上半年意识形态工作责任制落实情况的报告（模板19篇）

在工作中，情况报告可以帮助我们及时了解团队的进展情况，发现问题并采取相应的措施。情况报告的质量和效果直接影响着工作结果和团队合作的效率。

医院年上半年落实意识形态工作责任制情况报告集合

为贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，宿城区水务局结合当前水务工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，上半年意识形态工作取得很大进展。现将有关情况报告如下：

（一）强化组织领导。局党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，局党委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。多次召开有班子成员、支部书记、站所负责人、党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会。大力宣传党和民族的宗教政策，揭露民族分裂主义和宗教反动势力的本质，使党员干部充分认识到，一系列的恐怖活动给社会和人民的生命财产带来的危害，切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。

（二）狠抓学习教育。将意识形态工作纳入局党委学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为水利工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党委，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十九大精神，督促全局干部职工紧跟时代步伐。

（三）切实做好思想政治工作。一是落实书记党课制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展建党97周年、缅怀革命先烈系列活动。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。

（四）坚持正确舆论导向。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。一是努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、齐抓共管、各科室各单位积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党委不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与水务工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党委高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。四是努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照区委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、党风廉政等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员、各科室和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党委每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。

（一）对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面强调水务工作，而忽视意识形态工作的情况，没有将水务事业建设和意识形态工作协调起来发展，没有真正认识到意识形态工作是水务工作的重要组成部分，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。

（二）干部队伍意识形态知识水平较低。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。

（三）意识形态工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，一些下属单位对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，由于基层工作事务繁重，部分干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作无热情，其结果就是基层意识形态工作难以顺利展开。

下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我区水利事业高发展做出更大贡献。

（一）充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。

（二）强化意识形态工作责任制要求。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

（三）强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

1、落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

2、壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，加强四个意识和四个自信的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。

3、扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。

4、加强对各类意识形态阵地的管理。按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人，防范邪教在意识形态领域的渗透。

（四）强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

1、支部要定期向党委专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。

3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党委书记履行党建责任制情况的重要内容。

4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

（五）强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。

年市残联年上半年落实意识形态工作责任制情况报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

******xx市委：

2021年上半年，市残联党组按照市委《落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案细则》要求，强化责任落实，细化工作举措，夯实基层基础，意识形态工作任务得到有效落实，现简要汇报如下：

（一）加强组织领导，明确责任分工。

我会党组认真贯彻落实党***、省、南通市委和xx市委关于意识形态工作的部署要求，结合残疾人工作实际，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，与重点工作同布置、同部署。

当前隐藏内容免费查看、同落实。成立了意识形态工作领导小组，由党组书记、理事长任组长、党组全体成员为小组成员。办公室具体负责日常工作协调，明确了理事长为我会意识形态工作的第一责任人。其他党组成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内的意识形态工作负责。

（二）狠抓学习教育，落实工作实效。

进一步提升中心组成员学习党的理论、路线和方针政策水平，以中心组学习示范引领我会党员干部学习******新时代中国特色社会主义思想，学习党的***五中***精神，学习中国******党史，学习习******在庆祝中国******成立100周年大会上的重要讲话精神，确保全体党员干部在意识形态工作中把握正确导向，立场坚定。上半年共开展党组理论中心组集中学习6次，讨论3次，分析研判意识形态形势2次。

重点组织全体党员干部开展党史学习。通过党史学习教育，使广大党员干部深入理解“只有中国******才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国，只有坚持和发展中国特色社会主义才能实现中华民族伟大复兴”的历史真理。历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。党的历史是中国******宝贵的精神财富。全体残联党员干部在党史学习教育学习教育中寻找理论滋养、精神支柱，坚定了对马克思主义的信仰，坚定了对中国特色社会主义和共产主义的信念和对党和人民的忠诚。在抓好党史学教的同时，平时还注重利用“学习强国”学习平台学习，让全体党员干部养成“每日必学”的良好习惯。

（三）提高舆论引导能力，营造良好的舆论环境。

一方面，充实宣传工作队伍，加强信息报送力度，正常向市委办信息科、市委组织部、市纪委、市级机关工委报送信息，切实做好意识形态工作、党建工作、党风廉政建设工作和我会残疾人工作的新举措、新进展、新成效的宣传报道工作。

充分利用“xx残联”微信公众号，发布党和国家的方针政策，发布残疾人工作、扶残助残、残疾人自强自立等方面的信息内容。建立了微信工作群，及时分享时事新闻及相关政策文件，引领全体党员干部牢牢把握正确的政治方向，始终保持政治清醒和政治定力。同时，紧扣基层群众和广大残疾人朋友的所思所想，不断创新载体和形式，全方位、多角度开展意识形态工作宣传，让宣传阵地充满主旋律和正能量，提高基层群众和广大残疾人的思想认识。

重点加大党史学习教育活动对外宣传力度，扩大对外影响。先后在《xx日报》、《南通发布》、《现代快报》《中国网》等主流媒体宣传我们的党史学习教育工作，使我市残联系统的党史学习教育在全省残联系统的党史学习教育工作中有声音、有作为，为党史学习教育营造了浓厚的舆论氛围。上半年累计在xx日报发表3篇，南通发布发表4篇，中国网发表2篇，现代快报发表1篇。

开展定期检查指导，加强督查，确保我会各个科室、各部门意识形态工作落到实处。党组将意识形态工作纳入工作责任制内容，纳入班子成员和残疾人服务中心主要负责人的考核，明确考核内容、方式和程序，切实将意识形态工作责任制作为党员干部评先评优、管理使用的重要依据；党组意识形态工作领导组日常注重加强对意识形态贯彻执行情况的跟踪问效，实时把握动向，确保意识形态工作万无一失。

二、当前意识形态工作中存在的问题和风险点。

上半年，我会意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要包括以下几个方面：

一是残联系统少数同志重视程度不够。对意识形态研判重点不突出，风险点找得不准，建议措施不给力。少数党员干部虽然思想上重视意识形态工作，但存在说起来重要干起来次要的现象，存在“重业务轻思想”的倾向，没有真正认识到意识形态工作在残疾人事业发展中的重要性，意识形态工作有时被忽视、被淡化的现象在一定范围内存在。

二是阵地建设与基层群众和广大残疾人的精神文化生活需求不相适应。尚未把残疾人对文化的需求更多地纳入公共文化惠民工程和文化服务机构、基层综合性文化服务中心活动项目之中。

今年下半年，我会党组将进一步抓好意识形态工作，持之以恒抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大主流意识形态宣传渠道，为推进意识形态工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。重点抓好三个方面的工作：

一是抓理论学习。以党史学习教育活动为契机，学好用好党史，通过党史学习进一步认识巩固党的群众基础的重要性，认清肩上的责任和面临的挑战；坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想文化工作的自觉性、坚定性。要把深入贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及***二中、三中、四中、五中***精神和学习************视察江苏重要讲话精神和习******在庆祝中国******成立100周年大会上的重要讲话精神，作为我会工作的重中之重，增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。

二是抓舆情引导。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，加强残联公众号和门户网站建设，及时更新公众号内容，建立门户网站宣传渠道，围绕人道主义这一永恒主题，唱响主旋律，传播“正能量”；围绕社会主义核心价值观这一时代主题，充分挖掘残疾人工作典型，发出“好声音”；结合党史学习教育活动开展“感党恩、听党话、跟党走”专场报告会。讲述在党的关怀下残疾人自强不息的先进事迹，讲好残疾人“好故事”，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。

三是抓统筹协调。进一步建立健全意识形态工作责任制，形成齐抓共管的意识形态工作合力，围绕党管意识形态的原则，认真履行综合协调职责，把意识形态工作融入残疾人工作的方方面面，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。

上半年意识形态工作责任制落实情况报告

(一)坚持在理想信念上学深悟透。*党委以深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记对意识形态工作的重要论述紧密结合，将主题教育作为当前意识形态工作的主题主线，紧紧围绕“学学思想、强党性、重实践、建新功”开展学思践悟学习实践活动。*党委采取“三会一课”、主题党日等灵活学习方式，通过*党委带头先行自学、聚焦主题集中学习、集中研讨交流互学、结合实际转化深学，带领党员认真学习《党的**大报告、党章、《著作选读》《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》4本规定书目，增进对社会主义意识形态的理论认同、政治认同和情感认同，筑牢理想信念，进一步教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，唱响“主旋律”，巩固壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，积极营造良好思想舆论氛围。截至上半年，开展专题集中学习*次，*党委书记专题党课*次。

(二)坚持在理论学习上狠下功夫。将意识形态工作纳入*党委中心组学习计划内容，并根据实际情况对学习内容进行时时调整，进一步提高党员政治站位，牢牢把握意识形态工作的正确方向。组织党员认真学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，及时学习传达党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深化党员对意识形态工作极端重要性的认识，坚持守牢意识形态工作主阵地，掌握意识形态领域话语权。坚持集中学与个人自学、“线上学”与“线下学”相结合，认真组织*党委党员及时学习各级意识形态工作重要文件和讲话精神，增强阵地意识，筑牢信念之基，确保学习形式与意识形态教育相结合。及时推送学习内容，增强学习交流，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求，深刻认识当前意识形态领域面临的新形势新挑战，大力培养和践行社会主义核心价值观，不断强化思想武装，确保马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度得到全面落实。截至7月份，*党委上半年共组织学习*次，开展各类学习活动*次。

(三)坚持在制度建设上力求突破。*党委高度重视意识形态的统一领导，坚持把把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入*党委班子成员、*党委党员目标管理的重要内容，纳入*党委班子成员民主生活会、述职报告和*党委书记履行党建责任制情况报告的重要内容，强化意识形态工作的责任担当，牢牢掌握意识形态工作的领导权与主动权，多措并举夯实思想根基，将主体责任落到实处。积极加强对意识形态领域的日常监督，通过日常监督检查、谈心谈话、走访调研等方式，对党员意识形态上发现的错误思想早提醒、早纠正，对存在的问题督促及时整改到位。同时构建网络舆情引导机制，积极对本*党委党员在***舆情进行正面引导，牢牢把握网络意识形态领导权。上半年*党委共开展谈心谈话*次，纠正思想认识有偏差的党员*人。定期举行研究意识形态工作的专题会议，分析存在问题，研究部署当前工作，认真抓好信息收集、舆情研判、问题处置等工作，并形成制度化、规范化的工作机制。*党委每年至少进行**专题研究意识形态工作，把意识形态工作与思想工作和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。上半年*党委共召开研究意识形态专题会议*次。

医院年上半年落实意识形态工作责任制情况报告集合

2021年，xx党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的政治建设为统领，以党史学习教育为主线，认真落实xx党组《2021年度意识形态工作计划》要求，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了意识形态工作。现将情况报告如下：

（一）加强组织领导，层层压实责任。一是强化组织领导。xx党委认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，切实把思想和认识统一到党中央关于做好意识形态工作的部署和要求上来，不断提升抓好意识形态工作的政治自觉。严格贯彻落实《xx党组关于落实意识形态工作责任制的实施意见》，将意识形态工作纳入重要议事日程，切实加强对意识形态各项工作的全面领导。制定《xx〈关于当前意识形态领域形势的通报〉贯彻落实分工方案》，细化责任分工、明确责任主体，以高度的自觉、有力的举措落实意识形态工作各项任务，确保党对意识形态工作的绝对领导。二是压实各级责任。全面贯彻《xx意识形态工作责任制实施办法》，推动责任落实、工作落地。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，党委主要领导严格履行意识形态工作“第一责任人”职责，带头管阵地、把导向、强队伍，班子成员严格落实“一岗双责”，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，肩负起分管领域意识形态工作主体责任。意识形态工作领导小组3次召开专题会议，学习上级精神，研判思想动态，分析存在问题，安排部署工作，及时对苗头倾向性问题进行纠正和引导。三是加强督促考核。建立意识形态工作责任制考核制度，将意识形态工作落实情况作为民主生活会、党建述职评议考核、组织生活会专题汇报的重要内容，作为单位评先、干部评优的重要依据，作为院指导组督导基层党组织建设的重要内容，上下联动、齐抓共管，形成“党委统一领导、班子成员分工负责、各支部落地落实”的工作格局。

（二）强化理论武装，筑牢思想防线。一是加强学习研读，提升工作针对性。xx党委率先垂范，把意识形态问题纳入党委理论学习中心组的重点学习内容，采取讲座、解读、交流等方式，认真学习领会党中央关于意识形态领域形势分析，深刻认识当前国内国际形势变化，不断提升对意识形态发展规律的把握，研判党员职工的思想变化，及时掌握思想动态，不断完善针对性教育引导措施。二是狠抓学习教育，凝聚思想共识。深入开展党史学习教育，组织全院党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在党史学习教育动员大会、“七一”大会上的重要讲话精神。各党支部严格落实党史学习教育方案，以中央指定的学习书籍为基本教材，引导广大党员干部群众从党史中汲取精神力量，切实凝聚起知党恩、感党情、跟党走的思想共识。xx党委组织党员参加中央和国家机关工委组织的“学党史·强素质·作表率”党史知识接力赛，成绩始终名列前茅。200多名党员职工参加“永远跟党走启航新征程”党史知识竞赛，日拱一卒、集腋成裘，不断厚实党性理论素养。组队参加“党在我心中”青年党史知识竞赛获得二等奖。注重强化党员的自我教育，全体党员至少讲一次微党课，在对党史的深化理解中不断校正思想意识。当前党委正在组织微党课比赛，将优质党课制作成视频课件，供大家学习共享。三是创新方法形式，弘扬xx文化。结合庆祝建党100周年，大力推进xx文化建设。主要负责同志在全院讲专题党课，引导广大干部职工重温xx年发展历程，进一步强化xx人的使命意识和责任担当。组织“两优一先”评选表彰，举办“百年奋斗峥嵘路初心不忘续辉煌”红色经典演唱诵读展演活动，组织先进事迹报告会宣讲先进事迹，广大党员干部通过沉浸式体验，深化了对xx精神的理解，进而形成见贤思齐的风尚。

（三）筑牢宣传阵地，加强舆论管控。一是加强意识形态阵地管理。注重意识形态工作阵地规范化建设和管理，召开专题党委扩大会，向各媒体平台负责人传达总局党组问责通报，强化“三审三校”制度要求，完善院oa上信息发布审批流程，加强网站信息发布审核，拉起“高压线”，把好“准入关”。二是坚持正面宣传引导。紧紧围绕中央精神，紧密结合中心工作，牢牢把握宣传阵地。充分利用院网站、电子显示屏、党建工作橱窗等平台，开辟党史学习教育宣传专栏，传达上级精神，推送学习资料，弘扬主旋律，传播正能量。编发党史学习教育简报，实时展示学习教育动态，交流思想政治工作经验，推动意识形态工作落地落实。三是加大网络管理力度。制定《xx信息系统管理实施细则（试行）》，规范院属网站建设和使用，切实加强网络安全规划设计，全面提高网络安全水平。不断提升网络管控能力，加强对主管主办的互联网发布平台的管理，严禁发布、传播同党中央精神相违背的信息和言论。加强所属党员干部和工作人员自媒体账号管理规范，组织开展工作微信群排查清理活动，对完成工作任务的及时清理或退群，切实维护网络意识形态安全。

今年，我们在狠抓意识形态领域工作方面，完成了一些工作、取得了一定成绩，但对照党中央和xx党组的要求还有差距。一是个别党员干部对意识形态新动向、新领域、新形态的复杂性认识还不够深刻，对当前意识形态领域斗争激烈现状的认识还有差距。二是创造性开展思想工作还需进一步加强，对新媒体、新平台、新技术的运用还不够充分，开展思想工作的方法、形式、途径还需进一步创新。

2022年，党的第二十次全国代表大会将要召开，这是党和国家政治生活中的一件大事，做好2022年意识形态工作，为党的二十大胜利召开营造良好政治生态环境意义重大、任务艰巨，必须树立宽广视野，强化战略思维，提升担当意识，继续夯实意识形态工作责任制，守好阵地、管好队伍，牢牢掌握维护意识形态安全主导权。

（一）提高政治站位，强化思想认识。组织党员干部进一步深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认请抓好意识形态工作的极端重要性，提高政治站位，提升“政治三力”，增强政治意识、大局意识、阵地意识、忧患意识，提高做好意识形态工作的主动性。注重能力提升，加强斗争历练，增强斗争本领，提升意识形态工作的针对性和有效性。

