制定合同协议有助于明确双方的权责关系，减少纠纷的发生，并提高交易等活动的效率。以下是小编为大家收集的合同协议范本，供大家参考和借鉴。
聘任合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
委托代理人
注册地址：
经营地址：
乙方（劳动者）姓名：
性别：出生年月：
居民身份证号码：
联系电话：
现居住地址：
邮编：
户口所在地：
邮编：
根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系。
1、本合同有效期为月，自xx年x月x日至xx年x月x日止。
2、任何一方只需提前天，以书面形式提出，即可终止本合同。
3、本合同有效期满后，双方愿意继续保持兼职聘用关系，则再行签订兼职聘用合同。
1、乙方同意在被聘用兼职期间，根据甲方工作需要，从事工作。
2、乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，乙方必须尽职尽责完成甲方规定的工作任务，并达到甲方所规定的要求。在本合同期限内因甲方需要，对乙方的工作内容作出变更的，乙方同意服从。
1、乙方在被聘用期间执行不坐班、不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
2、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。
2、乙方在签订合同时甲方已将相关制度告知乙方，并得到乙方的认可，乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
1、甲方按双方约定的工作任务及劳动报酬，每月付给乙方报酬人民币元整。
2、甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
3、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。
4、甲方将在每月日前以货币形式或转账形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。
1、甲乙双方约定乙方在本合同期限内负有对甲方的商业秘密予以保护的义务。此项保密义务涵盖的范围包括所有能给甲方带来经济利益的属甲方所有的技术信息与经营信息。乙方履行商业秘密保护义务系指乙方不得将其知晓的前述技术信息与经营信息直接或间接地泄露给第三人或为自己利用于经营的目的。
2、乙方凡有违反上述约定保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直至依法追究责任。
1、甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金，具体赔偿金额依据相关法律法规进行确定。
2、在合同期限内乙方无法完成工作任务、擅离公司造成违约的，应向甲方支付元违约金。
1、甲乙双方协商一致可以就本合同进行变更，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方。
2、甲乙双方约定在本合同期限内，发生法律法规规定的劳动合同解除或终止的情形时，甲方或乙方可以解除或终止本合同。
3、甲方制定并公示的规章制度对乙方具有约束力，乙方若违反甲方规章制度，甲方可以根据制度相关条款解除本合同。
4、乙方不按质、按量、按时完成甲方安排的工作任务，甲方可以解除劳动合同。
5、乙方由于身体健康等不可抗力的原因，不能从事甲方所安排的工作，甲方可解除劳动合同。
6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作无法完成的，甲方可解除劳动合同。
7、乙方明确表示或依行动表明，将不愿履行甲方交给的工作任务，甲方可以解除劳动合同。
8、本劳动合同到期双方的劳动关系终止。双方应及时办理交接手续。
1、因履行本合同发生的纠纷，甲乙双方根据互相谅解的原则协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2、本合同自签订之日起生效，本合同中未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本合同进行修改或补充；对本合同的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本合同同等的法律效力。
3、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：
日期：xx年x月x日
乙方收悉该劳动合同
乙方（签字或盖章）：
日期：xx年x月x日
聘任合同
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
甲方(聘请方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)：身份证号码：
甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：
1、聘用期限为一年，自20______年1月18日起至20______年1月17日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通。
知对方。
第二条经营管理模式。
2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用。
2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇。
1、乙方月工资标准为元;。
2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：。
第五条甲方的权利与义务。
1、对公司资产拥有所有权;。
5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
第六条乙方的权利义务。
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。
2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。
3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。
4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。
5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
6、乙方对下列事务享有审批权：
1人民币元以下的公司业务管理支出;。
2人民币元以下的单项财务费用;。
3人民币元以下所属员工一次性借支;。
4经董事会审核后的员工工资审批;。
5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;。
6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;。
7董事会书面授权的其他审批权限。
7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续)。
8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。
9、乙方向公司做出以下承诺:。
1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;。
2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;。
3严格履行董事会授予的职责和权利;。
4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;。
5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益;。
6建立科学的管理体系,并检查执行情况;。
7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
8.忠实义务:。
(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;。
(二)不挪用公司资金;。
(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;。
(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;。
(七)不接受与公司交易的佣金为己有;。
(八)不擅自披露公司秘密;。
(九)不利用其关联关系损害公司利益;。
(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;。
(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;。
(十二)聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;。
