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火电厂安全生产月工作总结
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目录。
前言。
为落实生产经营单位安全生产主体责任,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命健康和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《内蒙古自治区安全生产条例》、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》、《内蒙古自治区落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》等法律、法规,并结合电厂安全管理实际情况,特制定本责任制。本标准由xxxx电厂综合监管部负责提出。本标准由xxxx电厂综合监管部负责起草。本标准xxxx电厂综合监管部负责解释。
1.范围。
1.1本标准规定了xxxx电厂各级人员的安全生产责任。1.2本标准适用于xxxx电厂全体员工。
2.规范性引用文件。
《电业安全工作规程(热力和机械部分)》。
《电力生产安全工作规定(变电站和发电厂电气部分)》《内蒙古自治区安全生产条例》。
《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》。
《内蒙古自治区落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》“两措”是指反事故措施和安全技术劳动保护措施。2.1.“四不放过”
是指事故原因不清不放过;相关人员未受到教育不放过;整改措施未落实不放过;有关责任人员未受到处理不放过。
22.2.重大危险。
是指组织通过危险评价,确定的不可容许或不可接受的危险。2.3.三级安全教育。
指劳动者在生产劳动或其他职业活动中,接触职业因素引起的疾病。2.6.锦联铝材电厂(以下简称电厂):包括综合部、发电部、设备部。
3.总则。
3.1.安全生产工作是xxx电厂一切工作的基础,是电厂贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的基本制度。
3.2.全厂员工必须认真贯彻执行国家有关安全、职业卫生的法律、法规和制度,执行上级的有关指示和要求,安全生产管理,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。3.3.全厂员工都应十分熟悉自己的安全生产责任,在工作岗位上为确保人身和设备安全,为自己和他人在工作中的安全健康(卫生)履行职责。
3.4.电厂的安全生产工作实行全员、全方位、全过程的管理,各级人员在“计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作”。3.5.电厂安全体系建立方式以专职安全人员与管理人员兼职并列实行,领导班子所有成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责,各级管理人员对分管部门的安全生产工作负责,专业安全人员对电厂安全生产实施综合管理。
3.7.2严格执行新建、改建、扩建建设项目安全设施和职业卫生“三同时”制度,安全设施和职业病防护设施的配备符合规定并处于正常运行状态。
33.7.3依法为员工发放符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育其正确佩戴和使用。
3.8.落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配置专职安全管理人员,支持其履行管理职责,并保证其开展工作应当具备的条件。
3.9.制定全体员工的安全生产规章制度和操作规程,并保障安全生产规章制度和操作规程的落实。
3.10.生产经营单位应当加强安全生产教育培训,开展安全文化创建活动,不断提高从业人员的安全意识和自我防范能力。具体包括:
3.10.1将安全培训工作纳入电厂年度工作计划,制定教育培训计划和实施方案,针对不同岗位人员落实培训时间、内容、机构、费用,提高从业人员安全生产素质。
3.10.2按照规定对员工进行安全生产教育和培训,并建立安全生产教育和培训档案,做到一人一档,如实记录每位从业人员参加安全生产和职业卫生教育培训的时间、内容以及考核结果等。
3.10.3安全生产管理人员必须按规定接受培训并具备相应能力。加强新进人员岗前培训工作,新从业人员上岗前、转岗从业人员换岗前要进行岗位操作技能培训,保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗。
3.10.4主要负责人应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和能力。3.10.5认真宣传贯彻安全生产法律、法规,做到安全宣传教育日常化。及时分析和掌握安全生产工作的规律和特点,定期开展安全生产技术方法、事故案例及警示教育,普及安全生产基本知识和风险防范知识,提高从业人员安全风险辨析与防范能力。
3.11.定期组织安全检查,定期进行安全风险分析,建立健全隐患整改台账,积极整改存在的问题,按时消除挂牌督办的安全隐患。
3.12.依法对安全生产设施、设备或项目进行安全评价。
3.13.依法对重大危险源实施监控,重大危险源必须全部登记建档,确保其处于可控状态。3.14.认真贯彻落实《生产安全事故报告和调查处理条例》,依法做好生产安全事故报告、调查处理和应急救援工作。具体包括:
3.14.1结合本单位实际,编制完备适用的安全生产事故应急救援预案,与政府及相关部门应急救援预案相衔接,配备相应的应急救援器材和设备,并按规定定期组织演练。3.14.2按照规定的报告时限、内容、方式等要求,及时、完整、客观地报告事故,不得瞒报、谎报、迟报。
43.14.3及时开展事故抢险救援。3.14.4妥善处理事故善后工作。
3.14.5接到生产安全事故报告后,主要负责人必须立即赶赴现场组织救援,在事故调查处理期间不得擅离职守,并主动配合事故调查工作。3.14.6深刻吸取事故教训,举一反三,开展事故预防活动。
4.各级人员岗位安全职责。
4.1电厂厂长安全职责。
4.1.1厂长负责对全厂在贯彻党和国家有关安全生产的法律、法规和政策的情况实施监察,对全厂安全生产工作负有检查、监督、落实的责任,是电厂安全生产第一责任者。
4.1.2承担电厂安全生产的相应行政领导责任,对电力生产的安全、经济和技术管理的具体工作负责。
4.1.3在管理中严格执行国家的各项法律、法规和和上级有关电力安全生产的规定,结合实际提出贯彻执行的具体意见并组织落实。
4.1.4对电厂安全生产工作全面负责。依法确保安全投入、管理、装备、培训等各项措施落实到位,确保电厂具备安全生产基本条件。
4.1.5厂长负责电力生产范围的各项安全大检查活动、“安全月”活动和的具体组织和检查。将自查和上级检查发现问题(包括重大隐患)的治理整改工作落实到部门或指定专责人,并督促限期完成。
4.1.6厂长负责电力生产范围的安全生产管理,充分发挥安全监察体系在电力生产范围的作用,积极支持安全监察人员履行职责,领导开展日常管理工作。
4.1.7厂长负责强化电厂安全生产保证体系,健全、落实各生产部门的安全生产责任制。4.1.8厂长组织编制电厂电力生产范围的年度安全生产目标计划,组织实施。
4.1.9厂长组织编制电厂电力生产范围的年度“两措”计划,并做到项目、时间、负责人和费用的落实,并督促“两措”计划的实施。
4.1.10经常深入生产现场、班组,了解安全生产情况。每月至少组织和听取一次安全生产情况的分析和汇报,每月至少参加一次部门或班组的安全生产活动。
4.1.12参加电力生产设备安全技术状况分析会,及时组织消除危及人身和设备安全的缺陷和隐患,提高设备的可靠性。
54.2设备部主任安全职责。
4.2.1设备部主任是设备部安全第一责任者。在各项生产活动中模范遵守并坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针。组织本部门员工严格执行上级有关安全生产的政策、指示、规章、制度。
4.2.2对本部门员工的人身安全和设备的安全负全面责任。4.2.3负责组织制定并实施本部门的“两措”计划。
4.2.4负责制定本部门员工的培训计划和安全教育计划、并组织实施。
4.2.5经常对本部门员工进行安全生产教育和劳动纪律教育,提高安全生产责任感。领导本部门各级安全员,开展经常性的安全活动。定期参加班组安全日活动,不断提高安全活动质量。
4.2.6参加电厂月度安全例会,汇报安全工作,并对安全工作提出意见和建议。负责组织本部门员工开展安全大检查。积极处理检查出的设备缺陷和隐患。
4.2.7经常深入现场了解分析安全生产情况,检查现场的工作条件、安全设施、周围环境,对违章、违纪现象要及时制止,并予以考核。对影响人身及设备安全的重要检修工作和有关操作,要亲自组织制定有关安全技术措施,并亲自到现场组织协调,保证人身安全和设备完好。
4.2.8严格执行《设备缺陷管理制度》,发现设备缺陷应及时的积极采取措施,组织人员加以消除。及时掌握设备临时检修的原因,采取有效的防范措施。
4.2.9对现场使用的各种安全工器具包括电动工器具、起吊用具等的安全使用负责。4.2.10每月至少召开一次部门安全生产分析会,及时研究解决存在的问题。表扬在安全生产中有突出成绩的人员,对违章和不重视安全生产的人员给予批评教育。
4.2.11支持部门兼职安全员履行职责,使安全人员敢于坚持原则,秉公办事。
4.2.12对本部门所发生的事故、障碍、异常应及时组织调查、分析、统计和报告。按照“四不放过”的原则,实事求是地处理。要指定专人负责整理保管本部门有关各项安全资料和台帐。
4.2.13坚持奖罚原则,做到安全生产一票否决。安全管理中要做到公开、公正,真正起到促进安全的作用。
4.2.14加强对外委单位人员的安全管理,对外包工程安全协议的安全条款的落实负责。
64.3发电部主任安全职责。
4.3.1发电部主任是发电部安全生产第一责任者。对本部门员工的人身安全和所管辖设备的安全负全面责任。
4.3.2在各项生产活动中模范遵守并坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针。组织本部门员工严格执行上级有关安全生产的政策、指示、规章、制度。
4.3.3组织制定并实施本部门的“两措”计划。4.3.4组织制定并实施本部门员工的安全教育计划。
4.3.5经常对本部门员工进行安全生产教育和劳动纪律教育,提高安全生产责任意识。开展经常性的安全活动,组织事故演习等活动。每月参加一次班组安全活动,不断提高安全活动质量。
4.3.6参加月度安全例会,汇报安全工作,并对安全工作提出意见和建议。负责组织本部门员工开展安全大检查和月度安全性评价。
4.3.7经常深入现场了解分析安全生产情况,检查其工作条件、安全设施、环境,保证人员的安全和设备的完好。对影响机组安全的重大操作,要亲自组织制定有关安全技术措施,并亲自到现场组织协调。
4.3.8严格执行《设备缺陷管理制度》,及时发现缺陷和隐患,在缺陷和隐患消除前采取针对性措施维护人身安全和设备安全,并为处理设备缺陷和隐患创造条件。
4.3.9对安全工器具使用和各种安全工器具的定期试验负责。4.3.10对运行人员“两票三制”的执行情况负责。
4.3.11每月至少组织召开一次由各专工、值长参加的部门安全生产分析会,及时研究解决存在的问题。