（二）强化学习教育，推动落地转化。进一步学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，组织开展党的十九届六中全会精神系列学习活动，掌握精神实质，把握精髓要义，深化党史学习教育效果。对照党中央指示要求，按照总局党组部署，落实院《党史学习教育实施方案》，加快推进“我为群众办实事”实践活动，在积极为广大群众办实事、干好事、解难事的生动实践中，进一步提高党员干部的思想认识，推动学习成果落地转化。

（三）强化舆论引导，巩固主流阵地。加强意识形态工作舆论宣传力度，通过集中学习、发布新闻、组织讲座、发布简报、思想交流等形式，不断加大宣传力度，增强积极信息、正向能量的传播力和影响力。发挥党史学习教育专栏、电子显示屏、党建微信群、美篇app平台等作用，全方位、深层次、多角度地鼓劲造势，切实把xx精神融入渗透到全院职工具体工作中，进一步凝聚思想共识，为事业高质量发展提供强大的精神动力。

年上半年意识形态工作责任制落实情况的报告

年初以来，望奎县农业农村局党组深入贯彻落实中央、省市县委关于加强意识形态工作的总体部署和有关会议精神，特别是在疫情防控期间，切实履行党组坚持把意识形态工作和自身业务工作摆在重要位置，较好地完成了上半年各项工作任务，现将有关情况汇报如下：

1.强化组织领导。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。农业农村局党组高度重视意识形态工作，成立了由一把手任组长的意识形态工作领导小组，明确了分管领导和专兼职工作人员。同时，研究制定了意识形态专项制度、责任制实施方案、工作措施等文件，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保意识形态工作的顺利推进。

2.切实落实意识形态工作责任制要求。

局领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，上半年召开专题会议，学习研究意识形态工作。局党组书记切实履行第一责任人责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和单位的意识形态工作。上半年局党组对各党支部意识形态工作责任制落实情况进行了专题督查，指出了有的党支部在落实意识形态工作中存在的问题，并对今后工作提出了要求，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根。

3.坚持“三个纳入”，压紧压实主体责任。

一是把意识形态工作纳入党建工作责任制。把意识形态工作作为一项重要的政治任务，纳入党建工作计划并在年初与各支部签订了《党建工作责任书》，层层落实。二是把意识形态工作纳入年度重点工作和年度综合目标考核体系中，并与业务工作有机结合，同部署、同落实、同检查、同考核。三是把意识形态工作纳入领导班子民主生活会和年度述职述廉述责报告的重要内容，接受监督和评议。局意识形态工作领导小组每半年对所属各单位进行一次督查，全年进行一次综合考核，将考核结果作为评先选优的重要依据，凸显出意识形态工作的重要地位。

以建设学习型党组织为抓手，扎实开展意识形态学习教育。一是深入推进学习型党组织建设。建立和完善学习计划，把习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以及中央、省、和市委关于意识形态工作的文件和会议精神纳入学习的重要内容。二是扎实开展机关干部理论学习。通过领导干部上党课等方式，上半年进行了意识形态专题学习。鼓励支持领导干部个人读书自学，每名领导干部都作了相应的读书笔记，认真撰写了1篇学习心得。

1.抓好对外宣传工作。

为了更好的做好宣传工作，我局配备了1名新闻通讯员，按照要求参加新闻培训及宣传部门组织的活动，按要求报送有价值的新闻线索和信息。积极配合宣传部门做好重大主题宣传的策划、组织采访，充分借助市广播电视台等媒体对农业系统进行宣传报道，做好各项农业农村法规政策措施的宣传解读，上半年我局组织专业技术人员在线上举办农业知识讲座4期。

2.加强社会主义核心价值体系建设。

加强中国特色社会主义核心价值体系宣传，努力培育和践行社会主义核心价值观，大力倡导实现中国梦爱国主义教育，鼓励干部职工参加上级部门组织的各类评选活动。积极开展志愿服务活动，成立了党员志愿者服务队，并积极参与到疫情防控的各项工作任务中。我局还始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓，本年度我局继续在全局范围内开展“学习型机关”建设活动，培养干部职工学习习惯，引导全局上下形成积极健康文明的良好风尚。

3.把握正确舆论导向。

加强舆情信息和网络信息管理，加强监督检查，严禁干部职工在qq、微博、微信等发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频和段子，确保单位微信公众号、微信群等网络阵地舆论导向正确，积极健康。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，宣传好各级政府的重大会议、重大活动和重要讲话精神，做好涉及农业农村系统工作领域的热点问题和突发事件的舆论引导，严格防范邪教组织思想渗透，牢牢掌控意识形态工作的主导权和话语权，真正做到建好、用好、管好意识形态阵地。

半年来，虽然我们在落实意识形态工作责任制方面进行了大量工作，但与中央和省市县委要求相比，还存在意识形态工作不规范、理论学习结合实际不紧密等问题。如有少数领导干部因为业务繁忙，主要时间和精力用于处理事务之中，对意识形态理论学习重视不够，学习主动性不高；在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等。这些问题应引起高度重视并认真加以解决。在下步工作中，我们将严格落实中央和省市县委关于意识形态工作的部署要求，重点从以下三方面持续用力抓好意识形态工作：一是抓好责任落实。继续坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职汇报的重要内容，纳入纪律检查、干部考核之中，进一步增强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐。认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作纳入年终绩效考核，与经济工作同部署、同安排、同考核。二是抓好理论武装。坚持将意识形态工作作为中心组学习的重要内容，以党员干部特别是领导干部为重点，充分利用新的学习近平台，进一步创新学习方式，持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平治国理政新理念新思想新战略的学习宣传教育，制定学习计划，切实增强学习实效。三是抓好宣传工作。加强舆情监督监测管理，围绕年度重点工作，充分利用各单位电子显示屏、宣传文化墙、橱窗和悬挂横幅、刷写标语等方式，全方位、多层次、多角度地鼓劲造势，通过持续抓教育引导、思想宣传、文化熏陶、习惯养成、制度保障等，切实把核心价值观融入渗透到党员干部具体工作中，使社会主义核心价值观内化为大家的坚定信念、外化为个人的自觉行动，进一步凝聚思想共识，推动发展。

我局认真贯彻县委关于意识形态的工作决策部署及指示精神，充分发挥党委领导班子的政治核心作用，狠抓意识形态责任制落实，把意识形态工作作为一项极其重要的工作，围绕市场监督管理中心工作，找准立足点，扎实做好意识形态工作。

我局积极行动、迅速部署，召开党委会，认真组织学习，使各位党委成员充分认识到党委是抓意识形态工作的主体责任，书记是第一责任人，分管领导承担直接责任。把意识形态工作作为党风廉政考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。

(二)强化正面引导，加强阵地建设。一是把加强党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥党支部主体作用、不断激发觉员干部主体意识，把真正有信仰、有能力、有水平的干部充实到基层支部中，充实到意识形态工作队伍中，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识;二是加强阵地建设。在内容上，重点学习习近平总书记关于市场监管的系列重要论述，学习省委彭清华书记到省局调研指导时的讲话精神，学习市委七届五次、六次全会精神，学习市场监管新业务和法律法规等。通过学习，进一步树牢干部队伍“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把思想和行动统一到党中央大政方针和省委、市委、县委的决策部署上来，主动融入大局、服务大局，切实肩负起职责使命，以实际行动践行“两个维护”;在对象上，抓住中层干部、党员干部、离退休老干部等关键人员，通过座谈交流、政策宣传、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确的思想教育影响和组织的关怀温暖，从而坚定信仰信念，树立正确价值观念。在载体上，抓住会堂、饭堂及qq交流群、微信、短信等场所和平台，及时加强正面宣传和引导，确保正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。在措施上，利用党委中心组扩大会、干部职工大会安排部署思想政治建设工作，进行集中学习。利用“党员活动中心”、“道德讲堂”等，对全局干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，在全局逐步形成良好的社会道德风尚。持续开展“3.15”、“食品安全宣传周”、“四下乡”(科技、卫生、文化、法律)等活动，大力营造安全和谐的社会氛围。

(三)健全制度机制，严格追责问责。将意识形态工作作为干部考核的内容之一，对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，造成严重后果的，在年度考核、党员民主评议及各类评比中实行一票否决，并予以问责。通过建章立制，逐步形成了从觉委到干部职工、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

一是加强文化市场监管。配合相关部门加强对全县歌厅、网吧、电子游戏厅、演艺场所日常监管，严禁网吧和歌舞娱乐场所接纳未成年人;加强出版物市场管理，会同公安等部门经常性检查图书批发零售市场及书店书市，深入开展“扫黄打非”专项活动，严厉打击涉及思想政治、民族宗教的非法出版物。二是加强互联网广告行为监管。认真履行职责，营造健康向上的网络环境。三是加强民情社情政情信息管理。及时收集市民关注的热点、重点、焦点信息，对相关舆情进行分析处理，掌握社会舆论工作的主动权，提高引导意识形态和处置突发事件的能力。今年，我局及时处理食品相关的舆情2起。

(一)对意识形态工作重要性认识不足。局党委对抓意识形态工作进行了专门部署，但仍未达到县委对意识形态工作要求的高度，少数党员干部对意识形态认识模糊。

(二)对宣传工作人员的培训不够。基层支部的宣传力量较为薄弱，适应新形势的能力偏弱，在信息整理和宣传等方面还存在不足，工作的积极性还有待提高。

(一)提高对意识形态工作重要性的认识。一是加强对基层党务工作者的教育引导，积极组织意识形态专题学习会，牢牢把握宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，确保全体党员对意识形态工作的重要性有更清醒、更坚定的认识。二是召开班子会，认领意识形态责任清单，对照意识形态“一岗双责”责任清单履行责任;定期听取班子成员意识形态“一岗双责”落实情况汇报;将研究意识形态工作列入党委工作计划，每年至少召开2次意识形态专题会议，分析研判意识形态工作形势，安排部署下一步工作。

(二)结合组织生活开展，抓好意识形态工作。为党员干部讲意识形态党课，进一步加深对意识形态工作的理解和认识，提高做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，利用班子民主生活会，重点解决认识不深的问题，深刻剖析意识形态工作责任落实方面存在的问题，深化对意识形态工作重要性的认识。

(三)加强意识形态领域宣传队伍建设。一是要稳定宣传队伍，充实宣传思想干部队伍力量，保证宣传思想队伍建设跟上时代发展的节拍、不落伍、不掉队。二是要加强宣传思想队伍培训。通过开展定期培训、交流学习等形式，努力提高宣传思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质，使其不断适应不断发展变化的新形势、新任务的要求，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。

2020年上半年，注定是一个不平凡的年头，一场突如其来的新冠疫情席卷了全球，牢牢把握正确的政治方向,做实做好意识形态工作任务显得更加迫切和重要。在集团党委的坚强领导下，在集团党委宣传部的悉心指导下，a党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》，全面落实中央、市委、市国资委党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,坚持强组织、抓学习、重实践、防风险，扎实推进意识形态工作，为打造中国xx领域领先的投资运营商和综合服务商、建设和守护好美丽中国贡献提供坚强思想和文化保障，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚作出积极贡献。现将公司2020年上半年落实意识形态工作责任制情况汇报如下：

(一)加强组织领导。

公司党委高度重视意识形态工作,将意识形态工作纳入企业重要议事日程，纳入年度党建重点工作，作为领导干部年度述职报告重要内容，并将意识形态工作与做好新冠肺炎疫情防控、全力完成年度重点工作、防范与化解重大风险等重要工作及日常业务工作紧密结合，做到一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。认真落实意识形态工作报告制度,实行党委书记负总责、带头抓，党政领导班子成员各负其责的原则，一级抓一级，层层抓落实。公司党委定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要企情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。

(二)狠抓学习教育。

修订《党委理论学习中心组学习实施细则》，将意识形态工作纳入公司党委理论学习中心组学习的重要内容，组织开展党委理论中心组学习会7次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，认真学习习近平总书记关于做好疫情防控工作系列重要讲话精神，传达学习中央、市委及集团党委意识形态工作相关文件及会议精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好党员干部思想政治教育工作，持续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为发生。持续深化“两学一做”制度化常态化机制，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想融入党员教育管理全过程，让党的创新理论真正在基层一线落地生根、开花结果。同时，积极组织公司全体党员干部参与“学习强国”平台日常学习，满足互联网条件下多样化、自主化、便捷化的学习需求。

(三)注重主题实践。

紧贴队伍特点和企业实际，开展系列主题活动，取得积极成效。

“作风和纪律建设年”活动提升队伍素质。为进一步加强党员干部作风和纪律建设，打造忠诚干净担当党员干部工作，营造风清气正的良好氛围，推动公司高质量发展，为打造中国固废领域领先的投资运营商和环境综合服务商、建设和守护好美丽中国贡献提供坚强作风和纪律保障，正式启动“作风和纪律建设年”活动。活动主题是“学先进，集聚正能量;找差距，冲刺十三五;守规矩，有纪律，凝心聚力促发展”。主要包括作风和纪律建设专题学习、“学先进”a故事征集与宣传、“找差距”意见建议征集、“学先进，找差距”召开作风和纪律专题座谈会、“守规矩，有纪律”学制度明规矩活动、作风和纪律建设突出问题专项整治、建章立制、考核评价等十个方面30余项任务。公司两级党组织认真开展作风和纪律建设专题学习，召开公司领导班子务虚会、总部部室部分中层干部座谈会，征集意见建议20余条。

“书记接待日”谈心谈话了解基层实情。为广泛听取员工意见，了解员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，协调处理基层单位存在的难题，a党委建立“书记接待日”，采取“请进来”、“走出去”、“云接待”等方式，为企业健康高质量发展营造和谐稳定、凝心聚力的内部环境。公司党委书记、董事长带动以“云接待”方式连线京外项目公司员工代表，为“书记开放日”拉开序幕。党委副书记、总经理以一对一访谈方式与总部员工代表交流对未来工作的设想和安排。

“一支部一课题”活动促进全面提升。以各党支部为单位开展“一支部一课题”活动，现已收到各党支部、各项目公司报送课题39个。公司党委从严把关，指导开展好课题调研工作，努力推进党建与经营工作互促共融，着力培育基层党建工作新亮点，破解经营管理、科技创新、安全生产等工作难题，推进党建工作再上新台阶。

蹲点帮扶解决发展难题。开展领导班子“一人一重点、一人一蹲点，助力企业高质量发展”活动，公司领导带队深入各项目公司深入了解企业发展情况，宣传好各级各类惠企涉企政策，协调解决推进过程中的难点问题，促进重点项目顺利落地并有序推进。

慰问困难党员温暖人心。按照《关于做好2020年度第二批“生活困难党员帮扶专项资金”补助申报及发放工作的通知》要求，公司党委认真做好组织申报工作，及时为2名市国资委级困难党员、3名集团级困难党员发放慰问金。5名困难党员一致表示，“七一”前夕收到党组织发放的慰问金，感到非常温暖。自己将会更加努力工作，以一流业绩回报党组织。

垃圾分类示范宣讲活动促进企业发展。结合业务拓展需要，公司开展垃圾分类示范宣讲活动。认真做好前期准备工作，现已成立由36名队员组成的垃圾分类示范宣讲队，面向宣讲队员开展多期培训，面向t出版集团等单位开展宣讲需求调研。

(四)健全防控体系。

根据公司领导班子成员调整情况，及时调整意识形态工作领导小组成员。为深入贯彻落实《中共t市委办公厅关于印发的通知》、市国资委党委《关于印发的通知》和集团党委《关于印发的通知》精神，进一步落实党管意识形态原则，加强和改进意识形态工作，研究制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，修订公司《网络意识形态阵地管理办法(试行)》，进一步健全意识形态工作制度体系。加强“两微一端”管理，定期清理规范群组管理，加强正向宣传，引导舆情积极正面、向上向善。积极谋划推进a故事征集活动，做好先进典型宣传推广活动，全力营造创先争优、比学赶帮的良好氛围。

