通过书写述职报告,可以更深入地了解自己的优势和不足,并采取相应的改进措施。接下来,我将分享一些成功述职报告的范例,希望能给大家带来启发。
述职报告会议简报
12月22日,阳光人寿天津分公司“荣耀共享亿起飞翔”20xx年年终工作会议盛大召开,总经理冯琦携总经理室成员、各职能部门经理、区部经理以及室主任成员共同参会。
总经理就天津分公司20xx年工作成绩进行总结报告,报告首先围绕当下国家运行政策、社会经济环境、行业发展趋势、自身成长进度等多维度进行分析,集中展现了保险业在政策支持、经济领域以及天津分公司在市场内、系统内中的蓬勃发展潜力和利好选择前景,尤其是天津分公司在今年首次实现个险、银保、团险三大渠道齐头并进,各项主要业务指标提前达成全年任务,实现跨越式发展,更是令全体内外勤同仁备受鼓舞。同时,为表彰各渠道内外勤同仁一年来的奋勇拼搏,会议特设多类奖项表彰成绩突出、表现优异的渠道和团队,领奖代表纷纷表示将以此为激励来年再战新高,以自身点寸微光,守护天津阳光万丈荣光。此外,报告从“国”字切入,进行拆解分析,规划展望2017年工作,提出全员要以阳光文化为支柱、以目标结果为导向、以人才培养为支撑、以风险合规为底线,做到业务渠道齐头并进、后援服务贯穿支持,实现天津分公司“首亿”、“双翻”、“标杆”的目标。总经理精彩振奋的报告演讲令现场气氛急剧升温,会议期间掌声不断、互动不断。。
本次年终报告会总结了过去的成绩与经验,规划了新一年工作的目标与方向,相信在接下来的日子里天津分公司会在巩固中不断改进,在探索中不断创新,为创造新的业绩辉煌不断挑战、奋进。
公司20xx年度工作总结会议简报
近日,中国烟草投资管理公司召开全体职工大会,认真总结公司20xx年工作情况。会上,公司各部室对照公司20xx年度重点工作目标责任制进行了述职。
20xx年,投资公司在国家局党组的正确领导下,在公司全体干部职工的共同努力下,牢固树立“四个意识”,加强党组织建设,贯彻全面从严治党要求,坚决落实主体责任,不折不扣地完成巡视整改工作。公司各项重点工作顺利完成,圆满完成全年各项经济指标。一是编制印发《烟草行业“十三五”时期多元化投资管理指导意见》,为“十三五”时期行业多元化投资管理工作指明方向。二是积极探索推进国产醋纤丝束“区域化、基地化、市场化”工作。三是以“中维”品牌建设为中心,着力推进行业宾馆酒店优化整合,并取得阶段性进展。四是坚持市场化改革导向,进一步加强多元化投资监管。五是开展多元化评价和对标工作,提升基础管理水平,推进多元化企业精益管理工作。
公司总经理于明芳强调,公司上下要不断加强自身能力建设,提高政策研究水平和统领行业多元化投资管理工作水平,提振信心,攻坚克难,改革创新,扎实工作,努力为行业持续稳定健康发展做出新的贡献。于明芳提出三方面要求:一是要按照国家局要求和《行业“十三五”时期多元化投资管理的指引意见》,认真谋划2017年重点工作安排。二是要认真开展个人总结工作,查找问题,不断改进提高,为2017年工作打下基础。三是全体职工要“讲奉献,讲感恩,讲团结,讲纪律”,积极营造“团结向上,和谐健康”的"工作氛围。
年终述职报告会议主持词
一、尊敬的各位领导、各位同仁:
大家下午好!年度**人寿保险股份有限公司管理干部述职报告会现在开始。
二、有请*总代表公司领导为本次述职会议致辞。
谢谢*总。
三、本次述职采用总分视频会议形式分为二个部分进行,
第一部分,各分公司班子成员向总裁室领导、总公司各部门、各兄弟公司进行述职报告,接下来由总公司各部门、其他各分公司根据每位的述职情况及日常工作表现、业绩完成情况在适用分公司总经理室管理人员考评表内进行逐项打分(评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中)。
第二部分,总公司各部门负责人进行述职,由各分公司、总公司其他各部门为其在适用于总公司部门级管理人员考评表内逐项打分(评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中)。
本次述职要求:
1、各分公司的正职或主持本机构工作的副职代表本机构、部门进行述职,其个人不再另行述职。
2、评分人员必须严肃、认真、客观、公正、公平对待每一位述职人员。
3、对每位述职人员的考评每个分公司、总公司每个部门只能出一份。也就是说由每个分公司、总公司每个部门为各位的述职进行打分。
4、每位述职者请用简明、扼要的语言在15分钟时间内阐述,已完成的工作、业绩。尽量不用、少用虚词、形容词。人事部的同志将在最后二分钟给与提示。
今天的述职顺序是:
四、述职开始。
首先有请总裁助理进行述职,准备;。
谢谢,下面有请。
接下来有请分公司总经理;。
谢谢,下面有请江苏分公司总经理。
接下来有请分公司总经理;。
谢谢,下面有请上海分公司副总经理。
接下来有请分公司总经理;。
谢谢,下面有请浙江分公司总经理助理。
接下来有请分公司总经理;。
谢谢赵总,下面有请北京分公司总经理助理;。
谢谢朱总,下面有请北京分公司。
谢谢。
四、今天的述职会议到此结束,请各位会后将评分表及时反馈至人力资源部,明天总公司部门级管理干部的述职会议将于上午9点正式开始,请大家着正装准时参加,再次感谢大家!
