工会工作计划是指在一定时间内，工会组织根据工会会员的需求和工会工作的重点，提出的一份具体的工作方案和计划。以下是小编为大家整理的一些工会工作计划范文，供大家参考借鉴。
清廉湖北建设工作计划
“我不仅要当好‘贤内助’，还要当好‘廉内助’，管好家庭‘廉洁账’，把经常性的提醒和监督当作义务和责任。”9月28日上午，湖北省荆州市纪委机关联合该市妇联开展家庭助廉活动，市直单位近50名“关键少数”配偶齐聚一堂，共话清廉。
9月28日，荆州市家庭助廉活动现场。
家庭助廉，廉洁齐家。这是该市倡导领导干部家属当好“廉内助”，筑牢反腐倡廉的家庭防线，积极推进清廉家庭建设，为早日建成干部清正、政府清廉、政治清明、政商亲清、社会清和、文化清朗的清廉荆州的一个缩影。
9月1日，_荆州市委印发《关于推进清廉荆州建设的实施方案》，9月2日，该市召开警示教育暨清廉荆州建设工作推进会，进一步明确了清廉荆州建设的“时间表”和“路线图”，通过在全市广泛开展清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉家庭、清廉文化创建系列活动，推动形成讲清廉、守清廉、赞清廉的浓厚社会氛围。
9月2日，荆州市召开警示教育暨清廉荆州建设工作推进会。
清廉机关建设，在清廉荆州7个载体建设中居于首位，围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关标准，该市各地、各单位进行了积极探索。
党史党纪知识竞赛决赛现场。
清廉机关建设离不开清廉干部。该市下辖监利市举办“学党史、守党纪、跟党走”党史党纪知识竞赛活动，通过以考促学的形式推动党史党纪学习教育走深走实，廉洁自律要求入脑入心。
“近三年来，我局多名党员干部被留置，教训十分深刻，希望大家引以为戒。”近日，荆州市下辖石首市公安局召开全市公安队伍警示教育大会，通报了近年来查处的违法违纪典型案例，以身边人、身边事敲响廉政警钟，全力推进“清廉机关”建设，树警营新风。
对于企业而言，清廉是凝聚力，也是生产力。
“作为松滋本土的国有企业，金松集团公司认真按照清廉松滋建设‘施工图’，积极组织开展清廉企业建设。”金松集团副总经理邓玲介绍说。
图为金松集团在新城印象房地产项目施工工地，组织项目管理、施工项目管理以及现场监理人员工余时间学习党纪法规。
金松集团公司是该市下辖松滋市的龙头企业，近年来，该公司分层分级开展廉洁教育，针对新入党、新入职、新提拔“三新”人员，将廉洁教育作为“必修课”和“第一课”。通过廉政谈话、观看警示教育片、纪法知识测试等多种形式打好廉洁“预防针”，把好干部职工职业生涯“廉洁关”。
“我是人民教师，我的职责是教书育人，为了展示人民教师为人师表的良好形象，更好地履行职业使命，特向学校、社会和家长郑重承诺：忠诚党的教育事业，恪守师德、遵纪守法，履行教书育人职责……”9月10日，在第37个教师节到来之际，荆州实验小学4个校区的243名教师在廉政承诺书上签下自己的名字。
图为9月10日，荆州实验小学城中校区教师代表在廉政承诺公告栏上郑重签名。
清风满校园，廉洁常相伴。该校围绕清廉学校建设“政风清明、校风清净、教风清正、学风清新”目标，将清廉学校建设与校园文化建设、师风师德建设、课后托管服务有机融合，通过梳理制定小微权力清单、排查廉政风险点、廉政提醒谈话等丰富形式，促进教师廉洁从教。
图为荆州市沙市区北京路第三小学开展“廉洁手抄报”比赛活动，积极营造浓厚的校园廉洁文化氛围。
医德医风是社会风气的“观测窗”。医院的廉洁风险难点在哪里？高风险岗位怎么管理？……这一系列问题都是建设清廉医院的“必答题”。
清廉家庭建设工作计划
每年以党风廉政“宣传月”为重要节点，以组织召开家庭助廉座谈会、举办家风大讲堂、观看警示教育片、签订家庭成员廉政承诺书、下发清廉家庭倡议书等形式，面向领导干部家属集中开展针对性警示教育，倡导领导干部家属当好“廉内助”。
领导干部对下班后的私人生活进行自律，聘请居委会、居民群众作为监督员，对党员领导干部在八小时以外遵守社会公德、家庭美德、邻里关系、社会交往、廉洁自律等方面情况进行监督。定期对党员领导干部进行家访，及时了解掌握领导干部八小时以外情况，发现苗头性问题，早打招呼提醒。对配偶子女失管失教造成不良影响或严重后果的，严肃追责问责。加大对家风败坏、家风不正的典型案件全局通报，形成持续震慑效果。
三、活动要求。
各部门要高度重视党员领导干部家风建设工作，把家风建设作为加强领导班子和领导干部建设的一项重要内容，充分发挥党员领导干部的模范带头作用，进而带动全体党员积极参与，以家风带民风，以民风促社风。
廉洁家庭家教家风教育活动是一项长期的基础性工作，必须持之以恒地坚持下去。各部门要把加强党员干部家风建设作为履行党风廉政建设主体责任的一项重要任务抓紧抓实抓牢。
局党组要对教育活动开展情况加强帮助指导，及时发现和总结工作经验和好的做法。要抓住关键时点，开展家风教育，进一步增强教育的说服力和效果，使党员干部防微杜渐，自觉抵制各种诱惑，增强家庭这个社会细胞的免疫力，促进党风廉政建设工作向治本目标深入推进。
工会清廉建设工作计划
各科(室)、下属事业单位：
为深入贯彻党的十九大、省第十四次党代会和省委十四届三次全会，市第四次党代会、市委四届四次会议精神，根据《_景宁畲族自治县直属机关工作委员会关于推进清廉机关建设的实施意见》(景机委〔2019〕5号)的要求，制定本单位实施如下：
一、指导思想。
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省市县委会议精神;以构建“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”为建设目标，着力构建特色鲜明的“清廉四安”建设体系，全面増强我局党员干部遵规守纪和廉洁自律意识，全力践行“志不求易、事不避难”。
二、目标要求。
坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明纪律，转变作风，密切党群干群关系。纠正特权思想、特权现象，惩治腐败，加强制度建设，强化机关权力运行的制约和监督，健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。加强风险防控机制建设，提高工作效率，改进工作作风，着力打造“政治清明、政务清廉、干部清正、行风清朗”的清廉机关。
三、工作内容。
(一)提升机关党支部建设。1、强化政治纪律。把严明政治纪律和政治规矩作为首要任务，学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。严格党内政治生活，认真开展每月次的主题党日活动，严格落实“三会一课”、理论中心组学习、党员民主评议、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。2、提升支部建设。深入推进机关党支部建设，有针对性地解决党支部自身建设和工作中存在的突出问题，进一步提升党员活动的保障性、党内生活的严肃性、党建工作的实效性，引导机关党员时刻保持先进性和纯洁性，努力把机关党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。3、落实工作保障。强化_一岗双责”和“主业”意识，坚持“把抓好党建作为最大的政绩”理念贯穿始终。实现党建与业务工作有机结合，做到党支部工作与业务工作目标同向、工作同步，主动融入发展大局。
