2023年工厂禁止吸烟通知(通用13篇)

时间:2023-11-21 18:35:50 作者:曼珠

写通知时应注意语言简练明了,内容准确完整,避免产生歧义。下面是一些写作通知的典型范文,希望对大家写作提供一些帮助。

禁止吸烟通知

各部室:

为加强安全生产,改善办公环境,提高公司的整体形象,经研究决定,在公司区域内实施全员禁烟。违规者,第一次发现,给予50元/次的罚款处分,其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现,违规者直接予以辞退,其直接领导月薪扣除30%,连扣三个月。举报违规者,按照罚款总额的`双倍给予奖励,并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室,直接监督部门为各部室。

望广大员工积极配合公司的管理,共同塑造一个健康安全的工作环境。

xx市公司。

20xx年3月21日。

工厂禁止吸烟通告

为了安全,工厂应该禁止吸烟,对在工厂吸烟的人应该给予批评,下面本站小编给大家带来工厂禁止吸烟通告范文,供大家参考!

为保障全厂员工的人身及财产安全,特设立禁烟政策如下:

1、工厂各范围,含(一楼仓库、二楼安装、扪皮、三楼海棉、木工、四楼车裁、五楼五金成品各车间、六楼展厅)均严禁吸烟或携带火种,如(火柴、打火机、汽油、柴油)进入。

2、工厂在一楼保安室设有专用吸烟区,除此区域外,任何地方严禁吸烟。请大家养成自觉的好习惯,要吸烟时自觉到吸烟区吸烟。工厂将有保安定期与不定期进行巡逻。

同时也欢迎各员工相互监督,一经发现,立即上报行政部处理。

此致:全体员工

行政部。

年09月18日。

各部室:

为加强安全生产,改善办公环境,提高公司的整体形象,经研究决定,在公司区域内实施全员禁烟。违规者,第一次发现,给予50元/次的罚款处分,其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现,违规者直接予以辞退,其直接领导月薪扣除30%,连扣三个月。举报违规者,按照罚款总额的双倍给予奖励,并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室,直接监督部门为各部室。

望广大员工积极配合公司的管理,共同塑造一个健康安全的工作环境。

企业管理办公室。

____年____月____日。

车间全体员工:

根据生产车间生产特点,为了切实保障全体员工的安全和身体健康,同时满足现场文明生产要求。现特决定生产车间现场全面禁止吸烟。现将有关禁烟管理通知如下:

1、生产场所内(进车间门,含车间内其它部门)所有工作人员及外来人员严禁吸烟。

2、生产制造部各班组负责本责任区内禁止吸烟的管理工作,按划定的责任区分工负责。生产制造部是禁止吸烟管理工作的管理部门,对各班组禁烟管理工作进行监督、检查。

3、各部门接此通知后,要按划定的责任区域开展全面禁烟工作,彻底清理责任区内的烟头、烟盒。

5、在禁烟区域发现本部门人员抽烟,按每次20元进行处罚,其它部门直接由生产制造部开据处理单至贵部,由部门处理。无法确定的烟头,按卫生责任区划定区域,追究责任。

6、对于履教不改员工,实施下岗学习,并写出深该检讨方可上岗。同时在下岗学习期间照常打卡考勤,且自缴各种保险费用。

7、生产制造部把禁烟管理工作作为考核的重要内容,对禁烟管理工作不力的班组提出批评,对禁烟管理懈怠、存在问题严重的班组进行严肃处理。8、车间设置可吸烟区域暂定为:进车间第三跨厂房左右两边大门处。车间内不得超出可吸烟区域吸烟。吸烟点禁止乱扔烟头、乱弹烟灰,保持环境卫生,做到人走火灭,防止火灾事故的发生。

以上通知,请各部门大力支持配合!

