每个月的工作总结都是对自己的一个交代,也是对上级和同事们的一种负责任的表现。以下是小编为大家准备的一些月工作总结范文,希望能够为大家提供一些写作的思路和方法。
消控中心年度工作总结
由于台风“莫兰蒂”、“鲇鱼”的相继来袭,学园周边环境卫生受到了一定的影响。加上秋季正是各种疾病、传染病的多发期,为进一步加强灭蚊防治工作,有效降低登革热等传染源,营造一个良好的校园卫生环境。在国庆期间,颜秀贵园长带领学园领导班子及时查看灾后学园情况并对学园进行环境卫生检查整顿工作,庄小玉副园长也组织全园性清洁和灭蚊行动,为广大师幼在假期结束返园时营造一个安全、卫生、整洁的学习、生活环境,确保全园师幼的身体健康。此次灭蚊消毒活动的场所是教室、寝室、草坪花坛、厕所、食堂、下水道等,并对幼儿园卫生死角进行一次大检查,对存在的问题及时进行整改。
我园行政组认真制定行动目标,将任务细化分解,层层落实,做到有布置、有检查、有整改、有落实。学园的每个区域都有人负责管理,各管理人员对学园易滋生蚊虫的每个角落进行了彻底的`清理,我们还有针对性的清洗水塔以确保师幼饮食用水卫生安全,做到包干到人,使得事事有人做,人人有事做。现在,校园环境整洁、舒适、清新、宜人,为节后复课学园能恢复正常的教育教学秩序做好了充分的准备工作。
总之,在园领导的高度重视下、在全体教职员工的共同努力下,我园的灾后修复、环境消杀工作取得了较好的成绩。接下去我们将继续努力,扎实工作,进一步提高学园环境的卫生水平。
消控中心年度工作总结
一、工作开展情况:
(一)20xx年国家免疫规划疫苗基础免疫、加强免疫接种完成情况(截止20xx年11月)。
1.基础免疫:卡介苗应种*人次,实种*人次,接种率为99.80%;脊髓灰质炎疫苗应种*人次,实种*人次,接种率为98.97%;百白破疫苗应种*人次,实种*人次,接种率为98.96%;麻风疫苗(含麻疹疫苗)应种*3人次,实种*人次,接种率为98.55%;乙肝疫苗应种*人次,实种*人次,接种率为99.43%,首针及时接种率93.02%(6678/7179);a群流脑疫苗应种*人次,实种*人次,接种率为98.59%;乙脑疫苗应种*人次,实种6919人次,接种率为98.97%;甲肝疫苗应种*人次,实种*人次,接种率为98.73%。
2.加强免疫:脊髓灰质炎疫苗应种*人次,实种*人次,接种率99.12%;百白破三联加强应种*人次,实种5113人次,接种率为98.55%;麻腮疫苗(含麻疹疫苗)应种5*人次,实种4868人次,接种率为98.55%;白破二联加强应种6804人次,实种*人次,接种率为99.46%;乙脑疫苗应种*人次,实种*人次,接种率为97.30%;a+c群流脑疫苗应种*人次,实种*人次,接种率为97.64%。
(二)接种率调查情况。
20xx年11月2-19日市cdc组织专业人员对辖区内*个乡镇(办)、*个村的儿童基础免疫和加强免疫接种情况进行了调查。本次共调查20xx年1月1日-20xx年10月30日出生儿童*人,建证*8人,建证率99.61%;建卡*人,建卡率82.35%,主要20xx年出生儿童未建卡。卡证相符*人,相符率58.43%。
原“五苗”接种率和卡疤率。
卡介苗的接种率99.80%(509/510)、卡疤率88.02%(448/509),脊髓灰质炎疫苗基础免疫接种率为95.34%(1433/1503)、脊髓灰质炎疫苗加强接种率为50.00%(65/130),百白破疫苗基础免疫接种率为93.17%、百白破疫苗加强免疫接种率为74.23%(216/291),麻疹(麻风)疫苗为98.33%(413/420)、麻疹(麻腮)疫苗为89.47%(255/285),乙肝疫苗为95.26%(1426/1497),及时率为82.15%。“五苗”全程免疫覆盖率90.43%(20xx年出生儿童因未满12月龄未参加统计)。
扩大国家免疫规划新增疫苗接种率。
a群流脑疫苗基础免疫接种率为90.8%(818/901),3岁年龄段a+c群流脑疫苗加强免疫接种率为72.43%(132/182)、6岁年龄段a+c群流脑疫苗加强免疫接种率为57.39%(13/23),乙脑疫苗基础免疫接种率为91.86%(424/462)、乙脑疫苗加强免疫接种率为78.97%%(215/272),甲肝疫苗免疫免疫接种率91.07(265/291)。
(三)建证、建卡及常规免疫报表上报情况:
20xx年1-11月出生儿童7179人,其中建证7175人,建证率99.94%,建卡率100%。全市26个报告单位,全年应上报156次,实际上报156次,上报率100%。
(四)afp监测和国家免疫规划疫苗相关疾病监测情况:
20xx年1-11月哨点医院报告afp病例*例,对哨点医院主动监测33次,开展afp漏报调查*次未发现漏报。
20xx年共报告疑似麻疹病例*,流调*例,采集标本*例,*例患者拒绝采样,经实验室检测排除*例麻疹;乙脑共发病*人,流调*例;15岁新发乙肝病例*例,发病率为5.06/10万,均按要求进行个案录入。新生儿破伤风、白喉、百白破、脊髓灰质炎报告为零。
(五)冷链系统管理。
强化了冷链系统管理,坚持疫苗运送过程中的温度监测记录制度,疫苗领发登记制度。
20xx年冷链运转*次,向乡级运送疫苗共计154单位次数,占领送量82.35%。
(六)培训情况。
20xx年5月27日-6月13日分四期对全市所有预防接种人员进行了免疫规划相关知识培训并考试,共培训*人,考试全部合格。
20xx年4月开始中心实行每双月疾控工作例会制度,及时总结、交流工作经验,反馈工作中存在问题和研究部署下一阶段各项工作任务,以确保全年工作目标任务的完成。
另外,在8月23日、11月24日分别召开各乡镇分管院长及防保组长麻疹疫苗后续强化免疫暨乙肝疫苗查漏补种活动培训会和脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动培训会。
(七)督导情况。
全年共对17个乡镇、街道办事处卫生院进行了免疫规划工作督导8次。20xx年1月5-10日对17个乡镇、街道办事处卫生院进行了儿童预防接种信息化管理系统建设进行了专项督导;20xx年5月4日-9日分别对17个乡镇、街道办事处卫生院进行了免疫规划工作督导;20xx年6月21日-7月8日对17个乡镇、街道办事处卫生院进行了免疫规划工作半年督导;20xx年7月13日-7月20日对17个乡镇、街道办事处卫生院进行了基层医疗机构基本公共卫生服务项目(免疫规划类)考核;20xx年9月11日-9月20日对17个乡镇、街道办事处卫生院进行了麻疹疫苗强化免疫现场督导;9月21-27对17个乡镇、街道办事处卫生院进行了麻疹疫苗强化免疫活动情况进行了快速评估;20xx年11月2日-11月24日对17个乡镇、街道办事处卫生院进行了扩大国家免疫规划疫苗接种率调查和20xx年乙肝疫苗查漏补种第二轮督导;20xx年12月1日-10日对17个乡镇、街道办事处卫生院进行了免疫规划年终督导,在督导的过程中,及时发现问题,及时指出问题,限期改进。通过督导,有效的促进了乡级免疫规划工作的开展。
(八)宣传情况:
20xx年是第24个全国儿童预防接种宣传日,也是实施国家扩大免疫规划后的第三年。今年我市围绕主题“消除麻疹控制乙肝你我共参与”开展了宣传活动,更是加大了新闻媒介的宣传力度,市疾控中心在恩施电视台、恩施晚报及中国硒都网和市疾控网站开展以“消除麻疹控制乙肝你我共参与”的'主题的宣传题材向全社会进行广泛地宣传,极大的拓展免疫规划知识的人群覆盖率和知晓率。
据统计,全市在今年的宣传活动中,共悬挂宣传标语120余幅,制作宣传展牌130余块,自制有奖问答标语1000余幅、办宣传专栏230期、广播10余次,印制并免费发放知识传单和宣传折页2万多份,解答群众现场咨询4200余人次,开展知识有奖答题活动赠送小礼品1000余份,出动宣传车辆18台次。
(九)aefi监测。
截止20xx年11月底全市共报告aefi*例,均开展个案调查,按要求进行了上报。
(十)儿童预防接种信息化报告管理系统情况。
20xx年11月底,全市20个儿童预防接种信息化系统客户端共录入新个案*人,其中户籍儿童7268人,暂住儿童201人,流动儿童*5人,迁出465人,迁出491人。
(十一)乙肝疫苗查漏补种情况。
20xx年10月20日-11月26日我市对-20xx年出生儿童进行了乙肝疫苗的查漏补种工作,乙肝疫苗查漏补种摸底总人数为53402人,应补种3针34548人,第一针次实补种34476人次,接种率为99﹒76%;第二针次实补种33927人次,接种率为98﹒20%。
(十二)麻疹疫苗后续强化免疫接种情况。
全市摸底登记应种对象31333人,实际接种29775人,接种率为95﹒03%。其中20xx年应种1576人,实种1498人,接种率为95﹒05%;20xx年应种7430人,实种7061人,接种率为95﹒03%;20xx年应种7444人,实种7071人,接种率为94﹒99%;20xx年应种7207人,实种6852人,接种率为95﹒07%;20xx年应种7676人,实种7293人,接种率为95﹒01%。
二、存在的主要问题。
(一)专业队伍数量和素质不适应当前工作要求,特别村级部分人员年龄老化,影响了免疫规划工作规范化、科学化开展。
(二)部分人员对免疫预防工作的长期性和艰巨性认识不足,特别是对强化免疫工作的重要性认识不够,认为在基础免疫完成上级规定的接种率后,强化免疫工作不需要很重视。
(三)a+c群流脑疫苗和白破疫苗6岁组儿童加强免疫、脊灰疫苗4岁年龄组和3岁年龄组a+c群流脑疫苗加强免疫工作较难落实。3岁龄、4岁龄、6岁龄儿童都在已经上幼儿园和小学,每次接种日大多在学校上课,儿童入托、入学查证补种工作流于形势,所以漏种的学生无法及时补种。
(四)流动儿童管理困难,特别是本地儿童经常随父母外出打工,流动性很大,免疫预防人员很难掌握其接种情况。
(五)部分乡镇防保人员责任心不强,对接种对象未进行登记或登记资料不全。儿童信息化系统录入资料不及时,少数录入数据不一致,造成卡、证、信息化资料不相符。
(六)有些乡村医生对新增国家免疫规划疫苗程序未掌握,造成重复接种、漏种现象。
(七)儿童监护人免疫规划相关知识知晓率低。
三、下一步打算和设想。
我们在和传染病斗争中所取得的辉煌成就,在很大程度上归功于预防工作,无论过去、现在和将来,免疫接种都是我们预防和控制传染病最有效的手段,当前免疫规划工作所遇到的困难及出现的问题应该认真研究加以解决,对于今后的工作我们提出以下打算:
(一)认清形势,提高思想认识,充分认识到免疫规划工作的长期性、艰巨性和复杂性,杜绝麻痹松懈情绪,扎扎实实开展各项工作。
(二)加强人员培训和健康宣传工作,提高人群对免疫预防工作的认识。
(三)进一步加强免疫规划规范化管理,加强检查和督导的频次和力度并及时反馈,使免疫规划各项工作顺利规范开展。
(四)充分认识到强化免疫活动的重要性,提高疫苗相关疾病监测质量。
(五)加强和教育部门沟通,把儿童入托、入学查验预防接种证和补种工作落到实处,努力提高加强免疫的接种率。
消控中心年度工作总结
为加强监控室管理,确保监控系统的安全、规范、高效运行,特制定本规定。
一、监控人员必须具有高度的工作责任心,认真履行职责,及时掌握各种监控信息;
发现事故、异常情况应立即通知巡逻岗或离事故区域最近的安管员赶往现场,并即时通知上级领导。
二、爱护和管理好各项设备,早班接班后半小时内负责对设备进行清洁擦拭,。
密切注意监控设备运行状况,保证监控设备系统的正常运作,发现设备出现异常和故障要及时维修,或通知相应的责任单位人员进行维修并向领导报告。
三、接值班电话时必须规范用语、语言清楚、态度和蔼可亲;
接到职责外的报警求助,不允许简单拒绝,应立即通知上级领导,尽量提供帮助。
四、不得擅自脱岗,未经允许不得随意代班、调班;按规定时间交接班,。
交接班时,须将当班情况和未尽事项向接岗同志交代清楚;特殊情况下不能按时接班的.要提前通知在值人员,交班人在接班人未到岗时不能下班。
