月工作总结是对自己工作能力的一种梳理和提升,也是自我成长的一个过程。下面是一些关于月工作总结的范文,供大家借鉴参考,希望能对大家的写作起到引导作用。
党风廉政建设和反腐败工作总结
按照中央纪委十七届六次全会和省、市纪委十届六次全会及市委七届十三次全会的总体要求和部署,安监局党风廉政建设和反腐败工作总的要求是:以科学发展观为统领,紧紧围绕全市工作大局,坚持惩防并举、综合治理、标本兼治的方针,以党风廉政建设责任制为牵动,注重源头防范,严格监督检查,强化惩处治理,全面提升制度的执行力,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,为我市实现“争占全国十强”目标创造良好的安全生产环境。
一、强化监督检查实效,确保中央和省、市重大决策部署的贯彻落实。
1、认真落实党的政治纪律。
2、加强对中央和省、市重大决策部署贯彻执行情况。
3、积极推进我市转变经济发展方式、优化经济结构、统筹城乡发展。
4、强化对保障和改善民生工作的顺利开展。
5、确保“三重一大”事项按规定办理。
6、加强对行使审批、处罚等行政权力过程和结果的监督检查。
二、树立源头防范理念,推进四大系统建设步伐1。
7、完善权力运行制度系统建设。
8、优化绩效考核评估系统建设。
9、深化电子监察系统建设。
10、畅通民意民诉反馈系统建设。
三、扎实推进纠风和软环境建设工作,促进经济社会科学快速发展。
11、切实解决乱检查、乱罚款问题,大力清除“庸、懒、散、横、硬、冲”等机关病,坚决制止有令不行、有法不依、上有政策、下有对策等违规违纪行为。
四、强化教育监督和专项治理,进一步促进领导干部廉洁自律。
12、加大《廉政准则》学习宣传力度,加强示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政文化建设,扎实推进机关干部任前廉政谈话制度建设,及时总结经验,增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。
13、严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,纳入党员干部目标管理,与其它工作同部署、同检查、同考核。
14、全面落实“三谈两述”。
15、领导班子召开民主生活会。
16、健全和完善领导干部廉政档案。
17、继续实行领导干部廉洁自律公开承诺活动。
18、深化党务公开。
19、深化政务公开。
20、深化办事制度公开。
21、进一步解决党风廉政建设工作的突出问题。定期组织排查分析各部门在党风廉政建设方面存在的突出问题,建立健全防范廉政风险的各项规章制度措施。
22、进一步加强专项治理工作。围绕违背《廉政准则》“52个不准”行为的高发领域和环节开展专项治理。
23、深化党员干部违规收受礼金问题专项整治工作。
24、推进公务用车专项治理。
25、严格落实“五条禁令”,深入开展机关工作作风的专项整治。
26、加大责任追究力度,严肃追究违反党风廉政建设责任制规定的各种行为,对于违反或未能正确履行党风廉政建设责任制的,要严格追究相关人员的责任。
海城市安全生产监督管理局202月18日。
陈忠局党组成员、副局长。
侯宝华局党组成员、纪检组长。
成员:关士泉。
党风廉政建设和反腐败工作总结
(一)强化组织领导。首先层层签订落实“两个责任”责任书,把党风廉政建设摆在领导班子和全局的重要议事日程,将领导班子成员各自分管的工作范围内的党风廉政建设任务细化,并且纳入领导班子年度责任书内容,健全“一把手”负总责、分管领导各负其责、齐抓共管,纪检组协调督查的领导体制和工作机制,形成以责任为支点、以任务为基础、以制度为保障,层层传导压力的党风廉政建设责任落实机制。其次,创新履责方式,分别建立责任报告制度,廉政谈话制度,责任约谈制度,签字背书等制度,强化“两个责任”的落实,再次,强化检查考核,对领导班子及各股室履行“一岗双责”情况定期不定期检查考核,对重点股室进行重点排查,发现问题及时纠正,在落实主体责任中我们做到了两个结合,即党风廉政建设责任制考核和全局各项工作考核相结合,领导班子考核与领导干部考核相结合。第四,健全工作机制,大力推进权力清单制度,公开权力流程,严格执行农机补贴网上公示、公开制度,让权力在阳光下运行,严格排查风险点,制定防控措施,接受社会各界的监督。
(二)深化作风建设。认真贯彻落实中央“八项规定”精神,改进工作作风,创优工作环境、强化对窗口岗位的服务态度和服务质量。巩固和深化纠正“四风”成果,继续开展“四风”整治、对本单位在“四风”上存在的薄弱环节及时组织“回头看”并进行明查暗访设立举报投诉,对发现的问题及时进行了纠正,制定出台了一系列制度,严格执行一把手不直接分管人事、财务等工作制度,进一步推动作风建设常态化、长效化。加强政风行风建设,努力提高工作服务效能,建立机关学习制度,坚持集中于自习相结合,提高职工的履责水平和业务综合素质。公开办事流程、对外承诺服务事项、公开投诉举报电话灯,广开渠道、接受社会评议和监督,加大农机安全管理力度,实施安全应急演练,提升农机安全系数,全力推进行业努力方向,推动全局行风工作取得实效。
(三)加强教育与监督。坚持惩治预防两手抓,加强职工纪律教育,坚持把纪律和规矩挺在前面,组织职工学习《廉洁准则》和《条例》等党内法律法规,认真学习习近平总书记系列讲话精神和党的十九大精神,积极组织“两学一做”网上答题,局领导班子成员轮流讲廉政党课等,通过学习,更加坚定了执行纪律的自觉性。在落实“两个责任”中,着眼防范,加强监督,开展层层定期约谈,重点约谈与廉政谈话,利用正反两方面典型教育提醒职工遵章守纪、依章办事,推进源头治理工作。
(四)强化履责意识。自觉遵守纪律,提高自身建设,强化落实党风廉政建设“第一责任人”意识,牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是不称职”的理念,坚持做到落实主体责任,领导带头做表率,全面推动“两个责任”的贯彻落实。
党风廉政建设和反腐败工作总结
在县、县政府的正确领导下,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的十九届三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面理解和准确把握新时代党的建设总要求,深入落实全面从严治党主体责任,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,现将半年来有关工作情况总结如下:
一、加强领导,强化责任意识,全面落实党风廉政建设目标责任制。
