范文范本鼓励我们勇于创新和尝试，同时也提醒我们在创作过程中要谨慎选择和运用范本。下面是一些写作范文范本，我们可以从中找到自己的不足并进行改进。
党组织书记抓党建述职评议整改方案集合
根据市委惠建林书记在全市党委书记抓基层党建工作专项述职会议上的点评精神，开发区党工委召开专题会议深入研究，提出整改方案。在今后的党建工作中，开发区党工委将以党的、十八届三中、四中全会精神为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动，以服务经济社会新常态下的科学发展为目标，以加强非公有制企业党组织建设为重点，全面落实从严治党新要求，着力推进基层党的建设，全面落实党建群团各项工作形成一心一意谋发展，聚精会神抓党建的新局面，为推动区域经济社会健康科学发展提供坚强保证。
一、全面落实基层党建工作责任制。牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念，切实增强管党治党意识、落实管党治党责任,打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、团结民主的党组织领导班子。细化量化党建工作目标任务，定期抽查基层党建工作开展情况，继续深化基层党组织书记专项述职制和党建问责制，健全党员干部直接联系群众机制，认真履行“一岗双责”，构建党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二、扎实开展群众路线整改落实。继续推进党员干部走访联系群众职工活动，建立整改落实活动情况指导、督查制度。坚持学习常态化，把党工委中心组学习纳入重要日程，组织专题学习和个人学习相结合，坚持理论联系实际，采取邀请专家宣讲、组织参观学习、开展轮训冬训等不同方式，不断提高党员干部党性修养和服务发展的能力。坚持党内民主，健全相互支持、相互协作、相互补台的工作机制。始终坚持重要事项“集体领导、专题讨论、民主集中、会议决定”的原则，着力形成科学规范的民主议事氛围。大力推进滨江新城建设，推动教育配套、文化体育、医疗卫生、公共交通等社会事业建设步伐，加快城乡一体化发展进程，优化资源配置，以更高更优质的公共服务能力回馈于民。大力发展新兴产业和新能源，新出台加快“双创”企业产业化和加强科创园建设的相关政策，围绕开发区年度发展目标，淘汰落后产能，完善水、气、土壤等环境治理，为人民群众营造一个生态宜居的生活环境。
三、大力提高基层党建工作水平。推进各领域基层党组织规范化建设，重点完善机关党总支及机关支部的组织生活制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度等。机关党组织每月集中开展一次学习活动，每半年对学习情况进行一次总结，提高理论水平;要结合方针政策、时事政治，贴近中心工作，有针对、有重点的组织好支委会、党员大会、党小组会和党课的“三会一课”活动，不断提高党员思想政治素质、转变工作作风、提升工作水平，为开发区的改革和发展提供坚强的组织保证。深化区域党建工作站服务平台建设，有效整合党建优势资源，不断扩大党组织服务党员群众有效半径。加强党员经常性管理，深入开展党员普查工作，全面摸清区域党员底数。实施党员发展精品工程，严把党员入口关，全面推行企业党员发展“三荐一评一审”和公示制、票决制，严格审核手续的规范和材料的完备程度，及时做好党员组织关系转接。积极培育挖掘市级优秀党组织典型，加大扶持保障力度，按标准落实非公党组织活动经费，对非公企业党员缴纳的党费全额返还，为非公党建工作提供坚强保障。
学习培训，着力培育区内干部职工群众的守法意识和依法维权意识，提升企业依法经营的水平。严肃党内政治生活，常态化开展民主生活会和组织生活会，提高党内生活政治性、原则性、战斗性，自觉按照党章、党内政治生活准则办事。充分发挥党建活动在企业经营中的积极作用，组织开展岗位比武、技能比赛、安全竞赛等活动，积极推动优秀党员、优秀职工等先进评比活动，广泛开展合理化建议活动，团结带领广大党员职工积极投身于区域科学发展。
党组织书记抓党建述职评议整改方案集合
20xx年2月，在县委组织部***指导下，作为八里湾镇卫生院的党支部书记，我就抓基层党建工作在单位党支部通过党员大会进行了述职评议。通过述职，我在党建工作中还存在的一些问题。为了切实整改问题，促进我院基层党建工作水平提质提标，特制定如下整改方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的十九大精神、十九届五中全会精神，以“党建促院建”要求为主线，以深化党支部标准化建设为抓手，坚持问题导向，坚持规范提升，坚持务实创新，切实加强整改，认真举一反三，全面推进基层党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，推动全面从严治党向基层延伸，为本单位党建工作提供坚强有力的组织保障。
经自清自查、县委卫生健康工委反馈的问题以及述职评议会上广大党员干部指出的问题，我院基层党建工作存在的突出问题主要包括：一是对党建工作研究不够深入。在平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析院党组织队伍现状、谋划加强组织建设投入的精力不足。二是联系服务群众不够到位。在深入科室调查研究、了解民情、总结经验、探索规律等方面做的不够。三是在定期走访职工群众、离退休人员和老党员、老干部，诚恳征求他们对工作的意见和建议方面做的不够。四是创新亮点不够突出，大部分工作按部就班，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。五是学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
（一）加强学习提能力。加深党建工作的研究部署，适应新形势新变化，严于律己，提升自我学习的积极性和主动性，围绕中心工作，以需求为导向，提高学习的针对性、科学性，带领全体党员共同进步。
（二）进一步密切联系群众与职工。深入群众，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。做好全院职工的政治思想工作，激发工作热情，提高医疗业务能力，营造和谐奋进的工作氛围。
（三）注重加强对退休老党员、困难党员的党内关。，开展定期走访慰问，向退休老党员宣传党的方针政策，发放学习资料，积极征求各个党员的意见，团结支部党员，积极促进支部党建工作向前的发展。
（四）围绕全院中心工作，不断创新积极突破。结合卫生院加强建设的实际，做到党建工作与行政工作同时部署、同时检查，使党建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与中心工作，动员广大党员与干部职工投身其中，激发大家积极性和创造性，使党建工作有新的突破，创造新经验，提高党建工作的质量和水平。
（五）积极向党建工作先进的支部学习。多组织联系与其他支部的交流学习，运用其他支部好的经验方法促进本支部党建工作的顺利开展。
（一）加强组织领导。整改工作由院党支部领导班子牵头，成立由党支部书记蔺某某任组长，纪检委员杨某某、组织委员王xx任副组长的整改工作小组，负责整改工作领导、督促和指导。
（二）明确责任分工。制定整改清单，明确整改的具体措施、具体单位、责任领导和完成时限。责任领导要切实担负起领导责任，按照责任分工，抓好整改工作落实。各责任科室也要各司其职，各负其责，分工协作完成好整改任务。
（三）逐项整改到位。整改问题实行逐个销号，责任领导和责任科室要限时向党支部书记及卫生院党建办递交整改进展情况，确保事事有回音，件件有落实，所有问题全面按时整改到位。
年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案
为深入学习贯彻党的十九大、十九届系列全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党的建设全面进步、全面过硬。根据上级有关要求，现就开展20xx年度全镇党支部书记抓基层党建述职评议考核工作，制定如下方案。
一、述职评议考核的时间和方式。
(一)时间。述职评议考核工作从本方案印发后启动，在2020年12月20日左右,完成全部村党支部书记抓基层党建述职评议考核工作。
(二)方式。以现场述职、现场评议的方式进行。
(三)参会人员。机关全体领导干部职工、村“三委”主要负责人。
二、述职评议考核的主要内容。
(一)党的十九大、十九届系列全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻情况。贯彻落实党中央决策部署，学习贯彻习近平总书记对xxx的重要讲话重要指示批示精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况。
(二)基层党组织建设情况。加强党支部建设，提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，严格党的组织生活制度，落实“三会一课”主题党日等基本制度，解决政治功能不强，弱化、虚化、边缘化问题等情况。
(三)基层重点工作完成情况。特别是抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，开展扫黑除恶专项斗争，抓好村“两委”换届，发展壮大嘎查村级集体经济，矛盾纠纷排查化解和服务群众，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
(四)履行抓基层党建工作责任情况。党支部履行全面从严治党主体责任、支部书记履行第一责任人职责情况。落实党风廉政建设、意识形态工作责任制情况。
(五)突出查找和解决问题情况。回应上年度党建述职查摆和领导点评的问题整改情况。同时深入查找剖析基层党建存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
三、述职评议考核的方法步骤。
1、认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要认真对照述职评议考核主要内容，对照上年度整改承诺，全面总结抓基层党建工作情况，亲自主持撰写述职报告。述职报告要采取写实方式，以履行“第一责任人”职责情况为主线，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出解决问题的思路和措施;要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视反馈的问题，防止“虚空飘”。述职报告字数掌握在1500字左右，查摆问题和分析原因要占到三分之一左右的篇幅。
2、严肃开展述职评议。镇党委以召开党委扩大会议的形式，听取党支部书记述职，邀请组织部和旗“两学一做”调研组成员参加会议，党委书记主持述职评议会。述职的党支部书记要真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓基层党建工作情况、工作中的不足和下一步打算，作出整改承诺。
3、领导点评。镇党委书记对参加述职的书记逐一进行点评，特别要坚持问题导向，点出存在的突出问题，指明努力方向。镇领导班子其他成员可结合工作分工进行点评。到会督导的组织部和“两学一做”组成员进行综合点评。
4、总结讲话。述职评议会结束前，由主持会议的党委书记作总结讲话，对进一步抓好基层党建工作提出要求。
5、会议测评。镇党委在听取各村抓党建工作汇报时，由参会全体干部填写“抓党建工作情况述职评议表”和“村干部德能勤绩廉总体评议表”，对班子和个人进行评议。
四、考核结果运用。
把抓基层党建工作情况作为年度实绩考核的重要内容，考核评议分值占年度班子和个人考核总分的20%。
五、持续抓好整改落实。
党组织书记抓党建述职评议整改方案集合
为切实做好党委书记抓党建述职评议查摆问题整改落实工作，根据县委组织部《关于印发20xx年党委书记抓党建述职评议工作点评意见的通知》要求，结合本镇实际，特制定本方案。
坚决贯彻党的精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党建工作责任制为主线，以完善党建工作督查指导为重点，以强化党员思想政治建设，完善党员教育管理机制为主要工作任务，统筹做好党委书记抓党建述职评议查摆问题整改落实工作。
问题一：抓党建工作督促落实力度不大。
整改措施：
一是进一步强化党委书记自身责任意识，党委书记要牢固树立“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”的观念。二是党委书记要在每月组织召开党建工作列会，听取各包村（社）组长及村（社）支部书记开展党建工作的情况报告，商议解决各支部在开展党建工作中存在的困难和问题，并将会议开展情况真实、详细的记录在《基层党委党建工作记录册上》。三是建立镇党建工作督促指导责任制。每月28日前由镇党委书记牵头组织镇党务副书记、镇纪委书记随机抽取2-3个党支部进行党建工作专项督促指导工作，对督促指导过程中发现的问题要及时要求支部进行整改，并明确整改时限；每季度的最后一个星期五由镇党委书记牵头组织镇党务副书记、镇纪委书记对所有支部进行全覆盖督促指导，对党建责任落实不力的支部，党委书记要对包村（社）组长和支部书记进行约谈，明确支部存在的问题，并提出整改意见，明确整改时限。
问题二：对意识形态工作重视程度不够。
整改措施：
坚持党管意识形态的原则，结合“两联一进”和“精准化”群众工作，把对群众的宣传思想工作融入，开展抓党建促寺庙管理、城乡基层治理两项试点工作，抓好寺庙党建“1+9”和基层治理“1+4”试点体系落实，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。
完问题三：对村（社区）干部管理教育不到位。
整改措施：严格村干部请销假制度，20xx年10月前组织全镇49名村干部开展2次培训，每次培训时间不少于1天。常态化开展“不合格、不胜任、不称职”村干部排查工作，尤其对“小三职”履职情况进行专项督查，针对排查出的村干部予以提醒谈话、扣除3个月绩效补助予以惩戒，并限期3个月整改，到期仍不改正的，依法依规予以撤换。
（一）坚持领导带头，强化协调配合。镇党委书记抓党建工作述职评议中存在问题的整改工作实行书记主抓、分工负责的方式。镇党委书记要对整改工作负总责，分管领导具体抓落实。每项整改任务都落实到责任人。具体责任人要督促抓好整改落实，及时协调解决整改工作中存在的问题，对于涉及各支部的整改任务，建立沟通协调机制，上下联动，合力攻关。
（二）坚持问题导向，强化措施要求。认真研究整改措施，拿出解决问题的具体办法，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。要突出重点，由浅入深，迅速整改落实。
（三）强化督查督办，确保整改实效。镇党委书记要按照问题整改时间期限组织镇纪委书记对整改情况进行督查督办。
基层党组织书记抓党建述职评议考核工作情况汇报
通过认真梳理党建述职评议考核工作，还存在问题和不足。比如：各支部普遍讲成绩较多，谈问题较少;有的支部述职评议考核工作开展的不够细致，个别支部有些工作开展不到位;个别支部下一步工作思路不清晰、整改方案不够细致，折射出对党建工作的研究尚显不足;个别参加评议人员对各支部日常党建工作了解不深不细，打分难免会出现不客观的问题。
下一步，局党委将继续巩固深化党建述职评议考核成果，突出成果运用，不断推动我局党的建设高质量发展。一是认真总结提高。对今年党建述职评议考核工作进行全面梳理总结，凝练工作开展中的亮点和有益经验，将成功经验固化为标准、上升为制度，推动制度治党与思想建党相统一;认真查找反思工作中暴露出的问题和不足，切实加以研究解决，在查缺补漏、问题整改中不断提高开展党建述职评议考核工作的水平。二是扩大经验交流。以此次党建述职评议考核为契机，加大对各支部间相互沟通、相互学习、相互交流的支持力度，鼓励各支部开展联建联学活动，为支部开展互学互帮活动提供空间和平台;深入总结凝练各支部党建工作亮点，不断提升支部建设科学化、规范化水平，推动全局各支部党建工作水平整体提升。三是突出结果运用。积极扩大党建述职评议考核的结果运用，发挥好党建述职评议考核的指挥棒作用，将考核结果与“双优”评选挂钩，与单位评先、个人评优挂钩，通过奖惩杠杆的鲜明导向作用，不断强化“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，抓好党建是最大政绩”的理念，不断突出基层党建工作的极端重要性。
年基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案范文
工作计划是对未来重要工作的最佳安排，具有很强的方向性和指导性。它是应用写作的计划风格之一。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
今年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻市委十届七次全体(扩大)会议精神和我镇全年工作目标，紧紧围绕跨越发展主题，以开展保持共产党员先进性教育活动为抓手，以提高党的执政能力为关键，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我镇经济社会全面跨越发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。
2021年以来，我们组织部门以“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真贯彻市委组织部门确定的农村基层组织建设总体思路，立足实际，突出重点，不断增强组织工作的针对性和实效性。
网-(一)认真推行镇党员代表大会常任制。为认真贯彻党的十大、十届四中全会精神，坚持和完善镇党员代表大会制度，主动探索党员代表大会闭会议开会时间间发挥代表作用的途径和方法，加强党内民主制度建设，充分发挥镇党员代表大会作用，根据市委组织部的统一要求和部署，我们和合镇于5月24号召开和合镇第十次代表大会第二次会议，讨论通过实行和合镇党员代表大会常任制的决议，制订了代表活动计划，增强代表们的责任感和使命感，激发他们参与党内事务的热度。
(二)以开展保持共产党员先进性教育活动为重要内容，切实做好党员教育工作。第二批保持共产党员先进性教育活动是从7月份开始的，我们认真按照市先进性教育办公的安排部署，始终把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个着眼点，认真坚持党要管党、从严治党这个方针，高标准严要求实施好先进性教育活动的每一个阶段和每一个环节，确保教育活动的质量。
