通过编写工作计划书,可以清晰地了解工作目标、任务和时间要求,从而更好地开展工作。在制定工作计划书时,我们可以参考一些优秀的团队合作计划,以提高团队的工作效率和协作能力。
专业建设与评估工作计划
(一)供电设备改造、安装。
1、更换地面绞车房配电柜。
由于地面绞车房配电柜属淘汰产品,设备老化、性能落后,保护不全,存在很大安全隐患。为保证矿井安全生产,我们打签报,造计划,于6月份购进了一套新型智能jd-bp37/38x系列高压提升变频调速系统。设备到矿后,我们机电科认真总结了搬迁设备没有影响安全生产的经验,详细制定设备施工方案及施工安全技术措施,并且全科人员在不影响正常工作的前提下,全部参加配合厂家进行施工。为了不影响生产,经过五六天日夜的安装调试。经试运行,设备性能、指标均达到设计标准,运行正常,真正实现了地面绞车房全智能的系统。
2、锅炉房经过一个多月对除尘器的改造,使原来淘汰不环保改造成现在符合环保标准的除尘器,对6吨锅炉的检修。
3、随着掘进开窝、搬家数十次,共拆卸、安装皮带11部,风水管路的布置,以及电气设备的安装,为各队组及时提供了供电的需要,保证正常生产。
(二)今年以来,完善了专项阻燃产品验收制度,入井的矿用电缆,运输皮带认真审验煤安证,阻燃性能不符合要求,拒绝入井。认真落实责任制,谁验收谁负责,验收结果详细,记录备案,验收人员签字,抗静电性能正在测试中。
(三)机电设备检测校验工作。
1、20xx年度我科依照煤矿《安全规程》规定:今年5月份请山西省煤矿安全检查局矿用安全技术检测中心来我矿进行大型固定设备年度检测校验:提升机、空压机、水泵、通风机、各类仪表顺利检测并取得运行许可证、安全准运证和检测检验报告,保证了大型设备性能指标安全可靠运行。
2、6月份又对我矿阻燃皮带、电缆、请有资质单位进行阻燃性能测试,取得合格证书。
3、6月下旬对井上、下高压配电变压器配电柜,井下高压防爆配电箱、变电所及入井高压电缆、绝缘用具进行了预防性试验,保证了电气设备安全运行,保护灵敏可靠。
(四)日常工作。
1、完善皮带机和提升斜巷保护装置。我矿井下煤炭主要靠皮带运输,所以加大安全投入,每架皮带机都安装了皮带机综合保护装置,并经常检查试验皮带机综合保护装置的可靠性。
2、斜巷运输执行三固定、四保险,信号方面安装了语音双打信号和斜巷信号综合控制装置,提升钢丝绳经常检查磨损情况,超过标准立即更换,信号灯装置灵敏可靠。
3、井下机电设备的制度基本完善,防爆开关的闭锁完好,更能有效防止擅自开盖操作。
4、档案管理。今年我们对档案进行重新整理,对设备进行技术管理,每台大型设备一台一档,内容包括:设备出厂资料、安装调试记录、验收报告以及运行中存在的问题,使设备健康状况一目了然,并对设备台帐建立了电子档案,由于井下设备流动性大,建立电子档案后便于更新,使设备状态数量趋于准确。
5、利用计算机绘制规程中规定的井上、井下供电系统图、井下设备布置图、井下运输系统图、排水系统图、压风系统图、等图纸,按标准按要求并及时绘制,克服种种困难,使图纸更完善,服务于矿井安全生产。
6、根据设备运行状态及时制定设备月检修计划,安排设备检修项目、材料、人员,保证了生产设备健康运行。
7、根据设备的负荷变化情况及时调整保护值,使各种电气保护灵敏可靠。并按《煤矿安全规程》中规定,对井下和平地的电气接地电阻,远距离漏电试验进行合理测试,并保证井下工作人员的人身安全。
8、在井下安全生产中职工所需的矿灯和自救器,我科实行专人管理,对矿灯更新、更换和自救器气密检验、过期更换都一一建档管理,做到了有据可查,便于考核。
9、机电科每月专门组织几次对井下各机电设备进行细致排查,对查出问题限期整改及落实到人,并下发“问题隐患整改通知单”,特别对失爆问题严格分析,落实责任,并用经济手段进行处罚。在机电设备事故处理方面,坚持事故分析制度,并做到“四不放过原则”特别是在职工教育方面和制定事故预防措施方面狠抓落实,有效扼制类似事故发生。
(五)软件资料方面:
1、进一步完善了机电、运输各类规章制度;
2、建立健全了“机电、运输”岗位责任制;
3、完善各种记录、台账;
4、及时填绘更新各种图纸;
5、编制了各项安全措施;
6、及时上报各类报表、方案;
7、完善质量标准资料;
总的来讲,20xx年我们机电科在公司各级领导正确指挥和引导下,工作才有了一些微薄的成绩,这些成绩要归功于各级领导正确指挥和引导,归功于各队组的密切配合和鼎力相助,由于我们过去的工作当中旧的模式与现代企业管理制度有一定距离,精细化管理还做的不够好,今后的工作中,我们科要提高职工的业务素质和管理水平,吸收新技术、新观点,走出去多学习其它单位的先进经验,克服一切困难,大胆尝试、务实创新,为公司今后的发展多做贡献。
专业建设工作计划
班级是高校学生思想政治工作的重要阵地,是高校教育教学工作的基本单位,是大学生自我教育、自我管理、自我服务的基层群体。为进一步加强和改进班级建设工作,营造学生全面发展的健康环境,特结合学校实际制定本方案。
围绕立德树人根本任务,大力实施“翔雁计划”,积极构建“一核两翼四极”工作格局,即以学风建设为核心助力“青雁长成”,以班委会、团支部建设为“两翼”培育“领头雁”,以标识建设、制度建设、阵地建设、特色建设为“四极”发挥“雁阵效应”,最终实现“学风浓厚、班风优良、团结和谐、人人成长”的班级建设总目标。
(一)学风建设。
构建“‘3+1’雁鸣工程”学风建设模式,即依托校园文明、学业提升、宿舍文明“三大专项行动”,整合“一院一品”特色活动,力争实现“六大”明显,即学生学习积极性明显提高、违纪现象明显减少、考风考纪明显好转、学习气氛明显改善,学业成绩明显进步,综合能力明显提高,形成“以传统育学风、以机制正学风、以典型带学风、以校风促学风”的全员、全过程、全方位学风建设格局。
(二)班委会、团支部建设。
1、规范班委会、团支部岗位配备。
班委会、团支部工作实行班长负责制。班委会配备班长、学习委员、心理委员、文艺委员、体育委员、自律委员、生活委员。团支部配备团支部书记、组织委员、宣传委员。
班团干部岗位数量可根据班级具体情况调整,可交叉任职或兼职,但原则上班团干部总人数不超过12人。
2、明确班委会、团支部岗位职责。
班长:在辅导员、班主任的指导下,负责班委会的全面工作。组织开展班级学风建设、班级活动、班级对外事宜等;完成学院交办的其他任务,协助其他班团干部开展工作。
学习委员:负责师生之间的信息交流,反馈同学对教师的教学意见,负责班级作业收发,组织开展各类学习活动;完成学院交办的其他任务,协助其他班团干部开展工作。
心理委员:宣传普及大学生心理知识,定期在班级开展心理活动,并做好总结和记录;参加有关心理培训和讲座,引导和帮扶同学;及时做好班级心理健康信息的监测和危机预警周报表的填报;完成学院交办的其他任务,协助其他班团干部开展工作。
文艺委员:主动了解全班同学的兴趣、爱好、特长,协调组织各级各类文艺活动;做好与其他班级的联谊活动;完成学院交办的其他任务,协助其他班团干部开展工作。
体育委员:组建班级各类球队;协调组织各级各类体育活动;完成学院交办的其他任务,协助其他班团干部开展工作。
自律委员:负责维持好课堂和早晚自习的秩序,做好考勤工作;对同学之间的争端等要及时疏导,严重事件要及时告知班主任;完成学院交办的其他任务,协助其他班团干部开展工作。
生活委员:负责班费收缴及管理工作;配合班长做好班级贫困生工作;做好各项活动的后勤工作;完成学院交办的其他任务,协助其他班团干部开展工作。
团支部书记:做好班级思想教育工作,组织政治理论学习;宣传、执行党和团组织的指示和决议,充分发挥团员的模范带头作用;组织团员按期参加团员大会、团小组会和上团课,按期开展团员教育评议和团员年度团籍注册,定期召开团支部委员会会议;做好支部“推优入党”、“智慧团建”、团员档案管理、团费收缴等工作;组织开展班级青年志愿者、社会实践活动;完成学院交办的其他任务,协助其他班团干部开展工作。
