人社部作风建设心得体会（汇总18篇）

总结让我们能够更好地认识自己，在思考和总结的过程中，我们才能发现自身的优势和不足。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能给大家提供一些启示和借鉴。

作风建设心得体会

作风建设心得体会

为转变作风，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人。3月11日，我们学校开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。校长做了重要讲话。在学习了局领导在教育系统“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话后，我深受鼓舞，同时反思自己，审视自己，在自己的身上也存在一些问题，有待进一步提高。通过第一阶段的动员学习，我获益匪浅，体会如下：

一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。作为一名教师身上肩负的责任，也更加清楚了教师要坚持以热爱学生、教书育人、为人师表、敬业爱岗为基本准则，要以严谨、勤奋、求实、创新的精神来要求自己。人们常说：一日为师，终身为父。在我看来，这是在教育、告诫我们每一位教师：即使当一天教师，也要对学生负责。它更在告诫我们，当学生犯了错误，就应该主动承担教不严，师之惰的责任。眼下，由于受市场经济的影响，我们的教师中有一些浮躁的心态：要么满足现状，一知半解；要么华而不实，不扎实做小做细做好工作；要么悲观失望，当一天和尚撞一天钟……这样一来，一些教师根本无法适应新时期的需要，更无法完成为师的任务，这必然影响教育教学的质量，影响教师队伍形象，影响学生的前途，影响国家、民祖的利益。

二、教育是最大的民心工程，而教育事业的兴衰，成在作风，败也在作风；教师的形象，好在作风，坏也在作风，作风就是形象，作风就是效率，作风就是质量，作风就是保证。教师应该把学生的需要作为第一选择，把学生利益放在第一位置，把学生的健康成长作为第一标准。

首先，作为一名老教师，虽然工作勇挑重担，不怕吃苦，尽职尽责，但缺乏精益求精的工作作风；虽然尊重、关爱自己的学生，但教育学生时常常有急躁情绪；虽然非常关心国家大事，关心祖国的前途命运，但经常以工作忙，任务重，压力大为理由，没有把理论学习摆到重要的位置。其次，在学习过程中，看报刊和业务类书籍较多，政治理论书籍较少，虽然学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。

对存在的问题，我将以实事求是的态度严格剖析自己，在今后加大学习力度，同时不放松自身工作，在各级领导的统一部署下，我将在具体实践中做到：

首先，要讲责任。一个具有责任感的人，把工作看成奉献，满怀热情的工作。职务就是责任，在其位就要谋其政。人们常说：老师是个良心活儿，作为教师，我要做到一门心思谋事业，攻坚克难成事业。

其次，要讲服务。要牢固树立“教师为学生服务”的思想观念，认真兑现服务承诺，努力提高服务质量，当学生喜欢的教师。

第三，要讲效率。要做到召之即来，来之能战，战之能胜，对已经知道的工作，要提早做好准备，对临时交办的工作要快速反应，抓紧完成，对有时限的工作，要千方百计按时完成。

第四，要讲标准。无论什么样的工作，不干则已，干就高标准，要少留遗憾，能经得起检验，自己的工作能让每一位孩子都得到最合适的发展，为每一名孩子的幸福人生奠基。切实提升工作层次和工作水平。

教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染学生，以整洁的仪表影响学生，以和蔼的态度对待学生，以丰富的学识引导学生，以博大的胸怀爱学生。让学生健康快乐成长。

人社部作风建设心得体会精选_

近日，县人社局组织召开了《习近平扶贫论述摘编》动员暨学习会议。通过学习习近平总书记2018年6月以来关于扶贫的讲话、报告、演讲、指示批示，结合我县人社工作实际，大家普遍认为，总书记对脱贫攻坚的一系列新思想、新观点、新论断和新要求，深刻揭示了脱贫攻坚工作的基本特征和科学规律，为进一步打好脱贫攻坚战提供了根本遵循、精神动力和行动指南。

一、提高政治站位，充分认识学习的重要意义。

脱贫攻坚是一项重大的政治任务，是党中央确定的全面建成小康社会的“三大攻坚战之一”。人社局作为指标承接单位，认真学习《摘编》有利于帮助我们进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略，有利于进一步加深对国家脱贫攻坚政策精神的领会，有利于进一步抓住工作重点、补齐能力短板、强化履职弱项，有利于进一步理清工作思路、明确工作方向。全体干部在持续深入学习《摘编》内容后，学思践悟，切实用习近平总书记重要论述武装头脑和指导实践。

二、继续学习习近平视察广西重要讲话精神，持续推进《摘编》学习。

人社局在继续学习习近平视察广西重要讲话精神的同时，将学习《摘编》作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，并作为“两学一做”常态化制度化的重点内容。局党组书记要对学习负总责，分管领导按照职责分工抓好分管处室的学习，一级抓一级，层层抓落实。将《摘编》作为党组理论学习中心组重要学习内容，定期开展专题学习，切实提高班子成员脱贫攻坚政治理论水平。机关党委负责学习的具体组织工作，制定今后一个时期的学习计划，提出务实有效的学习方案。同时采取一定方式对学习效果进行考查，督促大家真学、真懂、真会。

三、学以致用，切实贯彻《摘编》精神。

在深入学习领会《摘编》精髓的基础上，学习习近平总书记2018年6月以来关于扶贫的讲话、报告、演讲、指示批示，结合人社实际，将习近平扶贫思想精神转化为推动脱贫攻坚工作的强大动力和指南。

(一)精准聚力。

医保、新农保指标的完成是全局作为当前中心任务。

1.关于贫困人口参保率达100%的指标。最新数据统计，我县建档立卡贫困人口数为96443人，已参加2018年度城乡居民基本医疗保险缴费人数为96443人，参保率为100%，已达标。

2.全县农村人口参保率达98%的指标。根据最新数据统计，我县符合参保条件的农村人口总数为283259人，已参加2018年度城乡居民基本医疗保险缴费人数为278239人，参保率为98.23%，已达标。

3.建档立卡贫困患病人口100%能享受医疗保障政策,截止目前实际完成任务已达100%。

4.在县域内定点医疗机构住院或按规定转诊的，住院医疗费用通过政府兜底机制个人实际报销比例达到90%，已通过县财政购买补充商业保险达到规定的报账比例。

5.患门诊特殊慢性病，按规定在县域内或异地定点医疗机构就医的，门诊医疗费用通过政府兜底机制个人实际报销比例达到80%，已通过县财政购买补充商业保险达到规定的报账比例。

6.符合参保条件的建档立卡贫困人口的城乡居民养老保险参保人数为66539人，参保率100%。

7.已经参加城乡居民养老保险，60周岁以上(含)符合领取待遇条件的人员有38991人，100%享受养老保险待遇。

全体干部要切实将思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，以高度的为民情怀，以求真务实的职业态度，助力推动脱贫攻坚战。

(二)创新服务，进一步完善扶贫工作基础。

在贺州市我局创新设立“医疗保险一站式服务”，民政局、人寿保险、人保财险入驻社保局三楼，实现基本医保、大病保险、医疗救助、财政补助的四合一兜底机制，方便群众办理医保报销业务。今后，要加强与各单位的沟通联系，建立常态化的工作联系机制，实现信息共享、监管互动;要丰富监管手段，优化监管方式，要进一步梳理工作流程，优化监管程序，规范监管工作。

(三)落实责任，抓好各项工作的有效实施。

要对标对表认真完成各项专项工作，做好后盾单位的帮扶工作，及时发现和了解脱贫攻坚过程中存在的各种新问题，提出切实可行的政策建议，为进一步完善相关社保就业惠民政策，为我县助推脱贫攻坚工作做出应有的贡献。

