规章制度应当具备可操作性和明确性,避免模糊和冲突的情况产生。以下是小编为大家收集的规章制度范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
教学常规管理制度
1.教师应钻研教学大纲,认真学习教材,明确本学科的教学任务,教学目标、教材的编写原则、教学的指导原则和教学要求。
2.认真备课,做到备知识、能力、学生、教法、实验、练习等。
1)备知识:深入钻研教材及有关参考资料、弄清知识原理、教学目的、难点及本章节与前后章节的关系,列出基本知识和技能的要求。
2)备学生:了解学生的知识基础、智力水平、学习能力、学习方法和学习心理,分析学生掌握知识可能会出现的问题,因材施教,有的放矢。
3)备能力:明确本章(节)应培养学生什么能力。
4)备教法:选择最佳教法,精心设计程序,结合教材特点和学生实际组织教学,以教师为主导,学生为主体,练习为主线,讲练结合。
5)备实验:准备好教具、仪器及挂图,课前要预演,熟悉各步骤、方法和技巧,保证演示实验的开出率、成功率和操作规范。
6)练习:紧扣教学目标,选择难易,数量适当的堂上练习、课外练习和单元练习,布置学生的练习需保证准确无误。
3.每节课都必须有教案,教案须有课题、教学目标、重点难点、教学步骤和措施、实验、教学过程、小结、练习等。教案中要反映出师生双边活动,打好基础培养能力的做法。三年以下新教师,提倡写课后小记并记录作业信息反馈,教案务求工整规范。对年轻教师的教案从严要求。
4.一般情况下,教龄在5年及5年以下的教师须备详案。
5.教师要在上课前二天写出教案,上课前一天准备好实验器材和教学用具。
6.同年级同学科的教师组成备课组,制订出新学期的教学计划,并由教研组长审阅后送教务处备案。备课组要以教学单元为单位集体备课,以统一教学进度和要求及交流教学方法和经验。
7.在学期中,校长、教务主任、教研组长有权查阅教师的备课教案。
8.备课组。
1.教师要严格按排定的课程表上课,不得随意变更课程,不准缺课。教师上课要注意仪表,衣着整齐端庄。不迟到、不早退、不拖堂、不能提前下课、不在课室内抽烟。
2.重视培养学生良好的思维智力因素,教师要明确每单元教育的德育要求,要充分利用教材的思想性和特点、结合学生实际进行思想教育,引导学生树立远大理想,明确学习目标,端正态度,激发学习兴趣,调动学习积极性。加强学习方法的指导。
3.遵循教学规律,从具体到抽象,理论联系实际,从一般到特殊,从已知到未知,由浅入深,经常再现,不允许有思想性、知识性、科学性错误。循序渐进,打好双基,反对急于求成、急功近利、挫伤学生积极性的做法。
4.课堂设计严格有序,定量适度、思想清晰,层次分明,语言准确,板书规范、突出重点。面向全体学生,因材施教,运用直观手段,实验成功有效,反对信口开河或照本宣科的“满堂灌”做法。
5.讲究教学艺术,提高驾驭课堂和灵活处理突发性事件的能力,保证按时按质完成课堂教学任务。对课堂出现学生违纪行为要用适当方式及时制止,课后个别帮教,不要简单把矛盾上交。帮教学生要态度诚恳,以理服人,讲求实效,反对冷嘲热讽,保护学生的自尊心,尊重学生人格,不准体罚或变相体罚学生,不能随便把学生赶出教室或不准入教室,也不能采取放任自流的不负责态度。
6.按学校要求如实填写班务日志及评分。
7.上课时要注意保护学生视力,注意节约用电和爱护公物。
8.因故需临时调课需经教务处同意,因病或特殊原因请假需经相应部门批准,一周以上由教务处安排其他教师代课。
9.电化教育。
1.按大纲和教材要求布置课内外练习和作业。首先要加强堂上练习,其次才是课外作业。作业要以课本为主再加适量的补充练习或选做题,先做一遍,防止超纲和出现差错。
2.课外作业要注意质量和科际平衡,作业量按中等生所需时间控制,尽可能在课堂内解决;音、体、美、劳、电等根据教学内容需要,适当组织课外实践活动。
3.教师要有统一明确的要求,学生作业本和书写格式要工整规范,要杜绝抄袭作业的现象。
4.作业要当天布置,当天完成,第二天早读前交齐。批改作业是教师重要工作,不应让学生代劳。批改作业原则上全批全改。
5.要及时做好作业评讲,教师评讲内容尽可能在教案中反映出来。
1.辅导学生是教师职责。早读课由语文、英语老师下班辅导。
2.利用课余时间接触学生,辅导解决学生学习中的疑难问题,进行个别辅导和培优扶差、查缺补漏。要热诚耐心,保护学生勤学好问积极性,并进行学习方法的个别辅导。注意信息反馈,不断改进教法,提高教学效果。
3.要积极承担学校或教研组安排的辅导讲座,如竞赛辅导、兴趣小组辅导,优差生辅导及第二课堂活动辅导等,指导学生开展小发明、小实验、小制作、小论文活动。
1.学科考试分单元测验、期中考试、期末考试、升学考试四大类,各类考试应提前通知学生考试的时间、范围、方式和要求,让学生作考前准备,并指导学生订复习计划。
2.考前要上复习课,目的是使学过的知识系统条理化,明确各部分知识的联系,形成较完整的知识框架和相关技能。对复习课要认真备课,有计划和针对性,拾遗补漏,使学生感到有新意。
3.期末考试一般安排一到二周的时间按原课程表组织复习,非统考科目要随堂下班组织学生自行复习。
4.期中由备课组研究命题,难度适中,题型及量向中考靠拢。
5.教师可用堂上提问或随堂小测办法及时了解学生对所学知识掌握程度,发现问题及时调整补救。单元测验随堂进行。每月至少考一次。
6.期中考试由学校统一安排阅卷、评分,评卷后要按学校要求做好分析,有关分数及时送交班主任,质量分析等有关数据及时送交教务处。
7.评讲试题要做到讲审题、讲思路、讲逻辑、讲解题技巧,分析出现差错的原因,防止再错。通过对试卷讲评,使大部分学生对试题都能理解掌握。
1.每学期进行备课笔记的检查。检查情况纳入教师业务档案。
2.不定期对教师的课堂教学实施情况进行检查,及时发现问题、分析问题、解决问题。
3.不定期对学生的作业本的批改进行抽查,根据抽查情况及时总结、反馈并登记入册。
4.定期或不定期检查各科辅导情况,及时总结、反馈、纠正。
5.校长室、教务处定期或不定期对部分班上课情况作全面检查。
6.每学期进行一次学生评教活动,形式不拘一格。
教学常规管理制度
一、学生辅导要坚持集体辅导和个别辅导相结合。
二、学生辅导要注重激发学生学习动力,加强学法指导,端正学习态度,培养正确的学习方法和良好的学习习惯。
三、早午晚自习和其他自习为学校规定的学生辅导时间。学期初教务处将各类自习统一编排,划分到各科教师。
四、学期初,班主任和科任教师结合班级教学实际,制定班级和学科辅优培差计划,明确辅优培差的对象和方法措施。
五、科任教师要按照学校安排按时到班辅导,了解学生到班情况,准确掌握缺课学生去向事由,维持好学习纪律,保证自习安全,根据学科实际组织学生预习、练习,进行辅导。学校把教师自习辅导到岗情况纳入考勤管理,对迟到早退、监管不到位,导致不良事故的将追究责任,严肃处理。
六、科任教师要加强对学生的个别辅导。对优生加强培养,发展爱好特长,对中等生和后进生重点辅导,不歧视后进生,不体罚和变相体罚。要坚持对重点对象定期辅导,注重连贯性和长期性,认真做好辅导纪录,不断反思、调整策略,力求实效。
大贵初级中学作业布置和批改制度。
作业布置和批改是课堂教学的继续和延伸,是学生消化和巩固知识、培养和提高能力的重要途径,是整个教学活动的重要组成部分,有助于教师准确获得课堂教学的反馈信息。为把这一教学基本环节落到实处,结合我校实际,特制订本制度:
一、作业设置:做到精选题型,数量和难度适当,具有针对性、典型性、启发性。提倡根据不同层次的学生分类布置作业。
二、作业形式:作业包括正式作业和练习作业。要求各科均有学科正式作业本,允许部分学科将某一种统一配发的教辅资料一并作为正式作业内容。
三、作业批改:
(1)批改要仔细认真。文科作业包括字句标点、内容格式的纠错批改;理科作业包括过程结果、格式作图的纠错批改。提倡对成绩较差的学生作业进行当面批改。
(2)批改要科学评价。对学生的每次作业都应进行一定的等次评价,对优秀作业及时表扬奖励、对不规范的作业正确引导。
(3)批改要认真记录、及时讲评。每次作业批改要有记录,统计作业错误的类型和比例,分析错误产生的原因。及时讲评,要求学生认真纠错并检查。
(4)正式作业批改数量和次数:
语文:每篇课文一次作业,全批全改;学期作文6次以上,全批全改4次以上。数学、英语、理化等学科每课时(含新授、练习、单元复习)教学后均应布置适量作业,全批全改。数学、英语每周五次左右,物理、化学每周三次左右。
政史地生等学科每周一次,每次不少于2题,全批全改。
教师将某种教辅资料作为正式作业后,应做到一学期不更换,全批全改。应同时有正式书面作业本,全批全改。两项作业批改次数在教学检查时进行累计。
(5)实验报告册、填充册和其他教辅资料属练习作业,教师要认真落实,根据教学实际采取灵活的方法策略进行检查批阅,保证学生足额定量完成。
四、作业批改检查:
学校按照以上要求每学期组织全校性的作业检查三次以上,检查结果作为教师工作考核内容之一。
教学常规管理制度
为了规范我校教学管理工作,切实抓好教学常规,使我校教学常规管理更加科学化、规范化、严格化、精细化,创建统一、和谐、奋进的教学环境,促进我校教学改革健康深入开展,让全体教师不断探索课堂教学新模式,从而有效地提高教学质量。
现根据上级有关文件精神。结合我校实际情况,制订《亮兵中学教学常规管理制度》。
1、教学要全面贯彻教育方针,培养适应现代化建设所需要的具有良好的思想政治素质、科学文化素质、身体素质、心理素质以及创造能力和适应能力的新型人才。
2、教学要坚持“三全”。即:全面理解和执行教育方针,全面执行上级制订的教学计划,面向全体学生。要严格执行“三表”(课程表、分工表和作息时间表),做到专课专用,专时专用。
3、在教学中,教师要树立“五观”:
人才观:明确培养目标,人才有层次性。
教育观:教学要教育领先,渗透其中,使教书与育人统一。
素质观:在教学中要扎扎实实打好两个基础,即知识基础和做人基础。
潜能观:教师要发展地看学生,积极启发引导,充分发挥学生的潜能。因为学生不是贮存知识的机器。而是有主观能动性的人。
质量观:教师应有全面的质量观,不可偏育偏科。教师应认真学习,加强师德修养,不断提高教书育人的自觉性,责任感。
教师必须在深钻教材,了解学生情况的基础上,合理地运用教学参考资料,选择恰当的教法,精心设计教学设计,教学设计要求:1、明确的教学目的。2、主要的教学内容。3、预习要求(自学)与教具、实验准备。4、教学方法与实用的教学程序设计。5、板书设计。6、提问与操作及考核,7、作业练习与讲评。8、教学后记。
定期集体备课,同学科要求按教材的每章内容集体研究一次,备课组活动要集体研究,尽力做到二研究五统一,即:研究教法,研究突破难点的技巧;统一进度、统一目的、统一双基内容、统一重点、难点、统一作业。
1、无教案,不得进入课堂教学。
2、课前提出预习要求及主动自学要求,具体指导学生进行预习与自学,上课时,可择重点酌情进行检查。
3、严格要求学生遵守学校的各项规定,力求课堂教学严谨、活泼、有条不紊。
4、建立良好的课堂教学秩序,按时上课、下课,不迟到、不早退、不拖堂、不抽烟、不坐着讲课(有病上课除外)、不穿背心、短裤、拖鞋给学生上课。
5、教师必须严格控制课堂教学时间,力争做到传授知识的时间不超过20分钟,课堂教学要在全校范围内大面积推广“自学+督查”教学法,突出实施五步教学法,即设疑、自学、分析、博练、检测,交给学生主动学习的钥匙,把培养学生的自学能力,作为基础教育的最大目标,确立终生求学的思想。
6、传授知识要观点正确、知识准确、注重运用启发式教学,输入愉快因子,教学时要注意抓住重点,攻破难点,精讲多练,举一反三,特别要注重学法指导,智能开发与能力培养,切实培养学生的注意、观察、记忆、想象和思维能力,切实培养学生主动、自觉学习的习惯,切实发挥好学生的主体作用。
7、教学中,必须贯彻因材施教原则,理论联系实际原则,注重成绩不好的学生的学习兴趣培养,提高学生分析、解决实际问题的能力,以及思想道德水平。
8、板书要规范实用,书写要正确美观,教态要和蔼可亲、严肃大方,语言要精练、通俗、规范,力求富有趣味性。
9、课后听取学生反映,了解教学效果,采纳学生的正确意见,不断改进教学方法,以提高课堂教学效果。
辅导是教学的补充和重要环节,是因材施教,提高教学质量的途径之一,教师要重视学生学习过程和学习方法的辅导工作。
要求做到:
1、认真拟定辅导计划,并做好辅导记载和成绩跟踪。
2、平时对学生提出疑问要及时耐心地给予指导和帮助。
3、根据不同对象确定不同辅导内容,采取不同的辅导措施,对学习有困难的学生要热情关怀、重点辅导,对优等生要加强培养,发展其特长。
4、结合学生实际情况,实施分类辅导,使学习有困难的学生的成绩有明显进步,使优等生的爱好特长得到发展。
1、作业分课内、课外作业,作业内容要精选,份量要适度。让学生有较多的时间进行自学,参加科技、文娱、体育、社会实践等课外活动,严格执行教育部减负精神。
2、严格要求学生独立完成作业,对字迹、格式、答案都应有明确要求,错题要更正,作业马虎的要重做,培养学生认真作业,精益求精的好作风。
3、各科作业均需全部精批,且作业批改要及时、准确、字迹工整、符号统一,有指导性、启发性,严禁由学生代查、代批、代改作业。
4、教师批改作业时,应记载学生作业中的优点和问题,并划分等级,以便有效地进行讲评。
5、每学期末,要对学生作业进行等级评定(优、良、中、差),且作为学业成绩总评内容之一。
1、学生学业成绩的考核评定是了解教与学,推动教与学的重要手段,每期期中,各科任教师主持考核一次,平时教师自测3—5次,期末学校统一考试一次,并按优、良、中、差进行等级评定。
2、各科教师应加强对学生平时的课堂表现、作业、有关能力等方面进行考核。
3、每期期末考试,考前要让学生积极完成学习任务,认真组考、阅卷,阅卷后作好成绩统计,试卷分析与讲解。
4、学生期末成绩以平时学习40%,期末成绩40%,作业或技能20%计算,按优、良、中、差进行总评。90分以上为优,80一89分为良,60—79分为中,60分以下为差。
5、对成绩评定为差的学生,学校实行重考制度,重考内容为原试题,每学期开学进行。
学校组织各科校内公开课,全体教师都要做好听课记录,及时组织评课,并按照听课录栏目填写,及时写好听课心得。
1、学校组织的大型教研活动、业务学习,要求全员参与,积极准备。
2、严格执行各组的教研计划,确保教研活动经常化,制度化,有教研活动记录。
3、教研活动期间不得闲谈,不能擅自外出。
4、每学期每位教师至少写一篇教改或教研论文。
5、认真写好理论笔记,学校不定期抽查。
6、各教研组均有实验计划,学期结束有实验总结。
7、学术论文及经验材料,公开课教具制作按考核方案量化。
学期结束,各年级学科、各教研组及兴趣活动小组按学校规定时间将总结交教导处。
常规教学管理制度
教学是学校的中心工作,是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径,教学工作的好坏,关系到整个教育质量的高低,关系到所培养人才的素质,是深化教育改革,提高教育质量的根本保证。为了进一步规范学校的教学工作,实施全方位的目标管理,特制定《学校教学常规管理制度》。
一、教学常规与课程标准。
1、学期初各年级、各学科都要制定好学期教学计划,并努力做到教学目的明确,课时划分科学,教学进度清楚,时间分配合理,,并于开学第二周上交教导处检查。
2、掌握本学科课程标准,做到教学目标明确,重点难点抓得准,教材的来龙去脉清楚,学生的潜力发展要求清楚。
二、备课。
1、个人备课要做到备标准,备教材,备学生,备教法,备手段及教具,备作业设计,备潜力培养措施。
2、上课务必备好教案,教案一般包括:课题、目的要求、重点难点、教学用具、教学过程、作业布置、课后反思、板书设计,学期中应超前一周备课、教案应字迹清楚整洁。
3、备课形式:语数英群众备课需做好复备和反思;兼职教师其它备课在教师用书上复备、编写授课提纲,并写好教后反思。
4、教导处按“三查计划”采取普查与抽查相结合的方式检查备课状况。
三、上课。
1、每次送教师外出学习、听课,回校后都要上汇报课或开理论讲座。外出学习的教师务必严格遵守纪律,做到不迟到、不早退、不在会场随意交谈,认真做好记录。
2、学校教师上的各级各类教学流程观摩课、研讨课、示范课等,都要组织学校的同学科教师为其备课,充分打磨,让全体教师能够在活动前充分参与、在活动中内化汲取、在活动后得到提高。
3、教学人员务必按教学计划完成课堂教学任务,坚持面向全体学生,尊重学生个性发展,努力提高课堂教学质量,重视教学方法的改革与研究。
4、坚持上课铃前教师到位(音体美及实验课教师务必在上课铃响前将学生整队带入规定场所,下课整队带回;学生做眼保健操时教师应认识巡视,并适时指导学生),上课期间不能离开教室,上课期间不能坐堂,下课不拖堂。
5、正确贯彻教学原则,做到掌握知识与实践潜力相结合,智力因素与非智力因素相结合,知识技能、过程方法与情感态度价值观相结合,统一要求与因材施教相结合。
6、注意演示与示范,充分利用板书、挂图、标本、录音、投影、录像、多媒体等教学工具和手段辅助教学。
7、重视指导学生动手操作、制作。凡是有实验、操作任务的学科要按质量完成实验示范、操作,让学生人人动手做实验。
8、教学过程要组织严密,安排紧凑,结构合理,重点突出,难点突破,无知识性错误,做到精讲精练,采用小组教学、讨论等方式,让学生成为教学的主人,自主自能学习。
9、教师上课务必坚持使用普通话,写字规范,语言礼貌规范,板书设计合理,口头表达自然流畅,亲切生动,教态自然大方,要加强与学生的沟通、交流、营造和谐、欢快、民主的教学气氛。