组织委员:协助班长、团支书分发、收取、整理各项证件及资料;协助团支部进行团的基础知识教育;负责班级班会情况的记录,并接受院校团委、团总支的检查;完成学院交办的其他任务,协助其他班团干部开展工作。
宣传委员:做好班级各项宣传活动,组织同学向各级各类媒体平台投稿;做好班级推广工作,扩大班级知名度;做好宣传资料的收集、整理、上报及保管工作;做好易班平台、支部微博、微信、qq空间等线上平台运营及推广工作;完成学院交办的其他任务,协助其他班团干部开展工作。
3、健全班委会、团支部选举和调整办法。
(1)班委会、团支部选举办法。
新生军训期间,班级设立临时负责人,由辅导员、班主任共同商议指定;军训后,班级召开班委会和团支部选举大会,公开竞选产生班团干部。
班委会、团支部原则上每年9月改选一次,改选应在充分征求班级意见的基础上召开,由班级全体成员民主选举产生。
班团干部一经任命确定后,如需增补、调整、免职等,必须经班主任批准。
(2)班委会、团支部调整办法。
有下列情况之一者,原则上不得竞选班团干部,已担任学生干部的,应予辞职或罢免,罢免后按照班委会、团支部选举办法选举产生新任班团干部:违反校规校纪受到处分者;工作不认真负责,且造成不良影响者;主要班团干部(班长、团支部书记)中有前一学期学业成绩不及格者;其他经辅导员、班主任认定应予辞职或罢免者。
4、完成学校规定的其他内容。
(三)标识建设。
1、设计班徽班旗。
结合自身班级特点和文化氛围,全体同学共同设计班徽班旗,能良好的展示班级风貌和特色,突出班级个性,具有积极向上的设计理念和含义。
2、确定班歌班训。
班歌力求积极向上,充满青春活力,展现大学校园魅力。
班训内容健康向上,寓意深刻,富有时代气息,一般不超过15字;充分体现班级整体创作,浓缩班级文化精华。
3、完成学校规定的其他内容。
(四)制度建设。
1、制定《班级公约》。
《班级公约》是最为完整的“班级宪法”,在全体同学集体制定和表决的基础上,明确班级建设定位、班级奖惩、日常管理、班团干部管理等内容,增强班集体的自我约束力和凝聚力,引导同学养成自觉遵守规范的良好习惯。
2、建立《班级班会制度》。
建立《班级班会制度》,明确班会是班级管理的最高决策机构,具有决定班级重大事项、重大决策、重大支出的功能;制度需明确班会目的、班会形式和班会内容,区分定期班会和非定期班会的界限,明确事务性班会和主题班会的范畴,营造风清气正的班级氛围。
3、完成学校规定的其他内容。
(五)阵地建设。
1、建设寝室阵地。
班级各寝室选举一名寝室长,负责组织寝室值周和卫生清扫,开展丰富健康的寝室文化活动,协调好室友之间的关系,维护安全、纪律和正常的学习生活秩序,发现室友擅自离校外出逾期未归,及时向辅导员、班主任等汇报。
班级各寝室要积极开展“文明寝室”和“学习型寝室”建设,要做到“三养四进五比”,即“三养”,养成卫生清洁习惯、养成遵德守纪习惯、养成文明行为习惯;“四进”,学生骨干模范带头作用进寝室、先进理论进寝室、优秀文化进寝室、优质活动进宿舍;“五比”,比政治觉悟、比道德能力、比学习能力、比实践能力、比考研就业能力。
2、建设易班班级。
建立易班班级公共群,用好易班平台的信息通知、学习共享、相册纪念、特色建设等功能,打造校级“易班班级名人”。
利用易班平台,发布班级公约、班级文化建设、班团干部选任、班级活动、入党推优、奖助学金评审、各类奖惩公告等重要通知。在班级易班话题、网盘中发布学习资料,建设“学习型易班”丰富第二课堂,延伸课堂教学。在易班相册中上传不同时期、不同阶段、不同主题的活动照片,记录班级同学成长经历。开展网络特色活动,如网络主题班会、网络爱国主义教育、网络团学活动和网上党建等,丰富班级活动形式和内涵。
3、完成学校规定的其他内容。
(六)特色建设。
班级特色建设是特色班级的高级阶段,需要经历确定特色,制订班级文化,挖掘精神内涵形成共同价值观等三个阶段。
班级特色建设要结合班级实际,尽量满足全体同学的心理需要,激发学习主体性,活跃班级思维,开发个体潜能,发扬个性特长,最终落实到“立德树人”根本任务上来。
(一)高度重视,积极组织。各二级学院要高度重视班级建设在高校思想政治工作中的根基作用,认真结合工作实际,大力推进班级建设工作。
(二)细化内容,定期考核。各二级学院要结合本方案,制定本学院班级建设实施细则和考核方案,定期组织开展班级考核工作,原则上每班级每学期不少于三次。班级考核结果要与年度评先评优工作挂钩。
(三)及时总结,挖掘亮点。各二级学院要定期总结班级建设经验,对于班级建设中的特色和亮点工作进行提炼总结,逐步培育班级建设品牌。
专业建设工作计划
为探索适应职业教育的人才培养模式,加强学校与社会、教学与生产、教学与科技工作的紧密结合,建立学校与社会双向参与、双向服务、双向受益的新机制,使专业建设指导工作主动、灵活地适应社会需求,更有效地为地方经济发展服务,特成立专业建设指导委员会。
专业建设指导委员会为学校各专业指导和顾问性质的专家机构,对专业改革和建设起着督察和咨询作用。专业建设指导委员会各成员应积极为专业发展创造条件,促使学校各专业为社会经济发展培养数量更多、质量更高的高技能应用型人才。
(一)专业建设指导委员会成员由热心于职业教育、关心支持学校专业建设指导和发展的校外行业专家和领导、本校学术水平高、教学管理经验丰富的教师、教学管理人员组成,且具有本专业中级以上技术职称,目前在本专业领域连续工作三年以上。
(二)专业建设指导委员会委员由各专业推荐,校教务处就业办审核,校长审批,由学校颁发聘书。每届任期三年,可连聘连任。根据实际情况个别人可以在任期内作调整。
(三)专业建设指导委员会设主任委员1名,副主任委员1-2名,秘书1名,委员7-9名。应尽可能吸收行业协会代表,劳动技能培训机构代表以及企业法人代表参加。校外委员不少于二分之一,主任和副主任委1名。员中至少有一名是校外委员,秘书由本院人员担任,负责委员会的日常事务性工作,并根据主任要求,联络和组织各委员召开工作会议。
(一)专业建设指导委员会每年至少召开一至两次次全体委员会议,会议由专业建设指导委员会主任、副主任为委员会会议召集人,秘书负责组织,主任委员主持。根据工作需要,可适当扩大参加会议的人员范围和增加会议的次数。
(二)专业建设指导委员会的工作计划在主任委员主持下、由全体委员讨论制定,由各专业委员负责实施。
(三)专业建设指导委员会建立与校外委员定期联系制度,并通过院外委员联系其所在的工作单位。
(四)专业建设指导委员会委员参加专业建设指导和发展规划的制定,并提出专业建设指导与改革的意见和建议。
(五)专业建设指导委员会委员指导本专业教学计划、校企合作计划,专业主干课程教学大纲的制定或修订工作,对该专业的人才培养目标、人才培养规格、课程设置、校企合作办学等提出意见和建议。
(六)专业建设指导委员会委员参加专业学生实习、毕业设计(论文)与答辩等实践教学环节计划的制订与实施。
(七)专业建设指导委员会委员参与本专业的校内外实训、实习基地建设,指导本专业师资队伍建设工作,为本专业双师型教师的培养和开展社会服务提供帮助。
(八)校外成员可以客座教授的身份定期来学校开设讲座、兼课,并作为学生校外实习的指导老师,参与人才的培养过程。
(九)校外成员可与学校联合申报、共同承担科研技改项目和产学研联合开发项目,对学校承担的各类研究课题和应用技术的开发提供咨询服务。
(十)校外成员要协助学校了解社会、行业对专业人才的需求,向学校提供各种信息和建设性的意见和建议。
(一)受聘委员所在单位可优先参与本院组织的“产学研结合、校企合作”活动,合作进行课题研究。
(二)优先挑选毕业生。
(三)可利用本校相关专业的教学资料和教学设备,优先安排委员单位的员工轮训及其客户培训。
(四)由我校正式颁发聘书。
(五)根据工作实绩,每年给予受聘委员适当的工作津贴。
