警务辅助人员心得(通用18篇)

时间:2023-12-14 22:36:55 作者:ZS文王

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警务辅助人员教育整顿心得体会

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为深入推进辅警队伍正规化建设与管理,弘扬辅警公安正气,杨家山派出所召开全体辅警会议,从四个方面抓好公安辅警队伍建设,严谨自查,发现问题,及时整改,切实提升辅警队伍形象。

一、筑牢思想防线,加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为重点,以集中教育为手段,以提高素质为目标,以健全制度为保障,以“努力工作,树立形象”为工作理念,召开辅警人员专门会议,进行政治思想理论的学习。通过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流,掌握辅警人员的思想动态,有针对性地开展思想政治工作,切实增强了辅警人员的思想觉悟;通过对全体辅警思想认识的严格要求,切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观,从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象,让每一位辅警都能够充分认识到自己的岗位固然平凡,但辅警岗位光荣、责任重大,确保每位辅警都能够有一种使命感、责任感和自豪感。

二、筑牢绩效防线,注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法,采用固定考核与灵活考核相结合的方式,强化日常工作动力,对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核,与年终工资挂钩,对成绩优秀的辅警进行奖励,对综合排名靠后的辅警予以通报。做好工作,不仅是为了考核,更是为了优化工作质量。用考核来督促,增强责任感和服务意识,提高工作质量,提升工作业绩。为此,杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练,实现由被动型向主动型转变,由经验型向知识型转变,由蛮干型向技能型转变,切实提升了辅警的业务水平。

三、筑牢纪律防线,增强法规意识。“没有规矩,不成方圆”,严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》,以此来落实责任,明确纪律,对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便,“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒,酒后驾驶机动车辆等规定的,将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成严重后果的,追究当事人的法律责任。为规范个人行为养成,提高自身素质,切实做到遵纪守章,保证队伍不出问题。严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度,切实增强其责任意识、纪律意识和法律意识。通过集中开展教育学习活动,使辅警统一思想,理清思路,明确责任,增强自律意识,自觉抵制不正之风的侵袭,力争以新的面貌,振奋精神,全力以赴做好工作。

四、严查自纠落实整改,建立长效管理机制。为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍,杨家山派出所建立了一个长效管理机制。除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外,按照一级抓一级的原则,明确责任,抓住每个环节,定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和遵规守纪等方面进行排查,对于排查出的突出问题,深入分析症结所在,及时予以整改。

宿州市公安局埇桥分局三里派出所建所于92年,两次荣立集体二等功,三次获得全省优秀基层单位荣誉称号,荣立集体三等功多次,多人多次荣立个人二等功、三等功,二00六年被公安部命名为一级派出所。三里派出所辖区域东邻津浦铁路,西靠淮海南路,南到纺织路,北至浍水路,面积约2.0平方公里,常住人口31760人、流动人口7188人,现有民-警18名,辅警32名。下辖四个社区,辖区内有出租房屋2256家,中小学校2家、幼儿园14家,行业场所100家,重点单位24家。

三里辖区出租房屋较多,人口流动量大,特种行业场所麇集,管理难度高,治安状况较为复杂。尤其近年来随着商业开发和城市化进程的加快,各种社会矛盾激增,再加各种阶段性任务加重,现有警力严重不足,切实不能满足派出所当前工作要求。2012年6月分局统一招录聘用辅警1700余名,充实到基层,有效改善了基层所队警力不足的现象。目前,我所现有辅警32名,其中27名为分局招聘,5名为所内自聘,平均年龄在27岁,学历中专以上。主要分配在三大块协助民-警工作:一是20名男辅警负责辅助民-警开展值班备勤,接处警和巡逻防范;二是8女辅警安排在四个社区,负责协助社区民-警开展社区警务工作;三是4名女辅警分别被安排在户籍大厅、内勤室、档案室等处,协助民-警整理档案材料、报送各类表格和户籍管理等各项内务工作。

我所按照上级公安机关对辅警管理工作的指导精神,结合自身工作实际,不断强化辅警管理工作,辅警人员也都能做到认真履职,积极完成所里安排的各项工作任务。在辅警人员值班备勤、巡逻防范、社区警务工作、内务管理上都发挥了很好作用,由于注入了辅警这支队伍的新鲜血液,极大地缓解了派出所人员少,警力严重不足的问题,使我所在各项工作上都取得了长足进步。今年来在辅警管理上,我所开拓思想,大胆创新,多措并举,强化辅警队伍管理,特别在社区辅警管理上,建立五项机制,形成了具有自己特色的管理模式,极大得提高了社区警务工作成效,使我所各项社区警务工作均走了在全市前列。具体做法如下:。

依据上级辅警队伍管理正规化的要求,我所建立了由教导员井振主管,副所长沈茹茹分管,民-警郑永军负责专管的辅警管理工作机制。2015年6月,我所在办公场所十分紧张的情况下,专门腾出一间办公室,建立辅警工作室,由民-警郑永军专门负责辅警管理工作。工作室配置了办公桌椅、沙发、空调、电脑、打印机、档案柜等设备,由专管民-警郑永军负责辅警的档案管理、业务培训、考核、工作轨迹搜集等各项管理工作。副所长沈茹茹、专管民-警郑永军不定期下社区督促、检查社区辅警各项工作开展情况,发现问题及时纠正。每周一上午晨会时,分管副所长和专管民-警要将上一周社区辅警工作开展情况向所内进行汇报,并记录在案,作为每周、每月和全年评先进优的考核依据。所领导也就社区辅警各项工作开展情况分别进行点评,找缺补差,就下一周工作提出要求,确保各项工作措施真正落到实处。

根据部分辅警存在惰性思想、行为懒散,民-警不可能处处提醒、时时监督的现状。参照对社区民-警工作任务和纪律要求,制定了三项考核管理制度。一是制定了辅警管理量化考核细则。要求社区辅警协助民-警每周下社区工作不少于30个小时,每周入户查访不少于10户,全面采集录入警务区内常住人口、人户分离人口、境外居留人员信息,登记、录入流动人口、出租房屋,完善社区警务室工作档案,并及时更新维护,保证信息完整、准确、鲜活。及时列管各类工作对象,确保管控率达100%。在社区民-警的带领下,开展巡逻防控、矛盾纠纷的源头排查化解、消防安全宣传、情报信息搜集、行业场所管理等工作。二是制作辅警工作日志。印制社区辅警工作日志,要求社区辅警把每天工作情况进行真实、详细的记载,使辅警工作开展情况有记载、有轨迹。所里对社区辅警工作日志进行每周一检查,每月一评价,并将此作为评先进优的参考重要依据。三是建立辅警奖惩机制。在所里经费非常紧张的情况下,还给每位辅警设立100元浮动工资,每月月底进行考核,完成任务的辅警及时发放,对不能完成工作任务或完成任务不好的辅警将扣除100元浮动工资。每月还对八名社区辅警的各项工作进行全面考核,对量化考核成绩突出,排名前两名的辅警分别给予500元、300元奖励,较好地激发了社区辅警的工作积极性。淮河社区辅警边妍检查废品收购点发现问题,提供线索,帮助我所破获马香五系列盗窃电瓶车案件;三里社区辅警郭凡奇检查行业场所提供线索,帮助我所查处一处赌博窝点等,都是社区辅警发挥主观能动性,积极工作的典型范例。

三、树立先进模范建立争先创优机制我所还组织开展“每周之星”评选活动,用榜样的力量带动大家,激发大家的工作积极性。每周一早上,召开全体民-警和辅警会议,由所领导对上周工作进行讲评,深入剖析和综合考评每名辅警在社区警务、便民利民服务等方面的工作情况,然后通过民-主选举推选出一名辅警作为“每周之星”,张贴在“每周之星”光荣榜上,并给予适当的物质奖励。此项活动开展几个月来,先后有四十八名爱岗敬业、乐于奉献、成绩突出的辅警被评选为“每周之星”,取得良好的示范效应。榜样的力量是无穷的,在领导带动和典型示范的作用下,大家比技能、比作风、比业绩,三里派出所迅速掀起了一股争做“每周激-情之星”、争当“服务标兵”、“破案能手”、争创“群众满意服务窗口”的热潮。特别是最近一年,辅警队伍中涌现一批事迹突出的模范带头人物。如因拾得现金5000元而不为所动,多方寻找失主,及时归还而被《中国警-察网》、《拂晓报》等多家媒体宣传报道的“美丽辅警”葛平乐;苦练信息采集技能,在各项专项会战、打击传销等工作中表现突出的“信息采集能手”袁彪;以及心理素质过硬、在协助抓捕犯罪嫌疑人工作中屡建奇功的“抓捕能手”曾明珠等。

(1)加强辅警业务技能的训练。请上级业务部门培训,安排所里业务能手授课等方法,力求提高社区辅警的社区基础业务水平。(2)重视辅警体能素质建设。统筹辅警工作时间,由所内退役士兵组织,有针对性地进行体能训练。通过体魄训练,强化了素质养成。在今年上级多次组织的专项任务中,我所辅警在民-警带领下均按时按量圆满完成上级交办的工作。(3)根据”干工作,聚人心”的思路,我所特别重视辅警的思想政治工作学习,实行辅警思想政治工作民-警包干负责的制度。具体工作举措是把32名辅警分包给全所民-警,每一名民-警具体承担一名至多名辅警思想政治工作。要求包干民-警定期不定期找分管辅警谈心,解决工作中、生活中遇到的困难。实行“谁使用,谁负责”举措,形成辅警有人管、有人关心、有人督促上进的良好模式。到目前为止,我所辅警违规违纪。