(二)深入持续开展机关作风效能革命。1、深化助推“最多跑次”改革。按照“最多跑一次”改革等部署要求，担当尽责，敢为人先，大胆创新，确保改革各项要求落地见效。2、开展“清廉科室创建。进一步深化教育、规范工作秩序、严把风险防控、提升行政效能，培育“执法公正、服务高效、干部廉洁、群众满意”的清廉科室，不断提升我局应急管理能力。3、强化监督执纪。通过定期检査、突击检查，廉政谈话等方式，加正风肃纪工作力度，紧盯“四风”问题的新表现新动向，做到早发现、早提醒、早纠正。对检查中发现的违反作风建设问题发现一起，上报一起。
(三)加强机关干部廉政风险防控体系建设。1、完善个人廉政档案。严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况及时更新个人廉政档案。2、健全谈心提醒制度。落实风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，做到主要领导与班子成员必谈、分管领导与科室负责人必谈、科室负责人与工作人员必谈。3、建立风险防控机制。围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，按照职责、权力清单从思想道徳、外部环境、岗位职责、权力运行、作风效能和制度机制等方面，通过个人找、群众提、同志帮、上级点、集体定等方式，对单位、科室、副科以上领导干部及中层干部深入开展廉政风险点排查。
(四)坚持严管厚爱强化廉政文化氛围。1、加强关心关爱。组织形式多样、生动活泼、积极健康的文体活动，调适干部心理压力，改善干部心理健康状況。2、坚持文化育人。通过政治学习、专题党课、观看警示片、读廉政书籍、推送清廉文化短信等多种形式，丰富机关党员干部清廉文化生活，増强机关党员干部清廉价值认同感和行动自觉性。3、强化阵地建设。利用宣传橱窗、宣传走廊等，加强清廉阵地建设，让广大党员干部随时随地都能感受到祟廉尚廉的氛围自觉做到勤政廉政。
基建清廉建设工作计划
机关各部室：
为深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想为指导党的十九届四中全会精神，以“作风建设提升年”活动为契机，推动工会全面从严治党向纵深发展，巩固深化以案促改工作成果，着力营造政治上的绿水青山，着力优化经济社会发展环境，按照县委、县政府安排部署，经党组研究决定，现就持续深化“干部清正政府清廉政治清明”创建工作，制定如下实施方案。
一、指导思想。
坚持以__治国理政新理念新思想新战略和建设“干部清正政府清廉政治清明”廉洁政治的要求为指导，认真贯彻落实党的十九大会议精神，精准把握、全面贯彻“四个年”活动，着眼新形势新任务，久久为功改进作风，坚持不懈预防腐败，坚定不移惩治腐败，突出廉洁建设，推进标本兼治，在工会形成学习进取、务实苦干、风清气正的良好氛围，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为加快转型发展、决胜全面建成小康社会提供坚强政治保证。
二、总体目标。
通过开展“干部清正、政府清廉、政治清明”创建活动，促使全面从严治党“两个责任”深入落实，执行力、公信力明显提高，权力运行廉洁程度显著增强，消极腐败现象得到有效遏制，党员干部拒腐防变意识持续提升，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”机制效应充分显现，群众获得感和满意度逐年上升，经济社会发展环境整体优化，顺利实现全面建成小康社会宏伟目标。
三、基本原则。
——围绕中心、服务大局。把“干部清正、政府清廉、政治清明”创建活动融入改革发展大局，贯穿于经济、政治、文化、社会和生态文明建设各个领域，使从严管党治党与经济社会发展同频共振、同向发力、相得益彰、共同促进。
——统筹推进、惩防并举。立足当前、着眼长远，注重预防、标本兼治，界定权力边界，规范权力运行，逐步形成体制机制健全、权力运行透明、政府清廉高效、干部清正务实、社会崇廉尚洁的良好局面。
——全面从严、注重实效。坚持问题导向，聚焦薄弱环节，持续加压发力，全面从严整治，切实破除制约经济社会发展瓶颈。坚持项目化推进、指标化考核、责任化落实，积小胜为大胜，在持之以恒中见常态、见长效，打实人民群众“获得感”、撑起人民群众“幸福感”，厚植党的执政基础。
四、主要任务。
1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党组以中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，深入贯彻落实党的十九大会议精神，定期组织党员干部进行集体学习，认真开展批评和自我批评。党支部以“三会一课”为基本制度，以党小组为基本单位，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持，形成常态，固化成制度。
2.严守政治纪律和政治规矩。强化责任意识、担当意识、规矩意识，坚决执行中央和省、市、县委的决策决定，不折不扣地完成上级安排部署的重点工作、重要事项。严格执行领导干部个人有关事项报告、重大问题请示报告、领导干部外出请假报备等制度。
清廉建设年度工作计划
县^v^加强党建引领清廉机关建设工作工作计划为深入贯彻落实《^v^xx县委关于推进清廉xx建设的实施意见》，根据县纪委、县委组织部、县委机关工委印发《关于加强党建引领清廉机关建设的工作计划的通知》要求，结合统计工作实际，制定如下工作计划。
一、指导思想。
认真贯彻落实新时代党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向单位党组、支部和每个党员全覆盖，着力建设“管党治党严、政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优、工作效率高”的统计清廉机关，为推动县域经济高质量发展提供统计政治保障。
二、工作目标。
（一）净化政治生态。
坚持管党治党的责任意识更加自觉，党内政治生活更加规范，党内政治生态更加纯净，党员干部纪律意识、规矩意识明显增强，清廉机关建设各项制度机制更加成熟，风清气正的机关政治生态全面形成。
（二）推动科学发展。
惩治统计弄虚作假工作，为全县高水平全面建成小康社会和高质量绿色发展提供统计数据保障。
（三）强化队伍建设。
加强干部管理，改进工作作风，以“统计核心价值观”为纽带，把统计人与肩负的历史使命责任和统计事业发展紧密联系在一起，提升履职尽责能力，打造一支政治强、作风硬、能担当的统计队伍，树立“为民、务实、清廉、高效”的统计干部新形象。
三、主要内容。
（一）突出党建引领，筑牢政治基础。
1.坚决做到“两个维护”。
