度党工委书记履行基层党建工作责任述职报告（汇总16篇）

近期的工作表现得不错，我想写一份述职报告来总结一下自己的工作成果和遇到的问题。以下是一些成功撰写述职报告的经验和技巧，希望对大家有所启发。

党工委书记履行基层党建工作责任述职报告

工作成效高扬思想旗帜，提升政治能力。全面普及理论学习，组织3080名党员观看党的二十大开幕式，开展党的二十大精神宣讲。在xx各县市区率先开办“红色ceo”课堂，创新设置“一月一局”政企互动环节。拍摄制作3分钟宣传短视频，被评为xx市“学习二十大动力党建红”短视频摄影大赛优秀作品。

紧盯基本环节，提升党建水平。抓好组织建设，组织覆盖率达92.5%，4个覆盖率100%任务全面完成。在街道成立两新组织综合党委，组织两新党组织党务工作者培训，完成党员发展工作，在物流、快递、新媒体行业分别设立党组织。启动xx市陶瓷电商产业标杆企业扶持培训计划。依托小区党支部党群服务站，打造“外卖小哥e站”，积极吸收“外卖小哥”参加主题党日、三会一课等组织生活。

强化保障措施，提升服务效能。开展“助力千企”行动，定期召开企业问题交办会，累计帮助企业解决问题97个，推动省委组织部“田间课堂”走进孙家湾镇，邀请高校陶瓷专家专题授课，将两新工作经费纳入财政预算，培育打造74个“标杆”党组织，xx省标杆党组织2个，xx市两新领域标杆党组织4个。

下步打算思想铸魂提升政治力。以“党课开讲啦”“空中大讲堂”“红色ceo”课堂为载体，结合“学习强国”“红星云”等app，推动学习教育常态化，实现两新党员全员培训。

组建攻坚提升组织力。在网络主播、快递行业等新就业、新业态群体中建立行业党委，鼓励有条件的镇建立两新组织综合党委，健全行业（企业）管理机制。从管理层党员中择优选拔，从行政事业单位中选派党建指导员，完善两新领域“五化”支部建设，不断提升基层堡垒组织力。

党工委书记履行基层党建工作责任述职报告

工作成效突出政治引领，增强干部使命感。强化党委会“第一议题”制度，学习贯彻落实党的二十大精神。深入医疗机构督查指导60余次。深入开展“干部能力提升年”活动，基层能力提升同质化培训2000余人次。新发展党员18名，储备积极分子113名，为卫健事业发展注入“红色动能”。

紧扣为民服务，提升群众获得感。全力抓好常态化疫情防控，快速有效处置“11.5”“11.21”2起疫情。加快推动疫苗接种，60—79岁人群全程接种率达102.12%，加强针接种率达100.28%。做实紧密型医共体，打造“265健康服务圈”，常态化开展“湘雅乡情”活动，全面推广dpcc糖尿病医防融合项目。医改工作被国家卫健委体改司列为十大新举措，并向全国推广。

凝聚发展共识，激发履职责任感。始终把意识形态工作摆在极端重要位置，举行庆祝中国共青团建团100周年主题演讲活动、庆祝中国共产党成立101周年暨“七一”表彰大会，持续开展“最美护士”“最美医师”等活动评选，凝聚卫健事业发展强大精神动力。以“清廉卫健”活动为抓手，强化日常管理，规范医疗行为，严把作风关，政务立案调查2人，诫勉谈话5人、诫勉10人，办理违法违纪行为3起，起到了强有力的震慑效果。

下步打算强化理论武装，筑牢思想根基。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，围绕卫生健康事业高质量发展、健康xx建设等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实。

强化结果运用，狠抓责任落实。全面深化医药卫生体制改革，健全现代医院管理制度，全面实施健康xx15项专项行动，发挥中医药优势，促进中医药传承创新发展，加快推动卫生健康事业高质量发展，确保各项及时完成。

强化履职担当，敢于攻坚克难。始终将全心全意为人民群众服务贯穿于工作始终，对群众遇到的困难和问题要时刻放在心上、抓在手上、全程跟踪解决，切实解决群众关心的热点、难点问题。扎实推进“清廉医院”建设，不断净化卫健系统政治生态。

党工委书记履行基层党建工作责任述职报告

工作成效始终保持了党建统领全局的清醒认识。以“党建铸魂”为首，扎实开展教育工作“九大行动”，积极探索“党建+师德师风”“党建+大思政”“党建+清廉教育”等创新融合发展模式。

始终坚持了党对教育工作全面领导。积极推进中小学校党组织领导的校长负责制。严格落实划片招生、均衡编班、“双减”等政策，深化教育评价改革，全面提升育人质量，xx年三大考试取得全面胜利，高考再获佳绩，连续三年获评xx市高中质量综合评价优秀县（市），学考、中考成绩名列xx县市前茅。

始终守牢了学校意识形态前沿阵地。120所民办学校、幼儿园设立党组织，派驻党建指导员，建立校外培训机构联合党支部。完善学校安全安保工作体系，全面构建教育“大安全”管理格局。广泛宣传典型，青年教师黄俊鹏雪夜救人及退休教师汤其雪义务护学事迹，被人民日报、央视新闻、新华社等中央媒体进行专篇报道。

始终树立了强教必先强师的发展理念。开展“强师赋能”行动，开辟五条路径引进教育人才，确立四个干部任用原则，构建五位一体研训体系，成立33个名师工作室，打造教育“梦想助跑堂”项目。3500余名党员干部教师下沉小区、驻守乡镇，参与森林防火及疫情防控工作。

下步打算抓实党建，打造更高水平的教师队伍。进一步深化新时代教师队伍建设改革，着力打造政治过硬、品德高尚、业务精湛、治教有方的干部、校长队伍，努力培养高素质、专业化、创新型教师队伍。

抓深党建，构建更加科学的治理体系。注重教育改革的整体性、协同性，加快推进教育治理体系和治理能力现代化。

抓严党建，营造更加良好的教育生态。持续推进阳光招生，全面落实双减回归育人本质，加强师德师风建设，防范化解意识形态领域风险。

抓好党建，助推更高质量的教育发展。推动学前教育、特殊教育“普惠发展”，义务教育“优质均衡”，高中阶段学校“多样化”发展，努力绘就“美丽校园、美誉教师、美德学生、美好教育”发展蓝图，全力实现教育综合实力在xx站排头、省内争一流、全国创品牌，为决战决胜“千亿时代”，团结奋斗开启中国式现代化的xx篇章贡献新的更大力量。

某某街道党工委副书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

-->,供大家参考。

一、履职工作特色和亮点。

（一）抓全局，在履行职责上找准工作的着力点。一年来，扎实履行党建主体责任，自觉找准影响领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，重视班子成员综合素质提升，制定了中心组及机关干部学习教育计划，先后组织召开街道办党工委会议某次，研究决定各类重大事项，其中，某次专题研究以某学习教育为中心的党建工作。在履职中，注重《准则》、《条例》贯彻落实，约谈基层书记某人次，同某个基层党支部书记都进行谈心谈话。培养入党积极分子某名，接收预备党员某名，审批某名党员转正。组织党员干部集中教育培训某次共某多人次。

了基层党组织建设工作稳步提升。在农村党建中以开展学习教育和“基层党组织建设提升年”活动为重点，落实了“三会一课”、村干部值坐班制度、民主评议党员制度及党费收缴等，推行了大讨论、问题墙、补提树、党员固定活动日、主题党日、党建一册通、“六个一”制度。整顿了冯坡、沙道子两个软弱涣散党组织，完成西阳沟、贺咀等某个行政村的撤并工作，为某个党支部选派了第一书记；在社区党建中以民生工程为重点，大力推行“小区域、大党建”，组织党群结队帮扶、岗位认领活动，服务群众某余人次；在非公党建中以“双赢”为目标，为某家非公企业建立了党建工作台帐，新组建非公党支部某家。全年为基层党建工作审核各种保障服务经费某多万元。

（三）抓落实，在整改提高上找准解决问题的结合点。紧紧抓住开展学习教育这一抓手，通过开展“如何做一名合格共产党员”等六次大讨论、“补短板、提素质、树形象”活动及“百日行动”，注重问题梳理，对班子查摆出的各类问题及时制定整改方案和整改措施，定人、定责、定时限、定目标，截至目前已完成整改某条，需要长期坚持整改的问题某条。