五、严禁在监控室干与工作无关的事情,如看书、看报、打私人电话、玩游戏、听音乐等;
不得在监控室内会客或进行娱乐活动;按照相关规定详细、规范地做好值班记录,不得在值班记录本上乱写乱画。
六、非监控室人员不得进入监控室;
观访者和外来人员需到监控室查看资料和情况必须填写《监控查看审批表》,必须经安管部领导签字同意方可进入监控室查看。
严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入监控室;严禁使用有干扰仪器正常运行的电子设备和使用电炉、电饭堡等电器。
八、务必保障通信联络畅通,不得用值班电话接、打私人电话;
对讲机应时时保持电量充足与信号畅通。
九、不得无故中断监控;
监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料。
十、必须保守秘密,不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容。
本《规定》自发布之日起实施。
消控中心年度工作总结
从事主要工作包括:
(1)消防安全检查;
(2)消防控制室监控;
(3)建筑消防设施操作与维护;
(4)消防安全管理等。
工作职责:
(1)消防安全检查;
(2)消防控制室监控;
(3)建筑消防设施操作与维护;
(4)消防安全管理等。
怎么考消控证:
消防监控证是在当地的消防支队报名的,初级的是支队直接组织学习考核的,中级及以上的是上报总队安排学习考核的,有一次补考机会的,基本上初级的`学习7-10天后考核,中级的学习14-20天后考核,高级的学习35-40天后考核的,初级的一般是3500元左右,中级的4500元左右,高级的6000元左右;考核合格后25-30天出成绩的,2-3个月后拿证的。
中心校工作总结
几年来我镇教育教学工作在教育局、镇党委政府的领导和关心下,紧紧围绕“依法治教、依法执教、质量兴校”的奋斗目标,积极倡导以人为本理念,全面实施了强校方略,坚持把发展作为主题,把全面提高教学质量作为主线,把教育教学改革作为动力,全方位地打造育人平台,以先进文化育人,外树形象,内强素质。经过多年的努力,我镇教育教学质量得到一定的提升。现将近几年来我们的一些做法汇报如下:
(一)加强师德师风建设。
1、重视教师职业道德建设。通过深入学习《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等法规和文章。切实将“修师德、树师风、铸师魂”教育活动贯穿于学校各项管理过程之中。针对我镇师生现状和存在的问题,在广泛争取师生意见的基础上,通过中心校专题校务会制订了《凤羽镇师生日常行为规范的通知》。
2、充分发挥党支部的战斗堡垒作用,加强校党支部领导班子的建设,组织党员、入党积极分子,进行自我查摆问题、互相评议、表态发言、承诺服务,组织大家学习身边优秀共产党员先进事迹,不断增强党性原则,不断自我完善。
3、坚决杜绝乱收费、乱办班、乱订购教辅资料的现象和行为,坚决杜绝教师体罚和变相体罚学生。
4、始终把德育工作摆放在首位,成立以校长为首的德育工作领导小组,全面负责学校的德育工作。做到管理育人、教书育人、环境育人、服务育人。
5、开拓进取,注重生态发展、校园环境建设不断改善,校园文化氛围日趋浓郁;重视学校“三风”建设,在实施过程中,从抓教风入手,推动学风的培养和校风的形成。
(二)依法治校、依法执教、做好控辍保学工作。
中心校依法办学、科学管理,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,提高教育质量,为培养凤羽镇经济发展的后备人才打下了坚实的基础。在工作中,严格按照《义务教育法》的要求,依法保障适龄儿童按时接受和完成义务教育,在上级主管部门领导下,全面落实义务教育中“两免一补”和营养餐政策。学校服务范围内的适龄儿童、少年都能按时入学。入学率为100%、巩固率中学达到97%以上,小学巩固率达100%。
(三)加强制度建设,以制度管理促教学。
由各学校推荐本校认真负责、教学实绩突出的骨干教师,成立“洱源县凤羽镇学校制度建设小组”,制订了切实可行的《凤羽镇中小学校综合考评方案》、《凤羽镇中小学中层领导考评方案》、《凤羽镇中小学班主任考评方案》、《凤羽镇中小学科任教师考评方案》、《中小学教育教学管理评价方案》。经过三年多的运行,取得了很好的效果,为凤羽镇的教育教学稳步上升提供了有力保障。
(四)建立健全教师激励机制,奖励先进,鞭策后进。
每年的教师节,凤羽中心校积极向凤羽镇党委、镇政府和社会各界争取资金,对一年来涌现出优秀个人,先进集体进行表彰;同时积极争取县州级的表彰名额,公正公平推荐相关教师作为表彰对象。近几年来表彰范围和力度逐年增加。对学校教师每学年的综合考评实行末位交流。
今年为了顺应洱源县提升教学质量的要求,在激励的考评机制上作了调整:一是为了给中学输送更多的尖子生:在广泛征求各学校意见的基础上,经我中心校校务会研究决定对六年任课教师和各中心完小的考评作了一定的调整,重点突出尖子生的比例。二是为了适应学业水平考试分数折算的改变:对初二年级的地理、生物和信息技术教师的考评作调整,重点突出及格率。
(五)育人环境建设。
良好的育人环境是促进教育教学提升的催化剂,它将无形中促进了良好学风的形成,为此我们制订了打造、提升学校育人环境的规划,有计划地集中力量打造优质的育人环境,本着集中力量、建一校好一校的原则,在去年顺利打造完源胜中心完小和凤河中心完小的基础上,今年我们重点打造起凤中心完和庄上中心完小,目前此项工作正在进行中:加强了校园内地面硬化、绿化,环境美化、净化。我们做到有班牌、功能室牌,墙壁有标语、格言警句,有橱窗、板报、学习园地,教室外有优秀书法和绘画作品。做到每一面墙壁都会说话,每一块园地都能育人,为学生创设一个优良的学习环境。
(一)整体推进培训计划,促师生共同发展。
学校制订切实可行的培训计划,建立建全校本教研制度,成立校本教研领导组,形成校本教研网络化。国培和全员培训工作抓得实,抓得细,确立了“立足教研和师训、深化课堂改革、促进师生共同发展”的理念,促进了教师队伍的专业成长。
(二)加强常规管理,促进教学质量的提升。
教学质量是学校的生命线,它直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。在此方面我们做了以下工作:
1、严抓教育教学两常规,除了在县教研室的亲自参与,进行每学期一次的教育教学两常规大检查外,各校每月进行一次常规检查,将数据上报中心学校,作为对学校考核教师的一个重要依据,并与绩效工资挂勾。中心校不定时,不定校,随机入校、随堂听课,进行学校教育教学工作的督查。
2、强化教学过程管理,在备、教、改、辅、考等各个教学环节上,狠抓规范,严格按洱教字[2007]111号和112号文件精神,严把四关:“备课关”、“上课关”、“作业关”、“辅导关”,并落到实处。
(三)、组织多媒体课堂教学竞赛,提高教师现代多媒体应用技术。
我镇在各级教育主管部门的关心支持下,已经实现了人手一台计算机,为了顺应时代发展的潮流,建设高素质的教师队伍,全面提升教师多媒体应用能力,激发教师的积极性,我镇四年来每年举行一次多媒体课堂教学竞赛。今年的“凤羽镇第五届多媒体课堂教学竞赛”正在筹备中。
(四)全面提升教学质量。
中心校结合上学年全镇教育教学实际,针对全镇在教风、学风上出现的情况,以及在实施《凤羽镇提高教育教学质量的实施方案》过程中反映出的种种问题,我们对实施方案修订、调整,并在全镇范围内全面铺开。
今年的我镇期中考由中心校统一组织,统一命题,六年级的考试组织形式在认真执行县局要求的同时,我们将在去年的基础上抽调中学初三年级教师和下一年担任初一年级教师进行监考,同时中心校协同教育局下派的巡视员,进行挂钩负责制,一人一校蹲点巡视,以严肃考纪考风。
贯彻实施国务院《全民健身条例》,推动凤羽镇教育工会成员健身活动的开展,全面提升职工身体素质,丰富职工文化体育生活,提高广大职工生活质量,以便更好地投入到教育教学工作中,组织凤羽镇首届教职工运动会。
安全稳定是教育教学提升的根本保障,我校高度重视安全综治工作,完善各种管理制度,制定了全镇的学校管理制度和各学校的安全工作计划,修订应急预案,签订管理责任书。加强师生安全教育,提高师生防范意识,切实加强环境安全管理,坚决杜绝意外事故发生,一年来全镇各学校无重大安全事故发生。
1、去年我们对各中心完小的考评中增加了一项指标就是:六年级语数两科180分以上人数按比例计入学校的考评分,此项中忽略了试卷的难易程,致使此项考评占的比例过重。今年计划改为全镇前20名人数按比例计入学校的考评分,对教师考评中的尖子生考评一项将继续执行,只不过对其所占的比例作适当调整。
2、在凤羽一中和凤翔中心完小试点:弘扬以尊孔、弟子规、孝道文化为主的中华传统优秀文化,进一步加强对学生人生观、价值观等思想品德的培养,同时也进一步加强教师师德师风的培养提升。
3、树立意识,创新改革,不断更新教育观念,树立现代课程观、人才观、价值观,树立现代教学观、学生观。吸取名校长的理论指导,形成自己的特色,形成自己的品牌,使学校得到社会的广泛认可,真正把学校办成“让学生成才,让家长放心,让社会满意”的学校。
教育教学质量的提升没有固定模式,它是一个长期而又复杂的系统工程,各乡镇自有高招妙法,我在此仅是抛砖引玉,更需要虚心向各兄弟学校学习宝贵的经验,以求共同进步,更上一层楼。
消控中心工作总结
消防安全关系到市场的稳定和发展,必须从思想上重视,落实责任,抓好各项工作要点,确保市场安全运行。下面我将消控中心消防安全工作总结如下:
一、虚心学习,努力工作,完成领导布置的工作任务,自觉接受公安消防机关的检查。
一年来,在上级主管部门和公司领导的大力支持下,消防工作在xx年的工作基础上,有了很大提高,为进一步深入贯彻落实《消防法》,紧紧围绕“安全第一,预防为主”的方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,强化了消防安全工作的管理力度,加大宣传力度,全面提高了市场商家和员工的消防安全意识,使市场的消防安全工作落到了实处。通过市场各部门和全体员工的共同努力,市场全年实现无消防事故、无火灾责任事故发生。
二、认真学习消防法律法规和参加消防安全教育培训,切实落实消防安全责任制。
三、确保消防系统正常运行。
消防控制系统是监视市场消防安全的眼睛,必须确保其正常运行。消防控制中心24小时专人值守,发现问题及时解决,部门主管负责对整个消防系统的运行情况进行检查、测试、评估。做到消防系统完好有效运行。平时配合保安部、义务消防员通过每日对市场进行防火巡查和隐患的排查,发现隐患及时通过书面的形式上报到相关部门,要求限期整改并做好记录,确保把安全隐患消除在萌芽状态。
四、确保视频监控系统,楼宇自控系统正常运行。
监控系统24小时开机,做好视频文件的保存,重要文件做备份,值班人员严格执行监控室值班制度,以高度的责任心去完成本职工作和各项技术工作,爱护公司财产,从来没有发生过一例错误操作现象。
五、工作积极主动,完成设备的检修维护,使设备随时处于完好运行状态。
在工作中能发现问题,解决问题。配合维保公司做好设备的维护保养工作,对发现的问题提出合理的科学的整改方案和意见,得到公司的肯定认可并付诸实施。
1.处理xxcc火灾误报警信号c万余次,修理、处理消防设备故障c余次。
2.完成xxcc100余户业主的装修竣工验收工作。
3.完成xxcc100余户业主消防探测器的编码安装更换工作。
4.完成xx灯具城二区消防系统的安装改造和调试工作。
5.完成xx灯具城二区视频监控系统的安装改造和调试工作。
在过去的一年里,消控中心的日常工作在部门领导的关心和支持下,保质保量的完成了一年的工作任务,但成绩已是过去,我们肩负的责任非常重大,在今后的日子里我作为消控主管还要不断的完善自己,提高自己,带领好全体消控人员更加出色的做好市场消防安全工作,全心全意,尽心尽责的为保证市场的消防安全做贡献!