4.3.12支持部门兼职安全员履行监督职责。
4.3.13对本部门所发生的不安全事件,应及时组织调查、分析、统计和上报。坚持按“四不放过”的原则处理事故,对本部门上报的安全情况的真实性负责。
4.3.14负责组织本部门对运行和备用设备发生的一切异常工况进行分析,形成分析报告报领导小组,对分析报告的真实性和完整性负责。
4.3.15负责组织运行各专业对运行和备用设备的异常工况建立的安全资料和台帐,及时检查资料和台帐是否及时正确和完整。
4.3.16坚持安全生产奖罚的原则,安全管理要做到公开、公正,真正起到促进安全的作用。
74.4综合监管部主任安全职责。
4.4.1综合监管部(简称综合部)主任负责对全厂在贯彻党和国家有关安全生产的法律、法规和政策的情况实施监察,是厂长在安全生产工作和日常安全管理方面的参谋和助手,对全厂安全生产工作负有检查、监督、落实的责任。
4.4.2综合部主任是综合部的安全生产第一责任者。对综合部的人员、设备的安全生产情况负有领导责任。负责协调和处理生产部门提出的设备缺陷和隐患。并对消缺过程进行安全、技术监督。
4.4.3对电厂电力生产设备的管理、运行、维护、检修和改进负有技术领导责任和技术监督责任。电厂员工的人身安全负有教育、监督的领导责任。
4.4.4负责组织全厂年度“两措”计划的编制,负责生产方式的安排和申请,审核非正常运行方式、重大试验措施和重大(施工)项目的安全技术措施并负责监督实施。
4.4.5负责组织、检查和管理新建、扩建、改建、大小修等工程项目的审定,并对安全生产的“三同时”负责,对设施是否完善、可靠负领导责任。
4.4.6负责组织编制并审批现场规程和规定,并根据情况的变化,及时组织修改,补充完善。4.4.7负责督促设备缺陷的消除。对重大设备缺陷负责组织制定安全技术措施,并督促实施。4.4.8参加或组织安全生产大检查,经常深人生产现场,检查、指导安全生产工作,制止违章违纪行为,及时组织有关部门和专业解决生产中出现的重大安全技术问题。参与或组织制定、审批有关安全生产的各种技木措施和规章制度。
4.4.9参加并协助厂长主持召开周例会,研究重大隐患的治理工作和安全生产工作中遇到的问题。
4.4.10组织研究并审查员工提出的关于安全生产方面的建议,组织对新技术、新工艺的采用和新项目的试验。
4.4.11负责组织岗位技术培训及特种作业人员的培训、考试、取证工作,主持事故应急预案的编制,负责预案的审核和演习。
4.4.12组织制订外包工程管理规定,严格外包施工单位的安全生产管理,严格履行审批手续。4.4.13经常深入生产现场,随时掌握电厂安全生产情况,负责组织修订、汇编有关安全生产方面的制度并督促检查,对制度的落实负有领导责任。
4.4.14负责及时传达上级的有关安全生产文件和法规以及信息、通报等并组织实施。
84.5综合部安环专工安全职责。
4.5.1负责对全厂在贯彻党和国家有关安全生产的法律、法规和政策的情况实施监察,是综合监管部主任在安全生产工作和日常安全管理方面的参谋和助手,对全厂安全生产工作负有检查、监督的责任。
4.5.2领导各级安全人员经常深入生产现场实际调查了解不安全现象,对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的现象及时予以制止、处罚和通报;对不安全隐患发出监察通知,对有发生事故危险的作业场所责令停止工作。
4.5.3负责及时传达有关安全生产方面的文件和通报,组织各级安全人员对有关单位学习及落实安全生产文件和通报的情况实施检查,并监督预防措施的制定和落实。
4.5.4直接领导全厂各级安全人员开展工作,并定期检查各部门兼职安全员的工作,对事故处理坚持“四不放过”原则,掌握第一手资料;对事故报告的及时性、准确性、完整性负责;并监督检查防止发生重复性事故的措施和执行情况。
4.5.5完善电厂各级人员岗位的安全生产责任制度,对全厂员工安全生产制度的教育和培训负有组织责任,对电厂各部门的安全教育负有监察的责任。
4.5.6检查电厂各部门和各级人员“安全生产责任制”的落实和执行。4.5.7参与技术监督和技术管理工作,参加电厂重大安全措施的制定。
4.5.8负责组织各级安全人员严格实施安全检查,对于各级安全人员中发生的发现违章作业不制止、不汇报、对事故不调查分析、不坚持“四不放过”和不认真监督反措项目的执行等失职行为实施批评、教育和处理,对于各级安全人员中发生的参与隐瞒违章和不安全行为的渎职行为,负责追究责任。
4.5.9负责完善和组织编制外包工程安全生产管理制度,安全资质审查制度,加强对外包人员的安全生产管理,对外包工程安全协议的安全条款制定负责。
4.5.10负责安全生产管理制度的完善,审查。
4.5.11负责安全生产奖罚制度的实施并提交综合部主任批准实施。
4.5.12负责安全生产管理,保证从业人员的劳动环境符合国家标准,负责安全性评价的组织工作。
4.5.13负责“两措”项目的初审工作。4.6发电部总值长安全职责。
4.6.1在主任领导下,负责分管工作范围内的安全工作,并承担相应的安全责任。
94.6.2严格执行上级有关安全生产的政策、指示、规章、制度。
4.6.3负责分管工作范围内的安全规程制度的贯彻落实工作,并经常深入现场和班组,检查“两票三制”和其它安全措施的执行情况,严肃查处违章违纪行为。
4.6.4参加本部门年度“两措”计划的编制、审查工作,并对审批后的“两措”计划负责组织实施。
4.6.5参加或组织制订重要检修(施工、操作)项目的安全技术组织措施,负责组织定期分管范围内的运行分析、事故预想和反事故演习。
4.6.6参加本部门每月召开的安全分析会,对分管工作范围内不安全问题提出改进措施,并负责组织实施。
4.6.7经常深入生产现场了解分析安全生产情况,检查其工作条件、安全设施、环境,保证人员的安全和设备的完好。对分管范围内影响机组安全的重大操作,要亲自组织制定有关安全技术措施,并亲自到现场组织协调。参加或组织本部门员工开展安全大检查。积极处理检查出的设备缺陷和隐患。
4.6.8严格执行《设备缺陷管理制》度,及时发现缺陷和隐患,并采取相应对策。4.6.9对分管范围内现场安全工器具的使用,定期试验情况负责。4.6.10定期检查运行人员设备定期试验工作情况。
4.6.11审查本部门的有关安全技术措施、规程制度、及设备改造和系统改进等设计方案。4.6.12按照《电业生产事故调查规程》的规定,参加或主持有关事故及其它不安全事件的调查分析工作,按照“四不放过”的原则处理事故。
4.7.1在设备部主任领导下,负责分管工作范围内的安全工作,并承担相应的安全责任。4.7.2严格执行上级有关安全生产的政策、指示、规章、制度。
4.7.3负责分管工作范围内的安全规程制度的贯彻落实工作,并经常深入现场和班组,检查《工作票制度》和其他安全措施的执行情况,严肃查处违章违纪行为。
4.7.4参加设备部门年度“两措”计划的编制、审查工作,并对审批后的“两措”计划负责组织实施。
4.7.5参加或组织制订重要检修(施工、操作)项目的安全技术组织措施,按规定报批后组织实施。
104.7.6参加本部门每月召开的安全分析会,对分管工作范围内不安全问题提出改进措施,并负责组织实施。
4.7.7经常深入现场了解分析安全生产情况,检查现场工作条件、安全设施、周围环境,对违章、违纪现象要及时制止,并予以考核。对影响人身及机组安全的重要检修和操作等,要亲自组织制定有关安全技术措施,并亲自到现场组织协调。保证人身的安全和设备的完好。参加或组织本部门员工开展安全大检查。积极处理检查出的设备缺陷和隐患。
4.7.8严格执行《设备缺陷管理制度》,及时发现缺陷和隐患,并采取相应对策。4.7.9对现场各种安全工器具使用的安全性负责。做好定期试验,必须符合安全规定标准,不合格的禁止使用。
4.7.10参加或组织本专业每月的安全生产分析会,及时研究解决存在的问题。表扬在安全生产中有突出成绩的人员,对违章和不重视安全生产的人员给予批评教育,情节严重的予以严肃处理。
4.7.11负责审查本专业技术员拟订的有关安全技术措施、规程制度的修改补充意见及设备改造系统改进等设计方案。
4.7.12按照《电业生产事故调查规程》的规定,参加或主持有关事故或其它不安全事件的调查分析工作,做到“四不放过”。
4.7.13加强对外包工的安全管理,对外包工程安全协议的安全条款的落实负责。加强对外委人员的安全管理。
4.8发电部专业专工安全职责。
4.8.1在发电部主任领导下,负责本专业范围内的安全工作,并承担相应的安全责任。4.8.2严格执行上级有关安全生产的政策、指示、规章、制度。
4.8.3负责本专业范围内的安全规程制度的贯彻落实工作,并经常深入现场和班组,检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况,严肃查处违章违纪行为。
4.8.4参加本专业年度“两措”计划的编制、审查工作,并对审批后的“两措”计划负责组织实施。
4.8.5参加或组织制订本专业重要检修、运行操作项目的安全技术组织措施,按规定报批后组织实施。
4.8.6参加本部门每月召开的安全分析会,对分管专业工作范围内不安全问题提出改进措施,11并负责组织实施。
4.8.7经常深入现场了解分析安全生产情况,检查其工作条件、安全设施、周围环境,对违章、违纪现象要及时制止,并加以考核。对影响人身及机组安全的重要检修和运行操作等,要亲自组织制定有关安全技术措施,并亲自到现场组织协调。保证人身的安全和设备的完好。组织本专业人员开展安全大检查。积极处理检查出的设备缺陷和隐患。
4.8.8严格执行《设备缺陷管理制度》,及时发现缺陷和隐患,并采取相应对策。4.8.9对现场使用的各种安全工器具(包括消防器材),组织检查。做好定期试验,必须符合安全规定标准,不合格的禁止使用。
4.8.10辅助专业专工组织本专业的月度安全生产分析会,及时研究解决存在的问题。表扬在安全生产中有突出成绩的人员,对违章和不重视安全生产的人员给予批评教育,情节严重的提交部门领导并提出处理意见。
4.8.11负责拟订本专业的有关安全技术措施、规程制度的修改及设备改造系统改进等设计方案。设备或系统发生变更应及时填报设备变更单。
4.8.12按照《调规》的规定,参加或主持有关事故或其它不安全事件的调查分析(包括技术分析)工作,做到“四不放过”。
4.8.13加强对外委人员安全管理,对外包工程安全协议的安全条款的落实情况负责,防止以包代管。
4.9发电部值长安全职责。
4.9.1值长是当值的安全第一责任人,对本值人员在生产过程中的劳动安全卫生和健康负责,对所管辖设备的安全运行负责,对当班期间全厂生产的安全性负有一定的责任。
4.9.2值长应带领本值人员认真贯彻执行安全规程制度,及时制止违章违纪行为,及时学习事故通报。吸取教训,采取措施,防止同类事故重复发生。模范遵守并监督贯彻执行上级和厂部有关安全工作的法律、法规和各项安全规程制度。
4.9.3掌握运行、备用设备及系统的运行方式,根据设备状况和调度指令及时调整设备的运行方式,保证设备和电网的安全。
4.9.4负责制订和组织实施控制异常和未遂、不发生轻伤和障碍的安全目标,进行安全控制。领导全值人员控制好全厂生产设备保证其可靠运行、安全发电。
12救。开展好本值的安全活动,落实上级下达的反事故措施。对新工人进行专门安全教育,讲解岗位安全操作及安全用具使用知识,应经常对本值人员进行安全教育、提高全值人员安全意识。
4.9.6经常检查本值工作场所(每天不少—次)的工作环境、安全设施、及工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报,本值能处理的应及时处理。对本全值人员劳动防护用品的使用情况进行监督检查。
4.9.7严格执行“两票三制”,对于不严格执行“两票三制”造成的不安全现象,值长负有重要责任。