身边人员的教育管理，时刻筑牢思想防线，谨慎履职。定期组织召开会议，认真分析和研究全办的纪检监察工作，全年共立案查处党员违纪案件某件，对某名党员给予了党纪处分。同时对某名违反上下班纪律的干部做出书面检查处理。对全办某个行政村的财务进行了一次专项清理，并及时进行了张榜公示。

二、存在主要问题及原因分析。

一是抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力不够，重有形项目建设，轻无形教育管理，到基层调研的针对性不强，对基层党建教方法少，没有完全履行好第一责任人职责。

二是抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使个别支部解决问题能力不够，缺少凝聚力。

三是抓党员教育管理时效性针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实还不严、不细，如学习制度坚持不够、监督不够，对党务工作队伍建设重视不够，对他们关心不够，造成抓党建精力不足，致使抓党建工作时紧时松。

足，究其原因，既有客观，也有主观。一是在抓党建中思想重视还不够；二是抓党建中投入的精力还不够；三是抓党建中创新还不够；四是经常抓和抓经常不够。

三、下一步工作思路和措施。

一是不断夯实党建工作责任制。明确职责，抓全盘，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办。重大事项会议研究，每季度最少开展1次党建调研，召开1次党风廉政建设形势分析会，及时帮助指导基层党组织书记及班子提高解决自身问题的能力。

二是不断加强办村（社区）两级班子建设。努力提升党委班子成员的能力素养，用好用活三项机制，不断激发干部干事创业内生动力，彻底免除干部干事创业后顾之忧，大力弘扬有为才有位的鲜明导向。树立和维护好班子整体形象，做勤政廉政的表率。结合村级换届选举，突出抓好村级领导班子建设，选好配强村、社区党支部书记，建设一支政治素养好、服务意识强的村干部队伍，使之成为带头致富的领头雁、维护稳定的主力军。

党员作用。

教育。

水平，不断壮大党的组织队伍。约束，规范办事流程，完善惠民政策落实的监管制度；严格执行中央八项规定，持之以恒纠正“四风”问题和损害群众利益的不正之风。

党工委书记履行基层党建工作责任述职报告

工作成效坚持对标看齐抓主业、担主责。组织党员干部学习研讨新思想，深化对“两个确立”极端重要性认识。组织“第一议题”学习16次、中心组学习13次、意识形态专题会议2次，加快党员干部理论熏陶习惯养成。研究制定《xx街道贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》，推进意识形态工作制度化。

聚焦重点工作抓基层、强基础。聚焦全面从严治党，排查廉政风险点，打造“xx”特色清廉机关，全力支持市纪委片区协作办案。聚焦项目建设等工作，开展干部能力提升系列培训，累计培训400余人次。聚焦电信网络诈骗等情形，开展基层党组织整建提质专项行动，平安xx建设取得实质性进展。

突出创新破题抓亮点、树品牌。城市党建提质增效，金东陶子湖小区党群服务中心规范运行；组建300多人志愿服务队伍，在疫情防控等工作中发挥了重要作用。农村党建蹄疾步稳，民生工作实招频出。两新党建加快推进，非公企业党组织实现全覆盖。

紧扣中心大局抓落实、促发展。紧扣项目推动精准发力，完成征地签约703.19亩，拆除房屋20栋，5个项目清零验收，12个项目正加速推进。紧扣“千亿时代”持续用力，新增个体户971家、法人企业199家、个转企33家，培育规模以上企业5家。紧扣乡村振兴全面发力，石塅村幸福屋场完成建设，土株岭村合作社项目实现新突破，农村路、气、水、电等基础设施不断完善，党组织号召力得到新加强。

下步打算以理论武装促培根铸魂。学习贯彻好党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学以致用、用以促学。对照习近平总书记的要求，找差距、找不足，特别是学习习近平总书记“我将无我、不负人民”的精神品质，校正思想行为，涵养党性人格。

以强基固本促工作提质。增强党组织的政治功能和组织功能，自觉地站在上级党委，特别是xx市委的角度想问题、作决策、办事情，始终成为攻坚克难的战斗堡垒。坚决纠治“四风”，聚焦重点领域、重要部门、关键岗位正风肃纪反腐。

以党建引领促发展增效。结合实际落实落细党建引领乡村振兴三年行动计划、“六基”规则等规章制度，推动乡村建设取得更加明显的成效。推进征地拆迁，为项目建设提供土地要素保障，为“千亿时代”作出xx贡献。

年度党工委书记履行基层党建工作责任述职报告

工作成效高扬思想旗帜，提升政治能力。全面普及理论学习，组织3080名党员观看党的二十大开幕式，开展党的二十大精神宣讲。在xx各县市区率先开办“红色ceo”课堂，创新设置“一月一局”政企互动环节。拍摄制作3分钟宣传短视频，被评为xx市“学习二十大动力党建红”短视频摄影大赛优秀作品。

紧盯基本环节，提升党建水平。抓好组织建设，组织覆盖率达92.5%，4个覆盖率100%任务全面完成。在街道成立两新组织综合党委，组织两新党组织党务工作者培训，完成党员发展工作，在物流、快递、新媒体行业分别设立党组织。启动xx市陶瓷电商产业标杆企业扶持培训计划。依托小区党支部党群服务站，打造“外卖小哥e站”，积极吸收“外卖小哥”参加主题党日、三会一课等组织生活。

强化保障措施，提升服务效能。开展“助力千企”行动，定期召开企业问题交办会，累计帮助企业解决问题97个，推动省委组织部“田间课堂”走进孙家湾镇，邀请高校陶瓷专家专题授课，将两新工作经费纳入财政预算，培育打造74个“标杆”党组织，xx省标杆党组织2个，xx市两新领域标杆党组织4个。

下步打算思想铸魂提升政治力。以“党课开讲啦”“空中大讲堂”“红色ceo”课堂为载体，结合“学习强国”“红星云”等app，推动学习教育常态化，实现两新党员全员培训。

组建攻坚提升组织力。在网络主播、快递行业等新就业、新业态群体中建立行业党委，鼓励有条件的镇建立两新组织综合党委，健全行业（企业）管理机制。从管理层党员中择优选拔，从行政事业单位中选派党建指导员，完善两新领域“五化”支部建设，不断提升基层堡垒组织力。

引领发展提升生产力。积极搭建平台、创新载体，优化营商环境，引领转型升级，助推两新发展。从政策、人才、金融服务、产品采购等方面发力，加强对产业链建设的支持，推动产业集群式发展。

党工委书记履行基层党建工作责任述职报告

工作成效党建领航把稳人才舵。按照市委、市政府总体部署，在xx地区率先启动并完成平台公司合并重组改革工作，充分发挥“党管人才”统筹作用，完成集团本部、七个子公司共计204个岗位定岗，共分流87人到二级子公司，同时开展整章建制行动，确保集团各项重点工作向稳向好推进。

学深悟透树牢企业魂。认真落实意识形态工作责任制，突出理论武装、舆论引导，深入学习研讨党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。邀请市委党校讲师宣讲，进一步增强党员员工“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，取得了统一思想、增强斗志的良好效果。

紧扣中心走好转型路。坚持党建在重组改革和市场化转型中的引领作用，坚持党务与业务“两手抓、两手硬”，在融资工作上取得了重大突破，项目建设、经营创收多点开花。基本实现“银行贷款50+、债券30+、非标20-”的格局，累计完成125亿元融资到账，有力确保了全年正常还本付息，牢牢守住了不发生区域性金融风险的底线。通过实施项目“三控三管一协调”，重点抓项目前期勘测设计及招投标管理，建设成本下降15%以上。

提升站位担好国企责。以争创xx省文明标兵单位为目标，聚焦培育和践行社会主义核心价值观，在抗击疫情、创文创建等一系列活动中集中展现了国企的社会担当和奉献精神。在今年疫情防控最严峻的时刻，前后共有400多人、近2000人次通宵达旦坚守防疫值守岗位，涌现了一大批抗疫模范典型。

下步打算继续夯实党建基础。严格落实班子成员“一岗双责”，确保党建、经营“两头沉”，巩固提升党员教育、管理等制度，将党务和业务同步推进、部署和考核。

不断强化担当作为。坚决把全部精力投入到加强集团党的建设和谋划集团市场化转型发展上来，不断提升业务能力和盈利水平。

积极凝聚发展动力。坚持党建引领、科学谋划，集中优势资源打好各项业务攻坚战，为决胜“千亿时代”踔厉奋发、勇毅前行，奋力开创县域经济高质量发展的崭新局面。

街道党工委书记履行基层党建工作责任述职报告【范文】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、工作开展情况。