全面落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把“争做三个表率、建设模范机关”作为践行“两个维护”的生动实践，严明党的政治纪律和政治规矩，提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.推动理论武装走深走实。
持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真开展主题党日活动，充分运用党组理论学习中心组学习、党性教育基地实践、主题党日活动、专题会议、学习强国等载体，多渠道、多形式开展党员、干部学习教育活动，推动学习向广度延伸，向纵深拓展。
3.加强党纪法规教育。
党员干部至少集中观看1次警示教育片和警示教育，党员领导干部每年至少轮流讲1次廉政党课，教育引导党员干部对党纪党规始终保持敬畏之心。
严格执行新形势下党内政治生活若干准则，贯彻落实民主集中制和党员领导干部双重组织生活制度。
（二）突出责任落实、筑牢数据质量防线。
1.压实“四位一体”管党责任。
党组书记当好“第一责任人”，在抓班子、带队伍上坚守责任担当，督促班子成员履行好“一岗双责”。
党组定期听取党风廉政建设情况汇报，研究解决重大问题，做到党风廉政建设工作与业务工作同计划、同部署、同落实、同推进。
高度重视统计领域意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，每半年至少开展1次党风廉政专题会议和“一岗双责”汇报会议。
2.实施组织力提升工程。
深入推进以“支部建设标准化、组织生活常规化、教育管理精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、服务中心最大化”为主要内容的党组织“六化”建设，巩固拓展党组织“能力强化提升行动”成果，实现机关支部“个个过关、全面过硬”，不断夯实机关党的基层基础，充分发挥党支部在清廉机关建设中的战斗堡垒作用。
3.加强统计基层基础建设。
推动“四上企业”台账建设和乡镇统计工作，规范基层基础建设，规范数据采集、审核、评估、核定流程，加强分析研判预警。
强化对源头数据的常态化。
核查，针对性解决基层存在的问题，切实提高源头数据质量，全面提升统计能力、统计数据质量和统计公信力。
4.加强统计执法力度。
坚持从严管统、从严治统，持续深入开展防范和惩治统计造假、弄虚作假专项行动。
全面落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制实施办法，积极开展专项、“双随机”等执法检查，提升统计数据质量。
深入贯彻落实各级纪委《关于加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作的通知》精神，畅通统计违法线索发现渠道，对群众举报案件要及时展开核查和执法。
（三）强化管理，营造良好“清廉机关”建设氛围1.严格干部日常管理。
严格干部职工日常教育、管理、监督,紧盯“四风”问题，严防“四风”问题反弹，及时提醒和纠正不当行为。
工会清廉建设工作计划
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻__重要讲话精神，以党的政治建设为统领，践行新时代党的组织路线，以“当好‘三个表率’、服务‘四个走在全国前列’”为主题，以党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”为要求，推动全面从严管党、治党各项举措落地见效，在坚决贯彻落实_各项决策部署上作表率，建设让党放心、让人民群众满意的清廉机关、模范机关。使xxxx系统机关党员干部的廉政意识更强，清廉机关氛围更浓，清廉文化深入人心;清廉机关建设制度更加完善，落实更加到位，权力运行更加规范透明;建设一支忠诚、干净、担当的机关党员干部队伍;机关清廉指数显著提升，群众满意度不断提高，以优良的党风带民风，形成风清气正的机关政治生态，建设模范机关，为打造一支“做事，我们是认真的”交通铁军提供坚强保障。
二、主要任务。
(一)强化政治建设，带头讲政治强武装。
1.旗帜鲜明讲政治。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，事关统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。坚持把深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，始终做到先学一步、学深一层、走在前列，不断提高政治站位，增强履职能力，为我市的经济建设和交通发展作出更大贡献。要把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终把“两个坚决维护”作为最高政治原则和根本政治要求，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上坚决服从、行动上紧紧跟随。
2.强化机关政治功能。抓好政治学习和教育，从严从实落实党内政治生活制度，增强党的组织生活质量和活力。严明政治纪律和政治规矩，加强党内政治文化和政治生态建设，严明“三个决不允许”，强化“五个必须”，防止“七个有之”，彻底铲除“圈子文化”“码头文化”和_、政商勾结的土壤，推动党的理论和路线方针政策不折不扣落到实处，营造风清气正的良好政治生态。
3.学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理，高标准开展“、牢记使命”等主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒抓好党风教育和党性锻炼，通过党组(党委)理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日、专题培训等学习教育载体，切实增强认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的思想自觉和行动自觉。
(二)强化责任担当，带头抓落实促发展。
1.强担当，纠“四风”。紧紧围绕__对广东提出的“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”重要要求，强化责任担当，把__重要讲话精神转化为具体措施，不折不扣抓落实、见成效。开展“学讲话、讲政治、敢担当、促落实”主题活动，开展不担当不作为问题专项治理，重点纠治一些机关干部中的“四风”问题。树立重实干重实绩的用人导向，着力选拔培养忠诚干净担当的高素质干部，完善干部考核评价机制，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，突出政治考核、作风考核、实绩考核，激励广大干部创新担当作为。
