总结你在工作期间所遇到的问题和挑战，以及你所采取的解决方案。以下述职报告范文将为大家展示一个成功的述职报告范例，希望对大家撰写自己的述职报告有所启发。
年县直机关工委书记抓基层党建工作述职报告【精选】
-->,供大家参考。
认真履行抓党建“第一责任人”职责，厘清职能边界，聚焦主责主业，研究制定《县直机关党建工作要点》，与x个县直机关党组织签定《x年度党建工作责任书》，细化分解党建工作任务。落实基层党建工作联系点制度，x名工委委员每人联系x个县直部门、x个垂直管理单位、x个基层事业单位。坚持和完善机关党建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一汇报、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基层党组织x个，占党组织总数的x%，分析解决实际问题x个，指导整顿软弱涣散党支部x个，对排名靠后的x个党组织进行通报批评和约谈提醒，促推工作任务落实。
学习教育常态化制度化，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的***历次***精神作为当前的首要政治任务，征订党员学习教材x种x多本，开展集中宣讲、专题辅导x场(次)、x人(次)，组织开展培训x场次，x人，带头到联系党组织讲党课x次，带动机关党组织扎实开展“三会一课”、主题党日等活动。优化理顺机关党组织设置，新批准成立机关党委x个，党支部x个，指导因人事调整出现委员空缺的工信局党委等x个机关党委、民政局总支等x个总支委员会、县委农办等x个支部，及时进行补选，选优配强机关党组织领导班子。严格标准程序，做好发展党员工作，年内转正预备党员x名，新发展党员x名，培养入党积极分子x名。
扎实推进党支部建设标准化工作，将机关x个方面标准x项规范细化为x项具体措施、x个具体指标，引导基层党组织对标自查、对标整改、对标争创。抓好示范引领，培树财政局、教育局等x个党支部建设标准化示范点，建立“x+x”帮扶机制，帮助指导后进党支部对标整改存在的问题和薄弱环节，促进机关党支部整体提升达标。深化拓展“三比两促”主题实践活动，开展带党徽、亮身份、树形象活动，抓树党员示范岗x个，组建x人的机关党员志愿服务队x个，开展特色服务活动x场(次)，引领机关党员发挥先锋模范作用。
管党治党的办法措施不多，层层压实责任、追责问责机制不健全，对机关党委抓的紧，对部分党总支、支部用力不够，关注研究较少，还存在顾此失彼，工作进展不平衡的问题。
虽然研究制定了《县直机关党建工作重点任务清单》和《工作方案》，但在研究谋划、推动工作落实上还不到位，特别是在党员教育管理、严格党内组织生活、围绕中心服务大局、发挥先锋模范作用等方面抓的不紧，载体不多，思路不宽，工作成效不好。
研究部署机关党支部建设标准化工作思路不够明晰，督促指导不够得力，部分党组织书记对标准化建设理解有偏差，仅注重阵地打造，制度上墙，对组织生活落实和软件资料整理重视程度不够；部分党组织对标自查不认真、不深入，问题查摆整改图形式、走过场，工作抓的不实。
产生问题的原因：一是对***和省市县委关于机关党建的决策部署。
学习。
不深、理解不透、把握不准，对机关党建抓什么，怎么抓缺乏有力举措和有效办法，工作推进上不够有力有效。二是对机关党建工作分析研判、安排部署不及时不扎实，满足于数字统计、材料报送，对机关党建工作重点任务如何有效落实思考不深，研究不透，创新不足。三是理直气壮抓机关党建的底气不足，存在畏难情绪，推动工作落实办法不多，对党支部建设标准化工作要求不够严，总认为过得去就行了，存在“上热中温下冷”的现象。
适应机关党建新形势、新要求，不断改进和完善党建工作月提示制度，列出责任清单、重点工作任务清单，理清思路，创新举措，定期研究部署，定期督查指导，把工作抓在日常，把压力传导到支部，推动机关党建工作落地见效。
管理，规范支部日常运行，不断提升党支部工作质量。对党支部落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内组织生活。
制度。
情况进行综合考评，建立完善《机关党员学习积分制管理办法》和《党员学习积分制台账》，分类制定机关在职党员、离退休党员考核管理办法，切实规范机关党员组织生活。的基础上，积极谋划开展事业单位党支部建设标准化争创工作。加大典型培树推广力度，认真交流借鉴好经验、好做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，抓树一批先进党组织和优秀员先进典型。巩固提升x个党支部建设标准化示范点，让机关党支部和党员学有榜样，赶有目标，全面提升机关党建整体水平。
县直机关工委书记抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
认真履行抓党建“第一责任人”职责，厘清职能边界，聚焦主责主业，研究制定《县直机关党建工作要点》，与x个县直机关党组织签定《x年度党建工作责任书》，细化分解党建工作任务。落实基层党建工作联系点制度，x名工委委员每人联系x个县直部门、x个垂直管理单位、x个基层事业单位。坚持和完善机关党建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一汇报、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基层党组织x个，占党组织总数的x%，分析解决实际问题x个，指导整顿软弱涣散党支部x个，对排名靠后的x个党组织进行通报批评和约谈提醒，促推工作任务落实。
推进党史学习教育常态化制度化，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的***历次***精神作为当前的首要政治任务，征订党员学习教材x种x多本，开展集中宣讲、专题辅导x场(次)、x人(次)，组织开展培训x场次，x人，带头到联系党组织讲党课x次，带动机关党组织扎实开展“三会一课”、主题党日等活动。优化理顺机关党组织设置，新批准成立机关党委x个，党支部x个，指导因人事调整出现委员空缺的工信局党委等x个机关党委、民政局总支等x个总支委员会、县委农办等x个支部，及时进行补选，选优配强机关党组织领导班子。严格标准程序，做好发展党员工作，年内转正预备党员x名，新发展党员x名，培养入党积极分子x名。
扎实推进党支部建设标准化工作，将机关x个方面标准x项规范细化为x项具体措施、x个具体指标，引导基层党组织对标自查、对标整改、对标争创。抓好示范引领，培树财政局、教育局等x个党支部建设标准化示范点，建立“x+x”帮扶机制，帮助指导后进党支部对标整改存在的问题和薄弱环节，促进机关党支部整体提升达标。深化拓展“三比两促”主题实践活动，开展带党徽、亮身份、树形象活动，抓树党员示范岗x个，组建x人的机关党员志愿服务队x个，开展特色服务活动x场(次)，引领机关党员发挥先锋模范作用。
管党治党的办法措施不多，层层压实责任、追责问责机制不健全，对机关党委抓的紧，对部分党总支、支部用力不够，关注研究较少，还存在顾此失彼，工作进展不平衡的问题。
虽然研究制定了《县直机关党建工作重点任务清单》和《工作方案》，但在研究谋划、推动工作落实上还不到位，特别是在党员教育管理、严格党内组织生活、围绕中心服务大局、发挥先锋模范作用等方面抓的不紧，载体不多，思路不宽，工作成效不好。
研究部署机关党支部建设标准化工作思路不够明晰，督促指导不够得力，部分党组织书记对标准化建设理解有偏差，仅注重阵地打造，制度上墙，对组织生活落实和软件资料整理重视程度不够；部分党组织对标自查不认真、不深入，问题查摆整改图形式、走过场，工作抓的不实。
产生问题的原因：一是对***和省市县委关于机关党建的决策部署学习不深、理解不透、把握不准，对机关党建抓什么，怎么抓缺乏有力举措和有效办法，工作推进上不够有力有效。二是对机关党建工作分析研判、安排部署不及时不扎实，满足于数字统计、材料报送，对机关党建工作重点任务如何有效落实思考不深，研究不透，创新不足。三是理直气壮抓机关党建的底气不足，存在畏难情绪，推动工作落实办法不多，对党支部建设标准化工作要求不够严，总认为过得去就行了，存在“上热中温下冷”的现象。
适应机关党建新形势、新要求，不断改进和完善党建工作月提示制度，列出责任清单、重点工作任务清单，理清思路，创新举措，定期研究部署，定期督查指导，把工作抓在日常，把压力传导到支部，推动机关党建工作落地见效。
围绕贯彻落实《中国支部工作条例（试行）》，创新党建工作载体，强化党员教育管理，规范支部日常运行，不断提升党支部工作质量。对党支部落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内组织生活制度情况进行综合考评，建立完善《机关党员学习积分制管理办法》和《党员学习积分制台账》，分类制定机关在职党员、离退休党员考核管理办法，切实规范机关党员组织生活。
按照县委“有形、有声、有效”的目标要求，在全面完成首批x个党支部争创工作的基础上，积极谋划开展事业单位党支部建设标准化争创工作。加大典型培树推广力度，认真交流借鉴好经验、好做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，抓树一批先进党组织和优秀员先进典型。巩固提升x个党支部建设标准化示范点，让机关党支部和党员学有榜样，赶有目标，全面提升机关党建整体水平。
年度县直机关工委书记年度抓基层党建工作述职报告
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本人能够深入学习贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，扎实开展党史学习教育，全面落实从严治党要求，以党的政治建设为统领，大抓基层支部建设，抓实基层基础，着力提高机关党的建设质量。
1、基层党建工作夯基固本。一是抓思想教育，传承“红色魂”。扎实开展党史学习教育，为县直机关党员编印了《******金句》小册子，切实解决了一批群众操心事、烦心事、揪心。
当前隐藏内容免费查看事。依托xxx组织干部学院，开展革命传统教育体验教学xxx余次、参加党员近9000名;结合建党xxx周年，组织机关党组织开展“不忘入党初心”主题党日活动。二是抓党建质量，做实“基本功”。建立党建工作责任清单、任务清单、落实清单“三单”制度，每月下发党建工作任务、落实情况通报。坚持关心关怀党员，七一元旦等重大节日期间走访慰问生活困难党员xxxx人次，开展县直机关扶贫干部开展了谈心谈话，收集梳理各类问题和意见建议300余条。严格保障机关党员教育经费，按兄贝人数每年每人个低丁xx兀杯准列人县财攻年皮预算，2021年拨付机关党员教育经费xxxx万元按照全县的统一部署，开展了全县党建知识竞赛活动，通过初赛和复赛，2个县直机关代表队进入全县的决赛，并获得第二名的好成绩。三是抓机关党建载体，创建“示范点”。持续开展“创党建品牌”活动，授予县直机关第一批“优秀党建示范品牌”xxx个。
2、党风廉政建设常抓不懈。持之以恒贯彻落实***八项规定及其实施细则精神，针对形式主义、官僚主义问题，着力整治文山会海、督查检查考核过多过频过度留痕现象，以及“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾。加大对机关干部违纪情况的处理力度，全年共处理违纪机关党员xxx人。
3、意识形态领域抓好抓牢。深入学习************关于意识形态工作的重要论述，把意识形态工作作为落实“三会一课”制度的重要内容，多形式、多载体广泛学习贯彻党的******精神等，今年以来，共组织了xxx个党支部xxxxx余名党员开展学习。
4、机关党政人才培育有力。组织开展了“xxxx先锋”选树学活动，向上级推荐“xxxx先锋”对象xxx名，结合全县开展“优化营商环境”主题活动，推荐选树机关先进典型xxx人。加大机关人才素质培育力度，以学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想为重要内容，对全县机关科级领导干部进行轮训，举办科级领导干部业务能力提升班等各类主体班、专题班xxx期，举办干部大讲堂xxx期，参训人数达xxx人次。
虽然在机关党建方面，我们做了一些工作，也取得了一些成效，但与上级的要求相比，还存在一些问题和不足。在抓机关党务队伍建设方面，具体深入指导还不够，没有采取更加硬的措施来落实机关党建的相关制度，对一些单位频繁更换党务干部没有直接指导干预，导致机关党建业务能力参差不齐，在一定程度上影响了工作的开展。
下一步，我们将按照***和省委、市委、县委的决策部署，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、五中、******精神，紧紧围绕全县重点中心工作，努力在提高机关党的建设质量上实现新作为、干出新成效。
1、抓好政治建设。坚决维护************在党***和全党的核心地位、坚决维护党***权威和集中统一领导确保上级党组织的决策部署坚决贯彻落实到位。深入挖掘本地革命遗址、革命人物、革命故事等红色资源，组织党员干部到教育基地重温入党誓词、集体过“政治生日”等做法，增强理想信念教育的穿透力、感染力。
2、抓好组织建设。进一步选优配强机关党务干部，加大机关“党建、业务”双强党员干部队伍的培养和使用。组分层、分批做好机关党组织书记、党务干部等培训工作，组织开展机关党支部书记轮训班和党务干部示范培训班，买现党建业务“从提升”。以“二化”建设为契机，严格落实《中国******支部工作条例(试行)》，树立党的一切工作到支部的导向，开展争创“六好”基层党组织活动。继续推广“创党建品牌。建特色支部”工作，选树8-10个“可观摩、可复制、可推广”的典型，示范引领机关党建的各项工作全面提升。
3、抓好意识形态工作。强化意识形态的责任意识、阵地意识，反对和抵制各种错误观点、错误言论。组织开展好“xxx先锋”先进典型宣传，在机关中利用“三会一课”等载体，对重点宣传对象进行宣传。发挥好组工微讯平台作用，在组工微讯平台上推送先进典型事迹，进一步弘扬正能量。
4、抓好作风建设。持之以恒贯彻落实***八项规定及其实施细则精神，整治形式主义、官僚主义问题。持续深化“积极培育和践行担当、务实、高效、争先、为民主题实践活动，进一步把转作风、强服务、优环境各项措施落到实处。
区直机关工委书记抓基层党建工作述职报告&党建提纲1
今年以来，在区委的领导下，在区委组织部的指导下，机关工委以党的创新理论为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全各项规章制度，全面推进机关党建工作，各（总）支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力地推动了全区各项任务的圆满完成。
一、主要工作（一）竭尽全力防控疫情。在防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中，区直机关工委坚决贯彻落实中央、市委、区委决策部署，坚持“疫情就是命令，防控就是责任”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力投入到疫情防控工作中。
一是成立领导小组“一抓到底”。把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，第一时间成立疫情防控领导小组，建立离返京人员工作台账，进行动态管理，做到有效监控。
二是力量下沉一线“责任到底”。积极响应“机关干部下基层”活动，抽调7名机关干部下沉到基层一线，主动配合乡镇街道党组织，深入到村、社区，协助做好摸排登记、重点人员防控、健康防护知识宣传等工作。
三是发出工作倡议“动员到底”。为坚决遏制当前疫情蔓延势头，工委发布工作倡议，倡议区直机关广大基层党组织和党员，要不忘初心，争当践行使命的先锋；坚定信念，争当对党忠诚的先锋；保持定力，争当移风易俗的先锋；相信科学，争当科学防控的先锋；坚守岗位，争当志愿服务的先锋；积极沟通，争当建言献策的先锋，始终与区委区政府保持高度一致，以实际行动落实“四方责任”，同人民群众同舟共济，共同构筑起了防控疫情的钢铁长城，坚决打赢疫情防控阻击战。
（二）落实党建主体责任。
一是年初与x个支部签订《区直机关x年度党建目标责任书》，研究制定支部党建问题、明确党建工作的目标任务和重点。
二是全年共主持召开x次班子会议，研究部署党建工作；集中组织培训党务干部x期x余人次，举办入党积极分子培训班x期；机关各支部“三会一课”现场观摩演示会议x次。
三是完善《区直机关党组织书记抓基层党建工作台账》，建立一级抓一级，层层抓落实的工作局面，推动了全面从严治党的各项任务落实。
四是对照x年度书记述职报告和党建考核中查摆出来的问题，建立整改台账，实行动态管理，每季度上报整改落实情况，所有问题现已全部整改完毕。
（三）抓好党员干部队伍建设。
一是完善区直机关党建信息系统，为规范和准确掌握所属各基层党组织网络、党员干部队伍、党组织和党员个人信息、党组织关系接转、党费收缴、党员年度评议等工作给予了全面、准确的信息保证。截至今年底，区直机关党建工作信息系统共收录直属基层党委x个，直属基层党总支x个，基层党支部x个，党员x名。
二是严格党员发展及管理工作。全年共培训入党积极分子x人。全年新发展党员x名，转正党员x名。
三是做好党组织关系接转工作。全年共接转组织关系x人次，保证党员信息库系统数据及时更新。
四是基层党组织换届工作稳步推进。建立基层党组织换届督促提醒工作机制，及时督促各基层党组织按期规范进行换届和改选。全年按期换届x个基层支部。
五是做好党费收缴管理工作。按月收缴党费，全年共收缴党费x元。
（四）夯实党建工作基础。
一是培植亮点，示范引领。确定x个基层党组织作为机关党建工作示范点。其中卫计委结合工作实际，打造了“做忠诚卫士铸健康盾牌”党建品牌，组织单位党员职工开展了“健康中原共建共享”主题宣传月活动，在党员群众密集的市场、社区主干道设立咨询台，共接待居民咨询x万余次；组织全区党员干部职工在区委后五楼开展无偿献血，献血人数达到x人，累计献血量达到近x毫升，充分发挥了党员的先锋模范作用。
