月工作总结是一种自我激励和动力，通过总结和评估自己的工作，可以更加积极地面对下一个月的工作挑战。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，供大家参考和借鉴。希望通过阅读这些范文，能给大家总结工作提供一些新的思路。让我们一起来看看吧！
半年政府工作总结完整文档
今年以来，x镇在县委、县政府的坚强领导下，持续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和第七次西藏工作会议精神，以全面实现“一心两镇两区三园四地”的建设目标为工作统领，落实主体责任全面从严治党，推动乡镇领导班子换届工作高效运行，围绕和谐稳定加强法制建设，用心用情推进“两联一进”活动，集中力量开展疫情防控工作，着眼全面确保打赢脱贫攻坚最后的战役，遵循“人民至上、生命至上”的原则开展应急抢险工作，完善思路高压举措促“森林草原防灭火工作”在我镇落地开花，统筹推进各项项目建设有序进行等各项工作，全镇经济社会发展取得了新的进展。现将工作总结汇报如下：
一、集中力量开展疫情防控工作。面对新冠疫情的依旧严峻形势，我镇全体干部职工认真学习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示，认真贯彻落实省中央、省、州、县有关部署安排，始终坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，以高度的政治责任和紧迫感开展疫情防控常态化工作。
在各村公共场所、出入口张贴横幅20条，发放宣传单2000余份；
运用应急广播，每天在各村（社）不间断流动播放宣传音频时长超过500分钟；
利用微信或者qq等新媒介转发各类相关消息120余条。三是“用力摸排”，持续发力封住入口。结合我镇十户长制度和网格化管理，各村每日摸排对外地返乡人员，对中高风险地区返镇的人员严格落实核酸监测和隔离制度，设立各村活动室为临时隔离场所，同时落实原木卡卫生院为集中隔离点，备用隔离点及专车专员作好转运准备。四是“防止反弹”，始终紧绷疫情防控这根弦。近期又有地方出现疫情反弹的现象，我镇紧扣上级要求，清醒认识当前疫情防控形势的复杂性、严峻性、艰巨性。坚持底线思维，强化风险意识，始终紧绷疫情防控这根弦，召开专题会议强调坚决克服厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，全面落实疫情防控各项措施，坚决防止疫情反弹，为全镇百姓身体健康和生命安全提供有力保障。
二、着眼全面，确保乡村振兴首战告捷。切实增强乡村振兴的责任感紧迫感，坚决打好乡村振兴战略。紧紧围绕重点工作安排，把守住脱贫攻坚成果和夯实乡村振兴基础作为重要的政治任务和重要的大局，坚持科学方略，下足绣花功夫，努力推动责任落实、政策落地、工作生根、成果见效。
三是以全域旅游为根基不断巩固和扩大乡村振兴基础，强化旅游市场监管。深入开展旅游市场综合治理，持续加强涉旅经营户、农产品经营户管理，开展诚信教育，开展诚信经营户、诚信果农评选，树立旅游形象。做实“+旅游”文章。以农旅、文旅融合发展为抓手，不断强化生态观光农业、高标准农田建设等基础建设，不断挖掘地方特色文化，切实做好“农业+旅游、文化+旅游”这篇文章。四是以乡风文明创建为依托阻断贫困代际传递提振信心，有机结合乡村文化振兴，大力传承精神瑰宝，全镇成立老年协会15个、书法协会1个、文艺舞蹈队15支，深入挖掘古镇历史文化、红色文化、边塞文化、饮食文化等，发挥文化引领、文化育人作用，通过三句半、歌舞、小品等表演形式，引导群众传承和弘扬团结一心、吃苦耐劳的精神。2020年，实现农村经济总收入x万元，农民人均可支配收入达到x万元。
三、遵循“人民至上、生命至上”的原则开展地质灾害预防工作。针对我镇基本情况，认真贯彻执行“以防为主、防治结合、群策群防”的工作方针。
一是强化领导主抓和落实责任。我镇成立预防地灾工作领导小组，建立健全地质灾害管理体系和监测预报网，全镇84个地质灾害点配备地灾人员率达到100%，同时不定期对地灾人员在岗情况进行抽查，全面落实地质灾害防治措施和地质灾害点检测工作及发生地质灾害后及时组织转移群众撤离工作。二是加强动态监测和险情巡查。不定期对辖区内所有地灾点进行巡查，充分发挥好地灾员作用，切实做好地灾灾害巡查、预防、预警等工作，制定了完善的应急预案并多次实地演习，使灾害范围内所以百姓熟知灾害隐患、撤离路线、防灾避灾措施。三是严格汛期值班和灾情速报制度。针对灾害具有突发性的特点，要求全镇严格执行24小时值班制度，确保灾害发生后第一时间知悉灾害情况，保证信息上报下达、传递到位。一旦发现灾害，要按照分工要求，采取有力措施做好应急、抢险、转移、安置、帮扶等工作。四是强化“生命至上”意识做好预警演练工作。通过地质灾害演练，对镇村两级干部及群众，特别是各地质灾害点村干部、监测人员进行业务强化，让其熟悉逃生路线，同时通过有效的宣传教育，进一步提高了干部、群众的防灾意识、应急反应能力和熟悉逃生路线，现目前已完成应急演练46场次。
四、完善思路高压举措促“森林草原防灭火工作”在我镇落地开花。我镇结合实际，认真贯彻“预防为主、积极消灭”的方针，切实把森林草原防灭火工作当做大事要事来抓，及早部署，周密安排，强化管理，狠抓落实，尽最大努力完成无火情、无伤亡的工作目标。
组织全镇辖区内2300余户群众全覆盖签订《森林草原防火承诺书》，做到宣传车动起来、广播喇叭响起来、led屏亮起来、宣传横幅挂起来等全方面宣传。四是衔紧“防”和“救”的责任链条。强化突出应急救援实战演练，各村居制定森林草原防灭火应急处置办法和成立领导小组，组建义务应急扑火队伍共13支，共130余人，大型扑灭火演练1次，在春节、清明等重要防火时间段前召开民兵扑火队伍专业培训大会，明确“大早、大小、打了”人员和责任，确保森林草原防灭火工作落到实处。五是对标督导问题，切实开展问题整改工作。对中央、省、州各级巡查组到x巡视森林草原防灭火工作时反馈共5个问题，x镇高度重视，成立整改工作领导小组，主动开展自查自纠工作，对标问题拿出7项整改措施，所有问题已整改完毕。六是严格落实岗位责任制，严肃值班纪律。明确镇机关、13个村居值班人员，切实加强对值班工作组织领导和工作部署，全镇执行领导带班和24小时值班制度，做好值班记录，接到省、州各级森防督查电话3次，均报平安。
五、统筹推进各项项目建设有序进行。今年以来，在县委、县政府的高度重视下和相关部门的大力支持下，我镇实施“项目攻坚”战略，扎实推进各项项目建设，增强了我镇承载力，展现了发展的蓬勃生机。
水毁修复项目3个，计划投资x万元；
其他资金项目8个，计划资金x万元。已完成建设项目11个，剩下13个正在按进度计划推进。
脱贫攻坚衔接乡村振兴项目已完工6个：马山村机耕道硬化（x万）、沙金村七家寨桥头堡坎建设（x万）、甲米村乡村振兴寨门建设（x万）、甲米村小沟河堤堤防工程（x万）、小岐村道路抢修及机耕道建设项目（x万）、x镇农贸市场道路硬化提升工程（x万）。
4.x镇三寨村排水沟维修建设项目（x万），完成方案编制立项，已完成立项设计预算财评等前期，完成40%工程量，8月完成建设。5.较场村南沟河8.23泥石流河堤恢复工程（x万），已完成设计方案评审，完成财政评审，为确保汛期前完工，已动工，施工及前期同步开展，已完工。6.x镇梓潼宫阻击战遗址绿化项目（x万），已完成设计及预算方案评审，完成财评，本周完成挂网手续，6月3日资格预审，6月15日开标。7.甲米村基础设施恢复建设项目（x万），4月9日下达，正在开展前期，完成设计预算，本周完成财政评审，正在组织施工进场。
水毁修复建设项目3个，资金共计37.3万元，大岐村破碉房河道疏浚工程（x万）、小岐村村委活动室段河堤维修加固工程（x万）、小岐村王兰英家段河堤维修加固工程（x万），已于3月全部完工，正在组织完善报账资料。
存在的问题。
半年来，x镇党委政府团结带领全镇人民加快发展、排除一切干扰，各项工作虽取得了新的进展，但在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到我们的工作还存在着一些困难和不足，主要表现在:一是对文化旅游资源的开发还不够，对镇内藏羌文化、古镇文化的挖掘力度不深，对旅游产品的开发缺乏创新，进而难以充分实现文旅互动。二是基础设施建设还比较脆弱，虽然投入了大量资金完善各村基础设施建设，但是就当前而言仍不能满足发展需求，特别是各类地质灾害频发，根治较为困难。三是经济结构较为单一，农业经济比重仍然较大，尚未形成产业链条，加快推进特色优势产业培育壮大还有很大空间。四是群众的利益诉求日益多元，社会治理难度不断加大，依法治理的制度机制尚不健全。
下一步我镇将紧盯县委、县政府二o三五年“民族融合更加团结、人民生活更加富裕、社会进步更加文明、基层治理更加和谐、生态环境更加美丽”的远景目标，围绕县“一廊两区三地四片五县”总体战略布局，精准分析机遇挑战，以“一心两镇两区三园四地”为发展定位及建设目标，认真抓实工作谋划及部署：
二是围绕构建东部羌文化体验和农旅融合示范片，加大我镇藏羌文化挖掘力度，重点加快老街文化级业态丰富的展示，植入旅游发展的各个环节，提升古镇旅游影响力，加快推进文旅、农旅融合发展步伐。三是环境整治常态化，常态化抓实卫生死角整治、辖区环境卫生保洁和日常督查整改工作，持续开展镇村美化、亮化、绿化，不断改善镇村环境，切实提升农村人居环境质量，全面改善和提高全乡农村人居环境质量。四是以较场、古镇社区为中心，打造产业特色鲜明、人文气息浓厚、生态环境优美、功能要素齐全的新型城镇。
形成脱贫攻坚长效机制，确保力量不减、队伍不散，加大保障力度，持续提升经济收入，进一步转变群众观念，巩固提升脱贫攻坚成效。
三、抓好农村基础设施项目建设。围绕全面实现“一心两镇两区三园四地”的建设目标，统筹抓好涉农整合项目、镇村振兴项目、部门下达项目的前期准备工作，依法依规有序推进项目建设，确保项目建设进度和资金拨付进度均达到县上目标要求。
四、加快速度完成涉水涉河项目。强化沟通积极协调，破解项目推进难题，顺排工序，倒排工期，保值按期完成项目建设任务。对涉水涉河项目，确保在汛期完成建设任务。
五、围绕重点抓好新班子“衔接段”各项工作。围绕县委县政府重点工作，再次厘清思路、明确职责、增添措施，不折不扣完成县委县政府安排的各项目标任务。
新机遇孕育新希望。我们全镇上下将赓续“红色精神”，切实肩负起“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”的新使命，牢牢把握“更进一步、更快一步”的总要求，以实际行动全力冲刺下半年目标任务。
党支部上半年基层党建工作总结完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年上半年，xx党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实市委全会关于基层党建的各项工作任务，紧紧围绕党支部建设中心工作，始终坚持高标准、严要求全面推进xx党支部的政治、思想、组织、作风和纪律建设，现将半年党建工作开展情况汇报如下。
一、党建工作开展情况。
在疫情防控期间制定针对性较强的学习计划，确定支部学习委员，坚持每天通过qq、微信等媒体平台发送、分享习近平总书记相关重要讲话精神、重要论述摘编，截至目前共发出、分享学习链接x条、学习文件x篇。
围绕学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神、党的十九届四中全会精神、2020全国两会精神，在强化政治意识、思想意识上“使劲”，在落实党内规章制度上“用力”。2020年上半年开展“十九届四中全会精神宣讲”x次，理论学习中心组学习会x次，党组专题研究意识形态领域工作会议x次，参学人员达xx余人次，组织全体干部职工参加党的十九届四中全会精神知识网络竞赛，把党组、支部政治思想建设工作与意识形态工作有机结合、融汇贯通。
x月x日组织党员干部观看了《政治掮客苏洪波》警示教育片，反复筑牢了党员干部“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线，促进支部党员干部在党纪国法面前的知敬畏、存戒惧、守底线。
组建防疫防控小分队x个，坚持每天对行政中心、为民楼办公区的进出人员实施体温检测，公共区域定期开展区域性消毒，截止x月x日人工测温x人次、x月x日至今仪器测温x人次，开展定期区域消毒x，为xxx办公区疫情防控作出了突出贡献。
一是班子成员带队驻村，以小分队形式轮流开展“驻村作战”，确保“六清”、“三卡”的落实落细，加强与挂包贫困户联系，做好帮扶政策宣传、制贫情况收集、资料信息的核实。对本年度出现收入骤减、支出骤增的挂包户采取入户了解、分析研究、制定措施“三步法”以“缺什么补什么”的原则，及时调整帮扶措施，确保“一户一策”精准帮扶的准确性、有效性、针对性。二是抓实抓细农村人居环境提升和帮扶户思想观念转变工作，加强与帮扶户交流沟通、思想疏导，让帮扶户的思想从“让我做”转变为”我要做”、从“带着干”转变为“主动干”。截至目前，共入户走访xx人次，收集帮扶户需解决问题x件，正在解决问题x件，持续用力、久久为功，为实现xxx高质量脱贫贡献微薄之力。
二、存在的问题。
上半年，党支部各项党建工作虽已按上级要求完成，但对标对表中央和省州市委党建要求仍存在不足、质量不高。一是体系建设不完善。对照《2020年基层党建工作重点任务项目清单责任分解表》要求，支部党建工作体系呈现疲软现象，对高质量党建推动支部高质量发展思考谋划不够。二是工作创新力度不够。在抓党建促基层治理、促乡村振兴中的创新举措前瞻性、针对性不强。
下半年，我支部将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓出支部“桥头堡”作用，推动党建各项任务落地落实。
认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以不忘初心、牢记使命为主题，带领支部党员干部增强责任担当意识、创先争优意识，做到守责、负责、尽责。
