写心得体会可以梳理思路，加深对学习或者工作内容的理解和记忆。参加社交舞蹈比赛的经历让我体验到了舞蹈带来的艺术和自我表达的乐趣，心得体会是对这段舞蹈之旅的一个总结和回顾。
创业的成功人士心得总结
曾经的大学生，通过自己的奋斗，做到现在的的位置，期间有很多的酸甜苦辣以及更多的经验经历，希望能将自己的感悟与大家分享，为今后有一份满意的工作打好基础。经历一言难尽，万聘网总结了几个关键点，希望能供大家参考：
1、工作态度。
总经理助理，在大家眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。可那时只要公司存在的工作他都有可能被派去。为了赶货，他和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有说声谢谢，更不用说加班工资了;还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照，一时找不到合适的人，他又成为了驾驶员长达三个月，还有一次，老板自己接了个现金生意的单子，但必须货到付款，于是他又变成了业务员，跟着货车颠簸了两天把货送到了对方，直到把款结回来等等。
因为当时太单纯，没有想得太多，老老实实地当牛做马，没有觉得委屈，也没有想过凭什么要我去做那些工作。但想想，憨人有憨福，不下过车间，体会不到在车间工作的职员的辛苦，以及他们的所思所想，在当驾驶员的三个月里，他的驾驶本领突飞猛进，通过送货结款我考验了自己能力。他不知道大家刚工作时是什么心态。是不是觉得自己是个大学生却做这些活。但他当时坚信付出的心血不会白流，这些都将成为经验，叫你兼职文件打印，也许在你认为，你跟本不屑去做这些事，可你知道吗，在做这份工作的时候，你有没有想过，从你手里出来的那份文件是不是很精致，很优美，让人看了是不是耳目一新!
当老板把工资翻了几翻他还是要离开时，老板那种可惜的眼神。他如果做得不出色，老板凭什么挽留他呢!由于工作态度和工作能力，后来公司老总把他当朋友看待，在后来的工作中给了不少的帮助。相信市场是公平的，当回报不平衡时，自然有人出局，不是你，就是老板。
2、坚持学习。
在外企的压力是不用多说了，你比别人慢一点，就意味着机会的流失。专业知识是一定要熟练的，这也是你份内的事;其次你应该坚持外语学习，扩大知识面。这点无庸质疑，在外企，英语是一把利器，广博的知识有利于人际的沟通。
3、敬业精神。
一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，是可以通过训练提高，没有天赋，虽不能做到卓越，但可以努力做到优秀。而如果不敬业，应付工作，最终失去的是同事与领导的信任，更多展示才华的机会，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。敬业不是在为老板卖命，而是在为自己前途作铺垫。
4、关于跳槽。
在找一份工作之前，考虑这几个方面：一、公司的这份工作是否适合我;二、我能否胜任这方面的工作;三、我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。不敢保证刚毕业的大学生都这样想，但都是用脑袋想问题的人。也许在进公司以后，与你想的是天壤之别，但如果你在重新另找公司的话，是否就保证跟你的要求与理想接近了呢!用两个月的时间找工作，用三个月的时间适应这份工作，再用两个月的时间去体会你是否该换工作，再用两个月的时间决定你是否跳槽，你的一年的工作时间就这样毫无结果的度过了。所以，只有当公司的环境已经限制了你的发展外，你才能考虑到这一点。跳槽只有在原有基础上越跳越好，而不是越跳越糟!
5、待遇的问题。
做为老板与职员不是父母与孩子的关系，这点很实际。在他付给你报酬的同时，你应该给他很好的回报，这是经济社会的游戏规则。所以，企业在招聘销售人员的时候，都采用他认为我应该付给他多少工资。ok!在此基础上最低限度是我给你的工资必须你给我赚回来，因为外企不是慈善机构!假如你做得很好，老板一般不会轻易减工资。
如果把你工资降下来的话，很有可能这是公司辞退一个员工的方法，让你不能接受后自动离开。另外几个词语要送给一些浮躁的大学生：踏实、信心、责任、坚持。
成功人士的感悟心得
人物：上届宁波大学商学院十佳创业青年郭路若25岁。
电话：(这是他在宁波索腾国际贸易有限公司的电话)。
因为选修课kab俞金波老师让我们采访一位创业的成功人士，回来后整理出来写一些感受，作为作业上交，所以我通过我大四的一位学姐找到了他，并让我学姐把他找了过来，我们就在双桥一边吃着烧烤一边聊着(有点惭愧，我有求于他，结果还是他请的我)，我向他了解了一些他在创业方面的经历，让我获益良多，以前没有想过的事情还有以前想了解的的东西，都被他一一解答了，我真的很感谢他，能抽出时间来宁波大学来为我解答这些困惑。
下面是我提出的一些问题以及他的回答，由于这是我回来后总结的，可能和他说的原话有些出入，还望见谅，不过大体意思还是对的。
须知我还是一名在读大学生的时候，但是因为大四没有课了，而且以前所参加的社团、组织都已经退出了，再加上大三下学期的课程也不是很紧张，所以我现在能很好的控制我的时间。至于为什么会有创业的想法，也是因为时间比较充裕，而且想在毕业之前实现一下自己的一些想法，顺便锻炼一下自己，为毕业以后出去社会提起积累一些经验吧!
2、在你创业期间，你遇到了什么样的困难呢?
3、那当你遇到困难的时候，谁给你帮助和支持呢。
在我遇到困难的时候，帮助和支持我最多的都是我的朋友。不是有话说，在家靠亲人，在外靠朋友嘛!当我去找货源的时候，我的朋友帮我寻找和联系货主;当我销售出现问题的手，我的朋友和我一起商量，找出问题所在，一起去了解整个市场是怎么运作的;还有朋友们教会我做生意要有做生意的心态，不能鼠目寸光，也不能好高骛远;所以我很高兴也很庆幸有一帮这么好的朋友陪着我。
4、请问你现在有什么创业经验何以分享给我们吗?
经验嘛，就是要会从小事总结，要尽快适应市场，才能在市场竞争中脱颖而出，还有就是要经得住时间的考验。
5、你觉得，在你眼中什么样才算成功呢?
我对成功的定义很简单，有收获就是有成功了。在创业的过程中，我认识到了更多的朋友，见到到更多的世面，学会了更多的做人处事的方法。
6、你对大学生创业，有什么样的建议呢?我十分鼓励大学生去创业，但是不要盲目去做，如果你不具备某些能力的话，我还是建议你们先打工吧。
7、你能说一下，你所指的能力是什么吗?
我觉得，在决定创业之前要先是否真的想清楚自己的目的是什么，不要人云亦云，盲从。还有就是一定要认识自我，了解自己，想清楚自己是否有耐心、毅力、冷静的头脑和大局观、良好的心态还有一张能让人信服的嘴。
8、怎样确立创业目标?
赚钱是重要的目标，但不是唯一的目标，因为创业本身应该有理念，理念会带动很多新的产品创意和实践冲动。
9、怎样确定创业原则?
刚开始的时候你不能一直想着什么时候能收到成果，今天还没有赚钱明天会不会赚钱?面对非常艰苦的工作，你会不会感到不愉快。开始时创业，创业者赚钱的期望会比较高，之后就不会这样了，时间久了我们创业要用热情支撑。
10、怎样规划创业步骤?