(十三)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。
乙方违反7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
9.勤勉义务:。
(一)对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整;。
(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;。
(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;。
(四)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。
乙方违反7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。
11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。
乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
第八条乙方离职审计。
因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。
第九条乙方离职工作交接。
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。
第十条违约责任：
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
第十一条争议解决。
因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。
第十二条其它约定。
1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。
2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。
甲方：(盖章)乙方：(签字)。
年月日年月日。
聘任合同
一、聘方(甲方)：法人代表(负责人)：
应聘方(乙方)：身份证号码：
二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
聘用期限：自年月日至年月日。
三、聘请待遇：
1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为1000元/月，试用期后工资为1600元(注：年功工资每年递增20元)，并于每月15-16日支付给乙方。
2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
3、乙方工作满六个月后，甲方为乙方交纳养老保险金。
四、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。
1、乙方要认真备课、施教，如有违反及不能按时完成任务，甲方有权对乙方进行处罚。每学期末考核，如教学有5﹪—10﹪未完成，扣发本学期五个月的平均工资5﹪—10﹪。
2、乙方要按照教师标准严格要求自己，严禁体罚和变相体罚儿童，如出现体罚变相体罚现象，一次扣发工资10—50元，情节严重者，扣发当月工资。
3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎为幼儿园造成不良影响，扣发当月工资100元。
4、乙方负责儿童在园的安全，如儿童在园内发生意外伤害，乙方(相关负责人)扣除当月安全奖，并要负责赔偿儿童的医疗费、营养费、住院费、家长误工费、交通费等全部费用的40%，并承担一定的法律责任。
5、如有事请假一天，扣除当天工资并扣除当月全勤奖。
6、乙方(当事人)任何情况下应随时点清儿童人数，如出现儿童走失、逃园情况，一次扣发乙方(当事人)当月安全奖210元，并承担法律责任。
7、乙方除正常工作餐外，任何情况下，不允许吃拿儿童食品，否则扣发当月工资50元。
1、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:。
(1)聘期内严重不履行合同的。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。
(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。
(8)私下将生源介绍到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的。
(9)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
2、乙方因工负伤，在规定的医疗期内的，甲方不得解除劳动合同：
六、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资，并扣除风险抵押金伍佰元。
本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。
甲方：(盖章)。
法人：(签字)。
乙方(签字)：
合同签定日期：年日
聘任合同
委托代理人：________________。
地址：__________________________。
乙方：__________________________。
地址：__________________________。
身份证号：_____________________。
联系方式：_____________________。
第一条本合同为固定期限合同。
本合同生效日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期十二个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条本合同期限届满，聘任合同即终止。经甲乙双方协商一致，可以续订聘任合同。
二、工作内容和工作纪律。
第三条乙方根据甲方的安排履行书记员职责。
本条所指的书记员职责，是指《人民法院书记员管理办法(试行)》规定的书记员职责。
第四条乙方受聘期间必须遵守以下工作纪律：
(一)国家工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律;。
(二)人民法院工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律;。
(三)甲方单位所规定的工作纪律;。
(四)本合同所规定的各项纪律。
第五条乙方在聘任期限届满之后，仍应当严格保守审判秘密和国家秘密。
三、工作时间和休假。
第六条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
第七条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第八条乙方有休假的权利。具体办法按照公务员的有关规定及甲方单位的规章制度执行。
四、工资、职级、保险和其他待遇。
第九条除法律、法规和聘任合同另有规定外，乙方的基本工资待遇、职务升降执行公务员管理的有关规定。
第十条甲方应当按国家和当地有关规定为乙方办理医疗、养老、失业等保险。保险费按有关规定由甲乙双方按比例负担。
第十一条聘任期间，乙方患病或非因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等执行公务员管理的有关规定。
第十二条乙方因公负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地有关规定执行。
五、合同的变更和解除。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方应当解除聘任合同：
(一)严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的;。
(二)严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的;。
(三)被依法追究刑事责任的;。
(四)在试用期内不能胜任工作的;。
(五)法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。
第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
(一)患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事书记员工作的;。
(二)年度考核被确定为不称职等次，通过培训仍不能胜任工作的;。
(三)国家机构变动、调整，需要裁减人员的;。
(四)未经单位批准参加各类脱产学习、培训，经单位要求仍不能正常工作的;。
(五)其他法律法规规定或合同约定的情形。
第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条解除聘任合同：
(一)在孕期、产期、哺乳期内的;。