2.带头讲政治、顾大局促改革落地。先当改革结合xxxx系统行政事业单位机构改革和交通综合执法队伍组建，各级党组织要以更高的站位，坚决落实机构改革的政治任务，切实增强“四个意识”，充分认清机构改革工作的重要意义，带头讲政治、顾大局、守纪律，自觉服从组织决定和工作安排，以实际行动拥护改革、支持改革、参与改革;以更大的作为，在高质量发展中创造新的成绩，市xxxx局全体干部职工要以此次新机构、新班子组建为新起点，着眼高质量发展走在前列的目标追求，努力开创xxxx事业新局面;以更高的要求，着力打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。
3.压实责任，形成工作合力。局党委要加强对建设清廉机关、创建模范机关的组织领导，纳入机关党建工作总体部署，加强工作谋划，制定实施方案，明确目标任务。局属各级党组织要强化工作落实，细化工作责任，创新活动载体，加强督查推动。局机关党支部要落实具体责任，组织广大党员积极投身建设清廉机关、创建模范机关活动。各个机关单位要主动作为，强化党建带工建、带团建、带妇建，形成相向而行、齐抓共管的强大合力。
(三)强化问题导向，带头转作风提效能。
1.敢于正视问题，善于分析问题，最终才能解决问题。党员要带头改进工作作风，主动补短板找差距，加强沟通协调，集中多方力量解决工作上的重点、难点、痛点问题，拿出实实在在的工作举措，推动工作向前发展。以实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，不断满足人民群众的新意愿新需求作为工作的出发点和落脚点，始终保持党同人民群众的血肉联系，坚决纠治脱离基层、漠视群众等“机关病”，坚决整顿“慵懒散浮拖”等衙门作风，坚决惩治损害群众利益的违纪违法行为。
2.巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续深入整治“四风”老问题和新表现，建设作风优良、服务效能高的干部队伍。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作。持续深化“机关效能”革命。围绕市委市政府重大决策部署和群众反映强烈的问题，引导广大党员干部全力助推“最多跑一次”改革，切实推动“二抓年”，“三服务”行动、措施落实见效，不断优化营商环境。树立服务基层、服务群众的工作导向，以马上就办、真抓实干、雷厉风行的工作作风，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。深化“三评三改三处理”干部作风提升活动，坚持以评促改，打通“中梗阻”，倒逼机关作风效能转变，着力提升服务基层、服务群众、服务发展的能力。加强xxxx行业“清廉站队(窗口)”培育，持续整治基层站所服务作风，持续推出优化群众办事流程，公开办事政策法规、办理时限、服务承诺等惠民、便民、利民举措，不断提升群众满意度。
小学清廉学校建设工作计划
为认真落实市^v^xx市委文件以及《市纪委、市教育局党组印发〈关于推进清廉学校建设实施方案〉的通知》文件精神，以加强学校干部教师作风建设和整治侵害学生利益问题为重点，全面提升教育服务保障质效，助力xx市创建全国文明城市，制定本工作计划。
二、工作目标。
（一）优化学校政风。
学校党支部要强化对学校各部门、干部教师监督检查，对部门干部重要指示批示精神及各项教育政策落实不力，对涉教舆情发现不及时、反应迟钝、处置不当；双优化问题整改不迅速、不到位等问题及时跟踪，及时反馈、及时治理。
（二）加强师德师风。
以“践行新思想当好领路人”为主线，着力解决师德师风建设弱化的问题，重点整治教师职业行为准则学习宣传不够，遵守不力，教师用心不专，不能潜心教书育人；施教行为不端，体罚及变相体罚学生，损害学生身心健康；规矩意识不强，从教不廉，参与校外培训和有偿补课，推销或变相推销教辅教材，违规接受宴请，吃空饷、“带彩”娱乐等问题。
（三）强化双减落实。
学校着力解决“双减”政策配套措施执行不实的问题，丰富校内课后服务形式、提升服务效果不佳，对服务质量要有考核和评价。
（四）提升服务质效。
着力解决服务保障学生不到位的问题，重点防止出现强制或变相强制征订学生奶、校服、教辅材料及其它商品等侵害学生利益行为；对学校食堂在采购招投标、财务等方面进行审计监管。
三、领导小组。
组长：xxx。
副组长：xxx（分管双减落实、服务提升）。
马向丽（分管学校政风）。
钱海军（分管师德师风）。
组员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
领导小组下设办公室，由马向丽担任办公室主任，负责日常工作。
四、阶段安排。
第一阶段：宣传发动（xx月xx日-xx月xx日）。学校制定xxxx年清廉学校建设重点工作计划，召开工作布置会，提高思想认识，统一安排部署。利用电子显示屏等开展广泛宣传，营造深厚氛围。面向社会公布举报电话，接受群众监督举报，并收集汇总问题清单。
第二阶段：自查自纠（xx月xx日-xx月xx日）。深入查找自身存在的问题，结合群众反映突出问题，在充分征求教师、学生家长及纪检^v^门意见建议，研究制定整改措施，明确整改时限与责任领导及具体责任人，接受上级教育部门进行检查督办。
第三阶段：整改提升（xx月xx日-xx月xx日）。对自查自纠阶段发现和收集的问题立行立改、即知即改，建全整改工作责任制，建立问题整改台账，实行清单式管理，逐项清零销号。xx月底，接受市级教育部门进行督导检查。
第四阶段：检查验收（xx月xx日-xx月xx日）。在全面总结清廉学校建设情况的基础上，接受市级教育部门按照考核办法对学校xxxx年清廉学校建设情况进行考核。
清廉单元建设工作计划
坚持以新时代中国特色思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，按照市委关于建设清廉的各项工作部署，进一步加强企业反腐倡廉建设、提高企业管理水平、构建企业诚信体系，促进企业廉洁文化鲜明、防控体系健全、监督管理规范、诚信守法经营，增强企业竞争力，充分发挥清廉企业的示范引领作用，引导各类市场主体依法经营、诚实守信、廉洁从业。
（一）坚持引领，突出建设。
1.坚持党的领导。全市工业企业要毫不动摇地坚持党的领导，认真贯彻《关于新形势下党内生活的若干准则》，坚持中心组学习制度，定期召开生活会，扎实开展批评与自我批评，加强和规范党内生活，强化党支部的功能，突出加强企业党的纪律和规矩，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致，确保党的路线方针政策和重大决策部署在工业企业不折不扣落到实处。
2.强化引领。进一步加强企业党的建设工作，以党员的示范作用带动企业员工廉洁从业，结合基层党支部星级评定和党员队伍特点，推行党员“先锋指数”、党组织“堡垒指数”指数管理，深化推进工业企业基层述职评议考核，全面加强基层党组织带头人队伍建设，强化党员教育管理监督。
3.加强法纪教育。将廉政教育纳入职工教育计划，坚持教育为先，关口前移，加强对党员干部和全体员工的党纪法规、优良传统、工作作风、厂纪厂规等内容的教育，深入开展品质教育和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。
（二）强化权力约束，健全防控体系。
