利用心得体会，我们可以不断总结改进自己的行为和做事方法，提高工作和学习的效果。小编为大家推荐了一些精彩纷呈的心得体会范文，希望能给大家带来灵感和思考。
实心干事,科学作为心得体会[]
市委决定在全市上下开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动。共乐镇将不断凝聚共识、准确把握内涵、切实强化举措，推动中省市县各项决策部署落地落实，奋力推动“农旅小镇、共乐之乡”建设。一是要在工作推动中深刻领会“实心干事、科学作为”的本质要求。对共乐来说，“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动的开展正当其时，我们要围绕“六个反思”，真真切切把“实心干事、科学作为”落到实处。这段时间以来，抢抓插秧和风貌改造工作，检验了我们的干部队伍，磨炼了攻坚克难的勇气，我们要保持干劲，继续发力，完成县委交办的任务。二是要在爬坡上坎中破解能力恐慌。反思之前的工作开展情况，不敢拍板、推诿扯皮的本质就是能力恐慌。我们的能力与当前工作还有一定差距，比如在风貌改造上对工程质量、技术标准还不能了然于心；在稻虾种养殖上没有做好统筹协调；在提前推进插秧工作上，对农时掌握不深入，把工作底线当作工作要求。下一步，我们将围绕“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动，加快提升自己的能力水平，切实克服本领恐慌。三是要在急难险重的考验中锤炼“虎狼之师”。在发展的同时，各种各样的考验也会接踵而至，我们对“虎狼之师”的标准和要求也越来越高，要继续提振精神，知耻而后勇，把县委交办的任务干好、干漂亮，不愧对组织的信任，不辜负群众的期盼。
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按照市委提出的“实心干事、科学作为”要求，要准确把握内涵、不断凝聚共识、切实强化举措，推动“工业强县”实现新突破。以思想解放开新局。深刻领会“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动的重要意义，把思想和行动统一到市委、县委决策部署上来，迅速形成高度政治自觉和思想自觉。以能力提升开新局。以能力提升为着力点，深入实施产业发展双轮驱动，打造现代工业“2+3”产业集群，采取“党支部+工业企业+产业项目”模式，不断提高党员干部思想政治素质、业务水平和创新能力，打造一支“讲政治、懂业务”的经信队伍。以作风转变开新局。牢固树立“群众利益无小事”理念，以企业满意为目标，紧扣经信“助企富民”职能职责，科学推进招商引资、项目建设、产业规划等重点工作，强化服务意识，提高服务质量，助推企业轻装上阵，更好为企业发展保驾护航。
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“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动，是贯彻落实市委、县委讲话精神，是推动我县经济社会发展的现实需要。作为一名组工干部，一要坚定信念，夯实思想。突出深学深思深研，制定短期计划和长期规划，有目的、系统地坚持学习，不断加强党性修养，提高政治站位，以“工匠精神”打磨自己，在从事领域不断攻坚克难、取得进步。二要有爱岗敬业、精益求精的精神。组织部门承担着党的建设、干部选拔任用、人才引进培养等重要职责，要求我们始终秉承爱岗敬业的态度，精益求精做好每一项工作。三要开拓创新、与时俱进，永葆工作活力。要把心思用在思考工作、谋划打算上，敢于打破惯性思维，大胆吸收借鉴他人新成果、新经验，取其长、补己短，真心实意办顺民心的好事、得民心的实事。四要从严自我要求，廉洁自律。要增强自律意识，筑牢思想防线，发扬艰苦奋斗的优良作风，甘为人梯、淡泊名利，面对困难挺身而出，关键时刻站得出来、顶得上去。
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市委开展了“实心干事，科学作为”学习调研讨论活动，引导党员干部把功夫用到查实情、出实招、办实事、求实效。要求我们要将笃定学习理念、提升能力素质、彰显责任担当。对于基层干部而言，要将“实心干事，科学作为”作为为民服务的理念，在学思悟一体，知信行合一，勤学苦练，强化本领，真行动，抓落实。才能在工作执行上比速度、见高低，体现时代赋予自身的价值，奉献自己的力量，为我市加快建设社会主义现代化区域中心城市贡献自己的一份力量。
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市委、县委安排部署“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动，我们将结合五星镇实际，明晰五星产业发展现状，以“两园”（兴文县粮油（稻虾）现代农业园区（五星片）和兴文县桑猪种养循环现代农业园区）建设为核心，秉持为民办实事的真心与为民造福的初心，将项目建设与民生实际相统一，不搞形象工程、政绩工程、面子工程，彰显五星镇全体上下实心干事的坚决态度。以科学调研为切入点，形成决策之前广泛征求民主、科学性意见，干成事、不折腾、不出事。提升政治站位，强化为民服务的本领，提升抓项目、抓产业、抓民生的执政能力，早日建成“生态农牧，田园五星”，为加快打造宜宾南向开放桥头堡，建设人民幸福的秀美苗乡贡献五星力量！