作风建设心得体会

作风是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。随着加强和改善作风建设从中央到地方再到公司，端正工作态度成大趋势，转变工作作风成主潮流。近日，本人经过自学和工班团体学习了关于创新开展“作风建设提升月”活动的精神，使我深受触动，感悟良多。个人思想受到洗礼，精神得到升华，现将学习心得体会分享如下：

作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，仅有作风硬，才能干成事。一是培养敬业乐业精神。作为地铁公司的一员，要干事有热情，把奉献放在第一位，要坚持“在岗必须爱岗，在职必须称职，在任力求胜任”的要求。要有一种创业的活力，任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事，靠勤奋造就效益，靠效益展现风采。二是培养好学慎思精神。当今时代，知识更新快、棘手问题多，在实践、探索中总会遇到新课题和面临新问题，要在探索未知中增强工作的预见性、增强解决问题的.本领，就必须多学习掌握主动权。三是培养苦干实干精神。最初应对复杂棘手的工作难题时会出现畏难情绪，经过不断学习才明白事业是干出来的，成就是拼出来的，仅有苦干实干才是硬道理。应当多想“怎样办”，不想“办不了”。

加强作风建设，归根结底是更好地工作服务，而个人工作本事强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。在日常工作中要加强实践、不断总结，提升仓库保管员的的工作本领。一要锤炼业务本事。工班担负着承上启下、协调使用部门、采购、供货商的作用，做好统筹协调就要搞好服务，确保生产部门的高效运转，规范业务操作流程，提高收发货效率，逐步构成惯性思维。二要锤炼创新思想。创新是第一动力，也是提高工作效率和质量的有效途径，要在做好常规工作的基础上，敢于创新、善于创新，才能在不断发展变化的工作环境中与时俱进。三要锤炼精益求精的意识。要始终追求一流业务标准，高起点、严要求，作为仓库保管员更要有这种意识，小局并非弱局，要在考核中、在业务排行中求提高、勇争先。

敢担当是一种负责的行为，是一种自觉的状态，敢担当就是要用铁的肩膀负起该负的职责，做好该做的事情。强化职责担当的同时也要严守红线，在事关原则、事关方向的问题上始终坚持政治上的坚定和清醒，在日常事务中立场坚定，提升防腐拒变的本事。

青年员工是企业的未来，对待工作时更要主动付出，要有迎难而上的恒心、勇于担当决心，要主动挑起担子，为郑州地铁事业奉献自我的微薄之力。

作风建设心得体会

领导干部的工作作风常常是一个地区和单位廉政状况的风向标，工作作风不实必然导致。“奢靡之始，危亡之渐”，对此，各级干部必须要充分认识改善作风的重要性、紧迫性，坚持高度的政治警觉，要始终坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，始终与人民同甘共苦、心心相印。仅有这样才能赢得人民群众的信任、支持和拥护。

整顿作风，不仅仅在于政策的细化，更在于执行的细化。无论是豪华公车，还是豪华办公楼，大都堂而皇之，很难“蛰伏”于一隅。对于监管者而言，奢靡之风并非看不清、嗅不到。或视而不见，或大而化之，或欲盖弥彰，无非都是利益冲突引致的“选择性失明”。再完美的初衷，再精良的政策，离开层层细分解、层层抓落实的执行力，只能是一纸空谈。

严肃查处违规违纪行为，严格实施职责追究，是健全改善作风常态化制度的重要保证。纪检监察机关应充分发挥执纪监督职能，严肃处理违规违纪问题，不断向全党全社会释放执纪必严的强烈信号。对群众举报、媒体反映、监督检查中发现的违规违纪线索，应组织专人进行快速核查、及时处理，尤其对顶风违纪、踩“红线”、闯“地雷”的行为实行“零容忍”，发现一齐、查处一齐，强化震慑作用，杜绝“破窗效应”。

实践证明，仅有建好制度，立好规矩，才能使各级党组织和广大党员干部开展工作从事活动有章可循、有规可守，为常态化抓好作风建设供给依据和保障。当前，要着眼于规范权力运行和干部具体行为，搭建起作风建设的制度框架。增强党员干部对制度的敬畏感，构成靠制度管权管事管人的良好氛围。

人社部作风建设心得体会精选_

同志们：

近日，湖北省红安县在开展养老保险待遇资格认证工作中，发生了将一名行动不便的90岁老人抬上三楼进行现场认证的事件，引发舆论持续关注，国务院领导相继做出重要批示。我们今天的会议，就是落实国务院领导重要批示，按照两次部党组会精神和纪南、游钧同志的要求召开的，目的是结合湖北红安九旬老人被抬上三楼进行社保认证这一事件，开展警示教育，对全系统落实以人民为中心的发展思想，进一步加强窗口作风建设进行一次再动员、再部署。讲3方面问题：

深刻反思，吸取教训，时刻警钟长鸣。

高度重视作风建设是我们党的优良传统，也是保障党和国家各项事业不断取得新胜利的重要法宝。习近平总书记指出，始终要把人民放在心中最高的位置，始终全心全意为人民服务，始终为人民利益和幸福而努力工作。把人民拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。要解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题。贯彻落实以人民为中心的发展思想，关键就是要加强作风建设，紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和为民情怀，不断厚植党执政的群众基础。经办机构作为人社部门联系群众的桥梁和纽带，是国家社保政策的具体执行者、群众权益的直接守护者、公共服务的一线提供者，作风好坏是检验社保经办系统是否全面贯彻落实党的十九大精神、是否牢固树立“四个意识”的试金石。

党的十八大以来，社保经办系统团结进取，攻坚克难，取得了显著的工作成绩，党中央、国务院交办的各项重大改革任务有序推进，全系统作风建设不断加强，管理服务质量和水平不断提升，在广大参保群众心目中树立了为民服务的良好形象。成绩固然可喜，但必须清醒看到，部分经办机构对作风建设的重要性认识不到位，工作抓得不实不细，窗口工作人员违反工作纪律的问题时有发生，导致社保经办领域舆情事件多发、风险案件不断出现。红安这件事被报道后，不少媒体还盘点了其他地区出现的社保年审“奇葩生存认证”新闻，报道称：为“自证活着”正常领取养老金，有的高龄退休人员由家人推着轮椅到认证点排队认证，有的被要求做各种奇怪动作“视频秀”。不仅认证方式粗暴，而且极度有损老人尊严，是典型的“麻烦认证”“折腾认证”。

作风建设无小事，在得知红安九旬老人被抬上三楼进行社保认证后，我的心情既复杂又沉重。首先是震惊，在拥有优良传统的社保经办系统中，在大力推进“互联网+人社”的时代背景下，竟然会发生这种冲击社会认知“底线”的事情。震惊过后就是惭愧，无论是基于人之常情，还是基于事件对社保机构形象造成的巨大伤害，作为部中心主要负责人，我都深感愧疚！再就是痛心，“金杯银杯不如百姓的口碑”，这些年我们为群众做了很多实事、好事，社保服务品牌是20多万社保人一点一滴积聚起来的，可一旦出现负面舆论和评论，就会大大降低我们在群众心目中的威信和地位，抹杀我们多年来形成的服务形象，甚至对我们的工作成绩“一票否决”。

这次事件尽管是个案，但对全系统可谓“当头棒喝”，足以引起我们的警醒。资格认证工作我们推动了这么多年，便捷、就近、人本化的要求年年提，但仍暴露出这种突破底线的案例，全系统必须举一反三，进行全面、深刻的反思。

