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春季开学教职工大会校长讲话稿
尊敬的老师、亲爱的同学们:
大家好!
经过了一个平安、愉快的寒假,我们满怀着希望迎来了生机勃勃的20xx年春季新学期。
过去的一年,在全体师生的共同努力下,学校各项工作顺利完成了预定的工作目标,教育教学取得了可喜成绩,这些成绩的取得,与同学们的刻苦努力,老师们的辛勤劳动,家长的关心支持,各级领导的亲切关怀密不可分。
亲爱的同学们,成绩已经成为过去,面对新学期、新起点、新目标、新挑战、新希望,我们要更加努力。新学期中,我们每一位老师都怀着巨大的企盼期待着你们在阳光下健康快乐的成长,希望你们长得更高、变得更懂事。而你们,也一定会用自己的言行,让老师们由衷地感到,出现在他们面前的学生更加可爱更加自信。
俗话说:“良好的开端等于成功的一半。”新学期开学了,我相信同学们一定会满怀信心走向成功。在此我向同学们提出几点希望:
首先,让我们做到,相信自己!“天生我材必有用”。请你相信,你在这个世界上是独一无二的,你有你的特长,你有能力成为一个对社会、对他人有用的人。所以当你面对任何学习上的困难时,请先不要害怕、退缩,给自己一个挑战的机会,让自己去尝试,去为之努力!因为快乐来自于相信自己,超越自己!
第二,让我们做到,对自己负责!作为一个小学生,我们有自己的行为规范,我们有自己的道德要求,请你以此为标准要求自己。让“讲文明、爱卫生、守纪律、尊长辈”成为你的生活习惯,让遵守学校各项规定成为你的行为习惯,让按时完成学习任务成为你的学习习惯,当你发现你做到了“对自己负责”这五个字的时候,你一定会感到我是一个优秀的学生!
第三,让我们做到,与人合作!在班级中,在校园里,我们有很多同伴。不论是学习、做值日,还是课外活动,我们都需要学会与人合作,与人相处。假若你能在与人相处时做到将心比心,通情达理,就一定会在合作的过程中收获知识,提高能力,感受到共同学习的快乐!
老师们,同学们,让我们以新学期为新的起点,以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心,去迎接新学期的挑战,让我们一起为造就一个辉煌的20xx而努力吧!
最后祝全体教师身体健康,工作愉快,事业有成,祝各位同学生活快乐,学习进步,健康成长!
谢谢大家!
秋季学期开学教职工大会校长的讲话稿
亲爱的老师们:
上午好!
今天,我们又重聚在这美丽的校园,新老师、新同学的到来,给我们的校园增添了新风景,注入了新活力,展示了新希望,欢迎大家!
先要给新同学、新老师作一个说明,也许我们学校没有宣传的那么好,但也没有想像的那么差,她只是一所不断发展,取得了长足进步,朴实而自信的学校。这与我们的办学理念有关,不追求办最好的学校,只想办最适合同学们成长的学校。
新学期,我们的思路是将优化学校管理与加快基地建设两手抓;努力提升师德师能,提高育人质量;实现专业对接产业,拓宽升学通道。正如弘德楼的条幅写的一样,那就是:秉蜡烛精神,明德修业,诲人不倦,春风化雨育桃李;立凌云壮志,自强不息,学而不厌,百炼成钢作栋梁。
新学期,与老师共勉:用爱心与责任来诠释教育。
责任心强是做好工作的基石,我们必须增强工作的责任感。这么多家长把孩子放到我们学校,这里有家长的信任与期盼,是一份份重托。教育太重要了!俗话说,误谷误一季,误人误一生,老师们,我们已为人父母,或将为人父母,希望自己的孩子遇到什么样的老师,我们就努力做什么样的老师,希望自己的孩子遇到什么样的班主任,我们就努力当什么样的班主任。我们上好每一堂课,带好自己的班,做好一个受学生欢迎的老师,将使众多的学生受益,将会深深改变同学们的命运。同时,也会提升我们自己,愉悦健康我们的身心,使我们的人生将更有意义与价值,也许这种正能量还会深深地影响我们的孩子与亲友。这个世界真的很公平!我们满怀责任的付出,定会结出硕果。
有爱才有教育,爱是教育的本质。20xx年教师节,同学们送给我们的祝福语是“老师的爱,串通在学生的心灵里”。教育的爱是什么?我思考,爱是关心与爱护,也是宽容与理解,更是欣赏与激励,当然还是严格要求与鞭策。对同学们来说,老师的爱就如同清香沁人心脾,如同春风唤醒心灵,如同阳光温暖心间。
老师们,新学期,让我们带上爱心与责任,让我们静下心来向前走,向前走,再向前走,花就开了。
新学期,寄语同学们:自信自律,快乐地生活与学习,成长成才,如花绽放。也讲两点:
要自信,更要自律。
自信很珍贵,缺了行不通,缺了就会陷入自卑,进而自弃。我们应该学会忘记不高的分数,忘记家庭的困境,忘记身体的不足。同学们会渐渐发现,这里有你扬自信的土壤,有展示你才华的舞台,有培养你特长的途径。人生自信两百年,会当击水三千里。让我们抬起头来,露出笑脸,大声表达,让“我能行”贯穿到我们的学习和生活中。
只有自信是不够的,如果没有自律,自信只会是短暂而虚无的。自律很难,但最有价值。同学们处在成长最为关键的阶段,要开始学习自律。努力养成好习惯是自律,从小事做起,要求自己爱卫生,讲文明,重形象;抵制诱惑是自律,不玩或少玩手机,从网络沉溺中走出来需要高度自律;压住火爆脾气是自律,怒不可遏很危险,把脾气发出来只是本能,把脾气压下去才叫本事,别人对我有错,我不能再错,不能用别人的错误来惩罚自己;磨砺意志,培养恒心是自律,我们做事还要有耐心与韧性,能吃苦,能受累,意志坚强。胜人者有力,自胜者强,高度自律的人就是一个无比强大的人。
要快乐生活,更要快乐学习。
我们一直倡导快乐校园的理念。相对于普高应试教育,我们没有繁重的课务与作业,没有频繁的考试,没有没完没了地按名次排队。我们有快乐生活的环境与氛围;我们有充满活力的团委会、学生会、文学社、青协与社团;我们有快乐的体育节、艺术节和技能节;我们有踏歌而行、经典诵读、心灵氧吧等丰富的课余生活。同学们,轻松快乐的生活将是你们健康成长的一部分。
快乐生活是为了让同学们快乐学习,毕竟学习才是同学们的核心任务。进了升学班的同学必须明白,只有经过扎实认真的学习,才会有收获,才可能考入心仪的大学,我们已初步形成了升学班淘汰补位的机制。就业班的同学也不要忘记自己学生的身份与任务,上课时要认真点,专心听课,做笔记,勤思考,早晚自习与课余时间里要读读书,做作业,练实操,真正学点技能,有一技之长,至少拿一个专业从业资格证。你们还要学点文化,补补自己的短板,“腹有诗书气质华”,有文化才有气质与魅力;多掌握一些与专业有关的文化知识,专业才能提升快;至少要能写好一份简历介绍推销自己。你们还要培养一点特长,体育强,会乐器、唱歌、跳舞,练书法,学演讲,搞创作发明等等都行。我们有规定,优秀毕业生必须有一两项特长。快乐学习,才会赋予我们真正内涵,我们的青春之花才会绽放。
同学们,老师们,今天讲话的主题是“爱责任花绽放”。新学期里,让我们珍惜时光,勤奋努力,用真实的现在去开创美丽未来!
谢谢!
春季开学教职工大会校长讲话稿
亲爱的老师们、同学们:
大家,上午好!
经历了漫长的寒假休息,我们迎来了崭新的20年。尽管发生了很多的事情,但是,我很高兴看到大家都能平平安安的回到我们xxx中学,都能健康的走过我们得校门!xx校园,欢迎你们回来!
回想上一个学期的时间,同学们都在学习中取得了出色的进步,并且通过老师和同学们的共同努力和筹备,我们还在各种节日活动中,举行了盛大的表演活动!大家的努力让xxx中学更加的出彩!如今,大家和学校分别了一个漫长的寒假,但是我相信,每位同学,都已经在这个假期中刻苦的要求过自己,或是好好的放松过自己。但是现在假期已经结束,希望各位同学不仅将人走进了学校,更要将自己的心思带回到我们的校园中,让我们重回校园的怀抱,重拥知识的海洋。
当然,假期结束,就意味着一个全新的开始,我们同学们,都将迎来下学期的考验。下学期,对我们的同学们来说,既是开始,又是结束。尤其是初三的同学们,你们这学期的任务,是非常的重要的。对于你们来说。这个学期是在xxx中学最后的一学期,也是你们在整个初中学习阶段最重要的一个学期!你们的学习和态度,将决定你们今后的未来是选择怎样的道路。但初一以及初二的同学们也不能大意!结束这个学期,你们也将向上迈进新的一步!我希望大家都能重视起这个学期的学习任务,给自己一个全新的改变!相信未来的你,一定会感谢自己在此刻的付出!
同学们,初中的校园,是同学们打牢自己基础的地方,同学们现在的所学,都是为了未来能有更大的成就!如果基础不牢固,未来就算用最坚固的材料去建造,未来的楼房也不会稳固!同学们必须认识到,同学们现在对自己的严要求,就是为自己未来的幸福,一份重要的投资!
“少壮不努力老大徒伤悲”,同学们正处于最需要努力的时间和年龄上!大家千万不能在这个时间上放松警惕!一定要严格的要求自己,提升自己。让我们心怀梦想的畅游在知识的海洋中,而不是漫无目的的在这片大海中游荡!
同学们,努力才有未来,努力创造胜利,祝愿大家能在这个学期里再接再厉!奋勇向上!
春季开学教职工大会校长讲话稿
各位教工:
大家新学期好!
告别了愉快的新春佳节,结束了短暂的寒假生活,我们追随春天的步伐,迎来了新学期的开学。在此祝同志们在新的一年里,身体健康,家庭和睦,事业有成!特别要祝在座的各位女同胞节日愉快,生活幸福!
今天我们召开全体教师会,标志着新的一学期开始了,学校各项工作已经全面展开。
上学年,学校坚持走内涵发展之路,践行行胜于言的主体精神,从教职工的根本利益出发,以重实际,抓实事,求实效为教育教学工作的基本原则,加强了德育及教学常规管理,强化了学生一日常规,落实了教学常规和教学改革措施,开展大规模的评课赛课活动,向课堂要质量。
1、新洲二中以94.6分的高分通过市级示范校复评,学校步入内涵发展轨道。六位老师的展示课被市督学评为优质课。
2、通过创城活动,广大师生爱学校、爱卫生、爱劳动的文明习惯逐步养成,校园干净整洁。校团委获全区教育系统优秀团组织,高三年级团支部获“新洲区五四红旗团组织”。
3、学校各项工作得到充分肯定:通过市绿色学校复评,获得市有效德育工程先进学校、市课改先进校、市校园文化特色校、市五一劳动奖状等,17届高考继续保持全市同类学校前茅。
4、建设高标准职工书屋、桌球馆,完成实验室标准化建设,教工之家周边环境得到整治和美化。
5、学校管理迈上新台阶,被市总工会评为民主管理五星级单位。
6、20xx届九月调考质量分析会暨20x。
x年。
高考总结会、全区中小学艺术节文艺汇演和区延研会在我校成功召开,学校获评区首批延安精神进校园示范校。
7、通过进出校园配卡等措施,学生管理更进一步到位。高一开局良好,高二攻坚克难,高三励精图治。
8、后勤服务工作更精细。借暑期和复评之机,对校园里的破、旧、脏进行了整治。学生桌餐健康、文明、卫生、规范。
9、十二五市级课题《高效课堂的分层教学策略研究》以93分高分结题,并获较高评价。
10、群众满意学校和文明单位创建工作步履扎实,效果渐显。
虽然取得了一些成绩,但我们也清醒地认识到,我们的工作距离上级和群众的要求,还有一定的差距,主要有以下几点:
1、学校的教育教学质量有待于进一步提高,特别是课堂教学的整体水平需要提高。
2、教师业务素质以及基本功还需要进一步提高,师生读书活动的常规性和积极性需要进一步提高;课余时间自觉充电教师比较少,教师自我学习风气比较淡漠。
3、校本教研还需继续深入,扎实开展,教师的教科研意识需要进一步提高。
4、部分教师敬业精神有待提高,出现课堂应付差事现象,上课到场,下课走人,课后更是漠视学生;还有的借故请长假,无视学生存在,体罚学生,与家长沟通失当等违反教师职业道德的行为。
5、公共财物的管理与维修工作不够细致和及时。
6、学生管理存在不少漏洞,管理人员校园巡视没养成习惯,部分不参加桌餐制和租房的学生存在极大的安全隐患。
7、学校的各项管理工作需要进一步科学化、制度化、精细化。qq群和学校办公平台要规范使用,一言一行关乎学校形象,对乱发者要追究责任。
各位教工,新的学期,新的希望。学校发展靠什么?靠的是政策和机遇,靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持,但最根本的.一条,靠的是我们全体教职工志存高远的境界和百折不回的勇气,靠的是我们二中人和谐共处和同心同德。
全面提升我校办学的水平,质量、安全和发展任然是20x。
x年。
学校不可动摇的三大主题。新学期开始了,学校和各部门将制订工作要点,大家一定要认真落实,在此我着重强调几点:
1、学校不是哪个人的,而是大家的。校兴我荣,校衰我悲。年级、教务、教科、政教、团委、后勤等都是学校的职能部门处室职能作用发挥得怎样,直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责,个人素质普遍较高,管理也有一定水平。但不可否认,离开大家的支持与配合,学校的工作是无法出成绩的,加之学校尚有不规范之处,在工作中大家习惯性多,随意性大,所以,各部门领导要多发挥作用,创新工作思路。解决问题要多想办法,出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标,要统筹把握师生动向,把学校的计划、上级工作要求落到实处,干出成绩。
2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、
泰山。
移,团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想,都是学校工作,需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调,和睦相处,劲往一处使,心往一处想。讲团结,离不开相互的尊重,一个优秀的教师,起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己,所以举止磊落,不随波逐流;尊重他人,所以平等谦和,不以自我为中心;尊重规律,所以不狂妄;尊重自然,所以不霸道。
3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方,要往深里做、实里做、细里做。
高考工作是学校本学期工作的重中之重,希望大家埋头苦干把工作做细把教学抓实,充分发挥个人的主观能动性,争取考出优异的成绩。
第二、班主任工作。没有优秀的班主任队伍,就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任,是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。
第三、不断加强自身学习,促进自身成长。我们处在一个时代在变,社会在变,教学内容在变,我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上,不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己,才是与时俱进的最好办法。
1、清理工作:各项收费工作的清理,包括报名缴费和餐费,还包括不能收的其他费用,住宿的清理。
2、高一偏文偏理分班工作,做好细致的思想工作,尽快稳定下来。
3、高三二月调考后的一系列工作。
4、公物保养与维修,新设备添置等。
(1)实验室现在是个空架子,现有的药品和仪器都是很多年以前的,早已过期或淘汰,我想最起码演示实验要能够开得出来。去年我就请金校长将急需的仪器和药品开一个单子出来,然后进行集体采购。
(2)寝室的调整和修缮。
(3)高三教学楼的维修和保护。
(4)两个报告厅投影的升级。
各位教工,新的`学期孕育着新的希望,我希望大家在工作中要做一个保持一种平和心态的人,要做一个心胸开阔的人,要做一个静座常思己过,闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对,用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇,弱者等待机遇,强者抓住机遇,智者利用机遇。
同时,我也希望广大教工把学校当成自己的家,把学校的事当成自己家里的事来做,为学校发展多想点子,多做贡献,少发牢骚,少发议论。“家和万事兴”!学校内部干群关系和谐了,师生关系和谐了,教职工关系和谐了,学校的发展就大有希望。
老师们:我们一定要在上级的坚强领导下,发扬二中人的四种精神,展现洋洋洒洒的姿态,开创喜气洋洋的局面,确保我校教育事业实现新的跨越。
谢谢大家!
秋季学期开学教职工大会校长的讲话稿
同志们:
上午好!