始终围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，全力抓好党的十九届四中全会精神轮训工作，做好十九届四中全会精神宣传、轮训准备工作。切实抓好各级理论学习中心组和党员干部理论学习。
加强干部教育培养，坚持把理想信念教育、知识文化教育、能力素质教育贯穿于干部教育全过程，注重多岗位、全方位锻炼。
认真执行中央八项规定精神及省州市有关实施细则，密切关注党员干部中的享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决遏制形式主义和官僚主义在支部的蔓延。
X公司党支部上半年意识形态工作总结完整文档
2021年上半年，在xx公司党委的正确领导下，认真学习贯彻落实习近平关于意识形态工作的重要论述，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识，深入开展党史学习教育，全力组织庆祝中国共产党成立100周年系列活动，为公司“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、开展的主要工作。
1.加强组织领导，明确责任落实。
认真落实意识形态工作责任制，修订《意识形态风险防控工作预案》，明确支部。
书记。
为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，不断健全统筹、研判、处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。加强组织内部监督，推动主题责任落实，通过组织生活会、党课报告形式落实党员干部的意识形态工作。上半年以来我公司没有发生一件意识形态领域的重大问题、重大事件的人和事。
2.加强理论武装，强化意识形态建设。
扎实抓好集中学习和“第一议题学习制度”贯彻落实，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增强宗旨意识。同时有效利用“鲁商云学堂”、“学习强国”等平台，让全体党员干部养成每日必学的良好习惯，不断提高政治鉴别能力，推进思想政治工作入脑入心。截止目前，开展专题学习8次、廉洁专题学习7次、廉政微党课2次。
3.加强党史学习教育，强化理想信念。
谈感悟，提高。
党史。
学习。
成效。加强线上学习，定期通过微信群推送党史知识，做到“党史百年.天天读”“党史故事.天天听”“党史知识.天天学”，提高党员干部对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
4.加强正确舆论导向，筑牢意识形态主阵地。
加强对公司意识形态工作阵地建设和管理，坚持做好网上舆论管理，做到支部书记亲自抓、在钉钉设置信息发布审批流程，加强了网站信息审核与发布，拉起了“高压线”，把好了“准入关”，今年共发布新闻4篇。充分利用微信公众号，定期在微信群开展微分享，弘扬主旋律，传播正能量。
观看党史微视频、警示教育宣传片，通过正反两方面的学习，接受思想“再洗礼”、初心“再觉醒”、使命“再升华”、忠诚“再淬炼”。
二、存在的主要问题。
一是意识形态工作主动性有欠缺。对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，对交办任务缺乏主动性，工作常常处于被动应付状态。
二是舆论宣传力度尚显薄弱，不能够及时、准确地把握意识形态舆情动向。舆论宣传的覆盖率还不够，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够，意识形态主流阵地还需不断巩固。
三、下一步。
工作计划。
1.举旗帜，深化思想理论武装。
常态化推进新时代中国特色社会主义思想理论学习，结合党史学习。
教育。
选取贴合新时代主题的学习篇目和。
材料。
精心组织学习活动。完善理论学习。
制度。
严格规范集中学习、个人自学、研讨交流、以制度规范学习进一步提升学习效果。
权、主动权。进一步壮大积极健康主流思想文化，坚持把党的思想理论建设作为意识形态。
工作。
的根本任务，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育。
进一步抓好成效结果，健全完善网络意识形态工作责任制，加强对热点问题、敏感事件、突发事件等网络舆情监管，通过责任落实和制度固化，确保全员的意识形态更加坚强坚定，确保意识形态领域不出任何问题，为xx公司转型发展作出新的更大的贡献。
上半年党支部党建工作总结范文完整文档
今年将迎来建党xx周年。半年以来，在区委的领导下，局党委坚持“围绕聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以高质量党建凝聚强大合力，以开展党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，全面推进局党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：
一、以学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质。
2月份以来，我局按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”4个专题学习。一是以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容，制定了《实施方案》，规定了学习书目、主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主相结合，3-6月，每月开展一次专题学习。干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得4篇。三是多形式开展学习活动。先后赴xx实地考察学习，开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
二、以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力。
一是抓班子建设。局党委制定印发《xx意见》，建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求。二是落实管党责任。将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，每季度督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是加强党务管理工作。现有党员x名，注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。四是加强干部队伍建设。
三、以作风建设为抓手，有效提高反腐倡廉能力。
一是健全机制。制定印发了《党风廉政建设工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步加强行风建设工作力度。健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。1月份，组织召开了2023年度的班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片2部。三是实行廉政承诺，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是加强作风建设督查。
四、以营商环境为指针，提升干部队伍形象。
今年来，局党委坚持把加强营商环境建设和“我为群众办实事”作为提升形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩。修订完善了《xx管理制度》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新x形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对*行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，办结”，接受社会和服务对象的监督。同时积极依托“互联网+”，不断拓宽线上办理业务内容目前，我局可线上办理的业务增加至33项。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。
五、以系列活动为载体，确保党建工作取得实效。
一是组织开展“我为群众办实事”主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事。半年来，xx走访慰问困难群众xx户。（略）。
二是深入开展乡村振兴帮扶活动，制定实施方案，选派2名干部驻村，明确局系统各部门参加结对帮扶活动。通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。
三是积极开展党建互助工作。深入x对口乡村振兴镇村调研，建立联席会议制度，与x村在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定工作计划。帮助解决*工作中存在的困难和问题3个。
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够；二是一些制度有待进一步健全；三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
下半年，我们将围绕建党百年大庆，进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础；进一步开展“我为群众办实事”主题实践，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创x局党建工作的新局面而不懈奋斗！
年党支部上半年党建工作总结及下半年工作安排完整文档
2021年，在市委、局的正确领导下，我认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神。牢记初心使命，强化政治担当，围绕支部书记抓党建主体责任这条主线，团结带领党支部全体党员干部，真抓实干，务求实效，认真完成各项工作任务。现将有关情况报告如下：
一、主要做法及成效。
（一）加强思想教育，深化理论武装。
定期召开支委会研究讨论支部学习计划，能够做到重视学习，带头学习，积极组织支部党员深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记“七一”重要讲话精神，认真学习《习近平谈治国理政》（第三卷）《党章》、《条例》等党内法规以及中央、市委关于意识形态工作的决策部署。全年组织集体学习讨论累计20余次。此外，积极组织支部党员参加各类学习培训、大讲堂、观影等教育活动，充分利用“学习强国”app，积极参与知识测试。教育党员学原文、悟原理，坚持以学习为抓手，不断深化党史学习教育成果，真正做到用理论武装头脑，指导实践。
（二）坚持多措并举，强化支部建设。
组织开展主题党日活动9次，其中“深入基层、服务群众”主题党日活动荣获年度“最佳主题党日”一等奖。此外，高度重视意识形态领域工作，我与每名党员、党员之间定期谈心谈话，引导党员把准政治方向，全面落实意识形态工作责任制，定期分析研判党员思想动态。严格按照有关程序规定，顺利完成支部换届工作。通过丰富多样的支部活动，引导党员听党话、跟党走，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，增强“四个自信”，贯彻“四个服从”，切实增强支部的组织力、凝聚力、向心力和战斗力。
二是层层压实责任，推动作风建设。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关规定，深入贯彻中央和国家机关党的建设工作会议、我市全面提高市级机关党的建设质量座谈会等重要会议精神，坚持以政治建设为统领，引导党员努力争当“三个表率”，建设“模范机关”。以党建工作为统领，带领党员履职尽责，担当作为，积极落实市委巡视整改各项任务要求，落实各项牵头工作。此外，通过定期沟通、关心慰问等多种形式，切实将党、政府和×系统组织的温暖传递至帮扶结对家庭，助力脱贫攻坚。
三是强化纪律教育，推进党风廉政建设。切实履行支部党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设摆在重要位置，融入支部建设和业务开展中。通过深入剖析反面典型理想信念滑坡、政治信仰蜕变的思想根源，以案释纪、以案明纪，并用先进事迹、先进人物积极弘扬正能量，切实增强日常监督和管理力度，以身作则，树牢拒腐防变的思想根基，提升廉洁自律的思想觉悟。
二、存在问题和原因。
一是政治站位有待进一步提高。没有时刻做到以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，没有深刻认识到一名基层党支部书记所处的关键位置和应承担的关键责任，没有时刻以服务基层、服务职工、服务天津发展作为衡量工作的标准。
二是理论水平有待进一步提高。虽然注重自身政治理论学习，但是日常事务性工作较多，系统性、计划性学习较少。在准备党课讲稿时感到自身知识储备和理论功底不够扎实，存在一定的本领恐慌。
三是总体谋划不够全面。虽然对支部建设、组织生活等有一定的计划安排，但对新时期基层党建工作研究不深不透，没有做到与中心工作、业务工作深度融合，从党建工作目标全局谋划部署支部活动的意识有待强化。
四是党建载体不够灵活。支部组织生活有待进一步多样化，习惯凭经验、老套路解决问题，且就党建抓党建，有时仅满足于完成市级机关工委的既定任务，缺乏创新载体、打造品牌的能力。