公司党委意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作还要进一步加强。

下一步，我们主要抓好四个方面的工作：一是强化看齐意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党委工作报告、纪检监察、干部考核。二是强化创新意识，扎实推进“作风和纪律建设年”、“书记接待日”、“一支部一课题”、“一人一重点、一人一蹲点，助力企业高质量发展”、垃圾分类示范宣讲等五大活动，提升队伍素质，凝聚发展合力。三是强化担当意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好a故事的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。四是强化对标意识，主动学习集团内外先进单位经验做法，统筹推进线上线下宣传工作，创新网络宣传方式和途径，提升舆论引导实效，切实提高意识形态工作质量。

上半年，在厅党组的正确领导和有力指导下，我公司党委严格贯彻落实意识形态工作责任制，抓紧抓实抓好意识形态建设工作，扎实完成各项工作任务，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强思想政治保障。现将上半年公司党委落实意识形态工作责任制情况报告如下：

一是加强安排部署。召开2020年党建工作会议，制定《2020年党建工作要点》和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设，教育引导广大党员干部加强党性锻炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的贯彻落实上，统一到年度各项目标任务的完成上。

二是明确工作职责。结合实际，制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，公司党委书记作为抓意识形态工作第一责任人，与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓意识形态工作职责，指导各党支部书记精准领会意识形态工作的丰富内涵，以高度的政治意识、大局意识，抓好意识形态工作。各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人按照“一岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。

三是强化责任落实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育，宣贯社会主义核心价值观，践行公司企业文化写进《年度党建目标责任书》，作为支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，并在公司“三个办法”的细化配套措施中明确规定“对部门范围内意识形态方面出现严重错误导向，造成不良影响，经公司研究认为确实存在问题的部门主要负责人，对其进行免职处理”。通过实施目标责任考核和责任追究制度，切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。

二是加强舆论宣传管理。向省厅报送政务信息19篇，在省厅门户网站发布9篇信息，在《陕西xx报》发布9篇报道，重点宣传报道了公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工的良好精神风貌等内容，加强了企业政治建设，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在公司生根发芽，对外展示良好企业形象。

三是加强企业文化建设。开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动和健康讲座活动，组织职工拔河比赛，举办营销技能大赛，开展读书分享活动和主题征文活动。积极参加系统职工文体活动，荣获羽毛球比赛三等奖和篮球比赛优秀组织奖。在开展积极向上的文化娱乐活动中，引导全体干部职工形成精神共识和价值认同，使公司上下在理想信念、价值理念、道德观念上保持一致，最大程度地为推动企业发展凝聚力量。

四是加强宣传阵地建设。加强线上党建qq群和微信群管理，为广大支委成员和党务工作者学习交流提供平台，每周一、三、五定期推送学习资料、微视频等内容，在党员干部中大力倡导和践行社会主义核心价值观。开展送党课下基层，邀请省委党校教授为公司党员干部共计150余人作专题党课辅导，深入学习《xxx》，进一步深化党员干部的组织纪律观念。推进“职工书屋”建设，建立机关职工书屋，为建设学习型企业、培育学习型职工队伍提供硬件基础保障，面向各工会小组开放总公司职工书屋，把书屋建设成职工“读书、感悟、交流”的阵地和提升个人素养的营地。

五是加强先进示范引领。继续深化“党员示范岗”创建活动，创建“党员示范岗”30个。利用公司网站平台大力宣传“示范岗”党员先进事迹，教育引导广大党员和干部职工以“示范岗”党员为榜样，立足本职岗位，为推动公司追赶超越做贡献。通过选树身边的先进典型，让广大党员和职工学有榜样、做有目标，营造出学习先进、争当先进的氛围。

上半年，公司党委高度重视意识形态建设工作，把其作为党的建设的重要内容，从严从紧、从细从实抓好各项任务完成。5月14日，公司党委召开理论中心组学习会议，传达学习厅党组印发的《关于进一步加强意识形态工作的通知》，全体党委委员集中学习习近平总书记记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，进一步强化对意识形态工作重要性的认识，进一步增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。今后工作中，我们将严格按照中央、省委和厅党组的安排部署，保持工作力度，继续抓紧抓实抓好意识形态工作。

一是始终坚持党的领导。学习贯彻全国宣传思想工作会议精神，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢牢把握正确政治方向，坚定各级领导干部的政治站位，确保公司的发展方向和各项决策与党的方针政策保持高度一致，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，使意识形态工作成为统一思想、凝聚人心、汇聚力量、推动发展的有力武器。

二是严格落实工作责任。定期召开意识形态工作分析研判会议，坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局和企业经营管理工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权，党委书记带头抓好意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大问题亲自处置，以实际行动为各分管领导、各党支部书记和各部门负责人做出抓意识形态工作的示范和表率。

三是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化，巩固提升专题学习和警示教育效果，提高党员干部政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

四是努力建强企业文化。利用公司网站、微信公众号和依托省厅门户网站、《陕西xx报》等平台大力宣传学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况，积极做好公司对外形象宣传，推动党建带工建、带团建和带女工建设工作，开展职工喜闻乐见、参与度高的文化活动，当好企业发展的宣传者、保障者、支持者，为经营工作开展摇旗助威、加油鼓劲。

年初以来，望奎县农业农村局党组深入贯彻落实中央、省市县委关于加强意识形态工作的总体部署和有关会议精神，特别是在疫情防控期间，切实履行党组坚持把意识形态工作和自身业务工作摆在重要位置，较好地完成了上半年各项工作任务，现将有关情况汇报如下：

1.强化组织领导。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。农业农村局党组高度重视意识形态工作，成立了由一把手任组长的意识形态工作领导小组，明确了分管领导和专兼职工作人员。同时，研究制定了意识形态专项制度、责任制实施方案、工作措施等文件，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保意识形态工作的顺利推进。

2.切实落实意识形态工作责任制要求。

局领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，上半年召开专题会议，学习研究意识形态工作。局党组书记切实履行第一责任人责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和单位的意识形态工作。上半年局党组对各党支部意识形态工作责任制落实情况进行了专题督查，指出了有的党支部在落实意识形态工作中存在的问题，并对今后工作提出了要求，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根。

3.坚持“三个纳入”，压紧压实主体责任。

一是把意识形态工作纳入党建工作责任制。把意识形态工作作为一项重要的政治任务，纳入党建工作计划并在年初与各支部签订了《党建工作责任书》，层层落实。二是把意识形态工作纳入年度重点工作和年度综合目标考核体系中，并与业务工作有机结合，同部署、同落实、同检查、同考核。三是把意识形态工作纳入领导班子民主生活会和年度述职述廉述责报告的重要内容，接受监督和评议。局意识形态工作领导小组每半年对所属各单位进行一次督查，全年进行一次综合考核，将考核结果作为评先选优的重要依据，凸显出意识形态工作的重要地位。

以建设学习型党组织为抓手，扎实开展意识形态学习教育。一是深入推进学习型党组织建设。建立和完善学习计划，把习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以及中央、省、和市委关于意识形态工作的文件和会议精神纳入学习的重要内容。二是扎实开展机关干部理论学习。通过领导干部上党课等方式，上半年进行了意识形态专题学习。鼓励支持领导干部个人读书自学，每名领导干部都作了相应的读书笔记，认真撰写了1篇学习心得。

1.抓好对外宣传工作。

为了更好的做好宣传工作，我局配备了1名新闻通讯员，按照要求参加新闻培训及宣传部门组织的活动，按要求报送有价值的新闻线索和信息。积极配合宣传部门做好重大主题宣传的策划、组织采访，充分借助市广播电视台等媒体对农业系统进行宣传报道，做好各项农业农村法规政策措施的宣传解读，上半年我局组织专业技术人员在线上举办农业知识讲座4期。

2.加强社会主义核心价值体系建设。

加强中国特色社会主义核心价值体系宣传，努力培育和践行社会主义核心价值观，大力倡导实现中国梦爱国主义教育，鼓励干部职工参加上级部门组织的各类评选活动。积极开展志愿服务活动，成立了党员志愿者服务队，并积极参与到疫情防控的各项工作任务中。我局还始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓，本年度我局继续在全局范围内开展“学习型机关”建设活动，培养干部职工学习习惯，引导全局上下形成积极健康文明的良好风尚。

3.把握正确舆论导向。

加强舆情信息和网络信息管理，加强监督检查，严禁干部职工在qq、微博、微信等发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频和段子，确保单位微信公众号、微信群等网络阵地舆论导向正确，积极健康。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，宣传好各级政府的重大会议、重大活动和重要讲话精神，做好涉及农业农村系统工作领域的热点问题和突发事件的舆论引导，严格防范邪教组织思想渗透，牢牢掌控意识形态工作的主导权和话语权，真正做到建好、用好、管好意识形态阵地。

半年来，虽然我们在落实意识形态工作责任制方面进行了大量工作，但与中央和省市县委要求相比，还存在意识形态工作不规范、理论学习结合实际不紧密等问题。如有少数领导干部因为业务繁忙，主要时间和精力用于处理事务之中，对意识形态理论学习重视不够，学习主动性不高;在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等。这些问题应引起高度重视并认真加以解决。在下步工作中，我们将严格落实中央和省市县委关于意识形态工作的部署要求，重点从以下三方面持续用力抓好意识形态工作：一是抓好责任落实。继续坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职汇报的重要内容，纳入纪律检查、干部考核之中，进一步增强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐。认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作纳入年终绩效考核，与经济工作同部署、同安排、同考核。二是抓好理论武装。坚持将意识形态工作作为中心组学习的重要内容，以党员干部特别是领导干部为重点，充分利用新的学习近平台，进一步创新学习方式，持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平治国理政新理念新思想新战略的学习宣传教育，制定学习计划，切实增强学习实效。三是抓好宣传工作。加强舆情监督监测管理，围绕年度重点工作，充分利用各单位电子显示屏、宣传文化墙、橱窗和悬挂横幅、刷写标语等方式，全方位、多层次、多角度地鼓劲造势，通过持续抓教育引导、思想宣传、文化熏陶、习惯养成、制度保障等，切实把核心价值观融入渗透到党员干部具体工作中，使社会主义核心价值观内化为大家的坚定信念、外化为个人的自觉行动，进一步凝聚思想共识，推动发展。

县委：

今年以来，分宜工业园区认真落实意识形态工作责任，深化教育引领、层层传导压力，尤其是把非公企业意识形态工作作为重点领域，加大风险排查和监督力度，打造健康向上的企业文化，园区意识形态工作取得了新成效，意识形态阵地进一步做大做实。

一是把意识形态工作列入年度考核目标管理。结合实际，进一步完善园区绩效考核制度，将意识形态工作列入年度考核目标管理。党工委书记落实意识形态工作“第一责任人”职责，其他班子成员按“一岗双责”要求，抓好分管部门工作落实。要求园区11个非公党支部将意识形态工作作为落实党建工作责任的重要内容，结合“三会一课”、组织生活会、述职述廉等活动，定期报告意识形态工作情况，年终由党工委统一考核，并将考核结果作为绩效管理评价的重要依据。

二是把意识形态工作列为理论学习的重要内容。进一步完善了党工委理论学习中心组学习制度，制定了园区机关干部学习交流活动方案，上半年，党工委组织理论学习中心组集中学习10次，组织机关干部开展主题学习交流活动6次。尤其是加强了非公企业意识形态理论学习，园区组织103家企业管理人员集中学习6天，参训人员124人，各非公企业围绕十九大精神、宗教政策、法律知识、思想道德等内容开展新时代文明实践中心学习活动66次;组织全体党员干部注册上线“学习强国”，学员数达157人。通过发挥意识形态工作的教育引导作用，有效提升了干部职工的宗旨意识和规矩意识。

三是把意识形态工作列为舆论宣传的重点。今年以来，园区进一步加大对意识形态工作的宣传力度，通过微信公众号、新闻媒体等各种形式，宣传园区先进事迹和经济社会发展的经验与成就，弘扬主旋律，传播正能量。重点突出企业宣传阵地的作用，引导参与公益事业，履行社会责任，近日，园区通过微信发动26家爱心企业加入“西瓜扶贫”行动，帮助西廊村贫困户解决西瓜滞销难题，今年园区共有30余家企业参与“百企帮百村”精神帮扶行动，设立扶贫车间(基地)14个，解决贫困人口就业100余人，并定期走访慰问颐养之家，关爱老人，传递爱心。同时，把主流意识形态作为舆论宣传的重点，上半年，园区在省、市、县各级媒体刊稿达59篇(其中省级媒体报道5篇、市级媒体刊登32篇、县级22篇)，通过网络广播电视台进行宣传报道若干次(其中登上江西卫视电视平台6次)。

四是把意识形态重大风险排查列为常规工作。建立健全意识形态重大风险排查工作机制，列出时间表和问题清单，定期对园区机关及非公企业开展意识形态重大风险排查工作，发现问题立刻整改。一是结合园区实际，全面部署开展扫黑除恶专项斗争行动，坚持精准打击、依法严惩，上半年，园区调处解决劳资纠纷28起，工伤纠纷3起，化解矛盾纠纷3起，营造了和谐稳定的园区发展环境。二是每月深入企业督促指导开展党建活动，严格落实“三会一课”制度,推进“两学一做”制度化常态化，严把意识形态关，尤其加强了对美资企业江西雅保的舆论宣传，守好用好非公企业意识形态阵地。三是开展小众即时通信软件专项清理整治活动，对园区和企业小众即时通信软件情况全面摸排，规范管理和网络传播秩序，优化园区网络舆论生态，维护园区网络意识形态安全。四是结合“清朗”专项行动，对园区微信群、qq群以及政务公开网站、微信公众号等各类意识形态阵地和队伍的管理监督，审查规范社交账号文章内容，及时了解掌握干部群众思想动态，妥善应对网络舆情，维护清朗的园区网络空间。四是对党员搞封建迷信活动和信仰宗教问题进行全面排查，加强了党员队伍的先进性、纯洁性建设。

半年来，园区在意识形态领域工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在许多的问题和不足。比如，非公企业意识形态工作责任落实难、长效机制不完善，宣传思想干部队伍不强，等等。下一步，我们将进一步强化责任担当，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强监管，提高园区干部的思想高度，为园区经济社会全面、协调、可持续发展奠定坚实的思想舆论基础。

中共分宜工业园区工作委员会。

2020上半年，一场突如其来的新冠疫情席卷了全球，牢牢把握正确的政治方向，巩固社会主义意识形态工作显得尤为繁重。今年以来，在xx和xx“两级党委”的正确领导下，xx党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实上级党委有关意识形态决策部署和指示精神，并结合运营发展需要，通过严格落实意识形态主体责任、细化意识形态任务分工、加强意识形态阵地管理、维护意识形态网络安全等有效措施，保持了公司意识形态工作的良好态势。现将2020上半年意识形态工作落实情况报告如下：

（一）强化组织领导。支部高度重视意识形态工作，年初将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入xx工作要点、党建和支部学习计划，有效的将意识形态工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“形式主义、官僚主义”专项整治、扫黑除恶、防范化解重点风险等工作成果紧密结合，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。及时召开支部委员会，传达学习《2020年度意识形态工作实施方案》有关要求，成立意识形态工作组，研究部署了具体工作任务。强化意识形态工作责任制，明确支部书记xx同志为组长，坚持一把手亲自抓，经常分析意识形态领域动向，正确判断意识形态领域形式，不断研究新情况、带头解决意识形态阵地管理等新问题。支部班子其他成员为小组成员，按照“一岗双责”要求，明确任务分工，带领本部门人员学习领会好意识形态工作相关精神内容，于此同时，下设办公室，由支部纪检委员xx同志担任，负责督促和检查各党小组、各部门落实意识形态工作进度，以及协调开展好意识形态考核、材料收集、报送等日常性工作，为做好意识形态工作提供了强有力的组织保障。

（二）狠抓学习教育。做好意识形态工作归根到底靠队伍，支部始终高度重视意识形态队伍建设，持续推进“两学一做”学习教育化常态化制度化，并将意识形态学习教育纳入党员职工经常性学习内容，引导员工科学理解意识形态工作的极端重要性，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

