写心得体会可以帮助我们总结经验，发现问题，并提出解决方案。在下面的范文中，可以看到作者对事物的深刻思考和独到见解，不妨一读。
作为销售人员的心得体会
我是11年初迈进xx，放弃了计算机行业，毅然决然选择了销售(业务)，起初志向是想能够锻炼自己能够独立事业的轨道，怀着勇于挑战自己、荣辱不惊的态度去做事!!!面对困难挫折、委屈打击、孤独无助我偷哭了很多个夜晚，并不向谁求助，而是寻找解决的方法咬牙挺过去!一切地一切都不算什么，令我痛心得是没有人真正能够读懂关心我。
我带着一脸茫然进入市场部，说实话，进市场部大大超出了我的意料之外。起初，我怀疑自己，并不是怀疑自己的能力，而是怀疑自己的毅力。因为我知道，市场部是所有部门中最忙、最累、最辛苦的一个。我生怕自己不能做好这份工作，怕自己会偷懒。时刻提醒自己：我可以不做这份工作，但既然做了，就一定要做好。一共做了三个行业，都是没有目的方向的去工作，就好像是无头苍蝇乱撞，寻找点去试验竞争，挑战一种极限!每个转折都是有原因的，并不是我没有坚持，是有太多的无奈!
深知自己是一个很情绪化的人，有着两面性：表面刚硬、内心脆弱。在看了李强的演讲后，让我有着很深的感触，也领悟到了自己很多的缺陷：任性、倔、心高气傲、自以为是、脾气语气刚烈，聪明反对聪明误，不顾及别人的感受，独断专行!人的一生一共有三天：昨天、今天和明天，昨天是一张发票，今天是一张钞票，明天是一张支票!所以应该将一切归零，把握今天，从新找准自己的定位与价值。告别11年，喜庆11年又是一个新的开始新的起点能够重新规划自己。
企业没有规矩不成方圆，应学会适应企业的文化、理念、环境，要懂得“适者生存”!!!要想走在别人的前端，就要用积极向上的.心态愿意虚心请教别人：“读万卷书，不如行万里路;行万里路，不如阅人无数;阅人无数，不如明师指路”，人外有人，山外有山，要处处为师，因为静下心来，每个人一定有自己值得学习的地方，只有比别人认真，比别人付出的更多，才可能看到想要的收获。
一首诗说得好：“事在人为，休言万般皆是命;静由心造，退后一步自然宽”，所谓师傅领进门，修行在个人，成败与否，都要端正自己的心态，应面对结果，自己反醒(人争的是气不是理)。也深深体会到行行出状元，没有不赚钱的行业，只有不赚钱的人，没有做不成的事，只有做不成的人。也不是向往成功就可以成功，向往卓越就可以拥有卓越!
成功一定有方法，失败一定有原因!要学习成功人的优点，观察失败人杜绝它的缺点!好比：没有高山就显不出平原，没有大智慧就不知道自己肤浅，没有见过坏的就不知道自己优越，没有见过好的不知道自己的缺陷，所以要善于总结自己，才能创造无限精彩!
“静坐常思已过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和”短短一段格言，能够让我领悟到做人做事的一种风格!所以做事要先学会做人：“眼中有人，心中有事，方足大业”。
在公司是一个团队，要学会在其位谋其政!学会服从聆听别人说的话，因为服从是对别人的一种尊重，也是一种智慧;所以才会拥有行动力、执行力、思考力。这样自己才会有一个不断成长的过程。
我还记得小时老师给我讲过这样一个故事《吃水不忘挖井人》，是啊，无论何时何地就要学会感恩!知恩图报，善莫大焉!众多人的动力来自两点：一是对未来不可知，不安于现状，导致一直在向前不断地拼搏、不断的努力;二是“爱”心存感恩是一切动力的源泉。
可谓每个成就事业的人他们都是高尚的，他们是在给我们国家创造财富，“万里长城今犹在，可见当年秦始皇”令我们耐人寻味啊!!!所以要学会换位思考，做人傻一点、蠢一点、勤奋一点，只要用心做事，自己才有收获。
心在哪里，收获就在哪里!只有走过路的人才知道什么叫路，只有走过路的人才知道路是平坦还是坎坷，只要功夫深，铁棒也能磨成针，无论做什么事都要多个角度去考虑事情，以老板的心态对待公司，不能对一个行业光说明白、知道，而是一定要学会干!人之初，性本“懒”,当你有了想法就…(干吧)，当你遇到困难就…(学吧)!成长过程是自然规律，不能拔苗助长，一山看着一山高，到了那山没柴烧!
作为行政人员工作心得
今年8月，我通过面试，在新疆金盾技工学校得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了学校行政部的工作岗位。作为一名刚刚走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我努力虚心求教，恪尽职守，尽力做好本职工作。在过去的半年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁末对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。现就近半年来的情况向各位领导作年终总结：
一、根据本职工作，这一年的工作情况。
这一年的主要工作分为两个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是教师教学检查。
日常的行政工作主要包括办公用品领用、记录、统计、核对数量;校服被褥课本书籍等学生用品的发放;教学用具下发各部门登记记录;申请、购买、发放生日蛋糕券等教职工福利品;负责会务相关工作以及提醒部门主任每学期安排教师聚会活动等一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了部门领导的认可，并使学校的正常办公有序的进行;在学校当然教师教学质量是至关重要的，因此我部门的重要工作就是对教师教学进行监督和检查每天随机检查，给教师有形的压力，从而提高教师整体教学质量。我参与了每次的查课，每次都对检查情况进行了详细的记录以及就检查情况和相关教师及各班班主任交流，从而越变越好。在这项工作中我的收获颇多也得到了部门领导的肯定。
二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析原因并改正。
这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经验，所以会在一些工作中出现一些小错误和一些遗漏，但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意，并有所提高。这一年很多错误的改正都是靠他人发现并且帮助我改正，有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢所有人对我的帮助。
三、在工作中有成长。
在这半年的工作中不断的摸索，不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升，都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会，让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。
作为行政管理部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证学校能正常有序的发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成领导交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高能力水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为学校分担更多力所能及的工作。
最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这半年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信新疆金盾技工学校明天会更好!
作为销售人员心得2
首先很感谢给我们带来的不断更新的分享，很精彩，让我也学到了很多东西。
听了主管的分享，让我对不断更新有了更深的了解，分享中讲到如何在四个基本生活面向(生理，社会/情感，精神及智力)中，不断更新自己，不断完善自己，这让我有更深的体会，俗话说的好，身体是革命的本钱，身体是产能的物理载体，身体垮了，会失去曾经拥有的一切。锻炼好身体，保持健康的体魄，维持自己的身体健康，才能更好的去工作。
有了健康身体，我们才能去更好的更新其他的三个方面，人际关心，待人处事方面，精神层面是人的本质、核心和对价值体系的坚持，是生活中非常私人而又至关重要的领域，个人的使命宣言至关重要。一旦深刻理解了生活的中心和目标，我们就可以不断反思，持之以恒，在更新精神层面的过程中，就可以抱着坚定的信念，构想并实践每一天的活动。智力层面的更新主要靠看书，借此不断学习知识，磨砺心智，开阔视野磨砺心智的另一种有效方式是写作。通过不断的记录自己的想法、经历、深刻见解和学习新的，我们的思路就会更加明晰、准确和连贯。
成长的三个层次：依赖、独立、互赖，依赖使个人失去价值;独立比依赖成熟得多;互赖才是圆满生活的终极目标。个人的成功一定先于人际关系的成功，光有技巧而没有良好的品德，不可能培养良好而长久的人际关系。
不断的去更新这些，持之以恒的去做，我们的生活，工作，情感才能更加精彩，更加美好。
作为行政人员工作心得
20__年我们行政部紧密围绕企业的总体战略和经营目标，及时调整工作思路，切实改进工作作风，努力提高工作成果和质量。今年行政部有较为重大的人事变动，新进人员对工作熟悉度不够，工作的涵盖面相当广泛，为此，我们克服人员紧张的困难，充分调动内部每个员工的积极性，发挥爱岗敬业的工作热情，扎扎实实、兢兢业业开展工作，一年来，基本完成了总经理室对我们部门下达的年度任务和目标。下面就一些主要方面进行小结和汇报。
一、企业管理方面。
1、从年初开始，行政部全力准备公司园林绿化一级资质就位工作，根据资质要求对公司全体有职称及园林绿化专业技术人员进行筛选，合理分配人员，满足资质标准要求，解决了资质升级中的人员配置问题。同时在各部门的配合下，完善了资质材料的准备，现待建设部专家对我公司的材料作出最终审核。3月，行政部准备公司风景园林乙级设计资质及建筑装饰乙级设计资质的申报，并于8月顺利通过申报。6月，全省开始对施工公司进行资质核验，行政部完成了公司建筑装饰装修工程设计与施工一体化一级资质、园林古建工程二级资质、城市及道路照明工程二级资质的核验工作。
2、3月至6月期间，经过经营部、营销部、财务部的配合，完成了公司15家分公司及总公司的营业执照年检及组织机构代码的年检工作。期间也完成公司本年度苏州信用手册、园区信用手册及江苏省信用手册的申办。
3、关于风景园林甲级设计资质：根据季总指示行政部也开始对公司风景园林乙级设计资质升甲做准备，期间行政部专员分别拜访了了常熟古建、苏州园林股份发展有限公司、苏州筑园、苏农，和他们公司负责资质方面的经办人建立友谊，探讨经验寻找解决我公司升甲方案。
4、完成了苏州市两大新的管理系统：20__年下半年，苏州市新出了两大管理系统，分别是“苏州园林绿化动态管理系统’”苏州勘察设计综合系统”随后行政专员也参加了两大系统的培训，并在两个月内完善两大系统的企业信息的审核，这两项系统的诞生，对于今后企业申报资质的也提出了更高的要求，每家企业在申报资质时候，又多了一步流程，而对人员信息的管理也更加规范。
5、组织开展了iso9001质量管理体系和14001环境管理、28001职业健康安全管理体系的监审认证工作，保持了新一轮证书的有效性。
6、制定和完善多项公司制度：在公司高层领导的指示下，制定并完善了《建造师考核奖惩办法》、《员工出差管理制度》、《廉政管理制度》、《员工宿舍管理条例和规定》、《公司油卡办理规定》、《公司油费补贴和报销流程》、《办公用品申购和领用规定》、《办公室内部管理补充规定》等，有力地促进了管理水平整体的提升。
7、20__年下半年，行政部为公司二十周年庆活动做准备，部门中每位成员都分配到了相应的工作，并较好的完成了任务，活动结束后，在二十周年庆表彰大会上，行政所有成员都获得了最佳贡献奖，这不仅是部门成员能力的体现，也是各位领导对行政部的肯定。
8、优选供应商，网上彩购，降低成本：今年行政部在沿用往年采购模式的基础上，还对比了网络销售商(如京东商城等)，很多办公用品在网上都更加便宜，现行政部大量办公用品已在京东商城购买。
二、信息管理。
1、服务器：继续维护和使用服务器，不定期的检查服务器日志，防止数据泄露。
2、oa办公系统：今年主要是维护oa系统的正常运行，大量增加新的表单，全面更改流程表中的结构，让工作流更加合理。
3、电子表格服务器：下半年购买的电子表格服务器，已经导入公司历年来所有工程数据，接下来的工作是继续完善改进，争取以报表的形式呈现。
4、信息化培训：全年多次组织关于计算机软件的学习培训，主要内容为员工上班常用软件的使用技巧。另组织了全国职称计算机的培训，多人一次性通过考试。
5、计算机及网络的日常维护和检修。
三、后勤服务方面：
1、积极配合各部门工作，如经营部“诚信证明、外出介绍信”的网上申报、打印，工程部挂靠项目的后勤配合，公章及设计院各类图签的日常登记使用。
2、建立前台访客登记制度，加强外来人员管理，维护好公司内部的正常工作秩序。
3、组织20__年度员工体检。
4、后勤的各类日常事务：包括接待会务等工作。今年以来，共接待华商校友会同门校友、校友企业来访多次，我部门协同营销、企划等部门，群策群力，严谨细致扎实开展工作，使每次的接待工作都有一个比较圆满的结果。
5、在车辆调度上，行政部人员随时待命，随时出发，风雨无阻。秉承着高效的工作效率，安全至上的工作理念，全心全意为公司服务的敬业精神，获得了公司内部人员以及客户伙伴的一致好评，从7月正式记录开始至12月，总计驾驶里程数达18320公里。
20__年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，行政部将继续以公司中心开展各项工作，克服缺点，弥补不足，改进方法，又好又快地完成每项工作，让行政部在现有基础上再接再厉，为公司的建设与发展作出更大的贡献!