(三)以先进性教育为契机，以“双创”为目标，不断优化基层组织设置，进一步加强基层组织建设，提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力。我们在××村设点，成立村级党总支部，下设三个党支部，主要是××党支部、××党支部和××党支部。其目的是加强党员行业管理，充分发挥党员干部某一领域内的模范带头作用、标杆作用，构建农村党建工作的新格局，同时规范考核内容，健全管理制度，充分发挥各党支部的在农村经济发展农民致富方面的保证。
(四)关心弱势群体，做好帮扶工作。一是继续做好“三级联动富民帮扶工程”。根据市帮扶办的安排，今年全镇5困难户和5示范户列入帮扶对象。通过精心组织，分头落实发帮扶措施。同时利用学教活动，组织开展爱心传递活动，进行一次全面的帮扶，送资金、送技术、指导就业门路，使活动取得预期效果。二是配合市政协、市建设局做好农村特困老党员危房修缮工作。既处理了这两位老党员的实际困难，同时拉近了镇党委同基层的距离、密切了干群关系，在群众中树立了优良的形象。三是组织建国前入党的无固定收入的老党员参加好新型合作医疗，主动配合市合管办办理和发放了农村新型合作医疗老党员就诊卡。
(五)顺应新形势，着力加强干部队伍建设。今年，我们抓住市开展乡镇综合配套改革之机，对镇机关事业人员进行竞争上岗。通过精心部署，周密安排，坚持公正、公平、公开的原则，择优聘任了事业单位各岗位的人员，通过重新上岗，事业人员都加强了对自身综合素质的提高觉悟，上下班制度、日常工作的效率都得到明显提升，在先进性教育活动中，好人好事层出不穷。同时我们还加强村干部队伍建设。针对临海桥村干部职数的减少，我们按照“干部选拔任用条例”，在全镇范围内公开报名，由个人自荐、组织推荐、民主考核、组织考察的形式，公开选拔农经管理等岗位的同志，试用期一年。
党的执政能力建设的思考”和宣传部宣传科××科长主讲的“构建社会主义和谐社会”，使所有与会人员扩大了知识面，开拓了视野，增强了做好工作的信心。
(二)开设“富民教室”，架起连心桥，增强农民致富能力。我们以加强思想政治工作的阵地建设为抓手，深入开展了××特色的“富民教室”活动，满足了广大干部群众需求，赢得民心，增强农民致富能力。所谓“富民教室”，就是镇党委利用镇党校、文化技校等阵地，通过定期或不定期地开设多类别、多形式的教室，让广大干部群众及时了解当前的发展形势和有关的政策法规，丰富他们的思想认识，接受新的知识、新的理念，从而让全镇干部群众理清思路，在思想、技能、精神等方面都了有了进一步的提升，达到富民强镇的一项重要举措。今年，累计已有1500人次接受了种植、养殖、农产品加工等实用技术的培训，使不少农民掌握了2种以上的专业种养或加工新技术。全镇蔬菜种植面积达到亩，比上年增加30，蔬菜种植户达500户，比上年增加20，菜农人均纯收入达802。20年7月16日，我镇的形势报告会在中央电视台第一套新闻频道栏目播出。
(三)围绕“三提一创”，精心组织活动，扎实推进精神文明建设。
1、认真抓好创建工作。今年，我镇被评为××市文明镇，××村、××村、××村被评为××市文明村，××供电所被评为××市文明单位。目前，××镇申报的省文明镇、××村申报的省文明村正接受省验收。
2、倡导文明新风、抵制封建迷信。6月24日，我们开展了“讲文明、改陋习、树新风”为主题的系列活动，一是在集贸市场开展一次别开生面的宣传活动，分发公民道德公约、科普宣传手册200份，同时进行千人签名活动;二是组织一次生动的教育座谈会。24日上午在××派出所会议室，举办一次由党员、干部、群众和原封建迷信职业者参加”座谈会。会上通过播放碟片，让群众充分认清迷信活动的把戏和其中的“奥妙”，揭露了封建迷信对社会带来的危害;三是建立健全一支业余文化队伍。结合农民特点，采取群众喜闻乐见的方法，自编自演一批丰富多彩、生动活泼的文化体育活动。
今年以来，市国土资源局党支部在市委和市直机关党工委的领导下，以“走前头、作表率”为目标，以加强党的建设为切入点，把党的建设融入队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设和行政工作，带领全体党员干部紧紧围绕我市经济建设这个中心，积极主动开展工作，实现国土资源工作的争先进位。
市国土局机关共有工作人员80人，其中党员69名(退休党员15名)，设一个基层党支部，下分四个党小组。目前，局机关股级干部共有38名，其中34名同志是党员，党员干部在队伍中占了主导位置。
(一)抓好组织建设，健全组织功能。
围绕“服务中心、建设队伍”两项任务，强化“一岗双责”责任。坚持做到一把手亲自抓，班子成员协调抓，中层带动、党员率先，一级抓紧一级、一线带一级、层层抓落实，形成党政领导齐共管的工作格局。同时，将机关党建工作融入业务工作，互促互动，做到党建工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩，以党建促业务，以业务辅党建，充分发挥党的组织工作在完成年度各项目标任务中的积极作用。
(二)加强思想政治建设，发挥党组织战斗堡垒作用。
1、加强理论学习制度。围绕党纪、政纪、法律、法规，抓好形势和政策教育，组织全体党员认真学习学习党的十八届三中、四中、五中全会精神和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，不断提高广大党员的思想政治素质、道德素质和业务能力，发挥爱岗敬业、不断进取的先锋模范作用。
2、做好党员管理和党员发展工作。全面推进党员目标管理责任制，坚持“三会一课”制度，切实加强党员队伍管理;严格组织生活，健全党内生活制度。坚持每季度上一次党课，由党组书记、局长和党组副书记为全体党员上党课，完善党员花名册和档案管理，及时办理进出党员的组织关系，严格按要求收缴党费，认真做好党组织会议和活动记录。定期不定期对入党积极分子进行谈话，了解其思想、工作情况。按照《中国共产党发展党员细则》的规定，确定入党积极分子和重点发展对象，吸收预备党员和讨论党员转正，不断发展壮大党员队伍，为党组织输送新鲜血液。尤其在“七一”期间，以“五个一”活动为载体，全面加强党建工作。一是开展一次廉政警示教育参观活动，组织局机关党员干部“走出去”参观林则徐廉政事迹展。二是组织党员上了一次党风廉政教育课。结合“三严三实”活动，局领导给党员干部上了一次党风廉政教育课，进一步强化党员的勤政意识，廉洁意识，筑牢反腐倡廉防线。三是刊出一期党建橱窗板报，营造良好的学习宣传氛围。四是提一条合理化的建议，要求每位党员结合自身在党风廉政建设方面进行分析与反思行动，提出意见建议。五是开展一次走访慰问活动，结合民主评议政风行风活动，与服务对象、基层群众座谈，面对面认真听取并征求各方意见建议，以便更好地改进工作。
3、认真做好包乡驻村、在职党员进社区工作。一是落实大走访，畅通服务群众“最后一公里”，对班子成员进行分工、落实责任，明确各个班子成员分别挂钩联系的村(社区)和企业，并作为重点帮扶对象，加强具体指导，帮助解决实际问题。深入基层村(社区)开展节日慰问、帮扶党员、支持发展资金等“送温暖”、“送文化”活动，与漳港街道结对子，推动服务小城镇建设;开展上门服务现场办公，为吴航不锈钢、德城黄金、东水食品、边防派出所等企业和单位排忧解难，解决土地登记发证和用地报批手续办理，受到了企业和群众的好评。二是做好在职进社区报到工作。积极引导在职党员参与到社区报到为群众服务的活动，督促和引导党员同志在完成本职工作基础上，热心参与社区服务。目前，我局在职的40名党员全部主动到居住地或结对共建社区报到，按照社区党组织的安排认领服务项目和岗位，每人至少参加2次“党员活动日”社区活动。
(三)重视队伍建设，努力提高队伍整体素质。
1、加强干部队伍建设。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部的选拔任用工作，完善对干部提名、考察、酝酿、讨论决定等环节的监督措施。落实对干部的民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度，加大、加快干部轮岗、交流力度。按照治腐抓源头的要求，进一步加大轮岗交流的力度，今年以来，共提任干部6名，交流轮岗干部3名。建立和完善干部选拔任用工作责任追究制度，严肃查处“跑官要官”的行为，对选人用人失察失误的，依照有关规定予以责任追究，防止用人上的不正之风。
2、加强机关作风和效能建设。围绕勤政廉政建设，我们着重抓了三个方面：一是开展行政效能建设活动，加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识和服务意识的教育，坚持做到“四个一”、“四个不让”。即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作;不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让国土资源的形象在我这里受到影响。二是继续推行政务公开和党务公开，对社会关注的焦点、群众反映强烈的国土资源热点、难点问题，本着对单位负责、对职工负责的指导思想，及时给以答复处置，让职工有最大限度的知情权、参与权。三是关心职工生活疾苦，安排全局干部职工体检，积极为群众办好事、办实事，切实解决他们的实际困难。
(四)完善制度建设，保障工作开展。
1、党内修订完善了党内监督、廉洁自律、学习培训制度和党员管理等12项制度。机关内小到出勤、卫生管理，大到窗口服务、行政审批和人事管理，事无巨细，均有详尽规定。制度的健全，推动各项管理工作的规范化、制度化，防范违规违纪问题出现。
2、建立严格的党内生活制度，严肃党的纪律。利用支部生活会和小组生活会等时机，开展谈心活动，组织党员汇报思想，按照党员标准剖析检查自己，发扬成绩，找出问题和存在问题的根源，提出整改措施，使党组织时刻把握党员的思想动机，用党的纪律和组织原则约束党员、管理和监督党员的行为。每一次党内活动，党政班子成员都自觉参加，做到“六个带头”：带头完成规定学习任务，带头落实“双重”组织生活制度，带头参加各种集体活动，带头落实职责分工，带头遵守规章制度，带头开展批评与自我批评，起到了很好的表率作用。
社区在街道党委的领导下，深入贯彻落实党的“三个代表”和“十六大”精神，切实加强社区党的建设，充分发挥社区党总支部的凝聚力、战斗力，加强社区党政班子组织建设，动员和带领全体党员，抓住机遇，开拓进取，一年来社区党总支部开展工作如下：
社区全体干部和全体党员认真学习贯彻胡锦涛在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进、开拓进取，努力开创社区党建工作新局面，坚持理论联系实际的方法，不断完善和健全社区党健机制。因本社区地处市中心，区域范围广，社区常住居民1728户，暂住户1000余户，各类商业网点500多家，给社区管理造成一定困难。针对这一实际情况：
1、社区成立了党支部，设立了三个党支部，共有直管党员90名，在职党员232名，这些党员在社区党支部的领导下，队伍不断完善，他们积极配合社区参与社区建设，发挥党员先锋模范作用。
2、社区成立了协商议事委员会，成员由社区单位主要领导、居民代表共11位同志组成并设立了组长、副组长，该议事委员会每季一次召开会议，对社区各项工作作出决策和参谋，并监督社区各项工作。
坚持按照上级党委的统一部署和要求，明确提出了阶段性的工作目标，保证各项工作平衡发展，呈整体推进的良好态势。在些基础上，我们着眼抓好了以下关键环节：
1、配强班子、建好队伍。社区成立了党总支，配备了总支书记，设立了三个党支部，分别配备了三个支部书记，并把一些年纪较轻、素质较高的居民党员补充进支部班子，改善了居民区党支部班子的年龄结构，目前，本党支部共有5名领导班子组成。
2、加强学习、提高素质。
社区全体干部和党员在社区党总支部的带领下，继续深入学习党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。今年社区还成立了党校，积极组织党员开展学习教育工作，每月一次组织党员和社区干部到社区开展各种内容丰富的电化教育等学习活动，和“三会一课”制度，增强了党员的理想、信念、宗旨、观念，增强了党性，形成了社区党员和居民党员学习活动合力，提高了社区干部和社区党员的整体素质。
3、充分发挥社区党建、共建优势。
(1)充分发挥社区共建单位的优势，在他们的支持和帮助下，深入开展了文明社区创建工作。社区成立了由社区单位党建负责人参加的社区党建联席会，成立了8支社区党员志愿者队伍，每支队伍设立了组长，定期为社区开展各项服务。形成了党在社区的政治优势和组织优势，确保党的各项任务顺利完成。尤其是社区牵头单位**农村信用联社今年为配合社区搞艺术节策划了大量的节目，受到了较好的群众效果。每年该单位还捐献了许多资金慰问社区所有的困难户。
(2)发挥党员先锋模范作用。在社区党支部的带领和发动下，今年社区党员还纷纷为社区成立图书室而涌跃捐书。在市政府的统一组织下，开展“一个党员一面旗，我为社区作贡献”的主题活动。许多党员还为特困家庭献爱心、为社区开展环境卫生整治活动，特别是为维护小区治安，今年社区成立了6支党员义务巡逻队，两名党员一组，从周一至周六每天在社区各路段、居民区巡逻，广泛收集社区内各类治安动态信息，及时向社区反馈，为此社区治安案件同比下降。广大党员的积极参与文明社区的建设，主动为群众服务，起到了很好的示范和引导作用，也增强了党组织在居民群众中的凝聚力，也是落实”三个代表“的具体表现。
今年是创建省级文明城市的关键年口，在社区党支部的带领下，根据社区实际情况，在小区建设上，我们从环境整治入手，共拆除违章建成筑4处，清理楼道、小区各堆积物无数车。绿化小区面积近100平方米，封闭小区原有垃圾洞，全部实行垃圾代装化，统一安装绿化塑料垃圾筒，为居民创造了整洁有序的生活环境。
在社区服务上，我们坚持以人为本，贴进群众的原则，把全心全意为人民服务的宗旨落实到每一社区干部身上，进一步健全了社区服务体系，明确了服务指导思想，制订了社区服务，1、在社区内做好下岗、失业人员求职登记，及时反馈给街道服务中心，并及时为下岗工人办理《援助卡》和《优惠卡》，为50多位下岗工人提供了再就业岗位。2、开展扶贫帮困送温暖活动，社区及时了解居民家中生活情况，把社区内的困难户及时上报到民政部门列为最低生活保障户。并定期为他们开展服务。3、不断完善义工队伍，自去年11月成立义工队伍以来，共有62名义工参加，他们定期为社区开展各种服务，做到有求必应。
在维护社区治安稳定上，我们把加强社区党建工作同维护社区治安稳定相结合，构造安全防范体系：
1、今年社区专门组成了夜巡队，每晚11时至凌晨4时在**路、**路一带巡逻，小区内的刑事案件明显下降。
2、落实了人防物防措施，在社区党建部门的发动下，我们对小内的环城东蓬莱公寓一带安装了电子防盗门，并对民居楼群落水管涂上牛油，加强了防范性能。
党组织书记抓党建述职评议整改方案集合
一年来，第二党支部在教体局党委的正确领导下，认真贯彻党的十九大会议精神，紧紧围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建，办好人民满意的教育”这个指导思想，支部党建工作水平有了很大提高，但同时也存在一些问题。现就具体问题提出以下整改措施。
（一）支部组织的理论学习缺少计划性和系统性，学习实效不够好。
具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，只是利用例会的时间进行理论学习,党员理论学习系统性不强，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。
（二）党员先锋模范作用发挥不充分。
具体表现:个别党员存在着对工作进取意识不够、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。平时支部组织理论学习不够，主动性不强，活动不丰富。
（三）支部自身建设计划性不强、理论研究和创新不够。
（四）日常管理工作中存在的不足。
具体表现：管理工作中工作效率有待提高，紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况，管理制度没有真正落实到位，党员“政治生日”开展不及时。
（一）在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
具体措施：一是建立支部理论学习制度。做到学习计划明确、学习内容具体、学习时间落实，每月集中学习不少于一次，时间不少于两小时。要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。二是政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和我校的实际。突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。下一阶段支部将紧密结合五中全会文件的学习，力求取得学校工作的新提高，新进展，新收获。三是支部委员要起好表率作用。要定期召开支委会议对党员教师思想情况进行认真分析，要根据党员教师各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决学校内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
（二）加强党员意识、责任意识的培养，发挥党员先锋模范作用。
具体措施：一是健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使教师党员通过学习形成共识。二是支部书记在工作中多与教师党员交换思想，多听取教师党员的意见，给教师党员压担子，在工作中调动教师党员的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
（三）制定切实可行的支部工作计划，调动党员同志的积极性和创造性。
具体措施：一是每学期初召开支委会及党员大会，制定切实可行的支部工作计划，确定阶段性目标。二是定期召开支委会，研究贯彻落实学校总支的各项指示和布置的工作；根据学校中心工作，结合实际，学习政治理论，提高自身政治素养；讨论党员教育和日常管理的措施；遇重大问题集体讨论并及时向总支请示。三是定期召开民主生活会，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。积极组织党员活动，充分调动党员积极性，提高党支部的凝聚力，战斗力。
（四）以“提高效率、保证质量”为工作目标，提高工作质量和管理水平。
