述职报告是对自己工作表现进行客观评价和自我反思的机会，有助于我们认识到自己的优势和不足之处。以下是一些成功人士撰写的精彩述职报告，让我们一起来学习吧。
市农业科技特派员工作会议总结
日前，共青团厦门市委十七届六次全体(扩大)会议召开。市委副书记陈秋雄出席会议并讲话。
陈秋雄指出，全市共青团工作要进一步深化政治引领，切实加强理想信念的教育引导，强化对青年的网络思想引导，引导青少年树立远大理想，坚定不移听党话、跟党走，不断增强“四个自信”。要提升服务大局的能力，团结带领广大青年积极投身我市经济社会发展第一线;服务青年成长成才，激发青年的创新意识和能力;发挥组织优势，调动社会资源，关心帮助困难弱势青年群体;积极推动两岸青年交流交往，加大对台湾青年来厦学习、就业的服务力度。要做好厦门会晤青年志愿者工作，展现我市青年一流的精神风貌和服务水平。要以改革创新精神全面推动作风建设，坚持党建带团建，加强基层团组织建设，不断扩大团组织对团员青年的有效覆盖。
会议还审议通过了十七届团市委委员卸职递补名单，并对全市团组织集中开展“学书记讲话做合格共青团员”教育实践活动进行了动员部署。
市农业科技特派员工作会议总结
近日，康乐县召开农业科技特派员驻村助推精准扶贫工作动员会议，选派152名农业科技特派员驻村助推精准扶贫工作。
今年以来，该县把农业科技特派员驻村助推精准扶贫工作作为加强基层党建、助推精准扶贫的重点，全面强化人才示范引领作用。选派15名优秀年轻干部担任乡(镇)党委副书记，选派78名省州县驻村干部到村挂职担任“第一书记”，选派152名农业科技特派员到村进行科技指导，安排11名大学生村官到精准扶贫村任职。对152个“三位一体”驻村帮扶工作队进行优化调配，25名县级干部联系优秀人才29人。对重点领域、重点行业急需紧缺人才需求情况进行调查摸底，刷新全县人才信息库。加强村党支部书记农村实用技能培训，提高创业带富的能力;依托龙头企业、劳务基地、产业协会，对1800多名农村实用人才进行能力提升培训，使农村实用人才成为推动农业发展、农村进步、农民增收的生力军。
市农业科技特派员工作会议总结
为大力实施科教兴县战略，加快科技兴农步伐，繁荣农村经济，增加农民收入，实现农业可持续发展，县委、县政府于在全县开展了农业科技特派员试点工作，从农业局、水利局、林业局、畜牧局、蚕桑局等单位选派了41名科技人员到村定点服务。现就试点工作情况总结如下。
（一）取得的成绩。
（二）主要做法。
1、建立健全了组织领导体系。县委、县政府成立了由县委书记、县人大常委会主任任晓春任组长，县委副书记、县长吴道军任常务副组长，县委副书记陈东辉，县委常委、组织部部长曹华光、副县长张光全任副组长，县委办、政府办、组织部、人事局、财政局、科技局、农业局、畜牧局、林业局、水利局、蚕桑局、农村信用社等部门负责人为成员的仪陇县科技特派员试点工作领导小组。领导小组下设了办公室，县政协副主席、科技局局长唐国英兼任办公室主任，具体负责科特办的日常事务。
2、建立了有效的管理机制。一是由县科技特派员试点工作领导小组和相关单位签定目标责任书，并将试点工作纳入了各单位的年终目标考核。二是层层建立岗位责任制。县科特办具体负责组织、协调全县科技特派员下村服务工作任务的落实。县级相关部门主要是抓好本单位科技项目和基地建设，积极向上争取资金、技术、信息支持；各乡镇党委、政府重点对本乡镇范围内科技特派员加强管理和指导，并积极营造科技服务工作的良好氛围。三是建立健全科技特派员管理办法，做到了科技特派员下村服务工作有章可循，按章办事。
3、明确了工作目标和任务。
为使特派员试点工作扎实、有效开展，我们就特派员进村定点服务提出了具体要求：
（1）深入开展调查研究，引进一批适合当地发展的种养业项目，在当地培育一批新的经济增长点，增强农村经济的发展后劲。
（2）采取办培训班、搞示范、举办科技咨询、开辟科技专栏、印发科技资料等形式，积极开展科普宣传和农村实用技术培训，提高农村干部群众的科学文化素质和技术水平，培养一支留得住的农民技术人员队伍。
（3）搞好项目、基地建设工作。立足当地资源优势，开发或引进一批项目，并通过技术入股、资金入股、租赁经营或技术承包等多种形式，使项目的.组织实施真正落到实处，并通过示范样板建设，切实抓好科技示范村、示范户的建设。
（4）组织各种专业营销协会，帮助农民群众拓展农产品市场，以发展定单农业为重点，建立稳定的购销关系。
4、确定了优惠政策。
为鼓励优秀科技人员投身农村经济建设，对科技特派员实行了以下优惠政策：
（1）科技特派员在原单位的编制和待遇不变，并享受正常调资和职称评定。
（2）科技特派员在下派期间，所在单位给予适当补贴，并报销差旅费。
（3）科技特派员的年度考核，由县科技特派员试点工作领导小组和派出单位共同组织考核。优秀指标单列，不占原单位优秀指标。
（4）在同等条件下，主管部门优先评审科技特派员完成的科技项目。
（5）科技特派员在定点服务的村开展新品种引进、试验、示范和推广，或独资兴办实体，或与基地、专业大户、农户建立经济利益共同体所需的启动资金，不足部分可申请贷款，金融部门要予以大力支持。
市农业科技特派员工作会议总结
近日，全市财政工作会议暨党风廉政建设会议召开。会议总结工作，安排部署工作。
会议要求，做好20财政重点工作：
一要抓增收、保支出，确保完成年度预算任务。调查税源摸清家底，压实责任组织收入，加力增效保证支出。
二要强监督、促落实，切实发挥财政监督管理职能。构建大监督格局，推进监督常态化，突出跟踪问效。
三要建财源、促发展，增强财政增收潜力。为主导产业发展增后劲，为中小企业成长搭平台，为农牧业发展夯基础。
四要扩投资、稳增长，发挥财政资金政策的撬动增信作用。科学有序推进ppp项目，加强融资平台建设和管理，深化金融机构合作。
五要守底线、补短板，全力保障和改善民生。全力支持脱贫攻坚，大力支持文化事业、教育事业、社保体系建设、科技创新。
六要抓落地、增实效，扎实推进各项改革任务。加强财政资金统筹，清理整合专项转移支付项目，全面落实供给侧结构性改革任务。
七要严自律、强作风，深入推进全面从严治党。
