干部下乡工作总结（通用16篇）

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干部下乡工作总结

今年以来，我单位严格按照县下乡办的工作部署，积极发挥自身的职能作用，组织人员力量，为驻点村经济社会发展提供强有力的支持和帮助，全力服务全县新农村建设。现总结如下：

一、驻点村基本情况。

今年，我单位驻点村仍为**乡**村。

**村位于**乡西南，共有*户，*口人，耕地面积*亩，处于山区，自然条件恶劣，集体经济薄弱，农民就业渠道窄，经济收入较低，经济社会发展相对较慢。

二、开展工作情况。

早明白。同时，把下乡工作放在突出重要的位置，扑下身子，做到沉下去、驻下来，认真做好调查研究，熟悉各方面的情况，倾听群众的呼声，真心实意、一心一意地帮助群众办实事。并和当地党委、政府搞好关系，协同配合，确保圆满完成今年的下乡任务。

干部下乡工作总结

葛根庙镇开展“千名党员干部下基层”

汇报材料（2012-4-5）。

督查组：

葛根庙镇所在地距乌兰浩特市区30公里，白阿铁路、白乌高速及302国道纵贯南北。全镇总面积374平方公里，人口8968人，蒙古族占85%以上，耕地面积11万亩，天然草场10万亩，有林面积万亩。全镇10个嘎查、14个自然屯，2011年度牲畜头数为27436头（只）。2011年农牧民人均纯收入4288元。最新统计全镇贫困户678户，2326人。

按照全市“千名党员干部下基层扶贫帮困、排查化解矛盾”活动安排，在市委包镇领导的正确领导和关心指示下，各科局积极主动进村入户开展帮扶活动，“千名党员干部下基层活动”在葛根庙镇全面展开。下面将我镇“千名党员干部下基层”活动总体情况汇报如下：

一、科局帮扶我镇情况。

帮扶葛根庙镇的19个单位95名党员干部于3月9日开始陆续深入基层，访民情、解民意，扶贫帮困、结对共建、双向互动，“千名党员干部下基层活动”在葛根庙镇全面展开。

给其帮扶户送500元现金，其他4人给帮扶户送了2袋二铵。葛根庙管委会也与帮扶户入户对接。

白音哈达嘎查包扶单位是科技局、城投公司。科技局结对帮扶户5户，已经入户对接，到葛根庙镇政府研究探讨帮扶工作1次。城投公司结对帮扶3户，进村入户2次，承诺一户帮扶7袋化肥、1桶柴油，帮助集体协调养鸡项目。

白音花嘎查包扶单位检察院，结对帮扶户8户，进村入户了解情况2次，一户送2袋面、2袋米和青菜，并承诺给每户解决30亩地的种子化肥，赵劲松局长率班子全体到镇政府商议白音花嘎查帮扶情况1次，请镇包村领导、嘎查班子到检察院商议帮扶具体事宜1次，初步计划嘎查基础设施建设方面给予支持，修建2座公厕，修村间辅路等项目。

白音塔拉嘎查包扶单位老干部局、产业化办公室。老干部局结对帮扶6户，都已入户对接，其中冯殿辉、王伟两位包村干部给其帮扶户100元。产业化办公室进村入户了解情况2次，帮扶3户，与嘎查共同探讨过集体发展思路。

白音乌苏嘎查包扶单位环保局、民族宗教局。环保局结对帮扶9户，都已入户对接。民族宗教局进村入户了解情况2次，帮扶3户，给每户2袋二铵。两局都与嘎查共同探讨了整村搬迁集体发展思路。

哈达那拉嘎查包扶单位人劳局、人才交流中心、就业局、社保局。四个单位共同来过2次，入户对接、了解情况，与嘎查共同探讨过集体发展思路。

浩特营子嘎查包扶单位接待局、编办。接待局结对帮扶6户，已入户对接，总共给帮扶户1万元现金、600斤种子、12袋化肥。编办结对帮扶5户，进村入户了解情况2次，一户给100斤种子、2袋化肥、2袋面、1桶油。

野马吐嘎查包扶单位红十字会，帮扶3户，入户对接，给每户300元、1个暖瓶、1条棉被、1双鞋、1口电锅。

友谊嘎查帮扶单位扶贫办、经济委。扶贫办4户，经济委6户，都已入户对接，了解了情况，与嘎查共同探讨过集体发展思路。

二、我镇帮扶活动开展情况。

葛根庙镇帮扶胡格吉勒嘎查，3月9日入户对接，了解情况，发放联系卡。3月12日组织各嘎查召开动员会议，制定下发镇《党员干部下基层活动实施方案》，成立了领导小组，机关统一印制了民情日记，并要求各嘎查和包村工作队高度重视，积极主动联系配合帮扶单位，共同探讨村集体发展思路，为成功开展干部下基层活动提供全面、准确的基本情况信息。

3月15日，包镇领导张文忠副书记在党委书记、镇长陪同下到科右前旗人民医院看望正在接受脑血栓康复治疗的胡格吉勒嘎查老党员宫旺盛，是张书记结对帮扶户，张书记个人拿出1000元慰问金送给其家属，并非常诚恳的表示今后原意帮助解决家中遇到的所有急事难事，同时镇政府也给宫旺盛送去了2000元的慰问金，解决了困难户的燃眉之急。

镇党委成员每人给帮扶户送去1000元生产生活补助款。此外，镇党委书记高喜武、镇长白剑琼正在为包扶户协调种子化肥贷款；镇人大主席于大明联系村干部接送困难户董久贤到兴安盟医院看病，诊断晚期肺癌，对病人保密，并与其子女商量下一步治疗方案，表示如需进一步治疗原意为其协调办理大病救助方面的事宜；副书记刘毅包扶户王占柱脑血栓患者，正在为其联系最佳治疗方案；副镇长韩金锁帮扶户包满仓，一只手一只脚假肢，正在为其联系更换假肢；副镇长赵秋菊带着帮扶户张玉柱到自己爱人的门诊部看病，张玉柱是颈肩椎高位节瘫，片子送到北京正在为其联系专家会诊；副镇长青格勒帮扶户钱金财本人近期因病死亡，其儿子钱白音塔拉眼神经萎缩，正在为其联系办理残疾证和盲人按摩学校；武装部长谢满达正在为帮扶户董铁英协调农业贷款。

党委会专题研究胡格吉勒嘎查发展思路，该嘎查涉及移民搬迁、庙区旅游服务区建设、化解村民现实矛盾等多项繁杂而系统的工作。针对嘎查情况，镇党委高标准规划设计胡格吉勒总体发展规划，此项工作正在紧张有序的规划设计当中。

一是镇政府本单位包扶嘎查完成高标准的总体规划，并逐步实施；解决结对帮扶户生产生活实际困难，使其尽快脱贫致富；深入化解村民内部矛盾，融洽干群关系；结合嘎查两委换届选好配齐嘎查两委班子，解决班子不健全问题。

二是带领引导10个嘎查做好与帮扶单位联系沟通工作，使结对帮扶工作帮到位，扶到点子上，使干部下基层活动尽显成效。

干部下乡工作总结

××州人力资源和社会保障局。

今年以来，我局按照“三个建设年”和“四帮四促”活动要求，紧密结合职能实际，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀_员活动（以下简称“创先争优”活动），不断巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，为推动我州人力资源和社会保障事业科学发展，为××经济社会又好又快、更好更快发展发挥了积极的作用。

一、领导重视，科学谋划，在精心组织中奠定创先争优活动思想组织基础。

抓一级，层层抓落实的工作格局。三是制定方案，统筹安排。紧紧围绕中心工作，在深入调研的基础上，结合“四帮四促”活动、党建扶贫、挂钩帮扶和职能职责实际，制定工作实施方案和工作推进计划，确定活动的目标任务、时间范围、方法步骤和要求，明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时限，同时，把落实“创先争优”活动纳入年度目标考核内容，加强对活动的督促检查，确保了创先争优活动的开展落实。

二、围绕党建，狠抓载体，在强化措施中推进创先争优活动深入开展。

我局始终把保持党组织和党员先进性，作为开展创先争优活动的基本出发点，采取有力措施，在“四帮四促”活动、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动、党建扶贫和推进业务工作中创先争优，推动了活动的深入开展。

畜饮水及稻田灌溉问题。在帮扶园区、企业、重点项目中，结合需求，组织70家企业培训人力资源法律法规政策培训200余人，帮助解决龙里县人民医院公益性岗位10个。二是在开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动中创先争优。按照州委要求，我局及时召开党组会研究贯彻落实意见，迅速作出安排，由领导班子成员率4个组赴4个乡镇、科室（单位）主要负责人率7个组赴13个县（市、区）对口业务部门调研和指导工作。调研中，分别开展了一次法律政策宣传，走访了5户以上规模企业，召开了一次企业和工业园区座谈会。针对调研中反映的困难和问题，给龙里县龙山镇、洗马镇、草原乡划拨了万元抗旱救灾资金解决人畜饮水问题，帮助平塘等县（市、区）人社部门解决问题18个。三是在开展党建扶贫中创先争优。为帮助我局党建扶贫点龙里县巴江乡平坡村农民画传承与发展，更好地“走出去”，解决乡土人才（俗称“农民画家”）培训费10万元，培训“农民画家”200余人。同时，赠送平坡小学价值1万余元文体器材，解决了小学生文体生活枯燥问题。

做到了问题在一线解决、作用在一线发挥、工作在一线落实。

三、立足职能，狠抓落实，在解决问题中确保创先争优活动取得实效。

干部下乡锻炼个人工作总结

随着车越来越颠簸，逐渐看到了绿绿的山，黄色的稻田，和清幽幽的水，啊，清远大湾，我们来了。以前决定加入下乡队伍的时候，没有想那么多，只是觉得该去体验下不一样的生活。现在，真正站在大湾的土地上，心里油然生起一股使命感：一定要给这里的孩子带来点什么。