中心校工作总结
一年来,天仙镇中心校在市教体局的正确领导下,认真贯彻落实上级有关文件精神,深入实践科学发展观,创先争优,坚持以全面提高教育质量,办人民满意的教育为目标,以新课改为契机,进一步解放思想,开拓进取,狠抓学校常规管理,加大工作落实督查力度,通过全镇教职员工的辛勤努力,学校常规管理工作和教育教学工作呈现出了持续发展的良好势头。圆满完成了20xx年度的各项工作指标,取得了显著成绩。现将一年来的工作情况总结如下:
镇中心校始终把学校的思想政治工作及师生的道德建设放在首位。每学期开学初,在市局的统一部署下,各中小学认真组织教师学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规,组织开展了“学习身边的‘张丽莉’,做人民满意的教师”为主题的师德主题教育活动,使广大教师树立了以德立校,以德促教,以德育人的观念。举行了师德演讲比赛,开展了师德征文评选活动,师德标兵评选活动。
9月份某某小学的某某老师获项城市师德演讲比赛一等奖,;另有3名教师在河南省师德征文活动中获奖;4名教师荣获项城市师德先进个人称号。在10月份举行的“三爱”演讲比赛中,我镇aa小学四年级学生bbb荣获一等奖,ccc老师荣获优秀辅导教师称号。通过活动的有序开展,有力的锻造师德,锻炼师能,涌现出了一大批师德高尚、业务精良的教师群体。如:dd小学的58岁的fff老师,虽然身患高血压和心脏病但是为了不耽误学生的学习,没有向领导提出请假休息的要求,依然坚持在教学第一线;中心小学小学qqq、ww、张ee等中青年教师,工作勤奋努力,每天来得最早,走得最晚,一心扑在教学上,受到学生的拥戴,赢得师生好评。像这样的事例,举不胜举,他们用自己的言行,感化着每个学生,于平凡中体现了一个教师的高尚情操,他们对教育事业的忠诚与执着也感动着广大师生。
镇中心校根据教体局有关科室的培训工作安排,结合我镇教师的实际情况,正确处理工学矛盾,认真组织和鼓励各校领导和广大教师积极参加各级各类培训和教学研讨活动。7、8月份组织了54名中小学教师在教师进修学校参加了教育技术能力培训和岗位培训;11月份一中李留新老师、邢集学校赵宝磊老师参加了省级骨干教师培训,还有5人参加了学前教育“国培”集中培训;12月份组织了41名教师参加“班主任”培训。圆满完成了市局下达的培训任务。另外,中心校还多次选派教师参加教研室等科室组织的各类教学观摩和研讨活动。参加活动的教师在观摩和研讨活动中听课认真,做好笔记,回到本校后认真写出心得体会,组织相关教师探究讨论,起到以点带面的作用,达到共同提高的目的。
狠抓常规管理,落实素质教育精神,以新课改为契机,积极实行课堂教学改革。中心校深入贯彻市教体局提出的“基层围绕学校转”的工作机制,加大工作落实力度,采用中心校人员分片包校和每月一次的全面工作督导检查相结合的办法,服务学校的意识得到加强。本学期中心校成员,每人听评课均达到30节以上,到校督导检查次数也达到了30次以上,狠抓每位教师的备课,上课,作业批改,课前、课后辅导,教学评价等教学环节,有力的提高教师的教学业务水平和校长的学校管理水平。
镇中心校校长mmm同志多次深入学校指导课堂教学,并与一线教师一起观摩优秀课堂实录,共同交流心得体会,多次组织召开全体校长和相关年级相关学科教师参加的课堂教学经验介绍会和交流会,此外,我们还研究制定了《天仙镇连片教研实施方案》,每月以教学大点为单位,组织开展了连片教研活动。这些活动的开展,为我镇开展高效课堂教学改革打下了坚实的基础。继去年天仙镇一中之后,在今年10月份市局组织的课改基地评选活动中:天仙镇三中、天仙镇中心小学又分别被评为项城市课改实验基地,15名教师被市局评为新课改先进个人。
今年春季,中心校组织了开展了镇级优质课评选活动,在评选活动中中心小学的sssdddggghhhjjj,田庄小学的uuu,李庄小学的周yy,一中的kk,李ll,三中的gg,ee,rrr,ttt等教师取得了优异成绩。今年6月份在教体局教研室组织的项城市的优质课评选活动中,中心小学的ss、xx;ccc;bb;nn;ll、pp老师顺利的通过了市教研室优质课的验收。在12月份举行的秋季学期中小学优质课评选活动中,有9人荣获镇优质课一等奖,23人荣获镇优质课二等奖。
狠抓教学质量不放松,近年来由于大量优秀教师进城,大量优秀生源外流,给我镇教育带来严重冲击,要提升教育质量确实举步维艰。面对如此严峻的形势,是坐以待毙,还是背水一战。中心校班子成员及中小学校长一致认为,如不尽快采取措施,提升质量,摆脱困局,就无颜面对天仙的乡亲父老,也无法向上级领导汇报交代。大家统一了思想,研究制定了《天仙镇教育教学质量评估奖惩办法》,本着多劳多得,优劳优酬,以奖为主,业绩优先的原则,鼓励教师发挥专业特长,团结协作,相互配合,相互督促,荣辱与共,树立团队精神,发挥群体效应。在今年6月份镇中心校组织的全镇中小学教学质量评估活动中,有121名教师荣获了“优秀辅导教师”的光荣称号,得到了相应的精神和物质奖励。
中心校非常重视学校现代化教学装备和设备的应用工作,与时俱进接轨于现代教育建设,各学校把多媒体教室建设作为革新教学的主要手段、为学生学习兴趣的提升和构建高效课堂提供了条件。积极鼓励和引导全体教师利用现代化教学设备和教育资源备课上课、组织、整合教育资源,开展教学和教研活动,其中中心小学的多媒体利用率达100%。
在抓学校管理工作的同时,镇中心校注重抓好安全教育、德育、体育、团队建设、档案管理、财务管理、文艺宣传等各项工作。一年来各校对全体师生进行了安全常识和行为教育,师生的安全意识得到了进一步的加强,各校经常以不同的形式组织安全教育活动,认真做好消防应急疏散演练和防震疏散演练,本年度全镇师生未发生一起重大伤亡事故。
我镇把学校体育、艺术工作作为全面推进素质教育的突破口,把大课间活动作为“阳光体育”的重要内容之一,认真筹划、安排,扎实开展了师生共同参与的大课间活动,及培养了师生的活动兴趣,又锻炼了师生的身心,体育、艺术工作取得了显著成绩。天仙镇三中3月份被评为:“mm素质教育示范校”;9月份,在市教体局举行的“纪念抗日战争70周年中小学生艺术展演活动”我镇刘芳丽等7位教师获奖,镇荣获优秀组织奖;10月份,在市工会组织的教职工运动会上,5人6足项目中,荣获团体一等奖;jjk老师荣获女子单打第二名的佳绩;12月份,市组织的“迎元旦越野长跑”中,我镇一中学生sd、fg俊别获得第f名和第t名的成绩,同月,镇中心校有成功举行了天仙镇庆元旦中小学师生运动会。经过激烈角逐,产生了六个项目的`冠、亚军。
宣传工作再见成效,本学期《教育信息》已顺利发放23期,唱响了教育主旋律,弘扬了正气,在教职工中引起很大反响。成绩的取得是对广大教师辛勤努力的回报,是我镇广大教师默默耕耘的见证。
消控员转正的工作总结
学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容,关系到学校财产安全和教师员工的生命安全,根据《宝安区深入推进学校消防安全宣传教育工作方案》文件精神,结合7月x日xxx等八部委联合召开的《贯彻实施“全民消防安全宣传教育纲要”电视电话会议》及7月x日市消防支队与市教育局联合下发的《关于开展活动的通知》要求,在本学期“安全教育周”活动期间,我校扎实开展消防安全宣传教育工作,树立“全民消防,生命至上”的理念,努力提高师生的消防安全意识,增长消防安全知识,先将工作总结汇报如下:
一、宣传发动,统一思想,营造校园消防安全工作氛围。
二、开展学校消防安全大检查和教职工全员消防安全培训考试。
在学校领导的带领下,组织相关人员对学校的消防安全进行打检查,并消除存在的隐患。同时结合消防安全“四个能力”建设要求,我校认真组织全校教职工进行消防安全培训考试,并取得。
三、组织开展疏散演练。
学校在确保安全的前提下,在消防专(兼)职民警指导下,分别在9月x日和9月x日组织两次应急疏散演练,并都在1分20秒内完成疏散。演练活动做到事前有计划、有预案,通过演练活动使学生熟悉疏散路线,掌握基本的自救自护技能,养成良好的安全行为习惯,主动遵守各项安全行为规范。
四、利用多种形式进行消防安全教育。
通过班会课、午读观看视频、国旗下的讲话、宣传橱窗、黑板报、手抄报等各种形式对学生进行消防安全教育,使全体学生认识到消防安全的重要性,同时也让学生掌握不少有关消防安全的知识。
五、布置一次由学生和家长共同完成的“我所熟悉场所灭火逃生预案”的家庭作业,填写一张“家庭消防安全自查表”,引导中小学生学习、掌握必要的消防常识与逃生自救技能。
六、组织一次消防安全动漫画(手抄报)比赛。
七、开展一次校园“消防安全小卫士”评选活动。
八、开展家长对学校安全工作满意度调查。
学校消防安全工作是一个艰巨的长期的任务,不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时,要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合,才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全,不能以为看不到就没事,事不关己就没事。我们相信,在全校教职员工的共同努力下,我们一定能将消防安全工作做得更好,为学校发展与改革事业做出我们应有的贡献。
消控员半年工作总结
__年对市调查队来说是不平凡的一年,面对新组建和起步的调查队,挑战和机遇同在,困难与希望并存,我们在湖北调查总队、州xxx和市委市政府的领导下,按照今年总队的工作安排和总体部署,全队上下团结一心,克难奋进,勇于拼搏,各项工作取得了较好的成绩。
一、切实贯彻会议精神,努力创造条件,不断改善工作环境。
