义倾向,需要什么就去做什么,知识结构掌握单一,存在拿来主义思想。
(四)在真抓实干方面。
存在工作作风不够实,求真务实精神不足的情况,有时接到工作任务,首先想到的是如何尽快完成,而不是如何又快又好的完成,特别是任务多、压力大的时候,存在着应付以求过关的思想,影响了工作效果,没有时刻高标准要求自己,工作方式相对简单,同志间的思想交流不多,没有第一时间帮助其他同志解决实际问题。
(五)在遵规守纪方面。
存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题,特别是部门内部抓得还不够紧,要求还不严格,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告。面对廉洁自律问题,自身坚持带头落实中央八项规定和实施细则相关要求,但对家庭、家风和亲属的教育仍不够充分。在生活和工作中,节水节电的的节约意识不够深入。
导致出现上述问题的主要原因有以下几个方面:
(一)理论学习缺乏深度。
虽然能够意识到加强理论学习和思想建设的重要性,但实际学习中却做不到位,缺乏主动学习的精神和劲头,常常以工作太忙等各种借口,安不下心来学习,使思维层次一直保持在中间水平,学习中有实用主义倾向,工作中用得着的积极去学,暂时用不上的就没有主动去学,使得自身的知识结构缺乏专业性、系统性和全面性。
(二)认真做事缺乏热度。
思想解放程度不够,对工作的事业心、责任感仍不够高,对开展业务新形势下出现的新问题、新情况研究得不够,在重点难点工作的处理上思考的不够深、不够透,解决问题办法措施单一,缺少逢山开道、遇水架桥的勇气,导致工作效率不够高、工作效果不够好。
(三)担当落实缺乏力度。
内心深处受担保行业特点影响,存在着“宁可少干事,也要不出事”的保守思想,特别是担心事情做得越多,出错几率也越多,被问责的程度也越重,思想深处存在不敢担当潜意识,导致工作中只求过得去,不求过得硬。
(四)作风修养缺乏厚度。
在工作中,创先争优的意识不强,偶尔存在计较个人得失的不良心态,与时俱进、宗旨意识的思想树立的不够牢固,开拓意识不强,有很多工作想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自身工作能力有限,以至于出现畏难情绪。
(五)自我要求缺乏高度。
对廉洁自律方面只求大面上过得去,没有扣紧细节,处理矛盾问题存在好人主义现象,同志间谈心交心少、互相批评就更少,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。只把领导安排的工作部署干好,就认为工作已经全面完成,对自身要求放松了,标准也降低了,没能做到慎小、慎微、慎独。
(一)坚持理论学习,坚定政治理想信念。
按照党支部学习要求,制定学习计划,定期开展集体学习,真正把理论学习落实到处。继续认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”。把学习党章、加强党性锻炼作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题,努力把党政内化于心、外化于行,打牢对党忠诚的决心。
(二)坚持责任意识,筑牢履职践行基础。
责任作为备受推崇的核心价值观,体现着最基本的职业操守。承担责任,对于个人,就是守住了生命的最高价值,对于企业,就是守住了基业长青的魂。在下一步工作中,我将认真贯彻一种“没有借口”的思想,多花时间去思考分析问题,寻找解决方案,多做有利于工作的实事,培养和坚守责任心、荣誉感和纪律意识,努力做到自信、诚实、主动、敬业,从而成为一位可信赖和责任担当的部门负责人。
(三)坚持勇于担当,弘扬农担奉献精神。
坚持目标导向,就要敢于担当、勇于创新。敢于担当首先要敢于直面问题,这是信心和力量的表现。正视问题就是正视矛盾,就是坚持实事求是。下一步我将坚持积极创新工作机制,在管理中体现服务,注重制度建设,做到“管之有据”;注重服务引导,做到“管之有情”;注重管理实效,做到“管之有方”。在管理过程中,做到沟通到位、管理到位、监督到位。
(四)坚持自我剖析,牢记党员核心意识。