（一）反思我们是否将以人民为中心的发展思想“融入了血液当中”。为人民服务是我们党的根本宗旨，是一切工作的出发点和落脚点，也是作风建设的核心要求。经办工作是践行党的宗旨、服务人民群众的主战场，贯彻落实以人民为中心的发展思想不是一句空洞的口号，必须带着满腔的热情和诚挚的感情，用高度自觉的行动、精熟的业务能力、点点滴滴的服务行为去践行。九旬老人奔波上百公里、被抬上三楼进行资格认证，每一个不该发生的环节，都表明我们部分干部职工心中并没有群众的位置。这也表明，我们社保经办系统在落实以人民为中心的发展理念方面尚存在盲区，还没有将以人民为中心的思想融入血液，没有做到“入脑、入心”，没有转化为行动的自觉。

（二）反思我们是否存在政治敏感性不够的问题。牢固树立“四个意识”，保持政治敏感性，是作风建设的根本要求。社保经办窗口的同志直接面向老百姓、服务老百姓，我们的言行举止，一定会被拿着“放大镜”去看，唯有按照纪南部长“想全想细想到万一”的工作要求，才有可能防止因我们的疏漏而影响社保事业在群众心目中的形象。在这个自媒体时代，我们务必提高政治站位，保证头脑清醒，再忙再累也不能懈怠，不能冷漠，更不能懒政怠政，要以更加饱满的工作热情和更加优质的服务，赢得群众的认可和点赞。

（三）反思我们是否做到了设身处地为人民群众着想。人本化服务的核心要求是站在服务对象的角度换位思考。习近平总书记一再强调，各级党委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖时刻放在心上，以造福人民为最大政绩，想人民之所想，急群众之所急，让人民生活更加幸福美满。“老吾老以及人之老”，假设我们就是白霓女士，事件中的白启永老人是我们的父母，我们听到这样的要求会做何感想？让自己九十多岁的老父亲奔波上百公里抬上三楼做年审，我们能没有怨气吗？这一事件的发生，说明经办系统人本化的服务理念还没有牢固树立起来，官僚主义和官本位思想依然严重，固守片面的管理者思维，缺乏群众立场，没有将参保群众的困难考虑到位，只图自己工作方便，不关注参保人体验，最终造成恶劣影响。

（四）反思我们是否存在对人民群众的“堵点”“痛点”麻木不仁、视而不见。舆情事件的发生，往往是对业务堵点置若罔闻，导致矛盾长期积累的结果。这次九旬老人被抬上三楼进行社保认证虽有偶然性，也有必然性，如果不能全面解决问题，不深刻吸取教训，依然忽视人民群众办事的“堵点”“难点”“痛点”，“黑天鹅”“灰犀牛”事件还会出现。近期我们还发生了多起舆情事件，如“蹲式窗口”、“证明我妈是我妈”、市委书记暗访发现4个窗口只开1个……我们要全面梳理一下，社保经办中是不是还有其他不该让群众跑的事情跑了、不该让填的表格填了、不该让提供的材料提供了？待遇资格认证出了问题，那异地就医备案、灵活就业人员非户籍地参保、社保关系转移接续、社保卡使用等领域是不是也存在不便捷不人性化的问题？“举一隅不以三隅反，则不复也”，不能更系统、更全面地解决问题，这次事件的教训就大打折扣了。

（五）反思我们如何利用互联网、大数据改变经办服务的手段和方式。在“互联网+”和大数据技术引领社会发展的新时代，党中央、国务院对转变政务服务方式提出明确要求，部里也专门印发《“互联网+人社”2020行动计划》，经办机构必须与时俱进。开展待遇领取资格认证是确保基金安全的需要，但新的时代背景和技术条件下，传统的集中现场认证方式暴露出群众跑腿多、服务不够人性化等诸多问题。近年来，国家大力推进部门间信息共享和业务协同，部里就通过数据比对开展资格认证提出过明确要求。北京等地积极探索，以内部跨险种信息比对和与公安、民政等部门共享数据为基础，取消了领取养老金集中现场认证，初步实现了让数据多跑路、让群众少跑腿，做到了寓认证于服务、寓认证于无形，非常值得各地学习借鉴。全系统都要以全国统一的社会保险公共服务平台建设为契机，充分利用新技术手段，加快经办服务模式转型步伐。

应该说，红安九旬老人被抬上三楼进行社保认证一事影响是巨大的、代价是惨痛的、教训是极其深刻的。往者不可谏，来者犹可追。现在惭愧、痛心都解决不了问题，各级经办机构要切实提高政治站位，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻以人民为中心的发展思想，按照国务院领导同志批示精神和部党组、纪南部长要求，认真反思，下大力气改进我们的工作。各地要组织广大干部职工观看央视的有关报道，并结合工作实际深入讨论，举一反三，深刻吸取教训，要教育和引导干部职工提高对作风建设重要性的认识，时刻警钟长鸣，切实做到作风建设与业务工作同安排、同部署、同督促、同落实，持续提升经办服务的质量和水平，把为人民造福的事情办实办好。

二、全面排查，立行立改，消除风险隐患。

当前，人民群众对社会保障的需求已经从“有没有”向“好不好、优不优”转变，不仅希望能办成事，还希望办事能更舒心、更便捷。加强作风建设，必须始终把满足群众需求、让群众满意作为自觉追求，始终保持对群众诉求的敬畏之心和敬重之情，以优良的服务赢得群众的信赖和支持。部中心近日印发了《进一步加强社会保险经办窗口作风建设的通知》，并将于6-7月份在经办系统启动“解民忧、转作风”专项行动。各地要迅速行动起来，按照纪南部长“想全想细想到万一”的要求，围绕群众办事的“堵点”“难点”“痛点”和经办管理的“风险点”，对经办服务进行一次全面细致的大排查，重点排查5个方面的问题：

（一）查纪律，严格落实服务要求。对照《人力资源和社会保障窗口单位纪律要求》《人力资源和社会保障窗口单位服务规范（试行）》，检查是否存在搪塞推诿、懒政怠政，工作期间脱岗、串岗、玩手机等违反工作纪律和服务规范的问题。针对发现的问题，要加强教育，严肃处理，让经办窗口服务的各项纪律要求入脑入心，着力强化主动服务、精细化和人本化服务意识。认真落实“五制”“四公开”“三亮明”服务规范，做好“服务准备三提前”，确保窗口准时高效受理业务。积极推行服务文明用语，严禁使用服务禁忌语。以严明的纪律，把各项服务要求落实落细。

（二）查设施，不断优化服务环境。对照《社会保障服务中心设施设备要求》《社会保险视觉识别系统》等国家标准和行业标准，检查是否存在经办大厅基础设施不规范、便民服务设备不齐全、大厅设计不科学不合理等问题。针对发现的问题，要按相关标准及时整改，在经办大厅明确划分柜台受理服务、自助服务、等候休息、咨询服务等区域，配齐座椅、叫号系统等必要的设施设备。有条件的地方，还可配置更加人性化的便民服务设施。认真清理经办大厅表达生硬、不合时宜的服务标识标语和不规范的标示标牌。所有窗口要实行开放式服务，凡是无现金业务的窗口，不得设置玻璃隔断，最大程度地方便群众办事。