(一)严格落实“一岗双责”。坚持党组统一领导,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议,分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解,严格责任考核和责任追究,通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解,明确了责任范围,责任内容,做到责任到人。
(二)职责层层抓落实。局党支部书记与支部成员、分管领导、股室人员之间,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制,使责任制运行环环紧密相扣,确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设深入开展。
二、狠抓制度执行,确保廉政建设工作取得实效。
(一)把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面,要求全体党员干部深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训。聚焦“四风”问题,认真落实党员干部谈话提醒制度,坚持不懈抓好作风建设。
(二)以加强班子建设,严格执行民主集中制。提高班子决策的科学性为主要方向,不断完善领导班子议事规则和决策程序,凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,按少数服从多数作出决定。
(三)抓好组织生活工作,不断提高组织生活质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,抓好抓实支部主题党日,突出政治学习和教育,突出党性锻炼,坚决防止随意化、形式化。上半年我局组织实施了包括学习传达党史学习教育精神、学习贯彻2021年两会精神、学习《中国共产党史》,以及组织观看党风廉政教育电教片、党风廉政专题学习会等,并且坚持每月组织一次主题党日活动。在活动中,增强了党员干部的责任意识,收效显著,效果良好。
三、加强监督,强化责任追究,搞好廉洁自律。
(一)通过建立完善干部管理教育机制。狠抓干部的管理教育,针对我局重点工作岗位,加强对工作人员进行警示教育。在常态工作中,重点抓好科级以上干部的思想道德教育,强化监督和管理,教育干部职工在工作中正确用权,廉洁从政,坚决克服“四难”现象,杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定,落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度,强化了班子内部的相互监督作用,凡涉及重大决策,重大事项安排和大额度资金的使用,都能通过局党组集体讨论决定。
(二)严格自我要求,坚持“三个管好”。一是管好本人,按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗,勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;严于律己,勤政廉洁,洁身做事。二是管好家庭,我局各位领导都能严格管好家庭子女,教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员,局领导在关心爱护身边工作人员的同时,能经常教育党员干部正确对待所处的工作环境,要努力学习,勤奋工作。
四、抓好巡察发现问题的整改。
(一)自查自纠情况。
针对巡察发现的共性问题,我局进行细致的自查,自查出五个问题:一是议事决策不规范,领导班子会、行政会代替党组会;二是党组理论学习记录简单,党组成员没有学习发言;三是对党风廉政建设抓得不够细致;四是有的财务报帐发票上缺少证明人、审核人签名;五是有发放假日值班误餐补贴费情况。
我局对自查出来的存在问题,立行立改,从严从实抓整改。对行政会代替党组会的问题,立即制定会议制度,对议事决策、班子会、党组会按要求单列召开;对党组学习记录简单的问题,立即制定会议制度,提出详细记录要求,并要求每位党组成员在学习时联系自己的思想、工作实际进行学习发言;对党风廉政建设抓得不够细致的问题,我局制定党风廉政建设责任制实施办法,将党风廉政教育常态化管理,主要负责同志履行第一责任人,党组成员多交心,抓好廉政风险防范工作;对财务报帐上的存在问题,我局制定财务制度,严格管理,严格落实财务制度,对报帐发票落实报销人、复核人、分管领导、主要领导签名制;对有发放假日值班误餐补贴的问题,立即停止发放。通过立行立改,我避的各项整改工作已完成。
(二)制定制度情况。
在这次整改工作中,我局共完善健全了会议、学习、廉政、财务、案件查处、落实“八项规定”、联系群众等x项制度,共x条。这些制度的完善健全,为我局在各项工作提供了规范保障,使各项工作开展有章可循。
五、下一步计划及做法。
(一)抓好作风建设。要认真学习党的十九届五中全会精神及习近平总书记系列讲话,特别是学透党史学习,切实提高政治站位,增强“四个意识”,使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致,增强党性观念,增强担当意识,不断提高自己的政治觉悟和业务水平,通过抓岗位责任制、业务培训、政策水平培训等,落实考核责任,使作风建设成为我局的新标杆。
(二)抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”,加强工作规定和遵规守纪教育,通过警示教育,对有苗头性、一般性的问题,要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗,推动机制完善,深化制度改革,强化日常管理。敢于动真碰硬,敢于壮士断腕,铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部。
(三)抓好层级管理。通过分管领导、主要领导层层管理,加强对党员干部的教育,严格要求自己,善于自我革新、勤于反躬自省,讲规矩、讲原则、守底线,讲自律、守本分,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉抵制歪风邪气,用科学的理论武装头脑,增强抵御各种错误思潮的免疫力,做到自我修炼、自我约束,自我塑造,在廉洁自律上作出表率。
(四)营造风清气正的工作秩序。我局要时刻绷紧廉洁自律这根弦。一要廉洁从政。必须牢固树立正确的权力观、地位观和政绩观,坚持人民至上观点,把从严治党向纵深推进。二是廉洁用权。要求干部职工必须廉洁用权,耐得住清贫、顶得住歪风、经得住诱惑、管得住自己,对手中掌握的权力常怀敬畏之心,管好权用好权。三是强追责。以中央环保督察“回头看”为契机,强力推进我县脱贫攻坚战取得明显成效。