一是优化社区警务室条件,栓心留人。为了改变过去社区警务室条件简陋,办公设备差,留不住人,不利于开展工作局。自去年五月份以来,经我所多方努力,四个社区警务室均拥有了自己独立的办公用房,对内部办公条件也进行适当优化,增添办公桌椅、安装空调,配置有线公安网和无线公安网、打印机、照相机等设备,有效地改善了警务室的办公环境。确保了社区警务室栓得住心留得住人。二是改善生活水平,做好后勤保障工作。辅警在基础公安工作中奉献很大,跟随民-警加班加点工作是家常便饭。根据辅警体力消耗多的特点,所领导特别重视辅警的伙食工作。每日安排食堂师傅采购新鲜菜品,加大伙食资金投入,保证每顿饭不少于四菜一汤,荤素搭配,确保吃饱吃好。三是辅警有专门的生活区,改建了卫生间、盥洗间、洗澡间,寝室内配空调、统一的被褥。同时所内出资,按季为辅警添置服装、肩牌,确保队伍仪容严整。四是加大奖励力度。我所除按量化考核给辅警进行奖励外,还在每年上级给派出所发放的各类奖金上,实行向辅警倾斜的方法进行发放。

今年以来我所社区8名辅警采劝六个一”、“六个勤”、“六个好”的社区警务“三个六”工作法,每周下社区走访不少于30个小时,深入社区及时获取实有人口、暂住人口、出租房屋等各种基础信息的第一手资料,完善各类社区工作档案,把各种基础采集信息工作真正做真、做细、做实。上半年社区辅警共同开展社区巡逻160余次,消防安全检查190余次,行业场所检查200余次,参与执行各项警卫、执勤任务20余次,采集流动人口7188条,出租房屋等信息2000余条,清理重户2000余人,成功调解民间纠纷300余起,化解各类社会矛盾100余次,提供便民利民服务60余次,帮扶救困30余人,抓通过社区基础工作捕违法嫌疑人4人,我所重点人口管控实现100%,为辖区社会治安大局稳定发挥了较好的辅助作用。

为深入推进辅警队伍正规化建设与管理,弘扬辅警公安正气,杨家山派出所召开全体辅警会议,从四个方面抓好公安辅警队伍建设,严谨自查,发现问题,及时整改,切实提升辅警队伍形象。

一、筑牢思想防线,加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为重点,以集中教育为手段,以提高素质为目标,以健全制度为保障,以“努力工作,树立形象”为工作理念,召开辅警人员专门会议,进行政治思想理论的学习。通过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流,掌握辅警人员的思想动态,有针对性地开展思想政治工作,切实增强了辅警人员的思想觉悟;通过对全体辅警思想认识的严格要求,切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观,从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象,让每一位辅警都能够充分认识到自己的岗位固然平凡,但辅警岗位光荣、责任重大,确保每位辅警都能够有一种使命感、责任感和自豪感。

二、筑牢绩效防线,注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法,采用固定考核与灵活考核相结合的方式,强化日常工作动力,对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核,与年终工资挂钩,对成绩优秀的辅警进行奖励,对综合排名靠后的辅警予以通报。做好工作,不仅是为了考核,更是为了优化工作质量。用考核来督促,增强责任感和服务意识,提高工作质量,提升工作业绩。为此,杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练,实现由被动型向主动型转变,由经验型向知识型转变,由蛮干型向技能型转变,切实提升了辅警的业务水平。

三、筑牢纪律防线,增强法规意识。“没有规矩,不成方圆”,严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》,以此来落实责任,明确纪律,对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便,“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒,酒后驾驶机动车辆等规定的,将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成严重后果的,追究当事人的法律责任。为规范个人行为养成,提高自身素质,切实做到遵纪守章,保证队伍不出问题。严格执行请销假制度和车辆管理等,切实增强其责任意识、纪律意识和法律意识。通过集中开展教育学习活动,使辅警统一思想,理清思路,明确责任,增强自律意识,自觉抵制不正之风的侵袭,力争以新的面貌,振奋精神,全力以赴做好工作。

四、严查自纠落实整改,建立长效管理机制。为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍,杨家山派出所建立了一个长效管理机制。除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外,按照一级抓一级的原则,明确责任,抓住每个环节,定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和遵规守纪等方面进行排查,对于排查出的突出问题,深入分析症结所在,及时予以整改。

开展政法队伍教育整顿,是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要,是确保政法机关担负起新时代职责使命的重要举措。政法机关作为维护国家安全和社会稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的第一线,与群众联系最直接、最紧密,执法司法面临的矛盾更为集中、问题更为具体。组织开展好政法队伍教育整顿,对于纯洁政法队伍、夯实政法工作基础、提升执法司法公信力,推进全面从严管党治警向纵深发展具有重要意义。

作为一名监狱人民警察,必须以这次教育整顿活动为契机,树立起求实担当负责的态度,认真对照反思、强力推动整改,切实把思想上的灰尘打扫掉,为打造党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军贡献力量。下面,结合学习思考,汇报几点认识和体会。

第一,政法干部应坚定信仰。这次教育整顿是一项紧迫而又重大的政治任务,核心问题就是解决理想信念问题。我们从加入政法队伍那天起,信仰什么、追求什么,决定了我们的脚步迈向哪,决定了我们的道路通向哪。从政法系统党员干部整体情况看,我们的理想信念是坚定的,听党话跟党走的政治意识是毫不含糊的,但从“孙小果案”、“操场埋尸案”等,暴露出政法系统队伍建设存在的突出问题,个别党员干部,因为违法乱纪,最终堕落成为党和人民的罪人,从根本上讲,是党性不纯、理想信念动摇、世界观扭曲导致的思想蜕变、官德异化。所以我们必须要坚定信仰,自觉把思想和行动高度统一到党中央决策部署和全国政法队伍教育整顿领导小组会议精神上来,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以自我革命的精神、刀刃向内的勇气开展教育整顿,以实际工作成效坚决当好首都政治“护城河”。

二是政法干部要严守纪律。要始终坚持遵守党的政治纪律,用党的纪律和各项规章制度来约束自己的行为,耐得住清苦,守得住小节,抵得住诱惑,在各种诱惑面前保持清醒的头脑,净化自己的灵魂,升华自己的思想,牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线的思想,敬畏党纪国法。要深刻理解、始终牢记党的纪律和国家法律法规红线,切实增强贯彻执行党的纪律自觉性,绝不做违背党纪国法的事情。要养成洁身自好和谨言慎行的生活作风,把自己自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法律法规的约束之下。

三是政法干部要接受监督。要正确对待组织,正确对待同志,正确对待群众,自觉地接受党组织和人民群众的监督,从正反两方面看,实际上监督对我们自己能起到一种保护作用,有人在旁边经常提醒,有相应的制度对我们有所约束,就可以使我们不犯错误或少犯错误,使自己更加健康地成长。

总之,通过这次开展的队伍教育整顿活动,使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识,增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性,增强了法纪意识、自纪意识,使自己在今后的工作和生活中更加严于律己、严于修身、严于用权。坚持以教育整顿为抓手,依法履行职责,对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。

为贯彻实施区公安厅“1.19”队伍建设工作电视电话会议精神,局党委组织全局民警开展为期两个月的队伍集中教育整顿活动,认真践行科学发展观,深入贯彻党的xx届四中全会精神,按照“立警为公、执政为民”的要求,坚持政治建警、从严治警、依法治警、文化育警、科技强警的方针,通过学习和结合分析总结当前的工作和队伍现状,特别是近期民警连续发生违法违纪行为现象,局党委要求全体干警要从问题民警和违法事例中汲取经验教训,人人做到自警自省自励,切实提高自身的思想政治素质和业务工作水平,与此同时还要对公安民警队伍教育管理工作常抓不懈。经过认真学习领会,我觉得局党委组织这次开展队伍教育整顿活动是非常及时的,具有十分重要的意义,使我们广大民警得到进一步教育提高。我的学习体会具体几点:

第一,进一步认识到开展领导干部作风建设整顿活动的重大意义。认识到党的作风、领导干部作风好坏,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

第二,坚持理论联系实际,把理论学习和工作实际紧密结合起来,做到学有成效。如果把学习和实际工作联系起来,就能用理论制度指导、规范自己工作,在实践中进一步提升个人的整体政治素质和执法能力,才能把这次教育整顿活动落到实处,使学习实实在在地、真正地做到入耳、入心、入脑,增强自身免疫力,为公安工作打下坚实的基础,免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生,从而达到政治建警的目的,努力做群众工作的能手,做打击犯罪、维护治安的坚强卫士,要坚持依法从严治警,从最基本的行为准则抓起,积极推进公安队伍正规化建设,全面提升公安工作的水平和公安队伍的战斗力。要从体制、机制上推进重心下放、警力下沉、警务前移,抓好基层,打牢基础,夯实公安工作的根基。

第三,把理论学习和业务学习有机结合起来。思想认识上要与局党委的要求保持高度一致。总结优点,找出差距,切实在提高思想素质的同时,把业务素质、业务水平提高一个档次,坚持严格、公正、文明执法。从最大限度上把业务上那些与“xxxx”重要思想不相适应的,与形势、经济社会实际和发展要求不适应的,特别是在执法中有偏差,影响公安队伍形象的思想和现象。把理论学习和培养职业道德的培养联系起来,端正警容警德,树立起良好的人民警察职业道德规范。只有把学习和培养职业道德联系起来,我们才能做好内强素质,外树形象这篇文章。使广大民警进一步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念,坚决维护人民群众的合法权益,坚决维护社会稳定。要带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作,进一步提高新形势下做群众工作的能力和水平,竭尽全力地帮助人民群众解决生产、生活中的实际问题和困难,争取使队伍的组织纪律性、执法规范性和工作作风有明显的根本性的转变,无愧于“人民警察”的光荣称号。

第四,把理论学习和认真细致剖析自己结合起来,使自己在一个新的层次得到新的提高。在学习整顿活动中,我在学习的同时,也对自己认真做了一次较深的剖析,在今后的工作中,要深入一线、求真务实、顾全大局、团结协作。要善于深入基层,帮助解决实际问题。树立科学的发展观,正确的政绩观,讲实话、出实招、办实事、务实效,工作和业绩经得起领导和群众的检验。五是克勤克俭,生活上严要求。时刻牢记“两个务必”,常怀感激之情,常葆进取之心,常存敬畏之念,清清白白做事,堂堂正正做人,自觉遵守廉洁从政的各项规定,经得起考验,守得住底线。