10、学生思维活跃,重视课堂的多向交流,活跃学生思维,学习潜力发挥好,并能实现预定的教学目的。
11、有实习生或见习生上课,指导师务必参与听课并及时给予评课指导。
四、作业与批改。
1、布置作业要明确,资料要精选,分量要适当,难易要适度,时间要控制,杜绝机械重复或惩罚性作业。
2、课内作业要在任课教师指导下当堂完成,家庭作业:一二年级不布置书面作业,三四级书面作业量不超过半小时,五六年级书面作业量不超过1小时,对学习困难的学生实行面批。
3、严禁侵占学生休息时间在中午或课间,有意或无意布置作业、练习,或叫学生到办公室批改作业。
4、检查作业要及时,批改作业认真,课堂作业与作文务必由教师亲自批改,错误要记录,原因要分析,讲评要严格,作业要到达规定次数。(作业面批时必须要组织好班级纪律。)。
5、作业写清批改日期,批改简明易懂,写好等级。
五、辅导。
1、语文、数学的课外辅导要做到四点:(1)制定后进生转化记录;(2)对成绩优秀和智力较好的学生要适当提高学习难度满足他们的求知欲;(3)解答疑难问题进行学习方法指导;(4)组织课外阅读提高学生的自学潜力和阅读水平,在培养学生合格加特长方面下功夫,四五年级学生建立阅读笔记。
2、对于有困难的学生可利用活动课时间进行有计划的辅导活动。
3、学生音、体、美、地方课程、校本课程、综合实践、品德、常识课要满员出勤,任课教师不准在音体美等课时间内留学生进行学习辅导,扰乱正常的教学秩序。
六、听评课。
学校组织各科校内公开课,全体教师都要做好听课记录,各教研组及时组织评课,并按时填写听课录栏目,及时写好听课心得(至少三处以上),每学年听课不少于三十节。
七、质量检测。
1、每单元结束后,教师自行组织搞好质量检测,分析好学生学习状况。
2、学期末,对语文、数学科目进行质量检测。
3、对各课教学采取多种灵活多样的形式检测,组织多种活动了解学生各种知识、潜力的掌握状况。
八、教育科研。
1、学校组织的大型教研活动、业务学习,要求全员参与,用心准备。
2、严格执行各组的教研计划,确保教研活动经常化,制度化,有教研活动记录。
3、教研活动期间不得闲谈,不能擅自外出。
4、每学期每位教师至少写一篇教改心得或教学论文。
5、认真写好理论笔记或相关资料的收集,学校不定期抽查。
6、各教研组均有课题,每位教师全学年围绕教研专题开研讨课不少于一节。
九、教学总结。
学期结束,各年级学科、各教研组及兴趣活动小组按学校规定时间将总结交教导处。
教学常规管理制度
为进一步加强学校常规管理,规范办学行为,保证学校的教学秩序,提高教育教学质量,更好的推动学校各项工作顺利开展,结合x校实际特拟订本制度。
1、全体教职工务必增强工作责任感,以人民教师的职业道德标准严格要求自己,自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必须认真履行工作职责,坚守工作岗位,凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。
3、值周领导、值日教师不负责任,漏记旷课、迟到、早退等须在值日当天补记,否则分别扣发双方漏记的相应课时。
1、学校实行领导值周、教师值日制度。值周领导、值日教师必须坚持早、午提前半小时(夏季提前一小时)到校,检查和维持校园纪律、卫生、安全,教师原则上无特殊情况按工作时间到校。
2、考核实行周公布、月小结、学期结束汇总,纳入教师年度考核。
(一)请假制度。
1、鼓励出满勤,力求不请假或少请假。
2、因公或因病或因事确需请假的,不超过3天,由教导处批准;3天以上由校长或学校研究批准。
3、无论什么事由,一天以上请假均须事先出具请假条,在请假条上注清代课人、班别、课别,履行正式请假手续,获准后方可离岗。如需续假,手续同上。假期一结束,应立即前住准假的部门销假。口头请假、电话请假等原则上无效。但突发性疾病患者或遇急事者可委托他人或电话请假,并在来校后立即补办请假手续。
4、未履行书面正式请假手续,擅自离岗者;履行手续但未被批准而离岗者;未履行续假手续而逾期者;履行了续假手续但未被批准而逾期者,均以缺勤计。
5、因病请假3天以上,需持就诊医院建休证明和请假报告,在销假时补交就诊医院住院结算单复印件,否则以缺勤旷课擅自离岗计。
6、采取各种不正当手段骗假的,一经发现按缺勤、旷课加倍处罚,并在晋级、晋职、人事聘用、年终考核等方面给予处罚,直至年度考核定为不称职等级。
7、婚假、丧假、产假均按上级有关规定执行,严禁超假。
8、因公出差、经学校安排的报名、学习、考试等属公假,以出勤论。学校严格控制学生在校期间教师离岗学习。
9、节假日(寒暑假除外)加班及公差(不含节假日补课、报名、学习、考试、调休及其他有偿加班)可抵销同等天数的病事假。
10、公差、公假要登记事由并公示。
11、请假时造成教学任务耽搁,提倡缺课补课,可补上同班级教师请假的课程,年终绩效不扣发。
12、因旷课、擅离岗位、空班、私自调课造成的事故,一切责任由旷课、擅离岗位或私自调课者自负,并追究值周领导、值日教师相应责任。
(二)考勤制度。
1、鼓励出满勤,杜绝迟到、早退、缺勤现象。
2、因公出差不扣发;事假按每请一节课5元累计。婚假、丧假、产假按国家规定办理,若超过规定假期(含寒暑假、节假)每超一天扣30元。
3、未履行正式书面请假手续或虽履行手续但未准假而缺勤者,按每旷一节课10元计。
4、学校会议、教研活动、政治学习、业务学习及学校要求参加的其他活动的考勤由教导处实施,因事、因病请假者,按课时每请一次扣发5元计算,迟到、早退,每三次算旷课一节,扣发10元,未履行请假手续缺会一次,扣发10元。
5、升旗、课间操班主任应到场,请假以5次计旷课一课时。
(三)考课制度。
1、提倡按课表上课,杜绝迟到、早退、中途离堂和私自调课现象。
2、每请假一节课,年终考核扣发绩效工资5元;每旷教一节课,扣发10元。
3、凡上课迟到、早退、中途离堂,每三次算旷课一节,扣发10元。
4、调课必须经过教导处批准。严禁私自调课,一经发现,调课双方分别扣发10元。、
5、每周公布所有教师调课总节数,记入教师业务档案。
6、鼓励请假教师自行安排好自己的课,事假及一天以内的病假必须自行安排课程,需写请假条的,要在请假条上注清代课人、班别、课别,以便学校查课。接受代课任务(上课或看堂)者有迟到、早退、中途离堂或空堂现象的,按本制度第2、3、4条论计。
7、考课采用教导处抽考与班干记录相结合的方式,违规现象教导处及时公示批评。
1、开学前(期初)教学检查在开学前三天,期中教学检查在每学期第十周,期末教学检查在中心学校期末评估前一天。
2、学期初各教研组和教师制定好新学期工作计划、教研组计划、班主任工作计划等,学期结束时做好工作总结形成书面材料,存档备查。
3、加强对课堂教学的管理和指导,实行随堂听课制度,每学期听课不少于8节。
4、教研组要组织富有实效的评课活动,每学期各教研组集中组织的公开课不少于一次,每少一次扣发教研组长10元。
5、按照规定时间、地点将教师业务手册、班主任工作手册、备课笔记、教研组材料等送检,逾期以缺检计,每次扣发10元。
教学常规管理制度
为了保证学校的教学常规能正常实施,我校现对各教学环节做出如下具体规定,希全体教师参照执行。
(一)教学计划
1.学校要在开学前或学期初制定出教学工作计划。学校教学工作计划要根据市教研室和宣教办有关教学与教研的工作要点,结合学校的整体计划,作出周密的安排和布置。
2.学科工作计划要体现科学性和连续性,有完成各项工作的指标要求、措施方法和日期,有针对性地解决教学改革的问题,并制定相应重点工作进程安排表(行事历),做到长计划,短安排,每周都有明确的计划,明确的工作重点和工作目标。做到有计划,有安排,有检查,有总结,并形成常规。
(二)备课
1.教师备课要坚持个人钻研与集体备课相结合,应重视教学资源的开发、积累与共享,集体备课应注重实效,避免形式主义、拿来主义。
2.备课要做到“五有”、“五备”。“五有”即脑中有“标”(课程标准),胸中有“本”(教材),目中有“人”(学生),心中有“数”(差异),手中有“法”(方法)。“五备”即备学生、备教材、备教法、备课标、备学法。备教材时提倡教师综合研究不同版本教材,做到心中有数。教师要对照课程标准通读教材,系统而准确地把握教材的知识结构,明确各单元教学重点及在教材中的地位,恰当地确定单元和课时的教学目标、教学内容和教学重点。变“教教材”为“用教材”,最终能够形成具有教师个人风格的教案。
3.精心设计教学方案。教案内容一般包括:教学目标、教学重点和难点、教学方法、教学手段、板书设计、教学步骤、练习反馈、作业布置、教学后记等。教师个人已用的同课教案或网络上搜集的教案,可以作为参考,但要结合不同班级学生实际及教学要求进行调整和完善。
(三)上课
1.教学目标明确。教师在上课时要做到课时教学目标清晰具体,合理定位课时目标在整个学段中的地位和作用,能将知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等课程目标有机地融入到每一个教学环节、教学内容、教学行为之中。要处理好传授知识与培养能力的关系,注重培养学生的独立思考能力、创新能力和实践能力。要注意区别课程目标与课时目标。教学目标应相对集中,不宜太多太杂,并表述为具体、可操作的条目,让学生清楚明白。
2.方法科学有效。教师要根据教学目标和内容、学生实际和自身特点,科学地选择教学方法和教学手段。合理使用多媒体。倡导启发式教学,教师要引导学生在学习中主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力,培养学生良好的学习习惯。教师要注重激发学生思考,引导学主动学习、学会学习,形成良好的思维品质。要为学生自主、合作、探究学习提供充分的时间和空间。自主、合作、探究学习应注重内涵和实际效果,避免形式化倾向。要善于观察和分析学生的学习情绪,学会设问;要鼓励学生多提问,敢于对教师的讲授提出不同的见解。
3.教学行为规范。教师要做到仪表端庄,衣着得体,举止大方;语言规范,语速适当,表达清晰;板书工整,条理清楚,书写规范美观。教师应当尊重学生,不轻易打断学生的发言,不讽刺、挖苦、歧视学生,不得侵犯学生合法权益,严禁在学生中传播有害学生身心健康的信息。要按时上下课,严格按学校课表上课,不得擅自调课、停课,上课不得无故离开教室,上课期间不得使用手机,不做与教学无关的事。
4.课后反思及时。完成每课时授课任务后,要指导学生对本课教学的目标达成情况、教学内容要点等进行归纳总结;要从教学效果、个人体会以及存在的问题等方面,进行简要总结并形成教学后记。
(四)作业与辅导
1.精心设计作业。要根据课程标准和教材要求,精心选择具有代表性、典型性的内容。鼓励教师自行设计作业,如采用现有资料中的习题,应经过亲自研做,科学严格的筛选。要充分考虑不同学生的差异,有针对性、分层次地布置统一必做与自主选做的作业。适时适量地布置一些贴近学生生活和社会实际,具有探究性、实践性、综合性等多样化的课外作业。
2.作业量要适当。要严格控制学生各科统一的作业总量。以中等水平学生完成作业的时间为准,小学一、二年级不留书面家庭作业,三至四、五至六年级每天课外书面作业总量分别控制在45分钟和1小时以内,初中各年级每天完成的课外书面作业的时间不超过1.5小时。原则上当天布置的作业要在当天完成,严禁布置惩罚性作业或以大量作业为手段管理约束学生。
3.批改反馈及时。作业批改应以教师批改为主、学生互改自改为辅。一般作业(除作文外)的批改反馈不超过2天,单元试卷批改反馈不超过3天,作文批改反馈不超过1周。批改作业要杜绝形式主义,不准只批不改,更不得让学生代替批改,对学习困难学生的作业必须有重点地进行面批面改。要依照作业要求采取评分、等次、简要评语等多种形式对学生的作业给予评定。存在共性问题的作业要及时讲评。
4.注重差异,分类指导。辅导应根据不同的对象提出不同的要求,有计划、有组织地进行。要通过辅导,使学习困难的学生及时解决课堂遗留问题,完成作业,查漏补缺,排除后续学习的障碍。以个别辅导、分散辅导为主,不得以集体辅导为名进行集体补课。
(五)考试评价
1.明确考试目的`,强化考试的诊断和反馈功能。注重对学生平时学习情况的考核,发挥考试的评价功能,恰当使用考试结果。不能将学生成绩排队公布,不能按成绩分类编班。要将每次考试的成绩记录在学生的学业档案中,让学生明确努力的方向。
2.做好命题工作,保证试题的质量。要建立严格的命题、审题制度,增强命题的科学性。命题要根据学科教学实际和学生学习的实际,依据课程标准和教材,突出考查学科的主体知识,加强与社会实际和学生生活经验的联系,重视考查学生分析问题、解决问题的能力。试题编排要有梯度,题型应灵活多样,客观题与主观题相结合,适当控制客观题的数量,不出偏题、怪题。各学校要逐步建立本校的题库。
3.严格控制考试次数。采用考试与考核结合的方式,每学期只在期末进行一次考试,如选用市教育局教研室提供的试题,必须按照规定的时间和要求进行考试,考试工作由镇(街)宣教办和学校组织,考试结束后向市教研室提交有关数据和试卷分析报告。
4.做好考试组织工作。学校要统筹安排,组织各部门分工实施。考试时间应依据校历、教学时段进行安排。要做好考场试室、监考员的安排工作。做好试卷保密工作,严肃考纪考风,创设良好的考试环境。要规范考试流程和考务工作,以良好的考风引导学生树立良好的学风。
(一)常规教学检查
1、每次考核后要结合教学质量分析总结前段教学的经验教训,加强薄弱环节教学辅导措施。
2、每学期,学校教导处对教师的教学常规工作有一次的定期检查,并做好记录。
(二)跟踪
1、每个科组针对检查结果,对相对薄弱的老师进行跟踪指导。
2、以第一学期检查的结果为起点,跟踪指导时间为一个学期,帮助老师的专业成长。
3、每学期结束,教导处、教研组、备课组、教师都要做好教学工作总结,教学工作总结须上交学校备案。
教学常规管理制度
教学是学校的中心工作,是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径,教学工作的好坏,关系到整个教育质量的高低,关系到培养人才的素质,是深化教育改革,提高教育质量的根本保证。为了进一步规范学校的教学工作,实施全方位的目标管理,结合本校教育教学的现状,特制定《桃李园学校教学常规管理制度》。
1、学期初各年级、各学科都要制定好学期教学计划,并努力做到教学目的明确,课时划分科学,教学进度清楚,时间分配合理,并于开学第二周上交教务处检查。
2、掌握本学科的课程标准,做到教学目标明确,能抓住重难点,教材把握准确,注重学生的能力培养。
3、学校采用定时检查(每月一次)和临时抽查的方式检查备课和作业批改情况,学期末收集各项教学资料。
1、五年教龄以内的教师必须备详案,具有五年以上教龄的鼓励备详案(具有五年以上教龄,但第一次承担该学科教学的依然要求备详案)。
2、备课必须做到学期计划、单元计划、课时计划明确,学期结束时进行教学总结。
3、备课要做到备标准、备教材、备学生、备教法、备手段及教具、备作业设计、备学生能力培养。
4、不上无准备课,杜绝不备课、无教案进教室上课现象,教师应超前一周备课。教案一般包括:课题、教材分析、教学目标、教学重难点、教具学具、课时分配、教学流程、作业设计、板书设计、课后反思。
5、要求尽可能做到一课一案,除备教材以外,还应该有练习课、复习课、测试课、试卷分析课、实验课等教案,各学科备课课时数应达到本学科教学总课时数的70%以上。
6、提倡电子备课,注意电教媒体的合理使用,所设计的课件、投影片的使用,在备课中体现出来,突出自己的教学风格。
7、各教研组要加强集体备课,争取做到统一进度、统一教案、统一测试,通过集体备课开展教学研究,提高教育教学质量。
1、正确贯彻教学原则,掌握知识与实践能力相结合,智力因素与非智力因素相结合,知识技能、过程方法与情感态度价值观相结合,统一要求与因材施教相结合。
2、按教学计划完成课堂教学任务,坚持面向全体学生,尊重学生个性发展,重视教学方法的改革与研究,努力提高课堂教学质量。
3、上课前必须检查学生出勤情况,如有学生未上课,及时反馈给班主任。
4、坚持上课铃前教师到位(音体美及实验课教师或者进专用教室必须在上课铃响前将学生整队带入规定场所,下课整队带回),上课期间不能离开教室,不能坐堂,不能使用信息工具,下课不得拖堂,学生做眼保健操时教师应认真巡视,并适时指导学生。
5、注意演示与示范,充分利用板书、挂图、标本、录音、投影、录像、多媒体等教学工具和手段辅助教学。
6、重视指导学生动手操作、制作。凡是有实验、操作任务的学科要按质量完成实验示范、操作,让学生人人动手做实验。
7、教学过程要组织严密,安排紧凑,结构合理,重点突出,难点突破,无知识性错误,做到精讲精练,采用小组教学、讨论等方式,让学生成为学习的主人,做到自主学习,加强与学生的沟通、交流,营造和谐、欢快、民主的教学氛围。
8、关心爱护学生,不讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生,不剥夺学生的上课时间。
9、坚持使用普通话,写字规范,语言文明规范,板书设计合理,口头表达自然流畅,生动形象,教态自然亲切,衣着整洁大方,不穿背心、短裤、拖鞋进教室。
10、严格按照课表上课,不得私自调课、占课,因病因事调课需要经教务主任同意,并填好调课单,更不得擅自将课改为自习、活动、体育等。
1、布置作业要明确,内容要精选,分量要适当,难度要适宜,时间要控制,杜绝机械重复或惩罚性作业。
2、教师应精选学生作业,课内作业要在任课教师指导下当堂完成,家庭作业除《基础训练》外要适量,一二年级一般不布置书面作业。数学、英语每天一次作业,其他学科每课或节一次作业,作文每单元一次。