二是扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。印发《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果实施意见》和《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学习计划表》，x个支部相继召开动员座谈会，严格按照计划表认真组织党员参加学习。各支部围绕“不忘初心、牢记使命”开展知识答题竞赛x次；按期完成“树立大局意识、做政治合格党员”“严守政治规矩、做执行纪律合格党员”“弘扬道德风尚、做品德合格党员”“认真履行职责、做发挥作用合格党员”专题组织生活会x次；开展七一主题征文活动，收集征文x篇。
三是强力推进“先锋队”工程。x个支部按要求开展党员“亮身份、当先锋”和“党员先锋岗”活动。区纪委开展“四比一争”特色活动，将x纪检监察队伍打造成“执纪铁军”；残联开展“实施精准康复，健康成就小康”工作；环卫局开展“环卫先锋”活动等。
四是开展“五查五改五促”集中督查活动，以支部为单位制定党员的政治理论学习，学习有计划、有记录、有学习笔记，促进党政风清气正。
二、存在主要问题及原因（一）履行党建责任意识不足。缺乏抓党建第一责任人意识，存在就党建抓党建的现象，各项工作大多停留在学习、领会和表态阶段，党建工作不能适应区委区政府的总体要求，缺少实际行动和具体措施。日常工作中，抓落实力度不够，如巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，大多数是通过听汇报、看材料的形式进行督查工作进度，没有深入进去，真正了解和掌握工作落实情况。
（二）思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势下如何转好党建工作观念不新、办法不多、措施不到位；抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，党建载体活动针对性不强；对党建工作中遇到的新情况，新问题，没有进行深层次的探索，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作；对新形势下机关党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，导致机关党建特色亮点不突出。如，在机关党建示范点打造过程中，工作进展缓慢，没有结合各单位实际。
总结。
提炼出各具特色、成效显著的党建特色品牌。
（三）党员干部教育培训形式较为单一，不够灵活。基层党员教育管理不深入不严格。教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，侧重于思想的单向灌输。在互动提高上做的还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势发展，系统性、统筹性、前瞻性不足。
（四）党建经费投入力度不够。机关各单位普遍存在着党建经费少、投入不足的问题，党建经费落实不到位直接导致各基层党支部组织生活的内容、形式单一枯燥，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力和吸引力，没有充分激发党员干部参加组织生活的积极性和主动性。
究其主要原因，一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不够深，措施不具体，责任不到位，没有做到经常深入支部实地指导，只局限在集中举办党务培训班和以会代训上讲解。“不忘初心、牢记使命”树立了严格党内组织生活的标杆，必须发扬钉钉子的精神持续用力，真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来。
二是抓责任落实仍然不够。机关党建工作的考核评价、激励约束机制不够科学有效，严肃问责发力不足，导致党建工作抓而不实、做而不细。面对一些复杂困难的问题，缺乏不达目的誓不罢休的干劲和韧劲，不能沉下心来研究部署。党建工作考核指标没有量化到位，偏重于抓典型、树样板，存在表面热热闹闹，内在问题仍未改变的情况。
三是抓党建缺乏经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底，党建各项工作虽然稳步推进，但仍然存在对工作安排考虑不周全、部署指导多，商量沟通少，跟踪落实少等问题，一些重点工作推进的速度还不够快、力度不够大、措施不够实，工作成效不够理想。
三、
下步工作思路和主要措施（一）强化抓党建责任意识。强化机关党组织书记抓党建第一责任人意识，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，年底选择x%的党支部书记就抓党建工作情况对工委进行述职，强化责任意识、落实党建责任，把党建工作记在心上、抓在手上，落实到各项具体工作中去。以学习宣传贯彻党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，发挥新时代“三新”讲习所作用，持续好党的创新理论宣讲活动。进一步健全完善机关党建工作制度，从制度上推进机关党建工作规范化进程，压实党建工作责任。
（二）树典型立标杆，发挥示范引领作用。持续开展“党员先锋岗”活动，引领机关党员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力，努力为群众办实事、办好事。发挥已创建的x个党建示范点的辐射带动作用，引领机关各总支（支部）按党建示范点的创建要求，在软硬件建设上规范达标，丰富活动载体，创新党建品牌，使机关党建工作再上新台阶。
（三）落实党员教育管理制度。加强对党员的教育管理，及时更新党员的基本信息，每月校对一次党员信息库数据，切实抓好民主评议党员和处置不合格党员工作，把对党员的管理与实行目标管理有机的结合起来，加大培训力度，努力提高党员的综合素质和能力水平。党组织书记要率先垂范、以身作则，不仅要带头执行廉洁自律各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强对普通党员的教育和管理，常提醒，常告诫，确保全体党员不出问题。
（四）提升基层党组织服务水平。牢牢把握x对于加强基层党建工作的新思想、新要求，把学习放在更加突出的位置上，灵活运用有效载体，切实抓好理论学习。认真落实机关党员干部直接联系服务群众各项制度，在走访调研、分包联系、谈心谈话、征求意见等方面做到率先垂范。同时，继续深化开展在职党员进社区服务活动，使党员志愿者服务参与率达x%以上，参与频次达到每月x次以上，联系社区开展活动做到内容丰富化、形式多样化、项目长效化。
（五）推进“x党建计划”全面进步。按照“x党建计划”全面进步年要求，通过开展支部主题党日活动，坚持不懈强化理论武装。严格落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等七项组织生活制度，加大党员队伍教育培训力度，通过集中培训、收看专题教育片、座谈交流等形式，提高党员干部思想政治水平，推动党的创新理论在机关落地生根。组织开展形式多样的党员活动，激发各支部活力，推动党员干部走出办公室、深入基层、深入群众中，使全体党员队伍始终充满生机与活力，坚持与时俱进、开拓创新，围绕党建重点工作，始终以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，使党员队伍的建设与时代发展相适应。
党建纲提纲1-242。
1.同心协力、主动担当、积极作为，圆满完成村(社区)“两委”换届一是统一思想认识，持续提升政治站位二是发挥主导作用，切实提高人选质量三是精心组织实施，确保换届圆满顺利2.建强机关堡垒服务基层发展打造服务群众的“先锋队”打造服务基层的“生力军”打造服务发展的“排头兵”3.“133”模式强化党建引领主导产业发展聚焦“一个统领”掌舵注重“三个引导”夯基强化“三个扶持”增能4.“党建+产业”双联盟推动民营经济高质量发展党建引领创新聚合“三共三联”融合互促服务功能更加强化5.坚持“四化”做细做实党员“双报到”工作坚持科学化，合理配置报到力量坚持规范化，细化工作环节步骤坚持常态化，确保工作取得实效坚持精细化，对照目录精准施策6.积极推进城市基层党建工作要提高政治站位，统筹谋划部署要坚持抓主抓重，突出典型示范要主动履职尽责，坚持真抓实干7.多措并举扎实推进机关党的建设工作领导重视，增强政治担当大抓基层，推进工作融合规范支部，建强组织核心8.高质量开展村（社区）党组织书记县级备案管理严把入口关，确保队伍“纯洁性”严把程序关，确保选任“精准化”严把档案关，确保管理“规范化”严把考核关，确保激励“实绩化”9.“六个规范”提升机关党建水平梳理问题清单，发挥基层党组织作用选优配强力量，提高党务干部素质规范组织生活，激发干事创业活力10.明确要求、细化措施、狠抓落实，持续提升基层党建质量要准确把握工作基调要突出抓好重点任务要创新工作方式方法要狠抓责任落实落地11.强化责任担当、提高工作标准、改进工作作风,坚决完成新时代赋予的党建工作新使命一要提升政治站位，在对标对表中把握党建工作新形势二要聚焦主责主业,在争先进位中提高党建工作新水平三要勇于担当作为,在从严从实中完成党建引领新使命12.党建工作讲话一要强化“齐”的意识，加强党的政治建设二要筑牢“实”的基础，提升基层组织能力三要瞄准“硬”的任务，决战决胜脱贫攻坚四要树立“干”的导向，打造过硬干部队伍五要打造“强”的引擎，聚集发展强大动能六要锤炼“严”的队伍，做实干部监督管理13.当好七个先锋落实“第一议题”，在加强党的政治建设上勇当前锋筑牢“第一工程”，在全面增强基层党组织政治功能和组织力上勇当前锋聚焦“第一任务”，在抓党建促决战决胜脱贫攻坚上勇当前锋建强“第一方阵”，在打造高素质专业化干部队伍上勇当前锋凸显“第一属性”，在履行新时代干部监督工作责任上勇当前锋培厚“第一资源”，在集聚人才创新创业上勇当前锋激发“第一动力”，在推动组织工作信息化智能化上勇当前锋14.坚持“抓落实”这个主基调，推动全县组织工作创新发展、进位出彩一要凸显“首位”要求抓落实，全面提高党的政治建设质量二要葆有“出彩”劲头抓落实，推动基层组织建设全面进步三要强化“攻坚”精神抓落实，夯实决胜脱贫攻坚组织保证四要树牢“精准”意识抓落实，打造高素质专业化干部队伍五要坚持“效果”导向抓落实，夯实高质量发展的人才支撑六要厚植“服务”理念抓落实，提高老干部工作质量质能效15.集中研判、聚焦问题、精准施策，确保会议精神落地生根一是集中研判，把准工作主基调二是聚焦问题，健全制度促提升三是精准施策，明确责任抓落实16.认真研究，精心部署，切实将会议精神落到实处要坚持“党校姓党”，加强校党委自身建设要强化主体责任，加强机关党的建设要推动工作结合，加强基层党组织建设17.争创一流业绩，实现进位出彩组织工作要围绕“强基固本、选贤任能”，激发最强战斗力机关党建要围绕“三个表率、一个模范”，发挥最大引领力宣传工作要围绕“立心铸魂、守正创新”，传递最强正能量统战工作要围绕“凝心聚力、同心同向”，画好最大同心圆18.迅速行动，认真研究，精心部署，切实将会议精神落到实处及时组织一次集中学习及时举办一次专题培训及时开展一次调研走访19.坚持党建引领护航复工复产加强指挥协调，当好“调度员”强化政治引领，当好“领航员”强化跟踪服务，当好“勤务员”20.化危为机抓融入引聚贤才促发展谋在前，把引才融入中心工作抓在手，把识才融入疫情防控抢在先，把留才融入家乡发展助在心，把用才融入帮扶全程21.“大党建”融入“小网格”党建引领让城市更有温度组织体系嵌入网格，增强引领力多元服务进入网格，增强凝聚力共治共享融入网格，增强协同力22.砥砺奋进，用大抓基层、狠抓落实炼队伍要旗帜鲜明“讲政治”要聚力精准“谋事业”要奋勇争先“创一流”要持之以恒“强硬核”23.关于老干部工作要坚持和完善离退休干部党的建设制度机制要坚持和完善离退休干部服务管理的长效机制要坚持和完善发挥老同志优势的制度要坚持和完善老干部工作组织领导制度机制。
县直机关工委书记度抓基层党建工作述职报告完整文档
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一、履职情况及工作亮点。
本人能够深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，扎实开展党史学习教育，全面落实从严治党要求，以党的政治建设为统领，大抓基层支部建设，抓实基层基础，着力提高机关党的建设质量。
按照全县的统一部署，开展了全县党建知识竞赛活动，通过初赛和复赛，2个县直机关代表队进入全县的决赛，并获得第二名的好成绩。三是抓机关党建载体，创建“示范点”。持续开展“创党建品牌”活动，授予县直机关第一批“优秀党建示范品牌”xxx个。
2、党风廉政建设常抓不懈。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，针对形式主义、官僚主义问题，着力整治文山会海、督查检查考核过多过频过度留痕现象，以及“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾。加大对机关干部违纪情况的处理力度，全年共处理违纪机关党员xxx人。
3、意识形态领域抓好抓牢。深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，把意识形态工作作为落实“三会一课”制度的重要内容，多形式、多载体广泛学习贯彻党的十九届六中全会精神等，今年以来，共组织了xxx个党支部xxxxx余名党员开展学习。
4、机关党政人才培育有力。组织开展了“xxxx先锋”选树学活动，向上级推荐“xxxx先锋”对象xxx名，结合全县开展“优化营商环境”主题活动，推荐选树机关先进典型xxx人。加大机关人才素质培育力度，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重要内容，对全县机关科级领导干部进行轮训，举办科级领导干部业务能力提升班等各类主体班、专题班xxx期，举办干部大讲堂xxx期，参训人数达xxx人次。
二、存在的突出问题及原因分析。
虽然在机关党建方面，我们做了一些工作，也取得了一些成效，但与上级的要求相比，还存在一些问题和不足。在抓机关党务队伍建设方面，具体深入指导还不够，没有采取更加硬的措施来落实机关党建的相关制度，对一些单位频繁更换党务干部没有直接指导干预，导致机关党建业务能力参差不齐，在一定程度上影响了工作的开展。
三、下步工作打算。
下一步，我们将按照中央和省委、市委、县委的决策部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、五中、六中全会精神，紧紧围绕全县重点中心工作，努力在提高机关党的建设质量上实现新作为、干出新成效。
1、抓好政治建设。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保上级党组织的决策部署坚决贯彻落实到位。深入挖掘本地革命遗址、革命人物、革命故事等红色资源，组织党员干部到教育基地重温入党誓词、集体过“政治生日”等做法，增强理想信念教育的穿透力、感染力。
2、抓好组织建设。进一步选优配强机关党务干部，加大机关“党建、业务”双强党员干部队伍的培养和使用。组分层、分批做好机关党组织书记、党务干部等培训工作，组织开展机关党支部书记轮训班和党务干部示范培训班，实现党建业务“双提升”。以“三化”建设为契机，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，树立党的一切工作到支部的导向，开展争创“六好”基层党组织活动。继续推广“创党建品牌·建特色支部”工作，选树8-10个“可观摩、可复制、可推广”的典型，示范引领机关党建的各项工作全面提升。
3、抓好意识形态工作。强化意识形态的责任意识、阵地意识，反对和抵制各种错误观点、错误言论。组织开展好“xxxx先锋”先进典型宣传，在机关中利用“三会一课”等载体，对重点宣传对象进行宣传。发挥好组工微讯平台作用，在组工微讯平台上推送先进典型事迹，进一步弘扬正能量。
4、抓好作风建设。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，整治形式主义、官僚主义问题。持续深化“积极培育和践行担当、务实、高效、争先、为民主题实践活动，进一步把转作风、强服务、优环境各项措施落到实处。
年市委直属机关工委书记抓基层党建工作述职报告【精选】
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2021年，在市委坚强领导下，我们按照中央和xx省委全面从严治党的总部署，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧紧围绕xxxx工作目标要求，结合部门实际，以上率下、以机关带系统、以党建带业务，逐级创建，全面覆盖。扎实开展机关党建“灯下黑”整治“巩固年”活动，召开市直机关创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关动员会议，集中力量破解“顽症痼疾”和“短板弱项”，提升市直机关党的各项建设质量，机关党建工作质量明显提升。
一是旗帜鲜明讲政治。认真履行政治责任，强化理论武装，督促检查部门党组（党委）中心组学习，全面推行党支部学习会制度，部署开展十九届六中全会精神“大学习、大宣讲、大培训、大调研”，深入xx个单位，创新开展主题联学督学调研活动，推动深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到思想上充分信赖核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、感情上深刻认同核心、行动上始终紧跟核心。开展“重温讲话，砥砺奋进”主题党日活动，xxxxx名党员进行对照检查，梳理、解决执行政治纪律突出问题xxxx个，查处违反政治纪律案件x件、给予党纪处分x人。