会议服务部述职报告
20××年是“十二五”的开局之年,也是中国共产党建党周年。在这一年里,我以抓基础、强服务、促创新为主线,以深入提升服务部工作为抓手,在上级领导的正确指导下,全体同仁的的支持下,认真贯彻执行上级的方针、政策,同时,按照年初制定的总体工作部署和目标任务要求,以贯彻落实科学发展观为统领,努力落实工作计划,较好地完成了本职工作,现将一年工作情况做如下报告:
一、加强学习,努力提高驾驭工作的能力和为客服务的水平。
我作为服务部经理,肩负着保证客户满意的重要工作职责,深知自己责任重大,我通过按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,不断加强政治理论与业务知识学习,把它学深学透,领会在心里,运用到具体实际工作中,以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。在实际工作中,我做到公平公正、清正廉洁,爱岗敬业、履行职责,吃苦在前,享乐在后,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神,提高工作效率与工作质量,为队伍做好表率作用。
二、结合实际,严控管理,不断推动服务部工作再上台阶。
我们服务部下辖值机服务室、销售业务室、行李服务室三大科室,抓好三个科室就等于做好了服务部工作,为此我不断强化对负责范围的工作建设。
1、鼓励销售业务室全面落实业务工作。
通过注入新鲜血液,不断提升工作的热情,同时改变考核方式,将销售业务及服务品质作为考核指标,化被动服务为主动服务,有效提升了服务质量,改善了服务态度。以一体化管理模式加强销售业务,通过每月15日例会,汇总学习销售经验,加强业务知识经验的学习培训工作,并及时改善基础设备,提升会员服务信息化,同时对疑难点问题,采取邮件、oa及沟通会形式及时传递交流,促使队伍实力得到有效提升,销售业务明显上浮。
2、带领行李服务室全面践行服务承诺。
全面建设sms体系,不断深化部门的安全责任意识,完善安全管理制度,将安全工作落实到个人头上,以风险管理为推动力,提升员工对sms的`价值和涵义的认识,充分发挥sms管理的作用。加强对旅客服务的礼貌性,从礼貌用语到解决问题,充分展现高端服务品质,切实做到“以客为中心”,并坚持发扬高效快速的工作作风,优质处理客户疑问,并追踪了解bgs操作情况,改善可控性操作失误几率,避免客户行李发生错误,全年不正常行李差错率降低到万分之3.5以下,创下新记录。转型行李传送方式,有效改善行李堆积、错拿等情况,在保障a380工作时以skytrax五星标准,完成了工作任务,全面提高了员工的服务水平以及重点航班的能力。
3、规范值机服务室业务操作流程。
加强对值机员业务操作程序的规范,严格控制对pw/bc指令的使用,并于九月对值机服务室进行了系统培训,通过讲授、问答、考试等多种形式,有效提升了值机人员的操作功底。
三、开拓创新,团结共进,提升班组建设工作切实落地。
一是创造共同目标,加强队伍共进。通过将班组考核结合与个人绩效挂钩,构建班组互帮互助氛围,增强班组队伍共进的荣誉感。二是基础建设,铸造班组文化。以基础管理工作为媒介,深化管理人员工作能力,并坚持贯彻检查单制度,不断提升员工的责任意识,提升部门绩效成绩,全面调动员工的工作责任心和积极性,形成了独特的班组特色文化。
四、责任分明,调整战略,紧抓党建重点工作。
加强对第二党支部的构建工作,公平选举两名党小组长,落实责任工作制度。加大开源引流工作,扩大党员队伍工作,从保证党的事业后继有人的高度出发,围绕培养合格接班人和优秀党政干部,不断加强党支部队伍建设,切实做好经常性发展团员、推优入党、推优荐才工作。全年共发展5名预备党员,上交5名群众入党申请书,确定7名积极分子,重点培养对象3名。围绕党风廉政建设,全面加强党员思想防腐工程,以形式多样的民主生活会,构筑党员队伍建设,有效完成了党员评优工作、先进事迹、自我批评工作,不断强化党员交流工作,拉近群众与党员的距离。
五、展望未来,创造新年新业绩。
是十二五规划的第二年,也是实践最为重要的阶段,回首成绩与问题同在,展望20机遇与挑战并存,我将发扬与时俱进,开拓创新的精神,努力解决好工作中出现的各种矛盾,加强服务质量、管理力度,营造和谐、健康、有序的服务模式和服务规范。
一是加强行李服务室工作。紧紧围绕“一个确保、两个导向、三个降低、四个强化”中心,改善bgs比率,将行李工作落实到人,提高行李运输质量,加大与广州行李中心的联系工作,及时提出合理科学建议。加强班组和个人工作,改善培训工作,完善各项检查制度,保障各项工作有序进行,提升员工工作积极性,加强团队凝聚力,全力推动行李服务工作上台阶。
二是落实值机服务室工作。加大对员工业务的培训力度,改善错办、错减、错bc等重大差错,提升员工的操作能力,强化员工的精细化操作观念。不断帮助管理人员总结管理经验,提高管理水平和应急工作处理能力,以大局观为着眼点,全方位思考工作方案。
三是提升销售服务室工作。加强对人员的培训和干部人才的储备工作,健全培训工作体系,以科学合理的培训方案,改善员工业务水平落后等情况,加大工作交流力度,整合人员配置,开展班组自评自比工作,全面提升班组工作共进退的意识。持续抓销售业务一体化管理,深入各部室,加大常态化管理模式。
四是加快党支部建设工作。结合20××年局势现状,发挥党员干部先锋模范作用,深入基层群众,全面发展优秀人才,提升广大党员的主观能动性,积极吸收党员新血液,促进党员工作深入人心。
述职报告会述职报告会议简报
1、通知所有成员准时参加带齐必备物品(本子、述职报告、笔等)。
2、会场音箱、投影仪、照相机、电脑(需要的音乐)等设备至少三次调试。
3、准备好水杯、奖状、奖品、奖章等物品。
4、安排好座位,准备好签到表。
5、提前2小时给各位领导流程安排表流程:
1、签到有序入场(除三位高层),
2、主持人调节人员位置、提出各项会场要求。
3、伴随慷慨激扬的音乐欢迎领导入场(下面人员掌声呼喊声响起)。
4、主持人宣布到场领导。
5、集体司歌司舞展示。
6、由领导带领呼喊校训、誓言。
7、领导致开幕辞。
8、播放西点成长视屏(教官风采视屏)(先做)。
9、主持人分享及报幕。
10、按照先前安排好的.顺序开始述职(各位家人可以提问、建议)。
11、述职期间安排一两名教官才艺展示。
12、述职完毕后领导总结。
13、上半年及夏令营表彰,颁奖仪式。
14、公布优秀人员及颁奖人(几名协助拿奖品)。
15、获奖感言,团队奖可派出一名代表时间为3分钟。
16、晋升仪式。
17、职位职责,感言。
18、领导战略方针以及未来规划做最后总结。
19、宣誓,表决心。
20、歌唱《相亲相爱的一家人》全体动起来。
21、组织退场。
述职报告会议简报
近日,中国烟草投资管理公司召开全体职工大会,认真总结公司20xx年工作情况。会上,公司各部室对照公司20xx年度重点工作目标责任制进行了述职。