3、无论是课堂作业还是家庭作业教师都得要求学生按时完成,培养学生良好的学风和习惯,对作业要有统一要求,做到:字迹端正、整齐清洁、过程完整、格式正确、独立完成。
4、检查作业要及时,批改作业要认真,禁止只布置不批改的不负责的做法。课堂作业、作文与《基础训练》必须由教师全批全改,错误要记录,原因要分析。重视作业评讲,对学生作业中出现的问题,要及时讲评和订正,对好的作业要予以表扬,同时督促学生订正错误,对无力订正的学生应进行面批。
5、作业批改要写清日期,批改简明易懂,写好等级(作业批改统一用“优秀”、“良好”、“合格”、“待合格”等次)。
6、严禁侵占学生休息时间在中午或课间布置作业、练习,或叫学生到办公室批改作业。
1、对于学习有困难和因病缺课的学生进行有计划的辅导,做好转化记录;对成绩优秀和智力较好的学生要适当提高学习难度,以满足他们的求知欲。
2、组织课外阅读提高学生的自学能力和阅读水平,在培养学生合格加特长方面下功夫,四年级以上学生建立阅读笔记。
3、学生音、体、美、地方课程、综合课程、品德、常识课要满员出勤,任课教师不准在音体美等课时间内进行学习辅导,扰乱正常的教学秩序。
4、晚自习结束后,辅导教师必须将学生整队带入学生公寓。
1、课外活动是课堂教学的延伸,是学校教育的一个重要组成部分,是对学生进行思想品德教育,促使学生身心健康发展,培养其个人才能爱好和特长的重要场所,指导好课外活动是学校和教师的职责。
2、课外活动以兴趣小组活动为主,辅导教师要按计划备课上课,努力培养学生的特长,学期结束前要对兴趣课成果进行考评并做好总结,使学生在兴趣课上真正学到知识。
1、每单元或章节结束后,教师自行组织搞好质量检测(以年级为单位统一考试试卷),分析好学生的学习情况。
2、六年级以上以年级组为单位举行月考(其他年级只进行期中、期末测试),要求统一制卷、统一监考、统一阅卷。考试结束后,任课教师应做好成绩统计和教学质量分析,及时研究改进教学的措施,同时组织学生进行自我质量分析,针对出现的问题指导学生做好学习总结。
3、非考试科目应采取灵活多样的形式检测,组织多种活动了解学生各种知识、能力的掌握情况。
4、各种考试样卷,必须交教务处审核后方可让文印室排版打印。
1、每次教师外出学习、听课,回校后都要上汇报课或开理论讲座。外出学习的教师必须严格遵守纪律,做到不迟到、不早退、不在会场随意交谈,认真做好记录。
2、学校教师上的各级各类教学观摩课、研讨课、示范课等,都要组织学校的同学科教师为其备课,充分打磨,让全体教师能够在活动前充分参与、在活动中内化汲取、在活动后得到提高。
3、教师在参加本教研组听课活动中,要做好听课记录,各教研组及时组织评课,并按时填好听课记录栏目,及时写好听课心得(至少3处以上),教师每学期听课不少于15节,教研组长不少于20节,教学管理人员不少于30节。
4、学校组织的大型教研活动、业务学习,要求全员参与,认真记录,不得闲谈,不得擅自外出。
5、严格执行各组的教研计划,确保教研活动经常化、制度化,有教研活动记录。
6、每学期每位教师至少写一篇教改心得或教学论文,一篇教学设计或案例分析。
7、认真写好理论笔记,做好相关资料的收集,学期末上交教务处。
8、各教研组均有课题,每位教师每学期围绕教研专题开研讨课不少于一节。
9、有实习生或见习生上课,指导教师必须参与听课并及时给予评课指导。
教学常规管理制度
为了进一步加强教学管理,提高我校教育教学质量,根据五教发(20xx)7号文件《五通桥区教育局关于进一步加强常规管理,全面提高教育教学质量的意见》的精神,结合我校教学实际情况,特制订二码头小学教学常规管理制度:
备好课是上好课的前提,教师要重视备课工作,认真钻研大纲(课程标准)、教材,结合学生实际,编制教学目标,设计教学过程,确定教学方法,选择教学辅助手段,做到目标明确,重点突出,教材处理恰当,诚信设计层次清楚,重视学法,教师做到超周备课,各学科备课组坚持每两周一次的集体备课制度,讲究备课实效。
备课的基本要求:
1、认真钻研大纲(课程标准)和教材。大纲(课程标准)是教学的基本依据,教师应认真学习领会大纲(课程标准),深入钻研教材,把握教材重、难点,明确教学目的、教学原则以及各年级各学科的教学要求和任务,整体把握教学内容之间的联系和衔接。
2、深入了解学生。了解所教学生的“双基”掌握情况、缺漏所在、心理特点,以便因材施教,提高教学的实效性。
3、认真编写教案。教案是教师统筹规划教学活动的设计方案,其内容应包教学内容 ( 或课题 ) 、教学目的要求、教学重难点、教具学具准备、课时分配、授课时间、教学过程、板书设计、作业设计、教学后记等。
4、认真写好教学后记。教学后记重点写教学过程的得与失,教后的体会与认识,以及对教学效果的自我评价和原因分析,把改进措施以及对某些问题的看法与体会写于教案后,以积累经验、提高教学水平。35岁以下的教师每周不少于1 篇教学后记。
5、坚持每两周一次的集体备课。做到“三定”:定时间,定内容,定主讲人; “五备”:备大纲(课程标准)、备教材、备教法、备学法、备训练,重点研究本学科教与学的改革与创新。
课堂教学是提高教学质量的中心环节,是实施素质教育的主阵地。教师要牢固树立“以学生发展为本”的思想,优化教学方法和教学手段,努力提高课堂教学效率。面向全体,因材施教,积极实行启发式、讨论式教学,开展研究性学习和合作学习,引导学生质疑、调查、探究,努力构建自主、合作、探究的课堂教学模式,培养学生创新精神和实践能力。
上课的基本要求:
1、上课有教案,认真作好课前准备,遵守学校教学常规,准时进入课堂。
2、衣着整洁大方、教态亲切,不穿背心、拖鞋,不坐着上课。
3、语言文明、规范、使用普通话教学。
4、不得提前下课,不准拖堂。
5、关心爱护学生,不讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生,不剥夺学生的上课时间,依法保障学生受教育的权利。
6、诚信活动、实验、综合实践等课,要严密组织、加强指导、保障学生安全。
7、不带移动通信工具进课堂,上课时不使用移动通信工具。
8、上课时间,不会客,不擅自离开课堂,不做与本节课无关的事。
9、严格按课表上课,不私自调课、占课,因病因事调课需经教导主任同意并做好登记。
10、认真组织学生做好眼保健操,不得挤占该时间。
11、科学(自然)教师做好演示和分组实验。
辅导是教学的补充和重要环节,是因材施教,提高教学质量的途径之一,教师要重视学生学习过程和学习方法的辅导工作。
要求做到 :
1、认真拟定优生、后进生辅导计划,并做好辅导记载和成绩跟踪。
2、平时对学生提出的疑问要及时耐心地给予指导和帮助。
3、根据不同对象确定不同辅导内容,采取不同的辅导措施,对后进生要热情关怀、重点辅导,对优等生要加强培养,发展其特长。
4、结合学生实际情况,实施分类辅导,使后进生的成绩有明显进步,使优等生的爱好特长得到发展。
教师要根据教材内容,精心设计课堂和课外作业,既有统一要求,又能体现因材施教,既不加重学生负担,又能保证练习质量。教师要认真批改作业,重视作业的讲评,切实为改进教学和提高质量服务。
布置和批改作业的基本要求:
1、作业的形式要多样,可分口头、书面、思考、实验、操作、制作、测量、观察、调查等,中高年级学生适当布置一些课外阅读作业,力求能开拓学生知识面,启发学生思维、培养学生能力。
2、作业的内容要精选,份量适当,难易适度,并具有层次性、思考性、应用性、开放性。严格按照上级规定,控制作业总量,既不加重学生负担,又能保证练习质量。课堂作业必须当堂完成。
3、作业的规格要统一,严格要求学生认真、按时、独立完成作业,做到书写工整、格式规范、步骤清楚、书面整洁。
4、批改作业要及时、认真、细致、不漏批错批。当天的作业当天批改,作文必须在下次习作前批改结束,作文批改要有总批和眉批,批语要有针对性、指导性,字迹要工整。
5、重视作业的讲评,对学生作业中出现的主要问题,要及时讲评和纠正。对好的作业要予以表扬,同时督促学生订正错误,对无力订正的学生应进行面批。
1、全期只进行一次期终检测,时间不超过国家规定的标准。
2、单元测试随堂进行,综合性检查每次不超过90分钟。
3、严肃考试纪律,学生诚信考试,杜绝作弊现象。
4、评分标准客观、统一,阅卷做到公正、公平、合理,及时做好成绩统计,成绩评定继续实行等级制。
5、鼓励和引导学生自我评价,注重评价主体的多元化和对学生学习和发展过程的评价,各班建立学生成长记录袋。
6、做好学生综合性评价工作,以道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与诚信、审美与表现等六个方面的基础发展目标为依据,全面反应学生的发展状况。
7、学期检测结束后,教师及时填写试卷分析,学校定期进行教学质量分析。
1、开展课外活动要做到四落实 : 计划落实、人员落实、内容落实、时间落实。
2、成立形式多样的课外兴趣小组,开设作文、奥数、音乐、诚信、美术、科技创新六个以上项目的课外兴趣小组活动。各兴趣小组要结合学科特点,制订计划,明确目标,落实措施,使全体学生的兴趣、爱好得到发展。
3、课外活动要按计划认真组织。保证活动时间,活动内容丰富多彩,形式活泼多样,富有吸引力,确保活动质量,力争出成果。
4、每次活动要作好记录,包括辅导内容、方法、效果等,注意积累资料,期末认真总结。
教学常规管理制度
1、切实按照省教育厅颁发的课程计划及其说明,设置各年级课程。
2、切实按照省教育厅颁发的课程计划及其说明,认真安排各学科的课时。
3、为减轻学生的课业负担,不利用早读课、活动课、课余时间和节假日进行大面积的补课。
4、建立教研组长例会制度,充分发挥教研组的作用。
1、各学科教研组(备课组)应定期组织老师学习课程标准,明确教学内容和教学要求。
2、教师应在开学初,根据课程标准和教研室要求,订好教学进度,并交教导处。
3、在教学时,应严格按照课程标准的要求,不随意增删教学内容。
4、学校应对教师是否按教学进度和课程标准要求进行教学有相应的检查措施。
(一)备课
1、教师应领会课程标准精神,掌握教材知识体系,明确教学要求,把握教学中的重点和难点。
2、教师应本着以学生发展为本的思想,研究学生心理,了解学生的智力因素和非智力因素,掌握学生原有的学习基础(包括已学知识、能力水平和学习方法、习惯等),根据其差异程度,进行认真备课。
3、认真写好教案,教案要规范,教案内容须齐全(包括教学目的要求、教学内容、教学形式、教具准备、教学过程、作业布置和教学后记等),能反映课堂教学的全过程,学校应定期或不定期地进行检查,并推荐交流优秀教案。
4、充分发挥备课组作用,做到集体备课制度化(定时间、定地点、定内容)。教研组(备课组)活动应有记录。
(二)上课
1、任课教师应认真学习并切实执行市教委教研室印发的《改进中小学各学科教学的几点意见》。
2、任课教师应根据本学科的特点,结合教学内容和学生思想实际,将思想教育自然地融合在教学过程中。
3、教师教态亲切自然,板书条理清晰,文字端正规范,注意教学语言的艺术,使用普通话进行教学。
4、重视教法、学法的研究,不断改进教学方法,面向全体学生,充分发挥学生的主体作用,努力提高课堂教学效益。
5、学校应健全、完善听课、评课制度,定期开展教学研究课的观摩活动。
6、学校和任课教师应采取多种形式听取家长、学生对教学的意见和建议,及时改进教学。每学期对家长开放1—2次。
(三)作业布置和批改
1、按教学要求,精心设计课内外作业。
2、按上级有关文件规定,严格控制学生拘作业量,不得随意超出规定的作业量。
3、对学生的作业应有基本规范要求,促使学生养成良好的作业规范习惯。
4、认真及时地批阅学生作业,对作业中的倾向性问题在课堂上作讲评,并根据作业的反馈信息,及时调整改进教学计划。
5、学校对教师所布置的作业和作业的批改质量应有相应的检查制度,绝不允许学主为教师代批作业。为培养学生自改能力,让学生自改互改的教师要有复批。
(四)预习与复习
1、要求学生预习复习应有明确的指导要求,并写入教案。
2、对学生预习复习应重在指导,预、复习所用时间应计入学习的作业量。
3、各科复习课应列入教学计划,并写好教案(包括单元、阶段、学期、学年等复习)。
4、对小学低年级学生一般不布置课外预习,中、高年级学生可适当进行课前预习。
(五)选修课和活动课
1、选修课程和活动课程是课程结构的重要组成部分,学校应予充分重视,并切实加严实践与改进,以保证课程教材改革方案的全面实施。
2、选修课程和活动课程在各年级开设,学校应按照课程计划的规定予以落实,不得将选修课、活动课的课时移作它用。
3、积极开展选修课和活动课的教学研究,组建选修课和活动课教研组,学校要有分管领导负责管理和指导。
4、积极创造条件,本着“全员参加,自主活动’’的原则,“开足、开好”活动课,《活动记录卡》要做到一人一卡,并有完整的记录,认真组织好对所选课程的考查。
5、适当组织学生走出校门,开展与社区互助合作的实践活动课程。
(一)树立全面的教学质量观
1、在正确的教育思想指导下,按照素质教育的要求,树立全面的教学质量观。
2、全面的教学质量观应培养学生的创新精神、实践能力、思想品德、知识技能、身体健康、审美教育等方面。
3、逐步建立对学生的知识、技能和情感等方面的评估标准。
(二)建立全方位的教学质量的管理制度。
4、建立考试、考查、命题质量的检查制度o
(三)建立教学质量的分析制度
1、建立学校对各学科质量和任课教师教学质量评估的制度。
2、各教研组(备课组)要定期分析教学状况,并积极认真地听取家长和学生意见。 ,
3、任课教师要认真分析教学状况及结果,及时地改进教学方法,切实提高课堂教学质量。
(四)完善学校教学质量的控制方法
1、教学质量的控制目标应贯彻加强基础、培养创新精神和实践能力,发展学生个性等素质教育的要求。
2、建立学生成绩优秀率、合格率的统计分析以及控制办法。
3、建立对教师教学质量的统计分析和评价办法,并采用适当的激励机制,促使其良性发展。
4、不能将学生成绩按名次张榜公布,不能将学生的升学率、班级名次作为教师奖惩的唯一标准,重视教师在原有基础上教学质量的提高。
(一)考核实施
1、各学科考查以日常考查为主,阶段性和总结性考查各学科每学期不超过两次。
2、按有关规定组织各级各类考试(考查)的实施。
(二)命题要求和考核目标
1、建立考试命题的审批制度。
2、加强命题研究,根据课程标准进行命题,不出怪题和偏题,试题难易适度,试题内容与考试时间相当,并适当留有余地。
3、力求命题科学化,试题应侧重学生运用知识解决问题的能力,有利于学生创新精神的培养。
4、除书面考试外,要重视对学生听、说、读、写和动手操作等多种形式的考核。
(四)考核结果分析与讲评
1、将试题分析与讲评列入课时计划,分析要符合学生实际,具有针对性,讲评要以表扬为主,有利于学习积极性的提高。
2、重视学生的成绩发展,各学科的成绩评价要淡化百分制,逐步做到等第制与百分制结合。
1、根据“教研组工作和组长职责”相关规定的要求,认真抓好教研组工作计划的制订、实施、检查和总结工作。
2、健全教研组活动制度,按优秀教研组的要求加强教研组建设,认真填写“教研组活动记录”。
3、建立对青年教师的传、帮、带制度,对新教师应配备带教教师,每年学校应组织以教法研究为目的的青年教师教学展示活动。
4、加强备课活动,积极开展钻研教材、研讨教法、学习理论等集体活动,认真参加业务进修。
5、学校每学期应至少组织一次教学经验交流及有关学术研讨等活动。
6、增强科研意识,校级领导应有专人分管教学科研工作,以科研促教学质量的提高。
教学常规管理制度
为进一步规范我校常规教学,提高教师教学水平,大面积、大幅度提高教学质量,特制定本要求。
教学计划是控制教学和提高质量的必要条件。
1、开学一周内每位教师写出学期教学计划。制订计划的依据是:大纲、考纲、教材、学情。计划内容为:指导思想、目标、任务、学情及教材分析(包括习题)、措施、进度等。
2、各学科要认真规划新授、复习的阶段和界定目标、任务,要恰当安排必修、选修教材的教学,把握各年级应达到的教学水平。
3、各科各年级教学计划,备课组集体研究,经教研组长签字报各级部。
认真备课是搞好课堂教学的基础和前提。
1、钻研教材:教师要研究掌握课程标准、考试说明和教材,适当参考有关资料,领会大纲意图,研究各单元、章节和课题在全书的地位和内在联系,精选习题。确定教学目标,并且能灵活而有创造性地使用教材和参考资料。
2、了解学情:教师要了解学生的特点、兴趣、思想状况、知识水平、学习方法、学习习惯及应掌握的预备知识,完成规定教学活动的准备。
3、选择教法:教师要根据教学目的、任务、教材特点和学生实际,选择适当的教学方法和有效的教学手段,设计好各个教学环节。教法要体现以学生为中心的主体性教育思想,要突出学生活动设计。
4、教案设计:教案是认真备课的产物,要充分体现教学过程和教学方法。教案要求书写工整、条理清楚、繁简适当、内容完整。
(2)课时教案的内容一般应包括:教学目标、教材重点、难点、课型、教法、教学教程、师生双边活动和板书设计、作业练习和教后记等。实践性比较强的学科还要说明教具和实验准备。课时教案要注明”总第几课时”,单元结束后写出教后感及教法改进意见。不论单元备课,还是课时备课,均要超前一周进行。
5、各备课组要严格执行《店村初中集体备课制度》,按时将《集体备课报告单》、下周周程安排交级部。
课堂教学是教学的基本形式,是教学过程的中心环节,上好每节课,提高课堂效益是提高教学质量的关键。
1、课堂纪律:教师要按时上、下课,课前2分钟在教室门前等待上课或检查学生的课前准备,上课铃响立即上课,做到不迟到、不早退、不旷课;无教案不准上课;不准随意改变授课计划,删减教学内容;课堂上不准随意离开教室;不得擅自调课或提前下课、停课;上课不得讲与课内容无关的其他事情;不准辱骂、变相体罚或体罚学生。
