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乡镇年度党建工作总结汇报
推动基层党建跑出“加速度”**乡坚持高标准严要求，把“三化”建设作为基层党建的“一号工程”、“书记工程”来抓，紧紧围绕“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的要求，坚持系统思维、注重协同推进、突出实效导向，努力提高基层党建工作质量，推动全乡各基层党组织全面进步、全面过硬。
一、坚持系统思维，夯实“三化”建设之基。基层党建“三化”建设是一项系统工程，要善于运用系统思维聚合力、谋全局，提升工作水平。
一是压实责任。乡党委坚决扛起“三化”建设的政治责任，成立了以党委书记为组长的领导小组，做到了领导带头抓，对各支部书记明确了工作任务，持续传导压力，形成了“书记抓、抓书记”、齐抓共管工作新局面。二是整体谋划。对全乡x个村进行了深入调研，进行了整体的谋划，既做到统一标准，又因地制宜结合各村的独有的特色进行打造，按照“抓弱促强、整体提升”的思路，做好整改提升工作。
跟进、及时整改。
二、注重协同推进，筑牢“三化”建设之本。对照“四个方面定标准、六个方面立规范”要求，坚持问题导向，补齐短板，提升工作质量。
一是创新党员教育管理。依托我乡“三线”记忆展览馆、**革命史等红色资源，开展了“党课开讲啦”活动，并对全乡党员进行了轮训上党课。针对村干部、党员队伍老龄化问题，近x年发展年轻党员x名，储备村级后备力量x名。
二是抓实阵地标准化建设。注重示范引领，高标准打造**村示范点、陈山村红色名村，发挥辐射作用，为全乡提供示范标准。全部按照“3+8”的要求进行清理挂牌，同时注重实效性，加强对基层阵地的整合，提升村级组织活动场所的综合使用和服务功能。
三是建强村干部队伍。坚持强基固本，实施“强基、赋能、正身”三大工程，落实“三培养”机制，严格按照县文件兑现了村干部工资待遇。召开了党委会提前对每个村的换届形势进行了专题研究，强化了后备干部队伍管理，适时参与村中心工作，目前村支部书记、主任一肩挑比例为**%，力争月底之前达到100%。
三、突出实效导向，发挥“三化”建设之效。“三化”建设的落脚点是要把组织优势转化成发展优势，把组织活力转化为发展活力，推动基层治理、脱贫攻坚等各项中心工作的落实。
陈山村的基础上，今年在理坊村、南溪村依托原礼堂精心打造农村互助养老中心，目前全乡x个村中已有x个完成建设，惠及面不断扩大，受益老人数达x余名。
二是做好抓党建促脱贫文章。采取“党支部+公司+农户”的形式，引进浙江客商种植白茶x亩，申报了中央扶持壮大村级集体经济项目，投产后该村集体经济经营性收入预计增加x万元，带动x余名贫困户就业。垇云村党员对**三宝进行深加工，延伸产业链，在壮大村级集体经济的同时，带动村民增收致富。
三是做好红色基因传承文章。充分挖掘陈山村的红色资源，发挥**村**农运发源地、**县第一个边界党组织、第一个乡苏维埃政府和暴动队诞生地优势，高标准打造红色名村，丰富湘赣省军区红军兵工厂展厅内容，用鲜活的故事再现陈毅、**曾在此开展革命活动、**在此处担任事务长场景，打造党性教育基地，推动红色基因传承。
支部书记党建工作年度总结汇报
组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
九、青年党校起到了思想教育主阵地作用。
青年党校成立以来，每级有一半以上的学生上写入党申请书，同学们积极要求进步，在人生的目标上树立了远大理想，促进了学生良好思想道德品质的形成。青年党校制定了各个年级的培训计划，学员都有成长手册，有培训教材，学校印了读书学习笔记本，做到了人手一册，这些工作都在促使学生向正确方向发展，促进了他们的思想建设，学员在各自的班级都发挥了先锋模范作用。今年，教育局在我校召开了青年党校工作现场会，受到了与会同仁的一致好评。
一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。实施素质教育，全面提高教育教学质量方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和老师们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
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年度乡上半年党建工作情况汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、工作开展情况及成效。
1.全力以赴强化基层基础。一是抓组织日常工作，做实党建。规范开展“三会一课”制度、双述双评、冬春训、组织生活会、“五个到户”、“新春走基层、聚力促发展”等活动，到各村调研党建工作2次。按时保质报送了离任村干部待遇差异化发放相关资料、光荣在党50年纪念章人员摸底、wgwj发展党员处置相关资料、积极分子摸底、清廉乡村、整建提制工作等资料。二是抓干部队伍建设，做强党建。今年以来多次组织召开工作安排部署会及党建业务培训，提升村干部党建业务水平，增强村干部科学发展本领，提升基层党组织组织力。抓好后备干部储备和培养，引导和培养有潜力的后备干部学习各种知识，加强业务学习和锻炼，以更好适应各项工作的需要。三是抓党建问题整改，做优党建。制定了2021年度党委书记党建述职反馈问题整改方案，并已基本整改完成。针对市委组织部一季度党建检查时发现的问题，点对点交办到人到事，严格落实到位。同时，做好自查问题的整改工作。
2.想方设法发掘特色亮点。一是狠抓村集体经济。指导各村制定年度村集体经济计划，集镇水厂、乡园艺场等经营权已分别移交给*村、凉竹湾村，小溪村、苏宝顶村、*村已收取境内水电站协调管理费10万元余元，大塅村申报养牛项目资金15万元购买黄牛15头，凉竹湾村已与塘湾红薯厂达成10万斤红薯的初步协议，苏宝顶村农家山庄规模进一步扩大。二是狠抓示范引领。积极强化各支部“五化”建设，大力推进苏宝顶村洪江市级党建示范点建设，投入30余万元完成村部空坪硬化、绿化、亮化，投入5万元绘制乡村振兴、人居环境等宣传画。三是狠抓清廉文化宣传。重点推进苏宝顶、大塅两个村的清廉乡村示范点建设，绘制清廉文化墙50余平米。同时，乡党委投入2.5万元为每个村安装了室外电子显示屏，持续宣传清廉文化及廉政知识。
3.慎如始终坚持党建引领。一是推进“微网格+疫情防控”。规范设置微网格和调整微网格员，织牢全乡疫情防控网络，共设立三级网格（村级）7个，四级网格（组级）110个，五级微网格211个，对211个微网格员进行了培训。二是强化“党支部+人居环境”。每个村打造1个人居环境示范点，党政班子成员逐一到全乡7个村的示范院落召开屋场会，驻村领导各自牵头包抓示范院落建设，亲自部署推动。投入资金40余万元重点推进集镇和苏宝顶村白水洞人居环境示范点建设。三是突出“乡贤+招商引资”。乡党委积极为“迎老乡、回故乡、建家乡”工作提供平台，以一封短信、一场座谈等方式，呼吁在外乡贤返乡投资创业。车站改建、天麻育种基地等共500万元投资项目在3月份全部开工。
二、存在问题及原因。
1.入党积极分子文化水平偏低。各村大部分有水平有文化的年轻人长期在外务工，留在本乡本土的有意向入党的年轻人不多，导致现存的入党积极分子大多是初高中文化且年纪超过35岁。
2.部分微网格员履职尽责还不够到位。虽然我们进一步完善了微网格体系，配齐了乡村组各级网格员，但个别网格员工作责任心不强，所负责微网格人员流动情况等把握不够精准。
3.个别村后备干部培养力度还需加强。个别村党支部认为后备干部“备”上名就行了，只是安排一些临时任务，没有具体的工作安排，没有放开手让后备干部在工作中锻炼，不利于后备干部快速健康成长。
三、下一步工作打算。
1.切实提高党建工作水平。全力完成年度基层党建工作重点任务，推动党史学习教育常态化长效化，不断提升乡村干部党建工作水平，建立储备党员后备力量数据库。充分发挥微网格作用，持续深入开展党员联系服务群众“五个到户”。
2.大力发展村集体经济。继续巩固现有村集体产业，实现长期产业和短期产业相结合，主要利用地理优势发展中药材等产业。小溪、苏宝顶、*等村与境内水电站以入股的方式享受效益分红。对小溪村、*村的旧村部等村集体的闲置资产进行租赁。
3.抓实党建促经济高质量发展。坚持党建与疫情防控、人居环境整治、招商引资等重点工作相融互促，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建工作与经济社会高质量发展双赢局面。
年度基层党建工作汇报总结
一是抓学习，进行集中培训。
组织党员干部学习新党章和各项农村政策法规;组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。今年上半年，我镇还组织31个村的党支部书记、村委会主任及其他基层干部集中培训学习2次，分别学习了新农村建设的有关理论知识和中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定、中华人民共和国土地管理法等;另外，我镇还积极组织村支部书记和村委会主任以及部分致富带头人赴陕甘宁部分地区进行实地考察学习。
二是抓党员队伍管理。
对各村两委严格考核，并依据考核结果进行分析排队，对相对滞后村进行集中整顿。
三是是管理好流动党员。
思想汇报。
三项制度等管理措施，确保外出党员“离”家不“离”党。目前我镇为109名流动党员发放109个活动证，确保他们参与当地正常的党组织活动。
四是认真做好党员发展工作。
按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化，文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各党支部要做好党员“入口”关，争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来，特别是把致富能手吸收到党员队伍中来，今年新发展党员28名。
镇党委书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。
二是进一步完善目标责任制。
今年镇党委修订了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。
三是加强村务、财务管理，维护农村稳定。
村务、财务公开问题直接关系到农区的稳定，镇党委、政府进一步健全了民主理财制度，财务公开制度、村帐镇管制度和定期集中记帐等相关制度;同时结合新农村建设工作，镇党委组织各村理财小组对村干部在任期间的帐务进行了彻底清理，并及时向群众进行了公布，真正做到了干部清白，群众明白。
为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。
一是为每村安排了3000元的活动经费，保证各村党组织活动的正常开展。
二是利用党建专项经费（20万元）进行阵地建设，目前一棵树村的党员活动室正在扩建中。
三是认真制定活动阵地资产管理制度，并对其进行严格管理。党费一般用于扶贫济困、参观学习等党员活动。
一是结合“新农村建设对口帮扶”活动，镇党委带领各村主动与对口帮扶单位对接，从中牵线搭桥，充分利用对口帮扶单位在信息、资金等方面的优势，帮助解决帮扶村的实际困难，帮助帮扶村开拓新的致富道路。目前已有9个村的对口帮扶单位落实帮扶资金27、1万元，用于基础设施建设、种养殖业发展等。新渠村在帮扶单位市国税局的扶持下，确立了发展笨鸡养殖的致富思路，市国税局落实帮扶资金3、5万元，使新渠村175户村民开始了笨鸡养殖业。
二是建立“三结合”致富链，把各村党员、致富带头人、群众结合形成帮扶链。
党员充分发挥模范带头作用，以实际行动影响和带动“结链”对象共同进步，致富能人在政策、技术、资金等方面向“结链”对象提供多方位的引导和帮助，群众在“结链”对象的大力支持和帮助下积极进取，增收致富。今年，通过建立“三结合”致富链，有力地推动了全镇产业结构调整步伐，全镇葡萄种植面积达到4200亩，蔬菜种植面积3000亩，蛋鸡达到12万只，绒山羊多只。
三是建立公共事业服务链，把党员、政策明白人和群众结合形成社会事业服务链。全镇根据农区实际情况对无职党员进行设岗定责，全镇设立了“种植示范岗”、“养殖示范岗”、“村务监督岗”等9种岗位，有279名农区党员上岗，通过给这些无职党员设岗定责，很好地强化了他们的党员意识，同时也为农区社会稳定、经济发展等方面起到了积极作用。
四是继续落实领导包片、干部包村制度，镇党委根据实际情况，健全完善了领导包片、干部包村制度，把联系村的稳定、发展等方面情况真正与领导干部的实绩考核相挂钩，以形成全镇上下共谋发展的良好局面。另外，镇党委根据工作需要，将挂职锻炼的6名党建指导员中的5名派到基层任职，充实了基层党建工作的力量。
年度镇基层党建工作开展情况汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，*镇以建强基层党组织、锻造高素质干部队伍、集聚各类优秀人才为重点，以真考实核激励实干为导向，快字当头、细处着力、实字托底，党建工作迈出新步伐。现将工作开展情况汇报如下：
一、主要做法及成效。
（一）党员先行，众志成城，凝聚抗击疫情合力。
同时，做好上门政策宣讲、开展心理疏导、消毒消杀、帮助代购物资等服务活动。广大党员干部迅速行动起来，站好岗、担好责、带好头、履好职，全力构筑起联防联控、群防群治的“红色防线”，用自己实际行动守护了群众的生命安全和身体健康。**余篇典型事迹先后被经济网、阳光网、《*日报》、*新闻网、*先锋等媒体报道。
（二）党建引领，创新模式，增强产业发展动力。
*村**屯“共享*区”揭牌投用、*村**养殖基地开工建设，*村**养殖基地初步建成，实现了群众增收和集体经济发展壮大“双轮驱动”。统筹发展花椒、**、魔芋、烤烟等主要特色产业，持续加快*镇三岔万亩椒果产业园建设力度，在*村、*村、*村、*村先后种植花椒***亩，低产园改造***余亩，*村、*村累计种植烤烟***亩。注重发挥涉农龙头企业“领头雁”作用，鼓励、引导和帮助农村党员发展壮大村主导产业，做大做强集体经济。
（三）建章立制，比学赶超，激发干事创业活力。
在“四支队伍”中开展“每月一考、每季一赛”活动，每月组织驻村工作队成员进行一次乡村振兴、基层党建等理论政策知识考试，每季度组织全镇**个村参与抓党建促高质量发展竞赛活动，全面系统地了解“四支队伍”对于理论政策、村情户情掌握情况，做到“一口清”，解决基层干部能干不会说的弊病，倒逼干部想方设法干事创业，推动实现村党组织全面进步、全面过硬。
二、下一步工作计划。
（一）抓实党员教育管理。严格落实发展党员把关责任，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严把政治标准，落实政治审查制度，确保有党性、能力强的先进分子和优秀人才加入到组织中。提升党员能力素质，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断完善制度体系，强化制度落实，切实把党内政治生活严起来、实起来。
（二）发展壮大集体经济。对集体经济固定资产、集体土地，采取承包、租赁等方式搞好资产经营，为集体培育稳定、可持续的收入来源。以“党建引领、产业发展、绿色崛起、人富村美、乡村振兴”为统领，坚持因地制宜和科学布局，以生态优先绿色发展为导向，打好“乡村”品牌，打造现代化高标准*亩田园综合体。紧抓产业项目“牛鼻子”，全力以赴稳生产、保项目、勤招商、强服务，扎实推进项目建设，全力以赴谋划发展。
（三）持续提升网格治理效能。严格按照网格化管理要求，定期下发工作任务，了解网格会议、村情收集等工作开展情况，随机抽查通报落实情况，有效实现“小事不出组，大事不出村”，让矛盾不上交、问题不上行。坚持“一切工作到网格”的思路，以各级网格为发力点，分类施策，加快基层各类事件的高效、分类处置，进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。经常性开展政策法规、业务知识等方面的专题培训，不断提高网格员的素质和业务能力，进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。
年度市司法局党建工作汇报年
今年以来，xx市司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严抓党建工作、切实落实“一岗双责”，取得较好成效。现将主要情况汇报如下：
一、工作开展情况。
（一）提高政治站位，狠抓制度落实。
党组书记认真履行第一责任人责任，指导督促中心组成员学习；
党组负责宣传思想工作的成员配合党组书记做好学习的组织工作；
中心组其他成员认真参加学习，并积极开展个人自学。严格贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和省市实施办法，建立完善了学习制度，和学习通报制度。年初制定了学习方案和计划，明确了学习主题、学习要点及重点篇目，并分别于5月、11月进行了适当调整。落实了“一学一报”制度，及时将学习情况报送市委宣传部和市委市直机关工委。3月16日，召开了党史学习教育动员大会，对党史学习教育进行安排部署。4月9日印发了实施方案，明确了党史学习教育的指导思想、目标要求、学习内容、工作安排等。成立了由党组书记、局长xxx同志为组长，其他科级干部为副组长的党史学习教育领导小组，领导小组下设办公室，并制定了领导小组规则及办公室规则。截止目前，局党组共召开x次会议研究党史学习教育工作情况，党史学习教育领导小组共召开了x次会议。
（二）创新学习形式，提高学习成效。
3月、4月、5月、10月分别组织观看红色影片《巍巍昆仑》《孔繁森》《沂蒙红嫂俺的娘》《长津湖》等。利用学习强国、灯塔党建在线等网络资源，观看《学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神系列宣讲》、党课“中国共产党为什么能”等。选请x名中层代表宣读入党申请书，回顾成长历程，砥砺奋进前行。
（三）狠抓组织建设，强化基层基础。
三是指导各支部按期换届选举，对选举结果可能存在较大分歧的支部，提前充分沟通，配齐配强支部班子，夯实基层组织建设。
（四）强化理论宣讲，研读政策内容。
2021年，我局党组在党的创新理论宣讲工作中，坚持自身学实学透、研读政策内容、制作通俗易懂宣传彩页、深入基层四个方面扎实开展理论政策宣讲活动。尤其在学实学透、仔细研读上做了紧密部署。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强学习的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。领导干部带头学党史，讲党史。截止目前，科级干部均参加了市委党史学习教育专题学习班，并于“七一”前后到联系点开展了党史专题党课并进行了党史专题宣讲。
（五）坚守舆论方向，加强分析研判。
我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将意识形态工作纳入局党组及干部职工学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观。规范新媒体平台管理应用。我局开设“xx司法行政”唯一官方微信公众号，并明确专人管理负责，定时更新，做到统一口径、集中发声。信息发布严格遵守“三审三校”原则，登记备案后发布。开展舆情信息员培训，加强正能量舆论引导，重点加强舆情信息工作人员政治理论、形势政策、业务技能、决策能力等方面知识的全面提升，强化舆情信息工作人才队伍建设，切实提升舆情信息工作水平。
（六）立足办实事，提高业务水平。
利用“三遍访”、脱贫帮扶工作平台，有针对性地为民服务。立足司法行政职能，广泛开展矛盾纠纷排查调处、法律援助、免费法律咨询、法律宣传等法律服务。党史学习教育以来，共遍访群众xxxx户，开展矛盾纠纷调处xxxx多件，办理法律援助xxxx件，接待法律咨询xxxx余人次。5月12日，省司法厅简报刊发我局“四加四抓”优化营商环境的先进做法。10月26日，我局创新人民调解工作，“三化三为”打造基层社区治理新模式，登上xx省人民政府办公厅专报。
二、存在的问题。
（一）中心组成员学以致用方面仍有差距。虽在设置学习主题和学习方式时，已经将学习研讨作为主要方式，每季度安排了两次，达到了总体学习次数的三分之二，但是，在具体发言时，中心组成员谈学习体会、学习感受的多，对形势任务和发展规律研究不透，找问题差距研究解决举措少，撰写理论文章结合实际不够紧密，对现实问题的解决缺乏有效指导。比如，4月份围绕“学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述”开展学习研讨时，发言人员要么没有提到分管工作情况，要么只是蜻蜓点水、一笔带过，没有结合习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，查找自己工作中的问题和不足，理论和实践结合不紧密，在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导司法行政工作实践方面存在差距。
（二）党史学习教育创新不够，学习形式单一。主要是通过观看红色影片和视频讲座、开展一般性的学习研讨等形式来开展党史学习教育，容易满足于完成上级要求的“规定动作和规定任务”，没有结合本单位实际深入思考、细致研究，拿出一些具有针对性、实用性、可操作性强的方式方法，学习的吸引力不够强，在创造性地开展党史学习教育活动，学以致用、用以促学方面还有差距。