一个队伍，唯有大家的心靠在一起才算是一个集体。

由于经费问题，我们只能向校方借了厨房，亲自下厨。煮上二十几个人的饭菜可不是一件小事。大家没有埋怨饭菜不好吃，而且，盘子里的菜有时也是让来让去的，宁愿多吃点饭，少吃点肉。每天奔波，大家都疲惫不堪，还要经历一段漫长的等待开饭时间。可是，这时也是大家最开心的时候了。大家使出浑身解数，拼命讲笑话来打发时间，笑话让笑得大家脸上的肌肉都痛了。在笑话中大家逐渐认识真实的彼此，心也走得更近。互相关心，也是我在队伍中的深深感受。讲上四十分钟的话，对一般人来说没什么大问题。但是，一天吼上几节课加上在操场上吼上一小时，喉咙就不是那么好受了。两天下来，很多人声音都沙哑了。这时，有了胖大海雪梨糖水可以喝。虽说不是特别有效，但是队友的关心却是让疲惫的身心重新充满激情的动力。

这次下乡最主要的是支教，有了团结的队友们作为后盾再好不过了。在下乡过程中，我的任务是教手语和晨练的舞蹈。

那天，因为学校的投影设备出现了问题，临时调课，匆匆赶到课室，开始我的第一节课。还好在没来大湾之前已经做好了准备，在匆忙中站上讲台，竟然不紧张。学生们对手语都很感兴趣，学得也很认真，一节课的时间就把小虎队的手语歌《爱》给学会了。因为是三个班一起上，为了让所有学生都听得见，得说得很大声，一节课的时间就把一壶水给喝了。不过，看到他们的认真模样，我想：值得的!在接下来的手语课里面，和队里面的群女合作，每人讲半节课。由于事先做足准备，在课堂中间也穿插也一些小游戏，让学生们在课堂上得到休息，同时有更多的精力能够去掌握新的知识。学生们学得很快，在很少的时间里除了学会一些常用的手语之外，还学会了《让爱传出去》。其实，在教学中，除了让学生接触手语，更重要的是让他们理解残疾人的辛苦，并在以后的日子里学会尊重残疾人，学会友爱。

在学院的《春之歌》文艺晚会上，曾经和班里的同学出演了舞蹈《女儿情》。晨练中，我们把学生分为三个部分，分别为军体拳、啦啦操、中国舞。我和队友少洁负责中国舞这部分。因为晨练的次数不多，我们把一些比较难的动作改得简单些，让学生们更好地接受。这里的学生都非常勤奋好学。在这几天晨练中，因为动作比较难掌握，为了跟上进度，有时别的方阵在休息，我们还在那练习。有一次别人都休息了，但还差一个动作没教，我问她们：“我们差一个动作，大家想先休息还是接着学?”结果大家都说要学完再休息。后来问她们学了那么久，辛不辛苦，有个学生是这么说的：“你们两个教我们这么多人，你们比我们辛苦多了。”一句话就够了。我们的教学就是需要大家的支持，你们的理解就是给我们最好的肯定了。

在最后一天的汇演上，站在旁边看着手语队和中国舞的表演，心里别是一番滋味。不知不觉眼泪想往下流。谢谢你们这群可爱的孩子。你们都是最棒的。

干部下乡工作总结

介休市新华书店办公室主仼，工会主席张双柱和叶晋宏组成了驻。

义棠镇万安村下乡工作队。我们积极围绕市委、市政府大力实施。

“扶优扶强、扶贫帮困、梯次推进、村企共嬴”的工作战略，开。

展了党的惠农强农政策宣讲及定点帮扶工作和万安村新农村建。

没。在万安村深入农户家中访贫问苦、实地调研座谈、村民座谈。

会等形式，向群众宣传党的惠民政策，帮助制定发展规划，明确。

发展目标和措施，主要做了以下几方面工作：

一、深入农户了解群众的呼声，积极宣传党的惠农政策。

在村干部的带领下，我们作为下乡工作组队员走访万安村的。

农户，了解了农户的生产、生活情况，认真讲解中央及省委文件。

精神。组织党员干部召开民主生活会。组织党员干部学习_。

总理视察山西讲话精神；_书记：“努力走出资源型地区社。

会管理的新路子”，“以转型发展为主绂再造－个新山西”等重要。

讲话和若干重要文件。

二、切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝。

聚力。协助驻村完善村里基础设施建设，实现五个全覆盖，现在。

村里文化体育场所街巷硬化，农村便民连锁店，中等职业教育免。

干部下乡工作总结

按照《_榕江县委办公室关于印发（榕党办发?20xx?40号）文件要求，我局以“关注基层，惠及民生”为主题，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开展以来初见成效。

主要成绩和做法：

一、统一思想，广泛发动。

（一）召开了动员会。7月x日，局党组组织召开了司法系统全体党员干部职工参加的百日攻坚行动及万名干部下基层动员大会。局长涂瑶作了动员报告，对活动开展进行了周密部署，分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想，提高了认识，明确了任务，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

（二）编制工作方案。思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。局党组要求：各乡镇司法所、局机关各股室处所对各项重点工作提前思考，拟定好工作方案。为了推动万名干部下基层等各方面工作，我局制定各类工作方案8个。

干部下乡工作总结

根据县委、县政府统一部署，20**年全县将开展以“强基础、兴产业、促脱贫”为主题的“万名干部进万村惠万民”活动（第六轮“三万”活动，以下简称“三万”活动），为推进我局新一轮“三万”活动深入开展，特制定本方案。

一、指导思想。

通过扎实开展“三万”活动，动员我局干部深入基层、深入群众，宣传政策，兴办实事，服务群众，着力解决好农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增进与人民群众的感情，密切同人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础。同时，通过开展此项活动，切实巩固全县交通运输系统前五轮“三万”活动成果，进一步推进“三严三实”专题教育，加强干部队伍和农村基层组织建设，聚焦“精准扶贫，不落一人”、聚焦“培育主导产业”、聚焦“到户到人到项目”，进一步夯实三农基础、改善农村民生、建设美丽乡村。

二、基本原则。

（一）坚持改进作风、增进感情。在面对面宣传政策、走访交流、解难帮困、服务群众中不断增强群众观念，切实转变作风，树立良好交通干部队伍形象，赢得群众满意。

（二）坚持全面覆盖、普遍受益。广泛动员系统各级干部积极参与，使活动覆盖所有的行政村、组，让干部在活动中受到锻炼，让群众在活动中得到受益。

（三）坚持实事求是、量力而行。根据联村的具体情况和群众意愿，以村村通客车为重点，为群众兴办力所能及的实事，量力而行，尽力而为，务求取得实效，不得增加村级债务和农民负担。

（四）坚持整合资源、统筹使用。在不改变有关涉农项目资金渠道、性质和用途的前提下，根据本村规划部署，本着各负其责、各尽其力、各记其功、统筹安排、集中使用的原则，整合资金、捆绑投入，以获得最佳效益。

（一）宣传政策。以工作组为载体，组织全局干部职工深入村组农户，通过召开群众大会、座谈会、开展宣讲活动等形式，深入宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及中央扶贫开发工作会议精神，宣讲中央和省委、市、县委20**年关于做好“三农”工作和脱贫攻坚的有关精神，宣传扎实开展脱贫攻坚、全面建成小康社会的目标任务，宣传党的强农惠农政策，使工作组成为党的.方针政策的宣讲队、工作队。通过政策宣传，教育和引导广大人民群众发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭持家、勤劳致富的正确观念，克服等靠要的思想，充分发挥主体作用，依靠自己的辛勤劳动建设美好家园。

（二）增进感情。充分利用春节和春耕时节外出务工人员返乡的大好时机，走访慰问贫困户、老党员、老干部、返乡农民工等，积极开展“送政策、送科技、送卫生、送服务、送温暖”等活动，帮助困难群众解决实际问题，把党和政府的关怀送到群众中去，与农民群众增进互信、增进感情。

干部下乡驻村工作总结

今年以来，**乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以产业发展为主攻方向，以促进农民增收为主要目标，把干部下乡驻村工作抓紧抓好，乡村两级充分发挥主动性，积极配合、创造条件、全面参与，取得了明显成效。现总结如下:。

一、市直单位驻村情况。

在我乡驻村开展工作的市直单位，分别是市教育局包岭头、铺上、乐家坪、韩庄、马家沟5个村，市人才市场包马汉角村，市发行包胡家长庄村。一年来，3个市直属单位共18人6次下乡驻村，共开展基层组织活动6次，组织大讨论6次，帮助每村制定了符合实际的发展规划，理清了发展思路，教育局直接帮扶资金5万元，人才市场2万元，共组建了3个服装加工厂，发展核桃经济林500亩。

二、县直单位驻村情况。

在我乡驻村开展工作的县直单位，分别是县人大包王家垴，县档案馆包蒋家庄村。2个县直单位5人下乡驻村4次，6天，组织大讨论2次，开展农业技术培训2次，培训62人次，帮助劳务输出18人，县人大帮扶资金5万元，帮助建设村级卫生所4间，档案馆积极参与帮助蒋家庄美丽乡村建设。

三、经验做法。

1、营造有利条件。乡党委、政府高度重视干部下乡住村工作，市直单位每次下乡住村都由乡包村干部亲自陪同，提供有关情况，做好充分准备，想尽一切办法让住村工作队吃好、住好、工作好，及时解决存在的问题，形成工作合力，共同做好干部下乡住村工作。

2、搞好协调沟通。乡党委、政府全力发挥好沟通协调作用，做好村和包村单位的衔接工作，消除工作误会，把思想统一到项目帮扶上来，统一到实现脱贫增收上来，为所包村解决了很多困难，取得了群众的信任和理解，拉进了包村干部和群众的距离，形成良性互动，进一步推动工作不断深入。