金风送爽,硕果飘香。同志们度过了一个愉快、丰富而又紧张的假期,迎来了新学年、新学期的开始,每一年的假期有每一年的特点,今年的假期可以说特点突出,可能有部分老师走进校园眼前一亮:校园面貌焕然一新!这是我们抢抓机遇、抢抓项目的一项重要成果,也是整个假期凝聚很多同志的汗水和心血的成果,现在这个项目只完成了一部分,但与今年春我提出的建设最美校园的目标迈进了很大一步,在此我要感谢全体教职工的理解和大力支持,在建设中涌现了很多热心人,他们为学校统筹规划,科学决策贡献智慧,学校的这些变化同时也取得了良好的社会效应,很多人是赞不绝口。
今年假期大力开展了党的群众路线教育实践活动,党员干部撰写对照材料,同志们加班加点,说夜以继日是一点也不夸张,党员干部在民主生活会上通过自评、互评,坚持严肃认真、动真碰硬、实事求是,深入开展批评和自我批评,与会同志经历了一次严肃认真的党内生活,达到了自我净化、自我完善、自我提升的效果。我校党员干部民主生活会得到了上级领导和同志们的很高评价。这充分体现了城中人进取创新、求真务实的城中精神。
新的学年,新的学期,我们必须有新的工作思路,新的工作目标,新的工作举措,刚才张永和副校长宣读了本学期学校工作计划,肖中原副校长对我校中考、七八年级调考情况进行了分析通报,对本学期教学工作做了具体安排并提出了新的要求,我完全赞同,希望大家认真学习、深刻领会、贯彻执行。下面我就新学期的工作简要地谈四点构思:
我曾经说过一个用人标准:想干事的给机会,能干事的给岗位,干成事的给地位,我们学校干部要严于律已、宽以待人,要做教学领头羊,要做作风的火车头,要切实转变观念,当服务型干部,当学习型干部,而不是在个人利益上斤斤计较,要有大局意识,整体观念,要建立能者上,庸者下的机制,要强化责任意识,提高工作效率,坚决与“懒”、“散”、“软”告别,形成一支纪律鲜明,作风扎实,执行力强的干部队伍,虚心接受群众监督,以出色的业绩赢得公众的认可。
我校的教师队伍在县内相比是相当过硬的,但再好的稻田有瘪谷。我们每个人都可能有自身的短板。我们有些人固步自封,妄自尊大,不思进取。我们在师德师风上,我们在课堂上、各个教学环节上、管理环节上,都有很大的提升空间,我们要当学习型、专家型教师,要研究教育,钻研教学,要加强责任感、荣誉感、使命感、紧迫感,学校将出台系列措施,优化我校教师队伍,现在的形势是全县都在抓教学质量,上学期七、八两个年级的全县统考质量分析出来了,学校排名、班级排名、教师排名,带给我们一定的压力,但是,有压力就有动力。干与不干一个样,干多与干少一个样,干好与干坏一个样的局面正在逐步改变,我希望我们全体教师自强素质,自提能力,我祝愿同志们找到职业的自豪感、快乐感、成就感、幸福感。
学校的中心工作是教学,教学的主体是学生,高效课堂就是充分地、最大限度发挥学生这一学习主体的作用,而我们教师的任务就是引领和创设条件,创设情境,创设机制。各年级、各班级、各学科都要迅速探讨、研究、高效、制订周密的教学计划,毕业年级要有整体的复习备考计划,教务科教密切配合,完善各项检查、考评、竞聘制度,要把常规检查落到实处,起到推动推进工作的作用,质量是一所学校的“政治线”也是“生命线”。这应该成为我们的共识,大家都看得到,招生大战愈演愈烈。我们必须要有紧迫感,要拿出第二次创业的精神,打造我们的品牌,我们每一位教师的品牌,班级的品牌,年级的品牌,最终汇成我们学校的品牌,发展城中,人人有责,人人有为,人人有味!
师者,传道授业,解惑也,教师的首要任务是“传道”,也就是德育,也就是先要解决好如何做人的问题,做怎样的人的问题,政教牵头,各处室各年级大力配合,要形成德育体系和机制,尤其是培养一支高素质的班主任队伍,充分发挥班主任的作用,落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》开展各项活动,促进学生文明等各项良好习惯的养成,没有活动,就缺乏活力。开学初干什么,每个月、每个周做什么,都应该早计划、早准备。学校将进一步加大学校文化建设和投入,充分利用各种媒体的作用,渗透德育,春风化雨育栋梁。安全工作应该成为各项工作的首要考虑点,学校综治要加大工作力度,加强值班纪律,加强门卫管理,要形成安全隐患排查常规制度。我们教师、班级要“签订安全责任状”要加强学生的安全教育,对安全隐患零容忍,凡教育不到位,相关责任人要承担相应责任。我们要本着一颗善良心、慈爱心,对每一个学生负责,也就是对家长负责,对社会负责,对学校负责,我们每个人也就成为了有责任感的人。
可能有的教师担心,学校搞这么多建设,又要增添债务。在这里我请大家放心,今年的这些建设都是有项目支撑的。当然我校的资金压力是不小的。但我在这里郑重表态:有限的资金要用到刀刃上,用到教学上,用到正常运转上,不该花的一律不花,可花可不花的一律不花,该兑现的一律兑现,不少教职工一分钱。学校总务、财务要严格执行各项规章制度,依规依法办事,把事办好,尤其要把有关教职工切身利益的事办好,办及时。后勤是教学的强力支撑、也是一项复杂的工作,有些工作要及时解释说明,做到公开透明,服务教学,服务教职工,为学校发展发挥重要作用。
同志们,要讲的方面还很多,比如党务、工会、群团等工作,但由于时间关系不一一展开讲,学校的工作是一盘棋,是一个整体,只有同心同德、齐心协力,才能完成我们既定的目标。回首过去,我们的过去很辉煌,我们留下的是坚实的脚步;展望未来,我们的未来更美好,我们充满的是无限的豪情。新学年,新起点,新目标,新追求,让我们城中人拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,共同开启xx中学美好的明天。
春季开学教职工大会校长讲话稿
老师、同学们:
早上好!
绽放着喜庆的笑脸,伴随着春天的脚步,新的学期开始了。首先,谨让我代表学校向辛勤工作、无私奉献的全体教教师和顽强拼搏、刻苦学习的广大同学致以最亲切的问候。
回顾刚刚过去的20xx年,是令人喜悦的一年,是丰收的一年。我们全体师生团结和谐,开拓创新,锐意进取,取得了许多可喜的成绩:
xx月xx日,在广西岑溪市召开的“广西区进一步推进义务教育均衡发展暨学前教育三年计划现场会”上我校获得了自治区义务教育学校常规管理先进单位的光荣称号,在会上我作为南宁市学校代表做了发言,这标志着我们金陵镇中心小学步入了广西乡镇中小学名校的行列。
“春种一粒粟,秋收万颗子”。新学期我们要以落实“科学发展赶超跨越落实年”为主题,以“文化立校、特色兴校、质量强校”和“洒扫应对”主题教育实践活动为抓手,打造“学校在西乡塘的教育品牌”。
老师们,同学们,今天的发展,是昨天追求卓越的结果,更是追求明天卓越的起点。要实现这一宏伟目标,我要求大家做到以下几点:
首先是,加强安全防护意识养成。
“生命不保,谈何教育”。我们每个同学都要牢记老师和家长的教导,加强提高交通安全、防溺水、防校外伤害、防火防电等安全防范意识。确保我们每一个学生都能平安、健康成长。
其次,事在人为,我们要有所作为,有所不为。
希望同学们从热爱学校、尊敬老师、孝敬父母做起,进而热爱祖国、热爱人民,争当有益社会文明发展的人;做一个体魄健壮,情趣高尚的人,做一个抱负远大,意志坚强的人。希望同学们牢记自己学习的使命,锲而不舍,勤奋学习,珍惜时光,把握现在,驾驭未来!老师们、同学们!回首过去,我们激情澎湃,展望未来,我们豪情满怀!新的起点,新的希望,号角催人奋进,机遇蕴涵精彩。在新的学期里,让我们携起手来,齐心协力,共同创造更加辉煌的明天!最后恭祝全体教师身体健康,万事如意!祝同学们生活愉快、学习进步。
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春季开学教职工大会校长讲话稿
各位老师:
大家下午好!
新学期,“保质量求发展”仍是我校教学工作的中心,我们力求在教育教学管理上有突破,有创新,促使教育教学工作再上新台阶:
1、用心备课。
备课好比和面,关键是要和“透”。每个阶段备课重心有所不同,开学初全册教材解读与分析(地位、内容、目标、重点、分几个单元、主题是什么)、单元备课(单元主题、训练重点、课文哪些,学习策略)、具体到某一课或者某一课时的备课(学习目标、重点难点、导入、设问、重点句段、教学方式等)。
备课不仅要做到全册、单元、课题、课时备课,还要重视学情调查、重视兴趣激发、重视设问导读、重视方法指导、重视小组合作,体现导学特点、面向全体,同时写好教后反思和教学后记,体现课改精神。
2、全心上课。
有效教学是学校的中心工作,课堂是实施有效教学的主阵地,有了课堂的成功,才有教学的成功,学生的成功,教师的成功,学校的成功。“得课堂者得天下”、课堂上一定要体现“以生为本”的学生观。把“向40分钟要质量”的口号真正落实到每一堂课,精讲多练,把大量的空间和时间还给学生,做学习的真正主人。做到目标清晰、教学分层、检测必备(这一点我校做硬性要求,每节课,必须留10分钟左右的目标检测,这个检测可以是口头的、笔头的,个体的或集体的,也可以是单项的或综合的)。
课堂是焦点、教师是重点、学生是亮点,课前老师要能够围绕本节课目标,设计能够启发学生思考的问题,渗透记忆方法和记忆规律,全方位地调动学生的所有神经。让有价值的问题成为课堂主线,让自主解决问题成为学生课堂学习方式,以学情为基、学动为擎,学会为标,学生为本。领导经常走进老师的课堂,在课堂上不过多的关注教师,而是关注学生的成长,只要学生都能热烈而认真的动起来,我们就很欣喜。
牧民说:“放牧有两种,一种是牧,另一种是圈,牧就是带着牛羊走向水草,圈就是带着水草走向牛羊。”教育应该是带着(或引领着)学生走向资源。
3、精心设计作业,耐心辅导。
(1)作业布置要紧扣学习目标,关注目的性和针对性,杜绝无效作业。——这是对作业质的要求。
(2)要严格按照教育部对作业时间的规定进行作业量的控制。——这是对作业量的控制。
(3)作业批改要结合学科特点与学生实际,关注反馈,关注错题的纠误,加强对学困生的面批面改,杜绝只批“对错”不反馈问题、只改一遍不改订正的.行为。——这是对批改的规定。
教师要博读书、广做题,让教师充分占有教学资源,能完全包含学生占有的学习资源,提供给学生所做的作业,应来自教师做后的精选。
4、潜心检测。
每课必测和单元必测,重点是对学生测验试卷反复研究。做到有测必改,有改必评,有错必纠。
5、用心反思。
教师要做到“课前精心准备,课中精彩呈现,课后精细落实”,尤其还要对教学中的成功、亮点、经验、不足进行反思。因为教师教学的态度是功夫在课外,收获在课内。
质量要提升,学校必须走内涵式发展道路。我校建设书香校园为契机,每学期各个年级推荐适合学生读的图书,学生必读与选读相结合;各班举行图书漂流;做读书笔记、阅读记录、读书分享、好书推介,小书签制作、读书手抄报展评、最大限度调动学生的读书热情。
另外,我校丰富活动形式,根据学科特点,举行“我是小小书法家”“绘画展览评比活动”、“口算比赛、基础知识测试、朗诵比赛”等,这些活动既迎合学生兴趣,又开拓学生视野,增长了知识与技能,在活动中张扬了个性与创造性,使学生各方面的特色素养得以不断提升,使素质教育与教学质量同步发展。
1、加强理想信念教育。
要大面积提高教育教学质量,思想教育要跟上,在发挥全体教师的主导作用的同时,必须充分发挥学生的主体作用,使他们爱学、乐学。
我们通过主题班会、演讲会及各科教学的渗透等形式对学生进行理想教育、目标教育,“今天学习不努力,明天努力找工作”。以生动活泼的形式,使学生懂得学习是为自己、为家庭、为社会而学,从内心深处认识到学习的重要性,从而激发学习兴趣,调动学生的学习积极性。
2、加强班级文化建设。
充分利用广播、板报、墙体文化等形式营造一个“认真学习光荣,荒废学业可耻”的氛围。同时建立健全班务考核制度,对学生的纪律、卫生、文明礼貌、文体活动、学习成绩等等进行量化评比。通过评比,规范学生的行为,督促后进,增强了集体荣誉感、凝聚力,使学生身心向着健康积极向上的方向发展。
3、建立自我监督的制度。
自我监督实际上就是自我总结,也就是说学生对自己的每一个教学活动做总结和反思,一个重要的很好的做法就是写好学习日记。
4、关爱学生,激发热情。
营造一种和谐的教学气氛,促进老师和学生之间的合作教学。教师亲切的眼神、赞美的言语、轻轻的抚摸,都能拉近师生心灵的距离。老师也要通过创造各种条件,使得每个学生都有机会和平台充分表现自己,让学生主动积极地参与到学习过程中。继续在班级里举行“秀秀我自己”,学生根据学生的特长自我展示,体验成功,找到自信。我们还举行“我的座右铭”,每日一故事,进行励志教育。
教育学生不能仅凭学校一己之力,家长不是教育的旁观者、局外人,而是学校教育的同盟、伙伴、合作者。家校合作有利于促进家长与学校之间的沟通,有利于为孩子创造更丰富的教育机会和资源。
1、挖掘家长的教育资源。
利用家长资源,开设家长课堂,通过工作在不同部门、不同行业的家长才尽所用,充分调动家长积极性,邀请他们走进课堂,讲授一些学生不了解、不懂得的一些课本以外的社会性知识,让学生从小了解社会,接近社会,提高孩子的综合素质,同时,调动家长合作的热情和自豪感。
2、开好家长会。
家长会是家校合作的主要形式,我校每学期一般三次,期初、期中、期末。班主任、任课教师注意收集记录学生的成长过程,特别是有形成果的收集与积累,能真实的、全面的说明学生的成长变化。家长会上,教师客观向家长汇报学生表现情况,和家长交流时做到多鼓励,少批评,传递阳光、传递温馨、传递正能量,让家长准确的把握学生学习过程中的困难、困惑、阻力、存在问题,学习情况,寻求家庭教育与学校教育的最佳结合点。
3、拓宽合作路径,注重合作实效。
随着信息时代的来临,老师每天都把好的文章分享到班级qq群,提醒家长督促孩子阅读,老师还不断把家庭教育的先进理念和操作性方法发到群里。供家长学习。
班级qq群、微信群、信信通、米学网,都是跟家长分享好的教育方法的有效途径,分享学生在学校的种种表现,对学生用心,对家长用心,根据学生的表现编辑有针对性富有正能量的短信分享给家长,让家长认识到自己孩子的进步和不足,从心里赢得家长的信任和支持,促进家长和老师的交流沟通,拉近家长和老师的心理距离,有利于管理学生。
新学期新征程新思路新发展。中心学校将继续秉承“质量立校、文化建校、特色强校”的发展思路,不断创新,使教育教学质量再上新台阶!
春季开学教职工大会校长讲话稿
尊敬的各位领导、亲爱的老师们:
上午好!
同行20xx,奋斗20xx!律回春晖渐,万象始更新!
不忘初心,我们众志成城、锐意。
进取。
书写了不平凡的。
20xx。
新年。
大吉!