(二)因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的;。
(三)法律、法规规定的其他情形。
第十八条有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(一)在试用期内的;。
(二)甲方严重不履行本合同规定的义务的。
第十九条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
六、经济补偿与赔偿。
第二十条甲方根据本合同第十六条的规定解除聘任合同的，甲方应根据乙方在人民法院的工作年限，每满一年发给乙方月平均工资一个月的经济补偿金，不足一年的部分，按一年计算。
月平均工资以国家核定的工资标准计算。
第二十一条乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出资培训并未满双方达成的协议中规定的最低服务年限，乙方应当偿付培训费。
七、附则。
法律、法规、规章对人民法院的人事纠纷处理办法另有规定的，从其规定。
第二十三条本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)____________________。
委托代理人：________________。
乙方：_____________________。
签订日期：________________
聘任合同
根据同志的申请和本诊所的工作需要,本诊所决定聘用,双方同意鉴定如下合同:。
一、该同志必须坚持四项基本原则,遵纪守法、执行诊所的一切规章制度,服从诊所分配的各项工作,团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。
二、乙方聘用期间的主要工作岗位是:。
三、乙方要树立全心全意为患者服务的思想,不怕苦不怕累,要有奉献精神,做到服务态度好、服务质量高。
四、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际,不断提高医护技术水平,要严格执行各项技术操作规范,谨慎工作,杜绝发生任何差错事故。
五、今年聘用的每月基本工资暂定为:元,以后若能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助,节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可根据工作表现、贡献大小,单位(甲方)效益的情况而定。
六、工作表现好,能胜任岗位工作,可以连续聘用,但每年必须重新修订合同。
七、聘用者若不能胜任工作或违反上述合同规定,诊所可以将其解聘。
八、此合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。聘期:年月日至年月日止。
用人单位(甲方)签字:。
被聘用者(乙方)签字:。
盖章：
____年__月__日。
聘任合同
法定代表人：________职务：董事长。
受聘方（以下简称乙方）：________身份证号码：________。
甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务：甲方聘请乙方担任________总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限：自20____年____月____日起至20____年____月____日止。聘用期____年。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。
四、经营管理模式。
2、乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理；
3、乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各项指标：并按照年度经营班子业绩考核情况兑现薪金。
五、乙方的报酬。
聘用期间乙方实行年薪制，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效奖励三部分组成。
计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励。
1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币________万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、岗位工资：为________元/月，按月发放。
3、绩效工资：为人民币_______万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。
4、绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经董事会审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
5、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
6、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
如需要缴纳社会保险，甲方按山东省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
六、乙方的职责：
1、本合同签订后30日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。
3、组织实施甲方年度经营计划方案；
4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；
5、拟订甲方的基本管理体制制度；
6、制定甲方的具体规章；
7、提请聘任或者解聘甲方副经理、总工程师等；
8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪及辞退；
10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；
12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益；
13、每月25日前据实向董事会及办事机构报送公司财务报表。
14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。
15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。
16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。
七、乙方禁止性行为。
1、不得利用职位谋取私利；
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；
6、不得从事其他违反法律规定的行为；
8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。
八、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理。
1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。
2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。
3、乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方10万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。
4、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切甲方职务，并可以解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。
5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会长议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日通知董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对其予以处理。
1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。
4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。
5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。
8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。
十、违约责任。
（二）乙方违约责任。
