珠宝顾问简历（实用17篇）

个人简历可以展示个人的学术、职业发展情况，是评估个人能力的重要依据。以下是【姓名】的个人简历，展示了他在市场营销领域的独特见解和卓越成就。

法律顾问简历

找到合适的求职企业，才可以减少简历被拒绝的几率，并不适合求职者就职的工作岗位，即便给出的待遇相当丰厚，但他们还是无法在递交后吸引到阅读者的关注。很多人可能并不认为他们书写出来的简历拥有这么多运用功效，其实也是因为他们不了解个人简历的`递交与创作意义，才会导致求职者总是无法找到有效的方向实施创作。

人生需要舞台，能不能找到正确的舞台对每一位求职者来说都是至关重要的问题，适合自己的舞台并不一定是自己喜爱的，自己并不关注的企业，也有可能是最适合自己选择的，所以就算是求职者的自身能力再出色，他们也应该着对待的方向，方向正确即意味着求职的几率能够增加，方向的选择错误，则代表着求职者即便频繁递交简历，也不可能达到应有的效果。

下面是小编和大家分享的律师法律顾问求职简历范文，更多内容请关注(/jianli)。

个人信息。

姓名：

民族：汉。

目前所在地：北京市。

年龄：25。

户口所在地：北京市。

婚姻状况：未婚。

求职意向。

希望工作地区：北京市。

个人工作经历。

2004年至今北京永基华颜经贸有限公司。

职位：法务经理。

主要职责和在职成绩：

1、负责合同事宜，包括起草、审阅和动态管理以及公司各类业务立项的营运合同及法律文书;建立公司合同和档案管理体系。

2、为公司各业务部门的立项提供法律咨询、指导、建议和监督。

3、对公司涉案纠纷准备证据、提供法律支持、接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。

4、执行民商事主体公司行为，指导或自行办理相关程序性事务，成本化公司主体股权、债权运转;参与投资、融资、并购、重大合作项目，出具项目法律意见书并跟进实施。

5、为公司大型立项活动和大宗进出口贸易等商事运转进行风险评估和后合同跟进。

6、依托计算机专业的学识和背景，架构本公司自主知识产权体系以及涉计算机网络域名体系。

7、处理公司日常经营中发生的各类法律问题等。

2001年-2005年北京歌华有线电视网络股份有线公司。

职位：项目经理。

主要职责：

凝聚团队，屡创佳绩。参与大型行政、法务和商事谈判活动。前期负责数据库整合维护和市场信息采集，后期兼管合同起草、审核、修订和动态管理、知识产权事宜。接洽上级部门和市府职能部门，传达广电总局日常文件和批示。

在此期间取得网络工程师任职资格证书以及微软authrizedtrainingctenter培训证书。

教育背景。

毕业院校：中央广播电视大学。

所学专业一：文科类其他专业所学专业二：

受教育培训经历：学习经历。

就读于中央广播电视大学。

法学专业在读期间成绩优异。时任学生会干部，具备较强的组织管理能力。主修民商事、知识产权和公司领域法学，至今一直利用业余从事法律援助活动，法学实践和专业经验日益丰富。熟悉诉讼、非诉讼、代理和仲裁程序。尤其精通行政、民商、知识产权和涉计算机网络领域知识。

就读于北京海淀走读大学。

精通it领域知识，具备过硬的软件、硬件、数据库、网络技术以及局域网构架、网络接口管理等方面的经验和能力。

语言能力。

外语：英语。

外语水平：良好。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

特长简介：

1、具备计算机专业和法学专业的双学术背景。精通民商法学和民事程序法学专业知识，掌握it通信领域知识，具备过硬的软件、硬件和网络技术以及局域网构架、网络接口、数据库管理管理等方面的能力。

2、精通公司法、合同法、知识产权法(涵涉计算机网络知识产权及域名法律)、劳动法等法律法规及国家相关政策。法学实践和专业经验丰富。熟悉诉讼、非诉讼、代理和仲裁程序，熟悉庭审流程。具备行政、民商业内经验和运作知识产权实施的工作经验。拥有扎实的理论基础和实践经验。

3、具备多年法律援助工作经验和法务经验。熟悉诉讼、非诉和仲裁程序性流程，积累下丰富的业内经验和人际资源。与歌华有线和市府职能部门保持良好合作关系，具备大型商事谈判经验。

4、综合素质比较高，团队意识强，知识面很广，具备很强的责任心和敬业协作精神，善于沟通交流协调，具备较强的组织管理能力，具有较强的学习能力、表达能力和紧急事态处理能力。

5、有极高的文字驾驭能力，专擅文笔，经常起草合同和法律文书，制定涉人事、劳动关系、股权和债权流转的重要制度。

6、有网络公司、上市公司工作经验以及政府特许经营领域法律经验。

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咨询顾问简历

姓名：

性别：男。

年龄：22岁。

婚姻状况：未婚。

政治面貌：群众。

现居城市：上海。

籍贯：上海。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××@*****.com。

求职意向。

工作年限：应届毕业生。

工作类型：全职。

工作地点：上海。

求职行业：金融保险、证券、期货。

求职职位：客户经理证券/期货/外汇经纪人投资/基金项目经理。

20xx-09-上海××商务咨询有限公司申请顾问。

工作描述：上海××商务咨询有限公司是国内首个免费留学申请智能平台，也是国内首个提出和实现一站式留学服务概念的互联网留学解决方案提供者。担任的申请顾问一职主要帮助学生制定留学计划，海外学校申请及与学生沟通的相关工作。

工作描述：1、我的日常工作有接待来访客户并解决其疑问，完成开户任务及理财产品销售i，电话联系、跟踪客户，为其提供理财分析及建议，为其匹配合适的理财产品。2、我销售的产品是货币类基金，权益类基金，公司推出的其他相关理财产品。3、我曾取得的.销售业绩是第一个月开户数量就排在小组前三名。

专业描述：金融学，管理学，市场营销，商务谈判，西方经济学，基础会计等。

品行端正，待事认真负责。擅长人际交流与沟通、与人打交道，具有较强的适应能力、学习能力和创新能力，能承受较大压力。具有扎实的专业知识，在校期间获得“优秀毕业生”、“三好学生”、“优秀学生干部”、校级奖学金等荣誉。将以饱满的热情和积极的态度迎接工作。