调查队成立后,我们积极争取总队和地方政府的支持,不断改善办公条件和工作环境,特别是在2月底全省统计调查工作会议后,我们主要从二个方面来贯彻好会议精神:一是组织全队干部职工认真学习了总队长马俊贤在全省统计调查工作会议上作的“抓住机遇,深化改革,推进湖北统计调查事业和谐健康发展”的主题报告,特别是报告中__年要求切实做好的七个方面的工作,我们组织全体干部职工进行了热烈地讨论,大家各抒己见发表了自己的意见,并提出了一些很好的合理化建议,通过讨论大家进一步明确了__年的工作任务,应该怎样去做好,对搞好__年的各项工作增添了信心。二是向市委市政府做了详细汇报,使市委市政府领导了解调查队的工作,支持调查队的工作,通过汇报和积极争取,市政府解决开办费6万元,我们通过政府采购,购置了复印机一台,电脑二台,还购置了办公桌椅二套、文件柜九组、办公室沙发、茶几四套、空调三台,同时购置了饮水机等办公用品。5月份还对调查队办公室进行了简单装修,使我们的办公室宽敞明亮、整齐漂亮,队员们在这样的环境中工作感到心情舒畅愉快,工作有激情,效率高。
同时,市政府今年对调查队的支持也加大了力度,城镇住户、农村住户、农村贫困监测和主要畜禽监测等工作争取地方政府支持共计18万元,并纳入地方财政预算。为调查队顺利完成各项调查业务提供了经费保障。
二、进一步强化调查队基层基础工作。
1、巩固农村辅调员队伍。针对农调工作特点,上半年召开了两次农村住户、贫困监测和林业监测辅调员培训会,每次我们还利用培训之机召开辅调员座谈会,分析汇报各地的农村经济形势,便于我们队员了解、准确把握全市农村经济形势和主要数据的趋势,每次会议结束后我们将安排下期的汇报内容,便于辅调员有意识的收集素材,这在辅调员中已经形成了习惯。同时,辅调员对各调查点的“两帐”进行交换检查,一是相互学习,取长补短;二是从中发现问题,以便及时改正。我们每次还对记账中存在的问题归纳汇总后进行讲解和辅导,通过这些办法,促进了辅调员增强责任感,树立搞好农调工作的信心,对我们进一步提高记账质量起到了很好的作用。
2、始终坚持“三定一直”采价制度、访厂制度和访户制度。
消价专业:今年我们在人少任务重的情况下,始终坚持“三定一直”的采价制度不动摇。特别是今年以来国家及各级领导非常关注物价的上涨,同时也引起了广大人民群众的普遍关心,成为社会的热点问题,这对我们的物价调查工作提出了更高的要求,我们在确保源头数据的准确上做了大量工作,不论是骄阳似火,还是刮风下雨,都能坚持定时、定点、定人到点采价,从而确保了源头数据的准确性。
住户专业:今年是样本轮换后的第一年,如何稳定记账户,加强访户工作,提高记账质量特别重要,我们在人员减少的情况下,聘请了一名辅调员协助我们调查员收账本、访户和指导记账户记账,特别是对于一些记账质量较差的记账户,通过我们的调查员多次入户辅导、耐心的讲解,记账质量有了较大提高。
工价专业:随着恩施市规模以上工业企业不断增加,今年是56家,我们的调查任务更加重,从访厂联络、确定规格品、收基层报表、登记价格台账到上机录入等各个环节的工作量都加大了,如何加强基础工作显得犹为重要。今年我们加大了企业报表的收集、审核工作,报表收集率基本上达到了100%,及个别有特殊情况的企业也能做到电话通知我们。
三、积极开展主要畜禽监测调查工作。
开展主要畜禽监测调查是国家xxx贯彻落实国发〔__〕22号文件精神,切实搞准主要畜禽生产情况数据的重大举措。我们恩施市是被国家确定的253个生猪调出大县之一,所以,认真做好主要畜禽监测调查工作更加重要。__年3月27日国家xxx湖北调查总队召开了全省主要畜禽监测工作及业务培训会议,会议结束后,队领导及时向分管农业的副市长作了汇报,市委、市政府高度重视此项工作,指示调查队一定要组织力量保质保量完成好这项工作,并拔给调查队5万元的调查经费。3月29日副市长何慧签发了召开全市16个乡(镇)、街道办事处畜牧服务中心主任及乡镇统计人员参加的生猪调出大县抽样调查工作会议的紧急通知,当天用传真发往16个乡(镇)、街道办事处,于3月30日召开全市各乡镇、街道办事处统计员、畜牧服务中心主任参加的畜禽监测调查工作会议。会议由市政府办公室副主任马开友主持,调查队队长向光涛介绍了畜牧监测调查工作的意义和目的,市政府副市长何慧到会并作了重要讲话。他着重强调:一是思想上要重视。要求各乡镇、街道办事处思想上要高度重视畜禽监测调查工作,准确及时掌握全市抽中的32个调查小区,__多农户的实际情况,各位调查员必须做到家家到,户户落。二是组织要严密。全市主要畜禽监测调查工作由国家xxx恩施市调查队负责,市畜牧局应积极协助,各乡镇、街道办事处以统计站为主,畜牧服务中心协助。三是指导要到位。本次畜禽监测调查工作会议先培训到各乡镇、街道办事处统计员、畜牧服务中心主任,同时做好辅调员选配培训工作。四是经费要保障。五是实施要到位。各位调查员要把畜牧监测调查数据搞准搞实,真实反映各个调查户的实际情况,按照市调查队时间要求,保质保量地完成本次调查和选配辅调员任务。最后,调查队专业人员对畜禽监测调查的调查表进行了详细地讲解,使与会人员掌握了调查表的填报方法,为搞好全市畜禽监测调查工作奠定了坚实的基础。
通过前阶段一次性摸底调查后,由乡(镇)、街道办事处,在全市抽中的32个主要畜禽监测调查点上选配了32个辅助调查员,紧接着4月23日我们组织召开了主要畜禽监测调查辅调员业务培训会议,来自全市16个乡(镇、办)的32个监测调查小区辅助调查员参加了培训会。会议首先传达了湖北调查总队畜禽监测会议精神,给辅助调查员颁发了市人民政府的聘书。最后,对全体辅调员进行了业务辅导培训,对所有调查指标进行了详细讲解,并组织了讨论,在这次培训会上进一步对全市32个调查小区调查户进行了审核确认,全市共有生猪调查户2106户,牛羊调查户182户,非农户生猪调查单位4个,这标志着恩施市主要畜禽监测调查工作正式启动步入了正轨。
四、上半年工作存在的主要问题。
1、面临人少、事多的困难。6月份调查队招考进了1人,从原城调查队进了1人,共有10人(城调队5人)。队长1人,城调队专职副队长1人,队员8人,担负的专业有11个,总队给恩施布置的临时性工作任务也很多,工作量超负荷,调查队员经常加班加点。
中心工作总结
20xx年上半年,九江市紧急救援中心在市卫生局的正确领导下,按照市委提出的“决战工业20xx亿、强工兴城、全面赶超”的战略部署,确立了“内强素质、外树形象”的目标,不断更新观念、强化卫生应急和院前急救管理、塑造中心良好社会形象;同时,深入开展创业服务年活动,全力推进卫生服务能力建设,20xx年上半年,120调度指挥中心共接到报警电话19500个,比去年同期增长21%;出车3595车次,比去年同期增长21.1%;平均出车时间2.2分钟,平均到达现场时间6.5分钟,平均急救半径缩小至2.5公里。现将半年工作汇报如下:
一是建章立制,建立健全中心各项规章制度和操作规程,经过一年多的运行与摸索,修定了《市紧急救援中心管理制度》,制订了《九江市紧急救援中心驾驶员车辆管理暂行规定》、《九江市紧急救援中心宣传管理办法(试行)》、《九江市紧急救援中心急救工作预案》、《院前急救规范用语》、《九江市紧急救援中心院前急救病历书写基本规范(试行)》、《急救箱药品通用配置》、《九江市紧急救援中心病历管理暂行规定》等管理制度和规范性文件,做到按制度办事、用制度管人。
力促进中心的宣教培训工作,提高院后服务能力,确保各项工作顺利开展。
三是维护稳定工作,中心成立了安全、稳定工作和突发公共卫生事件应急处置领导小组,由主要领导任组长,做到了“指挥协调、分工明确、责任到人”。中心还签订了综治、安全生产、信访维稳、计划生育工作责任状,防患于未然,半年来未发生一起综治、安全生产等事件,中心还开展了“急救安全年”活动,所有职工都在“安全生产倡议书”上签了名。
四是参观学习,交流经验。为了使中心管理人员学习兄弟省市经验、开拓视野,拓宽管理思路,中心分别组织人员赴南昌、萍乡、安徽马鞍山等急救中心参观学习。
五是扩大固定资产投资,增强中心核心竞争力,中心采购的负压救护车已经投入使用,另外,中心还申请自筹资金购买一辆普通型救护车,目前已进入政府采购程序。
六是深入开展创先争优活动。在创先争优活动中,中心12名在职党员倡导“为生命羸取每一秒,为浔城守护每一天”的服务理念,不仅带动了中心,也感动了许多病人。中心还要求每位职工看一本书《细节决定成败》。
布局”的原则,积极开展院前急救服务,目前,对急救分站的规范与考评是当前的的主要任务,为此,中心组织5个分站的医护人员,进行了一次“三基”理论考试,并将考试成绩通报到相关网络医院,得到了医院领导的重视,取得了良好的效果,另外,中心还出台了多个文件进行规范化管理。年内,中心还将配合省卫生厅举办九江市首届急救技能大赛,目前该活动正在进行之中。
中心在做好日常急救工作的同时,还全力做好我市重大活动的医疗保障工作,对每一次活动都精心做好医疗保障预案,至少派一辆救护车、三名工作人员进现场,半年来,先后完成了“第六届老年人健身运动会开幕式”、市政府组织的`“十里河万人健步走”、“红歌唱响八里湖.九江市爱国歌曲大家唱”活动、在共青城举行的“全省县域经济工作会议”以及和中广场举行的“浔阳区建区30周年大型文艺晚会”、“九江市20xx年高考、中考”等医疗保障任务共计20余次,得到了政府及有关部门的充分肯定。
品50人份,5月12日是“国家防灾减灾日”,中心联合九江地震台在信华城市广场开展了主题为“牢记地震教训、学习急救技能”的主题宣传活动,现场发放宣传资料1000余份,制作宣传展板20块,九江电视台、浔阳晚报相继进行了报导,取得了较好的社会效益。
1、完成调研并初步建立市县区三级急救网。
下半年,将在上半年调研的基础上完成对所有县市的摸底调研,完成庐山管理局、九江县、瑞昌市急救分站的验收和“120”特服号的割接工作,初步建立市县联动大急救网络,以后将逐步推广到所有县市。