市农业科技特派员工作会议总结
7月1日，20xx年湘乡市科技特派员工作会议在潭市镇召开，会议回顾总结了一年来的科技特派员工作，表彰先进，研究部署下阶段的工作任务。湘乡市委常委、组织部长、统战部长郭兰出席会议并讲话，副市长文华良主持会议。
湘乡市自20xx年开展科技特派员工作以来，先后组织了496名科技特派员到农村基层开展科技创业和医疗服务，促进了科技创新与农业进步、农村发展的深度融合。20xx年，科技局努力增强科技创新在新农村建设中的支撑作用，一手抓科技攻关与示范，一手抓新型农村科技服务体系建设，通过加大对农业科技创新项目和科技特派员工作的投入力度，全面推进乡镇科技特派员工作，在原有水稻经作、畜牧水产、林业果木和医卫服务四个团队的基础上，全市组建22个乡镇科技特派员工作站，下派科技特派员385名，其中，省级科技特派员1名，湘潭市级xx名，本级368名。团队累计举办专题讲座20多次，研讨共性技术课题47个，特派员共计引进新品种52个，推广新技术66项，争取项目引导资金700余万元。湘乡市被评为湖南省科技特派员工作先进单位。
当天，湘乡市科技特派员首先来到湘乡市潭市镇科技特派员工作站和强盛农业开发有限公司现场观摩。在随后召开的会议上，潭市镇、农业局、畜牧水产局、卫生局、科技局等单位的负责人先后发言，表示对全市科技特派员工作的支持。会议还宣读了《关于表彰20xx年度湘乡市科技特派员工作先进单位、先进个人和优秀科技特派员的通报》。
郭兰在讲话中指出，回顾过去，总结经验，科技特派员工作取得明显成效。实施科技项目促进了特色产业的发展;产业团队彰显了机制创新的优势;乡镇工作站促进了科技特派员工作纵深发展;对口支援增强了基层医疗服务能力;创业服务培养了一批致富能手。
就下阶段工作，郭兰要求，要明确任务，完善制度，进一步提升科技特派员工作水平。以构建科技特派员创业链为契入，培育地方优势主导产业;以科技特派员带教帮扶为推动，大力培养农村科技人才队伍;以提高创新服务能力为重点，加强科技特派员队伍建设;以湘乡农业科技信息服务平台建设为抓手，提升农业科技服务水平;要加强领导，明确责任，确保科技特派员工作取得实效。加强日常管理，严格考核;密切协调配合，形成合力;深入联系群众，真情服务，为湘乡市实现率先统筹城乡发展、提前全面建成小康社会、加快幸福湘乡进程做出新的更大贡献。
市直各相关单位和各乡镇办事处负责人、科技专干、市级科技特派员、农业类新派驻单位的负责人、先进单位代表、先进个人和优秀科技特派员参加会议。
3日上午，潜江市组织召开20xx年度科技特派员工作会议，安排部署20xx年科技特派员工作，调整20xx年度市科技特派员人员和驻点企业，并与10名新任命科技特派员签订20xx年目标。
责任书。
为全市“三农”加快发展加油助力。
会议认为，我市科技特派员制度建立以来，广大科技特派员在推进我市农业科技成果转化、加大科技项目支撑、建立自主创新机制等方面起到了十分重要的作用，所做的工作得到了省、市各级领导的充分肯定和基层企业、群众的热烈欢迎。
会议强调，科技特派员工作要充分发挥在农村种养殖、水产加工、林特、畜牧业等建设中的专业优势，通过走门串户、上山头下田头掌握第一手资料，使科学技术与“三农”问题实现“无缝衔接”，发展一批产业。要通过科技培训、田间讲课和培养科技示范户等形式培训一批懂技术、会经营的新型农民。要服务特色农产品生产基地建设，突出产业发展特色。要当企业好参谋，为企业规划科学的发展方向，制定明确的发展目标。要提高自身认识，科技特派员的工作很辛苦，工作经费非常有限，但是承担的任务很重，要继续发扬奉献精神，把专业技术毫无保留的贡献出来，为基层企业和老百姓服好务。
农业科技特派员工作会议总结
2月17日，湖南省攸县召开科技特派员工作会议，回顾总结去年工作，安排部署今年工作任务。攸县县委常委、组织部长李易常参加会议并指出，科技特派员工作是顺民意、得民心的工作，要进一步解放思想，开拓创新、扎实工作，努力开创攸县科技特派员工作新局面。
会议首先回顾总结了20xx年科技特派员工作。20xx年，攸县29名(其中省1名，市7名，县21名)科技特派员在全县17个乡镇(街道)及24个企业开展服务，共举办各类科技培训活动48场次，发放科技资料2万多份，培训各类专业技术人员和农民骨干5000多人次;推广新技术12项，引进新品种23个，创建省级科技特派员创业链1个，实施省级县域经济发展项目一个，建立科技示范基地21个，与企业农户建立利益共同体3个，转换科技成果10项，实现产值过亿元，取得了明显的经济效益和社会效益，为攸县经济社会发展提供了有力的技术保障。
20xx年，攸县实施科技特派员工程的总体思路是：紧紧围绕县委、政府“产业突围、转型突破”工作目标，有效整合资源，创新工作机制，加强企业帮扶，推进农业产业化经营，为形成农业产业、市场流通、加工增值、金融服务为一体的新格局提供有效服务。
会议宣布了科技扶贫安排，安排了科技特派员分别与15个省级贫困村进行对接帮扶，同时还下发了《攸县20xx年度科技特派员工作方案》，选派了27名科技特派员奔赴一线进行技术指导服务。
县委常委、组织部长李易常对攸县科技特派员工作所做出的成效、特色及影响给予充分肯定，他指出，过去的一年，对攸县来说是极不寻常、极具挑战的一年，而科技特派员工作带动了农业产业结构新调整，推广了农业科技新成果，培训了农民科技文化新知识，得到了社会各界的一致认可和高度肯定。
“科技特派员工作要坚持以创业富民惠民为根本，以优势农业产业为基础，以增强服务效能为目标，以提高创业能力为核心!”李易常强调，县委全会动员全县上下撸起袖子加油干，打好“五区”大会战，务求“产业突围、转型突破”取得首战首胜，这对科技特派员工作也提出了更高的要求。他要求各位科技特派员发挥创业示范作用，发挥技术服务作用，发挥培养人才作用，进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，努力开创攸县科技特派员工作新局面，为推进攸县“产业突围、转型突破”、实现三大梦想做出新的更大贡献!