一是抓意识形态，凝聚红色动能。督促落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神学习培训工作，街道党工委分×期组织专题集中学习，组织中心组理论集中学习×次，街道所属各党支部集中开展专题学习×余次，承接区委两新工委“送×进企入社”×街道专场宣讲活动。

二是抓党建统领，点燃红色引擎。党建工作统领棚改征拆、×、武装、老干等工作，做好“党建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社区党总支书记组建“老书记工作队”发挥独特作用，市委周边建设桥棚改征拆×户全部签约倒房“清零”。把党建深度嵌入社会基层治理中、嵌入矛盾纠纷化解中，《×日报》专此进行了推介。

三是抓组织建设，提升红色品质。领办支部“五化”建设、社区及“两新”党建示范点。针对街道老旧小区较多的特点，牵牢“党建”牛鼻子，以楠沙社区非公经济组织联合党支部为试点，发挥党组织“磁吸”效应，让党组织进楼宇，引导普通党员投身小区建设管理，该支部被×市委“两新”工委作为典型推广。

在竹园社区发动公务员小区的党员志愿者打造“联心社”，形成向心力；

邀请汽车机电学校党委共赴×村助学。深化“双向联系”“双向服务”“双向认领”等机制，推进区域党建互联互动互补。

二、存在的主要问题。

一是学习教育不够。一是重视程度不均。注重对党工委班子、机关支部、党建示范点的教育培训，对基层普通党员的理论学习教育关注较少，部分班子成员对落实意识形态工作责任制要求不够严格。二是教育培训不常。对党员的教育培训没有形成常态化制度，对社区新任的党建联络员理论与业务培训指导不够，还有一些“两新”党组织中党员流动较为频繁，教育培训活动开展不经常。三是学习形式不新。部分党组织教育培训形式与实效脱节，学习教育形式单一，没有充分调动党员主动学习的热情与积极性，学习效果不理想。

二是投入精力不足。一是思想认识不到位。虽然坚持党建统揽全局，但面对市委周边征拆棚改、控违拆违、城市建管等任务，投入的精力相对较多，对党建工作的重视程度还不够。二是督导落实不到位。平时对党建工作听取汇报多、主动推进少，对社区党建工作过问较少，对于非联系点的党支部“五化”建设情况指导不多。三是压力传导不到位。对基层党组织负责人履行党建工作责任要求不严，部分社区党总支书记仍然存在“重业务、轻党建”的思想，少数干部认为基层工作抓好具体业务就行，没有把党的建设与党的事业有机结合。

三是创新力度不大。一是思路方法举措不多。对于党建工作如何在城市建管上发挥作用的思路不开阔，举措不多，方式简单。二是品牌辐射力度不强。虽然形成了“党建+征拆”、楠沙社区非公经济组织联合党支部、“同心驿站”“联心社”等党建品牌和典型，也进行了推介宣传，但总的来说辐射范围不广，没有形成规模。三是党建工作队伍不优。党支部书记队伍素质参差不齐，对新党员培养不够，对老党员调动不足，发挥作用不明显。

三、下一步工作打算。

一是进一步加强学习贯彻。继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，坚持正确导向，贯彻落实意识形态工作责任制，严格落实中心组学习制度。建强党建工作队伍，常态化开展党员党性党规党纪教育，切实提升党组织负责人综合素质。坚持以党建为总揽，带领街道干部职工和党员群众，践行以人民为中心的发展思想，着力解决群众反映强烈的突出问题，为实现“打造产业强区、建设美好武陵”的目标添动力。

二是进一步夯实基础工作。精心研究谋划全年党建工作，制定工作规划。指导街道各党组织严格落实好“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、“双述双评”等基本制度。督促党员过好组织生活，接受组织的教育和监督。完善街道党工委党建阵地建设，确保党员活动室设施完备、功能齐全。按照要求完成智慧党建平台建设任务，打造“两新”党建信息化建设试点。推进党支部“五化”建设，重点抓好社区党总支书记履行党建工作责任，把街道党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定的战斗堡垒。

三是进一步发挥品牌作用。在党建工作与城市建管的结合点上求突破，争创基层党建工作新亮点。探索推行“党组织+业委会+物业公司”共建共管小区的新模式，进一步推动“两新”、驻片单位等党组织融入基层社会治理。坚持以党建引领发展，在“党建+”上持续发力，推动党建工作与棚改征拆、信访维稳、民生实事等中心工作无缝嵌入、深度融合，激发基层社会的内生活力，让“建管求改变，精治成×”的美好愿景逐渐变成可触可感的幸福现实。

街道党工委书记年履行基层党建工作责任述职报告

乡镇党委书记度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、主动强化责任担当，树牢主责主业意识。认真落实“第一责任人”职责，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。建立党政领导班子成员包靠社区工作责任制，扎实推进基层党建工作。成立专门班子，与上级派驻第一书记一起研究谋划，推动7个软弱涣散村党组织全部实现转化。积极配合市里完成村级审计工作，对反馈的67个问题逐一建立台账，于村“两委”换届前全部整改到位。紧紧围绕去年述职点评指出的村级班子整体战斗力不强等4个问题，认真研究解决，已全部整改完成。

二、探索创新工作方法，努力做活党建工作。一是活化党员活动形式，让组织生活充满活力。创新开展“党员忆事会”活动，通过让每名党员谈过去、忆往事、拉家常、讲故事，调动广大党员参加组织生活的积极性。二是灵活分类实施教育，让党员学习充满活力。开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”教育学习活动，先后组织党性教育培训x次，共计培训x多人次。开办农村干部学习大讲堂，加强党员技术培训，增强党员的带富能力。

三、着力夯实基层基础，筑牢基层战斗堡垒。一是高标准完成村“两委”换届选举。“两委”成员交叉任职和“一人兼”比例分别达到xx%、8xx%，研判准确率达到xx%。二是大力提升基层基础建设水平。在金xx社区新建历史文化展室1处，xx社区新增建设办公场所xx平方米，对全镇xx个村“三务”公开栏全部进行了更新。三是扎实推进党建示范点建设。重点打造了xx村、xx村、xx村、xx村4个村级党群服务站示范点，起到了典型带动作用。

四、持续坚持正风肃纪，抓实党风廉政建设。一是注重源头预防。与社区、村和部门负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，组织村和部门xx人到市警示教育基地开展警示教育x次。二是严厉查处违纪行为。运用第一种形态处理党员xxx人，第二种形态处理违纪党员xx人。三是探索施行“n+1”工作法。成立专项督查室，对工作纪律、干部作风、安全生产等工作开展督查xx余次，印发通报xx期。

对社区和村进行考核时，重视经济和稳定指标，党建工作权重较轻。二是党的组织生活开展不够规范。对基层党组织建设关注不够，个别党组织存在落实“三会一课”、组织生活会等基本制度不到位问题，其中镇xxx协会、xxx公司等党支部组织生活开展不到位，没有真正发挥战斗堡垒作用。三是党员教育管理不到位。对党员教育管理抓得不严，个别党员党性意识不强，对村里工作不仅不支持，有时还影响村里工作开展。比如，去年在“xx”工作推进过程中，个别党员不带头，造成部分群众持观望态度，影响了工作进度。四是部分村集体经济仍然薄弱。推进村集体经济发展思路不够宽，部分村缺少项目支撑，缺乏新的经济增长点，个别村仍然缺乏稳定的集体经济增收渠道，村级活动和服务受到一定影响。

分析存在问题的原因：一是抓党建的责任意识有所弱化。平时对党建工作部署安排多，带头跟踪调度、追责问效抓得不够，认为有党委副书记负责抓落实就可以了，自己跟上抓调度督查不够，导致压力传导层层递减。二是落实全面从严治党要求的力度还不够。对苗头性、倾向性问题重视不够，缺少约束和监督的硬性办法，查办案件、责任追究力度不够，部分案件查处不及时。三是抓党建工作用力不够。没有统筹处理好抓党建与抓发展的关系，总感觉加快发展是当前第一要务，对产业升级、民生改善、招商引资等工作投入精力多，管党治党用力相对不足。四是抓党建工作的创新精神不够。日常工作中，满足于完成上级规定动作,循规蹈矩、按部就班多，对新形势下的党建工作面临的新情况、新问题研究不够，致使党建引领作用发挥不全面、不充分。