党风廉政建设和反腐败工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年,全县各级纪检监察机关在县委和市纪委的正确领导下,深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央纪委和省纪委、市纪委全会决策部署,强化政治担当,忠诚履职尽责,深化改革创新,坚定不移推进全面从严治党,持之以恒正风肃纪反腐,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,全县党风廉政建设和反腐败斗争工作不断取得新成效。
为企业解决问题345个,推动复工复产、复市复学等政策落实。聚焦供销合作社系统腐败问题专项治理,清查县供销社和××个乡(镇)社、××家社有公司资产,发现问题线索××件,立案××件××人,组织处理××人,党纪政务处分××人。
二、以强化“一把手”监督为载体,压实管党治党主体责任。积极协助县委落实全面从严治党主体责任。协助县委出台《落实全面从严治党主体责任提醒制度(试行)》,严格落实提醒谈话、廉政恳谈、约谈等制度,以问责倒逼责任落实。今年以来,问责“两个责任”落实不力党组织××个、党员领导干部××1人。荣获全市2020年度全面从严治党“两个责任”考核第一名。扎实开展政治监督谈话。制定《上一级纪委书记与下一级党委(党组)书记政治监督谈话暂行办法》,围绕换届纪律、政法队伍教育整顿、安全生产等重点工作,对××名下级党组织“一把手”开展政治监督谈话,提升政治站位,严肃政治纪律。同时,督促乡(镇)纪委书记对村党支部书记开展政治监督谈话××人次。创新开展政治生态研判。制定《××县重点领域党风廉政建设分析研判办法》,对被巡察单位领导班子及成员分别进行“政治画像”,向县委和组织部门提交××份“政治画像”报告,既全面准确反映被巡察单位政治生态,又为县委决策和干部考评、选拔任用提供重要依据。加强廉洁意见回复。规范党风廉政意见回复程序,建立党风廉政意见回复专题会议制度,对提拔重用干部廉洁情况进行审核,切实为县委选人用人严把关、把好关。今年以来,共回复党风廉政意见××万余人次。
开展纪检监察干部“访百企·解难题·办实事”活动,为企业解决问题××个。激励党员干部担当作为。认真贯彻落实“三个区分开来”和容错纠错机制,出台《××县党员干部改革创新容错免责机制实施办法》,严肃查处诬告陷害案件××件,为××名党员干部澄清正名,保护和激发了党员干部干事创业的主动性积极性。
第二种形态××人次,占××4%;
第三种形态××人次,占××%;
建立“县有警示教育馆、乡有警示教育栏、村有警示曝光墙”的三级警示教育网;
编发《扶贫领域典型案例警示录》,拍摄警示教育片《“爱”的代价》,微电影《守护》,教育党员干部知纪、明纪、懂纪。开展“家风”巡展、“好家风”荣誉称号评选等系列活动,制定党员干部《廉洁治家“五要五不准”》,创编大型廉政戏剧《××》,荣获“××文华大奖”,在省、市、县巡演××余场,××万余名党员干部及家属现场观看,并在中央电视台戏曲频道展播。
在强大震慑、唤醒初心、政策感召综合作用下,××名政法干警主动投案。
尚未整改到位的,强力推进、限期办结。中央和省委巡视转交的××件问题线索,已全部处置完毕,组织处理××人,党纪政务处分××人,移送司法机关××人。省委巡视组对我县巡视反馈意见整改工作给予充分肯定。
七、以高素质专业化为目标,从严从实加强自身建设。加强党建引领,注重政治机关建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,创新开展“一名党员一面旗帜,做党的忠诚卫士”主题实践活动,出台严肃党内政治生活“九不准”规定和请示报告制度,调整设立××个党支部××个党小组,班子成员任党支部书记,既联系分管业务又负责支部党建,与创建省级文明标兵单位同步推进,成功创建省级文明单位、省级卫生先进单位。深化全员培训,强化素质能力提升。扎实开展党史学习教育和“两学一做”学习教育,制定印发《纪检监察干部能力素质提升专项行动实施方案》,实行“红、黄、黑”旗帜管理制度,大力开展“大讲堂”“视频讲座”、执纪资格测试、学习先进典型等素质能力提升活动,突出抓好全员培训,开展纪检监察干部培训43期,组织测试××次××余人次,强化以考促干。坚持刀刃向内,从严加强自身监督。深入开展纪检监察系统以案促改,建立纪检监察干部廉政档案,在系统内开展纪律作风常态化督查,注重发挥特约监察员监督作用,严防“灯下黑”,对纪检监察干部违规违纪行为从严查处问责。今年以来,全县共处置纪检监察干部问题线索××件,组织处理××人,党纪政务处分××人。
“四风”树倒根存,群众身边的腐败和作风问题易发多发;
落实全面从严治党政治责任还有落差温差;
不收敛不收手、顶风违纪的问题仍然存在。纪检监察机关在理念思路、方法举措上,与全面从严治党的新形势、新要求还存在差距,监督还不够有力,斗争精神还不够强,少数纪检监察干部作风不严不实,违纪违法问题仍有发生,防止“灯下黑”任务依然繁重。对这些问题,必须高度重视、切实加以解决。
年度党风廉政建设和反腐败工作总结
2022年,在县委、县政府和县纪委监委的坚强领导下,县商务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实历次纪委全会精神及省第**次、市第*次、县第**次党代会精神,全面落实党风廉政建设主体责任,不断加强党风廉政建设和反腐败工作,扎实开展“能力作风建设年”“干部能力素质提升年”活动,有效促进了商务各项工作顺利开展,现将工作情况总结如下。
一、加强组织领导,全面落实主体责任。及时传达学习中央、省、市、县纪委全会精神,年初和年中分别召开专题会议安排部署党风廉政建设和反腐败工作,下发《商务局党组2022年度党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》。主要领导定期与班子成员开展约谈,班子成员与分管股室负责人定期开展约谈,层层传导压力,约谈突出问题导向和整改落实,强化督促提醒,做到早提醒、早教育、早处置。主要领导与班子成员开展约谈*人次,分管领导与股室负责人开展约谈**人次。同时根据人事变动,及时调整领导班子成员工作分工,班子成员认真履行“一岗双责”,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况。扎实开展“能力作风建设年”“干部能力素质提升年”活动,紧紧围绕“三提升四整治”,严肃整治“酒杯中的奢靡之风”,狠抓作风建设、解决本领恐慌、提升能力素质。
二、强化学习教育,切实筑牢思想基础。始终以高度的政治责任感和使命感推动学习贯彻理论学习不断走深走实。坚持每周*次集体学习、每月*次党组理论学习中心组学习制度,定期不定期召开党组会议学习,系统学习党的二十大精神及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等法律法规**余场次。通过召开警示教育大会、谈心谈话等形式,切实提高了干部职工遵规守纪意识,筑牢拒腐防变的思想防线。
