人事总监求职简历（热门16篇）

人事政策是指组织关于员工招聘、晋升、奖惩等方面的决策和规定。以下是一些人事管理中的挑战和应对策略，供大家参考借鉴。

外贸总监求职简历

性别：女。

民族：汉族。

出生年月：1991年06月18日。

婚姻状况：未婚。

身高：164cm。

工作年限：应届毕业生。

户籍：广东-深圳。

现所在地：广东-深圳。

自我评价。

性格温和开朗、善于沟通。

办事追求效率、团队意识强。

目标明确、善于学习、踏实肯干.

技能专长。

两门外语资格：英语六级日语一级。

求职意向。

工作性质：全职。

目标地点：深圳。

期望行业：不限。

意向职位：英语翻译,日语翻译,行政专员·行政助理,其他(教育/培训)。

到岗时间：三天内。

期望月薪：3000—3500。

工作经历。

2月—206月：

xxxx集团xxxx酒店|娱乐/体育/休闲|股份制企业|日籍总经理行政助理兼翻译。

参加酒店筹备工作，处理各项行政及文秘事务.

总经理和副总经理工作文件及日常交流的翻译.

4月—206月：

深圳xxxx商贸有限公司|贸易/进出口|合资企业|日语翻译。

日本进口商品的外包装翻译。

会议及其他资料的翻译。

参与日本美食文化节相关海报设计。

教育经历。

9月—2013年7月深圳大学日语本科。

联系方式。

联系电话：xxxxxxxxxxx。

商务总监求职简历

两年以上工作经验|女|27岁(1986年3月23日)。

居住地：广州。

电话：138********(手机)。

e-mail：

最近工作[2年2个月]。

公司：xx科技有限公司。

行业：快速消费品。

最高学历。

学历：本科。

专业：国际商务。

学校：辽宁大学。

自我评价。

本人有多年的国际商务工作经验，主要从事独资外企原料，设备的采购以及大型化工项目定单后续工作进口物流控制，配合海关商检，协调清关，安排海外催交以及内陆运输等工作。专业知识丰富，谈判，沟通能力强。乐观开朗、努力谦虚勤于学习、自律、自信，有良好的团队合作意识，愿意接受挑战性的工作。

求职意向。

到岗时间：一周之内。

工作性质：全职。

希望行业：快速消费品。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/4—至今：xx科技有限公司[2年2个月]。

所属行业：快速消费品。

1.负责制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;。

2.负责监督、控制整个实施过程，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;。

3.负责向集团董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况;。

4.负责建立公司与政府机构，媒体等部门间的沟通渠;。

5.负责对重大事项进行决策，审核签发以公司名义发出的文件;。

6.负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员。

/3—2011/3：xx国际旅游有限公司[1年]。

所属行业：贸易/进出口。

财务会计文员。

1.负责每月货物出口成本的结算，控制，分析;。

2.负责与供应商核对每月账单;。

3.负责与航空公司，海外客户对账;。

4.负责监督指导销售协调人员做好报价。

2008/7--2010/2：xx塑料制品有限公司[1年8个月]。

所属行业：贸易/进出口。

人事总监的求职简历表格

有的求职者认为现在很多简介都写的又臭又长，所以在设计自己的个人简历时选择言简意赅，除了自我介绍和工作目标，其他都选择不写。以为这样可以让考官认为自己做事干净利索，突出自己的办事能力。其实考官并不会想那么多，他只会觉得你没有工作经历而且能力很少，直接将你pass了。

有的.求职者为了突出自己的某一优点，会在个人简历中不断的提起这个优点。其实这个优点出现2—3次就足以让考官记住了。如果选择不断的重复这一点会让考官觉得你没有别的话可以讲了，所以才在不停的重复一个内容，过凸显只会让考官忘掉你其他的能力。

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研发总监求职简历

婚姻状况：已婚。

民族：汉。

户籍：云南。

年龄：34。

现所在地：昆明。

身高：1.75cm。

联系电话：

e-mail：/jianli。

求职意向。

工作年限：职称：

期望月薪：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

项目经历。

开发方式:独立开发项目周期:6周项目类型:旅游。

项目描述:。

带我去哪自由行必备,旅行交友必备,精品游记必备!让你体验不一样的异域风情.国内景色,,让您足不出户就能收集攻略.世界那么大,让我带你去那看看.