三、下一步工作打算。
（一）以推进党史学习教育为重点，加强党组理论学习中心组学习。将党史学习教育，特别是习近平总书记重要讲话精神作为下半年党组理论学习中心组学习的重中之重，主动谋划，统筹安排部署，精心组织专题学习。领导班子和领导干部发挥表率作用，边学边思考，既要学深悟透习近平总书记重要讲话精神实质，还要分析工作中的问题和不足，切实提高理论指导实践的能力，确保学习取得实效。采取集中学习、实地研学、自学、研讨、座谈等多种形式，学深悟透，确保学习效果，不断用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作。
二是创新学习方式方法，以领导干部领学、学习研讨、观看辅导讲座等方式，结合学习强国、灯塔在线、科级干部线上学习等灵活形式，线上线下共同保障党员干部理论学习时间，推进理论学习工作往纵深开展。
年度非公企业党建工作汇报全文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
区委组织部：
近年来，产业集聚园区以“发挥党的凝聚力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力”为目的，以“抓亮点、重建设、促发展”为抓手，以园区非公企业党组织组建和作用发挥为重点，就如何做好产业园区非公企业党建工作进行了积极探索。根据有关要求，现将产业集聚园区非公企业党建工作开展情况汇报如下：
一、以全面覆盖为目标，分类指导为原则，科学建立非公企业党组织。
另一方面，由于多数企业处于初创时期，人员流动性较大，部分党员的工作关系和组织关系难以稳定，使党组织的建立难度较大。针对这些问题，x办党工委本着“有利于党组织的管理、有利于党组织活动开展、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”原则，一是强化引导，解决好思想认识问题。通过召开座谈会、交心会等形式，将集聚区内企业出资人组织起来，通过理论研讨、经验交流等形式，宣传企业党建的重要意义，使企业主普遍提高了对党建工作的认同感，从思想上重视、从行动上支持企业党建工作。二是健全组织，解决好组织设置问题。按照一个企业不漏，一个职工不漏的原则，对产业集聚区内企业摸底排查，建立非公企业党建工作台账，做到企业、职工、党员等数据清楚。并通过单独建、联合建、挂靠建等方式，多途径建立企业党组织。目前，园区x家非公制企业中共有党员x名，已建立党组织x个。三是配强班子，解决好有人管事问题。积极引导党组织班子和企业班子交叉任职，目前企业党组织班子中，x%以上为企业的中高层管理人员，同时还引导熟悉党务工作的退休干部到企业做党务工作。
二、以帮扶指导为主，打造示范亮点，营造非公党建浓厚氛围。
对新入驻园区的企业，x办党工委派出工作小组，深入企业宣传党建工作的重要意义，让企业领导层高度重视企业党建工作。邀请企业优秀党员代表登台宣讲，同时把企业对党建工作的重视情况作为选举“两代表一委员”、评先评优的重要依据，争取把党建工作列入到企业建设的重要内容，提高企业建立党组织的积极性。x年以来，根据市级”河洛党建示范点“建设方案，我们确定了x大学科技园和xx两个党组织作为“两新“组织党建示范点，使其通过抓组织、强活动、优带头等措施创新了企业党建工作模式，以点带面来促进辖区企业更好的开展党建工作。今年七一活动表彰中，x大学科技园和xx同时获得了x办“优秀基层党组织“荣誉称号。在强化帮扶的同时强化督查，通过召开督查推进会、季度通报会、企业面谈会“三会互动”的方式，在企业营造出浓厚的党建氛围。
三、以规范工作为目标，抓机制创新，提升非公党建科学化水平。
实行办事处、园区两级定期轮训制度，提升党组织书记队伍能力素质。四是建立先进典型示范引领机制，重点打造了x等x个示范党组织，选树培育了x、x等x名园区企业党组织书记党员先进典型，引领提升产业园区党建整体水平。
四、创新载体，激发活力，打造园区非公党建新格局。
企业技术攻关和党组织主题活动相结合，把党员先锋模范作用发挥到抓生产、强技术上；
培育企业精神，弘扬企业文化，增强党组织的凝聚力和战斗力。
目前，园区周边社区选派了多名紧缺人才到企业帮助工作，村（社区）党支部为企业输送劳动力x余人次。下一步，x办党工委将继续认真贯彻落实上级工作精神，学习借鉴先进地区好的经验做法，持续加大园区非公企业党组织孵化组建力度，深入推进党组织规范化、标准化建设，积极探索建立党组织和党员发挥作用的长效机制，全面提升园区非公企业党建工作水平。
乡镇年度党建工作总结汇报
在县委县政府的正确领导下，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届三中、四中、五中全会精神，认真履行管党治党责任，坚持以党的政治建设为统领，全面推进新时代党的建设各项任务，党的建设质量持续提高。坚持业务工作与党建工作紧密相融合。结合我镇工作实际，深入推进基层党建“三化”建设，树立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，不断壮大村级集体经济。现将我镇2020年党建工作汇报如下：
一、提高政治站位，落实党委主体责任。
坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，今年以来召开党委会6次研究部署党建工作，进一步强化管党治党责任。坚持把党的政治建设摆在首位，进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严守政治纪律和政治规矩，自觉向党中央看齐，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真组织开展好县委巡察整改民主生活会，对查摆出来的问题制定整改落实方案认真进行整改。同时指导督促党政班子成员按要求过好双重党组织生活，积极履行好党委工作责任。
二、“硬件+软件”，筑牢农村基层党建根据地。
一方面，硬件升级。镇党委多次召开农村党建“三化”建设工作动员部署会，专题研讨“三化”建设工作推进事宜，会议研究制定了《万年镇推进基层党建标准化规范化信息化建设实施方案》，成立了由镇党委书记任组长的基层党建“三化”建设工作领导小组，将“三化”建设工作情况纳入各村书记年度述职评议考核的重点内容，形成齐抓共管的工作合力。严格按照“三化”建设要求，从党群服务中心改造提升入手，整合现有资源，完善室内布局，优化服务功能，充分发挥“一室多用”的综合效应，将群众服务中心、新时代文明实践站、农家书屋、党员活动室等有机融合。按照村级组织活动场所建设的要求，对支部活动场所和标识制度进行了完善，功能分区明显，制度规范上墙。完善了党群服务中心、综治中心、新时代文明实践站、村民理事会、警务室等功能服务室。党群服务中心内悬挂便民服务代办事项公示栏和党员公示栏，分场干部统一在党群服务中心办公。另一方面，软件提升。通过党建文化上墙，让党的标志感和仪式感凸显出来，营造浓厚的党建文化氛围，不断增强党员的归属感和认同感。注重用“活”服务阵地，全面梳理形成党建服务、民生事业、社会保障、纠纷调解、富民惠民、证明办理等6大类为民服务事项清单，公示上墙并配套具体的操作规范，做到服务内容、办事流程、办理时限和申报材料“4个明确”，着力提高各村干部服务群众的质量和效率，推动“群众最多跑一次”，解决群众有事不会办、办不了和来回跑的问题。让群众感受到实实在在的变化，让党建工作与服务群众之间实现同频共振、深度融合。使党群服务中心成为了群众男女老少愿来、想来、常来的人气最旺的地方。
三、
持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。
镇党委持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以建设“学习型班子、学习型机关、学习型干部”为目标，因地制宜，开拓创新，用科学理论提升服务水平。依托每周一早会、党校老师讲党课、学习强国、江西干部网络学院等培训阵地，认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容及基层党建业务知识，引导广大干部学精神、学政策、学业务，不断丰富党员干部的政治理论和业务知识，促使广大党员干部真正成为各条战线的行家里手。今年以来，共开展每月集中学习15次，每周早会学习30余次，集中观看电教片3场。针对学习和观看的红色电教片、廉政教育片认真撰写。
心得体会。
让每位同志的承诺时时提醒和鞭策自己，真正使党的群众路线内植于心、外践于行根据每月工作重点，认真组织指导各党支部开展每月主题党日活动累计12次，促使“两学一做”学习教育融入经常、落在日常。
年度农村基层党建工作汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近年来，**市牢牢把握这一总基调，以“传承红色基因，建功红都**”为主题，聚焦薄弱环节，加大固本力度，创新工作思路，推动农村基层党建持续提升，全面过硬，助推乡村全面振兴。
一、实施三大工程，建强基层组织。一是实施“头雁”工程。坚持把选优配强村级带头人队伍作为加强农村基层组织建设的首要任务，以村“两委”换届为契机，坚持高线选人、下深水选人，新一届村“两委”班子成员平均年龄较上届降低4岁，四类人员占比达到85%，“一肩挑”占比99%，为乡村振兴打造了一支结构合理，适应发展需求的头雁队伍。二是实施夯基工程。制定下发了《关于进一步规范村级组织活动场所的通知》，全面规范了村级党组织活动场所版牌制度悬挂和党建资料的归档整理。以支部一卡通为抓手，出台了《进一步严肃党的组织生活加强党员日常教育管理的通知》，使组织生活更严肃，党员教育管理更严格，基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力明显增强。三是实施提质工程。建立市委常委和党（工）委书记联系基层党支部工作机制，市、镇、村三级联动，累计捆绑投资600余万元，改造提升活动阵地36个，高标准新打造石家川、王家湾、黄米山等54个示范点，创建省市标准化示范村29个，实现了点强、线优、面亮，集中整顿软弱涣散村级党组织53个，188个村党组织实现了动态达标。
二、创新三项机制，激发干部活力。一是创新学习机制。先后挖掘、打造了**革命烈士纪念馆、李家岔镇东方红村红色记忆、玉家湾镇贺家湾村红色梦想等10个党性教育基地，方便党员就近接受教育、就近开展学习。探索推行了“昼耕夜读”“网络共享”等学习机制，学习的时效性和针对性显著增强。在党史学习教育中，建立了“四项办实事”机制，创新开展“百名领导下基层、千件实事暖民心”主题活动，“我是党员我带头”蔚然成风。二是创新管理机制。坚持严管厚爱并重，先后三次修订完善驻村人员考核管理办法。在乡镇换届中，择优选拔25名事业干部、第一书记进入党政班子，树立起鲜明的选人用人导向。在村（社区）党组织书记中建立“年初大会承诺，年终大会履诺”考核评价机制，有效激发了干事创业活力。三是创新倒逼机制。制定《抓党建促乡村振兴重点任务及分工方案》，在电视台开设“党委书记谈抓党建促乡村振兴”专栏。先后召开全市基层党建重点任务观摩推进会、发展壮大村级集体经济现场观摩推进会，全市抓党建促乡村振兴现场观摩推进会，倒逼乡村两级书记扛重任，抓落实。
三、开展三项行动，助力乡村振兴。一是培育乡土人才。坚持引育并重、强化服务，构建起了较为完善的人才引进、培养、使用、激励机制。年均投入各项经费600多万元，大力实施“瓦窑堡英才计划”，评选“瓦窑堡英才”13名，赵雪红、郭栓成荣获“圣地英才”称号，培育路宝樱桃栽培、王张虎山地葡萄、李兴如畜牧兽医等7个本土人才工作站。建成人才振兴助推乡村振兴示范点15个，使乡土人才成为乡村振兴路上的“动力源”。二是壮大集体经济。立足实际、因村施策，在安定镇中山川建立联村党总支，四村联动、整合资源、抱团发展村集体经济。依托**市蚕桑开发总公司，建立**市重耳川蚕桑产业带，发展桑园5412亩，成立养蚕专业合作社5个，建设标准化蚕棚132座，为发展村集体经济做出了有益的探索。目前，全市188个村成功“清零”，收入500万元以上的村1个，收入100万元-500万元的村6个，收入50万元-100万元的村8个。三是强化基层治理。健全完善党组织领导下的现代乡村治理体系，采取试点先行，确定了安定镇为抓党建引领乡村治理的试点镇。推行网格化管理，落实防范和整治“村霸”长效机制，规范了红白理事会、集体经济合作社等群众组织运行，全面加强了党对基层治理的领导，使党旗在基层治理一线高高飘扬。
党建工作汇报
目督办：
2月17日,召开全县党建工作会议及全县政法暨信访工作会议,我办领导参加这两次大会后，及时召开会议传达学习贯彻会议精神。
一、统一思想，提高认识。
我办在全县党建工作会后，及时召开机关干部职工会议，学习传达党建工作会议精神，并在学习贯彻的基础上，研究我办党建工作。会议要求机关干部职工要统一思想，提高认识，增强信心，抓住机遇，迎接挑战，进一步明确发展的思路和措施，要狠抓班子建设，深抓作风建设来强化党建工作，用党建的成效来推动编制部门各项工作的落实。
要全面落实党风廉政建设目标责任制，推进编办党风廉政建设工作。要深入学习贯彻中纪委十七届七次全会和省纪委九届九次全会精神，认真落实党风廉政建设目标责任制的各项要求，做到认识到位，责任到位，措施到位。加强反腐倡廉宣传教育工作，强化班子成员廉洁自律和党员干部勤政为民，把党风廉政建设贯穿编制工作的始终。
二、把握政策，扎实做好编制管理工作。
会议强调，编办机关干部职工要严格按照李书记和叶部长的讲话精神，熟悉政策，把握政策，做好机构编制管理工作。要加强学习，用党的先进理论武装自己的头脑，凝聚人心，形成合力，同心协力，奋力创新，充分发挥编办职能，为全县经济社会的健康发展出力流汗、献计献策。
三、热情周到，耐心为民，做好维稳信访工作。
要对来访群众做到热情耐心，细致周到，尽一切努力为群众提供方便，切实解决群众反映的各种问题。要求全体干部职工必须保持高度团结，通过开展交心谈心活动，及时化解矛盾，切实摸清摸透每位职工的所思、所愿、所盼，确保我办安全稳定。
中共达县机构编制委员会办公室
2012年2月24日
2011年党建工作汇报材料
（2011年12月）
考评工作组各位领导：
2011年机关总支部在的正确领导下，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和县第十一次党代会精神，紧紧围绕全县中心工作和机关党建“服务中心、建设队伍”的主题，以建党90周年为契机，以加强党的.先进性建设为主线，以增强党总支的创造力、凝聚力和战斗力为目标，深入扎实的开展了党的建设各项工作，现就一年来机关总支部党建工作情况汇报如下：
一、机关总支部基本情况
会机关总支部，下设3个支部（办支部、团妇支部、编办支部），委员5名，共有党员47名，其中在职党员36名，妇女党员13名，35周岁以下党员18名。
二、工作进展情况
整增补，并及时向上级党委进行了报告，保证了工作的顺利过渡和衔接。努力打造坚强有力的领导集体，合理进行组织设置，明确了领导班子的职责和分工，整个班子团结协作，形成了风清气正，干事创业的良好机关风气。
（二）强化理论武装，扎实推进思想政治建设工作 机关党总支部围绕党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和市、县第十一次党代会精神，不断加强理论学习和思想政治建设。坚持以学习型党组织建设为抓手，以建党90周年为契机，组织了形式多样、丰富多彩的庆祝活动，充分调动了广大党员干部学习的积极性，主动性、创造性。不断健全完善领导班子中心组学习制度、理论学习制度、思想政治工作制度，组织全体党员领导干部开展各种学习活动，采取集中学习、个人学习、组织讨论等形式，把学习作为一种政治责任，加快知识更新，优化知识结构，坚持在学中干，干中学，把理论知识贯穿到具体实践中，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高了党员领导干部的理论水平和执政能力。同时，党支部通过多种方式，定期分析党员干部的思想状况，及时了解党员干部的思想、生活动态，千方百计为党员干部排忧解难。
密安排，紧密结合自身实际，明确活动主题，努力健全完善了活动领导组织检查机构，按照创先争优活动领导小组培育“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的目标要求，紧紧围绕脱贫致富、工业强县、建成包头市精品卫星城“三大目标”，全面推广“八个在一线”工作法，强化七种能力，严肃五项纪律，忠实践诺党组织和党员全部承诺事项，加强和改进工作作风，努力打造一支风清气正、求真务实、干事创业的创先争优模范团队。
（四）夯实组织基础，切实加强基层组织建设
机关总支部十分重视党组织建设工作，切实加强党员教育管理，认真做好党费收缴和管理，按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。切实做好党员发展和管理，严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，在发展党员过程中严格执行组织程序，不断提高发展党员的质量。结合各支部、各部门实际，有安排、有步骤的探索创新基层组织建设工作方法，进一步加强了机关活动室建设。按照要求认真开展好党内民主生活会，积极开展民主评议党员和党务公开工作，有效地统一了思想认识，增强了党内团结，保证了党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行。
“八个在一线”工作法，提高了机关工作效能和执行力。按时按要求派人参加组织部组织的各类组织工作会议和党建工作培训班，提高了广大党员领导干部的党建工作能力。严格贯彻执行、县政府关于加强和改进作风的“六项纪律”，加大党风廉政建设责任制执行力度，积极开展党风廉政教育，认真组织学习了《廉政准则》等相关制度，明确了领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任和任务。
三、存在问题
一年来，机关总支部在党建工作中取得了一些成绩，但在实际工作中还存在一些薄弱环节和问题，主要表现在：党建工作开展不够平衡，有的党建制度落实不够好；党建工作缺乏好的方法和有效的载体；一些党员干部的素质与新形势新任务的要求不相适应，围绕全县中心工作抓落实的能力还有待加强。
四、下一步工作安排
中探寻规律、在不断变化的形势中提升思想政治水平的能力。
二是狠抓党建制度落实，不断创新工作方法。机关总支部将着重完善落实好各项党建制度，加大力度做好领导班子建设、思想政治建设、创先争优工作、基层组织建设、机关作风建设等各项工作，做到结合实际、牵头抓总、统筹兼顾。结合各部门实际，与时俱进，努力探索丰富多彩、形式多样、具有吸引力的活动载体，不断创新机关党建工作方法。
三是加强干部队伍建设，提高科学发展能力。机关总支部将继续努力改进机关作风，强化工作纪律，全面推行“八个在一线”工作法，模范遵守《廉政准则》，落实中央德才兼备、以德为先的用人原则，把握好选人用人导向，选好配强领导干部，不断提高机关总支部围绕中心、服务全局、推动科学发展的能力。
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4月2日全县党建工作会议召开后，县科技局于4月7日召开了全局干部职工会议，传达了会议精神，组织学习了书记xx、副书记xx等领导同志的讲话精神，学习传达了组织部、宣传部、统-战部2012年度工作总结及2015年工作要点。局党组书记、局长xx对机关党建工作进行了安排部署，会议要求县科技局要以党的十八大精神为指导，加速全县科技创新步伐，为全县经济和社会发展提供科技支撑。现就全县党建设工作会议落实情况汇报如下：
一、统一认识，增强党建工作的责任感。党建工作是一项长期的、复杂的系统工程，事关国家的昌盛、事业的兴衰、人民的幸福和社会的进步。做好党建工作首先要从认识上高度重视，严格按照“1+10”文件精神抓好党建工作，成立党建工作领导小组，把党建工作纳入科技局议事日程。
二、结合实际，打造学习型机关。建立健全学习制度，制定学习计划，规定每星期五下午为集中学习时间，努力营造“人人学习，自觉学习”的氛围。以学习党的十八大精神和习的“两个”讲话为首要政治任务，以加强机关效能建设为主要抓手，通过多种形式开展学习，不断提高党员干部的自觉性和坚定性，不断强化党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识和大局观念。
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党员通过认真学习全县党建工作会议精神，提高思想认识境界，牢固树立执政为民，勤政为民的理念。树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观、权位观，常修为政之法，常思贪欲之害，常怀律已之心，自觉增强廉洁自律意识。
四、切实加强党风廉政建设。通过宣传教育，让全体党员干部充分认识党风廉政建设的重要性，高标准、严要求，建立和完善党风廉政建设长效机制。以落实党风廉洁建设责任制为主线，完善反腐倡廉责任体系，形成齐抓共管的工作机制。
五、强化业务能力，提高服务效能。强化业务练兵，增进知识水平，进一步提高全体干部职工业务能力，服务水平和处理复杂问题的能力。以真诚热情的服务，求实创新的精神，主动为企业和群众服务，努力用真诚博得信赖，用服务赢得支持。
六、壮大党建工作力量，确保党建经费投入。定期组织开展各项党的活动，优化党建工作环境，让全体党员干部常怀感恩之心。单位挤出部分经费用于开展党建工作和党的活动，按时收缴党费。