专业建设工作计划优选
以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立新发展理念,服务建设现代化经济体系和更高质量更充分就业需要,扎根中国、放眼世界、面向未来,强力推进产教融合、校企合作,聚焦高端产业和产业高端,重点支持一批优质高职学校和专业群率先发展,引领职业教育服务国家战略、融入区域发展、促进产业升级,为建设教育强国、人才强国作出重要贡献。
(二)基本原则。
——坚持中国特色。扎根中国大地,全面贯彻党的教育方针,坚定社会主义办学方向,完善职业教育和培训体系,健全德技并修、工学结合的育人机制,服务新时代经济高质量发展,为中国产业走向全球产业中高端提供高素质技术技能人才支撑。
——坚持产教融合。创新高等职业教育与产业融合发展的运行模式,精准对接区域人才需求,提升高职学校服务产业转型升级的能力,推动高职学校和行业企业形成命运共同体,为加快建设现代产业体系,增强产业核心竞争力提供有力支撑。
——坚持扶优扶强。质量为先、以点带面,兼顾区域和产业布局,支持基础条件优良、改革成效突出、办学特色鲜明的高职学校和专业群率先发展,积累可复制、可借鉴的改革经验和模式,发挥示范引领作用。
——坚持持续推进。按周期、分阶段推进建设,实行动态管理、过程监测、有进有出、优胜劣汰,完善持续支持高水平高职学校和专业群建设的机制,实现高质量发展。
——坚持省级统筹。发挥地方支持职业教育改革发展的积极性和主动性,加大资金和政策保障力度。中央财政以奖补的形式通过相关转移支付给予引导支持。多渠道扩大资源供给,构建政府行业企业学校协同推进职业教育发展新机制。
(三)总体目标。
围绕办好新时代职业教育的新要求,集中力量建设50所左右高水平高职学校和150个左右高水平专业群,打造技术技能人才培养高地和技术技能创新服务平台,支撑国家重点产业、区域支柱产业发展,引领新时代职业教育实现高质量发展。
到2022年,列入计划的高职学校和专业群办学水平、服务能力、国际影响显著提升,为职业教育改革发展和培养千万计的高素质技术技能人才发挥示范引领作用,使职业教育成为支撑国家战略和地方经济社会发展的重要力量。形成一批有效支撑职业教育高质量发展的政策、制度、标准。
到2035年,一批高职学校和专业群达到国际先进水平,引领职业教育实现现代化,为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。职业教育高质量发展的政策、制度、标准体系更加成熟完善,形成中国特色职业教育发展模式。
专业建设与评估工作计划
在系领导的指导和参与下,经过全室教师共同努力,我室申报了院级精品专业“机电一体化技术”,院级专业带头人1人,院级精品课程《自控部件的分析与测试》、《机床电气故障检测与维修》两门。
3、精品课程建设。
我室4位教师参与的《机床电气故障检测与维修》课程被评定为“教育部高职高专机电设备技术类专业教学指导委员会20xx年度精品课程”;部分老师参与《电子产品设计与制作实训》课程建设和申报省级精品课程工作。
4、课程标准制订与课程整体设计。
在系领导的指导和企业专家的参与下,经过全室教师共同努力,我室完成了机电一体化技术专业《电工技术项目分析与实施》、《自控部件的分析与测试》、《继电接触控制设备规划与实施》等16门课程的课程标准制订与课程整体设计等。
5、课程教学改革。
在系领导的指导和参与下,为了配合国家示范建设,我室全体教师积极参与“教学做”合一项目式课程教学改革。在09级对《电工技术项目分析与实施》、《电子产品分析与测试》2门课程进行“教学做”合一项目式课程教学改革。
6、科研方面。
在搞好教学工作同时,积极鼓励教师投入科研工作。本学期我室的科研工作取得了较大的成绩。目前,湖南省教育厅科学研究项目《基于工控机的绿色环保数字波峰焊机的研究》已结题,3项院级课题正在积极研究中,发表了教研科研论文共5篇。全国^v^举办的“华信杯”教育软件大赛三等奖一项。
7、教材建设。
8、校企合作调研。
在系里的统一部署下,先后到长沙起重机厂有限公司、长沙楚天科技有限公司、远大空调有限公司、湖南科瑞特股份有限公司、湘电集团有限公司等企业,与企业就学生顶岗实习、校企合作项目开发、校企合作教材开发等事宜进行深入的研讨,完成调研报告。
暑假期间本室安排所有教师下企业进行专业调查。共回收调查问卷近50份,完成调研报告8份。调查现有的2个专业及准备新申报的2个专业:机电一体化技术、计算机控制技术、汽车电子技术、通信技术的岗位、能力结构、知识结构及人才需求等内容,完成了新申报的2个专业市场调查、实训室建设规划、人才培养方案等工作,为电气工程系新专业申报及制定现有专业人才培养方案提供了有利依据。
10、制订教学计划。
暑假期间在电气工程系组织下,教师和企业专家讨论并制定了机电一体化技术、计算机控制技术2个专业09级教学计划。
11、国家示范建设。
参加电气自动化技术、电子信息工程技术2个专业国家示范重点专业09年度建设,参与工学结合核心课程建设4门,项目教材建设6门。
20xx年度,我科紧紧围绕年初公司提出的奋斗目标以及我科计划开展工作。本着“安全第一,预防为主”的思想,坚持以质量标准化为主线,以安全生产为重点,努力提高矿井机电管理与技术水平。坚持“管理,教育,培训”三并重原则,积极参加各种技能培训,着力提高人员素质;同时结合本矿实际情况,制定了“坚持人性化管理,强化机电的精细化,确保矿井安全生产,实现机电全面达标”的工作方针,在这一方针的引导下开展机电工作,具体工作如下:
专业建设与评估工作计划
a有平时成绩的学科一律按考勤给分,平时成绩总分除以课时等于平时分。
b学生评语中要反映到课率的情况,评语是要进入学生档案的。
c本学期不来上课的学生必须打申请报告,由家长签字,班主任报上级同意休学。
d打工的同学必须摆正学习与打工之间的关系,错开时间保证上课。按照量化标准,每个人的到课率就一目了然,由于有了这些措施,同学们清楚的知道不来上课意味着什么,有什么结果,这样就使到课率有了很大的提高,解决了“要我学”还是“我要学”的问题。
本学期很快就要结束了,在校领导和同事们的帮助下,做了一些工作取得了一点成绩,使班级面貌有了可喜的变化,得到了领导的好评,但我深知“一份耕耘一份收获”。今后要更加努力尽心尽责的把工作做好,不辜负领导和同事们的希望,做一名优秀的班主任。
自20xx年xx月井工筹备处机电科成立以来,在筹备处的领导下,机电科从十月份至年底主要完成了以下工作量:
1、施工一井、二井排水管路、压风管路、供水管路重新吊挂,达到管路吊挂标准。
2、配合撤除主斜井模板车,协助施工单位小改小革,改变主斜井浇筑混凝土运输方式,加快了模板浇筑速度。主斜井机电设备质量标准化工作,电缆吊挂、开关打完好、安设皮带到照明。
3、施工井皮带、轨道、管路质量标准化工作,使施工井机电设备完好率比以前有很大进步。
4、下发各种机电运输安全、质量标准共12项,使施工单位在质量标准化工作方面有章可循,能够按照质量标准化的要求去施工。
5、协助施工单位做好斜巷运输能力核定,制定有关规定,确保斜巷运输的安全。协助施工单位做好排水工作,安设第一联络川d85-45x6水泵2台,提高了矿井排水能力。
6、在电气方面,协助施工单位制作开关标志牌,供电系统图,根据施工单位供电的实际情况,调整供电方式,安设移变3台,铺设高压电缆1206米,使采区供电趋于合理,保证了安全供电。
7、做好机电科内业工作,共形成机电科各种内页资料合计13项。
20xx年是井工筹备处工作繁重的一年,公司预计xx月份投产,为保证到期顺利投产,机电科在20xx年主要做好以下几点工作:
1、抓好机电设备完好工作,保证矿建工作顺利进行。
2、按照公司的要求,完善各种机电运输设备资料,做好机电内页管理工作。
3、做好施工单位的机电设备春节检修工作。
