个人简历的内容要真实可信，不夸大、不虚假，我们应坚持诚信原则，保持真实和客观。想要写一篇令人印象深刻的个人简历，以下是一些经典个人简历范文，供你学习和参考。
人事部经理个人简历
人事部经理大学生要怎样这与一份优秀的个人简历，对于写人事部经理的要求是什么?为了能让毕业生在写简历时学习到更的个人简历写作技能可阅读这份参考。个人简历写作方法要求是要简洁而突出个人能力特长希望阅读以下这份能帮助到您写个人简历。
姓名：文书帮
两年以上工作经验|男|27岁(1989年7月11日)
居住地：南京
电话：136*******(手机)
e-mail：http:///
最近工作[1年4个月]
公司：xx有限公司
行业：机械/设备/重工
职位：人事部经理
学历：本科
专业：经济贸易
学校：南京大学
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：
2014/2 – 2015/6：xx有限公司[1年4个月]
所属行业：机械/设备/重工
人事部
1. 协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2. 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设。
3. 参与公司重大人事问题的决策，定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。
2012/9 – 2013/11：xx有限公司[1年2个月]
所属行业：机械/设备/重工
人事部
1. 协助人事总监和人事经理完成事业部关键绩效指标考核制定、薪酬结构调整工作的'具体实施。
2. 负责事业部员工考勤汇总、薪酬核算及工资的按时发放工作。
3. 负责事业部所属员工社保异动、工伤申报、意外险购买。
2008/8— 2012/6 南京大学经济贸易本科
2009/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人为人开朗乐观，热心助人，交际能力强，待人接物，正直处世。对待工作认真负责，毫不拖沓，吃苦耐劳，抗压能力强，有一定的工作经验。专业素质良好，善于发现，并且能从容面对调整来自各方面难题，排除各方面的问题。
会计总监个人简历
姓名：xxx。
性别：男。
籍贯：北京市。
目前城市：北京市。
工作年限：应届毕业生。
联系电话：
e-mail：
工作经验。
所属行业：通信/电信/网络设备。
财经体系账务治理部总账业务部总账会计。
主要职责：
1、担任总账会计。主要负责各项预提费用的处理和优化、tb和报表项目分析、区域分析等工作。
2、规范的账务处理，完善的流程制度。受益匪浅。
2003/07—2008/05：中国农科院植保所农药厂。
所属行业：制药/生物工程。
财务部核算会计，成本会计，会计主管。
主要职责：
1、本企业为一般纳税人，销售额近亿元。担任三年会计主管。
2、公司使用用友软件。本人对用友软件的`各个模块都能熟练使用。非凡是总账、购销存模块。
3、定期进行财务数据相关分析。能提供有价值的财务分析报告，为公司的总体决策提供支持。
2000/07—2003/07：中国工商银行贵州省分行遵义市营业部。
所属行业：银行。
营业部前台会计、后台清算人员。
主要职责：
1、轮岗做过银行对公会计、出纳、后台会计等职位。
2、熟悉银行票据核算、银行资金往来等许多金融业务。熟悉企业和银行往来的相关业务。
3、优秀的个人素质，崇高的职业道德。
教育培训。
1996/09—2000/07：四川大学财政与税收本科。
注重会计学、审计学、财政学、税收治理、财务治理相关学科。其它经济类相关学科也有涉猎。大学是知识的积累阶段，更是认知世界逐渐成熟的过程。通过参与各种社团活动，使自己受益菲浅。
自我评价。
1、中级会计师：8年工作经验（三年银行会计，两年企业会计，三年财务主管）。
2、通晓财务日常所有具体事务。
3、善于报表指标分析，从财务角度思考问题、分析问题并能提出改进建议。
4、工作认真细致效率高，责任感强。
5、团队协作精神强。
证券总监个人简历
林小姐。
性别：女。
出生年份：1991。
教育经历。
2008.09—2011.08广东科技学院。
所学专业：金融。
获得学历：大专。
联系方式。
电话：——。
邮箱：——。
地址：——。
工作/实习经历。
2011.09—2013.12永宏信息咨询有限公司证券文员。
相关技能。
办公软件(精通)。
自我评价。
人事部总监个人简历
人事部总监个人简历应该怎么制作?要面试人事总监一职，首要自己要有丰富的人事经验，然后要学会制作一份自己的求职简历!以下是人事部总监个人简历，提供给大家参考!