具体措施：一是树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强培训工作和开展岗位练兵，及时开展“政治生日”等活动，提高支部党员的业务能力和管理水平。二是加强支部与相关工作岗位的管理与协调工作，提高工作效率，发现问题及时整改。
通过上述做法，希望在一段时间内能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，最终提高支部队伍的凝聚力，使支部党建工作迈上新台阶！
年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案
为贯彻落实学校有关文件要求，进一步促进机关党委各基层党支部书记履行党建工作职责，落实党建工作主体责任，结合实际，现制定党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议方案如下。
一、述职对象。
各党支部书记。
二、述职时间。
2022年12月中下旬。每位述职评议考核对象逐一发言，发言时间不超过5分钟。
三、述职地点。
行政楼二楼会议室。
四、参加人员。
机关党委成员，各党支部书记、支部委员、党员代表(每个支部推选一名)。
五、述职评议。
1.述前准备。各党支部要认真撰写述职报告，全面总结2022年以来抓基层党建工作的情况。述职报告包含工作做法、存在的问题及原因分析和下一步工作思路等内容。述职报告电子和纸质版务必于12月21日下班前报送机关党委，联系人：吴欣阳。
2.会议测评。会上，参加会议人员填写述职评议测评表，按照优秀、良好、一般、较差四个档次，对每位述职人员述职情况进行综合评价。测评结果由机关党委汇总分析后分别向各党支部书记反馈。
3.整改落实。各党支部书记要针对存在的问题和测评情况，认真制定整改方案，建立整改台账，将整改措施列入下一年度基层党建工作计划，并把整改落实情况作为下一年度党支部书记述职的重要内容。
年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案
根据《中共甘肃省委组织部关于认真做好2022年度党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(甘组电明字〔2021〕53号)精神，结合学校实际，现就做好我校2022年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作制定如下方案。
一、述职评议考核对象及方式。
1.考核对象。学校党委开展述职评议考核的对象为各基层党委、党总支、直属党支部书记。一般按照党组织隶属关系，各基层党委、党总支开展述职评议考核的对象为下属党支部书记。
2.考核方式。学校党委对基层党委、党总支、直属党支部书记抓基层党建工作述职评议考核以召开述职评议考核会议的方式进行，参会人员进行现场测评。学校党委书记坚持严的标准，采取“一述一评”的方式进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。
2022年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，聚焦坚持和加强党的全面领导，落实中央、中组部、省委和学校党委关于基层党建工作部署要求，履行基层党建工作责任，以提升组织力为重点，突出政治功能。主要包括以下内容:。
1.推进基层党组织和广大党员开展党史学习教育，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记对甘肃重要讲话指示精神、十九届六中全会精神和党中央重大决策部署，以实际行动做到“两个维护”情况。
2.党组织书记履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任，带动党员领导干部建立党支部联系点、抓支部工作，通过甘肃党建信息化平台推进党员学习教育、开展党内政治生活、提升党建工作质量等情况。
3.落实基层党建工作重点任务，推进基层党组织建设，贯彻党支部工作、党员教育管理工作《条例》和中央、省委、学校党委重要会议精神，开展党支部建设标准化、“四抓两整治”、党建信息化等重点工作，破解重点难点问题，联系服务师生等情况。重点突出学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和落实立德树人根本任务，推进2022年党建工作重点任务清单，解决党建工作中“上热中温下凉”的问题等情况。
4.紧紧围绕全省工作大局和学校中心工作任务，突出在疫情防控、抢险救灾、突发公共事件处置、基层治理、结合“两项整改”、两个专项检查等重点工作中，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用情况。扩大党在新兴领域和新就业群体中的影响力和号召力，为群众办实事，以优异成绩庆祝建党100周年，让党旗在基层一线高高飘扬等情况。
5.整改解决突出问题，重点是上年度述职评议自身查摆、领导点评问题整改落实情况，巡视、巡察、考核、督导反馈中涉及基层党建工作问题整改落实情况。
三、述职评议考核步骤。
述职评议考核工作于2022年12月开始，到2022年12月底完成，按照以下步骤进行。
1.实地考核(2022年12月21日前完成)。述职评议前，学校党委班子成员结合中层班子、处科级干部考核和教职工年度考核对基层党建工作情况进行实地考核，深入了解各基层党委、党总支、直属党支部书记抓基层党建工作情况，根据机关、教学、后勤、教辅等不同类型党组织职责任务和工作实际，精简优化考核内容，注重实绩实效。改进考核方式，多到现场看，多见具体事，多听群众说，对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的，一般不开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏，防止形式主义，切实为基层减负。
2.述职准备(2022年12月21日至23日)。基层党委、党总支、直属党支部书记应经常深入一线调研了解基层党建工作情况，推动解决突出问题。述职评议前，要对履职尽责抓基层党建工作情况进行总结。述职报告中写成绩部分不得超过总篇幅的三分之一;查摆问题要具体实在，直奔主题、直面问题，不回避、不遮掩;整改措施要回应查摆的突出问题，有具体目标和措施，不能“空对空”。
3.述职评议(2022年12月28日)。坚持从实际出发，简便易行、务实有效，根据疫情防控情况，适时开展述职评议考核。学校以党委扩大会议形式，听取基层党委、党总支、直属党支部书记述职。学校党委委员，有关职能部门负责人，各基层党委、党总支、直属党支部书记参加，并根据实际邀请部分二级学院院长、基层党支部书记、党员干部和师生代表参加。述职时，要把自己摆进去，突出述“我”，讲清履行第一责任人职责抓基层党建的硬招实招、问题不足和改进措施。任职较短的书记和主持党委、党总支工作的班子成员可代表党委述职，同时报告调研了解的基层党建突出问题、履职尽责抓党建的认识体会和思路举措。时间不超过5分钟。学校党委书记逐一点评，其他党委班子成员结合工作分工点评，重点指出存在的问题和努力的方向，点评按照“一述一评”的方式进行，时间一般为2分钟。参会人员对述职对象进行现场测评。述职评议结束后，述职报告在一定范围内公示，接受基层党组织和党员群众监督。
4.征求部门意见(2022年12月28日前)。将对照述职评议考核重点内容，征求学校办公室、纪检监察综合室和党委职能部门意见。结合自身职能职责，对各基层党组织落实党风廉政建设、意识形态、民族宗教、党建工作重点任务进行评价打分。分值要拉开差距，并简要介绍评价理由，列出述职对象2022年度有关工作负面清单。
5.综合评价(2022年1月之前)。学校党委采取定性与定量评价相结合的办法，综合平时调研了解、述职评议和考核情况，按百分制计算形成述职评议考核综合得分。述职评议对象综合得分=大会述职评议得分×30%+部门评价得分×20%+实地考核得分×50%。根据综合得分情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评定为“较好”及以下等次应占一定比例。“好”是指出色履行抓基层党建职责，圆满完成年度工作任务，综合得分应在90分以上;“较好”是指认真履行抓基层党建职责，较好完成年度工作任务，综合得分应在80分以上;“一般”是指基本履行抓基层党建职责，或者在某个方面存在明显不足、有较大问题，综合得分在70分以上;“差”是指达不到抓基层党建工作职责要求，综合得分在70分以下，或者在某个方面存在严重问题、出现重大错误。综合评价意见及等次经学校党委会议研究后，向被考核评议对象反馈，并在一定范围内通报，并按照干部管理权限，由组织人事部门根据有关规定归入干部人事档案。
5.强化考核结果运用(2022年1月初)。学校党委把抓基层党建工作情况作为基层党委、党总支、直属党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，学校党委将约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
6.持续抓好整改落实(2022年1月至12月)。参加述职的基层党委、党总支、直属党支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出整改清单，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。学校党委将强化督促检查，及时通报整改情况。
四、加强组织领导。
1.切实提高思想认识。基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作是作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和履行管党治党政治责任的重要举措，是作为全面从严治党向基层延伸、推动基层党建全面进步全面过硬的抓手，各基层党组织要提高政治站位，周密安排部署，扎实有序推进，切实抓紧抓严抓实这项工作，坚决防止搞形式、走过场。
2.精心组织实施。党委组织部要精心组织实施，加强工作指导。各基层党委、党总支要组织下属党支部向其上级党组织述职，于12月30日前完成，党委组织部将采取随机调研、派人列席会议并点评、调阅述职报告等方式，传导责任和压力，有重点地参加部分单位召开的述职评议会。
3.按期报送相关材料。各基层党委、党总支、直属党支部请于2022年12月24日前报送基层党组织书记抓党建工作述职报告(书面稿由联系领导签字，电子版发邮箱)，于2月底前报送述职评议反馈意见整改方案(附整改台账)。
认真抓好年度区直机关党组织书记抓党建述职评议考核工作方案定稿
一、述职评议的工作安排。
（一）时间安排：述职评议考核工作从本方案印发后启动，2022年2月底前完成。
（三）述职评议方式：按照《***党支部建设标准化》述职评议“双述双评”工作要求述职分为:1、向上级党组织述职。采取现场述职和书面述职相结合的方式；2、党组织书记向党员大会述职并接受评议。
二、述职评议考核的重点内容。
2021年度述职评议考核，重点围绕贯彻落实中央、省市区组织工作会议精神和基层党建重点任务落实，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高基层党建工作质量进行。主要包括以下内容:。
（一）推动基层党组织和广大党员开展党史学习教育，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记对**重要讲话指示精神、党的十九届六中全会精神和党中央重大决策部署，以实际行动做到“两个维护”情况。
（二）党组织书记履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领城基层党建工作责任，带动党员领导干部抓支部工作，通过**党建信息化平台推进党员学习教育、开展党内政治生活、提升党建工作质量等情况。
（三）落实基层党建工作重点任务，推进基层党组织建设贯彻《党支部工作条例(试行)》《党员教育管理工作条例》《党内关怀帮扶办法》和中央、省市区委重要会议文件精神，深入开展党支部建设标准化、“四抓两整治”、党建信息化等重点工作，破解重点难点问题，力戒形式主义官像主义，落实基层党建工作重点任务情况，以及集中整顿软弱涣散基层党组织，重点突出学习贯彻《党和国家机关基层党组织工作条例》，加强政治建设，支部阵地建设、打造模范机关，解机关党建“两张皮”问题等情况。
（四）紧紧围绕全区工作大局和部门单位中心任务，突出在疫情防控、抢险救灾、突发公共事件处置、基层治理等重点工作中，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用情况。
（五）整改解决突出问题，重点是上年度述职评议自身查摆、领导点评问题整改落实情况，巡视、巡察、考核、督导反中涉及基层党建工作问题整改落实情况。述职评议考核要聚焦基层党建主题，各部门单位要结合实际，可确定1-2个重点难点问题作为“必答题”，集中推动解决，防止泛泛而谈。
三、
述职评议考核的方法步骤。
2021年度述职评议考核从2021年12月开始，2022年2月底前完成，按照大会述职、民主评议、部门评价、形成考核等次等程序进行。各党组织书记掌握时间进度，扎实做好述职评议考核工作。
（一）全面做好述职准备。各党组织书记要对履职尽责抓基层党建工作情况进行。
总结。
述职报告。
字数控制在3000字以内，其中写成绩部分不得超过总篇幅的三分之一；查摆问题要具体实在、直奔主题、直面问题，不回避不遮掩；整改措施要回应查摆的突出问题，有具体目标和措施，不能“空对空”。
（二）精心组织开展述职评议。要坚持从实际出发，简便易行、务实有效，根据疫情防控情况，适时开展述职评议考核。上级党组织以党工委扩大会议的形式，听取下一级党组织书记述职。党组织书记向党员大会述职要结合实际邀请“两代表一委员”、基层党员干部群众代表参加会议。党支部书记述职时，要把自己摆进去，突出述“我”，讲清履行第一责任人职责抓基层党建的硬招实招、问题不足和改进措施。任职较短的书记可代表述职。法院党委及各党总支派人参加隶属支部的述职评议工作，听取述职的上级党组织书记应采取“一述一评”的方式逐一进行点评，要真点问题、点真问题，保持“辣”味，防止不痛不痒。述职安排的时间不宜太短，确保述深入、述充分，防止草草了事。述职评议会上，要组织参会人员进行评议。述职评议后，应将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。
（三）综合研判确定评价意见和等次。坚持定量评价与定性分析相结合的原则，综合实地考核、大会述职评议、部门评价和平时考核情况，按百分制计算形成述职评议考核综合得分。述职评议对象综合得分=大会述职评议得分×30%+部门评价得分×20%+实地考核得分×50%。根据综合得分情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评定为“较好”及以下等次应占一定比例。“好”是指出色履行抓基层党建工作职责，圆满完成年度工作任务，综合得分应在90分以上；“较好”是指认真履行抓基层党建工作职责，较好完成年度工作任务，综合得分应在80分以上；“一般”是指基本履行抓基层党建工作职责，或者在某个方面存在明显不足、有较大问题，综合得分应在70分以上；“差”是指达不到抓基层党建工作职责要求，综合得分在70分以下，或者在某个方面存在严重问题、出现重大错误。综合评价意见及等次经机关工委研究后，向被评议考核对象反馈，在一定范围内通报。
（四）认真负责抓好整改落实。参加述职评议考核的党组织书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈的问题，列出整改清单，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。
四、加强组织领导。
机关工委总结述职评议考核工作经验，加强对述职评议考核的领导，把党组织书记抓基层党建工作述职评议考核作为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和履行管党治党政治责任的重要举措，作为推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党建工作全面进步全面过硬的重要抓手。各党组织书记要提高政治站位，周密安排部署，扎实有序推进，切实抓紧抓严抓实这项工作，坚决防止搞形式、走过场。区直机关党组织数量较多，按照好、中、差三类，选择部分党组织书记进行现场述职，其他进行书面述职。
各党组织请于2022年1月14日前上报2021年度党组织书记抓基层党建工作述职报告、自评材料（1000字以内），并于2022年2月24日上报整改方案及台账。
附件1：
xxx党组织书记xxx。
(2022年1月xx日)。
一、上年度述职评议问题、上级党组织巡视巡查问题整改情况。
二、履职情况。
（一）xxxxx.......（二）xxxxx.......（三）xxxxx.......
党组织书记抓基层党建述职评议考核工作总结
按照公司党组织书记抓党建述职述廉评议考核工作要求，我就2019年度抓党建工作和廉洁自律情况报告如下。
（一）存在问题。
1、在政治理论学习方面，还不够透彻。
2、组织活动内容、方式单一，创新不多。
（二）整改落实情况。
1、在强化政治理论学习方面，一是严格落实学习计划，本年度重点学习了党的十九大、十九届四中全会精神及***新时代中国特色社会主义思想，持之以恒将理论学习作为一项重点工作；二是强化个人《学习强国》学习，多方面学习当前党的政策方针，思想理论，截止4月积分16600分；三是订阅学习《中国纪检监察报》、《经济参政报》，全方位提升自身纪检履职能力及经营管理能力，后期我将持续强化政治理论学习，努力提升自身党性修养。
2、针对组织活动内容、方式单一问题，一是丰富组织生活开展方式，党员带头领学原著、驻外党员就近参加组织生活等方式，来提高党员学习积极性；二是用好争先创优活动载体，开展“星级党支部”、“星级班组”参评活动，三是开展党建业务融合沟通会，以深化党建与经营融合。
（一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面。
主题教育开展期间，支部在公司党委的指导下，紧紧围绕主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要措施贯穿始终，确保主题教育工作扎实推进、入心入脑、取得实效。
一是积极筹划部署。支部于2019年7月1日召开主题教育动员会，集中学习了主题教育相关通知文件，并对全体党员进行活动动员。7月3日，召开支部委员会议，商议支部主题教育实施办法。