4.9.8对生产现场涉及安全生产的一切操作命令进行监督,杜绝习惯性违章操作,对因此造成的不良后果负有直接责任。
4.9.9对全值人员安全教育,树立居安思危、常备不懈的思想。组织全值做好事故预想和开展反事故演习活动。对生产现场发中的严重违章违纪现象负直接领导责任。
4.9.10发生事故时,值长应坚守岗位.根据事故处理规程和有关规定指挥值班人员积极处理事故。事故后要积极组织有关人员把事故的有关情况,形成书面材料及时上报有关领导和相关部门汇报,并对上报材料的完整性、及时性和真实性负责。对本值发生的事故按“四不放过”原则及时进行处理。
4.10运行主值安全职责。
4.10.1运行主值是本机组(班组)的安全第一责任人,对本机组(班组)所辖设备和人员在生产过程中的安全情况负责。领导本机组(班组)人员严格遵守国家有关安全生产的法律、法规,认真执行各种规章制度和安全规定。
4.10.2带领机组(班组)人员认真贯彻执行安全规程制度,及时制止违章违纪行为,及时组织本班组学习有关事故通报,吸取教训,采取措施,防止同类事故重复发生。
4.10.3掌握设备和系统的运行方式,主值应按照值长的命令及时调整本机组的运行方式,保证机组安全运行。
4.10.4负责督促本机组(班组)人员认真做好设备检查,做到及时发现问题和异常,并进行处理。领导本机组(班组)值班人员维护好生产设备保证其安全可靠运行。
13全现象负有重要责任。
4.10.7对本机组(班组)涉及安全生产的一切操作命令进行监督,杜绝习惯性违章指挥,对因此造成的不良后果负有直接责任。
4.10.8做好岗位安全技术培训、新分配工人的三级安全教育(班组级)和本机组(班组)人员(包括外委人员)经常性的安全思想教育;积极组织班组人员参加急救培训,做到人人能进行现场急救。组织本机组(班组)做好事故预想和开展反事故演习活动。对本机组(班组)发生的严重违章违纪现象负直接领导责任。
4.10.9开展好本机组(班组)的定期安全月活动、“安全生产周”活动,落实上级下达的反事故措施。
4.10.10经常检查本机组(班组)工作场所的工作环境、安全设施、工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报,本班组能处理的应及时处理。对本班组人员劳动防护用品的正确使用进行监督检查。
4.10.11发生事故时,主值应坚守岗位.根据事故处理规程和有关规定指挥本机组(班组)值班人员积极处理事故。事故后要积级组织有关人员将事故的有关情况形成书面材料上报,并对上报材料的完整性、及时性和真实性负责。对本班发生的事故按“四不放过”原则及时进行处理。
4.11设备部检修班长安全职责。
4.11.1班长是本班组的安全第一责任人,对本班组所辖设备和人员在生产过程中安全情况负责,领导全班人员严格遵守国家有关安全生产的法律、法规,认真执行各种规章制度和安全规定。
4.11.2负责制订和组织实施控制异常和未遂、不发生轻伤和障碍的安全目标,做好危险点分析,做到及时发现问题和异常,并进行安全控制。
4.11.3带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度,及时制止违章违障行为,及时学习有关事故通报,吸取教训,采取措施,防止同类事故重复发生。
4.11.4主持召开好班前、班后会和每周安全活动,并做好安全活动记录。布置生产任务同时要布置安全措施。不断总结安全管理经验。指派工作负责人应能保证安全和胜任工作,班长对他们的安全应负主要责任。对每一项工作应指定安全负责人,并应经常巡视检查工作现场。发现违章要及时制止并进行教育。对于习惯性违章造成事故负直接责任。
14技术交底和安全措施交底,并做好记录。
4.11.6制定和实施本班各岗位人员的安全技术培训,负责新分配到班组工人的三级安全教育(班组级)和全班人员(包括临时工)经常性的安全思想教育;积极组织参加急救培训,做到人人能进行现场急救。
4.11.7开展好本班组的定期安全月活动、“安全生产周”活动,落实上级和本企业、本车间下达的反事故措施。
4.11.8经常检查本班组工作场所(每天不少—次)的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报,本班组能处理的应及时处理。对本班组人员劳动防护用品的使用情况进行监督检查。
4.11.9支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故,要及时登记上报,保护好事故现场,并组织分析原因,总结教训,落实改进措施。
4.11.10组织对新工人进行专门的安全教育,讲解岗位安全操作及安全用具使用知识,应经常向本班人员进行安全教育、提高全班人员安全意识。
4.11.11班长应定期召开会议,分析本班管辖设备的状态,并应每日派出维护人员检查本班设备.使其经常处于良好状态,做好设备的定期维护和计划检修工作。树立一切为生产运行服务的思想。
4.11.12组织本班人员,积极消除影响安全生产的设备缺陷。在发生事故时,应立即组织班内人员进行抢修,检修和施工工作要做到“五同时”。
4.11.13应抓好本班安全活动,对本班设备发生事故积极开展分析活动,并落实好安全防范措施,经常开展季节性、针对性、目标性安全检查活动,对查出的问题分类,并定人、定时解决。
4.12一般员工安全职责。
4.12.1每个员工应对本人所担任的工作及本岗位管辖的设备和场所的生产、防火、保卫等的安全工作负直接责任,发现不安全情况要及时上报,有能力处理的要积极处理。
4.12.2每个员工应自觉遵纪守法.认真贯彻执行与安全有关的各种安全规程和管理制度,在一切工作中牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
4.12.3及时反映并按规程规定处理一切危及人身和设备安全的情况。有权制止任何人的违章作业。
15位或领导人员的决定和命令有异议时,有权提出意见,但上级领导坚持时仍应执行,在执行后可越级反映。
4.12.5积极参加安全大检查活动。
4.12.6自觉学习有关专业基础知识和安全知识,熟悉并掌握《安规》的有关部分,定期参加《安规》的年度考试。自觉接受岗位安全技术培训和安全思想教育;积极参加急救培训,做到人人能进行现场急救。
4.12.7在生产和生活中,做到“四不伤害”和“五同时”。
4.12.8自觉接受安全人员的安全监察,支持安监人员行使安全监察职责,事故发生后要保护好现场,主动提供证据,配合做好事故调查工作。
4.12.9对分管范围的工作环境、安全设施、工器具的安全状况,要经常检查。对发现的隐患做到及时登记上报,本人能处理的应及时处理。对由于未正确使用劳动防护用品而造成的问题负责。
4.12.10运行人员在值班期间是管辖范围运行、备用设备及其服务场所安全、保卫的第一责任者,对进入自己管区的一切人员的合法性及行为负有监督的责任,对自己管区所有运行、备用设备及系统的服务负有状态监视、工况分析、操作调整和事故处理的直接责任。
4.12.11检修人员在从事检修工作期间是检修设备及其检修场所安全、保卫的第一责任者,对进入自己责任检修区的一切人员的合法性及行为负有监督的责任,对自己负责检修的设备及系统负有零部件保存、状况分析、工艺保证和质量鉴定的直接责任。
4.12.124.12.134.13不违章使用任何安全用具、电动作业工具及仪器、手动作业工具及仪器。不违章驾驶、不违章行路,认真配合交通事故的调查处理工作。
设备部兼职安全员安全职责。
1.2.1兼职安全员在设备部的领导下,全面负责本部门职责范围的安全监察工作,协助部门领导搞好部门安全管理的日常工作。
1.2.2学习上级安全生产的文件和事故通报,提出贯彻措施,督促本部门规程制度的贯彻执行。每月召开一次安全会议总结安全生产情况,表扬好人好事批评各种不安全倾向。1.2.3深入现场和班组调查安全生产情况、督促消除缺陷和隐患。有权停止现场危及人身和设备安全的违章作业.直到妥善处理后方可继续进行。
16部门《安全规程》考试。
1.2.5每季织织检查一次安全用具、起重机具、氧气瓶、乙快瓶和各种压力瓶等的保管使用情况的安全性评价,监督定期试验,并做好实验记录。并及时向厂安监汇报。经常检查“两票三制”的执行情况,每月评定两票合格率一次,并及时向厂安监上报结果。对重点检修场所,如大修现场、大型设备起吊、搬运、动火工作现场及运行的重大操作,要在现场做好安全检查。
1.2.6协助部领导编制好“两措”计划,待上级审批后督促执行。检查“两措”计划的落实和完成情况,并定期向安监部门汇报。
1.2.7严肃执行《电力生产事故调查规程》《二类障碍》和电厂《异常标准细则》.坚持“四不放过”的原则,及时组织对障碍、异常、轻重伤及事故的调查.制定防范措施,在规定的时间内负责填好《不安全事件汇报》上报综合部。
4.14.1发电部兼职安全员在部门主任的领导和安全专工具体指导下,负责发电部的安全检查,监督工作。
4.14.2经常开展发电部人员进行安全教育.表扬好人好事,批评各种不安全倾向,有权制止各种违章作业。
4.14.3在发生不安全事件。要坚持“四不放过”原则,及时指认找开安全分析会进行分析,吸取教训,提出对策并在规定时间内填写书面报告上报综合部。
4.14.4积极组织开展安全活动时,组织发电部各值(专业),学习安全生产文件和通报等。4.14.5督促发电部人员及时消除设备缺陷和事故隐患,经常向部门领导反映安全生产中的问题。为促进安全生产,改善劳动条件提出合理化建议。
4.14.6发电部进行重点作业或进行重大操作之前,提出安全注意事项和措施.并在主任的统—安排下负责现场安全监护工作。
4.14.7严肃执行《电力生产事故调查规程》《二类障碍》和电厂《异常标准细则》.坚持“四不放过”的原则,及时组织对障碍、异常、轻重伤及事故的调查.制定防范措施,在规定的时间内负责填好《不安全事件汇报》上报综合部。
174.14.8督促检查发电部人员安全用具和劳动保护用品的正确使用。做好安全工器具的定期检测,并负责将检测结果上报综合部。
4.15.1值际(专业、班组)兼职安全员在值长或专业专工、主管的领导下和部门安全员的具体指导下,负责值际(专业、班组)的安全检查,监督。
4.15.2经常对本值际(专业、班组)人员进行安全教育.表扬好人好事,批评各种不安全倾向,有权制止各种违章作业。
4.15.3本值际(专业、班组)发生不安全事件。要坚持“四不放过”原则,及时协助值长、主值召开安全分析会进行分析,吸取教训,提出对策并在规定时间内填写《不安全事件汇报》本部门安全员和部门领导。
4.15.4在每周安全活动时,组织值际(专业、班组)学习《安全规程》,安全生产文件和通报等。
4.15.5督促本值际(专业、班组)人员及时消除设备缺陷和事故隐患,经常向部门领导反映安全生产中的问题。为促进安全生产,改善劳动条件提出合理化建议。
4.15.6在值际(专业、班组)进行重点作业或进行重大操作之前,提出安全注意事项和措施.并在值长(专业、班组)统—安排下负责现场安全监护工作。
4.15.7督促检查值际(专业、班组)安全用具和劳动保护用品的正确使用。做好安全工器具的定期检测,并负责将检测结果上报部门安全员或专业主管。
火电厂安全生产月工作总结
发布。
1.目的:
2.2.1.厂级安全教育(教育内容):培训时间8课时。2.2.1.1.电力生产安全规程。2.2.1.2.厂级安全生产总则。
2.2.1.3.全厂区域内特危险源辨识及安全规定。2.2.1.4.公司内历年典型的工伤事故案例分析。
2.2.1.5.安全生产责任制度、设备缺陷管理制度、安全生产奖惩制度。
2.2.1.6.电力生产“两票三制”,即为操作票制度、工作票制度、巡回检查制度、交接班制度、定期试验和设备轮换制度。2.2.1.7.劳保用品的正确穿戴。