会议还宣读了《关于表彰20xx年度优秀科技特派员的决定》，对6名优秀科技特派员进行了颁奖，相关部门单位负责人及科技特派员代表先后作了典型发言。
市农业科技特派员工作会议总结
3月16日下午，上海市体育局系统共青团工作会议在东方体育大厦召开。会议回顾总结了201x年度局系统共青团工作，对20的工作任务进行了部署。市体育局党委副书记李崟，市级机关团工委书记冯艳出席会议并讲话。
李崟代表局党委对局团委和各级团组织的工作给予了充分肯定。他表示，201x年局系统共青团很好地完成了全年工作任务，各个方面呈现出良好的发展势头。对于今年的局系统共青团工作，李崟要求局系统各级团组织：一要加强学习、强化责任。广大团员青年要深入开展学书记关于共青团工作和体育工作的重要论述，做到“青春勇担当”;二要围绕中心、服务重点。各级团组织的工作一定要贴合各单位中心工作，将团员青年的发展成长与上海体育事业的进步提高融合在一起;三要夯实基础、凝聚青年。团组织的活动始终要尊重体育青年的特点，提高思想引领、行动引领的有效性，提高联系青年、服务青年的针对性。冯艳结合团市委及市级机关团工委的工作要求向团员青年们传达了落实全面从严治团、全面深化共青团改革的工作要求，并希望团干部们珍惜团工作的平台，始终保持一颗热诚的'心努力工作。
会议表彰了上海市体育局系统共青团宣传工作的先进个人，《“我是小小运动员”亲子奥运会火热开赛》等6则新闻被评为20上海市体育局系统共青团工作优秀新闻作品。
市体育局党办、局机关党委、团委和各直属单位共青团工作负责人、团组织负责人和部分青年代表出席。
市农业科技特派员工作会议总结
(一)实施目标。以机制创新为动力，以政策配套为保障，以建立长效机制为重点，通过选派农业科技特派员下基层服务，激活科技资源，进一步加快我县农业科技成果的转化步伐，提高科技在农村和乡镇企业的普及率和贡献率;提高农产品质量，促进农业的产业化、商品化、市场化;不断增强基层干部群众的科技意识和推广应用先进农业实用技术的能力，为新农村建设提供有力的科技支撑。
(二)实施原则。坚持利益驱动、项目带动、政府引导、试点先行、自主自愿的原则。通过双向选择，选派更多的优秀农业科技人员到新农村建设第一线，寻找科技、人才、企业的最佳结合点，形成利益共同体，实现资源的优化配置。
(三)主要任务。
1.宣传、贯彻“科教兴县”战略，协助当地理清发展思路，确定发展重点，制定产业结构调整计划、促进清河农业产业化进程和推进社会主义新农村建设的规划。
2.以发展生态农业和农业产业化为目标，引进、推广农业先进适用技术，促进农业科技成果的应用转化。带动驻点及周边乡村农业结构调整，增强农村经济发展后劲。
3.努力推进现代农业科技示范园区、示范乡镇、示范基地、科技创新型龙头企业和农业科技传播站的培育和建设，发挥示范典型的辐射效应，并通过跨村跨镇服务，扩大先进适用技术的覆盖面，逐步形成一业一园、一村一品。
4.运用多种方式进行农业先进适用技术培训，着力提高农民的科学文化素质和技术技能，充分发挥农村的乡土人才的作用，带出一批留得住、用得上的农民技术员和农民企业家。
5.积极牵线搭桥，推动科研单位、高等院校、骨干企业同农民直接携手合作，用高新技术改造提升传统农业。
6.以市场为导向，以技术为支撑，通过资金入股、技术承包等多种形式，同当地企业和专业大户结成“风险共担，利益共享”的共同体。
7.积极组织各种专业营销协会、中介组织和农民种、养、加、销专业大户，跑市场、捕信息、疏通流通渠道，形成营销网络，帮助农民专业合作组织开展产销经营。
(一)科技特派员选派对象的范围。以个人、法人农业科技特派员为主要选派形式。个人农业科技特派员选派对象为农口部门专业技术人员，独立经济技术服务组织的科技人员，具有技术特长的农民专家等。法人农业科技特派员为农业科研单位、农业产业化龙头企业等。
(二)科技特派员的去向。个人农业科技特派员主要派驻到镇(处)村、涉农中小企业、各类经济实体和非公益性推广组织担任技术岗位职务。一是派向农业龙头企业、重点农副产品加工企业及基地村;二是派向有发展前途，农民急需科技的村;三是派向农业科技示范园区、示范乡镇、科技创新型龙头企业和农业技术传播站;四是派向新农村建设科技示范村;五是派向“一县一业一园”产业科技示范基地。鼓励与农民专业合作组织、专业经营大户开展技术合作，领办企业、组建各类技术服务机构。法人农业科技特派员原则上以包村、包镇(处)，开展与农村企业全面合作为主。
(三)科技特派员选派主要条件。个人农业科技特派员要政治表现良好，思想作风正派，业务水平较高，有实际工作经验和专业技术特长，工作责任心强。法人农业科技特派员要具有推动乡村经济和农业企业发展的综合科技实力，原则上派驻期为三年，个人自愿延长的给与鼓励，并继续享受相应待遇。
三、选派形式和要求。
(一)选派的形式。坚持双向选择、放宽搞活的原则，由特派员与接受单位签订服务协议。在选派人员规模和范围上，尽量满足农村经济发展对各类专业人才的需求。科技特派员接受单位要领导班子科技意识强，干群对科技特派员的需求欲望强烈。相关单位选派人员时要从思想政治表现、业务水平、工作责任心、技术职称、实际工作经验和有利于专业特长的发挥等方面把好关。
(二)选派的具体要求。
1.派出单位要把农业科技特派员的工作看成是本单位的份内工作，是单位工作的延伸，在资金、人力、物力、信息、技术等方面大力支持科技特派员的工作。同时，对下派科技特派员的家属要给予关心和照顾，使他们能安心开展科技服务。经派出单位批准、接受单位同意，技术人员可兼职从事技术服务工作。
2.为满足农产品加工等农业产业化龙头企业对多方面科技人才的需求，在下派农口以外的科技特派员时，由县农业科技特派员工作办公室提出选派方案，有关单位要给予全力配合搞好选派工作。
3.对有市级及以上下拨补助经费的项目，县和有关镇(处)要按要求比例安排项目配套资金。
4.县直有关部门和有关镇(处)对科技特派员申报的科技开发项目积极给予申报，并尽力帮助争取项目资金的扶持。
5.有关镇(处)要为科技特派员下村服务创造良好的工作和生活环境。农业科技特派员在驻点村食宿不便的，所在镇(处)要负责提供食宿条件。镇(处)、村要确保农业科技特派员能够专职从事科技和流通服务工作，未经县科技特派员办公室同意，不得随意抽调科技特派员去搞计生、收费、检查评比等与科技无关的工作。
