月工作总结是对工作过程进行梳理和总结的一种有效手段，可为未来的工作提供经验和启示。无论是初学者还是资深者，阅读这些月工作总结范文都有助于我们提升写作的能力和思维方式。
联村干部工作职责
根据《中共......市委关于开展副县级以上领导干部联村工作的意见》（平发21号）精神，结合我市实际，现制定平顶山市副县级以上领导干部联村工作管理办法如下：
以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市六次党代会精神，紧紧围绕“实施二次创业、打造经济强市”，率先实现全面建设小康社会的奋斗目标，以加快农村经济发展为首要任务，以深入开展“双培双带双强”工程，加强农村基层组织建设为着力点，以指导、帮助大学生村干部，充分发挥大学生村干部任用为切入点，按照“易于操作、便于管理、利于工作、科学高效”和单位工作与联村工作“两不误、两促进”的原则，加强对副县级以上联村工作的监督管理、考核奖惩，充分发挥副县级以上领导干部在推动全市经济发展，加快全面建设小康社会进程中的重要作用。
二、管理机构。
市委成立副县级以上领导干部联村工作领导小组办公室，设在市委组织部，负责对全市副县级以上领导干部联村工作的组织协调、调查研究、督促检查、考核奖惩和日常管理等工作。各县（市）区成立相应机构，专门负责本县（市）区的此项工作。乡镇明确负责此项工作的部门和工作人员，负责本乡镇副县级以上领导干部联村工作的日常管理工作。市直各单位组织、人事部门，负责本单位的副县级以上领导干部联村工作。
三、联村办法。
为增强联村工作的针对性和实效性，本着“组工干部联瘫村、党政干部联散村、政法干部联乱村、其他干部联穷村”的原则，市级领导干部一般安排到所联系县（市）区的行政村；市直单位县级领导干部及大专院校班子成员一般优先安排到本单位对口扶贫村所在县（市）区、乡镇，多余人员适当调剂；县（市）区自行安排；平办59号文件所确定的对口扶贫村一般不再安排副县级以上联村领导干部；两年以上有省、市驻村工作队的村一般不再作为联系对象；新华区、卫东区、湛河区、石龙区一般不再安排市直联村干部；54岁以上的非领导职务的县级干部一般不再安排联村。
现任领导干部职务如有变动，由继任领导干部接替联村工作。
四、方法步骤。
副县级以上领导干部联村工作要以强力发展农村经济、切实抓好组织建设、努力维护社会稳定、不断推进农村政治文明和精神文明建设为目标任务，突出发展经济这一首要任务，本着从实际出发，有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题的原则，有计划、分步骤地开展工作。主要方法步骤如下：
（一）调查研究。联村干部要采取个别交谈、召开座谈会、入户走访等形式，认真听取群众意见，了解群众最想什么，要求村组织和干部做什么，然后对群众的意见进行归纳和梳理，找准影响村里经济发展、组织建设、社会稳定和政治文明、精神文明建设等方面存在的主要矛盾和问题，两委班子中存在的突出问题及群众反映的热点、难点问题，提出解决问题的建设性意见。
（二）制定规划。在弄清情况的基础上，提出符合所联村实际情况的工作思路，研究制定出符合实际、操作性强的工作目标和措施，形成所联系村近期和中长期发展目标、发展规划。近期发展目标要突出年度工作任务，因村制宜，分清轻重缓急，找准工作突破口；中长期发展规划要突出四项目标任务和全面建设小康社会的总体要求，规划出发展阶段、发展要求、发展目标和保障措施。在此基础上，制定出年度工作方案。工作规划、工作方案村两委班子要认真研究、集体决策，要让村民讨论，并征求乡镇党委、政府的意见。取得共识后，抓紧时间组织实施。
（三）狠抓落实。按照近期工作目标，突出工作重点，认真抓好年度目标和工作措施的'落实，切实把发展农村经济作为农村工作的首要任务，放在重中之重的位置上抓紧抓好。要把副县级以上领导干部联村工作与深入贯彻落实“三个代表”重要思想、实施“双培双带双强”工程和大学生村干部工作紧密结合起来，努力推动我市农村经济社会和基层组织建设全面、协调、健康发展。
五、管理制度。
（一）定期入村制度。县级干部至少入村1次，市级领导要每季度入村1次，听取村两委班子工作汇报，提出近期工作的意见和建议，检查工作开展情况，帮助解决热点难点问题。
（二）入村工作记录制度。联村干部入村工作时要坚持记工作记录，详细记录工作开展情况，对村里工作的意见和建议，所办实事、好事，解决的难事等。村党支部要建立联村干部入村工作记录台帐，记录联村干部到村时间、工作方式，帮助解决的实际问题，取得的主要成效和群众评价等。
（三）考核评价制度。市、县（市）区每年对此项工作进行一次联合考评，考评主要采取听汇报、看资料、走访座谈、群众评议等方法进行，着重看经济发展、组织建设、精神文明建设等情况，重实绩、重变化、重实效，考评结果作为评价干部的重要依据。依据考评结果，市、县每年评选一次联村工作先进工作者，进行表彰；对领导不力、不负责任、工作成效不明显的，给予通报批评，并取消当年其它评先资格。
六、督促检查。
（一）督促检查的内容：主要是联村干部到岗情况、履行职责情况、目标完成情况、工作实绩；县、乡工作开展情况；联村干部所在单位履行职责情况等。
（二）定期督查。乡镇每季度要对联村工作到岗情况、履行职责情况检查一遍；县（市）区每半年对乡镇管理工作和联村干部到岗情况抽查一次，抽查面不小于50%；市联村办每年对县、乡管理工作和联村干部入村工作情况抽查一次，抽查面分别不少于50%和30%。
（三）定期汇报。逐级填报联村工作季度报表，村党支部每季度的第一个月5日前向乡镇汇报一次联村工作情况，乡镇每季度的每一个月10日前向县（市）区汇报一次联村工作情况，县（市）区和市直各单位每年1月、7月15日前向市联村办汇报一次半年联村工作情况。
七、组织领导。
（一）全市各级党组织要把副县级以上领导干部联村工作作为促进农村经济发展和社会进步，加快全面建设小康社会进程，培养锻炼干部的大事来抓，切实把思想和行动统一到市委的决策上来，加强领导，精心组织，明确责任，狠抓落实。
（二）要建立目标责任制。各有关部门和单位党政一把手是联村工作的第一责任人，要切实负起责任，加强指导，抓好管理，确保完成目标任务。要把联村工作列入部门和单位的年度工作计划，明确年度工作任务，明确具体责任人，并实行目标管理，跟踪问效。
（三）各级联村工作办公室要高标准、严要求，注重调查研究，注意发现典型、培养典型、倡树典型，以点带面，推动整体工作健康顺利开展。
联村干部工作职责
根据市委的统一部署，选派干部下乡包村，通过一年的深入开展，现将工作情况总结如下：
一、领导重视。
科技局在接到派遣新农村建设指导员的工作任务后，迅速召开党组会议落实市委、市政府的指示精神，认真领会派驻新农村建设指导员的重要意义，认识到建设社会主义新农村是党中央以科学发展观统揽全局，着眼长远发展作出的重大决策，是从根本上解决“三农”问题、更好地体现执政为民理念的战略部署，是构建和谐社会的必然要求；自治区向全区农村派出新农村工作队，是执行党中央建设社会主义新农村的具体体现。深入分析**区福成**陆村的实际情况，明确该村经济发展思路和对派驻人员的思想与业务要求，分工罗新平副局长负责该项工作，后来调整为唐德坚副书记具体负责，并确定驻村人选。
二、工作进展情况。
驻村指导员陈勇同志积极参加了由市委、**区工作队组织的培训活动，认真学习新农村建设相关的政策法规，增强对于农村工作的认识，了解各级党委、政府对建设社会主义新农村建设一系列的方针、政策和法规，为工作的展开理清了思路，明确了目标。
（一）从调查了解村情入手，深入到全村每一个角落，详细了解村情民意，虚心向群众学习、了解各种农业生产知识和技能，与他们交心谈心，尽心尽力为群众办实事、办好事，在生活上严以律己，努力维护驻村指导员的形象。通过几个月的努力，我们对海陆村的资源状况、发展现状等有了比较深刻的认识，为下一阶段该村建设规划的.制定收集了第一手资料，在充分了解海陆村的基础上高质量地完成了《村情报告》，并协助制订了海陆村的年度发展规划及三年发展规划。