1.健全联系制度。市工信局建立联系企业制度，班子成员和股室按镇乡分片服务联系企业，精准对接，精准施策，帮助企业解决生产经营和项目建设中存在的困难和问题。开展入企复工复产服务大走访活动，积极做好企业的纾困解难工作。开展“法律进企业”宣传活动，提升企业经营管理人才依法经营和管理现代企业法治理念。
2.健全防控机制。建立完善企业廉政风险防控体系，以权力运行监督机制建设为抓手，以易发多发领域和部位为重点，以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，以制度建设为保障，以科学技术为支撑，建立起企业廉政风险排查、发现、预警、防范、治理、化解为一体的风险防控体系，确保企业权力行使安全、资金运营安全、项目建设安全。
3.落实公示公开。严格落实“三重一大”决策，建立党务、企务公开制度，积极推行阳光审批、阳光财务、阳光人事，明确岗位职责，规范运行流程，全面及时公开公示。
（三）规范监督管理，提升监督质效。
1.健全监督机构。加强国有企业党组织建设，在设立党组织的企业设立纪检监察机构，切实发挥纪检监察机构的作用，加强对企业廉洁从业、经营情况的监督。
2.健全监督机制。建立完善国有企业领导干部廉洁谈话制度、国有企业领导人员廉洁从业承诺制度，坚持生活会、述职述廉、职代会、审计等制度，全面构建基础监督、决策监督、内控监督、专项监督、纪检监督、社会监督“六位一体”系统化惩治、预防的体系。
3.强化行业监管。市工信局探索建立企业诚信管理体系，全面开展诚信守法承诺，探索不诚信行为发现披露机制，健全企业信用档案，定期公示信用等级。在产权交易、工程建设、营销采购等领域积极主动开展突出问题专项治理工作，配合有关部门加强市场诚信体系建设。
（四）树立企业新风，鲜明廉洁文化。
1.培育廉洁文化。把企业廉洁文化建设纳入企业发展总体规划，深入挖掘，着力培育有特色的企业廉洁文化精神，打造企业廉洁文化品牌。充分利用宣传文化栏、期刊、党报等各类平台推广企业清廉文化，组织提炼和宣传倡导企业廉洁文化理念或用语，通过廉洁标语、格言警句、廉洁年画、文创作品等多种形式，营造浓厚的廉政文化氛围。
清廉建设年度工作计划
20xx年学校以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以十八届四中全会精神为动力，围绕学校中心工作，切实加强领导班子的思想政治建设，进一步增强党员干部的勤政廉政意识、切实转变党员干部工作作风、提高学校党组织凝聚力和战斗力。认真贯彻执行上级党委有关反腐倡廉的文件精神，扎实开展党风廉政建设活动，标本兼治，求真务实，规范全校教职工的教育教学行为，引导和带领全体党员教职工，立足岗位，与时俱进，全面推动学校教育教学工作的发展，为学校的发展和稳定提供强有力的保证和支持。根据教育局的工作部署，今年学校党风廉政建设工作重点是：
一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制。
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》及财务管理等方面的.规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实号“一岗双责”工作，要求党员干部要明确责任、工作标准、保障措施。
二、加强领导，把党风廉政建设落到实处。
1、成立领导机构，为切实加强我校党风廉政建设工作的领导，学校成立党风廉政建设领导小组。
2、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
3、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十八大精神，学习《^v^章》，学习^v^的八条禁令，学习党风廉政建设的理论，上级党委、政府关于党风廉政建设和反贪腐斗争的指示精神;学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反贪腐教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。(乡镇党风廉政建设工作计划)。
4、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。
三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。
1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。
2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。
四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决贪腐问题。
1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作，建立健全财务监督机制。
2、切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。
3、进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、校务公开工作实效，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。
清廉人社建设工作计划
目前,我馆还存在宣传培育方式欠^v^令活^v^,缺伐执行力,平常监督不到位等问题.20xx年,我们要做好以下要点工作.
一是任真落实党风廉政建设主体责任,定期妍究党风廉政建设工作,及时学习党风廉政有关文件、会议精神,推动党风廉政建设各项目标任务落到实处.进一步强化意识型态工作的灵导权和主动权,特别是针对党史、地方志等修编出版书藉的审验审编工作,要严格管理,确保出版物导向正确、内容合规、出版规范.
二是突出抓好干部员工学习培育,制定学习计划,落实责任分工,结合我馆实际和工作需要,有针对性的抓好干部职员综和素质提昇,确保学习成效.定期组织干部员工观看反腐倡廉专题培育片、警示片,积极组织参加各项廉政学习和培育培训,坚决把纪律和规矩挺在前面,筑牢干部员工思想防线.
三是持续抓好正风肃纪和工作,真实题高认识,加强与派驻纪检监察组的沟通对接,强化平常监督检察,做好干部职员队伍管理,确保党章党规党纪落地落实,取得实效.
四是探嗦建立党风廉政建设长效机制.进一步加强规章制度建设,不断建立、完膳、细化党风廉政建设的规章制度,真实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人.捅过制度约束,把廉洁从业形成党员干部的自愿行为,变成党风廉政建设长效机制.
五是把抓好党风廉政建设工作与落实好全年各项工作目标任务相结合,与提昇工作效能相结合,以正风肃纪的成效推动档案史志工作有序推进.
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清廉金融建设工作计划