作为行政人员工作心得
20__年，在公司的正确领导下，在各相关部门的支持和帮忙下，我部按照年初工作计划，以科学发展观为指导，认真执行公司的工作精神与工作部署，围绕中心，突出重点，开拓创新、扎实工作，较好地完成全部工作任务，取得了必须的成绩，促进了公司整体工作的发展。现将20__年工作状况和20__年工作计划具体总结、安排如下：
一、部门工作总结与工作计划。
(一)部门20__年工作总结。
1、加强管理，提高工作效率与工作质量。
行政人事部是个协调部门，起到承上启下作用，为加强管理，提高工作效率与工作质量，我部一是加强学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平。认真学习公司的各项制度规定与工作纪律，认真学习各项业务知识，做到在思想上、工作上与公司持续一致，按照公司的要求，做好工作，确保获得职工群众的满意。二是落实岗位职责，提高工作效率。按照工作项目、工作概述、工作标准和所需知识技能等四方面资料，制定岗位职责，落实到人，做到每个人都有岗位职责，每件工作、每项事情都有人管、有人抓。三是强化工作创新，提高工作质量。我部要求每个人员创新工作思路、创新工作方法，克服困难，解决问题，以取得良好效果。
2、勤勉工作，努力完成工作任务。
我部全体人员按照公司的工作精神与工作部署，刻苦勤奋，认真努力工作，完成全部工作任务，取得良好工作成绩。一是在行政管理上，加强制度建设，制定完善文档管理、考勤管理、办公用品管理、印章管理、车辆管理等系列制度，实现工作的规范化与制度化。办理好证照工作，与工商、质监等政府部门建立良好合作关系，利于以后各项工作开展。做好人员招聘工作，满足公司生产的发展的需要。强化人事档案管理，对新员工进行入职培训，提高新员工的综合素质。二是在后勤保障上，做好美化环境、保洁工作，及时采购好办公用品，为公司员工创造良好的工作环境。做好对外接待工作，为来访客人带给周到服务，树立公司的对外形象。加强职工宿舍和职工食堂管理，为职工带给床、桌子、柜子，建好男女公共浴室，添置洗衣机，在职工活动室配备电视机、跳子棋、象棋、篮球、羽毛球，使职工有一个良好的生活环境。在食堂伙食上，每2天更换菜谱，在炎热夏天，每周供应3次凉茶，每周1。3。5出去采购，，保证食堂原材料的新鲜及时。加强对保安组的管理，确保保安的考勤、着装、行为规范，维护公司的正常的工作、生活秩序。在仓库管理上，做好材料申购、入库、保管、出库、盘存工作，确保仓库管理规范，物资材料不短少、不损坏，满足公司正常生产工作需要。同时，做到帐物、帐帐相符。
(二)部门20__年工作计划。
1、加强学习，提高职工的综合素质。
我部要加强学习，学习公司的工作精神和业务知识，提高职工的综合素质，增强工作本领，切实做好我部各项工作，为推动公司发展作贡献。
2、健全完善各项制度，促进工作发展。
我部要继续健全完善各项制度，做到以制度管人，建立创新发展的工作机制，提高行政管理、后勤保障的工作潜力与工作水平，使行政管理、后勤保障工作跃上一个新台阶，为公司在新的一年里有较大的发展，带给强有力的行政、后勤保障。
3、加强后勤、仓库管理，促进公司生产发展。
我部要加强后勤管理，为职工带给良好工作、生活条件，使职工安心工作，努力为公司多作贡献。要加强仓库管理，提高物资材料使用效能，节约公司建设资金。
二、个人工作总结与工作计划。
(一)个人20__年工作总结。
1、抓好自身建设，全面提高素质。
我作为一名行政人事部主管，明白自己职责重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自身素质，按照公司的工作要求，认真做好每一项工作，确保获得公司领导与职工群众的满意。同时在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，争当一名职工群众满意的行政人事部主管。
2、认真细致，做好各项工作。
我是一名行政人事部主管，工作范围较为广泛，涉及行政管理、后勤保障等方方面面的工作。为此，我严格要求自己，务必按照公司的要求，刻苦勤奋、兢兢业业做好每一项工作，确保获得公司领导的认可与职工群众的满意。一年来，我认真细致工作，基本完成工作任务，没有出现大的差错，自己感到比较欣慰。
1、加强制度建设，规范工作程序。
我要进一步加强行政制度、人事制度的建设，加强对公司的管理层的考核，执行绩效考核，控制公司办公成本，合理节约办公费用，促进公司各项工作走上规范化，提高公司的工作效率与工作质量。
2、加强学习培训，提高职工素质。
我要开展新员工入职、岗位技能、礼貌礼仪等的学习培训，提高职工素质，为公司开展各项工作奠定人力资源基础。
3、加强人事管理，严把人才关。
我要严把人才关，为公司发展需要招进适宜的人才，为部分员工做好劳动合同续签，稳定公司职工队伍，促进公司发展。
4、加强考核，提升工作效能。
我要在实践中完善公司各项绩效考核制度，配合各部门主管实施绩效考核标准，透过考核，增强职工的工作的用心性与职责性，提高工作效能，促进工作发展。
20__年过去了，应对新的20__年，我部和我本人要继续加强学习，深化管理，按公司的工作精神与工作要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为促进公司各项工作的发展做出应有的贡献。
作为财务人员廉政警示心得
得作为财务人员廉政警示心得55篇财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。下面是本人带来的有关作为财务人员廉政警示心得，希望大家喜欢?#作为财务人员廉政警示心得1#?此次“廉洁从岗，从我做起”征文活动，恰似春风化雨，为我们再次洗了一把“脸”——是对我们精神世界的洗礼、思想灵魂的净化。“八个为荣、八个为耻”概括的非常精炼，我个人理解，社会主义荣辱观从公民层面上讲，是一种人格品质;从社会层面上讲，它体现了一种全社会应树立的社会风气;从国家层面上讲，?它是整个国家构建和谐社会所必须倡导的价值观体系。理论是基础，是行动的指南，只有不断丰富理论知识，才能增强综合实力。在今后的工作中，我将按照终身学习的要求，切实加强理论知识学习。
廉洁是一种境界，自律是一种力量。要从我做起，从我严起。作为一名财务出纳严格执行国家关于现金管理和银行结算制度的规定，依据会计审核签章后的收、付款凭证收付结算业务，已办理的收付款凭证应逐笔复核，当日结出现金余额，与库存现金核对要相符。月末及时编制“银行存款余额调节表”，核对要相符。未达帐款必须及时查询清理。妥善保管库存现金和空白支票、空白发票、有关印章;及时准确地开出各类发票或收据，且及时地将记帐联交给会计复核、入账。每月及时办理增值税的税收纳税申报，计算及其填报相应的报表。不私设“小金库”和公款私存，不账外设账以及隐瞒、截留、坐支、转移单位收入;从不利用职务上的便利侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物;不违反国有资产管理规定，造成国有资产流失;不利用职务上的便利获取一切非法利益。
强工作创新能力;勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏。
通过此次“廉洁从岗，从我做起”征文活动，让我清醒地认识到，当今世界是一个巨变的世界，“日新月异”是这个时代的主题。在这样一个不断更新的环境和形势下，我们必然遇到许多新情况、新问题和新矛盾，这要求我们必须树立信心，鼓足干劲，勇于迎接新的挑战，才能立于不败之地，才能在困难中前进。为此，在今后的工作中，我将一如既往地发扬过去的好作风，坚持不畏艰难困苦，爱岗敬业，廉洁奉公，为我厂的生产经营和企业管理提供优质服务。
#作为财务人员廉政警示心得2#全面从严治党只有进行时没有完成时。日前，中共中央印发《中国共产党问责条例》。这是继《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》之后，党中央全面从严治党的又一制度创新，充分彰显了中国共产党人敢于担当的鲜明品格，也为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了重要保障。
“全面从严治党的利器”，这是中央政治局对问责条例的定位。早在2009年6月，中办国办就印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。此次将“暂行规定”升格为“条例”，不仅释放出“有责必问、问责必严”的强烈信号，也表明党内问责制度更趋成型、更加规范。它与《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》一起，构成了以党章为遵循、以责任为导向的制度体系。
“有权必有责，有责要担当，失责必追究。”我们党一向高度重视责任追究问题，党的十八大以来又在实践中创造出许多新经验。党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。党的十八届四中全会提出，完善纠错问责机制，实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制。十八届中央纪委六次会议提出，完善和规范责任追究机制。从彻查山西塌方式腐败，到严肃问责湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案，再到彻查十八大前辽宁省委、省人大换届选举问题，问责工作的持续深入，表明了全面从严治党的坚定决心，也为制度创新积累了重要经验。
合问责制度，健全问责机制，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，实现了问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化，明确了主体责任、监督责任和领导责任。下一步要让问责条例真正成为全面从严治党的利器，必须在实际工作中突出政治责任，推动管党治党从宽松软走向严紧硬;坚持问题导向，抓住关键少数;体现党纪特色，做到务实管用。“动员千次不如问责一次”。紧紧聚焦不担当、不负责、不作为、乱作为的问题，释放有责必问、有问必严的强烈信号，才能唤醒全党的担当意识，把从严治党的政治承诺转化为具体的制度和行动。
习近平总书记指出，“管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严”。我们党长期执政、领导一切，责任重于泰山。高悬从严治党的利剑，让全体党员尤其是440万基层党组织、80万党员领导干部切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，我们就没有过不去的坎，就能永葆党的凝聚力和战斗力。
#作为财务人员廉政警示心得3#十八大以来，中央领导多次强调要强化问责。习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上提出，要整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，实现问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化。
《中国共产党问责条例》与去年审议通过的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》相比，更突出党员干部的责任与担当。“乱作为”固然值得警惕，还要防止“不作为”。
从只有50多人的组织发展成拥有8700多万党员、世界最大的执政党，这样的成果似乎可以让一些领导干部躺在功劳簿上睡大觉。“为官避事平生耻”，敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。
此外，近年我们党保持反腐高压态势，一些党员领导干部因此更不作为、不担当、不负责。这些问题的根本原因，是责任担当的缺失。
度，使权责对等得到了党内的严格规范。
在操作层面，一些领导干部的责任被层层分解，一旦出问题似乎谁都没有主要责任。这让党员干部在群众心中的形象大打折扣。问责条例贯彻党章，坚持问题导向，除了事后追责，更关注到事前明确责任，从而有效地把全面从严治党的责任纵向压给各级党组织，横向分解到组织、宣传、统战、政法等党的工作部门。
“权力就是责任，责任就要担当”应成为广大党员干部的自觉意识。在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的关键时刻，需要更多共产党员站出来，与不良风气斗争。
更重要的是，惩戒只是手段，不是目的。问责条例希冀在广大党员中唤醒责任意识，激发担当精神。共产党员的担当应是一种主动进取的精神，坚定追求党的理想信念。
某种意义上，只有让“不作为”无路可退，才能让身怀使命感的党员在大浪淘沙后涌现出来。问责条例可以倒逼出党员的积极性、主动性、创造性，推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚。
党的建设是长期事业，需要永葆党的凝聚力和战斗力。随着改革进入深水区、发展正处关键期，我们遇到的问题，一点都不比发展起来之前少。习近平总书记在《在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》中强调：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻。”只有厘清并理解了权与责的关系，才能够释放主动作为的强大动力。重新擦亮信仰的光芒，重新明确理想的价值，重新肩负生命的担当，聆听“中国梦”的召唤，让人看到更广阔的天地、更高远的世界。
