写心得体会可以让我们从成功和失败中吸取教训，让自己在以后的学习和工作中更加得心应手。英雄的心得体会，小编为大家整理了一些精选的范文，希望能给大家一些启示和思考。
企业道德与价值观心得体会
企业道德与价值观是指企业在经营过程中所坚持的一系列原则、准则和规范，是企业文化的重要组成部分。它涉及企业与员工、客户、投资者、媒体、社会和环境等各方面的关系，包括诚信、敬业、合规、责任等方面的价值理念。
企业道德的实践不是简单的口号，而是需要实际行动的。首先，企业需要建立完善的制度与规章制度，明确企业的行为准则与道德标准。同时，需要加强员工培训，提高员工的道德素养与法律意识。第三，应该坚持诚实守信的经营原则，诚信是商业信任的根本，只有诚信经营，企业才能建立稳定的长期合作关系。
第三段：价值观的管理与影响。
企业的价值观不仅仅在企业内部发挥着重要作用，而且也对外界产生影响。企业价值观的管理是贯穿于企业整个生命周期的，需要不断的强化与提升。只要企业积极贯彻的良好的企业价值观念，才会增强企业的核心竞争力。同时，企业的社会责任也是企业价值观的重要体现，必须积极承担社会责任，践行企业价值观。
第四段：“人”是企业最重要的资产。
人是企业最重要的资产，员工是企业价值观的执行者和实践者。要实现企业道德与价值观的实现，首先需要对员工进行有效的引导，让员工自从内心认同企业的价值观。同时，也需要向员工教育企业的价值理念、良好的行为标准、企业文化等，增强员工的道德意识和责任感。
企业的价值观传承要始终与经营活动同步推进。企业需要不断发扬自身的优势，塑造独特的企业文化，在文化中体现价值观，形成自己的特色。企业需要不断引进世界领先的理念，增加自身的软实力，强化品牌影响力，让市场看到企业的真实面貌，推动企业稳步、高速健康发展。
结尾：
企业道德与价值观是企业发展的基础，只有将企业中的道德与伦理意识融入企业的所有经营行为之中，并用明确的规章制度约束，才能打造出真正的优秀企业。只有企业具备诚信的价值观念，才能彰显企业的良好形象，树立自己的品牌形象，在未来的经营活动中获得长期的稳定利益。
企业核心价值观心得体会企业核心价值观心得体会
在从事企业文化咨询的近五年时间里，经常会遇到这样一个问题：企业文化如何落实，企业文化如何对企业经营发挥作用。我深为广大企业界人士对企业文化的热切关注而感到鼓舞，同时也非常愿意把这几年来关于企业文化如何真正落实的体会奉献给企业界朋友。
企业核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位，是企业文化能否对企业经营发挥正面作用的关键，核心价值观的确立与落实也是企业文化塑造的核心内容，关系到企业文化建设的成败。
正如做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行评估考量，在确立和落实企业核心价值观之前，我们对企业核心价值观本身要有充分的认识：
我记得在一次高层管理人员培训会上作过一次现场调查，我开始问了他们一个问题：你们想不想成为富豪，结果是异口同声：想，我接着问，你们是不是真的想成为富豪，多数人楞了一下，仍有约一半人举起了手，我接着再问，你们是不是已经有了清晰的让自己成为富豪的具体思路，大伙沉默，只有两三人举手了。财富那么吸引人，但真正去想获得财富的人却为数不多，真正去想并且有足够的决心和勇气的就更少了，这值得我们企业界朋友深思！
道理其实是一样，我们在确立企业核心价值观之前，应该反问自己一下，那是不是我真正的价值观，我是不是已经有了去贯彻落实这个价值观的思路和决心，比如我们的企业家确立以人为本的价值观，那么就要反思一下，你是不是出于内心的对员工的尊重，你准备通过哪些方式来落实这个价值观。
多数企业在这一点上已经有了共识，这里的大环境是指企业面对的市场、顾客、员工、国家、社区等一切对企业可以产生影响的因素，企业在确立自己的核心价值观之前，应该考虑到自己的价值观能否满足顾客、员工及社会的需要，与社会价值观、道德观念、政治观念能否协调，与行业环境、区域环境及人文环境能否共生，企业价值观不仅不能和企业环境产生冲突，而且还应该对企业各项环境产生积极的正面的影响。
有的企业家朋友会这样讲，企业要有自己的个性，要去改变环境嘛，我在这里纠正一下，适者生存，正如生物相对于生态环境一样，企业只有先适应环境，然后才能去影响环境，其实你只要适应了，生存下来本身就改变了环境，毕竟环境里多了‘你’这么个元素嘛。
三、企业核心价值观有没有自己的特色。
我们很多企业在这方面存在着较大的误区，一位服装行业的企业家朋友在一次会上兴冲冲的对我说：“我在三个月前请了某某公司（国内著名的通讯设备供应商）的一为专家，参照他们的基本法制定了一整套公司的核心价值观，并且建立了一套鼓励创新与竞争的管理制度，公司的企业文化大功告成，我现在总算可以松口气了”，我当即问他，你是为了什么去确立核心价值观，你的员工接受这些价值观吗，你的顾客会怎么看，他沉思了一下向我表示，还没来得及认真思考这些问题。
最终这家企业在我们的协助下否定了那一套搬来的价值观，经过多次的调查探讨，确立了适合其行业特点和企业特色的以‘亲和、自然、和谐’为主体的核心价值观体系，通过一系列的运作，很快得到了员工和顾客的认同。
‘本立而道生’，所以我们企业在确立自己的核心价值观的时候，一定要以‘自我’为中心，充分考虑到企业环境因素，为企业确立有自己特色并能促进企业发展的核心价值观，只有这样的价值观才更有利于企业文化的落实并对企业经营产生促进作用。
企业核心价值观培训心得
一直在想，今年的培训是什么内容？企业文化、企业价值观、制度？一直以来，企业的文化理念已被接受，但却感空洞，总感觉有层隔膜，使之无法参透，总想去理解，但却没有一个肯定的答案，作为当家人的老板运用企业价值观一心想让基业长青，作为员工的我们也一心愿在企业实现价值，踏实工作，试想若干年后的我们，虽已白发，却还能看到自己的家人子女在企业工作，在企业实现理想，那当是人生最大的幸福，进入企业已是第九个年头，在这几年时间里，我看到企业的每个人在各自的岗位工作，看到当家人为企业的壮大在用心筹划，见到过企业经历雨，更看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的辉煌，也许企业的价值观已经在不同的领域深入人心，也在年复一年中不断的完善，但企业价值观的核心是什么，我们如何更好更深入的理解和应用却一直是个心愿。曾经在谈，企业的价值观的内容像党章，每年都在增加，再多几条，一页纸都写不完了，再多几条，就更难熟记和理解了，今天找到了答案，这个答案言简却意不简，深刻却不难理解，源于培训和接受的方式，更源于核心价值观表述的本身，今年的节后价值观培训特殊，特在一、时间短；二、方式新；三、易理解更易体会和应用。就我的学习理解和个人想法收获很多：
一、谈我个人对三纲五常的理解。
谈三纲：
国家、客户、企业、员工，这四者之间的利益关系，我们很容易想到，但参透却不易了，是高于、优于还是先于，我在一问之后也有点乱了，这四者之间的关系如何摆正，细想一来，结合企业多年来价值观内容的理解，当然高于更为贴切和合适，我们一直提出客户永远是对的、领导永远是对的，我们更是一直在说，企业也是人，是更需要我们每个人去爱护、维护、拥护的人，是更需要我们理解的人。
