公司企业的经营决策需要综合考虑市场需求、资源配置和竞争环境等因素。最后,小编为大家整理了一些公司企业的失败案例,希望能给大家敲响警钟。
企业公司党建工作计划
2017年总厂机关党支部的主要工作将紧紧围绕企业生产、技术及经营等主要工作展开,积极创新党组织活动载体,拓展党组织服务功能,健全党组织工作制度,加强党员发展和教育管理工作,在加强基层组织中创先争优,在推动自主创新中创先争优,在构建和谐企业中创先争优,不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力,促使企业在激烈的市场环境中加快发展步伐。
一、加强党的思想、组织、作风及廉政建设。
1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实公司党委提出的各项工作任务,充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。
2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制,完善党员管理及考评制度,把党支部建设成坚强的领导核心。
3、加强党的作风建设。以“三个代表”重要思想为指导,坚持全心全意为人民服务的宗旨,充分发挥党密切联系群众的工作作风。
4、充分发挥党支部的作用,坚持从严治党的原则。
5、发挥广大党员的先锋模范作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。
二、加强思想政治教育和学习,提高党员的思想觉悟和知识水平,培养开拓性创新精神。
1、组织支部党员认真学习职代会精神、公司及公司党委的决议、决定、规章制度和有关指示精神,不断提高党员的思路觉悟和知识水平。
2、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。目前,xxx党支部申请入党人员共8人,其中5名被确定为入党积极分子。
3、搞好本年度支部党小组及党员的考评工作。
4、全体党员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项任务目标。
三、加强党的制度建设,严格规范党员干部行为。
1、健全明确的责任管理机制,党建工作要层层责任到人,要坚持从严治党,支部书记要亲自抓,负总责。
2、健全“三会一课”制度,定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。
3、密切联系群众,倾听群众意见,搞好民主监督工作。
4、民主评议党员制度。建立民主评议党员制度,是从严治党,加强党员教育、管理和监督的有效措施。
5、按要求组织党员过好每季度组织生活,要求各党小组组织小组党员过好组织生活。
6、必须从严治党,党员干部要带头搞好廉洁自律,要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来,使党组织真正成为坚强的堡垒,群众中的旗帜。
四、加强党员的教育管理。
1、开展形式多样、内容丰富的党员活动。充分利用12371党建信息平台共享党员学习资料及公司下发的相关通知及文件。
2、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。
3、继续做好党员的民主评议制度,加强对党员的监督,并做好党费收缴工作。
4、做好组织发展工作,积极动员先进职工群众加入党组织,为党的队伍补充新鲜血液,增强党的活力。
非公企业党建工作推进月活动情况汇报
近日,利川市工商局召开了全市工商系统“非公党建推进月”动员大会。就如何进一步落实省、州局关于非公党建的工作安排,如何进一步推进开展非公党建工作,做了安排部署。
广泛宣传动员营造非公党建良好氛围。
该局要求系统各单位运用多种方式,大力宣传加强和改进非公党建工作的重大意义、主要内容、目标要求,组织非公企业党组织和广大党员学习加强和改进非公党建工作的有关要求,增强参与此项工作的积极性和主动性。
总结成绩正视问题。
在会议中,利川市工商局要求要坚定不移地抓好该市非公党建工作。要健全协会党组织机构、选派一批党建指导员、帮助建立完善一批非公企业党组织、发展培育一批党员积极分子、建立非公企业党建档案库、选树培育一批非公党建示范点,争取把非公党建指导员按网格化派驻到位,党建指导员工作目标责任同单位的评先评优结合起来。
明确任务拓展深度。
为强力推进非公党建工作的深入开展,该局要求要坚持组织召开一次动员会、建立非公党建联络指导员队伍和机制、组建一批非公企业党组织、建立一批非公企业党建工作联络点、指导开展一次非公有制企业“双强六好”党组织创建活动。
强化措施狠抓落实。
为确保非公党建工作目标任务的实现,该局要求进一步强化组织领导、实施专班办点指导、积极开展竞赛、注重总结宣传、强化督办考核,并将非公党建工作作为年度目标责任制考核一项重要内容进行考核评定。
社区企业党建工作情况汇报
我区现有22个党(工)委,14000多名党员。近年来,我们认真贯彻党的十六大精神,以“三个代表”重要思想为指导,切实加强党的基层组织建设,积极探索社区、企业党建工作的新路子,有力地促进了社区建设和企业发展。
我区有4个街道党工委,60个社区党支部,市区有41万多人口,3万多名党员。今年来,我们按照做大、做优、做美、做强城市的要求,确立“抓基础、育典型、创特色、促提高”的社区党建工作思路,初步形成了以街道党工委为核心,社区党支部为基础,社区全体党员为主体,社区内其他党组织共同参与的社区党建工作新格局。我们的做法是:
1、创新工作机制,构建开放式社区党建工作新格局。一是与社区组织体制调整同步建立社区党组织。今年3月,我们将原有的103个居委会整合为60个社区,建立了60个社区党支部,实现了“一社区一支部”的目标。并把社区党支部班子建设放在突出位置,注重选优、配强党支部书记,按照“交叉兼职、双向进入”的原则,实行党支部书记和居委会主任一肩挑,采用面向社会公开选拔一批,从街道机关选派一批,从原有居委会留用一批等方式,建立了一支政治素质较好、文化程度较高、热心社区工作、奉献精神较强的新的社区党组织领导班子。目前,60个社区党支部书记平均年龄为41.5岁,比过去下降了4.5岁;高中以上文化的达100%,其中大专文化的占33%。二是整合社区资源,初步形成兜边盖底的社区党建的组织网络。区委于7月份成立了社区党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会,强化了全区面上社区党建工作的指导和协调。在加强对街道党工委及其所属社区党支部党建工作实施纵向领导的同时,根据“自愿、协商”的原则,加强与辖区单位党组织、在职党员的横向联系,建立了“点、线、面”三个层次的社区党建载体。“点”:在居民小组、小区、单元、楼道中明确党员负责人,落实“党员责任区”,使在职党员在社区中亮出党员身份,接受群众监督。“线”:以社区区域为单位,在社区成立社区党建工作联席会,根据区域实际,因地制宜地开展共建活动,目前已有11个社区建立,年底前将全部建立。“面”:以街道社区党建工作为覆盖面,街道建立了社区党建工作协调委员会。目前已在城东、亭湖建立。由街道党工委书记任主任,每季召开一次碰头会,每半年召开一次列会,每年召开一次经验交流会,确保社区党建工作的经常化,9月份,文峰、先锋也将相继建立协调委员会。形成以“三会”为龙头的新的社区党建工作领导体制和组织网络,跳出封闭的“小天地”,形成开放的社区党建“大循环”工作格局。
2、创新管理方法,全方位发挥社区党员先锋模范作用。为切实加强社区党员的教育管理工作,在部分社区建立在职党员联络站、流动党员活动站,针对社区不同类型的党员实行分类管理,落实社区党员责任区。按照“社区支部党员,居住社区的在职党员,下岗、外来流动党员”三种类型,对社区党员实行“三证”管理,印发了《社区支部党员参与社区活动情况登记证》、《社区在职党员参与社区活动情况登记证》、《社区下岗、流动党员参与社区活动情况登记证》和《社区党员登记表》各2万多份。对社区在职党员实行双向管理,要求每名社区在职党员要积极参与社区党支部组织的各项活动,认领一个社区党员责任区,每年参与社区志愿活动不少于16小时、为社区办1—2件实事。社区党支部对党员参与社区活动情况进行记载,每季度向所在单位反馈一次,每年组织一次评议。“七一”前,60个社区党支部向社区3万多名党员发出一封公开信,号召大家积极参与正在开展的社区党员责任区认领活动,在广大社区党员中形成居住在社区,服务在社区,奉献在社区的浓厚氛围。目前,全区已有8000多名社区党员签订了认领责任区协议。亭湖街道各社区根据党员认领责任区情况,将在职党员分为社区服务、社区治安、城市管理、社区卫生、社区文化等9支党员志愿者队伍,组织开展活动。同时,各社区还对社区内新经济组织和各类社会团体的进行调查摸底,对符合条件的建立党组织或选派党建工作指导员,实现有党员的地方就党的组织领导。目前,全区在社区各类新经济组织和社会组织中建立党组织18个。
3、创新服务载体,不断满足社区居民物质文化需求。一是开展形式多样的便民利民活动。坚持民思我想,民需我办,民困我帮,民忧我解的服务宗旨,为社区居民提供全方位的便民利民服务。目前,全区建立了4个社区服务中心,60个社区服务站,3000多个社区服务网点,方便了社区居民的日常生活。城东街道雅和社区创立了“社区服务‘110’”,服务站聘用了40多名兼职技术工人,开通热线电话,为居民群众提供清洁、维修等7大类30多种服务项目,服务对象覆盖市区,深受居民的广泛好评和欢迎。二是开展“四进社区”活动。各街道、社区以“同在一个社区,共建美好家园”为主题,与辖区单位党组织广泛开展“科技、文体、法律、卫生”四进社区共驻共建活动。定期开展各类寓教于乐的时事政治、道德法规、科普文明、健康卫生的教育活动。社区创办的老年公寓“银发俱乐部”、“老少同乐室”等,为社区老年人提供了养老、健身、娱乐的活动场所。三是实施“凝聚力工程”。“七一”前,区四套班子领导深入社区,开展察民情,听民意活动,每人联系帮扶一名社区贫困居民;机关党组织开展了“机关党员干部进社区”活动,机关党组织与社区党组织进行了结对共建、机关党员干部与社区特困户结对帮扶,帮扶城市贫困户和特困下岗职工650多户。各社区还设立了再就业指导站、援助站,为下岗职工提供就业信息,培训就业技能,组织就业洽谈活动,先后为1000多名下岗职工办理了《再就业优惠证》,帮助3000多名下岗职工实现了再就业。城东街道党工委大力实施“得人心、暖人心、稳人心”的“三心”工程,组织党员干部进百家门、知百家难、解百家愁,积极帮助社区群众排忧解难、办实事,先后帮助社区60多户居民解决了就业难、生活难、子女上学难等问题。