（三）查堵点，不断改善服务体验。对照《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》（国办发〔2015〕86号）、《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》（人社部发〔2016〕44号）等文件要求，检查是否存在群众办事排队等候时间长、证明材料过多过滥、办事程序繁琐复杂、办事指南不清晰、服务窗口安排不合理、窗口工作人员服务意识不强、网上办事入口不好找、咨询电话经常占线或无人接听等问题。针对发现的问题，要及时调整窗口设置，创新服务模式，拓宽服务渠道，简化优化服务流程，减少办事证明材料，提高信息化、标准化建设水平，推动更多事项网上办理，持续推进优化服务和作风转变。目前，部中心已梳理出社保领域群众办事的11个主要堵点问题，这些都是群众反映最为突出、最为深恶痛绝，而又可以通过信息化等手段加以解决的问题。各地要按照时限要求打好攻坚战，设法破解这些堵点问题。同时，鼓励各地主动作为，自我加压，设置自选动作，基于本地实际查找、疏通更多堵点。

（四）查漏洞，全力确保基金安全。对照基金管理和风险防控的相关制度，检查是否存在侵占挪用、克扣强占、欺诈冒领、医患合谋、内外勾结骗取社保基金等问题。探索运用大数据核查比对方法，尽早发现疑点。针对发现的问题，要结合社会保险经办风险管理专项行动和风险防控标准化专项行动，将风控体系嵌入信息系统，进一步完善监管制度，加强社会监督，规范行政执法和刑事司法相衔接的工作机制，依法惩处违法违规行为，集中曝光一批欺诈骗保案件，对不法行为产生震慑效应。部里将与国家发改委等部门签署合作备忘录，对社会保险领域严重失信企业及相关人员实施联合惩戒，印发《社会保险领域“红黑名单”管理暂行办法》，尽快建立社保“黑名单”制度，将社保违法违规责任人纳入社会诚信体系，让失信人员处处受限。

（五）查隐患，健全应急处理和舆情应对工作机制。对照服务场所安全管理和突发事件应急处理的相关要求，检查是否存在安全管理不到位、应急机制不健全、舆情应对不及时等问题。针对发现的问题，要进一步完善大厅管理、信息系统、数据安全等方面应急预案，提高应急处理能力。认真落实经办机构负责人大厅值班制度，及时妥善处理出现的各种矛盾问题。完善网络、报刊、微博、微信等舆情监控措施，建立舆情回应机制，明确舆情回应主体责任。对于出现的舆情要加强研判，及时报告，快速反应，区别不同情况，通过发布权威信息、召开新闻发布会或吹风会、接受媒体采访等方式积极回应，妥善处置。要诚恳接受媒体和群众批评，自觉接受社会监督，做到不回避、不拖延、不推诿、不敷衍，积极改进工作，努力将舆情产生的不良影响降到最低。要加强正面引导，大力宣传推广社保经办的经验做法和涌现出来的优秀典型，营造良好的社会氛围和舆论环境。

各地社保经办机构务必做好以上“五查”工作，对排查发现的问题和风险点，集思广益，群策群力，研究制定切实可行的工作方案。要建立整改台账，明确整改措施、整改责任人和整改时限，一件件整改、一件件销号。对群众反映突出的问题，要立行立改，将风险隐患消除在萌芽状态。各地问题排查情况及整改方案要于6月底前报部社保中心，部里将适时对各地工作情况进行抽查。

三、深化改革，谋划长远，建立长效机制。

当前，简政放权、放管结合、优化服务改革不断深入，“互联网+政务服务”持续推进。5月16日，国务院常务会对推进政务服务一网通办和企业群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”进行了专门部署。整合社会各部门、各行业大数据，实行办事要件标准化，简化办事环节，构建国家、省、市三级互联的网上政务服务平台是大势所趋、民心所向。我们要抓紧谋划，以提升服务的便捷化和人本化为目标，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步落实放管服改革部署，按照“六个一”的要求，拿出实招、硬招，全系统统筹联动，让信息多跑路、群众少跑腿。

（一）全面推行异地业务“不用跑”。随着社会转型和城镇化加速发展，参保人员异地居住、异地安置、异地工作越来越普遍，各类人员在城乡间、区域间加速流动，异地就医备案、社保待遇资格认证、异地灵活就业人员参保缴费、社保关系转移接续、社保卡开卡等社保业务日益增多，广大人民群众对便捷可及的要求越来越高。但是，过去受经办业务流程设计、信息化建设水平及部门间数据壁垒和信息孤岛问题的制约，待遇资格认证不够方便、关系转移接续时间长、异地就医结算备案手续繁琐、异地灵活就业人员参保缴费来回跑等问题还没有得到有效解决。按照十九大报告提出的“建立全国统一的社会保险公共服务平台”要求，部中心与部内相关单位密切配合，正在开展顶层设计和总体规划，其中异地业务办理是统一平台建设的重点内容。我们要以此为契机，总结全民参保登记、全国异地就医结算工作取得的成效和经验，简化优化流程，统一标准规范，积极推动数据共享和网络互联互通，推动社保经办业务与“互联网+”深度融合，积极推行异地业务网上办，努力实现群众办事不用跑。

重点抓三件事：一是全面取消待遇领取资格集中认证。部里近期将下发通知，取消集中认证，着力构建以信息比对方式为主的认证服务新格局。要积极探索与公安、民政、卫生健康、交通、旅游等部门开展业务协作，实现与人口管理、殡葬、就医、乘坐飞机高铁等实名验证场景的信息共享，提升共享的实时性，凡是通过信息比对能够验证参保人生存状态的，不得要求进行现场认证，这项措施可解决绝大多数参保人的认证之烦。对于信息缺失和疑似冒领人员，原则上要结合全民参保登记和退休人员社会化服务工作开展，通过街道社区劳动保障工作平台寓认证于服务之中，与健康体检、文娱活动、走访慰问等结合起来，并对行动不便者提供上门服务，让认证对象感受到服务带来的关怀和温暖。对于异地居住的人员，各地不得要求参保人员返回参保地进行认证。充分使用部级异地居住人员领取社会保险待遇资格认证系统，大力推广互联网自助认证，利用手机app、生物特征识别等技术手段，使服务对象足不出户就可完成认证。对于在国外（境外）居住的人员，暂时继续按照外领函〔2015〕660号文件办理，同时积极商有关部门，尽快改为通过互联网进行视频认证。省级社保经办机构要制定全面取消领取待遇资格集中认证的工作方案并抓紧组织实施。要迅速核查所辖地区资格认证工作的开展情况，尽快构建以查询比对为主的认证模式，尚未部署开展的地区要严格执行本通知精神，不再开展集中认证；已部署开展集中认证的地区要立即停止并做好应急处置，确保工作的平稳衔接。对于工伤保险定期待遇人员资格认证工作，原则上比照退休人员领取养老保险资格认证方式开展。二是让社会保险关系转移接续畅通起来。在全国统一社会保险公共服务平台建设中，优先建立健全统一的社会保险关系转移接续平台。加快完善部级关系转移接续信息系统，进一步优化经办流程，简化办事表单，推动业务线上办、网上查，加强部省两级经办机构的业务调度协同，尽快解决关系转移接续时间长、群众来回跑的问题。三是简化异地就医直接结算备案程序。联通部、省、市、县四级经办机构和医院的异地就医直接结算国家系统已全面建成，确定了统一的政策和经办流程，各地要切实落实部里关于进一步简化备案程序的要求，积极推行电话传真备案、网上备案，取消所有需要就医地提供的证明和盖章，取消选择异地定点医疗机构环节。