11、怎样创造创业条件?
创业是不一定要有一个重大的发明，重要的是你所做的东西在市场上会不会成功?然后考虑市场上需求什么?自己的能力是什么?把自己的优势结合起来。
12、怎样确定创业期限?
一个很大公司至少要花三五年才能做出来点样子，时间太长，风险也大。因为市场是不断变化和发展的。因此创业最好一两年为准，想办法在两年内把产品做到最好。
13、怎样处理与投资人关系?
很多创业者觉得，自己占这个公司的股份应该是百分之九十九，而投资人应该占百分之一，这种想法对风险投资是不对的。通常创业者和投资者最好各占一半的股权。创业者去找投资，一半的股权交给投资人，以后如果如要投资的话，创业者在公司持有的股份会越来越少，但这并不表示拥有的钱会越来越少，因为公司的价值会越来越高。
14、怎样产生好的创意?
一个很好的主意在市场不一定有价值。在我的经验里，任何好的创意都已经有人想过了，重要的是在好的创意里面是否包含着市场需求。
15、怎样组织好的团队?
在组织团队是很对认为要把最好的人才网罗起来。事实上，简单一点，朴素一点，每个。
人都不一定要很强，只要能凝聚起来就是一个很好的团队。
我大概也就提出来这些问题，他都很耐心的给了我解答，我写的可比较简单了点，其实他还给我讲了很多他在创业过程中的例子，以及他在书上看到过和在这几年里别的公司经历的事。
此次访谈让我了解了创业的困难和一些经验，弥补了我在这方面的一块知识空白，同时我进行了一番自我审视，我感觉个人选择和社会需求要相辅相成，真正认识自我，了解自我，不要随波逐流，也不要盲干蛮干，重视自我发展和职业前途，努力与创新并重。
成功人士的心得
没有人能只依靠天分。
成功。
上帝给予了天分，勤奋将天分变为天才小编今天带大家来了解一下关于成功人士到底有哪些心得!
曾国藩。
是中国历史上最有影响的人物之一，然他小时候的天赋却不高。有一天在家。
读书。
对一篇文章重复不知道多少遍了还在朗读因为他还没有背下来。这时候他家来了一个贼潜伏在他的屋檐下希望等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等就是不见他睡觉还是翻来复去地读那篇文章。贼人大怒跳出来说"这种水平读什么书?"然后将那文章背诵一遍扬长而去!
贼人是很聪明，至少比曾先生要聪明，但是他只能成为贼，而曾先生却成为。
毛泽东。
主席都钦佩的人："近代最有大本夫源的人。"。
"勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。"那贼的记忆力真好，听过几遍的文章都能背下来，而且很勇敢，见别人不睡觉居然可以跳出来"大怒"，教训曾先生之后，还要背书，扬长而去。但是遗憾的是，他名不经传，曾先生后来启用了一大批人才，按说这位贼人与曾先生有一面之交，大可去施展一二，可惜，他的天赋没有加上勤奋，变得不知所终。
温馨提示：伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。
什么东西比石头还硬，或比水还软?然而软水却穿透了硬石，
坚持。
不懈而已。
有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道："等你准备好了再来试吧"。
一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样?quot;等你准备好了再来试。"就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。
温馨提示：也许，我们的人生旅途上沼泽遍布，荆棘丛生;也许我们追求的风景总是山重水复，不见柳暗花明;也许，我们前行的步履总是沉重、蹒跚;也许，我们需要在黑暗中摸索很长时间，才能找寻到光明;也许，我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕，而不能自由翱翔;也许，我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放的净土……那么，我们为什么不可以以勇敢者的气魄，坚定而自信地对自己说一声"再试一次!"。
温馨提示：再试一次，你就有可能达到成功的彼岸。
在一个漆黑的晚上，老鼠首领带领着小老鼠出外觅食，在一家人的厨房内，垃圾桶之中有很多剩余的饭菜，对于老鼠来说，就好像人类发现了宝藏。
正当一大群老鼠在垃圾桶及附近范围大挖一顿之际，突然传来了一阵令它们肝胆俱裂的声音，那就是一头大花猫的叫声。它们震惊之余，更各自四处逃命，但大花猫绝不留情，不断穷追不舍，终于有两只小老鼠走避不及，被大花猫捉到，正要向它们吞噬之际，突然传来一连串凶恶的狗吠声，令大花猫手足无措，狼狈逃命。
大花猫走后，老鼠首领施施然从垃圾桶后面走出来说："我早就对你们说，多学一种语言有利无害，这次我就因而救了你们一命。"。
温馨提示："多一门技艺，多一条路。"不断学习实在是成功人士的终身承诺。
追求忘我。
不要把自己当做鼠，否则肯定被猫吃。
1858年，瑞典的一个富豪人家生下了一个女儿。然而不久，孩子染患了一种无法解释的瘫痪症，丧失了走路的能力。
一次，女孩和家人一起乘船旅行。船长的太太给孩子讲船长有一只天堂鸟，她被这只鸟的描述迷住了，极想亲自看一看。于是保姆把孩子留在甲板上，自己去找船长。孩子耐不住性子等待，她要求船上的服务生立即带她去看天堂鸟。那服务生并不知道她的腿不能走路，而只顾带着她一道去看那只美丽的小鸟。奇迹发生了，孩子因为过度地渴望，竟忘我地拉住服务生的手，慢慢地走了起来。从此，孩子的病便痊愈了。女孩子长大后，又忘我地投入到文学创作中，最后成为第一位荣获诺贝尔文学奖的女性，也就是茜尔玛;拉格萝芙。
成功人士的交流心得
创业，对于很多职场人士或大学生来说或许都是一个梦想，因为不仅能够创办属于自己的企业，发挥自己的管理才能，还没有了那些与上司冲突的尴尬场面。但创业又不是一件容易的事情，很多人的第一次创业都是以失败告终的，原因很多，或没有周详的预算方案，或选址不对，或缺乏经验等。我认为要创业成功，我们必须考虑到以下几点：
1.确立目标--如果没有一个明确的目标，那么你的创业梦永远只能是梦!清楚自己想要创办怎样的企业，然后在心中描绘出企业多年后的蓝图。
2.良好的心态--要清楚认识创业所存在的风险，并对失败有着心理准备。
3.经验限制--受年龄和见识的影响，大学生的创业想法还不是太成熟，但要敢于向前辈取经，吸取前辈失败的经验。