珠宝顾问简历范文

国籍：中国民族：汉族。

身高：160cm政治面貌：团员。

教育程度：大专毕业时间：6月。

户籍：江苏盐城现居住地：江苏盐城。

职业概况/求职意向。

现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)工作年限：1年以上。

目前薪水：月薪1500人民币海外工作经历：没有。

期望工作性质：全职期望工作地区：上海静安区、上海长宁区、上海黄浦区。

期望从事行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)。

其他。

期望从事职业：其它相关职位。

期望薪水：到岗时间：1周以内。

其他要求：包住便可。

自我评价/职业目标。

自我评价：拥有一年以上房地产销售工作经验。拥有很快接受新事物的.能力。

有上进心。力求稳定。

教育背景。

学校名称：扬州市科技学院(9月-206月)。

专业名称：装潢设计学历：大专。

工作经验。

公司名称：南京市尊地房地产代理营销有限公司(年7月-2月)。

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)公司性质：

职位名称：置业顾问。

离职原因：因为是代理公司，与开发公司合作项目结束，

公司名称：无锡市华夏房地产开发有限公司(2008年1月-2008年6月)。

公司规模：500～1000人工作地点：

职位名称：置业顾问。

工作描述：一对一点对点的为每一位客户选择出适合每一位客户的房源。

力争让每一位客户满意而归，争取最高成交量，善待每一位来看房的上帝，

离职原因：因当时属于在校实习期间，

珠宝顾问简历范文

赵云（男22岁）。

民族：瑶族政治面貌：团员。

国籍：中国婚姻状况：未婚。

身高：165cm毕业院校：桂林电子科技大学。

专业：电子商务第二专业：市场营销。

学历：大专毕业时间：2007-7。

职称：暂无现所地点：桂林市。

求职意向。

工作性质：全职到职日期：随时

工作岗位：error岗位小类：error。

欲寻：销售顾问/市场主管相关工作。

希望地区：桂林...或不限期望薪水：面议。

详细介绍。

教育培训2002年9月——2005年6月于桂林市灌阳县党校附属中学就读高中。2005年9月——2007年7月于桂林电子科技大学就读自考大专（电子商务专业）.

工作经验[2年经验]2007年4月~7月，在桂林开天网络有限责任公司任职商务代表，期间，通过与团队共同协作和个人的努力，为公司开拓了一定的市场。受到过公司的好评。2007年7月~2009年7月，在桂林桂路通商贸有限责任公司（奇瑞汽车）任职销售顾问、销售主管、市场主管。2007年7月~2008年4月任职销售顾问，任职期间，通过团队的力量和个人的学习，很快掌握了汽车销售的有关知识和技巧，取得了一定的销售成绩；2008年5月~2008年11月任销售主管，主要负责众泰汽车品牌及辅助奇瑞汽车品牌各方面的销售工作；2008年12月~2009年7月任市场主管，因公司业务开发的需要，服从公司的安排，调职于市场部任市场主管，主要负责公司大客户及二级网点的'开发工作，在职期间，工作兢兢业业、重视团队的力量，为公司大客户开发与二级网点开发及建设做出了一定的贡献。

工作技能经过了2年汽车销售等有关工作经验，掌握了一定的销售方面的技巧并拥有一定的社会阅历。持驾驶c照并熟练驾驶。我坚信，通过我继续努力和学习，将其与我所学知识相结合，我定能为贵公司的业务发展带来一定的帮助。

自我介绍本人从小就喜欢了解有关营销方面的知识，在校期间也经常阅读有关此方面的书籍。经过了2年汽车销售的经验，掌握了一定的销售方面的技巧并拥有一定的社会阅历。对待生活，我是一个积极进取、努力学习、奋发向上的有志青年；对待工作，我是一个、认真、负责、努力、刻苦、自信的团队成员。同时，也希望贵公司能够给与一个施展才华的舞台，我坚信，通过我自身的努力，一定能与贵公司达到共赢的结果！

职业目标希望通过贵公司所赐舞台，展现自我才华，为将来的发展奠定一个好的基础。我相信，只要我肯付出，我一定能做到最好！

珠宝顾问简历范文

在各种名贵首饰中，钻石向来最受女士们的青睐。统计数据显示，作为中国钻石交易集散地的上海，过去五年累计进出口各类钻石及钻石粉末超过了2.25亿克拉。

有专家预计，到上海将在世界钻石加工和交易领域内形成极具规模的交易中心，届时，仅上海钻石和饰品销售额就有望达到30亿至50亿美元。

去年年初，一枚名为“暹罗之星”、重量达19.305克拉的天然钻石，在上海的一场拍卖会上亮相，其价值高达上千万元，震惊了整个收藏界。据悉，这是到目前为止，上海拍卖历史上“身价”最高的天然钻石。

据全球钻石推广中心(dtc)的最新数据显示，中国目前已成为世界第五大钻石消费市场，钻石消费额从1995年的2.3亿美元猛增到的14.3亿美元，年消费量超过250万件。

据中国宝玉石协会调查显示，中国钻石消费正从一种奢侈消费发展为习惯消费。北京、上海等大城市中近八成的新人结婚时都要买钻戒，而钻戒上的钻石也越买越大。

各界社会名流是大克拉钻的主要消费群体，价值五六千元的中小分钻和两三万元的小克拉钻则更受普通市民的青睐。

据专家张先生介绍，钻石价格平均每年上扬幅度超过10%，投资空间越来越明显，许多有实力的藏家纷纷介入。

据上海媒体称，在近两年的苏富比、佳士得拍卖会上，价位最高的拍品中都有翡翠的身影，估价动辄上千万元，成为拍卖焦点。但拍卖行的负责人则表示，在拍卖中最受欢迎的还是钻石，主要原因是钻石的价格透明，有很明晰的评估体系，4c等级证书俱全，让消费者可以放心竞拍。

debeers戴比尔斯钻石珠宝talisman皇冠。

为庆祝英国女皇伊丽莎白二世登基六十周年的钻禧之年，钻石珠宝中的“光影大师”(jewelleroflight)戴比尔斯钻石珠宝(debeersdiamondjewellers)从戴比尔斯的现代宝藏-具有神秘魅力的talismanwonder中汲取创作灵感，再一次将最罕见的天然钻石原石和最出色的车工钻石完美结合，创造出了这一代表崇高皇权与钻禧荣耀的皇冠，传承了戴比尔斯在钻石领域超越百年的卓越工艺和专业知识。

在此，戴比尔斯钻石珠宝(debeersdiamondjewellers)荣幸地为您揭开这一珠宝大师级的超凡设计。talisman皇冠完美地融合了钻石精湛的制作工艺与极致的艺术表现，为庆祝英女皇钻禧之年谱写了又一首传世颂歌。

因此常作为珍贵的神符，代表着力量与胜利。在过去的120多年中，戴比尔斯的钻石专家们有幸亲睹来自世界各地的天然原钻，并将其中最具有天然亮光和天生美质的钻石收藏。只有在极其偶然的情况下才会发现一枚特质非凡的天然美钻。