4、创新工作方式,全面提升社区党建工作水平。一是规范社区党建工作机制。在借鉴外地先进经验,总结我区已有做法的基础上,制定下发了《关于加强社区党的建设的意见》,明确提出社区党建工作的指导思想、目标要求、工作措施等。在社区组织体制改革中,下发了《关于在社区体制改革中加强社区党组织建设的实施方案》,提出社区党组织建设要做到“三有四统一”。在规范社区干部队伍建设方面,出台了《关于加强社区干部队伍建设的意见》,突出以社区党支部书记、社区居委会主任队伍建设这一重点,选好配强管活社区领导班子,建立与党管干部原则和市场经济体制相适应的、充满活力的社区干部选拔、培训、监督、激励机制,提高社区干部队伍整体素质。二是大力开展“社区党建工作示范点”创建活动。为了培植典型,推动全区面上的党建工作,今年初,提出了创建社区党建工作示范点活动,围绕“组织机构健全,领导班子作用好;分类管理到位,党员队伍建设好;服务体系完善,社区服务功能好;创建工作规范,社区文明风气好;基础工作扎实,管理制度执行好”的“五好”目标要求,明确创建标准、制定了相应的考核办法和细则,细化各项创建目标要求,落实了创建工作责任制。还带领街道、社区干部到南通、扬州等地学习考察,指导、帮助解决创建工作中的困难和问题,提高创建工作水平。今年“七一”,区委对朝阳、雅和等6个社区党建工作示范点进行了命名,每个点发放了1000元奖金。
贯彻落实市社区党建暨市区结对帮扶特困家庭工作会议精神情况:
7月22日,全市社区党建暨市区党员干部结对帮扶特困家庭工作会议在我区召开。会后,我们立即将会议精神向区委常委会作了专题汇报,并通过层层召开会议,传达学习市会精神,特别是俞部长的讲话。一是分三级召开会议传达学习市会精神。市会后,我们将市部近期下发的几份文件进行了翻印,下发到各社区党支部。并组织召开了社区工作委员会成员、街道领导班子、社区党务干部三个层面的会议,讨论、学习市会的精神。二是召开全区街道工作暨社区党建工作会议。8月7日,区分管领导,区委社区工作委员会全体同志,各街道党工委主要负责同志、各社区党支部书记(居委会主任)110多人观摩了6个社区党建工作示范点和4个社区新经济增长点;8月8日召开大会,街道党工委、社区党支部分别交流了近年来社区党建工作的做法,区委书记徐超同志到会并作了重要讲话,对全区今后一段时期社区党建工作的目标、任务提出了明确的要求。三是举办了一期全区社区、城郊村党组织书记(居委会主任)培训班。8月9日,我们会同区民政局、司法局等部门,利用一天时间,对社区支部书记进行专题培训辅导,培训内容有社区建设管理服务、法律基本知识、城市经营与发展、社区党建等知识,还观看了社区党建专题片。四是对下一阶段社区党建。
工作计划。
进行过堂。8月15日,区委组织部召开了各街道党工委、城郊党委分管书记、组织委员例会,交流各家贯彻落实市、区社区党建工作会议情况以及下一阶段社区党建工作的打算;区委组织部对今后社区党建的几项重点工作进行部署,要求各街道党工委指导各社区制定下一阶段的社区党建工作计划,并逐一进行过堂,把加强社区党建工作的措施落到实处。五是扎实做好“双挂”工作。各社区主动与市直单位进行登门、电话联系,先锋、亭湖街道以党工委牵头召开对接座谈会,文峰街道党工委同志逐一登门拜访“双挂”单位领导,74个社区、城郊村与市直单位签订了联建共建。
协议书。
有的市直单位领导多次到社区走访了解,帮助社区解决实际困难市民政局、市地税局等单位已为社区协调阵地问题。
近年来,我区非公经济组织党建工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,切实加强基层组织建设和党员队伍建设,较好地保证和促进了企业的健康发展。我们主要做了以下几项工作:
1、开展调查摸底,为有的放矢的做好非公有制经济组织党的建设工作打下基础。我们先后2次大范围地对全区非公经济组织党建工作现状进行调查摸底,一是去年5月通过各党(工)委对全区非公有制企业、个体工商户、各类专业市场进行调查。二是今年3月份对私营企业党员队伍情况进行调查。通过这些调查,初步掌握了全区非公有制经济组织和党员队伍的现状。到2002年底,全区各类非公经济组织2万多户,其中个体工商户18000多户,私营企业1200多家,外商投资企业有20多家。据不完全统计,这些企业去年共实现产值59.54亿元,销售收入54.54亿元,利税2.8亿元,从业人员近7万人。
2、逐步建立非公经济组织中的党的组织,为加强非公有制经济组织党的建设工作提供组织载体。年初,区委下发了《关于加强非公有制企业党建工作的意见》,召开了“全区非公企业党建工作推进会”,要求抓好党组织的组建工作,明确“双百”、“三有”目标。“双百”即对具备条件的非公经济组织及时做好党组织的组建工作,确保100%的组建率;对不具备组建党组织条件的非公经济组织,创造条件开展党的工作,努力实现100%的覆盖率。“三有”即职工20人以上未建立党组织的企业有党建工作指导员,职工人数30人以上的企业要有党员,职工人数50人以上的企业要有党组织。凡有正式党员3名以上、基本具备条件的企业,都必须单独建立党支部。党员人数在50名以上或接近50名的,可建立党总支。党员人数在100名以上的或接近100名的可建立党委。党员数不足3名的,就近与其他组织中的党员建立联合党支部,并积极创造条件单独建立党支部。对一些无党组织、无党员或者仅有个别党员的非公经济组织,通过选派兼职党建工作指导员,来做好党员发展工作,积极创建条件建立党组织;在非公经济组织集中的地方,建立党建工作站。选派思想素质好,组织纪律性强,有一定党务工作经验,熟悉企业生产经营管理的党员干部担任党建工作指导员,明确党建工作指导员职责,建立健全工作例会制度。根据新经济组织类型多、分布广、规模不等的实际,坚持因企制宜,灵活设置,切实加大新经济组织党的组织建设,目前,全区非公经济组织中,有3名以上党员的企业191个,建立党组织191个,建支率达100%,有83个企业建立了联合党组织,选派了160多名企业党建工作指导员,初形成了辖区管理、园区管理和主管部门管理为主要形式的党组织管理格局,党的组织建设逐步得到加强,党建工作覆盖面不断扩大。
入党誓词。
),工作制度上墙,配备必要的电教设备。落实党建工作专项经费,提供不少于年度员工工资总额0.5%的党组织活动经费,由党组织掌握使用,保证党组织活动的正常开展。三是创新活动载体,为党员发挥作用提供舞台。坚持“一点四为”的工作方针。“一点”就是要找准党建工作和经济工作的结合点,“四为”就是要为企业所需要,为业主所理解,为党员所欢迎,为职工群众所拥护,不断改进和完善党组织的活动方式和工作方法。区委组织部在全区范围内开展了创建“四好企业党组织”活动,建立了6个企业党建工作示范基地和12个示范点,有效地推进了企业党建工作的深入开展。伯乐达集团党委在企业中设立了16个党员示范岗和10个党员责任区,集团76名党员全部佩戴党徽上岗,为发挥新经济组织党员先锋模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司党总支切实加强党员宗旨观念、奉献意识、业务技能教育,在企业改革、技术革新、项目扩能等方面,充分发挥了党员先锋模范作用。长虹涂装机械厂党支部每周一举行“升国旗”仪式,对企业全体党员进行爱国、爱企教育,取得了较好的效果。据统计,2002年底,全区个体私营企业上缴税金4000多万元,占全区财政收入的19.5%,为我区经济建设的快速发展作出了重要的贡献。
公司党建工作开展情况汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x公司创办于x年,注册资本x亿元,系x集团下辖子公司,占地面积x余亩,员工x余人,是一家集纺织、印花、绣花、服装生产为一体的全产业链公司,年均生产x万套服装、布匹x吨,产品x%出口。公司以运动系列+工作服定制化生产为核心,通过拓展自有海外销售渠道,建立跨境电商业务平台,提供线上个性化定制,产品主销东亚市场,形成“外贸+代理+专营+定制”的国际化服饰零售模式。公司党支部成立于x年x月,现有党员x名,入党积极分子x名。公司党支部认真贯彻落实党的十九大及历次全会精神,将党建工作写入公司章程,创新推行“七同”党建模式,实现党的建设与企业发展互融互促、共建共荣,致力于将公司打造成专业化、品牌化、国际化的百年制造企业。现将有关情况汇报如下:
一、主要做法与成效。
(一)党建目标与发展目标同谋划。坚持以促进企业健康发展为己任,围绕公司发展战略、生产任务梳理制定支部党建责任目标,并组织党员认领项目、作出承诺,做到目标同向。注重把牢企业发展方向标,采取走访基层征询意见、与董事长交换意见、列席董事会表达意见等“双向”互动方式,参与公司议事决策部署,确保企业发展合理合规。同时,定期召开党群企联席会议,邀请董事会成员、部门经理、群团组织代表参加,对公司发展定位、转型升级、管理改革等重要事项探讨交换意见,形成建议报告递交董事会研究,做到群策群力。x年底,在党支部的推动下,经董事会研究,一致同意把党建工作要求写入公司章程,赋予党组织在战略决策、职务晋升、引才聚才等方面职权,将党的建设融入现代企业法人治理结构。
配备x名党务工作者,统筹负责日常工作执行和活动开展。
推荐优秀党员轮岗锻炼,培养成企业骨干,实现人才政治引领和政治吸纳。同时,注重人才的管理与储备,推动与省经贸、x学院等院校合作,实施管培生引进培养计划,综合评估管培生的专业、爱好及意向等,核定分配适岗部门,制定“x个第x次”跟踪计划表,由部门经理亲自抓、部门业务骨干“传帮带”、支委或党员挂钩联系进行跟进式培养。强化人才的素质提升,邀请x知名咨询公司开展精益管理培训,定期组织赴x、x等地考察学习、户外拓展,常态化开展业务技能和管理提升培训。
(四)党建活动与生产经营同开展。坚持将党建活动开展与生产经营活动有机结合,借助班前早会、周例会、业务学习会等活动契机,宣传贯彻党的方针政策和上级党组织重要会议和文件精神。依托“钉钉”办公平台建立支部学习交流群,不定期推送党建动态、政策精神等,并将党史党规作为员工入职、管理培训必选课程,加强党员理想信念教育。同时,注重发挥党员的示范带动作用,创设“党员责任区”“党员标杆线”等实践载体,引导党员立足职责任务作出承诺。开展“流动红旗”“优秀标兵”等创先争优活动,推动党员在工作中勇挑重担,在生产上争做骨干,在岗位上争做模范。组织开展“金点子”“我为企业节支增收”主题活动,鼓励党员、职工对生产管理环节提出合理化建议,被采纳的按x%综合效益额予以奖励。目前,已采纳x个建议,节支增收x万元,发明实用新型专利x个。
(五)党建文化与企业文化同塑造。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,制定年度组织生活计划,定期开展专题党课、主题党日等活动,组织党员、职工到x烈士馆、x故居等红色教育基地缅怀革命先烈,唤醒初心,坚定理想信念。投入x多万元建设红色文化广场,依托车间、走廊等宣传党的光辉历程及政策精神,增强员工凝聚力和向心力。同时,注重弘扬社会主义核心价值观,用党的先进理念和优秀传统渗透滋养企业文化,构筑积极、和谐、健康的精神家园。联合工会为员工传统生日、政治生日举办晚宴,定期组织到x、x等省内景点度假休闲,利用法定节假日开展篮球比赛、中秋灯谜、文艺汇演等,增进同事间的交流和情感,激发员工生活生产活力。
