通过写心得体会，我们可以更好地总结经验教训，提高自己的能力。接下来是一些实践中总结的心得体会，供大家参考和借鉴。
教育部强师计划心得体会
自教育部启动强师计划以来，我一直期待着有机会能够加入其中参与其中。最近，我有幸被遴选为强师计划中的一员，并在这个过程中获得了很多宝贵的经验和心得体会。今天，我想分享一下我的领悟，希望能够跟大家交流。
首先，我想简单介绍一下该计划。教育部强师计划是在国家人才强国战略的指导下，为发展中小学教育而设立的一项人才培养计划，旨在通过选拔、培养和支持全国优秀教师，推动中小学教育质量的全面提升。强师计划在全国范围内招募优秀教师，通过资格审查、考试、面试等环节，筛选出最优秀的教师进行专业培训和导师辅导，并在教学岗位上实现全方位的支持和保障。
作为一名教师，我参与强师计划的最大收获莫过于接受了全方位的专业培训和指导。在强师计划的培训过程中，我接触了很多优秀的教育学者和实践家，了解到了更多的教育理论和方法。同时，也有机会和志同道合的教师们共同探讨、交流和思考教育问题，汲取他们的经验和智慧，使自己的教学能力得到了进一步的提高。在导师的指导下，我也更加深入地分析和理解了学生的思维和情感状态，更有针对性地设计了教学内容和方案。
强师计划不仅对于参与者个人的成长和提升有着显著的效果，更重要的是对于教育事业的发展和进步具有积极的推动作用。首先，强师计划的实施可以提高学校教育教学质量，增强教师的教学本领和科研能力，提高教师职业素养和道德水平。其次，通过强师计划，可以建立一支高素质的教师队伍，优化教育资源分配，推动中小学教育均衡发展。最后，强师计划的实施可以促进教育现代化和教育科技的应用，推进中国教育事业向更高水平、更高品质的目标迈进。
第五段：总结。
总之，教育部强师计划是一个十分重要的人才培养计划，有着很高的社会影响和教育价值。我很荣幸能够成为其中的一员，接受全方位的专业培训和实践指导，改善教学实效，提高教育教学质量。我认为，未来的每一个教师都应该通过各种途径来增长教育知识、提升教育能力，走在教育改革前沿，在教育事业中做出属于自己的贡献。
班主任强师计划心得体会
班主任在日常工作中扮演着举足轻重的角色，负责着学生的成长和教育，班主任强师计划正是为了提高班主任的素质而产生的。在我参加班主任强师计划后，我深刻认识到了班主任工作的重要性和班主任强师计划的优点。以下是我的计划心得体会。
一、培养班主任专业技能。
在班主任强师计划中，我们学习了关于学科教学和班级管理的专业知识。通过网络直播、在线课堂、课程录播等多种方式，我们进行了有针对性的学习，了解了班主任要具备的各种技能。在实践中，我更加清楚地认识到了班主任的协调管理、学科教育、学生管理等方面的能力，这些技能可以让我们更好地应对各种复杂情况。因此，班主任强师计划是培养班主任专业技能的有效途径。
二、提高班主任管理能力。
作为班主任，我们需要处理家校关系、进行班级管理、开展班会活动等多方面的工作。班主任强师计划通过设计各种实践任务，让我们在模拟情景中锻炼了应对突发事件的能力，提高了我们的危机管理能力，同时也加强我们的班干训练，增强班级的凝聚力和向心力。在实现这些目标的过程中，班主任强师计划提高了我们的管理能力，为班级的成长发展注入了新的动力。
三、优化班级环境。
班主任强师计划注重的不仅是班主任个人能力的提高，还有班级整体环境的优化。在计划中，我们学习了如何布置班级、如何营造良好的学习氛围、如何开展寓教于乐的活动等，这些经验让我们在日常工作中更好地指导学生学习。此外，我们通过开展各种文体活动调动了班级成员的积极性，大大增强了师生关系，让班级变得更加精彩和有趣。在班级环境的优化过程中，班主任强师计划起到了重要的引导作用。
四、促进班主任间的交流。
班主任工作是一件寂寞的事情，需要我们经常独立思考、解决问题。但是，班主任强师计划让我们有机会和其他班主任进行交流，分享工作经验和方法。在班主任小组会上，我们可以互相探讨各种问题和困惑，在交流和互助中增进了合作能力，提高了感性认识，结实了友谊。这种交流和互助的氛围，不仅让我们更加融入团队，更加开心地完成工作，而且让我们在日后的工作中能够更加从容面对不同的挑战和困难。
五、提升教师职业素养。
班主任强师计划提倡班主任从思想、态度、行为三方面进行全面的提升。通过计划中的教育培训，我们了解了教师职业道德、教育法律法规、教育心理学等方面的知识。在实际工作中，我们更加注重落实校纪校规和相关政策，以正规化、科学化、制度化的管理方式来提高学生的素质，不断提升自身职业素养。
总之，班主任强师计划是一个不断提高自己的过程，让我们班主任在工作中变得更加优秀、专业、温馨，是我们在班主任工作中的重要备课和成材之路。
新时代基础教育强师计划高端论坛的心得体会精选
各位专家深入的探讨与交流带给我们三点启发：一是要从更高站位、更大使命、更强责任担当上理解“强师计划”的战略意义和价值。强师才能强国，只有强师，教育现代化才能实现；“强师计划”充分体现出党和国家对于教师队伍建设、教师教育振兴的高期待。二是要充分领会“强师计划”对深化教师教育创新、推进教师教育改革提出的更高要求。紧扣教师教育高质量、教师教育均衡发展两个关键词，研究探索教师教育关键瓶颈的破解之道，处理好发展过程中存在的老问题与新挑战，以高素质专业化创新型教师队伍建设促进高质量基础教育发展。三是要以“强师计划”出台为契机强化教师教育协同机制。做好师范院校与综合院校的协同、师范院校与基础教育的协同以及师范院校内部间的协同，以协同共建落实建强做优教师队伍的时代要求。
新时代基础教育强师计划高端论坛的心得体会精选
《强师计划》面向全国所有地区的所有教师及未来教师，全方位、多层次，使不同地区不同层次的教师都有发展空间。既促进师资优质均衡，又充分发挥优质师资排头兵的作用，切实建强基础教育教师队伍。而推动师资优质均衡，以中西部欠发达地区为重点。