（二）全面推行证明材料“不用交”。全面清理烦扰企业和群众办事的“奇葩”证明、反复证明、循环证明等各类无谓证明，大力减少盖章、审核、备案、确认、告知等各种繁琐环节和手续。对于各类证明材料，凡是没有法律法规设定依据的一律取消，凡是能通过个人现有证照为证明的一律取消，凡是能采取申请人书面承诺方式解决的一律取消，凡是能通过网络核验的一律取消，凡是能被其他材料涵盖或替代的一律取消，凡是开具单位无法调查核实的一律取消。清理过程中需要修改政策规定的，及时提出修改建议，按照法定程序进行修改。对保留的证明，要加强互认共享，减少不必要的重复举证。部中心正在牵头对社会保险基本公共服务事项清单、流程、办事材料进行梳理，希望各地积极主动参与，举全系统之力，让减证便民举措尽快落地。

（三）全面推行表格信息“不用填”。凡是参保人员已经填过的、其他人社窗口填过的、社保卡内有记载的，不得要求群众再次填报。要充分运用大数据精准分析，有针对性地改进业务经办流程，凡是能够通过全民参保登记数据库、社保卡持卡库和各类业务经办数据库获取的信息，或通过对接共享国家人口库获取的信息，不得要求群众再次填报。进一步完善网上实名身份认证体系，明确电子证照、电子公文、电子印章的法律效力，建立健全基本标准规范，实现“一次采集、一库管理、多方使用、即调即用”，避免群众反复填报。要尽快打破信息孤岛，首先整合人社部门各类业务信息系统，并加快推进与各级政务服务平台的信息联通，打通数据查询互认通道，变参保单位和个人填报为“后台调取”。

（四）全面推进经办服务“只进一扇门”“最多跑一次”。以全国统一的社会保险公共服务平台建设为抓手，健全经办服务体系，整合各级经办机构职能、服务场所设置等经办资源，实行“一站式”服务。加强基层服务平台建设，调整完善基层服务网点布局，改善大厅服务条件，实行“就近办”。大力推广“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的综合柜员制，解决窗口忙闲不均、群众办事反复排队等问题，逐步实现“一次办”。加快推进网厅一体化进程，推进社保卡应用，率先探索全民参保登记、权益记录查询、社保关系转移接续等业务在全国统一的网上平台上办理，逐步实现社保业务全程“网上办”。

（五）全面推进窗口单位作风长效机制建设。习近平总书记指出，“作风建设永远在路上”。各级经办机构要充分认识经办窗口作风建设的长期性、复杂性和艰巨性，积极推动建立长效机制。要加强组织领导。各单位抓作风建设一定要从组织领导入手，主要负责人要切实履行“第一责任人”的职责，对作风建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调；分管领导要把作风建设时刻扛在肩上，抓在手上；各部门要细化作风建设要求，努力构建“作风建设，向我看齐”社保经办文化。要加强监督检查。各地要采取明察与暗访、自查与互查、定期检查与随机抽查相结合的方法，加强督导检查，不留死角。要进一步丰富监督检查手段，在采取投诉举报电话、领导信箱、人民监督员、服务满意度评价等监督方式的基础上，切实把群众满意不满意作为检验我们作风的“一面镜子”，时常照一照。要加大问责力度。省级社保经办机构承担辖区内窗口作风建设主体责任，要增大作风建设在年度业务考核中的权重，凡是发生严重违纪违规问题的机构，凡是出现官僚主义、形式主义等作风问题，造成不良社会影响的地区，必须对相关单位和责任人进行严肃追责，坚决防止“四风”问题在社保经办系统滋生萌芽。

当然，我也知道窗口单位的同志很辛苦，特别是基层窗口单位，基础薄弱、人手不足、待遇偏低，条件更加艰苦。近期，中央办公厅下发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，各地要认真贯彻落实，要关心关爱干部成长，激励干部敢于担当、主动作为，为干部干事创业营造良好环境。要加强对各级经办人员的专业知识、专业能力培训，建设高素质专业化的社保经办队伍；坚持严管和厚爱相结合，在严格考核制度、科学评价干部的同时，把关心关爱干部的各项措施落到实处。要加大对基层窗口单位的关心和支持力度，加强基础设施建设，夯实基础管理，为基层窗口单位开展工作创造必要条件；对基层一线经办人员，要在政策、福利、待遇等方面给予倾斜，充分调动和激发基层窗口单位工作人员的积极性、主动性和创造性。

同志们，当前正值机构改革的关键时期，中央层面的改革正在有条不紊地推进，地方层面的改革也已经启动，我们必须提高政治站位、增强四个意识，本着对事业负责、对人民负责的精神，履职尽责、扎实工作，坚决做到机构改革期间“思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减”。会后，参会的同志要传达好会议精神，组织观看视频报道，认真反思、积极整改，推动社保经办服务理念、制度、方式、作风全方位深层次变革，不断提升人民群众的满意度和获得感、幸福感，塑造社保经办系统为民服务的良好形象。

作风建设心得体会

今年下半年，市委、市政府开展“作风建设”活动以来，我局就加强机关党员干部的.思想作风建设，组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名公务员，结合自己所从事的办公室工作，谈一谈自己的体会。

认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负责任的重要体现。作为办公室一员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

办公室承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是领导，也包括为基层、为群众服务。要求其成员必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。随时具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划；要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。

作为办公室工作人员来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。

网络可以服务办公自动化的需求，也可以把办公室变网吧，结合我局现在网络化办公的实际情况，从技术角度来加强计算机网络管理，防止上班时间玩游戏。全系统内所有计算机应删除包括操作系统自带游戏在内的各类单机游戏、网络游戏、flash小游戏，如联众游戏、qq游戏，并不得私自安装此类游戏软件，上班时间不得交易、买卖股票；所有计算机应删除各类股票交易客户端及股票分析软件，如大智慧，并不得私自安装、操作股票交易客户端，进行股票操作；上班时间不得看电影，不得在计算机上看影碟、看网上电影、看网络电视、看与工作无关的视频，不断优化网络。

作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下雨”的作秀，光喊口号而不去落实，而是要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓，有针对性地抓，实实在在地及时进行机关作风教育整顿，搞好整改，建设一支有作为有能力的队伍，真心实意地为人民群众服务，这才是我们党和人民群众所期待的队伍。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为全市经济的发展添砖加瓦！

作风建设心得体会

为进一步加强作风建设，树立良好的人防工作者形象，构成严明的纪律和优良的作风，在广泛征求意见、深入讨论的基础上，我办召开整顿作风工作动员大会，会议认真学习了《县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，使我领会了这次整治活动的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象;明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型机关。下头我就本人开展作风纪律整顿工作的情景，谈几点自我的认识和体会：

加强道德建设是坚持党风廉政建设的一项重要资料，是我们做好人防工作的重要保证。而开展作风纪律整治活动是进一步加强作风建设的需要。我参加单位组织的各项整顿工作，按照整顿作风的资料要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。

对照要求，我对自我的问题进行认真的查找和梳理，发现自我在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义等问题。

前一个阶段我采取的整改措施主要有：

1、反复学习全省、全市人防工作会议的讲话精神，把握重点，掌握实质，坚持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自我存在的教条主义和形式主义的问题。

2、坚决克服庸懒问题。对于分管工作，及时安排部署，处理到位，执行到位。“九一八”全省防空警报试鸣日前，我带领指通股工作人员，联合警报器生产厂家对全县已有的十几台警报器全面进行检测维修，十几天来我们冒着酷暑，马不停蹄地完成了检修工作，确保警报试鸣圆满成功。

在新一轮的发展竞争中，要加速进位，取决于干部的工作作风，关键在于效能的提升。各级领导干部要下决心打一场效能提升的攻坚战，使效能提升的过程成为转变作风的过程，成为落实工作的过程，成为降低行政成本的过程。在工作中要真抓实干、干实事，不能弄虚作假、摆花架子、做表面文章;要做了再说，甚至做了也不说，实干是一种工作作风，是一种政治品格，反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌。仅有实实在在的政绩才能赢得组织的信任和群众的拥护。