二是坚持深入学习教育。支部利用“三会一课”、主题党日集中学习《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，《主题教育应知必会》等材料，坚持学原著、悟原理。开展先进典型教育、警示案例教育，并定期在支部群里下发学习材料，督促党员自学，组织开展主题教育答题，学习笔记评阅，强化督促学习效果。
三是坚持深入调查研究。支部委员牵头与职工开展谈心谈话活动，调研职工群众关心的热点、难点问题；组织开展专题调研会三次，收集职工群众的问题建议14项，支部牵头解决5项，未能解决问题9项上报公司；开通支部信访举报平台，广泛收集问题建议。
四是全面深入检视、整改。严格按照“四个对照”“四个找一找”查找差距与问题，开展“子女升学”、“小金库”、“整顿软弱涣散基层党组织”自查自纠整改工作，并于9月26日，召开专题组织生活会，全体党员作自我对照批评、党员互评，公司主题教育指导组包联领导做点评、部署。
（二）履行党建工作责任方面。
一是强化理论武装，夯实思想基础。
1、持续强化党的十九大及十九届三中、四中全会精神贯彻落实，深入宣贯学习两级“三会”精神，通过党员干部集中学、各部门内部学的方式，将会议精神传达至支部每一名员工，并组织开展“三会”精神答题活动，进一步激发全员的目标意识、责任意识。
-->。
3、持续推进《学习强国》平台学习：支部每月对党员学习强国积分进行统计排名，对积分排名较后党员进行督促谈话。截止2月底，支部党员积分15000分以上4人，8000至15000分11人，8000分以下6人。
二是细化基础工作，提升党支部战斗力。
1、强化班子建设、制度管理，严格落实公司党委“党建领航、班子引领、干部走在前列”的工作机制，不断完善党支部班子建设工作，目前支部委员5人，分别从韩城支部不同部门推选，强化支委会工作职能，并进一步修订了支部的各项管理制度，通过细化制度管理，进一步提升了基层党组织的凝聚力。
2、细化党员日常管理：支部每月对党员调动情况进行梳理，更新花名册；建立支部党员钉钉群、支部党纪工团群，及时将公司的各项政策制度、工作部署通知落实；每月按期做好党员党费收缴工作，并及时填写党费证；严格按照党员发展规程，对入党申请人进行审查，并建立档案资料，定期对积极分子进行教育培训、思想谈话。
3、严肃组织生活开展：严格落实每月“三会一课”制度，截止12月底，共组织开展支委会12次，支部党员会议12次，党课学习12次，并及时规范会议记录及各类台账。
（三）落实党建工作重点任务方面。
一是扎实推进党建项目化管理。支部紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促经营”的工作目标，把党建项目化管理融入“三会一课”制度中，每月开展支部党建与业务融合沟通会，销售、供应、物流、财务各部门就当月指标完成情况、工作存在问题，进行协同联动解决，促进经营工作再上新台阶；发挥“关键少数”的带头作用，领导干部带头落实推动党建项目化管理，包联领导常态化对支部各项工作目标任务、方式方法和推进措施进行督查指导。
二是强化宣传和意识形态工作。支部班子成员持续关注区域内员工思想动态，积极营造正确的政治方向和舆论导向，党支部成立至今，未发生不良信息传播及泄密事件；加强新闻宣传报道，及时对支部开展的各项工作进行宣传投稿，全年韩城公司平台上稿共计276篇，陕钢平台上稿28篇；积极开展宣传活动学习活动：“共和国70年与钢铁”征文；“重温入党誓词”；“七一”评先树优；“劳模宣讲”等活动。
（四）强化政治功能、完成重大任务方面。
疫情防控方面：（1）严格落实公司疫情部署要求，排查十个清楚，建立支部防疫跟踪表，每日两次对员工防疫情况、健康情况、返程情况等信息进行详细跟踪，做到支部防疫底数清、措施清、状态清。（2）严格落实公司党委部署要求，支部党员干部带头落实防疫防控工作，签订防疫包联书，并对办公区防疫划分责任制，党员干部带头负责、带头值班、带头开展消毒作业，并号召支部党员防疫捐款2820元，切实发挥党员的先锋模范作用。（3）关于公司党委划拨防疫专项党费，2月21日召开支部委员会，集中商议部署防疫专项划拨党费使用，2月27日防疫物资采购到位（口罩400个、消毒液40瓶、洗手液45瓶、喷壶11个、防护手套105双），并结合岗位实际下发给全体员工。
（五）推进全面从严治党向基层延伸方面。
一是强化纪检责任落实。以全面从严治党为主线，深入推进支部纪检监察工作，严格落实党风廉政建设责任制，以支部书记为第一责任人，各部门负责人、片长为直接责任人，全员签订廉洁承诺书和不收违规礼金承诺书，扎实推进“一岗双责”，不断提高党风廉政履职能力，确保支部纪检工作扎实推进。
二是强化廉洁纪律教育。每月利用“三会一课”开展党纪党规知识教育学习，重点学习《八项规定》、《党章》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《岗位廉洁风险防控手册》等材料；并邀请驻派纪检员对各部门员工开展集中授课，从岗位实际出发，以案明纪；积极开展宣传教育活动，全年共开展宣教月活动8次。
三是强化纪检监督检查。组织开展“子女升学”、“小金库”、“八项规定”、“整顿软弱涣散基层党组织”专项自查自纠工作；常态化对各部门开展作风纪律检查、岗位廉洁风险防控检查、节假日廉洁教育提醒等工作。力争做到检查、提醒全覆盖；开通支部纪检举报平台，在办公区域、425、金波库张贴纪检举报信息，广泛收集职工、客户存在问题建议。
还有没有真正做到融汇贯通、学用结合，把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践工作的有力武器。后期我将进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和系统理解力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是党建与经营融合仍需深化。前期支部围绕“党建领航、班子引领、干部走在前列”的工作机制，每月召开党建与业务融合沟通会，强化了各部门之前协同融合，但围绕中心抓党建方面仍有差距，由于支部党务干部都为兼职，本身承担较多的业务工作，部分党员缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作被动适应，后期支部将从强化人员培训、细化目标考核、创新工作模式三方面着手，深入推动党建工作融入中心、进入人心，切实增强基层党组织领导力和向心力，奋力实现“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作目标。
2020年，我将认真学习落实集团公司、韩城公司党委各项决策部署，不断创新思维，强化措施，狠抓落实，强力推进支部党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
一是持续强化理论武装。加强党的十九大及十九届三中、四中全会精神贯彻落实，扎实开展两级“三会”精神宣讲活动，推动公司的各项决策部署落地落实。
二是强化主体责任落实。持续巩固“党建领航、班子引领，干部走在前列”机制，进一步发挥支委会工作职能，积极谋划、落实、完善支部各项重点工作、目标任务，促进党建与经营深度融合。
三是夯实基础工作建设。持续以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为标准，强化党支部基础工作建设，切实把党支部打造成坚强的前沿阵地和战斗堡垒。
四是持续强化党风廉政建设。扎实落实“一岗双责”，强化纪检监督力度，深入开展全员党风廉政宣传教育，不断强化纪律意识、规矩意识，营造风清气正的政治生态环境。
以上是我的。
述职述廉报告。
有不足之处请各位领导同事批评指正。
在年度基层党组织书记抓党建述职评议考核会上的讲话
工作报告是社会组织机构和部门负责人向上级管理机构陈述一定阶段的工作情况，进行总体审查，找出内部规则，以指导其在未来实践中履行职责的口头报告。作为一种综合性很强的文件，它是一种报告，类似于总结和讲话。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
同志们：
受市委组织部部委会的委派，今天很荣幸、也很高兴参加县的2019年度党建工作责任制述职评议会，仅就抓基层党建工作述职评议而来，带来的任务有三项：一是了解县乡科级单位党组织书记抓基层党建工作的好经验好做法;二是和大家一起研究分析目前基层组织建设存在的问题;三是听取县乡科级单位党组织书记2020年抓基层党建的工作思路和措施。刚才我们用了3小时的时间，听了22个乡镇街道党委书记和县直工委书记党建工作责任制的述职(还有63个单位书面述职)，县委郭书记、董部长、陈部长分别进行了点评，很受启发，很有感触，收获超出预期，回去以后一定向部领导作详细的汇报。
自2014年中央安排开展市县乡三级党委书记抓基层党建工作述职评议考核以来，这是第6次。今年的这次述职评议，按照省委的要求，实行抓基层党建和党风廉政建设、履行意识形态责任制一并进行，关于基层组织建设，这次述职既是一次对2018年度述职承诺完成情况的检验会，也是一次直面问题、查找2019年工作不足的剖析会，更是一次阐明2020年工作思路、明确举措、全面推进基层党建工作的承诺会，是一次考量大家党建工作履职情况的“年度大考”。从会议整体召开情况来看，体现了泌阳县委特别是张书记坚决贯彻中央和省委、市委决策部署，认真落实“党要管党、从严治党”的政治敏锐、坚定决心和责任担当。从刚才述职情况看，总的感到大多数党委党工委书记下了真功夫，把责任扛起来了，把自己摆进去了，把工作抓深入了，讲得很具体很深刻，可以说是有特色、有亮点。我在市委组织部一直从事基层党组织建设工作，近年来切身感受到县委和各级党组织高度重视基层党建工作，工作思路是清晰的、推进措施是有力的、责任传导是到位的，投入的人力、物力、精力、财力也是空前的，组织建设的各项工作都取得了显著的成绩，特别是党建责任落实、抓党建促脱贫攻坚和村级集体经济发展上，为全市探索了方法，积累了经验。村的党支部书记在全省抓党建促脱贫会议上发了言;人民日报《民生周刊》、省委《党的生活》、《调查研究》、《工作交流》等刊物相继刊发了我们发展村集体经济的经验做法，可以说为全市争了光、添了彩。大家在述职中也都汇报了各自的特色做法，有的很有借鉴意义，既符合实际，又很有效果。
关于大家的成绩、特点我就不再细说，借这个机会，我想简单地说一点个人对基层党建工作的一些体会和感受，与大家共勉，共三个方面：
第一，要把“党建是最大政绩”的理念根植于心。
思想是行动的先导。认识如果上不去，工作想干好，基本上是一句空话。十八大以来，习总书记关于抓基层党建工作作了一系列论述，基层党建工作迎来了新的态势。目前，考量各级党组织政治意识的标准就是中央提出的两个坚决维护和四个意识，就基层组织建设而言，我们该如何对标落实。在这里我筛选有代表性习总书记关于基层组织建设的论述与大家共同学习。
习总书记指出“治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”。
习近平2014年在兰考与乡村干部座谈时指出：无论经济社会结构如何变化，无论经济社会组织如何发育成长，农村基层党组织的领导地位不能动摇，战斗堡垒作用不能削弱。“乡村是共和国大厦的地基，乡村干部是这个地基中的钢筋”。各级都要重视基层、关心基层、支持基层。这是给全党的要求。
习近平还指出“把抓好党建作为最大的政绩”。“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?把党建作为最大的政绩，不仅是着眼现实的战略选择，更是一个价值排序的基本问题，也是一个政治站位问题。发展绩效并不必然转化为政治认同。经济发展了，分配不公，腐败更严重了，这只会增强人民群众的相对剥夺感;技术进步了，但是党员干部与群众距离更远了，这只会削弱党长期执政的群众基础。“皮之不存，毛将焉附?”党建不抓，作风不改，党心散了，人心伤了，再大的成就，不过是过眼云烟;再多的繁华，不过是水月镜花。这些话言词峻切、振聋发聩，可谓是力透纸背、见筋见骨。前苏联的深刻教训就是我们的前车之鉴。
再联系一下我们当下，十九大确立了乡村振兴的这个战略，随后出台了《支部工作条例》，修订了《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组组织法》，还有近年来我们实施的脱贫攻坚，大家想一想，中央的战略布局是不是在向基层、向农村倾斜。
看看去年市委是如何抓基层组织建设的，2019年市委书记主持研究党建议题的会议有18次,先后14次深入基层调研基层组织建设工作，市委、市委组织部出台关于基层组织建设方面的文件有23个。市委组织部开展了多轮次的全员集中督查，光部长给组织口开务虚会平均每周1次。
再看看我们书记，书记去年主持召开了26次基层组织建设方面的会议，60多次辖区调研，投入1.53亿元用于基层党建的保障工作，县委、县委组织部下发了25个关于基层党建方面的文件，组织部全员包乡督查党建工作，等等。
由此可见，从中央到地方各级抓基层党建的责任体系正在形成，主动性、积极性也越来越高涨，基层组织建设的抓手也在不断的深化和具体，目标和要求也越来越严格。
第二，要明晰基层党建工作的路径和方法。
关于基层组织建设的路径和方法，归纳起来就是“五抓”，即：抓组织、抓班子、抓队伍、抓制度、抓保障。(1)抓组织，就是要抓党的组织覆盖和工作覆盖。十九大报告中有一句话：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。实现党的领导的前提是组织覆盖。十九大后的全国组织工作会议提出的基层组织建设以组织体系建设为重点。抓组织重要不重要?如何抓：一句话就是做到凡是有党员的地方都有党的组织，凡是有群众的地方都有党的工作。从刚才大家述职看，22个乡镇街道很多都查找了存在的这方面问题。怎么抓覆盖，就是不管你是城乡结合部、流动人口聚集地、农民合作组织、非公经济组织和社会组织，还是其他社情复杂地域，都要适应产业布局、行业分工、党员流向的新特点，因地制宜、灵活多样地优化党组织的设置，着力扩大党的组织和工作覆盖面，增强党的工作的辐射力和影响力，把党员和群众团结起来、凝聚起来。(2)抓班子，就是打造有战斗力的坚强党组织领导班子。强班子关键是选准一个带头人。组织建设工作的内涵说白了就是人事工作，人事工作具体讲就是用人和干事，就是配强能干事的人。太多的实践告诉我们，一个地方、一个单位工作开展好坏，全看班子有没有战斗力，班子战斗力强弱，全看班长选的好不好、准不准。选准一个带头人，选优配强一个好班长，这个地方、单位工作就能上台阶。去年我们村(社区)两委换届，市委常委会上书记就提出要选拔能担当起脱贫攻坚、乡村振兴的各类人才进行村两委班子，支部书记要符合“三有三带”的标准。我们对候选人实行资格联审，又开展了回头看复查，目的就是为了选优配强这个村级带头人。(3)抓队伍，就是要打造高素质的党员干部队伍和党务工作者队伍。首要的是加强党员队伍建设，党员队伍建设主要有三个方面的工作：一是把党员发展好;二是把党员教育管理好;三是把党员的先锋模范作用发挥好。这项工作是基础性的长远大计，刚才，我们23个述职的书记有15个查找了党员队伍建设方面存在的问题，没有查找这方问题的，据我所知市委组织部督查也给每个乡镇街道进行了反馈，无一例外。说明我们在这个方面很薄弱，需要加强。其次，是抓好党务工作者队伍建设。为加强基层党务工作力量，2016年乡镇党委换届，中央和省、市委提出了副书记专职抓党建，并配强配齐了组织委员，全面实现专人专岗抓党建，各级党组织要把这只队伍培训好、使用好。(4)抓制度，就是建立规范有序的基层组织制度约束机制。党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提出了从严治党必须从严肃党的组织生活着手。在落实制度上我们还有差距，刚才23个述职书记有16个查找了这方面的问题。基层组织最基本的组织生活制度主要有：“三会一课”、党费收缴管理、发展党员细则、组织生活会、民主评议党员等等;近年来，市委组织部推行的“双记实”制度、主题党日和去年市委下发的关于加强基层组织标准化规范化建设的意见，等等，这些制度都是为了党的组织生活标准化规范化而建设起来的，基层党组织务必要落实好。(5)抓保障，就是保障基层组织建设的各项经费。也就是要舍得投入，加强基层组织建设就如同人体健身，今天你不舍得投入强身健体，明天就有可能不得不拿钱治病。阵地建设、村干部的报酬补贴、服务经费、党建经费等等都得需要保障。2016年全国农村基层组织建设座谈会上，当时的中央政治局常委、书记处书记刘云山指出：“加大基层党建投入问题，不单是个钱的问题，也是个政治问题，把钱花在巩固党的执政基础上，是用得其所。我们泌阳县不存在这方面的问题，去年，省委组织部、省财政厅调研组对我们加大基层党建投入给予了高度肯定。有县委的高度重视大力投入和22个乡镇街道书记的承诺，这方面一定会再上新台阶。人心是最大的政治，人心的凝聚要靠精神的力量，也需要物质的力量，但且不可因物质的投入不足制约了基层组织建设水平的提高，希望各级都要重视基层党建工作的投入。
第三，要扛起基层党建工作责任。
习总书记就关于落实从严治党责任的提出了党建“三问”，即：各级党委是不是都做到了聚精会神抓党建?各级党委书记是不是都成为了从严治党的书记?各级各部门党组织的成员是不是都履行了分管领域从严治党责任?总书记的这“三问”，找到了党建工作的最大病根，过去各级重经济轻党建已成为一种习惯，认为党建是“玩虚的”，回过头来捋一捋，现在许多问题的爆发、各种潜在危机的存在，是不是都与不重视基层党建、基层基础薄弱有关。刚才23个书记的述职都汇报了履职尽责的情况，有17个查找了责任落实不到位的问题，说明我们大家在这个方面认识是到位的。中央组织部和省、市委就适应从严治党新常态，落实抓基层党建的责任也提出了明确要求，主要有两点：一是要明确责任。明确职责就五句话：党委是责任主体，书记是第一责任人，抓党建是最大的政绩，管到位上、严到份上是总要求，全面提升、全面过硬是总目标。二是要落实责任。体现党建是最大的政绩，加强对各级党组织和书记抓党建的考核问责，增加党建在综合考核中的权重，纳入干部选拔使用主要目标。书记抓基层党建述职评议就是一次年度大考，每年都要进行一次，明年述评的主要内容就是今天大家述职查找问题的整改情况、承诺事项的落实情况和上级党组织安排部署的基层党建工作任务完成情况，希望大家有诺必践。
抓基层党建氛围有了，责任明了，思路也清了，如果我们还认识不到，说明咱政治上不清醒，如果咱认识到了再不抓好，那就是咱醒得早，起得晚，没行动。
基层党建是我们书记的主业，做好主业才是硬道理。借这个机会，谈些感受，仅代表个人观点，由于自己不接地气，多有不对之处，敬请书记和在坐各位常委、乡镇街道、各单位的书记、党建领导小组的成员，特别是与会的“两代表一委员”批评指正。谢谢大家!