20xx年,投资公司在国家局党组的正确领导下,在公司全体干部职工的共同努力下,牢固树立“四个意识”,加强党组织建设,贯彻全面从严治党要求,坚决落实主体责任,不折不扣地完成巡视整改工作。公司各项重点工作顺利完成,圆满完成全年各项经济指标。一是编制印发《烟草行业“十三五”时期多元化投资管理指导意见》,为“十三五”时期行业多元化投资管理工作指明方向。二是积极探索推进国产醋纤丝束“区域化、基地化、市场化”工作。三是以“中维”品牌建设为中心,着力推进行业宾馆酒店优化整合,并取得阶段性进展。四是坚持市场化改革导向,进一步加强多元化投资监管。五是开展多元化评价和对标工作,提升基础管理水平,推进多元化企业精益管理工作。
公司总经理于明芳强调,公司上下要不断加强自身能力建设,提高政策研究水平和统领行业多元化投资管理工作水平,提振信心,攻坚克难,改革创新,扎实工作,努力为行业持续稳定健康发展做出新的贡献。于明芳提出三方面要求:一是要按照国家局要求和《行业“十三五”时期多元化投资管理的指引意见》,认真谋划2017年重点工作安排。二是要认真开展个人总结工作,查找问题,不断改进提高,为2017年工作打下基础。三是全体职工要“讲奉献,讲感恩,讲团结,讲纪律”,积极营造“团结向上,和谐健康”的"工作氛围。
会议服务部述职报告
化的意见和建议,我现就本单位的工作情况作如下述职:
逆境突围开财源。
我镇地处武陵山腹地,平均海拔1500米,距县城130公里,山多地险,交通闭塞,信息不灵,自然条件十分恶劣,工业发展刚刚起步,传统农业仍是主导,财税渠道相对较窄,镇级财政十分薄弱。在这种背景下,我们面对的是压力和挑战,肩负的是责任和义务。我们财经所的全体干部职工,在压力中前行,在困难中奋起,把我们的精力全部投入全镇经济社会发展大局中,在认真践行财政专项资金管理、财务监督管理、土地承包合同纠纷调解、惠农资金发放等工作职能的基础上,认真分析了财税形势,积极寻求财政收入新的增长点,为政府出谋划策,通过调整产业结构,整合收入来源,狠抓综合治税,全镇的财政收入从的671.6万元增长到的1026万元,平均年增长率13.1%。我镇磨盘寨村地处与鹤峰县门坎岩交界处,该村仅种植烟叶4亩。我所干部入驻该村,发动适宜组和适宜农户发展烟叶253亩,给烟农扶持烟种、农膜资金多元,协调产前投入6.5万元。同时,充分发挥财经所协税护税作用,要求驻片驻点财政员广泛宣传税法知识,摸清税源,为国地两税的征收提供基础数据,很大程度上促进了税源渠道,拓宽了财政收入的稳步增长。
创新机制增活力。
乡镇综合配套改革后,原经管站与财政所合并成立财经所,财经所人员身份、待遇相继发生变化,一度时期出现人心浮躁、等待观望、工作动力不足的现象。针对上述情况,所党支部从抓班子建设为突破口,以创新体制机制为载体,制定了的岗位责任制和考核评比方案,将工作任务分解到岗位、细化到人头,实行公开评分、民主测评、兑现考核没把考核结果接绩效奖金挂钩,与年终评定挂钩。在积极推行“乡财县管”过程中,不断完善内部监管机制,制定了财务收支分级审批制度,实行会计、出纳分设。严格执行专项资金管理报账制、公示制、合同制,确保了专项资金安全。建立键全财务管理制度和财务公开制度,严格执行村级财务“双代管”。这些体制机制的建立,为加强财务管理,规范财务秩序提供了制度保障。职工积极性调动起来了,加强全所文化建设,提升职工精神层次,使全所焕发出新的活力。为了使单位建设百尺竿头更进一步,让先进旗帜永不褪色,所支委一方面强化制度的执行力,定期开展业务培训,提高干部政治思想水平和业务技能,使单位职工业务水平不断提升,解决实际问题的能力得到增强。另一方面,在单位内部大力开展文明家庭、文明职工、文明办公室、业务标兵等评比等活动,强化文明细胞建设,既弘扬了单位文化,又激发了工作活力。同时,坚持以人为本,对个别思想不通的职工,采取交心谈心,共性问题制度化解、个性问题区别对待的办法,让全所职工心往一处想、劲往一处使,为财经所的发展出力献计。
执行政策惠民生。
乡镇财经所,身处兑现国家各项惠农政策的最前沿,对政策的贯彻落实情况直接我们的政治敏锐性和政策执行力。发放惠农资金,并不是简单的给老百姓发一点钱的问题,而是要真正发挥我们的桥梁和纽带作用,把党和政府对农民的关怀直接送到农民手中,这是我们全所职工对惠农政策的高度认识,我们始终坚持把兑现执行国家各项惠农政策摆在重中之重的位置,对惠农资金的发放,简化发放方式,严格发放程序,确保党和国家的惠农政策直达农民手中,近4年来,我所累计发放惠农资金3200万元,无一错漏。
抓好财政收入是大事,用好财政资金是难事,作为监管单位,确保增收节支是我们的重大责任,在工作中,我们始终坚持推行镇村两级财务规范管理,确保了财政资金的制度化、效益化,有效提高了财政资金的使用率。加强镇村两级资产管理,有效防止了国有资产资产流失。
尽心竭力帮民富。
种子、种苗、肥料,发展反季节蔬菜、干鲜果产业,帮助农民树立发展意识、市场经济意识,从根本上破除农民的小农意识、依赖思想和守等意识,力求做到帮一户,脱贫一户,扶一户、富一户的效果。群众的眼睛是雪亮的,组织的态度是鲜明的,我们的工作得到了群众的认可和组织的肯定,所支部先后被县镇两级党委授予“群众满意的基层单位”、“群众最满意的基层单位党组织”、“先进基层党组织”等荣誉称号。
在过去的工作中,我们取得了一些成绩,也得到了党委政府的认可和人民群众的满意,但是,仍然存在很多不足,离党和政府要求还有很大的差距,还有很多方面不适应新形势、新时代的要求,主要体现在如下几个方面:
一是学习不够。主要表现在单位的集中学习抓得紧,个人学习自觉性差。学习形式多样,学习制度建全,但学习效果差,单位职工个人综合素质不平衡,解决实际问题的能力不够高。
二是宣传力度有待加强。农村综合改革以后,乡镇财经所的职能从征管性向服务性转变,工作职能、管理机制、体制相应转型,我们在服务内容、工作性质、职责要求等方面的宣传还不够深入、不够广泛。
三是团队战斗力强,个别战斗力弱。由于支部班子在平时的工作中,只注重了整个团队建设,而忽视了个别干部的教育管理,只注重抓好单位的制度建设,而忽视了特殊情况、特殊问题、特殊心理等无法用制度解决的一些问题。
四是政策业务水平有待加强。基层财政财务管理业务涉及“三农”工作的各个领域、各个层面,政策性强,业务技能要求高,而我所干部职工在财政财务管理方面的政策水平更新不及时,不能适应不断变化的新形势、新要求。
当然,我所在工作中存在的问题可能还远不止这些,有些问题我们自身还没有发现,我们在此次民主评议政风、行风工作中,将采取民主评议、组织问卷调查、实地走访、自我评议、设置举报信箱等方式,进一步查找问题,分析原因,落实整改。在此,我代表所党支部,衷心的感谢各位领导、各位同志和各位督察员对我们工作的支持和帮助,同时也希望您们对我们存在的问题客观公正的给予指出,并诚恳的接受您们对我们的批评和建议,对您们指出的问题、提出的意见和建议,我们将会高充重视,并将制定切实可行的整改方案,采取有效措施一一进行整改。
会议服务部述职报告