总之，经过这次学习和整治，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名党员干部，在思想上、行动上、政治上始终要与党中央坚持高度一致，把党和人民的利益放在第一位，做到自重、自警、自省，始终坚持一个人员的优良本色。

作风建设心得体会个

作风建设一直是我们党的一项重要任务，也是当前企事业单位的主要议题之一。在工作中，不仅需要具有良好的素质和过硬的专业技能，更需要具备正确的工作态度、严谨的工作作风和高效的团队合作精神。在这个过程中，我从自己的工作和生活中，总结了一些关于作风建设的心得体会，希望对大家有所启发和帮助。

第二段：强化责任意识。

作风建设不仅仅是指工作作风和服务态度，更是涉及到每个企业家的思想道德，行为规范和价值观念。作为企业的一份子，我们必须始终强化我们自己的责任意识，在行动中时刻谨记自己的责任与义务。只有这样，我们才能够真正做到精益求精、追求卓越，为企业的长远发展打下坚实的基础。

第三段：营造良好的工作环境。

优良的工作环境可以有效地提高员工的工作效率，增强员工的工作热情和工作积极性。为此，我们不仅要关注员工的经济福利和职业发展，更要从人性化角度，关注员工的生活、工作和情感需求。这就需要我们在企业内部积极营造一种尊重员工、关注员工、容纳员工的企业文化氛围，为员工提供更加舒适和便捷的工作环境，让员工感到真正的“工作幸福”。

第四段：加强团队协作。

企业的成功除了需要每个人的努力以外，更需要每个人的团队协作。因此，建立起一个高效、合作、稳定的团队，对于企业的长远发展至关重要。要做到这一点，需要注重沟通、协调和合作，平台搭建，让员工之间能够顺畅地沟通交流，建立起互帮互助、相互学习的氛围，提高员工之间的凝聚力和归属感。

第五段：持之以恒，不断完善。

作风建设是一个长期的过程，需要持之以恒，不断完善。我们需要时刻保持对作风建设的高度警觉性，不断强化工作作风、服务态度和价值观，逐步实现规范化和制度化的管理，让所有员工都能够在一个良好的规范化环境下工作和学习，真正地培养出优秀员工和管理人才，提升企业的核心竞争力。

结尾：

作风建设是企业长期发展之路上必不可少的一环，它关系到一个企业的久久为功，企业顺利发展的每一份努力都需要付出相应的艰辛和汗水。因此，我们应该时刻珍惜自己的工作机会，重视每一个细节，充分发挥自己的聪明才智，为企业的发展做出自己的努力和贡献！

作风建设心得体会个

作为一个公务员，在工作中养成良好的作风，不仅是加强自身素质的必要手段，更是建立良好形象、提高服务效率的重要途径。在工作中深受领导和同事们的帮助和关爱，积累了一些心得感悟，结合自己的实际工作体验，简单谈一谈“作风建设心得体会”。

第二段：端正态度，抓好细节。

做事要有始有终，态度端正，不怕失败。在平时的工作中，我们要严格要求自己，精细做好每一个环节，尽力做好每一件小事，只有积累小成就，才能有大的发展。同时要重视沟通，与每个同事和领导建立良好的关系，协同合作。这样能提高工作效率，也能增强同事对自己的信任。

第三段：密切观察，善于思考。

观察是做好工作的前提，只有密切观察工作才能找出问题所在。在工作中，我们要不断紧跟时代潮流，适应新技术和新变化，善于总结经验，用创新的思维不断提高自己的思想水平。同时，要善于把别人的优点和长处发掘出来，认真借鉴。这样才能保证工作更高效，服务质量更优秀。

第四段：多角度思考，灵活应对。

工作中，有时候会遇到复杂的情况，需要我们多角度思考，更加灵活的应对。走出自己的舒适区，勇敢尝试新的领域，不断拓展自己的能力与视野。同时，还要注意分析形势，研判局势，真正做到心中有数，明辨是非，才能在工作中不断取得好的成绩。

第五段：总结体会，不断进步。

从最初的“照章办事”到现在的“密码+三重检查”，作风的建设不断更新，不断进步。通过长期的努力和考验，我们发现，只要始终坚持原则，恪守规矩，不断提高素质，我们的工作才能得以顺畅、高效地进行。只有在开拓进取的道路上保持勇气和耐心，才能不断取得好的成绩，让自己的事业更上一层楼。

结语：

在工作中，有时候我们会忙个不停，只注重完成任务，但真正好的工作并不是完成任务，而是通过自己的努力来提高工作质量。作风建设是我们的永恒课题，既是我们的责任，也是我们的义务。只有心怀感恩、感恩奉献，才能让我们的工作有越来越好的表现。因此，我们应该不断学习、不断反思，用行动来打造一支高效、优质、有责任的工作团队。

抓作风建设心得体会

教作风建设心得体会

教师作风是教师在教学过程中表现出来的一种态度和风格，是教师取得教育教学成果的重要因素之一。教师作风建设不仅关系到教师自身的形象和声誉，更直接影响到学生的学习态度和学习效果。近年来，作为一名中学教师，我在教育教学实践中认真思考和总结，积累了一些关于教师作风建设的心得体会。

首先，做好行为示范。作为教师，我们要时刻注意自己的一言一行，时刻保持良好的教师形象和榜样作用。在课堂上，我会以身作则，做到严于律己，宽以待人。比如，在遵守纪律方面，我始终要求自己做到严格按时上课，认真备课，不迟到、不早退，严格遵守学校的各项规章制度。同时，在与学生相处时，我会尽量做到公正、客观地对待每一个学生，在发现学生有不当行为时，运用正确的方式进行批评和教育。

其次，注重教师语言修养。作为一名教师，语言的使用是至关重要的。教师用词准确，口气和缓，能够让学生在课堂上感受到温暖与亲切。同时，我们还要注重言传身教，全面培养学生的语言素养。在课堂教学中，我会尽量使用简洁生动的语言，注重与学生的互动，用一些鲜活的故事和实例来激发学生的学习兴趣和思考能力。并且，我会鼓励学生多参与课堂讨论，勇于发表自己的观点，学会正确地表达自己的意见。

再次，注重建立良好的师生关系。良好的师生关系是促进学生学习的关键。作为教师，我始终坚持以学生为中心，关心和爱护每一个学生，尊重学生的差异。在与学生交流时，我会采用非暴力沟通的方式，尽量避免给学生施加压力，而是通过引导的方式帮助他们解决问题。我也会定期与学生进行心理沟通，及时了解他们的学习和生活情况，及时指导和帮助他们解决遇到的困难。

此外，不断提高自身教育教学能力。作为教师，我们要不断提高自身的教育教学水平，不断学习新知识，提高教学能力。我一直在努力提高自己的专业素养，认真备课，钻研教学方法，通过教育教学实践来不断积累经验。同时，我也会利用课余时间参加各类教师培训和研讨会，与同事们相互交流经验，探讨教学问题。通过不断学习和提高，我相信自己的教学能力会不断提高，更好地服务于学生。

最后，要求与自己严格要求，永远保持谦虚的心态。在教师作风建设中，我们要求自己时刻保持谦虚和谨慎。以诚实为教条，时刻要求自己遵守职业道德规范，坚决抵制各种不良行为。同时，我们要积极倾听学生和家长的意见和建议，虚心接受批评和指导，不断完善自己。