四、问题与建议。

一是面临实际困难多。由于全乡属农业乡镇，没有任何资源，发展优势不足。村民思想比较保守，发展致富的愿望不够强烈，参与致富项目积极性不是很高。

二是解决问题办法少。市直单位帮扶领导都想在短时间内大有作为，但是面临困难多。虽然基本上找准了适合的`农业致富项目，涉及到水、电、路等基础设施工程，投资过大，面临严重的资金短缺问题。

三是农民技能有待培训。由于缺少实用技能，尤其缺少特色种植养殖技术，制约了农民发展致富项目的积极性。

针对以上问题，提出几点对策及建议。进一步解放思想，想尽一切办法充分调动群众脱贫致富积极性；加大对农民培训力度，掌握实用技术，为下一步实施农业项目做好技能储备；积极与市直驻村单位一起想对策找路子，充分结合农村实际，帮扶项目村克服困难，找准合造的致富项目，力争项目落地生根；争取各级惠农资金，积极协调农业贷款，解决资金难题。

干部下乡工作总结

自全区开展精准扶贫工作以来，区直机关工委与区招商局、镇综治办等单位高度重视、积极响应，准确把握精准扶贫行动的核心内容和总体要求，深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和十九大报告精神，认真落实省、市、区精准扶贫会议精神，多次和帮扶单位负责人、帮扶干部一道进组入户，为困难户、脱贫户问诊把脉，多方争取支持，寻求脱贫门路。现将开展情况总结如下：

龙寨村位于双湾镇中心地带，该村共有村民196户、人数855人，总耕地面积4366亩，人均5亩。该村产业主要以种植小麦、玉米为主，外加畜禽养殖和劳务输出。现脱贫户6户、困难户1户。该村虽没有建档立卡的贫困户，但整体并不富裕。其原因主要集中在：一是谋富思路不宽。增收门路窄，基本都是靠种地为生，且人多地少，部分村民靠外出打工维持生计;二是土地贫瘠。村里连年耕种，土地生产力透支，土壤贫瘠。三是信息闭塞。村民整体文化水平不高，思想观念跟不上，接受新事物新知识的能力不强，并且农村实用科学种养殖技术掌握率低。四是村集体经济薄弱，产业结构单一，农村致富能手少，科技力量跟不上，缺乏新思路新方法;个别家庭由于老弱病残障等原因，经济收入来源少。

紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫任务，扎实有效的开展。

注重宣传引导，积极营造浓厚氛围。一是积极开展政策法规宣讲活动，采取一对一、面对面的方式进行宣传、动员和引导。开展集中宣讲2场次，入户宣讲50多人次;二是组织机关党员领导干部进村上党课。在双湾镇龙寨村，由区绿化局党委书记郜寿昌同志从四个方面对两学一做制度化常态化进行讲解，使机关、农村党员干部接受了深刻的党性知识教育。

准确掌握帮扶村和帮扶户的基本情况、存在的问题和下一步打算，帮助理清发展思路、找准发展方向、选准致富产业、制定增收措施。截至目前，每名干部入户均在10次以上;干部入户对接率100%。

找准增收路子，全力推动经济发展。各帮扶单位和干部在调研的基础上，为帮扶村制定了规划，帮扶干部为帮扶户制定了年度增收计划。各帮扶单位结合单位自身优势，重点围绕设施种植、设施养殖、基础设施建设等方面，找准帮扶村的立足点和切入点，提出了合理化发展建议意见。

晓新政策、学习新知识、掌握新信息。四是积极开展扶贫日活动。在10月17日全国扶贫日来临之际，各帮扶单位走访慰问帮扶户，为他们送上大米、清油、牛奶等物资并开展政策宣讲。五是送政策谋发展。帮扶干部按照对接名单逐户走访了对接农户，与农户面对面交流，向他们宣传党和政府的优惠政策和农户贴息贷款等相关法律法规，并帮助有困难的农户申请农村救助基金。

大走访、回头看。全区大走访、回头看活动开展以来，龙寨村各帮扶单位干部本着不漏户、不缺户、不搞形式、不走过场的原则，逐户详细询问了农户的生产生活情况，认真填写了精准扶贫回头看入户登记表。对于长期不在村组居住的农户，则通过电话联系获取了真实信息。干部入户率达到100%。同时，借助本次入户机会，为农户送去了老百姓最为关心的有关政策资料(低保评定、大病救助、临时救助、医保救助等)，并进行了简要宣传宣讲。通过帮扶单位干部逐户走访讲解，为农户化解矛盾纠纷、疏导情绪、反映民意起到了积极作用。

群众的情绪得以及时疏导。消除了各类不稳定因素，有力地促进了经济社会和谐稳定。

注重强基固本，夯实基层党建基础。广大党员干部深入村组，帮助基层党组织健全组织体系，帮助村两委班子提高致富带富能力、凝聚群众能力和维护稳定能力，使基层党组织推动发展、服务群众、促进和谐的作用得到充分发挥。

集中开展走访，确保数据精准。贯彻落实省委、省政府精准扶贫大数据管理平台建设工作，配合各相关行业部门按照全省精准扶贫大数据管理平台建设工作协调会议精神，在深入分析研究的基础上，抽调干部驻村开展精准扶贫及大数据采集录入工作，使大数据采录工作按时保质保量地完成。

尽管我们做了大量的工作，取得了一定成效，但与省、市、区委的要求和人民群众的期望还有一定差距：我们深深感受到，精准扶贫是搞好全局工作促进广大农民群众增收致富、加快全面小康社会建设进程的重要途径，也是转变干部作风、推进固本强基的'务实之策。要把精准扶贫、精准脱贫和两学一做学习教育制度化常态化活动紧密结合起来，找准工作着力点和突破口，突出精准扶贫，实现率先发展、率先脱贫。主要表现在以下几方面：

作作风等相结合，帮扶单位干部切实深入帮扶村户，及时准确掌握帮扶村和帮扶户的基本情况、存在的问题和下一步打算，帮助村组理清发展思路、找准发展方向、选准致富产业、制定增收措施，为困难群众捐款捐物，积极为帮扶户出点子、谋思路、讲政策、送信息、引资金，帮助群众解决难题和困难。帮扶户增收致富信心不断增强，领导干部工作作风明显转变，干部为民富民服务意识显著增强，为民办实事解难题力度不断加大。

促进乡村发展意识明显增强。帮扶单位把开展精准扶贫、精准脱贫和两学一做学习教育制度化常态化行动与帮扶村经济发展结合起来，与改善民生结合起来，认真分析现状，抓住政策机遇，帮助帮扶村找准了发展路子，制定了近期、中长期发展规划，为乡村谋划发展的主动性、责任感明显增强。结合帮扶村实际，帮扶单位主动协助镇村协调争取项目，发展产业，帮助实施了农田水利、农村道路、环保、危房改造等项目。坚持以落实改善民生，促农增收为目标，全力攻坚协调，集中分工落实，重点在村容村貌整治、改善农村生产生活条件等方面下功夫，确保了帮扶成果、帮扶效果和经济效益化，有力地促进了各项工作有序开展。

理民事、解民忧、暖民心的走访活动，积极协调化解纠纷，维护当地稳定在村干部的共同努力下，充分发挥村调解委员会的作用，化矛盾于萌芽，做到小事不出村，大事不出镇。与群众的感情不断加深，党群干群关系更加密切，有力地促进了社会的和谐稳定。

农业和农村工作有序推进。坚持把促进农业和农村发展作为首要任务来抓，围绕设施种植、设施养殖和劳务经济三大支柱产业。通过为困难群众提供技术、资金、信息服务和项目扶持，积极引导群众优化产业结构和种植模式，推进环境集中整治等重点工作，各项工作任务持续快速推进，富民兴村建设步伐不断加快，各项事业呈现出了良好的发展态势。

开展爱心助学活动。书记总书记说：治贫先治愚。要把下一代的教育工作做好，下一代要过上好生活，首先要有文化，这样将来他们的发展就完全不同。古人有家贫子读书的传统。把贫困地区孩子培养出来，这才是根本的扶贫之策。对困难家庭学生，积极争取助学资金，进行力所能及的资助。帮助困难家庭困难学生完成小学至高中学业，不让孩子们输在起跑线上。

发挥各帮扶单位优势扶贫。根据该村的自然条件和生产特点，动员部分单位成员到该村进行考察并与该村进行项目洽谈合作，资助该村加快发展农民增收项目。

加强部门联系，帮助解决实际困难。积极与涉农部门沟通联系，帮助村民提升种养殖技能，提高生产效率。

干部下乡工作总结

通过两年的下派工作锻练，自已深深地体会到要干出一点成绩和提高工作能力，水南镇党委、政府主要领导的关心支持是关键，各村领导班子成员帮助是前提，镇、村、社干部大力协助是保障，本人踏实肯干是根本，同时也有如下认识。

一、角色的转变有利于提高领导才能。

下派前，自已只能按照领导意图开展工作，搞好服务，这是个能动性不强的工作岗位。下派后，担任的是镇长助理，这是个能动型较强的岗位。为履行好职责，自已必须充分学习、借鉴镇上其他领导，以及镇、村、社干部的工作经验和工作方法，理清分管工作思路，抓住分管工作重点，主持召开相关会议，研究部署工作，带领相关站所，及有关人员围绕镇上工作中心，按质按量完成任务。同时，还要争取上级有关部门和领导的支持。两年来的时间证明，角色的转变有助于提高自已的工作能力和领导才能。