三、全面排查摸底,切实加强风险防控。根据股室、岗位的业务特点,排查廉政风险防控点,更新廉政风险防控目录,落实预防措施。对各岗位权力运行、制度落实等情况进行动态监控,对苗头性、倾向性问题及时提醒,突出项目申报、资金拨付、财务管理等关键岗位,申报项目坚持企业申报、股室初审,党组会议审定,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
四、持续保持定力,履行执纪监督检查。严守政治纪律政治规矩,切实严格执行中央八项规定及其实施细则精神,紧盯元旦、春节、五一、端午、国庆等重要时间节点,及时传达省、市、县关于廉洁过节的通知精神和规定要求,落实主体责任,严明工作纪律。加强值班值守、公务接待、请销假、财务管理、用车管理等制度,签订《不违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”承诺书”》等各类承诺书**余人次,做到令行禁止,确保风清气正。履行行业领域监督检查**余人次,开展督促检查、跟踪问效,推动全局各项工作落地见效。
落实电子商务专项资金同城配送平台运营项目资金**万元;
同时,履行疫情防控生活物资保障组职责,常态化对商超、宾馆、快递、加油站等重点场所和社区网格点疫情防控工作进行督导,做到了立查立改,确保米、面、粮、油、肉、蛋、菜、奶生活必需品落实到位。
党风廉政建设和反腐败工作总结
以来,安监局按照县政府和县纪委的统一部署和要求,认真贯彻中央、省市县党风廉政建设工作会议精神,进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度,研究制定了20党风廉政建设工作目标责任制,并狠抓落实,现将工作情况总结如下:
(监察大队)各负其责,群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。三是廉政风险点岗位防范到位。对全局涉及行政许可和执法监察事项进行了排查,确定出涉及审批、收费、执法监察的重点岗位,结合“建筑领域突出问题专项整治”工作的开展,切实加强了监督,有效防范了重点岗位违法乱纪现象的发生。
二、关口前移,扎实推进廉政文化教育活动。
2014年主要开展了以下几项工作,一是提醒教育领导干。
来约束自己的言行,强化廉洁自律,以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。
三、提升素质,继续强化软环境和政行风建设。
进一步加强安监干部队伍建设,规范执法行为,提高执法水平。按照县委县政府的要求,安监局的行政许可项目全部进入政务大厅,并将办事流程进行公布。一是进一步推进政务公开,完善了本局行政执法服务公开程序,实行了承诺,“一把手”在抚松电视台向全县公开承诺执法程序服务项目等。二是认真执行抚松县机关效能建设“十条禁令”和《抚松县国家公职人员行为过错问责办法(试行)》,规范了机关党员干部的公务活动和生活行为。三是聘请了党风廉政建设巡视督察员,全方位监督安全生产监督管理领域的政行风和软环境建设情况。开展了“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育实践和“刹歪风、正党风、树新风”教育整治等活动。
党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩,但和上级要求还有差距,主要表现在:一是党风廉政工作在宣传学习上形式单一,内容不够丰富;二是个别干部主动服务意识还不够强。
主要开展好以下工作:
(一)切实加强思想政治纪律教育。广泛宣传安监系统典型,发现和培养宣传新的典型。促使安监干部增强党性观念,始络保持正确的政治方向、立场和观点。
(二)加大警示教育力度。利用反面典型材料,以案说法,以案说纪,通过腐败案例剖析,开展警示教育活动。
(三)继续开展并进一步加强机关效能和廉政建设,畅通举报渠道,及时掌握工作动态信息,通过告诫、约谈、问责等手段,不断改进工作作风,提高工作能力。
(四)进一步建立完善监督制度,积极探索廉政风险预防新机制,建立、完善科级干部廉政档案,努力实现勤政廉政制度化、程序化、常态化。
教体局党风廉政建设和反腐败工作总结
1.按照“积极预防、系统治理”原则,深化教体系统惩防体系建设,推进系统化防腐工作。多渠道开展反腐倡廉教育,将反腐倡廉学习列入党委中心组学习重要内容,纳入干部培养、提拔、管理、使用各个环节,树牢“底线”意识。
2.完善学校领导班子议事制度,加强对“三重一大”的监督检查,对重点人员、重要岗位和关键环节定期开展廉政风险信息收集、评估、预警和约谈。
3.严格执行招投标制度,坚决制止违规招投标行为的发生。加强对重大决策、职称评定、教师资格认定、评优评先等关键环节的监督,从源头上预防职务犯罪和腐败问题的发生。
4.规范学校财务管理,继续对学校开展财务收支和负责人任期内经济责任审计,进一步发挥内部审计的监督评价作用。。
党风廉政建设和反腐败工作总结
信访工作是纪检监察机关的重要工作。它主要反映了社会热点,焦点问题,特别是近几年来,国家处于政治体制改革实施阶段,基层所暴露出来的问题能否得到圆满解决,直接地检验我们党委、政府机关是否按上级文件政策不折不扣落实。我镇党委、政府在xxx年x月份就出台了xx镇信访工作责任管理暂行规定。将信访工作纳入了全年综合考评,对信访问题突出的单位实行一票否决。同时改过去每个月信访日接待制度为每天领导上班接待制度,由党政领导轮流坐班,实行信访首问制。全镇信访网络健全,村村都有信访接待室,各项制度健全,干部责任明确,从而有效地减少了群众越级上访、重访事件的发生。xxx年我们收到信访件10件,其中上级交办件2起,我们都在限定时间内予以调查处理,没有出现重访现象,受到了群众的一致好评。
党风廉政建设和反腐败工作总结
查办违纪违法案件是纪检监察机关的重要职责。一年来我们始终把查处案件作为纠风治乱、惩治腐败的突破口,集中时间、集中精力主动出击查处了2件案件,使违纪违法的同志受到了严厉的处分,挽回了这些同志在群众中造成的恶劣影响。一是在查办案件中,我们始终从来信来访和上级批转交办函中发现线索。在接到计生部门和群众举报,xxx村支部委员xxx夫妇违法生育计外三胎的信访件后,我们立即安排人员进行初步核查,发现举报情况属实后,立即报请党委予以立案调查,通过仔细调查取得了一系列证据后,依法依照办案程序对xxx给予了留党查看一年的处分,纯洁了xxx村支部班子队伍,提高了支部战斗力,使xxx村违法生育歪风得到了遏制。二是深入群众中收集发掘案源。针对xxx境内的部分群众参与地下六合彩的歪风,我们走访了解到xxx村原支部书记xxx参与地下六合彩活动被xxx市公安局抓捕后。我们及时向市公安局了解情况,核实情况后,对xxx依法给予了党内处分,教育了广大党员干部,劝戒了群众不要参与地下六合彩活动。在案件审理中我们始终按照“事实清楚,证据确凿,定性准确,程序合法,手续完备”的要求,对属于违纪违规的依法依规处理;对于个别举报失实的,我们注重做好思想工作,消除误会,达到团结一致,确保工作顺利开展。
