卫生工作总结是对一段时间内卫生工作的总结和概括,有助于发现问题并提出改进方案。以下是一些优秀的卫生工作总结范文,希望能够为大家提供写作思路和参考,提高卫生工作总结的质量和水平。
职业卫生工作总结
20xx年已经悄悄过去了,回望20xx年,是一个不平凡的年,是丰收之年,是丛龙煤矿转折的一年,就20xx年防治职业病工作总结和20xx年职业病防治计划如下。
1、组建机构,落实责任。
在防职工作中,丛龙煤矿坚持以党国家的政策、方针为指导思想,建立以法人为组长的职业病防治领导机构和以矿长为组长的职业卫生管理机构,设置职业卫生专职人员,明确了防职管理机构及其人员,做到了一定分工明确责任,责任到位的职业病防治管理。
2、开展职业卫生宣传教育,建立煤矿全员防职意识。在主管部门的领导和指导下,丛龙煤矿根据职业病防治法要求,结合上级部门文件精神,依据矿井的实际情况,全面对劳动者开展预防职业病知识的宣传教育与培训工作,培训员工205人次,考核员工105人次。在采煤工作面、转载点、办公楼、地面煤场和检身房等有职业危害场所设置职业危害因素告知牌,提高了全员对防职工作的意识,了解了所作业的场所存在职业危害因素,能够自觉使用和购买高级防尘口罩。使我矿的防职工作起到根本的作用。
3、制度建设,丛龙煤矿从9万吨技改到90万吨职业病设施验收合格通过,防治职业卫生的规章管理制度方面常需进一步的完善和健全,且防治职业病工作才初有成效。
4、健康监护。
在7月一次性组织全矿155名员工进行职业病健康体检,在20xx年共计体检213人次,保证全矿入矿员工体检率100%,复检员工2人,因为职业禁忌症拒招12人。对招收员工进行健康告知,使劳动者与矿方没争执。对在职员工购买工伤保险,工伤保险覆盖率达98%以上。
5、档案管理至劳动者体检以来,矿井不断完善健监护档案,本着一人一档的原则实施了管理,为今后工作打了下扎实的基础。
丛龙煤矿委托新疆煤矿安全监察局安全技术中心对我矿井下和井上主要生产和运输地点进行噪音和粉尘检测。提供了职业病危害控制效果评价报告并通过国家安全监测局评审,在国家安全监测局进行职业病危害控制效果和评价备案,进行职业病危害项目申报和国家职业病调查。落实评估整改隐患19条。
在井下各转载点安装喷雾防尘设施和在巷道中安设全断面空气净化装置,在1500m和+1580m水平安装粉尘传感器和自动喷雾装置,对矿井空气质量进行监测监控,每月进行测风和风量调节,改善矿井风流质量,设备方面又增加一套粉尘和噪音检测设备,满足矿井噪音危害因素检测。矿井每月对井下和井下进行粉尘检测,有粉尘防治隐患及时整改。
经济投入是职业卫生和职业病防治的根本保证,公司在20xx年加大职业病和职业卫生防治的费用,包括职业病危害设施费、职业卫生设施费、职业危害因数日常检测设备费、应急救援设施费、健康检查费、工伤保险费、个体防护费、职业病危害评估和检测费等共计500余万元。
虽然在20xx年投入了大量的资金,取得一定的成绩,但是由于多年来履行职业卫生和职业病防治职责落实不够,缺少了对劳动者的职业健康检查和重视,且没专职对职业卫生工作的人员,管理经验常浅,健康档案和职业卫生档案资料不完善,机构和制度需要不断健全,地面煤场防尘设施不齐备,给矿井搞好防职工作带来了困难。煤矿管理人员、职业病防治人员和职业卫生管理人员尚需要经过专业知识培训,提高专业知识和管理水平。
总结20xx年工作和不足、缺点,对此,20xx年下一步的工作中矿井将着力把防职工作和职业卫生工作放在重点,履职尽义认真宣传贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规,制定和完善切实可行的规章管理制度、操作规程,组建和完善强有力的防职工作机构及人员,派出管理人员和专职人员进行培训,在地面煤场增添防治职业病的设施设备和改善职业卫生工作条件,加大职防职工作方面的投入,建立职业病防治专用账户和确保资金专款专用,制定与矿井相适应的防职措施,加大职工职业病防治培训和宣传,扎实进行职业病预案演练和总结、改进,强化现场职业危害因数检测和职业病防治设施的管理,努力搞好矿井防职工作,杜绝矿井职业病的发生。
2015年铜山口铜矿为适应职工群众对生产环境要求持续改善的实际需要和日益严格的执法环境,我矿根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办......
2016年局为了深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局“一规定、四办法”、《xx市职业卫生监督管理条例》、《xx市职业病防治规划(20......
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山东xxx建筑装饰有限公司2015年,山东xxx建筑装饰有限公司职业卫生防治工作在主管领导及有关部门的正确领导下,根据《职业病防治法》的职责要求,以加大职业卫生......
职业卫生工作总结
一、基本情况我镇现有企业家,涉及有职业病危害因素的企业中木质家具制造工人。
二、主要措施。
(一)领导重视广泛宣传家,纺织家,危险化学品家,其家,涉及在岗职为全面贯彻落实科学发展观、坚持以人为本,构建和谐社会,我镇党委、政府非常重视职业健康工作。成立了职业健康工作领导小组,由镇长张阳任组长,分管领导副镇长刘军任副组长,镇相关部门负责人为成员的领导小组。
辖区企业相应成立了职业病防治领导小组。明确了职业健康监管责任,提高各级对开展职业-1-健康工作的认识、目的和意义,落实企业对职业健康工作部署,确保作业场所职业健康工作的顺利开展。
xxxx年年6月,结合“全国安全生产月”活动,开展了作业场所职业健康宣传工作,认真宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规。为使“职业病防治”宣传活动深入人心,6月13日至6月20日,该镇组织开展了形式多样的宣传活动,利用先锋网、远程教育、宣传车、宣传栏、黑板报、横幅等宣传安全生产知识及职业病防治知识、青少年防溺水知识等。据统计整个宣传周期间全镇共出动宣传车辆10余次,发放各类宣传材料600余份,在各主干道及相关单位悬挂横幅、标语20余条,张贴发放宣传画65张。
制作了宣传栏,张贴了职业病防治知识和保护农民工健康的宣传图片,发放职业病防治卫生知识的宣传资料,耐心接受群众咨询,解答劳动者提出的健康保护的相关问题,得到了现场群众的好评。通过广泛的宣传教育,使广大人民群众加深了对职业病防治工作的认识,增强了自我防护和依法维权意识,为职业健康工作的开展创造了良好的舆论氛围。
(二)深入企业,交流座谈在宣传周期间,镇安全生产办联合有关部门先后5次深入辖区内10余家企业单位进行了宣传。
指导用人单位组织劳动者学习《职业病防治法》,共培训劳动者300余人,发放职业病防治宣传材料100余份,起到了良好的宣传教育效果。
(三)突出重点,加强指导根据市安监局职业健康工作安排,我镇安办木质家具制造、纺织和危险化学品等企业或加工场所的特点,指导企业建立了职业病防治管理台账。今年6月以来,我镇集中力量对木质家具制造、纺织和危险化学品等行业进行督促检查,要求企业必须建立专门职业病防治管理机构,配备专兼职职业卫生管理人员,要求企业业主必须与生产作业人员签订劳动合同,明确职业危害的职责、义务。对作业人员必须进行岗前、岗中、岗后的职业健康检查并建立职业健康档案。
(四)认真检查,强化监管镇党委、政府领导十分重视职业健康监管工作,副镇长刘军亲自带领检查组深入企业现场,逐一严查,发现隐患,限期整改。
在职业健康隐患排查中,镇安监办人员认真负责,在每次隐患排查中,不走过场,不讲情面,对检查出的隐患,要求必须限期整改。对检查过的企业,都不定期回访复查,查看整改措施的落实情况,使职业健康安全隐患尽快消除,使整改措施真正落到实处。
今年以来,我们对全镇木质家具制造、纺织和危险化学品等行业开展了5次检查,出动车辆5台次,出动人员20人次,排查出职业健康安全隐患36项,现场整改36条,整改率100%。
(一)职业病防治形势严峻检查中发现,多数企业,加工设备简陋,所采用的生产工艺、技术落后,虽配备了基本的防护设施及个人防护用品,但劳动者不习惯佩戴个人劳动保护用品,极易引发职业病危害。
(二)企业负责人及劳动者法制观念淡薄企业负责人对职业病防治工作的重要性认识不足,没有履行《职业病防治法》规定的义务。劳动者自我维权意识不强,个人防护意识不足,不能正确购买、使用防护用品,缺乏自我保护能力。