要继续实施中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划，加大该地区师范院校、教师发展机构建设和高素质教师培养培训力度，增加紧缺薄弱领域师资培养供给。东西部协作，对口支援。从人力资源到体制机制，到财力、物力保障，具体、实在，使“补短扶弱”有章可循，关键在落实，一项项到位。这就像打脱贫攻坚战一样，要各级政府部门，上上下下心往一处想，劲往一处使，各尽其责，攻坚克难。
党的十八大以来，党中央采取有力措施保障和改善民生，打赢脱贫攻坚战，近1亿人口脱贫，最难的832个县也被攻下，脱了贫，全面建成小康社会，为促进共同富裕创造了条件。共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。共同富裕不仅是人民群众物质生活的富裕，精神生活也要富裕。要把后代培养好，有人才，才不会返贫，才会促进经济与社会各项事业的发展。
理念是行动的先导，那种不认真兴办学校、拖欠教师工资的行为，在于对教育的战略意义缺乏正确的认识。早在上世纪80年代初，邓小平同志就强调把教育放在优先发展的地位，他说：“我们国家，国力的强弱，经济发展后劲的大小，越来越取决于劳动者的素质，取决于知识分子的数量和质量。一个十亿人口的大国，教育搞上去了，人才资源的巨大优势是任何国家比不了的。有了人才优势，再加上先进的社会主义制度，我们的目标就有把握达到。”但是，教育的优先地位在一些领导者工作中并没有真正落实。针对这种情况，邓小平同志告诫说：“中央提出要以极大的努力抓教育，并且从中小学抓起，这是有战略眼光的一着。如果现在不向全党提出这样的任务，就会误大事，就要负历史的责任。”他希望各级领导“要像抓经济工作那样抓教育工作”。40多年过去了，现实针对性还那么强，深思对照，可大大提升认识的高度，增添行动自觉。
进入新时代，习近平总书记更是对教育、对教师队伍建设作了一系列重要指示。科教兴国，教育是基础，面对当今世界百年未有之大变局，要有人力优势、人才优势，抓教育的高质量发展真正是时不我待。《强师计划》应时代急需而制定，提出若干保障措施，使短板补起来、弱者强起来，优者更优、强者更强，锤炼出专家型的教师、教育家型的教师，教师队伍整体素质明显提高。教师用心用情用力教好学生，立德树人，办人民满意的教育，践行为人民造福的初心。
任务繁重，困难不少，只要上下内外齐发力，理想的美景就会呈现在眼前。信仰抵达的地方，脚步终将到达。
班主任强师计划心得体会
作为一名班主任，我深刻意识到自己的责任重大，既要关心学生的学习生活，又要指导学生的品德素养。为了更好地完成这项工作，我参加了学校的班主任强师计划，通过这个平台，我学习到了很多班主任工作的具体方法和实际应用，下面是我对这个计划的心得体会。
班主任强师计划是学校为全体班主任提供的一项培训计划，旨在提升班主任的管理能力和教学水平，进一步提高班级的综合素质。通过这个平台，班主任可以学习到各种管理技能和教育方法，更好地指导学生的成长。
第二段：学习班级管理技能。
在班主任强师计划中，我最大的收获就是学到了很多班级管理技能。比如，如何制定教育目标，如何开展高效的班会，如何有效地组织校外活动等等。这些技能的学习，不仅让我学会了更好地管理班级，而且也让我更加了解学生，更加关心学生的成长。
第三段：掌握个人发展方法。
除了班级管理技能外，班主任强师计划还给了我很多关于个人发展的建议。比如，如何提高自己的综合素质，如何有效地管理自己的时间，如何保持良好的情绪状态等等。这些方法的学习对我的个人发展非常有益，让我更加自信，更加有能力地面对未来的挑战。
第四段：应用到班级工作中。
获得了班级管理技能和个人发展方法后，我开始将其运用到我的班级管理中。我制定了更加科学的教育目标，更加精细化地开展班会，更加有条理地组织校外活动，让我的学生学会了更多宝贵的知识和技能。同时，我也积极参与学生的个人发展，在学生的成长过程中起到了更加积极的作用。
第五段：总结认识。
班主任强师计划对我的班级管理和个人发展都产生了很大的影响，让我更加有信心地面对未来的管教工作和生活挑战。我会继续努力学习，继续得到成长，为学生的成长做出更大的贡献。
新时代基础教育强师计划心得体会
《新时代基础教育强师计划》（简称《强师计划》），从总体要求、具体措施、实施保障三个方面对新时代基础教育教师队伍建设进行了总体部署，为作为具体执行者和深入实施者的基层教育主管部门和各级各类学校加强教师队伍建设指明了方向。
就基层教育主管部门而言，落实《强师计划》的重点在农村学校，要着重抓好以下几方面工作。
一是均衡搭配本地优秀教师资源，补齐农村学校缺乏优秀“学科带头人”的短板。事实证明，一所学校的某一门学科如果有一位优秀教师带动，整体教学质量的提高就大有希望。各地要借“县管校聘”改革的大好时机，集中解决优秀教师长期集中在城区热点学校的问题，通过城乡学校之间教师轮岗交流，优化教师资源配置，将优秀教师按学科均衡搭配到辖区内每一所学校，从而带动薄弱学校整体教育质量的提高。
二是建立教师补充机制，解决农村学校教师结构性缺编问题。基层教育主管部门要加强调控，本着“缺什么、补什么”的原则，统筹安排每年的教师招聘工作。教育、编制部门要对辖区内各校哪些学科教师富余、富余多少，哪些学科教师紧缺、缺口多少，有一本“明白账”，不能凭感觉调配教师。同时要做好学校教师需求调查，制订好教师招聘方案，保证所招教师与学科需求精准对应，从而逐步缓解农村学校教师结构性缺编问题。
三是强化管理，充分调动教师积极性。基层教育主管部门要大力推进“校长聘任制”“校长职级制”改革，提高校长的专业化水平，为基层学校选拔一批优秀校长。同时，要大力提高农村校长和教师的待遇，让其在工资、住房、评优评先等方面享受优惠政策，从而吸引一批优秀校长和教师投身农村教育，造就一批有教育情怀的“乡村教育家”，为提高农村学校教学质量提供坚强有力的师资保障。