四、享受的政策和待遇。
为了发挥政策导向作用，鼓励更多的优秀科技人员投身到科技服务工作中去，按照省市要求，县对下派的科技特派员采取以下优惠政策：
(一)在职农业科技特派员的原职务(行政职务或专业技术职务)、待遇(工资、福利、奖金等)、编制在下派期间给予保留(原单位不得进人顶编)，不影响正常的调资和职称评定。服务期未满的，在不违背服务协议的前提下，如本人申请，经本级特派员工作办公室同意后，仍可回原单位工作。
(二)在职农业科技特派员的年度考核视同在岗人员，由本级农业科技特派员工作办公室和接受单位共同组织进行。优秀指标一律不占原单位的指标，由人事部门单独划出一定的比例，统一使用。
凡在专业技术岗位工作的人员担任科技特派员年度考核合格的，在申报专业技术任职资格时给予测评加分;实绩突出，考核优秀的优先聘任专业技术职务;符合有关条件的，予以提拔重用或列为相应级别的后备干部。具体办法由组织、人事部门制定。
(三)农业科技特派员取得的科技推广成果，提交科技成果主管部门评审时，在同等条件下，优先给予评审、奖励。
(四)派出单位要在资金、人力、物力、信息、技术等方面大力支持农业科技特派员工作。派出的科技特派员在驻点村开展新品种引进、试验、示范、推广，独资兴办实体或与农户建立经济利益共同体所需的启动资金不足部分，所在镇(处)的农业银行营业所或农村信用合作社要认真考察积极支持，并按人民银行规定的同期最低档利率提供信用贷款。
(五)建立农业科技特派员奖励制度。对于做出突出贡献的科技特派员，给予精神和物质奖励。
(六)鼓励农业科技特派员以资金、技术等生产要素投入科技服务，在不影响本单位知识产权、经济利益的前提下开展技术有偿服务，所取得的报酬为合法收入。
1.进行技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术承包、承担科技项目等，允许从净收益中按一定比例提取奖励资金。
2.鼓励技术入股。凡能进入生产领域推广运用并能为企业带来经济效益的专利技术(非职务发明)均可入股，并从所产出的效益中取得报酬。
3.鼓励以资金形式介入开发性生产、科研、流通等领域，与驻点村(单位)的专业大户结成经济利益共同体，并取得合法收益。对特种行业和国家法律、法规有明令禁止的要严格按法律法规和政策执行。
五、工作步骤和时间安排。
按照“全面推进与分类指导相结合”的原则，从起，我县要面向农村和涉农中小企业选派农业科技特派员，在全县全面启动科技特派员制度。按照市政府要求，我县要抓好3个以上试点单位，选派3-5名农业科技特派员，争取在月底以前，第一批科技特派员下到基层，开展实质性服务工作。逐步实现科技特派员工作的规范化、制度化管理，形成县农业高新技术示范园区及县农口技术部门为依托，以农业技术推广机构为主体，以广大乡土人才为补充的农业科技特派员选派制度体系，并与农业科技推广体系建设有机融合，实现人才、资金、技术、信息、管理的一体化。
适时召开“全县实施科技特派员工作”动员大会。就有关工作作具体的工作安排部署，动员全县上下统一思想，提高认识，明确任务，落实措施，扎扎实实地推进科技特派员工作的实施，以促进全县农业和农村经济更快更好地发展。
六、组织领导与政策保障。
(一)建立组织领导体系。县农业科技特派员领导小组负责全县农业科技特派员选派工作重大问题和重要政策的研究制定与组织协调。实行县科技局牵头，县组织、人事、农办、财政、教育及农口等有关部门参加的农业科技特派员工作联席会议制度，具体协调实施过程中的有关问题，解决科技特派员在工作、生活方面存在的困难和问题;在县科技局设立农业科技特派员工作办公室，具体负责农业科技特派员的选派日常管理工作，负责驻点的选择。加强规范化管理，建立农业科技特派员岗位职责制度、定期汇报交流例会制度、岗前和知识更新培训制度、督察制度、情况通报和工作考核制度等，向市特派员办公室报告工作进展和重大事项;督促、检查、指导乡镇农业科技特派员工作，推进选派工作的扎实有效展开。
(二)创新服务机制和模式。建立人才、技术、资金有机结合的服务机制。实行推广、示范、培训、信息、金融、中介等联动服务，集成和放大农业科技特派员的工作效应。县财政要每年给农业科技特派员工作安排一定的专项经费，用于农业科技特派员办事机构工作经费、人员培训、驻点驻村开发科技项目的扶持资金、奖励基金，科技信息服务的装备添置等。各级要筹集资金，对科技特派员组织实施的.农业科技成果转化、推广及产业化项目给予大力支持，确保科技特派员承担的科技项目顺利启动实施。
(三)加强农业科技特派员的培训工作。要做好下派人员岗前培训工作，县农业科技特派员工作办公室每年要组织对新下派的科技特派员进行岗前培训。农业科技特派员要加强学习中央关于农业农村工作的方针政策、市场经济理论、相关科学技术知识。要不定期安排科技特派员赴经济较发达地区学习培训，提高科技特派员为农民服务的自觉性和业务能力。
(四)建立农业科技特派员工作考核管理制度。要加强对下派工作的跟踪管理，对不能胜任下派工作的人员和难以发挥作用的村点进行动态调整。驻点单位和科技特派员的调整，要经县农业科技特派员工作办公室同意并报市、县备案。要及时总结试点工作中的经验，对存在的问题及时纠正。县农业科技特派员工作领导小组每年对本级派出的农业科技特派员进行一次考核，考核结果报市、县特派员办公室备案，并向派出单位通报。对在科技服务中表现优秀的科技特派员要及时进行表彰和奖励，并落实有关政策待遇。
(五)加强舆论宣传。要充分发挥报纸、电台、电视台等新闻媒体的作用，加强舆论宣传，营造全社会关心支持科技特派员工作的良好氛围。农业科技特派员下派到基层工作后，县新闻媒体要及时跟踪报道，宣传好典型、好经验、好做法，以正确的舆论导向和良好的社会氛围促使这项工作深入持久地开展。