五是党员管理不够严格。管理上或多或少存在“好人主义”倾向，认为大家平时工作多，较为辛苦，没有真正意识到严管就是厚爱，且因为时间有限，谈心谈话有时不够深刻。通过认真分析研判以上问题，主要原因在于：一是学习不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神的学习不深入、不系统，对有关政策的研究不到位，理论联系实际，理论指导实践的能力不足。二是在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，平时忙于完成×系统业务工作和事务性工作，缺乏对党建工作的认真思考和整体谋划，日常党建基础工作开展不扎实，支部建设与业务工作融合不紧密，没有做到同部署，同推进，共提高。三是缺乏勇于创新和敢于担当的底气和勇气。面对党建工作的新形势新要求，没有紧跟脚步，迎难而上。
三、下一步工作思路和措施。
一是提高政治站位，强化理论学习。全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵实质，深刻领会新时代党的建设总要求，在学懂弄通做实上下功夫。团结带领党员以学习促进工作，以理论指导工作，敢担当、能担当、善担当。
二是加强支部建设，提高组织生活质量。深入贯彻落实党史学习教育成果，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度。用好谈心谈话这个载体，落实意识形态责任制，积极引导党员树牢“四个意识”，做到“两个维护”，以提升组织力为目标，充分发挥基层党支部的政治功能，彰显政治属性。
三是坚持党要管党，全面从严治党。将党风廉政建设摆在突出位置，认真落实党风廉政建设主体责任，以更高标准、更大力度、更实举措推动全面从严治党不断向纵深发展。努力开创党风廉政建设、支部党建工作、意识形态工作新局面。
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2021年，xx党支部纪检工作学思践悟******新时代中国特色社会主义思想，按照中信建设党的建设暨纪检工作会议工作部署，以党的政治建设为统领，抓实xx学习教育、压实从严治党责任、做实各项监督落实工作机制，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助党总支、党支部推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，为项目高质量建设提供坚强保证。
一、主要工作开展情况。
（一）自觉主动扛起责任，扎实推动工作落实。贯彻全面从严要求，把党风廉政建设责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。一是监督主体责任履职落实情况。深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持把加强党廉政建设与芯片之城建设业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，年初专题召开会议下发工作要点，明确领导班子及成员的责任和任务分工，年终专门分析形势并听取班子成员履行“一岗双责”情况报告，今年以来先后配合党总支纪检向公司纪委报告“两个责任”落实情况报告。二是落实“一岗双责”。主要负责同志坚持对全面从严治党和党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督。
当前隐藏内容免费查看办。今年以来，与就党风廉政建设工作进行提醒谈话9次。班子成员通过专题调研或者结合业务工作调研，对党风廉政工作检查督导，全面了解支部党风廉政建设工作情况，跟进防控廉政风险。三是压实直接责任。明确党支部工作清单，区分不同业务工作建立区别化党风廉政建设工作模式。进一步明确党支部纪检委员职责，积极发挥党支部书记、纪检委员作用，形成监督合力，形成了一级抓一级、上下联动的责任体系。
（二）纪律规矩挺在前面，强化执纪监督问责。坚持挺纪在前，加强对重大事项、敏感事务、关键岗位常态化的执纪监督。一是强化作风监督。积极参与“三重一大”监督，认真抓好物资采购、资金管理、干部人事等方面的监督，确保权力规范运行。对两个党支部执行党章及“一准则三条例”、贯彻***“八项规定”、落实国有企业领导人员及党政班子“一把手”廉洁从业相关规定等情况进行监督检查，抓常、抓细、抓长，驰而不息正风肃纪，推动作风建设常态化制度化。实事求是运用“第一种形态”及时处置。公号：办公室的莉莉整理二是强化重点监督。紧盯重要时间节点、重点工作推进、重大项目实施、重大疫情防控、重要敏感岗位开展精准监督。在2020年的基础上，确定2021年廉政档案人员名单，并更新完善廉政档案，全面检查已建立廉政档案人员的廉洁情况，包括三公经费、公私不分、权力运用、选人用人、公车使用、领导干部履职及个人情况申报和“四风”“八项规定”执行等涉及廉洁方面的情况。三是强化常态监督。坚持重大节日必查、每月重点抽查、每季联合巡查，及时发现的苗头性、倾向性问题，通过谈话、宣贯等方式，引导干部职工树牢遵规守纪意识，今年以来围绕超标准接待、公款购买高档酒水香烟、超标准乘坐交通工具、公车私用、私车公养、收送购物卡和违规发放津补贴等突出问题开展多次明察暗访，对集团党委及中信建设的重要决策部署、项目重点工作推进情况实行伴随式全过程监督。
（三）深化党风廉政教育，筑牢拒腐防变防线。开展形式多样的党风廉政教育，强化干部职工纪律观念，筑牢思想防线。一是廉政教育形式多样。以“五项促廉活动”为抓手，落实党风廉政宣传教育工作，严密组织开展党风廉政学习教育“七个一”活动，积极营造崇廉尚廉浓厚氛围。以身边腐败案例为警，指导各党支部开展廉政主题党日活动；利用新媒体持续开展立体化、全方位宣传教育，引导党员干部加强党性修养，形成思想自觉；结合xx学习教育，组织党员干部参观学习、开展廉政党课，不断推进党风廉政教育走心入脑。二是廉政文化深入人心。扎实推进廉洁文化“、进班子、进岗位、进家庭”活动，制作廉洁文化标牌、廉洁文化宣传栏，廉洁文化上墙面、上桌面力度进一步加大，氛围更加浓厚。组织观看警示教育片，积极开展廉洁党课教育，通过参加会议、下发通知、谈话约谈等方式，督促领导干部带头树立过“紧日子”思想，监督节约粮食、制止餐饮浪费。三是廉政意识更加牢固。督促党支部坚持落实每周一评、每月一学、每季一课、半年一谈，纵深推进xx学习教育，深入学习、认真践行《党章》、《准则》和《条例》，***八项规定等制度，严格做到党风廉洁宣传教育进员工政治学习、进党员党课教育、进干部培训、进形势任务教育会，进一步强化了各级依法履职、廉洁履职的意识。
（四）加强内部自身建设，提升执纪监督效能。坚持完善内部建设，把执纪监督的关口前移，防范重大廉政风险。一是加强风险防范。健全廉洁风险早发现、早预防、早治理机制，认真梳理岗位风险点，对苗头性问题及时约谈、函询。狠抓项目建设、物资采购、经费使用、干部人事等关键环节，健全民主监督渠道，完善公开制度，规范公开程序，扩大公开内容，畅通监督举报渠道，扩大了员工的知情权、参与权，组织党支部对权力运行流程、“三重一大”事项、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，梳理廉政风险点，制定廉政风险防控措施。二是加强工作研究。围绕如何防范重大风险，提升执纪监督成效等重难点问题，深入一线开展工作调研，聚焦重点、难点、焦点、热点问题组织集智攻关。制定具体监督检查方案：包括根据实际情况梳理项目或部门工作关键环节，明确监督检查方式，制定检查时间表，形成检查工作报告。协助党总支纪检制定出台南京芯片之城项目党总支《纪检小组工作人员学习制度》《纪检小组例会制度》《纪检委员责任清单》并遵照执行。三是加强队伍建设。持续加强纪检干部队伍建设，配齐党支部纪检委员，规范对纪检工作人员的培训，抓好纪检业务知识学习、抓好业务知识学习，熟悉掌握纪检监察工作各项制度，增强对纪检监察工作“监督、执纪、问责”的理解，提高自身纪检专业能力，做到本领过硬。
二、下一步打算。
下一步，xx党支部纪检将围绕发展总目标，重点做好以下工作：
（一）坚持依规依纪执纪问责，加强警示震慑，夯实“不敢腐”的惩治机制。不断加强违规违纪问题线索的排查和廉洁风险防控，强化抓早抓小、关口前移，依规依纪严格执纪问责。以“钉钉子”精神持续盯紧节假日重要节点，严格风气整肃，严肃查处公款吃喝、超标准接待、违规收送礼品礼金以及在经商办企业、婚丧嫁娶等方面的违规违纪行为，严惩顶风违纪人员，同时重点针对形式主义官僚主义加强针对性专项整治，严肃处置不担当、不作为、推诿扯皮等问题现象，持续深化作风建设。严格执纪问责，以案为戒加强警示教育，充分发挥案例教育警示治本功能。
（二）推进体系建设和廉洁风险防控，规范权力运作，巩固“不能腐”的约束机制。扎实开展日常监督检查，持续推进制度体系建设，规范权力运作。依据党内法规和公司经营管理各项规章制度，推动相关制度体系的修订和完善，落实全面从严治党、依规治企。立足“再监督”定位，围绕“三重一大”事项决策、物资采购、招标投标和成本管理等经营管理中的难点和热点问题开展监督检查，重点加强对职能部门履职监督，追溯查找廉洁风险防控薄弱环节，制定针对性防范措施，通过查错纠偏、查漏补缺，促进各项工作的落实和权力的规范运作。
（三）深化纪律教育和廉洁文化建设，筑牢思想和纪律防线，促进“不想腐”的自律机制。持续丰富和开拓教育手段，提高教育的针对性、实效性和常态化。开展多种形式、不同层次的党纪法规宣传教育活动，促使党员干部深入掌握党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严明纪律“红线”，自觉强化纪律约束。通过剖析或转发典型案例、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，用好用活案例载体，发挥警示、震慑和教育作用，同时积极开拓家庭助廉手段，宣传廉洁文化理念，加强廉洁文化品牌创建。
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项目健全。
“一把手负总责，班子成员各负其责、齐抓共管，各部门协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。一是开展反腐倡廉警示教育活动，召开了党员干部警示教育大会，组织观看5部警示教育片，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线。二是项目高度重视党风廉政建设主体责任落实，定期召开会议，2021年初与领导班子签订《党风廉政目标管理责任书》4份。三是建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。
一是明确职责，认真履行党支部书记是党风廉政建设第一责任人职责；
二是分解责任，坚持。
三是抓好关键环节，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培养树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。
《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《。
论
中国共产党历史》。
四本中央指定学习材料；
积极宣贯《。
认真组织召开党史学习教育专题组织生活会，及时召开支部委员会进行安排部署，广泛征求意见建议64条，开展谈心谈话12次，紧紧围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神和党史学习教育要求这条主线，认真对照检查，结合工作和思想实际，认真开展批评与自我批评。
“党建+安全生产”工作模式，让党建在安全生产工作中发挥红色引擎作用，促进项目良好发展。通过发挥党支部的引领优势，提前谋划，分解安全监管任务到每一名党员。支部书记带领职工学习“习近平总书记关于安全生产重要论述”系列讲话精神、《新安全生产法》、讲解安全生产警示案例、每周召开安全生产例会，时刻筑牢安全意识。通过举行“安全生产月”宣誓及安全承诺签字活动，悬挂安全生产相关标语，举办安全生产知识讲座2次、事故案例教育、安全知识竞赛1次、消防疏散演练及防洪防汛应急救援演练，开展反思大讨论，结合汛期保电保通，发动每一位职工积极参与隐患排查治理活动。
“党建+廉洁教育”，以“阵地建设+主题活动”为抓手，积极打造廉洁文化氛围，以此探索和实践廉洁文化在党风廉政建设中发挥作用的有效途径。多角度全方位地开展各类丰富多彩的主题党日活动，进一步借助廉洁文化魅力。让优秀党员不定期向员工宣讲反腐倡廉新形势、新要求、新举措、新经验。同时，紧跟新形势，结合新媒体在工作软件推送廉洁文章和视频，组织员工创作廉洁书画、摄影作品，举办廉洁知识竞赛、征文比赛等。以此形成自上而下、全员参与的廉洁文化品牌建设“大格局”。积极探索廉洁文化在党风廉政建设中发挥作用的有效途径，以此铸就项目健康发展的阳光之路。
上半年党支部党建工作总结范文完整文档
2023年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：
一、主要工作。
（一）党建工作有序开展。
1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。
2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。
3、精心安排庆祝建党xx周年活动。为了纪念建党xx周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。
一是对x系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀；
四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
（二）作风建设持续推进。
按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。
1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。
2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。x局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。