把“优秀共产党员”“优秀标兵”“奉献之星”纳入年度考核,并在年终大会予以表彰和奖励。
组织党员职工热心参与公益事业,开展无偿献血、海洋净滩等活动,塑造企业的良好形象。
二、下一步安排。
三是抓宣传、聚合力,以公司公众号、视频号等新媒体为载体,总结经验做法,讲好xx故事,做好舆论引导,大力推动党建工作创品牌、人才工作出亮点、群团工作有特色,团结广大党员干部职工心往一处想、劲往一处使,以更加昂扬的斗志、更加严实的作风、更加优异的成绩,迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
企业公司党建工作计划
为切实做好今年的企业党建工作,推动企业快速、健康发展。以优异的成绩迎接党的“十八大”胜利召开,特制定以下工作计划。
2017年,山东泰富实业集团有限公司党支部的工作指导思想:认真学习和全面贯彻党的“十七大”会议和即将召开的党的“十八大”会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。紧紧围绕企业发展这一主题,创新工作思路,创新党建工作活动载体;继续开展创先争优活动,全面推进企业党的思想、组织、作风建设,为企业的健康发展,经济效益的提高,提供组织保障,为构建和谐企业提供强力的引擎。
一、继续强化政治、理论学习、提高党员整体素质。
1、组织公司全体党员认真学习贯彻党的十七大和即将召开的党的十八大会议精神,用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员头脑,学习要立足企业实际,紧紧围绕企业快速健康发展这一主题,找准工作的切入点,做好理论与实践的有机结合,解决好空对空的问题,提高党员的整体素质,推动企业发展,经济效益的提高。
2、紧紧围绕企业发展这一主题,有的放矢的开展工作。继续深入开展“树先锋形象、创一流业绩、建百年企业”为主要内容的主题实践活动,把党员的聪明才智引导到企业生产经营上来,以争创最佳效益为一切工作的出发点,切实解决好企业党建工作与企业发展“两张皮”的问题。切忌“空洞”的说教,在真抓实干上下功夫。
3、落实“三会一课”制度,加强对党员和入党积极分子的经常性教育措施,坚持上党课,年内举办2期入党积极分子培训班,并采取集中学习和分散自学相结合的原则,充分利用晚间和休息日,采取集中辅导讲座、请专家作报告,演讲比赛,举办学习园地等形式,提高全体党员和入党积极分子的针对性和时效性。年内每名党员的学习记录不得少于1.5万字,组织全体党员赴红色根据地参观学习,接受党的优良传统教育,并学习外地党建工作管理经验,以提高全体党员的党性意识,充分发挥党员的先锋模范作用。
二、以创先争优为总抓手,创新活动载体,加强基层组织建设和党员队伍建设。
4、进一步深化“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员联系职工”、“一名党员就是一面旗帜”等活动载体。制作两面“党员先锋岗”荣誉牌,每月对全体党员进行测评、确定授牌对象,荣誉牌实施流动制,不搞形式主义,把各项活动落实到具体工作中去。年内要求每位党员联系3-5名职工群众。每位党员要实实在在为职工群众做3-5件好事,使党员的先锋模范作用得到充分的展示,以形成党建工作促进企业发展的良好机制。
5、加强对党员和入党积极分子的管理教育力度。坚持党员思想、作风、工作状况定期分析会制度。有针对性的做好思想政治工作。坚持民主生活会制度,年内至少组织召开两次党内民主生活会,查找、分析党组织和全体共产党员自身存在的影响个人发展和影响企业发展的问题,并制定出整改方案。民主生活会坚持民主、公开的原则,吸收企业主和入党积极分子参加,展开批评与自我批评,在解决影响企业发展的问题上下功夫,在公司上下形成一个党员模范带头,职工积极参与的良好氛围。
6、做好创先争优活动工作总结,巩固前段开展活动取得的成果,把创“五个好”党组织和党员“五带头”落实到企业经营的全过程,以推动企业的快速发展。
三、加强党组织阵地建设,充分发挥党建示范点的带头作用。
7、围绕“企业需要、业主认同、职工拥护、党员欢迎”的目标要求,创新党组织的活动方式,丰富党员的活动内容,拓宽党组织的活动载体,确保工作的实效性,不做表面文章,反对形式主义。以公司年内提出的“创新经营思想,实现跨越式发展”的工作目的,党员带头,真抓实干,闯出一条适应企业快速发展的新路子。
8、继续搞好党员活动室(党员服务站)建设。以公司搬迁新办公楼为契机,完善“四配套”,为党组织开展活动在硬件上提供保障,把党员活动室变成“党员和入党积极分子活动之家”,增强服务功能。
9、以企业党建工作为总抓手,有效地形成党建带工建、党建带团建、党建带妇建,工建、团建促党建工作的良好局面。
10、继续做好党员发展和入党积极分子培养考察工作,严把党员入门关,进一步推行党员发展“两推三公示”制度的落实。严格发展党员程序,真正把企业骨干力量纳入党组织中来,保证党员的质量,形成发展党员与企业发展的有机结合,充分体现企业党组织的先锋模范作用。
11、充分利用公司网站、公司《简报》、省工商联刊物《齐鲁工商》和《东营工商》、区工商联《简报》、《山东泰富报》和区工商联石油商会《简报》等多种宣传平台,撰写介绍企业党建、企业发展、党员风采等方面的文章、信息、报道、宣传企业党建工作、宣传企业、宣传企业党建工作,为企业的快速发展和构建和谐企业保驾护航。
非公企业党建工作推进月活动情况汇报
凤翔县以进一步扩大非公企业领域党的组织和党的工作覆盖面为目标,以完成非公企业党组织首次“评星晋级”为载体,以创新途径作用发挥为目的,以签订工作目标任务责任书为保障,决定利用8、9两个月时间,在全县非公企业中集中时间,集中精力,扎实开展党组织集中组建月活动。
一是实现“两个全覆盖”。对全县未建立党组织的非公企业进行了一次全面摸底,把有党员未建立党组织的企业作为重点,通过创新党组织设置形式和组建方式,因地制宜、因企施策抓好组建,要充分发挥镇党委和非公党建工作指导站、党建指导员孵化器作用,在小微企业、个体市场、工业园区等非公企业领域积极推行“1+1”保姆式帮扶机制,成熟一个,组建一个,确保有党员的非公企业实现党的组织全覆盖。对无党员的非公企业要选派党建指导员,按照宜建则建的原则,建立工会、共青团、妇联等群团组织,完善党群组织联建机制,促进党、工、团、妇共同发展,形成合力推进工作,确保无党员的非公企业实现党的工作全覆盖。
二是扎实开展首次“定星”工作。非公企业党组织首次“定星”工作将严格对照“评星晋级、争创双强”活动规定的六大类十八项指标,由企业党组织自评打分“定星”,主管镇党委或部门审定考核“评星”,县非公企业党工委审查“核星”,县委组织部备案“认星”等程序,确保首次“定星”工作做到合理考评、准确定星。同时,对年度“评星晋级”创建工作做到了县上有规划,镇(部门)和指导站有计划,企业有创建措施。通过评星晋级活动的开展,培养树立一批企业党组织标杆,发挥示范带动效应,全面推进非公企业党争先进位,推进企业科学发展。
三是创新发挥作用途径。紧密结合非公企业党组织的功能定位,积极探索发挥作用的途径方式,积极探索推行“双向进入、交叉任职”管理模式,党组织提议、联席会商议、董事会决议的民主决策制度,畅通党组织参与企业管理决策渠道。积极开展“双培养”活动,壮大企业党员队伍,为组建党组织创造条件。同时,紧紧围绕非公企业生产经营实际,广泛开展以岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献为主题的创先争优活动,坚持“三融入”工作法(即:将党建工作融入企业生产经营、融入企业文化建设、融入履行社会责任),确保党组织发挥实质性作用。
四是签订目标任务责任书。为了进一步夯实工作责任,全面推进各项工作扎实有效开展,凤翔县委组织部、县非公企业党工委分别与全县涉及非公企业的各镇党委和县级相关部门、群团组织部门签订了《凤翔县非公企业党建工作目标任务责任书》,进一步明确了责任主体、责任目标、检查考核、责任追究等事项。同时,建立非公企业党建工作通报制度、督办制度、抽查制度。对工作进展缓慢的通报批评,下发督办通知书,对组建月活动各项工作进行跟踪式督促检查,指导开展工作,确保集中组织建月活动及组织建设年活动各项目标任务圆满完成。
物业公司抓党建工作情况汇报范文
加强小区党建,是落实全面从严治党要求、创新社区党建工作的重要举措,是有效延伸机关党建工作,提升服务水平、推动中心工作的有益实践。*县坚持以党的建设引领居民小区建设,从强化党员意识、创新服务载体、建立长效机制入手,理顺小区党组织、业主委员会、居务监督委员会、物管公司四方关系,搭建党组织、党员和居民服务小区三大平台,实现党员管理加强、党群干群关系融洽、小区环境提升良好格局。现将主要做法汇报如下:
近年来,*县坚持围绕中心抓党建,结合党员到社区报到为群众服务等工作,注重把服务型党组织建设与中心工作深度融合,通过“党建统领、支部引领,延伸党员管理、扩大党的组织覆盖和工作覆盖、促进党组织和党员发挥作用”来推进小区党建工作。在抓好机关党员日常管理的基础上,初步摸排全县县城区*个住宿小区建立党组织,将*段河道、*段街道责任区划分、明确到县级机关所有党组织。*多名党员积极投身到小区党组织组建工作,选举产生*多名党支部委员。围绕“工作在单位、活动在小区、奉献在双岗”工作要求,开展“双报到”工作,认真履行“一亮两设三诺四个一”,开展小区党员设岗定责、志愿服务等活动,充分发挥党员的先锋模范作用。各党(工)委、各小区支部认真贯彻落实县委的决策部署,履行好党建工作职责,在扩工作覆盖,抓阵地建设,强党员管理,促示范带动,服务居民群众,推动中心工作方面发挥了积极作用。小区党建在“试点先行、验证建设、全面铺开”的不断探索发展中取得了初步成效,涌现出*小区党支部、*小区党支部等示范小区党组织,涌现出一些退休不褪色、离岗不离党,发挥余热、服务小区党建工作的优秀老党员。县委统一领导、组织部门牵头抓总、县属党(工)委分工负责,相关部门协同配合,小区党组织具体抓好落实的小区党建工作机制不断健全完善。
(一)以夯实基层基础为关键,推进小区党建规范化建设。加强小区党建工作,是密切党同人民群众联系的需要。*县在全面组建小区党组织,强化基础工作的同时,不断完善规范小区党建工作。一是落实“组织健全、机制完善、运作规范、居民满意”的建设标准,围绕“活动场所标准化、制度建设系统化、载体创新特色化”的目标,结合住宿小区党组织实际情况,按照“三六”标准规范化推进党组织建设(六抓:抓组建、抓服务、抓培训、抓活动、抓规范、抓典型;六有:有专人、有场所、有标识、有台账、有制度、有经费;六配备:配备支部牌子及印章、党旗、桌椅、书报架、民情意见箱、党务公开栏),不断完善住宿小区党组织阵地建设及工作规范。二是健全沟通协调、督促检查等制度,由县委组织部牵头,金碧镇党委和小区党建工作主责单位共同参与,定期开展小区党建工作情况现场观摩、评比学习,定期召开小区党建工作联席会议,及时发现和研究解决小区党建工作中存在的突出问题,强化工作责任,形成上下联动、条块结合、共同推进的良好局面。