同志们：
今天，我们召开这次会议是党建现场会、是村党支部书记抓党建述职评议会，更是全乡党建工作推进会，主要目的是总结交流基层党建工作经验，对各党组织书记履行党建“第一责任人”职责进行述职评议。刚才，我们学习参观了xxx项目现场，认真学习了先进党支部党建工作的成果和经验;各村党支部书记结合自身实际分别作了述职报告，各党组织始终坚持把基层党建工作做为一切工作的根本保证，紧紧围绕全乡经济社会发展大局，抓班子、建队伍、夯基础、谋发展、促脱贫，基层党建工作取得新成效。下面，我简要通报一下全乡党建工作的情况，深刻剖析党建工作中存在的问题，研究部署今后一个时期全乡基层党建工作，努力推动全乡基层党建工作再上新台阶。
2018年以来，在市区委正确领导下，xxx乡贯彻落实xxx指导思想和工作思路，以建设“生态文明、魅力独具、幸福和谐”xxx乡为目标，坚持“党建引领”核心不动摇，落实全面从严治党要求，强化管党意识，落实党建责任，进一步完善党的制度建设、加强学习教育、党风廉政建设，开展结对共建，基层党建工作水平有了新提升：
(一)全面落实抓基层党建主体责任。一是紧紧围绕党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子其他成员分管责任的落实，坚持把基层党建作为主业来抓，班子成员坚持带头自学，在干中学、在学中干，抓党建工作水平不断提高。二是以“加强基层组织建设，助推乡村振兴战略”为题，继续实施党组织书记抓基层党建突破项目。三是坚持每月组织两次开展党委理论中心组学习，先后深入学习了党纲党章、十九大报告、习近平对山东工作的重要批示、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容，全面提升班子成员党建理论水平。四是年初与各党组织书记签订《党建工作目标责任书》，建立目标责任考核制度，并将考核结果作为年终考核的重要依据。
(二)多措并举助力过硬支部建设。一是严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量，丰富“主题党日”内容，提升了支部班子的凝聚力、党员干部的先锋模范意识，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保证。二是开展红旗党支部结对帮带工作，以1个市级“xxxx先锋”红旗党支部和3个xxxx“xxxx先锋”红旗党支部为责任主体，发挥示范引领作用，有效促进其他17个党支部的转化提升。三是坚持把管理往细处做，把党员往严里抓，制定并实施《xxx乡党员“积分定级”管理办法》，强化对全乡党员的考核和管理。四是制定出台了《xxx乡村级组织运转经费保障实施办法》和《关于进一步加强村党组织规范化建设的意见》，为各基层党组织正常运转提供坚强保证，有效推动了过硬党支部的建设。
(三)继续做好村“两委”换届选举“回头看”工作。一是开展“两委”班子再审查，对当选村干部的情况逐个再排查、再核实，共排查出2名不宜当选村“两委”成员的人员，现已劝退1人。二是在全乡党员队伍中开展扫黑除恶专项斗争，坚决铲除黑恶势力的滋生土壤，纯洁基层干部队伍,净化基层政治生态。三是继续开展“育苗培养”工程，把党员干部培养成带领群众共同致富的模范。
(四)多层次开展党员干部学习教育活动。一是以着力提高农村党员干部思想政治水平和致富带富能力为重点，坚持“缺少什么补习什么、需要什么培训什么”。今年3月21日至28日，全乡分两批次赴潍坊现代农业推广中心对新一届村“两委”班子成员进行了集中培训，进一步提高村“两委”成员科学判断形势、应对复杂局面、谋求发展的能力。二是积极扎实开展“大学习、大调研、大改进”活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是系统化培训和指导各党支部组织员，有效促进了全乡基层党建工作科学化、规范化、系统化。四是扎实开展“灯塔-xxxx网”工作，利用灯塔系统加强基层党建工作的便捷化、公开化和规范化水平。
各党支部认真贯彻xxxx党工委“党建核心引领”指导思想，发挥党建工作“领头雁”作用。特别是xxxx党支部、xxxx党支部，工作中注重大局，不断加强班子自身建设，勇于担当，创新工作，把发展村集体经济作为抓基层、打基础、强堡垒的重要抓手，坚持以党建为引领，通过发挥党支部作用挑大梁、党员传帮带作用，凝聚力量推动村级集体经济不断壮大。
当前，正处于“两个一百年”的历史交汇期，我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。中央、省、市、xxxx党工委、管委会安排部署了乡村振兴战略、新旧动能转换重大工程，我们面临的任务艰巨而繁重。任务越是艰巨，就越要加强基层党组织的建设。从我乡基层党建工作现状看，还存在一些不容忽视的问题：
(一)思想重视不够。部分领导干部、支部书记、单位主要负责人、“两委”干部，重经济轻党建，片面的认为抓发展是硬任务，抓党建是软约束，对基层党建工作重视不够，对党建工作责任制执行不力，对党建工作只是应付、被动地去做，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，致使党组织的地位和作用“弱化”。对基层党建工作研究谋划不深，创新不多，党建工作重点不明确，与新时代新形势新任务要求不相适应。全乡党建工作普遍存在上头热、下头冷现象。
(二)制度落实不力。部分党组织自身建设抓的不紧，党内制度落实不力，存在重工作、轻学习的突出现象，个别支部的组织生活流于形式，“三会一课”、组织生活会等活动开展不经常，形式单一，导致部分党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感，严重影响凝聚力和战斗力提升。
(三)担当意识不强。部分领导干部、党员缺乏担当意识，发挥先锋模范作用不强，个别党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥，甚至在违法建设治理、扫黑除恶、三城联创等重点工作中传递“负能量”，在群众中造成不良影响。在党员、干部管理中，虽然建立了一系列规章制度，每年年终也组织考核评定，但规章制度执行不严、监督管理不到位，吼得多，问责少，导致一些干部责任心不强，工作落实不力。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
(四)发展动力不足。对集体经济发展滞后的问题解决不力，在村级集体经济的发展方面，还存在深入调研不够、专题研究不多、督促落实不力的问题。特别是“xxxx慢谷”项目推进较慢，具体实施项目未破土落地。各村参与建设的热情高涨，但是有想法没招法、有思路没门路、有意愿没措施，缺乏可圈可点的具体项目，没有具体的实施方案、进度安排。习惯于按照老经验、老套路，被动开展工作，创新意识不强，“等、靠、要”思想严重。
抓党建是大事而不是小事，是实事而不是虚事，是紧事而不是慢事，全乡各党支部一定要从全局和战略出发，以对事业和发展高度负责的态度，充分认识基层党建工作的极端重要性和现实紧迫性，进一步增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把基层党建作为分内之事、应尽之责，必须聚精会神抓，必须亲力亲为抓，必须深入持久抓，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
(一)抓思想建设，增强党建工作使命感。牢固树立抓好党建是最大政绩的政绩观，增强书记抓党建“第一责任人”的思想自觉，严格落实xxxx党工委、乡党委要求，主动学习党建知识。全面贯彻党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严肃党内政治生活，深入开展“主题党日”、民主生活会、组织生活会，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立村“两委”干部思想建设常态化机制，进一步提升基层党组织抓党建的境界水平。
(二)抓组织建设，强化基层党组织作用。贯彻落实党的组织制度，把党员凝聚在党组织周围。坚持好“三会一课”制度，贯彻党的民主集中制原则，健全党的组织生活，加强党支部建设，严格党员管理，加强党员教育，发挥党支部战斗堡垒作用。通过经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，提高党员的思想政治素质和业务技能素质;有效落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，激发党员参与党内事务的积极性、主动性、创造性;增强党的党性观念、加强党性修养，教育引导党员时刻牢记党员身份，培养和提升担当意识，发挥先锋模范作用。
(三)抓从严治党，净化提升党员队伍。按照新党章的总体要求和《中国共产党员党内监督条例》、《中国共产党纪律处分例》的具体规定，强化乡组织部门、纪委的监督职能，对党员干部实行全方位监管。继续开展好作风建设行动，实行“零容忍”，以铁的纪律促进作风建设。落实谈心谈话制度，开展定期谈心谈话，及时发现和解决倾向性、苗头性的问题。加强对村干部的监督管理，加大对违纪党员干部的处置力度，形成震慑，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(四)抓先进典型，发挥模范带头作用。围绕过硬党支部五个内涵性核心要素，评选优秀党支部和优秀共产党员;在全乡广泛开展“说身边事，学身边人”活动，经营单位、各行业推树“创业致富标兵”、“敬业奉献标兵”，在群众中评树“敬老孝亲”、“乐善助人”明星，建设文明村风，以党风带政风民风。
(五)抓重点项目，引领经济社会发展。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，全面推进乡村振兴战略，团结和带领各党支部、党员干部抓好“xxxx慢谷”项目，加快xxxx、xxxx文旅项目组团落地;加快推进xxx项目落地;加快xxxx乡村旅游综合项目提升改造xxx生产路，打造乡村最美公路;围绕xxx，建设民宿、木屋、房车帐篷营地;弘扬“埋头苦干、勇挑重担、永不懈怠、一往无前”的xxxx“挑山工”精神。继续完善xxx乡总体规划，尽快通过市委、市政府审批，加快建成“生态文明、魅力独具、幸福和谐”的xxx乡。
同志们，认真落实党建工作责任制既是各级党组织职责所在，更是一名党员应具备的基本政治素质，大家要以此次会议为新的起点，进一步提高思想认识，牢固树立主业主责意识，坚定不移地抓好基层党建工作，切实提升全乡基层党建工作水平!
根据医院党委《2018年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，现述职如下：
(一)切实加强党的思想理论建设。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。采取党委理论中心组带头学，支部主题党日定期学、规范学、集中培训深入学等方式，推进学习教育常态化、制度化。组织开展了“大学习、大调研、大改进”活动,对党建工作情况开展了专题调研，撰写了调研报告。通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
(二)不断加强基层党组织建设。
印发了过硬党支部建设提升年工作推进方案,狠抓了过党支部建设。严格落实《关于进一步贯彻落实“三会一课”制度的通知》《基层党建工作目标管理考核办法》等制度，使“三会一课”等制度得到全面贯彻落实。认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则，做好党员发展工作，确保党员发展质量。
(三)全力推进各项工作落实。
扎实推进党员责任区、示范岗创建工作，广大党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。广大党员积极开展科研攻关、技术创新，新技术新项目不断应用于临床实践。认真做好“灯塔—党建在线”综合管理服务平台管理工作。实施开展了党组织书记抓基层党建突破项目，推动了工作开展。以反馈问题为导向，从严从实抓了两级党委巡察反馈问题的整改。
(四)推动党建工作责任制全面落实。
坚持党对一起工作的领导，修订完善了《党委会议事规则》，明确党组织的领导核心和政治核心地位。为强化“两个责任”和“一岗双责”责任的落实，印发了《领导班子成员联系党支部工作制度》。坚持把党建工作纳入医院改革发展稳定的大局中去谋划、去落实。通过制定下发《基层党建工作目标管理考核办法》、签订党建工作目标责任书，不断完善一级抓一级，层层抓落实的党建目标管理体系。
(五)认真抓了党的作风建设。
狠抓干部作风建设，全面推动了医院工作开展。年内院领导累计查房144次，发现问题432条，职能部门查房480次，累计发现问题1156条，绝大多数已整改完毕，有力的促进了医院各项工作任务的完成。医护质量、业务收入、门诊人次等主要业务指标，迈上了新的台阶。
(一)存在主要问题。
1、政治理论学习还有待于进一步加强。不同程度地存在着重业务学习、轻理论学习的现象，缺乏经常性系统性、深入地学习。在联系实际、学以致用上做的不够。
2、干部队伍建设有待于进一步加强。多数党支部书记、政工干部都是兼职，导致部分党支部书记在工作中或多或少存在重业务、轻党建的倾向。有的政工干部身兼多职，工作中头绪多、任务重，有疲于应付的现象。
3、阵地建设有待于进一步加强。党建基础设施相对薄弱，个别党支部没有相对固定的专门活动场所，在基础设施上投入不足，开展活动规范性有待于进一步提高。
4、党支部的战斗堡垒作用还有待于进一步增强。党支部横跨科室较多，在统一组织学习等党内活动的开展上有些难度，在结合各科室专业技术特点发挥作用上还有待于进一步提高。对一些挂靠党员管理手段少，组织党员学习教育方式单一。在理论学习、党课教育上有应付的现象，学习形式不灵活，学习效果欠佳。
5、在推动医院发展上还有待于进一步加强。目前存在的主要问题是资金紧张，在医院发展上资金投入不足，影响了医院正常业务工作的开展，党员干部在转变思想、创新思维方面能力不足，推进工作力度不大，制约了医院发展。
(二)原因分析：
导致上述问题产生的原因，主要有以下几个方面：
一是理论学习不系统，缺乏对理论学习的系统研究和深刻理解。二是围绕中心抓党建的意识还不够强，把党建工作深度融入其他工作方面抓得不够。三是在党员的教育管理上存在管理不到位的问题，部分党员自我要求不严，在工作中不能很好的处理个人和集体、眼前和长远利益的关系，不能很好的发挥先锋模范作用。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的领导，强化党的建设。
(一)充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持议大事、抓重点，落实党委会、董事会议事规则和经理层工作规则，加强集体领导，推进科学决策。坚持管干部聚人才、抓班子带队伍、抓基层打基础，推动改革决策部署不折不扣落到实处。
(二)进一步加强党组织干部队伍。加强对干部队伍的培训教育力度，加强对党支部书记的管理和考核，不断提升党支部书记的能力和素质。按照党要管党、从严治党的要求，进一步加强对党支部工作督导。配齐配好支部班子，为各项工作开展奠定良好的组织基础。
(三)进一步规范党员发展和管理教育。严格遵守党章和《中国共产党发展党员工作细则》，严把党员“入口关”。认真落实好民主评议党员制度，及时对不合格党员进行教育处理。通过“三会一课”、党员活动日等制度，加强对广大党员的教育管理，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
(四)发挥党组织的政治优势和作用，推动医院实现持续健康发展。全面落实党建工作责任制，不断强化党员干部的责任意识、担当意识，充分发挥医院各级党组织在医院管理、医院改革发展中的政治核心、领导核心和战斗堡垒作用，推动医院实现持续健康稳定发展。
年全县党组织书记抓基层党建述职评议考核会主持讲话
今天，我们召开全县党组织书记抓基层党建述职评议考核会议，主要任务是，认真贯彻落实上级党委关于推进全面从严治党向基层延伸的部署要求，对各级党组织书记履行党建“第一责任人”职责情况进行评议考核，进一步推进全县党建责任落实。
出席今天会议的有：省委组织部组织一处xx科长，市委组织部组织二科xx科长。
党委。
书记。
纪委书记组织委员；
部分“两代表一委员”、党员干部群众代表。
会议共有四项议程，下面逐项进行。
第一项议程：请x个乡镇党委书记和xx党委书记依次进行述职，时间控制在8分钟左右，每位同志述职结束后，由xxx、xxx、xx、xxx、xxx同志结合平时工作掌握和督查情况分别进行点评，之后由我进行点评。
请xx镇党委书记xxx同志述职；
xxxxx。
（xxx、xxx、xx、xxx、xxx同志依次点评）。
xxxxx。
上年度述职评议会上，县委对xx镇党委抓基层。
党建。
二是镇内信教群众偏多，管控工作还需进一步加强；
三是作为县政府所在地，在深入细致摸排黑恶线索上力度还不够大；
四是社会治理方式有待创新和完善，网格化管理基础不扎实，平安网格员作用发挥有待进一步提高。
请xxx同志表态。
请xx镇党委书记xx同志述职；
xxxxx。
（xxx、xxx、xx、xxx、xxx同志依次点评）。
xxxxx。
四是意识形态工作责任制落实不到位，没有建立网络意识形态工作领导小组。
请xx同志表态。
请xx镇党委书记xx同志述职；
xxxxx。
（xxx、xxx、xx、xxx、xxx同志依次点评）。
xxxxx。
二是党建工作信息化水平不高，创新不够，打造党建品牌的意识还需加强；
三是对意识形态工作重视不够，未将意识形态工作纳入党委工作报告的重要内容；
四是对地下宗教活动管控还需进一步加强。
请xx同志表态。
请xx镇党委书记xx同志述职；
xxxxx。
（xxx、xxx、xx、xxx、xxx同志依次点评）。
xxxxx。
“以抄代学”的现象，学习的针对性不强；
二是落实党风廉政建设主体责任还不够，“两个责任”传导存在层层递减现象；
四是对网格员的培训管理还不够，作用发挥有待加强。
请xx同志表态。
请xx镇党委书记xxx同志述职；
xxxxx。
（xxx、xxx、xx、xxx、xxx同志依次点评）。
xxxxx。
三是集体经济组织内部管理机构设置不健全，经营能力和水平不足，抗风险能力较差。
请xxx同志表态。
请xx乡党委书记xx同志述职；
xxxxx。
（xxx、xxx、xx、xxx、xxx同志依次点评）。
xxxxx。
二是对政法队伍教育整顿线索摸排把握不够精准，部分上报线索质量不高；
四是对意识形态工作督促检查不够，责任层层压实不够。
请xx同志表态。
请xxx乡党委书记xx同志述职；
xxxxx。
（xxx、xxx、xx、xxx、xxx同志依次点评）。
xxxxx。
二是部分班子成员履行“一岗双责”职责意识还有待进一步加强；
三是对意识形态领域分析研判不到位，对一些苗头性、倾向性问题没有提前研判到位；
四是借助扫黑除恶专项斗争，在推动乡村治乱上还需持续用力。
请xx同志表态。
请xx乡党委书记xxx同志述职；
xxxxx。
（xxx、xxx、xx、xxx、xxx同志依次点评）。
xxxxx。
三是每年至少2次专题研究意识形态工作没有落实到位；
四是抓村级阵地标准化建设上还有一定差距。
请xxx同志表态。
请xx乡党委书记xxx同志述职；
xxxxx。
（xxx、xxx、xx、xxx、xxx同志依次点评）。
xxxxx。
二是要进一步强化党风廉政建设主体责任落实，形成长效机制；
三是意识形态专题学习开展不够，责任压实还不够到位；
四是要强化对地下宗教活动的排查、管控力度。
请xxx同志表态。
请住建局机关党委书记xx同志述职；
xxxxx。
（xxx、xxx、xx、xxx、xxx同志依次点评）。
xxxxx。
二是班子成员落实“一岗双责”要求还有差距；
三是扫黑除恶专项斗争中，深入细致开展行业领域问题线索摸排抓的还不够。
请xx同志表态。
请市场监督管理局机关党委书记xxx同志述职；
xxxxx。
（xxx、xxx、xx、xxx、xxx同志依次点评）。
xxxxx。
三是开展意识形态领域专题培训不够，抓分管领域意识形态工作还不实不细。