二、环境的改变有利于增强苦干实干的本领。

刚下派时，自已在一定程度很不适应镇上艰苦的工作和生活环境，曾有得过且过的念头。但一想，自已是一名中共党员，如果连这点考验就受不了!这道难关就不能突破!自已还能干什么大事?还有什么前途可言?再想想在此辛苦工作多年的镇政府领导和工作人员，自已下派锻炼又算得了什么。于是按照安排，我愉快的担任了镇长助理工作，并在较短的时间里，熟悉了工作环境。

总之，两年来的下派工作，使我受益非浅，收获颇多。我一定会将不断充实自我，完善自我，弘扬“三实”精神，艰苦奋斗，与时俱进，为全面建设小康社会、和谐社会作出新的更大的贡献。

干部下乡工作总结

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办事处于12月15日正式成立，办事处成立后处党工委非常重视下乡驻村工作，本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部经常受教育、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，充分发扬“四实”作风，扎实开展了驻村工作，进一步密切了党群、干群关系，全面推进我处各村经济发展。

一、基本情况。

a办事处下辖7个村委会，2个村民小组，有市派工作组5个、8人。年初处党工委为加强驻村工作，特成立了a办事处下乡驻村工作领导小组，由处党工委书记任工作组组长，党务副书记和市派工作组组长任副组长，处党工委根据《b市第三批干部下乡驻村工作安排实施意见》制定了我处下乡驻村工作安排意见，具体安排了我处驻村工作并从机关各科室抽调52名机关干部进驻到7个村委会、2个村民小组，现我处共有市派工作组5个、8人，处派工作组7个、52人。

二、开展工作情况。

1、深入开展十六大精神、十六届三中全会及区、州、市党委全委（扩大）会议精神，各驻村工作组充分发挥自身优势，结合各村实际，切实担当起了宣传员，积极主动地与所在村组党支部密切配合，做好宣传并组织学习。同时各驻村工作组按照处党工委的安排，积极组织广大村民围绕十六届三中全会展开大讨论，召开座谈会等多种形式，深入学习领会精神。

2、各驻村工作组深入贯彻落实中央、区、州、市关于同“法轮功”等邪教组织斗争的方针、政策，组织各村村民开展了农村反邪教警示教育活动，各驻村工作组积极与各村党支部、村委会配合，协调各方关系分别请市党校等有关人员为各村村民，进行反邪教有关知识的讲座，全处在农村反邪教警示教育活动中共办培训班15期，参训人员3820人，通过学习教育，使基层干部和农民群众认识邪教、反对邪教，进一步将各村领导干部、党员、团员、农民群众的思想统一到贯彻落实州、市党委全委扩大会议精神上来，集中精力发展经济。

3、广泛开展“三级联创”活动，切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。各驻村工作组结合新形势、新任务，按照办事处党工委“三级联创”工作的安排意见，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意见，确定创建“五好”村党支部的级别及创建措施。同时协助村“两委”班子制定党建精神文明及经济发展计划，做到目标明确、任务明确、职责明确。同时为扩大“五好”村党支部创建的实效，按照市委组织部的要求，我处在全面继续深入开展“党员承诺服务区”活动的基础上，今年在各村又开展了“党建系列教育月”活动，在个别村组开展了“四培养”活动等，各驻村工作组抓住这一有利时机，协助村党支部加大对党员的教育培训，积极参与到各项创建活动中，加强了村党支部的建设，增强党组织的战斗力。

4、切实抓好产业结构战略性调整。各驻村工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，帮助农户理清发展思路。各驻村工作组结合我处实际和各村的自身优势，组织村民重点围绕城市经济大力发展二、三产业为主要内容进行讨论、座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以二、三产业、产业结构的转变。并面向市场需求，调优产业结构，发展特色产业，为广大村民增加收入打好基础。一年来我处各驻村工作组给全处村民提供致富信息42条，转移农村劳动力283人，提供保洁，家政等就业岗位53个，有重点地转移和安置了一批农村富余劳动力，为农民增加了收入。

5、积极化解农村各类矛盾，做好农村稳定工作。各驻村工作组充分发挥“信访接待站”的作用，协助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道。各驻村工作组深入农户家中，了解群众疾苦，全面掌握所驻村生产、生活状况，尤其要到问题多、群众意见大，热点、难点、焦点问题多的群众中去寻找问题根源，寻找解决问题的途径和办法。一年来市派工作组共解决各类矛盾纠纷80件，其中一般性群众纠纷73件，上访事件7件，协助解决重大信访件1件，有效制止了一批上访事件的发生，确保了一方稳定。

6、规范村级事务管理，不断深化“两公开”工作。各驻村工作组根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范》和《村民委员会组织法》，协助村“两委”班子在充分针求意见和讨论的基础上健全、完善了各项。

规章制度。

一是继续深入开展了“四民主、两公开”为主要内容的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解决一些焦点问题的有效载体二是协助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，接受群众监督三是宣传党的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教育启发农牧民群众依法行事。

7、加强农牧民的培训，用社会主义文化占领农村阵地。一是各驻村工作组利用基层组织建设有力时机，加强了村民在维护新疆稳定反对民族分裂和非法宗教活动的教育等。一年来由各驻村工作组组织开展的各类培训11期，共7个村的1230人参加培训，协助办事处举办报告会8场，共有936人参加；二是各驻村工作组从各村实际出发，组织村民开展联谊晚会、元旦晚会及庆“三八”文艺汇演，座谈会等一些群众喜闻乐见的文化教育活动；三是驻村工作组结合公民道德建设月活动，将“讲文明、树新风”活动在各村开展起来，利用争创全国卫生城市的契机，开展环境卫生综合整治，引导农民改善环境，倡导文明新风。四是各驻村工作组针对a办事处各村的实际情况，有针对性的组织村民进行学习，如南五工二村工作组结合该村市场股份制改制专门聘请市司法局有关人员加强了对村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出务工人员较多，驻村工作组积极与市劳动保障局联系为村民讲解有关劳动保障、维护权利等方面的内容；六工庙村、中沟村以农业生产为主，办事处驻村工作人员积极与处科技办联系为村民讲授农业生产知识等，使广大农民群众全方位地接受到了各类知识的培训。

8、积极开展“五好”驻村工作组创建活动。处党工委首先成立了创建“五好”驻村工作组工作领导小组，按照市委有关文件精神，对我处开展“五好”驻村工作组创建工作召开专题会议进行安排，成立了“五好”驻村工作组创建评审委员会，制定了“五好”驻村工作组考核细则，将“五好”驻村工作组实行动态管理，严格按“五个好”的考核内容，落实驻村工作各项制度和要求，处党工委加大对驻村工作日常督促检查，建立通报制度，同时处党工委将处派“五好”驻村工作组的评选与部门年终考核挂钩，形成各部门争创“五好”，各部门人员人人争创“五好”的创建局面。6月中旬街道党工委对市派五个工作组和处派工作组进行了验收，结合党工委创建“五好”驻村工作组评审领导小组评定，评出四个市派“五好”工作组和一个处派“五好”工作组和一个市派“四好”驻村工作组并在“七一”表彰大会上分别为他们命名授牌。

三、存在问题。

1、个别市派工作组的单位领导对驻村工作重视不够，驻村工作开展的较少，没有打开工作局面。

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自4月13日全市“万名干部下乡”活动动员会议以来，我县按照市委开展“万名干部下乡”活动的总体部署，结合实际，精心组织，周密安排，强化督导，狠抓落实，工作进展顺利，实现了“密切干群关系，转变干部作风，加强基层组织，维护社会稳定，促进经济发展”的目的。

一、主要做法。

一是及时成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组，具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，及时交流沟通，确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费，为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，研究措施。县委书记王彤宇经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。

二是认真制定。

工作方案。

县委领导多次主持召开各种层次的会议，根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。

三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。

四是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干部脱岗下乡，并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。

五是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。

一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。

二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册》，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干部“十要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和《下乡干部管理办法与工作守则》等，并将有关制度统一编进《驻村干部名册》，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟悉情况，进入角色提供了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。

三是迅速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系，进行沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系衔接。4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上，市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记，分别介绍了有关情况，顺利完成了对接。截至17日上午10时，市县乡三级276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。

四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干部开展了“六个一”活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体党员会，召开一次群众代表会，宣讲一次十七大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了“四簿”，即下乡干部《工作日记簿》、《民情记录簿》、《群众上访登记簿》、《学习记录簿》，在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动，要求他们利用“四簿”，记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录使用情况，作为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡根据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际，在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动，有力地促进了各类矛盾问题的及时有效解决，维护了社会稳定；马集镇结合干部下乡活动，及时在全镇开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，配合各工作组积极开展工作，加快了全镇经济社会发展步伐。

五是深入排查调研。各工作组下乡入村后，通过召开会议，走访座谈，发放调查问卷等形式，深入调研摸排。在此基础上，制定了针对性较强的《工作方案》，并与村“两委”共同研究了具体措施，使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室统一印制了《排查解决问题情况进度统计表》，落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了《对村级班子的意见建议》和《农村矛盾纠纷排查》2份调查问卷共360余份，广泛征求群众意见建议，增强了工作的针对性。各工作组在初步排查梳理问题的基础上，结合办公室印发的《八项工作要点》，及时开展了排查问题“回头看”活动，重点查看走访座谈是否全面，调查范围是否广泛，调查研究是否深入，了解情况是否真实；排查问题是否细致，归纳分类是否准确，对所排查梳理出的问题是否及时登记造册、建立台帐，是否及时制定了有针对性的整改方案等等。并明确要求继续深入排查梳理存在问题，做到问题排查干净、彻底，不留死角。据统计，干部下乡期间，累计深入基层调研290人次，走访干部群众18561人次，召开各类座谈会688场次，分乡镇、村和企事业单位三个方面，共排查梳理出15类461个突出问题。针对这些问题制定出了。