经过学习教育和深入思考,我对开展集中教育整顿活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:

1、是对自己的要求不严,学习抓的不紧。对政治学习不关心。政治敏锐性不高,政治鉴别力不强,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼长远。不能从严要求自己。平时虽然经常学习政治知识,但不够深入,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有意识其精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习。政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题。这些年来,自己在思想认识上出现一种倾向,总觉得理论学习是软任务,业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外,自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中,也是学公安业务知识多,学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论,也是一些粗浅的,谈不上对理论的深刻探讨。

2、认为自己工作多年,有一定的实践经验,主观放松了在工作中不断学习的要求。工作水平的提高,必需与时俱进,而自己在工作方面存有依赖性,害怕自己做不好、做错,有时缺乏一定自信心。对党的群众路线认识不深,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为大家服务的意识,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,观念淡薄,密切联系有工作经验的老同志不够,缺乏虚心向他们多学习学习的思想。

3、开拓创新的精神不强。虽然在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未能很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现。平时参加单位集中组织的学习多,自学少,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

我决心通过这次整顿学习和对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,认清今后努力方向,弥补思想上和工作上的不足。

1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点,坚持不懈地加强学习,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。今后我不仅要学法律、公安业务知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。

2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办案的本领;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。加强本职岗位工作的学习,树立创新的精神,立足现有条件,刻苦钻研,勤奋工作,树立爱岗敬业的的理念。

3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。提高自身的道德修养,保持良好的工作作风,服从领导,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,工作上尽心尽责,求真务实,始终严格要求自己,及时改进工作中存在的不足,不断提高自身的综合素质。牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率,以良好的精神风貌做好工作中的每一件事,虚心学习,不断丰富自身工作经验,把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。

目前,**上下正在全方位的开展队伍教育整顿工作,通过学习教育阶段对方案、党史和党课等的学习,我对开展此次活动的必要性、目标任务和工作要求有了更深入的理解,现将我对开展队伍教育整顿工作的心得体会报告如下:

尽管政法队伍作为维护国家安全稳定的重要力量,发挥着重要的作用,但与党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要仍然存在一定的差距。特别是在扫黑除恶专项斗争、中央和省委巡视、市委巡察及各类专项整治中,政法队伍中仍然存在着政治不坚定、司法不廉洁、执法不公正、遇事不担当、作风不过硬等问题。只有站在更高的标准上,采取更加有力的举错,才能全面提升政法队伍的政治素质和履职能力,打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政铁军。因此,通过开展政法队伍教育整顿,落实政策好党中央和省市各级部门提出的部署要求,坚持全面从严管党治警,以激浊扬清的恒心,树牢民意标准、筑牢政治忠诚,以刀刃向内的决心,清除害群之马、整治顽瘴痼疾,以铸魂扬威的信心,弘扬英模精神、提升能力素质,扎实抓好学习教育、查纠问题、整改总结、质效提升,才能达到党中央的要求,获得人民群众的认同。

**开展队伍教育整顿工作是以建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质监狱警察队伍为目标,大力推进**队伍政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、**公信力进一步提升。教育整顿要实现的“四项任务”整顿就是要坚定筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神。

我深刻认识到这次开展的政法队伍教育整顿是党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署,必须切实提高政治站位,无论是从思想上还是在行动上都要率先垂范,加强组织领导、督导协调、接受监督和宣传发动等各项工作要求。

(一)以政治教育为引领,切实增强政治自觉。

根据学习教育阶段的总体要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,与党史学习教育有机融合,重点学习习近平总书记关于政法工作和政法队伍建设系列重要讲话和重要指示指示精神和《习近平谈治国理政》等著作,从中找立场、找观点、找方法、找动力,以此来锤炼党性修养、增强纪律意识,筑牢思想防线。在依照监狱学习计划进行集中学习和自我学习的同时,积极参加监狱党委理论中心组的专题学习、党委书记党课学习和党支部的学习,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)以反面典型为鉴,树立底线思维。

要突出以案示警教育,以反而典型案例为鉴,着力解决思想行为领头、反腐防线不牢、纪律不强等问题,深刻汲取教训、时刻警钟长鸣,切实将不敢腐、不能腐、不想腐转变为**的行动自觉。通过**开展的廉政教育警示学习,对孙小果、任爱军案件涉及到的监狱干部队伍中的违法违纪和腐败行为有了更加深刻的认识,进一步增强了敬畏感,底线思维进一步固化。

(三)向先进典型学习,增强宗旨意识和履职能力。

通过强化先进典型的激励作用,讲好**行政故事,唱响**行政主旋律,传播**行政正能量,展现**行政队伍良好形象,用英模精神激励引导干警忠诚履职、担当作为。

在观看全省**行政干部先进典型报告会中,我既看到了坚守初心使命奔赴疫情前线的援鄂干警讲述的先进事迹,又听到了埋头苦干倒在了工作岗位上的干警的感人故事,我深深感受到与他们的差距,也更加激励着自己要以坚定的理想信念、过硬的政治立场、高度的责任意识、专业的能力素养和扎实的工作作风全身心地投身到监狱事业发展之中。

警务辅助人员表彰心得体会

在每一个社会中,警察是维护社会安全和治安的重要力量。然而,除了警察外,还有一群默默无闻的警务辅助人员也一直在为社会的安宁做出贡献。他们不仅是警察工作中不可或缺的一环,还为社会和谐稳定做出了自己的贡献。最近,警务辅助人员表彰仪式在我们的城市举行,我有幸参加了表彰典礼并深受启发。

第二段:印象深刻的表彰仪式。

表彰典礼在一个大型的会议厅内举行。会场上气氛相当热烈而庄重,所有的工作人员都穿着整齐的制服,并手持鲜花和奖牌,格外显得庄重而神圣。在颁奖典礼的过程中,我看到很多警务辅助人员因为获得了表彰而激动得热泪盈眶,看到了他们幸福的笑容和喜悦的眼神。

警务辅助人员在警察工作中发挥了关键的作用。他们通常担任督察、文秘、司机和技术支持等角色,为警察工作提供高效的支持。他们致力于维护城市的治安,保护人民的安全,并提供各种形式的援助。他们的工作范围包括指挥交通、搜查犯罪嫌疑人、处理证据、协助调查和收集情报等等,他们的日常工作为警察工作贡献了很多。

表彰警务辅助人员的行为体现了对他们所做出的贡献的认可,并且激发了他们的工作热情。表彰是对警务辅助人员的激励,是对他们劳动成果的肯定。在警务辅助人员中,无论是领导还是基层员工,他们都为社会的安宁付出了很多的汗水和青春,这份荣誉鼓舞了他们的斗志和动力。

第五段:反思。

通过这次表彰活动,我认识到,每个人的工作都是各司其职,缺一不可。就像警察需要警务辅助人员一样,社会也需要各类工作者的配合和贡献。作为普通人,我们也要切实加强安全意识,保护自己并尽力帮助警察和警务辅助人员打造一个更加和谐、稳定和安全的社会。

总结。

警务辅助人员是警察工作中的重要组成部分,他们的工作扬尽了细致入微,简单而周到的职业精神,也是对社会稳定和谐发展贡献的最好见证。表彰活动为警务辅助人员提供了一个更广阔的舞台,呼吁社会关注并支持警务辅助人员的工作。我们应该为这些平凡而伟大的警务辅助人员鼓掌,并尽力帮助他们建立更加美好的社会。

警务辅助人员考核心得体会

第一段:引入话题及背景介绍(200字)。

警务辅助人员是警察队伍中扮演重要角色的一员,他们在日常工作中负责各类行政、文书、情报等工作,为警察的执法工作提供必要的支持。为了确保他们能够胜任工作,警务辅助人员参加考核是必不可少的。近日,我也参加了一次警务辅助人员的考核,通过这次考核,让我深刻认识到了警务辅助人员岗位的重要性,并对如何提高自己的工作能力有了更深刻的理解。

第二段:考核的内容及相关经历(300字)。

这次考核主要分为理论考试和实际操作两部分。理论考试主要包括法律法规、行政管理、情报搜集等方面的知识,其中不乏一些基础的法律条文的记忆。实际操作主要是针对各类办公软件的运用和警务文书的起草。作为一名警务辅助人员,平时工作中经常使用这些工具,所以这次考核对于我来说并不算困难。不过,在实际操作中,我还是发现了自己的一些不足之处,特别是在情报分析和文字表达方面的能力不够突出。

第三段:对考核中发现的问题的反思(300字)。

考核中,我意识到自己在情报分析和文字表达方面的不足。我虽然熟悉数据的收集和整理,但在对数据进行深入分析、提炼重点信息时考虑的角度和方式不够全面。另外,在文字表达上,我发现自己的表达能力有待提高,有时候无法将自己的观点清晰且准确地表达出来。这些问题的存在,为我提供了改进和提高的方向。

第四段:如何提高自身的能力(300字)。

为了解决这些问题,我决定采取有效措施提高自身的情报分析和文字表达能力。首先,我将加强对行业的学习,深入了解相关法律法规和行政管理的知识,以便能够更加熟练地应对实际工作中遇到的问题。其次,我会注重提升自己的观察能力,学会从不同的角度去思考问题,学会挖掘其中的潜在信息。最后,我会多参加一些辅导培训班或写作训练,提高自己的文字表达能力,让自己能够更准确、清晰地传达自己的观点。

第五段:总结和展望(200字)。

通过这次考核,我不仅认识到了自身在警务辅助人员岗位上的不足之处,也找到了解决这些问题的有效途径。提高工作能力需要时间和努力,我将以这次考核为契机,不断地积极学习,不断充实自己的知识储备,提升自己的工作能力,为警务辅助人员的工作贡献自己的力量。未来,我相信我能够不断进步,在这个岗位上做得更好。

警务辅助人员纪律作风警示教育心得体会【】

为深入推进辅警队伍正规化建设与管理,弘扬辅警公安正气,杨家山派出所召开全体辅警会议,从四个方面抓好公安辅警队伍建设,严谨自查,发现问题,及时整改,切实提升辅警队伍形象。