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三年以上工作经验|女|27岁(1989年1月19日)
居住地：上海
电话：130******(手机)
e-mail：zhangaiqi@
最近工作[1年5个月]
公司：xx有限公司
行业：电子技术/半导体/集成电路
职位：人事部总监
最高学历
学历：本科
专业：图书档案学类
学校：上海师范大学
自我评价
本人对office办公系统软件、能较熟练运用,应用软件以及大部分操作系统能熟练操作，windows20xx、xp、等，对于人事档案整理和文书档案整理有一定的工作了解，在xx市人才市场实习期间体会到了档案的重要性和作为一名档案工作者的责任，并正着力于各类档案的整理工作。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：电子技术/半导体/集成电路
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：人事部总监
工作经验
2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
技术部人事部总监
3. 做好入职培训，以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部门。监督各部门培训计划的实施。
2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
技术部人事部总监
3. 组织制定执行、监督公司人事管理制度和政策。编制、修订、完善员工手册。协助制定各种考核政策，并协助上级完成员工季度和年度考核，协助做好岗位说明书，并根据公司需求做好相应的变更和完善。
教育经历
2008/9— 2012/6 上海师范大学 图书档案学类 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
生产总监个人简历
想要应聘生产总监吗，下面小编为大家整理了一篇关于生产总监的个人简历，仅供大家参考。
姓名：应届毕业生
目前所在： 花都区
年龄： 36
户口所在： 湖北
国籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
身高： 168 cm
体重： 55 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任
工作年限： 12
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地区： 花都区，白云区，广州
**公司
公司性质： 民营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 生产总监
1 保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。
3 负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4 负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。
6 负责本部门各级人员的培训。
7 负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
9 参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。
10 检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
11 负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。
13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。
14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。
15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。
16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。
18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。
19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 车间主任
1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。
2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。
3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。
4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。
5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：
- 通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。
- 规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗\报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。
- 审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。
- 审核批准设备维修计划并监督实施。
6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。
7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。
8、部门日常管理与团队建设，包括：
- 优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、
- 部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;
- 提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。
- 参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。
9、车间6s现场持续改进管理。
离职原因：
**公司
公司性质： 私营企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 厂长
工作描述： 负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的`生产目标。
离职原因： 工资原因
**公司
公司性质： 中外合资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 生产主管
工作描述： 负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。