2、一堂好课的基本要求:
(1)教学思想正确先进;
(2)教学目标明确具体;
(3)教学内容准确清晰;
(4)教学方法恰当;
(5)教学结构合理;
(6)教学基本功扎实;
(7)教学效果良好。
3、新授课的一般程序及要求。
(1)课前备课:教师要认真学习课程标准,深入钻研和挖掘教材,广泛搜集各方面的教学信息,把握学生的实际,确立具体的教学目标,设计出操作性强、行之有效的教学程序以及有利于学生理解、巩固新知识的习题。
(2)讲授新课:要巧设引人入胜的开头,以新颖的导语,把学生引入所讲课题。其方法或前勾后连,温故知新;或采撷课外精当资料,激发学生兴趣;或展示知识网络,然后抽取一点;或出示教具,言其知识重要以引起学生的求知欲,等等。入题之后,本着”教为主导、学为主体、练为主线”的思想和把教材知识结构转化为课堂教学结构,进而形成学生认知结构的原则,根据课题内容和特点、学生的学习实际和教师的教学特长,灵活确定教学方法,合理安排师生双边活动,注意信息反馈,把教学重点内容安排在学生注意力、理解力最佳的时间内。
讲练过程中,要十分注意讲求效益。如学生自学阅读教材时,教师要预先设计具体有效的思考题;少数学生回答问题时,要对其他学生提出具体要求;课堂上处理的习题,应通过各种手段向学生展示等。
(3)巩固练习:这是对学生学习的知识质量进行反馈检查的过程。教师要精心设计适量的习题,进一步引导学生理解知识,为掌握和巩固知识提供保证。教会学生记忆和应用的方法,帮助学生树立克服遗忘的信心和勇气。发现问题及时矫正,并记在备课本上留作以后授课注意。
(4)课堂小结:课堂教学要巧设耐人寻味的结尾,包括总结内容、重申重点、提醒疑难,既成为本节课的”点睛”之作,又为下节课留下悬念,做好铺垫。
(5)布置作业:课后作业要针对本节课的内容和学生实际,既要使各类学生通过本节课的学习独立完成,又不是课本内容的简单重复。既起到巩固复习的作用,又不搞”题海战术”,加重学生负担,做到”精”、”新”、”活”。
4、讲评课的一般实施程序和要求。
讲评课的基本程序包括两个方面,即教师的准备工作和学生的自我了解。
教师的准备工作应当是:
(1)教师对试卷或练习题要认真批阅,并做好情况统计,明确问题的集中点;
(2)掌握命题者的意图,明确题目的侧重点;
(3)挖掘题目所含知识点在教材中的位置和所起的作用;
(4)掌握题目所含知识点使用的频率及其曾出现过错误的频率;
(5)明确讲评的这份试卷或习题中共有多少概念、原理和方法论,其中最根本的是哪些;
(6)在批阅中发现哪些意想不到的问题;
(7)做好补救工作,拟好再现习题。
学生的自我了解应当是:
(1)知道试卷或习题中有哪些知识点,掌握了哪些,还有哪些尚未真正掌握;
(3)这次考练中哪些是你的最大障碍;
(4)重点听教师讲评哪些知识;
讲评的基本要求是:进一步强化和突破试题或习题再现的重点难点知识;澄清相近、相似、相关的内容、条理和深化综合概括性内容、加强对技巧性和隐蔽性问题的解题方法指导,达到做一题,学一法,会一类,通一片。
5、复习课的一般程序及要求。
(1)课前准备。充分的课前准备工作是提高复习课质量的可靠保证。课前的准备工作包括:
第一:指导学生对复习内容进行预习,并有明确具体的要求。
第二:教师自身的准备工作:分析教情,调查学情,了解学生对复习内容的掌握情况及要求,结合对教材的分析研究抓准要解决的问题,,准备好适量的有针对性的练习材料。
(2)课堂教学。由于学科的差别和复习课教学方法的多样化,其课堂教学不可能有一个统一固定的模式,但以下几个环节和几个方面的要求具有普遍的实用性。
第一:理顺知识结构,讲解内容要点。复习课的讲解要有针对性,不能成为新授课内容的机械重复或简单压缩,要扣准要点,简明扼要,讲出新意。要注意纵横联系,综合比较,进行总结归纳,使知识系统化,条理化,形成清楚的知识网络,使学生加深理解,便于掌握,便于记忆。
第二:范例讲解。范例教学的目的在于通过对一题多解、一题多练的典型题目的解题过程的演示和解题思路、方法的分析,让学生从中受到启发,学会方法,积累经验,以培养举一反三、触类旁通的能力。教师的讲解过程中要调动学生积极参与,充分运用启发式教学巧妙地点拨,引导学生的思路。师生密切配合,共同完成解题过程。
第三:练习巩固。这是学生在运用中巩固知识、熟练方法、提高能力的独立实践环节,练习材料应及时跟上,题目要有针对性、阶段性,难度适宜。书面练习应根据材料的量限定时间,进行速度训练。
第四:反馈矫正,总结点化。这是复习课效果的验证和提高环节。检查要有针对性,信息对象要有代表性,对发现的问题,按其不同的性质类别,分别采取措施,及时彻底地予以纠正。然后结合反馈信息,围绕教学目标的达成情况进行扼要评讲、点化,要特别注重总结或揭示规律,向学生提供知识转化为能力的”钥匙”。
第五:布置课后作业。课后作业是课堂教学的延续和补充,是进一步巩固、熟练和提高的有效途径。安排课后作业要有周密的计划性,作好充分的材料准备。作业量要适当,教师要提出明确具体的要求。
在解答课堂教学大部分学生疑难问题的基础上,还要加强个别辅导。根据学生个性特点和爱好特长,采取不同的方法,因材施教,分类指导,培养尖子,转化差生。
自习要真正把学习的主动权放给学生,允许他们自主安排学习科目,教师不得干预。教师除对学生的共同性疑难问题,做必要的提示外,不能大声解答问题,更不能占用自习讲课,课后可以给缺课者或后进生补课,使之能跟班学习。
考试测验是对学生知识、能力、学风、思想的综合检查和总结,有很大的导向、督促和鼓励作用。对教师了解教学得失,改进教学,提高效益有极大作用。
1、考查原则:教师命题要符合课程标准要求,既考查基础知识,又要考查灵活运用知识的能力。可根据教学进度计划,拟定考查的内容、范围、次数。考查形式一般可采用笔试、口试、实验操作等,但应以笔试为主。学校规定每学期举行期中、期末两次考试。平时要搞好单元过关考查,以达到检查、督促学生学习和教学反馈的目的。要控制考试次数,不搞突然袭击。不出偏题、怪题,不加重学生负担,单元过关考查应随堂进行。
2、考试方法:课堂考查和章节单元考试,由备课组命题、评卷、讲评;学校教学评估听课,检查课堂教学效果的试题,由评估小组出题、阅卷、统计、分析;期中考试由级部组织命题,评卷、统计、分析;期末考试由学校或教研室统一命题,组织教师集中流水阅卷、评分、统计、分析质量。
3、试卷讲评:教师要按规定及时评好卷、做好试卷分析,对考试质量作客观评价,要求有数据、有理论、有分析。要认真总结教与学的经验教训,并及时进行讲评,找出教学存在的问题,制定改进教学的措施。
讲评教案应包括:
(1)试题分析;
(2)成绩分析;
(3)错题归类及错因分析。
(4)讲评过程;
(5)补救措施。
4、考试教育:教师要端正教育思想,正确对待考试和检查,同时考前要教育学生明确考试目的,端正态度,不弄虚作假,杜绝考试作弊现象。要认真做好监考和考场记录,对违犯考试纪律的教师和学生,视情节轻重给以相应的纪律处分。
5、考试应注意的几个问题。
(1)考前要指导学生系统地复习,加深对知识的系统理解,做到查漏补缺,温故知新,禁止用划范围暗示试题的办法复习,更不能单纯以练习代替复习。
(2)运用多种方式测评学生素质,重视测试学生的思维能力和动手能力。
(3)学校组织的统一考试,平行班应当统一试题,严格控制测试次数。
(4)及时做好各种测试结果的数据分析,对教学效果作出较准确的诊断。
(5)根据测评反馈的信息,改进教与学的方法,制订提高学生素质的措施。
(1)每学期每个教师至少上公开课一节,听课节数不得少于20节,教研组长备课组长不得少于30节,教务处正副主任不得不于40节,主管教学的校长不得少于50节,其他校长不可少于40节。
(2)听课前一定要认真钻研教材,听课过程要有记录,听课后要提出优缺点。
(3)每次听其它老师的课,都应在上课铃听响前进教室。
(4)在听课过程中,不与其他教师谈话,不做小动作,不做任何影响学生上课的事。
(5)班主任尽可能以听本班为主,科任教师以本科为主,提倡文理渗透,跨学科听课。
1、保证每个学生每天一小时体育锻炼时间(含体育课),由艺体教研室牵头会同级部拟定学期体育活动一览表,内容包括:各班场地划分、活动项目、活动时间、指导教师等。
2、各学科要组建起学科兴趣小组、培优转差小组,建立文学社团。上述各类组织均要有包括目的、任务、实施办法等内容的计划,报教务处、政教处审批后正式活动。
3、学校适时组织时事政策、法制、环保、人口教育、文学艺术、科技、行为规范、学法指导等方面的专题讲座,举办演讲比赛、文艺会演、书画展等活动,开阔学生视野,培养各种能力,提高政治素质。
4、课外活动时间包括每天的早操、课间操、课外活动、生活指导时间及每周的校会、班会、团队活动时间和双休日,除特殊情况外,活动一定要照安排执行,不能随意中止或变更。学校将定期进行检查并做好活动情况记录,对教师承担的辅导任务,计入工作量。
(1)为了稳定学校的教学秩序,非特殊情况一律不得调课。
(2)因事因病确实不能上课者应及时与级部联系,以便安排,一般应提前1-2天,时间短,由同教材教师互相帮助解决。
(3)教师缺授功课均应补授,原则上规定须在销假后两周内补齐。
(4)各科教学时数均按教学计划规定,不得随意增减,更不得超前或放慢进度。特殊情况须经级部同意,报分管校长批准。
(5)教师利用自修课或调动上课时间必须事前征得级部同意。
常规教学管理制度
1、教师要依据课程计划、新课程标准和学校工作计划,结合教材和学生实际情况,制定学期教学工作计划。在开学前规定时间内交教导处存档备案。
2、教师的工作计划要明确整个学期的教学工作任务和要求;要熟悉教材,明确“双基”的基本要求和教材的重难点及关键;要了解学生,掌握学生学习的基本状况。对全学期的教学工作进行通盘考虑,以便指导整个学期的教学工作。
3、教学工作计划应包含:(1)说明。
(2)教学目的、任务。
(3)教研主题(对教材内容、实验、练习的补充、删减、修改意见等)(4)教学进度。
(5)提高教学质量的具体措施。
4、教师要经常对学生情况进行分析。每次阶段测试和期(中)末必须建立对学生的学习质量分析制度,了解掌握学习状况,找出存在问题,提出改进措施,形成材料,交教导处存档。
5、教学工作总结。学期末教师要写出教学工作总结,也可专题总结,存入学校个人业务档案。
二、备课。
1、开学初要制订好学期授课的总体计划(教学进度表)。
2、必须明确本学科在本学期的教学任务和教材体系结构。必须明确本学科本学期的重点单元或章节。
3、每周安排2课时为集体备课或教研组活动时间。
4、备课前要认真钻研本学科课程标准和教材,要收集足够的参考资料,扩展视野。
5、备课应坚持由个人备课——集体备课——个人再备课的有序过程。
(1)个人备课:教师要在掌握课程标准、吃透教材、了解学生的基础上,设计教学过程,明确教学的主要内容和能力训练要点,做好参加集体备课的准备。
(2)集体备课:备课组成员轮流担任主讲人,轮流出单元测验题。备课中要研讨教法,设计习题,编写一周内课时计划,并填好备课记录,及时上交教导处。
(3)个人再备课:教师要把在备课中获得的可以借鉴的新思路、新方法,加以归纳整理,消化吸收,为己所用,最后写出完整的教案。
8、备课基本上要求做到“三统一、五不统一”。即进度(包括单元测验、期末考试)要统一,尺度(深度、广度、容量、密度)要统一,百分之八十的练习内容要统一;教学步骤不强求统一,教学方法不强求统一,百分之二十的练习不强求统一,板书安排不强求统一,教材难点不强求统一。
三、教案。
教案是教师教学的方案,是在钻研教材、了解学生的基础上编写的。中老年有经验教师可以写简案,年轻教师要写详案。教案应该包括教学目的、重难点和关键、授课类型、教学步骤(复习提问、导入新课、讲授新课、小结、巩固练习、布置作业、板书设计、课后记等)。检查教案的时间安排在学期初(末)和月末,并将检查情况记入个人教学档案。具体要求:
1、切合教材、任课教师和学生的实际。
2、有明确的教学目的,能突出重点、难点和关键,能体现教法、学法,鼓励采用多媒体等现代教学手段。
3、有课时安排和教学设想,教学流程齐全,有板书计划。并能做到条理清楚,主线分明。教案内容要体现学生活动设计、学法指导及“探究合作”精神。
4、有教学后记或单元小结。
5、没有错别字和不规范的字。
6、一个课时一份教案,禁止备通课。
四、上课。
1、课前整理好服装,检查面容,做到整洁、干净。要准备好教材、教案、教具和上课所需一切教学用具。
2、实施课时计划,组织教学严密。
3、课堂结构合理,注意学生的信息反馈,做好课堂调节。
4、传授知识适度,基础训练扎实。寓德育于智育、体育、美育、劳动技术教育之中。
5、语言准确、生动、形象、具有启发性,力求讲普通话。
6、教学方法灵活,学生易于接受。
7、板书安排合理,字迹规范工整,大小适度。
8、不迟到、不早退、不拖堂、按时完成教学任务。
9、教态亲切、和蔼、端庄、自然。不带通讯工具进课堂。
10、按“五导”(认真编导、积极诱导、灵活开导、学法指导、当好向导)、“五多”(让学生多读、多想、多议、多讲、多练)的基本原则进行双边活动,充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用。
五、板书设计。
板书设计是教学中加强直观性的有效辅助手段,因此,板书设计应该做到:
1、有助于学生理清教材脉络,掌握重点和难点。
2、有助于引起学生的注意,调动学习的积极性,启发学生的思维,发展学生的智力,培养学生的自学能力。
3、有助于陶冶学生的情操,培养学生的审美能力,从而受到思想教育。
六、课堂提问。
1、提问要有准确性,能抓住教材的重点和难点。
2、提问要有启发性,能激发求知欲,能开拓学生的思路,培养发发展思维能力。
3、提问要有群众性,能从实际出发,面向全班学生。
七、作业布置。
1、难易要适度,形式可多种多样,注意层次性,有利于新旧知识的衔接。
2、习题要精选,要抓住教材的重点、难点以及概念、性质容易混淆的问题。
3、大部份作业宜让学生在课内完成,课外作业总量符合上级规定。
4、作业与课时比例为:语文、数学、外语是1:1,物理、化学是1:0.5,其他学科酌情处理。
八、作业批改。
1、作业处理要及时,批阅要认真,讲评要准确。并做好分析,作为改进教学的参考。
2、批阅要有情况记录和原因分析。
3、阅后要评分或写上鼓励性批语。
4、一律用红笔批改。
5、对作业批改的检查,采取不定期抽查的方式,检查结果记入业务考核档案。
九、辅导。
1、对因病事假缺课或因转学而掉课的学生必须及时进行补课。
2、承认差别,因材施教,做好培优补差工作,使“尖子”发展特长,使“后进生”在原有的基础上有所提高。对学习优秀并有余力的学生可选择适当的补充教材,指导其自学。对学习基础差的学生,要加强个别辅导,多鼓励,以增强他们学习的信心,使他们在原有基础上不断提高。对学习态度较差的学生,要进行耐心的思想教育,帮助他们进步。
3、学生自习时间提倡教师个别辅导,但不得搞全班性补课,应以解答学生学习中疑难问题为主。
4、既重视知识的查漏补缺,又要重视学习方法的指导;既要重视智力因素的开发,又要重视非智力因素(即学习目的、学习兴趣、学习习惯和意志、毅力等)的诱导。注意在学生中开展适当的互帮互学活动。
5、主动承担课外活动兴趣小组(或第二课堂活动小组)的辅导任务。
6、教师的课下辅导将记入个人教学考核档案。
十、评课。
1、凡开设教研组内和校级公开课以后,均要开展评课活动。评课活动分别由教研组长或教导主任主持并有记载,其结果向教导主任和校长及时反馈并由教导处存档备案。
2、评课内容应对事不对人,评课的项目有:教学目标是否实现;有否渗透学科德育,是否有利发展学生智能;教学环节是否科学合理,环环紧扣,过渡自然;教学内容是否正确,密度适当,重点突出,难点突出;教学方法是否恰当,有利激发学生兴趣;教学设计是否突出“以学生为主体”;教学态度是否和蔼可亲,循循善诱,气氛和谐;教师素质方面能否用普通话,板书规范,表达清楚、思路清晰、驾驭课堂能力;教学效果是否良好,学生参与率如何,期望目标有否达到等。
3、教研组评课时,听课者均要积极发言。校级评课,各教研组应推荐1-2人在广泛吸收组外老师意见基础上畅所欲言。评课时既要肯定优点,又要指出努力方向,但应以激励表扬为主,以利今后改进教学,提高教学质量。
4、评课水平高低与否是评比优秀教师的条件之一。
十一、考试命题。
(一)试题要符合三条原则:
1、符合课程标准要求和教材内容的原则。试题必须源于教材,而又有所变通。
2、符合学生实际的原则。要面向全体学生,既要照顾中差生,又要有一定的区分度,使各类学生都得到启迪和进步。
3、符合教学现代化发展趋势的原则,试题内容、形式等都要注意更新。
(二)试题要做到三个“结合”
1、考知识与考能力相结合。
2、考求同与考求异相结合。既要有固定的形式、相同的答案去解答的试题,又要有鼓励学生发表独立见解的试题。
3、考单项与考综合相结合。
(三)试题结构要合理。
1、试题比例要合理。一般说来,基础题占百分之七十左右,综合题占百分之二十左右,发展提高题占百分之十左右。
2、试题要逐步扩大容量,注意深度、广度和覆盖面,能更合理、更可靠地衡量学生学习的差异。
3、注意适合学生的考试心理。考试的出发点在于激发学生的学习兴趣、求知欲望和拼搏精神,既要考虑量力性原则,又要考虑高难度原则,不可出怪题、偏题、模棱两可的题。
十二、监考。
1、监考人员必须准时参加考务会,并在考前15分钟到教导处领取试卷。
2、监考教师必须在考前2分钟进入教室,面向全班学生启封试卷,以保证学生在考试铃响时开始答卷。
3、试卷中如有的题目字迹不清,教师可作说明,但不得解释题意,也不得朗读试卷。