（二）注重指导村党支部完成'公推直选'的换届选举活动，保证选举活动的公开、公正、公平的原则。指导逐步完善了村党支部工作条例、发展党员工作程序等，使村党支部工作逐步标准化、规范化。利用召开党员大会、支部委员会等机会，将自己学习党的基本理论、党的知识的心得体会与广大党员进行交流。针对村年轻党员对党章理解不深的实际情况，先后组织开展党章学习活动等。结合发展党员工作，协助支委会成员以及入党积极分子学习发展党员实施细则，这些活动的开展，受到了村广大党员的欢迎和积极参与。组织村里党员学习党的十七大会议精神。
（三）深入了解社情民意，配合做好各项中心工作。驻村后主动进村入户，了解社情民意，听取农民呼声，在宣传党的路线、方针政策和建设社会主义新农村、人口与计划生育政策的同时，身体力行地不分昼夜直接参与到计生工作中去，真正做到吃住在村、工作到农户，各项工作全面超额完成。
（四）积极参与城乡清洁工程，大力协助村两委开展清理村内各种违章建筑和乱摆乱卖、影响村容村貌行为，认真做好清洁卫生工作，确保该村公路两旁卫生整洁、秩序井然，迎接北京奥运、泛北部湾经济论坛、自治区**等活动。
（五）力尽所能，积极为民做好事办实事。
1、排查疑似病例经多方了解得悉，市人民医院有对市辖区内的所有15岁以下患青光眼的儿童，有免费施手术的医疗援助的政策，立即与村委干部一起组织一个面对全村的15岁以下的儿童进行的排查活动，通过排查后得知，海陆村并没有发现一例疑似病例。
2、捐赠办公桌椅一批。为了改善海陆村委的办公条件，在局领导大力支持下，从单位捐出一批价值约元的办公桌椅给海陆村村委办公室。
3、开展科技培训活动。经了解，海陆村有很多村民养殖鱼虾，在实际操作中所遇到形形色色的技术困难，无法得以解决，很迫切地需要水产养殖方面的专业技术培训来提高养殖技术，提高产量，减少病害，从而增加养殖收入，因此，通过后盾单位领导的支持下，联系到了水产养殖方面的权威机构中国科学院**海洋研究所的专家学者，并支付2000多元的咨询费，()利用宽带的视频技术，组织村民到电脑前向专家面对面地进行咨询，通过培训，让村民了解病害发生的原理，从而有效地避免其发生，培训后，村民反应很强烈，培训效果很好。
4、取得扶持经费1.5万元。落实扶持经费1.5万元，并已经全数落实到村委会手中。其中拔出2000元，交于**区组织部，统一安排修建、增置防盗网、防盗窗、电视柜等设施。
7、资助、慰问“五保户”。**市科技信息情报所、**市生产力促进中心全体职员工，到海陆村中慰问“五保户”，资助经费合计2000元。
8、修复海河堤、村中道路。接到**区、福成镇政府下拨的3万多元专项修缮经费，立即协助村干部组织了30多名村民参加海河堤修复工程，通过连续三天的奋战，共计修复海河堤82米。通过科技局扶持一部份，村民自筹一部份的方式相结合，共筹集到道路修缮经费8000多元，经过100多名村民的数天努力，共修缮4条泥泞路，共计8.3公里，基本解决了平时出入难的困难。
（六）在与海陆村党支部的共同努力下，争取到各路老板在该村北铁一级公路沿线先后办起了木材加工厂、砂矿厂、奶牛隔离场、建材厂、菊花种植基地等5个企业，投资总额达4600多万元，年创税收100多万元。
三、下阶段工作打算。
一是选派思想基础好、业务能力强、肯吃苦的人员接任下一轮驻村指导员；
二是免除驻村指导员的所有公差勤务，确保其有充足的时间和精力投入到驻村工作中去；
三是想方设法筹集资金和技术支持该村发展生产、调整产业结构，引进新品种和新技术。
联村干部工作职责
为认真贯彻省、市、县?联村联户，为民富民?行动要求，3月4日，我前往自己的联系户策底镇光明村高永富、雷正发家中，详细了解家庭状况。
雷正发，现年43岁，全家四口人，女儿已出嫁，儿子在县城打工，养1头牛，种有3亩小麦，2亩玉米，1亩豌豆，房子7间，经济来源靠外出打工，年均收入10000余元。主要困难：1、雷正发重体力劳动时心慌、气短，只能在家务农，经济收入微薄。2、妻子视力较差，没有经过系统治疗，影响正常生活。
高永富，现年45岁，全家五口人，长女已出嫁，二女读甘肃政法学院，母亲青光眼失明已，房子7间，种有2亩小麦，1亩玉米，经济来源主要靠担任村干部年收入5000余元。主要困难：自己患有糖尿病，每天医药费需40元，女儿在读大学，需高昂的学费，经济收入困难。
在全面了解了两个贫困户家庭组成、经济收入、生活情况、产业发展中存在的实际困难后，针对实际困难制定了帮扶计划。一是联系县人民医院五官科，为雷正发妻子免费进行视力检查，待检查结果出来后，确定具体治疗方案，为全家免费健康体检一次，发放化肥两袋;二是联系新型农村合作医疗管理办公室，为高永福办理慢性病报销证，以减轻医疗费用，并免费为全家健康体检一次，发放化肥两袋。
范二。
5月5日中雨。
今天，我们市委老干部局领导干部蹲点和联村入户工作组到张家寨实地了解了进寨路和进山通道因工程建设需要而被毁坏和占用的情况，并组织召开了由村民石正有、石正祥、石正良、石正昌、石正富、石国进、张洪成、张洪全参加的村民小组会议，认真听取了他们的意见和建议;晚上，我们走访了县政协委员杨文香、征地农民杨朝昌和退休职工杨定昌，与他们进行了座谈，了解小田坝村经济社会发展、文明建设、基层党建及维稳工作等方面的情况，并听取了他们对抓好该村经济社会发展的一些意见建议。
5月6日多云。
今天，我们市委老干部局领导干部蹲点和联村入户工作组到小桃树自然村第一、第二村民小组调研农户生产生活情况，与小田坝茶厂分厂厂长李家旺、农户何积维、陈有庆，特困户张洪海、高家旺等逐户进行了座谈;晚上走访了退休职工、村老协会主席杨家义，老党员杨元昌、杨进昌，征地户杨茂建、周萍。了解了他们的经济状况和收入来源，并听取了他们对当地经济社会发展的一些想法和意见。
在了解村民对当地经济发展的想法后，我们认为小田坝经济发展要上去，一是要抓好茶园、红花油茶的管护，相关部门要提供技术指导服务，帮助农民管好茶园和红花油茶，确保两项产业健康发展。二是借鉴隆阳区海棠村发展花椒产业的做法，比照小田坝的气候条件探索发展花椒产业。三是积极争取新农村建设的相关项目，引导农民投工投劳建设新村庄。四是争取社保部门支持，有组织、有计划地培训农民工并积极实施劳务输出。
205月7-8日晴转多云。
经过前几天的调研，我们市委老干部局领导干部蹲点和联村入户工作组了解到现在正是农忙时节，抢收小麦和栽种大春是重中之中。为帮助农户搞好生产，我们深入到田间地头参加劳动。
5月7日我们到一户农户家包谷地里帮助除草，虽然长时间不参加劳动，但大家还是热情高涨。在简单分配任务后我们就热火朝天地干了起来，几十分钟下来大家感觉到很累，主人劝我们休息，但为了完成任务，休息一会儿我们又赶紧投入到“战斗”。大家一面干活一面聊天，忍着烈日的炙烤和手臂的酸痛，大家相互鼓劲和帮助，经过4个多小时的奋斗，终于完成了任务，主人的脸上堆满了笑容。5月8日，我们又到一户农户家帮助收割小麦，因为我们是机关下来的，主人告诉我们能干多少干多少，不要过分劳累，不然会中署。虽然昨天参加劳动还有些疲劳，但我们还是鼓足干劲，挥动镰刀干了起来。割小麦与产铲包谷不同，要弯下腰去干活，十多分钟下来大家累得腰酸背痛，这让我们体会到了什么是农民。主人几次劝我们回去休息都被我们拒绝了，这反倒拉近了我们与主人的距离。通过4个多小时的劳动，我们割完了1亩多的小麦，主人笑着说我们劳力都超过他们了。两天的劳动大家都很疲惫，晚上没有再入户进行座谈，天黑就上床休息了。
“从群众中来，到群众中去”。两天的劳动，我们与农户有说有笑，不仅在加强与群众的联系中在群众与干部间架起了一座“连心桥”，同时又接受了锻炼和教育，有利于我们在今后的工作中深入群众、改进作风。
联村干部履职总结
从2006年4月12日到xx村任第一书记，距今天已经有近一年半的时间了。一年多以来，我严格遵照县委组织部提出的“指导、帮助、协调”这六个字的要求，正确处理好县、镇、村各级的关系，团结支村两委班子成员和党员骨干，发动村民自主建设，新农村建设工作取得了一定的成效，现将履职情况汇报如下：
一、摸清村情，制定规划，落实建设资金。