2、补充中心工作人员,建立一支素质良好的救治队伍。
中心将通过市卫生局面向社会招聘大中专毕业生,逐步配齐编内人员,同时,加强对专业技术人员的培训,全面提高院前急救人员对多发病、常见病的防护与救治,熟练掌握急救技术。下半年还将开展一次驾驶技术大比武活动。
3、继续做好社会宣传活动,提高市民自救、互救能力通过组织专家进社区、进学校、进军营等活动,举办急救知识培训,加强社会公众对突发事件应急医疗救治知识的认识,重点宣传预防和控制突发事件科普常识,以及突发事件发生时正确的处理方法等相关知识,提高公众的自我防护意识和面对突发事件时的应急能力,最大限度地减少人民群众的生命和财产损失。
与新闻媒体及电信部门合作,着力提升卫生宣传层次,报道120运作方式及急救能力和医疗保障水平,9月份还将开展“世界急救日”系列宣传活动。
4、落实中心文明单位授牌和创建中心青年文明号活动中心通过去年和今年上半年的不屑努力,已经初步通过文明单位的验收,接下来将继续落实授牌等其他工作,同时,下半年将启动创建“青年文明号”活动,要求精心组织、充分准备、认真协调、一创成功。
5、积极努力,完成中心全年招商引资任务。
在去年的基础上,再接再厉,积极动员各方面力量,群策群力,争取完成1000万元的招商引资工作任务。
消控员半年工作总结
2011年已进入尾声,我们将挥手告别过去非凡的一年,迎接新的一年新的挑战与机遇。现在我将对过去一年的工作作如下总结:
一、在过去一年的工作中主要分为两方面:
一、品管部日常工作,主要包括:品管部各项日报表的填制、装钉,部门文件的存档、归集,以及每月月度报表的编制、汇总,品管部人员入职、离职的相关手续。
二、文控中心日常工作,主要包括:外来文件、工程部发出的各项工艺流程、指导书、物料清单;公司程序文件的整理、编号及保存。
在这过去的一年中,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,能够达到工作岗位要求,做好自已的份内工作,能够保管好公司的工艺资料、物料清单、外来文件等重要资料。及时将各部门需要的资料发放到位并回收旧资料,没有出现大的疏忽或错误。与同事间也能和睦相处,共同进步。与此同时也存在着些许做得不到位的地方,如:工作还不够细心,一些细微的错误没能及时发现,学习态度需再加强等等。
2012年我将继续保持2011年良好的工作状态,同时也决心改进做得不到位的地方!做到更细心、更认真、更出色!
最后,在此祝愿我司明天更好美!
品管部黄丽珊。
消控员个人工作总结
20xx年,消费者权益保护工作,在县委县政府领导下、在市局消保科的指导下,以确保流通环节商品质量和保护消费者合法权益为目标,进一步强化和规范日常监管,切实维护了市场经营秩序和消费者合法权益,为保障全县经济平稳较快发展、维护社会稳定做出应有的贡献。
一、开展红盾质量维权行动,全面加强流通领域商品质量抽查检验。
为落实工商总局《关于开展红盾质量维权行动的通知》,努力营造安全放心的消费环境,全年先后组织对流通领域消费者投诉较为集中、与群众生活密切相关的家用电器、服装、装饰装修材料、成品油进行质量抽检,共抽查商场、超市18家、专业市场4处、涉及生产经营者55家,抽检样品72批次,合格率90.3%。对经抽查检验确定为不合格的商品,已督促经营者下架、停止销售;对涉及生产者生产不合格商品的违法经营行为,已立案5起,目前全部结案。
二、开展纪念3·15国际消费者权益日系列宣传活动。
3月15日,我局和县消协组织质检、消防等部门在县城桂花广场开展了纪念3·15国际消费者权益日系列宣传活动。县政府副县长卢景元到场指导。当日,县工商局、县消协及有关部门围绕“新消费我做主”的年主题开展咨询宣传服务活动。现场设彩虹门1个、灯笼柱6个、咨询台7个、宣传板面10块。各单位分别设立了消费者投诉台、咨询台,接受消费者的咨询、投诉并当场调查及调解;设立法律法规咨询服务台,向消费者宣传讲解国家保护消费者合法权益的法律法规,使消费者能够更好的维护自己的合法权益;县工商局、县消协计发放宣传材料3500余份,接受消费者咨询150余人次,受理举报1起,投诉2起,现场办结2起。
针对国家总局、省、市局关于央视“3·15”晚会曝光的“二手车交易欺诈、网购虚假信用、恶意吸费软件、个人信息泄露”等一系列侵害消费者权益违法行为,我局安排各工商所进行查处,经查我县共办理二手车交易商户4户,仅有零星个人二手车转让,未形成二手车交易市场,未发现欺诈交易行为。网上二手车交易未有注册,我局将密切关注。
针对大众点评、淘宝好评等刷信用及恶意软件、个人信息泄露问题:我局与移动、联通、电商等部门进行约谈,加强教育,诚信经营,严格管理,发现违规违法立即查处。
三、规范经营行为,开展流通领域商品质量专项整治。
(一)切实做好流通环节双节市场集中整顿工作。
一是及时制定下发《20双节流通领域商品质量专项整治实施方案》,召开专题会议,安排部署双节期间商品质量整治工作,明确整治目标、整治重点,要求各所(队)按照会议、文件精神的要求,高度重视,加强领导,切实做好双节期间商品质量监管暨消费者权益保护工作。二是要求各中心工商所突出重点区域,重点品种,重点对象,加强市场监管,开展“拉网式”市场检查活动,打击假冒伪劣,严查违法经营活动,切实维护消费安全,营造规范、健康、有序、良好的节日消费环境。三是不断完善消费维权协作联动机制。加强与各类媒体的互动、沟通与合作,围绕消费者关心、关注的领域,广泛地开展各种宣传教育活动,调动各类媒体的积极性,充分发挥社会舆论监督作用,扩大维权工作的`社会影响力。
截止今年11月底,我们共出动执法人员380人(次),出动执法车辆105台(次),检查经营户1200余户次,检查各类市场35个(次),查结各类制售假冒伪劣商品案件14起,罚款金额1万元。共下发责令改正通知书20份。
(二)开展农产品质量安全监管工作。
根据县工作要求认真开展农产品质量安全监管工作,我局迅速下发通知、组织人员,迅速行动,做好农村市场监管工作。一是严把市场准入关,规范经营主体准入,严肃查处无证无照经营行为。二是结合双节集中行动重点查处辖区内的商品标签、包装、虚假宣传等欺诈消费者的违法行为。三是加大巡查力度,强化日常监管,综合执法,统一行动,统一检查,集中整治,集中整改,严厉打击假冒、仿冒、及“傍名牌”等不正当竞争行为,以及涉嫌商品的商标侵权等违法行为。
(三)开展基础教育装备产品质量专项检查。
按照省、市工商局的安排部署,我局会同教育、质检部门对校园塑胶跑道及校服、校园周边尤其校园内文具店销售文具产品进行专项监督检查。高考前夕,三家单位组织联合检查组对双语学校、育才学校、麻屯中学、第二实验小学的塑胶跑道及校服现场检查,对检查出的问题及时向上述学校进行反馈,同时对县城文化路、麻屯镇文具店等进行专项检查,对经营的学生用品、用具的进货渠道、生产厂家、有无合格证等进行查验,严禁销售“三无产品”,查处无照经营文具店一家,未悬照经营一家。
(四)协助有关部门,对清真食品市场进行清理整顿。
按照县政府的安排,五月份,我局配合宗教局,对全县清真食品市场进行清理整顿。全县共检查挂清真字样的商户19家,查处无照经营4家,对无许可证而悬挂清真字样的5家商户进行规范。
(五)开展消防安全检查,落实防委会成员工作机制。
为推动消防安全责任落实,县防委会要求各成员单位对各乡镇(区)的消防安全工作进行督导检查,我局分包常袋镇的消防安全工作,每月两次对该镇消防安全工作进行督查暗防,对火灾隐患进行排查、督促消防重点工作目标落实,消防设施落实到位,消防安全教育落实到位。
同时,我局按照县政府要求,还对夏季消防工作开展情况进行检查。结合工商工作职能,各工商所对所辖区经营液化气、燃气灶具、火锅店的消防安全进行检查。共出动车辆12台次,人员30人次,对全县10个乡镇89户经营液化气、燃气灶具、火锅店的消防安全进行检查,麻屯镇查处无照经营液化气一户。
四、扎实开展燃煤散烧管控专项治理行动。
燃煤散烧管控工作开展以来,我局加强领导、健全组织、精心部署,采取四项举措扎实开展燃煤散烧管控专项治理行动,并取得了初步成效。
(一)高度重视。
县委、县政府高度重视,多次召开会议安排部署燃煤散烧管控工作。县领导不仅作出重要批示,而且进行调研督导。散烧办制定《关于加强燃煤散烧管控工作方案》,与成员单位和各镇签订了目标责任书,散烧办加强统筹协调,制定切实可行的工作措施,明确责任分工,确保工作取得实质性进展。
(二)广泛宣传。
散烧办和工商局联合制作了燃煤散烧管控专题片在孟津电视台播出,通过多种形式,大张旗鼓的向社会广泛宣传燃煤散烧治理的重要意义,清洁能源替代煤燃烧的优点,不断提高全社会的环保意识、生态文明意识,努力营造燃煤散烧管控工作的良好舆论氛围。
(三)明确责任。
各镇(区)、各单位是实施燃煤散烧管工作的责任主体,具体负责管控工作的落实。散烧办明确各职能部门的责任分工,督促各部门切实履行自身职责,形成推动燃煤散烧管控工作的整体合力,消除监管“盲区”。麻屯镇党委、政府高度重视燃煤散烧管控工作,牵头组织公安、工商、电业、水务等部门,对无证无照经营、拒不停业的麻屯镇单寨村李某煤球厂采取断电停水强制措施,依法予以取缔。
(四)抓好落实。
在燃煤散烧管控工作期间,散烧办成立了三个督查组,组织三次联合执法行动,局领导带队对全县燃煤散烧管控禁燃区和无照散煤点进行全面检查,经核实排查出散煤点12户,其中有照经营7户,无照经营5户,经各方共同努力现已将5户无照散煤经营点全部取缔。同时,对4户散煤经营点的燃煤进行质量抽检,要求散煤经营点对所购批次煤炭提供质检报告,建立进货台帐,随时接受执法监管人员的检查。
中心校工作总结
