最优思想建设情况总结(案例18篇)

时间:2023-11-02 18:16:06 作者:雁落霞 最优思想建设情况总结(案例18篇)

思想的力量是无穷的,它能够驱使人们付诸行动并创造出一切美好的事物。如果大家有兴趣了解更多关于思想的范文和研究材料,可以留言咨询小编。

项目建设情况总结

宣化蔬菜水产有限责任公司,是一家农副产品集散地,是河北省骨干农业企业是张家口市政府“菜篮子”工程。公司拥有总资产9877万元亿、实现交易额11.5亿元其中:宣化蔬菜市场始建于1988年经过20年的发展,特别是20xx年企业改制市场规模不断扩大,功能不断完善,档次不断提升。目前市场占地72000平方米,建筑面积4.6万平方米。市场以批发交易蔬菜为主,设有蔬菜,粮油,肉禽,副食,酒饮,水产,熟食,日杂等八大经营区。20xx年4月我们向区、市、省发改委提出宣化盛发蔬菜副食市场改扩建项目需申请国债资金的请示,20xx年12月接到张家口市发改委关于下达20xx年农产品市场专项中央预算内专项资金(国债)投资计划的通知,支持国债资金240万,为此,公司领导多次召开信息化建设专题会议,认真分析研究,组织骨干人员由总经理带队到北京新发地、山东寿光、河南商丘、河北馆陶、石家庄等外地市场参观学习,并且聘北京航空航天大学毕业现任宣化开发区办公室主任李浩先生任工程监理,新招大专毕业具有一定电子网络工作经验的赵学峰先生任工程技术人员。组成由经理挂帅,副经理、财务科长、市场主任、监理、技术员参加的市场两大系统建设领导小组,大家统一思想,从市场实际出发,对市场进行信息化建设,把宣化市场建设成为信息化,标准化,规范化的现代化专业批发交易市场。

20xx年-20xx年,在各级政府的大力支持和关心下,我们市场在做好改扩建同时公司重点抓了市场的信息化建设,高标准,高质量地建成了电子结算,综合管理,信息发布,电子监控、数据交换,广播通讯和检验检测等一系列现代化信息服务系统,使市场的规模,设施,功能,档次,和管理水平都得到大幅度提升,有效地推动了市场的快速稳定发展。

化建设由中标单位:数码股份有限责任公司(中国)负责实施,在具体建设过程中,高度重视,层层把关,狠抓落实,于20xx年10月先后签订了《技术开发(委托)合同》。《信息系统工程采购合同》《交换机合同书》《ups电源合同书》《dellpc合同书》,《dell-cd合同书》、《led屏幕合同书》等方面的10多份合同。为了对国家资金负责,我们的合同由企业法律顾问审核。经过紧张有序的施工建设,总投入330多万元,建成了结算中心,监控中心,检测中心,信息发布中心,数据交换中心,电源管中心,价格显示屏,农残检测仪等配套仪器设备。为了更好、更快、合理有效的利用好系统设备我们新招了6名大专毕业生。电子监控系统于20xx年5月进行试运转、信息电子屏幕系统、现代办公系统于20xx年8月进行试运转、在试运行过程中神州数码公司仔细听取了我方业务人员的使用反馈,并及时地对系统进行了完善和调整,市场核心业务系统-电子结算系统试运行后有效地防止了市场管理人员私自收费的情况;减少了交易双方发生纠纷的`频率;一定程度上避免了现金交易,方便了交易双方;市场也能更为准确地掌握市场交易量和交易价格,便于市场根据情况对客户进行引导。整个系统于20xx年11月完成试运行,系统20xx-年12月正式投入使用,至今运行正常,市场管理人员及交易客户对系统反映良好。

市场升级改造以后,特别是随着信息信息系统的投入使用,切实增强了信息服务功能,大大提高了市场的科学管理水平。不仅促进了企业的稳定发展繁荣,而且有效地带动农业增效,农民增收,和农业化的发展,起到了“兴一个市场,带一批产业,活一方经济,富一方百姓“的良好效果。

根据现代市场发展需要,我们以建设标准化,规范化、信息化市场为目标,在各级政府的大力支持和关心下,加快市场升级改造,重点抓好信息化建设,全面提高市场形象。一个布局合理、功能先进、设施完善,管理规范、服务优良、信息灵敏、运行高效、治安稳定的现代化专业蔬菜批发交易市场展现在人们面前,受到了省、市、区各级领导的广泛关注和好评。

批发市场升级改造,特别是信息系统投入使用后,市场的信息服务功能大大增强,提高了市场的管理水平,其作用非常明显;一是交易快;二是公平;三是安全;四是规范;五是信息准确。

批发市场是农产品流通安全的关键环节。市场安全保障体系,主要包括结算中心、监控中心、和检测中心三大系统。结算中心的建立,杜绝了弄虚作假、漏收、乱收现象,保障了客户的安全。市场凭ic卡进行统一交易实现现金结转,达到了无货币电子结算,避免了现金流动和假币危害,保证了资金安全,同时实时记录了交易信息,形成了可追朔档案,保证了交易商品的质量安全。监控中心的建立,对市场所有进出大门、交易场所进行适时监控,为营造交易安全、环境安全和消防安全起到了很大作用。检测中心的建立,进一步保障了农产品流通的安全,维护了广大消费者和经营者的利益。我们根据国家发改委提供的批发市场检验检测设备清单,结合我市场实际情况采购了紫外可见光光度计、旋转蒸发仪、纯水系统、多通道农药残毒检测仪等设备器材,为了加强检测中心力量我们选派人员到张家口市农业检测中心进行培训,目前市场检测中心配备了两名专职检测人员,20xx年5月试运行,不定期对市场蔬菜进行抽查,今年市场检测中心抽检样品,合格率达100%。

工作总结思想建设

我局__年党建工作,以邓小平理论和“____”重要思想为指导,以深入学习和全面贯彻落实科学发展观为重点,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以改革创新精神抓党建、带队伍、树正气、促和谐,为档案工作又好又快发展提供坚强可靠的政治保证。

在工作原则上,坚持党要管党、从严治党,围绕中心、服务大局,求真务实、清正廉洁,以人为本、勤政为民。在工作内容上,突出理论学习,提高党员素质,着力增强领导班子领导科学发展的能力,加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。在工作方法上,把握正确导向,深化正面教育,完善长效机制,关心干部职工,以丰富多彩的活动促进和谐机关建设。

一、深入学习贯彻科学发展观,着力加强党员队伍建设。

(一)深化学习型党支部创建活动。把全面贯彻党的__大精神作为首要政治任务,深入落实科学发展观。按照中共__县委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署,我局学习实践活动从__年3月正式展开,到8月底基本结束。在开展学习实践活动中,积极行动,突出主题,结合实际,务求实效,确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。通过开展学习实践活动,解放了思想、更新了观念,找准了问题、看到了差距,理清了思路、明确了目标,振奋了精神、激发了干劲,促进了全局各项工作的开展,学习实践活动取得了明显的成效。

(二)加强党员教育管理,提高党员素质。认真学习和自觉遵守党章,引导和教育党员干部讲党性、重品行、作表率,立足档案岗位实践社会主义核心价值体系,严格党费收缴制度。

二、落实先进性建设长效机制,着力加强党支部建设。

(一)巩固先进性教育成果,加强党支部能力建设。以纪念“七一”党的生日为契机,开展“创先争优”,加强党员自我教育,健全党内激励、关怀、帮扶机制。

(二)积极推进党务公开,做好专项工作。尊重党员主体地位,保障党员民主权力。严格组织生活制度,坚持领导干部参加学习报告会和民主生活会,营造党内民主讨论氛围。

三、坚持和完善各项规章制度,抓好制度建设。

结合巩固“先教”活动成果,严格党内生活,建立和完善党员学习机制、教育机制、管理机制、联系群众机制和党内民主参与机制。完善监督措施和办法,加强对党员的教育和监督。

(一)坚持“三会一课”制度。档案局党支部有党员5人,设党支部书记1人,按期换届,班子健全,分工明确,团结协作,党支部工作进一步规范化,建立党建目标一档、二表、三册、六簿。做到工作制度化,年初有计划,平时有检查,年终有总结,坚持“三会一课”制度。

(二)坚持民主评议党员制度。年终按照民主评议党员的程序、内容,结合党员目标管理责任制,认真开展民主评议党员。

(三)坚持党员目标管理责任制度。结合本职工作,本着实用、实效、便于量化考核的原则,拟定党员个人自定目标责任,经支部班子审定后实施。

(四)严格党费交纳制度。交纳党费是党员履行义务的重要体现,每个党员按制度规定,按比例、按时、足额交纳党费。

四、积极参与结对帮扶新农村建设。

局党支部将组织全体党员积极参加“帮联带”社会主义新农村建设工作。落实挂靠责任,明确挂靠任务,并将挂靠工作纳入局年度目标责任制考核内容。局党支部认真落实县委结对帮扶精神,坚持党员联系群众制度。继续在局机关党员与群众中开展“一帮一”活动,在牛街乡大同村开展“一帮一”结对帮扶活动,帮助农村党员贫困户发展生产,脱贫致富。充分发挥人才、信息方面的优势,把推动农村生产发展作为加快生态文明新村发展的基础,致力于增强基层的造血功能,帮助基层建好领导班子,找准发展路子,引进致富项目,兴办利民好事,为挂靠帮扶村推进新农村建设创造条件、提供支持,进行力所能及的帮扶。

五、深入推进机关作风建设,着力加强反腐倡廉。

(一)围绕“依法行政、科学管理、服务大局”,以“为民、务实、清廉”为主题,把作风建设与档案业务工作有机结合,大兴求真务实之风,立足档案实际不断改进党员干部的思想作风、工作作风、领导作风,树立健康高尚的生活作风。坚持厉行节约,降低行政成本,抵制奢侈浪费行为。

(二)突出抓预防、抓惩治、抓队伍,贯彻县纪委十届四次全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,从严治党。在教育关口建设方面,组织干部职工开展集中警示教育,以案说法,敲响警钟;在制度关口建设方面,进一步健全廉政制度,切实落实党风廉政建设责任制。在监督关口建设方面,继续开展治理商业_专项工作,重点抓好长效机制建设,推进诚信体系和档案文化建设。

六、存在的不足和今后的打算:

一年来,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,比如党支部各项制度有待完善,内部管理、职工队伍素质的提高等方面还存在一定的不足。在新的一年里,我局党支部将认真贯彻科学发展观,扎实工作,使档案局党建工作进一步适应改革、发展与稳定的需要。

市妇联社区未成年人思想道德建设情况总结

记者日前从香坊区教育局获悉,为了积极培育和践行社会主义核心价值观,该区发挥原创童谣工作优势,以法制安全教育为突破口,全面开展了校园原创法制童谣、法制剧进校园活动。原创校园法制剧在内容上贴近学生生活,选取了《宪法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》、《食品安全法》等与学生生活息息相关的法律条文进行创编。

日前,香坊区教育局在该区文体中心举行了原创校园法制剧展演和原创校园童谣集《雪花飘舞的季节》发布仪式。2016年,香坊区教育局充分利用哈尔滨冰雪这一得天独厚的地域特色,将其与原创童谣有机结合,在全区广大中小学生、教师及家长中开展了原创校园冰雪童谣征集活动,《雪花飘舞的季节》是在各校征集并推荐的3000余首冰雪原创童谣基础上,评选出的150余首优秀作品汇编而成的。