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作为负责基层公务员工作的业务人员，我将坚持活到老、学到老，让学习成为一种习惯。面对新形势公务员工作新挑战，我将加强公务员业务学习，吃透公务员政策，掌握整体知识框架，力争成为公务员政策法规的行家里手。当前，屏山正处于奋力推动县域经济社会高质量发展阶段，营造干事创业、争先创优的干部工作氛围十分重要，作为公务员管理部门工作人员，更需要坚定落实好党和国家的公务员政策，确保思想、行动与上级一致，坚决维护政策的整体性、统一性、原则性，将政策落实到公务员队伍建设的最后一公里。
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实心干事，就是要把老百姓时刻放在心上，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，做群众身边实实在在的贴心人。实心干事，也需要勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头，要有说了就算、定了就干、干就干好的责任担当。科学作为，就是要调研了解真实情况、学习先进总结经验、讨论研究最优办法。科学作为，也需要把决策和办法转化为实施方案，做到方向正确、做法恰当，千方百计解决问题，在作为的过程中提升认知、拓宽思路、总结经验。
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“实心干事、科学作为”就是要解决思想上、能力上和行动上的问题。思想上要有为民之心。要牢固树立宗旨意识，真正了解群众的所期所盼，聚焦问题出实招，切实解决问题，办好民生实事。在务实上要有成事之能。要对标找短板、找差距，不断学习提升能力，用科学的方法和理论指导实践、推动工作。在行动上要有担当之勇。习近平总书记强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”作为乡镇干部，疫情防控、“三条底线”、经济发展、民生项目等工作任务艰巨，责任重大，决不能畏首畏尾、推脱责任，遇到问题往上推、工作责任往下甩，要切实践行初心使命，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在贯彻落实党中央决策部署中冲锋在前、经受考验。
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作为一名组工干部，在参加“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动中，有三点感悟。一是准确把握“‘国之大者’了然于胸”的政治要求。要完整准确全面贯彻新发展理念，不断提高“政治三力”，不断以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把“两个确立”转化为思想遵循和行动指南。二是始终保持“不驰于空想，不骛于虚声”的实干姿态。聚焦分管的公务员和人才工作，点点滴滴直接关系到干部职工切身利益，唯有坚持真抓实干、主动作为，抓实抓牢公务员考录、培养与激励，不断健全人才“引、育、用、评、管、服”全链条发展体系，方能更好激励广大干部人才担当作为、奋发进取。三是大力发扬“敢于刀刃向内，勇于自我革命”的革新精神。要紧扣活动主题，时刻自省作风与状态，想一想自己干事实心不实心，问一问自己方法是否科学有效，直面问题不回避，真改实改再提升，切实做到将“实心干事、科学作为”精神实质和行动要求内化于心、外化于行。
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开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动，是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，巩固党史学习教育成果的具体实践。
县文广旅游局在学习调研讨论活动中，一是立足“实心”始终保持为人民服务的初心，思想上始终与党中央保持高度一致，“空谈误国，实干兴邦”，要做到谋事实、干事实、做人实”。始终把讲政治放在首位，旗帜鲜明讲政治；始终把政治标准作为第一标准；始终保持初心廉洁奉公。始终把实心作为根本导向，砥砺奋斗，笃行不怠。
二是聚焦“实干”始终把实干贯穿屏山文旅发展主线，全面推进文旅事业发展。构建“一心一带三组团”发展格局，率先打造龙华、书楼区域，梯次推进早春花谷、环崖丹霞、龙神沟等重大项目，全面开启全县文旅产业发展新突破、新跨越。
三是运用“科学”始终把科学理论作为推动屏山文旅发展的能源，处理好旅游开发与自然保护区、生态红线的关系，真正把保护与开发结合起来，科学推进文创产品开发、持续推进固定投资工作；持续着力文化惠民，强化公共服务；持续着力精品创作，强化文化建设。
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开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动，是基层广大干部的一次触及灵魂深处的自我剖析反思，作为基层工作人员，是否具备了为民服务的意识、是否拥有了专心干事的激情、工作中方式方法是否科学得当，这些思想的大解放、大讨论，对提升基层干部的能力帮助很大。便民服务大厅工作，需要每天接触老百姓，是政府服务民众的窗口，十分敏感，政策性很强，我们政策水平和个人素质的高低、服务态度的好坏，直接关系到基层政府在群众中的形象、关系到社会的平安和稳定，只有专心致志、脚踏实地的工作，才能服务好全镇老百姓，才能有所作为。