离职原因： 承包工厂
**公司
公司性质： 外商独资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 仓管员及生产主任
工作描述：
负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。
车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。
离职原因： 工资待遇原因
毕业院校： 中南财经大学
最高学历： 大专
专 业 一： 经济管理
专 业 二： 工厂管理
外语： 英语一般
粤语水平： 一般
国语水平： 精通
有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。
pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!
自我评价
有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!
证券总监个人简历
想要应聘证券总监吗，那你的简历准备好了吗。下面小编为大家整理了一篇关于证券总监的个人简历范文，仅供大家参考。
姓 名：王xx 性 别：女
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：江苏 年 龄：29
现所在地：深圳 身 高：165
联系电话：135***27758
电子邮箱：jianlisky@
希望岗位：证券总监
工作年限：7年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
xx年3月—至今 xx有限公司，担任证券总监。主要工作是：
1、帮助客户处理各种证券业务，提供客户咨询、证券分析和理财建议;
3、向客户推荐各种证券产品、负责公司金融产品的.销售。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任证券分析员。主要工作是：
2、具有专业的工作技能，思维能力、组织能力、绩效管理能力以及专业能力;
3、对客户有耐心、有关心、有细心，保持与客户之间的联系，及时解答客户的疑难问题。
毕业院校：黄河科技学院
最高学历：本科
专 业：工商管理
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废。肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习，为人诚恳，性格开朗，积极进取。适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
销售总监个人简历
年龄：31岁身高：158cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省黔南布依族苗族自治州独山县。
最高学历：本科工作经验：5-10年。
求职意向。
最近工作过的职位：***。
期望工作地：贵州省/贵阳市云岩区。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：10000元/月以上。
期望从事的岗位：销售总监,销售部经理,业务拓展主管/经理,其他销售职位。
期望从事的行业：物业管理/商业中心,其他行业。
技能特长。
教育经历。
北京工商管理学院(本科)。
起止年月：1995年9月至20xx年7月。
学校名称：北京工商管理学院。
专业名称：房地产开发与管理。
获得学历：本科。
工作经历。
北京格致房地产开发公司-销售主管（兼）按揭员。
起止日期：20xx年7月至20xx年7月
企业名称：北京格致房地产开发公司。
从事职位：销售主管（兼）按揭员。
业绩表现：负责销售合同的拟定、负责按揭部整体日常工作的运营和管理；负责预售楼盘资料的建立、审核工作。负责办理预售许可证资料的录入、审核；贷款抵押业务；督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。
企业介绍：私营有限责任(公司，房地产产业。
北京格致房地产开发公司-销售经理。
起止日期：20xx年8月至20xx年9月
企业名称：北京格致房地产开发公司。
从事职位：销售经理。
业绩表现：根据公司要求充分调动销售现场销售团队的积极性，将部门工作与任务分解成每位销售员的工作，并督促完成。在销售部经理领导下负责具体销售工作，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
企业介绍：私有独资房地产业。
贵州瑞兴房产开发有限公司-办公室主任。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企业名称：贵州瑞兴房产开发有限公司。
从事职位：办公室主任。
企业介绍：私营股份有限(公司)房地产业。
贵州瑞兴房产开发有限公司-销售总监。
起止日期：20xx年3月至20xx年5月
企业名称：贵州瑞兴房产开发有限公司。
业绩表现：协助副总经理完成项目考勤制度,奖惩制度,佣金制度及结算，对整个项目的销控工作进行审查和监督,负责与策划公司作相关的对接工作。
企业介绍：私营有限责任(公司)房地产业。
贵州瑞格斯营销策划有限公司-执行董事长兼总经理。
起止日期：20xx年7月至20xx年9月
企业名称：贵州瑞格斯营销策划有限公司。
从事职位：执行董事长兼总经理。
业绩表现：代理房地产营销、策划、招商工作，根据项目情况组建营销团队，包括策划、设计、销售、招商团队的管理,及整个项目全程营销运营管理,定期审查各部门工作,作好分工实施。
企业介绍：私有独资房地产业。
贵州瑞宇置业有限公司-董事长。
起止日期：20xx年10月至20xx年6月
企业名称：贵州瑞宇置业有限公司。
从事职位：董事长。
业绩表现：负责营销团队的团队组建、招聘、培训、考核，给销售团定期开展早会、晚会、周会、月会，将销售情况报表进行汇总，从中找出工作的问题，根据市场情况不定期作出销售工作计划，并监督执行。
企业介绍：私有独资房地产业。
行政总监个人简历
个人简历最好只用一张纸编写出来，应聘者如何用一张纸表达出想要给用人单位阐述的信息，这就需要在个人简历中言简意赅。
个人信息。
性别：男。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。
身高：172公分体重：63公斤。
专业：工作经验：20年。
期望工作地点：
求职意向。
行业/职位：高级经营/管理副总经理/副总裁期望月薪：面议工作性质：全职。
行业/职位：高级经营/管理市场总监期望月薪：面议工作性质：全职。
教育经历。
语言能力。
语种：汉语能力：熟练。
工作经历。
公司名称：江苏无锡迅杰物流有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：行政部。
工作分类：高级经营/管理总经理助理。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：河南东安汽车贸易集团。
公司规模：1000人以上。
所在部门：运营部。
工作分类：高级经营/管理经营经理。
职位月薪：保密。
工作描述：负责子公司的日常经营管理，督导等工作。
公司名称：河南百汇环境工程有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：行政部。