据了解,香坊区重视未成年人德育教育,以培育“四有”新人为目标,立足中小学生身心特点和成长规律,不断健全完善德育工作手段,创新德育工作载体和方式,推进未成年人思想道德建设。“让孩子乐于接受道理,享受健康成长的快乐”,这在香坊区众多的教育工作者中已形成共识。香安小学音乐教师王东音结合多年育人经验,围绕中小学生德育内容,创编了很多集成现代音乐元素的.儿童歌曲,开发成校本课程《红歌激荡润童心》,受到了学生的普遍喜爱。香坊区及时总结推广了这一做法,发动全区中小学教师创编内容健康向上、音韵现代优美、富有儿童情趣、易于普及传唱的儿童歌曲,从中筛选出101首原创精品,编写成名为《花开的声音》的区本德育教材,分为《弘爱国情感歌唱祖国》、《扬中华美德真爱亲情》、《传校园文明快乐成长》、《颂师爱友情和谐校园》等8个篇章,组织所有中小学生学习传唱,让他们在寓教于乐中熟知立身做人的道理。这一教学模式,打破了生硬说教灌输、孩子厌烦逆反的怪圈,取得了老师轻松教、学生愿意学、学后记得牢的良好成效。

据介绍,香坊区以原创儿童歌曲浸润中小学生心灵的做法,在全国范围内产生了积极影响,先后有10余首原创歌曲在中央电视台的“音乐快递”、“中国原创儿童金曲排行榜”栏目播出,《花开的声音》入选中宣部组织的“五个一”工程评选活动推广专辑,《同歌声一起成长》被共青团中央确定为全国传唱的红色儿童歌曲,中央文明办还将总结推广香坊区童谣育人的经验。

目前,创编童谣、传唱童谣、感受童谣已在全区80余所中小学校、7万学生中普遍展开,优秀校园童谣如美德阳光在全区未成年人中传播,成为加强未成年人思想道德建设的有效载体。

文档为doc格式。

思想和工作情况总结

20xx年4月至今在*区政府办公室做秘书工作,负责法制、行政复议、侨务、外事、地方志工作,负责市区人大代表和政协委员的建议提案办理工作,负责社会事务方面的文稿起草、政务督察、调研和信息工作。现将两年来自己的思想和工作情况总结如下:

(一)加强理论学习,认真改造主观世界

(二)努力改造世界观,坚定正确的理想信念

共产党员的根本政治信仰是社会主义和共产主义。我在加强世界观、人生观和价值观的改造时,自觉用“三个代表”重要思想对照自己的实际深刻进行剖析,解决理想信念问题。

(三)转变作风,牢固树立公仆意识

我能对照“三个代表”重要思想,经常查找自身在思想作风、党性修养、宗旨意识、密切联系群众等方面存在的问题和差距,并坚决加以改正。把群众拥护不拥护,赞成不赞成,高兴不高兴,答应不答应作为工作的出发点和落脚点,关心群众的疾苦,切实解决群众关心的热点、难点问题。

(一)认真做好政务工作

一是认真进行调查研究,为领导决策提供参考。二年来,经常深入基层进行调查研究工作,掌握第一手资料,认真进行分析,提出可行性意见,为领导决策提供参考。

二是及时完成领导交办的文字综合工作。积累素材,掌握资料,认真准备,为使文字综合材料质量能够达到要求,经常加班加点,确保文字材料按时保质完成。所起草的文字材料基本达到了领导满意的程度,得到了领导的认可。

三是做好请示、报告的办理工作。两年来,共办理请示、报告180余件。每一件请示、报告都认真按照程序运转,及时转到各承办部门,并对落实情况进行认真的督促检查,将结果反馈到领导手中,基本做到了“上情下达,下情上达”的目标。

四是认真办理好市区人大代表、政协委员的建议、提案。在每年的“两会”结束之后,对代表和委员的议案、建议和提案都认真进行分类整理,提出初步的解决意见,提请区长和各位副区长批示,适时召开交办会,落实建议提案的办理工作,并于每年的'6月份和年末邀请人大、政协有关人员对建议提案的办理工作进行跟踪视察,征求代表、委员对建议提案办理工作的意见,提高建议提案办理工作的实效。在2001到2002年间共办理议案、建议和提案260余件,办复率达到了100%,满意率达到了95%以上。

五是认真做好信息、法制、行政复议、侨务、外事等工作。2002年*区信息工作列全市第一位,重大行政处罚决定备案500余份。个人被评为市法制工作、市信息工作先进个人。

(二)团结协作,做好机关事务管理工作

机关的事务管理工作直接关系到机关的正常工作秩序。两年来,积极协助领导做好机关事务管理工作。认真编排值班值宿表,建立建全值班值宿工作的各项规章制度,起草后勤工作中的文字材料,做好两会期间的后勤保障工作,保证机关后勤工作顺利有序进行。积极协助信访部门做好群众来访工作,保证了机关的正常工作秩序和良好的工作环境。

(三)细致周到,提高服务质量

认真做好会务服务工作。对召开的各种会议,都能够按照要求,认真做好会前准备工作,保证会议日程顺利有序进行,不出现任何差错;认真做好领导的日常服务工作。为了使领导能够有更多的时间处理解决*区各项事业快速健康发展的大问题,做好领导的日常服务工作是最根本的保证。认真搞好领导办公室的卫生清扫工作,准备充足的办公用品,创造良好的工作环境,积极为领导查阅各种资料,做好领导交办的各项工作;积极做好临时性工作。区政府办公室人员少,事务性工作多,经常出现一些紧急情况,这就需要提高个人工作效率,最大限度的发挥潜能,使各项工作都能圆满的完成,做到不延误时机,不拖拉工作,不降低工作标准。

在过去的二年时间里,尽管自己在思想作风建设和做好本职工作方面取得了一定的成绩,但按照领导的要求,同全面建设小康社会的需要相比还有一定的差距。主要表现在:理论学习还不够深入;调查研究工作有待于进一步加强;业务能力还需要在实践中进一步锻炼提高。在今后的工作中,我将继续加倍努力,认真学习“三个代表”重要思想和“十六大”精神,与进俱进,勤奋工作,重实际,讲实效,创造性的开展工作,提高“参与政务,抓好事务,搞好服务”的工作水平和质量,为*区的事业做出新的贡献!

未成年人思想道德建设情况总结汇报

未成年人是祖国的希望和未来,学校作为加强和改进未成年人思想道德建设的主阵地、主渠道,对提高未成年人思想道德素质负有重要责任。我校一直把做好未成年人思想道德建设工作作为首要任务,常抓不懈。德育工作的特色是以丰富多彩的校园文化熏陶人;以切实可行的行为规范引导人;以生动活泼的群体活动教育人。我校开展了丰富多彩的教育活动,在浓厚、多彩的朝气蓬勃的、富有个性的校园文化的熏陶下,充分发挥政教处、团委的作用,全面提升学生的思想素质和道德情操,现将主要做法总结如下:

一、健全机构,完善制度,为工作扎实开展提供机制保障

(一) 机构组织健全。学校领导一贯重视德育工作,并把未成年人思想道德建设工作作为重点工作来抓。为了保证未成年人思想道德建设各项工作的落实,学校成立领导小组,并明确各自职责。

(二)德育经费得到保证。学校通过制定预算,保证了德育经费的落实。德育经费包括德育报刊资料费、德育活动经费、优秀德育工作者奖金、贫困生资助、优秀学生干部奖励。

(三)德育机制逐步完善。班主任等德育工作者待遇不断提高;并通过评选表彰优秀班主任、优秀德育教师等形式,鼓励班主任和团队干部岗敬业、拼搏奉献,使我校基本形成了一支数量充足、素质较高的德育工作者队伍。

二、强化宣传,充分认识加强未成年人思想道德建设的意义

(一)深入开展教育思想大讨论。通过学习、讨论,增强教师加强未成年人思想道德建设的责任感,牢固树立育人为本,德育为首和注重实效的观念。

(二) 多渠道强化宣传。通过制作宣传版面、以及广播形式,以校园为主阵地,以课堂教学为主渠道,并通过每周一升旗仪式上、国旗下讲话、校园广播、板报、墙报、宣传橱窗、横幅以及课外活动、征文等系列途径,加强对学生的爱国主义、集体主义和社会主义教育,树立正确的世界观、人生观和价值观,营造浓厚的加强未成年人思想道德建设的氛围,让全校师生认识到加强未成年人思想道德建设的重要性。政教处每学年通过教室布置以及举行全校学生参加的“我的人生格言”和“对我影响最大的一句话”征集活动,将征集的名言警句展挂到教室、走廊、宿舍、餐厅等场所,学生在耳濡目染中陶冶了情操。

思想道德建设工作是一项序列性极强的系统工程,必须遵循学情、校情和教育规律,缜密思考、科学规划,使其走上可持续发展的健康之路。为此,学校以活动为抓手,取得了明显成效。

(一)加强育人队伍建设

在班主任培训会上,我们通过拓展训练增强了班主任团队的凝聚力。大家热烈讨论为学校的发展群策群力,献技献言。开学后政教处继续通过举行集体或分年级教师会,有目的有计划地进行班主任培训。开会前准备好学习培训材料,学习材料包括最新教育法规,党的教育方针政策、教育理念,教育方法以及教育策略。班主任交流也是我校队伍建设的一个传统。在全校班主任大会或年级教师总结会以及分年级班主任会上,针对本年级学生实际及班主任的工作实际,有针对性地选择有相应工作经验或管理出色的班主任作交流发言。不分新老,谁出色,谁发言,谁善纳,谁受益。安排青年教师参加学校、市班主任基本功大赛系列比赛,吴正鹏老师参加天长市班主任基本功大赛,在60个参赛选手中脱颖而出,获一等奖第一名的优异成绩

(二)加强常规管理,注重对学生仪表仪容的督查,努力达到养成教育的预期目标。

为将“学生行为规范主题月”活动推向深入,我们以规范语言文明,规范学生学习行为,规范学生教学常规为抓手,对学生上课、课间、自习、两操、体育锻炼以及作业和考试等提出明确要求,加大检查考核力度,并通过校园学生文明礼仪示范、文明行为风采展示等形式继续坚持正面教育、启迪心灵教育、形象教育、自我教育为主,坚持课外与课内、校内与校外、动与静相结合的原则,把“学生行为规范主题月”活动推到新的高度。学校政教处每月检查学生仪表仪容,并集中整改。每周不定期抽查检查各年级学生仪容仪表、学生言行,并对发现的问题予以及时教育,及时反馈(到年级、到班级),及时通报处理。每月以班为单位进行评比,评出文明礼仪达标班级。学校还成立了以全校20多位副班主任为主体的督查工作组,对各年级学生教育工作开展情况、各位学生的行为规范进行督促。学校形成了分级管理、分层负责,责任明确、齐抓共管的良好局面。针对特殊违规违纪的暂困生,特意配合班主任做了大量的教育工作,取得了良好的教育效果。