新时代,新追求,新的学期,压力和动力同在,挑战和机遇并存。这就要求我们都要着眼未来,着眼长远,为实现新学期起好步、开好局的工作目标,小学部明确开学就是开战、开战就是决战的工作思路,未雨绸缪、积极准备。如何做到组织有序,起好步,开好局,走稳路,结硕果?下面请各行政科室主任给我们传达解读学期工作计划。
1.教科室主任。
2.教务处主任。
3.德育处主任。
4.德育处副主任、大队辅导员。
总结讲话:各位主任根据各科室的工作目标任务,深入细致地给我们进行了讲解,给我们点明了工作重点,指引了工作方向,明确了岗位职责。
为了落实我校的宏伟目标,实现我校的长远发展,我们将突出“安全、质量,发展”三个重点,以“和谐”、“高效”、“规范”、“敬业”为着力点,确立精细化管理理念,提升常规管理水平与品位;建设和谐向上的师资团队,促进教师的专业发展;打造以学生为中心的有效课堂,全面提高教育教学质量,为初中部培养出高素质的学生。在这里,我从四个方面谈一下想法,是要求,更是希冀。
1.创和谐,先谈安全工作,离开安全谈和谐是不可能的。各个工作岗位都有发生安全问题的可能,县教体局刘宗占局长不止一次的强调,安全隐患就是安全事故,安全管理上要谨防四怕;一怕不抓,二怕不实,三怕不力,四怕不久。当然所有的工作都一样。安全工作,有些干部、老师口头上重要,工作上不要,忙起来忘掉。要知道安全事故一旦发生,处理起来最严、最快、最重。老师们,全国每天因安全事故造成的学生死亡人数都在四十人以上,每天都有一个班的学生因学校安全事故而消失,多么触目惊心。那就要求我们老师树立“一岗双责”的安全管理意识,谁的班级谁负责,谁的课堂谁负责,谁的岗位谁负责。遵守教师职业道德,以新时代中小学教师职业行为十项准则来要求自己,以八项60条来约束自己。希望大家在教育教学工作中,规范教学行为,不抱侥幸心理,不越红线,减少违规教学行为引发安全事故而导致的家校纠纷。
2.各科室的团结和谐是构建和谐校园重要的示范和导向。我们小学部的各位领导干部工作能力强,工作劲头足,团结一心,这是学校领导有目共睹、高度认可的。接下来的学期,还要继续调动每个成员的聪明才智,充分发挥团队的力量,实现工作效率、人际融洽和团队整体效能的最大化。
3.和谐还应建立在领导和教师、教师和教师的相互包容这一层面上,要知道能相互包容的人才敢说真话,做实事,出成绩,能相互包容的人才可能长期久处。在新学期的管理上,办公室、教科室要围绕教师转,教务处围绕课堂转,德育处围绕学生转,后勤要围绕校舍转。从刚性上谈,各科室工作要逐步精细化,一方面事事有人抓,时时有人管;另一方面,事事有规可依,时时有章可循。从小事抓起,以小见精神。从柔性上来说,能提倡的便不会硬性规定,能解决问题的也不会死搬硬套走形式,能帮老师分忧的便会义不容辞。没有制度为基础的人性化是没有底线的人性化,无异于放任自流,听之任之,但当我们的老师如果把学校当成自己的家,有了责任意识后,制度也就没有什么作用了。
4.与此同时,必须建设团结和谐的办公室工作氛围。每个老师要加强个人修养,识大体、顾大局,大事讲原则、小事讲谦让,以工作和事业为重,树立风清气正的办公室工作环境,大家比学赶超,要为争优创先想办法,下功夫,不为落后找理由,推责任。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同垮台。办公室工作风气很重要,我们的办公室就要弘扬和融共济、积极向上的正能量,不要歪风邪气,坚决抵制对积极工作的人事背后议论、冷嘲热讽的负能量。每个办公室风气正了,和谐了,学校自然呈现出发展的良好态势!
“医生的功夫在病床,教师的功夫在课堂。”想提高教育教学质量,就要提高课堂教学效率。一要精心备课,在集体备课的引领下,提升个人的业务能力(我们有多少老师认真专研业务,课堂上精彩纷呈。但也有老师突击任务、提前备课,一味抄写,不研读,不消化;又有老师挑灯夜战,忙于补写,马后炮,没啥用;还有没有老师不备课就上课,信口开河,丢三落四,真不知道你的信心从何而来。建议教科室、教务处增加平时办公室巡视时的教案和作业进度的抽查;本学期我也将会更多时间参与教学管理上,参加集体备课,进行推门听课,至少语文数学老师能听一遍)。二要组织课堂(有的老师上课,学生全神贯注,听得入神,效果自然极佳;有的老师上课,学生昏昏沉沉,只剩出神,你在上面讲,学生在下面玩,课堂这么能有效率。考试评比,自然差强人意。要知道,你越是对课堂有要求,对学生有要求,你的课堂才能上成自己想象的样子。课堂规矩了,才能体现在结果上,教学成绩才能建功,才能见效)。三是讲练考结合,课上课下结合,要有时间作保证。光讲不练假把式,不考不批花架子,既要做到当堂练,及时了解学生学习情况,又要做到课后练,单元考,注意作业和考试的反馈,查缺补漏,学生成绩才能保证。
另外我们有些老师课堂不抓纪律,同一个班级,其他科任教师上课,课堂纪律良好,到你上课时,班级内乱七八糟,自己课堂的问题不处理,直接把学生撵到班主任那里,是你上课还是班主任上课呢?当然班主任对班级的管理也要跟上,如果你们班的科任教师都反映你这个班课堂纪律差,那班主任就要从班级管理找原因,做改变。)。
老师们,本学期时间短,满打满算四个月时间,恰逢建党百年的历史时刻,面临重大活动任务,教育教学时间上更加紧迫。希望大家关注时间节点,按时完成教学任务。
本学期要在文明校园、礼仪校园、卫生校园的创建方面下大工夫,收获成效。德育处、各级部以学生日常行为规范教育为抓手,实施节日活动与德育主题“双轮驱动”,以丰富多彩的活动为载体,进一步强化学生文明习惯,提高学生的文明素养。安全、纪律、卫生、两操、队列、文明礼仪、班容班貌、公物保护、宿舍食堂的常规管理中,量化评比做到要求明、检查细、考核严、奖罚清,以评选“示范班级”和“文明班级”为载体,作为班主任月评估和学期评优的重要依据。
近日阅读。
习近。
习近。
平总。
书记。
这样解读:第一,做好老师,要有理想信念;第二,做好老师,要有道德情操;第三,做好老师,要有扎实学识;第四,做好老师,要有仁爱之心。
我最感慨的是第四条,做好老师,要有仁爱之心。教育是一门“仁而爱人”的事业,爱是教育的灵魂,没有爱就没有教育。好老师应该是仁师,没有爱心的人不可能成为好老师。爱心是学生打开知识之门、启迪心智的开始,爱心能够滋润浇开学生美丽的心灵之花。老师的爱,既包括爱岗位、爱学生,也包括爱一切美好的事物。
好老师的眼神应该是慈爱、友善、温情的,透着智慧、透着真情。好老师对学生的教育和引导应该是充满爱心和信任的,在严爱相济的前提下晓之以理、动之以情,让学生“亲其师”、“信其道”。好老师要用爱培育爱、激发爱、传播爱,通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离,滋润学生的心田,使自己成为学生的好朋友和贴心人。好老师应该把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上,用欣赏增强学生的信心,用信任树立学生的自尊,让每一个学生都健康成长,让每一个学生都享受成功的喜悦。
有爱才有责任。好老师应该懂得,选择当老师就选择了责任,就要尽到教书育人、立德树人的责任,并把这种责任体现到平凡、普通、细微的教学管理之中。老师责任心有多大,人生舞台就有多大。
习近。
平总。
书记。
的讲话诠释了为什么我们的管理行为和教育活动中要始终充满着“爱”,饱含着“情”。这一点我们今后要特别注重。尊重、爱护、关心每一个学生,不放弃每一个学生,要关心每一个学生的成长。对教师而言,这“赤子之心”,就是对事业的热忱,对教育理想的执着,也是对“人”这个字的不断装裱。
爱学生是教师职业道德的核心和精髓。爱学生是做教师,做合格教师的底线。如果你讨厌学生,进校就想放学,开学就盼放假,那么你的教育没等开始就结束了。教师对学生的爱是一种“博爱”——面向全体学生的爱,从爱出发,以爱为归宿。爱的理念是抽象的,但是爱的行为是具体的。学生再小,也能感受爱的行为。希望老师们在教育学生的问题上要坚持四点:“尊重差异,因材施教,口下留德,手下留情。”
社会对教育的期望值越来越高,望子成龙的家长们参与学校管理的意识越来越强,这对于学校还是对教师而言,都是一种新的挑战。家长送孩子到学校来,我们必须为学生负责,教他们以知识和技能,给他们关心和帮助,这是我们的初心,也是教育人的良心。我们的工作做得好不好,要看是否令学生满意,是否令家长满意。除此之外,没有别的标准。“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切的学生”不只是一句口号,要变成一种自觉,变成实际行动!
新学期的号角已经吹响,育才学校是一个锻造辉煌的团队,在育才人的词典中没有“不能”两个字。只要我们人人恪尽职守,各司其职,各负其责。把“学校发展,人人有责”细化为“学校发展,我的责任;学生发展,我的责任;自我发展,我的责任”。我坚信,在杨校长的英明领导下,工作计划就能一一落实到实践工作中,育才这一艘大船一定会乘风破浪,永立潮头!
最后,再一次祝老师们身体健康,合家欢乐,工作顺利!
春季开学教职工大会校长讲话稿
各位领导、各位老师:
今年,学校行政工作的思路是,学习贯彻落实党的十八大精神。在学院党委的坚强领导下,以提高人才培养质量为中心,进一步提升各项工作目标的针对性和结果的有效性,实现学院内涵建设与外延发展的新跨越。
今年具体的工作任务与要求,有些是各位分管领导提出的,有些是在他们提出的基础上结合国务院与省里的精神进一步提升的。分三个层面进行布置。
院系二级管理之后,各二级院系一定要大力拓展校企深度合作。以此为根本,完善抓好人才培养方案的制定,师资队伍的转型与提升,课程内容的选择,专业实习的安排,教学效果的测评等等。
教务处,要立足于各院系校企深度合作需开展的各项工作进行指导、协助、督查、考核、评价。严格把控人才培养方案的实施,严格把控人才培养质量的评价,特别是课堂教学质量的把控一定要多动脑筋。评价一堂课好不好,我们要进一步的在人头率、抬头率的基础上,往课堂点头率靠拢了。
学生处重点抓好“三全育人”的全面实施,要立足于各院系学生管理与思想素质提升加强指导协调、督查考核;特别要高度重视各院系开展的学生心理健康工作。
其他的教辅部门要围绕各院系人才培养质量的提升,做好指导、交流、支持与督促的工作。科研处要牵头组织院系探索、研究产教融合下的课程改革、教学改革工作,重点推进有影响的省级项目申报和建设管理。尽快修改理顺科研与项目管理办法。
实训中心要做好全校实训场所的安全管理以及各院系实训室建设的服务工作,一定要将实训安全责任落实到人,绝不允许发生任何责任安全事故!
基础课部(体育部)、思政部要加强与各院系的沟通交流,实时掌握院系对相关课程教学要求的变化,加强对课程内容的整合,与对应专业接轨,适应各院系人才培养质量的提高。
图书馆要开动脑筋、挖掘潜力,主动为各院系人才培养质量的提高,做一些卓有成效的服务工作。
产教融合院要积极对接地方产业和经济建设,组织安排人员开展产品研发、技术革新、成果转换等实质性工作。
创新创业学院要充分发挥各院系的专业特色,积极为学生搭建平台(专业社团、技能社团),统筹开展大学生创新创业工作,展现学校人才培养质量的亮点。
校企合作中心要着力为各院系的校企合作牵线搭桥,指导、协助并推进校企深度合作、校企人才培养全过程合作。
督导室继续做好各部门月度量化考核评分工作和重点工作的督查推进,加强对各部门日常工作的全面巡查,发现问题及时处置并限时整改(纪检监察室需积极配合与支持)。
宣传部要主动作为,进一步提高关注职业教育热点的敏锐力,进一步明晰工作重点,打造亮点。要注重有目标、有计划,多层次、多平台的宣传推介,扩大学院对外的影响力。
办公室要重点做好参谋助手、综合协调、督察督办、服务保障等四项工作。
财务处要认真执行预决算制度和财务管理制度,严把招标采购审批关,不断提高服务师生的水平和质量;同时重点加强对外协调争取更多的财源支持。
总务处要牵头加大对物业公司的监管,理顺并加强固定资产的管理;做好后勤保障工作,为师生提供及时、满意的服务。
招生就业处要加大生源基地的拓展,科学制定更有效的招生工作方案;配合宣传部开展有针对性的招生宣传,在目前三年制学生还未饱和的情况下,确保今年三年制大专新生入学人数超过去年。
继续教育学院要广开市场,加强与行业的对接,打造几个在郴州有品牌的培训基地;充分利用校内优秀师资,不断拓展企业职工和社会人员的技能和继续教育培训,力争20xx年的培训收入在去年的基础上翻一番。
信息中心要加快督促完成学校信息化建设实施方案中各个项目的建设,严格把关施工质量和进度,确保今年实现高水平的数字化校园运行。
建设办要抓紧抓快二期建设项目的审批和启动,年内完成学生公寓7号楼的建设、校园道路“白改黑”和校内消防整改等项目,以面貌一新的变化给国庆献礼。
安稳办要把护师生、保平安的政治责任扛在肩上,要时刻注意发现隐患、及时整改,确保平安校园的建设。
工会不是纯粹的福利发放机构,要不断创新工作思路和方法,积极组织教职工开展各项文体活动,丰富教职工的业余文化生活,让广大教职工在交流中增加了解、增进感情,从而促进工作。要切实关注教职工的身心健康和真实需要。
学院人事处要注重绩效奖励的合理把控,将有限的绩效份额用到关键点。修改制定绩效发放原则非常紧迫,将不合理的要砍掉、可变通的要变掉、能争取的要争到,否则如何实现逐年提升。同时还要注重干部队伍素质能力的提升,注重全院人力资源的研究、管理和充分运用,就像企业的人力资源部一样。
纪检监察室(作风办)贯彻中央精神,就要常抓不懈地治理日常工作中的形式主义、本位主义。力戒贯彻上级指示精神不结合具体情况在精细精准上下功夫,而是搞迎合,打折扣,做选择,搞变通,弄“花架子”。同时要抓好教职员工的工作作风和纪律要求,不能让一些负面、消极的行为习以为常,影响学院良性发展的氛围,确保学校各项工作有序运行。
团委要把校园文化做实做活做出特色,社团活动不仅仅局限在文娱、才艺等手舞足蹈方面,还要体现在思想素养、内涵提升等方面(爱心社团,义工社团,志愿者协会,文学社,研究会),将学生的业余生活丰富起来。要打造几个能拿得出去、演得起来、反响较好的节目,扩大学院对外知名度。
老龄办要切实做好对离退休人员的人文关怀和热心服务,特别是做好相关政策宣传与解释工作,积极引导他们为学校的发展释放更多的正能量。
同志们,老师们,凡是过去,皆为序章。20xx年,我们又将开启一段广阔而艰辛的.征程。新的一年,希望广大教职工将质量意识当作一种品质,将奉献意识当作一种职责,贯穿于工作始终。想,总是问题;谈,终究不能落地;只有做,才会知道答案。让我们在奋斗中收获更多的自信和能力,让我们在实干中,适应新时代,抓住新机遇,展示新作为,谱写新篇章!
谢谢大家。
开学教职工大会校长讲话稿
各位老师:
大家好!你们是最可敬的人,是学校最宝贵的财富。能与大家成为战友,能率领同志们一起冲锋,是我毕生最大的幸事。因为有你们做我坚强的后盾,给予我无穷的力量,方使我于迷茫无助中看到救命的十字方舟。
尽管部分教师有年龄偏大,心有余而力不足的遗憾,但你们富足的教育经验和老当益壮的精神面貌,令人肃然起敬!尽管我们学校的一些条件有些落后,不能尽如人意,但是回首往昔,我们依然可以为之欣慰和自豪——因为我们每一个xx中人都默默无闻地在这片晴空中,留下了优美的弧线。你们为xx中的腾飞插上了有力的翅膀,着下了浓墨重彩的一笔。也许我们每个人的力量都很渺小,也许我们微不足道,但是聚沙成塔,集腋成裘,我们不能妄自菲薄。只要大家众志成城,接力相传,我们就是xx中的未来,就是孩子们最大的天。
而面对一些浑浑噩噩、不辨是非,“世俗精明”的教师,少了爱心、善心、羞耻心,人们何以指望他们能给孩子们万里晴空?更谈不上能让学校以此为荣……是呀,丢失的东西并不意味着永远找不回希望的密码,寻不回我们的价值和尊严。把自己的故事演绎成学校的品牌吧,那将是多么巨大的财富!