加强清廉金融文化建设是推进金融领域党风廉政建设和反腐败工作的必然要求，是涵养良好政治生态、推动金融高质量发展的重要保障。在监管部门指导下，北京银行党委与驻行纪检监察组加强联动协作，统筹谋划和推动清廉金融文化建设，建立健全工作运行机制、监督检查机制、风险防控机制、学习教育机制“四项机制”，坚持教育、预防、监督与惩治并举，扎实推进清廉金融文化建设，为北京银行高质量发展保驾护航。
凝聚“廉洁合力”建立廉洁工作运行机制北京银行探索建立“党委统一领导、纪检监察机构组织协调、各部门积极参与”的工作机制，将清廉金融文化建设纳入落实全面从严治党任务安排、纪检监察工作及内控合规各项工作中，与强化正风肃纪、内控管理、风险防控贯通结合，有助于推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
财务费用管理、员工行为等关键领域，加强对靠行吃行、设租寻租、关联交易、内外勾结等问题的联合监督。同时与监管部门加强信息共享和工作联动，制定了《关于加强银保监局监管意见整改监督工作的意见》，形成纪检监察与金融监管的合力。
坚持久久为功，抓常抓长作风建设。该行严格执行节日提醒、约谈和检查制度，印发了《北京银行正风肃纪“十条禁令”》，制定落实中央八项规定精神负面清单，深入开展违反中央八项规定精神、“靠企吃企”及“小金库”问题专项整治，有力维护了全行清风正气。
涵养“廉洁氛围”健全风险防控机制北京银行在人员管理、业务流程、内部控制、合规管理等领域进一步强化体制机制建设，健全风险防控机制，充分发挥制度刚性约束，从而固化干部员工的良好品行。通过在全行范围部署开展“涉赌等不良嗜好”专项整治、制发廉洁从业应知应会手册、组织签订廉洁从业倡议书、修订印发员工职业操守与行为规范、开展员工行为排查和员工家访等方式，把对干部员工的教育管理监督向“八小时外”延伸。
监察联动，建立不良问责倒查和线索移送机制，压实风险管理责任。持续开展制度文件重检，完善覆盖合规风险、操作风险、法律风险、反_风险等的合规管理体系，夯实内控管理基础。将党风廉政建设、合规经营、风险管理情况等纳入考核指标，突出廉政建设指标在绩效考核中的导向作用。
淬炼“廉洁初心”固化学习教育机制北京银行将清廉金融文化建设与“三个学习教育”相结合，增强教育实效，着力实现以廉育人。一是与党史学习教育相结合，如开展“庆百年、学党史、促发展”系列活动，为各党组织配发学习教材；二是与合规教育相结合，如发放合规知识手册，开展“依法合规应知应会”系列知识测试，举办防范金融犯罪法治教育专题讲座等；三是与警示教育相结合，如组织参观北京银行警示教育中心，为新提拔干部、新入职员工上廉政教育课等，引导干部员工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
湖北清廉建设工作计划
结合党史学习教育，开展“红色家风”故事宣讲。省妇联在全省开展“颂党恩·传家风”红色家风故事宣讲活动。
结合党风廉政宣教月，深化“家庭助廉”系列活动。省妇联联合省纪委、省文明办等相关单位自2017年开始，连续5年举办“树清廉家风·创最美家庭”主题活动，成为清廉家庭建设品牌。
结合新时代精神文明建设，完善家庭文明创建活动。连续8年开展寻找“荆楚最美家庭”活动，举办两届“湖北省文明家庭”表彰活动。突出选树清正廉洁、廉以持家、勤俭节约、移风易俗等好家庭。
建强线上媒体宣传阵地。省妇联今年在湖北广播频道开播“湖北妇女之声”专栏，邀请清廉家庭代表、清廉家风研究专家讲述清廉家庭故事。
建强线下主题展馆阵地。近两年，省妇联联合省教育厅、省文明办在全省命名了60个家风家教实践基地，将清廉元素纳入各基地建设重要内容。
建强基层社区活动阵地。充分利用各级新时代文明中心（站、所）等社区活动阵地，举办清廉讲堂、编排廉政小品等，把廉政教育从“讲台”向“舞台”延伸，让家风教育深入人心。
下一步，省妇联将进一步聚焦群众关切，建立清廉家庭礼遇帮扶机制，树立“有德者有所得”的价值导向，让全社会共建共享清廉之风，形成家家户户争创清廉家庭的良好局面。
清廉金融建设工作计划
医院文化是社会主义文化的重要组成部份。从广义上说，医院文化是在医院建设和发展过程中由员工共同创造的物质财富和精神财富的总和，其核心是为实现医院发展目标而逐步塑造和培育起来的具有医院特色并为全体职工认同和自觉遵守的价位观念、行为准则和医院精神。发挥至关重要的作用。因此，认真研究，全面推进医院文化建设是医院事业发展的一项十分重要的它对医院两个文明建设和可持续发展战略任务。中医院合并重组至今经过五年的风雨历程中，积淀了文化建设的宝贵财富，锤炼出自己的医院精神，为医院文化建设奠定了基础。但是伴随着时代进步和医院的快速发展，使得医院文化建设的总体规划和全面实施出现相对滞后的情况，势必影响医院可持续发展的步伐，必须引起全院职工的高度重视。
一、医院文化建设的指导思想和方针原则。
3、医院文化建设必须遵循物质文化和精神文化相统一的原则；以法治院和以德建院相结合的原则；提高医院内涵素质与塑造医院良好形象相协调的原则；继承优秀文化传统和与时俱进、不断创新的原则以及加强文化建设和改进思想政治工作相一致的原则。真正做到坚持科学性，体现先进性，强调人本性，突出时代性，注重创新性。
三、构建先进的医院文化。
1、确立医院发展目标。
医院发展的目标是：把医院建设成为全省一流、全国知名的医、教、研、防并举的现代化综合性中医院。
我们的目标口号是：追求卓越，争创一流。
2、凝炼和弘扬医院精神。
办院方针：创名医、创名科、创名院。
科技兴院、人才兴院、特色兴院、服务兴院。
医院愿景：员工自豪、患者信任、同行尊重、社会满意。
医院文化核心：家。
医院理念：一家负责任的医院。
医院精神：责任。
医院的价值观：病人是医院生存和发展、个人事业成功和辉煌的基础。我们的一切工作都是为了减少病人的痛苦，增进病人的健康，提高人们的生命质量和生活质量，没有病人，就没有医院存在的价值，就没有个人施展才智的机会。因此，医院价值的最终体现是：病人第一，质量第一，服务第一。
医院对社会的责任是以精湛的技术，良好的医德和合理的费用为患者提供优质满意的医疗服务；医院对员工的责任是创造一切条件促进员工全面发展，提高从业水平，增加经济报偿；员工对医院的贵任是以院为家，为院增光，爱岗敬业，无私奉献，团结协作，努力工作。
医院的服务宗旨是：一切为了病人健康。
医院的行为准则是：仁爱、诚信、严道、文明、博学．。
医院的追求是：德高业精，止于至善。
3、建立学习型组织。医院综合竞争力的提高和人文素质的提高都有赖于不断学习，勇于创新，与时俱进。医院要通过广泛对外交流，学习先进的管理经验和一切优秀的文化成果，提升医院水平。医院要为职工成才立业提供较好的学习条件和机会，开展系统的人文关怀式培训和继续教育。全院职工要把坚持学习政治科学文化知识作为自己毕生义务，不断提高科学文化素质和思想道德素质。
4、培育团队精神。培育具有医院特色的团队精神是提高医院综合竞争力的重要环节。医院全体职工要树立“院兴我荣，院衰我耻”、热爱医院、关心集体、共建家园的理念，激发职工对实现医院总体目标的认同感和责任感，增强主人翁精神和竞争意识，并建立起员工之间、科室内部、科室、部门之间积极向上，互相尊重、互相支持、互相理解、融洽和谐的工作氛围，营造热爱集体、顾全大局、艰苦创业、奋发进取的工作局面。