4、如发现试题有错误,应及时向流动监考反映,统一作出处理,个人不得擅自更改。
5、监考态度应和蔼慈祥,既要热情关心学生,又要严格考场纪律,如发现互交谈或有其他的舞弊行为者,应立即批评制止。
6、监考时不得看书报、做题、批改作业、交谈等或擅直离开教室。
7、监考安排一旦确定,则不准随意换动;特殊情况须经教导主任同意后,才能变更。
8、下课铃响,准时收齐试卷,并到考务室按一定的秩序订好。
十三、阅卷。
1、试卷姓名栏内一律进行密封。
2、阅卷前必须统一评分标准,并严格执行评分标准,未经集体讨论或经备课组长同意,不得擅自修改。
3、阅卷采取流水作业法,必要时,年级交叉阅卷。
4、试卷评阅后,一律不得随意加分或减分。
5、登分后,一律将试卷封存起来,以备查考。教导处成绩统计完毕,可发放试卷。
6、大学区或者区内统一组织的阅卷活动,要服从相关部门、领导的安排。
十四、课务安排和调课制度。
1、教师课务安排由校长领导,教导主任负责,教研组长配合,教学干事具体实施。
2、课务主要根据上级文件精神和本校实际情况安排,尽量做到科学合理,在可能的条件下对有特殊困难的教师予以适当照顾。
3、教师如有特殊困难或对课务安排有特别要求,必须书面报告教导主任,教导主任审批后由教学干事安排。原则上开学两周内不予变动。
4、课表一经发给教师,教师不得以任何理由拒绝接受(有特殊性错误除外)。经解释说明后仍不按课表上课又无故缺课者,一律按旷工处理。
5、教师因公事(参加市教委、教研室、教科所等召开的会议活动)调课凭通知至少提早一天向教学干事备案。其他原因,须经校长同意后才由教学干事调课。正常调课,教师如无特殊情况必须接收调课单并实行。
6、教师不得私自调课,如有私自调课者一经查出,视情节轻重分别按事假或旷工处理,并通报批评。
教学常规管理制度
为加强教学管理,建立教学过程最优化,全面提高教学质量,根据《吉林省义务教育条例》和《吉林省义务教育教学常规(试行)的通知》、《临江市中小学校教学管理工作意见》等文件的有关规定,对我校的教学常规工作提出明确的行为指标:
个人备课:
1、学习《标准》,教师在备课前要认真研读领会相关学科《课程标准》,明确教学目的、教学原则以及各年级各学科的教学要求和任务,整体把握教学内容之间的联系和衔接。
2、钻研教材(或材料):深入钻研教材,通过感知教材——理解教材—掌握教材的过程,着重把握施教年级的教学内容在整体安排中的地位和作用,恰当地确定各单元和每个课时的教学目标与内容,制定学期学科教学进度计划。
3、了解学生:备课要从学生实际出发,力求全面了解班级学生思想状况和兴趣态度,了解学生已有的'知识经验和技能水平,了解学生学习方法和习惯,注意学生的年龄特点和个体差异,以利于因材施教,提高教学实效性。
4、设计课堂整体思路:在编写教案前对整堂课的教学应有总体的设计,总体思路应考虑目标、内容、条件等各因素彼此协调平衡,要考虑教材的知识结构和学生认知结构的合理组合,要有弹性,课型明确,便于整体把握。
5、编写教案:教案是教师统筹规划教学活动的设计方案,每位教师必须提前一周备好教案,教学环节完整;教学过程实用;教学方法科学;教学后记字数不做规定,应尽量务实;设计教案时应对板书设计进行一定规划;体现课堂作业的安排布置;坚决杜绝照抄教案和不作思考的“拿来主义”;教案书写字迹工整。兼课教师,所教学科都必须认真备课,上课,但撰写教案时可有所侧重,一般以考试科目为备课重点,另一学科可备简案。在领导听课时要检查授课和教案是否一致。
集体备课:
1、教师集体备课主要是两个内容,一是单元备课;二是重点课备课。
单元备课:在每个单元(一组)教学进行之前,拟出一个单元(一组)的授课计划,目的是在于从整体出发,明确每一节课在本单元中的地位和作用,以便更好地突出重点。
单元授课计划一般包括:(1)领会本单元(组)编排目的与意图,确定单元(组)的教学目的与要求。(2)找出教材中的重点、难点,确定主次。(3)根据学生的知识基础、智力水平、学习能力,通盘考虑在本单元(组)中应培养学生具有哪些能力和发展哪些智力。(4)安排授课时数。
重点课备课:是针对单元中的重点、难点的备课,它的主要任务是:进一步熟悉教材,确定教学目的,安排教学内容,精心设计教学的程序和方法,写出切实可行的教案。
2、每周进行一次集体备课,做好资料的积累。遵循以下基本原则:
(2)全体性原则:人人参与,资源共享;
(3)研讨性原则:围绕主题,积极讨论;
(4)互补性原则:取长补短,集个人智慧于一体,把集体智慧化为个人的教学行为。
1、上课前要耐心细致地重温教材与教案,必须持教案及必备的教学用具进课堂,提前调试好多媒体设备。
2、自觉照课表上课,未经教导处安排,不准私自调课、换课,不得将部分学生擅自叫出进行补课等。
3、上课铃响,教师立即进入教室,督促、指导学生做好上课准备。教师上课要站立,不能坐着上课。及时发现并纠正学生的不良行为,不得随便把学生撵出课堂或停课训斥学生,更不能体罚学生;也不得采取听之任之的态度。
4、课堂教学知识要传授正确。要做到“五为突出”:即教师为主导,学生为主体,训练为主线,思维为核心,育人为目标。“六允许”:错了允许重答;不完整允许补充;没想好允许再想;不同意见允许讨论、争议;不明确的问题允许发问;允许给教师提意见和建议。要突出重点、难点,突出精讲巧练,严禁满堂灌,讲满堂,看满堂,听满堂,不让学生训练。抓好每堂课的最佳时间,力争优质高效。
5、要优化训练,避免不动脑筋的机械的简单重复,突出思维训练,培养学生的创新精神,教学中要培养学生独立解决问题的能力和主动探究的精神,培养学生大胆质疑的精神,求变的态度和综合选择能力,允许学生发表不同见解,鼓励学生去创造;突出因材施教,采用分层次教学法,在学习的各个环节中,尽力体现分类教学,分层指导,真正让优秀学生吃饱吃好,拔出尖子;让学习有困难的学生吃得进,消化好,不掉队,使各类学生都能在各自的基础上得到发展,学有所得。
6、要优化教学方法和教学手段,提高教学效率。坚持一法为主,多法配合的教学方法,多角度、多方面的调动学生的感官,使学生多渠道获得信息,激发兴趣,促进积极思考,大胆尝试愉快教学法、情景教学法、成功教学法等,积极开展课堂教学改革。
7、教师课堂板书要注意照顾学生视力,做到工整、规范、条理清楚、层次分明,具有概括、启示作用。
8、教师应做到服装、服饰得体,课上仪态端庄、举止文明、教态亲切和蔼,使用普通话教学。课堂上禁止使用手机,专职体育教师必须着运动服、穿运动鞋上课。无特殊原因不允许终止学生上课,停课必须经教导处批准。
9、任课教师是课堂教学的第一责任人,对在课上出现问题的学生,课后要主动找学生谈话,解决问题,如遇个人解决不了的问题,再与班主任配合共同解决。
1、精心设计作业。要根据课程标准和教材要求,精心选择具有代表性、典型性、综合性的内容。教师在布置作业前,都要亲自研做一遍,掌握难易程度。要考虑学生的不同差异,有针对性、分层次统一比做作业与自主作业。作业量适当。
2、指导学生“独立、按时、整洁、规范”地完成作业。培养学生先复习,后作业;先审题、后解答的良好作业习惯。对学生的书写字迹,解题格式,图表绘制等要提出规定性的要求,明确完成的标准,加强养成型训练。鼓励学生科学、自主、广泛地运用多种参考资料,培养发散思维,提倡一题多解。教育学生爱护本子,做到不卷角,不破损,从细微处培养学生的良好习惯。
3、批改反馈及时。学生的书面作业由任课教师本人及时、认真地逐一批改。批完后要组织学生修改,不准只批不改。作业本上不打“×”,错误的地方注明记号,写清原因,中低段在在原处订正,高段就近订正,订正后教师及时复批。
对学习有困难的学生作业要重点地进行面批面改。对于活动类作业,教师应当及时给予检查和点评。
4、作业批改一律使用红笔。作业批改实行“优、良、差”或a、b、c等级制(年级自己统一),等级打在作业本右上角,日期写在边上。批改要及时,当天作业尽量当天批(除作文、日记外),优秀作业多给予星、花、粘贴等奖励。优秀作业,多展览交流,以资鼓励。
5作文批改,重视眉批(对文章的字、词、句、节等方面指出局部性的优缺点,要有启发性)和总批(综观全文,对文章的立意谋篇,用词造句,语法修辞,标点符号方面作出的评价),批语要明白,具体,使学生一目了然,根据本次作文的要求来写评语,能受到应有的效果。重视学生作文修改能力的培养,重视作文讲评,作文批改后指导学生根据评语进行修改,并要有复批。
6、各科作业本要求。
数学;口算本、习题本。语文:字词本,习题本。积累本。作文本(一二年级为写话本,三至六年级为作文本)其他学科:笔记本。指定的练习册要按作业要求进行批改。
辅导的主要任务包括:指导学生自学,解答学生作业中的疑难问题,帮助学生进一步理解,消化课堂教学内容,为缺课的学生补课等。辅导要坚持以下原则:
1、注重差异,分类指导。根据不同的对象提出不同的要求,有计划,有组织地进行。要通过辅导,使学习有困难的学生及时解决课堂遗留问题,完成保底型作业,查缺补漏,排除学习的障碍,提高学习成绩。通过选择性作业的指导,扩大优秀学生的知识面,发挥其优势特长。并做好辅导记录。
2、以个别辅导,分散辅导为主。对个别学生学习中存在的问题,教师可采取答疑、补课、组织小组互助活动等形式进行。对于共性的问题,教师可以统一解答。辅导要讲求实效,抓住辅导的最佳时机,发现问题,及时解决,提高辅导效果。
1、教学评价以教学目标的达成度和教学效率为基本指标,以促进学生综合素质提高和教师专业发展为根本目的。
2、教学评价的手段包括课堂提问,课堂观察、作业完成、教学测试等,前三项属于平时考查,由任课教师组织考核,教学测试包括单元测试、期中、期末测试有学校统一组织。
3、做好试卷分析。教师要做好试卷分析,内容包括各知识点的通过率及差异情况,集中反映的问题及原因,解决问题的措施等等,作为自己下一步教学的指南。单元测试有教研组长主持分析会,教学领导参加,期中期末有教导处主持分析会。
(一)入学。
1、一年级新生入学,按上级划定的本校招收范围内的时龄儿童入学,并按规定时间班里报名注册手续,新生按学校规定编班,不得挑选班级。
2、新生入学后,学校教导处批准取得学籍,编列正式学号。学生学号长期不变,休学一年后一律使用原学籍号。
3、新生入学后,学校要填写新生花名册,上报区教育局教育科审理。
(二)转学。
1、学生因家长变动工作地区、家庭搬迁(户籍普更)或有其他特殊原因需要转学的,经学生家长(监护人)申请,学校审查后,按规定办理有关转学手续。
转入的学生有年部主任、年部组长负责,经过“语、数、英”三科的测试,合格者有学校批准到管理学籍的教师处办理转入手续,在教育局批准后,编入相应年级插班就读。
转出的学生,班主任要和年部主任汇报情况,有学校审查后,再到管理学籍的教师处办理转出手续。
毕业年级原则上不办理转学、借读手续。
(三)借读。
个别学生确有特殊情况要求借读的,须由家长或监护人向借读学校申请,取得同意后,经区教育行政监管部门审核,条例条件并办理有关手续,方准予借读。学校建立学籍时,必须注明是借读,并记录其身份证号码和户口所在地。
(四)毕业。
对受完国家规定年限的义务教育的儿童、少年,经考察达到小学毕业程度的,发给义务教育证书。
教导处将同教研组长一起采取定期和不定期的方式检查教师的备课、上课、作业布置与批改、辅导、检测等工作情况,每次检查都要签字盖章,写清检查日期。根据检查结果量化出成绩,作为评估教师教学工作的依据。
教学常规管理制度
为了指导学校切实有效地进行教学常规管理,规范教学行为,保证学校的正常教学秩序,创造统一、和谐、奋进的教学环境,促进教学改革健康深入地开展,全面实施素质教育,全面提升教育教学质量,特制定本制度。
教师的教学常规工作,包括计划、备课、上课、作业布置与批改、课外辅导、复习与考试、综合实践活动、听课和评课等九个主要环节,为了保证教学质量,对以上环节提出下列基本要求:
1、每学期开学二周内各备课组制定学期教学计划,交教研组长审核后上传教务处存档备查。
2、制定计划要求:要认真钻研教学大纲,深入了解学生实际,掌握全学期的教材内容,做到教学目标完整、具体,要求适度,措施得力,进度适宜,有改革意识和创新意识。
3、教学计划应具备以下环节:
备好课是上好课的前提,是教师一项基本功。教师要认真备课,做到上课必须备课,不备课或不认真备课应视为渎职行为,提前一周进行单元备课和课时备课。
1、集体备课。坚持以备课组为单位每周一次集体备课。集体备课做到“三有”(有中心议题、有中心发言人、有记录)、“四定”“”(定时、定点、定人、定主题)、“五统一”(同类型班级统一进度、统一资料、统一作业、统一测试、统一评价)。
2、个人备课。
在集体备课形成统一教学案的基础上,教师必须根据个人和所教班级情况进行“二次备课”
(1)备教材。结合课程标准,深挖和提炼教材,用好教材,全面育人。
(2)备学生。了解所教学生的思想动态、知识基础、学习习惯、兴趣特长等,增强教学的针对性,做到因材施教。
(3)备教法。选择适当的教学方法、手段和教具,提倡使用电化教育手段和直观教具,提高教学效果。
(4)备学法。以“学为主体,以学定教”的教学理念为指导,充分发挥学生在课堂上的主体作用,变“课堂”为“学堂”。
(5)备作业:在“统一作业”的基础上,根据班级情况精心选择与设计练习,同一班级可设必做题和选做题,做到有选择、有梯度。
3、编写教案(教学案)
(1)在集体备课的基础上,教师要认真编写教案,教案要有单元教案、课时教案,可以划分课时,确定课时教学主要内容、重点和难点,设计教学方法;课时教案必须有下列内容:课题、本课时教学目标、教学重点与难点、教具、教法、教学过程、课堂练习设计、作业布置、板书设计、教学札记。
(2)五年教龄以下的青年教师必须写详细教案。教案要求体现出教师活动和学生活动,具有实用性和可操作性。老教师要常教常新,在新字上下功夫。
(3)使用电子教案的教师学期初向教务处提出申请,并遵守南周中学关于电子教案管理办法相关要求。
4、写教学课后记。一要记教学中成功的做法;二要记学生在课堂上反映的问题;三要记课后体会。
(提倡编写和使用教学案,但暂不做硬性规定,待教科室完善方案后再全面施行。)
总的要求:观点正确,概念清楚,教书育人,因材施教,仪表端庄,教态自然,培养智能,讲求实效。
1、教师在上课前应认真备好课,写好教案,准备教具或实验仪器。没有教案不能进课堂上课。
2、教师应按时上课、下课、不迟到、不早退、不拖堂,不开手机,未经教务处或年级组(临时调课)的批准,不得无故缺课、加课和擅自调课。
3、要认真组织教学(如上、下课的仪式),严肃课堂纪律,课堂内发生问题,应由任课教师为主负责,在课后及时处理。
上课仪式:教师在预备铃响后走上讲台,目注学生、待学生安静后,老师叫“上课”,班长叫“起立”、老师:同学们好!学生:老师好!教师示意坐下,学生坐好后,即开始上课。
下课仪式:下课铃声响后,老师:下课,班长:起立,老师:同学们再见!学生:谢谢老师!学生目视老师先离开课室。
4、认真执行教案,贯彻备课意图,紧扣教学目的,突出重点,突破难点,精讲精练,寓德育于教学之中,把“学教一体生本课堂”的教学理念贯穿于整个课堂教学,提高课堂效率。
5、教师上课应仪表端庄,穿着得、教态亲切自然,善与学生沟通,教学氛围宽松,师生关系和谐。不在教室抽烟,除特殊情况批准外不要坐着讲课。体育教师应该穿运动衣、运动鞋上课,如遇场地或天气原因无法在操场上课,必须在教室上理论课。
6、教师上课要讲普通话,语言要简练准确、寓有启发性和吸引力,声音要响亮,
7、积极运用现代教育技术,比较熟练地制作各种教学课件;教学手段直观,运用多种教学媒体为学生创造良好的学习环境;板书简要工整,布局合理,层次分明。
8、尊重学生的人格,不体罚和变相体罚学生,不讽刺、挖苦、谩骂学生。
9、实验课、习题课、复习课、讲评试卷课、作文讲评和阅读课,要提前备课,认真讲解,做好引导。
10、精心选择作业内容,作业形式多样、具有层次性,合理布置作用,学生负担合理。
11、教师应注意课后的教学反思,总结成功的经验,吸取失败的教训,适当调整自己的教学计划,积累教学资料。不断提高教书育人的质量,杜绝“满堂灌”。
12、除正课外,早晚自习辅导、活动课等也要按上述要求规范操作。
作业是课堂教学的延续,是学生学习过程中的一项重要实践活动,是巩固知识,培养能力的重要手段,教师应从实际出发,精心选题,认真检查,批改,并做好讲评,避免加重学生学习负担。
1、作业适当。教师应根据教学目标,布置适当事先教师做过的课外作业,布置作业要立足中等生,照顾优差生,容量适当,深广度适宜,有梯度,注重双基训练和综合灵活应用,不搞偏题怪题,切忌多而滥。可针对不同学生布置不同要求的作业。
2、形式多样。作业不限于书面形式,读背看、手工制作、实践活动等均应视为作业。
3.及时处理。无论哪种形式的作业,教师要及时检查、反馈、讲评;对没有按时按质按量完成作业的学生要有跟进措施。一般而言,前一堂课布置的作业必须在下一堂课前批阅并反馈给学生。作业批改要及时、认真、准确、规范,做到有批、有改、有评语、有时间。
4.重视讲评。作业讲评可分为集体讲评和个别面批面评两种。对于作业中出现的普遍性错误应课堂讲评,即集体讲评;个别学生存在的错误,可采用面批面评的形式。
1、在规定的下班辅导时间(含早晚自习),辅导老师必须按时到班辅导,不得在办公室、走廊闲谈。
2、下班辅导以个别辅导和重点辅导为主,不准利用下班辅导时间进行全班性的统一讲课。
3、对作业、测验、考试中发现的问题,教师应组织部分或个别学生予以指导、补缺。学生主动寻求帮助,教师应热情指导,不应拒绝。
4、课外辅导遵循“先查病、后治疗,再进补”的原则,做到“三补五多”,即:补态度、补方法、补知识,课堂多提问、课后多辅导、平时多淡心,练习多面批、方法多指导。