在这个学期即将结束之际,我真诚的希望各位老师在责任感、使命感、荣辱感上能心脉相连,生死相依。做孩子们的知心伙伴,做学校的高贵朋友,做同事的幸福知己,做自己的悦赏偶像。让我们共同维护、爱护、呵护xx中形象,因为学校不仅是社会上的一张名片,更应是全体教师立足的一张脸。
我们不仅是在为学校名誉而战,更是为自己的灵魂去争。我们暂时不能和优秀的兄弟学校争高下,但我们可以和自己的过去来对比;每天每人进步一点点,不放弃每个角落,不抛弃每一个孩子,不折腾每一分钟,做爱心教育,做良心教育,做不需粉饰的常规教育。做我们最好的自己,心思向上,心态阳光,把自己最优秀的一面凸现出来,在自己人生的舞台上,还众人一份精彩!如此,则xx中定能兴盛,孩子必将欢腾。未来xx中华丽的乐章中,怎能少了你、我欢快音符的律动。
谢谢!
期末教职工大会校长讲话稿
尊敬的董事长、各位老师、各位员工:
大家上午好。
xx年春季马上开学了,我们已经做好了准备,不仅迎接这个春天里的孩子,而且我们一道迎接xx又一个春天——大家十年拼搏结下丰硕果实之后的又一个春天——xx的第二次创业。
我感觉到很骄傲,虽然xx的第一次起跑我没有赶上,但在xx第二次创业时,我站在了新的起跑线上,我和许多xx人一样有信心成为xx二次创业的元勋。
今天在这里交流七点心得体会。
第一点是感恩。
中山不才,来到xx两年多的时间,得到大家的鼎力支持,感恩大家对我的包容,感恩大家对我的鼓励,感恩大家今天能够坐在这里和中山一道去迎接xx二次创业的挑战。在这里,我代表教职工也向董事长致以真挚的谢意,感恩您给我们一个事业的平台,感恩您给我们插上理想的翅膀,感恩您对教育毕生的付出。
第二点是憧憬。
xx年是最值得书写的一年。xx二次创业起始年,十年校庆成果年,我们将成为《中国德育报》家庭教育实验学校,也要成为《中国德育报》第一实验校。唐山xx学校将集中国德育先进经验于大成,必将引领中国基础教育德育方向。这是中国德育报张国宏社长的夙愿,也是唐山xx学校的使命。所以xx年是大家用双手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指数、自我提升价值的一年。
第三点是信心。
xx是一个锻造辉煌的团队,在xx人的词典中没有“不能”两个字。一切皆有可能来源于大家无坚不摧的信念;来源于董事长对教育的执着情怀;来源于“苦中求乐,失中求得,敬天爱人,超越自我”的xx精神;来源于我们十年沉淀下来的“四大办学理念”;来源于魏书生、张国宏等教育专家的关怀和指导;来源于我们血液中流淌的xx情,我们心中熔铸的xx魂。
第四点是打造。
xx进入了快车道,我们要扪心自问,我们准备好了吗?师德很重要。清代学者朱骏声说:“外得于人者,恩惠之德;内得于己者,道德之德。”可见“德”有内有外,对己为内,对人为外。内者,修身养性,自我提升,此乃“道德之德”;外者,受他人道德力量影响,见贤思齐,或者以道德力量去影响他人,春风化雨,此乃“恩惠之德”。为师者当以“道德之德”修己,“恩惠之德”度人。我曾经和大家说过一段话,再次拿出来与大家分享、共勉:以圣贤之道教人易,以圣贤之道治己难;以圣贤之道出口易,以圣贤之道躬行难;以圣贤之道奋始易,以圣贤之道克终难。贵在治己、躬行、克终。
如果提出具体要求:那就是外化为礼,彰显道德,廉洁从教,爱生如子。xx教师要打造最具有纯度的师表名片。每位教职工都是学校的一张名片,一言一行都关系学校之发展,每位教职工都是xx的信誉度、美誉度。xx大厦中的一砖一瓦离不开每一个人。
第五点是铭记。
铭记一个口号:xx学生一个都不能少,xx的教育走进千家万户。把口号落实到行动上,对学生要尊重,多维评价落实处,养成教育出成果,特长活动成体系,成绩要有新提高。学生喜欢,家长满意,这是我们必须追求的。打造xx教育的本身就是传播xx教育。我们既是打造者,同时又是宣传员,配合招生办公室让xx教育走进千家万户。现在近20省的传播来之不易,我们要巩固,重点生源地要有新突破,包干包片招生要启动,全县有学生的地方就要有xx,不仅让他们知道xx,还要了解xx。生源,这是今年的关键点,也是xx二次创业的生命线。
第六点是换位思考。
《论语》——子贡问曰:“有一言可以终身行之者乎?”子曰:“其恕乎!己所不欲,勿施于人。”——子贡问孔子说:“有没有一句话可以终身奉行的呢?”孔子说:“那大概是‘恕’吧!自己不愿做的事,就不要强加给别人。”
在生活中,多些换位思考。尊重是相互的,人文关怀也不是独立的。的确在xx苦了一些,如今的高速社会到哪里又有谁去施舍安逸呢?我们不是在生产产品,如果有技术就可以开动机器,任何人都可以接手做出同样质量的产品来,而我们是在育人。今年招生我哽咽了两次。山西的一个有残疾的家长,本来是大老板,但因为生意不利,弄得倾家荡产,妻子离他而去,他大病一场,绝望而遁入空门,孩子也跟着他在寺庙生活,为了孩子他来到xx,这个九岁的孩子很懂事。我们大家都看到了,他们一大早就在院子里扫雪的场景。一个来自辽宁的59岁的老大姐,两个儿子横死,领养了一个小女孩,今年也是九岁,当她哭诉遭遇的时候,我们不能忘记这个镜头,小女孩拉着她的衣襟,说妈妈不哭……在场的人都落泪了。他们带着希望而来,他们付不起学费,董事长不想让他们失望而走,第一时间让我安排他们的一切。面对这些,面对董事长高山仰止的德行,我们能够无动于衷吗?我们应该知道,作为教育工作者的我们应该何去何从。我们的学生要启动一项工程叫励志墙,我看我们的老师要启动一项工程就叫诺言墙、诚信墙。
第七点是包容。
xx二次创业,为确保8月份教学楼正常投入使用,因教学楼主体不起,教师公寓楼将无法开槽,所以秋季开学,教师公寓楼不能完工,再加之,平房暑期也要推掉,再增加50名教师,所以办公、住房都将面临一定困难,大家要挤一些。我相信每位xx员工都能够正确理解这些事情,环境艰苦些,但我们斗志不会减。十年前,董事长是和大家住着上下铺拼过来的,我想我们度过几个月这样的拥挤生活实在是算不得什么。在xx的历史上这样的几个月也一定是最美的。
和大家交流这七点心得体会,董事长17岁当兵,27岁到银行,37岁辞职办教育,47岁书写着他人生的另一次传奇,我想xx人也会和董事长一起书写xx的传奇。
民办教育正在沐浴着春天,xx发展的前景是美好的,挑战是快乐的,我们的潜能是无极限的,创业的过程是无比幸福的。
董事长,请您放心,xx人一定会创造奇迹的。
请全体起立:诺言墙从今天就建立。
请大家将右手郑重地放在左胸前,宣誓:我是xx人,要铸xx魂,积淀升华xx文化、凝练打造xx精神、追求完善教育细节、铸就彰显军人品质、传承力行国学经典、学习实践书生思想。为xx二次创业添砖加瓦,为xx书写华章,与中国民办教育同行。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
开学教职工大会校长讲话稿
尊敬的各位老师:
刚才xx主任介绍了总支和学校的有关教学的文件、制度,方案,我再强调三点:
提高教学效率不能寄希望于大量额外增加学生的学习时间,而是要通过提高课堂教学水平和学生学习的有效性等措施,最大限度地减少低效课、无效课甚至负效课,提高课堂教与学的有效度。因而,我们认为应把课堂教学时间的分配与教学目标、内容等因素联系起来,注意科学分配,以不同教学组织形式完成各种认知的、情感的、技能的等课堂教学目标和任务。这样,课堂教学才能综合、全面、高效地完成教书育人的各项任务。
提两个重点,低年级,特别是新生,要特别重视课堂的组织教学,重视书写训练,一丝不苟,严格落实;高年级要特别重视在课堂上提高错题讲评的效率,反复纠正,改好为止。
精心设计作业的关键是调动学生做作业的积极性。作业设计要注意量和的多少和难度的大小,还要注意形式的.多样性。精选习题,尽量减少机械、重复的无效训练,要努力探索新的类型,如尝试性、项目性、自选性、发展性、设计性、实践性作业等。作业量要适当,有弹性,一、二年级一般不留书面的家庭作业,其他年级的书面家庭作业控制在30分钟内,要求学生独立、认真、按时完成。
《课标》明确指出:“作业评价要帮助学生认识自我,建立信心。”指导学生养成良好的作业习惯:认真思考,格式规范,字迹端正,仔细检查,及时订正。教师批改作业做到认真、细致、严谨,要统一使用规范的符号,及时批改、反馈,学生改正作业中错误后,教师及时进行二次批改,有针对性地做好讲评。用赏识的眼光和心态去批阅学生的每次作业,从中寻找点滴的闪光点,用赏识的语言进行激励,进行恰当的方法指导,使他们的思维在教师赏识中得以舒展,自主能力得以培养,创新意识得以激活,使他们变得越来越优秀,越来越自信。
在暑假读书活动中,吴艳霞、章钦等积极学习教育教学的好经验,好方法,自觉地提高自己的教学水平。学然后知不足。教师要学的方面很多,既有理念层次的,也有技术层面的,还有工具层面的,学校鼓励教师自学提高将不遗余力!
校长教职工大会讲话稿
各位老师,各位同仁:
大家好!
一元复始,万象更新。告别了祥和愉快的新春佳节,结束了寒假的休整,我们伴随着早春的步伐,迎来了新的学期。在此,我谨代表校党委向全体教职工致以新春的问候和美好的祝愿,祝愿大家在新学期里,身体健康、工作愉快、蛇年吉祥,万事如意!向刚刚受表奖的同志表示热烈祝贺!也预祝我校2015年高考再创新佳绩,再铸新辉煌!
过去的一学期,通过全体师生的勤奋工作,共同努力,学校各项工作都取得了长足进步,顺利的实现了工作的过度与衔接,并取得了较好的成果。新的学期,新的开始,带来了新的机遇与挑战,也孕育了新的希望。在新的一个学期里,我校坚持“为中华民族未来负责,为学生终身发展奠基”的办学宗旨,以教学为中心,加强师德建设,提高办学质量,靠质量求生存,靠创新求发展,靠团结求稳定,提倡和鼓励创新发展,不断修改完善量化管理条例,向管理要秩序,向管理要质量,全面推进教育教学改革,创新人文环境,打造和-谐校园,文明校园,实现我校全方位快速发展,力争2015年实现新突破。为此,本学期我们要着重抓好以下几个方面的工作:
一、 加强领导班子建设
1、 建设一个好的领导班子,是做好学校一切工作的前提和保障,为了加强班子建设,结合我校实际,制订并实施北票高中《加强领导班子建设、改进工作作风、密切联系群众的十项规定》,对领导班子从工作作风到劳动纪律,从廉洁自律到团结合作都做了明确的规定。
2、学校对中层领导班子会议做了新要求,汇报工作通过网络平台,沟通工作面对面交流,力求达到高效务实。
3、着眼于学校全局发展要求,根据学校的现状,校党委对本年度学校领导班子分工做了调整,实施党委领导下的级部校长负责制和业务主管校长负责制,以期更好的开展工作。希望全体教职工予以监督,使我校领导班子做到廉洁高效,务实创新。
二、 夯实教学工作
本年度,学校工作始终坚持以教学为中心,继续实行课堂教学改革,做到高效备考,做好高二学业水平测试工作,不断提高教学质量和升学质量。具体做法如下:
2、实施青年教师系列培养工程。为了加快青年教师成长步伐,走教师的专业化成长道路,为了打造一支师德高尚、业务精湛、积极进取、创新务实的教师团队,学校制订了《北票高中青年教师培养方案》,对1---5年教龄的青年教师在师德、教育理论、课堂教学技能、教学基本功等方面进行培训;继续开展“一帮一”师徒结对子活动,实现以老带新的目的,对青年教师要求必须上好新授课、习题课、试卷讲评课、验收课,以上这四种课不合格者,不许上高三,四种课不合格者,不允许参加优秀教师评比。目的是通过多种多样的教学比赛活动促进青年教师的业务水平的提高,为课堂教学改革奠定基础,提高我校教师的整体水平。
3、高度重视高考备考工作。高考备考工作要抓准做实,高三年部做好高考信息的搜集、整理和消化工作,用以指导复习备考;做好“考纲”研讨和命题趋势预测工作,为最后备考冲刺找准方向;制定好最后阶段的复习备考计划、查缺补漏计划、模拟考试计划、以及与高考相关的一切事宜的工作,绝不允许备考中出现漏洞和失误。根据我校高三实际,重点做好二三轮复习备考工作,力争通过摸索,解决我校复习备考中的二三轮瓶颈问题,使复习备考工作实现飞跃。总之,高三的复习备考工作要靠得上,抓得紧,出成效,既要有理论基础,又要有实际落实,领导要与班主任、任课教师同心同德、同甘共苦,狠下一条心,必须争创好成绩。
4、高二学业水平测试。高二年部要高度重视学业水平测试工作,要合理安排时间,尤其要重视反向科目的复习和备考工作。
5、深化课堂教学改工作,力求教改实效。深入开展“三维互动”课堂教学模式的推进工作,总结经验,及时推广,发现问题,及时改进,不走过场,不摆样子,追求实效,培养发现一批新人,树立典型进行表奖。引导和培养学生的自主学习习惯和合作探究精神,提高课堂教学效率。体育课继续实施模块教学,按照新课程改革的理念和规范办学的要求去进行教改实践,以求达到锻炼身体,智力开发,学会审美,学会合作,释放压力的教学效果。
三、完善管理工作
1、加强教师管理,强责任,树正气。
学校的发展壮大,融入了大家太多的心血和汗水。许多教师以校为家,爱岗敬业、任劳任怨,无私奉献,以高尚的人格塑造人、以渊博的知识培养人、以科学的方法引导人、以优雅的气质影响人。尤其是在学校面临重大困境时,这些同志能够以大局为重,以学校发展为重,承担重任,不看热闹,成为了我们学校的中流砥柱,是学校发展的不竭动力。但是,也出现了一些不和-谐的现象:工作消极,责任心差,时间观念不强,随意散漫,牢骚满腹,大会不讲,背后乱讲。下一步的工作中,我们将从以下几个方面加强教师管理,强责任,树正气。
继续实施《北票高中师德建设三年规划》的工作部署,今年我校的师德建设工作以“爱岗敬业,优质施教”为主题,要求广大教师要刻苦钻研教学业务,树立教学为尚、教学为先的观念,备好每一份教案、上好每一节课,教育好每个学生,做到精心上好每一节课,认真辅导好每一节自习,认真批改好每一份作业,重新树立起北票高中良好的师德形象。
加强量化考核,严肃劳动纪律。本学期,学校继续实行《北票高中教职工量化考核细则》,规范教职工的工作、出缺勤和学习等情况,尤其对于在工作时间玩游戏、酒后进校园等现象要严抓很罚。在此强调,工作八小时以内一律不准玩游戏,否则,按校规校纪严肃处理。
2、狠抓学生管理,优化校风学风。
学生管理要长抓不懈,宽严适度,既要体现严格管理,又要体现人文关怀要不断摸索学生管理的规律。管理工作要做到预防在前,教育入心,疏导到位。处理学生时要公平公正,严格严肃,做到以理服人,用心做教育,真正达到教育一个感化一片的作用。要杜绝索要、腐-败等现象的发生。
继续严格执行《北票高中学生量化管理考核细则》的'有关规定。抓学生管理,善始易,善终难;启动易,坚持难;治标易,治本难。现在学校的规章制度已经很完善,但需要进一步落实,需要深化,需要春风化雨的教育。所以,各年级、各部门要继续严格执行学生管理制度,从纪律、学习、卫生等方面,细化管理措施,明确量化标准,及时通报反馈。
在管理中,我们还要逐步培养学生自我管理、尤其面对规范办学的新形势,更需要我们在管理中加大力度,从严治校。探索出符合规范办学形势下的管理模式,培养学生自我教育和自我服务的意识,实现学生管理学生的目的。注重班干部的发现和培养,要从品学兼优的优秀学生中选拔,树立一批典型,达到引导示范作用。
另外,应采取活动育人的方式教育学生。
通过素质拓展训练,培养学生的责任意识和创新意识。
通过学雷锋活动,培养学生的奉献精神和崇高的价值取向。
通过感恩教育,培养学生知恩图报的品德。
通过开展英语背诵大赛、百科知识竞赛,激发兴趣,培养学生热爱学习的习惯。
通过心理健康教育, 培养身心健康的学生,真正达到为学生终身发展奠基的办学宗旨。今年学校制订了《北票高中心理健康教育工作计划》,在上好心理健康教育课,开展心理健康咨询活动的同时,学校将成立北高心育团队、开设心灵电台、班主任心育课、心理健康活动月等系列活动,最终达到缓解教职工心理压力,解决学生心理问题的效果。
3、加强对行管人员的管理。体现管理就在于沟通与服务,为教育教学起到保驾护航的作用。
涉外办事人员体现北票高中的精神风貌,对学生服务要做到耐心细致、礼貌文明。
四、重视党务工作
继续实行党务公开,加大行风建设和纪检工作,做好发展党员工作、党员管理和入党积极分子的培养工作。组织教职工认真学习精神,贯彻落实科学的育人观,做到既关心人才培养又关心国家大事。树立正风正气把握正确的用人方向。
五、其它工作
1、老干部、妇女、计划生育、综合治理工作
全面落实好老干部、妇女、计划生育、综合治理目标责任制,高度重视安全工作,树立安全责任大于天的思想,确保万无一失,谁分管,谁负责,做到责任到人,奖惩分明,有效促进各项工作的进步。
2、工会、共青团等工作
充分发挥工会、共青团、智囊团等组织在学校工作中的作用,起到引领学生思想,凝聚教职工力量的作用。适时开展活动,创造良好的工作环境。
3、档案、图书管理工作
认真做好学校图书分类工作,使图书管理规范化。加强档案室建设,加大管理力度,完善工作程序和制度,使学校档案管理规范化、制度化,为迎接省示范校复查验收工作做好准备。
4、总务后勤工作
加强对总务后勤工作的管理力度,提高学校教育经费的使用效益。严守财务管理制度,做到账物相符。严格执行报销手续,学校经费支出严格按计划执行。定期检查学校商店、食堂卫生情况,发现问题及时处理。维修工作做到公开透明,及时,总务维修力求达到当日申请,当日维修(在校园网上上报需要维修的设施及维修的理由),为教育教学工作做好后勤保障工作。
5、校园网络使用与管理工作。学校重新设计了北票高中网站,大家要利用好这一平台为教育教学工作服务,把它作为一个媒体和窗口。一方面宣传我校的工作和名师,另一方面将有些课件和学案等通过此方法给学生学习的机会,以期改进我们的教学技巧、提高教学成绩;主管部门要做好校园网络的维护管理工作。同时也需要许多教师的参与维护,希望各位老师积极投稿,优秀的稿件与作品将在年终进行表奖。
老师们,各位同仁,有人说,假如你非常热爱你的工作,那你的生活就是天堂,假如你非常讨厌你的工作,你的生活就是地狱。因为在你的生活当中,绝大部分的时间是和工作联系在一起的。你对工作的态度决定了你对人生的态度,你在工作中的表现决定了你在人生中的表现,你在工作中的成就决定了你人生中的成就。
同志们!一年之计在于春,只有春天的耕耘才有秋天的收获。新的学期已经开始,希望大家在新学期,有新的状态、新的干劲、新的目标,新的措施,我们一定要按照科学和发展的理念,克服困难、积极创新、锐意进取,最终达到升学质量和管理水平的双提升,实现我校“为中华民族未来负责,为学生终身发展奠基”的办学宗旨,实现学校的可持续发展,做出无愧于自己,无愧于学校,无愧于家乡父老的新业绩!