一、筑牢思想防线,加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为重点,以集中教育为手段,以提高素质为目标,以健全制度为保障,以“努力工作,树立形象”为工作理念,召开辅警人员专门会议,进行政治思想理论的学习。经过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流,掌握辅警人员的思想动态,有针对性地开展思想政治工作,切实增强了辅警人员的思想觉悟;经过对全体辅警思想认识的严格要求,切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观,从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象,让每一位辅警都能够充分认识到自我的岗位固然平凡,但辅警岗位光荣、职责重大,确保每位辅警都能够有一种使命感、职责感和自豪感。

二、筑牢绩效防线,注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法,采用固定考核与灵活考核相结合的方式,强化日常工作动力,对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核,与年终工资挂钩,对成绩优秀的辅警进行奖励,对综合排行靠后的辅警予以通报。做好工作,不仅仅是为了考核,更是为了优化工作质量。用考核来督促,增强职责感和服务意识,提高工作质量,提升工作业绩。为此,杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练,实现由被动型向主动型转变,由经验型向知识型转变,由蛮干型向技能型转变,切实提升了辅警的业务水平。

三、筑牢纪律防线,增强法规意识。“没有规矩,不成方圆”,严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》,以此来落实职责,明确纪律,对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便,“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒,酒后驾驶机动车辆等规定的,将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成严重后果的,追究当事人的法律职责。为规范个人行为养成,提高自身素质,切实做到遵纪守章,保证队伍不出问题。严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度,切实增强其职责意识、纪律意识和法律意识。经过集中开展教育学习活动,使辅警统一思想,理清思路,明确职责,增强自律意识,自觉抵制不正之风的侵袭,力争以新的面貌,振奋精神,全力以赴做好工作。

警务辅助人员三能心得体会

近年来,随着社会治安日益复杂,警务工作的压力与日俱增。为了提高工作效率和解放警力,警务辅助人员在警务工作中发挥着重要作用。作为一名警务辅助人员,我深切感受到自身在警务工作中发挥“三能”(即情感能力、智力能力和体能能力)的重要性。下面将从实际工作中的感悟,分别探讨情感能力、智力能力和体能能力对警务辅助人员的意义。

情感能力是警务辅助人员重要的素养之一。在工作中,我们经常会面对各种各样的人和事件。有时,我们需要面对犯罪嫌疑人或暴力行为,这时我们需要保持冷静、理智,同时积极协助执勤民警处置危险局面。然而,也会遇到那些处于困境中的人,可能是受害人或帮助他人的人,这时我们需要展现出同情心和温暖。我记得有一次,一名流浪汉在寒冷的冬天睡在街边,我主动给他送去了一些食物和保暖用品。此时,我深刻感受到情感能力的重要性,因为它能让我们关心他人,给予他们帮助和温暖,让警务工作更人性化,更具温度。

智力能力也是警务辅助人员必备的素质之一。在日常工作中,我们需要处理大量的案件资料、信息和技术。准确分辨犯罪行为、及时掌握犯罪线索,这些都需要我们具备较高的智力能力。同时,我们还需要具备较强的分析和解决问题的能力,将复杂的情况进行整理和分类,为民警提供有效的信息支持。在我的工作中,我经常需要处理各种各样的案件资料,要快速找到关键线索,以提供解决方案。因此,智力能力对我们执行警务工作至关重要,它能帮助我们更好地完成日常工作任务。

体能能力也是一项重要的警务辅助人员的素质。虽然我们不像执勤民警一样需要参与现场执法,但我们常常需要长时间坐在办公室里处理案件和资料。长时间的坐姿会影响我们的体能,并降低我们的工作效率。因此,保持良好的体能状态对我们的工作至关重要。我认识到,只有通过充足的休息、健康的饮食和适量的运动,才能保持良好的体能状态。这样才能更好地在警务工作中发挥作用,保障办案质量。

综上所述,情感能力、智力能力和体能能力对警务辅助人员来说都是至关重要的。情感能力可以让我们更好地关心他人,为他们提供帮助和温暖;智力能力能够帮助我们更好地处理大量案件材料和信息,提供有效的支持;体能能力可以让我们保持良好的体能状态,更好地完成工作任务。作为一名警务辅助人员,我要不断提高自身的“三能”,为提升警务工作质量做出自己的贡献。警务辅助人员所背负着的责任不尽相同,但只要不断发展和提升自己的情感、智力和体能,我们就能更好地为警务工作服务。

警务辅助人员戒律心得体会

警务辅助人员是警察工作中的重要一环,他们承担着为警察提供辅助服务的重要任务。在这个角色中,他们必须严守戒律,以确保警察工作的顺利进行。本文将探讨警务辅助人员面临的挑战,以及他们如何借助戒律来完成自己的工作。

警务辅助人员在警察工作中扮演着不可或缺的角色。他们负责处理各项行政工作,例如文件管理、办公室事务以及协助警察进行案件调查。他们的工作要求他们具备高度的责任感和专业素养,因为他们常常会接触到重要的机密信息。同时,他们还需要面对不同人群和各种工作场景的挑战,例如处理急情、面对暴力威胁等。为了应对这些挑战,警务辅助人员需要严守戒律,并将其融入自己的日常工作中。

第三段:戒律的意义与具体体现。

戒律是指一种严谨、按章办事的态度和行为准则。对于警务辅助人员来说,戒律的意义不言而喻。首先,戒律可以帮助他们保持高度的自我纪律,确保工作中的每一个环节都按照规定进行。这样一来,他们的工作将更加高效和可靠,不会因为个人情绪或不当行为而产生疏漏。其次,戒律可以帮助他们保护自己和警察机构的形象。作为警务辅助人员,他们的行为和形象直接关系到警察机构的声誉和公众对警察的认可度。遵守戒律可以帮助他们规避损害声誉的行为,从而保护警察机构的形象。最后,戒律是警务辅助人员与其他工作人员协作的基础。每一个警务辅助人员都需要遵守相同的戒律原则,以确保团队的效率和协作。

在实际工作中,警务辅助人员应如何应用戒律呢?首先,他们应时刻保持专注和警觉,以确保不会错过任何重要细节。其次,他们应时刻保持良好的与公众和同事之间的沟通,以便更好地协调工作。此外,他们还应完善工作报告和记录,以确保信息的准确传达和保存。最重要的是,他们应时刻遵守法律法规和工作规定,不擅自超越自己的权限,不滥用权力或以任何方式侵犯他人的权益。

第五段:结语。

在警务辅助人员的角色中,戒律是不可或缺的。遵守戒律可以帮助他们更好地完成工作,并保护自己和警察机构的形象。通过专注、良好的沟通和遵守规定,警务辅助人员能够提高工作效率,更好地与团队合作。在今后的工作中,每一个警务辅助人员都应铭记戒律的重要性,并将其融入到日常工作中。只有这样,他们才能更好地为社会稳定和公共安全做出贡献。

心得体会警务辅助人员工作

警务辅助人员是警察局中非常重要的一部分,他们承担着为警察提供必要支持和服务的使命。他们的工作是围绕着为社会提供安全、为公民维护权利、维护社会秩序、犯罪预防等方面展开的。在警察局日常工作中,警务辅助人员发挥着至关重要的作用,他们的工作协助警察顺利开展公务,保障有序的社会环境,维护社会和谐稳定。

作为一名警务辅助人员,首先我认识到自己在警察工作中的重要性。通过参与每个环节,我深深的了解到,警务辅助人员工作内容存在着复杂性、技能性和常规性等不同层次的要求,要求我们在工作中具备敏锐的分析能力和高度的责任心。警务辅助人员的工作范畴涉及到政治、法律、经济等多个方面,因此,作为辅助人员我们必须具备相应知识和能力,以及扎实的工作经验,方能胜任这样的岗位。

第三段:对警务辅助人员工作的要求。

警务辅助人员的工作要求高度的责任感和主动性,更强调沟通、反应和协作能力。他们与来自不同背景和不同经历的警察合作,必须具备良好的人际互动能力。同时,警务辅助人员还需要有优秀的计划制定和组织管理能力,为警察提供高效的支持和服务,方便警察对外开展工作,并且算是警察工作的配合组成。我们必须持续的积累经验,以适应不断变化的环境,学习新的知识和技能,以应对不同的工作挑战。

警务辅助人员的工作范围覆盖了许多方面,包括办公室行贿、文件维护、调查数据搜集、翻译和展示制作等多个领域。他们的工作具有稳定性和跨越性,能够为警察局提供高效的支持和服务。他们是警察局中常规工作的重要基础,深刻体现了司法体系的完整性和规范性。

第五段:收获与期待。

通过这段时间的工作体验,我有幸深入了解了警务辅助人员的工作内容和工作状态,以及面对的挑战和困难。虽然在工作过程中承担许多重大责任,但同时也获得了极大的满足感和成就感。期待在未来的工作中,能够学习新知识新技能,把个人能力发挥到极致,协助警察解决更多的问题,助力社会构建一个更加美好稳定的环境。

总之,作为一名警务辅助人员,必须始终抱有积极的工作态度,牢记社会责任,不断学习探索,提高综合素质,以为警察提供最好的支持和服务。虽然我的工作是在背后完成,但是我也能够为警执法工作的顺利开展做出贡献,也想通过我的工作,尽己所能地来为社会公益做出自己的努力。

心得体会警务辅助人员工作

作为一名警务辅助人员,工作内容多种多样。我在这个岗位上工作已经有一年了,对我的工作内容以及所带来的体会和经验进行梳理与总结,希望对后来者具有借鉴价值。

第一段:入职初体验。

刚入职时,由于对这个岗位的工作内容并不是很了解,很多时候都是沿着别人的脚步进行工作,没有自己的思考和见解。与此同时,在这个岗位上,我们接触到的绝大部分是来自社会上贫富差异极大的底层民众。初期,我的心态较为惶恐,不知道该如何与这些民众交流,以及如何解决他们所遇到的问题。但是,随着时间的推移,我越来越熟悉工作流程,对应的心态也越来越稳定,有了自己的思考和见解。