(三)学生主体教育活动丰富,精彩纷呈。

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市妇联社区未成年人思想道德建设情况总结

自中央8号文件下发以来,市妇联一直把加强和改进未成年人思想道德建设作为一项重要工作内容,纳入妇联“三大主体活动”规划之中,并确定了以“为国教子、以德育人”为主题,以开展“争做合格家长、培养合格人才”家庭教育宣传实践活动为载体,面向家庭,走进社区的基本工作思路,精心组织,认真实施,并且以社区为主阵地,积极开展丰富多彩的活动,为未成年人的教育和发展创造了良好的社会环境。

一、高度重视,建立健全组织网络。

妇联形成了一把手牵头,有专人负责的未成年人教育工作领导小组、家庭教育研究会、家庭教育指导中心、家庭教育指导站,乡(镇)街、村、社区都建立了家庭教育工作领导小组、家庭教育研究会、家庭教育指导中心、指导站及家长委员会。各级妇联形成了不同层次的未成年人教育组织网络,为未成年人教育工作的开展提供了组织保障。

二、以社区为主阵地,为未成年人教育工作深入开展搭建平台。

1、充分发挥社区家长学校的重要作用,拓展未成年人教育新领域。随着社区的发展,越来越多的单位人变成社区人,社区的未成年人教育也成为新形势下家庭教育工作的重点。目前,全市社区家长学校都做到了有牌子、有教室、有教材、有制度、有授课记录。具体的做法有二:一是定期组织家庭教育讲师团走进社区巡回授课。对社区家长学校授课方式和内容,各级妇联组织都与讲师团专家沟通,还应一部分家长要求共同协商,进行了精心的安排,积极引导家长掌握科学教育子女的方式方法。有条件的县(市)区还利用社区现有家长学校软件,为未成年人提供现代化教育模式,以提高和真正达到未成年人思想道德教育的效果。自社区家长学校创办以来,讲师团已巡回授课三十余次,受教育家长达十万余人,受到了广大家长的欢迎,同时也吸引了更多的家长走进社区家长学校。二是组织家教志愿者工作队进社区。我们充分利用“老党员、老干部、老专家、老教师、老模范”五老队伍,组织家教志愿者队伍,参加义务“阳光家教服务队”、开展“相约星期六,有话大家说”、“互动星期六”等活动。**市的**社区组建了由30多名“五老”参加的义务“阳光家教服务队”。这支队伍中,年龄最大的84岁,最小的54岁,他们以社区的“妇女儿童活动中心”、社区家长学校为阵地,开展“相约星期六,有话大家说”活动,星期六将家长和孩子请到活动中心,由孩子们畅所欲言家长教育子女中存在的问题,对经常打麻将、不管孩子的家长,他们通过编排小品等文艺节目影响教育这些家长,使之认识到要抓住孩子的“关键期”,珍视孩子的黄金年龄段,树立“机不可失,时不再来”的观点。对待那些认为“树大自然直”,不注重教育孩子的家长,他们开展了“现身说法”会的'形式,让培养成功的大学生的家长讲述经验来影响她们。**区**社区志愿者组织了“互动星期六”活动,组织家长和孩子一起走进社区家长学校课堂,大家畅所欲言,实现家长与孩子之间的有效沟通,并现场请专家点评。“五老”志愿者的热心参与,使家长和学生之间增进了了解和沟通;开展丰富的社区家庭教育活动,拓展未成年人教育工作的社会接触面。积极开展“双合格”家长评选活动,全市在各县(市)区的各个社区广泛开展了“争做合格家长,培养合格人才”优秀母亲评选活动。**县通过此项活动评选表彰了***等十大优秀母亲。

2、开展“好家长”事迹报告会,宣传树立一批好家长,推动家庭、社会未成年人教育工作生动有效地开展。**市举办了由1000名社区家长参加的“为国教子,以德育人”先进事迹报告会,14名家长作报告,**区举办了四场“好家长”事迹报告会。全市共举办1000人以上参加的报告会*场,在社区中产生了良好的反响。

3、开办社区母亲学堂,为社区妇女群众讲授德育、法制教育和如何做一名合格家长以及0-6岁儿童护理保健等相关知识,受教育母亲达1000余人。

4、开展“关爱儿童,呵护儿童成长”才智大赛。**区在今年“六一”儿童节期间,兴办了妇幼保健杯健康儿童大赛,全区所有社区幼儿园的1000多个儿童及1000多个家庭参加了大赛,大赛分幼儿爬行、亲情接力、找妈妈、认知、才艺表演五项内容。选出了20个优秀节目参加“六一”汇演。

5、开展保护社区环境,共建好家园、法律宣传、扶贫助学等活动。组织学生对本社区的白色垃圾、楼区墙体上的标语进行清理。通过社区维权站对社区进行法律宣传,聘请律师为学生讲解法律常识,并下发普法小册子200多本,发宣传单1000多份。在各社区开展“手拉手”帮困助学活动。**县对9个社区的特殊家庭和特困儿童进行摸底调查,通过“爱心献春蕾”扶贫助学、“阳光工程”等活动,为社区贫困家庭捐款、捐物合计人民币3500多元。

工作总结思想建设

县建设局按照州委、州人民政府关于加强和改进机关作风建设的决定和县委办、县政府办实施意见的要求,自____年11月27日起,启动了建设局系统干部职工加强机关作风建设工作,至____年2月27日止,顺利完成了__个阶段工作,建设系统机关工作作风有了很大转变,树立了石屏建设事业新形象。

结合实际,制定了《县建设局加强和改进机关作风建设实施意见》,确定建设系统和干部职工的机关作风建设工作分__个阶段进行,时间为3个月。

(一)成立领导小组,确定参学对象。

我局于11月28日成立了由局党总支书记任组长的县建设局机关作风建设领导小组,确保机关作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室,由纪检组长兼任办公室主任,切实加强领导建设系统内的机关作风建设。局属各单位相应成立了机关建设领导机构,成立机构7个,落实专门人员负责。建设局系统应参加机关作风建设人数240人,实际参加人数240人。

(二)组织学习动员,提高思想认识。

领导小组于12月1日召开了全局范围内的机关作风建设动员大会,建设局总支书记主持会议。会上认真组织学习了州委、州人民政府《决定》,县委办、县政府办《实施意见》等文件,局长作了机关作风建设的总体动员布置,进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。号召大家要进一步加强各部门的作风建设,继续学习“三个代表”的重要思想,坚决贯彻执行党的“xx大”精神,以及省委“三句话”。并回顾了以往城市建设取得的成绩,对将来的建设工作做出了美好展望,进一步统一了建设系统机关干部职工的思想认识,提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性,切实转变工作作风,把城市建设工作做好。此阶段各单位组织集中学习共8次,参学人员近330人次。

(三)对照州县要求,查找存在问题。

围绕州委、州政府的决定和县委办、政府办的实施意见,采取了发放征求意见表,召开座谈会,到基层征求干部职工意见等方式,查找了局机关作风存在问题。发放局属单位县建设局机关作风建设征求意见表7份,发放乡镇征求意见表9份,均已收回。针对建设局机关征求到意见建议10条,经整理归类共6条;班子5名领导征求到意见建议20条;局5个股室征求到意见建议18条。局机关14名干部职工、局属单位班子和单位班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题,认真查找自身在机关作风上存在问题,形成材料按要求上交。各单位分别召开互查会议,每人发言,进行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找,真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。

市妇联社区未成年人思想道德建设情况总结

自中央8号文件下发以来,市妇联一直把加强和改进未成年人思想道德建设作为一项重要工作内容,纳入妇联“三大主体活动”规划之中,并确定了以“为国教子、以德育人”为主题,以开展“争做合格家长、培养合格人才”家庭教育宣传实践活动为载体,面向家庭,走进社区的基本工作思路,精心组织,认真实施,并且以社区为主阵地,积极开展丰富多彩的活动,为未成年人的教育和发展创造了良好的社会环境。

一、高度重视,建立健全组织网络。

妇联形成了一把手牵头,有专人负责的未成年人教育工作领导小组、家庭教育研究会、家庭教育指导中心、家庭教育指导站,乡(镇)街、村、社区都建立了家庭教育工作领导小组、家庭教育研究会、家庭教育指导中心、指导站及家长委员会。各级妇联形成了不同层次的未成年人教育组织网络,为未成年人教育工作的开展提供了组织保障。

二、以社区为主阵地,为未成年人教育工作深入开展搭建平台。

1、充分发挥社区家长学校的重要作用,拓展未成年人教育新领域。随着社区的发展,越来越多的单位人变成社区人,社区的未成年人教育也成为新形势下家庭教育工作的重点。目前,全市社区家长学校都做到了有牌子、有教室、有教材、有制度、有授课记录。具体的做法有二:一是定期组织家庭教育讲师团走进社区巡回授课。对社区家长学校授课方式和内容,各级妇联组织都与讲师团专家沟通,还应一部分家长要求共同协商,进行了精心的安排,积极引导家长掌握科学教育子女的方式方法。有条件的县(市)区还利用社区现有家长学校软件,为未成年人提供现代化教育模式,以提高和真正达到未成年人思想道德教育的效果。自社区家长学校创办以来,讲师团已巡回授课三十余次,受教育家长达十万余人,受到了广大家长的欢迎,同时也吸引了更多的家长走进社区家长学校。二是组织家教志愿者工作队进社区。我们充分利用“老党员、老干部、老专家、老教师、老模范”五老队伍,组织家教志愿者队伍,参加义务“阳光家教服务队”、开展“相约星期六,有话大家说”、“互动星期六”等活动。**市的'**社区组建了由30多名“五老”参加的义务“阳光家教服务队”。这支队伍中,年龄最大的84岁,最小的54岁,他们以社区的“妇女儿童活动中心”、社区家长学校为阵地,开展“相约星期六,有话大家说”活动,星期六将家长和孩子请到活动中心,由孩子们畅所欲言家长教育子女中存在的问题,对经常打麻将、不管孩子的家长,他们通过编排小品等文艺节目影响教育这些家长,使之认识到要抓住孩子的“关键期”,珍视孩子的黄金年龄段,树立“机不可失,时不再来”的观点。对待那些认为“树大自然直”,不注重教育孩子的家长,他们开展了“现身说法”会的形式,让培养成功的大学生的家长讲述经验来影响她们。**区**社区志愿者组织了“互动星期六”活动,组织家长和孩子一起走进社区家长学校课堂,大家畅所欲言,实现家长与孩子之间的有效沟通,并现场请专家点评。“五老”志愿者的热心参与,使家长和学生之间增进了了解和沟通;开展丰富的社区家庭教育活动,拓展未成年人教育工作的社会接触面。积极开展“双合格”家长评选活动,全市在各县(市)区的各个社区广泛开展了“争做合格家长,培养合格人才”优秀母亲评选活动。**县通过此项活动评选表彰了***等十大优秀母亲。

2、开展“好家长”事迹报告会,宣传树立一批好家长,推动家庭、社会未成年人教育工作生动有效地开展。**市举办了由1000名社区家长参加的“为国教子,以德育人”先进事迹报告会,14名家长作报告,**区举办了四场“好家长”事迹报告会。全市共举办1000人以上参加的报告会*场,在社区中产生了良好的反响。

