通过写月工作总结,可以帮助我们回顾过去的工作,发现问题,总结经验,为今后的工作提供指导。【团队名称】一月份工作总结 -- 协作共赢,势不可挡!
非公有制企业党建工作总结
近年来,我镇在上级党委、*的正确领导下,坚持“属地管理为主,行业管理为辅”的原则,以开展“建组织、扩覆盖”活动为契机,采取有效措施,努力扩大非公企业的党建工作覆盖面,为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。2011年,全镇实现农村经济总收入亿元、农民人均纯收入元,完成地方财政收入万元,同比增长%。工作中,我们的主要做法是:
一、健全制度,落实责任,全力推进工作规范化一是加强组织领导。将非公企业党建工作纳入党委年度工作的总体部署,结合创先争优主题实践活动的专项推进,成立了以党委*任组长、分工*为副组长的非公企业党建工作领导小组,明确工作任务,落实工作责任,及时指导企业支部开展党建工作,真正做到了非公企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。
学习专栏60多处,在非公企业中形成了“以党建促发展”的良好风气。
三是规范指导员制度。镇党委向每家非公企业派驻一名党建指导员,发挥其桥梁、引导和协调作用,帮助企业做好员工的思想政治工作,协调好员工与业主、企业等各方面的关系。今年以来,党建指导员已提供企业发展信息180余条,积极联系相关部门解决生产难题30个。
二是灵活方式,扩大组织覆盖面。结合调查摸底情况,广泛开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动,对有3名以上党员、符合建立党组织条件的企业指导建立党组织。全力查找“隐形党员”、“口袋党员”,教育外来流动党员主动亮明身份,及时接转组织关系。通过“三找”活动,有85名企业职工亮明了党员身份,20名党员接转了组织关系,党员的组织关系逐步理顺。
三是强化指导,提高组织组建率。针对我镇非公企业实际情况,制定了《xxx镇非公企业党建工作指导意见》,明确非公企业党组织的设置,规范非公企业党的`制度建设。目前,全镇规模以上企业党建覆盖率达到100%,较好地发挥了党员在非公企业中的先锋模范作用。
一是坚持标准,发展壮大党员队伍。把发展壮大党员队伍作为非公企业党组织组建的关键环节来抓,注重开展“双向培养”活动,坚持把业务能手、管理骨干培养成党员,把党员培养成业务能手、管理骨干,并引入企业推荐和职工自荐机制,严格程序,严把党员质量关。三年来,先后有76名业务能手、业务骨干被培养成党员。
非公有制企业党建工作总结
20xx年xx月因机构改革更名为市发展和改革局机关党委,目前有10个党支部、183名党员,其中离退休人员党支部4个,党员86名。20xx年是实施固本强基工程三年规划的第二年,在上级党委正确领导下,我忠于职守、认真履行党委*的职责,全面贯彻执行党的十六届三中、四中全会精神和市委五届二次、三次全会精神,深入扎实开展党支部目标管理责任制的达标工作,积极完成各项任务,在三个文明建设中取得好成绩。20xx年国民经济和社会发展实现预期目标,经济工作、党建工作逐步走上科学化、规范化轨道,涌现大批先进集体和先进个人,市粮食储备库被省委、省*和市委、市*分别授予精神文明建设先进单位称号,被市总工会评为先进工会;市军粮储备库被市委、市*、珠海警备区授予创建双拥模范城工作先进单位;九洲军供站被市委、市*授予珠海市先进集体;1人获广东省五一劳动奖章、3人被评为市劳动模范或先进工等。现将具体情况汇报:
一、积极贯彻,加强领导,大力推动党支部工作目标管理责任制工作。
(一)认真学习贯彻市直机关实施固本强基工程有关会议精神。组织直属各支部认真开展学习在市直机关20xx年实施固本强基工程工作总结表彰大会上的讲话精神和许佩华同志关于市直机关20xx年度实施固本强基工程工作总结的报告精神,提高了大家的思想认识,增强了贯彻工作的自觉性,有效地把实施固本强基工程落到实处。
(二)加强领导,突出第一把手的责任。进一步落实党建工作责任制,成立党委和支部实施固本强基工程领导小组,明确党委、党支部*为第一责任人,副*或支委为直接责任人,下设若干成员,各成员间又有明确分工,分别负责党的思想建设、组织建设、作风建设。形成*亲自抓,分管副*具体抓,各司其职,一级抓一级,层层抓落实的责任体系,从组织和领导上保障20xx年实施固本强基工程工作的顺利进行。
(三)建立了党建工作责任制及班子成员联系点制度。在制定实施固本强基工程开展党支部工作达标活动三年规划基础上,明确了党委*、副*、党委委员的分工或负责的基层联系点,提出了责任要求,建立了责任追究制度。
(四)继续抓好固本强基工程示范点工作,加大指导力度。市粮食储备库党支部实施固本强基工程,为其它基层党组织提供了相互学习和借鉴的*台,被市委组织部、市直机关工委确定为实施固本强基工程示范点。20xx年,我局机关党委继续积极配合上级党委进一步抓好这个示范点的工作。
1.加强领导,把抓好示范点工作摆到重要位置。按照党委分工和安排,我与党委副*梁培忠同志认真负起作为示范点联系人的责任,经常听取示范点党支部的工作汇报,一起研究示范点党支部工作重点和年度工作安排,积极解决示范点实施固本强基工程中遇到的新情况和问题,使示范点党支部的工作达到上级党委不断创新和提高的要求。
2.求真务实,以身作则,切实做好联系示范点的群众工作。积极与示范点的党员群众打成一片,了解和掌握基层党员群众思想状况,注意倾听党员群众的心声,关心群众的疾苦,正确引导群众的思想认识。提倡和鼓励党支部开展一帮一,党员联系户等党员联系群众的活动。
3.加强示范点党支部班子建设。及时进行示范点党支部换届选举,选拔任用德才兼备、学历高、年轻的干部充实到示范点党支部班子和行政班子,从组织上加强示范点建设。
4.加强示范点软硬件等配套建设。从资金、政策等方面给予倾斜和支持,加大示范点硬软件建设力度,基本实现规范化管理,积极发挥示范作用。据不完全统计,到目前为止,市粮食储备库党支部示范点热情接待来参观学习的兄弟单位和省内外同行共86批,近1500人次,并为他们提供各种资料和信息,达到相互学习和提高的目的,促进了实施固本强基工程的深入开展。
(五)努力完成20xx年党支部实施固本强基工程的达标任务。珠海市粮食储备库、市军粮储备库是我委第一批达标的党支部,不仅按时完成达标任务,还被评为达标先进。按照规划要求,我委20xx年实施固本强基的党支部有三个:市局机关党支部、市粮食企业集团党支部和市储备粮管理中心党支部。我委加强指导,以典型引路,推动各支部之间的交流和学习,先后组织这三个支部到两个达标先进党支部参观学习,形成一个学有榜样,赶有目标,责任明确,要求到位的良好局面,巩固和提高了实施固本强基工程的质量,20xx年80%党支部实施固本强基工程达标任务顺利推进。
二、抓好学习,加强廉政建设,提高领导干部和党员的思想政治素质。
(一)坚持理论学习,建设学习型党组织。
1.坚持党委中心组学习制度。制定了学习计划,明确了学习任务,采取党委扩大会集中学习和自学的形式,重点学习了两个条例以及十六届四中全会形成的《*中央关于加强党的执政能力建设的决定》等内容,进一步加强了对*重要思想、树立科学发展观、政绩观和实施固本强基工程重要性的认识和理解,深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神和市委五届二次,三次全会精神,把党员和群众思想统一到*和市委中心工作上来。
2.鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训班、党课学习班、发展对象学习班。通过学习培训,造就了一批骨干,提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力,树立和体现了思想建党、作风强党,弘扬主流和正气的风尚。
3.用各种典型特别是先进典型加强对党员干部的教育,使他们自觉树立学习先进人物的良好意识。号召党员带头参与各种公益活动,如万干扶万户、为印度洋海啸受灾国捐款等。
(二)落实党风廉政建设责任制,提高廉政意识。
1.抓好领导干部廉洁自律工作,树立勤政廉政的观念。
局党组、党委领导班子成员认真按照《党风廉政建设责任制》的要求,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,正确行驶党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为,在审批投资项目、核准收费标准等工作中,能坚持原则,依法办事,在管好自己的同时,也能管好自己的配偶、子女和身边工作人员,号召党员干部主要是领导干部的家属当好廉内助,并签订承诺书。同时不断加强班子作风建设,密切联系群众,与群众打成一片,赢得了干部和群众大力支持。
2.强化对领导干部的监督。
认真组织召开民主生活会,开展批评与自我批评,大力弘扬求真务实的精神,坚持全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的权力观、政绩观,增强立党为公、执政为民的大局意识,并落实整改措施,群众总体上较为满意。进一步实行政务公开制度,深化行政审批制度改革,清理行政许可项目,初步取消7项行政许可事项,将社会投资项目审批改为核准和备案,改善机关作风。进一步严格了各级领导外出请示报告制度和因公出入境登记审批制度;初步建立纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度,取得较好的监督效果。
3.组织开展纪律教育月活动。
认真组织学习贯彻******在中纪委三次全会上讲话的精神,学习《**党内监督条例(试行)》、《**纪律处分条例》等,提高了大家抓好党的作风建设重要性的认识。按照市纪委的部署,每年7月进行一次警示教育,围绕作风重点,开展自查自纠、纯洁党风、作风等为主要内容的教育活动。还组织党员和入党积极分子到革*据地考察,亲身接受革命传统的再教育。通过纪律教育活动,不断增强大家拒腐防变意识和能力。同时,加大宣传教育力度,继续抓好禁止党员干部特别是领导干部参与赌博的整治工作,引导党员干部过健康的文娱生活。
4.坚持民主集中制和财务制度。
认真落实《干部任用条例》,按程序选拔好干部;坚持集体领导,完善重大事项集体讨论的规定;严格控制各项费用开支,提倡勤俭节约的作风,接待从简;积极配合市工作小组做好经营性物业、资产的清理登记、检查工作。
5.建立*工作机制。
积极做好进一步拓宽*渠道,认真受理举报,20xx年共受理3宗,都做到了认真核实、及时反馈。在处理群众来信来访过程中,坚持惩处与保护相结合,及时为受到错告或诬告的党员干部澄清事实,对错告者给予严肃的批评教育。由于加强了党风廉政建设,我局全年没有出现违纪违法现象,正气得到了弘扬,邪气得到了抵制。
三、以党建促发展,实现三个服务水*的提高。
在实施固本强基工程工作中,党委及各党支部把充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为切入点,创建实干型队伍,提高战斗力。长年驻守在艰苦的海岛负责*部队粮油供应的带头人是*员,节假日加班加点走在前的是*员,干最苦最累的活的也是*员。通过党员的无声行动,讲工作、讲奉献的人多了,讲价钱、论待遇的人少了,全局上下出现积极向上的好局面。群众积极向党组织靠拢,特别是过去对党有模糊认识的同志也加深了对党的了解,主动递交了入党申请书。20xx年,我委发展预备党员2名,入党积极分子6名。
由于党员的模范作用,激励了先进,鞭策了落后,强化了提高执政本领的意识,增强了行政能力,初步实现三个服务水*的提高,即提高了为发展服务的水*、为*服务的水*、为群众服务的水*。
1.提高了为发展服务的水*。
发展是执政兴国的第一要务。我局着重从几个方面为发展服务:一是起动国民经济和社会发展第十一个五年计划编制工作,为提出战略思路、谋划全局做好调研,同时,编好20xx年计划,对经济持续协调发展发挥指导作用;二是积极筹措建设资金,协调国家开发银行等贷款工作,支持市政基础设施等配套工程建设;三是积极主动跟踪重大项目,争取早日落户珠海或建成投产,配合做好港珠澳大桥,横琴岛作为泛珠三角9+2经济技术合作区、珠海港集装箱码头、广东第二个lng接收站、大型飞机制造及高技术项目等前期工作;四是协助企业纳入国家、省发展规划、申请上级资金扶持等,增强企业实力;五是做好粮食储备和经济动员工作,为经济发展保驾护航。
2.提高了为*服务的水*。
一是当好*投资顾问,严格执行《珠海市*项目管理条例》,压缩投资规模,减少不必要的投资,共压缩投资规模2亿多元;二是当好*的助手,认真处理好市*历年工程欠款和债务清理审核工作,基本理清债务,并推动机场债务重组;三是当好*的会计,安排好投资计划,把有限的资金集中用于保市*承诺为民办的十件实事上。
3.提高为群众服务的水*。
一是重视和按时办结*议案和*委员提案、建议、意见,全年办理28件,*、*委员都表示满意;二是创新价格决策方式,召开价格听证会,广泛听取群众意见;三是解决群众关心的热点难点,如会同有关部门拟订了进一步降低机动车辆路桥通行费年票收费标准的方案,经上级批准正式实施,受到社会各界的广泛;改进医疗机构集中招标采购药品的价格管理办法,使药价*均下降,减轻患者负担。
一年来,我虽然认真履行党委一把手的职责,取得一定成绩,但离上级党委的要求还存在一定差距。今后我们将在上级党委的正确领导下,进一步实施固本强基工程,加强党员教育、保持*员的先进性,提高行政能力,为经济和社会发展作出应有的贡献。
区非公有制企业党建工作总结
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公有制企业×××家,党员×××人,全部建立了党组织。现将我区近年来非公有制企业党建工作总结如下:
一、加强领导,形成齐抓共管合力
随着经济社会的发展,非公有制企业党建工作的重要性日益凸现。作为中心城区,区党委始终把非公有制企业党建工作作为党建工作的重中之重来抓,强力推进非公有制企业党建工作,促进非公有制经济的迅猛发展。
1、领导重视,健立工作机构。区委高度重视非公有制企业党建工作,特别是把规模以上非公有制企业组建党组织工作列入重要议程。区委主要领导多次带队到非公有制企业进行调研,召开工作汇报会,听取基层和企业主对加强非公有制企业党建工作的意见和建议。结合新形势新任务的需要,及时调整充实了区规模以上非公有制企业组建党组织工作领导小组,区委书记亲自担任组长,研究制订了工作方案,并以企业所在街道为单位,划分出3个责任小组,每个小组配有1名副处级领导作为组长,组织部、宣传部、统战部、工会、经贸局、招商局、工商联等部门和各街道党工委主要领导担任领导小组成员,健全了工作机构。据统计,×××年以来,区委有关领导到点指导工作×××次,收集听取企业党建工作意见和建议×××条,为企业解决难题×××件。
2、增强意识,做到“三抓三确保”。一是区委领导亲自抓,确保每家非公有制企业都有1名以上区四家班子党员领导联系;二是街道党工委领导主力抓,每季度进行一次调查摸底,详细掌握本辖区内非公企业的从业人数、党员人数等基本情况,与企业主进行面对面交流,增强业主党建意识,争取业主的大力支持,积极做好党员思想教育和组织关系接转工作,确保符合条件成立党组织的企业全部建立党组织;三是责任部门协力抓,明确非公有制企业党建工作指导员派出单位的责任,协助抓好企业党组织的组建工作,确保企业党组织组建工作顺利开展。
3、强化问责,实现“三个落实”。结合实际,×××区提出了“落实人员、落实任务、落实奖惩”的要求,推动非公有制企业党组织组建工作。×××年×××月起,区委抽调了×××名政治素质高、业务能力强、作风扎实的科级以上干部组成工作组,多次深入街道非公有制企业进行督查和指导,并以任务分解表的形式对组建工作任务进行了部署,对责任单位和责任人进行跟踪问责,确保全区非公有制企业党组织组建任务顺利完成。
二、健全机制,组建管理双促进
我区注重把管理和服务相结合,通过建立健全一系列规章制度,把管理寓于服务中,用服务企业发展来推动党建工作,切实帮助企业解决经济发展中的困难和问题,营造有利于非公有制经济发展的良好氛围,推动了非公有制企业党组织组建和管理工作的发展,实现了企业经济发展和党建工作的“双赢”。
1、完善非公有制企业党建目标责任机制。区委结合贯彻落实中央有关党建方面文件精神,把非公有制企业党建列入全区目标责任制和基层党建工作先进单位考评的重要内容。在制定目标责任制的基础上,建立完善督查考评制度,实行非公有制企业党建工作通报制度,每季度通报1次工作开展情况,将工作实绩与选拔任用干部和评先评优相挂钩。
2、完善非公有制企业党建工作联席会议机制。定期或不定期召开有关部门联席会议,积极发挥工商、税务等服务部门的职能作用,把部门的服务、管理、监督工作与推进非公有制企业党建工作有机结合起来。每年初,利用工商、税务等部门上门检查征税的机会,一并深入到非公有制企业中进行调查,逐个企业进行排查,摸清企业流动党员和在职党员的'底数,使全区规模以上非公有制企业的组建得以顺利的完成。
3、完善非公有制企业党建联系帮扶机制。为了使全区规模以上非公有制企业组建党组织工作落到实处,区委建立了非公有制企业党建工作联系点制度,及时帮助解决企业党组织遇到的困难和问题,推动工作的开展。区委书记×××多次到联系点×××有限公司,与公司领导谈话,阐述成立党组织的重大意义和必要性,取得公司总经理的理解和支持,并安排1名副总经理亲自抓党组织组建工作,顺利组建了×××有限公司党支部。同时,推行“两派”制度,即向非公有制企业选派党建工作指导员和联系员制度,及时传达党的有关政策精神、了解企业动态和加强党建工作的指导。近年来,全区共选派党建指导员×××名、党建联系员×××名到非公有制企业指导工作。
年非公有制企业党建工作总结