年党风廉政建设和反腐败工作总结
2020年是贯彻落实党的十九大精神的重要节点,作为公司纪委要认真履行监督责任,以钉钉子精神推动全面从严治党向纵深发展,深入推进反腐败斗争,为公司又好又快发展提供政治和纪律保证。重点抓好以下三方面工作:
(一)完善党风廉政建设工作机制。一是推进制度建设。在去年新建制度的基础上认真总结,进一步细化完善,制定出相应的配套措施,做好整章建制工作。进一步细化完善公司《2020年党风廉政建设工作要点》、《党支部党风廉政建设责任制考评实施细则》等配套制度办法,在落实上下功夫,细化要求、分解任务、形成闭环,体现制度建设的实效性、针对性、完善性。二是落实“一岗双责”。各部门、各指挥部负责人要认真履行第一责任人的职责,对反腐倡廉工作亲自抓、负总责,要结合项目推进周期,继续推进岗位风险排查和卡控工作,及时掌握重点岗位的新情况、新动向。公司领导班子成员要按照党组纪检组的指示要求,抓好职责范围内的反腐倡廉建设,认真落实《公司领导班子成员从严治党主体责任清单》,进一步细化和量化党风廉政建设任务,严格落实每月从严治党主体责任报告机制,形成上下联动的“一岗双责”工作机制和责任网络。
(二)加强警示教育,筑牢思想道德防线。一是抓好党性教育和理论学习。要充分发挥支委会作用,落实支部“三会一课”的学习内容,把反腐倡廉宣传教育工作,当做一项长期的基础性工作来抓。要结合支部实际有计划、有针对性地开展党规党纪教育,及时组织本支部党员学习有关政策法规和廉洁自律的相关规定,确保党员干部知纪、懂纪、遵纪、维纪。二是着力丰富党风廉政教育形式。公司纪委将按照公司党委的统一部署,借鉴观摩学习、廉政宣教片、参观警示、旁听案件庭审等多种形式,不断丰富党风廉政学习教育载体,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观。三是要加强关键时段的教育和提醒。在重要节假日前,要通过qq、微信等多种方式,及时提醒公司员工和参建单位,不要触碰违规违纪红线,防止不以为然的踩踏“红线”、触底线,决不让“四风”问题反弹回潮。
(三)运用四种形态,从严监督执纪问责。一是探索“四种形态”运用。公司纪委将按照全面从严治党要求,继续开展覆盖全标段的廉政调研谈话活动,同时采取不定期函询调查、电话访问等多种形式,拓展线索来源,把对“微腐败”的管控作为工作重点,加强对公司配套制度的落实,把对员工的监督延伸到八小时外,延伸到生活圈,努力增强干部队伍的自律意识和拒腐防变能力。二是巩固岗位风险排查工作。结合去年岗位风险排查成效,进一步强化对岗位权力运行的监督制约、检查考核和责任追究力度,与“六管人员”签订《廉洁从业承诺书》,与部门负责人签订《“一岗双责”履行承诺书》,全面营造反腐败斗争的高压态势。三是严格落实中央八项规定要求。要将作风情况作为发展党员、提拔干部等工作的重要建议指标。公司各部门、指挥部要严格管理、带好队伍,防止只管工作不管作风的倾向出现,要教育干部职工在处理参建各方关系上,既要“亲”,又要“清”,做到工作中相互信任、相互支持、相互配合、关系纯洁,把对干部职工的爱护体现在严格管理、认真监督,确保作风建设永远在路上,打造一支实干廉洁清正的干部职工队伍。
年党风廉政建设和反腐败工作总结
一是进一步加强公司领导干部理想信念教育、廉洁就业教育和反腐败倡导廉洁法规制度教育,使党员干部思想纯洁,构筑反腐败的思想防线。二是根据集团公司的要求,组织副处级以上领导班子认真填写《领导干部个人相关事项报告》,领导干部必须亲笔填写,保证信息的真实性和完整性,隐瞒不报告的,不得提拔任务,不得列入后备干部候选人,情节重要,批判教育、组织处理或纪律处分三是严格执行中央和省因公出国(国境)管理规定,严格执行领导干部因私出国(国境)管理办法和公司因公临时出国(国境)人员审查审查执行方案等规定。四是按照适度分解、体现制衡、兼顾效率的原则,科学分解、合理布局权力,加强对领导干部和人、财、物等部门的监督,使权力在规定的轨道上运行,从源头上防止腐败。同时深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风十不准落实,坚决防范四风反弹,把顶风违纪整治四风列为纪律审查重点,促进企业领导廉洁自律。根据上级纪律委员会的要求,开展廉政准则、廉洁规定的频繁学习活动,使领导干部受到教育,频繁注意,入心,防止有效,避免失格。五是创新学习形式,加强反腐败提倡廉洁知识的学习。根据集团公司纪律检查监察所的要求,分公司9名领导干部(包括职务干部)加入纪律检查监察的qq组,立即学习集团公司党委纪律检查监察的文件精神,同时组织领导组织集体学习了《关于13起大众腐败典型问题的通报》(黔纪通[2018]4日),加强了对公司领导干部的警告教育。
一是加强监督检查,深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风十不准落实,坚决防范四风反弹,把顶风违纪改正四风作为纪律审查重点。关注重要时间节点,通过监督渠道,坚决调查公款礼物、公款旅行、大操大婚礼等突出问题。在领导班子、各部门深入开展违反礼金礼券购物卡的特别管理,组织10名领导人和45名党员干部员工签订《拒绝礼金礼券购物卡承诺书》,要求各部门、各党支部按月提交《违反礼金礼券购物卡情况月报》,公司党组工作部定期报告集团公司纪律委员会。严格整顿党员干部参与赌博问题。加强中央、省委、集团公司党委关于严格节约规定,加强公共汽车配置、公务接待、职务待遇等规定的监督检查,严格浪费建设、公款大吃大喝、违规配置使用公务车等不正当风格。盯着四风新形式的新动向,警惕穿隐形服装的乐趣主义、奢侈风,及时发现和调查建设大楼馆、公款饮食转移到隐蔽场所等隐形四风问题。加大纪律监督、公开曝光力度,对违反顶峰纪律的人负责,不断强化不敢的氛围。二是以公司中层以上管理人员为重点,认真贯彻落实制度、规定等执行情况进行跟进监督检查,对工作不力、效率低、决策失误提高问责力,决不放松。要全面把握党员的思想、工作、生活状况,早发现党员干部的问题,早注意,早纠正,早调查处理,及时约谈苗头问题,询问,谈话纠正,把问题处理成萌芽状态。
公司党委制定了工程建设管理性能监测工作实施方案,通过充分整合资源,加强与工程部、经营部、财务部、项目部的有效沟通,紧紧围绕降低本插件、购买物资、节能减排等开展性能监测,进一步提高管理水平。同时,针对机构各部门的实际情况,采取措施加强性能监测。各部门根据自己的实际情况,根据公司职能分工,明确公开工作依据,工作主体、工作手续、工作时间、工作要求和工作纪律,公开相关责任的具体负责人,佩证出港,没有规定工作时间的,都是基于简单快捷的原则,合理确定时间各部门在开展性能建设中,完善了相关职能责任制度,大大提高了工作效率,促进了业务工作的正常开展。