北票市高级中学
2015年2月27日
各位老师,同志们:
大家新年好!
过去的一年,学院的建设发展取得了显著成绩,成功立项省示范性(骨干)高职院校,获得省文明单位、厅绩效考核先进单位等一系列荣誉。在此,我谨代表学院感谢大家过去一年的辛勤工作,并向全体教职员工致以新春的祝福,祝你们在新的一年里家庭幸福,工作顺利,身体健康,万事如意!刚才,学院表彰了一批先进单位和个人,希望大家学习先进,赶超先进,凝心聚力再攀高峰,在建设“省内领先、行业示范、国际知名”示范院校的道路上走得更好、更快、更扎实!下面,我代表学院总结2015年的工作,并对2015年的工作作个初步安排。
一、回顾2015,成绩斐然
岁月不居,天道酬勤。2015年,是我们全体教职员工勤奋工作、追求卓越的一年;也是我们阔步前进、成绩显著的一年。
(一)重点工作取得突破
1.成功立项“省示范性(骨干)高职学院”。三年坚守,终获完胜。以前两年的工作为基础,我们集中人力、物力和精力,举全院之力推进该项工作。从第一轮的材料修改,到最后的尘埃落定,殚精竭虑,呕心沥血,以申报材料第一、院长答辩10分满分并列第一、总评第一的优异成绩成功立项“省示范性(骨干)高职学院”。
2.顺利通过教育部第二轮高职院校人才培养工作评估。在水利厅党组的高度重视和关注下,学院乘示范创建之势,经过1个月的网络评估和1天半的专家现场评估,获得专家组的充分肯定,22项一级指标全部合格,圆满通过5年一次的大考。
3.征地工作基本完成。由于学院拟征地原已被经开区规划为xx中学,加大了征地工作难度。学院领导和总务处等职能部门与经开区领导加紧沟通,多次协调,调整了规划,为学院划拨了42.6亩土地作为建设用地,学院重新规划和水利建筑工程技术中心规划设计相关工作已正式启动。
(二)主要业绩指标稳定增长
1.党的建设全面加强,保障学院健康发展。以学习型党组织建设“五创四评”活动为总揽,突出社会主义和“我的中国梦”主题教育这一主线,抓牢作风建设和群众路线教育实践活动这一主题,加强理论武装,深化学习实践,推动各项创评目标实现。严格执行和落实党风廉政建设责任制和中央、、厅党组关于作风建设的系列规定,认真履行一岗双责要求,修订了《工程预决算审计暂行规定》,加强对重点环节、重点部位的审计监督,全年完成招投标及物资采购监督64次,涉及金额640余万元;完成零星维修工程预决算审计120多万元,审计核减近7万元,同时对成教目标管理进行了经济效益审计,确保学院各项工作健康发展。
学院被省政府授予“湖南省文明单位”,跻身全省水利系统7家省级文明单位之列。院党委被建设学习型党组织工作领导小组和宣传部联合授予“全省创建学习型党组织先进单位”,是全省水利系统唯一获此称号的集体,同时,学院获评十佳学习活动一项、十佳党员学习明星1人。院团委第三次被评为“湖南省五四红旗团委”。
2.千方百计筹措资金,财务指标跃上新台阶。在省水利厅、发改委、财政厅等上级部门支持下,我院总收入8497.56万元,总支出7664.6万元,节约开支近832.96万元。全年取得财政拨款4170.66万元,其中预算内财政拨款1768.84 万元,专项资金拨款2401.82万元。专项资金包括化债资金200万元,社会化公寓处置奖补资金196万元,地方水利建设基金450万元,基本建设资金400万元,其它专项资金1155.82万元。目前负债2959.5万元(银行贷款1000万元、职工借款897.5 万元、工程款 300 万元、融资 612万元、其它150万元)和应付公寓款8053.7万元。2015年财政预算拨款2143.56万元,比2012年多373万元,增长21%,第一次突破2000万元,为5年前的3.69倍,总收入及预算拨款均创历史之最。但是,尽管支持经费逐步落实,债务包袱仍然沉重,财务状况依旧比较紧张。
3.进一步清晰顶层设计,内部管理全面加强。进一步清晰“质量立院、专业强院、人才兴院、和-谐治院”发展战略,明确在3年内建设水利高等职业教育示范院校和湖南省示范性(骨干)高职院校,明确提出建设“省内领先、行业示范、国际知名”的示范院校的发展思路。
严格财务管理,执行预算管理,各项支出均按照批复的用途、科目及金额执行。严格实行收支两条线并按照物价部门要求实行收费公示,大力压缩行政成本性支出,降低运行成本。保工资、保运转、保重点,按时足额发放工资和津补贴,完成绩效工资改革,连续第五年提高职工福利待遇,人均收入较五年前翻了一番多。
推进后勤社会化管理改革,加大综治维稳力度,建设“平安校园”。xx后勤服务有限公司顺利注册,运行正常。进一步美化亮化绿化校园,严格执行基建规划、采购、招投标程序,进一步完善物业管理、食堂管理、水电管理、车辆管理、固定资产管理。社会化公寓回购处置工作有序推进。完成西院食堂改造等基建项目,目前正在进行湖南省水利建筑工程技术中心和大学生活动中心等项目的规划设计。全年实现平安行车23万公里。
细化综治安全工作网络,建立完善重大事件风险评估预警制度,举行大型抗震防灾、消防疏散演练2次,参与师生2000余人。开展“安全生产月”活动,举办水利减灾知识和消防安全知识专题讲座2期,做好节庆假期安全生产大检查,加大隐患排查整治力度,确保了校园和-谐稳定。10月底,学院承办省综治委对水利厅的综治考评考核,获得优秀。
深化人事制度改革,增进职工福祉。一次性将学院人事代理制人员转为正式事业单位编制职工,从源头上解决了教师们的后顾之忧。制订出台职称评聘管理办法,院学术委员会对职称申报开展初评初测,优化规范职称评聘工作。
学院被评为省水利厅2015年度绩效考核先进单位, 8人获评2015年度厅直单位先进个人,记二等功2人、三等功2人,嘉奖4人。学院获2015年度长沙县内保系统安全保卫工作先进单位,所在社区2015年度社会管理综合治理工作先进单位、2015年度城市管理工作先进单位等荣誉称号。
4.狠抓教学质量,提高人才培养水平。修订《听课制度》,细强化学院、系部、教研室三级听课的过程管理,制定《有效课堂评价标准(试行)》,开展有效课堂检查,提升课堂教学质量。全年共完成督导听课评课200余次,指导教师超过160人,组织4次领导干部集体听课。收集和整理教学督导工作的各项动态及数据,共编发8期《教学督导简报》。新增工程测量技术专业,水利工程和工程造价两个中央财政支持专业顺利通过教育部、财政部验收。完成第三批水利部示范专业(水利水电建筑工程、供用电技术)终期验收工作。新增校外实训基地15个,改扩建校内实训基地5个,组织院级学生技能竞赛15项。组队参加第七届全国水利高等职业院校“齐鲁杯”技能大赛,获得1个特等奖、1个一等奖、6个二等奖、7个三等奖、1个团体第一名,学院被授予“优秀组织奖”,8位老师获得优秀指导老师奖。工程造价专业以第二名的成绩通过省教育厅的技能抽查。加强教师队伍建设,组织教师下企业锻炼48人次。调整聘任教研室主任3人、调整专业带人头1人、选拔骨干教师6人、认定双师素质教师14人。评选年度优秀教师28人,优秀教研室4个,优秀教研室主任8人,评选院级教学名师1人。向水利部推选教学名师1人,教学新星1人。成功推荐了2名国内访问学者。1人入选“2015年湖南省优秀中青年思政课教师择优资助项目”资助对象,1人获全国高职高专院校体育教师教学技能大赛二等奖。大力开展职教新干线空间建设,建有部门空间15个、特色主题空间48个、教职工空间310个、企业专家空间21个、学生空间8970个。启用自动录播教室,共录制教学视频169条。完成了教务管理平台、教务处网站、水利示范网站的建设工作。被教育厅立项为“湖南省教育信息化试点学校”。加大教科研工作力度。制订《院级科研团队管理办法》,全年组织申报院内外课题56项,立项16项院外课题,获得资助经费62.1万元。立项湖南省教育科学研究基地1个,获省高等教育省级教学成果奖三等奖1项、省水利水电科技进步奖3项。党委书记陈绍金教授主持的《xx水库大坝生态补偿关键技术研究》荣获2015年度大禹水利科学技术三等奖。全院教职工共发表论文176篇,出版教材34部,获实用新型专利1项。
5.全员抓招生就业,工作成效明显。动员全院教职工参与招生,在极其严酷的生源环境下,我院2015年到校新生2299人,远超预定1800人的目标,全员招生取得成功。为2015届毕业生提供就业岗位数3860个,组织专场招聘会150多场次,就业率达93%以上,125名毕业生通过专升本考试进入湖南工学院深造,2015届毕业生就业工作全面启动,来势较好,获得湖南省高职高专招生就业先进单位称号。第一届“水文订单班”24名学生被省水文局招录为事业单位编制职工,第二届“水文订单班”顺利开班。
6.积极开展行业培训和技术服务。积极面向社会开展行业培训和技术服务,继续完善培训楼配套设施,充分利用行业资源,努力争取水利系统培训业务,加强内部管理,提高服务质量,承办全省培训班20余期,开展行业职工培训 3200余人次,毛收入500余万元。成人函授、自考助学顶住了生源数下降和市场无序竞争的压力,在籍学生比上年度有一定提高,录取函授新生208人,完成面授647人次,2015-2015学年度自考新生注册371人,325人通过所有科目考试,34人获得学位证。教学组织和管理受到省、市考试院年审组专家的好评。
7.加强学生管理,提高学生素质。加强辅导员及学管工作队伍建设;全面推进大学生思想道德素质提升工程,完善、推广素质教育导师制;加强学生干部、学生党员的教育、管理;落实领导干部下寝室、出勤检查等措施,建设良好学风;开展“诚信校园行”、“诚信教育月”等活动,加强诚信与纪律教育,建立学生信用档案,被授予“湖南省国家助学贷款工作先进单位”荣誉称号;广泛开展“我的中国梦”、读书月、第五届校园文化艺术节、心理健康活动月、“光盘行动”、“说学习、建学风”、“俭约style”、“寻找最美声音”、“一帮一”、“扶贫帮困”、“情系雅安、爱心传递正能量”等各类校园文化活动,“实践激扬青春志,奋斗成就中国梦”三下乡暑期社会实践活动。院田径队在湖南省大学生田径锦标赛上摘得两金两银两铜,获团体第五名。全年学生违法犯罪率为0,没有发生一起群体性事件。
8.校园活动丰富多彩,满足师生需求。 通过深入持续开展“四项文化进校园”等活动,建设以“湖南水文化空间”为代表的一批网络主题特色空间,有力推进了水文化的繁荣。《文以载道踏水而歌——多-维度、宽领域、立体化校园文化育人的实践》被授予第二届全国水利职业院校校园文化建设优秀成果,在受表彰的13项成果中位列第一。通过开展教职工第九套广播体操比赛、校园十佳卡拉ok大赛、校运会职工竞技等大众化活动,较好满足了教职工不断增长的精神文化需求。积极组队“院长杯”篮球赛、厅直羽毛球赛等,展示了学院教职工团结拼搏、昂扬向上的精神风貌。学院在代表省厅参加的省直广播体操暨全民健身推广活动中,位列34家省直单位的第7名,受邀与奥运冠军龚智超等共同参加在贺龙体育场举行的大型健身推广活动,为全省水利人争得了荣光。
各位老师,同志们,以上这些成绩的取得,是全院教职员工爱岗敬业,开拓进取、共同努力的结果,凝聚着全院教职员工的聪明才智和辛勤汗水。在此,我谨代表学院向大家表示衷心的感谢!同时,我们也要清醒地看到,尽管今年学院各项工作取得了较大成绩,但困扰学院发展的深层次问题仍没有得到根本解决,发展不全面、不充分、不平衡的现象依然较为突出,可持续发展能力依旧不强。当前,主要面临以下亟待解决的困难:
一是资金缺口问题。学院底子薄、发展欠帐多、负债还较重,随着征地的落实,水利建筑工程技术中心等基本建设的启动,建设资金缺口极大。按照上级部门要求进行的公寓回购工作,回购处置资金还有很大差额。二是教师队伍问题。总体数量不够、整体素质不高,与示范性高职建设目标有较大差距,不能满足人才培养质量提升要求。三是基础设施问题。基础设施和实习实训条件还较差,投入尤其是教学投入不足。实习实训场所、学生公寓、大学生活动中心等亟需建设。四是管理问题。部分制度不健全、不规范,管理不严格、不精细,存在“制度打架”“多头指令”现象。已有的制度落实不到位,纪律观念不强,尤其是财务报帐不及时、不规范,存在“破窗效应”。这些问题,都需要我们在今年的工作认真加以考虑和解决。
二、展望2015,任重道远
面对水利建设及水利职业教育的新形势、新要求、新任务,学院确定2015年工作思路是:全面贯彻落实党的十八届三中全会精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,坚持“质量立院、专业强院、人才兴院、和-谐治院”战略,不断提高学院的整体办学实力和办学水平,以改革创新精神推进建设“省内领先、行业示范、国际知名”示范院校,实现学院新跨越。重点工作任务是:
一是扎实开展党的群众路线教育实践活动,全面提升学院党建科学化水平。我们学院是第二批群众路线教育实践活动单位,按照和厅党组统一部署安排,广泛深入开展党的群众路线教育实践活动,认真有序推进学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制各环节工作,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,打造为民务实清廉的党员干部队伍。认真贯彻落实中央八项规定、约法九章、省水利厅二十条和学院十四条规定。严格落实党风廉政责任制,认真执行作风建设相关规定,为发展创造健康和-谐环境;搞好文明创建,迎接“省级文明单位”复评。抓好工会、共青团、关心下一代工作委员会和离退休老同志工作。
二是完善学院顶层设计,用现代职教理念引领学院特色发展。以建设“省内领先、行业示范、国际知名”的示范性高职院校为目标,修订《学院“十二五”事业发展规划》,优化专业设置与布局,细化师资规划,推进学院基础建设。进一步突出教学中心地位,加大对教学的投入,完善教学管理和学生管理机构设置,按要求配齐相关管理人员。成立高职教育研究所,配齐研究所力量,积极开展高职教育教学研究工作,寻求解决学院教育教学发展进程中难题的办法。建立高职教育理念学习机制,定期举办理论培训班,外请专家来校授课,外派教师到国外、国家示范校跟班学习,使学习高职理念成为常态工作,用现代职教理论武装教职工的头脑。