而戴比尔斯钻石珠宝(debeersdiamondjewellers)的独特地位让其能够不放过每一颗进入眼帘的美钻。仅有千分之一的天然原钻拥有戴比尔斯钻石珠宝(debeersdiamondjewellers)所需的特征、魅力和美感，而也只有这样的钻石才能入选talisman皇冠。

戴比尔斯选用这些由钻石大师精挑细选出的钻石原石以及车工钻石，独具匠心的设计创意，赋予这深邃华丽的皇冠以生命力，令其散发出永恒的慑人魅力。皇冠的制作过程结合了戴比尔斯钻石珠宝(debeersdiamondjewellers)历来创作之旅中的灵感，巧妙地运用将钻石原石及车工钻石的天然魅力，完美绽放钻石的火光(fire)、生命力(life)与亮光(brilliance)。璀璨动人的钻石代表着过往显赫的功绩，而皇冠上留白的空间则表达了对未来的希冀与展望。

debeerstalisman皇冠将于5月15日起，于伦敦享誉全球的奢侈品百货公司harrods展出，为期一个月。也计划将于今年9月开始在中国首次巡展。

金象珠宝杭州钻石收藏品鉴会盛大开幕。

4月20日起，金象珠宝20杭州钻石收藏品鉴会在杭州大厦举行，此次活动为期20多天，届时将有价值上千万元的祖母绿套件现身会场。此次收藏品鉴会将向杭州人民现场展示钻石原石切割全过程。同时，金象珠宝还将举办“真爱唯一”夏季新品发布会，面向结婚人群推广结婚套戒。

金象珠宝时光断点钻饰。

金象珠宝真水无香钻饰。

在当前国际钻石行情不断上涨的时刻，金象珠宝以接近原石成本的价格为品鉴会现场奉献有限数目的钻石，0.50ct裸钻低至9999元，1克拉低至29999元。针对市场紧俏热销的0.30-2克拉的优质裸钻准备有200多枚。针对市场热销的'1克拉的钻戒，颜色从d色到h色，净度从最高的lc级到p级，一应俱全。现场的钻石切割工艺展示，在国内市场尚属首次。消费者可以通过购买原石获得成品，同时可以让自己的钻饰品实现最完美的量身定制。而同一原胚上获得的钻石制作出的情侣戒则具有了更独特的意义，称得上真正意义上的“天生一对”“真爱唯一”。

广州客千万元买10颗裸钻。

裸钻收藏投资也疯狂。近日，有广州豪客一次性投入近千万买10颗大裸钻作收藏投资。据悉，裸钻收藏投资门槛约3万元，目前广州以中青年稳健、时尚型女性投资者为主。

继书画艺术品、黄金投资上演疯狂行情之后，裸钻近期因为价格飙涨也成为收藏投资的新兴热点。据华南地区最大裸钻交易市场广州钻汇广场负责人杨羽飞介绍，近年来钻石每年都稳步升值，20以前基本保持了每年5-10%的增幅，去年裸钻价格年均上涨15%，特别是具收藏投资价值的1克拉以上的裸钻，因为数量稀缺，年涨幅达到40%。

据了解，目前广州地区裸钻投资者，以中青年稳健、时尚型女性投资者为主，男性投资者不出手则已，出手则多数都是大手笔。据杨羽飞透露，近日，一广州客一次性豪掷近千万元，从钻汇广场买走10颗大裸钻。另据威乐珠宝营业经理陈丽璇介绍，一名住在天河区的30来岁的广州师奶，3月初花60多万元买走一颗3克拉的裸钻，由于买入时间为日本地震等意外大事件之前，恰逢涨价时间窗口，三周过后这颗裸钻的市场价已经飙涨至90多万元，该师奶是在去年投资裸钻尝到甜头之后再次出手。

七大全球钻石级主题收藏品。

骷髅头用2156克白金铸造而成，镶嵌有8601颗重达1106.18克拉的vvs级高纯度钻石，光是钻石部分就价值1200万英镑。该件装饰品以1亿美元的价格售出。

钻石骷髅头。

钻石比基尼。

钻石奔驰轿车。

蓝钻手机。

钻石笔记本电脑。

钻石陀飞轮表。

钻石钢笔。

钻石收藏标准面面观。

世界上没有一种商品在售出几年后，还会接受原价退回，除了钻石。因为它总是在涨价。如今当钻石已经遍布各大商场，每一场婚礼从不缺席时，身为万事必求最好的你更该知道什么样的钻石才值得收藏。

颜色vs大小。

对入门级收藏者来说，d色无瑕10克拉以上的白钻和5克拉以上的彩钻很有收藏价值。彩钻和白钻从同一块矿岩里产出，但彩钻的开采率比白钻低得多。5克拉的粉钻已算罕有。5克拉以上最高等级的彩钻（fancyvivid），可达到10至100万美金/克拉，而d色无瑕白钻则在20万美金／克拉。彩钻产量稀少，所以5克拉的鲜彩蓝钻（fancyvividblue）在拍卖场上很抢手。有人困惑为什么白钻带点黄色就不值钱，而黄钻却贵得惊人。那是因为只有饱和度很高的金黄、柠檬黄才会被鉴定为彩钻。

裸钻vs首饰。

有人问裸钻的投资空间比钻饰大吗？其实，只能说裸钻的流通性比钻饰大。钻饰牵涉到不同时代的风格，无统一标准。这不意味钻饰的收藏价值不如裸钻。以一条全都是克拉全美钻石的项链为例，要找到几十颗大小、颜色、形状完全相同的钻石至少要花上2年，比同等大小的裸钻更难得。

新vs旧。

常有顾客问收藏是不是越老越值钱呢？其实不尽然。只有百年以上的珠宝才是antique古董珠宝，不满百年的只能是年代首饰periodjewellery。钻石埋藏在地底下几十亿年，它本身就是古董！市面上找不到古董钻饰，大部分都在皇族手上。皇室家族会把首饰代代相传，甚至根据潮流的更迭来改变钻饰的款式。在发明电灯前，人们在烛光下手工打磨钻石，当时的切割技术不如现在发达，但却带有一种独一无二的古着美。因为那个时代的珠宝制造业的古老手工艺现已失传，所以真正的古董珠宝价值连城，而年代珠宝价值就未必更高。

基本款vs异形钻。

人们对钻石有种认识误区，以为形状越复杂的钻石就越贵，其实并非如此。同等4c级别的钻石，最贵最难得的是圆形和枕形（antiquecushioncut）。因为原石本身是不规则的形状，因此切割成何种形状的钻石，视乎原石中内含物的分布及原石的大小。圆钻是最贵的，因为不但要求原石具有较为规则的形状，而且需要切去的原石部分最多。