工作计划。

和工作重点，为解决处理问题提供了有效保障。

  六是集中解决问题。在各工作组认真自查提交申请的基础上，县领导小组办公室及时组织了转段验收，对发现的问题认真研究解决。各工作组坚持把解决问题贯彻始终，集中精力解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众办实事、做好事、解难事。驻仿山乡工作组为全乡计生专职主任举办了一期专题培训班，并开挖农田沟渠1200多米，新建生产桥3座，为灾区捐款1900余元；对排查的问题实行倒排工期和日报制度，每个工作组每天解决什么问题，怎样解决，由谁解决，都进行了细化分解，落实到天，责任到人；驻该乡乔楼工作组筹资4万多元为村小学维修了校舍。驻黄店镇袁楼村工作组先后帮助群众开挖沟渠2600多米，埋设过路管道300米，为贫困群众捐款4000余元，协调救助金1300元及残疾人专用轮椅一辆，调解宅基地纠纷1起；驻冉固镇工作组为所包村资助修桥款4000元，组织医务人员免费入户查体50多人次，初步解决了1起多年越级上访案件，使其息访罢诉；驻孟海镇工作组实行“联系卡”制度，将下乡干部的姓名、联系电话、工作单位，打印成“联系卡”发放给群众，建立了干部下乡的长效机制。同时，该工作组为16户残疾群众捐赠席梦思床10张、棉被20床、轮椅3辆；组织10名农业技术人员，对1万余亩杂交杨丰产林进行拉网式病虫害检查，对发生杨尺蠖的350亩丰产林进行了防治。驻杜堂乡工作组多方协调、筹措钱物，为乡驻地修建了下水道，并安装了路灯；驻该乡张庄工作组举办蔬菜技术培训班2期，发放高蛋白冲施肥40公斤、天达2116叶面肥1000余袋、技术明白纸1000余份；驻马集镇工作组协助维修水泥路230米，协调水利局新打机井6眼，救济特困户3个，调解宅基纠纷4起；驻陈集镇前沙海工作组解决10户宅基地纠纷，捐赠价值5000元的健身器材；驻该镇中沙海工作组捐赠价值近2万元的篮球架和乒乓球台；驻该镇保宁村工作组为残疾群众捐赠轮椅8辆，资助贫困大学生xx元；驻半堤乡工作组出资8000元帮助村里更换了排水管道；驻张湾镇工作组为吕沟村架设高压线路1500米，为秦庄村开挖排水沟500米，为村小学翻修校舍7间，帮助与贵州一铝厂达成了生产铝合金镜框条协议。驻定陶镇孙庄工作组为该村建立了劳务输出组织，组建了物业公司。据初步统计，全县70个工作组，累计举办各类技术培训班92期，播放科技电影32场次，发放科技书籍1800多册，提供致富信息345条，走访慰问困难户499户，资助贫困学生43人，硬化路面13680米，开挖沟渠15390米，为群众办实事好事439件，帮扶资金物资折款60余万元。截至5月30日，排查梳理出的461个问题，有373个得到有效解决，占总数的80.9％。

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（一）强化组织领导，精心安排部署一是及时成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组，具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，及时交流沟通，确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费，为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，研究措施。县委书记王彤宇经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。

二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。

三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。

四是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干部脱岗下乡，并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。

五是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。

（二）采取有力措施，扎实有序开展。

一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。

二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册》，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干部“十要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和《下乡干部管理办法与工作守则》等，并将有关制度统一编进《驻村干部名册》，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟悉情况，进入角色提供了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。

三是迅速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系，进行沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系衔接。4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上，市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记，分别介绍了有关情况，顺利完成了对接。截至17日上午10时，市县乡三级276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。

四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干部开展了“六个一”活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体党员会，召开一次群众代表会，宣讲一次xx大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了“四簿”，即下乡干部《工作日记簿》、《民情记录簿》、《群众上访登记簿》、《学习记录簿》，在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动，要求他们利用“四簿”，记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录使用情况，作为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡根据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际，在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动，有力地促进了各类矛盾问题的及时有效解决，维护了社会稳定；马集镇结合干部下乡活动，及时在全镇开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，配合各工作组积极开展工作，加快了全镇经济社会发展步伐。

五是深入排查调研。各工作组下乡入村后，通过召开会议，走访座谈，发放调查问卷等形式，深入调研摸排。在此基础上，制定了针对性较强的《工作方案》，并与村“两委”共同研究了具体措施，使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室统一印制了《排查解决问题情况进度统计表》，落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了《对村级班子的意见建议》和《农村矛盾纠纷排查》2份调查问卷共360余份，广泛征求群众意见建议，增强了工作的针对性。各工作组在初步排查梳理问题的基础上，结合办公室印发的《八项工作要点》，及时开展了排查问题“回头看”活动，重点查看走访座谈是否全面，调查范围是否广泛，调查研究是否深入，了解情况是否真实；排查问题是否细致，归纳分类是否准确，对所排查梳理出的问题是否及时登记造册、建立台帐，是否及时制定了有针对性的整改方案等等。并明确要求继续深入排查梳理存在问题，做到问题排查干净、彻底，不留死角。据统计，干部下乡期间，累计深入基层调研290人次，走访干部群众18561人次，召开各类座谈会688场次，分乡镇、村和企事业单位三个方面，共排查梳理出15类461个突出问题。针对这些问题制定出了工作计划和工作重点，为解决处理问题提供了有效保障。

六是集中解决问题。在各工作组认真自查提交申请的基础上，县领导小组办公室及时组织了转段验收，对发现的问题认真研究解决。各工作组坚持把解决问题贯彻始终，集中精力解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众办实事、做好事、解难事。驻仿山乡工作组为全乡计生专职主任举办了一期专题培训班，并开挖农田沟渠1200多米，新建生产桥3座，为灾区捐款1900余元；对排查的问题实行倒排工期和日报制度，每个工作组每天解决什么问题，怎样解决，由谁解决，都进行了细化分解，落实到天，责任到人；驻该乡乔楼工作组筹资4万多元为村小学维修了校舍。驻黄店镇袁楼村工作组先后帮助群众开挖沟渠2600多米，埋设过路管道300米，为贫困群众捐款4000余元，协调救助金1300元及残疾人专用轮椅一辆，调解宅基地纠纷1起；驻冉固镇工作组为所包村资助修桥款4000元，组织医务人员免费入户查体50多人次，初步解决了1起多年越级上访案件，使其息访罢诉；驻孟海镇工作组实行“联系卡”制度，将下乡干部的姓名、联系电话、工作单位，打印成“联系卡”发放给群众，建立了干部下乡的长效机制。同时，该工作组为16户残疾群众捐赠席梦思床10张、棉被20床、轮椅3辆；组织10名农业技术人员，对1万余亩杂交杨丰产林进行拉网式病虫害检查，对发生杨尺蠖的350亩丰产林进行了防治。驻杜堂乡工作组多方协调、筹措钱物，为乡驻地修建了下水道，并安装了路灯；驻该乡张庄工作组举办蔬菜技术培训班2期，发放高蛋白冲施肥40公斤、天达2116叶面肥1000余袋、技术明白纸1000余份；驻马集镇工作组协助维修水泥路230米，协调水利局新打机井6眼，救济特困户3个，调解宅基纠纷4起；驻陈集镇前沙海工作组解决10户宅基地纠纷，捐赠价值5000元的健身器材；驻该镇中沙海工作组捐赠价值近2万元的篮球架和乒乓球台；驻该镇保宁村工作组为残疾群众捐赠轮椅8辆，资助贫困大学生xx元；驻半堤乡工作组出资8000元帮助村里更换了排水管道；驻张湾镇工作组为吕沟村架设高压线路1500米，为秦庄村开挖排水沟500米，为村小学翻修校舍7间，帮助与贵州一铝厂达成了生产铝合金镜框条协议。驻定陶镇孙庄工作组为该村建立了劳务输出组织，组建了物业公司。据初步统计，全县70个工作组，累计举办各类技术培训班92期，播放科技电影32场次，发放科技书籍1800多册，提供致富信息345条，走访慰问困难户499户，资助贫困学生43人，硬化路面13680米，开挖沟渠15390米，为群众办实事好事439件，帮扶资金物资折款60余万元。截至5月30日，排查梳理出的461个问题，有373个得到有效解决，占总数的80.9％。

（三）注重宣传推广，强化督导检查。

干部下乡活动以来，充分运用县电视台、《定陶采风》报等媒体，开辟专栏专版，大力宣传干部下乡的相关情况，营造良好的舆论氛围。同时，通过各级《简报》，大力宣传驻村工作进展情况和取得的成效。县领导小组办公室共编发《简报》28期，市、县电视台播发动态信息39条。为确保活动实效，我们牢固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，加强督促检查，狠抓分类指导，并以文件形式下发了《督导工作方案》。下乡干部由县委统一管理，统一领导，具体日常管理工作由乡镇党委负责。领导小组办公室下设由9人组成的督导组，采取定期与不定期相结合、普查与抽查相结合、明查与暗访相结合的方式进行督查。先后共组织了8次大规模拉网式督导检查。据乡镇反馈和督导掌握的情况，全县下派的工作组，都按照市县要求，做到了吃住在乡镇，没有“走读”现象。在市先后组织的13次检查中，我县未发现一起违规违纪现象。同时，县领导及活动办公室先后组织召开乡镇党委书记、副书记和工作组长等参加的座谈会、调度会9次，促进了面上工作平衡有序开展。