1、执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的.，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
十一、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。
十二、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。
十三、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。
甲方：____________乙方：____________。
法定代表人：____________。
____年____月____日。
聘任合同
受聘人员：______________________
聘用单位
合同编号：______________________
甲方（聘用单位）名称：______________性质：__________
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本合同。
本合同期从_________年______月______日起至_________年______月______日止，计_____年。其中：试用期从______年____月____日起至______年____月____日止，计_________个月。
（一）岗位名称
甲方聘任乙方在______________岗位工作。岗位职级____________________。
（二）岗位职责要求
（三）在聘期内，甲方可根据工作需要，在征得乙方同意的前提下调整乙方的工作岗位。乙方应按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
（一）甲方必须严格按照国家、省、市有关劳动保护规定，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护，保证乙方能正常工作和工作安全。同时，甲方有权根据法律法规、规章和政策，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的规章制度，服从管理，保守甲方的技术秘密和商业秘密。
（一）甲方应按国家政策规定和甲方依法制定的相关制度，根据乙方工作岗位及完成工作任务情况以货币形式支付给乙方工作报酬。
（二）乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按国家和省的有关规定以及甲方依法制定的工资分配办法或规定执行。
（一）甲、乙双方应按照国家和省、市的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方如因解除合同或调离甲方单位，甲方应按相关规定协助乙方转移保险等手续。
（三）乙方的休息、休假、病、伤、残医疗，丧葬、抚恤等福利待遇由甲方按国家、省和地方政府现行规定执行。
有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，按规定程序可以变更合同：
（一）甲乙双方同意对本合同部分条款进行变更的；
（二）因不可抗拒因素致使本合同无法完全履行的；
（三）合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或废止的。
有下列情形之一的，本合同即行终止：
（一）本合同期满的；
（二）甲乙双方协商一致，同意终止的；
（三）乙方达到法定退休年龄（国家和省、市另有规定的，从其规定）的；
（四）乙方按照有关规定经批准提前退休、离岗待退或辞聘及被解聘的；
（五）乙方死亡的；
（六）甲方被撤销。
本合同期满前15日内，甲、乙任何一方提出，经双方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。
（一）甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期内经批准辞聘、退职或者被解聘、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2、连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的；
3、未经甲方同意，擅自出国（境）或出国（境）逾期不归的；
4、连续两年年度考核不合格的；
5、严重违反工作纪律或甲方依法制定的规章制度的；
6、严重失职、徇私舞弊、以权谋私或给甲方利益造成重大损失的；
（四）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
4、甲方由于机构或体制改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，按规定程序经批准确须裁减人员的。
解除聘用合同后，如甲方在6个月内又新聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一，甲方不得单方解除聘用合同：
1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2、患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
3、患病或非因公（工）负伤，在治疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
5、按政策接收安置的军队转业干部不满3年，内调干部、复员退伍军人不满2年的；
6、正在接受审查尚未作出结论或者未结案的；
7、法律、法规、规章和政策规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时书面告知甲方解除本合同，但应提前30日以书面形式告知甲方：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的；
3、甲方不按照法律、法规、规章和政策规定履行本合同的；
4、甲方拖欠乙方工资达3个月（含）以上的；
5、被录用或选调到国家机关及军队工作的；
6、依法服兵役的；
7、考入教育机构接受高等学历，中等职业学历教育的；
8、因甲方机构撤并，乙方不愿调整归并到新单位的；
9、乙方根据国家、省有关政策申请并被批准创办、领办科技企业或进行新产品、农业开发的。
（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
5、正在接受审查尚未作出结论或者未结案的；
6、法律、法规、规章和政策规定的其他情形；
终止、解除聘用合同的人员，除退休、离岗待退、死亡人员外，其人事档案由甲方在终止、解除聘用合同之日起15日内移交当地政府人社部门所属人才交流中心。
（一）甲、乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并付给对方违约金_________________元；造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。
（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应按照川办发[20xx]40号文件规定给予乙方经济补偿：
1、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的；
2、按照本合同第九条第（四）款规定或者第九条第（六）款第2、3、4、8项规定解除本合同的。
（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策规定，泄露国家秘密的按国家法律法规和政策处理；泄露甲方技术、商业秘密，给甲方造成损失的，应承担经济赔偿责任。
（一）符合国家法律法规的内部规章制度作为本合同的附件。
（二）甲、乙双方其他约定事项：
1、__________________________
2、__________________________
3、___________________________
（一）本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商约定。
（二）本合同甲乙双方必须严格执行，如发生人事争议，以本合同为基本依据，在60日之内向本地政府人事争议仲裁机构申请仲裁。
（三）本合同不得涂改，代签字无效。
（四）本合同一式三份，双方当事人各执1份，存乙方档案1份。
甲方：______（盖章）乙方：______（签章）主管部门：______（盖章）
法定代表人签章：____________
聘任合同
甲方（聘用单位）乙方（受聘人）
名称：___________________姓名：________
根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为__________。
第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。
第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