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年度上半年基层党建工作情况汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照中组部和省、市委组织部关于开展党组织和党员信息采集工作的要求，严格按照时间节点，高标准完成与全国党员管理信息系统的数据对接。同时，依托市委组织部“x党建服务平台”，继续推广组织关系接转、党员发展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理，推行开放式组织生活基地网上预约、微信平台融合等项目，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。严格落实全区党员发展计划，把好关口、畅通出口，进一步优化党员队伍结构。持续做好对各党（工）委贯彻《细则》及失联党员组织处置工作“回头看”，开展阶段排查和重点抽查，确保党员发展及组织处置各项工作依规有序进行。进一步规范党员党费收缴，按照市委组织部要求严谨细致地做好清理收缴党费的管理使用工作，切实做到重点突出、程序严格，体现党中央对基层的关爱关怀。结合“固定组织生活日”，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动。依托区开放式组织生活基地、红色网络教育家园建设，不断丰富党员教育活动的内容和载体。深入挖掘选树党员身边先进典型人物、先进群体，通过区级各类媒体，党员风采墙、百家好人榜等方式进行宣传推广，营造学有榜样、做有标准、赶有目标良好氛围。
党建工作汇报稿
今年以来，莫乎尔乡党委以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，紧密结合实际，加强基层组织建设，不断夯实基层基础工作，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全乡经济社会各项事业的发展提供了强有力的组织保证。现将2012年度党建工作情况汇报如下：
一、工作开展情况。
（一）突出抓好重点工作。
1、圆满完成村“两委”班子换届选举工作。
一是高度重视村“两委”班子换届选举工作，制定了《莫乎尔乡村两委换届选举工作实施方案》和《莫乎尔乡村两委换届选举工作日程》，成立了专门的领导小组，并下派了换届选举工作组，具体实施换届选举工作。
二是认真把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”三项原则，依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《新疆维吾尔自治区村民委员会选举办法》等政策法规，结合实际，于2月27日圆满完成了全乡七个村“两委”班子换届选举工作。
按照“让上级党组织放心、让群众满意”的要求，经过选举，七个村“两委”正职全部实现了“一肩挑”，共选举产生村“两委”成员45名，支部书记、村委会主任“一肩挑”达到了100%，选举一次成功率100%，全部实现了妇女进村委的目标。选举中抓1住了四个关键：一是明确职责抓“关键人”（分管领导、换届联络员、支部书记）；二是工作前移抓“关键点”（届前财务审计、发动妇女参选、摸底调查）；三是吃透村情想“关键法”（因村施策、两推一选、两推直选）；四是组织选举抓“关键事”（全程纪实、风气测评、换届承诺），达到了选优配强顺民意的工作效果，实现了村“两委”换届选举期间零信访。各村班子都配备了35岁以下年轻干部。村级领导班子结构进一步优化，干部素质进一步提高。
2、积极开展“赴基层转变作风服务群众”活动。我乡干部以“走下去、解难题、促发展、保稳定”为主题，精心安排，周密部署，扎实推进干部下基层活动，乡党委结合实际，制定下发《莫乎尔乡开展干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》，从机关、站所中抽调45名熟悉基层、责任心强的机关、站所干部组成7个工作队分赴7个行政村。
一是为确保“赴基层转变作风服务群众”活动扎实有效的开展，及时召开动员会议进行安排部署，并抽调了乡机关、站（所）45名干部组成“赴基层转变作风服务群众”工作队。
二是紧密结合实际，紧紧围绕督促指导村“两委”换届选举，统筹帮扶确实贫困负担不起学杂费和生活费的家庭，协调解决农民春耕备耕的实际困难，帮助宣传制止违法建筑乱搭乱建相关法规政策，指导帮助村级开展党务、村务、财务公开，配合做好基层维稳六个方面开展工作。
三是为更好地排解土地纠纷和上访问题，转变作风服务群众活动工作队召集全乡“四老”人员召开座谈会，征集他们的意见建议。赴转服工作队针对所提出的意见建议，及时将近期的工作重心侧重于维护社会和谐稳定。
四是为了开拓干部的思维，转变干部的观念，提升干部的能2力，使各村队干部能够真正成为农村发展的掌舵人。
截至目前，一是开展入户走访工作队共走访群众433户，11000余人次，了解社情民意，搜集群众反映比较集中的问题共7个大类，63个小类；二是组织春季果树剪枝、培土、防治病虫害等专题讲座3次，培训130多人次；三是协调县社保局与乡社保站联合组织农机修理、土建、手工艺制作等各类就业培训3期，培训人数达110余人次；四是登记造册未就业人员200余人，并根据各自特长和能力多方联系就业；五是配合各村开展清查流动人口，共清查流动人口1574人、出租房屋224户。
3、加大新任村“两委”班子成员的培训力度。
村级班子处于基层一线，肩负着农村改革、发展、稳定的历史重任，是党在农村基层工作的骨干力量。为加强村级领导班子队伍建设，认真组织了各村新一届村“两委”班子成员参加的系列培训。
一是邀请乡司法所、派出所的老干部，老民警向村“两委”班子成员开展涉农法律知识讲座。
二是组织各村新任村“两委”班子成员以党员发展、教育和管理知识、“四议两公开”工作法、村务规范化管理等为内容的培训。
截止目前，共举办各类培训班4期，参加人员达320人（次）。
（二）认真做好日常工作。
自年初以来，乡党委始终将党建日常工作作为加强基层组织建设、统领农村工作全局的重要举措，认真履行党委抓党建工作责任制，强化党员干部队伍思想建设，突出抓好党组织、党员队伍作用发挥。
二是制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了全面安排部署。
2、严格规范党员管理工作。
一是根据《巩留县2012年度发展党员工作计划》，制定了莫乎尔乡2012年党员发展计划。
二是按照党员发展程序，要求各村党支部重点培养发展两名35岁以下党员。
三是在“两节”期间对全乡困难党员进行慰问，共计发放慰问金4500元。
四是对全乡党员基本信息进行建档立册，建立党员信息库，做到底数清，情况明。
目前，全乡共有60人递交了入党申请书，2011年经乡党委严格审查，确定入党积极分子42名。今年，按计划发展30名党员，按期转正21名党员。
3、狠抓党员电化教育工作。
一是对现代远程教育设备进行维护维修，保证设备正常运转。二是定期组织党员干部观看电教片和开展远程教育培训。今年以来，全乡共组织观看电教片和远程教育培训22期，参加人员2000余人次。
4、认真落实“四老”人员物质生活待遇。
一是在“两节”期间走访慰问离退休老干部及“四老”人员，走访慰问资金共计10350元。
二是按时为全乡39名享受“四老”待遇的人员发放“四老”经费及节日期间慰问金，共计83000元。
4充分体现了党组织对“四老”人员政治上爱护、生活上关心，增强了党组织在群众中的威信。
5、认真落实“四知四清四掌握”工作机制。
一是认真落实乡党政领导包村、站（所）制度，村干部履行“一岗双责”，实行分片包干制，深入家庭走访，健全基础台帐，全面掌握社情民意。
二是结合新任村“两委”班子实际，狠抓“四知四清四掌握”工作机制的落实，各村新任村干部深入农户家中，按照“四知四清四掌握”工作要求了解掌握情况。
基层党组织服务群众、掌控辖区动态的能力明显增强，干群关系进一步密切，为全乡民族团结和社会稳定奠定了坚实的基础。
6、不断强化党风廉政建设工作。
一是认真落实党风廉政建设责任制，进一步落实“一岗双责”，切实打牢全乡党员干部廉洁从政的思想政治基础。截止目前，全乡党政干部无违纪违规现象。
二是加强对新任村务监督委员会成员的培训，明确职责，强化责任意识。截止目前，共举办培训班2期，培训人员100余人（次）。
三是严格落实“四议两公开”制度，截止目前，各村党务、政务、村务公开2次。
7、扎实做好基层党组织分类定级。
根据县委组织部的要求，我乡按照“三化”的思路，扎实做好调查摸底、分类定级工作，为基层组织建设年活动奠定了坚实基础，乡党委通过深入调研和广泛征求意见，对全乡14个党支部进行测评和分类定级，经过分类定级，5个党支部定级为先进，较好的6个，后进3个。同时根据摸排结果，采取固好，强优，5整差的思路，制订了《莫乎尔乡分类定级先进村队党组织巩固方案》和《莫乎尔乡分类定级后进村整改方案》，通过的后进村影响发展问题梳理，制定合理措施，以成功将我乡的3个后进支部晋位升级，转化为较好支部。
8、加强党代表联系基层党组织和党员群众工作。
莫乎尔乡现有县党代表13名，莫乎尔第十一届党代表43名。一是建立党代表联系点制度，建档立册，建立信息库。二是党代表深入到所联系的基层党支部，协助各村做好村民小组长及村民代表的选举。
三是结合正在开展的“下基层、转变作风，服务群众”活动，党代表深入党员、联系户家中，大力开展政策法规教育宣传、生产帮扶、社情民意调查反馈等活动。
截止目前，党代表走访党员群众400人次；召开座谈会10场次。
9、深入开展“两项”活动，提高党员群众思想素质乡党委把开展“创先争优”活动和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育作为今年党建工作的重要内容抓实抓好。面向全乡党员群众，坚持正面教育为主，通过宣传栏、张贴标语、制作展板、发放宣传单等形式加大宣传教育力度，着力转变不适应、不符合农村经济发展的思想观念，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过“两项”活动的开展，达到了提高思想认识，促进科学发展的目标。
10、加强“七支队伍”建设，促进村级民主建设。
抓好“七支队伍”村队，以村干部队伍（本土村官、第一书记主任、大学生村官）为带领，以农村党员队伍、农村实用人才和致富能手队伍为基础。以农村四老人员队伍、爱国宗教人士队伍、巷道长信息员队伍支持，强化莫乎尔乡党支部建设。对新一6届的村两委班子进行村务公开培训，发挥村委监督委员会的作用，结合农牧民小麦补助统计上报公示情况，规范村务公开，对村级财务收支、集体经营项目、公益建设等要点事项，认真实施“五民工作法”（即：民主提事、民主决事、民主理事、民主监事、民主评事），全面落实“四议两公开”制度，扎实推进村级组织重大决策规范化、民主化。
11、以援疆建设为契机，加快村级阵地建设发挥阵地功能依托对口援疆加大阵地建设力度，5月初及时动工塔克吐别克村阵地建设项目，目前已经完成，正在筹资进行室内装修。阔克塔里村阵地建设项目6月主体完成后，乡党委筹资对党员远教程教育、图书阅览室、文化活动室、广播室、篮球场、乒乓球场、健身广场、卫生医疗室等配套建设全部完成。库列村和塔斯布拉克村阵地报建手续已完成，目前已经开始动工建设，阔巴克村阵地准备目前动工建设。对各村阵地实施绿化、花化，全面改善阵地整体面貌，切实发挥好基层阵地的综合服务功能。丰富村级阵地活动内容，使之集便民办事、党员活动、村民议事、党务公开、村务公开、科普教育、文化娱乐、信息传播等多项功能为一体。
13、以提升组织建设为突破口，着力推进党员干部队伍建设随着旅游谷镇工作不断推进，必然带来组织设臵和管理模式方面的新变化。为抓好党员队伍建设，保持和发展党员队伍的先进性，我乡大力优化党员队伍结构，提高党员队伍质量，使全体党员队伍呈现生机与活力。以乡党校为主阵地，依托远程教育资源，组织党员、机关干部和村队干部培训学习共计200人次。通过对100名入党积极分子培训和党员党课培训，引导党员增强党性观念，要求全体493名党员全部佩戴党徽，强化党员意识，自觉履行党员义务。要求各党支部加大发展党员力度，严格发展党员程序，2012年发展党员33名。坚持和完善“三会一课”、党员学习日、组织生活会等制度，加强党员的日常教育管理。加强7党员队伍管理。保证流动党员能够都能参加党的活动。健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、四老人员、生活困难党员，申报四老人员4人，申报四类人员6人，慰问老党员和生活困难党员35人，切实加强对老党员和生活困难党员的关怀帮扶。深入开展“创先争优”活动。抓住“七一”表彰的机会，隆重表彰先进基层党组织3个、优秀党务工作者10个、优秀党员20人、优秀农牧民党员范户10人。在党员中突出典型引领、榜样示范，更好地发挥各级党员干部先锋模范作用。
14、千方百计壮大集体经济。
积极申报“火种计划”，增加集体经济收入。对已经实施的3个火种计划项目加强监管，收回集体增收资金4万元，积极申报实施了一个州级火种计划和三个县级火种计划，2012年制定每个村的增收计划分别为：
1、申报塔斯布拉克村集体商铺建设州级火种计划，塔斯布拉克村阵地位于全乡新建农贸市场旁，利用市场有利位臵申请40万元州级火种计划资金，建设266平方米6个集体商铺，每间44平方米，每间每年租金2万元，出租给个体经营，周期三年，村支部书记兼村委会主任负责为村集体每年收入12万元。
2、申报塔克吐别克村、库列村、阔克塔里村集体商铺建设县级火种计划，10万元建设66平方米，两间门面，每年租金4万元。
3、阿拉尔村监督实施好2011年贝母种植州级“火种计划”项目，周期三年，公开招标发包机动地，村支部书记兼村委会主任负责为村集体增收2万元。
4、莫乎尔村集体砖厂公开招标，每年给村集体承包费达6.5万元，公开招标机动地，每年增收0.5万元，村支部书记兼村委会主任张英华负责为村集体增收2万元。
5、阔巴克村村两委实施和农户合作养殖计划，周期三年，村支部书记兼村委会主任负责为村集体增收2万元。
二、存在的问题及下步打算。
1、村集体经济较为薄弱，没有形成长效的集体经济增收机制。主要措施：结合我乡实际，乡党委制定了壮大集体经济方案和增收计划，每年每个村增收不少于2万元。一是找准经济发展路子，利用项目塔斯布拉克村集体商铺、塔克吐别克村5万元的养蜂和贴畜项目，库列村和阔克塔勒村贝母种植项目、每个项目为村集体增收不少于2万元。
2、村级党组织班子的凝聚力战斗力不强，党员队伍先锋模范作用不能有效发挥。主要措施：一是加大对村级干部的教育，二是实行目标考核和奖惩制度，将村队干部工作和日常行为纳入考核范围。对重点工作实行“诫勉谈话”和“一票否决”，形成“制度管人”、“制度管事”的良好氛围。
3、村干部待遇低，工作覆盖面广，工作量大，长年累月得不到休息，付出的多，但待遇却较低，后期的养老保障不能有效解决，造成了干部在心理上不平衡，大多数年轻干部不愿到村队任职，村队干部老龄化现象严重。解决措施：提高村干部工资待遇，解决村干部养老统筹问题。让他们无后顾之忧，加强年轻化干部培养，吸收文化素养高的年轻干部。
4、村队干部落实工作权责不一致。在自来水、草场管理、防洪等各项重点工作中，工作任务重、责任追究实行辖区管理，但没有管理和收费权都是县直垂管站所，权责脱节，影响村干部工作积极性和工作效率。解决措施：进一步加大经费支持，实现权责一致。要按照部门联动的要求，多到村队去解决问题，帮助开展工作，多为基层分忧解难，解决实际困难。
9下一步，将按照县委、县政府的部署和要求，牢记为民宗旨，不负组织重托，团结带领乡党委、政府一班人，围绕党建总抓手，全力推进新跨越！
党建工作汇报
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
青山村有十六个村民组，3126人，村两委班子现有支部4人，村委3人。2017年，我村党支部在青山乡党委和政府的正确领导下，立足我村实际，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神为重点，以建设美好乡村为目标，以党的.执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以改革创新精神，全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。
进一步规范党对农村工作领导，巩固党在农村的执政基础和群众基础，强化基层党组织领导发展农村经济的能力，进一步改善党员队伍结构，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，以创先争优活动为契机，建设市级文明示范村。
一是建设学习型、思考型、进取型两委班子。坚持每周一次两委集中学习，认真学习上级党委政府下发的各种重要文件，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际，边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。同时坚持三会一课制度，每季度召开一次支部大会，不定期召开小组会，利用远程教育、农家书屋等有效载体，组织党员干部利用业余时间学习党的政策、农村法律法规等方面的知识，进一步提高解决问题、推动工作的能力和水平。
二是以改革创新精神推进农村基层组织建设。创新工作方法，提高基层党组织工作水平。紧抓学习不放松，贯彻一条主线。把党的十八大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。在农村基层组织建设中深入开展创先争优活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵。着力构建成基层组织互帮互助新机制，围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体，组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用。
三是进一步加强农村党员的教育和管理。突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民、回乡大学生等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健康成长。灵活开展党员教育学习活动，增强教育效果。利用远程教育平台，为农村党员传精神、送技术、解难题，促使党员迅速成为发展农村经济的带头人、建设小康社会的领路人、调整产业结构的示范人。
为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我支部着重抓以下几项工作：一是把党员教育管理工作作为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，我支部积极发展和吸纳年轻，文化程度高，致富能力强的同志进入到支部来，优化党员干部结构，同时，认真开展定岗设责活动，调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。二是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。严格党员发展程序，采取审慎的态度，重点考察群众基础好、带头致富能力强的同志，今年，经支部讨论和研究，确定了1名同志作为预备党员，同时将3名有一定思想基础的年轻人作为入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量。
一是继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
二是继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
三是优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。
虽然我村在党建工作上取得一些成绩，但与青山乡党委的要求相比还有一定差距，所取得的成绩更离不开乡党委和政府的正确领导，离不开全村广大党员群众和两委人员的共同努力和支持。在今后的工作中我将继续努力，团结带领村两委成员进一步加强学习，多为群众办实事，办好事，为青山村的发展做出更大贡献。
镇党建工作汇报
在的正确领导下，镇党委全面落实科学发展观，围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求，紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心，加快两个建设，形成三大支柱，实现四个提升”的镇域经济发展思路，增强经济竞争实力，促进协调和谐发展的工作思路，认真履行党建职责，圆满完成了基层党建的各项任务。现镇党建工作汇报如下。
一、基本情况
镇党委辖16个支部，现有正式党员317人,女党员101人,占党员总数的31.9%。党员中60岁以上的有88人，占党员总数的27.8%；35岁以下的有96人，占党员总数的30.3%。初中及初中以下学历的有146人，占党员总数的46.1%；高中学历的有54人，占党员总数的17.0%；大专以上学历的有117人，仅占40.0%。
镇党委现有入党申请人41名，积极分子10名，发展对象9名，预备党员26名。
镇党组织：
1、事业单位党支部（3个）：
2、企业单位支部（1个）：
3、行政村党支部（9个）：
4、社区党支部（2个）：
5、镇机关党支部（1个）：
二、主要做法
（一）坚定不移抓党建，齐心聚力促提升