1.坚持学习制度，筑牢思想防线。

根据公司党委意识形态工作部署，支部充分利用微信阵地组织全体党员学习习近总平书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署的重要讲话精神，学习习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控和复工复产工作的重要讲话精神，学习会上，支部班子结合实际，坚决服从习近平同志为核心的党中央统一领导，统一协调、统一调度。在做好xx队伍的疫情防控外，公司还派出27名志愿者，深入社区志愿防控工作，充分发挥了党员先锋模范带头作用。4月26日，召开意识形态专题研究会议，传达学习了上级党委意识形态工作相关文件、会议精神，支部书记xx同志以党课的形式，结合员工生活、xx日常等，分析研判了意识形态工作新形势，辨析了思想文化领域的突出问题，通过一系国内外意识形态领域的案例，大力宣传了党的政策，提高了党员职工对开展意识形态领域分析研判工作的必要认识。5月18日，为坚持和加强党的全面领导、落实党要管党、全面从严治党要求，支部召开党风廉政专题会议，通过进行廉政谈话，进一部加强干部队伍作风建设，严明工作纪律，严防违纪违规行为发生。年初以来，支部开展常态学习化教育，认真学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，深入开展警示教育，严格落实“三会一课”主题党日、谈心谈话等组织生活制度。截止目前，共召开党员大会2次，意识形态专题党课2次，组织集中学习18次。

2.把握舆论导向，坚守舆论阵地。

按照意识形态工作“一岗双责”要求，围绕xx中心实际，明确支部全体领导班子在抓好分管工作的同时，还必须抓好意识形态工作，以意识形态工作促进业务工作开展，以业务工作为载体带动意识形态工作进步，做到“两不误，两促进”。疫情期间，按照上级工作指示，在做好安全xx的同时，支部加强思想政治工作，着力培养党员群众社会主义核心价值观，坚守社会主义意识形态阵地，大力弘扬时代主旋律，坚守舆论阵地。通过集中线上学习、远程学习，以及运用“学习强国”学习平台等，把信息化学习手段作为疫情防控阶段党员学习的有效途径，通过转发正确的意识形态文章，教育党员、党员志愿者维护好网络意识形态安全，坚决做到不传谣、不信谣；同时，充分引导党员干部发挥“学习强国”学习平台作用，及时进行政治理论学习，督促党员同志紧跟学习步伐不放松。

3.开展教育活动，巩固学习成果。

支部对意识形态工作高度重视，并在工作中力求做到落细落实，但仍存在一些问题：一是思想政治学习还不够深入，部分党员学习不够主动，不够深入，对意识形态工作的认识高度不够。二是支部往往习惯运用传统方式进行意识形态宣传，在利用互联网等新媒体开展意识形态工作方面还需进一步探索；三是支部宣传委员、基层大队通讯员在新形势下做好舆论宣传的本领还需进一步增强。

三、下一步工作安排。

意识形态工作是党的一项极端重要工作，是党的建设的重要内容。下一步，支部将紧跟上级党组织的步伐，继续认真高效地开展好意识形态工作。

一是加强组织领导，树立模范典型，并引导党员职工，向模范看齐，把握正确的政治方向，增强“四个自信”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

二是进一步加强社会主义核心价值观的正面宣传，着力宣传以党建为统领，宣传思想政治建设，科学分析意识形态领域风险点，把握意识形态舆情向导。

三是持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，多措并举，筑牢阵地，引导全员一切从大局出发，积极作为，勇于担当，切实维护公司发展大局稳定。

2020年上半年，注定是一个不平凡的年头，一场突如其来的新冠疫情席卷了全球，牢牢把握正确的政治方向,做实做好意识形态工作任务显得更加迫切和重要。在集团党委的坚强领导下，在集团党委宣传部的悉心指导下，a党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》，全面落实中央、市委、市国资委党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,坚持强组织、抓学习、重实践、防风险，扎实推进意识形态工作，为打造中国xx领域领先的投资运营商和综合服务商、建设和守护好美丽中国贡献提供坚强思想和文化保障，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚作出积极贡献。现将公司2020年上半年落实意识形态工作责任制情况汇报如下：

一、基本情况。

(一)加强组织领导。

公司党委高度重视意识形态工作,将意识形态工作纳入企业重要议事日程，纳入年度党建重点工作，作为领导干部年度述职报告重要内容，并将意识形态工作与做好新冠肺炎疫情防控、全力完成年度重点工作、防范与化解重大风险等重要工作及日常业务工作紧密结合，做到一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。认真落实意识形态工作报告制度,实行党委书记负总责、带头抓，党政领导班子成员各负其责的原则，一级抓一级，层层抓落实。公司党委定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要企情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。

(二)狠抓学习教育。

修订《党委理论学习中心组学习实施细则》，将意识形态工作纳入公司党委理论学习中心组学习的重要内容，组织开展党委理论中心组学习会7次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，认真学习习近平总书记关于做好疫情防控工作系列重要讲话精神，传达学习中央、市委及集团党委意识形态工作相关文件及会议精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好党员干部思想政治教育工作，持续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为发生。持续深化“两学一做”制度化常态化机制，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想融入党员教育管理全过程，让党的创新理论真正在基层一线落地生根、开花结果。同时，积极组织公司全体党员干部参与“学习强国”平台日常学习，满足互联网条件下多样化、自主化、便捷化的学习需求。

(三)注重主题实践。

紧贴队伍特点和企业实际，开展系列主题活动，取得积极成效。

“作风和纪律建设年”活动提升队伍素质。为进一步加强党员干部作风和纪律建设，打造忠诚干净担当党员干部工作，营造风清气正的良好氛围，推动公司高质量发展，为打造中国固废领域领先的投资运营商和环境综合服务商、建设和守护好美丽中国贡献提供坚强作风和纪律保障，正式启动“作风和纪律建设年”活动。活动主题是“学先进，集聚正能量;找差距，冲刺十三五;守规矩，有纪律，凝心聚力促发展”。主要包括作风和纪律建设专题学习、“学先进”a故事征集与宣传、“找差距”意见建议征集、“学先进，找差距”召开作风和纪律专题座谈会、“守规矩，有纪律”学制度明规矩活动、作风和纪律建设突出问题专项整治、建章立制、考核评价等十个方面30余项任务。公司两级党组织认真开展作风和纪律建设专题学习，召开公司领导班子务虚会、总部部室部分中层干部座谈会，征集意见建议20余条。

“书记接待日”谈心谈话了解基层实情。为广泛听取员工意见，了解员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，协调处理基层单位存在的难题，a党委建立“书记接待日”，采取“请进来”、“走出去”、“云接待”等方式，为企业健康高质量发展营造和谐稳定、凝心聚力的内部环境。公司党委书记、董事长带动以“云接待”方式连线京外项目公司员工代表，为“书记开放日”拉开序幕。党委副书记、总经理以一对一访谈方式与总部员工代表交流对未来工作的设想和安排。

“一支部一课题”活动促进全面提升。以各党支部为单位开展“一支部一课题”活动，现已收到各党支部、各项目公司报送课题39个。公司党委从严把关，指导开展好课题调研工作，努力推进党建与经营工作互促共融，着力培育基层党建工作新亮点，破解经营管理、科技创新、安全生产等工作难题，推进党建工作再上新台阶。

蹲点帮扶解决发展难题。开展领导班子“一人一重点、一人一蹲点，助力企业高质量发展”活动，公司领导带队深入各项目公司深入了解企业发展情况，宣传好各级各类惠企涉企政策，协调解决推进过程中的难点问题，促进重点项目顺利落地并有序推进。

慰问困难党员温暖人心。按照《关于做好2020年度第二批“生活困难党员帮扶专项资金”补助申报及发放工作的通知》要求，公司党委认真做好组织申报工作，及时为2名市国资委级困难党员、3名集团级困难党员发放慰问金。5名困难党员一致表示，“七一”前夕收到党组织发放的慰问金，感到非常温暖。自己将会更加努力工作，以一流业绩回报党组织。

垃圾分类示范宣讲活动促进企业发展。结合业务拓展需要，公司开展垃圾分类示范宣讲活动。认真做好前期准备工作，现已成立由36名队员组成的垃圾分类示范宣讲队，面向宣讲队员开展多期培训，面向t出版集团等单位开展宣讲需求调研。

(四)健全防控体系。

根据公司领导班子成员调整情况，及时调整意识形态工作领导小组成员。为深入贯彻落实《中共t市委办公厅关于印发的通知》、市国资委党委《关于印发的通知》和集团党委《关于印发的通知》精神，进一步落实党管意识形态原则，加强和改进意识形态工作，研究制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，修订公司《网络意识形态阵地管理办法(试行)》，进一步健全意识形态工作制度体系。加强“两微一端”管理，定期清理规范群组管理，加强正向宣传，引导舆情积极正面、向上向善。积极谋划推进a故事征集活动，做好先进典型宣传推广活动，全力营造创先争优、比学赶帮的良好氛围。

二、存在的问题。

公司党委意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作还要进一步加强。

三、下一步工作打算。

下一步，我们主要抓好四个方面的工作：一是强化看齐意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党委工作报告、纪检监察、干部考核。二是强化创新意识，扎实推进“作风和纪律建设年”、“书记接待日”、“一支部一课题”、“一人一重点、一人一蹲点，助力企业高质量发展”、垃圾分类示范宣讲等五大活动，提升队伍素质，凝聚发展合力。三是强化担当意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好a故事的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。四是强化对标意识，主动学习集团内外先进单位经验做法，统筹推进线上线下宣传工作，创新网络宣传方式和途径，提升舆论引导实效，切实提高意识形态工作质量。

医院年上半年落实意识形态工作责任制情况报告集合

（一）认真学习宣传贯彻党的十九大精神。以集中收看视频直播、召开医院党委会，第一时间传达学习十九大精神。广泛开展学习宣传宣讲活动。发动党员群众“走入式”宣传、解读、诠释十九大精神。

（二）第一时间召开全院领导干部大会，专题传达学习上级会议精神。及时制定学习宣传贯彻方案，明确重点。将学习贯彻文件精神纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，力求学深学透、融会贯通。结合“七一”主题党日活动，各支部上专题党课，结合实际宣讲相关精神。

（三）认真贯彻落实上级决策部署，加强领导班子思想政治建设。

（四）健全完善意识形态工作责任体系。将意识形态工作列入党建工作责任制、平安综治、党风廉政建设等工作中，使意识形态工作责任层层压紧压实。指导和督促下级党组织狠抓意识形态工作，确保意识形态领域安全。

（五）定期分析研判意识形态领域情况。研判分析医院信访、维稳等意识形态领域相关工作。围绕重要敏感节点期间社会稳定，排查化解各类不安定因素。

（六）不断加强意识形态阵地管理。一是巩固思想理论高地。广泛组织开展党的十九大精神。加强党员领导干部意识形态工作教育培训，防范网上敏感信息泄露、意识形态工作的领导管理和话语权等相关内容。二是提质新闻舆论阵地。构建起电视显示屏新闻矩阵。三是团结引领各界人士。加强对党外人士的政治引领和吸纳。开展民族团结教育入头脑。深化各界人士理想信念教育实践活动，组织各无党派人士学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。

（七）着力加强网络意识形态管理。一是加强舆情监管。加强舆情监管引导，有效处置负面舆情。二是加强网络宣传。牢牢把握网上舆论主动权，加强对党委工作、重要活动的网上宣传和舆论引导，积极参与上级组织的各类专题网评。扎实开展网络宣传阵地建设。三是夯实基础管理，确保网站管理安全有序。

（八）积极营造主流意识形态氛围。一是突出主流价值引领。以践行社会主义核心价值观为主线，深化文明创建，推进核心价值观教育融入学习全过程，通过“大讨论”活动，广泛凝聚精神力量，弘扬医院发展正能量，推动了全院党员干部群众观念大转变、能力大提升、发展大推进、工作大见效。

（九）选优配强宣传思想文化队伍。全面落实宣传思想文化工作，负责全院宣传文化系统干部管理，宣传科成为医院基层宣传骨干队伍牵头部门。

（一）严格落实“第一责任人”职责。自觉落实党委书记“三个带头”“三个亲自”，做到带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。在各类会议和日常工作中，对不讲政治的言行能及时点醒，旗帜鲜明抵制和阻止。切实履行第一责任人责任。党委理论学习组织专题讨论，党委发言带头上党课。

（二）严格落实“直接责任人”职责。抓好全院意识形态工作的统筹协调指导。紧紧围绕省委、州委意识形态工作的部署要求和县委县政府中心工作，重点抓好主题宣传、舆论监督引导、文化阵地建设、精品文化培育、文化产业发展、文明城市建设等工作。代表党委组织召开意识形态工作相关责任部门协调会议。

（三）严格落实“一岗双责”职责。党委其他班子成员坚持“一岗双责”，认真抓好分管范围内的意识形态工作，将责任层层落实到相关部门。在民主生活会和述职会上，主动报告意识形态工作履职情况，主动接受监督和评议。

上半年意识形态工作责任制落实情况报告

(一)运用理论指导实践的能力不足。学习培训多以集体学习为主，对个人自学的敦促不够，存在个别干部学习自觉性不高，以干代学的情况。尤其是当工作与学习发生矛盾时，往往将工作放置于学习之前，导致学习的积极性不高、系统性不强，学习效果不好。

(二)宣传舆情引导能力不强。在工作中对各种形式的舆情不能清晰的分辨出轻重缓急，对舆情一视同仁，距离上级对意识形态工作的标准和要求仍存在不小差距。在党员思想教育上还存在局限性，没有站在政治高度抓细、抓实意识形态工作。

(三)思想动态摸底掌握不及时。虽然扩大了意识形态谈心谈话的范围，提高了谈心谈话的频率，但是谈话的内容多以近期业务工作为主，对非党干部职工尤其是在日常生活中遇到的问题和困难不够了解，不能及时、准确把握干部、群众的思想动态和本行业本领域舆情动向。

上半年市妇联贯彻落实意识形态工作责任制工作情况报告

意识形态工作对我党来说是一项极其重要的工作，关系到党的荣辱兴衰、生死存亡。市妇联作为联系党和大众的桥梁纽带，做好意识形态工作是我们的责任和义务，半年来，市妇联根据三三三工作机制严格把握意识形态工作，现将工作情况报告如下二是坚持将意识形态工作纳入重要议事日程。市妇联党支部会议每月召开特别会议，研究配置党建工作和意识形态工作。建立两学一做专题教育学习制度、学习清单制、任务清单制。三是坚持将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理。认真落实市妇女联盟主体责任，将意识形态工作作为落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，市妇女联盟主要领导人亲自抓住，率先模范、一线指挥、严格管理，将意识形态工作列入各科年度目标管理审查。(二)认真搜索整治四风突出问题。一是多多种形式寻找问题。通过开展辅导班实地访问调查、座谈会召开、调查问卷发行、意见箱设置等形式，广泛收集各方面对市妇联辅导班和市妇联机构的意见建议，深入了解基层妇联和妇女大众的期待和需求。活动开展以来，共召开座谈会4次，个别采访10次，发行和回收征求意见表89份，设置意见箱1个，征集邮箱1个，征集意见建议37条，整理分类为10条。二是把握问题的整改。对于收集的意见建议，市妇联进行分类处理，逐一建立问题会计，实行问题交易制、期限制、整改情况公示制和责任追究制，明确责任，采取措施，实行整改，完成问题整改销售12个。三是建立印章制度。在整理现有制度的基础上，进一步建立和完善各制度。制定和完善《市妇联机关干部绩效管理评价办法》、《市妇联机关管理制度》、《市妇联党员干部学习管理制度》等14个制度。(3)进一步联系服务人民群众。一是开展科级以上领导干部结对婚姻合作活动。市妇联科级领导干部多次来到结婚对象家，详细了解他们家庭生活状况和现在存在的现实困难，收集了合作对象的诉求，进一步了解了合作对策等。二是开展走基层活动。分别到青龙镇学堂村、新市镇新庙村开展走基层、解难题、办实事、惠民生活动，访问慰问100户贫困妇女家庭，听取妇女联盟工作的意见和建议，将妇女大众问题解决在基层。三是开展正确的扶贫行动。市妇联多次深入扶贫联系村九龙滩村，了解妇女创业项目的发展计划、项目特色和家庭灵活就业给周边妇女带来情况和现在存在的困难，给贫困家庭送去慰问金和技术训练。二是完善审查机制。建立意识形态工作责任制的检查评价制度。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部的综合评价体系，纳入党建工作责任制的评价，每年开展一次，以专题审查、集中审查等方式进行。主要检查市妇联执行意识形态工作主体责任，贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策配置，加强意识形态阵地管理，维持网络意识形态安全等情况。三是加强责任追究机制。在意识形态工作中，明确党支部主要领导是第一责任人，分管领导负主要责任，各项工作负责人负直接责任。修改完善《意识形态工作责任追究方法》，由市妇女联合纪检专家执行。