谈五常：
爱岗敬业是为仁：我的理解：热爱自己的岗位，忠实自己的事业，珍惜每一次的机会。
克尽所能是为义：我的理解：我们分开来说，首先全身心的投入，在企业的工作已经是自己生活的一部分，企业给的机会更是生命的一部分，我们当作维护自己生命一样，做好能做的每件事，其次，我们要发挥团队的力量，积极的配合和全力以赴，做好应该做好的事情。
相互尊重是为礼：我的理解：从字面上看似乎有些简单和空洞，但想到这是标准，那就是要有依，何为尊重？我个人认为在相互理解的基础上，按原则、按流程和按规范做事。
放眼未来是为智：我的理解：智在兵法等上面的理解众多，从字面更是知而矢口不说，但作为企业、作为企业的员工，智为何？一句广告语：站得更高所以看得更远，这就是王与将相的区别，我们众人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上，而放眼未来是站在企业百年老店、基业长青的角度上，包含了各个阶段、不同事情的智慧和战略。
全力以赴是为信：我的'理解：总以为信为诚信、诚实、忠诚，但不具备操作性，我们结合企业的实际和企业的价值观，作为企业的一员，如何将诚实、忠诚、诚信得到表现才是信，表现的方式就是全力以赴，这一直接的表述，直接让我们看到了企业需要的是行动，而不是言词。
二、谈我个人结合自身工作后的对比和改进要求。
短短的一个多小时的沟通培训，将曾经那么多的条条框框，五句话反应得如此更为贴切，更易接受和更能理解，在理解了的基础上，看到了自己工作的不符合因素和需要改进的地方，曾经总认为自己按企业的要求在做事，这一更简单的表述却发现了差距：
5、总认为忠诚就是守信，其实信需要的是我们落实行动，而非言辞，信需要我们做，做的最好表现就是全力以赴。
企业道德与价值观心得体会
企业道德和价值观是商业成功的关键所在。我们在商业中创造财富的同时，也应该充分认识到我们的行为对社会和文化产生的影响。深入思考企业道德和价值观可使企业更加成功。在这篇文章中，我们将探讨企业道德和价值观的重要性并了解如何发展和应用这些观念，不仅对公司有益，而且对我们的社区和世界也有重大影响。
企业道德和企业价值观有时会被混淆在一起。它们都是指企业对于分内事情、关注点以及商业运作的理解和承诺。然而，道德和价值观是不同的。企业道德通常看重的是行为是否合乎规范，是非之分比较明显。而企业价值观则是一组传达企业价值观念的原则，它们更加宽泛且经常是礼仪和规范引导策略的标志。要想让一个企业成为真正的领袖之家，企业道德和企业的价值观将会共同作用并发挥作用。
企业道德是企业社会责任的重要表现之一。它涉及到企业各项活动对公司内外利益相关方所产生的长远影响的认知。一个企业如果想在这个竞争激烈的市场环境中站稳脚跟，就必须对其产品、自身品牌形象及员工行为等方面有一个良好的计划和管理体系，这就涉及到企业文化建设、人才储备与培训等需要较长时间的经营策略。为了建立企业道德的基石，企业需要注重自身价值观念的培养、透明度建设、对外社会评级的提升以及对不合规和违反价值观的行为的严格制驭等方面的管理工作。
企业价值观是企业发展战略的重要部分。它们是企业运作的指南，能够有效地引导公司日常决策并形成文化风格。企业价值观可以是多种形式，比如对客户的承诺、对企业环境保护的承诺、对员工培训和发展的承诺等，并以此达到企业品牌塑造的目的。企业价值观可以推动企业变得更加创新、透明和公正，可以创造更多财富和经济增长，同时也会为公司日常的决策增加合理性。
第五段：总结。
企业道德和价值观不仅影响到开拓新市场和吸引新客户的实际性，也深刻影响了企业在社会中的地位和角色。可以说，它们充满了机遇和挑战，无论是在较小的公司还是在全球级别的企业中。一个价值观正直、道德正确的企业不仅能更快成长为行业领导者，也能为不断变化的领域中的发展挑战做出更好的协作和合作，这样就会促进我们的社会和我们世界通向更美好的不同可能性。
企业价值观学习心得体会
责任是自己心里的一杆秤，既然选择了你的工作就要做到爱岗敬业，这是你我的责任。身为预浸工段的一名班组长，车间人员当班的安全是我必须监督和保证的；当班设备运行情况，设备状态是我必须了解的；保证班组生产批次产品合格，生产成本控制合理是我要做到的，我认为这些是我在工作中必须履行的责任。
讲责任重在履行职责，“责”指职责、自责、尽责，专责等；“任”一般指选贤任能，挑起任务的担子，赋予相应的职务。责任，对于我们工人来说就是“立足岗位，尽心尽责”那么我的责任又在哪里？作为生产一线的普通员工，多想法优化生产工序，保证生产的合格率，保证每天检测数据真实准确，更好的提高产品的质量，这正是我们责任的具体体现。
责任不是一个甜美的字眼，当一个人真正成为社会的一份子时，责任这个重担就已经压在了我们的肩上，我们要勇于承担责任，因为它最终将给我们带来不可或缺的人生价值！作为一名xx人，我们现在的责任就是努力把工作做好，承担起自己应尽的职责。责任，挂在嘴上，不如记在心上，记在心上不如抗在肩上，它不一定能使你前程如灯火般辉煌，但一定会给你一份厚重的人生礼物。
通过对xx企业核心价值观的进一步学习，使我感觉到肩上担负着对企业责任和使命，更加深刻的领会了为xx而奋斗不是一句空话，是我们每个员工自愿为企业去奉献的一种责任。我们在工作中，无论大事还是小事都要尽力完美的去完成，做好自己的本职工作，遵守公司的规章制度，符合企业规范，用自己的言行去践行xx的企业精神，做一个有责任，有担当的xx人。
我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，如果对自己岗位不负责任，甚至失职，就会造成不必要的经济损失！只有我们每个人做到对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，创造性的做好本职工作，才能使企业健康快速的发展。与我们的企业带着诚信上路，让我们的明天变得更好！
讲责任最根本的就是履行职责，有所作为。有位就有职，有职就有责。要做到有所作为，首先必须立足本职，明确职责，认真履职，切实尽责，把职责赋予的份内事情做好。同时，在工作中要解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，迎难而上，推动工作，不要件件去请示，事事依赖于领导。要有所作为，写下人生有价值的业绩。
企业道德与价值观心得体会
企业道德和价值观一直是企业的核心和灵魂。作为一名企业员工，在工作中应该注重培养自己的企业道德和价值观，以此促进企业的发展。
二、企业道德的重要性。
企业道德是企业存在的核心，它的好坏直接影响到企业的发展。良好的企业道德可以提高企业的公信力和知名度，促进企业的发展。同时，企业的道德还决定着企业的文化和氛围，对员工的产生潜移默化的影响。因此，企业道德的重要性不言而喻。
企业的价值观是企业行为的指导方向，是企业发展的灵魂。合理的价值观能够降低企业的风险，提升企业的竞争力，加强员工的文化认同，增强员工的工作积极性和创新意识。因此，价值观对企业的发展有着不可忽视的作用。