4、做好机电设备的安装验收工作,保证投产后机电设备安全运转。
5、协助施工单位做好矿建期间机电、运输的日常管理工作。
20xx年,在矿党政和机电部的正确领导与大力支持下,我队紧紧围绕打造优强机电队伍为主题,以抓职工岗位行为规范集中培训业务技能为切入点,贯彻学习上级文件精神,以提升管理水平为主攻方向,积极开展“学技术、降事故、争当技术能手”活动,进一步增强机电系统的安全可靠性,改善设备运行环境,以安全质量为重点,以创建质量标准化为突破口,加强成本管理,完善各项制度,加大考核力度,强化教育培训,打造卓越团队,实现了管理与培训同步提高,安全与生产共赢的目标。现将一年来的各项工作总结如下:
幼儿保育专业建设工作计划
以新《纲要》为工作指南,围绕幼儿园中心工作,贯彻执行幼儿园各项卫生保健制度,坚持以人为本,提倡化管理,提高保教质量。
1、把安全卫生工作放在首位,强化安全防范意识,确保幼儿安全。
2、抓好食品卫生工作,加强食堂管理工作,把好食品卫生关、进货验收关。
3、根据幼儿身心发展的特点,加强安全健康教育,提高幼儿对安全健康的认识,把健康教育渗透到幼儿的一日生活中。
(一)安全工作细致化。
1、加强对师生的安全教育,利用游戏和各种活动教给幼儿一些安全知识和技能,保健老师利用晨检讲有关安全的知识。
2、抓好安全工作的日常管理,严格执行门卫制度和幼儿接送制度,保证幼儿安全、有序地离开幼儿园,防止幼儿走失。
3、如实做好事故登记工作,一旦发生意外事故,及时做出反应,妥善处理,并向家长做好解释工作,减少影响。日常工作中做好防范工作,确保无重大事故发生。一般外伤事故(如鼻出血、擦破皮、肿块)控制在2%以内。
4、坚持执行安全卫生检查制度,双周一次。发现隐患,及时处理。
(二)保教措施经常化。
1、保健教师要加强业务学习,专研业务,提高服务于人的水平,正确使用卫生保健系统软件,提高卫生保健的业务知识和技能,熟练地为幼儿服务。
2、做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作,把好幼儿入园关、防治关、隔离关。按照物品消毒常规要求定期定时进行消毒,控制疾病发生率。
3、加强体弱儿的日常管理,对他们的衣、食、睡、行等给予特别照顾和护理。
4、落实健康教育的内容,保证健康教育的时间,心理保健、生理保健并重。
5、全面做好保育工作,重点做好幼儿卫生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等项工作。检查抽查相结合,提高保育管理的水平。
(三)伙食品种多样化。
1、抓好幼儿用餐管理。食堂按各班实际出勤人数,均匀分配饭菜,保育员及时送到班级,各班教师在餐前餐后合理组织幼儿的活动,为幼儿创设愉快宽松的进餐环境,鼓励幼儿吃饱吃好。
2、食品采购定点定期结算,由专人负责。按实际人数合理采购,专人负责验收,出入库手续齐全,严禁不合格食品入园。
3、根据营养分析结果、膳食评估意见反馈、幼儿营养需求等项指标,制定食谱,保证供给。各班教师加强教育,教育幼儿不剩饭菜,样样都吃身体好。做好饮水供给工作,保证幼儿口渴时喝到开水。
1、班级常规观摩活动。
2、评选常规优胜班。
3、幼儿体检。
4、组织听课、评课活动。
5、家长问卷调查活动。
6、召开家长会活动。
7、评选明星教师。
1、经验交流活动。
2、书画作品大赛。
3、教研“一课多讲”活动。
4、教学反思活动。
5、幼儿区角活动:我是小小安全员。
6、优秀教案展。
1、教研“一课多讲”活动。
2、进行教科研成果展。
3、“好宝宝”评选活动。
5、课件评比活动。
6、抽查教案、上课、班管等情况。
7、教师基本功大赛。
8、评选本月明星教师。
1、本学期工作汇报。
专业建设与评估工作计划
1、正确处理安全与生产的关系。在市场经济条件下,一些煤炭企业的领导面对煤矿生产经营比较困难的现状,不能正确处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系,当安全工作与生产或其它工作发生矛盾和冲突时,不能做到生产为安全让路,生产服从于安全,而是把“安全第一,预防为主”的方针撂在一边。
重生产效益轻安全生产。个别基层领导只重视生产效益,不讲安全管理和安全教育,说什么“生产效益拿到手,一俊遮百丑。”认为有了经济效益就有了一切,这种认识上的片面性,导致生产组织上的主管武断性,不能正确地处理好“生产必须产全,安全促进生产”的辩证关系。
因此,在发展市场经济的形势下,坚持以经济效益为中心,是每个企业必备的生存条件,其实安全生产本身就是一种效益。安全生产与经济效益之间相互的关系,用句农谚比喻“安全是‘天’,效益是‘地’。只有‘天’风调雨顺,‘地’才能长出好庄稼。如果遇上天旱、天涝、或遭到洪水、冰雹的袭击,再肥沃的‘地’也枉然”。
2、正确处理好公司的长远发展。
产业结构调整是煤炭工业发展的必然归宿。煤炭资源越挖越少,总有一天要枯竭。延长煤矿的寿命,开展多种经营,延长产业链,煤矿转产是煤炭开采行业发展的客观规律,也是煤炭行业必须解决的一个重要课题。煤炭工业可持续发展就是要提前考虑矿井资源枯竭后,企业经济如何发展,人员如何安排。在这方面,我公司转产发展要超前制定规划,设立煤矿转产发展资金,建立煤炭企业转产、转型发展援助机制,促进产煤地区经济和社会协调发展。
20xx年12月份已经接近尾声、在公司领导的正确领导和组织下,在其他各部门的配合下,我矿机电工作人员克服了时间紧、任务中、保生产等各方面困难因素,在机电工作中取得了一定的成绩,现将工作汇报如下:
专业建设培育工作计划方案
20xx年是我市“五年大跨越”的承启之年。
做好20xx年的审计工作,保障全市经济社会又好又快发展,顺利实现“十二五”规划的良好开局具有十分重要的意义。
20xx年全市审计工作的指导思想是:深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻和落实全省审计工作会议和市委十届九、十次全体会议精神,牢固树立科学的审计理念,继续坚持审计工作“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”方针,全面履行审计监督职责,不断提高审计工作质量和水平,充分发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能,为促进全市经济社会又好又快发展,推进全市“二次跨越”作出新贡献。
一、总体思路。
紧紧围绕市委和市政府的工作中心,自觉把审计工作融入经济社会发展大局,紧扣科学发展这一主题,贯穿转变经济发展方式这一主线。
进一步强化审计工作的`独立性、客观性、公正性,为领导科学决策服务;进一步强化审计对财务收支的监督活动,为规范市场经济秩序,促进经济健康发展服务;进一步强化审计对财政资金的监督,为减轻企业和农民负担,优化投资环境,维护社会稳定服务;进一步强化审计工作促进廉政建设的作用,通过常规审计和领导干部经济责任审计,为市委选干部、配班子、抓队伍提供服务。
二、重点工作。
(一)积极推动经济发展方式转变。
围绕关于加快转变经济发展方式的决策部署,有针对性地开展对有关政策、项目和资金的审计监督,关注政策执行、项目实施以及资金运用的情况和效果,加大绩效审计和环境审计的力度,努力从体制机制层面提出对策建议,发挥审计的建设性作用,为宏观决策提供有价值的参考依据。
(二)继续深化预算执行审计。
按照“评价总体、揭示问题、规范管理、促进改革、提高绩效、维护安全”的思路,着力构建财政审计大格局,逐步实现对财政资金的“全口径、全过程、全方位”监督,不断增强财政审计的整体性、宏观性、建设性和时效性。
加大对重大违法违规问题查处的力度,维护财政经济秩序。
关注地方政府债务管理状况,防范潜在风险。
围绕完善预算编制、执行、绩效和监督管理制度的要求,注重对财政支出投向结构的检查分析,积极开展预算绩效审计,促进提高预算执行效果和财政资金使用效益。