一是建立健全非公有制企业党务工作者培训教育信息库。全面收集非公企业党务工作者队伍受培训教育情况,并进行分类,落实培训教育任务。二是加大企业党务工作者培训力度。通过岗前培训制度、“老”党务工作者一对一帮带制度、月工作例会制度等,有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导,帮助党员工作者熟悉党务工作,提高工作业务水平。三是创新培训教育的方式和内容。把培训党务工作者与非公企业对党务人才的需求相结合,建立“立体式”培训机制,按行业分类、文化层次、企业需求等进行培训,使他们基本上达到了“六会”,即:会与企业主沟通;会独立负责地谋划非公企业党建工作;会组织开展党员活动;会培养入党积极分子,并搞好党员发展工作;会深入细致地做好企业员工思想政治工作;会协调好企业有关矛盾和关系。四是建立党务工作者交流平台。积极筹建非公企业党务工作者协会,定期开展工作交流、问题研讨、学习培训等活动,总结推广各地好的经验和做法,共同探讨问题,实现相互促进。
非公有制企业党建工作总结
以“*”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕“创先争优”活动的目标要求,紧密结合工作实际,着力提升党建的创新力、凝聚力和社会影响力,团结带领广大群众共同努力建设和谐幸福村队。
努力按照“五个好”的目标要求,力争党组织建设进一步加强,党员整体素质进一步提高,文化建设和党的群众工作进一步改进,服务民生的机制和方法得到进一步完善,努力塑造党建特色和品牌,全面提升党建整体水*。
(一)、切实加强村两委领导班子、干部队伍建设。建立健全街道党工委抓村队的领导责任制,明确班子成员分工,认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设,定期召开碰头会,交流思想,搞好班子成员之间团结,加强相互间的协作配合,坚持民主集中制原则,形成合力,确保党组织的领导核心作用得到充分发挥。
(三)、健全组织工作运行机制。建立党建工作联席会议制度。党建工作联席会议每季度召开一次,分析形势任务,安排部署工作,协调社区内各种力量和各方面关系,深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。定期进行社区党务公开,实行制度公开、程序公开、管理公开,组织成立社区党员民主监督小组,对社区党委民主决策和民主管理进行监督。建立健全村民代表会议制度,支持和保障村民自治组织依照法律和章程履行职责,自觉接受党组织的领导。
(四)、丰富党性实践活动。结合实际,通过划分党员责任区、建立流动党员服务站、组建志愿者服务队和党员设岗定责等多种形式,建立党员便民利民服务岗,成立党员护绿队、环保队、治安监察队、法制宣传队、民情信息员等志愿组织,积极组织党员参加村级建设,服务居民群众。开展一对一结对帮扶工作,帮助特困党员、群众,在他们生活困难时就会及时给予物质和精神上的帮助,解决他们的后顾之忧,为居民群众解决实际困难,发挥党员先锋模范作用。每月组织安排一次党员自愿者活动,如扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等。
非公有制企业党建工作总结
x年,非公企业党建工作的总体要求是:以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的大、届五中、六中全会精神,认真贯彻落实^v^同志对“两新”组织党的建设提出的“四个切实”的要求,以加强党的执政能力建设和构建先进性建设长效机制为重点,围绕我乡党建工作主题,继续抓好“两个有”工作,着力在管理、组建、示范、队伍、载体、机制六个方面加大建设力度,具体体现在抓好“六建”(建体系、建组织、建示范、建队伍、建载体、建机制),完善管理体系,建立有效载体,探索组建模式,建立保障机制,为促进全乡“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。
(二)完善和优化“流动党员活动证”与“流动党员管理台帐”。进一步完善和优化《流动党员活动证》的发放、使用和管理,规范流动党员身份核实、党组织关系接转等制度,形成流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制。流动党员按照有关规定及时接转党组织关系,未转组织关系的流动党员,持流出地乡(镇、街道)党委以上组织部门有效证明,在流动党员登记站登记后,由登记站核发“流动党员活动证”,为流动党员管理和参加组织生活提供有效依据。各个登记站要做到在党员流动时及时变更登记,乡党委将定期进行分析检查。
《流动党员管理台帐》是党组织管理流动党员和流动党员参加组织活动的档案记录,要进一步完善和优化。
(三)强化和完善《箐口乡党组织管理信息系统》与“两新”组织党建工作台帐。乡党委将利用和发挥好《箐口乡党组织管理信息系统》的作用,做到专人负责、专项维护,提高“两新”组织党组织和流动党员动态管理的时效性和准确性。
坚持和完善党建工作台帐制度。工作台帐是全面掌握我乡党组织党建工作的原始记录,是开展党建工作的一项基础工作。乡党政办将加强同有关部门的联系,认真收集和核对资料数据,保证资料的来源渠道畅通和准确,及时掌握并反映“两新”组织及其党组织和党员的增减变动情况,为扎实有效开展“两新”组织党建工作提供详实的基础资料。
随着非公经济的迅猛发展,非公企业数量起来越多,必须探索“两新”组织党组织设置的新模式,创新管理机制,细化组建目标,强化组建措施,加大管理力度,增强管理有效性,扎实推进非公企业的党建工作。
(一)明确党组织组建目标。根据市委、特区委有关组建非公企业党组织的有关要求,对符合条件的非公企业,要及时组建独立式党组织,不断提高独立式党支部的组建率。
(二)强化已建党组织的作用。以“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”作为切入点,强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来,提倡“服务型”工作。在工作方法上,把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合,既要注意发挥党组织和广大党员的作用,又注意调动工会群团组织的积极性,形成工作合力,使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处,从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。
继续以创建固本强基工程示范点为抓手,进一步加大“两新”组织党建示范点规范化建设,努力做到“创建一个、过硬一个”,达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应,使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。
(一)加大固本强基工程示范点建设力度。加强示范点规范建设。要按照“乡非公企业党支部安排一点、非公企业支持一点”的办法,在经费上给予示范点硬件建设一定的支持。
今年重点在天泰煤矿创建1个示范点。已报特区党委组织部。示范点建设要按照要求进行高标准建设,重点是:配置好办公场所,配备办公设备,改善办公环境;注重提高党员活动室和宣传栏档次。活动室要布置规范、整齐实用,党味浓,做到有牌子、有党旗、有入党誓词、有制度上墙、有书柜、有学习园地和必要的教育活动设备等。宣传栏要美观大方,内容丰富,成为示范的重要宣传阵地。
(二)树立典型标杆引路。注重发挥典型的引导、带动和辐射作用,整体推进“两新”组织党建工作的开展。乡党委将认真树立、培植非公企业党组织发挥作用、党员敬业标兵以及大力支持非公党建工作的非公企业主等先进典型,并广泛利用各种媒体,大力宣传先进典型经验和事迹,展示“两新”组织党建工作成果,营造良好的党建氛围。
建设一支高素质高效率的党建队伍是搞好党建工作的关键。乡非公企业党支部今年将下大力气建设好非公企业的党员队伍和从事党建的管理与服务队伍。
非公有制企业党建工作总结
改革开发以来,我国非公有制经济得到迅猛发展,已经成为社会主义市场经济的一个重要组成部分。伴随着非公有制经济的发展,非公企业党建工作也得到不断加强,党的组织覆盖和工作覆盖有了很大推进。但也必须清醒地看到,非公企业党建工作仍然是党的基层组织建设中的一个薄弱环节,还存在不少困难和问题。如一些基层党委和*部门对非公企业党建工作的重要性认识不到位;一些企业党组织不能切实履行职责、发挥作用;一些企业主对党建工作不支持,怕影响生产,怕受监督制约。必须采取有效措施,进一步加强非公企业党建工作,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖,促进非公企业的健康发展。从多年来的工作实践来看,抓好非公企业党建工作,一靠企业主的“开明程度”;二靠企业党组织自身工作的探索力度;三靠各级党委和*部门对非公企业党建工作的重视和支持力度。而各级党委和*部门对非公企业党建工作的重视和支持程度是最为关键。因此,如何充分发挥各级党委和*其他部门的作用,形成非公企业党建工作的合力,是当前我们急需研究探索的一个课题。
当前,各级党委和*部门对非公党建工作的领导方面存在的问题主要有:一是各级党委和*部门对非公党建工作的重视程度还不到位。虽然许多地方都成立了非公企业党建工作委员会,下设办公室专门抓非公企业党建工作。但是一些基层党委和*领导对非公企业党建工作的重要性认识还不单位,存在“轻视”的心理,在人力、财力方面的投入严重不足,非公企业党建工作与其他中心工作相比较处于附属的地位,忙起来就先放在一边。二是各有关部门单位之间分工不明确。虽然工商、经贸、财政等有关单位是非公企业党建工作委员会的成员单位,但是在工作中这些部门单位的具体职责还不明确,缺乏工作的主动性,主要是组织部门在抓非公企业党建工作,出现了“孤军作战”的现象。三是各级党委和*部门之间还没有形成合力推进的工作机制。在具体工作中,各级党委和*部门之间、部门与部门之间缺乏齐抓共管的工作机制,致使许多涉及多个部门单位的具体政策措施也无法执行到位。
出现以上问题主要原因有:一是部分领导对非公党建工作的重要性认识还不到位。对非公企业党建工作精力投入少、工作布置少,情况了解不全面。二是工作力量薄弱。许多地方都是实行非公办与党建办合署办公,工作人员多是兼职的,人手十分紧缺,同时由于农村基层党建日常工作任务十分繁重,直接影响了非公企业党建工作的有效开展。三是考核机制还不健全。由于非公企业党建工作缺乏相应的考核制度,造成在具体工作中有关部门单位责任不明确,影响了工作措施的落实。
针对以上情况,我们必须认真研究,采取有效措施:。
2、建立分工明确、齐抓共管的工作机制。一是进一步明确分工。要制定出台相关的制度,落实区和有关部门的职责,明确工作分工。科学制定年度非公企业党建工作实施意见,将有关工作进行细化量化,落实到单位、到具体的责任人。二是发挥职能部门的作用。人大、*要把企业主是否积极主动支持在企业建立党组织、是否支持企业党建工作作为推荐代表、委员人选的主要标准,以此教育、团结和影响企业主提高政治觉悟,重视、支持党建工作;经贸、工商等部门要把企业党建工作与企业评选先进挂、政策扶持挂钩;*门要加大对企业抓党建工作的支持力度,对部分重点示范点的党组织*每年给予一定的补助,以调动其工作的积极性;工商联、个协等群众团体要发挥组织优势,加强对企业主思想的教育,引导其提高对党建工作重要性的认识;计划发展部门要在企业项目立项时实行提前教育指导,要求一同考虑筹划企业党组织建设,组织部门要提前帮助物色党组织*。三是建立党建与工建、团建整体推进的机制。把非公企业党建工作与工会、共青团工作有机结合起来,在制订目标、部署工作、检查考核时同步进行。对已经建立党组织的,提倡党组织*兼任企业工会*,鼓励符合条件的团组织*进入党组织领导班子;对暂时不具备建立党组织条件的企业,先把工会、共青团组织建立起来,通过工会、共青团组织的工作,为建立党组织创造条件。四是建立部门单位与非公企业党组织共建制度。通过部门单位党组织与企业党组织结对,整合党建资源,实行组织共建、活动共搞、发展共谋,创新工作机制,引导部门单位参与、指导企业党建工作,帮助实际问题,实现机关党建与企业党建互动。
3、建立关系顺畅的管理机制。一是切实理顺非公企业党建工作的管理体制。为使非公企业党建工作真正有人管、管得实、管得好,就必须进一步理顺管理体制,明确非公企业党建工作得责任主体。要建立以属地管理为主、行业管理为辅的分级管理体系,大型和重点企业党组织由县委非公企业党建工作委员会管理,个私企业由个私企业党委管理,非公企业实行属地管理。建立双重管理制度,对党员业主实行以企业党组织为主,上级党组织和工商联、行业协会为辅的双重管理办法。二是建立非公企业情况数据库。整合有关部门的资源,把非公企业的组建、职工构成、生产经营、党组织建设等情况统一纳入数据库,实行信息共享,为部署非公企业党建工作提供科学依据。三是落实非公企业党建工作经费。要把非公企业党建工作的经费列入财政预算,不断工作经费的投入,确保工作顺利进行。
非公有制企业党建工作总结
我公司党支部成立于年月日,在党建工作中,以经济建设为中心,以增产、增效、增收为目标,认真落实^v^精神和“科学发展观”的重要思想,结合本单位实际,改进党的生活内容和活动形式,有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用,并取得了较好的效果。下面谈一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。今年以来,我公司党支部在上级党委的正确领导下,认真贯彻党的“^v^”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想,坚持以经济建设为中心,坚持改革,不断深化公司内部经营机制,紧紧把握发展这个主题,大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作,充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用,为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证,回顾今年来的工作,主要工作和体会有四个方面:
一、党建工作融入到生产经营中,发挥党组织的政治优势,转变观念,统一思想,为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与“发展生产”相融入,紧密围绕生产实际,统一思想坚定信心,实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产,发展前景非常广阔,并已获得浙江省科技厅新产品项目,浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目,被列入温州市“创新强工”项目,通过了省级新产品鉴定。
二,在金融危机的影响下,党支部及时调整战略,紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育,并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动,使我公司的经济效益大大提高。
三、近年来,我们始终把安全工作作为头等大事来抓,从管理上强化了以人安全为重点,以人为本的管理思想,加强了现场的安全管理工作,并狠抓了安全规程对号。在安全教育上,增强安全教育的针对性和时效性,不断改进教育方法,在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容,使我公司安全工作得到了稳定进行,保证了安全生产,为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感。
基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建***社会、***企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。
目前,企业共有基层党支部1588个,分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作“两张皮”,对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少生产经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设,要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照北京市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念。
企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:
1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务职工群众,维护企业安全稳定。
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:
一是在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内***,努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、检查多,关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的积极性。
三是在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上,要克服重形式,轻效果、重数量,轻质量、重开会传达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱进,寓教于乐,保证党支部的活动灵活多样,效果明显。
五是在党建工作与经济工作上,要努力克服单打一两张皮,就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济,保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合,相互促进。