(二)以全面从严治党为遵循,提升小区党组织的凝聚力战斗力。小区党组织是党和政府联系群众的桥梁和纽带,担负着宣传、组织、团结、服务群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。一是坚持从严管理树形象,活动吸引聚合力。按照住宿小区党组织设置和城区河道、街道卫生责任区划分,积极组织发动党员参与到城乡环境治理、文明行为劝导、社会治安防范、精神文明创建等各项中心工作中去。其中,在疫情防控期间,全县各级各部门积极配合村(社区)组建党员先锋队*支、设立党员先锋岗*个,有序开展疫情防控各项工作,实现无遗漏、零感染防控目标。二是进一步建立健全物业管理公司与居民小区党组织议事机制,树立共同为民服务的宗旨意识,针对居民小区内各类民生实际问题,提出切实可行的工作措施并迅速落实。截至目前,有效解决小区院内车辆乱停、下水道堵塞等问题*多件,发现并调解纠纷*件,真正形成齐抓共建的基层治理合力。
(三)以提升服务能力为突破,促进发挥党员的先锋模范作用。只有大力加强党组织建设和党员管理,把服务群众作为小区党建的出发点和落脚点,才能得到群众的信任和支持。一是结合住宿小区党支部党建工作的开展,建立民情征集、归纳、受理、服务、反馈、监督一体化的服务体系,在服务中实施管理,在管理中体现服务,突出住宿小区党组织的服务、引领、协助、监督等方面的工作特性,形成组织领导、党员参与、群众配合、共建和谐小区的良好局面。二是根据党员志愿者的工作和生活情况以及小区实际,组建志愿服务队,紧扣三月文明礼貌月、五月防灾减灾日、七一建党节、九九敬老节、十二月法制宣传周等特定时间节点,围绕政策理论宣传、物管收费协助、环境卫生整治、园林绿化管护、矛盾纠纷调解、法律政策咨询、小区治安联防、健康知识宣讲、乱停乱放劝导、廉洁自律提醒等内容,组织开展各类主题志愿服务活动,教育引导党员落实好“两学一做”各项要求,把握“做”之关键,在合格基础上争当优秀,经受实践检验,作出新业绩。
(四)以强化民主管理为根本,凝聚多方力量服务中心工作。一是紧扣“思想工作联做、共建文明风尚,社会治安联防、共创平安小区,公益事业联办、共兴小区服务,环境卫生联抓、共建优美小区,文体活动联谊、共育小区文化,党建工作联创、共促发展进步”的“六联六共”工作目标,健全完善定期学习、党员联系住户、民情收集分析、情况反馈工作制度,创新工作方式,制定小区居民公约,健全民主管理、民主决策、民主监督等居民自治制度,定期召开小区党组织、业主委员会及小区物业管理公司联席会议,定期听取居民意见建议,畅通民意诉求渠道,推动小区民主管理。二是健全党支部、业主委员会、物业管理公司共同商议小区事务的月例会、民主听证会和定期接待日和“一约四会”制度,调动小区居民参与基层治理积极性,推广使用“一部手机治理通”app。针对居民急需的民生服务类、劳动输出类、贫困帮扶类等热点事项,进一步强化网格员和社区网格化服务管理站事项处办能力,充分发挥治理体系效能。截至*月*日,共办结*件事项,其中民生服务类事项*件/次、城市管理类*件/次、农业农村类*件/次、社会监督类*件/次。
(五)以建立健全工作机制为抓手,不断提升小区党建工作水平。一是健全完善党(工)委分工联系指导、小区党组织主导、居民群众自治、辖区单位支持的“四位一体”社区党建工作机制。实现资源共享、优势互补、组织联网、阵地联建、活动联谊、服务联动、发展联姻、实事联办,形成齐抓共建的党建合力。二是坚持“统筹人员、服务大局”原则,以党的建设引领居民小区建设,从强化党员意识、创新服务载体、建立长效机制入手,理顺小区党组织、业主委员会、物管公司职责体系。积极搭建党组织、党员和居民服务小区三大平台,努力构建以小区党组织为核心、党员为骨干,业委会为支撑、物业公司为依托、小区居民共同参与的“五位一体”党建工作机制,做到“靠党建铺路、促居民自治,使服务升华”,实现党员管理加强、社区党建促进、党群关系密切、社区服务管理水平提升的良好格局。三是整合资源落实经费保障,推进场所建设。采取“小区物管经费挤一点,联系单位帮一点,县管党费补一点、县级财政拿一点”的方式,多方筹措资金,落实小区党组织负责人岗位补贴,保障小区党建工作经费的稳定投入。把小区组织办公用房、活动场所和服务设施建设纳入城市新建、改建住宅小区和城市公益性服务设施建设规划。
(一)党建工作的活力在于提素质、优服务。小区党建要着力扩大覆盖、延伸管理、优化服务,让全面从严治党的成果最直观地反映在看得见、摸得着的“身边的组织、身边的党员”身上,才能提高向心力,发挥影响力。
(二)服务中心工作大局要抓示范、强党建。小区党建是延伸党员管理,服务中心工作的重要一环,建强组织堡垒,发挥党员作用,团结广大群众是推动落实中心工作的制胜法宝。
(三)落实从严治党责任要无盲点、全覆盖。从严治党要落实到每一名党员、每一个支部、每一个环节,让党的每一个细胞都健康起来,每一个组织都坚强起来,强化八小时内外、工作单位及住宿小区的衔接管理,才能真正体现“全面”和“从严”。
物业公司年抓党建工作情况汇报集合
党的建设不仅是党的工作理念,也是党务工作理念。它是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动,不仅包括党的事务,还包括党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
__社区党建工作在在街党工委的指导关怀下,在社区党委成员和全体党员的大力支持和共同努力下,20_年社区党建工作在围绕抓好党组织建设上,坚持以党组织为核心,协调各方形成建设社区党建的合力,保证党建工作在社区健康发展。20_年社区党建工作重点体现在三个加强,三个提高,现就社区党建工作作如下汇报:
__村党委领导班子建设在20_年党建创建中始终坚持以三个代表和科学发展观为统领,把学习作为提高党委班子成员思想觉悟和政策理论水平的第一抓手,始终不渝地常抓常议。完善和落实党组织学习制度,领导班子每月集体学习不少于1次,每年不少于12次。学习方法采取组织集中学习、自学两种方式,在学习中我们不断创新学习方法,丰富学习内容,提高学习实效,把党的最新理论成果及时地充实到每位党员的头脑,我们结合党的纯洁性教育,在社区利用小宣传栏,在社区开展了党的纯洁性教育知识宣传,宣传分为党的纯洁性体现在哪些方面、党所面临四个考验是什么、党所面临四个危险是什么、保持党的纯洁性最重要是什么、保持党在作风上,纯洁性核心是什么、分四个部分进行解答使广大党员能够在思想上学习认识上达到学习效果的可行性。做到与党中央保持一致,不断增强广大党员自觉实践党的路线方针政策的自觉性和坚定性,通过学习有效地提升了党委学习的自觉性,党委成员并及时将学习体会和收获交到党委,充分体现了党委成员认认真真学习的良好氛围,我们共收到党委班子学习文章9篇。在推进学习型党组织建设上做到了扎实有效。
我们注重加强制度建设,不断健全党内生活制度,健全完善党组织民主集中制,坚持“三会一课”、__生活会、民主评议党员、报告工作、党员汇报等基本制度,实现组织活动的制度化、经常化,组织党员以作风状况为重点对党委成员进行党性分析,开展民主评议党委工作。
坚持每半年召开__生活会,开展批评与自我批评,每位成员做到结合工作实际,找准工作中存在的突出问题,重点提出如何加以解决。每位党委成员在交流中,做到既诚恳,又坦诚,活动开展达到相互促进,共同提高,更好的为社区创建有效地提升了党委成员之间的向心力,凝聚力。
加强党员的组织纪律性,坚持对党员严格教育、严格管理、严格监督,保持党员队伍的纯洁性。党委深入开展理想信念、公共道德、廉洁从政、党风党纪教育和学习,教育和引导广大党员充分认清反腐倡廉的重大现实和历史意义,对反腐倡廉形势保持清醒认识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,党委班子成员做到落实一岗双责。
坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制拜金主义、自觉防腐倡廉、拒腐防变,党委成员无违纪现象,始终保持清正廉洁的良好形象。
加强党员队伍建设,是我们党建工作的一项重点工程,在党员队伍建设上,我们注重基础工作和经常性教育和三会一课和申请入党积极分子培养工作的实施。我们党委基础工作做到两本一册记录齐全,党费专人管理,经费使用透明,坚持每半年向党员做公示。我们在抓好党员队伍建设上坚持运用有效载体保持党员活力。
今年我们今年组织党员学习12次,并组织党员开展实践活动2次,为党员讲党课2次。为党员搭建模范作用展示平台活动,组织党员开展庆端午佳节包粽子活动,党员们亲手将包好的粽子送到困难居民和空巢老人家中,在“七一”组织党委成员开展慰问老党员和居民活动,在社区开展丰富多彩文化节活动,通过活动开展有效地增进了党员与社区、党员与居民的亲情关系。
让居民在活动开展中看到社区党委的朝气和老老实实做人,扎扎实实干事的务实作风,确保社区各项任务的顺利完成。我们在社区党员中开展弘扬雷锋精神活动,在庆七一活动上,我们表彰了4名先进党员和2户党员和谐家庭,并做了先进事迹介绍。并同时将他们的先进事迹发布在博客上,使党员的风采人人皆知。
我们在社区开展以党支部为活动载体的支部活动,党员们在支部书记的带领下,在楼门开展着丰富多彩的活动,在党员家里开展学习,在楼院的花园里开展着有益于身心的交流,通过运用有效载体,增强了党员的活力,有效的激励党员参加学习的积极性。
我们还组织开展了庆祝和学习系列活动,并及时将党员感言发布在博客上。围绕搞好社区管理和服务开展党的建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用有效地提高了党员的先锋模范作用在社区的发挥。
社区党员当选居委会义务委员后,尽职尽责努力工作,他结合社区存在的薄弱环节,积极向党委提出合理化建议4条,党委和居委会采纳了3条。
党员__老师在学雷锋活动中让儿子义务为社区义务维修电脑6台,并带领家属参加社区卫生清整活动,第四党支部书记不顾自己高龄走访慰问本支部全体成员、还组织党员到自己家中学习。党员刘老师在二期业主换届活动中,积极配合居委会工作找有关业主做思想工作出来担任业主工作,在此发挥了很好的作用。党员苏老师看到居委会没有电视,将家中电视搬到居委会,为党员学习提供了有利资源。党员们的一言一行、一举一动充分体现他们在创先争优活动中做表率。通过加强党员队伍建设,党员先锋模范作用在社区得到很好发挥。
我们党委在20_年健全了党员承诺机制、服务群众机制、困难帮扶机制、区域化党建机制、机制的建成有效的促进党委工作的时效性。今年年初组织党员开展了党员带头承诺活动,党员95以上党员写下了承诺书。党委组织党员在社区开展岗位认岗活动,党员在社区、在楼门都很好的发挥了作用。
党委在社区以群众工作为着力点,在打牢以人为本为民理念上下足功夫,做足文章,党委在党员中开展以“三关爱、三服务”为主要内容活动,即关爱党员日常生活、关爱党员精神需求、关爱务工党员在单位现实状况;开展党员志愿者服务。
