范本包含了丰富的写作素材，能够拓宽我们的思维和写作领域。接下来，小编为大家推荐一些优秀的范文范本，希望能对大家的写作有所帮助。
新时代人才战略心得体会
随着经济和社会的快速发展，学习、工作和生活的方式发生了巨大的变化。作为一名年轻人，我感受到了新时代对人才的需求和挑战。在不断探索和实践的过程中，我深切体会到了新时代人才战略的重要性和价值。下面，我将结合自身经历和观察，以五段式的形式分享一些我的心得体会。
首先，新时代人才战略要求我们不断学习和提升自己的综合素质。在这个信息爆炸的时代，知识更新的速度越来越快，我们不能停留在已有的知识和技能上。只有不断学习和不断提高自己的素质，才能适应并应对新时代的挑战。比如，我所在的公司最近推行了线上学习培训，员工每周都要花时间学习新的知识和技能。通过这种方式，我不仅扩展了自己的知识面，还提高了解决问题能力和快速学习的能力。
其次，新时代人才战略鼓励我们积极与他人合作和共享。在过去，知识和技能往往是由个体所掌握和控制的，但在新时代，我们要摒弃这种狭隘的观念。现在的工作和学习更加注重团队合作和知识共享，通过与他人的交流和合作，我们可以获得更多的知识和技能，并且能够更好地解决问题。比如，我所在的团队每周都会有讨论会，每个人都可以分享自己的观点和经验，大家相互学习和借鉴。这种合作和共享的氛围给我带来了很大的启发和帮助。
第三，新时代人才战略要求我们具备创新和创业的精神。在一个竞争激烈的社会里，只有具备创新能力和创业精神的人才才能立足和发展。创新不仅指的是新产品、新技术的研发，也包括对工作和生活方式的创新。创业精神是指敢于面对风险和挑战，积极主动地去发现机会和解决问题。在我的工作中，我经常被要求提出新的想法和解决方案。通过不断思考和尝试，我逐渐培养了创新和创业的能力，并且取得了一定的成就。
第四，新时代人才战略鼓励我们关注社会责任和可持续发展。在过去，人们更加关注个人的利益和发展，而在新时代，个人的发展和社会的发展已经紧密联系在一起。新时代人才不仅要为自己的事业和家庭努力，也要为社会和国家发展作出贡献。比如，最近我参与了一次志愿活动，为贫困地区的学生捐赠了学习用品。通过这样的活动，我不仅感受到了帮助他人的快乐，也增强了我的社会责任感和使命感。
最后，新时代人才战略要求我们保持积极向上的心态和态度。在面对各种挑战和困难时，保持积极向上的心态和态度是非常重要的。只有有了积极向上的心态和态度，我们才能充满信心和动力去迎接新时代的挑战。比如，在我升职之前，我经历了一段时间的挫折和困惑，但是我没有放弃，而是积极寻找解决问题的办法和途径。最终，我克服了困难，顺利升职了。这个经历让我明白，只要有积极向上的心态和态度，我们是可以战胜一切困难的。
总之，新时代人才战略要求我们不断学习和提升综合素质，积极与他人合作和共享，具备创新和创业的精神，关注社会责任和可持续发展，保持积极向上的心态和态度。只有具备了这些素质和能力，我们才能在新时代脱颖而出，为社会和国家的发展做出自己的贡献。我相信，只要我们用心去实践和践行，我们一定能够成为新时代需要的人才。
认识新时代人才强军战略的论文
发展是第一要务，人才是第一资源。受***同志委托，中共中央政治局委员、中组部部长**3日在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候。当今社会，谁拥有人才，谁就掌握了发展的第一手资源。如何唱好新时代的“识才、引才、用才”之歌，把各行各业的优秀人才聚集到党和国家建设的伟业中来，是做好人才工作的关键。
自觉担负起推进改革发展的重任，敢于“挑担子”“啃硬骨头”者是“人才”的担当;。
敢于创新、善于创新、能用创新维解决复杂问题是“人才”本领。在推进新时代中国特色社会主义发展的道路中，党和国家需要各行各类人才，要用鲜明的立场、科学的标准和过硬的实力来识别人才、发现人才，让更多的“千里马”驰骋在各自的疆场上。
从古代“治国者，以人才为药”，再到现在的“科教兴国人才强国”战略，无不体现出对人才的重视。而在新一轮科技革命和产业革命即将兴起的今天，人才竞争进一步成为城市发展动力的核心要素。“筑巢归雁”引人才，要广泛宣传发动，营造浓厚的“爱才、惜才”氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力营造鼓励、支持回乡创业的良好氛围。搭建联络平台，共谋家乡发展，要利用传统节日外出人才返乡探亲之际组织召开茶话会、座谈会，听取在外人才的意见建议，积极向在外人才宣传人才政策、展现发展成果。积极引进在外人才，唱好新时代的“引才之歌”。
引进人才之后，如何让引进的人才“落地生根”“开花结果”是面临的更现实的问题。首先要切实落实优惠政策，为人才创造良好的创业就业环境，让他们创业有激情、就业有热情，让他们能发挥特长，能在自己擅长的领域做出成绩、实现价值。同时，解决好人才的落户、子女上学等“后勤保障”问题，让他们没有后顾之忧，全身心创业或投入工作岗位。再次，要建立完善的激励晋升机制，针对在企业、国家机关的不同人才，严格树立“能者上、庸者下、劣者汰”的科学奖励标准，拓宽个人上升渠道和事业发展空间，不断激发他们创新创业的积极性和持续性。
新时代新人才作文
有一句古言说得好“界上没有相同的两片树叶”，同样我们每个人经历的团体也不同，让我们用心感受我们现在的集体吧！
集体团体是众人组成的，一个大家庭，比如：我国是由56个民族组成的，在这56个民族中汉族人口最多，中56个民族都有各自独特的语言，文化，思想，艺术等，只有这样才构成了多姿多彩，人才济济的中国。