六是在党支部工作考核上,要克服重经济工作指标,轻党建工作指标,或重党建工作指标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与经济工作目标一起确定,任务一起布置,工作一起考核,奖惩一起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准。
三、强化党支部工作目标化管理。
在企业改革发展的新形势下,要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面、准确、科学地评价党支部的工作成效,进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性,实现成果的有效性。
1、细化、量化基层党支部的职责和任务,确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求,对照基层党支部的职责和任务,结合本单位实际,每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化,修订统一的、操作性强的年度工作具体目标,组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后,由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后,由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好,被评定为一级党支部的,基层党委要对党支部班子进行专项奖励,并提供一定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标,评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。
3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中,各级党委要抓好以下工作:一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验,特别是先进性教育活动好的做法,突出党支部建设的自身特点,力求目标高、标准实、易操作,激励党支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的具体考核标准,突出重点工作目标考核,做到奖惩严明,便于基层党支部开展工作;三是进一步规范党支部考核程序,便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价;四是建立支部之间的争创机制,激励各党支部提升工作水平,比学赶超,争创一流,以利于调动基层党支部书记的工作积极性;五是要抓好样板,典型引路,保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上,全面规范基层党支部目标化管理工作。
四、强化夯实党支部建设工作载体。
1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设,自xx年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。一是xx年底前,各单位党委要在总结工作的基础上,制定党支部创建六好班子的标准,突出党支部班子建设的特点,做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中,与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况,制定对六好党支部班子的奖励办法,每年进行一次表彰,激励先进,鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验,推广典型,每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作,提高基层党支部班子建设水平。
2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一,需要区别不同情况,进行分类指导。创特色要紧密联系实际,针对本单位的新形势、新任务,努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验,强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上,把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部,加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点,明确党支部工作重点,形成一批有典型意义的基层党支部工作经验,带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色,纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。
3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设,进一步深化党员责任区活动,在党员中广泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径,立足岗位,创新实践,努力创出一批能够体现本单位特点的,具有示范作用的党员示范岗;二是在建立党员示范岗中,要组织党员制定赶超的具体目标,激励党员争一流、创最佳;三是要根据专业、岗位的不同,分类选拔一批党员示范岗标杆,最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用;四是在创建党员示范岗活动中,各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题,努力为党员开展活动创造条件,提供帮助和服务;五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查,及时总结经验,完善活动内容和形式,每年推广一批党员示范岗典型,推动此项活动深入开展。
五、加强基层党支部组织建设。
1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况,及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里,党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里,党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于,即:有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则,不搞统一模式,不搞一刀切。三是在党支部书记配备上,要从实际效果出发,职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。
2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一。按照党章规定,支部委员会应定期由党员大会***选举产生。xx年三季度,部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记;二是建立健全党支部班子,进一步优化班子结构;三是要做好支部书记岗位交流工作,培养复合型人才;四是要充分体现和保障党员的***权利,通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。
3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设,一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风***、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记。二要加强对党支部书记的帮助和指导,通过深入细致的思想政治工作,增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度,对新任党支部书记轮训,提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗,***创业的号召力。四要建立制度,保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼,使党支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备,组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证,进一步提高党支部书记综合素质。
4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开展活动创造条件、提供保障。要按照^v^中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定,党费支付党支部开展活动有困难时,经党委集体讨论,活动经费可从企业管理费中列支。
5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地,并不断改善其条件,配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作,对党支部工作中出现的问题进行分析,主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈,做好经常性工作,又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚,关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。
六、加强组织领导,落实相关责任。
1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委必须建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制,加强对基层党支部工作的领导和指导;二是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部,及时发现、总结、交流典型,了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题;三是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据,每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容,做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。
2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。各级党委工作部门,要明确职责分工,加强对基层党支部工作的指导。党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评选表彰工作;党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设,抓好先进党支部典型的总结宣传;纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育,开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体,督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作。
3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建设列入党委的议事日程,同企业生产经营、改革发展等工作密切配合和协调,实现党支部工作有计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教育活动中督导工作的经验,加强党支部建设工作的督促与检查。对先进党支部,要及时进行表彰和奖励,经验要及时予以总结推广;对后进党支部,要及时帮助指导或进行必要的整改。
加强和改进基层党支部建设,是一项长期而紧迫的任务。各级党委要高度重视,结合实际,抓好落实,使企业基层党支部建设工作在改进中加强,在创新中发展,不断取得新的成绩,为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
篇三:
绵竹东圣酒业党建工作始终坚持以党的^v^精神和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,切实加强和改进党的建设,牢牢把握^v^^v^提出的党的建设的根本任务、核心价值理念、关健环节、基础工程、永恒主题,进一步提高党员干部队伍素质,保持和发展党的先进性。以建设学习型、服务型、廉洁型、创新型“四型”区队为主要载体,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,坚持围绕公司全局、围绕履行职责、围绕领导作风、围绕支部形象,全面加强党的思想、组织、作风和制度建设,为全面推进党建工作营造良好的氛围。
一、抓组织建设,构筑坚强的战斗堡垒首先,我们进一步引深“四好领导班子”和“学习型区队”创建活动,进一步完善活动方案,丰富活动内容,促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度,开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动,结成对子,搞好帮扶,沟通思想,加深感情,增强党的向心力、凝聚力。
二是在党员入党纪念日,开展送温暖活动,送上一束鲜花、一声问候、一片期望,使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感,感受到组织的温暖,把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七^v^的生日之际,组织部分党员参加公司党委召开的党员大会,缅怀党的丰功伟绩,评选表彰了5名优秀^v^员。三是做好党员干部的勤政廉政教育,签订《党风廉政建设目标责任书》。
二、抓扎实推进,党员先进性教育活动圆满完成开展先进性教育活动是今年东圣酒业党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中,按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤,根据公司党委的安排部署,结合本单位工作实际,精心组织安排,认真抓好落实,取得实效。
一是以学为主,提高认识。在组织学习中,东圣酒业针对时间紧、任务重、工学矛盾突出的实际情况,科学处理工作与学习的关系,坚持把集中学习与分散学习结合起来,重点组织学习了新一代中央领导集体提出的科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想。
三、抓制度完善,提高党建工作水平。
一要按照民主集中制的根本组织原则,逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,推行党务公开,增强党组织工作的透明度,充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与党内事务,形成生动活泼的党内政治生活。
二是认真落实调查研究制度。支部成员多次深入各队组调查研究,探索解决党建工作中问题的途径和办法。
今年以来,我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体,与一通三防工作紧密结合,从小事抓起,从日常工作做起,把发挥党员作用落实到每项日常工作中。主要体现在:
——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在一通三防工作中,由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作:树立着装规范,用语文明的形象。树立反三违观念,文明上岗的形象。树立热情服务、处事快捷果断形象。
——坚持开展“争先创优”活动,使广大党员在一通三防工作中,开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成“一个支部一面旗,一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一批优秀党员,成为一通三防工作中的骨干。
——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”,严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部作风活动。
——发挥党员在通风工作中的组织带领作用。在广大党员的带动下,通风区的工作不断得到加强。半年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位;二是按照上级要求,基层党支部规范化建设有待进一步加强;三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。接下来,我们将进一步引深先进性教育活动,巩固先进性教育成果,深化学习型区队建设,夯实思想能力基础;积极开展“四好、五风、八种能力”过硬的基层支部领导班子创建工程,进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高党务干部素质,加强党的自身建设,为开创通风工作的新局面而不懈奋斗!