3、开办社区母亲学堂,为社区妇女群众讲授德育、法制教育和如何做一名合格家长以及0-6岁儿童护理保健等相关知识,受教育母亲达1000余人。

4、开展“关爱儿童,呵护儿童成长”才智大赛。**区在今年“六一”儿童节期间,兴办了妇幼保健杯健康儿童大赛,全区所有社区幼儿园的1000多个儿童及1000多个家庭参加了大赛,大赛分幼儿爬行、亲情接力、找妈妈、认知、才艺表演五项内容。选出了20个优秀节目参加“六一”汇演。

5、开展保护社区环境,共建好家园、法律宣传、扶贫助学等活动。组织学生对本社区的白色垃圾、楼区墙体上的标语进行清理。通过社区维权站对社区进行法律宣传,原创:聘请律师为学生讲解法律常识,并下发普法小册子200多本,发宣传单1000多份。在各社区开展“手拉手”帮困助学活动。**县对9个社区的特殊家庭和特困儿童进行摸底调查,通过“爱心献春蕾”扶贫助学、“阳光工程”等活动,为社区贫困家庭捐款、捐物合计人民币3500多元。

6、学校的德育课堂走进社区。**区妇联协助驻区学校,利用社区的教育资源,把小课堂搬进社区大舞台。全区各个社区分别组织孩子们开展了旨在提高孩子公德意识的“创建安全文明社区,我该做什么?”、“社区是我家,人人爱护它”等活动。**社区在中学生中开展了“当一天社区主任”活动,**社区组织孩子们在课后开展小志愿者、小宣传员活动。一些社区还开展了“我做妈妈的小帮手”,“今天我与妈妈换位”、“爱心传承”、“大手拉小手”等家长与孩子共同参与的活动,让孩子在社区参加道德实践活动。**区还邀请未成年人教育有识之士,协调相关部门,搞社区未成年人教育德育知识辅导讲座,以提高家长的道德素质。

7、开展“亲子”家庭教育活动。我们利用市妇联培养树立的“***幼儿园”这个幼教典型,再次发挥她们的潜能,以原有的家长学校为依托,又支持引导组建了“****家教俱乐部”,成立了家庭教育沙龙。今年上半年,俱乐部已经组织家教活动**期,家庭教育沙龙活动**期,组织了“呵护孩子心灵”、“自信是成长的第一路标”、“今天是父亲的生日,我为父亲祝福吧”、“我经历我成长”等主题鲜明具有人性化特点的知识讲座和联谊活动,家长参与人数达****多人次,深受家长和孩子们的欢迎。

制度建设情况总结

近年来,我们把制度建设放到更加突出的位臵,在严格执行上级各项规章制度的基础上,坚持在制度的细化和延伸上下功夫,在落实和执行上出实招,有效提高了制度的执行力,形成用制度管人管事管财管物的良好氛围。

一、联系实际,狠抓关键,修订完善配套制度。

盯准易出问题的方面强化制度建设,用制度防微杜渐。

出台《机关、事业单位财务管理制度》,从预算管理、收入管理、资金管理、支出管理、资产管理、监督机制等方面作出具体规定。

转发《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》,要求基层各级干部严格执行各项禁止性规定。

厉行勤俭节约,出台并严格执行《公务用车管理办法》、《公务接待管理办法》等制度规范。

上半年,公车运行费、公务接待费较去年同期分别下降a%和b%。

盯准管理不完备的方面强化制度建设,用制度规避风险。

出台《机关内务管理督查考

核细则》,对会议安排、文件办理、文印管理等日常工作进行详细规范。

出台《限额以下项目招标、采购工作管理的补充意见》,对违反廉政纪律导致中标结果无效、限制市场准入等方面的规定进行细化。

出台《加强限额以下建设工程变更增量管理意见》,明确确需变更增量的必须事先申报,并经招标单位领导班子集体会办。

印发《进一步加强工程项目资金监管的通知》,就工程建设项目立项、资金筹集、分配和使用等环节进行再规范,重点强调工程项目实施可行性论证的要求。

盯准需要加强的方面强化制度建设,用制度匡正行为。

印发《进一步加强值班工作的通知》,严格落实24小时值班、领导带班、落实首问负责、限时办结、一次性告知等制度,严禁擅离职守。

印发《领带干部下访“金桥行动”计划》,健全领导干部接访和联系服务群众机制,完善镇三套班子成员挂钩企业、机关干部分工村居等制度,推动服务基层、服务企业、服务群众常态化。

二、跟踪督查,问效评估,全力保障制度实施。

我们充分履行监督检查职责,切实督促单位和个人认真落实制度。

每项制度制定之初就明确责任主体,解决“谁落实”的问题。

采用日常督查和专项检查等方式随时随机掌握制度执行情况,解决“怎样督查”的问题。

督查中及时发现制度落实过程中存在的问题,并仔细分析问题存在的原因,解决“督查什么”的问题,避免监督检查在制度运转环节上出现被动、滞后、乏力的情况。

管好自己、带好队伍、挑好担子、放好样子。

在加强监督检查的同时,我们通过系统评估了解制度特别是新制度的执行效果,为进一步完善制度提供第一手资料。

制度本身有缺陷的,进行修正;操作性不强需要细化的,制定实施细则;是人为原因造成制度不能落实的,督促各基层单位和个人排除人为因素,保证执行和落实不打折扣。

三、较真碰硬,严查重管,确保制度刚性执行。

我们充分发挥执纪办案职能优势,在惩处中诠释制度的严肃性,在问责中维护制度的震慑力,在教育中放大制度的影响力。

将制度落实中的责任追究与对各单位、部门负责人的问责结合起来,对有令不行、有禁不止、不严格执行制度甚至破坏制度的行为,发现一起查处一起。

近三年来镇纪委共立案查处违纪违规案件36件,12人受到察看以上处分。

针对执行中搞变通、打擦边球等现象,如执行惠民政策变形走样、取消村居招待费后以其他科目变相列支招待费等,及早发现,及早提醒,及早处理,坚决防止小过酿成大过、小错拖成大错。

机关晨会上,定期不定期通报违纪违规典型案例,以案说法、以案说纪、以案示警,进一步放大案例教育的作用。

制度如渠,行如流水。

渠道怎么设,水就怎么流。

我们将以今天的会议为新的起点,进一步加强制度建设,全面履行监督责任,切实把权力关进制度的笼子,为全镇经济社会又好又快发展积极营造积极向上、廉洁高效、风清气正的政务环境。

一、制度体系的基本情况:

截至到目前,公司内部制定并仍有效、在沿用的规范性文件(含各类管理办法、实施细则、工作流程)共计57份,其中:安全、综治管控类11份,生产组织、服务质量管控类13份,固定资产、设备及工程管控类6份,人力资源管控类(包括干部管理、薪酬及绩效管理、员工教育培训、考勤休假加值班管理、社会统筹管理等)14份,物资采购、后勤管控类4份,财务管控类3份,其它管控类6份。

今年年初,按照集团“持续改善管理”的目标要求和自身开展“制度执行年”的工作所需,公司对20xx年之前出台的规范性文件进行了集中清理,结合管控实际需要整理出60份现行规章制度,并分门别类提出了保留、修订、废止的意见。

60份规范性文件中,公司将其中仍可沿用的45份文件汇编成册并印发到各单位、各部门供日常查阅,同时为后一步深入推进“制度执行年”的工作提供基础;另外对其中的12份文件提出了修改意见并明确了主责部门和完成时限,同时废止了3份文件。

二、制度执行情况及相关措施:

总体上来说,以“制定好”和“执行好”为主线,通过近两年多措并举的方式,公司在制度执行力方面有了较大的改观,突出表现在中层管理团队、基层员工对集团、公司各方面的管控要求、管控目的更明白,对规章制度的具体内容掌握的比较到位,能做到“心中有数”;二是在日常工作中能时时刻刻按规则处事,大到一个项目的运作、一项工作的推进,小到一支笔、一件工具的购臵,都能按照集团和公司的规定去处理。

采取的具体措施:

总的来说把握了以下原则:

1、集团有明确规定的,按集团规定执行;

2、集团没有明确规定的,按公司已有的规定执行;

3、集团、公司都没有明确规定的,由公司会议集中商讨一个方案,权限范围内的按方案执行,权限范围外的报集团审批同意后执行。

1、抓好制度的“制定”环节:

一是要求出台的制度要简洁、适用、有效。

公司近两年推出的各项管理规定,文字上基本上没有“穿衣戴帽”的废话,都是结合日常工作实际、有明确管控要求、可操作性强的实质性内容。

二是要求制度要有相对的稳定性,同时相互之间不存在冲突。

这两个要求既是为了保证制度的严肃性,同时也是为了避免操作部门和人员“无所适从”。

同时通过“必要会签”的环节,避免“各自为政”、互不通气,保证制度之间不发生冲突或遗漏。

三是制度要成体系,有连贯性,要求各部门在制度制定过程中要实现集团—公司—分公司—员工自我管理几个环节的无缝联结、全面对接,使公司规章制度执行规范化、常态化。

制度草案拟定后,第一步是制度主管部门——企划部会签,这个目的一是要对制度的内容、统一格式等进行审核把关,二是要对规范性文件给于单独的序列编号,确保公司内控规则体系的一致性、整体性。

2、抓好制度的“执行”环节:

一是成套整理了集团近两年下发的规章制度,并将电子版提供给了下属各单位、各部门供学习、备查。

后期将择机将集团层面的规章制度也汇编成册,提供更为直观的书面版。

二是清理、完善了公司的内控制度。

将20xx年之前推出的45份有效制度汇编成册提供给了下属各单位、各部门,清理的过程中废止了3份制度,并计划后期修订12份制度。

对于20xx年及今后年度出台的规章制度,公司将以年度为单位成套整理、汇编成册,并形成惯例,方便查阅。

三是抓好集团、公司两个层面规章制度的宣贯培训,让干部员工在准确掌握这些规范性文件的`同时,在实际工作中能践行到位。

通过培训抓制度执行,是20xx年以来公司为提高规章制度规范、有效执行的重要举措。

公司规定,对集团、公司出台的规范性文件,相关工作的对口部门必须事先仔细研读,在透彻掌握、领会要义的基础上,要及时组织系统的宣贯培训。

在培训师资的选择上,既有集团职能部门领导、公司领导负责授课,也有公司职能部门负责人,甚至是专业技能过硬、基层实践经验丰富的部门员工负责授课;在培训内容的选择上,我们根据轻重缓急,结合季节性重点工作,有的放矢的选择内容,保证学习培训与一个时期的重点工作尽量挂钩,以增强学习效果;在培训方式的选择上,既有全员轮训集中学的方式,也由自上而下、从公司到班组分层分批分散学的方式;在具体授课的方式上,既有制度条款的详细解读,也有结合日常实际、图文并茂的案例分析。

从今年x月份开始,公司对全员学习轮训进行了统一的安排:一个月学一个专题,每个月3期(每周四晚),员工分批分期参加,确保每个员工每个专题都学到。

总体上来说,在规章制度培训上我们始终把握着两点:一是要有实际效果,将制度的关键点、核心内容准确传达给员工,让员工心中有数;二是要通过培训,让员工感受到集团和公司的制度文化氛围,从大的层面上领会到集团和公司当前在做什么、怎么做,今后准备做什么、怎么做。

通过这些有实效的学习培训,我们想让员工在接受、掌握、运用这些规章制度的同时,更可以让员工的所思所想、所作所为逐步回归和统一到集团和公司的发展理念上来,这是一件很有意义的事。