下步，我将重点做好四个方面的工作：一是全面压实管党治党责任。严格责任追究，每月召开一次党建指导员工作会议，着力拉长基层党组织“党建短板”。二是强化党建引领发展。鼓励支持各村结合本地实际，积极探索村集体增收的新路子，因地制宜发展壮大村集体经济，推动农村产业融合发展。三是加大工作创新力度。工作，结合网格化管理，将党员合理分配到农村三级网格中，进一步发挥党员的作用。依托本镇秧歌队、戏曲演出队等成立红色教育宣传队，到各村巡回演出。四是抓好党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神和实施细则要求，强化执纪监督“四种形态”，努力营造风清气正的干事创业环境。

年度县直行业系统党委书记履行基层党建工作责任述职报告

【工作成效】一是突出主责主业，汇聚党建合力。领办“烟稻轮作”千亩以上示范片2个，集体经济薄弱村发展项目3个，完成换届后重点整改问题2个。二是夯实基层基础，强化党建引领。培育“奔跑的兔子”，湘环五金经济合作社、党建文化公园等3个实践基地，硒谷产业园“连村联创”示范基地1个。三是服务中心大局，推动融合发展。落实“党群连心·五个到户”、村民代表联系群众要求，全覆盖联系群众帮扶解困，发放“优秀学子”鼓励资金6.7万元。

【主要不足】一是部分村和少数党务工作者能力不够强。二是创建党建品牌特色不够突出。三是党建融合服务力度不够明显。

【下步打算】一是从严落实党建责任。二是破解党建难题。三是突出围绕大局抓党建。四是着力强化组织建设。五是推进示范创建。

履行基层党建工作责任制情况述职报告

镇党委下辖1个党总支(教育总支)，46个党支部，党员名。其中农村党支部34个，农村党员1680名。去年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，我认真履行党建第一责任人的职责，始终坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动和基层组织建设年活动为抓手，坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，紧紧围绕工作大局，立足苏桥实际，夯实基层基础，开创了基层党建工作新局面，使全镇整体工作上了一个新台阶，重点工作实现了新突破。现将去年以来履行基层党建工作责任制情况述职如下：

一、抓发展明思路，围绕大局增强党建活力。

镇党委紧紧围绕“强组织，增活力，促发展”主题，以“创先争优”、“双百整顿”、“干部下基层”等活动为抓手，服务工作大局，明确工作思路，增强发展后劲。一是强化领导。认真贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，坚持每周召开班子会，及时传达上级文件精神，专题研究部署党建工作。二是落实责任。年初制定完善了《20苏桥镇开展基层组织建设年工作实施方案》和《苏桥镇村级绩效考评实施办法》等文件，明确了全年党建工作任务，落实了全年党建工作责任。三是完善机制。健全了科级领导干部分包推进重点项目工作机制，建立了项目建设工作台账，明确责任人和时间进度，全力保证了镇域范围内小黄桥社区、尚集产业集聚区西拓等20多个项目积极稳妥推进。四是突出重点。镇班子成员每人分包一个联系点，抓好后进村提升工作。针对滹沱这一重点后进村，镇班子成员带队整顿工作组成员，下村入户收集村情民意，帮助解决困难问题，梳理发展思路。在创先争优活动中，我们打造出了一批村级党组织建设亮点，泘沱社区党支部获得省级“五好”基层党组织。

二、抓班子带队伍，不断提高党的执政能力。

一是加强党委班子自身建设。坚持定期举行中心组理论学习，传达领会上级最新指示文件精神，大家用心交流，畅谈体会，提高了班子的整体理论修养和政策水平;坚持每月召开一次以自律、自查、自纠为重要内容的民主生活会，积极开展批评与自我批评;班子成员自觉带头执行民主集中制，坚持重大事项由班子会讨论研究决定，必要时召开班子扩大会，全方位发扬民主。二是加强党员干部队伍建设。在党员干部的日常管理上，我们实行以制度管人，有针对性的制定和完善了切实可行、操作性强的规章制度。年初健全完善了《机关管理制度》和《村级绩效考核办法》，严格机关考勤登记，明确奖惩，做到日考勤，月排名，激发干部内在动力;将信访稳定、计划生育等中心工作量化，纳入村级绩效考核内容，激发村级干部的工作热情和主观能动性;印制创先争优明白卡多张，发放到每位党员手中;印制20__年新春挂历5万多份，内容涉及党员队伍“六制管理”、市委衡量基层干部实绩标准等，发放到每家每户。

三、抓基层打基础，筑牢基层组织战斗堡垒。

一是强化领导。认真履行“第一责任人”的职责，每月召开党委会研究基层党建工作，做到职责分工明确，任务层层分解，责任落实到人，确保党建工作顺利开展。二是抓好班子。切实做到底细清、情况明、预见性强、措施到位，成功选举产生了符合组织意图、符合群众意愿的新一届村级“三委”班子，并适时对新一届班子进行了培训，邀请新乡市委党校张敬民教授为大家生动讲解了《如何做一名优秀村干部》，进一步提升了村级干部队伍素质。三是完善阵地。扎实开展“百村整顿、百村提升”工程，狠抓基础建设。近年来，筹措资金10多万元修建修缮了泘沱、李桥等村的村室，消除了村级阵地薄弱村，村级办公条件等配套设施得到进一步完善，村级阵地建设进一步加强。四是加强管理。狠抓党员服务中心作用发挥，加强各村远程教育网络平台的利用管理，切实推进党员干部学习教育，加强党员联系，搞好党费收缴和困难党员帮扶工作。实施“两化管创”，党建难题。为进一步支持和保障新型农村社区建，结合镇域实际，开展“阳光党务政务”活动，加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，特别是涉及征地拆迁方面，大力推行“四议两公开”工作法，规范程序，切实做到公开透明公平公正。五是创新载体。按照“创先争优”活动要求，连续三年开展苏桥镇经济社会发展奖评比活动，表彰了一大批综治信访工作先进村、计划生育先进村、优秀计生管理员;组织开展了以“和谐苏桥、和谐家庭”为主题的“好婆婆、好媳妇”评选活动，选出了群众公认的优秀典型;评选出支部书记、村主任共同连续任职4届以上、3届以上、两届以上的12个村，23个村支部书记、村主任，在全镇党员干部中营造出“讲团结，谈合力，讲工作，求奉献，讲原则，顾大局”的良好局面。

四、抓后备强引领，树立正确用人导向。

在优秀中青年干部的选拔培养管理上，我们认真贯彻落实《干部选拔任用条例》，坚持“亮身份、压担子、讲绩效、重跟踪”的原则。在选拔标准上，努力做到两个字：“优”和“适”。一方面要具有优秀的德才素质;另一方面要与竞聘职位尽可能的适合。机关后备干部。建立年度绩效考核制度，每年挑选政治可靠、发展潜力大、群众信赖的优秀中青年干部作为党政领导班子的后备人选,加入机关后备人才库;平时多让他们参与重点工作及重大事件的处理，给他们提供更多的锻炼机会。同时，根据后备干部的工作职责和所担负的阶段性任务，有计划的对他们进行定期谈话、跟踪考察等，严格把关,发现问题及时调整,坚持阳光选拔中层干部，把真正的优秀中青年干部选拔到合适的工作岗位上。村级后备干部。在年轻农村干部的培养成长中，看大节、看主流、看发展，不求全责备，及时发现后备干部的苗子，并明确班子成员定期或不定期和他进行思想交流，有针对性地进行培养和锻炼。注重从致富能手、种养殖大户、优秀退伍军人、经济能人中选拔素质较高的人员，并分为学历型、创业型、致富型等进行备案，加入村级后备干部人才库。镇党委充分利用这次村“三委”班子换届选举时机，进一步摸清了村级后备人才资源储量。同时，对村级后备干部实行动态治理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生气和活力。

五、保廉洁作表率，强化党风廉政建设。

作为“班长”，我始终把党风廉政建设作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大任务来抓，不断提高全体干部的廉洁自律意识，为苏桥的发展和稳定提供坚强的保证。一是全面贯彻落实党风廉政建设责任制。班子成员带头落实“一岗双责”责任制，层层分解党风廉政建设责任，建立层层抓落实的责任体系。二是加强反腐倡廉宣传教育。镇党委多次组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等。三是强化廉洁自律。党委班子成员以身作则，廉洁自律，自觉用党纪政纪严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。在实际工作中，从严要求自己，注重带头严格执行上级的各项廉政规定，管好亲属及身边工作人员，坚决抵制不良风气，主动接受组织和社会各界监督，确保带好队伍，树立形象。镇纪委严厉查处违法违纪案件和各种不正之风，全体镇村干部无重大违法违纪行为，全镇社会风气风清气正。

镇党委在基层党建工作中做了大量的工作，取得了较好的成绩，但与新形势下党建工作的新要求仍存在一定差距，主要表现在：一是党建工作整体水平提高不够快，发展不够平衡，党建亮点不够多;二是基层党组织发展不平衡，村与村之间在党组织建设上有一定差距;三是对流动党员的教育管理还不够完善;四是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。

下一步工作中，我们将以这次述职考评为契机，认真借鉴先进乡镇的经验和做法，立足实际，真抓实干，不断提高党建工作水平，为建设和谐幸福苏桥提供坚强的组织保障!