2.2.2.部门级安全教育(教育内容):培训时间:8课时。2.2.2.1.部门日常生产特点及相关的安全生产规章制度。2.2.2.2.部门各专业涉及危险作业场所和危险源及注意事项。2.2.2.3.部门及专业的安全管理制度。2.2.2.4.设备检查、检修的危害及防范措施。
2.2.3.(值际)专业、班组安全教育(教育内容):培训时间:8小时。2.2.3.1.(值际)专业、班组工作性质及职责范围。2.2.3.2.涉及的设备、设施的性质及安全装置的使用。2.2.3.3.本岗位的安全操作规程及规章制度。
2.2.3.4.正确保管、使用劳动防护用品,以及正确做好个人防护。2.2.3.5.经过三级安全教育并考核合格后,方可领取劳动保护用品上岗。3.特种作业人员培训、复审教育3.1.特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务,它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此,必须进行专门的安全技术培训,并经过严格的考试,合格后发证,持证才能上岗。3.2.特种作业人员范围:
3.2.1.高压电工;3.2.2.电、气焊工。3.2.3.特种设备使用。3.3.凡要从事特种作业人员,须向公司安环部提出书面申请,经人力资源部审批、卫生部门体检合格后,方可进行相关工种的安全培训与学习。特种作业的学员在学习期内严禁独立作业。3.4.特种作业学员培训、学习期满后,必须经市、区级劳动安全部门考核合格后,持证才能上岗。3.5.3.6.人力资源部应密切配合行政部开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。
持有特种作业安全操作证的人员,每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育,复训率必须达到100%。3.7.复训教育由行政部负责组织,参加复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席,必须由所在主管领导开据证明,参与补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者,安全部有权取消本人特种作业上岗资格。3.8.调入本厂的特种作业人员,必须持证到综合部进行验证、复训,否则不准从事特种作业工作。4.变换工种教育4.1.厂内各部门的工种调换到工种平衡的相对稳定,是保证企业安全生产管理的有利措施。因此,人事调动、工种变换必须由部门申请,公司级人力资源部审批、厂级综合部负责进行变换工种安全教育。4.2.变换工种人员自人力资源部签署调令三日内,到综合部接受变换工种教育。未经教育进入新岗位者,部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业处罚。4.3.4.4.变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。
同一般工种变更为特种作业工种,必须严格执行公司“特种作业培训与复审管理制度”中有关规定。5.全员安全教育5.1.全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提,是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。5.2.5.3.全员安全教育由人力资源部与行政部负责组织开展。全员安全教育内容:
5.3.4.消防安全知识及典型的事故案例等。5.3.5.工伤事故的紧急救护及自救措施;5.3.6.工伤事故案例及教训。5.4.5.5.综合部负责全员安全教育考勤记录与存档工作,因故缺勤者行政部负责进行教育。全员教育需经考核,不合格者必须经过二次培训与补考,合格后方可上岗工作。
6.复工教育:6.1.6.2.凡长期脱离工作岗位,又回到原岗位之前,必须接受复工教育。复工教育范围:
本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法;本岗位有关制度,如交接班制度、巡回检查制度等;个人防护知识及日常保养知识。
火电厂工作总结
20xx年是我们公司在去年取得成绩基础上,持续改进管理,继续提升盈利能力,确保推进三期发展的关键一年。一年来,检修部在公司党委及生产技术部领导下,全面贯彻落实集团公司、广西分公司和公司工作会议精神、深入实践科学发展观,坚定不移地按照公司“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务和创建“本质安全、本质经济、先进高效、绿色和谐”的现代化企业的工作重心,结合“创先争优”、“一个支部一个特色、一个党员一面旗帜”活动,不断加强设备管理、技术管理、费用内部控制,坚定不移的按照年初制定的工作目标和绩效任务,紧紧围绕20xx年公司安全生产目标,分阶段分步骤,不断强化设备管理,转变员工观念,不断提高接受任务的敏感性和处理缺陷的及时性,特别是影响机组负荷和经济指标缺陷处理的及时性,不断提高经济意识,不断提高安全生产意识和劳动技能,逐步提升和规范生产管理水平,构建设备管理新理念,为设备的安全可靠运行奠定坚实基础。
20xx年是检修部接受挑战,直面困难的一年,也是部门全体员工改变观念,经受严峻考验的一年。在公司领导、生产技术部的正确领导下,我们认真贯彻落实公司二届四次职代会暨20xx年工作会议的总体部署,围绕“安全、环保、效益、发展、和谐”主题积极开展工作,继续深入学习实践科学发展观,以“创先争优”活动为动力,围绕“有效益才能有发展,保设备才能拼设备,拼设备才能抢电量”的中心任务,大力开展了“保安全、查隐患,主管主任亲自抓;变观念、铸文化,目标统一不分家;争电量、降消耗、上岗检查不能少”等方面的工作。通过采取隐患排查、现场监督确保机组安全运行;强化上岗检查、保设备健康争电量;分清主次、连续加班抢设备保经济指标,积极应对严峻经营形势,克服了检修部人才断层、人员紧缺的困难局面,实现机组长周期稳发满发,全年发电量创历史新高,打赢了“关停i期、盈利ii期、保亚运”的攻坚战,基本完成了公司下达的各项指标任务,安全生产保持了长周期运行记录,管理水平及效益意识明显加强。
主要工作完成情况。
1、细化安全管理、杜绝人为责任,实现安全生产长周期运行。
安全生产始终是各项工作的基础。检修部紧紧结合“保安全长周期发电”活动、元旦系统安全活动、安全生产系列活动、春、秋季安全大检查、迎峰度夏、防寒防冻等工作,重点检查整改发电厂监控系统、励磁系统、热控系统、继电保护和安全自动装置等涉网安全设备、起重设备、电力二次安全防护、压力容器、制氢系统方面存在的问题,及时彻底消除设备缺陷和事故隐患,加强设备上岗检查力度,做到异常事件事前控制。要求班组设备责任到人,每天有检查记录,主管主任每周审核。部门主管主任每周带队巡查所管辖设备的重点部位,确保重要辅机与主保护不出现异常扩大为事故事件,要求有巡查记录存档待查。成立检修中应急小分队,合理安排值班人员,遇突发险情,根据部门要求及时赶到现场,确保设备缺陷及时处理、消除,切实做好设备维护工作。圆满地完成了“保安全长周期发电”、“两会一节”、广州亚运会、残亚会保电任务。截止到20xx年12月31日,检修部的安全纪录为1979天,无人身伤亡事故,发生非人为责任一类障碍3次,二类障碍13次,负次要责任的一般设备事故1次,习惯性违章21次,跟20xx年比,安全形势明显好转。工作票共开出3455张,不合格2张,合格率99.97%;安全活动次数达297次。
2、加强安全培训和宣传工作,组织部门员工积极参加各种安全活动,不断提高员工的安全意识,在检修部内部营造我要安全的安全文化氛围。
20xx年检修部加强对员工的安全培训教育,借立即开展安全大检查契机,针对集团公司发生的几起人身死亡事故、火灾事故,组织全体人员观看安全录像,重新规范安全技术培训工作;严格执行“三级培训教育”制度,对新入厂人员进行部门级、班组级的入职安全培训,提高新来人员安全意识;定期组织包括外单位人员进行安规考试,巩固人员的安全技能。组织参加公司安全生产人员安全知识考试、安规考试等,参加安全培训人次共546人次,人数共有192人,其中检修部131人,外包单位61人。本年度检修部出版了认真学习公司二届四次职代会精神板报、“厉行节约,艰苦创业”活动板报、“安全月专题”板报、开展系列安全生产活动、第四季度冲刺保安全发电黑板报,营造深厚的安全氛围,不断提高员工安全意识。
3、开展各种安全检查活动和安全性评价工作,认真查找安全生产存在的漏洞和隐患,并对查出的问题进行整改,确保人身和设备的安全。
根据公司的部署,制定周密方案,认真务实地开展春节前安全检查、保机组长周期发电专项治理活动、春季安全大检查、立即开展安全大检查、秋季安全大检查、起重设备安全检查、防火安全大检查、贯彻集团公司安全稳定电视电话会议精神立即开展安全生产大检查等活动,并对查出的问题边检查边整改的要求,及时进行整改,并跟踪未完成项目,有机会时进行处理。一年来,共检查发现属检修部处理的问题334项,已处理完成287项,完成率为85.93%。在平时的工作中认真进行现场的安全检查和考核,狠抓现场的安全违章行为和安全文明施工管理,一年来共组织各种现场检查60次,共发现问题140项,并对查出的问题及时进行整改,特别加强了对#3机组c级检修、#4机组a级检修的安全管理。现场定置管理及文明卫生方面较以往检修有了很大提高,检修现场到处铺垫了胶皮,尤其是汽机侧及锅炉零米基本上实现了“三不落地”;电源线、皮管线基本上做到了横平竖直,架空统一布置,消除了蜘蛛网现象。整个检修期间,紧张而有序,安全管理监督到位,没有发生一起人身轻伤及以上不安全事件。每天加强现场安全检查监督,发现问题及时提出考核及警告,责成立即整改。通过加强现场的检查和考核,检修施工现场的安全生产情况较以往有所改观,现场习惯性违章减少,安全文明施工得到了提高。
针对去年自查出安全性评价问题的整改工作,部门领导非常重视,亲自督促各专业严格按计划完成,对不具备条件的项目,办理延期手续,严格执行闭环管理。20xx年检修部共有安全性评价整改项目37项,已完成35项,完成率为94.6%,还有2项未完成已申请延期手续。20xx年安全性评价,检修部积极组织班组及专业室抽出专人开展自查工作,各专业主管主任督促审核,认真查评,共查出问题84项,待安监部下发整改计划后明年进行整改。
4、强化缺陷管理力度,确保机组安全经济长周期运行。
检修部根据20xx年设备缺陷管理存在的问题,专门指定一名副主任,负责缺陷处理闭环管理工作,要求缺陷处理时要体现检修人员的敏感性和及时性,对不能24小时消除的缺陷进行申请变更,对影响机组安全经济运行缺陷,要求主管主任和专工亲自到场督促协调及时进行处理,对于复杂系统或缺陷要求制定处理方案和危险点分析,部门领导采用分工不分家方式开展工作,取得了一定的成效,截止至20xx年12月25日全厂共发生缺陷5244项,与去年同期相比减少了681项,目前已消除缺陷5168项,消缺率为98.55%(较之去年12月份消缺率同比上升0.51%)。未发生处理缺陷导致的人身伤害事故。全年发生影响机组安全经济运行缺陷42项,都得到了及时处理,其中24小时加班抢修处理获得公司奖励的缺陷有35项。
5、加强设备管理,优化人员配置,故障处理前移,提高设备可靠性。