第二段:承担巨大责任的压力与挑战。

在这个岗位上,我们承担的不仅仅是与民众沟通交流的任务,还有处理突发事件、保障检查等诸多工作。这些工作都需要我们有非常高度的责任感和严谨得工作态度,有很强的安全意识,对待工作必须要全心全意。在工作中,我们可能会遇到很多困难和问题,但是我们必须要坚守岗位,努力化解疑难,维护社会公共安全。

第三段:人脉和沟通能力的提升。

在工作中,最常接触到的就是民众和其他的工作人员。因此,我们需要不断锻炼自己的沟通能力和人际交往技巧。首先要学会倾听,耐心聆听民众的诉求和低下讲解;其次要学会善于表达和解释,及时向民众传递有关的政策法规;最后要学会妥善处理矛盾和纠纷,维持良好的社会秩序。

第四段:工作认真负责是我们的绝对优势。

工作中,我们需要承担很多责任和压力,但这也成为了我们的优势。在工作上,我们必须要做到认真负责,不断提升自己的业务能力,借此赢得了社会各界的尊敬和支持。我们的工作即便是一些细节之处也不留任何疏漏,这种认真的态度和执行力,符合大多数人的期望和要求。同时,因为我们在实际的工作中积累了非常丰富的经验,对许多实际问题我们已经掌握了较为科学和实用的处理方法,更有可能实现更好的工作效益和更高的社会评价。

第五段:最后的总结和未来展望。

在警务辅助人员的工作中,我们是社会治安的守护者和维护者,是民众的守护和保障。工作中我们承担的责任越来越大,于此同时,我们也通过工作学到了很多知识和技能。未来,我们仍将坚定视角,通过不断锻炼自己的业务能力和人际沟通能力,更好的完成工作和服务党和民众,用自己的行动履行警务辅助人员的职责。

警务辅助人员心得

在新中国成立xx周年之际,xxx总书记在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上,向42名功勋模范颁授勋章奖章并发表重要讲话,高度赞扬功勋模范人物为共和国建设作出的突出贡献,深刻诠释他们身上体现的鲜明品格和崇高精神。

英雄模范是历史天空中最闪亮的繁星,是时代潮流中最壮美的风景。xxx总书记着重强调:要充分发挥党和国家功勋荣誉表彰的精神引领、典型示范作用,推动全社会形成见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的良好氛围。崇尚英雄才会产生英雄,争做英雄才能英雄辈出。我们要响应xxx总书记的号召,高举英雄模范传递过来的信仰火把,把英雄模范身上的精神特质注入灵魂深处,转化为实际行动,让崇尚英雄模范、学习英雄模范、争做英雄模范春风化雨、蔚然成风。

以英雄模范为时代丰碑,砥砺忠诚品格。矗立历史与现实的交汇点向后望去,一批批英雄模范夙夜在公、栉风沐雨,在各行各业创造了丰功伟绩,不断推动着中国号巨轮劈波斩浪、奋勇前行。他们中,有的在条件艰苦的脱贫一线留下了感人至深的先进事迹,有的在挥汗如雨的田间地头建立了不可磨灭的卓越功勋,有的在纤尘不染的实验室里作出了的彪炳史册的伟大成就……这一切来源于他们对党和人民的事业无限忠诚、无限热爱,来源于他们始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命。进入新时代,在四大考验四种危险面前,我们要必须始终把忠诚放在第一位,时刻保持忠诚于党、忠诚于初心使命的沸点状态,让忠诚的热度始终定格在100℃。

以英雄模范为力量源泉,凝铸执着信念。无论是一朝上岛,一生为国的王继才,还是把论文写在大地上的李保国,亦或是逐梦天眼的南仁东……一个个生动鲜活的事迹说明,咬定青山不放松的坚定信念早已根植于他们的灵魂深处,也正是因为这种执着信念,无数的英雄模范才会不断冲锋陷阵、顽强拼搏,几十年如一日埋头苦干,最终绘就了波澜壮阔的人生华章。我们要坚定水滴石穿的执着,涵养日积跬步以至千里的韧劲,把执着当作攻坚克难的制胜法宝,多一份慢下来的耐心和沉进去的坚定,一锤接着一锤敲、一步接着一步走,以尺寸之功积长久之利,真正做到为国为民奉献的志向不偏,为民族复兴拼搏奋斗的赤子之心不改。

以英雄模范为精神根脉,坚守朴实笃定。青年教师李保国每年深入基层200多天,利用科技兴农让140万亩荒山披绿;连任十三届全国人大代表申纪兰坚持65年为农村发展建言,在平凡岗位上坚守为党为国家履职尽责的初心使命……伟大出自平凡,平凡造就伟大。xxx总书记强调:一切平凡的人都可以获得不平凡的人生,一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就。我们要善于在平凡中发掘英雄模范的精神富矿,将每一次对英雄模范的对标看齐当作唤醒人生意义的自我点名,时刻保持不畏浮云遮眼、不为私利惑心的清醒,坚守淡泊名利、清廉自守的心境,立足岗位履职尽责。要时刻心怀人民梦想,始终牢记党的嘱托,把具体而微的个人梦融入恢弘壮美的中国梦,在实现中国梦的伟大实践中建功立业。

正如xxx总书记所说:今天受表彰的国家勋章和国家荣誉称号获得者,是千千万万为党和人民事业作出贡献的杰出人士的代表。他们身上生动体现了中华民族精神和社会主义核心价值观,他们的事迹和贡献将永远写在共和国史册上!天地英雄气,千秋尚凛然。也许有一天,荣誉勋章会斑驳,英雄模范会离去,但是,他们曾经点亮的精神灯火依旧会熠熠生辉,永不磨灭!

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警务辅助心得体会

警务辅助是近年来不断发展的一个领域,它在警察工作中扮演着至关重要的角色。作为警务辅助人员,我们需要为警察提供各种支持,使他们能够更加有效地工作。在此,我想分享一些我在这个领域中所学到的心得体会。

第二段:技能培训。

在警务辅助领域工作的人员需要有专业的技能和知识。因此,技能培训是至关重要的。在我开始工作之前,我接受了一系列的培训,包括身体检查、基本法律知识、警务辅助技能和心理辅导等。这些培训让我有了更深入的了解和掌握了相关知识和技能,可以更好地为警察提供支持和帮助。

第三段:与警察的合作。

警务辅助人员的工作需要与警察密切合作。在初期,我可能不太了解和掌握这种合作的方式。但是在实际工作中,我学会了如何与警察合作。通过与警察的沟通和讨论,我可以更好地了解他们的需求,并为他们提供更贴切的支持和帮助。

第四段:专业素养。

作为警务辅助人员,我们需要有专业的素养,这包括不仅是技术方面的能力,还有与人沟通、表达能力等方面。与警察的密切合作需要我们有很高的情商。在我的实际工作中,我学会了如何和警察进行有效的沟通和交流,了解他们的需求,以及如何解决出现的问题。

第五段:工作体验。

在警务辅助领域工作,需要处理各种棘手的问题。但是,这种工作也会让你从中获取很多经验和启示。例如,我发现冷静思考和沟通能力对工作非常重要。遇到问题时,我积极主动地寻找解决方法,并不断学习和提高自己的素养和技能。

结论:

警务辅助是一个需要专业知识和技能的领域。通过不断的学习和实践,在工作中你会发现自己的不断进步和增长。作为一名警务辅助人员,我们需要有高度的素养和专业技能,以及良好的沟通能力和协作精神。若要在这个领域中获得成功,我们必须努力学习和实践。

警务辅助人员管理制度

第一条 为了规范警务辅助人员管理,保障警务辅助人员合法权益,充分发挥警务辅助人员在社会治安综合管理中的辅助作用,根据有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法。

第二条 本市行政区域内警务辅助人员的招录、履行职责、保障和监督管理,适用本办法。

本办法所称警务辅助人员,是指按照本办法规定由公安机关统一招录并与其建立劳动关系,在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下辅助履行本办法规定职责的人员,包括治安辅助人员、交通协管员、特勤、文职人员等。

第三条 市和县级市、区公安机关负责本行政区域内警务辅助人员的统一监督管理,其所属的警务辅助人员管理机构具体负责警务辅助人员的日常管理工作。

财政、人力资源社会保障、监察等部门应当按照各自的职责,做好警务辅助人员的监督管理与保障工作。

第四条 公安机关对警务辅助人员统一录用、统一管理。

对警务辅助人员的管理,遵循监督约束与激励保障相结合的原则。

第五条 警务辅助人员是人民-警-察的助手, 在公安机关及其人民-警-察的统一指挥和监督下履行职责,其依法履行职责的法律后果由公安机关承担。

第六条 警务辅助人员依法履行职责时,有关单位和个人应当予以配合。

警务辅助人员在履行职责时受到不法侵害的,依法追究侵害人的法律责任。

第七条 警务辅助人员工资福利、装备配置及其日常管理等所需经费由财政部门按照财政体制予以全额保障。

第八条 公安机关应当建立警务辅助人员监督制度,对警务辅助人员履行职责进行监督。

第九条 警务辅助人员履行职责,应当自觉接受社会和公民的监督。

任何单位和个人对于警务辅助人员违反本办法规定的行为,有权投诉和举报。

第二章 职责、纪律和权利

第十条 警务辅助人员在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下,按照相应岗位辅助履行下列职责:

(三)社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动;

(四)信息采集、数据统计、文字记录等警务活动;

(五)专业技术、后勤等警务保障活动;

(六)公安机关确认的其他辅助性警务活动。

第十一条 公安机关及其人民-警-察不得安排警务辅助人员辅助履行下列警务活动:

(一)涉及国家秘密的警务活动;

(二)案(事)件的侦查取证、技术鉴定、交通事故责任认定;

(三)行政许可、行政收费、行政处罚、行政强制等事项的决定;