三是全力争取经费支持,为学院发展提供资金依托。抢抓水利发展机遇,加大向省发改委、财政厅、水利厅争取资金力度。加紧新项目申报步伐,努力列入财政预算大盘子。将已有政策用好用活,力争将已有专项支持资金逐项兑现到位。强化专业建设,打造精品示范,大力开展成教培训和技能鉴定,积极挖掘自身潜力,创收资金。
四是加强师资队伍建设,为人才培养工作提供智力支撑。实施人才引进计划,引进高水平的专业带头人、教授博士,新进专任教师15人。为教师晋升职称创造条件,制订相关激励机制,鼓励教师提升学历。加大教师培训力度,参加国内学术交流、国家级和省级培训教师不少于50人次,组织专任教师校本培训1次,专任教师年均下企业锻炼不少于1个月。加强兼职教师队伍建设,提升兼职教师课时津贴,集中开展兼职教师教育教学能力培训。
五是加强基础设施建设,为人才培养工作提供硬件保障。加快征地工作进展,进一步优化校园规划,积极筹措资金,尽早建设湖南省水利建筑工程技术中心、大学生活动中心、学生公寓和水文化广场。进一步加强校内外实训基地建设,按专业系部重新布局校内实训基地,加大投入添置实训仪器设备;加强校外实训基地建设,新建一批校外实训基地。
六是加强精细化管理,为人才培养工作提供服务支持。进一步制(修)订学院行政、财务、教学、学生工作管理制度,形成较为完善的制度体系。严格执行财政纪律和财务报帐制度,强化刚性管理,加强审计监督,把财权关进制度的笼子。努力做好教学工作精细化管理,特别是教学基本文件的规范性管理和顶岗实习的过程管理,认真做好做实人才培养工作状态数据采集工作。制定《学院课程建设两年规划(2015-2015年)》和《学院教育信息化两年发展规划(2015-2015年)》,借助教育信息化,深化课程教学改革,推进教学管理现代化。努力做好学生工作管理,修订学生手册,试行专任教师兼任班主任制度,制定所有学生收费公示制度。创新督导方式方法,积极引入第三方力量参与人才培养质量评价,探索与教学改革相适应的教学评价办法。
七是加强招生就业,为人才培养工作把好进出关。进一步加大和完善全员招生制度,加强招生工作力度,拓宽生源渠道,建立生源基地,加大探索中高职系统培养,稳步提高考生报考率和新生报到率。加企合力度,构建校企合作的平台,完善校企合作长效机制,将校企合作与社会服务有效结合。进一步完善学生就业指导服务体系,加强就业基地建设,提高就业率,提升就业质量。
八是加强社会服务,推动行业和区域经济发展。积极推进水利职工终身学习平台建设工作,创新职工培训模式,提升行业职工专业技能水平。加大横向课题研究力度,主动为行业和区域企业解决生产中的技术难题,充分发挥学院的技术服务功能。进一步加大水文化传播力度,使“知水爱水、乐水尚水、护水利水,以水为荣、为水奉献”的xx文化深入人心。
九是做好综治维稳、安全生产工作,创建“平安高校”。进一步加强安全维稳教育,增强师生安全维稳意识。广泛开展矛盾排查化解工作,科学研判维稳综治形势,全面推行稳定风险评估,着力提高应急处突能力。加强校园及周边综治工作和校园安全生产管理,不断改善优化育人环境,全力创建“平安高校”。
各位老师,同志们,新的一年,我们面临着前所未有的机遇,也面临着前所未有的挑战。机遇与挑战并存,让我们在、省政府和厅党组的坚强领导下,深入贯彻落实党的、十八届三中全会精神,居安思危,锐意改革,奋发有为,求创新,谋发展,打造品牌专业,打造过硬的师资队伍,营造良好的校园文化氛围,增强向心力和竞争力,确保“省内领先、行业示范、国际知名”的目标顺利实现!
谢谢大家!
各位领导、全体教职工,新的学期开始了,今天召开全体教职工大会是为了统一思想,提高认识,制定新目标,采取新举措,追求新高度,创造新辉煌。
本学期,学校坚持一切以教学为中心,全面深化课堂教学改革,总结课改经验,提高课改实效;加大学生行为习惯养成教育和理想信念教育,以“家长学校”为平台加强家长和学校联系,构建育人新思路。加强师德师风建设。深入开展党的群众路线教育实践活动,把教育实践活动与学校常规活动结合起来,以此促进学校工作的全面开展。
一、加强思想教育工作
本学期,要加大思想教育工作的力度,弘扬传统文化,践行树立社会主义核心价值观,要以“为学生终身发展奠基”为目标构建我校思想政治工作新思路。
1、加强师德建设,强化师德师风教育,培养高尚的职业道德。加强师德师风建设要从制度开始,要细化教职工劳动纪律的有关制度规定,强化制度落实,加强监督检查和处罚力度,严查严处刷卡、开会、活动、请假等方面不规范行为,严肃考风考纪,尤其是教师监考不作为行为,杜绝私订乱订教辅资料的行为,违者严处。
2、加强未成年人思想道德建设。全体教职工都要树立立德树人的育人理念,着重学生的行为习惯养成教育、理想信念教育和勇于担当的责任意识教育,落实学生量化管理细则的相关规定,禁止学生使用手机、携带管制刀具、吸烟和早恋等现象,以“家长学校”为平台,把家长和学校共同教育学生的工作做好做实做出成效。
3、深入开展党的群众路线教育实践活动,加大学校党建工作力度,强化党委的核心作用,让学校党建工作成为推动学校中心工作的动力源泉。
二、加强教学工作管理
本学期,教学工作重心依然是继续深化课堂教学改革。我校的课改经过近6年的实践,我们推行的“三维互动”课堂教育改革课改实验已经取得很好的成就,近几年的高考结果就足以说明问题,我们要有信心坚持走下去。省教研中心和示范校检查都对我们的课改给予了充分地肯定,我们的路子是对的,方向是对的,关键是我们要把这件事做得更实一些,更细一些,成效更大一些,让学生真正受益于课改。所以,要做好以下几件事:
1、“三维互动”课堂教学模式的深化,要做到有形式、有内容、有效果,有影响。我们进行课改,追求的目标是高效课堂,所以,我们要善于总结和提升,要出成果,要使之成为一种课改标杆,并推广出去,起到示范校的示范作用和辐射效果。学习小组建设是推行“三维互动”课堂教学模式必要环节,通过学习小组的建设与管理,培养学生合作学习的习惯和探究的意识,这是落实课改目标、提高课堂实效的有效策略之一,要把学习小组互动搞好,形成可复制的模式,以便利于推广应用。高一开学后在最短时间内去昌乐二中听课学习。
2、加强备课管理。要加强集体备课,备课组长作为本组教师集体备课组织者,应真正负起责任;每个成员都要熟知新课标、教学大纲,对教材有整体的掌握;备课组应集体研究和探讨教学内容的选定、教学方法和手段的使用等问题,确立教学重点、难点,安排教学进度等,最后形成文案备用。加强检查评比力度,对集体备课,平时要不定期检查,做好评比工作。
3、加强教研工作。要加强学科教研,各教研组长负责该学科的教学研究工作,包括对高中三年的整体安排、学案的制作安排、集体备课的安排、选修课的选择等进行研讨,落实后形成文字材料上报主管部门备存。各学科要认真总结省教研中心指导听课成果,针对自己进行比照,经过努力探索符合学科特点的特色课堂教学和每位教师的特色课。
4、加强教育教学研究。把科研立项做实,并把科研立项的结果运用到教育教学中,指导教学,通过科研活动提高教师业务能力和教学质量。各备课组应该把研究性学习课和课程整合作为教学研究的重点。尤其是在教育改革不断深入的今天,更应该做好科研工作,以科学方法引领指导教学工作。
5、做好高考备考工作。高三各学科要提前做好三轮复习的长远规划和每轮复习详尽的计划。每轮复习提前上好示范课,要落实到每一个知识点上,每一个例题的选定都要精,能起到举一反三的作用。要上好复习示范课,让示范课真正给观摩者带来启示,学有所得。高三还有要做好学生的职业规划教育,搞一搞职业规划讲座,做一做职业前景的前瞻性分析,给学生选择志愿提供参考,指点迷津。
6、做好高考对接会,相关人员要认真谋划,充分准备,细致安排,把对接会搞好。经过多年的积累,在复习备考中形成我校的校本教材。高一老师还要潜心研究初中知识和教学方式方法的过渡问题,使高一新生顺利实现初高中的过渡。
7、加强对青年教师的培养。继续实施 “一帮一结对子”工程,对青年教师在师德修养、教育理论提升、课堂教学技能、教学基本功等方面进行培训。开展四种课型过关课活动,(同时发过关证)其目的是培养教师扎实的教学基本功和熟练有效运用现代教育手段的能力,培养教师的学科专业水平和掌握学科教育教学知识技能的能力,培养教师运用现代教学理论指导自己的教学的能力和教科研能力。不断创新培养青年教师的方式方法,把此项工作做实做细。继续实施名师培养工程,学校将为教师成为名师提供充分条件和表现平台,通过专题讲座、上公开课、参与科研立项、参加上级的各种活动等,激励人人当名师的想法,促进专家型教师的快速成长。
8、加大对教研组、备课组的管理、教师听课制度和检查评比的力度,加强办公室文化建设。
9、加强考试监考管理。学校将成立流动检查组,由纪检书记带头,对教师的检查由教学校长负责,对学生的检查由德育校长负责。加大对考风考纪的检查力度,查到一例,通报一例,处理一例并在教职工年度考核中进行量化考核。
三、加强学校管理工作
1、要强化工作纪律,从严管理。细化各种管理制度,执行新《教职工年度考核细则》,在实施过程中,加大检查力度,成立劳动纪律考核工作委员会和检查工作组,随时检查,并记录在案,作为年度考核依据。学校根据多次提出的意见进行了修改,然后以征求意见稿的形式征求了全体教职工的意见。后经党委会讨论、分管部门负责人研究进行了重新修改。今天宣布的是第二稿,依然是征求意见稿。若各位还有意见,今天下班前将反馈的意见交到办公室。明天我们将组织部分教师和职工代表展开讨论,再次修改后经党委会研究定稿,下发给各位教师。2015年8月至2015年7月的考核将按照新考核方案执行。
2、加强学生管理。继续执行《北票高中学生管理量化考核细则》,在严抓常规管理的基础上,要进一步细化宿舍管理规定,加强检查评比力度,确保宿舍环境安全洁净舒适。要加强宿舍文化建设,开展班规班纪、舍规舍纪暨“第二届寝室文化”创建活动。
3、班主任管理。今年继续实行《班主任量化评比考核细则》,在教职工考核细则中对班主任管理制定《班主任管理考核方案》,将学习、纪律和活动等纳入考核中,对班主任管理班级进行综合考核,开展新老班主任教师“烽火传帮带,新老一助一结对子”活动,以老带新促进年轻班主任的快速成长。选派班主任外出学习培训,汲取外地管理经验为我所用。办好“家长学校”,寻求共同管理。做好《家长教育子女最关心的问题》一书的出版工作。
四、开展活动,丰富校园文化生活
1、以启迪智慧,磨练意志。培养才能,丰富校园文化生活为目标,开展丰富多彩的校园文化活动。除大型活动外,主要以年部活动为主。本学期学校运动会要以年部为单位分别召开,目的是增加学生和教师的参与面。开展好群众性体育活动,全面提高师生身体素质。
2、开展汉字听写大赛,宣传传统文化,提升人文素养和文化品位。
3、开展英语作文比赛,英语背诵大赛,中华经典诵读大赛等活动,培养学生多种能力,不断组建学校的社团组织,培养学生的各种才艺。
五、其它工作
(一)行政后勤工作。
1、校务公开工作。坚持校务公开制度,凡重大决定及涉及师生切身利益的都要力求公开透明,严格按公开制度予以公示。
2、严守财务管理制度,严格控制采购手续,继续执行大型采购3人以上制度,固定资产必须到保管处登记入账。做到账物相符,贯彻落实国家收费政策,维修填报保修单。
3、树立节约意识。 教职工要树立节约光荣、浪费可耻的思想,要节水、节电、节约纸张,您随手关闭水龙头、关闭电灯,在不经意间就推动了社会文明进步。对不按时熄灯,关闭电扇等浪费现象将采取警告公布,量化扣分等方式进行教育。对班级饮水机常年加热导致的不良后果,学生充电宝爆炸事件等现象,班主任是第一责任人。
4、文明教育。文明就餐、提倡节约、反对浪费,文明办公,创建无烟校园。
(二)档案、图书管理工作 。
1、加强档案室建设,加大管理力度,完善工作程序和制度,使学校档案管理规范化、制度化。各部门必须及时将材料归档,教师评先选优以档案室证书材料为准。从2015年9月以后所获得的证书复印件交到学校档案室统一管理。学校评先选优,以学校档案室的存档证书为依据。
(三)老干部、妇女、计划生育、综合治理工作 。
全面落实好老干部、妇女、计划生育、综合治理目标责任制,做到责任到人,奖惩分明。
(四)工会、共青团、妇女会等组织工作。
充分发挥工会、共青团、妇委会等的组织作用,帮助教职工解决困难,化解矛盾,维护教工权益。适时开展活动,创造良好的工作环境。
(五)加强校园网络宣传。
各位同仁,新的学期已经开始,新的目标和任务等待我们去完成,让我们振作精神、团结一心、与时俱进、锐意进取,以崭新的姿态和面貌去迎接新的挑战,再铸北票高中新的辉煌。
北票市高级中学
2015年8月26日
校长教职工大会讲话稿
季节轮回,时光流转,告别了一个学期的忙忙碌碌,我们又迎来了轻松愉悦的寒假生活。
在这里我向送给同志们几句话:
第一句话:尽孝心做贡献。
平时的工作中,教师很多时候没有时间去看望父母、陪伴子女。“常回家看看”只是口头上经常唱唱,内心里经常想想,事实上却很少做到。我们很多教师为了工作,为了学生的成长,牺牲了太多的亲情。假期我们要向父母尽尽孝心,让父母享受天伦之乐,排解老人家的寂寞;多陪陪爱人和孩子,给家庭更多温馨,让人性散发更多光辉。
第二句话:树形象做表率。
我们每个人都是xx形象代言人,要时刻注意我们的师表形象,遵纪守法,为人师表,做一个模范公民。
第三句话:强体魄阅名著。
强健的体魄是成就事业的根基,平时忙碌的工作在一定程度上影响了教师的身体健康。所以我们要从现在起,有恒、有序、有度地锻炼,确保自己拥有健康的身体,只有健康,才能以积极的心态投入工作。作为人类灵魂的引领者,我们应将价值引领和人文塑造视为己任,多看看书,才能让我们具有厚实的文化底蕴,成就大气的课堂,让学生在广阔的精神空间中自由驰骋。
第四句话:寻快乐享人生。
请抖落一身的疲惫,尽情地享受人生美好的乐趣,把忽略了许久的快乐重新拾起,把和谐幸福的感觉相互传递!