履行基层党建工作责任制情况述职报告

淳安县共有20xx个基层党组织，其中有23个乡镇党委，425个行政村党组织，10个社区党组织，164个两新组织，24个在杭流动党员党支部。共有28701名党员，其中农村党员16050名，占55.9%，流动党员2832名。

一年来，我们严格按照市委的要求，始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，强化保障、着眼发展、关注队伍、注重创新、突出作风，努力开创基层党建工作新局面，促进全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。

一、强化保障抓党建。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。县委时刻牢记负总责、带好头的要求，始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，以省市主要领导基层联系点为动力，认真贯彻落实上级的决策部署，紧密结合县情，注重方法、举措和机制创新，提高站位深化认识，强化保障推进党建，力促党建工作出成效、出经验、出亮点。一是带头示范。淳安作为省委赵书记的基层党建联系点，作为全省经济欠发达县，县委十分注重以抓实党建各项工作来促进全县的科学发展。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，先后多次召开县委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展创先争优活动、学习型党组织建设、深化作风建设年、村级组织换届试点等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。平时，经常深入乡镇农村、企业社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。县委先后多次召开会，进一步统一思想认识，认真谋划党建工作思路，专题研究部署党建工作。同时，我们还积极深入乡镇、村、社区、机关、企事业单位开展实地调研，全面了解基层党建工作情况，推进基层党组织不断强化党建工作意识。二是落实责任。注重落实各级党组织和领导干部的具体责任，充分发挥各个层面抓基层党建工作的积极性、主动性。认真抓好责任分解，健全党建工作例会、分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员，发挥县委的关键作用。抓好制度落实，建立健全乡镇党委抓基层党建激励约束机制，制定了党建工作联系点、专项调研、动态监控、工作日志、专项述职、专项考核等6项制度，不断发挥乡镇党委的龙头作用。年内专门组织基层党委书记进行党建专项述职，并进行了民主测评、专项考核和综合排位，激励先进、鞭策后进。认真抓好“联乡结村帮户”、“支部结对共建”、“局企共建”等有效载体，严格执行部门党建目标责任制考核制度，充分发挥机关部门党组织的帮扶作用。三是保障投入。淳安作为杭州地区唯一的欠发达县，加快发展和解决民生问题所带来的财政压力比较大。但财政情况再紧张，我们也一直坚持加强基层党建工作经费千万不能少，必须的开支不能省的原则，把握好党建工作经费预算、筹措、使用等环节，加大投入保障力度。今年以来，协调解决了260万元的远程教育系统建设维护经费，通过列入财政预算的方式解决了940万元村主要干部基本报酬、离任村主要干部老年生活补助问题，并及时督促拨付党员活动、党建工作、集体经济困难村运转补助等经费1400余万元，有力保障了基层党建工作的深入开展。

二、着眼发展抓党建。

一年来，我们始终秉承加强党建与推动发展互促互进的理念，把加快淳安发展、改善人民生活作为党建工作的出发点和落脚点来抓，以党建保障发展，以发展实绩检验党建成效。一是围绕科学发展强党建。积极应对“后危机”时代的复杂形势，突出“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，深入开展“千岛湖先锋”创先争优活动，激励党员干部群众正视挑战、解放思想、争当先锋、勇创新业，全年经济社会保持平稳较快发展的良好态势，“”规划目标顺利实现，城乡统筹发展大力推进，“”时期的发展思路和目标任务也已谋划明确。二是围绕重点工作强党建。把党建工作与培育服务经济、建设生态文明、推动重点项目、实施五大整治、创新体制机制、加强城乡统筹等重点任务有机结合起来，进一步完善领导牵头联系、一线破解难题、定期督查协调、全程效能监察等机制，深入开展争创“党员先锋岗”等活动，同时选派89名优秀干部参与青溪新城开发、旅游综合体建设的一线锻炼，既在实践中锻炼了干部队伍，又有效促进了各项重点工作任务的落实。三是围绕改进服务强党建。组织开展“服务企业、服务基层”活动，调整完善县乡两级领导干部企业联系点、企业党建指导员等制度，进一步完善投资项目审批代办制和企业扶持政策宣讲等制度，帮助企业破解发展难题，先后协调解决了永昌实业扩大生产、林煌丝业技术改造、瀛山实业变电选址等143个实际问题。四是注重保障民生强党建。特别是面对“6.18”、“7.8”、“7.15”等几次特大暴雨洪灾、全县损失极为严重的情况，注重发挥各级党组织的战斗堡垒作用，动员和组织广大党员积极投身抗洪抢险第一线，全力以赴转移灾民、组织救援、调运物资、抢修设施，并迅速启动和推进灾后重建和受灾严重村的整体搬迁工作，受灾群众得到及时、妥善安置，生产生活得到有效保障。

三、关注队伍抓党建。

打造一支能干事、会干事、干成事的党员干部队伍，为全县经济社会发展提供人才保证是基层党建工作的重中之重。我们始终关注领导干部、基层党员干部、人才三支队伍建设，注重运用选任、教育、管理、激励、监督等综合措施，不断提升干部队伍整体素质，为淳安各项建设事业提供强有力的智力支撑。一是进一步加大竞争性选人用人力度。一年来，重视深化干部人事制度改革，分别以“两轮推荐、两轮票决”和公开选拔的方式，择优产生10位县管正职干部和16名副乡级干部，并首次定向在外出务工青年中选拔领导干部，同时组织实施机关单位中层正职竞岗交流，选人用人的公信度进一步提高。二是进一步加强党员干部队伍建设。我县党员队伍中，特别是农村党员,文化水平偏低、年龄偏大、结构不合理的问题较为突出。一年来，我县通过调查研究、分析论证、征求意见，在掌握第一手资料的基础上，制定出台了《关于加强新形势下党员发展工作的意见》，明确了结构改善的量化要求，规范并鼓励流动党组织发展党员、党委和党总支建制行政村发展党员，加大优秀积极分子培训力度，健全党员教育管理、服务激励和关怀帮扶等机制，不断增强基层组织活力。全年新发展党员760名，其中35周岁以下的466人，高中以上文化程度619人，外出务工经商人员中发展党员170人，党员结构不断优化。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，不断加强党组织带头人队伍建设。分2期完成了425个行政村党组织书记集中培训，极大的提高了农村党组织带头人在新农村建设中发展现代农业、培训新型农民、带领群众致富、维护农村稳定的能力和水平。对“两新”组织的党组织书记，我们坚持拓宽渠道，拓展思维的理念，在选派40名优秀县级机关部门干部担任党建工作指导员的基础上，进一步健全完善内部选拔、双向选择、公开招聘、推荐选派等方式，选优配强带头人队伍。三是进一步深化人才强县战略。以“百名拔尖人才”评选、“百项国内外引智计划”等活动为载体，加强人才培养、引进和使用工作，全年共引进106名国内外专家教授领衔72个引智项目，先后选拔76名专业技术拔尖人才和24名高技能人才，人才资源开发取得有效突破。同时，研究制定“”人才发展规划，明确了自主培养与开发人才相结合的指导思想，提出了培育六类重点领域紧缺人才、建设六支基础性人才队伍、实施十大培养计划等内容，为我县今后一个时期的人才工作奠定了基础。