严于剖析自己,需要很多勇气和信心,但也是对自己高度负责的一种表现,正确认识自己的缺点和不足,对自身存在问题自重、自醒、自警、自励是帮助自身快速成长的最好渠道,因此,我将认真做好自我剖析,倾听各方面的意见,牢牢把握“党员就是一面旗帜”的核心意识,是自己更快的进步。
(五)坚持廉洁自律,增强拒腐防变能力。
一名合格的共产党员一定要有严于律己的品格,时刻绷紧廉政弦。我承诺将在2019年6月30日前完成上述整改内容。并在思想上真正欢迎监督,行动上真诚接受监督,珍重自己的人格和声誉,时时处处用党纪国法来规范和约束自己和家人的言行,切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微,过好权力关、金钱关、美色关、亲情关,始终保持一身正气,两袖清风。
整改承诺人:
组织生活会整改方案
三、活动时间:20xx年1月16日15:00—17:00。
四、活动地点:
五、活动背景:
深入学习贯彻系列重要讲话精神,开展以“学习党章、严格党内生活、严守党的纪律”主题教育实践活动,以“认真学习系列重要讲话精神,开展党支部内部的批评与自我批评”为具体内容,以“创建在学习中进步,在批评中进步的应用统计研究生党支部”为中心工作,在应用统计研究生党支部中深入开展对系列重要讲话的学习活动和宣传活动,提高支部成员对中央八项规定精神的认识、对党支部内部组织观念和纪律等问题的认识,并由此形成积极向上、不断进步的风气,从而更好地接受别人的批评,更好提高自己的精神层面的觉悟,进而能很好的投身到支部及班级各项事业的开展中去,投身到自身的社会工作中去。通过这次对系列重要讲话精神的学习,可以确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,奋发有为地推动支部的各项活动的开展。
六、活动对象:
七、活动策划者:
八、活动意义:
1、响应了我院关于学习贯彻系列重要讲话精神为主题的党组织活动,给党支部成员一次理论学习与实践展示的机会。
2、这次活动能确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,让各位党员更加明确自己的责任,更加坚定自己的信念。始终和党保持一致,忠诚于党,并且在学习和批评中得到提高。
3、引导广大党员学生在思想觉悟上当同龄人楷模,增强党员的光荣感和使命感,并以支部发展促进班级建设的发展。
九、前期准备:
组织委员发放关于系列重要讲话的学习材料至各支部成员及入党积极分子,认真组织学习工作并广泛征求党员同学和其他同学关于组织生活会的意见和建议。应用统计研究生党支部委员会应该认真撰写各方面的材料,并且在撰写材料中发现问题,组织大家谈心谈话,为组织生活会打下基础。
十会议流程:
1、对我支部党员进行考勤。
2、党支部副书记宣布应用统计党支部生活会活动开始。
4、支部书记引入话题,展示系列重要讲话精神的要点;。
6、由组织委员组织大家进行批评和自我批评,要求批评内容具体恳切;。
7、由老师进行总结发言,对我们的活动和我们党员提出意见和建议。
8、支部成员合影留念。
十一、会后工作:
2、宣传委员就活动开展情况形成宣传稿,要求内容充实、图文并茂,充分体现应用统计研究生党支部的积极向上的精神风貌及强大的组织活力。
3、组织委员就会议记录及党员情况对支部成员及入党积极分子开展后续的教育及监督工作,保证生活会的目的确切的完成。
十二、活动预期效果:
1、充分提高党员的觉悟,能够学习到系列重要讲话的精神,能够做到坚决反对“四风”。
2、一种以轻松的方式达到理论知识的学习并能在理论学习中相互监督,在会后实际落实到学习生活中。
3、加深对党的认识,提高个人的思想,在思想上政治上行动上同党中央保持一致,在目前党内存在的问题和社会热点问题有自己正确的看法。
组织生活会整改
组织生活会:是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
党的群众路线教育实践活动开展以来,我通过系统理论学习、参加支部讨论、听取周围同学及群众意见和对照支部要求自查,感触很深,收获也很大.特别是在思想认识上有了更大的提高,对教育实践活动的重要意义有了更深刻的了解.