要求党员根据自己的能力和专长在社区、在楼门中选择相应的服务岗位,实行党员身份、承诺、服务岗位三公示,做到“零距离为群众服务,全方位为百姓解忧”。充分发挥党员真情服务群众、真情服务残疾居民、真情帮贫扶困身边群众。党员汪老师本身已经近80高龄,楼内有一户孤老户居民,她每次外出推着小车买菜都给她家带菜,体现了老党员无时无刻为民服务的精神。
我们组织党员在社区开展慰问和帮扶活动,党员们对社区的维稳工作给予大力支持,到重点人家中做工作,了解家中是否有困难,还到5名残疾人家中慰问,到2户单亲家庭走访,7户孤老户进行了走访。主动做好察民情的细事、暖民心的好事、解民忧的实事,体现党和政府对群众的关怀。
我们坚持把群众满意的要求贯穿于每次社区活动的各个阶段和各个工作环节,把群众满意作为检验活动成效的根本标准,自觉把社区工作过程变成服务群众的过程。坚持在服务中实施管理、在管理中体现服务。扎扎实实的把党全心全意为人民服务的宗旨落在民心上。让居民感到我们是实实在在务实的为居民做事。
20_年我们把党建工作作为社区基层党的建设一项经常性工作常抓不懈,在工作中我们履职尽责创先进,立足岗位争优秀,所作的工作有真实性,扎实性,得到的是居民和党员的高度评价。
__社区一年来的党建工作主要成效:体现在提升党组织工作发展,促进社区和谐、服务社区党员和居民。党建工作在社区今天能健康成长,离不开社区的每位党委成员和每位党员的真情关爱和大力支持,社区党建工作的良性循环更离不开街党工委和组织科的指导和帮助,我们工作中还存在不足:在创新思维理念意识上还认识不高。
我们会在今后的工作中不断加强对新理论、新知识、新经验的学习,坚持干什么学什么、缺什么补什么,求得知识更新和能力提升,明年我们将认真组织党员认真学习贯彻党的精神,规划好明年,把党建工作做得更好、更出色。
一年来,总公司党委以落实党要管党、全面从严治党为主线,抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓作风、强素质,抓重点、求突破,进一步提升了基层党组织的凝聚力和战斗力,为单位持续发展提供了坚实组织保证。现将工作情况述职如下:
总公司为自收自支事业单位,下属五个公司于1998年全部改制为股份有限公司。目前总公司设党委1个(党委委员均由各公司总支书记组成)、党总支5个、党支部17个,正式党员263名。
(一)强化领导,严格落实党建工作责任。一是党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责,坚持重要工作亲自安排、亲自部署,切实发挥表率作用。二是落实“一岗双责”,坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。三是成立了党建工作领导小组,委派了党建指导员,制定了《关于进一步加强党建工作的实施意见》。四是年初组织召开党建工作专题会议,明确了年度党建工作重点,安排部署了党建任务,签订了党建工作责任书和党风廉政建设责任书。五是坚持每两个月召开一次调度会,对党建工作进行研究部署,每季度党建工作领导小组对各公司党建工作开展情况进行检查督导。
(二)加强班子建设,发挥党组织战斗堡垒作用。一年来,我们把加强总公司和下属单位两级领导班子建设做为重中之重,把提高领导班子凝聚力、战斗力、作用发挥作为主要抓手:一是坚持理论学习制度,采取集中学和自学相结合的方式,扎实抓好领导班子的学习教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践。二是先后两次组织党组织书记、党务工作者对党员发展、党费收缴、加强基层党组织党内生活等工作程序、步骤及要求进行了学习培训,提高了业务素质和工作水平。三是根据下属公司领导班子变动和任届到期的实际,采取基层组织推荐、党委考察、全体党员投票的方式,及时调整充实了总支班子,截至目前下属5个党总支、17个党支部已全部完成换届。四是抓好各级党组织民主生活会的召开,2017年共召开党委生活会2次、总支生活会5次,达到了提高认识、统一思想、增进团结、促进工作之目的。
(三)加强思想政治建设,迅速掀起学习热潮。一是强力推进“两学一做”学习教育。制定了《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,成立了领导小组,把《党章》和习近平总书记的系列讲话作为必学内容,列入全年的学习计划,定期开展集中学习。二是深入学习贯彻十九大精神。十九大胜利召开后,我们把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一段时间首要的政治任务,通过集中收看开幕式、知识测试、组织参与培训班、党委书记上党课、主要领导下工地宣讲、撰写学习心得、制作宣传展板等多种形式,把系统干部职工的思想统一到十九大精神上来,把力量凝聚到实现十九大确定的各项任务上来,推动十九大精神在总公司系统落地生根、开花结果。2017年制作展板3块、条幅3条,参加集中培训8人次,开展党委中心组集中学习10次,党委书记上党课2次,主要领导下基层宣讲十九精神6次,各级党组织累计集中学习60余次。
(四)加强基础建设,全面落实党建工作任务。一是严格执行党员发展十六字方针,成熟一个、发展一个,2017年发展预备党员5名,预备党员转正11名。二是认真做好党费收缴清查工作,严格按规定足额、及时收缴了全年党费31731元,党费收缴率100%。三是加强文明单位创建工作,建立了文明单位动态管理系统,每月按时上报各项活动进展情况,通过不懈努力动态系统得分94.5分,远远超过85分达标这一标准;积极开展创城结对帮扶工作,为中煤社区购置办公设备、指导社区开展各项创城活动,社区专门送来了锦旗;按照市文明办和建设党委的安排部署,自2017年5月-10月利用半年时间共组织200余人次志愿者到活动场所开展交通文明宣传、交通秩序维护等活动,为我市文明城创建做出了应有的贡献。四是落实党建“百日攻坚”任务,积极开展阵地建设、组织覆盖、基本制度落实等活动,建立党员活动室7个。五是开展好各项活动,年初对先进党组织和优秀共产党员进行了表彰;在“七一”之际所属党组织开展了红色革命圣地参观1次、重温入党誓词3次、举办党的知识竞赛2次、座谈交流10余次、慰问救助困难党员30余人次、发放慰问金1.8万元,参加建设党委举办的“喜迎十九大做合格党员”主题演讲比赛,荣获2等奖。
(五)加强党风廉政建设,贯彻从严治党要求。一是严肃党内政治纪律。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》,把提醒谈话贯穿工作全过程,对存在问题和不符合规定的现象随时通过谈话、大会提醒等方式进行警示教育,不断提高党员干部遵纪守法自觉性。二是认真开展党员民主评议。采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的方式,广泛开展评议,全年共评出优秀党员28名,合格党员235名,无不合格党员。三是充分利用调度会、考核会、座谈会、生活会等机会学习强调党风廉政建设有关要求,组织学习了各级纪委有关违反中央八项规定典型案例的报道和有关规定,收看了《永远在路上》、《全国优秀共产党员黄大年同志先进事迹》,给每名党员干部敲响警钟,震撼心灵,引发思考和灵魂洗礼。一年来没有发生党员干部违规违纪现象。
一年来,在市委和建设党委的正确领导下,经过各级党组织的共同努力,我们各项工作开展顺利,较好完成党建责任目标,取得了良好成绩,但还存在着:政治理论学习缺乏广度和深度,学习方式比较单一;党建工作方法较少,创新不够,亮点不多;项目分散,个别支部组织活动不经常等问题,这些问题还需我们采取有效措施认真加以解决,以促进党务工作再上新台阶。
(一)深入学习十九大精神、习近平总书记重要讲话及党的路线、方针、政策,深入开展“两学一做”制度化、常态化学习教育,努力做到以学习促发展、以发展带学习,把学习成果转化为应对新形势、解决新问题指导我们工作的本领,促进各项工作的开展和顺利完成。
(二)通过建立专题述职、每季度召开党总支会议、每年向党员大会报告工作、定期召开民主生活会、坚持理论学习等一系列措施和办法,提高领导班子素质和工作能力,真正做到管好自己、树好形象,讲实话、出实招、办实事、求实效。
(三)强化廉政建设,认真贯彻落实党风廉政各项规定,要结合公司监事会加强对制度执行情况、各项开支情况进行监督,杜绝腐败现象的发生。
(四)创新工作方式,增强党组织的活力。开展党务干部培训,进一步提高工作技能和业务水平;创新活动方式,除组织一些常规性的学习教育活动外,结合实际采取调研、座谈、参观学习等方式,创新活动内容和活动方式,促进党建工作再上新台阶。
公司成立于x年,隶属于x市公安局管辖,与x人力资源服务有限公司、x物业管理有限公司共同隶属于x企业集团。x年,在上级有关部门的指导下,成立了中共x保安服务有限公司党支部。
公司自成立以来,本着“为客户服务、让客户满意”的服务宗旨,一直保持着良好的发展势态,由公司成立之初针对中国一拖集团股份有限公司的安保业务,逐步发展到业务领域涉及党政机关、企业、院校、金融、物业等安保范围。公司注重文化建设,倡导“以人为本,诚信卓越”的企业精神,服务类型也由原来单一的护卫,发展到提供门卫、守护、巡逻、安全技术防范、区域秩序维护、大型活动安保等服务类别,得到合作方广泛认可,短短几年的时间里,公司不断发展壮大,从单一性能发展成为一家服务范围广、业务种类多的综合性安保服务公司,由名不见经传发展成为行业内认可的优势企业。x年被x市公安局评为优秀保安公司,x年、x年、x年连续三年被评选为x市政府定点采购单位,公司党支部也多次受到x区组织部和x办事处的表彰奖励,这些成绩的取得,得益于我们把党建工作融入到企业发展中,以党建发展促进企业发展,主要做了以下工作:
由于公司业务遍布x市区及周边县市,党员分布在各个合作单位,支部建设、制度落实难度大,我担任公司党支部书记初期,在公司领导的大力支持下,狠抓了公司党支部的建立健全和制度落实。一是顺利完成支部换届选举,并根据公司党员分布情况,以区域为单位进行了党小组划分,选举产生党小组长,建立健全了公司支部组织结构。二是严格落实党内七项生活制度,制定年度党员主题日实施方案和党课学习计划,明确了年度党支部的重点工作和内容,确立每周三下午为“党员组织生活日”,落实组织生活。三是建立健全党员信息库,更好的了解掌控了公司现有x名党员的分布和流动,同时对党员进行了x次思想调查,摸清党员思想动态和现状,有针对性的加强政治思想教育。
2把党的组织资源转化为发展资源,用党员引领助推企业发展。
我们企业特点是退伍军人多、男性多,工作性质是分散点多,我意识到我们这样的企业,要想健康、有序、更具成长性的发展,员工的素质起着决定性作用。为此我们在企业中树立以党员的模范先锋作用突出示范引领作用的意识,将党员安排在重要岗位,让党员承担主要工作,推动了企业的发展,实现了双赢。
一是开展“党员示范岗”活动。结合企业特点,立足岗位职责,在全公司范围内开展评选党员示范岗活动,在公司所属有党员的岗点,通过岗点申请、群众评议、工作检查、完成任务评比、支委会研究决定评选出党员示范岗,每年评比一次,并在公司年终总结会期间进行表彰授牌,期间所属岗点工作下滑,或出现其它违纪等情况,其党员示范岗资格将被取消。截止目前,先后有一拖第三装配厂、国机重工、x市监狱等x个岗点被评为“党员示范岗”,有效促进了各岗点履职尽责的积极性。