开展述职述责述廉工作,是贯彻中央纪委和省市纪委加强纪检监察系统领导干部监督、落实“打铁必须自身硬”的重要要求。
为进一步发挥乡镇(街道)纪委(纪工委)、县纪委监委派驻机构的职能作用,11月12日,芦山县纪委监委召开乡镇(街道)纪委(纪工委)、派驻纪检监察组主要负责人向县纪委常委会述职述责述廉会议。
据悉,芦山县纪委监委全年分三轮,每轮安排8名同志向县纪委常委会述职述责述廉,实现一个年度内乡镇(街道)纪委(纪工委)、县纪委监委派驻机构主要负责人述职述责述廉全覆盖,进一步强化阳光监督、公开监督,着力打造更加开放式的纪委监委,推动监督责任落到实处。
此次,为本年度的最后一轮述职述责述廉。双石镇纪委、派驻县委办、人大办、公安局、水利局、教育局、卫健局等8名主要负责人围绕政治建设情况、履职尽责情况、自身建设情况和廉洁从政情况等方面逐一进行了陈述,并接受现场点评和民主测评,达到红脸出汗、提神醒脑效果。
“通过分批次开展“三述三评”工作,‘述’准职责、‘述’出不足,既达到‘红脸出汗’,又强化‘加油鼓劲’,形成人人负责、传导压力的良好氛围。”县纪委监委有关负责人表示。
社区支部书记述职报告会议
经教育局党委考察任命,我于__年3月任新城子乡中心小学党支部书记至今。现在,根据教育局党委的有关要求,做述职报告如下。
一、主要工作及其成果回顾。
任职以来,自己先后与三位校长搭班子,努力做到“拉偏套,使正劲”,根据党支部工作职责开展工作。把“说好新乡话,办好新乡事,做好新乡人”作为自己和领导班子的工作信条,恪尽职守,求真务实,不断加强学习,努力提高个人修养,谋政勤政廉政,全身心投入到加快发展、振兴我校教育的事业中去。积极和保证上级党委和教育部门的指示在本校贯彻执行。组织党员和教职工进行政治学习。
了解掌握教职工的基本情况和动态,培养骨干,抓好典型,深入细致地做好思想政治工作。积极慎重地做好党的发展工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。抓好共青、工会、妇女、少先队等组织的建设,充分发挥各群众组织的作用。贯彻党的知识分子政策,关心教职工的生活和健康。做好中层干部的选拔培养工作。深入教学第一线,认真调查研究,善于听取群众意见,及时总结交流经验,不断改进工作。加强廉政建设,教育全体党员廉洁奉公,自觉抵制不正之风的侵袭。
针对学校存在的差距,做了如下工作:
以“管理为本,改革为魂,人和为根”作为我校治校的基本出发点。以党支部有效监督、教代会参与学校民主管理作为学校管理规范化、科学化、效率化的催化剂。创新德育工作,创建活力型校园;创新教学工作,创建质量型校园;创新教研工作,创建科研型校园;加强学习和研究,创建学习型校园;强化内部管理,创建效能型校园;加强校园文化建设,创建人文型校园;加强信息化建设,创建数字化校园;加强体卫艺工作,创建健康型校园;加强安全工作,创建平安型校园;从点滴做起,创建节约型校园。
2002年5月以来,学校先后被评为区寒假工作先进单位、电影放映工作先进单位,区、市优秀少先大队和红旗大队,市、区教育科研先进单位,市教育学会先进学术团体,市群体工作先进单位、大课间先进单位,省创新教育先进学校,东北地区教育情报工作先进集体,教育部心理健康教育研究先进集体。2006年,我校被评为区“十五”课程改革先进单位和教育局党委信息工作先进单位。
二、以身作则,树立勤政廉政的良好形象。
在区教育局和上级党政领导的正确指导下,严于律己,廉洁行政,认真履行自身岗位职责,深入学习《党章》以及教育部《关于加强从源头上预防和治理腐败的意见》《中华人民共和国行政许可法》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党风纪律处分条例》《预防职务犯罪》等有关法律法规,牢固树立为人民群众服务思想,努力实践“三个代表”,切实解决群众反映强烈的热点,难点问题,为教职工和人民群众办实事。
平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,注意做到常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为仕之德,坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则,努力朝这个方向去实践、去争取。自我回顾检查,没有任何违反中央、省市关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。
三、本年度党支部的主要工作。
学校党支部认真开展了廉政文化进校园、纠风治乱工作。与工会和教代会一起,开展了校务公开和行风评议工作。进行了书记、校长的述职述廉工作。协助学校行政,开展了信访维稳工作。进行了预备党员转正和新党员审查工作。组织党员干部及教师学习贯彻党的十八大精神,把用十八大精神武装头脑、指导实践、推动发展作为学习的出发点和落脚点。通过学习,要自觉坚持科学发展,善于领导科学发展,精于统筹谋划科学发展。做到对待发展有信心,考虑发展有思路,推动发展有办法。
结合教育局党委开展的“三进”活动,组织全体教师对学生进行家访。全乡6所学校的47位班主任对本班学生进行了普遍家访。对学困生、贫困生、后进生、单亲及离异家庭生给予了更多的关爱。还结合学生的具体情况,进行了话访和来访接待。邀请党代表、人大代表、政协委员进行了视察学校活动。
四、存在的主要问题。
学校的发展与广大人民群众接受优质教育的要求还存有一定差距;教师的思想观念与形势发展的要求存有差距;教师队伍建设和学校发展存在一定的差距。
在自身要求上有差距:有时因工作的繁重与压力,产生紧燥情绪,措辞有时因过急而伤了一些同志的感情;有时因公务缠身,对教师们、职工们关心还不够;老师的困难、问题没有及时地解决;有时对老师提高的建议没能及时考虑采纳;办学的经验不足,办学的理论水平有待提高;在对领导班子的指导和对教师教育方面仍需进一步加强。
五、今后的努力方向。
以“十八大”精神严格要求自己,自觉坚持科学发展,善于领导科学发展,精于统筹谋划科学发展。对待发展有信心,考虑发展有思路,推动发展有办法。
强化“合作——发展”办学核心理念。走师师、生生、师生、校校合作之路,以科研为指导,以改革为动力,以教师和学生的发展为目的,不断强化党支部的保障监督作用,以质量求生存,以提高办学效益促发展,以“双高普九”为契机,加强学校建设。作为支部书记,强化自身素质的同时,应立足学校实际,加强与同类学校的合作,吸取先进的教育管理理念,寻求更广阔的发展空间,促进学校的发展。
回顾几年来所作的工作和所取得的工作成绩,我认为:我所做的工作及其学校所取得的成绩,一是归功于全体教职工的理解、支持及其卓有成效的工作,二是归功于支委识大体,顾大局,各行其职,各负其责的合作精神,三是归功于上级领导部门对我的信任,为我的工作营造一个宽松的环境,为我提供人生更广阔的舞台。借此机会,请允许我向一贯关心和支持我开展工作的各位领导和老师表示衷心的感谢!