生产制造部。

公司禁止吸烟的通知

为了加强公司内部消防安全管理,规范公司员工和外来人员的文明行为,保障公司财产、员工人身安全和身体健康,应总经理要求,现将公司禁烟区作了进一步规划,同时考虑烟民的实际情况,设置了吸烟区,现将公司禁烟区、吸烟区划分公布如下:

禁烟区:前台大厅、走廊、复印室、各办公室。

吸烟区:电梯门口、安全楼梯处,吸烟区设有烟灰缸。

禁止吸烟通知

集团公司各部门:

根据国家有关规定,禁止在公共场合吸烟。集团公司作为公共场所,应严格按照国家相关制度,禁止任何员工在办公区域吸烟,为员工营造一个舒适、和谐的办公环境。

希望集团总部各位员工严格执行本通知内容,否则将按照集团公司的相关制度进行处罚。

xx。

xx年xx月xx日。

禁止吸烟通知

公司各部室:

在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求,也是创建文明、和谐、健康社会与生活的必然要求。中央、国务院也印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的.通知》,不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性,又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥积极的表率作用。但就目前公司禁烟情况来看,还任重道远。不仅要在宣传、警示上下功夫,更要在思想、习惯上下功夫,通过正面教育和强制惩戒,不断转变思想意识,不断改变不良习惯与陋习。为做好公司生产、办公区及办公室禁烟工作,经公司党委研究,特做如下规定:

一、所有办公室、会议室不准放烟灰缸。

二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、办公场所等公共场所实行严格禁烟,绝对不许抽烟,不准有烟头。

三、凡违反规定者,严格按以下罚则处理:

1、在禁烟区,凡发现抽烟者,第一次,中层干部以上人员罚款500元,员工罚款200元;第二次,除按第一次标准罚款外,在全公司范围内通报批评;第三次,在按第二次标准处罚外,取消其评先、评优资格。

2、各部室要高度重视,按照公司所划定的卫生责任区(包括办公室、厕所、楼梯道、走廊、厂区等),认真清理干净烟头。若发现烟头,第一次,每发现一个扣罚相关部室或当班责任部室100元;第二次,除按第一次标准罚款外,在全公司范围内通报批评;第三次,在按第二次标准处罚外,取消其部室评先、评优资格。

本通知从4月22日起执行,各部室要相互监督,确保公司禁烟工作全面落实。

xx。

xx年xx月xx日。

工厂禁止吸烟通告

为加强安全管理,规范工厂员工和来访人员的文明行为,保障工厂财产安全和员工身体健康,工厂禁止吸烟,下面本站小编给大家带来工厂禁止吸烟通告范文,供大家参考!

各部室:

为加强安全生产,改善办公环境,提高公司的整体形象,经研究决定,在公司区域内实施全员禁烟。违规者,第一次发现,给予50元/次的罚款处分,其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现,违规者直接予以辞退,其直接领导月薪扣除30%,连扣三个月。举报违规者,按照罚款总额的双倍给予奖励,并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室,直接监督部门为各部室。

望广大员工积极配合公司的管理,共同塑造一个健康安全的工作环境。

企业管理办公室。

20____年____月____日。

为了保障全体员工的身体健康,控制吸烟造成的危害,保持办公室公共场所环境卫生,倡导良好社会公德,更好地构建和谐的办公环境,结合公司实际情况,特制定本制度:

1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。

2、吸烟处:楼梯走道处。

4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度,如发现违反规定者,公司将进行处罚。

望大家共同遵守,监督执行。

此规定于20____年____月____日日开始执行。生产部麻烦黄主管通知(关于今后生产部的通知,麻烦黄钰森黄主管通知,谢谢)!

________有限公司。

20____年____月____日。

仓库均为全面二十四小时禁烟区域,为消除公司安全隐患,禁止任何人在仓库及周边吸烟,广大职工应加强自觉的控烟,禁烟,杜绝火灾事故和减少环境污染实现安全生产“零”事故,共同创造良好的物流配送环境。