#作为财务人员廉政警示心得4#7月16日下午在_x公司领导及党员同志的带领下，我们参观了_x市看守所，接受警示教育。走进看守所的大门，面对高墙铁网，心情感到压抑了许多。高墙隔开的是外面美丽的世界，铁网拦住的是一颗颗失去自由的心。我们参观了看守所的监舍、食堂、和放风间;看到了那些失去自由，时时处处被监控监管，有家不能回，有事喊报告，亲人看不到，吃不饱、穿不暖，过着与世隔绝的日子的那些罪犯，大家被深深地触动了。
可能很多人都会想到一句话：“早知现在，何必当初”。所以，我们平时要严。
格要求自己，遵纪守法，认真正确对待自己的工作，一点都不能马虎。以下结合我们财务部谈谈。
心得体会。
一、端正心态，严防各种不良思想的侵蚀。作为公司的财务工作人员，在生活上要自奉节俭，精神上要锐意进取，自觉抵制不良的风气侵蚀和影响。我们要时刻牢记：修身立德，廉洁自律，自重、自省、自警、自励，坚持不懈地进行思想改造和道德修炼，淡泊明志，固守节操，洁身自好，经得住诱惑，耐得住清贫，永远扮演一名正直的财务人员角色。
二、提高警惕，严防公司的资产被不法分子窃取。作为一名财务人员，我们不单单只管好自己，也应该提高警惕，杜绝任何有损公司利益的行为。当然，我们也相信绝大多数的人，都是正直善良的，不会干一些违法乱纪的事情，但是大千世界，芸芸众生，总有那么一小撮人，被利益蒙蔽，铤而走险。也许，我们一辈子都遇不到这种人，但是，我们不能为此放松警惕。心中要时刻警钟长鸣，维护公司的利益不受一丝一毫的损害。
古语有云：食君之禄，担君之忧。是公司给了我们一个工作的机会，让我们能够在这个竞争激烈的城市里得以立足;是公司给了我们一份优渥的薪酬，让我们能够养活家里的妻儿老母;是公司给了我们一个温馨的环境，让我们能够在异地享受家庭般的温暖。一个人要有一颗感恩的心，我们要感恩公司，回馈公司。用我们感恩的心，勤劳的手为公司的发展添砖加瓦，献计献策，让公司发展壮大起来。
看守所之门离我们每个人其实并不遥远，就看我们自己怎样把握;他们的教训是深刻的，我们每个财务人员要引以为戒，抵制诱惑，遵纪守法;这也是公司开展警示教育目的所在。
#作为财务人员廉政警示心得5#为配合廉政文化宣传月活动开展，总部财务部组织安排员工观看《歪风——基层典型腐败案警示》。作为财务部门的员工，观看后感觉恰似春风化雨，为自己再次洗了一把“脸”。我个人理解，严于律己，清洁做事从公民层面上讲，是一种人格品质;从社会层面上讲，它体现了一种全社会应树立的社会风气;从国家层面上讲，它是整个国家构建和谐社会所必须倡导的价值观体系。理论是基础，是行动的指南，只有不断丰富理论知识，才能增强综合实力。在今后的工作中，我将按照终身学习的要求，切实加强理论知识学习。
廉洁是一种境界，自律是一种力量。要从我做起，从我严起。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项进行会计处理只能是造假账。对一些特殊会计事项的处理必须坚持客观公正的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。
财务工作涉及面广，为了正确处理各方面关系，要求财务人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务操作的正确性。只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，以国家、集体的利益重于一切为最高原则;保持和发扬艰苦奋斗、勤俭创业的传统作风;在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀的坚不可摧的壁垒，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验。
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作为销售人员的心得体会
七月八号七月十号深圳之行的学习，让我挑战了自己的极限，跨越了自我最低的心理防线。通过这次“我是销售冠军”深圳之行的培训，使我树立了正确的从业观念，具备了我成为一名过硬的销售人员的意志和端正了我的工作态度。
这次“我是销售冠军”学习是由深圳xx公司举办的一次难得的学习机会，学习由主教练xx老师主讲，总教练是xx公司老总先生。
学习第一天晚上就布置作业给我们，要求策划好“野人销售”的活动，那天晚上我顶着疲惫和我们二组成员在一起策划这次活动{因为没买到硬座火车票，我和同事是站在火车车厢17小时由安庆到深圳的}，策划、排练到凌晨五点才回房休息，清早七点钟就聚到一起整装，我担任小组的化妆师，把小组八名成员化妆成野人部落的男女，每个人身穿泳装，头上戴上夜晚采来的树叶编制的花环，用橡树叶绑在身上，越凌乱越出彩，脸上画满浓烈的油彩，每个人的样子都很惊人，很炫！五个小组的每个人都这样“盛装待发”了，这样不带分文，只带上爱慕公司的'邀请函和文化衫在深圳街头发放和销售，凭借自己的能力售出文化衫换得饭吃和水喝，发出的邀请函多、售出的文化衫件数多，小组加分。对于我从没穿过泳装有点内向的人来说，如此这般销售真的挑战了极限、跨越了自己的心理底线。第二天是各小组准备节目演练如何疯狂销售床垫，主题是吸引人气，营造氛围，各小组为单元，全员参与表演，我们二组表演的是“美女与野兽”一见钟情后选中爱慕床垫结婚，突出的是夸张、搞笑，带动全场人员上台参与尝试床垫的舒适性和弹力，整个节目贯穿了激情的音乐，这个节目也是在晚间利用休息时间去准备的，尽管只休息了两三小时，但成绩是令人欣慰的，我们二组猎鹰队在这一环节取得294分，满分为三百分，仅氛围分就拿了个满分100.这中间离不开小组团队分工、合作和凝聚力，尽管小组成员相识很短，准备策划活动很辛苦，牺牲了睡眠时间，但都很开心。学习最后一天，我们在庾总的率队下参观了爱慕公司生产床垫的整个流程，在洁净的车间，我们看到了很多细微之处，值得我们学习和借鉴。在最后一天学习的晚间，我们的毕业晚会上，我们看到了很多我们着泳装在深圳街头邀请来的顾客参与我们的毕业典礼，晚会上有授奖、有现场签单、有相互学习、有激情共舞，气氛很高昂。两天三夜的学习很短促，临别时有太多的感动，有太多的收获的喜悦。
通过回顾学习的每个细节镜头，我总结了以下几点心得与同事们共同学习：
1.热爱自己的工作，你就会快乐地更容易做好你的工作，热情、真诚地接待每一个到我们馀庆家家居的每一位顾客。
2.迅速熟悉工作方法，在日益激烈，市场不好的竞争中获胜，我们必须尽快投入工作并胜任工作，做好售前、售中、售后的每一个细节工作，提高工作效率。
3.积极参与各种培训学习，只有进一步加强学习，强化自身素质，才能立足于市场。
4.要有勤奋的精神，只有主动地工作，成功大门才能为你敞开。作为销售人员，不要畏惧每一次的调查市场、每一次的小区推广，只有打开市场，我们才能成功销售。
5.要有自信心，“相信我能”。自信是最重要的东西，相信自己是最优秀的。
6.责任，责任就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责，就是为顾客负责，给顾客提供优质的产品与服务。就是“敬无处不在”。即使没有人监督我们，我们也会认真地做好工作这就是责任的表现。
作为行政人员工作心得
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20__年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮忙，让我在较短的时光内熟悉了工作资料还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报：
一、前台日常工作。主要包括：
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并持续整洁干净;。
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对职责心和工作潜力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面：
1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员状况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡状况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。
3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料状况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动状况，并建立公司的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。
作为行政人员工作心得
春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20__年过去了，20__年来了。在__科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多经验教训，感谢_总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情况作如下总结：
一、20__年的工作回顾。
1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。
2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。
3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。
5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。
6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重;在20__年，公司制造部员工由20__年6月末的33人下降到了25人，因此，员工的招聘、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20__年，人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。
二、工作中存在的主要问题。
回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离;对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、20__年工作计划。
充满希望的20__年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。为领导的决策提供一定的依据和参考。
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题及时反馈给行政总监和总经理。
3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和服务水平。
5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。
6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。
新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20__年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。
作为销售人员的心得体会
20xx年x月x日为期一天的《专业销售技巧》培训已经落下帷幕。作为刚刚步入做为销售代表的我，显然无论是主角的转变还是新环境的适应都还需要一个循序渐进的过程，因而刚开始内心难免会出现一些不成熟或者说是很幼稚的想法。然而幸运的是，公司很快为我们搭建了这样一个很好的学习的平台，十分感谢公司给我一个良好的学习机会，学习时间虽然很短，但我感觉确实是受了很大的启发，受益匪浅，也许在多年以后这仍然是我能够清晰记得的最完美的回忆;其次，我要感谢公司的人事部，给我们如此珍贵的机会去深入的了解销售，认识销售;然后还要感谢的是在这一天，为了培训，辛勤劳作的培训老师及后勤人员，是你们卓越的组织潜力让这次活动丰富多彩，高潮迭起，是你们的敬业精神和无私奉献，让我们感觉到我们的培训颇有收获。
听完先生的课，深感销售人员是企业开拓市场的先锋，而一个优秀的销售人员应具备以下素质：
对于社会各类信息的收集很重要，而对于本行业的专业知识更要清楚掌握，打电话前、拜访客户前就就应清楚地明白自己将要做什么、需要得到什么，也就能让自己在第一时间清楚，自己该准备什么;在与客户沟通时，有了强大的信息库支持，不但体现出业务员渊博的知识，而且能让你从容不迫。
“思想改变命运，此刻决定未来”，那我们此刻该做些什么?此刻就应多学习：拜良师、结益友、读好书、爱培训。我将以自己的实际行动证明这一点，先天天赋不足，用后天的努力来弥补。
在那里，孙先生提到“细节决定成败”，他说“好的业务员就应常做到脸笑、口甜、腰软、手脚快”!