便群众办事。二是建立每半月一次的两委工作例会制度。从5月起，村两委每半月召开一次班子成员碰头会，回顾总结处理村务情况，及时发现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。三是坚持“四议两公开一监督”制度，重大事项、重要事务做到集体研究、民主决策。充分调动村两委干部的积极性，推动各项工作有序开展。
2、抓服务，不断增强基层党组织的向心力。一是我镇推行“一查一卡一台帐”机制，通过查一查与百姓的感情，想一想与百姓的距离，建立每户一卡一台帐，开展一户一走访，进行一户一页入户调查登记。摸清群众所想所需所求，拉近党群干群关系。一年来，共为群众解决困难诉求150余起，化解矛盾纠纷200余起。二是设立乡镇便民服务中心，村社区设立轮流代办点，规范了办事服务窗口。三是开展机关党员、党组织到社区“双报到”活动、党员义工日活动。
支部委员每人每年负责培养1名入党积极分子，联系发展1名优秀青年递交入党申请书）结对的形式进行培养。努力使党员队伍在行业分布、年龄、文化结构等方面更加合理。今年，全镇已吸收22位优秀青年为入党积极分子考察，有33名青年递交入党申请书。二是强化流动党员管理。为加强流动党员的管理，方便工作的开展。建立了支部班子成员联系流动党员制度，建立流动党员台帐，并将责任落实到人，采取电话随访、短信问候的方式随时掌握流动党员的思想状况，确保流动党员思想不放松。
走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是利用远程教育开展对党员干部的学习培训，提高了党员的素质和创造能力，充分发挥了先锋模范作用，使得村级各项工作走在了前列。五是理清了发展思路，制定了发展规划，明确加快新街村建设的切实可行的具体措施。六是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变。
5、抓提升，不断巩固先进党组织成果。镇党委在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作，精心组织开展“三分类三升级”活动，经过摸底调查、发放问卷、群众初评、支部自查自评、党员群众审议，评定镇党委工作。为切实巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，镇党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强组织自身效能建设，不断改进干部作风，以制度完善为抓手，不断巩固先进成果，全面开展镇党建工作，将党建工作与日常工作挂钩，深入推进党的群众路线教育实践活动。
6、抓创新，不断加强网格化管理工作。今年，按照州、
基层党建工作汇报材料
中共鳌江镇党委
根据会议安排，我就今年上半年鳌江镇基层党建工作开展情况汇报如下：
一、坚持“抓书记、书记抓”，不断完善责任体系 书记是党建第一责任人，书记强则党建强。为此，鳌江镇强化各级书记党建职责，形成党建工作一级抓一级、层层抓落实的责任体系。一是强化镇委书记责任。镇委书记对基层党建负总责，亲自抓基层党建的工作部署、责任分解、工作指导、投入保障、考核评价等具体工作，亲自调研，及时发现问题，提出思路，领衔课题，着力破解重大难题。二是强化社区书记责任。通过上半年人事调整，我们把全镇最强的中层干部派到社区任书记，通过签订党建工作目标责任书，贯彻社区书记抓好党建主业意识。同时定期督查社区所辖村（居）党建工作，审核下发基层党建督查通报2期，通报问题63个，并把督查结果纳入社区的年底考核，有力促进了社区书记抓农村基层党建问题整改。三是强化村党组织书记责任。从建立村党组织书记责任清单制度入手，组织村书记参与各类培训312人次，建立村书记干事创业记实台账制度，开展“村书记讲党建故事”活动，强化党建引领，有效推动了农村征地拆迁、五水共治等重点工作。
二、坚持“抓制度、立规矩”，着力提升工作水平 为了强化村干部坐班、“五议两公开”“一单两制”“三务公开”、印章管理等制度的刚性执行，确保村级组织“门敞开、人常在、事好办”，鳌江镇实行了村干部“契约化”管理。一是事前签约，明确契约内容。我们制定了村干部绩效考核办法，通过集中签约的方式，与所有村主职干部签订《村干部履职承诺书》，明确其工作职责、需要遵守的规定和考绩办法，与村干部“约法三章”。二是共建守约，构筑监督堡垒。通过采取实地督查、社区交叉检查等方式，加大对村干部履职的督查力度。比如查实无故不参加坐班的，要按一定比例扣发当月工资；查实“五议两公开”、党员固定活动日等制度落实不到位的，要扣发一定比例的年底绩效奖金。三是事后评约，督促整改到位。年底要结合村干部双述双评和绩效考核办法，对村干部履职情况进行评价，针对履职情况不理想的村干部，要进行责令限期整改，针对违纪违法等村干部，要给予免职、撤职等处置措施，及时“解约”；对履职情况良好的村干部，我们还要增加一定的年底绩效奖金。通过实行村干部“契约化”管理，将村干部履职与他们的经济收益紧密关联，把软要求变成硬制度，把行政命令式的管理变成变成法律经济手段的管理，强化制度刚性，增强村干部“规矩意识”。
三、坚持“抓重点、破难点”，努力争创工作亮点
1、完善干部绩效考核工作。可以说鳌江的干部绩效考
核工作是走在全县前列的，今年我们在落实好2015年绩效考核结果运用的基础上，对这项工作又进行了一定完善。要求各部门及时设置2016年对社区的考核要点，优化指标结构，调整分值权重，不断增强部门对社区工作考核的规范性、科学性和导向性，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。比如，为了扎实做好村级组织换届准备工作，我们除了研究制定换届重点难点村清单，成立攻坚小组，明确整转措施、具体时限、镇责任领导和具体责任人，更是把换届准备工作纳入到今年的绩效考核中，要求各社区要明确责任，加强跟相关部门联动，做到掌握到的最新情况第一时间反馈，全力开展“四清行动”，确保换届风清气正。
同行业、不同单位特点和党员年龄结构、文化程度、身体状况、流动情况，分类施策，因人施教，积极组织各级党员干部开展全方位的'学习教育，做到党员参与无死角，学习教育全覆盖。三是抓住解决问题这个根本，确保群众满意。坚持问题导向，将开展“两学一做”学习教育与巩固拓展“三严三实”专题教育成果结合起来，与推动中心工作紧密结合起来，做到两手抓、两促进、两落实。在全镇所有党组织都已制定了问题整改清单的基础上，通过开展“做美丽家园标兵”、“做高效服务标兵”活动等，加大问题整改力度，切实让广大群众感受到党员队伍的新变化、新气象。
3、打造“双带双路”党建示范群。今年我们在开展村级组织规范化建设达标整转工作的基础上，启动了村级组织规范化建设示范创建工作，着手打造 “双带双路”党建示范群。“双带”指的是，两个村级组织规范化建设示范带。一是要在岭根等4个村，通过扶持党员群众开办“农家乐”，设置党员护绿岗、党员责任河段、党员志愿服务点等方式，打造梅源社区乡村休闲旅游党建联盟；二是通过深化基层党建工作，充分发挥下埕等8个村的党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，推动拆迁工作顺利进行，打造滨江片征地拆迁重点村党建联盟。“双路”指的是，要突出重点，针对104国道、昆鳌大道周边村，集中时间、集中资源、集中攻坚，打造党建精品示范点。
2015年乡镇基层党建工作汇报材料
xx镇地处xx，是有名的“贡米之乡”，镇域面积55.53平方公里，耕地面积5.6万亩，设10个行政村、1个社区，总人口21640人，党员783名。2015年农民人均纯收入达10862元。近年来，在党中央和区、的正确领导下，镇党委以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为主线，以建设“富裕、实力、文明、和谐、美丽”叶盛为目标，全面落实基层党建工作的主体责任，抓班子带队伍，抓重点求突破，狠抓基层党建工作，全镇呈现出“基层组织有新加强，经济社会有新发展”的良好局面。下面，我就xx镇党建工作情况汇报如下：
一、把握“四把尺子”，抓带头人队伍建设
“火车跑的快，全凭车头带”。在抓党建促发展中，镇党委始终把“书记抓、抓书记”作为工作重点，通过把握“选拔培养、教育培训、搭建平台、考核评议”四把“尺子”，切实加强村级组织带头人队伍建设。
。
多功能活动室，积极开展“三会一课”、农村党员冬季轮训、民主评议党员等活动。
二是村民议事中心。实行党代表、村监会等组织集中办公，开展信访接待、重大事项民主决策等活动，为党员群众做好服务工作。
三是便民服务中心。实施一站式服务，集中接待群众，向群众提供组织、计生、民政、土地、社保等各项便民代理服务及政策宣讲、咨询等工作。实现了各种便民服务不出村，把方便和实惠送到农民群众的家门口。
四是教育培训中心。建立了集党员活动、实用技术培训、党员远程教育等为一体的党员教育培训中心，配备了桌椅、音响、电脑、投影仪等硬件设施，通过开展专题讲座、农村实用技术、技能培训、现代远程教育等活动，培养和造就了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。同时充分发挥政策超市的政策查询、政策宣传、政策咨询的作用，与农家书屋、电子阅览室相结合，拓宽农民群众政策学习掌握渠道，提高了党员群众对政策的知晓率。
五是文体娱乐中心。党员活动室、图书室、电子阅览室、农家书屋、文化活动广场等向党员群众经常开放。利用村级活动场所的设施和资源，组织群众开展各种喜闻乐见的文体活动，组建了村文化自乐班子，把村级组织活动场所作为“文化大院”，丰富了农民群众的业余文化生活。
六是信息交流中心。狠抓农村党员干部现代远程教育终端站点作用发挥，严格标准，积极创建星级远程教育站点，利用“四大课堂”， 大力开展农民实用技术培训，发布劳务、产品、服务、供求等信息，为农民群众提供了信息咨询、农产品销售服务。
三、健全“三个机制”，抓民主管理创新
镇党委推行以“三制三化”为主要内容的村级民主管理机制，通过创新民主管理，强化村务监督，完善村务公开制度，让每一位村民都真正享有对村务的知情权、参与权、决策权和监督权，从而全面推进村民自治、依法治村和民主管理。
项进行议事决策。确保决策体现民-意，科学民主
二是推行民主管理机制，促进村务管理制度化。严格按照《党章》、《村民委员会组织法》等法规，出台《村两委会成员任职与罢免制度》、《村民监督委员会任职与罢免制度》、《村民代表的职责作用及罢免制度》等制度，规范村干部从政行为。实行村干部积分制管理，开展基层党组织和党员干部承诺践诺活动，强化村干部工作责任，提高工作效率。通过“一事一议”完善《村民自治章程》和《村规民约》，针对村内一些法律管不上，道德管不住的现实问题，大到社会治安、生态环境保护，小到地方道路维护、老人赡养、弟兄分家、邻居关系、牲畜糟害农作物、家庭卫生、土地边界等问题，均纳入村规民约制定具体可行的细则，增强村民自我管理意识，强化村民自治。
三是推行民主监督机制，促进民主监督常态化。发挥上级党委、政府和村民监督委员会的监督作用，从决策的制定、执行、落实等方面依法监督，确保决策事项和落实过程符合政策法规。村民监督委员会定期参加村党支部和村委会召开的会议，了解工作情况，督促党务村务公开，定期收集群众意见建议，向村民反馈并接受质询，对村上“四重一大”事项进行日常监督。设立群众意见箱，给群众发放监督卡，与村上产业扶持发展政策挂钩，树立正反典型等措施，鼓励群众对影响村里和谐稳定发展的安全生产隐患、信访维稳、群众矛盾纠纷、家庭邻里团结等各项苗头和不良现象进行监督举报，切实发挥群众相互监督作用，调动群众参与村务管理的积极性。
四、实现“三个变化”，抓经济社会发展
镇党委紧紧围绕全面建成小康社会的奋斗目标，充分发挥党组织统揽全局的作用，通过建平台、抓项目，提升了基层党组织抓发展的能力和水平，全镇经济社会发展实现“四个变化”。 一是产业发展思路逐步明晰。近几年，镇党委、政府根据实地调研情况，确定了做大做强“xx大米”品牌的产业发展目标。并将产业发展纳入年终考核，着力培育水稻种植主导产业，扎实推进现代农业发展工作。
在县政府的大力指导下，桐木镇认真学习贯彻落实县政府相关文件精神，切实开展各项党建工作。现将我镇党建工作情况汇报如下：
况
一是高度重视。桐木镇高度重视“为民、务实、清廉”主题教育活动，召开了专题班子会议，研究部署开展此次活动。会上每位班子成员结合自身的工作经验就分管的工作领域入手，积极讨论活动开展方案。为确保活动顺利开展，召开了镇村两级干部动员大会，就“为民、务实、清廉”主题教育活动的开展进行了安排部署。
二是出台制度保障。结合“为民、务实、清廉”主题教育活动要求，制定了科级干部、机关干部、驻村工作组、党建工作及村级目标管理五个考核办法，从制度层次保障“为民、务实、清廉”主题教育活动的顺利开展。
三是开展读书学习交流活动。为充实“为民、务实、清廉”主题教育活动内容，我镇组织开展了读书学习交流活动。活动分为九个组，每组由两名班子成员任组长，利用三个晚上集中统一学习交流心得，为确保参学人员全面到位，对请假人员一律予以补课。镇党委书记和镇长参加每个组的学习讨论活动，通过互动促进干部思想意识提高，通过学习交流活动为全体机关干部搭建平台，提升机关干部践行“为民、务实、清廉”活动的能力。
桐木镇深入推进“三有两定一评”工作法，镇有群众工作站、村有群众工作室，组有群众工作点，群众工作站和群众工作室都按照“十有”标准规划化建设。同时，创新管理，推行“一线工作法”，下派17个驻村工作组直接面对面服务群众，帮助群众解决生活生产中的困难，担当“安全生产监管员、社情民-意调查员、矛盾纠纷调解员、政策法规宣传员”，全力做好群众工作，促进桐木和谐稳定。
为确保活动深入开展，我镇以示范带动，抓重点、创亮点。桐木村邀请社会知名人士作为各组群众贴心人，发挥社会知名人士的影响力与号召力，服务当地群众，并定期召开群众贴心人会议，征求他们的意见和建议，更好的落实“三有两定一评”工作法。莲台村积极发挥老协作用，将该村90多名老协会员发展成为群众贴心人，鼓励老协开展各项活动，发挥余热。在今年推进农村合作社的开发过程中，该村老协会员作为群众贴心，充当村两委与村民之间的协调者，帮助村上解决了一些邻里纠纷等问题。
去年以来，我镇根据市、关于发展壮大村级集体经济有关文件定精神，以实施“四资驱动”为抓手，采取“一村一策”工作方式。明确责任强力量，努力从思想上引、政策上扶、工作上帮、方法上教，因村施策，分类指导。
今年，我镇认真抓好湖塘村农贸市场建设和莲台村农业综合开发项目。湖塘村利用湘赣边贸发达的有利条件建设湖塘农贸市场设想，即将湖塘农贸市场建设作为一个项目由湖塘村打包开发，积极向上争取土地指标和基础设施建设资金补助，可为湖塘村集体经济创收12万元。莲台村通过整合村民闲置的荒山、荒地，以股份制和农业合作社形式，分别建设占地500亩的水产养殖基地、果业园、蔬菜基地、葡萄基地“四位一体”的农业综合产业园，可实现集体增收、农户受益。乡镇工会工作汇报材料同时我镇大胆探索实施异http://地置业，努力夯实各村(社区)集体经济长远发展的基础。在桐木镇实验中学对面，新、老上万线之间规划一个占地22亩，建筑占地面积8亩左右的建材大市场。由18个村(社区)通过民间聚资、银行融资、预售筹资等方式自筹资金，在政府的引导下联合开发建设，实现房产长期租赁收入。经过2-5年的努力，实现村(社区)集体经济收入大幅度提高，除财政转移支付外，力争使全镇100%的行政村(社区)集体经济年纯收入达到5-10万元以上，以满足村(社区)基建、服务和管理的需要，提升基层组织带领群众致富、服务群众的能力。
桐木镇将党风廉政建设摆在各项工作的前头，深入学习贯彻落实中央八项规定。一是认真学习。开展多种形式的学习活动，既有邀请“”宣讲团进行宣讲，又有组织镇村两级干部集中学习中央八项规定，还有全体机关干部讨论学习“”心得体会。二是深入贯彻。班子成员以身作则，严格执行中央八项规定的各项要求，为全镇机关干部树立榜样，带动全镇机关干部切实转变工作作风。从而实现机关工作作风转变。三是严格落实。今年新成立效能督查办公室，严格机关干部工作纪律，定期不定期进行查岗，每月公示考勤记录。镇纪委并对思想有松懈或工作不力的机关干部进行诫勉谈话。
今年，我镇全面开展廉政文化建设年活动，结合我镇实际，出台了廉政文化六进活动实施方案，按照廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村的要求，正在打造桐木村和莲台村廉政文化建设亮点，以点带面，整体推进。对各风险岗位进行了风险排查，并将排查结果进行了通报。坚持“三重一大”民主决策制度，加强了对党政正职监督情况及权利公开透明运行工作。并以廉政文化建设年活动为契机，将“三资”管理作为保廉工程标准化建设重点来抓，加强便民服务、深化阳光公开、推进村务监督委员会建设。
1、希望、县政府加大对桐木镇的项目扶持力度。
2、为能早日推进异地置业，我们恳请、县政府能够在用地指标上给予支持，在国有土地出让金、规划、城建、房管等相关费用给予全免优惠，对购买期房符合条件的给予住房公积金贷款政策支持，最大程度减轻村集体建房资金压力。同时，简化有关手续的办理流程，加快建设进度。
学习实践科学发展观活动开始以来的半年,是我们xx镇党委深入思考、寻找差距、寻求不足的半年,是严格学习、严格程序、严格把关的半年,是努力实现保增长、保民生、保稳定的半年。以学习实践活动为契机，围绕学习培训、分析检查、整改落实三个阶段，围绕推行农村财务委托代理和四议两公开两个重点，围绕村级党组织建设这个核心，从三方面向各位领导作一简要汇报。
xx镇参加学习实践活动共16个支部，492名党员，其中机关支部5个，村级支部11个，机关党员78名，农民党员414名，流动党员51名，离退休党员15名，行动不便党员22名。我们认为，学习实践活动的影响力要体现在深入宣传上，触动力要体现在创新思路、转变观念上，成效力要体现在民生保障、经济发展上，体现在党员干部受到实实在在教育，群众得到实实在在实惠上。为此，从一开始的学习培训到目前正在进行的建章立制，做到三个贯穿始终。
一是把严格程序要求贯穿始终。在程序体现一个严字，在作法上体现一个活字，在宣传上体现一个广字，程序上注重时间上的要求，注重质量上的要求，每一个时间段严格按时间要求进行，每一个工作段严格按内容要求进行。作法上灵活求新，采取集中学习、上门辅导、邮寄送学和请进来讲、走出去看等方式增强主动性，特别是围绕一村一品，明确学习专题，大泉沟、xx等村以大棚菜为主，xx、xx等村以畜牧养殖为主，xx、xx等村以经济林栽植为主展开学习，邀请汉波公司、长子县大棚户和推选种养大户、经济能人传经送宝。
二是把理清发展思路贯穿始终。把深入检查问题作为关键环节，通过自己找、群众提、上级指、同志帮，从镇到村切实不避实、不遮丑，确实找出了发展思路、项目产业、新农村建设、民生保障、干部作风、信访稳定等六大方面存在的实质性问题，真正对照问题，进行整改，真正为推动发展进行谋划，真正建章立制促进落实，并形成长效机制。在进一步规范完善村“两委”联席会议制度、党员的议事制度、农村财务委托代理制度等制度下，重点建立和推行“四议两公开”制度。特别是镇党委把贯彻十二届五中全会精神关于“转型发展年”活动的指示要求和整改落实结合起来，认真审视全镇落实科学发展的目标方向，提出发展现代农村特色农业的方向和重点。
三是把保增长、保民生、保稳定贯穿始终。学习实践活动以保增长为主线，以保民生为切入，以保稳定为重点。注重从水、路、校、医等方面着手，注重在新农村建设、社会扶贫、农业综合开发等方面用功，注重在群众关心，干部关注，今后发展关连的实事上出力。完成两个村饮水安全工程，六条乡村路硬化工程，全镇初步形成环形路网结构。顺利推进xx中学扩建工程，顺利推进农业综合开发项目和大棚建设，顺利推进xx生态新村建设。精心做好护林防火、安全生产、防汛防疫、地质灾害、危房排查等工作，实现这六个方面平平安安。
一是突出摸清底子，在宣传上下功夫。镇党委在发放在3200份知情卡的基础上，印发资料xx余份，抽调镇干部和村官组成两支宣讲小分队，分别参加各村动员会，实行重点村重点户入户宣讲，赶集庙会集中宣讲，利用村广播等定期宣讲。同时摸清各村村民代表、党员、两委成员花名和数量，摸清外出务工和行动不便的人员花名和数量，登记存档，动态管理。
二是突出镇包村干部和村官作用，在把关上下功夫。把各包村干部定为四议两公开指导员，把各村村官定为四议两公开记录员。指导员负责选定事情进入四议两公开程序把关，参会人员把关、会议质量把关、两公开把关，为各村配备统一的会议纪录本，由村官开会时负责记录，这两个把关有效避免以往到会人数上的偏差。
三是突出与农村财务委托代理相结合，在运行上下功夫。四议两公开工作法启动时正值年终岁尾，是各村清理旧欠、兑付工款的集中时段，为此，我们把二者有机结合起来，凡大额开支必须按程序进行，对工程已完工，但没有完全按四议两公开程序运行的部分村，在兑付工程款时进行了补充和完善，比如说xx村的饮水安全工程和xx村的街道排水工程，全部上会以后进行了结果公开。正月十五文化活动全部按程序进行。xx的村级组织活动场所建设，xx、xx村的推进村项目建设也步入程序。
xx镇共有12个行政村、11个村支部。近两年来新建的村级组织活动场所有xx、xx等5个，去年改造维修的xx、xx2个，占用学校的有xx、xx、xx、xx等4个。今年xx村被组http://织部列为活动场所建设重点村。活动场所规划位于xx生态新村，新村位于旧村东，采取村企共建模式，由xx公司承包新建，已投入资金910万元。xx活动场所建设得到xx公司总经理xx大力支持，规划设计、建设施工、设备配套全部由xx组织专人负责，资金缺口也全部由xx公司补充负担，计划建筑面积500平方米，场所的规划设计、建筑施工将立足长远发展，立足村情党情民情，高标准、求创新、保质量按时完成投入使用。