4.知识限制--由于没有接受过系统的创业培训，缺乏相应知识储备，因此要注意平时多积累创业方面的知识，最好能亲自到企业实习，了解别人的运营情况。
5.资金困境--由于大学生的创业资金都是父母提供的，因此资金多少方面都是因人而异的，而所得资金少的同学怎么办好呢?这时我们就可以考虑向银行贷款了。
成功人士的交流心得
1、当你为工作而高度紧张的时候，不要忘了适当想象一下草原、高山、大海和森林，让自己做做白日梦。幻想是创造力的源泉，适当“偷懒”不失为自己快速进步的一个非常好的方法。
2、相信未来，追求未来，将未来作为一种支撑我们精神的宗教和“神话”来对待，崇拜自己，崇拜未来。人生历程本身就是一个很好的宗教，只有通过坚定的信念和不懈的努力才能达到“佛”的境界。
3、不要害怕越来越多的资金投入你所从事的领域，尤其对于一个新兴行业更是如此，大家在共同竞争的同时，也是在共同教育行业潜在客户，共同扩大整个市场规模，而且还可以从竞争对手身上直接或间接学到不少东西，他们可是你非常优秀的“博导”。
4、在任何时候都不要忘记，你只比别人多想了半步，有了好的思路，请马上行动，否则竞争对手就会迎头赶上，这个世界上没有错失良机的后悔药。
5、一个人的思路和能力是非常有限的，力不从心是职场人士常常发出的感叹，这时候不妨联系你身边的朋友来互补优势，共同发展。
6、在现代职场环境中，追求全面发展无可厚非，但必须要警惕“通才陷阱”，在社会分工日益深化的今天，需要我们的是在某一方面做的更加专业和有效率，而不是其他，向“专”的方向“钻”是成功者的必由之路。
7、职场人士，要想取得长久的成功，必须得给自己设定最长工作时间，给自己留一些时间来陪陪家人和学习一些东西，在情感上和知识上为自己多充一些电，千万别把自己的未来全部透支掉。
8、别太多地沉没于过去，也别太多地幻想与未来，好好地把握现有各种机会才是最明智的选择，你的“贵人”，你的“天命”，都存在于你的现实生活中，我们必须懂得无论是过去还是未来，都是由无数个“现在”组成的。我们是要相信明天会更美好，但不应该放弃对今天的追求和把握。
9、多少回餐风露宿，多少次长夜不眠，为的就是心中的那个梦，有时明明知道那将是另一个版本的“神话”，但我也将无怨无悔。
10、皱纹、经验和能力都是岁月遗留下来的痕迹，随着年岁的增加，我们不应该只是得到了苍老，而更多地应该是智慧和成就，当然着关键还是要看我们如何把握自己所用的有的每一天，每一小时，每一分钟和每一秒。
11、把自己在职场生涯中的所感所想记录下来，是一件非常幸福和惬意的事情。人生说白了就是一种感觉，无论你的生活，你的情感，还是你的工作，幸福与否，没好与否，没有一个通用的标准，但有一个唯一的标准，那就是你自己。
12、职业素养是什么，我自己觉得就是一些细节。这些细节靠上去很繁杂，其实归结起来也很简单，就是怎样能够为别人提供方便，怎样能够提高效率，怎样能够尊重对方就应该怎样去做。
13、在职场上，充分的沟通是非常重要的，千万别想当然的认为只要你点了一下别人就会明白你的意思。有时候你自己写上一句话，很有可能一千个人有一千种理解方法，跟你的真实想法相差甚远。管理学上十分强调沟通，最为关键的也正与此。
14、要想和高手共舞，首先你自己在某一方面就得成为高手，这个世界上是遵循等价交换原则的。你想从别人那里得到一些东西，自己也必须能够给予人家一些东西，这个道理在思想和学术上照样适用。
15、影响成功的因素主要有三个，即思路、实力和毅力。在思路到位以后，关键是看你的财力、人力和物力以及毅力能够让你支撑多久。在现实中很多新投资项目失败的原因，基本上都能在这几个方面找到影子。
16、大脑在大多数时候是由“屁股”决定的，但在许多情况下，也是有视野决定的。你的视野开阔无边，看待问题的视角层出不穷，你的大脑也就有了源头活水，思维的大海也就永不枯竭。话又说回来，你的“屁股”也只不过是决定你视野的一个因素罢了。
17、常言道，“无知者无畏”。但在实际上，有激情者也照样无畏，而这种无畏比“无知”的层次要高很多，激情荡漾下的无畏更多的需要理性前来支撑。
18、人的成功是靠努力，努力靠的是什么，靠的是勤奋，而勤奋背后隐藏的是大量的时间投入，当然这其中还有一个效率问题。但实际上，绝大多数人的效率相差并不很大，成功最终在相当大的程度上还是靠密集的时间投入。这可能不是公理，但绝对是事实。
19、在工作当中，“悟”是非常重要的，但仅仅如此环远远不够，一是“悟”就要“悟”出成果，二是这种成果还要有相当的数量，三是一定要把“悟”的结果以文字的形式“固化”下来，以便进一步归纳总结。
20、在职场当中，“嬉、笑、怒、骂”皆有学问。在适当的时间、适当的地点、对适当的人物进行“嬉、笑、怒、骂”，时间长了你就成为真正的职场高手。良好的职场生涯对职业化程度要求很高，这就有求连原本很平常的“嬉、笑、怒、骂”也变得非常职业化。
成功人士的心得
一个人的成功与否取决于他的态度，作为刚刚步入社会的年轻人，社会经验不足，遇到困难要勇敢面对，用积极乐观的心态去思考问题，要正确的对待困难。
第二：做事认真。
要把认真当成一种习惯，不管做什么事都要认真，尤其是银行这种高风险行业，学会用正确的方法处理事情，学会总结成败经验，争取出色的完成任务。
第三：适应环境，迅速转变角色。
我们刚刚踏入社会，周围的一切都发生了变化，这就要求我们必须迅速转变角色来适应新的环境，跟上时代的节奏，才不会在激烈的竞争中淘汰。
第四：迅速融入到新的团队与同事和睦相处，具备团队协作能力，只有加强团队合作才能发挥最大效益，释放最大能量。
成功人士总结的成功七大法则
一些下属让人抓狂，一些顾客让人讨厌，一些朋友很自私……除了父母和子女无从选择，这些让你苦恼的人恰恰是你选择了他们。若你周围的人让你不开心，这不是他们的错，是你的错。你把他们吸引到自己身边，不论在工作中还是私人关系里，而且是你让他们继续在那儿待着。
想想自己想和怎样的人共事，想为怎样的顾客服务，想交怎样的朋友。只要做出改变，你就能把他们吸引过来。勤奋的人想和勤奋的人一起工作，友善的人想和友善的人一起共事。成功人士之间往往互相吸引。
成功人士的七大信念之2.主宰你的时间，而不是被时间宰了。
尽可能快速有效地处理每件事。然后用你“空闲”的时间，以同样的速度与效率做好其他的事情。人们往往任由时间主宰自己，而杰出人士则主宰时间。
成功人士的七大信念之3.不是付出代价，而是不停劳动。