就基层学校而言，落实《强师计划》要着力策划好教师专业成长的几个工程，造就一支素质过硬、理念先进、特色鲜明的专业化教师队伍，为教育高质量发展提供强有力的师资保障。
实施“阅读成长工程”，着力提升教师的精神境界。学校要为教师营造学习的氛围和环境，引导教师确立终身学习、全员学习、全程学习、团队学习的理念，努力建设学习型学校，让读书成为教师的自觉行动。学校要帮助教师制订读书成长计划，精读教育教学书籍。校长和学校领导班子成员要带头读，每月召集一次读书报告会，让教师广泛交流读书体会，谈心得、议感悟、话收获，做到活学活用、学以致用，从而使读书成为一种习惯，集体交流成为一种风气，全程学习成为一种乐趣。
推进“名师带动工程”，满足教师的发展需求。学校要让不同层次的教师实现人生价值，按照“固塔基、壮塔身、树塔尖”的名师培养策略，积极锻造各级名师，使他们成为师德标兵、教学专家、育人楷模、科研先锋，满足教师的自我发展需要。
“固塔基”——着力提升全体教师的师能水平。学校要通过开展“教师教学水平系列达标活动”“课堂教学大比武活动”等，不断提升教师的专业技能。
“壮塔身”——强化对骨干教师的培养和培训。学校要加强与高校、教育科研部门的联系，定期举办“骨干教师培训班”，让教师在更新教育观念的同时，解决在教育教学工作中遇到的现实问题。
“树塔尖”——为专家型教师提供施展才能的舞台。对于各级特级教师、市级以上名师、教学能手等，学校要着力“搭台子”，建设“名师工作室”，充分发挥辐射带动作用，让这些教师成为有一定影响力的教育教学专家。
实施“校本研修工程”，满足教师交流提高的需要。学校要成立各学科“教研共同体”，引导教师在自我进修、自主学习、自主实践的基础上，对自己的教学行为、经历和结果进行批判性反思，以研究者的眼光审视、分析和解决自己在教学实践中遇到的问题。
实施“小课题研究工程”，引导教师体验创造的快乐。学校要以“小课题研究”为突破口，引导教师积极进行教育科研探索，帮助教师找到自己的专业目标，逐步成长为优秀教师。
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《强师计划》在“指导思想”部分明确提出“加快构建教师思想政治建设、师德师风建设、业务能力建设相互促进的教师队伍建设新格局”，令人振奋。较长时间以来，教师的培养培训重“专业发展”，而“专业发展”又往往偏重业务能力、业务的技能技巧。后来重视与强调师德师风，并放在首位，但思想政治建设并未得到足够的、普遍的重视。习近平总书记提出“四有”好老师的标准，其中“有理想信念，有道德情操”起灵魂作用。教师树立起这样的精神支柱，生命灯火点亮，就会产生强劲的内驱动力。
要在教师成长内驱力培养上下功夫。要让教师真正懂得，自己从事的是中国特色社会主义教育，是中国特色社会主义有机组成部分，“为党育人、为国育才”是我们教育的本质属性，培养后代成人成才的崇高目的就是为中国人民谋幸福，为实现中华民族的伟大复兴赓续红色血脉，使红色江山代代相传。当教师自己真正体会到一个肩膀挑着学生的现在，一个肩膀挑着国家的未来，今日的教育质量就是明日的国民素质，平凡的工作与国家民族的命运、人民幸福生活的追求休戚与共、血肉相连，就会有责任感、紧迫感、忧患意识，就会把每个孩子当作国家的宝贝、家家户户的宝贝倾心教育，满腔热情满腔爱；就会刻苦钻研，不断提升专业能力。有了仁爱之心，业务学识收获教育效果，又促使信仰更为坚定，教育情怀更为宽广。
《强师计划》中“基本原则”第一条就是“坚持师德为先”，第一句就是“把教师思想政治和师德师风建设放在首要位置”。教师培养首要着力“根”与“魂”的教育，是指导思想的新飞跃。教师内生的驱动力与外部培养力量结合起来，共同发力，必能推动教师队伍质量大提高。
教师教育体系建设。
要着力于创新性发展。
回溯历史，我国师范院校为培养基础教育教师、为基础教育实施作出了不可磨灭的贡献。只是后来商品经济大潮冲击、功利主义盛行，师范院校的办学方向、办学目的发生了变化，师范性迅速下降，人力、物力、财力不济，生源、质量皆不如人意。党的十八大以来，师范教育从稳定走向提升，而今是在振兴上花大力气。振兴，不仅要梳理历史的足迹，从曲折中吸取经验教训，更要振奋精神，站在教育是“国之大计、党之大计”的战略高度，肩挑构建优质均衡的基本公共教育服务体系的重任，来思考师范教育如何根据时代要求创新性发展。
《强师计划》就教师教育体系的建设作了系统思考，对系统内诸多要素位置与作用辩证地指明，形成合力，加强建设的质量。“建设国家师范教育基地。重点支持建设一批国家师范教育基地，构建师范院校为主体、高水平综合大学参与、教师发展机构为纽带、优质中小学为实践基地的开放、协同、联动的现代教师教育体系。”纵向，大中小学贯通；横向，主体、参与、纽带、实践基地，既各得其所，又开放、协同、联动，上下内外齐发力，这些创新性举措，推动教师教育进入高质量发展的轨道。
《强师计划》在“总体要求”的“基本原则”中明确提出“坚持质量为重”，其中阐明要“强化师范院校在教师教育体系中的主体地位，推进职前培养和职后培训一体化，创新师范生教育实践和教师专业发展机制模式，提升教师培养培训质量”。质量是教育的生命，尽管当前改进师范院校评价与建设师范教育基地、建立协同创新平台同步进行，但办学的质量说到底就是培养的人的质量，培养的师范生是否有理想、有道德、有教书育人的真本领。作为教师教育体系主体的师范院校，即使积累了以往办学的诸多经验，但面对时代的新问题、新挑战，深化改革、创新发展的空间还很大。培养的人素质、能力明显不足往往就是办学的短板及缺失。