四、下一步工作安排充分认识职业危害防治工作的重要性和紧迫性,严格履行职能职责,增添措施,提高监督执法水平,重点抓好以下工作。
(一)进一步加大宣传力度。
继续在全镇广泛深入地宣传《职业病防治法》等法律法规,进一步增强用人单位自觉守法的意识和广大劳动者的自我维权意识。
(二)进一步加强领导,继续抓工作落实。在认真做好作业场所职业危害监管工作基础上,继续加大监督执法力度,督促用人单位认真落实好职业健康监护制度。
职业卫生工作总结
按照晴安办[20xx]8号文件《晴隆县职业卫生安全大检查工作方案》的通知要求,县安全生产监督管理局、县食品和卫生监督管理局、县总工会、县人力资源和社会保障局于20xx年3月10日至29日采取强化监管、突出重点、集中整治、长效管理的方式,狠抓职业危害高危行业监督,以粉尘危害为重点,兼顾高毒物品危害和物理危害,开展了职业卫生安全大检查。现将工作情况总结如下:
此次执法查共检查企业35家,制作现场检查记录33份,下达责令整改指令书33份。
此次检查是新《职业病防治法》实施后的第一次执法,在没有装备的情况下,宣传法律法规首当其冲,为此,参加此次执法的各单位人员不厌其烦地为企业讲解法律法规,督促企业参加培训,组织体检,做好检测评价,做好职业危害告知等。
通过沟通和检查,存在部分企业对职业卫生大检查工作认识不足,对职业健康工作认识不到位,造成了工作安排不细、不实、有些工作没有落到实处。比如,企业存在的`职业危害的部位、性能、处不了解,不清楚存在哪些职业危害,通过检查,主要表现为如下几方面:
1、部分企业生产经营单位主要负责人、职业健康管理人员未按照规定接受职业健康培训;
2、部分企业未按照规定对作业场所职业危害因素进行检测、评价;未开展职业危害现状评价工作。
5、多数企业在订立或者变更劳动合同时,未告知从业人员职业危害真实情况;
6、部分企业未及时、如实地申报职业危害因素和贯彻落实《职业病防治法》。
针对此次工作开展情况,特提出以下工作建议。
(一)加大宣传力度。深入宣传《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规,进一步增强用人单位自觉守法的意识和广大劳动者的自我维权意识;营造一个自觉抵制、投诉举报侵害劳动者健康权益行为的良好社会氛围。
(二)加强领导,狠抓工作落实。在此次大检查的基础上,继续对职业病危害的重点领域、重点行业、重点企业,加大执法检查力度,督促用人单位认真落实好职业健康监护制度,建立健全职业病防治责任制、落实各项防护措施。对危害严重,不能保障劳动者身体健康和生命安全的企业,坚决《职业病防治法》第七十条的条款进行查处。
(三)此次检查由于没有执法检查装备,导致没有客观尺度可依,从而制约了此次大检查工作的开展,降低检查的说服力。因此:购职业卫生检查设备是当前职业卫生工作的重中之重。
晴隆县安全生产监督管理局职业卫生监督管理股。
xxxx年xx月xx日。
职业卫生工作总结
今年是《职业病防治法》实施xx周年,我所对职业卫生宣传高度重视,根据关于开展《职业病防治法》宣传周活动的文件通知(卫监秘[xxxx]273号),我所进行了精心组织和部署,广泛开展了以“防治职业病造福劳动者—劳动者享有基本职业卫生服务”为主题的学习宣传活动。
一是从4月24日起在工业开发区和各有关企业悬挂宣传条幅,如“防治职业病造福劳动者—劳动者享有基本职业卫生服务”、“保护农民工健康是全社会的共同责任”、“工作、健康、和谐”、“保护劳动者合法权益,促进社会和谐发展”等,做到文字入目,政策入心,营造了浓厚的宣传氛围。
二是组织各有关企业单位负责人学习《职业病防治法》。4月30日,我所联合区总工会在经济重镇腰铺镇政府会议室召开有关企业负责人会议,学习《职业病防治法》、职业健康监护规范及监督管理、职业病诊断与工作程序等知识。共有40家企的业负责人参加了会议,各位负责人反响强烈,纷纷表示学到了很多东西,增强了自己的'法制观念。
三是4月30日下午在工业开发区管委会门前举办了职业健康、安全防护、劳动者权益保障等知识现场咨询会,共有约500人参加了现场咨询会,卫生监督员向广大职工现场解答了提出的问题,共散发了宣传材料5000份,其中现场散发了3000份,深入到职业危害较重的企业散发了份,并在企业张贴了宣传画800份。
四是充分发挥电台、网站、报纸等媒体的作用,向全社会宣传《职业病防治法》,营造声势,其中区电视台报道3次,网站宣传5次,报纸宣传3次。
通过开展此次宣传活动,广大职工深刻认识到职业病防治的重要性,使职工掌握相关的职业病防治知识,确保自我健康保护。明确了劳动者的合法利益,增强了自我安全防护的自觉性。同时,管理者也进一步确立了职工健康安全第一的意识,不断拓展维护职工权益的新途径,更加细致地关心职工工作、生活健康。至此,宣传活动取得了显著成效。
职业卫生执法工作总结
2020年,在市卫生健康执法总队和县卫健委的支持和领导下,我委按照年初工作计划要求,加大卫生健康日常监管力度,强化执行落实,较好地完成了综合监管目标任务,现将自查总结如下。
按照《中共城口县委机构编制委员会关于城口县卫生健康综合行政执法支队机构编制事项的通知》(城委编委发〔2020〕8号)文件精神,县卫生计生监督执法局更名为县卫生健康综合行政执法支队,为县卫生健康委管理的行政执法机构,机构规格为正科级。于2020年4月29日完成事业单位名称变更、公章更换工作,7月1日正式挂牌成立,开启卫生健康执法新篇章。
一是深入贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果;二是严格落实中央八项规定精神,扎实推进治理“五种歪风邪气”,建设党支部活动室主题墙,召开1次党风廉政建设工作会,集中学习12次;三是抓党建促脱贫,开展“支部连线.巾帼撑起半边天”三八节慰问贫困女性活动和“建党99周年.脱贫路上走一走”主题党日活动。在“脱贫摘帽”、“国家抽查”等几项重大扶贫任务上,全体职工每月4次深入农户家中,帮助贫困户熟悉政策标准并梳理已享受政策,动态了解贫困户就业动向,促进稳岗就业,保质保量完成扶贫抽检任务;疫情防控期间,支队党支部为帮扶村筹集爱心口罩500个、消毒药水10公斤。四是积极引导单位职工线上注册中国社会扶贫网建设消费扶贫重庆馆,多渠道帮助贫困户解决农产品销售问题,合计完成线上线下消费扶贫任务20828.8元。
疫情就是命令,防控就是责任。在新冠疫情肆虐,严重危害人民生命安全时,全体卫生监督员挺身而出,第一时间回到岗位,打赢疫情防控阻击战。在人员少、防护条件十分简陋的情况下,全体卫生监督员听从指挥,全力以赴投入抗疫工作,对全县医疗卫生机构、交通卡点共计136家单位开展全覆盖多点次监督检查,下发卫生监督意见书43份。同期开展了学校及托幼机构、饮水卫生、公共场所疫情防控监督检查及指导,辖区各类被监督单位监督覆盖率达100%,支队党支部充分发挥党员干部先锋模范作用,深入社区积极参与疫情防控,与社区干部一起充当排查员、宣传员、消杀员,共同守护外防输入、内防扩散的健康安全防线。助力全县复学复工复产,推动社会经济稳定发展。2020年10月,在重庆市抗击新冠肺炎疫情表彰大会上,城口县卫生健康综合行政执法支队荣获“重庆市抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。
(一)强化执法力度,稳步提升执法质量。
截止2020年12月25日,各专业应监督户数628户,实际监督628户,监督户次数1300。监督覆盖率100%。查处案件共19件,罚款53220元,没收非法所得25元。严格执行卫生健康相关法律法规,规范执法行为,未发生重大疏漏或严重错误,无行政诉讼和行政复议案件发生。
(二)“双随机一公开”工作。
截止2020年12月,全面完成卫生健康执法“双随机、一公开”工作,并将抽查结果通过“国家卫生健康监督信息报告系统”、“信用重庆”和“城口县政府公众信息网”等平台公示,接受群众监督。
(三)持续开展各类专项监督检查工作。
按照年初计划,各科室扎实开展了卫生健康各专项整治行动。打击非法行医专项行动查处无证行医案件6起,罚款金额25000元。医疗废物与医疗污水处置专项监督检查处罚3家,罚款金额3000元。对辖区矿山、冶金、建材、化工等重点行业领域存在职业病危害因素的15家用人单位开展了尘毒危害专项检查,下达了卫生监督意见书3份,责令限期整改,警告处罚1家,切实保障了劳动者职业卫生健康权益。开展公共场所卫生专项监督检查,共处罚公共场所2家,罚款金额25000元,有效促进了公共场所经营单位健康有序发展。2020年学校卫生国家随机抽查辖区内8所中小学,对其中2所经专业机构检测教学环境不符合卫生标准的学校给予警告的行政处罚,责令其立即改进,切实保障师生的卫生健康权益。在生活饮用水日常监督检查中,对1家场镇集中式供水水厂安排未取得合格健康证工作人员从事供管水工作,给予限期改进、罚款200元的行政处罚。