根据学校及院党委的安排,现结合工作学习实际,就进来我的个人作风基本情况、存在的问题、原因分析、努力方向和改进措施进行反思,并向组织如实汇报.
近年来,个人在作风方面总体感到求真务实,努力学习科学文化知识,方面的能力都有很大的提高.但结合个人学习工作的实际情况,自己在思想觉悟、纪律意识、价值取向等方面还存在很多问题.
1、理论学习不够.理论学习不系统、不广泛,深度广度把握不够,对现代科学技术、专业知识、法律法规等知识学习不够.理论联系实际不够,没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通,运用其立场、观点和方法去指导工作.
2、总之感念不牢固.我有时对待周围同学不能始终保持热情的态度,尤其是当手头的任务稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,一直自己对位同学服务的公仆意识淡化,没有切实做到为群众所想,为群众所急.总觉得自己是一个预备党员,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识淡化.
3、原则意识不强.在自觉履行党员义务方面存在差距,批评和自我批评开展较少,自我批评的标准不高,讲现象多,挖根源少,讲客观原因多,剖析主观原因少.在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多.
4、工作学习效率有待提高.工作学习节奏没能与学校工作协调一致,有冷热病.
5、服务意识有待增强.对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,有些工作做得不能让周围同学及群众满意.
1、工作责任弱化.有时过高地估计自己,过大地估计成绩,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气情绪.
2、创新意识淡化.工作有时不够深入,创新意识淡化,进取精神不强,缺乏钻研精神,忽视了工作的积极性、主动性、创造性.
3、理论学习不够.受“理论无用论”的思想影响较大,学习自觉性不强,平时学习缺乏系统性,不够深入,只是一种形而上学的学习.4、加强自我改造,提高综合素质.文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习,以及所达到的一定素养或水平.我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自己成为有用的人.
1、坚定信念,增强宗旨意识.作为一名共产党员,我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献,牢记党的宗旨,把人民利益放在心上,切实转变工作作风.
2、加强学习,提高自身素质.切实把理论学习作为自己的第一需要,讲学习、讲政治、讲正气,注重党性锻炼.做一个重视学习,善于学习的人,坚持在干中学、学中干,用理论指导实践.
3、开拓创新,永葆工作活力.我一定将学生这个本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台,加强学习,努力发挥模范作用.
4、廉洁自律.牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一.在学习生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,勇往直前,永葆一个共产党员的良好形象.
旨观念真正落实到行动中去,在学习中发挥共产党员先锋模范作用.
我知道严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省的具体行动,也是对自己的实际考验.我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的.正如邓小平所指出的:“认识自己不是一件容易的事,人们常常夸大自己好的一面,对于自己的弱点总事原谅的,还往往把弱点看成优点.”我觉得我不能就滞留于现状,我要做到真正剖析自己,要为自己定好位.我必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义.正确地对待他人提出的各种意见,从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受大家的意见和建议,解决问题,只有这样,我才能提高、进步.
总之,教育实践活动,要围绕“学习教育,听取意见,查摆问题,展开批评,落实整改,建章立制”等环节深入推进,特别在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出承诺,接受监督并以实际行动履行践诺,今后我将在领导和周围同志们的帮助下,进一步提高思想认识,改进作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项学习任务,发挥共产党员先锋模范作用.