办学最为重要的是不能脱离中国的实际，当代师范生内心有哪些需求、哪些困惑、哪些追求，共性是什么，个性又怎样，需了解、研究。为什么有些学生年纪轻轻就“躺平”“佛系”，追根寻源，从理论与实际结合的高度剖析，以理服人，以情感人，方能取得培根铸魂的效果。又如课程教学的设置，需与中小学深化课程教材教学的实际结合起来。21世纪以来，后者改革的力度很大，从理念到做法，均需了解、研究，凌空地讲概念、术语，无济于事。再如培养中国基础教育教师，总要让他们懂得并认同中华优秀文化。习近平总书记说：“中华民族在几千年历史中创造和延续的中华优秀传统文化，是中华民族的根和魂。”不能一讲到专业，一写文章，一有改革举措，引经据典都是别国的。应该是中国立场、世界视野，用中国语言讲好中国教育的事，多一点教育自信，多一点自主思考，积极创造。
师范院校是教育的工作母机，培养数量可观的教师，一定要按教育规律办事。从实际出发，发现问题、分析问题，再解决问题，就会出思想、出成果、出经验。无论是职前培养还是职后培训，均至关重要。培养教师是追求永无止境的崇高事业，在这支队伍里行进的学者、专家、老师，志存高远，学识丰厚，业务精湛，全身心投入，必会受到由衷的敬仰与信赖。
补短扶弱、做优建强。
践行为人民造福的初心。
《强师计划》面向全国所有地区的所有教师及未来教师，全方位、多层次，使不同地区不同层次的教师都有发展空间。既促进师资优质均衡，又充分发挥优质师资排头兵的作用，切实建强基础教育教师队伍。而推动师资优质均衡，以中西部欠发达地区为重点。
要继续实施中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划，加大该地区师范院校、教师发展机构建设和高素质教师培养培训力度，增加紧缺薄弱领域师资培养供给。东西部协作，对口支援。从人力资源到体制机制，到财力、物力保障，具体、实在，使“补短扶弱”有章可循，关键在落实，一项项到位。这就像打脱贫攻坚战一样，要各级政府部门，上上下下心往一处想，劲往一处使，各尽其责，攻坚克难。
党的十八大以来，党中央采取有力措施保障和改善民生，打赢脱贫攻坚战，近1亿人口脱贫，最难的832个县也被攻下，脱了贫，全面建成小康社会，为促进共同富裕创造了条件。共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。共同富裕不仅是人民群众物质生活的富裕，精神生活也要富裕。要把后代培养好，有人才，才不会返贫，才会促进经济与社会各项事业的发展。
理念是行动的先导，那种不认真兴办学校、拖欠教师工资的行为，在于对教育的战略意义缺乏正确的认识。早在上世纪80年代初，邓小平同志就强调把教育放在优先发展的地位，他说：“我们国家，国力的强弱，经济发展后劲的大小，越来越取决于劳动者的素质，取决于知识分子的数量和质量。一个十亿人口的大国，教育搞上去了，人才资源的巨大优势是任何国家比不了的。有了人才优势，再加上先进的社会主义制度，我们的目标就有把握达到。”但是，教育的优先地位在一些领导者工作中并没有真正落实。针对这种情况，邓小平同志告诫说：“中央提出要以极大的努力抓教育，并且从中小学抓起，这是有战略眼光的一着。如果现在不向全党提出这样的任务，就会误大事，就要负历史的责任。”他希望各级领导“要像抓经济工作那样抓教育工作”。40多年过去了，现实针对性还那么强，深思对照，可大大提升认识的高度，增添行动自觉。
进入新时代，习近平总书记更是对教育、对教师队伍建设作了一系列重要指示。科教兴国，教育是基础，面对当今世界百年未有之大变局，要有人力优势、人才优势，抓教育的高质量发展真正是时不我待。《强师计划》应时代急需而制定，提出若干保障措施，使短板补起来、弱者强起来，优者更优、强者更强，锤炼出专家型的教师、教育家型的教师，教师队伍整体素质明显提高。教师用心用情用力教好学生，立德树人，办人民满意的教育，践行为人民造福的初心。
任务繁重，困难不少，只要上下内外齐发力，理想的美景就会呈现在眼前。信仰抵达的地方，脚步终将到达。
新时代基础教育强师计划高端论坛的心得体会精选
建设教育强国、办好人民满意的教育必须要实现优质均衡的义务教育，为此就必须建设一支高素质、专业化的创新型教师队伍。没有基础教育的强师就无法实现优质均衡的义务教育；没有优质均衡的义务教育，教育强国就是奢谈，实现共同富裕也将是无本之木。而在当前就业双向选择、人员流动更加自由的情况下，如何从宏观层面和制度层面为基础教育培养和留住优质教师队伍，又的确是一个难题。强师计划为解决这一难题提出了一揽子方向性的解决方案，并且具有明显的方向性与创新性。
其一，强师计划强调要改进师范院校评价。推进师范类专业认证工作，明确师范院校教育教学评估和相关学科评估基本要求，探索建立符合教师教育规律的师范类“双一流”建设评价机制，切实推动师范院校把办好师范教育作为第一职责，将培养合格教师作为主要考核指标，推动师范专业特色发展、追求卓越。这是通过发挥院校评价的指挥棒作用，推动师范院校发挥主观能动性的重要举措。“双一流”建设评估、学科评估等可以将毕业生去西部、东北、基层担任教师的情况纳入评估指标，因为这是大学人才培养、社会服务的重要显现。而院校在评估指挥棒的指导下，应该摸索建立起多渠道筹措资源的机制，给予去基层当教师的毕业生资金补贴。与此同时，学校还可以为这些学生开辟本、硕、博与教学实践贯通交叉培养的人才成长通道。这样不但可以让学生能够安心在基层教书育人、立德树人，还能促进他们的职业发展。让去基层奉献的教师在收入上不吃亏，在发展上有途径，就能在一定程度上解决扎根基础教育与自身发展之间存在的冲突。
其二，强师计划强调要优化义务教育教师资源配置，“重点加强城镇优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校流动，发挥优秀教师、校长的辐射带动作用，扩大优质资源覆盖面，整体提升学校育人能力”。完善交流轮岗激励机制，不仅优秀教师要轮岗，优秀校长也要轮岗。优秀校长和优秀教师不能仅仅在业务上优秀，还需要在带动其他人上作表率，而这也会促进优秀校长、优秀教师教育领导力的提升。可以预见优秀校长和优秀教师的轮岗，不仅能够提升当地整体的师资水平，还能提升当地的整体教育治理水平。