一学期来,在县教育局和上级主管部门的亲切关怀和正确领导下,在各位校、园长和广大教师的不断努力、辛勤工作下,王村中心小学教育教学工作实现了新突破,各项工作得到了新发展。我们始终坚持群众路线教育作风建设和科学发展观、强化常规教学管理、深化课堂改革、重视校园综治安全,实现教育均衡发展,突出内涵和素质教育,为全面提高教学质量做了大量卓有成效的工作,取得了显著的成绩。
一、贯彻路线教育,狠抓作风建设。
深入开展群众路线教育是党中央的重大决策,教师是人类灵魂的工程师。教育事业要发展,作为人民教师必须树立高尚师德,爱岗敬业,兢兢业业,育人为本,无私奉献。作为一名教育管理者,必须作为校长、教师工作作风建设的标杆。
1、坚持原则,严格要求,提高认识。
王村中心校教育教学在全县略有声誉。我服从县局领导调配,来到曾工作过十八年的王村镇中心校任教育教学管理工作,此时有压力也有信心。寒假期,我多次与村干部、各校长相互联系,了解实情,做到心中有数。学习会严密组织,加强学习,严格要求,履行请假制度,除病假者,全员参会,会议讲实效,不走过程。通过学习,校长和教师更新了观念,提高了认识,增强了事业心和责任感。同时,结合实际,重视发挥青年教师的潜能,对中心小学校长、中心校文书、会计工作进行调配,这样为开学工作奠定了良好的基础。
2、坚持“两会”,明确任务,实施督查。
我们始终坚持每周一八点召开中心校成员会议,安排本周工作,具体分工,提出要求和实施办法,作好记载,收集有关资料;下午三点召开校园长会议,总结、反馈上周工作,安排本周工作,明确要求。对于每周所安排的工作,中心校派专人定时逐校进行检查、指导,根据县局各股室工作安排,“两会”具有灵活性,“两会”制度的建立,有力地促进了中心校和各校园各项工作有序而扎实地开展,起到了抛砖引玉的作用。
3、创设环境,规范制度,努力工作。
充分调动发挥中心校六名成员对各校园教育教学工作的检查、督促、总结、反馈作用。面对王村中心校现实,我们与镇中李校长协商,得到大力支持,对中心校工作室长远规划,分设了中心校长、文书、成教校长、教育支部、工会主席、教育科研、教育关工委、会计八个办公室,科学合理地配备了办公、生活、休息用品,为工作人员创设了一个优良环境。中心校成员分工具体,责任明确,一人多岗,相互协作,坚守岗位,努力工作,积极塑造务实、清廉、文明、高效的管理者形象。
二、加强常规管理,实施高效课堂。
常规管理是学校工作的核心,也是校长和教师的本职工作,直接关系到教学质量的提升。实施高效课堂,必须加强课题研修、课堂改革,采取多种措施,不断提高教师的业务能力和教学水平。
1、完善制度,改革备课,批阅作业。
为了加强常规教学管理,督促教师按时完成教学任务,中心校要求各校开足开齐课程,完善各种制度。各学校均制定了政治、业务学习制度,完善了备课、上课、作业批改制度,提出了具体要求,校长必须坚持代课,每周听课至少三节,教师政治学习笔记每学期5000字,业务学习笔记6000字,心得体会或反思、论文10篇,听课每周至少两节。中心校进行了两次常规检查,各校长及广大教师能坚持政治、业务学习和听课,各学校的教学工作、育人活动都有详实的记载资料,并将其纳入量化考核。教师备课体现了“预学——交流——拓展”、“先学后教,当堂训练”两种自主课堂教学模式,作业布置合理,主科、术科次数均达到要求,且精批细改。五月中旬教研室常规检查对中心、南蔡两校给予优良评价。
2、校际联盟,课标研修,促进成长。
校际联盟为青年教师的成长搭建了平台,课标研修是提高教师专业水平的重要途径。千方百计提高教学质量,就必须加强课标研修,实施高效益的课堂教学。各校长非常重视此项工作,关心年轻教师的成长。王村中心校与第三小学结为联盟兄弟学校,按照教研室倡导,定是开展研修活动,58名年轻教师结对,能准时参加每次听课、评课活动,并写出心得体会,更新了观念,提高了水平。第三小学两次下乡,给我们送来了语文、美术、音乐“示范课”,开阔了我校年轻教师的视野,激发了教学创新兴趣。五月份,中心校用两周时间组织听课组听了38名中青年教师的讲课,通过说课、评课、反思,提高了教师的教学水平。同时,评出镇级教学能手5名,教学新秀8名。
3、质量检测,反映教情,了解学情。
按照教研室期中期末检测通知精神,我们召开校长、主任专题会,精心安排,统一试题,统一时间,中心校派专人进校负责,严格考风,密封阅卷,专人统分。期中考试对三年级进行抽考,期末检测前对六年级进行模拟检测。每次检测结束,要求各校写出试卷分析,中心校召开校长反馈会,对各科均分、及格率、优秀率通报,总结经验,寻找问题,检测公平公正,其目的是了解教情和学情,使教师重视学生知识和能力的培养,不断提高教学质量。
4、重视幼教管理,规范办园行为。
普及幼儿教育是党中央的决策,幼儿教育是最基础的教育。王村中心校有幼儿园11所,各园长热情高,责任心强。三月初,我们组织专人对每个园园长、教师、幼儿数、园舍、活动场所及证件、有无车辆接送、是否办灶进行了全面检查,严格办园标准,发现问题,及时整改,倡导各园重视幼儿管理,规范办园行为,办群众满意的幼儿园。为了实施以大带小,提高幼教素质,四月下旬,王村矿幼儿园开展了“课内外活动”及“教师才艺展示”活动,八名教师展示了唱歌、舞蹈、音乐、案例分析、讲故事、情境创设才艺,参与的10位园长、16名教师受益匪浅。
本学期,矿区幼儿园、中心幼儿园先后投入18万元、23万元购买配置了幼儿专用车,为王村幼儿园规模性、标准化经营奠定了坚实的基础。
三、重视安全综治,珍惜师生生命。
安全重于泰山,生命贵于一切,我们始终把校园安全综合治理工作放在首位。
1、各校设置安全警务室,安全专人负责,建立安全档案,层层签订安全目标责任书,校安全员与派出所、村治安员紧密配合。三月初,中心校对各学校、幼儿园是否有安全隐患进行检查,南蔡、北王幼儿园接送幼儿严禁超员,下洼幼儿园属危房,随时搬迁。中心校要求各校园一旦发生不安全事故,及时上报,不得隐瞒,否则,严格追究责任。这样,增强了师生的安全防范意识,确保了校园安全。
2、地震是一种自然现象,一旦发生,必然给校园财产、师生生命造成极大危害。按照安教股防震工作安排,本学期,各校园组织了两次防震演练,从校长到师生,思想重视,演练严谨,反映了师生的防震意识和逃生技巧,中心小学办起了“地震发生、防震知识”专栏,并为各校园长表演了一次规范性的防震演练,北王小学在演练中设置了红色警戒线。
3、预防学生手足口病的发生,按照县局预防工作安排,中心校组织人员对各校园逐一检查,重点对办灶有住宿校园的食品、休息室、环境卫生详查,发现问题,当场提出整改。五月上旬,由成教校长张昌国负责组织各校园长参加了王村地段医院召开的“防止手足口病”培训会,随后,张校长陪同医院工作人员对各校园按照细则逐项检查,加大了力度,引起了重视,避免了手足口病的发生。
四、实施均衡发展,创办品牌教育。
实施教育均衡发展,要求每一所学校具备优质的教学设备设施,要有一支高素质的师资力量。
1、王村中心校为了推进教育均衡发展,三月份对五所学校校园文化建设、部室建设现状做了调研,要求各校结合校情,购置充实,力求办实事。本学期,南蔡小学投资3、6万元,除旧更新,整治美化了校园环境,提升了校园文化;9万余元建设了劳技室、探究室、阅览室、卫生室、咨询室,并充实了体、音、美三室。山阳小学购置更新了学生课桌100套,投资2、2万元;粉刷了所有教室,投资2、8万元。中心小学配置了16台电风扇,改善了教职工的办公条件,极大地调动了中老年教师工作的能动性。县资助中心赠送北王小学10台电脑,保证了教师人手一台,学校走上了信息化教学的'快车道。中心幼儿园在家长的信任中不断增容,为了满足家长对优质教育的追求,幼儿园投入3、5万元添置了活动桌椅和幼儿用床,极大地改善了办学条件。中心校组织全镇校长、主任先后参观了南蔡小学、新池中心小学、路井中心小学、洽川中心小学部室、校园文化建设和档案资料建设,校长、主任开阔了眼界,明确了方向,坚定了行动。
2、创办品牌教育,必须突显素质教育。
一、二等奖,张毅娟荣获优秀指导教师。师生“自制作品”参评后,3名学生获县级奖,雷彩莉老师获县级一等奖,习吕苹、杨晓萍两位老师获省级一等奖。北王四年级学生李雷义在文学创作中获省级一等奖,且成绩位于全省榜首,指导教师韩永红受到了全镇教师的好评。在县局开展“我的育人故事”演讲比赛中,中心小学青年教师李鹏荣获西北赛区二等奖。“阳光早操,展我风采”的片区活动中,充分展示了我镇青年教师的表现力、创造力和自信力,良好的精神风采凝聚着全镇教师的与人情怀和卓越的追求。
一学期来,经过各校园长和广大教师的辛勤工作、不懈努力,教育教学工作虽然取得了显著的成绩,但还存在着不可忽视的问题。
一、教研教改、实施高效课堂措施,力度不大,需要改进。
二、少数青年教师教学观念陈旧,方法落后,效率不高,需即速改进。
三、学生读书写字习惯的培养不能坚持长久性,需进一步加强。
四、学生课外活动内容和形式欠少。这些问题需校长和教师正确认识,提出改进办法,使问题得到改变。
教育教学工作是我们义不容辞的职责,教育均衡发展、实施高效课堂是历史赋予我们的期望。王村中心校各位校园长及广大教师要继续坚持路线教育、科学发展观,强化管理,加强研修,爱岗敬业,无私奉献,为办人民满意的教育而辛勤工作。
消控室工作总结
20--年即将过去,华联国贸购物中心开业已经一年有余。接近年底,我代表安保处消防监控中心做工作总结,并阐述20--年的消防安全工作的具体计划。
第一部分:消防安全工作进展。
20--年消防监控中心的具体工作主要分为新系统调试磨合、购物中心及高层公寓设备故障排除,以及设备维保改造和秋季消防安全五防大检查。