各镇(处)政府及有关部门要高度重视科技特派员工作，要明确专门人员具体负责，制定切实可行的优惠政策。要量化各项工作任务指标，与经济工作同考核、同奖罚;要定期召开会议，专题研究解决实施科技特派员工程中的具体问题，加强对这项工作的指导;各有关部门要积极支持，舍得把本系统本单位的精兵强将派到基层工作。各有关单位在选派科技特派员时，要本着需要什么就派什么的原则，严格选派条件，严把选人关，保证选拔的科技特派员下基层后能真正发挥作用。各镇(处)及有关单位要注意总结经验，不断探索新形势下科技与农村经济发展有效结合的新模式、新办法，不断提高我县的农业科技工作水平，为促进农业增效和农民增收做出积极的贡献。
市农业科技特派员工作会议总结
2月17日，湖南省攸县召开科技特派员工作会议，回顾总结去年工作，安排部署今年工作任务。攸县县委常委、组织部长李易常参加会议并指出，科技特派员工作是顺民意、得民心的.工作，要进一步解放思想，开拓创新、扎实工作，努力开创攸县科技特派员工作新局面。
会议首先回顾总结了2016年科技特派员工作。2016年，攸县29名(其中省1名，市7名，县21名)科技特派员在全县17个乡镇(街道)及24个企业开展服务，共举办各类科技培训活动48场次，发放科技资料2万多份，培训各类专业技术人员和农民骨干5000多人次;推广新技术12项，引进新品种23个，创建省级科技特派员创业链1个，实施省级县域经济发展项目一个，建立科技示范基地21个，与企业农户建立利益共同体3个，转换科技成果10项，实现产值过亿元，取得了明显的经济效益和社会效益，为攸县经济社会发展提供了有力的技术保障。
2017年，攸县实施科技特派员工程的总体思路是：紧紧围绕县委、政府“产业突围、转型突破”工作目标，有效整合资源，创新工作机制，加强企业帮扶，推进农业产业化经营，为形成农业产业、市场流通、加工增值、金融服务为一体的新格局提供有效服务。
会议宣布了科技扶贫安排，安排了科技特派员分别与15个省级贫困村进行对接帮扶，同时还下发了《攸县科技特派员工作方案》，选派了27名科技特派员奔赴一线进行技术指导服务。
县委常委、组织部长李易常对攸县科技特派员工作所做出的成效、特色及影响给予充分肯定，他指出，过去的一年，对攸县来说是极不寻常、极具挑战的一年，而科技特派员工作带动了农业产业结构新调整，推广了农业科技新成果，培训了农民科技文化新知识，得到了社会各界的一致认可和高度肯定。
“科技特派员工作要坚持以创业富民惠民为根本，以优势农业产业为基础，以增强服务效能为目标，以提高创业能力为核心!”李易常强调，县委全会动员全县上下撸起袖子加油干，打好“五区”大会战，务求“产业突围、转型突破”取得首战首胜，这对科技特派员工作也提出了更高的要求。他要求各位科技特派员发挥创业示范作用，发挥技术服务作用，发挥培养人才作用，进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，努力开创攸县科技特派员工作新局面，为推进攸县“产业突围、转型突破”、实现三大梦想做出新的更大贡献!
会议还宣读了《关于表彰优秀科技特派员的决定》，对6名优秀科技特派员进行了颁奖，相关部门单位负责人及科技特派员代表先后作了典型发言。
市农业科技特派员工作会议总结
3月31日，枝江市召开组织、宣传、统战、老干部工作会议，传达学xxx省委、宜昌市委一系列重要会议精神和省委常委、宜昌市委书记黄楚平在枝江调研时的重要讲话精神，总结2014年全市党务工作，对今年的组织、宣传、统战、老干部工作进行安排部署。枝江市委书记许志华指出，各级党务部门和党务工作者要以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加有力的举措，做好新形势下的党务工作，为推动枝江转型发展、创新发展，加快实现“三大目标”做出新的更大贡献。会议由枝江市委副书记、市长文媛主持。
许志华指出，当前，枝江正处于大开发、大投入、大建设、大发展、大转型的攻坚阶段，各级党组织和党务工作部门要围绕中心抓党建，抓好党建促发展，带头从严治党，压实管党责任，凝聚党心民心，始终坚持把党的建设和改革发展同谋划、同部署、同落实、同考核，把党务工作融入和渗透到推动深化改革、转型发展、依法治市的各个领域和具体环节中，做好管方向、管干部、建组织、育人才、造氛围、聚合力的各项工作，为推动枝江转型发展、创新发展，加快实现“三大目标”提供坚强的.政治保障。
许志华要求，各级党务部门要把握关键，精准发力，奋力开创党务工作新局面。组织工作要围绕建强班子、带好队伍，严抓思想建党，严抓选人用人，严抓干部监管，严抓基层基础，严抓人才队伍，为加快实现“三大目标”强基固本;宣传工作要围绕提神鼓劲、弘扬正气，增强思想凝聚力，发挥价值感召力，强化舆论引导力，发展文化生产力，为加快实现“三大目标”升温造势;统战工作要围绕增进团结、促进和谐，确保在服务发展、凝聚人心和促进和谐上有更大作为，为加快实现“三大目标”凝聚合力;老干部工作要围绕强化保障、优化服务，在政治上关心老干部，在生活上照顾老干部，在精神上关怀老干部，在事业上支持老干部，鼓励老干部为加快实现“三大目标”发挥余热。
许志华强调，各级党组织要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，强化主责主业意识，建立完善三级联述联评联考制度，坚持有责必问、有责必究，切实构建起一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任体系。广大党务工作者特别是领导干部要加强新理论、新知识、新技能、新规则的学习，不断提升自己的理论知识水平和实际操作能力，做到政治上扛红旗，业务上当精兵，廉洁上作表率，事事从严要求，处处表率示范。
市农业科技特派员工作会议总结
4月7日，涟源市财政局领导班子成员和局属各单位负责人40余人在局机关五楼会议室参加全省财政反腐倡廉建设工作视频会议。
省财政厅党组书记、厅长郑建新在视频讲话中强调：全省各级财政部门要把学习贯彻中央纪委、省纪委全会精神作为当前的一项重要政治任务，自觉提高政治觉悟和政治站位，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，强化党内监督，严肃党内政治生活，坚持正确选人用人导向，以新认识指导新实践，推动全省财政系统全面从严治党取得新成效。