我们班也是个多姿多彩，人才济济的班级体。
学生，我们班的每一个学生都有各自的特长。例如：小明上课，下课都非常活跃，很自然，也很幽默，经常在我们学习学困时或因考试没考好，哭丧的脸时给我们带来快乐，逗我们笑使我们心情立马变得有精神精气充沛，他在我们班有“幽默之星”之称。
小红有一种很独特的东西，那便是她的嗓子，他很喜欢唱歌，唱的又很好听，在我们学习有些累时她便组织我一起和他唱歌，活动一下氛围，她在我们班有“音乐之星”之称。等等，我们班还有很多同学都有各自的风采。
老师，我们班的每一位老师都是非常优秀的。例如：语文老师的知识面宽广，让我们每一个人都不得不甘拜下，语文老师每次讲课都会跟我们讲的'淋漓尽致，一字不漏，比如文言文翻译，老师会给我们一次一次的翻译，还会给我们及时补充课外的，让我们全方面的发展，在我们班有“知识丰富”之称。
数学老师的算术很快，很准，我们甘拜下风，数学老师的口算很快比如老师让我们算七的三次立方等于多少，我们高速到平坊，老师就知道正确答案，七的立方等于343如此快速的口算在我们班有“速算大师”之称。
英语老师的英语如此流畅，发音标准，积累的多也让我们甘拜下风比如每次英语老师都会先让我们听了老师读然后再和电脑读老师教我们的每一个单词的读音与电脑的一样，老师每次往黑板上写那么多单词句子，老师依然记得清清楚楚在我们班有“流畅大师”之称。等等，我们班的老师也都有各自的特长。
咋办？是个班集体，同样是一种人组成一个大集体，这个集体里我们各自有各自的特长，才造就了我们这个多姿多彩，人才济济的班级体。
新时代人才战略心得体会
近年来，伴随着我国经济的快速发展和社会的不断变革，新时代的人才培养和引进已成为我国发展的重要战略之一。我学校通过不断调整教育课程，拓宽人才培养渠道，积极参与科技创新等方式，积极响应新时代人才战略，推动我校人才培养工作的全面发展。通过参与这一过程，我深感新时代人才战略是我校持续提高人才培养水平和引进创新型人才的重要路径。在实践中，我也有了一些体会。
首先，新时代人才战略强调的是以人为本。在过去，人才培养往往固守于传统的知识灌输模式，给予学生较少让他们去实践和发现的机会。但在新时代，人们对于人才培养的要求不再是单纯地学习知识，而是注重发展学生的综合素质，提升他们的实践技能和创新思维。我校也深入贯彻这一理念，通过开设多样化的选修课，组织学生参与各类实践活动和社会实践，提升学生的实践技能和综合素质。在我参与的一个科技创新项目中，我亲身体验了真实的科学研究过程，提升了我的科研能力和创新思维。
其次，新时代人才战略强调的是培养创新能力。在新时代，创新已成为推动国家发展的核心动力。因此，培养具有创新能力的人才成为当务之急。我校通过改革教学方法，鼓励学生进行创新性的实践和研究，提升学生的创新能力。我参与的一个创新实验课程中，我与同学一起设计并制作了一款智能物流机器人，我们充分发挥自己的想象力和创造力，通过反复试验和改进，最终成功地完成了这个项目。通过这个过程，我不仅学到了很多科技知识和技能，也深刻体会到了创新的重要性。
第三，新时代人才战略强调的是国际化的视野。在经济和科技全球化的大背景下，培养具有国际视野和跨文化沟通能力的人才已成为当今社会的重要需求。只有具备这些能力的人才，才能适应全球化的竞争和合作环境。因此，我校通过增加留学生的比例，提供出国交流的机会，加强国际化的教学内容，培养学生的国际化能力。我也有幸参与一个国际实习项目，在国外的实践中，我不仅学到了不同的文化和工作方式，也提升了我的跨文化沟通能力和适应能力。
第四，新时代人才战略强调的是社会责任感。在新时代，人才要有社会责任感，要为社会做出贡献。只有具备社会责任感的人才，才能成为全面发展的人才。因此，我校通过加强社会实践，推行志愿服务等方式培养学生的社会责任感。我参与的一个社会实践项目中，我与同学们一起为贫困山区的学生辅导课程，帮助他们提升学习成绩。通过这个过程，我深刻感受到了教育的重要性，也增强了我的社会责任感和奉献精神。
总结起来，新时代人才战略的实施是我校人才培养工作持续发展的重要路径。通过参与其中，我深刻认识到新时代人才战略的重要性，也深刻体会到了培养创新能力、国际化视野和社会责任感的重要性。只有通过持续改革和创新，才能适应时代的需求，培养出面向未来的优秀人才，推动经济社会的可持续发展。
新时代如何深入实施人才强国战略论文
一、深化人才发展体制改革，加快建立科学的人才发展体制。
1、加强人才发展政策的制定和实施，推动政策的统一和统一。加强对人才发展政策的研究，提出具体的政策建议，提高政策的科学性和针对性，改进政策的实施效果。
2、完善人才发展规划制度，推动人才发展规划的科学性和系统性。加强对人才发展规划。
的研究，提出科学合理的发展规划，提高规划的实施效果。
3、完善人才发展机制，提高人才发展的效率和质量。推动人才发展机制的改革，完善人才发展的管理机制，改进人才发展的服务机制，提高人才发展的效率和质量。
4、完善人才发展评价体系，推动人才发展的科学性和公平性。加强对人才发展评价体系的研究，提出科学合理的评价标准，提高评价的准确性和公正性，改进评价的实施效果。
二、加强人才队伍建设，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
1、加强人才队伍的培养和培育，提高人才队伍的素质和能力。加强对人才队伍的研究，提出科学合理的培养和培育方案，提高培养和培育的质量和效果。