述职报告会议新闻稿
4月x日,漳州安然20xx财年述职报告会议在漳州华侨饭店顺利召开,福建安然本部副总经理董跃进、漳州安然总经理吴强、副总经理陈其珠、运营总监黄诗宏、总经理助理李志红及公司全体员工参加了会议。会议由副总经理陈其珠主持。本次会议还选定了八名职工代表作为评委共同参与评分。
在主持人开场致辞后,公司八个部门的经理依次进行了述职。各部门准备充分,ppt课件图文并茂,通过事例阐述、数据说明、图片展示等方式,围绕20xx财年重点工作总结、当前面临的主要经营问题及解决办法、20xx财年工作计划、管理建议四部分展开述职报告,让每个与会人员都很清楚各个部门过去一年的具体工作和新的一年目标规划,了解公司的经营成果及下一财年的工作部署。在质询的环节,现场气氛活跃,参会员工纷纷踊跃提问,针对工作中存在的问题提出质询和相应的建议,各部门述职代表从容应答,认真负责地回答每一个问题。十二名评委严格按照评分标准公平公正地对各部门进行评议。
提出殷切的希望和要求,并给出中肯的建议和改进措施,使各个部门更加清晰今后工作的重点和方向。
述职报告结束后,董总代表福建安然本部对漳州安然述职报告会议的成功召开表示热烈的祝贺,并指出,面对困难,漳州安然的全体员工工作要有决心,有思路,有方法,漳州安然作为福建安然的“长子”,很多经营指标占据了福建安然的半壁江山,对自己有更高的定位和要求。面对今后的发展,董总提出几点建议:一是要不断更新观念,在转型中提升,在变革中发展,不断改善外部环境,把企业的利益与当地政府的利益相结合,进行更好的政企合作;二是要利用好媒体渠道,多做实事,努力维权,提升公司的影响力;三是在工作方法上,做到具体问题具体分析,管理人员应灵活变通,尽量简化流程,做到高效决策;四是管理者要主动为员工着想,注重人才,留住人才。
会议由吴强总经理做最后总结。吴总首先感谢公司全体员工对公司事业的付出及对管理层工作的支持。吴总表示:20xx财年,公司的团队建设取得了良好的成果,员工及干部的队伍都迅速成长,工作的思路、方法和业绩都有很大的提升。在20xx财年经营目标责任书签署之际,集团、本部领导对我们漳州安然有更高的要求和期望,我们任重而道远,希望全体员工共同努力,进一步将目标和责任落实到位,并持续保持旺盛的斗志和激情,投入到工作中,促使各项工作有的飞跃和好的发展,希望我们打起精神、迎接挑战、苦练内功,提升凝聚力和战斗力,做大做强我们的企业,让我们同企业一同进步,一同分享企业为我们带来的丰硕成果!
述职报告会议流程
主持:王正学(东风村党支部书记)。
参加人员:分管领导、东风村党支部村委会人员、党员代表、群众代表。
议程:
一、驻村工作组作述职报告。
1、鲁华海同志代表驻村工作组作述职报告;。
2、鲁华海同志作个人述职报告;。
3、潘宇同志作个人述职报告;。
4、尚勇同志作个人述职报告。
5、杨贵芳同志作个人述职报告。
二、发放述职评议表进行民主评议。
三、分管领导讲话。
四、评议情况汇总并公示。
述职报告会议通知
局属各单位、机关各科室:
为了全面掌握xxx0年局属各单位、机关各科室主要负责人履行岗位职责、完成工作任务和廉洁自律的情况,经研究,决定召开xxx0年度述职述廉报告会。现就有关事项通知如下:
一、会议时间及地点:1月14日上午8:30,市博物馆2楼学术报告厅。会期1天。
二、参加会议人员:局领导,局属各单位的部门副职以上人员(含频率频道正副总监),机关全体干部职工。
三、述职述廉人员:局属各单位和机关各科室主要负责人(名单附后)。
四、几点要求:
1、请各单位、各部门按照本通知的'事项逐一通知参会人员准时到会,并于1月12日前将参会人员的姓名、职务报局办公室。
2、述职述廉人员要对照市局下发《关于xxx0年文化和广播电影电视工作任务分解落实的通知》(赣市文广字〔xxx0〕79号)等文件要求,结合阶段性、突击性的工作任务,认真回顾总结一年来本人履行职责和完成目标管理任务的情况,提出xxx1年的工作思路和打算,要做到坦诚汇报,不说套话、假话、空话,向局党组交一份明白帐、负责帐、满意帐。请将述职述廉报告(电子版)材料于xxx1年1月10日前报局办公室汇编成册。
3、述职述廉之后,将对述职述廉人员进行满意度测评。与会人员要用心思考,客观公正地测评述职述廉人员的情况。
4、请各单位、各科室届时通知参会人员提前10分钟到会,原则上不得请假。请电视台安排好记者和摄像,全程录制述职述廉汇报会的情景,以便备存资料。局办公室等有关部门要做细做实会务有关工作。
二0xx年十二月二十四日。
述职报告会议流程
我中心述职报告会将于12月29日上午8:00―17:00在公卫楼三楼会议室召开,具体事项通知如下:
07:30工作人员到场;。
07:45参会人员开始签到,地点在会议室门口;。
08:00会议正式开始;。
王晓峰、张军伟、何春霞、徐瑞、张婉卿、王翠艳、东新;。
二、温馨提示:
1、参会人员着统一定制正装,暂未定制正装员工着深色西服。
2、科主任、站长发言限时15分钟,副院长20分钟,请注意合理掌握时间。
3、请发言人员于12月28日(周六)晚20:00之前将ppt交至办公室,可发送至办公室邮箱,会议所用office为版,注意制作ppt版本不可高于2007版。
4、如各科室实际参会人员与通知中《名单》不符,请负责人于27日(周五)下午17:00之前通知办公室。
5、请各科室负责人在开会之前将《员工考核表》交至办公室收集箱。
6、会议现场发放《科室互评表》,各科室认真填写后于1月3日(周五)之前交至办公室收集箱。
7、会议当天中午午餐由中心统一预定,中心各科室在科室内就餐,卫生站在二楼宣教室就餐。
请各部门合理安排工作,准时参会,感谢配合,如有疑问请咨询办公室。
述职报告会议通知
各企业(公司):
根据北京**有限公司工作安排,决定于20**年5月25日下午13点在翠宫招待所小报告厅召开北京**有限公司第一届第三次董事会、监事会,企业(公司)经理述职扩大会议。
1)、北京**有限公司董事会、监事会全体成员。
2)、北京**有限公司全体人员。
3)、北京**有限公司直属党支部委员。
4)、所属企业经理、副经理、主管会计。
5)、工会委员、各企业工会小组组长。
6)、企业董事会、监事会由石油大学(北京)在编职工出任的成员。
二、经理述职提交材料:
1)、20**年度总结述职报告。(电子版)。
2)、20**年度企业经营目标计划书。(电子版、纸制加盖公章)。
3)、20**年度企业财务审计报告。(纸制原件)。
4)、企业参会人员具体名单。(限三人)。