局上半年落实意识形态工作责任制情况报告【文档】

xxx县住建局22022年度上半年落实意识形态工作责任制情况报告今年上半年，我局认真贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，自觉把意识形态工作作为党组一项十分重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，为住房和城乡建设工作提供了强大的思想基础和政治保证。依照上级工作安排，下面，我就2022年度上半年意识形态工作责任制落实情况做以下报告：

研讨会，提高了党员干部职工关于开展意识形态领域工作必要性的认识。

（二）狠抓学习教育将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容，落实党组中心组学习制度，即时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大举孕育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维持中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。

一是接合党组理论中心组开展集中学习和交流，采取集中学习、自学、研讨交流、组织生活会等多种形式，组织党员干部认真学习上级指示和习近平重要讲话，经过领导干部上党课、警示教育等形式，不断加强党员干部思想作风建设，为住房和城乡建设领域工作提供政治理论保证。

二是坚持学习制度常态化，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机接合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相接合。

党课活动。

二是抓好道德建设。举办道德讲堂，经过重温入党誓词、唱红歌、宣讲典范事迹、组织开展缅怀革命先烈等系列活动，教育导致广大党员干部模范践行社会主义荣辱观，确立良好道德风尚，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。

（四）坚持正确舆论导向，着力抓好新时代意识形态工作牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网和宣传栏等形式，即时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。即时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，即时收集、研判、处治可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

1.抓好舆论导致，传递凝聚正能量。我局在舆论导致和关于外宣传中，始终坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论导致效果。针关于房地产市场问题楼盘出现的一些苗头性问题，努力做到早预见、早发现、早处治，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。同时，在办公区域设立宣传栏，宣传社会主义核心价值观、党风廉政建设、安全生产等内容，强化宣传载体建设。

2.努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完备党组统一领导、齐抓共管、各单位、各股室积极配合，共通提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

3.努力在创新意识形态工作方法上下工夫。不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与住房和城乡建设工作紧密接合起来，充分应用各别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

4.努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。我局高度重视意识形态工作队伍建设，依照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

5.努力完备好党建工作的新观念。做好意识形态工作，抓好党建是关键。年初，依照县委党建工作要点要求，围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作，进一步明确党建工作分工，落实目标责任。局党组每月至少召一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解诀重要问题，从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。

二、主要问题（一）加强党员干部理论武装方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，少数党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。比如少数党员干部以业务工作代替政治学习，在党支部学习、专题研讨会议中准备不充分、发言不积极等。

（二）关于意识形态工作认识理解有偏差，思想转变不够彻底。局属各别基层党组织未能将意识形态工作摆上重要议事日程，少数党员干部关于新形势下加强意识形态工作的重要性认识还有差距，重视程度还有待进一步提高。各别党员领导干部跟不上形势发展需要，还认为意识形态工作是务虚不务实，关于在中国特色社会主义进入新时代的大背景下如何强化党关于意识形态工作的领导权、如何探索做好意识形态工作的新举措，无所适从，无从下手，思想掉不过个来，还存在用老办法解决新问题，用新方法不会抓抓不好的现象。将民政工作与意识形态工作融合发展的思路不清，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少。

断增强意识形态领域主导权和话语权”的必要性，认识不足、重视不够，在一定程度上还还存在“一手硬一手软”的倾向，关于意识形态工作的重视程度和推进力度存在逐级衰减的现象。

三、下步打算（一）要加强学习、提高素质，强化党员群众思想觉悟的提高和观念的转变。针关于部分群众大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益；一些群众观念更新慢，关于接受新观念、新事物积极性不高。要采取行之有效的方式方法，加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育，从思想上彻底改变问题。

（二）要勤奋努力、扎实苦干，加强意识形态工作的领导。克服认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心错误认识；加大意识形态工作的协调发展，在理论武装、文化建设等方面要抓实抓好；把大量的时间、精力投入到意识形态工作中。

增加了意识形态工作的难度。这就要求宣传意识形态工作者，要加强学习，练好本事，提高新环境下辨别是非的能力。

今后，我局意识形态工作必需着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下工夫，努力在理论武装、舆论导致、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发广大干部群众工作激情，为推进我县住房和城乡建设领域健康持续发展提供坚强有力的思想基础和舆论支持，为加快推进我县“三县一家园”建设提供坚强组织保证。

国有企业年上半年意识形态工作责任制落实情况报告

第二巡察组：

一、主要工作。

一是强化组织领导，落实意识形态。既抓好中心业务工作，又抓好意识形态工作，同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到"两手抓、两手硬"。设立微信工作群，增强干部的工作责任意识，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入到党建工作，纳入干部目标管理的重要内容，纳入年终绩效考核的主要内容。

二是强化学习教育，补足精神之钙。采取中心组理论学习、周三夜学、主体党日活动等方式，组织党员干部学习关于意识形态工作的重要论述和《苍溪县意识形态工作提示预警制度》《四川省贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制十三种追责、问责情形》等内容，强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用“学习强国”、政府网站等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养。目前，农建中心参加参与“学习”强国的人数为28人，100%参加，排在全县前列。

三是强化宣传引导，营造浓厚氛围。设置宣传专栏13个，制作脱贫攻坚、

扫黑除恶。

防邪禁毒安全生产主题教育等各类标语200余幅，制作墙体宣传标语26幅，发放宣传单2000多份，营造了良好的宣传氛围。组建宣讲队伍2支，开展习近平新时代中国特色社会主义思想扶贫政策业务工作等各类宣讲30场次，教育引导广大党员干部群众讲文明树新风，敢于抵制歪风邪气勇于传递正能量。

四是树先进立榜样，弘扬社会文明。协助修改完善了涉及农村公路管养的村规民约，按照“属地管理、分级负责”原则，用制度加强村民自治，确保基层和谐稳定。积极参与帮扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范户”评选活动，选树先进典型，并对先进个人予以物资奖励，弘扬社会文明。在庆祝中国共产党成立98周年大会上，表扬了先进工作者2名和优秀党务工作者、优秀共产党员2名。

二、存在问题及原因剖析。

我们的工作虽取得了一定成绩，但仍存在诸多不足：

主要表现为：一是抓工作主动性不够。从落实情况看，离地半尺的情况仍然存在。比如，少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对待意识形态工作是“要我抓”，不是“我要抓”，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。二是宣传干部队伍较薄弱。一是兼职现象普遍。存在宣传委员在编不在岗、在岗不在位、专岗不专业的问题。二是专业性不强。缺少真正“复合型”文化专业人才。三是阵地建设亟待加强。宣传形式还停留在宣传窗、黑板报等传统形式，没有有效运用新兴媒体和宣传方式，宣传效果不明显。

存在上述问题的原因：一是对意识形态工作的宣传引导力度不够，认为只要抓好了中心工作，不会存在好大问题。二是对工作人员的培训力度不够，平时过多的强调业务重点工作，对党员干部意识形态工作没有进行专题培训，经常是结合其它会议工作简单安排。三是对意识形态工作的理解还不深入，认为意识形态工作比较抽象，没有结合实际采取直接、形象的的方式抓好落实。

三、下一步工作打算。

(一)勤学习，能用思想武装头脑，提升好素质。我们要引导党员干部职工把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性，有效引领各种社会思潮、抵御腐朽文化影响。通过一系列的学习，不断提高了领导班子成员的思想政治素质和政策理论水平，增强班子成员同县委县政府保持一致的自觉性。使全体党员干部始终增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，为落实意识形态工作责任打下坚实的思想基础。

(二)多宣传，会用舆论确保导向，传播正能量。我们要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，把握正确导向，旗帜鲜明，充分发挥党员干部正面宣传鼓舞人、激励人的先锋模范作用。

(三)抓作风，擅用制度建设队伍，树立好形象。我们要建立健全并不断完善各项规章制度,真正用制度管人管事，并将落实意识形态工作责任与党建工作一起安排部署和考核。落实规定，执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，规范公务活动接待管理,厉行勤俭节约，改进机关形象，带头身体力行,并自觉接受监督，确保各项工作落地见效。

xxx党支部2020年4月14日。

：X街道年上半年党委意识形态工作责任制落实情况报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

******xx市xx区委：

在区委、区政府及区委宣传部的正确领导下，我街道党工委认真贯彻落实***及上级党委关于意识形态工作的部署要求，坚持把意识形态工作作为党的思想政治建设重要内容，通过落实意识形态工作责任制，强化领导班子政治担当，强化思想教育，强化舆论引导，凝聚起了推进意识形态工作的强大合力，有力推动了意识形态工作落实见效。现将2021年上半年相关工作情况简要汇报如下：

一、扎实推进意识形态工作。

（一）抓紧抓牢意识形态阵地建设管理。

坚持党史学习教育与理论学习中心组学习规范化制度化，利用《论中国******历史》《中国******简史》等党史学习教育“指定书目”做好理论学习成果转化。不断完善《xx街道党工委中心组学习计划表》，规范学习范围，保证学习内容，明确学习时间。切实完成规定的学习任务，确保正确政治方向和理论方向。同时要求班子成员将集中学习与下村（居）上党课相结合，将上级精神保质保量传达到最基层。

对我街道所属电子led屏、相关横幅、标语等公共领域宣传载体，以及政务微信公众号、政务微博“xx街道”，街道、社区印发的各类宣传材料等进行审查把关，严格审核审查每一篇稿件、图片、影像资料，严把上传发布关，确保不出现错别字句、图文不符，以及其他意识形态问题。对辖区范围内举办的各类报告会、研讨会、论坛等按照属地原则进行监控把关，坚决不给错误观点提供传播渠道。

街道建立各类舆情反馈三级网络，街道——社区（村）——村、居民小组信息员，同时有效处置舆情和居民反映的热点难点问题，并妥善解决。把学习党史与学习贯彻******关于网络强国的重要思想结合起来，把开展党史学习教育与做好网络舆情处置工作结合起来，坚持学党史、悟思想、办实事、开新局。有效防止进一步发酵升级，至今xx街道无较大舆情事件发生。

认真贯彻落实重大宣传任务的部署要求，宣传内容涉及“******来闽讲话精神”、“中国******成立100周年”、“社会主义核心价值观”、“疫情防控”、“平安三率”、“两违整治”、“***四中***精神”等。2021年水南街道共征订党报党刊xx份，极大地保证和充实了政治理论学习资料。积极对接上级新闻机构和网络媒体，全方位、多角度报道xx、宣传xx、推介xx。截至2021年5月底发布在上级新闻机构和网络媒介关于xx街道的信息有具体篇目名称xx条。

（二）认真研究部署意识形态工作。

一是街道党工委高度重视意识形态工作，明确了街道党工委书记为意识形态工作第一责任人，在“党史学习教育”、疫情防控、信访维稳等工作上研究解决了一系列意识形态问题。切实把思想统一到市委、市政府，区委、区政府的重大决策上来，将意识形态工作与街道各项工作同安排同部署。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，全力做好意识形态工作。二是街道通过召开班子会议，集中学习省市区意识形态实施细则，将精神传达到各站办、村（居）并要求认真学习领会好，进一步提高做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

街道党工委理论中心组上半年已安排学习6次，学习内容有：《******在全国脱贫攻坚总结表彰大会精神》、《***五中***精神》、《******在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上重要讲话》、《******在党史学习教育动员大会讲话精神》等。采用集中学习与分散自学相结合，每月组织一次班子集中学习，再由班子成员将学习精神传达到各个村（居），真正把学习贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想落到实处。

一是积极营造中国******成立100周年氛围，利用露天电影放映、张贴公告、标语、悬挂横幅、led屏幕等宣传媒介营造党史百年庆典氛围，累计滚动播放主题led标语xx条，张贴专题宣传横幅及宣传标语，标语及横幅xx余条，广告牌xx个，发放相关宣传单xx多张。二是加大疫情防控宣传工作力度。街道一方面通过微信公众号、qq群、居民微信群、手机短信、辖区宣传栏、立体广告、辖区led屏幕、悬挂标语横幅等多种方式开展疫情防控宣传活动。共发放宣传单及公开信xx份，举办宣传活动xx场，街道微信公众号宣传xx条。三是持续推进人居环境整治，在重要地段、重点区域张贴标语、宣传单，悬挂横幅，动员店铺、文明单位、小区物业共同行动。截止目前共制作墙面标语xx面，发布微信公众号xx篇，悬挂横幅xx条，滚动播放ledxx处，张贴标语xx余张，入户宣传xx多次；发放相关宣传单xx余份。

（三）全面掀起党史学习热潮。

一是领导干部带头学习、增强党性意识。

2021年上半年我街道通过各种方式开展党史学习教育活动，把党史学习教育作为重要内容纳入“三会一课”学习过程，融入党委中心组学习和主题党日活动开展，结合党员积分制上墙工作，进一步发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。各支部共组织开展集中学习xx次，研讨xx次；开展“牢记初心使命党史知识竞赛”活动，利用“青年课堂”开展党史学习读书交流活动12期，有效提振了我街道干部精气神。

二是积极开展讲座，全面领会红色精神。

街道多次邀请讲师开展讲座。xx月xx日邀请区委宣讲师xx老师宣讲“******的领导是历史和人民的选择”从学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行四个方面，对学好党史的重大意义进行阐释。xx月xx日区挂点领导xx应邀为街道党员干部作了一个生动精彩专。

当前隐藏内容免费查看题党课，宣导了开展党史教育的必要性、百年的苦难辉煌历程、继承和发扬党的优良传统和作风，激励党员干部坚定理想信念，担当作为。xx月xx日xx街道举办学习贯彻党的***五中***精神宣讲会，由市委宣讲团团长xx教授讲课，宣讲会内容丰富又突出重点，对***五中***精神做了详细、系统的解读，进一步加深了同志们对***五中***精神的理解。

三是建立宣传小分队、让红色精神深入人心。

由党工委书记任组长，其他班子成员和各有关人员任队员，组织开展进社区、进小区、进楼院等宣讲活动。xx月xx日上午，xx村支部组织党员开展“学党史颂党恩”主题教育系列活动，挂点领导xx给全体党员上党课、发言。xx月xx日xx社区开展党员志愿者活动，并组织党员到xx红色文化广场开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。领导班子成员加强对党支部工作联系点的指导，深入挂点村、居、联系点指导党史学习教育开展情况，并讲一次党史学习教育专题党课，促进党史学习教育取得实效。

二、存在的问题。

一是意识形态工作方式方法没有紧跟现代信息化时代步伐。街道党工委对意识形态工作已引起高度重视，领导机制已经建立，也能够按照上级安排部署开展工作，但由于存在人员、技术、资金等方面原因，对于抓好意识形态工作仍然存在办法不多、创新不足等比较突出的问题，工作开展确实有相当难度，仍需不断探索，创新思路举措，增强本领。例如在理论宣传方面不够生动鲜活，有温度、有力度、接地气的宣传比较少，离“让老百姓听得进、记得住、管用解渴”的要求还有一定差距，新闻宣传报道吸引力、感染力不强、节目制作模式化、单一化，主动设置议题能力较差，干部群众多样化、多元化的精神文化需求得不到充分满足。

二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。宣传队伍人员结构不尽合理，人员不足，高素质专业人才较为缺乏，优秀的人才引进难、留住难，流失现象严重，人员培训不能经常化、制度化，新形势下提高引导舆论的能力需要进一步增强。存在有些工作与时代发展和群众需求仍不相适应，在复杂形势下引导舆论的本领需要进一步提高，对新的领域、新兴媒体特别是网上舆论的管理亟待加强；基层思想政治工作需要大力改进，宣传思想工作的针对性、实效性和吸引力、感染力有待增强。

三是对外宣传工作还需进一步加强。街道及村级阵地设施标准低、条件差，现有宣传文化等方面的设施较落后，无法更好地发挥宣传教育、引导群众的作用。

四是基层文化产业有待培育。我街道文化资源丰富、底蕴深厚，但对文化产品的包装打造力度不够，文化与旅游等特色产业的结合明显不足，缺少叫得响、牌子硬、有影响力的文化精品，文化产业发展还未真正起步，在引领农牧民群众致富发展、形成市场效益上未发挥有效作用。