合同期限为以下第___种：
1．固定期限合同，自___年___月___日起，至___年___月___日止，包含试用期为___个月，自___年___月___日起，至___年___月___日止。
2．无固定期限合同，自___年___月___日起。
3．完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：_________。
第四条甲方的权利：
（一）按照章程自主管理；
（二）组织实施教育教学活动；
（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；
（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；
（六）聘任教师及其他职工；
（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第五条甲方的义务：
（一）遵守法律、法规；
（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；
（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；
（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第六条乙方的权利：
（一）按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（三）参加进修或者其他方式的培训；
（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；
（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第七条乙方的义务：
（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
（二）严格遵守国家计划生育政策；
（九）依法应履行的其他义务。
第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币?___?___元/月；正式聘用期工资为人民币??___元/月。每月?日（每月15日之前）为?（当或上）月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：_______________，其中基本工资为人民币______元/月。
第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。
第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。
第十四条乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期。乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算。
寒暑假工资包括：_______________(寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准）。
合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资；合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。
第十五条本合同期满即行终止，但下列情况除外：
（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。
第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。
第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；
（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（三）严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；
（五）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成重大损害的。
第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：
（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；
（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；
（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第二十条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
第二十二条乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记录在案。
第二十三条因下列情形之一，解除或终止合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：
（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（七）甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的；
（八）依本合同第十八条规定解除合同的；
（十一）法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。
第二十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律规定执行。
第二十五条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。
甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
第二十七条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
第二十八条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。
第二十九条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
（可另加附页）
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________
法定代表人（签字）：_________
___年___月___日___年___月___日
聘任合同
甲方：
乙方：
根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我公司实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。
1、危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上岗，发现一次罚款100元。
2、运输过程中没有采取有效措施造损失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。
3、配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进行检查。
4、在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。
5、在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，立即向公司领导汇报。
6、工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。
7、发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向公司方报告。
8、不得擅自离岗、脱岗。违者按《员工处罚条例》进行处罚。
9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。
10、押运员工资暂定为1500元/月。
11、本合同一式两份，公司与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。
12、本合同有效期为三年，合同期限自20__年1月1日至20__年1月1日。
甲方：乙方：
聘任合同
甲方：
乙方：
经友好协商，甲方与乙方达成协议，聘请乙方担任育才音乐艺术培训学校，具体负责工作。
一、乙方上岗应全力做好本职工作，要以主人翁的态度，尽职尽责，忠于职守，出色地完成自己的任务。
二、乙方应遵守本校制定的《规章制度》、《教师、管理工作人员工作条例》和《安全保卫制度》，全力协助将本校各项工作和安保“三防”工作做好。