2、加强人才队伍的结构调整，提高人才队伍的素质和能力。加强对人才队伍结构的研究，提出科学合理的结构调整方案，提高调整的质量和效果。
3、加强人才队伍的国际交流，提高人才队伍的国际竞争力。加强对人才队伍的国际交流的研究，提出科学合理的交流方案，提高交流的质量和效果。
4、加强人才队伍的科技创新，提高人才队伍的科技创新能力。加强对人才队伍科技创新的研究，提出科学合理的科技创新方案，提高科技创新的质量和效果。
三、加强人才发展服务，推动人才发展的可持续发展。
1、加强人才发展服务的管理，提高人才发展服务的质量和效率。加强对人才发展服务的研究，提出科学合理的服务管理方案，提高服务的质量和效率。
2、加强人才发展服务的改革，提高人才发展。
服务的水平和质量。加强对人才发展服务的研究，提出科学合理的服务改革方案，提高服务的水平和质量。
3、加强人才发展服务的创新，提高人才发展服务的效率和质量。加强对人才发展服务的研究，提出科学合理的服务创新方案，提高服务的效率和质量。
四、加强人才发展环境建设，推动人才发展的可持续发展。
环境的质量和效率。
2、加强人才发展环境的保护，提高人才发展环境的安全性和可持续性。加强对人才发展环境的研究，提出科学合理的环境保护方案，提高环境的安全性和可持续性。
3、加强人才发展环境的创新，提高人才发展环境的创新能力。加强对人才发展环境的研究，提出科学合理的环境创新方案，提高环境的创新能力。
五、加强人才发展资源整合，推动人才发展的可持续发展。
1、加强人才发展资源的整合，提高人才发展资源的利用效率。加强对人才发展资源的研究，提出科学合理的资源整合方案，提高资源的利用效率。
2、加强人才发展资源的开发，提高人才发展资源的可持续性。加强对人才发展资源的研究，提出科学合理的资源开发方案，提高资源的可持续性。
3、加强人才发展资源的分配，提高人才发展资源的公平性。加强对人才发展资源的研究，提出科学合理的资源分配方案，提高资源的公平性。
以上就是深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地的内容，希望能够对大家有所帮助。新时代人才强国战略的实施，必将推动我国人才发展的可持续发展，为我国经济社会发展提供更加有力的支撑。
篇二：
人才是国家发展的重要资源，是推动经济社会发展的核心力量。在新时代，中国提出了人才强国战略，旨在加强人才培养、引进、使用和管理，为实现中华民族伟大复兴提供强有力的人才支撑。如何深入实施人才强国战略，成为当前亟待解决的问题。
要加强人才培养。人才培养是人才强国战略的基础。要加强基础教育，提高人才素质；加强职业教育，培养技能人才；加强高等教育，培养创新型人才。同时，要注重实践教育，提高学生的实际操作能力和创新能力，培养适应社会发展需要的高素质人才。
要加强人才引进。人才引进是人才强国战略的重要环节。要加强对海外高层次人才的引进，为国家发展提供智力支持。同时，要加强对国内外优秀人才的引进，为各行各业输送人才。要建立健全人才引进政策，提供优厚的待遇和良好的工作环境，吸引更多的人才来到中国。
第三，要加强人才使用。人才使用是人才强国战略的关键环节。要充分发挥人才的作用，让人才在各自的领域发挥出最大的价值。要建立健全人才评价机制，激励人才的创新和创造，让人才有更多的发展机会和空间。
人才的培养和激励，让人才有更多的发展机会和空间，为国家发展提供强有力的人才支撑。
实施人才强国战略是中国发展的必然选择。要加强人才培养、引进、使用和管理，为实现中华民族伟大复兴提供强有力的人才支撑。只有不断加强人才建设，才能推动中国实现更高水平的发展。
篇三：
新时代，人才是国家发展的重要资源，也是国家竞争力的重要体现。因此，推进新时代人才强国战略实施，是当前我国发展的重要任务。以下是几点思考：
一、加强人才培养。
人才培养是人才强国的基础。要加强高等教育、职业教育、技能培训等各个层次的人才培养，注重培养创新型人才和应用型人才，提高人才培养质量和效益。
二、优化人才结构。
要根据国家发展需要和产业结构调整，优化人才结构，加强对紧缺人才的培养和引进，同时注重发挥各类人才的作用，实现人才资源的最大化利用。
三、加强人才引进。
要加强对海外高层次人才的引进，建立更加灵活、便捷的人才引进机制，吸引更多的海外人才来华工作、创业、投资，为我国的发展注入新的活力。
四、加强人才保障。
要加强人才保障，建立健全人才评价、激励、保障机制，提高人才。
待遇和福利，让人才有更好的发展环境和条件，激发人才的创新创业热情。
五、加强人才交流。
要加强人才交流，建立更加开放、多元的人才交流平台，促进国内外人才的交流与合作，提高我国人才的国际化水平，为我国的发展提供更多的智力支持。
推进新时代人才强国战略实施，需要全社会的共同努力和支持。只有加强人才培养、优化人才结构、加强人才引进、加强人才保障、加强人才交流等方面的工作，才能够实现人才强国的目标，为我国的发展注入新的动力。
认识新时代人才强军战略的论文
最近，中央批准印发了《200x-200x年全国人才队伍建设规划纲要》。这个《人才规划纲要》总结了新中国成立以来，特别是改革开放以来我国人才队伍建设的主要成绩，明确了当前和今后一个时期人才队伍建设的指导方针、目标任务和一系列政策措施，是我国第一个综合性的人才队伍建设规划，是今后几年全国人才工作的指导性文件。贯彻落实《人才规划纲要》，实施人才强国战略，对于适应我国加入世界贸易组织后的新形势，实现“十五”计划确定的宏伟目标，加快社会主义现代化建设，不断把建设有中国特色社会主义事业推向前进，具有极其重要的意义。实施人才强国战略，是党中央全面分析我国面临的新的国际国内形势，根据江泽民同志关于人才资源是第一资源的科学论断而作出的重大决策。进入新世纪，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争。谁拥有更多更好的人才，谁就能在竞争中取得主动，赢得未来。