人脉是事业的基石!如何正确地处理人际关系，将决定着业务是否能顺利进行;而懂得认真聆听，表现出应有的谦虚，是处理人际关系中最起码的先决条件。
医务人员科学作为心得体会
医务人员科学是一种具有普遍适用性的科学方法，它对于锻炼医务人员的科学素养和能力具有重要意义。我们在医务工作中，需要用科学方法来分析和解决问题，使患者得到更好的治疗和护理，使我们的工作更加有效和高效。
医务人员科学是一种以实证为基础的科学方法，具有严密的逻辑性和控制变量的能力。我们需要在实践中不断总结经验，基于数据和现象进行分析和推理，确保正确地诊断和治疗患者。同时，我们还需要不断学习新的知识和科技成果，逐步提升自己的科学素养和能力。
医务人员科学可以应用于我们的日常工作中，例如严密的病历记录，合理的诊断和治疗方案，合理的药物使用和剂量控制等。我们需要在执行任务的过程中，不断分析和总结数据，迭代方案，不断优化治疗和护理结果。同时，我们还需要与团队成员合作，互相学习和磨合，从而提升工作效率和效果。
虽然医务人员科学可以帮助我们更好地开展工作，但它也存在一定的局限性。例如，在身体复杂或病情严重的患者身上，我们需要结合临床经验和专业技术进行分析，而不是仅仅依靠科学方法。此外，医务人员科学也可能出现局限性，例如有些研究结果可能受到样本量较小或研究设计不合理等因素的影响，需要我们进行更加细致的分析和判断。
第五段：结论。
医务人员科学是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地开展工作。它需要我们根据实践不断总结经验，不断学习新的知识和技术，与团队成员合作，以及结合临床经验和专业技术进行分析和判断。通过科学方法理性思考，才能更好地掌握疾病的本质和规律，从而为患者提供更好的治疗和护理，实现我们医务工作的目标。
食品检验人员培训心得体会
在食品安全问题愈发严峻的今天，作为食品检验人员，我们亟需接受专业培训，提升自身检验能力。而今年我有幸参加了一次食品检验人员培训的课程。在培训开始前，我对此充满了期待，同时也感到不安和疑虑。我们作为食品检验人员，责任重大，对食品安全的诸多严格标准不容忽视。因此，我期待在培训中能够获取专业知识和技能，并寻求解决平时工作中遇到的问题。同时，我也有疑虑，担心能否适应培训节奏和难度。
第二段：专业知识的丰富与提升。
在培训的过程中，我意识到自己以往对食品检验的理解与实际操作存在一定的差距。通过专业讲师的讲解和现场演示，我对食品检验的流程和标准有了更清晰的认识。除了基本的检验方法，我还学习了许多新的检测技术和设备的使用。这些都为我提供了更多的选择和应对食品安全问题的能力。通过模拟实验的操作，我不仅巩固了理论知识，也加强了实践能力。我的专业知识得到了丰富和提升，使我更加自信地面对工作中的挑战。
第三段：培训中的交流与合作。
在培训中，我深刻体会到了团队合作的重要性。我们培训班的同学来自各个单位，每个人都有不同的工作经验和专业背景。我们在讨论和实验中互相交流，分享了各自的经验和问题。通过与同学合作，我除了学到了更多的知识，也体会到了团队的力量。在合作中，我们互相鼓励，共同解决问题，克服了一些困难。这种交流和合作精神不仅提升了我个人的能力，也增强了团队的凝聚力和效率。
第四段：关于食品安全的思考与责任。
在培训中，我们不仅学习了如何检验食品，更重要的是对食品安全问题进行思考和深入探讨。我们了解到了各种食品污染和伪劣问题的危害性，以及对策和预防措施。这使我更加意识到自己作为食品检验人员的责任重大。在以后的工作中，我将更加积极主动地与企业合作，推动食品质量提升和安全控制。同时，我也会加强食品安全知识的宣传，引导消费者正确对待食品安全问题。
第五段：对未来的期许与行动计划。
食品检验人员培训的收获让我深感受益匪浅，为我今后的工作提供了坚实的基础。我希望能够不断提升自己的专业素养，跟上食品检验领域的最新发展和趋势。我也将积极参与学术交流和研究，不断拓宽自己的视野。在我个人的工作中，我将严格按照食品安全标准进行检验，保证食品质量的合格和安全。同时，我也将积极参与食品安全的宣传和教育，提高公众的安全意识和消费观念。
总结：食品检验人员培训让我从专业知识、交流合作、责任意识和未来规划等方面都有了新的体会和提升。我相信这次培训的经历将成为我职业生涯中重要的一步，使我在食品检验领域更加出色。我会继续努力，成为一名优秀的食品检验人员，为保障食品安全和人民健康做出贡献。
医务人员科学作为心得体会
第一段：引言（大约200字）。
医务人员是现代社会中的重要力量，在抗击各种疾病和拯救患者生命的过程中，扮演着至关重要的角色。然而，医疗人员不仅需要具备优秀的专业知识和技能，还必须具备科学作为心得。医疗工作需要不断更新知识，提高自己的修养和素质，医务人员应该深刻理解科学作为心得的内涵，把它转化为自己工作中的实践，不断提高自身水平，为患者提供更为优质的医疗服务。
第二段：科学思维（大约300字）。
科学思维是医疗工作中非常重要的一种心态，它要求医生在面对问题时，能够通过严格、合理、科学的思考方式来解决问题，而不是凭借主观臆断和经验论。科学思维会让医生拥有敏锐的观察力和严密的思考方式，能够快速诊断病情、制定科学的医疗方案、有效地治疗患者。
第三段：合理用药（大约300字）。
合理用药是医疗行业中重要的科学作为心得。用药不当会对患者造成不可逆转的伤害，这是医生不能承受的责任。合理用药需要医生对药物的质量、适应症、剂量、给药方法、不良反应等方面进行全面考虑，并遵循“安全、有效、经济、方便”的原则，在药物使用中做到精准用药、可控用药。
第四段：优秀的职业操守（大约300字）。
医生的职业操守是医疗行业中最重要的基本要素之一，也是医生在工作中必须坚持的科学作为心得。医务人员要时刻保持医德医风，不漏诊、不误诊、不过度治疗，尊重职业道德和伦理规范，保护患者的权益和隐私，严格遵守医疗纪律和规定，与患者建立诚信、互信、互谅互通的关系，做到真正的以患者为中心。
第五段：结论（大约200字）。
作为一项需要高度责任感和使命感的事业，医疗工作要求医务人员具备专业知识、严密的思维和科学作为心得。只有熟练掌握各种医学常识、不断完善自己的科学观念和思维方式、做好职业操守，才能为患者提供满意的诊疗服务。在今后的医疗工作中，医务人员应该以积极进取的态度不断学习和实践，切实把科学作为心得贯彻到自己的每一个实践中。
食品检验人员培训心得体会
食品安全一直都备受人们的关注，而食品检验人员是保障食品安全的重要角色之一。为了提高我国食品检验人员的专业素质，近年来进行了一系列的培训活动。在参加这一系列的培训课程后，我深感受益匪浅。以下是我对食品检验人员培训的心得体会。
首先，我认为培训过程中最有价值的一点是国际质量体系标准的学习。在培训课程中，我们学习了ISO22000质量管理体系以及HACCP分析，这些标准旨在确保食品的安全和质量。通过学习这些标准，我深入了解了食品安全管理的重要性以及运用科学方法预防食品卫生事件的重要性。这些标准的学习对我实践工作有很大帮助，让我更加有信心和能力从源头上保障食品的安全。
其次，培训过程中我们进行了大量的实践操作。在实践操作中，我学会了正确使用各种食品检验仪器。例如，我掌握了PCR技术在食品安全检测中的应用，学会了准确识别食品中的致病菌和重金属等有害物质，并掌握了正确采样和保存食品样品的方法。通过这些实践操作，我不仅提高了自己的操作技能，更重要的是加深了对食品安全工作的理解和认识。
值得一提的是，培训过程中我们重点学习了食品安全监管政策和法律法规。这些政策和法律法规对于食品检验人员来说非常重要，因为我们需要在工作中遵守这些规定，确保食品产品的合法性和合规性。通过学习这些政策和法律法规，我明确了自己在食品检验中的法律责任和义务，并能够更好地履行我的职责。
另外，培训过程中我们还进行了一些案例分析和讨论。这种交流和讨论的方式可以增进与其他食品检验人员的互动，让我们从彼此的经验中汲取营养。在这些案例分析和讨论中，我学到了许多其他地区和行业的食品检验经验，开阔了我的思路，提升了我的工作水平。
最后，在培训中我结识了许多同行，建立了良好的合作关系。通过与他们的交流与合作，我了解到其他地区的食品安全工作情况，学习到他们的经验和技巧。这种合作关系不仅使我在工作中受益匪浅，更让我认识到食品安全是一项团队工作，只有团结协作，才能共同保障食品的安全。
综上所述，食品检验人员培训给我带来了巨大的收获。通过学习国际质量体系标准、进行实践操作、学习政策法规、案例分析和交流合作，我不仅提高了自己的专业素养，更加深了对食品安全工作的认识和理解。我相信，我所学到的知识和技能将会在实际工作中发挥重要作用，为保障人们的食品安全贡献自己的力量。
作为缓刑人员心得体会
缓刑是指法院判决犯罪分子犯罪事实清楚、社会危害较小，但刑罚不能免除的情况下，可以依法判处有期徒刑，缓刑执行。作为缓刑人员，我深感人生的转折和改变，在这段特殊的经历中，我体会到了生命的可贵，也认识到了重塑自我的重要性。
首先，缓刑给予我重新审视自我的机会。刑罚的威慑让我深深反省自己的错误，重新审视我的人生价值。在狱中的日子里，我经历了悔过的痛苦和自我的剖析，逐渐认识到自身的问题所在。我明白了只有重新审视自己，找到自己存在的价值和意义，才能真正改变自己，走出犯罪的阴影。
其次，缓刑给予我矫正错误、重塑社会形象的机会。作为一名缓刑人员，我在监狱里进行了必要的法律教育和思想教育，通过学习，我不断提高自己的法律素养，明白了自己违法所带来的后果。同时，监狱也提供了我矫正错误和改造自己的机会。通过劳动和职业技术培训，我掌握了一项技能，为自己的重获自由打下基础。此外，心理疏导的帮助也让我更好地面对自己的内心困扰和成长的痛苦。通过这一系列的矫正和重塑，我逐渐找回了自尊和自信，鼓起了重新融入社会的勇气。
再次，缓刑让我认识到家庭的重要性。在狱中的那段时间，我忍受着心灵的孤独和无助，但在家人的支持下，我感受到了亲情的温暖和力量。每一次看望，每一封家书，都是对我的关怀和鼓励。他们在我最需要帮助时给予了我心灵的慰藉和精神上的支持，使我在深渊中看见了希望。我感激家人的理解和包容，并且决心努力改造自己，走出困境，不辜负他们的期望。
最后，缓刑体现了法律的人性关怀和社会的宽容。作为缓刑人员，我感受到了法律的严肃与公正，同时也感受到了法律的人性关怀。法律不仅给予我了再一次折磨自我的机会，而且考虑到我的犯罪具有一定的社会危害度，给予我了缓刑的机会。同时，社会给我宽容和接纳的机会，让我有机会重新融入社会。我深感自己得到了珍贵的机会，也明白了社会的宽容和支持对于恢复正常生活的重要性。因此，我决心积极改造自己，负责任地投身于社会，并积极为社会作出贡献。
作为缓刑人员，我深刻体会到生命的可贵和自我改变的重要性。缓刑不仅是对我人生的一次警示，更是对我重新审视自我，矫正错误和重塑社会形象的机会。家庭的支持和法律的人性关怀让我重新找回了希望和勇气。我将以积极的态度面对未来，成为对社会有益的一员。
作为行政人员工作心得
一、实习目的：
在行政单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，丰富实践工作和社会经验，扩大社交范围，提高社交能力，为在毕业后能快速地融入社会打下基础，同时也为自已处事的态度和方式，提供一个检验和反省的机会。
二、实习时间：
20__年8月1日至8月23日。
三、实习单位：
__省__市__县政府服务中心管理局。
四、实习单位概况：
__县政府服务中心管理局是一个20__年才建立的新型行政单位。顾名思义：政府服务中心是一个为人民服务的大家庭，几乎城里所有的行政单位都有业务员在这里办工的，而管理局就是负责监督和管理这些行政单位派来的业务员。
__县政府服务中心管理局的办公楼建立在县城中心，是一栋三层楼房：一楼和二楼是入驻行政单位业务员工作的地方，其格局大体分为a角和b角，a角是单位的一般行政业务员，b角是单位的领导;三楼是该管理局的办公室——也就是我实践的地方，这是一个面积不大的并且设备简单的办公区，它只有一个客厅，6个办公室和一个储藏室。一楼和二楼的都不算是管理局的人员只有在三楼的人才是，这是一个人员很少的单位：正副局长和一般工作人员再加上司机也只有6个(在我的实习期间就是7个)工作人员。
五、实习主要内容：