工作分类：行政/后勤行政总监/助理。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：负责企业的全面行政工作，企业文化的建设等。
公司名称：新乡市豫北家具大世界。
公司规模：100～200人。
所在部门：市场管理办公室。
工作分类：行政/后勤办公室主任。
职位月薪：1500～。
工作描述：行政管理。
公司名称：新乡市英姿公司。
公司规模：500～1000人。
所在部门：市场部。
工作分类：销售办事处经理。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：销售。
公司名称：新乡化工总公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：业务部。
工作分类：销售业务员。
职位月薪：1500以下。
工作描述：销售化工产品，送货收款。
自我评价。
在工业企业及商业企业做过多年业务及企业管理工作，持有c1驾照，敬业是我的习惯和原则。善于与人沟通，思维缜密，处事果断高效。
拓展阅读：个人简历中需要提到要求薪水吗。
应聘者分为两种，一种是为了学习经营管理积累经验准备自己创业的;一种是为了拿工资而选择找工作的。相比较第一种求职者第二种求职者会跟重视一份工作中可以拿到的报酬，也就是薪水。
在写简历中需要了解求职者不得不知的个人简历写作原则，掌握了一些原则对写个人简历更有帮助。
在个人简历中究竟能不能提到薪水。
在编写个人简历中其实是很忌讳提到薪水的，所以很确定的告诉广大求职者在简历中并不适合提到简历，当然如果你自身条件非常优秀让用人单位觉得你是不可多得的.人才的话，也可以在简历中明确说出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面试中提出，如果不满意可以跟招聘官商量，不用在简历中提到一锤定死。
为什么不能在个人简历中提到薪水。
在个人简历中不建议提到薪水其一是说如果通过投简历而获得面试的机会，就可以在面试时双方面谈薪水的问题，不管哪方不满都能够商量。其二是招聘官很反感在应聘者的个人简历中看到薪水要求，如今很多用人单位都有多劳多得的政策，资薪报酬是根据员工的工作能力发放的，应聘只是第一步，还没做什么就开始谈报酬让很多招聘官觉得很厌恶。
因为找工作不全是为了得到报酬，也是为了证明自己的能力，所以不用着急表现出金钱欲，不妨进入工作岗位看看自己能得到多少报酬。
总监助理个人简历
责任重于能力，执行力强，善于学习与思考工作方法，团队合作，适应不同的工作岗位与环境，勇于挑战困难与压力 。善于协调组织各部门的联系，促进执行力，维护客户关系；擅长处理公司内务,日常行政工作，熟练运用与维护办公设备。
行政总监个人简历
xx。
目前所在：湖北年龄：33岁。
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：土家族。
培训认证：未参加身高：167cm。
诚信徽章：未申请体重：55kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：不限。
工作年限：11职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,南海区。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输。
工作描述：1、根据公司战略规划,拟定2011年人资行政规划;2、主导草拟集团2011年年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。
离职原因：个人原因。
公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业。
工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：
1、作为餐饮公司，人员结构与其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的住，放的心。流失率从2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责与目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。
重点。我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。
4、推动企业文化建设。试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。
离职原因：公司股份转让。
公司性质：股份制企业所属行业：农林牧渔。
担任职位：人资行政主管。
工作描述：5年的时间，主要履行以下工作职责：
1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定与执行。
2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。
3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的.培训，提升并开发员工潜能;培训课程的开发。
4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。
6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。
7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。
8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。
离职原因：拓展职业发展渠道。
教育背景。
毕业院校：湖北民族学院。
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
11年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。
个人自我评价。
业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
设计总监个人简历
设计总监是很多人都想去应聘的岗位，下面小编为大家整理了一篇关于设计总监的个人简历模板，仅供大家参考。
姓名： 应届毕业生 性别： 男
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 山东-泰安 年龄： 30
现所在地： 北京 身高： 175cm
希望地区： 广东-广州、 北京、 福建-厦门、 上海
希望岗位： 服装纺织/鞋帽/皮革类-服装设计师
服装纺织/鞋帽/皮革类-纺织/服饰(装)设计
服装纺织/鞋帽/皮革类-其他相关职位
寻求职位： 设计总监、 设计经理、 设计主管
公司性质： 国有企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 设计总监 岗位类别： 服装设计师
2、负责公司各品牌的'定位、形象风格的制定，各季产品的开发;
3、参与组织季度/年度订货会，设计展会风格;
4、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;