三、下半年工作计划。

xx街道将继续落实上级党委部署，在继续高效开展意识形态工作的同时，提高认识，加强领导，塑造正确的价值观和舆论导向，提高全体工作人员的思想意识，更好地履职尽责，推动xx街道意识形态工作开创新局面。主要抓好四个方面的工作：一是进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，认真落实意识形态工作责任制，坚持意识形态工作原则；二是继续组织政治理论学习。认真安排好下半年党工委理论中心组学习内容，提高党员领导干部的政治意识；三是要充分利用现代科技力量，切实提高舆论引导水平，加大舆情管控和处置力度。四是加强宣传队伍建设，加强网评员和舆情监督员队伍建设，不断提高宣传引导能力。五是强化机制创新责任，不断开创工作新局面。要强化内容上的创新，坚持以人民为中心，充分利用群众喜闻乐见的方法，以更加有利于群众吸收、消化的方式开展意识形态工作。

年落实意识形态工作责任制情况总结报告

落实意识形态工作责任制情况报告

该报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务，都要向上级汇报，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路，以获得上级领导部门的指导。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

根据《2018年县委意识形态工作要点》，校委领导班子高度重视意识形态工作，成立领导小组，明确职责要求，第一时间组织召开校委会，认真组织学习《2018年县委意识形态工作要点》，细化分解落实目标责任的相关要求，努力形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，按照“一岗双责”的要求，各负其责，各尽其职，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。坚持抓意识形态责任落实与抓党建工作落实并重，抓党风廉政建设与抓干部培训工作并重，采取常态化检查与年终考核相结合、干部自我评议与群众民主测评相结合，全面提升教职工队伍的思想政治素质、意识形态辨别定力和业务工作水平，坚持钻研理论无禁区，讲坛论坛有纪律。同时，结合周一例会，定期分析研判党校在干部教育培训中意识形态工作的走向，辨析思想文化领域存在的突出问题，对重大理论、重大事件、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导教育，确保干部教育培训工作健康开展。

将意识形态工作纳入校委领导班子学习的重要内容，及时传达学习中央省市县委有关意识形态工作的决策部署，以“群众路线”、“两学一做”“不忘初心，牢记使命”等学习教育为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九大精神，牢牢把握正确的政治方向，教育引导教职工严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。确保教职工无违法违纪案件、无行政责任事故、无“黄、赌、毒”等丑恶现象。每逢重大节日，重要节点，逢会必讲意识形态、八项规定、廉洁自律，坚决纠正形而上学、官僚主义的不正之风，开展警示教育，党性锻炼和革命优良传统教育，不断提升教职工意识形态的自觉、自省、自励，进一步增强教职工“四个意识”，“四个自信”，确保党校姓党的政治本色。

首先、坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不断引向深入，围绕省市县“全委会”精神和意识形态工作要点，坚持抓好意识形态工作，就是强政治、强思想、强素质、强作风的体现，持续开展“学习型党校”活动，“书香进机关”活动，“作风建设年”活动，切实落实学习计划、学习制度，丰富学习内容，拓展学习方式，开阔学习视野，提升学习效果。

其次、重点宣传贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神，切实将习近平新时代特色社会主义思想和十九大精神贯穿于干部培训教学和管理全过程。通过多种渠道、多种方式组织引导学员，把十九大精神的精髓学深研透，不断提升理论素养和工作水平，准确把握重要思想观点和工作要求。发挥县委党校理论宣讲团主力军作用，拓展宣讲渠道，通过领导干部讲政策、专家学者讲理论、先进典型讲事迹、普通党员讲体会等方式，广泛开展分众化、对象化、互动化宣讲，今年来，先后开展科级干部学习贯彻十九大精神2轮8期的专题培训；先后开展村级干部以十九大精神为主线，结合涉农相关内容举办9期专题培训；同时深入各镇社区开展宣讲十九大精神、乡村振兴、基层组织建设、党风廉政建设、脱贫攻坚等6场次，推动党的理论和政策进机关、进企业、进社区、进农村，培训各级各类党员干部7000多人次。

再次、为适应意识形态工作的新形势、新任务、新特点，突出抓好政治理论、政策法规和业务知识学习，每半月集中学习一次，每季度座谈交流一次，每半年基层调研一次，形成常态化学习氛围，切实加强思想积累、知识储备和文化修养。深刻领会《习近平七年知青岁月》，深刻感悟《梁家河》一书中传递的精神价值，引领全校教职工树立理想信念，增强“四个意识”，提升“四个自信”，认真践行习总书记砥砺奋进、攻坚克难、勇于担当、锐意进取、坚韧不拔和无私奉献的优秀品质，在实际工作中坚定思想自觉和行动自觉。

结合县委“主题党日+”、“作风建设年”、“书香进机关”“纪律教育月”“干部作风问题排查”、“以案促改”等活动和“办学质量对标整改”。一是抓党性教育。围绕中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大、全国“两会”精神等，大力培养和践行社会主义核心价值观，切实提升党员干部的党性修养。二是抓特色教育。党支部组织全体党员干部赴梁家河、延安革命纪念馆开展“传承红色基因争做时代新人”红色主题教育，积极引导党员干部牢固树立“忠诚为要、担当为先、实干为本、奉献为源”的意识，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，立足岗位，担当作为。三是抓廉政教育。积极组织开展党风廉政建设宣传教育活动，深入学习中央八项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及新的《纪律条例》和中省市县纪委会议精神等，不定期开展专题学习、研讨交流，切实提高党员干部的廉政意识。截至目前，无违法违纪案件、无行政责任事故、无“黄、赌、毒”等现象。

今年以来，我们县委党校牢牢掌控网络意识形态主导权，做到带头抓网络意识形态安全，认真开展党务政务公开工作，利用微信、大屏、月刊、宣传栏等多种传媒形式，及时公开本单位的重大决策等相关信息。强化网络管理，将每个微信群、大屏、月刊等配给专员管理，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，今年对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻，意识形态长效机制已经形成。

市委宣传部：

今年以来，局党组认真贯彻落实党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，结合当前退役军人工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，扎实开展意识形态领域自查自纠。现将有关情况报告如下：

（一）强化组织领导。局党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入重要议事议程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党委书记意识形态工作责任制有关要求，实行一把手负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子成员民主生活会和述责述廉报告的重要内容，全力打好意识形态工作主动战。

（二）狠抓学习教育。将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓党的十九届四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。局机关党支部加强了对党员的教育、管理和监督，以“三会一课”“两学一做”“主题党日”等活动为载体，通过领导干部上党课、警示教育等方式，不断提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力。

（三）把握正确舆论导向。牢牢掌控网络意识形态主导权。建立党务政务公开制度。依托党务、政务信息公开网，宣传栏，融媒体等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。做好重要节点和敏感时期的舆论监管。建立舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。根据市委宣传部要求认真做好舆情、党委信息报送工作。充分利用“线上”“线下”两个平台扎实开展舆论引导工作。保持领导接访常态化，班子成员随时接访，当场答复，当场疏导化解。对“12345”政务服务热线反馈意见，按程序受理并答复，联合责任单位上门做工作，尽最大努力让信访人满意。充分发挥烈士陵园红色教育基地作用，认真接待来访群众，扎实开展清明祭扫、革命烈士纪念日等活动，积极弘扬社会正能量，践行核心价值观。充分发挥乡镇退役军人服务站阵地辐射作用，结合“常态化联系退役军人”、脱贫攻坚、走访慰问等活动，不断提高服务对象满意度。不断加强与“今日海阳”等媒体合作力度，结合抗美援朝70周年纪念日、最美兵支书、退役军人就创业大赛、模范机关建设等活动，加强宣传报道，提升部门形象，在全市营造崇军尚军浓厚氛围。

二、当前意识形态领域存在的问题。

意识形态工作队伍建设有待加强。一是信息宣传力量不够，专业人才缺乏,与当前工作要求不相适应。从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”,理论功底有限,专业水准较低。二是意识形态宣传工作和信息报送缺乏人才,对宣传教育管理缺乏创新思维,意识形态的传播力、传导力、影响力较弱。三是对外宣传力度有待进一步提高。自身宣传意识缺乏，挖掘报道信息不多，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力有待进一步加强。

（二）意识形态工作机制不够健全。主要体现在下属单位对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，工作常常处于被动应付状态。加上一直以来，由于基层工作事务繁重，部分干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，相关工作开展较为被动。

(三)对干部职工的教育引导不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，对相关理论一知半解。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头、倾向难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。

三、下一步工作措施。

2021年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为退役军人事业高质量发展做出应有的贡献。

央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理。

论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。

（三）扎实抓好干部理论学习。每年集中学习不少于12次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于2次。四是加强对各类意识形态阵地的管理。按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人，防范邪教在意识形态领域的渗透。

（四）强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

2019年上半年，我高度重视思想工作，牢固树立四意识，增强四信心，成为合格的党员。坚持残疾人工作，坚持党精神原则，遵循党的政治路线，以党的使命为使命，严格遵守政治纪律和规章制度，继续与党中央高度一致。

第一，思想认识到位。习近平总书记强调，思想工作是党的一项极其重要的工作。党的十九大报告还指出，各级领导干部要落实思想工作责任制和牢牢把握思想工作领导权。提高党的执政能力，巩固党的执政地位，巩固全党各族人民团结奋斗的共同思想基础，维护社会和谐稳定和国家长治久安，促进中国特色社会主义事业有重要的现实意义。

公、执政为民的理念，把党的事业和人民利益放在一切工作出发点、落脚点。三要强化党性修养。党性修养是党的执政能力的基石，是共产党人进行自我完善、自我教育和自我改造,没有党员干部的党性修养，党的凝聚力、战斗力就无从谈起，一切工作也无法开展。

今后要继续抓好意识形态工作责任落实，和同志们一起以坚定的信念，饱满的热情，扎实的工作投入到残疾人事业发展的大潮中，向党和人民交上一份满意的答卷。

2020年上半年，注定是一个不平凡的年头，一场突如其来的新冠疫情席卷了全球，牢牢把握正确的政治方向,做实做好意识形态工作任务显得更加迫切和重要。在集团党委的坚强领导下，在集团党委宣传部的悉心指导下，a党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》，全面落实中央、市委、市国资委党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,坚持强组织、抓学习、重实践、防风险，扎实推进意识形态工作，为打造中国xx领域领先的投资运营商和综合服务商、建设和守护好美丽中国贡献提供坚强思想和文化保障，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚作出积极贡献。现将公司2020年上半年落实意识形态工作责任制情况汇报如下：

(一)加强组织领导。

公司党委高度重视意识形态工作,将意识形态工作纳入企业重要议事日程，纳入年度党建重点工作，作为领导干部年度述职报告重要内容，并将意识形态工作与做好新冠肺炎疫情防控、全力完成年度重点工作、防范与化解重大风险等重要工作及日常业务工作紧密结合，做到一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。认真落实意识形态工作报告制度,实行党委书记负总责、带头抓，党政领导班子成员各负其责的原则，一级抓一级，层层抓落实。公司党委定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要企情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。

(二)狠抓学习教育。

修订《党委理论学习中心组学习实施细则》，将意识形态工作纳入公司党委理论学习中心组学习的重要内容，组织开展党委理论中心组学习会7次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，认真学习习近平总书记关于做好疫情防控工作系列重要讲话精神，传达学习中央、市委及集团党委意识形态工作相关文件及会议精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好党员干部思想政治教育工作，持续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为发生。持续深化“两学一做”制度化常态化机制，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想融入党员教育管理全过程，让党的创新理论真正在基层一线落地生根、开花结果。同时，积极组织公司全体党员干部参与“学习强国”平台日常学习，满足互联网条件下多样化、自主化、便捷化的学习需求。

(三)注重主题实践。

紧贴队伍特点和企业实际，开展系列主题活动，取得积极成效。

“作风和纪律建设年”活动提升队伍素质。为进一步加强党员干部作风和纪律建设，打造忠诚干净担当党员干部工作，营造风清气正的良好氛围，推动公司高质量发展，为打造中国固废领域领先的投资运营商和环境综合服务商、建设和守护好美丽中国贡献提供坚强作风和纪律保障，正式启动“作风和纪律建设年”活动。活动主题是“学先进，集聚正能量;找差距，冲刺十三五;守规矩，有纪律，凝心聚力促发展”。主要包括作风和纪律建设专题学习、“学先进”a故事征集与宣传、“找差距”意见建议征集、“学先进，找差距”召开作风和纪律专题座谈会、“守规矩，有纪律”学制度明规矩活动、作风和纪律建设突出问题专项整治、建章立制、考核评价等十个方面30余项任务。公司两级党组织认真开展作风和纪律建设专题学习，召开公司领导班子务虚会、总部部室部分中层干部座谈会，征集意见建议20余条。

“书记接待日”谈心谈话了解基层实情。为广泛听取员工意见，了解员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，协调处理基层单位存在的难题，a党委建立“书记接待日”，采取“请进来”、“走出去”、“云接待”等方式，为企业健康高质量发展营造和谐稳定、凝心聚力的内部环境。公司党委书记、董事长带动以“云接待”方式连线京外项目公司员工代表，为“书记开放日”拉开序幕。党委副书记、总经理以一对一访谈方式与总部员工代表交流对未来工作的设想和安排。

“一支部一课题”活动促进全面提升。以各党支部为单位开展“一支部一课题”活动，现已收到各党支部、各项目公司报送课题39个。公司党委从严把关，指导开展好课题调研工作，努力推进党建与经营工作互促共融，着力培育基层党建工作新亮点，破解经营管理、科技创新、安全生产等工作难题，推进党建工作再上新台阶。

蹲点帮扶解决发展难题。开展领导班子“一人一重点、一人一蹲点，助力企业高质量发展”活动，公司领导带队深入各项目公司深入了解企业发展情况，宣传好各级各类惠企涉企政策，协调解决推进过程中的难点问题，促进重点项目顺利落地并有序推进。

慰问困难党员温暖人心。按照《关于做好2020年度第二批“生活困难党员帮扶专项资金”补助申报及发放工作的通知》要求，公司党委认真做好组织申报工作，及时为2名市国资委级困难党员、3名集团级困难党员发放慰问金。5名困难党员一致表示，“七一”前夕收到党组织发放的慰问金，感到非常温暖。自己将会更加努力工作，以一流业绩回报党组织。

垃圾分类示范宣讲活动促进企业发展。结合业务拓展需要，公司开展垃圾分类示范宣讲活动。认真做好前期准备工作，现已成立由36名队员组成的垃圾分类示范宣讲队，面向宣讲队员开展多期培训，面向t出版集团等单位开展宣讲需求调研。

(四)健全防控体系。

根据公司领导班子成员调整情况，及时调整意识形态工作领导小组成员。为深入贯彻落实《中共t市委办公厅关于印发的通知》、市国资委党委《关于印发的通知》和集团党委《关于印发的通知》精神，进一步落实党管意识形态原则，加强和改进意识形态工作，研究制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，修订公司《网络意识形态阵地管理办法(试行)》，进一步健全意识形态工作制度体系。加强“两微一端”管理，定期清理规范群组管理，加强正向宣传，引导舆情积极正面、向上向善。积极谋划推进a故事征集活动，做好先进典型宣传推广活动，全力营造创先争优、比学赶帮的良好氛围。

公司党委意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作还要进一步加强。

下一步，我们主要抓好四个方面的工作：一是强化看齐意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党委工作报告、纪检监察、干部考核。二是强化创新意识，扎实推进“作风和纪律建设年”、“书记接待日”、“一支部一课题”、“一人一重点、一人一蹲点，助力企业高质量发展”、垃圾分类示范宣讲等五大活动，提升队伍素质，凝聚发展合力。三是强化担当意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好a故事的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。四是强化对标意识，主动学习集团内外先进单位经验做法，统筹推进线上线下宣传工作，创新网络宣传方式和途径，提升舆论引导实效，切实提高意识形态工作质量。

我镇党委高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央、自治区和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传工作纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。把意识形态工作作为党的建设和政权建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、班导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的意识建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。

进一步明确了镇党委书记为意识形态工作第一责任人。镇党委书记带头承担好党委领导班子的主体责任，每年主持镇党委会议专题研究意识形态工作2次以上。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。