8月1号早晨我来到管理局施副局长的办公室，由于他早已知道我的来意，所以一来他就问我对电脑相关的办公软件是否有些了解，我回答以后，立即他就给我安排了任务：为所驻单位新的监察系统录入项目信息，这是整个__省统一的监察系统，我主要负责该系统中事项材料基本信息的录入。
这个任务看似简单，但是它是一个复杂而又耗时的任务，该部门人员少任务多，所以他们无法分身去做完成这个任务，在这里三个星期的实践内容也主要是它了。我的到来对他们来说无疑是一件好事，而对于我来说正是由于这件事我才能来到这个单位，将学校中所学的理论知识应用于社会实践中(虽然用得到的地方不多)，并且还能学到很多书本之外的东西，这不妨是一件双赢的事。
工作开始不久，我得知省里的领导随时能看到信息的录入情况，并且全省都是放在一起的，这无形中就会有一个比较，也就意味着录入的效果某种程度上代表着我们富源县的形象。为了这个即将建立的监察系统省里和市里的领导还特地来到各个县上进行指导，知道这些后，我有些害怕，有些退缩。
为此我还跑到副局长的办公室去向他咨询：如果我做不好这件事，后果是不是很严重。他笑着回答说：没事的，你只要认真做，是一定能做好的，如果遇到什么问题不懂的可以问问大家;至于领导的来访在政府工作中是很正常的事，你不用在意这些事，只要相信自己就行。我懂了，因此再接下来的工作中，我更加的认真和努力，严格地遵循以下原则：
1、要有充分的政策依据和事实依据。
2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。
3、要雷厉风行(这是对工作效率的要求)。
任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。
4、严守纪律，保守机密。
行政部门的某些文件或信息保密性要求相当高。在这里我所从事的相当于一个行政文秘的工作，我没有决定权，所以在录入这些信息时当然我不能凭空想象的录入，它必须有理有据的操作，并且录入的信息也要确保准确性，因此我们制作了相关的表格发放到各个单位，请各单位填表后交给我们。
管理局的另外几个工作人员检查合格后交于我的手中，为了确保每一个环节的准确性无误并有理有据，起初交到我手中的信息，我还要查阅相关的文件和书籍进行确认，同时在录入时进行相关的更改，当然这事我是向领导进行过申请的，如果有问题的通过查阅文件能解决的，我直接进行更改，如果不能决定也找不到相关的依据的，请示领导由他们来决定。
譬如，入驻项目的事项类别是相当重要的，它分为：行政许可、非行政许可、服务事项三种，我们在审查和更改时必须依据相关的文件和当地政府编撰的书籍，确保信息的准确性，同时结合了所学行政管理方面相关的理论知识。在这个过程中还出现过一个小插曲：更改信息一事被该单位中的一个女职员得知，她也是这件事的一个二把手，交到我手中的信息几乎都是经过她的手的，在不知具体情况下脱口大骂了我。
起初我把更改的理由告诉给她，她不听。无奈之下我把更改的材料和痕迹拿来给她查阅，她这才信服，随之向我道了歉，当时的我是即开心又伤心。经过这件事之后，各单位交来的材料，他们直接交于我的手中进行审查，确定“无误”之后直接进行录入。
就这样在这实习的20多个日日夜夜里我几乎把自己当做这里真正的员工，每天按时上班。每天早上7：30不到就得起床，就算是狂风暴雨的天气，只要不是周末，都得按时上班。在这里我意识到必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，不能像在在学校一样可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
录入多达几百个项目的基本信息已经是一个很庞大的工程，如果哪里出了一点小问题，随便动一动也许都会花去几天的时间，况且有时一个项目的审查就会花费多达半个小时的时间。为了在我离开之前能将此事告一段落，我时时加班加点。最终在离开时我给了他们一个很满意的结果，他们也给予我很高的评价，这让我很欣慰。不仅如此，在这里我还学到了很多书本上学不到的东西，譬如出去吃饭她们都会有意的教我一些不同场合的餐桌上的礼仪，甚至如何点菜。
五、实践体会。
整个实习的过程和结果，我认为是相当成功的，甚至超过我预期的目标，其中包括我对政府部门某些方面看法的转变。同时通过这次实习我学到了很多的东西，增长了很多社会知识和锻炼了社交能力，也给我的社会阅历添置加瓦。俗话说：麻雀虽小但五脏俱全，这个单位的人员虽少但他也是一个完整的部门，正因如此上到局长下至司机都与我有接触和交流，对于部门中不同的职位和不同的人都有一定的了解。
在工作的过程中“只要相信自己就行”这句话和大家投来肯定的眼神给了我很大的支持;再加上他们把这么重要的任务交给我，这一切对于我来说无疑是施予莫大的信任和支持，也是我能取得如此好的结果的动力之一。
最让我感到欣慰的是：以前政府部门在办理老百姓地事件时常常表现出“门槛高，效率低，态度差”的不良现象，因此老百姓找行政单位办一件事是很难也很怕的，尤其是有些事需要多个部门联合办理的，他们就需往返于多个行政单位之间和看不同的“脸色”，也许一件很简单的事就会花去的时间和精力是应花去的好几倍;如今有了政府服务中心这样的新型行政部门我们看到的是“门槛低，效率高，态度好”的新气象。
几乎当地所有的行政单位都聚集在这里，办起事来既方便又快捷，每次老百姓办完事都是笑着走出去的，我也很开心。政府服务中心是政府体制改革下的产物，是行政体制进步的证据，是“为人民服务”的有力体现。
我一定会牢牢记住此次的实践经验，这对于我的人生来说是一笔宝贵的财富。
作为行政人员工作心得
我于__月_日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下。工作中有提高也有需要提升地方。下头就我入职两个月来的工作，做出如下总结：
一、展馆相关事务(助理工作)。
2、与涂经理对接，进取做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;。
3、开业前准备：
1)每一天提前到场查看当天的工作进展状况。
3)开业后，主动进取承担讲解。完成相关任务。
目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。
2、对各、熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
3、与___的联系人坚持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作。
1、发布招聘信息：
对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作资料、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情景，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到适宜的人员。
2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择适宜的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘适宜的人才。
3、建立有效的人才库对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足_月份即将开业的商场所需求的很多中高级人才，简历若干个件夹，储备有效的简历_几份。
4、在专业人才急需的情景下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。
5、如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有适宜的人员顺便招聘。
工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自我的专业技巧。目前，有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。
计划采取如下措施改善工作：
1)对专业对口，经验丰富，设计本事较强的人员工资可相应提升;。
2)拓展招聘渠道，进取收集适宜的简历;。
3)注意对已有意向的人员，针对其实际情景，吸引并留住人才。
四、员工关系工作。
1、从_月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，进取了解其近期上岗的工作心态，对其进行人关怀。
2、对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。
3、与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的情景下。处理行政事务。
临时事务的处理，包括保安，保洁等，
个人本事分析：
优势：亲和力较好;具备必须的沟通、组织协调本事;能虚心理解听取别人的意见，认同海天集团的企业化;具备必须的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自我的情绪，工作认真负责，有职责心。
劣势：锻炼自我为人处事的本事，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。
提升措施：
1)充分学习公司的相关制度、件，有助于个人和企业远景的统一;。
2)反省自我，针对工作中的不足进行改善;。
3)深入学习人力资源相关专业知识;。
4)针对工作中进展不顺利的题，理清思路重新整理;。
作为缓刑人员心得体会
作为缓刑人员，我深感自己走过了一段艰难而又有意义的道路。在这段经历中，我体验到了自己的改变和成长，学到了许多宝贵的经验和教训。下面，我将分享一些我的心得体会。
第二段：反思与悔过。
缓刑期间，我深刻地反思了自己犯罪行为带来的后果，意识到自己对社会的伤害和家庭的痛苦。这个过程中的内疚和悔过心情让我意识到生活的宝贵和责任的重大。我开始对自己的人生进行重新规划，修复我犯下的错误并尝试重新做一个合格的社会成员。
第三段：积极主动的改变。
在缓刑期间，我积极主动地参加各种自我提升的活动。我参加了心理咨询，倾听专家的意见和建议，帮助我找到解决问题的方法。我也参加了各种技能培训和社会实践，提高自己的社会适应能力和就业竞争力。通过这些努力，我不断改善自己的形象和能力，为重新融入社会做好准备。
第四段：家庭和社会的支持。
在这段艰难的过程中，我感受到了家庭和社会给予我的支持与鼓励。家人的爱和宽容让我感受到了被理解和被接纳的温暖。社会各界的关心和帮助让我感受到自己有机会重新做一个对社会有价值的人。这些支持帮助我坚持下来，直到我逐渐回到正轨。
第五段：展望未来。
缓刑让我有机会从容地思考自己的未来。通过这段经历，我深刻明白了自己的责任和义务，明白了自己的价值和目标。我决心以一种积极向上的态度面对生活，为自己、为家人、为社会做出更大的贡献。我希望用自己的行动证明自己的变化，为社会做出正面的影响，并在未来的道路上重建一个更美好的人生。
结尾：
无论是在缓刑期间还是之后，我都明白自己是“犯错者”，但我也始终相信自己是“改变者”。缓刑期间，我反思悔过，积极改变自己，感受到家庭和社会的支持，展望着一个积极向上的未来。我深知自己的责任和义务，要为自己的行动负责，并通过自己的改变为社会做出正面的贡献。我坚信，在未来的道路上，我会努力重建一个更美好的人生。
财务人员讲奉献有作为心得体会
中央开展“两学一做”学习教育的方案提出，做合格党员，就是要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
其中，“讲奉献、有作为”是做合格党员的重要标准之一。
讲奉献、有作为，说到底就是要把党和人民的利益放在前面，兢兢业业为党作出实实在在的业绩，在党和人民需要的时候，勇于牺牲个人利益。
也就是说，要脚踏实地干工作，一心一意为人民。
党作为工人阶级先锋队，忠实地代表工人阶级和人民群众的根本利益。
这就决定了党的根本立场和唯一宗旨就是全心全意为人民服务。
党的十八之后，习xx总书记多次告诫广大党员干部，“党性和人民性从来都是一致的、统一的。