四、注重创新抓党建。

一年来，我们十分注重适应新形势，研究新情况，探索新机制，采取新举措，努力提高党建科学化水平。一是注重机制创新。重点是在全面推行“片组户”民情联系制度的基础上，积极创新服务方式，大力推行“村民事务全程代办制”，在全县建立了2377名专兼职代办员队伍，明确证照审批、缴费报销、公益服务3大类33项代办事项，取得了较好的效果。一年来，全县共为群众代办事项7万余件，办成率达99%，回访调查显示群众满意率为100%。此外，在去年82个行政村开展民主评议村级财务试点的基础上，今年在全县425个村全面推开，提前一年实现了民主评议村级财务工作全覆盖目标。425个行政村共选举产生评议代表2689名。通过民主评议，代表们共发现财务问题数310个，村干部答疑681人次，最终认定不合理开支18笔共420xx元，核实整改后已全部退赔到位;12名村干部受到处理。二是注重载体创新。结合创先争优活动，着眼于建设服务型基层党组织的总体目标，注重从实际出发，创新工作载体，精心设计了“1+8”特色争创主题体系，即围绕推动工作、促进发展的这一根本要求，按农村、社区、企业等8个层面的实际分类设计不同实践主题，努力找准创先争优活动的切入点，进一步提高了创先争优活动的针对性和实效性，有效发挥了基层党组织和广大党员的积极性和创造性。活动过程中，我们还把完善党的组织设置，扩大党的组织覆盖和工作覆盖作为重要基础，全面开展了非公有制企业和新社会组织情况的调查摸底，加大了党组织的组建力度。在此基础上，从农村、社区、机关、企事业单位、“两新”组织等不同层面的党组织中选择确定了115个党建强、发展强“双品牌”示范培育点，以此带动各领域全面开展“双强争先”，在全县范围内形成了一种比学赶超、争创一流的良好风气。三是注重工作创新。建立社区公共服务中心，开展机关支部与楼道支部“联人、联事、联职能、联阵地”四联活动，推动结对共建活动深入开展，构建形成区域化党建新格局。同时，在社区党组织全面实施“公推直选”的基础上，率先在机关事业单位、国有企业等基层党组织中推行“公推直选”。另外，依托在杭临时党支部，组建成立各乡镇在杭流动党员正式党组织，明确了在杭流动党员党组织在教育管理服务及培养党员方面的程序和权限，切实尊重流动党员的主体地位，保障流动党员的民主权益，使1037名流动党员有了正式的“家”。

五、突出作风抓党建。

一年来，我们始终高度重视作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强对廉政建设和反腐败斗争的研究、部署、落实和督查，以“创新服务、治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，深入组织开展“深化作风建设年”活动，坚决整治作风效能建设方面的突出问题，实行派驻纪检监察机构统一管理，出台农村干部廉政自律若干规定，严肃查处违法违纪案件，努力在全县上下营造风清气正、劲足实干的良好创新创业氛围，进一步改进机关作风、提高办事效能。

回顾一年来的工作，也存在一些不容忽视的问题，如我们对基层党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖较少;对农村干部队伍建设提要求多，但参与对他们的教育培训较少。就全县基层党建来讲，还有一些薄弱环节没有根本解决，如农村基层干部队伍的能力素质与发展要求不相适应的问题、基层民主政治建设相对较弱的问题、基层党建典型不强的问题，等等。下一步，我们将在着力解决这些问题的基础上，继续围绕抓党建促发展这一主题，不断提升我县党建工作整体水平。一是健全责任机制。进一步强化组织部门的“主管责任”，职能部门的“协管责任”，基层党委的“龙头责任”。二是细化工作目标。根据基层组织建设的实际和要求，进一步实现工作目标的细化、量化、科学化。三是加大投入力度。将基层党建工作经费纳入县乡财政预算，进一步加大对基层党建的支持力度。四是落实党建协作。充分发挥杭州市第四区县协作组党建协作的平台作用，积极开展“组织共建、党员共管、发展共谋、人才共育、困难共帮、资源共享”活动。

年度某某公司项目部党支部书记履行基层党建工作责任述职报告

20xx年在上级领导和同事的关心支持和帮助下，我认真履职，完成了各项工作任务，项目党支部不断强化党建引领，融入中心工作，以高的标准、严的要求、实的作风落实好基层党支部建设的各项工作。

(一)政治建设方面。

1.扎实开展“。

不忘初心。

牢记使命”

主题教育。

第二批主题教育开展以来，******项目党支部聚焦主题主线，坚持强化组织领导，切实做到“四个贯穿始终”，坚持结合实际，力戒形式主义、官僚主义。通过组织全体党员学习《关于“不忘初心，牢记使命”论述摘编》和《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》，制作党员应知应会卡片，组织全体职工观看集团公司历史记录片《*****》。在项目全体职工中进行了征求意见，对群众反映集中的问题进行专项整改等工作，支部党员着力增强党性，提高能力，改进作风，推动工作，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步强化了守初心、担使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

2.融入中心工作。

将党建工作与施工生产相结合，在**项目二期部分住宅正式交付业主期间，为确保交楼期间各项工作顺利推进，党支部带领项目团队积极配合地铁房产总部进行了交楼的前期工作，并与业主单位共同成立了验楼组、应急组、物资组、后勤保障组，共同为小业主给予“一对一”的交楼服务工作。在集中交付期间，小业主一次收楼签约率达到xx%。

(二)组织建设方面。

扎实开展党建工作标准化建设，不断夯实基础工作，按要求做好支部工作手册记录。20xx年，项目党支部共组织集中党课学习x次、中心组理论学习x次，召开党员大会x次、“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会x次。

项目党支部按要求核算党员党费缴纳标准，并根据核算结果按时收缴党费，20xx年**项目党支部共收缴****元。现所有党费已收缴完成并上缴至公司党委。

发展党员情况，按照发展党员规范要求，20xx年党支部一名党员按期转正，一名临聘转正员工的党组织关系转到项目党支部，另有x名入党积极分子在培养教育中。

(三)宣传文化方面。

一方面，通过利用项目现有的宣传栏、围墙等实体张贴宣传海报、标语等形式，对集团和公司的会议精神，“不忘初心、牢记使命”主题教育等内容进行广泛宣传，营造良好的文化氛围。

另一方面，20xx年以国庆70周年为契机，在项目开展了观看《我和我的祖国》文艺汇演;“同升国旗，共唱国歌”活动;参加“不忘初心，爱国爱企”歌咏比赛并获得最具激情奖;10月1日，支部组织项目职工和现场工人观看国庆阅兵仪式;组织观看电影《我和我的祖国》等一系列活动，对广大职工进行爱国主义教育。

(四)人才队伍建设方面。

着重抓好对员工的培养与教育。项目部党支部十分注重员工专业学习和技能培训，一线育人，积极挖掘，大胆任用项目中思想素质好，业务水平能力强，热爱企业，关心项目的优秀青年人才，把他们作为项目管理骨干进行培养，为青年员工搭建了展示才华的平台。

(五)党风廉政建设。

1.深化教育管理。推进监督执纪精准从严，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点，认真学习贯彻节日期间“十五个严禁”等纪律，要求党员干部切实履行“一岗双责”，坚持贯彻党的十九大、习近平讲话精神实质，自觉加强理论学习，提高自身政治觉悟，严于律己，率先垂范，确保节日期间风清气正。

2.强化监督检查。项目部与公司党委、纪委签订了《领导人员廉洁从业责任书》;项目全体管理人员签订了《廉洁从业承诺书》，根据《******公司项目党风和反腐倡廉建设指导手册》的要求，项目领导班子成员定期进行廉洁谈话。同时项目党支部加强了基础性工作建设，建立了信访举报、党风廉政教育、违规违纪问题、廉洁勤政事迹等8个业务工作台账。

3.20xx年，按照公司统一部署，项目党支部组织开展了形式主义、官僚主义调研，企业领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来专项整治活动自查自纠，廉洁风险交底等工作，进一步筑牢防线，守住底线，严格执行公司的廉洁理念。

(六)群团工作开展。

针对项目实际情况，将公司提出的党支部。

书记。

“暖心行动，十个做到”与三工建设和团支部建设相结合，使项目全体职工感受到党支部带来的温暖，从而凝心聚力，推动项目发展。利用重要节日开展送温暖及问题活动，落实项目党支部关爱员工，贴近员工，服务员工的要求。