(四)卫生计生监督协管工作。
一是根据新规范新要求,重新对考核细则进行了调整和细化,制定了《城口县2020年基本公共卫生服务项目卫生计生监督协管考核细则》;二是开展了全县卫生计生监督协管员培训,进一步提高了协管员和信息员的协管工作服务水平;三是认真落实了半年督导考核制度,对各乡镇卫生院协管工作各项目巡查情况进行了督导检查,确保协管工作有效实施。
为加强执法人员业务能力提升,我支队充分利用学习强国app、国家卫生监督培训平台、重庆市干部网络学院及法治考试等平台,组织干部职工参加网络在线学习考试及本级业务培训,积极参加市级移动执法终端运用培训,不断提高法律法规认知应用水平和监督执法能力。通过电视媒体、网络平台、法制宣传活动,加强对卫生健康法律法规、政策规范、以案释法专题宣传和卫生健康行政执法人员正面宣传报道,提升健康执法良好形象。全年开展各种宣传活动6次,撰写信息39篇,其中市总队监督杂志采用6篇,城口新闻网采用5篇。
职业卫生工作总结
职业病防治工作关系到广大职工的身体健康和合法权益,也关系到企业的健康持续发展。xxxx年以来,我单位职业卫生工作严格按照上级部门和国家安全生产标准化管理办法的要求,建立健全各项管理制度,明确职责,严格落实“一岗双责、党政同责”的方针,建立健全职业卫生领导机构,完善和修订职业卫生各项管理制度,建立健全了《职业卫生档案》,加强《职业病防治法》和《作业场所职业病危害防治规范》的宣传,注重个体劳动保护,对作业场所的监督监测,按期对从业人员进行健康体检等措施,有效地保障了劳动者的健康,维护了广大职工的权益。
一、加强领导管理、明确职责,完善各项管理制度1.公司成立了职业病防治工作领导组,形成了领导主抓,相关部门密切配合的组织领导体系。按照hse管理体系要求,制定了《职业病防治工作计划和实施方案》,明确了工作范围、内容,落实了责任,为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法,加大宣传教育力度。
1、及时完善和修订了职业病危害防治的各项管理制度及标准化的资料。补充完善xx项管理制度,成立领导小组,明确专职管理人员和检测人员,建立健全我企业职业病危害防治责任体系和技术体系,落实职业病危害防治岗位责任制和操作规程,2.充分利用班前会、公示栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式,做到全员参与培训,有针对性地宣传职业病防治知识,加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育,通过宣传活动,提高了员工对职业病防治工作重要性的认识,为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
3.还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训,定期举办培训班,培训率达到100%,使员工职业病防治责任和法治意识得到提高,做到知法、懂法、守法和用法,使劳动者懂得职业病防治中权益,掌握职业病防治知识。
三、加强职业病危害防护管理1.防护设施。
严格按照相关要求在各岗位作业场所设置防护设施,建立台账,设定专职管理人员,定期检查与维护。防尘、防噪、防毒、防热害等设施分别由专人管理,建立防护设施台账,定期对防护设施进行巡查、检查,发现问题及时维护,做好维护记录。
2.职业病危害因素检测检验。
我单位严格落实“每年进行一次作业场所职业病危害因素检测,每三年进行一次职业病危害现状评价”的相关规定,根据监测、检测、评价结果,落实整改措施,同时将日常监测、检测、评价、落实整改情况存入本单位职业卫生档案。xxxx年的检测、评价结果分别向安全办报告,并设立宣传栏公示。及时邀请有资质单位为我企业做好xxxx年的职业病危害因素检测和现状评价。
严格落实职业病危害因素日常监测工作,对噪声、粉尘、苯类等因素进行检测,确保全公司各作业场所危害因素不超标。
3.定期为职工进行健康检查。
xxxx年无岗前体检人员。在岗体检xx人,未查出疑似职业病病人,体检结果均已进行了告知,无离岗人员。特殊工种岗位人员xxxx医院体检,体检结果未出。
4.个体防护用品发放。
个体防护用品发放严格按照xxx公司的要求进行,严格落实《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健„2015‟124号)相关规定,建立发放台账和使用维护记录,确保职工个体防护用及时发放。
5.“三同时”工作。
严格按照《作业场所职业病危害防治规范》的要求,劳动合同中按照工种进行了危害因素告知,在工业区醒目位置设置公告栏,公布我企业职业病危害防治的规章制度、操作规程和职业病危害因素检测结果;对产生严重职业病危害的作业岗位,在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
我企业职业病危害防治专项经费结合全企业安全费用的提取使用,涉及到职业病危害防护的经费,各部门上报后由财务科建立台账进行汇总,逐月逐项列出分类明细,做好使用经费凭证。
四、加大职业病监督力度,狠抓职业病防控。
对基层单位和系统科室落实职业病防治工作情况,定期进行监督检查,并将各单位职业卫生工作开展情况纳入本单位双基考核。检查内容主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况,以及职工体检和危害因素检测等方面。通过检查,生产单位的职业病防治意识有了很大的提高,能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品,从而加强职业病危害防治管理。目前,没有发生一起职业危害事故。
五、存在主要问题。
1.部分基层员工对职业病危害认识不足,法律意识淡薄。
2.生产一线职工对个体防护的意识淡薄,噪生产过程中容易出现不带口罩、不带耳塞等不正确、规范使用劳动防护用品等问题。
3.职业病危害防治工作宣传力度不够,应加强在基层区队开展职业病防治的法律法规学习,彻底提高广大职工的职业病危害防护意识。
4.职业卫生管理档案有待进一步完善。需进一步结合档案管理规范,逐项落实资料与作业现场相结合的有效档案。
5.个别单位在职业卫生工作中配合不够紧密,需严格管理制度,细化责任落实。
六、下一步工作安排。
1.修订和完善职业病危害防治管理制度,重新制定职业病危害防治管理办法,重点落实作业现场职业病危害防治措施,企业所有采掘作业规程和工程措施中必须要有职业病危害防治应急措施。
2.充分利用省安全生产信息系统,规范我企业职业卫生各项工作开展情况。从个体防护用品使用情况和作业现场防尘、防噪声管理入手,对职业病防治工作中存在的问题,认真分析、研究和解决,确保各项工作落到实处,尽快建立完善职业病防治体系。
3.加强档案管理。重点落实职业病危害防治专项经费、职工岗前、在岗和离岗体检、个体防护用品发放、作业场所警示告知等工作,严格按照《职业卫生档案管理规范》进行分建档,每项档案要有计划、汇总和明细台账等项目。重点落实安全生产标准化资料,按照国家一级标准化的标准来要求,使我企业职业卫生工作再上一个台阶。
4.加强宣传教育,强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习,强化职业安全意识,充分利用职业病危害防治宣传周、班前会、公示告知、警示标识等多种形式,注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
职业病防治工作是一项长期的系统工程,我们深感责任重大,尽管我企业职业病防治工作取得了一定的成绩,但与要求标准化的要求还存在差距,工作中还存在许多薄弱环节,需要引起我们的高度重视,切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害,要从源头抓起,彻底保护劳动者身体健康。今后将进一步加大工作力度,坚持预防为主、防治结合的方针,采取有力措施,为广大群众的健康和公司发展做出新贡献。