从去年四月份任职以来，利用困难户危房改造摸底的机会，在各片片长的带领下，一边为困难户危房照相，一边熟悉村情，跑遍了全村x个村民组，拍下了x户困难户共x多张危房照片，同时较为全面的了解了xx的村情、民情。接下来，我召集支村两委成员和部分党员、组长，根据xx的实际情况，认真研究探讨xx的发展方向，制定了《十一五发展规划》和《三年任期工作规划》，并分年度作出工作计划，将两个《规划》和工作计划在村民代表大会上表决通过，使我村新农村建设工作目标明确，有的放矢。随后，我又积极与联点领导杨万平主席联系，在政协办的精心组织下，召集县直有关单位召开了两次现场办公会，为我村新农村建设提出了宝贵意见，并在财力上给予了大力的支持，使新农村建设工作有了较好的财力保障。
二、加强领导，率先垂范，发挥基层组织堡垒作用。
去年以来，村党支部认真开展第三阶段的党员先进性教育和党员民主测评，建立了先进性教育长效机制，建立了《党员设岗定责制度》，加强了对党员的管理。共发展新党员7人、培养入党积极分子26人，多次组织党员参加慰问五保老人、捐资修路、义务劳动、外出参观学习、一对一扶贫帮困等活动。在这些活动中，我都是带头参与，率先垂范，为公路、特困户捐资x多元，用自己的私车免费接送孕产妇、病人和行动不便的群众x多人次。在今年上半年，我得知新屋组的刘冲因股骨头坏死急需更换股骨头，但家中无法承担高昂的手术费时，动员全体党员、村民群众和镇政府机关干部为刘冲捐款x万元，并在信用社担保贷款x万元，让刘冲及时完成了股骨头更换手术。通过这些活动，使全村党员都能发挥先锋模范作用，切实体现了党的先进性，为社会主义新农村建设工作奠定了良好的基础。
三、勤俭节约，严格审批，用好新农村建设专项资金。
在村部的日常工作中，我严格做到勤俭节约，从不乱花一分钱。自己的一台面的车无偿提供给村上使用，因工作需要，经常往返于县城与乡镇之间，每月的油钱、养路费、修理费都在x元以上，加上其他工作开销，每月支出至少需要x元，而到现在为止，我仅仅在村上报销了x元油钱和部分开销，其他的费用都是自己垫付，所以我每个月的工资都是“按时”提取。在新农村建设专项经费的使用方面，我认真核对每一张票据，严格审批，把有限的资金用在刀刃上，使我村的基础设施建设、村容村貌整治等工作得以顺利进行。
四、加强学习，热情服务，解村民燃眉之急。
由于我在莲花镇机关里比较熟悉电脑，所以镇党委在安排我到xx任第一书记的同时，还让我兼任镇上的远程教育管理员，工作忙的时候，白天为村上的事跑县里，晚上还要到站点维修电脑，由于我的服务及时、周到、热情，从未向站点收取过任何费用，每次去站点都是我自己开私车去，也从未向村上报销过汽油费，所以我镇几个站点的管理员送了我一个“远教110”的绰号。
在搞好远程教育的同时，我经常用业余的时间认真学习电脑知识，基本掌握了office、photoshop等常用软件的操作方法，村上的各种文件、报告基本都是由我完成。另外，我自己还买了台数码相机，随时记录身边发生的每一件事，每一道亮丽的风景，并热情为村民照相，只收取冲洗相片的工本费，有时村民需要照快像，我也能利用村上的打印机迅速完成。
一年多以来，在县委组织部和县新农村办的正确指导下，我带领全村干部一方面积极引导村民捐资投劳，自主参与社会主义新农村建设，另一方面广泛争取社会各界的支持，引进企业参与新农村建设，摸索出一套贫困山村依靠自主建设、文化兴村的社会主义新农村建设的工作经验。xx村先后荣获市敬老模范村、县新农村建设先进示范村，我两次代表xx村在全县和全市的新农村建设工作经验交流会上作典型发言，在今年望城县开展的十佳文明和谐村（社区）创评活动演讲比赛中，我村选派的选手荣获一等奖。xx的工作经验和村民的先进事迹在长沙晚报、长沙新闻频道、星辰在线、先锋潮网站、望城电视台等相关媒体上报道达10余次，工作成绩得到了村民群众和各级领导的充分肯定。但是，我非常清楚自己的工作还存在着不足之处，在如何壮大集体经济和引导村民致富方面虽然做了大量的努力，但成效仍然不大。在今后的工作中，我将进一步找寻适合xx村情的致富门路，不断加强学习，增强自身素养，为把xx建设成为“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的社会主义新农村而贡献自己的力量。
联村干部履职总结
尊敬的各位领导，同事们：
今天，我就“模范履职、文明执纪”谈几点自己的体会。
第一，履职就是履行职责。有分工才能有职责。我们作为一个社会人，模范履职是每个人的义务。从原始社会到现在，社会里的每个人都是有分工的。每个人把自己分工的事做好，履职。做到不一般的好，比一般的好更好，就是模范履职。为什么女的比男的更爱逛商场？因为在原始社会，男的狩猎，女人采集。男的是看准了就要出手。女的要比较。封建社会男耕女织。你耕田来我织布，也是一种分工。现代社会也是分工。宋祖英和姚明就是一种分工。一个唱歌，一个打篮球。都在本职岗位上做到了最好，都是模范履职。唱歌的就要唱的好，打球的就要打的好。在歌唱界篮球打的好，在篮球界歌唱的好，就有问题了。在家庭也是这样。日本人为什么先进？有一种说法是因为男女分工好。男主外，女主内。所以现在我给老婆说，要有分工，你在家多干点，我在外多干点。当然，还在探讨之中。所以说这个社会每个人都有分工，每个人把自己分工内的事做好，就是模范履职。上个月一天中午我从女厕所出来，见着朱书记，赶紧解释：女厕所水笼头坏了，我看看。马上找人修。不是做贼心虚，我的专业不是学这个的，也没这方面的业余爱好。估计我不说朱书记也不会把我往别处想，不过还是说了好。还是能说清的。女厕所坏了，谁的压力大？我的压力大。为什么我的压力的，因为我管这摊子，是我的分工，是我的职责所在，是我份内的事。把我份内的事做好，这是一种义务。
第二，中国传统的讲法是“穷则独善其身，达则兼济天下”。我们作为一名国家公职人员，模范履职是我们的责任。作为一名国家干部，应该不算穷，算是达。不是说你要做到主席、总理才是达。那是大达。即使是小达，也有兼济天下的责任。这是大道理。从个人来说，我相信在座的各位和我一样，都存在现实和理想的差距，具体说就是对小达的困惑和焦虑。官太小，职级太低，谈什么达，谈什么兼济天下，谈什么为人民服务。作为一名国家公职人员，无论大达还是小达，都有模范履职的责任。xx尽到做总理的责任，我一个小科员尽到做科员的责任。虽然暂时工资低一点，级别低一点，但责任不能放弃。
从别一个角度讲，这也是实现自我幸福的方式。原来当老师，能看到十年后，二十后，三十后的我。这样的日子有什么意思？我考上公务员后，一度也很迷茫。找不到方向。xx年春天，我在康乐园租的房子。凌晨4点起来，天下着雨，睡不着了，写了一首词，最后两句是：他日倒担三尺剑，一声长啸西京乱。气势很大，其实不是西京乱，是心里乱。后来想，幸福有两种，一是欲望得到满足，另一种是降低欲望。而欲望是无止境的，把心安下来，在普通的岗位上做好工作，总结过去，畅想未来，把握现在，老老实实先把男女厕所管好。
第三，我们作为一名纪检监察干部，模范履职、文明执纪是对我们的必然要求。首先，一个强大的党支撑起一个强大的国家。而这个强大的党，必须有一个坚强的能够模范履行职责的纪检队伍，来确保党的肌体的纯洁，确保党的先进性。其次，一个纪检干部在老百姓心中的分量是很重的。老百姓对我们的期望也很大。但“青天”是不好当的。要有水平，有能力，要锻炼，要提高。第三，我们教育、制度、监督、保护的对象是党员干部，是活生生的人。我们面对的第一个党员干部，都联系着一个单位，父母、妻子、儿女，我们的工作中，不光有党纪国法，还有情感、有血有肉。通过模范履职，文明执纪，在严格执纪执法的同时，充分尊重他们的权利、人格和尊严，让受处分的干部知道对他们是爱护，是挽救，让他们对我们充满了感谢，而不是痛恨。
林语堂说，演讲就像女孩子的迷你裙，越短越好。我这个裙子有点长了。就给大家汇报到这里。有不对的地方欢迎指正。谢谢大家！
联村干部工作总结
围绕^v^按照^v^便民修道路，富民输劳务，发展引项目，落实抓干部^v^的工作思路，以^v^突出项目建设、发展高效农业、加快新农村建设、构建和谐社会^v^为突破点和切入口，加大基础设施、结构调整、基层组织等方面建设力度，取得扎实的成效。主要表现在：