3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。
4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，第二季度整改4个。
5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。
（三）“三项机制”落实到位。
组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求：
二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示教育作用；
三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。
紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。
二、存在的问题。
（一）个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高；
（二）非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。
三、下步工作。
一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持"三会一课"召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。
三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。
四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。
五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现x系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。
年党支部党建工作总结完整文档
今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将党建工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，坚持党建引领，以实现“五化”支部建设为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在“五驱五有”上：
一、取得的成绩一是党建驱动，项目开工有起色。
深入学习宣贯党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，xx个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。
二是政策驱动，单位盈利有突破。
今年以来，在上级党组的坚强领导下，在省委省政府的关心关怀下，在企业党支部的坚强领导下，我单位相继出台了《关于xx的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为xx万元，月均盈利xx万元，极大地激励了我公司项目建设的积极性。
三是服务驱动，企业形象有提升。
按照党的十九大报告中“提升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司党组织坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉接受群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训xx次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。
四是典型驱动，干事氛围更浓厚。
针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司党支部开展了“模范员工”“好班子”评选活动，评选出优秀党员代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了以点带面的良好效果。
五是创新驱动，完善机制有新招。
创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会进步的重要力量。“创新驱动”更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过实施技能扩改等xx余个重点项目，xx等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才xx余人，获专利认证xx项。
二、存在的问题。
在党建引领下，企业取得的成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个方面：
一是党建基础不扎实。与当前全省正在开展的“五化”支部创建、党组织规范化建设目标还不相吻合，党建基础台账、党内制度落实等还需要进一步强化、规范化。对比年初确定的“打造示范党组织”目标，在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。
二是个人规划不清晰。当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，影响了正常工作秩序。
一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。
少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混日子”，不重声誉“熬年头”，难以胜任本职工作，忘记了自己的党员身份和诺言。
五是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全达到“时间过半、任务过半”。特别是在xx等硬任务实质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。
三、下步工作要求下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保党建工作有序推进，具体要强力推进以下五项重点工作：
（一）凝心聚力做好党建保障。
全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。
（二）创新思路提升竞争能力。
要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。
对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。
（四）狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央“八项规定”要求，下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病，培养雷厉风行的好习惯，打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。
（五）多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。
公司党支部党建工作总结xx年以来，集团有限公司认真贯彻中央关于国有企业改革决策部署，严格落实集团公司党委和党群工作部任务安排，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，主动担当作为，切实履职尽责，全面加强党的建设，始终坚持以“党要管党、从严治党”为主线,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻落实“一岗双责”，以党建促经营为根本，以促使投资项目落地为导向，强化思想理论武装，夯实党建工作基础，从严抓好党风廉政建设，营造风清气正的干事创业氛围，党支部组织力明显提升，公司各项业务稳步推进、持续向好。
一、坚持高位谋划，支部领航不迷路。
围绕年度工作目标，先后召开xx次支部会议，对重大人事任免、党风廉政建设、重点任务和重大项目落实等进行了专题部署，研究审议通过了xx年度党建和纪检工作计划和公司机构设置及人员配备方案，制定了公司xx年度工作目标任务分解计划表，班子成员与部门及项目组负责人在年初签订《年度目标责任书》《党风廉政责任书》，确保公司经营、党建、党风廉政工作实现目标化、精细化管理。
二、坚持党建带动，发展升级不松劲。
公司始终将党建工作贯穿生产经营始终，作为凝聚班子、建设队伍、形成战斗力的关键依托，坚持向党建要团结、向党建要效益、向党建要发展，推动公司创新争优、晋位升级，提升在整个集团的贡献水平。
（一）抓实规定动作，坚定政治方向。
1.筑牢理想信念，加强政治理论知识学习。
认真开展宣贯十九大精神学习活动。公司党支部运用各种学习资源和载体，依托xx云、国企党建app，充分利用公司微信公众号，对全体党员开展贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级文件精神的线上教育学习活动，支部学习总时长达xx小时，党员人均学习时长达xx小时。紧紧围绕宣贯十九大精神开展主题党日活动xx次。为巩固深化学习成果，分别开展了“贯彻十九大精神不忘初心牢记使命”主题党日活动和“围绕经营抓党建抓好党建促经营”主题研讨，全体党员结合实际工作依次发言，同时，组织全体党员进行了十九大精神知识测试，引导党员干部进一步深入领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，强化“四个意识”、坚定“四个自信”。
2.严肃纪律规矩，严格落实“三会一课”制度。
将落实“三一课”制度为遵守政治纪律和政治规矩的重要体现。上半年累计召开xx次党员大会、支委会xx次，支部书记讲党课xx次。党支部书记围绕学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，结合经营工作实际，带头开展讲党课活动，解决党员在作用发挥、价值体现等方面的认知问题，集团领导以“贯彻落实十九大精神共同创造美好生活”讲党课、支部书记以“昂首迈步新时代击鼓催征新航程”为题讲主题党课，支部书记讲党课视屏、讲稿、ppt材料上报集团党群工作部（u盘），开展党员集中学习，高要求高质量的开展组织生活会和民主评议党员活动，推动基层党组织建设科学化、制度化。在公司全员范围内开展对集团班子成员的民主生活会会前征求意见。召开公司组织生活会，在会上xx名班子成员共发现梳理各类问题xx个，力行立改xx个。同时，扎实推进民主评议党员工作，其中优秀等次xx人、良好档次xx人。
3.从严从实，规范党建日常管理。
1.谈心谈话，教育鼓励。
一方面，开展季度谈心谈话。公司班子成员与员工进行交心谈心，谈话内容以个人思想、工作、家庭等情况，畅谈当前存在的问题，遇到的困难，对公司班子成员的意见和建议，鼓励员工把心打开，开诚布公的交换意见，同时坚持问题导向，针对经营工作、内部管理过程中存在的各种问题，广泛听取意见和建议，将全员思想认识统一到公司班子的部署上来，将工作思路通过谈话进行灌输传达。年初以来。xx集团xx总与实业公司、商贸公司、xx公司一把手、副职开展谈心谈话。公司领导结合“围绕经营抓党建抓好党建促经营”与干部职工进行深入沟通交流。国资委xx巡视员来公司进行新时代国企调研，召开座谈会，集团下属各公司党支部书记、党员干部、群众代表参加，极大地激励和鼓舞了广大干部职工的工作积极性。另一方面，开展诫勉谈话。对于月度考核不理想、年度考核为基本称职的员工，由公司主要负责人、分管领导与其进行诫勉谈话，着重就下一步工作计划以及自身存在责任意识不强、工作不实等问题明确改进措施，并做好诫勉谈话记录。
2.深入融合，党建助力。
一是发挥党员带头作用。深入开展“我是党员我带头”的主题实践活动，精准定位党建与经营工作融合点，激发党员主动领办重点难点的各项工作，党员根据承办事项制订推进措施和计划，完成效果纳入党员积分管理，引领党员充分发挥先锋模范作用。
二是丰富主题党日活动。围绕贯彻十九大精神、提高公司经营工作成效等方面，通过组织观看视频、交流研讨、走访学习等形式，结合公司发展实际，组织各类主题当日活动xx次，通过开展丰富的主题党日活动，有效地增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
三是量化考核党员民主评议。结合党员积分管理办法（试行）、公司月度工作考核量化表，开展季度一岗一评活动，运用党员民主评议着重考察党员作用发挥，逐步形成党建重考核、考核重效果的工作导向。目前，已经开展考评活动xx次，xx名在评比中被选树为典型，xx人因评定档次较低被约谈。
3.激活群团，激发活力。
同时加强公司公众微信号的管理，着重于公司党建、经营动态的宣传工作，全面推进企业文化建设，并将各部门投稿宣传纳入年度考核指标。上半年，共上报群团活动信息稿件xx份。
三、坚持从严治党，风清气正不走样。
公司坚持全面从严治党，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”制度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，为公司改革发展提供了风清气正的良好环境。
（一）一竿子插到底，贯彻落实上级纪检精神。
2.正本清源，解决思想意识问题。
一是结合“三会一课”、“两学一做”等传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织学习贯彻中纪委二次全会和省纪委三次全会精神情况的报告以及省委省政府、省国资委、集团纪委相关文件精神。