1、仓库不设烟具,仓库负责人负责应将所辖区域内烟头清理干净,检查人员每发现烟头,罚仓库保管员10元/人/次。

2、发现外来人员在禁区内吸烟,仓库保管员应及时予以劝阻,不予劝阻者罚50元/次,仓库保管员罚20元/人/次。

3、本公司员工在禁区内吸烟罚80元/次,同时罚仓库保管员20元/人/次。

4、仓库保管员在禁区内罚100元/次。

实业有限公司。

禁止吸烟通知

为响应国家关于禁烟的政策,保证职工身体健康,减少火灾隐患,根据我公司具体情况,特制定本规定。

1、厂区内,公司职工无论何时不得在吸烟点之外的处所吸烟搜索,违者罚款50元。罚款从工资中扣除。

2、随意丢弃的`烟头足以影响环境卫生,处所区域负责人各50元。

3、客户来厂可吸烟,接待人员应提醒其尽量不在非吸烟区吸烟,其丢弃的烟头由接待部门及时处理,否则每次罚经理50元。

4、外来施工人员吸烟,须局限在公司认可的施工场所之内,且须将烟头妥善保管,不得随意丢弃(须保证安全、卫生),违者每次罚款50元,从施工费中扣除。

5、其他外来人员违规吸烟的,罚接待人员(联系人)50元,罚款从工资中扣除。

6、任何职工均有权利、有义务制止、举报违规吸烟者,其行为与制止、举报其他违规行为者一样,将记入个人工作成绩,公司定期予以表彰和奖励。

版厂区禁止吸烟通知【】

公司各科室、班组:

为了有效杜绝火灾事故的发生,确保我司安全文明生产,持续达标排放。根据总公司有关精神,结合我司实际,现将生产场所禁止吸烟有关规定通知如下:

一、生产场所内(包括厂区、泵站、管网作业现场、综合楼内化验室和机修车间及两个库房)所有工作人员及外来人员禁止吸烟。

二、本司人员发现外来人员在禁烟区域吸烟,必须立即对该行为进行提醒制止。

三、在禁烟区域发现公司人员抽烟,按每次50元进行处罚,并纳入年度目标考核扣分;无法确定的烟头,按卫生责任区划定区域,追究责任。

四、可吸烟区域暂定为:原脱水值班室、泵站值班室及综合楼。在可吸烟区域,吸烟者需尽量避免多人同时吸烟,不得超出可吸烟区域吸烟。禁止乱扔烟头、乱弹烟灰,需保持环境卫生,遵守创示范企业相关规定。做到人走火灭,防止火灾事故发生。

五、在不宜吸烟的环境、时间,主动不吸。如:职工大会、开展集体活动中、女士在场时、上级领导和外来人员视察时,均不宜吸烟,达到创示工作对员工礼仪的要求,展现我司员工良好素质。

六、如有违反上述规定,造成后果的将给予行政处分,直至追究法律责任。

在全校范围内禁止吸烟的通知

各处室(中心)各二级学院:

根据《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》(基教一函1号)关于“全面推行公共场所禁烟”的要求,进一步推进无烟校园和清洁校园建设,培养积极、健康、快乐的校园生活,传承“胸怀天下、造福人类”的校训精神,在总结近几年我校在宣传、引导、限制和禁止吸烟工作经验教训的基础上,学校决定自5月1日起在全校范围内全面禁止吸烟。现将全面禁烟相关工作予以部署,请各单位各部门务求贯彻落实。

一、实施全面禁烟。在全校范围内全面禁烟是学校基于无烟校园和清洁校园建设的战略决策,是全校上下的统一行动,不允许留有余地空间和禁烟死角。一是在校园围墙范围内,无论是建筑物内包括办公室、会议室、教室、实验室、实训基地、图书馆、档案馆、校史馆、餐厅食堂、宿舍、卫生间等,还是露天场所包括运动场、各类绿化地以及道路甬道等,也无论是正常上班时间,还是休息时间以及假期期间,禁止吸烟和不吸烟必须成为全校上下的自觉行动。二是全校的各类人员包括全校所有教职员工、学校监事会、董事会人员(对于年龄在65周岁以上我校教职员工,在不影响他人情况下,可在私密空间自行处置),在校内经营的各类商户和合作协作单位人员以及联系来访人员等都要自觉遵守并执行全面禁烟的规定。三是学校教职员工,无论在校内还是在校外,只要是在执行和履行公务过程中,都要自觉不吸烟并接受监督。四是在校园内经营的各类商业网点不得供应和出售香烟及各类烟草制品,相关要求应写入与学校签订的经营协议或合同中。