基层党建工作水平的高低,主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力强与不强,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任,是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。可是在新形势下,有的基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求,这就严重影响了基层党建工作的整体水平,要解决存在的问题,就必须积极探索解决问题方法和途径。
1、个别领导干部对基层党建工作认识不够问题。部分基层党组织只重视抓经济工作,轻视抓党建工作,没有完全把基层党建工作纳入重要的议事日程,基层党组织在一定程度上形同虚设,严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。
2、部分党员思想观念比较落后的问题。随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,各种思想文化的相互激荡,对党员队伍思想形成了一定的冲击,致使部分党员理想信念不够坚定,甚至发生了一点动摇,对实现共产主义的伟大事业失去了信心;有的党员只顾自己得失,而忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨;部分党员组织观念较为淡薄,起不到党员作用,有个别党员认为当党员吃亏了,只认为现在的党员只有奉献,不求索取,只有交党费,而没有党组织的温暖,只有带头而没有盼头,不愿意继续当党员了,党组织的概念在他们心中已经淡化了;还有的党员不知道该做什么,整天游手好闲,无所事事。
3、党务干部队伍后继乏人的问题。中国共产党作为执政党,走过八十多年的风雨历程,党的事业是最伟大、最崇高的事业。然而在当前,有的人认为党建工作是务虚不务实,没有行政经济工作实惠,而不愿意从事党建工作,小部分基层党组织,没有多少人愿意担任党支部书记,不愿当支部委员。认为支部书记又不多享受一份待遇,只是多了一些工作,反而增添了一份负担。又没有给自己带来什么好处,从而造成不愿意从事党建工作,基层党务干部队伍出现后继无人的现象。
4、党的组织生活过得不很正常的问题。近年来,过党的组织生活出现下滑的趋势,主要表现在:“三会一课”制度坚持不够好,特别是上党课,有的基层党组织一年都没进行过一次;少数基层党组织过组织生活就是去党员活动室吹吹牛,搞形式、走过场;有的基层党组织很少过组织生活。特别是近年才发展的年轻党员对过组织生活比较模糊。
5、部分基层党员年龄结构老化的问题。部分基层党组织中存在着党员年龄老化,不太愿意参加党组织活动。特别是有的退休老党员存在“船到码头车到站”的思想,认为本人老了,行动上不方便了,思想上也该自由了;还有的认为工作退休了,党员身份也该退休了;还有部分下岗党员,他们下岗后,异地居住,认为参加不参加组织生活都无所谓,部分农村老党员认为自己年老了,党组织应该关心和照顾,可以不做什么工作,出现思想与党组织脱节的现象。
6、部分党组织党费收缴难问题。党费收缴难,是部分基层党组织存在的一个带有普遍性的问题。一是部分农村党员和离退休党员和极少数在职党员,不按标准按时交纳党费,认为交多交少一个样;二是少数农村党员和离退休党员不愿意交纳党费,认为交与不交一个样,上级党组织拿他们是没有办法的。特别是农村党员,个别认为,我们本身没有工资,国家又没有对党员有特殊照顾,不交党费是理所应当的。
上述问题的产生,绝非一时一事,也不是偶然,其主要根源表现在:
1、部分领导对党建工作重视不够,认识不到位,党建工作摆不正位置。近年来,基层党建工作呈现弱化的局面,人们对党组织的热情逐日递减,固然有现实社会环境因素的影响,但追根就底,却是领导对基层党建工作的重要性认识不到位,没有摆正基层党建工作应有的重要位置,没有把基层党建工作纳入重要的议事日程。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例办法》没有得到很好的贯彻实施,各基层党组织主要领导对党建工作重视和支持不够,缺乏应有的领导与指导水平。