二是从严从实抓责任。针对xxx书记指出的“有的部门抓党建工作责任落实还不够到位”的问题，制定《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》，印发《机关党委工作范式》等一系列规范性文件，推动机关党建工作纳入绩效考核体系，全面开展“抓全面从严治党、创平安和谐机关”活动，强化督查考核、问责追责，x次开展党建工作综合督导，及时通报理论中心组学习、机关党建述职评议考核、集中换届情况，认真开展述职评议考核，约谈落实不力的xx名机关党委负责同志，实施党务干部培训工程，初步形成知责明责、履责尽责、考责问责的机关党建工作责任体系。“挂牌督办”xx个任期届满和逾期未换届的机关党委，指导xx家机关党委，xxxx个基层党组织换届，首次实现按期换届全覆盖。
三是推进阵地建设标准化。按照“八有”硬件设施、“七项”内容上墙、“十二类”工作台帐的要求开展阵地建设，确保简洁美观、实用方便，全市94.2%的机关党组织建成标准化活动阵地，打造了121个规范化建设示范点。全面推行机关事业单位基层党组织“星级化”管理，把规范阵地建设、健全管理制度、建立工作档案等列入考评内容，评选出五星级机关党组织17个、四星级28个，使党组织活动阵地成为温馨的党员之家。依托党员活动阵地，开设“初心课堂”“能力学堂”“廉洁讲堂”，将每月10日定为“党员上党课日”，推动党员说经历、谈发展、讲廉洁7300多场次。建立“三固定两随机”日常督导模式，制定基层党建督导调研目标清单和基层党建规范化建设责任清单，明确“时间表”“路线图”，对机关党组织开展全覆盖督导调研，推动党建责任落实落细。
四是坚持不懈正风肃纪。认真贯彻落实xxx书记“抓党建服务基层的意识还要增强”的指示精神，拓宽服务渠道，设置党员先锋岗xxxx个、党员责任区xxxx个，xxxxx名党员参与抗疫志愿服务。依托党内基本制度，持续开展明察暗访、督察通报，查处“四风”“四气”情况xxx起，处置不合格党员xx人。会同纪委、编办制定印发《关于加强市直单位机关纪委建设的意见》，成立机关纪委的单位由2019年底的xx家增加到xxx家。坚持有案必查、有案必审，完善报批、备案、审理程序，审结违纪案件xx件，党纪处分xx人，同比增长xx%，维护了党章党纪的严肃性。
二、存在问题及原因。
解决基层党建“空谈空转空挡”问题的责任机制还不完全到位；
对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之。
形成这些问题，既有客观因素，更有主观原因，一是统筹兼顾不够。对机关党建的系统性、规律性、复杂性把握不够，对机关党建各项任务认识不深，对新形势下机关党建遇到的新问题，站在全局思考不够。二是抓深抓细不够。把主要精力放在部署、调度、指导以及解决一些重点、难点问题上，对一些具体工作，比如主题党日活动等，盯得不紧，督得不实。三是责任压力传导不够。虽然建立了较为完整的知责明责履责尽责追责问责制度体系，但制度措施的落实仍然是工作中的薄弱环节，跟踪问效措施不够严格，党建考核结果运用不够有力。四是总结推广不够。一年来，我们创新工作思路、搭建工作载体，许多工作取得明显成效，但没有及时总结推广。五是作风不够扎实。向基层党组织要材料过多过急，调研中走基层、蹲下去摸实情少等问题仍然存在。
三、下一步打算及措施。
（一）推动机关全面从严治党向纵深发展。坚持把党的政治建设摆在机关党建工作的首位，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。持续推进党史学习教育，扎实开展十九届六中全会轮训工作，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。突出政治功能，探索党支部工作法，加强规范化建设，切实增强党支部组织力。
（二）坚定不移围绕xxxx统一思想、凝心聚力。围绕开创“十个新局面”奋斗目标，坚持不懈开展xxxx学习教育，将党建工作的触角延伸驻村工作、乡村振兴、疫情防控，把从严教育管理监督党员落到支部和每一名党员，围绕基层党组织标准化规范化建设要求，聚焦组织生活、队伍建设、阵地建设、考核评价四个重点，精准发力、综合施策，不断推动机关党建工作上台阶、增实效。
（三）坚持提质增效，建立健全机关党建长效机制。坚持定期议党和专题议党制度、年度党建工作述职评议考核制度、半年综合调研督查制度、经常性督学促学制度，做到情况清、目标明、措施实、要求严，把党建工作抓具体、抓深入、抓扎实。
（四）坚持压实责任，进一步健全完善机关党建工作责任体系。加强与党委工作部门的联动，加强工委、部门党组（党委）、机关党组织的联动，推动压实党组（党委）领导责任、机关党委直接责任、基层党组织落实责任，层层传导压力，确保机关各级党组织和党员干部各司其职、各尽其责。
年X区直机关工委书记度抓基层党建工作述职报告
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今年以来，在区委的领导下，在区委组织部的指导下，机关工委以党的创新理论为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全各项规章制度，全面推进机关党建工作，各（总）支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力地推动了全区各项任务的圆满完成。
一、主要工作。
坚定信念，争当对党忠诚的先锋；
保持定力，争当移风易俗的先锋；
相信科学，争当科学防控的先锋；
坚守岗位，争当志愿服务的先锋；
积极沟通，争当建言献策的先锋，始终与区委区政府保持高度一致，以实际行动落实“四方责任”，同人民群众同舟共济，共同构筑起了防控疫情的钢铁长城，坚决打赢疫情防控阻击战。
集中组织培训党务干部x期x余人次，举办入党积极分子培训班x期；
机关各支部“三会一课”现场观摩演示会议x次。三是完善《区直机关党组织书记抓基层党建工作台账》，建立一级抓一级，层层抓落实的工作局面，推动了全面从严治党的各项任务落实。四是对照x年度书记述职报告和党建考核中查摆出来的问题，建立整改台账，实行动态管理，每季度上报整改落实情况，所有问题现已全部整改完毕。
（三）抓好党员干部队伍建设。一是完善区直机关党建信息系统，为规范和准确掌握所属各基层党组织网络、党员干部队伍、党组织和党员个人信息、党组织关系接转、党费收缴、党员年度评议等工作给予了全面、准确的信息保证。截至今年底，区直机关党建工作信息系统共收录直属基层党委x个，直属基层党总支x个，基层党支部x个，党员x名。二是严格党员发展及管理工作。全年共培训入党积极分子x人。全年新发展党员x名，转正党员x名。三是做好党组织关系接转工作。全年共接转组织关系x人次，保证党员信息库系统数据及时更新。四是基层党组织换届工作稳步推进。建立基层党组织换届督促提醒工作机制，及时督促各基层党组织按期规范进行换届和改选。全年按期换届x个基层支部。五是做好党费收缴管理工作。按月收缴党费，全年共收缴党费x元。
残联开展“实施精准康复，健康成就小康”工作；
环卫局开展“环卫先锋”活动等。四是开展“五查五改五促”集中督查活动，以支部为单位制定党员的政治理论学习，学习有计划、有记录、有学习笔记，促进党政风清气正。
二、存在主要问题及原因。
（一）履行党建责任意识不足。缺乏抓党建第一责任人意识，存在就党建抓党建的现象，各项工作大多停留在学习、领会和表态阶段，党建工作不能适应区委区政府的总体要求，缺少实际行动和具体措施。日常工作中，抓落实力度不够，如巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，大多数是通过听汇报、看材料的形式进行督查工作进度，没有深入进去，真正了解和掌握工作落实情况。
抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，党建载体活动针对性不强；
对新形势下机关党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，导致机关党建特色亮点不突出。如，在机关党建示范点打造过程中，工作进展缓慢，没有结合各单位实际总结提炼出各具特色、成效显著的党建特色品牌。
（三）党员干部教育培训形式较为单一，不够灵活。基层党员教育管理不深入不严格。教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，侧重于思想的单向灌输。在互动提高上做的还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势发展，系统性、统筹性、前瞻性不足。
（四）党建经费投入力度不够。机关各单位普遍存在着党建经费少、投入不足的问题，党建经费落实不到位直接导致各基层党支部组织生活的内容、形式单一枯燥，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力和吸引力，没有充分激发党员干部参加组织生活的积极性和主动性。
究其主要原因，一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不够深，措施不具体，责任不到位，没有做到经常深入支部实地指导，只局限在集中举办党务培训班和以会代训上讲解。“不忘初心、牢记使命”树立了严格党内组织生活的标杆，必须发扬钉钉子的精神持续用力，真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来。二是抓责任落实仍然不够。机关党建工作的考核评价、激励约束机制不够科学有效，严肃问责发力不足，导致党建工作抓而不实、做而不细。面对一些复杂困难的问题，缺乏不达目的誓不罢休的干劲和韧劲，不能沉下心来研究部署。党建工作考核指标没有量化到位，偏重于抓典型、树样板，存在表面热热闹闹，内在问题仍未改变的情况。三是抓党建缺乏经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底，党建各项工作虽然稳步推进，但仍然存在对工作安排考虑不周全、部署指导多，商量沟通少，跟踪落实少等问题，一些重点工作推进的速度还不够快、力度不够大、措施不够实，工作成效不够理想。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）强化抓党建责任意识。强化机关党组织书记抓党建第一责任人意识，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，年底选择x%的党支部书记就抓党建工作情况对工委进行述职，强化责任意识、落实党建责任，把党建工作记在心上、抓在手上，落实到各项具体工作中去。以学习宣传贯彻党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，发挥新时代“三新”讲习所作用，持续好党的创新理论宣讲活动。进一步健全完善机关党建工作制度，从制度上推进机关党建工作规范化进程，压实党建工作责任。
（二）树典型立标杆，发挥示范引领作用。持续开展“党员先锋岗”活动，引领机关党员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力，努力为群众办实事、办好事。发挥已创建的x个党建示范点的辐射带动作用，引领机关各总支（支部）按党建示范点的创建要求，在软硬件建设上规范达标，丰富活动载体，创新党建品牌，使机关党建工作再上新台阶。
（三）落实党员教育管理制度。加强对党员的教育管理，及时更新党员的基本信息，每月校对一次党员信息库数据，切实抓好民主评议党员和处置不合格党员工作，把对党员的管理与实行目标管理有机的结合起来，加大培训力度，努力提高党员的综合素质和能力水平。党组织书记要率先垂范、以身作则，不仅要带头执行廉洁自律各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强对普通党员的教育和管理，常提醒，常告诫，确保全体党员不出问题。
（四）提升基层党组织服务水平。牢牢把握x对于加强基层党建工作的新思想、新要求，把学习放在更加突出的位置上，灵活运用有效载体，切实抓好理论学习。认真落实机关党员干部直接联系服务群众各项制度，在走访调研、分包联系、谈心谈话、征求意见等方面做到率先垂范。同时，继续深化开展在职党员进社区服务活动，使党员志愿者服务参与率达x%以上，参与频次达到每月x次以上，联系社区开展活动做到内容丰富化、形式多样化、项目长效化。
（五）推进“x党建计划”全面进步。按照“x党建计划”全面进步年要求，通过开展支部主题党日活动，坚持不懈强化理论武装。严格落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等七项组织生活制度，加大党员队伍教育培训力度，通过集中培训、收看专题教育片、座谈交流等形式，提高党员干部思想政治水平，推动党的创新理论在机关落地生根。组织开展形式多样的党员活动，激发各支部活力，推动党员干部走出办公室、深入基层、深入群众中，使全体党员队伍始终充满生机与活力，坚持与时俱进、开拓创新，围绕党建重点工作，始终以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，使党员队伍的建设与时代发展相适应。
党工委书记抓基层党建工作述职报告
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2020年，在区委的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作。
（一）强化责任意识，切实履行职责。一是认真落实党建“第一责任人”职责。与所属个社区签订党建目标责任书，全年召开党建工作专题会议次，深入社区、重点项目及征迁一线调研余次，协调解决各类问题余件。深入党建联系点次，督查党建工作问题处，全部整改完毕。截至2020年底，完成河区域亩土地的平整，大明渠拆迁共平方米。二是加大基层党建工作投入力度。全年投入社区工作经费万元，党建经费万元，服务群众专项经费万元，同时，投入万元推进厂前二社区、绿城社区活动场所规范化建设，强化阵地保障。三是扎实党建基础工作。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，开展党员干部培训次，外出参观学习n人次，选配社区后备干部人。
（二）不断巩固提升，夯实党建基础。结合各项工作实际，建立问题台账个，查摆问题余条，将学习教育与工作实践相结合，制定完善了《办工作限时办结制》等长效机制。扎实推进“党建计划，以“”党建工程为抓手，形成大抓基层的新常态。培养入党积极分子名，发展党员名。接受省属企业退休党员人，党员信息采集工作圆满完成。目前所属个社区微信公众号及党员微信群覆盖率达到％。“两新”组织下派党建指导员名，党的覆盖率达到％，深入开展“五查五改五促”活动，查找问题大项，制定整改措施条，全部整改完毕。今年以来，先后接受市、区巡察组对“党建计划”专项督导，针对存在的个问题进行认真整改，切实补足短板，确保成效明显。深入贯彻学习十九大精神。党员干部撰写学习笔记余篇，心得体会篇，组织开展十九大专题党课次，社区开展理论宣讲共计次。以十九大精神为引领，在工作生活中争做表率，开展“亮身份，当先锋”“结对共建”、圆梦微心愿等活动余次。
（三）深化党建引领，创新特色活力。一是深化项目化管理。在服务品牌创建上下功夫，打造“爱心拐杖队”“彩虹课堂”“女子减压坊”等特色服务项目，分别被洛阳日报、洛阳晩报等媒体宣传报道，收到良好成效。二是推进区域化党建。今年新吸收辖区单位党组织家，吸纳兼职委员名，推行“三联四共”机制，开展联创共建活动余次，在职党员明岗定责达到人，累计服务时间约小时，解决困难问题余件。三是拓展开放式组织生活基地功能。办事处投入万元在厂前二社区打造开放式组织生活基地，并且依托开放式组织生活基地，开设微党课，先后接待区直委局、辖区单位等家单位人次到组织生活基地过组织生活。四是发挥三社联动作用。引进洛阳市欣和社工、阳光社工等家社会组织入驻社会组织服务中心，吸纳余支公益团队，开展志愿活动余次。
二、存在的主要问题及原因。
（一）基层党组织的战斗堡垒作用有待提升。部分基层党组织只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，创新意识不强，工作方法简单。党组织在党员中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社区“两委〃作用发挥不明显，等靠要思想严重，先锋引领作用有待强化。电厂新村社区党委班子年龄普遍较大，思想陈旧，活力不强，党建工作亮点不突出。
（二）党员教育管理不到位。基层党员管理不严格，％社区党员党费未按工资比例收缴，如电厂社区有十几个党员每月仅上缴元党费；组织生活会参与党员人数仅达到％，如绿城社区的二十几个年轻党员以没时间为由不参加组织生活会；党员教育方式单一，缺乏灵活性，对党员教育培训主要以简单的学习方针、政策为主，致使社区党员理论学习积极性不高，如厂北社区组织的党员学习仅是读读报纸及各类刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，没有从新时期、新形势下党员的新需求着手。
（三）党建创新意识不强。思想上对党建工作的重视程度不够，满足于做好上级要求的“规定动作”，缺乏创新精神，只求过得去，不求过得硬。目前仅厂前二社区、绿城社区打造的社区品牌较为鲜明，其余社区品牌打造缺少影响力。社区的“拐杖环保队”虽然被媒体报道过，但影响力有限。