检修部始终把设备管理放在首位,因为设备检修与设备管理相辅相成,没有管理的检修是无序的检修,势必造成设备过检修或设备欠检修。跟检修脱节的管理是瞎管理,只能造成人力资源的极大浪费,所以检修部20xx年继续重视专业室的力量,努力提高检修部设备状态周报的质量,要求专业专责及时分析设备状态,跟踪设备检修质量,规范使用检修作业文件包,在检修项目的确定和标准的执行上,要求专业专责认真检查。在执行中,技术管理人员分包到位深入检修现场,跟踪查对文件包是否得到的认真执行,查验检修与试验标准是否有降低和不执行情况。工作负责人不仅是工作票内容的安全第一责任人,也是检修质量的第一责任人,对检修中出现和发现的质量问题,组织人员认真分析,坚持不分析清楚不放过,没有措施不放过的原则,严格执行质量三级验收制度,坚决杜绝重复性检修,一旦出现重复性检修加重考核,试运有异常的设备坚决不能投入运行。
设备检修台账是设备的履历表。过去我们在设备的台账方面管理的不好,没有做到对每一件设备的检修及缺陷等状况及时记录,造成事后查设备资料时无从下手,20xx年我们不仅要求设备每次的检修和缺陷、异常等都做到件件记录,而且组织人员重新对设备的历年、历次检修进行盘查补漏,并通过厂部要求的技术资料归档工作的开展,全方位的开展各项工作。
缺陷治理。设备缺陷分析是可靠性管理的重要内容,缺陷分析是缺陷管理进步的主要原因之一,每发生一次设备缺陷,我们都组织设备相关的班组人员,认真分析缺陷发生的原因,做到缺陷分析不清不放过,班组人员不清楚缺陷原因不放过,缺陷管理进步的第二个原因就是加强设备的检修质量和运行中的巡视检查,力争把缺陷消灭在萌芽之。
管理前移。根据20xx年的设备运行情况和经验,部门加强了设备管理前移工作,强调全员上岗检查设备,未雨绸缪。例如:在机组停运时完成机组高压电机轴承检查更换工作,机组开机前校验大机调门,检查试用点火油系统等。部分工作转化为定期性长态工作是管理前移的具体表现。
设备状态检修。严格要求各专业室从事设备点检,并及时对点检过程中发现的问题进行适当的处理,避免设备事故。对点检过程中发现的重大问题,组织召开主管主任、部门主任参加的专业分析会,将分析结果以设备异动方式,报生产技术部审核处理。
通过上述工作,我部门设备管理逐渐由无到有,并取得了一定的实效。下一步检修部将推行设备受控目标管理,结合技术监督与班组建设,完善设备基础管理性工作,使设备管理常态化,提高设备可靠性。
6、发扬连续作战精神,加班加点圆满完成#3机组c级检修、#4机组a级检修任务。
20xx年5月27日至20xx年8月5日,检修部在生产技术部指导下完成了#3机组c级检修、#4机组a级检修任务:#3机组c级检修主要解决影响#3机组安全经济运行的重大缺陷。以锅炉专业为例,主要解决如下问题:
1)捞渣机斜坡段铸石板脱落处理,重新铺设铸石板,新铺铸石板采用螺栓固定式,避免脱落。
2)省煤器落灰斗变形加固,更换变形的工字钢梁40米,新梁由原来的35号工字钢改为40号工字钢,消除灰斗继续下沉的隐患。
3)电除尘阳极板挂钩加固,加焊防脱钩钢筋,避免电除尘阳极板松脱造成电场短路。
4)过热器吹损严重换管,在小修中检查发现对流过热器和低温过热器管子吹损严重,共更换29根高温对流过热器管和43根低温过热器管,加焊2500块防磨护罩,消除本体受热面存在的爆管隐患。
6)空气预热器中心筒密封改造,在空气预热器冷端和热端中心筒轴封处安装新型密封装置,消除了漏风烟,提高经济效益和运行环境卫生。
7)增加辅助事故放水管,辅助事故放水管从连排管一次阀时引出至定排扩容器,管径为dn100,排放量约为原事故放水管的两陪。
8)球磨机安装快冷风管,快冷风管由密封风管至一次风管,管径为dn200,球磨机检修时可用密封风对磨筒体通风快速冷却,减少抢修时间。
9)火检冷却风增加一次风支路,可用一次风作为火检冷却风,提高设备运行可靠性。
由此可见,#3机组c级检修21天,时间紧任务重,#4机组a级检修时间40天,由于推后一年,面临的困难更大,特别是#4炉落灰斗塌落修复更增加了检修难度,检修部科学规划,统筹安排,发扬连续作战精神,全员放弃周六、周日休息时间,每天延期1小时下班,遇见工作任务当天无法完成时,主动留下加班,确保了检修任务的及时完成,机组顺利开出,为公司争抢电量赢得了时间。
检修后,设备安全可靠性较上半年有明显的提高,下半年电量损失及影响经济运行的缺陷大幅减少,至年底厂年发电量创历史新高。
7、改观念,要效益,强推“打破专业限制,将主管设备我负责改为生产设备我负责”
改变观念适应新形势、新挑战的要求是20xx年检修部的重要工作,检修部提出:检修部全体员工的目标只有一个,那就是所有的工作都要紧紧扣住公司利润这个最主要的目标,个人所做的一切都在使部门一步一步地更接近这个目标,最终使我们集体创造的价值的平均值将大于个体创造的价值。为此,检修部宣贯集体奉献,团队精神这一文化理念,并取得了一定的效果,20xx年9月以后,专业之间扯皮的事少了、主动上岗检查设备的积极性提高了、专业之间人员调配顺了、影响机组安全经济运行的缺陷处理更及时更主动就是最好的例证。
8、积极倡导勤俭节约精神,继续开展修旧利废活动,取得重大实效。
检修部贯彻落实年初公司职代会精神,积极开展修旧利废活动,通过调动员工的积极性和创造性,鼓励员工积极投身于“节能降耗、修旧利废”的热潮中。在活动中,员工的专业技术水平得到进一步提高,现场安全、技术细节的考虑得到进一步加强,同时也为公司创造了较好的经济效益。截止至12月底,部门各专业共进行修旧利废项目40余项,共为公司节约材料费用187.03万元左右。其中成绩突出的项目主要有:
1)检修部热控专业在#4机组a级检修中,从班组抽出专业技术骨干,组成#4炉落灰斗热控检修突击队,专门负责落灰斗掉落损坏的后墙热工设备的修复工作。
2)检修部脱硫专业修复了#3脱硫吸收塔循环泵泵壳、叶轮以及各类阀门、机械密封设备。同时,专业室还利用我公司输煤系统更换下来的废旧皮带,修割成脱硫系统石膏输送皮带及石料皮带等工作。
9、全力推进三期“上大压小”工作,努力实现公司持续科学发展新跨越。
按照公司关停小火电机组的要求,部门组织成立了小机组关停工作组,配合生产技术部制定小机组关停实施方案,积极妥善处理关停有关问题,做到小机组关停全过程参与,圆满完成生产技术部交待的各项任务。
同时响应公司抓住国家“上大压小”有利政策,保ii期设备健康、促进ii期机组安全经济长周期运行、环保设备达标排放、利润在20xx年基础上再上台阶,做三期2×300mw级热电冷联产项目的坚强后盾。
10、加强脱硫系统设备维护,确保二氧化硫达标排放。
部门高度重视脱硫系统设备维护,充分发挥脱硫管理人员的作用,加强对外委队伍的管理,主动为外委队伍排忧解难,针对上半年管理人员不够,20xx年9月检修部从炉修、机修各抽调一名机务人员参与管理,热控专业专门成立脱硫维护小组,重点分析解决脱硫系统运行中存在的问题,取得了一定的实效,同时部门利用检修部集体力量,协助外委队伍及时解决设备运行过程中存在的问题,例如12月脱硫系统抢修,炉修班在自己工作任务很重,连续加班的情况下,仍抽调6位同志协助九江浔能公司抢修石膏输送皮带,一干就是一个通宵,机修班放下自己的工作任务仍抽调3位同志,帮助处理脱硫缺陷,热工班、电修班、综合班急设备所急,主动承接九江浔能公司合同内的项目,正是这些措施才确保了我公司脱硫系统的达标排放。全年未出现环保事件,并在12月环保检查中赢得华南环保检测中心的表扬,顺利通过国家六部委联合环保大检查。目前重要脱硫设备上岗检查、提前处理,异常分析等管理流程已基本就绪,各项工作正在有条不紊地展开。20xx年9月以后,脱硫系统设备健康状况跟上半年比有明显提高。
火电厂安全生产月工作总结
坑口火电厂2011年“安全生产月”活动总结根据乐电公司、沫江煤电公司关于认真开展2011年“安全生产月”活动的要求,坑口火电厂于2011年6月1日至2011年6月30日开展了以“安全责任、重在落实”为活动主题的安全生产月活动。厂行政以煤电公司要求结合本厂实际研究制定了可行的活动方案,精心组织、全面部署、认真落实、注重实效,以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度以及讲解公司安全事故案例为重点,积极开展形式多样、内容丰富的安全活动,加大了隐患排查治理力度,严厉打击各类“三违”行为,进一步强化了全员对安全工作重要性的认识,提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力,有效的控制了各类事故的发生。活动期间杜绝了轻伤及以上人身事故,杜绝了年度检修工程质量事故,杜绝了矿井供电及电网供电安全事故,非人身事故与去年相比有较大下降。现将2011年“安全生产月”活动总结如下:
一、加强领导,提高认识,强化管理。
厂成立了“安全生产月”活动领导小组,由厂长为组长,生产副厂长、安全副厂长为副组长,技术、检修、生产、劳财、安监、工会等部门负责人为成员,负责对具体活动方案的开展。从上到下建立起了监督、监管体系,对活动真正做到了责任明确、逐级管理,使广大员工从思想上认识到安全生产的重要性和必要性,将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去,形成人人关系安全,安全关系人人的良好活动氛围,基本做到了全体动员、人人参与。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
活动期间,根据坑口火电厂实际情况,利用学班、每周安全日活动等形式组织管理人员、员工进行全方位的安全培训教育,广泛利用板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。组织管理人员参加了5月28日煤电公司召开的安全生产月活动动员大会和安全签名活动以及电厂6月1日召开的动员大会和签名活动;组织班组长以上管理人员和部分员工参加了6月24日电厂召开的《煤电公司2011年安全事故案例》的讲解、讨论和安全反思活动,对电厂发生的多起起事故案例与会者通过谈教训,讲体会,共同找措施,起到了警醒提高的目的;组织运行配电值班岗位和大修作业班组认真开展“我当一天安全员”活动,充分调动了员工参与现场安全管理的积极性,运造了一个安全工作人人抓,人人管的良好氛围;组织举办了安全知识竞赛活动,通过竞赛活动提高了员工的安全生产素质,保证了安全生产宣传的针对性和实效性。
三、
狠反“三违”,落实隐患整改。
查,有力遏制了“三违“现象的发生,全月共查处各类“三违”和习惯性违章6人.次,并对违章人员及时进行了教育和处罚。
活动期间将安全隐患排查作为工作重点,认真开展了安全隐患排查整治工作,督促各部门坚持月排查、周检查、日巡查和日自查工作;加强了雷雨期间的雨前、雨中、雨后安全隐患排查工作,检查并及时落实“三防”安全责任,对防雷、防汛预案及时进行了应急演练。活动期间,共查处整改各类安全隐患16项(次),整改率达100%,有力地促进了安全生产,为厂的安全生产提供了良好的现场环境。
四、以学习“白国周班组管理法”为契机,加强现场管理,注重实际效果。
分析,提高防范事故的安全意识,并结合自身实际排查作业过程中不安全思想和行为。活动期间通过加强现场管理,年度检修的各项工作安全有序的进行,没有发生质量和安全事故,确保了整个检修工作按计划顺利的推进。
五、存在的问题。
今年是全国开展的第10个“安全生产活动月”活动,在开展活动的过程中,我们虽然取得了一定的成绩,但还存在一定的问题。
一是由于全厂停产进入大修、技改这一客观原因,使全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高,活动内容和形式还较为单调。
二是在“安全严打”的态势下,“三违”现象和习惯性的违章仍然时有发生。
三是对安全隐患排查的质量有待进一步提高。
四是对各类事故预案的应急演练有待做进一步的补充和完善。
六、努力的方向。