篇四:
###市现有非公有制企业###多家,在非公领域建立党组织###个,现有党员####多名。为了进一步加强非公有制企业党建工作,###市委成立非公有制企业党建工作委员会(以下简称党工委),具体指导全市非公有制企业党建工作。现将非公企业党建工作总结如下:
非公有制企业党工委成立以来,以促进企业发展为出发点,认真探索指导非公有制企业党建工作的办法和措施,着力在增强非公有制企业党建工作的创造性、针对性和实效性上下功夫,促进了非公有制经济的健康协调发展。
2、组织委员是直接责任人,其他党员领导干部都是责任人,形成了市委统一领导,党工委指导协调,各镇(街道)、相关部门积极配合、齐心协力抓非公有制企业党建的工作格局。
3、积极探索属地管理模式。按照有利于党组织开展工作、有利推动企业发展的原则,建立以属地管理为主、行业管理为辅的管理体制。在全市9个镇(街道)全部成立企业党委,隶属于所在镇(街道)党委(党工委),具体管理辖区内各非公有制企业党的建设,同时结合行业特点,把行业管理与属地管理、条条管理与块块管理有机地结合起来,对民办学校、民办医院等新兴行业实行归口管理。
非公有制企业工作总结
3月5日下午,在桂中层以上领导干部通过视频,参加了寰球总部召开的2010年纪检监察工作会议。再次学习了集团公司纪检监察工作会议精神,听取了总部党委刘书记和汪总的讲话,听取了党委副书记、纪委书记杨跃东作的题为《突出重点,强化监督深入推进寰球公司反腐倡廉建设》的工作报告。
2月24日,公司召开党委和纪委扩大会议,学习传达《集团公司2010年效能监察工作要点》、寰球总部2010年《纪检监察工作要点》和《效能监察实施意见》等文件,与会人员还一起学习了刚刚颁布的《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》,再次学习了中纪委五次全会精神,与各单位签订了党风廉政建设、社会治安综合治理和计划生育管理责任书。会议指出,公司在工程建设领域突出问题专项治理工作和惩防体系建设的任务很重,要结合公司作为施工企业点多面广的实际,不断改进和创新纪检监察工作方式,进一步健全完善制度,规范操作流程,突出“管用、实用,操作性强”,加大参与物资采购、工程承包、经营管理、招投标等工作的力度和深度。抓好“三重一大”决策制度的落实,坚决杜绝“小金库”。在作风建设方面,关键抓好领导干部作风建设,促使各级领导干部用好手中的权利,把精力用到推进公司发展壮大、为职工群众谋利益上面来,确保公司党风廉政建设和反腐倡廉工作取得实效。
2月7~8日,公司召开2010年工作会议暨九届二次职代会,对全年的工作进行了详细安排部署,对纪检监察工作和厂务公开等民主监督工作提出了明确具体的要求,财务、经营、物资、安全、质量等五个专题报告,对规范今后的管理,增强抗风险能力,堵塞管理漏洞,推进管理升级,提高保障能力,起到了很好的促进作用。2月9日,公司召开经营管理分析座谈会,深刻剖析生产经营面临的新形势、新问题,深入查找经营管理各环节存在的问题和不足,共同探讨应对措施,着力提高盈利能力和水平。2月23日至3月5日期间,公司直属的10个单位都召开了工作会议和职代会,也对纪检监察工作进行了层层安排,从而使集团公司和寰球总部工作会议和纪检监察工作会议精神贯彻落实到了最基层。
春节后,按照寰球总部的要求,对今年的纪检监察工作进行了安排,重点工作如下:
一是提高监督的实效性,规范领导人员用权行为。认真落实“三重一大”集体决策制度,切实做到依权限决策、按程序决策。同时加强对“三重一大”决策制度执行情况的检查,不断完善制度和程序。把领导人员落实“七项要求”和《领导干部和管理人员廉洁从业规定》的情况作为监督的重要内容,严肃查处违反廉洁从业规定的问题。畅通民主监督渠道,充分发挥审计监督、全面风险管理监督、效能监察及专项检查的作用,严格执行联席会议制度,统一协调各监督主体。继续深入落实《寰球公司廉洁文化建设实施细则》,围绕“诚信守法、廉洁从业”的核心理念,以“六进”活动为基础,深入推动反腐倡廉教育工作有效开展。以中层及以上领导干部和关键岗位管理人员为重点,开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育,进一步推进反腐倡廉建设,深化反腐倡廉教育。
二是加大效能监察工作力度,进一步规范企业的经营管理。积极探索效能监察的有效途径和方式方法,提高工作的针对性、实效性。强化问题的整改和责任的追究,督促落实管理责任。围绕工程建设领域突出问题专项治理工作,全面开展工程建设项目管理效能监察,促进工程建设项目安全、优质、高效、廉洁运行。开展项目物资采购管理效能监察和对“小金库”及信息化建设投资管理的专项检查,严控资金“体外循环”。
三是认真落实党风廉政建设责任制,抓好信访和案件查处工作。修订和完善公司党风廉政建设责任制实施细则,通过责任分解、考核与追究等,推动工作落实。针对反腐倡廉和企业管理方面的难点、热点问题,严格执行集团公司《关于加强和改进查办案件工作的意见》和《公司纪检监察信访工作暂行规定》,做好群众信访举报工作,对发现的问题及时调查处理,改进治理措施,预防腐败现象的发生。
四是提升整体素质,不断加强纪检监察队伍建设。利用公司每年举办政工干部培训班的时机,加强专兼职纪检干部的业务学习,扩大知识面,提高为企业提供服务保障的本领。今年是公司中层领导干部新一轮聘期,根据人员变动情况,及时健全完善组织和机构。严格执行纪检监察工作重要情况报告制度,加强沟通和交流,适时组织纪检监察人员开展交叉检查。
二、切实加强惩防体系建设和党风建设,促进党员干部廉洁从业。
公司纪委有书记1人、副书记1人,纪检_有2人,其中主任1人、干事1人,矿区服务事业部按照要求建立了纪委,下属其他9个单位也分别建立了纪委或纪检监察小组。
去年初以来,寰球公司汪总和刘书记多次向公司主要领导传达集团公司陈总对六建公司的关心。3月5日,刘书记在寰球公司2010年的纪检监察工作会议上,对陈总向寰球公司提出的新要求进行了传达,再次强调,要深刻吸取一建公司的教训。为此,近年来,公司领导班子多次召开会议,分析问题的原因,对照公司的实际,查找管理上的漏洞和薄弱环节,有针对性地落实改进措施。
(一)扎实开展惩防体系建设。按照寰球总部的要求和去年6月公司第七次党*会上,纪委工作报告对今后几年作出的规划,公司惩防体系《实施办法》、《推进计划》和《运行大表》明确了各部门和单位的工作任务、主要内容、责任人和进度要求,确保体系建设工作部署到位、责任到位、措施到位、检查到位。结合内控体系建设,进一步健全了纪检监察工作制度,《反腐倡廉工作联席会议制度》、《纪检监察信访工作暂行规定》、《领导干部和管理人员廉洁从业规定》、《_门监督招投标工作实施办法》使纪检监察工作有了制度规范和工作目标,促使各单位和各级领导干部把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。加强权力运行的制约和监督,整合监督资源,形成监督合力,维护企业和职工的利益。
非公有制企业党建工作调研报告
为全面贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,定海路社区(街道)党工委,按照市委《关于进一步加强区域性大党建工作的若干意见》精神及区委的有关要求,从2006年9月上旬完成了“1+3”体制调整以来,充分发挥行政组织党组、社区综合党委和居民区党委“三条线”作用,不断加强党的基层组织建设。党工委体制调整,尤其是社区综合党委的建立,为进一步加强社区(街道)党工委对辖区内各类组织的有效领导、推进非公有制企业党建、健全党凝聚社会各方力量提供了组织保障。面对新形势、新任务,为贯彻落实“6·25讲话”精神,保持基层党建事业顺利、健康发展,在党的会议即将胜利召开之际,我们就进一步完善工作机制,增强社区非公有制企业党建工作的有效性进行思考和探索。
定海路街道是一个融居住、都市型工业和教育科研为一体的综合性老城社区,辖区面积4.44平方公里。辖区范围内,有国有事业单位21家(包括高等院校2所、中小学校11所、医院3家、机关、事业单位5家)、有各类企业943家(包括中央企业47家、市属企业147家、区属企业137家、无上级主管企业612家)、个体经营户1808户,总计有2793家单位。从总体上看,辖区内非公有制企业正成为区域经济发展的增长点。
1、党组织建设在非公有制企业中的覆盖面不断扩大。根据非公有制企业构成多样化的特点,本着“有利于党组织开展活动,有利于加强对党员的教育管理,有利于发挥党员的先锋模范作用”的原则,因情制宜,因势利导,采用“独立、联合、派遣”的形式多模式建立党组织。对有正式党员3名以上,并有合适支部书记人选的,依托企业建立独立党组织;对正式党员不足3名的,按照“行业相近、地域相邻”的划分原则,依托行政组织建立联合党组织,如经济联合党支部;对无党员的企业,则选派党建联络员,深入企业开展工作。2005年底,社区(街道)已全面完成“双达标”工作任务。截至目前,已建立党总支1个(下属3个党支部),独立党支部有22个,联合党支部有3个,组建数从2004年的14个,增加到28个,组建比例从5.5%,提高到11%。
2、非公有制企业党建工作开展形式不断创新。根据非公经济生产和经营特点,积极实践,不断探索,并鼓励、支持、指导基层党组织结合自身情况,拓宽思路,把党的工作触角延伸到非公有制企业中。如上海振宏市政工程有限公司,以党建工作与企业发展齐抓共进为着眼点,积极开展党员骨干为企业发展谏言献策专题讨论活动。定海路街道协管员联合党支部在先进性教育活动中,积极开展“立足本职岗位,学习身边典型,争创品牌形象”服务社区主题活动,在社区建设中已逐步成为一支生力军。上海沪电电力工程有限公司党支部,以企业文化凝聚党员、团结员工、积聚力量,开展丰富多彩的党组织活动,组织全体党员和积极分子到嘉兴南湖参加“红色之旅”,开展员工卡拉ok大赛,特邀著名书法家、画家题词、作画,并陈列于公司专辟的书画室供员工参观,努力营造“以人为本,关爱员工”的企业文化氛围,让他们在感受到党组织温暖的同时,激发职工群众向党组织靠拢的强烈愿望。
3、规模以上非公有制企业党建工作进一步加强。区域内规模以上非公有制企业是指从业人员在100人以上和从业人员在50-99人且年营业收入500万元人民币以上的企业。党建工作调研表明,社区(街道)综合党委对党建工作重要性、紧迫性的认识在逐步深化、不断提高。首先,非公有制企业在区域经济发展中的作用日益增强。随着市场经济的建立健全,非公有制企业发展快、势头好、后劲足,呈现出多层次、全方位的运行态势。其次,加强非公有制企业党的建设,是推动其健康、顺利发展的重要保证,是实现党对非公有制企业政治领导的必然选择,也是提高社区党建工作水平的必由之路。再次,推进非公有制企业党建工作,必须紧紧围绕建设知识杨浦的目标,从辖区内企业自身特点出发,创造性地开展工作,为构建定海和谐社区提供必备的物质条件。
社区(街道)综合党委的建立,为从组织上落实“抓好党建促经济,围绕经济抓党建,以党建带工建和团建”工作目标提供了保证,在推进区域性党建工作、加强非公有制企业党建工作方面,基于原先的工作基础,取得了一定成效。同时,从调研中发现,社区(街道)综合党委在开展非公有制企业党建工作过程中,也会面临一些困难和挑战。
1、非公有制企业党工团建设同步推进需进一步加强。定海辖区内的非公有制企业现有255家,员工数为6293人。目前,党组织覆盖的企业数是50家,仅占企业总数的19.6%;而工会组织覆盖的企业数为202家,占企业总数的79.2%;共青团组织覆盖的企业数为22家,占企业总数的8.6%。从目前的情况看,尚需依托社区(街道)党工团力量的有效整合,进一步加强非公有制企业党工团组织的同步建设。
2、制度规范不够,相对制约非公有制企业党建工作的推进。当前,大力发展非公有制经济,加强和改进非公有制企业党建得到了党和国家的高度重视。在新修订的《中华人民共和国公司法》中第19条对企业党建作出了明文规定:“在公司中,根据中国共产党章程的规定,设立中国共产党的组织,开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。”然而,对公司没有为党组织活动提供必要条件、党组织在非公企业中如何活动等,则缺乏可操作的细则。这使得非公有制企业党建工作在实践中,常常有一种“摸着石子过河、放不开手脚”的感觉。这种现象,最根本的原因就在于指导非公有制企业党建工作的制度规范不够,缺乏可供具体操作的制度支撑。