二、存在的主要问题及原因分析。

一是融入中心工作还不够深入，党员干部的引领作用还有待进一步加强。

二是宣传工作不到位，没有深入挖掘项目在收尾阶段的工作亮点和先进典型。

三是创先争优意识不强，对待项目。

党建。

工作创新能力不足。

四是党风廉政建设有待加强，对项目管理过程中存在的问题要及时发现，及时提醒，及时处理。

三、下一步的主要工作思路。

1.从新项目开工伊始夯实三基建设，规范组织生活，落实“三会一课”、“三重一大”等组织制度，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

2.做好项目三类布置。按照公司项目文化标准化建设vi手册要求，统一设计实施，充分利用现有条件，营造良好的项目文化氛围，展现企业风采。

3.加大宣传报道力度，全员参与，对项目全体职工进行相关培训，调动项目职工的积极性，在完成公司宣传报道指标任务的基础上提升稿件质量。

引导广大干部职工牢固树立“阳光工作、阳光生活、阳光收入的廉洁从业理念筑牢拒腐防变的思想底线。5.加强对工会和团支部的。

领导。

推动群团组织在团结动员广大职工围绕。

企业。

中心任务建功立业上发挥作用。

履行基层党建工作责任制情况述职报告

按照市委要求,现将2019年度抓基层党建工作情况报告如下:。

一、履职情况,2019年,___党组在_市委和_省局_党组的坚强正确领导下,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和行业党建工作会议精神,以政治建设为统领,牢牢坚持”两个维护”,始终保持坚强政治定力,真管真严、敢管敢严、长管长严,扎实推进全面从严治党向纵深发展。

(一)突出思想引领,加强党的理论武装。为确保”不忘初心、牢记使命”主题教育开局良好、有序推进,__不等不靠、主动作为，提前谋划活动,组织深入学习,力求主题教育高起点开局、高质量推进。一是谋划在先,彰显_特色。为保障主题教育顺利开展,区_局抽调精干力量,成立由党组书记任组长,其他班子成员任副组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育筹备组,密切关注跟进中央和省、市有关部署要求,加强对主题教育的组织领导和统筹协调。同时提前梳理活动思路,在认真总结借鉴”两学一做”等系列学习教育活动的经验做法基础上,对”不忘初心、牢记使命”主题教育整体工作思路进行梳理,根据总要求、新任务、新形势研究改进活动思路，以工作为统领,持续推进学习方法与教育手段的创新,研究符合_实际的核心学习课程,提前谋划主题教育自选亮点,推动主题教育在内容和载体等方面切合局内实际。二是教育在先,夯实理论基础。为使”不忘初心、牢记使命”学习教育活动开好头、起好步,坚持统一思想、教育先行,利用党组理论中心组、局长办公室、“三会一课”、分管半日学等机会,开展读党章、讲党课、学党史等,组织“我心中的初心”主题学习讨论活动,强化党员对主题教育学习内容的掌握,加深党员对开展”不忘初心、牢记使命”主题教育历史背景、重大意义的深刻了解和认识，进一步统一全局党员干部的思想认识,为主题教育的开展奠定了扎实的思想基础。三是宣传在先,预热思想引擎。聚力宣传发动，强化舆论引导,围绕”党员身份意识”、”党员品质”等方面展开讨论,通过led、标语、宣传栏等形式,广泛宣传主题教育精神、要求部署等,增强党员参加主题教育的积极性和主动性,激发新时代党员干部的初心使命意识。开展”宣传进社区、使命记心间”活动,推动党员进社区解难题、送温暖,做好思想活动,展现担当和作为,积极宣传”不忘初心、牢记使命”主题教育,提前预热营造教育氛围。

(二)突出政治功能,筑牢基层组织战斗堡垒。强化抓基层、抓支部的鲜明导向，以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持问题导向,持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。一是严格执行政治纪律和政治规矩。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》教育引导各级党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护____的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,中央提倡的坚决响应,中央要求的坚决照办,中央禁止的坚决杜绝,确保中央政令畅通、令行禁止。二是抓好意识形态工作。加强对意识形态工作的组织领导,把意识形态工作作为全市系统党的建设重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,定期研究意识形态工作,分析研判意识形态领域情况;把意识形态工作作为领导干部民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议;每年以书面报告形式向地方党委、省局_党组专题报告一次意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权。三是深入推进基层党组织标准化建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,科学合理设置党支部,理顺党建管理体制，健全党员领导干部基层联系点、基层党组织按期换届督促提醒、党支部工作经常性督查指导、述职评议考核等工作机制,完善党员组织关系管理、党费收缴使用管理等方面的制度,党建工作的制度笼子更加严密。编印《党建工作交流手册》《党的建设文件资料汇编》《党支部工作实用图解》等工作手册和痕迹化手册,2019年全市_系统_个基层党组织按期进行了换届。四是提升党建与业务工作融合度。遵循“_”主线,按照”抓基层、树标杆、强堡垒,明职责、亮身份、作表率”的工作思路,研究制订《_实施方案》,围绕“_”建设示范标准,设立标准化党支部_个、党员示范岗_个、党员示范田_个、党员示范店_个、党员示范区_个,努力把组织优势转化为推动发展优势。2019年,全市系统评选表彰先进基层党组织_个、优秀共产党员_人、优秀党务工作者_名,选树先进典型_人。

(三)突出政治定力,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻落实中央中纪委全会和行业从严治党工作会议的各项部署,保持反腐倡廉、正风肃纪高压态势,健全监督防范体系,扎实推进党风保持廉政建设和反腐败斗争。一是深化廉政教育。通过发放材料、制作版面、专题学习、知识测试等形式，扎实开展《中国共产党纪律处分条例》学习宣贯活动;组织开展典型案例警示教育专题会、反腐倡廉警示教育大会,及时传达通报中央纪委及市纪委查处的典型案例,注重以案促学、以案探源、以案为鉴、以案自省、以案剖析,推进以案促改制度化常态化。二是深化”六责协同“。按照”制度+清单+规范”模式,明确或找出市县两级领导班子权力运行规范的难点,突破防治系统性廉洁风险的堵点,抓好”明责+考责+问责”闭环监管,构建党对一切工作领导的流程标准制度体系。对照全面从严治党工作部署,逐级梳理责任清单,推动“六责”有机统一、互为一体、层层落实。三是深化巡察整改。调整巡察工作领导小组,明确各级工作规则，制定《__系统巡察工作规划(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作计划》,按照巡察工作规划,去年市局党组首先对_个基层单位和_个机关党支部开展巡察工作,发现问题线索_个,逐一逐项抓好整改落实。针对省局巡察“回头看”反馈意见,紧盯任务督进度、紧盯问题督责任、紧盯措施督成果,期间,开展谈话提醒_人次,诫勉谈话_人，通报批评_人次,退还资金_元,罚款_元。针对省局巡视审计整改“回头看”督查反馈意见,整改了_条共性问题和_项具体问题,持续巩固巡察整改成效。四是深化作风建设。研究制定《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》组织开展”落实中央八项规定精神不到位问题专项治理”和贯彻落实中央八项规定和实施细则精神情况专项检查,针对省局有关文风会风、业务接待、差旅费管理等方面_个具体问题进行全面整改。认真落实中纪委《关于贯彻落实____重要指示精神,集中开展整治形式主义、官僚主义的工作意见》,研制定实施方案,紧紧围绕中纪委和行业要求重点整治的_个方面_类突出问题,明确整治重点,强化整治举措,以集中整治的实际成效,推动党风政风进一步全面好转。

(四)突出政治担当,严格落实主体责任。一是强化组织领导。成立党建工作领导小组和党风廉政建设领导小组,修订《党的建设工作领导小组议事规则》,定期讨论研究党建i作,及时贯彻中央和行业关于党建工作新要求,研究部署全市系统党建工作落实措施,发挥党组织管大局、把方向、抓落实的领导作用。二是层层压实责任。落实党建工作责任制,紧紧抓住党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员”一岗双责”落实,逐级签订落实全面从严治党主体责任责任书,对照年度党建工作要点,进一步细化党的工作部门]和具体人员的责任,层层把党建工作责任压紧压实。三是加强督导考核。市局_党组定期分析党建形势,听取党建工作汇报,研究制定党建工作计划、目标要求和具体措施。完善党建工作考核评价机制,综合运用”日常考核、观摩评比、督导巡察、述职评议”四个抓手,在加强党建工作分类指导、经验交流、督促检查、考核评价上求实效。2019年,市局_统一组织党建工作观摩评比_次、专项工作督导_次,组织市、县两级党组织书记进行了年度述职评议。