其三，强师计划强调要深入实施人工智能助推教师队伍建设试点行动，探索人工智能助推教师管理优化、教师教育改革、教育教学方法创新、教育精准帮扶的新路径和新模式。这对于我国而言具有相当的前瞻性。试想人工智能能够让一个没有任何围棋基础的机器通过学习变为一个世界顶尖的围棋棋手，那么，将人工智能用于培训优秀师资，师资建设或将大大提速。我国可以借鉴国际经验，进行实践与政策上的探索。目前人工智能在我国基础教育的应用上还存在一些困难，比如技术上的不成熟。因此，国家应该鼓励相关行业、企业与机构，加强人工智能用于教师培训的技术研发与产品推广。除了技术上的困难，人工智能在教育中的应用还存在法规上的挑战，因此，我国应尽快完善相关法律法规，推进人工智能在基础教育教与学以及师资培养上的应用。
师资强则教育强，优秀师资分布不均衡则共同富裕难以实现，强师计划为解决基础教育阶段优质教师结构性、阶段性、区域性短缺问题提供了一系列的解决方案，并且明确指出将提供资金保障强师计划的实施与推进。我们相信，贯彻落实好基础教育强师计划，中国教育现代化未来可期。
新时代基础教育强师计划高端论坛的心得体会精选
回溯历史，我国师范院校为培养基础教育教师、为基础教育实施作出了不可磨灭的贡献。只是后来商品经济大潮冲击、功利主义盛行，师范院校的办学方向、办学目的发生了变化，师范性迅速下降，人力、物力、财力不济，生源、质量皆不如人意。党的十八大以来，师范教育从稳定走向提升，而今是在振兴上花大力气。振兴，不仅要梳理历史的足迹，从曲折中吸取经验教训，更要振奋精神，站在教育是“国之大计、党之大计”的战略高度，肩挑构建优质均衡的基本公共教育服务体系的重任，来思考师范教育如何根据时代要求创新性发展。
《强师计划》就教师教育体系的建设作了系统思考，对系统内诸多要素位置与作用辩证地指明，形成合力，加强建设的质量。“建设国家师范教育基地。重点支持建设一批国家师范教育基地，构建师范院校为主体、高水平综合大学参与、教师发展机构为纽带、优质中小学为实践基地的开放、协同、联动的现代教师教育体系。”纵向，大中小学贯通；横向，主体、参与、纽带、实践基地，既各得其所，又开放、协同、联动，上下内外齐发力，这些创新性举措，推动教师教育进入高质量发展的轨道。
《强师计划》在“总体要求”的“基本原则”中明确提出“坚持质量为重”，其中阐明要“强化师范院校在教师教育体系中的主体地位，推进职前培养和职后培训一体化，创新师范生教育实践和教师专业发展机制模式，提升教师培养培训质量”。质量是教育的生命，尽管当前改进师范院校评价与建设师范教育基地、建立协同创新平台同步进行，但办学的质量说到底就是培养的人的质量，培养的师范生是否有理想、有道德、有教书育人的真本领。作为教师教育体系主体的师范院校，即使积累了以往办学的诸多经验，但面对时代的新问题、新挑战，深化改革、创新发展的空间还很大。培养的人素质、能力明显不足往往就是办学的短板及缺失。
办学最为重要的是不能脱离中国的实际，当代师范生内心有哪些需求、哪些困惑、哪些追求，共性是什么，个性又怎样，需了解、研究。为什么有些学生年纪轻轻就“躺平”“佛系”，追根寻源，从理论与实际结合的高度剖析，以理服人，以情感人，方能取得培根铸魂的效果。又如课程教学的设置，需与中小学深化课程教材教学的实际结合起来。21世纪以来，后者改革的力度很大，从理念到做法，均需了解、研究，凌空地讲概念、术语，无济于事。再如培养中国基础教育教师，总要让他们懂得并认同中华优秀文化。习近平总书记说：“中华民族在几千年历史中创造和延续的中华优秀传统文化，是中华民族的根和魂。”不能一讲到专业，一写文章，一有改革举措，引经据典都是别国的。应该是中国立场、世界视野，用中国语言讲好中国教育的事，多一点教育自信，多一点自主思考，积极创造。
师范院校是教育的工作母机，培养数量可观的教师，一定要按教育规律办事。从实际出发，发现问题、分析问题，再解决问题，就会出思想、出成果、出经验。无论是职前培养还是职后培训，均至关重要。培养教师是追求永无止境的崇高事业，在这支队伍里行进的学者、专家、老师，志存高远，学识丰厚，业务精湛，全身心投入，必会受到由衷的敬仰与信赖。
新时代基础教育强师计划心得体会
《强师计划》从提升教师能力素质、推动优质师资均衡、加强教师教育体系建设、深化管理综合改革等四个方面进行了部署，从加强顶层设计出发，创新制度安排，为全面改进和加强教师队伍建设打出了一套组合拳，表明了教育部门的决心、勇气以及直面问题、解决问题的行动能力。
贵师重傅，打造大国强师，必须认清中国基础教育发展的历史新坐标、新使命对教师队伍的新要求。有高素质的教师才会有高质量的教育。党的十八大以来，一系列尊师重教政策相继出台，教师队伍建设全面加强，教师数量、规模问题得到历史性解决，教师职业吸引力有所增强。但仍要看到，还存在一些问题有待解决。尤其是当下，推动“双减”政策落地实施，进一步助推基础教育向育人本质回归，对基础教育教师队伍提出了更高的要求。这要求我们直面问题和挑战，筑基提质、补短扶弱、综合施策，全面提升基础教育教师队伍素质能力。
贵师重傅，打造大国强师，必须具有系统性制度设计和全局性的行动路线图。《强师计划》系统性地梳理打造大国强师需要完成的目标、任务与实施路径及保障措施，从加强教师教育体系建设、提升教师培养层次、推动师资优质均衡、提升教师队伍治理水平、推动教师队伍建设提质增效等方面作出了一系列的顶层设计，为教师队伍整体素质和教育教学水平明显提升奠定了坚实的制度基础。《强师计划》以务实的姿态，瞄准关键点，如建设国家师范教育基地，推动师范人才培养质量提升，又对现有教师队伍建设提出“实施高素质教师人才培育计划”，推动教师队伍整体素质提升。这些设计既有宏观视野，又具有执行的可操作性，是实实在在、扎扎实实的“施工图纸”。