二十一世纪头一、二十年是我国可以大有作为的重要战略机遇期，抓住机遇，加快推进我国的社会主义现代化建设，关键在人才。新中国成立以来，特别是改革开放以来，我国人才队伍建设取得显著成绩。但从总体上看，我国人才总量相对不足，结构不够合理，创新能力亟待提高，人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应。加入世界贸易组织后，我们面临着多方面的挑战，从一定意义上说，人才方面的挑战最为严峻。“国以人兴，政以才治”，发挥我国人力资源丰富的潜在优势，走人才强国之路，是我们的必然选择。人才队伍建设，关乎我国综合国力和国际竞争力的增强，关乎建设有中国特色社会主义事业的成功，关乎中华民族伟大复兴的实现。各级党委、政府要围绕实施人才强国战略，提高认识，统一思想，抓住机遇，扎实工作，努力实现《人才规划纲要》提出的各项任务。江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，为我国人才队伍建设指明了方向。我们要按照“三个代表”要求，站在时代发展的高度，把握规律，拓宽思路，扎扎实实地做好人才队伍建设的各项工作。人才队伍建设是党和国家整个工作的重要组成部分，是一个宏大、复杂的社会系统工程。要把人才队伍建设工作放到经济和社会发展的战略规划和总体布局之中去谋划，去部署，去推进。中华民族历来具有尚贤、爱才的优良传统;我们党在几十年的干部、人才工作实践中积累了丰富经验。《人才规划纲要》是在科学总结以往成功经验，借鉴国外有益做法，根据新时期人才工作的新特点、新规律制定的，从指导思想到政策措施，都体现了党在新时期人才工作的战略思想和基本要求。贯彻落实好《人才规划纲要》，必须学习好《人才规划纲要》，掌握基本精神，理清工作思路。要坚持正确的指导方针，确保人才队伍建设健康进行;要以党政领导干部、企业家、学科带头人为重点，全面加强人才队伍建设;要认真贯彻执行各项人才政策，遵循人才成长的客观规律，扎扎实实地做好人才的培养、吸引和使用工作。强调解放思想，与时俱进，以改革精神做好人才队伍建设工作，努力开创人才工作新局面，是《人才规划纲要》的一个鲜明特点。坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进的精神，是我们党在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定性因素。《人才规划纲要》顺应时代潮流，提出了许多改革措施，本身就是改革的产物。抓好《人才规划纲要》的落实，要继续以改革的精神大胆创新，及时研究解决人才队伍建设遇到的新情况、新问题。要进行理论创新，牢固树立人才资源是第一资源、加强人才资源能力建设、促进人的.全面发展等一切有利于人才工作的新思想、新理念，加强新形势下人才工作的理论研究，不断开拓马克思主义人才理论发展的新境界;要进行制度创新，通过深化改革，建立健全有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于调动人才积极性的激励机制，坚持用事业留人、感情留人、适当的待遇留人，推进人才工作的科学化、民主化、制度化;要进行工作方式创新，运用现代化的管理手段，加速人才工作信息化，不断把人才工作提高到新水平。贯彻落实好《人才规划纲要》，关键在领导。各级党委、政府及其组织人事部门，要把人才队伍建设工作摆上重要议事日程，明确责任，狠抓落实。要认真学习《人才规划纲要》，广泛宣传《人才规划纲要》，在全党全社会形成尊重知识、尊重人才、关心和重视人才工作的氛围。要加强宏观指导，把中央的要求和本地区、本部门的实际紧密结合起来，把中央关于人才队伍建设的方针、政策和各项措施落实到实处。要对人才队伍建设进行全面部署，实行分类指导，使之相互协调，整体推进。要加强调查研究，及时总结和推广新鲜经验，以推动全局工作。要组织各方面力量，调动各方面积极性，共同把人才队伍建设工作抓紧抓好，抓出成效。各级领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。时代呼唤人才，发展需要人才。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。我们相信，只要认真贯彻落实《人才规划纲要》，坚持实施人才强国战略，一个人才辈出的时代一定会到来，中华民族的伟大复兴一定能实现。
新时代新人才作文
学习，是一种充实和提高自己的方法。它能让你成为一个有内涵有修养的人。一个人之所以有魅力，就是取决于他是否懂得用学习来装扮自己。抖音上面有一个段子：看这风景美如画，本想吟诗赠天下，奈何自己没文化，一句我操，浪好大。确实如此，一个人的学习程度，在他的谈吐、行为之间就可以体现出来。
阅读同样是学习的一个阶段。三国名将关羽曾经说过：“读书好，好读书，读好书。”读书的过程就是学习的过程，它让我们在增长见闻的同时懂得许多为人处事的道理。爱好读书就是一种良好的学习习惯。所以，只要我们坚持读书，有选择性的读好书，那我们就会拥有一个不断学习成长的人生，一个美丽而有意义的人生。