职业卫生工作总结
职业卫生防治工作关系到广大员工的身体健康和合法权益,也关系到公司安全生产和经济的健康持续发展。对职业病防治工作,公司领导高度重视,认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》,逐步完善和规范企业职业健康安全管理制度,改善员工作业环境,加强对作业场所劳动防护用品发放等措施,有效地保障了劳动者的健康,有效保障了员工的健康权益。现将工作汇报如下:
一、职业卫生制度建立健全情况:编制建立了《青海水泥股份有限公司职业健康管理制度》,包括职业危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度,等13项制度。
二、职业卫生档案健全情况:初步建立了职业卫生管理档案,职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案并在不断完善之中。
(一)、其中职业卫生管理档案、内容包括:职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件、职业病防治计划及实施方案、重点岗位职业卫生操作规程、国,职业病防护设施一览表、劳动防护用品的采购计划、发放记录、警示标识与职业病危害告知、职业病危害事故应急救援预案.职业卫生检查和处理记录.职业卫生监管意见和落实情况等档案资料。
(二)、逐步完善用人单位职业健康监护管理档案。
1.职业健康检查机构资质证书。
2.职业健康检查结果汇总表。
3.职业健康检查异常结果登记表(附:职业健康监护结果评价报告)。
4.职业健康监护档案汇总表。
(三)、逐步完善劳动者个人职业健康监护档案。
1.劳动者个人信息卡。
2.工作场所职业病危害因素检测结果。
3.历次职业健康检查结果及处理情况。
4.历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料。
5.其他职业健康监护资料。
三、安全警示标示、防护设施、劳动防护用品等情况。
(一)、公司加大投入,为增强职工安全防护意识,提高自我防护能力订制了安全警示标志牌、职业危害告知牌、安全操作规程牌等共计569块。对工作现场防护栏杆、防护罩等防护设施进行了加固维护。
患,确保从业人员健康。
(三)、公司投资54807元对公司员工进行职业健康体检,2014年4月至2014年6月在公司领导的支持下,安全环保部组织进行了职工职业健康体检,应检520人,实检401人。这次体检结果复查20人,没有新增职业病人员。
四、职业卫生培训工作、职业病危害项目申报、职业卫生统计分析系统网上填报情况。
公司根据安全培训计划定期对员工进行安全、职业卫生培训工作,以提高员工安全防护意识,增强自我保护能力减轻,消除职业危害,保障广大员工的生命安全。2014年6月完成职业病危害项目申报,职业卫生统计分析系统网上完成填报工作。
通过一年来在公司领导的支持下,在安全环保部与广大员工坚持不懈的努力下,我们的职业卫生管理工作有了一定的成效,为员工创造了更好的工作环境,促进了企业健康有序的发展,保障了员工的身体健康,提高了工作效率和职业卫生管理水平。但是我们的工作还有不足之处,如工作场所职业危害因素监测、员工自我防护意识等,来年我们将加强对企业员工进行法制教育和宣传,加强企业职业卫生教育培训,积极配合省、市、县监督机构做好职业卫生的监督和检查工作,提高职业卫生管理水平,改善劳动者的工作环境和条件,有效预防、控制、减少和消除职业病危害,保障劳动者的生命健康权益。
职业卫生工作总结
市卫生健康委:
为贯彻《国务院关于实施健康中国行动的意见》、《健康中国行动(20xx—20xx年)》文件精神,进一步落实《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》(国卫办职健函〔20xx〕1069号)和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》(内卫办职健发[20xx]20号)要求,推动用人单位落实主体责任,加强职业健康管理,切实保护劳动者职业健康,xx卫生健康委今年4月至今,在全旗开展了争做“职业健康达人”活动。现将活动开展情况报告如下:
一、
4月中旬,旗卫生健康委向用人单位《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》(国卫办职健函〔20xx〕1069号)和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》(内卫办职健发[20xx]20号)文件,要求辖区各用人单位按照文件要求,积极开展活动。
6月至10月底,旗卫生健康委将职业健康执法工作、重点工作和活动工作相紧密结合。要求各用人单位、尤其是职业病危害严重的用人单位加强组织领导,明确工作目标,制定实施方案,广泛动员用人单位和劳动者参与到活动中来。要求用人单位要以开展活动为载体,着力加强职业健康宣传教育培训,增强劳动者职业健康意识和素养。
10月底至今,旗卫生健康委进一步督促各用人单位活动开展情况,沟通用人单位选树先进典型,注重宣传推广,强化示范带动,对本单位的“职业健康达人”给予适当奖励。截止目前,辖区共有11家用人单位参与争做“职业健康达人”活动,15人评选“职业健康达人”。参与活动的用人单位职业病防治主体责任得到进一步落实,工作场所和劳动条件持续改善,职业健康管理水平得到了明显的提升。
二、
旗卫生健康委将此活动作为实施健康杭锦战略,持续推进职业健康保护行动的.重要举措,与实施职业健康保护行动结合起来,关注易患工作相关疾病的职业人群,鼓励医疗卫生机构、学校、公安、救援、交通运输等单位开展活动。同时,发挥职业病防治工作协调机制作用,积极争取有关部门支持,努力形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。通过活动开展,进一步强化用人单位职业病防治主体责任的落实,切实保护用人单位劳动者的健康及其相关合法权益。有效预防、控制和消除职业病危害,促进我旗经济社会健康发展。
职业卫生工作总结
2015年,山东xxx建筑装饰有限公司职业卫生防治工作在主管领导及有关部门的正确领导下,根据《职业病防治法》的职责要求,以加大职业卫生监督、宣传、培训力度为重点,通过干部职工共同努力,圆满完成了培训工作任务。现总结如下:
在各领导、各基层负责人的协同配合之下,广大职工积极参与各项活动都圆满完成,通过宣传,培训学习等了解了职业病防治法的基本内容、自身的基本权益,提高了对职业病防治工作的认识和重视性。有针对性地对《职业病防治法》进行了教育培训,并进行了考试,经培训合格率100%。
通过培训,使广大职工自身受到了一次良好的教育,认识到对职业病防护知识的缺乏和迫切需求,同时也看到劳动者对健康缺乏足够的认识,在职业病防治工作中存在潜在的危害。
为进一步规范职业卫生管理工作,按照公司《职业卫生管理规定》,要求各基层要严格要求建立职业卫生“四案”的现时,真正做到把职业健康工作融入到“打造高度负责任、高度受尊敬企业”活动中去,对职业卫生工作要像安全工作一样,做到“横向到边,纵向到底”,有岗必责,有责必须加强考核,做到车间、班组、作业场所层层有人抓,将具体工作责任落实到人。
为近一步宣传贯彻落实作业场所职业危害防治工作,加大职业危。
害防治工作的监督管理,公司定期组织人员对各基层监督检查。紧紧抓住职业危害防治薄弱环节,认真解决存在的突出问题,切实保障职工生命安全与健康,努力防范和减少职业危害事故。如:每次作业前,严格按照要求监测施工现场是否存在有毒有害介质,特种作业人员是否持证上岗。并要求各基层,在工业动火施工现场作业区域拉警戒线、工作场所入口处设置警示标识及警示说明,警示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等内容,时刻告知和提醒员工。
对新入厂工人和在岗的工人进行职业健康检查,这样单位才可以及时了解和掌握他们的健康状况,及早发现职业禁忌症的人员和及早发现危害场所、危险物质等对健康的损害,通过调换患员工的工作岗位和治理工作场所存在的职业危害,避免发生职业病发生。通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、操作规程、采取事故安全教育等,并指导职工正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品,来提高广大员工职业危害防控意识和技能。