功能介绍:。

1、好看实用,包含酒店,美食,娱乐,地图,非常实用的大量图文,直接了当的了解当地。

2、好用的旅行工具,达人推荐功能还在不断增加。

3、旅行游记分享,查看驴友信息,美景旅行分享。

4、一键收藏,去哪:发现了想去的景点,一键快速收藏。

功能概述:。

游记:为您推荐国内外游记,让您的出游地点更加明确;。

摇一摇:不知道该去哪里玩?摇一下,随即为您推荐一个游记;。

项目技术:。

1、使用afnetworking进行数据请求与解析;。

2、使用sdwebimage加载图片;。

3、使用mjrefresh实现上拉加载,下拉刷新;。

4、友盟sdk实现三方登陆;。

6、使用sqlite实现数据本地化;。

教育背景。

自我评价。

有良好的编码习惯,逻辑性强,喜欢研究新技术;有激情,有想法,踏实乐观;对工作积极负责,善于化压力为动力,可以适应各种工作环境。

音乐总监求职简历

研发总监求职简历

两年以上工作经验|女|28岁(1988年2月13日)。

居住地：北京。

电话：131********(手机)。

e-mail：leixxx@。

最近工作[1年2个月]。

公司：xx有限公司。

行业：互联网/电子商务。

职位：研发经理。

最高学历。

学历：本科。

专业：机械设计制造及其自动化。

学校：北京林业大学。

自我评价。

x年工作经验，x年海外工作经验，x年管理和项目管理经验。热爱互联网和旅游,有互联网产品的设计测试经验，还有优秀的沟通能力。

求职意向。

到岗时间：随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：研发经理。

工作经验。

20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

开发部研发经理。

1.根据公司总体战略部署设计产品体系方案;。

2.推动公司整体产品体系的设计与研发;。

3.公司核心技术管理，整理收集公司主要技术资料并归档。

20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

开发部研发经理。

1.制定产品设计原则，把控产品开发进度及质量;。

2.统筹管理公司产品团队和研发团队;。

3.与运营及商务部门对接，推动产品销售。

教育经历。

20xx/9―20xx/6北京林业大学机械设计制造及其自动化本科。

证书。

20xx/6大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

相关阅读：同为求职者有些求职者在求职过程中能做到一发即中有些求职者却一直屡战屡败。很多求职者会抱怨为什么求职条件差不多别人被录用而我屡屡受挫，都不知道为什么求职路会屡战屡败，接下来就让我们一起来剖析为什么你的求职路上坎坷多。

首先，你的简历做到内容详细而不累赘了吗?

很多求职者在编写个人简历时会将个人简历编写成论文，认为个人简历是招聘官唯一了解求职者的途径因此要编写的越详细越好，于是将个人简历编写出好几页。这种个人简历哪个招聘官会看呢?要知道招聘官不是你的大学导师没有这么多时间看长篇大论的个人简历。个人简历顾名思义突出了一个简，因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以，将个人简历中繁复的句子简单化，求职者在编写个人简历时要做到言简意赅，用最简短的句子表达出最多的内容，这种个人简历不仅会让招聘官认为求职者有文学修养还会使招聘官认为求职者是个精干简练的职场强人。

其次，你的个人简历要做到以诚为本!

在编写个人简历时，一些求职者为了将自己的个人简历能博得招聘官的青睐，于是就在编写个人简历时为自己增光添彩，把本来没有的工作经验强加上去，或者在自我评价中做过分的润色，这些都会导致招聘官认为求职者的个人简历不真实，从而将求职者“pass”掉。要知道如果一份个人简历失去了真实性就失去了本来的意义。

研发总监求职简历

性别：男。

政治面貌：党员。

现居：广东省广州市。

联系电话：

e-mail：/jianli。

教育背景。

2013.09-.07广东药学院药剂学(硕士)。

奖项荣耀。

获国家励志奖学金、获校级“三好学生”称号。

获“优秀班干部”称号。

获校级“学习标兵”称号、获国家励志奖学金。

获校级“优秀研究生”奖学金。

技能证书。

大学英语六级，良好的听说读写能力。

国家计算机一级，熟练使用office办公软件。

初级药师证书。

个人评价。

1、全日制硕士药剂研究生，具有扎实的化学和药学理论基础，对药学领域新技术和政策法规具有高度的敏感性，具有一定的仿制药品研发经验。药学领域七年的学习，特别是研究生三年，锻造自我钻研、踏实独立思考的品质。