商场vs拍卖。

patti：市面上销售的钻石很少有收藏级的，挑选收藏级美钻建议去知名拍卖行。苏富比拍卖会全年在中国香港、纽约、日内瓦等地举行8场珠宝拍卖会。同时，也设有sotheby'sdiamonds零售品牌提供投资级美钻。今年1月15日起，苏富比钻石将在北京举行展览，面向喜爱钻石的收藏者。

法律顾问简历

姓名：

性别：女。

出生年月：1988.03.09。

现居地：南京。

教育背景：

专业：法学(已保研)。

学历：本科。

实习经历：

南京师范中国法硕士项目(llm)。

项目助理。

负责接待外国学生，参与组织并协同外籍学生的社会实践。

获奖情况：

第五届“理律杯”全国高校模拟法庭竞赛全程最佳辩手。

南京师范五四奖学金。

技能证书：

雅思7分，英语六级。

全国钢琴业余等级考试十级。

熟练使用excel、powerpoint、word等软件。

自我评价：善富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神且工作认真负责。

珠宝顾问年终工作总结

光阴似箭，日月如梭，回首20xx，很多回忆犹如昨天发生；展望20xx，心中充满了深深的期待。掐指算算来到公司将近6个月了，这几个月中让有我很多感触：有感动，有辛酸，有泪水，当然拥有更多的是快乐和温馨。

作为鲁滨首饰的一名普通的导购员，由刚开始对金银珠宝销售一无所知，到现在能与客户沟通自如，这其中的进步，离不开领导的培养和同事的指点。现将20xx年个人的总结的一点无缺乏道的'拙见和教训以及对新一年的工作和大家分享一下：首先珠宝销售是一门艺术，营业员在整个销售中起着至关重要的作用。有一个珠宝公司在媒体上做了大量广告宣传后，经理对营业员这样说：“我的任务是把顾客请来，剩下的事就拜托给你们了。〞这就是说，对于珠宝商品来讲，广告宣传的作用主要是招来更多的顾客，但顾客是否能购置到满意的珠宝关键是看营业员的工作。总的来说的话，一个好的销售要从以下几个方面入手才能更好地效劳于顾客达成交易。

1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来。

2、适时地接待顾客。

3、充分展示珠宝饰品。

4、利用顾客所提出的质疑，尽可能抓时机介绍珠宝知识。

5、引导消费者走出购置误区，扬长避短巧妙地解释钻石品质。

6、促进成交。

7、售后效劳。

8、总结销售过程和经验。

今后工作中要在稳固已取得的业绩根底上，加强去珠宝首饰的了解，提高自己的销售技巧，借鉴他人成功的经验，总结失败原因，及时改正。不断加强素质培养，进一步提高业务水平。

其次是做到老实守信、坚持不懈。

过去的一年取得一些成绩和进步，但一些方面还存在许多缺乏，一是学习的多，实践的少。二是执行的多，创新的少。三是工作中谨慎有余，开拓力度不够。展望20xx，我将认真思考自身的缺乏，努力改善自我，使自身的思想、道德修养，业务能力提高到一个全新的水平。努力的让自己更快的掌握标准化，学会精细化，融入职业化！20xx，我看行！

珠宝顾问转正申请书

尊敬的公司领导：

今年二月份，我很荣幸加入了北京瑞恩钻石郑州销售团队，尽管我有近五年的珠宝销售经验，但进入一个专业销售钻石的公司工作，还是让我感觉到了工作的挑战性。我把自己重新做了定位，将自己的行业经验和卖场经验重新整合，结合王府井卖场的实际情况和客情关系，像个小学生一样重新学习和研究如何做销售。本篇文章来自资料管理下载。我认为，过去高级员工和店长的工作经历只能代表我获得了原公司的认可，如果在新公司做出一番业绩，需要我有一颗平常心、一颗上进心、一颗持久心和与时俱进的创新精神。

转眼两个多月过去了，在大家的帮助和自己的努力下，我在工作上收获了很多，也有很多的思考和体会。临近转正时间，为了更好地做好今后的各项工作，现对以往的工作做一下总结并为公司提出一些的建议。

一、两个多月的工作情况

我是二月份进入我们公司的。入职以前，我对王府井的商圈的情况作了一番仔细的调查。我发现王府井商场虽然交通便利，周围人口密度也大，但潜在的消费能量却没有释放出来。主要的原因是这里虽然人口密集，但居住的人群大多是原先大型国营企业的员工，他们在改革开放后的收入每况愈下，很多企业破产重组，家庭收入积累较少，在奢侈品的消费上非常苛刻。另外，一些新移民虽然买了房子，但大多是年轻人，房贷负担和收入微薄也让他们在珠宝首饰消费上很谨慎。

还有，这里虽交通便利，但这里是个快速公交通道，很多人只是路过这里，因为这里的没有政府的办事机构和繁华的商圈，他们并不在这里停留消费，这样，王府井商场不太容易吸引来高端消费群体，给奢侈品的销售带来了很多困难。基于以上情况，我入职后更加注重提升自己的业务能力和销售技巧。

二、对公司郑州市场发展的一些建议

根据近几年我对行业的理解和观察，在总结自己工作的同时，尽量为公司一些公司提一些小小的建议，希望能对公司决策有参考价值。

1、卖场选择和终端抢占

2、销售管理和业务培训

3、假日促销和日常跟单

以上是我两个多月的工作总结和一些不成熟的建议，并根据自己以往的经验和思考谈一些粗浅的认识。

我希望在多了解公司的基础上结合自己所在终端的实际情况，在以后的工作中充分发挥自己的主观能动性，把公司的工作做好，并能为公司提供一些合理的建议。谢谢!

申请人：

20xx年x月x日

珠宝顾问工作总结

今年二月份，我很荣幸加入了北京瑞恩钻石郑州销售团队，尽管我有近五年的珠宝销售经验，但进入一个专业xxx的公司工作，还是让我感觉到了工作的挑战性。我把自己重新做了定位，将自己的行业经验和卖场经验重新整合，结合王府井卖场的实际情况和客情关系，像个小学生一样重新学习和研究如何做销售。我认为，过去高级员工和店长的工作经历只能代表我获得了原公司的认可，如果在新公司做出一番业绩，需要我有一颗平常心、一颗上进心、一颗持久心和与时俱进的创新精神。

转眼两个多月过去了，在大家的帮助和自己的努力下，我在工作上收获了很多，也有很多的思考和体会。临近转正时间，为了更好地做好今后的各项工作,现对以往的工作做一下总结并为公司提出一些的建议。

我是二月份进入我们公司的。入职以前，我对王府井的商圈的情况作了一番仔细的调查。我发现王府井商场虽然交通便利，周围人口密度也大，但潜在的消费能量却没有释放出来。主要的原因是这里虽然人口密集，但居住的人群大多是原先大型国营企业的员工，他们在改革开放后的收入每况愈下，很多企业破产重组，家庭收入积累较少，在奢侈品的消费上非常苛刻。另外，一些新移民虽然买了房子，但大多是年轻人，房贷负担和收入微薄也让他们在珠宝首饰消费上很谨慎。