党建工作汇报稿
（村支部书记通用稿）。
尊敬的各位领导，欢迎大家来我村检查指导工作，我代表村两委班子将全年的工作做一下汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。
一、基本情况。
我村共有人口人，耕地亩，党员人，其中预备党员人，党小组个，两委干部人，经济以为主。
二、工作开展情况：
今年以来，我们坚持以农村党支部“五个好”的要求为目标，结合开展创先争优、基层组织建设提高年两项活动，解决突出问题，加快经济发展，提高干部素质，不断增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力。
1、深入开展创先争优、基层组织建设提高年活动。
活动中我们制定了符合我村实际的实施方案，明确了活动主题和争创目标，制定了有力措施，重点把握住以下方面：一是以“五个好”为目标，努力争创优秀党支部。进一步加强支部班子建设，按争创规划，对不足之处进行了专题会议研究部署，明确专人负责，确保争创质量。二是通过教育引导，充分发挥每名党员的先锋模范作用，每名党员都进行了一句话承诺并积极参加党员志愿者服务等活动，在卫生综合整治等中心工作中，党员自觉出义务工，清垃圾、铺路面、种树和维护卫生等达余人次。
2、以两项活动为载体，努力提高基层组织建设水平。
党员电教片、农业科技片，特别是在创先争优活动中，以党员教育片、警示教育全体党员，增大了党员受教育面和教育程度，在发展党员工作中，严格公示制、两推双考制度，今年发展新党员名。三是落实“一挂双定三评议”活动。对党员户全部挂牌，按党员的特长优势定岗定责，并半年进行一次群众测评、党员互评，支部根据评议结果，综合具体表现，进行评定档次，在党务公开中公示。同时严格程序落实党务、村务公开，确保了党建工作的透明度和规范化；四是“一建双带”活动成效明显。通过学习培训，党课教育和实用技术培训，提高了全体党员的领富能力，结合定岗定责，富裕党员帮助带动贫困群众，促使部分群众脱贫。
3、办实事情况。
村中的重大事情，都按照“四议两公开”的程序执行落实，充分发挥了村民代表、党员的民主权力，有效地改善了干群关系。
两室建设、打井、低压整改、修路、节水灌溉、农业开发、学校建设等项目。
总之，通过两项活动的深入开展，全体党员争当优秀模范党员意识和党支部的凝聚力、战斗力得到明显增强，我村的各项工作取得了明显成绩。
谢谢大家！
（仅供参考，请根据各村实际汇报）。
党建工作汇报
2015年，镇党委严格按照“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”的总体要求，突出重点，强化措施，进一步提升基层党建工作的科学化水平，为推动我镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、基层党建工作情况
黄山头镇辖15个村，2个社区，党支部38个，817名党员，其中农村党员484人。大专及以上学历64名，占党员总数的7.8%，35岁以下党员252名，占党员总数31%。外出流动党员216名，占党员总数的26%，三年来共发展新党员66名，其中女性党员18名。
二、上半年工作开展情况:
3月25日，全镇召开村支部书记，副书记，镇直单位负责人和分管党务工作的同志参加的全镇基层党建工作专题会。会议传达全县组织工作会议精神，安排部署2015年基层党建工作，镇党委书记陶宏军分别与各村(社区)，镇直单位支部书记签订了基层组织建设工作责任书。从抓好队伍、管好党员、发展经济、健全制度等多个方面明确工作责任，并将基层党建工作落实情况作为支部书记实绩评定的重要内容，作为选拔任用，奖励惩戒的重要依据。确保支部书记把抓好党建工作作为自己的第一责任。
(一)健全机制，增强党建工作活力。
一是健全干部待遇保障机制。按照要求，村主职干部工资为15000元，副职干部工资为10000元，同时通过制定奖励政策，在政策范围内，通过省市县镇表彰增加现金奖励等途径，提高村干部工作报酬。
二是健全考评激励机制。制定和完善了《村级重点工作考评办法》、《村两委考评办法》，根据黄山实际，以十二项重点工作对村两委集体和班子个人进行群众评议，党委考核小组打分。2015年，镇党委拿出2万元，对成绩突出的三个先进村给予奖励。为更好的抓好奖惩落实，村干部工资实行绩效考核制度。从村主职干部工资中提取1500，副职干部工资中提取1000元，作为绩效考核工资，根据工作完成情况，分类别分层次发放或扣除绩效工资。2015年排名后三位的支部书记分别扣除个人绩效工资1000元，战线工作排名末位的村干部每人分别扣除工资500元，有奖有罚提升工作积极性。
三是健全党员群众帮扶机制，实行机关干部，镇直单位与村和群众实行城乡互联帮扶机制。在“七·一”包村包户单位和个人对困难党员开展慰问活动，上半年帮扶资金约2万元，用于困难党员的救助和帮扶，有效凝结了党员群众关系。
四是健全农村财务管理机制。开展农村财务清理，村级实现按月报帐、按月开支，对于不符合报销条件的坚决不予入帐，对于大型开支，1000元以下开支由包村干部和支部书记共同签字，10000元以上所有支出必须有支部书记、包村干部、镇纪委和镇长共同签字盖章，防止了集体资产流失，确保了村级工作的正常运转。
(二)加强管理，夯实农村基层党建基础。
一是抓好村干部的管理。制定村干部年度学习计划，着重加强村干部信仰信念、勤政廉政、财务管理、信访维稳等方面的教育和管理，2015年上半年组织村干部集中培训学习六次。制定了村干部选任管理办法，合理设置了村干部职数。15个村和2个社区均选派了第一书记，对于软弱涣散基层党组织的三个重点村分别制定整改措施，从村部建设、制度执行、增强造血功能找准关键督促整改。
二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制，储备了32名德才兼备的村级后备干部，畅通村干部用人、选人渠道，近两年来，有8名后备干部通过群众推选进入两委班子任职。
三是抓好党员管理。坚持党员发展标准，严把党员入口关。2015年全镇发展党员20名，其中大专以上学历12名，占60%。35岁以下党员15名，占75%，农村致富能手和种养大户11人，有效改善了全镇党员队伍结构，严格执行支部两年培养三年考察期的规定，入党积极分子与发展对象达到6:1的比例。认真对待党员发展过程中的信访问题。2015年我镇转正党员姚纯见同志在转正过程中，镇纪委，镇组织办多次接到匿名举报，称该同志不符合党员标准，镇党委组织纪检办、组织办人员，下村调查取证，并在全体党员会上对问题进行了澄清。通过党员评议，我镇今年上半年处置了不合格党员一名。
四是依托黄山头镇党员qq群，为党员群体提供远程服务，2015年共通过流动党员平台发布党委工作信息100余条，帮助在外流动党员解决实际困难20余件，有效加强党委、支部与流动党员之间的沟通和联系。
五是注重对年轻干部的关心和培养。全镇目前有35岁以下干部9名。一是在生活上关心他们，及时了解他们在生活上的困难和问题。二是在工作中严格要求，每个年轻同志跟随一个党委领导，每月上交一篇调研文章，全面参与镇村两级事务，迅速成长成熟。三是经常性开展面对面交心谈心活动，及时掌握思想动态。
(三)培育产业，强化基层党建支撑。
因地制宜搞好村级集体经济的发展，为基层党建工作打好经济基础。对于村级有规模产业的村，我们采取扩大产业规模的方式，如油菜产业的天保村，我们就积极扩大公司+农户的种植模式，以天保村为中心，带动周边合子、丁家等村发展油菜产业，增加群众收入亩平150元，从而也带动了集体经济收入的增长，以花卉苗木为主的马鞍山村，以黄鳝养殖为主的曾口、栗树村，以红提种植为主的新堤村，我们通过政府引导，村级组织成立专业合作社，负责产、供、销问题，极大的壮大了村级产业的发展，增加了农民收入，村级集体经济也得到了增加。再次是争取项目，我们通过争取孟溪大垸扶贫开发项目，争取项目现金300多万元，用于将马鞍山村200余亩土地进行集中连片改造，将原有丘陵地带全部改造成高产良田，道路、沟渠全部硬化，改善了农村生产生活条件，村级集体收入无形中提到了提高。
(四)巩固阵地，促进基层党建工作健康发展。
加强推进党员群众服务中心建设，2015年新建的谭家村、建红村、永兴垸村高标准建设完工，已于年初使用。北宫咀村党员群众服务中心房屋主体结构已经全部完工，目前正在进行内部装修，预计今年底可顺利完工，届时将成为公安县乃至全市的亮点工程。今年，又有4个村党员群众服务中心进行新建。目前丁家咀村已正式开工，其余三个村由于近期天气原因，完成了土地平整，定于七月底正式开工，年前完工。对党员群众服务中心的管理使用，实行具体问题具体分析，对于条件较好，党组织凝聚力强的村搞好特色工作和亮点的创建。主要是上升和永兴垸村流动党员管理村级示范点的建设。结合新建村部，在北宫，建红，谭家，永兴垸搞好廉政文化示范点的建设，对于基础较差，党组织凝聚力差的支部进一步督促做好基础工作的整改和各项制度的执行和规范。切实做到整改一个，见效一个，全镇一盘棋，村村有亮点。
(五)抓严抓实，开展群众路线教育实践活动。
采取集中学习，个人自学、交流助学等多种方式，组织全镇党员干部通读《论群众路线》和《厉行节约、反对浪费》两本读本，、李鸿忠等领导人关于群众路线的讲话、杨征民《我把家乡当母亲》典型事迹报告文章和中省市县关于改进工作作风、密切联系群众等文件，观看了我县斑竹当镇车家垱村支部书记范礼铭、原麻豪口镇福利院院长刘德芬、全国优秀共产党员郭明义的先进事迹和《焦裕禄》影片，邀请党校副校长徐建祥教授上关于群众路线的党课和县纪委袁丹君作了干部作风建设专题报告，并开展“创三个一流、争当好干部”专题讨论活动，促进党员干部以榜样为参照，以践行为基础。
通过发放民主评议表，成立干部牵头，党员包组到户工作专班，走访农户5263户，收集意见建议385条，党委开会集中研究后梳理形成关于领导班子“四风”方面问题9条，工作、民生、发展方面问题19条。
镇党委把对群众的承诺归纳为今年黄山头十大实事，即一是启动沿河大道建设;二是完成游客接待中心建设;三是完成北宫咀新农村示范小区建设;四是加大农田水利基础设施建设，新建老贯溪泵站和完成曾口泵站更新改造升级;五是启动虎东干堤黄山拦河坝至天保15.3公路堤面水泥路建设;六是彻底解决全镇饮水不安全问题;七是完成曾口村及上升村1万亩高产农田土地整治项目;八是实现全镇15个村智能广播“村村响”;九是完成北宫咀社区和界沟社区办公场所建设;十是完成黄山头中学、黄山头小学和北宫小学三所学校操场升级改造。
肖家咀村、邵家岗村、新堤村三个软弱涣散党组织，均属于村部建设达不到标准，经村两委与党委政府、村党员及村民代表研究，肖家咀村支部对村部进行维修，资金投入12万元，将村部进行危房整体加固，更换门窗、整修屋顶、添置办公设施等，资金全部由村级自筹。邵家岗村支部对村部进行新建，资金投入50万元，在外成功人士捐资10万，上级配套10万，县包村干部支持20万，村级自筹10万，目前选址已完成，规划设计正在进行中。新堤村支部对村部进行新建，资金投入50万，县民政局支持5万，上级配套10万，现有村部变卖25万，村级自筹10万，此外还在结合“两委”换届，建强干部队伍。进一步规范“三会一课”制度，深入开展民主评议党员活动，确保村“两委”班子的工作规范化、制度化和程序化。发展集体经济，增强造血功能。加快土地流转，因地制宜，提高经济效益，增加农民收入。
在整改措施上一是建立健全各项制度。健全完善了2015年黄山头镇机关管理制度，明确了考勤、值班、请假、财务、小车管理等七项制度，镇纪委牵头采取电话抽查、现场检查等办法对全镇党员干部在岗履职情况进行检查，确保干部在岗在位。公务用车和餐饮由党政办负责进行统一管理，最大限度地降低公务经费支出，着力解决脱岗、旷工、迟到早退、占位不作为、等工作纪律松散、工作作风漂浮的现象。目前已全镇已通报处理在班不在岗人员1名。二是改会风文风。少开会、开短会。能不开会解决的决不开会，能在一次会议中解决的决不开多次，能开短会的决不开长会，少发文，发短文，杜绝空洞无物的文件材料,反对“以文件落实文件”的做法，让党员干部腾出时间，集中精力下基层多干事、干实事、求实效。今年以来，全镇共发文34件，与去年同期相比减少40%。共开会15次，合并开会5次，减少开小会次数11次。三是加强督查力度。镇纪委与党员干部签订《廉洁自律承诺书》，实行干部办酒席申报制度，确保干部不违规办酒席，成立由镇纪委牵头的作风建设督查小组，不定期开展督查，并及时通报督查情况，对督查中发现的问题，将对责任人进行约谈，并责令限期整改。同时对全镇大操大办、树拱门之风严格制止，发现一起查处一起。
三、存在的问题
1、北宫咀村村部规划设计，由于北宫咀村为新农村建设示范点，准备将其打造为荆州一流村部，希望组织部在内部规划设计方面给予合理建议。
2、根据省市县软弱涣散基层党组织标准，我镇现有三个支部属于软弱涣散党组织，村部需要维修或新建，希望在资金方面给予支持。
3、部分村干部思想观念陈旧，工作方法落后,思想不够解放，缺乏改革创新意识,对农村工作普遍存在着“硬办法不敢用，软办法不顶用，新办法不会用”的困惑，直接影响了农村各项工作的开展。
4、集体经济结构单一，抵御市场风险能力不强，大部分村的集体经济收入主要还是来源于集体土地的承包。
四、下阶段工作计划:
1、继续抓好党的群众路线教育实践活动。为民主生活会的召开做好充分的准备，抓好第三阶段的整改落实。
2、做好村两委班子的换届选举工作。做好流动党员管理示范点的建设。做好村级廉政文化示范点的建设。
3、加快新建村部和维修村部的建设，确保年前投入使用，提档升级党员群众服务中心，实现五务合一，提升村级服务功能。
4、加强农村信息化建设，利用远程教育、手机信息平台，发布政策法规、农业科技等农事服务信息，解决老百姓信息不畅通问题。
5、发展产业。发展产业是基层党建的永恒主题。今年新堤村将发展红提产业，规模将发展到1000亩，并成立新堤种植专业合作社，我们将突出抓好党员“双带”和样板引领，实行连点成线、连线成片，扩大销路，带动产业发展，增加农民收入。
xx镇位于xx县城东面，辖xx个村xx个村民组，有x.x万人;设x个党委，xx个党支部，有党员xx-x名。2015年以来，镇党委严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，加强领导，突出重点，强化措施，切实抓好了巩固提高年活动的“五大项目”25项重点工作，进一步提升基层党建工作的科学化水平，加强了农村基层组织建设，为推动xx经济社会又好又快、更好更快发展提供了坚强的组织保证。
一、加强领导，落实责任，确保巩固提高年各项工作顺利开展
1、强化领导，周密布置。为确保全镇党的基层组织建设巩固提高年活动在镇党委的统一领导下有序开展，镇党委成立了以党政“一把手”任组长、党委班子为成员的领导小组，及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标责任、落实宣传培训经费。以抓项目的方式，将“巩固提高年”活动的各项工作任务作为2015年度党建工作重点，细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等“五大项目”及其25项重点工作，认真实施。
2、强化保障，落实责任。一是及时抽调3名熟悉党建工作的人员充实办公室力量,落实100余个平方的办公地点，配备相应的办公设施，年初预算了4万元的党建工作经费，在人、财、物等方面予以保障。二是与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩。三是落实党委班子联系挂帮党支部的责任，要求每个党委成员联系帮扶1—2个党支部，选派14名优秀工作人员分别负责14村党支部的指导工作，抽调2名领导小组成员与4名办公室人员组建督查组，加强了督查指导工作，确保规范动作不走样。
3、强化宣传，营造良好氛围。一是结合年度党建工作要点，认真制定《xx镇党建工作宣传方案》，并结合“创先争优”、“四帮四促”和“五个建设年”的新要求，及时进行充实、完善。二是镇村两级如期召开动员大会，认真组织镇村干部和广大党员参加，统一广大党员的思想，在全镇形成了总动员。三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度，借助xx广播电视台、《今日xx》报刊、政府的网站等媒介扩大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30余篇，在xx电视台播放的党建电视新闻10条。四是借助春节、“三八”节、庆“七一”等节庆活动深入宣传。6月30日，镇党委以“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”为主题，举办了xx镇第五届文艺汇演，进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义，扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编发组工信息72期，悬挂横幅20条，书写永久性标语21条，宣传展板26余块，张贴大、小标语400余条，印发宣传资料1000余份，为活动开展营造浓厚氛围。
二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层党建工作再上新台阶
我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体，以“五好”基层党组织建设为目标，突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作，促进我镇党建工作再上新台阶。
1、以党委自身建设为核心，努力打造“三型”乡镇党委。一是加强团结型班子建设。高举团结大旗，充分发挥党内民主，认真组织民主生活会，加强班子成员交心谈心活动，自觉开展批评与自我批评，广泛征求改进工作的意见建议，使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见，形成团结、民主、和谐的战斗集体，推进“团结型”班子建设。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成员按照镇党委的统一部署，亲临一线，与广大群众一起抗击旱魔，实现了全镇2万余亩耕地满栽满插和丰收入库。镇党委因此被评为“抗旱先进基层党组织”。二是加强学习型班子建设。严格执行党委中心组学习制度，将党委中心组学习作为提高本领，改善工作的重要举措，每月组织1次以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系，以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识，切实提高党政班子政策理论水平、执政能力和服务群众的本领，推进“学习型”班子建设。三是加强发展型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设，组织了关于基层党建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题，由党政主要负责人及分管领导带队领题调研，提出了城镇化和工业化发展战略，将xx建设为“黔中强镇”的奋斗目标，统一了科学发展共识，有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展，全年工农业总产值越7亿元，同比增长24%。
2、以农村支部建设为基础，充分发挥战斗堡垒作用。一是“抓支书”，建好村班子。采取“两推一选”、“公推直选”和“海选”，顺利完成14个村党支部与村委会换届，选好配强村支两委班子。14名村支书平均年龄为49.5岁，比上一届平均年轻1.6岁;大专文化以上6人，比上一届增加5人。实行支部书支述职述廉，加强村干部廉洁自律建设，在支部书记、村主任和副主任任职前，皆要组织任前谈话，为村干部提前打“预防针”。预算1万余元经费，组织对村干部进行培训，合理安排参加上级组织的轮训，支持村干部提升学历，适时组织外出参观学习，拓宽视野，提高综合素质。二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制，储备了43名德才兼备的村级后备干部，畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中，有16名后备干部选入新一届村支两委班子，所占比例为37%。三是注重村室建设，推进“四有”工程。严格保证村级办公经费不低于10000元的标准，认真执行村支书月报酬700元、主任600元和文书400元的发放标准，积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险，激发村干部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设，先后筹集资金90余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建，使全镇14个村级活动场所均在120﹐以上，其中12个村级活动场所在200﹐以上。加大全镇远程教育站(点)建设，指导做好设备的维护及更新，加强江西远程教育培训示范基地建设，积极促进学用转化，发挥远程教育在提高党员素质的主要平台作用。