(四)刑事强制措施的决定;

(五)公安机关确认的不得辅助履行的其它警务活动。

第十二条 警务辅助人员应当遵守下列规定:

(一)遵守法律、法规和规章规定,遵守公安机关规章制度;

(二)保守国家秘密和警务工作秘密;

(三)服从公安机关的管理,听从人民-警-察的指挥,不得超越职责范围履行警务活动;

(四)文明执勤,恪尽职守,模范遵守社会公德,尊重社会风俗习惯。

第十三条 警务辅助人员依法享有下列权利:

(一)获得履行职责应当具有的工作条件;

(二)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;

(三)参加政治理论学习和业务知识培训;

(四)对本单位工作提出意见和建议;

(五)依法提出申诉和控告;

(六)依法解除劳动合同;

(七)法律规定的其他权利。

第三章 招 录

第十四条 警务辅助人员的招录计划和招录名额由公安机关提出,经人力资源社会保障、财政等部门审核确认后报本级人民政府批准。

警务辅助人员的招录由公安机关统一组织,依照本办法规定的条件、标准和程序进行。

第十五条 警务辅助人员应当具备下列条件:

(一)年满十八周岁的公民;

(二)具有高中以上文化程度;

(三)具有良好的品行和履行职责的能力;

(四)具备履行职责的身体条件。

有下列情形之一的,不得从事警务辅助工作:

(一)曾受刑事处罚的;

(二)曾受行政拘留、劳动教养的;

(三)曾因违反警务辅助人员相关管理规定,被解除劳动合同的。

第十六条 警务辅助人员的招录采取自愿报名、统一考试的方式,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

公安机关在招录特定岗位警务辅助人员时,可以优先录用退伍军人。

第十七条 警务辅助人员招录应当通过笔试、面试、体检、政审等程序;采取其他方式聘用特殊岗位警务辅助人员的,应当明确并公示聘用条件和程序,接受社会监督。

第十八条 公安机关应当与录用的警务辅助人员签订劳动合同。

劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照有关法律、法规执行。

第四章 培训、考核与保障

第十九条 公安机关应当对警务辅助人员进行岗前培训;培训合格的,方可安排其履行相应岗位职责。

公安机关应当定期对警务辅助人员进行法律知识和岗位技能培训。

第二十条 公安机关应当定期对警务辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核。

考核结果作为对警务辅助人员奖惩的主要依据。

第二十一条 公安机关对警务辅助人员实行层级晋升。

警务辅助人员层级根据其从事警务辅助工作年限、考核结果等情况确定。

对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的警务辅助人员,应当给予表彰和奖励。

第二十二条 公安机关会同财政、人力资源社会保障部门制定警务辅助人员工资福利细则,设立岗位标准和调整机制。

第二十三条 公安机关应当依法为警务辅助人员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

公安机关应当依法为警务辅助人员缴存住房公积金。

第二十四条 警务辅助人员因工受伤、致残的,根据受伤程度、伤残等级享受法律规定的受伤、伤残待遇。

警务辅助人员因公牺牲、因工死亡或者病故的,其近-亲属享受法律规定的抚恤和待遇。

第二十五条 具备条件的公安机关应当设立警务辅助人员抚恤资金,用于补助因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残的警务辅助人员和死亡的警务辅助人员的近-亲属。

公安机关可以视岗位的危险性或者特殊性,为警务辅助人员投保适当的商业险。

第二十六条 警务辅助人员应当按照规定统一着警务辅助人员服装,其服装样式、标识由市公安局规定。

警务辅助人员的服装样式、标识应当区别于人民-警-察。

第二十七条 经市公安局批准,警务辅助人员可以根据工作岗位配置和使用必要的装备,但不得持有或者使用武器、警械等警用装备。

第二十八条 警务辅助人员离职时应当将配发的服装、标识以及装备等归还公安机关。

第五章 责任与处分

第二十九条 公安机关及其人民-警-察违反本办法有关警务辅助人员管理规定的,由上级主管机关或者其所在单位对负有责任的领导人员和直接责任人员,给予批评教育;情节严重的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第三十条 警务辅助人员违反有关法律、法规以及本办法规定的,公安机关可以依法解除劳动合同;尚不构成解除劳动合同的,由公安机关给予处分。

警务辅助人员违反本办法的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第三十一条 对警务辅助人员的处分,应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。

警务辅助人员违反本办法规定,应当给予处分的,公安机关应当进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知警务辅助人员本人,警务辅助人员有权进行陈述和申辩。

警务辅助人员对县级市、区公安机关的处分决定不服的有权向市公安局申诉。

第六章 附 则

第三十二条 市公安局应当根据本办法制定相应的'实施细则。

第一章 总 则

第一条 为了规范公安辅助人员管理,保障公安辅助人员的合法权益,发挥公安辅助人员在社会治安综合治理中的作用,根据有关法律法规,结合本市实际,制定本办法。

第二条 本市行政区域内公安辅助人员的招录、保障和监督管理,适用本办法。

本办法所称公安辅助人员,是指由公安机关招录,以劳动合同或者劳务派遣的用工形式与其建立劳动关系,在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下,依法辅助履行相关职责的非警务人员,包括治安辅助人员、消防辅助人员、交通协管员、户口协管员、文职人员等。

第三条 市、市(县)、区公安机关在本级人民政府领导下,负责本办法的组织实施工作。

市、市(县)、区财政、人力资源和社会保障、编制管理等部门应当按照各自职责,共同做好公安辅助人员管理的相关工作。

第四条 公安辅助人员在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下履行职责,其依法辅助履行职责的法律后果由公安机关承担。

第五条 公安辅助人员依法辅助履行职责的行为是公安机关行使职能的组成部分,有关公民、法人和其他组织应当予以配合并不得妨碍。

公安辅助人员辅助履行职责时受到妨碍或者不法侵害的,依法追究妨碍人或者侵害人妨碍公务、故意伤害等法律责任。

第六条 公安辅助人员的工资收入、服装装备等日常管理费用纳入同级财政预算予以保障,具体标准由公安机关会同财政、人力资源和社会保障部门确定。

第七条 公安机关应当建立健全公安辅助人员监督管理机制,对公安辅助人员辅助履行职责情况进行监督和管理。

公民、法人和其他组织有权投诉和举报公安辅助人员违反法律法规和本办法规定的行为。

第二章 职责、纪律和权利

第八条 公安辅助人员辅助履行下列职责:

(二)维持大型公共活动以及突发案件、事件现场秩序;

(三)疏导交通,劝阻、制止交通违法行为,维持交通事故现场秩序;

(四)社区管理、户口管理、纠纷调解、安全宣传;

(六)医疗、dna 检验、心理咨询、船艇驾驶等专业技术保障活动;

(七)特种勤务、后勤等警务保障活动;

(八)消防监督,灭火以及应急救援等消防活动;

(九)法律法规规定可以辅助履行的其他活动。

第九条 公安辅助人员不得辅助履行下列职责:

(一)未经保密部门批准或者备案、涉及国家秘密的警务活动;

(二)案件、事件的侦查取证、技术鉴定、交通事故责任认定;

(三)行政许可、行政收费、行政处罚、行政强制等事项的决定;

(四)刑事强制措施的决定;

(五)保管、携带和使用武器;

(六)法律法规规定不得辅助履行的其他职责。

第十条 公安辅助人员依法享有下列权利:

(一)获得辅助履行职责应当具备的工作条件;

(二)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;

(三)参加业务知识技能培训;

(四)对本单位工作提出意见和建议;

(五)提出申诉和控告;

(六)解除劳动关系;

(七)法律法规规定的其他权利。

第十一条 公安辅助人员应当遵守下列规定:

(一)遵守法律法规和公安机关规章制度;

(二)保守秘密;

(三)服从管理,听从指挥;

(四)在职责范围内辅助履行职责;

(五)礼貌待人,文明执勤,廉洁奉公,不徇私情;

(六)遵守社会公德,尊重社会风俗习惯;

(七)不受雇于公民、法人和其他组织,或者从事经商活动。

第三章 劳动关系的建立与终止

第十二条 公安辅助人员的年度招录计划由公安机关提出,报本级人民政府批准。

公安辅助人员的招录由公安机关统一组织,依照本办法规定的条件、标准和程序进行。

第十三条 公安辅助人员应当具备下列条件:

(一)年满十八周岁的公民;

(二)具备辅助履行职责的身体条件;

(三)具有岗位要求的文化程度和专业技术能力;

(四)具有良好的品行;

(五)公安机关规定的其他条件。

有违法犯罪嫌疑尚未查清以及其他不宜录用情形的,不得从事公安辅助工作。

第十四条 公安辅助人员的招录采取自愿报名、统一考试的方式,坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

第十五条 公安辅助人员招录应当按照考试、体检、政审等程序进行;招录特定岗位的,同等条件下可以优先录用退伍军人和具有特殊技能的人员。

第十六条 公安机关与公安辅助人员劳动关系的建立与终止,按照有关法律法规执行。

第四章 培训与保障

第十七条 公安机关应当建立公安辅助人员岗前培训和业务知识、岗位技能定期培训制度;未经岗前培训或者培训不合格的,不得安排履行相应岗位职责。

第十八条 公安机关应当根据公安辅助人员岗位、技能、职务等要素构建工资薪酬体系,并建立合理的工资薪酬增长机制。

第十九条 公安机关应当依法为公安辅助人员办理社会保险登记,申报、缴纳社会保险费,并缴存住房公积金。

公安机关可以根据岗位的危险性或者特殊性,为公安辅助人员投保适当的商业险。

第二十条 公安辅助人员在岗工作期间,按照规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

公安机关应当定期组织公安辅助人员参加健康检查,并建立健康档案。

第二十一条 公安辅助人员因工负伤、致残的,按照国家、省、市规定享受相关待遇。

公安辅助人员因工死亡的,其近-亲属依法享受有关抚恤和优待。

具备条件的公安机关可以设立公安辅助人员抚恤资金,用于补助因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残的公安辅助人员和因工死亡公安辅助人员的近-亲属。