（四）认真调查测评，走访检查验收。

根据市“万名干部下乡”活动和检查验收培训会议要求，我们抽调33名业务熟、素质高的同志，组成每组由一名正科级领导干部带队的11个检查组，分赴全县11处乡镇和有关企事业单位，对70个下乡工作组进行检查验收，并明确了具体工作任务和职责要求。县领导小组办公室及时对检查组成员进行了业务培训，把验收方案和有关评价表格印发到每一名成员，认真对照学习，还设计印制了满意度测评表和调查问卷共8000余份，增强了检查验收工作的可操作性和准确性。检查组每到一处，都认真听取工作情况汇报，与下乡干部和工作点负责人深入交换意见，认真查阅有关资料，对县统一印发的“四簿”使用情况，认真进行了检查调阅，并组织部分老党员、老干部和群众代表进行座谈，听取他们对工作组开展“万名干部下乡”活动的反映和意见，发放调查问卷和满意度测评表，全面了解工作组工作情况。同时，还通过个别走访，进行满意度测评。在此基础上，检查组成员会商填写综合评价表，确保客观公正，真实准确。检查验收结束后，及时组织召开了各检查验收组组长碰头会，逐个汇报检查验收情况，领导小组办公室认真进行梳理汇总。据统计，验收过程中全县共发放满意度测评表和个别调查问卷7561份，收回7535份，群众平均满意率为96.7％，反映意见建议68条。综合评价900分以上的工作组60个，占85.7%,最低的830分。期间，县委常委、组织部长乔海顺同志陪同市督导组巡回督导检查，确保了检查验收工作的顺利进行。

二、工作成效。

（一）有效维护了社会稳定。工作中，各工作组坚持把解决问题贯穿始终，边查边改，边整边改，不贪大求多，不追求形式花样，着力解决群众反映的“热点”、“难点”问题，化解了部分突出矛盾。活动结束时，排查的461个问题中，有373个得到有效解决，77个因政策或客观原因一时不能解决，并认真向群众进行了说服解释，其余11个问题，全部协调转交职能部门逐步解决，同时明确了解决时限和责任人，有效维护了社会稳定。

（二）培养锻炼了一批干部。各工作组健全完善工作制度，加强对下乡干部的管理。绝大多数下乡干部都能做到顾全大局，严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，做到了吃住在乡、工作在村。不计条件和待遇，风里来、雨里去，听民声、查民怨、知民苦、解民难，白天深入调研，征求意见，晚上研究问题、分析问题、制定对策，全身心投入，涌现出一批对群众有真情、为群众办实事的好典型。比如，驻冉固镇工作组长何启民、驻仿山乡工作组长贾点玉、驻孟海镇工作组长张同庆等同志，都严格按照县委要求，自觉遵守各项制度，严格管理工作队员，始终战斗在工作第一线，发挥了很好的表率作用。有的工作队员自己掏腰包慰问困难群众；有的家中亲人生病，也无暇照顾探望；有的自己生病，打着吊瓶也不离岗。驻杜堂乡工作组，在全乡66个自然村设立服务监督台，把驻村工作人员的照片和电话号码公开，方便了群众联系和监督。

（三）密切了党群干群关系。下乡干部转变作风，带着对人民群众的深厚感情工作。换便装，穿布鞋，深入到群众当中，坚持雷厉风行，讲实话、干实事、求实效，耐心回答群众提出的问题。自觉做到不扰民、不给基层添负担，以实实在在的成效赢得群众的支持和拥护。下乡干部严谨细致的工作作风、务实为民的实际行动，树立了机关干部勤俭、自律、务实的良好形象，密切了党群干群关系。

总体上讲，我县万名干部下乡活动进展顺利，并取得了显著成效，受到了广大群众的拥护和欢迎。但也存在一些问题。一是有些工作组没有涉及深层次问题；二是牵扯到乡村和有关企事业单位负责人的大量精力；三是下乡干部掌握农业生产和实用技术的较少；四是下乡干部的作风还需要进一步转变等等。这些问题在下一批次的活动中要认真加以解决。

三、

工作体会。

（一）必须加强组织领导。“万名干部下乡”活动涉及面广，社会各界广泛关注，群众期望值高，能够顺利开展好这项工作，最重要的一点就是各级领导高度重视，切实加强了对干部下乡活动的领导，高度重视，精心组织，狠抓落实。

（二）必须取得群众信任。从一开始，就要围绕解决问题这个中心开展工作，下乡干部要通过转变作风，扑下身子为群众办事，取得群众信任，才能排查出更多的问题、深层次的问题，才有可能解决问题，解决好了，群众才能满意，“万名干部下乡”活动才能取得实效。

（三）必须严肃工作纪律。纪律是执行路线的保证，纪律出战斗力，纪律出效益。下乡干部要时刻注意自己的言行，树立良好的机关干部形象，深入到群众中去，要将好的作风贯彻始终，充分发挥自身优势，踏踏实实地工作。坚持“参与不干预，到位不越位，指导不指挥，帮忙不添乱”。

（四）必须紧紧依靠群众。这次活动，说到底是直接与群众打交道的过程。群众是生产实践的主体，在很多问题上，群众最有发言权。尤其是在解决各种问题的过程中，要围绕阶段性重点工作，认真听取群众的意见和建议，争取群众的理解和认可，使解决工作方案更加切实可行。

（五）必须选派能干事的干部。要坚持“下乡干部当代表，单位作后盾”的原则，选派综合素质高、能力强、坚持原则的干部下乡工作，否则就会影响干部下乡工作成效，也有损于派出单位的整体形象。

四、意见建议。

一是“万名干部下乡”活动应突出排查问题这个重点，不能单纯要求解决多少问题，否则下乡干部不愿、不想也不敢触及深层次问题。

二是“万名干部下乡”活动不应强调下乡干部数量，应少而精，并延长下乡工作时间，半年或一年，甚至三年。

三是下乡干部的选派要上下结合，确保下乡干部能发挥自己的特长，有较好的工作平台，增强工作效果。

干部下乡驻村工作总结

干部下乡工作总结

办事处于20**年12月15日正式成立，办事处成立后处党工委十分重视下乡驻村工作，本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部经常受教育、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，充分发扬“四实”作风，扎实开展了驻村工作，进一步密切了党群、干群关系，全面推进我处各村经济发展。

一、基本情景。

a办事处下辖7个村委会，2个村民小组，有市派工作组5个、8人。年初处党工委为加强驻村工作，特成立了a办事处下乡驻村工作领导小组，由处党工委书记任工作组组长，党务副书记和市派工作组组长任副组长，处党工委根据《b市第三批干部下乡驻村工作安排实施意见》制定了我处下乡驻村工作安排意见，具体安排了我处驻村工作并从机关各科室抽调52名机关干部进驻到7个村委会、2个村民小组，现我处共有市派工作组5个、8人，处派工作组7个、52人。

二、开展工作情景。

1、深入开展十八大精神、十六届三中全会及区、州、市党委全委（扩大）会议精神，各驻村工作组充分发挥自身优势，结合各村实际，切实担当起了宣传员，进取主动地与所在村组党支部密切配合，做好宣传并组织学习。同时各驻村工作组按照处党工委的安排，进取组织广大村民围绕十六届三中全会展开大讨论，召开座谈会等多种形式，深入学习领会精神。

2、各驻村工作组深入贯彻落实中央、区、州、市关于同“flg”等邪教组织斗争的方针、政策，组织各村村民开展了农村反邪教警示教育活动，各驻村工作组进取与各村党支部、村委会配合，协调各方关系分别请市党校等有关人员为各村村民，进行反邪教有关知识的讲座，全处在农村反邪教警示教育活动.....办培训班15期，参训人员3820人，经过学习教育，使基层干部和农民群众认识邪教、反对邪教，进一步将各村领导干部、党员、团员、农民群众的思想统一到贯彻落实州、市党委全委扩大会议精神上来，集中精力发展经济。

3、广泛开展“三级联创”活动，切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。各驻村工作组结合新形势、新任务，按照办事处党工委“三级联创”工作的安排意见，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意见，确定创立“五好”村党支部的级别及创立措施。同时协助村“两委”班子制定2005年党建精神礼貌及经济发展计划，做到目标明确、任务明确、职责明确。同时为扩大“五好”村党支部创立的实效，按照市委组织部的要求，我处在全面继续深入开展“党员承诺服务区”活动的基础上，今年在各村又开展了“党建系列教育月”活动，在个别村组开展了“四培养”活动等，各驻村工作组抓住这一有利时机，协助村党支部加大对党员的教育培训，进取参与到各项创立活动中，加强了村党支部的建设，增强党组织的战斗力。

4、切实抓好产业结构战略性调整。各驻村工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情景，掌握每个农户的生产生活情景，帮忙农户理清发展思路。各驻村工作组结合我处实际和各村的自身优势，组织村民重点围绕城市经济大力发展二、三产业为主要资料进行讨论、座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以二、三产业、产业结构的转变。并面向市场需求，调优产业结构，发展特色产业，为广大村民增加收入打好基础。一年来我处各驻村工作组给全处村民供给致富信息42条，转移农村劳动力283人，供给保洁，家政等就业岗位53个，有重点地转移和安置了一批农村富余劳动力，为农民增加了收入。

5、进取化解农村各类矛盾，做好农村稳定工作。各驻村工作组充分发挥“信访接待站”的作用，协助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道。各驻村工作组深入农户家中，了解群众疾苦，全面掌握所驻村生产、生活状况，尤其要到问题多、群众意见大，热点、难点、焦点问题多的群众中去寻找问题根源，寻找解决问题的途径和办法。一年来市派工作组共解决各类矛盾纠纷80件，其中一般性群众纠纷73件，上访事件7件，协助解决重大信访件1件，有效制止了一批上访事件的发生，确保了一方稳定。

6、规范村级事务管理，不断深化“两公开”工作。各驻村工作组根据《.....农村基层组织工作条例》、《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范》和《村民委员会组织法》，协助村“两委”班子在充分针求意见和讨论的基础上健全、完善了各项规章制度。一是继续深入开展了“四民主、两公开”为主要资料的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解决一些焦点问题的有效载体。二是协助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，理解群众监督。三是宣传党的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教育启发农牧民群众依法行事。