我们党是全心全意为人民服务、代表中国最广大人民根本利益、来自人民为了人民的马克思主义政党。
2013年12月26日，习xx在纪念毛x东同志诞辰120周年座谈会上强调，“党的一切工作，必须以最广大人民根本利益为最高标准。
检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障”。
讲奉献，不是光说在嘴上，而是要落在行动上，要为人民做实事。
每一名共产党员都要有实干精神，立足本职岗位，发扬务实、实干之风，把一个个矛盾攻克下来，把一个个任务完成下来。
应该说，“实干”既是一种责任，也是一种能力;不仅是做人的准则，更是谋事创业的必经之路。
实干，要保持一个奋发进取的精神状态。
就是要发扬钉钉子精神，咬定青山不放松，不达目的不罢休，对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署了的工作一抓到底、见到成效。
实干，是要攻坚克难，有逢山开路、遇河架桥的劲头和气魄。
事业是干出来的、闯出来的，不干不闯，就会被困难和矛盾所吓倒。
当前，面对深化改革、调整结构、转型发展、保障民生等诸多难题和挑战，面对党的建设一系列新要求新情况，党员要敢于负重前行、较真碰硬，直面问题、迎难而上，想真招、出实力，真正成为带领群众战风险、渡难关的主心骨。
(2)财务人员讲奉献有作为心得体会
学习胡xx和俞正声同志关于保持共产党员先进性的重要讲话，学习中央和省委编写的先进性教育读本，深受教育，深受启发。
感受最深之一，就是共产党员要始终牢记党的宗旨，带头讲奉献。
一、讲奉献是由我们党的性质和宗旨决定的
党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。
党的性质决定了我们党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。
党的宗旨是全心全意为人民服务。
共产党员讲奉献，说到底就是践行党的宗旨。
《党章》规定，党员要“随时准备为党和人民牺牲一切”。
这种牺牲也就是一种崇高的奉献。
作为一名党员，就必须时刻牢记自己的誓言，严格按照《党章》的要求，坚持党和人民的利益高于一切，始终把党和人民的利益放在第一位，坚持个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
为人民服务是我们党的鲜明特征，也是我们党区别于其他政党的显著标志。
毛x东同志指出：“我们共产党人区别于其他任何政党的又一个显著标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。
全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众;一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团利益出发;向人民负责和向党的领导负责的一致性;这些就是我们的出发点。
我们党不仅这样要求，而且带头身体力行。
我们党的历史就是为民族解放、国家富强、人民幸福而英勇牺牲、无私奉献的历史。
革命战争年代，共产党员冲锋在前、退却在后，为了民族的独立和人民的解放出生入死、不怕牺牲。
社会主义建设和改革开放时期，广大党员吃苦在前、享受在后，为了民族的振兴和人民的幸福艰苦奋斗、无私奉献。
毛x东同志一家为中国革命牺牲了六位亲人，我们党为中国革命献出了数以百万计的优秀党员。
以焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒、吴天祥、周国知、任长霞、吴金印、谷文昌等为代表的优秀共产党员，以“人民的利益高于天”为座右铭，坚持“人生在世，奉献二字”，坚持做官不谋私利、一心只为老百姓，始终在不同的工作岗位上忠于职守，淡泊名利，无私奉献。
他们以自己的实际行动，实践了党的全心全意为人民服务的宗旨，履行着共产党人的誓言，赢得了人民的尊敬和爱戴。
历史证明，我们党是最富有牺牲精神的党，讲奉献，是党员最重要的品质之一。
一个党员就是一面旗帜。
为民而不利己，为公而不营私，已成为我们党的形象和化身。
80多年来，我们党始终不懈地加强先进性建设，也使我们党一直保持了这种良好的形象，光大了奉献和牺牲的精神。
无论过去还是现在，一讲到奉献，一谈到牺牲，人们想到的，首先就是我们的党和广大共产党员。
这是人民给予我们党的荣誉，是我们党的骄傲，也是每一个共产党员的骄傲。
在新的历史时期，我们仍然要继承这种优良传统，珍惜和保持这种荣誉，始终坚持把讲奉献作为党员思想和行动的最高准则，作为一种自觉自愿的行为。
二、讲奉献是新时期共产党员保持先进性的必然要求
先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在。
共产党员的先进性是我们党生命力的重要源泉。
党的先进性最终要靠党员的先进性来体现，要通过广大党员发挥先锋模范作用来实现。
先进性体现在奉献的过程中。
保持共产党员的先进性，就是要用无私奉献精神去付诸实践，见诸实际。
一个党员如果没有无私奉献的精神，没有勇于奉献的行动，就不可能真正具有先进性、保持先进性。
因此，共产党员讲奉献，就不仅仅是一般层次上的要求，而是必有的思想境界、必备的能力素质，它既是共产党员先进性的重要内容，也是共产党员先进性的重要体现，还是衡量共产党员先进与否、合格与否的重要标准。
这正如胡xx精辟指出的，“能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺。
也正如俞正声同志在讲党课时强调的：“党性要强，就是要全心全意为人民服务”，“就要求我们在个人利益、局部利益与党的利益、全局利益发生冲突的时候，毫不犹豫地服从党的利益、全局利益。
在新的历史时期，虽然我们党面临的形势、肩负的任务和所处的环境都发生了新的变化，但党的宗旨和性质永远不会变，对党员讲奉献的要求也永远不会变。
不仅如此，弘扬奉献精神，对于新时期保持共产党员先进性具有很强的现实针对性。
我们党长期执政，一方面获得了更好地为人民服务、为人民奉献的条件，但另一方面也增加了脱离群众甚至腐化变质的危险;我们进入“发展黄金期”，又处于“矛盾凸现期”，既面临着难得的发展机遇，又面临着各种严峻的挑战;在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，面对社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，随着利益分配格局的调整和人们收入差距的扩大，党员的思想观念正在受到多方面的影响和冲击。
所有这些，使新时期加强党的先进性建设显得尤为重要、更加紧迫，同时也对共产党员坚持党的宗旨，弘扬奉献精神，永葆自身的先进性提出了新的更高的要求。
在当前，共产党员讲奉献，虽然生与死的直接考验少了，但经济的发展，社会的进步，物质生活条件的极大丰富和改善，都使得党员面临的诱惑空前增加，私欲极易膨胀，共产党员要始终做到无私奉献并不容易，应对复杂局势，解决党员队伍中的问题，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，都需要我们继续弘扬奉献精神。
俞正声同志在党课中明确指出：“能否在较大的利益差别面前，不被灯红酒绿所迷惑，视金钱、权力为匆匆过客，像周国知同志那样‘忠实为人民服务，鞠躬尽瘁，死而后已’，的确是对每个党员、特别是党员领导干部的宗旨意识的最现实考验。
对此，我们一定要保持清醒的头脑。
三、讲奉献必须不断地自觉地加强党性修养锻炼
合格的党员必然具有坚强的党性，坚强的党性必须靠不断自觉加强党性修养和党性锻炼才能实现。
党性修养和党性锻炼的过程是不断改造主观世界、克服私心杂念、抵御各种侵蚀的过程，也是坚持党的宗旨，时时、处处、事事为党和人民做奉献的过程。
党性强，奉献精神必须强。
共产党员要做到一生一世无私奉献，必须不断地自觉地改造世界观、人生观和价值观，生命不息，改造不止。
首先要有坚定的理想信念。
坚定正确的理想信念是共产党人的立身之本，是共产党员永葆先进性的精神支柱，也是共产党员无私奉献的力量源泉。
奉献是崇高的、伟大的，它需要有坚定的理想和信念作基础、来支撑。
没有坚定的理想信念，无私奉献的精神就树立不起来，就不可能使奉献成为自觉的行动。
在革命、建设和改革的各个时期，广大共产党员之所以能够无私奉献，一个重要的原因就是因为他们具有坚定的理想信念。
而一些fu败分子之所以堕落，关键也在于他们失去了坚定的理想信念或者理想信念发生了动摇。
无数事实证明，理想的动摇，是最危险的动摇;信念的滑坡，是最致命的滑坡。
放弃了正确的理想信念，也就丧失了做共产党员的资格。
加强党性修养，坚定理想信念，在新的历史时期，就是要坚持真学、真懂、真信、真用“三个代表”重要思想;就是要有在“三个代表”重要思想指引下，使党兴旺发达的决心;就是要有在中国共产党领导下，实现使中华民族自立于世界民族之林的理想;就是要有在一个中心、两个基本点的基本路线指引下，实现民富国强的信念。
只有坚定了这样的理想信念，才能正确处理“权、位、名、利”的关系，才能始终保持旺盛的革命意志和无私的奉献精神，才能做到安逸、顺适志不为丧，患难、忧戚志不为慑。
其次要有崇高的思想境界。
奉献就是付出，讲奉献就得作出牺牲，因而就必须具有不为名、不为利，不求索取、不图回报，全心全意为人民服务的思想境界和道德情操。
共产党员是群众中的先进分子，应该有先忧后乐、先人后己，吃苦在前、享受在后的胸襟，有视名利淡如水、看事业重如山的境界，自觉地把为人民服务当作人生的最大追求，把无私奉献作为人生的最大幸福，而不能把个人利益看得比党和人民的利益还重。
奉献不排斥合理合法的个人利益，奉献也不等同于社会上的一般捐赠。
共产党员讲奉献，是一种更高境界的追求。
对党员来说，掺进了名，奉献就变了味，夹带了利，奉献就变了质。
每一个共产党员都应该默默无闻、任劳任怨，甘当无名英雄、幕后英雄，永远做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
第三要有宽广的胸怀。
奉献对共产党员，既是最低的标准，也是最高的要求，既是必备的素质，也是终身奋斗仍然穷尽不了的事业。
在奉献的过程中，每个人都可能遇到这样那样的问题，经历这样那样的挫折。
有顺境也会有逆境，有理解也会有误解。
因而一个共产党员，一时一事奉献并不难，难的是一生一世奉献、时时处处奉献、持之以恒奉献、与时俱进奉献。
要经得起权力、名誉、地位、时间等各种考验，做到眼界宽广，胸襟开阔，严以律己，宽以待人，光明磊落，心地坦然，有容人容事的雅量和气度，做到在困难时与顺利时，在挫折面前与荣誉面前，在受到委曲时与心情舒畅时，在日常工作中与集中教育时，在缺少监督时与受到监督时都始终如一地严格要求自己，始终如一地讲求奉献，坚持在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在奉献问题不自满、不懈怠、不停滞，自觉地把奉献融入自己的生命，融入自己的工作，万分珍惜有限的工作时间，为党和人民作出无限的奉献。
第四要有高尚的品质。
奉献既包括才智、时间和精力的付出，也包括金钱和物质的让渡。
因而讲奉献与廉洁自律密不可分，与甘于清贫一脉相承，与谋私利、搞fu败格格不入。
fu败是对宗旨的背叛，是对奉献的亵渎，讲奉献必须讲清廉，必须具备高尚的品质，必须自觉地做到不以善小而不为，不以恶小而为之。
共产党员分工有不同，职位有高低，但只要是奉献，其实质都一样、意义都一样;只要是fu败，就是人民的天敌，就为人民所不齿。
我们说，共产党员讲奉献并不是完全不讲个人利益，但决不能斤斤计较个人得失，醉心于追求个人享乐。
共产党员可以依法致富，但在致富的同时，心里更要想着还没有富裕的群众。
更不能为了个人致富而损公肥私，损人利己，腐化堕落。
第五要有实干的精神。
奉献是具体的，它注重的是实践;奉献是实在的，它看重的是事实。
讲奉献不能光“吹哨”，不“下场”，只当“啦啦队”，不当“运动员”。
不能唱的、说的都很好，就是不解决实际问题，不落在实际行动上。
脱离了实干，奉献就是纸上谈兵，最终必将落空。