还有，这里虽交通便利，但这里是个快速公交通道，很多人只是路过这里，因为这里的没有政府的办事机构和繁华的商圈，他们并不在这里停留消费，这样，王府井商场不太容易吸引来高端消费群体，给奢侈品的销售带来了很多困难。基于以上情况，我入职后更加注重提升自己的业务能力和销售技巧。主要是从以下方面做出努力：

1、迅速了解我公司的企业文化、产品定位和销售策略。

熟悉一个公司的企业文化和产品定位是做好工作的基本条件。我原先所在的公司是一个创办时间较长的公司，公司非常注重对员工企业文化的教育和熏陶，使员工能把公司的历史和理念作为自己行为的有机组成部分自觉行动。但各个公司的文化没有高低贵贱之分，只有文化和公司本身融合与匹配程度的区别。新的公司有新的文化理念，我要尽快融入新公司的文化中，克服老公司文化对自己认同新公司上的影响。

通过学习，我知道德瑞恩公司是一个充满新生命力的公司，致力于达到“让每一位渴望拥有钻石的人都能够得到适合自己的钻石”的目标。公司尊尊每一个人的情感独特性和唯一性，就像钻石的每一面都有不同的光泽一样。充分体现了崇高的'人文精神和人性关怀，让钻石充满温度，散发着迷人的芳香。

我们公司经过近二十年的发展，通过与国际顶尖钻石生产机构的合作，已经形成了设计、开发、生产包装到销售的一条龙产业模式，让消费者真正享受与世界同步享受全球钻石资源。这给我们的销售增强了必胜的信心和强大的保障。

公司高起点整合资源，在渠道开发、产品设计、价格竞争、质量保证、全程服务、宣传推广等方面都做了很好的顶层设计与思考，使我们的公司的销售策略非常明晰。为我们的努力指明非常准确的目标。

2、提升自己的销售能力和技巧。

作为一线销售人员，销售能力和技巧直接关系到公司销售目标的达成。销售能力是一个终端销售顾问综合实力的表现。

在认知上，销售人员要充分了解产品的性质和特征，赋予产品美好的故事，让顾客买产品的同时，获得更多的精神超附加值，增加对产品的认同度。

在情感体验上，销售人员要赋予产品不同方式的美感体验，要近乎痴迷的热爱自己的产品，这样才能对顾客进行情感传递，让顾客佩戴钻石的时候，内心充满温暖，充满爱的力量，增加对产品的忠诚度。

在行为表达上，销售员要学会高超的产品展示技巧，要换位考虑对方的佩戴需求并合理展示。销售顾问是消费者最好的镜子，标准完美的展示会让顾客看到自己佩戴钻石高贵的形象，促成购买并形成连锁购买效应。为消费者设计佩戴方式和传授保养方法，会让消费者成为流动的宣传员，让你的产品无时无刻都在说话，从而增加产品的知名度。

3、认真观察消费者的消费心理。

消费心理是消费者在消费前、消费中、消费后的一种动态的心理过程。包括了对产品的直觉判断和理性权衡，也包括产品咨询、试戴和购买全程的情感体验。这些微小的细节我们都必须察觉，及时发现顾客的购买顾虑，引导顾客准确表达需求并及时解决，这样顾客就会放心购买，减少顾客到别的单位对比，引发恶性竞争和跑单现象。

4、加强团队合作与销售配合。

团队的整体心理结构与销售业绩的提升关系很大，尤其以女性销售为主的团队里，团队的整体心理相对复杂和微妙。入职以来，我积极与店长沟通，了解整体销售目标和管理目标，自觉遵守各项规章制度，做到以身作则。与其他同事交流销售技巧并共同探讨销售中遇到的问题，使大家的劲往一处使，心往一处想。当然还要合理摆正自己的位臵，认真把岗位职责要求的工作做好，与大家做到无缝配合，并在恰当的时候发挥自己的主观能动性。

根据近几年我对行业的理解和观察，在总结自己工作的同时，尽量为公司一些公司提一些小小的建议，希望能对公司决策有参考价值。

1、卖场选择和终端抢占。

这几年，郑州卖场的商业模式和布局发生了很大的变化，整体来说有如下一些特征：

(3)有一些的商场本土化较好，跟政府关系密切，进入郑州时进行了充分的市场调研和论证，现在发展势头很猛。主要有丹尼斯、万达商场、大商和永辉，前两者定位较高，后两者定位较低，他们几乎成了郑州的主流业态，吸引了大量的消费群体。根据以往经验，这些商场的奢侈品销售相对来说都比以上其他商场较好。因此，我们选择商场的时候要分梯队分层次地投放人力物力，做到物尽其用，人尽其才。

另外、卖场内展区选择和装修布臵也很重要，这些资源往往比较稀缺，因此业务人员在选择终端的时候要提前规划，要有前瞻性，要熟悉商场里面业务操作的技巧和关系，以便获取有利的位臵。还有，关注郑州航空港综合实验区的商业模式和布局，同时关注东区和南区的发展情况并合理布局卖场，将给我们的竞争带来先入为主的优势。

2、销售管理和业务培训。

销售管理是基于目标和过程的双向管理过程。一般商场终端的销售目标都是终端按照以往历史销售情况，结合当前情况上报销售计划，然后公司根据情况调整计划，最后确定销售目标。这样制定方法比较务实，也具有可操作性。销售目标的分解往往是一个很有技巧性的问题，需要店长做多方面的考量。

置业顾问简历

姓名：大学生性别：女出生日期：1985-12-16婚姻状况：保密国籍：中国民族：汉族身高：160cm政治面貌：团员教育程度：大专毕业时间：6月户籍：江苏盐城现居住地：江苏盐城职业概况/求职意向现从事行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)现从事职业：销售类-人员现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)工作年限：1年以上目前薪水：月薪1500人民币海外工作经历：没有期望工作性质：全职期望工作地区：上海静安区、上海长宁区、上海黄浦区期望从事行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)期望薪水：到岗时间：1周以内其他要求：包住便可教育背景学校名称：扬州市科技学院(9月-206月)专业名称：装潢设计学历：大专工作经验公司名称：南京市尊地房地产代理营销有限公司(年7月-2月)所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)公司性质：职位名称：

珠宝顾问工作总结

非常感谢公司能给我这次机会去深圳参加这次国际珠宝展览会，感触良多。扩宽了眼界的同时，带给我很多贵金属市场未来发展的思考。我把它总结为以下几个方面：

首先，我觉得有必要重新梳理我们所处的行业，在钱币贵金属行业，什么因素最能打动顾客让他们来购买我们的产品呢?什么能让我们有竞争力与对手去争夺更多的顾客?我认为是独特的设计和精湛的制作工艺。