2、衷情于药品研发行业，学校的学习给自己储备了扎实的理论基础，但终究未踏入社会，接受市场的锤炼，愿您提供插翅的平台，共同努力成就一番事业。

研发总监求职简历

编写个人简历是其求职第一步，这一步走好了则求职成功的几率就大很多。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：28。

婚姻状况：保密专业名称：应用化学。

主修专业：化学类政治面貌：团员。

毕业院校：闽江学院毕业时间：6月。

最高学历：本科电脑水平：一般。

工作经验：四年以上身高：173cm体重：67公斤。

现所在地：漳平市户籍：漳平市。

求职意向。

期望工作地区：新罗区福建厦门市漳平市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：闽江学院(9月-206月)。

专业名称：应用化学学历：本科。

专业描述：主要学习无机化学、有机化学、物理化学、材料概论、建筑材料、材料添加剂化学、环境监测、环境微生物学、化工基础知识、无机化学实验、分析化学实验、物理化学实验、有机化学基础实验等等。对一些化学的相关知识有一定的掌握。

培训经历：

工作经验。

公司名称：力恒锦纶科技有限公司(1月-3月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。

公司规模：1000人以上工作地点：福建省福州市长乐江田镇。

职位名称：研发技术员。

工作描述：主要工作是配合工程师厂长们研发新产品，并跟踪新产品。一：实验前协助厂长、工程师制定好研发计划方案。二：开车前了解相关物料是否准备充足。三：实验过程初期工艺还未初步成型时要注意观察实验中的现象，并简要的做好调整记录。四：实验初步成型时，详细记录好工艺参数、相关指标、实验丝的发货情况并了解客户对实验丝的相关反馈情况。五：协助厂长、工程师根据客户的反馈结果和相关要求对实验品种进行进一步调整。六：实验产品成型后要做好日常的基本维护工作，发现异常及时反馈处理等等。

公司名称：力恒锦纶科技有限公司(年10月-201月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。

公司规模：1000人以上工作地点：福建省福州市长乐江田镇。

职位名称：工艺技术员。

工作描述：主要工作是维护生产线上的产品质量问题。发现生产线上产品的质量问题，并处理问题，自己处理不了的及时上报组长工程师。改纺时配合技术组长对生产纺位进行改纺，并及时跟踪改纺后产品的质量问题等等。

公司名称：力恒锦纶科技有限公司(2012年6月-2012年10月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。

公司规模：1000人以上工作地点：福建省福州市长乐江田镇。

职位名称：技术储备干部。

工作描述：了解车间生产线上各个岗位的职能作用，主要在生产车间卷绕和纺丝这俩个岗位学习抄作流程并熟练掌握等等。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：求职要锁定目标一击即中。

在求职中有很多人都在追求该质量的个人简历，而说到底的个人简历也不过是为了求职成功。在求职的.过程中的同样需要讲究已经的方法，有人不分对象盲目求职，其结果如何?自然是很难成功了，在求职方面，效率非常重要，要锁定好目标再一击即中。毕竟人生有限，在职场中入职越早越好。有效的求职，更要讲究步步为营。

第一，根据市场需求以及自身条件来选择求职的目标。

求职不能盲目目的的而来，要有先确定好目标在来。当然在目标的确定上也不是那么随便的，如果你所选择的求职目标与自己不符合，那么就会大大增加其求职的难度。你所要定下的目标一来是在自己的能力范围内，二来也是自己要长期发展的方向，这对以后的职业发展有利。

第二，根据目标来搜集相关信息。

在确定求职的目标之后，就要来搜集相关求职的信息了。关于气质的信息，要能够体现在个人简历上，主要有两个方面。一方面是求职者自身的信息，有人会说自己的信息还不好掌握吗?虽然说你自己对自己很了解，但是在写个人简历的时候却很容易忽略掉，个人信息需要做好备份，也需要非常全面。