贵师重傅，打造大国强师，必须抓住工资待遇这个关键的“指挥棒”。教育要获得更大的发展空间，构建高质量教育体系，进一步提升教师的待遇和地位，是前置性条件和基础性保障。打造基础教育强师队伍，要坚持强化保障、综合施策，着力提升教师工资待遇，吸引更多优秀人才加入教师队伍。这要求中央和地方共同发力，重点投入优先保障，优化支出结构，全面落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的底线要求。不仅如此，还要想教师之所想，急教师之所急，全方位解决教师面临的各类生活困难。比如，针对部分乡村教师居住条件较差的问题，通过公租房、租赁补贴、共有产权房等多种渠道解决教师住房问题，努力让乡村教师在学校有周转宿舍、在县城有稳定住房就是强化教师待遇保障，让教师安居乐业、安心教学的题中之义。
贵师重傅，打造大国强师，必须牵好薄弱环节这个“牛鼻子”，精准发力。中西部欠发达地区是基础教育的短板所在，补齐短板、缩小差距，关键在师资。要以中西部欠发达地区教师为重点，努力实现师资优质均衡。要瞄准薄弱环节发力，加大对中西部欠发达地区教师队伍建设的支持力度。通过加大公共财政投入、定向培养输送项目、重点帮扶欠发达地区相对薄弱师范院校计划等，提升中西部欠发达地区教师教育水平，为中西部欠发达地区基础教育输送更多高素质教师。对于农村和偏远地区工作的乡村教师，尤其要厚爱一分、高看一眼，落实好乡村教师生活补助政策，着力提高乡村教师地位待遇，形成“学校越边远、条件越艰苦、从教时间越长、教师待遇越高”的格局，为乡村教育留住更多优秀人才。
贵师重傅，打造大国强师，必须不断提升教师的幸福感、获得感、成就感。我们要在社会各个层面，全方位提升教师的政治地位、社会地位、职业地位，扎实推进中小学教师减负，为广大教师聚焦主责主业、潜心育人营造更好的教育环境；完善教师评价制度和标准，深化教师职称改革，在职称评定上给予扎根乡村的教师更多倾斜；为广大教师提供更多优质的常态化培训机会，更好支持和服务教师专业发展和终身成长。
筑梦中华，兴国必先强师。坚持优先发展教育事业必须强基固本浚源，把基础教育放在教育事业发展的优先位置，全面提升基础教育教师队伍素质能力，坚持把教师队伍建设作为基础工作来抓，全力保障和提高教师工资待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业，为培养担当民族复兴大任的时代新人做好基础工程，筑牢强国伟业的教育根基。
新时代基础教育强师计划高端论坛的心得体会精选
在对深圳市在职中小学教师进行调查后发现，综合性高水平大学的毕业生的职业适应性较好，专业水平提升也较快。这其中包括三个方面，一是前提性基础，二是支持性环境，三是适应性发展。在前提性基础上，包括强吸引和高素质，即利用高薪资吸引高素质毕业生，他们的高素质体现在学习能力强、上进心强、专业知识扎实；在支持性环境上，包括高期望和高支持，即期望这些高素质人才能够发挥教学专长的同时，也会给予其更多的教研与培训支持；在适应性环境上，包括高压力、高动力和快成长。在高压力上，这些教师往往缺乏目标感，不知道教育的边界在哪里，经常在被压缩的时间里成长，也常常面临很多的非教学任务。在高动力上，这些教师对自我有很高的期待，对教学工作认同较高，各级单位也对老师提供了良好的支持，学校营造了一种适度的竞争环境。在快成长上，这些教师能够对优秀老师的经验进行转化，在模仿过程中也有较多的个人思考。
李强师说心得体会
第一段：引言（字数：200字）。
李强先生，一位备受学生喜爱的教师，有着多年的教学经验。他的教学风格独特，总能激发学生的学习兴趣，并让他们在学习中获得成长和进步。近日，我有幸参加了李强师的一次公开讲座，他分享了自己的教学经验以及对教育的看法。通过聆听李强师的讲述，我收获了许多启发和感悟，这让我深深地意识到，教师不仅仅是传道授业解惑，更重要的是引导学生健康成长，在他们的道路上给予正确的指导与鼓励。
第二段：激发学习兴趣（字数：200字）。
李强师以生动有趣的授课方式，创设了一个活跃的课堂氛围，激发了学生的学习兴趣。他经常运用趣味性的问答活动、小组合作讨论等教学方法，让学生们积极参与互动。他强调了教学内容与学生兴趣的结合，并鼓励学生发挥个人特长，通过多样化的教学手段，激发他们学习的热情。他的独特教学方式让我认识到，教师应该主动创造并尊重学生的兴趣爱好，让学习变得有趣，从而激发他们的学习动力。
第三段：引导学生成长（字数：200字）。
李强师强调了学生的个体差异，并鼓励他们在学习过程中追求个人的成长。他认为教师应该深入了解每个学生的学习风格和需求，针对他们的差异性制定不同的教学计划，并给予个别辅导。他还强调了教师的关怀和鼓励，在学生取得进步或遇到困难时，及时给予肯定和支持。通过李强师的倡导，我明白了教师应该以学生为中心，通过个别教育的方式引导他们的成长，让他们在学习中获得更多的提升。
第四段：给予正确的指导与鼓励（字数：200字）。
李强师强调了教师的指导和鼓励对学生的重要性。他认为，教师应该给予学生正确的指导，帮助他们建立正确的学习观念和学习方法。他还指出，教师应该鼓励学生勇敢面对挑战，从失败中学习，并培养他们的自信心和解决问题的能力。通过他的启发，我认识到教师不仅要给予学生知识的传授，更重要的是引领他们走向正确的道路，不断磨砺自己，追求更高的成就。
第五段：结尾（字数：200字）。
通过参加李强师的讲座，我深刻领悟到教师的职责和使命。教育不仅仅是传授知识，更是引导学生健康成长，让他们拥有自主学习和自我发展的能力。教师应该激发学生的学习兴趣，引导他们追求个人成长，给予他们正确的指导与鼓励。我将会在今后的教育工作中，秉持李强师的教学理念，努力成为一名优秀的教师，为学生的成长和发展贡献力量。同时，我也希望更多的教师能够像李强师一样，用心去教育，用爱去关怀，让每个学生都能获得更好的教育机会，走上成功的道路。
