岗位职责是指员工在特定岗位上所承担的具体工作任务和目标。这个岗位的职责是负责公司品牌形象的建设和市场宣传工作。
策划运营部岗位职责
2、负责公司创业、招商内容的甄选与优化(包括标题、图片和正文内容等)。
3、负责知识付费平台的专题策划和内容制作。
4、根据对内容点击、反馈数据进行分析和优化，有针对性地制定内容运营策略。
6、提出相关建议和需求，协作其他部门进行产品优化和提升用户留存。
策划运营部岗位职责
1.负责对公司现有网站资源的整合、升级及策划。
2.负责对网站产品进行策划、包装，组织测试和推广。
3.负责支撑业务、营销部门制定网络营销计划和方案。
4.负责带领团队进行网络产品的营销及推广。
5.负责制订网站的宣传计划并实施，树立网站的品牌。
6.负责号百、声讯、短信网站发展战略的研究、制定及具体广告招商计划。
7.负责网络相关商业项目的研究、评估、咨询和策划。
策划运营部岗位职责
1.保障执行电话中心制订的工作计划，确保电话中心的服务水平及服务质量持续提升。
2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。
3.全面负责电话中心的系统维护、电脑维护、软件操作支持。
4.组织处理系统突发情况，确保系统的正常运作。
5.协助机构管理处完成业务报表及运营管理报表的数据提取工作。
6.编写电话中心系统、设备等故障报告,作出分析，提交建议和解决方案。
运营部岗位职责
3、参与工程重大节点的变动决策，对比节点调整后对年度计划的影响。
4、合作方董事会会议材料组织和定期经营结果反馈。
6、组织编制年度管理费用预算和营销费用预算，跟踪实际执行情况偏差。
7、新项目发展的财务测算，确定项目盈利能力和资金峰值。
策划运营部岗位职责
1.负责电商推广主图、kv图、店铺、详情页等文案的撰写，跟进活动方案及策划线上推广活动文案。
2.负责产品宣传文案策划。
3.对产品进行研究，根据产品核心价值和卖点进行感性、富有吸引力的文字描述。
4.活动方案及策划线上推广活动文案。
5.以文案的形式将产品的有点展示给消费者，提示产品的核心竞争力，有效提高商品的转化率。
6.结合产品特点与用户需求，制定周期性活动方案，包括，基于产品品类，产品场景的活动促销及主题营销。基于节庆、促销活动等平台类促销。
物业运营部岗位职责
4.妥善处理一切紧急及突发事件;。
5.负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和服务工作;。
6.负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;。
7.负责协调和管理绿化、保安等相关工作;。
8.负责处理租户、业主投诉，保持环境卫生及维持治安秩序;。
9.负责公司安全生产的管理、监督、审查等与政府部门对接联系;。
10.领导安排的其他事项;。
策划运营部岗位职责
4、争取活动资源，统筹协调各部门，推动活动执行;。
5、监测活动数据，总结分析活动效果，建立活动档案;。
6、定期收集及跟踪各大平台内容玩法及行业案例，分析流量、互动、转化等数据效果并形成系统性的内容分析报告，分享团队以带动gmv提升。
运营部主管岗位职责
5、负责解决施工中的技术难题。
1、具有中级及以上职称资格。建筑工程及相关专业，大专以上学历。年龄38—45岁。
2、具有5年及以上项目技术管理工作经验，5年以上装饰工程管理及施工现场管理经验；
3、对装饰工程（内装、外装）施工及相关专业知识有全面系统的了解；
4、能够熟练使用各种办公室软件和网络知识，计算机熟练使用；能够熟练驾驶。
5、具备良好的判断、综合分析、组织管理、沟通协调能力；
6、身体健康，忠诚敬业，责任心强，细致严谨，富有团队精神。
学历要求：大专。
语言要求：不限。
年龄要求：不限。
工作年限：5—10年。
运营部内勤岗位职责
4.控制运输成本，监管运输过程及运输时效;。
5.物流运输账单核对、运输费用统计及报表制作;。
6.及时回复客户和公司相关部门有关订单运输进展的询问;。
7.回单收集并针对客户要求做回单管理;。
8.其他公司安排的工作任务。
物流运营部门岗位职责
1．遵守《员工手册》，严格执行各项规章制度，安全操作。
2．努力学习专业知识，提高业务水平，做到一专多能。
3．服从派工安排，按时完成工作任务，发现问题及时汇报。