（四）“两新”组织作用发挥不明显。“两新”组织整体工作偏于弱化，工作运行机制不畅，党内组织生活不规范，党组织作用发挥不明显。由于非公企业人员流动性大，目前，辖区所属家非公党组织中家党支部党员不足人，如社区卫生服务站和物业管理有限公司；家党支部已无党员，如英子幼儿园和彩虹培训学校，这些都严重制约了党建工作的进展。
（五）工作成绩不突出，创业不实。在创业创新方面没有充分发挥主观能动性，抓落实的力度不够，不能很好的统筹兼顾。如在上级检查中，总是把绿城社区作为备检单位，而不愿意考虑硬件较差的社区，致使其他社区得不到很好的锤炼。
分析上述存在问题的原因，主要有以下几方面：一是思想认识不到位。抓工作存在重经济轻党建的思想，投入精力不足，多以开会部署推动工作进展，每月实地调研不足次，缺乏对新形势下党建工作的思考和探索，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是工作缺乏创新意识。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。缺乏对工作中的经验进行总结提炼，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是宗旨意识有所。
当前隐藏内容免费查看淡化。深入研究基层工作实际不够，不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题。对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，服务大局的能力较弱。四是攻坚克难意识不强。随着辖区省属企业退休党员的增多，缺乏认真思考如何做好退休党员管理的意识，很多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。在非公企业党建上，过多强调企业党员少的客观因素，思想上存在消极情绪，工作上也避重就轻，工作缺乏主动性。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）切实落实党建责任。一是示范带动。坚持每月到基层开展调研次以上，撰写调研报告篇。重点难题解决率达到％以上。坚持“书记抓、抓书记”，推行党组织书记党建季度述职评议制度，强化“业主”意识。二是加大经费保障。基层建设经费投入增加％，严格落实社区工作人员薪酬待遇。三是牵头领办功能性党支部建设，按照一支部一特色目标，将社区“俏夕阳”文艺队、环保拐杖队、书画社、戏曲队按功能划分，成立不同类型党支部，在社区党委的统领下开展各类服务。制定完善功能型党支部运行管理的各项规章制度，带动和吸收具有相同特长的居民群众参与到党组织开展的各类活动中去。四是以开展“逐社观摩”为契机，每季度对基层党建工作考核、讲评，制定《基层组织书记考评制度》，建立激励机制，提升基层组织书记干事创业激情。
（二）加强党员干部队伍建设。一是抓好党员教育管理。全年组织基层党组织书记集中培训不少于次，党员干部学习不少于个学时，参与率不低于％。二是做好“两委”换届工作，着力优化基层党组织队伍结构，注重选拔年轻化、高学历及有能力的年轻同志担任基层党组织书记，确保各社区“两委”班子成员中至少有名岁以下成员，打造坚强领导核心。三是健全党员激励问责机制，进一步探索党员双十规范积分管理，将问责奖惩与积分管理相结合，每半年对党员进行次考核。四是突出党员示范岗、党员先锋岗作用发挥，在城市建设、环保、服务居民中进一步增强党组织引领能力。
（三）着力强化党建工作创新。一是打造特色党建品牌。按照“党建计划”全面进步年要求，牵头领办建设“红色物业”项目，在电厂新村新材厂物业打造“红色物业。推进“红色业委会”建设，定期组织开展“红色业委会”融入社区治理实务技能培训，邀请专家教授就“红色物业”“红色业委会”打造中的热点和难点问题进行剖析讲解，充分利用物业管理服务行业的特点和优势，在化解居民纠纷、为居民排忧解难等方面发挥重要作用。二是加强“两新”组织建设。进一步完善党建工作指导员选派制度，积极开展“一区双岗”（党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗）、“金点子”等活动，使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。三是强化组织阵地建设。打造开放式综合性党群活动服务中心，组建“智联家园”，针对老年群体，开展知趣课堂、知味厨房、智慧家园等主题活动。四是打造“社区节”特色活动，以开展家风家训、友好邻里关系等内容，打造不同主题、不同形式的“社区节”进一步夯实党组织在社区建设中的作用。
（四）不断提升服务水平。一是充分发挥志愿者作用，组建各类志愿团体、服务队，打造有影响的志愿服务品牌。二是加强信息化建设，推出党员学习、培训等方面的微信红色服务，突出党的引领作用。三是转变服务理念，推出“双上门”便民服务，变坐等服务为上门服务、主动服务，树立“有困难找党员，需帮助找支部”的服务理念。四是依托“三社联动”平台，积极培育和引进社会组织，着力发挥基层党组织服务功能。
县直机关工委度抓基层党建工作述职报告
对照“七个有之”、“五个必须”反省反思，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央和上级党委保持高度一致，笃行慎言、坚守初心、自觉遵守和维护党的政治纪律。下面是星星阅读网小编为您推荐县委县直机关工委书记个人述责述廉述职报告。
我于年月任书记，主持县委县直机关工委全面工作。根据述责述廉工作要求，现将本人20xx年以来履行管党治党政治责任、遵守党的纪律以及廉洁自律情况向县纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。
一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人责任情况。
一是坚持和加强党的全面领导的工作机制，贯彻落实十九届历次会议精神和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，推动机关党建和业务深度融合，把党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；二是充分发挥书记办公会、民主生活会作用，发扬党内民主集中制，促进班子团结，调度班子成员积极性，增强县直机关党建领导合力。制定并下发《县直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单》从党组（党委）领导、机关党委（总支）推进、党支部落实三个层面督促引导各部门单位党组（党委）特别是党组（党委）书记强化管党治党意识、落实管党治党责任。三是落实中央关于全面从严治党各项决策部署和省、市、县委工作要求。县委县直机关工委按照要求进行专题研究部署，年初专题研究机关党建工作计划，年终专题听取机关党建工作汇报，指导督促机关党组织认真抓好机关党建工作任务。四是开展模范机关建设。深入贯彻落实习近平总书记“三个表率一个模范”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，以“五个过硬”为抓手，深入推进模范机关创建工作，切实推动县直各单位政治、思想、组织、作风、纪律等方面建设。
二、遵规守纪、自觉廉洁从政从业情况。
1.遵守党的政治纪律情况。对照“七个有之”、“五个必须”反省反思，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央和上级党委保持高度一致，笃行慎言、坚守初心、自觉遵守和维护党的政治纪律。
2.是遵守党的组织纪律情况。自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。从不参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。
3.是遵守党的廉洁纪律情况。认真执行中央八项规定精神和省市县委实施办法，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度情况。本人月工资元，全年工资奖金总收入x万元。没有讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳动所得。妻子在工作，女儿在上班，都没有兼职和投资情况，没有因私出国和移居国外情况，没有投资非上市公司、企业和注册工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。2019年没有婚丧喜庆事宜。个人有住房两套：一套位于路号，建筑面积x平方，产权性质是福利房，交易时间是1992年，价格x万元；另一套位于小区单元室，建筑面积x平方，产权性质是商品房，交易时间是2015年12月，价格x万元。没有因公出国情况。办公用房1x平米，不存在超标情况。
4.遵守党的群众纪律情况。坚持党的群众路线，正确处理党与人民群众的关系，保持党同人民群众的血肉联系。开展深入基层支部开展调研活动，形成1篇调研报告。“三重一大”（重要工作部署、重大工作决策、重要人事安排、大笔经费使用）都经过集体讨论决定。深入开展政务公开工作。工委财务报表定期在机关所有干部之间进行传阅和阅签，每个同志都知晓本单位的财务收、支情况，加强财务规范和监督，严肃了财经纪律。做好本单位“结亲连心”活动，本人积极做好入户和扶贫工作。
5.遵守党的工作纪律情况。及时传达学习上级文件精神和习近平总书记系列讲话精神，切实提高贯彻落实作风建设要求的自觉性。及时召开民主生活会，充分征求各方面意见建议，积极开展批评和自我批评。坚持“三会一课”制度。自觉以普通党员身份参加党支部的学习和组织生活。坚持“三谈一述”、谈心谈话、廉政谈话和纪工委负责人谈话等制度。虚心接受上级党组织的监督检查和干部群众的民主评议和民主测评。
6.遵守党的生活纪律情况。作为工委主要负责人带头并要求全体人员严格执行《廉政准则》的有关规定和《工委工作人员廉洁自律规定》，带头尚俭、艰苦朴素，反对“四风”，认真落实廉洁过节“零报告”制度、不进私人会所承诺等各项规定。带头树立良好家风，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，严格要求亲属和身边的工作人员，2020年以来本人及班子成员都没有违纪违法问题。
三、推动重点任务落实情况。
一是认真落实2020年全省基层党建重点任务清单，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的若干措施》，组织开展专题学习培训，推动《条例》落地实施；二是建立党的机关工作委员会、单位党组（党委）、机关基层党组织抓机关党建责任清单，推动单位党组（党委）切实履行主体责任；三是深化模范机关建设，研究制定建设工作方案，明确建设内容和推进措施，打造机关党建示范点，着力解决“灯下黑”“两张皮”问题。四是落实机关党委书记、党支部书记担任人等要求。五是持续推进党支部标准化规范化建设，落实单位党组（党委）书记带头过双重组织生活、讲党课制度，带头建立党支部工作联系点，推动单位领导班子成员所在支部率先建成过硬支部。六是健全机关党员干部联系服务群众机制，深入推进“双报到”活动开展，鼓励支持“第一书记”“红领书记”工作，推动机关单位主要负责人到“双报到”社区、“红领书记”任职单位、第一书记任职村现场办公。
四、问题整改落实情况。
针对省委巡视反馈的“基层党组织建设层面，部分乡镇和县直部门（单位）机关党务工作力量配备不足，且无法实现专职专干”的问题。严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于实施党支部建设规范提升行动的工作方案》相关要求，开展县直机关单位党务工作者人员排查和备案，全面摸清当前党务工作者人员数量、身份和待遇等有关情况，并要求相关单位进行整改。督促县直各部门单位执行《关于进一步加强县直部门（单位）机关专职党务工作队伍建设的通知》郯组发〔2018〕3号，落实党务工作者待遇。提高岗位吸引力，保持队伍稳定性。
针对省委巡视意识形态工作责任制专项检查反馈“对理论学习的督导检查情况不到位”的问题。县直机关工委坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，严格落实《县党委（党组）理论学习中心组学习制度》（办字[2018]44号）文件精神，从单位自身和县直机关两个层面抓好意识形态及理论中心组学习情况，对本单位加强理论学习，明确意识形态新形势。工委领导班子成员要深入落实好相关责任和要求，提高政治站位，提高履职本领，真正落实好“一岗双责”；对县直单位加强组织领导，强化责任落实。一是严格按照《关于进一步做好全县党委（党组）理论学习中心组有关工作的通知》要求，严格执行“一学一报”制度，做到理论学习规范化。二是落实巡回旁听制度。按照各单位上报的学习方案，随机抽取单位进行派员列席，确保各个单位理论学习达到实处。三是强化考核制度。将县直机关部门（单位）意识形态工作开展情况和党委党组理论学习中心组学习情况纳入年度党建检查考核并加大考核分数。
五、存在的问题。
1.抓党建主体责任落实不够精准。在抓机关党建中往往只从工委层面进行总体调度安排，没有根据各单位工作实际深化细化、分类推进，导致少数单位机关党建工作不能与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核、一起推进；对部分部门单位未能充分落实机关党建贯彻落实两个条例学习、建立抓机关党建主体责任清单、模范机关建设、支部规范化标准化建设等重点工作任务，不能及时指出、跟上指导、盯住落实；部分单位党组织书记对抓机关党建思想上认识不高、重视不够，仍然存在轻党建重业务的现象，对党的各种组织活动搞形式主义，谋划中心业务工作多，党务工作少，党的建设薄弱，党组织功能虚化，党员队伍涣散，不能够引领中心业务发展，导致党建与业务存在两张皮的问题。党务工作者也存在备案人员与实际人员不符，不能实现专职专干、频繁变动、业务不精通等问题，给县直机关党的建设工作造成了被动。造成这些问题的根源一方面在于机关工委抓的不严不细，另一方面在于基层党组织书记政治站位不高，责任意识不强，重视程度不够，导致支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥体现不出来。
2.基层党建工作不够压实。机关基层党支部是机关党建的“末梢神经”，目前还存在压力传导不顺畅、“渗透不深入”等问题。部分党支部党员大会和集体学习区分度不高；党支部手册记录不规范、不细致，有的重点党建任务落实不及时、不到位；“三会一课”、主题党日等规定动作监管不严，支部活动党员参与度不高，经常是党支部书记唱“独角戏”；有的党支部组织活动创新性不足，完成规定动作多，开展特色工作少，“照葫芦画瓢”，反映了支部工作不够压实，全面抓实党支部建设还需下更大功夫。
3.督查考核力度有待加强。机关工委目前采取动态量化评价与定性综合评价相结合、日常工作考核、现场考核与述职评议相结合考核方式。对日常会议参加情况，调度材料报送情况等日常考核抓的比较严、比较实，对机关党建现场检查次数较少，抓的相对较松。集中考核导向作用发挥不好，往往只注重形式上进步，档案材料整齐美观，导致考核“指挥棒”发挥效果不强；灯塔-党建在线平台运用不好，对支部活动未能进行有效监管、调度，未能按月对数据进行统计分析，对上传质量不高单位和支部没进行提醒、函告。党建与中心工作融合不够，理论中心组学习重形式、轻效果的问题；检查反馈问题督导整改放任自流，不能及时督促、调度，跟踪指导，习惯于文来文往、注重于纸上整改，放松了“最后一公里”，在抓实机关党建上打了折扣，给县直机关单位造成了错觉。
六、今后努力方向和改进措施。
一是抓实主体责任，筑牢政治思想根基。进一步提高政治站位，强化理论武装，组织党员干部深入学习习近平总书记关于机关党建的重要论述、党的十九大及历次全会精神，进一步树牢“抓好党建是最大政绩的”理念。打造政治机关，把政治建设作为机关党建的首先任务，树立县直机关首先是政治机关的导向，在坚决做到“两个维护”的上作表率，在落实县委县政府决策部署上、为民服务上、廉洁从政上作表率。
二是压实党组（党委）履行机关党建主体责任。加强督导检查力度及时掌握机关党建存在的问题。切实抓好薄弱环节整改，把解决“灯下黑”问题作为加强和改进机关党的建设的突破口，坚持“靶向治疗”，对问题突出的要专项整治，对有制度漏洞的建章立制，对苗头性问题抓早抓小，对落实不力的强化督导，对责任缺失的严肃问责。
二是抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实。聚焦整治“四风”，特别是形式主义、官僚主义等突出问题。扎实开展机关纪律作风整改提升，健全完善机关作风建设长效机制，推动机关作风持续改进。自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。带头落实党风廉政责任制，严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；坚持民治集中制，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。
书记抓基层党建工作述职报告
(一)强化学习教育,扎实抓好党的十九大精神的学习。一是以支委会、支部党员大会、党小组会等形式，组织支部党员学习十九大报告精神和党章，切实在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在深入学习领会新时代新使命上下功夫，在深入学习领会改革开放40年来取得的历史性成就、发生的历史性变革上下功夫，在深入学习领会党的十九大确定的各项目标任务上下功夫，在深入学习领会全面从严治党总要求上下功夫。
二是通过“三支部微党课学习群”，推送学习贯彻十九大精神的文章供党员学习，助推党员全方位深入学习领会十九大精神和其他党的知识。