四是分层次监督、强化各部门、各单位对规章制度的执行力度,把“调整观念、转变作风、提升执行力”作为日常管理的一项重点工作持续推进。

具体体现在:

2、打造一个有效的管控流程,各部门通过每周至少一次的“周履职”方式检查各单位在规章制度方面的落实程度并进行月度考核。

从职能部门“周履职”的实际情况来看,我们达到了预期的效果,部门通过现场调查,了解掌握了基层的真实情况,在检查公司各项制度、各项工作在基层落实程度的同时,也为基层做好了服务。

3、专门安排企划部门负责督查其他职能部门在规范性文件方面的执行情况,同时明确授权企划部加大问责力度,对未按集团或公司规范性文件执行的行为,在按规定扣减责任部门月度绩效工资总额的同时,另按干部管理办法扣减责任部门负责人的个人月度绩效得分。

五是强调与集团的沟通。

公司明确规定:各职能部门在日常工作中,要充分注意与集团对口工作的管理部门加强联系、沟通和协调,使公司职能部门和集团职能部门之间形成“热线”畅通、工作高效低耗的局面,避免具体工作中因缺乏与集团沟通而导致“无用功”的现象出现,特别是要避免处理具体工作时出现“想当然”的现象。

【妇联总结】市妇联开展社区未成年人思想道德建设工作情况总结仅供参考

号文件下发以来,市妇联一直把加。

强和改进未成年人思想道德建设作为一项重要工作内容,纳入妇联“三大主体活动”规划之中,并确定了以“为国教子、以德育人”为主题,以开展“争做合格家长、培养合格人才”家庭教育宣传实践活动为载体,面向家庭,走进社区的基本工作思路,精心组织,认真实施,并且以社区为主阵地,积极开展丰富多彩的活动,为未成年人的教育和发展创造了良好的社会环境。

妇联形成了一把手牵头,有专人负责的未成年人教育工作领导小组、家庭教育研究会、家庭教育指导中心、家庭教育指导站,乡(镇)街、村、社区都建立了家庭教育工作领导小组、家庭教育研究会、家庭教育指导中心、指导站及家长委员会。各级妇联形成了不同层次的未成年人教育组织网络,为未成年人教育工作的开展提供了组织保障。

随着社区的发展,越来越多的单位人变成社区人,社区的未成年人教育也成为新形势下家庭教育工作的重点。目前,全市社区家长学校都做到了有牌子、有教室、有教材、有制度、有授课记录。具体的做法有二:一是定期组织家庭教育讲师团走进社区巡回授课。对社区家长学校授课方式和内容,各级妇联组织都与讲师团专家沟通,还应一部分家长要求共同协商,进行了精心的安排,积极引导家长掌握科学教育子女的方式方法。有条件的县(市)区还利用社区现有家长学校软件,为未成年人提供现代化教育模式,以提高和真正达到未成年人思想道德教育的效果。自社区家长学校创办以来,讲师团已巡回授课三十余次,受教育家长达十万余人,受到了广大家长的欢迎,同时也吸引了更多的家长走进社区家长学校。二是组织家教志愿者工作队进社区。我们充分利用“老党员、老干部、老专家、老教师、老模范”五老队伍,组织家教志愿者队伍,参加义务“阳光家教服务队”、开展“相约星期六,有话大家说”、“互动星期六”等活动。

**。

市的。

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社区组建了由。

30。

多名“五老”参加的义务“阳光家教服务队”。这支队伍中,年龄最大的。

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54。

岁,他们以社区的“妇女儿童活动中心”、社区家长学校为阵地,开展“相约星期六,有话大家说”活动,星期六将家长和孩子请到活动中心,由孩子们畅所欲言家长教育子女中存在的问题,对经常打麻将、不管孩子的家长,他们通过编排小品等文艺节目影响教育这些家长,使之认识到要抓住孩子的“关键期”,珍视孩子的黄金年龄段,树立“机不可失,时不再来”的观点。对待那些认为“树大自然直”,不注重教育孩子的家长,他们开展了“现身说法”会的形式,让培养成功的大学生的家长讲述经验来影响她们。

**。

**。

社区志愿者组织了“互动星期六”活动,组织家长和孩子一起走进社区家长学校课堂,大家畅所欲言,实现家长与孩子之间的有效沟通,并现场请专家点评。“五老”志愿者的热心参与,使家长和学生之间增进了了解和沟通;开展丰富的社区家庭教育活动,拓展未成年人教育工作的社会接触面。积极开展“双合格”家长评选活动,全市在各县(市)区的各个社区广泛开展了“争做合格家长,培养合格人才”优秀母亲评选活动。

**。

县通过此项活动评选表彰了。

***。

等十大优秀母亲。

**。

市举办了由。

1000。

名社区家长参加的“为国教子,以德育人”先进事迹报告会,

14。

名家长作报告,

**。

区举办了四场“好家长”事迹报告会。全市共举办。

1000。

人以上参加的报告会。

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场,在社区中产生了良好的反响。

**。

区在今年“六一”儿童节期间,兴办了妇幼保健杯健康儿童大赛,全区所有社区幼儿园的。

1000。

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1000。

20。

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200。

多本,发宣传单。

1000。

多份。在各社区开展“手拉手”帮困助学活动。

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3500。

多元。

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区妇联协助驻区学校,利用社区的教育资源,把小课堂搬进社区大舞台。全区各个社区分别组织孩子们开展了旨在提高孩子公德意识的“创建安全文明社区,我该做什么?”、“社区是我家,人人爱护它”等活动。

**。

社区在中学生中开展了“当一天社区主任”活动,

**。

社区组织孩子们在课后开展小志愿者、小宣传员活动。一些社区还开展了“我做妈妈的小帮手”,“今天我与妈妈换位”、“爱心传承”、“大手拉小手”等家长与孩子共同参与的活动,让孩子在社区参加道德实践活动。

**。

区还邀请未成年人教育有识之士,协调相关部门,搞社区未成年人教育德育知识辅导讲座,以提高家长的道德素质。

我们利用市妇联培养树立的“。

***。

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家教俱乐部”,成立了家庭教育沙龙。今年上半年,俱乐部已经组织家教活动。

**。

期,家庭教育沙龙活动。

**。

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多人次,深受家长和孩子们的欢迎。

思想建设总结

我于20__年3月,从鸭子港乡人大主席岗位调入县人大机关工作,同年4月在县十四届人大常委会第28次会议上被任命为县人大联工委副主任。虽然岗位换了,职责变了,环境改了,但总的看来,本人的精神风貌更好了,工作热情更高了,学习劲头更足了,律己要求更严了,自我感觉更爽了。现将本人思想作风建设情况总结如下:

一、政治坚定。——有良好的政治薰淘。我是农民的儿子,从小受到良好的家庭和社会教育,参加工作后,多年从事党务工作,对党有着深厚的感情,矢志为共产主义事业奋斗终身。——有自己的价值取向。“想做事、爱做事、会做事”,这是我先后5次调动工作所到单位同志们对我的一致评价。我觉得人生就是要奋斗,要进取,要为社会创造财富。我对“名”和“利”从来都看得非常淡泊,在乡镇工作期间,我注重以饱满的热情去认真谋划分管的工作,曾经分管的财政、组织、宣传、纪检、经管、计生、人大等工作都受到领导和同行的好评,多次在全县争先,特别是先后在罐头嘴、坡头、鸭子港三个乡镇分管计划生育14年,有10年评为全县先进单位,而接手分管的上年都不是先进。在年终干部考核时,我总是把优岗评先资格主动推荐给我的副手或助手,从而限度地调动了身边工作人员的积极性。——有创新的工作特色。我坚持主动为组织分忧,积极帮同志解难,接受任务坚决,从不讲价钱,完成任务彻底,从不打折扣。我不愿刻意地表现自己,在形式上总是默默无闻、废寝忘食,在内容上总是联系群众、脚踏实地,在效果上总是如质如量、争先创优。组织给了我许多荣誉,多次被评为全县计划生育工作先进个人、人大工作先进个人、全市计划生育协会工作先进个人,20__年2月县委县政府授予我“全县计划生育分管领导”称号,20__年我代表县人大常委会以新农村建设工作组长的名义在太子庙片天星村办点,取得实效,受到县人民政府嘉奖。我们联工委的工作在年终测评时位列机关委办第一,也同样凝聚了我的心血和汗水。

二、乐于奉献。——敢于吃苦在快乐的童年时代升温。三岁四岁捡鸡屎、收猪屎、学做饭,五岁六岁拾稻穗、递禾把、捉棉虫,七岁八岁插秧、割稻、摘棉花,九岁十岁捡田螺、抓黄鳝、捕鱼虾,十一、二岁成为半劳力,每天早晚及周末都要参加集体劳动,十三、四岁加入成人的行列开始繁重的体力劳动……作为农家子弟,我饱尝了其中的苦涩和酸楚,也享受到了无比的幸福和快乐,更激发和坚定了我发愤读书,建设家乡,改造家乡的热情和信心。——善于吃苦在奋发的求学生涯升值。1978年高考失利,回家务农。1979年春节后,得到了一份迟到的补习通知,前往县一中插班就读,平时测验我成绩稳定,期中考试获得了本班第一、全校第八的好成绩。然而命运捉弄人,高考前半月,因驱蛔药物中毒导致眼睛几乎失明,直到高考仍模糊不清,严重影响了正常水平的发挥,虽然超过了本科录取分数线,但当年农、林、医等冷门专业学校却出奇地热,我选择了湖南农学院,得到的通知却是常德分院,我无奈却也欣慰地踏入了大学校门。大学三年是我勤奋学习的三年。学习成绩由入校时的中游,发展到基础课中上游、专业基础课上游,专业课时已在年级名列前茅,是全校有参加研究生考试资格的5人之一。学习方法由原来的被动接受中学式的灌输,发展到主动自学,提前预习,书中习题大多提前几周就做完了,听教师讲课又是加深理解的机会。大学三年是我乐于助人的三年。我充当了本寝室的卫生保洁员,每天打扫,三年如一;我是同学们的放心服务员,哪个身体不适,我帮助端饭提水、洗衣洗被;我是本班劳动委员的替身,他的身体欠佳,班级劳动事宜全交我带队操办,每次都出色完成;我还是后进同学的学习辅导员,经常开展探讨和交流。1982年3月,第一个“全民文明礼貌月”活动中,家中收到了分院党委寄发的本班一张“五讲四美学雷锋积极分子”的喜报。毕业前,因为品学兼优,分院党委找我谈话,鼓励我努力工作,报效祖国,并分别向市委组织部和市人事局推荐列为跟踪培养对象和留在市区(当时地区科协)工作。命运再一次捉弄,班主任熊老师反复做我去湘西的工作,并作为入党(学习三年学校一次发展党员)的前提条件,原来是在采取不正当手段进行暗箱操作,移花接木。我没有报名去人生地不熟的湘西,也未能留在市区工作,我受命学校以县为单位给的一个小组长的头衔,带领分配到汉寿工作的同学回来了。——乐于吃苦在平凡的工作岗位升华。我于1982年7月分配到鸭子港乡工作,先后做水产、审计、计生、人大、农技、企业和财政工作,曾多次参加市、县组织部门的座谈调研活动。1989年11月进入党委班子,先后任洲口乡党委组织委员、罐头咀乡党委组织委员、坡头镇党委宣传委员、纪委书记、党委副书记,20__年3月,重返第二故乡鸭子港任党委副书记,同年9月拟任为乡人大主席,并在换届选举时顺利当选。我在乡镇工作期间,无论是分管线的日常工作,还是所办点的服务管理,都得到了组织的肯定、领导的好评和同行的赞赏,多次接待省、市计生领导和专家的调研考察。20__年2月“两会”期间,县人大推荐在县电视台进行了代表风采报道,同年12月,县计生领导小组推荐在市电视台以“国策园里一劲松”为题,对我进行了12分钟的计划生育分管领导先进事迹的专题报道。