为进一步规范领导干部决策行为,严格决策程序,防范决策风险,提高决策水平,实现决策民主化、科学化、规范化,贯彻落实三重一大决策制度自查领导小组,严格落实三重一大制度,确保公司重大问题集体研究、科学决策,形成更完善的权力制衡和监督体系。深入推进工程建设领域突出问题的别管理,完善公司招标、安全质量管理、物资采购、财务和资金管理等规章制度,规范公司管理。
成都分公司始终坚持标本兼治、综合管理、惩罚并举、重视预防方针,始终以党风廉政建设和反腐倡廉为推进公司发展的重要事项,公司纪律检查监察工作设在党组工作部,配备专职纪律检查监察干部,2015年上半年按照转职能、转职方式、转职方式要求加强纪律检查监察队伍建设,一是党组工作部人员率先加强学习,在公司党委领导下,研究解决党风廉政建设和反腐倡廉工作的突出问题二是认真执行省纪律委员会和集团公司纪律委员会加强纪律检查监察队伍建设要求,完善内部监督制约机制,严格执行工作程序和业务流程,健全岗位责任体系,加大干部轮流、交流、训练力度,完善回避、保密制度,对纪律检查监察干部出现的苗头性、倾向性问题,坚决制止违法违纪公司纪检监察人员要学习强身,立身,廉洁身体,实现内强素质、外树形象。三是正确履行职责,敢于坚持原则,努力维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
党风廉政建设和反腐败工作总结
党风廉政建设和反腐斗争的深入开展,对我们纪检监察干部的政治素质和业务素质提出了更高的要求。一年来我们采取了集中学习与自学相结合,实践与经验交流相结合的方法,加强对宪法、法律、法规和两个《条例》的学习,进一步完善工作程序及岗位目标责任,规范纪检监察干部的行为,着力解决了乡镇改革后纪检监察工作面临的新情况、新问题。具体做到了以下几点:
一是善于学习,做创新型干部。增强创新意识,坚持与时俱进,紧跟时代步伐,不断研究新情况,解决新的问题,总结新经验。二是敢于斗争,做监督型干部。坚持原则、坚持真理,敢抓敢管,做维护党的纪律的忠实卫士。三是勤于工作,做务实型干部。按照中纪委提出的“抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高”的要求,扎实推进反腐倡廉工作。办事雷厉风行,一抓到底,讲求实效。四是严于律己,做廉洁型干部。严格要求自己,做到了“三不”:不伸手,不该要的不要;不插手,不该做的不做;不撒手,不该松的不松。
xxx年,我们在市纪委,监察局和镇党委的领导下,取得了较好的成绩,但是与上级要求还存在一些差距,主要表现在腐败治理工作还没有彻底到位,村级基础薄弱,查处办案力度不够,机关效能建设有待进一步加强。我们决心在今后的工作中,认真学习《中国共产党纪律处分条例》,按照市纪委的工作部署,认真学习业务知识,提高办案能力,以党员先进性教育活动和建设社会主义新农村为契机,深入开展反腐倡廉工作,开拓进取,扎实工作,努力开创我镇党风廉建设工作的新局面。
党风廉政建设和反腐败工作总结范文
2022年是党的二十大胜利召开之年,也是“十四五”规划和第二个一百年奋斗目标的承前启后之年。**局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻落实党的二十大精神,认真落实市局党组和区纪委监委各项决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠诚履职、主动作为,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
一、2022年工作情况。
(一)坚持以党的政治建设为统领,强化理论武装,推动党员干部用行动践行初心使命。
1.在持续学思践悟中把握精髓要义。始终把深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育作为各项工作的出发点和落脚点,以新建的党群服务中心为依托,以新设立的**局党委党校为新起点,以党委理论学习中心组学习、落实党委会“第一议题”、“三会一课”制度、“支部学习日”活动等为有效载体。扎实开展了党的二十大精神的学习贯彻,专门制定了落实**区第七次党代会报告实施方案。全年组织开展局党委学习(扩大)会**次、第一议题学习12次,组织各类专题学习、研讨会**次,确保知行合一、学以致用。
2.在疫情防大考中践行初心使命。坚决贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神和上级关于疫情防控工作的决策部署。局党委第一时间启动疫情防控战时响应机制,举全局之力坚决做好战时状态下的各项疫情防控工作。领导干部取消休假下沉督导,24小时值班值守。全体干部闻令而动、逆行而上,深入生产企业***等,坚定站在疫情防控一线,组织开展***等重点场所从业人员核酸检测“应检尽检”,疫苗接种“应接尽接”,做到“人物同防”,成功实现***疫情防控“零感染”,累计检测*****人次,物品*****批次。创新开展***防控“红黑榜”评定,共评选出**家红榜单位、**家黑榜单位。2022年妥善处置*起区外阳性同批次***流入的突发应急事件。建立全区“1+10”应急***专班,掌握***情况,加强全区**等重要储备商品管理,确保市民***“供得上”。在这场抗疫大战大考中展现了****硬核实力,用坚实的行动书写了对党、对人民、对事业的无限忠诚和热爱。
(二)坚持以强化制度约束为保障,拧紧责任链条,推动“两个责任”落实更加有力有效。
1.突出党建引领,不断夯实党委主体责任。一是强化工作责任落实。党委书记认真履行第一责任人责任,做到重大问题亲自过问,重要工作亲自部署,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。班子成员切实履行“一岗双责”,对分管联系部门党风廉政建设工作情况开展监督检查,加强指导促进责任落实。完善党建责任落实考评机制,形成责任明确、领导有力、运转畅顺、保障到位的工作格局。二是严格党内政治生活。制定党委理论中心组学习和党员领导干部民主生活会制度,进一步提高党内政治生活质量。举办***主题党日活动,重温入党誓词,开展“一把手”讲党课活动。在全系统率先设立**局党委党校,采取请进来、走出去、自己讲的方式,先后邀请*批市、区讲师团讲师前来授课,依托“我是主讲人”平台,举办*期党课授课,累计受众****余人。利用好班子集中学、专家辅导学、党课研讨学、支部集体学的“四学模式”,深入开展“***”学习,锤炼党员干部党性修养。依托“学习强国”、“党务工作微信群”和**学习专栏等,定期推送“**”学习内容,营造“处处是课堂、时时受教育”的学习氛围。