为做好2017年全省财政党风廉政建设和反腐败工作，郑建新要求，一是持之以恒改进作风，强化廉政宣传和警示教育，严格控制“三公”经费，严防“四风”反弹回潮，坚决制止铺张浪费和奢靡之风。
二是持续推进财政源头治腐机制建设，深入推进财政预决算公开，深度整合规范专项资金，进一步加强全口径预算管理，用好绩效评价、投资评审、监督检查等“财政利器”。
三是切实规范财政权力运行，抓好内控制度执行，加快推进财政法治建设，提升政府采购监管效能。四是进一步严肃财经纪律，重点加强对扶贫、民生资金的.监管力度，开展为期三个月的扶贫资金专项检查，推进“互联网+监督”工作，规范市场经济秩序，狠抓财税改革落地。
市农业科技特派员工作会议总结
昨日，由团市委、市教育局联合举办的湛江市中学共青团改革工作会议暨中学共青团工作研讨交流活动在湛江市第二中学举行。会议传达解读全国、全省关于中学共青团改革工作会议精神，并对我市中学共青团改革工作作具体部署，要求把握新形势新要求，优化团学组织运行机制以及抓好中学团干队伍建设的新要求，扎实推进中学共青团改革工作。团市委、市教育局相关部门负责同志，市属各中学(中职)校长、团委书记，各县(市、区)团委、教育局负责同志及相关部门负责同志，辖区内重点联系中学(中职)校长、团委书记等200人参加会议。团书记李志鹏、市教育局副局长周伟武、团市委副书记王敦滟等领导出席了会议。
会上，廉江市团委、霞山区教育局、湛江二中团委、湛江一技团委等4个单位就中学共青团改革工作进行发言交流。会议要求，要认真落实全国、全省中学共青团改革会议精神部署，把握新形势新要求、加强团教协作，找准改革切入点，优化团学组织运行机制以及抓好中学团干队伍建设的新要求，扎实推进中学共青团改革工作。
县农业科技特派员工作会议总结
12月21日，汉寿县科技特派员工作会议召开。县委组织部、县科工局相关负责人和全县科技特派员参加会议。
本次会议成功选派了-20科技特派员，回顾了20科技特派员工作，安排部署了年工作任务。
汉寿县科技特派员工作于5月份启动以来，现有省、市、县三级，共20名科技特派员。2016年，科技特派员根据自身特长，创新性的开展农业科技指导和医疗卫生服务;助力科技扶贫，大力推广成熟技术;发挥“领头羊”作用，科技致富示范成效显著;情系农村医疗，为农民健康提供保障。
会上，县委组织部副部长胡卫东要求，科技特派员要准确定位，当好角色;要发挥特长，认真履职;要解放思想，大胆创新，为汉寿县2017年科技特派员工作做出新的贡献。
农业科技特派员工作总结
为了提高xx县农民科学文化素质和生产技能，加速农业科技成果转化应用，认真贯彻落实《自治区冬春农业科技大培训行动方案》，20xx年我县各项农业生产和农村经济的各项目标任务，使我技术人员以优质高效的技术服务，可靠的技术指导实现农业增产、农民增收。针对基层农业科技人员素质不高，业务水平较低，业务知识更新慢，农牧民素质和科学意识低的实际问题我中心充分发挥优势抓好农民的实用技术培训工作，大力开展土肥、棉花、南瓜，色素辣椒，蓖麻种植等专业的培训班。利用冬春农闲季节，开展了多层次，多渠道，多形式农业科技培训，在全县范围内掀起了"学科技、用科技、促双增"的热潮。
加强了干部自身业务知识的培训，采取聘请地区专家讲课，特别是针对设施农业病虫害防治、蔬菜无公害栽培、种植田间管理、小麦高产示范创建等方面来给技术干部讲解有关的知识及好的管理办法。共组织专业技术干部培训5期，培训720人次，乡镇基层干部培训8期，培训370人次、发放5类科普图书，共发放了720册。
重视农村劳动力的.培训，在18个乡镇和县直属单位采取集中办班和现场实训，沼气工，植保员开展培训20期，培训1200人次，其中沼气工培训866人次，植保员334人次。
为了重点培养种植规模较大，示范带动能力较强，有一定科技水平的科技示范户，提高他们的科技接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，采取集中培训、分户指导、实地观摩交流xx间学校等方式，全县培训架子南瓜种植户培训3期152人次，设施农业示范户培训11期4886人次，粮食种植大户培训13期2835人次，棉花种植大户培训13期3122人次。
以"科技之冬"、"科普巴扎"、"科普之春（夏、秋、冬）"、"科技三下乡"、"科普日"等活动为契机，还采取了现场培训、田间学校、发放种植技术操作规程、农村大喇叭等多样的方式，对农民进行了多次实用技术培训，开展技术培训118场次，受训人数115870（人次），开展科普讲座12次，听讲13764人次，更新知识内容培训10次，受益人次24315人次，发放11类科普图书，共发放了16500册，举行了大型科普活动6次。同时加大调整产业结构的力度，开发"特色农业"和"绿色无公害食品"等农业新兴产业，提升农业科技含量，为农民科技增收起到了推动作用。
农业科技特派员工作总结
在今年，我很荣幸被选为科技特派员，在县科技局的关心与帮助下，围绕实体创业，服务农民为原则，在安丰镇马路村开展科技创业，并取得了较好的工作成绩，现将20__年个人工作情况总结如下：
一、积极申报市级科技专家大院。
我县是农业大县，农作物秸秸资源丰富，秸秆生物循环利用是构筑大农业生态循环系统的关键连接，也是秸秆综合利用的主要途径之一，随着生态农业的兴起和发展，食用菌以生产周期短，投入少、产出多，效益好而越来越多的引入生态农业的生产系统中，成为物质能量良性循环的主要环节。20__年成立了寿县志达现代农业科技发展有限公司，年收入60万元。为把食用菌产业做大做强，我建议通过科技部门，以公司名义，申报市科技专家大院，此举得到了县科技局的大力支持和帮助。为此，成立了以我为负责人，涂培祖、代富珍等为成员的工作机构。共同负责大院建设工作中的具体事宜如动员，协调以及所需资金的筹措和相关档案的建立等等。结合行业实际，拟定了大院的运行机制，以及执行的会计制度，聘请安农大教授为首席专家，针对产业和市场需求，制订研发项目和项目的技术方案，同时确定本公司顾问余志强为技术方案实施督查员。以确保首席专农家制订的技术方案真正有效的落到实处。建立专用培养室，配置了电脑等设施，目前，秸秆综合利用及无公害生产食用菌专家大院已申报成功。
二、开展产、学业、研合作，为大院需求技术依托。