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对照“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动要求，作为一名组工干部，要从三方面下功夫，推动各级决策部署落实落地。一要坚定不移听党话、跟党走。实心干事，最首要的是要秉承对党和国家事业高度负责的忠诚之心。组工干部要坚定理想信念、坚守初心，自觉加强党性修养，努力在实现中华民族伟大复兴的“追梦”新征程上担当作为。二要常学常新提能力、增才干。科学作为，须有过硬的能力本领。要树牢终身学习理念，发扬“挤”和“钻”的精神，结合岗位职能职责，按照“缺啥补啥”原则，切实加强理论知识、业务知识学习，持续为工作注入新思路、新方法、新动能。三要持之以恒守规矩、优作风。要始终讲规矩、守纪律，保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。要坚持求真务实，不尚虚谈、多谋实策、多做实功，画好组工干部“实干担当”的“自画像”。
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聚焦“实心干事、科学作为”，努力锻造高素质专业化队伍，加快构建山区县人才洼地，着力抓好以下重点工作。一是聚焦招才引智、近悦远来，增强人才“磁场”效应。完善落实以“兴珙菁英”人才政策九条为核心的人才政策体系，用最优惠的人才政策和待遇吸引聚集人才。加强校地合作，实现与电子科技大学等国内知名高校院所战略合作扩面提质。二是坚持高端引领、整体开发，打造人才“雁阵”格局。深化实施“兴珙菁英”优秀年轻干部人才培养计划，不断推动“五步递进”培养机制取得实效。分类评选六类“珙县英才”，发挥高素质专业化人才“传帮带”作用，对应遴选建设“拔尖人才工作室”。三是着眼优化服务、激励担当，涵养人才“活水”生态。盘活用好5000万元人才发展专项资金，持续完善丰富“珙县人才绿卡”功能，积极打造人才驿站、人才之家，强力推进投资1。8亿元的一期人才公寓建设，努力让广大人才安身、安心、安业。
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科学决策是领导工作的重要一环，能不能做到科学决策，直接关系人民群众利益和各项事业发展。从个人工作实际出发，科学地贯彻落实《公务员法》是加强公务员队伍管理的重要举措，坚持学用管结合，全面提升公务员管理的科学化、规范化水平十分必要。一要坚持针对性，把好招录关。着眼公务员队伍建设，结合公务员专业结构、文化程度、年龄层次现状，严格执行编制核准管理要求，本着缺什么、招什么的原则，科学制定公务员招录计划，指导用人单位合理设置招录条件，确保上报计划的针对性和前瞻性。二要坚持严肃性，把好审批关。严格把握中省市各类工资政策，进一步规范工资津补贴审核程序，严把审批关口。对符合政策且资料齐全的按照管理权限及时审核审批；对不符合政策的，坚决不予审批，并耐心做好解释说明工作，做到执行政策不打折不走样，确保工资审批的严肃性。三要坚持精准性，把好考核关。全面推行公务员平时考核工作，建立平时考核与年度考核相结合的考核制度，平时考核结果记入年度考核登记表，年度考核拟确定为优秀的公务员原则上从当年平时考核结果优秀等次在80%以上的公务员中产生。
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开展“实心干事科学作为”，要做实事、要有所为，用实心贯穿始终，用干事真抓实效。作为团干部，我将深入学习领会，坚决贯彻落实，不断加强思想淬炼和自我修炼，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实履行好引领凝聚、组织动员、联系服务青年的基本职责，关心青年成长、帮助青年成长、支持青年发展，彰显青春作为，在团员发展、团员教育、团组织建设等方面更上一个新台阶，跑出青春“加速度”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，为共青团成立100周年交上满意的答卷，贯彻“实心干事科学作为”的重要精神。
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“实心干事、科学作为”是市委完整准确全面贯彻新发展理念的重要举措，是抓好人才队伍思想解放、提升人才专业化思维、提高人才工作效能的方针指南，人才股将坚决贯彻落实存好书记的系列讲话精神，深刻领会“三个对标”的科学内涵，以开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动为载体，全力做好全省人才工作先行区创建工作，持续将学习调研成果转化为实际运用，深化人才体制机制改革，推动人才创新平台建设，着力培养集聚乡土人才和实用人才，持续发挥人才在经济社会发展中的关键作用。
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“实心干事、科学作为”不是一句空口号，更不是一场形式主义之风，而是要真正把市委精神内化于行，落实到实处。作为一名乡镇年轻干部，有以下几点感悟：一是要深入基层，倾听老百姓心声。要少坐办公室，多下田间地头、街头巷尾、项目现场，做到“眼睛向下，身子下沉”，做到家底清、民意知、方案行，真正做人民群众的贴心人。二是要突出实字、干出成绩。把上级部门和党委、政府的各项决策部署落到实处，少些留痕主义，多些真抓实干，用心用情在产业发展、项目建设、民生改善等方面下真功夫，解真难题。三是要科学大胆，勇于作为。领导干部要多做利长远的要事、大事，少关注个人得失，不要因为怕问责就畏手畏脚，只要为了群众、出于公心，就要放开手脚开疆扩土，科学大胆谋划一批大事，高质量推进县域经济副中心建设。