精选人力资源个人简历文案（案例20篇）

人力资源是指组织中所有员工的总和，包括他们的技能、知识、经验和潜力。接下来，我们将为您介绍一些改善员工体验和促进员工发展的方法和工具。

人力资源个人简历

年龄：25岁身高：182cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：贵州省xx市。

最高学历：大专。

工作经验：1-3年。

联系地址：贵州省xx市。

求职意向。

最近工作过的职位：服务顾问。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：技术总监/经理,部门经理。

期望从事的行业：其他行业。

技能特长。

技能特长：近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度;保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责!

教育经历。

重庆师范大学xxx学院(大专)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

学校名称：重庆师范大学涉外商贸学院。

获得学历：大专。

工作经历。

通源贵和本田-服务顾问。

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企业名称：xxx。

从事职位：服务顾问。

业绩表现：本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。

人力资源个人简历

人力资源个人简历

培训认证：未参加身高：167cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：人事专员：

工作年限：2职称：

求职类型：兼职可到职日期：三个月以后

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。

工作经历志愿者经历。

教育背景毕业院校：广州工程技术职业学院。

人力资源个人简历

证件号码：婚姻状况：未婚。

身高：157cm体重：45kg。

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。

毕业学校：广东广播电视大学学历：专科。

专业名称：会计学毕业年份：20xx年。

工作年限：四年以上职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位名称：会计;出纳;财务助理。

工作地区：湛江市霞山区;湛江市坡头区;。

待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

20xx年1月-20xx年6月广东广播电视大学专科。

培训经历：时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：广州庆蕾服装有限公司。

时间范围：20xx年3月-20xx年6月。

公司性质：外资企业。

所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

工作描述：在20xx.3-20xx.12期间，工。

作主要负责公司内部账；独立完成内部会计软件操。

20xx.1-现在，工作主要负责公司外部账；能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作；商品成本核算；纳税人申报交税；编制会计报表；电脑开具发票；初核薪资结算；管理公司相关证件及证件年审；管理公司100人以上的人事方面工作，对人事管理的流程熟巧；常安排参加人力资源招聘工作；公司提供学习人力资源交流会课程；负责公司劳动合同，租赁合同的管理，归档；能识别各合同里的文字内容及了解！

离职原因：

所在公司：广东瑞源会计师税务所。

时间范围：20xx年1月-20xx年3月。

公司性质：其他。

所属行业：其他。

担任职位：会计。

工作描述：主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账；能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账；熟巧“用友财务软件”操作；编做各会计报表；纳税申报交税；开具发票等工作。

人力资源个人简历

姓名：

性别：

婚姻状况：

民族：

户籍：

年龄：

现所在地：

身高：

联系电话：

电子邮箱：

工作年限：职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人力资源专员。主要工作是：

1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;。

2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;。

3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;。

4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;。

5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。

6、协助培训及企业文化等其它工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政人事主管。主要工作是：

1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理;。

2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;。

3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作;。

4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督;。

5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;。

6、负责组织公司各类活动，对外公共事务联络。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任销售助理。主要工作是：

1、负责公司代理眼镜品牌的采购订单跟进及产品订购;。

2、汇总销售数据，完成销售报表的编制;。

3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备;。

4、负责公司资产、办公设备管理，办公用品、日用易耗品等的采购;。

5、经销商管理：公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等，做好客户的维护;。

6、仓库管理：货品进、销、存系统管理。

毕业院校：xx大学。

最高学历：大专。

毕业日期：20xx-07

专业：园林。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。

本人具备专业人力资源管理能力，擅长招聘工作，多年的行政人事工作经历，使自己具备了良好适应能力及沟通能力，配合公司完成了不少有挑战性的工作。最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