我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训,本着活动服务于生产实际的原则,进一步加强组织领导,为活动的开展提供强有力的保障。一是积极创新,丰富活动内容和形式,使“安全生产月”活动不断引向深入。二是突出重点,把反“三违”、反习惯性违章,落实隐患整改,加强现场管理,注重实际效果相结合,真正提高员工的安全生产意识和事故防范能力,防止和减少各类安全生产事故的发生。
二o一一年六月三十日。
火电厂培训总结
7月22日,开始了进入单位的第二阶段培训:检修中心培训。这一阶段的培训主要是检修中心的相关领导、师傅,向我们讲述检修中心的相关事宜,介绍了检修中心的各个部门的职责、工作范围、内容、以及工作流程。
检修中心共有三个部门:管理部、设备部、工程部。
管理部负责检修中心预算、计划检修、技术(节能)改造、培训等年度计划和定期工作、物资计划的汇总和跟进;并负责组织检修中心定期工作、检修、培训等总结的编写汇总。
设备部负责各专业设备日常巡检、点检、检修台帐、状态寿命评估及劣化趋势分析等状态检修工作的全责管理实施,并做好生产设备的日常巡检记录、定期状态分析、维护总结。设备部也是设备缺陷和点(巡)检异常处理的责任主体,负责全部由检修中心负责的设备管理,年度abcd修理及特种项目。
工程部是一个集中式的检修部门,根据设备部的计划负责设备的日常维护,检修和故障抢修等。同时负责安全管理,负责abcd修理消耗品的添置和费用管理控制。
在具体的工作当中,设备部根据年度检修计划编制费用计划交管理部审核,由消缺人员处理日常的简单故障,工程部则负责机组的维护检修。
明确了检修中心的大致分工,接下来就是各个专业的老师傅给我们讲述具体的工作岗位的相关内容。
焊接是检修人员工作的一个重要部分,当管道发生断裂或泄漏时就需要对其进行焊接。本厂焊接采用乙炔+氧气的方式。对于这两种气体的处置有很多要求。比如:装有两种气体的瓶子间隔距离应该在10左右,搬运时都必须竖起放置,切不可讲两种气瓶混合搬运。
同时,检修人员要进入现场工作。在电厂这样一个高温、高压、高转速的环境下,必须要遵守必要的规章制度。进入现场必须着工作服,衣服的袖口要扣好,禁止带围巾,穿拖鞋,女生不允许穿高跟鞋,要带安全帽并且长头发的女生要把头发盘进安全帽内,不允许露在外面。
进入检修部门,有的同事可能要去热工保护部门工作。热工保护是机组热力设备在启停和运行过程中发生危机设备和人身安全的故障时,自动采取保护或联锁措施,防止事故产生和避免事故扩大,从而保证机组的正常启停和安全运行。
在检修中心也有可能接触到高低压电动机等设备。在对电机进行检修时主要是检查其内部线圈的绝缘性。清理沉积的灰尘,测试个机械部分的牢固性等。
如果去到锅炉检修,就不可避免的要接触到锅炉管阀设备。如:蝶阀、截止阀、逆止阀、球阀、隔膜阀、安全阀等。接触这些管阀就必须要对其相关的参数表示要清楚,比如:j63h19.6v(ii)为截止阀、手动传动(第二单元符号省略)、焊接连接、直通式、不锈钢密封面、公称压力为19.6mpa、阀体材料为铬钼钒钢,适用于蒸汽介质的截止阀;全称为焊接式截止阀。当我们看到一组铭牌时就能很清楚的了解阀门的相关信息,这对我们的工作是十分必要的。
继电保护部门主要是通过对相关电磁阀门的控制来保护机组在发生突发状况时能安全的运行。比如:比率制动部分是为了防止外部短路时由于不平衡的影响而造成误动作。二次谐波制动部分是防止变压器空载投入时出现励磁涌流而造成保护误动作。差动电源速断部分的作用是防止变压器内部发生严重故障时,差动继电器拒动和加快切除故障。
在热控部门要了解相关的模拟量控制系统(mcs)。mcs功能由5个xdps系统的`dpu完成,具体功能的分配为:
dpu10-----辅助蒸汽温度调节,辅助蒸汽压力调节,凝气器水位
调节,除氧器压力调节,补水箱水位调节,连排流量调节,凝气器再循环阀控制,给水控制,除氧器水位控制,过热器一级减温,过热器二级减温,燃烧器摆角控制,再热器喷水控制。
此外,培训还就本厂的汽机及小机设备的相关作用、结构工作原理及其特点、投运方式,以及日常维护作了一定的了解。但由于其具体的内容很多,很复杂一时间难以全部掌握。在此就不便深入介绍。
本次培训历时三周,通过这一阶段的培训,使我对检修中心的工作有了更为全面和细致的了解,对电厂相关设备也有了更大的认识。这为我以后走上工作岗位打下了一个理论的基础。然而,由于时间有限,想在短时间内完全掌握全厂上下所有设备的具体内容十分困难。将来如果有幸能在检修部门工作,我定将努力工作刻苦专研,做好自己的本职工作。努力提高自己的能力,做一名合格的检修员。
火电厂工作总结
12年我们在以部门领导下,以辛勤的汗水和扎实的工作作风,保质、保量的完成全年生产任务。我们付出了辛勤的汗水,但我们最终收获了成功的喜悦同时感受到了公司所给予我们的关心和爱护,无论在生活上、薪金和福利待遇上都有了改进。这给我们带来很大的工作动力。12年值得我们骄傲的一年,也是值得我们深思的一年。因此我给我12年所做的工作一个总结。
(4)生产指标的完成情况及通过环保部验收进入十一月份来随着气温的降低垃圾的热值有所降低,指标完成情况不理想,部门开会讨论分析,我们班组也在积极的查找原因,借鉴调整手段。并将发现的问题及时上报部门领导。
(5)设备损坏事故及设备的改造刮板机堵灰造成轴承架弯曲事故、转向螺旋的事故分析部门领导高度重视此类事故并知道了相应的防预措施,严格按照输灰渣系统的逻辑程序启停设备,我们通过学习防预措施避免了设备的损坏。下半年对部分设备进行了优化改造,捞渣机的改造、空预器的改造、锅炉本体密封保温的处作为环保能源板块这个大家庭中的新进成员,作为xxxx在北方地区垃圾焚烧发电项目的开辟者和先锋军,我们面对着巨大的压力和挑战。第一个冬季生产期,北方低温、垃圾灰渣含量高、发酵效果差、入炉垃圾水分高等因素严重制约了吨垃圾发电量和上电量,公司生产运营状况步步维艰,完成年度生产任务压力巨大。
火电厂实习总结
xx年5月,学校安排我们班40多人赴镇江谏壁发电厂实习,我们到达了谏壁发电厂,之后进行了安全教育,我们十分认真的对待,大家都遵守电厂的各种规章制度以及老师对我们提出的要求,通过这次毕业实习,不仅仅锻炼了我们对工作的职责心,激发了对工作的热情还培养了我们严谨的态度!
生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中,学校也以培养学生观察问题,解决问题和向生产实际学习的潜力和方法为目标培养我们团结合作精神,牢固树立我们的群体意识,即每个人智慧只有在融入群众之中才能最大限度的发挥作用。通过这次生产实习,使我在生产实际中学习到了在课本中无法学到的知识,提高了自己的实践潜力。在向工人学习时,培养了我们艰苦朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格的遵守纪律,统一组织及协调一致是现代化大生产的需要,也是我们当代大学生所务必的,从而近一步的提高了我们的组织观念。通过实习,对我们巩固和加深所学理论知识,培养我们的独立工作潜力和加强劳动观点起了重要作用。
为期五天的实习对我真是受益匪浅。第一天到达之后,吃完午饭,该发电厂的工程师给我们讲解了各种关于火电厂的讲座知识。对火电厂的总体认识。来到实习电厂后,了解了热电厂的各种电力设备及其运行流程,清楚了发电的过程。发电的主要设备是锅炉、汽轮机和发电机。发电厂的主要原料是煤,发电厂每一天的耗煤量大概是三列火车,煤通过输煤设备送入磨煤机磨成煤粉,煤粉由给粉机送到锅炉本体的喷燃器,由喷燃器喷到炉膛内燃烧,为使煤粉的'燃烧更加充分,由分离器分离出合格的煤粉送入锅炉燃烧,不合格的煤粉将继续磨。燃烧的煤放出超多的热能将锅炉四周的冷水管里的冷水加热成汽水混合物,进入汽包,经过汽水分离器后热气由热气管道进入汽轮机做功,带动汽轮机转动从而带动发电机发电,分离出的水能够循环利用。主要过程即:用煤将炉水烧成蒸汽(化学能转化为热能)。蒸汽推动汽轮机做功(热能转化为机械能)。汽轮机带动发电机发电(机械能转化为电能)。汽轮机做功,做功以后的蒸汽压力降低,这时的蒸汽我们务必回收利用,但是它这时还是高温的,务必冷凝下来才能参与循环,晾水塔就是起这个作用。建一座电厂耗资巨大,务必提高大力提倡节能,减少浪费。听师傅说仅设备就需投入几亿乃至几十亿巨资才得以建立完成。而且目前国内的钢材尚未能满足建立高质量高能效电厂的要求,建造更大规模的高效安全的电厂需要从国外进口钢材,无形中又增加了一笔不小的成本。对于火电厂而言,煤炭的消耗也是一笔巨额开支,占成本的70%左右,保定热电厂一天就消耗大约三列火车的煤,煤是不可再生资源,超多用煤使国家的可持续发展带来巨大的压力。电厂为了降低成本务必改善锅炉的燃烧结构,使煤粉能够充分燃烧。另外循环水结构的使用也是电厂的成本降低了。
随后那里的师傅向我们介绍了他们发电厂主要概况、特点和主要运行方式。国电谏壁发电厂始建于1959年,是我国自行设计、自行安装、自我完善的特大型火力发电厂。现归国电集团管辖。从9xx年代起,年发电量均超过100亿度。全厂占地439.09公顷,至xx年6月现有职工2980人,目前装机容量3980mw,拥有6台33万千瓦亚临界机组和2台100万千瓦超超临界机组。
火电厂年终总结
在项目部领导的信任与支持下,让我成为工程科副科长并主管主厂房等区域施工工作。20xx年是整个工程施工的关键一年,主要集中力量配合安装单位施工,并完成主厂房区域二次结构及室内装修工作。同时为实现#1#2机双投创下有利条件。
20xx年新年伊始,在主厂房框架结构已结顶的情况下,20xx年xx月xx日#2机汽机房屋面混凝土浇筑完成,标志这主厂房区域工作重点开始进入二次结构和装修。
首先一重大节点倒送电,面对压力迎头而上,积极为倒送电是创造土建有利条件,倒送电涉及到的220kvgis室、6kv开关室、各配电电子间内土建施工以及内部装修。在倒送电期间每天需参加倒送电会议,学会了在会议上能合理的答应业主、安装单位提出的工期要求。通过会后的合理安排,保证了我们土建施工的进度要求,各配电间为倒送电创造了良好的条件。
其次在主厂房内部框架梁柱清水混凝土、内墙、梁侧腻子涂料施工,从中学会了怎么和安装单位之间交叉作业。由于安装单位安装管道,对我们厂房区域内的脚手架存在相碰的情况,为了考虑我们自己的经济效益,绝不出现脚手架拆除前梁柱没有施工的情况。因此过程中我需要合理安排脚手架的搭设时间,并规定班组对于某条梁、某根柱应该在什么时间完成,都对他们做了硬性规定。从而保证了脚手架拆除之前施工完成。在不断的克服安装单位提出的要求中不断的完善自己在施工中的短处。
再次为两台机组年内保证双投,主厂房区域也成为业主、安装单位等关注的重点,要求我们必须为双投提供良好的条件。由于安装单位不能及时的将场地让出。以至于主厂房区域在后期地面面层施工时显现的尤为被动。特别是主厂房13.7m、0m层,其中13.7m层面层施工需等安装单位将临冲管支架、管道、临时办公室等撤离现场时才能施工。致使施工升降机的拆除还没有进行面层施工,为保证13.7m层具备良好的投产条件,在#1机具备条件后3天完成面层施工,#2机具备条件2填完成面层施工,从而得到业主的肯定。0m花岗岩也在#2机168之前全部施工完成,为后期的双投提供了良好的运行条件。
火电厂年终总结