4．严格遵守操作规程，正确使用各种机具。负责对各类机具的维修与保养。
5．积极配合其他工种做好后勤服务。
6．认真填写维修完工单，做好施工现场的清洁卫生工作。x。
1．当班员工必须掌握水系统及设备运行状况，发现问题立即上报，并及时处理同时做好维修记录。
2．认真执行领班和主管的指令，遵守《员工手册》，严守安全操作规程，工作负责，不得擅离职守。
3．定时巡检，做好巡检记录。
4．认真学习专业知识，熟练掌握设备状况、性能及系统情况，做到维修判断准确、维修迅捷，同时做好维修记录。
5．按时交接班，保管好专用工具，做好交接班记录。
6．认真完成上级领导下达的其他工作。
物流运营部门岗位职责
职责描述:。
1按照公司的发展计划负责全国仓配资源的开发,评估,引进;。
2协助城市进行资源提报;。
3协助仓储kpi考核制定执行;。
4对配送资源整体流程进行优化、整合,满足事业部业务需求;。
5促进仓配体系的搭建,优化运输成本;。
任职要求:。
2有3年以上仓配资源引进相关工作经验;。
3有较强的执行力,抗压能力,责任心强,能适应长期出差,有良好的谈判技巧;。
网络运营部门岗位职责
总监：sem、2。
推广及营销。sem全面负责网络品牌及网站产品。
经理：sem。
相关工作。sem佛山百度竞价组：负责佛山医院。
：负责策划部、编辑部管理统筹。
：策划经理。
协助策划总监制定营销方案和项目策划方案，并负责整体项目的执行，以及策。
划部日常管理工作。
策划部。
：负责网络活动策划、网站产品策划、策划文案。
：负责网站资料更新维护、科室沟通、采编工作。
：网络总编。
负责集团下属各网站信息内容的把关、规范、整合和日常编辑管理工作。
1）负责网站资讯和专业内容的采访、采集、撰写、编辑和信息的审核，完成医院采访稿件2的审、编、校工作；）配合推广、策划，编写符合医院网站推广要求的文章。3负责第三方平台网站信息内容的把关、规范、整合和日常编辑管理工作。平台主编：
问医生编辑组：负责问医生网站的编辑工作。
百事通编辑组：负责佛山百事通的编辑工作。
报喜网编辑组：负责报喜网网站的编辑工作。、项目总监：4。
负责网站项目的管理和统筹，包括研发和设计。项目经理：
协助项目总监制定项目实施计划，负责对项目实施全过程的管理、监督、质量。
把控，并进行项目部的各项管理工作。
网站项目部。
：负责网站项目设计、研发、网站产品升级、服务器维护、多媒体制作。
网站研发组：
领导研发团队完成分配的各种开发任务；对任务进行合理有效的工作分解。研发主管：
网站开发组：）深入了解整个系统、发展和规划网站技术架构，并负责平台架构的不断优化和维护，改1善系统性能。）与项目负责人确定需求与产品设计，提供技术可行性支持。2）根据产品设计编写系统设计，确保开发过程清晰可控。3）与测试负责人共同确定测试用例，在测试过程中提供技术支持。4网站制作组：
制作，熟悉简单的互动程序编写；div+c）负责网页设计、动画制作、平面设计及12）根据设计需求创造出有效的网页；）根据项目需求对广告形式进行创意并制作实现；3）配合程序员完成网站中所需的设计工作；4）负责网站页面的修改工作。5网站设计组：
负责设计组的全面统筹工作，分配设计制作项目，跟踪项目完稿，把握全局、主设计主管：
导风格。
网站设计组：
；）负责网页创意、设计工作1）负责集团各网站、专题的页面风格、色彩、布局、图片设计工作；2）负责集团各网站、专题更新并根据实际设计相应动画、广告；3）依据企业发展，对集团各网站进行改版。4多媒体小组：）负责网站广告、网盟广告的设计和跟进工作；1广告创意与设计；flash）负责漫画和2）负责网络视频的创意、制作工作。3）负责报喜案例的采访、后期制作工作。
4、推广总监：5。
负责网站的优化及推广方面指导工作，制定网站优化及推广策略。
优化推广经理：
以及与其他部门协助推广总监完成整体的网络推广营销分析规划及实施，的沟通协调工作。
负责优化组的全面统筹工作，分配、跟进推广项目工作。优化推广主管：
网站优化推广部。
：负责网站的优化、网站推广方面工作。
负责网络对外的合作洽谈。
商务合作经理：
协助商务总监进行网络商务洽谈和对外合作方面工作。
商务合作部。
：负责网络商务洽谈和对外合作方面，网络数据分析统计。
部门沟通流程。
一、策划部与网站优化推广部的沟通流程：