总之，在教师作风建设过程中，我深深体会到作风建设不是一蹴而就的，它需要我们长时间的积累和坚持。作为一名教师，我会时刻保持良好的作风和榜样作用，注重自身修养和学习进修，积极与学生和家长建立良好的关系，以期能够更好地影响和帮助学生成长，为他们的未来奠定坚实的基础。

作风建设感心得体会

作风建设作为党的建设的重要内容之一，是党执政兴国、推进党的事业发展的基础保障。作风建设既是我们党的优良传统，又是我们党的特色和优势。近年来，习近平总书记多次强调作风建设的重要性，并提出了一系列新的要求和措施，为我们党以更加饱满的精神状态投入到工作中提供了强有力的支持。通过参与作风建设，我深刻地感受到了它的重要性和深远的影响。

首先，作风建设是一种思想和行动的统一。在参与作风建设的过程中，我认识到作风建设不仅仅是口号和表面文章，更需要在思想上高度重视和自觉贯彻。习近平总书记提出的“四个意识”和“四个自信”都是对作风建设的深刻要求，要求我们坚定政治立场，自觉将个人的追求融入到党和人民事业中。只有这样，在具体工作中才能真正践行党的作风，切实为人民群众做好事情。

其次，作风建设是一种干事创业的动力。参与作风建设让我深深感受到，遵循良好的作风是提高工作效率的关键。我们党历来注重实事求是的作风，善于解决实际问题。习近平总书记强调要真抓实干，尊重实践经验，科学分析问题，制定切实可行的工作方案。这一观点对我们每个人来说都是一个很好的警示和提醒，教育我们要做到实事求是，不浮夸，不做表面文章。只有这样，才能更好地激发干事创业的热情和动力。

再次，作风建设是一种群众工作的基础。作风建设体现了党的群众路线和党的根本宗旨，是践行党的宗旨的一个重要方面。习近平总书记强调要把人民群众对美好生活的向往作为出发点和落脚点，密切联系群众，做到真实、细致、入脑入心。参与作风建设让我深刻体会到了群众工作的重要性和艰巨性。只有真正站在群众的角度思考问题，关心群众的利益，才能成为群众工作的一名合格的工作者。

最后，作风建设是一种自我修养的过程。习近平总书记强调要坚守廉洁自律和道德底线，要求我们干净干事、清正廉洁。参与作风建设让我明白，做好作风建设不仅需要正确认识党纪国法，还需要自觉约束自己的言行举止，不搞特权，不违法乱纪，做到言行一致，强化自我纪律。只有这样，才能在实际工作中树立良好的形象，赢得信任和支持，发挥示范作用。

总而言之，作风建设是党的事业取得胜利的重要保障。通过参与作风建设，我深刻地体会到了作风建设的重要性和意义所在。作风建设不仅是一种行为准则和要求，更是一种思想境界和优良传统的传承。作风建设要求我们始终保持革命的理想信念，坚定正确的世界观、人生观和价值观，把党的利益和人民的利益放在第一位，为党和人民的事业贡献自己的力量。只有这样，才能推进党的事业不断向前发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

作风建设心得体会

此次以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的整顿建设活动，是推动农业部门依法行政、执政为民的迫切需要和重要举措，是促使农业干部进一步的树立正确的人生观、权利观和执政为民意识，是进一步的树立农业部门为民、务实、清廉的良好形象。

"三个代表"重要思想的本质是立党为公、执政为民，科学发展观的核心是以人为本，其最终的目的就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。农业部门是直接服务农民的部门，要切实维护好广大农民群众的根本利益，就必须建立一支作风过硬，科技、文化素质高的队伍。因此，作为一名农业部门干部，要增强紧迫感和责任感，通过这次作风整顿建设，不断提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，力戒官僚主义、形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进农民收入持续增长，进而推进全区农业农村工作的全面、健康发展。

牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、农业法律法规知识及组织管理知识，把学习体会和成果为“三农”服务的能力。

牢固树立马克思主义的群众观点始终坚持党的群众路线时刻摆正自己和人民群众的位置在思想感情上贴近人民群众下大气力解决好群众反映强烈的突出问题下大气力做好关心困难群众生产生活的工作多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。

严格执行廉洁从政的各项规定。

讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

作风建设作风建设月心得体会

今年中共中央xx在中纪委第七次全体上强调：要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。领导干部的作风，主要体现在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面。领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人，其作风如何，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力、执政水平。加强领导干部作风建设，是全面贯彻科学发展观的必然要求，构建社会主义和谐社会的必然要求，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

长期以来，经过全党同志的共同努力，党的作风建设取得了显著成效，为我们党团结带领全国人民不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利提供了重要保障。同时，我们必须清醒地认识党的作风建设面临的艰巨任务，清醒地看到个别领导干部身上存在的一些突出作风问题，主要表现是：不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。这些问题虽然发生在少数干部身上，但如果不警惕，不抓紧治理，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损坏党群干群关系，就会影响党和国家的各项工作，就会干扰党和人民事业的发展进程。领导干部作风方面存在的问题，有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。这种考验不仅过去存在、现在存在，将来也还会长期存在。

下面就通过学习谈谈自己存在的主要问题产生问题主要原因及整改措施:。

每次除了参加单位组织的学习外，只是看文件报纸，电视新闻等，没有系统地学习政治理论书籍。没有培养自己深刻从政治的角度来观察、分析问题，认识事物停留在表面上，未能透过现象看本质，对事物的理解不够深刻、不够全面。

表现在：有时对待工作不够主动、积极，只满足于完成安排的工作任务，在工作中遇到难题，有等待指示的心态，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够全面，还存在多一事不如少一事的态度。

有时碍于情面、关系，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。

虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有理解其思想的精髓，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。二是对于为群众服务意识有点淡薄的问题。是未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。

上半年的工作已经结束，下半年的工作逐渐进入关键时期。在这承上启下的时刻，机关作风提升月活动的开展，对完成今年的各项工作任务，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我们要充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，开展机关作风提升活动是推进事业不断发展的迫切需要。要积极认真地投入到这次机关作风提升活动中。对照机关作风提升月的要求，要清醒地看到自己与先进的差距。草堰的各项工作能取得长足进步，发生显著变化，这主要得益于三班成员团结奋斗、真抓实干、开拓创新，得益于全镇广大干群爱岗敬业、充满激情的良好作风。但是，不能因为上半年成绩好，下半年就能放松，就能马虎。机关作风提升月活动的开展，适时给下半年的工作注入了新的活力。

而转变作风，寻找差距，必须从现在做起、从我做起、从小事做起，发现问题，及时改进，以良好的工作作风不断开创工作的新局面。面对大丰沿海开发的良好机遇，要全力以赴，党指到那里，就战斗到那里。面对我镇快速发展的形势，作为机关一分子，更是要主动请缨到第一线。要始终牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力实践科学发展；始终牢记党的宗旨，认真学习各项规章制度；结合工作实际，把提升作风与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执行为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。沿海大开发上升为国家战略，给我市的发展带来前所未有的机遇。这个机遇看似离我们个人很遥远，其实与每个人都息息相关。对于我这样一个普通的工作人员来说，尤其要学习。学习我市沿海开发的规划和具体实施细则，吃透精神，进一步明确我市沿海开发的具体内容，不断地反思：我为沿海开发应该做什么？我为沿海开发能够做什么？努力提高服务沿海开发意识，只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，宽广的视野、正确的决策，才能更好地服务。

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作风建设作风建设心得体会

自开展机关作风建设集中学习教育活动以来，我深受启发，为了更好的为我局的和谐发展、赶超发展做贡献，从自身做起，这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身体力行，强化自身各方面的素质，为建设高效能的机关努自己的一把力。