三是依托集团网站、微信公众号、xx云等网络平台推送公司纪检监察工作动态和宣传廉洁教育信息，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。
（二）一股劲抓监督，扎实开展正风肃纪行动。
1.落实党风廉政责任制，压实工作责任。
按要求配备纪检委员、纪检监察员、审计联络员，进一步筑牢了公司纪检工作机构，有效形成了一级抓一级层层抓落实的责任机制。
2.强化监督执纪，开展整改工作。
一是开展党风廉政自查自纠整改工作。按照集团紧急会议精神，公司开展党风廉政自查自纠整改工作。下发《关于开展党风廉政自查自纠整改工作的通知》，由综合管理部牵头督促，问题相关部门具体整改落实，聚焦公司经营工作重心，针对作风建设、“三公经费”、薪酬福利发放、经济合同、审计整改等方面问题开展自查整改工作。目前，问题不足全部整改到位。
二是开展关于落实xx省国资委监事会对集团xx情况监督检查揭示问题的相关整改工作。按照方案要求，公司即刻组织专题会议研究部署，制订整改工作实施方案，分解任务目标，落实具体责任人及整改措施，目前整改方案及相关整改情况报告已上报集团审计部。
由资金财务部组织、其他部门配合，对公司三公经费及其他费用报销进行自查整改。
聚焦劳动纪律，每周开展劳动纪律检查，强化员工纪律和规矩意识；
做好信息公开，设置公示专栏，对xx年党费、绩效考核结果及三公经费（包括上半年）进行了公示。
（三）一盘棋抓推进，强化纪检监督发挥效能。
公司始终注重纪检监察工作成效，将各项措施的落实效果进行监督检查，确保做到成效显、工作实。
一是加强机制建设。纪检工作全程纪实机制逐步健全，痕迹化管理形成常态长效。领导干部个人廉洁档案全面建立，领导干部廉洁从业监督管理走上制度化规范化轨道。重大婚丧喜庆等事宜台账逐步建立，公司事前事后监督管理全面推进到位。xx年上半年未出现违纪违法现象，公司风气进一步持续向好。
二是监督管理不断加强。监督管理机制不断完善强化，通过设置公示栏和信访举报箱、公布信访举报电话等方式，畅通了群众监督举报渠道，执纪监管的质效不断提升。公司决策制度监督逐步完善，凡涉及公司“三重一大”的事项，均召开支委扩大会、总经理办公会集体研究决定，确保履行制度到位，民主集中制全面贯彻落实。三是薄弱环节得到加强。通过开展全面自查自纠活动，对共性问题和重难点问题进行了深入研判，定期上报整改进展，预计xx月底将全部整改到位，公司的各项管理薄弱环节得以巩固和加强，日常运行管理更为顺畅。
四、存在短板和弱项。
（一）支部党员结构还需进一步优化。也别是公司中层管理干部大多数不是党员，党的领导力和组织力还需要进一步加强，党员先锋模范作用不够明显。
（二）主题党日活动形式仍相对单一。特别是求细求精求实上还需要下大功夫，形成的凝聚力不够强。
（三）抓党建促经营有效办法还不多。与经营工作深度融合还不够，对结合业务系统抓、深入抓方面思考还不够透彻。
五、下一步努力方向及措施。
（一）加强队伍，储备党员人才力量。
加强各层级党员的发展力度，特别是对工作能力强、忠诚担当的中层管理人员以及在公司重点经营工作过程表现突出的业务骨干，严格按照组织程序，重点培养，成熟一个上报集团发展一个，进一步丰富党员人才干部队伍的储备，在项目投资管理工作委以重任，充分发挥其先锋模范带头作用。
（二）增效提质，加强主题党日效果。
向兄弟单位的优秀党支部看齐，积极开展学习交流，借鉴好的做法和经验，丰富公司支部党建活动载体和形式。同时支部要对主题党日活动进行详细谋划和部署，结合集团部署和经营工作实际，于月初及早制订日活动实施方案，利用下月主题党日召开时间对上月活动效果进行讨论评估，并收集改进意见，提升活动开展的系统性、实效性。
（三）共促共进，推动党建业务共进。
公司党支部还需进一步探索创新党建工作的内容、方式和载体，提升党建工作水平。
三是组织开展形式多样的群团活动，以党建带群建，发挥桥梁纽带作用，营造活泼向上的企业文化氛围，增强员工队伍的凝聚力。
党支部半年工作总结完整
20_年柳集社区党支部在镇党委的领导下，以服务居民为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐，镇容整洁，治安良好的新型文明社区。
一、社区党组织现状。
社区现有在册党员人数67人，社区党支部按照积极、慎重、负责的态度做好党员的发展工作，共发展预备党员2名，转正3名；入党积极分子5名，支部对申请入党积极分子做出培养发展计划，并有专人负责联系，定期进行谈话，进行党的理论知识等教育。
二、班子加强自身建设。
1、重视理论学习。社区党支部经常组织党员开展“三会一课”活动，采取电教化教育、庆七一等多种形式开展教育活动，组织党员深入学习新时期党的各项方针政策。定期召开支部大会、支委会民主生活会、开展批评与自我批评，每年评议党员，奖优惩劣，支部自成立以来无一例违法乱纪现象。
2、注重教育实效，提高党员素质。作为一名党员，党员们要积极参加志愿者服务活动，关心社区的文明建设。与困难党员、困难群众接对帮扶，帮助困难群众解决就业和生活上的实际困难，真正做到有困难找组织、找党员，服务社区居民。
3、一年来，支部在其他单位的支持与居民的大力配合下，参与建设了连心街下水道工程，西排河驳岸工程，完成路芽改造8000米；下水道近千米，新增绿化面积近2000多平方米，提升了集镇品位，又方便了社区群众出行，深受居民称赞。
每年5·19慈善一日捐活动中，社区全体党员自发向民政部门捐款捐物达3万余元，用实际行动支持贫困弱势群体。支部每个成员与困难居民结对帮贫，解决他们工作就业和孩子入学等问题。
先后筹得2万元善款，有力的解决了困难居民的就业就学等问题。
三、发挥党组织的模范作用，开展多形式的组织活动。
社区支部结合在职党员开展了一系列有声有色的社区服务活动，开展“我为社会献热血”义务献血活动；举行庆“七一”与共建单位支部手拉手，共祝建党节，开展政策宣传、结队扶贫等活动，充分发挥“晚晴舞蹈队”作用，在春节、庆七一等活动中组织巡回演出，让更多群众受教育，使党的组织生活更有吸引力。
四、增强社区党组织的核心作用。
1、社区党组织加强社区居民自治建设。支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区综合治理、文化体育工作、计划生育、征兵，福利保障等方面工作，让社区居民和单位对社区的工作有充分的知情权、管理权、监督权。年初公布居委会的工作计划，实行居务公开、财务公开；每年召开一次居民代表大会、汇报年度工作情况，听取居民代表对社区工作的意见和建议。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。
2、社区党组织加强社区的各项文明建设，开展了平安社区和文明社区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。文明家庭户达到了80%以上，完善了社区文化活动场所、科普宣传栏；建立了多支健身队伍，开展全民健身运动。着力提高社区居民的道德修养，建立和谐的人际关系，努力提高社区居民的参与率和满意率。
柳集社区党支部与居委会在共同协作下，先后共荣获20_年度高邮市民主法制社区，征兵先进单位。一次性完成“三星级法制社区”创建工作。
财务半年工作总结完整文档
随着时间一天天过去，身为公司财务人员，相信在这一阶段的工作过程中自己经历了很多挑战，也成长了很多，我们需要开始书写工作总结了。下面是小编给大家整理的财务半年工作总结，欢迎大家查阅。
今年是省公司和市公司全面实施“三型二化一强”，“一保二创三提高”发展战略的第一年，财务科全体成员明确目标、振奋精神、扎实工作，以提高经济效益、改善财务状况为主线，以清产核资、实行《企业会计制度》、利用审计成果为支撑，全面提升财务管理水平，为公司改革发展服务。时间过去了一半，我们在资产经营目标、加强成本管理、规范财务行为等方面做了大量工作，具体情况如下：
一、做好清产核资实施工作。
按照省公司统一部署，公司系统清产核资工作于去年年底全面展开，经过全科人员加班加点、任劳任怨的努力，上报、审核阶段也已告一段落。我们在清产核资的基础上，针对清产核资工作中暴露出来的企业管理方面存在的问题，认真分析，总结经验，提出相关的整改措施。
二、做好工程财务管理工作。
按照省公司要求，做好农网工程回头看工作，对农网工程资金进行清算，为这项德政工程画上圆满问号。及时向上级单位申请下拨县城网工程资金，保证县城网建设的资金需要。
三、完善大财务管理工作。
在全公司范围内开展收支两条线财务管理工作，取消站所主业在当地的银行存款帐户，由公司财务科直接到当地银行开设电费收入存款专用帐户，坚决不允许有任何理由坐支、垫支现象出现，电费实行专户存储，任何单位和个人不得挪用，对严重违规违纪的单位和个人通报批评，不断提高广大干部和财务人员法制观念，规范财务基础工作。另外今年__月份，远光网络版财务程序正式投入运行，使我公司财务工作得到了稳定、健康、有序发展。
四、搞好成本控制、电费回收和资金上交工作。
在全社会经济下滑情况下，我们加大了成本控制、增供扩销力度，采用多途径、多手段地搞好电费回收工作。使我局电费回收、资金上交工作继续保持双结零。
面临的问题：
为了进一步加强基层站所财务管理和电费核算工作，全面推进收支两条线的贯彻执行，防范经营财务风险，真实反映用户欠费，省公司要求电费核算直接纳入财务科，根据实际工作量，财务科急需再配备1-2名财务人员，才能把省公司的工作要求落到实处。另外，自从农网改造工程启动后，财务科由于人员紧张，仅仅只能应付日常工作，对基层财务工作没有时间和精力进行全面检查，目前基层站所的财务状况究竟如何，我们自已心里也没有底。
1、按省公司两个文件精神要求，规范农村低压电网维护费使用和基层站所财务与电费核算工作已迫在眉捷。根据实际工作需要，须尽快落实人员。
2、继续做好农网改造工程回头看整改工作，为迎接外部审计工作奠定良好基础。
3、搞好县城网改造工程的材料和基础资料的收集、汇总、核对、清算工作，为决算和结算打好基础。
4、做好物价检查的接待工作。
5、正确使用资金分配，做好成本控制、核算和分析工作，为20__年决算做准备。（决算前科技开发费10万、保险公司理偿0.9万、大修非标__万必须用完，而管理费用截止__月已超全年预算__万。）。
6、为了做好电费回收和资金上交工作，需在各专业银行开设收入账户。
7、搞好各项往来帐户的清理工作，做到及时清理。
第二部分财务部门下半年的工作重点，暨财务部门二线为一线服务的6条承诺。
每周还要上报证照发票办理情况。每月1日前要上报北京公司各店营业收入明细表、现金盘点表和银行余额调节表，每月5日前要上报上月各店发票盘点表、毛利率表和水电煤表，每月7日前要上报资产负债表、利润表、部门损益表、门店损益表和物流报表。每月8日前要上报资金预算表。每月10日前要上报财务分析报告、现金流量表和管理费用明细表。
2、综合纳税申报。按照税法的要求，每月在15日前缴纳各店上个月的税款，每季度15日前上报各店的所得税分配表，每年__月底之前上报所得税汇算清缴表。
3、新店开业的银行、税务工作。20__年__月__日和__日分别开了__万达店和__大悦城店，__月__日开了__万达店，每开一家新店要办理银行刷卡pos机、税控机、发票、大众点评pos机、商通卡pos机，__市区外的门店，比如__和__的新开门店的还需新开银行账户、三方协议、以及与税务专管员的衔接。
4、配合会计师事务所、税务师事务所完成了20__年度的报表审计和税务审计工作。
节约用电，人走关灯等。在不影响顾客和员工感受的情况下，倡导节约、低碳环保。
6、日常账务处理。按照会计法和会计准则的要求，认真将每一笔收入、成本和费用制作成凭证，及时将每月的会计凭证打印出来，整理归档。
下半年__公司财务部门在保证做好财务工作，财务、税务、统计工作不出差错的同时，要着重加强二线为一线的服务意识。以下是北京公司财务部门的6条服务承诺。
1、门店的报销方面。自财务部门收到单据起若无特殊事情当日付款，最迟不超过2日内付款。
2、门店的发票方面。每月月初财务部门根据各店的营业需要购买当月发票，若门店当月的发票用完，提前5天向财务部门申请可继续购买。一般情况下，请各店根据本店的营业需要预估本月的发票，根据上月剩下的发票，可适当多估20%，但不要估太多，因为估太多了，税务所与上个月该店的发票使用量比较，申购太多不卖。我们各店的税控卡上都记录有这个店上个月的发票开具明细。
3、门店的水电煤费请购方面。财务部门在收到水电煤请购的oa后，当天写单据，当天发oa报审批，在工作流审批同意后，当天付款申请总公司授权放款。因为包括北京公司和总公司的领导有时不在办公室，无法签字或审批授权等情况，因此，需提前一周（即5个工作日）申请。
4、工资的发放方面。根据行政人事部的工资表，每月15日以前（含15日）按时发放自发人员的工资，每月25日以前（含25日）按时发放离职人员工资。
5、北京市内的七家门店的电话费在15日前缴纳。保证门店不因电话欠费影响门店营运。因为北京市的银行无法缴纳北京市以外省市的电话费，对于外地的四家门店，还是由该店长在当地的银行或营业厅自行缴纳。如果外地的门店的电话费，还是我们单独去一趟河北或天津缴纳，需要一个人一天的时间，我们财务部门人员不多，成本也太高了。
6、实行微笑服务。因为财务部门是一个与数字打交道的部门，平时工作表情严肃，但我希望我们做到门店或其它部门的同事到财务部门办事时，能给对方一个笑容，要优先将门店或其它部门人员的事情先办，自己的事情后办，减少门店或其它部门人员在财务部门等待的时间，如果门店或其他部门人员要求的事情目前办不到，要解释不能办到的原因，以及我们办理的时间或对方该如何做才能办理。
时间过的很快（岁月如梭），转眼间一年已经过去了将近一半的时间，在以后的时间里，__公司财务部门与大家锐意进取，齐心协力，共同把北京公司的各项工作做好，共同为__公司的20__年度交上一份满意的答卷！
__年上半年的工作已经结束，在上半年的工作中，我一直是在平淡中度过来的，工作不分大小，每一分工作都是需要平淡中度过，谁也不能接受整天在吵闹的环境中工作，这是很令人感到疲惫的事情。在上半年的工作中，我一直在不断的努力工作。总算还好，我半年来都是在不断的前进中度过，我相信自己能够做的更好，这是我一直以来不断努力的结果，我相信我能够在下半年中工作的更好!