3、企业重视程度差异,造成了非公有制企业党建发展不平衡。尽管近年来党工委在非公有制企业党建工作上采取了不少措施,取得了一些成效,但从面上看,辖区内非公有制企业党建工作开展情况仍存在一定程度的不平衡。一是一些非公有制企业中的公司业主或是企业高管自身就是中共党员或党组织负责人,在企业经济发展和党建工作中具有双重权威,公司在时间、空间(办公场所)和经费方面为党组织的活动提供了必要的条件,推进了企业党建的正常开展。如上海千行建筑工程有限公司总经理殷义,身为党员的他一贯对企业党建工作给予很大的支持,每年拨出一定的资金作为党组织开展活动的专项经费;公司承接的工程项目再多,也挤出时间配合党支部书记搞好党员组织生活;二是从国有企业转制为非公企业,其党组织属整建制转移,党员人数较多,党组织在企业发展中具有较高的威信;三是部分非公企业,由于党员人数少、党组织的书记是一般雇员,与企业形成雇佣关系,他们在企业中往往没有一定的“话语权”,从一定程度上削弱了党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用;四是个别非公有制企业还带有比较复杂的血缘、地缘、人缘关系,大多数重要岗位由非公有制企业业主的直系亲属担任,这种家族化的现象对党组织在企业中地位和作用的发挥产生一定影响。
鉴于上述开展辖区内非公有制企业党建工作的调研情况分析及目前存在的困难,综合党委在社区(街道)党工委的领导下,积极探索新途径、新办法,不断增强工作的有效性,重点围绕完善工作机制,整合拓展社区内部资源,依托社区党建联席会议制度平台,挖掘出典型案例。
(1)完善制度,健全机制。从提高非公有制企业党建工作有效性,健全完善综合党委党建工作运作机制入手。一是建立督查制度。根据“领导班子好,党员队伍好,工作机制好,发展业绩好,群众反映好”的“五好”要求,制定非公有制企业党建工作考核标准,组织交流、检查、考核、督促;二是建立保障机制。为党组织活动提供一定的保障,确保非公有制企业党组织活动经费、场地落实到位和正常运转。三是建立例会制度。通过例会的形式,对非公有制企业党建工作进行专题研究、互相交流、工作指导和难点攻关,以达到推动工作的实效。四是建立激励机制。通过对非公有制企业党建工作的检查、考评,结合各类表彰活动,对先进基层党组织与党务工作者给予表彰、奖励,使党务干部思想上有事业心,工作上有成就感,业绩上受到激励。
(2)整合资源,拓展创新。不断创新党建工作新机制,充分运用和发挥好综合党委的作用,拓展工作内涵,加大工作力度,努力营造“理直气壮抓党建”、“积极主动抓党建”、“齐心协力抓党建”的良好氛围。一是树立“党政工作一体化”理念,发挥职能部门作用。通过街道经济管理科在受理非公有制企业注册登记,接收常规企业相关信息的同时,了解其企业党组织和党员情况,并将有关情况作详细记录以便组织部门及时掌握,从实际出发,做到“成熟一个,建立一个,健全一个,巩固一个”。二是依靠群团组织,推进非公有制企业党建覆盖。在已建工会、共青团但未建立党组织的非公有制企业中,通过卓有成效的工会、共青团工作,宣传贯彻党的路线、方针、政策,为非公企业的党建工作创造条件,从而形成党工团建设同步推进的整体合力。三是巩固现有组织基础,整合园区党建资源。以定海区域内现有企业党组织为基础,依托驻区单位、经济园区,建立以经济园区为单位的联合党组织,加大党组织服务管理范围,有效开展企业党建工作,初步形成“横向到边、纵向到底”的非公有制企业党建工作网格。四是利用规模企业调查摸底工作,挖掘这部分企业在社区经济发展过程中的潜力和空间,争取有所突破。
(3)依托平台,挖掘典型。根据“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的工作目标,因企制宜、因地制宜、因人制宜,从服务入手,依托平台,以点带面,整体推进。一是依托联席会议平台,做到一“制”两推进。运用社区经济工作及党建工作联席会议制度平台,畅通与辖区内企业联系渠道,在招商引资的同时,了解企业党建情况,实现党建工作与社区经济建设同步发展。二是培育党建工作典型,从“点的突破”迈向“面上提高”。以辖区内高新科技企业、创利纳税大户、高层次知识分子群体集中的企业为重点,指导、培育1至2个党建工作典型。与企业党组织共同探索研究,寻找对策,破解难题,进而总结经验,扩大宣传,推广成果。通过充分发挥典型示范的辐射作用,推动社区党建工作整体水平的提高。
非公有制企业工作总结
中国_党章规定,党的纪律检查机关,实行的领导体制是“双重领导”体制,即在企业党组织和上一级纪律检查机关或纪委的双重领导下开展工作。由于非公有制企业产权结构,管理机制和运作方式上的种种原因,其党风廉政建设的领导体制也有其自身的特点,因此,在抓非公有制企业党风廉政建设时,应当考虑可操作性和具体化,我认为采取以下措施:
1.非公有制企业依靠公司章程和企业规章制度来管理企业和员工,更要严格遵守《中国_党内监督条例》和《中国_纪律处分条例》。因此在建立领导机构时可以将非公有制企业的纪委和监事会、管理员工的人力资源监督部(科)进行合署,避免机构人员重叠,工作内容重复的现象,同时也可以使企业的党纪检查和企业生产经营管理得到有效的整合,从而发挥整体效能,提高工作质量和效率,减轻企业的负担。2.要根据非公有制企业的特点,赋予纪检工作以新的内容,提出新的要求。协助企业党组织抓好党风廉政建设,在企业党员中经常开展思想、宗旨、党风党纪和廉政教育;切实履行好监督职能,负责监督同级党委和所属党支部及其成员执行党的路线、方针、政策,监督企业党员经营者遵守国家法律、法规,认真受理来信来访,并开展案件查处工作;要负责对提升党内职务的本企业党员按党员干部管理权限作出廉政鉴定;要维护企业的正当经营行为;支持企业和企业主依法经营、廉洁经营,推动企业党风廉政建设。
3.要建立健全非公有制企业党风廉政建设教育机制。加强和改进党风廉政建设,必须标本兼治,持之以恒,关键在领导,手段在教育,要提高党员和干部的思想政治素质。要切实解决好党员干部的世界观、人生观、价值观问题。从源头上预防和治理腐败,要抓基础性、根本性的工作。要提高广大党员领导干部、企业员工和企业主对加强企业党风廉政建设重要性的认识,净化企业环境,培育优秀企业文化;不断加强企业党的建设,增强党员干部的思想政治素质、纪律观念和遵纪守法的自觉性,维护党纪政纪的权威性,树立党的光辉形象。
4.研究实施对企业主奉公守法、廉洁经营、诚实守信的教育和党纪政纪的教育。要结合实际,非公有制企业的党组织应该向国有企业的党组织学习,借鉴成功经验。如在教育方式上,可采用上党课、作报告、办讲座、举办演讲等形式;可以编印材料、发表文章、编发板报专栏、举办问卷调查和知识竞赛等书面形式;还可以采用图片展、创办刊物、宣传橱窗、映像制品、文艺节目、摄影、绘画等方式,实施普遍性、重点性、经常性、正面性、反面案例教育;“自教”和“他教”相结合等多种形式。总之,要达到易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育目的。做到潜移默化,润物无声,达到入情入理,入脑入心的教育效果。
5.部廉洁自律机制;其次是强化党员干部职权行为过程的监控机制,从政治纪律、组织纪律、工作作风、经济方面和群众工作方面进行监督,以保证对人权、财权、物权、事权等重大事项决策权的运作进行有效监控;再是完善事前监督机制,从源头上防范党员、干部的违法、违纪行为。
非公有制企业工作总结
根据省市非公有制企业党组织集中组建活动有关安排部署,我县精心谋划、及早部署、扎实推进,较好的完成了第一阶段的动员部署、调查摸底等基础性工作,目前全县非有制企业党组织集中组建活动第二阶段组建阶段有关工作正在稳步推进。现将我县非有制企业党组织集中组建活动开展情况及下步打算汇报如下:
一、基本情况。
截止目前,全县共有非公有制企业269家,党员521名。其中党员3人以上的78家;党员3人以下的50家,没有党员的124家。共成立非公有制企业党组织70个,覆盖非公有制企业77家(其中在非有制企业党组织集中组建活动中新成立党组织10个)。
二、主要做法及成效。
(一)统一思想,精心准备组建工作。
一是明确任务,细化组建目标。我县把非公有制企业党组织组建作为近期“两新”党建工作的重中之重,统一思想认识,不断强化责任意识,紧紧围绕创先争优活动,扎实开展非公有制企业党组织组建活动。全市非公有制企业党组织组建活动动员会议后,及时向县委主要领导和分管领导汇报,召开了全县非公有制企业党组织组建活动动员会,传达学习了中央、省市非公有制企业党组织组建活动有关会议、文件精神,并以新社会组织党组织“百日组建活动”为契机,将党组织组建工作范围拓宽到新经济组织,制定下发了《全县新经济新社会组织党组织“百日集中组建”活动实施方案》,明确了活动的目标任务、方法步骤,分解了工作责任,细化了具体措施。建立了以县委组织部全盘抓,县经济开发区和各乡镇等业务主管部门具体抓,相关单位协助抓的“百日集中组建”工作管理格局。
二是深入调研,了解掌握实情。按照“五清”的目标,各乡镇、县经济开发区等有关部门抽调精干力量,深入本乡镇、本系统进行深入细致地调查摸底,做到组织数量清、职工人数清、党员数量清、组织设置清、隶属关系清,认真填好有关统计表。同时,明确调查摸底相关责任人的职责,确保底数清、情况明、数据准。在调查摸底的基础上,认真进行研究分析,与各主管单位充分沟通,制定切实可行的组建工作方案,明确组建责任人和组建时间。
一是建好工作台帐。针对非公有制企业组织的不同特点逐个分析研究,按照“谁主管谁负责”的要求,对各类非公有制企业组织的主管部门进行界定。严格按照有关要求倒排工作进度表,实行挂牌销号的动态管理制度,扎实推进组建工作。通过认真组织人员调查走访,对所有新经济组织、从业人员、党员数量等基本情况进行“双向”摸查,做到辖区非公有制企业组织底数清,从业人员清,党员底数清,确保不留工作空白点。
织。在前期集中组建工作中,全县新建非公有制企业党组织10个,其中正式党员3人以上的非公有制企业全部单独建立了党组织。
一是加强工作指导。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体。落实好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型的示范带动作用,推动县“两新”党建工作上水平。坚持每两周下发一次非公有制企业党组织集中组建活动工作提示,及时总结信息、经验,按照职责权限,强化管理,分类指导,确保各项任务有计划、有步骤地完成。
二是加强督促检查。加强非公有制企业党组织集中组建工作督查,成立督查组,分片对各乡镇、县经济开发区非公有制企业集中组建活动开展情况和组建计划落实情况进行督查,并及时通报,确保非公有制企业党组织集中组建活动取得实效。三是加强工作调度。按照盘点销号的方法,倒排时间进度,按时督促乡镇完成组建计划。在每月县委组织部召开的组织委员例会上,要求各有关单位及时汇报非公有制企业党组织集中组建活动开展情况,及时了解组建工作进展情况,研究解决存在的突出问题,安排部署下一步重点工作。
三、存在的问题及下步打算。
设受企业生产经营状况影响较大,部分企业党组织建设情况不稳定,给建立党组织和正常开展组织生活带来一定困难,客观上限制了“两新”组织党建工作的开展;非公有制企业组织里的党员多是兼职,流动性大,组织关系转接不及时,对过组织生活的意愿也不强。上述这些原因都给非公有制企业党组织集中组建活动带来了一定的困难。
下一步,我们将以全市非公有制企业党组织集中组建“百日攻坚”活动和“两新”组织“规范化建设年”活动为契机,抓好各项工作任务的开展,确保“两新”组织“基层组织建设年”和“规范化建设年”活动取得实效。(一)进一步加强组织领导。县委组织部、县“两新”组织党工委及相关部门将建立督查制度,通过定期召开会议、实地走访调查等方式,及时了解非公有制企业党组织集中组建工作进展情况,总结交流经验,指导解决在非公有制企业党组织集中组建工作中遇到的问题和困难。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体,切实抓好活动的开展。注重发挥好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型带动,带动县“两新”党建工作上水平、上台阶。(二)进一步抓好集中组建和规范化建设。制定非公有制企业党组织集中组建具体活动实施和“两新”组织规范化建设具体标准,列出争创目标,确保所有有党员的非公企业全部成立党组织。同时采取有效措施,培育树立一批“两新”组织党组织规范化建设典型,以先进典型带动全县“两新”组织党建工作上台阶上水平。指导“两新”组织紧密联系自身实际,深入开展创先争优活动,指导帮助新经济新社会组织建立完善党建工作的工作制度和措施,建立加强和改进“两新”组织党组织党建工作的长效机制。(三)进一步丰富活动载体。加大资金投入,完善服务功能,提升硬件档次,为“两新”组织党组织党员开展活动提供场所。注重发挥党员服务中心的作用,开展丰富多彩的党建活动。
非公有制企业党建工作汇报
崇阳经济开发区建有规模以上非公有制经济组织18家,党员144人。今年以来按照中央、省、关于深入开展创先争优活动和切实加强党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设精神,通过采取强有力的措施,在全县非公有制经济组织中开展党建工作,为非公有制经济发展提供了强有力的组织保证。
一、自查情况