企业道德和价值观是企业行为的准则和指导方向，同时影响着企业文化和氛围。只有企业道德和价值观得到恰当运用和发挥，才能够推动企业的发展。良好的企业道德和价值观能够吸引优秀的员工和客户，提高企业的社会认可度，创造企业的商业价值。
在我的工作中，我始终坚持遵守企业的道德规范和价值观，以此来推动企业的发展和创造更多的价值。在处理企业业务中，我严格遵守公司的规章制度，时刻充满责任感和敬业精神。同时，我也不断加强自己的学习和思考，努力将自己的知识和经验应用到企业的实际运营中去，为企业的发展作出更大的贡献。
六、结尾。
总之，企业道德和价值观是企业发展的核心和灵魂，对于企业的长远发展有着不可忽视的重要作用。作为企业员工，我们应该注重培养和实践自己的企业道德和价值观，以此促进企业的不断发展和进步。
企业核心价值观心得体会企业核心价值观心得体会
在集团公司第一轮发展过程中，我们企业立足自身实际，面向未来，坚持科学发展观理论，着力塑造企业核心价值观，并为之制定了建大矿、办大电、做资本发展战略，通过6年的实践，取得了丰硕成果。学习王源董事长的《讲话》内容后，我感到热风扑面，心情激荡，催人奋进。王源董事长在《讲话》中指出：“干部的价值观应该和企业价值观吻合。企业的价值观应该在干部的价值观中扎根。”我对这句话感受极深，作为一名基层管理者，如何带领职工实现企业的核心价值观，我有以下几方面体会。
第一，带领职工实现企业核心价值观，领导干部首先要充分认识企业核心价值观的重要性。高层次企业核心价值观是具有先进性、科学性、时代性和延续性的。集团公司近年来站在时代前列，坚持以人为本和“一先进三保护”，本着对企业负责，对职工负责，对社会负责，对国家负责，对子孙后代负责的理念，经过6年奋斗，安全管理上了台阶，原煤产量成倍翻翻，职工收入大幅度提高，安居工程解决了几代煤矿工人无住房、住房难的问题，不仅得到了全体职工的拥护，还受到了社会和国家的高度认可，特别是瓦斯治理、煤电一体化和生态修复等项目的实施得到了国际、国内广泛赞誉，在行业中起到了领航作用，为我们企业树立了良好的社会信誉。事实证明，我们企业核心价值观具有自身特色，是符合历史发展趋势的，而作为一名基层管理者，只有充分认识到企业核心价值观的重要性，才能更好的带领职工为之奋斗。
第二，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要进一步强化责任意识。所谓责任就是员工在职责以内的工作要全心全意地把它做好。每个人，无论是管理者还基层员工，必须明确自己的岗位职责，必须明确自己阶段性的工作任务，必须明确自己的工作要达到的标准和目标，而实现这一目标责任心是第一要素，特别作为我们领导干部，强化责任意识就是要做到恪尽职守、规范自己的行为，就是要敢于揭短，敢于面对矛盾，剖析矛盾，解决矛盾，就是要有前瞻性和“眼力头”，就是要有敢于管理，敢于得罪人的手腕，而不是一味的推卸责任，回避问题，躲矛盾，耍“滑头”。三月份以来，我矿瓦斯零超限、安全零死亡奋斗目标已先后被打破，安全管理面对严峻考验，当前作为落实干部责任的核心任务就是要抓好安全，全矿上下各级管理人员都要统筹兼顾，树立一盘棋的大局观念，以“3.19”死亡事故为新起点，强化责任意识，细排工作节点，抓好管内各要项工作的衔接与落实，坚决实现瓦斯零超限和安全零死亡奋斗目标。
第三，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要具有人格力量。所谓“人格”是指人的素质与知识、能力和悟性有关，并以“人格”为中轴线，影响决定一个人事业和社会活动的效果和成败。同时，人格本身便是一种有价值的力量，作为管理者只有依靠其人格产生的威望，潜移默化地来影响自己的员工，凝聚自己的员工，坦言之，就是管理艺术。作为我们张集矿，在集团公司第一轮大发展中，安全管理水平不断得到提升，原煤产量是逐年增加，科技“五小”创新硕果累累，文明和谐矿井建设呈现新气象，矿井先后荣获“特级安全高效矿井”、“环境友好型矿井”等荣誉称号，在集团公司生产矿井中始终发挥着领头雁和排头兵的作用，这些成绩的取得与我们广大干部的人格力量、管理艺术密不可分。然而，在应对外部宏观经济危机的同时，面对一矿三区的安全状况、系统状况、设备状况、人员状况，能不能继续发挥领头雁和排头兵的作用，不做昙花一现的“英雄”，这将又一次考验我们干部的人格力量。
第四，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要不断加强学习，长本事。提高自己的本事，这就需要我们加强学习，坚持学习。毛泽东同志在《战争和战略问题》一文中提出“在战争中学习战争”的伟大论述，回顾集团公司和我矿近年来的发展历程，我们一直都处于在学习中学习，在实践中学习的过程，我们不仅学了，还有针对性的学、有目的的学。比如集团公司党委中心组学习会、经营调度会，还有我矿的中心组学习会、支部书记例会等等，每一阶段都有一个主题，每一个主题都是从需要解决的问题出发来学习、来实践的过程。尤其在当前深入开展学习实践科学发展观活动期间，我们更要通过加强学习来解决管理中的短板和不足，消除日常管理中的死角和盲区；更要通过加强学习来提高干部的管理水平和工作方法，来解决管理责任心不强、工作标准不高、精细管理意识淡薄的问题；更要通过加强学习转变工作作风，来解决我们部分干部不敢接触人、不敢接触思想、不敢接触矛盾，见问题就躲、就闪、就让的弊端。
企业的核心价值需要全体职工的认同并为之付诸行动，事实证明，企业的核心价值观已经是推动企业快速成长的关键力量之一，让我们凝心聚力为实现集团公司核心价值，做出我们张集矿人应有的贡献！
企业价值观创新心得体会
企业价值观是指企业在经营和发展过程中所奉行的核心价值和道德观念。而企业价值观的创新，则是指企业不断跟进时代发展的需求，更新和调整自己的核心价值观，并以此为指引，实现企业的发展。在我们的工作中，我们对企业价值观创新进行了一些探索和实践，下面我们将就我们的体会和心得，谈一谈企业价值观创新的重要性、实施过程以及可能面临的挑战。
首先，企业价值观创新对企业的发展具有重要意义。一个企业的价值观将决定企业的发展方向和未来的发展速度。如果企业价值观陈旧不变，就很难适应市场的快速变化和消费者的日益增长的需求。而创新企业价值观，则能够使企业具备更强的市场竞争力和持续发展能力。一个有活力和创新思维的企业，不仅能够吸引更多的优秀人才，还能够树立良好的企业形象，增强消费者对企业的信任感。因此，在现代商业环境下，企业价值观创新是推动企业发展的关键因素之一。
其次，企业价值观创新是一个复杂而长期的过程。首先，企业应该积极适应不断变化的市场环境，了解和了解消费者的需求和期望，然后才能确定企业的核心价值观。其次，企业还需要从内部开始，引导员工转变观念，从传统的利益导向转变为以客户为中心，以创新为驱动的价值观。这需要企业领导者起到榜样作用，通过培训和教育，帮助员工更好地理解和接受新的企业价值观。最后，企业需要将新的价值观落实到行动中，通过制定相应的政策和流程，确保新的价值观得到落实。
然而，企业在实施企业价值观创新时也面临一些挑战。首先，由于每个企业都有自己独特的历史和文化，员工对新的价值观的接受和转变需要一定的时间和耐心。企业领导者需要在这个过程中保持坚定信心和耐心，同时也要与员工沟通和互动，帮助员工理解价值观创新的必要性和重要性。其次，市场变化的速度也给企业带来了挑战，企业需要不断跟进市场动态，不断调整和创新企业的核心价值观，才能保持市场竞争力。