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就与思路向大会作一汇报：
一、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。
三、继续做好各部门工资奖金的核算工作。
四、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
六、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。
七、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能。
“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的.业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;。
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;。
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。
以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!
总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
相信自己，在下半年的工作做好，这才是工作的真谛，只要我去努力了，就一定能够做好，相信我在今后的工作中，一定能够做的更好。作为财务部门的工作人员，我相信我能够做的更好，这是我一直以来不断的努力的结果，我相信我能够做的更好，我会一直不断的努力下去，我会做的更好。财务人员的工作要求我在账目上不能够出现任何失误，我相信我会一直这样不断的努力下去的!
光阴如梭，2022上半年的财务工作转瞬又将成为历史，回首这半年来，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一份耕坛一份收获，下面是部门上半年来的工作总结。
一、职能发展和管理。
过去的半年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。对财务报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了财务报表管理办法。使财务报表更趋于管理的需要。
修改完善了财务结算单，推出了财务凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。设置了资金预算管理表式及办法，为我合作社进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。
二、完成上半年度财务决算工作。
上半年度财务决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证财务决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。
三、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能。
1.核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、财务核算与结转、财务报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。财务审核是把好我社经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。
2.完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低我合作社经费支出。统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作。
四、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质财务队伍。
1.在我社。
主任。
领导下能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。
2.严格要求。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行。
3.坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。强化财务核算培训，力求打造一支业务精干的财务核算队伍。
五、资金管理。
认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况，根据我社的资金需求量做好资金筹措工作。
以上是部门半年来的财务。
其中还存在不少问题在下半年的工作中我们将及时改正以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作在财务岗位上发挥了应有的作用做出贡献。
总结。
回望过去，上半年的工作即将告一段落，回顾一下这几个月来的工作，不禁心潮澎湃。现将主要日常工作总结汇报如下：
一、日常工作。
1.审核、结转和调整了20__年度完成的供应商应付账款和业务员往来账款账目，及时改正了一些账务上的错误。
2.根据会计制度与准则结合本厂实际情况，对上半年的所发生的供应商应付账款和业务员往来账目的所有业务进行了精确核算，及时进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，所有账实相符。
3.圆满完成了1-2季度各供应商应付账款和业务员业务的对账工作，在对账工作中，恪尽职守，极大的保证了企业利益的最大化。在付款过程中(我所知情的情况下)，根据客观账龄，积极向领导谏言献策，努力使应付账款的支出具有最大限度的合理性。
4.积极参与每月工资方案的制定和调整，根据工资方案，准确编制工资表并组织财务人员及时发放，对部分员工的疑惑进行了耐心解释。
5.指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞，我们首先协调各有关部门规范管理程序，完善车间信息收集报送制度，合理核算本期产成品的产品价值，根据不同的费用分配率和利润率进行合理调整并及时录入软件系统。
二、下半年设想。
1.协调有关部门，制定物料收发，产成品管理细则，完善储运部组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成任务，提高部门工作质量要求，杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录，甚至出现问题没有人承担责任的现象。
2.加强存货的管理工作，督促储运部管理好企业各类库存。
材料。
努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。
3.进一步加强产品成本的核算工作，积极推进会计标准化工作，努力形成从基础核算到日常流程进行细则的规定并形成统一标准。
4.积极推进会计电算化建设。在原有软件的基础上，我们同软件开发方多次沟通，决定在软件数据初始化时要建立规范的帐套体系，对会计科目，核算项目，费用项目的设置上均按照《新企业会计准则》的规定进行设置，争取在8月底完成软件的调试运行(只是在有条件的部门进行，对于主管领导不配合的部门此项工作则无法进行)。一旦软件运行状态良好，即可实现财务对物料的适时监控，并可大大提高数据的查询功能，从而提高工作效率。
5.协调和规范有关部门各类报表的上报工作，进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、责任人，并保证报表的及时性和准确性，为企业领导决策提供有用的信息。
三、一点想法。
是协调工作的重中之重。如果有一种制度能够约束住任何人我们之间也就没有什么了。加强财务管理，规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。以后的。
工作。
虽然千头万绪并存在许多困难障碍和不理解，但我只要随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困难，也是可以迎刃而解的。
年度学校党支部下半年工作计划完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
结合我校2020年工作要点，我校党支部下半年继续围绕进一步加强党的思想建设和管理，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐校园提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
一、加强思想建设，持续深入进行政治和理论学习。
继续坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律，提高政治站位。坚持把政治建设作为根本性建设，教育引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”和“四个服从”，学习尊崇维护党章。落实开展好每月一次主题党日，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内政治生活的数量和质量齐抓。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》第三卷作为重点学习内容，贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，以立德树人为根本，把理想信念教育放在师生思想政治素质教育的首位。抓好本支部党员教师、党员学生、入党积极分子的理想信念、党性修养的培养。
二、加强组织建设，培养过硬的党员队伍。
规范党员发展程序，严把党员入口，扎实推进入党积极分子培养制度建设、拟发展对象的考核指标制度建设、学生预备期考察考核指标制度建设三个发展流程关键期的制度建设和实施。开展内容丰富的集中学习教育活动，根据部分党员理论水平低、学习时间散、学习不主动等特点，积极开展一些有针对性的学习教育活动，设计激励措施，强化党员及全体教职工线上学习的热情，充分利用“学习强国”、“xx发布”等app平台进行线上学习，化整为零，提高党员理论学习的参与度。进一步加强青年党校的组织和管理，力争把对学生党员的培养抓实做好。
三、加强作风建设，党风廉政常抓不懈。
落实党总支党风廉政专题会议各项内容，强化党组织的主体责任，增强“一岗双责”意识。认真学习贯彻相关制度要求，规范学校“三重一大”制度落实、“中央八项规定执行”、“三公经费规范使用”等，不断完善廉政风险防控机制，推进权力运行制度化、规范化、程序化，进一步健全工作流程，营造风清气正的育人环境。推进落实“xx”主题教育各项内容，以此为契机，推进学生评教、优秀教师、优秀班主任等评选工作，进行优秀教师、优秀班主任的表彰奖励工作，树立师德师风典型，以此强化作风建设，打造风清气正的教育环境。
四、加强制度建设，推进规范化管理积极推进巡察整改成果的持续深入，坚持把巡察整改成果常态化、制度化，落实民主集中制，做到民主、科学决策，自觉接受党内外群众的监督。坚持领导班子民主生活会制度，计划安排在10月至11月间召开民主生活会。落实我校xx次教代会制度，推进学校各方工作的制度化、常态化。推进校务公开制度，促进科学决策、民主管理。继续推进学校各项制度与物业管理等方面的对接，优化工作流程，提高效率，促进各项工作的良性运转。做好退休教师、双拥等工作。继续要关心退休教职工的健康生活，增强服务意识，整合多方力量，注重个性服务。
年度局机关党支部上半年党建工作总结完整
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2022年上半年，在局党委的正确领导下，按照党的建设工作会议的总体部署要求，机关党支部全面学习贯彻党的十九届六中全会精神和自治区党委十届三次全会精神，坚持抓好党建促业务这个指导思想，提质聚力，锐意进取，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，推动机关党建工作顺利开展，现将半年来的党建工作总结如下：
一、上半年工作开展情况。
（一）政治固本，建设学习型党组织。始终把加强党员干部的理论学习和思想政治教育作为首要任务，以建设学习型党组织为抓手，建立健全了局机关支部“五个一”学习制度（每周开展一次集体理论学习或传达学习、半月完成一篇改革动态交流学习，每月开展一次业务辅导，每季度读一本好书，每年接受一次培训），把党的十九大、十九届六中全会、自治区党代会精神及业务知识等纳入党支部学习计划，明确各阶段学习任务，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习政治理论、业务知识，努力提高理论水平和业务技能，促进党员干部整体素质的提高，做到了人人心中有数，学习教育活动有序开展。在日常党建工作上，把主要负责人讲党课作为一项长期性工作坚持，通过多种形式，全面提升党员干部的业务水平，促进各项工作顺利开展。至目前，机关支部开展集中学习15场（次），干部自学时间每天不少于2个小时，领导干部认真摘抄笔记人均1万多字，撰写心得体会各3篇。
推行大事集体研究，小事各负其责，做到了工作中分工不分家，补位不错位；
班子领导实行分工负责制，明确班子成员职责和目标，一般干部中实行了ab岗制度，做到人走岗位补，保证了工作不断档、不延误，形成齐抓共管的良好格局。