我们按照的要求,把开发区非公经济组织的党建工作的难点,作为党建工作重点,充分发挥指导小组的作用,狠抓各企业党建自查工作。主要做到“五抓五落实”。
一是抓法人代表,落实党建组织。开发区机关工委新建非公经济党组织1家——汉口精武鸭业崇阳公司支部。非公企业党组织实现全覆盖。
二是抓机构组织,落实党建联络员。对开发区18家非公有制经济组织选派了党建联络员,指导非公企业有序地开展党建工作。
三是抓阵地建设,落实活动场地。按照党建工作考核评分标准要求,各非公企业加强了党的阵地建设,确保党组织的全覆盖,按要求落实群团组织机构。
四是抓队伍建设,落实专班专抓。先后8次召开非公经济组织的党建工作专职负责人会议,认真学习领会上级精神实质。建立健全了各项队伍。
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五是抓督查指导,落实工作目标。通过定期走访督查、召开会议评查、组建专班评查、开展专项考查等方法,确保各企业党建工作平衡发展。通过开展自查,各非公企业党建工作自查评分都在98分以上。
二、主要做法:
主要做到四个到位;
1、组织领导到位,把非公有制经济组织党建工作摆上突出位置
今年来,开发区党工委把加强非公有制经济组织党建工作列入重要议事日程,要求各企业党支部象抓机关党建那样抓非公有制经济组织党建工作。开发区党工委就加强非公有制经济组织党建工作多次召开专题会议,做出了决议,成立了崇阳经济开发区非公经济组织党建工作领导小组,并明确了非公经济组织党建工作的指导思想和任务目标。确定了以扩大覆盖面为重点,进一步加强非公经济组织党建的工作思路。就非公经济组织中党组织的设臵、管理、活动方式等做出了具体要求。领导小组加强工作调度,定期检查督促,确保各项措施落到实处。
2、设施建设到位,夯实非公经济组织党建工作基础 开发区党工委注重加强非公经济组织党建工作,着力抓好党组织的组建,选好配强党组织班子。按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路,突出工作重点,完善工作程序,努力打牢非公经济组织党建工作的基础。
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一是开展调研,摸清底数。今年以来,通过深入企业实地参观、走访了解、听取情况介绍等形式,摸清非公企业底数,广泛了解非公企业的发展情况。采取基层上报,核对注册、深入调查等多种措施,逐一造册登记,做到“单位性质清,员工人数清、经营状况清、党员数量清、党组织设臵清”,为开展组建工作打好基础。
二是建立健全党的组织。本着有利于企业发展、有利于加强党的领导、有利于发挥党组织作用的要求,积极争取企业主的理解和支持,坚持有3名以上党员的企业都要建立党的组织,有条件联合建支部的要建联合支部,暂时不够条件的要积极发展党员建支部,努力做到哪里有非公经济组织,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织,扩大党的工作覆盖面。
三是选好配强党组织书记 。坚持把选好配强党组织领导班子,作为加强非公有制经济组织党建工作的重点和确保党组织发挥作用的关键。按照“精简、高效、兼职”的原则,进一步规范了党组织负责人的任职条件,要求党组织负责人必须是企业经营的明白人、熟悉党务的热心人、员工权益的保护人和职工群众的贴心人。
3、目标责任到位,引导非公有制经济组织党组织充分发挥作用
加强非公有制经济组织党建工作,注重引导非公有制经济党组织找准位臵,发挥作用,保证和促进非公有制经济健康快速发展。工作中,我们着力引导党组织发挥好三个作用:
一是发挥党建优势,支持非公有制企业科学发展。把宣传党的路线方针政策,确保国家法律、法规在企业贯彻落实,作为非公有制企业党组织的一项重要任务。结合创先争优活动,组织广大非公有制企业党员和员工,深入学习党的十七大三中、四中、五中全会精神和贯彻落实科学发展观,进一步坚定发展非公有制经济的信心和决心。今年以来,我们在非公有制企业中开展了“举红旗、访红区、唱红歌、献红心”的主题活动,通过对企业开展“致富思源,富而思进”教育活动,引导企业经营者致富不忘国家、不忘党恩,克服“小富即安,小进则满”的保守思想,富而思进,二次创业。
二是发挥党员先锋模范作用,带领职工参加企业发展。我们在非公有制企业中开展了“党员先锋岗”和 “技能竞赛”活动,落实了党员帮扶困难职工的目标和措施。产生了很好效果。如中健公司、稳健公司将党员编入每个班组,带头抓好安全生产,实现了企业增利、员工增效的双赢目标。今年1至11月,就缴纳了税金近500万元。大部分企业为职工落实五项保险,确保广大职工的利益。
三是发挥沟通协调作用,维护劳资双方合法权益。引导非公有制企业党组织当好协调企业和员工关系的“润滑剂”和“粘合剂”,凝聚人心,增强团结,维护了职工的合法权益和员工队伍的稳定,鼓励职工参与企业的生产经营,共谋企业发展大计。
4、措施规范到位,促进非公有制经济组织党建工作规范化
非公经济党组织建设坚持“三有”标准,即有机构、有场所、有制度。在硬件建设上,做到有组织机构批准文件、有支部牌子、有支部章子,有党员活动室;在软件建设上,有党员登记表、党员花名册、有党员活动会议记录。在制度建设上,做到“三会一课”制度,在党员活动室上墙公示。昌华公司、精武公司、明春供水公司、大雅水电公司等建立的党员活动室已经成为全县民营企业党建工作的示范单位。
虽然崇阳经济开发在非公有制经济组织党建工作方面做了一些工作,取得了一定成绩,但与省、市、的要求,还有一定差距。今后,我们将以与时俱进的精神,勇于探索,大胆实践,把非公有制企业党建工作,作为一种促进企业再发展的“新潜力”来挖掘,一个面向社会的“新窗口”来对待,一种提高企业层次的“新品牌”来创造,一种无形的“新资产”来经营,保障和促进非公有制经济组织的健康、快速发展。力争所有规模以上工业企业和商会在明年都建立党组织,实现全覆盖目标。为建设鄂南经济强市、打造新天府、建设新天城做出新的贡献。
安徽金田通信科技有限公司党支部在上级党委的正确领导和统一布置下,公司党支部认真贯彻中央决策布署,认真落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及省九次党代会,市第三次党代会和县第十三次党代会精神,深化和拓展创先争优活动,加强基层党组织建设, “两联两促”即党支部联系生产经营部门,促进生产效益,党员干部联系群众促进生产效益。以优异的成绩迎接党顺利召开,结合公司的实际,发挥党支部党员先锋模范作用,带动公司各项工作全面发展,我公司主要做法如下:
一、加强支部建设,健全党建工作组织结构。
就是要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎”这一主题,切实加强党的基层组织建设,增强党员队伍生机活力。组织引导广大党员争科学发展之先,创社会和谐之优,促进企业经济平稳较快发展和社会和谐稳定。
二、提高党员队伍素质,增强组织凝聚力。
1、搭建阵地平台,为员工参与企业文化建设提供良好的环境和条件,建立了党建办公室、党员活动室和电教室,公司支部从2011年6月11日开始,每个星期六下午组织全体入党积极分子和行政生产负责人共38人观看党员远程教育和企业管理实践讲座、“责任胜于能力”“发扬团队精神”商务礼仪等课程。同时支部组织全体党员和积极分子与新河镇新建村村支两委一起每年开展迎接“七一”党的生日重温誓词、“党企共建”、“村企结对帮扶”等一系列活动。并成立企业党员歌唱队,组织参加多次“迎七一”唱红歌歌咏比赛, 连续多年被被、镇党委评选先进基层党组织等荣誉称号。
的理论知识,帮助他们提高思想政治素质。采取结对帮教方式,对每个预备党员指派思想政治素质,好的党员负责帮助学习教育,促进早日成熟,近年来,先后有多名同志加入党组织,不断壮大了公司支部队伍力量。对每位党员学习,考评等情况建档立案,以便全面了解。公司坚持每年“三八妇女节”组织女党员、女职工到浙江西湖等地参观学习,组织党员骨干和生产负责人到浙江余姚学习生产管理,为企业发展提供了人才保障,同时加强对党员跟踪培养和考察,并对其中拔尖人才及时向公司人事部门推荐。
三、找准企业发展和党建工作的.结合点,深入开展创先争优活动。
一是把加强组织建设与促进企业发展结合起来,开展“我参与,我承诺,我奉献,我光荣”为主题的党员承诺、党组织承诺活动,要求每个党员结合实际,明确承诺事项,争取为企业办1至2件实事。 公司支部还围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求,着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点,认真开展巩固、规范、争优、晋星工作。制定转化升级方案,明确升级目标、提出具体的转化措施,坚持“抓两头,带中间”,注重发挥先进党员的示范带头作用,使先进的更先进,一般的争先进,后进的赶先进,直到实现晋位升级目标。
面对当前的金融危机和严峻形势,但通过带头承诺践诺,公司党员带动其他职工在忙于生产、创造利润的同时,在各自工作岗位上身体力行、奋勇争先,公司生产的电缆、数据缆和纯铜电话线及超5类6类网线产品远销俄罗斯、智利、菲律宾,预计公司今年产值能达到1个多亿,出口利润500万美元,税收300万元。
二是认真开展“党员先锋岗,党员示范窗口,党员之星”活动,发挥非公有制企业组织示范作用,把这一活动作为推进学习型党组织建设,保持党员先进性教育活动的有效载体,周密布置,狠抓落实。开展“党员先锋岗,党员示范窗口,党员之星”我来争,我来评,我监督活动,推进活动的开展。选取了一批在激发党员先锋模范作用上,在服务企业生产经营上,在优化企业发展环境上作突出的先进典型。开展了以关爱社会之星,安全生产之星,爱岗敬业之星,技术革新之星,节能降耗之星,遵纪守法之星为内容的“六星”党员评选活动。公司党支部成立了活动小组,以“一看二听三讲评”的考核形式,每季度进行一次检查,每半年进行一次考核,每年进行一次综合评价,组织个人评价,党员点评,群众评议和支部评定,去年支部有2名党员被评为先进个人荣誉称号,以他为榜样,开展“双学双比”活动,使党支部组织广大党员履行职责创先进,广大党员立足岗位争优秀,形成学习先进,崇尚先进的内部环境,争创一流业绩。
四、热衷公益事业,搞好扶贫救困活动
在创先争优活动以来,公司经常开展送温暖活动,去年公司走访了蓉城、新河镇、木镇镇敬老院共195位老人,带上肉、油、米及营养品等共15000元的慰问品送到三院,今年元月13号公司党支部又走访蓉城、新河镇、木镇镇三院进行送大米、油、肉及营养品等20000余元,由董事长陶善如、支部书记周云森嘘寒问暖,关心老人的生活起居,帮助同企业结对子的新建村修路,捐款10000元,并捐助该村特困户胡长明,病人王松青各1000元,以及捐给蓉城镇牌楼村新建村卫生院各10000元,向洪山村高考录取和家庭困难的梅珍同学和老山村唐权喜同学各捐款3000元及衣服。同时今年镇组织开展“慈善一日捐”活动,公司捐助2000元,入党积极分子和工会组织捐助1950元,同时为本公司困难职工3名每名各600元帮助活动,公司每年对本单位职工子女考上大学分别按层次给予奖励。
金田公司党支部 2012年8月
近年来,为适应非公经济不断发展壮大的新形势,全面推进非公企业党建工作的深入开展,某某镇党委把非公企业党建工作摆上重要议事日程,深入开展调查研究,不断强化工作措施,积极探索符合非公企业特点的党建工作新方法、新途径,有力地促进了全镇非公企业党建工作的进步与发展。
一是切实加强组织领导。成立了由党委书记为组长,政工书记、组织委员为副组长,组织办、工业办、招商办等相关部门人员为成员的非公企业党建工作领导小组。建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业,每季度深入企业开展一次调查研究,帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。
二是分类指导建组织。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则,对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过3名、各方面条件具备的,单独建立党支部;对仅有个别党员、或没有党员的新企业,采取从镇机关部门党员干部中选派党建工作指导员的办法,一般每个党建工作指导员指导4~7个企业开展党的工作。
三是深入细致做好建立党组织的工作。思想政治工作到位。针对一些私营业主、投资者怕建立党组织会与他们对着干,影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑,我们坚持把思想政治工作做在前面,与私营业主、投资者一起座谈,谈党的宗旨、党的现行政策和党组织的职责,向他们介绍已建非公制企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法,在采取多种方式做通工作消除疑虑的基础上,积极创造条件建立健全党的组织。二是充实调整及时。非公制企业党组织建立之后,我们经常给予关心指导,特别注意保持和维护企业党组织的健全与稳定,一旦发现党员人数不足和党组织负责人难以胜任等情况,及时进行充实调整,保证党组织能正常开展活动。