最后祝愿我们所有的东风人祝全体教职员工健康一马当先、事业马到成功、财运万马奔腾、好运马不停蹄!
春季开学教职工大会校长讲话稿
尊敬的老师、亲爱的同学们:
大家好!
度过了喜庆、祥和、愉快的寒假生活,我们又迎来了新的学期。一年四季在于春,今天,我们在这里召开全体教职工大会,既是收心会,又是新年新学期的工作部署会。等下,书记将对2019年的工作进行着重强调,请大家务必认真领会,抓好抓实,落地落细,齐心聚力推进学校各项工作再上新台阶。下面,我就2018年的工作进行简要回顾,部署2019年的主要工作。
天道酬勤,岁物丰成。过去的一年,既是我们播洒汗水和心血的一年,也是我们取得丰硕成果的一年,学校各项工作健康稳步地向前迈进,受到了上级领导的充分肯定和社会各界的一致好评。
“六项改革”全面铺开,完成人事机构的改革,解决了干部长期不交流的沉闷状态;对二级院系进行优化重组,促进二级院系从教学主体向办学主体的转变;推行分段式教学,开启了以提高学生的专业技能水平为主的人才培养新模式;推进“全员育人、全过程育人、全方位育人”综合改革,开展国学经典教育活动,严抓学风的进一步好转,学生到课率、听课率达到了95%以上;全面加强信息化、智慧化建设,实行社会化服务管理,为师生提供了一个良好的学习生活工作环境;建立常态化监督检查机制,有效地推动了各项工作的落实。
教师参加各类技能大赛、教学比武,共获得国赛一等奖1项,省赛一等奖5项、二等奖1项、三等奖5项;学生参加各级各项技能比赛、创新创业大赛,获国赛一等奖2项、二等奖3项,省赛一等奖4项、二等奖9项、三等奖22项,是建校以来获得省级及以及技能大赛奖项最多、等级最高的一年;毕业生初次就业率达到89.25%以上,高于全省高校平均水平3个百分点。招生形势持续看好,2018年三年制高职生录取2168人,创建校以来新高,生源结构得到了进一步优化。
与多家企业签订了合作育人协议,开设了“海洋模具工程师培养班”等多个订单培养班,企业全过程参与人才培养。大力开展致富带头人、建筑行业等各类社会培训6000余人次。成立了产教融合研究院,8个研发所正计划全面参与企业的技术改造和产品研发,产教融合朝着纵向深入推进。
坚持以师生为中心的发展思想,着力解决师生学习工作生活中的实际问题。出台了《关于切实做好离退休人员慰问工作的办法》,让离退休同志共享学校发展成果;在办学经费相对紧张的情况下,落实了教职工医保铺底;出台《工会经费管理使用办法》,确保了教职工福利待遇逐年稳步递增,教职工的幸福获得感进一步增强。
继续开展内部巡察,驰而不息纠“四风”,校风、教风、学风进一步好转;文明创建工作有序开展,在83个市直一般责任单位综合考评中排第11;平安校园和综治维稳工作扎实推进,在全市排57位;老龄服务贴心周到,得到了离退休职工高度评价;制度建设日趋健全,议事规则、决策程序更加严谨,财务内控、招标采购更加规范;强化重点项目的过程管理和课题的规范管理,以“分段式教学”为核心的教研教改成效明显;总务后勤服务方式、服务质量有进一步改善,师生的满意率不断提升;校园精品文化正在形成,军训汇报表演、运动会开幕式充分展示出了学生的青春风采;加强对各部门工作过程性考核,促使执行力和工作质量的进一步提升。除此,校园二期建设、图书阅览、实习实训、大学生创新创业等工作都有不同程度的进步,为学院和谐发展做出了成绩和贡献。
成绩的取得,离不开省教育厅和郴州市委市政府的关心,离不开学校党委坚强正确的领导,更离不开广大教职员工众志成城的'辛勤努力。在此,我代表学校领导班子向全校教职工表示衷心的感谢!
2019年,是我国70周年华诞喜庆之年,也是学校改革创新的深化之年,更是责权利实质性下放的院系二级管理开始实施之年。今年,学校行政工作的思路是,学习贯彻落实习近平总书记会主义思想和党的十九大精神。在学院党委的坚强领导下,以提高人才培养质量为中心,进一步提升各项工作目标的针对性和结果的有效性,实现学院内涵建设与外延发展的新跨越。
今年具体的工作任务与要求,有些是各位分管领导提出的,有些是在他们提出的基础上结合国务院与省里的精神进一步提升的。分三个层面进行布置。
院系二级管理之后,各二级院系一定要大力拓展校企深度合作。以此为根本,完善抓好人才培养方案的制定,师资队伍的转型与提升,课程内容的选择,专业实习的安排,教学效果的测评等等。
教务处,要立足于各院系校企深度合作需开展的各项工作进行指导、协助、督查、考核、评价。严格把控人才培养方案的实施,严格把控人才培养质量的评价,特别是课堂教学质量的把控一定要多动脑筋。评价一堂课好不好,我们要进一步的在人头率、抬头率的基础上,往课堂点头率靠拢了。
学生处重点抓好“三全育人”的全面实施,要立足于各院系学生管理与思想素质提升加强指导协调、督查考核;特别要高度重视各院系开展的学生心理健康工作。
其他的教辅部门要围绕各院系人才培养质量的提升,做好指导、交流、支持与督促的工作。科研处要牵头组织院系探索、研究产教融合下的课程改革、教学改革工作,重点推进有影响的省级项目申报和建设管理。尽快修改理顺科研与项目管理办法。
实训中心要做好全校实训场所的安全管理以及各院系实训室建设的服务工作,一定要将实训安全责任落实到人,绝不允许发生任何责任安全事故!
基础课部(体育部)、思政部要加强与各院系的沟通交流,实时掌握院系对相关课程教学要求的变化,加强对课程内容的整合,与对应专业接轨,适应各院系人才培养质量的提高。
图书馆要开动脑筋、挖掘潜力,主动为各院系人才培养质量的提高,做一些卓有成效的服务工作。
产教融合院要积极对接地方产业和经济建设,组织安排人员开展产品研发、技术革新、成果转换等实质性工作。
创新创业学院要充分发挥各院系的专业特色,积极为学生搭建平台(专业社团、技能社团),统筹开展大学生创新创业工作,展现学校人才培养质量的亮点。
校企合作中心要着力为各院系的校企合作牵线搭桥,指导、协助并推进校企深度合作、校企人才培养全过程合作。
督导室继续做好各部门月度量化考核评分工作和重点工作的督查推进,加强对各部门日常工作的全面巡查,发现问题及时处置并限时整改(纪检监察室需积极配合与支持)。
宣传部要主动作为,进一步提高关注职业教育热点的敏锐力,进一步明晰工作重点,打造亮点。要注重有目标、有计划,多层次、多平台的宣传推介,扩大学院对外的影响力。
办公室要重点做好参谋助手、综合协调、督察督办、服务保障等四项工作。
财务处要认真执行预决算制度和财务管理制度,严把招标采购审批关,不断提高服务师生的水平和质量;同时重点加强对外协调争取更多的财源支持。
总务处要牵头加大对物业公司的监管,理顺并加强固定资产的管理;做好后勤保障工作,为师生提供及时、满意的服务。
招生就业处要加大生源基地的拓展,科学制定更有效的招生工作方案;配合宣传部开展有针对性的招生宣传,在目前三年制学生还未饱和的情况下,确保今年三年制大专新生入学人数超过去年。
继续教育学院要广开市场,加强与行业的对接,打造几个在郴州有品牌的培训基地;充分利用校内优秀师资,不断拓展企业职工和社会人员的技能和继续教育培训,力争2019年的培训收入在去年的基础上翻一番。
信息中心要加快督促完成学校信息化建设实施方案中各个项目的建设,严格把关施工质量和进度,确保今年实现高水平的数字化校园运行。
建设办要抓紧抓快二期建设项目的审批和启动,年内完成学生公寓7号楼的建设、校园道路“白改黑”和校内消防整改等项目,以面貌一新的变化给国庆献礼。
安稳办要把护师生、保平安的政治责任扛在肩上,要时刻注意发现隐患、及时整改,确保平安校园的建设。
工会不是纯粹的福利发放机构,要不断创新工作思路和方法,积极组织教职工开展各项文体活动,丰富教职工的业余文化生活,让广大教职工在交流中增加了解、增进感情,从而促进工作。要切实关注教职工的身心健康和真实需要。
学院人事处要注重绩效奖励的合理把控,将有限的绩效份额用到关键点。修改制定绩效发放原则非常紧迫,将不合理的要砍掉、可变通的要变掉、能争取的要争到,否则如何实现逐年提升。同时还要注重干部队伍素质能力的提升,注重全院人力资源的研究、管理和充分运用,就像企业的人力资源部一样。
纪检监察室(作风办)贯彻中央精神,就要常抓不懈地治理日常工作中的形式主义、本位主义。力戒贯彻上级指示精神不结合具体情况在精细精准上下功夫,而是搞迎合,打折扣,做选择,搞变通,弄“花架子”。同时要抓好教职员工的工作作风和纪律要求,不能让一些负面、消极的行为习以为常,影响学院良性发展的氛围,确保学校各项工作有序运行。
团委要把校园文化做实做活做出特色,社团活动不仅仅局限在文娱、才艺等手舞足蹈方面,还要体现在思想素养、内涵提升等方面(爱心社团,义工社团,志愿者协会,文学社,研究会),将学生的业余生活丰富起来。要打造几个能拿得出去、演得起来、反响较好的节目,扩大学院对外知名度。
老龄办要切实做好对离退休人员的人文关怀和热心服务,特别是做好相关政策宣传与解释工作,积极引导他们为学校的发展释放更多的正能量。
同志们,老师们,凡是过去,皆为序章。2019年,我们又将开启一段广阔而艰辛的征程。新的一年,希望广大教职工将质量意识当作一种品质,将奉献意识当作一种职责,贯穿于工作始终。想,总是问题;谈,终究不能落地;只有做,才会知道答案。让我们在奋斗中收获更多的自信和能力,让我们在实干中,适应新时代,抓住新机遇,展示新作为,谱写新篇章!
谢谢大家。
春季开学教职工大会校长讲话稿
尊敬的领导、敬爱的老师、亲爱的同学们:
你们好!
一元复始,万象更新。新的学期开始了,在此,我代表学校党总支、校委会给大家及家人拜个晚年!祝大家在新的一年里,身体健康,家庭幸福,工作顺利,万事如意!
刚刚过去的2019年,对于我们xx中学来说,是忙碌充实、满载收获和大步发展的一年。在这一年里,我们以党的十八届四中全会精神为指针,与时俱进,开拓创新,以提高教育教学质量为中心,以"重安全、创特色、树形象、提质量"为工作重点,不断推进教育均衡发展,加强校园文化建设,创建平安和谐校园。学校顺利通过了义务教育均衡发展、国家诗词楹联、档案升级等多项检查督导验收,学校无论是硬件还是软环境建设都取得了可喜的成绩,圆满完成了各项目标任务,在全县年终教育目标考核中处于领先地位。这些成绩的取得,是全校教职员工凝心聚力、团结协作的结果,是全校教职工克难奋进、奋力拼搏的结果。
继续深入打造平安城中、美丽城中、书香城中、活力城中、品牌城中,办人民满意的学校,是我们的奋斗目标。让xx中学成为大悟人民心中最理想的学习之地。
在教学工作方面抓好教学常规,突出抓好高考、中考。质量是立校之本,要牢固树立全面质量观,建立全面质量管理体系,实行目标管理和教学质量综合评价改革制度,建立对质量形成过程进行全面分析和持续改进的学校教学质量管理机制。
首先学校各级干部要敢于对教学质量低下的教师说不;班主任要敢于对教学质量低下的科任教师说不。我们要从每一节课做起,从每节备课做起,从精选每一套试题做起,从批改每篇作业做起。有安排就要有检查,从小处着笔,从细处入手,养成务实的好习惯。老子曰:"天下难事,必做于易,天下大事,必做于细。"教学细节可能是学生困难时的帮助,迷茫时的指点,失败时的鼓励,成功时的分享,出错时的包容。一个负责任的老师可以把一个差班带好,一个不负责任的老师可以把一个好班带差。从某种意义上说:责任就是分数,责任就是成效,责任就是质量!
其次是进一步建立完善教学质量联动监测机制。学校工作围绕教学转,教学围绕高三、九年级转,引带七、八年级及高二年级,形成良性循环。学校工作一切服务教学,一切服从高、中考。对学校而言,失去了质量,失去了生命力,失去了优质生源,我们就失去了地位与形象。为此,各年级的工作必须围绕教学展开,教学一线干部要蹲班包组,发现问题及时处理,尤其是学科成绩的升降问题,要会同学校行政、班主任与科任老师共同诊断共同谋划。只要这样持之以恒,从一年级抓到三年级,没有不能到位的。只有这样始终如一,强大的执行力才能成为自然,xx中学的可持续发展才能真正地成为现实。教务处、年级组要加强对所辖学科教师教学质量的监控、督查和指导,加强互相听课、互相评课等好的传统方法的推广,随时总结交流教学质量高的教师的有效经验。在全体教师中形成务实创新、爱岗敬业、比学赶帮、团结互助的良好风尚。
我们将在干部队伍中加强团队精神建设,加强民主管理,形成团结高效的干部集体;加强务实落实的作风建设,不搞形式主义,用实实在在的措施抓教学,抓管理,用实实在在的教学质量取信于社会和学生家长。同时,我也希望广大教工把学校当成自己的家,把学校的事当成自己家里的事来做,为学校发展多想点子,多做贡献,少发牢骚,少发议论。"家和万事兴"!学校内部干群关系和谐了,师生关系和谐了,教职工关系和谐了,学校的发展就大有希望。
突出抓好校园环境改造。我们要进一步抢抓机遇,克服阻力,积极完成项目建设,争取新项目,完善配套设施,创建最美校园,创设最佳育人环境。树立"城中兴则我之功,城中衰则我之罪"的观念;以"等不起的紧迫感,慢不得的危机感,闲不住的责任感"全身心投入各自的工作。
2016年是我校发展的关键年,我们每一位同志都应注意加强学习,认清形势,增强政治敏感度,要有大局意识、集体观念、法纪观念,不踩黄线,令行禁止。
同志们,庸者失去机遇,弱者等待机遇,强者抓住机遇,智者利用机遇。我希望大家在工作中要平和心态,要心胸开阔,认真做事才能把每件事做对,用心做事才能把每件事做好。新的学期孕育着新的希望,一年之计在于春,只有春天的耕耘才有秋天的收获。让我们共同努力,圆满完成各项工作任务并夺取新的胜利,创造新的辉煌!
谢谢大家!
校长教职工大会讲话稿范文
各位员工大家好:
今天站在这里,首先,我代表公司向大家表示衷心的感谢。没有你们,就没有今天的恒宝。随着20xx年的过去,20xx年的到来,新的一年开始了!我们要对过去有个总结,对未来有所展望!明年的目标非常明确,在共同努力下,让公司的销售业绩上到一个崭新的台阶。
恒宝在管理层的带领下,在众多员工的努力下,历经市场的考验,在如今市场非常不景气的情况下,公司状况还能保持良性运转。这一切都离不开大家的支持。我谨代表公司向大家说声谢谢!然而,面对成绩我们不能骄傲!我们要反思,要苛求自我的技术,素质和服务意识。总经理把公司让我来负责管理,在这样一个很好的平台,如果我没有让公司再上一个台阶,再持续发展下去,那我愧对钟总的信任,过去因为很多原因。一定程度上影响了我们公司的发展,那是因为由于没有借鉴的地方,只能靠自己摸索向前,有成功有失败,但至少我们有在努力改变。当然,我也知道之前有很多的员工都说我们,说我们恒宝做事只做一半,我们的制度永远都执行不下去等等之类的。但是,今天我要告诉各位的是:改变——是势在必行!“现在的工厂,但经过几个月的共同努力困难我们克服了,公司又走上了良性运转的道路。希望大家监督我。我将同各位一道努力,将恒宝发扬光大。
从20xx年以来,公司每年销售额一直保持在2500w左右,可是我们现在一直在这个坎上面徘徊不前。接下来我要告诉各位的是:“只要我们突破现在的瓶颈,接下来我们就是大步发展。公司将给有能力的员工更多发展的机会!”