另一方面则就是求职目标的企业信息了，不管是编写个人简历还是在以后的面试中，企业的信息都非常重要，需要掌握企业的文化信息、企业的发展信息、企业的招聘信息等等。

第三，完善个人简历提高整质量。

最后要来完成求职的任务，还需要将个人简历编写好，在编写的过程中，要能够不断的完善，从整体上来提高质量。

研发总监求职简历

学历：大学本科学士学位出生年月：1981/07/29。

毕业院校：大连轻工业学院专业：高分子材料科学与工程。

政治面貌：团员健康状况：良好。

教育背景。

2000/09～/07大连轻工业学院材料系学士。

在校期间，将本科阶段的所得进一步强化，并从感性认识上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子设计的方法，掌握高分子组成、结构与性能之间的.关系，掌握高分子的改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其计算机辅助设计的基本理论和基本技能等。

英语：通过国家英语四级考试，能熟练地进行听、说、读、写；熟练运行用网络查阅、翻译英文资料。

计算机：熟悉网络和电子商务，精通办公自动化。熟练操作winxp、word、excel、c语言、autocad、pro-e、office等各类办公室常用软件。

社会实践。

参加过青年志愿者活动，还从事过家教、营销等职业。曾在大连实德、大连华录、大诺公司、大连华大塑胶有限公司、大连华纶有限公司等企业生产实习等等。

获奖情况。

曾获学院入学奖学金2000—人民奖学金2001—2002人民奖学金。

个性特点。

性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献。善于处于人际关系；勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力；工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神。

就业意向。

从事高分子材料研发工作，性能改进，技术生产，管理等工作。还能胜任与本专业相关的外资企业，物流或其他行业的工作。

研发总监求职简历

姓名：

应届毕业生。

性别。

女

1984年7月26日。

政治面貌。

群众。

婚姻状况。

已婚。

当前所在。

乐成街道。

户口所在。

乐成街道。

身高。

156cm。

文化程度。

本科。

工作年限。

五年以上。

所学专业。

电子通信自控技术类-电子信息。

求职意向\概况。

找工作中。

工作性质。

全职。

意向岗位。

移动通信工程师,电子工程师/技术员,。

要求地区。

乐清市,。

薪水要求。

其他要求。

工作经验·浙江移动温州分公司（/9--至今）。

公司规模。

公司性质。

国有企业。

职位名称。

全业务维护员。

所在部门。

网络部。

职位描述。

·浙江正泰电器股份有限公司（/3--2010/9）。

公司规模。

公司性质。

私营企业。

职位名称。

所在部门。

技术处。

职位描述。

·宝德电气（/6--2007/3）。

公司规模。

公司性质。

私营企业。

职位名称。

技术员。

所在部门。

技术部。

职位描述。

自我评价。

本人家住乐清，无需提供住宿；

已婚已育，能长期稳定地为贵公司效力。

语言能力。

语种。

英语。

等级。

四级。

熟练程度。

熟练。

读写能力。

一般。

听说能力。

一般。

描述。

研发总监求职简历

在编写的个人简历的时候首先要明确一点，那就是个人简历写出来是给对方看的，而用人单位的招聘人员在筛选个人简历的时候，自然也希望能够看到实在的信息。如果个人简历做再漂亮，其中的内容非常简陋，或者内涵空虚也不能起到作用。

个人简历也是有简历的基本原则，你所写出来的简历能够让用人单位认可，首先也需要满足其基本条件，比如简历的全面性原则、简历的真实性原则，还有个人简历的简洁明了原则等等。

要知道招聘者在求职期间每天都会阅读大量的个人简历，在大量的个人简历洗礼下，也会造成审美疲劳，以后招聘人员希望能够看到个性化的个人简历。

以下是小编和大家分享的研发和技工求职简历范文，更多相关信息请访问()。

个人信息。

姓名：

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广西-玉林年龄：32。

现所在地：广东-深圳身高：168cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：电子/电器/元件类-电子工程师/技术员。