3、以党员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。一是提高党员队伍素质。充分发挥流动党校、农村信息培训中心和远教站点的作用，进一步加大对农村党员的培训力度，着力提高党员干部队伍的整体素质。今年，组织集中培训2期，其他各类培训10次，培训党员1500人次以上。二是做好发展党员工作。以优化党员队伍结构为目标，坚持发展党员“十六字”方针，注意在一线发展党员，全年发展党员34名，全镇党员增加至683名，其中，具有高中(中专)学历的党员为122人，大专以上学历的党员为119人;35岁以下的党员为161名。三是加强流动党员管理。进一步健全完善流动党员管理台帐，镇38名流动党员全部持证外出，各支部定期或不定期与他们联系，了解他们的生活、工作情况，做到流动党员去向明、情况清。
4、以创新机制为保障，增强基层党组织凝聚力。一是立足长远，科学制定党建工作5年规划，并根据需要及时进行更新完善，以此指导制定年度计划和各项工作，促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制，定期召开党委会研究部署党建工作，使党建工作例会制形成长效机制，落实了村级组织“三会制”，推广“四议两公开”工作法，实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责”和党委成员包村制挂点责任制，健全考核办法，落实目标奖惩，使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。2015年度，镇党委拿出5.6万元，采取以奖代补的方式，对成绩突出的村进行奖励，进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制，加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在“七一”及春节期间，对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促”活动为契机，采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员，结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员，推进机关、事业、学校和农村党支部建设。
5、以党建活动开展为载体，切实增强基层组织活力。一是紧扣发展实际确定活动主题。将创先争优活动主题确定为“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”，并将“五大项目”25项重点工作更好地融入到创先争优活动之中，引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨，扎实推进基层党建工作。二是立足岗位开展履职践诺活动。积极组织开展镇村两级联“诺”和党员因人定“诺”活动，引导党员立足岗位，自觉践诺。三是规范党员干部工作行为。以开展作风建年活动为契机，加强党员干部队伍廉洁自律建设，制定推行了工作行为、工作人员仪表仪容、办公环境卫生“三个规范”和办公指示牌、科室门牌、职工胸牌“三牌办公”制度，设立举报投诉箱和公布投诉电话2个，有效整治了机关“拖、推、散、懒、慢”等不良风气，促进干部作风转变，优化发展环境。四是激励创先争优。按照创“五好基层党组织”和争做优秀党员的要求，健全奖励激励机制，加强示范带动，促进创先争优。一年中，共有5名党员获得县级以上表彰，11个党支部被命名为“五好”基层党组织，其中，桥上村与阿腰村党支部被命名为“五好”基层党组织。镇党委表彰了“先进基层党组织”3个，表彰优秀党务工作者6人、优秀共产党员20人。
三、围绕中心，加快转型，开创xx经济社会加速发展新局面
镇党委始终围绕中心，加快转型，加快推进城镇化、工业化进程，进一步实现了抓基层，打基础，促发展的要求，努力开创了xx经济社会加速发展的新局面。
1、围绕小城镇建设，推进城镇化。坚持“小城镇、大战略”的城镇化建设方针，抓住了xx镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策优势，积极筹集资金落实乡镇“八个一工程”。通过大项目引资，进一步完善了小城镇水、电路、通信和xx新区等基础设施建设，通过市场招资，加快银星xx综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐，小城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增强，实现了红湖机械厂、xx农场、xx工业园聚集区与xx集镇融为一体，拉动了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹发展，发挥了小城镇在城镇化进程中统筹 发展的积极作用。
2、围绕园区建设，推进工业化。坚持工业化带动战略，充分利用交通和区位优势，积极配合、县政府抓好xx工业园区建设，圆满完成xx工业园聚集区1万亩的二期工程，搭建优良的招商平台，使xx在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。认真执行各级出台的招商引资优惠政策，加大招商引资力度，引进了一批科技型、节能型、环保型、实力型的大企业入驻，拉动第三产业快速发展，推进城镇化进程，提供更多的就业岗位，扩大镇域经济总量。境内现有非公企业53户，个体工商户700余户，全年非公经济总产值为6.4亿元，占全镇工农业总产值的90%。
3、围绕结构调整，推进农业产业化。坚持走农业产业化发展之路，始终将“三农”工作作为镇党委政府的重中之重，争取项目资金近1000万元，投入对水利、交通为主的基本农田建设，进一步改善了农业产生条件。以农业结构调整作为突破口，着力抓好蔬菜、茶叶、烤烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、xx灰鹅两大基地建设。落实了600万元的省级蔬菜产业化扶贫项目，新建蔬菜大棚185个、水浇地1300亩，占地8亩的蔬菜交易市场1个，形成了以阿腰、江西为中心连片种植面积达6000亩的蔬基地菜，使xx镇成为“黔中菜都”的之一。
4、围绕民生工程，推进为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促”为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设，推进14个村的便民利民站(点)建设，完善相关管理制度，简化办事程序，推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作，让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访ww工作“五个制度”，积极化解各类矛盾纠纷，以深入开展“平安xx”、“十无”模范村和“三无三有”示范村等创建活动，切实提高了群众的安全感和满意度。
一年来，我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了一定的成绩，但在还存在一些不足。一是党组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化，党员结构有待优化，党员队伍的素质有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快转型、推动跨越”的使命感和责任感有待加强。
针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫：一是以镇党委争创省级“五好”基层党组织为目标，带动全镇各党支部创“先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“发展为上、快速为先、民生为本”，围绕“聚力谋发展、激情促跨越、实干建强镇”的总要求，全面落实各项党建工作部署，为全镇经济社会加速发展夯实组织基础。
今年上半年，县直机关党的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导机关党员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志，转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学发展、构建和谐略阳的强大力量，积极为建设文明、和谐的新略阳提供坚强有力的组织和作风保证。
一是根据统一部署，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在县直机关各级党组织和党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动，县直机关系统共有42个参学单位的1000余名党员干部参加了活动。截止6月底，已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务。通过学习实践，机关党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”;二是进一步落实机关党建工作责任制。机关工委在2月26日召开了20xx年机关党的工作会议，对全年机关党的工作进行了安排部署，表彰奖励了7个先进基层党组织、14名优秀共产党员、15名优秀党务工作者和4个“最佳党日”活动先进集体,同时要求机关各级党组织要增强做好机关党建工作的前瞻性、针对性和实效性;三是加强制度建设。继续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证工委领导班子决策科学化、民主化，不断提升机关党的工作水平。
今年以来，我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。一是初步拟定了《县直机关党组织规范化建设的具体要求和验收标准》，继续坚持《县直机关党组织工作手册》填报制度、市县双管单位党组织年度党建工作情况通报制度;二是继续开展了“最佳党日”年度评选活动，同时为了指导县直机关各党组织规范“党员活动日”的开展，转发了组织部、县劳动服务局党支部《20xx年“党日活动”计划》， 加大了对机关基层党组织一年12次“党员活动日”落实情况的检查力度，确保党组织活动的正常开展;三是积极选树和培育机关党建工作样板和典型，采取抓两头、带中间的办法，引导机关党建工作向科学化、规范化、制度化方向发展。4月下旬，组织系统部分基层党组织负责人专程到勉县、城固县和市直机关学习考察党建示范点建设先进经验，并按照因地制宜、统筹规划、分步实施、立足当前、适度超前的原则，研究确定并倾力打造党校、县统计局、县劳动服务局3个机关党建规范化建设示范点，目前示范点建设工作扎实有序推进。
一是认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于进一步加强新时期机关党的建设工作的意见》，深入基层调查研究，撰写了《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》专题调研材料，积极向建言献策，创造条件，进一步科学、合理、规范设置机关党组织;二是认真做好发展党员工作，制定印发了《县直机关工委20xx年度党员发展计划》，全面推行了党员发展预审制、理论测试制、公示制、票决制、责任追究制等五项工作制度。半年来，共调整充实基层党组织4个6人，新发展党员5人，按期转正6人，接转组织关系44人;三是严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《汉中市党费收缴、使用和管理实施细则》，印发了《关于认真做好党费收缴管理工作的通知》，改革了党费收缴管理体制，实行分级收缴、按月上解、定期稽查的办法，确保党费收缴按时、足额;四是继续推行“党费集中交纳日”制度，及时掌握和变更党员交纳党费基数，推进党费收缴管理工作的规范化、制度化;五是坚持以人为本，建立健全了党内关怀机制，强化党员的归属感，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊党费看望慰问党员11人。
一是紧密联系抗震救灾恢复重建实际，深入开展“双联双促”、“情系灾区、同心共建”主题实践活动。机关工委下发安排意见，提出实施措施和要求，机关基层各党组织本着理顺、对口的原则在上年基础上调整并扩大了联系对象和范围，共联系党支部51个、贫困党员和群众60*户。联系双方的党组织和党员充分发挥各自优势，创新工作，充实内容，开展了各种形式的帮扶、共建活动，在今年春播备耕期间，机关工委系统750名在职党员为联系对象送去春播帮扶款物3.9万余元，在联系点有序组织劳务输出1050人，逐步实现了城乡基层党建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调发展、共建双赢的.良好态势。二是为搞好庆祝建党纪念活动，工委联合县体育运动中心筹备了拟于7月中旬举办的融竞技性、趣味性、娱乐性为一体的第一届县直机关趣味运动会，共设置集体和个人比赛项目12个,目前各项筹备工作基本就绪;同时组织机关基层党组织以丰富多彩的形式隆重纪念党华诞。
一是继续办好略阳党建信息港“机关党建”专栏，及时上传刷新专栏内容，上半年共上传各类信息1*条，向县以上各级各类媒体报送信息调研材料12条，刊发9条;其中《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》、《对尊重党员主体地位的思考》、《对机关离退休党员教育工作的几点思考》在汉中机关党建网上刊载，受到广泛好评。同时继续实行机关党建工作信息、调研报送奖励制度，对20xx年在“机关党建”专栏刊发的*篇5人次党建工作信息调研材料进行了奖励;二是积极培育和选树典型，注重并发挥先进典型的示范带动作用，在全县第二次抗震救灾及恢复重建表彰大会上，县直机关工委推荐的12个先进集体和14名先进个人受到了表彰奖励;三是加强与省市和兄弟县区机关工委的沟通交流，积极争取广泛支持，不断学习先进经验，开阔视野，开动脑筋，着力营造积极和谐、充满活力的机关党建工作大环境。
通过不懈努力，县直机关党的工作基本扭转了“无事无为无位”的偏见和就党建抓党建的“两张皮”状态,已步入了加强与改进并举，完善与创新并重,机关党建与中心工作紧密结合、和谐发展的新局面，呈现出党建围绕中心转,活动围绕创新转,宣传围绕主题转,服务围绕大局转的新特点。但同时由于责权不挂钩，管事与管人脱节等现行体制造成的客观因素，机关党建工作还存在诸多亟待解决的问题：一是工作中还存在不平衡性，部门之间和单位之间党建工作水平参差不齐，不重视机关党建工作的现象还不同程度地存在;二是机关基层党组织机构设置不合理;三是机关党建基层基础工作不规范，机关党建工作的号召力、影响力还不够;四是县直机关工委的职能定位有待进一步加强，编制少、经费缺、装备差等工作条件有待进一步改善。
一年来，我院高度重视党建工作，认真按局党委党建工作任务抓落实，在局党委正确领导下，在院党政班子带领下，通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和广大干部群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，确保医院中心工作的完成和医院的发展，取得可喜成绩。现按照局党委“关于做好党建工作汇报准备工作的通知”精神和要求，将我院2015年党建工作开展情况和我作为抓党建第一责任人的履职情况，按“党建工作开展情况、第一责任人履职情况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作”等五个方面具体汇报如下：
(一)完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作
抓党建是院党委的主要工作之一，为抓好党建工作，2015年我院党委主要从以下几方面入手：
1、抓制度建设。
抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此2015年医院根据实际制定并下发了“中共xx医院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确，并在我院首次以文件形式提出“党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中，要不断健全完善激励措施，通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等，严格奖惩来强化责任，推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上，还建立了以下制度：
一是例会制度。院党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会，听取各支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。
二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要内容。
三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究，探索适合我院实际的党建工作思路、方法。
四是党建联系点制度。建立院班子党员领导干部党建工作联系点制度，定期深入各支部指导党建工作，开展调查研究，帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于2次。
五是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查，发现问题及时解决，并通报检查情况。
组织部：
近年来，我县以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和”的和谐社区为目标，整合资源、创新举措，结合“共驻共建”、网格化管理等活动举措，大力推进社区党建“三有一化”建设，强化了社区党组织的服务功能，提高了社区党建的科学化水平，推进了我县和谐社区建设。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
我县共有6个社区(北关、南关、西苑、东苑、西湖、育才)，6个社区党支部，共有“两委”干部48名，直管党员223名，协管党员1083名，共管辖9386户居民，33834口人。
二、主要做法
我县按照“有人管理、有钱办事、有场所议事，推进社区党建区域化”的“三有一化”要求，采取措施，克服困难，努力提升社区党建的规范化、科学化水平。
(一)选优训强，打造高素质党员队伍。在领导班子建设方面，我县以2016年社区“两委”班子换届为契机，充分发扬民主，明确任职条件，严格选举程序，在各种经济、社会组织中的优秀人才中、带头创业发展人员中、离退休干部中、热心社区工作青年中选配社区班子成员。使社区领导班子实现了既有文化、有能力，又有威信、有活力，为社区工作的顺利开展奠定了坚实的领导基础。在加强党员队伍建设方面，我县注重在有经济发展意识、发展能力的个体工商户和私营企业人才中，在工作积极、热心服务群众的优秀青年中，在思想活跃、知识丰富的优秀大学毕业生中发展党员。使社区新党员不仅实现了高素质、高学历，而且达到了思想好、人品好。在党员队伍教育方面，充分利用全省上下开展的农村(社区)“领头雁”培训活动的机会，在换届后连续两年对社区两委班子成员、骨干党员、大学生村官进行了高质量培训，同时严格执行“三会一课”、“社区工作经验半年交流”等制度，做到了常学习、常提升。在干部队伍管理方面，严格执行“两委”班子及班子成员任期目标承诺公示制度，建立健全考评、考核制度，让服务对象参与考核，将考核结果直接与党员的评优、评模挂钩，对工作一般，甚至不称职的党员干部进行批评教育，始终使社区党员干部保持积极向上的工作状态、求真务实的工作作风，打造了一支社区党建工作的坚强队伍。
(二)建好配全，建设高标准活动阵地。在活动场所的建设上，我县抓住全国村级组织活动场所建设的有利契机，采取“县级财政配套一些、党费补助一些、党员群众义务投工投力节省一些、驻区单位支持一些”的“四个一些”方式克服资金困难，在6个社区均建立起了200平方米以上的活动场所。在办公设施的配置上，采取“上级争取一点、财政支持一点、动员驻区单位捐助一点、社区募集一点”的“四个一点”办法多方筹措资金，几年来分步骤配置齐全了办公桌椅、电脑、文件柜等办公设备。建起了对外开放的社区图书室、社区文艺宣传队，支撑起了社区文化宣传阵地，丰富了社区精神文化生活。在阵地管理使用方面，县财政以每年1000元的标准为各个社区均聘用了一名责任心强、办事能力强的活动场所管理员，负责场所的设施维护、环境卫生等日常管理工作，保证了阵地的常用常新。
(三)共驻共建，构建区域化党建格局。为全面促进和谐社区建设，管理好、服务好整个社区的全体人员，在开展党建活动时，社区党组织与驻区单位党组织有机结合，共同参与，共同组织，一起教育社区居民，共同制定文明社区公约，协同处理矛盾纠纷，一起确定文明和谐社区建设方案，共同组建了“社区服务协调委员会”、“社区精神文明建设协调委员会”、“社区共建工作联席会”等协调机构，形成了社区党组织、驻区单位和住户的上下联动、沟通协商、共驻共建的联动机制，社区党组织与驻区单位党组织共建、共管、共创、共治的社区发展联议机制，社区党组织与驻区单位联手，用先进的文化占领思想阵地，不断丰富居民的业余文化生活的科学文化联教机制，社区党组织积极组织协调驻区单位，多形式积极为社区办实事，办好事，建设人性化、温暖型小区的社区实事联办机制，使和谐社区的建设得到了有力推进，使社区党建工作、管理服务工作有了新的提高，单位职工、社区居民在8小时内、8小时外都能得到党组织的管理服务。党组织的和谐相处，很好地促进了和谐社区的全面建设，有力地保障了社区的共驻共建、共建共享。