常常听人抱怨“学习太辛苦”、“父母太严厉”、“身边的人对自己太冷漠”，他们之所以会不断地抱怨这抱怨那，是因为他们只看到生活不公平的那一面，久而久之，他们的内心也就丧失了爱，对他人也是冷漠的态度。一遇到不如意的事情，就不断地抱怨，将所有的责任都推卸到别人身上，俨然自己就是最大的'受害者。这样的人是可怜的，也是可悲的。因为他们的内心已经没有阳光灿烂的一面，他们的内心已经因为缺乏感恩的心而扭曲，这无疑是一种病态，这样的病态下，很难健康的成长起来。
感恩父母，是他们给予了我们生命，让我们来到这个世界。父母给了我们一个温暖的居所，让我们感受到家的温馨。父母给了我们一个健全的身体，让我们可以无忧无虑地和小伙伴一起玩耍。父母给了我们一个很好的学习生活环境，让我们不愁吃不愁穿，能在这阳光下茁壮成长。
感恩老师。他们是我们的引路人，为我们指明了人生的道路。老师像一蜡烛，燃烧自己，照亮我们。老师就像那一抹阳光，温暖着我们的身体。老师就像那一丝春雨，滋润着我们的心田。他们将知识毫无保留地传授给我们，让我们在知识的海洋中遨游。
你看，只要常怀一颗感恩的心，我们就会发现生活的美好，我们的内心就会被善良所包裹。你将会不再抱怨，你会惊讶地发现，生活是美丽多彩的，人与人之间更多的是真情的存在。
新时代新人才作文
自古以来，就有以德服人的沙发，所谓先成人，再成才，说的就是先有德，才能成为人才。衡量人才的标准是德。
有许多公司面试，常常会先试试一个人的品质。有一家公司在门口放了一把倒下的扫帚，每一个进入的面试者都能看到。
他们的表现各不相同。有的人看见了却当没有看见。绕过去。有的'人跨过去。有的人愣在那里不知所措……最后这家公司只录取了扶起扫帚的人。其他人专业水平再好又有什么用！这家公司衡量人才的标准是德。他们犀利的看穿了本质。只有品德高尚。
才能发挥出才能。而且大大减少了跳槽率。这样的人才才有光明的前程。
一位教授请他的学生们来做毕业总结。这位教授的最后评分关系着学生们的未来，可是他迟到了，一位女子通知了学生们。并且为他们准备了茶水，为他们倒水。女子所经之处，有的是不屑的目光，有多少冷漠的一瞥，有的是暧昧的流连，有一个男生道了谢，女子仿佛受了惊，仔细的打量了他一番，笑了笑。等过了两个小时后，教授姗姗来迟，除了那个男生，所有的学生的成绩都降了一级。
教授叫来那个男生：“你的品德让你得到我的肯定，我希望你能够一直保持下去。”并且把女儿嫁给了他。几年之后。这个男生取得了耀人的成就。不能说他幸运，遇上了这么好的事，只说了一句谢谢，就得到了教授的青眼。可是，若不是他有德，又怎么会道谢，也就不会有这么好的际遇和成就了。
新时代新人才作文
春天的阳光格外明媚，春姑娘展开了笑脸，太阳那红红的光束射过来，温柔地抚摸你，像年轻的母亲的手。
——题记。
当第一缕桂花的芳香弥漫在空气中时，秋天迈着轻盈的步伐，悄悄地向我们走来。
秋天的人才公园是多么的绚丽多彩。
天空变得格外明丽。秋高气爽天高云淡。抬天抑望，一碧如洗，就像一汪海水湛蓝湛蓝，又像打磨过的蓝宝石那样透彻。如絮的白云点缀在天空之上，天上的云有的像腾飞的巨龙，有的像一叶叶扬帆远航的轻舟，有的活泼可爱的小白兔。一行南归的天雁从一碧如洗的天掠过，更是给静谧的天空增添了一丝活力。
我的视角改变了，从天上慢慢由上到转向了前方。明湖的岸边往前眺望碧绿的湖水闪着粼粼的波光。波光是金色的，湖面仿佛披上了一层金纱。岸边没有铺满黄色的细沙子，而是一块又一块的鹅卵石，当微风拂过，湖面一下子把山草与野花的香味带给了我们。灰白色的鹅卵石布满湖床。下完雨后的卵石间有多少可爱的小水塘啊，每个小水塘都抱着一个太阳。波光是金色的，河面仿佛披上了一层金纱。岸边并没有过多的绿沙草。有些鹅卵大的如同岩石一般，有些鹅卵石小的如同细沙一般，有些鹅卵石粗糙得好像起了疹子似的，有些卵石光滑得如同水一般。
路过一条小径，来到了圆周率之桥，也是一个数学迷之桥。夜晚的圆周率之桥是多么的.美丽!桥头有一个音箱，放着一首不知其名的音乐，并没有任何词，而我总觉得圆成率的顺序便是此曲的词，例如3.14159265358，再加上一曲小调此曲就完成了。在夜晚，圆周率的每一个数字都会亮出自己的模样，好像是天上亮着的那一颗一颗的小星星似的。
再往前走走我们便会来到花坛。花坛变得格外多姿。菊花千姿百态;色奇斗艳。有的花瓣抱在一起，像一个绣球;有的花瓣低垂在下面，又在尖端微微翘起，像一朵朵浪花;还有的花瓣直直的竖在那里，像节日里喜庆的喷泉······到处一片五彩多缤纷，它们紧挨在一起，一簇簇，喜一群群，像在比美似的。它们红的溢似火，粉的如霞，黄的赛金······这里是花的海洋。
微风吹在脸颊上，并不感到那么生涩，而是那么的温柔。秋天的人才公园绚丽多彩，我爱这绚烂的秋天，更爱这秋天的公园了。
新时代新人才作文
九溪的山水可称得是瑶台仙境了，可现在白色污染正危害着九溪的青山，那儿真可以说是快成“白坡”了。旧塑料袋、包装袋、塑料拖鞋、废纸……走到哪儿，就能看见哪儿有白色污染。不光九溪的青山受到了白色污染的危害，杭州的十里琅珰、宝石山、吴山、玉皇山的山道旁也有不少白色污染。
我看了本篇报道后，心里挺不是滋味的，难道人们都那么缺德吗？我心想：山道旁又不是没有垃圾箱，人们难道那么自私，为了自己的方便，而破坏杭州城的秀丽山水，破坏杭州城的名誉吗？如果每个人都能少仍一份垃圾，那么白色污染也不就会少下去了吗？我们也可以废物利用，有些人十分浪费，把用完的塑料袋就随手扔在地上，用过的塑料袋只要没有破，还是一样可以用的呀，我们能将用过的塑料袋反复使用直到用破为止，这样既可以节省些塑料袋，又可以减少些白色污染，岂不是一举两得吗？另外，我们平时上街购物时，尽量使用布袋。布袋是布做的，扔了以后，还能再进行加工。而塑料袋呢？扔了以后，为了不造成白色污染，要将塑料袋燃烧了，在燃烧的`同时，会排放出大量废气，造成空气污辱，所以，我们要提倡使用布袋购物。