1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

2、对照要求，检查不足。

通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质。

3、不断提高和改变工作思路，要有创新的态度对待工作。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

4、识大体，顾大局，搞好团结，约束自己，为机关制度的建设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。

5、工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。

在这次机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，为旬阳地税的发展贡献力量添砖加瓦。

姚康。

二o一二年五月三十日。

作风建设年

近年来，我国加强作风建设，提出了作风建设年的倡议，通过一系列的措施推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。在这个特殊年份，我深切感受到了作风建设的重要性和付出的努力。在这里，我想谈谈我对作风建设年的心得体会。

一、加强组织领导，形成齐抓共管的工作格局。

作风建设年是一个系统工程，必须强化组织领导，形成齐抓共管的工作格局。党委、政府、纪委、监察机关等相关部门要履行各自职责，形成上下联动、相互制约的监督机制。只有通过组织领导的统一指挥，才能顺利推进作风建设年的各项工作。

二、加强对干部的培训教育，提升执行力和服务意识。

作风建设的根本目的就是要改变干部作风，提高他们的执行力和服务意识。在作风建设年中，各级党委和政府要加强对干部的培训教育，提高他们的业务水平和领导能力。只有培养出一支高素质、高能力的干部队伍，才能更好地为人民群众服务。

三、强化群众监督，推动工作落地见效。

作风建设年提出的各项要求都是为了更好地为人民群众服务，所以必须加强群众监督，推动工作落地见效。通过加强与群众的联系，听取他们的建议和意见，及时解决他们的问题，才能增强人民群众对党和政府的信任度，也才能使作风建设更加深入人心。

四、严明纪律，加大惩处力度，形成震慑。

在作风建设年中，必须严明纪律，对违反党的纪律、国家法律的行为严惩不贷，形成有效的震慑。通过加大惩处力度，使那些不守纪律、作风不端的人受到严肃处理，同时也起到了警示作用，使其他人保持警惕，举一反三，自觉遵守党纪国法。

五、树立正确的工作理念，持续推进作风建设。

作风建设年不仅仅是一个时间段，更是一个工作理念。作风建设需要持续不断地推进，需要每个人都拥有正确的工作理念。只有时时刻刻提醒自己，始终保持良好的工作作风，才能真正做到脚踏实地、务实奉献。

通过这一年的作风建设，我的心得体会是深化作风建设需要全社会的共同努力。政府要加强组织领导，形成齐抓共管的工作格局；干部要加强自身素质提升，提高执行力和服务意识；群众要加强监督，推动工作落地见效；党纪国法要严明，加大惩处力度；每个人都要树立正确的工作理念，持续推进作风建设。

作风建设年给我们提供了一个独特的机遇，让我们更加深刻地认识到作风建设的重要性。通过我们共同的努力，我相信我们一定能够建设出更加优良的作风，为实现中国梦贡献自己的力量！

作风建设作风建设心得体会

十几天来，通过集中学习和自学相结合得方式，切实领会了市委市政府和主管部门关于开展作风建设的会议精神，深入学习了各项规章、条例，认真倾听了上级领导和院班子成员的辅导讲话，收获颇丰，受益匪浅。不仅加深了我对邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。而且，通过学习，更使本人认识到了干部作风建设关乎医院整体的形象，关乎医院发展的快慢，关乎每一个医务工作者的切身利益。因此，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中存在的不足，切实加强干部作风建设，提升医院事业发展。本人结合自身工作实际，通过学习，主要有以下几点心得体会：

一、进一步明确作风建设的重要性。

改进工作作风，端正行业作风是关系医院发展的根本保证。要想全面、正确、有效地履行工作职能，必须有扎实的工作作风和优良的行业作风来保证。作风建设就是为了加强医院干部队伍的整体素质，维护医院的整体形象，提升医院发展的速度和质量。国务院及医疗卫生部门出台的各项规章制度，明确提出了改革医疗卫生运行机制及药品生产流通体制等，要求用比较低廉的费用，提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务的需求。在这样一种制度要求下，医院该以怎样的态度来实践改革，医院的党员和领导干部们又该怎样将党和国家的改革方针对诸于行动？又将以什么样的精神状态去从事这项工作？所有这些，都属于作风建设的范畴，医院好的工作作风都是通过为病人服务的每一件具体事务以及表现出的风格、特点而体现出来的。所以，医院必须契合实际，以“为人民服务”的信条为宗旨，搞好作风建设，结合新形势、新任务，变革生产关系中不适合生产力发展的部分，抓好科教兴医，抓好医疗质量，抓好服务态度，抓好创新与发展，建设与现代化相适应的优美舒适医疗环境，以方便、放心、优质的医疗服务取信于病人。

二、切实加强干部作风建设，促进发展提升。

建设优美舒适的医疗环境，抓好降低医疗费用水平，提高优质的医疗服务，一切以病者的利益为重，这是加强干部作风建设的重要目标表现。作为医务工作者，我们必须做到：

1、端正学习态度，加强自我学习。

问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。同时，在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际，尽心做好科研工作，提高医疗学术水平。

2、加强责任意识，提高整体服务素质。

作风不实的问题，归根到底就是责任意识不强，工作态度不端正的问题。不负责任，既是对党和人民的不负责任，对医院的不负责任，也是对自己的不负责任。因此，转变干部作风，就要切实解决责任心的问题。解决这些问题，首要的是强化社会责任意识和岗位责任意识，做到“四个必须”，即：必须深刻认识组织和领导把这一职务所赋予的职责托付给自己，就一定要认真对待、尽职尽责、不负重托，就是要既耐心教育，诚心服务，又严格管理，真心帮助，不辜负职工群众的信赖；必须切实履行好这一职责，要做到解放思想、实事求是、与时俱进、勤于学习、勇于实践；必须自觉地讲求实效、真抓实干，不搞形式主义、不做表面文章；必须真正把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，特别是在解决难点、热点、重点问题上下功夫，创造实实在在的工作业绩。在实践工作中，全院职工要发扬“仁心仁术、方便为怀”的院风，学习老一辈医务工作者治学严谨，对技术精益求精，爱岗敬业，视病人如亲人的崇高精神，“一切以病人为中心”，对服务窗口第一线的工作人员切实转变观念，从语言、仪表、礼仪、服务及职责等方面实行规范化管理，病人的需要，就是我们工作的最终目标。如护士们通过理论学习和自编剧本，自我表演，相互点评等，加深对护士仪表规范化的认识和遵守护士仪表规范要求的自觉性。

3、提高领导水平，加强团队服务意识。

领导者的责任主要是促团结、当表率。首先要做到守法、懂管理、精业务，为全院医务人员作好表率作用，要求医务人员做到的，自己必须先做到，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名共产党员，一位业务管理者，从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，深刻吸取事件教训，整治医德医风，改进工作作风，改善服务态度，简化服务流程，公开服务内容，提高服务质量，降低服务收费，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。

4、开展作风建设，加强医院管理。

开展作风建设，必须全面加强医院管理。首先，增强“以病人为中心”的服务意识。努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心；院班子应发扬“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神，强化使命意识，服务意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。全院加强和改进学习，畅通信息渠道,简化就医流程,切实改进工作作风,为患者就医保方便，最大限度地减轻病人痛苦和病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平，把医院建设成为作风优良，技术过硬，群众满意的新型医院。其次，为干部作风的加强，提供合理的评价、监督和保障机制，为作风建设的顺利有效实施提供良好的保证。同时，干部作风建设非一朝一夕之功，须坚持全院的有效管理和所有医务人员共同的、坚持不懈的努力。