完善“两个报告”制度,提升审计监督成效。
(三)切实抓好民生资金(工程)审计。
坚持把保障和改善民生作为审计监督的重要着力点,切实维护群众利益,积极促进民生改善。
加大对医疗、教育、社会保障等重点民生资金和民生工程的审计力度,重点关注地方医疗卫生体制改革和医疗体系建设中存在的问题,关注教育收费和学校负债等方面的问题,关注养老、就业、保障性住房建设等方面的问题,严肃查处挤占挪用、滞留截留、损失浪费等重大违法违规行为,同时提出审计建议,促进相关体制、机制和政策的完善。
(四)着力加强政府投资项目审计。
从加强项目管理、促进廉政建设、提高投资质量和效益出发,加强对重大基础设施投资、地方政府重点投资建设项目的审计,着力查处违反土地和环保等国家政策、严重损失浪费、侵害群众利益等重大违法违规问题,推动工程建设领域专项治理,促进提高生产性投资的产出效益和公益性投资的社会效益。
(五)深入推进经济责任审计。
深入贯彻落实中办、国办关于党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计的规定,按照“全面推进、突出重点、健全制度、规范管理、提高质量”的工作思路,结合我市实际,完善有关政策制度,规范审计行为,完善方式方法。
进一步加强对重点部门、单位和关键岗位领导干部的经济责任审计,推行党委、政府主要领导干部同步审计。
继续加大领导干部任中经济责任审计的力度,稳步推进“三责联审”,推动开展内部管理领导干部经济责任审计,促进经济责任审计工作深化发展。
三、工作要求。
(一)切实提升审计工作水平,充分发挥审计免疫力。
进一步解放思想,创新思维,牢固树立科学的审计理念,发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能。
坚持把绩效审计作为推进审计工作转型升级的有力抓手,大力开展“绩效审计提高年活动”。
深入开展创先争优,提升全市审计工作整体水平。
(二)努力创新审计业务管理,全面提高审计公信力。
加强审计计划管理,完善审计计划确定机制,认真抓好可行性研究,客观评估审计资源,探索项目预算和成本管理,增强审计计划的科学性和可行性。
严格审计质量管理,建立健全审计质量控制制度,落实审计业务质量分级控制责任制,强化审计项目审理和业务质量检查,切实提高审计质量,防范审计风险。
抓好审计成果管理,注重对宏观性、普遍性、政策性或者体制、机制问题的综合研究和分析,提高审计结论性文书和审计信息的质量,加强对被审计单位整改情况的督促检查,完善审计结果公告制度,增强审计公信力。
(三)不断加强审计基础建设,切实增强审计执行力。
进一步加强审计队伍建设,严格内部管理,锤炼过硬作风,完善廉政工作体系,增强自身的“免疫力”,同时探索引入外部监督机制,大力推进政务公开,自觉接受社会监督。
加强审计法制化建设,深入开展普法教育,进一步增强审计人员依法审计的意识,深入贯彻《国家审计准则》、《省审计条例》等审计法规,建立健全各项规章制度,规范审计行为。
专业建设与评估工作计划
(一)供电方面:
2、二采区二部皮带电压升级,由原660v升级到1140v,并对皮带管架进行治理、调整(加密托滚,机尾加装抬辊)。
3、完成了5-208工作面电源调整,确保5-208工作面设备正常安装。
4、在春检过程中,完成以下几项工作:
1)办公楼配电点的的接线紧固及变压器油样的提取工作。
2)展开了地面35kv变电站至井下变电所、地面6kv变电所地沟电缆以及至风井变电所架空线的巡线工作。
3)对井下二采区5煤变电所、900水平轨道巷配电点、5—211配电点、5—208配电点及中央泵房变电所各设备接线紧固消缺及保护整定的调整工作。
4)圆满完成了绝缘用具、验电笔的耐压试验工作。
5、对井下所有标示牌进行了统一更换。
6、开拓二队本月由5—2xx1工作面搬家至5—3021巷施工,针对此情况,我们及时进行了供电调整,保证了开拓二队搬家工作的顺利进行。
7、主扇变频安装调试。
8、完成了地面家属区线路改造所用电表的修理校验工作。
9、组织拆除副斜井配电点,以减少多余供电环节,最终保证了供电安全。
xx、强化工作票培训和贯彻执行力度,把好安全技术措施和现场操作安装规范这一关。
(二)运输方面:
1、组织了集团公司风动设施现场会,通过现场观摩、观看专题片在研讨会上得到了兄弟单位的赞扬和领导的肯定,与此提升了我矿员工的专业水平。
2、为迎接山西焦煤集团4月中旬来我矿召开现场会,矿领导组织对井上、下进行了三次办公,对井上下治理做出了详细安排,制定了各项达标治理标准。对现场问题指定了责任人和完成时间。并强调按部就班、忙而不乱、循序渐进、稳步推进,以点带面,全部达标。
专业建设培育工作计划方案
今年我们将根据县任期经济责任领导小组的计划和县委组织部门的委托对套海镇、司法局、发改局、交通局等×××个单位的.主要领导进行经济责任审计。
我局在市委、市政府的正确领导下在广大干部职工的共同努力下较好地组织实施了各项工作任务取得了明显的工作效果**年城市建设工作要承担的任务更加繁重面临的形势更加严峻对此我们必须要有清醒的认识和做好充分的思想准备:城市建设资金所面临的压力和困难将进一步加大建筑业发展必须进一步规范机关管理、职工业务水平都要按新形势要求加快培育提高等等现实要求我们必须紧紧围绕市委、市政府的目标要求在改革中创新发展模式在挑战中抢抓发展机遇以开创性的思维方式和工作方式实现城市建设又好又快地发展为圆满完成全年各项工作任务着重抓好以下几方面的工作:
一、加快城乡统筹发展,服务全市经济发展。
确保人民利益和正常工作生活。
2、加大资金筹集力度,运作好城建资金。努力争取金融部门的支持,加快落实贷款计划,促进资金到位;增强城市经营理念,进一步整合资源,构建融资平台,采取**等多种形式进行融资,通过市场运作,激活民间资本,为城市发展筹集更多的资金;切实加强工程资金的管理,实行工程资金事前、事中、事后全方位跟踪审计。
二、深化建筑业改革,提高建筑业水平。
全年建筑业完成施工产值170亿元,劳务收入**7亿元,建筑施工面积**万o,工程竣工合格率**,安全事故控制在**‰之内。
**的战略目标具有举足轻重的影响,我们必须增强发展壮大建筑业的责任感和紧迫感,充分发挥其支柱产业优势和富民强市作用,大力弘扬**建筑业品牌,走有特色的建筑业之路。
2、加强激励扶持。建筑业的发展有其自身规律,但政府部门的大力扶持和培育将起到助推器的作用,我们在将企业推向市场的同时,要充分运用行政手段,强化规划调控、组织协调管理服务功能,专题研究,出台关于建筑业人事、税务、信贷等方面的优惠政策,建立并落实考核奖惩机制,努力创造条件建立担保机制,为企业开拓市场、融通资金提供有力的支持和帮助。
3、深化体制改革。鼓励支持企业优化重组,整合建安资质、资产等要素,推进集团化发展,进一步完善法人治理结构,真正建立起“三会一层”各负其责、互相独立、有效制衡的运作体系,同时建立现代企业的运营机制,由总部直接管理项目部,减少管理层次,提高决策效率,要研究制订增强企业核心竞争力的发展战略,逐步构筑主业突出、结构合理的母子公司体系。
专业建设与评估工作计划
1、进一步做好特种作业人员的业务培训工作和取证工作。明年我们面临的基建与改造任务繁重、面临的不确定因素较多,因此所承担的安全压力也较大。要做好明年的工作,必须依靠我们的员工队伍。在以后的工作中我们会使用更多的机械设备,这给我们提高了劳动生产率,但同时也造成了一定的安全隐患。做好业务培训工作,是我们做好安全生产的有效方法。因此我们要改进和加强我们的业务培训工作。我们的业务培训要和实际工作更好的加以对接,要在实践中加以总结和提高。