三、顾全大局。——坚持政令畅通。在基层,只要乡镇党委政府一声令下,我必定赴汤蹈火,越是艰苦的地方越冲在前。计划生育是碗菱角饭,大家都不愿分管,然而,即使多次调动,面对组织信任,我从未退缩,并使后进变先进。班子弱的落后村,我义无反顾去整顿。防汛抢险,我总是坚守在最危险的堤段。其它中心工作或突发事件,我都主动出击,积极帮助协调,是接待和处理群众来信来访最多的干部之一。在机关,我毫不犹豫地贯彻执行人大常委会和人大党组的决议决定。20__年,领导考虑我农村工作经验比较丰富,认为我是去天星村新农村建设办点的人选,我乐意地接受了,并取得明显成效。联工委的各项活动及工作任务,我都雷厉风行,一项不落。——坚持党性原则。我是县人大代表,又是县政府近年聘请的优化经济环境监督员,无论人大或政府组织的评议或测评大会,也无论对象是对单位或个人,我都服从安排,进行认真调查,提前撰写评议材料,多次大会点评发言都力求精彩,获得热烈掌声,受到广泛好评。人耿直是我的个性,心坦荡是我的情怀。对于同志存在的个别问题,我喜欢坐下来促膝谈心,面对面交流。对于班子建设及制度管理等方面的问题,我利用生活会和工作会的机会,摆在桌面上谈,既指出问题,又献计献策。

四、学习刻苦。——三人同行,必有我师。无论县、乡,都是为人民服务的前沿,自己的一举一动都受人民群众所关注。服务的本领是在实践和学习中来,我注重理论联系实际,善于向有实践经验的老同志取经学习;善于借鉴先进单位和先进个人好的作法,虚心向同行学;经常以走访、座谈的形式开展调研活动,不耻下问,向群众讨教学习。——与时俱进,学无止境。我自觉坚持自学,通过书刊和网络学习政治理论、时事政策和法律法规等知识,善于把有用的东西记录整理,保存起来。能正确运用电脑实现办公自动化,文档编辑早已得心应手,电子表格更是运用自如,信息存取方便快捷。我亲自设计的乡村财务清理整顿电脑程序,实现了一个晚上的工作量相当于5个财会人员2个月的工作成效,准确无误,并作为抽查村级清整效果和计算个别复杂帐户本息的有用工具。通过学习和研究表格与文档的转换、花名册与登记卡的引用,帮助组织、人事、财会等各类管理人员解决了建档与报表问题。一个300户的村农民负担或两补资金,只要提供农户人口、劳力和承包面积等基本信息以及分配方案,我能按照公示表、合同书或通知书的式样,在半天之内打印到农户、汇总到村组、并张贴上墙。为了适应不断发展变化的新形势,增强英语识读能力,扩大文史知识面,提高写作水平,正报考电大汉语言文学专业。

五、严于律己。——乐于清贫。我没有第二职业,也从没有过高档生活的奢求,不管走到哪都不伸手,总是乐善好施,解囊相助,自己的积蓄大多用在乡村站所运转、干部群众生产生活上了。——无悔人生。我认为:只要心情好,钱多钱少一个样;只要心态好,官大官小一个样;只要心灵好,人乖人丑一个样。

思想道德建设总结

近年来,合肥市各地各部门积极培育和践行社会主义核心价值观,把“立德树人”作为未成年人思想道德建设的根本任务,大力加强未成年人思想道德建设,不断深化“做一个有道德的人”主题实践活动,积极构建学校、家庭、社会“三位一体”教育网络、促进未成年人健康成长,一批品学兼优、崇德向上、治学严谨、为人师表、主动作为、认真履责的“美德少年”、“美德教师”、“美德家长”涌现出来。

为充分发挥先进典型的示范引领作用,推动未成年人思想道德建设工作再上新台阶,合肥市文明办、市教育局在全市组织开展了第四届“美德少年”,首届“美德教师”“美德家长”评选表彰活动。经过学校、县市区层层推荐、媒体公示、网络投票、专家评委综合评审,共评选出第四届“合肥市美德少年”100名,“合肥市美德教师”101名,“合肥市美德家长”99名。其中授予武士杰等10名同学“合肥市美德少年标兵”荣誉称号,授予丁开欣等90名同学“合肥市美德少年”荣誉称号;授予臧世下等10名教师“合肥市美德教师标兵”荣誉称号,授予王竹林等91名教师“合肥市美德教师”荣誉称号;授予李红霞等10名家长“合肥市美德家长标兵”荣誉称号,授予赵自红等89名家长“合肥市美德家长”荣誉称号。

青少年是祖国的未来,民族的希望。培养未成年人良好的道德素质,引导他们系好人生第一粒扣子,意义深远,责任重大。此次评选表彰活动进一步加强了社会主义核心价值观教育,充分发挥道德典型的示范作用,夯实了学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络,促进未成年人健康成长。

年政治思想建设情况

三年来,在督查室及办公室的统一领导和同事的帮忙支持下,我坚持学习理论及业务知识,认真履行职责,恪尽职守,严于律己,较好地完成了各项工作任务。现总结如下:

大学毕业并不意味着学习生涯的结束,而是一个新的学习阶段的开始。所以,我参加工作后,始终将学习放在第一位,把学习作为做好一切工作的基础,常抓不懈。一是坚持学习政策理论知识。三年来,我经过报刊杂志、文件讲话、电视网络等媒介,了解中央、省市出台的一系列方针政策和重大理论,认真学习上级的会议材料,并对一些重要的资料进行了摘抄、剪贴,记写学习笔记,进一步加深理解,努力使自我的政策理论水平有所提高。二是学习业务知识。在督查室时,我有意识地学习了一些与督查有关的知识,经常学习借鉴上级及其他地区督查工作开展情景,创造性地开展督查工作。在秘书岗位上,我能够围绕领导分管工作,经常与相关职能部门沟通和交流,及时了解各部门的业务动态,掌握部门工作进展情景,为搞好协调服务和参谋助手打牢基础。三是学习文秘知识。在工作之余,我经常主动收集《秘书工作》、《烟台工作》、《__工作》、《调研与决策》等刊物,加强对文秘工作常识、公文处理办法、应用文写作技巧等知识的学习,经过学习借鉴一些优秀文稿的写法、文风、谋篇布局等,努力提高自我文稿撰写水平。

三年来,我能够紧紧围绕自我所从事工作,尽职尽责,扎实努力,进取主动服务,认真做好每一项工作。一是搞好政务服务。对领导交给自我的每一份材料,我都坚持认真负责的原则,从构思选材、谋篇布局到校对打印,做到一丝不苟,认真起草,反复修改,直至使自我满意方可交给领导审阅。同时,在写材料过程中,我有意识地将自我对某项工作的见解、观点体此刻材料中,有效发挥了参谋助手作用。二是办理好具体事务。我在完成材料起草工作的同时,进取跟随领导开展调研、接待等工作,与办公室其他同志密切配合,搞好办文办会、公务接待和办公室日常事务工作,受到了领导的好评。三是努力搞好办公室交给的其他工作。自我作为办公室的一员,能够随时理解办公室领导交办的临时性任务,无论是核稿校对,还是跑腿办事,我都能认真负责地完成任务。

在督查室时,我能严格执行督查纪律,坚持真督实查,从未理解被督查单位任何形式的馈赠、请托等,使每次督查都能取得实效。在秘书工作中,我始终认真遵守办公室的各项规章制度,做到不迟到早退,不违法乱纪,不铺张浪费,不胡言乱语,不给别人添麻烦;能够从机关利益出发做好好本职工作,并能团结同事,诚实谦虚,礼貌待人,有较强的大局意识和职责意识,较好地维护了政府办公室的形象。

三年来,虽然我工作踏踏实实,做人诚诚恳恳,也取得了一些成绩,但仍然存在一些问题,主要表此刻:一是学习不够深入系统。学习的目的不明确,过分依靠单位的统一安排,没能结合自身实际,有针对性地进行学习。二是参谋助手作用发挥不够充分。作为一名秘书,我对所服务领域的专业知识了解有限,有时在文件、领导讲话等材料起草过程中略显力不从心,更无法供给有建设性的意见和提议,无法完全到达参谋助手应有的作用。三是工作创新意识不够。虽能准确领会领导意图,不折不扣地完成各项工作任务,可是还是用旧的方法、老的思路解决问题,缺乏创新思维。工作上被动应付多,主动介入少,有时因为准备不充足而造成工作失误。四是文字水平还不高。作为文秘工作者,文稿就是战斗的武器。我的文稿时常出现文字表达不够准确、思路不适宜、结构不合理的问题,有时出现分析不到位,提出的提议缺乏针对性和可操作性的问题。这些问题,将在今后的工作认真加以改正,使自我工作本事和协调水平进一步提高,努力适应新形势对自我的新要求。

思想政治建设六个方面。

思想道德建设总结

对于建设和谐社会的我们来说,当然应该作出符合时代发展和历史进步要求的公众选择,既继承中华民族传统美德,又弘扬社会主义道德主旋律,同时推进现代社会进步。在我国社会道德选择面临十字路口的关键时刻,建设和谐社会,思想道德的和谐十分重要。道德是一个国家和民族的精神脊梁,也是每个公民的立身之本,中国自古以来就是礼仪之邦,崇尚美德是中华民族的悠久传统。

新时期基层社区思想道德建设面临的社会环境经过二十多年的改革开放,人们的生活发生了巨大的变化,追求科学、文明、健康的生活已成为社区广大居民的共识,随之而来的也是社区各族居民道德水平的提高和改善,“人人为我,我为人人”的社会主义道德意识已经深入人心,社区的公德水平、家庭美德水平也得以了提高。社区道德整体水平在不断提高的同时,我们也会发现少数不道德现象的存在,社区公民道德建设方面仍然存在着不少问题,而清醒地认识、分析基层思想道德建设面临的社会环境,深入基层调查群众关心的热点、焦点问题,了解我们加强思想道德建设的有利条件和不利因素,是十分必要的。通过调查访问了解,我们可以毫不犹豫的说,在基层社区,社会主义道德仍然有强大的生命力,是主流,是广大基层群众自觉的第一选择。因此,加强基层思想道德建设的主动权,仍然操之在我。主要表现在:

1、社会主义的道德仍然是主流。在基层社区,虽然道德多元化的现实已经显露,但因为我党多年坚持以马克思主义为指导,坚持用爱国主义、集体主义、社会主义教育人民,人民群众的爱国主义、集体主义的思想不断发扬光大,热爱祖国已经成为广大人民群众的自觉要求;助人为乐、见义勇为、无私奉献的道德楷模不断涌现。全区近千名社区干部不计报酬、不辞辛苦地工作在为民服务的一线,带头做工作的热心人和群众的贴心人,带动了社区良好社会道德风尚的弘扬。如表1、表2的调查内容,就清楚表明了市民对厦门创建全国文明城市的认知和热情,从一个侧面反映出社区群众对社会主义道德核心价值的追求和认同。

2、文明新风倡导健康向上的生活方式。持续发展的精神文明创建活动使社区群众崇尚先进、学习先进蔚然成风,追求科学、文明、健康生活方式逐渐成为人们的自觉行动,在社区干部和党员的带动下,广大社区居民积极投身社区建设,积极为社区工作建言献策,自觉参加社区文体活动、维护社区治安稳定、净化美化社区环境,引领社区居民形成“物质丰饶,精神富足”的生活形态,积蓄有利于现在和未来的道德资源。

思想政治建设情况

今年以来,在市卫生局党委的指导下,在院党支部的正确领导下,我院思想政治工作坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导,深入贯彻党的十八届五中全会精神,紧紧围绕以病人为中心开展医院管理年活动,进一步把握“树正气、讲团结、求发展”主旋律,大力加强基层党建、职工队伍建设、行风建设、文明创建等工作,深入开展“爱我医院,我为医院做贡献”活动,使我院思想政治工作跨上了一个新的台阶。

今年以来,院党支部以科学发展观的要求组织全院党员干部认真学习了“三个代表”重要思想的伟大意义和深刻内涵,各级干部和党员积极开展了理论学习,强化党员学习日制度,并将学习“三个代表”重要思想同本部门、本科室的工作实际联系起来,坚持用“三个代表”重要思想指导工作,牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”,努力解决职工群众的实际问题,全年为职工办实事数十余件次。此外,院党支部还组织入党积极分子参加黄桥镇党委党建冬训班。各党小组、各科室纷纷总结了组织开展学习贯彻活动的好方法、好经验,不断把“三个代表”重要思想的学习贯彻引向深入,为全院改革发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。

首先,组织全院干部职工开展了学习华益慰先进事迹活动。以此活动为契机,人人以华益慰为学习榜样,争做知识型职工,勇当工作中的尖兵,树立团队精神,为和-谐医院的建设发挥了积极作用。其次,组织开展了“把信送给加西亚”读书系列活动。各党小组、各科室分别组织党员干部深入学习了《把信送给加西亚》一书,就如何做一个“把信送给加西亚的人”,召开了座谈会等,谈体会、写心得、树典型,积极寻找、争做、宣传能够“把信送给加西亚的人”,努力使自己成为高素质人才。通过开展学习《把信送给加西亚》读书活动,使“送信”的理念深入到每名职工心中,积极营造读书学习的氛围,锻造了一支敬业、主动、勤奋刻苦的干部职工队伍。

根据市卫生局部署,我院坚持预防为主、标本兼治的方针,采取了加强教育、建立和完善监督机制等措施,从源头上预防了腐-败现象的发生。首先,严把党员“入口”关,结合治理医药购销领域商业贿赂工作,加强我院党员队伍建设,严格发展党员工作程序,确保党员发展工作健康有序推进,确保党的纯洁性。其次,开展“以病人为中心”的医院管理年活动和治理医药购物领域商业贿赂工作主题教育活动是今年我院党风廉政教育的重要内容,也是加强党风廉政建设的一项重点工作。我院党支部结合党员干部的思想实际和工作特点,以党小组为单位,组织党员干部围绕创建和-谐医院、医院管理年、治理商业贿赂等方面开展了专题讨论,并在认真讨论的基础上,积极撰写理论文章和工作体会。通过学习,使全院党员特别是领导干部能够对照国家法律法规和党纪党规严格检查和反省自己,树立起正确的“人生观、价值观、世界观”。第三,院党支部还向各党小组、各科室发放政治理论学习材料和警示教育片,积极开展正反两方面典型事例的警示教育,通过多种形式的廉政教育,大大提高了干部职工廉洁自律、拒腐防变的能力,从而统一了思想,凝聚了力量,促进了班子建设和各项工作的开展。第四,推行政务公开制度。根据市卫生局统一布置,院部、院党支部制定了《政务公开实施办法》,明确了公开的形式和内容。开辟了专栏,对关系到职工切身利益的大事都进行了公示,并广泛接受了职工群众的监督。

今年以来,我院全体干部职工不断改善服务质量,提高医疗水平,规范服务环境,行风建设工作得到有序开展。

(一)是加强明查暗访,加大奖惩力度。除坚持进行常规检查外,我院还成立了由院领导和有关科室负责人组成的督查组,深入科室,明查暗访,力求发现真实情况,掌握第一手资料。注重加大奖惩力度,对成绩突出的科室和个人予以表彰,及时推广成功经验;对出现问题的科室和个人,取消一切评先资格,并通报批评。对发生医疗责任事故的第一责任人一律实行待岗,时间不少于3个月,待岗期间不发工资只发基本生活费,并视情节给予党纪、政纪处分,对造成较大范围影响的报请市卫生局给予处理。

(二)是完善公开承诺,扩大对外宣传。今年,我们对照质量方针和质量目标,对各科室行风建设承诺内容进行了完善和补充,提出了具体的量化标准,切实增强了行风建设承诺的可兑现性。在行风宣传上,我院在医院布置行风建设、文明服务站牌、标语30余块(条),并利用黑报板、橱窗宣传栏等形式进行宣传。同时,向社会发放行风建设监督卡4000张。同时,积极征求行风监督员的建议和意见,及时反馈并逐一落实整改,努力创建“无红包”医院。

(三)建立健全医德医风档案。按照市卫生局要求,我院进一步建立和完善了医务人员医德医风档案,对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职述廉评廉考廉等情况一并记载,并对医德医风档案材料单独装订成卷,作为职工晋升晋级的考核依据,为全院医德医风建设工作的开展奠定了基础。

加强政治建设和思想建设情况

20**年10月,我县党委领导班子换届工作结束,一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任,善于领导科学发展和促进社会和谐的优秀干部走上了领导岗位。县委按照中央和省委、州委要求,及时将领导班子建设的重点转移到思想政治建设上来。现将我县领导班子思想政治建设情况总结如下:

一、主要做法。

(一)以科学发展观为统领,牢牢把握正确的政治方向,终与上级组织保持一致。

县领导班子始终站在讲政治的高度,高举中国特色的社会主义伟大旗臶,坚持走中国特色社会主义道路,坚持以邓小平理论,“三个代表”重要思想为根本指导方针,以科学发展观统领经济社会发展全局,自觉维护中央和省、州委的权威,始终在思想上,政治上与党中央保持高度一致,深入贯彻落实科学发展观,今年国发2号文件出台后,县委提出了大力发展工业园区建设等工作目标,切实把中央和省、州委的各项决策部署落实到实处。

(二)在理清思路、推动发展中统一思想。

新一届县领导班子认真审视县情,按照州委着力构建“951”经济发展格局的要求,以“加速发展、加快转型、推动跨越”为主基调,以加快科学发展为主题,以转变经济发展方式为主线,以工业强县、城镇化带动、民族文化旅游带动为主战略,以民生改善为目标,以社会稳定为前提,以改革创新为动力,全力推进新型工业化、城镇化、农业现代化,明确了今后五年的经济社会发展思路,明确提出今后五年“经济更加富裕、城乡更加文明、社会更加和谐、人民更加幸福”的奋斗目标,全面加大项目建设、园区建设、财源建设、新农村建设、城市建设、民生建设、发展环境建设等,把新一届领导班子的思想统一到“建设富裕文明和谐幸福”的宏伟目标上来。

(三)营造民主团结氛围,增强聚合力。为进一步聚合换届后领导班子合力,我县注重从打造学习型新班子、畅通班子成员意见渠道等方面入手,进一点增强换届后领导班子的凝聚力、战斗力。以打造学习型领导班子为目标,完善党委中心组学习制度,采取“集中学习+个人自学”的办法,结合工作实际进一步加强学习。换届以来,县级领导班子开展党委中心组学习10余次,记录读书笔记4万余字,发放《怎么看到怎么办》、《宣传》等各种理论、宣传读物40余册。同时畅通班子成员意见表达渠道,定期不定期召开民主生活会、谈心谈话会,建立领导班子定期务虚制度和党性定期分析制度,营造民主和谐的良好环境。

(四)服务中心工作,提高执行力。为确保全县20**年各项工作的落实,在制度建设、任务分解、督促检查上狠下功夫,增强县级领导班子的落实力和执行力。一是建立健全工作运行制度,主要建立和完善了决策的产生和执行、任务责任的分工落实、目标的考核奖惩以及日常工作运行等制度,确保各项工作目标落实有序、执行到位。二是做好全县任务分解,在全县成立工业经济和招商引资、基础设施和城镇建设、民族文化旅游等五个重点工作组的基础上,由县委担任组长、各职能单位(部门)和有关乡镇党政领导负责人担任成员,明确了各项工作目标、重点工作和机构设臵等,做到责任层层分解、任务层层落实。三是积极组织新任职的县委领导班子干部参加上级部门的各类培训班,加大外出招商考察力度,进一步提高领导干部谋发展、惠民生、促和谐的能力。

(五)立足“两加一推”,培养发展力。围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”要求,以创先争优活动为契机,大力打造发展型领导班子。一是明确目标任务。搞好班子成员分工,制定工作计划,明确具体责任人,承诺完成时限。实行工作责任层层分解,做到工作责任项目精细化管理。二是实行岗位职责逐级承诺。县级领导班子成员向州主要领导进行岗位履职承诺,所分管的部门单位向分管领导班子成员承诺,一级对一级负责。三是对领导班子及成员进行点评。结合创先争优“双述、双测、三评、三公示”工作要求,对中心工作落实情况,由县委主要领导对领导班子成员进行点评。换届以来,共进行点评20多人次。

(六)坚持求真务实、执政为民,切实加强作风建设。大兴调研之风,实行县领导领题调研机制,围绕全县重点工作及难点节点问题深入调研,大兴亲民之风,扎实开展县委书记大接访、县委领导班子成员下乡为民办事解决信访突出问题活动。以县领导带队开展科级领导班子换届后领导班子回访活动。重点对乡镇、县直部门党政正职、新进班子人员进行回访和动态分析,教育和引导班子成员增强团结协作意识。换届以来,通过回访开展谈心交心200多人次。规范县委领导干部公务活动,使领导干部能够从繁杂的事务中解放出来全身心投入工作。

(七)坚持民主集中制原则,不断规范和完善决策机制。加。

强民主集中制建设,建议健全了县委全委会、县委会工作规则,坚持实行“三重一大”问题民主决策,坚持民主生活会制度,坚持班子间沟通思想,增进团结;强化制度建设,提高新班子领导科学发展的能力。出台《关于进一步加强民主集中制建设规范领导班子议事决策行为的实施意见》,明确责任分工及民主议事决策的范围、纪律、议题、程序,加大民主决策行为执行情况的监督、责任追究力度。