通过我们对企业价值观创新的实践，我们认识到企业价值观的创新对企业的发展至关重要，并且企业价值观创新是一个复杂而长期的过程。在实施企业价值观创新时，企业需要积极适应变化的市场环境，通过内部培训和教育引导员工转变思维观念，并将新的价值观落实到行动中。同时，企业还需要面对员工的接受和转变的挑战，以及市场变化带来的竞争压力。企业价值观创新不仅是为了企业的长期发展，更是为了顺应社会的变化和满足消费者的需求。只有不断创新企业价值观，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业价值观标语
1、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
2、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。
3、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义。
4、团结拼搏，高效创收。
5、诚信规范，合作共赢。
6、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
7、以精立业，以质取胜。
8、劳动光荣、懒惰可耻，节约光荣、浪费可耻。
9、成就团队等于成就个人。
10、脚踏实地，开拓创新，胸怀家国，兼济天下。
11、育文明乡风，建和谐新村。
12、讲道德、尊道德、守道德。
13、创文明城市，做文明市民。
14、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
15、弘扬社会主义核心价值观，率先实现次级突破，率先实现全面小康。
16、奋力推进小康社会、平安社会、和谐社会、生态社会建设。
17、创文明乡镇，做文明村民。
18、以社会主义核心价值体系为根本，大力推进和谐家园建设。
19、用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。
20、弘扬社会主义核心价值观，为国家发展助力，为民族进步铸魂。
21、共同团结奋斗，共同繁荣发展。
22、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
23、弘扬中华传统美德，培育和践行社会主义核心价值观。
24、真诚友善促和谐，文明礼让树新风。
25、美丽厦门创新湖里，共谋共建共管共享。
26、强化竞争意识，营造团队精神。
27、团队精神，是企业文化的核心。
28、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
29、追求品质卓越，尽显企业精华。
30、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
31、和睦相处、和衷共济、和谐发展。
32、适应市场，满足市场，创造市场。
33、修身律己、崇德向善、礼让宽容。
34、精细严谨，务实创新。
35、提升一产、壮大二产、做强三产。
36、生产发展、生活富裕、生态良好。
37、服务只有起点，满意没有终点。
38、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
39、没有完美的个人，只有完美的团队。
40、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
41、爱国、团结、和谐、发展、文明。
42、立足新起点，开创新局面。
43、团结共进，众志成城。
44、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
45、凝聚你我他之力，促成仁义礼智信。
46、追求客户满意，是你我的责任。
47、维护祖国统一，坚决反对分裂。
48、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
49、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
50、拥政爱党和谐兴邦，文明社会共创共享。
51、企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩。
52、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
53、弘扬社会主义核心价值观，建设川滇黔渝结合部区域中心城市。
54、美丽厦门共同缔造，创新湖里共铸辉煌。
55、成就团队辉煌，助我人生成长。
56、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
57、树立核心价值观，打牢共同思想道德基础。
58、只有勇于承担责任，才能承担更大的.责任。
59、同心走的更远，同德走的更近。
60、片言只语体现修养，小事细节彰显文明。
61、讲诚实、重信用、守承诺。
62、共建和谐社区，共享幸福生活。
63、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
64、以德为重，以孝为先，以俭为主，以知为智。
65、急用户所急，想用户所想。
66、践行社会主义核心价值观，做文明有礼的公民。
67、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
68、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
69、守信光荣、失信可耻、真诚做人、守信做事。
70、建设团结、民主、富裕、文明、和谐的社会主义社会。
71、爱党爱国、共建共学、民有民享、和睦和谐。
72、同呼吸、共命运、心连心。
73、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
74、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
75、讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同。
76、讲文明、有礼貌。
77、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
78、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
79、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。
80、质量是企业的生命。
81、实施成果要展现，持之以恒是关键。
82、培育合作员工，创造合作团队。
83、品质—企业致胜的关键。
84、人民有信仰，国家才有力量。
85、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。
86、团结一条心，石头变成金。