2、做好西采区土地垭风井高压配电室的规划与建设工作。土地垭风井是董家河磷矿的主通风井,它的安全作用较大,起点较高,服务年限较长。因此我们要高标准规划好、建设好、使用好。明年我们要对土地垭风井进行科学的选址。风井地址确定后,我们要确定变压器的容量和线路架设工作,要高标准建设好配套配电硐室并投入使用。我们要确保配电容量能满足今后30年内的安全通风需求。
3、要高标准建设好xx80地面的压风站。
在今后的采矿技术中,风动凿岩和风动喷锚支护设备较多,用气量较大,因此我们要科学规划好压风站。目前压风站的厂房建设已接近尾声,明年面临的主要工作是从安全可行性、技术先进性、经济合理性的角度对空压机及配套配电柜进行论证、定型和安装工作。在压风站的建设过程中,存在最大的难度在于空压机与配电启动装置的匹配问题。要处理好匹配问题,就要将空压机与配电启动装置统一综合考虑,不能将空压机与配电启动装置分割处理。我们建成的空压机站既要技术先进、安全环保、又要节能经济。
4、井下中央配电所的论证及建设。
要达到年产80万吨的规模,井下配电设施需要进行科学的规划和论证。根据董家河磷矿的安全需要,井下共需配备6个高压配电硐室和一个集控中央配电所。明年我们在科学规划的基础上,要先期建成中央配电所并投入使用。由于中央配电所是今后井下的用电负荷中心,因此建设起点要高、安全性能要可靠、容量充足并留有发展余地;要能满足今后20年内发展用电。
5、998井下主运输道运输系统的建设与投入使用。要达到年产80万吨的规模,运输系统的完善与否是制约的一个重要因素。因此我们明年要高标准架设700米的双运输轨道系统。在架设过程中,我们要严格按设计方案、按工艺组织施工。建成以后的轨道运输系统要能满足安全生产的需要。
专业建设与评估工作计划
1、努力做好机电安全工作,确保人员和设备安全。我们不仅需要一时的安全生产,但更需要长期的安全生产,因此我们要开展安全标准化工作。标准化工作理论性较强,因此理论要与实践相结合,要用理论促进实践工作。我们要用标准化的管理、标准化的操作、标准化的现场指导实践,用标准化促进安全生产工作从而实现本质安全。
3、要下功夫开展危险预知活动,掌控各工种的危险源而加以防控。对待安全生产工作,我们要时刻保持清醒的头脑,保持清晰的思路。我们要在预防上多下功夫,要多到生产一线去发现问题和解决问题,确保安全零事故目标的实现。
4、要与时俱进,要有针对性开展各项专题学习活动。目前宝石山公司正在经历又一个大发展、大跨越的机遇期。公司正在大量采用各种新设备、新工艺、新材料。因此,我们唯有不断的主动学习才能适应公司的快速发展。目前,机电操作人员结构较复杂,操作的水平高低不同,但学习的氛围不浓。因此我们要从机制上下功夫,要建设一支学习型的员工队伍。
5、做好团队建设。个人的力量是有限的,个人英雄主义是做不好工作的。一个人有他的长处,也有他的短处,因此仅仅个人的优秀是不够的,我们需要的是一个团队的优秀。我们要优势互补,因此我们要加大团队建设的力度,要用好现有的人员,要对年青人加以培养,要实行传、帮、带。我们只有思想统一了、认识提高了,我们才能形成合力,才能形成1+1>2的效率。
6、做好沟通协调工作。我们处在一个信息共享的社会,闭门造车是做不好工作的。我们要反对部门本位主义,要加强各部门和各工种的分工和协作。我们要充分发挥每个人的主观能动性。只有人员用对了,我们的安全生产才有保障。我们在以后的工作中要讲究方式方法,要征求各方面的不同意见,要用项目管理的方法为领导决策提供科学的参考。
回顾一年的工作,我们有付出、有收获、有成长、也有希望。我们在公司、在董家河磷矿的正确领导下,虽然做了一定的工作,但离公司的跨越式发展还有较大的差距。在今后的工作中,我们要进一步提高部门的安全意识,用安全促进各项工作发展;我们要进一步提高部门责任意识,我们只有本着对企业负责,对个人负责态度,我们就能做好各项工作。我们要进一步提高部门服务意识,用优质服务促进公司的安全发展。我们要进一步提高团队意识,集体的力量是无限的。只要我们在公司的正确领导下,在全体员工的共同努力下,就一定会实现宝石山公司的和谐发展、科学发展!
我于本年接手了机电中专班、计算机辅助与设计班。在籍学生87人,机电中专班众所周知是个困难班,做这个班的班主任劳神劳力脸上无光。但这时邓校长,翟校长,张主任给了我很大的鼓励,使我很感动,振奋了精神,增强了自信心。
hse工作计划优选
为全面贯彻落实三普石油工程公司双代会与hse工作会议精神,实现公司2012年度生产经营目标任务,强化责任制落实,贯彻落实hse管理系统,特制订2012年hse工作计划与实施措施:
一、指导思想。
在贯彻落实hse管理系统下,认真贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《清洁生产法》、《消防法》等有关法律法规,通过强化hse职责的落实,提高企业hse管理水平。
二、hse目标。
(一)、职业卫生目标。
1、无职业中毒事故的发生;
2、从业人员职业健康体检率100﹪;
3、作业场所危害因素检测率100﹪;
4、从业人员普通健康体检率100﹪;
5、从业人员劳动防护用品合格率100﹪;
6、从业人员劳动防护用品按需发放率100﹪;
7、职业危害合同告知率、警示标识设置率和防护知识培训率达。
到100﹪。
(二)、安全生产目标。
1、杜绝轻伤及以上事故发生,避免轻微伤发生;
2、建立大井控意识,认真落实工区内井控应急救援预案和演练。
工作,为杜绝井控事故的发生尽职尽责;
3、杜绝责任交通轻伤及以上事故发生(负同等及以上次要责。
4、杜绝任何火灾爆炸事故的发生,控制火源,规范用火;
5、杜绝社会影响恶劣,影响中国石化或华北石油局、华北分公。
司及三普石油工程公司形象事故(事件)发生。
6、按规定进行不同层次查,无重大事故隐患和违章现象。
(三)、环境保护目标。
1、无一般及以上环境污染及生态破坏事故发生;
2、工业废水产生量低于公司下达指标,杜绝外排;
3、危险物品妥善处置率100﹪;
4、工业取水量控制在公司下达指标范围内;
5、工业废水量控制在公司下达指标范围内。
三、落实措施。
(一)认真落实hse职责,搞好hse“三基“管理。
1、修订hse责任制,组织hse职责学习,并通过检查与考核督促各单位、各岗位责任制落实。
2、继续实行风险抵押承包,根据岗位责任、管理难度大小收缴抵押金。完善考核标准,根据hse工作效果,每半年进行考核兑现。
3、强化hse“三基”工作。重点加强对hse台帐资料的管理,修订《hse台帐管理规定》,规范hse台帐目录及内容格式,加大检查考核力度,定期开展台帐资料评比活动。
(二)加强hse培训与宣传。
1、严格落实新入厂职工、转岗职工三级安全教育,建立相关档案。举办监护人资格培训班、hse管理培训班、直接作业管理制度培训班,提高职工以及hse管理人员的hse技能水平。
2、进一步强化承包商hse教育,创新教育模式,提高教育效果,努力提高承包商人员安全意识和水平。
3、严格日常安全教育,加大检查力度,创新班组安全活动形式。坚持开展多种形式的经验交流活动。
4、认真开展多种形式的安全活动,提高全员安全素质和技能。2012年计划开展“五项劳动竞赛”、hse知识竞赛以及消防比武等活动。
5、增加和完善各装置现场的安全警示标识、标语等。
(三)狠抓直接作业环节制度的落实,杜绝“三违”事故的发生。
1、加大对现场作业的安全监管力度,严格落实作业危害识别。以反习惯性违章为突破口,强化作业人员、审批人、监护人权利和职责,确保直接作业环节安全。
2、规范承包商队伍的管理,加大对施工过程的监管力度,做到高标准、严要求。严格执行公司《承包商hse考核办法》,贯彻落实《安全生产十大禁令》,施行项目负责人安全风险联责制。
3、加大安全检查的力度,开展多种形式的安全检查。将节假日综合安全检查、季节性安全检查、各职能专业检查等形式有机结合,规范检查行为,严格考核落实,对检查出来的问题做到闭环。