请xxx同志表态。
请农科局机关党委书记xx同志述职；
xxxxx。
（xxx、xxx、xx、xxx、xxx同志依次点评）。
xxxxx。
二是党组织生活开展不够严肃，对经常不参加党组织生活的党员没有及时采取组织措施；
三是对个别二级单位党建工作不够重视，抓得不紧，一定程度上影响了整体工作水平。
请xx同志表态。
由于时间关系，非公经济组织和社会组织党工委、直属机关党工委、公安局党委等9名党（工）委书记，提交了书面述职材料，不进行现场述职。
第二项议程：请省委组织部、市委组织部领导作综合点评。
首先，请xx科长点评讲话，大家欢迎。
xxxxx。
下面，请xx科长点评讲话，大家欢迎。
xxxxx。
刚才，x名党委书记就抓基层党建情况进行了现场述职，xx科长、xx科长作了点评讲话，对我县今年以来抓基层党建工作给予充分肯定，同时也客观指出了我们工作中存在的问题和不足。各乡镇党委、县直各党委（党组）一定要深刻领会，继续发扬亮点，认真弥补不足，采取有力措施，不折不扣抓好贯彻落实，特别是要以这次述职评议会为契机，相互借鉴、取长补短，不断提高全县基层党建工作水平。
听了大家的述职，结合平时掌握的情况来看，上半年，全县各级党组织高度重视基层党建工作，大力推进党支部标准化建设，措施比较得力，成效比较明显。主要体现在以下四个方面：一是抓基层党建工作的认识更加明确。大家对抓基层党建工作的重要性、紧迫性有了更加深刻的认识，能够按照县委的总体思路和工作部署，把基层党建工作放到更加突出的位置，严格落实基层党建工作的机构、人员和经费，及时解决工作中出现的新情况、新问题，较好地履行了基层党建工作“第一责任人”的职责。二是抓基层党建工作的责任得到较好落实。各党（工）委都建立健全了党员领导干部党建工作责任制度，督促基层党组织书记履行抓党建工作职责，各级党组织抓基层党建工作的自觉性和主动性也有了明显增强，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。三是抓基层党建工作的方法不断创新。近年来，县委先后针对乡村、机关单位、社区、非公企业等各个领域出台了一系列有针对性的措施和办法，有效破解了基层党建工作中存在的一些难题。各党（工）委立足实际，在党员管理、评星定级、“xxx”工作法、村干部待遇激励保障等多项特色工作中，细化内容，注重实效，狠抓落实，基层党建工作在创新中不断发展。四是抓基层党建工作的成效逐步体现。坚持抓基层、打基础不动摇，以建设服务型基层党组织为目标，通过抓班子、带队伍、聚人才、改作风，凝聚起了服务群众的强大工作力量，各级党组织和广大党员干部努力打通服务群众最后一公里，在推动产业发展、落实重点工作、服务保障民生、推进富民增收中，发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。在充分看到成绩的同时，我们也要清醒地看到，全县基层党建工作中仍然存在一些薄弱环节和不容忽视的问题，归纳起来主要有以下五个方面。一是思想认识还有偏差，有些领导干部对基层党建工作在思想上重视不够，仍然存在重经济、轻党建的现象，破解基层党建困难和障碍的思路不宽。二是党内组织生活开展不够规范，“三会一课”、党内监督、民主集中制落实不够到位，流动党员教育管理缺位问题普遍存在。三是党建整体发展不平衡，乡村基层党建示范典型数量偏少，社区党建功能设置仍有欠缺，非公企业和社会组织党建工作覆盖不到位。四是意识形态工作抓得不实，部分基层党组织抓意识形态工作方法不多、力度不够，部分基层党组织书记过问意识形态问题不经常，抓意识形态工作停留在表面上。五是村级党组织治理能力亟待提升，部分基层党组织不能承担起基层治理责任，不善于用法治的手段做好群众工作。全县各级党组织要从落实全面从严治党的高度出发，牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，采取更加务实管用的举措，进一步把党执政的基层基础建设得更加坚强有力。
下面，我就进一步强化基层党建工作，强调几点意见：
一、提高思想认识，切实增强党建责任意识。
抓好基层党建工作是各级党组织的重要职责，是落实管党治党责任的重要内容，我们一定要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。党（工）委领导班子要切实负起主体责任，聚焦主责主业，正确处理抓好党建和推动发展的关系，同谋划、同部署、同问效，以党建引领各项工作推进落实。党（工）委书记要认真履行好“第一责任人”职责，带头调查研究，带头解决问题，带头督促落实，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。党（工）委班子成员要履行好“一岗双责”，坚持党建工作清单管理制度，对标对表，主动认领任务，落实好具体责任，推动基层党建各项工作落到实处。纪委监委、组织部门要常态化运用好监督执纪“四种形态”，对管党治党责任履行不到位、措施不得力的，要严肃追责问责，切实树立起有权必有责、失责必追究的责任导向。
二、突出工作重点，扎实推进全面从严治党。
全县各级党组织书记既要谋划全局，更要学会抓住重点，以点带面引领全局工作。一是带头履行党风廉政建设“一岗双责”职责。各乡镇党委书记要善于抓班子、带队伍，自觉把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上。部门党组织主要负责同志要担负起“第一责任人”的重要职责，抓好班子成员落实“一岗双责”，做到业务工作抓到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里。要切实加强对党员干部的经常性教育管理，特别要加强扶贫专项资金使用、项目实施等扶贫领域腐败问题的查处力度，坚决整治侵害群众利益的不正之风，不断优化政治环境，以管党治党的新成效赢得人民群众的信任。二是守好意识形态阵地。各级党组织书记要切实抓好意识形态工作，加大意识形态领域管控力度，充分发挥会商研判、情况通报、管控处置等工作机制，特别要注重热点舆论问题的引导，不断增强基层党组织把方向、管方向的能力。三是全面巩固脱贫成果。各级党组织要在实现脱贫摘帽的基础上，坚决落实“四不摘”要求，发挥好驻村干部、帮扶责任人脱贫攻坚主力军的作用，做到结对帮扶不脱钩、收入监测不断档，持续巩固脱贫成效、提升脱贫质量。四是扎实推进抓党建促扫黑除恶专项斗争工作。各级党组织书记要把加强基层组织建设作为铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策，对村级管理混乱、矛盾纠纷突出的，要主动帮助村党组织厘清问题、化解矛盾、健全制度，对不服从党组织安排、损害群众利益的，一经核实依纪依法严肃处理。
三、抓好整改落实，确保述职评议取得实效。
对工作上研究少，精力投入少、真抓实干少、解决实际问题少的乡镇和部门，特别是对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，不称职的要组织调整。三要强化跟踪问效。县委组织部要加强指导，采取明察暗访、定期检查、随机抽查等形式，进一步加大督查力度，定期通报各乡镇、机关部门党（工）委整改情况和抓基层党建情况，督促各项工作落细落实。
提供坚强保证、凝聚强大合力。
最后一项议程：请与会人员对。
述职。
请大家根据述职情况认真填写，填写完毕后，将评议表放在桌上，散会后由。
工作。
人员统一收回统计。
xxxxx。
（等填完述职评议表后）。
今天的会议到此结束，散会！
基层党组织书记抓党建述职评议考核工作情况汇报
(一)高度重视，深入动员。市委通知下发后，局党委高度重视。1月4日，专题召开党委会学习通知精神并部署相关工作局长兼党委书记xxx同志就高质量落实党建述职评议考核工作提出具体要求。会后，制定下发了《关于开展党建述职评议考核工作的通知》和《20xx年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》，确保活动高起点开展、高质量推进。
(二)认真梳理，深刻总结。党委书记对照通知中“八个方面”考核内容认真撰写个人党建述职报告，坚持把自己摆进去、把工作摆进去，认真梳理了抓党建工作情况，客观实在地总结成绩。同时，通对自己找、群众提、上级点，全面检视存在的问题，并深入分析查找原因、提出了改进措施，切实达到以评促查、以查促改、以改促建的目的。各党组织书记向局党委看齐，实事求是总结一年来的抓党建工作取得的成绩，全面系统梳理存在的问题，深刻分析问题背后的原因并提出切实可行的整改措施，为开展好此项工作奠定了坚实基础。
(三)多措并举，集中评议。一是组织书面述职。局长兼党委书记xxx同志参加市委党建工作述职评议考核会，代表党委向市委述职，并接受市委考核领导小组和全局干部职工测评。局各直属党支部书记向党委、纪委和党员代表书面述职并接受测评。局党委依据考评组测评结果评定考评等次。二是组织现场述职。1-2月，各直属党支部书记依托组织生活会形式，现场向本组织党员述职，本组织党员对书记履职情况进行现场测评打分，党史学习教育指导小组现场进行督导。三是开展党建工作研讨。结合年终工作总结，于x月xx日召开20xx年度局工作总结研讨会，各直属党支部书记在汇报部门工作的同时，重点汇报抓党建工作情况，分析问题不足，并对2022年度党建工作提出设想，同时对局党建工作提出了很多有益的意见和建议。
党组织书记抓基层党建述职评议考核工作总结
20__年以来，我局党建工作在市局和县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全局的生产、经营和管理。并以各种学习教育活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将08年一季度具体工作总结如下：
一、加强党的思想建设。定期组织党员干部和广大职工进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神为重点，深入学习十七大报告精神，树立全员“立党为公，执政为民”的思想。按照十七大会议精神，为全局党员发放了新党章及党员学习手册，确保党员学习制度化、规范化、有序化。
二、加强党的组织建设。完善基层党支部建设，严格按照党章规定健全组织机构，建立必要的活动制度。按照工作实际需要，我们对原有机关及基层党支部进行了调整、重组，为党务工作顺利开展提供了重要保证。
三、做好对党外积极分子的培养工作，完善党员管理机制，按期做好党费收缴工作，及时上报了党员年度统计报表，并做好党员名册的归档工作。
四、做好宣传和启动企业文化建设。如期编发《农电动态》简报，使企业的发展动态和重大事件得到及时的反馈和真实的记录，丰富了职工的文化生活，打造了学习交流的平台。
五、召开了局08年工作会议，会上对07年工作进行了总结，对08年工作提出了要求。并在中层干部中签订了包保责任状。对广大干部职工工作起到了极大的促进作用。
在基层党组织书记抓党建述职评议考核会上的讲话集合
20xx年，在厅党组的正确领导下，我牢记支部书记的第一责任，坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重抓学习、打基础、管长远，精心组织推进支部党建工作，较好地履行了党支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下，请予评议：
(一)从思想抓起，注重总体谋划,强化政治引领。坚持按照中央和厅党组党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责，以“围绕电商发展抓党建、抓好党建促发展”的总要求，去年一年8次召开党支部会议专题研究开展处室党建及相关工作，通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，认真开展“两学一做”、“三抓一促”专题活动等，引导全支部的党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以习近平总书记为核心的党中央决策部署上来，统一到中央和省委的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平。
(二)从运行机制抓起，带头履职尽责，落实主体责任。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，做到每个月至少研究一次支部党建、每季度至少下基层调研一次情况，每次支部生活会和处务会必强调支部党建，与支部各位党员干部谈心谈话必谈支部党建。同时抓好“关键少数”，对支部内处级干部加强督导，建立支部书记和支部成员党建责任清单，强化压力传导。坚持以身作则，以上率下、引领推动，落实党建工作和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。
(三)从问题抓起，增强党建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。在“两学一做”和“三抓一促”专题教育活动中，在支部内主导开展了“假如我是服务对象”的讨论活动，引导全体支部党员干部站在群众立场思考问题、带着感情解决问题、工作成效接受基层和企业的评判。通过讨论，支部将所有问题列成清单，坚持聚焦问题、重点突破，逐项落实责任到人，逐项予以解决，提高工作效能。
(四)从制度抓起，夯实支部党建工作基础。年初电商处支部专门制订了《电商处党支部落实党风。
廉政。
建设主体责任工作要点》，不断提升支部党建工作科学化水平。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象、勤政。
廉政。
;坚持自身带头，作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责。推行各层面各领域党建工作细化。抓好党建责任落实情况考核办法的完善，把党建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和公务员考核时作为重中之重进行考察，把基层和企业反映强烈的作风问题、办事难问题作为考核的重点，督促支部成员兑现抓党建的承诺。
一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多、向上级部门争取政策多、与相关业务部门交流多，抓党建投入精力相对较少，没有很好地履行“第一责任人”职责，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位.存在以处室职能工作代替党建工作责任制落实的倾向。支部党建领域还存在很多薄弱环节，与厅党组的要求还有一定差距。
二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。重视基层、关心群众、支持企业发展的氛围还不浓。党支部的战斗堡垒功能不完善，发挥作用不充分，有时还存在作风软弱涣散现象，在“两学一做”的专题教育活动中，我支部就排查出10多个支部作风不实、工作不细的问题，特别是支部党员服务意愿弱、责任意识差，没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。
三是抓支部党建的工作合力尚未形成。还习惯于传统的思维方式和工作方法，往往单打独斗、各自为政，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，信息资源没有有效整合沟通，共同推动支部党建工作的合力还不强。
四是在把握规律、建立长效机制上存在不足。对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对别的支部创造的工作特色和经验做法，从长远进行固化和坚持还需再加力度。
反思存在的问题，既有客观因素制约，也有主观努力不够问题。一是对抓党建的工作方法研究还不够，认识还不深。思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之。还没有在思想深处把抓党建作为硬任务、硬指标抓落实。有时还片面的认为党建有机关党委、干部组织部门在管、有专门队伍在抓，自己用更多的时间和精力抓业务，一定程度存在重业务轻党建、重显绩轻潜绩的倾向。没有处理好抓支部党建工作与抓其他工作的关系，没有把党建工作有效融入到推动业务工作发展之中，没有很好地做到统筹兼顾。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推动工作、难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的。
创新。
实践、典型经验，总结学习的力度还不够大。
二是直接抓落实还不够。虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓责任落实的力度还不够。对一些。
创新。
性工作落实，还存在打折扣、不到位、搞形式主义的问题。
三是思想还不够解放，创新破旧不够彻底。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统办法和招数，缺乏创新措施和办法。缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲，推动上时紧时松、时快时慢，在“常”“长”二字上下功夫不够深。存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。有时有“好人主义”，考虑到处室干部辛苦，往往从保护干部积极性出发，正面鼓励、肯定成绩的多，批评教育的少，严格要求的少，压力传导还不够。
我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
(一)强化主体责任的落实。牢固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，把抓好支部建设作为最重要的工作来抓，以身作则，以上率下，把厅党组的要求真正落到实处，2019年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守土尽责。每月至少召开专题党支部会一次，落实分解党建工作目标，推动支部党建真正抓具体、抓深入，努力抓出新成效。
(二)落实党建目标责任制，加强督导问责。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，进行公开承诺，层层分解责任、传导压力，年中专题督办，年底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据，对重要事项、重大的专题活动如“两学一做”、“三抓一促”等实行重点管理，贴身紧逼，步步为营，落地生根。
(三)坚持问题导向，着力工作难题。围绕强化支部的政治功能和服务功能，针对基层和企业反映的热点、难点问题，机关原有的行政服务缺陷和痼疾，全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风软弱涣散倾向，加强党员法治思维能力，巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“三抓一促”活动成果，从而建立起联系群众、服务群众长效工作机制，建立起坚强的基层战斗堡垒。
(四)通过科学管理，加强支部法治化进程。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作，强化纪律意识、规矩意识，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制，进一步适应当前党建法治化的要求。同时健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。
党组织书记抓基层党建述职评议考核工作总结
1、在政治理论学习方面，还不够透彻。
2、组织活动内容、方式单一，创新不多。
（二）整改落实情况。