提交材料时间5月18日前电子版、纸制材料(加盖公章)上报新元投资有限公司办公室。
备注:述职时间每人限制10分钟。(ppt)。
联系人:吴老师黄老师联系电话:89*******。
信箱地址:*********@传真:*********。
北京**有限公司。
20**年5月10日。
会议服务部述职报告
市纪检委党风室:
我局接到伊纪发【20xx】16号文件后,研究部署了党组班子述职述廉工作,现将工作情况报告如下:
一、进行了学习部署,
局党组班子召开述职述廉会议情况报告。我局于11月1日召开了局党组领导班子(扩大)会议,认真学习了文件,领会了上级要求,明确了必述内容。会议责成聂兴厚同志结合我局工作实际,制定了局党组领导班子述职述廉工作方案。党组书记、局长潘若飞同志在会议上强调指出,我们开展述职述廉工作,一是要按上级要求程序进行;二是要按各自必述内容认真对照反思;三是要实事求是;四是认识问题要有较高站位。
工作报告《局党组班子召开述职述廉会议情况报告》。征求意见后进行了综合,向班子成员进行了通报。
三、撰写了发言材料。在学习、对照、自查、反思、征求意见的基础上,按各自必述内容及分管的工作,撰写了个人述职述廉发言材料。班子成员的发言材料撰写后,要求交与一把手审阅同意后方可上会。
四、召开了机关大会。我局于xx月xx日召开了述职述廉大会,班子成员先后在大会上向全体机关党员干部、群众作了个人述职述廉的报告。然后,下发了述职述廉满意度测评票,进行了满意率的测评。满意率达100。
五、制定了整改措施。述职述廉大会后,在党组书记、局长潘若飞的支持下,召开会议进行了小结,并要求根据个人述职述廉中查摆出的问题,制定整改措施,进行积极整改。再次强调了落实“一岗双责”工作的重要性及责任感。
六、自我评价。我们认为,班子成员在这次述职述廉工作中,程序要求到位;态度端正;认识问题站位较高;准备述职述廉材料比较认真、充分;查摆出的问题较准,也比较客观实际;整改措施可行,具有可操作性。
特此报告。
20xx年xxx月xx日。
述职报告会议流程
(一)狠抓收入征管,保持经济稳定增长。上半年,全县财政总收入完成9.58亿元,同比增长43.2%,占年度预算16亿元的59.9%。财政总收入在全省76个县区中排22位,全市排第1位;增幅居全省县区第3位、全市第1位。
(二)支出结构优化,重点支出保障有力。通过努力,实现了保工资、保运转、保稳定、保民生、促发展的目标。截止6月底,支出实现16.34亿元,占年初预算的75.8%,同比增长36.9%。
(三)坚持以人为本,千方百计支持经济发展。一是兴阳担保公司为中小企业提供担保贷款2.62亿元;二是对金阳建投公司进行重组改革,规范投融资平台建设。通过与农发行、开发银行等金融机构的密切合作,融资贷款3.8亿元,支持城市基础设施、南部新区、中医院、涡河三桥等重点项目建设;三是为重点项目和迎会设置绿色通道,实拨现金3.71亿元;四是为公路局、市政公司、担保公司、保障房建设、部分企业流动资金协调直接借款2.08亿元;五是积极跑省进厅,争取省财政临时调度借款9.3亿元。
(四)落实惠农政策,扎实推进新农村建设。上半年支农支出完成3.09亿元,同比增长64.6%。同时,加大涉农资金整合力度,仅农业综合开发项目(主要是陈大禾景农业示范园和楚店农业功能区)总投资已达0.24亿元。
(五)强化民生意识,民生工程步伐加快。民生工程在县委、县政府的高度重视和正确领导下,已连续在3个月(4月、5月、6月),在全市排名第一。上半年,我县已落实资金11.34亿元,占计划投入14.5亿元的78.2%,其中县级财政配套3.24亿元已全部落实到位。已拨付资金9.03亿元,占已落实资金的80%。
第二部分:存在问题及打算。
我县财政运行存在一些不容忽视问题:一是受宏观政策性因素、一次性偶然收入因素影响,财政增收后劲不足;二是收入质量不优;三是增资刚性支出比重增加,财政库款调度紧张。下一步,财政部门将加强财政经济形势的分析,积极应对,迎难而上。进一步加大组织收入力度,保持财政收入稳定增长;科学调度资金,调整和优化支出结构,严格控制和压缩一般性支出,集中财力保障重点项目和民生工程。努力为全县经济和各项社会事业的持续发展作出应有的贡献。
以上述职,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。
今年上半年,全市各级地税部门以党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,深入开展“推进项目建设,破解发展难题”解放思想大讨论活动和“两创四服务”活动,按照“解放思想、激励创新、管理有序、优质服务、以人为本、和谐发展”的工作思路,克服50年不遇的特大冰冻灾害和宏观经济趋紧对地方税收带来的不利影响,紧紧围绕组织收入工作,进一步加强税收征管,坚持依法治税,狠抓税源管理,各项工作齐头并进,确保了全市地税收入快速稳定增长,提前10天实现了地税收入时间任务“双过半”。
一、上半年全市地税收入完成情况。
上半年,全市地税系统累计组织入库地方各税基金(费)97404万元,其中:入库地方税收93370万元,比上年同期增收24179万元,增长35.0%,完成省计划任务的59.5%,完成市政府目标的53.8%;入库基金(费)4018万元,其中:教育费附加3438万元、防洪保安资金收入407万元、残疾人就业保障金33万元、工会经费90万元、税务部门罚没收入45万元。市本级累计组织入库地方税收16029万元,比上年同期增收4600万元,增长40.2%,完成省计划任务的70.9%,完成市政府目标任务的70.1%。
(一)分县市区完成情况。
全市15个征收单位中,除xx县、xx区外,其他13个征收单位都实现省计划任务的“双过半”,其中:市高新区局、xx县、市直属分局、xx县、xx县超全市平均进度,分别完成省计划的99.5%、75.4%、70.9%、64.4%、60.9%。全市有9个征收单位完成了市政府目标任务的“双过半”,完成较好的有市高新区分局(82.5%)、市直属分局(70.1%)、xx县(65.1%)、xx县(56.4%)。从收入增幅情况看,全市15个征收单位全部达到收入增幅在两位数以上,其中6个征收单位收入增幅超过了全市平均增幅,分别为市高新区局(96.5%)、xx县(55.0%)、xx县(51.4%)、市直属分局(40.2%)、xx县(39.3%)和xx县(37.3%)。
(二)分税种完成情况。上半年,地方税收11个税种除烟叶税为季节性税种外,其余税种均保持了两位数增长。