三、本校负责人及员工应协力支持乙方完成本职任务，提供工作方便和不断帮助提高业务能力。
四、在乙方善始善终完成工作任务后，甲方应按月足额发放酬劳，决不拖欠，具体报酬，按实际工作量和考勤计算。
五、聘任期年(自年月日至年月日止)。到期时如双方无异议，可继续签约。
六、未尽事宜，双方友好协商。
七、本合同一式两份，经双方签字生效，双方各执一份。
甲方：
乙方：
聘任合同
地址：_________________________。
主管部门：_____________________。
乙方(受聘人)姓名：___________。
性别：_________________________。
出生年月：_____________________。
文化程度：_____________________。
参加工作时间：_________________。
职称和职务：___________________。
原身份：_______________________。
住址：_________________________。
身份证号码：___________________。
甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。
合同条件。
甲乙双方经过协商，同意建立聘用关系。甲方根据工作需要，制定岗位聘任方案，乙方按照岗位聘任程序竞争上岗，并完成该岗位工作任务和责任。
合同期限。
本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年______月______日起，至____________年______月______日止。
福利待遇。
1.照市政府办公厅合政办[____]_号文件的有关规定执行。
2.享受本公司规定的福利待遇。
工作纪律。
甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪律，甲方可按有关规定给予必要的处理。
合同的变更和终止。
(一)乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：
1.在试用期内，发现不符合聘用条件的;。
2.在合同期内不履行合同的;。
3.违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的;。
4.按照《______市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的;。
5.被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的;。
8.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：
1.聘期未满又不符合终止合同条件规定的;。
2.女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的;。
3.因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的;。
4.患病或因公负伤在规定的医疗期内的;。
5.其它符合国家有关规定的。
(三)属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：
1.在试用期内的;。
3.经甲方同意，乙方自费升学、出国(境)留学、定居或调动、辞职的;。
4.按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。
违约和争议的处理。
合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同;违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。
聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培训又未满双方约定服务期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费。
甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。
双方约定的其他事项。
签章。
甲方(签章)。
法定代表人：
乙方(签章)。
法定代表人：
审核及鉴证。
审核部门(签章)。
审核部门(签章)。
备注。
2.本合同应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的依据。
3.本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。在合同期内，如本合同条款与国家、省和市有关新规定不符的，按新规定执行。
聘任合同
甲方：
乙方：
鉴于：
乙方由于个人原因将于20__年6月底从甲方处离职赴加拿大发展，而甲方在短期内难以招聘到合适的雇员以替代乙方的工作。甲、乙双方经友好协商，达成本协议，甲方愿意聘请乙方为兼职技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。
一、聘用岗位及职责。
甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，乙方协助甲方有关方面负责人，在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面，给与技术指导和咨询服务工作。
二、聘用期及工作时间。
聘用时间为期_半_年，自_____年_____月_____日开始起算，至_____年_____月_____日截止。协议期满后，双方协商重新签订。
乙方为甲方工作的时间为每周五天，每天不得少于7个小时。
三、工作方式。
(1)乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技术特长情况，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。
(2)甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。如需乙方到厂提供技术服务，参加甲方会议或负责培训的，甲方需提前一月告知乙方开会时间和会议内容(或培训时间和内容)，以便乙方做好相关准备工作，所发生往返交通/住宿/餐饮及其他费用由甲方承担。乙方无特殊原因，需按时出席相关活动。
(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集，甲方给予必要的身份证明。
四、顾问工作费用。
乙方的工作费为税前每月_____元人民币(包括各项费用)。由甲方在每月1。
15日支付。甲方有权依《中华人民共和国个人所得税法》，在支付乙方顾问工作费的同时，预扣乙方应缴纳的个人所得税;如有其他税费(包括中国的和加拿大的)由乙方自行申报缴纳或承担。
鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方(包括在中国和在加拿大)办理社会保险。
五、技术成果及归属。
乙方主要为甲方提供技术开发服务。乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。
六、保密责任。
1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：
(1)乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。
(2)未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
(3)乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。
2、乙方离职之后的保密义务。
乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
七、违约责任。
2
本协议期限内，乙方不得终止履行本协议所约定的义务。如乙方擅自终止本协议，甲方有权终止向乙方支付所欠报酬并保留进一步向乙方追索所造成的损失，包括任何直接损失以及律师费、诉讼费等追索成本。
甲方应按时向乙方支付顾问服务费;在甲方招聘到合适的开发人员并需要终止本协议时，甲方应提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。
八、争议的解决。
本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，提交上海市仲裁委员会仲裁。
本协议中未尽事宜，双方另行商定。
九、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：(签章)。
乙方：(签字)。
签订日期：年月日
聘任合同
甲方：
法定代表人：
联系方式：
通讯地址：
乙方：
身份证件号码：
联系方式：
通讯地址：
鉴于：
1、甲方正在单独或联合其他投资组织拍摄、制作电影/电视剧《____》(暂定名，具体名称以公映许可证/发行许可证为准)(以下简称“本剧”)，需要聘请美术指导进行本剧创作。