“科学技术是第一生产力”,技术引导发展,而技术能力又取决于不断实践和努力学习。因此xxx发电厂在面对同一工作内容、不同行政隶属关系职工一起工作的特殊人员结构的模式下,制定了一种特殊的学习模式以弥补技术差异,新职工充分发挥自己能吃苦、不怕累、敢创新和充满活力的特征,老职工则兢兢业业、无私奉献,手把手的对新职工进行理论及技术的传授,使这个团队刚注入的新鲜血液变得更加粘稠。具体落实事项有:1、以轮组为单位,每组每个月组织一次技术培训、安全培训。根据发电厂的实际情况进行实地讲座和案例分析。2、结合发电厂自动控制系统的改造,员工虚心向自动化、监控、调速器厂家请教,对发电厂的自动控制领域、调速器动作原理等技术进行深入学习。并把所取得的成果在培训会议上和全体职工分析共享,至使发电厂所有人员在技术领域方面得到全方面的提高和完善。3、在人员组织结构上,两轮组采取运行、维护的主要骨干人员的稳定,灵活调配新员工,在丰水期加强运行工作,大部分维护人员充实到运行岗位,检修期则把部分运行人员抽出参加检修工作,这有利于新员工对发电运行、检修维护等技能全面掌握。4、配置了一批专业资料书,为职工技术提高提供了学习的平台。
火电厂气瓶使用安全技术
存放处应有安全警示标志,配备相应的灭火器材。
(3)氧气瓶和乙炔瓶在室温下,满瓶之间安全距离5m;距点火源之间距离10m。
(4)瓶阀冻结时,不得用火烘烤;夏季要有防日光暴晒的措施。
(5)气瓶内的气体不能用尽,必须留有剩余压力或重量。
(6)气瓶必须配好瓶冒、防震圈(集装气瓶除外);旋紧瓶冒,轻装,轻卸,严禁抛、滑、滚动或撞击。
火电厂气瓶使用安全技术
第一条为了加强气瓶安全工作,预防和减少气瓶事故,出台了广东省气瓶安全条例,下面是详细内容。
(征求意见稿)。
第一条为了加强气瓶安全工作,预防和减少气瓶事故,保障人身和财产安全,根据《中华人民共和国特种设备安全法》《危险化学品安全管理条例》《广东省特种设备安全条例》《广东省燃气管理条例》和其他有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内气瓶充装、检验和瓶装气体运输、经营、使用等活动及其安全监督管理。
气瓶的范围按照国务院批准的特种设备目录确定。
消防灭火器用气瓶、长管拖车和管束式集装箱用大容积气瓶、非重复充装气瓶、固定使用的瓶式压力容器以及铁路机车、海上设施和船舶、矿山井下、民用机场专用设备使用的气瓶不适用本条例。
第三条气瓶安全工作遵循安全第一、预防为主、责权分明、协同监管、综合治理的原则。
第四条对气瓶充装、检验和瓶装气体运输、经营、使用实施安全监督管理的有关部门(以下统称负有气瓶安全监督管理职责的部门)履行下列职责:
特种设备安全监督管理部门负责气瓶充装、检验的许可管理及其安全监督管理。
公安机关负责涉及气瓶充装、检验及瓶装气体运输、经营、使用的公共安全管理,负责瓶装危险化学品运输车辆的道路交通安全管理,核发瓶装剧毒化学品道路运输通行证;公安机关交通管理部门负责使用车用气瓶的机动车登记管理。
交通行政管理部门负责瓶装危险化学品道路运输、水路运输的许可管理及运输工具的安全管理、运输企业相关人员的资质认定,负责对瓶装危险化学品水路运输安全实施监督。
燃气行政主管部门负责瓶装燃气的经营许可管理,以及瓶装燃气经营、使用的安全监督管理。
安全生产监督管理部门负责除燃气外其他瓶装危险化学品的经营许可和安全使用许可管理,以及其他瓶装危险化学品经营、使用的安全监督管理。
负有气瓶安全监督管理职责的部门在各自的职责范围内查处气瓶充装、检验和瓶装气体运输、经营、使用活动中的违法行为;对本部门依法获得的但不属于本部门职责范围的线索和证据,应当及时移交同级有权处理的气瓶安全监督管理部门,有权处理的部门可以直接采信移交的证据。
其他涉及气瓶安全管理的职能部门应当积极配合,协调处理气瓶安全监督管理工作中出现的其他问题。
县级人民政府应当建立协调机制,及时协调、解决气瓶安全监督管理中存在的问题。
乡镇人民政府、街道办事处应当协助做好气瓶安全监督管理工作,并将气瓶安全纳入安全生产检查范围;发现瓶装气体使用者违规使用瓶装气体应当及时制止。
第五条鼓励特种设备行业协会、燃气行业协会等社会组织参与气瓶安全监督管理工作,建立行业自律机制,实施行业自律监督,发布行业诚信信息,开展基于提高安全、质量和服务水平的行业企业品牌建设。
第六条负有气瓶安全监督管理职责的部门应当加强气瓶安全宣传教育,普及气瓶安全知识,增强社会公众的气瓶安全意识。
行业协会、基层群众性自治组织、学校、住宅小区业主委员会以及物业服务企业等应当采取多种形式开展气瓶和用气安全知识普及活动,倡导安全使用瓶装气体,增强社会公众的安全意识和自我保护能力。
气瓶充装单位和瓶装气体经营单位应当对瓶装气体使用者宣传危险性警示要求,进行气瓶安全使用指导,引导正确使用瓶装气体。
新闻媒体应当开展气瓶安全法律法规及相关知识的公益宣传,对违反气瓶安全管理规定的行为进行舆论监督。
第七条鼓励气瓶充装、检验和瓶装气体运输、经营、使用单位投保气瓶安全责任保险;鼓励投保人围绕气瓶使用安全与保险公司协商扩大安全责任保险范围,使瓶装气体使用者的财产和人身权益得到更多保障。
第八条从事气瓶充装、检验和瓶装气体运输、经营、使用的单位和个人,应当遵守有关法律法规、安全技术规范和标准的规定;依法应当取得许可的,未依法取得许可不得从事相应活动。
第九条气瓶充装单位是气瓶的使用管理人。气瓶充装单位应当向特种设备安全监督管理部门办理气瓶使用登记,取得气瓶使用登记证。气瓶充装单位只能充装气瓶使用登记证上载明的允许使用气瓶品种范围内的气瓶。
未明确使用管理人的气瓶,不得充装使用。
第十条气瓶使用管理人是气瓶安全管理的首负责任人,对气瓶使用安全负责,履行以下义务:
(一)气瓶投入充装前,采用计算机对气瓶进行建档登记,登记的内容应当包括气瓶的品种、制造信息、检验信息和每只气瓶的唯一识别编号。
(二)对没有唯一识别的制造出厂编号的气瓶进行登记前,以钢印的方式在气瓶上标识气瓶的唯一识别编号。
(三)在每只登记气瓶瓶体的显著位置按规定清晰涂敷使用管理人的登记标志,其内容应当包括使用管理人的名称(字号或商号)或者注册商标、应急救援电话和下次检验日期。
(四)对提供给瓶装气体使用者的气瓶安全性能负责。气瓶使用管理人应当建立气瓶采购验收制度,查验销售方出具的气瓶制造许可资质、出厂资料等,保证所购买的气瓶符合安全技术规范及相关标准的要求;除因使用管理需要从瓶装气体使用者回购或者因气瓶使用管理人兼并重组外,不得购买不能提供合法出厂资料的气瓶。负责充装环节气瓶的维护、保养和送检工作,发现存在明显损伤、距检验合格有效期不足一个月或者已经达到报废条件的气瓶,自发现之日起一个月内送交有资质的气瓶检验机构进行定期检验或者报废处理。
(五)对充装到气瓶的气体质量负责。不得掺杂、掺假、以次充好,危及气瓶安全。不得充装与气瓶允许充装介质不一致的气体。制定气体质量进货验收制度,查验货源单位出具的气体质量证明书并进行必要的检测,不具备检验能力的应当委托有能力的单位进行。
(六)对气瓶的充装安全负责。制定符合法律法规、安全技术规范和标准规定的充装安全管理制度、安全技术操作规程,并遵照执行。
(七)对充装作业人员和充装前检查人员进行有关气体性质、气瓶的基础知识、潜在危险和应急处理措施等内容的培训。
(八)向瓶装气体使用者宣传安全使用知识和危险性警示要求,并在所充装的气瓶上粘贴符合安全技术规范和标准规定的警示标签和充装标签。
(九)建立台帐制度,对气瓶采购验收、气体质量进货验收、瓶装气体销售以及气瓶充装前后检查等进行记录,并至少保存两年,以确保充装活动有据可查、所充装销售的瓶装气体质量具有可追溯性。
(十)制定气瓶充装事故风险防范、应急预案和救援措施,并定期演练。
(十一)配合气瓶安全事故调查工作。
充装车用气瓶的气瓶使用管理人除应当履行前款第(五)项、第(六)项、第(七)项、第(八)项、第(九)项、第(十)项、第(十一)项义务外,还应当履行以下义务:
(一)对在本单位首次充装的车用气瓶,应当验明车用气瓶的出厂资料、安装合格证明、安装监督检验证书以及机动车登记证书等,确认车用气瓶的制造、安装符合特种设备有关法律法规、安全技术规范和标准的规定,车用气瓶充装介质与机动车登记证书上载明的燃料种类相符;采用计算机对气瓶进行建档登记,登记的内容应当包括气瓶的品种、制造信息、安装信息、检验信息、每只气瓶的唯一识别编号以及机动车登记信息。对擅自改装或者使用不符合法律法规和地级市以上政府规定的车用气瓶,或者使用重新投入使用的老旧车用气瓶的,不予登记,不予充装。
(二)发现充装的车用气瓶超过定期检验合格有效期的,应当督促车用气瓶使用者及时送检,并在验明车用气瓶的最近定期检验报告后更新登记信息。不得充装超期未检验或者检验不合格的车用气瓶。
(三)采用信息化手段对车用气瓶充装进行控制和记录。
第十一条气瓶使用管理人应当按照特种设备安全监督管理部门公布的气瓶信息电子接口标准,定期将气瓶登记建档信息汇总到全省统一的在用气瓶信息数据库,并对信息的真实性负责。
第十二条气瓶使用管理人只能充装本单位登记的、有唯一识别编号和按规定清晰涂敷的气瓶;未经登记,或者未设置唯一识别编号,或者未按规定清晰涂敷的气瓶,不得充装,不得出站。
第十三条鼓励气瓶使用管理人采用二维码、射频识别技术等方式对其登记的气瓶设置电子标签,并采用电子档案记录充装前后检查和瓶装气体销售信息。已采用电子档案记录的,可以不再采用纸质档案记录。
鼓励气瓶使用管理人在气瓶制造厂定制在气瓶瓶体或者护罩压制使用管理人标志凸码的专用气瓶;鼓励气瓶使用管理人申请商标注册,取得商标专用权。
鼓励气瓶使用管理人实行基于商标专用权且气瓶使用管理责任和充装质量安全责任明确的连锁充装;书面告知地级以上市特种设备安全监督管理部门后,可在连锁充装单位范围内互相充装其他气瓶使用管理人登记的气瓶;涉及多个地级以上市的,应当同时告知。
第十四条自用气体的非经营性充装行为,由充装单位所属行业主管部门进行监督管理,但充装单位应当履行第十条、第十一条、第十二条规定的气瓶使用管理人的义务。
第十五条气瓶定期检验机构对气瓶的检验质量负责,并履行以下义务:
(一)建立满足特种设备动态管理要求的气瓶检验数据交换系统,对所检验的气瓶进行建档管理和数据交换;检验结束后及时出具检验报告,并按照送检的气瓶使用管理人的要求反馈气瓶检验信息。
(二)在检验报告出具后十个工作日内对检验不合格或者报废的气瓶进行破坏性处理,并记录处理后气瓶的`流向;处理方法应当采用压扁或者将瓶体解体的方式,确保消除其使用功能。
(三)在每只经检验合格的气瓶瓶体显著位置涂敷下次检验日期;距设计使用年限一个检验周期内的,按照设计使用年限涂敷使用截止日期;超过设计使用年限但按照安全技术规范或者标准规定经安全评定合格可以延长使用期的,涂敷终止使用日期。
气瓶的定期检验周期以制造出厂日期开始计算。
(四)因检验需要消除气瓶瓶体涂敷的登记标志的,应当在检验完成前予以恢复,并确保涂敷信息清晰完整。
(五)对设置电子标签的气瓶进行检验时,应当确保检验完成后气瓶的电子标签完好且与气瓶本体相对应,并按照送检的气瓶使用管理人的要求更新电子标签中的气瓶检验信息。
(六)在检验工作中发现存在影响气瓶安全的倾向性问题时,及时报告本辖区内特种设备安全监督管理部门。
第十六条禁止擅自更改气瓶制造标志、使用管理人登记标志;禁止对气瓶进行焊接、挖补、改造;禁止冒用他人的气瓶定期检验标志或者冒用他人名称或者标识从事瓶装气体的经营活动。
禁止气瓶使用管理人将达到报废条件的气瓶交予除气瓶定期检验机构外的第三人;禁止气瓶定期检验机构将未经破坏性处理消除使用功能的报废气瓶直接退回气瓶送检单位或者交予他人。
第十七条从事瓶装气体运输的单位或者个人,应当在装运前对气瓶进行检查,不得装运已充气但未按规定清晰涂敷登记标志、未粘贴气瓶警示标签和充装标签、存在明显损伤或者漏气,以及超过下次检验日期、截止使用日期或者终止使用日期的气瓶。
第十八条瓶装气体经营单位应当向瓶装气体使用者按次提供瓶装气体销售凭据。气瓶使用管理人直接从事瓶装气体经营的,应当直接提供销售凭据;经由代理商经营的,应当要求代理商或者经由代理商提供销售凭据。