人力资源个人简历

学历：大专。

工作年限：5-10年。

工作区域：上海。

2015年8月份-至今上海国太控股(集团)有限公司高级客户经理。

1.负责理财部的销售团队管理，制定并完成公司销售计划;。

2.制定销售策略，并对所管辖区域市场业绩情况进行跟踪，给予指导;。

3.落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场开发、市场推广等方案;。

4.负责管理营销团队的培训、激励与考核团队管理工作;。

7.协助公司定期举办理财讲座和金融沙龙等活动，提升客户转化率。

2014年5月份-2015年8月份上海钟意商贸有限公司人事主管。

负责管理公司人事行政部门全部事项。

2013年5月份-2014年4月份上海昊鸣贸易有限公司人事主管。

负责管理公司人事行政部门全部事项。

2010年11月份-2013年4月份上海科路光学国际贸易有限公司行政人事。

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;。

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;。

3.公司内部员工档案的建立与管理;。

4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;。

5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。

6.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;。

8.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;。

9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;。

10.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;。

11.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;。

12.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;。

15.其他突发事件的处理。

2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物业管理有限公司人事。

5.熟悉人力资源各模块及实务操作，具有高度的责任心及良好的团队合作精神;。

6.熟悉社会保险及住房公积金办事流程，以及相关事宜;。

7.熟练使用办公软件，文字表达能力强;。

10.负责起草综合性工作计划、总结和各种工作报告;。

11.执行人事事项事务的操作流程和种类规章制度的公告实施;。

14.工作耐心细致,有条理，责任心强，有团队协作精神，能承受高压力、高强度的工作环境。

2006年9月份-2008年3月份中国检验检疫局通关处理，窗口接待的工作。

性格沉稳，工作认真，态度积极，有上进心，热爱人力资工作，有良好的人际沟通能力，较好的领导力和组织能力。我做人低调，并不张扬。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对我负责的事情会一直坚持到底。对于我的工作，我都会很认真的完成。我是一个很有毅力的人。我人缘好，有亲和力。平常我很擅长和别人沟通。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。

麻烦各保险公司勿扰。

人力资源个人简历

学历：大专。

工作年限：10年以上。

工作区域：上海。

毕业于江西职业技术学院。

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真我的性格比较文静。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，懂得怎样照顾别人。我做事一丝不苟，注意细节。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。

人力资源个人简历

学历：大专。

工作年限：5—8年。

期望薪资：面议。

工作地点：天津—武清—不限。

求职意向：人事主管/经理。

北京xxx有限公司。

工作时间：20xx年5月至今。

职位名称：人事行政主管。

工作内容：人事工作：负责人事招聘、筛选；员工入职与离职手续的签订；人员入职培训；员工保险与公积金的缴纳；薪资的管理与确定。

行政工作：后勤管理人员的考勤；人事档案整理与公司各项管理制度的制定；食堂与保安的管理；工厂6s安全检查与监督；传达总经理会议精神；各部门工作计划收集与追踪；根据各部门工作情况制定目标协议书（绩效考核）；办公用品的采买与登记；公司各项合同的保管；负责公司食堂与保安的管理工作以及与外联部门的协调与沟通。

20xx年6月毕业渤海船舶职业学院舱室设计。

普通话：很好。

本人对工作认真负责能吃苦耐劳学习能力快待人随和与员工沟通能力强。

人力资源个人简历

年龄：25岁身高：182cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：贵州省xx市。

最高学历：大专。

工作经验：1—3年。

联系地址：贵州省xx市。

最近工作过的职位：服务顾问。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：技术总监/经理，部门经理。

期望从事的行业：其他行业。

技能特长：近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度；保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责！

重庆师范大学xxx学院（大专）。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

学校名称：重庆师范大学涉外商贸学院。

获得学历：大专。

通源贵和本田—服务顾问。

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企业名称：xxx。

从事职位：服务顾问。

业绩表现：本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。

人力资源个人简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：154cm体重：45kg。

人才类型：在校学生。

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州，佛山，

泛象意境（上海）室内设计公司起止年月：20xx—07～20xx—09。

公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。

担任职位：人力资源实习生/项目助理。

工作描述：

1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;。

2、室内设计项目的商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;。

3、其他综合人事及行政事务。

离职原因：实习期满。

中国进出口商品交易会起止年月：20xx—04～20xx—05。

公司性质：其它所属行业：贸易/进出口。

担任职位：金粤丰食品有限公司。实习。

工作描述：

1、前台派餐、打包;。

2、收银、发票等财务工作;。

3、营业前后准备及整理工作。

离职原因：实习期满。

中国光大银行起止年月：20xx—07～20xx—08。

公司性质：国有企业所属行业：银行。

担任职位：运营管理部。实习生。

工作描述：

1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;。

2、整理并完善电子档案;。

3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。

离职原因：实习期满。

志愿者经历。

毕业院校：广东财经大学。

最高学历：本科获得学位：学士学位毕业日期：20xx—07

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好粤语水平：优秀。

国语水平：优秀。

一、校内社团经历。

1、20xx年~20xx年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。

2、20xx年~20xx年，工商管理学院学生会干事（学习部），英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一，并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。