以学习宣传贯彻十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神为主线，以落实各项活动为抓手，以创新学习模式为载体，结合“两学一做”学习教育的开展，进一步健全和完善党委理论中心组学习制度。

根据实际情况定期召开由党政班子成员、站所长、村“两委”参加的党委理论中心组学习活动，严格落实以查考勤记录、查学习记录、查学习笔记、查专题发言、查解决问题为主要内容的党委中心组“五查”制，坚持专人领学和专题发言方式，从全面学习向专题研讨深化，通过理论武装增强参会人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动全面从严治党向基层延伸。与此同时，党委中心组成员主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和加快桥巩发展结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。截止目前，全镇开展党委理论中心组学习6次，发言18次，利用干部职工大会集中组织干部职工学习8次430人次，参学率达97%。

桥巩镇党委坚持正确的舆论导向，壮大积极向上主流思想，为全镇经济社会全面发展营造良好的舆论环境和社会氛围。

加大宣传力度，营造昂扬向上的舆论氛围。深化中国梦主题宣传教育活动，积极开展“我们的中国梦”文化进万家演出活动，丰富人民群众精神文化生活，着力推进社会主义核心价值观，唱响时代发展主旋律。加大对党和国家方针政策、会议精神的宣传贯彻力度，结合“两学一做”学习教育开展，镇领导深入到挂钩联系党支部讲“党课”、参加“三会一课”，不断加强党员的知识学习，提高党员干部觉悟，把全体党员的思想统一到实施跨越式发展上来。

组织全镇各村委会、村民小组认真开展好镇党委、人大换届纪律宣传工作，在各村委会分别悬挂横幅1条、在各村屯分别粘贴画报1份、发送警示短信2000余条、发放宣传单和宣传手册2500余份，不折不扣地把换届纪律宣传工作抓细致抓实。做好全镇党代会、人代会、特色产业发展、“生态乡村”建设、新型农村合作医疗、服务型党组织创建、“双高”基地建设、精准扶贫等重点工作和区委、区政府重要决策的宣传。截止目前，共出桥巩简报75期，其中新华网广西站采用14篇，来宾日报采用23篇，兴宾党建网采用44篇，使各项工作深入人心，营造了良好的社会舆论氛围。

开展形式多样的宣教活动，深入推进“平安桥巩”。开展缅怀先烈爱国教育活动。清明节前，桥巩镇党委、政府干部职工开展祭奠先烈红色教育活动，活动中通过学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步推进了“两学一做”学习教育深入开展。以“五一”国际劳动节、“五四”青年节为契机，组织开展以“志愿奉献，清洁集镇”为主题的清扫街道行动，组织全镇干部职工75人参加志愿活动，激励了广大党员团员继承弘扬“五四”精神和劳动光荣的优良传统，为桥巩镇树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念奠定坚实基础。我镇还积极开展道路交通、森林防火、防震减灾、依法治国等宣传活动，免费发放各类资料、画册及宣传物品，为全面普及相关知识，深入推进“平安桥巩”，构建社会和谐稳定营造了良好的氛围。

今年以来，我镇意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下一步，我镇将围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全镇广大干部群众工作激情，为推进我镇经济社会大发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

根据区委宣传部工作要求，现将我乡2019年上半年意识形态工作情况报告如下:。

今年上半年，按照中央、省委、市委和区委的要求和部署，我乡高度重视意识形态工作，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，全乡呈现主流意识形态健康向上、思想舆论环境平稳向好的总体态势。1.学习宣传贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想持续深入、成效显著。乡党委始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和十九大精神作为全乡首要政治任务来抓，坚持用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全乡上下学习贯彻宣传活动持续不断，广大干部群众对“四个意识”、“四个自信”及“两个维护”和十九大以来我们党在各方面取得的巨大成就更加认同肯定，对各项政策措施贯彻落实更加有力，全乡各级党组织和广大党员干部的“四个意识”更加坚定自觉。乡党委组积极发挥龙头带动作用，带领广大党员干部认认真真学、原原本本学、融会贯通学，悉心领会实质，做到读懂、读透、读通，不断夯实理论和思想根基。2.网络舆论监管有力，网络生态风清气正。广大党员领导干部牢固树立互联网思维，建网上网管网能力不断加强，全乡网络生态风清气正。大力加强了网上舆情的监测、研判、处理和网络管理工作，坚持24小时舆情值班制度，及时处置网络舆情，有效维护了我乡网络空间的清朗。3.开展“学习强国”平台学习，形成积极学习气氛。党委召开“学习强国”学习平台学习工作专题培训部署会。分管领导对此项工作进行安排部署，要求全乡党员干部下载、安装、使用“学习强国”app。利用休息时间强化学习、充实自我，通过学习来加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，为建设学习型党政机关奠定扎实的基础。

我乡在意识形态领域取得成绩的同时，也存在一些值得关注、需要引起重视的情况和问题。1.部分党支部书记对意识形态工作重视不够，部分干部舆论应对能力不足，同时缺乏互联网思维，不重视、不懂得用网，不善于驾驭和利用网络媒体，在应对处理突发敏感事件中，反应不快，存在不敢说、不愿说、不会说的问题，没有解决好要不要发声、由谁发声、何时发声、怎么发声等问题，导致个别问题被舆论炒作。2.部分党支部对理论学习抓而不紧、流于形式，特别是在联系工作和思想实际方面做得还不够，学起来一套，做起来又是另外一套，没有真正达到改造客观世界、推动实际工作的效果。部分党员干部不愿学、不深学、不真学，不善于运用马克思主义立场、观点和方法去观察问题、解决问题。一些党员干部信念不坚定，面对是非随波逐流，对错误观点言论，不批评不反驳。3.意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待加强。极少单位的阵地意识不强，基层宣传思想文化阵地薄弱，村（社区）一级文化等单位的生存压力比较大对政务新媒体长期不更新，使网站、微博、微信处于“僵尸”、“睡眠”状态，没有真正发挥网络正面舆论阵地作用。中小学校对落实意识形态工作责任制不到位，重文化课、轻思想政治课。4.体制外群众思想工作存在空白点。多年来，对广大的农村人员、农民工、其他的闲散人员等体制外的人群，党和政府组织思想政治学习较少，对这些对象进行思想政治教育做得还不够。体制外群众思想工作问题不仅仅是一个思想认识问题、意识形态问题，而且直接关系到执政之基。5.“学习强国”平台为实现全人员覆盖。针对部分党员年龄大，智能手机使用率低的问题，未确定较好的解决效果。我乡呈现“学习强国”学习使用数据偏低的问题。

为加强和改进全乡意识形态工作，下一阶段要重点做好以下工作。1.进一步把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想引向深入。要以中央、省、市、区党代会精神为指引，着力在理论学习、理论研究、理论宣传、理论运用上深入深化，继续以党委中心组为龙头，推动全乡各级领导干部深入学习贯彻十九大精神，切实增强对以习近平同志为总书记的党中央的思想认同、政治认同、情感认同。要加强对十九大精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，推动各级党组织更好地用理论武装头脑、指导实践、推动工作。大力推进风清气正政治生态建设，加强廉政文化建设，扎实开展“两学一做”专题教育，持之以恒地加强作风建设和反腐倡廉建设，以优良的党风促政风、带民风。2.进一步推进学习平台使用工作。创新“学习强国”平台使用机制，提高党员干部对学习平台的认可度，提高平台注册使用率和覆盖率，以鼓励机制激发平台学习使用的活跃度。3.进一步强化党委意识形态工作责任制。各级党组织坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实当好本地区本单位本部门意识形态工作的组织者、领导者、推动者。建立健全意识形态工作责任制检查考核制度，引导各人民团体发挥优势，动员全社会力量做好意识形态工作，构建“大宣传”工作格局。4.进一步加强宣传思想文化领域活动规范管理。按照“谁主管谁负责”和属地管理原则，加强对马克思理论专题学习，加强对政府组织在宣传思想文化领域活动的规范管理，完善文化领域的准入管理，深入开展“扫黑除恶”专项斗争整治行动，确保思想文化阵地坚持正确导向。针对错误思潮和观点，理直气壮、旗帜鲜明地开展思想理论斗争，提高辨析引导水平，放大正面声音，压制负面声音。

2019年，xx局党委认真履行意识形态工作主体责任，深入学习贯彻《xx市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》等上级文件规定，紧紧围绕水利改革发展中心任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将有关工作情况报告下：

一、学习贯彻情况。

“四个意识”，坚定了“四个自信”。

xx机关党建网投写理论学习信息稿件31篇。党委中心组成员每人撰写了一篇高质量的理论调研报告，其中《新时代提高xx水利保障能力的几点思考》和《关于水政监察执法工作的调研报告》参加了全市优秀调研成果评选。三是教育活动积极配合。组织了“十九大专题辅导”、“学习党章，感悟初心”等活动，“灯塔党建在线答题竞赛”活动取得了市直机关前10名的好成绩，组织基层党支部开展了“重温入党誓词”主题党日，通过多种途径的系统学习，让十九大精神入脑入心，坚定了全体干部职工的政治思想信念。根据市委统一部署，今年以来，不断深化宣传教育，结合水利工作实际，充分利用“道德讲堂”，深入开展向全国、全省道德模范和基层优秀党员干部学习活动，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，积极开展“四德”教育，做到内化于心，外化于行。组织干部职工到xx市党史纪念馆、xx市廉政教育基地进行集中教育和现场教学，进一步增强了干部职工道德素养和政治思想觉悟。

xx局学习贯彻十九大精神、贯彻落实习总书记治水思想和我市水利改革建设面貌，今年重点推送了12篇宣传报道；做好新媒体宣传，加强xx局网站、微信公众号和微博更新建设，对于上线稿件严格做好信息发布政治和保密审查，宣传阵地不断巩固。

（五）适应形势，不断优化水利网络舆情环境。把互联网作为意识形态阵地管理的重中之重，综合运用“xx水利”公众号微博、微信平台，不断优化xx局门户网站栏目设置，加强动态要闻、政策文件、党建工作、精神文明建设等信息更新管理，加强正面宣传，唱响主旋律，传播正能量。围绕社会关注的防汛抗旱、节水型社会建设、水源工程建设等工作进行专题报道。通过“行风在线”、“民生在线”、“三民”活动等方式，加强与市民的互动交流，及时解答群众关心的热点问题。宣传党的政策制度，特别是水利新政策，积极打造“人水和谐”“水润岛城”文化品牌，积极宣扬xx优美水风景、水文化，增强群众对新时代水利建设成果的更多获得感。进一步强化网络意识形态安全意识，加强舆情管控，组织选派干部参加舆情应对专题培训，安排专人加强网络监控，严格落实网络舆情处置工作规程，今年上半年制定了xx局网络舆情处置预案，有4起舆情得到及时高效处理，并协助其他部门处理2起，及时答复群众网上信访5起，有效防范了不利影响，营造了xx水利系统清朗的网络环境。

严格对照实施细则要求，我们在抓意识形态工作上还存在一些不足。

二是部分同志政治理论学习不够深入。学习政治理论停留在听课写笔记的层面，学习的深度和广度不够。个别党员对上级有关意识形态工作要点掌握不牢。

三是个别同志政治敏锐性和鉴别力不强。遇事不善于从政治上思考和认识,对社会上的不良思潮，缺乏坚决斗争的底气和理论水平。

四是个别基层党支部组织活动不够严肃规范。有的基层党小组、党支部“三会一课”坚持的不规范，政治教育不严格。

五是抓好意识形态工作创新举措不多，跟进新时代，落实意识形态责任制的新办法不多不新，效果不佳。

三、下一步主要工作意见和建议。

下一步，xx局党委将在市委市政府的坚强领导下，以更加鲜明的政治态度，提高政治站位，强化责任担当，扎实抓好意思形态工作责任制落实。

（一）进一步抓好意识形态工作责任制落实。坚定地把政治建设放在首位，认真贯彻习总书记关于政治建设和意识形态工作的重要论述，及时传达上级指示和有关通报，加强党的宣传和舆情监督，主动做好政治教育阵地建设，督导xx局各处室严格按规定要求，抓好责任制落实，确保政治安全。

（二）进一步加强党的理论武装。制定下发《2019年局党委中心组理论学习实施方案》和《2019年局党委中心组理论学习计划》，指导各党支部和党员干部制定好支部和个人学习计划，落实好每月集中学习等制度，不断深化全局干部职工的理论学习。

（三）进一步抓好思想政治教育。根据上级安排组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，加强岗位行为规范建设，深入开展精神文明创建活动，扎实开展“践行核心价值观争做最美水利人”主题实践活动。要增强理论学习和党课教育的主题性和针对性，激发干部职工干事创业的激情，夯实不忘初心、牢记使命的共同思想基础。

（四）进一步加强水利网络舆情管控。加强网络正面宣传，切实用主旋律凝聚人感染人。要加强网络舆情监测和应急处置，加强有关水利舆情引导人员的培训，减少负面影响，发挥和谐向上的正能量。

（五）进一步加强基层党组织建设。认真抓好局党委《关于进一步加强和改进党建工作的实施意见》、《关于全面落实机关党建责任制的实施方案》和《xx市xx局基层党组织落实“三会一课”等制度工作规范》的贯彻落实，组织开展好“主题党日”和“三级联创”活动。依据市委组织部关于实施党员量化管理的通知精神，研究制定《党员量化管理实施细则》并组织各支部抓好落实，着力抓好边远基层小散远单位党员教育管理和信教情况排查，防止出现政治思想上的盲区、盲点，确保干部职工思想政治上全员合格、整体过硬。

根据市委办公室《关于开展网络意识形态工作责任制落实情况自查整改的通知》要求，现将市扶贫办网络意识形态工作责任制落实情况报告如下：

（一）加强组织领导、落实主体责任。为进一步加强和改进网络意识形态工作，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，并做为年终绩效考核的主要内容，成立了网络意识形态工作领导小组，由党组书记、主任任组长，分管副主任任副组长，各科室(中心)负责人为成员。制定了《xx市扶贫开发办公室落实党委（党组）网络意识形态工作责任制的工作方案》，为我办意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。

（三）强化理论学习，提升思想认识。以学习型党组织建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把网络意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略以及中央、自治区和我市有关意识形态工作会议精神，及时传达全市网信工作会议、网信办主任工作会议精神，通过理论武装增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。与此同时，党组成员及干部职工主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和脱贫攻坚结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。

（四）管理用好新媒体，积极传播正能量。建立健全党务政务公开制度，制定出台了《xx市扶贫开发办公室信息公开制度》，所有宣传栏、信息公开平台上公开的内容须经分管领导签字审核，主要领导审定后由办公室统一审核发布。加大对本单位网站信息发布的审核、监管力度，加强“两微一端”等新媒体的建设、管理和运用，由专职工作人员负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。目前我办有官方网站1个，微信公众号1个，政务微博1个，目前已发布各类信息6800多条，没有出现敏感事项。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，先后在内蒙古日报，xx日报、呼市新闻网等媒体上发布信息160多篇，营造了积极向上的舆论环境。

（五）注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，制定完善了网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。确定专人负责我办的网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情，及时监控和删除网络不良信息。

（一）思想认识方面。个别干部网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性；对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够等问题。

（二）工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位，在相关机构设置、人员配备、资金支持上与上级要求还有差距。

（三）理论学习方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。

（四）阵地建设管理方面。对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

一是把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

二是坚持不懈抓好理论学习。以公号“老秘带你写材料”整理党员干部特别是领导干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

三是切实提高舆论引导水平。结合市委、市政府重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进精准扶贫、精准脱贫的宣传活动。

四是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。

根据中共西安高新区教育系统委员会关于落实意识形态工作责任制自查督查的要求，2019年9月1日至5日，我们对意识形态工作进行了全面自查，现将有关情况报告如下：

积极学习各类相关文件政策，贯彻落实中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署，将意识形态工作作为党的建设的一项重要任务，纳入到议事日程，纳入领导班子目标管理，开展民主生活会，将意识形态和教育教学、生态文明、学校建设等一起部署、落实、检查、考核。