2015,职业卫生培训工作显著,但在职业病危害防治和认识上还需进一步加强,今后我们仍将继续加大《职业病防治法》的宣传力度和执法力度,努力提高对用人单位、特别是煤炭、水泥制造、造船行业等职业病危害严重的用人单位的监督率和劳动者的职业健康体检率,力争使我区职业卫生监督执法工作再上一个新台阶。
山东xxx建筑装饰有限公司2015年12月29日。
职业卫生工作总结
职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益,也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“安全发展”、“和谐发展”理念,认真贯彻执行《安全生产法》、《国家职业病防治规划》等法律法规。公司通过落实《职业病防治法》的宣传,员工的职业病防范意识得到了明显增强。重点对作业场所的职业危害防治监督监测,加强劳动保护,按期对从业人员进行健康体检,有效的保障了劳动者的健康,维护了职工的权益,确保了员工的身体健康和生命安全,促进了企业的安全和谐健康发展。现对一年来的工作总结如下:
为切实做好职业卫生防治工作,庄旺煤业有限公司成立了以矿长为组长,分管副矿长为副组长,各科室负责人为成员的职业危害防治领导小组,设立了专门的职业卫生科,具体负责职业卫生的日常具体工作。并层层落实责任,明确规定了各级领导、职能科室、以及岗位人员的工作职责,制定了具体的职业危害防治实施方案和年度计划,并按照方案和计划要求,认真开展了各项工作,为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
针对职业卫生要求,建立健全了《职业危害防治责任制度》,《职业病危害告知制度》,《职业危害防治宣传教育培训制度》,《职业危害防护设施管理制度》,《从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》,《职业危害日常监测管理制度》,《职业健康监护管理制度》,《职业危害申报制度职业病诊断鉴定及治疗康复制度》,《职业危害防治经费保障及使用管理制度》,《职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度》,《职业危害警示标示及中文警示说明的设置管理制度》,《职业病防治专项基金制度职业危害作业场所工作时间制度》,《职业健康工作情况统计报表制度》,《职业卫生管理制度》,《职业卫生监督检查及考核制度》,《职业病预防及危害事故应急救援预案》为职业卫生工作的开展提供了有力依据。
加强宣传教育,全面提高全员职业防治素质。每年按计划派出职业卫生管理人员和采样员到省、市局参加职业卫生培训,共计培训管理人员7名,并全部通过考核,做到持证上岗。年初对全体职工进行了职业卫生防治知识的培训教育,使员工职业病防治责任和法治意识得到提高,做到知法、懂法、守法和用法,使劳动者懂得职业病防治中的权益,掌握职业病防治知识。
充分利用班前会、告知牌、培训学习等多种形式,有针对性地宣传职业病防治知识,加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育,通过宣传活动,提高了员工对职业病防治工作重要性的认识,为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和检测评价,将危害因素检测结果在井口公示栏内对全体职工进行了公示,及时告知从业人员危害后果,并在主要作业场所设置警示标识,提高员工对职工病危害的防范意识。
在井下各巷道铺设了防尘管路、在各皮带、煤溜转载点、巷道、以及采煤机、掘进机等产生粉尘的地点设置了防尘喷雾设施,各项防尘设施齐全有效,并由专人负责及时对相关作业地点进行防尘喷雾,并定期进行防尘洒水,为井下创造了良好的生产工作环境。
为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品,并指导从业人员正确佩戴和使用和定期进行现场监督检查,切实保障了员工身体健康和生命安全。
职业健康建监护方面,公司建立、健全了职业卫生档案和职工健康监护档案,做到了一人一档,并安排组织全体员工参加了职业健康体检,经检查,不存在患有尘肺病的人员,也无相关的职业禁忌症。
每周由矿级领导带队,组织相关技术人员对全矿井各地点、各环节和重要场所进行一次全面检查,保证防尘等系统的正常运行,对查出的隐患和问题,及时落实责任人,限定时间,定措施进行了整改。
采掘工作面全部实现了综采、综掘工艺,采煤机、掘进机严格执行开机喷雾,移架喷雾,且采煤机、掘进机和支架喷雾使用灵敏可靠,运输线路也全部更新为煤溜、皮带输送,从而很大程度上降低了粉尘等有害因素的产生,为职工创造了良好的作业环境。
职业病防治工作是一项长期的系统工程,我们深感责任重大,公司在20xx年的职业卫生各项工作都逐步走向了规范化,尽管职业病防治工作取得了一定的成绩,但与要求相比还存在差距,工作中还存在许多薄弱环节,需要引起我们的高度重视,切实加以解决。
在预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康等方面进一步努力工作,今后将进一步加大工作力度,坚持预防为主、防治结合的方针,采取有力措施,为职工的健康和公司发展做出新贡献,将职业卫生工作做的更好。
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
职业卫生工作总结
按照公司年度培训学习计划要求,我公司于20xx年4月29日,组织接触职业危害人员进行职业卫生培训,且按照培训方案顺利完成了职业卫生培训教学任务。现将培训情况进行如下总结:
1、我公司20xx年4月29日组织接触职业危害的职工进行职业卫生培训,应培训人员43人,参加培训人员43人,培训完后并组织职工进行了职业卫生考试,培训合格率为100%。
2、本次培训工作公司领导非常重视,在培训前进行了讲话,并在培训期间多次到教室进行检查,课堂纪律良好,无交头接耳、提前早退现象。
3、讲师按照培训内容要求,有针对性的进行讲解,通过培训,职工收效很大,懂得了在抓好安全生产的同时,如何降低职业危害,切实保护自身健康和利益。
4、通过培训,使参加人员对职业病防治知识有了进一步的了解,对各项措施的有效落实起到了积极作用,促进了我公司职业病防治工作水平的提高。
二〇一四年五月四日
职业卫生工作总结
今年以来,我县职业安全健康监管工作紧紧围绕xx年度总体思路,认真贯彻落实省、市、县各级要求,突出水泥、矿山、石材加工等重点企业全面加强工作场所职业安全健康监管,继续抓好职业病危害项目申报、职业卫生统计、职业卫生培训、职业病危害因素检测等基础工作,圆满完成了xx年度工作目标任务。
(一)强化组织领导,健全工作机制。一是强化组织领导。健全了以县安监局局长任组长,县安监局、县卫生局、县人社局、县总工会等分管领导任副组长,县级相关部门负责人为成员的职业安全健康监管工作领导组,领导组下设办公室在县安监局,负责日常工作。二是健全完善了共管机制。进一步明确了卫生、人社等有关部门的职业卫生工作职责,各有关部门各司其职,畅通信息,进一步加强了职业安全健康监管工作。三是强化监管队伍。加强了安监局职健股人员配备,选配了2名素质好、业务熟、能力强的工作人员在安监局职健股。注重乡镇监管能力建设,加强乡镇职业健康监管工作的业务指导,全县xx个乡镇落实了专(兼)职监管人员,健全和强化了乡镇监管网络体系。四是强化企业管理。加强企业职业卫生管理员队伍建设,坚持职业卫生管理员持证上岗制度,加强对职业卫生管理员的培训,指导企业规范内部管理机制。五是推行职工群众监督。积极探索和推行职业安全健康监督员岗位制度,在企业设立职业安全健康监督员岗位,发挥群众监督员在企业自查自纠中的积极作用。
(二)摸清职卫家底,夯实工作基础。一是摸清家底。上半年开展了用人单位职业卫生基本情况摸底调查,统计上报职业卫生监管企业xx家,从业人员xx人,接触职业危害xx人完成体检xx人。在此基础上又于xx月份开展了工矿商贸企业职业卫生统计,进一步摸清了全县工作场所职业病危害现状。二是督促申报。督促全县所有涉及职业病危害的用人单位进行了职业病危害项目申报,申报范围涉及矿山(煤矿除外)、建材(石材加工)、建筑施工、木材加工和木质家具制造、危险化学品、酒类制造、物流仓储、汽车维修装饰、中药制造、印刷等行业,全县xx家用人单位进行了申报,其中变更申报5家。下半年经济下行部分企业裁员停产,用人单位申报xx家,从业人员xx人,接触职业病危害因素职工xx人(其中接触粉尘危害因素职工有xx人),职业病危害因素接触率达xx%。