（三）清风助力，提升党员党性修养。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，通过改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升。改进党员工作作风。落实关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，持续开展机关干部作风大整顿活动。上半年，利用3天时间集中开展整顿作风学习讨论，干部职工的思想意识得到了明显提升。半年来，所有干部职工都能按照工作需要深入基层一线开展工作，在全局开展乡村振兴工作中，深入农村帮助群众开展帮扶活动，在各项工作中无违反作风建设细则的行为发生。提高党员自律意识。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会、以会代学等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党问责条例》《监察法》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力。上半年，组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了10余起违纪案件及查出情况。筑牢党员思想防线。积极参加地区机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班，并适时组织党支部书记与党员进行谈心谈话，在支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，做到“五必谈”（党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈），确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。
建立岗位责任制，严格落实“两个责任”，制定“三图三表”，细化工作分工；
坚持民主集中制原则，坚持大事上会，小事碰头，不搞“一言堂”，充分调动全局干部职工的工作积极性。
（五）突出重点，业务工作提质增效。牢固树立党建、业务“一盘棋”的理念，业务工作更加优质高效。一是科学任务谋划。按照“科室申报、分管领导初审、局主要领导审核”的流程初步确定目标管理重点工作任务，并根据工作难易程度，合理赋分，做到全局重点工作应纳尽纳，确保年终考核可操作、可量化。制定印发《领导协调抓促局重点项目任务分解方案》，修订完善综合目标管理考核办法及项目用地征拆工作考核办法。二是规范督查方式。制定出台《督查工作计划》，使全局督查事项从去年的133项减少到45项。对计划以外的督查事项实行会议审核报备制，有效推动督查走向务实化、规范化。三是提升督查实效。牵头组织涉及全局重大项目、***等工作情况专项督查4次，参与生态环境保护督查、中央反馈脱贫攻坚问题整改情况督办，撰写督查专报2期、督查通报1期，通报工作进展情况，客观指出存在问题及整改要求。四是优化帮扶工作。践行机关党支部“三联三增”，积极到村开展扫黑除恶专项斗争动员、农村人居环境整治宣传等阶段性工作，进一步密切干群关系，促进田畔村人居环境、乡风全面提升。
二、存在问题。
二是教育引导不够，针对以上问题，我们将在今后的工作中加以改进和克服。
三、下半年工作谋划。
（一）推动机关党建高质量发展。强化高质量意识，对标高质量要求，在机关党支部标准化规范化的基础上，进一步提升机关党建工作标杆，强化政治引领，压实党建责任，立足自身职责，切实把机关党建各项工作抓实、抓细、抓到位。
（二）深耕党支部建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照规定程序、时间节点完成机关党支部的换届选举，选优配强党支部班子，严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，实现组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、党员队伍建设规范、制度保障规范，推动党支部建设全面规范、提升质量。
党支部工作总结及工作计划完整文档
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一年来，××支部在××的正确领导下，按照市委的部署要求，坚持抓班子、带队伍，打基础、求突破，认真落实全面从严治党要求，充分发挥党员的先进模范作用，党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。为保证工作任务的落实提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、主要做法和成绩。
（一）加强思想建设，提高政治理论水平。党员素质好坏直接关系到党在群众中的威望。管好一个党员，就是树立一面旗帜。认真开展党史学习教育，加强党员的政治理论水平，认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和水平。××支部坚持在每周一早上，组织全体党员干部认真学习十九大及其历次全会精神、《党章》和党的基本知识、时事政治等，要求每位党员都做到学习有计划、有记录、有心得，每位党员每月“精读一本业务书、写一篇新的体会”，所选的业务书和体会定期交流，收到比较好的效果。教育党员在新的历史条件下，自觉保持共产党员的无产阶级先锋队性质，在金钱和物质利益面前，在荣誉面前，保持清醒头脑，做到清正廉洁，无私奉献，全心全意为人民服务。大家通过深入学习，更加认识到反腐败的必要性，认为只有加强廉政建设，我们党的前途才会光明、远大。
（二）强化责任意识，以上率下抓党建。一是按照从严治党要求，支部书记始终牢记和履行职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会××次，总结工作、分析问题，共同商量解决办法，确保党建工作责任落实到位。二是做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入××每一项工作的全过程，用党建工作指导行政工作。三是支部书记定期听取征求每位党员对党建工作的意见建议，真落实党建工作目标管理责任制，实行党支部委员述职评议制度，重点述抓党建工作思路、工作成效、经验、措施、存在问题、原因及解决方法。
党员的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。
在诱惑面前增强自控能力，在警示面前增强悔过能力。同时，我们还抓好党风廉政警示教育，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。三是加大监督力度，党员之间经常咬耳扯袖，红脸出汗作为常态。同时结合案件工作，每起案件都配备一名廉政监督员，防止办人情案和违规违纪情况的发生。四是坚持党员廉洁自律专题民主生活会制度，定期召开了党员专题民主生活会，党员之间坦诚地开展批评与自我批评，达到了预期的效果。
二、问题不足及今后的打算。
二是党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距；
三是支部在加强协调，提供服务等方面还需要进一步改进。
（二）下步工作打算和安排。2022年,××党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，紧紧围绕市委，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好××党员干部思想政治建设、组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”，为推进××党建工作再上新台阶。
第一，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，加强党员干部思想政治建设，坚持好支部书记上党课和党员读书会、演讲会等学习活动，以宣讲党的十九届六中全会精神为主线，结合民主生活会、大讨论等活动形式，要求党员带头讲党性、重品行、作表率。挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。
第二，按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的组织建设。加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入联系的高校、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使党员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务高校的工作水平。
第三，加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设。进一步明确党建工作责任制。
第四，提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”。
信访局上半年工作总结完整文档
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今年上半年，我局在区委、区政府和市信访局的统一领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，紧紧围绕区委、区政府工作大局，以做好党的二十大信访稳定工作为主线，全面学习贯彻《信访工作条例》，深入开展“两个专项”工作，持续推进信访制度改革，强化信访源头治理，做好重点时期信访安全保障，更好地服务全区经济发展和社会稳定，为凝心聚力建设美丽幸福×××贡献信访力量。现将有关工作情况总结如下：
一、学习贯彻《信访工作条例》，全面加强党对信访工作领导。
深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，始终把党的政治建设摆在首位，牢记“为民解难、为党分忧”政治责任，牢固树立“人民信访为人民”的工作理念，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。对学习贯彻《信访工作条例》进行全面安排部署，发动各级各部门利用微信公众号、政务新媒体等多种平台以及宣传册、宣传栏等多种载体，广泛开展《条例》宣传宣讲，全面理解《条例》出台的重大意义，引导全社会牢固树立依法信访理念，进一步增强做好新时代信访工作的政治责任感，不断开创新时代我区信访工作新局面。
二、深入开展“两个专项”工作，着力化解信访突出问题。
实体性化解23件，实体性化解率51.11％；
市交办1件已实体性化解。
三、持续推进信访制度改革，推动信访工作高质量发展。
来信19件，网上信访380件，受理率、办结率均为100％；
满意度件16件，满意率90.9％。
四、强化信访源头治理，提升基层信访工作治理能力水平。
制定《区信访工作责任制实施办法》《区关于到市赴省进京非正常上访和群体性事件应急处置工作预案（试行）》等制度文件，进一步压实各级各部门及其领导干部、工作人员信访工作责任。认真落实重大决策社会稳定风险评估机制，加强初信初访办理工作，压实首办责任，让群众“最多访一次”落地落实，从源头上预防和减少信访问题发生。加强“访调”对接工作，建立信访风险防控预警机制和完善多元化解信访矛盾纠纷新机制，坚持和发扬新时代“枫桥经验”，巩固基层信访“三化”建设成果，结合建立乡（街道、华侨经济区）信访工作联席会议机制，统筹基层社会治理资源力量，努力做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。深入推进“全国信访工作示范县（市、区）”和“人民满意窗口”创建活动，以创建活动助推全区信访工作整体水平提升。
五、做好重点时期信访安全保障，为二十大信访稳定奠定良好基础。
及时启动重点时期信访安全保障工作机制，成立工作领导小组，制定工作方案、预案，明确各方责任，加强多部门协调联动和沟通配合，层层稳控设防，加强督促检查，全力确保春节、冬（残）奥会、“两会”、清明、五一等重大活动和敏感节点期间信访安全稳定，确保“三个不发生”的目标实现。制定《×××领导干部接访、下访、约访制度》《领导干部接访日程安排表》和《职能部门接访安排表》，每天安排两名区领导及区人社局等15个部门的干部轮流到信访接待大厅值班接访，依法及时就地解决群众合理诉求。上半年区领导干部共接访下访约访92批次320人次，召集区直部门联合接访及召开工作协调会议18批次87人次。
一是全方位、多层次深入学习贯彻《信访工作条例》，全力抓好学习培训、宣传引导、健全机制等工作，掀起全区学习宣传、贯彻落实《条例》的热潮。
二是继续深入开展“两个专项”工作，按照“三到位一处理”要求加大各方面工作措施及力度，力争全面完成化解任务。
三是做好二十大期间信访安全稳定工作，认真落实领导干部接访下访约访制度，做好信访重点人（群体）的思想教育及稳控工作，确保二十大期间信访安全稳定。
四是继续强化信访源头治理，加强信访信息收集、研判和通报，坚持和发扬新时代“枫桥经验”，做好社会涉稳风险和矛盾纠纷排查化解。
五是继续深入推进“全国信访工作示范县（市、区）”和“人民满意窗口”创建活动，抓好信访干部队伍建设，开展信访业务培训，总结推广一批先进典型和经验，进一步提升信访“四率”和全区信访工作水平。
年市统计局党支部上半年工作总结全文完整
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2020年上半年，x市统计局党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入推进“两学一做”学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化为契机，结合新冠肺炎疫情防控工作，以强化机关党组织建设、着力推进从严治党为主线，以高质量发展为目标，坚持以人民为中心，以党建为引领，扎实开展各项工作，为实现“最强党支部”目标夯实基础。
一、工作开展情况。
面对突如其来的新冠肺炎疫情，统计局党支部迅速响应、积极动员，为全力保障群众生命安全和身体健康，第一时间号召全体党员干部深入包联社区开展疫情防控工作，安排干部进行全天候值守，严格管控小区人员出入，不畏严寒、不惧艰险，统计党员干部用50个日夜的坚守，让炽红的党旗在包联阵地高高飘扬，让闪亮的党徽在疫情防控一线熠熠生辉。