让党员干部做好模范弹头作用，把事不避难作为党员的价值取向，鼓劲加油，激励教职工在知行合中主动担当作为,在攻坚克难中练就担当本领，勇于奉献，廉洁从教。

结合实际制定《**街道中心学校党支部落实意识形态工作责任制实施方案》，深入贯彻落实相关会议精神，组织全体教师认真学习，将此项工作具体化，落到实处。8月29日，组织领导班子，群众代表进行了一次座谈交流会,紧密结合实际,研究适合我校推进此项工作常态化长效化的具体举措。

随后，开展心得研讨会，深挖党员理想信念、对党忠诚、宗旨意识、作风纪律等方面的问题，不断坚定理想信念，加强党性修养锤炼，把奉献精神贯穿到党性锤炼的全过程。

支部书记刘海卫同志爱岗敬业，乐于奉献，他始终以严谨的工作作风和富有亲和力的为人感染着身边的每一名教职工，起到了积极的模范引领作用。他经常加班加点，多少个晚上，夜深人静了仍在伏案工作;多少个周末留守校园，改善办学条件;多少次家长来访，他热情接待，将矛盾化解。时时刻刻，他都心系学校，为学校的工作、为老师的生活、为学生的成长着想，一个多月才回家一次。操场破损的草皮修好了，毁坏的长廊补好了，用电的安全隐患排除了，校园的环境焕然一新。不管是打扫卫生、安全巡护还是精准扶贫、组织活动等它都能走在最前面，并且从不抱怨，传递正能量，树立正气，起到了真正的模范带头作用。

(一)在宣传培训方面：对广大教职工的宣传和培训力度不够大，形式太过单一。

(二)在文化需求方面：满足教职工意识形态责任制方面的学习资料不够丰富。

(三)在方法的有效性方面：缺乏行之有效的管控和创新方法，工作开展稍显被动。

产生上述问题的原因主要有三点：

一是将意识形态和学校常规工作结合的不是很密切，有效整合不够到位，群众的参与积极性没有完全调动起来;二是相关的宣传和资料的收集不够，氛围不浓，形式仅限于开会、学习、座谈等，稍显枯燥，不够多样;三是在不断的尝试和探索中强化意识形态工作责任制，有些管控方法不够新颖有效，没有真正起到管理、监督作用，因此部分教职工不够主动。

工作同学校各项工作同部署，进行有机整合，制定切实有效的管控方法，将意识形态纳入年终绩效考核的主要内容，不断增强干部职工，特别是领导干部的责任意识。坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

(二)抓好舆论引导，传播凝聚正能量。在舆论引导与对外。

宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果。聚集传播正能量，引导广大党员干部及教职工为学校的发展贡献自己的力量。

(三)强化理论研究，确保理论武装到位。广泛收集资料，

组织活泼生动的创新学习方式，坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。积极鼓励教职工积极撰写宣传和调研讨论文章，结合“两学一做”学习教育，举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，带动广大群众爱岗敬业、无私奉献。

落实意识形态工作责任制情况的报告

2020年以来，向塘镇扶贫办严格按照上级要求和部署，狠抓意识形态工作，坚定信念凝聚共识、突出重点狠抓落实，为决战脱贫攻坚、全面建成小康社会凝聚起强大精神合力，现将工作情况报告如下：

1、加强理论学习。坚持每周四干部学习会制度，把党的十九大精神、习近平总书记系列讲话、上级扶贫工作重要文件等理论、路线、方针政策作为重要学习内容，通过轮流讲、大家评的方式，进一步强化理论知识的学习。

2、倡导网络学习。充分利用现代网络信息化优势加强学习，发挥“学习强国”app的作用，全面、深入学习党的新理论、新政策、新思想，要求扶贫干部坚持每日在平台上学习。

3、注重学用结合。坚持理论联系实践，把党的理论、方针、政策的学习同脱贫攻坚热点问题、群众关注的难点问题结合起来，积极主动用理论知识解决实际工作中遇到的问题。

1、强化政策宣传。充分利用周一的村级例会、贫困户上户走访的机会，大力宣传党的方针政策，大力宣传精准扶贫相关政策。

2、把握舆论导向。积极发挥村务公开群平台作用，传播正能量，对微信群中的一些苗头性问题言论做到早预见、早发现，坚决抵制不良言论，把握舆论导向，占领舆论阵地。

3、加强对外宣传。始终坚持团结稳定鼓劲，注重把握不同时期的宣传重点，提高舆论宣传引导水平，如脱贫攻坚工作动态及工作中出现的经验做法。

1、积极培育社会主义核心价值观。通过设立扶贫车间“全勤奖”，引导扶贫车间所有的务工人员积极向上、努力工作，增强自身的内生发展动力，以力所能及的劳动增加自己的收入，提高脱贫质量。

2、扎实开展精神扶贫“一卡两线”分类管理工作。运用“红黑榜”公示力量，搅动贫困群众思想，激发其内生动力，逐步使群众树立感恩、文明、勤劳、进步的精神世界和良好风尚。

3、常态化开展人居环境整治行动。每月固定时间组织低保户、贫困户、小组长、妇女小组长等群众开展环境卫生集中整治行动，通过开展整治行动让大家积极参与进来，极大提高了群众的参与度，实现意识形态深入人心。

2020年上半年，我镇扶贫领域中意识形态领域总体形势良好，主思潮积极向上，主旋律亢进响亮，正能量强劲有力，未发生一例意识形态领域的责任事件。

意识形态工作责任制落实情况报告

今年以来，为认真贯彻落实意识形态工作得决策部署和指示精神，牢牢把握正确得政治方向，紧密围绕中心工作，找准立足点，深入抓好思想工作，现将有关工作总结汇报如下：

一、主要工作。

(一)学习宣传xxx新时代中国特色社会主义思想、xxx谈治国理政、xxx精神等，引导广大xx干部群众不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。提高政治站位、树立历史眼光、强化理论思维、增强大局观念，发挥好带学促学作用，以身作则、率先垂范，切实承担起组织推动学习贯彻的领导责任，抓好xx干部的教育培训，把学习贯彻延伸拓展到基层，覆盖到广大干部群众，形成层层学习的良好局面。

(二)强化学习，夯实基础。一是结合“学习强县”、“优环境、促发展”大讨论活动，召开理论学习中心组会议十余次，二是完成“学习强国”每日学习。xx干部学习做到每天每周每月有计划、认识到加强学习对于提高政治理论素质、增强业务能力的重要意义，做到学习有热情，坚持做学习型xx干部。三是开展每月干部讲堂活动，加强了政治理论学习，提高了思想道德素质。

(三)进行疫情知识宣传和舆论引导。扎实做好疫情防控常态化工作。一是思想认识上高度重视，把人民的生命安全和身体健康放在第一位。二是保持宣传工作常态化，通过疫情知识宣传和疫情期间舆论引导，提高群众自我防护意识，打造“政府+社会+个人”讲文明、爱卫生和疫情防控“一条心”，继续多元化、多渠道加大宣传力度，落实通风、消毒、戴口罩等日常防控措施，不断加强健康知识宣传，提高群众自我防护意识，养成不聚集等良好习惯，进一步巩固疫情防控成果。

(三)弘扬xxx核心价值观，宣传社会正能量。开展了《xxx》的宣传学习，积极开展了新时代文明实践站、和谐家庭等精神文明创建活动，以民生需求为导向，特别是困难职工、贫困群众、残疾人等群体，走进基层，从群众中来，到群众中去。把xxx真正用于实践，培育和践行的过程就是传播正能量的过程，推动形成我为人人，人人为我的良好社会风气。

二、存在问题。

意识形态工作虽取得了一定成绩，但同时也存在一些问题，一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索，二是新形势下提高引导舆论的本领需进一步增强。

三、下一步打算。

一是牢牢把握好正确的政治方向，确保xx新时代中国特色社会主义思想和当的xx精神落地生根。

二是强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好展示宣传，在全社会形成良好氛围。

三是加强互联网思维意识和创新意识，以兄弟单位宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。

意识形态工作责任制落实情况自查报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据市委办公室《关于开展网络意识形态工作责任制落实情况自查整改的通知》要求，现将市扶贫办网络意识形态工作责任制落实情况报告如下：

为进一步加强和改进网络意识形态工作，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，并作为年终绩效考核的主要内容，成立了网络意识形态工作领导小组，由党组书记、主任任组长，分管副主任任副组长，各科室(中心)负责人为成员。制定了《xx市扶贫开发办公室落实党委（党组）网络意识形态工作责任制的工作方案》，为我办意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。

认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部职工的思想文化动态，有针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题。分管领导每月听取一次分管科室（中心）关于网络意识形态领域情况汇报，主要领导每季度听取班子成员就分管领域关于网络意识形态工作情况汇报；各党支部每半年向党总支专题汇报一次网络意识形态工作，年底对贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题要及时研究解决、整改落实。

以学习型党组织建设为平台，结合推进xx教育常态化制度化，把网络意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。深入学习贯彻******系列重要讲话精神和党***治国理政新理念新思想新战略以及***、自治区和我市有关意识形态工作会议精神，及时传达全市网信工作会议、网信办主任工作会议精神，通过理论武装增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。与此同时，党组成员及干部职工主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和脱贫攻坚结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。

建立健全党务政务公开制度，制定出台了《xx市扶贫开发办公室信息公开制度》，所有宣传栏、信息公开平台上公开的内容须经分管领导签字审核，主要领导审定后由办公室统一审核发布加大对本单位网站信息发布的审核、监管力度，加强“两微一端”等新媒体的建设、管理和运用，由专职工作人员负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作目前我办有官方网站x个，微信公众号x个，政务微博x个，目前已发布各类信息xx多条，没有出现敏感事项注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，先后在xx日报，xx日报、xx新闻网等媒体上发布信息xx多篇，营造了积极向上的舆论环境。

始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，制定完善了网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第。

当前隐藏内容免费查看一时间到位。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。确定专人负责我办的网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情，及时监控和删除网络不良信息。

个别干部网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性；对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够。

在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位，在相关机构设置、人员配备、资金支持上与上级要求还有差距。

政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。

对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

一是把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以******新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

三是切实提高舆论引导水平。结合市委、市政府重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进精准扶贫、精准脱贫的宣传活动。

四是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。

党支部落实意识形态工作责任制情况报告

把意识形态工作纳入到党建工作，纳入干部目标管理的重要内容，纳入年终绩效考核的主要内容。

二是强化学习教育，补足精神之钙。采取中心组理论学习、周三夜学、主体党日活动等方式，组织党员干部学习xxx总书记关于意识形态工作的重要论述和苍溪县意识形态工作提示预警制度四川省贯彻落实党委党组意识形态工作责任制十三种追责、问责情形等内容，强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用“学习强国”、政府网站等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养。目前，农建中心参加参与“学习”强国的人数为28人，100参加，排在全县前列。

扶贫。

政策、业务工作等各类宣讲30场次，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。

四是树先进立榜样，弘扬社会文明。协助修改完善了涉及农村公路管养的村规民约，按照“属地管理、分级负责”原则，用制度加强村民自治，确保基层和谐稳定。积极参与帮扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范户”评选活动，选树先进典型，并对先进个人予以物资奖励，弘扬社会文明。在庆祝中国共产党成立98周年大会上，表扬了先进工作者2名和优秀党务工作者、优秀共产党员2名。

我们的工作虽取得了一定成绩，但仍存在诸多不足。

主要表现为一是抓工作主动性不够。从落实情况看，离地半尺的情况仍然存在。比如，少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对待意识形态工作是“要我抓”，不是“我要抓”，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。二是宣传干部队伍较薄弱。一是兼职现象普遍。存在宣传委员在编不在岗、在岗不在位、专岗不专业的问题。二是专业性不强。缺少真正“复合型”文化专业人才。三是阵地建设亟待加强。宣传形式还停留在宣传窗、黑板报等传统形式，没有有效运用新兴媒体和宣传方式，宣传效果不明显。

存在上述问题的原因一是对意识形态工作的宣传引导力度不够，认为只要抓好了中心工作，不会存在好大问题。二是对工作人员的培训力度不够，平时过多的强调业务重点工作，对党员干部意识形态工作没有进行专题培训，经常是结合其它会议工作简单安排。三是对意识形态工作的理解还不深入，认为意识形态工作比较抽象，没有结合实际采取直接、形象的的方式抓好落实。

一勤学习，能用思想武装头脑，提升好素质。我们要引导党员干部职工把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性，有效引领各种社会思潮、抵御腐朽文化影响。通过一系列的学习，不断提高了领导班子成员的思想政治素质和政策理论水平，增强班子成员同县委县政府保持一致的自觉性。使全体党员干部始终增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，为落实意识形态工作责任打下坚实的思想基础。

二多宣传，会用舆论确保导向，传播正能量。我们要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，把握正确导向，旗帜鲜明，充分发挥党员干部正面宣传鼓舞人、激励人的先锋模范作用。

三抓作风，擅用制度建设队伍，树立好形象。我们要建立健全并不断完善各项规章制度,真正用制度管人管事，并将落实意识形态工作责任与党建工作一起安排部署和考核。落实规定，执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，规范公务活动接待管理,厉行勤俭节约，改进机关形象，带头身体力行,并自觉接受监督，确保各项工作落地见效。

落实意识形态工作责任制情况报告

第二巡察组：

一是强化组织领导，落实意识形态。既抓好中心业务工作，又抓好意识形态工作，同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到"两手抓、两手硬"。设立微信工作群，增强干部的工作责任意识，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入到党建工作，纳入干部目标管理的重要内容，纳入年终绩效考核的主要内容。

二是强化学习教育，补足精神之钙。采取中心组理论学习、周三夜学、主体党日活动等方式，组织党员干部学习关于意识形态工作的重要论述和《苍溪县意识形态工作提示预警制度》《四川省贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制十三种追责、问责情形》等内容，强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用“学习强国”、政府网站等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养。目前，农建中心参加参与“学习”强国的人数为28人，100%参加，排在全县前列。

扶贫。

政策、业务工作等各类宣讲30场次，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。

四是树先进立榜样，弘扬社会文明。协助修改完善了涉及农村公路管养的村规民约，按照“属地管理、分级负责”原则，用制度加强村民自治，确保基层和谐稳定。积极参与帮扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范户”评选活动，选树先进典型，并对先进个人予以物资奖励，弘扬社会文明。在庆祝中国共产党成立98周年大会上，表扬了先进工作者2名和优秀党务工作者、优秀共产党员2名。

我们的工作虽取得了一定成绩，但仍存在诸多不足：

主要表现为：一是抓工作主动性不够。从落实情况看，离地半尺的情况仍然存在。比如，少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对待意识形态工作是“要我抓”，不是“我要抓”，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。二是宣传干部队伍较薄弱。一是兼职现象普遍。存在宣传委员在编不在岗、在岗不在位、专岗不专业的问题。二是专业性不强。缺少真正“复合型”文化专业人才。三是阵地建设亟待加强。宣传形式还停留在宣传窗、黑板报等传统形式，没有有效运用新兴媒体和宣传方式，宣传效果不明显。

存在上述问题的原因：一是对意识形态工作的宣传引导力度不够，认为只要抓好了中心工作，不会存在好大问题。二是对工作人员的培训力度不够，平时过多的强调业务重点工作，对党员干部意识形态工作没有进行专题培训，经常是结合其它会议工作简单安排。三是对意识形态工作的理解还不深入，认为意识形态工作比较抽象，没有结合实际采取直接、形象的的方式抓好落实。

(一)勤学习，能用思想武装头脑，提升好素质。我们要引导党员干部职工把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性，有效引领各种社会思潮、抵御腐朽文化影响。通过一系列的学习，不断提高了领导班子成员的思想政治素质和政策理论水平，增强班子成员同县委县政府保持一致的自觉性。使全体党员干部始终增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，为落实意识形态工作责任打下坚实的思想基础。

(二)多宣传，会用舆论确保导向，传播正能量。我们要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，把握正确导向，旗帜鲜明，充分发挥党员干部正面宣传鼓舞人、激励人的先锋模范作用。

(三)抓作风，擅用制度建设队伍，树立好形象。我们要建立健全并不断完善各项规章制度,真正用制度管人管事，并将落实意识形态工作责任与党建工作一起安排部署和考核。落实规定，执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，规范公务活动接待管理,厉行勤俭节约，改进机关形象，带头身体力行,并自觉接受监督，确保各项工作落地见效。

全镇落实意识形态工作责任制情况报告