87、爱国是核心、团结是基础、和谐是根本、发展是关键、文明是标志。
88、深入开展以爱国、团结、和谐、发展、文明为主题的核心价值观教育。
企业价值观标语
1、不要小看自己，人有无限可能。
2、精彩源于电信创造自在生活。
3、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
5、严格规章制度，确保生产安全。
6、物美价廉、沟通无限。
7、团结奋进、开拓创新、拼搏向上。
8、抓紧每一到工序，做好每一件产品。
9、有一分耕耘，就有一分收获。
10、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
11、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
12、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
13、激情——乐观向上，永不言弃。
14、团结协作、奋斗创新、服务用户。
15、强化班组建设，提高工作效率。
16、敬业——专业执着，精益求精。
17、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。
19、态度决定一切，细节决定成败。
20、优服务、高效益、大发展。
21、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
22、求发展，中实效，一切为了企业利益；树形象，创一流，一切为了用户需要。
23、高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
24、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
25、高品质、低成本、短交期。
26、效益源自创新。
27、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
28、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。
29、产品与产品的差异在于细节。
企业价值观标语
1、发扬历史文化，体验美好人生。
2、依托历史长堤，塑造旅游地产的文化走廊。
3、传承历史文化，实现现代生活物质与精神相统一的回归与创新。
4、立足旅游胜地云南，将现代科技元素融入历史之行，从物质体味历史的人生百态，从精神感悟曾经的艰苦卓绝，形成全方位、多层次、立体式的历史体验。让时光流转，让历史重现，感受历史生活，畅享历史之旅。
5、历史有情，文化无价。
6、我的精彩因你的欣赏而更精彩。
7、独一无二的空间体验，全力绽放的自我价值。
8、只要有历史人文景观，那都是我们的业务。
9、在历史的故事和现实的事实之间，构建了一条理想的时空隧道。
10、承载历史，重现辉煌。
11、以商业运营为载体，文化创意为引擎，科技体验为导向，不断提升城市品位，创造独特的空间体验，实现人文关怀与商业魅力并行的非凡价值。
12、回味历史，品味文化，享受生活，创造休闲娱乐文化生活新概念。
13、为广大消费者开辟了远离繁华、坐拥山川、毗邻古城、访古思贤的人间乐土。
14、爱心传承历史，思维实现价值。
15、历史的传承者，建筑的`先行人，价值的放大镜。
16、胸怀苍山洱海千古魂魄，打造彩云之南凝固旋律，奉献承古开今独特的空间体验，实现世界级旅游地产商的卓越价值。
17、品古韵之美，圆穿越之梦。
18、历史为建筑喝彩，艺术携价值齐飞。
19、聚史引精，创享圣地。
20、游客至上，服务为本；敢为人先，追求卓越。
企业价值观标语
1)科技为动力，以质量求生存。
2)做好了，才算做了。
3)立足新起点，开创新局面。
4)环境与人类共存，开发与保护同步。
5)减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
6)落实环保责任，完善环保制度。
7)百尺竿头，更进一步。
8)讲究实效完善管理提升品质增创效益。
9)质量是第一竞争力。
10)建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
11)质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
12)企业精神，品质第一。
13)老毛病，要根治;小问题，要重视。
14)筑质量长城，兴中华经济。
15)争当优秀员工只有勇于承担责任。
16)要有好的灌溉，才有好的成果。
17)有一分耕耘，就有一分收获。
18)助我人生成长立足新起点。
19)累积点滴改进，迈向完美品质。
20)品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
21)培养优质素养，提高团队力量。
22)在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
23)优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
24)要有好的灌溉，才有好的成果。
25)激情--乐观向上，永不言弃。
26)优质灌溉，缔造将来。
27)清洁：维持前的成果，制度化，规范化。
28)企业打开全球化市场的金钥匙。
29)品质/质量管理宣传标语口号集锦。
30)文件受控易管理，贯彻执行要落实。
31)优秀的职员：忠于公司终于职业忠于人格。
32)品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
33)以科技为动力，以质量求生存。
34)质量是提高企业效益的保证。
35)一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
36)优质产品，丰厚成果。
37)技术是基础，管理是动力。
38)人类生活在质量的呵护之下。
39)贯彻环境教育，宣导环保资讯。
40)安全做的好，生命有保障。
41)z办公室松弛体操。
42)和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
43)铸造辉煌，唯有质量。
44)革除马虎之心，提升产品品质。
45)整理整顿做得好，工作效率步步高。
46)忧患图自强，荣誉思奋进。
47)每天进一步，踏上成功路。
48)实施o标准，规范企业管理行为。
49)没有品质，便没有企业的明天。
50)诚信立足，创新致远。
51)全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
52)争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
53)没有执行力,就没有竞争力。
54)爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展。
55)杜绝不良思想，发扬优质精神。
56)成功者找方法，失败者找借口。