杭州是“旅游之都”，许多外地游客都会冲着这来杭州游玩，如果他们看到杭州城市如此脏，杭州人如此不文明，他们心里会怎么想？有句话说得好，“让蓝天、碧水、青山永驻杭城！”那么，我们就应该行动起来，让杭州城成为名副其实的“旅游之都”，“让蓝天、碧水、青山永驻杭城！”
新时代学生爱国
喳！小的来了。我打趣道。
快快！来了来了！
走在回家的路上，舔舔干涩的嘴唇，问道：你觉得身为中国人怎样？
啊？我啊？还行吧，凑合。小梅惊讶。
我呢，如果能重生的话，我还是会选择中国。我郑重其事将关于中国人的话题展开了。
以前，我常常说：我很爱国，所以我不学洋文。后来，我知道了，我其实仅仅是在为自己不学英语找借口。
我一直就是个爱做白日梦的小孩而已，就像鲁迅先生笔下的阿q一样，逃避现实。就算有理想，也只是因为盲目的崇拜而想拥有。并且，我从来没有好好的为了这个理想去奋斗过，努力过。但是现在，不一样了，我第一次真真正正的想为自己的理想努力，我想了解世界。知己知彼方能百战百胜，如果我可以学好英语，积累知识，以后到国外发展，可以得到更多；若祖国有难，我也可以来援助。即使我的力量很小很小！我激动的说出自己的感受，感觉自己都开始佩服自己了。
也许吧，我其实还不如你，我到现在都没有理想，只是无聊的重复每天的动作：起床，吃饭，上学，放学，写作业，睡觉。觉得每一天都好无聊好无聊。小梅半认真半发牢骚的说道。
呵呵，其实啊，也没什么，也许你有个更伟大的理想也不一定啊。我鼓励着她。
切，少来这套。要说爱国，谁都有这个观念的，只不过是浓与淡强与弱的关系而已。我们在这里大言不惭，但真正的，我们能做到吗？小梅若有所思的看着我。
是啊，我真的能做到吗？听了她的话，我陷入了迷惘中。
夕阳西下，树叶披上了霞光,但那生命的绿,是那样的夺目。
新时代培养人才心得体会
“人才是第一资源”，这是我们一直以来都耳熟能详的话语。而在新时代，培养人才更是国家发展的战略要素。随着经济社会的发展，人们对于新时代培养人才的要求也越来越高。本文将由个人的经验出发，结合新时代培养人才的要求，谈谈一些对于培养人才的心得体会。
第二段：培养创新思维。
新时代培养人才的目标是拥有高学历、高素质和创新精神的人才。而创新思维是培养人才的核心之一。创新不仅体现在科技上，也包括思维模式和工作方式。在学校教育中，应该注重启发学生的思维，培养学生的创造力、创新意识和创新能力。而在企业中，更需要推崇创新思维，鼓励员工闯荡和创新。团队合作也是重要的一环，多元化的团队可以带来不同的思维和创意，才能更好地激发创新的灵感。
第三段：加强实践性。
实践是人才培养的另一个重要要素。书本上学到的知识需要通过实践来转化和应用。在学校教育中，学生不仅要掌握理论知识，还要有实践机会，从实践中摸索和训练技能。而在企业中，需要给员工提供实践环境和实践机会，让员工去实践并且落地。同时，企业也可以与院校合作，将学生的实践环节放在企业中，让学生更深入地了解企业，为今后就业打好基础。
第四段：发展综合素质。
新时代培养人才不仅要求学生具备专业技能，还需要具备一定的综合素质，如语言表达能力、判断力、团队协作能力等。在学校教育中，可以采取多样化的教学方式，比如说：让学生自主选择小组进行素质拓展训练、开展适量鼓励式竞赛活动等。而在企业中，可以开展竞赛、培训、轮岗等活动，帮助员工提高综合素质，增强个人竞争力。
第五段：营造良好的人才环境。
良好的人才发展环境可以激发人才的内在动力。在学校教育中，应该让学生充分发挥自己的个性和长处，培养学生的自信心和自主性。而在企业中，需要营造一种优秀的内部文化和工作氛围，让员工感受到公司的关爱和支持，同时也需要建立完善的晋升制度，让员工感受到成长和发展的机遇。
结语：
新时代培养人才需要我们全社会的关注和努力。学校、企业和社会都要共同努力，为人才培养提供更好的环境和机遇。同时，每个人也需要在学校和企业中，积极参与，不断提升自己的素质和能力，为实现个人价值和国家发展做出贡献。
新时代人才强国战略心得体会
中央组织部在京召开学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会，会议强调要以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作。进入新时代，人才越来越成为国家发展和竞争之间的关键因素，坚定不移贯彻讲话精神，“以点带面”推动我国人才工作“面面俱到”，值得广大组织干部领悟执行。
以“制高点”剖析“横断面”，锻炼人才奋斗使命担当。
俗话说，“侠之大者，为国为民”。纵观古今中外，大部分在事业上取得巨大成就、为人民做出巨大贡献的人才都是在鸿鹄之志的引导下，方能不懈努力并坚持到底的。一个人努力的方向决定了他事业境界的高低，而为国分忧、为民解难就是一切伟大事业发展的“制高点”，在这个“制高点”的引领下，建设事业才会犹如“水之就下”一般水到渠成。广大组织干部首先要站稳“制高点”，关切培养人才的思想动态，仔细剖析各色人才的“横断面”，鼓励全体有为之士以国计民生为己任，继承发扬老一辈科研人员的优良传统，为新时代建设贡献人才之力。
以“战略点”扩大“覆盖面”，打造人才吸纳创新高地。