真正衡量你的价值的，不是付出多少，而是你所做出的实实在在的贡献。不论过去你做了什么，有什么成就，都不代表你已经成功得不需要再撸起袖管、把自己投入到繁重的工作中去。杰出人士从不认为自己资深，而他们的劳动成果证明了他们的资深。
询问人们为何会失败，大多数人会说经济不景气，市场尚未做好准备等，他们会把责任推到他人身上，并本能地撇清自己。正因为撇清了自己的责任，这些人难以从失败中获得教训。而绝大多数失败的原因在于你自身。这没什么，每个成功人士都遭遇过失败。他们中的大多数遭受的次数比你多得多，这正是他们现在获得成功的原因。拥抱每次失败，并从中学到教训，确认下一次能担起全责，事情就会变得不一样。
每当你举起手，你会被要求做更多事。这很好。做更多意味着机会：去学习、得到技能，建立起新的关系网。成功是基于行动的，你越自愿参与，表现的机会就越多。杰出的人士都是自愿跳到台前，而不是被人拿着鞭子赶上去。
付给你报酬的人有权利命令你做什么、怎么做，有时甚至精细到最后一个细节。顾客开出合理价格让你完成的任何事，只要不是不道德的、不合法的，你都应该做到。顾客想要你增加原本不包含的服务项目?如果他们支付报酬，没问题。愿意去做顾客希望你做的，你的生意才会成功。
大多数人会这样想：没有别人像我这样做;为什么我要这样做?说着他们离开了，再也没有回来。这就是为什么“多出的一英里”如此人迹罕至。这也是为什么“多出的一英里”是一个遍地机遇的地方。
每当你已经做了一些事，再想想你还能做什么，尤其是当别人还没去做你想到的那件事时。的确，这很困难，但这正是使你与众不同的地方。随着时间的推移，它会令你获得难以想象的成功。
成功人士总结的成功七大法则
虽然本书被冠以《成功的七大精神法则》之名，但是你也可以称之为《生命的七大精神法则》。因为这些法则跟大自然用以创造宇宙物质存在(包括我们所看到、听到、闻到、尝到和摸到的一切事物)的法则是一样的。
在我的《创造丰盛：万有领域的财富意识》一书中，我勾画出了通向财富意识的几个关键步骤。《成功的七大精神法则》就是基于以上这个教诲，它是建立在对大自然的运作规律具有深刻领悟这个基础之上的。当这样的领悟深入到你的意识之中的时候，你就具备了轻松自如地创造无限财富的能力，并在每一次付出中品尝成功的滋味。
成功的生活可以被定义为不断扩展的快乐和在财富之路上不断的进步。成功是轻松自如地实现自己愿望的能力。但是，成功常常被看成是一条需要埋头苦干的艰辛之路，同时，它还常常被认为是以牺牲他人为代价而取得的。面对成功与富裕，我们需要一个更为注重精神层面的态度。所谓富裕，就是所有好事都向你涌来。通过了解和实践精神法则，我们就将自己放到一个跟大自然相和谐的位置上，并以轻松愉快和爱的心情去创造我们的生活。
成功包含很多方面，物质财富不过是其中一个方面而已。更为重要的是，成功是一次旅行，而非终点。物质富裕有很多表现形式，它恰好是让成功之旅更富有乐趣的几件妙事之一。但是，成功还包括：良好的健康状况、充沛的精力、对生活的满腔热情、圆满的人际关系、自由的创造力、稳定的情感和心理状态、美好的感觉以及一颗平和的心灵。
即便经历所有这些美好的事情，我们还是会感到不满足，因为我们还需要浇灌心中神性的种子。事实上，我们内心尚处于胚芽状态的神性一直期待着在人间充分地显现。因此，真正的成功就如奇迹一般。它是我们神性的展现。成功就是我们无论走到哪里，也无论我们看到什么，都可以感知到神的存在——孩子的双眼、美丽的鲜花、飞翔的小鸟都是神性的体现。当我们开始觉得生活成了奇迹般的神性展现的时候——不是偶然，而是始终不断地这样感觉——那时，我们才明白成功的真实含义。
在说明七大精神法则之前，让我们先来了解一下法则的含义。法则是一种作用力，通过法则的运作，潜在的变成了显见的，观察者变成了被观察者;通过法则的运作，欣赏者自己演变成了一道风景，而做梦者则以梦境展现自我。
所有的创造，这个物质世界存在着的万物都是潜在将自身转化为显见的结果。我们所接触的万物也都源自于那未知者。我们的身体和这个物理世界——一切我们可以通过感官感知到的——都是从那潜在的、未知的和看不见的转化而来的，变成了今天我们可以看得见的、明确的和已知的事物。
这个物质宇宙无非是真我的自我表达而已，它返身通过灵性、心念和物质等种种现象来表达和验证它自己。换句话说，所有的演化与创造都是真我或神性自我表达的一个过程。在生命的永恒舞蹈中，这个大千世界其实就是意识奔流不息的自我表达。
所有创造的源头就是神性(或可称之为灵性)，而创造的过程就是运动中的意识(或可称之为心念)，创造的客体就是这个物质世界(其中就包括我们的身体)。现实世界的这三个组成部分——灵性、心念和身体，或者可称之为观察者、观察过程和被观察者——本质上是同一回事。它们都来自于同一个地方：一个未曾显化的纯粹潜能领域。
宇宙的运行法则实际上是神性运动的全过程，我们也可以称之为意识运动的全过程。当我们理解了这些法则并将它运用到我们的生活中去，任何我们想要的事物都可以被创造出来，因为，这个创造森林、星河或人体的同一个大自然法则，同样也可以帮助我们实现内心最深处的渴望。
现在，让我们一起来了解一下成功的七大精神法则，并看看如何将它们运用到我们的生活中。
创业的成功人士心得
1。如果你创业的目的不是为了钱，不是为了利润最大化，那就叫慈善事业。
2。需要忍受孤独与诱-惑。你在没钱的时候要忍受孤独，有钱之后要抵制诱-惑。
3。如果你对政策的解析与电视报纸上的雷同，请不要创业。
4。人脉不是指那些行长、局长、处长、科长，是指你一切可以调用的关系与资源。
5。置于死地的基本上死的比生的多，所以一定要留一条退路。不顾一切地创业，是让我钦佩但望之却步的。
6。应集中利用、弹性利用资源，战线拉的长是失败的开始。一切所能仰仗的资源，都应该通通加以利用。
7。最了解你的也许是你的父母，最不了解你的也许还是你的父母。恰当的时候要会说不。
8。如果这个世界时不时地能够带给你一些惊喜，请不要创业。因为你阅历不够。
9。善谋者不战，善战者不败，善败者不乱。如果已经输了，请记住打麻将时常说的一句话_少输为赢。
10。要听别人的意见，不管好的还是坏的。
11。创业不同于炒菜，不可能等所有的配料都准备齐了之后再开火做饭。
12。创业永远都是王者的游戏，我们需要的是试一试的勇气和胆量。
成功人士交流心得
追求。
成功。
一直是人们的永恒话题,人们正是通过追求成功来实现自己的人生价值,也正是有了人们追求成功的欲望,人类社会才有了不断向前发展的动力。下面是本站小编为大家整理的成功人士的交流心得，供你参考!