5、开学第三周内,由年级组确定学困生辅导名单,每位科任教师至少负两名学困生转化,教师应对学困生全面分析,根据学生的问题所在,确定辅导措施、办法,认真填写《个别辅导情况登记表》。
6、对“尖子生”的竞赛辅导要注意提高层次(如深度、难度、广度),在每学期初,备课组制定计划,报教务处审批。
1、教师应根据学科特点和教材内容安排阶段性的复习,在复习中应注重有针对性地解决教学中存在的问题。
2、中段考、期末考前安排一段时间进行系统的复习。复习前应对照大纲要求,评估半学期或一学期来教学要求的掌握程度,根据学校安排的复习课集体备课活动,认真拟定复习计划,安排复习内容,编写复习教案,复印同步练习提纲。
强调:复习不是一味地简单重复教学内容,而应在平时教学的基础上有所提高,应通过复习达到巩固、加深、联系、综合等目的。
3、单元考、平时考由备课组统一安排、组织,试卷要及时批改、分发。中段考、期末考、全校模拟考由学校统一组织进行或参加全市统考,统一集中流水评卷或上交市教研室按要求评卷。
4、考试不宜过于频繁,但也不能不进行考试,试卷的命题不应超出教学大纲要求,从时间上,题型上在平时就与普通高考(中考)接轨。
5、严肃考风考纪,遵守考场纪律,监考教师应恪守职责,坚守岗位。
6、试卷命制必须严格、规范、科学,不得出任何差错,命题老师必须与教务处或年级组签订保密责任状,以确保考试公平公正。
7、试卷评改原则上以备课组为单位采用流水作业。考试当晚,由备课组长及时组织本组人员进行评卷、统分工作,并第一时间将成绩提交年级组和班主任。
8、每次考试后,要认真进行成绩统计与质量分析。
1、综合实践活动是培养学生的创新能力、实践能力和创业精神不可缺少的手段。组织、指导课外活动是教师的职责。综合实践活动包括思想教育活动,科技创新、学科竞赛、各种类型兴趣小组、体育锻炼、文艺社团活动、社会实践等。分别由教育处、团委、教科室、年级组、教研组具体实施。学校成立领导小组,负责统一安排时间,调配地点。
2、综合实践活动具体安排见《南周中学综合实践活动实施方案》。
听课评课是学校管理的一项重要工作,也是教学教研活动一种形式,通过教师之间互听互评、使教师互相学习,取长补短,总结、完善和推广教学经验,以全面提高教师的整体素质,提高教学质量。
(一)听课的基本要求
1、每位教师每学期至少听课15节,教龄不满3年的教师不少于30课时,年级组长、教研组长、备课组长听课不少于16节。分管教学的校长听课不少于40节,其他校长听课不少于20节,教务处行政听课不少于20节。
2、每学期学校举行大型公开课,要求听课节数不少于公开课总节数的1/3。
3、全校实行课堂“开放”。听课可随堂听课、可跨年级、跨学科听课,任课教师应自觉欢迎教师听课,诚恳地听取同事的意见和建议。
4、每位教师每学年至少上一堂公开课,教研组长和备课组长组织好本教研组和备课组的教师参加听课、评课,并将本组教研公开课提前通知教务处,学校将协助组织好教师听课。
5、听课人应做好祥细听课记录,要标明听课日期、授课、教学班级,要有课堂评价或教学建议,不要出现未听课却有听课记载的现象。
6、教研组长对本组教师听课情况如实登记,期末上交教务处并记入教师业务档案、
(二)评课的基本要求
1、教研组长或备课组长要及时组织听课教师评课。原则上当天听课当天评课,特殊情况不超过三天。
2、评课要实事求是,既要肯定示教老师的优点,又要敢于指出存在问题,提出自已的建议,注意应运用教育教学理论,建议结合学校的评课标准、研究课题、课堂教学改革从下列六方面进行评议:
(1)教学目标是否明确:是否能根据三维目标、教材内容和学生实际确定教学目标。
(2)教学内容是否严谨、科学、适度:能否注意联系学生生活和社会实际;“知识与技能”教学目标是否明确;能否让学生体验“过程与方法”;能否充分挖掘教材中的教育因素,渗透“情感态度与价值观”的教育。
(3)课堂结构是否严密、合理:是否既有准确的针对性,又有严密的逻辑性;是否能合理分配并有效利用好40分钟,教学各环节是否层次分明,衔接自然,有条不紊;是否能按时完成教学任务;教学内容的密度、梯度、难度是否适当;是否随时注意学生的反馈,灵活调整教学的活动;课内活动是否新颖、实用、形式多样;是否注意教学卫生。
(4)教学方法是否得当、灵活、有效;能否正确处理教师为主导、学生为主体的关系;是否符合学科特点与学生年龄特征,激发学生的兴趣和学习动机;是否重视对学生进行学习方法的指导充分调动学生学习的积极性、主动性和创造性;训练学生养成独立学习勤于思考的习惯;教师在课堂中提的问题是否明确、有启发性,提问的对象是否普遍性,课堂气氛是否活跃;教师在教学过程中是否善于利用直观教具,教学仪器及其它现代经教学手段,切实为教学服务。
(5)教学效果是否显着:教师的授课是否既面向全体学生又注意因材施教;是否有意识地自我检查教学效果;是否落实了双基、开发了智力、培养了能力,绝大多数学生是否能够当堂理解、掌握所传授的知识,基本技能得到提高,课内提问、练习测试的成绩良好;是否达到教书育人的目的。
(6)教学基本功是否过硬:教态是否亲切自然,衣着整洁、仪表端正;语言是否准确、清晰、精炼,具有启发性;讲普通话,语速与音量适中,专业术语表达规范;板书设计合理、巧妙,能成为学生理解并识记知识的思路图;书写工整清楚,字体大小适中;时间掌握恰当,按时上下课,不拖堂。
教学常规管理制度
为了维护正常的教学秩序,督导教学常规的执行情况,全面提升教师对教学常规的重视程度,提高工作效率,强化责任心,规范教师的教学行为,把激励、创新、发展、进取的人文精神纳入教学活动中,努力创建和谐且富有竞争的教学环境,特制订如下管理制度:
1、 应有详尽、科学的教学计划,合理安排教学进度。
2、 严格遵守备课环节,分课时备课,课时应与教参同步。内容详尽,重点突出,难点准确,设计合理。
3、 应备周前课,特殊情况不得少于3节。
4、 严禁抄袭教案,要钻透教材,分析学情,书写规范。
5、 考核方法:集中检查与随堂检查相结合。
1、 教师在教学活动中要全身心投入,杜绝坐教,随意代教及在课堂里玩弄手机等行为。课堂管理得当,纪律良好。
2、 注重自身形象,着装整洁大方,不得穿拖鞋、短裤、背心或露肩露背的服装进教室。教师用语要文明,不得用语言挖苦、讽刺学生。
3、 任课教师要提前2分钟到达所在班级,提醒学生把教室桌凳摆放整齐,把相关课本整齐放在课桌上,等待上课。上、下课要起立,相互问候。严格遵守课堂常规。
4、 充分利用小黑板、挂图、ppt等教学手段;教师要有激情,课堂气氛活跃,学生有兴趣。
5、 重视培养学生良好的课堂习惯,坐姿端正。回答问题积极,注意力集中。
6、 未经教导处同意不得任意更改教学内容,把非笔试科目挪作它用。
7、 要求教师教学严谨,经常性总结和反思课堂教学的得失,全方位评价教学效果,提高教学质量。
8、 分单元按月对学生学业进行质量检测。对学生的学业质量评估要客观公正,要从中发现教学中存在的问题,提出改进的措施与方法。同时要详细记录每次考试的数据。
9、 学期结束任课老师要写好相关学科的教学总结,用统一格式书写上报教导处。
10、 考核方法:教学常规月评考核和校领导不定时检查相结合。
1、 作业布置分年段严格执行区教育局《关于中小学生课业负担的通知》精神。杜绝作业布置的随意性,作业要精,要有代表性,要有创新性,要激发学生的思维。
2、 各年级各科要统一作业格式,统一书写标准。
3、 作业及试卷批改要及时,对于批改时发现的个性问题要批注,共性问题要记录并公开讲评。
4、 统一作业批改形式。除试卷外以等级呈现作业质量,同时要有激励、提醒等语言批注。
5、 禁止利用学生批改作业及试卷。杜绝错批、漏批和歧视性批改的现象发生。
6、 考核方法按教学常规月评考核标准、作业检查评价标准及本条例执行。
1、 任课教师要切实落实培优补差工作,要有详尽的方案和措施,要落实到人,不得流于形式。
2、 科任要有辅导记载(包括对象、内容、措施、过程与效果)。
3、 要有耐心、有爱心、有责任心。要正确对待和关爱学困生,要多与之交流解决心理上的障碍,解决学习中存在的诸如方法、习惯和盲目等问题,不得歧视、打击。
4、 不得对本校学生实施有偿辅导,或在工作日内对校外学生实施家教。
5、 考核方法按教学常规月评考核标准和本条例执行。
1、 科组长要组织本科组老师积极参加教研活动,对于参加教研活动的人员进行点名登记。同时对活动内容、过程、结果要有材料记录,要定时举行本科组的教研总结会议。
2、 任课老师要服从科组长安排,根据安排认真准备上好公开课或其它形式的课,不得以任何理由拒绝或抵制。
3、 任课老师每周听课不得少于1节。听课要认真写好听课记录,作好听后分析和总结。
4、 科组长要提前3天向任课老师通报下一个教研活动的内容和要求。任课老师要认真准备,要有书面形式的发言或论述,不得流于形式。
5、 每位老师每学期至少要写一篇教研论文,以统一电子文档格式书写上交教务处(要求原创,严禁网上下载)。
1、 教学期间,任课老师既是本堂课教学的责任人,又是学生常规管理的责任人。要负责本堂课的点名,解决课堂中的偶发性事件,负责学生的安全等事务,并将相关情况及时向班主任汇报。如因管理不当或失职对学生造成的伤害,本堂任课老师除将承担全部责任外,学校将视其情节处以罚金。
2、 严禁体罚或变相体罚学生。如因体罚学生造成的事故自己负全部责任,情节严重者予以辞退。
3、 所有室外课,任课老师必须到教室将学生排队带到活动地点(指定专人检查电灯、电扇是否已经关好),并点名,对未到学生要追查原因并报班主任。同时下课也要由任课老师组织排队带到教室。一、二年级的室外课要提前2分钟回到教室。如因违反而造成的事故由任课老师负责。
4、 体育课时,体育老师要合理安排内容,要在保证学生安全的前提下实施教学,如因管理疏漏或失误造成的学生伤害负全部责任。
5、 各种实验课,老师要严格规范学生的行为,控制好学生,严格遵守实验操作程序及药品管理,对危险物品要专人管理。如因管理混乱,严重违反操作规程及药品管理造成的财产损失及学生伤害,任课老师负全部责任。学校并处以罚金。
6、 教学期间,不管是何种原因而发生的大小事故都必须向负责人反映,以便作出处理。如因不及时上报所造成的损失自己负全部责任。
本制度自20xx年x月13日起执行。
教学常规管理制度
一、教学反思是校本教研的基本的方式,是提高教师素质、提升教师业务水平的有效形式。
二、教学反思的内容包括教学实践中对教育教学理念、教学手段、教学行为、教学效果自身科研能力等方面的反思。
三、教师要认真进行教学前、教学中、教学后的反思。教学前反思重在教学的预测和分析,做科学合理的教学设计。教学中的反思是在课堂教学实践中时刻关注学生的学习过程,关注使用的方法和手段达到的效果,捕捉教学中灵感,及时调整设计的思路和方法,使课堂教学效果达到最佳。教学后的反思应客观公正地总结评判自己的成功和不足,查找失误和欠缺,分析原因,总结经验,为自己今后以及同学科其他成员提供帮助。
四、教学反思的方法是个人反思提出问题、同伴互助研讨问题、个人实践解决问题、同伴互助评价反思。
五、教师每课时教学后要坚持在教案上撰写简要的教后反思,每周向教研组和备课小组提供一个本人在教学实践中遇到的值得探讨的问题,每月撰写一篇较深刻、详细的教学札记交教务处备查,每学期结合教学实践撰写一篇教研论文或教学随笔。各教研组和备课小组每次活动预留固定的时间交流研讨反思中发现的问题。
六、把坚持撰写课时教学反思、每月上交教学札记、每学期撰写教研论文作为教学常规检查的重要内容,作为教师工作考核的内容;把教研组进行教学反思交流研讨的情况作为考核教研组工作的内容。努力使教学反思逐渐成为教师的自觉行为,成为教师专业发展的不竭动力。
教学常规管理制度
家长学校一切教育教学活动必须以家长学员为主体,为完善和规范家长学校教育教学工作,提高家长学校教师工作效率,促进教学质量的全面提高,巩固教学成果,结合我乡家长学校实际,制订此管理制度。
依法执教、爱岗敬业、尊重学员、严谨治学,团结协作、廉洁治教、为人师表。
1、自觉遵守考勤制度,认真落实岗位责任制。考勤制度执行情况将作为教师年度考核评选内容之一。
2、考勤由政教处负责,指定专人统计,校长核查。
3、凡安排值日或跟班的领导、教师履行签到和值日工作,否则以旷课或其它缺勤计。
4、未经批准不上课视为旷课,每次按旷工1天计扣,若多次违反,一律加倍计扣,且年度考核评定不合格。
5、教师不能迟到早退,不得无故缺课,不得随意调课。
6、教师不能坐着讲课(操作多媒体除外),不随便离开教室。
7、请病假要有医生证明,事假要有请假条。请假一次的由政教副校长审批,2次及以上的由校长审批。
教师教学工作基本环节包括备课、上课、布置与批改作业、课外辅导、检查考核和测试五个方面。
(一)备课。
1、备好课是上好课的基础,是提高课堂教育教学质量的关键,每个教师必须充分认识备好课的重要性。要求教师必须认真钻研教材,认真、深入、充分地备好每一堂课。
2、备课教师必须认真按照学校相关部门下达的教学计划、要求制定教学内容,填写相应的表格,以便检查落实。
3、学校发放统一的备课记录表,规范要求,以此作为检查备课的依据。
4、个人备课必须做到教学目标明确,教学内容充实,教学重点、难点突出,教学步骤清楚,教学方法得当,板书设计清晰合理,练习、作业适量。备课要充分注意到家长学员的实际和特点,正确把握教学标高。同时要有教学小结。
5、课堂练习和作业要做到精心设计、形式多样、内容实在。作业要求学员课内完成。
6、家长学校教务处要不定期检查教师的备课,教案要整洁,条理清楚,切实能指导上好课,不搞形式主义,不能抄袭、下载别人教案。不允许教师先讲课后写教案。
(二)上课。
1、课堂是家长学校教育教学的主要阵地,是为家长学员传授科学、正确的家教方法的主要渠道,因此,提高课堂教学质量尤为重要。
2、按学校计划安排上课。教师不准擅自停课。做好上课的各项准备,包括准备教案、资料、教材、教具、学具、演示仪器等。
3、保持良好的教学秩序,严格教师上下课的行为规范。上课预备铃响后,教师要迅速在教室外等候上课。
4、课堂上,教师应使用普通话进行教学,应注意自己的仪表、穿着,一言一行要体现教师应有的素养和风范。女教师不准穿无袖上衣、吊带衣裙和穿拖鞋,男教师不准打赤膊、穿短裤、拖鞋进教室;上课时间不允许接手机;不允许在课堂上抽烟或做其它事情。
5、认真组织课堂教学,每一堂课都要做到教学目标明确、集中,重点突出、难点突破,具有科学性、思想性、系统性。教学方法灵活多样,教学手段先进,态度亲切自然,提倡“微笑”教学,教学语言富于激励性,教学内容具有指导性,使家长学员心情舒畅地上好课,能够学习到科学的教子方法,学有所获。
6、要认真组织好家长学员的课堂纪律,课内不得让家长学员随意走动、随便讲话、抽烟或大声喧哗、打接电话。
7、课堂教学中必须以教师为主导,要面向全体家长学员,科学地安排时间,最大限度地发挥每分钟的效益。课堂上要安排足够的咨询、交流时间供家长学员沟通与交流。
(三)布置与批改作业。
因家长学校学员的特殊性,教师课堂内安排作业。以咨询、交流为主,不提倡布置课外作业。
(四)课外辅导。
对于一些因故没能按时参加家长学校学习的学员实行课外辅导。辅导的形式可以电话、电脑进行交流,也可以面对面辅导。
(五)检查考核和测试。
1、考试的目的是检查家长学员掌握所学知识的情况,是检查教育教学效果的重要手段,又能为进一步提高教育教学质量起到促进作用,因此,我们必须高度重视。
2、改革考试的方法。知识在于平时的积累,能力在于平时的训练,要重视平时的检查考核。平时检查考核要求要严格,可采取课堂提问、每课小测等形式进行。
3、家长学员将根据《家长读本》内容印发试卷进行考核测试,阅卷教师严格按试题的“评分标准”评改试卷,不得有任何不公平的评分,要求实事求是,公平评卷。
4、每次考试评卷以后,要认真做好试卷分析并填好报表上交家长学校教务处,以利于改进和提高。
5、根据平时的检查考核和测试成绩,每学年末我们将评选、表彰优秀家长学员。
1、家长学校领导小组成员要发挥高度自觉性,积极学习有关先进的家教理念,联系实际,运用于管理,使家长学校教育教学管理纳入科学、规范轨道。
2、提高家长学校教师队伍整体素质,在教育教学管理中教师既是对象,又是主体,所以要提高整体管理水平,必须提高教师队伍的政治和理论水平。要求教师加强学习,选好有针对性的学习内容,理论联系实际,做到学有所得,学有所用。
教学常规管理制度
学校每学年初依据县教体局划分给学校的新生名单招录新生,不随意接受县内其他学区的七年级新生。
二、转学。
1、学校本着就近入学的原则允许家庭住址迁移、父母工作调动及其他特殊原因的学生转入或转出。
2、县内临近学区学生转入,七年级新生必须持有该新生招录初中的转学手续;其他年级学生必须持有原就读学校转学手续。县外就读的学生转入因特殊原因无法出具转学手续的应提供证明上一学期正常就读的相关材料。学生转入经校长批准后由教务处统一编班。
3、学生转出,由学生和家长提出申请,经校长批准后方可办理转学手续。
4、学生转入或转出必须在监护人的陪同下方可办理。
三、休学、复学:
1、有下列情况之一者,准予休学:
(1)因伤病需长期治疗,不能坚持学习者;
(2)患传染性疾病未愈,不适宜集体生活者;
(3)学期内,请病、事假累计超过六周,跟班学习有困难者。
2、符合休学条件的学生(病休学生须持县或县以上医疗单位证明),由学生家长提出申请,经学校审查属实后,由学校开具休学证明。
3、学生休学以一年为限,期满不能复学的,可申请延长。学生休学期间,学籍仍然保留。学生休学期满,应按时复学。复学时,应凭休学证明书和有关材料提出申请,经学校审核批准后,即可到校复学,学校原则上安排到原年级的下一年级学习。
4、学生休学期未满,身体康复并具有相关证明的,可向学校提出申请提前复学。经学校审核同意后,可视其学习程度和个人志愿安排到合适的年级学习。