同时建立了“反暴恐党员安保信息员”队伍,各重要岗点挑选x名党员为安保信息员,及时发现和反馈各岗点防恐反暴信息,以达到第一时间掌握、第一时间处置的目的。
三是发挥党员的模范作用。公司去年以来,先后承担了公司全年先后承担了在洛举办的大型车展、演唱会、开幕式、王城公园春节灯会和牡丹花会等活动的安保工作x余次,在此类安保工作中,把党员安排在关键位置和艰苦地方,充分发挥党员模范作用,用标杆意识带动普通员工的工作责任心和积极性,较好的完成了大型活动的安保任务,受到广大合作方的好评。
结合公司发展实际积极把党组织建设和公司发展相融合,使党组织建设为公司发展把关定向、加油鼓劲,让公司发展促进党组织建设质量提升。在公司人事安排上,极力推荐党员担任重要岗位,以期发挥党员模范作用,目前支部x名党员中,x%担任部门中层领导职务或承担重要岗位职责,党员先锋作用发挥明显。党支部结合实际,积极培养和发展入党积极分子,x年以来共参加全区积极分子培训学习x人,目前有x名员工在积极要求入党。去年以来,由于我们把党组织建设与公司发展有效融合,企业不断发展,年利润和纳税额不断提升。
三是在牡丹文化节期间,组织党员走上街头义务打扫卫生,主动参与周边大型的安保服务。通过系列活动,让党员找到了自身价值感,也让一般员工感受到了党组织凝聚力,自觉向党组织靠拢,为企业发展注入了新活力。
结合公司党支部当前党建工作的实际,我们对下一步党建工作也做了一些分析讨论和思考,在保证党建工作在公司起到积极的模范作用的同时,在下一步的党建工作中着重解决好以下三个方面的工作:
一是引导公司党员提高党组织在非公有制企业中所起的积极作用的认识。目前有部分党员,对党组织在非公企业中的作用,虽然有自己的感受和认识,但总体感到认识比较肤浅,积极性还不是跟高,下一步着力引导普通党员清醒的认识到党组织在非公企业中不但起着政治核心作用和战斗堡垒作用,而且在非公有制企业建立党组织能够更好的凝聚人心、整合社会资源、保持社会安定、促进企业经济稳定发展,形成吸引人才的低洼地,使社会辅助作用得到进一步加强。在今后的党建工作中我们会力争使党不留空白、党不留盲点,合情、合理、合法在民营企业中开展党建工作,结合公司党支部的具体情况,充分发挥党组织在非公有制业的作用,建立以董事长、总经理是中心,书记是核心的党建组织,对企业里党组织人员的安排没有工资、奖金发放,使内部党组织处于“人微言轻”的状态进行引导,从政治体制、经济体制、管理体制等多方面加强党组织建设,积极发挥党组织在非公有制企业的主导作用,最大限度促进企业经济发展。
二是对比差距,积极改变企业内党员作风现状,提升党员在公司的模范作用。在企业内还存在少数党员意识淡化,党性观念不强。在广大人民群众中模范带头作用不明显的现象。在日常工作和生活中,有个别党员办事拖拖拉拉,迟到,早退的事时有发生,安排工作任务时,与一般群众没什么两样,甚至把参加组织活动也看作是一种额外负担。所有这些都与党组织所要求的格格不入。今年初,我对公司全体党员进行了一次党员党性修养调查,并形成了一份调查报告,就公司党员存在的问题在党支部会议上进行了专题讨论分析,并进行了一系列教育整顿,目前效果较好。在今后的党建工作中我们将加强宣传教育力度,以力求改变这种消极落后的状况,力争使公司党员队伍的整体素质和形象得到较大提高。
三是把“坐下来”和“走出去”结合起来,学习他人经验,取长补短,以期促进企业党建健康持续发展。过去企业党建是“坐下来”学习文件,通过各级组织进行的培训学习和参观见学,感到现在单靠“坐下来”学习文件是不够的。同时在今天的信息化时代死板的“坐下来”学习,人们会感到单调、平淡、没有兴趣。,把“坐下来”学习和“走出去”参观见学结合起来,采取灵活多样的形式学习教育,会起到十分有效的效果,在今后的企业党建工作中,我们会主动走出去,虚心学习他人经验,取长补短,力争促进我们企业党建工作健康持续的发展提高。
自x年成立公司党支部以来,在上级党组织的指导帮助下,企业有了稳定持续的发展,但由于公司党支部成立时间较短,对非公党建工作缺乏经验,在工作中还存在许多不足,不到之处敬请给予批评指正。今后的工作中,我们会更加注重企业党建,以党建促进企业发展,让党建工作在企业发展中更具生命力、更具持久性,充分发挥企业党组织和党员在公司发展中的战斗堡垒和先锋模范作用,助推企业健康持续发展。
互联网企业党建工作情况汇报
工作报告是员工向上级汇报工作的书面材料。它是应用写作研究的风格之一。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
为贯彻省委组织部、省网信办关于加强互联网企业党的建设工作的安排部署,落实省第×次党代会提出的建设网络经济强省的目标要求,按照市委组织部关于开展互联网企业党建工作“三集中”活动的通知要求,对我区互联网企业党建工作进行了认真排查梳理,现将有关情况总结如下。
一
9月初,根据区商务局、市场监督管理局和工信局提供的互联网企业名单,对在我区注册的×家互联网企业进行了集中排查。经排查,现仍在经营的企业有×家,规模以上的互联网企业有×家,其中建立党组织的有×家。
近年来,区委将互联网企业作为非公企业党建工作的重要内容,采取×园工委系统管理、各街镇党(工)委属地管理相互配合支撑的工作方式,按照“系统主导、属地配合、分级管理、区域支撑”的工作思路,实施了一系列有针对性的措施,推动互联网企业党建工作取得了良好成效。
一是坚持创新、狠抓覆盖。针对互联网企业分散、员工流动性强等特点,区委建立了由组织部牵头抓总,以×园工委和各街镇党(工)委具体负责的“两线四级”党建工作体系,即“区委—×园工委—孵化平台—企业党组织”和“区委—社会工委(街镇党工委)—楼宇中心站—企业党组织”工作体系。考虑到互联网企业绝大多数由×园工委负责管理的工作实际,重点推进党建管理孵化平台建设,即依托专业园、大学科技园、孵化器、行业协会等单位和组织,整合社会资源建立党建管理孵化平台,成立联合党工团组织,对区域内、行业内、多栋楼宇内的非公企业开展党工团工作、科技服务工作和社会工作。目前,已初步建成以×科技园、×园、×创业园、×民营企业家协会、×联盟为代表的×个党建管理孵化平台,全区×的互联网企业实现了组织覆盖,100%的互联网企业实现了工作覆盖。
二是破解难题、发挥作用。针对互联网企业党建工作开展难、党组织政治引领作用发挥较弱的问题,区委积极从政策层面加强指导,先后印发了《关于进一步加强×区非公有制企业党建工作的意见》等文件,对互联网企业党组织如何有效发挥作用提出了具体要求,强化对互联网企业从业者的政治影响。同时,在互联网企业中广泛开展把党员培养成工作骨干、把工作骨干培养成党员的“双培养”工作,积极吸纳企业骨干力量入党。20**年和20**年,仅×园工委就有企业管理和技术骨干×多人入党,培养积极分子近×人。各街镇也通过加强商务楼宇党建工作推进互联网企业党建,采取建立楼宇联合党组织等方式,实现楼宇内互联网企业组织覆盖。
三是凝聚人心、深化服务。针对互联网企业员工年纪轻、学历高、工作节奏快的特点,区委坚持“新、微、活、实”,采取灵活多样的方式开展服务。“新”即突出互联网企业自身业务优势,采取“互联网+党建”模式,坚持线上与线下并重,打破传统以线下党建活动为主的活动形式,充分发挥自媒体时代网络活动特色,有效提升服务活动的便捷性。“微”即坚持集中与分散并重,鼓励在互联网企业中通过党建微会议、微课堂等形式,变大为微、化繁为简,利用微信微博等新媒体手段,开展党员员工易于接受的党建活动。“活”即灵活服务时间,坚持工作时间与业余时间并重,探索将服务引入日常工作,将服务融入点滴生活,组建了以党员为骨干的志愿者服务队,利用业余时间开展各种形式的公益活动。据不完全统计,两年来互联网企业党组织及所在企业累计支持社会慈善教育事业捐款达×亿元。“实”即注重服务实效,如组织开展“歌手大赛”、“足球篮球羽毛球联赛”,在企业建立图书屋丰富党员群众的文化生活,设立爱心基金帮助困难党员群众解决生活难题,建立婚姻服务中心举办“七夕鹊桥会”联谊活动等。
我们已进入了互联网+时代,信息技术正在渗透着人类社会的方方面面,改变着人类的工作、生活和思维方式,网络信息资源不仅开拓了我们的视野,发挥着越来越重要的作用。如何利用好互联网,使其在企业基层党组织生活发挥其优势已成为企业党务工作者所要研究的一个新课题。
企业基层党建及组织生活存在的问题。
企业基层党组织建设方面的问题。党务信息资源不能在企业基层党员中普遍流通与传播,导致部分企业基层党组织缺乏应有的活力。
企业基层党建工作内容不丰富的问题。部分企业基层党组织在筹备及进行组织生活时缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分企业基层党组织对党员的思想教育工作缺乏针对性、教育内容枯燥乏味、方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体与传播媒介方面的创新仍有待进一步提高,部分企业基层党建工作自选动作少甚至无自选动作、过于程式化,难有点睛之笔等。
部分企业基层党组织党员教育培训和管理方面的问题。党员教育培训工作与社会发展不协调,部分企业党员易成为党员教育培训工作的“短板”,党员管理比较薄弱;部分企业党员由于工作、学习实际等多方位因素流动性较为突出,以出差、外出培训为例,企业基层党组织对其教育培训与管理容易失联失控的现象;部分中老年党员及离退休党员由于居住分散、年龄偏大、健康状况逐步变差等原因,参加活动不方便;无一定活动资金的企业基层党组织及企业基层党员需等待层层报批、手续冗杂、周期性长,易出现脱节现象,不能及时开展正常的组织活动。
互联网+企业党建是利用现代网络技术对传统党建在信息传播与交互沟通等领域所进行的一种创新、拓展和延伸,即通过以“云计算”、即时通讯技术为主的网络技术,利用办公自动化系统进行基层党建信息采集、发布与考核、集中进行党务公开、民主评议、教育学习、精神领会、经验交流、推先评先及事迹展示等党建工作。同时,随着社会主义市场经济的逐步发展,要求企业基层党组织基层党的建设必须与时俱进、不断创新,尤其是要改进新形势下党员管理的新途径、新方法,以适应日益加剧的社会流动性对党员管理提出的新课题、新要求。
互联网+企业党建在企业基层组织生活中更利于信息发布和工作部署。以通过微信企业号、公众平台(订阅号及服务号)、微信群、专属党建微信朋友圈、政务微博、飞信等为即时通讯工具为载体的新媒体信息发布平台发布有关党建和党员教育培训的各种信息、及时发布有关活动内容,进行工作部署及活动安排,让企业基层党员能及时了解当前党组织工作的重点,积极参与到活动之中从而提高参与热情、活动品质,进而提高工作效率、增强职工对党组织及所在企业的向心力与凝聚力;网上部署工作可以及时准确地传达到各相关党小组,同时扩大党组织活动的影响,不仅可以影响党员,也可以通过信息交互“病毒式”传播至团员青年及广大群众,践行“从群众中来到群众中去”。