5、拟定服装产品设计的全过程设计流程;
6、户外休闲品牌。
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 副总经理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 项目职责： 设计、生产、市场部门总管理，每季度的产品开发、协调生产车间安排，客户开拓等工作。
直属上司：董事长
项目业绩： 1年内组织两次订货会，开店数42家，最好单店回款额：21万(月)，自营店12家，省级代理商有3的地区(四川、湖北、山东)。
项目描述： 全新休闲男装品牌，自行产品设计、生产+外贴、全新市场的拓展，年龄定位：25-35岁之间，消费群：中等收入消费者，产品风格定位：休闲+户外，零售价格定位：***元。
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
行政总监个人简历
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1965年1月16日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
167cm。
体重：
55kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广东广播电视大学。
学历：
专科。
专业名称：
企业管理。
毕业年份：
20。
工作年限：
二十年以上。
职称：
高级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
酒店/旅游。
职位名称：
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
良好;。
综合技能：
经营管理、行政管理、外交、法律、写作、书法、术数。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
199月-207月。
广东广播电视大学。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
广东彭达投资集团公司。
时间范围：
2011月-204月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
担任职位：
湛江国贸办公室主任。
工作描述：
负责接受公司委托对湛江四间企业运营管理协调、管理、上报。
离职原因：
原单位因素。
所在公司：
湛江康华商务酒店。
时间范围：
205月-年11月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：
总经办主任。
工作描述：
主持总经办全面工作，协调二线部门的各项工作，为一线部门做好全力支持。
离职原因：
所在公司：
湛江长实投资有限公司。
时间范围：
2009年11月-2011年3月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
工作描述：
主持公司的全面运营工作，以达到公司预期的经营目标。
离职原因：
所在公司：
湛江蓝海湾商务酒店。
时间范围：
2011年3月-206月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：
工作描述：
全面主持酒店的日常运营工作，完成董事会交给的任务。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
自我评价。
本人从国有企业到国家机关再到民营企业历时二十几年，积累了丰富的'理论知识和实践经验，本人勤于学习和实践，并擅长外交，除管理专项性专业知识外，对写作、书法、术数都有涉及。
本人个性：动静结合，刚柔兼具，善于与各种个性人相处。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
销售总监个人简历
你会做简历吗，不会做的来看看小编为大家整理的这篇关于销售总监的'个人简历范文，仅供大家参考。
姓 名：庄xx
年 龄：26岁
国 籍：中国
民 族：畲族
目前所在地：广州
户口所在地：韶关
身 材：165cm60kg
婚姻状况：未婚
人才类型：普通求职
应聘职位：销售总监、销售经理、销售经理/主管
工作年限：4年
职 称：中级
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：5000—8000
希望工作地区：广州
公司名称：xxx连锁加盟机构
公司性质：民营企业
所属行业：机械制造与设备
担任职务：销售总监
1、市场策划、撰写市场方案、团队建设(销售团队7人，后勤团队9人);
2、团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判;
3、品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制。
1、入职第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工;
2、入职三月升任区域经理，2008年2月份另任职运营总监;
3、全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核;
4、打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万。
带领团队，熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”
离职原因：行业萎缩，企业转型;个人另寻发展
公司名称：xxx科技有限公司
起止年月：20xx-05～20xx-05
公司性质：民营企业
所属行业：计算机业
担任职务：区域经理
政府企业、医疗行业的客情建立、需求了解、项目收集;
渠道巩固、产品培训、招标合作、商务公关、货款回收。
半年内共收集近百个项目信息;
中标佛山市第一医院与珠海市人民医院两个大项目。
公司名称：xxx电器工业公司
起止年月：20xx-02～20xx-05
公司性质：私营企业
所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：销售经理
工作描述：自我创业，开始做通信项目、后开网吧;再合伙创办广东扬风电器工业有限公司，公司主要从事显示器的生产与销售;本人负责市场策划、销售团队带领和培训。
毕业院校：广东技术师范学院
最高学历：大专
所学专业一：机械设计与制造
所学专业二：市场营销
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业
20xx-06至20xx-07 陈安之培训机构 成功学
20xx-05至20xx-05 实践家电话营销培训 电话营销
外语：英语良好
国语水平：一般
粤语水平：一般
1、基本能力：熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写;可领导团队并做培训、熟悉市场策划。
2、个人素质：快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力;达成目标信心与能力、创新和资源整合能力。
3、个人优势：