二、计算机：

全国计算机等级二级，计算机操作熟练。

个人自传。

性格温和，踏实稳重，有责任心。

学习能力较好，较强的时间观念。

人力资源个人简历

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广东省。

身材：178cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：22岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务类：会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类：人力资源。

工作年限：1。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州。

公司名称：深圳华利食品有限公司。

起止年月：20xx-12～20xx-11。

担任职务：财务会计。

工作描述：主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存(分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致)。结算每个月各个仓库出租，负责公司员工保险的登记和名单的更换，每天早晚结算门市收入支出状况表。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东科学技术职业学院。

所学专业：会计电算化。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

特长爱好：音乐、下象棋、游泳、篮球等。

主修课程：基础会计，财务会计，成本会计，财务管理，市场营销，审计学，国际贸易，erp，sqlserver20xx，access数据库等。

详细个人自传。

在公司工作期间，对本工作认真负责，工作热情高，动手适应能力强，能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己，注重能力的培养，尤其实践动手能力是我的强项，在实践中锻炼自己的工作能力，交往能力，培养团队的协作精神。

对新的事物有较强的学习和接受能力，乐于接受新的挑战，能吃苦耐劳。良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。

我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。

我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功，为公司作出最大贡献。

求职意向：会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。

人力资源个人简历

户口所在：潮州。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：170cm。

体重：65kg。

我的特长：

求职意向人才类型：在校学生。

工作年限：2。

职称：无职称。

求职类型：兼职。

可到职日期：一个月

月薪要求：1000--1500希望工作地区：茂名,广州,珠海公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：志愿者经历茂名市义工协会起止年月：20xx-06～至今。

担任职位：义工。

工作描述：在20xx年，被评为了“优秀义工”的称号。

教育背景毕业院校：茂名职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:大专生毕业日期：20xx-07

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长我是一名大专生，在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职，打过暑假，寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。

详细个人自传我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我进了本公司的话，一定会言必行，行必果。

人力资源个人简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：167cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：人事专员：

工作年限：2职称：

求职类型：兼职可到职日期：三个月以后

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。

工作经历志愿者经历。

教育背景毕业院校：广州工程技术职业学院。

个人简历：人力资源

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

157cm41kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

27岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

工作年限：

8

职称：

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

5000--8000。

希望工作地区：

天津肇庆。

公司名称：

广东某化工股份有限公司起止年月：-09～-04。

公司性质：

民营企业所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：

人力资源经理、管理者副代表。

工作描述：

1.负责公司人力资源（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利、劳动关系）、行政总务（食堂、宿舍、保安、车辆、消防、环卫、文书档案管理、社保、对外关系、会议管理、活动组织策划、办公室管理、iso等体系推行、6s管理、客户验厂,等等）综合事务的全面操作与管理.

2.工作期间,在人力资源、行政事务管理与改革方面有诸多成功案例，为公司节省了运营成本.

3.协助总经理与管理者代表对公司质量与环境管理体系的建立、实施和保持进行策划和管理.

离职原因：

另寻发展。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：

人事行政副总助理、总经办秘书。

工作描述：

1.协助副总经理全面开展人力资源、行政总务等管理工作,努力作好副总经理的参谋助手.

2.在总经办经理领导下负责办公室的全面工作,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务.

离职原因：

另寻发展。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：其他。

担任职务：

人事专员。

工作描述：

1.负责处理人事事务性的工作,公司人力资源信息的上传下达.

2.协助管理部经理处理行政后勤等综合性事务.

离职原因：

另寻发展。

教育背景。

毕业院校：

岳阳职业技术学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

计算机及应用。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

-07。

临湘市第二中学高中部。

理科。

高中毕业证。

岳阳职业技术学院。

计算机及应用。

大专毕业证。

深圳诺思企业管理咨询公司。

5s、iso、人事、行政、体系文件编制、劳动法等课程培训。

天津卓尔管理提升顾问公司。

人事行政管理、6s、iso、ohsas、商务礼仪等课程培训。

天津誉杰管理咨询有限公司。

hr管理、新劳动合同法、7s、iso、sa8000等课程培训。

中山大学高等继续教育学院。

系列管理课程培训。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

8.具备基础的会计知识,自修过会计基础,会计实务,财经法规等会计课程;。

9.具有一定的office培训教学经验,在电脑培训管理方面有一定的经验.