第二十二条 公安辅助人员应当统一着装、佩戴工作证件和标识。

公安辅助人员的服装样式、工作证件和标识应当区别于人民-警-察,并由市公安机关统一规定。

第二十三条 经市公安机关批准,公安辅助人员可以根据岗位配置和使用必要的装备,但不得持有或者使用武器。

第二十四条 公安辅助人员离职时,应当将配发的服装、工作证件、标识以及装备归还公安机关。

第五章 考核与奖惩

第二十五条 公安机关应当定期对公安辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核,考核结果作为对公安辅助人员奖惩的主要依据。

对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公安辅助人员,公安机关应当给予表彰和奖励。

第二十六条 公安辅助人员实行技能等级晋升制度。

公安辅助人员技能等级晋升根据其从事公安辅助工作年限、履职能力、考核结果等情况确定。

第二十七条 公安辅助人员违反有关法律法规和本办法规定的,公安机关可以依法解除劳动关系;尚不构成解除劳动关系的,由公安机关按照规定处理。

公安辅助人员违反有关法律法规和本办法规定构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第二十八条 公安机关对公安辅助人员的处分,应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备,并将调查认定的事实以及依据告知公安辅助人员。

公安辅助人员对处分决定不服的,可以申诉。

警务辅助心得体会

作为一名警务工作者,在工作中不仅需要具备专业知识和技能,还需要不断提高自身的辅助能力,从而更好地完成任务。在长期的实践中,我深刻认识到警务辅助在日常工作中的重要性,并从中汲取了一些心得体会。

一、了解信息技术的最新发展趋势。

随着信息技术的不断更新发展,警务工作也在逐渐变革。因此,了解信息技术的最新发展趋势对于增强警务辅助能力显得至关重要。近年来,网络提供的大数据平台和云计算、人工智能等技术成为警务辅助的新“利器”,警务辅助人员必须紧密跟进这些新技术的发展趋势,不断学习和探索如何将这些科技应用到实际工作中,进而提升辅助能力。

二、分类管理数据信息。

警务辅助人员需要对警务数据和信息进行分类管理处理,建立科学化的档案系统,仔细对标准化赋值,维护档案安全。同时,必须需要对档案资料进行分析和研究,提供必要的信息,为警察运用优质信息提供保障。我们无法想象,在监狱里有多少黑幕暗藏,收集、管理、分析和备份狱警、罪犯、监狱卫士等交叉人员构成的大量信息将有助于我们分辨哪些罪犯逃脱高危,那些狱警是否在工作中存在过错。

三、强化风险控制。

警务辅助人员需要时刻关注风险项,在发现风险时及时采取控制和预防措施,以确保在任何情况下工作都能顺利进行。在警务工作中,事故难以避免,如果警务辅助人员缺乏风险管理经验或者对自身工作不确定性的看法不敏锐,就有可能引发好事之徒在劫难逃的局面,所以运用风险管理手段,能更快速、更准确地洞察并控制风险。

四、提高应急处置能力。

在警务工作中,存在各种危险,各种突发情况也时常出现,而警务辅助人员则负责紧急处置事件。因此,提高应急处置能力与快速反应能力成为警务辅助工作中必备的能力之一。警务辅助人员应该学习应急处置的专业知识,培养实际经验,磨练锤炼自己的应变能力,更好地面对突发事件,让工作更加得心应手。

五、注重沟通和协作。

警务辅助人员需要经常和其他警务人员合作完成任务。因此,注重沟通和协作技巧也是警务辅助的关键。好的沟通和协作技巧可以建立良好的工作关系,带来良好的合作氛围和工作效果,更好地完成各种任务。合作中,需要加强沟通,及时了解进度,分配任务,协同配合,达到工作的有序推进。

总之,作为一名警务辅助人员,我们不仅要具备专业的知识和技能,还必须全面提升警务辅助能力和素质,从而更好地完成任务。通过不断了解最新信息技术趋势,分类管理数据信息,强化风险控制,提高应急处置能力和注重沟通和协作技巧,可以有效地提升警务辅助能力,为实现刑侦铁军建设作出贡献。

警务辅助人员辞职报告

政治处:

我是xx,xx年被省厅录用为公务员 后为xx大队xx中队干警,现因个人原因正式提出辞职。

从警以来,在领导 的关怀、同志的帮助下,我虚心学习,积极实践,获得了以下认识和感悟。第一,通过参与管理、开展教育、深入思考,我树立了公务员 的责任感、使命感,认识到戒毒工作在维护社会稳定、构建和-谐社会中的重要作用,认识到戒毒工作的长期性和复杂性,认识到教育工作在戒毒中的重要性,锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二,几年的工作使我体会 到:做事先做人,正人先正己;态度决定思路,思路决定出路。可以说,*所使我完成了从社会人到警-察的角色转变,在思想、认识、技能等方面获得了提高。在这里学到的东西将使我终生受益,我要感谢这段不平凡的岁月!

但是,工作中我也体会 到了不足,正是这些不足使我决心要辞去职务,再学习再提高。第一,我自身身体素质不好,加上工作时间的超长和工作压力的加大以及24小时的.备勤、值班,使我在身体上和精神上都感到很疲惫,身体素质每况愈下,精神状态萎靡不振,所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。第二,工作中我发现自己的知识还有很多欠缺,处理实际工作的技能还有很多不足,对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。

总之,在*所的工作是愉快的。但由于自身的不足,我提出辞职。望批准!

尊敬的大队领导:

您好!

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx中队工作之后,承蒙xx-x队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作,我学到了很多知识,积累了一定的工作经验,以及工作之外的为人处事等做人的道理,对此我深表感激。

20xx年12月我从部队退伍,20xx年3月承蒙领导们看中,被交-警大队聘请为临时协警,被分配到xx中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月,在此期间,也学到不少的知识,各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色,不太善于调节安排自己的时间,也不主动和领导沟通,不能及时的、高效率的配合队长开展工作。

我因有意外出发展,经本人再三考虑。决定在20xx年7月21日申请离职,于2015年7月9日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度,希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给单位带来的不便。

再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉,同时我也希望领导能够理解我的实际情况,对我的申请予以批准。

申请人:xx-xx

时间:

警务辅助人员辞职报告

因工作需要,海珠区公安分局面向社会公开招考警务辅助人员255人,协助民警开展社会面治安防控及日常勤务等工作。有关招考事项公告如下:

一、招考职位。

具体招聘职位,专业要求、资格条件等详见《广州市公安局海珠区分局关于公开招考警务辅助人员的公告职位表》(附件1)。

二、应聘人员的资格条件。

(一)具有中华人民共和国国籍,具备良好的服务社会、服务群众的思想,有良好的道德品行,遵纪守法,无违法违纪记录,未受过党纪、政纪处分,没有参与邪教活动。

(二)年龄要求。年满18周岁以上(3月1日以前出生的),35周岁以下(1982年3月1日以后出生的)。

(三)身体要求。身心健康,无精神疾病史,形体端正,无纹身,无染发,具有正常履行职责的身体条件。男性身高168cm以上,女性158cm以上。裸眼视力0.5以上,无色盲。

(四)学历要求。具有高中(含中技、中职)以上文化程度。其中,监所服务、现场勘查助理人员应具有大专以上文化程度。

(五)具备良好的身体素质,自觉接受公安机关有关纪律约束。

(六)同等条件下,部队退伍军人、警察、司法学校和体院(校)毕业人员以及具有社区与治安工作经验或视频监控工作经验者优先。

三、招考流程。

考试和考核相结合,全面衡量,择优录取。

(一)报名。

1、报名方式:采取现场报名方式进行,每人仅限报考一个职位,但可以选择服从招聘单位职位调配。

2、报名时间:4月5日-4月7日上午9:00至11:30,下午14:30至17:00。

3、报名地点:广州市海珠区人才服务管理办公室(地址:广州市海珠区同福中路399号,广州市红十字医院对面)。

4、报名需提交的资料:。

(2)本人近期小一寸免冠正面彩照2张;。

(3)本人身份证、户口簿、居住证(非广州市户籍)、毕业证、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件和复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为a4纸规格,户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。

5、报名时由海珠区公安分局对报考者的资格条件进行审查,符合报考条件的,发放笔试准考证;不符合者取消考试资格。

(二)考试。

考试由笔试、体能测试、面试、三个环节组成。

1、笔试。

笔试时间、地点以笔试准考证为准,考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加。笔试结束后,依笔试成绩高低,按招考职位拟招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员名单,未能达到上述比例的,所有参加笔试及体能测试合格的人员均进入面试。笔试内容为综合知识和岗位相适应的法律基础知识。笔试成绩于笔试后7个工作日后在海珠人才网上公布。

2、体能测试。

体能测试时间和地点以笔试准考证为准。其内容为跑步6分钟(男性1000米、女性800米),主要测试考生身体素质情况是否符合警务辅助人员的岗位工作要求,(请考生自行携带运动服和鞋帽、考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试,在体能测试过程中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。)体能测试成绩即时公布,对不符合要求的考生不能进入面试环节。

3、面试。

面试时间和地点另行通知。面试主要考察考生的综合素质,满分100分,合格分数为60分。面试不合格的不能进入体检和组织考核阶段。

(三)体检。

按招考拟聘用人数和笔试面试总成绩高低顺序1:1比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,体检在市内指定三甲医院进行,体检费用由考生自理。体检不合格者不能进入组织考核,缺额可按笔试面试总成绩高低顺序依次递补。

(四)组织考核。

体检合格后,由我分局通知并对拟录用人员进行组织考核。主要考察、核查考生的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。考核期间考生需提供计划生育证、无违法犯罪记录证明和失业证(有单位者需提供与单位终止劳动关系证明)。对没有按计划招满的岗位,可在具备候选资格的人员中依次递补。

四、录用和待遇。

(一)录用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的,按照相关制度进行管理,试用期考核不合格的,取消录用资格,解除劳动合同。