5、完善规章制度。医院的服务对象是病人，性命相托，责任如山。严格的规章制度和科学有效的质量评价体系是医疗安全的保障。要教育职工自觉遵守医院工作制度和各项操作规程，规范服务言行，严格责任考核，严肃责任追究，做到有章可循、遵纪守法。医院的规章制度不仅要成为职工行为的约束力，更应成为协调医院上下级、科室之间和医院与社会关系的纽带，成为医院发展的内在动力。
清廉金融建设工作计划
（篇一）。
一、“加强党建引领，建设清廉机关”活动开展情况。
今年4月开始，****分公司机关党支部在分公司党委的领导和指导下，积极将清廉金融文化建设与党建工作相结合，组织开展了以“赓续红色金融精神，弘扬清廉金融文化”为主题的系列学习活动。
一方面是学习红色金融史。党领导下的红色金融发展史，是中国_百年奋斗史的重要组成部分，是资政育人、继往开来的丰富宝藏。通过红色金融史的学习，支部全体党员接受红色初心的洗礼，感受红色金融留下的精神财富，赓续和传承红色金融精神，为全体党员继续发扬艰苦奋斗的优良传统、更好地服务公司发展提供精神养分。
二是围绕清廉金融开展系列学习。以主题党课的形式，围绕廉洁、自律、学党史、守初心、金融反腐、家庭家风等方面，对_的论述和相关的党纪党规，组织全体党员开展学习，进一步筑牢信仰之基，把稳思想之舵，补足精神之钙，促进全体党员加强党性修养,提高政治站位，提升自律意识和法纪意识，时刻绷紧严守政治规矩、廉洁从业这根弦，知敬畏、明规矩、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。
截至目前，“赓续红色金融精神，弘扬清廉金融文化”系列学习活动以及开展了3期，后续还将继续开展3期。
二、开展廉洁风险排查工作。
****分公司按照总公司纪委统一部署，于今年4月在全辖范围内针对销售、采购、资金、理赔、选人用人、薪酬待遇、“三重一大”决策制度落实、外部环境等关键岗位及重点事项，开展了廉洁风险排查。
分公司和各三、四级机构，
…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………。
——用文艺作品润心。为进一步厚植廉洁从业文化底蕴，该行以“清廉金融”为主题在全行组织开展书法、绘画、摄影、征文活动，用文艺作品反映重庆农商行改革发展取得的重要成就和清廉金融文化建设成果，展示全行党员、员工清廉风采，强化清廉文化的传播和熏陶，达到润物无声、培根铸魂的积极效果。截至目前，该行共征集各类征文140篇、书法作品168件、摄影作品161幅、绘画及篆刻作品69幅，各类作品从不同角度、以不同手法艺术性地展现了重庆农商行全体党员、员工廉洁奉公、奋发有为的良好精神风貌。
推进清廉建设工作计划
为认真贯彻落实《_xx市委关于推进清廉xx建设的实施意见》（xx发〔2021〕14号），扎实推进清廉机关建设，现结合市直单位实际，制定本实施方案。
一、清廉机关建设的总体要求（一）指导思想。以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向机关基层党组织延伸、向每个支部和党员覆盖，充分发挥市直机关在清廉xx建设中的示范带动作用，着力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关。
（二）主要目标。到“十四五”末，市直机关各级党组织落实管党治党责任更加自觉，清廉机关建设制度机制更加完善，党员干部守纪律、讲规矩的意识显著提升，机关权力运行规范透明，清廉文化深入人心，政务服务高效便捷，执法司法公正文明，机关政治生态持续优化，带动社风民风向上向善，人民群众对机关的满意度不断提高、获得感不断增强，清廉机关建设成为各领域清廉载体建设的示范和表率。
二、清廉机关建设的主要任务（一）以机关党建引领清廉机关建设1.。
机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做好“三个表率”、建设模范机关。坚决贯彻_决策部署和__对本部门本领域的重要指示批示精神，结合实际细化具体措施并监督跟踪落实。（2）严明党的政治纪律和政治规矩，深入开展对党忠诚教育，加强对党员干部特别是党员领导干部的监督，对违反政治纪律和政治规矩的问题严肃处理。认真做好省委巡视、市委巡察反馈问题的整改工作。（3）加强政治历练，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，注重在贯彻落实中央、省委和市委决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中走在前、作表率。
2.。
党员等制度，严肃开展批评与自我批评，提升党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。按照“3+x”要求扎实开展支部主题党日活动。（8）推行党员过政治生日制度。制定党员过政治生日方案，在党员入党周年之际，重温入党誓词，对照党章找差距，砥砺初心，践行使命。（9）以落实组织生活制度为重点内容，坚持开展支部分类定级工作,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进；推进支部标准化、规范化建设,实现市直机关基层党组织全面进步、全面过硬。
3.。
培育清廉机关文化。（10）大力开展党风廉政宣传教育月活动，常态化开展纪律教育、警示教育、政德教育，增强教育针对性和有效性，筑牢党员干部拒腐的思想防线。（11）推进党员干部家庭家教家风建设。（12）进一步擦亮“镜鉴清明”廉政文化品牌，开展寓教于乐、丰富多彩的清廉文化活动，开展党纪条规知识测试、党史知识竞赛、主题演讲比赛等活动，增强党员干部清廉价值认同感和行动自觉。（13）坚持以党建带群建，发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，推进机关精神文明建设。
4.。
题；坚决整治群众身边腐败和不正之风。常态化开展惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作。加强以案促改促治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。（15）加强机关纪委建设、配齐配强人员，健全工作机制。
（二）推动机关依法秉公廉洁用权5.。
推进清廉建设工作计划
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大关于从严治党要求，确立“培养廉洁高效、公道正派的机关作风”为目标，培育政治过硬、业务精练、作风优良的干部队伍，营造文明、规范、和谐的工作环境，树立为民、务实、清廉的工作形象，营造崇廉尚洁的从政环境和风清气正的政治生态。
1、准备部署阶段(5月上旬—5月中旬)：开展活动前期调研，研究制定活动计划，做好活动开展的相关准备工作。
2、组织实施阶段(5月下旬—11月底)：按照活动计划表，全面组织实施清廉文化建设。
3、小结验收阶段(12月份)：对清廉文化建设开展情况进行整理汇总，总结经验，查找不足，明确方向。配合做好市直机关党工委对活动开展情况的检查验收工作。