1、在强化政治理论学习方面，一是严格落实学习计划，本年度重点学习了党的十九大、十九届四中全会精神及***新时代中国特色社会主义思想，持之以恒将理论学习作为一项重点工作；二是强化个人《学习强国》学习，多方面学习当前党的政策方针，思想理论，截止4月积分16600分；三是订阅学习《中国纪检监察报》、《经济参政报》，全方位提升自身纪检履职能力及经营管理能力，后期我将持续强化政治理论学习，努力提升自身党性修养。
2、针对组织活动内容、方式单一问题，一是丰富组织生活开展方式，党员带头领学原著、驻外党员就近参加组织生活等方式，来提高党员学习积极性；二是用好争先创优活动载体，开展“星级党支部”、“星级班组”参评活动，三是开展党建业务融合沟通会，以深化党建与经营融合。
（一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面。
主题教育开展期间，支部在公司党委的指导下，紧紧围绕主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要措施贯穿始终，确保主题教育工作扎实推进、入心入脑、取得实效。
一是积极筹划部署。支部于2019年7月1日召开主题教育动员会，集中学习了主题教育相关通知文件，并对全体党员进行活动动员。7月3日，召开支部委员会议，商议支部主题教育实施办法。
二是坚持深入学习教育。支部利用“三会一课”、主题党日集中学习《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，《主题教育应知必会》等材料，坚持学原著、悟原理。开展先进典型教育、警示案例教育，并定期在支部群里下发学习材料，督促党员自学，组织开展主题教育答题，学习笔记评阅，强化督促学习效果。
三是坚持深入调查研究。支部委员牵头与职工开展谈心谈话活动，调研职工群众关心的热点、难点问题；组织开展专题调研会三次，收集职工群众的问题建议14项，支部牵头解决5项，未能解决问题9项上报公司；开通支部信访举报平台，广泛收集问题建议。
四是全面深入检视、整改。严格按照“四个对照”“四个找一找”查找差距与问题，开展“子女升学”、“小金库”、“整顿软弱涣散基层党组织”自查自纠整改工作，并于9月26日，召开专题组织生活会，全体党员作自我对照批评、党员互评，公司主题教育指导组包联领导做点评、部署。
（二）履行党建工作责任方面。
一是强化理论武装，夯实思想基础。
1、持续强化党的十九大及十九届三中、四中全会精神贯彻落实，深入宣贯学习两级“三会”精神，通过党员干部集中学、各部门内部学的方式，将会议精神传达至支部每一名员工，并组织开展“三会”精神答题活动，进一步激发全员的目标意识、责任意识。
2、积极开展政治理论研究：截止12月底，韩城支部撰写论文共计10篇：其中企业党建工作研究课题3篇、思想政治工作研究课题2篇、企业文化建设研究课题3篇、纪检监察课题2篇，后期支部将继续强化思想政治理论研究，积极组织论文撰写。
3、持续推进《学习强国》平台学习：支部每月对党员学习强国积分进行统计排名，对积分排名较后党员进行督促谈话。截止2月底，支部党员积分15000分以上4人，8000至15000分11人，8000分以下6人。
二是细化基础工作，提升党支部战斗力。
1、强化班子建设、制度管理，严格落实公司党委“党建领航、班子引领、干部走在前列”的工作机制，不断完善党支部班子建设工作，目前支部委员5人，分别从韩城支部不同部门推选，强化支委会工作职能，并进一步修订了支部的各项管理制度，通过细化制度管理，进一步提升了基层党组织的凝聚力。
2、细化党员日常管理：支部每月对党员调动情况进行梳理，更新花名册；建立支部党员钉钉群、支部党纪工团群，及时将公司的各项政策制度、工作部署通知落实；每月按期做好党员党费收缴工作，并及时填写党费证；严格按照党员发展规程，对入党申请人进行审查，并建立档案资料，定期对积极分子进行教育培训、思想谈话。
3、严肃组织生活开展：严格落实每月“三会一课”制度，截止12月底，共组织开展支委会12次，支部党员会议12次，党课学习12次，并及时规范会议记录及各类台账。
（三）落实党建工作重点任务方面。
一是扎实推进党建项目化管理。支部紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促经营”的工作目标，把党建项目化管理融入“三会一课”制度中，每月开展支部党建与业务融合沟通会，销售、供应、物流、财务各部门就当月指标完成情况、工作存在问题，进行协同联动解决，促进经营工作再上新台阶；发挥“关键少数”的带头作用，领导干部带头落实推动党建项目化管理，包联领导常态化对支部各项工作目标任务、方式方法和推进措施进行督查指导。
二是强化宣传和意识形态工作。支部班子成员持续关注区域内员工思想动态，积极营造正确的政治方向和舆论导向，党支部成立至今，未发生不良信息传播及泄密事件；加强新闻宣传报道，及时对支部开展的各项工作进行宣传投稿，全年韩城公司平台上稿共计276篇，陕钢平台上稿28篇；积极开展宣传活动学习活动：“共和国70年与钢铁”征文；“重温入党誓词”；“七一”评先树优；“劳模宣讲”等活动。
（四）强化政治功能、完成重大任务方面。
疫情防控方面：（1）严格落实公司疫情部署要求，排查十个清楚，建立支部防疫跟踪表，每日两次对员工防疫情况、健康情况、返程情况等信息进行详细跟踪，做到支部防疫底数清、措施清、状态清。（2）严格落实公司党委部署要求，支部党员干部带头落实防疫防控工作，签订防疫包联书，并对办公区防疫划分责任制，党员干部带头负责、带头值班、带头开展消毒作业，并号召支部党员防疫捐款2820元，切实发挥党员的先锋模范作用。（3）关于公司党委划拨防疫专项党费，2月21日召开支部委员会，集中商议部署防疫专项划拨党费使用，2月27日防疫物资采购到位（口罩400个、消毒液40瓶、洗手液45瓶、喷壶11个、防护手套105双），并结合岗位实际下发给全体员工。
（五）推进全面从严治党向基层延伸方面。
一是强化纪检责任落实。以全面从严治党为主线，深入推进支部纪检监察工作，严格落实党风廉政建设责任制，以支部书记为第一责任人，各部门负责人、片长为直接责任人，全员签订廉洁承诺书和不收违规礼金承诺书，扎实推进“一岗双责”，不断提高党风廉政履职能力，确保支部纪检工作扎实推进。
二是强化廉洁纪律教育。每月利用“三会一课”开展党纪党规知识教育学习，重点学习《八项规定》、《党章》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《岗位廉洁风险防控手册》等材料；并邀请驻派纪检员对各部门员工开展集中授课，从岗位实际出发，以案明纪；积极开展宣传教育活动，全年共开展宣教月活动8次。
三是强化纪检监督检查。组织开展“子女升学”、“小金库”、“八项规定”、“整顿软弱涣散基层党组织”专项自查自纠工作；常态化对各部门开展作风纪律检查、岗位廉洁风险防控检查、节假日廉洁教育提醒等工作。力争做到检查、提醒全覆盖；开通支部纪检举报平台，在办公区域、425、金波库张贴纪检举报信息，广泛收集职工、客户存在问题建议。
还有没有真正做到融汇贯通、学用结合，把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践工作的有力武器。后期我将进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和系统理解力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是党建与经营融合仍需深化。前期支部围绕“党建领航、班子引领、干部走在前列”的工作机制，每月召开党建与业务融合沟通会，强化了各部门之前协同融合，但围绕中心抓党建方面仍有差距，由于支部党务干部都为兼职，本身承担较多的业务工作，部分党员缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作被动适应，后期支部将从强化人员培训、细化目标考核、创新工作模式三方面着手，深入推动党建工作融入中心、进入人心，切实增强基层党组织领导力和向心力，奋力实现“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作目标。
2020年，我将认真学习落实集团公司、韩城公司党委各项决策部署，不断创新思维，强化措施，狠抓落实，强力推进支部党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
一是持续强化理论武装。加强党的十九大及十九届三中、四中全会精神贯彻落实，扎实开展两级“三会”精神宣讲活动，推动公司的各项决策部署落地落实。
二是强化主体责任落实。持续巩固“党建领航、班子引领，干部走在前列”机制，进一步发挥支委会工作职能，积极谋划、落实、完善支部各项重点工作、目标任务，促进党建与经营深度融合。
三是夯实基础工作建设。持续以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为标准，强化党支部基础工作建设，切实把党支部打造成坚强的前沿阵地和战斗堡垒。
四是持续强化党风廉政建设。扎实落实“一岗双责”，强化纪检监督力度，深入开展全员党风廉政宣传教育，不断强化纪律意识、规矩意识，营造风清气正的政治生态环境。
以上是我的述职述廉报告，有不足之处，请各位领导同事批评指正。
在基层党组织书记抓党建述职评议考核会上的讲话稿
同志们：
建立党委书记抓基层党建工作专项述职制度是中央和省、市、县委全面推进基层党建工作的重要举措，落实好这项制度，是促进基层党建工作科学化、制度化和规范化的必然要求。刚才，9个乡镇汇报了20xx年度抓基层党建工作情况，总的感觉是乡镇党委书记是用心抓党建、用办法推动党建、用力落实党建，成效明显。当然，也存在一些问题，比如创新探索不够、亮点工作不突出、整体水平不高等，这些都有待加以解决。对于乡镇党委书记落实基层党建工作责任制，我想讲三句话：一是乡镇党委书记抓基层党建工作是推动乡镇工作的重要抓手，必须树立抓党建也是抓发展的理念;二是乡镇党委书记抓基层党建工作责无旁贷，必须作为主业长抓不懈;三是乡镇党委书记抓基层党建工作还要下更大决心尽更大努力，必须采取综合措施加以推进。总的来看，过去的一年，全县基层党建工作在深化认识中推进，在夯实基础中创新，在积极落实中取得实效。下面，我就如何抓好20xx年度基层党建工作讲三点意见：
基层党建工作战线长、涉及面广，既要抓重点、抓关键，推进基层组织建设整体水平的提升;也要抓基础、抓长效，对一些基础性、经常性的工作常抓不懈、绝不放松。
1、抓好村级组织换届工作。截至1月20日，全县共有760个村完成党组织换届选举，占全县总村数的97.9%，还有16个村未完成，分别是灵溪镇10个，龙港镇4个，巴曹镇2个。下一步如何抓好村级组织换届工作，县里在1月17日召开的全县村级组织换届工作推进会上已经作了具体部署，各乡镇落实好会议精神。这里，我简单强调三项工作：一是全面完成村党组织换届选举扫尾工作。未完成村党组织换届选举工作的3个乡镇要强化工作力量，该派工作组的派工作组进驻，该动用社会力量的动用社会力量，逐个分析，逐个破解，实现1月底前完成村党组织换届工作的目标，决不能拖全县“后腿”。二是解决村党组织换届选举遗留问题。据统计，目前大概有70多个村没有党组织书记，这里面有选不出来的原因，但更多的原因是未组织选举，这是不符合选举规定的，乡镇要抓紧物色人选、组织支委选出村书记，不留换届尾巴。三是全力以赴抓进度。从各乡镇上报的村委会换届工作安排表来看，有些乡镇指导村里定选举日的时间安排还存在很大问题，比如xxx镇个别村的选举日还未确定;金乡、仙居等乡镇部分村的选举日定在2月27、28日，没有一点时间余地;xxx有的村的选举日还定在3月初。按照这样的选举时间安排，全县要在2月底基本完成村级组织换届工作的目标是不可能的。因此，各乡镇要对村选举办法还没有通过的村，要调整选举日，全县村委会选举日要定在2月20日左右，剩余时间搞好村监会和村经济合作社的选举，确保2月底基本完成村级组织换届工作。四是牢牢把握村委会选举的选情。换届工作无小事。年关将近，外出人员回乡多，村委会换届选举涉及各方利益，乡镇党委要有“任何小事都可能酿成大事”的思想准备，要有“宁可信其有、不可信其无”的细致考虑，要特别关注重点村的情况，确保重点村换届选举不出大事、少出事。
2、抓好党建示范点培育和后进村集中整治工作。今年，全县在巩固提升原有党建示范村的基础上，要新培育20个党建示范村，乡镇也要根据本地实际培育一批党建示范村。今年，县里要组织评选奖励20个示范村，村级组织建设奖励资金50万对示范村进行奖励。继续把后进村集中整治作为抓基层组织建设的重点，倒排10%左右的村，下大力气抓后进村集中整治工作，努力解决一批问题、办好一批实事、改变一些面貌。同时，要组织100个机关(企业)党支部结对帮扶100个农村党支部，安排50名县机关干部下派到农村担任指导员，帮助开展党建示范点培育和后进村集中整治工作。
3、抓好基本队伍建设。一是加强村干部日常管理工作。要以村级组织换届选举为契机，全面落实村干部“竞职承诺、创业承诺和辞职承诺”等“三项承诺”，并且加强监督，以群众监督落实承诺，以村干部承诺落实工作。全面落实请销假制度、值班书记、值班主任制度，促进村干部工作的正常化。二是加强村干部教育培训。县委组织部要把村党支部书记培训纳入整个干部培训规划，确保村党支部书记每年至少参加一次县或县以上的集中培训。抓好新一届村党支部书记培训工作，根据“先培训、后上岗”以及分级培训、按需施教的原则，创新新一届村两委干部培训方式，对新任和续任村干部、村书记和村委会主任进行分班分类培训，提高培训的实效性。深化村干部能力提升班、村干部师徒结对、开展村官论坛等做法，着力提高村干部履职能力。另外，乡镇要重视抓好村民代表培训，全面提高村民代表依法行使民主监督、管理村级事务工作的能力。三是加强村干部的考核。乡镇要指导各村把民主评议村干部、村干部承诺制度等内容列入《村民自治章程》，由村民代表会议通过，完善村干部辞职、停职和罢免的制度保障，探索建立不称职村干部退出机制。同时，要加大村两委主要干部工作目标责任制的考核力度，奖优罚劣，拉开档次。
4、抓好基本阵地建设。推进村级组织办公场所建设，是加强基层组织建设的基础工程。据统计，全县还有132个村没有固定办公场所或者办公场所属于危房、面积太小无法使用等。今年，县财政和县管党费计划安排400万资金用于村办公楼建设。各乡镇要通过多种渠道，积极推进基层党组织活动场所建设，确保党员活动有阵地，议事有场所。在这里点一下，20xx年全县有9个村(分别是需要建办公场所报中组部的，目前，仅完成了1个村，按照要求9个村的办公场所建设要在今年3月份完成，未完成办公场所的8个村涉及到的乡镇要抓紧落实。
5、抓好基本制度建设。加强村级组织制度建设是抓基层党建工作的一项重要内容。各地要认真抓好县委关于加强农村基层组织建设“1+13”文件的落实，今年要全面推行“四议两公开”工作法，所有村级重大事项都在村党组织领导下，按照“四议两公开”的程序决策实施，即党组织提议，党组织、村委会两委商议，党员大会审议，村民代表会议或村民大会决议，做到决议公开、实施结果公开。要全面抓好村务公开工作，县里建立了“苍南村务公开网”，并要求各村村务在本村公开的同时，也要在乡镇公开栏进行公开，全面实现村务“双公开”。乡镇要强化监督作用，一方面，要把村里实施“四议两公开”情况作为对村干部管理考核的一项重要内容;另一方面，乡镇发现需要。
报告。
或审批的事项没有通过“四议两公开”工作法决策的，要及时督促农村党组织按照程序决策后，再进行上报或审批。
6、抓好基本保障建设。必要的党建工作经费投入是抓好基层党建的重要保障。县委要努力推动党建资源配臵向农村倾斜，党建工作力量向农村侧重，县委、县政府已经制定出台了《关于进一步发展壮大村级集体经济的若干意见》，积极鼓励村级组织盘活村集体、物业资产，开发建设村集体物业项目，并在规费收取、土地指标、政策补助等方面给予倾斜。下一步，要大力实施村级集体经济发展“龙头工程”，选择30个有增长潜力的村，由县四套班子领导挂钩帮助扶持，县财政每年安排专项资金扶持经济薄弱村发展集体经济。乡镇、村要好好研究政策，用活、用足政策，力争到20xx年，村集体经济年收入超过5万元的村达到70%以上;到2020年底，全县集体经济年收入超过5万元的村达到90%以上;经济发达乡镇基本消除年收入在3万元以下经济薄弱村的目标，逐步形成村级集体经济自我发展的良好机制。
党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设，明确提出要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动;二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这项活动一直要持续到党的召开。去年4月份，中央对这项工作进行了全面部署，各地开展了党员公开承诺、领导点评、志愿服务等活动，兴起了创先争优活动热潮，取得了一些成效。但是，也存在思想认识不到位、规定动作不到位、实际成效不到位等问题。
中央、省市对这项活动一直是高度重视，中央领导接连作出批示、实地调研、研究部署，省里开展经常性督查点评。1月11日-13日，省委创先争优活动第九督查组来xxx督查点评，由省卫生厅副厅长带队，这已经是省里开展的第三次督查点评，随机抽查了1个县级机关部门、1个乡镇、5个基层单位(村、社区、企业)。督查点评通过召开座谈会点评、现场走访点评、查阅资料台帐等方式进行。省委督查组对我们的工作总体上比较满意，但也指出了问题，主要是活动氛围不浓、规定动作不到位、实践载体不突出等，下一步，各乡镇党委要进一步深化认识，明确目标，突出主题，丰富载体，抓好重要节点工作，努力把创先争优活动办成群众满意工程。
1、抓重要节点。一是在春节前后。结合年度考核、目标责任考核，做好领导点评工作。结合党员民主评议工作，开展创先争优专题评议活动。广泛“送温暖”惠民大行动，各乡镇党委要在春节前普遍进行一次走访慰问活动，了解老党员、生活困难党员、单位退休干部职工党员和生活困难的离任村干部的生活情况，帮助解决实际困难。二是在3月至5月。利用“三八”国际妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节，会同县总工会、团县委、县妇联等部门，表彰一批优秀职工、优秀青年和优秀妇女代表。三是纪念建党__周年。主要是在七一前后，结合建县30周年庆祝活动，评选表彰一批先进人物、开展“30年〃30人”各界优秀人物评选活动、开展以“创先争优我先行”为主题的征文比赛等活动。四是在下半年。围绕“八一”建军节、教师节、国庆节，与部队、教育部门等单位开展研讨交流，组织“双拥共建”、先进事迹。
报告。
会等一系列活动。
2、开展“创先争优闪光言行”展示评选活动。为进一步激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，展示宣传创先争优活动中涌现出的先进典型和感人事迹，兴起创先争优活动新高潮，省里在全省范围内开展“创先争优闪光言行”展示评选活动。“创先争优闪光言行”是指创先争优活动开展以来，基层党组织和党员在服务发展、服务社会、服务群众、服务党员方面的先进事迹和典型做法。省里通过层层展示评选，明年“七一”前全省评出100例“先锋浙江·创先争优闪光言行”，其中基层党组织30例、党员70例。各地要及时发现基层党组织和党员的闪光言行，每月进行梳理汇总。各级党组织对梳理汇总出来的闪光言行，通过会议、文件、公开栏、电视、网络等形式，每月进行公开展示，及时宣传报道，在全社会营造创先争优的浓厚氛围。同时，基层党组织要以开展“党员之星”、“创业之星”、“服务之星”评选等形式，每月对党员的闪光言行进行集中评选。