你们可曾知道:“市场竞争是不会给任何人任何喘息的机会,所以我们全体员工要知道大环境的严峻性。只有公司发展了,我们才能有更好的薪资待遇,自己获得更高的发展空间!因此,我们要拧成一条绳,共同把环亚推向一个新的高度。”在这里的各位很多都是在厂里面做了很多年的,我知道大家都做得很好,但不排除有些人是在恒宝混日子的。对于这些人,那我明确的告诉你,“如果接下来你们还是这样的想法,那么你们赶早自己回去。地球缺少谁都照样会转”。总之,我希望所有的恒宝同事都能像兄弟姐妹那样好好相处,在轻松愉快的氛围之下,开始新的征程。
我们明年的销售额突破3500w。要完成这个任务,不单是销售部的事,也不是生产部的事。而是需要我们恒宝所有的人一起努力。明年估计会有很多客户会来我们的工厂参观。但是,各位看看,以我们现在这样的环境,拿什么给人家参观。所以,要发展——就必须改变。改变我们将从以下几方面开始:
一、生产这一块,最近公司是淡季,可能很多时候事都比较少,因此,我们更要利用这段时间把我们的卫生环境和素质提上去。不然,过一段时间我们要是忙起来又没有办法做好这一块了,又会出现之前的现象。
二、产品品质这一块,尽管现在比较闲。但品质却不能轻视,否则我们销售前面所做的一切的努力都会随之成为泡影,达不到销售目标老板打我的板子,那我就只好打你们的板子了。
三、安全这一块,我们做的是橡胶硅胶产品。这些都是易燃物,随便一点货源,都会给我们带来灾难。造成无比巨大的损失。所以,大家在这一块一定要遵守规定,不要再车间里面吸烟和玩火。同时像我们的操机岗位,都带有一定的危险性,请大家一定要按照公司的作业指导书严格执行,保护好自己。否则一不小心将会引来大患。这段时间,我看到了又有很多新员工加入到恒宝大家庭,你们给公司注入新鲜的血液,带来新的希望。我衷心的希望发挥你们的聪明才智,让恒宝的事业迈向更高的台阶!希望老员工发挥模范作用!随着新一年的到来,我们一定会努力的完成任务。借此机会,我们要做好公司的人员优化配置。员工队伍的素质不断提升,团队的优化组合,管理人员的精诚合作,一专多能德才兼备。这样我们恒宝的明天才能走的更快、更稳、更远!
最后,在以后的工作中,让我看到你们每天一点一点的进步,恒宝也在进步。只要我们上下一心,何愁没发展,何愁不加工资,又何愁企业不发展。平台就在这里,机会就在眼前。20xx年我们任重而道远,还有许多工作等待我们去完成,还有许多高度等待我们去突破。让我和大家一起努力吧!
我的话说完了,谢谢!
校长开学教职工大会讲话稿
一元复始,万象更新。新的学期开始了,在此,我代表学校给大家及家人拜个晚年!祝大家在新的一年里,身体健康,家庭幸福,工作顺利,万事如意!
刚刚过去的20__年,对于我们__中学来说,是忙碌充实、满载收获和大步发展的一年。在这一年里,我们以党的__大四中全会精神为指针,与时俱进,开拓创新,以提高教育教学质量为中心,以“重安全、创特色、树形象、提质量”为工作重点,不断推进教育均衡发展,加强校园文化建设,创建平安和谐校园。学校顺利通过了义务教育均衡发展、国家诗词楹联、档案升级等多项检查督导验收,学校无论是硬件还是软环境建设都取得了可喜的成绩,圆满完成了各项目标任务,在全县年终教育目标考核中处于领先地位。这些成绩的取得,是全校教职员工凝心聚力、团结协作的结果,是全校教职工克难奋进、奋力拼搏的结果。
2016年对我们学校来说是机遇和挑战同在,希望和创新共存的一年。随着我校教学环境、教学设施的不断优化,如何进一步抓好软环境建设(学校管理),夺取中考、高考新的胜利,是我们面临的重要任务。我们要坚定信念,上下一心,走好关键的这一步,向规范管理、精细管理、精细教育进一步迈进,全面提升我校办学的水平,“安全、质量和发展”是2016年学校不可动摇的三大主题。因此我们要做到:
1、坚定目标不动摇。继续深入打造平安城中、美丽城中、书香城中、活力城中、品牌城中,办人民满意的学校,是我们的奋斗目标。让__中学成为大悟人民心中最理想的学习之地。
2、精心管理不懈怠。在教学工作方面抓好教学常规,突出抓好高考、中考。质量是立校之本,要牢固树立全面质量观,建立全面质量管理体系,实行目标管理和教学质量综合评价改革制度,建立对质量形成过程进行全面分析和持续改进的学校教学质量管理机制。
首先学校各级干部要敢于对教学质量低下的教师说不;班主任要敢于对教学质量低下的科任教师说不。我们要从每一节课做起,从每节备课做起,从精选每一套试题做起,从批改每篇作业做起。有安排就要有检查,从小处着笔,从细处入手,养成务实的好习惯。老子曰:“天下难事,必做于易,天下大事,必做于细。”教学细节可能是学生困难时的帮助,迷茫时的指点,失败时的鼓励,成功时的分享,出错时的包容。一个负责任的老师可以把一个差班带好,一个不负责任的老师可以把一个好班带差。从某种意义上说:责任就是分数,责任就是成效,责任就是质量!
其次是进一步建立完善教学质量联动监测机制。学校工作围绕教学转,教学围绕高三、九年级转,引带七、八年级及高二年级,形成良性循环。学校工作一切服务教学,一切服从高、中考。对学校而言,失去了质量,失去了生命力,失去了优质生源,我们就失去了地位与形象。为此,各年级的工作必须围绕教学展开,教学一线干部要蹲班包组,发现问题及时处理,尤其是学科成绩的升降问题,要会同学校行政、班主任与科任老师共同诊断共同谋划。只要这样持之以恒,从一年级抓到三年级,没有不能到位的。只有这样始终如一,强大的执行力才能成为自然,__中学的可持续发展才能真正地成为现实。教务处、年级组要加强对所辖学科教师教学质量的监控、督查和指导,加强互相听课、互相评课等好的传统方法的推广,随时总结交流教学质量高的教师的有效经验。在全体教师中形成务实创新、爱岗敬业、比学赶帮、团结互助的良好风尚。
我们将在干部队伍中加强团队精神建设,加强民主管理,形成团结高效的干部集体;加强务实落实的作风建设,不搞形式主义,用实实在在的措施抓教学,抓管理,用实实在在的教学质量取信于社会和学生家长。同时,我也希望广大教工把学校当成自己的家,把学校的事当成自己家里的事来做,为学校发展多想点子,多做贡献,少发牢骚,少发议论。“家和万事兴”!学校内部干群关系和谐了,师生关系和谐了,教职工关系和谐了,学校的发展就大有希望。
3、跨越发展不放松。突出抓好校园环境改造。我们要进一步抢抓机遇,克服阻力,积极完成项目建设,争取新项目,完善配套设施,创建最美校园,创设最佳育人环境。树立“城中兴则我之功,城中衰则我之罪”的观念;以“等不起的紧迫感,慢不得的危机感,闲不住的责任感”全身心投入各自的工作。
2021年是我校发展的关键年,我们每一位同志都应注意加强学习,认清形势,增强政治敏感度,要有大局意识、集体观念、法纪观念,不踩黄线,令行禁止。
同志们,庸者失去机遇,弱者等待机遇,强者抓住机遇,智者利用机遇。我希望大家在工作中要平和心态,要心胸开阔,认真做事才能把每件事做对,用心做事才能把每件事做好。新的学期孕育着新的希望,一年之计在于春,只有春天的耕耘才有秋天的收获。让我们共同努力,圆满完成各项工作任务并夺取新的胜利,创造新的辉煌!
谢谢大家!
校长教职工大会讲话稿
尊敬的校领导、各位老师、同志们:
大家好!
我参加今天的大会并作发言,心情十分激动。十年前,我在城管所时,曾应邀参加过唐中职工大会,作过介绍。十年后的今天,我是学校里一名管理卫生和绿化的临时工。尽管环境发生了变化,由单位负责人变成了打工仔,由风华正茂的中年人变成了花甲老人,但作为共和国的同龄人,我忠于党、忠于祖国、忠于人民的思想没有变,全心全意为人民服务的宗旨没有变,干一行爱一行的敬业精神没有变。今天要我介绍的仍然是围绕爱岗敬业这个主题,谈谈自己的一些感受。
一个甲子人生,屡逢艰险,风风雨雨、酸甜苦辣。我只有初中文化,当过三年学徒工,六年解放军,二十二年农村基层干部,七年城管所长,主动要求离岗内退后到镇中学已有五年,来唐中满一年。
记得20xx年我回家后,唐洋的几个学校、医院和水厂领导分别找我去帮助管理服务。工资最高的每月1000多元,最少的是镇中学400元,我选择了镇中学,于是“二百五”、“鲁呆子”的风言风语不绝于耳,随人说去吧,我决定了的事就义无反顾。并暗下决心:发扬劳模好传统,保持党员先进性,艰苦创业镇中学,晚年再作新贡献。
在镇中学的几年里,我把学校当作家,把老师当亲人,把学生当子孙,把卫生区和绿化区当作自己的责任田,我把协助学校和家长培养教育好下一代当作自己的本职工作和义不容辞的责任。有了这份事业心和责任感,就不想到自己是临时工,就不考虑个人得失,就会尽心尽力去工作,去改换校园环境,去铸造学生心灵,去改变青少年人生。
在镇中学使我最受感动的是:20xx年6月1日,我在帮助打扫厕所的清洁工清掏水箱内杂物时,不幸跌伤,断了两根肋骨和腰椎滑脱,在医院里,学校班子全体领导,几十名老师,1000多名学生到医院看我,难怪医院里的人都以为是哪位领导生病住院,想不到一个临时工享受这么高的礼遇。
去年到唐中后,唐中的硬环境建设和教学管理使我大开眼界,但少数学生行为习惯较差令人担忧,于是我写了《一个校园临时工的担忧与期盼——告少数习惯差的同学书》.看到有了进步,又写了《可喜的变化——致高一高二同学及其家长的公开信》。后来又写了《告别不良习气,自觉从我做起》作为国旗下讲话的内容。
一年来,唐中的卫生、绿化工作有新的进展,实现了“改变环境让大家舒心,迎难而上让领导省心,节约劳力为学校省钱”的预期目标。主要成绩的取得是校长、主任、老师们爱岗敬业、做了大量艰苦细致工作的结果,我不过是做了点具体而微不足道的事。新学期以来,唐中的校风、教风、学风进一步好转,真正是开好了头,起好了步,打下了扎实的基础,照这样坚定不移地抓下去,唐中的明天一定会更灿烂辉煌。
还有两三天就是教师节了。我们家也是教师家庭,我儿子儿媳是教师,大兄弟是教师,侄媳妇是教师,三十四年前我退伍时,差一点当民办教师。现在我虽然不是老师,但在两个学校与老师们相处,亲眼所见老师们含辛茹苦地工作,学生们一天天长大更懂事,我和妻子都在为下一代服务,感到光荣,都有尽心尽力做好本职工作的愿望。学校西墙上的标语“把简单的事做好就是不简单,把平凡的事做好就是不平凡”成了我的座右铭。
教师的职业是平凡的,也是崇高的,振兴民族靠教育,振兴教育靠教师。大家工作忙,晚上有自修课,没有时间看新闻,我看到昨天温总理到北京三十五中调研,上午和学生坐在一起连听五节课,中午与学生共进午餐,下午主持召开座谈会,再提保证教师待遇不低于当地公务员,并号召全社会象尊重大学教授那样尊重中小学教师,我看了很感动,不知同志们是否有同感。
作为共和国同龄人,我最近应邀参加了央视专题节目的拍摄录制。由于知识面不够广,临场紧张,发挥不好,因失误扣分较多。如不嫌弃我丢丑,各位请在9月13日晚(星期日)晚上6:35看中央三台国庆专题节目,14日早6:10重播。
尊敬的各位领导、老师、同志们,我写了《一个共和国同龄人的风雨人生》回忆拙文在博客上,承蒙不少网友点评,得到了大家的关心与帮助,特此鸣谢。最近我将印些小册子赠送给大家,敬请赐教。由于文化水平低和时间仓促,文中错误缺点不少,欢迎指正。
祝大家教师节愉快,家庭幸福!
愿xx教书育人工作跨越发展再上新台阶!
谢谢!
副校长开学教职工大会讲话稿
各位老师:
度过了轻松、愉快、悠闲的暑假生活,我们又满怀喜悦地重返校园,又见到了可亲、可敬、可爱的同志们,我们又将满怀信心地迎接新的学期。在这里,首先让我代表学校领导对大家回到学校,又将继续在一起战斗表示深深的祝福和良好的祝愿:祝大家在新的一学期里工作顺利,身体健康,万事如意!
1.教育局暑期对学校进行基建维修,截止目前,校门口甬路、实验室取暖管道、锅炉房照明线路、厕所上盖彩钢瓦进行了维修改造,还有各部门办公室门、实验室门、警卫室电炕没有完成。
2.根据国检要求,教育局给我们学校配发了体音美卫及科学实验室备品和器材,崔主任、王老师牺牲了休息时间,到校卸车。
3.教育局配发了100套学生桌椅,全体男教师进行了卸车。
4.暑期,于校长、赵永梅、沙水到临城、金矿赛利特、葫芦套等地进行了招生宣传。
5.崔主任整个暑假没有休息几天,一方面按照教育局要求,为全体教师整理报表,另一方面对暑期校舍维修进行监工。
6.暑期值班教师都能够准时进行值班,并认真做好对校园的巡查、浇花等各项工作。
7.暑期学校对校舍上盖的页岩瓦进行了维修,校门口安装了磁力门,实验室后窗安装了白钢护栏。
8.暑期联系临江公安局对王昱琪进行了救助,资助钱、衣服、学习用品、生活用品价值800余元。
(一)存在的困难和不足。
当前我们必须清醒地认识到目前学校教学工作存在的巨大困难和压力:
1.教学质量整体有待提高;
2.生源逐年减少;
3.教师素质整体有待提高;
4.一些教职工对工作主动进取精神不足;
5.个别教师畏难情绪比较重,工作推进较慢。在工作过程中,好办的事有利的事大家都愿意做,有矛盾有困难的事就讨价还价,一推再推,工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”,有时甚至变成了上级请求下级的过程。
(二)做到五“要”。
一要有“学校有困难,我的责任”的历史使命感。
二要有“学校即家庭”的主人翁责任感。
三要站在学校发展的大局正确处理学校、个人利益之间的`关系。有人这样说:“大公无私是圣人,公私兼顾是好人,先私后公是庸人,损公肥私是坏人。”
四要耐得住寂寞。俗话说,台上一分钟,台下十年功。要提高课堂教学艺术,教师要使出“十年磨一剑”的毅力,外修技能,苦练内功。(这点上我每次都强调-教师的学习,不光是现在,将来也是如此,只有学好了,水平提高了,能力变强了,无论将来你到哪里,我想都是个强将。)
五要遵守纪律,恪守工作时间。
(三)在新的一学期里,提几点具体的要求,希望大家做好。
一是因为我们学生少,操场面积大,所以早晨清扫操场就比较困难。但是我们是一个学校,还要有干净的环境,因此希望早晨全体教师都要早到学校会,来了我们就和学生一起动手,争取在上早自习前把操场卫生清扫干净。少先大队把教师都打到各班级去,每天做好教师出勤的记录。
二是每天各班级都要准时做眼保健操(上下午)和广播体操,平时班主任必须出勤,也希望全体教师间操时间都出去活动活动,不是有句话那样说吗,利用公家时间,锻炼自己身体。
三是各办公室每天必须按时把办公室卫生清扫干净,各功能室负责人必须保证功能室干净整洁。
四是班主任每天都要对学生上放学及在校内外的各项安全教育进行叮嘱,确保学生不出任何安全事故。
五是严格遵守师德规范,真正做到“穿有样,坐有相,言有规,行有范”。
六是学校领导和教师,教师和教师,都要建立在相互包容这一平台上,要知道能相互包容的人才敢说真话,做实事,出成绩,能相互包容的人才可能长期久处。
总之,新学期已经开始了,我希望全体教师共同努力,按照教育局工作部署,把本学期各项工作顺利完成,同时也希望大家工作的同时,开心快乐度过每一天。
谢谢大家!