二、加强监控管理。加强监控与管理是全面禁烟的关键一环,务求监督与控制相结合并与管理工作相结合。一是在行政办公楼、教学科研楼、图书馆、档案馆、校史馆、会议室、接待室、宿舍楼、就餐场所、经营网点、运动场所等区域的醒目位置设置或张贴禁烟标志,以便大家遵守。二是建立常态化的监控机制。每月(除假期外)开展一次禁烟大检查,并将检查结果记录在案,同时进行排名和通报。大检查由党办牵头组织,会同校办、后勤处、学生处、团委、工会等部门人员进行。各二级学院党总支也要按月组织教师、辅导员、班委会成员以及社团组织开展禁烟检查,并在各自单位内进行视情处理。三是可以按照上述机制,根据当时情况和需要,开展临时性的`突击性的禁烟检查。

三、开展健康宣传。全面禁烟需要长期的宣传引导并与持之以恒的健康宣传相结合。一是结合新生教育和体检植入吸烟有害健康的教育,把宣传教育切实落到实处。二是党团组织、学生组织、工会以及学生社团等可以会同学校医疗机构,也可以聘请校外相关单位和人员,开展健康普查和健康以及禁烟讲座,引导大家自觉禁烟,建设无烟校园。三是通过校内官网、官博、官微公众号、宣传栏、广播等平台,采取多种形式,加强公德意识和吸烟有害健康的教育。通过主题班会、团日活动、社团活动以及全校和各单位的大型文体活动,有意识地进行禁烟宣传并形成常态。

四、落实主体责任。全面禁烟是否有效推进并收到实效,必须落实主体责任,做到一级做给一级看,一层传导一层干。一是全校各级领导班子及其成员要率先垂范,做出表率,带头不吸烟。做好部署,推进和检查落实工作。主动远离并积极劝戒和制止在校园内的吸烟行为。二是各单位各部门要制定相应的禁烟办法和机制落实学校的禁烟决策。三是牵头单位和协办单位以及各党支部、学生组织、群团组织都是全面禁烟的责任主体。全体教师和各辅导员都是责任主体成员,对全面禁烟负有宣传、引导和检查责任。四是对于禁烟效果以及禁烟检查的结果要与绩效考核指标相结合。对于违规吸烟的学生要与个人评奖评优相结合。对于违规吸烟的教职员工要给予20元/次的罚款。对于供应或售卖烟草等行为的商业网点或个人要给予200元/次的罚款。罚款要集中交予财务处,按谁处罚谁受益的原则进行款项使用。

党委办公室校长办公室后勤处。

学生处团委。

204月25日。

工厂内禁止吸烟通告

各部门及班组抄送:

厂长室关于非吸烟区禁止吸烟的通知各部门:为了公司全体人员的身体健康,以及努力创造干净卫生的食品企业环境,华润怡宝饮料(六安)有限公司经6月30日午间例会决定“在公司非吸烟区域内禁止吸烟”,现将有关要求通知如下:

一、非吸烟区域的划分:除公司指定的吸烟区外,办公楼、车间、洗手间、食堂、车间外围人行通道及绿化区都属于非吸烟区。

二、所指人员:包括公司所属各部门全体人员。

三、公司在车间入口对门车棚处设有吸烟专区,(食堂隔壁已筹立吸烟室,完善后即刻投入使用),请吸烟者前往指定区域吸烟。

四、如遇有因公接待,原则上要提醒客人不要吸烟,本人不能吸烟。

五、凡违反者,员工处以200元/次罚款,领班及领班以上管理岗人员违反处以400元/次罚款;如发现屡次违规者,将予以加倍处罚。

本通知从20xx年7月1日起开始执行,希望全体人员自觉遵守,相互监督,严格执行。

特此通知,望周之。

饮料(六安)有限公司。

工厂内禁止吸烟通告

工厂是生产的重地,应该禁止在工厂吸烟。下面本站小编给大家带来工厂内禁止吸烟通告,供大家参考!