3、深入开展“双强争先”活动。去年10月底，省委组织部部署在全省非公有制企业中深入开展争当“发展强、党建强”先进企业活动。11月份，市里部署开展争创“活力和谐企业”、争当“发展强、党建强”先进企业活动，应该说深入开展“双强争先”活动是今后一个时期非公企业党建的主要内容。县里已经印发了文件，进行了布臵。主要抓好以下三项工作：一是抓示范点的培育。xxx集团作为省里培育的示范点，xxx集团等8家获得县级以上“活力和谐”企业称号的非公企业作为市里培育的示范点，县里和有关乡镇要重点关注。另外，有关乡镇也要确定一批党建基础较好、企业规模较大的企业作为乡镇“双强”企业的示范点进行培育。二是抓党组织的组建。按照“拓面提质”的总要求，对没有党组织覆盖的企业，采取抓点拓面的方式，深入推进企业党组织的组建工作，努力做到80名职工以上的企业实现组织覆盖、30名职工以上的企业有党员、其他企业都有党的工作覆盖。目前从业人员80人以上企业的组建党组织的空间还比较大。另外，要认真做好企业发展党员工作，重点发展生产经营骨干、技术骨干和一线职工，确保每年非公有制企业新发展党员数占本地新发展党员总数的20%以上。三是抓舆论宣传。目前，非公企业开展“双强争先”活动的氛围还不浓，企业参与的热情还不高。下一步，要充分利用报刊、电视、广播、网络等各种新闻媒体和党建工作手机信息平台等，大力宣传“双强争先”活动的重要意义，宣传各地探索的成功做法和典型经验，宣传活动中涌现出的优秀企业和优秀党组织书记，努力营造齐争共创的良好氛围。
构建城乡统筹的基层党建新格局，是新形势下农村基层组织建设的历史性任务。构建城乡统筹基层党建新格局，就是把城镇和农村视为有机整体，互动融合，资源共享，优势互补，协同推进。在具体工作中，要着力抓好以下四个方面。
1、统筹组织建设，在优化基层组织设置上取得新突破。组织设臵和组织架构，是基层党组织发挥作用的重要依托。随着我县统筹城乡发展，各地要主动适应这种变化，根据《县委组织部关于进一步做好优化农村基层党组织设臵工作的通知》(苍组„20xx?122号)精神，以乡镇区划调整为契机，采取“转、并、联”的方式，建立村转社区党组织、撤并村党组织、联合村党组织。要通过在规模较大、党员较多的村建立党委或党总支，在自然村、村民小组、非公有制企业、农民专业合作社、专业协会、产业链、流动党员集聚区建立党支部或党小组等形式，及时把党组织的战斗堡垒作用从行政村延伸到自然村和村民小组，从居住地延伸到工作地，从农业生产领域延伸到其它产业领域。有条件的地方，还要探索依托强村、强企和农村社区服务中心等，建立区域性党组织，充分整合区域内各类党建资源，切实增强党组织领导和服务城乡统筹的功能。
2、统筹基层人才，在创新基层干部培养上实现新突破。建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍，特别是党组织书记队伍，是基层党建工作的关键环节。今年将适时在全县公开选拔若干名优秀村书记，予以享受副科级干部经济待遇，工作继续在村。深化党员干部“常回村看看”活动，在继续选派200名以上机关干部的基础上，把下派对象拓展到其他种类行业(乡镇干部、教师、医生、律师、企业老板等)，推行组团式服务。同时，各乡镇要特别重视抓好村党组织书记的教育培训，既要有。
计划。
地组织村干部参加学历教育，更要注重组织村干部学习现代农业、法律法规、实用技术、服务群众等方面的知识和技能。有条件的地方，还要积极组织优秀村干部到培训基地实践磨炼，到县乡机关、社区、强村强企挂职锻炼，不断提高他们的能力和水平。
3、统筹教育管理，在保持党员队伍先进性上实现新突破。加强党员队伍建设，全面提升党员素质，是新形势下加强基层党建、保持党员队伍先进性的一项基础工程。要进一步加强党员发展工作，县里要制订《苍南县20xx-20xx年发展党员工作规划》，加强对党员发展工作的宏观指导。完善发展党员制度链建设，切实解决发展党员过程中存在的困难与问题。继续抓好两年以上未发展党员村支部的专项整治工作，加大对农村优秀分子的培养力度，突出抓好发展优秀村委会成员入党工作。要进一步提高党员素质，实施“提升文化层次、提升创业技能、提升服务本领”为主要内容的党员干部“素质提升”
计划。
开展菜单式、现场观摩式、田间地头式教学引导和跟踪服务农村党员干部创业。要进一步发挥党员先锋模范作用在广大党员中开展争当“党员示范岗”、“党员示范户”活动引导党员立足本职岗位围绕中心工作服务发展大局。要进一步加大党内关爱力度每年要安排200万元对农村困难党员和老党员进行慰问要建立完善定期困难党员调查摸底和登记、走访慰问、党员领导干部以及有能力的党员结对帮扶制度保证每个困难党员都能及时得到帮助逐步形成党内的关爱机制。
4、统筹民主建设，在扩大基层民主上实现新突破。民主是潮流，是密切党群干群关系、巩固党的执政地位的根本途径。县里要研究制定出台党代表大会代表提议提案、述职评议、学习培训、视察调研、参加干部民主推荐和民主评议活动、代表列席党内重要会议、重大决策征求党代表意见、重要情况向党代表通报和县委委员联系党代表、党代表联系党员群众等8个制度，进一步以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，努力使广大党员积极参与到党内事务中来。全面推行乡镇党代会年会制度，认真落实党代表资格管理、党代表列席同级党委重要会议、提议提案等制度，每季度组织一次党代表开展视察活动，拓宽党员参与民主决策的途径，促进党员主体作用的发挥。全面推行民主恳谈会制度，每年至少要召开一次，通报村两委工作情况，就党员群众关心的热点、难点和疑点问题，广泛听取意见，积极落实党员群众的建议权。
同志们，加强新形势下的基层党建工作，乡镇党委书记责任重大，任务艰巨。希望大家进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，把述职转化为工作动力，以更富成效的措施和更加扎实的作风，抓好我县基层党建工作，为全县“十二五”规划的顺利实施提供坚强的组织保证。
在基层党组织书记抓党建述职评议考核会上的讲话稿
根据医院党委《2018年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，现述职如下：
(一)切实加强党的思想理论建设。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。采取党委理论中心组带头学，支部主题党日定期学、规范学、集中培训深入学等方式，推进学习教育常态化、制度化。组织开展了“大学习、大调研、大改进”活动,对党建工作情况开展了专题调研，撰写了调研报告。通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
(二)不断加强基层党组织建设。
印发了过硬党支部建设提升年工作推进方案,狠抓了过党支部建设。严格落实《关于进一步贯彻落实“三会一课”制度的通知》《基层党建工作目标管理考核办法》等制度，使“三会一课”等制度得到全面贯彻落实。认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则，做好党员发展工作，确保党员发展质量。
(三)全力推进各项工作落实。
扎实推进党员责任区、示范岗创建工作，广大党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。广大党员积极开展科研攻关、技术创新，新技术新项目不断应用于临床实践。认真做好“灯塔—党建在线”综合管理服务平台管理工作。实施开展了党组织书记抓基层党建突破项目，推动了工作开展。以反馈问题为导向，从严从实抓了两级党委巡察反馈问题的整改。
(四)推动党建工作责任制全面落实。
坚持党对一起工作的领导，修订完善了《党委会议事规则》，明确党组织的领导核心和政治核心地位。为强化“两个责任”和“一岗双责”责任的落实，印发了《领导班子成员联系党支部工作制度》。坚持把党建工作纳入医院改革发展稳定的大局中去谋划、去落实。通过制定下发《基层党建工作目标管理考核办法》、签订党建工作目标责任书，不断完善一级抓一级，层层抓落实的党建目标管理体系。
(五)认真抓了党的作风建设。
狠抓干部作风建设，全面推动了医院工作开展。年内院领导累计查房144次，发现问题432条，职能部门查房480次，累计发现问题1156条，绝大多数已整改完毕，有力的促进了医院各项工作任务的完成。医护质量、业务收入、门诊人次等主要业务指标，迈上了新的台阶。
(一)存在主要问题。
1、政治理论学习还有待于进一步加强。不同程度地存在着重业务学习、轻理论学习的现象，缺乏经常性系统性、深入地学习。在联系实际、学以致用上做的不够。
2、干部队伍建设有待于进一步加强。多数党支部书记、政工干部都是兼职，导致部分党支部书记在工作中或多或少存在重业务、轻党建的倾向。有的政工干部身兼多职，工作中头绪多、任务重，有疲于应付的现象。
3、阵地建设有待于进一步加强。党建基础设施相对薄弱，个别党支部没有相对固定的专门活动场所，在基础设施上投入不足，开展活动规范性有待于进一步提高。
4、党支部的战斗堡垒作用还有待于进一步增强。党支部横跨科室较多，在统一组织学习等党内活动的开展上有些难度，在结合各科室专业技术特点发挥作用上还有待于进一步提高。对一些挂靠党员管理手段少，组织党员学习教育方式单一。在理论学习、党课教育上有应付的现象，学习形式不灵活，学习效果欠佳。
5、在推动医院发展上还有待于进一步加强。目前存在的主要问题是资金紧张，在医院发展上资金投入不足，影响了医院正常业务工作的开展，党员干部在转变思想、创新思维方面能力不足，推进工作力度不大，制约了医院发展。
(二)原因分析：
导致上述问题产生的原因，主要有以下几个方面：
一是理论学习不系统，缺乏对理论学习的系统研究和深刻理解。二是围绕中心抓党建的意识还不够强，把党建工作深度融入其他工作方面抓得不够。三是在党员的教育管理上存在管理不到位的问题，部分党员自我要求不严，在工作中不能很好的处理个人和集体、眼前和长远利益的关系，不能很好的发挥先锋模范作用。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的领导，强化党的建设。
(一)充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持议大事、抓重点，落实党委会、董事会议事规则和经理层工作规则，加强集体领导，推进科学决策。坚持管干部聚人才、抓班子带队伍、抓基层打基础，推动改革决策部署不折不扣落到实处。
(二)进一步加强党组织干部队伍。加强对干部队伍的培训教育力度，加强对党支部书记的管理和考核，不断提升党支部书记的能力和素质。按照党要管党、从严治党的要求，进一步加强对党支部工作督导。配齐配好支部班子，为各项工作开展奠定良好的组织基础。
(三)进一步规范党员发展和管理教育。严格遵守党章和《中国共产党发展党员工作细则》，严把党员“入口关”。认真落实好民主评议党员制度，及时对不合格党员进行教育处理。通过“三会一课”、党员活动日等制度，加强对广大党员的教育管理，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
(四)发挥党组织的政治优势和作用，推动医院实现持续健康发展。全面落实党建工作责任制，不断强化党员干部的责任意识、担当意识，充分发挥医院各级党组织在医院管理、医院改革发展中的政治核心、领导核心和战斗堡垒作用，推动医院实现持续健康稳定发展。
在度基层党组织书记抓党建述职评议考核会上讲话范文
同志们：
刚才我们根据市直工委的要求，开展了x基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，这既是对各位党组织书记一年来抓党建工作的全面“体检”，又是对新一年继续抓好党建工作的动员和督促，是一次严肃认真的党内政治生活，有利于推进全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
工作形式和办法千篇一律、缺乏创新；
“三基建设”落实的不够好，作用没有充分发挥；
支部规范化建设还不到位；
对今后加强和改进的工作，找到了方向，但具体的措施还不够实、还比较少等等。希望大家能够认真反思提高，切实加以改进。
同志们，新的一年就要来到，x的发展面临着难得的机遇和极大的挑战，我们要高度重视党建工作在发展中的重要作用，深刻认识到只有提高政治站位，扛起政治责任，以政治建设为统领，高标准推进党建工作，才能为各项工作开展提供坚强的政治保障、思想保障、组织保障和作风保障。对此，我强调四点：
一是切实增强抓好党建工作的使命感和责任感。党的建设是我们党克敌制胜的三大法宝之一，我们党带领全国人民从站起来、富起来到强起来，关键就在于始终注重加强自身建设。习近平总书记在十九大报告中强调，“统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，党的建设新的伟大工程起着决定性作用”。x各级党组织书记，要切实增强抓好党建工作的使命意识和担当精神，观大局、识大势，始终站在政治高度思考问题，进一步增强做好党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣地把中央和省市委关于全面从严治党的部署和要求落到实处，以高度的使命感和责任感抓好各项党建工作。
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚持原原本本学、用心用脑学、联系实际学，深刻领悟这一重大思想的时代意义、理论意义和实践意义，真正把握这一重大思想的发展脉络、精神实质和实践要求。特别是要认真学习领会其中关于党的建设所作出的一系列重要论述，切实用这一重要思想指导党建工作，推进全面从严治党向纵深发展。
三是进一步压实党建责任。当前，x在落实党建责任方面还存在一些问题，有的部门存在重业务轻党建的倾向，没有真正把党建主体责任落实落细。前段时间，我们对各党支部重新划分，凡有3名或3名以上党员的部门，一律单独成立党支部，就是要进一步压实党建主体责任。今后，我们将继续完善党组书记作为第一责任人负主责首责全责、党组班子成员分工负责、机关党委抓好具体工作、基层党支部书记履行“一岗双责”的党建工作责任制，一级抓一级、层层压实责任，确保党建工作抓具体、抓深入、抓到位。
四是准确把握新时代党建工作要求。党的十九大。
报告。
从党和国家事业全局出发，提出了新时代党的建设总要求。年内，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上作了重要讲话，对机关党建提出了明确要求。省委x届x次会议也对全面拓展党的建设和党的事业新局面作出了新的安排。省委、市委分别召开了机关党建工作会，对机关党建工作作了全面的安排部署。x各级党组织书记要认真学习、深刻领会，做到以政治建设为统领、思想建设为灵魂、组织建设为基础、作风建设为保障，认真贯彻执行《党章》和党内各项。
制度。
规定，扎实推进“三基建设”，积极创新工作思路和方式方法，同时加强交流、相互借鉴、取长补短、共同进步，形成一批有特色、有影响的党建工作品牌，推动x党的建设取得新成效。
力、思想引领力和组织号召力，引导广大党员干部在各个岗位创先争优、建功立业，进一步加快x。
改革。
创新步伐，为我省“示范区”“排头兵”“新高地”建设不断做出贡献。
在基层党组织书记抓党建述职评议考核会上的讲话稿
同志们：
开展党支部书记抓基层党建述职评议考核，是落实习近平总书记全国国企党的建设工作会重要讲话精神，是强化公司党委管党治党政治责任的重要制度安排。刚才，4个党支部书记进行了现场述职，其他党支部书记进行了书面述职，各位党委委员作了提问点评。总体来看，大家的述职能够紧紧围绕党建工作，谈成绩、找问题、定措施，客观中肯、实事求是，是一次严肃认真的述职评议，也是一次生动务实的工作交流。
2020年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，夯实党建基础，提升党建质量，巩固深化“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育成果，各个党支部书记抓党建工作的主责意识明显增强，促进党建工作呈现出齐头并进全面提升走向标准的良好态势。这些成绩的取得，得益于集团公司党委的坚强领导，凝结着各个党支部书记和广大党务工作者的心血和汗水！在此，我代表公司党委，向大家并通过你们，向广大党务工作者表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们必须清醒看到，我们的党建工作还存在基础比较薄弱，党的建设与经营发展融合度不高、党建工作用力不够均衡、党建工作责任落实不到位等问题。这些共性和个性问题，必须引起大家高度重视，在今后工作中切实加以整改。
2021年，是“十四五”开局之年，也是建党100周年。站在“十三五”收官，“十四五”开局的历史节点上，身处百年未有之大变局时代，在喜迎党的百岁华诞之际，做好党建工作意义重大。特别是当前我们面临疫情防控常态化和改革发展双重任务、双重挑战，更需要把党的领导、党的建设这个国有企业最大优势坚守好、发挥好。只有党建工作抓好了、抓实了，我们各项工作才会有方向，才会有不竭动力。下面，我讲三点意见。
一是要着力加强党的政治建设，进一步筑牢国企姓党的政治根基。习近平总书记指出，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。大家要以政治建设为统领，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装头脑、指导工作的必修课、常修课，严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。全面对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加强烈的责任担当，自觉把各项工作放到大局中去思考、谋划和推动，做到政令畅通、有令必行、有禁必止，确保党中央、集团公司党委决策部署落到实处。
二是要着力提升党建工作质量，进一步筑牢战斗堡垒的坚强基石。基层组织是我们党深深扎根基层、密切联系群众、厚植党的执政根基的根系，是我们抓好党建工作的基础。我们要树立大抓基层鲜明导向，围绕建党100周年，创新活动载体，创新活力方式，着力加强“三基”建设，着力抓好党员队伍建设、党组织阵地建设、严肃党内政治生活等基础工作，抓紧解决基层党组织薄弱问题，推进党支部建设标准化、规范化。党支部书记要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，履行好第一责任人责任，真正把基层党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到抓规范、抓提升、抓到底、抓到位。
三是要着力探索党建融合模式，进一步彰显党建工作的引领优势。促进党建与业务的深度融合是发展壮大国有企业的重要法宝。我们要坚持以高质量党建引领高质量发展不动摇，围绕市场营销、项目建设等中心任务，持续开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队等创建活动，真正让基层党组织成为引领企业发展的红色引擎。党支部书记要持续把疫情防控工作抓实抓细抓到位，带头落实各项疫情防控措施，带头扛起急难险重任务，带头服从组织安排，带头做好群众工作，汇聚企业推动疫情防控和改革发展的强大合力，毫不松懈抓好疫情防控和经营发展各项工作，助力“十四五”战略快速落地见效。
不忘初心。
牢记使命认真贯彻落实新时代党的建设总要求切实扛起全面从严治党主体责任不断开创党建工作新局面全面实现“十四五”良好开局以优异的成绩向建党100周年献礼！
党组织书记抓基层党建述职评议问题整改落实方案【精选】
-->,供大家参考。培训。每年举办一期党务干部培训班，把党章、党的各种条例、
制度。
规定和党建经验等列入党务干部培训学习内容，采取专题讲座理论辅导经验交流现场观摩交叉检查等方式，提高兼职党务干部的工作水平。
（三）健全完善党内监督制度。通过建立局党组成员和局机关党委委员挂钩支部制度、局机关党委委员列席支部组织生活会并进行点评、加强对支部开展组织生活情况的检查、通报等方法，层层传导压力，促进兼职党务干部发挥好作用。
（四）加强基层党支部班子建设。做好基层党组织换届选举工作，配齐配强基层党组织班子。
（五）落实基层党组织关爱行动。积极开展局机关党委委员与基层党支部书记、委员的谈心。
谈话。
活动，关心基层党务干部的思想、生活情况；及时了解基层党务干部。
工作。
存在的困难，支持他们积极开展工作，协调和解决工作问题；对表现突出的党务干部进行表彰。
责任单位：局机关党委。
完成时限：年内完成