(四)网格管理，打造精细化社区服务。坚持以为民、惠民、便民为宗旨，推行社区网格化管理。根据“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、任务相当、便于管理”的要求，划分网格数28个，每一个网格由一名社区工作人员担任网格负责人，由网格负责人组建本网格内的志愿服务队，全面开展社区基础信息采集工作，积极推行定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置等工作方法和工作制度。通过在社区宣传栏、公共活动场、各楼院张贴宣传资料，向住户发放联系卡等方式公布网格负责人姓名、照片、联系电话、工作内容和服务管理职责等信息，随时准备为住户居民提供最周到细致的服务。网格化管理服务的施行帮助居民、驻区单位解决了一大批难题、办了一大批好事实事，得到了最大的好评和支持。
(五)创先争优，发挥最大化党建力量。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进文明和谐社区建设，近年来，我县在社区党组织和党员中开展了“我是共产党员，跟我来”、“党员挂牌上岗”和争创“党员先锋岗”等创先争优活动。社区中担任职务的党员认真做好任期和年度工作目标的承诺和落实，围绕认真履行职责，最大限度地为群众办实事、做好事、解难事，扎实推进以“管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和”为主要内容的新型社区建设;社区中不担任职务的党员根据社区党组织对无职党员进行设岗定责的要求，围绕自己申报并经党组织确认的带头致富、政策宣传、文明新风、整洁卫生、民主监督等岗位职责，发挥自身优势，努力多做工作，当好新型社区建设的实践者和推动者;流动党员严格执行外出前报告制、外出后定期联系制、集中返乡期间培训制、外出归来后汇报思想工作制，通过“在外争先锋，回乡做贡献”等活动平台，认真做好为家乡发展献计献策和引进技术、信息工作。外出务工经商的流动党员还积极创造条件，待时机成熟后，回乡创业，努力为家乡发展做更大的贡献。
三、存在问题
工作中，存在一些客观的问题，制约着我县社区党建的发展。
(一)办公经费不足。国家下拨的3万元经费(包括所有干部工资)与实际使用经费相差太大。我县经济发展滞后，县财政没有足够能力为社区配套经费，社区也没有集体经济收入，社区开展党建活动力不从心，严重制约了社区的发展及各项工作的正常开展。社区两委干部每人月工资只有200元，他们迫于生计，无法全身心投入到社区工作中。
(二)共建意识不强。虽然一些驻区单位在推进社区党建工作中作出了不少贡献，但多数驻区单位对社区共驻共建的理念和应承担的义务认识不足，在党建活动的开展中持“观望”态度，党建共建合力没有真正形成，工作不能得到有效开展。
(三)权力责任不符。社区工作量大、面广、难度大，社区人员复杂，有干部、农民、工人，有城镇居民，有流动人员，还要与驻区单位搞好协调配合，搞好共驻共建、共建共享工作，但由于社区党组织和驻区单位没有领导关系和行政约束，对驻区单位不配合、不理解等行为也没有明确的权力可以管理，不利于社区工作开展。
四、意见建议
结合我县实际，对社区党建工作提出如下建议：
(一)加大经费扶持。上级部门要对发展相对滞后的贫困地区予以政策倾斜，在活动经费、干部待遇等方面加大支持力度，以使这些地区尽力缩小与兄弟县市的差距，更好地开展社区党建工作，服务区域经济的发展。
(二)加大政策扶持。从高层面加强社区开展工作的制度建设、机制建设，使社区能够名正言顺地管理服务驻区单位等组织和个人，使社区党建真正得到各方力量的支持。
(三)加大教育扶持。城市发展进程快，社区党建要想适应形势，也应注重经常性的创新，因而需要党建人才的支持，希望上级多加强对社区党务工作者的集中轮训，加大对基层社区党组织建设工作的指导，对好的经验做法及时进行学习推广。
xx年社区党支部在上级党组织和xx街道工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设中，按照党组织服务党员，党组织和党员服务群众的基本要求，以全新的服务理念，规范化、制度化的运作机制，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平，取得了可喜的成绩。现将xx年度xx社区党支部工作总结如下：
一、健全组织生活制，加强民主集中制
1、社区党支部以完善民主生活制度，坚持学习制度，不断加强和改进党员教育管理方式方法，充分发挥党支部在社区各项工作中的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
由于xx社区党员多数年龄偏大、失业党员人数较多，加上地处商业繁华地段，部分党员因房屋拆迁、搬家流动等原因造成集中参加组织学习和活动困难。面对这种状况，党支部广泛征求党员意见，一致同意坚持以定期的“一季度一学习”生活制，加强党员教育管理。若遇特殊紧急需要，党支部还可逐个召集党员集中,开展专题性讲座和主题实践等活动。如今年的党支部谈心活动和“正作风、强作用、保稳定、促发展”专题座谈会，党支部领导班子成员从思想作风、工作作风、领导能力等各个方面，开展批评与自我批评，广大党员和居民群众对党支部及班子成员的工作发表意见，凝聚了民心，促进了民主，推动了社区党建各项工作的顺利开展。
2、加强民主集中制。党支部确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项商榷经集体研究、书记负责，规范了党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。
二、强化民主与法制建设
1、党支部组织党员和入党积极分子认真学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等文件，开展党员先进性、如何发挥退休党员的先锋模范作用等大讨论活动。进一步增强了党员的党性观念，广大党员已深刻认识到高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的重要性。支部通过制作宣传专栏，组织居民参加街道举办的关于的知识问卷、讲座，以及利用茶余饭后闲聊等形式走进群众。
2、支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区计划生育、社会治安综合治理、环境卫生、文化教育、社会保障等方面的工作，从硬件上、软件上着力打造社区品牌，逐步形成以社区党建为龙头，社区建设为基础，社区服务为核心的社区建设与发展新格局。
3、党支部充分发挥党员的先锋模范带头作用，建立健全了党、团员志愿者服务队，为居民群众提供了各类便民利民服务和志愿者结对帮扶服务，在全社区营造出“人人为我、我为人人”的良好精神文明氛围。
三、加强党的组织建设，夯实党的工作基础
社区党支部积极组织党员干部参加由区、街举办的业务培训和素质教育活动，为进一步加强“两委班子”队伍建设，建立高素质、能力强、思想好、作风实、熟悉社区管理、热心为居民服务的社区工作者队伍和壮大党组织队伍奠定了基础。现xx社区共有党员61名，转出党员2名，申请入党积极分子1名。党支部人员类别中因身体状况不佳、不能参加学习的党员4名，两次拆迁人户分离未住本社区的党员17名，办理流动党员证党员1名。全年共交纳党费1508元，交纳抗震救灾特殊党费1160元。
四、关心弱势群体，凝聚党心民心
为充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，提升党员服务的感召力，扩大党员服务的影响力。社区党支部在党员生病住院期间均由书记带队上门走访慰问，即使社区经济非常拮据，但关心党员群众的身体健康，结对帮扶家庭生活困难的党员，使他们深刻感受到了党和政府无微不至的关怀与温暖。党支部今年在抗冰救灾及春节期间，既组织了广大党员群众开展互帮互助，又对辖区内家庭生活比较困难的党员群众进行走访慰问，并送去慰问金、慰问物质共计人民币5000元。在抗震救灾支援四川汶川等地震灾区群众的募捐活动中，社区党支部、居委会共募集救灾款24457元，广大党员和居民群众以自己的微薄之力，奉献出了自己的拳拳爱心。党支部倾听群众心声，了解群众需求，沟通思想感情，以把群众利益放在第一位，把服务群众作为第一目标，把群众满意作为第一标准，全心全意为居民群众办实事、做好事，得到了广大居民群众的好评，加深了党员与群众的血肉关系。
五.凝聚合力协调发展，文明共建幸福家园
社区党支部通过上门入户对流动党员摸底建立台帐，积极协调与驻辖区各单位实现资源共享、文明共建，广泛争取社会各界的大力支持与帮助，共同营造出文明、和谐、繁荣、发展的xx社区建设良好氛围。今年以来，xx社区党支部以“一个党员一面旗”为标杆，“道德银行”奉献、友爱、互助、进步为载体，积极组织引导广大党员群众开展丰富多彩的文化和娱乐活动;与驻辖区各单位党组织联络，协调文明创建、互帮互助和共谋社会治安联防，公共建设联办，文明社区联建的发展新格局;积极推行“在职党员双重联系，双向反馈制度”，挖掘、整合、利用社区党建工作的“隐性”资源，发挥辖区内单位党建工作的特色，进一步强化了社区服务功能，完善了社区服务体系，全面推进了社区的政治、经济、文化、服务、卫生、治安、教育等各项事业稳步发展。
xx年，xx社区党支部圆满完成了上级党组织交给的各项任务，虽然还存在很多不足之处，但我们有信心，有能力克服困难，争取更大的进步。
党建工作汇报稿
各位领导：
教学。
科研的中心地位。京山县人民医院的品牌形象在全县人民心中进一步确立。下面我就近4年来，医院管理和改革的一些作法向大家汇报如下：
一、加强作风建设，培养和造就一支特别有战斗力的干部队伍。俗话说：打铁要靠自身硬。干部队伍的作风直接影响了全院的风气，为此，党委一班人订下了三不原则，既不为自己和亲属谋利，不作损害集体和职工利益的事，不说不利于团结的话。三不原则说起来简单，但在执行过程中却遇到种种挑战，尤其在人才招聘、中层干部选拔、药品和设备及基建招投标等问题上，有许多人说情或物质诱惑，有时甚至有来自许多方面的压力。但是，党委一般人都能洁身自好，不为人情和利益所动，始终坚持制度和原则。比如在设备、基建、药品等问题上始终坚持招投标制度。在大型设备比如ct、磁共振、dr、生化分析仪等设备引进过程中，引入多种竞争机制，基本这些设备的谈判都不下十轮，以至于有的商家都快失去耐心，许多商家都知道与医院打交道就是马拉松，同时参加谈判的不只是党委一班人，还有科室负责人和设备负责人。最后才由参加谈判的人集体决定。为此我们也可以自豪的说，我们所选购的设备性价比是最高的。同一型号设备在湖北省价格是最低的。
除大型设备、基建、药品参加省市招标外，对没有列入招标范围的小建维修及设备低值耗品、印刷用品等金额较少的也专门制定了《京山县人民医院招标办法》，将这些项目也纳入招投标范围内，从而最大限度的降低了成本。将每一分钟都用在了医院的建设和发展之中。
其次在用人及人才招聘问题上，建立了严格的选拔程序和用人原则，几年来，所任用的中层干部基本上都是通过竞岗或职工投票的方式产生。把决定权交给职工，在人才招聘上坚持考试和考核相结合的原则。考试是闭卷考试，集体命题，集体阅卷，考核是评委打分，集体汇总，最后综合评分，择优录取。这些措施坚决杜绝了用人上的人情风和其它种种不正之风。通过几年临床实践，可以看出，近几年所引进的人才素质明显提高，为医院的长期发展打下了良好的人才基础。
正是由于这种廉洁自律的制度和洁身自好的行为，才树立了领导班子的正气，凝聚了人气，带动了全院职工勤俭节约，处处为病人着想的风气。
二、围绕中心工作开展三项教育，提高职工素质。
1，认真开展了“党员先进性教育，医德医风教育和岗位成才教育”活动。我们成立了以书记、院长为组长的领导小组，分析医德医风教育活动的薄弱环节对，职工队伍素质的现状进行了调查和分析。在调查分析的基础上，根据上级要求，结合我院实际有针对性的制定了“三项教育”活动的实施方案，在方案中将每项活动都落实到分管领导或职能科室负责人的头上，并且将任务纳入个人的年度考核内容。从而保证了每项活动有目标、有计划、有步骤、有落实、有督查、有考核，使整个“三项教育”活动既符合医院实际，又具有可操作性。
2、完善制度，狠抓落实。
三项教育的目的是提高党员、干部、职工的素质，规范职业行为，增强服务能力，纠正不正之风。要实现这些目的最根本的方法就是加强制度建设，用制度和纪律去规范职工的行为。为此，我们转发了上级一系列文件，并结合医院实际制定了一系列规章制度，主要有《京山医院行业纪律》、《京山县人民医院招标工作实施办法》、《京山县人民医院临床拔尖人才实施办法》《关于医疗活动中违规收受“红包”“回扣”的处理意见》及《补充规定》、《京山县人民医院关于加强药品使用管理的规定》、《关于职业形象建设问题的会议纪要》、《关于开展职业道德考评归档的通知》，这些制度的完善为规范职业行为，提高职工的医德水平提供了可靠的保证。在完善制度的同时，我们继续巩固了“廉洁行医，诚信服务”活动，继续推行“三级承诺服务”，进一步完善了医德医风考核评价制度。通过建立举报箱、公布举报电话、服务质量及满意度调查、每月一次工休座谈会等方式，广泛征求社会和病人对我院工作的意见，结合党员先进性教育的要求，梳理整理了42条意见并经党委和院长办公会集体评论，制定了整改意见，然后将整改措施逐一分解落实到院长和院党委分管人员的头上，并对这些整改措施张榜公布，进一步征求职工和服务对象的意见。现在大部分整改措施已经实施；对部分整改措施的时限也向服务对象作出了承诺。在全院职工中开展了“关于服务质量大讨论”的活动。通过讨论，大家逐步形成了共识，即：没有好的服务就没有好的形象，没有好的服务就没有广阔的市场，没有市场就没有生存的条件和发展空间。从而把服务提高到了生存和发展的高度。
三、认真开展治理医药购销领域商业贿赂活动。切实让利于民。
将市局《治理医药购销领域商业贿赂学习资料》发至人手一册。召集医务人员重温《廉洁行医承诺书》，认真学习“八荣八耻”。与药商“约法三章”，严禁给医务人员任何形式的提成和好处费。全院中层以上干部和重点科室人员自觉写出书面自查报告。同时，边学边改，取消了与业务收入挂钩的分配方式，每月公布门诊平均处方额前5名医生，对异动药品予以停药或更换厂家。据统计，2006年门诊人均医疗费用73元，比上一年下降16元；住院人均医疗费用2122元，比上一年下降158元。全年为患者让利614.8万元。2006年，我院住院病人人均医疗费用在全市二甲以上中最低。近两年来医务人员拒收活上交红包60人次，金额达16000元。一个为病人着想、为病人打算、自觉拒绝“红包”、“回扣”的风气已然形成。
四、强化服务创新，树立医院服务品牌。
近几年来，大力推行“以病人为中心”，“的服务理念，在全院开展了全方位优质服务活动。开通门诊、住院部电梯；安排专家、专科医生按时上门诊，解决病人找专家、专科医生看病难的问题；利用电子显示屏，电子触摸屏、导诊咨询台等形式，倡导首问、首诊负责制为病人提供准确的导医导诊服务；推行共产党员义务岗，加强节假日期间门诊力量；取消部分检查预约。这些措施极大的方便了患者。同时，开展送医送药送科普知识下乡，加强与报刊、电视台的合作，加大对医院新业务、新技术和科普知识的宣传力度。组织医疗专家先后到社区、工厂、单位、学校、乡镇、村组开展义诊、咨询、健康知识讲座，免费义诊。在住院病人中严格执行住院费用一日清单制。充分尊重和维护患者的知情权、选择权，让患者明明白白消费。畅通急救绿色通道，“120”实行24小时急救服务。一切措施只有一个目的，就是方便病人。
五、党员发展情况。
为了加快青年的成才步伐，院党委积极引导他们向党组织靠拢，对符合条件的入党积极分子及时接纳为党员。四年来，已发展新党员17名，今年又有6名同志列为今年的发展对象，通过纳新，使年轻的骨干看到了希望，明确了方向，使党组织更具活力和凝聚力，也为医院的发展储备了良好的人才基础。
新形势新环境，面临新机遇新挑战。今年我院将着手争创“二级优秀医院”，目标任重而道远。只要我们在县委、县政府和县卫生局党委的领导下，在各位领导和同仁的大力支持下，在全院职工的共同努力下，我相信，我们一定能一次性通过“二级优秀医院”的评审，进一步发挥全县医疗、急救、科研教学中心的龙头作用，为全县人民的身体健康作出新的更大的贡献!
2007．4．4。
中共京山县人民医院委员会。
校党建工作汇报
我校党建工作在昌吉市党委、市教育党工委的关怀指导下，高举邓小平理论伟大旗帜、以“三个代表”重要思想、xx届四中全会精神为指导，贯彻党的教育方针、《中国共产党党员权利保障条例》，树立“立党为公、执政为民、率先垂范”的思想，积极发挥学校党总支的政治核心作用，率领全体党员和干部，按照创建“五好”党总支的要求，本着抓党建、促教学、上水平的原则，与时俱进，开拓创新，团结一心，奋发拼搏，党建工作取得了突出的成绩，现将我校党建工作汇报如下：
我校现有教职工171人，其中党员61人，占全校总人数的36%，其中男党员27人，女党员34人，少数民族党员6人，党总支下设四个党支部，初一、初二、初三年级党支部，教辅教勤党支部。
近年来，我校党总支重点抓党总支的政治核心作用、战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。全体党员均为学校的领导骨干力量，党员在学校各处、室、年级组、教研组等部门担任领导职务的占党员总人数的83%，42名班主任中党员11名，占党员总人数的26%，年终表彰各类优秀中党员33人，占党员总人数的54%，教学中大多数的党员教师教学成效优良，“党员示范班”、“党员示范岗”、“党员示范课”、“党员。
承诺书。
”等一系列活动的开展，有力的推动了学校教育教学工作，同时展示了市二中党员的风采，集中体现了市二中精神面貌。
党总支集中了全体党员的智慧，带领全体党员干部奋力拼搏，在很短的时间取得了一系列令人可喜可贺的成绩。20xx年，我校就获得市人民政府颁发的“先进学校”，20xx年度党建目标管理考核“先进党支部”、自治区“模范教职工之家”、市级“普法依法治理先进单位”、“巾帼文明示范岗”、教育教学管理二等奖、“德育示范学校”、“爱科学月”活动先进科普学校，宣传报道先进学校、青少年法律学校、平安校园、民主管理先进单位、工会工作目标考核优秀单位、20xx年度少先队考核先进单位、二级少先队鼓号队、市第十四届中小学田径运动会荣获初中团体第一名、20xx年乌市跆拳道比赛团体第一名等。
我校党总支通过每年一次的干部竞争上岗的聘用制度，使年轻、有组织管理能力、教学成绩优良的同志进入学校管理层，再让他们在校内外通过不断学习培训，提高他们的整体素质。目前，市二中已经拥有一个精诚团结、管理到位、业务精湛、有创新意识的高素质、高水平的干部队伍。
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，发挥学校党总支的政治核心作用，完善学校的议事制度，通过“议事制”，有效的防止和杜绝了“家长制”和“一言堂”现象，凡是涉及学校发展规划、学校计划、干部任免、人事调动、调整、职称评定、基建、大型设备的购置处理，大额开支等均通过学校两委会议集体讨论决定。进行“议事”，充分体现学校管理的民主化、法制化、规范化以及科学化。
20xx年初开展校党支书记、年级组书记，党员层层签定《党建、精神文明目标管理考核。
责任书。
》、《党员承诺书》活动，每半年、年末按照考核责任书和承诺书的内容进行民主评议，增强对党员干部的监督管理力度。
按照创建“五好”党组织标准，我校党总支积极开展各种创建活动，组织全体党员开展“十个一”活动，创建“五好”党员电教室活动，申请创建自治区文明单位活动，创自治区级“巾帼建功先进单位”，创州级“四五”普法先进单位等。
教职工代表们就教职工最关心的有关学校的发展、教育教学管理的。
规章制度。
等进行认真讨论酝酿，增强教职工就是学校主人的意识，充分体现了学校民主管理作风。今年我校工会获得了自治区“模范教职工之家”、市级民主管理先进单位称号。
学校党总支在每周定期听取团建工作汇报，并及时解决团建工作中的问题，从组织上、思想上、工作方法等方面培养团队干部，真正使“党建带团建、团建带队建”“五带六同步”的措施落实到位。今年党总支加大了对团员作用发挥工作的领导力度，要求团员在各班要成为带头力量、骨干力量，团员要起模范带头作用，对团员中表现不好，影响较差的团员通过团活动日进行批评、教育、帮助，限期整改，彻底改变了团员、非团员一个样的状况。少先队开展的初一新生“迈好中学第一步”主题队会教会了学生如何适应中学生活，促进全面发展，深受学生和家长的欢迎。
学校党总支结合实际以维护女教职工的合法权益和提高女教职工的自身素质为重点，积极调动广大女教职工工作的积极性、主动性、创造性，使她们在各自不同的岗位上充分发挥聪明才智，充分挖掘潜能，奉献青春年华，展示人生价值，涌现出一批女强人，女优秀教师20人，女优秀班主任13人，女优秀教育工作者1人，“五好”文明家庭、“三八”红旗手10人，有近70篇论文分别获国家、区、州、市级奖，“巾帼建功”创建活动的开展，使妇女撑起了学校教育教学的一片蓝天。
党建工作汇报
(2015年××月××日)尊敬的××部长及各位领导：
在全县上下深入贯彻省委八届六次全会和全省农村基层党建工作××现场会议精神、扎实推进第三批保持共产党员先进性教育活动、加快建设社会主义新农村步伐之际，你们不辞辛劳，莅临××视察工作，使我们倍受关怀和鼓舞。在此，我谨代表中国共产党××县委、××县人大常委会、××县政府、政协××县委员会及68万××人民，向各位领导表示热烈的欢迎和崇高的敬意!