1、当你为工作而高度紧张的时候，不要忘了适当想象一下草原、高山、大海和森林，让自己做做白日梦。幻想是创造力的源泉，适当“偷懒”不失为自己快速进步的一个非常好的方法。
2、相信未来，追求未来，将未来作为一种支撑我们精神的宗教和“神话”来对待，崇拜自己，崇拜未来。人生历程本身就是一个很好的宗教，只有通过坚定的信念和不懈的努力才能达到“佛”的境界。
3、不要害怕越来越多的资金投入你所从事的领域，尤其对于一个新兴行业更是如此，大家在共同竞争的同时，也是在共同教育行业潜在客户，共同扩大整个市场规模，而且还可以从竞争对手身上直接或间接学到不少东西，他们可是你非常优秀的“博导”。
4、在任何时候都不要忘记，你只比别人多想了半步，有了好的思路，请马上行动，否则竞争对手就会迎头赶上，这个世界上没有错失良机的后悔药。
5、一个人的思路和能力是非常有限的，力不从心是职场人士常常发出的感叹，这时候不妨联系你身边的朋友来互补优势，共同发展。
6、在现代职场环境中，追求全面发展无可厚非，但必须要警惕“通才陷阱”，在社会分工日益深化的今天，需要我们的是在某一方面做的更加专业和有效率，而不是其他，向“专”的方向“钻”是成功者的必由之路。
7、职场人士，要想取得长久的成功，必须得给自己设定最长工作。
时间。
给自己留一些时间来陪陪家人和。
学习。
一些东西，在情感上和知识上为自己多充一些电，千万别把自己的未来全部透支掉。
8、别太多地沉没于过去，也别太多地幻想与未来，好好地把握现有各种机会才是最明智的选择，你的“贵人”，你的“天命”，都存在于你的现实生活中，我们必须懂得无论是过去还是未来，都是由无数个“现在”组成的。我们是要相信明天会更美好，但不应该放弃对今天的追求和把握。
9、多少回餐风露宿，多少次长夜不眠，为的就是心中的那个梦，有时明明知道那将是另一个版本的“神话”，但我也将无怨无悔。
10、皱纹、经验和能力都是岁月遗留下来的痕迹，随着年岁的增加，我们不应该只是得到了苍老，而更多地应该是智慧和成就，当然着关键还是要看我们如何把握自己所用的有的每一天，每一小时，每一分钟和每一秒。
11、把自己在职场生涯中的所感所想记录下来，是一件非常幸福和惬意的事情。人生说白了就是一种感觉，无论你的生活，你的情感，还是你的工作，幸福与否，没好与否，没有一个通用的标准，但有一个唯一的标准，那就是你自己。
12、职业素养是什么，我自己觉得就是一些细节。这些细节靠上去很繁杂，其实归结起来也很简单，就是怎样能够为别人提供方便，怎样能够提高效率，怎样能够尊重对方就应该怎样去做。
13、在职场上，充分的沟通是非常重要的，千万别想当然的认为只要你点了一下别人就会明白你的意思。有时候你自己写上一句话，很有可能一千个人有一千种理解方法，跟你的真实想法相差甚远。管理学上十分强调沟通，最为关键的也正与此。
14、要想和高手共舞，首先你自己在某一方面就得成为高手，这个世界上是遵循等价交换原则的。你想从别人那里得到一些东西，自己也必须能够给予人家一些东西，这个道理在思想和学术上照样适用。
15、影响成功的因素主要有三个，即思路、实力和毅力。在思路到位以后，关键是看你的财力、人力和物力以及毅力能够让你支撑多久。在现实中很多新投资项目失败的原因，基本上都能在这几个方面找到影子。
16、大脑在大多数时候是由“屁股”决定的，但在许多情况下，也是有视野决定的。你的视野开阔无边，看待问题的视角层出不穷，你的大脑也就有了源头活水，思维的大海也就永不枯竭。话又说回来，你的“屁股”也只不过是决定你视野的一个因素罢了。
17、常言道，“无知者无畏”。但在实际上，有激情者也照样无畏，而这种无畏比“无知”的层次要高很多，激情荡漾下的无畏更多的需要理性前来支撑。
18、人的成功是靠努力，努力靠的是什么，靠的是勤奋，而勤奋背后隐藏的是大量的时间投入，当然这其中还有一个效率问题。但实际上，绝大多数人的效率相差并不很大，成功最终在相当大的程度上还是靠密集的时间投入。这可能不是公理，但绝对是事实。
19、在工作当中，“悟”是非常重要的，但仅仅如此环远远不够，一是“悟”就要“悟”出成果，二是这种成果还要有相当的数量，三是一定要把“悟”的结果以文字的形式“固化”下来，以便进一步归纳总结。
20、在职场当中，“嬉、笑、怒、骂”皆有学问。在适当的时间、适当的地点、对适当的人物进行“嬉、笑、怒、骂”，时间长了你就成为真正的职场高手。良好的职场生涯对职业化程度要求很高，这就有求连原本很平常的“嬉、笑、怒、骂”也变得非常职业化。
创业，对于很多职场人士或大学生来说或许都是一个梦想，因为不仅能够创办属于自己的企业，发挥自己的管理才能，还没有了那些与上司冲突的尴尬场面。但创业又不是一件容易的事情，很多人的第一次创业都是以失败告终的，原因很多，或没有周详的预算方案，或选址不对，或缺乏经验等。我认为要创业成功，我们必须考虑到以下几点：
1.确立目标--如果没有一个明确的目标，那么你的创业梦永远只能是梦!清楚自己想要创办怎样的企业，然后在心中描绘出企业多年后的蓝图。
2.良好的心态--要清楚认识创业所存在的风险，并对失败有着心理准备。
3.经验限制--受年龄和见识的影响，大学生的创业想法还不是太成熟，但要敢于向前辈取经，吸取前辈失败的经验。
4.知识限制--由于没有接受过系统的创业培训，缺乏相应知识储备，因此要注意平时多积累创业方面的知识，最好能亲自到企业实习，了解别人的运营情况。
5.资金困境--由于大学生的创业资金都是父母提供的，因此资金多少方面都是因人而异的，而所得资金少的同学怎么办好呢?这时我们就可以考虑向银行贷款了。
曾经的大学生，通过自己的奋斗，做到现在的的位置，期间有很多的酸甜苦辣以及更多的经验经历，希望能将自己的感悟与大家分享，为今后有一份满意的工作打好基础。经历一言难尽，万聘网总结了几个关键点，希望能供大家参考：
1、工作态度。
总经理助理，在大家眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。可那时只要公司存在的工作他都有可能被派去。为了赶货，他和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有说声谢谢，更不用说加班工资了;还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照，一时找不到合适的人，他又成为了驾驶员长达三个月，还有一次，老板自己接了个现金生意的单子，但必须货到付款，于是他又变成了业务员，跟着货车颠簸了两天把货送到了对方，直到把款结回来等等。
因为当时太单纯，没有想得太多，老老实实地当牛做马，没有觉得委屈，也没有想过凭什么要我去做那些工作。但想想，憨人有憨福，不下过车间，体会不到在车间工作的职员的辛苦，以及他们的所思所想，在当驾驶员的三个月里，他的驾驶本领突飞猛进，通过送货结款我考验了自己能力。他不知道大家刚工作时是什么心态。是不是觉得自己是个大学生却做这些活。但他当时坚信付出的心血不会白流，这些都将成为经验，叫你兼职文件打印，也许在你认为，你跟本不屑去做这些事，可你知道吗，在做这份工作的时候，你有没有想过，从你手里出来的那份文件是不是很精致，很优美，让人看了是不是耳目一新!