三是开展背诵入党誓词活动。每次党员大会由2名党员背诵入党誓词，让每一名党员把入党誓词牢牢镌刻在脑中、牢牢印记在心中、牢牢落实在行动中，始终做到不忘初心、牢记使命，终身坚守入党誓词。
(二)增强责任意识，扎实抓好党建工作责任清单的落实。强化抓党建“具体责任人”意识，按照机关党总支对党建工作的部署安排，结合三支部实际，认真抓好贯彻执行和工作落实，做到有部署、有安排，目标明确、措施有效、责任到位。2020年，三支部共召开党员大会集中学习9次，召开支委会13次、支部党员大会4次，三个党小组开展活动36次。
一是在机关党总支领导下，加强支部班子建设，以提升组织力为重点，突出支部的政治功能，发挥好支部的作用，以身作则带好班子，开展好支部规范化建设工作，切实把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，开展党员积分评定工作。
二是做好支部党员思想沟通工作，与支部党员开展谈心交流活动，听取意见建议，增进理解。
三是规范党员管理，严格党内生活，抓好季度党建督查工作，分析存在的问题，并抓好整改落实，切实履行好组织者、实施者和具体责任人的职责。
(三)推进支部党建工作，扎实抓好“基层党建巩固年”工作。按照《xx市人大常委会机关2020年党建工作计划(要点)》《xx市人大常委会机关“基层党建巩固年”实施方案》《xx市人大常委会机关“基层党建巩固年”重点任务项目清单》《2020年度机关党总支书记党建工作责任清单》《2020年度机关党支书记党建工作责任清单》等工作要求，落实支部党建工作责任。推进三支部党建标准化、规范化建设，落实党建工作责任，着力严责任、补短板、抓规范、强保障，全面提升三支部的整体功能、党员队伍生机活力、党建制度化规范化水平。
一是在全面推进支部建设标准化、规范化上，进一步明确功能定位、落实责任分工，确保党支部充分履行好职责、发挥核心作用。重点在完善和落实支部主题党日、党员活动日、党费日、党员志愿服务活动、授旗评星等制度，全面推行党员积分管理，推动党员教育管理监督工作融入日常、抓在经常。
二是认真落实“三会一课”，强化“三会一课”思想教育功能，增强“三会一课”效果与活力，防止“三会一课”表面化、形式化，认真落实“三会一课”制度，每个季度都开展讲党课，党小组每月正常开展活动，常委会厅级党员领导认真参加“三会一课”活动，并对支部工作提出要求。
三是规范痕迹管理。建立健全支部基础党务台账清单，支部和党员都如实记录参加“两学一做”学习教育、“三会一课”、组织生活、组织活动、党费收缴等工作情况，在机关党总支的指导下，初步建立起了一套资料完备、管理规范、便于查阅的支部基础党务工作台账。
四是做好党员组织关系接转工作，严格执行回执制度，认真登记党员去向，并登录云岭先峰app。
(四)展现先锋形象,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持学做结合，以学促做，把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。
一是在“学”上深化拓展，强化党员理想信念、“四个意识”教育，按照机关党总支安排，组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党务公开条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党规党纪的学习教育。把《准则》《条例》作为全面从严治党要求和党风廉政建设责任的重要抓手，督促党员遵守政治纪律和政治规矩。组织党员省第十次党代会、省委十届四次全会、市委四届三次全会精神，把省、市委各项决策部署落实到实际行动上、各项工作中。
二是在“做”上深化拓展，引导党员坚持学做互进、知行合一，自觉践行讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，做到政治坚定、执行纪律严格、党性修养加强、模范作用发挥，围绕经济发展中心工作，立足本职岗位作贡献，展现出党员先锋形象。
(五)发挥引领作用，扎实抓好结对共建工作。在机关党总支的领导下，与农村(社区)党组织结对共建，建立基层党建联系点2个(南信桥社区、永胜村)。一是扎实开展在职党员到社区报到服务工作。20名党员全部到相关社区报到，开展集体志愿服务活动。
二是扎实开展党建和脱贫攻坚“双推进”工作。所有党员扎实践行“xx作风”，深入到挂钩村督促指导村党总支(支部)进行规范化建设，特别是厅级党员领导干部深入基层讲党课，宣传贯彻党的十九大精神，让基层群众在脱贫致富的过程中切实感受到党的温暖和帮助，从内心深处认同和拥护党的领导，自觉自发地感恩党，并转化为脱贫致富的行动自觉。
三是深入开展“挂包帮”“转走访”工作。常委会厅级党员领导干部为挂钩的脱贫村及建档立卡贫困户解决了许多发展中的困难和问题，支部其他党员对挂钩帮扶耿马自治县大兴乡永胜村建档立卡贫困户的生产生活情况做到经常性联系了解，力所能及地帮助协调解决困难和问题，有力助推挂钩村、挂钩户打赢脱贫攻坚战。
二、存在的主要问题及原因。
三是作为支部书记的带头作用发挥不充分，抓党建工作的方法少。
产生上述问题的主要原因：一是由于自己对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深刻，政治理论水平不高，带领支部党员进行深入学习的方式方法单一，展开深入讨论少，结合实际拓展思考不够，其效果还达不到理想状态，开展党员活动的方式也较为单一，影响了支部党员先锋模范作用的充分发挥。
二是对党建工作学习研究不深，党务知识学习不够，不熟悉抓好党建工作的有效方法，抓党建工作时间、精力投入不足，深层次地分析党建工作做得不到位。
三是由于工作能力水平的差距，自我要求不高，创新意识不强，进取意识不足，推进党建工作的方法少，导致带头作用发挥不充分。
三、2021年工作打算。
(一)深化学习，进一步严格党员教育管理。一是加强理论学习，提高思想政治素质。高度重视自身和支部党员同志的思想政治教育，认真学习政治理论和党的路线方针政策，在学习和实践中加强党性锻炼。坚持开展腿子“三会一课”制度,按时间要求定期召开相关会议，共同养成良好的学习习惯，形成浓厚的学习氛围，与支部班子成员和党员共同提高思想政治素质。二是加强党员管理教育，增强党支部的战斗堡垒作用。在机关党总支的领导下，结合机关工作实际，扎实开展党员教育培训，提高党员的综合素质。
(二)服务发展，严格落实“三会一课”制度。抓班子、带队伍，加强“三会一课”组织管理，抓好定频次、定主题、定责任和计划报备、活动纪实的“三定一报一纪实”制度的落实，充分发挥支部教育管理党员的主体作用，逐步把支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，与支部党员共同开展好脱贫攻坚，乡村振兴战略实施，服务经济社会发展工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真心实意的为基层群众出主意想办法。
(三)严格落实，进一步抓好制度执行。对照《基础党务台账清单》，按照机关党总支的各项制度要求，主动担当，进一步落实工作责任，认真做好年度计划，认真做好“两学一做”“三会一课”、党员教育管理、积分制管理、党费收缴等工作，完善和规范支部规范化建设的基础党务台账。
【篇二】。
一、一年来的履职情况。
(一)认真履行基层党建工作责任。强化责任意识，落实责任机制。市人大常委会机关党总支二支部严格落实基层党建工作责任制，把党建工作列入重要议程，在安排好日常行政事务工作时一并安排支部党建工作，年初下发支部工作计划。紧扣《责任清单》抓落实，年内组织召开支委会15次，专题研究党建工作，做到支部党建工作与部门业务工作两不误，对党员实行积分管理，抓实支部规范化建设，并将党建工作纳入年度工作目标考核，做到年初有部署，年中有检查，年终有自检自查报告，工作总结的运行机制，切实抓实基层党建工作。
(二)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信、落实“两个坚决维护”情况。我带领支委班子始终坚持以“两学一做”学习教育为载体，使之为常态化，制度化。
加强从思想上建党，强化理论武装，着力提高党员干部队伍整体素质。丰富学习内容，培训交流、上党课、专题宣传辅导、专题报告会、观看警示教育篇和先进典型专题片、撰写读书心得体会文章等形式，认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届一中、二中、三中全会精神，学习新修订的党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等党内法规和习近平总书记系列重要讲话精神，学习新修订的宪法、监察法和省委、市委、纪委全会精神，除积极参与市人大常委会党组、市人大常委会习近平新时代中国特色社会主义思想读书会和机关组织的集中学习外，我们形成了以支委学习为带头、支部大会学习为重点、个人学习为基础，专题研讨为手段的党员干部理论学习为格局，年内共组织支委班子集体学习15次，支部党员大会学习11次，党小组学习12次以上，厅级党员领导干部上党课2次，党支部书记上党课3次。
通过各种形式的组织学习，着力在学懂、弄通和做实上下功夫，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉向习近平总书记、党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚决维护习近平总书记在全党的核心地位和党中央的权威。二是狠抓思想教育，及时了解掌握党员的思想状况，不断提高党员干部服务意识和责任意识。
(三)提高基层党组织建设质量，完成了支部规范化建设达标工作。根据上年度查摆出的突出问题和上级党组织督查、巡视、巡察反馈的支部建设不够规范、“三会一课”频次不足、台账不规范等问题进行了全面整改。为提高基层党组织建设质量，落实好市委“基层党建巩固年部署”和党总支的要求，做好支部规范化建设达标工作，在常委会机关党总支班子的带领下，我们考察学习借鉴了市药监局基层党建工作的经验和做法，结合常委会机关的实际开展基层党建工作，完成了支部规范化建设达标工作。
1.健全组织。为便于开展工作，年内对党员重新编队调整，并完成了个别支委班子成员的补选工作，明确支委分工，划分党小组，明确党小组组长;逐步推广运用“云岭先锋”客户端、微信公众号，设置党务工作微信群，在线开展党组织活动。
开展送温暖献爱心等活动，走访慰问挂钩联系退休的老干部、帮扶的困难群众、生活困难的党员，支部全体党员为扶贫挂钩村捐款2300元，我个人为挂钩联系的建档立卡贫困户捐款700元，2020年度本支部5名党员受到党总支表彰。
3.组织活动正常开展。每月确定一天为“支部主题日”，统筹党费、“三会一课”、积分评定，组织党员进南信桥社区志愿服务，进扶贫挂的耿马自治县大兴乡永胜村民情恳谈、走访慰问，组织开展“流动红旗”、“每月之星”评选，做到月有主题，年度有计划，季度有安排。
4.制度得到落实，保障得到强化。“三会一课”制度、谈心谈话制度、评议党员制度、民主议事机制、党务公开公示制度、联系服务群众制度得到较好落实，硬件实施得到保障。
(四)领导干部双重组织生活制度得到落实，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。党支部始终把党的政治建设摆在首位，政治功能得到较好发挥。通过组织党员进行各种形式的政治理论、党内法规、国家宪法、法律法规和习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，不断增强党员党性意识，提高政治站位，坚定政治定力。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”的意识得到进一步增强和提升。
一是支部的厅、处级党员领导干部都参加双重组织生活，都为党员上党课。二是支部的党员都在各自的工作岗位上冲锋在前、苦干实干，支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到较好发挥，有力的促进了常委会党组及机关各项重大工作的落实，全面完成了年初确定的各项工作任务。
二、存在的主要问题和不足。
(一)政治站位不高，超前谋划不够，对支部工作的薄弱环节研究不深，抓落实的力度不大，党建工作有差距。
(二)创新党建工作的方法少，日常工作抓得不够紧，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用发挥得还不够好，工作亮点不突出。
(三)支部规范化建设中，日常的组织活动丰富多彩不够，活动形式比较单一，台账管理建设工作还需进一步加强和完善。
三、整改措施和努力方向。
(一)强化责任意识，着力落实党建责任制。继续深化“两学一做”学习教育，努力提高政治站位，超前谋划支部工作，狠抓薄弱环节，推动党建工作责任有效落实。
(二)不断创新党建工作的方式方法，工作日常抓，抓日常，充分调动班子成员和全体党员的积极性，使支部工作有较大提升。
(三)进一步完善支部规范化建设，按照规范化要求，在组织活动内容上再丰富一些，在台账管理建设上再厚实一些。
(四)要继续深化学习，不断增强党员干部队伍素质。通过定期不定期开展形式多样的组织学习活动，着力提升党员干部队伍整体素质，不断加强思想作风建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，提振二支部党员干部的精气神，为服务好市人大常委会行权履职做出贡献。
【篇三】。
抓班子完善工作机制，提升支部战斗能力。
局党组书记任战平同志对机关支部工作高度重视，强力推进机关支部班子建设，突出规范化、标准化、程序化，重点抓好支部换届工作、“三会一课”制度落实、党费收缴管理三项工作。
支部换届工作。按照市委第四轮巡察发现问题整改工作要求，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，于9月7日召开了换届选举大会，经差额选举、无记名投票，选出新一届支部委员会，新一届支部委员会共4名同志，较上一届增加1人、增设1名纪律委员，进一步增强了机关支部的工作力量。
“三会一课”制度落实工作。为进一步落实“三会一课”制度，针对易出现问题，机关支部研究印发《关于加强机关党支部规范化建设的实施办法》，明确了新时代机关支部要加强制度建设，重点抓好党员大会制度、支部委员会制度、党小组会议制度、党课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等6项制度，并且责任到人，具体到时间，具体到活动组织、会议纪录、现场拍照等详细的环节。今年机关支部严格落实了各项制度，党员大会严格按季开共召开4次，支部委员会严格按月开共召开13次，其中10月份还召开2次，党课严格按季上共组织4次，党员组织生活会共组织2次。
党费收缴工作。结合市委巡察我局党费存在问题整改工作，为进一步规范我局党费收交工作，支部委员会专题研究印发了《关于规范党费工作的通知》，下载安装市直工委管理的党费云服务平台，测算出机关全体党员的个人缴费数额，与市建行结合集中时间给大家开通手机银行，方便大家通过“悦生活——党费”栏目缴纳，机关支部每月通过党费云平台系统打印交纳情况并存档。自运行以来，全体党员均能按月足额主动缴纳党费。
抓学习提高理论素养，强化支部政治引领。
加强理论学习，是提高党员政治素质的需要、能力素质的前提。今年以来，机关支部不断加强党性教育和宗旨教育，认真制定学习计划，扎实开展各类学习教育活动，不断推进学习型支部建设，提升整体党员素质，强化支部政治引领。
一是组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。支委会专题研究印发学习活动方案，明确分6个时间段学完三十讲，并在8月份对学习笔记进行检查并评出学习典型。
二是组织学习《宪法》《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党巡视工作条例》等系列党纪党规。
三是组织学习《xx市关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》、《关于推进党支部标准化建设的实施意见》、《关于建设基层党建示范点示范带示范区的实施意见》、《花石村党员管理“土八条”》、《xx市扫黑除恶知识》等系列党的政策。
学习时大家都能认真聆听、主动思考，积极发言谈体会，高质量撰写心得体会。通过学习，切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，提高了党员队伍的理论水平和政治素养，增强了支部的理论武装。
抓活动促进作风转变，提振党员干事激情。
为强化党支部引领作用，今年以来，机关支部不断丰富支部生活内容，创新支部活动载体。年初制定印发了《2020年机关支部活动安排》，坚持每月第一个周五为“党员固定活动日”，实行“一月一主题”，全年共组织党员开展20余次学习宣传教育实践活动。
结合文明创建工作主动开展党员志愿者活动。今年以来，组织党员志愿者深入滨河社区恒通花园小区宣讲政策、清扫社区、服务群众，先后组织开展了十九大精神进社区宣讲、迎新春环境卫生整治及义务送春联、文明城市创建小区行、中秋社区诵读等8次系列活动。
结合包村扶贫工作扎实开展党员帮扶活动。脱贫攻坚是全面建设小康社会的关键，也是局党组今年新承担市级重要任务。机关支部围绕中心工作，组织党员积极参加各项帮扶活动，“七一”前夕带领全体党员到大沟河村开展了村居环境整治活动，深入贫困户家清扫杂草、整理卫生，对村里的卫生死角、公路沿线进行全面大扫除，锻炼了党性，重温了宗旨。两个党小组在组长的积极带领下，也纷纷入村开展了贫困慰问、政策宣讲、卫生清洁等活动。