在这次珠宝展上，精美设计的款式永远都是吸引顾客的一个最直接和重要的因素。所以这也是推动珠宝饰品行业发展的趋势。不断变换款式，去满足顾客善变的需要。很多国际知名品牌做的非常好。那我们的贵金属产品的`设计可以不可以向珠宝饰品设计学习呢?黄金白银有价，但是好的设计是无价的。目前贵金属行业存在产品题材单一和设计互相模仿缺少设计创新。其实最贴近实际生活的产品，才能满足客户本质需求。

其次是产品的工艺质量，我觉得我们在制作贵金属产品时，这点可以像施华洛世奇学习，他的产品原材料都是人工水晶，原料成本很低，但是他们对工艺要求非常高。这样一来，虽然制作成本高，但是原料成本低，总体上还是降低了成本，提高利润。因为贵金属的产品材质基本相同，如果我们做到是工艺质量一流，虽然这样会增加我们的成本，但是同样也增加产品的核心竞争力。

从顾客角度来说，大多数顾客购买贵金属产品和钱币是送礼的需要，也有部分钱币好爱者收藏。这也就确定了我们产品的市场定位。送礼也好收藏也罢这需要很多资金，同时又不是生活的必需品。如何增加市场的购买力需求，那我们就需要满足顾客对贵金属保值、升值、流通快的需求。

第三，物以稀为贵，我们的产品以设计独特，在产品上都要有所限量，提升我们产品的稀缺性和独一无二，让顾客购买后感到自豪，不会担心产品特别泛滥，不仅提升产品形象，同时也减少我们的成本。

以上是我的一些个人想法，可能还有一些不成熟的地方。

ERP顾问简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：160cm。

诚信徽章：未申请体重：47kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向人才类型：普通求职。

应聘职位：销售代表：，团购业务员：，erp实施顾问：

工作年限：5职称：初级。

求职类型：兼职可到职日期：随时

担任职位：总帐会计。

离职原因：公司性质：私营企业所属行业：专业服务（咨询，翻译，猎头）。

担任职位：会计。

工作描述：这是一间代理记账财务咨询公司。在公司两年多以来，我每月负责30家（小规模及一般纳税人）公司的全盘帐务，积累了很多很多的实际经验。

1、熟悉国家会计制度和税法；对国税、地税业务较熟。

2、熟悉企业全盘财务帐套的操作，月末能编制会计报表及财务分析报告；

3、对企业经营活动中存在问题能及时提出财务建议；

4、熟练操作财务专业软件（速达20xx），能熟练操作办公软件（对excel、word办公软件）。

离职原因：

教育背景毕业院校：顺德职业技术学院。

最高学历：大专获得学位：毕业日期：20xx—06—01

专业一：会计电算化专业二：

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长本人20xx年3月1日——3月31日需找兼职一份，可全日工作。

详细个人自传诚实守信、有上进心、对工作认真负责、具有团队合作及协作精神，独立思考能力和工作能力强，具有良好的逻辑思维能力和理解能力;学习和工作勤奋认真、稳重踏实，基础功底较深，有很强的自学能力;具有一定的会计工作经验。对数字敏感。

珠宝顾问工作总结

光阴似箭日如梭，转眼间半年。回顾保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但的问题也不少。地今后的工作，的要求，现对半年来工作总结如下:。

是今年x月x日开始值班的。是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城大型的国际化企业里工作，责任重大，千钧。保质保量、好肩负的使命，上半年抓了三项工作。

抓队伍建设。

一支过硬的队伍是工作的，从保安队组建开始，在队伍建设上就“两手抓”:一手抓人员的配备，一手抓素质的。在人员的配备上，从江西警官学校招聘了21名学生队员；，还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。半年的努力，团队的人数从当初的7个人，到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相。在多渠道引进队员的，队员综合素质的。凡新队员进来后，都要组织为期半个月的保安素质的训练。还邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防的知识和技能，使队员都能尽快的本领，上岗的要求。队员上岗后，还每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热，使队员的素质。

半年来，保安队已一支拉得出，打得响，有较强力和战斗力，能出色任务的队伍。

抓制度建设。

工作的规范有序、卓有的关键是靠科学适用的制度作，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等都出台了一整套、实用的制度，对团队准军事化管理，用制度来规范大家的，用制度来工作任务的。如值班队员提前15分钟到岗交接；队员上下班都列队行进，展示军人的素质和风彩。

抓思想建设。

的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更的是都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，，在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性，可变性也。，在队伍建设工作中，思想道德建设贯穿，紧抓不放。在工作方法上，根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、会上插入思想教育的以会代训，与队员谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种，灵活多样地实施思想品德的教育。如抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、过硬的保安队员?”、“我一位合格的保安班长应是……”的大，每个队员都能在学习、的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会到的.行动上。对工作中的问题和差错，要求:隐瞒，上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

多样的思想品德教育，收到了实实在在的。在工作上，在日常生活中，的队伍中了“三多三无”的喜人。即:工作的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；人好事的多，违纪背法的无。

半年来的工作、学习和生活，了的成绩，也了锻炼和，可以说受益匪浅。主要得益于几个:。

得益于公司的和悉心关怀。

张衍禄主任身为，在工作中都能走在前面，干在前，给队员了榜样，增添了干劲和信心；，张主任、李主任等曾多次亲临保安队，给队员讲、讲要求，讲保安和物业管理的知识，使队员深受鼓舞；更的是每一次大的活动，张主任等，都能亲临现场，组织指挥。所有切，保安队出色任务的的。

得益于工作上的创新。

是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求保安工作与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观，批判地新的思维，的创新，将创新工作的灵魂和动力。是在工作内容上创新。工作中，停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作渗透到生活，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到时，只要知道的，都会尽力和帮助的，只要能的，都会全力去做，做的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到，去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当到队员过生日时，都会提前为订好蛋糕，并准时为举行小型的生日宴会。人性化管理，使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。是思想观念上的创新。典型事例的教育方法，全力队员地更新观念。如在报纸上，在公司内部的典型的、有说服力和教育作用的正反事例，都组织队员学习，，多问几个“为?”，收到了事半功倍的。使大多数队员对待工作的向敬岗爱业的方向转变。在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，在工作方法上的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向化；从说教向谈心，关爱转变。有益的创新尝试，事实证明是的。队员都能自觉打消临时观念，长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

得益于全体队员的努力。

的队员大多数是来自部队和警官学校，都不同程度地受过规范的军事化训练。在工作上，都能求同存异，顾全，工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，大家都能团结协作，拼搏，想方设法尽心尽力任务，其精神实在感人。上半年之能在珠宝城大型活动多、情况，天气不利的情况下，出色地工作任务，全体队员的努力功不可没。都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