2、党的建设机制与社会主义市场经济运行机制和理念不适应。由于社会主义市场经济的进一步发展,近几年思想政治工作的放松,不少人注重眼前利益,忽视长远利益和党的整体利益,加之党建工作缺乏经费,以致于形成了党建工作以与经济工作脱轨,没有形成助推作用。
3、基层党建工作的方式方法与党员队伍结构的变化不适应。随着改革开放和社会主义市场经济的进一步发展,党员观念发生了变化,党员结构已经发生了变化,思想观念也变得更现实,然而基层党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。仍只是停留在口号上,每天就坐在办公室里搞软件资料,继续沿用以前的说教式的党建工作方式方法,这就难以适应今天的现实情况,解决不了党员干部的具体问题。
4、党建工作与经济工作相互促进乏力。主要表现在:一是存在着“重经济工作轻党建工作,重农村基础设施建设的投入而轻基层党建经费的投入”的“一手硬,一手软”的现象;二是党政缺少沟通,党建工作缺少行政应有的支持;三是“虚事实做”不力,基层党建工作的“虚”与行政工作的“实”形成较强的对比,党建工作经费紧缺,效益不高,工作难度大,不易出政绩,不实惠,吸引力不强,而行政经济工作看得见摸得着,出政绩快,更实惠,有利可图。因此党建工作和经济工作也就不能相互促进了。
1、学习贯彻党的十七大精神,提升基层党建的层次。各级党组织要认真学习贯彻党的十七大精神,深入思考如何围绕提高“科学判断形势的能力”、“驾驭市场经济的能力”、“应对复杂局面的能力”“依法行政的能力”开展工作的问题。共产党作为执政党,工作的焦点集中在党的执政问题上,要把执政问题放在重要位置上,围绕建设新农村,构建和谐社会,围绕如何巩固执政地位、如何执政、如何提高执政能力和执政水平等,来研究部署基层党的建设问题,基层党组织必须在党委的指导和行政的支持下,把这项工作摆进重要工作议事日程。基层党组织应该明确自己的责任和工作内容,即当好主角,又要当好配角,在工作中发挥积极作用,能动地创造出新的方法和实现途径,并在其中扩大视野,提升思维层次,把基层党建工作导向更新的境界。要深刻领会“抓党建就是抓发展”的第一要务,着力提升党建工作新水平。
2、建立党建工作责任制,重视基层党的建设工作。各级党委要做到把农村党建工作和经济工作一视同仁,做到“两手抓两手都要硬”,享受同等待遇。各级党委要坚持每年至少专题研究讨论一次以上基层党建工作,对基层党的工作提出具体的指导性意见,每半年一次听取各基层党建工作汇报,建立党建工作责任制,推行基层党建工作考核办法,开展一年一度“十佳基层党建先进单位”创先争优评选活动,制定激励政策,做到奖惩分明。
3、切实加强基层党务干部队伍的建设,认真解决“后继无人”的问题。一是各级党委要设立党建办公室,配备专职人员,解决政治待遇;二是加大基层党务干部队伍的交流力度,创造条件,加强基层党务干部同经济业务干部进行交流;三是引入现代管理理念,不但强调用事业留人,用感情留人。还要真正落实用待遇留人,提高党务工作的吸引力。要认真研究解决基层党务干部的实际问题,充分调动党务干部的积极性和能动性,稳定队伍,从根本上解决后继无人的问题。四是注意党务干部的培养,提高业务素质。应采取“走出去”的办法,组织党务干部到党建工作开展较好的县、乡镇考察学习,取长补短,拓宽视野,更好地为社会、经济全面发展服好务。五是加强对党员干部的培训力度,要定期或不定期组织党员进行党务知识的培训,如农村实用技术和法律法规等知识的培训,提高党务干部队伍的思想素质,推动经济协调发展。
4、认真开展“无职党员为民实践活动”。一是实施无职党员设岗定责活动,要根据党员各自的特长和条件择优配岗,做到一个党员一个岗位,一个党员一份责。二是开展“一个党员掌握一门技术、办一件实事、联系一户贫困户、提一条合理化建议”的主题实践活动。三是实施“双带双培”活动,将党员和致富带头人融为一体,产生能人效应扩大到能支部效应,真正使党员干部成为新农村建设的主力军。各级党组织要充分关心离退休老党员的生活,认真开展“退休党员,永不退休”的活动,激发老党员同志的热情,为党的事业发挥余热。