(二)用工经费标准按照海珠区政府编制外合同制人员执法辅助类的有关规定执行,月均薪金3200元左右(已扣除单位和个人应缴纳的“五险一金”)。

五、纪律要求。

招考工作要自觉接受干部群众的监督,严格遵守人事工作纪律。对招考工作中出现的违纪行为,严肃查处。

咨询电话:温警官、冯警官。

广州市公安局海珠区分局。

203月31日。

警务辅助人员心得

作为一名人民警察和党员,通过身边英雄模范的事迹,要学习他们淡泊名利、无私奉献、立足岗位、艰苦奋斗、努力工作、不辱使命的精神,用自己的实际行动践行初心使命,践行习近平总书记提出的对党忠诚,服务人民,执法公正,纪律严明的十六字总要求。

篇二】民警英模教育心得体会。

同为女性,同为共产党员,虽没有张桂梅老师那样的远大理想,但却要向张老师学习,学习她坚韧不拔的责任担当,对党忠诚,把自己认为不以为然的小事坚持下来,也许有一天就能成就一件大事。

篇三】民警英模教育心得体会。

每一位英雄模范,他们都有着爱岗敬业,无私奉献的精神,有着舍小家顾大家的情怀,我们要学习他们这种胸怀大局,甘于奉献,无私无畏的精神,从工作中的平凡小事做起,干一行爱一行,用实际行动向英雄模范看齐,恪尽职守,在平凡的工作中做出成绩。

篇四】民警英模教育心得体会。

在丽江公安队伍教育整顿期间,我们要学英雄、学英模,以他们为榜样,学习他们不怕牺牲,心中时刻装着人民的大爱情怀,学习他们对党忠诚,服务人民,执法公正,纪律严明的无悔担当。我们要以教育整顿为契机,努力做好我们的本职工作,兢兢业业,勇于担当,更好的打击犯罪,服务人民,为党的百年华诞献礼。

篇五】民警英模教育心得体会。

作为一名党员,一名人民警察,我要时刻以张桂梅老师为榜样,学习她坚定信念、对党忠诚的优秀品质,学习她淡薄名利、无私奉献、不求回报的崇高境界,学习她热爱生活、艰苦奋斗的高尚作风。牢记人民警察全心全意为人民服务的宗旨,踏实做好自己的工作,努力践行对党和人民的忠诚。

心得体会警务辅助人员工作

警务辅助人员,作为警察队伍中不可或缺的一部分,他们以专业的技能和细致的配合,协助警察完成公安工作中的各个环节。自己从事警务辅助工作一年多来,深刻领悟到自己的作用,同时也增强了自己的工作能力。在本次撰写的文章中,我将分享自己在这一领域中的心得体会。

第一段:了解职责与岗位知识。

作为一名警务辅助人员,首要任务就是要了解自己的工作职责和岗位知识。这些知识包括法律法规、行业标准、工作流程、电脑技能等等。这些知识可以帮助我们更好地理解警务工作的本质,知道如何为警察提供帮助和支持。比如,在调取监控录像、协助转移犯罪嫌疑人等环节中,我们需要了解一些技术上的知识,这种知识可以使我们更快地完成任务,同时为公安工作提供了必要的支持。

第二段:注重职业操守与素质提升。

警务辅助人员必须注重职业操守和素质提升。我们的一言一行都代表着警察队伍的形象和品质,所以我们要时刻保持正确和合适的言行举止。同样,提升我们的素质也是非常重要的,素质可以为我们更好地服务于警察队伍、更有效地开展工作打下良好基础。提高素质的方式多种多样,可以是阅读经典文化书籍,也可以是积极参加培训、学习。这些不停的提升可以使我们更加成熟、更加专业,逐步拥有为警察队伍提供服务的核心技能。

第三段:充分掌握协同和沟通技巧。

警务辅助人员需要有良好的协同和沟通技能。我们要和团队成员及其他部门的人员进行紧密的联系,共同推动工作进展。在这个过程中,不可松懈或犹豫不决,我们需要积极沟通,通过不同的情境和问题进行快速的决策。建立良好的沟通渠道,可以有效地减少信息偏差、加强团队合作,推动工作的深入展开,达到预期目标。

第四段:重视细节和事务管理。

为了在工作中更有效地捕捉信息、及时处理案件和事件,在工作中要注重细节和事务管理。我们需要一定的时间和精力来收集和整理信息,同时在处理事务的时候,更要保持谨慎。在日常工作中,从个人到团队需要一步步做到规范化,保证工作的准确度和可靠性,彻底为公安工作提供有效支持。

第五段:加强自身素质提升,实现职业生涯的价值。

对警务辅助人员来说,要想有所成就,实现职业生涯的价值,需要不断加强自身素质提升。从技能、经验、沟通、团队到管理等方面进行涵盖式提高,这样的提升可以让我们更快地适应工作、增长职业生涯中的价值和技能,创造自己的人生奇迹。

总结:在警务辅助人员的职业道路上,我们需要具备的不仅仅是“辅助”,我们同样需要充分发扬主动和创新的精神,在工作中不断拓展自己的知识面、提升自身的技能水平和职业素养。只有通过这种多元化的提升,才能够真正意义上实现一个警务辅助人员应有的成就和价值。

警务辅助心得体会

警务辅助是指在警务工作中利用科技手段提高警务工作效率和质量的一种方式。近年来,随着科技的不断进步,警务辅助的应用越来越广泛,如人脸识别技术、社会信用体系建设、警务大数据等,都在不断优化和升级,促进了警务工作的现代化和智能化。在警务辅助的实践中,我深感此项技术的必要性和有益性,下面就我个人的体会和心得谈一些看法。

二、提高效率。

警务辅助的一大好处就是能够提高警务工作效率,快速地解决各类案件。比如,警方在破案过程中会通过社会信用体系建设,对嫌疑人的信用记录进行调查。如果该嫌疑人在过去做过类似违法行为,相关信息会在这个系统中记录,这就为警方破案提供了一定的线索。此外,警方还进行了大规模数据采集,将采集得到的数据与之前的数据进行比对,筛选出可疑的对象,进而展开全面的调查。

三、减少工作流程。

警务辅助不仅提高了工作效率,还可以减少工作流程,降低警方的行政负担。例如,在以往,一起案件的调查需要频繁的走访询问,几次才能取得证人的意见,而现在警务辅助技术的运用,通过发送短信和电子邮件等方式,可以较快了解证人的情况,如果没有必要就不必再为取证出门奔波。这种方式可以极大地节省时间和资源,让警方的工作变得更加高效。

四、面临的困难。

虽然警务辅助技术的应用范围不断扩大,我们也不能忽视面临的一些困难。警务辅助技术的安全性问题,数据的难以保密,秩序的维持等问题是目前警务辅助技术应用中的一些难题。因此,应该加强对警务辅助技术的研究和探索,在这个过程中制定出更为完善的制度和规范,让警务辅助技术更好地发挥效应。

五、总结。

警务辅助技术在当代警务工作中的地位越来越重要,它从根本上提升了警方的调查效率和工作质量。但同时也要看到,警务辅助技术面临的一些困难,需要更为完善的制度和措施。因此,我们应该认真学习警务辅助技术相关知识,适应并掌握这种技术工具,提高警务辅助技术在警务应用中的成功率,以此更好地保障公共安全。

警务辅助人员三能心得体会

第一段:引言(应占总字数的10%)。

警务辅助人员是当前社会治安维稳工作中不可或缺的一支重要力量。在过去数年中,作为一名警务辅助人员,我深刻体会到职业素养、技能水平以及情绪管理是提升工作能力的关键。本文将从这三个方面展开,以传达我的心得与体会。

第二段:职业素养(应占总字数的30%)。

作为警务辅助人员,首要的是培养良好的职业素养。其中包括正直诚信、保守秘密、遵守纪律等。正直诚信是我们职业道德的基石,我们在平时的工作中应坚守这一信条,贯彻执行,为人民群众树立典范。保守秘密是我们职责的一部分,我们要时刻切记,承担起对人民的责任与义务。遵守纪律是保证工作高效开展的重要保障,我们应严格遵守各项规章制度,确保工作顺利进行。

第三段:技能水平(应占总字数的30%)。

在警务辅助工作中,技能水平的提升是至关重要的。我们需要不断学习和实践,更新知识技能。具备良好的沟通能力、快速反应的能力、多样化的技能等,能更好地适应各种工作需求。例如,良好的沟通能力可以帮助我们更好地与群众交流,更好地理解和解决问题。快速反应的能力可以让我们在突发事件中,迅速做出正确判断和应对。灵活应用多样化的技能,能让我们适应不同的工作场景和需求,提高工作的效率与质量。

第四段:情绪管理(应占总字数的25%)。

情绪管理是每一个警务辅助人员必备的素质。我们经常需要处理一些紧张、复杂的工作,面对各种困扰时,情绪管理就显得尤为重要。我们要学会正确理解与应对压力,保持健康的心态。合理安排休息时间,参加适当的休闲活动,保持身心的平衡。同时,我们也需要学会与他人沟通,寻找适当的方式来解决情绪问题。情绪稳定的警务辅助人员能更好地应对各种挑战,保持专业的素质和服务意识。

第五段:总结(应占总字数的5%)。

作为一名警务辅助人员,我深刻认识到职业素养、技能水平和情绪管理对于提升工作能力的重要性。通过不断提升自己的职业素养,不断学习和实践以提高技能水平,合理管理自己的情绪,我相信我能更好地适应工作需求,为人民群众提供优质的服务。我将一如既往地磨砺自己、追求卓越,在警务辅助人员这个岗位上发光发热。

总结:本文通过探讨职业素养、技能水平和情绪管理的重要性,传达了警务辅助人员在工作中的心得体会。正直诚信、保守秘密、遵守纪律的培养是提升职业素养的关键;良好的沟通能力、快速反应的能力和多样化的技能可以帮助我们更好地适应工作需求;情绪管理对于警务辅助人员的工作起到至关重要的作用。通过这些方面的努力,我们将更好地服务人民群众,为社会的稳定与发展做出更大的贡献。

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