党组织书记的岗位;二是在私营企业,原则上不安排业主兼任党组织书记。对一时确无其他更为合适的人选,党组织书记已有业主兼任的,上级党组织切实加强教育和监督,使业主党员自觉将自己置于组织监督、制度监督和群众监督之下;三是着力建设一支合格的非公企业党组织书记队伍。加大非公企业党组织书记教育培训的力度,通过交流、研讨等多种形式,提高党组织书记的素质和能力,使他们更好地适应党的工作的要求。同时建立后备人才库,为非公企业培养输送更多更好的党务工作者。
五是建立健全党建工作制度。为了保证非公企业党建工作能够常抓不懈,我们十分注重党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本制度。各非公企业党组织也结合自身实践,制定了符合实际、行之有效的制度规定,注意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题,把制度建设与解决实际问题结合起来,通过制度建设,规范党组织活动方式、工作方法,完善党员教育、管理,理顺企业内部管理体制等。同时,建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度,初步形成了较为完整的具有新企业党建工作特色的制度体系,确保党组织自身建设得到加强,凝聚力、战斗力明显提高,党建工作任务得以顺利完成。
在今后的工作中,我们将把加强和改进非公企业党建工作作为份内之责,责无旁贷,义无反顾的切实抓好抓实抓出成效,立足实际,着眼于巩固党的基层基础,着力于扩大党在非公企业中的组织、工作和凝聚力“三覆盖”,为某某经济社会又好又快发展提供坚实保证。
一、昌黎县龙家店镇非公有制企业党建工作综述
龙家店镇地处昌黎城西10公里,总人口4.4万,土地面积88平方公里,镇辖44个行政村。优越的地理位臵和方便的交通为我镇镇域经济的快速发展提供了必要条件。我镇的个体私营经济近几年发展迅速。目前,已形成了以昌黎玉米淀粉有限公司为龙头的私营经济发展新格局。我镇已拥有固定资产投资10-100万元的企业460家,投资在100万元以上的企业52家,从业人数达7449人。具有规模以上的非公有制企业18家,从业人员3544人,其中党员158名,女党员59名,预备党员16名,截止目前已建立非公有制企业支部4个,分别是:昌黎淀粉有限公司党支部,神腾食品有限公司党支部,金兰食品有限公司党支部,瑞生粮油食品有限公司党支部。私营企业党建工作在企业的管理和生产活动中极为重要,党建工作为企业的健康发展指明了方向。几年来,我镇党委对非公有制企业党建工作予以了高度重视。对未建支部的企业,镇党委选派党建指导员进企指导,在镇机关干部中挑选了13名政治素质高,工作能力强的党员,派驻到镇15家从业人员在50人以上的企业里担任党建指导员,并加强对党建指导员的管理,督导他们在派驻企业顺利开展工作。将党建工作和经济工作相结合,使党建工作融入经济发展的全过程,在工作方法上,采取直接参与和间接参与相结合,利用一切机会发挥党组织和党员在企业生产经营活动中的作用;另一方面注重向企企业负责人和广大职工宣传党的组织政策,使党建目标与企业发展目标同向。
二、非公有制企业党建工作存在问题
(一)在非公有制企业组建党组织还存在认识上的误区。部分非公有制企企业负责人对党的基本理论、基本知识缺乏深入了解,不能正确认识和理解党的性质、奋斗目标和宗旨及党组织的地位、作用,没有真正弄清在非公有制企业建立党组织和开展党的工作对企业健康快速发展的重要意义。一些企业责任人不够重视党建工作,对组建党组织工作认识不到位,心态比较复杂,有的在思想观念上对新形势新任务的认识不全面,对非公有制企业自身党建工作的作用不理解,认为党建及思想政治工作比较“虚”,企业只有“创收”才是一切,有的甚至存在抵触情绪,担心党组织干忧他们的自主经营活动,增加企业管理成本;担心企业党组织会对其生产、经营、用工、税收等方面进行监督,影响其自主经营等。企业责任人思想认识的不足给企业党组织的组建带来阻力。
以管理。由于非公有制企业用工自主性较大,季节性用工较多,党员流动比较频繁,管理难以到位。
(三)现阶段对非公经济组织党建工作的政策指导明显滞后。一是管理制度陈旧,部分党组织仍采用国家机关、事业单位和国有企业的党建工作模式去管理非公有制经济党组织,致使许多工作对不上号,造成管理漏洞。二是指导力度不够。部分党组织对非公有制经济组织中党组织的地位和作用,以致发挥作用的途径和对党员、企业负责人的教育管理等一系列总是缺乏深入研究和政策指导,使党组织开展工作理不直、气不壮,党建工作长期处于低水平建设上。三是缺乏可操作性的法规,国家颁布了《公司法》,但与之相配套的党建设方面的可操作性规定,一直没有出台。
(四)党员队伍“青黄不接”与员工入党难的问题。 在许多非公有制企业普遍存在着“四个不高”,即:党员所占比例不高,建立党组织比例不高,已建党组织的稳定性不高,党组织发挥作用程度不高的现象。党员文化程度普遍偏低,年龄偏大,结构严重失调,急需补充“新鲜血液”。但是,但非公经济组织中发展党员却存在着“三难”,即教育培训难,难以处理好培训与工作关系;考察定性难,由于员工从业种类繁多,社会交往复杂,发展前的考察难以把握;数量突破难,年内发展党员数,与入党积极分子和发展对象较多的情况不相称。
三、加强非公有制企业党建工作的建议
党的十七大报告明确指出,“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展,坚持平等保护物权,形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局。”这一论断为今后非公经济的进一步发展、壮大奠定了坚实的理论基础,也为我们积极主动地做好非公经济组织党建工作指明了方向。贯彻落实十七大精神,不断推进非公经济党建工作,关键要解放思想,转变观念,努力实现工作创新。
(一)要转变-态度,确立“服务、促进、引导”的组织管理理念。要转变在国有企业中“掌管一切控制一切”绝对的领导地位和传统的工作方法,要以服务的态度面对企业和企业负责人,要晓之以理,让企业负责人认识到在企业中建立党组织的必要性,以及思想政治工作对稳定企业局面,提高职工凝聚力,促进企业健康发展的所发挥的作用。针对非公有制企业中党员的分散性、流动性等特点,党组织同样要以“服务”的态度,帮助党员解决好与企业的劳动关系和实际困难,发挥党员在工作岗位上和在企业中的先锋模范作用,履行作为一名党员应有的责任和义务。同样在组织活动形式上也要灵活多样,比如采用网上组织生活等。这样有力地推动了非公经济组织里党建工作的发展,同样发挥党组织在企业中战斗堡垒和政治核心作用,促进企业发展。
建党组织,党建联络员深入企业开展宣传、指导工作。要从党政机关尤其是经济部门、执纪执法部门选派政治素质高、熟悉经济工作、掌握国家法律法规的干部担任非公有制企业党建工作联络员,重点对目前尚未建立党组织的进行定点联系,并明确其基本职责:宣传党的方针政策,做好有关政策引导;提供服务,帮助协调企业内外关系,促进企业合法健康发展;做好企企业负责人思想工作,物色党组织负责人选,帮助发展党员,逐步建立健全党的组织。
(三)围绕企业生产经营开展党的工作,促进企业健康发展。非公有制企业党组织要摆正自身在企业中的地位,加强党对非公有制企业的影响力,按照“小型、业余、务实、灵活”的原则,结合企业的自身特点,组织党员职工为降低生产成本,促进企业生产提质增效献计献策,确定党员责任区、示范岗。通过典型示范,树立起非公有制企业党员的先进形象,赢得企业负责人的拥护和支持。企业党组织要把大家的智慧集中起来,及时给经营管理者谏言献策,有效避免、减少决策失误带来的风险。适时推行厂务公开,拓宽党组织发挥政治核心作用的渠道。加强非公有制企业基层民主政治建设,把职代会作为厂务公开的基本形式,企业重大问题(如协调劳资关系等)提交职代会审议,涉及职工切身利益的问题由职代会、党组织监督,使职工群众充分行使民主权利,增强职工的主人翁意识和责任感,团结凝聚职工群众搞好企业各项建设。
(四)加强队伍建设,发挥党员先锋模范作用。针对非公有制企业党员的流动性大、从事行业不稳定等特殊情况,有针对性地开展党员的发展、教育、管理工作。一是坚持标准,保证发展党员质量。我们严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,把发展党员的重点放在生产经营管理者、科技骨干和一线优秀青年上。在发展过程中,严把程序关、质量关。同时,在非公有制企业党组织中开展了“双向培养”工作,坚持把业务能手管理骨干培养成党员,把党员培养成业务能手,管理骨干。二是进一步加强党员教育工作。我们针对部分企业党员素质不高,作用力弱化、先锋意识淡化等问题,立足于企业的特殊环境和实际情况,扎实开展了党员先进性教育,特别是加强了对党员“三个代表”重要思想的教育,进一步强化了党员的先锋意识和角色意识。要大力加强非公有制企业党员素质先进性、形象先进性建设。进一步实施党员示范行动,在非公有制企业党员中开展业务知识和技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动的党员“四先”示范行动活动,将党员的先锋模范作用充分发挥出来。
技术革新”等主题活动。二是在发挥非公有制企业党组织的功能上,要着重发挥“三大功能”:一要做好政治工作,发挥政治引导功能;二要做好群众工作,发挥吸引凝聚功能;三要推进经济发展,发挥推动促进功能。通过扎实的工作,确保非公有制企业党组织逐步实现贯彻方针政策好、遵纪守法好、群团建设好、凝聚群众好、维护权益好、推动发展好的目标,切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(六)把党建工作与企业文化结合起来。培育企业精神,要把企业文化作为一个重要载体,使企业管理、精神文明建设、党的工作融为一体。通过企业文化的建设,优化企业健康发展的方式,创新党建工作方式,拓宽党组织的作用和途径。
非公有制企业工作总结
******置业集团有限公司于2001年成立党支部以来,以增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力为目标,坚持抓支部自身建设和党员队伍建设,认真贯彻落实科学发展观,牢固树立“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的理念,以改革创新的精神重视党建,真抓党建,为企业不断发展壮大营造了良好的内部和外部环境,不断探索新形势下非公有制经济与党的建设共管双赢的新途径。党支部现有党员25名、入党积极分子6名。近年来,我们在黄岛区灵珠山街道党工委关怀与指导下,按照上级有关加强非公企业党建工作的指示精神,加强支部自身建设,规范建章立制,保证组织生活质量,切实加强对党员的管理,充分发挥党员在经济建设中的排头兵作用,积极推进党组织建设和公司发展稳步推进。
为贯彻落实党的_精神,扩大企业党组织的覆盖面,提高企业党建工作影响力,***集团公司坚持企业党组织建立紧跟企业建立步伐,做到企业与党组织统筹发展,平衡推进,共同壮大。一是构筑坚强政治堡垒,为企业发展凝聚合力。近几年来,随着企业改革的逐步深入和发展战略的加快推进,我市非公有制企业迅速发展壮大,企业党组织在企业中的政治优势进一步彰显出来。二是着眼于为企业发展注入活力,努力健全三支体系。健全目标管理体系。为保证党建工作的扎实开展,***集团公司党支部从抓好阵地建设入手,努力达到学习有计划、阅读有资料、活动有记录、经费有保障、工作有制度、定期有考评的“六有”工作体系,制作了具有企业特色的党建图板。同时,通过企业管理费划拨等方式,积极支持和保证企业各项党建活动的顺利开展。健全组织制度体系。为规范和促进新形势下非公有制企业党的建设和发展,实现“党员长期受教育”的目标,***集团公司党支部建立健全了符合企业自身发展实际的党建工作目标责任制度、“三会一课”制度、党员联系和服务群众制度、党员责任区制度、民主评议党员制度等组织制度。进一步加强了党支部与企业、党员与群众的沟通和联系。党支部还通过建立建全激励机制,积极开展“双培”活动,争取把企业的科技经营管理骨干和生产一线的青年优秀员工培养成党员,把党员培养成企业中层领导干部。坚持分工与配合、责任与义务相统一的原则,健全了党支部班子与企业经营管理层的沟通、议事、协调机制,努力营造“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的和谐氛围。随着企业党支部的成立和各项工作的规范开展,企业的凝聚力、战斗力和号召力得到了极大增强。