要实施新时代人才强国战略，打造世界重要人才中心和创新高地，这就为广大组织干部提出了一个人才工作的战略目标。广大组织干部需要立足国家战略，以“得天下英才而用之”的热忱，推动新时代人才培养、吸纳、奖惩等机制的不断建立完善，不仅关心人才的物质精神生活，更要给予人才研究充分的信任和自主权。“桃李不言，下自成蹊”，组织干部要以海纳百川的包容性，像海绵一样汲取全世界的智慧“源流”，不断扩大人才工作的“覆盖面”。
以“着眼点”投身“迎风面”，立足人才发力广阔天地。
人才工作不但要“引得进”，更要“用得出”“用得好”。充沛的人才资源只能证明国家发展的潜力上限，唯有实践奋斗方能将理论之可能转变为实实在在的进步。如今世界面临百年未有之大变局，国内立足两个一百年奋斗目标，看似“急风骤雨”，实则“天地广阔”，正是无数人才建功立业、大展身手的好时机。组织工作要以民族复兴为“着眼点”，鼓励人才敢立“军令状”，敢上“第一线”，激励全部青年才俊以奋斗书写新时代的建设篇章。
国家发展靠人才，而人才工作的尽善尽美则需要广大组织干部贯彻人才会议精神，“以点带面”推动“面面俱到”。
新时代培养人才心得体会
培养人才一直是每个时代的核心使命，而在新时代更是愈发凸显其重要性。在当今社会，随着科技和经济的迅速发展，人才的培养更需与时俱进。因此，我们需要结合新时代的特点和需求，不断总结探索出更加有效的培养人才方法和策略。
新时代对人才的需求既有传统意义上的硬实力，也更需要人才具备软实力、社会责任感和全球化视野。因此，我们需要将多元化教学视为一项主要工作，积极结合课堂教学和实践教学，培养学生追求高质量内容及多元学习形式的能力。同时，注重学生个性化教育，才能真正做到更加有效的人才培养。
第三段：充分挖掘学生潜力，挑战学生成长潜力。
挖掘和发挥学生的潜能对于人才培养具有重要意义。我们应该鼓励学生加强自我学习和自我发展能力，注重课外兴趣活动和知识爱好的培养，提高学生的综合素质和实践能力。同时，要通过工作和项目式学习，让学生去挑战和探索，真正了解自己的能力和潜力，从而更好地成长。
第四段：合理分配资源，增强人才培养的可持续性。
资源的优化配置，可以帮助我们更科学、更高效地培养人才。为此，我们需要在人、财、物等方面的资源配置上进行合理规划和布局，能够全面提高人才培养的可持续性。同时，也要注重产学研合作，开发新型教学资源和新型教育模式，建立一种循序渐进、稳定可持续的教育培养机制。
尾段：总结。
新时代的发展，给了人才培养更加广阔的空间和更多的机遇，同时也提出了挑战。作为一个培养人才的教育工作者，我们需要充分认识新时代的特征和发展需求，结合学校的实际情况，用行动和创新思维挑战困境和限制，切实改进人才培养的方法和策略，为新时代的发展做出积极的贡献。
人才
俗话说逆境是检验弱者和强者的试金石，也是造就英雄豪杰的先决条件，逆境方知谁是真英雄。
孟子曾说，天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性曾益其所不能。是啊，成就一个人，必先经历苦难，让自己的心智得到锻炼，让意志变得更加坚强，不为世俗所扰，不因挫折而废。
身处逆境才能有所感悟，有所奋斗，有所进步。越王勾践被吴国屈辱三年有余，但勾践忍常人之所不能忍，默默训练士兵，每晚睡觉不用被褥，只铺些柴草，又在屋子里挂上一只苦胆，不时常常苦胆的味道，为的就是不忘耻辱，就这样日复一日，年复一年，最终励精图治，成功复国，成为春秋时期最后一个霸主。
逆境让意志更坚定，助人走向成功。在生活的寒冬酷暑、清风细雨里，有的人退缩屈服了，而有的人昂首挺胸，无悔迎接生命的挑战。
或许很多人并不想历经挫折，只想一帆风顺的走下去，但在天才的造就中，只有历经磨难失败，才能酝酿出最卓越、最杰出的技能。宝剑锋——磨砺出，梅花香——苦寒来，挫折磨练心境，逆境造就人才，蔚蓝的天空，正因经历了暴风雨，才能展现出炫丽的彩虹。
新时代人才强国战略心得体会
加强党对人才工作的全面领导，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。做好新时代人才工作，要坚持“党管人才”原则，把好“方向舵”、落好“关键棋”、建好“蓄水池”，打好新时代人才工作“组合拳”。
把好党管人才“方向舵”。
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。我们要遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，坚持党管人才原则，坚持正确政治方向，坚持人才引领发展的战略地位，加强人才政治引领和政治吸纳。突出群策群力，明确政治引领主体，形成各级党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作格局;突出政治有效吸纳，搭建人才参政议政、联系交流、事业发展平台，做到政治引领入脑入心、政治吸纳务求实效，实现党爱人才、党兴人才、党聚人才。
落好选贤育能“关键棋”。
人才是第一资源。新时代人才工作着眼于三个重要时间节点，举旗定向、谋篇布局，规划“时间表”“路线图”。从关键核心技术领域带动，到主要科技领域领跑，最终诸多领域“四面开花”，实现国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。“千里马常有，而伯乐不常有。”这就需要党落实好人才选育机制，全方位培养用好人才，切忌论资排辈，切莫“一把尺子量到底”，落好培育“关键棋”，打造人才成长宝地，在坚持党管人才的基础上充分发挥人才自主性，积极为人才“放权”“松绑”，引导各类人才各展其能。从群众需求出发，让人才在实践中奋斗磨练，做到学以致用、用以促学、学用相长。