2.突出建章立制,层层压实管党治党责任。修订并严格执行党委会议事规则,从制度上强化党委领导核心作用。根据上级党风廉政建设工作部署要求,印发落实党风廉政建设和反腐败工作方案,修订完善局党委党风廉政主体责任清单,明确班子*项责任、班子成员**项责任,召开年度党风廉政建设工作会议,进一步细化具体任务,确保抓在日常、抓在细节。
(三)坚持以正确选人用人为导向,突出德才兼备,推动全局干部大胆干事、积极作为。
1.不断建强基层组织。坚持把党的组织建设摆在重要位置来抓,选准配强支部班子成员,充分发挥党支部战斗堡垒作用。根据人事调整情况,进一步推进了**个党支部的补选工作,基层党组织架构进一步健全,党组织班子成员的学历、职称、年龄等结构得到优化,支委班子凝聚力和战斗力进一步增强。
2.稳步推进队伍建设。配合管办分离改革试点工作,组织开展**局苗圃计划第二期,积极参与试点工作经难总结梳理和评价考核工作,为解决实践问题提供理论支持。针对近两年新入职公务员,启动了苗圃计划之“育苗”方案,组织开展了导师、讲师的遴选工作,拟制了“导师一对一辅导、讲师面对面传授、业务点对点培训”学习计划,组织开展了“育尖兵助推新发展,聚英才共创新格局”为主题的综合素质培训班,依托新时代大讲堂等平台开展教育培训,为新公务员培养成长和丰富干部梯队建设提供平台,进一步促进内部交流和队伍融合。共举办了**场培训,培训人员约***人次。
3.着力做好干部选用。坚持正确的用人导向,坚持好干部标准,坚持德才兼备,以德为先,切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选配到领导岗位上来。2022年我局获提拔使用处级领导干部*名,正科级干部*名。新入职的**名公务员都安排到基层**一线执法岗位锻炼;开展岗位交流**人;完成**名公务员、**名雇员和机关工勤人员的2021年度考核工作,产生年度考核优秀公务员**名、职工及雇员*名。干部队伍中坚力量持续增强,人员机构更加合理,在促进干部合理流动的同时,有效防范干部廉政风险。
(四)坚持以深化作风建设为重点,纠“四风”树新风,推动中央八项规定精神落实落地。
1.持续整治“四风”突出问题。继续巩固拓展“作风建设年”“基层减负年”活动成果,不断把作风建设引向深入。持续整治形式主义、官僚主义,加强对以局名义下发文件的审核力度,进一步减少不必要的发文办会。认真贯彻习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为重要指示精神,加大对餐饮浪费行为的监督力度,严肃查处违规经商办企业、违规使用公务油卡为私车加油等隐形变异问题,有效防止享乐主义、奢靡之风。
2.严惩群众身边不正之风。紧盯群众关切、真查实改,持续整治解决民生领域“急难愁盼”问题。全市率先试点****“秒批”,率先推广“***”服务,首批试点“***”商事登记新模式,率先试点***制度。持续优化审批流程,压缩审批时限,**务办理时限压缩至50%,备案类、注销类事项即来即办。尤其是在疫情防控工作中,各业务科敢于担当、主动作为,科所联动、深入一线,迅速摸排防疫物资生产企业有关情况,开展**、***等专项行动,有力保障了***和社会大局稳定。
(五)坚持以党风廉政教育为抓手,创新方式方法,推动纪律规矩意识深入人心。
1.多措并举,把廉政教育融入日常。坚持不懈讲廉政、抓廉政,把党风廉政教育列为逢会必讲的内容,一把手多次在全局大会上强调并亲自讲党课,引导党员干部切实强化纪律意识。丰富廉政宣传教育形式,通过发放廉政海报、廉政教育读本以及向新进人员讲授廉政教育专题课等方式,加强队伍廉政教育。着力增强纪法观念,组织干部职工参加廉政风险警示工作会议并观看警示教育片,督促全体干部职工参加微信平台的廉政知识测试,让纪律教育入心入脑。
2.激励先进,把廉政防线织密筑牢。注重弘扬正能量,激发正能量,发挥榜样力量、倡导实干作风,面向“创建三城、两项试点、一个服务”、疫情防控及担当作为六个方面开展标兵单位和尖兵个人评选,提振公务员干事创业“精气神”,在全局范围共评选出**个标兵单位和**个尖兵个人,激励全体干部职工奋进前行。
(六)坚持以从严监督执纪为支撑,聚焦严管厚爱,推动监督约束严在日常、抓在经常。
1.以查促管,加大明察暗访力度。一是日常检查。坚持不打招呼不定期到各单位开展多种形式地作风纪律检查工作,定期在全局范围内进行书面通报,对发现问题当面指出要求整改,并实行建档管理,确保形成长效机制。二是专项巡查。开展了*轮疫情防控专项巡查工作,累计检查**等场所****个,发现问题**个。三是重点督察。将重大节日前后作为作风纪律重点督察时段,开展专项督察、日常考勤督察、窗口作风督察。2022年强调节日纪律书面材料*期,强调作风纪律**余次,下发通报*期,有效推动纪律防线不断前移。
2.以案促治,加大案件查办力度。加大党风政纪信访举报件线索核查力度,做到件件有核实、件件有回复。2022年度共收到党风政纪信访举报件**件。主要是反映我局工作人员不履行职责或者不正确履行职责以及服务态度不好等问题,针对在线索核查中发现的苗头性问题和在日常工作中发现的问题,及时开展谈话提醒。2022年共对*名同志进行了谈话提醒,有效防止问题蔓延,防患于未然,更好为干部发展、事业发展扫清障碍。探索实施《廉政提醒函》,制发了4期廉政提醒函,针对投诉举报工单办理存在超期风险,食品经营许可受理和审核环节泄露经营主体信息等问题多发领域和风险点,由局党委及时向相关单位和工作人员发出提醒函,做到防微杜渐。
(七)坚持以廉政风险防控为着力点,聚焦权力监督,推动权力运行程序化和公开透明。
1.梳理廉政风险隐患,制定防控清单和流程图。结合机构改革后职能调整变化情况,针对大额资金使用、外包服务管理、采购管理、招投标管理、公务车维修、加油等廉政风险易发岗位,再次开展廉政风险排查工作,风险防控责任清单由原先的**项增加至**项,并逐项绘制了防控流程图,有力地推进了权力运行程序化和公开透明,进一步强化领导干部监督意识,严格执行党内监督各项制度。
2.完善处罚审核机制,防范和减少行政执法风险。制定了《**市***局**监管局行政处罚案件审核工作规定》,增加处罚建议分级审批规定,明确对**后监管人员未及时移交符合立案条件的案件线索,造成不良后果的责任。进一步规范行政处罚案件核审工作,维护行政处罚的合法性与适当性,防范和减少行政执法风险。
二、2023年工作计划。
2023年**局党风廉政工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻二十届中央纪委全会精神,认真落实上级纪委各项决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移全面从严治党,持之以恒正风肃纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不断提高我局党风廉政建设工作水平,积极营造党风正、政风清、作风新的良好氛围,为****事业提供坚强的政治纪律作风保障。重点做好以下几项工作:
(一)聚焦政治建设不动摇,自觉践行“两个维护”根本任务。坚持把党的政治建设摆在首位,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,把学习宣传贯彻二十大精神,作为贯穿全年的重大政治任务抓紧抓好,把意识形态工作当做重点工作任务,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。继续抓好党委理论中心组和党委会议“第一议题”学习,推动党支部标准化建设全面深入落实,把局党委和各党支部打造成为引领和推动**事业发展的坚强战斗堡垒。
(二)聚焦责任落实不松劲,层层压紧压实管党治党“两个责任”。自觉担负起全面从严治党主体责任,严格执行中央出台的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,构建从上到下、层层担当的责任链条。局党委书记认真落实“第一责任人”职责,把抓好党建当做分内之事,以身作则,以上率下,形成“头雁效应”;班子成员切实履行“一岗双责”责任,加强对分管领域党风廉政建设的督促指导,抓好管党治党各项责任落实。强化制度刚性约束,堵塞制度漏洞,及时修订完善我局党风廉政建设相关制度,把制度笼子越扎越紧,进一步压减权力设租寻租空间,让权力在制度的轨道上正确行使、规范运行。
(三)聚焦正风肃纪不停步,努力营造风清气正的干事创业氛围。坚持不懈纠治“四风”,对贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等突出问题精准施治,持续解决困扰基层的形式主义问题。严查享乐主义、奢靡之风,密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题。聚焦重要工作任务、重大决策部署、重点工作领域,用足用好督察手段,深挖细查各种隐形变异“四风”问题,强化党员干部的责任意识和担当意识,以常态化督察和专项督察促进各项工作任务落实到位。完善作风建设长效机制,深入开展党的优良传统和作风教育,充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性,努力把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。
(四)聚焦严惩腐败不手软,不断实现一体推进“三不”战略目标。始终保持“严”的主基调,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,切实增强反腐败工作的主动性、系统性、实效性。聚焦腐败现象易发多发的重点领域、重要岗位、关键环节,深化廉政风险防控,经常性常态化地开展廉政风险排查与防控,动态更新廉政风险点和防控措施。坚持标本兼治、惩治结合,深化运用“四种形态”,细查严办案件线索,严格落实问责规定,用好谈话提醒、约谈等手段,切实把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落到实处,进一步提高我局干部职工遵纪守法的意识。
(五)聚焦廉政教育不放松,切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。加大督促学习力度,进一步提升依法行政廉洁从政学习教育平台使用效能,教育引导全体干部依法行政廉洁从政。常态化开展党性教育、纪律教育,强化对正面典型的宣传,对督查中发现的好经验、方法大力宣传推广。深化以案促改,加强典型案例警示教育,借助纪律教育学习月活动等平台,加大对反面典型的通报曝光力度,用身边事教育身边人。利用好市局作风建设社会监督员队伍,邀请监督员“跟班下所”、参加行政执法活动,强化社会监督,进一步拓宽监督渠道。丰富廉政宣传内涵,真正把以案为鉴、施教为先抓在日常、融入经常,推动思想堤坝越筑越牢,营造干部队伍明纪律守底线的良好氛围。
(六)聚焦自身建设不懈怠,着力打造忠诚干净担当的**队伍。坚持在强作风、抓能力、严监管、保安全上下功夫,强化干部能力培养和业务培训,推进高素质专业化****队伍建设。继续巩固优化工作成果,千方百计凝聚干事创业正能量。高标准开展干部教育培训,采取集中培训、分批轮训等形式,糅合业务培训和队伍培训,提高培训效率。积极构建干部正向激励机制,建立考核与评优评先衔接机制,根据上级部署稳步推进平时考核工作,旗帜鲜明鼓励担当作为,推动****效能全面提升、队伍全面过硬,在新的赶考之路上展现新担当新作为。
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公司党风廉政建设和反腐败工作总结
公司党委始终坚持党政齐抓共管,合力推进,切实加强领导,明确责任,抓好落实。根据《xxx公司党风廉政建设责任制实施办法》的文件精神,公司年初组织召开党风廉政建设工作会议,全面安排部署党风廉政建设工作,明确责任目标,公司负责人与各部门签订《党风廉政建设责任书》,将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各个部门,责任具体落实到个人。公司党委书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,强调领导班子成员“一岗双责”,在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。结合公司中心工作特点,认真梳理日常工作中容易出现问题的重点环节和薄弱部位,不断完善廉政风险防控机制和工作程序,形成程序规范、约束有力、监控制衡、有效防范的制度,充分发挥制度在预防腐败方面的作用。
公司党风廉政建设和反腐败工作总结
公司认真贯彻落实中央八项规定,严格按照《公司贯彻落实中央“八项规定”实施细则》的要求,在实际业务工作中切实加以落实,通过对照检查,公司各项规定、措施得到了有效执行和落实,办公费、会议费、业务招待费、差旅费等各项可控费用明显减少。根据《公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案》,公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作,通过开展专项治理工作,进一步严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效率,对公司日常管理工作流程进行梳理,严控高风险的工作结点,公司采购、招标流程均通过纪检人员审查,按照业务合同审查的职责权限,对所有业务合同进行了严格把关,相关业务活动和实施环节中均未发现违反规定和违规操作情况。对梳理出管理上的薄弱环节,及时建章立制,堵塞漏洞,从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。