2、乙方承诺：其具备承担本合同约定工作岗位的各个条件，愿意按照本合同约定及甲方的拍摄需要，承担本剧相应工作任务;其有能力履行本上的所有义务，且不存在任何法律障碍;在本合同签订前，其已征得与其有人事关系的单位(如有)的同意，不会因本合同引起纠纷、索赔;在签订本合同后不得从事影响其参加本剧工作或对本剧有负面影响的活动、事件及其他事务。
3、本合同签订前，乙方已通过甲方介绍等方式了解本剧的基本剧情及全部工作内容。
4、本合同不构成甲方与乙方之间《劳动法》上的劳动合同关系，而是构成《合同法》规定的劳务合同关系。甲方系代表本剧各投资方签订和履行本合同，本剧投资方的变化不影响本合同效力和乙方演员的工作任务，乙方具体的工作内容和工作要求由本剧剧组安排和实施。
为此，甲乙双方于____年____月____日在____地区订立条款如下：
一、聘用目的与工作范围。
1、甲方同意乙方在本剧中担任美术指导及甲方指定的其他职务。
2、乙方受聘的工作范围除应遵循影视业通常的惯例原则外，还应按照本合同书中约定的内容完成。乙方的基本工作范围包括：
(1)本剧拍摄所需内外景场的设计、布置。
(2)本剧拍摄所需人物造型的设计、确定。
(3)本剧拍摄所需服装、道具的设计、选择和确定。
(4)本剧拍摄、宣传、发行所需照片、海报和片中文字风格的设计、讨论和确定。
(5)与本剧美术有关的工作和剧组或甲方临时指派的其他工作事项。
3、甲方有权根据拍摄需要，临时调整乙方工作内容或向乙方安排其他相关工作内容。
4、乙方应负责完成本合同约定工作岗位工作内容，遵守甲方及本剧剧组管理制度、服从甲方或剧组管理。
二、聘用期限。
1、甲方聘用乙方的期限为：
(1)开始于：____年____月____日。
(2)结束于：____年____月____日。
2、乙方的工作期限的开始时间延期，或者本剧因客观原因延期，则乙方的聘用期限推迟或相应顺延。
三、聘用报酬。
1、报酬总额：
(1)甲方同意向乙方支付报酬为人民币____元(大写：____整)(税后)。
(2)上述报酬作为乙方完成本合同全部工作内容的报酬，除此之外，甲方再无其他款项、费用支付义务，除非本合同另有明确约定;本剧如有所变动，前述费用不需要减少或增加。
2、支付进度：
(1)甲方在本合同签订后____日内支付酬金的____%作为定金，该定金在甲方结清最后一笔款项时自动转为酬金。
(2)本剧开机后____日内支付____%。
(3)拍摄中期(开机后____日内)支付____%。
(4)本剧关机后____日内支付____%。
(注：本合同约定的开机、关机时间和拍摄以甲方或剧组确定的拍摄进度为准。)。
3、甲方支付乙方外景生活津贴(由入组当天起算)每天人民币____元整。
四、工作安排。
1、乙方在聘用期内享受本片剧组安排的生活标准，具体由甲方或剧组安排，若乙方有超标准要求，则超出部分费用由乙方自行负担。
2、甲方承诺乙方因完成甲方或剧组所安排工作而产生的交通费、差旅费，具体标准以甲方事先批准或剧组规定的标准执行，超出标准的部分或非因工作原因产生的费用不得向甲方报销，由乙方自行负担。
3、聘用期内，乙方须服从剧组统一调动安排并不受节假日限制;每日工作时间以剧组现场通知为准。
4、甲方有权在认为乙方不适宜或不胜任本片中的工作时，单方解除本合同，乙方除已领取的酬金外，不再要求甲方支付未支付的其余酬金。
5、拍摄期间，未经甲方许可，乙方不得擅自脱离剧组，若因乙方离组造成剧组的损失，则乙方承担相应的赔偿责任。
6、乙方完成工作时，应服从甲方或甲方指定剧组管理人员工作安排和管理，并向其上一级管理人员报告工作。乙方对美术指导工作的艺术质量和完成程度，以导演意见为准并由导演、制片人负责考核。
7、为保证拍摄顺利进行，乙方在拍摄中，应充分维护投资方的利益，尽职尽现完成其安排的工作任务。乙方应保证本剧中涉及美术指导的工作内容和工作成果，应符合本剧故事所描写的时代、地域和风土人情，场景、人物造型及服装、道具等不出现明显历史、地理和人文方面的错误。
8、在本合同期内甲方有权指派乙方在国内外任何地区进行拍摄制作或宣发工作。
9、乙方在本片生产周期内，每日工作量、工作时间不限;乙方须认真、严谨、及时完成本职工作，不得怠工或为达到个人目的提出无理要求，未经甲方同意不得无故停止工作。乙方有义务在本片拍摄过程中及制作完成后，参加或配合甲方有关本片的宣传活动。有关行程届时由甲方与乙方协商确定。
10、由乙方经手授权承诺有关本片任何一项费用，必须先经甲方批准或按甲方、剧组相关制度办理;乙方必须自行负担其本人的一切个人开支。
11、甲方有权随时转让或授权在本合同中享有的相关权利而无须事前通知乙方，乙方无权转让其在本的任何权利与义务。同时，因本片引进投资方、合作方等，不影响本合同的效力和履行。
12、乙方须遵守甲方与其他公司、私人或团体所签订有关本片的任何合同。
五、相关事项。
1、本剧系由甲方制作出品。甲主对本剧的版权(包括剧本、拍摄素材、完成片、音乐、造型、动作、服饰、对白、剧照等权益)独立享有。乙方在完成本剧相应工作期间，其工作成果均是履行本合同的结果或系甲方委托创作，故涉及的知识产权等完全归甲方，乙方不享有任何权利，也不得使用。甲方可根据经营需要对前述享有版权的作品进行使用和开发经营(含衍生产品)。
2、乙方对于本合同约定工作内容的全部或部分，均应亲自完成，不得转委托或分包给他人完成;并且乙方保证，其签订和履行本合同不违反其与他人的有关约定，不会因此造成甲方产生法律纠纷或法律责任，否则一切后果和甲方的损失均由乙方承担。
3、病假：
(1)在本合同有效期内，乙方如因重病不能参加或不能完成摄制工作，如双方不能共同确认时，则乙方应在甲方指定的诊断地点进行诊断并以获得的诊断结果作为确认依据;否则，即为乙方违约，并赔偿经济损失，并由乙方在甲方指定的媒体公开道歉。
(2)病假期间，不计算报酬并从约定工作期间内扣除，如导致本剧延期，则延期期间不再另外向乙方支付报酬。
(3)乙方在受聘期间因公受伤，应由甲方安排就近治疗，其他原因(如慢性病或违规受伤)的医药费由乙方自理。
六、保密条款。
1、在甲方对本剧公开或公映前，本剧剧本、影片、词曲、拍摄情况(含演职人员及其变化、拍摄资料和拍摄进度等)等均属甲方商业秘密，一旦泄露、披露，均会给甲方造成不可挽回的巨大损失;本合同所涉及的条款为商业机密，双方及演员应予保密。
2、乙方演员应保证与甲方宣传口径一致，未经甲方同意，不得擅自将摄制组的人员变动、演员更换等情况和本剧内容、拍摄情况向各媒体或其他任何人泄露、披露。
七、违约责任。
1、任何一方违反约定义务(含保证义务、协助义务)，每项或每次违约行为均应向另一方支付报酬总额____%的违约金，并且赔偿对方全部损失。上述条款对违约责任另有约定的，按约定执行。
2、如因乙方或其演员与他人存在纠纷或因乙方演员原因导致本合同无法履行或本剧拍摄延期，均须赔偿甲方全部损失(含向第三方支付的违约金、赔偿金)，延期的损失额按照每日____元计算。
3、如因乙方工作失职导致剧组发生人身财产伤害或安全事故，乙方须向甲方承担赔偿责任。如乙方负责的美术指导中在场景、人物造型及服装、道具等方面，出现明显历史、地理和人文方面的错误，在向电影主管机关报审的影视剧中每出现一次错误，甲方有权扣除乙方____%的酬金或由乙方向甲方支付酬金的____%作为违约金。
八、联络。
1、本合同各方均书面指定授权代表及其联络方式，以向其他各方履行义务和接受其他各方履行义务，任何一方授权代表的签字及其行为即可代表该方承担法律后果;任何一方改变其授权代表或法定代表人及其联络方式，均须书面提前通知其他方。
2、本合同各方指定的授权代表及其联络方式为：
(1)甲方指定联系人：____，电话____，传真____，电子信箱____，通信地址____，邮编____。
(2)乙方指定联系人：____，电话____，传真____，电子信箱____，通信地址____，邮编____。
九、争议解决。
双方因合同的解释或履行发生争议，应先由双方协商解决，如协商不成，双方均可向____地(如：甲方所在地或乙方所在地或本合同签订地)有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、合同生效与文本。
1、本合同的变更、续签及其他未尽事宜，由双方另行商定。
2、本合同自双方签订之日起生效，一式____份，双方各执____份。
甲方：
法定代表人：
签订时间：____年____月____日。
乙方：
开户银行：
账户：
签订时间：____年____月____日。
聘任合同
甲方：
乙方：
根据《合同法》及有关法律法规的规定，甲方聘任乙方担任“大型综艺周播节目《星光快车》（暂定名）的主持及活动。现甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信原则的基础上，经双方协商一致，签订本合同。
1、时间：
2、地点：
3、内容：
乙方的报酬为人民币元，支付方式为。
1、甲方应按时支付乙方的报酬。
2、甲方应该提供乙方为主持活动所必需的条件。
3、甲方提供主持节目及活动相关的内容及方案，如需要改变计划或方案，甲方应及时通知乙方采取相应措施。
4、乙方应严格遵照本合同的内容，及甲方的要求程序，全面认真完成合同约定的事项。