当老板把工资翻了几翻他还是要离开时，老板那种可惜的眼神。他如果做得不出色，老板凭什么挽留他呢!由于工作态度和工作能力，后来公司老总把他当朋友看待，在后来的工作中给了不少的帮助。相信市场是公平的，当回报不平衡时，自然有人出局，不是你，就是老板。
2、
坚持。
学习。
英语。
是一把利器，广博的知识有利于人际的沟通。
3、敬业精神。
一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，是可以通过训练提高，没有天赋，虽不能做到卓越，但可以努力做到优秀。而如果不敬业，应付工作，最终失去的是同事与领导的信任，更多展示才华的机会，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。敬业不是在为老板卖命，而是在为自己前途作铺垫。
4、关于跳槽。
在找一份工作之前，考虑这几个方面：一、公司的这份工作是否适合我;二、我能否胜任这方面的工作;三、我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。不敢保证刚毕业的大学生都这样想，但都是用脑袋想问题的人。也许在进公司以后，与你想的是天壤之别，但如果你在重新另找公司的话，是否就保证跟你的要求与理想接近了呢!用两个月的时间找工作，用三个月的时间适应这份工作，再用两个月的时间去体会你是否该换工作，再用两个月的时间决定你是否跳槽，你的一年的工作时间就这样毫无结果的度过了。所以，只有当公司的环境已经限制了你的发展外，你才能考虑到这一点。跳槽只有在原有基础上越跳越好，而不是越跳越糟!
5、待遇的问题。
做为老板与职员不是父母与孩子的关系，这点很实际。在他付给你报酬的同时，你应该给他很好的回报，这是经济社会的游戏规则。所以，企业在招聘销售人员的时候，都采用他认为我应该付给他多少工资。ok!在此基础上最低限度是我给你的工资必须你给我赚回来，因为外企不是慈善机构!假如你做得很好，老板一般不会轻易减工资。
如果把你工资降下来的话，很有可能这是公司辞退一个员工的方法，让你不能接受后自动离开。另外几个词语要送给一些浮躁的大学生：踏实、信心、责任、坚持。
成功人士总结的成功七大法则
没有人想着要来到这个世界，但人人都来到了这个世界;没有人想着要离开这个世界，但人人都离开了这个世界。换言之，该来的时候，你不想来也得来;该走的时候，你不想走还得走。这便是自然规律。那么，这是不是说个人的意图、努力都注定会归于徒劳呢?当然不是，否则就不会有的人成功，有的人失败了。
一旦来到这个世界，我们便有了生命，生命的本质特性是动，是有意识。人之初，大都是懵懵懂懂，或者说是稀里糊涂的。但慢慢地，就会各有盘算了——想法或欲望。然而，并非所有的想法或欲望都能如愿以偿的。现在的问题是什么样的想法或欲望能顺利实现，什么样的想法或欲望会以失败告终?这大概就是作者希望通过本书回答读者的。
大体说来，只有顺应自然规律的想法或欲望才能得以实现。前面说过，来到这个世界并不是出自于我们自己的决定或努力，因此可以肯定地讲，人生来就不是为了自己，至少不全是为了自己来到这个世界的，而是另有原因的。那么这个原因究竟是什么呢?这可是关系到一个人一生究竟怎样度过的问题。
人活着不能不为了自己，但也不能全为了自己。人首先得为自己，为了自己的存活。否则一切免谈。但人又不能全为了自己，因为无论主观上如何，客观上我们都是为别人活着的。为了自己的生存，你就免不了吃喝拉撒，而这吃喝拉撒中的哪一样都与他人或与你之外的事物有关系。先说吃喝吧，要吃喝，你就得劳作，这劳作的主观意图可能是为了自己的吃喝，但客观的功效却远不止于此，起码它维持了某些东西的流通循环，新陈代谢。
为别人，有主观上为别人和客观上为别人之分。主观上为别人是指你主动自觉地去为别人，而客观上为别人是指你有意无意的行为可能客观上为别人带来一些好处。别的不说，就说“生老病死”中的“病”吧，谁都不想得病，撇开累病了的病不说，单说那些感冒啦、痢疾啦、癌症啦等一些似乎与人的意图或意志无关的病吧，客观上都有为别人的因素存在，大家都不生病，医院岂不就得关门了吗?医生岂不就得失业了吗?医院关门医生失业，社会的就业负担岂不就更重了?再说无知吧，无知能有什么好处?难道说无知还是为了别人?嗨，你还别说，无知当然有好处，当然也可以说是为了别人，否则你初来这个世界时，怎么大自然就没让你有渊博丰富的知识呢?道理很简单，若真是那样，学校就没有必要存在了，老师这个职业可能从来就不会出现了。就连你偷鸡摸狗、放火杀人，虽然给个别人带来了不可估量的损失，但从另一个角度看，也不能说完全就是坏事，没有了违法乱纪分子(实际上是不可能的，否则大自然就不能协调平衡)，那么公检法机关干什么使?那么大的公检法队伍岂不就要面临解散的危险了吗?当然，我们并不是要为罪犯去开脱，更不是要把坏事说成好事，我们要说的意思是，人生来从客观上讲就是要为别人去做点什么的，不要只是一心想着自己。
对于人生，我们实在需要经常坐下来静静地、好好地想一想。
世间的一切都是相互关联的，都遵守因果法则，虽然不见得是一因对一果，或者反过来，一果对一因;虽然有的因果关系很明显，有的则很隐晦。
譬如，你今天怎么添衣服了，因为天气变冷了呗!又譬如，你对某某怎么就那么恨之入骨呢?还不是因为他在某些方面得罪了你呗!常言有云：世间没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。看来还是很有道理的。
你为什么不会下棋?是因为你对下棋不感兴趣?那么你为什么会对下棋不感兴趣?是因为你没怎么下赢过?那么你为什么下不赢呢?是因为你不想下赢?不!那是因为你太想下赢了!因为你太想下赢，太看重赢，所以你输不起，而一开始你总会技不如人，势必会输，你在同周围许多会下棋的人都下过一遍，都输过一遍后，下棋的兴趣就势必会消失。那么不下棋了，你或许会重新尝试一种活动，如果你抱着同样的心态，结果则是可想而知的。那么怎么才能避免这种情况呢?惟一的办法就是调整自己的心态，且放下要成功的念头，没有了成就欲，你反倒会拿得起，放得下了。没有了思想包袱，也就输得起了，从此你就不会因为失败而放弃，反而会从失败中崛起，真正领会“失败是成功之母”的真谛!
从事你不会的事情，是需要勇气的，是要有不畏挑战的心理准备的，因为“不会”意味着未知，而未知又意味着没有把握。那么把握又是一个什么样的东西呢?把握无非就是你经历过而且很熟悉，知道如何应对的情形留给你的经验。对某件事情有把握是求之不得的好事，但摆在我们面前的更多的是未知的东西。过分求稳的人是不能指望他有大的发现或者发明的，他不可能具有很强的创新能力，也不能委以开拓性的工作。那么是不是求稳与求新求变就不可调和了呢?当然不是!事物的发展都是有一定规律可循的，我们必须学会从无序中找到有序，学会由已知推及未知，否则我们就会成为未知的俘虏，面对未来一筹莫展。
在《人生的七大精神法则》里，有一点非常值得一提，那就是给予。在现实中，有很多人不明白这一点。西方文明尤其是美国文明，非常倡导个人价值，追求个人实现。这本来无可厚非，但有一点必须指出，所谓的个人价值是相对于社会存在而言的，没有了社会的存在，个人也就不复存在了。假设世界上只剩下你一个人了，表面上看来，世界上的一切都属于你了，没有了竞争，没有了对手，似乎可以随心所欲了，但实际上，一切都会因此而变得毫无意义，因为你连展示个人价值的机会都不存在了。
翻译这本书的过程中，有一个很强烈的感受，就是书中所言，似乎都是我们似曾相识的东西。仔细想来，七大精神法则，中国的先哲们其实早就认识到了，如“天人合一”、“无为而无不为”、“吃亏是福”、“退一步海阔天空”等，甚至深入了百姓的日常词汇中，如“舍得”，“舍得，舍得”，先“舍”后“得”，有“舍”才能有“得”。
本书的核心思想就是强调人类应该效法自然，按大自然的逻辑行事，而这其实只是中国传统文化的一个组成部分——道家思想。中国传统文化中占主导地位的不是道家思想，而是儒家哲学，而儒家思想在作者提出的七大精神法则中却几乎毫无反映。这从一个侧面反映出了作者思想的局限性，也使得部分法则显得苍白乏力，不足为信。比如说，在意图和愿望法则中，作者指出：“如果你希望事业成功，你就带着这个意图进入那个间隙，而这个意图就会像一缕微弱的火光一样已经在你的意识里闪烁摇曳了。在那个间隙里把你的意图和愿望说出来意味着将它们种到纯潜能这块肥沃的土地里，等着它们到了季节时开花结果。你不要想着把你愿望的种子挖起来看看它们是否在生长，或者死盯着它们将要破土而出的那个方向。你只要想着把它们说出来就行了。”这听上去是否有点像天方夜谭?实际上，单有意图是绝对不够的，天上是不会掉下馅饼来的。光有意图成不了诗人，光有意图当不了将军!