1、营业税累计入库40342万元,同比增收9094万元,增长29.1%。主要是交通运输业、房地产、建筑业、住宿餐饮业和其他营业税推动了营业税的快速增长。上半年,全市累计入库交通运输业营业税2473万元,同比增收1131万元,增长84.3%;建筑业营业税入库11692万元,同比增收2452万元,增长26.5%;住宿餐饮业营业税入库1756万元,同比增收386万元,增长28.2%;今年的房地产业税收清理,使房地产业营业税保持一定的增势,共入库12298万元,同比增收2104万元,增长20.6%;其他营业税入库4705万元,同比增收3785万元,增长411.4%。但因为受南方罕见冰雪灾害的影响,租赁业和商务服务业营业税同比减收1807万元,下降66.0%。
2、企业所得税累计入库10017万元,同比增收3202万元,增长32.0%。其中建筑业和制造业企业所得税增长较大,上半年建筑业企业所得税入库2672万元,同比增收1220万元,增长84.0%;制造业企业所得税入库2239万元,同比增收695万元,增长45.0%。
3、个人所得税累计入库19270万元,同比增收5419万元,增长39.1%。分税目分析,其中工资薪金所得个人所得税入库3728万元,同比增收1593万元,增长74.6%;个体工商户生产经营所得个人所得税入库13334万元,同比增收3094万元,增长30.2%;其他所得个人所得税入库2208万元,同比增收732万元,增长49.6%。
4、城建税累计入库5813万元,同比增收1546万元,增长36.2%。
5、六小税种都保持了快速增长的趋势。上半年,六小税种累计入库地方税收14742万元,同比增收4934万元,增长50.3%,增幅高于地税收入平均增幅15个百分点。其中:资源税完成3157万元,增收593万元,增长23.1%;城镇土地使用税完成2690万元,增收1602万元,增长147.2%,主要是土地使用税政策调整;房产税完成2117万元,增收397万元,增长23.1%;土地增值税完成5071万元,增收1929万元,增长61.4%;车船税完成791万元,增收79万元,增长11.1%;印花税完成916万元,增收334万元,增长57.4%。
(三)分产业完成情况。
从分产业完成情况看,第一、二、三产业地方税收同比都有较大增长,其中第二产业地方税收增长幅度大于第三产业,但增加量和第三产业地方税收增加量相差无几,对当期地方税收增收的贡献率是各占半壁江山。上半年,第一产业共入库地方税收362万元,增收345万元。第二产业共入库地方税收39151万元,增收11891万元,增长43.6%,比第三产业税收增长高15个百分点。其中:电力、水及燃气生产及供应业入库地方税收2669万元,增收1199万元,增长81.6%;制造业入库地方税收7283万元,增收3008万元,增长70.4%;采掘业入库地方税收8263万元,增收3340万元,增长67.8%。第三产业共入库地方税收53676万元,增收11935万元,增长28.6%。其中:房地产业、金融业、交通运输及仓储邮政业的持续快速发展为全市地方税收增长奠定了基础。房地产业税收完成23609万元,同比增收4501万元,增长23.6%;金融业地方税收完成6227万元,同比增收1572万元,增长33.8%;交通运输及仓储邮政业地方税收完成5468万元,增收1661万元,增长43.6%。
(四)分企业类型完成情况。
股份制企业、私营企业、国有企业依然成为地方税收的主要增长点。上半年,全市股份制企业、私营企业、国有企业分别入库地方税收38282万元、14156万元和13638万元,分别比上年增收9905万元、6246万元和3721万元,增长34.9%、79.0%、37.5%。随着工业园区地方税收的规范征管,外商和港澳台投资企业的地方税收增长也有所体现,上半年外商和港澳台投资企业入库4066万元,增收1141万元,增长39.0%。
二、收入特点。
上半年我市地税收入主要呈现以下几个特点:
(一)地方税收继续保持高幅增长。上半年,全市共入库地方税收93370万元,比上年同期增长35.0%,分别超省计划和市政府目标序时进度9.5个百分点和3.8个百分点,继续保持了两位数、三字头的平稳快速增长势头。
(二)主体税种增量占地方税收增量近四分之三,对地方税收的贡献最大。主体税种营业税、企业所得税和个人所得税累计入库72815万元,增收17699万元,增量占地税收入总增量的73.0%,对地方税收的贡献最大。
(三)“两业”(房地产、建筑业)税收仍然成为地方税收增收的主力军。上半年,房地产业、建筑业两行业累计入库税收44545万元,增收8845万元,增长24.8%,占全市地方税收增收总额的36.6%。房地产业、建筑业是地方税收的主要增长点。
(四)交通运输业税收增长快速。上半年,全市共入库交通运输业地方税收4954万元,同比增收1671万元,增长50.9%,成为今年地税收入新的增长点。
(五)重点税源企业监控面拓宽,促进地方税收的较快增长。上半年,纳入省、市、县三级重点税源企业监控户由上年的394户上升到今年的504户,监控面扩大了27.9%,累计入库税收44451万元,增收12742万元,增长40.2%,占全市地方税收比重由上年同期的45.8%提高到47.6%,增加了1.8个百分点。
(六)工业园区地方税收继续保持高幅增长,但总量仍然偏小。上半年,各级地税部门继续加大对工业园区内税收的征收管理,全市工业园区地税收入增长91.6%,增收1917万元,但总量仍然只有4009万元,总额相对较小。
三、主要增减收因素。
(一)增收因素。
1、地方经济的快速发展促进了地税收入的快速增长。据统计,1-5月份,全市规模以上工业增加值实现增长速度为22.1%,利润总额16037.6万元,同比增长57.0%,全市城镇固定资产完成投资63.22亿元,增长70.4%,商品房销售面积达7.47万平方米,为地税收入增长提供了较为可靠的税源;同时各级税务部门加强税收宏观经济分析,开展各税种税收与相关经济对比分析,探索建立税收经济分析、企业纳税评估、税源监控、税务稽查的互动机制,取得明显成效,确保了地方税收收入随着经济增长而增长。
2、贯彻落实好新的税收政策,确保了税收收入的直接增长。上半年,全市加强了土地使用税新政策的宣传和执行力度,土地使用税单位税额标准的提高,使该项税收增收1602万元,增长147.2%。