各部门及班组抄送:

厂长室关于非吸烟区禁止吸烟的通知各部门:为了公司全体人员的身体健康,以及努力创造干净卫生的食品企业环境,华润怡宝饮料(六安)有限公司经6月30日午间例会决定“在公司非吸烟区域内禁止吸烟”,现将有关要求通知如下:

一、非吸烟区域的划分:除公司指定的吸烟区外,办公楼、车间、洗手间、食堂、车间外围人行通道及绿化区都属于非吸烟区。

二、所指人员:包括公司所属各部门全体人员。

三、公司在车间入口对门车棚处设有吸烟专区,(食堂隔壁已筹立吸烟室,完善后即刻投入使用),请吸烟者前往指定区域吸烟。

四、如遇有因公接待,原则上要提醒客人不要吸烟,本人不能吸烟。

五、凡违反者,员工处以200元/次罚款,领班及领班以上管理岗人员违反处以400元/次罚款;如发现屡次违规者,将予以加倍处罚。

本通知从20xx年7月1日起开始执行,希望全体人员自觉遵守,相互监督,严格执行。

特此通知,望周之。

饮料(六安)有限公司。

跟据公司厂内消防安全要求,公司制定以下厂内吸烟管理规定:

二、厂内责任区(生产现场、办公室、生活区等)禁止吸烟,本区责任人(主任、工段长等)同吸烟者都将处罚50元。三、责任区责任人(主任、工段长等)在本工作区内吸烟的每次处罚100元。

四、发现吸烟者有违反此项规定,并及时上报人员给予相应的奖励。

五、对违反此项规定者下发处罚通知单,被罚金额将在其当月工资中扣除。希望员工严格遵守公司吸烟管理规定,在指定一楼“吸烟室”吸烟。

低温容器公司办公室。

进驻厂区的各公司及人员:

为加强厂区以内防火安全管理,现对进驻厂区办公的所有公司及人员就严禁吸烟的事情通告如下:

1、凡所有进入厂区区域内的人员,除指定场所(1、集团办公楼4楼天井区域;2、驾驶员休息室;3、厂区大门5米范围内;4公司的吸烟区),其他区域一律不准吸烟。

2、集团将组成检查小组不定期的对各公司及人员进行检查,检查小组由李万富、艾常元人组成。

3、凡发现进驻公司人员在指定场所以外的区域吸烟,将予以罚款人民币200元,由检查小组成员告知其公司行政办或人力资源部,从工资中扣罚(外来人员进入药厂吸烟,带入人员应予以劝导至指定场所吸烟);上级部门至厂区检查工作则另行处理。

4、本通告自发布之日起三天内发现在指定场所以外的区域吸烟的,将予以告诫;通告发布三天后将按照上述规定执行。

公司展厅禁止吸烟通知范文

各部室:

为加强安全生产,改善办公环境,提高公司的整体形象,经研究决定,在公司区域内实施全员禁烟。违规者,第一次发现,给予50元/次的罚款处分,其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现,违规者直接予以辞退,其直接领导月薪扣除30%,连扣三个月。举报违规者,按照罚款总额的双倍给予奖励,并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室,直接监督部门为各部室。

望广大员工积极配合公司的管理,共同塑造一个健康安全的工作环境。

企业管理办公室。

20____年____月____日。

为了保障全体员工的身体健康,控制吸烟造成的危害,保持办公室公共场所环境卫生,倡导良好社会公德,更好地构建和谐的办公环境,结合公司实际情况,特制定本制度:

1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。

2、吸烟处:楼梯走道处。

4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度,如发现违反规定者,公司将进行处罚。

望大家共同遵守,监督执行。

此规定于20____年____月____日日开始执行。生产部麻烦黄主管通知(关于今后生产部的通知,麻烦黄钰森黄主管通知,谢谢)!

________有限公司。

20____年____月____日。

版厂区禁止吸烟通知【精选】

新厂区各单位、全体员工:

为控制吸烟的危害,消除公司安全隐患,保障公司全体员工身心健康,维护公司良好工作生活环境,树立公司形象,同时为全面推行6s做好前奏。现就有关厂区禁烟规定通知如下:

二、外来协作施工单位,进入厂区之前必须由接洽部门向施工方具体负责人阐述公司禁烟规定;如发现一次罚款100元,主管单位负责人负连带责任罚款100元。

三、公司企管部负责禁烟管理,随时组织保安、后勤等相关部门对禁烟区进行巡查,并负责开单处罚,财务统一在工资(施工单位在押金或工程款)里扣除,所有罚款单独管理,最后作为员工福利使用。

本规定从签发日起试运行,201*年3月1日起实行。

各单位、各部门应积极进行禁烟宣传,提高员工的自觉性,创造一个文明有序的工作、生产、生活环境。

特此通知。

公司。

二0一*年二月二十四日。

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