去年11月19日全省农村基层党建工作××现场会以来，我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路，紧紧围绕市委“一手抓产业培育促发展，一手抓解决群众疾苦促和谐”的总体要求，牢记部长“必须始终把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向”的指示精神，真抓实干，攻坚破难，促进各项工作取得了新的进展。
一、突出“一把手”这个关键，抓好班子带好队伍，在树好形象上让群众满意。
3个多月来，我们牢记魏部长“做好农村基层党建工作，在任何时候都必须把选好配强党组织书记作为重中之重”这一教导，把抓“一把手”工程作为重点，进一步选好班长，配强班子，增强了基层党组织及党员干部执政为民的能力。
(一)以选好村支部书记为重点，扎实推进第三批先进性教育活动。在全省农村基层党建工作现场会精神指引下，我们对全县598个行政村、11个社区基层组织进行深入调研，提出了以选好村支部书记为重中之重的“四个注重”思路，稳步推进先进性教育活动。我们特别注重选好配强村支部“一把手”。全面推进“中坝经验”全覆盖，大力开展“百村十居示范行动”，果断调整了33个后进村支部书记，下派了110名年轻科级后备干部到村担任支部书记，公开选拔了20名优秀大学生到村任职，充分吸引优秀外出务工人员、优秀退伍军人回村任职，逐步实现村(社区)支部书记“知识化”和“脱产”化。我们特别注重培育农业特色产业。在广泛征求群众意见的基础上，确立了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大农业特色产业，支持四川巨农、重庆钰峰、四川七环等龙头企业进行规模扩张，创新企业和农户“双赢”的利益联结机制，组建农业发展投资担保公司，扩大农业保险试点范围，带动农民增收。我们特别注重解决群众疾苦。坚持把农民群众最关心的生活难、行路难、致富难、群众子女入学难等问题作为农村先进性教育活动见实效的重点，3个多月来，农民群众普遍得到了实惠。我们特别注重建立长效机制。在边学边查边改的过程中，及时建立健全了党员干部示范、联系群众、服务群众、造福群众等机制，确保群众长期满意。
(二)以配强县级部门和乡镇“一把手”为目标，积极筹划换届选举工作。全省农村基层党建工作现场会后，我们分四种类型成功进行了党组织负责人公推直选试点，得到了群众普遍好评。同时我们组织10个层面769人对县委、县政府领导班子6个方面的工作及班子成员8个方面的表现进行社会评价，满意度达90%以上。在总结推进党内基层民主建设试点经验的基础上，我们以选好配强“一把手”为目标，着手策划县、乡两级换届工作。目前正对县级部门和乡镇班子尤其是“一把手”进行社会评价、任期目标考核和换届考核，力争把那些对群众感情深厚、实绩突出、作风务实、清正廉洁、群众满意的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。6月底前，新一届县级部门和乡镇班子“一把手”将全部到岗履职。
(三)以强化激励保障为手段，进一步加强干部队伍建设。从今年起，县委将每年开展“优秀公务员”、“优秀村(社区)支部书记”、“优秀乡镇党委书记”评选活动，规定新提拔的乡镇副职原则上在优秀村(社区)“三职”干部中选拔，新提拔的县级部门领导干部原则上要有乡镇、村任职经历，推荐提拔的副县级领导干部原则上要有乡镇党政正职任职经历，切实解决了基层干部的前途问题。县财政每年新增支出300多万元，将在职村支部书记的误工报酬由每月120—150元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村(村主任、村文书依次递减20元/月)，从今年1月1日起按月打卡直发，切实解决了基层干部报酬偏低的问题。县财政一次性投入166万元，帮助241个村(社区)修建标准党员活动室、344个村(社区)购置电教设备，切实解决了基层党组织活动无阵地的问题。
二、紧扣发展第一要务，强化产业培育和项目支撑，在为民谋利上让群众满意。
我们按照全省基层党建工作××现场会提出的“发展增收是根本”的要求，突出产业培育，强化项目支撑，用发展的实效让群众得到实实在在的利益。
一月一公布;村支部设立建言箱，目前共收到“良言”100多条，民主管理取得了新进展。去年底开展“十星级农户”评选活动，群众参与热情高涨;组建文艺宣传队，精神文明建设迈上了新台阶。我们以中坝村为样板，在每个乡镇制定了1—5个文明新村建设规划，这些村以发展增收为根本，走一村一品、一村一业、一村一景的发展道路，已经取得了初步成效，如河舒镇桃花村、龙蚕镇尖坡村等。
二是强力打造“××第一桑梓”。通过学习贯彻全省农村基层党建现场会议精神，我们实现了由暂时解决下河街居民困难的帮扶思路到利用下河街古镇资源优势发展旅游业的致富思路转变。三个月来，充分利用我县作为南充市××江旅游开发三大重点之一的难得机遇，将下河街、中坝村建设纳入“××第一桑梓”旅游区进行整体开发。县上成立了以县委书记为组长的旅游开发领导小组，落实了县级牵头领导、职能部门和具体责任人。今年县财政预算专项资金1000万元，对农业资金实行捆绑集中使用，大力包装旅游项目对外招商，全力打造“××第一桑梓”。目前，已聘请北京绿维创景规划设计院专家，按照国家4a级景区标准完成了初步规划设计;启动了××第一桑梓旅游区内××江两岸绿化、下河街财神楼恢复性建设、锦屏—中坝—正源公路建设、马回电站旅游开发等一期工程建设。届时，下河街、中坝村乃至全县居民都将受益于这一产业的发展。2015年预计人均增收800元三是努力打造“工业经济强县”。县域经济的发展离不开工业经济的支撑。我们坚持以做大做强电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业为抓手，强力打造“工业经济强县”。年初，我们在已有面积1000亩、近10户知名企业入驻工业园区的`基础上，又扩规1000亩，打造更大的工业发展平台。加快金溪航电枢纽工程建设进度，确保3月份如期发电;启动马回电站技改扩能;积极配合做好四川核电站可研、立项工作，争取早日开工建设，不断壮大电力产业。支持金鹰电化、航星钢铁等企业大上技改，加快四川熠晖冶金、天府兴贵变速器生产线等项目建设步伐，不断壮大机械冶金产业。动工建设重庆今普齐祥集团肉食品深加工项目、北京荷田薯类加工项目和华西希望10万头pic项目，6月份前完成华西希望饲料项目建设，不断壮大农产品加工业。
三、认真解决群众疾苦，切实维护社会稳定，在促进社会和谐上让群众满意。
魏部长在中坝村调研和全省农村党建工作××现场会上反复告诫：“如果我们不代表群众的利益，群众就会自己寻找代表。”我们高度警醒，更加重视和维护群众最关心、最现实、最直接的利益，从实现中坝村、下河街经验全覆盖入手，切实解决群众疾苦，努力促进社会和谐。
一是全面实施结对帮扶。去年12月启动了第三批“1+1”结对帮扶活动，县委常委带头，1800多名机关党员干部与城乡特困居民结成帮扶对子，并公示帮扶内容、联系电话和帮扶效果，广泛接受社会监督;93个县级部门、46个乡镇机关与经济发展相对滞后的村结为帮扶对子，区、乡、村三级近10000名有能力的党员每人联系一个富裕户、帮扶一个贫困户、转化一个“问题户”，广结“穷亲”，广交朋友，实现了下河街帮扶经验全覆盖。为了做好深化工作，县委将于3月15日召开全县“1+1”结对帮扶工作表彰大会，对那些在结对帮扶工作中真情为民办实事的干部和单位进行大张旗鼓地表彰，对受表彰的优秀年轻干部及时提拔重用。
二是切实解决群众具体困难。我们始终牢记魏部长在全省农村基层党建工作××现场会上指出：“人民群众的利益问题是我们党政治的核心问题，也是基层党建工作必须紧紧抓住的根本问题”的指示，加大了解疾苦的力度，让群众得到更多更实在的利益。年内将把农村特困家庭全部纳入低保;县财政一次性注入资金200万元建立特困家庭发展信贷担保公司，扶持有生产能力的特困家庭三年内脱贫，逐步解决群众“生产生活难”。投入资金1200多万元，完成了河(舒)会(龙)路和城区道路改造;补助资金1100多万元，加快了乡村道路建设，逐步解决群众“行路难”。在去年对城乡首批3000户特困家庭实施医保的基础上，今年将符合条件的城乡特困家庭全部纳入医保，着力解决群众“就医难”。今年完成县城8000平方米的经济适用房建设;采取政府补、社会筹的办法，一次性解决农村特困户住房问题，切实解决群众“住房难”。开展免费技术培训，积极创建公益性岗位，拓展劳务输出渠道，有效解决群众“就业难”。广泛开展送项目、送科技、送农资下乡活动，加大信贷投入，着力解决群众“致富难”。认真落实“两免一补”政策，建立“圆梦助学基金”，着力解决群众“子女入学难”。今年起，每村补助1000元，修建广播室和文化活动室，同时加快有线电视“村村通”工程建设，着力解决群众“文化生活难”。
三是加强安全生产和维护社会稳定工作。我们牢固树立“维护社会稳定也是政绩”的理念，按照“一岗三责”的要求，定期开展以“十三条线”为重点的安全隐患排查，及时、准确掌握影响社会稳定的深层次、预警性的隐患苗头。县委已作出决定，县财政每年预算100万元安全稳定工作专项经费，将乡镇安全检查员纳入县财政全额拨款人员范围。建立安全稳定工作档案和每月挂牌制度，落实牵头领导、责任单位和具体责任人。县委常委会每月听取一次安全稳定工作汇报，对工作不到位、责任不落实的，按照县级领导干部分工动态制和科级领导干部任职动态制予以严肃处理。人民群众满意度、安全感普遍增强，风正人和事业兴的局面正在逐渐形成。
要靠政府投入，恳请将××第一桑梓旅游开发列入省级重点旅游开发项目，解决相关配套资金。三是下河街市政基础设施建设需资金2000万元，中坝村旅游建设需资金1000万元，恳请给予大力支持。
尊敬的魏部长及各位领导，在我县加快发展的关键时刻，你们多次莅临××视察，为我们切脉解难，我们无比感激。我们一定在省委、政府和市委、市政府的坚强领导下，乘关怀而奋起，临机遇而图强，以更加丰硕的成果来回报你们的关怀和厚爱最后，请允许我再次代表××县四套班子和68万人民，向魏部长及各位领导表示深深的谢意。
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团党建工作汇报
近几年，团在、县政府的正确领导下，切实推进党建工作各项任务，切实把党建工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位。
一、党建带团建，团建服务党建
1、顺利完成县、乡两级团组织换届任务。联合组织部联合下发了《关于县、乡两级团委换届工作的安排意见》，于2011年12月21日—22日在志丹宾馆隆重召开了县第十六次团代会，加强选配工作力度，选配一批优秀青年干部充实到县乡团委班子，选举产生了新一届团班子，全面完成县、乡两级团组织换届工作任务。
2、集中力量，狠抓基层团组织建设和格局创新工作。重点推进“两新”组织、农民专业合作社、农民工群体、流动青年群体等领域的基层团组织建设和格局创新工作，继续推进非公企业团建和驻外团组织建设，努力延伸和拓展团组织建设触角。
少队辅导员参加了延安市少先队辅导员培训班，每年累计举办团、队干部培训班5次，培训人员达80余人（次）。
二、深入开展创先争优活动，努力提高机关党建水平
1、抓好理论武装，推动学习型党组织建设工作。进一步加强和改进党员思想作风和工作思路，进一步加强和改进党组织的凝聚力号召力和服务群众的能力。把学习型党组织建设与推进党的各方面建设结合起来，与推动各项实际工作结合起来，着力解决党员干部在学风、思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题，改进工作的措施、促进事业发展的动力，以良好的学习成效推动党建各项工作不断迈上新台阶。
2、定期召开支部大会、支部委员会、党小组会，按时上党课每年召开两次领导班子民主生活会，认真做好共青团的日常事务工作，全面完善共青团建设目标管理和团队员的民主评议活动。
为抓好天山三中团队工作，他除了认真做好共青团的日常事务工作外，每年他都专门培养一批得力的团队干部，定期进行培训，这为天山三中团队工作的全面开展助了一臂之力。天山三中负责团队工作的共五个人，而且他又身兼多职，所以经常可以看到他加班加点的身影。他能认真组织各团队进行总结与考评，及时表彰先进个人和优秀团队。这使天山三中共青团工作开展的有声有色，年年都能获得好评。
总之，xx能切实做好我校团队工作，具有竭诚为天山三中共青团健康成长服务的事业心和责任感，具有深入实际的工作作风，具有无私奉献的精神和先进的教育方法。能组织、引导和帮助团队员努力开展丰富多彩的活动，使我校共青团工作再上新台阶。
3、选树先进青少年典型，营造创先争优氛围。广泛开展了争当 “四好少年”、“十大杰出青年”、“青年突击手”、“青年岗位能手”、“农村青年致富带头人”、“五四红旗”团委（支部）等先进集体和典型个人评选表彰活动。青年文明号创建工作实现动态化管理、预约创建机制，成功创建市级青年文明号6个，县级青年文明号10个，培树市、县级青年岗位能手22人。组织青年文明号集体开展便民服务活动，开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”等结对帮扶行动，深化希望工程圆梦行动。
5、根据、县政府部署要求，开展党建活动。先后在全县广大青少年中开展分层次理想信念教育、爱国主义和革命传统教育，志丹县少儿书信征文大赛、知识竞赛、演讲比赛，志愿者服务活动，“保护母亲河”、“我为志丹种棵树”活动，“青工技能振兴计划”、“青春建功新农村行动”，深入开展“我与祖国共奋进，与志丹同发展”、“学党章、知党性，弘扬延安精神，推动科学发展”等主题教育活动。举办庆“五四”干部职工运动会、首届“西区杯”青少年才艺大赛。
三、全面贯彻《廉政准则》和党风廉政建设目标责任制
1、开展党风廉政建设相关规定的学习。重点学习党的十七大、中省市纪委全会、二次全会精神、《廉政准则》以及党的相关政治纪律，坚持每月专题学习不得少于一次，单位主要负责人每年至少讲一次廉政党课，每个党员干部至少撰写一篇心得体会，做好学习笔记。扎实推进惩防体系建设，深化反腐倡廉学习教育，不断增强党员领导干部廉洁自律意识。
作任务的落实。
四、加大包扶工作力度，推进新农村建设。
团主要负责人亲自到村摸底调研，了解农民实际需要，协调10吨化肥，确保春耕备耕需求，并在农民教育、产业开发、生态建设等方面做了大量的工作。
总之，回顾近几年党建工作，团虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和困难。今后，要突出班子建设这个重点，抓基层，打基础，搞创新，求突破，力争基层组织建设不断上新台阶。
自担任团党组书记以来，在和团的正确指导下，本人始终坚持“思想上高度重视，政治上积极靠拢，工作上认真主动”的指导思想，实行党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，在团的建设过程中坚持党建带团建，发挥自身优势，紧紧围绕中心工作，突出重点，狠抓落实，充分发挥党的助手和后备军作用。现将抓基层党建工作述职如下：
一、努力提升自身素质，以德为先、廉洁自律、率先垂范，转变作风促发展
作为一个党员干部，廉洁自律，塑造公仆形象，是加强自身修养的重要内容。一是我能正确对待权力，按照党风廉政建设要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，坚持执行民主集中制，重大决策召开书记办公会议讨论，绝不擅自做主、搞一言堂、家长制。二是时刻按照共产党员标准严格要求自己，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，廉洁自律，工作透明高效，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集体和人民利益的事情，清清白白做人，堂堂正正办事。近年来，我严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；不搞特殊化，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费；不存在借开会、考察名义变相公费旅游恣意消费的问题。
“是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气”。通过抓学习，抓自律，自身素质逐渐提高，为单位各项工作的开展奠定了坚实基础。
二、全面开展品牌工作，出实力、办实事、求实效，狠抓服务工作走群众路线
一是大力开展希望工程工作。从捐资助学、校舍援建、医疗救助、卫生服务、扶幼助残、扶贫助老等领域开展希望工程工作，加大与社会各界爱心人士、爱心企业及慈善机构的沟通联系，并形成长效的`专门针对弱势群体的关爱机制，不断扩宽希望工程资金来源渠道，募集希望工程资金帮扶xx弱势群体。自希望工程工作开展以来，平均每年募集希望工程资金x万元以上、帮扶贫困学子x人以上。
二是全面加强志愿者服务工作。除开展好常规志愿服务项目、大学生志愿服务西部计划等工作外，紧紧围绕党政关心、社会关注、青年关切的热点难点问题，全面激发青年关注社会、乐于奉献的思想特质，认真组织开展各种类型的“青年志愿者”服务活动。xx志愿者服务工作围绕常规活动宣传、美丽乡村建设、计生政策宣传、文明交通整治、消防志愿活动、禁毒防毒、抗旱救灾工作等方面全面开展，志愿者精神得到了充分弘扬。
三是着力开展春晖行动工作。通过开展开展“春晖感恩教育”、“春晖家园计划”、“春晖亲缘招商”、“春晖产业带动”、“春晖助学”、“春晖互助社”等工作，以活动为载体促宣传、拉项目，着实为xx经济建设添砖加瓦。
四是全面打造青年创业就业工作。近年来，团致力
于xx青年创业就业工作，不断搭建青年创业就业平台，多途径帮扶xx青年创业就业，进一步发挥“青年创业带富能手”作用。从搭建平台、示范带动、打破瓶颈入手，培育了一批优秀青年创业，引领了一方群众致富。建立青年创业就业培训基地，聘请国内知名专家和创业导师为广大青年提供创业就业培训和咨询，引导青年转变创业就业观念，培养青年创业意识，帮助企业青年理清思路、选好项目，打造创业就业的服务平台，促进我县青年创业就业工作的有序开展；打造青年创业就业示范基地，培育青年创业就业示范号，通过抓样板、建基地、树典型、突重点，积极引领更多的青年立志创业，投身创业，勇于创业，在全县广大青年中形成“想创业、敢创业、会创业、能创业”的良好社会氛围；积极联系农村信用合作社、农业银行、富民村镇银行等金融机构，帮助创业青年贷款融资，简化程序，降低门槛，建立帮扶机制，积极为企业青年申请创业基金支持，解决他们创业过程中的实际困难。
三、着力加强基层团组织建设，抓基层、强基层、聚力量，助推xx经济建设跨越发展
村（居）、社区团支部书记；不断提高团组织整体建设水平，充分调动广大团员青年在xx经济社会跨越发展进程中的积极性、主动性和创造性。
二是不断拓展“非公团建”团建工作，全面延伸团的非公领域范围。在餐饮、酒店、超市等领域，成立了x个“非公团建”团支部，并通过团干部qq群、青年人才联谊社qq群等网络虚拟组织不断拓展“非公团建”新领域。
三是围绕乡镇实体化“大团委”建设工作，加强基层团组织活力。我县乡镇实体化“大团委”建设工作共完成直属团组织建设x个，农村专业合作组织x个，新建团支部覆盖团员x人，涉及35岁以下青年x人。其中以机关事业单位为载体新建团支部x个，企业x个，商业市场x个、工业园区x个、农业产业化基地x个、农村专业合作组织x个、社会组织x个、文体兴趣组织x个、大学生村官组织x个、其他组织x个。
总的来看，我个人在抓基层党建工作取得了一定的成绩，也还存在一些不足，主要表现为：对基层党建工作系统化研究不够，在抓党员队伍在作风建设方面还需进一步加大力度。对存在的问题，我将在以后的工作中认真进行弥补和提高。