(二)抓资源开发，促农民增收。由于基础设施的不断完善，加快了果业、毛竹、林业等特色资源的开发，农产品得到升值，资源优势开始转变为经济优势。果业面积已达22800亩(其中密桔13600亩，脐橙9200)，其中连片200亩以上的精品果园有8个;全镇共有林业面积32万亩，其中毛竹林基地面积万亩。同时，扎实开展了农民实用技术和农民技能培训，使农村富余劳动力掌握了一技之长，拓宽了农民致富渠道，劳务收入明显增加。
(三)抓政策落实，完善社会保障。我们高度重视以改善民生为重点的惠农政策的落实，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使全镇人民共享改革发展成果。一是认真贯彻执行党的各项富民惠民政策;二是全面落实新型农村社会养老保险;三是不断健全民政救助，及时安排发放救灾救济款物，加强低保规范化建设，扎实落实各项优抚安置政策;四开展广泛的支持和扶助活动，让受灾群众、农村贫困人口、计划生育贫困户、贫困党员等普遍感受到党的恩情、政府的温暖，享受到改革与发展的成果。
(四)抓新农村建设，改善生活条件。一是村庄环境整治成效显著。先后完成了上坪集镇建设规划设计和69个村庄规划编制工作，投资400万元，以精品建设点为重点，以点带面推进了18个新农村建设点建设，农村面貌得到较大改观;二是全力实施农村危旧土坯房改造工作。完成了654户农村危旧土坯房的改造，群众居住条件得到改善。三是加强民主管理。改革村级管理办法，对所有村级集体收入和转移支付经费一律实行^v^村财镇管、镇管村用、民主理财，规范管理^v^。对村级工作实行目标管理，奖得动心罚得心痛，实现村民自治与政府工作的对接，促进社会事业的全面发展。
(五)抓基层组织，增强发展能力。建立了党委抓基层党建工作责任制度，成立了党建工作领导小组，明确了分工，分解了任务，使责任落实到个人、落实到每个环节。全面推行^v^四议两公开^v^工作法，建立健全党领导的村级民主自治机制。完善了村组干部管理考核和激励机制，先后有两名优秀村支部书记考录为乡镇事业干部，村级基层党组织战斗力明显提升。
主要存在于一部分农户天灾、xxxx、生病、残疾、子女入学、智障、资金、技术、劳动力缺乏等。
x村^v^两委^v^驻村工作组紧紧围绕^v^看真贫、扶真贫、真扶贫^v^和^v^六个到村到户^v^帮扶措施总要求，通过对贫困户建档立卡，为尽快解决贫困户脱贫特制定以下帮扶措施：
1、救济粮款向贫困户倾斜，
2、镇、村落实帮扶单位责任人，
3、农业技术培训，让贫困户掌握1-2门农业种植技术，
4、向用人单位推荐劳动力输出，
5、争取贴息贷款，
6、招商引资、土地流转、开发旅游项目、带动第三产业发展，
通过以上帮扶措施，达到扶持一户、成功一户、带动一片，致富一方的目的。
1、村^v^两委^v^和驻村工作组要以高度的责任感，充分认识做好精准扶贫结对帮扶工作的重要性、复杂性和艰巨性，将此项工作列入重要议事日程，负责本村精确扶贫结对帮扶工作的组织协调和落实，确保精准扶贫结对帮扶工作不走样。
2、要积极协调、精心安排，积极争取部门支持，帮助种植户协调贴息贷款和产业扶贫项目资金，切实解决帮扶计划中需要解决的困难和问题。
3、村^v^两委^v^和驻村工作组要紧密配合，对照帮扶计划，积极争取广大群众的支持，加快逐一落实，并及时发现和反馈工作中存在的困难和问题，纠正工作中的不足。每月定期向镇扶贫办报告工作实施进度，对在工作中落实不力、推进缓慢，给本村精准扶贫结对帮扶工作造成负面影响的相关责任人予以责任追究。
联村干部工作职责
联系点：xxxx。
联系户：xxxx。
20xx年2月28日星期二天气：晴。
全省“双联”行动开展以来，作为“双联”行动办公室主任的我，如何把省委的创新之举实实在在地变为县上锻炼干部、固本强基、促进发展、造福群众的具体实践，这是我近期反复思考的主要问题。只有10万人口的小县，按照国家新的贫困标准2300元计算，我县仍有贫困人口3.05万人，贫困面高达36.9%，要实现与全国同步进入小康的目标，任务艰巨。想到这些情况，我的心里总是沉甸甸的。通过认真思考，我认为开展“双联”行动，就是要让全县机关干部同农民群众认“亲戚”，做朋友，举全县之力努力解决贫困村的产业发展和特困户的增收问题，尽快实现城乡统筹发展。
20xx年2月29日星期三天气：睛。
今天我早早的起来，简单的吃了点早餐后，就赶往自己的“双联”行动联系点——木林乡木林村了解情况。木林村位于木林乡中部，该村辖8社496户2034人，基中贫困人口287户1141人，贫困面为55%，比全县平均贫困面还高18.1个百分点。经摸底交谈，该村群众呼声较大的主要难题有三：一是经济结构单一、群众增收的困难比较大;二是劳动力整体素质偏低，农民观念陈旧，接受新知识、新事物的能力差;三是主导产业没有形成规模。
来到了我第一个联系户王成俊家中，详细的解释了这次联村联户的意义和目的，老王高兴的说，太好了，有你们这些干部帮扶，给我出点子，我的日子一定会好起来的。通过交谈，了解到，今年51岁的王成俊，由于去年外出打工时受伤致残，生产生活不能自理，家庭一度陷入困境，靠媳妇养猪维持家庭生计，生活很困难。看到他们这样的情况，我心里有种说不出的难受滋味，我鼓励老王说，你们要积极治疗，争取早日康复。在贷款，扩大养殖规模方面，我会尽力帮助，争取你们早日过上好日子。王成军高兴的说，感谢你们，感谢联村联户为民富民行动。
10点18分，我来到了王小军家中，详细查看了家里的生产生活条件，了解了家庭成员构成、收入来源、产业发展和致贫原因等情况。全家6口人，劳力1人，耕地12亩，砖木结构房屋6间，家中经营果园5亩。人均收入2100元。本人因病做了手术，父母年事已高，且常年有病，两个孩子正在上学，家庭因病、因学致困。我的心情更加沉重，我一定要尽我的能力，大力帮扶，让他们的日子过的红红火火。我鼓励小军说:你们要抓紧治病，管理好果园，我会和有关部门衔接，提供技术上的一些帮助，在孩子上学方面，我会为两个上学孩子资助上学费用。王小军握着我的手激动地说，谢谢您了，再苦再累、在费劲，我也把孩子的书供的上完。
最后，我来到了我的第三个联系户杨栓林家中，说明了来的目的。屋里坐、屋里坐，栓林高兴的说着。随后，我进了栓林的家，房间摆设很是一般，但是很干净、很整洁，我详细了解了家中的情况。全家4口人，以种粮为主，儿子辍学在家，没有其他经济来源，还要供养供给哥哥和侄子的生活、上学，家庭十分困难。在我详细询问的时候，栓林的眼神很是迷茫，表情有些无奈，时不时的发出长叹声，我说，你们要采取多种方式资助其侄子上完高中，考上大学，千方百计为其儿子谋求就业门路，尽快使他们走出生活困境，你也要坚定信心，把自己的日子过踏实、过好，以后，我们就是一家人，家中的困难，我们一起想办法。
20xx年3月26日(上午)星期一天气：晴。
今天早晨，我刚上班不久，我的手机就响了起来，我接到自己的联系户王成俊的电话，在电话中得知王成俊准备修建猪棚，发展养猪产业，希望我能帮助自己协调解决贷款问题。在得知他们有这个想法后，我想，我要尽量给提供这些方面的一些好经验，减少弯路。
下午，我在铜城工业园区检查完顶凌覆膜工作之后，得知铜城杜家塬和锦屏镇枣林村有两户养猪大户，发展的比较好，于是便深入这两户养猪个体户实地考察，从养殖规模、喂养技术、进销渠道、年均收益、发展前景等方面进行全面了解，准备为王成俊提供一些技术、经验等方面的帮助。
20xx年3月27日(上午)星期二天气晴。
上午9点，我带领畜牧局负责人和专业技术人员赶到王成俊家中，这次我看到成俊的病情好转许多了，我心情稍微好了点。成俊不敢相信的说，张书记你真的来了啊，我真的太高兴了，领导把我们的事真的上心了，我拉着成俊的手说，我们是一家人，你要相信我，相信大家，有啥事，我一定要知道，要亲自帮你办好。在详细询问他的想法后，了解到王成俊准备联系三户群众投资300万元，建成年存栏1000头生猪的养殖园区。我想，成俊等三户群众能通过发展养猪业增收致富的想法好，说明他们对“联村联户、为民富民”精神实质理解的透彻，但目前资金紧张，300万元的贷款难度大，而且利息高，建议他们分年度完成投资，先由农户自行兑换土地，乡、村两级帮助平整场地，户内想办法筹集资金，自己再与信用社联系协调帮助他们贷款，畜牧局帮助做好养殖小区的规划和养殖技术指导工作，3个户先建6座养畜暖棚，在掌握饲养、防疫技术和市场行情的基础上逐步发展壮大。