详细个人自传。

2.良好的沟通能力、谈判能力、预测能力、分析判断与解决问题的能力;。

3.组织纪律性与责任心强,良好的职业操守,有全局观念和良好的团队合作精神;。

4.亲和力强,领悟力高,执行力与服务意识强,能很好地执行公司各项政策;。

5.乐于学习,工作细致，处事灵活,心态良好,能承受较大的工作压力.

个人联系方式。

通讯地址：

天津市天河区棠下上社。

联系电话：

136xxxxxxx。

家庭电话：

手机：

中介、广告、保险请勿扰！！

qq号码：

电子邮件：

人力资源个人简历

五年以上工作经验|男|29岁(1981年4月1日)。

居住地：深圳。

电话：139xxxxxxxx(手机)。

e-mail：

学历：本科。

专业：教育学。

学校：辽宁师范大学。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

目标地点：深圳。

期望月薪：xx0-29999/月。

目标职能：培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师。

/12--至今：珠海xx酒店管理集团(500人以上)[3年11个月]。

所属行业：酒店/旅游。

负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。

下属人数：20。

工作业绩：对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。

/3--xx/12：北京xx外企培训服务有限公司(500人以上)[9个月]。

所属行业：教育/培训。

培训部培训经理/主管。

配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的咨询工作。

汇报对象：总经理。

下属人数：10。

工作业绩：全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。

/9--xx/12：北京日本xx汽修培训中心(500人以上)[1年3个月]。

所属行业：教育/培训。

客户服务部培训专员/助理。

1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。

2.任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。

3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。

xx/9--xx/7辽宁师范大学教育学本科。

英语(精通)听说(良好)，读写(良好)。

普通话(精通)。

粤语(精通)。

形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。

人力资源个人简历

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：梅州身高体重：160cm46kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：人事专员、

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州佛山。

工作经历：

公司名称：***（广州）电子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-04。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：1.制定和完善公司相关规章管理制度。

2.员工人事资料的建立及维护。

3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理。

4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理。

5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保。

及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔。

6.员工劳动合同签订、整理及保管工作。

7.负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道。

8.员工工资计算。

9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策。

离职原因：个人发展。

公司名称：**集团起止年月：20xx-04～20xx-08。

公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：人事主任。

工作描述：1.制定和完善有关公司规章管理制度;。

2.员工人事资料的建立及维护;。

3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;。

4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;。

5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保。

及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;。

7.熟悉高校毕业生的招聘流程;。

8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;。

9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.

离职原因：个人发展。

公司名称：起止年月：20xx-05～20xx-03东莞力嘉玩具有限公司。

公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：人事部文员。

工作描述：1.员工档案管理;。

2.员工厂证办理;。

3.公司员工入离职等相关手续办理;。

4.员工劳动合同整理及保管工作;。

5.搜集工作相關的政策信息;。

6.完成上司交付的各項工作.

离职原因：个人发展。

教育背景。

毕业院校：广东培正学院。

所学专业：工商管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-06广东培正学院工商管理大专。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;。

2.能独立处理各项人事问题;。

3.熟悉劳动法规;。

4.能熟练操作办公室软件.

详细个人资料。

本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。

个人简历：人力资源

年龄：25岁身高：182cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：贵州省xx市。

最高学历：大专。

工作经验：1-3年。

联系地址：贵州省xx市。

求职意向。

最近工作过的职位：服务顾问。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：技术总监/经理,部门经理。

期望从事的.行业：其他行业。

技能特长。

技能特长：近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度;保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责!

教育经历。

重庆师范大学xxx学院(大专)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

学校名称：重庆师范大学涉外商贸学院。

获得学历：大专。

工作经历。

通源贵和本田-服务顾问。

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企业名称：xxx。

从事职位：服务顾问。

业绩表现：本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。

人力资源个人简历

婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：

人才类型：应届毕业生。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区。

工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。

公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院。

个人简历：人力资源

体重:40公斤。

求职意向描述_应聘岗位:客服/热线咨询。

行政/人事人员。

助理。

文员/电脑打字员/操作员。

教育背景。

毕业学校。

重庆西师最高学历:高中/中专专业:旅游管理与涉外英语。

电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:一般。

教育历程:。

1998年~2001年在重庆西师就学,通过对专业知识的认真学习，并在实践中灵活运用。学习并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。

工作简历。

2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統工程及5s系統工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。

2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮三益塑膠工业有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、负责工伤保险的办理和维护(同社会保险)、负责公司办公用品、办公环境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同时并负责我公司的`采购程序作业流程.