互联网+企业党建在组织生活中对地域限制少,利于党员交流互动。网络技术的应用可以使党务公开和党员教育培训工作无时不有、无处不在。尤其对积极要求入党的积极分子、预备党员对党务工作的了解;流动党员的管理(例如出差办公、外出培训、系统内部借调的党员)可做到跨地区、跨系统管理。建立并使用维护“党建信息办公自动化系统”“互联网+党建工作平台一体化解决方案”“党建云平台”等,可利用任何地方的网络终端――电脑、手机或其他终端随时关注党组织工作的情况。流动党员可以进行学习,过正常的组织生活,同样得到组织的教育和管理。同时也可及时进行工作思想情况汇报、提交心得与体会等。
互联网+企业党建能更好地营造党内信息顺畅、上下互动、弘扬先进、服务基层的和谐氛围。企业基层党组织要适应科学化、信息化、网络化、制度规范化的时代要求,坚持把信息化建设作为推进组织工作“创先争优”的重要载体,搭建新时期党员教育管理与服务平台。
互联网+企业党建在组织生活中为企业基层党组织开掘一条密切联系群众的新渠道。践行党的群众路线是我党及各类企业基层党务工作者一直深入研究付诸实践的一个伟大课题。作为企业基层党务工作者可通过各种传统途径、方式来密切党群关系,巩固党的阶级基础和群众基础。网络作为现代信息传播手段,具有交互功能强大的特点,企业基层党务工作者及党组织内部成员、外部参与者均可利用电子邮件、留言、在线交流等方式联系,甚至可以组织实时视频交流会来满足党务沟通的多样化需求。
互联网+企业党建还可为我们提高企业党建科学化水平工作提供一个新手段。将现代网络技术手段运用于企业基层党建工作开展等多个方面,不仅是企业党建工作方式方法的创新,更重要的是拓宽了一个全新的工作领域,找到了一个承接并继承传统企业党建有效经验与现代社会发展相融合的接口。开展互联网+企业党建,通过“党建信息办公自动化系统”“互联网+党建工作平台一体化解决方案”及“党建云平台”进行信息传递,将极大地简化烦琐的日常党务工作,提高工作效率和时效性,降低政治本质安全建设成本,为企业党建工作“插上科技翅膀”,提高企业党建科学化工作层次与水平,开创出一个富有生机的新天地。
重视吸引性,打造互联网+企业党建的信息平台。要始终加强精细化管理,为企业党建及企业发展创造可持续性发展价值。要充分发挥其由企业基层党组织所建立的群众参与优势,这是企业党建网络平台建设的生命力和吸引力的根本之所在。
增强特色性,打造互联网+企业党建的创新平台。注重特点的发挥,使企业党建工作与学习和日常管理、安全生产等有机结合。
注重学习贯彻的科学理念与思想完整性,打造互联网+企业党建的学习平台。精心打造互联网上党的思想舆论阵地。科学理念与思想完整性是互联网+企业党建的核心。要紧紧把握党员、团员及广大群众的思想意识脉搏,积极依托互联网高效性、迅捷性、交互性等优点,传播正能量、增强团队凝聚力,充分发挥企业党组织的政治核心作用,为企业各项工作的顺利完成提供坚强的政治保障。
追求实用性,打造互联网+企业党建的优质服务平台。实用性是互联网+企业党建的基础。互联网+企业党建既是广大企业党务工作者了解党建信息、交流党建工作经验、研讨党建理论的重要载体,又是实行党务公开、密切党群关系的重要途径,必须在内容的丰富性和实用性上下功夫,进一步强化服务功能,使广大企业党员、团员及群众真正从中得到教益与收获,才能吸引更多的企业党员、团员及群众来关心和参与网络党建。
突出互动性,打造互联网+企业党建的交流平台。在党的基础建设工作开展方面,应多利用先进的手段,让企业党建工作有生机、组织生活展活力。要以人为本,让企业党员的队伍“优”起来;继续进行扎实“达、升、创”的工作,夯实基础,让企业基层党建组织进一步“强”起来;不断推进创新,让企业党建工作“活”起来;结合工作特点,抓住要务,与群众建立良好的沟通平台,共铸美好“中国梦”。
突出舆情管理必要性,打造互联网+企业党建的政治本质安全体系达标示范平台。互联网+时代,企业党建工作面临新挑战和新要求。随着网络媒体的迅速发展,党的执政环境发生了深刻变化。网络声音已成为影响社会舆论的重要因素,越来越多的社会角色通过网络参与到公共事件中,关注公共利益,形成社会热点事件。新时期党的思想政治工作,不能再凭借强制管控、灌输等单向传播的宣传手段和模式,应该借助互动性、实时性更强的新媒体平台,以更开放灵活地疏导、回应等方式,加大主流意识形态的传播力度,增强思想政治工作的说服力。企业广大党务工作者、网络党建信息平台创建及日常维护人员应努力提高其个人政治素养、提升应对网络舆情事件执行能力,注重学习新知识、新技术及提高抓好企业党建,促进安全生产与管理的意识,注重研究应对网络舆情危机的方法和技巧,协助企业建立健全网络舆情应对和防范机制,从而进一步创建并提升其企业日常党建制度规范化、考核精细化、信息资源“云共享”及突发网络舆情事件应急处置能力等多种元素有机结合、动态达标的工作模式。
按照市委、区委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求,西青经济开发区高度重视,迅速成立主题教育工作领导小组,逐步细化学习研讨内容、调查研究和专题党课等实施方案,严格落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,确保互联网企业的主题教育取得实实在在的效果。现将开展情况汇报如下:
一、
为了更好的帮助开发区内互联网企业积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,西青经济开发区结合互联网行业的实际情况,部署互联网企业“不忘初心、牢记使命”主题教育重点工作。一是要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”。强化对互联网企业的政治引领,指导互联网企业将党建工作与经营发展深度融合,担当“红色网络卫士”。二是深入开展互联网企业摸底排查,及时了解动态情况,着眼提升单独组建和发展壮大党员队伍,着力解决好相应的短板难题,“一企一策”制定方案,不断提升党组织覆盖质量。三是要加强互联网行业党组织自身建设,完善工作机制、抓好党建工作指导员队伍建设、加强调研指导推动,把各项工作任务落实到位。
针对西青经济开发区的有关部署,区内互联网企业开展了一系列的主题教育。宜科(天津)电子有限公司党支部于9月18日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育部署动员会,传达了相关的文件和精神,并探讨主题教育中如何融入互联网公司的特色;9月25日,支部书记王琳同志结合互联网行业的实际情况,以“不忘初心、牢记使命”为主题为支部全体成员进行了专题研讨会,阐述了互联网人的职责和使命以及即将开展的将共享单车整齐归位的志愿活动等等。
对照高标准高质量要求,西青经济开发区“不忘初心、牢记使命”主题教育还存在一些不足和差距,需要加以校准纠偏:统筹好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实,把握进度,提高质量,增强特色。扎实开展好互联网公司的主题教育,继续努力,精进不懈,以优异成绩向新中国70华诞献礼!
在学习教育上“用心”。设立一大学习专题,一次专题研讨和每周半天集中学习等活动,研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等必学内容,深入进去学,越学越清醒,越学越紧迫。
在调查研究上“用情”。为了应对互联网市场的更新换代,加强调研、找准问题,搞清楚问题症结,拿出行之有效的解决办法,利用“互联网+”引领党建工作,深度拓展新兴市场,不断提高互联网公司的效益。
在检视问题上“用功”。建立“三个负面清单”:一是党建负面清单,检视理论学习是否“学用脱节、为学而学”、组织生活“简单化、娱乐化”以及党建与业务两张皮等问题。二是服务企业的负面清单,目的是查找影响企业经营的“痛点”、“难点”和“盲点”问题。三是队伍建设负面清单,检查党员干部是否存在站位不高、担当不够、能力不足等问题。
在整改落实上“用力”。为了加强党的建设,从“做了”向“做好”转化。西青经济开发区积极开展摸排、党员组织关系排查,及时更新系统台账数据。截止到目前,辖区互联网企业转入党员2人,未转入党员8人。同时,积极与未转入的党员沟通,与他们交流谈心,了解他们的难处,及时帮他们转入,努力培养一支满足互联网行业发展的党员人才队伍。
物业公司抓党建工作情况汇报范文
半年来,**镇党委紧紧围绕党委换届和“两学一做”学习教育开展党建工作,认真落实“三会一课”制度,认真落实村干部值班和例会制度,以党建工作为统揽,开展全镇各项工作,并取得了较好成效,现总结如下:
在县委召开乡镇党委换届动员会之后,**镇党委于3月25日召开党政联席会,对党委换届工作进行安排部署,成立换届领导小组,党委书记亲自任组长,对整个选举过程亲自督导。3月27日召开全镇党委换届动员会,所有村主干参加会议,会上学习了**镇选举案警示录,党委书记亲自对换届进行业务培训并提出换届要求。机关干部按班子成员包片,驻村干部包村的要求向各党支部派驻换届督导组分成7个督导组分趁21个选举单位进行党委换届的业务指导和纪律督查。
在整个换届选举过程中我镇发放换届纪律“提醒卡”总计1800张,发放到每个参会党员手*计1043张(有746个党员流动外出),剩余卡片发放给非党组长和部分群众代表手中。层层签订承诺书,支部书记向镇党委签订承诺书,党员向党支部签订换届承诺书。整个选举过程中所有支部没有发放会议工资,没有下馆子安排生活,没有请客喝酒发烟等不良现象。镇党代会期间没有发放任何纪念品。在整个换届选举期间,所有党代表都是经过“两推一选”的方式选举产生,并严格按照时间要求进行了公示,从而是保证了换届的程序合法、到位和风清气正。
为了使“两学一做”学习教育从关键少数向全体党员延伸,镇党委在“两学一做”动员会上要求各个支部要想尽一切办法让每个党员都知晓并参与到“两学一做”学习教育中来,对于行动不便党员,采取送学上门;对于流动党员经过建立党建微信群并及时在群内上传学习资料等方式让每一个党员都进取参与到学习教育中来。经过爱心慰问、党员志愿服务等活动,发挥党员的先锋模范作用,体现党员的先进性,凝聚力量,传递社会正能量,异常是在6.15特大洪灾中,广大党员冲锋在前,进取投入到抗洪救灾中,涌现了一大批先进典型事例,并得到了各界的广泛好评。
在搞好党委换届和“两学一做”学习教育工作的同时,不忘对党建日常工作的调度和管理,成立专门党建工作组,分片负责对各个党支部的工作进行督促指导,并经过督查及时下发督查通报来促进工作的推动,使党建工作常态化,在全镇党员中构成“党要管党、从严治党”的党建工作格局。
下阶段,将继续以“两学一做”学习教育为抓手,完善“三会一课”“一会五评”“四议两公开”等党内生活制度,让广大党员进一步明白自我的党员身份,用行动体现与普通群众差别。
企业年上半年支部党建工作情况汇报