教育经历。

-09～-07南宁职业技术学院现代应用电子技术大专。

培训经历。

**公司(-11～-01)。

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：pie工程师岗位类别：软件设计师。

工作描述：该公司主要产品有：led显示系统，电子回单柜系统，led照明产品;。

本人在职期间主要负责的工作为：

1、新产品导入技术跟进;。

2、负责产品作业指导书的编写，标准工时的统计及产能核算，工艺技术的改善和完善;。

3、负责解决生产异常问题，保证产品在受控状态下正常生产;。

4、负责产品工装夹具的设计和制作;。

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：pie工程师岗位类别：电子工程师/技术员。

工作描述：该公司主要产品分三大类：按摩缸控制器，淋浴房控制器，spa控制器。

生产工艺流程有：smt-插件-后焊-组装-包装。

本人在职期间主要负责的工作为：

1、新产品导入技术跟进;。

2、负责产品作业指导书的编写，标准工时的统计及产能核算，工艺技术的改善和完善;。

3、负责解决生产异常问题，保证产品在受控状态下正常生产;。

4、负责产品工装夹具的设计和制作;。

5、负责来样物料的确认和跟进;。

6、负责外发产品的技术支持和工艺指导;。

7、负责协助售后返修机查找原因和分析。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：pie工程师岗位类别：电子工程师/技术员。

生产工艺流程有：smt-插件-后焊-组装-包装。

本人在职期间主要负责的工作为：

1、新产品导入技术跟进;。

2、负责产品作业指导书的编写，标准工时的统计及产能核算，工艺技术的改善和完善;。

3、负责解决生产异常问题，保证产品在受控状态下正常生产;。

4、负责产品工装夹具的设计和制作。

公司性质：私营企业行业类别：计算机软件。

担任职位：助理工程师岗位类别：软件设计师。

工作描述：该公司主要产品有：电视机，收音机、电风扇等小家电产品系列为主。

生产工艺流程有：smt-插件-后焊-组装-包装。

本人在职期间主要负责的工作为：

2、负责编写新研发出来的产品的测试报告和投入生产时的跟进;。

3、负责对相关维修和作业人员的产品工艺制造技术培训和生产过程中的工艺改良;。

技能专长。

专业职称：中级。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟悉计算机的基本操作(如word\excel)和精通运用protel99。

技能专长：本人所学专业是应用电子技术专业:。

(1)熟悉对一些电子产品和电子仪器的维护与维修;。

(2)熟悉电子产品的作业流程和出现品质异常时的分析,处理过程;。

(3)熟练使用计算机的基本操作和办公软件(如word\excel);。

(4)熟练使用autocad和protel99画电路边框，原理图和布pcb板;。

(6)具备良好的英文水平，能够阅读一般的电子英文文件;。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语专业cet-3口语一般。

英语：一般英语：一般。

求职意向。

发展方向：研发和技工。

自身情况。

自我评价：本人所学专业是应用电子技术专业,熟悉低频\高频\数电等原理和分析,对一些电子产品和电子仪器可以维护与维修.熟悉电子产品的作业流程,懂得处理品质异常分析问题,了解一些基本电子仪器(如示波器\频谱仪)的使用和维护,熟悉计算机的基本操作(如word\excel),具有一定的英语交际阅读水平,可以阅读一般的电子英文文件.此外,本人能够较好的将学到的理论知识运用到实践当中，在集体活动中有很好的团队协作精神，能很好的和他人相处。性格开朗，待人热情、诚恳。工作认真负责，吃苦耐劳，细致严谨。