我公司配备的消防设备和监控设备在投入使用的初期存在较多的问题,一方面是监控中心值班人员对设备的操作较为生疏,另一方面,设备体系不太完善,漏洞较多。经过与信息部、工程处的多次协商和不断调试,消防监控系统已逐渐趋于完善,监控摄像头长时间掉线的现象已很少出现。5月底,公司委托消防维护人员对华联商务大厦的老旧设备进行了维修与更换,将存在的安全隐患一一排除。
随着消防设备使用的时间增长,各种设备以及系统中的故障开始不断出现。故障多为感烟探测器、声光报警器、商场停车场风机。其中,商场停车场风机的故障最难修理。后来,消防系统开始出现整线路故障。为了消除众多故障对商场消防安全产生的威胁,公司邀请专业消防维保人员于8月初对整个购物中心及高层公寓进行故障排查和设备维修。最终,将存在的故障全部排除。
随着秋季火灾多发期的来临,我公司联合沃尔玛和商场其他入驻商家举行了秋季五防安全大检查。并成立了巡查领导小组,整个安全大巡查历时45天。第一阶段为安全隐患巡查,细致查找商场各楼层商家存在的消防安全隐患,对存在隐患的商家下发整改通知书,责令限期整改。第二阶段为安全隐患整改期,物业部全程跟踪。第三阶段为整改验收。经过此次大巡查,及时消除了商场存在的火灾隐患。
另外,为了增强公司工作人员和商场营业员的消防灭火和火灾自救能力。我公司与9月24日、25日举行了两场消防灭火和火灾逃生演练。包括各种灭火器的使用、消防水带使用、火灾紧急逃生,以及安全知识的培训。通过此次演练,公司工作人员的灭火能力和火灾自救能力有了较大幅度的提升。
第二部分:消防工作存在问题。
一、值班人员消防系统操作不熟练。
监控室部分值班人员对监控设备的操纵任然不熟练,在调取监控录像时,甚至不知道存储位置,也不知道如何拷贝。消防系统中控台的部分功能不知怎样操作。主要是由值班人员在学习操作流程之后不经常使用和练习系统设备造成的。今后,必须加强练习,并增加知识储备。
二、终端故障越来越多。
随着商场和高层公寓内众多感烟探测器、感温探测器使用时间的延长,以及安装位置错误。这些终端设备的损坏开始逐渐增多,主要表现为无故报警。一旦中控台复位,随即引发再次报警,只能将其屏蔽。
三、新出现的故障无法及时排出。
我公司已于今年7月底与合作的消防维保公司解除合同,至今未找到新的合作伙伴。因而导致新出现的故障无法及时得到排除,而且故障越来越多。由于消防监控中心值班人员技术水平极为有限,只能对简单故障进行维修,而对于复杂的设备故障和系统故障却束手无策。眼看春节即将到来,如果故障在持续增加下去,我公司恐很难通过消防支队的消防安全检查。
第三部分:工作汇总。
经过安保处消防监控中心全体人员的努力,基本上完成了公司交给的各项工作。但是,由于各种客观与主观的原因,我公司的消防安全状况并非完全乐观。对于商场存在的各种安全隐患,我们仍不可掉以轻心。所有值班人员,要加强消防安全知识的学习,加强工作岗位的责任心,以便更好地完成接下来一年的工作任务。
中心工作总结
回顾这学期我校电教、远教工作,在校领导的高度重视下,电教员的认真负责下,我校积极开展各项电教工作,较好地完成了学期各项工作任务,现简要总结如下:
一、认真管理。
1、对我校电教室、投影室进行定期清洁工作,对电教、远教设备进行定期维护并检修共计3次。
2、管理教师投影仪使用工作,没有丢失、损坏一台投影仪。
3、管理教师借阅远程教育资源工作,对借出的光盘、资料等做好记录,没有丢失、损坏任何资源。
4、积极下载远程教育资源,新增课件20个,新刻录光盘7张,打印资料17份。
二、强化培训。
1、七、八、九年级学生每周1节信息技术课,电脑兴趣小组每周2节,教师每月1节培训课。本学期电脑房共计186节课。
2、对全校教师进行新课改培训,共聆听专家讲座视频4次,观摩专家优质课9节次。
三、提高电教设备利用率。
1、电脑房对全校师生开放,除按照课表安排的信息技术课,电脑兴趣小组课,教师技能培训课以外,坐班时间对教师开放,课余时间对学生开放。
2、几乎天天有老师利用投影仪上多媒体教学课,其中物理教研组强巴次仁、普布格桑利用投影仪次数最多,达31节/次和22节/次。
3、远程教育资源、下载课件被各教师借阅共计28人次。
四、有待改进的工作:
1、配合教研组开展信息现代化教学研讨课活动,还没达到预期的效果。
2、在全校举行“学电脑行天下”电脑知识竞赛这一计划没有如期开展。
五、整改措施。
1、将加大与各教研组尤其是电教员和教研组组长的配合与沟通,积极开展各种信息技术与学科整合研讨活动。
2、与校领导积极沟通,积极调动全校师生的积极性,排除万难,开展各类电脑趣味活动,为我校电教工作天色增彩。
消控员半年工作总结
回首2010年在这一年时间里,学到了很多东西,在部门经理的连帮带与同事支持配合下,消控班组员工团结一致,克服各种艰难险阻,不断总结经验教训,扎实工作,开拓创新,有力地维护了酒店的经营秩序,确保了酒店的平安,我部始终以“预防为主,防消结合”为方针,坚持群防群治,常备不懈,外树形象,内强管理的原则,有以下几个方面的体会:
一、队伍建设。
由于我们部门成员的组建,来自四面八方,大部分出自农村,为培养一支纪律严明、训练有素、服从领导、忠于职守、竭诚为顾客服务、形象高于一切的安全队伍,我部每月对员工进行业务学习与总结,然后加以年度考核,目的是使我们队员加强责任心,增强安全意识,提高服务质量。对于那些工作无力,表现不佳,责任心不强的采取引导教育为主,我们始终从员工最关心、最直接、最现实的利益问题做起,进行人性化管理。
二、消防工作。
消防安全是酒店工作的重中之重,是安全部的首要任务,酒店领导对消防工作非常重视,我部消防安全工作从未松懈,它关系到酒店的兴衰,我们始终贯彻“预防为主,防消结合”的方针,4月份、11月份,我部成功地组织了二次全酒店的消防演练,得到了xxx、消防大队领导和同行的好评。我部按月度检查,对消防疏散标志、消防应急灯、防火门、喷淋、消防栓和烟感探头等进行检查,发现损坏,丢失现象,及时报修进行更换或维修,确保设备正常,报警及时,准确无误,造就了一支高素质队伍。今年针对消防队下发的四个能力建设加强学习,与宣传对一些消防设施的标志进行明确的告知粘贴。针对消防水压进行每班的检查确保消防水压正常,每月进行对消防台账的一个梳理、每次新员工入职进行一次消防演练,针对四懂四会扑救初起火灾演练,灭火器与室内外消火栓的使用方法确保每位员工都能熟悉初起火灾的扑救方法。每年进行一次以上的消防知识竟赛,使每位员工都能了解与熟悉消防安全工作。
四、监控室工作。
出色。都能按照酒店的规定来查录像与备用钥匙的管理都实行值班经理同意放可进行。
五、总结10展望11。
10年在探索中不断总结经验吸取教训的同时,做了一些工作,但离酒店的安全保卫工作目标还相距甚远,许多地方还不完善,需要改进,安全工作无小事任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失,因此在跨进新的一年里,更要时刻保持清醒的头脑,严格管理,严格要求,针对过10年存在的问题,从实际出发,从根本上解决,力争把事故消灭在萌芽状态。同时,好的方面也要继续保持。
回顾过去的一年时间里,希望在部门领导的支持下,11年能全方位加强酒店的安全防范治理,完善各类制度,加强巡视检查,确保酒店安全保障工作展望未来的一年,我信心百倍,决定从以下几点做起:
一、加强培训和质检工作。
为使消防安全工作深入人心,新的一年,我将采取有计划多形式的对员工进行安全消防知识的宣传、教育、培训,使每位员工懂得各种消防器材使用方法,本人加强质检力度。
1、每季度必须做到消控人员主机操作知识的培训落实工作。
2、严格要求员工经常学习规章制度,明确工作职责,严格执行有关规章制度。
4、引导各班组员工及领班,做好消防安全工作及消防主机操作,监控录像查询。
5、严格遵守集团有关规定,做到施工3不动火制度。(确保施工区域的安全防范工作)。
6、监督各班组控制酒店物资流失工作,每月最小2次对员工进行开包检查。
7、配合部门做好最底标准台帐工作,确保年度检查顺利通过。
8、不定期对各班组进行检查日常工作中的劳动纪律及日常文字登记项目。
二、加强企业文化建设。
1、积极引导员工参加酒店及部门组织的各项活动。
2、严格监督各班组员工学习vip及集团的有关知识。
3、作好领头养积极引导全员融入酒店每个季度的质量主题活动中。
三、加强设施管理。
1、加强对重点场所的设备管理,杜绝火灾隐患存在。
2、定期和不定期检查各类消防安全设施是否运行正常工作。
3、定期对18f顶上的消防设施进行检查工作(气压罐,压力表,储水池)是否正常。
4、每日上班时检查主机监控是否运行正常,及时做到报修维护工作。
四、加强自身管理。
1、努力学习提高自身管理水平,做好连帮带工作做到已身作则。
2、加强专业知识的学习,掌握扎实过硬的专业技能。
3、改正不良习惯,注重自身形象在部门中做到带头作用。
消控员岗位职责1、熟悉会展中心各区域消防设备以及周边环境。2、严格执行物业公司各项规章制度及工作流程。3、保证火灾报警、灭火系统的正常工作。4、接到火灾报警信号或通......
消控员年终总结年终总结的意义和作用年终总结是对一年内所有工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。......
消控员岗位职责1、熟悉消防管理制度,熟悉服务中心各区域消防设备以及周边环境。2、严格执行物业公司各项规章制度及工作流程。3、保证火灾报警、灭火系统正常工作。如遇火灾......
消防控制室监管员证培训协议书甲方:厦门天海花园酒店有限公司乙方:甲方厦门天海花园酒店有限公司为了消防控制室的规范管理,有效提高消防控制室值班人员的消防监管技术能力,依......
2021年物业消控员年终总结范文时间过得飞快,一年的工作又将告一段落。经过过去一年的辛勤付出,我们一定积累了不少经验和教训,这时候,最关键的年终总结怎么能落下!很多人都十分头......