(三)强化监督检查,全面促进工作。一是对存在职业病危害的工作场所开展了检查执法行动。全县检查用人单位xx家,下达执法文书xx份,发现问题或隐患xx项,责令当场整改xx项,责令限期改正xx项,警告xx家。二是突出水泥、石材加工(采石厂)等重点行业开展职业健康监督检查和专项整治。共计检查重点行业企业xx家,共查出职业病危害浓度超标、个体防护用品不达标、防护设施不到位、制度不完善、未建立职业健康监护档案等方面的隐患xx条,针对排查出的隐患均下达了责令限期整改指令书并督促进行整治。三是多措并举,督促企业落实责任进行整改。针对企业职业病危害前期预防、劳动防护和职业健康管理等重要环节中存在的问题,采取严肃批评、现场整改、限期整改、停产整顿等措施。对职业卫生管理重视不够的企业,还采取了约谈业主的处理措施,通过约谈督促企业业主提高认识,落实职业病防范措施,提升工作场所职业安全健康水平。四是指导存在职业病危害的用人单位开展了职业卫生基础建设活动,推动用人单位职业健康管理水平提升。五是督促用人单位加强从业人员职业安全健康岗前、在岗和离岗体检。全年职业健康体检人数共计xx人,发现有职业禁忌xx人,疑似职业病人xx人(煤矿xx人,其它xx人),针对检查出的职业禁忌和疑似职业病人要求企业采取调整岗位等相应措施,进一步规范用人单位职业健康监护工作及档案管理。
(四)加强宣传培训,提升业务能力。一是利用安全生产月咨询日、法制宣传日等活动开展了职业安全健康宣传,以发放宣传资料、现场咨询等多种方式宣传了职业病防控相关知识。共发放宣传资料xx余份,接受群众咨询xx余人次;二是加强对职业安全健康监管人员的培训。县安监局通过以会代训的方式,对乡镇安监办主任进行职业健康监管业务培训并送培职健股人员参加省安监局组织的职业卫生业务培训。三是组织开展了为期一周的全县用人单位企业主要负责人及职业健康管理人员安全培训工作共,培训合格xx人。
(五)强制推进职业危害现状评价及检测工作。县政府安办于xx年xx月xx日印发《关于加强职业病危害因素检测和评价工作通知》到各乡镇和县级有关部门。xx年xx月xx日组织全县涉及职业危害的企业负责人和在我县备案的职业危害检测机构负责人召开职业病危害因素检测和评价工作会,安排部署职业病危害因素检测和评价的相关工作,完成了对xx家企业检测和2家重点企业评价工作。
一是企业职业健康管理主体责任落实不到位。多数企业没有真正认识到做好职业健康工作是其必须履行的法定义务,开展职业病危害项目申报,开展工作场所职业病危害因素检测评价,进行职业病危害治理不积极,未按规定建立有关管理机构、制度和台账,职业安全健康投入不足等情况依然十分普遍。甚至个别用人单位负责人对职业病危害防治的法律法规一无所知或知之甚少,没有组织《职业病防治法》及相关法律法规的学习培训。二是用人单位在有毒有害工作场所缺乏有效的职业病防护安全设施投入,工作场所未设置职业病危害警示标志,未对接触职业病危害因素的劳动者发放符合安全标准的防护用品。有的用人单位虽然为接触职业病危害因素的劳动者配备了职业卫生个人防护用品,但没有切实可行的使用监督检查制度,使劳动者未能正确使用个人防护用品,未达到应有的预防效果。三是职业健康监护工作不规范。主要体现在企业效益差,存在少体检或不体检现象,特别是离岗体检普遍落实较差,未建立或者建立的职业健康监护档案不规范。四是企业职业卫生“三同时”工作欠账较多。用人单位“新、改、扩“建设项目未向安监部门申报,致使“三同时”制度不能落到实处。五是职业卫生监管队伍建设不能适应新形势职业健康监管工作的需要,县、乡两级监管队伍未配备必要的工作装备,缺乏有效的监管检测手段,监管能力和业务水平有待提升。六是相关部门在职业卫生监管中的协同配合还有待进一步加强。
一是继续开展好用人单位职业卫生基础建设、水泥制造和石材加工行业职业病危害专项治理等专项活动,紧紧围绕重点行业、重点企业和重点职业病危害因素,以监管检查和执法行动为载体,促进企业落实职业病危害防治主体责任,维护劳动者的健康权益;二是进一步完善职业安全健康监督管理体系和网络,促使职业安全健康管理工作落实到位;三是加大管理人员和从业人员的职业病危害知识的培训和教育力度,督促企业职业卫生管理人员持证上岗,提升职业卫生管理水平,让劳动者掌握防护技能;四是加大监督检查力度,突出职业卫生管理人员配备、职业健康监护、职业病危害项目申报、职业病危害防护设施和个人防护用品配备和使用、职业病危害告知等内容,从严查处违法违规行为;五是对职业病危害严重企业,依法责令企业开展职业病危害现状评价等基础工作,督促指导企业规范职业卫生管理工作。
职业卫生工作总结
20xx年已经悄悄过去了,回望20xx年,是一个不平凡的年,是丰收之年,是丛龙煤矿转折的一年,就20xx年防治职业病工作总结和20xx年职业病防治计划如下。
1、组建机构,落实责任
在防职工作中,丛龙煤矿坚持以党国家的政策、方针为指导思想,建立以法人为组长的职业病防治领导机构和以矿长为组长的职业卫生管理机构,设置职业卫生专职人员,明确了防职管理机构及其人员,做到了一定分工明确责任,责任到位的职业病防治管理。
2、开展职业卫生宣传教育,建立煤矿全员防职意识 。在主管部门的领导和指导下,丛龙煤矿根据职业病防治法要求,结合上级部门文件精神,依据矿井的实际情况,全面对劳动者开展预防职业病知识的宣传教育与培训工作,培训员工205人次,考核员工105人次。在采煤工作面、转载点、办公楼、地面煤场和检身房等有职业危害场所设置职业危害因素告知牌,提高了全员对防职工作的意识,了解了所作业的场所存在职业危害因素,能够自觉使用和购买高级防尘口罩。使我矿的防职工作起到根本的作用。
3、制度建设,丛龙煤矿从9万吨技改到90万吨职业病设施验收合格通过,防治职业卫生的规章管理制度方面常需进一步的完善和健全,且防治职业病工作才初有成效。
4、健康监护
在7月一次性组织全矿155名员工进行职业病健康体检,在20xx年共计体检213人次,保证全矿入矿员工体检率100%,复检员工2人,因为职业禁忌症拒招12人。对招收员工进行健康告知,使劳动者与矿方没争执。对在职员工购买工伤保险,工伤保险覆盖率达98%以上。
5、档案管理 至劳动者体检以来,矿井不断完善健监护档案,本着一人一档的原则实施了管理,为今后工作打了下扎实的基础。
6、职业卫生检测和评估
丛龙煤矿委托新疆煤矿安全监察局安全技术中心对我矿井下和井上主要生产和运输地点进行噪音和粉尘检测。提供了职业病危害控制效果评价报告并通过国家安全监测局评审,在国家安全监测局进行职业病危害控制效果和评价备案,进行职业病危害项目申报和国家职业病调查。落实评估整改隐患19条。
7、职业卫生设施建设
在井下各转载点安装喷雾防尘设施和在巷道中安设全断面空气净化装置,在1500m和+1580m水平安装粉尘传感器和自动喷雾装置,对矿井空气质量进行监测监控,每月进行测风和风量调节,改善矿井风流质量,设备方面又增加一套粉尘和噪音检测设备,满足矿井噪音危害因素检测。矿井每月对井下和井下进行粉尘检测,有粉尘防治隐患及时整改。
8、职业卫生投入情况
经济投入是职业卫生和职业病防治的根本保证,公司在20xx年加大职业病和职业卫生防治的费用,包括职业病危害设施费、职业卫生设施费、职业危害因数日常检测设备费、应急救援设施费、健康检查费、工伤保险费、个体防护费、职业病危害评估和检测费等共计500余万元。
虽然在20xx年投入了大量的资金,取得一定的成绩,但是由于多年来履行职业卫生和职业病防治职责落实不够,缺少了对劳动者的职业健康检查和重视,且没专职对职业卫生工作的人员,管理经验常浅,健康档案和职业卫生档案资料不完善,机构和制度需要不断健全,地面煤场防尘设施不齐备,给矿井搞好防职工作带来了困难。煤矿管理人员、职业病防治人员和职业卫生管理人员尚需要经过专业知识培训,提高专业知识和管理水平。
总结20xx年工作和不足、缺点,对此,20xx年下一步的工作中矿井将着力把防职工作和职业卫生工作放在重点,履职尽义认真宣传贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规,制定和完善切实可行的规章管理制度、操作规程,组建和完善强有力的防职工作机构及人员,派出管理人员和专职人员进行培训,在地面煤场增添防治职业病的设施设备和改善职业卫生工作条件,加大职防职工作方面的投入,建立职业病防治专用账户和确保资金专款专用,制定与矿井相适应的防职措施,加大职工职业病防治培训和宣传,扎实进行职业病预案演练和总结、改进,强化现场职业危害因数检测和职业病防治设施的管理,努力搞好矿井防职工作,杜绝矿井职业病的发生。