7、加强农牧民的培训，用社会主义文化占领农村阵地。一是各驻村工作组利用基层组织建设有力时机，加强了村民在维护新疆稳定反对民族分裂和非法宗教活动的教育等。一年来由各驻村工作组组织开展的各类培训11期，共7个村的1230人参加培训，协助办事处举办报告会8场，共有936人参加；二是各驻村工作组从各村实际出发，组织村民开展联谊晚会、元旦晚会及庆“三八”文艺汇演，座谈会等一些群众喜闻乐见的文化教育活动；三是驻村工作组结合公民道德建设月活动，将“讲礼貌、树新风”活动在各村开展起来，利用争创全国卫生城市的契机，开展环境卫生综合整治，引导农民改善环境，倡导礼貌新风。四是各驻村工作组针对a办事处各村的实际情景，有针对性的组织村民进行学习，如南五工二村工作组结合该村市场股份制改制专门聘请市司法局有关人员加强了对村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出务工人员较多，驻村工作组进取与市劳动保障局联系为村民讲解有关劳动保障、维护权利等方面的资料；六工庙村、中沟村以农业生产为主，办事处驻村工作人员进取与处科技办联系为村民讲授农业生产知识等，使广大农民群众全方位地理解到了各类知识的培训。

8、进取开展“五好”驻村工作组创立活动。处党工委首先成立了创立“五好”驻村工作组工作领导小组，按照市委有关文件精神，对我处开展“五好”驻村工作组创立工作召开专题会议进行安排，成立了“五好”驻村工作组创立评审委员会，制定了“五好”驻村工作组考核细则，将“五好”驻村工作组实行动态管理，严格按“五个好”的考核资料，落实驻村工作各项制度和要求，处党工委加大对驻村工作日常督促检查，建立通报制度，同时处党工委将处派“五好”驻村工作组的评选与部门年终考核挂钩，构成各部门争创“五好”，各部门人员人人争创“五好”的创立局面。6月中旬街道党工委对市派五个工作组和处派工作组进行了验收，结合党工委创立“五好”驻村工作组评审领导小组评定，评出四个市派“五好”工作组和一个处派“五好”工作组和一个市派“四好”驻村工作组并在“七一”表彰大会上分别为他们命名授牌。

三、存在问题。

1、个别市派工作组的单位领导对驻村工作重视不够，驻村工作开展的较少，没有打开工作局面。

2、个别驻村工作队员工作懈怠，缺乏工作职责心和紧迫感，影响了工作的正常开展。

文档为doc格式。

干部下乡驻村工作总结

办事处于月15日正式成立，办事处成立后处党工委非常重视下乡驻村工作，本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部经常受教育、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，充分发扬“四实”作风，扎实开展了驻村工作，进一步密切了党群、干群关系，全面推进我处各村经济发展。

a办事处下辖7个村委会，2个村民小组，有市派工作组5个、8人。年初处党工委为加强驻村工作，特成立了a办事处下乡驻村工作领导小组，由处党工委书记任工作组组长，党务副书记和市派工作组组长任副组长，处党工委根据《b市第三批干部下乡驻村工作安排实施意见》制定了我处下乡驻村工作安排意见，具体安排了我处驻村工作并从机关各科室抽调52名机关干部进驻到7个村委会、2个村民小组，现我处共有市派工作组5个、8人，处派工作组7个、52人。

二、开展工作情况。

1、深入开展十六大精神、十六届三中全会及区、州、市党委全委（扩大）会议精神，各驻村工作组充分发挥自身优势，结合各村实际，切实担当起了宣传员，积极主动地与所在村组党支部密切配合，做好宣传并组织学习。同时各驻村工作组按照处党工委的安排，积极组织广大村民围绕十六届三中全会展开大讨论，召开座谈会等多种形式，深入学习领会精神。

2、各驻村工作组深入贯彻落实中央、区、州、市关于同“”等邪教组织斗争的方针、政策，组织各村村民开展了农村反邪教警示教育活动，各驻村工作组积极与各村党支部、村委会配合，协调各方关系分别请市党校等有关人员为各村村民，进行反邪教有关知识的讲座，全处在农村反邪教警示教育活动中共办培训班15期，参训人员3820人，通过学习教育，使基层干部和农民群众认识邪教、反对邪教，进一步将各村领导干部、党员、团员、农民群众的思想统一到贯彻落实州、市党委全委扩大会议精神上来，集中精力发展经济。

3、广泛开展“三级联创”活动，切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。各驻村工作组结合新形势、新任务，按照办事处党工委“三级联创”工作的安排意见，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意见，确定创建“五好”村党支部的级别及创建措施。同时协助村“两委”班子制定党建精神文明及经济发展计划，做到目标明确、任务明确、职责明确。同时为扩大“五好”村党支部创建的实效，按照市委组织部的要求，我处在全面继续深入开展“党员承诺服务区”活动的基础上，今年在各村又开展了“党建系列教育月”活动，在个别村组开展了“四培养”活动等，各驻村工作组抓住这一有利时机，协助村党支部加大对党员的教育培训，积极参与到各项创建活动中，加强了村党支部的建设，增强党组织的战斗力。

4、切实抓好产业结构战略性调整。各驻村工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的`生产生活情况，帮助农户理清发展思路。各驻村工作组结合我处实际和各村的自身优势，组织村民重点围绕城市经济大力发展二、三产业为主要内容进行讨论、座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以二、三产业、产业结构的转变。并面向市场需求，调优产业结构，发展特色产业，为广大村民增加收入打好基础。一年来我处各驻村工作组给全处村民提供致富信息42条，转移农村劳动力283人，提供保洁，家政等就业岗位53个，有重点地转移和安置了一批农村富余劳动力，为农民增加了收入。

5、积极化解农村各类矛盾，做好农村稳定工作。各驻村工作组充分发挥“信访接待站”的作用，协助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道。各驻村工作组深入农户家中，了解群众疾苦，全面掌握所驻村生产、生活状况，尤其要到问题多、群众意见大，热点、难点、焦点问题多的群众中去寻找问题根源，寻找解决问题的途径和办法。一年来市派工作组共解决各类矛盾纠纷80件，其中一般性群众纠纷73件，上访事件7件，协助解决重大信访件1件，有效制止了一批上访事件的发生，确保了一方稳定。

6、规范村级事务管理，不断深化“两公开”工作。各驻村工作组根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范》和《村民委员会组织法》，协助村“两委”班子在充分针求意见和讨论的基础上健全、完善了各项规章制度。一是继续深入开展了“四民主、两公开”为主要内容的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解决一些焦点问题的有效载体。二是协助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，接受群众监督。三是宣传党的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教育启发农牧民群众依法行事。

7、加强农牧民的培训，用社会主义文化占领农村阵地。一是各驻村工作组利用基层组织建设有力时机，加强了村民在维护新疆稳定反对民族分裂和非法宗教活动的教育等。一年来由各驻村工作组组织开展的各类培训11期，共7个村的1230人参加培训，协助办事处举办报告会8场，共有936人参加；二是各驻村工作组从各村实际出发，组织村民开展联谊晚会、元旦晚会及庆“三八”文艺汇演，座谈会等一些群众喜闻乐见的文化教育活动；三是驻村工作组结合公民道德建设月活动，将“讲文明、树新风”活动在各村开展起来，利用争创全国卫生城市的契机，开展环境卫生综合整治，引导农民改善环境，倡导文明新风。四是各驻村工作组针对a办事处各村的实际情况，有针对性的组织村民进行学习，如南五工二村工作组结合该村市场股份制改制专门聘请市司法局有关人员加强了对村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出务工人员较多，驻村工作组积极与市劳动保障局联系为村民讲解有关劳动保障、维护权利等方面的内容；六工庙村、中沟村以农业生产为主，办事处驻村工作人员积极与处科技办联系为村民讲授农业生产知识等，使广大农民群众全方位地接受到了各类知识的培训。

8、积极开展“五好”驻村工作组创建活动。处党工委首先成立了创建“五好”驻村工作组工作领导小组，按照市委有关文件精神，对我处开展“五好”驻村工作组创建工作召开专题会议进行安排，成立了“五好”驻村工作组创建评审委员会，制定了“五好”驻村工作组考核细则，将“五好”驻村工作组实行动态管理，严格按“五个好”的考核内容，落实驻村工作各项制度和要求，处党工委加大对驻村工作日常督促检查，建立通报制度，同时处党工委将处派“五好”驻村工作组的评选与部门年终考核挂钩，形成各部门争创“五好”，各部门人员人人争创“五好”的创建局面。6月中旬街道党工委对市派五个工作组和处派工作组进行了验收，结合党工委创建“五好”驻村工作组评审领导小组评定，评出四个市派“五好”工作组和一个处派“五好”工作组和一个市派“四好”驻村工作组并在“七一”表彰大会上分别为他们命名授牌。

存在问题。

1、个别市派工作组的单位领导对驻村工作重视不够，驻村工作开展的较少，没有打开工作局面。

2、个别驻村工作队员工作懈怠，缺乏工作责任心和紧迫感，影响了工作的正常开展。

干部下乡工作总结

今年以来，我单位严格按照县下乡办的工作部署，积极发挥自身的职能作用，组织人员力量，为驻点村经济社会发展提供强有力的支持和帮助，全力服务全县新农村建设。现总结如下：

今年，我单位驻点村仍为xx乡xx村。

xx村位于xx乡西南，共有x户，x口人，耕地面积x亩，处于山区，自然条件恶劣，集体经济薄弱，农民就业渠道窄，经济收入较低，经济社会发展相对较慢。

早明白。同时，把下乡工作放在突出重要的位置，扑下身子，做到沉下去、驻下来，认真做好调查研究，熟悉各方面的情况，倾听群众的呼声，真心实意、一心一意地帮助群众办实事。并和当地党委、政府搞好关系，协同配合，确保圆满完成今年的下乡任务。