5、加强党员教育,加大党费收缴工作力度。一是要加强党员的教育管理,充分认识交纳党费的重要意义,在年初,根据上级党费收缴标准,各基层党支部严格按标准进行党费收缴概算,在收缴过程中严格按标准收缴。二是要加强对流动党员的教育管理,要建立健全流动党员管理制度,建立流动党员管理台帐,按时发放流动党员证,及时掌握流动党员的动向,使流动党员的管理走上规范化轨道。
6、严肃党的纪律,处置不合格党员。一是在党员发展工作中要严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,严把发展党员“入口关”,重点在青年农民、致富能手、退伍军人及大中专毕业生中发展党员,积极培养和吸收其中的先进分子加入党组织,改善党员队伍的分布结构。二是疏通“出口”畅通,加大对不合格党员的处置力度,对长期不参加党的活动、不发挥作用、民主评议不合格的党员,给予谈话,并作组织处理,对那些长期不履行党员义务的党员,要进行说服教育,经教育不改的,按照《党章》的有关规定从重处理,尤其是要对“三不”党员进行严肃处理,保持党员队伍纯洁性。
按照党史学习教育专题组织生活会对照查摆出的问题以及其他党员对我提出的批评意见,认真分析问题成因,制定整改措施,现做出整改承诺如下。
1.对政治理论学习缺乏热情。在政治理论学习的时候,常有负累感、疲惫感。
2.开拓创新精神不够。在平时的工作中,虽然能够兢兢业业,但是通常墨守陈规、思想不够开放,尝试新方法、新手段的意识不够强。
1.专心工作,对于党的整治理论思想上,较为懈怠,不专心,不能认真的学习、
2.不能深刻领会新思想,新方法,原来的工作模式深入人心,不敢尝试,不敢创新。创新意识与现实脱节,重想法,少实践。
2.在工作方式上需要解放思想、开拓创新。化“苦干”为“巧干”。勤奋刻苦钻研业务,学习新知识,探索规律,改进方法,不断提升个人业务素质和工作能力。此整改贯彻始终。
我会按照党章党规有关要求,扎实做好问题整改工作,我承诺在(年底前)完成以上问题整改,欢迎党员群众对我整改情况进行监督。(整改承诺在一定范围公示,接收党员群众监督。)。
承诺人签字:
根据组织部和机关党委关于民主生活会的部署要求,工会党支部认真查摆问题,分析产生问题的原因,研究制定了整改方案并认真落实,现将工会党支部民主生活会整改事项的落实推进情况、存在问题、下步打算形成专题报告。具体内容如下:
(一)加强政治理论学习方面:坚持每月至少开展2次集中政治理论学习研讨和学习交流活动。
(二)明确工作时间节点方面:细化了趣味运动会、社会主义核心价值观等大型活动的目标任务,制定出明确的时间节点。建立反馈机制,进一步明晰责任分工,强化分工合作,改进工作状态,以良好的精神面貌和高效的工作水准完成好每一项工作。
(三)进一步增强工作创新性方面:立足工会职能和部门设置,进一步集思广益,增加工作创新点,找到突破口,提升工作水平。充分发挥教代会执委会的作用,组织召开了校情通报会,架起了广大教职工与学校间的“连心桥”。
(四)提升工作细节的精准性方面:贯彻“分工协作”原则,逐步养成了工作留痕制度。
(五)加强工会系统干部培训力度方面:通过组织召开职工小家建设现场推进会等形式,增强工会干部的履职能力。
通过积极响应机关党委佩戴党徽的号召,工作时间佩戴党徽、随时提醒自己牢记共产党员身份。
(七)结合实际工作,及时做好总结凝练提升宣传方面:学期初制定好各部门重点工作的宣传手段和策略并做到及时总结,包括网页、微信、校园通知、新闻等多种途径,开展全方位宣传,提升工会工作的知晓度和参与率的同时,拉近与广大职工间的距离。
(二)干部培训实效有待提高,规范工会干部培训体系有待进一步完善。
(三)多维度服务教职工、进一步增强广大教职工现实获得感的工作难度较大。
(三)坚持问题导向,细化措施要求。找准问题的切入点,逐项分解细化责任,使每一项工作有严格的标准、突出重点、符合实际、易于操作。