职业卫生工作总结
市卫生健康委:
为贯彻《国务院关于实施健康中国行动的意见》、《健康中国行动(20xx—20xx年)》文件精神,进一步落实《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》(国卫办职健函〔20xx〕1069号)和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》(内卫办职健发[20xx]20号)要求,推动用人单位落实主体责任,加强职业健康管理,切实保护劳动者职业健康,xx卫生健康委今年4月至今,在全旗开展了争做“职业健康达人”活动。现将活动开展情况报告如下:
一、
4月中旬,旗卫生健康委向用人单位《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》(国卫办职健函〔20xx〕1069号)和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》(内卫办职健发[20xx]20号)文件,要求辖区各用人单位按照文件要求,积极开展活动。
6月至10月底,旗卫生健康委将职业健康执法工作、重点工作和活动工作相紧密结合。要求各用人单位、尤其是职业病危害严重的用人单位加强组织领导,明确工作目标,制定实施方案,广泛动员用人单位和劳动者参与到活动中来。要求用人单位要以开展活动为载体,着力加强职业健康宣传教育培训,增强劳动者职业健康意识和素养。
10月底至今,旗卫生健康委进一步督促各用人单位活动开展情况,沟通用人单位选树先进典型,注重宣传推广,强化示范带动,对本单位的“职业健康达人”给予适当奖励。截止目前,辖区共有11家用人单位参与争做“职业健康达人”活动,15人评选“职业健康达人”。参与活动的用人单位职业病防治主体责任得到进一步落实,工作场所和劳动条件持续改善,职业健康管理水平得到了明显的提升。
二、
旗卫生健康委将此活动作为实施健康杭锦战略,持续推进职业健康保护行动的重要举措,与实施职业健康保护行动结合起来,关注易患工作相关疾病的职业人群,鼓励医疗卫生机构、学校、公安、救援、交通运输等单位开展活动。同时,发挥职业病防治工作协调机制作用,积极争取有关部门支持,努力形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。通过活动开展,进一步强化用人单位职业病防治主体责任的落实,切实保护用人单位劳动者的健康及其相关合法权益。有效预防、控制和消除职业病危害,促进我旗经济社会健康发展。
xx卫生健康委员会
20xx年11月11日
职业卫生工作总结
克服困难,顺利完成诚信等级评估和上报工作。此次参加诚信评估企业共47家,实际审核评估45家,评估a级4家、b级32家c级9家。
此次总局评估工作,由xx市代表xx省迎接评估工作,规格高,要求严,任务重。xx区有两家企业被抽中,参加集中资料审查,分别是xx市螺旋钢管厂和xx现代精密铸造有限公司,都较好的完成了审查。
四月最后一周是职业卫生宣传周,这是我国第一个职业健康宣传周,安监局组织乡办和相关企业10余家来到飞达集团和达力普,现场为200余名从业人员讲解和播放职业病警示案例和防治知识,发放宣传材料,进行职业病危害宣传。市级媒体《xx晚报》进行了报道,受到了市局领导的积极肯定。
根据xx市安监局《全市职业病危害项目申报复合行动方案》的通知我科室开始对辖区内147家企业申报职业危害,现已复核20家。此项工作正在开展之中。
下半年重点工作
一是继续开展职业病危害申报复核工作。
二是完成八大行业三级标准化复评工作和4家标准化“三升二”任务。
职业卫生工作总结
为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》,坚持“预防为主,防治结合”的工作方针,落实集团公司和我单位有关规定;加强职业危害防治培训工作,提高全员职业安全卫生意识;积极控制职业危害因素,控制和杜绝职业病发生,提高职业危害防治管理水平。我单位为保护煤单位职工及其相关权益,规范我单位职业安全卫生工作。我单位已成立相应的职业安全卫生管理机构。现对一年来的工作总结如下:
建立以行政第一负责人全面负责,党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组,实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人,对本单位职业危害防治工作全面负责;行政副职对行政第一负责人负责,对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任;各职能部门对所分管科、队的职业危害防治负责。使职责落实到人,做到有据可查,有章可循。
1、职业安全卫生管理制度;
2、职业病危害事故应急救援预案;
3、职业病危害申报管理制度;
4、作业场所管理制度;
5、职业危害防护设施管理制度;
6、职业病危害因素检测及评价制度;
7、个人防护用品管理制度;
8、职业安全卫生培训教育制度;
9、职业危害告知制度;
10、职业健康体检制度;
11、职业健康监护档案管理制度;
12、职业病诊断鉴定及治疗康复制度;
13、职业健康监护管理制度。
我单位制定了关于创建职业卫生示范企业活动实施方案,根据创建目标和创建标准,对各部门进行了职责分工,并将工作按三个阶段安排,从而在我单位形成了一种综合的创建局面和强大的创建合力。
1、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和检测评价。
2、在单位区内醒目位置设置公示栏,按期公示职业病危害因素检测结果,及时告知从业人员危害后果,并在主要作业场所设置警示标识,提高员工对职工病危害的防范意识。
3、为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品,并督促和指导从业人员正确佩戴和使用。
4、定期为接触煤尘为主的在岗人员进行职业健康体检。
5、由培训中心负责组织劳动者定期进行职业卫生知识培训,并通过报纸、广播等各种媒体大力宣传职业危害防治知识。
6、建立职业卫生档案和职业健康监护档案。
通防部定期测定各工作面的粉尘浓度;回采工作面采前进行煤层注水;采煤机必须安装有效的内外喷雾装置,割煤时必须开户水幕降尘;采区进回风巷道、总回风巷、采掘工作面进行回风巷安装风流净化水幕;各采掘工作面定期进行喷雾洒水除尘;清扫支架和设备表面上的煤尘,清除转载点处的浮煤;井下综掘队打眼采用湿式作业;掘进机内外喷雾不能正常使用的必须采用除尘风机;锚杆、锚索施工过程中心必须实施湿式打眼;地面选煤队在煤尘较大的地点安装除尘系统,并对分级筛进行密闭除尘;车间内各种设备加设封闭罩。
机电部做好了对主扇风机、局部通风机和采掘工作面设备的选型工作,保证了选用低噪音设备且配备消声器;选煤队选用辐射噪声小、振动小的设备;对噪声大的设备,加设防噪声罩或隔音屏;对溜槽、转载点等采取尽量减少溜槽落差等措施到降低噪声;在强噪声和不便于采取除噪措施的环境里,采取个体防护措施;在噪声较大的场所加设隔音房,工人巡检时佩带个人防护用品;地面高噪声作业(通风机、压风机操作室)采取隔声门窗等隔声措施。
在主要溜槽底部加装聚胺脂耐磨材料减少厂房内噪音,单位主煤厂周边巨资打造防风抑尘网,有效防止煤尘二次扬尘,对住宿区灰尘降低也是一个促进。
根据我单位的实际,本着“反应迅速,处理得当”的原则,制定了我单位的应急救援预案并定期演练。成立应急救援指挥部,及时采取有效措施抢救,并对预案不断进行改进。
以上成绩只能代表过去,在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作,努力为我单位职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境,提高职工的健康水平,塑造良好的现代企业形象。
职业卫生执法工作总结
20xx年,我局在市委市政府的领导下,加强依法行政执法工作,现将工作总结如下:
(一)行政执法主体和行政执法人员情况。