中心工作总结
中心校2020年工作总结一年来,xx中心校紧紧围绕县局年度工作要点和学校中心任务,靠教研提质量、向管理要安全、用活动推特色,各项工作取得积极进展,现将有关情况汇报如下:
一、围绕“教研”这一中心,积极推动全镇教学质量提升一是想办法搞好校本研修。镇中心校成立教研小组,制订教研工作计划,每月组织一次全镇单学科教师教研活动。镇中心校教研员全部分包到校,日常工作在校,每天坚持听评一节课。二是想办法开齐开足课程。在课程安排上,设立了“小专职教师”,全镇体育、音乐专任教师跨学校教学,其他小科由本校教师兼任,保障开齐开足课程。三是想办法强化学生基本功训练。不断强化学生听、说、读、写、算的基本功训练和字典等工具书的使用,积极开展每天十分钟读书活动、二十分钟写字训练。四是想办法激励教师参加业务培训。一年来,全镇共有5名教师参与国培(省外)项目活动、xx名教师参加省级培训,申报县级课题x个。五是充分发挥党支部党员的先锋模范作用,党员干部带头进行政治学习、严格要求自己,廉洁自律、率先垂范、积极热情、团结协作,积极做好党的.教育政策宣传,发挥基层党组织作用,为学校的教育教学和学校发展贡献力量。
二、把安全教育和隐患排查作为做好安全工作的重要抓手一是广泛开展安全法制教育。各校每月进行一次以遵纪守法、交通安全、防溺水安全、消防安全等为主题的安全常识教育。与家长签订安全责任书、发放家长的一封信等,定期联系家长,齐抓共管,不断提高家长对学校安全工作的认可。二是完善日常巡查和定期排查机制。全镇7所学校、8所幼儿园全部安装了一键报警装置,并绘制了消防通道线路。充分利用网格化管理平台,坚持安全网格日常巡查工作,认真做好学校双控工作。把隐患排查作为做好安全工作的一个重要方面,学校每周和重大节假日前对学校进行一次安全隐患排查,不留死角,发现问题及时整改。三是强化安全预案制度和档案管理工作。结合学校实际,认真制定各类事件应急预案,完善保障措施,健全处置机制。
三、全面落实素质教育,努力提高学生综合素质,彰显学校特色以“学生动起来,校园活起来”为目标,各学校坚持开展课间操和课外活动,坚持开展“课前一首歌”、“红色经典诵读”等活动,全镇组织了课间操、课外活动展示,xx小学少年宫活动、杨庙小学的绘画都形成了自己的特色。丰富多彩的校园活动和体育锻炼,陶冶了孩子们的情操,学生的综合素质得到了很大提高。扎实搞好幼教工作,每学期进行两次幼儿精彩活动展示,幼儿操、舞蹈、器乐、拼图、绘画等是幼儿活动的展示内容。
四、持续改善办学条件,积极做好督导评估工作对xx小学教室内外文化及展牌进行了整体更换,韩关小学新建教学楼和北排平房已投入使用;对xx小学进行了室内粉刷,更新了文化墙、展示牌,重新铺设了校园甬路;对南学小学南楼进行了改造,新建餐厅、新建教学楼已投入使用,操场改造正在进行。对韩关小学、东韩小学、南学小学、xx小学教师备课室重新进行了规划设计,实现了单人单桌单格备课。为解决师生饮水问题,为各学校配备了大型饮水机;为解决教师中午就餐问题,为部分学校建设了教师伙房。在督导评估迎检工作中,省督导组对xx镇迎检学校给予充分肯定。
五、从严从紧做好疫情防控工作一是严格落实学校封闭管理。严格落实“六个一律”要求,坚持每天日常体温监测、坚持每日消毒,无论学生在校或离校期间,学校均实行封闭式管理。二是严格师生包联、日报告、零报告制度。健全学校、班级、班主任和任课教师包联体系,严格落实包联责任人责任,建立师生“一人一档”信息台。
中心工作总结
我局在市委、市政府的正确领导和省厅、xx市局的精心指导下,通过全体干部职工的共同努力,各项工作都取得了明显进展,现将有关工作情况总结如下:
完成全市社会消费品零售总额33.2亿元(不包括中石油、中石化),同比增长15.3%,完成年计划79.91亿元的43.7%;实现生猪定点屠宰头数为54628头,病害猪无害化处理头数313头。
完成进出口总额1万美元;外派劳务人员110人;完成营业额172.4万美元。这三项指标都在不同程度上较去年有所下降。另外,新增境外投资企业1家(境外投资额640万美元);新增进出口企业1家。
今年来,我们在强化宣传、加强培训、规范执法行为的基础上,全面强化了执法力度。
一是巩固了成品油市场秩序。我们在两会前夕对全市成品油市场开展了全面排查,通过现场取证、调查询问等方式,对去年依法取缔的31处加油站(点)进行了复查,依法对整治不取缔不彻底的2家非法加油站进行了进一步整治,并对8家已纳入十二五规划的加油站加强了监管,督促他们落实安全防范措施并要求尽快办理好相关审批手续。二是推进了酒类监管工作。重点加强了对无证经营、不规范开具随附单、制假售假等违法行为的查处打击力度,共发放限期整改通知书42份,督促50家办理了零售备案登记证,增办6家批发许可证,立案查处4起,罚没金额近两万元,没收假冒伪劣酒1000余瓶。三是稳定了生猪屠宰市场。一方面,加强对定点屠宰企业的管理,督促企业搞好生猪产品检验检疫,落实生猪无害化处理措施;另一方面,在整顿好城区生猪定点屠宰场秩序的同时,加强城乡结合部、主要交通路口的私屠滥宰频发、易发地区的监管。通过强化日常稽查力度,采取专项整治行动和严厉打击私屠滥宰等一系列措施,净化了肉品市场。半年来,立案查处生猪屠宰违法案件5起,收缴罚没金额4万余元。四是开辟商务执法新领域。今年五月,我们对全市已登记注册的两家典当行、两家二手汽车交易市场及四家废弃金属回收企业进行了检查。通过排查真正做到心中有数,为今后二手车交易、报废车拆解市场及废弃金属回收监管奠定了坚实的基础。五是建好了“12312”举报投诉服务中心。我们耗资数万元装修了举报中心办公场地,并配置了相应的办公设施。同时,我们加大了“12312”服务热线的对外宣传力度,制作了标牌,出台了多项工作制度并上墙公示,还建立了有奖举报制度。“12312”服务热线正式开通以来,我们利用社会公众举报的线索,查处了多起违反市场秩序的行为,为及时查处违法行为提供了有力的帮助。
今年来,我局采取了几项得力的措施来加大市场监测调控力度,做到了四个“进一步”。一是进一步完善了样本企业的周报监测制度,做好市场运行的日常监测工作。二是进一步推行了企业“一套表”制度,通过举办业务培训班、强化日常监管,有效规范了企业信息的采集上报工作。三是进一步做好了市场运行情况分析工作,针对市场运行情况做到了每月有总结,每季有分析报告。四是进一步做好了社会消费品零售总额的入统工作,在督促原有入统企业做好数据上报工作的基础上,会同统计、工商等部门,通过调查摸底新增了5家限上企业和个体户。
为了全面规范我市的城市商业网点管理工作,今年我们围绕商业网点的建设和管理开展了大量工作。一是会同市规划部门根据去年专家评审的意见进一步完善了《xx市城市商业网点规划》,目前该规划已由市人民政府正式发布。同时为了确保该规划的严肃性和权威性,我们正在起草《xx市城市商业网点规划实施办法》。这个规范性文件出台后,将能有效解决我市商业网点规划不合理、重复建设等问题。二是加强了“万村千乡市场工程”建设工作,通过政策扶持、业务指导等办法对现有的80家标准化加盟店进行了进一步的培育。三是组织专人对城区的农贸市场网点布局进行了深入调研,并形成了专题调研报告上报市政府。同时针对新建蓝溪桥的培育和发展问题组织开发商、市场服务中心以及个体户代表召开了多次分析会,现已初步形成了初步方案。四是以城乡农贸市场改造为重点,有序推进“为民办实事”工作。我们结合省级文明城市的创建准标以及我市城乡环境建设整治工作的要求,围绕杨市农贸市场、龙塘农贸市场的改造和荷花市场、湄江农贸大市场的建设工作,组织专人开展了专题调研,科学制订了建设方案,并于年初全面启动。目前,荷花市场、湄江市场的建筑主体工程已完成80%,已进入试营运阶段,杨市农贸市场和龙塘农贸市场已完成了制订改造方案、绘制施工图纸以及资金预算等工作,这两大市场的改造工程现已进入招标阶段,计划于下半年正式启动。五是积极做好了重点建设项目的指导协调工作。为了加强在建项目的建设进程,我们组织专人针对xx市机电设备物流园、再生资源市场建设、定点屠宰场的搬迁重建项目、农产品冷链物流园等项目进行跟踪服务指导,目前xx市机电设备物流园已进入营销阶段,其它几个重点项目都已选址完毕。
进一步硬化了行业安全监管,结合实际制订了《20xx年安全生产工作要点》、《安全生产目标管理考核办法及实施细则》等相关文件,与下属各二级机构签订了《安全生产工作目标管理责任书》,并于5月份组织专人以蓝田市场、三角坪商业广场以及几大生活超市为重点,进行了安全生产专项督查。由于措施得力,上半年我市各商贸网点未发生任何重大安全责任事故。
为改变我市外贸出口企业单一、外经外贸工作滞后于经济发展的'现状,我们以培育新的外贸主体、开拓新兴市场、扶持新型出口拳头商品为抓手,进一步加强了外经外贸工作。一是加强了与企业的联系,我们于6月份由局长亲自带队,组织外贸股有关人员深入陆拓公司、远扬煤机等企业进行调研,就如何整合资源、利用国家有关扶持政策将煤机外贸业务做大做强与企业负责人进行深入探讨,引导企业转变观念。同时充分利用相关政策,为陆拓公司申报中小企业国际开拓资金9万余元。二是对xx市金灿有色金属销售有限公司、湖南天华实业有限公司、三甲宝福香厂、桃子金银花合作社等具备出口创汇潜力或境外投资实力的企业进行扶持,加强了政策上的服务,协助企业申请开展外贸业务的资格。三是加强了与公安、招商等部门的协调,正在逐步完善外派劳务人员的管理机制,逐步建立完善招商引资方面的信息共享制度。四是组织天华实业、福鑫食品等4家企业参加了第二届全国加工贸易产品博览会,有效转变了企业的观念,引导他们积极开展加工贸易。
我们农贸市场为重点,严格按照创建省级文明城市和城乡环境建设与整治工作的要求,扎实开展创建工作。
一是以蓝田、三角坪市场为重点,通过推行“门前三包”制度、实行分区定人定岗和周评比月考核制度、组织专项整治、增加市场“两创”经费、改造市场设施等办法,进一步加大了市场的秩序整治和卫生清扫力度。同时推行“一岗三责”制、绩效工资制、首问负责制等工作机制,进一步加强干部职工的工作责任心,在水电服务、卫生服务、秩序管理、安全管理等方面下功夫,全面提高市场的管理服务水平。二是通过组织深入调研、合理划行归市、科学制订发租方案等办法,充分挖掘市场资产的潜力,争创市场效益。1-6月,蓝田、三角坪、龙塘等国有市场的成交额和场地租金都较去年同期有所增长。三是致力开展市场创文工作。于今年3月份开始,由市场服务中心具体组织,在蓝田、三角坪、龙塘、杨市等农贸市场开展了创建文明市场评比活动和文明经营户评比活动以及干部职工与经营户结对子活动,实行按月评比,即时通报,适度奖励,在各农贸市场营造了良好氛围。四是组织专人到城区农贸市场、屠宰场、公共卫生责任区等场所开展督查和现场劝导行动,引导群众积极支持、参与到“两创”工作中来。四是围绕启动新建的蓝溪桥市场组织了多次协调,制订了启动方案和经营秩序整治方案,计划于7月份落实。