说到这本书，如果我只是按这样的法则行事——只是把我准备翻译它的意图说出来的话，那么大家可能就只能永远等下去了。
成功人士交流心得
总经理助理，在大家眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。可那时只要公司存在的工作他都有可能被派去。为了赶货，他和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有说声谢谢，更不用说加班工资了;还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照，一时找不到合适的人，他又成为了驾驶员长达三个月，还有一次，老板自己接了个现金生意的单子，但必须货到付款，于是他又变成了业务员，跟着货车颠簸了两天把货送到了对方，直到把款结回来等等。
因为当时太单纯，没有想得太多，老老实实地当牛做马，没有觉得委屈，也没有想过凭什么要我去做那些工作。但想想，憨人有憨福，不下过车间，体会不到在车间工作的职员的辛苦，以及他们的所思所想，在当驾驶员的三个月里，他的驾驶本领突飞猛进，通过送货结款我考验了自己能力。他不知道大家刚工作时是什么心态。是不是觉得自己是个大学生却做这些活。但他当时坚信付出的心血不会白流，这些都将成为经验，叫你兼职文件打印，也许在你认为，你跟本不屑去做这些事，可你知道吗，在做这份工作的时候，你有没有想过，从你手里出来的那份文件是不是很精致，很优美，让人看了是不是耳目一新!
当老板把工资翻了几翻他还是要离开时，老板那种可惜的眼神。他如果做得不出色，老板凭什么挽留他呢!由于工作态度和工作能力，后来公司老总把他当朋友看待，在后来的工作中给了不少的帮助。相信市场是公平的，当回报不平衡时，自然有人出局，不是你，就是老板。
2、坚持学习。
在外企的压力是不用多说了，你比别人慢一点，就意味着机会的流失。专业知识是一定要熟练的，这也是你份内的事;其次你应该坚持外语学习，扩大知识面。这点无庸质疑，在外企，英语是一把利器，广博的知识有利于人际的沟通。
3、敬业精神。
一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，是可以通过训练提高，没有天赋，虽不能做到卓越，但可以努力做到优秀。而如果不敬业，应付工作，最终失去的是同事与领导的信任，更多展示才华的机会，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。敬业不是在为老板卖命，而是在为自己前途作铺垫。
4、关于跳槽。
在找一份工作之前，考虑这几个方面：一、公司的这份工作是否适合我;二、我能否胜任这方面的工作;三、我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。不敢保证刚毕业的大学生都这样想，但都是用脑袋想问题的人。也许在进公司以后，与你想的是天壤之别，但如果你在重新另找公司的话，是否就保证跟你的要求与理想接近了呢!用两个月的时间找工作，用三个月的时间适应这份工作，再用两个月的时间去体会你是否该换工作，再用两个月的时间决定你是否跳槽，你的一年的工作时间就这样毫无结果的度过了。所以，只有当公司的环境已经限制了你的发展外，你才能考虑到这一点。跳槽只有在原有基础上越跳越好，而不是越跳越糟!
5、待遇的问题。
做为老板与职员不是父母与孩子的关系，这点很实际。在他付给你报酬的同时，你应该给他很好的回报，这是经济社会的游戏规则。所以，企业在招聘销售人员的时候，都采用他认为我应该付给他多少工资。ok!在此基础上最低限度是我给你的工资必须你给我赚回来，因为外企不是慈善机构!假如你做得很好，老板一般不会轻易减工资。
如果把你工资降下来的话，很有可能这是公司辞退一个员工的方法，让你不能接受后自动离开。另外几个词语要送给一些浮躁的大学生：踏实、信心、责任、坚持。
成功人士总结的成功七大法则
成功的第二项精神法则就是：给予和收受法则，因为宇宙是通过动态交换来运转的。没有东西是静态的。你的身体无时无刻都在不停地与宇宙的身体进行动态交换;你的大脑无时无刻都在与宇宙的大脑相互交流沟通;你的能量是宇宙能量的一种表现形式。
生命流动是构成存在场的所有元素和力量之间的和谐的相互作用而已。你生命中各种元素和力量之间的和谐相互作用是按照给予法则运转的。因为你的身体和大脑始终都在与宇宙进行动态交换，终止能量的流通无异于终止血液的循环。
收受和给予实际上是一回事，因为给予和收受是宇宙间能量流的两个不同的方面。如果你堵住这条源流的任何一头，你就与大自然的智慧产生了冲突。
每一粒种子里面都蕴涵着千万片森林的厚望。但这粒种子绝对不能被囤积起来;它必须把自己的灵性交付给肥沃的土壤，这样，它那看不见的能量就会化作物质表现出来了。
你付出的越多，你收获的就会越多，因为你将使得宇宙的富有在你的生命里不断流通循环。你给予背后的意图才是最重要的东西。如果你是不情愿地给予，这样的给予背后是没有能量的。你应当始终怀着为付出者和受益者创造幸福这样的意图，因为幸福是生命的保障和支撑，能够带来增殖。回报与付出是成正比的，当然，这只是对于无条件的付出和心甘情愿的付出而言，这便是为什么给予必须是快愉的行为----每一次给予时心情都必须感到愉快----的原因。这样给予背后的能量便会提高许多倍。
如果你想得到快乐那就给别人以快乐;如果你想得到爱，那就学会奉献爱;如果想得到别人的关心和欣赏，那就学会关心别人欣赏别人;如果你希望物质上的富裕，那就帮助别人在物质上变得富裕。哪怕是给予的想法，祝福的念头或一句简单的祈祷，都有着影响他人的力量。这是因为我们的身体，归根结蒂，是大量能量和信息中集中在一起的一堆能量和信息。我们是意识世界中集中在一起的一捆捆意识。
生命是意识的永恒舞蹈，表现为微观世界和宏观世界之间，人类身体与宇宙身体之间，人类大脑与宇宙大脑之间的智慧冲量的动态交换。
当你学会把你孜孜以求的东西给出去时，你就激活了这个舞蹈，并为它设计出了一套完美无瑕，充满活力生机勃勃的动作，这套动作构成了生命永恒的搏动。