(五)突出政治核心,发挥”领头雁”作用。作为党建第一责任人,能够以身作则、率先垂范,亲力亲为真抓党建、实抓党建、严抓党建,强化经常抓的意识,落实经常抓的措施,形成经常抓的机制,保持”全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力。一是抓好统筹不偏离。拿出足够时间精力谋划推进党建工作,履行全面从严治党、意识形态工作第一责任,对基层党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办,不当“甩手掌柜”。去年,主持召开党组会议涉及党建工作_次之多,组织_次中心组集中学习,带头为中心组成员作辅导,带头给所在支部党员上党课,在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟中央和行业部署。二是扭住责任不放松。认真贯彻国家局党组关于坚持党的领导加强党的建设的意见和党建工作责任制实施办法,认真履行管党治党主体责任,全面推行党建工作责任清单制度,自觉做到知责、明责、压责、问责,逐级签订全面从严治党责任书，拉紧确责、履责、述责、追责的链条,确保主体责任不务虚、不落空。三是督导落实不松懈。专题听取党建工作汇报,组织“三讲一促”讨论实践活动促进会,督促各项制度落实;对修订完善党建工作各项制度,亲自安排、指导和修改;加强对基层党建工作的思考研究，统筹组织党建工作专题督导,_次到联系点开展党建工作调研,深入基层,解剖麻雀,总结规律,解决问题。

二、存在的问题和原因分析。

(一)存在主要问题1.党建工作常态化、制度化、规范化需要加强。当前全市系统党的建设缺失问题已经基本解决,党的建设得到了全面加强,营造了管党治党浓厚氛围,但是在制度完善、管理机制、日常工作等方面，还需要进一步建立工作长效机制,建立健全党务工作规范化管理标准体系,提升管党治党科学化水平。2.对基层单位的督导检查需要加强。目前部分单位还存在业务党建“两张皮”的现象,还不能将党建工作与业务工作有效融合、深度结合,党建服务生产经营的载体还不够丰富,在各项工作中的核心和弓领作用没有得到充分发挥，个别党员的党员意识和服务意识不强，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，需要进一步强化党建责任意识,建立党建督导检查工作机制,推进党建业务深度融合,发挥党建工作弓|领作用。3.理论学习与实践运用需要加强。自己在主题教育中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、结合实际学，但将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作、体现在关键时刻做的还不完全到位。特别是因为学习不深入、不系统,在内化于心、外化于行、把握精髓要义方面做得还不够,没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。4.落实主体责任从严从实上需要加强。在实际工作中,自已存在着安排部署的多、具体指导的少的问题,要求不具体、检查不深入，压力传导不够,主体责任落实“上紧下松”的问题仍然不同程度存在，比如一些基层单位党内政治生活还不到位,仍然存在不经常不严肃不认真的问题;存在着在抓制度建设上不够细致的问题,造成基层党组织考核结果激励作用没有有效发挥,党务工作程序不规范、不严谨,基层党务力量配备薄弱等问题。

(二)原因分析1.理想信念强化不够。对政治理论学习的重要性认识不足,学习新理论、新知识的愿望有所减弱,开展学习时紧时松,缺乏长期坚持和刻苦钻研,对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入，对一些重大思想的理解浮在表面,还没有真正学深学透,领会精髓要义,用科学的理论武装头脑还不彻底。对工作中遇到的困难和问题,习惯于从工作层面找原因,没有上升到理想信念的高度进行剖析,没有把履行岗位职责同坚持党的最高理想高度统一起来,对马克思主义世界观、人生观、价值观这一”总开关“没有做到紧而又紧。2.党性修养不够经常。感到自己平时对自己要求比较严格,产生了自我满足的思想,没有达到共产党人应有的心怀天下、无私奉献、敢于担当和心中只有人民、唯独没有自己的崇高境界。有时放松对自己的要求,存在随大流的思想,对”四风”问题警惕性不高。平时觉得自我要求比较严,也做到了不违纪、不违法,但认真对照”四讲四有”和《准则》《条例》要求,律己的标准还不够高。自己做到不违纪、不违规,只是达到了基本的底线要求,没有切实按照理想信念宗旨的高标准进行提升。有时想当然地认为”自己在遵守纪律上没有任何问题”，从严从紧模范遵守党的纪律的意识还不强，没有真正做到”标准高与一般、要求严于一般“。3.宗旨意识还不牢固。虽然在思想上牢固树立了权力来自人民、只能为人民服务的理念,但认真反思,还没有彻底摒弃功利主义的影响，想问题、做事情从完成工作的角度、自身的角度想的多,从群众角度想的少。有时不能够正确处理对上负责与对群众负责的关系,片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多关心群众少,没有很好地处理好”显绩”与”潜绩”的关系,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,将心比心和换位思考做得不够多,由此造成深入程度不够,方法方式单一等,这与____提出的”心中有民”还存在差距。

三、下步打算。

市局_党组将持之以恒地推进党的建设各项工作,全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕新时代党的建设总要求,认真贯彻落实上级党组织的各项工作部署,着力在”六个高”.上下功夫,持续提升基层党组织建设科学化水平,一步一个脚印实现党的建设高质量,进而推进企业发展高质量。

(一)高要求强化党的政治建设。始终坚定执行党的政治路线,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。强化基层党组织的政治属性和政治功能,重视抓政治、强引领，把基层党组织打造成党员思想政治建设的主阵地,积极倡导学思践悟,深入开展__基层工作日、志愿服务、精准扶贫等专项实践活动，教育引导全体党员牢固树立“四个自信”、增强“四个意识”、达到“四个合格”,始终听党话、跟党走。

(二)高水平提升党的理论武装。始终把学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续提升“两学一做”学习教育常态化制度化,加强意识形态教育,通过落实落细“三会一课”制度,利用微党课、微信群、微视频等形式载体，教育引导党员切实在学懂、弄通、做实上下功夫。切实抓好党务干部队伍建设,加强学习培训力度,深化党务知识和技能的积累提升,自觉用新思想武装头脑、指导实践。

(三)高起点健全党的工作机制。按照“科学规范、务实管用”的基本要求,持之以恒加强__“_”工作体系建设,与地方党委提出的党建“_”工作思路有机对接,进一步落实主体责任,加强队伍建设,完善配套制度,创新方式方法,注重考核评价,务求工作实务,不断提升党建工作科学化水平。

(四)高标准夯实党的组织基础。坚持把提升组织力作为工作重点,从基础性、日常性工作入手,严肃规范基层党组织党内组织生活,积极推进基层党组织党建目标管理考评和党员年度目标管理量化考核，逐步建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系,严要求、高标准建设先进基层党组织,树立一切工作到支部的鲜明导向。

(五)高品位打造党的阵地建设。利用1至2年的时间,持续强化市、县两级党建文化苑阵地建设,在展厅展版设计上做到”谋篇要全、站位要高、提练要精、内涵要深、形式要活、功能要齐”,努力打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能于一体的党员教育活动阵地,不断提升先进基层党校创建水平,增强__党建品牌影响力。

(六)高效能推进工作深度融合。紧紧围绕高质量发展中心任务,以推进”一标准、四示范“试点工作为抓手,按照”_“的工作进度要求,推行”自建自评、定期验收;互鉴互学、动态管理”的工作办法,围绕”_”建设示范标准,充分发挥党建部门与业务部门齐抓共管、共同推进的协同作用,引领广大党员成为各项工作的带动者和实践者,促进党建工作与业务工作深度融合。

年度县直行业系统党委书记履行基层党建工作责任述职报告

【工作成效】一是增强党建核心引擎。突出红色阵地建设，在xx村成功举办全市红色文化旅游节，xx村创建为3a国家旅游景区。二是抓好党的作风建设。建立“清单管理+专项督查+现场推进+宣传推动”的工作机制，全面落实“三会一课”、组织生活等党内制度。三是抓实经济发展要务。全市xx年乡村振兴现场会在xx开展，金陵镇被提名为全省乡村振兴示范乡镇。四是抓牢民生民本民安。结合“党群连心·五个到户”，守护青山绿水，助力乡村振兴，在森林防灭火中充分发挥了党员先锋模范作用。

【主要不足】一是村级集体经济发展谋划不深。二是党建工作责任落实还存在差距。三是品牌意识还不够强。

【下步打算】一是主动履职尽责，身体力行抓党建。二是创新工作方法，解放思想打品牌。三是深入研究部署，力争取得新突破。