建好人才成长“蓄水池”。
贤良之士众，则国家之治厚。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”新时代人才强国战略是成就伟大事业的“蓄水池”。我们要以与时俱进的精神、革故鼎新的勇气、坚忍不拔的定力，坚持“四个面向”，加快实施新时代人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，坚持“筑巢引凤、固巢养凤”，坚持招才引智，把人才培养与项目建设相结合，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，以最优生态实现人才“近悦远来”。打造建设人才“硬举措”与“软环境”的“组合拳”，厚植人才成长沃土，将人才优势转化为发展优势，抓住机遇、乘势而上，为全面建设社会主义现代化国家提供源源不断的人才支撑和智力支持。
伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。面对世界百年未有之大变局，人才建设“组合拳”已经打响，一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍正加速集结。人才蔚起，国运方兴。天下英才聚神州，万类霜天竞自由，中华民族伟大复兴的中国梦一定能如期实现。
新时代军事人才心得体会
面对新时代的军事建设，培养高素质的军事人才已成为当前的重要任务。作为军事教育的一名师生，我深刻认识到了军事人才培养的重要性，也认识到了自身在新时代军事人才培养中的责任和使命。在此，我想分享我的一些心得和体会。
二、夯实基础，磨砺品质。
在新时代军事人才的培养中，夯实基础是非常重要的。我们要针对自己的专业素养、军事理论基础和军事技能水平，制定科学的学习计划，做好基础知识的学习。此外，我们还要注意磨砺自己的品质，在生活、学习、军事训练中不断提高自身素质，培养出敢于担当、乐于助人、具有奋斗精神的优秀品质。
三、强化实践，拓展视野。
在军事人才的培养中，实践非常重要，只有通过不断的实践，才能让理论和技能得以转化为能力。我们要积极参加各种军事训练和实践活动，加强对实战化演练的学习，不断提升自己的实战能力。同时，我们还要拓展自己的视野，广泛了解国际军事知识和先进的军事理论，以提高战略思维和决策能力。
四、与时俱进，不断创新。
随着科技的不断发展和军事形势的变化，军事技术和战术发生了巨大的变化。一个合格的军事人才需要与时俱进，不断学习新知识、新技术，同时在实践中积极探索和创新。我们要在学习中保持敢于思考、勇于创新的精神，不断寻求新的军事理论和技术方法，推动军事事业的不断发展。
五、勇担使命，服务人民。
新时代的军事人才培养具有强烈的使命感。我们要把自己融入到中国特色大国强军的伟大事业中，积极投身到各项军事工作中，服务人民、保卫国家，不断提升自己的能力和水平，实现自身价值与国家和民族的共同发展。
六、结语。
在新时代的军事人才培养中，我们需要有正确的学习态度和行为方法，刻苦钻研、不断创新，勇于担当、服务人民。只有这样，我们才能够成为一名真正合格的新时代军事人才。我相信，在全体师生的共同努力下，中国的军事人才必将迎来更加美好的明天。
新时代奋斗集锦
你一定知道美韩联合军演吧?你也一定知道美国最近又与菲律宾在南海军演吧?也许你忙着学习没有关注，也许你认为离你太遥远，无需关心。
看起来，国防离我们真得很遥远，我们不过是十五六岁的孩子，有什么能力拿起武器，保家卫国呢?也许，从武力上我们是无能为力，但是我们有义务把国防作为人生理想和目标。
曾几何时，过去旧社会的中国任人凌辱祖辈被人欺侮。当我想到这些时，我的心中就有一种说不出的愤怒。那时，国防力量不是薄弱二字可以形容的，几尊大炮便可轰开中国大门，祖国大半江山落入他国手中，百姓生活在水深火热中。清政府腐败无能，八国联军入侵中国，到头来落得割地赔款，卖国求荣的下场，圆明园被洗劫一空，多少珍贵文物流失海外，这是多么沉痛的教训。“天下兴亡，匹夫有责”，“国不可一日无防”，屈辱的历史让我们永生难忘。光是铭记在心而没有实际行动，光是高呼“奋发图强”却不采取任何措施，只会让人民对国家失去仅有的一点信任，使国家进一步落后，进一步受屈辱。
因此，我们总结出，如果没有强大的国防做后盾，无论多强大的经济也会化为乌有。在强盛的国家没有坚固的国防力量终会消失在历史的长河中。
如今，中国告别了那段屈辱的历史，又踏上新的国防征程。从建国初期的什么也不能造，到后来的三位一体，直至前年阅兵仪式上的威武雄壮。每一步都是全国人民共同努力的汗水浇铸成的。尽管我们青少年不能直接为国防做多大的贡献，但我们为国防打好了基础。中国站立起来了，尽管我们不是强大的发达国家，但我们有了一个国家傲立于世界的资本——尊严。有了尊严，便不再有国家随意践踏我们的土地，有了国防，中国人就有了骄傲的资本，中国人就有了美好未来的保证。
我们是祖国未来的建设者和保卫者，我们现在的主要任务是学好文化知识，增强国防观念，积极接受国防教育，接受爱国主义和革命英雄主义的教育。有意识地训练自己的各种才能，为将来建设祖国、保卫祖国奠定良好的基础。我们可以尽自己的力量去宣传国防知识，激励人们去为祖国争取更大的成就。在社会中谱写人生壮丽的篇章，绘制人生的宏伟蓝图，实现自己人生伟大的理想。
国防，你是我们中国人骄傲的资本，你是我们中国人美好未来的保证。国防，你永远在我心中。