坚持党的民主集中制原则,充分发扬民主,广泛征求意见,党支部民主建设与核心领导作用得到充分发挥。加强企业党支部建设,分析企业发展面临的问题,研究企业发展的对策建议等,是支部组织活动时的重要课题。支部经常就公司发展等问题征求党员意见,并认真分析同志们的意见建议,择优采纳,充分调动了大家参与公司管理的积极性。与此同时,党支部严格按照“坚持标准、保证质量,改善结构、慎重发展”的要求,切实加强队伍建设,将对入党积极分子的培养和预备党员的考察落到实处,指定正式党员进行定人帮助,并在学习生活中对被培养、考察人进行全面的关心帮助。随着人员队伍的继续壮大,党员、入党积极分子的数量也在稳步增加,整个公司形成了宣传党、热爱党、参加党、献身党的浓厚氛围,支部建设的整体水平在不断提高。
在全市深入开展的创先争优活动中,公司党支部确定了“凝神聚力、夯实党建基础,开拓创新,推动企业发展”的创建目标,开展了一系列活动。一是开展扎实管用的主题实践活动。为探索长效管用的活动载体,党支部以“党员发挥作用,服务企业发展,示范引导群众,树立良好形象”为目标,通过在重点岗位设立党员示范岗、“一个党员一面旗”等活动,增强了广大党员的先锋模范意识,通过定期组织开展优秀员工、技能评比活动,增强了广大职工的业务技能。创先争优活动中党支部结合企业实际,组织开展了“全体齐动员,大干一百天”的主题实践活动,党员和职工的积极性得到了充分调动,为企业创造了显著的经济效益。二是开展为企业做贡献活动。党支部按照“内强素质,外树形象”的要求,在做好积极引导党员和员工在各自的岗位上出力献策思想工作的同时,十分注重团结、教育、引导企业职工,加强员工上岗前的厂规厂纪、职工道德教育和技术业务培训,促进企业健康发展。党支部以“质量在我心中”为主题,号召党员充分发挥先锋模范作用,带头做好质量安全工作。公司党支部通过开展党员身边“无事故、无投诉、无违章”活动,党员为企业提供合理化建议8条,党支部共化解各种矛盾纠纷3件。三是开展好扶贫解困活动。作为一名曾在集体企业担任过主要领导职务的老党员,副总经理兼党支部书记王金龙深深地体会到,是党在培育企业成长,是人民群众在支持企业发展壮大,因此,他时刻提醒自己,并经常教育广大党员要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终注重党同人民群众的血肉联系,对自身要求严格,对群众热心帮助,对贫困员工重点扶持,对社会上的弱势群体广泛关注。在春节及重要节日,他坚持亲自到困难职工家中进行慰问,送去慰问金、米、面、油等生活用品,使他们深切感觉到企业和党组织这个大家庭的温暖。党员杨敬俊同志是集团公司下属市政工程公司的一名垃圾车驾驶员,坚守在市政公司工作已8年,任劳任怨,不论严寒酷暑,365天,天天披星戴月为灵珠山办事处辖区3600户社区居民提供垃圾清运服务,他凭着满腔热血,在平凡的岗位上,奉献着自己的爱心,践行着在党旗下的庄严承诺。他用汗水和智慧扮靓了城市的山水、街巷、楼台、庭院,他用无悔的青春谱写了一曲无私的奉献之歌,这就是_员无私奉献的革命精神,这种精神极大的带动了公司其他员工的工作积极性,是_员先锋模范带头作用在市场经济条件下的充分体现。
一是树立党建理念。党支部在工作实践中,充分认识到,针对企业规模大、员工多、党员少的实际,必须激发内生动力,凝聚员工的智慧和力量推动企业发展,为此加大了对优秀职工特别是党员职工的培养选拔力度,极大地调动了公司职工的工作积极性,非党职工纷纷递交入党申请书要求入党,现有党员已达25人,入党积极分子6人,营造了深厚的争先氛围,党建工作得到了有序推进。二是树立共建和谐的理念。为促进社会发展与促进社会和谐相统一,***集团公司党支部充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,关爱社会公益事业,展示企业精神,树立企业形象,不仅提高了企业党组织的凝聚力和号召力,而且为树立企业良好形象,促进社会和谐做出了突出贡献。三是树立科学发展的理念。集团公司党支部始终坚持企业经济效益和社会效益相统一,组织动员党员,团结凝聚员工,塑造了知名的企业形象。公司曾荣获“***市优秀民营企业”、省消费者满意单位、区文明单位等企业等荣誉称号。进几年,每年创税收1000万元,并将公司业务拓展到江苏等地区。
公司在依法经营的同时,努力塑造良好的企业形象,关心员工生活,提高企业的向心力和凝聚力。公司关心困难员工的生活,每逢年节,集团党委班子成员都深入到贫困员工家中走访慰问。员工家中的婚丧嫁娶,公司无偿提供车辆。同时,积极改善员工生活环境,为吸引高校大学生来公司工作,公司设立了免费的员工公寓和职工工作餐,安装了有线电视、热水器,取暖设施等,购置了乒乓球、健身器材等体育设施,每年组织优秀员工外出旅游。还组织员工开展文化、体育竞技等项活动,丰富了员工的业余文体生活,营造了具有集团特色的企业文化氛围。
在今后的工作中,******置业集团有限公司党支部将在灵珠山街道党工委的关怀与指导下,进一步加强支部建设,充分发挥党员先锋模范带头作用,百尺竿头,更进一步,为积极推进党组织建设和公司的发展做出应有的贡献。
非公有制企业工作总结
xx县现有非公企业752家,其中从业人员50人以上的74家,规模以上的66家,符合单独建立党组织条件的38家。目前,全县共建立规模以上非公有制企业党组织27个(其中:党委1个、党支部24个、联合支部2个),符合条件应建未建的11家,仅有个别党员的20家,没有党员的8家。
二、进展情况:
三、存在问题。
从全县整体情况来看,目前,非公企业党建主要还是组建难的问题。
1、企业自身原因造成组建难。我县部分非公有制企业属于技术含量不高的劳动密集型企业,农村劳动力经过简单的学习培训便可以上岗。这些从农民转化而来的员工,有的还是半工半农,普遍以追求经济利益为最大动机,人员流动性很大。部分企业生产经营不稳定。一些规模不大、生产经营不稳定、经济效益不好的企业,员工流动性大,党员流动性也大。有些企业一直处于半停产状态,有时一连几月不能开工,工人不能长期上班。这些原因在一定程度上影响党组织的建立。
2、企业主或资方不理解造成组建难。非公有制企业主由于各自经历不同,觉悟程度不同,对开展党建工作存在着不同的理解和认识,有的认为只要遵守国家法律法规、依法纳税就行了,企业主有权支配一切,对党建工作缺乏正确的认识,认为组建党组织只会给企业添麻烦,还要花费时间、人力、物力来应付,不愿意建立党组织。如我县xx镇xx有限公司,现有5名党员,镇党委多次做工作,业主一直不配合。
3、党员原因造成组建难。从从业人员思想状况上看,党员普遍存在“雇员”心态,认为自己是在为别人打工和普通打工仔没有什么区别,不愿暴露自己的身份;另一方面由于接转党关系手续繁琐,由于自己工作不稳定在不同企业之间流动频繁,干脆不转组织关系或将组织关系装在自己的口袋里不愿显现党员身份,在一定程度上存在着“口袋党员”、“挂名党员”和“隐蔽党员”现象。
四、下一步打算:。
按照市委组织部要求,针对我县实际问题,下一步我们准备重点抓好以下几项工作:
1、加大调度力度,解决部分单位工作没有落到实处的问题。切实加强对非公企业党建工作的领导,强化各镇党委抓非公企业党建工作的意识和责任,加强与工商和私营个体协会的协调配合,认真贯彻年检“双报”制度,建立规模以上非公企业基本情况数据库,实施动态维护,努力做到“五清”(企业经营状况清、职工人数清、组织设置清、党员数量清、业主身份清),对未单独建立党组织的规模以上非公企业,逐一明确组建措施、组建时间和工作责任人,抓好督促检查,定期调度并通报情况,对于工作不力的,及时督促整改,确保完成市组提出_召开之前非公企业党组织组建率实现90%以上的目标。
2、加大宣传力度,改变非公有企业主或资方代表不支持、不合作的问题。通过召开企业主座谈会、电视讲座,以及利用报刊、电视台、广播电站等多种理论工具,对企业主进行广泛的宣传教育,从思想上解除他们的顾虑,让他们认识到建立党组织不仅不会为资方添乱,而且会帮助、引导企业发展:使他们明白在非公企业中加强党的建设,是非公企业自身发展的需要,在非公企业建立党组织有利于企业更好地发展;认识到党支部是企业发展的重要力量,是企业管理、企业文化建设的重要组成部分。
3、加大扶持力度,解决部分企业无党组织活动经费、活动场所和专职党务工作人员的问题。积极争取企业和社会和各方面的支持。加大对非公企业党建工作的支持,加大返还基层上交党费比例,以企业为载体,推动党建活动与企业生产经营活动的结合,通过为企业服务争取企业在活动经费、活动场所、活动时间上的支持。多渠道选聘党建联络员,在保持一支必要的专职党务工作队伍的同时,建立一支新型的兼职党务工作队伍,联系与指导非公企业开展党建工作。
非公有制企业工作总结
政建设工作深入开展。现将工作总结如下:
一、加强组织领导,明确任务分工,确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设,公司党支部高度重视,成立了以总经理万宁洪为组长,公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发2008年学习安排计划,认真组织党员开展学习活动,每月召开一次专题学习讨论会。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置,进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育,通过组织观看反腐倡廉的警示教育片,集体学习,听专题报告等多种形式,切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点,我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓,党员和领导干部带头廉洁自律,克己奉公,以身作则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范带头作用,制定了各项工作规章制度和程序,坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子,不讲情面,严格按照业务政策办事,坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务,强化监督检查,保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性,坚持正确的政绩观,坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”,积极推进党风廉政建设责任制的落实,严格领导干部廉洁自律各项规定,重点加强对建设工程招投标的管理,例如:目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况,加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“四位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查,确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。
三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。
1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻_中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,建立健全惩治和预防反腐败体系,加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容,教育党员干部严格执行“四大纪律八大要求”,遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定,执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育,夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,自觉抵制错误言论和倾向。
2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导_同志提出的八个方面的良好风气,按照“八个坚持,八个反对”的要求,始终按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,严格“四大纪律、八项要求”,把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划,把廉政勤政和反腐败制度化、规范化,对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。
3、领导干部带头做到廉洁自律,为严格。