在县科技局的主持与协调下，大院与首度专家签订了权、责、利明晰的产学研结合技术合作协议，约定安徽农业大学园艺学院为大院发展食用菌产业研发项目作技术依托单位，为大院食用菌产业化发展提供了强有力的技术支撑，首席专家根据院方实际需要，负责引进先进的科技成果和研发手段，实施相关的科技服务，帮助制订研发计划和具体实施实方案，经常来院检查指导编印有关结核资料，定期不定期指导茹农生产，共同申报技术成果，实现利益共享等。
三、确定研发项目，打造食用菌产业基地。
经过认真梳理后，拟通过为期3年时间，将大院初步建设成为集食用菌技术研究、培训、生产、加工、销售为一体的示范服务基地，具体项目内容有四个。
1、适合秸秆栽培食用菌的菌株筛选;2、秸秆栽培食用菌的配方筛选;3、无害化生产食用菌规程标准的研究制定;4、菌糠生产有机肥或直接返田技术研究。
四、完成了年度阶段性目标。
1、举办了3次技术交流，培训了6名食用菌栽培技术人员编印了300多份技术资料，分发给农户，使300多户农民受益。
2、带动周边130多户农民从事食用菌生产。
3、筛选适合秸秆栽培食用菌菌株3个品种(秀珍菇、金针菇、蘑菇)。
五、提主了食用菌进入市场的集约化程度。
通过专家大院建设，完成原来一家一户作坊式的生产格局，向规模化，标准化转型;传统生产技术的现代生产技术过度。改变过去粗放式生产模式。形成食用菌生产集约化，发展持续化的科学模式，打造我县特色产业品牌。
20__年__月__日。
农业科技特派员工作总结
为了进一步深化科技体制改革，整合和激活我市科技资源，加速农村科技进步，加快广大农村依靠科技致富的步伐，20_年，在上级业务部门的指导下，我市积极开展了科技特派员工作，取得了一定的成绩，现将工作情况总结如下：
今年，我市已选派了23名科技特派员下到农村开展科技实践与科技创新工作。科技特派员选派工作具有以下特点：
1、选派对象是农口科技人员；
5、在机制上既有所开展工作与本人的利益的结合，又有政策的激励；
6、项目具体，任务明确；
7、既有短期合同式服务型，又有长期创业示范带动型。
主要成效：
1、针对主要支柱产业开展一批关键技术开发。如：市畜科所畜牧特派员严由南同志开展了乳猪早期断奶与隔离饲养技术的试验推广，效果明显。年产仔窝数由2窝增加到2.41窝；年产仔头数由18头提高到24头；料肉比由3.2∶1降为2.7∶1。这些关键技术的开发与推广，对推动我市优势产业形成规模、特色产品成为精品将产生深远影响。
2、开展了科技试验、示范、推广和技术服务等工作。
三是水科所特派员林建勤同志开展的先科巨鲫养殖技术推广；
四是市畜科所特派员朱才箭同志开展生猪科学饲养培训服务；
五是农科所特派员张永协同开展水稻、蔬菜绿色防控技术服务；
六是利农合作社为民开展水稻工厂化育秧、机械插秧、机械喷药和水稻收割机收割等农业生产一条龙服务。
这些科技行动的开展都取得了很好的效果，培养了一批种养能手，富裕了一批百姓。
3、科技人员价值得到了体现，自身经济利益得到了提高。从我市试点选派的23名科技特派员中看，通过一年的技术开发和技术服务工作，不仅使自身的价值得到体现，而且个人都获得了较好的经济效益。
1、成立了领导小组，由分管科技的副市长为领导小组组长，在市科技局成立了办公室，为日常协调管理机构。
2、下发了“关于建立科技特派员工作制度的实施意见”，明确了指导思想、选派对象、工作目标和责任、保障条件。
3、在资金上给予了一定资助。例如创办农业科技园，市科技局每年按项目扶持资金，下派到科技致富示范村开展技术服务，市科技局拨付相关单位一定的项目经费。
4、在政治上给予了关注。推荐评为科技部门表彰的科技扶贫先进个人等。
5、在舆论宣传上，通过电视台，对他们的先进事迹进行充分宣传和肯定，在全市科技人员中产生了良好反响。
1、科技特派员工作是农村现实条件下科技服务、示范和推广的一种新形式，有其独特的作用和旺盛的生命力，应当推动和引导。
2、不应片面以科技特派员正式取代传统的农技推广网络，但可以其作为很好的补充。
4、政府在推动和引导中的核心作用应当是：一是保障科技人员目前的待遇和利益不受到根本损害；二是在启动时搞好资金扶持。
5、应当进一步研究和探讨科技人员创业的风险投资机制。
6、逐步完善和规范科技特派员政策，为这一工作的持续发展提供良好的政策环境。
农业科技特派员工作总结
20__年，我很荣幸被选为驻黄湾镇科技特派员，过去的一年任期内，在市科技局的关心与帮助下，我严格按照科技特派员的要求，在适当安排自己在供电局原有的工作后，全力履行科技特派员的职责，强化科技服务意识。认真负责地开展各项科技扶贫工作。现将一年来的工作总结如下：
一、深入基层，了解情况，积极开展调研。
黄湾镇属于我市经济欠发达地区，具有发展农林水果的资源优势和区位优势。但由于农业设施基础条件差，生产技术水平低，商品意识和科技意识相对落后，严重阻碍了农业经济的发展。
入驻黄湾镇以后，为收集镇里的第一手资料，以便更好地开展科技帮扶工作，我就马上深入黄湾镇开展调查研究，认真听取相关部门对镇总体现状的介绍，通过接触农户，深入田间地头，反复与当地的干部和农户座谈交流，对黄湾镇的农业产业进行了全面深入的了解，了解了乡里自然环境和经济社会发展现状，分析了当地阻碍经济发展的原因。在调研的基础上，我提出了利用资源优势，大力发展生态果蔬产业，增加农民收入，并提出了一系列初步的建议和思路。
二、依托科技项目、协助建立科技示范基地。
为充分发挥黄湾镇农林水果的资源优势和区位优势，20__年，利用海宁市科技计划项目申报机会，向市科技局申报了“葡萄大棚栽培技术试验与示范”课题，市科技局予以立项，为本项目的研究开展奠定了基础。
课题经市科技局批准立项后，课题组及时召开全体成员会议，商讨确定课题研究方案和明确课题责任分工，以形成良好的协作机构。课题组还定期召开协调交流会，检查各自任务完成情况，并对工作中碰到的难题共商解决良策，确保课题正常运作。
课题组在选择优良品种的基础上，通过建立试验和生产示范基地，逐步开展了与葡萄栽培相配套的高产高效栽培技术研究、示范推广，提出了一系列无公害高效栽培技术，包括季节茬口的安排、播期安排、定植密度、肥水管理、病虫害的防治等关键技术。并通过培训、田间指导、发放资料等方式，提高农户种植水平，实现了增产增收的目标。