道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。
实干是奉献的唯一途径。
奉献若是有情时，就不能停留在空洞的语言和表面的形式上。
所以，共产党员讲奉献，不能同工作脱离开，也不能把工作与实现人民的利益脱离开。
必须坚决摒弃各种形式主义和官僚作风，不图形式，不事张扬，不摆花架子，坚持做老实人、说老实话、办老实事。
四、领导干部必须带头讲奉献
领导干部要带头讲奉献，这是由领导干部所处的特殊地位决定的，也是我们党对领导干部的严格要求。
领导就是服务，服务就得奉献。
党员领导干部是党的干部队伍的中坚，掌握着党和人民赋予的权力，是党和国家大政方针在各地各部门贯彻落实的组织者、推动者和执行者。
党员领导干部有宣传、教育、组织、带领群众的责任，一言一行在群众中都具有无声的示范、导向和影响作用。
邓x平同志曾经指出：“党是整个社会的表率，党的各级领导干部又是全党的表率。
江x民同志曾经强调：“各级领导干部应该比普通党员做得更好一些，要求更严格一些。
如果党员领导干部的思想境界不高，不能做到勤于工作、乐于奉献、勇于牺牲，就很难为群众做出榜样，宣传、教育、组织和领导工作就很难有说服力。
古语讲：“其身正，不令而从;其身不正，虽令不从。
不图名利、多做奉献，既是领导干部的优秀品质，也是做好群众工作、带领群众前进的重要保障。
淡忘了这一点，就是淡忘了党的宗旨，就是淡忘了群众路线，就是淡忘了人民的重托和肩负的使命。
领导干部带头讲奉献，必须树立正确的权力观。
与一般党员相比，领导干部手中都掌握着一定的权力。
因而领导干部讲奉献，更要忠于职守，正确行使职权，切实保证权为民所用。
权为民所用，就能赢得民心;权为己所用，就会产生权力对掌权者的腐蚀，使之蜕化变质。
每个党员领导干部都应该切实提高思想境界，增强责任意识，正确地处理个人利益与党的利益和群众利益的关系，切实把自己的职责履行好，把人民赋予的权力用来为人民谋利益，为国家、为民族奋不顾身地工作，为党的事业和人民的幸福而不懈奋斗，真正做到立党为公、执政为民。
党员领导干部的权力越大，职位越高，服务的面也就越大，服务的对象也就越多，肩负的责任也就越大，奉献的要求也就更高。
每一个领导干部都要切实增强全局观念，自觉在大局下行动。
要牢固树立科学发展观和正确政绩观，全面贯彻党的路线方针政策，坚持对上负责与对下负责的统一，对中央、省委负责与对所在地方和部门负责的统一，对党负责与对人民负责的统一，切实做到为官一任、造福一方。
不能只顾个人或本地本单位致富，还要关心和帮助基层群众或其他地区共同致富。
在领导岗位上，更要悉心体会、经常想想基层干部的艰辛、基层工作的艰难、基层群众的艰苦，绝不能背离党的'宗旨，绝不能脱离群众，绝不能贪图安逸，绝不能以权谋si。
领导干部带头讲奉献，就必须不断加深对群众的感情。
我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。
脱离群众最普遍的表现就是对群众的利益漠不关心、麻木不仁。
在日常工作中，领导干部心中始终都要装着人民的利益，不断加深对群众的感情，真正做到“情为民所系”。
要时刻牢记“群众利益无小事”的道理，高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益，坚决纠正各种损害群众利益的行为。
要乐民之乐，忧民之忧，始终做到与群众心连心。
越是长期在机关工作，越是长期担任领导职务，越不能脱离群众，越要坚持深入基层，越要虚心向群众学习，越不能滋长机关习气、衙门态度、官僚作风。
要始终做到不患位之不尊，而患德之不崇;不耻禄之不伙，而耻智之不博，用崇高的理想、高尚的道德、渊博的知识、辛勤的工作和无私的奉献，努力地把工作充实、把事业开拓。
讲奉献、有作为是中国共产党人的政治本色，是中国共产党先进性、纯洁性的具体体现。
中国共产党章程开宗明义把讲奉献、有作为作为党的目标追求和党员应履行的基本义务。
每一位中国共产党党员在庄严的党旗下宣誓时都把讲奉献、有作为作为自己的奋斗目标。
讲奉献、有作为是合格共产党员标准像“四讲四有”的点睛之笔。
讲奉献、有作为要有公而忘私的追求
政在去私，私不去则公道亡。
中国共产党从成立的那天起就把代表最广大人民的根本利益写在自己的旗帜上，规定每一位共产党员不得谋求任何私利和特权。
这种为了公共事业而献身的秉性，决定了共产党人是一群“灵魂里有黄金的人”。
共产党员只有正确认识和处理现实中的公与私的关系，先公后私，才能解除“私”的后顾之忧，才能一心为公地工作。
“即使工作生活再苦再累，由于我们有一颗为党为人民矢志奋斗的心，履行了全心全意为人民服务的宗旨和入党时的庄严承诺，也会‘痛并快乐着’，再怎么艰苦也是美的，再怎么付出也是甜的，也就不会患得患失。
”不论是在革命战争年代，还是和平建设时期，当公私发生冲突矛盾时，合格的共产党员都几乎作出了相同的选择：或大公无私，或舍私为公，或先公后私。
讲奉献、有作为要有敢于担当的精神
为人民服务，就要担当起应该担当的责任。
勇于担当、敢于担当，是中国共产党人的底色。
中国共产党的成立就是为了挽救国家与民族于危难之中，担当起实现国家主权独立、民族复兴解放的历史重任。
敢于担当，使中国共产党开天辟地，成就了宏图伟业，领导全体中国人民不但站起来，而且富起来、强起来，让中国共产党在全球成为大有作为的党。
当前，不论推进党的建设新的伟大工程，还是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，形势任务都异常复杂艰巨，需要每一位共产党员具有敢于担当的精神。
衡量一个党员合不合格，“很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
”敢于担当，就要坚持问题导向，敢于直面矛盾、善于解决问题。
三年多来，以习xx为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略新实践之所以赢得了党心民心军心，就在于新一届党中央具有敢于担当的责任意识和强烈的历史使命感。
做合格党员，增强看齐意识，就要在敢于担当、勇于担当上向党中央看齐，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。
时刻牢记“为官避事平生耻”的古训，既不能为官不为，更不能为官乱为。
讲奉献、有作为要有求真务实的作风
空谈误国，实干兴邦。
共产党人的使命不但在于认识世界，重要的是在于改造世界，用行动的力量创造新天地。
求真务实，就是要抓好任务落实。
梦想是干出来的，不是想出来的，抓而不实等于白抓，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。
求真务实，就要坚持有一是一，有二是二，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实，说老实话、办老实事、做老实人。
求真务实，就要树立正确的政绩观，要多做奠地基打基础当人梯、功成不必在我的“潜绩”工作，少做好大喜功只图表面功夫和政绩工程的“显绩”工作。
求真务实，既要有狠劲，抓铁有痕、踏石有印，鼓实劲干实事求实效，又要有韧劲，不急功近利，不唉声叹气，对工作要一个节点一个节点抓，积小胜为大胜，善始善终、善作善成。
求真务实，既要能干大事，也要乐于干小事，在干好小事中见精神显风格长才干，不能因大而为之、因小而不为，要有大国工匠精神，对工作精益求精，甘于平凡，甘于奉献，甘于做机器上的螺丝钉，甘于做大国钳工。
求真务实，还要发挥钉钉子的精神，对部署的工作咬住不放，一抓到底，常抓不懈。
做合格党员就要体现在讲奉献、有作为的实际行动中，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的征程中奋发有为、建功立业。
“两学一做”学习教育，是党中央从党和国家事业新发展对党员提出新要求出发，贯彻落实全面从严治党战略，面向全体党员深化党内教育的重要实践，是实现党内教育全面化和经常性的重要举措。
开展“两学一做”学习教育，学是基础，做是关键，着眼点和落脚点是做合格的共产党员。
合格党员的根本要求是讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
以知促行，做合格党员直接关系到党的创造力、凝聚力和战斗力，是每个党员始终面临的重大课题。
一、始终坚持讲政治，确立铁一般的理想信念，是做合格党员的第一要求
具有共产党员的称号，就意味着具有了光荣的政治角色，就成为伟大政治组织的一员，当然就要为这个政治组织的主张而奋斗。
然而现实中，一些党员在党不言党、不爱党、不护党、不为党，他们信权信钱不信党，失掉了初心、忘记了誓言，甚至与党离心离德，政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化;一些党员干部是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子;还有一些党员在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场、耍滑头，等等。
出现这些现象和问题，根子在于理想动摇、信念迷茫、精神迷失。
解决这些问题，根本在于强化党员先进性意识。
政治上的坚定、行动上的自觉，源于理论上的清醒。
党章明确了党的性质宗旨、指导思想和奋斗纲领，明确为党的纲领和目标奋斗的途径和要求，为党员讲政治提供了最基本的遵循。
为此，每个党员都要深入学习党章党规，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，把握共产党员为人做事的基准和底线。
习xx总书记系列重要讲话，是中国特色社会主义理论体系最新成果，是当代中国马克思主义最现实、最集中的体现;讲话凝结了全党智慧，为在新的历史条件下推进中国特色社会主义伟大事业提供了科学理论指导和行动指南。
广大党员讲政治，就要原原本本地学习习xx总书记系列重要讲话，深刻领悟其丰富内容和核心要义，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定自觉地同以习xx为总书记的党中央保持高度一致，坚定正确政治方向，做政治上的明白人;就要汲取习xx总书记系列重要讲话中蕴涵的马克思主义的真理的力量，领会贯穿讲话之中的马克思主义的立场观点方法，正本清源、固本培元，坚定不移、矢志不渝地坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，确立和强化铁一般的理想和信念，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。
二、始终坚持讲规矩，铸就铁一般的纪律观念，是做合格党员的基本底线
具有严明的纪律和崇高的革命理想是中国共产党的优良传统和独特优势。
中国共产党95年的建设史，也可以说是一部不断加强纪律规矩的建设史。
党员加入党组织，就要接受党的纪律的约束，这是做合格党员的基本底线。
党员严守党的纪律是入党誓词中的一项重要内容，不愿接受、不能接受党纪约束的人，已经背离了入党志愿，就不配具有党员这个光荣的称号了。
党内生活中，少数党员干部对党的纪律和规矩视若无睹、我行我素，有的热衷于搞小团伙、小圈子，有的对中央部署阳奉阴违、搞软抵制，有的口无遮拦、信谣传谣;还有少数党员组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，等等。
解决这些纪律松懈和丧失问题，需要把党章党规的权威树立起来，切实使纪律成为带电的高压线;需要深入学习习xx总书记的纪律规矩要求，树立起纪律和规矩意识。
“党章是全党必须遵循的总规矩”，“人不以规矩则废，党不以规矩则乱”。
党员在“两学一做”学习教育中，要从深入学习党章原文入手，不断增强党章意识，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，特别是要把党章有关纪律规矩方面的要求，包括对党员义务方面的要求内化于心、外化于行。