他们听了我的建议后，成俊感激的说：“我们当时只考虑到要尽快发展产业，对里面的风险欠考虑”，表示，要对此事进行详细的计划，分析各种存在因素，稳步发展。
最后，我和畜牧局、木林乡、村上主要负责人一起实地查看养殖小区选址，听取了他们存在的问题。鼓励他们说，要坚定信心，我一定会尽量帮助你们，尽早把这个事情落实好。
20xx年6月27日(上午)星期三天气阴。
今天，我和农办及其他一些相关同志深入木林乡桃花岭、东阳寨村对5名老党员进行了慰问。同时，在东阳寨村部、“双联”行动联系点木林村以及联系户家中，进行了走访，并与村社干部、联系户进行了亲切交谈，共同探讨脱贫致富路子。
在慰问老党员当中，我对他们说，你们是基层党组织的中坚力量发挥者，是党不断壮大发展的重要奉献者，是农村得到全面发展的出谋划策者，是建设新农村、培育新型农民的带动示范者，是其他党员和群众学习的榜样。你们的成绩党没有忘记，要保养好自己的身体，安享晚年，在家庭遇到困难时，要及时和我们联系，咱们一块想办法，共同解决。我给5名老党员赠送慰问品和慰问金。在走访联系户杨栓林家时，听说孩子外出打工遭遇车祸，父母赴宝鸡医院照顾孩子，家中暂时无人，我想，该家庭情况本来就不好，这情况无疑是雪上加霜，我掏出身上仅有的1000元，委托乡上干部送给孩子治病，并告知慰问。
随后，我走访了联系户王小军、王成俊两家，刚进门口，在院子里忙碌着的小军就高兴的迎了上来，还是那句话，屋里坐、屋里坐，我详细的了解了他们开办猪场的具体情况，还存在一些困难，我鼓励他们说：现在，铁轱辘拉半山上了，只能进，不能退。你们首先要坚定信心，存在的困难不要怕，在土地租赁、修建养猪场、拓宽道路、通水、通电方面，我将与相关单位及时衔接，尽快予以解决，保证养猪场辅助设施落实到位。在启动资金方面，我会与相关单位协调，在手续齐全的条件下，优先考虑贷款转账。他们对我说，您前前后后都来了不下6回了，我家里的事情你都帮着，就连这些事情领导都能亲自给予我们帮助，真的是太感谢王书记了。说什么这次都要留下来吃碗面片在走，最后我还是委婉的拒绝了，当我走出小军家门口的时候，看见小军这次精神多了，脸上露出了笑容，我心里踏实多了。
联村干部心得体会
近年来，特别是疫情期间，乡村振兴已成为国家发展的关注焦点。乡村振兴必须要产生实效，而实现这一目标需要一个强有力的推动力量——联村干部。联村干部是贯彻实施光明乡村战略的主力军之一，是落实农村发展战略的重要力量。这些年我在工作中深刻地认识到了这一点，同时在工作中也积累了一些心得和体会，想要分享给大家。
第二段：职责和使命。
作为联村干部，我们的主要职责是深入基层，牢牢把握当地的实际情况，宣传国家的扶贫政策，并根据当地的实际情况提出切实可行的发展方案，带动当地经济的发展。我们的使命就是要用自己的知识和实际行动，为当地的发展事业贡献自己的力量，切实帮助当地人民致富。
第三段：工作中的体会。
在实际工作中，联村干部要经历很多困难和考验，但从中也能深刻地认识和体会到许多道理。例如，在处理与基层干群关系中，需要尊重基层干群的意见，注重民主协商，切实了解群众需要，才能更好地为当地人民服务。此外，我们还需要不断学习，不断提高自己的综合素质，才能更好地履行自己的职责。工作中，要切实做好本职工作，同时也不能忘记关注社会民生问题，推动社会公益事业的发展。
第四段：切实推动基层治理。
我们作为联村干部，要始终保持对基层治理的关注，推动基层治理能力的提升。只有一个稳定和谐的社区环境，才能为经济发展创造良好的条件。因此我们要从加强对基层党组织的领导、建设社区文化和推进社区服务等方面入手，不断完善基层治理，让人民群众更好地获得实惠。
第五段：总结。
总之，作为联村干部，我们要时刻以人民为中心，深入基层，切实地帮助当地人民解决实际问题，推动农村振兴。我们要一直保持责任心和使命感，并不断学习和提升自己的素质，以更好地服务于基层群众和实现我们的工作目标。
联村干部述职报告
尊敬的领导：
本人，现任村委会主任。自20xx年3月18日进村党支部班子，今年4月份担任村主任以来，在乡党委、乡政府的领导下，带领全村群众，履行工作职责，发展壮大集体经济，改变村容村貌，提升生活质量，使全村经济取得又好又快发展。现我将对近一年来的工作简要。
总结。
如下：
一、村里的日常事务。
本人能够积极配合村党支部展开村务工作，服从并服务于班子集体工作目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。
二、严格执行“两公开一监督”制度。
我们始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务变动情况，接受党员群众的监督。村里有重大事项也不是由书记和我说了算，都经过党员代表大会或村民代表大会决策通过。我村通过开党员代表大会，解决村民内部矛盾6起，切实维护村民的利益，保持和-谐稳定。
三、注重廉洁自律，把好各大关口。
在处理村务过程中，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、车费，不挪用公-款私存、坐支以及搞个人经商行为。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能准确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权力谋私。
四、存有的不足之处。
应该说，在近一年里，能够同村支委团结一致，密切配合，勤奋工作，我村的经济建设和各项公益事业都有了一定的飞跃。但是，因为本人的性格特点和工作经验不足等原因，在某些问题的处理上仍有欠妥之处，今天借这个会，给我一年工作总结检讨的机会，在这里我仅代表我个人向各位代表，父老乡亲们道声“对不起”。
五、今后的工作安排。
1、村务工作方面;我村今年将实行的重点工程是：我们村的小学已建成并投入使用、明年我们村的街道硬化、新农村电气化农网改造。
2、廉洁自律方面。一是要认真学习十九大精神，深入贯彻科学发展观，将其与实际工作相结合。要理解到增强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。要经常学习上级纪检部门廉洁自律相关规定，自觉接受乡纪委的督促检查，做到警钟长鸣，持续增强自律意识和拒腐防变水平。二是对本村的党员干部实行经常性思想沟通，即时把握本村廉政建设执行情况。深入群众，听取群众的意见，针对存有的实际问题，即时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听群众意见，对照廉洁自律规定和相关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行集体讨论决定的各项制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。
以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导、党员、村民们批评指正。
尊敬的领导、同志们：
在区委组织部、xx镇党委政府的领导和本单位领导的关心支持下，我严格按照区委组织部关于对《xx区下派帮村干部管理办法(试行)》的各项规定，深入基层，踏实工作，认真履行职责，深入贯彻落实“三个代表”重要思想、党的十九大和中央1号文件精神，持续增强在基层工作的实践锻炼，总结和积累经验，使自己的工作水平和自身素质得到了提升，帮村工作取得了较好成效。现将xx年度帮村工作情况总结如下：
一、摸清情况，进入角色。
xx镇洞桥村地处城郊结合部，是工业开发区发展的重要区域，交通便利，区位优势明显。现有7个村民小组，708户，1539人，有耕地3599亩，全村有党员41人。我被下派到洞桥村后，安排时间立即走访农户，很快熟悉了村里广大村民代表、小组组长和党员，了解到了该村农民的主要收入来源，了解到了农民生活的困难，同时弄清除了农业生产的基础设施情况，通过这些工作使我很快进入了帮村工作角色。
虽然该村具有较好的区位优势，但当前，因为开发占地后，只有1、12组以农业生产为主，耕地减少，难于形成农业规模经营;村集体经济、个体私营经济薄弱，再加上发展资金缺乏、土地政策等问题，制约着村集体经济的发展和村民收入的提升。