本人为人诚挚守信，待人热情。性格开朗、温和、善良、稳重、有活力;对事业有强烈的责任心和使命感,并能够对文件管理、資料統計、製作各種報表有一定的工作經驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協作的理念和务实创新精神，能迅速地适应各种环境，并融合其中。

请相信，给我一个发展的舞台，我必能大放光彩！

人力资源个人简历

在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。

一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是文字处理、职业描述等等，则可以增加信任度。

数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说层获得4次年级第一，那么肯定是后者更具有说服力。

个人信息。

xxx。

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：广西-桂林。

年龄：28。

现所在地：广东-深圳。

身高：162cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

教育经历。

20xx-09～20xx-07河南财经学院人力资源管理本科。

培训经历。

20xx-07～20xx-10东莞市智通职业培训学校人力资源管理师相关课程。

**公司(20xx-03～20xx-10)。

公司性质：民营企业行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)。

工作描述：1、全面负责公司人员招聘工作，满足公司业务及项目需求;。

2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付;。

3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通，并协助项目文件的整理交付;。

4、全面整理规范公司前期项目文件资料;。

5、总经理安排的其它工作。

**公司(20xx-06～20xx-02)。

公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：人力行政主管岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1、人员规划工作：

根据公司战略需要，参与公司整体业务运营梳理，公司组织结构调整工作;。

根据公司经营目标参与规划企业人员需求，制定年度人力资源规划：人员配置计划、人员补充计划、培训提升计划。

2、招聘管理工作：

采取网络招聘、猎头招聘、内部推荐等方式进行公司知识性员工招聘工作开展;。

组织跟进新入职人员进行试用期考核，提升招聘跟进工作。

3、绩效管理工作：

在遵循公司整体绩效管理制度的前提下，参与完善操作族员工技能绩效管理规定、销售人员业绩考核管理办法、项目考核管理办法。

4、薪酬管理工作：

根据公司整体的薪酬政策、策略，参与建立优化公司薪酬体系;。

公司薪酬体系管理维护，薪酬调整申请管理审核。

5、员工关系管理：

根据部门员工考核情况，对员工进行异动(转正/晋升)管理工作;。

根据公司奖惩管理规定，对公司项目管理、工作异常情况，进行调查奖惩处理工作;。

部门、员工间及公司与员工间问题冲突的沟通协调处理。

6、部门规章制度建设：《考勤管理制度》、《离职管理办法》《办公物品管理办法》等。

7、行政后勤工作监督：部门预算审核，常规费用管理、员工社保公积金操作管理监督等。

本阶段工作总结:。

建立部门基本的人力行政相关流程制度,规范了公司人力行政工作,逐步使部门真正发挥其职能,支撑公司运营需要。

**公司(20xx-03～20xx-05)。

公司性质：民营企业行业类别：批发零售。

担任职位：人事行政主管岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1、负责公司规章制度与分店人事行政各项工作的宣导、执行与管理;。

2、协助总部人力资源部、行政部进行制度编写等工作的完善;。

3、负责分店各类相关人事行政工作报表、单据的审核、确认与反馈;。

4、负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理;。

6、负责分店员工关系管理及分店康体活动的策划、组织与开展;。

7、协助店长开展分店对外事务的协助处理。

本阶段工作总结:。

在总部人力资源部的指导下展开人力行政工作,确保公司总部的相关制度规定在分店的切实执行，结合分店实际针对性的对部门工作进行分配分解完成，确保了门店人力的有效支撑。

项目经验。

绩效薪酬体系执行项目(20xx-10～20xx-01)。

担任职位：项目副组长。

项目描述：绩效薪酬体系咨询项目。

3、主推公司绩效薪酬体系落地实施：新旧薪酬调整沟通工作、绩效管理培训宣导落入实施工作。

技能专长。

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：熟练操作word，excel，powerpoint等ms办公软件。

语言能力。

普通话：流利粤语：差。

英语水平：cet-6。

英语：一般。

求职意向。

其他要求：

自身情况。

自我评价：较强的学习能力、适应能力和承压能力，能较快的接受新事物;。

工作责任心强，做事有始有终;。

较强的计划能力、沟通协调能力、实施运作能力;。

良好的逻辑分析能力、语言表达能力;。

积极主动，乐观自信。