57)树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
58)不要小看自己，人有无限可能。
59)成功者找方法，失败者找借口。
60)企业以人为本，员工以厂为荣。
61)讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
62)我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
63)争取最大效益创优质品牌。
64)得客户者得天下。
65)和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
66)只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
67)企业的成功来自于每一位员工的付出。
68)人才就是第一资源。
69)顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
70)细心精心用心，品质永保称心。
71)品质你我做得好，顾客留住不会跑。
72)你思考，我思考，品质提升难不倒。
73)清扫扫走旧观念，扫出新天地。
企业价值观口号
提高环境意识，保护美好家园。
依靠科技进步，促进环境保护。
我们不要陶醉于我们对自然界的胜利，对于每一次这样的胜利，自然界都报复了我们。
人类只有一个可生息的村庄——地球，保护环境是每个地球村民的责任。
拯救地球，一起动手。
成就绿色成就未来。
人人为环保、环保为人人。
让地球远离污染，让绿色走进家园。
保护碧水蓝天，营造绿色家园。
保护生态环境，造就秀美山川。
绿色是生命之源，绿色是人类之根。
与自然重建和谐，与地球重修旧好。
让环保扎根现在，用绿色昭示未来。
没有地球的健康就没有人类的.健康。
保护环境山河美，持续发展事业兴。
追求环保是你我的心愿，参与环保是你我的责任。
风调雨顺始自环境保护，人寿年丰源于生态平衡。
发展经济不能以牺牲环境为代价。
我们的策略是：以质量取胜。
市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
提高售后服务质量，提升客户满意程度。
抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
产品的品牌就是品质的象征。
红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
企业价值观标语
2、家园只有一个，地球不能克隆。
3、地球是万物生灵共同的家园，共生共荣来自万物的和谐。
4、善待地球就是善待自己。
5、一草一木要爱惜，环境生活创佳绩。
6、维护社会公德，保护生态环境。
7、拯救环境，从细节做起。
8、保护生态环境，造福子孙后代。
9、美好的环境来自我们每个人的珍惜和维护。
10、改善环境，创建美好未来是我们共同的愿望。
11、保护自然平衡，拯救绿色环境。
12、人与自然需要和谐共存。
13、环境幽雅，造福大家。
14、人人遵守社会公德，个个爱护公共环境。
15、改善环境，保护家园；净化环境，美化家园。
16、关心环境就是关心自己。
17、保护生态环境，倡导文明新风。
18、保护环境光荣，污染环境可耻。
19、行动起来，保护环境，从自己做起，从一点一滴做起。
20、拯救地球，一起动手。
21、保护环境，从我做起。
22、追求绿色时尚，拥抱绿色生活。
23、与自然重建和谐，与地球重修旧好。
24、树立企业形象，协调人与自然。
25、环境保护，人人有责。
26、遵守法律法规，防治环境污染。
27、落实环境责任，完善环保制度。
28、加强环境宣传教育，提高全员环境意识。
29、人造环境，环境育人。
30、贯彻环境教育，宣导环境资讯。
31、环境保护从我身边做起。
32、保护环境就是保护我们自己。
33、关心环境就是关心自己。
34、地球资源要珍惜，环境保护是共识。
35、环境幽雅，造福大家。
36、遵守法律法规，防治环境污染。
37、人人遵守社会公德，个个爱护公共环境。
38、保护环境就是保护我们自己。
39、维护社会公德，保护生态环境。
40、积极迎接挑战，实现持续发展。
41、美好的环境来自我们每个人的珍惜和维护。
42、地球是万物生灵共同的家园，共生共荣来自万物的和谐。
43、改善环境，创建美好未来是我们共同的愿望。
44、环境保护从我身边做起。
45、拯救环境，从细节做起。
46、环境保护，人人有责。
47、提高环境意识，保护美好家园。
48、依靠科技进步，促进环境保护。
49、我们不要陶醉于我们对自然界的胜利，对于每一次这样的胜利，自然界都报复了我们。
50、人类只有一个可生息的村庄——地球，保护环境是每个地球村民的责任。
51、拯救地球，一起动手。
52、成就绿色成就未来。
53、人人为环保、环保为人人。
54、让地球远离污染，让绿色走进家园。
55、保护碧水蓝天，营造绿色家园。
56、保护生态环境，造就秀美山川。
57、绿色是生命之源，绿色是人类之根。
58、与自然重建和谐，与地球重修旧好。
59、让环保扎根现在，用绿色昭示未来。
60、没有地球的健康就没有人类的健康。
61、保护环境山河美，持续发展事业兴。
62、追求环保是你我的心愿，参与环保是你我的责任。
63、风调雨顺始自环境保护，人寿年丰源于生态平衡。
64、发展经济不能以牺牲环境为代价。
65、我们的策略是：以质量取胜。
66、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
67、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
68、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
69、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
70、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
71、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
72、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
73、产品的品牌就是品质的象征。
74、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
75、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
76、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
77、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
78、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
79、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