(八)致力于管方向,抓大事,把关键,驾驭全局能力不断。

增强。管方向。县领导班子紧紧扭抓住科学发展主题,加快经济发展方式转变这一主线,确定了工作思路和目标,紧紧围绕着县域资源,坚持科学发展。抓大事。始终把解决思想臵于万事之先,先后开展了“学习沿海省市经验,进一步解放思想”,把解放思想的成果运用到促进发展的具体政策措施上,县委先后制定出台了和谐创业,招商引资优惠政策等。把关键。每逢关键危难时刻都充分发挥县委的坚强领导核心作用,妥善应对各种突发事件,在重大事件中接受考验,增强处突能力。

(九)着力抓好党风廉政建设这一保证,进一步营造风清气。

正的发展环境。以突出提升素质、加强管理为重点,加强换届后县委领导班子的党风廉政教育,增强免疫力。完善《党员领导干部述职述廉实施办法》、《关于调整不称职、不胜任现职领导干部暂行办法》等一系列规章制度,加大对干部选拔任用和监督法规制度的宣传力度。根据县委班子成员的分工,将党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解到各责任领导、明确牵头单位和责任单位,做到责任细化到部门、量化到个人。同时,完善领导班子考核评价机制,坚持县领导班子成员每月公开工作实绩,客观评价领导干部工作表现和实绩。继续严守党纪红线,筑牢廉洁防线,夯实道德底线,把握交往界线。

二、主要成效。

县委高度重视领导班子思想政治建设工作,围绕加快发展主题,始终坚持党的民主集中制原则,加强领导班子自身建设,不断增强领导班子的团结和活力,县委领导班子思想政治建设工作亮点突出,成效明显。

(一)理论武装进一步强化。严格落实理论学习领导责任制,坚持一把手负总责。县委中心组学习,县委书记亲自主持,组织开展讨论,并结合实际,提出课题及学习任务。以建立“学习型领导班子”为目标,充分调动了领导班子理论学习的积极性。

(二)民主政治进一步发展。一是完善议事机制。县委出台了县委重大事项决策等多项制度,从制度上保证了议事决策的科学性和民主性。二是建立民意征询机制。凡是涉及长远的方向性、全局性、根本性的问题以及与群众切身利益相关的敏感问题,决策前广泛征求下级和普通群众的意见,决策时邀请各方面代表参与讨论,决策后将结果向群众通报,抓好落实。三是完善民主生活会制度。

(三)用人行为进一步规范。一是围绕发展选干部。换届来,全县共任免干部县直部门及有关单位213人,都严格按条件、程序操作,在全县形成了有为才有位的良好氛围。

(四)工作作风进一步转变。一是弘扬求真务实之风。二是坚持密切联系群众。建立了县领导联系点制度。县级党委分别联系片区1至2个乡镇、1个农村基层组织建设联系点;年初,县委都要组织领导干部进村入企开展走访慰问活动。三是狠抓党风廉政建设。先后建立完善了领导班子成员廉政建设公开述职、廉政建设巡视、廉政电子档案等制度。

三、存在的主要问题及下步打算。

虽然我们在换届后加强县领导班子思想政治建设方面做了一些工作,取得了一定成效,但也感到,有许多新情况新问题需要进一步研究和解决。

第一,领导班子的整体功能需要进一步强化。去年是换届年,县委领导班子交流的力度较大,相互间都需要一段“磨合”期。

第二,工作机制需要进一步健全。换届后,制定和完善了全委会、会、重大事项决策等领导班子议事决策规则。但一些制度还比较宏观,需进一步具体的量化。

下一步对县领导班子的思想政治建设继续常抓不懈,突出重点,追求创新。进一步开阔视野,在继承发扬好传统好做法的同时,结合实际,体现时代特色;进一步创新思路,以新思路新举措新姿态解决领导班子建设面临的新形势新情况新要求;进一步提高定位,在围绕中心、服务大局和为民服务上下功夫,用更开阔的眼界、更活跃的思维、更宏观的格局抓好领导班子建设;进一步加大力度,将县委领导班子建设作为一项系统工程来抓,形成制度化、常态化,增强工作的针对性和实效性。

思想道德建设总结

未成年人是祖国未来的建设者,是中国特色社会主义事业的接班人,他们的思想道德状况如何,直接关系到国家前途和民族命运。xx镇将未成年人思想道德建设摆上了重要的工作日程,与宣传工作同安排、同部署,成立了以分管领导为组长,有关部门负责人为成员的未成年人思想道德建设领导组,分工明确,责任到人。结合机关政治学习和保先教育活动,组织单位干部职工认真学习未成年人思想道德建有关会议精神、文件。对未成年人思想道德建设工作做到了有计划、有安排、有总结。

1.认真牵头组织文化、科技、卫生“三下乡”活动,利用“三下乡”活动平台向全社会宣传《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》和《公民道德建设实施纲要》,宣传未成年人思想道德建设的'重大意义,用实际事例让全社会明白当前加强未成年人思想道德建设的重要性和紧迫性,使关心青少年成长、关心青少年的思想道德问题成为社会共同关注的问题,以进一步唤起每个公民的社会责任感。

2.以公民道德建设宣传月、日综治宣传月、法制宣传日、禁毒宣传日、“三下乡”等活动为载体,主动配合综治办、派出所、司法所、镇团委等部门抓好对青少年“珍惜生命、远离毒品”、“关爱留守儿童”的宣传教育。同时,深入到全镇4所中小学,为青少年学生作公民道德宣传讲座4场,从而在未成年人中倡导崇尚文明礼仪,提高中小学生识别和抵制邪教的能力,坚决防止毒品,邪教进校园。

3.加强了青少年活动场所的管理。充分发挥学校图书室等的作用,引导青少年学习科学文化知识。派出所、镇宣传文化中心不定期地对我镇唯一一家网吧和电子游戏室等进行了检查。经查,我镇网吧和电子游戏室均无违法经营现象。

思想政治建设情况

党的十八大以来,以习为总书记的党中央从党和国家事业发展全局和战略高度,全面加强党的建设,体现了强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感和顽强的意志品质,开创了全面从严治党、重塑政治生态的新的历史时期。贯彻落实中央决策部署和系列重要讲话精神,切实履行管党治党政治责任,持续深入开展正风肃纪,旗帜鲜明反对腐败,党风政风社会风气明显好转。围绕学习贯彻王东明书记在全省领导班子思想政治建设工作会议上的讲话精神和省委全面从严治党《决定》、“两个意见”、《思想政治建设十项规定》等系列重要文件、周喜安书记在全市领导班子思想政治建设工作会议上的讲话精神和市委全面从严治党《决定》,“两个实施意见”等文件精神,以及万志琼书记在全县领导班子思想政治建设工作会议上的讲话精神,良好的政治生态加快形成。但与从严管党治吏的要求相比,与协调推进“四个全面”的现实需求相比,领导班子队伍中还存在理想淡化、纪律松懈、好人主义、为官不为等问题,必须进一步加强领导班子思想政治建设,触及思想根源,解决实际问题,切实增强领导班子的凝聚力战斗力,形成推进“四个全面”的强大力量。

一、强化理论学习,把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素质上。只有理论上清醒,才能保持政治上坚定。要始终把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节,作为领导班子建设的头等大事来抓。一是教育领导干部,增强学习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系,建立学习型社会,树立终身学习新理念,既要踏实苦干,又要扎实苦学,科学地安排时间,珍惜时间,减少不必要的应酬,把功夫下在学习上,不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展“讲学习”活动,系统地学习和掌握马列主义、思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、系列重要讲话精神,坚持局党委中心组学习制度,要精心组织、精心安排,每次中心组学习都有中心内容,有专题辅导或发言,有针对性,有解决的重点问题。做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量,防止流于形式。三是加强领导干部学习情况的检查考核。要把领导干部的马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的重要内容。领导干部年终述职时要述学,考察干部时要考学,党员民主评议时要评学,以多种手段促进干部理论学习不断引向深入。

二、全力维护团结,把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。一是坚持民主集中制原则。要深入进行民主集中制的教育,提高认识,端正态度,增强贯彻执行民主集中制的自觉性。要求领导班子“一把手”应当成为执行民主集中制的表率。其它班子成员也要按照民主集中制的原则来处理各种矛盾,积极支持和配合“一把手”搞好工作,在班子成员中努力形成互相尊重,互相谅解,互相支持,互相提醒,大事讲原则,小事讲风格的良好局面,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是要处理好正职与副职之间的关系。要求一把手应以身作则,身体力行,办事公道,把握全局,协调关系,注意发挥副职的作用,支持副职的工作;副职则应认清角色,主动当好配角,尽职尽责地做好自己分管的工作,当好正职的参谋助手,从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。三是勇于开展批评与自我批评,沟通思想,求同存异,相互补台,相互支持,从而达到真正团结的目的。

三、提高驾驭市场经济的能力,把思想政治建设的根本点体现到推动经济发展上。局领导班子要按照加强党的执政能力建设的基本要求,重点在提高领导干部驾驭市场经济的能力上下功夫,用发展是硬道理统一班子成员的思想,以敢于开拓的精神,勇于创新的魄力,在提高领导干部驾驭市场经济的能力和水平上达到“四个突破”。一是在决策能力上求突破。能正确运用市场信息和市场经济的发展机遇,群策群力,依据市场趋势和实际情况作出正确的科学决策。二是在识别能力上求突破。在错综复杂的市场活动中明辨是非,分清主次,突出解决主要矛盾,在改革、发展、稳定三大任务中,抓住发展这个核心。三是在应变能力上求突破。面对瞬息万变的市场动态,把握取向,采取对策,顺应形势发展变化,做出科学的分析预测。四是在创新能力上求突破。善于把上级精神、外地经验同实际结合起来,勇于创新,善闯新路,加快发展,敢为天下先。

四、改进领导作风,把思想政治建设的落脚点放在代表最广大人民群众的根本利益上。局领导干部要按照“两个务必”的要求,切实加强领导干部作风建设。一是要大力改进工作作风。提倡脚踏实地,勇于创新。要从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度,坚决摒弃形式主义和官僚主义,始终保持与人民群众的血肉联系,真正把人民答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点,真正视企业职工如父母,心系企业职工,深入企业,关心企业职工的疾苦,倾心为企业排忧解愁,多办实事,做人民忠实的公仆。二是要保持艰苦奋斗的生活作风。提倡忠诚磊落,廉洁自律。要保持共产党人的革命情操,时刻注意克勤克俭,以积极向上、健康进取的生活态度,以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。

五、实施一把手工程,把思想政治建设的保证点放在强化领导狠抓落实上。一是加强领导,明确责任。建立领导班子思想政治建设责任制,党委书记担任第一责任人,对领导班子的思想政治建设负全责。建立健全由企业党委、总支参加的思想政治工作联系会议制度,定期分析领导班子和思想政治建设的形势、存在的问题,有针对性提出改进措施。二是强化机制,狠抓落实。重点完善领导班子思想政治建设考核机制、竞争机制、反馈机制,把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合,作为衡量和使用干部的依据。三是严于律己,当好表率。在领导班子思想政治建设中,充分发挥一把手的导向和牵动作用。领导干部应带头克己奉公,无私奉献,做正己的表率;带头加强学习,提高素质,做强己的表率;带头约束自己,勤政廉洁,做律己的表率。充分发挥好立党为公、清正廉洁、勤政为民的表率作用和人格力量。

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