回顾半年来的工作，在成绩的，也清楚地看到自身的差距和。在:队员来自四面八方，综合素质参差不齐；的工作方法还有待的创新和改进；工作上还不如人意的地方。所有，将在今后的工作中痛下决心，克服和改进，全力以赴把今后的工作做得、更出色。

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对的工作了新的更高的要求。正视现实，承认，但不畏。将迎难而上，工作。讲，要“三个再创新”，“两个大提升”，最后“三个的满意”。即:在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后让公司满意，让珠宝城满意，让来珠宝城的国内外、客商，顾客满意。

是保安队xx年上半年的工作总结，不妥、不对之外，恳请批评指正。

珠宝顾问年终工作总结

今年二月份，我很荣幸参加了北京瑞恩钻石郑州销售团队，尽管我有近五年的珠宝销售经验，但进入一个专业销售钻石的公司工作，还是让我感觉到了工作的挑战性。我把自己重新做了定位，将自己的行业经验和卖场经验重新整合，结合王府井卖场的实际情况和客情关系，像个小学生一样重新学习和研究如何做销售。我认为，过去高级员工和店长的工作经历只能代表我获得了原公司的认可，如果在新公司做出一番业绩，需要我有一颗平常心、一颗上进心、一颗持久心和与时俱进的创新精神。

转眼两个多月过去了，在大家的帮助和自己的努力下，我在工作上收获了很多，也有很多的思考和体会。临近转正时间，为了更好地做好今后的各项工作，现对以往的工作做一下总结并为公司提出一些的建议。

我是二月份进入我们公司的。入职以前，我对王府井的商圈的情况作了一番仔细的调查。我发现王府井商场虽然交通便利，周围人口密度也大，但潜在的消费能量却没有释放出来。主要的原因是这里虽然人口密集，但居住的人群大多是原先大型国营企业的员工，他们在改革开放后的收入每况愈下，很多企业破产重组，家庭收入积累较少，在奢侈品的消费上非常苛刻。另外，一些新移民虽然买了房子，但大多是年轻人，房贷负担和收入微薄也让他们在珠宝首饰消费上很谨慎。

还有，这里虽交通便利，但这里是个快速公交通道，很多人只是路过这里，因为这里的没有政府的办事机构和繁华的商圈，他们并不在这里停留消费，这样，王府井商场不太容易吸引来高端消费群体，给奢侈品的销售带来了很多困难。基于以上情况，我入职后更加注重提升自己的业务能力和销售技巧。主要是从以下方面做出努力：

1、迅速了解我公司的企业文化、产品定位和销售策略。

熟悉一个公司的企业文化和产品定位是做好工作的根本条件。我原先所在的公司是一个创办时间较长的公司，公司非常注重对员工企业文化的教育和熏陶，使员工能把公司的历史和理念作为自己行为的有机组成局部自觉行动。但各个公司的文化没有上下贵贱之分，只有文化和公司本身融合与匹配程度的区别。新的公司有新的文化理念，我要尽快融入新公司的文化中，克服老公司文化对自己认同新公司上的影响。

通过学习，我知道德瑞恩公司是一个充满新生命力的公司，致力于到达“让每一位渴望拥有钻石的人都能够得到适合自己的钻石〞的目标。公司尊尊每一个人的情感独特性和唯一性，就像钻石的每一面都有不同的光泽一样。充分表达了崇高的人文精神和人性关心，让钻石充满温度，散发着迷人的芳香。

我们公司经过近二十年的开展，通过与国际顶尖钻石生产机构的合作，已经形成了设计、开发、生产包装到销售的一条龙产业模式，让消费者真正享受与世界同步享受全球钻石资源。这给我们的销售增强了必胜的信心和强大的保障。

公司高起点整合资源，在渠道开发、产品设计、价格竞争、质量保证、全程效劳、宣传推广等方面都做了很好的顶层设计与思考，使我们的公司的销售策略非常明晰。为我们的努力指明非常准确的目标。

2、提升自己的销售能力和技巧。

作为一线销售人员，销售能力和技巧直接关系到公司销售目标的达成。销售能力是一个终端销售参谋综合实力的'表现。

在认知上，销售人员要充分了解产品的性质和特征，赋予产品美好的故事，让顾客买产品的同时，获得更多的精神超附加值，增加对产品的认同度。

在情感体验上，销售人员要赋予产品不同方式的美感体验，要近乎痴迷的热爱自己的产品，这样才能对顾客进行情感传递，让顾客佩戴钻石的时候，内心充满温暖，充满爱的力量，增加对产品的忠诚度。

在行为表达上，销售员要学会高超的产品展示技巧，要换位考虑对方的佩戴需求并合理展示。销售参谋是消费者最好的镜子，标准完美的展示会让顾客看到自己佩戴钻石高贵的形象，促成购置并形成连锁购置效应。为消费者设计佩戴方式和传授保养方法，会让消费者成为流动的宣传员，让你的产品无时无刻都在说话，从而增加产品的知名度。

3、认真观察消费者的消费心理。

消费心理是消费者在消费前、消费中、消费后的一种动态的心理过程。包括了对产品的直觉判断和理性权衡，也包括产品咨询、试戴和购置全程的情感体验。这些微小的细节我们都必须觉察，及时发现顾客的购置顾虑，引导顾客准确表达需求并及时解决，这样顾客就会放心购置，减少顾客到别的单位比照，引发恶性竞争和跑单现象。

4、加强团队合作与销售配合。

团队的整体心理结构与销售业绩的提升关系很大，尤其以女性销售为主的团队里，团队的整体心理相对复杂和微妙。入职以来，我积极与店长沟通，了解整体销售目标和管理目标，自觉遵守各项规章制度，做到以身作那么。与其他同事交流销售技巧并共同探讨销售中遇到的问题，使大家的劲往一处使，心往一处想。当然还要合理摆正自己的位臵，认真把岗位职责要求的工作做好，与大家做到无缝配合，并在恰当的时候发挥自己的主观能动性。

根据近几年我对行业的理解和观察，在总结自己工作的同时，尽量为公司一些公司提一些小小的建议，希望能对公司决策有参考价值。

1、卖场选择和终端抢占。

这几年，郑州卖场的商业模式和布局发生了很大的变化，整体来说有如下一些特征：

〔3〕有一些的商场外乡化较好，跟政府关系密切，进入郑州时进行了充分的市场调研和论证，现在开展势头很猛。主要有丹尼斯、万达商场、大商和永辉，前两者定位较高，后两者定位较低，他们几乎成了郑州的主流业态，吸引了大量的消费群体。根据以往经验，这些商场的奢侈品销售相对来说都比以上其他商场较好。因此，我们选择商场的时候要分梯队分层次地投放人力物力，做到物尽其用，人尽其才。