80、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
81、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
82、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
83、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
84、创业在长葛，建功在长葛，奉献在长葛。
85、创业有路勇为径，商海无涯诚作舟。
86、创业浦江，赢在上海。
87、创业就业一小步，和谐社会大进步。
88、创业光荣，发展光荣，发财光荣。
89、创业发展是第一要务，富民强市是永恒主题。
90、创业带就业，双赢促和谐。
91、创业带动就业，创业富裕百姓，创业促进发展。
92、创业促发展，创业促创新，创业促和谐。
93、创业，用理想撬动现实。
94、创业，给自己一个实现梦想的机会。
95、创新创业，共建和谐。
96、创无限可能，赢财富人生。
97、不怕创业显能，就怕一事无成。
98、不怕创业无成，就怕懒惰平庸。
99、推行安全生产标准化，强化职业健康安全管理。
100、贯彻安全生产标准化，促进企业全面发展。
101、贯彻安全生产标准化，改善劳动者职业健康安全状况。
102、推行安全生产标准化，保证劳动者权益。
103、贯彻安全生产标准化，促进安全生产。
104、执行安全生产标准化，贯彻职业健康安全法规。
105、推行安全生产标准化，促进职业健康安全管理水平的提高。
106、推行安全生产标准化，提高员工健康安全意识。
107、以人为本，推进安全标准化，促进安全管理水平提高。
108、贯彻安全生产标准化，促进企业效益提高。
109、安全生产标准化促进企业管理现代化。
110、安全生产标准化—企业长远发展的需要。
111、贯彻安全生产标准化标准，提高企业管理效率。
112、抓住经济发展机遇，贯彻落实安全生产标准化标准。
113、贯彻安全生产标准化标准，确保职业健康安全管理绩效。
114、提高全民的健康安全意识，积极贯彻安全生产标准化标准。
115、提高职业健康安全管理绩效，促进企业全面发展。
116、强化职业健康安全管理，积极贯彻安全生产标准化标准。
117、提升企业的品质和形象，全面贯彻安全生产标准化标准。
118、全面推进安全生产标准化，确保通过二级评审。
119、安全生产标准化标准，你我的健康安全保证。
120、贯彻安全生产标准化标准，实现企业的发展战略。
121、全员动员贯彻执行安全生产标准化管理。
122、人人参与安全生产标准化。
123、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
企业价值观标语
2、一丝之差，优劣分家。
3、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
4、劳动创造财富，安全带来幸福！
5、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
6、发扬历史文化，体验美好人生。
7、干甲中华工程，创新世纪名牌！
8、立足新起点，开创新局面。
9、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
10、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
11、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
12、脑筋活一点，效率高一点。
13、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
14、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
15、充分理解客人的需求、过错、抱怨、投诉。
16、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
17、纠正的目的是为了让其更好地工作。
18、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
19、合格的员工从严格遵守开始。
20、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
21、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。
22、吸引急需人才，储备未来人才。
23、人人守规章，个个保平安！
24、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
25、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
26、服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业。
27、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
28、小问题，要重视，老毛病，要根治。
29、语言到位、微笑到位、卫生到位、设备到位。
30、小心求证，大胆用人。
31、多看一眼，安全保障。多防一步，少出事故。
32、高标准，精细化，零缺陷。
33、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。
34、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
35、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
36、安全保证生产，生产必须安全！
37、做的非常好：请及时给予鼓励。
38、最大限度减少企业生产所占用的资源。
39、安全是员工的生命线，员工是安全的负责人。
40、留意多一点，问题少一点。
41、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
42、百年大计，质量第一。
43、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
44、激情——乐观向上，永不言弃。
45、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
46、顾客的难题，就是我们开发的课题。
47、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
48、预防保养按时做，生产顺畅不做错。
49、安全和效益结伴同行，事故与损失同时发生。
50、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
51、上下沟通达共识，左右协调求进步。