按要求高标准完成市委组织部、市直工委确定的主题党日活动。今年以来，市委组织部和市直工委先后10余次要求开展“重温入党经历细学发展程序”、“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”、“支部标准化、党员争先锋”、“对标榜样、履职担当”、“基层优秀党支部观摩”等主题党日活动，机关支部对每次主题党日活动都召开支委会进行专题研究，制定活动方案报局党组审批，经审批同意后印发支部文件给各党小组，严格按认真、热烈、节俭、实效的原则组织好活动，及时总结报送活动开展情况，并做好相关资料建档备查工作。
抓队伍注重日常管理，增强党员模范意识。
为发挥党员先锋模范作用，今年机关支部强化党员日常教育管理，不断完善考核办法，引导党员时时事事处处走在前列、干在实处。
5月份，按照市委《关于推进党支部标准化建设的实施意见》文件精神，机关支部研究印发《关于印发“督查局党员积分管理实施方案的通知》（济督党支[2020]2号号）》，建立了2020年局机关党员考核评价体系，以量化考评党员发挥先锋模范作用，引导在我局建设一支“四讲四有”的党员队伍。
10月份，结合学习《承留镇花石村党员管理“土八条”》情况，机关支部对原有的考核办法进行了深入思考，决定对原有的《关于印发“督查局党员积分管理实施方案的通知》（济督党支[2020]2号号）》进行修订完善，经支部会议讨论、党小组党日活动讨论，调整《实施方案》为《管理办法》，结合党员年度民主评议工作，拟订《督查局机关党员积分管理办法（讨论稿）》，进一步增强党员管理的实操性、规范性。
12月份，机关支部结合“对标榜样、履职担当”活动、党内统计工作情况，对《管理办法》进行了再修改、再完善，减少重复性、宏观性指标，增强政治生活参与、中心工作贡献等具体事务性考核，目前已完成《机关支部党员积分管理办法（修改稿）》，待再征求意见完善后印发。
五、抓纪律落实从严监督，强化党员先进意识。
三是学习贯彻中央八项规定，深入落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，不断巩固和深化作风建设成果，以作风建设的新成效营造风清气正的工作氛围。
六、存在的问题及打算。
今年以来，机关支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下三个方面的不足：
一是支部班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强；
三是创新力度不够。
2020年，机关支部将在局党组的领导下，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本遵循，发挥教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，着力抓学习、促规范、提内涵，深入开展党员创先争优活动，推动支部各项工作再上新台阶。
【篇四】。
一、统筹安排，扎实履行党建工作主体责任。
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，从战略高度认识抓好党建工作的极端重要性，把党建工作主体责任扛在肩上、摆在首位。
一是坚持定期研究党建工作。真正把党建工作纳入重要工作日程，定期召开党建工作会研究部署相关工作。2020年，党组会上先后10余次研究党建问题，其中，召开2次党组会，专题听取党建工作汇报，安排部署支部党建工作。
二是认真落实“党组书记领办党建项目”工作。根据年度党建工作重点，结合党组书记抓基层党建述职报告中查摆出的问题，制定党建责任清单，着重就工作中的薄弱环节，确定党组书记领办党建项目。今年，重点打造党员阵地建设，按组织部要求的“七有”标准，重新打造党员活动室，切实为党员的教育、管理、活动提供条件。
三是坚持述职评议考核，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；
每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，定期检查党小组会议记录，监督检查党小组开展学习、活动情况，增强管党治党责任的意识。
二、补齐短板，严格落实组织生活制度。
以全市基层党建工作会议为契机，结合中央巡视组、省委巡视组有关党建工作意见，坚持推动全面从严治党向纵深发展不动摇，把民主生活会、组织生活会、“三会一课”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，紧抓常抓持续抓，确保“三会一课”制度落实规范化、常态化、科学化。
一是坚持“三会一课”制度。今年以来，党支部认真落实“三会一课”制度，累计召开3次党员大会，13次支委会，21次党小组会，3次党课，坚持一季度上一次党课，领导干部轮流为党员上党课，党组书记常琳为全体党员上示范党课《弘扬焦裕禄精神，争做出彩兰台人》。
条，提出批评意见条，高标准、高质量地召开了巡视整改专题民主生活会，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。
三是开展谈心谈话。在召开组织生活会前，组织党员开展谈心活动，做到党支部成员之间、党支部成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间谈话全覆盖，共谈心谈话300余人次，为开好组织生活奠定了良好的基础。
四是召开组织生活会。党支部周密部署，精心组织，严格按照程序组织党员学习研讨、开展谈心、征求意见、查摆问题、相互批评，共提出批评意见建议50余条，达到了团结——批评——团结的效果。
五是开展党员党日主题活动。今年共开展12次主题党日活动，除按市委组织部明确规定的主题党日活动外，我们结合单位工作实际，开展了党员干部进社区宣讲十九大精神、深入库房搬迁档案资料、参加义务植树活动、举行“愚公移山精神座谈会”，组织党员赴愚公移山红色教育基地接受党性教育等活动，通过系列活动，丰富了党员干部的组织生活，增强了凝聚力，提高了干事创业的积极性。
六是认真落实双重组织生活制度。党员领导干部既参加领导班子民主生活会，也以普通党员身份参加所在党小组的组织生活、支部主题党日活动、党员志愿服务活动等，做到带头学习、带头发言、带头讲党课。会前，各党小组长填写《党员领导干部参加双重组织生活提示单》，并提前送达党员领导干部以便妥善安排工作做好准备。
三、夯实基础，加强基层党组织建设。
一是加强党支部班子队伍建设。规范党组织架构，在2020年2月支部换届的基础上，根据工作需要，同年12月份，合理调整了支部设置，补充一名支部副书记，同时配优配强支部委员，并指导合理划分了党小组，党小组长由年富力强、经验丰富的中层干部担任。加强自身建设，按要求参加市直机关党支部书记脱产培训班。
二是以党建促工作。将党建工作和当前市委市政府的重点工作相结合，与当前的中心大局相结合，为庆祝改革开放40周年，增强公众的档案意识、宣传档案工作，在市民之家举办“xx市档案事业改革开放40周年辉煌历程展”，230多幅老照片全面回顾我市档案事业改革开放以来取得的成就。同时，以党建为保障，引导党员干部围绕中心、服务大局、立足岗位、主动作为，切实提升服务水平，促进各项工作有效开展、有序推进。
三是以党建促脱贫。认真开展“双联双促”工作，多次到联系的党员群众家中走访慰问、宣讲政策，开展志愿服务。领导班子、党员干部与柳峪沟村干部群众围绕扶贫政策落实、基础设施建设、集体经济发展等问题进行深入研究，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策。持续扎实开展“聚焦脱贫攻坚，党员争当先锋”活动，先后组织党员干部到柳峪沟村开展“清洁家园”活动、“党的创新理论万场宣讲进基层”活动、“七一”党员志愿服务活动，举办“我们的节日.中秋”道德讲堂，为村民送上月饼、水果等节日祝福，并宣讲公民道德规范及xx市文明节俭红白喜事标准等。
四是积极参与文明创建活动。档案局党员志愿服务队引导党员身先士卒，主动投身到周末义务劳动一线，在分包天坛路段带头倡导文明行为，在人行道喷酒水，清扫树叶垃圾，帮助清理私贴乱挂小广告，对乱停乱放、私搭乱建进行文明劝阻，展示了党员志愿者的风采。
五是认真开展在职党员到社区报到工作。目前，档案局机关党员全部到所在社区报到，编入社区的党员志愿者服务队。
六是与万道捷建公司搞好共建工作。多次和万道捷建公司党支部沟通联系，相互学习党建工作经验。12月3日，机关党支部深入到公司新址学习观摩，听取其党建工作经验介绍。下步要组织党员干部深入企业开展党性锻炼，强化作风养成，全面增强服务意识、改进工作作风、提升服务水平。
七是引导党员干部践行社会主义核心价值观。从理想信念、学习教育、实践养成、工作成效等方面，让党员自评、民主评议、支部考评等形式，确定党员考评标准。
四、政治引领，抓好党员干部发展教育管理。
“党的十九大精神和党建知识”学习测试，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，进行《宪法》、《监察法》专题学习研讨，学习人民日报刊发的《中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》，在党员干部中掀起学习先进典型的热潮。组织党员干部群众观看参看《红海行动》、《邹碧华》等影片，参观《党徽闪耀》党建活动主题摄影展，组织党员参加“万名党员进党校”培训，收看全市示范党课决赛现场直播，观看《“平”语近人——习近平总书记用典》系列栏目，提高党员综合素质，进一步统一思想、凝聚力量，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。
三是强化党员监督管理。认真开展廉洁从政教育，加强党员日常教育和党内监督，集中学习《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》，开展谈心谈话，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。组织观看党风政风聚焦专题片《打造最佳营商环境，向违法行为说不》，进一步增强党员干部责任感，改进工作作风，提高服务意识。根据xx市惩治和预防腐败体系暨党风廉政建设责任制领导小组办公室要求，深入开展案件剖析做好以案促改工作，坚持“四个决不放过”，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，确保该项工作扎实推进、取得实效。按照《关于对党员信教情况进行摸底排查的通知》，认真开展党员信教问题自查自纠，并与各位党员签订《党员不信教承诺书》。开展“党员公开承诺”为主题的“党员主题活动月”活动，各党员把公开承诺与促进档案工作融为一体，通过党员承诺、亮诺、践诺、评诺，不断增强党员队伍的活力。
四是把好发展党员关口，在党员大会和党小组会上，多次学习“双推双评三全程”发展要求，注重双向培养工程，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。同时，认真开展十八大以来发展党员工作“回头看”工作。
五是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前，1-11月共收党费6025.83元，全部足额上缴。
六是认真做好党组织关系管理。及时办理党员干部关系接转手续，积极开展网上接转，组织关系接转工作规范有序。
五、加大投入，强化基层基础保障工作。
硬件方面，投入一万余元打造党员活动室，做为支部开展党员活动的固定场所，结合党员活动室“七有”标准，设计制作了党建主题墙，将入党誓词、党员权利义务以及各种党建制度设计制作上墙，配齐投影仪、党员远程教育端口、宽带、档案柜，购置一批党建书籍资料等,切实加强基层党的阵地建设。
经费保障方面，优先为支部党建活动提供经费保障，支部组织开展的参观学习、党员志愿服务、主题党日等活动，活动经费均得到足额保障。
一年来，档案局基层党建工作取得了一定的进展，但也同时存在许多不足，如班子队伍建设有待加强，党员干部学习应创新方式方法、党内组织生活的内容和形式相对单一、党建工作融入单位中心工作的主动性不够强等问题，下一步，我们将严格按照党要管党、从严治党的要求，切实增强责任感和使命感，强化主责、主业意识，创新党建工作的方式方法，狠抓党建责任落实，狠抓支部标准化建设，推动党建工作规范化、常态化、制度化，不断推进基层党建工作迈上新台阶。
【篇五】。
一、2020年以来党建工作开展情况。
xx新区目前只有一个党支部，党支部成立于2020年5月。自党支部成立以来，党支部书记坚持从严从实，落实管党的责任，扎实开展“两学一做”学习教育和不忘初心、牢记使命系列教育活动、重点任务落实等主要工作，全面推进党的思想、组织、作风等建设，打造基层战斗堡垒。
坚持从严从实，严格落实主体责任。
作为支部书记，始终牢记职务即是责任，牢固树立从严治党的意识，不断加强党支部建设管理。一是坚持向上级党委看齐对表，在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻落实。二是认真学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，不断加强“抓好党建是本职，不抓党建就是失职，抓不好就是不称职”的观念，把党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手里、落实在行动上。
坚持提升站位，深入开展党员思想政治建设。
认真开展不忘初心，牢记使命系列教育活动，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步坚定全体党员的理想信念，不忘初心，牢记使命，牢固树立“四个意识”，坚决执行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩。
坚持强化作用，进一步夯实组织建设。
一是严格按照市委组织部要求开展“逐支部观摩，整系统推进”活动，深入示范党建点泰山村进行了观摩。二是严格按照党支部标准化建设标准推进阵地建设，进一步完善了党员活动室。三是重视党务干部的培养，先后组织党务工作人员到商务局进行学习，参加组织部组工干部培训。着力加强党组织建设，夯实基础，强化党建引领作用。
坚持从严管理，提升党员队伍素质。
一是全面实施党员“素质提升”活动，通过党员自学、集体学习、微信平台、专题研讨等多种形式，分领域举办各类培训，开展党员实践。2020年，先后邀请了文化专家李义孔、凌峰律师事务所等来新区授课，到愚公移山红色教育基地、廉政教育基地等开展实地参观学习，在锤炼党性的同时，不断提高业务知识和能力。二是严格执行党的各项纪律与组织生活会等制度，按规定开展“三会一课”、党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、谈心谈话等活动。三是严格把好发展党员质量关，做好党员发展管理工作。2020年5月按照程序发展了一名入党积极分子，并按要求继续进行培养，增加党的新鲜血液和生机活力。四是开展党费收缴管理工作检查，严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，按时缴纳党费。五是狠抓党员管理工作。先后开展党员组织关系集中排查工作2次，未排查出失联党员。
对照中央、省委巡视和市委巡察反馈意见中关于基层组织建设方面的整改落实情况，进行认真自查，边查边改，立查立改。目前，查摆出的4个问题整改完成情况如下：组织生活方面，组织生活质量不够高和联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强、基层党建推进力度不够大问题已完成整改，组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应问题、部分分管领导对党建工作重要性认识程度不高，在具体指导时偏重于分管业务工作问题与个别党员积极性不高问题仍需持续深化整改。
（六）坚持典型引路，创建模范基层支部。
一是开展典型引领承诺践诺项目，加强党员党性建设。将党员承诺践诺党员“先锋指数”考评工作相结合，引入竞争激励和动态管理模式，提高普通党员的履职尽责积极性。二是狠抓支部阵地场所建设。严格按照要求，完善与提升新区党员活动室。三是加强党建载体建设。根据要求，完善新区党建服务载体建设，组建党员志愿服务小队，积极开展党员志愿服务活动。2020年，先后到郝山村开展慰问困难党员群众、义送春联等活动。
二、存在问题。
三是管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制，在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。
下步工作措施。
对于以上存在的问题，我将采取有力措施，团结和带领支部党员，以建设服务型党组织为主线，立足责任落实不动摇，认真加以整改，全面推动各项事业向前发展。
（一）抓思想理论建设。
加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展习近平中国特色社会主义思想、十九大精神、党章党性和党史党纪的学习教育，引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，主动开展对标学做，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。
（二）抓组织建设。
加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。完善基层党建工作责任制，健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度，统筹推进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员教育管理机制，抓好党员教育、管理和服务，充分发挥党员先锋模范作用。
（三）抓党员引领。