加强师德心得体会
师德作为教师的基本素质和道德操守，对于教育事业的发展和学生的成长都起着至关重要的作用。而加强师德建设不仅仅是要求教师表现出高尚的道德品质，更需要教师从实际行动中增强自身的职业操守、道德修养和心理素质。在我多年的教育工作中，我深刻体会到了加强师德建设的重要性，并从中获得了许多心得体会。
首先，作为教师，要具备高尚的道德情操和专业素质。在教育工作中，师德是起决定性作用的，只有充分发挥自身道德情操和专业素质的优势，才能为学生提供高质量的教育服务。因此，我始终把培养学生的实际能力和道德品质作为首要任务，严把入口关，力求为学生打好人生的基础。同时，我尊重学生的个性发展，并从中发现他们的长处，培养他们的特长。只有在教育的过程中把学生成长成为德智体全面发展的社会主义建设者和接班人作为教育的目标，才能真正做到师德与学生的培养相统一。
其次，加强师德建设要注重自我规范和自我提高。作为一名教师，我深知自身形象对于学生产生的巨大影响，所以我时刻保持良好的师傅形象和言行举止。我通过勤奋学习，充分理解和把握教育教学的最新理论和最新知识，从而在教学中提供更加优秀的教育服务。同时，我积极参加各种教育培训和专业交流活动，在不断学习的过程中提升自身的教育教学能力和专业素质。只有在不断自我激励和自我完善的过程中，才能真正做到与时俱进，适应社会的发展和教育改革的需要。
再次，加强师德建设要注重与学生的沟通和引导。作为教师，我始终要保持心态平和、耐心细致地对待每一个学生。我充分尊重学生的主体地位，注重与学生的沟通交流，关心学生的成长和发展。在教育过程中，我会根据学生的特点和差异化需求，灵活运用各种教育方法和手段，始终保持与学生的良好互动。只有通过与学生的积极互动和有效引导，才能真正实现教育的目标和效果。
最后，加强师德建设要注重团队合作和集体荣誉。教育工作需要集体的智慧和力量，没有团队的支持和合作，个人很难取得较好的教育效果。因此，我积极参与学校的教研活动和团队建设，与同事们相互交流和分享教育心得体会。并且，我带领学生积极参与学校的各种活动和比赛，通过团队协作和集体荣誉的力量，激发学生的学习热情和团队意识。只有通过团队合作和集体荣誉的引领，才能真正实现教育事业的共同发展和学生个人的全面成长。
总之，加强师德建设不仅仅是教师个人的责任，更是教育事业的需要。教师要深刻理解师德的重要性，积极探索和实践师德建设的途径和方法，不断提高自身的教育教学能力和专业素质。只有在加强师德建设的过程中，才能更好地服务于教育事业发展，为学生的成长和社会的进步做出更大的贡献。希望未来，各位教师能够以身作则，潜心修炼，真正成为学生的楷模和引路人。
强师心得体会
强师是指拥有全面素质，教学能力高超的优秀教育者。强师是一个国家教育事业的积极推进者，目的在于提高学生综合素质，全面发展学生，达到教育公平和人民满意的效果。强师的培养一直是教育部门的重中之重。
第二段：强师的核心素质。
强师所具备的核心素质是多方面的。其中包括深厚的学科知识、高超的教学技巧、优秀的人格品质、跨文化沟通能力以及创新思维等等。这些素质的全面发展才能使得强师轻松地胜任任何角色，为学生的全面成长和发展提供有效的支持和帮助。
第三段：强师在教育中的作用。
强师在教育中有着至关重要的作用。首先，强师能够在教学中发现学生的长处和不足，提供个性化的教学方案和支持，帮助学生实现自我突破和创新。其次，强师的教育思想和教学能力能够激励学生的兴趣，帮助学生健康成长。最后，强师的言传身教也能对学生的成长产生深远的影响。
第四段：个人成长与强师素质的提升。
培养强师的过程也是一个人自我提升的过程。不断完善自己的学科知识，不断提高教育水平、修身养性、积极参加各类培训和交流，都是个人提高强师素质的有效路径。要敢于尝试，勇于创新，不断完善自己，才能不断提高自己的教学水平，成为一名真正的强师。
第五段：结语。
强师是教育事业的积极推动者，也是实现教育公平和人民满意的效果的重要力量。具备传授知识、培养人才的能力和良好品质的强师将率领全国的青少年成为有才华、有思想、有责任心、有担当的好公民，为实现中华民族伟大复兴，贡献出无可替代的自己的力量。
加强师德心得体会
加强师德，是教育界永恒的话题。作为一名教师，师德对于我的重要性无法言尽。多年的教育工作让我深刻理解到加强师德的必要性，同时也积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将从加强师德的重要性、师德内涵的拓展、师德修养的培养、树立师德榜样的责任以及加强师德的具体方法等方面展开阐述。
首先，加强师德的重要性不言而喻。作为教育工作者，我们肩负着培养人才、传播文化的重任。师德是教育工作者的“灵魂工程师”，直接关系到教育事业的健康发展。只有加强师德，才能提高教师的教育品质，增强教育的影响力。同时，良好的师德可以深受家长和学生的欢迎，增强了教育工作的亲和力和感染力，从而更好地调动学生的学习积极性，形成良好的课堂氛围。
其次，师德内涵的拓展是加强师德的重要内容。师德不仅仅是教书育人，更是以身作则，引导学生健康成长的过程。师德需要包括教育者的道德修养、教学能力、人际交往、职业道德等多个方面。只有全面、系统地拓展师德内涵，才能更好地为学生树立正确的价值观和人生观，提高他们的综合素质。
然后，师德修养是加强师德的关键。师德修养是教育工作者需要不断努力追求的目标。通过不断学习、不断实践，教育工作者可以提高自身的道德素养和教育能力，更好地履行教学责任。同时，师德修养还包括加强自身的职业道德修养和自我约束，养成良好的职业操守，提高教师的道德自觉性和责任感。