52、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
53、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
54、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
55、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。
56、事故不难防，重在守规章。
57、树企业形象，创优质工程！
58、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
59、不断超越，追求完美。
60、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
61、一等二看三落空，一想二干三成功。
62、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
63、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
64、科技是第一产业，人才是第一资源。
65、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
66、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
67、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
68、企业和市场同步、管理与世界接轨。
69、学先进、找差距、抓管理、上水平。
70、同样的产品以世界最低的成本生产。
71、我淡妆打扮，因为是基本礼貌。
72、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
73、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
74、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。
75、精益生产思想是erp充分发挥效益的关键。
76、打价值战，而不打价格战。
77、要有好的灌溉，才有好的成果。
78、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
79、以人为本是组织的核心。
80、生产再忙、安全不忘人命关天、安全为先。
81、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
82、一人把关一处安，众人把关稳如山！
83、安全生产人人管，事故隐患处处防。
84、诚信为本，创新为魂。
85、手连手，发扬优质精神。
86、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
87、上下同欲者，胜。
88、心态正，事业成，不成也成。
89、多品种，小批量，实现精益生产。
90、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
91、居安思危，自强不息。
92、追求卓越的过程，享受完美的结果。
93、动作轻一点，嘴巴甜一点。
94、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
95、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
96、事故不难防，重在守规章！
97、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
98、我充满自信，因为我做得最棒。
99、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
100、历史有情，文化无价。
企业价值观标语
2、加强医患沟通建立和谐医患关系。
3、广博慈爱追求卓越厚德行医医德共济。
4、百年同仁精诚勤和严谨为医诚信为人。
5、耐心、精心、细心、责任心的敬业精神给予患者温馨、周到的关怀与照顾。
7、树医院文明新风展白衣天使风采。
8、弘扬白求恩精神注塑医院新形象。
9、祝大家身体健康，生活愉快，早日康复。
10、来到医院安心，接受医疗满意顺心，离离开医院放心。
11、给我一份信任，还您一身健康。
12、视人民为父母待病人如亲人。
13、病人不明白就是工作失职，病人不放心就说明工作有差距。
14、奋勇争先精诚合作卫生系统树新风。
15、来，请握住我的手我们用心做最好。
16、情系健康，我们缔造完美生活。
17、爱心由我奉献疗效请您验证。
18、不收“红包”是医务人员的职业道德要求，不送“红包”是对医务人员的尊重。
19、是人民为父母待病人如亲人。
20、带着感情下病房想着病人开处方。
21、以奉献为快乐以满意为宗旨。
22、常将人病当己病常将他心比我心。
23、继承创新团结奉献严谨求实开拓进取。
24、宁可自己麻烦百次不让患者麻烦一次。
25、一流的技术一流的设备一流的服务一流的环境。
26、质量建院科学管院勤俭办院从严治院。
27、脚踏实地刻苦钻研恪尽职守无私奉献。
28、用技术治疗患者伤用温情治疗伤者痛。
29、为患者着想替百姓服务白衣天使献爱心。
30、技术精湛服务至上全心全意为病人。
企业价值观标语
二、匠心不泯，创新先行。
三、拥有开放的思维，拥有运营流量的激情，对业绩增长拥有强烈渴望。
四、奇迹只有在追求极致的过程中才会出现！
五、细心、用心、精心：细心掌握需求、用心完成测试、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用邮票粘住信封，不达目的不放松。
七、如果你没有什么意见可以发表，那么下次就不要来参加会议。
八、没有速度的企业，就不可能在商业上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面现实；
十、光明正大，赏罚分明，完全实力主义；
十一、缺乏恒心是大多数人失败的根源。
十二、不断地探求真实，不懈地建立信任！
十三、经营者要努力的去解决最本质的问题，而不能变成苍蝇拍。
十四、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
十五、对于正在做的事情应该有的三个承诺：
十六、幸福诞生于圆梦的征途中！
十七、主动反思对结果负全部责任。
十八、珍惜每一次犯过的错！让这一次失败变成下一次的成功。
十九、客户要的不是服务，是体验！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司机的角度来看待问题！
二十一、唯有竞争是不变的主题。
二十二、只有能够独当一面和自我反省，每个人才能得到尊重；
二十三、不断寻找最佳解决方案；
二十四、失败并不可怕，可怕的是在失败中失去继续奋斗的勇气。
二十五、只有可以为行为提供借鉴的数据才是有用的数据。
二十六、永远不要失去对未来的期许、计划、梦想和理想；