5、方案中注明需要乙方主持的项目，由乙方负责，如乙方无法完成，应及时提前通知甲方采取相应措施，避免影响节目及活动并造成不必要的损失。
6、乙方因个人原因无法在规定时间内出席提供主持节目及活动的则视作违约，需承担违约责任，采取补救措施除外。
1、甲方在每期节目主持完毕或活动结束之后日内未支付乙方全部报酬，应当按照报酬的___%承担违约责任。
2、乙方未按甲方要求履行主持节目及活动的义务，或因乙方的原因使得主持的节目及活动无法进行，或乙方的主持行为出现失误，影响了节目播出及活动开展或失败，承担给甲方造成损失的责任。
1、本合同履行期限届满时终止。
2、在履行合同中发生不可预测的情况发生，影响节目的制作和播出活动的，双方均有权解除合同。
3、如甲方未能按时给乙方支付报酬超过天的，乙方有权解除合同。
4、如乙方违反合同约定的义务，甲方有权解除合同。
在本合同履行期内，任何一方对于不可抗力事件所直接造成的延误或不能履行合同的义务，双方应协商解决，并采取必要措施以减少损失。
本合同履行中若发生争议，由双方协商解决，如协商不成，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
本合同如有未尽事宜，双方应通过订立书面补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
本协议自双方签字之日起生效，本协议壹式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人：
日期：年月日日期：年月日
聘任合同
聘用单位：
受聘人：
民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位。
第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。
第三条合同期限为以下第种：1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出签订期限低于一年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至。
年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限合同，自年月日起。
3、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：。
三、权利和义务。
第四条甲方的权利：
(一)按照章程自主管理;。
(二)组织实施教育教学活动;。
(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;。
(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;。
(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第五条甲方的义务：
(一)遵守法律、法规;。
(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;。
(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;。
(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第六条乙方的权利：
(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;。
或者其他形式，参与学校的民主管理;。
(三)参加进修或者其他方式的培训;。
(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;。
(五)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见;。
(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;。
(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第七条乙方的义务：
(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;。
(二)严格遵守国家计划生育政策;。
(九)依法应履行的其他义务。
四、工资和社会保险。
第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。每月日(每月15日之前)为(当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。
第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。
第十四条合同期内包含寒暑假的，甲方应按本合同第九条的标准向乙方支付寒暑假的工资。
五、合同的变更、解除及终止。
第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：
(三)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。
第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。
第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;。
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;。
(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;。
(五)故意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成损失的;。
(六)体罚学生，侮辱学生的;。
(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。
第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;。
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;。
(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;。
(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第二十条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
(一)在试用期内的;。
(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;。
(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
第二十二条乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记录在案。
六、解除合同的经济补偿。
第二十三条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：
(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;。
(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;。
(八)依本合同第十八条规定解除合同的;。
(十一)法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。
第二十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律规定执行。
第二十五条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
七、争议处理。
第二十七条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
八、附则。
—4—。
第二十八条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。
第二十九条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
年月日年月日。
聘任的合同
甲、乙双方于年月日签订〔__________〕号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市__________(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。
四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。
甲方签名：_____________。
日期：_________________
乙方签名：_________________。
日期：_________________