再次，树立师德榜样是加强师德的责任。教育工作者作为学生的榜样，是学生道德行为的重要影响因素。因此，加强师德需要教育工作者自身成为师德榜样。只有教育工作者本身具备高尚的道德品质，才能对学生产生真正的示范效应。同时，教育工作者还需要积极培养学生的师德意识，引导他们传承和发扬优良的师德传统。
最后，加强师德的具体方法需要结合实际情况，因材施教。教育工作者可以通过严格要求自己，提高教学能力和知识水平，通过学习优秀的教育理论，不断改进教学方法，提升自己的专业能力；同时，注重与学生的沟通交流，了解学生的需求和问题，给予积极的引导和支持，使学生在良好的教育环境中全面发展。
综上所述，加强师德是教育工作者自觉遵循的基本准则。通过加强师德，可以提高教育工作者的教育品质，推动教育事业的健康发展。作为一名教育工作者，我将一直努力学习，不断提高自身的师德修养，为学生的成长和教育事业的进步贡献自己的力量。希望广大教育工作者共同加强师德，为教育事业的繁荣做出更大的贡献。
强师德的心得体会
作为一名教师，不仅要具备扎实的学科知识和教学技能，更要有一颗强大的师德心理。强师德意味着教师要具备高尚的道德情操，以身作则，敬业爱生，助人为乐。在多年的教育工作中，我充分认识到强师德的重要性，并感受到它给教师自身和学生带来的巨大影响。以下是我对强师德的心得体会。
首先，掌握崇高的职业道德。教师是社会的灯塔，是学生人生道路上的引导者。作为教师，我们必须时刻牢记自己的职责和使命，始终以学生的成长和发展为重。我们要勇于担当，敢于负责，不只是传授知识，更要关心学生的全面发展和健康成长。同时，我们还要严格要求自己，提高道德修养，保持良好的行为榜样，以身作则，使学生从小就学会做一个有道德情操的人。
其次，坚持敬业爱生的原则。教师应当把自己的职业视为神圣的事业。对待工作要有高度的负责精神，要认真备课、上好每一堂课、严格批改作业，悉心关心学生的学习生活。更重要的是，我们要了解学生的需求，关注他们的成长进步，有耐心地倾听他们的疑惑和困惑，给予他们积极的引导和鼓励，帮助他们树立正确的价值观和人生观。
第三，树立正确的权力观念。作为教师，我们拥有一定的权力，但我们不能滥用这种权力。我们应该始终牢记，这种权力是为了服务学生的学习和成长，而不是为了满足自己的私利。我们要严格遵守教育规律和学校的管理制度，不搞特权、不乱发纪律，不打压学生，不凭个人好恶进行区别对待。同时，我们要尊重学生的人格和权益，公正对待每个学生，平等对待每一位学生，建立良好的师生关系，使学生愿意信任和尊重我们。
第四，注重提高教育教学质量。教师要不断学习，提高自己的学科知识和教学技能。只有不断学习和提高，才能更好地满足学生的需要，更好地完成教育教学任务。我们要不断反思和总结教育教学经验，积极参加专业培训、学习交流，关注学科前沿信息，提升自己的专业素养。同时，我们要关注学生的学习情况，不断改进教学方法和手段，因材施教，帮助每个学生发展自己的优势和特长。
最后，教师要注重爱心和耐心。教育是一项艰巨而充满挑战的工作，需要教师用爱点燃学生的心灵。我们要关心学生的心理健康，关注他们的困惑和烦恼，积极与他们沟通交流，帮助他们解决问题。同时，我们要耐心引导和批评学生，在学生犯错误时给予适当的批评和引导，增强他们的自信心，激发他们的学习动力。
强师德不仅需要教师们认识到其重要性，更需要融入到日常工作和生活中。只有持之以恒地追求强师德，才能真正为学生做好示范和引领。相信在强师德的指引下，我们的教育事业将会有更好的发展，培养出更多的优秀人才。
坚强师德心得体会
作为一名教师，坚强的师德是职业成长不可或缺的支柱。个人的师德修养不仅影响到自己的教育教学质量，更直接影响到学生的思想品德和心理健康。长期的教育实践让我认识到了坚强师德对于教育事业的重要性，并通过自身经历，感悟到了坚强师德的几个关键要素。
第二段：作为榜样树立坚强的师德。
一位优秀的教师首先要向学生树立坚强的师德榜样。教师要时刻保持良好的学习态度和高尚的道德情操，用自身的行为教育学生。做到深入研究学科知识，关注教育教学研究，严格要求自己；同时，要学会适度设定目标，充分发挥引领学生的作用，向学生传递正确的价值观。这样，教师不仅能够培养学生成为有道德、有思想、有创造力的人，也能够在教育教学中更为顺利地展开。
第三段：持之以恒的专业成长。
教师的师德要求不仅表现在日常的言行举止中，更需要持之以恒地进行专业成长。只有不断学习新知识、积累新经验，才能更好地履行教育使命。教师可以通过参加专业培训和学术研讨，加强与其他领域专家的交流与合作，积极读书、写作、发表论文等，不断提高自己的学识水平和专业素养。这样，教师不仅能够更好地把握教学重点和难点，也能够更好地满足学生多元发展的需求。
第四段：用心呵护学生成长。
教师的使命就是引导和帮助学生全面成长。在教育中，教师应该坚持不懈地关心、理解和支持学生。要注重与学生的交流，积极倾听与学生的对话，及时发现学生的问题和需求，给予他们必要的指导和帮助。同时，要关注学生的心理健康，在疏导学生压力和焦虑的同时，培养学生的自信心和坚韧精神。只有用心呵护学生成长，教师才能真正实现对学生的教育责任。
第五段：践行师德时刻铭记。
作为教师，坚守师德需要教师时刻保持警醒并践行。教师应该明白自己身份的高贵与使命的重大，并时刻提醒自己坚定师德信念。教师在教育教学中要克己奉公，遵守职业道德规范，拒绝贪污腐败行为。此外，教师还需正视自身存在的不足，虚心接受批评与建议，积极改进自己的教育教学方式。只有将师德的要求贯彻到平时的工作和生活中，才能成为一个坚强的教育者。
总结：坚强的师德是教育事业发展的重要保障。作为教师，我们要树立榜样，不断提高职业素养；同时，还要坚持专业成长，跟上教育发展的脚步。用心呵护学生成长，并时刻保持警醒，践行师德。通过这样的努力，我们才能成为坚强的教育工作者，为学生的成长与未来贡献更多。