(四)加强关键装置要害部位安全监控。
1、加强关键装置要害部位的安全监控,组织两级安全监控检查,编制安全监控检查技术报告,加强监督考核,切实保证关键装置要害部位的安全生产。
2、完善关键装置要害部位领导干部定点联系制度和考核细则,强化领导职责,与风险抵押承包挂钩考核。
3、严格落实公司《危险化学品安全管理规定》,加强化学品使用、储。
存、运输、经营、废物处置等环节的监督管理。
(五)全面贯彻与运行hse管理系统,实施危害识别和风险评估,规范作业程序。
1、开展全员危害识别和风险评估工作,及时发现潜在危害,整改隐患,落实防范措施。
2、加强对一线班组工作危害识别和风险评估的培训,使危害识别和风险评估经常化、制度化。
3、加强对hse程序文件执行情况的检查和考核,重点检查直接作业环节、重要操作、检维修等作业执行hse程序情况。
4、搞好hse内审和管理评审,持续改进,创良好的hse业绩。
(六)落实隐患治理项目,从硬件上确保hse年度目标的顺利实现。
1、严格落实隐患治理项目,按“四定”(定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限)要求,认真组织年度隐患的治理工作。
2、对在建隐患治理项目进行重点督查,确保按计划进度完成。
3、对暂时不能整改的隐患,督促制定有效的安全防范措施或监控方案,编制事故预案并演练。
(七)狠抓环保管理,实现环境与经济协调发展。
1、严格执行公司排污管理办法,坚持环保考核。
ceo工作计划优选
(2018年)。
时光飞逝,岁月如梭,不知不觉间繁忙紧张的2018已经过去,我们即将迎来充满希望的2019年。2018年,在集团领导正确领导下,在集团各部门的配合下,基本完成2018年初制定的各项任务,现将2018年各项工作开展情况总结如下:
一、目标完成情况1、销售额收入:
紧紧围绕集团制定的2018年经营目标为基础,以五项经营方针为核心,有序的开展工作。全年工作以市场开发维护及应收款管理、生产质量管理、设备管理、人力资源管理基础培训、以及安全管理等各项工作得到了提升.比去年同比较有了较大的进步。
1.市场开发维护及应收款。
本年度整体市场需求量变化不很明显,体现旺季周期短全年抢市场的特征。上半年市场相对稳定,因产品行情的疲软市场需求量不大,所以在产品市场新客户开发率上不高。加之同行竞争从4月份起部分产品客户因低价开机部分流失订单、下半年9月起派瑞特自行生产暂停下单、11月份起抄底价开机产品客户全面流失,使本年度产品市场的开发与维护一直经历着动荡坎坷,春节的市场需求亦是到11月下旬才有所体现。
但我们对市场充满信心不惧怕同行竞争,勇于积极贯彻执。
1/5。
行集团大战六七八的策略。从业务激励、确定临时调整产品销售策略、产品加工订单新的标准设定、产品开发的客户转介绍鼓励政策、推广胶印、丝印改水印的策略、按同一行业抢目标客户等,通过实际实施,在市场传播、提高市场占有率、客户培育上在年底取得较明显成果。所以本年主要任务以稳住产品市场份额为主,以开发产品市场为核心。全年总体应收款工作以“严控风险,稳健经营”的经营理念确保应收款的额度风险在可控之内。2.生产质量管理;全年生产工作以质量体系作业指导书及流程执行有序开展管理工作,以提高技能保质量为核心,加强学习和技能培训,运行低温低压技术,全年公司生产的产品质量同比去年有质的改变,确保了2018年无重大质量事故发生。3.设备管理工作;全年严格执行设备保养管理制度,保证设备的完好。同时提高维修设备人员的维修能力,学习维修专业知识,降低了维修时间提高设备性能发挥最大化。加大力度监督检查各设备的清理保养工作,并形成制度每天清理保养检查设备,对检查不合格的立即整改和考核,全年取得了较大的提升。并且全年维修成本费用相比去年降低了5%。4.人力资源管理:全年严格执行公司制定的各项人力资源制度,继续改进和提升符合公司实际需要的招聘、培训、薪酬、绩效考核方面的措施,根据公司发展需要年底调整部门管理架构,并及时招聘公司所需的部门经理及岗位人员得到部分补岗,为团队建设工作打下基础。
2/5。
5.安全管理工作:没有安全就没有一切,安全工作是日常的重点,全年严格执行安全操作流程及安全管理制度。配合金安咨询公司进行全厂安全隐患排查做到及时整改,并对车间思想有波动的员工进行交流摸底,杜绝带思想情绪上岗违规操作。全年年来有效杜绝重大安全事故的发生。6.企业文化建设工作:全年贯彻企业宗旨,作风,精神的内涵来引导培训,每天利用班前会灌输企业文化教育和弟子规的学习,组织多种活动提升员工的团队认同感和主人翁意识,树立增强了员工正确的人生观,就业意识,薪酬观。
三.全年工作存在的问题1.内部基础管理问题。
全年公司的各项制度执行落实一直在推进,但是各部门在3/5。
全年虽然严格执行安全操作流程及安全管理制度并配合金安咨询公司进行全厂安全隐患排查,且对车间思想有波动的员工进行交流摸底,杜绝带思想情绪上岗违规操作,但是年底产品车间发生一起违规操作小事故:在换扁铁丝时未按安全操作流程关闭电源,造成手指轻伤。还需加大安全管理及检查力度,杜绝安全隐患的发生。
4/5。
5.设备维修保养问题。
虽然全年严格执行设备保养管理制度,加大力度监督检查各设备的清理保养工作,但是全年设备的清理和保养维护没有坚持持久的执行,总是存在被动的去执行。设备部人员整体维修专业技能太薄弱,如:产品车间印刷机设备故障频繁发生造成临时停机,对营销订单交期产生较大影响,交期不能保障,产品线出现的回水不通畅造成低温低压的运行没有彻底的运用起来,产线的线路,编码器故障得不到及时判断,造成停机等。还需进一步提升维修专业技能水平,为公司设备正常运行提供保障。
以上是本年度总结,2018年充满困难挑战,在这一年,我们完成了经营利润目标,成绩进步的同时看到了更多的不足之处。展望2019年,我们继续坚持以严谨、高效、务实的作风,秉承严控风险、稳健经营的理念,在集团领导支持下团结一致,克服困难、勇于拼搏、开拓创新,争取更大的进步。
5/5。
专业建设工作计划
我所带的班级为20xx师范1班,班上共有48位学生,其中男生2人,女生46人,住宿生19人,通宿生27人,1人因抑郁症请假治疗,1人因鼻炎较为严重,住院治疗。通过一个学期观察,发现我班学生不同程度表现出“无信心、无目标、无兴趣、无动力、无约束力”等消极的人格倾向。
1、无自信心。我班学生大部分为中考失利者,他们觉得自己很差劲,甚至认为来我校“低人一等”。他们普遍缺乏自信,认为读书就是敷衍。
2、无目标。绝大多数学生“跟着感觉走”,他们对自己要学哪些课程不关心,上课也不认真,对未来就业方向与职业目标没有清晰定位。
3、无兴趣。很多学生好像除了手机,几乎从不参与任何课外活动。对班级事物也不关心,也不喜欢和他人玩耍。老师没收了他们手机,有十来个学生感到无奈又迷茫,一天也不认真学习,经常无所事事发呆。
4、无动力。很多学生对于来我校读书从心理有一种抗拒,他们认为到我们学习读书无用,没有学习的动力,常常不完成老师布置的任务,学习的事一点也不关心。
5、无约束力。班上有20来个学生自我管束能力非常差,很多事情强调三四遍还会重复犯错误,也不考虑自己不好行为会带来后果,做事情我行我素。
在诸多消极人格的影响下,学生们看不到自己潜能,经常自卑,出现了学习、人际关系、心理障碍等问题。
结合班级实际情况,作为班主任,笔者认为急需帮助学生树立信心、规划未来就业方向、培养积极健康的兴趣、克服对学习的畏难情绪、增强他们对自我的约束力,并关心学生,用爱心、耐心来教育学生。同时,平时的工作中,还要密切联系家长,充分利用家庭教育,促进学生形成良好的亲子关系,家校共同联合促进学生成长。