要深入领会习xx总书记提出的“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”的要求，切实把严守政治纪律和政治规矩作为纪律建设的首位，自觉做到“五个必须”，即必须维护党中央的权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员。
要以学习贯彻党规党法为基本抓手，强化党员纪律规矩意识，推动全党形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。
新修订实施的《中国共产党廉洁自律准则》为全体党员树立起立德向善的“航标”，新修订实施的《中国共产党纪律处分条例》为全体党员划定出不可逾越的“雷池”，这两部法规是依规管党治党、打造具有铁一般纪律的党员队伍的重要利器，是党员当前应重点学习贯彻的内容。
三、始终坚持讲道德，形成铁一般的品行素养，是做合格党员的行为之基
“人以品为重，官以德立身”，党员的道德和品行决不是小节、小事，而是关系党和国家兴衰存亡的大事。
从干事创业和德才关系上看，少德之人，纵有经纶满腹，也不能成大事;德为导向、才为基础，德靠才来发挥，才靠德来统率。
德更为根本，这就是人们常说的：“有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是du品，无德无才是废品。
”高尚的道德品行是合格党员的行为基础，是发挥先锋模范作用的内在动力。
增强党员的道德品行素养，要和加强党性修养结合起来，要借助于“两学一做”学习教育等实践形式。
要从严肃党内政治生活做起，开展严肃认真地批评与自我批评;要追求积极向上的生活情趣，向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活，养成共产党人的高风亮节，做到富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈;要崇德向善、见贤思齐，努力在全党形成积善成德、明德惟馨，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚;要着力培育并身体力行社会主义核心价值观，做到言为士则、行为世范;要利用好中华优秀传统文化蕴含的丰富的思想道德资源，使之植根于党员内心，实现潜移默化、润物无声的效果。
四、始终坚持讲奉献，弘扬铁一般的担当精神，是做合格党员的责任义务
中国共产党的党员要讲奉献，这是由党的性质、宗旨和目标所决定的。
党员讲奉献，坚持大公无私、公私分明、先公后私、克己奉公，是我们党不断得到人民拥护、不断发展壮大、不断走向新胜利的重要法宝之一。
在党的近百年的奋斗历程中，绝大多数党员以自己的无私奉献行为，不断为党组织争光添彩。
然而也有极少数党员，不能正确处理公与私的关系，行为上漠视群众疾苦、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等;还有一些党员身上精神不振的问题比较严重，表现为工作中消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用，等等。
解决党员身上存在的这些问题，要求党员必须不断强化和努力践行党的宗旨，保持公仆情怀，把讲奉献作为人生基本行为准则和价值追求。
党员讲奉献、有作为，当前特别要突出勇于担当的意识和行为。
敢于担当是中国共产党先进性的题中应有之义，是中国共产党人的鲜明政治品格。
是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名党员和领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。
是否敢于担当、担当责任的大小，体现着一个党员和干部的胸怀、勇气、格调。
讲奉献的人，一定是敢担当的人。
习xx总书记指出：“说到底，无私才能无畏，无私才敢担当，心底无私天地宽。
担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。
这一要求同样适应于全体党员。
党员敢担当、善担当，就要有谋改革、促发展、保稳定的紧迫感和责任感，具有只争朝夕、时不我待的干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，在决胜全面小康关键时刻善作善为、建功立业，彰显共产党人的风采。
作为缓刑人员心得体会
人生道路上并非一帆风顺，有时我们会犯下错误，触犯法律。而对于一些罪行较轻的犯罪分子来说，缓刑可能是他们重回社会的机会。作为一名经历过缓刑的人员，我深切体会到了它的意义和重要性。在这篇文章中，我将分享我作为一名缓刑人员的心得体会。
第一段：重新审视过去。
作为缓刑人员，我首先需要反省自己的过去行为，认识到自己的错误和犯罪行为对社会造成的伤害。在我反思自己的过去时，我祈祷着能够面对自己的错误，并找到改正错误的方法。只有这样，我才能够真正走出困境，重新获得社会的认同和机会。
第二段：接受改过自新的机会。
缓刑对于一些犯罪分子来说，是一个重新开始的机会。在缓刑期间，我被要求参加各种为犯罪分子提供心理疏导和技能培训的课程，以帮助我们更好地改过自新。在这期间，我学到了如何控制自己的情绪，认识到自己的价值和潜力。我也接触到了很多志愿者机构，通过参与社会公益活动来弥补过去的错误，回馈社会。
第三段：改变自己的生活方式。
作为缓刑人员，我意识到我需要彻底改变自己的生活方式。我放下了以前的坏习惯和不良朋友，努力与正能量的人保持交往。通过参加各种培训班和学习课程，我提升了自己的技能，为未来的工作做好充分准备。我学会了制定目标和计划，认识到只有通过努力和坚持，才能实现自己的梦想。
第四段：家庭支持的重要性。
在我经历缓刑的过程中，我意识到家庭的支持对于一个人的改变和成长是至关重要的。我的家人在我最困难的时候给予了我无限的支持和理解，他们帮助我重新建立了自信和勇气，鼓励我不要放弃自己和未来。他们的陪伴和鼓励让我感到无比幸运和感激。
第五段：感激社会的宽容和机会。
作为一名缓刑人员，我深切感激社会对我的宽容和给予的机会。在面对社会质疑和歧视时，我努力证明自己值得被接受和信任。我也意识到，社会的宽容与机会并非理所当然，我们需要通过实际行动证明自己的改变和价值。我将永远感激并珍惜这些给予我的宝贵机会，并用自己的努力回报社会。
总结：
作为一名缓刑人员，我经历了人生的重大转变。反省过去、接受改过自新的机会、改变生活方式、感激家庭的支持和感激社会的宽容和机会，这些都是我作为缓刑人员的心得体会。我相信，只要我们真心悔过并努力改变，人人皆可得到社会的原谅和接纳。我将抓住这次机会，重新做人，为社会贡献自己的努力和智慧。
作为行政人员工作心得
在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。
自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效率、对文件流程进行严格控制。并通过由人事行政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，及时传递信息的效率。
在年初的计划中，本应在三月对公司的制度及更新的部分进行一次整理和汇编，因各部门业务工作开展繁忙，重视度不足，完成速度未达预计效果。六月，集团人力资源部牵头进行物业公司制度汇编，对各部门、各岗位提出了新的要求，目前完成了公司层面的制度及操作规范。并针对目前存在的执行力差、责任心不足、业务处理回应速度缓慢等问题，推出《24小时回复制度》、《小区巡查制度》、《投诉处理流程》、《员工礼貌礼仪标准》等提高服务水平的相关制度。
二、人事管理。
人员编制：
随二期的验收接管及又一城的介入，根据实际需要，人员编制进行了如下调整：
人员招聘;。
物业公司上半年通过报纸、网站、现场招聘会、职业介绍所等渠道，基本完成招聘任务。上半年人员异动情况如下：
备注：六月份因未结束，未纳入统计范围。
人事费用。
1—5月人事实发工资总表。
《保安员12小时工作制》。
在增加二期安防岗位，不增加岗位编制的情况下，实施了《保安员12小时工作制》，对保安员的薪资进行了调整。试行两个月以来，保安员基本能接受该项调整，部门人员流动率未出现异常。基本解决人员不足产生的空岗情况，并逐步消化了去年下半年积累的大量加班。
有偿服务提成制。
随二期入住率的提高，对有偿服务的需求逐步增加。在不增加清洁人员的基础上，试行安排休息的员工提供有偿服务，并在有偿服务收费中按。。。。元/小时的标准，作为工资提成给员工。目的是减少加班时长、控制人工成本，同时提高员工工作的积极性。
员工培训。
上半年新员工对《员工手册》、公司制度培训的覆盖率100，每周各部门开展的业务培训平均1—2次，组织个别业务部门经理参加阳光团队的拓展活动。在四月，组织了主管以上的员工前往。。。。参观，学习别人的管理经验，找出自身不足。初步建立员工培训档案、培训课程计划及相关培训资料等，计划于下半年具体实施。培训工作因一直缺乏专管人员，由部门内部兼任开展，存在培训的内容比较单一、在组织上缺乏部门间的交叉培训，未建立系统的培训资料及操作规范文件等问题。这次各部门均完善了操作手册，同时也为下半年的培训工作建立了基础。
推行绩效考核。
在一月起保安部首先试行了《保安员绩效考核办法》，制定了保安员级别及相应的工资待遇标准。通过绩效考核，调动员工不断提高工作水平及自身素质的积极性，提供了晋级、调薪的机会。先后实施的绩效考核部门有客服中心、车队。
目前，绩效考核的工作尚未全面覆盖，推广绩效考核的力度和实效性未达到真正激励员工积极性的效果。分析原因，主要存在以下方面的原因：1)工作目标不明确，未建立实际操作的规范。2)管理人员流动性大，管理办法亦经常改变。3)从建立绩效考核标准到考核结果的过程管理不足。4)员工对绩效考核的理解度、认同感有限。
三、行政管理。
员工餐厅。
面对员工反映意见比较集中的员工餐厅，经过多次的意见调查，确定大部分员工的口味，在食品卫生、份量、菜式及用餐时间上，均根据各部门不同班次的需要及员工意见进行了调整。目前，员工满意度基本达到95以上。
在五月份员工餐厅收支报告中，已实现包餐费用包含餐厅电费、每月人事费用当月工具、物料采购费用、夏季每周两次的凉茶、糖水的所有费用，在员工满意的基础上合理降低成本。
仓库管理。
通过制定《物料验收制度》、《采购管理制度》等，首先从物料验收的环节开始严格控制物料的品质，增加了由业务部门派人协助验货的环节，减少不合格品的发生。其次，加大仓库对物料的管理职责，在采购物料的价格、品质上，与历史价格、原用物料品质进行对比，严格把关，不合格的一律予以退货处理。
为配合财务部做好费用划拨的工作，工程物料的使用在月度盘点表中做到每一件物料清晰列明用在何处，费用所属。
增加了样板房物品的管理，联合材料部进行了彻底的核对，对遗失、错帐、损坏等情况进行了清点。在多次的样板房搬迁中，仓库参与物品的打包、清点、交接、存放等工作，弥补了以前样板房物品清单不完整的现象。在上半年集团财务部联合进行的资产盘点中，行政、工程仓库均做到了帐货相符。
车队管理。
根据上半年车队被投诉的主要原因及存在问题，制订了《司机奖惩条例》，以季度的形式进行考核，并推出安全驾驶奖。对业主提出投诉的司机，给予惩罚，并由司机本人向业主进行解释和道歉，提高司机对服务规范的重视。
上半年，逐渐有业主提出有偿用车服务的需求，有租车及租司机两种。为规范操作，制订了有偿服务标准，在不影响正常运行的情况下，均满足业主的需求，服务创收。
采购管理。
在上半年的采购工作中，提高采购的计划性，基本完成各部门的采购工作，及时核价。虚心向业务部门学习商品知识，在大批量不确定质量价格的采购中，联合业务部门的主管及材料部同时到采购市场定品质及价格标准。完成了上半年工程物料供应商评估，并根据业务部门的推荐，采用了新的物料供应商，在价格上有所降低。
样板房管理。
自一月份起，人事行政部正式接管样板房，在清洁组操作规范原有的基础上，重新制定了《样板房管理制度》及清洁卫生标准，对样板房的员工按清洁标准进行了全面培训，将样板房物品的保管责任落实到个人。接管半年以来，仅遗失两件小装饰物件。主动与营销部门沟通，征询样板房需要改进的问题，及时调整，积极配合。