要让给予法则运转起来，启动整个流通循环过程，最好的途径是做出这样一个决定;无论什么时候接触到任何人。你都将给他们一点什么，不一定非要是物质形式的东西，也可以是一朵鲜花，一声称赞，或者一句祈祷，其实上，最有作用的给予的心态不是送给人家某样东西，关怀关心，仁慈，欣赏和爱是你能送给别人的一些最珍贵的礼物。遇见某人时，你可以默默地为他送上一句祝福，祝愿他幸福快乐，笑口常开，这种默默的给予作用非常之大。
我们真正的本性就是富有和富裕，我们天生就很富有，困为大自然会有求必应，会成全每一个愿望。我们什么都不缺，因为我们的本质特性就是纯潜能和无限可能性。困此，你必须明白：已经是一生下来就很富有了无论你的钱是何等的多还是何等的少，因为一切财富的源泉都是那个纯潜能场-----知道如何满足对包括快乐，爱情，欢笑，和平，和谐和和知识在内的所有需求，是我们的意识。如果你首先寻求这些东西-----不是为你自己而是为别人。其它一切都有会唾手可得。
成功人士总结的成功七大法则
《成功的七大精神法则》本书的作者迪帕克·乔普拉，是比尔·盖茨、克林顿、迈克尔·杰克逊、ladygaga、詹姆斯·卡梅隆、安东尼·罗宾斯、张德芬、胡因梦等人一致推荐的人生导师。书中关于成功的方法，将打破以往你对成功的通常认识。书中关于成功的七大精神法则，更被全球众多政界商界精英与好莱坞名人争相运用。
在《成功的七大精神法则》中，迪帕克·乔普拉展示了一种可以让生命完全改观的成功观：只要我们了解自己的本性，并学习顺应自然法则，除了物质上的富有，我们还可以轻松自如地获得健康、圆融、充满活力、富有热情的人生。
本书处处闪耀智慧，更能应用于实践，通过本书，你将轻松获得健康、财富和幸福，人生也会得到意想不到的改变。
成功人士总结的成功七大法则
1、成功者懂得运用别人的智慧.
2、少接触小人,多跟成功的人在一起.
3、无知的冒进只会使事情变得更糟.
4、既要胆大,更要心细.
5、你不一定要有很高的智商,但是你必须把优点都发挥出来.
6、卖文具并不比卖鸭蛋赚得多.
7、从商者必须具有街头生存智慧.
二、狂人法则。
1、40岁前至少赚到10万美元.
2、不想当元帅的士兵不是好士兵.
3、你在为自己打工,为自己的人生打工.
4、成功者都是天生的工作狂.
5、拥有一个强大的对手是一种福分.
6、像疯子一样不屈不挠.
7、只有傻瓜才会害怕变成傻瓜.
三、“野心”法则。
1、不是“我想要”成功，而是“我一定要”成功.
2、虽然我不能成为富人的后代，但我可以成为富人的祖先.
3、斩断退路，把自己逼上悬崖.
4、你必须放弃一些平凡人的快乐.
5、态度决定高度，企图决定版图.
6、与众人不同的经历，造就与众人不同的未来.
7、想越过高墙，你就先把帽子扔过去.
四、判断力法则。
1、大富翁从不害怕做决定.
2，我们身边并不缺少财富，而是缺少发现财富的眼光.
3、让每一寸土地生长出黄金.
5、只有目标清晰，意志坚定的领导者才能成为一流决家.
6、要减少失误率，最好的办法就是减少打击率.
7、商业的第六感来自长期积累,而不是天生.
五、勇气法则。
1、不要被自己的恐惧杀死.
2、你可以怕,但是不可以输给眼前的劲敌.
3、做你害怕做的事.
4、想一想最坏的结果是怎样.
5、没有所谓的失败,只有暂时的劲未成功.
7、成功就躲藏在最后一步。
六、探险法则。
1、想常人之不敢想，做常人之不敢做.
2、不拼，怎么知道不行.
3、有没有勇气走出第一步，往往是人生的分水岭.
4、人的成功是被危险逼出来的.
5、不冒险就是最大的冒险，我们坚决不做老实人.
6、害怕失败，就等于拒绝成功.
7、要想知道梨子的滋味，就要亲口去尝一尝.
七、果断法则。
1、一个有魄力的人，必定毫不犹豫，说到做到.
2、你一旦拖延，你就总是会拖延.
3、当你做了不属于自己的工作时，机会就来了.
4、对于强者而言，碰到的每一件小事就是一个机会.
5、不要因为这些“如果”，影响了你的果断.
6、偶尔做出错误的决定，总比不做决定要好.
7、我们还有机会，因为我们还活着.
成功人士总结的成功七大法则
记得前几年一个社会现象一直被讨论，就是大学扩招后，大学生遍地开花，大学毕业生普遍心气高，不愿意在平凡的、真正需要光亮的岗位上点燃自己这枚蜡烛，好似不当奥运圣火的生活是不值一过的，但是圣火只有少数，那些高不成低不就的最后就变成了一把野火，甚至是一缕鬼火。
是什么造就我们脑海中这一颗晶莹剔透，一触即破的大泡泡?走到街上，一幅幅巨幅喷绘，体现尊贵地位的地产广告与彰显独特品味的汽车广告遥相互应;打开电视，一档档电视栏目，讲述传奇经历的名人访谈与倡导实现梦想的激励故事轮番轰炸，这些成功的象征物闪现于我们生活的方方面面。
人们对成功的普遍焦虑，成就了成功学这门产业，同时也由于过于渴望成功，过于害怕失败，当我们一头扎进去追求成功的时候，通常会忽略其中的阴暗面。成功/失败的二元对立已经形成，对成功者捧得越高，对失败者的鄙视与唾弃则越厉害。成功的程度也因为常常需要被测定而使得判断成功的标准变得逐渐单一，成功的法则如何帮助千军万马都能过独木桥?成功学大师陈安之的愿望：“中国13亿人都成功”何时能实现?熟练掌握成功学法则把人人变成成功机器，开在成功的路上，无视沿途的风景。
在这一点上，《成功的七大精神法则》并不突出成功作为人生的目标，对成功的定义也不是那样狭窄，作者认为：成功包含很多方面，物质财富不过是其中一个方面而已。更为重要的是，成功是一次旅行，而非终点。物质富裕有很多表现形式，它恰好是让成功之旅更富有乐趣的几件妙事之一。但是，成功还包括：良好的健康状况、充沛的精力、对生活的满腔热情、圆满的人际关系、自由的创造力、稳定的情感和心理状态、美好的感觉以及一颗平和的心灵。可以说，这是一本不以成功为目的成功学著作，如果非要给图书定义的话。书中的观点，即所谓的七大法则，实则是叫人顺应自己的本性，顺其自然，并不像一些成功学著作说的那样，非要设定目标，为之拼博。这一点，倒与印度电影《三个傻瓜》男主角的观点有着统一的地方。道法自然，这是中国道家的思想，是不是外国人学了去不好说。文化本来就是互相学习和多元的。并且，地球是圆的，保不齐哪天两个天南地北的人就能走到一块去，思想也不例外。