1、集体建设目标:针对“五失”现象,努力营造积极向上的班级氛围,培养学生自信自强的品质,打造奋斗进取型班级。《中等职业学校德育大纲》中也明确提到要“养成自尊、自信、自强、乐群”的心理品质,所以,笔者把“自信自强”作为班级建设目标的关键词,力求把班集体变成学生成长的电源,生活的乐园和精神的家园。幼师专业属于师范专业,在平时的教育教学中,还需要对学生进行养成教育的培养,养成学生庄重大方、优雅文明、谦让宽容、诚信守纪等高尚道德情操。
2、个体发展目标:结合幼儿师范专业人才培养方案,聚焦核心素养,依托积极进取班风,培育“有担当、有才艺、有爱心、有知识、有品德、有笑容”的中职生,向“学高为师、身正为范”奋进。三年后,成为优秀的合格幼儿师范专业毕业生和未来高素质的社会主义建设者和接班人。
高一阶段:
建设目标:
1、树立学生自信心,让学生发现自己优点、爱学校、爱班集体,爱中职生活。
2、抓学生行为习惯养成,结合《中等职业学校德育大纲》对学生行为习惯的要求培养学生自尊自律。
3、帮助学生进行职业规划,让学生明白今后就业方向,热爱自己职业,并愿意为以后高端就业打下良好的学识基础和道德基础。
4、培养学生积极健康的兴趣爱好,丰富业余生活,陶冶情操。
5、践行社会主义核心价值观,引导学生爱国、敬业、诚信、友善、刻苦、奋斗、和谐、端庄等,为今后学习打下良好基础。
具体措施:
1、制定班级管理制度。全班同学共同参与,制定班级版规。老师进行指导,全班认可,共同遵守。
2、组建班干部队伍。采取自愿竞聘、学生投票的方式进行班干部选举制度。老师做好他们坚强后盾,及时引导,协助班干部管理班级事务。同时,为了让更多学生得到锻炼,进行班干部轮流制度,每学期进行一次竞聘。
3、班级精神文化建设。全班同学制定班训、班风、班级口号、班歌等。布置教室,体现中职教育文化特色。
4、主题班会。举办“新学期、新生活、新朋友”“我的优点我发现”“我心中的优秀老师”“我和未来有个约会——职业规划”“我爱班集体”“正确对待早恋”“学习雷锋”“喜迎建党100周年”“保护自己,预防侵害”“防溺水”“社会主义核心价值观”等主题班会,对学生进行行为习惯养成教育,树立对未来的信心,培养他们高尚的道德情操。
5、建立家校通讯录,及时与家长进行沟通,反馈学生在校情况,同时了解学生在家情况,家校共同努力促进学生成长。
6、创建读书角,培养学生良好的阅读习惯。
7、高质量完成学校举行的演讲比赛、书法比赛、艺体节表演、摆手舞比赛、“你笑起来真好看”集体舞比赛、红歌比赛等,积极组织每学期一次的烧烤或野炊等户外活动。
预期效果:通过一个学年的学习与训练,让学生找回自信心,对未来有明确的规划,并愿意为了未来努力学习,形成良好的班纪班风;培养跳舞、画画、唱歌、书法等健康的兴趣活动,摆脱对手机的依赖,从手机世界走出来,热爱生活;形成良好的行为习惯,自觉遵守班级版规、校纪校规,时刻以一个师范生的标准要求自己,衣着端庄,不化妆,注意言行举止,与异性正确交往;形成良好的阅读习惯,争取做到“读书破万卷”;创造和谐民主、积极向上的班级活动氛围,增强班级凝聚力,为三年的中职学习营造良好的班级氛围。
高二阶段:
建设目标:
1、在上学年的基础上,继续加强学生行为习惯养成,培养学生良好的行为习惯。
2、继续加强对学生世界观的改造,不断提高学生师德修养。
3、继续对学生进行职业规划,让他们更进一步明确未来就业方向。
4、提高学生的幼儿教学技能和艺术休养,为高三学习打下基础。
5、培养学生面对挫折和挑战的能力,培养他们不对困难低头的勇气。
具体措施:
1、组建新一届班委会,锻炼新一届班委会同学的能力。
2、全班同学共同参与,在上学期基础上修订班纪班规。让奖励惩罚制度更有意义,让奖励变成同学们的期待。
3、认真学习学校开设的各项专业课程,为高三学习打下基础。
4、高质量完成学校各项活动。比如艺体节、书法比赛、手抄报比赛、朗诵比赛、野炊等活动。
5、坚持多读书,读好书,培养良好的阅读习惯。并在班集体进行读书分享。
6、加强家校沟通、学校与幼儿园的沟通,培养学生的言行举止。
7、定期开展以下主题班会:“我的未来我的梦”“我的课堂我做主”“提升技能我能行”“职责与责任教育”等。
预期效果:
高二年级课程以职业素养系列课程为基础,显现幼儿师范专业人才培养特色,提高学生综合素质能力。培养学生坚强的性格,抗挫能力强,坚韧不拔,展现青春朝气。
高三阶段:
建设目标:
1、突出幼儿教育专业特色,坚持以“师范生”对学生进行教育,适应新形势下教育对教师的要求。
2、培养学生自主自觉意识,以学生自我发展为根本,成为语言文明、举止大方、仪容规范、心理健康的时代新人。
3、引导学生关注政治实事、社会热点等,进行社会实践,培养学生应对突发事件的能力,树立正确世界观、价值观、人生观。
4、明确未来就业方向,发挥自身特长,为进高考做准备,为进一步进高校学习打下基础。
具体措施:
1、制作“职业生涯规划方案”,规划自己未来职业。
2、邀请我校湖南师大、湖南农大优秀毕业生进行演讲,对学生进行鼓励。
3、对学生进行思维导图、快速背诵等方法的教育,并比赛。为高考做准备。
4、及时与任课老师沟通,利用小组学习法,通过小组合作学习共同进步。
5、引导学生关注社会热点、新闻事实,让学生热爱我们的祖国,树立学生正确的三关。
6、开展主题班会“追求职业梦想”“珍爱生命、安全第一”“遇到挫折我不怕,向着目标乘风破浪”等主题班会。
预期效果:
中职学习的最后一年,让学生认识自身特长,明白未来方向,学会选择自己参加高考,还是就业。帮助学生合理定位自身,不怕失败挫折,为了目标坚持奋斗,形成自信、自强、自爱的品格,让积极向上的阳光照进他们心灵,勇于追求属于自己的美好人生。
专业建设与评估工作计划
2、造粒车间及厂区主大路西侧电缆主线路的规划铺设工作。
3、配电室三个主控制柜控制开关的安装工作。
4、3、4厂房供水、供气管道的规划安装工作。
5、其它水、气、电管道的铺设工作。
包装膜机组新设备的安装公司11月份新进一台单层包装吹塑机组,从机台到厂安装调试到试生产,我们机电部门全体员工加班加点,仅仅用了四天时间就顺利完成,缩短了安装周期,为警示带的生产赢得了时间。
以上工作的顺利开展,与公司领导的支持、兄弟部门的鼎力配合是分不开的。成绩的取得,是大家共同努力的结果。
1、老厂区剩余设备的搬迁。
2、新厂区供水、电、气线路、水路的继续完善。
3、公司生产设备的维护、保养计划及年度大中修计划的制定。
4、造粒车间各机组的安装完善。
5、各车间、仓库照明完善。
6、农膜大三层共挤机组的完善并投入运行。
7、多层共挤包装机组的安装、调试工作(设备现正在考察之中)。
工作计划优选
2011年大成青岛分所的关键词是xxx转变xxx。
从思想观念、企业文化、组织行为到执业过程和结果的全方位的转变。
具体体现在:
一、弘扬大成xxx志存高远海纳百川硅步千里共铸大成xxx的理念,营造xxx健康、向上、互助、包容xxx的企业文化。
二、贯彻xxx议、决、行、监xxx相对分离的组织原则,同时做到工作xxx不缺位、不越位、不错位xxx井然有序。
三、加大市场开发力度,扩大品牌影响力,构造稳固的业务平台,精准服务一批高端客户,积极培养一批潜在客户。
2、积极开展与金融机构、工商联、行业协会、中介机构的广泛合作;
4、积极开发、维护优质大企业客户,充分发挥大企业的辐射作用。
四、加大人才招聘力度,积极引进一批优秀人才,加大培训力度,提高服务水平。
1、引进一批高水平的律师,优化合伙人队伍;
2、加紧招聘优秀的行政、财务人员以尽快适应快速发展的步伐。
3、加大全员培训力度。分所的自我培训与参加总部的培训相结合,走出去、请进来相结合,积极参加律协培训、社会培训和高校培训相结合,全面提高律师的综合素质和行政人员的综合服务水平。
五、积极稳妥地完成年中的换届选举工作。严格遵守章程和选举办法,选举出正派、有远见、负责任、有大局观念、能够高效运转的领导班子,带领大成青岛分所向着健康、和谐、稳定的方向发展。
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