另外、卖场内展区选择和装修布臵也很重要，这些资源往往比较稀缺，因此业务人员在选择终端的时候要提前规划，要有前瞻性，要熟悉商场里面业务操作的技巧和关系，以便获取有利的位臵。还有，关注郑州航空港综合实验区的商业模式和布局，同时关注东区和南区的开展情况并合理布局卖场，将给我们的竞争带来先入为主的优势。

2、销售管理和业务培训。

珠宝顾问宝石心得体会

作为一名珠宝顾问，工作就是要了解顾客的需求，帮助他们选择适合的珠宝饰品。而作为宝石行业从业者，更要了解每一种宝石的特性和品质，以便能够给出专业的建议。在这份工作中，我积累了一些宝石心得和体会，现在将它们总结一下，分享给大家。

一、珠宝饰品的设计。

珠宝饰品的美丽程度，除了宝石的品质之外，还取决于它们的设计。作为珠宝顾问，我们需要了解客户的个人喜好和款式偏好，然后根据客户需求，推荐适合的珠宝饰品。一个好的设计应该是经典而又不失现代感，同时符合客户的气质和穿衣风格。在选择珠宝饰品时，也要注意其款式和品质是否符合搭配的衣服，并考虑是否符合自己的身材和面部特征。

二、珠宝饰品的材质。

珠宝饰品常见的材质包括黄金、白金和银等。黄金常见的纯度有8K、14K和18K等不同级别，相对来说，纯度越高、金色越纯正，价格也会越高。白金相对来说比黄金价格更高，但硬度和稳定性也高，不容易变色或损坏。银饰则相对便宜，但纯度低、容易氧化，在日常使用中需要特别注意保养。钻石、珍珠和琥珀等宝石更是各具特色，需要根据材质特性进行搭配，以达到最佳效果。

三、宝石的特性。

每种宝石都有其独特的特性，比如切割形状、重量、颜色、净度等等。不同形状的切割也会影响宝石的光彩和颜色表现，需要根据不同的场合来进行选择。色泽和纯度也是选购宝石时需要注意的重要因素。不同等级的色泽和纯度会直接影响到宝石的价值和美观程度，因此需要看准它们的细节。

四、宝石的保养。

珠宝饰品的保养也是非常关键的。不同材质需要不同的保养方式，比如银饰需要定期清洗和抛光，黄金在日常佩戴中也会因汗水或化妆品而失去光泽。宝石也需要日常保养，如钻石需要定期清洗以保持其光泽。不同宝石的保养方法种类繁多，需要根据不同宝石的物理和化学特性，进行细致的保养。

五、客户服务与小心谨慎。

作为珠宝顾问，我们需要时刻维护着自己的良好形象和职业素养，包括言谈举止、着装打扮等方面。我们不仅要给客户提供专业的建议，更要注重对客户关注，卓有成效的服务。在为客户提供服务的过程中，我们需要时刻小心谨慎，以免误导客户，导致客户不满。同时，我们要保护好客户的个人隐私，不泄漏隐私信息。

总之，作为一名珠宝顾问，专业知识的掌握和经验的积累是关键。只有不断学习掌握宝石的特性、如何精心设计珠宝饰品、了解不同材质的保养方法和细节考虑等方面的知识，才能给客户提供优质周到的服务，为顾客提供完美的珠宝饰品体验。

课程顾问简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：四川-南充年龄：25。

现所在地：广东-佛山身高：157cm。

希望地区：广东-佛山、广东-中山。

希望岗位：销售类-人员-销售代表。

销售类-人员-客户代表。

培训类-培训专员。

寻求职位：销售代表、培训专员、行政人事类。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

-08～至今佛山科技学院工商企业管理本科。

工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)。

担任职位：课程顾问岗位类别：企业管理顾问。

工作描述：

1、负责公司的培训课程销售及课程咨询;。

2、通过网络寻找客户信息库，通过电话沟通了解目标客户的需求，与客户初步接触;。

3、通过电话方式或邮件、qq、论坛等形式开发新客户;。

4、对目标客户进行回访、调查;。

5、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护已有客户;。

6、策划、跟踪销售的整个流程，努力实现公司下达的业绩;。

7、负责公司行政后勤的工作;。

8、负责部分客户的.培训课程跟课，及完成培训效果的评估。

离职原因：公司搬迁。

***公司名称(-12～至今)。

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：品质部iqc和ie学院教育训练专员岗位类别：制冷、暖通。

工作描述：

1在品质部做iqc期间，主要负责家用空调电控盒里电器件的检验工作，对电控里的元器件性能和结构有全面的了解，如电机、负离子发生器、主令开关、电子集尘器组件等元器件。

2对相关产品检验标准以及作业指导书有深入学习，对空调的生产流程比较熟悉，经常会到生产现场去处理相关的问题，如自己负责的物料在生产中所出现的质量问题，都会和车间的现场管理人员一起解决这些问题。

3负责整个美的集团家用空调海外事业部月度培训计划制订、实施与培训效果评估和预算控制。

4参与年度培训与发展计划及预算的制定，以协助各部门进行员工培训与发展;负责内部讲师的筛选与管理。

5负责组织新员工入职培训并承担部分课程的开发和讲解。

6负责编制年度培训计划并组织实施，建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库负责加强设计员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况，促进员工与企业共同成长。

7主要负责开展的培训项目有《革新学校》、《专家讲坛》以及现场基层管理人员的培训。

8协助部门主持各项活动，如每月的《改善提案表彰大会》、《每月效率表彰大会》以及每个培训项目的开学典礼及结业典礼主持。

离职原因：个人希望有个更好的发展平台。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能：

技能专长：熟练使用autocad，对ug、pro.e等三维软件比较熟悉，能够熟练使用microsoftoffice、wpsoffice等常用办公软件。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：先从基层做起，积累经验，然后用业绩说话，希望能向管理层发展。

其他要求：要买社保，若不提供工作餐要求有餐补。

自身情况。

自我评价：在生活中，我是一个活泼开朗、爱说爱笑的女孩，并且善于与人沟通，在学校和生活中我的朋友都很多，平时爱好唱歌跳舞，以及各种球类运动，经常与朋友一起参加各种团体活动，能够很快的融入新的集体。

在工作中我做事非常积极，执行力强，对新事物学习能力很强，并且办事果断能够独立高效的完成本职工作。

兴趣爱好：一个四川女孩，爱说爱笑，喜欢唱歌跳舞，以及各种球类运动，如桌球、乒乓球、羽毛球、篮球等。平时喜欢参加部门的各种活动，也经常与同事一起出去搞活动。

营销顾问简历