经由代理商经营瓶装气体的,应当核实代理商的经营资质,不得向未依法取得相应经营资质的单位或者个人提供用于经营的瓶装气体。
第十九条瓶装气体经营代理商应当建立瓶装气体进货验收和销售台帐制度,发现已充气但未按规定清晰涂敷登记标志、未粘贴气瓶警示标签和充装标签、存在明显损伤或者漏气,以及超过下次检验日期、截止使用日期或者终止使用日期的气瓶时,应当立即逐级退回到气瓶使用管理人并做出记录,不得继续销售。进货验收和销售台账、退回记录至少保存两年。
第二十条瓶装燃气经营单位应当每年度对瓶装气体使用者进行至少一次入户的气瓶安全使用指导。发现瓶装燃气使用者违规使用瓶装燃气的,应当及时制止;发现其他安全隐患的,应当发出书面告知书。有关指导情况应当建立服务档案,并至少保存两年。
第二十一条禁止以下经营行为:
(一)个人或者非企业的单位从事瓶装危险化学品经营;。
(三)个人从事瓶装燃气的经营;。
(四)经营、储存不能提供合法来源的瓶装气体。
第二十二条瓶装气体使用者有权要求瓶装气体经营单位提供销售凭据并对充气气瓶进行验收,发现气瓶本体涂敷的登记标志与销售凭据不一致,或者未按规定清晰涂敷登记标志、未粘贴气瓶警示标签和充装标签、存在明显损伤或者漏气,以及超过下次检验日期、截止使用日期或者终止使用日期的气瓶盛装的瓶装气体时,有权拒收并要求调换。瓶装气体经营单位不得拒绝,并应当在6小时内予以调换。
第二十三条禁止以下使用瓶装气体的行为:
(一)将气瓶内的气体向其他气瓶倒装或者向已充气气瓶内充装其它物质;。
(二)自行处理气瓶内的残液;。
(四)将盛装气体的气瓶置于人员密集场所或者靠近热源和明火的场所使用;。
(五)用任何热源对盛装气体的气瓶进行加热。
火电厂气瓶使用安全技术
为了进一步加强对公司气瓶的安全管理,根据国家《气瓶安全监察规程》的`各项有关规定,制定本制度。
第二条。
公司符合《气瓶安全监察规程》所规定压力范围的气瓶有:氧气瓶、乙炔气瓶、液化气瓶。
第三条。
供应科采购气瓶时,必须到已办理充装注册的单位或经销注册的单位购置。
第四条。
供气单位供应气瓶时,必须提供气瓶的检验证明,在气瓶上粘贴符合国家标准的警示标签和充装标签。
第五条。
搬运和装卸气瓶时,必须配戴好瓶帽,轻装轻卸,严禁抛、滑、滚、碰;吊装时,严禁使用电磁起重机和金属链绳。
第六条。
存放气瓶时,应遵守下列要求:
3、气瓶放置应整齐,配戴好瓶帽,直立放时,要妥善固定,横放时,头部应朝同一方向;
4、气瓶的放置地点,不得靠近热源和明火,应保证气瓶瓶体干燥;
5、乙炔瓶存放时应保持直立,不能横躺卧放,以防丙酮流出引燃爆炸。
第七条。
1、所选用的气瓶漆色、字样与所充装的气体应符合规定;
3、气瓶的有关技术资料齐全,应符合检验期限;
4、瓶体经外观检查无缺陷,能够保证安全使用。
第八条。
使用气瓶过程中应遵守下列规定:
1、操作人员应经培训考核,持有效证件上岗作业;
2、禁止对气瓶敲击、碰撞,阀门冻结时,不得用火烘烤;
3、开启气瓶阀门时应小心缓慢的进行,操应站在侧面以免气流伤人;
6、气瓶不得靠近热源,夏季要防止日光曝晒;
9、气瓶和电焊在同一地点使用时,瓶底应垫绝缘物,以防气瓶带电;
10、在密闭和狭小的空间进行作业时,要保证有良好的通风;
11、各类气瓶的减压器不准互相代用,并确保不漏气;
12、严禁在气瓶上进行电子电焊引弧;
13、严禁用温度超过40℃的热源对气瓶加热;
14、工作完毕,应将气瓶阀关好,拧上安全罩,检查操作场地,确认无着火危险后,方准离开。
第九条。
气瓶发生爆炸,或因气瓶事故引起着火、中毒事故时,应及时上报公司安环科。
第十条。
本制度适用于公司和外协工队的气瓶安全管理。
火电厂气瓶使用安全技术
一、总则:
2、本制度适用于环境温度(—40~~~60℃)下使用的,公称工作压力为1.0~~~30mpa(表压)、公称容积为0.4~~~1000l,盛装永久气体或液压气体的气瓶。
3、本制度不适用于盛装溶解气体,吸附气体的气瓶,灭火用的气瓶,非金属材料制成的气瓶,以及运输工具上和机器设备上附属的瓶式压力容器。
气瓶盛装的气体,按其临界温度分为三类:
(3)、低压液化气体(临界温度大于70℃的):二氧化碳、氯气、氨气。
4、气瓶的压力系列如下表规定。气瓶的水压试验压力,应为公称工作压力的1.5倍。
压力(mpa)类别高压低压。
公称工作压力30。
12.585321.61。
水压试验压力453022.518.8127.54.532.41.5。
5、气瓶的公称工作压力,对于盛装永久气体的气瓶系指在基准温度时(一般为20℃),所盛装气体的限定充装压力,对于盛装液化气体的气瓶,系指温度为60℃时瓶内气体的压力限定值。
盛装高压液化气体的气瓶,其公称工作压力不小于8mpa。
盛装毒性程度为极度和高度危害的液化气体的气瓶,其公称工作压力的选用应适当提高。
7、气瓶外表的颜色、字样和色环,必须符合国家标准gb7144《气瓶颜色标记》的规定。
8、气瓶应专用,不得改装其他气体。
9、气瓶的产权单位供应公司应建立气瓶档案,气瓶档案包括:合格证、产品证明书、气瓶装气记录、气瓶打压试验记录等。气瓶的档案应保存到气瓶报废为止。
供应公司应向太原市劳动局报告本单位拥有气瓶种类和数量,
二、气瓶安全管理职责分工:
1、供应公司负责氧气瓶的外委技术检验和充装前安全检查。乙炔气瓶应符合《溶解乙炔气瓶安全监察规定》的有关规定。
2、供应公司负责全厂气瓶管理工作,以及到气瓶检验部门对气瓶技术检验和充装前安全检查。
3、使用气瓶单位负责气瓶管理工作,建立使用登记台帐,定期对气瓶进行检查;并保证气瓶符合《气瓶安全监察规程》的要求。
4、化学车间、医院等化验部门,使用专用气瓶必须制定气瓶管理制度。
5、物业公司对家属区使用煤气、液化石油气等气瓶要制定管理制度。
6、安监部质检金相组负责,对未到检验期气瓶又发现钢瓶外壳有问题,进行金相探伤检查鉴定工作。
三、气瓶充装和定期检验。
1、制氧站应根据中华人民共和国劳动部颁发《气瓶安全鉴定规程》规定,结合本站情况要有保证充装安全的管理体系和各项管理制度。
2、有熟悉气瓶充装安全技术的管理人员和经过专业培训的操作人员。
3、充装前应有专人对气瓶进行检查,不符合《气瓶安全监察规程》规定的气瓶不准充装。
4、属于下列情况之一的,应先进行处理,否则严禁充装:
(1)、钢印标记、颜色标记不符合规定及无法判定瓶内气体的;。
(2)、改装不符合规定的或用户自行改装的;。
(3)、附件不全,损坏或不符合规定的;。
(4)、瓶内无剩余压力的;。
(5)、超过检验期限的;。
(6)、经外观检查,存在明显损伤,需进一步进行检查的;。
(7)、氧化或强氧化性气体气瓶粘有油脂的;。
(8)、易燃气体气瓶的首次充装,事先未经置换和抽真空的。
(1)、盛装腐蚀性气体的气瓶,每两年检验一次;。
(2)、盛装一般气体的气瓶,每三年检验一次;。
(4)、盛装惰性气体的气瓶,每五年检验一次。
火电厂年终总结
光阴似箭,日月如梭,转眼20xx年已圆满过去,回首过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训。
自从20xx年8月来到xx电厂工程项目部以来,在项目部领导、项目部同事的关心和帮助下不断的完善提升自己。过去一年对于我个人成长显得至关重要,现对过去一年的感慨、总结如下:
一、工作方面。
在项目部领导的信任与支持下,让我成为工程科副科长并主管主厂房等区域施工工作。20xx年是整个工程施工的关键一年,主要集中力量配合安装单位施工,并完成主厂房区域二次结构及室内装修工作。同时为实现#1#2机双投创下有利条件。
20xx年新年伊始,在主厂房框架结构已结顶的情况下,20xx年xx月xx日#2机汽机房屋面混凝土浇筑完成,标志这主厂房区域工作重点开始进入二次结构和装修。
首先一重大节点倒送电,面对压力迎头而上,积极为倒送电是创造土建有利条件,倒送电涉及到的220kvgis室、6kv开关室、各配电电子间内土建施工以及内部装修。在倒送电期间每天需参加倒送电会议,学会了在会议上能合理的答应业主、安装单位提出的工期要求。通过会后的合理安排,保证了我们土建施工的进度要求,各配电间为倒送电创造了良好的条件。
其次在主厂房内部框架梁柱清水混凝土、内墙、梁侧腻子涂料施工,从中学会了怎么和安装单位之间交叉作业。由于安装单位安装管道,对我们厂房区域内的脚手架存在相碰的情况,为了考虑我们自己的经济效益,绝不出现脚手架拆除前梁柱没有施工的情况。因此过程中我需要合理安排脚手架的搭设时间,并规定班组对于某条梁、某根柱应该在什么时间完成,都对他们做了硬性规定。从而保证了脚手架拆除之前施工完成。在不断的克服安装单位提出的要求中不断的完善自己在施工中的短处。
再次为两台机组年内保证双投,主厂房区域也成为业主、安装单位等关注的重点,要求我们必须为双投提供良好的条件。由于安装单位不能及时的将场地让出。以至于主厂房区域在后期地面面层施工时显现的尤为被动。特别是主厂房13.7m、0m层,其中13.7m层面层施工需等安装单位将临冲管支架、管道、临时办公室等撤离现场时才能施工。致使施工升降机的拆除还没有进行面层施工,为保证13.7m层具备良好的投产条件,在#1机具备条件后3天完成面层施工,#2机具备条件2填完成面层施工,从而得到业主的肯定。0m花岗岩也在#2机168之前全部施工完成,为后期的双投提供了良好的运行条件。
二、施工困难。
在这一年的施工中虽然能顺顺利利的完成了各个节点工程,但也存在这各种让我预想不到的困难。
1、在主厂房区域内框架梁施工中,由于和安装单位存在着各种交叉作业,对我来说施工的安全显得尤为重要,如期间的防火、高空坠物等。
2、在装饰装修过程中,对班组人员的控制上不能按计划实施。像对电子间内墙涂料、fc板等装修人员控制不利。以至于在装饰装修上多次受到业主批评。
3、在楼板面层施工中,对地面平整的控制不利于后道工序施工。在后期出现了多次地面重新处理的情况。特别是钢格栅板的调整上。
三、吸取经验、教训。
一年的施工过程总结过来,总有些让我感到有些东西应该早一点进入,如在主厂房施工中。
1、关于格栅板调安装,特别是汽机中间平台格栅板的安装,由于前期格栅板迟迟未到,导致后期不能再168之前安装完成,在后期安装中,安装困难大大增加。
2、关于屋面防水层施工,没有能早期进入施工,致使后期施工中与厂房后工业化施工相互冲突,产生了“鱼与熊掌不可兼得”的现场。
火电厂年终总结
少6064万度。
1―3月份正常发电,来水均匀,比去年1―3月份超发149万瓦时。
4月份地调通知110kvxx线停电时间04月x日至30日,xxx电厂04月上游平均来水量8.2m3/s,平均发电量11.76万千瓦时,比去年同期少发198万千瓦时。
5月份地调通知110kvxx线一回线放光缆,工作时间5月x日至30日,供电方式kvxx线供至xx线,负荷控制在10mw以内,日平均来水量9.3m3/s,日平均发电量11.53万千瓦时,比去年同期少发254万千瓦时。
6月份由于气候干旱,上游平均来水10.6m3/s,1日至21日每天平均发电量15.63万千瓦时,22日上游来水量76m3/s,由于天气原因比去年同期少发869万千瓦时。
7月份,由于气候干旱,比去年同期少发1062万千瓦时。8月份,由于气候干旱,比去年同期少发852万千瓦时。9月份,由于气候干旱,比去年同期少发895万千瓦时。10月份,由于气候干旱,比去年同期少发377万千瓦时。
11月份,由于气候干旱,比去年同期少发376万千瓦时。
12月份,截止20xx年x月x日,本月发电量为217万千瓦时。
维护工作:全年累计消除日常缺陷57项,未处理缺陷还有7项。消除安全隐患14项。处理调速器故障2起。
对外工程:顺利的完成了对xxx发电厂1、2号机组的扩大性大修以及对xxx、xxx几家发电厂的机组缺陷进行了处理。