二、认真履行帮村工作职责，切实解决实际问题。
按照区委组织部要求，自xx年4月12日起我下派到xx村担任村支部副书记以来，到村工作了52天，为村上工作90天，坚持每月向联系村的县级领导汇报下村工作情况，并得到了积极支持。在镇党委政府的领导下，在工业开发区和镇包村干部的共同努力下，结合区、镇工作部署和本村的实际，我具体做了以下帮扶工作。
1.帮思路。
结合年初，镇里给村下达的目标任务，先后3次到村里，会同工业开发区领导、村两委会班子一起分析村的发展，理清了思路，制定了工作计划，即：继续以开发区发展为依托，发挥城郊优势，狠抓劳动力就地转移和发展个体经济，持续壮大集体经济，建立以肉兔生产为特色的示范村组，努力增加农民收入。
2.帮项目。
一是因为本村绝大部分村民因开发建设需要失去土地，缺乏稳定的收入来源(土地补偿金只能维持一段时间的生活)，存有不稳定的社会因素。所以，我同村委会一班人主动到开发区和所辖的xx机械厂、xx容器厂、包装公司、电器等企业寻求解决办法，最后达成所辖企业优先满足本村村民就地就业的共识，解除了村民生计无路的后顾之忧，现已解决30多人的就业问题。二是6月12日，与镇政府主动给xx联系组织1组村民到那里参观肉兔示范基地，并决定派出2名村民驻在那里学习养兔技术，激发了村民养兔的积极性。三是积极争取开发区支持，千方百计改善办公条件，村里已经将此项工作纳入议事日程。
3.帮政策。
1、协助做好中央1号文件的贯彻落实工作。
本人积极协助村两委会组织召开党员代表、村组长会议，重点抓住了国家粮食直补工作的有利契机，向农民宣传中央1号文件精神。一是对国家粮食直补工作的相关精神实行了宣传，使其感受到了党和国家对“三农”问题的关心，激发了农民种粮的积极性。二是协助村里仔细填写并逐户送发粮食直补通知单，严格直补资金的发放，确保了村民按时足额领取国家粮食直补资金，圆满完成了村粮食直补工作。
2、协助展开好农税征收工作。
按镇的统一要求和部署，协助村里展开了农税的征收工作。经过广泛宣传国家农税减免政策、粮食直补政策，以及村里千方百计想办法为村民解决生产生活中的困难，切实为民办实事、办好事，增强了农民缴纳农税的积极性，做到了主动缴税。特别是农税任务较重的1组，通过实施农田基本建设修建石河堰1处和改土400亩后，解决了村民生产所需，实现了村民自觉纳税，最终实现了全村21000多元的农税任务全面完成。
4.帮班子。
为增强班子建设，自己与镇政府“包村”干部、村支部书记、村主任多次商议，协同村里召开了两委会，组织全体党员学习“三个代表”重要思想和中央1号文件精神，要求村干部和全体党员同志要起好带头模范作用，增强政治思想和农业技术知识学习，提升思想素质和业务水平，为农村工作服好务。继续展开好党员三带活动和积极协助班子展开“五个好”建设。积极参加村两委会的换届选举工作，为此做了大量的宣传、筹备等工作，让全体党员选出了自己满意的村支部书记和村支部委员。
5.帮稳定。
xx村地处城郊结合部，社会治安较为复杂，本人积极协助村里做好安全稳定工作，重点抓好了农税的征收、规范村务公开、开发区重点工程建设协调等工作，杜绝了涉农事件的发生。同时，按照上级要求，积极抓好了创建优良人居环境工作，为村民创造了一个安定、团结、和谐的生活环境。
三、存有的问题。
虽然在帮村工作取得一定成效，但工作中还存有一些不足，主要表现在：一是为村的经济发展提出的点子不够多，引导农民增收致富的门路不够广;二是到村工作的时间还不够充分，深入田间地头时间太少;三是农业发展缺乏特色，村民对发展肉兔信心不足;四是村里准备修建综合村办公楼，但因为规划等原因，实施难度大。五是协助村民就地就业还不够充分。
四、下一年的工作打算。
在以后的的帮村工作中，我将在区委组织部和xx镇党委政府的领导下，在帮扶部门的支持下，在村委班子成员的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实中央一号文件精神，增大“五帮”力度，切实提升帮扶实效。一是积极协助新一届班子制定好洞桥村经济发展的规划。二是继续抓好劳动力的就地转移，协助失地农民再就业。三是协助村里做好因开发区发展的各项遗留问题，确保安全稳定。四是为发展壮大村集体经济，包装好村里可供招商资源，做好宣传，增大招商引资力度。
联村干部工作职责
乡镇联村干部处在农村工作第一线，直接面对群众和服务群众，他们的服务水平、精神状态、工作作风如何，直接影响党和人民政府在群众中的形象，直接影响党群干群关系。如何通过加强乡镇联村干部队伍建设，使工作作风在一线得到转变，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得到解决，干部能力在一线得到提高，成为当前农村工作的重要课题。
一、现状及存在问题。
近年来，我区加强了对乡镇干部及联村干部队伍的教育和管理，制定出台了乡镇干部驻村联户制度、“村民考乡官”制度等一系列行之有效的工作制度和管理措施。很多乡镇实行了对联村干部的月末考核、季度考核；有的乡镇建立了联村工作督查组，定期对联村干部驻村工作进行明查暗访；有的在村级建立了“===”便民服务站，进一步方便群众办事。大多数联村干部除配合乡镇中心工作和自己线上工作外，把主要精力放到所联系村工作中去，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展，真正地融入了群众，在群众中树立了良好形象。特别是在重点工程、重点实事、矛盾纠纷调处等方面，联村干部发挥了不可替代的作用。
但是，从目前情况看，我区乡镇联村干部队伍建设仍存在不少问题，乡镇联村干部的作风还有待于进一步提高，主要表现在：
（一）联村干部整体力量薄弱。由于各乡镇行政村数量与干部配备的不平衡，致使联村干部在力量安排上形成较大的反差。据统计，全区各乡镇共有联村干部===人，其中一人联系=个村的===人，占总人数的==.=%；联系两个村的有===人，占==%；联系=至=个村的==人，占=.=%。由两个人共同联系一个村的有==人，占总人数的=.=%。不联村的乡镇干部===人，与联村干部的比例为=：=.=，其中党政班子成员==人，党政办工作人员==人，===便民服务中心工作人员==人，会计核算中心==人，有关部门借用==人，其他为计生、土管、财政、企办等各线人员及开发区（园区）工作人员。
（二）联村干部结构性矛盾比较突出。现有的联村干部中，==岁到==岁的达==%，联村干部高龄化的问题较明显。在文化结构上，大学本科学历的仅占=%，专科学历的占==%，中专学历的占==%，高中及以下的占==%。联村干部的专业结构不合理，真正懂专业尤其是懂农业科技、经济管理的干部偏少，有其他专业特长的干部也很少。
（三）一些联村干部工作作风不实。主要表现在：一是工作不深入，下村时间少。一部分联村干部把本应下村工作为主变成“坐班制”，平时多数时间待在乡镇机关，联村工作处于被动应付的状态，村里有要求时也等村干部找上门来，很多时候是乡镇布置了工作任务，或是村里出了事，才到联系村去一下。即使下村了，也只是向村书记或村主任作个交代，很少接触群众。某乡镇一位村主任反映，联村干部新调整已有=个多月，而联系该村的干部只见到一次，连姓名都不知道，联村干部来的很少，来了也只和村书记一人接触。二是服务意识不强，为民办事不够。少数干部缺乏事业心和责任心，下村往往是“身下心不下”，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个“通信员”、“联络员”。少数村反映，联村干部“走在有权人家，吃在有钱人家，难得走进普通群众家”。有个村的村民为吃水问题向联村干部反映了几次，要求乡镇督促村两委抓好集资和管道修理工作，但每次都得不到解决。三是发展意识淡薄，促进农民增收不力。一些联村干部联村工作仅停留在一些事务性工作上，对如何促进村民增收，如何推动村级经济发展等很少考虑。在调研中，很多群众反映对科技干部、科技特派员非常欢迎，但现在的联村干部懂得农技知识的很少，即使群众有需求，也不会主动去做联系科技人员等穿针引线工作，使群众非常失望。如某农户由于技术问题，绿化苗木在移栽过程中不能成活，而联村干部看见了却无动于衷，以“该农户是外地来的”为由把责任推得一干二净。四是组织建设不重视，制度执行不到位。少数联村干部对村班子的.要求往往停留在“能完成布置的任务、不出大事”上，而对书记主任不团结、党员不发展、后备干部不培养、村务财务不公开、村民代表不开会等问题不闻不问、听之任之。例如，区里、镇里强调了多次的财务公开问题，有的联村干部照样不予过问，在=月下旬的一次村务公开情况检查中，某村在====年==月公布的内容都还没有更换。五是综治*未尽责，矛盾纠纷调处不及时。联村干部处在农村第一线，本应在化解矛盾、促进农村稳定工作中起到“急先锋作用”和“缓冲作用”，使一些矛盾问题解决在萌芽状态。但是，由于联村干部主观上原因，要么信息掌握不灵、汇报不及时，要么回避矛盾、一推了之，而没有采取有效措施，造成矛盾不断激化升级。