7月13日，统计局党支部“学习强国”平台当日总获得积分x分，人均积分x分，总积分2万分以上学员x人，年度积分7100分以上x人。
2020年上半年，局党支部发展培养积极分子x名，共收缴党费x元，并按时足额上交市委直属机关工委。
局党支部坚持党建工作和业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风、提高队伍素质方面发挥服务和保障作用，在强化党建阵地建设的同时，将“党员固定活动日”、党员“政治生日”、“文明xx”全民志愿服务行动工作有机结合起来。每周按照要求组织党员干部深入包联小区开展志愿服务活动，定期到卫生分担区开展垃圾清理活动，以实际行动牢记统计初心，践行统计使命。截止目前，局党支部开展“党员固定活动日”x次，组织包联小区志愿服务活动共计x余次。
二、存在的问题。
支部班子高度重视抓党建工作，但在具体党建事务上投入精力较多，在破解党建工作难题方面，抓细节、抓具体问题的力度不够，对过程的指导不够。在党纪党规教育、社会主义核心价值观教育、民族宗教政策教育、脱贫攻坚、综合治理等方面的教育能够坚持按照计划组织学习，但是大部分学习活动还停留在“一人念、大家听”的阶段，形式单一，效果不佳。另外，个别党员干部对于党建方面应知应会的知识掌握还不够，学习趋于表面化，学习深度和效果还有待进一步提升。
局党支部十分重视党员教育管理工作，但是开展组织活动还是侧重于完成“规定动作”，在开展“自选动作”、充分调动全体党员积极性方面还需要记性行之有效的探索，活动内容和形式上不够丰富。谈心谈话“四必谈”工作开展方面，解决矛盾问题的重点性谈话多，了解日常情况的经常性谈话少，谈心谈话工作还需再经常、再深入。
局党支部以建立建强“最强党支部”为标杆，选拔了一批政治素质好、文化水平高、担当作为强的年轻同志担任支部委员和党务干部，为党支部建设注入了新鲜血液和活力。但是年轻干部由于党龄较短，从事党务工作经验不足，工作方式方法还不成熟。同时，这些年轻干部同时也是各股室的中坚力量，党建工作和业务工作兼顾，但在如何实现党建工作和业务工作“同发展、双促进”方面，还需要进一步的专业历练和实践锻炼。
三、下一步工作措施。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在常学常新中加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念。在持续推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的同时，创新学习方式方法，依托“两微一端”平台，实现理论学习、实地观摩、调查研究、宣讲座谈等方式的有机统一，扎实提升学习实效，引导统计党员干部在理论与实践的紧密结合中悟初心、守初心、践初心。
认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格执行“三会一课”、组织生活、党费收缴等制度，切实增强党组织凝聚力、战斗力、创造力，以党支部建设为核心，全面打造学习型、活力型、创新型、人才型、清廉型党支部。
选优配强支部班子的同时，强化支部委员的教育管理，通过定期组织党务干部学习、组织党务干部参加培训、鼓励党务干部参与党课宣讲等方式，提升党务干部思想理论水平，提高党务干部思想自觉、行动自觉、干事自觉，为支部建优建强夯实根基。
【安监总结】市安监局党支部上半年工作总结完整
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届五中、六中全会和市委十届三、四次全委会精神为指导，以安全发展、和谐发展为中心，深入开展思想政治工作，切实加强安监局机关党的思想、组织、作风建设，有力地提高了党员干部的思想政治素质，推动了安监工作的进一步开展。
坚持和完善正常的学习制度。为了使机关党员干部的政治理论学习落到实处，我们制定了全年的理论学习计划，规定每月前三周周五下午为机关学习日；每次学习有内容、有考勤、有记录、有收获，坚持理论联系实际，学用结合、学以致用；完善了中心组理论学习制度，进一步明确了中心组的组织机构和学习要求，以充分发挥中心组的示范带头作用。
493。
号令等内容。三是参加市法制办组织的执法人员培训。四是认真抓好市作风建设大会和市委十届四次全委会精神的学习贯彻，有力地推动了学习的深入。
做到制定一个计划（党支部年度工作计划），建立二个目标责任制（党支部目标责任制、党员目标责任制），努力做到
“三化”（党员教育经常化、发展党员程序化、党员管理规范化）。完善“三会一课”制度，定期召开党群会议，认真学习贯彻上级的有关决定，抓好群众组织的建设，指导群众组织开展工作，发挥群众组织的桥梁和纽带作用，促进了党的组织建设。
专门成立了民主评议党员工作领导小组，召开了民主评议党员工作动员大会，对评议工作的步骤、基本方法和程序做出周密安排。由于指导思想明确，在抓细抓实上下功夫，民主评议党员的各项工作任务圆满完成。
“七一”前夕，对一名条件基本成熟、表现优秀的同志，我们将及时召开会议讨论，吸收到党内来，给党组织补充新鲜血液。
按照上级党组织的要求，结合局机关的实际情况，积极组织开展了加强党员经常性教育、学习型机关创建、党员责任区和局挂钩联系镇等主题活动，取得了明显成效。
一是把学习党章同深化党的先进性教育相结合，加强党员干部队伍建设，在坚定理想信念、强化宗旨意识和树立大局观上求深化；二是把学习党章同制度建设相结合，强化支部的组织功能，在严肃党内生活、严明党的纪律和严格制度监督上下功夫；三是把学习党章同落实科学发展观结合起来，强化党支部的战斗堡垒作用，把带头贯彻落实科学发展观作为一种政治责任来履行，把带头贯彻落实科学发展观作为一种基本素质来提高，把带头贯彻落实科学发展观作为一种领导方法来坚持；四是把学习党章落实到实际工作中，做到对安全生产的认识再提高、责任再落实、措施再强化，切实推动安全生产工作够自觉增强学习意识，力求做到学习和工作的有机结合，相互协调，相互促进，力争多学一点，学深学透一些，不断增强基本素质，努力提高工作水平。另外还通过检查读书笔记、开展学习心得交流等方式，检查学习计划完成情况，着力营造终身学习、全员学习、全过程学习和学习工作化、工作学习化的良好氛围。
5000。
元为挂钩联系镇完成了一条千米道路绿化；资助。
2500。
元建起农家书屋；深入开展了“百、千、万”救助帮扶活动，组织个人捐款近。
5000。
元用于走访慰问特困难户、老党员；还组织机关党员和专业技术人员到挂钩联系镇为企业开展安全技术咨询服务活动和开展劳动，有力地促进了挂钩镇党建工作水平的提高。
为加强党风廉政建设，我们制定了《市安监局党风廉政建设责任制实施办法》等制度，组织机关全体人员学习中纪委、省、市纪委有关会议精神和领导的讲话，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，召开中层以上党员干部家属召开
“廉内助”座谈会，观看反腐倡廉电教片，学习党刊上的案例剖析文案，引导干部职工增强宗旨意识、纪律观念和廉洁自律意识，增强了党员干部吃苦在前、享乐在后、克己奉公、勤政为民的意识。贯彻落实中共中央《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市委《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的决定》，把党风廉政建设和反腐败工作当作中心任务来抓。坚持把反腐倡廉教育纳入全局宣传教育的议事日程，贯穿整个工作的始终，要求机关全体人员正确使用好手中的权利，自觉做到自重、自省、自警、自励，在全局推行“以德养廉、以章保廉、以俭促廉”的新举措，建立健全各项管理约束制度，强化日常检查管理，筑起自我约束、外部制约、跟踪监督管理的三道防腐拒变的防线，从制度上、源头上预防和杜绝腐败。
“为群众办实事”、“扶贫济困”等活动，热情为基层排忧解难，为群众办实事、做好事，既取得了实实在在的社会效益，也树立了我们安监局机关的良好形象。
扎实开展扶贫助困活动。在对。
32。
3200。
元用于贫困户的“造血”工程，努力为贫困户办实事。
积极参加。
50。
多人次，到社区参加“创卫”劳动，同时，我们还进行了机关内部的“创卫”和健康教育工作，开展健康知识学习，使机关干部的健康意识明显增强。
积极开展安全生产技术咨询服务活动，组织机关技术骨干，走上街头、深入企业开展经常性的安全生产技术咨询服务活动，为群众、企业的安全把关。
在下半年的工作中，我们将严格按照局党组和上级党组织的部署和要求，认真落实年初计划，不断创新党建工作内容和活动方式，推动各项工作的不断发展。
村党支部上半年工作汇报材料完整文档
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2022年上半年，在上级党委的正确领导下，我村党支部认真落实镇党委政府安排的各项工作，认真学习贯彻党的十九届六中全大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以建设标准的基层党组织，高素质的党员队伍为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动了支部党建工作的顺利开展，取得了一定的成绩。
一、基本情况。
我村支部共有党员91名，预备党员2名。
二、主要开展的工作。
（一）年初，按照上级要求开展十八大以来发展党员的排查工作和光荣在党50年纪念章申报工作。今年新增一名符合申报条件的党员。通过排查,十八大以来共发展16名党员，我村不存在带病和违规发展党员问题。针对排查过程中发现的日期有涂改痕迹、时间逻辑错误、预备党员未按时办理转正手续等问题，我们及时进行了整改，作出情况说明。
（二）开展不担当不作为专项整治。针对“冷漠、慵懒、推躲、拣挑、漂浮、拖拉、虚假”等七个方面突出问题，组织两委成员认真开展自查自纠，共梳理3条存在的突出问题，制定整改措施，撰写自查报告。及时整改群众投诉问题，做到“服务好不好，群众说了算”。重点整治门好进事不办的假服务等“三假”问题，切实推动党员干部埋头苦干、真抓实干。
（三）开展好支部主题党日和组织生活会。按照组织生活会的要求，会前开展谈话谈心，会上开展批评与自我批评，达到了出出汗、红红脸，团结进步的目的。
（四）开展危房鉴定工作。本着群众自报、村级排查、第三方鉴定的原则，前期已完成我村危房申报鉴定工作。下一步我们将对漏报户进行入户核实，组织第三方评估鉴定，落实好这项惠民政策。
（五）开展卫生环境整治工作。村两委组织村民小组长、网格员，重点对张启墩、张思两个自然塆开展排查，查找卫生死角。组织人员清理白色垃圾、杂草、卫生死角垃圾共计3吨，有效改善了村民的生活环境。下一步，我们将根据工作需要配齐工作人员，增加垃圾桶数量，完善作业工具，常态化开展清洁乡村工作，并做好监督考核工作。
四是做好防疫物资储备，切实满足常态化疫情防控需要。
(七）开展挂牌整改工作。为深入贯彻省委党建办《关于村（社区）组织活动场所形式主义挂排问题整治工作实施方案》和《鄂州市村（社区）组织活动场所挂牌》规范文件要求，持续巩固“牌子乱象”清理规范成果，坚决防止问题反弹回潮，我村迅速行动，对我村挂牌情况进行全面自查。按照内部标识牌悬挂规范并上墙，宣传牌使用规范，内容及时更新，上墙展示的荣誉牌一律取下，集中保存，共清理各种不合适宜的牌匾35块。
（八）持之以恒抓反腐倡廉建设。强化政治纪律和组织纪律，严格落实八项规定精神，加强党员干部党风廉政教育，运用警示手段，推进廉政宣传教育活动。今年对1名违法乱纪的党员作出开除党籍处理，对全村党员干部起到了警示教育作用。今年以来，组织村两委班子成员和党员干部学习《关于开展粮食购销领域腐败问题专项整治“以案促改”警示教育活动的工作房案》及《葛店开发区“酒杯中的奢靡之风”监督治理工作房案》的学习，并组织观看专题片《零容忍》第二集《打虎拍蝇》，主要领导讲廉政党课1次。
（九）抓党建，促巩固脱贫工作。本着“脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶、脱贫不脱监管”的原则，继续梳理各自包保的贫困户未来可以享受的政策、以及可能面临的问题，针对贫困户的不同情况因户制宜，拟定新的帮扶计划，确保贫困户不会因病、因灾返贫，不断深化和巩固脱贫攻坚的成果。在全村开展防返贫动态监测与帮扶工作集中排查，共排查650余户。
（十）强化综治及平安建设工作。充分发挥驻村辅警、人民调解员、网格员和驻村律师的作用，加强日常矛盾排查调处工作，不断提高调解员队伍素质，提高调解水平，努力把各种不稳定因素及时消灭在萌芽之中。组建治安巡逻队开展日常巡逻，并在重大节日期间加强治安巡逻，遏制各类案件的发生。
对照镇党委的期望，对照党员群众要求，我村在抓党建工作上还存在以下不足：
（一）精力投入不足。突出表现在抓经济和社会发展投入的精力多，抓党建工作投入的精力少，造成村党组织建设工作推进不平衡。
（二）阵地建设不足。前期，通过改扩建，进一步完善了党员活动中心功能设施，但由于经费有限，更多使用在示范点上级安排的“规定动作”上，活动设备欠缺，一定程度上影响了作用发挥。
（三）创新工作不多。往往满足于完成上级的硬性任务，对农村党组织建设出现的新情况研究不深，推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，导致少数党员不能充分发挥先锋作用。
这些问题既有客观原因，更有主观原因，表明自己思想上没有引起足够重视，工作标准不够高，需要认真重视，积极加以改进。
三、下一步工作安排。
（一）增强责任意识。时刻牢记书记抓党建“第一责任人”职责，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。
（二）狠抓阵地建设。我们将坚持“硬件不足软件补”的思路，完善相关制度，学习兄弟村先进经验，促进党员活动中心活动有序开展。
（三）注重教育引导。狠抓党员干部队伍建设，坚持从思想引领上入手，开展形式多样的教育活动，着力打造一支担当作为、作风过硬的干部队伍。
我们有信心和决心，在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为构建和谐社会做出我们应有的贡献，使*村支部工作再上新的台阶。