四、流失。
1、凡未经批准中途无故不到校达15天以上或休学期已满又不具备继续休学理由且未到学校复学达15天者,视为流失。
2、学生流失,班主任应及时向校长报告,并进行家访,查明原因,督促其到校,并立即报告上级教育主管部门和乡镇政府,建议乡镇发督查通知书到村组,强制其送子女或其被监护人复学。
五、留级和补习。
1、义务教育原则上不实行留级制度,确有特殊原因的,经家长申请校长批准后方可留级。
2、学校不接受已毕业的学生补习。
六、毕业。
学业期满,参加了初中毕业生学业水平考试的学生由学校发给统一印制的义务教育毕业证书,并加盖平利县教体育局钢印。
七、学籍号。
1、、新生入学后,学校教务处编列正式学籍号。学生学籍号长期不变。编号规则如下:学籍号编为9位,第一二位是08,为学校代码,第三四位为入学年份,如09、10;第五六位是班级代码,如01、02,第七八九位是顺序号,如001、002。
2、转入学生学籍编号在所在年级学籍号的末尾顺序编排,转出学生的学籍号空置。
3、休学学生如复学后仍在原年级,继续使用原学籍号;如编入下一个年级就读,则原学籍号空置,在该年级学籍号末尾顺序编排,使用新学籍号。
4、留级和流失的学生原学籍号空置。留级学生使用新学籍号,在新年级学籍号末尾顺序编排。
八、管理职责。
1、教务处为学生学籍管理的职能部门。
2、教务处负责办理新生入学、转出转入、休学复学、留级等各类手续。
3、教务处负责编排学籍号,管理并长期妥善保存各类学籍档案。
4、教务处每学期初负责组织对各班学生变动进行一次清查,分年级、班级建立在校学生花名册、变动学生花名册、在校学生统计表和变动学生统计表,并报县教体局教育股备案。
4、教务处实行学籍电子化管理,做到各类纸质表册和电子档案相一致。
5、各班主任每学期初及时摸清上一学期以来本班学生变动情况,如实填写相关表格,交教导处分类造册备案;每学期结束时领取学籍卡片,填写相关内容并及时交教务处保存。
大贵初级中学教学活动开展制度。
一、学期初,教务处、教研组根据学校工作意见和教学计划,制定学校和教研组教学研究计划和活动安排。
二、教务处每月召开一次教研组长会议,教研组每两周组织一次教研组活动,备课小组每周进行一次备课活动。
三、教务处、教研组有目的有计划地组织“三课”,探索教学规律,推动教学改革。
四、学校建立学科师徒队伍,组织新老结对,以老带新,以新促老,帮助新教师熟悉业务,协助老教师总结教学经验。
五、教务处有计划地了解掌握学生的学习情况。定期检查学生作业,了解作业分量、难易程度和学生完成作业、教师批改作业的情况;进行试卷抽查,了解、分析教学情况;召开学生座谈会,听取学生对教学的意见和要求。
六、学校关心和组织多种形式的进修活动。青年教师要制定文化学习和业务进修计划,中高级教师要制定教学科研计划,不断提高教师的教学水平和科研能力。
七、学校提倡写教学专题总结或教研论文,鼓励教师向报刊或出版社投稿,每学期召开一次教学经验总结交流会,每学年举行一次论文或教学成果评奖活动,推广先进经验,奖励优秀成果创作者。
八、教研组详实记载每次教研活动情况,及时向教务处报告工作,反映教师的意见和要求,九、学期或学年结束时,教务处组织做好教研工作总结和个人教学工作总结,存入学校业务档案,作为教师考核的依据,对教学有突出成绩的个人或教研组,给与精神和物质奖励。
大贵初级中学校本教研工作制度。
为推进新课程改革,促进教师专业成长,保证校本教研高效进行,特制定本制度。
一、每学期初,教务处,教研组根据学校工作计划制定学校、学科教研组教研工作计划,教师根据学校和教研组计划制定个人计划。
二、学校教务处每月召开一次教研组长组长会议,检查部署每两周一次的校本教研活动。
三、有目的、有计划地组织观摩课、研究课、示范课、公开课,探索教学规律,推动教学改革,建立学科师徒队伍,以老带新,以新促老。帮助新教师熟悉业务,协助教师总结教学经验。
四、有计划地了解掌握学生在校学习情况,定期抽查作业,了解作业分量、难易度和学生完成作业、教师批发作业的情况;进行试卷抽查、了解分析教学情况;召开学生座谈会,听取学生对教学的意见和要求。
五、学校组织多种形式的进修活动、制订进修学习计划、教师个人制订教学科研计划,不断提高教师的教学水平和科研能力。每学期做到“五个一”:阅读一本教育教学理论著作,参与一个科研课题研究,上好一节公开课,制作一个多媒体课件,撰写一篇教研论文。
六、提倡写教学专题总结和教研论文,鼓励教师向报刊或出版社投稿。各教研组要根据本学科特点搞好课题立项,要有长期的课题,也要有针对性的中短期课题,实实在在地搞好课题的实验研究。每学期召开一次教学经验总结交流会,每学期举办一次论文评奖活动,推广先进经验,奖励优秀论文作者。
七、学校要详实记载每次教研活动情况,了解教师的意见和要求,改进学校校本教研工作。
八、学期或学年结束时,做好教研工作总结和个人教学工作总结,存入学校业务档案,作为教师聘任、晋级、评优的依据。对教学教研有突出成绩的个人或教研组,给予精神或物质奖励。
大贵初级中学校本教研工作规范。
为了加强我校校本教研工作,根据《平利县教育教学管理常规》,结合我校实际,特制订本基本要求:
一、教研组长的基本职责和任务。
1、制定教研组工作工作计划并分步落实,撰写本教研组工作总结。
2、参与组织教学质量评估,定期进行教学常规检查。
3、每两周组织开展教研活动一次,做到“四定”并做好活动记录,整理详实的档案资料。
4、按计划定时开展学生兴趣活动,每学期不少于6次,从内容到过程加强督促指导,保证时效,规范填写活动内容。
5、协助教务处组织校内公开课,定期检查本组教师听课记录。
6、确定一个教研课题,分解落实到人,分阶段落实研究任务。
7、每个教研组每学期自制教具3件以上,落实到个人或合作完成。
二、科任教师基本职责和任务。
1、积极主动参与教研组组织的各项教研活动,课题教师积极主动地进行课题研究,每学期末至少有一篇质量较高的教学案例或教研论文。
2、相互学习,共同提高,每学期参与听评课20节以上。
3、认真钻研《课程标准》和《课程标准解读》,认真落实教学基本环节,认真落实一刊三本要求。
4、积极学习掌握现代多媒体教学技能(45岁以下),经常开展多媒体课堂教学,每学期平均上5节以上多媒体课,完成一件以上的多媒体课件制作。
5按照教研组安排组织开展学科兴趣小组活动并有详细的活动记录。
一、坚持做到不备课不上课、不编写教案不上课、不熟悉教案不上课。
二、认真钻研课程标准,把握学科性质特点,准确定位学科教学目标要求和重难点。
三、依据课程标准,认真钻研教材。弄清教材逻辑体系、知识体系和基本要,、把握知识前后衔接,确定知识点的深度广度、授课的起点落点。恰当规划教学进度,不随意放慢教学进度,降低教学要求;不盲目追赶教学进度,加重学生负担。确定课堂教学三维目标和重难点,确定课堂教学的结构步骤和时间安排。
四、认真钻研学生。弄清学生知识和能力基础、学习方法和态度基础,预测学生学习时可能出现的问题,努力使教学内容深度广度符合学生的认知基础,符合学生的心理个性特征。
五、认真钻研教法学法。充分吸收现代教育科学知识和先进的教学经验,遵循教育教学规律,选择科学适用的教法和教学手段,选择符合学生实际的学法进行指导,精心设计、选择习题。
六、认真撰写教案。要系统明朗、新颖实用、富有个性。重视学期教学计划、单元教学计划的设计编写。认真编写课时教案,包括新授课、练习课、复习课和学科活动课课时教案的编写。课时教案应包括教学目标(三维目标)、教学重难点、教法学法、教具仪器安排、教学步骤和程序(含师生双边活动安排、重难点解决方法、时间分配等)、作业设计、板书设计、课后反思等内容。
七、个人备课是备课主要形式。要求有两名以上担任相同年级相同科目的教师组成备课小组实行集体备课。集体备课坚持每周进行次研讨交流,做到定时间、定内容、定主备人,确定统一的教学目标、教学重难点、教学要点,完成集体备课记录表。主备人据此撰写集体教案,个人再结合实际修改后使用。新上岗教师无论是否参与集体备课均应撰写完备详细的教案,集体教案可作为参考。允许十年以上教龄的教师采用分栏的方式编写教案,下一轮次进行该科目教学时在分栏留白处增删修改使用。
八、严格执行教案周检制度。教师提前一周备课,每周五将将教案送教研组长检查登记;各教研组长教案送教务主任检查登记。重点检查提前备课,开展集体备课和撰写课后反思等情况,教案经检查登记后方可使用。
九、学校按照以上要求每学期组织三次以上全校性教案检查,将检查结果和周检结果作为教师工作考核的内容之一。
一、严格遵守课程表和时间表,不随意缺课、私自调课。课前充分准备,上课铃响前一分钟候课,准时上课,按时下课,不迟到早退,课堂上不干与教学无关的事,不接打手机,不抽烟休息。
二、进教室后了解学生到班情况,准确掌握缺课学生去向事由。凡因迟到早退、监管不到位导致的不良事故的,将追究责任,严肃处理。
三、教师上课衣着庄重文明,教态亲切自然,不坐着讲课。使用普通话,讲话声音洪亮清楚,语速语调适中,语言简练流畅生动。板书工整规范,突出重点。
四、切实加强课堂教学组织。教学过程始终注意学生的情绪反应,遵循量力而行与循序渐进原则,根据情况随时调整教学进度与难度。关心爱护学生,妥善处理课堂偶发事件,不体罚或变相体罚学生,不讽刺挖苦学生或随意停课,不将学生推出教室,协调好师生关系,树立教师威信,以严格的教风促严格的学风。
五、课堂教学坚持传授知识与培养能力相结合、面向全体与分类指导相结合、内容的科学性与思想性相结合、理念与实际相结合的教学原则。
六、课堂教学要注重讲、学、练结合,科学安排控制教学过程,恰当运用教学方法,合理安排教学密度。讲做到少而精,基础知识讲精,重点内容讲透。学做到突出学生主体地位,面向全体学生,注意培养学生的个性心理,鼓励学生踊跃发言。杜绝只管“讲”、“灌”而无视学生的现象,严格实施学风训练,学法指导,使学生获得知识形成能力。练做到精练、多练。课堂练习有明确的目的、科学的程序,严密的计划,落实到每一个人、每一个知识点。
七、积极开展课堂教学模式改革探索。结合我校实际,学习洋思的成功经验,按照“先学后导,先练后悟”开展课堂教学模式探索。做到课前明确学习目标,课中注重引导学生讨论交流、练习提高,课末师生共同总结反思。
八、加强直观教学。充分利用实物、模型、图表、仪器和各种电化手段,增强教学内容的直观性。理化生要加强演示和分组实验,保证完成规定的各类实验。
一、学生辅导要坚持集体辅导和个别辅导相结合。
二、学生辅导要注重激发学生学习动力,加强学法指导,端正学习态度,培养正确的学习方法和良好的学习习惯。
三、早午晚自习和其他自习为学校规定的学生辅导时间。学期初教务处将各类自习统一编排,划分到各科教师。
四、学期初,班主任和科任教师结合班级教学实际,制定班级和学科辅优培差计划,明确辅优培差的对象和方法措施。
五、科任教师要按照学校安排按时到班辅导,了解学生到班情况,准确掌握缺课学生去向事由,维持好学习纪律,保证自习安全,根据学科实际组织学生预习、练习,进行辅导。学校把教师自习辅导到岗情况纳入考勤管理,对迟到早退、监管不到位,导致不良事故的将追究责任,严肃处理。
六、科任教师要加强对学生的个别辅导。对优生加强培养,发展爱好特长,对中等生和后进生重点辅导,不歧视后进生,不体罚和变相体罚。要坚持对重点对象定期辅导,注重连贯性和长期性,认真做好辅导纪录,不断反思、调整策略,力求实效。
大贵初级中学作业布置和批改制度。
作业布置和批改是课堂教学的继续和延伸,是学生消化和巩固知识、培养和提高能力的重要途径,是整个教学活动的重要组成部分,有助于教师准确获得课堂教学的反馈信息。为把这一教学基本环节落到实处,结合我校实际,特制订本制度:
一、作业设置:做到精选题型,数量和难度适当,具有针对性、典型性、启发性。提倡根据不同层次的学生分类布置作业。
二、作业形式:作业包括正式作业和练习作业。要求各科均有学科正式作业本,允许部分学科将某一种统一配发的教辅资料一并作为正式作业内容。
三、作业批改:
(1)批改要仔细认真。文科作业包括字句标点、内容格式的纠错批改;理科作业包括过程结果、格式作图的纠错批改。提倡对成绩较差的学生作业进行当面批改。
(2)批改要科学评价。对学生的每次作业都应进行一定的等次评价,对优秀作业及时表扬奖励、对不规范的作业正确引导。
(3)批改要认真记录、及时讲评。每次作业批改要有记录,统计作业错误的类型和比例,分析错误产生的原因。及时讲评,要求学生认真纠错并检查。
(4)正式作业批改数量和次数:
语文:每篇课文一次作业,全批全改;学期作文6次以上,全批全改4次以上。数学、英语、理化等学科每课时(含新授、练习、单元复习)教学后均应布置适量作业,全批全改。数学、英语每周五次左右,物理、化学每周三次左右。
政史地生等学科每周一次,每次不少于2题,全批全改。
教师将某种教辅资料作为正式作业后,应做到一学期不更换,全批全改。应同时有正式书面作业本,全批全改。两项作业批改次数在教学检查时进行累计。
(5)实验报告册、填充册和其他教辅资料属练习作业,教师要认真落实,根据教学实际采取灵活的方法策略进行检查批阅,保证学生足额定量完成。
四、作业批改检查:
学校按照以上要求每学期组织全校性的作业检查三次以上,检查结果作为教师工作考核内容之一。
一、教学反思是校本教研的基本的方式,是提高教师素质、提升教师业务水平的有效形式。
三、教师要认真进行教学前、教学中、教学后的反思。教学前反思重在教学的预测和分析,做科学合理的教学设计。教学中的反思是在课堂教学实践中时刻关注学生的学习过程,关注使用的方法和手段达到的效果,捕捉教学中灵感,及时调整设计的思路和方法,使课堂教学效果达到最佳。教学后的反思应客观公正地总结评判自己的成功和不足,查找失误和欠缺,分析原因,总结经验,为自己今后以及同学科其他成员提供帮助。
四、教学反思的方法是个人反思提出问题、同伴互助研讨问题、个人实践解决问题、同伴互助评价反思。
五、教师每课时教学后要坚持在教案上撰写简要的教后反思,每周向教研组和备课小组提供一个本人在教学实践中遇到的值得探讨的问题,每月撰写一篇较深刻、详细的教学札记交教务处备查,每学期结合教学实践撰写一篇教研论文或教学随笔。各教研组和备课小组每次活动预留固定的时间交流研讨反思中发现的问题。
六、把坚持撰写课时教学反思、每月上交教学札记、每学期撰写教研论文作为教学常规检查的重要内容,作为教师工作考核的内容;把教研组进行教学反思交流研讨的情况作为考核教研组工作的内容。努力使教学反思逐渐成为教师的自觉行为,成为教师专业发展的不竭动力。
教学常规管理制度
教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线。为规范和加强对教学工作的管理,促进教学质量的提高,特制定本制度。
1、计划项目齐全,包括:教材分析、教学目标、教学重难点、学情分析、教学措施、教学进度等六项。所写内容认真规范,字体为正楷或行楷。
2、对教材分析要透彻,教学目标和教学重难点把握要准确、全面。
3、学情分析要客观,实事求是;提高教学质量的措施得力,即具有科学性和针对性。
4、时间分配恰当,内容具体,安排合理。
5、学科计划在开学一周内完成。
备好课是上好课的前提,也是教学工作中最根本、最基础、最重要的工作之一。写好教案才能上课,不打无准备之仗,不信口开河,为把好这一关,学校特制定以下制度:
(一)备课要求
1、所任教学科都要备课,每节课,每种课型均应有完整教案。备课要求至少提前一周,规范,字迹工整、符合要求。
2、备课既要钻研教材教法、了解教材单元、章节之间的衔接、联系,又要充分考虑、分析学生的基础,教学过程的设计要合理,突出学生的主体作用。
3、教案设计环节齐全,内容具体,教学目的明确,重难点把握准确。
4、备课时要设计好板书,在备课时要提前对板书设计进行构思。
5、作业布置:语文学科要写明具体内容,数学学科要写清“练习几”“第几题”,其他学科根据需要布置合适的作业。
6、每节课上完后要进行教学反思,认真总结课堂教学的得与失,作为备课的一个重要环节。
7、不准少备、漏备,抄袭教案,教师按照备课的要求自主设计教学活动程序。在这个过程中,教师可结合本班实际情况借鉴报刊、杂志、网络中以及身边优秀教师的典型教学案例。
8、教案要求语文原则上是讲读课文两课时,略读课文一课时,也可创新性的进行整合备课,但要符合语文特点及学生实际情况。数学结合实际教学需要进行备课(新课必须一课一案)。英语备课按要求进行备课。小学科一课一案。
(二)备课检查
学校对备课情况按教案的数量、教案的设计是否得当,是否有教后反思,是否先周备课等内容进行检查,对各科教案每学期普查3次。
(一)课堂教学要求
为了规范教师课堂教学行为,确保按计划上足课时,不断提高教育教学质量,促进学生全面发展,树立良好师表形象,特制订以下上课管理制度:
1、教师要严格遵守课堂教学常规,不准无备课上课。
2、提前做好上课前的各项准备工作,包括教材、备课、教具的到位,衣着穿戴规范大方,注意情绪和心理状态的调节。
3、教师提前1――2分钟到指定上课地点,不早退,不空堂,不串班,不提早下课,不随意拖堂(延长5分钟及以上)。原则上不准中间离开课堂,如遇意外伤害事故等任课教师必须离开课堂的情况,任课教师需在处理意外事故的同时,及时与本班其他任课教师取得联系,本校所有教师均有义务协助该教师组织课堂。
4、每堂课必须做到心中有数、准备充分,要按正常的教学计划和适当的教学进度上课,要确保按期完成教学任务。
5、上课时,教师都必须使用普通话。
6、课堂上,教师要做到既教书,又育人,坚持一切以学生发展为本的理念,努力营建民主、平等、和谐的师生关系。
(1)加强课堂管理,各任课教师要结合实际情况,明确对学生的课堂要求,组织好教学秩序,确保学生课堂上安全有序的进行学习。