直接与网站优化推广部沟提出调研标准和调研细则，策划部可以从策划的角度，划部配合，通。
部定期将排名较好，或主推的关键词、
物流运营部门岗位职责
职责描述：
1、根据公司战略发展规划，制定建仓规划，并实施执行;。
2、负责进行数据收集、分析与整理，并对仓库场地面积需求和吞吐能力进行科学预测;。
4、根据物流策略，对信息系统进行整体规划和管理;。
5、负责制定仓储管理工作规范及组建工作团队。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，物流、仓储、供应链相关专业;。
3、学习能力强，独立完成规划方案编写、项目实施中文档输出;。
5、熟悉物流仓储业务流程，具备物流专业知识;。
6、较强的组织、计划、控制、协调能力，具备一定的领导能力。
运营部主管岗位职责
8、完成领导安排的其他工作。
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备岗位职责职位要求工作经验。
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5、数据建模与分析能力。
学历要求：不限。
语言要求：不限。
年龄要求：不限。
工作年限：无工作经验。
物流运营部门岗位职责
1．严格遵守各项规章制度。
2．工作中保持工服整洁，语言文明，严格遵循服务第一的宗旨。
3．接到维修通知单后及时处理，完成后认真填写工作完成情况，如遇问题及时向领班反映并做相应处理。
4．工作期间保持良好的状态，无特殊需要不乘坐客梯、扶手梯。
5．服从分配，工作认真，完成后有汇报。
6．当班期间完成每日工单及相应的工作记录。
7．努力学习业务知识，熟悉工作程序、图纸资料，提高工作能力应变能力。
运营部经理岗位职责
1、协助部门经理做好运营管理的相关工作。
2、协助部门对公司各案场管理工作质量进行督查，及时掌握各类信息上报领导，包括各案场的工作动向、员工的思想动态、员工的考勤管理以及各类违章违纪等。
3、协助部门对各销售案场定期巡查，包括销售任务与达成、销售数据、结算数据的统计与检查；员工仪容仪表和礼仪、日常接待流程、会议流程、宿舍卫生和作息制度等，上报巡查报告。
4、协助部门对公司各案场存在的管理、服务质量问题进行专项检查，上报专项检查报告。
5、协助部门做好公司网站、公司企业报所需资料的催促与收集工作，做好公司企业文化宣传。
6、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核事项的讨论制定工作。
7、对公司各项规章制度和文件精神的执行情况、公司重大经营决策的贯彻落实情况进行监督检查。
9、跟进部门领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成情况，检查、监督各部门的工作进度和质量。
11、公正廉明、不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作。
12、做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至经理邮箱。
13、每周一下午审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总。
14、协助部门每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总，重大事项予以公示通报。15、负责部门内部所有后勤工作。
16、不讲任何借口，不推诿、认真积极完成工作；爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排，保质保量完成任务。
直属上级：总经理助理兼运营经理。
运营部内勤岗位职责
3、负责门店应急出单、承保问题咨询和指导、批改及门店相关系统测试工作;。
4、负责门店单证实物的递送、回收及整理归档，单证档案管理工作;。
5、门店费用结算资料收集整理和初审(每月2次与财务协同);。
8、负责门店营销活动的现场指导与支持;。
9、配合培训讲师做好门店培训的会务工作，并对门店学习情况进行现场监督和反馈;。
10、负责门店运营相关数据分析及相关各类报表的填报;。
11、负责门店合规事项的监测、督导以及门店投诉的处理工作。