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物流总监求职简历

性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖南-岳阳年龄：42。

现所在地：广东-东莞身高：176cm。

希望地区：广东、上海、浙江。

希望岗位：工业/工厂类-其他相关职位。

工业/工厂类-物控经理/主管。

教育经历。

培训经历。

-04～-103a公司精益生产结业证书。

**公司(-10～至今)。

公司性质：民营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：仓库经理岗位类别：物控经理/主管。

工作描述：1：负责物流部仓库工作。

2：统筹，安排仓库日常工作计划。

3：完善，优化现有流程实施系统化，标准化，制度化管理。

4：培训部门人员。

**公司(-04～至今)。

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：仓库经理岗位类别：物控经理/主管。

工作描述：主要负责仓库的日常工作安排与生产物料需求计划的落实。

1：加强现场的管理，从5s开始，完善现场的各种标识，做到区域分工明确，标识明显。

2：制订仓库人员工作职责，责任到人，做到人尽其才，工作效率明显提高。

3：完善仓库工作流程，实行见单收，发各种物料，物料实行定点，定容，定量管理。

4：完成供应商来料标识规范化管理，从没有任何标识做到来料标识清楚，规范。

5：改变物料采购计划方式，根据实际订单采购物料，由原来二个月采购物料计划变成一个月采购计划，提高物料周转率，降低成本。

6：根据仓库实际情况合理调配工作，仓库人员由原有的21人变为现在的17人。

7：推进呆滞物料的处理，提高物料的利用力，空间使用率。

8：推进系统相对应的仓位管理，理顺外发加工，不良品流程，做到系统有帐可查，有据可依。

9：制订仓库绩效考核制度，工作中公平公正。

10：加强对员工的培训，定期组织人员进行仓库管理，计划管理等相关理论知识及操作要求的培训。

离职原因：谋更大发展。

公司性质：国有企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库管理员。

工作描述：负责管理仓库的日常工作.完善仓库现场的整理，区域的分类，标识的完善。

规范员工工作行为，完善仓库管理流程，制订了仓管员，帐务员工作职责及操作流程.

节约成本，降低库存量，对库存的物料分析，处理呆滞料，提高物料的周转率。

简化流程减少人员资源浪费，仓库人员由当时的41人降至现在的25人。

控制库存量，配合公司实行jit。

制订kpi考核制度，对仓库所有员工进行绩效考核。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：仓库主管岗位类别：

工作描述：合理安排人员的工作实行区域负责制，责任明确到人。

合理调整仓位由原来的分散管理到现在的集中管理，减少仓管的工作量。

调整操作流程实行提前备料，见单发料制，保证生产的顺利进行.更实用更合理提高工作效率。

实行定期盘点制提高库存准确率，由原来的20%提高到现在的90%。保证仓存的准确率。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库管理员。

工作描述：1：统筹和组织仓库全面工作，确保物料管理及交付顺利进行。

2：保证仓库物料先进先出的严格执行，监督仓存的准确性，配合生产的顺利进行。

3：及时处理日常中的各种问题，加强现场5s的管理及部门之间的沟通。

4：负责部门人员的培训及管理，创造良好的工作氛围及业绩.

5：安排及负责每周盘点及年度盘点，确保仓存与系统一致，有一个高标准的库存准确率。

6：及时跟踪仓库呆废料的处理，使仓储空间合理化及得到有效的利用。

离职原因：谋求更大的发展空间，挑战自我提高自已。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：能熟练运用office,excel软件,能熟练操作oracl,erp，金蝶系统，会ppt。

技能专长：1：有很强的'团队精神，能独立完成，处理日常工作中的各种问题，沟通，协调能力强。

2:擅长项目的计划，有丰富的供应链及仓库现场管理经验及实际操作能力,统筹能力强.

3：注重人才的培训，团队的建设，组织人员进行相关的培训，提升团队的能力。

4：能知人善用，以人为本，人尽其才。

语言能力。

普通话：流利粤语：

英语水平：口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：仓库经理/物流总监。

致力于人尽其才,各司其职,目标明确的仓库管理原则，充分利用自已几年来在外企所积累的仓库，物料的实际操作与管理经验，施展自已的能力，注重人性化管理，发挥部门的功能，降低成本。

自身情况。

自我评价：1：熟悉供应链管理及仓库的流程及运作，具备有9年外企，国企供应链及仓库物料管理的经验，有良好的分析，判断和决策能力,数字观念强。

2：有极强的敬业和奉献精神，团队合作精神强，擅于发挥团队的力量完成工作目标，提高工作效率。

3：为人诚实、勤奋，有职业道德.适应能力强。

4:沟通，协调能力强，有能承受工作中压力的能力。

5：善于团队建设，知人善用，培训，培养人员，提升团队凝聚力。

部门总监求职简历

简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是hr对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少，但是坚决不要言过其实。此外，即使是自我夸奖也要有针对性，与职位不相关的部分大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值，如果是不同的领域或职能，再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。

简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看，他虽然投出了上千份，但是成效却不明显，症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定来突出自己简历的特点。

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性别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广西-河池。

年龄：35。

现所在地：广东-东莞。

身高：156cm。

希望地区：广东-深圳、广东-广州、广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。

经营/管理类-分公司/办事处经理/主管。

经营/管理类-部门经理。

寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理。

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

工作经验至今11年4月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品。

担任职位：行政人事部经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：工作描述：

1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。

3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

工作业绩：

1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。

2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5%。

3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。

4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。

5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。

6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。

8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%。

离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：工场长助理兼管理课课长岗位类别：人力资源总监。

工作描述：工作描述：

1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。

4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。

5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

6、参与iso9000的管理工作及担当iso14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。

工作业绩：

1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!

