为了争取一次海外留学的机会，我们需要撰写一封令人眼前一亮的申请书。在阅读这些申请书范文时，请注意吸取其中的精华，而不是简单照搬或模仿。
带薪休假申请书
尊敬的xx：
您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。
请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。
姓名：所属部门：
1.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示____________.
2.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示____________.
3.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示____________.
4.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示____________.
5.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示____________.
另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。
带薪休假申请书
单位领导：
根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满 年，不满 年，年休假 天的条件， 申请从 月 日起至 月 日止休假 天，请予以批准。
申请人签字：
年 月 日
科室(部门)领导审批意见：
年 月 日
分管院领导审批意见：
年 月 日
带薪休假申请书
尊敬的领导：
您从年进入公司，至今已满xx年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受xx天带薪年假。
请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。
姓名：__________所属部门：______________。
本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示___________。
另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。
带薪休假申请书
尊敬的'领导：
您从xx年进入公司，至今已满xx年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受xx天带薪年假。
请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。
姓名：__________所属部门：______________。
本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示___________。
另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。
此致
敬礼
______。
____年____月____日。
带薪休假申请书精选范文
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的交接工作，xxx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
带薪休假申请书
您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。
请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。
姓名：所属部门：
1.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示____________.
2.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示____________.
3.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示____________.
4.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示____________.
5.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示____________.
另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。
带薪休假申请书
尊敬的领导：
我自年月参加工作，工龄以年满年，根据带薪休假制度，我应享受天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休_____年_____月_____日至_____月_____日，请领导批准！
此致
敬礼！
申请人：_____。
20_____年_____月_____日。
带薪休假申请书
尊敬的xx：
您从x年进入公司，至今已满x年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受x天带薪年假。
请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。
姓名：所属部门：
1.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________,总经理批示____________.
2.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________,总经理批示____________.
3.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________,总经理批示____________.
4.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________,总经理批示____________.
5.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________,总经理批示____________.
产假提前休假申请书参考
尊敬的公司领导：
由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从11月26日起休产假，详细休假明细如下：
1、《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假；
2、《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假；
3、难产（剖腹产）的增加产假30天，合计178天；
4、国家法定假日顺延（包含：20______年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天），累计休至20______年6月3日。
特此申请，恳请领导批准！
此致
敬礼
申请人：
申请日期：
产假提前休假申请书参考
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期为年月日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
根据20xx年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；另外，《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定，初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外，再增加30天产假，休假期间如遇法定长假，增加的产假可以顺延。
现申请休产假，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢！
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
带薪休假申请书
实行职工带薪年休假(简称年休假)制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视中国的年休假制度建设，为带薪休假写一份。
申请书。
尊敬的领导。
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于-x年月日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!
此致
敬礼
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
单位领导：
根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满20xx年，不满年，年休假10天的条件，申请从8月15日至8月27日止休假10天，请予批准。
此致
敬礼
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的：
您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。
请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。
姓名：所属部门：
1.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________,总经理批示____________.
2.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________,总经理批示____________.
3.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________,总经理批示____________.
4.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________,总经理批示____________.
5.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________,总经理批示____________.
另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。
带薪休假申请书
尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月x(从x年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
产假提前休假申请书参考
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期__x.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从__x年2月15日__x年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(__x年2月至20__年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，__x本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到__x。
此致!
申请人：__x。
时间：____年__月__日。
带薪休假申请书
单位领导：
根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满____年不满____年，可亨带薪年假____天的条件，现本人申请从____月日至____月____日休假________天，请予批准。
申请人签字：__________。
_____年____月____日。
带薪休假申请书
尊敬的领导：
您从年进入公司，至今已满xx年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受xx天带薪年假。
请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。
姓名：__________所属部门：______________。
本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示___________。
另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。
申请人：xxx。
20xx年x月x日。