通过栽培试验和研究，项目组基本上掌握一套葡萄栽培的原理和技术，摸索出了一套该品种的生长习性、园地选择、土肥管理、整形修剪、花果管理、病虫害防治的方法与措施。该项目引进的品种具有早结果、早丰产、早收益、易栽培的特点，解决了葡萄生产上市集中、不耐储藏、不耐运输的问题，达到果实提早上市20~60天或延迟上市60天的目标，显著提升经济效益。同时，还减少了葡萄在开花授粉期间遭受低温、降雨及大风危害，通过对大棚内温度湿度及合理适度的水肥管理解决坐果不良、产量不稳定的问题，从品质和产量上实现提升，其产量可达1500~20__kg/亩，产值可达3万元/亩以上。
通过对该品种种植基地进行栽培技术示范推广，有利于黄湾镇合理开发利用，促进农业种植结构的调整，提高农业效益，增加农民收入，带动农民致富，具有较好的经济效益、生态效益和社会效益。
三、积极开展科技培训和科技服务，提高农民的市场意识和科技意识。
从农业从业人员现状看，从业人员文化程度偏低，年龄偏大，其基本素质已与现代农业很不相适应。他们接受运用农业新技术、新科学的能力较差，与推进农业科技革命不相适应；市场意识、商品意识薄弱，与市场经济发展不相适应。因此开展农民培训和科技服务活动十分重要。
下派期间，本人积极协助项目承担单位，陆续开展了葡萄、草莓等果蔬种植技术指导，这些工作一方面给农村农业产业加强科技指导，提高农户的素质，另一方面增加了科研院所与农村的合作机会，提高了科技人员的业务和服务水平。
此外，还积极把党和国家有关农业政策、法规、农业科技知识、管理经验和市场信息，通过有目的，有针对性的宣传引导，传播到农村，传播给农民，培养农民的市场意识、商品意识，树立大农业和创新意识，帮助农户组建农业专业合作社，建立蔬菜水果品牌，为农产品的效益转化提供平台。
四、配合农办工作，提高农业整体水平。
黄湾镇的农业产业相对落后，基础设施差，生产规模小、组织化程度低，商品意思差，因此加强基础设施建设，提升专业合作组织水平，加强品牌建设刻不容缓，本人开展工作以来，配合农办工作，积极争取多渠道资金，加强农村农业基础设施建设。另外，深入田间指导，丰富农民科技知识，帮助村里种植大户和产业带头人成立农村专业合作社，提高农业生产规模化、标准化水平。另外，想方设法为黄湾镇引进一些特色项目，促进农民增收。
经过一年多的工作，深感科技特派员是一项综复杂的技术工作，对我来说是一个崭新的任务，一个挑战、一个机遇，是我成长道路上不可或缺的“加油站”。在工作中我学到了很多东西，大大提高了自身的业务水平。接下来我将投入更多的精力，把下一步的工作做好。
工作会议总结
当前，我行不良贷款实际占比在百分之六十以上，对我行业务经营和加快发展形成了严重的“瓶颈制约”。由于我行不良贷款形成时间长、金额大,许多呆滞呆帐户已被判了"死刑",面对经济案件多、经营效益差、不良资产居高不下、干部员工精神面貌不佳的严峻形势，我们感到：大发展小困难，小发展大困难，不发展难中难。当前制约我们前进的步伐，很大程度是受资产质量的影响，要谋求我行的“大发展”，必须搬开不良资产这个“绊脚石”。近几年，市分行对各项经营指标进行考核时，对不良贷款的考核力度很大，对效益工资的分配影响一样很大。因而，要解决我行的经营与发展问题，一方面要多增存款，壮大经营实力，另一方面就是多清不良贷款，优化资产质量。有些同志说，还有一条途径，就是想办法扩张规模，靠规模扩张稀释不良，改良资产。这个办法很好。但是，我们面临的企业群体整体较差，规模不大，潜力有限，前景一般，很难从上级行争取到信贷政策。再从另一个侧面来看，扩张规模和清收不良又是两个概念。省、市两级分行对清贷指标都是钢性考核，既与当年效益工资分配联系紧密，又与次年贡献工资的基数确定密不可分。省行领导对不良贷款有一套核算理论，简单来讲，就是清收一百万的不良贷款，相当于搞回一个亿的存款。同时体现在经营方面，它改良了资产，体现在效益方面，它的价值又间接地体现在利润里面。由此可以看出，下大力气清收不良贷款，既可以解决面临的发展问题，又可以解决我们的工资问题。既可以改良我们的资产，又壮大了经营实力。
实事求是来讲，清收不良贷款犹如坚冰，越积越厚越不易攻破。越往后越是硬骨头。从不良贷款的成因来看，绝大多数是计划经济向市场经济过渡时期银政不分、银行过多地承担社会义务而形成的信贷资金沉淀，以及市场经济初期国家产业政策调整造成的企业风险向银行的转嫁所致。从我行的清收现状来看，主要存在以下几个难点：
1、外流贷户清收难。经我们了解，有很大一部份贷户常年外流，甚至是举家外流，而且他们的贷款既无抵押也无担保或是担保无效，给清收工作造成很大的困难。
2、胜诉的案件执行难。前几年，我们曾尝试通过大量起诉贷款户，寻求清贷途径，但赢官司不赢钱。案件执行艰难，时至今日，仍有大批胜诉贷款无法收回。主要是法院执行力度不够。
3、村集体贷款收回难。目前，我行有相当一部分农户贷款，均系原村集体落贷给村民的，这部分贷款形成不良原因极其复杂，牵扯到很多因素，多年来它们连利息都不予偿还，更别说本金了。
4、问题贷款清收难。两年前，支行清贷队人员就曾反映，个别内部人员将贷户归还的贷款私自截留自用，至今不予归还。支行曾与这些人员进行过沟通，由于无据可查，导致这部分贷款事实上已经被蒸发。
5、碍于情面清收难。由于有部分贷款与内部员工之间有着千丝万缕的复杂关系，实际清收起来也十分困难。
6、责任不清落实难。有些贷款的第一责任人由于调离、退休、退养等原因，造成责任难以落实，甚至贷户是谁都无法搞清楚，让我们的清贷人员根本找不到着力点。
除上述原因外，形成不良资产越积越多的原因还有以下三点。一是受客观环境的影响，我县没有大型企业作支撑，加之其他工商企业的经营包袱沉重，机制不活，效益不佳的问题也很明显，许多国营或集体企业处于停产、半停产状态，我们自然也受到了连带影响。二是有怕苦畏难情绪，缺乏下猛药、出重拳、不获全胜决不收兵的决心。三是清收机制不健全，清贷人员流动频繁，干好干坏一个样，激励机制跟不上。纵上所述。如何活化不良资产，尽快调整干部职工在清收工作中的精神状态，已成为摆在我们面前亟待解决的一个核心问题。