3、强化税收征管,深挖税源潜力,保证了地税收入稳定增长。一是加强了行业税种管理,制定出台了一系列行业税收管理办法,不断完善行业税收征管,堵塞了税收政策执行漏洞;二是提高日常巡查巡管水平,全面探索税收管理员新机制,堵塞了征管责任漏洞;三是加强了对年所得12万元以上纳税人个人所得税自行申报的宣传和管理,推行多元化申报管理,堵塞了税收申报漏洞;四是加大税务稽查力度,重点查处重大偷逃税案件,严厉打击偷逃税等不法行为,堵塞了偷逃税款漏洞;五是加大汇算清缴力度,全面清缴地方各税,堵塞欠税漏洞。
4、加强税收计划和税源管理,确保组织收入工作到位。一是加强了税收计划管理。全市地税系统认真分析了今年地税收入的有利因素和不利因素,根据各单位税源分布情况和各地实际,及时下发了年度计划和季度计划,将税收计划层层分解、科学分解,落实到各基层征收单位,为各单位做好组织收入工作奠定了扎实基础。二是加强了组织收入的督导工作。市局组成了以市局领导带队的工作组赴各地督导组织收入工作,了解因冰冻灾害带来的减收因素和其他不利因素,认真分析各地的税源,积极指导各地的组织收入工作。三是抓紧抓实重点税源管理工作,及时掌握全市重点地方税源分布情况,做到组织收入心中有数。
(二)减收因素。
1、受50年以来特大冰冻灾害影响,全市上半年已减收地方税2600万元,预计全年将减少5230万元。
2、政策性影响减少税收496万元。其中:落实下岗再就业优惠政策税收减收266万元,提高营业税起征点税收减收230万元;新企业所得税法实施和税前扣除标准放宽等因素减收260万元。
3、武吉高速公路、吉井铁路、厦坪公路等重点工程项目扫尾或相继完工减收地方税收684万元。
四、存在的主要问题。
(一)少数征收单位实际税源与政府分配任务不协调。政府部门下达给地税部门的收入任务平均增幅为31.2%,但15个征收单位中有半数以上超过政府下达的收入任务平均增幅,其中2个增幅达40%以上,最高的达53.8%。一些征收单位受冰冻灾害、重点工程项目减少等因素影响,税源大幅减少,这与政府高幅度增长目标任务相矛盾。
(二)区域经济发展不平衡,各征收单位地方税收进度相差悬殊。区域间经济发展的不平衡,使各征收单位完成税收任务的进度快慢不一,差距越来越大,完成政府目标任务最高达82.5%,最低的只有40.9%,悬殊达41.6个百分点,对全市地方税收快速稳定增长产生一定的影响。
(三)地方税收依赖于房地产和建筑业的税源结构性矛盾仍然突出。上半年,房地产和建筑业累计完成地税收入44545万元,增收8845万元,增长24.8%,占地方税收总额的47.7%,比上年同期下降了3.9个百分点,对地方税收增量的贡献率达36.6%,比上年下降了22.7个百分点。虽然随着国家对房地产行业的调控,房地产和建筑业税收在今年上半年有一定幅度的回落,但“两业”入库的地方税收占据全市地方税收“半壁江山”的态势仍然没有多大的变化,这种地方税收依赖于房地产和建筑业的税源结构性矛盾仍然非常突出。
(四)下半年的实际税源情况不容乐观,全面完成市政府目标任务压力较大。今年以来,作为地税收入重点的房地产项目呈萎缩趋势,全市新开的房地产楼盘寥寥无几,特别是市本级没有一家新开楼盘;重点工程税收减收较大,武吉高速公路、吉井铁路、厦坪公路等重点工程项目比上年减收684万元,而市委市政府确定的155项重点工程真正启动产生税收效应的几乎没有,全市下半年地方税源情况会更加紧张,xx区、xx市、xx县等征收单位要完成政府目标数,还有较大的困难,这势必影响后期税收收入的稳定增长。因此今年要全面完成市政府目标任务压力较大。
五、下一步工作措施。
上半年,全市地税收入保持了良好的发展势头,顺利实现了地税收入“双过半”,但我们应看到组织收入经济税源结构和地域税源结构的不合理性仍然存在,部分县(市、区)地方税源后续无力,将对地方税收持续稳定增长带来一定的压力。为此,全市地税系统要统一思想,认清形势,认真抓好以下几项工作。
(一)坚持依法治税,狠抓组织收入工作。各级地税部门要坚持依法治税的组织收入原则,坚决遵守省局提出的“三个严禁”组织收入工作纪律,做到有税应收尽收,无税不乱收,认真落实税收执法责任制,努力夯实税收征管基础,提高地税收入质量,稳定地税收入增长基础。
(二)抓好税收预测调度工作,确保收入均衡入库。要加强对组织收入的预测、分析和调度,注重地税收入增长的可持续性,认真落实好月度和季度分析预测会议制度,防止地税收入出现大起大落、畸高畸低;加大对组织收入工作的调研督导,对收入任务差距较大的地方要认真调研分析,进行专项督查;加强收入调度工作,将经济发展的成果最大可能地反映到税收上来,进一步挖掘税源,确保收入均衡入库,为完成全年收入任务打下扎实的基础。
(三)加强重点税源管理和监控,强化税收征管。一要认真开展重点税源调查分析,突出做好重点税源的管理和监控工作,主动跟进,及时了解全市155个重点建设项目工程进度,及时跟踪掌握重点工程进度,切实掌握税源动态,做到“心中有数,从容收税”;二是要加大土地使用税和车船使用税的宣传和征管力度,组织开展土地使用税情况调查,做好车船税代收代缴工作,确保新税收政策到位;三是加强行业税收管理,切实加强交通物流业、旅游业、资源开发行业、房地产业、建筑业税收管理,制定出台全市货运业税收管理办法、城区出租车税收管理办法、门临开票管理办法等制度,防止税收流失;四是加强日常巡查巡管,建立和完善日常巡查巡管、清理漏征漏管制度,深入探索纳税评估,继续抓好民主评税和电脑定税;五是加大对行政、企事业单位工资薪金个人所得税的代扣代缴的清理;六是强化纳税辅导和清算,加强欠税管理,完善“以票控税”,抓好零散税收征管,强化稽查,达到以查促管、以查促收的目的。
(四)进一步解放思想,确保大讨论活动取得实效。进一步解放思想,继续深入开展“推进项目建设,破解发展难题”解放思想大讨论暨“两创四服务”活动,认真查找制约地税事业发展的思想障碍和问题,切实整改到位,完善各项制度,充分发挥地税职能,优化投资创业环境,推进项目建设又好又快发展,确保思想解放大讨论活动取得实效。
(五)抓好政风行风评议工作,确保评议和形象测评工作取得佳绩。进一步抓好政风行风评议和形象测评工作,积极主动地找工作差距,主动接受监督,认真抓好整改,构建长效机制,促进地税环境的持续优化,确保在今年全省政风行风评议和全市形象测评中取得佳绩。
(六)大力推进二项建设,确保地税管理效能提升。进一步推进规范化建设和地税文化建设,继续强化先进理念的灌输和培训,不断完善规范化管理体系,建立健全绩效考核机制,积极稳妥地推进个人绩效管理,大力提升地税文化品味,丰富地税文化建设的载体,拓宽地税文化外延,进一步加强机关效能建设,大力提高地税工作执行力,确保地税管理效能有效提升。