“党建工作是一切工作的基石，基石不稳则难筑高楼。”新区党支部将继续以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，紧紧抓住党建工作这个“牛鼻子”，突出问题导向、实践导向、改革导向，以更强的自觉、更实的举措聚精会神抓好“基层党建”工作，努力为国家旅游度假区创建、实现产城融合跨越式发展提供坚强的组织保障。
一、履行职责情况。
(一)突出问题整改，对标对表落实。针对省委第四巡视组巡视、市委组织部督查调研和基层党建述职评议反馈问题，切实强化主体责任落实，党委会议专题研究党建工作x次，推行重点工作清单制，有序推进党建任务落实。分领域与各支部签订《党建工作目标责任书》x份，开展党建工作约谈x次、述职评议考核x次，每月组织对各支部党建工作督查指导x-x次。严肃党内组织生活，召开“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，提高政治站位，落实“两个坚决维护”。通过开展“大调研、大整改、大提升”行动，举一反三查改基层党建问题短板x项。
(二)从严教育管理，提升队伍素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务，扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，订购学习材料xx套，集中宣讲十九大精神x场次，举办专题培训班x期，开展专题讨论x场次，组织党员干部参加“学报告、学党章”知识竞赛x期xx人次。强化集中学习教育，开展党委理论学习中心组学习n次，党支部开展集中学习n场次。认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织制度，规范开展“4+x”主题党日活动，教育引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在推进脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设中积极发挥模范作用。
(三)坚持标准创建，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，认真制定落实“一方案两清单”，扎实推进党支部建设标准化工作。及时安排部署，开展专题培训x次，组织支部书记观摩学习活动x次、点评督导活动x次，督促对照标准化手册和自查清单，逐项对标落实。以阵地建设标准化为亮点，维修村级活动场所x处，打造示范点x个，规范建设党员活动室，悬挂党旗，设置标准化版面，营造出浓厚党建氛围。深入开展扫黑除恶专项斗争，对x个村级班子进行了分析研判，落实“4+x”责任机制整顿软弱涣散村党支部x个。优化基层党组织设置，建立离退休干部党支部，x个非公企业、x个社会组织党组织实现全覆盖。
(四)聚焦重点任务，助推脱贫攻坚。深化“三富三思”主题实践活动，推进抓党建促脱贫攻坚三年行动。加强第一书记管理，深入开展村党组织带头人队伍整体优化提升行动，落实“三个一批”措施，调整补充村党支部书记x名、副书记x名。发挥组织优势，设立临时移民点党支部x个。通过入股产业合作社扶持发展胡萝卜、中药材特色产业，建成大庄村马铃薯储藏窖x处，贫困村集体经济收益村均达xx元以上。推行“支部+n+产业+贫困户”模式，建立党员志愿服务队x支，引导党员参与脱贫攻坚产业发展，聚力帮扶，全年脱贫退出x户x人。
二、存在的主要问题及原因。
(一)党建主体责任落实仍有差距。由于自己平时忙于脱贫攻坚、移民搬迁，在党建工作上投入精力少，统筹协调不够，未能坚持做到“两手抓、两不误、两促进”，被市委组织部督查指出存在研究部署较少、检查督促不够的问题。压力传导不够，对各支部党建工作落实情况没有做到亲自检查督促，班子成员“一岗双责”落实不到位，导致村级党组织党建资料不规范、党支部建设标准化工作严重滞后等问题多，未能全面有效抓好落实。
(二)党员队伍教育管理监督不严格。对党员教育管理监督工作抓得不紧，形式单一，与新时代党建工作要求差距还较大，面对外出流动党员多的现象，未能有效利用信息化手段加强管理，导致党员参会率不高，严重影响发展党员等工作。在教育培训内容上也比较陈旧，与农村实际结合不够精准，导致难以激发党员先锋引领作用，党内组织生活不够经常、不够严肃认真。
(三)抓党建促脱贫攻坚融合度不高。抓基层党建与抓脱贫攻坚存在“两张皮”现象，就党建抓党建、就扶贫抓扶贫，没有找准找实用力点和落脚点，产业链党组织引领作用和党员致富带头人示范带动作用未能有效发挥，在产业发展中只是个别党员群众各谋出路，没有与村集体经济发展深度结合，在抓党建促脱贫攻坚工作中思路不宽、办法不多、能力不足。
究其原因是自己在抓党建工作方面主业意识不强，第一责任人责任履行不到位，存在重业务轻党建思想，在党建工作上投入精力少，未能及时督促抓好落实，在推动发展与加强党建上未能齐抓共促、均衡用力，导致党建基础薄弱，问题短板突出。
三、下一步工作思路。
(一)从严抓责任落实。切实强化管党治党责任落实，严格落实党委书记亲自抓、副书记和组织委员具体抓的工作要求，统筹推进基层党建工作。结合中央和省、市、区委安排部署，细化研究党建重点工作推进措施，按照《党建工作目标责任书》层层抓好贯彻落实。进一步提升督促检查效果，每月至少对各党支部落实基层党建工作情况检查指导x次，通过一支部一方案、派驻工作组等措施认真推进后进党组织“学习、整顿、提高”。
(二)持续抓教育管理。扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，以落实“三会一课”制度为关键，全面加强党员教育培训，提升学做实效，引导全体党员积极投身脱贫攻坚、乡村振兴。组织开展党支部书记业务培训班x场次以上，着力提升党建标准化水平和抓党建促脱贫攻坚能力。推行积分制管理，严肃党内组织生活，及时组织开展“4+x”主题党日活动，切实加强流动党员管理监督，建立在家党员联系外出流动党员机制，积极动员转接一批长期外流党员组织关系，做好发展党员工作。
(三)全面抓标准化建设。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实，规范基层组织建设，努力建强战斗堡垒。对照“一方案两清单”，进一步细化工作措施，全面推进标准化创建，推行任务安排提示单、进度质量评估单和突出问题督办单“三单”制管理，每季度对争创工作进行x次调度评估，采取专项调研、重点帮扶、落实资金等方式进行集中整改，逐项对账销号突出问题，不断提升组织力。认真落实抓党建促脱贫攻坚三年行动，从加强带头人队伍建设、落实项目资金等多层面齐抓共促，坚决打赢脱贫攻坚战，助推乡村振兴战略落地见效。
一、履行职责情况。
(一)以整改问题为着眼点，补齐党建工作短板。把整改问题放在履职首位，以整改促党建工作推进。上年度，上级累计反馈问题x项，自查问题x项，全部纳入党建工作计划，建立整改台账，实行销号管理。特别针对上年度述职评议区委领导指出的“督查指导不经常、抓党建用力不均”问题，主动安排党建薄弱村为党建联系点，上党课x次，组织党务知识培训x次，通过倾斜党建工作力量，联系点党建工作水平明显提高。针对省纪委监委反馈的“组织生活会质量不高”问题，亲自组织、亲自把关，召开了以“整改落实巡视反馈问题”为主题的专题组织生活会。目前，xx条整改措施已全部落实，x项问题已全部整改销号。
(二)以提升执行力为落脚点，履行党建工作职责。坚持勤安排，主持党委会研究党建工作x次，召开支部书记述职测评会x场，带队开展党建督查x次。坚持做表率，领办基层党建项目x个，主持党委理论学习中心组集中学习n次，组织专题研讨x次，完成党建调研报告x篇。坚持抓管理，督促班子成员严格落实抓党建“一岗双责”，安排班子成员集中检查党建工作x次，听取班子成员专题汇报抓党建工作x次;约谈党支部书记x名。坚持抓服务，严格落实党代会年会制，办理党代表提案提议x条，邀请党代表列席重要会议x场，组织党代表考察观摩x次;慰问生活困难党员x人次。
(三)以落实党建任务为着力点，夯实基层组织基础。一是提升党组织的硬实力。培养入党积极分子x名，发展党员x名;非公企业和社会组织党组织覆盖率达到x%、x%;分批次完成x个党支部标准化建设;按照“四个一”帮扶机制，整顿提升软弱涣散党支部x个。二是提升党组织的软实力。推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持责任到支部、学做抓日常，以“三会一课”和“4+x”主题党日活动为抓手，推行课堂式、结对式、定点式、网络式“四式”学习法，组织镇机关干部集中学习n次，举办演讲比赛x场，讲党课xx场次，培训党员xx人次。三是提升党组织的向心力。深入开展“作风建设年”活动，查摆整改问题x项;开展警示教育x次，告诫约谈x人，诫勉谈话x人，纪律处分x人;组织开展了“感党恩，强党性”庆七一活动，组织文艺汇演x场，表彰优秀党组织x个、优秀共产党员x名，党员队伍凝聚力不断增强。
(四)以促进乡村振兴为出发点，聚焦重点工作发力。坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”思路，把党建工作深入到帮民致富的产业活动中，把开展党建工作的成效体现在落实重点工作上。xx特色旅游村、x田园综合体、x花园度假村建设有序推进，乡村旅游产业稳步发展。植树绿化xx亩;改造提升x沿线村民小组x个;xx什字脏乱差问题整治效果明显。特别是在南入市口绿地公园建设工作中，面对任务重、时间紧的困难，组建党员攻坚队，立下军令状，按期完成征地任务x亩，党员模范带头作用充分体现。
二、存在的主要问题及原因。
(一)抓党建责任传导上不够有力。对党支部书记培训少、管理松，个别支部书记抓党建工作不紧不实。对机关党支部、非公企业党支部、社会组织党支部亲自督促少，组织生活会标准不高问题被省纪委监委督查时明确指出。究其原因，尽管自己对履行党建第一责任人责任认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，抓制度执行还不严格，传导压力不够。
(二)抓党员教育管理上不够严格。对党员干部的思想警醒不及时，导致x名党员干部违纪违法;对农民党员教育管理不够，部分农村党员存在组织归属淡化、党性意识弱化等问题，外出务工党员较多的村党员大会参会率不高。究其原因，是教育党员的责任落实不够，对基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强，党员管理激励导向机制作用发挥不够。
(三)抓党建破解难题上不够到位。按常规安排部署工作多，对基层党建工作中出现的新情况、新问题研究不足，老问题解决不透。尤其针对上下片村党建工作不均衡问题，虽然去年以来通过倾斜党建工作力量，在上片村集中打造了同心村党建示范点，但就全镇来说，上片村整体党建工作水平相较下片村还有差距。究其原因，是缺乏聚精会神抓党建的持久性和针对性，是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划。
三、下一步工作思路。
(一)抓实主责主业，强化压力传导。强化“第一责任人”意识，把抓基层党建作为履行好党委书记职责的第一要务，坚持重点工作亲自部署，重大问题亲自推动，重大任务亲自督办，下年度在上片村新打造区级党建示范点x个。建立党建工作责任清单，细化到人、量化到岗、盯住不放、持续用力。及时发现问题并正视问题，抓住关键人、关键事、关键点，把规定动作制度化，把自选动作常态化，层层压紧、倒逼责任、传导压力。
(二)抓牢教育管理，激发干事活力。严格落实“三会一课”“4+x”主题党日“组织生活会”“民主评议党员”等制度。着力提升农民党员的综合素质，集中培训教育农村党员不少于x次，让农村党员接受严格的党性教育和党性锻炼。推行支委委员包片、党小组长包组、普通党员包户的网格化管理机制，通过设岗定责、承诺践诺等措施，让普通党员有岗位、有任务。健全完善村级党建工作考核办法，注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通党员的监管，下年度组织开展日常考核、满意度测评和现场观摩x次以上。
(三)抓好融合促进，助推乡村振兴。把党建工作放到发展实践中进行思考、谋划、推进，不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施，做到“抓思想，从业务出发;抓业务，从思想入手”，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。推广党建工作与重点工作高度对接、深度融合成熟经验，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为乡村振兴提供强力支撑和组织保障。
一、履行职责情况。
(一)抓整改、补短板，提升党建工作整体水平。坚持问题导向，紧盯上年度党建述职指出的问题，狠抓整改落实。一是严格落实“四个一”工作机制，主持召开社区党建工作座谈会，明确班子成员联系包抓楼院党支部，加强对社区党建工作的督导检查。二是全面摸排社会组织党组织党建工作，梳理问题、逐条整改，重点打造了xx协会、x医院等x个社会组织党组织。三是配齐配强社区网格支部，引入“互联网+”模式，加强对铁路系统退休党员和流动党员的教育管理。四是结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，靠前主动服务，着力解决群众反映的供热、出行等问题x件。
(二)抓载体、强服务，推进基层服务型党组织建设。一是扎实开展党支部建设标准化工作，对照各行业领域标准化创建规范，创建标准化党支部x个，创建党建示范点x个。二是在x村采取“支部+合作社+企业+农户+日光温室”的“三变”改革模式，走上了一条农民有收益、集体有收入、主体有发展的“三赢”路子。三是严格督促落实《x市村级组织工作规则》，通过“五议五公开”和“一审两监督”机制解决了x村委会阵地建设，xx、x村土地整理项目等x项村级重大工作。四是按照“三个一批”要求，从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，结合扫黑除恶专项行动，调整处理x名村党支部书记，选派x名科级领导担任支部书记，完成x等x个软弱涣散党支部的整顿提升，全年培养入党积极分子x名，发展党员x名。
(三)抓学习、严管理，督促规范基层党组织生活。一是以上率下，抓”不忘初心、牢记使命”主题教育，党委理论学习中心组开展集中学习n次、专题讨论x场次，党员领导干部讲党课x场次。二是利用x党建app开展“考学述学评学”，通过精彩xx微信公众平台、手机短信等多种方式推送学习信息xx余条，扩大学习覆盖面。三是坚持全面从严治党，全镇共处理违纪违法党员x人，召开“肃清xx流毒和影响”“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，党员干部“四个意识”明显增强。
(四)抓重点、促落实，推进经济社会高质量发展。坚持党建引领，促进经济社会各项工作上台阶。一是大力推进生态文明建设，全年绿化国土面积xx亩;完成农村改厕xx座;清除铁路沿线、主干道沿线垃圾x.x万方，完成x个村民小组巷道整治。二是开展美丽乡镇建设，推进镇区道路建设，改造提升城镇基础功能，集中开展背街小巷“三化”改造，美化亮化阳光街。三是推进文化发展繁荣，满足群众精神文化需求，举办首届xx节、万人吟诵x词等x场大型文艺活动、广场舞展演活动x场次。四是抓非公企业党建，激发非公企业党组织和党员的活力，工业小区实现工业产值xx亿，工业固定资产投资xx亿元，培育x、xx户规模企业。
二、存在的主要问题及原因。
(一)从严治党责任压力传导不够。对党风廉政建设有关政策规定传达学习多、专题研究少，缺乏深入调研;党政领导班子成员履行“一岗双责”职责，对分管领域和所包村组的党员干部压力传导不够，对村级权力运行的监督不严，责令纠错不及时，主体责任的落实在村(社区)衰减。导致在区委巡察中反馈出“村党支部对党风廉政建设重视不够，风险防控不到位，党务、村务、财务公开不及时、不全面”“村监委会监督责任缺失，作用发挥不够，对损害群众利益的问题发现不及时、解决问题能力欠缺。”
(二)具体工作开展抓的不深不细。在推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，督促基层党支部落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度不严格，村党支部书记对党建业务掌握不熟，党员教育管理不到位。在区委巡察反馈问题中表现为“村党支部‘x党建app’党员干部学习积分少，答题率低”“党支部活动开展不经常、不全面，党支部工作手册填写不完善、不规范、不详细”。
(三)创新性开展党建工作不够多。对新形势下抓好基层党建工作的办法不多、措施不力，
党工委书记年度抓基层党建工作述职报告
一、主要工作..................................................................................2(一)群防群控、一体用力，发挥党员先锋模范作用。
2(二)明确职责、健全机制，不断夯实党建基础。
3(三)突出重点、多措并举，创新开展特色工作。
3(四)紧扣活动，结合实际，加强基层组织建设。
4二、存在问题5(一)在抓党建工作方法上缺乏创新。
5(二)工作力度不大，工作效果不好。
5(三)监督措施不完善，考核运用不充分。
6
三、
下步工作思路及措施................................................................7(一)加强党建工作力度。
7(二)扎实开展党建创新工作。
7(三)健全考评体系，严肃追责问效。
20xx年以来，在xxx的正确领导下，我认真履行“第一责任人”的职责，围绕目标，突出重点，创新工作思路，改进工作方法，通过党建工作切实提升辖区经济社会全面发展。现述职如下：
一、主要工作。