截止20xx年12月,我单位有行政执法主体1个,属于市级行政执法主体,具有执法资格的行政执法人员共计48名。其中公务员类行政执法人员20名,其他类行政执法人员28名。
(二)行政执法开展总体情况。
截止20xx年12月,我单位共实施行政处罚132件(重大行政处罚备案1件)。
(三)全面推进行政执法三项制度。
1.全面落实行政执法公示制度。
一是行政执法专栏公示,在成都市政府信息公开网站行政执法公示专栏,对行政处罚案件进行了简明扼要、通俗易懂,隐私秘密保护性公示。二是落实事前公开,在成都市政府信息公开网站工作信息,政府动态栏对20xx年完成行政权力清单、随机抽查事项清单、行政执法人员清单、行政执法服务指南、行政执法流程图等清单、文本的制定或修订工作进行了公开。三是严格规范事中公示,邛崃市卫生健康局对行政执法人员监督检查行政执法全过程,佩戴执法证件及公示执法身份;按规定着装、佩戴标识;依法告知当事人执法事由、执法依据、权利义务等行政执法程序行为,通过走访调查被监督对象,深入了解行政执法人员行政执法事中行为,严格严肃处理违法违规行政行为。四是积极落实事后公开,邛崃市卫生健康局以季度为周期,在成都市政府信息公开网站公开执法主体、执法对象、执法类别、执法结论等信息,接受社会监督。
2.全面落实执法全过程记录制度。
一是规范文字记录,市卫生计生监督执法大队落实专人负责稽查,开展办案过程及季度案卷评查,以“两阶段、双评查、季度通报”方式,严格按照《卫生行政执法文书规范》规范行政执法人员文字记录。二是推行音像记录,采用监督执法记录仪与文字记录相结合方式,有效衔接音像记录与文字记录。三是严格记录归档,邛崃市卫生健康局卫生计生监督执法大队,由专人负责行政执法案卷归档工作,规范执法台账和法律文书的使用、存储、管理,严格按照有关法律法规和档案管理规定归档保存执法全过程记录资料。
3.全面落实重大执法决定法制审核制度。一是明确审核机构,我局设立行政案件审理委员会(以下简称“案委会”),“案委会”设立案件初审和集体审议流程,负责审理全局立案查处的行政案件。二是明确审核范围,行政案件审理委员会负责行政执法案件初审;组织召开案委会会议。三是明确审核内容,严格全面审核行政执法主体、执法资格、执法程序、案件事实等内容,并对审核情况提出同意或者存在问题的书面审核意见。四是明确审核责任,严格规定案件承办机构报送全部材料进行初审和集体审议,实行回避制度,对违反规定滥用职权、徇私舞弊、越权审批的执法人员,依法追究责任。
(四)推行行政处罚“三张清单”和包容审慎柔性执法。
1.行政处罚“三张清单”制定情况。不予处罚9项、减轻处罚6项、从轻处罚10项,与去年相比,20xx年的行政处罚“三张清单”无变化。
2.行政处罚“三张清单”公开公示情况。我单位于20xx年成都市政府信息公开网对行政处罚“三张清单”进行了公开公示。本年度开展不予处罚案件0件、减轻处罚案件0件、从轻处罚案件0件。
3.开展包容审慎柔性执法情况。我单位在公共场所和医疗机构场所中开展包容审慎柔性执法,开展说服教育10次、劝导示范10次、预警提20次、行政指导115次、行政约谈1次、行政回访0次等。
(五)加强行政执法与刑事司法衔接工作。
进一步加强与市检察院当前隐藏内容免费查看的联系交流,通过加强信息化建设,建立健全无缝衔接工作机制,健全信息共享、案情通报制度。今年没有涉及涉嫌犯罪案件的移送。
(一)一线执法人力不足。通过统一公招,补充监督人员。持续加强监督协管员能力培训,提升监督协管员辅助监督执法能力,充分发挥乡镇监督协管员作用。建立、畅通协管监督信息交换渠道,及时接受一线监督信息、下发部分乡镇监督任务,补齐人员不足短板。
(二)监督执法装备不齐,监督队伍能力需进一步加强。一是通过开展“会前学法”活动,要求每名行政执法人员开展法律法规及专业知识学习及学习成果分享讲解,利用“一学一分享多人共学习”创新性方式,继续加强行政执法、法制审核、执法监督队伍建设,大力提升思想政治素质、业务工作能力、职业道德水平。二是健全岗前培训和岗位培训制度,大力开展日常法律法规及卫生专业知识培训,不断加强执法人员法律使用熟练度,持续更新执法人员法律知识储备。三是建立科学的考核评价体系和人员激励机制,保障执法人员待遇,提高执法人员履职积极性,增强执法队伍稳定性。四是配备配齐执法装备,以新时代执法装备,保障卫生监督员监督执法过程中的人身安全,促进卫生监督员便捷、清晰、多方位调查取证,快捷、高效、全时段信息报送,逐步实现卫生行政执法的智慧化、信息化、创新化。
一是强化组织领导。继续切实加强对本部门行政执法工作的领导,做好“三项制度”组织实施工作。努力推进卫生行政、行政执法人员管理、信息公开、电子政务、发展改革等行政执法工作引导提升。二是拾遗补缺、健全制度体系。将“三项制度”贯穿始终,结合本部门卫生执法工作实际,对照前期工作拾遗补缺,对“两规定一办法”进行进一步细化,进一步完善权责清单、行政执法裁量标准、行政执法案卷管理和评查、行政执法投诉举报以及行政执法考核与监督等制度,探索创新建立行政执法卫生领域细化规章制度,推动制度整合,推崇制度引导,规范、提升行政执法行为及能力。三是保障经费投入,提升队伍能力。完善建立责任明确、管理规范、投入稳定的执法经费保障机制,保障行政执法依法履职所需的执法装备、经费。大力提升思想政治素质、业务工作能力、职业道德水平。建立科学的考核评价体系和人员激励机制,保障执法人员待遇,提高执法人员履职积极性,增强执法队伍稳定性。
职业卫生工作总结
继区安监局召开会议之后,根据文件精神,烟墩镇立即组织召开了关于加强职业为害申报工作会议,并成立了领导小组,同时制定了职业卫生申报工作实施方案。
结合本镇辖区生产企业现状,按照文件要求的检查范围与重点,认真做好摸排汇总工作,以重点涉及到职业危害的企业为对象,安委办人员到存在职业危害的企业宣传了相关法律法规,告知了企业职业危害的利害关系,同时向企业转发了区安监局的《关于加强全区作业场所职业为害申报工作的通知》,并要求企业严格按照通知要求如实填写上报相关表格,主动开展申报工作。
1.部分村(居)安全责任意识不强,服务理念没有根本转变;
2.部分企业主要负责人对职业危害认识不够,不能按时主动申报。
职业卫生工作总结
根据国家卫生和计划生育委员会、中宣部、人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会办公厅联合下发的国卫疾控涵(20xx)268号文件精神和内蒙古自治区卫生和计划生育委员会、自治区委员会宣传部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区安全生产监督管理局、自治区总工会联合下发的内卫计办监督(20xx)55号文件精神,结合我公司实际,于20xx年5月11日至5月17日,组织开展了为期一周的《职业病防治法》宣传周活动。
在《职业病防治法》宣传活动周中,公司成立了以总经理何平为组长,副总经理为副组长,各部门,专业负责人为成员的《职业病防治法》宣传活动工作领导小组,设置了《职业病防治法》宣传工作办公室,指定专人负责《职业病防治法》的宣传工作,明确了负责人的工作职责、宣传内容,宣传活动的时间、宣传形式、宣传主题、奖惩办法等内容。
重点宣传培训了《职业病防治法》等法律法规和配套规章标准;职业病健康检查、职业健康监护、职业病诊断与鉴定制度;用人单位职业病防治的法定责任和作业场所职业卫生监管;劳动者依法享有的职业卫生保护权利;职业病患者的工伤待遇。
主要是利用班前、班后会,组织专题培训等形式。
1、公司安全质量部在生产、生活、办公等区域悬挂《职业卫生法的宣传标语》,营造《职业卫生法》宣传周活动的气氛,使全公司员工积极参与到《职业卫生法》的宣传活动中来,达到人人关心职业卫生、人人参与《职业卫生法》的宣传工作。
2、公司安全质量部组织了一次《职业卫生法》专师讲座,由公司安全质量部安全主管亲自授课,重点培训了职业卫生法,员工的权利、义务,以及企业在职业卫生防治工作中应尽的职责等,参训率达到97%。
3、各部门、班组举办《职业病防治法》专题培训会8场,重点学习了《职业病防治法》,《职业病的诊断与鉴定》、《防治常见职业病的科普知识》等,受教育面达到99%。
通过培训使全公司员工,增强了预防职业病的技能,提高了对职业病防治的认识,明白了做好职业病防治不单是某个部门,某个单位的工作,而是需要全员的积极参与。
4、在《职员业病防治法》活动周中公司综合管理部门组织了一次全员职业卫生健康体检,复盖面达到100%,在此次职业健康体检中,我公司无职业病患者和疑似职业病患者,共投入职业健康体检费达到二万五仟余元。