3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。

5、2006年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。

6、任职八年期间，企业内无重大安全事故发生。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：经理助理岗位类别：

工作描述：该集团是国际著名的消费电子产品生产商，在东莞厚街、长安有自己的生产工厂。是venturer及rca等国际知名品牌的原始设计制造商;主要生产有液晶电视机、dvd家庭影音设备、便携式dvd机等先进的音响、视像及数码产品。

1、内部管理资料作成，工程资料的变更跟踪。

2、协调部门内外关系，来访宾客的接待及行程安排。

3、样品管理、办公用品管控。

4、监控、核对部门报销凭证、客户及供应商的往来对账单。

5、对下属进行指导和培养，协助相关部门处理归口工作。

离职原因：寻求发展。

担任职位：搬迁事务承担者。

项目描述：1、新厂选址、环境评估。

2、厂区建设监督与完工验收。

3、搬迁步骤与实施细则策划。

4、顺利完成搬迁。

责任描述：从甄选厂址到搬迁完毕的所有事务的主承担人。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练运用各种办公软件，如：ppt等。

技能专长：1.十多年外资企业管理经验,对人力资源管理的人力资源规划,工作分析,岗位评价,薪酬设计,绩效考核(mbo，kpi及bsc),员工满意度调查等专业技能有实际运作经验;熟练掌握行政人事综合管理之精髓,精通人力资源六大模块人力资源规划/招聘与配置/培训与开发/绩效管理/薪酬管理(设计)/劳动关系管理、行政七大模块战略规划/制度建设/体系流程/企业文化/稽核执行/资讯管理/外务管理、总务七大模块饭堂管理/宿舍管理/保安管理/车辆管理/消防安全/资产维护/五s管理之管理及执行经验.

2.熟悉公司全盘运营的`各个环节与流程,对企业运作过程中的效率、品质、环境、士气、安全、成本等方面的管理均有独到的见解与丰富的实战经验;能根据企业发展期的不同特点,设计合理、严谨、高效的作业流程体系,并对组织变革及系统规划有较好之经验,具备扎实的企业诊断能力;善于运用pdca循环管理模式及企业标准化(sop)进行管理;有iso、5s、rohs及swot分析的实际运作经验.

3.擅长各种活动的策划/组织/协调/实施及对外关系的协调处理,熟悉政府各相关职能部门工作程序.

4.擅长公司各项行政管理制度/激励机制的规划/制定与检讨，熟悉现行的劳动合同法及相关法律、法规,善于处理劳资纠纷.

5.熟悉iso14000及iso9000认证标准及要求,具有应对验厂之实际工作经验.

6.有超强的抗压能力,较强的心理分析能力,善于通过言行了解他人思想动态,并引导他人达成团队目标.

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

日语：一般。

其他：粤语熟练。

发展方向：期望行业：快速消费品、零售;原材料及加工、制造业;其他。

期望职位：部门经理;总监;总裁助理·总经理助理。

期望地点：广州;深圳;东莞。

自我评价：1.十多年外资企业工作经历,具备丰富的管理理论和实战经验,能提升企业人力资源管理水平和人才意识,制定和完善企业相关政策、制度和方案.

2.具部门及全局的驾驭和控制力,善于资源整合,长于策划,能合理利用人力、物力资源,降低企业运作成本,提升企业形象和竞争实力.

3.慎密的全局观念、较强的团队合作精神及亲和力,注重理论与实际结合,循循善诱,通过各种方式激发员工内在工作热情,快速组建工作团队,提高工作效率;凭借良好的沟通协调能力,化解工作矛盾和解决具体问题.

4.良好的逆境管理心理素质和细致的工作统筹规划能力及极强的项目推进执行力;乐业敬业,敢于迎接挑战,勇于承担责任.