2、深入开展调研，明确工作重点。下乡人员调整后，我们立刻组织到所驻的xx村，组织村党员干部进行座谈，逐家逐户进行走访，认真开展调查研究，切实了解实际情况，增强工作的针对性和主动性。根据调研情况，通过和村干部协调交流，形成了今年下乡工作计划，从调整经济结构、建设基础设施、改善人居环境、加强精神文明建设等方面对今年工作进行细致认真安排。重点从调整经济结构入手，利用山区山多坡广的自然优势，支持村里开展小流域治理，新建蓄水池、拦水坝等水利设施，着力提高农业抗风险能力和土地产出率，增加农民收入；利用荒坡、荒地及一些低产田，加大土地流转力度，实行规范开发。如计划将一些荒废土地进行整合，种植核桃树，发展经济园，促进经济结构调整。高会村积极申请安全饮水工程国债项目资金，新建蓄水池，铺设管网，确保群众饮水洁净化、安全化。同时，按照县下乡办要求，我们在今年的党员联户帮扶工作上，不再按部就班地按照以前的“一对一”、“全照顾”的方式，而是有针对性地在每个村各选择4名确实困难的农户，由县班子成员分别联系帮扶，确保了帮扶的实效性。

3、积极发挥作用，解决实际问题。针对今年春季遭遇强冷天气的现实情况，我们及时组织人员下乡，通过实地查看、请教农业专家、上网查询、印制资料等方式，帮助群众认真查找对策，科学应对灾情。同时，在春耕春种时节，积极帮助群众联系种子、化肥等农资，确保按照耕种。针对村里确定的项目，及早和相关单位联系，积极争取优惠政策和建设资金，力争尽早投入到位，落实到位。针对村里基础设施落后、群众开展文体活动较为困难等实际，继续扶持村里硬化街道，兴建文化体育设施等。通过向县文体局积极申请，为村里争取到健身器材6套，建成一个标准化文体广场，为群众开展文体活动提供了良好的环境。针对村里学校设施落后、教育质量不高的情况，积极向有关部门申请，为村里争取到学校建设资金10000元，将对改善办学条件、提高教学质量起到一定作用。同时，加强资金使用的监管，严格按要求使用，确保每笔资金都用到困难群众和村集体事业中去。

4、紧密联系实际，促进经济发展。围绕年初制定的计划，联系山区实际，积极为村里发展出点子、想办法，充分发挥职能作用，全力解决实际困难，使驻点村各项工作又上一个新台阶。今年以来，村里先后发展户用沼气30户，新铺水泥路1500米，新建一个60平方米的卫生所，人均纯收入达xx。

干部下乡工作总结

(2月15日)。

凌晨六点，我就起床打背包，一人打了六床，直打得我额头渗汗，吃了一点东西，又赶紧准备行李，就匆匆赶往九所，参加周书记、徐省长等省委领导为我们开展作风建设活动的工作组送行的启动仪式。虽然气温很低，但书记、省长亲切的嘱咐、殷切的期望，让我热血沸腾。特别是余长明厅长一边与我们一一亲切握手，一边反复说着一句话：“请保重身体，厅党组相信你们!”我多想说：“请厅长放心!”却泪眼潮湿，想说的话如鲠在喉。

中午一点多，车经沅陵境内，我们下高速在一家路边店随便吃了一点午餐，又往古丈县赶。根据古丈县的安排，我们最先到古丈默戎镇敬老院走访。一到敬老院，带队的厅党组成员、纪检组长、工作组组长赵强就进食堂看伙食，去老人的卧室摸被子，到菜园看菜的长势，在活动室详细询问老人的生活状况。这个敬老院虽有些陈旧破烂，但还整洁，看得出管理还可以。进了古丈县城，我们与古丈方面又进行了简单的沟通协商，在赵强组长的建议下，成立了省州县乡四级联动工作组，晚上，县里方面坚持让我们住县城，但工作组组长赵强不同意，相持不下，古丈方面说今晚我们实在没做驻村的准备，现在安排也来不及了。没办法，我和赵强组长、刘笃升主任只得在县城住一晚。

(2月16日)。

今天全天是慰问走访，共走访慰问了9户贫困户、优抚对象和老党员，但其中4户令人揪心和震撼。一是罗依溪镇龙潭村的宋倩，今年才13岁，自幼双腿站立不稳，双手也无端杯之力。宋倩的母亲8年前离家出走，父亲外出打工也已8年，至今下落不明。因为没钱，宋倩从没去医院检查过，也没上过一天学。八年来，宋倩与年衰多病的爷爷奶奶相依为命，靠着政府的补贴和左邻右舍的帮助艰难度日。望着这个家徒四壁、两老一残小的家，一种良知和责任强烈撞击着我们工作组每一个成员的心。端详着小宋倩清纯可爱而可怜的脸，搀扶着小宋倩的手臂，工作组组长赵强对在场的人说：“一方面我们要尽快送小宋倩去医院检查，能治好要想方设法治疗，另一方面请县民政局先垫支给宋倩家买一台电视机，所需费用我回去后组织老区办支部党员募捐”。二是山枣乡火麻村的优抚对象、老退伍军人王德美，看到工作队走访，感动得痛哭流涕，老人说：“党和政府对我已经很照顾了，每年都有500元的慰问金，其实我们村里比我穷的还有很多，就因为我是老退伍军人，真的很感谢党!感谢毛主席!”老人多种疾病缠身，已近瘫痪，可还想着村里的茶叶产业发展，老人接着说：“现在党的惠农政策好，可年轻人又不愿干农活，种茶叶的都是村里的一些老弱病残人”。说到这里老人又放声痛哭。多好的一位老党员，老革命军人!三是山枣乡火麻村特困对象王仁国的家。这是一个什么样的家!妻子患有严重的精神病。我们去时，他妻子正躺在堂屋的地板上，望着我们傻笑，整个家是乱七八糟的，民政部门多年捐赠的衣被扔满一地，令人心酸，唯一让我们感到这家还有一点温馨和希望的是墙上用粉笔写的一句留言：“阿爸，晚上我不回家吃饭。”村干部告诉我们，他的女儿正在读初中，听话懂事。说真的，我好想见见这位女孩;四是山枣乡火麻村的王北盛，望着这家，我们心里也说不出是什么滋味。两间房子，其中一间是厨房，另一间放着三张床，儿子、女儿、母亲各睡一张床，儿女都是成年了，床与床之间过身都很困难，这怎么住!虽然他家现在正在挖地基准备砌房，可女主人说，就是打好了地基，也没钱砌房子。

一路的走访，一路的艰难爬行，我很累，可我的心更累。

晚上，我们住在这次活动的联系点罗依溪镇毛坪村——一个岛上，晚餐有些意思，我们工作组和村干部及部分群众就在村支书家的院子里烧了一堆篝火，锅子就吊在篝火上，吃火锅，菜香，米酒香，别有一番风味!

(2月17日)。

昨晚，我写新闻稿和汇报材料，一直到凌晨2点。因明天全省民政工作会议要召开，赵组长必须得开完会再来。在送赵组长过湖返回的船上，同事刘笃升说他昨晚没睡好，老鼠在他床上通宵“唱歌跳舞”，州民政局纪检组长张光琳说他也同样被老鼠骚扰了，后来开着灯，老鼠就没那么放肆了。大家有说有笑，苦中作乐，不知不觉船就靠了岸。

按计划我们今天就在联系点毛坪村调研走访慰问。毛坪村分布在四个岛上，岛上山高坡陡，寨寨之间相距较远。上午我们慰问了3户，罗林家的情况让我有些揪心。罗林的母亲有严重的精神障碍，罗林今年还不到18岁，前年，到深圳打工，不小心弄伤了右手中指，本是一个很小的事故，不知是他本人的原因，还是医院方面的原因，治疗花费了2万多元。现在中指已经弯曲变形，指头已完全坏死。我对罗林说：“你的手指变成了现在这个样子，或多或少有你自己没有足够重视的原因，你要尽快到县医院去看看，十指连心，该截掉的要截掉，否则会影响更大，知道吗?”我说到这里，罗林哭了。“不要哭，男了汉，大丈夫，只要你重视就好了，你要对生活树立信心，日子会好起来的。”接着，县里在该村挂职的第一支书王润莲对我说：“请何主任放心，他家的事我们会安排好，一方面我们会尽快安排他去大医院治疗，另一方面村里准备送他去参加劳动技能培训”。

下午我们一边走访慰问，一边考察产业。毛坪村，这个七十年代移民的村落，过去矛盾重重，岛民经常上访。近几年来，县镇两级党委政府十分重视这个村的情况，县有该村挂职的第一支书，镇有驻村干部，还有大学生村官，历经多年的发展，如今该村已经逐渐形成了网箱养鱼和茶叶种植两大产业，以产业致富的村民很多，因灾病返贫的人也不少，贫富差距比较大。令我欣慰的是，到该村挂职的第一支书王润莲，她陪我们在各组各寨走访时，村民们左一个王书记右一个王书记地与她打着招呼，都主动夸她。据了解她走到哪里就吃住到哪里。一名女同志，来村才半年多，却对村里的情况了如指掌，并对村里的未来有一个美好的设想，这些都让我打心里钦佩。本村支书罗治情一家也不简单，夫妻俩从九十年代初就开始轮流当支书，互相理解，互相支持，带领村民共同致富，从不揩村里一点油水;还有村民罗治伦，现已八十岁多岁，风雨星辰几十年，坚持做好事，从不图报酬。从码头上岛的一条路，他三十多年坚持维护，砍草砍灌木，确保村民通行。唉!多好的干部群众。我想我们党只要有这样好的干部群众，我们的社会主义新农村就一定会有希望。我相信，我们毛坪村的未来一定会更美好!