((一))群防群控、一体用力，发挥党员先锋模范作用。要求各级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用，一是撒开“x个党委、x党支部、x个党小组”三级党建网，动员网格内党员凝聚力量，发挥基层党组织在疫.情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线；二是成立“x力量”党员突击队立足x，着眼全区，向防疫工作中的急难险重发起冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社.区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作；三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机.关所有党员下沉社.区，支援协助社.区开展工作，发动社.区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”，党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。
((二))明确职责、健全机制，不断夯实党建基础。
一是明确责任。坚持“书记抓，抓书记”，党工委书记及班.子成员为办事处党建工作第一责任人和社.区党组织第一书记。二是科学谋划。召开党建工作专题会议，科学谋划党建工作实施方案。三是加大投入。x年共下拨党建工作经费x万元，服务群众专项经费x万余元。四是健全机制。完善“四个一”满意大走访制度和“两牌两促”党建工作机制。全年召开党建工作专题会议x次，党工委书记上党.课x次，培训社.区党务人员x人次。
((三))突出重点、多措并举，创新开展特色工作。一是贯彻落实从严治党，召开党风党纪专题民.主.生.活.会x次，查摆存在问题x个，已全部整改到位。二是认真整改xx第三巡察组反馈意见。截至目前共清退加班补助x元；修改完善各类制度x个。扎实完成xxx布置的党代表换届选举工作。三是打造“两新”党建工作亮点。新成立“两新”党组织x个；组建成立x商圈党群服务中心；吸纳非公企业和社会组织x家；实现党的工作全覆盖。四是认真抓好基层党建工作。通过整顿x社.区，群众满意率达到x%以上；x社.区和x社.区创建成为党建示范点和“三社联动”示范社.区；按照标准落实社.区工作人员待遇；x个基层党支部未发现未按期换届现象；对x、石化、理工进行软硬件双提升，为创建x年社.区党建示范点建设打下基础。深化服务型党组织“项目化”管理，在x等社.区建立品牌党群工作室。
((一))在抓党建工作方法上缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作；多数社.区仅满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式较为单特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。
((二))工作力度不大，工作效果不好。辖区“两新”组织多，办事处对此块工作指导投入还不够，导致“两新”党组织作用发挥不明显，比如x商圈党群服务中心建设推进缓慢，达码格利星级党支部打造相对滞后。在工作中满足于出思路、定目标，在下功夫抓落实方面不够。社.区存在重“建设”、轻“管理”的问题，比如活动场所虽然达标，但服务平台功能发挥还不到位，形式重于内容。
((三))监督措施不完善，考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，办事处党工委虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。导致一些社.区好的活动成果没有得到推广，个别党员受到的处分没有得到重视。
分析存在问题的主要原因：一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不深，措施不具体，责任不到位，在思想重视和工作布置上，一定程度上存在重经济轻党建的思想。二是党建谋划不到位。由于珠江路办事处近年承担的项目建设、经济发展、信访稳定和处非等工作任务较重，党工委和我个人对党建工作谋划得不深不全，效果不明显。特别是社.区大党委、非公经济党组织的优势没有充分发挥出来。三是党建创新意识不强。没有做到结合基层实际，契合上级要求创新性开展工作，尤其是对“互联网+”党建模式研究不多、关注不够。四是党建工作机制不完善，制度不健全。党建工作考核指标还没有具体量化到位，对班.子成员分包社.区和社.区书记的党建考核没有拉开档次，存在把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据的问题，完善的奖惩体系还没有形成。
三、下步工作思路及措施。
((一))加强党建工作力度。一是坚持全面履行党建“第一责任人”职责，规定班.子成员每周至少到所分包的社.区工作x个工作日，指导社.区开展党建工作。二是抓好基层党组织班.子建设，选优配强各社.区党组织“一把手”，尤其是在x年兴隆寨社.区“两委”换届工作中，优化班.子结构，强化班.子功能，打造其坚强的领导核心，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。三是进一步整合辖区党建资源，改进党建服务方式，尤其是针对辖区科研院所和大型企事业单位，党工委班.子成员落实分包走访辖区大单位制度，形成党建合力，吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建。
((二))扎实开展党建创新工作。一是进一步完善服务型党组织创建工作，以“两牌两促”和“五星党组织”创建工作目标为补充，以“四个一”大走访活动为载体，抓好理工社.区和珠江社区服务型党组织亮点打造工作。二是创新载体，一方面加快做好x商圈党群服务中心建设工作，积极探索“两新”党建新模式，尽快形成切合实际的工作方法，同时注重同工会等群团组织活动相结合。另一方面计划在创展国际和杜康大厦两栋楼宇建立楼宇联合党支部，推进党的基层组织建设，更广泛凝聚党员，更密切联系群众。三是拓宽“两新”组织党建工作思路，持续开展“两新”组织星级创评分类定级工作，培养至少x个党员队伍好、社会影响好、企业效益好的“两新”党组织。
((三))健全考评体系，严肃追责问效。一是坚持分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班.子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建工作责任体系，健全落实“双向述职”制度。二是运用好“五包一考核”制度，每季度进行一次考核，半年初评，年终总评。把考核结果与表彰和推荐各级各类优秀、先进结合起来，作为推荐干部和奖励惩戒的重要依据，真正让党务工作人员抓党建工作有出路、有激情、有成绩。三是细化问责方式，健全问责程序。加快推行《x区x党建工作检查办法》和《x区x党建工作问责台账》实践应用。
党工委书记年终抓基层党建工作述职报告
述职报告。
2020年，x党工委立足辖区实际，不断强化基层基础，转变工作作风，全面推进基层党建各项工作。现将个人党建工作履职情况报告如下：
一、履职尽责情况。
（一）全力开展疫情防控。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，严格执行24小时值班值守，以最严格的标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。
（二）落实党建工作责任。认真履行党建工作第一责任，将党建工作放在各项工作首位，确保抓实抓细。全年召开党委会研究党建议题x余次，召开社区支部座谈会x次，解决重难点问题x余个。加大党建投入，全年按要求落实社区人员经费x万元，各社区平均工作经费x万元，服务群众经费x余万元，党建专项经费x万元，其中每支部每年x元的工作经费，由支部根据需要灵活支配，帮助群众解决实际困难x余件次。
（三）扎实完成党建重点工作。
一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。通过多种形式的学习研讨，切实提高了领导班子发现和解决自身问题的能力，强化了社区支部服务群众的意识和水平。坚持以人为本，着力解决群众切身利益问题x余个，为民办实事×余件，使群众感受到活动带来的新气象。
创建优秀社区x个，创优率x%。四是开展谷水东社区后进整顿工作。优化干部队伍，加大工作投入，先后投入x余万元，集中解决群众反映强烈的突出问题x个，办理惠民实事x件，开展各类活动x次，提高群众满意度。
三是加强非公企业和社会组织党建工作。辖区共有x家非公企业，党员总数x，单独建立党组织x个，联合建立党组织x个，派驻党建指导员x个，非公企业党组织和党的工作覆盖率达到x%。
（四）积极开展特色创新。
一是持续开展x等特色活动。全年开展“庆七一大联欢”、“党员在行动、好人在身边”、“画和谐、剪幸福”、“重阳金婚庆典”、第四届x等邻里沟通、互助活动x余次，共建单位送服务进社区x次。
二是创新党员教育载体，定期开展“特色党课”、创办“党建微信平台”和“社区工作信息，邀请市委党校x等对支部开展x次“特色党课”，建立社区党建微信平台，为卧病在床党员开办“社区工作信息”，宣传社区党建工作动态。
三是开展“敲门工程”，关爱独居老人。以支部为主体，对独居老人开展结对认亲活动，结对率x%，做到定期上门探望，帮助解决生活难题。
二、存在问题及原因。
（一）社区党建工作力量比较薄弱。对基层党建工作关心关注不够，社区党员集中学习培训仅开展了x次，且内容形式单一，与基层党员联系不够紧密。对社区培养和发展党员工作重视不够，社区干部中党员仅有x名，其中城市社区x名，占总人数x%，抓党建力量有待加强。
（二）支部党建工作发展不均衡。对基层支部队伍建设重视不够，使基层党组织在管理党员、开展组织生活、服务群众等工作中作用发挥不均衡。x%的支部工作积极性不高，思想陈旧，方法简单，党员管理松散，党组织工作仅满足于收缴党费，凝聚力和战斗力不强。例如：同在x社区x号院，x个支部发挥作用反差较大，x支部×年为群众办实事x余件，提出建议并配合x投入x万余元为老旧居民楼安装扶手，得到群众广泛拥护和赞扬，而其它支部除参加社区学习、收缴党费外，未能发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
（三）党员思想教育抓得不紧。机关和社区支部不同程度存在党员思想工作不细致，宗旨意识淡化，自我管理松懈现象。机关党员联系服务社区工作不扎实，虽年初就有安排，但实际开展服务仅有x次，每次不足半天时间，党员还存在任务不明确、服务走过场，没有发挥党员先锋模范作用。
（四）非公企业党建作用发挥不明显。现有非公企业党组织中，尚未建成高质量的党建工作示范点。派驻的党建指导员，与企业对接和党建工作宣传指导仅有x次，对“隐性”党员情况掌握，非公企业党内组织生活不规范，作用发挥不明显。
（五）区域化党建工作机制不健全。x大党工委和社区大党委工作架构虽已建立，但仍存在共筑共建制度不完善，相关单位责任不明确，任务不具体，监督制约机制不健全等问题。其中有x家辖区单位作用发挥不突出，在职党员参与社区服务的机制和共建共筑的平台还有待进一步完善。
经过认真反思，我认为产生问题的原因主要有以下几个方面：
（一）思想认识不深刻。作为党工委书记，对基层党建工作重视不够，投入精力不足，更多关注的是区委重点工作和中心工作的落实，而对基层组织建设过问较少，认为党建工作是软指标，满足于推着走，不出错，因此对社区支部活动和实际困难了解不够，使基层党组织的积极性受到影响，作用难以发挥。
（二）创新方法措施不多。工作中还存在经验主义、常规思维，抓党建工作思路不开阔、措施不得力。社区邻里节活动已开展了×年，百家宴活动也举办了四届，如何在这些特色亮点工作中，进一步突出党组织和党员的作用，夯实基层基础工作，还缺乏有效手段，思想上懈怠。党员志愿者队伍建设方面也存在特色不鲜明，亮点不突出的问题，创新效果不明显。
（三）攻坚克难精神不强。辖区党员老年人多、老干部多，服务需求高，对党组织期望高，但由于年龄、身体等原因，组织活动难度大、参与度低。因此，思想认识上存在得过且过的想法，很多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。在非公企业党建上，过多强调企业党员少的客观因素，思想上存在消极情绪，工作上也避重就轻，缺乏主动工作的意识和行动。
三、
下步工作思路和主要措施。
2021年，x党工委将立足辖区实际，以“细化、落实、规范、提升”为工作主线，针对党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，采取有效措施，加以整改和提升。
（一）开展“立体化党建”，落实基层党建工作责任制。按照“书记抓、抓书记”要求，带头履行党建工作责任，全年开展党建调研不少于x次，听取基层党建工作述职不少于x次，研究解决重点难点问题不少于x个，将党建工作联系点设立情况、联系措施，每季度公示，接受监督。同时，构建x党工委、社区党委、社区支部三级负责，机关党员、在职党员、社区党员共同参与的“立体化”党建格局，确保工作落到实处。组织对社区党委书记抓党建情况进行述职、评议、考评，形成“前期谋划、过程督导、成效考评”党建工作运转机制和“定期考核、科学评价、奖优惩劣”党建工作考评体系，形成抓党建的良好氛围。
在x和x个社区分别建立“党员之家”，强化基层党务工作者和党员教育培训，全年集中培训不少于x次，新增各类书籍报刊不少于x册。建立健全基层党建工作评价激励机制，拟评选优秀服务型党组织x个，优秀支部书记x名、优秀共产党员x名、党员示范岗x个，形成争先创优的浓厚氛围。
（三）突出重点工作，提升工作水平。一是加强社区服务型党组织建设项目化管理工作。以党建活动创新和共产党员先锋工程为重点，拟新建党员志愿服务队x支，吸纳自管党员及在职党员志愿者不低于x人，开展活动不少于x次，建设基层服务型党组织x个。二是加强非公企业和社会组织党建，建立党建示范点x个。三是加强后进社区整顿，拟投入x余万元，建设谷水东社区居家养老中心x个，为民办实事不少于x件，争取按期通过验收。四是完善社区大党委运行机制，全年开展共筑共建活动不少于x次，积极构建区域化党建工作新格局。五是持续开展社区达标创优工作，力争优秀率达到x%。
（四）实行“新三三制”，落实基层四项基础制度。实行以“x大党工委、服务共建网、社工培训基地”和“社区大党委、志愿服务组织、社区居委会”为主要内容的“新三三制”和社区“三务合一”工作法。建立完善各类工作制度x项，组织召开x大党工委及各社区大党委联席会议不少于x次，通过服务共建网解决群众切身利益问题不少于x件次，社工培训基地开展特色培训不少于x次。社区“党务、居务、警务”三务合一，每周定期研判工作，协同工作机制覆盖率达到x%，努力提升基层服务整体水平。
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X党工委书记度抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
实行以“x大党工委、服务共建网、社工培训基地”和“社区大党委、志愿服务组织、社区居委会”为主要内容的“新三三制”和社区“三务合一”工作法。建立完善各类工作制度x项，组织召开x大党工委及各社区大党委联席会议不少于x次，通过服务共建网解决群众切身利益问题不少于x件次,社工培训基地开展特色培训不少于x次。社区“党务、居务、警务”三务合一，每周定期研判工作，协同工作机制覆盖率达到x%,努力提升基层服务整体水平。
机关党委书记抓基层党建工作述职报告
一是树牢主责意识，狠抓责任落实。压实“第一责任人”职责，牵头召开党建专题会议4次，研究党建议题12项，制定突破项目、工作要点等指导性文件5个，开展党建工作调研4次，解决难点问题6个。引领两新组织综合党委发挥实效，成立两新组织党建工作专班，推广“经开网格红”工作模式，创新“1+3+n”党建工作法，打好党务工作者队伍建设“选、育、管、用”组合拳，全面提升工作质效。
二是聚焦问题整改，补齐工作短板。针对上年度点评问题，打造“党工委统筹、综合党委协调、网格员服务”3大助企平台，开展基层党建问题“回头看”，约谈非公党组织负责人10人次，整改问题34条。争取区级经费20万元，对辖区内4个非公企业党建阵地提档升级，打造医疗智谷“一室两厅三区一廊”区域性党群服务中心。调整新建非公党组织15个，增派党建指导员15人，共获评“十百千提升工程”培育对象、示范点4个。
三是强化党建引领，提升组织活力。主办两新组织党建观摩会1次，建立“三支队伍”教育培训长效机制，举办党务工作者夜校、党员轮训、读书班12期，开展党性、党风廉政教育4次。结合“党建聚合力，七月践初心”系列活动、党代表讲党课和“学思践悟二十大”主题宣讲等活动载体，开展“双报到”共驻共建、“我为群众办实事”志愿服务36次，协调解决社区、企业问题30余件。结合疫情防控，带领5支红色先锋队亮身份、作表率，助推50余家非公企业复工复产。
二、存在问题及原因。
一是抓基层党建缺少破难解困方法。抓基层党建侧重整体任务部署，对破解非公企业党组织短板工作的精力投入少，督促工作落实力度不够，党建工作质效提升慢。二是抓基层党建缺少融合发展理念。党建与业务工作融合发展不平衡，结合不紧密，“两张皮”现象依然存在。三是抓基层党建缺少创新方式思维。党建品牌意识树立不牢，在打造企业特色党建品牌上创新成效不明显，非公企业党组织凝聚力不强、战斗力不足。
三、下步工作措施。
一是坚持目标导向，重点攻坚推进。持续推进“双找三集中”行动，筑牢“两个覆盖”基础。蓄好党员队伍“源头活水”，大力实施“双培养”工程和“三个集中”行动，提高党组织单独组建率。
二是强化引领作用，推动融合发展。深入打造“聚力经开红，融合产业兴”党建品牌，用好“经开网格红”网格化党建工作模式，持续深化“党建领航与企同行”发展理念。
三是突出党建特色，打造高标品牌。围绕“一企业一特色、一支部一品牌”的工作标准，充分挖掘企业发展理念和文化特色，促进党建品牌量和质的“双提升”。