充分发挥服务企业的平台作用,有特色、有创新地举办企业家大讲堂,进一步提高企业家大讲堂的质量和效果。下面是众鑫文档网小编给大家带来的企业人才2022年上半年工作总结暨下半年工作打算,希望大家喜欢。
*年上半年,我局人才工作按照县委人才工作总体部署,紧紧围绕全县经济社会发展大局,认真落实县委、县政府关于加强企业人才队伍建设有关会议精神,努力提高企业人才意识,为企业发展增添内动力,培养造就一批具有管理创新思维和效率的优秀企业家和管理人才队伍,有力促进了工业经济转型升级和平稳健康发展。现将我局*年上半年人才工作总结暨下半年工作打算报告如下:
一、主要工作。
(一)靠实责任,为人才工作护好航。
我局始终把企业人才工作抓在手上、放在心上、落实到具体行动上。
一是靠实工作责任。年初,局党组召开专题会议,研究部署企业人才管理工作,将人才工作与工业经济重点工作同计划、同安排、同落实。进一步强化组织领导,靠实工作责任,成立了人才队伍建设领导小组,明确分管领导和相关责任人职责,形成了分工明确、齐抓共管良好工作格局。
二是加强互通互信。建立良好联动机制,加强与人社部门的沟通协作,根据工业企业人才需求,采取对外发布人才需求信息、举办招聘会等形式,上半年为*户用工企业下派服务大学生*人。及时向各工业企业宣传省、市、县人才工作精神,指导企业充分享受引才、用才等各类优惠政策,不断提升企业自身引才、聚才、用才、留才的能力和水平。
三是积极申报项目。以人才项目为抓手,积极组织申报人才项目,*年组织申报“*无害化处理项目人才团队培养项目”“*提升人才团队培养开发项目”“*能源人才团队培养项目”“*县化工领域企业家和企业骨干人才培养提升项目”等*个县级重点人才项目,积极争取各项人才项目,认真落实人才支持政策,为各类人才参与工业经济高质量发展创造了有利条件。
(二)抓实培训,为人才工作引好路。
一是不断提升企业管理队伍素质。积极组织开展企业经营管理人员培训学习和考察交流活动,努力开拓企业家视野,提高其管理水平和理论素养。结合省、市工信部门的培训计划,以提升企业经营管理水平为重点,抓好企业经营管理人员培训,组织企业家和企业骨干参加“企业家大讲堂”,从经济运行、金融服务、小微企业优惠政策、安全生产等方面进行了培训,参训人员*人(次)以上,参训率达到*%以上。组织工业企业管理人员通过外出游学、参观,与外省知名企业家联谊等灵活多样的形式开展培训,使我县企业管理人员开阔了视野、增长了见识、拓展了业务,进一步提升了我县企业家的素质和水平,有效发挥了“领头雁”“接力捧”和“助推器”的作用。
二是不断提高企业员工技能水平。鼓励企业加强与科研院所、高等院校的合作,采取项目合作、开展培训指导等方式柔性引才。目前已有*户工业企业柔性引进聘用人才共计*人,其中外籍专家*人。指导企业加大岗位培训、技能培训、继续教育培训和学历教育,使之成为晋升职务和提高工资待遇的重要条件。支持企业建立员工培训中心,对在岗职工自主开展职业技能培训,不断提升其业务能力水平。
三是抓好企业人才职称评审。加强与市县人社部门的配合,积极做好企业人才职称评审工作,加大宣传力度,提升服务水平,开展企业专业技术人员继续教育培训,组建了工业企业市内有效中级专家评审委员会,有力促进了企业职工参与职称评审的积极性和主动性评审,*年上半年评审市内有效职称*人,其中初级职称*人,中级职称*人。工业企业累计取得专业技术职称的人员共计*人,其中:初级职称*人,中级职称*人,高级职称*人(副高级*人,正高级*人),推荐*同志为*省领军人才,工业领域推荐评选市管拔尖人才*人,县管拔尖人才*人。中小企业人才评价政策“绿色通道”进一步畅通。
(三)创新机制,为人才工作搭好台。
一是加强企业技术创新主体培育,注重人才引领作用。努力推动工业企业进一步完善技术创新体系,提高企业技术创新能力,为专业技术人员创新发展提供平台。*年在企业家的积极配合和申报下,培育申报省级技术创新示范企业*户,省级工业设计中心*户,省级专精特新企业*户,专精特新小巨人企业*户,推荐兴农牧业参加省工业优秀新产品的评选。至目前工业企业已认定省级技术创新示范企业*家,省级技术中心*家、省级设计中心*家,市级技术中心*家,“专精特新”企业*家。通过技术中心、设计中心的申报评定,充分发挥了企业技术带头人的引领作用。
二是依托中小企业服务平台,提升人才服务水平。申报国家级中小企业公共示范平台*户。推荐申报省级生产性服务业示范企业*户。至目前,认定省级基地*个,省级中小企业服务平台*个。积极发挥平台、基地的承载和吸引作用,帮助企业家开展企业员工培训,培养创新人才。目前*等平台服务企业达到*户次。今年以来,依托我县*、*、*培训、职业中专等学校平台,以现场会和实地演练的形式举办岗前培训班?*场(次)*人。为县内企业家日常培训提供了良好载体,为企业家学习交流提供即时性、个性化、全天候平台。
三是优化人才服务环境,不断激发企业人才活力。积极宣传落实《*县鼓励非公有制企业引进人才办法》等人才激励政策,不断提高企业引进人才的力度。以人才项目为依托,不断提升人才服务水平,通过开辟“一站式”绿色服务通道,完善“项目代办制”和“跟踪服务制”,加强对人才项目的跟踪服务,优化了人才发展环境,对吸引外来人才起到了积极促进作用。加大知识产权的申报力度,目前已有*户工业企业取得专利成果*多项,其中发明专利*项,都居于国内领先水平,这些科研成果的取得,进一步激发了企业人才的活力,企业的创新能力和核心竞争力也得到了有力提升。
*年上半年企业家人才队伍建设和企业人才培训工作虽然取得了一些成绩,但还存在以下问题:一是全县工业企业优秀人才缺乏,企业自主创新能力不足;二是培训工作方法单一,培训效果不明显;三是企业人才队伍人员流动大,人才队伍不稳定等。
下半年,*局将全面落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神,大力实施“十强双百”企业振兴计划,通过企业家大讲堂、中小企业经营管理领军人才培训班等特色项目,全面提升企业家队伍素质。
一是坚持党管人才,强化人才工作服务保障。全面落实省、市、县关于人才发展的一系列政策措施,形成以党组书记整体抓,党组成员具体抓的工作格局,主动转变工作作风,本着重视企业家队伍建设、解决企业发展问题、打造优质民营企业家队伍的服务宗旨,把培养企业家作为服务企业人才工作的头等大事来抓,落实各项培训工作,不断提升为企业家服务的能力和水平。
二是突出示范作用,提升企业家大讲堂效果。充分发挥服务企业的平台作用,有特色、有创新地举办企业家大讲堂,进一步提高企业家大讲堂的质量和效果。做到企业家需要什么领域的培训,就请相对应领域的专家。进一步衔接市工信局做到对企业家的精准服务,确保讲堂活动常态化推进,为打造新时代成长型、学习型企业家队伍助力。
三是打造培训品牌,培育一批标杆领军人才。围绕实施“十强双百”企业振兴计划,组织企业家参加高层次的赴外培训、专题研修班、企业沙龙等,重点培养*名左右生态工业领域优秀人才。着力培养一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力和社会责任感的优秀企业家,帮助企业提升核心竞争力,助推企业摆脱困境、转型升级,带动全县经济高质量发展。
四是强化责任意识,优化企业人才发展环境。一是重视企业研发机构建设。积极培育省、市级企业技术中心,充分发挥已建成企业技术中心技术创新引领作用,为技术人才发挥作用提供平台。二是做好国家、省、市级中小企业公共服务示范平台推荐工作,强化对已建成的中小企业公共服务示范平台的管理建设,为企业家做大做强企业提供优质服务。三是全面落实人才发展体制机制的政策措施,认真贯彻行业职称评审标准,畅通企业人才职称申报渠道。
互联网企业党建工作情况汇报
为贯彻省委组织部、省网信办关于加强互联网企业党的建设工作的安排部署,落实省第×次党代会提出的建设网络经济强省的目标要求,按照市委组织部关于开展互联网企业党建工作“三集中”活动的通知要求,对我区互联网企业党建工作进行了认真排查梳理,现将有关情况总结如下。
一
9月初,根据区商务局、市场监督管理局和工信局提供的互联网企业名单,对在我区注册的×家互联网企业进行了集中排查。经排查,现仍在经营的企业有×家,规模以上的互联网企业有×家,其中建立党组织的有×家。
近年来,区委将互联网企业作为非公企业党建工作的重要内容,采取×园工委系统管理、各街镇党(工)委属地管理相互配合支撑的工作方式,按照“系统主导、属地配合、分级管理、区域支撑”的工作思路,实施了一系列有针对性的措施,推动互联网企业党建工作取得了良好成效。
一是坚持创新、狠抓覆盖。针对互联网企业分散、员工流动性强等特点,区委建立了由组织部牵头抓总,以×园工委和各街镇党(工)委具体负责的“两线四级”党建工作体系,即“区委—×园工委—孵化平台—企业党组织”和“区委—社会工委(街镇党工委)—楼宇中心站—企业党组织”工作体系。考虑到互联网企业绝大多数由×园工委负责管理的工作实际,重点推进党建管理孵化平台建设,即依托专业园、大学科技园、孵化器、行业协会等单位和组织,整合社会资源建立党建管理孵化平台,成立联合党工团组织,对区域内、行业内、多栋楼宇内的非公企业开展党工团工作、科技服务工作和社会工作。目前,已初步建成以×科技园、×园、×创业园、×民营企业家协会、×联盟为代表的×个党建管理孵化平台,全区×的互联网企业实现了组织覆盖,100%的互联网企业实现了工作覆盖。
二是破解难题、发挥作用。针对互联网企业党建工作开展难、党组织政治引领作用发挥较弱的问题,区委积极从政策层面加强指导,先后印发了《关于进一步加强×区非公有制企业党建工作的意见》等文件,对互联网企业党组织如何有效发挥作用提出了具体要求,强化对互联网企业从业者的政治影响。同时,在互联网企业中广泛开展把党员培养成工作骨干、把工作骨干培养成党员的“双培养”工作,积极吸纳企业骨干力量入党。20**年和20**年,仅×园工委就有企业管理和技术骨干×多人入党,培养积极分子近×人。各街镇也通过加强商务楼宇党建工作推进互联网企业党建,采取建立楼宇联合党组织等方式,实现楼宇内互联网企业组织覆盖。
三是凝聚人心、深化服务。针对互联网企业员工年纪轻、学历高、工作节奏快的特点,区委坚持“新、微、活、实”,采取灵活多样的方式开展服务。“新”即突出互联网企业自身业务优势,采取“互联网+党建”模式,坚持线上与线下并重,打破传统以线下党建活动为主的活动形式,充分发挥自媒体时代网络活动特色,有效提升服务活动的便捷性。“微”即坚持集中与分散并重,鼓励在互联网企业中通过党建微会议、微课堂等形式,变大为微、化繁为简,利用微信微博等新媒体手段,开展党员员工易于接受的党建活动。“活”即灵活服务时间,坚持工作时间与业余时间并重,探索将服务引入日常工作,将服务融入点滴生活,组建了以党员为骨干的志愿者服务队,利用业余时间开展各种形式的公益活动。据不完全统计,两年来互联网企业党组织及所在企业累计支持社会慈善教育事业捐款达×亿元。“实”即注重服务实效,如组织开展“歌手大赛”、“足球篮球羽毛球联赛”,在企业建立图书屋丰富党员群众的文化生活,设立爱心基金帮助困难党员群众解决生活难题,建立婚姻服务中心举办“七夕鹊桥会”联谊活动等。