(2)关爱、尊重学生,不得体罚与变相体罚学生。
(3)在传授知识的同时,要注意培养学生良好的学习习惯与文明行为习惯。
(4)不得将学生赶出教室。
7、课堂上,教师的言行举止均要堪为学生表率,不得说与课堂无关的话、做与课堂无关的事。
(1)课堂上不得随意拨打、接听手机或收发短信。
(2)禁止酒后上课,不得在课堂上喝茶、抽烟、打瞌睡,不得坐着(除测验、生病、孕妇、年龄大的教师外)或靠在学生的课桌上讲课。
(3)不得散布消极、庸俗、不健康甚至反动的言语。
(4)不得随意叫学生出教室为自己拿东西。
8、对于不在本班教室的上课要求:(如体育、音乐、电脑课等)
(1)体育教师上课要穿运动鞋,不准穿裙子。
(2)任课教师必须提前组织所有学生有序地进入上课地点,确保准时上课。
(3)上课期间,教师必须始终将学生置于自己的监管之下,确保任何学生都不得离开上课地点,认真组织教学,不得放任自由。
(4)下课时,教师要组织学生排好队,有序地离开课堂。体育课应先集合再下课。
(二)学校通过推门听课、巡查的方式对教师的课堂教学常规情况进行督察。
作业是学生复习巩固知识、反馈教学效果的重要方式,教师要根据课标要求、教材内容和学生实际精心设计与布置作业,做到“三布置三不布置”,即:布置发展学生思维的作业,布置引导学生探究的作业,布置迁移拓展、提高能力的作业;不布置简单的重复性作业,不布置强制的惩罚性作业,不布置占用学生时间超过合理限度的作业。
(一)布置作业要求
1、各年级作业的设置应从实际出发,根据各年级情况具体设置。
2、老师对学生布置的作业,必须提前确定好,务求精选,适量。各年级、各学科布置作业要有计划性、针对性和典型性,根据实际需要设置课堂作业和家庭作业。
3、家庭作业的布置要适量,严格按照规范办学要求布置,语文、数学两科建立家庭作业本,家庭作业严禁超时:一、二年级不留书面家庭作业,其他年级除语文、数学外不留书面家庭作业,语文、数学书面作业每天不超过1小时。教师不得布置机械重复和大量抄写的作业,减轻学生过重的课业负担。
4、教师不得以多留作业作为惩罚学生的手段。
(二)批改作业要求
2、作业批改认真细致,准确无误,无漏批、批错现象。凡书面作业要全批全改,注明时间,批改符号统一,用等次或评语给予评价,批语明确、简练,有指导意义。对作业了草、抄袭拖交等现象,要及时教育,要求学生补做。
3、对作业的错误要及时讲评,督促学生改正,改正之后的答案,老师要及时批改,符号也要进行修改。
(三)作业检查
作业布置与批改情况由学校每学期抽查3次。
辅导的主要任务包括:指导学生自学,解答学生作业中的疑难问题,帮助学生进一步理解、消化课堂教学内容,为缺课的学生补课等。辅导要坚持以下原则:注重差异,分类指导;以个别辅导、分散辅导为主;讲求时效。利用一切可以利用的时间抓好中差生的辅导。
课堂教学研究是校本教研的重心。教师教学水平是教师专业能力中的核心。为了推动我校校本教研的进一步开展,发挥同伴互助的作用,形成以老带新、相互学习、相互提高、相互促进的教学氛围,提高课堂教学效率、提高教学艺术,提高教师队伍的整体素质,从而提高教学质量。特制定听课制度如下:
(一)听课量
1、青年教师(35周岁以下)每学期10节以上。
2、学校校长每学期听课不少于15节,副校长、教导主任每学期听课不少于20节。
(二)听课要求
1、听课前了解研讨课的主题,带着问题做好听课前的准备。
2、听课本着学习的态度,要善于从中吸取别人的优点。
3、明确观察方向,进行有效的课堂观察。
4、听课过程有记录,要标明听课日期、授课人、教学班级、教学课题、教学过程、板书、简评等,要有课堂评价或教学建议。听课后要与授课教师交换意见。集体听课要认真组织评议。
5、听课时,听课教师要按时进入教室,听课中不评论,不中途离场(特殊情况例外)。
6、任课教师以本科为主,鼓励跨学科听课,并注意吸收其他任课教师的长处。
7、听课,原则上应该先自行调好自己的课,不能因听课而耽误学生的学习。
(三)听课类型
1、推门听课,为了使进校工作一到三年的教师尽快适应教学工作,激励他们切实提高自己的教学水平。学校将组织部分教师不打招呼随时进课堂听他们的课,了解常态下的教学情况,及时指出问题,进行指导。学校以定期和不定期的方式组织随堂听课。
2、学校原则上每学期统一组织两次公开课活动(学期初和期中检测后各一
次),在统一组织的公开课活动中,相应学科的任课教师要提前调好课,积极参与。课后学校要组织听课教师讨论并与授课教师进行交流,做好评课。
3、青年教师可以自己与其他教师协调进课堂听课。
(四)检查评价:每学期将教师参与听课情况检查两次。
2、单元测验可以自制试卷,也可以利用其他学生自愿征订的材料的综合练习。
3、测验结束后,要及时进行试卷的批阅、讲评,根据测试情况认真分析,及时采取有效措施查缺补漏。
4、学校针对各学科的单元检测情况,每学期组织两次检查。
教师在日常工作重要加强学习,多读书、及时撰写学习随笔,外出培训结束后,根据个人的收获、理解,及时写出总结、体会,学校定期对教师个人学习笔记从数量、及笔记的内容进行检查。
教学常规管理制度
为了加强教学管理,规范教学行为,保证正常的教学秩序,适应基础教育课程改革的需要,全面推进素质教育,提高教学质量。根据《xxx普通中学教学常规管理若干意见(试行)》和xxx教育局《关于加强中学教学常规管理的意见》的精神结合我校实际制定xx中学教学常规管理制度,希全体老师认真学习并贯彻执行。
一、课前准备工作:
1、・各科教师在新学期开学前应认真学习课程标准,并在整个教学过程紧扣《课程标准》进行教学,加以落实。
2、・拟定全学期教学计划。各备课组在教师通读、熟读教材的基础上,结合课程标准和学生实际,安排好教学进度,仔细拟定本学期教学计划和“寓德于教”计划。
3、・集体备课。教师(含行政领导)应按规定的地点规定的时间参加集备活动,不得无故缺席。备课前每个教师应再次熟读教材及有关教学参考资料,提出个人教学设想,并围绕教学目标的要求、主要教学内容重点、难点、课堂主要范例、练习与作业、可供选择的教学方法、手段、教具等积极展开讨论,最后结合自己班级实际,优选最佳教学方案。同一学科的教学尽量做到统一进度、统一要求,并写好集备记录。
4、・认真写好教案。要根据各学科、年段、班级及学生的特点认真写好有自己特色的`教案,教案体现教学目标、师生活动、课后反及作业设计等、对范例、练习、作业,教师要先“下水”完成,学校教务处对教师教案及作业“下水”完成情况,每学期至少检查六次。
二、准备教学工作:
1、・准备上课,教师必须在预备钟铃响之前到达教学地点。
2、・做好教学组织工作:
(1)预备铃响后,教师应督促学生入座,安定情绪,准备各项学习用品,准备上课。
(2)上课铃响后,教师进课堂;班长口令:“起立”、教师说:“同学们好”,学生答:“老师好”,教师还礼并答“请坐下”,以完成师生上课心理准备。
(3)教师根据班长报告,填好点名册开始上课。
3、・教师施教中应态度亲切,精神饱满,坚持讲普通话,讲授要注意言简意赅,吐字清晰,提问学生用语礼貌。造成课堂融洽、和谐的气氛,并注意启发引导,调节学生的学习积极性。
4、・板书工整。规范、板书包括字与图,都要做到工整、端正,无论汉字及各科作图,都要符合规范,各科教师应认真学习国家颁布的汉字简化方案,不写错别字。
5、・端正教态与学态。教师要以身作则,上课时态度严谨,同时要求学生坐姿端正,注意听讲,积极思考,踊跃发言,发言时举手,杜绝上课思想开小差,做小动作。
6、・对个别学生的违规行迹教师应采取灵活、适当、理智的方式批评纠正,不得马虎迁就,避免课堂上出现顶牛现象。
教学常规管理制度
教学工作是学校的中心工作,学校必须加强教学常规管理。学校教学常规管理主要指教学秩序、教学环节、教学评价、教学科研与教学改革四个方面的管理,是建立正常教学秩序、开展教学研究、改革,提高教学质量,完成学校教育任务的教育任务的保证。
1、各教研组、备课组、全体教师应认真学习区教研室下发的有关各学科的《教学常规管理手册》,经常对照,做好自查,根据《常规》提出的标准和要求,规范教师的教学工作。
2、各教研组及全体教师,每学期初都应根据学校对教学工作提出的总体目标和具体要求,认真制订教学工作计划,落实好完成教学任务的各项措施,并在整个教学过程中切实实施计划,期末认真做好总结。
3、全体教师必须认真地抓好教学过程的五个基本环节。
(1)备课:各备课组要进一步建立、健全集体备课制度,每堂课前都要认真写好教案(新教师一定要写详案),充分做好教学的各项准备。不上无准备课,杜绝不备课、无教案进教室上课现象,提倡各学科教师利用网络收集备课资料,拓展备课内容。
(2)上课:教师应严格按课表上课或组织学生开展活动,不得私自调课、停课或擅自改上自修课。杜绝上课迟到或提前下课现象,教师要爱护学生,不讥讽、嘲笑和侮辱学生,不体罚或变相体罚学生。
课堂教学目标明确,重点突出,难点讲清,内容正确,板书工整,语言规范,表达清晰,课堂结构安排合理。教学方法、手段择宜而用,提倡启发式、讨论式教学方法,提倡利用现代化教学设备组织教学。树立“以生为本”观念,课堂教学体现学生主体性、自主性、民主性;重视学生学习兴趣,学习方法,学习习惯和创新思维能力的培养。落实“双基”,培养能力,发展智力,切实提高课堂教学效益。
(3)作业布置与批改:各科教师都应该按照教学需要,精选和设计作业。初中生每天课外书面作业量控制在规定时间内,必须培养学生良好的作业习惯,强调格式,强调订正。作业必须由教师自行认真批改,掌握情况,及时反馈,及时调整,改进教学,杜绝只有布置,不批改或不及时批改的现象,杜绝布置重复性、机械性作业,提倡各学科教师进行作业面批。
(4)辅导:教师应重视课外辅导,提倡各学科教师对学生进行个别辅导。
(5)考试:全体教师都应按照教导处要求,认真做好复习、命题、打印、监考、阅卷、结分、统计、分析、讲评工作。学校规范期中评估和期末考试,交叉命题,集体阅卷,统一结分,严格考场纪律,限时做好统计和教学质量分析,各种表格上交等考试的常规工作。杜绝由于监考教师缺乏责任心影响考试秩序的现象,禁止擅离试场,或在试场内做与监考无关的事情。要保证考试期间的正常秩序,有监考安排的教师一般不能请假,没有监考安排的教师须正常到校工作。
4、全体教师都应积极地投入教学研究和教学改革之中,要求:
(1)听课:积极开展互相听课、评课活动,研讨和改进课堂教学方法,可以在本组内听课,也可以跨年级、跨学科听课。任课教师都应该欢迎和接纳其他教师听课。专任教师每学期听课不少于15节、评课不少于10节;教研组长、教学骨干教师听课不少于20节,评课不少于15节;学校行政听课不少于20节,评课不少于15节。
(2)开课:根据教研组确立的课堂教学改革的专题或重点,主动争取,积极上好交流课、研讨课、示范课以及青年教师的汇报课等,不断探索和总结课堂教学改革的经验和方法,涌现一批积极改进课堂教学方法的骨干教师。专任教师每学年至少对全校开课一次,教研组长、教学骨干教师、学校行政每学期至少对全校开课一次。
(3)课题:每位教师都应该加强教学理论学习,都应该结合自己教学工作,有经常性的学习和钻研的专题,大部分教师都应该有自己明确的研究课题。在教学实践中提高教学研究水平,以教学科研来促进教学质量提高。
(4)论文:每位任课教师都要认真总结自己的教学实践和经验。根据自己的钻研专题或研究课题,每学年撰写不少于一篇教学专题总结。有条件的教师要积极撰写教学研究论文,参加校、区级和市级的论文评比交流。
(5)课件:每位任课教师都要积极学习现代教学技术,在课堂教学中积极采用现代教学技术手段,注重通过改进教学手段来改革课堂教学方法。
为了进一步加强教学常规管理,学校以教导处为主建立教学常规管理小组。管理小组负责日常的宣传、指导、督促、考核、评价、提出奖惩意见,每学期末负责做好教师的综合考核工作。
1、对教师执行基本要求情况作常规检查,每学期两次。不能根据学校规定按时完成和上交各种资料,不能根据学校要求完成听课、课件制作等情况的,在期末常规考核时予以公布作为评优的一个标准。
2、对教师作业的布置和批改情况作常规检查。作业经常无布置,或者有作业布置而经常不及时批改的情况,将记入个人档案作为年度考核的一个标准。
3、对尊重爱护学生情况作常规检查。课堂上严禁讥讽、嘲笑和侮辱学生,体罚或变相体罚学生,查实后作为一项师德事故予以记载。
4、对上课情况作常规检查。没有特殊情况,不准时进教室上课或提早退课(包括辅导课),上课时接听手机等。将记入个人档案作为年度考核的一个标准。
5、对忠于职守情况作常规检查。工作时间擅离岗位影响到调课、会议、活动、学生教育等学校正常工作的情况将记如个人档案作为年度考核的一个标准。
6、对认真监考情况作常规检查。学校组织的期中评估、期末考试,发生监考教师没有按规定时间到场,或擅离试场放任学生,或在试场中做与监考无关的事情,以及在试卷的收发、整理、装订中因主观原因造成差错而影响阅卷工作的情况将记入个人档案。
如违反上述学校教学常规要求的各种情况之一,教师日常管理规范奖将停止发放。
为每节课的内容之一,贯穿渗透于学习活动之中,贯穿于长期的教育之中。
教学常规管理制度
三;备课、1、认真设计课时备课,所备教学案要能体现课改精神,要围绕三维目标编写教案,做到定标准确,设计合理,能突出教学重点与难点;教学程序安排科学有序,精选课内训练题,学生课内练习的时间不得少于10分钟;作业分层布置,分必做题和选做题,不同水平的学生布置不同梯度的作业,以利于全体学生都有不同程度的提高。
2、教师的所有教学案,必须以书面形式呈现(包括教师的集体备课)。
3、学校备课的检查一般安排四次,两次抽查,期中、期末考试后组织两次大检查,期中检查时,每位教师的备课完成学校规定节数。
清楚。
1、分层次辅导学生,提高学习成绩优异的学生的自主、探究的学习能力,促使其个性特长的发展;培养后进生的学习兴趣,养成良好的学习习惯,指导掌握的学习方法。
2、每次个别辅导不超过5人。
3、在全校统一安排确定的各科辅导时间内,辅导教师有计划地确立辅导内容、方法等,不得讲授新课。
4、辅导要耐心细致,不讽刺、挖苦学生,充分肯定学生的长处,准确指出学生的不足。面向全本学生,不搞远近亲疏。
5、对个别学生的作业要实行面批面改,辅导的方式要灵活多样,不影响他人学习或办公。
七,质量检测。本学期数学、语文、英语,品社,科学学科以年组为。
单位每一单元结束统一时间、统一内容对学生进行单元测试并做出相应的评价,每月进行一次测试,并做好质量分析。学校在期中和期末也要对学生的学习情况进行统一的检测,并对检测的情况进行全面的总结,各学科要切实做好这项工作,及时分析教学中存在的优缺,提出今后改进的措施。音体美学科教师通过开展活动也要对学生进行评价,作为班主任考核的一项内容。
2013年3月。
教学常规管理制度
一、学期初,教务处、教研组根据学校工作意见和教学计划,制定学校和教研组教学研究计划和活动安排。
二、教务处每月召开一次教研组长会议,教研组每两周组织一次教研组活动,备课小组每周进行一次备课活动。
三、教务处、教研组有目的有计划地组织“三课”,探索教学规律,推动教学改革。
四、学校建立学科师徒队伍,组织新老结对,以老带新,以新促老,帮助新教师熟悉业务,协助老教师总结教学经验。
五、教务处有计划地了解掌握学生的学习情况。定期检查学生作业,了解作业分量、难易程度和学生完成作业、教师批改作业的情况;进行试卷抽查,了解、分析教学情况;召开学生座谈会,听取学生对教学的意见和要求。
六、学校关心和组织多种形式的进修活动。青年教师要制定文化学习和业务进修计划,中高级教师要制定教学科研计划,不断提高教师的教学水平和科研能力。
七、学校提倡写教学专题总结或教研论文,鼓励教师向报刊或出版社投稿,每学期召开一次教学经验总结交流会,每学年举行一次论文或教学成果评奖活动,推广先进经验,奖励优秀成果创作者。
八、教研组详实记载每次教研活动情况,及时向教务处报告工作,反映教师的意见和要求,
九、学期或学年结束时,教务处组织做好教研工作总结和个人教学工作总结,存入学校业务档案,作为教师考核的依据,对教学有突出成绩的个人或教研组,给与精神和物质奖励。
大贵初级中学校本教研工作制度
为推进新课程改革,促进教师专业成长,保证校本教研高效进行,特制定本制度。
一、每学期初,教务处,教研组根据学校工作计划制定学校、学科教研组教研工作计划,教师根据学校和教研组计划制定个人计划。
二、学校教务处每月召开一次教研组长组长会议,检查部署每两周一次的校本教研活动。
三、有目的、有计划地组织观摩课、研究课、示范课、公开课,探索教学规律,推动教学改革,建立学科师徒队伍,以老带新,以新促老。帮助新教师熟悉业务,协助教师总结教学经验。
四、有计划地了解掌握学生在校学习情况,定期抽查作业,了解作业分量、难易度和学生完成作业、教师批发作业的情况;进行试卷抽查、了解分析教学情况;召开学生座谈会,听取学生对教学的意见和要求。
五、学校组织多种形式的进修活动、制订进修学习计划、教师个人制订教学科研计划,不断提高教师的教学水平和科研能力。每学期做到“五个一”:阅读一本教育教学理论著作,参与一个科研课题研究,上好一节公开课,制作一个多媒体课件,撰写一篇教研论文。
六、提倡写教学专题总结和教研论文,鼓励教师向报刊或出版社投稿。各教研组要根据本学科特点搞好课题立项,要有长期的课题,也要有针对性的中短期课题,实实在在地搞好课题的实验研究。每学期召开一次教学经验总结交流会,每学期举办一次论文评奖活动,推广先进经验,奖励优秀论文作者。
七、学校要详实记载每次教研活动情况,了解教师的意见和要求,改进学校校本教研工作。
八、学期或学年结束时,做好教研工作总结和个人教学工作总结,存入学校业务档案,作为教师聘任、晋级、评优的依据。对教学教研有突出成绩的个人或教研组,给予精神或物质奖励。