1、抓学习教育，夯实从严治党思想政治基础。认真执行机关干部周一夜学制度，制定夜学计划;按照“每月一提示”的部署，指导全体机关党员干部逐字逐条学懂弄通党章党规党纪;开展学习经验交流，每月撰写心得体会，开展经验交流，每名机关党员每年至少报送一篇以上廉政教育心得体会;组织参加庭审、参观_等实地警示教育活动,增强干部规矩意识和敬畏之心;强化干部“八小时外”廉洁自律教育，树良好家风，促廉洁从政。
2、抓阵地建设，潜移默化增强干部防腐意识。要将清廉文化纳入机关党建示范点建设内容，按照因地制宜、科学合理的原则，利用大厅、走廊等场所，建成清廉文化长廊，利用办公室的墙面、桌面，设置廉洁警示牌，以“倡廉于有形、润物于无声”的方式增强党员干部的防腐意识，浓郁清廉机关氛围。适当投入经费，购置一批清廉文化书籍、影像制品，为机关干部提供丰富的清廉文化精神食粮。
3、抓活动载体，开展富含清廉内涵的“六个一”活动。开展清廉文化进机关“六个一”活动：讲好“一句话”。要求机关党员干部结合岗位廉政风险点开展“一句话”提醒，做成廉洁警示牌，以提醒鞭策行动;读好“一本书”。机关党支部每季度向党员推荐一本廉政题材书目，并督促撰写学习心得体会;上好“一堂课”，“一把手”每半年上一堂廉政党课;走好“一次亲”。鼓励机关干部在“返乡走亲”活动中，把“清廉诸暨”宣传深入一线，促进崇廉向善的社会风尚形成。此外，组织机关全体年轻干部开展一次廉洁自律知识竞赛，强调年轻干部在做好业务同时一定要注意“抬头看路”，主动吃透中央、省里关于纪律规矩方面的文件精神，入脑入心。
1、加强领导。成立由机关党委书记任组长，机关党委副书记任副组长，其它机关党委委员任组员的活动领导小组，强化组织领导，确保活动有序有效开展。
2、高度重视。要高度重视抓好此项工作，严格按照市委市政府关于“清廉诸暨”建设，省厅、绍兴市局关于“清廉国土”建设，市纪委关于清廉文化建设的相关要求及本方案总体规划，科学制定本部门活动具体方案计划，细化工作，强化责任，深化落实，确保活动各个阶段工作内容得到扎实推进。
3、积极参与。各科室、单位要把开展廉政文化建设作为塑造党员干部良好人格形象和执政形象，增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力的一项重要措施，切实摆上位置，抓实抓好。全体人员要积极参加各项廉政文化活动，各科室及干部职工活动参与率将列为年终评优考核的一项重要内容。
湖北清廉建设工作计划
悠悠民生，健康最大。结合我省实际，实施意见有针对性地提出了清廉医院建设6个方面共18条重点任务。
加强医院党的建设。加强医院政治建设，把践行“两个维护”作为医院党的建设的根本。
规范医院运行机制。规范医疗行为，建立大型医用设备检查结果点评制度、处方审核与点评工作机制，建立药品、耗材的跟踪监控和超常使用预警制度。
完善医院权力监督机制。加强对医院“关键少数”尤其是“一把手”的监督；织密医院日常监督制度笼子，建立健全医院党风廉政建设责任分解、责任报告、责任考核和责任追究机制。
加强医疗行业作风治理。突出行风整治重点，对不合理医疗检查问题开展集中整治，开展高值医用耗材专项整治行动；健全行风治理机制。
深化医药卫生体制改革。加强医院公益性地位，推动优质医疗资源下沉，满足群众不同层次就医需求。
健全执纪执法工作机制。提高监管智能信息化水平，建立行业综合监管机制，推进综合监管结果和信用评价结果的统筹运用。
清廉建设年度工作计划
xx集团有限公司党委认真贯彻国企党建会精神，深入践行党的十九大提出的“不断提高党的建设质量”的重要部署，认真落实_党委提出的党建工作具体要求，坚持“特色、创新、精品”的党建创新思路，构筑一个区域一个基地，一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜的“三个一”特色党建品牌格局，以落实管党治党主体责任为主线，在深化企业改革发展中坚持和加强党的全面领导，以“抓党建促党风、抓干部促作风”为重点，着力打造有责任、有定力、有纪律、有担当、有作为的“五有”航油铁军，推动高质量发展。
一、以问题导向，回答我们身在何处。
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支撑和依靠力量，是中国特色社会主义经济的“大国顶梁柱”。我们只有不断提高党的建设质量，进行伟大的自我革命，增强党的先进性和纯洁性，才能进一步夯实党的执政基础、巩固党的执政地位。
从业务角度来看：点多——作为国有大型航空运输服务保障企业，控股、参股20多个海内外企业；线长——在全国223个机场、海外57个机场拥有供油设施，为全球300多家航空客户提供航油加注服务；面广——在25个省、市、自治区提供汽柴油及石化产品的批发、零售、仓储及配送服务。
从管理角度来看：基层党建存在的困难和问题，既有历史遗留下来的老问题，也有新建制单位产生的新问题。近年来，根据基层党组织党建阵地建设难、党员教育创新难、组织生活集中难、党建成果转化难的“四难”问题和虚化、弱化、淡化、边缘化的“四化”问题给党建质量提升带来诸多困难。
二、以目标导向，解决我们去向何处。
路径，精品是最终目标；以特色党建精准发力，以创新手段谋定方略，以精品工程落地成效。
湖北清廉建设工作计划
11.创建一批示范性清廉文化阵地。深入开展廉政文化进农村活动，结合美丽乡村建设，依托农村文化礼堂、文化广场、文化长廊等，通过深挖蕴含在本镇历史文化中的清廉文化因子，以点带面创建一批清廉文化阵地，培育3个清廉村居示范点。
12.深化家规家训家风建设。推动家规家训纳入村规民约，进入村民屋门庭院，融入群众生活，在全社会营造家风正、民风淳的新风尚。结合美丽乡村建设，实施清廉文化“一村一品”工程，全面挖掘整理本地历史先贤和当代廉政道德模范事迹，包装推出廉政家风馆，打造清廉文化阵地，建设清廉主题鲜明的清廉教育场所。
13.持续推进农村移风易俗。结合各村实际修订完善通俗易懂的村规民约，为村民行为举止提供衡量标准。通过积分制管理、道德评议会、红白理事会等做法，加大高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养、铺张浪费、封建迷信等不良风气治理，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。
三、工作保障。
建立镇党委主体责任总揽协调、党委书记“第一责任”领责督责、班子成员“一岗双责”履职尽责、纪委监督追责的“四责”协同机制。镇党委对村级大额资金使用、建设工程项目及其他重大决策事项实行监督管理。镇党委每季度专题研究1次清廉村居建设工作，推动主体责任落实具体化、常态化。
发挥典型示范引领作用，及时总结清廉村居建设的成效和经验，加强对典型案例、典型做法的宣传、总结和推广，利用微信群组、微信公众号、宣传栏加强宣传，并向市级推送我镇清廉村居优秀典型，营造清廉村居建设良好工作氛围。
将清廉村居建设考核作为各村年终工作考核重要内容，进一步细化考核指标。镇党委不定期组织督促专班进行督察，督察结果在全镇进行通报。对工作落实不力情节严重的，由镇纪委进行追责问责。