二、存在问题的原因。
引发上述问题的原因，从客观上看，由于受机构改革、编制控制、园区开发等各种因素的影响。但从总体上看，主观因素是问题存在的主要方面：
一是部分乡镇对联村干部队伍管理有所放松。农村“三个代表”学教活动以后，特别是在跨越式发展进程中，大量的重点工程建设牵涉了乡镇很大的工作精力，有的乡镇因此削弱了联村干部的工作力量，放松了对联村工作的要求，甚至使驻村联户制度形同虚设。
二是对联村干部的工作要求不明确。乡镇对联村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不够明确，联村干部有哪些职权，该承担哪些职责没有设定，造成联村干部认为只要完成领导布置的任务就算做好了联村工作。一些乡镇就没有把村级组织建设、村务财务公开、矛盾纠纷排查等工作，落实到联村干部工作职责中去。
三是对联村干部工作考核不到位。有的乡镇考核工作缺乏必要的“刚性”，往往定性多、定量少，以干部之间民主测评为依据，而不是以实绩论英雄。随着时间的推移，民主测评的人为因素不断增强，人际关系的作用日益明显，测评结果的“群众公认度”越来越低，最终导致干多干少、干好干坏一个样的状况。有的借口各村大小不同、工作基础不同、联村干部线上工作量不同，联村工作难考核为由，没有认真进行考核。对“村民考乡官”制度，个别乡镇也只是应付工作检查，组织几次书面考试或简单的现场考核走过场，起不到奖勤罚懒、促进工作的作用。
四是联村干部的流转机制不健全。由于联村干部大都是乡镇一般干部，异地交流较少，在同一乡镇工作长了，一些干部就滋长了惰性，不注重创新，工作积极性、主动性减退；形成了惯性，工作方法固定僵化，习惯于按照老办法解决问题；产生了弹性，或碍于面子或亲疏有别，导致在群众中的威信降低，干部队伍缺乏生机活力。
三、对策建议。
在新形势下，联村干部要做好联村工作，必须按照省、市委提出的农村工作指导员制度，明确职责，强化管理，努力发挥其应有的作用。为确保联村工作落到实处，着重要解决好以下几个方面的问题：
（一）明确工作职责，解决“干什么”的问题。
联村干部从职责上来讲，就是要当好“六大员”，即当好农村实情的调查员，党委政府政策的宣传员，农村矛盾的调解员，为农民谋利益的办事员，农村民主政治建设的监督员和村级组织建设的督导员。概括起来，要求做到“引导、监督、协调、帮助”八个字。一是引导。及时宣传党在农村的路线方针政策和涉及“三农”的法律法规，传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，引导农民转变思想观念，增强发展意识、民主意识、法制意识。二是监督。监督村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各项民主制度的执行，监督和规范村务、财务和党务公开等各项制度的执行；督促创业承诺项目和实事的确定、公开、组织实施，促进村干部依法办事、按章办事。三是协调。了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时向上级党委、政府反映农民群众的思想动态和社情民意。协调好村级组织之间的关系，增强村级班子的合力，摸清村里的不稳定因素，协调好村干部和群众之间的关系，做好群众思想工作，化解村级矛盾，确保社会稳定。四是帮助。帮助村两委进一步理清发展思路，培育农民收入的增长点，促进农民增收和集体经济发展壮大。接受有关规划、土地、征地后基本养老保险以及建房等法律法规及政策的咨询，为村民提供服务。协助乡镇、村党组织选拔培养好村级后备干部，加强党员教育管理和发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
（二）明确工作制度，解决“怎么干”的问题。
要使联村干部真正与所驻村“同呼吸、共命运”，体现党委、政府的“民本”意图，必须建立健全驻村工作日制度、《民情日记》管理制度、联户帮扶制度等一系列相应的工作制度，从而改变以往存在的“联村不联户，联村不联心”的状况。
一要保证足够的驻村时间。在驻村时间上，除乡镇中心工作需要和线上重要工作安排外，其余工作日原则上都要驻村。应区别平原乡镇与山区乡镇，行政村多的乡镇和行政村少的乡镇，近郊乡镇和边远乡镇的实际，确定切合实际的驻村时间。对一人或多人联系一个行政村的，要每周不少于=天时间开展驻村工作；对一人联系多个行政村或线上工作任务比较重的，要统筹安排驻村时间，确保每月不少于=天的驻村时间。联村干部在规定时间驻村的同时，还要做到“五必到”：即村召开两委会、党员会、村民代表会等重要会议必到，村发生重大突发性事件必到，乡镇安排重要工作必到，村举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到，确保特殊情况得到及时处理。
二要提高驻村工作的针对性。一是“坐诊”。实行驻村工作日现场办公，以村两委会为主体，协助村两委为村民解疑释难，宣传政策，接待群众，广泛听取群众意见，并为群众提供咨询服务。二是“出诊”。村干部每周要基本保证走访农户的户数，每年要基本走遍联系村的所有农户。通过走访农户，广泛听取村民反映的问题，掌握第一手资料，为制定解决方案提供依据。三是“会诊”。用晚上等容易召集的时间，召开村两委会，共同商议，研究解决群众反映的各类问题，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。
三要增强驻村工作的有效性。要通过建立帮扶联户制度和深化民情日记制度，力所能及为村民解决实际困难和问题，不断增强驻村工作的实际效果。在帮扶联户方面，一是要明确帮扶对象，把农村党员干部户、致富户和特困户作为走访的重点对象；二是要明确帮扶职责，把为群众服务的相关职责具体化，并建立联系户、重点户帮扶台帐，作为工作考核的重要依据。在深化民情日记方面，要加强督查和指导，真正体现一个“实”字，使其成为联村干部“进百家门、知百家情、解百家难、帮百家富、聚百家心、办百家事”有效载体，确保民情日记制度不流于形式。
（三）强化考核监督，解决“如何坚持”的问题。
一是要建立联村干部监督制度。各乡镇、管理处都要建立有效的联村干部督查制度，设立联村干部监督考核记录，安排专人对联村干部下村情况进行督查。要推行联村干部佩证上岗和去向公开制度，主动接受群众监督。要在各村设立驻村工作指导员办公室，公开联村干部的工作职责、去向安排及联系电话、照片等，便于群众进行监督。
二是要建立联村工作例会制度。以乡镇或管理处为单位，定期（每周或每月）召开汇报会，由联村干部汇报所联系村的各项工作及农村工作指导员制度执行情况，由乡镇领导进行点评，并根据汇报进行督查。
三是要完善联村工作考核制度。要制定出硬性的考核内容，以“村民考乡官”为重点，从村民代表、镇干部和镇领导三个层面加强对联村干部的考核。联村干部每年定期在村两委成员、村民代表、党员会上进行述职，由村民进行无记名投票评议。同时，乡镇对联村干部要从村级创业承诺、村务财务党务公开、社会治安综合治理、村级组织建设等重点工作完成情况进行捆绑式考核，以提高联村干部工作的主动性和积极性。