设计总监求职简历

目前所在：广州年龄：25。

户口所在：阳江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：170cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：4职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,深圳,。

工作经历。

广州美画智龙广告有限公司起止年月：20**-07～至今。

公司性质：私营企业所属行业：广告。

担任职位：设计主管。

工作描述：主要服装公司的服装画册设计，企业画册设计，vi设计，包装设计。对服装画册的设计，修图，调色，等等都非常的精通。

在公司还负责设计部的管理，安排设计任务和指导设计师的设计。

离职原因：

广州莎莎啦有限公司起止年月：20**-02～-06。

公司性质：民营企业所属行业：广告。

担任职位：设计师。

工作描述：主要负责公司的`化妆品产品的包装设计。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：广告。

担任职位：设计师。

工作描述：主要负责公司的服装画册设计，企业画册设计，包装设计，vi设计。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东新闻出版学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20**-07

专业一：装潢设计专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

2**3-0920**-07广东新闻出版学院装潢设计毕业证书-。

语言能力。

外语：一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人工作能力优秀，精通photoshop,coreldraw，对包装设计，广告设计，服装画册设计，企业画册设计，vi设计，有非常深的理解，能独立完成作品。

自我评价。

本人工作能力优秀，精通photoshop,coreldraw，对包装设计，广告设计，服装画册设计，企业画册设计，vi设计，有非常深的理解，能独立完成作品。

设计总监求职简历

在编写个人简历中往往有一些求职者想让招聘官了解自己，将个人简历编写的像论文这么长，几张纸都装不下的内容招聘官怎么能有兴趣看呢?要知道招聘官是个很辛苦的工作，要在最短的时间招聘最有能力做好这份工作的人才。每天浏览不计其数的个人简历，最想看到的当然是言语精简能将求职信息浓缩在一页纸上的个人简历。有主有次，让招聘官一眼就能看到求职者想表达重点的个人简历最能博得招聘官的青睐。

在个人简历的排版上很多求职者都选择了格式化的编排，这种千篇一律个人简历的.板式对招聘官来说提不起任何兴趣，在求职中中规中矩的个人简历非常缺乏竞争力。因此这种时候建议求职者可以参考格式化的排版加以创新变成让招聘官眼前一亮的个人简历。这种方式在求职中非常占优势。也能为求职者赢得面试机会。

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个人信息。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：吉林身材：162cm?55kg。

婚姻状况：未婚年龄：32岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：两个星期

月薪要求：20000以上希望工作地区：广东省广州佛山。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

工作描述：广东卡尔菲特服饰有限公司。

品牌：卡尔菲特营销方式省级代理、加盟及自营。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

工作描述：主营意大利黑白女装品牌：mocano(摩卡奴)营销方式为省级代理及自营。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：首席设计师、设计总监。

教育背景。

毕业院校：吉林工美。

所学专业一：服装设计所学专业二：服装设计与工程。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

自我评价：

对时尚、前卫、精致的服装开发运做较好;熟悉面料、辅料的合理运用效果…。

有产品定位、系列开发、审款下单、采购计划、生产排期、上市排期等等统筹经验….

能够合理安排设计部及技术部的人员的配置及工作程序…..

熟悉市场运作流程，懂财务知识及公司整体运作流程...

详细个人自传。

工作讲求实效..专业知识扎实...综合型设计师...

稳定!务实!敬业!

另注：

1、本人有连贯的业内工作经验及业绩。

2、寻求事业合作伙伴!

3、有意从事服装业人士请与本人联系!谢谢。

研发总监求职简历

户口所在：潮州国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：175cm。

人才测评：未测评体重：70kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：平面设计师，平面设计总监/经理/主管。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。

工作经历。

广州市**企业集团起止年月：-03～-02。

公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：设计主管。

工作描述：主要负责集团及旗下各项目的vi设计，整合与规范集团与项目的'识别系统。

各项目的营销宣传、形象美化提升、系统规划。

开业活动与旺场促销活动的策划设计与实施，宣传物料的设计与制作。

集团及市场的营销广告资源整合，媒体投放计划与实施。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：美容/保健。

担任职位：平面设计师。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：平面设计师。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州科技贸易职业学院。

专业一：环境艺术与室内设计专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

可熟练运用photoshop、coreldraw、autocad、3d和office电脑软件。

设计类专业毕业，擅长平面设计与包装设计，有企业形象系统设计能力与扎实的手绘功底和色彩把握能力。

个人自我评价。

本人抗压能力强，工作效率高。在专业上有较强的色彩搭配能力，对线条与画面的组合有敏锐的触觉。团队合作能力强，多年的企业设计，积累了一定的设计经验与行业经验。