四是要探索建立一般干部交流和培训机制。要逐步建立和完善乡镇一般干部的流转机制，对长期在同一乡镇、地域工作的联村干部实行异地交流。要按照“实际、实用、实效”和“缺什么、补什么”的原则，定期组织联村干部集中“充电”，按照农业和农村现代化建设对乡镇干部的本质要求，进行知识技能培训，帮助乡镇干部全面理解掌握党和国家在农村的新政策、新法规，农业和农村经济管理的新技术、新知识，在新的历史条件下做好农村工作的新方法、新经验。
联村干部
按照局党组的认真安排部署，深入调查研究，扎实开展了以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动，取得了阶段性成效。现将工作进展情况汇报如下。
一、基本情况。
我“联村联户、为民富民”行动联系点为陇西县宏伟乡山头渠村麻家湾社农户赵鸿德。共有4口人，住房面积70平方米，耕地面积31亩，家庭简单适用家用家具及生产用具基本齐全，劳力2人，家庭主要经济来源为农业生产经济收入和外出务工，2011年家庭总收入800元，人均纯收入200元。
户主赵鸿德，初中文化程度，身体状况良好；妻子贾秀英，小学文化程度，身体欠佳，常年多病；母亲徐莲芳，身体欠佳，小学文化程度；兄弟赵志德，身体健康，初中文化程度。
二、工作进展情况。
（一）积极参与，认真学习贯彻会议精神。
局党委召开“联村联户、为民富民”行动动员大会后，我积极响应，并认真学习贯彻省、市联村联户为民富民行动会议和相关文件精神，明确行动的重要意义、基本原则、主要任务、参与范围和工作方式，深刻领会行动实质，切实把全局干部的思想迅速统一到省委和市委的决策部署上来，并主动前往联系村开始对接工作，真正把“双联”行动作为当前一项政治任务，摆上重要议事日程。
（二）认真调查摸底，了解掌握社情民意。
通过单位组织深入联系户开展调查摸底、入户走访活动以及召开村组会议等形式，详细询问和了解联系户困难对象的基本情况、生活状况、经济来源、家庭收入以及新农合、新农保、惠农补贴资金落实等各方面情况，认真聆听群众的想法意见，真心掌握群众的所思、所想、所盼，并按要求填写了《甘肃省干部“联村联户、为民富民”贫困户调查表》，真正做到带着问题、带着感情、带着责任下基层。在进村入户过程中，每一位干部也都能够严明纪律要求，尊重当地风俗习惯，不增加基层和群众负担，做到了不扰村、不扰民。
（三）理清发展思路，合理制定发展规划。
我根据局党委的精神，在深入调研、吃透户情、广泛征求农户意见的基础上，进一步明确帮扶计划和措施。
（四）突出帮扶重点，积极帮办实事好事。
结合春耕备耕生产，为解决帮扶户缺少春耕化肥供应问。
题，单位统一将化肥送给每家联系农户手中，妥善解决了他们的生产困难，确保春耕生产顺利进行。
（五）加大宣传力度，努力营造良好氛围。
结合局中心组理论学习，组织机关干部认真学习国家和省市强农惠民农政策，并积极发放各类政策宣传资料，同时给每位特困户及参与双联行动的干部配放《强农惠农富农政策选编》、《联村联户为民富民行动手册》和《联村联户为民富民行动法制宣传手册》。
三、存在的困难问题及下一步工作打算。
在县委的高度重视和县双联办的精心指导下，总体来看，“联村联户、为民富民”行动开局良好，推进有序，进展顺利，全面完成了阶段性各项工作任务，目前工作已进入了全面推开、纵深推进的新阶段。但不可否认，当前工作中还存在一些薄弱环节和实际困难，主要表现在：一是由于联系户多年贫困、底子薄、基础弱，需要解决的实际问题多，脱贫帮扶资金缺口大。二是群众对双联行动认识还不到位，片面地理解为给钱给物，存在等靠要的思想。三是部分帮扶户老弱病幼，缺乏劳动力，需赡养和抚养，凭个人之力无法解决，给帮扶工作带来了巨大阻力。
下一步，我将按照局党委的统一安排部署，继续坚持把“联村联户、为民富民”行动作为今后一段时间的工作重点，注重工作实效，加强督促检查，全面做好今后各项工作。
乡联村干部心得体会
作为乡联村干部，常年驻留在乡村，直接服务于农民群众，承担起推动农业生产、改善农民生活、促进乡村发展的重要职责。在这个过程中，乡联村干部不仅需要具备政治能力、组织能力和沟通能力，更需要不断总结经验、提高自身素质，以更好地履行自己的职责和义务。
乡联村干部工作虽然充满了挑战和困难，但其中最大的挑战在于乡村发展的巨大差异。由于地理环境、经济条件等因素的差异，不同乡村发展水平悬殊，乡联村干部需要根据具体情况采取相应的措施。此外，农民意识观念的滞后、农村人才的不足等问题也给乡联村干部的工作带来很大困扰。但无论遇到什么困难，乡联村干部都要以务实的态度，有针对性地解决问题，推动乡村的发展。
第三段：锐意进取，不断学习（300字）。
作为乡联村干部，不断学习是提高工作能力的重要途径。乡村发展的形势在不断变化，乡联村干部需要根据实际情况及时更新自己的知识储备，了解最新的农业政策和技术。在实践中，乡联村干部还应善于总结经验，通过学习其他地方的成功案例，从中获取启示和借鉴。此外，乡联村干部还可以通过参加培训班、研讨会等活动来提高自身素质，与其他乡联村干部进行交流和学习，共同进步。
第四段：正确处理好与农民群众的关系（300字）。
乡联村干部的工作离不开与农民群众的密切联系。乡村是农民生活的舞台，乡联村干部需要深入到乡村中，了解农民真正的需求。与农民群众的沟通需要耐心和细心，乡联村干部要学会倾听他们的心声，理解他们的想法，并在工作中给予支持和帮助。此外，乡联村干部还要注重与乡村干部的合作，建立良好的工作关系，共同推进乡村的发展。
乡联村干部的工作是一份充满荣耀和成就感的工作。看到乡村的发展与进步，农民生活状况的改善，乡联村干部的付出得到了实实在在的回报。与此同时，乡联村干部也深深感受到了乡村的温暖和乡民的淳朴。每一次的成功都是对乡联村干部工作的肯定，也是乡联村干部们坚守岗位、奉献乡村的动力和信心。
总结（100字）。
乡联村干部作为推动乡村发展的重要力量，要不断总结经验，提高自身能力，以更好地履行自己的职责和义务。乡联村干部需要锐意进取，不断学习，不断调整自己的思路和方法。与此同时，乡联村干部还需要与农民群众保持密切的联系，倾听他们的声音，规划他们的需求。只有这样，才能取得更多的成就，为乡村发展贡献更大的力量。
乡联村干部心得体会
近年来，我国乡村振兴战略的推进，越来越多的年轻干部选择回乡任职，成为乡联村干部。担任这一职务的干部们，既背负着乡村振兴的重任，也面临着各种困难和挑战。在实践中，我对乡联村干部的经验与体会有了更深刻的理解和感悟。以下是我总结的五个方面的心得体会。
首先，作为乡联村干部，要充分了解农村基层情况，做到深入群众。在乡村工作中，我们要紧跟时代的步伐，了解农村的生产、生活、环境等各个方面的情况，以此为基础来制定合理的政策和措施。只有真正了解群众的真实需求，才能更好地服务好农民，推动乡村振兴进程。
其次，乡联村干部应该具备一定的专业知识和技能。在现代农村发展中，除了传统的农业生产之外，还涉及到农村金融、乡村旅游、电子商务等多个领域。作为干部，我们要不断学习新知识，提高自己的专业素养，以更好地应对各种新情况和新挑战。
第三，乡联村干部要善于调动资源，推动乡村发展。在乡村振兴过程中，资源的整合和利用是至关重要的。我们要善于通过搭建平台、招商引资等方式，吸引更多的人才、技术和资金到乡村投资兴业，推动乡村经济的发展。同时，要注重发挥本地资源的优势，推动农产品加工和乡村旅游等产业的发展，提升乡村经济的竞争力。
第四，乡联村干部要注重环境保护和生态建设。乡村振兴不仅仅是经济的发展，更重要的是要实现生态文明建设和美丽乡村的目标。干部们应该加强环境保护意识，推动农村环境治理和农田的生态可持续发展。同时，要引导农民树立绿水青山就是金山银山的理念，培养农民的生态意识，共同建设美丽乡村。
最后，乡联村干部要善于团结群众，凝聚共识。在乡村工作中，干部们往往要面对各种不同的利益诉求和意见分歧。作为领导者，我们要学会倾听不同声音，尊重群众的意见和建议，做好沟通和协调工作。只有通过凝聚共识，才能形成良好的工作氛围，推动整个乡村的共同进步。
综上所述，作为乡联村干部，我们应该深入了解农村基层情况，不断学习新知识，善于调动资源和推动发展，注重环境保护和生态建设，同时要善于团结群众，凝聚共识。只有这样，才能更好地推动乡村振兴进程，让乡村真正焕发出新的活力和魅力。